项目奖金申请书范文
推荐第1篇：奖金申请书
劳动合同申请书
尊敬的领导：
您好，我是部门的员工王勇。自年 月 日入职以来，我已在公司工作了个月，对公司的文化已有了一定的了解，并且也熟悉了公司的工作环境。对自己的工作岗位及工作内容也有了明确的认识。任职期间在单位领导和同事的关心和教导下，学习到很多为人处世和有关厨艺方面的知识，本人能够适应并且非常喜欢在公司这样的工作环境中工作。工作中，我坚持以认真积极的态度对待工作，从生活的点滴中提升自己的综合素质，严格遵守公司的各项规章制度。故此，本人自愿提出申请，并愿意承担相关法律责任。请批准本人与公司签订劳动合同。
申请人：王勇 2012年12月20日
推荐第2篇：奖金申请书
个人奖金申请
尊敬的领导：
您好！
我担任电梯管理人员以来，一直尽心职守，把电梯的日常管理和安全维护放在第一位，悉心执行好电梯管理要求和制度，最大限度的降低了电梯运行安全隐患。
目前，我负责的另一项工作是总务科内部所有采购进出库单的制作和备份。 作为已经工作十几个年头的老员工，深知自己的工作，虽然繁琐机械，但其重要性不减，电梯的安全管理工作关乎每一位乘坐电梯人的生命安全，也是医院白衣天使形象的重要代表之一；而进出库单的制作，更是马虎不得，关系到采购物品的库存实际。
那么，我觉得有如下的几点因素支持自己向领导申请个人奖金的提高：
1）目前，我负责院内7台电梯的安全管理和日常维护工作，除了能保证电梯轿厢、梯级的清洁卫生，每日检查电梯状况，并做好运行记录，降低故障率；
2）当发生电梯故障时，无论上下班时间，甚至是半夜时候，我从来都是第一时间到现场稳定乘客情绪，尽快解救人员；
3）为增强工作能力，使电梯的管理规范更加有序，我每年积极参加专业技术和安全知识的培训，考试和资格证也全部合格；
4）为了处理每天总务科采购的物品进出库单，以及更好更流畅的操作出入单系统，我都会主动自觉的学习电脑各项操作；
5）当要完成的出入库单数量和种类都繁多时，我从来都是坚持今日事今日毕的行为准则，都会加班坚持把所有单子制作完，并做到细致检查，不出错误后才放心下班。
最后，感谢您在百忙之中处理我的个人申请事宜，望领导批准！
此申请
批准为盼
申请人：
申请日期：
推荐第3篇：奖金申请书
深圳市XXX有限公司
离职奖金申请书
尊敬的公司领导：
我于2010年11月入职XXX公司，担任办公室主任一职，已完成了企业手册制定、各项规章制度、各岗位职责、人事制度、招聘公司各岗位人员等本职工作。这几年来，也兼任了行政人事主管职务，并出色完成各项工作安排，从无怨言。目睹公司刚成立到现在各岗位工作井然有序，公司走上正轨，也一路见证了公司从无到有、从小到大的蓬勃发展壮大的过程，心里倍受鼓舞和欣慰！
但鉴于家庭方面考虑，我即将离开曾经洒下汗水的岗位和朝夕相处的同事，心中十分不舍与留恋。感谢领导一直以来对工作的悉心指导和扶持，也感谢各位同事对工作的大力协助和支持！
让我深感欣慰的是，我的付出得到了公司领导及同事的肯定和认可。值此离开之际，特申请给予我个人补助10000.00元（大写：壹万元整）。于9月份工资一并发放。请领导批准为谢！
特此申请
申请人：XXX
2013-8-26
推荐第4篇：奖金申请书
尊敬的领导您好：
感谢您在百忙之中抽出时间，来阅读这封来信，砂山佳吉一直陪伴着沈阳佳吉风雨历经了十余载，留下的是艰辛和攀登的苦，并乃不断带着更高的理想继续付出。
我是砂山办事处负责人，现在将我们办事处情况向领导汇报，砂山地理位置特殊，附近都是大量居民区自发货物较少大部分都是提货，业务员工作量较大，其中书籍客户包含四个出版社，分别为春风文艺出版社、辽宁人民出版社、辽宁科技出版社、辽宁美术出版社，其中书籍每天发货了在400~500件左右，出版社没有装卸人员，所有装卸工作都由业务员完成，在返回砂山办事处入单，打印标贴，由于书籍种太多，并且票数也多，还经常出现合票现象，并且按照公司要求粘贴，所以等同于把提回来的书籍在从新装卸一次，白天业务员跟车送货提货工作量每天都在15吨以上，周一到周六基本晚上都需要工作到晚8点左右，所以特申请能否把我办老员工工资提升到3300元。
既来之，则安之。我们既然来到了佳吉这个大集体，不是抱怨不足。我们会一如既往的努力工作，为沈阳佳吉能有更好的明天而努力，同时我们也希望领导考虑我们的意愿，砂山全体员工会与沈阳佳吉共度下一个十年。
此致 敬礼
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奖金申请书范文大全
奖金申请书范文大全
【一】
尊敬的公司领导：
在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门：
申请日期：
【二】
尊敬的领导：
你好！我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼！
【三】
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.
申请人：
申请日期：
【四】
尊敬的院领导：
您好！作为一名员工，我很喜欢自己工作，更热爱自己的工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调，望领导批准！
申请人：***
20** 年** 月** 日
推荐第6篇：奖金申请书
申请书
尊敬的总公司领导：
您好！
感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。自从进入中国农批的这几年以来，在**公司工程建设这一领域的发展较为顺利。在与**共同成长的过程中，我收获颇丰，我的能力也在不断的提升，这些都要感谢公司领导对我的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去完成领导交给我的每个任务，努力向更高的目标迈进。
在年终奖金发放这方面，存在现行公司年底奖金的发放时间和集团内部各子公司不一致，差距过大的问题。年终奖金是总公司对员工一年来的工作业绩奖励，集团内部其他各子公司的年终奖金都是在每一年的年终就发到员工手中了，而**公司各员工的年终奖金总是迟迟发不下来。2013年的时间已经过去一半了，2012年的年终奖金至今还未发给我们，这严重影响了我们的工作积极性和稳定性，我真诚希望总公司能按时发放我们的年终奖金，以此来保证员工的积极性和稳定性。
我希望公司领导能从实际出发，对于我所提出的要求予以考虑，谢谢！
申请人：**
****年*月*日
推荐第7篇：奖金申请书)
奖金申请书范文(精选多篇)
个人奖金申请
尊敬的领导：
您好！
我担任电梯管理人员以来，一直尽心职守，把电梯的日常管理和安全维护放在第一位，悉心执行好电梯管理要求和制度，最大限度的降低了电梯运行安全隐患。
目前，我负责的另一项工作是总务科内部所有采购进出库单的制作和备份。 作为已经工作十几个年头的老员工，深知自己的工作，虽然繁琐机械，但其重要性不减，电梯的安全管理工作关乎每一位乘坐电梯人的生命安全，也是医院白衣天使形象的重要代表之一；
而进出库单的制作，更是马虎不得，关系到采购物品的库存实际。
那么，我觉得有如下的几点因素支持自己向领导申请个人奖金的提高：
1）目前，我负责院内7台电梯的安全管理和日常维护工作，除了能保证电梯轿厢、梯级的清洁卫生，每日检查电梯状况，并做好运行记录，降低故障率；
2）当发生电梯故障时，无论上下班时间，甚至是半夜时候，我从来都是第一时间到现场稳定乘客情绪，尽快解救人员；
3）为增强工作能力，使电梯的管理规范更加有序，我每年积极参加专业技术和安全知识的培训，考试和资格证也全部合格；
4）为了处理每天总务科采购的物品进出库单，以及更好更流畅的操作出入单系统，我都会主动自觉的学习电脑各项操作；
5）当要完成的出入库单数量和种
类都繁多时，我从来都是坚持今日事今日毕的行为准则，都会加班坚持把所有单子制作完，并做到细致检查，不出错误后才放心下班。
最后，感谢您在百忙之中处理我的个人申请事宜，望领导批准！
此申请
批准为盼
申请人：
申请日期：
劳动合同申请书
尊敬的领导：
您好，我是部门的员工王勇。自年 月 日入职以来，我已在公司工作了个月，对公司的文化已有了一定的了解，并且也熟悉了公司的工作环境。对自己的工作岗位及工作内容也有了明确的认识。任职期间在单位领导和同事的关心和教导下，学习到很多为人处世和有关厨艺方面的知识，本人能够适应并且非常喜欢在公司这样的工作环境中工作。工作中，我坚持以认真积极的态度对待
工作，从生活的点滴中提升自己的综合素质，严格遵守公司的各项规章制度。故此，本人自愿提出申请，并愿意承担相关法律责任。请批准本人与公司签订劳动合同。
申请人：王勇 2014年12月20日
深圳市xxx有限公司
离职奖金申请书
尊敬的公司领导：
我于2014年11月入职xxx公司，担任办公室主任一职，已完成了企业手册制定、各项规章制度、各岗位职责、人事制度、招聘公司各岗位人员等本职工作。这几年来，也兼任了行政人事主管职务，并出色完成各项工作安排，从无怨言。目睹公司刚成立到现在各岗位工作井然有序，公司走上正轨，也一路见证了公司从无到有、从小到大的蓬勃发展壮大的过程，心里倍受鼓舞和欣慰！
但鉴于家庭方面考虑，我即将离开曾经洒下汗水的岗位和朝夕相处的同事，心中十分不舍与留恋。感谢领导一
直以来对工作的悉心指导和扶持，也感谢各位同事对工作的大力协助和支持！
让我深感欣慰的是，我的付出得到了公司领导及同事的肯定和认可。值此离开之际，特申请给予我个人补助10000.00元。于9月份工资一并发放。请领导批准为谢！
特此申请
申请人：xxx
2014-8-26
申请书
尊敬的总公司领导：
您好！
感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。自从进入中国农批的这几年以来，在**公司工程建设这一领域的发展较为顺利。在与**共同成长的过程中，我收获颇丰，我的能力也在不断的提升，这些都要感谢公司领导对我的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去完成领导交给我的每个任务，努力向更高的目标迈进。
在年终奖金发放这方面，存在现行公司年底奖金的发放时间和集团内部各子公司不一致，差距过大的问题。年终奖金是总公司对员工一年来的工作业绩奖励，集团内部其他各子公司的年终奖金都是在每一年的年终就发到员工手中了，而**公司各员工的年终奖金总是迟迟发不下来。2014年的时间已经过去一半了，2014年的年终奖金至今还未发给我们，这严重影响了我们的工作积极性和稳定性，我真诚希望总公司能按时发放我们的年终奖金，以此来保证员工的积极性和稳定性。
我希望公司领导能从实际出发，对于我所提出的要求予以考虑，谢谢！
申请人：**
****年*月*日
申请书范文1
尊敬的领导：
你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，
才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
申请书范文2
尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在
提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.
此致
敬礼！
申请人
申请日期：
推荐第8篇：公司奖金申请书
申请书范文
1尊敬的领导：
你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
申请书范文
2尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.
此致
敬礼！
申请人
申请日期：
推荐第9篇：学工处奖金申请书
申请书
尊敬的团委学工处领导：
您们好！
我们是广西职业技术学院证券投资协会。2012年4月—2012年6月，我们举办广西职业技术学院第七届模拟炒股大赛，由于协会可用资金有限，特向领导提出申请，请求领导予以部分奖金资助。
秉承着“培养大学生理论联系实践的能力，达到实践推进理论的深入学习”的大赛宗旨，证券投资协会举办模拟炒股大赛。此次大赛通过网上模拟交易，为广大热爱经济、热爱证券投资的同学提供一个模拟操盘的平台，同时通过比赛的方式检验协会成员的学习程度。本次大赛奖金共计1100元，根据协会原有资金与融到的资金，我们特向团委学工处申请金额1100元的奖金援助，其余费用由协会自己支出。希望领导能够考虑我们的申请。
希望领导研究批准！
申请人：证券投资协会2012年4月13日
推荐第10篇：项目奖金申请报告(共)
篇1：奖金申请报告 奖 金 申 请 报 告
尊敬的公司领导：
从2012年10月成立“国家高新技术企业”项目组开始，到2013年10月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，项目部全体员工在**总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进、完善和优化申报资料，最终取得了预期的成果。期间，项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、rd项目选择和评估、rd和ps项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共15个问题，为公司赢得了荣誉。
考虑到项目组成员在完成自己的日常工作的同时，利用工作间隙、休息时间和节假日，额外完成了公司临时交付的任务，为进一步提高项目组员工的工作热情，特向公司申请给予相应奖励！
项目组成员共15人，申请奖金***元。（建议采用方案二，奖励方案附后）
望公司领导审核批准为感！
申请人： 2013-11-13 奖励方案
项目组成员
项目总负责人：
项目分管领导：
项目负责人：
项目组成员：
项目参与人：
方案1：
按承担的工作任务多少，把奖金发放给部门经理，由部门经理支配。其中，财务组承担了主要和最大的工作任务，奖金***元，包括***等人；工程组承担了前期三分之一工作任务，奖金***元，包括***二人；研发组承担了前期三分之二工作任务，奖金***元。 方案2：
按在项目申报过程中的贡献大小，把奖金分成四等：
第一等： 各奖3500元
第二等： 各奖 2500元
第三等： 各奖 1500元
第四等： 各奖1000元
篇2：奖金申请报告 奖 金 申 请 报 告
尊敬的公司领导：
望公司领导审核批准为感！
××工程监理部 年 月 日
篇3：关于对xxxx项目申请xxxx专项奖励的请示 关于对xxxx项目申请集团公司专项奖励的请示 xxxx集团公司：
受集团公司委托，我公司于2012年7月承接了xxxx大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于2013年7月以„„万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的„„亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。
在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对xxxx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。
可否，请批示。
附件：xxxx项目工作报告 xxxx公司
xxxx年xx月xx日 附件
xxxx项目工作报告
受集团公司委托，xxxx（以下简称“xxxx”）于2012年7月承接了xxxx大厦的资产处置工作。一年多来，xxxx公司认真研究、精心组织、扎实推进，各项工作取得圆满成果。现将工作整体情况总结如下：
一、认真准备、精心筛选，规避资产转让交易风险 2012年7月4日，xxxx接到了集团公司关于xxxx大厦的转让处置任务。任务接手后，公司高度重视，主要领导亲自挂帅，迅速进入状态，当天即召开专项工作会议，研究制定项目方案，并于7月6日及9日，分别将标的资产在北交所和上交所意向挂牌，第一时间开展了意向受让方的征集工作。
在此期间，xxxx始终秉承“专业立足，和者达道”的经营理念，公司总经理亲自带队，对多家意向受让方展开实地调研与洽谈，经过认真分析、精心比对，最终从33户意向受让方中甄选出两家企业进入更深层次的谈判，为实现转让价值最大化提供了有力保障。
二、细致调研、艰苦谈判，保障集团公司最大利益 为更好地开展工作，xxxx始终以集团公司利益为导向，本着负责的态度，一方面积极调研，准确把握市场行情；另一方面与意向方展开多轮艰苦谈判，在受让方的甄选及受让价格的确认等方面取得了实质性进展，最终敲定由北京某公司投资管理有限公司（以下简称“某公司”）对该项目进行受让。
在与某公司进行的第一轮磋商中，双方初步拟定的交易价格为„„万元。但为保障集团公司利益，实现资金回笼最
大化，经研究，xxxx与某公司又展开了第二轮艰苦的谈判，最终就转让价格及细节达成合作协议。2013年3月12日，双方签订《关于并购xxxx大厦的意向书》，明确指出，项目最终成交价为„„万元；同时，某公司负责现有全部租户的腾退工作，并承诺接管物业公司信息大厦项目部全体职工。仅此一项便为集团公司增加利益约„„万元，超额完成任务指标约6000万元。
2013年5月10日，xxxx将该项目以„„万元在北交所挂牌；5月16日，某公司下属企业北京某公司投资管理有限公司（以下简称“某公司”）对该项目完成摘牌；5月23日，双方签订《实物资产交易合同》；6月4日，某公司将全部交易价款汇入北交所账户；7月10日，全部交易款项汇入集团公司账户，顺利完成资产转让工作。
三、临危受命、排除困难，确保交接工作顺利完成 在办理xxxx大厦的产权变更登记手续及物业交接工作的过程中，由于历史原因，导致部分合同、单据等重要资料缺失，客观上严重影响了过户及交接工作进度，双方矛盾日益深化，集团公司面临被起诉的风险。在此情况下，xxxx临危受命，一方面通过沟通向受让方说明情况，争取谅解；另一方面加快各项工作进度，公司总经理亲自出面与有关部门进行协调，极大缩短了事务办理周期，通过实际行动，传达出我方努力解决问题的诚意，最终得到了对方的理解，同意放弃起诉，并延长过户及物业交接工作期限。
该工作的顺利完成，提高了xxxx公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。今后，我们更加有信心、有能力完成集团公司交给的各类资产处置工作。
第11篇：研发项目奖金管理办法
第〇条：目的
为规范技术管理，激发技术开发人员的工作积极性，体现按劳取酬、多劳多得的分配原则，特制定项目奖管理办法。
第一条：范围
项目奖的奖励范围为一个独立的项目或产品，不包括公司安排的日常技术工作。奖励的人员范围仅限于技术开发人员。
第二条：总则
项目开发的奖励一般划分为三个主要过程：项目策划、产品研发、产品维护，各占整体项目权重的15%、80%、5%。
项目策划过程一般包括市场调研、可行性分析、项目建议三个阶段，是项目的方向性决策过程。《项目建议书》经公司评审通过后，由主管领导批准生效，项目才正式启动。故分配项目奖总额的15%设立“项目策划奖”；
产品研发过程包括需求开发、技术预研、系统设计、软硬件开发、系统测试、小批量试制等阶段，此阶段设立“产品研发奖”，占项目奖总额的80%。样机设计完成，经评审确认功能指标和性能指标达到设计任务书要求，为第一个里程碑，颁发“产品研发奖”的50%；完成系统测试、小批量试制后，整理开发资料、工艺文件，技术资料批准生效后为第二个里程碑，颁发“产品研发奖”的余下50%。 从产品移交到生产部开始进入产品维护阶段，改进设计缺陷、工艺缺陷，解决用户提出的特殊问题，故分配项目奖总额的5%作为“项目维护奖”。
第三条：项目奖额度的确定
1.项目奖金总额由项目策划人在《项目建议书》中根据完成此项目所需的人员、软硬
件资源、完成时间、项目的难易、复杂程度的预估提出，经公司立项评审小组评审通过后确认。
2.项目组长在《项目计划》中提出奖金的分配方案，经评审通过后生效。第四条：项目奖的发放
1.“项目策划奖”在《项目建议书》评审通过后一周内颁发。
2.第一个里程碑结束，由项目组提出召开评审会，评审通过后一周内颁发“产品研发
奖”的50%。 产品研发阶段的第一个里程碑结束标志： 1) 提供功能性完善的产品样机3台以上；
2) 开发过程文档齐全，包括《项目计划》、《需求规格说明书》、《开发方案》、各
阶段的《设计报告》、《评审报告》、《测试报告》。
3) 设计资料齐全，包括原理图、线路板图、元件清单、结构图、设计计算书、软
件流程图、软件源代码、程序烧录说明。
3.第二个里程碑结束，由项目组提出召开评审会，评审通过后一周内颁发“产品研发
奖”的50%。
产品研发阶段的第二个里程碑结束标志： 1) 完成小批量试制，提供《小批量试制报告》；
2) 提供开发过程文档，包括《设计更改报告》、《产品总结报告》 3) 提供V1.0版的全套设计资料；
4) 完成全套工艺文件的编制：包括《生产工艺流程》、《调试大纲》、《检验规则》
5) 完成《安装使用说明书》的编制；
4.“项目维护奖”：从产品移交到生产部开始进入产品维护阶段，维护时间为1年，
期满项目组提交“项目维护总结报告”，经公司领导批准后一周内颁发项目奖的5%作为“项目维护奖”。
第五条：例外处置
1.遇紧急情况，项目需加班加点提前完成，由主管领导批准，可增发“产品研发奖”
的10%，奖金随“产品研发奖”一同发放；
2.无特殊原因造成项目延期完成，每延迟7天，扣发“产品研发奖”的1%，扣发奖
金额最高不超过“产品研发奖”的50%； 3.遇项目组自身不可控因素影响，如公司安排的其它临时性事务、外协进程延误、部
门配合脱节等造成项目延期，应进行书面说明，提交“项目变更申请”，经主管领导批准后项目可顺延；
4.项目非因项目组因素中止的，公司依据已经完成的工作量给项目组做出补偿，原则
上不超过项目奖总额的10%；
5.项目未能达到设计要求结项的，由“结项评审会”确定是否结项，并扣发项目奖总
额的5%；
第六条：专利奖金计算办法
1、专利申请奖励：
专利发明人提交专利申请时公司给予奖励，分别奖励：发明专利申请奖励1000元，实用新型专利申请奖励500元，外观专利申请奖励500元。
2、获得专利授权奖励
在企业取得专利授权之后，给予专利发明人奖励，分别奖励：发明专利奖励10000元，实用新型专利奖励1000元，外观专利奖励500元。
3、参与奖励的人员范围：专利研发及撰写的技术人员；专利申报及撰写专利申请人员。
4、员工的发明创造取得专利证书后，将证书复印件存入员工档案，作为技术职务聘任
和晋升的重要依据。
第七条：对外项目申报奖励办法
各级政府部门（科技局、工信局、发改委、中小企业局等）科技项目申报工作应给予奖励，奖励金额依据具体项目所得实收款项计算，项目资金少于或等于10万元，奖励实得金额的2%，项目资金超过10万元以上100万以下，奖励实得金额的1.5%，项目资金超过100万元，奖励实得金额的1% 。
1、科技项目申报成功，资金到账时发放奖励金额的80%，经过项目年审、复审等工作，
直到项目结束，发放奖励金额的20%。
2、参与奖励的人员范围：研发及撰写技术文档人员；项目申报及撰写项目申报人员。
3、申报企业和产品荣誉应给予一定奖励。为企业和产品申报成功国家级荣誉奖励
10000元，申报省级荣誉奖励5000元，申报市级荣誉奖励2000元。 第八条：软件著作权奖励办法
1、软件著作权申请成功公司给予奖励1200元。第九条：奖励发放及分配
1、按照上述项目奖金计算办法，在完成达到发放标准时由奖金申请人向主管领导提出，
由主管领导在申请表指定位置签字后提交总经理签署，财务发放。
2、在提交《项目奖金申请表》，《专利奖金申请表》，《项目申报奖金申请表》时，应明
确项目团队或者协作者名单，确定申请的奖金分配方式。
第12篇：项目奖金申请办法
项目奖金申请办法
目前公司主要分：有偿项目和日常项目。有偿项目是指能为公司带来直接利益的并且项目成员在正常上班时间之外还需要付出额外努力才能达成项目目标，公司为体现对你付出的认可而提供奖励的项目。日常项目是指以立项的方式进行管理，但在上班时间可以完成其工作，其报酬已经在工资中予以体现，可以不设立项目奖金。项目奖金申请办法如下;
项目经理由事业部任命，项目类型、项目奖金、项目组成员、项目起止日期由事业部和项目经理商定，其由项目经理和项目成员共同确定后，提交给事业部审核批准，批准后将作为项目考核的重要依据，也是评选公司优秀员工的依据之一。
项目的评价
1、是否在项目终止日期前完成
3、是否在成本费用预算控制范围内完成
4、项目完成的质量
5、客户满意度
如果项目申请变更并得到事业部同意的，将按变更后的立项内容进行考核。项目的变更
遇到下列情况之一的，项目经理可以申请项目变更：
1、项目组成员离开项目的;
2、项目组成员需要同时参加其他项目，对本项目的影响比较大，而在立项时没有对该其他项目对本项目的影响进行考虑或考虑不准确的。
3、由于客户方的原因无法按时完成项目的
4、由于不可抗力的原因无法按时完成项目的
项目变更应该填写项目变更申请表，并重新提交立项文件(更新版本号)，交事业部审核批准。项目奖金申请评审委员会
评审委员会是项目奖金1000元以上的项目的评审组织，分技术评审核小组和项目管理评审小组，技术评审小组对开发项目进行需求评审、产品开发完成后进行产品评审，项目管理评审小组负责对立项的评审、项目完成后对项目验收的评审以及对项目变更的评审。
评审小组是一个临时性组织、在需要时由事业部组织。评审成员不包括被评审项目的成员。对于项目奖金1000员以下的项目，可以不通过评审，直接由事业部和项目经理商定。项目的验收
由项目经理提出《验收申请单》，如果是开发项目需要同时提交测试部门的《产品测试报告》，事业部选择适合的评审方式根据《项目立项单》进行评审，评审的结果将作为是否发放奖金的依据。项目奖金申请的设立
项目奖金主要根据项目的工作量、技术难度为主要设定依据，由事业部与项目经理商定，与项目相关的销售金额无关。
项目奖金的发放
1、没有立项的项目不得发放奖金
2、未在项目的终止日期前完成的项目不能得到项目奖金;
3、项目奖金在项目审核完后，符合条件的，发放项目奖金
4、对于跨年度项目，项目工作量已经完成一半一上的，由项目经理提交申请可以发放部分项目奖金，但奖金额不超过项目总奖金的一半。
5、事业部对每一个立项项目的情况进行存档备案，作为成员晋升，加薪的依据。
6、项目奖金交付给项目经理，由项目经理根据项目成员对项目贡献的大小进行奖金分配，事业部不干涉项目奖金的分配，但项目经理必须将分配方案报事业部。
第13篇：项目奖金分配方案
项目奖金分配方案
1.目的
为使项目奖金公正合理地分配到项目组成员手中，特制订本方案。
2.适用范围
技术、开发部全体成员。
(参与开发项目的其他技术人员) 3．基本原则
以公司《工资及奖金发放管理办法》为基本依据，结合部门实际，力求公平，充分体现个人价值，兼顾团队。 4．项目奖金发放步骤
1）市场部下发《新产品开发建议书》。
2）技术、开发部部长下发《产品设计任务书》， 根据部门当时人员配置情况，
确定项目负责人；若其他人员有异议，可通过公开竞聘方式决出项目负责人。 3）项目负责人根据项目开展需要确定项目组成员，并编制《产品设计计划书》。
4）根据分工难度和工作量大小确定项目奖金分配比例。 5）项目小组完成开发任务。
6）项目验收、确认。
7）发放项目奖金。
5．项目奖金分配比例的确定
5.1项目奖金总体分配比例
项目总奖金30%交由部门平均分配。 项目总奖金70%交由项目组分配，项目负责人从中直接获得20%，剩余奖金由项目组全体成员按工作难度和工作量大小确定的定比例进行分配（原则上项目 负责人的比例不低于50%）。 5.2工作难度及工作量的确定
5.2.1项目评估
对项目难度进行评估，将项目分为大项目、中项目、小项目。 大项目：整机设计，包含结构、软件、电路全新设计；
中项目：部分设计，结构、软件、电路部分全新设计；
小项目：局部设计，其中一部分设计。 对项目时间的评估参考：
大项目：3－4个月以上；
中项目：1－3个月；
小项目：1周－1个月。
5.2.2开发难度等级的确定
1级：非常容易。有现成的方案，不需要重新构思，不需要修改原理。只是移动或替换。
2级：容易。公司内部有类似的方案，做局部的修改就可以完成。可以部分 移植。
3级：困难。公司内部无类似的方案，需要找外部类似的方案做全新设计。 4级：比较困难。公司内无类似的方案，公司外有类似方案但我们无法寻找 到，需要重新构思形成新的方案。 5级： 非常困难。寻找不到类似的方案，在同类产品上属于新功能、新外观， 达到同行业领先水平，需要做全新设计。 5.2.3工时系数的确定 1级：占20%以下 2级：占21－40% 3级：占41－60% 4级：占61－80% 5级：占100%
5.2.4责任程度等级的确定 1级：结构工程师
2级：硬件工程师、软件工程师、测试工程师 3级：项目负责人
5.2.5各种系数权重比的确定 开发难度系数：50% 工时系数：40% 责任程度系数：10% 5.2.6系数百分比的分配 难度系数、工时系数、责任程度系数由公司规定形成固定的比例。 难度系数等级由评估委员会投票计算得出。
工时系数等级由开发计划中的每个工种占项目的工时百分比计算得出。责任程度等级由公司规定每个工种的等级。 5.2.7难度系数的评估
由评估委员会无记名投票，去掉一个最高分去掉一个最低分，平均其他几个有效分为该项的得分。
评估委员会由总经理、总工程师、技术部长、开发部长、软件工程师
一、软 件工程师
二、硬件工程师
一、硬件工程师
二、结构工程师、测试工程师共十人组 成。 5.2.8 举例项目组由：项目负责人、软件工程师、硬件工程师、结构工程师、测试工程师，共5人组成；
项目组成员系数评定等级为： 难度系数：50% 工时系数：40% 责任程度系数：10%
项目负责人 4 3 3
软件工程师
3 3 2
硬件工程师
2 2 2
结构工程师
1 1 1
测试工程师
2 2 2
项目组成员各自所占权重为：
项目负责人：软件工程师：硬件工程师：结构工程师：测试工程师：4X50%3X50%＋＋3X40%3X40%+2X10%=1.5+1.2+0.2=2.9 ＋3X10%=2+1.2+0.3=3.5 2X50%+2X40%+2X10%=1＋0.8＋0.2＝2.0 1X50%+1X40%+1X10%=0.52X50%+2X40%+2X10%=1＋＋0.80＋.0.24＋＝0.12.0 ＝1.0
第14篇：国家贫困奖金申请书
校贫困奖学金申请书
申请书一：
尊敬的院系领导：
您好! 我是xxx班的辜xx，我来自一个偏远山区，那里交通不便，经济落后，我家有四口人，我的父母都是地地道道的农民，靠种田为生，日子过的很艰苦，更为严重的是我的父亲家里的顶梁柱于09年外出务工不幸高楼坠伤，造成严重脑损伤，至今还在治疗中，家里还有位体弱多病的奶奶需要供养，可想他们肩上的担子有多重。
2014年很荣幸的成为xx学院的一名新生，怀着自信与希望开始了我的大学生活。在过去一年里我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己的同时，妥善处理好学习与生活之间的关系，努力做到全面发展。
在思想上，我积极要求进步，树立了良好的人生观和道德观，永远保持与时具进。认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时刻关注党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化，积极参加有关党团活动，保持积极向上的心态，为争取早日成为伟大的中国共产党而不断努力。在学习上，通过不懈的努力和老师同学的帮助下取得了较好的成绩，平均分名列前矛，并获得了院级一等奖学金，当然大一的成绩并没有使我满足，我知道这里我的目标还很远，很多方面还需要进一步完善。学生始终应以学业为主，在入学第一天我就从未放松对本专业知识的学习，在课程上始终保持端正、谦虚的学习态度，积极配合老师的教学，努力提高自己的专业知识水平，与此同时我积极的报考了普通话、计算机的过级，并已获得普通话二乙证书，在课余时间经常上网查阅资料来充实自己，及时补充课堂的不足。在过去学习中，曾被评为“三好生”，获得过“田径运动会荣誉证书”等奖项，以此激励自己不断前进。由于家境贫困，在生活上我朴素节检，严于律己，宽厚待人，尊敬师长，团结同学，不与家庭富裕的同学攀比吃穿，只比学到了什么，并利用假期勤工检学，找工作锻炼自己，贴补家用。通过工作时与别人的互动交流也使我的性格开朗了，提高了交际能力。
大学生活是我人生一个极为重要的阶段，通过一年多的努力德智体美全面发展，综合素质得到了很大的提高，在此我要特别感谢领导的大力培养，老师在专也方面的深入指导以及同学们在生活中给我的支持和帮助，虽然我的家境贫困，但我一直没有放弃过努力，始终相信付出就会有回报，为了能够顺利完成学业，也为了将来能更好的回报父母，回报党、国家与社会的援助，我郑重的向学校递交国家励志奖学金申请书，今后我会更加严格要求自己，以求有更好的表现。再次特别感谢! 此致 敬礼! 申请书二：
尊敬的校领导：
你好，我是??学院??班??，本人热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导。并积极表现，向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党，在校勤奋学习，尊敬师长，团结同学，无违纪记录。
很荣幸的成为我校的一名学生，在这里已有两年的大学生活，我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己做到全面发展。经过大二这一年的努力，我在各个方面都取得了很大的提高，在这里特向领导申请我想申请国家助学金，很荣幸的成为我校的一名学生，在这里已有两年的大学生活，我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己做到全面发展。经过大二这一年的努力，我在各个方面都取得了很大的提高，在这里特向领导申请我想申请国家助学金。
本人家住农村，家中现有?。(家庭成员情况)，由于家乡地处偏僻，交通十分不便，家乡农村经济欠发达，家庭收入甚微，仅靠农耕为主，加之家中长者年迈，且多病，家中生活十分困难。我的亲朋好友都为我感到高兴能有机会上大学。怀着满腔的热情，我离开了我钟爱的故土来到他乡求学。带着家乡们的自豪与执著，我一直在努力的做着我应该做的事情——学习。可是在我求学的路上，父母省吃检用的钱把钱寄给我。他们希望我能过的好。父母只想让我好好学习，我只能用学习成绩来回报他们，每次向家里报告好成绩的时候，都可以感受到父母舒心的笑容，还有他们的嘱咐，让我再接再厉! 5.12特大地震更是对家乡造成了相当大的伤害，由于家中房屋陈旧，年久失修，导致了部分房屋损害和坍塌。家乡的经济遭到了重创，看到家乡人民正在受苦，我再也坐不住了，五月骄阳似火，我联系了本校的四川老乡，奔走在兰州的大街上，为家乡人民募捐，为家乡人民加油，为家乡的抗震救灾事业做出自己一点微不足道的贡献。
暑假回到家中，我运用我自己的知识，向家乡人民宣传了地震常识，并告诉他们一些防震的基本常识，余震来临时，带领大家一起来到安全区域，还积极主动的帮助行动不便的老人。在灾后重建的过程中，我靠着自己的专业知识，加入了通讯抢修的行列中去，积极的帮助家乡人民恢复通讯事业，并随着家乡的共青团组织，深入灾区一线，帮助他们重建家园，还做一些心灵辅导等基本工作，收到了家乡人民的好评。
大学阶段是我人生中一个极为重要的阶段。在这两年中，我在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的提高。我也要特别感谢院里的大力培养以及老师在专业方面的深入指导和同学们在工作、生活中给我的支持和帮助。非常感谢国家给予我们大学生的帮助，资助优秀大学生完成学业。今天我得到了帮助，我会在以后的日子里更加严格要求自己，学好专业知识，争取早日服务社会，为国家奉献一份力量。
现如今，党和国家的政策是大力发展教育事业，这让我这样的学生看到了生活的希望。我满怀热血感谢党和国家对贫困学生的关心。真诚希望领导给我一次机会，一解我
求学之路的燃眉之急。我会以200%的努力好好学习，争取上进!只要自己一有能力，就马上回馈社会，帮助所有有需要的人。特别的是我一定要成为一个能对国家和社会做出特殊和巨大贡献的人。
感谢领导在百忙中阅读我的申请书，真诚的希望领导能考虑我家的实际情况，能够批准我的申请。
此致
敬礼!篇2：贫困学生奖学金申请书 贫困学生奖学金申请书
我是xx学院的03级体育系的学生，来自湖北边远山区的一个农村的五口之家：爸爸，妈妈，哥哥，我和弟弟。迫于生计，家里除了妈妈拖着病躯留守在家外，爸爸，哥哥，以及因为没有钱上大学的弟弟也都外出打工去了。
今年春节时，我给我爸爸说我已经习惯了节约，我明显看到了爸爸眼中的无奈和理解，我那并非是责怪，因为我还甚至希望爸爸不要出门挣钱好留在家里照顾妈妈。今年我申请到了助学贷款之后我还幼稚的认为可以给家里减少一点负担了，可哪曾想妈妈日益加重的病情和我的生活费让爸爸一刻也没有能够停息！
大二上学期快结束时，学校发生活补助金，听说我是因为被人“举报”天天在外吃饭也就是天天在外吃香的喝辣的而没有资格参评补助金，但是其实明眼人都知道我这两年是怎么“混”过来的，我自己也记不清我买了多少挂挂面了，但是买回来当油吃的老干妈瓶子却还可以作证，用我同学的话说我是营养不良，我却说是搞体操要控体重，后来我才注意到为什么我每次训练过后恢复都不及其他同学快，那并非是放松得不够充分。现在的我越来越孤僻拉，那只是我希望减少一些不必要的开支。没有体力我有毅力，我有激情。我相信：苦尽甘来会有时！ 为了盼来苦尽甘来的那一天的到来，我需要学校的帮助，所以我特向学校申请贫困奖学金，请学校考查，我也会在以后的学习和生活中严格要求自己。谢谢！
尊敬的校领导老师：
您们好! 我叫***，系**学院**级*****专业*班的学生。自从进入大学的第一天起，我就怀着“学不成名誓不还”的坚定信念刻苦读书，努力钻研，生活素来节俭，因此还可以勉强维持。但是自从今年年初，由于物价飞涨，我就面临着严峻的挑战，即使再节俭也是难以维持的，所以经过慎重考虑我决定向学校申请国家助学金，希望在我大学里能够顺利的学习，圆满的完成各项学习任务，以求将来
能够更好的回报社会!希望领导批准! 下面我就简要的介绍一下个人的基本情况：
我是于****年从**省**县****中学考入我校软件测试专业就读的。我来自于一个不慎发达的城镇，家里有四口人，我和姐姐同时上大学，靠父母做些小买卖，家里收入微薄。家庭的重担压的父母腰都弯了，脸上布满了皱纹，父母为供我和姐姐上学，舍不得吃舍不得穿，节衣缩食，含辛茹苦，呕心沥血，生活的压力使得父母双鬓班白。知道自己大学学习机会的来之不易，所以在学校里我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准严格要求自己，并妥善处理好学习和生活两者之间的关系，努力做到全面发展，不辜负父母的期望和学院领导及老师的帮助。我深知学生在学习上始终应以学业为主，所以我在入学第一天我就从未放松对本专业知识的学习。在课堂上始终保持端正、谦虚的学习态度，积极配合老师教学，努力提高自己的专业知识水平;课下虚心向同学请教，认真预习及完成老师所留的作业。通过不懈的努力我的成绩逐步的得到提高。与此同时自觉扩展自己各方面的知识，课外长期坚持自学，在空余时间里经常在图书馆或通过上网的方式查阅资料来充实自己，及时补充课堂知识的不足，通过这些拓宽了我的视野，丰富了我的知识。在生活上，我朴素节俭，严于律己，宽于待人，尊敬师长，并在平时积极和同学交流沟通、融洽和睦地相处。大学的学习生活，是我人生中一个极为重要的阶段，在这期间，我不与同学比吃穿，只比在大学学到了什么、学到了多少，在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的提高。通过工作时与别人的互动、交流也使我的性格变得开朗多了，提高了我与人交往、为人处世的能力。
我曾经无比渴望能够考到大城市，看看外面世界的精彩，现在我做到了，可是在郑州这样的城市，就必须得承受很高的物价。每每自己乱花了一块钱，我总会十分自责，想到在家时，父母常常会为几毛钱和商贩或商贩争论半天，我曾经觉得很没面子，其实那是我不懂父母的钱赚的多么不容易。
可是自从今年年初，物价飞涨，我突然发现曾经饿肚子的时候那种无助甚至是绝望的感觉又死灰复燃了。虽然上个学期我以俭朴的作风能勉强应付，但是在飞涨的物价面前对保持我的生活水平来说已经是无济于事。
虽然我的家庭经济情况不是很好，但是我一直没有放弃过努力，始终相信有努力就会有收获。为了能够圆满地完成各项学习任务，也为了将来能够更好地回报父母、回报社会，我郑重地向学校递交申请—申请国家励志奖学金，请院领导给予审核!在今后的日子里,我将以更加严格的标准和要求来激励自己、鞭策自己，以求有更优异的表现! 此致
敬礼! 申请人：读书人网
学生资助管理中心：
我叫xxx，是****政法系的学生，所学专业是****。我现在十分需要领导、学校、国家帮助我和我的家庭渡过难关，让我有幸和其他同学一起顺利完成学业。 在大学这个小社会团体中，我会坚持把学习科学文化知识放在首位，不断充实自己，完善自己。遵守宪法和法律，遵守学校的规章制度，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，积极参加社会实践活动和各种公益事业，培养自己的自主创新能力，提高自己综合素质，做一个诚实守信、道德品质优良的四有青年。努力争取获得国家奖学金，以减轻母亲的负担。在我一直以一个共产党员的标准要求着我自己，也以一个热血的胸怀爱着我的祖国、我的党和我的学校。
生活中，朴素节俭﹑性格开朗，严以律己宽以待人。平时很善于和同学沟通，也乐于帮助同学，所以在生活中建立了很好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。我是一个来自城市贫困户的大学生。全家人只有母亲一人的工资来维持基本生活，父亲因常年患有心脏病与高血压不能胜任一些工作，一直卧病在家服药，不时的做些低体力劳动。现全家基本年收入约为2万元，这2万元除了日常花销外，还有父亲的医药费，还要偿还已多年前买房时欠下的约10万元的外债，和我每学年的学费与生活费，是家庭生活捉襟见肘，难以为继。虽然说有的时候会被生活的压力影响，但是这点困难又算得了什么呢？这样一想我又变得和以前一样坚强甚至更加坚强。当然，在如果此次能够有幸获得国家奖学金，这无疑会大大缓解我家的经济压力，解决我求学过程中最大的障碍和拦路虎。
不过我虽然家庭贫困，但是精神却不贫困，贫困不会成为我前进论上的绊脚石，我会用努力向上的精神和积极进取的斗志克服前进路上的种种困难，我相信我会充实的过完我的大学生活，同时我也会积极参加各种社会活动，给所有人一个完美的答复。
现如今，党和国家的政策是大力发展教育事业，设立了奖助学金，学院的政策也落实到位，种种行动和政策让我这样的学生看到了生活的希望。我希望能申请到这笔助学金，也许1000，也许2000，对于一个普通的家庭来说并不算什么，但对于我、对于我的家庭却意义非凡。真诚希望领导给我一次机会，让我能全身心的投入到学习中，再也不必为生活费和学费而发愁，我会继续努力好好学习，争取上进!只要自己一有能力，就马上回馈社会，回报学校给我的帮助!帮助所有需要帮助的人。再次真挚的感谢各位领导。我会用我的努力去报答国家的恩赐，在大学期间认真学好每一门课，积极参加课外活动，做一名合格优秀的大学生，不辜负党的期待，学校和栽培，等将来学有所成后，毫无保留的回报给这个社会，做一名无私、伟大的人民预备警察，为培养祖国的明天栋梁尽自己微薄的一分力量。 很感激国家对我们贫困学生的重视，也很感激各位领导对我们的关怀，希望领导可以考虑我家中的情况，助我顺利完成学业，我会十分感激的。所有的语言都那样苍白，一切都化为无言的行动。请相信：在学校，我会是一个优秀的大学生；在社会，我会是一名合格的敬业者，我会用自己感恩的心做对社会有用的人，谢谢！ 正是基于以上事实，为了能够保证我圆满的完成学业，为了将来能够更好的孝顺父母，回报社会，我郑重的向学校递交申请——申请国家助学金！希望学校领导批准！
此致
敬礼
尊敬的各级领导：
我叫xxx，是来自xx级xxxxx的一名学生。200x年9月很荣幸的成为我校的一名新生，在激动与兴奋的心情中不知不觉地开始了我在这里的大学生活。在这四年里我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己的同时，妥善处理好学习和工作两者之间的关系，努力做到全面发展。尤其是经过第四学年的努力学习，我觉得这次有机会获得国家奖学金实在是非常让人欣慰。本人认为在各方面均符合优秀学生的评选条件，故提出该份申请书。现将本人基本情况介绍如下，作为各位领导的评审参考。
学生以学习为主，在学习上遇到了什么困难，我先是自己独立思考，如果自己解决不了我便会向同学﹑老师请教﹑讨论﹑学习。大学四年来，终因用功刻苦与勤奋换来了任课老师和同学们的肯定。这一学年的刻苦学习和努力拼搏让我能够在各项成绩中都跻身于年级前列，也让我对知识有了更大的渴望，更让我对自己有了更高的要求和目标。我曾获得过 “优秀学员”“ 优秀班干部”等光荣称号。我决心利用余下的时间自考本科，为自己更为今后的发展打基础。我很喜欢去图书馆，一来是为了学习的需要二来也为了能让自己饱览群书，开阔视野，拓展知识面，完善提高自己。当然，我深知成绩只代表过去，今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现。未来的路还很漫长也很崎岖，但我不会辜负老师和同学的期望，我会踏踏实实的一步一步的走下去。
这一学年我一直担任区队生活委员，在我们的共同努力下我们区队顺利通过各级领导的检查与平优。在工作期间：我始终以“奉献区队，服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为区队建设尽心尽力,工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则；在遇到利益冲突的问题时，我坚持以区队、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。
生活中，我朴素节俭﹑性格开朗，严以律己宽以待人。平时很善于和同学沟通，也乐于帮助同学，所以在生活中建立了很好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。 已经快毕业了，我很庆幸自己当初的选择，没有宁夏司法警官学院的各位老师、辅导员、同学的支持和鼓励也不会有我今天的成绩。
第15篇：软件开发项目奖金发放制度
软件开发项目奖金计算及发放制度
（试用稿）
第一条 综述
为调动公司软件研发人员的工作积极性，提高软件的开发质量和开发效率，促进研发人员深入市场，及时跟踪软件产品的使用情况，在公司现有绩效考评制度基础上制定此制度。 第二条 管理办法
公司软件项目实行目标管理。 第三条 执行范围
1）本制度适用于从事软件项目开发的人员。
2）本制度适用于软件项目开发运行全生命周期，即需求调研、软件设计、软件开发及测试、软件运行维护。 第四条 整体考核目标
1）品质 2）工期
详见《软件项目立项申请表》。 第六条 奖金成立
1、部门主管根据市场需求，填写《软件项目立项申请表》并经需求提出项目主管、技术总监、技术副总、董事长签字同意。
2、技术副总、董事长认为可立项软件，下发《软件项目立项申请表》填写，经技术总监、项目负责人确认工期及缺陷数目。第六条 奖金构成
1、基础奖金总额：
1）合同类项目：项目奖金的发放额度在项目合同签订后确定，原则上不得超过所研发的软件合同金额的8％，不低于合同金额的5％，具体额度由部门经理、总工程师、技术总监协商，董事长最终确定。
2）投入类项目：由公司直接投入项目，在明确项目内容后，部门经理、总工程师、技术总监计算项目人员工时，核算投入金额报技术副总、财务总监、董事长确认项目总投入额。原则上以软件投入总金额的10％作为项目开发奖金。
3）当发生大市场变化，需要重新确定奖金发放额度时，可由部门经理提出，经过技术总监、主任工程师、技术副总、总经理重新协商后，董事长最终确定。
2、奖金构成：
1）项目承担部门奖励（奖励1）
奖金总金额的60%为工期奖金；发放对象：项目设计、开发、测试参与人员。
奖金总金额的40%为品质奖金；发放对象：项目设计、开发、测试参与人员。
2）应用奖金（奖励2）
应用奖金（奖励2）=奖励1的5%-8%。发放对象：应用部参与人员。 3）维护奖金（奖励3）
维护奖金（奖励3）=奖励1的5%-8%。发放对象：运维部参与人员。
4）特殊奖励（奖励4）
特殊奖励（奖励4）=最高为奖金总金额的10%为特殊奖励； 第七条 奖金浮动
1、工期奖金：项目提前完成时，按比例增加奖金发放额度，滞后时按比例减少发放额度。增减上限为奖金基础数额的50%。比例计算方法为：浮动比例＝（计划工作日-实际工作日）/计划工作日。当增加比例大于50％时，按50％计算，当增加比例小于-50%时，按-50%计算。当项目未完成立项时所计划的质量目标时，此条无效。
例如，项目计划用100天完成，项目组实际用了80天，确定的工期基础奖金额度为1万元，则浮动比例为（100-80）/100=20%，实际实际工期奖金额度为10000×(1+20%)=12000元。项目计划用100天完成，项目组实际用了120天，则浮动比例为（100-120）/100=-20%，实际每例的奖金额度为10000×(1-20%)=8000元。
2、品质奖金：
当项目未完成立项时所计划的质量目标时，按比例减少奖金发放额度，比例计算方法为： 减少比例＝（实际缺陷数量-计划缺陷数量）/计划缺陷数量 当减少比例大于50％时，按50％计算，当减少比例小于0时，按0计算。
例如，项目的计划缺陷数为100，实际缺陷数为120，确定的基础奖金额度为10000元，则减少比例为（120-100）/100=20%，实际每例奖金额度为10000×(1-20%)=8000元。
开发过程中，在内部质量审核时，由于存在质量问题或不符合标准等问题，被下达《软件整改通知单》进行整改的，每下达一次《软件整改通知单》，扣除项目组研发人员项目品质奖金总额度的10％。 第八条 奖金发放
1、工期奖金：按项目进度里程碑，采用每个月度按项目完里程碑奖金数额发放；
2、品质奖金：项目通过上线验收，进入试运行阶段后，经主任工程师、技术总监、技术副总验收，按品质控制要求确定品质奖金实际发放数额。由部门经理提供人员奖金表，部门主管及技术负责人一次发放50%，另外50%作为质量保证金累积进入个人年终奖或半年奖；其余参与人员一次发放60%，另外40%作为质量保证金累积进入个人年终奖或半年奖；公司系统质量保证期间为3个月-6个月。
3、实发应用奖励（奖励2）：应用部经理核算本部门参加项目人员的工作量并进行百分制打分，确定个人发放比率，与项目工期奖励同期发放。
4、运维奖励（奖励3）：核算本部门参加项目人员的工作量并进行百分制打分，确定个人发放比率，与项目工期奖励同期发放。
5、特殊奖励：由部门主管提出特殊人员奖励名单（1-2人），交主任工程师、技术总监、技术副总审核，提交公司董事长，由公司董事长签字一次性发放。
（注明：上述奖金发放个税由个人承担） 第九条 休假奖励
采用项目奖励后，不再发放加班费，采用休假奖励方式调休。执行条件：
1、工期奖金>100%；
2、品质奖金>80%。
执行办法：工期提前完成的自然日/3=部门轮休日。
例如提前完成工期10天，工期奖金110%，10/3=3.33天，部门获得带薪休假天数3天。 第十条 后续品质控制
1、试运行阶段：公司系统上线试运行质量阶段为1个月-2个月，在系统试运行期间，以故障发生数目以及处理时间为指标测评系统运行品质，计算方法如下：
1）故障缺陷发生4小时内解决，不累计缺陷数目；部门主管可不上报该缺陷；
2）故障缺陷4-12小时内解决，按0.5X故障次数累积缺陷数目，部门主管必须上报缺陷； 3）故障发生12小时-24小时解决，按1.0系数计算缺陷数目，部门主管必须上报缺陷；
4）故障发生解决时间超过24小时，按2.0系数计算缺陷数目，部门主管必须上报缺陷；
5）故障无法解决，必须重新架构系统，一次性全部扣除质量保证金。
6）故障瞒报，发生一次故障瞒报，一次性全部扣除质量保证金。 奖金扣除处理：
1）测试人员提报：扣除项目组质量奖金直接发放到发现该缺陷的公司员工；
2）用户提交：直接扣除提留质量奖励。
2、正式运营阶段：如果有“一级缺陷”未在测试中或试运行阶段被发现，而在后续的正式运营中被发现的，从缺陷被发现之日起，测试人员不再获得该项目奖金，并全额扣除项目组人员的质量保证金。除“一级缺陷”以外缺陷，由部门经理指定人员维护。
第十一条 工期加急免责期限
项目因公司业务需要，工期明显缩短导致无法保证完整测试周期的，项目主管可按项目测试周期申请加急免责期，其最高时间长度为项目实际测试周期。 第十二条 奖金重新设置
当项目产品由于技术升级等原因，经公司技术副总审核通过、重新立项升级后，分配比例重新确定，奖金发放时限按新项目计算。 第十三条 管理责任
由于项目组备份不及时和备份管理不到位造成项目资料丢失，致使开发周期延误的，每发生一次扣发项目负责人项目奖金的30％，直至全部扣发。造成重大损失的，全部扣发项目负责人项目奖金，并根据具体情况追究其责任,是否为重大损失由技术副总确认。 第十四条 试用期限
本制度试用2015年4月1日-2015年12月31日，正式使用或调整另行通知。
第16篇：关于某项目奖金的申请
关于XX项目奖金的申请
鉴于XX部员工XX同志在XX项目中积极主动、任劳任怨、克服困难、勇担责任，为该项目取得的良好成果发挥了重大作用，特申请为鼓励。
XX同志颁发XX奖，奖金XXX元，以资申请部门：XXX XX年XX月XX日
第17篇：奖金申请书：申请奖励的请示
小编整理：根据分公司有关奖惩办法，现申请对以下部门进行奖惩：
一、奖励：
(一)四月份在技术、质量检查考核评比中东区 34 号路张少康项 目部获第三名，在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名;二环 西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得 第三名，在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名， 在建项目一体化管理检查评比中第三名。
(二)五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中 34 号路张少康项目部评比第一名;德州高铁新区评比中德州纵二路赵 延涛、程贵宝项目部第二名;西客站片区评比中西客站外延工程陈万 里项目部评比第二名。
(三)项目部检查评比获前三名，分别奖励质量管理科 500 元， 工程科 200 元，材料设备科 100 元。
(四)材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇，奖励 200 元。
二、处罚：
(一)34 号路张少康项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中 倒数第二名，二环西路三标段董太贞项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中倒数第三名;西客站在 5 月份在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。
(二)项目部检查评比中后三名，分别处罚劳工安全科 100 元， 办公室 50 元，工程科 100 元。
第18篇：项目申请书
项目申请书
目录
一、项目概况........................................................2
1．项目产生背景 ....................................................2 2．项目需求 ........................................................2
二、测试情况和报告 .................................................3
1．测试目的........................................................3 2．测试方法........................................................3 3．测试概况........................................................4 4．测试结果........................................................5
三、项目实施能解决的问题和达到的目标 ...............................5
1．解决的问题......................................................7 2．达到的目标......................................................7
四、项目中长期规划 .........................................................7
键入章标题(第 2 级) ................................................8
一、项目需求
1.项目产生背景
在竞争越来越激烈的今天，如何使企业能够准确的预测商机和威胁并做出快速响，或能够优化运营并开拓收入来源，如何满足客户的要求并帮助客户解决问题等是企业面临的最主要问题。
随着社会的发展和人们经济收入的提高，客户对企业的要求越来越高，这就要求企业对客户的问题做出及时的响应并能及时解决客户遇到的问题。企业如何在海量的数据包中捕获客户所关注的特定数据并对数据进行分析追踪成了问题的关键。
为了解决目前企业面临的一系列问题，ESS系统应运而生。ESS是Climax开发的一套智能应用分析系统，根据客户的私有协议规范，进行灵活定制并对应用进行分析。
2.项目需求
根据目前遇到的问题和客户的一些反应，需要一套智能化系统来帮助解决这些问题。由于数据量的巨大、对实时性要求比较高和特定的私有协议等问题，所以对系统的要求比较高，具体如下：
针对性：由于采用的是特定的私有协议，所以这个系统必须能够解析这些私有协议。
扩展性：必须灵活支撑各类应用及深度运营分析和良好的支持数据源扩展。
准确性：为了使误差达到最小，所以对系统数据分析的准确性要求比较高。
灵活性：可根据需求灵活调整、合理配置，数据报表可以按需定制并发送到指定邮箱。
恢复性：系统要具备良好的备份策略、预告机制和系统恢复能力，确保数据完整性。
二、测试情况和报告
1.测试目的 通过在真实的应用环境中，对网络数据包获取、网络数据包分析、分析结果展现等系统主要功能进行测试，检查系统在应用环境中的功能完整性和可靠性，对应用程序的设计思路进行验证。
通过和NETSCOUT设备的连接测试，验证设备配置和应用程序的匹配性，包括NETSCOUT设备的容量、映射配置和数据包提供频率等参数。
通过测试结果形成测试报告，提供给用户进行系统应用评估，包括功能的适应性和需求的满足性，为后期项目建设提供基础资料。
1.1 针对的问题和挑战
真实应用环境无论是网络流量、数据实时性方面和测试环境有巨大的差别，在测试过程中，可能出现应用程序性能达不到实时处理的目的，需要对应用程序进行优化和完善；
在内部测试中，设备获取的数据包是针对特定源/目标地址和特定的应用，在真实环境中，存在大量其他数据，需要应用程序实现数据包的快速过滤和分析。
1.2 希望取得的结果
根据测试的目的，测试需要对用户关心的主要业务网络数据包进行获取和分析，并针对其中业务不成功的单笔业务进行重点跟踪，获取业务失败的原因。同时，由于在不同时间段中，业务量和业务成功率可能存在差别，测试结果希望获取时间和业务之间的关系表示，并根据主要指标进行分析，获取分析结果数据和图表。
2.测试方法
此次测试中，我们“站在网络看应用”，从一个有别于传统的应用监控角度来分析应用、定位问题。
传统的应用监控手段是对应用服务器上应用相关的进程进行监控。这种监控相对简单，采集应用进程所使用的CPU、内存、I/O，端口，连接数等性能指标。这种监控是粗线条的监控，既不能提供应用的响应时间，也无法对每笔业务处理的追踪或分析。
而目前比较流行的应用监控一般是由应用服务开发商提供的，通过对应用日志的分析来提供业务的性能指标（例如，响应时间和成功失败率），这类应用监控易于实现，可获取的数据内容丰富，实用性较好。但是，该监控手段也有一定的局限性，主要在于：
在服务器端分析得到的响应时间等指标，只代表了服务器上的实际处理时间，和实际的用户体验可能相去甚远。
有些问题在服务器端无法检测到（例如，服务器的响应在网络上丢失了），此时应用监控程序很可能失去判断力，从而影响监控数据的准确性。 对于服务器群的情况，监控程序只能分析各自服务器的情况。如果需要全局的监控数据，还需要做汇总。
应用监控程序本省需要耗费服务器资源，一定程度对应用本身产生影响。如果需要汇总各台服务器的数据的话，还需要占用服务器的网络资源。 而基于NetScout解决方案的ITAS系统从网络的视角，去透视应用的行为，从而为运维提供可信赖的依据。
对实际通讯的数据包进行分析，数据更真实可靠。一旦出现故障，可以提供数据包级别的佐证
可以根据监控需要灵活地部署抓包点，从而在整个过程的不通位置提供性能数据。在越靠近用户的节点部署，提供的数据越接近用户的实际体验。
以旁路方式获得网络流量，对整个系统没有任何影响。
从测试方法论角度来看，我们采取了“KPI ->Flow ->Packet”的演绎分析方法。KPI即关键业务指标，提供了整个系统运行状况的数据、譬如业务笔数，成功失败率、响应时间。一旦发现KPI出现了问题，我们进行对比分析快速定位到出现问题的某种业务类型或者是某台服务器，并使用应用追踪功能定位到具体的某个通信对。从通讯对的信息里，我们可以获得诸如用户ID之类的关键业务信息。最后我们使用PM对通信对进行解码分析，在海量的数据中提取有用信息，从数据包的层次对问题进行验证。
3.测试概况
本次监控主要针对的是到前置服务器134.79.1.38（虚地址）的所有ESS流量，并且特别关注卡数据同步业务（业务类型为T2000540）的这个特定应用。通过近一周时间的系统部署和数据监控，我们得到了如下的结论： 卡数据同步交易T2000540的响应较为迅速，响应时间一般稳定在200ms以内。但是偶尔也发现几次响应时间的峰值超高（超过10秒钟）。通过使用ITAS系统可以轻松锁定造成峰值的单笔业务，并定位是服务器段的问题。
ESS系统的成功率达到95%以上，但间或存在部分时间段无法达到这个指标数值。分析发现发生ESS失败的交易主要来自少数几个业务。因业务数据协议未提供，本次测试不对此类失败进行分析。但其分析过程与卡数据同步业务的分析过程一致，可在获得业务数据协议后进行。本次测试关注的卡数据同步业务T2000540，其正确率达到了99%以上，峰值的失败率也不足3%。
通过对卡数据同步业务T2000540失败的业务进行深入地分析，我们发现所有失败的原因都是服务器端没有回复应答，我们在ITAS系统里分析出了该结果，并通过数据包解码分析验证了这一结论。
4.测试结果
通过近一周的测试，我们发现ESS系统对问题定位非常快速准确，对数据的呈现方式多样化，而且可以自定义警告级别，这样就可以对不同的业务进行定义不同的警告级别，可以很容易的发现问题。
三、项目实施能解决的问题和达到的目标
1.解决的问题
通过两周的测试分析发现，ESS系统不但能及时发现问题定位问题而且还能提供多样的报表内容，使分析定位问题简单化快速化。以下是在测试过程中遇到的一些问题：
问题定位：当客户反应遇到一个问题时，要解决这个问题必须先对问题进行定位跟踪，但定位问题往往是需要花费不少时间，通过ESS系统很容易的就能对问题进行定位。比如下图，红色的代表失败，可以发现问题发生在16:22分左右，再通过对业务类型的筛选和对服务器的筛选就可以精确定位问题了。
问题分析：对问题精确定位后就要对问题进行分析了，找出问题的原因。下图展示的是我们根据问题定位后所查询出来交易失败的问题具体信息，这样可以得到客户交易的标识符NumID了，根据定位到的交易，我们进一步到PM上对历史数据的数据包进行解析，来具体分析该笔交易失败的原因。
解决问题：得到用户标识符后我们去数据包的解码，我们可以确定是服务器没有返回任何响应，这样我们就可以很明确的解决问题了。
2.达到的目标
利用ESS系统对问题的定位分析非常方便快捷，从而为最终解决问题缩短了时间。ESS系统达到了一下目标：
针对性：ESS系统可以对私有协议进行解包分析。
准确性：通过丰富的数据资源，精确的计算，多样的数据呈现方式额可以使问题的定位非常准确。
实时性：ESS系统采用实时数据分析的模式对数据进行抓包分析，这样就可以及时发现问题。
高效性：由于数据量的巨大，ESS系统对数据库设计采用了聚合的方式，这样就能在海量的数据里面快速查询出问题。
四、项目中长期规划
第19篇：项目申请书
篇1：项目申请书范文
甘肃省全球基金艾滋病项目
社会组织项目申请书
项目名称： “艾的路上、你我同行”主题反歧视活动申请经费： （元） 申请单位： 项目负责人：（签字） 联系地址：
邮政编码：联系电话：
电子邮件： 联系地址：甘肃省兰州市安宁区营门村一号邮编：730070 填报日期： 2010年 10 月 13 日填表说明： 1.凡是申请作为中国全球基金艾滋病项目实施单位，均需要填写此表。 2.填表前请仔细阅读本次招标指南中提到的相关条款。
3.申请活动内容必须与艾滋病防治工作密切相关，要有明确的目标人群和受益人群 的相关信息。
4.逻辑思路清晰，预期目标明确量化，活动方式明确、内容详细，要有明确的实施 步骤和时间表。
5.经费标准不得超过项目规定的范围，本次招标不支持硬件设施和安全套等供应品 （项目执行机构将根据活动内容配备一定数量的安全套等供应品）。 6.预算真实合理、依据清楚。
一、投标机构和项目的一般情况 篇2：科研项目申请书范文精华版
科研项目申请书范文(学校内部及省级课题均可以此 为模版）
学科分类 申报学科代码 项目编号 密级 农 0903 ×××大学校长基金自然科 学项目申请书
×××大学校长基金自然科学项目 申 请 书 项目名称：保护性耕作下棉花对微量元素吸收的动态规律研究 申 请 人： 蓝色多瑙河 单 位： 植物科技学院 联系方
一、简表
二、立论依据 保护性耕作是对农田实行免耕、少耕及其它措施，尽可能减少土壤耕作，并用作物秸秆、残茬覆盖地表，减少土壤风蚀、水蚀，提高土壤肥力和抗旱能力的一项先进农业耕作方法。目前主要应用于干旱、半干旱地区农作物生产及牧草的种植。在棉花生产过程中与保护性耕作技术内容相结合，即能达到保土保水的目的，又能符合当地农艺的要求。棉花保护性耕作模式以保墒、增温和除草，防止土壤板结、流失，减少沙尘产生量，提高水分利用率及养分利用效率为主要目标，综合实施保护性耕作的深松、地膜覆盖播种等多项技术措施。 保护性耕作起源于美国。十九世纪末，美国实施西部大开发，大量干旱半干旱草原被开垦成农田，虽然获得了几十年不错的粮食产量，但是由于植被破坏、土地大量翻耕，土壤退化，２０世纪３０年代，干旱、贫瘠、细碎的裸露农田难以抵挡大风的袭击，成千上万吨表土被刮走，沙尘遮天蔽日，酿成了震惊世界的“黑风暴”（强沙尘暴天气）。“黑风暴”推动了人们对传统耕作方法的反思和对保土保水新方法的探索。经过多年的研究，美国科学家确认是铧式犁翻耕破坏了土壤结构和地表植被，使得土壤缺乏抵抗干旱和大风天气的能力。由此，逐步创立了以秸秆、残茬覆盖和免耕播种为核心的保护性耕作，并发展成为美国主流的耕作制度。２０世纪８０年代以后，保护性耕作逐步推广应用到７０多个国家，据ｆａｏ统计，目前，全世界保护性耕作应用面积达到１．６９亿公顷，占世界总耕地面积的１１％。主要在旱作农业区小麦、大麦、玉米、苜蓿、豆类、油菜、棉花、小杂粮等１０多种作物的生产上应用。南美洲的一些国家和澳大利亚应用面积均已超过本国耕地面积的７０％。 ２００２年８月第二届可持续发展世界首脑会议呼吁，大力发展保护性耕作技术，促进农业可持续发展。２００４年４月１６日出版的国际权威机构《科学》周刊中，美国俄亥俄州立大学的生态学家认为，传统耕作导致的土壤有机质衰竭—土壤结构破坏—水分的入渗和储存减少—风蚀水蚀加剧、生态环境恶化—产量下降这一恶化过程是缓慢的，３０～５０年才明朗化，但后果却是致命的，全世界必须更广泛地实行保护性耕作，否则，未来２０～５０年就要面临严重的气候、土壤和粮食生产方面的问题。联合国粮农组织在《联合国粮食与农业机构快讯》以及《世界农业：走向２０１５／２０３０年》中称，保护性耕作是一场新的耕作革命，是一种农业生产和环境保护“双赢”的耕作方法；未来１０～２０年中，保护性耕作将对农业可持续发展产生更加积极的促进作用。 中国水土流失主要分布在贫困山区和半干旱地区。长期以来，当地群众滥垦乱伐、广种薄收，形成了“愈穷愈垦，愈垦愈穷”的恶性循环，在全国449个省级以上贫困县中，75.8%是水土流失严重县。加之近年春季沙尘暴天气频发，我国在保护性耕作方面的研究与应用情况日益受到人们的关注。我国保护性耕作研究与应用基于国外成熟经验和技术, 以保护生态环境和实现农业可持续发展为目的, 是一场革新传统耕作制的新农业技术革命, 受各级政府和研究人员的广泛关注。从20 世纪60 年代起, 开始试验研究单项技术; 70 年代起部分高校和农业科学院开始覆盖和少(免) 耕等试验研究, 取得显著的增产效果; 90 年代起开始了农艺农机结合的系统性试验, 在适合中国国情的保护性耕作机械设计和耕作技术方面取得了重大进展, 总结出适合山西的3 种玉米机械化保护性耕作体系和3 种小麦机械化保护性耕作体系;“九五”到“十五”期间,被列入国家科技攻关项目计划 , 农业部启动国家级示范县项目, 在北方8 省(自治区、直辖市) 38 县内进行示范研究。国内的研究与应用以残茬(秸秆) 覆盖耕作、深松耕、少(免) 耕较为普及, 以土壤耕作与覆盖技术组装为主要形式, 如: 浅旋覆盖、灭茬覆盖、重耙覆盖、高留茬免耕、深松覆盖、免耕覆盖、立杆铁茬播种、秸秆粉碎免耕播种、秸秆粉碎还田少耕播种、留茬深松膜侧沟播、留茬免耕膜侧沟播、碎秆+ 表土作业(包括深松、免耕+ 播前耙及深松+ 播前耙)等, 着重研究农艺技术本身及其对土壤养分、土壤温度、土壤生物群落结构、土壤水分动态和产量的影响及生态经济效益的评价等方面。在少免耕、等高耕作、沟垄耕作等保护性土壤耕作, 留茬覆盖和秸秆覆盖等覆盖耕作及间套混、轮作、复种和休闲填茬等方面有了长足发展。目前覆盖技术主要集中在以作物秸秆、残茬覆盖为主的覆盖方式及其效益研究上,常见对秸秆整株覆盖、秸秆粉碎还田覆盖、秸秆粉碎浅旋覆盖、秸秆高留茬、整秆立地以及地膜+ 秸秆覆盖等的研究。因覆盖方式、土壤耕作方式及各地区的实际条件不同, 形成各不相同保护性耕作工艺体系或模式。虽然一些省区已探索出具有地区特色的技术模式, 如: 内蒙古自治区农业厅农机局20 世纪90年代起在自然条件不同的20 个旗县建立试点, 对保护性耕作技术工艺等开展了科学试验, 通过单项技术集成配套, 初步探索出全区不同类型区的保护性耕作技术途径 在棉花生产过程中与保护性耕作技术内容相结合，即能达到保土保水的目的，又能符合当地农艺的要求。棉花保护性耕作模式以保墒、增温和除草，防止土壤板结、流失，减少沙尘产生量，提高水分利用率为主要目标，综合实施保护性耕作的深松、地膜覆盖播种等多项技术措施。 朱自玺等在2000年从能量平衡角度解释了覆盖的保墒机理,即土壤覆盖后农田乱流交换系数和显热通量增大,潜热通量减小,亦即用于土壤蒸发的能量减小,从而减少了土壤蒸发。地膜覆盖和秸秆覆盖是2 种常用覆盖方式,地膜可隔断土壤与大气间的水分交换,有效抑制土壤蒸发,并保持均衡的土壤水分分布,提高地温,使作物成熟期提前。同时，保护性耕作下，棉田土壤其它物理性质得到改善，水肥利用率相对提高，目前的研究多是针对于大量元素，而对于棉花生长所需的硼、锌、锰、铁、铜等微量元素在保护性耕作下的积累及利用规律研究，则鲜见报道。 本项研究可通过大田试验，利用先进的仪器设备和专业的研究队伍，对保护性耕作下棉花对微量元素吸收的动态规律进行深入的研究，为保护性耕作制度的推广提供养分利用方面的有力依据，同时，通过微量养分积累的动态变化，可深入剖析保护性耕作下棉田土壤环境的变化以及揭示耕作制度—土壤环境—养分吸收这一农业生产系统的连锁反应及动态规律。 本课题组成员曾主持和参与耕地地力保护基金项目(7403070402)和发展生态治理沙漠化土地基金项目(2403070405)，研究中发现覆秸秆和覆膜对棉花利用氮、磷、钾的效率较常规的不覆任何覆盖物的种植方式要高，而且棉花产量也有提高，但以前的研究没有篇3：项目申请书模板(1) 甘肃绿驼铃环境发展中心 “河流守护者”小额资助项目 项目申请书 填写说明：
为了保证格式统一，所有填写项请单击灰色区域后输入。进行粘贴时请务必选择“仅保留文本”，或者在“粘贴选项”中选择“无格式粘贴”。 如果有选择题，请双击 ，在弹出的对话框中“默认值”选择“选中”，再点击“确定”。 标题字体：宋体四号，加粗，单倍行距，大纲级别一级。
正文字体：宋体五号，单倍行距，段后缩进1行，大纲级别正文。 所有表格，如果不够时可以自行添加。
请申报社团请勿修改申请书版式，请勿添加额外页眉页脚等。 请完整填写项目申请书，否则视为申请资料无效。
一、申请单位基本信息
学校名称： 社团名称： 挂靠单位： 通信地址： 甘肃农业大学 环境保护协会 甘肃农业大学校团委 甘肃省兰州市安宁区营门村1号
邮政编码： 730070 成立时间： 2005年3月 社团负责人： 固定电话： 暂无 是 否
社团指导老师：
社团是否为环境保护类社团？
二、项目基本信息
项目名称： 申请金额 2013元
实施区域： 兰州市 成立时间 电子信箱： 移动电话： 格式：年月
项目负责人： 固定电话： 单击这里填写
项目起止日期：2012年3月至2012年6月
三、项目背景
放眼全国，水资源形势严峻。随着人口的不断增长，淡水资源逐渐紧缺，且其中隐藏着一个致命的隐患——水污染。就北方而言，黄河是西北、华北的生命之源，是我国的第二大河，也是北方缺水地区重要的水资源之一。随着流域地区经济的高速发展，黄河水质污染日趋严重。尽管政府及相关部门出台了一系列措施，但目前黄河仍面临着治理污染举步维艰，各类污染加重的情况，污染形势依然十分严峻；
就兰州而言，近年来，滨河路变美了，然而沿河两岸的堤岸上却成了藏污纳垢的地方，饮料瓶、塑料袋、食品包装袋、食品残渣、排污管网排出的抽水污水、甚至大小便等污渍随处可见。这些随地乱抛乱弃的污物不仅给来往的游人造成了诸多不便，并严重污染环境，给我们的母亲河造成了很大伤害。保护黄河势在必行。
近年来，包括十二五规划中国家出台了一系列关于黄河水治理和保护的政策，但是治理的成效还是不太显著，这归根于，依然是大众群体的环保意识淡薄，并且这将是一个长期从在的现实问题，我们旨在通过一些宣传和践行一些环保理念，从个影响大家树立一个正确的环保理念，从而为黄河水的治理从侧面促进。
四、项目概述
我们根据甘肃省绿驼铃提出的关于“针对兰州黄河段面临的水环境问题，在兰州市内形成广泛的社会宣传效应，从而推动兰州市主要水环境问题的解决进程，同时实现对市民环保意识的深入影响 ”的建议。
一、我们将在黄河沿岸，通过走访群众、游客、政府相关部门、问卷调查、收集资料等方式，对兰州市黄河沿岸从西到东的西固（兰州铝厂、硅酸盐制品厂、永兴村）——安宁（湿地公园、寓言故事园、兰州市污水处理厂）——七里河（西湖公园、百合公园）八个地点、进行调研和考察，对其产生的垃圾和污水对黄河水污染的情况，以及对兰州市民用水的影响的考察，调查其自身和政府、社会相关部门对其的现有治理措施和成效，以及不同人群，相关利益方对其的看法。
二、我们在调研和考察后，将调研结果形成文字、图片、视频，将其具有代表意义的图片，文字，影视在校园内展出，以供跟多的同学或人群了解黄水的污染情况，以及治理现状及成效。
三、邀请志愿者参与，向大家征集关于黄河水污染治理的方案，并宣传宣传和介绍《兰州市风情线管理办法》
五、项目目标
1、了解兰州市黄河沿岸从西到东西固（兰州铝厂、硅酸盐制品厂、永兴村）——安宁（湿地公园、寓言故事园、兰州市污水处理厂）——七里河（西湖公园、百合公园）八个地点、产生的垃圾和污水对黄河水污染的情况，以及对市民用水的影响，调查其自身和政府、社会相关部门对其的现有治理措施和成效，以及不同人群，相关利益方对其的看法；
2、从社会层面来讲，让我们的行动尽可能广泛的引起各社会阶层的关注，让保护黄河的意识深入人心，提高每个公民的自觉性和觉悟性，从相关企业到每位游者、市民，让其从思想到行动都实现升华，减少对母亲河的伤害从而推动水问题的治理进程；
3、通过宣传和介绍《兰州市风情线管理办法》，以及介绍活动在兰州市内形成广泛的社会宣传效应，从而推动兰州市主要水环境问题的解决进程，同时实现对市民环保意识的深入影响。
4、对社团自身而言，通过这次活动，为自身发展和成长积累宝贵经验，吸取教训，让每个社员在活动中学会成长，并以社团为中心，向周围宣传有关黄河保护的知识。
六、项目逻辑
（此项为帮助项目策划人员理清思路设置）
七、项目具体内容
单击这里填写。项目具体内容需要详细阐述每项策略的具体执行方式。不少于500字。
八、项目执行时间表
第20篇：项目申请书
项目贷款申请书
一、公司基本情况;
1、公司成立的时间、公司性质、注册资本及构成、法人代表、办公地点、经营范围；
2、关于公司的股东构成、股东占比及关联企业情况；
3、法定代表人介绍：姓名、性别、文化程度、职业履历、业绩和诚信评价。（最好有荣誉证书以及其他国家认可的资格证明）
4、主要阐述公司的开发资质、资金实力、行业背景、同业地位、项目运作等方面的情况；
5、公司前期开发经验：已销售的产品情况。
二、经营项目情况
1、项目合规性调查
主要阐述项目开发与销售的必备批准文件与协议，证书与批文主体是否一致，内容是否衔接，是否符合国家相关政策与相关产业的发展要求。
2、项目主要经济参数
叙述项目的地理位置、占地面积、规模、具体经营品种与类型。市场定位与设计，投资预算、自有资金额度及比例、预期销售均价与销售收入。
3、项目进度
叙述项目的开发工作安排、目前项目进度。（简单描述）
4、项目投资与筹资
（1）项目预算及成本分析：叙述土地取得成本和项目投资的构成，分析土地成本，项目其他成本的构成，如成本中有关管理费用、财务
费用、销售费用、装修工程等。
（2）项目筹资及资金到位情况分析：叙述项目筹资计划安排，投资进度、资金到位情况及后续资金是否有足够保障。
三、项目收益性调查
1、项目预期收益情况 （1）明确项目销售时间；
（2）本项目的市场定位、可销售的范围、销售群体分析。 （3）销售前景分析与评价。
2、项目商业前景分析 预测商业的招商前景
3、项目的综合效益
（1）项目对当地经济发展的重要性以及贡献度。
（2）项目对国家退耕还林工作的支持，以及对当地生态环境的影响。
（3)项目对科研起到的作用以及对当地大学教育的发展的推动。
