领导 入职申请书范文
推荐第1篇：导入职工作总结
导入职工作总结范文
01
20**年3月28日入职昆明**以来，已经一个月了，一个月期间销售业绩方面虽然不明显，但是工作方面的收获很多，这与领导与同事们的帮助是分不开的。
入职昆明**的一个多月时间里，生活紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是陌生而又崭新的，所有的事物都要重新去认识和了解;信心来自了解，要了解电工和照明这个行业，了解公司，了解产品;朗能产品柏睿系列的面世使到产品的优势也显而易见的，这样的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，也许在创业这条路上的艰难险阻使得我必须暂时考虑决定和谁在一起成长!很荣幸能加入公司，在领导和同事以及客户的帮助中能够成长;很感谢领导无私的传授他们的经验给我，他们是我最好的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学，多看，多做事!
这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，刚刚进公司的前几天，同事小郑带我一起去拜访客户，使我摸索和感悟了整个销售流程，现在的我基本上可以从寻找客户、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能进可能地进行分析，几天过后，我就和小郑开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个耐不住寂寞的人，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不认识到认识，最后成为朋友;看着一个一个客户就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，很喜欢挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情!因为成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。
在这一个多月工作中成绩还是有少许的，相继开发了昆明红聚市场永聚照明店，西南建材城万家灯饰店，景洪孟腊店以及大理佳利三创建材店等经销商，接下来昆明所有的县城有待于渠道开拓，以及完善和着手家装公司的合作，大商汇仍有待开发一二家分销，还有华洋家具广场等，接下来今后的工作任重而道远，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
(1)必须养成学习的习惯;
销售的第一产品是销售员自我;成功的销售员总是能与客户有许多共识，这与自己本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!
(2)必须具有责任感和职业道德
业务员的诱惑有很多，刚进公司就犯了严重的错误，为了个人增收，利用公司给我的资源跑其他公司的产品，承蒙公司领导刘总的大度包容才既往不咎，给于我改过从新的机会，人要想在行业中有沉淀，就必须热爱自己所在的行业工作，必须诚实守信并奉行职业道德，所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!做到责任和职业道德。
(3)善于总结与自我总结;
现在我工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，大胜靠德，认真做事，诚信做人。
其实业务工作就是一种态度。最大限度的维护双方的利益，有的时候必须站在零售商的角度去看待问题。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司共同成长!
我认为业务绝对不是“无业可务” 而是：“业精于勤于实于务”
02
来公司快三个月了,工作模式和状态也基本适应了.从一个护理人员的工作模式转变成了一种销售人员的工作模式,是一个漫长的过程.俗话说,隔行如隔山,这句话在我看来并不是说每个行业的专业性有多强，,而是与此相适应的心态模式有多难转变,知识可以学,心态关乎到一个人的性格、价值观、人生目标，所以能不能在与之前完全不同的工作中寻找到支撑自己前进、激发自己源源动力的一个点非常重要。
离开医院，告别护士的工作是我一直以来的一个梦想，最终还是得偿所愿了，虽然过程有些曲折，所承受的压力也很大。原因很简单，一不喜欢熬夜，二从骨子里讨厌护士这个工作。做任何工作最重要的是，不说它能让你多快乐，至少不能让你多反感，否则这个工作你即使做下去也没法做好，同时苦了自己的心。有多少人一辈子从事着一项自己不喜欢的工作，原因无非几个：来着家里的压力;高薪的诱惑;习惯安稳害怕变动等等。但这些对于我来说都不是原因，我不怕压力即使因为工作会和家人吵架，我不求高薪只求快乐即使知道做本行工资会高很多，我不怕变动因为年轻没有什么不可以尝试，所以我选择了离开。这也就是说，我来康途最初的目的是为了逃避以前的工作。因为护士这行局限性很大，跟其他行业都几乎不沾边，来康途也是个偶然，当时的想法是，只要不做护士、不上夜班、不做酒店夜总会之类不正规的工作，其他我都愿意，即使再多困难。
进入康途的最初一个月，也就是培训通过后的第一个月，我一度很迷惘，因为工作性质和内容跟我想象的不太一样。而且一起培训的朋友一个一个地走了，让我觉得很郁闷。我也怀疑自己是不是选错了工作，但想想对护理工作的讨厌，我就坚持了下来，没有什么比让我回去当护士更痛苦的了，所以还有什么我不能坚持呢?
到了第二个月，基本上工作模式和内容我都习惯了，之前的不适应和挫败感虽然还有，但因为熟悉了的缘故，与此相对应的成就感增加了一些，这样就和之前的挫败感相中和，也就不那么难做了。但与此同时新的问题也出现了。我本身是一个重诚信、责任感很强的人，在产品销售的过程中，我尽可能地希望自己销售的产品能真正帮客户解决问题，但事实上并非尽如人所愿：
第一、大部分客户都是自身身体出了问题才想到用保健品，如何能在短期内用保健性的产品解决已经产生的功能性问题，是个难题，即使可以解决，也需要一个量变到质变的累积，而在这个过程中不愿意坚持的客户太多，与此同时产生的对保健品、对营养师的怀疑让我们对自身存在价值产生了一些质疑，对于这一类客户我也曾转变不过来，一度怀有很大的思想包袱，客户对我的信赖让我感觉责任重大，总觉得如果客户花了钱用了产品没效果会很内疚，这种感觉压得我透不过气来，但后来只要是我接手的客户我都会明确地告诉他这个产品对于他的问题的意义，或许有的客户会因此而犹豫是否购买产品，但更多的客户却因此而更相信我们，这样我觉得才是保健品行业发展到服务性质的一条长期发展、建立良性循环的道路;
第二、有些问题根本不是单靠保健品就能解决的，客户是盲目的不懂的，但我们是专业的懂得的，这个就需要我们怀有高度责任感的同时去处理好这个利害关系，比如一些细菌性炎症我们就有责任告知客户必须要应用抗生素消炎药才能解决，与此同时保健品可以作为辅助治疗促进炎症的改善，但有的销售人员为了能够卖出产品有意的隐藏了这一点，说只要服用我们的产品就一定能解决问题只是需要时间，这样一个不负责任的开始就酿造了一条越走越窄的路，这个就需要我们前端销售人员提高专业知识的同时提高职业素养;
第三、对于某些特殊客户，比如需要手术才能解决问题的，但客户不想手术于是四处试用保健品，这种情况我们还是要告知客户手术对于他的问题的重要意义，与此同时推荐给客户一些有利于其改善问题的产品;
第四、某些绝症客户，会抱着死马当活马医的态度服用一些保健品期望得到改善，这种客户其实并不期待保健品真正对他来说能起到多大作用，他们买的是只一种希望。这种情况，我们主要做的就是多关心客户，帮助客户树立信心、保持乐观的心态，这样这就好比癌症病人知道自己已经被下了死亡通知书，但我们还是要不断告知其某某新闻又爆出某癌症病人因为心态乐观、意志坚强、坚持运动等多活了20多年或者到现在一直活着，这种情况虽然占极少数但我还是要提一下。
总体说来，工作中自己发现的问题和最终解决的办法就是这些，其他的关于客户挂电话、客户不理解之类的简单的问题，因为我比较能忍，基本不算是问题，主要是工作效率还有待提高，销售意识还有待加强。希望自己在接下来的工作中，能够学到更多，提高更多。
推荐第2篇：矿井领导入井带班制度
煤矿领导带班下井制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及集团公司和矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定
1、带班人员范围：矿长、党委书记、党委副书记（工会主席）兼后勤矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，安全副总工程师、通瓦副总工程师、生产副总工程师、地质测量副总工程师、机电副总工程师。
2、带班次数：矿长、党委书记每月带班下井不得少于5次，其余副矿级领导（班子成员）每月带班下井不得少于6次，副总工程师每月带班下井不得少于10次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班8：30、中班14：30、夜班22：30，分别在井口人车场乘车，与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月30日前由矿安监部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责
1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。
三、考核及相关规定
1、由矿组织部会同安监部对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。
2、带班人员擅离职守，一次罚款100元，无故未完成带班次数的，罚款200元/次。
3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。
4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款50元/次。
5、本制度从二○一二年二月一日起执行，修改解释权属矿。
矿井负责人入井带班交接班制度
为认真贯彻“公司矿井负责人下井带班制度”落实带班人员的主体责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，结合我公司的实际情况，特制订下并带班交接班制度制度。
1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《矿井负责人带班记录簿》的相关项目填写这齐全，不得漏项。
2、带班人员交接班地点在井下调度室当面进行，严禁电话或带信交接班。防止因交接班不清而导致工作失误或事故。
3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况。有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在带班记录簿上签字后，方可下班。
4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在带班记录簿上。
5、超过交接班时间、如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。
6、下井带班人员必须了解井下设备，设施的安全状态、各工种循环作业的操作情况和机械运转情况，研究解决井下存在的问题，提出可操作性建议。按照矿井负责人下井带班规定的表格作好带班记录，填写行走路线，当班发现的问题，交下班注意事项。
7、公司安委会每月对下井带班情况和相关记录，进行不定期的抽查，对弄虚作假的，一经发现，严肃处理地。
矿井负责人入井带班档案管理制度
为认真贯彻落实《公司矿井负责人下井带班制度》的规定，搞好领导现场带班记录的管理，特制订本制度。
1、领导现场带班记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等。
2、领导现场带班记录必须由当班带班导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。
3、每天由安全矿长对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐经过路线，发现的问题及处理情况，意见等。
2、领导现场带班记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。
3、每天由安全矿长对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时按规定进行整改。
4矿井负责人带班记录必须与矿井负责人带班计划表相符。有特殊情况换班人员，必须在矿井负责人带班计划表备注样填 里注明换班情况。
5、矿井技术室设专人建立“矿井负责人下井带班档案袋”，每月负责把当月的带班记录薄和当月的矿井带班计划表存档备查。
6、矿井负责人下井带班档案保存期不少一年。
安全生产隐患排查治理及报告制度
第一章
总
则
第一条
为及时排查、治理我矿安全生产隐患，预防生产安全事故，保职工生命安全和煤矿生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定本制度。
第二条
本制度适用于合兴煤矿
第三条
煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体，矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治负责。
第四条
各科室对安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监和查处的职责。
第五条
制定安全生产隐患排查、治理、报告制度、明确隐患排查治理报告责任。
第六条
每月对我矿安全生产隐患排查1次，对瓦斯、水文地质每月排查2次，每十天对本矿安全生产隐患随时进行隐患排查。
第七条
每月召开一次矿井隐患排查治理工作会议会 每十天召开一次隐患排查办公会议。
第三章 隐患治理
第八条 建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度 第九条
安全生产隐患实行分级管理，一般隐患指定隐患整改责任人，立即整改或限期整改，重大隐患由矿长组织制定隐患整改方案，按照定时间、定人员、定资金、定措施、定标准的“五定”原则进行停产整改
第十条
对确认存在重大安全生产隐患的队组由矿下达停产整顿（停止作业）处理决定书，决定书应包括系列内容：
（一）下达停产整顿（停止作业）指令，明确整改内容和期限；
（二）按照矿所规定对相关责任人员进行处罚；
第十一条
队组自接到停产整顿（停止作业）处理决定书之日起，必须立即按照要求实施停产整顿（停止作业）。 由矿分管负责人组织制定停立期间安全技术措施和隐患整改方案，并上报矿主要负责人。
停产整顿期间要组织职工进行安全教育和培训
第十二条
所有隐患都要按照“零闭合”管理原则，逐级落实整改责任，确保整改实效。重大隐患整改完毕后矿组织验收，安全矿长签安后报公司安全监察处备案。重大隐患整改完成，由矿主要负责人组织自检，自检合格后向公司提出书面恢复生产申请报告。申请报告应包括整改内容、自检结果，并由矿长和安全矿长签署验收意见。
第十三条
公司收到煤矿恢复生产申请，由安全监察处组织验收合格，下达准予生产（作业）指令后，方可恢复生产（作业）。 第四章隐患报告
第十四条
发现在重大安全隐患和违法行为时，矿调度室必须立即向公司调度室报告 第十五条
每月5日前，将本月重大安全生产隐患排查治理情况书面报告公司，书面报告要有矿主要负责人签字。报告包括隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果。
第五章
罚
则
第十六条
迟报、瞒报重大安全生产隐患，不按规定限期整改隐患或不落实整改措施、不执行停产整顿指令而擅自组织生产的、按照《安全隐患处罚办法》进行处罚，并根据情节轻重，给与直接责任人和主要负责人处分。
第六章 附
则
第十七条
本制度解释权合兴煤矿 第十八条
本制度自下发之日起执行
学习白国周班组管理法的班组管理制度
为贯彻落实学习推广“白国周班组管理法”，提高我矿班组安全管理水平，现将有关工作通知如下：
一、明确指导思想和工作目标
全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“安全发展”理念，把学习推广“白国周班组管理法”和班组建设作为加强煤矿企业基础管理的重点，规范班组建制、落实班组责任、加强班组管理，深入开展安全质量标准化工作，强化现场管理和隐患排查治理，提高管理水平，为煤矿安全生产奠定基础。
二、加强组织领导
推广“白国周班组管理法”、加强班组建设，是我矿实现安全生产的重要保证，是坚持以人为本、构建和谐矿区的基本要求，也是煤炭工业安全发展、节约发展、清洁发展的基础。为切实加强对学习推广工作的组织领导，行署决定成立由分管领导担任组长，各相关部门参加的学习推广“白国周班组管理法”加强煤矿班组建设领导小组。高度重视，密切配合，结合实际，制定目标任务、班组建设达标规划和保障措施；立即组织召开由有关部门、煤矿企业法人代表、矿长、副矿长、总工程师和技术负责人及煤矿班组长参加的推广会议，广泛宣传动员，全面安排部署，做好推广“白国周班组管理法”、加强班组建设的各项工作。
三、明确责任分工
我矿完善班组建设，规范班组建制，做好班组长选拔、配备和任用工作，制定班组长奖励和激励机制，调动我矿企业加强班组建设和班组长争先创优的积极性；结合我地区煤矿企业的特点，制定计划、明确责任，适时组织开展煤矿之间的观摩交流活动，促使煤矿企业相互学习、相互帮助、共同提高；负责编印学习推广“白国周班组管理法”、加强班组建设宣讲提纲，并在煤矿企业组织开展宣讲活动。
要以学习“白国周班组管理法”、加强班组建设为主题，在煤矿企业广泛开展“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”等活动，不断提高青年职工，特别是农民工的安全生产、文明生产水平。
四、做好培训工作
班组长的综合素质在班组建设中起核心作用，班组长培训工作是开展好学习推广“白国周班组管理法”、加强班组建设活动的基础，全矿从事井下采煤、掘进、通风、机电、运输等作业及其它方面作业的班组长都必须参加培训。煤矿企业要为班组长参训提供必要的时间、经费和场地保障，确保取得实效。煤矿班组长培训工作具体方案。
五、开展竞赛活动
开展丰富多彩的班组长岗位练兵、技术比武、知识竞赛等活动，制定班组建设达标规划和计划、重点工作及保障措施，明确达标范围、达标时间、主要负责人以及职责，定期进行考核、评比工作。要积极组织煤矿企业开展以“比安全、比质量、比贡献”和“无三违、无轻伤、无事故”为主题的班组竞赛活动，同时，认真做好参加今年四季度自治区组织开展的煤矿班组长“白国周班组管理法”和班组建设知识竞赛活动的各项准备工作。
六、加强检查指导
煤矿开展“白国周班组管理法”、加强班组建设活动的督促检查工作，大力宣传“白国周班组管理法”，规范班组建设，建立完善班组安全生产管理体系，健全落实安全生产责任制，完善班组安全管理规章制度，实行班组长作业现场安全生产现场负责制，切实提高现场隐患排查治理能力。
进行日常监督检查的过程中，要把班组建制、人员配备及培训、责任制的落实、安全管理制度的执行、现场隐患排查治理等作为重点，创新工作方式和方法，认真检查煤矿安全生产的基层、基础管理问题，强化班组建设监督检查，不断促进煤矿班组安全基础管理。
要以全面推广“白国周班组管理法”为契机，把班组建设纳入发展的总体规划，出资人、主要负责人，各部门责任人要对本单位班组建设达标工作和优秀班组创建活动进行检查，不断提高班组建设质量和班组管理水平，为煤矿安全生产奠定坚实的基础。
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购领增值税普通发票申请书
丰台区国税局
我公司（某某）税务登记证号：AAAAAA 现申请购领增值税普通发票。
（1）企业基本情况；
企业名称：AAAAA
企业成立日期：AAAAA
国税登记时间：AAAA
经营地址：AAAAAAAAAAAAAAAAA
联系电话：AAAAAAAAAAAAA
注册资本：50万元
从业人数：10人
法人代表：AAA
办税人员：AA
一般纳税人认定时间：2011年7月1日
经营范围：技术开发，技术咨询,销售机械设备，五金交电。 目前主要经营；医疗器械销售，主要包括：医用X射线摄影系
统，全数字超声诊断系统，全自动生化分析仪等产品。
本年度内公司没有法定代表人等重大事项变更。
（2）企业建账建制情况；
本公司是按照企业会计制度和总局规定的一般纳税人设置账户要求建立了相关账簿和科目、有规范的财务管理制度，采用了用
友财务软件记账核算，财务软件未在税务机关备案。
（3）当年累计收入（无）、缴纳增值税（无）、税负情况（无）发票未购买，本公司制定了规范的发票管理制定，有专人负责《专用发票》的开具和保管。
（4）申请普通发票理由；
我公司在对终端客户销售产品后，需要给终端客户开据增值税普通发票。根据我公司实际需要，申请购领十万元版普通发票25份。
望请批准
AAAAAAAAAAAA
2011年9月12日
推荐第4篇：职申请书格式
职申请书格式(精选多篇)
篇1：入职申请书
尊敬的领导：
我是**，很高兴能与**通信公司有缘相逢，并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先，我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。
初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉，从表面到深层。从接受到掌握，从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉，实事求是，勇于进取。
作为公司的一分子，就必须严于律己，遵守厂规，团结共事。做到心往一
处想，劲往一处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣，公司衰我耻，以公司为归宿，与公司共命运的高尚品格。
作为公司的员工，我深深知道在思想理论上要更加成熟，头脑要更加清醒，做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入，保证数据的完整性以及数据的及时性。
今天，我虽然只向公司递交了一份入职申请书，但我却乐意接受的是公司对我的长期考验！
篇2：入职申请书
敬爱的各位领导：
我自去年10月入职以来至今年4月份整六个月的时间，也是我试用期满的日期。今天我郑重的向公司提出转正申请，请公司考虑我的请求时间飞逝，转眼六个月试用期限将过。在这六个月中，通过公司部门组织的教育培训，以及通过我自身的学习，对公司、部门及我个人的工作内容有了非常详细的了
解。对公司今后的发展充满信心，对我自己能胜任这份工作充满了信心。在以后的日子里，我还将努力工作，努力工作学习，为公司、部门及我个人的发展而努力。现在我就自己在六个月中的工作、学习情况作一下简单的汇报。
1、刚进入公司后就直接进入项目组，由于该项目期限紧、工作量大，进入项目后能够迅速溶入项目团队的工作中。和同事一起为了推进项目进度，加班加点分析提出解决方案。因处于项目后期，我在短时间内了解了分派的项目的业务内容，并开始协助团队的成员在以下方面展开工作。协助团队成员与日方担当进行业务沟通。
2、协助团队成员进行测试式样的评审。
3、并做出相对业务比较较复杂页面的测试数据。
4、参与画面系的测试工作。由于对技术、业务和日语的掌握，在整个业务开展过程中争取主动出击，通过各种
形式推进问题的确认进度，可以说在一定程度上缩短了问题的确认时间，同时也的到了同事们的认可。
通过参与***的项目对公司的项目管理有了一定程度的了解。在项目实施的各个阶段，项目组在质量部门的协助下通过使用各种工具对项目进行量化管理。好多管理工具是我在之前的项目管理中是没有接触过的。通过对项目管理工具的学习也让我对软件项目管理有了更深层次的认识。
从公司、部门以及各位领导的努力中能看到，公司努力为员工创造宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很愿意在这种和-谐的工作氛围中努力工作。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的***人中
的一份子，不辜负领导对我的期望。
如果说想法和建议的话，就是在年会才知道我们部门有这么多的员工。平时的接触机会很少，很少有机会能接触这些优秀的同事，期望能通过更多的公司、部门活动认识我们群体中这些优秀的同事。
总之，在这六个月的工作中，我深深体会 到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。***公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
申请人：***
申请日期：***
篇3：入职申请书
尊敬的领导：
您好！首先感谢您给我到公司从事***工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天
的发展，贡献自己全部的力量。
我于****年**月**日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前在公司任**一职。我深知一名**人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。
本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名**人员是我一直以来最大的愿望，我爱好** 这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的
综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。 虽然我来公司时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
这段时间来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，希望可以和公司一起成长。贡献自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未来！
申请人：***
申请日期：***
入职申请书
敬爱的党组织：
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。
坚持中国共产党的领导、领导是国家发展、社会稳定的保障。98年洪水、08年大雪、08年汶川地震、虽不能到达灾区，但捐7.0级地震，截至目前，共造成231万余人受灾，每每国家危难之时，由共产党领导的社会主义国家的
指引我前进，我希望加入这个组织，近距离的接触能够更好的为国家、为社会、为人民服务。
作为一名刚刚进入公司的新员工，虽然和大家接触的时间不长，但我深深
地受到了周围党员同志的熏陶和影响，尤其是在**公司、**公司实习的这段日子里，党内同志对我的帮助很大，他们指导我工作，关心我生活，使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时，对中国共产党有了更加深刻和全面的认识，对加入中国共产党也有了更加殷切的期望。
入职申请书
尊敬的领导:
我是xx，很高兴能与xx通信公司有缘相逢，并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先，我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。
初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉，从表面到深层。从接受到掌握，从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉，实事求是，勇于进取。
作为公司的一分子，就必须严于律己，遵守厂规，团结共事。做到心往一
处想，劲往一处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣，公司衰我耻，以公司为归宿，与公司共命运的高尚品格。
作为公司的员工，我深深知道在思想理论上要更加成熟，头脑要更加清醒,做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入，保证数据的完整性以及数据的及时性。
今天，我虽然只向公司递交了一份入职申请书，但我却乐意接受的是公司对我的长期考验!
申请人：
申请书
尊敬的校领导：
您好，我是一名来自北京联合大学特殊教育学院听力语言康复技
术专业的应届毕业生，自中国聋儿康复中心实习之后，我找的第一份
工作就是关于孤独症儿童的语言训练的工作，由于个别原因我想换一
份工作，在接触孤独症儿童之后，
我渐渐发现自己很喜欢他们，也很
喜欢这样一份工作，所以我来到了这里，我认为这里可以实现我的价
值。
时光匆匆，来到这里已经一个多月了，刚来到这里的时候对这里
的环境很不适应，可我还是选择留在这里，我觉得无论在哪儿里都是
一样的，不过是个人的态度问题。现在我发现我的决定是对的，在这
短短的一个月多月，我学习了许多我以前不曾知道的理论知识，如：
aba行为分析法，语言纠正等。也发现了自己还有很多不足之处，
自己和老师们之间的差距。
每个机构都是不尽相同的，从来到这儿开始，我每天听老师们的
小组课和个训课，我发现这儿的小组课很丰富，很多课程都是我不曾
接触过的，个训课中的指令模仿也是以前所不熟悉的。了解到这些，
我知道自己要学习的还很多，所以
每天我都很努力很用心的在学习。
有了以前的工作经验，是我在这里学习的过程中轻松了许多，但工作
时间不太长，我的经验还很不足。接了两个班的小组课
之后，更加让我看到了经验不足的弊端：我不能够很好的调节孩子们
的情绪，这让我觉得自己很失败，可更多的是庆幸，只要知道自己哪
里不足，就会更加精准的弥补。我认为我更多要学习的是个训课，尤
其是强化，我做的不是很好，因而我很认真的学习老师们的上课技巧
和方法。我羡慕老师们的优秀，但我也知道，她们也走过我现在所走
的路，正是她们的努力造就了现在的她们。看到这里的老师我仿佛看
到了以后的自己，我相信以后我会变得和她们一样优秀。
最后，我希望校领导给我这次转正的机会，我会在以后的工作中
更加努力用心学习，用实力来证明
自己的能力。
申请人：***
2014-12-16
申请书
尊敬的领导：
我于2014年７月毕业于西南大学育才学院对外汉语专业，于2014年8月招聘到宣汉县下八乡中心校从事语文教学工作。一年多来，在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了从学生到老师的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。
一、思想政治方面：
在思想上始终与党中央保持一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与三个代表。工作中处处以身作则，时时把握时代脉搏，树立竞争意识、服务意识，虚心向有经验的教师学习请教，从中学习高尚、严谨的教师风范，提高自身的综合业务能力水平。
二、教育教学方面:
走上工作岗位后，我迅速熟悉常规
教学方式、方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。
三、教学成绩方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，积极参加市、区、校组织的各项培训。在组织好教育教学工作的同时，本人还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。一年来，所教班级语文成绩一直名列全年级前茅，深深家长和师生们好评。
四、纪律方面
在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项安排，有事主动请假，从未有过迟到、早退、旷工现象。
经过一年见习期的教学实践实践,
我各个方面考核合格已经符合申请小学一级教师资格，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼！
申请人:谭春波
2014年11月30日
入职申请书
尊敬的领导：
您好！首先感谢您给我到贵公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我于2014年5月3日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。我深知要成为公司的一份子，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶，为公司的发展打开一
个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。
本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，进交易所工作是我一直以来最大的愿望，我爱好这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。
初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉，从表面到深层。从接受到掌握，从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉，实事求是，勇于进取。
作为公司的一分子，就必须严于律己，遵守厂规，团结共事。做
到心往一处想，劲往一处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣，
公司衰我耻，以公司为归宿，与公司共命运的高尚品格。
作为公司的员工，我深深知道在思想理论上要更加成熟，头脑要更加清醒,做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入，保证数据的完整性以及数据的及时性。
今天，我虽然只向公司递交了一份入职申请书，但我却乐意接受的是公司对我的长期考验！
申请人：罗明俊
2014年5月3日
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职评申请书
尊敬的各位领导:
我叫程来付，男，1970年10月生。1989年参加工作，1993年到燕矶中学任教至今，之前曾在最偏僻的坝角小学、车湖小学(后来改名为邵伟华小学)，松山小学等地锻炼。1994年获大专文凭。1996年取得中学语文教师资格。2002年被评为中学一级教师。一次性通过了计算机中级、普通话二甲、职称评审考试。从教24年来，长期承担初三教学任务，亲送100多名学生升入鄂州高中。荣获的教学教研成果主要有：
2013 年市教学教研成果一等奖
2012年—2013年中国中小学生作文大赛鄂城区唯一国家级辅导教师奖；2012年，全国作文大赛一等奖
2011年，全市教育工会先进个人、小作家杯二等奖、
2011年，书法横轴被评为“鄂城区庆祝建党90周年”书法类二等奖 2010年，惟乐杯全国作文大赛三等奖
2007年，鄂城区建党86周年书画展一等奖
2004年，鄂州市教职工书画作品比赛中获硬笔一等奖。
2003年，《让学生抛出心中疑团》获第五届全国教师教育教学论文2003年，第十届湖北省小星星书画大赛中学组铜奖辅导奖。
2003年，《叙事阅读材料中的听读训练》经中国现代教育研究会评为一等奖。 2002年，论文《在书法教学中渗透成才教育》入选《全国教育科研论文曁教案选集》，并获一等奖
1999年，湖北省中学生国庆五十周年作文竞赛，初中组二等奖辅导奖。 根据职评文件精神，符合条件，特向组织提出申请。
申请人：燕矶中学程来付
2013年11月
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入职申请书
尊敬的公司领导：
您们好，我叫xxx，男，今年24岁，自2011年6月28日进入贵公司开始实习以来，至今已经很长时间了，自从进入贵公司以来，开始从我对工作的茫然、不知所措，到今天的适应、习惯，每个阶段不同的感受和体会，使我对我的专业知识和人生观有了不同的看法和体会，同时也感受到了贵公司领导无微不至的关怀，让我深深感受到了一个大家庭的温暖和温馨。
在过去的几个月中，我在贵公司领导的严格要求下，在各级部门领导和同事们的指导帮助下，我的专业知识和思想觉悟日渐成熟。现场施工的头脑也更加清醒。在现场施工方面，取得了一定进步，掌握了作为一名土建责任师应该掌握的知识；在为人处事方面，学会团结同事，关心集体。通过多次的实践接触锻炼了我坚强的意志和信念。使自己真正的容入到这个大家庭中。
当然，刚刚走出校门步入社会的我，避免不了在今后的工作中会有错误和缺点，这些还需要贵公司的领导多多批评、指正。这些经历会做为我今后工作的动力，使我在处理问题上更加成熟，考虑事情上更加全面，我迫切希望能够成为大家庭中的一员，希望贵公司给予支持。
望我能被贵公司批准入职，我保证：在以后的工作中将更加尽职尽责；积极配合各部门领导的指派，成功地完成各项工作。我会更积
极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。 虽然我来公司时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
这段实习时间来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在贵公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出入职申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，希望可以和公司一起成长。贡献自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未来！我愿意接受贵公司领导的长期考验。
此致
敬礼
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入职申请书
尊敬的领导：
你们好！
自2011年4月4日入职至今，已有4个月的光景。鉴于领导对我的支持与信任，在我入职刚满一个月的时候，公司便送我到长春市XX信用担保有限公司进行学习，学期三个月。在这里，首先对领导对我的信任与栽培表示衷心的感谢！
三个月内，我对担保行业相关学科有了深入的了解，先后对会计学、房地产学、金融学、法律学、市场营销学以及公文写作等学科进行了系统的学习，加之近期以来在业务实战方面的锻炼，现对担保行业有了一个更加深刻的认识，并在业务能力方面有了一定的提高，同时也增强了一定的自信心，我现向公司申请业务部部门经理的职位。
经过这一段时间的学习和工作，我深深的认识到，作为一名合格的担保从业人员，不仅要有丰富的专业知识和技能，更重要的是要有一个端正的人品，细致、谨慎的工作态度，以及正直不阿的生活作风，这些才是我们做好业务工作的前提条件。而作为一个部门经理，在业务技能方面一定要达到精益求精，要做到纵观全局，严控风险，同时，在品行端正的前提下要做到讲原则、抓实效，一切以公司利益为着重点，以业务发展为出发点，在发展业务的同时，严把风险关，将公司业务的可持续发展作为发展原则，在严控风险的前提下，争取部门业务和公司利益的最大化。
在公司和行业标准的严格要求下，我认为本人与胜任部门经理这
个职位还有一定的差距，但在日后的工作中，本人一定会尽职尽责，积极学习业务知识和技能，不断地总结经验，并不断改善工作方式，以提高工作效率。同时，将一切以公司的发展和利益为出发点，认真做好领导交代的工作，细心指导下属完成工作，做好上下级之间的沟通与协调，并努力争取在业务方面做出一个骄人的成绩！
望领导批准入职！
此致，
敬礼！
申请人：XX
申请时间：2011年8月13日
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入职申请书
尊敬的领导：
你们好!本人**自20**年*月*日进入****酒店已整2个月，现试用期已满，特向酒店申请入职为****酒店的一份子，希望大家给予支持！
自进入酒店以来，主要从事酒店销售部的工作，虽然以前曾从事过旅行社工作，但对酒店销售还是第一次接触，从对工作概念的模糊到渐渐的深入了解；从对工作茫然，有压力到现在的习惯、适应。我很欣赏公司的人性化管理，宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
在酒店销售部试用期间，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；不懂的问题虚心向同事学习请教，并无时无刻的给自己充电，虽然我不是最好的但我会进自己最大的努力做到最好，为公司做出更大的贡献。当初，初入酒店，难免出现一些小差小错需领导指正，在此，我要特地感谢领导和同事们对我的帮助。来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、业务素质及工作能力上都得到了进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。
在此我提出入职申请，恳请领导给我继续锻炼提升自我的机会。
申请人：**
20**年**月**日
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2015入职申请书
申请书一：
尊敬的领导:
我是xx，很高兴能与xx通信公司有缘相逢，并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先，我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。
初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉，从表面到深层。从接受到掌握，从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉，实事求是，勇于进取。
作为公司的一分子，就必须严于律己，遵守厂规，团结共事。做到心往一处想，劲往一处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣，公司衰我耻，以公司为归宿，与公司共命运的高尚品格。
作为公司的员工，我深深知道在思想理论上要更加成熟，头脑要更加清醒,做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入，保证数据的完整性以及数据的及时性。
今天，我虽然只向公司递交了一份入职申请书，但我却乐意接受的是公司对我的长期考验!
申请书二：
尊敬的领导：
自XX年9月20日我来到公司连连发项目部工作，经过半个月的实践学习，通过部门及连连发项目组一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名项目人员在实际工作中要实事求是、勇于进取，作一名合格的项目人员，不仅要勤勉，还要有方法。
在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟。业务头脑也更加清醒。在业务方面，取得了一定进步，掌握了作为一名项目人员的基本职责，在为人处事方面，学会团结同事，关心集体。通过多次的实践接触锻炼了我坚强的意志和信念。使自己容入金石这个大家庭。
在过去的半个月中，项目组的同事都主动我和沟通，帮助我解决问题。我很感激他们。通过他们的指点我掌握了连连发数据库的架构,业务平台及流程，系统软件的工作方式等各项技术，使我受益非浅。行政部的领导们也让我更快的熟悉了公司制度,公司文化，使我能更快的容入金石这个优秀的团队。再此我深表感谢。
在以后，我会尽我所能，做好日常工作。不断总结经验、学习知识、为公司提供优秀的技术方案，用我所学解决遇到的技术问题，做好与客户及技术提供商的技术交流。熟练公司业务，学习新的业务知识，使技术与业务结合，发挥技术的作用更好的为业务服务。多和同事交流经验、探讨问题，注重发挥团队的力量。
望我能被批准入职，我保证：在以后的工作中将更加尽职尽责，一心一意为公司的利益努力工作;如果我没有被批准，我也不会灰心，将对自己的工作做认真仔细的检查，并不断改善工作方式，以提高工作效率。
我愿意接受公司的长期考验!
此致
敬礼!
申请人：xx
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山东华宇职业技术学院
竞
职
申
请
书
姓名：王新宇 部门：组策部
2013/9/21日期：
竞职申请书
尊敬的领导、师哥师姐：
你们好！
我是电气工程系12级机电一体化一班的王新宇，同时也是院青年志愿者协会的一员。转眼间我的大二生活已经开始了。回想过去一年的点点滴滴，心中不禁感慨万千。还记得去年在社团纳新的队伍中徘徊的身影，这是作为新生的我们所共有的心情。新鲜的事物给我留下了丝丝感动，最后，是爱心与责任让我有幸成为一名光荣的青年志愿者。去年，我们华宇学院青年志愿者协会取得了辉煌的成绩，在此期间我目睹了各位师哥师姐的风采，也跃跃欲试。我决定竞选院青年志愿者协会组策部部长一职。
我是一个直爽、富有爱心、责任心较强的男生。虽说我在交际能力上有所欠缺，但我善于学习。在这一年中，我积极参加了学院举办的各类活动，使我的语言表达能力、交际能力、团队合作等都得到了很大的锻炼和提高。
其实我在加入青志协以前对志愿者的精神只有很浅显的认识，大一刚入校的时候，对待新的事物除了好奇之外就是茫然了。社团纳新的时候，我还在犹豫自己适合在哪个协会工作。进了青志协，我深深的被其中的温暖所感动。青志协的各项活动向大家诠释了真正的志愿者精神，在校外的盲校、敬老院，在校内的“争做合格的志愿者”“光
盘”行动，瓷娃娃活动„„对于青志协的活动我是再熟悉不过了。院青年志愿者协会是院团委领导的六大社团之一的一个有着多层次管理组织机构、有着紧密严格的规章制度及奖励惩罚制度的一个大社团。
在过去的一年中，我们青年志愿者们在各位师哥师姐的带领下积极而又热情的为社会、为华宇做着各种贡献。为社会上奉献出了自己的微薄之力，为华宇奉献出了自己的全部力量！为了组织筹办各种活动，我们院青年志愿者协会始终作为一个整体通力配合着，青年志愿者协会的每一个成员都为着我们的统一目标而努力工作着，在这里，我既能感受到家的温暖，又能深刻地体会到集体的力量。我感觉这是一个很好的锻炼自己发展自己的平台。所以，我决定申请成为院青年志愿者协会组策部部长。
我之所以要竞选这个职务，是因为我觉得青年志愿者协会是一个很好的锻炼自己管理能力交际能力、服务能力的平台；其次，它可以让我更加了解这个社会，了解这个世界上的苦难与不公，了解这个社会的爱心与温情，同时也可以献出自己的一片爱心；还有，我想多争取一次在这种竞争场合下锻炼的机会，这样可以让我在今后的各种场合下变得更加从容，稳重。
我富有爱心、责任心，还有一颗上进的心。我积极参加各种系部与院级活动，我收获很多，也得到了很多。我渴望自己的爱心可以影响到每个需要帮助的人，可以用自己的行动带给他们关怀，也正是这个想法让我一路走过来。
如果我在这次换届选举中成为了青年志愿者协会组策部部长，我会保持我们协会一贯的传统，并且在宣传、策划、培训等方面改善我们部门，并且将加强各部门之间的合作作为重点、而且要将其实践出来！
为了实现这一个目标，我要改善各个方面的工作！
1.宣传力度加强化：目前各个协会都在忙着纳新。而我认为我们部门的宣传力度不够大，很多同学对志愿者的认识还停留在开学时迎新生的活动上，所以，我会定期宣传我们部门的活动，让更多的有爱心的同学参与进来。
2.志愿者活动多样化：以后每周除了常规的一些志愿者活动，比如举办一些同学们喜欢的活动，我们会策划出更具特色的志愿者活动，这样让更多的同学参与到这些活动当中。
3.志愿者活动宣传策划制度化：我会制定合理的活动策划，也会定期召开部门会议，对一段时间内所做的活动及时进行总结。
4.志愿者培训化：我们在每次活动都会组织对新加入的志愿者进行培训，让大家对志愿者部的活动能有更深入的了解，让大家在活动中展示出自己的风采。
5.部门人员团结化：目前，我发现部门里的人员相互之间，交流工作做的不是很充分，所以我会定期组织部门内部会议，也会以聚餐，旅游等活动形式来加强成员之间的合作交流，为了让部门里的干事与其他部门的同事更好的相处，我会分组让他们与协会不同部门中的同事相互了解，相互学习。每次尽管是相同的活动，但都会让不同
的干事参与，这样大家对部门里的事情也会更加熟悉。
我始终记得一句歌词：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”我想，如果人人都能伸出自己的手，为他人做一点贡献，世界又何尝不美好呢。如何做到，这需要我们志愿者对我们的志愿行为，志愿精神进行宣传，扩大自身的影响，感染更多的人加入我们的志愿行列。
我渴望留在青志协，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。
一年后，我不敢奢望我能把华宇学院青志协这面旗帜插在每位大学生的心中，我也不想空喊口号能把组策部带的如何如何出色，我只希望，通过我这一年的工作，尽我自己最大的努力，为我们青志协留下一个方向，一个传统······
如果我在这次换届选举中失败了，我还会留在协会中工作，服从院团委和协会负责人的安排，继续做一名光荣的青年志愿者！
申请人：王新宇
时间：2013/9/21
第11篇：评职申请书
申请书
尊敬的领导：
我于2010年７月毕业于西南大学育才学院对外汉语专业，于2010年8月招聘到宣汉县下八乡中心校从事语文教学工作。一年多来，在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了从学生到老师的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。
一、思想政治方面：
在思想上始终与党中央保持一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与三个代表。工作中处处以身作则，时时把握时代脉搏，树立竞争意识、服务意识，虚心向有经验的教师学习请教，从中学习高尚、严谨的教师风范，提高自身的综合业务能力水平。
二、教育教学方面:
走上工作岗位后，我迅速熟悉常规教学方式、方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。
三、教学成绩方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，积极参加市、区、校组织的各项培训。在组织好教育教学工作的同时，本人还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。一年来，所教班级语文成绩一直名列全年级前茅，深深家长和师生们好评。
四、纪律方面
在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项安排，有事主动请假，从未有过迟到、早退、旷工现象。
经过一年见习期的教学实践实践,我各个方面考核合格已经符合申请小学一级教师资格，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼！
申请人:谭春波
2011年11月30日
第12篇：入职申请书
入职申请书
尊敬的领导：
您好，我是徐显超，自2012年6月28号进咱超逸国际旅行社，已6个多月了。特向公司申请入职为超逸国际旅行社的一员。希望领导给予支持!
自进咱旅行社，我从开始接触旅游线路，由对旅行行业的陌生，到渐渐的深入了解；从对工作茫然，有压力到现在的习惯、适应。每个阶段不同的感受与体会。让我人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
虽为新员但身为本旅行社社的一员，我强烈意识到肩上重任。我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;在专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，我需无时无刻的给自己充电，虽然我不是最好的但我会近我最大的努力做到最好。为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事们对我的指引和帮助，感谢对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。
来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。在此我提出入职申请，恳请领导给我继续锻炼提升自我的机会。希望能以公司员工的身份继续为公司效力，我更希望能通过全体员工的共同努力，把公司推向更高的巅峰!
此致
敬礼
2013年5月7日
第13篇：入职申请书
尊敬的中铁上海工程局领导：
您好！
我于2011年3月19日成为公司巴准项目的的外聘员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份正式的工作，这两个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已两个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请入职，望领导批准：
1、经过两个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
第14篇：入职申请书
入职申请书
尊敬的领导
您好，我叫×××。我来应聘初中数学教师这一岗位，来到贵校可以说是我第一次正式工作，这是我人生中的一次挑战。经过三天的见习使我对盖伦有了进一步的认识，这更加坚定了我加入盖伦的决心。
首先，我做一下自我介绍，我今年25岁，毕业于运城学院本科，所学的专业是数学与应用数学。我的大学生涯分为两个阶段，大专及本科。2009-2012年就读于师范学院，在校期间，曾获得两次二等奖学金的荣誉证书和优秀班干部的荣誉称号。在2011年9月-2012年1月参加扶贫顶岗实习支教。2012-2014年就读于运城学院，在校期间曾获得二等奖学金，今年3月-5月在原平范亭中学实习，担任作业辅导老师。
其次，我就三天的见习谈谈我的感受。通过对盖伦企业文化的学习，我了解到盖伦英语于1997年3月28日由著名教育家关云秋创建，经历了17个春秋，期间发生了四次变革，是一个不断追求时代，勇于超越现状，顺应教育发展的一个大舞台。盖伦为中华民族培养了一批又一批具有“学贯中西，文理兼达，情智双修”潜在的少年英才，它面向全球华人，以国际化团队培养国际化人才，创新少儿教育，以TMT工程促进大中华复兴。
盖伦之所以是一个永远年轻的大企业，因为它有很完善的工作体系。盖伦实行自主经营，自负盈亏的市场化实体，它以企业化管理为主要手段，把每个环节都做的很到位且引领着时代的潮流。此外，盖伦的教学特色之一是优质教学，盖伦认为：优质的教学首先源于教学理念，盖伦自创立之初就创建了独特的盖伦少儿成功教育方略，进入盖伦，不仅能够激发出每个员工的最大潜力，同时也能
感受到家的温暖。
下面我谈谈分校见习的感受。来到南内环分校，校长让赵老师安排我的见习，见到赵老师，她和我的年龄相仿，特别平易近人，她安排我接待少儿英语演讲比赛的家长和同学，并让他们签到，闲暇之余，我观看了孩子们的演讲，这让我感受很深，悦耳的歌声，精彩的少儿朗诵，灿烂的笑容融合到了一起，高潮迭起，评委老师和家长都情不自禁地融入到了孩子们的快乐世界里。比赛如同在孩子们的心田播散了一颗优质的语言种子，它把充满好奇心和求知欲的孩子与英语学习紧密地联系在一起，不仅带给孩子们学习的兴趣和动力，更为孩子们提供了一个向上发展的平台。下午，校长安排我听刘老师的课，她讲的素数与合数，她讲课特别激情，很有调理，态度严谨，重点突出。我希望可以向这些优秀的教师学习。
如果我有幸加入这个充满挑战和奇迹的团体，我对我自己未来的职业有以下规划：我要做一名优秀的数学老师，通过自主学习和虚心向别人学习来不断的提高自己，争取尽快做一名合格的盖伦老师，让领导，家长和学生认可。
为期三天的见习虽说时间很短，却让我感受颇深，因为在这里我看到了我想看到的，也明确了我努力学习的方向，盖伦的一切都深深地吸引了我，我希望自己能够成为盖伦的一员，用实践说明自己的决心，用行动实践自己的承诺，我真诚的希望在盖伦未来的发展.道路上能够奉献自己的一份力量。
此致 敬礼！
申请人：贾婷婷
2014年7月3日
第15篇：入职申请书
入职申请书
尊敬的XXX领导：
我于2011年1月20日来到供销社实习，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。在这我要感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这六个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已六个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请入职，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标。
3、希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
我愿意接受公司的长期考验！
此致
敬礼！
申请人：XXX
2011年07月27日
第16篇：竟职申请书
竟职申请书
尊敬的领导：
您好！
我是工程部吴正友，很感激您在百忙这中抽出您宝贵的时间来批阅我的申请书。
一朵思悟之花开放在心灵的原野上，我明白了，我应该给自己一个新的起点：锻炼自己的平台，给自己一点压力，把精神投入到工作中去，为公司多做奉献，为此我考虑了很久，下定决心申请任工程部领班。我自己知道，我工作经验不多，这浅薄的技术怎能担此重任呢？是的，这个问题很重要，总之问题不是问题，总有解决的方法，我相信自己的能力，“我能行”端正的心态可以证明。不管我申请成功与否我都愿意接受这个事实，我不会灰心，更不会妥气，在工作或生活中寻找自己的不足，从而改变自我。机遇是有的，我会尽自己最大的的努力争取为下一个机遇做准备，做到同事认同，领导认同的一位合格领班，凡事没有解决不了的，方法是关键，希望领导能给予我一个表现的机会，有了这个机会我将会做到以下三点：
1、工作与生活上与同事们和睦相处，心平气的把问题处理，如有不对，我自当能改，内部的工作尽量协调成地平线，平等对待每一位同事，为大家创造一个良好的工作环境，一个好的工作环境使大家工作愉快，因为愉快的心情能触发同事的积极性和上进心”。
2、无论是，与不是工作时间，如有急需处理维修或者协助同事等，我都会急时赶到，把问题解决。我出生于农村，在农村长大，我
不怕吃苦更不怕累，这个问题领导不必为我担心。自我评价就是“性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。”把工作做得更好是我的工作原则。
3、努力工作，主动完成领导交给我的任务，积极配合领导、同事的工作；针求领导、同事的意见，如有更好的建议，我更会向领导、同事提出改善，把工作做得更好！
申请书只是一种形势，我会用我的行动证明，祝愿您工作愉快！ 谢谢！
工程部：吴正友2010年9月18日
第17篇：续职申请书
续职申请书
尊敬的海鹰公司领导：
您好！我叫徐坤。前期一直负责安徽地区销售经理的工作，属于外聘人员。2017年1月与公司签订了半年的劳动协议。
由于合同即将在七月底到期，现特向单位申请续签劳动合同。之前的合同里我因自身地区原因，一直是自己缴纳保险和公积金，在此我向公司申请，希望转为由公司帮我缴纳保险和公积金。
特此申请，望领导批准。
申请人：徐坤
时间：2017年07月06日
第18篇：入职申请书
入 职 申 请 书
尊敬的各位领导：
您好！首先感谢 能给我这次从事工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。
我叫 ，来自 。2017年2月20日，来到 项目，成为项目上的一名实习技术人员。对我来说既是一种机遇，也是一种挑战，更是人生的重大转折。我知道作为一名技术人员，不仅需要有细心、耐心，更要有较强的责任心。
在工作中，积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。扎根龙王沟特大桥施工现场，协调机械调配，管理施工现场；及时准确填写每个桩基、承台、墩身的技术表格；做好工作日记，记录每日工作情况。
在生活中，虽然地处山区，环境艰苦，但不论白天黑夜，还是刮风下雨，只要工作中需要我，我一定会坚持在施工现场，坚持吃苦在前，享受在后。
在学习中，不懂就问，不会就学。查阅施工规范，熟悉施工图纸，积极向工人请教施工经验，施工中存在的问题及时解决。同时，注重自身发展和进步，提高自己的综合素质，努力成为一名的合格的技术人员。
虽然我来公司时间不是很长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司注重人性化管理，工作时间宽松，在这样的氛围中，极大地激发了自身潜力，使我能以更积极的心态投入到每天的工作中。
在实习期间，我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲，并为自己每天充实的生活感到自豪，也更迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的人生价值。在今后的工作中，我一定会珍惜这来之不易的机会，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己的全部力量。
如果不能转正，我将会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好自己的本职工作，为公司继续创造价值。
希望为公司贡献自己一份微薄的力量，同公司一起展望美好的未来！在此我提出申请，恳请领导给我这次转正机会。
特此申请！
申请人：
申请日期：
第19篇：职评申请书
教师职称个人申请书
本人冯楠,1992年5月4日生，专本科学历,于 2014年 7 月毕业于陕西师范大学，同期在渭南市白水县白水中学参加工作,至今已在教育教学岗位工作两年，现符合中学二级教师职称的申报要求，特提出申请。
我忠诚党的教育事业，有强烈的敬业和奉献精神，有强烈的进取意识。在这几年的教学工作中，我虚心向老教师学习，本人有强烈的责任感和事业心及强硬的教学能力，两年来一直担任我校中高年级段的历史教学工作，现具体述职如下。
一、思想政治方面
具有良好的思想政治素质，遵守宪法和法律，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国。坚持“四项基本原则”，坚持改革开放，始终站稳立场，具有良好的思想品德，遵守《教师法》、《义务教育法》，忠诚党的教育事业，以党“三个代表”思想为指南开展教育教学工作，认真执行党的教育方针、路线，有强烈的事业心和责任感，以身作则、为人师表，两年以来一直辛勤工作、默默奉献。
二、教学教研方面
1、教学工作：具有系统坚实的基础理论和专业知识，并具有一定广度的相关学科知识。从教以来，不断自我进修参加教师继续教育培训班。学习了大量的现代化教育教学理论，还有运动心理学、中小学生心理学等。掌握本学科的教育教学发展动态，追踪本学科的科研信息，在教学中能把最新的理论巧妙的结合起来。开拓学生的视野，全面提高学生的综合素质。 教育教学水平高，能力强，熟练掌握教育教学基本功，掌握现代化的教学手段、教学方法和教学技巧，面向全体学生提高教学质量，培养学生具有创新精神和实践能力为重点的全面发展的基本素质。在教学中对教材有深刻的分析理解、对教材熟悉、运用起来得心应手，能根据教材的特点、学生的实际、结合教育教学动态，科学的传授知识，培养能力、重点突出、分析难点，语言准确、生动、流畅、通俗易懂、动作规范、大方准确。在教法上吸收各种精华，面向全体学生因材施教，启发引导，讲练看结合。本人曾参加校级、科组教学公开课，获得了听课老师们的好评。我严格做到教学“六认真”，坚持备课写详案，充分挖掘教材重、难点，精心设计教法。作业全批全改，并经常采用面批的方式，加强对学生的个别辅导，力求作业批改富有实效。在学校的教学常规检查中，我多次获得“优”等。在数学教学中，我结合学生的年龄特点和自己学习的一些教育理论，积极探索适合孩子的教育教学方法，同时结合我校承担的国家级课题“学生学习方式转变的探究”，不断探索适合搞年级学生的学习方法，在“导”字上下功夫，尽可能使学生学得愉快、充实，逐步使他们乐于学习、善于学习，激起学生学习热情，促使学生在巧练巧学中增强能力，培养智力，从而大面积提高了教学质量。
2、教研工作：“教研”是学校提高教学质量，整和教学人力资源的有效途径。在教研工作中，我不断研究，总结，积极学习先进的教学经验，与学校教师相互听课、评课，交流学习，上好优质课、随堂课，并及时小结，收集资料。另外，我积极参加校本教研，组织学校数学教研组开展了集体备课、经验交流、上专题课、说课、评课，学习教育理论等一系列教研活动，达到了互相学习、取长补短、共同提高的目的。在学校进行了“培养学生自主学习能力的探究”课题的研究实验工作，并展开了应用题教学讨论展示活动，取得了较好的活动效果。
三、德育工作方面
本人担任过中高年级的班主任工作，在这期间班主任管理工作。两年多来坚持从所任教年级学生实际出发，对不同个性的学生，有针对性地进行思想教育。
四、教育教学业绩方面
1、在职期间所任年级的历史成绩在县、市局统测中名列前茅。
2、回顾在这两年的工作中，特别是在接受先进的教育思想、更新教育观念，深入开展教学研究方面起到引领作用。根据本人实际情况，各项条件符合申报中学二级教师的要求，特提出晋升中学二级教师的申请，请各级领导审阅批准。
申请人:白水县白水中学 冯楠
2016年9月26日
第20篇：改职申请书
改职申请书
改职申请书一：改职申请书
尊敬的领导: 您好，我是xx运用车间xx线的一名学习司机，我参加完司机考试后，在练习操纵期间，发现自己并不适合这项工作，原因有一下几点:
1、精力不够，不能集中精神。自己比较多觉，总是在中午以及夜晚时候犯困，这个时间段开车总是会瞌睡，并且精力不能集中，在工作
四、五个小时后就会出现“错乱”等问题，做事情忘东忘西并且总是颠倒顺序，使得存在很大隐患。
2、父亲常年住院，母亲身体也不太好。我父亲现在身患糖尿病、心脏病、眼底出血、肾囊肿、脑梗、血栓等数种疾病，需常年住院，母亲也因为心脏供血不足、失眠等原因造成身体不太好，而我却不能经常在家陪同，所谓“百善孝为先”，但我现在却不能尽自己的孝道，为此深感苦恼。
3、我现在自身还没有女朋友，因为工作时间原因，回家一次却只够睡一觉的时间，造成没有时间去找女朋友，好不容易找到一个却因为没有时间见面而放弃(早上九点半回家晚上十九点又上班到单位，而她的工作时间是八点到二十点)。 基于以上几点，我并不能胜任此工作，希望调动岗位，还有望领导批准为感！
申请人：xxx xx年xx月xx日 >改职申请书二：改职申请书>>（80字） 尊敬的领导：
我因家庭原因不能长期跟车工作，为了更好的工作，以及调和家庭矛盾，需要将xxxxxx改职为xxxx。
望批准为盼！
申请人：xxx 申请时间：xx年x月x日 >改职申请书三：改职申请书>>（391字）
尊敬的领导：
我叫xxx，于xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，随着对xx工作的日益了解，越发觉的自己并不是很适合于在这个部门工作，特提出转职申请(再简要说明下你想转职的理由，并强调你转职后会比现在做的更好) 恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：
申请时间： >改职申请书四：改职申请书>>（426字）
尊敬的领导： 我饱含泪水的向您致歉：我真的想离开行车部门了! 入路20多年来，我一直在**站运转车间工作至今，从信号员、助理值班员到车站值班员，6502工作台曾洒下我年轻的岁月，计算机联锁又陪伴着我步入不惑之年。从单线行车、双线半闭塞、再到如今的双线自动闭塞，见证了铁路行车的信息化成长。多年来，风雨无阻，为了自己的温饱，为了养儿育女，一直默默无闻的坚守在值班员岗位上。岁月不饶人，长期的熬夜工作又积下了高血糖、肩椎炎、失眠多梦等疾病。可谓是任劳任怨!功劳虽无但苦劳尚可! 而今，高铁时代来临，铁路科技信息化的发展需要更高素质的人才，需要更高素质的工人，我自知水平有限，对于一个持山寨中专文凭的人，已经无法适应铁路的发展，无法适应当前“抓标准、抓安全、处罚重于一切”的管理新形势。强压之下，长时间疲劳作 业，极易对安生生产造成隐患，为了不害自己，为了不害同事，更为了不害领导，所以请求调离行车岗位，肯请批准为盼! 此致
敬礼
申请人：****** 20xx年5月18日篇二：工作调动申请书
关于调动至xxx总公司工作的申请
尊敬的领导：
本人，xxx，男，xx年x月x日出生，中共党员，学历，于xx年x月经xx一职工作至今。这些年来在公司良好的工作氛围，在具体的工作实践中，使我对该项建设发展有了一定的认识，深刻领悟到了“xx”精神的内涵，同时也学习到了较多的专业知识，通过培训取得了助理工程师资格证，考取了专职安全员岗位资格证书，主动探索学习各种设备仪器的工作原理及特性，积极跟进各岗位高工们的工作流程，学习培养出吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还学到了更多做人的道理，心中万分感谢公司领导对我的培养！
今年公司各个工作环节紧锣密鼓、如火如荼，下一步很多专业设备都将陆续进场安装、调试，方方面面都需要更多的人手跟进学习，掌握关键部位的实操技术，希望我能够掌握更多的专业知识，将来为公司所用。在脱产借用至公司学习工作的这些年，原单位领导已经换届几任，对我已知之甚少，如若不能留用公司回原单位将一切从零开始，还有除了学习工作以外在生活方面，也就是在借用期间我找到了另一半，并且在市区买了房安了家，如若回原单位将面临夫妻两地分居的困境。在生活中我已经离不开这坐城市，在工作中我与公司及同事们结下深厚感情，现获悉公司正开展筹措组建运营工作，特向公司申请本人工作调动至xxx总公司。恳请领导能够充分考虑我的工作热忱及实际情况，解决我的后顾之忧。
不管我身在何处，永远不忘公司对我的培养之恩，不忘公司领导对我的栽培之情，将来若有报答公司的机会，定尽全力。再次真诚的恳请公司领导能理解我的心情，批准我的工作调动请求。
申请人：xxx xx年x月日 x篇三：离职申请书范文
范文一
离职申请书
尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离
职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：xxx x年x月x日
范文二
离职申请
尊敬的领导：
您好！
在公司工作***天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状
态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。
感谢***经理、***经理、***经理、***经理、***经理、***经理的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。 此致
敬礼！ x 申请人：xxx 年x月x日篇四：员工改职调动管理制度
员工改职/调动管理制度 1．适用范围：
集团全体员工 2．改职/调动: 根据工作需要及员工职业发展方向，各部门员工可平级职务变动及跨部门平级调动，跨部门调动。可由部门主管领导提出员工改职/调动申请。 3．管理部门： 公司企业管理部 4．管理程序： 4．1员工改职/调动，由改职/调动前部门主管填写《吉华集团有限公司员工改职/调动申请审批表》，并由改职/调动后部门主管签署意见。 4．2将改职/调动申请审批表报企业管理部审核。 4．3公司企业管理部及时将改职申请表向上报审，审批流程： 4．3．1公司部门职员改职由行政副总经理审批同意后，
由公司人力资源部办理改职手续。 4．3．2公司部门经理（含）以下人员在分公司内部改
职，由公司常务副总经理审批同意后，由人力资源部办理改职手续 4．3．3其余人员改职，由公司总经理审批同意后，由
公司人力资源部办理改职手续。 4．4员工改职/调动申请审批完毕，由企业管理部下发相应的《哈尔滨市天时房地产开发有限公司人员变动交接通知书》，交接完毕将交接单报人力资源部。 4．5员工交接完毕后，由企业管理部开据《吉华集团有限公司改职/调动通知书》，员工持此通知书到新岗位/新部门工作。接收部门在通知书上签字确认到岗日期后，返回人力资源部，人力资源主管按此日期调整人员异动。 4．6月末人力资源将审批完毕的改职/调动申请进行汇总,在《吉华集团有限公司 月份人力资源月报表》体现上报,总经理批复后,5日前转财务部计算工资。 4．7每月统计上报完月报表后,由公司人力资源主管将本月改职/调动人员的改职/调动申请审批表存入个人档案。 4．8各公司当月的改职/调动报表，每月月末与其它异动一并统计，即次月1日前将上月《 部门 月份人力资源月报表》进行存档。
5、附则： 1 本规定由集团人力资源部制订，并负责解释和组织实施。 2 本规定报总裁批准后施行，修改时亦同。
6、附表《吉华集团有限公司改职/调动申请审批表》
《吉华集团有限公司人员变动交接单》 《吉华集团有限公司改职/调动通知书》 说明：
1、如调配员工为部门经理级（含）以上员工，则由本人填写《异动申请审批表》，由其主管领导签字审批。
2、人力资源部经理审核、总经理审批均有否决权并打回。
吉华集团有限公司改职/调动申请审批表
填表日期： 年 月 日 (存根) 改职/调动通知书
第 号 部门：
经研究，同意你部门 职务 同
志 改职/调动 部门任 职务。
特此通知。
集团人力资源部 改职/调动日期：
接收部门领导： （签字）
改职/调动通知书
第 号 部门：
经研究，同意你部门 职务 同
志 改职/调动 部门任 职务。
特此通知。
集团人力资源部
2004年11月1日
改职/调动日期：
接收部门领导： （签字）篇五：修改后离职申请表
郑州市xxx有限公司
员工离职申请表
注：1，试用期员工必须提前三天，正式员工必须提前15天提出离职申请； 2，离职当日，请按《员工离职交接单》进行交接工作； 3，此表审批结束后，交由人力资源部保存； 4，离职满30日后，来公司结算工资。
