市文联领导班子述职报告

推荐第1篇：市文联领导班子述职报告

市委：

按照市委的通知精神，我代表市文联领导班子就XX年5月以来的工作述职如下，请予审议。

一、思想政治建设

市文联党组始终注重班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设，抓龙头带队伍，守清贫聚人心。

1、加强理论学习。XX年以来，市文联党组每月制定中心组学习计划，认真组织开展了科学发展观、社会主义核心价值体系、xx在中国文联第八次、中国作协第七次全国代表大会上的重要讲话精神的学习。深入学习了江西省第七次文代会的精神和苏荣书记在省第七次文代会上的重要讲话精神。通过一系列的深入学习与思考，领导班子进一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了分析问题和解决问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的政治理论和科学决策基础。

2、增强班子合力。在工作中，文联领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，在举办重要活动、重大经费使用、干部的选拔任用、相关内部建设、以及全局性的工作等重大事项方面，均能按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，做到会前事先通知，会上畅所欲言，会后狠抓落实。领导班子成员相互信任、相互支持、相互沟通、相互配合，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

二、组织领导能力

1、加强组织建设。XX年以来，市文联进行了所属协会理事会换届工作，一些乐于奉献的骨干和拔尖人才挑起了协会的大梁，一批年轻有为的会员充实到协会理事会班子，为我市文艺的繁荣发展打下了坚实的组织基础。去年增加省级会员20余人。为了壮大文联队伍，在省市区各级领导的支持下，组建了月湖区文联。

2、提高队伍素质。通过理论学习和整改提高，文联干部的整体素质得到了增强，机关作风得到改进，服务水平有了提高。市文联平安建设和维稳工作也取得了实效，文联机关和所属协会没有出现任何不稳定的事件和社会治安方面的问题。

3、完成中心工作成效显著。在人员少、经费缺的情况下，积极履行城市管理和联建共创责任，派出人员做好责任路段的市容检查督导工作。XX年，在联建共创工作检查评比活动中，文联干部获得全市联建共创工作先进个人。为进一步推进我市农村“卫生清洁”工程深入开展，按照市委统一部署，我会积极组织干部参与认捐认建农村垃圾焚烧炉等活动。

三、党风廉政建设

XX年以来，班子成员自觉勤政廉洁，身先垂范，严肃党风政纪，严格执行廉洁自律各项规定，预防不廉洁行为。实行党组书记负总责，分管领导具体抓，切实落实党风廉政建设责任制，加强了廉政管理。

根据市委统一部署，去年以来，市文联机关组织开展了“政务环境优化年”、“机关效能年”活动，明确领导分工和联系协会制度，进一步规范机关行政行为，完善组织联络，强调协调服务，修订完善了有关规章制度，明确了各部室的工作职责，促进了文联机关工作的规范，服务水平、办公效率得到提高，工作作风更加转变，履职能力更加增强。各协会借助换届的良机，修改了章程，做到有章可依，按律办事。

四、工作实绩情况

文联工作坚持党的文艺“双百”方针及文艺“二为”方向，根据文联“组织、联络、协调、服务”的工作原则，本着“出作品、出精品、出人才”的文联宗旨，在市委、市政府的正确领导下，在省文联的指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，努力丰富基层群众精神文化生活，认真组织开展多种形式的文艺活动，文艺创作硕果累累。

1、文艺创作有了新发展

XX年5月以来，市文联注重发挥我市文艺工作者的创作热情，以领军人物为激励，以精品创作为示范，积极推动各艺术门类的创作，结集出版的作品有10多部，包含散文、传记、摄影、诗词、书法、美术等多个艺术门类。

较有影响的作品集有：新版游记《龙虎山三绝》，摄影作品集《中华秋沙鸭》，散文集《踩着落叶想你》、《春和》、《掩卷听风—我读老子》、《夏天的遐想》，传记文学《汪群传》，报告文学集《红土情》，诗集《太阳雨》，散文诗集《泸溪恋》，书画集《夕阳集》、《**书法作品选》，漫画劳动安全宣教挂图7套171件等。全市文艺工作者创作发表、展演的单篇作品1000多件。

为给文艺工作者提供一个展示成果的园地，市文联在无经费的情况下，寻求各方支持，编辑出版《龙虎山》杂志三期，发表文字艺术作品200余件（篇）。

不仅如此，一批精品佳作在省以上获奖或入选参展，著名词作家陈特明获“江西省第二届优秀文学艺术奖”。刘建中的书法入选全国第二届草书展，毛毅、李建明的书法入选全国千人千作展。在香港首届全国摄影展中，管华鞍摄影作品《刺破青天锷未残》获工业及建筑类金奖，刘红《新同学》获新闻及纪实类铜奖，吴国庆的油画《暖》入选第三届全国油画人物画作品展，李润泉的漫画作品《生死争夺》荣获“天衡杯”全国抗震救灾漫画大赛“十佳作品奖”，为江西漫画家中唯一获奖作品；在“江西省当代花鸟画作品展”中，我市有6位画家的8件作品入选参展；在江西省第六届山水画作品展中，我市有6件作品入展。在全省“纪念改革开放30周年书画展”中，我市有6位作者的作品获优秀作品奖；在“全省归侨侨眷迎奥运颂改革书法展”中，我市有2件作品获一等奖，4件作品获二等奖，2件作品获三等奖。我市民间文艺作品在全省比赛中获佳绩，江西省第十二届灯谜锦标赛中，我市代表队获得团体比赛竞猜第三名。

2、文艺活动有了新突破

为积极响应市第六次党代会提出的要“以和谐文化推动和谐社会建设”、“打造文化强市”、“力争把**建成全省文化强市”的目标，一年来，市文联围绕中心，服务大局，求真务实，真抓实干，认真履行职能，牢记“服务”宗旨，努力克服人手少、经费严重不足的困难，注重发挥协会的积极性、主动性，努力争取社会各方面的大力支持，组织举办了一系列党所需、民所乐、文艺家所喜的文艺活动。

奥运圣火上珠峰，点燃了**诗人的激情，我们举办了“迎奥运赛诗会”；为加强廉政文化建设，举办了以廉政为主题的诗、词、联比赛；市老年书画协会举办了“迎奥运书画展”、**老干部书画展；为纪念改革开放30周年，市文联举办了纪念改革开放30周年书法美术摄影作品展；市摄影家协会举办了“滨江明珠杯”建筑艺术摄影大赛。最近，联合余江县政府举办了“韬奋故里谷雨诗会”，市民间文艺家协会组织民间文艺家到童家角山遗址和牌底、樟坪乡、余江画桥进行采风，**书法家送春联下乡，**女子文学社举办了成立十周年庆典笔会，**曲艺家协会举办了世界青少年华人艺术人才**分赛区选拔赛，**美术家协会举办中国画交流笔会等形式多样的活动。为加强艺术交流，市书法家协会与山东滨州市书法家协会共同举办了“儒道相济”书法作品联展。为了迎接全国第十一届美术展览和江西省第十三届美展，市美术家协会邀请江西省美协及著名画家来**进行作品点评及创作指导。为了加强培养文艺拔尖人才，市文联组织各文艺家协会的文艺骨干50余人，到南昌参加省文联组织的名家讲坛听讲座活动。

此外，根据市委、市政府提出打造文化强市的奋斗目标，加强城市文化建设，扩大**的影响力，市文联参与**市城市雕塑整体规划及实施方案的起草工作，积极筹备召开**市城市文化与城市建设座谈会。努力做好编辑出版《名人写**》一书的组稿工作。县市区文联也充分利用自身的优势，开展形式多样的文艺活动，既满足了人民群众的文化生活需求，也有力地促进了文艺作品的创作。

五、存在问题和改进措施

在取得成绩的同时，我们清醒地认识到，对照市委市政府和省文联的要求，我们的工作还存在薄弱环节和不足。一是繁荣发展文艺的资金严重不足，文联的影响力不够强。二是创建文艺品牌力度不够，精品力作不多。三是文艺人才有待培养加强，文艺拔尖人才青黄不接。

今后的改进措施：一是积极创新文联工作新机制，不断创新工作方法，扩大文联影响力。二是更加增强服务意识，帮助重点作者解决难题。三是努力打造一支在全国有实力有地位的“文艺鹰军”，加强文艺人才培养扶持力度。

我们相信，有市委市政府的正确领导，有热心文艺事业的有关单位的鼎立支持，有全市文艺界人士的团结拼搏、奋力进取，把**建成全省文化强市的目标一定能够实现。

述职完毕，有不当之处敬请批评指正。

谢谢大家！

推荐第2篇：述职报告：市文联述职报告

市文联述职报告：

市委：

按照市委的通知精神，我代表市文联领导班子就2011年5月以来的工作述职如下，请予审议。

一、思想政治建设

市文联党组始终注重班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设，抓龙头带队伍，守清贫聚人心。

1、加强理论学习。以来，市文联

党组每月制定中心组学习计划，认真组织开展了科学发展观、社会主义核心价值体系、总书记在中国文联第八次、中国作协第七次全国代表大会上的重要讲话精神的学习。深入学习了江西省第七次文代会的精神和苏荣书记在省第七次文代会上的重要讲话精神。通过一系列的深入学习与思考，领导班子进一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了分析问题和解决问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的政治理论和科学决策基础。

2、增强班子合力。在工作中，文联领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，在举办重要活动、重大经费使用、干部的选拔任用、相关内部建设、以及全局性的工作等重大事项方面，均能按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，做到会前事先通知，会上畅所欲言，会后狠抓落实。领导班子成员相互信任、相互支持、相互沟通、相互配合，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

二、组织领导能力

1、加强组织建设。以来，市文联进行了所属协会理事会换届工作，一些乐于奉献的骨干和拔尖人才挑起了协会的大梁，一批年轻有为的会员充实到协会理事会班子，为我市文艺的繁荣发展打下了坚实的组织基础。去年增加省级会员20余人。为了壮大文联队伍，在省市区各级领导的支持下，组建了月湖区文联。

2、提高队伍素质。通过理论学习和整改提高，文联干部的整体素质得到了增强，机关作风得到改进，服务水平有了提高。市文联平安建设和维稳工作也取得了实效，文联机关和所属协会没有出现任何不稳定的事件和社会治安方面的问题。

3、完成中心工作成效显著。在人员少、经费缺的情况下，积极履行城市管理和联建共创责任，派出人员做好责任路段的市容检查督导工作。，在联建共创工作检查评比活动中，文联干部获得全市联建共创工作先进个人。为进一步推进我市农村“卫生清洁”工程深入开展，按照市委统一部署，我会积极组织干部参与认捐认建农村垃圾焚烧炉等活动。

三、党风廉政建设

以来，班子成员自觉勤政廉洁，身先垂范，严肃党风政纪，严格执行廉洁自律各项规定，预防不廉洁行为。实行党组书记负总责，分管领导具体抓，切实落实党风廉政建设责任制，加强了廉政管理。

根据市委统一部署，去年以来，市文联机关组织开展了“政务环境优化年”、“机关效能年”活动，明确领导分工和联系协会制度，进一步规范机关行政行为，完善组织联络，强调协调服务，修订完善了有关规章制度，明确了各部室的工作职责，促进了文联机关工作的规范，服务水平、办公效率得到提高，工作作风更加转变，履职能力更加增强。各协会借助换届的良机，修改了章程，做到有章可依，按律办事。

四、工作实绩情况

文联工作坚持党的文艺“双百”方针及文艺“二为”方向，根据文联“组织、联络、协调、服务”的工作原则，本着“出作品、出精品、出人才”的文联宗旨，在市委、市政府的正确领导下，在省文联的指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，努力丰富基层群众精神文化生活，认真组织开展多种形式的文艺活动，文艺创作硕果累累。

1、文艺创作有了新发展

5月以来，市文联注重发挥我市文艺工作者的创作热情，以领军人物为激励，以精品创作为示范，积极推动各艺术门类的创作，结集出版的作品有10多部，包含散文、传记、摄影、诗词、书法、美术等多个艺术门类。

较有影响的作品集有：新版游记《龙虎山三绝》，摄影作品集《中华秋沙鸭》，散文集《踩着落叶想你》、《春和》、《掩卷听风—我读老子》、《夏天的遐想》，传记文学《汪群传》，报告文学集《红土情》，诗集《太阳雨》，散文诗集《泸溪恋》，书画集《夕阳集》、《鹰潭书法作品选》，漫画劳动安全宣教挂图7套171件等。全市文艺工作者创作发表、展演的单篇作品1000多件。

为给文艺工作者提供一个展示成果的园地，市文联在无经费的情况下，寻求各方支持，编辑出版《龙虎山》杂志三期，发表文字艺术作品200余件（篇）。

不仅如此，一批精品佳作在省以上获奖或入选参展，著名词作家陈特明获“江西省第二届优秀文学艺术奖”。刘建中的书法入选全国第二届草书展，毛毅、李建明的书法入选全国千人千作展。在香港首届全国摄影展中，管华鞍摄影作品《刺破青天锷未残》获工业及建筑类金奖，刘红《新同学》获新闻及纪实类铜奖，吴国

庆的油画《暖》入选第三届全国油画人物画作品展，李润泉的漫画作品《生死争夺》荣获“天衡杯”全国抗震救灾漫画大赛“十佳作品奖”，为江西漫画家中唯一获奖作品；在“江西省当代花鸟画作品展”中，我市有6位画家的8件作品入选参展；在江西省第六届山水画作品展中，我市有6件作品入展。在全省“纪念改革开放30周年书画展”中，我市有6位作者的作品获优

秀作品奖；在“全省归侨侨眷迎奥运颂改革书法展”中，我市有2件作品获一等奖，4件作品获二等奖，2件作品获三等奖。我市民间文艺作品在全省比赛中获佳绩，江西省第十二届灯谜锦标赛中，我市代表队获得团体比赛竞猜第三名。

2、文艺活动有了新突破

为积极响应市第六次党代会提出的要“以和谐文化推动和谐社会建设”、“打造文化强市”、“力争把鹰潭建成全省文化强市”的目标，一年来，市文联围绕中心，服务大局，求真务实，真抓实干，认真履行职能，牢记“服务”宗旨，努力克服人手少、经费严重不足的困难，注重发挥协会的积极性、主动性，努力争取社会各方面的大力支持，组织举办了一系列党所需、民所乐、文艺家所喜的文艺活动。

奥运圣火上珠峰，点燃了鹰潭诗人的激情，我们举办了“迎奥运赛诗会”；为加强廉政文化建设，举办了以廉政为主题的诗、词、联比赛；市老年书画协会举办了“迎奥运书画展”、鹰潭老干部书画展；为纪念改革开放30周年，市文联举办了纪念改革开放30周年书法美术摄影作品展；市摄影家协会举办了“滨江明珠杯”建筑艺术摄影大赛。最近，联合余江县政府举办了“韬奋故里谷雨诗会”，市民间文艺家协会组织民间文艺家到童家角山遗址和牌底、樟坪乡、余江画桥进行采风，鹰潭书法家送春联下乡，鹰潭女子文学社举办了成立十周年庆典笔会，鹰潭曲艺家协会举办了世界青少年华人艺术人才鹰潭分赛区选拔赛，鹰潭美术家协会举办中国画交流笔会等形式多样的活动。为加强艺术交流，市书法家协会与山东滨州市书法家协会共同举办了“儒道相济”书法作品联展。为了迎接全国第十一届美术展览和江西省第十三届美展，市美术家协会邀请江西省美协及著名画家来鹰潭进行作品点评及创作指导。为了加强培养文艺拔尖人才，市文联组织各文艺家协会的文艺骨干50余人，到南昌参加省文联组织的名家讲坛听讲座活动。

此外，根据市委、市政府提出打造文化强市的奋斗目标，加强城市文化建设，扩大鹰潭的影响力，市文联参与鹰潭市城市雕塑整体规划及实施方案的起草工作，积极筹备召开鹰潭市城市文化与城市建设座谈会。努力做好编辑出版《名人写鹰潭》一书的组稿工作。县市区文联也充分利用自身的优势，开展形式多样的文艺活动，既满足了人民群众的文化生活需求，也有力地促进了文艺作品的创作。

五、存在问题和改进措施

在取得成绩的同时，我们清醒地认识到，对照市委市政府和省文联的要求，我们的工作还存在薄弱环节和不足。一是繁荣发展文艺的资金严重不足，文联的影响力不够强。二是创建文艺品牌力度不够，精品力作不多。三是文艺人才有待培养加强，文艺拔尖人才青黄不接。

今后的改进措施：一是积极创新文联工作新机制，不断创新工作方法，扩大文联影响力。二是更加增强服务意识，帮助重点作者解决难题。三是努力打造一支在全国有实力有地位的“文艺鹰军”，加强文艺人才培养扶持力度。

我们相信，有市委市政府的正确领导，有热心文艺事业的有关单位的鼎立支持，有全市文艺界人士的团结拼搏、奋力进取，把鹰潭建成全省文化强市的目标一定能够实现。

述职完毕，有不当之处敬请批评指正。

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推荐第3篇：述职报告：市文联述职报告

2016述职报告：市文联述职报告

2016述职报告：市文联述职报告

市文联述职报告：

市委：

按照市委的通知精神，我代表市文联领导班子就20xx年5月以来的工作述职如下，请予审议。

一、思想政治建设

市文联党组始终注重班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设，抓龙头带队伍，守清贫聚人心。

1、加强理论学习。以来，市文联党组每月制定中心组学习计划，认真组织开展了科学发展观、社会主义核心价值体系、总书记在中国文联第八次、中国作协第七次全国代表大会上的重要讲话精神的学习。深入学习了江西省第七次文代会的精神和苏荣书记在省第七次文代会上的重要讲话精神。通过一系列的深入学习与思考，领导班子进一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了分析问题和解决问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的政治理论和科学决策基础。

2、增强班子合力。在工作中，文联领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，在举办重要活动、重大经费使用、干部的选拔任用、相关内部建设、以及全局性的工作等重大事项方面，均能按照"集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定"的原则，做到会前事先通知，会上畅所欲言，会后狠抓落实。领导班子成员相互信任、相互支持、相互沟通、相互配合，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

二、组织领导能力

1、加强组织建设。以来，市文联进行了所属协会理事会换届工作，一些乐于奉献的骨干和拔尖人才挑起了协会的大梁，一批年轻有为的会员充实到协会理事会班子，为我市文艺的繁荣发展打下了坚实的组织基础。去年增加省级会员20余人。为了壮大文联队伍，在省市区各级领导的支持下，组建了月湖区文联。

2、提高队伍素质。通过理论学习和整改提高，文联干部的整体素质得到了增强，机关作风得到改进，服务水平有了提高。市文联平安建设和维稳工作也取得了实效，文联机关和所属协会没有出现任何不稳定的事件和社会治安方面的问题。

3、完成中心工作成效显著。在人员少、经费缺的情况下，积极履行城市管理和联建共创责任，派出人员做好责任路段的市容检查督导工作。，在联建共创工作检查评比活动中，文联干部获得全市联建共创工作先进个人。为进一步推进我市农村"卫生清洁"工程深入开展，按照市委统一部署，我会积极组织干部参与认捐认建农村垃圾焚烧炉等活动。

三、党风廉政建设

以来，班子成员自觉勤政廉洁，身先垂范，严肃党风政纪，严格执行廉洁自律各项规定，预防不廉洁行为。实行党组书记负总责，分管领导具体抓，切实落实党风廉政建设责任制，加强了廉政管理。

根据市委统一部署，去年以来，市文联机关组织开展了"政务环境优化年"、"机关效能年"活动，明确领导分工和联系协会制度，进一步规范机关行政行为，完善组织联络，强调协调服务，修订完善了有关规章制度，明确了各部室的工作职责，促进了文联机关工作的规范，服务水平、办公效率得到提高，工作作风更加转变，履职能力更加增强。各协会借助换届的良机，修改了章程，做到有章可依，按律办事。

四、工作实绩情况

文联工作坚持党的文艺"双百"方针及文艺"二为"方向，根据文联"组织、联络、协调、服务"的工作原则，本着"出作品、出精品、出人才"的文联宗旨，在市委、市政府的正确领导下，在省文联的指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，努力丰富基层群众精神文化生活，认真组织开展多种形式的文艺活动，文艺创作硕果累累。

1、文艺创作有了新发展

5月以来，市文联注重发挥我市文艺工作者的创作热情，以领军人物为激励，以精品创作为示范，积极推动各艺术门类的创作，结集出版的作品有10多部，包含散文、传记、摄影、诗词、书法、美术等多个艺术门类。

较有影响的作品集有：新版游记《龙虎山三绝》，摄影作品集《中华秋沙鸭》，散文集《踩着落叶想你》、《春和》、《掩卷听风—我读老子》、《夏天的遐想》，传记文学《汪群传》，报告文学集《红土情》，诗集《太阳雨》，散文诗集《泸溪恋》，书画集《夕阳集》、《鹰潭书法作品选》，漫画劳动安全宣教挂图7套171件等。全市文艺工作者创作发表、展演的单篇作品1000多件。

为给文艺工作者提供一个展示成果的园地，市文联在无经费的情况下，寻求各方支持，编辑出版《龙虎山》杂志三期，发表文字艺术作品200余件（篇）。

不仅如此，一批精品佳作在省以上获奖或入选参展，著名词作家陈特明获"江西省第二届优秀文学艺术奖"。刘建中的书法入选全国第二届草书展，毛毅、李建明的书法入选全国千人千作展。在香港首届全国摄影展中，管华鞍摄影作品《刺破青天锷未残》获工业及建筑类金奖，刘红《新同学》获新闻及纪实类铜奖，吴国庆的油画《暖》入选第三届全国油画人物画作品展，李润泉的漫画作品《生死争夺》荣获"天衡杯"全国抗震救灾漫画大赛"十佳作品奖"，为江西漫画家中唯一获奖作品；在"江西省当代花鸟画作品展"中，我市有6位画家的8件作品入选参展；在江西省第六届山水画作品展中，我市有6件作品入展。在全省"纪念改革开放30周年书画展"中，我市有6位作者的作品获优秀作品奖；在"全省归侨侨眷迎奥运颂改革书法展"中，我市有2件作品获一等奖，4件作品获二等奖，2件作品获三等奖。我市民间文艺作品在全省比赛中获佳绩，江西省第十二届灯谜锦标赛中，我市代表队获得团体比赛竞猜第三名。

2、文艺活动有了新突破

为积极响应市第六次党代会提出的要"以和谐文化推动和谐社会建设"、"打造文化强市"、"力争把鹰潭建成全省文化强市"的目标，一年来，市文联围绕中心，服务大局，求真务实，真抓实干，认真履行职能，牢记"服务"宗旨，努力克服人手少、经费严重不足的困难，注重发挥协会的积极性、主动性，努力争取社会各方面的大力支持，组织举办了一系列党所需、民所乐、文艺家所喜的文艺活动。

奥运圣火上珠峰，点燃了鹰潭诗人的激情，我们举办了"迎奥运赛诗会"；为加强廉政文化建设，举办了以廉政为主题的诗、词、联比赛；市老年书画协会举办了"迎奥运书画展"、鹰潭老干部书画展；为纪念改革开放30周年，市文联举办了纪念改革开放30周年书法美术摄影作品展；市摄影家协会举办了"滨江明珠杯"建筑艺术摄影大赛。最近，联合余江县政府举办了"韬奋故里谷雨诗会"，市民间文艺家协会组织民间文艺家到童家角山遗址和牌底、樟坪乡、余江画桥进行采风，鹰潭书法家送春联下乡，鹰潭女子文学社举办了成立十周年庆典笔会，鹰潭曲艺家协会举办了世界青少年华人艺术人才鹰潭分赛区选拔赛，鹰潭美术家协会举办中国画交流笔会等形式多样的活动。为加强艺术交流，市书法家协会与山东滨州市书法家协会共同举办了"儒道相济"书法作品联展。为了迎接全国第十一届美术展览和江西省第十三届美展，市美术家协会邀请江西省美协及著名画家来鹰潭进行作品点评及创作指导。为了加强培养文艺拔尖人才，市文联组织各文艺家协会的文艺骨干50余人，到南昌参加省文联组织的名家讲坛听讲座活动。

此外，根据市委、市政府提出打造文化强市的奋斗目标，加强城市文化建设，扩大鹰潭的影响力，市文联参与鹰潭市城市雕塑整体规划及实施方案的起草工作，积极筹备召开鹰潭市城市文化与城市建设座谈会。努力做好编辑出版《名人写鹰潭》一书的组稿工作。2016述职报告：市文联述职报告2016述职报告：市文联述职报告。县市区文联也充分利用自身的优势，开展形式多样的文艺活动，既满足了人民群众的文化生活需求，也有力地促进了文艺作品的创作。

五、存在问题和改进措施

在取得成绩的同时，我们清醒地认识到，对照市委市政府和省文联的要求，我们的工作还存在薄弱环节和不足。一是繁荣发展文艺的资金严重不足，文联的影响力不够强。二是创建文艺品牌力度不够，精品力作不多。三是文艺人才有待培养加强，文艺拔尖人才青黄不接。（2016宣传部述职报告）

今后的改进措施：一是积极创新文联工作新机制，不断创新工作方法，扩大文联影响力。二是更加增强服务意识，帮助重点作者解决难题。三是努力打造一支在全国有实力有地位的"文艺鹰军"，加强文艺人才培养扶持力度。

我们相信，有市委市政府的正确领导，有热心文艺事业的有关单位的鼎立支持，有全市文艺界人士的团结拼搏、奋力进取，把鹰潭建成全省文化强市的目标一定能够实现。

述职完毕，有不当之处敬请批评指正。

谢谢大家！

2016述职报告：市文联述职报告

市直属机关工委：

20xx年，文联党组坚持用科学发展观统领机关工作，坚持"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"的工作理念，以"创先争优"活动为载体，认真落实市委"73215"工程工作部署，和基层党建工作责任制，进一步加强了党的基层组织建设，为鄂尔多斯文学艺术创作繁荣工作的发展提供了坚强的组织保障和思想保障，现将情况报告如下：

一、明确责任、抓好落实，推进党建工作科学发展

一是党组重视把机关党建工作列入全市文学艺术创作总体工作的重要议事日程，做到了与业务工作同研究、同布置、同述职、同考评。继续推行了机关近年来在党建工作和行政业务工作中"一岗双责、一肩挑、两手抓"的做法。将党建方面的工作任务落实到机关支部和办公室。党组副书记、主席布林同志经常听取机关党建和精神文明建设及帮扶等项工作的汇报和请示并帮助机关党组谋划党建工作思路，交办具体任务。加强了党员要"争做五个方面的模范" 和争做德艺双馨文艺术工作者的教育。年内，当党组成员分别在机关开展的学习实践科学发展观活动、争优创先活动大会上作形势任务报告和党课辅导。

二是党组副书记布林同志认真抓了党组中心组的理论学习和党员干部理论的学习。机关的理论学习做到了年度有计划、有要求、有检查、有总结。年内，召开党组中心组学习会议12天。全年组织机关党员干部进行理论学习培训22次。机关支部按要求，坚持了学习制度。在学习中贯彻了"学以致用、学用结合，重在提高，务求实效"的方针。围绕XX市的中心工作，结合文联实际，党组一班认在深入基层充分调查研究的基础上，提出了指导全市文联工作的新思路、新措施，经过党组中心组研究讨论，形成共识。明确了抓队伍，出人才；抓创作，出精品；抓活动，促繁荣；抓服务，促和谐的四抓四促进的工作思路。经过实践检验，符合实际，成效明显。

二、扎实有效，结合实际，认真开展"创先争优"活动。

一是按照市委《关于开展"创先争优"活动推进基层党建"73215"工程》的统一部署，文联机关结合自身实际成立了以党组副书记、主席布林为组长的领导小组，研究制定了《XX市文联机关开展"创先争优"活动推进基层党建"73215"工程部署实施方案》，明确了具体的指导思想、目标要求和工作任务。组织召开了机关干部动员大会，并落实在全年的实际工作中。

二是根据文联的实际重点开展了"学习型党组"和"学习型机关"的主题实践活动，主要围绕领导要做到："五个好"（领导班子号、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的组织建设和共产党员要真正做"五带头"（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气）的排头兵的要求。把"创先争优"活动与机关的中心工作相结合，在"创先争优"活动的推动下。今年文联在做好经常性工作的同时，重点圆满的完成了五大工作任务：

1、6月9日成功的举办了第九届鄂尔多斯文学艺术创作奖颁奖大会，全市28件文学艺术创作作品获奖，同时再此基础上首次对我市从事文学艺术创作40年以上获自治区以上奖的作家艺术家设立了"杰出作家艺术家荣誉奖"，贺政民、阿日宾巴雅尔等10位老文艺工作者获此殊荣；

2、蒙、汉两刊以不同的形式开展了创刊30周年纪念活动，《阿拉腾甘德尔》蒙刊编辑部对从事本刊30年以上的老编辑给予了重奖。《鄂尔多斯》汉刊编辑部为创刊30年来的老编辑们编发了专刊，以抒发他们的文学情结；

3、圆满的完成了今年在我市举办的国际那达幕会交办的两项任务，即《鄂尔多斯国际那达慕主题摄影展》、《鄂尔多斯风情油画展》，两项展出都是在时间短，任务重的情况下完成的；

4、配合有关单位和部分协会举办了发展文化产业项目初探或尝试，9月24日与XX市舞蹈协会、XX区文联共同主办，鄂尔多斯是舞蹈协会、鄂尔多斯传祥集团承办的XX市舞蹈家协会成立30周年暨鄂尔多斯舞蹈节系列活动启动，活动期间将陆续排演民族舞蹈集"鄂尔多斯印象"（又名赛娜 .鄂尔多斯）、儿童剧"草原英雄小姐妹"。10月13日又与XX市收藏家协会、XX区文联主办，由内蒙古兰亭文化传播有限公司、内蒙古大盟凯德文化产业广场承办了《盛世百花红》大型书画展和鉴宝活动。本次活动特邀了北京中国画研究会中国泼墨写鹿第一人陈雄立，国家一级书法师、文化部特聘书画家钱水卿，中央电视台《寻宝》栏目专家付世宝等知名人士。这次活动为我市文化产业的拓展和提升都起到了积极的推助作用。

5、9月中旬组织十余名作家艺术家赴兴安岭林区、锡林郭勒草原等地采风，林区、草原风情再次激发了作家艺术家们的创作灵感和热情。

三是按照党支部工作制度，支部从实际出发开展了组织活动。坚持了每月过一次组织生活，每季度举办一次理论学习辅导讲座交流学习体会，组织党员集体学习一次，在6月30 日认真组织召开了一次组织生活会。组织机关全体党员到XX区罕台镇参观城乡一体化发展的建设成果，同时在此次活动中表彰奖励机关的优秀党务工作者、优秀党员，在组织活动中，支部能够围绕党组的中心任务，结合自身的本职业务从提高党员的组织性、纪律性，增强党员意识和服务群众意识，增强党的凝聚力为出发点，创新活动载体和方式。党组各成员都能自觉过好双重组织生活，以普通党员身份坚持参加党支部组织的学习和其他活动。年内，党组成员在机关党员干部大会讲了党课。

四是认真落实党员权利保障条例，充分扩大民主，增加工作的透明度，强化了党组织的监督职能。2016述职报告：市文联述职报告

五是关注民生、服务基层、服务群众。按照市委关于"保增长、惠民生、促党建、"活动的统一安排，党组十分重视并认真实施了联系点工作。党组副书记布林同志多次在有关会议要求要努力完成帮扶任务。机关党组织成员积极开展了调研和帮促活动。20xx年我们广泛协调市发改委、卫生局等部门为包扶嘎查解决了修路、上电、配备卫生器材等方面的困难。今年开春党组成员又下到包扶嘎查认真进行了调研，了解到三个包扶嘎查在党建阵地建设方面比较薄弱，于是研究决定，克服自身的困难，为三个包扶嘎查的党员活动阵地建设各投资1万元。以解决他们暂时的困难，并号召机关干部为嘎查捐书300多册。

三、教育为本、严明纪律，防患于未然

一是领导班子从思想教育、落实各项制度、严明纪律入手，坚持了教育、制度、监督、纠风、惩处，常抓不懈的惩治和预防腐败措施。利用各种会议、教育基地、影视资料进行了正面教育和反面案例的警示教育。

二是健全各项管理制度，严明纪律，明确指责。根据文联的工作实际首先建立健全了勤政廉政制度，分别制定了《20xx年XX市文联机关党风廉政建设的工作要点》和《鄂尔多斯是文联机关党风廉政考核办法》及《XX市党风廉政责任追究细则》明确了机关党风廉政建设的任务、措施和责任目标及考核管理的办法。同时修订了机关财务管理制度。形成了用制度管人、管事的管理机制。

三是推行了党务公开的制度，根据实际首先编写了文联机关党务公开的目录，明确了机关党务公开的内容、时限、程序、范围。建立了党务公开栏、意见箱、和文联信息网。按照具体的内容和时限进行了公开。

四是认真组织召开了党组民主生活会。按照市委组织部《关于以"贯彻落实

五是认真开展了党员"公开承诺"和"党员点评"等活动，为了进一步推进创先争优活动的有效开展，机关12名在岗党员于6月18日签订了创先争优公开承诺书，领导班子成员侧重在提高政策水平、抓班子带队伍、推动分管工作、关心服务群众、改进工作作风、遵守法纪法规等方面郑重承诺；普通党员主要侧重于"在岗、在干、在行"方面承诺，通过承诺书公开、群众测评、党员点评、单位考评等措施，促进了党员干部作风的不断改进，党员的身份意识、先锋意识、为人民服务意识、"五带头"能力明显增强，"我是党员我光荣，我是党员我先进，我是党员我奉献"的创先争优氛围日益浓厚。极大促进了机关的各项工作。

四、成效与体会

机关的党建工作由于领导重视，制度健全、教育有方、措施得力、监督到位，干部的思想素质不断提高，自觉学习，自我管理意识不断增强，几年来机关没有出现一例干部违纪违法的案件，由此可见，机关党员干部的思想素质是高的，党建工作也是卓有成效的。

几年来的党的建设工作使我们体会到：领导重视是党建工作的关键，制度建设是党建工作的根本，思想教育是党建工作的基础，检查监督是党建工作的保证。只有认真的履行这四方面的工作机制，机关的党建工作就能抓好、抓实、抓到位。

五、存在问题

（一）研究、探索、创新机关党建工作新的载体和形式不够，抓党建成果的应用还有待于深化。

（二）由于机关的工作职能，机关党组织对党员的思想政治工作有时做的不深不透，管理不严。

（三）机关的活动阵地和设施缺失，使组织活动的形式单

一、死板，缺乏活力。

以上是我们对今年工作的陈述，有不妥之处请领导和同志们提出宝贵意见。

2016述职报告：市文联述职报告

一、重、难点工作完成和突破情况

（一）较好地开展了主题活动。一是高标准举办"美丽珠城"蚌埠城市建设成就摄影展活动。20xx年4月下旬，市文联启动组织开展这一主题活动，并出版了作品集，活动得到社会各界的广泛好评。二是较好地开展"聚焦工业企业、再创珠城辉煌"蚌埠市作家大型采风活动。市文联、市经信委联合组织此次作家大型采风活动，取得了好的影响。

（二）积极组织开展促进蚌埠文化事业发展的相关活动。一是蚌埠青年油画12人联展；二是张海潮、张要武父子画展；三是蚌埠美术教师写生作品展；四是淮上清流——第五届淮河魂书画艺术展。

（三）进一步完善工作机制，加强改进协会工作。市文联加强对协会工作的领导和指导，市曲协、市音协、市作协、市美协都加强了协会的领导力量。

（四）进一步加强对三县文联和相关文艺组织的工作指导，继续推进所属协会与相关单位联手举办活动。一是市曲艺家开展"蚌埠市文艺进军营联欢演出"。二是与社会各方面联合举办了歌手大赛、艺术比赛和音乐会。三是组织蚌埠书画名家作品，参加"安徽书画名家大型赈灾义卖" 活动。四是坚持送文艺下基层。

二、所取得成绩、经验和体会

所取得成绩：据不完全统计，20xx年，市文艺家获奖人数和奖项数量均位居全省前列。我市十二家文艺家协会共获34项省部及以上奖项，34人次获奖。其中国家级金奖8项8人次，国家级银奖3项3人次，国家级铜奖1项1人次，国家级一等奖3项3人次，国家级二等奖2项2人次，省部级一等奖8项8人次，省部级二等奖9项9人次。

经验和体会：一是文艺工作要自觉服从服务于改革发展稳定大局，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，用文艺的形式推动社会主义核心价值体系建设。二是文艺工作要服务社会。三是文艺工作要服务于人民。

三、差距、问题和思考

差距：一是精品不多、人才缺乏。二是经费投入不足。2016述职报告：市文联述职报告各类报告。三是运行机制不健全；四是各文艺家协会（学会）无办公场所；五是文艺家缺少展示的平台。

问题：一是协会工作开展得还不够平衡；二是有社会影响力的文艺精品之作还比较少；三是无市一级的文艺奖项；四是文联无专项文艺奖励经费；五是各文艺家协会（学会）无工作经费。

思考：一是在"文"字上下功夫。文联要在推进文艺事业专业性、学术性、文化性、引领性的高品位上发展繁荣。二是在"联"字上做文章。加强联动，推动文联整体工作的开展。三是在"实"字上求突破。文联的工作要走下去、走进去，这样才能走上去，走出去。四是在"新"字上见成效。创新文艺活动形式是工作重点。五是在"精"字上树标杆。繁荣文艺创作，推出精品大家是文联的重中之重。

四、20xx年工作目标

20xx年，市文联将深入贯彻党的xx大、xx届三中全会和全国、全省、全市宣传思想工作会议精神，按照围绕中心、服务大局的总体思路，以建设文化强市、建设美好蚌埠为主线，以丰富人民群众精神文化生活为目的，以"中国梦"系列主题实践活动为重点，出精品、获大奖，推人才、强服务，为蚌埠重返全省第一方阵提供强大的精神动力和智力支持。

五、20xx年工作打算：

一是以培育、践行社会主义核心价值观为根本，汇聚建设美好蚌埠正能量

动员全市文艺界广泛开展"我们的中国梦"文艺进万家活动和以"中国梦"为主题的文艺创作活动，以此迎接新中国成立65周年。积极开展丰富多彩的采风创作活动；坚持正确导向，推进文艺创新，把社会主义核心价值观融入一切文艺创作、文艺服务和文艺实践活动之中，努力推出一大批弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和当代中国主流价值观念的精品力作。

二是以创新创优为动力，开拓文艺精品创作新天地

承办《20xx年全中国画展》、安徽省第五届美术大展。举办市第二届摄影艺术展、市第二届书法展和蚌埠书法进省展、20xx年横跨苏鲁豫皖四省首届"淮河文学"大奖赛和20xx年中国作家看蚌埠活动、市第一届油画作品大展、市首届硬笔书法大赛、蚌埠市古陶瓷收藏精品展等文艺活动。

三是以平台建设为载体，拓展文艺发展新空间 进一步建立和完善县、区文联，在大部门、大企业以及街道、乡镇推进建立文联试点工作，在村级建立文化志愿者队伍，形成文联工作网络。促成市文艺中心建设尽快立项，建立市文学艺术网站，恢复市文学艺术刊物。

四是以公共文化建设为根本，强化服务民生新理念

在全市范围内大力推进诗教"五进"活动，举办"我爱我家——美丽珠城"摄影艺术展、全市中老年舞蹈大赛、第九届"未来之星"少儿才艺大赛，继续做好文艺下基层、下农村、下部队慰问演出。广泛开展以"为民、惠民、乐民"为宗旨的文艺志愿服务，推动活动的多样化、常态化、制度化。

五是以提高影响力为重点，构建人才建设新高地

创造条件，积极争取建立市委、市政府文学艺术奖，文联建立关于对各县(区)文联、各协会以及优秀艺术家进行奖励的规定。进一步完善评价机制，积极发挥文艺评奖的鲜明导向和示范作用，重视做好"五个一工程"推选报送工作。进一步加大中青年文艺人才培养力度。大力开展维权工作，不断增强文联组织的吸引力、创造力、影响力，努力凝聚一支浩大的德艺双馨文艺工作者队伍。

六是以自身建设为前提，推动整体素质新提高

抓好第二批群众路线教育实践活动各项工作的落实，深入推进机关效能建设，优化工作作风，努力营造活力迸发、创优争先的竞争局面。密切联系和团结凝聚广大文艺工作者，大力创新联络机制、服务机制、维权机制和人才培养机制；进一步完善崇尚实干的用人导向，形成肯干事、敢干事、干成事的良好风气，确保文联作风建设持之以恒地推进。

推荐第4篇：市文联重点工作班子述职报告

市文联重点工作班子述职报告

一、重、难点工作完成和突破情况

（一）较好地开展了主题活动。一是高标准举办“美丽珠城”蚌埠城市建设成就摄影展活动。2013年4月下旬，市文联启动组织开展这一主题活动，并出版了作品集，活动得到社会各界的广泛好评。二是较好地开展“聚焦工业企业、再创珠城辉煌”蚌埠市作家大型采风活动。市文联、市经信委联合组织此次作家大型采风活动，取得了好的影响。

（二）积极组织开展促进蚌埠文化事业发展的相关活动。一是蚌埠青年油画12人联展；二是张海潮、张要武父子画展；三是蚌埠美术教师写生作品展；四是淮上清流——第五届淮河魂书画艺术展。

（三）进一步完善工作机制，加强改进协会工作。市文联加强对协会工作的领导和指导，市曲协、市音协、市作协、市美协都加强了协会的领导力量。

（四）进一步加强对三县文联和相关文艺组织的工作指导，继续推进所属协会与相关单位联手举办活动。一是市曲艺家开展“蚌埠市文艺进军营联欢演出”。二是与社会各方面联合举办了歌手大赛、艺术比赛和音乐会。三是组织蚌埠书画名家作品，参加“安徽书画名家大型赈灾义卖”活动。四是坚持送文艺下基层。

二、所取得成绩、经验和体会

所取得成绩：据不完全统计，2013年，市文艺家获奖人数和奖项数量均位居全省前列。我市十二家文艺家协会共获34项省部及以上奖项，34人次获奖。其中国家级金奖8项8人次，国家级银奖3项3人次，国家级铜奖1项1人次，国家级一等奖3项3人次，国家级二等奖2项2人次，省部级一等奖8项8人次，省部级二等奖9项9人次。 经验和体会：一是文艺工作要自觉服从服务于改革发展稳定大局，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，用文艺的形式推动社会主义核心价值体系建设。二是文艺工作要服务社会。三是文艺工作要服务于人民。

三、差距、问题和思考

差距：一是精品不多、人才缺乏。二是经费投入不足。三是运行机制不健全；四是各文艺家协会（学会）无办公场所；五是文艺家缺少展示的平台。

问题：一是协会工作开展得还不够平衡；二是有社会影响力的文艺精品之作还比较少；三是无市一级的文艺奖项；四是文联无专项文艺奖励经费；五是各文艺家协会（学会）无工作经费。

思考：一是在“文”字上下功夫。文联要在推进文艺事业专业性、学术性、文化性、引领性的高品位上发展繁荣。二是在“联”字上做文章。加强联动，推动文联整体工作的开展。三是在“实”字上求突破。文联的工作要走下去、走进去，这样才能走上去，走出去。四是在“新”字上见成效。创新文艺活动形式是工作重点。五是在“精”字上树标杆。繁荣文艺创作，推出精品大家是文联的重中之重。

四、2014年工作目标

2014年，市文联将深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国、全省、全市宣传思想工作会议精神，按照围绕中心、服务大局的总体思路，以建设文化强市、建设美好蚌埠为主线，以丰富人民群众精神文化生活为目的，以“中国梦”系列主题实践活动为重点，出精品、获大奖，推人才、强服务，为蚌埠重返全省第一方阵提供强大的精神动力和智力支持。

五、2014年工作打算：

一是以培育、践行社会主义核心价值观为根本，汇聚建设美好蚌埠正能量

动员全市文艺界广泛开展“我们的中国梦”文艺进万家活动和以“中国梦”为主题的文艺创作活动，以此迎接新中国成立65周年。积极开展丰富多彩的采风创作活动；坚持正确导向，推进文艺创新，把社会主义核心价值观融入一切文艺创作、文艺服务和文艺实践活动之中，努力推出一大批弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和当代中国主流价值观念的精品力作。

二是以创新创优为动力，开拓文艺精品创作新天地

承办《2014年全中国画展》、安徽省第五届美术大展。举办市第二届摄影艺术展、市第二届书法展和蚌埠书法进省展、2014年横跨苏鲁豫皖四省首届“淮河文学”大奖赛和2014年中国作家看蚌埠活动、市第一届油画作品大展、市首届硬笔书法大赛、蚌埠市古陶瓷收藏精品展等文艺活动。

三是以平台建设为载体，拓展文艺发展新空间 进一步建立和完善县、区文联，在大部门、大企业以及街道、乡镇推进建立文联试点工作，在村级建立文化志愿者队伍，形成文联工作网络。促成市文艺中心建设尽快立项，建立市文学艺术网站，恢复市文学艺术刊物。

四是以公共文化建设为根本，强化服务民生新理念

在全市范围内大力推进诗教“五进”活动，举办“我爱我家——美丽珠城”摄影艺术展、全市中老年舞蹈大赛、第九届“未来之星”少儿才艺大赛，继续做好文艺下基层、下农村、下部队慰问演出。广泛开展以“为民、惠民、乐民”为宗旨的文艺志愿服务，推动活动的多样化、常态化、制度化。

五是以提高影响力为重点，构建人才建设新高地

创造条件，积极争取建立市委、市政府文学艺术奖，文联建立关于对各县(区)文联、各协会以及优秀艺术家进行奖励的规定。进一步完善评价机制，积极发挥文艺评奖的鲜明导向和示范作用，重视做好“五个一工程”推选报送工作。进一步加大中青年文艺人才培养力度。大力开展维权工作，不断增强文联组织的吸引力、创造力、影响力，努力凝聚一支浩大的德艺双馨文艺工作者队伍。 六是以自身建设为前提，推动整体素质新提高

抓好第二批群众路线教育实践活动各项工作的落实，深入推进机关效能建设，优化工作作风，努力营造活力迸发、创优争先的竞争局面。密切联系和团结凝聚广大文艺工作者，大力创新联络机制、服务机制、维权机制和人才培养机制；进一步完善崇尚实干的用人导向，形成肯干事、敢干事、干成事的良好风气，确保文联作风建设持之以恒地推进。

推荐第5篇：文联述职报告

2010年度文联述职报告

2010年，在原平市委、市政府的正确领导下，在上级文联的高度重视与大力支持下，本人认真学习，团结全员，驾驭全局，搞好服务，带领市文联领导班子认真履行职能，实现了发动、起步、宣传、联系、开展、探索、创新等新举措，各项工作有新起色，有些工作有新突破，文学艺术创作有新成果，各学会协会有新活动，整体工作上了新台阶。为原平文艺界带来了新气象、新发展和新成果，打开了文学艺术工作的新局面。回顾2010年，是值得欣慰的一年。

现在，归纳整理一下，将我一年来具体工作情况，向组织陈述如下：

一、有计划、有步骤、有制度、有活动，全面超额完成2010年的各项工作任务，成绩显著。一是确立了三抓一促再壮大工作主线，一抓到底。

1、三抓即抓好一刊、一报、一厅的阵地建设，让会员发表作品有阵地，社会交流有平台。一刊，自办刊物《梨花》双月刊杂志，克服了人手不够、经费不足的困难，在上级领导的支持、关爱下，现已刊发81期。每期封底以图片的形式，记录和歌颂了改革开放以来原平又好又快发展的辉煌成就，展现了魅力原平、和谐原平的新风貌。受到广大文艺爱好者及全市人民的好评，为我市文学艺术工作者创建了必须、必要的刊物平台，起到了与全省、全国优秀作家、作者交流的预期效果。一报，市文联与范亭中学合办校报《范亭园》，长期以来受到了教育界的好评，迄今已出版发行了88期。我们将一如继往地为繁荣校园文化作出应有的贡献。一厅，坚持走“文政携手”、“文企联姻”借船航海之路。经过多方筹资，克服重重困难，在市委、市政府及社会各界的支持下，今年努力为原平的文艺创作者们租赁了艺术作品展厅“梨花艺苑”，为全市文艺工作者们搭建了学习、创作、交流的平台。

2、一促即促进文艺创作。为促进我市文艺作品再创新高。我们努力挖掘原平历史文化，组织全市文艺工作者深入农村、厂矿、兄弟市县学习交流，使散文、诗歌、词曲、书法、国画、剪纸等各门类文艺创作百花齐放，成绩突出。 文学文面：由原平市文联选送参加的2007－2009年度“赵树理文学奖”评选中，雷霆编写的诗歌集《大地歌谣》荣获“诗歌奖”，韩玉光荣获“文学新人奖”提名。另外，《诗刊》、《诗刊社》、《都市》、《黄河》、《山西文学》、《山西日报》、《山西晚报》、《王台山》、《忻州日报》、《忻州晚报》等屡屡发表我市文学创作者的作品。 艺术方面：（1）由原平市文联选送参加的“庆祝五台山申遗成功——中国千名书家写经书法大展暨中国写经书法文化论坛”的书法作品，经五台山千名僧尼诵经开光，被五台藏经阁永久收藏。入选人员有我市书法艺术创作者：宋启今、张存堂、郑亮、茹建堂、王新文、丁页、张晓凤、李九田、耿涓、刘田相。（2）市老年书画研究会创作的优秀作品，经由原平市文联选送参加“第二届中国重阳书画展”并获组织奖，刘海、李九田、武九在、薄文秀的作品被编入《“第二届中国重阳书画展”作品集》。

3、壮大文艺队伍。截止目前，市文联发展了摄影、书法、美术、石莲印社、墨友社、民俗研究、青年诗词学、诗词联研究、老年书画、青年书法、农民书画、舞蹈共12个文艺家协（学）会。文艺阵地不断扩充，创作队伍不断壮大，党员领导干部、离退休老人、社会青年、农民、中小学生都加入了文艺创作的行列，为文艺事业输入了新鲜血液，壮大了创作队伍体系。

二是强化机关内部管理，建设文联和谐机关。制定了各种管理制度，组织大家走出去、请进来，交流参观学习，开阔眼界，提高认识，强化素质建设；鼓励工作人员，在搞好日常工作的同时，积极创作文艺作品，积极参加各种文艺创作赛事活动。注重单位后勤建设，添设必要的用具设施，改善办公条件；强化单位首问制，热情接待会员来访，让会员到文联大有回家的愉快感。

三是积极举办高规格、深内涵的文艺活动，不断满足市民对精神文化产品的需求，推动本土文艺创作迈上新台阶。在认真组织开展好“创先争优”、“作风整顿”作建设年活动的基础上，以文艺的大繁荣大发展为己任，始终把繁荣艺术创作，出精品、出人才作为文联工作的重中之重。并配合市委中心工作，积极组织文艺家协会开展了以下几项活动：

1、四月份举办了两项活动。

上旬，我们举办了中国书协艺术家来原平传经送宝活动，邀请中国书法家协会的著名书画家曲修诚、刘石、陈同龙、孙明建等老师莅临我市献艺、赐教，为期一周。曲修诚老师曾获全国最高书法奖兰亭奖，是近年在全国书画界取得骄人成绩的实力派艺术家。此次来到原平，为本地书法爱好者们献上精美的视觉盛宴。

下旬，由原平市文联主办，朔黄铁路原平分公司承办的“中国诗人艺术家走进朔黄主题活动”。与会人员有来自北京、内蒙古、山东、广东等全国各地的著名诗人以及部分作家、书法家、歌唱演员共60余人参加了此次主题活动。活动现场诗人艺术家即兴创作、朗颂，通过诗歌创作，为原平搭建起与外界交流的平台，宣传原平，扩大原平知名度，让更多的人了解原平的过去、现在和未来发展蓝图，通过诗人的慧眼，以艺术的形式把一个深蕴内涵、充满活力的原平展现给外界。

3、七月份由中共忻州市委宣传部、忻州市文联、忻州市书协主办，由中共原平市委宣传部、原平市文联、原平市书协承办的“2010年忻州市书法艺术精品下乡巡回展原平展”在原平市文联的“梨花艺苑”展厅举办。七月一日上午隆重开幕，此次展览展出了忻州市书法作品70余件，原平市书法作品20余件，集中反映了我市文艺工作者在继承和发扬传统文化精髓的基础上，融现代文化于传统技艺，汇中外技艺于自主创新的艰辛探索与不懈追求，显现了我市书法艺术创作繁荣发展的面貌。忻州市委常委、宣传部长周如璧饱含魏碑笔力为本次展览题词，令展厅更加增色辉煌。展会上，书法艺术家们真诚交流，挥毫泼墨，现场创作了20余幅书画作品。本次书画精品巡回展是原平市书法艺术界的一次盛会，是我们全市书法艺术工作者为“七·一”党的生日献上的一份深情厚礼。

下午，在原平市宾馆会议室举办了“忻州市书法艺术精品展”原平座谈会。与会领导、嘉宾、文联全体人员参加了本次座谈会。会上，原平市委副书记史国兵在会上发表了讲话，表达了市委市政府对艺术事业发展的重视，市书协主席常潮民回顾总结了2010年上半年的工作，并对下半年工作进行了展望。参与活动的各位艺术家们还围绕书协、美协如何更好的服务原平文化建设建言献策，表示，要用手中的笔，为原平文化建设鼓与呼。

4、九月份，市文联配合上级工作，全员上阵，齐心协力同时筹备了三项活动。

9月11日、12日，在市人大、市工会的协作下，我们成功举办了 “人文原平、绿色家园，山西书画名家原平采风创作行”活动。来自全省的40余位著名书画艺术家集体参观、浏览了续范亭纪念馆、晋北铝业公司、天涯石鼓风景区，与本土书画作者进行了现场创作、讲座、交流等活动。本次活动旨在通过书画家独特的视角和书画特有的神韵，宣传和挖掘原平深厚的历史文化底蕴和旅游资源，展现原平市的建设成就，为书画家提供现场交流机会，促进原平文艺事业的繁荣、跨越式发展。 9月14日，市文联从各乡镇街道中，组织选送了二十多名农民歌手参加“首届全国农民艺术节·第一届全国乡村歌手大赛”山西赛区的初选，争取把原平的“草根”歌手，推向更高的舞台上，让他们用美丽的歌喉展现新时代山西农民的新面貌。

9月17日，市文联与大营温泉管理局在原平市大营温泉度假村，共同承办了“省文学院中秋笔会暨签约作家工作会”，省作协、省文学院第一批、第二批签约作家和省内部分知名作家、诗人30余人来到原平。在历时五天的活动中，我们组织作家诗人浏览了白人岩、赵杲观、楼烦寺、崞县古城、崞州文庙、普济桥、扶苏庙等代县、原平的景点，除开展中秋笔会、作品研讨、创作交流和召开签约作家工作会外，还特邀《十月》副主编宁肯讲文学创作课。热情好客的原平人、优质清澈的温泉水给作家们留下了美好的印象。

5、10月24日，我们特邀山西省诗词协会会长李旦初教授、原《黄河》主编张发老师在市供销社会议室，为我市从事诗词创作的四十多位作者授课指导。通过进一步深入学习和研究中国传统民族诗词歌赋，激发原平诗词爱好者的创作热情，拓展知识视野，提高创作水平，创作出更多更好的诗词佳作。

6、11月4日上午，市文联协原平市地税局举办了“创优、和谐、清廉”书画摄影作品展。原忻州市委宣传部副部长、山西省美协副主席张启明、忻州市文联副主席、五台山书画院副院长宋培卿等书画界名家与社会各界人士一百余人参加了本次会展。这次书画摄影作品展集思想性、艺术性、观赏性为一体，展出书法、绘画、摄影、剪纸艺术作品200余幅，其中地税职工作品40余件。充分展示了原平艺术工作者与地税系统干部职工热爱家园、热爱生活的美好内心世界和努力为国聚财、积极创建和谐地税的昂扬进取、奋发有为的精神风貌，不仅是地税系统精神文明建设和地税文化建设成果的大展示，同时也是大力弘扬“创优、和谐、清廉”理念的生动体现。

二、认真开展“创先争优、作风整顿”活动，加强学习，壮大党员队伍，推动文联工作迈上新台阶。

1、在全市开展的“创先争优”、“作风整顿”活动中，市文联干部按照要求，人人记学习笔记,撰写学习心得体会，认真撰写班子和个人自查分析材料，并广泛征求社会各界的意见和建议，认真查找存在的问题，在民主评议的基础上，积极制定整改措施，促使思想作风、工作作风更加符合科学发展的要求。同时，结合文联工作，我们认真组织开展了系列党性实践活动，丰富了学习内涵，启发了学习思路，开创了良好的工作局面。

2、市文联认真落实抓基层、打基础的各项工作任务，党员队伍和党的基层组织建设得到明显加强。全体干部职工积极向党组织靠拢，成熟一个发展一个，今年又有1名正式转正的党员，和2名参加“积极分子培训班”的同志。党员队伍的不断壮大，增强了党的后备力量。

三、积极投身党风廉政文化建设，带头搞好廉政工作。

在市纪委指导下，认真贯彻落实党风廉政责任制，不断提高廉洁从政意识和人民公仆意识。认真落实党风廉政建设责任制，全体党员干部严格要求自己，自觉遵纪守法，勤政廉洁，发挥文学书画摄影艺术人才优势，认真组织廉政书画创作，组织学习廉政文件，积极领会建设实质。文联虽然是清水衙门，但是廉政是一种观念，是一种为人民服务的情怀。腐败现象的表现是多种多样的，不作为就是腐败，走过场也是腐败，拿着工资不干事情还是腐败。尤其是文化单位，表现在采风、写作导向、服务态度和质量等等方面。所以，廉政之弦要时时绷紧，本人是当着信仰来追求的。同时作为市政协委员，积极建言献策，为建设和谐、绿色、人文原平而努力工作。 特此报告，不足处敬请批评指正！

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推荐第6篇：市接待处领导班子述职报告

市接待处领导班子2007年述职报告

2007年，在市委、市政府的正确领导下，市接待处领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大、十七大和市第三次党代会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作大局，完善职能，强化管理，优化服务，提高效能，带领全体人员较好地完成了全年工作目标任务，各项工作都取得了明显成效，得到市委、市政府领导的充分肯定和认可。现将具体情况汇报如下：

一、切实履行岗位职责，圆满完成各项接待任务 市委、市政府坚持发展为第一要务，落实科学发展观，积极营造阜阳加快发展的良好环境，来我市视察的领导和参观考察的来宾逐年增长，加之今年又遇抗洪抢险、生产救灾特殊情况，全年接待任务量比上年增长了近20%。据统计，2007年共接待来宾486批7581人。其中，党和国家领导人4人；省部级领导同志52批105人；地厅级领导同志171批1497人；专家、学者、新闻媒体记者140批625人；外商60批619人；其他陪同人员4731人。随着经济发展和社会进步，接待工作不仅仅是安排好吃、住、行问题，更重要的是要把接待工作当成一个地方树立形象、展示自身、建立联系、广交朋友的重要工作，当成一项“窗口工程”、“形象工程”。面对新情况、新特点、新要求，接待处领导班子在组织实施接待任务时紧紧抓住以下四点：

（一）突出政治、服务大局。公务接待是市委、市政府政治经济行为的有机组成部分，具有鲜明的政治性。我们始终坚持以“让领导满意、让来宾满意、让机关满意”为标准，认真做好政治性接待任务。一年来，我们接待了中央政治局常委、国务院总理温家宝，中央政治局委员、国务院副总理回良玉，全国人大副委员长兼秘书长盛华仁，民政部部长李学举，农业部部长孙政才，国家环保局局长周生贤，全国政协人口资源环境委员会副主任江泽慧，中宣部副部长、国家广电总局局长王太华，水利部副部长胡四

一、矫勇等领导同志率领的视察团组。尤其在

七、八月抗洪救灾时期，接待任务之重、任务之多、任务之难在接待处历史上也属罕见。每次重大接待任务，处主要负责同志都提前组织拟定接待方案并亲自到场参与实施，对住宿、餐饮、会务、房间配备、现场环境、接待礼仪、出行安排等每个环节都做精心安排，责任到人，落实到位。为上级领导在阜期间顺利开展工作提供了良好的服务和保障。市委、市政府领导同志对于这些接待任务的完成给予了高度评价。

（二）围绕中心，服务经济。接待工作既是我市经济社会的一部分，也是助推经济社会发展的重要方面，也就是讲接待工作也可以转化为生产力。一年来，我们围绕一系列重大经济和社会活动，精心组织，周密安排，科学调度，谨慎操作，取得了令人瞩目的成绩。其中，全国农业循环经济和新农村建设培训班、首届皖西北（阜阳）投资贸易洽谈会等大型活动在阜举行，参会人员都在200人以上，其中贸洽会在500人以上，分布在4家宾馆，我处妥善安排来宾的住宿、餐饮、乘车等后勤接待服务工作，克服我市接待宾馆硬件档次较低、接纳能力较差等条件制约，虽分散几家宾馆接待，仍保证了一系列活动的圆满成功。我处领导班子一贯重视招商引资工作，在接待时不仅精心做好外商考察团组的后勤接待服务，体现阜阳人的热情好客，而且在接待中抓住一切机会，广泛宣传本地的自然资源、人文景观、投资环境及相关优惠政策，努力营造接待是“第一个窗口，第一张面孔，第一个环境，第一项服务”的氛围。对待自身的招商引资任务，因加强领导、责任到人、措施得力、方式灵活、奖惩兑现，已连续五年完成招商引资任务。

（三）严格管理，规范接待。管理出成绩，管理出效益。面对日益艰巨、繁重的接待形势和任务，要保证不出差错，不出漏洞，出色完成各项接待任务，重点在于严格管理，按章办事。根据工作需要，今年我处重新规范公务接待审批流程、公务接待具办流程，修改完善“接待工作制度”、“来宾住宿安排规定”、“来宾餐饮安排规定”、“礼品管理规定”、“礼仪服务管理规定”等接待制度，使接待工作的各项内容和诸多环节规范管理，人、财、物之间的衔接科学合理，工作运行高效顺畅，努力实现制订方案“零疏漏”、印制指南“零差错”、接待安排“零失误”、上下衔接“零缝隙”、工作联系“零盲区”、接待工作“零投诉”的“零错误管理”接待目标。

（四）加强学习，注重创新。接待工作面临着新形势、新任务和新要求，接待部门和人员必须解放思想，转变观念，勇于创新。只有创新才能适应形势，才能更好地发展。2007年处领导班子认真总结以往工作做法并积极借鉴外地市先进经验，推广了一系列创新措施，如制作使用几款新颖别致的接待服务指南、桌签、客房问候卡，在主要宴会厅安装电子屏打欢迎字幕，在来宾房间配备实物旁放提示条等举措，不仅营造宾至如归的温馨感觉，而且提升接待文化氛围，受到各方的一致好评。近期，又创刊编印《接待信息》，每周一期，及时报告、交流最新接待情况。

二、全面加强自身建设，树立接待部门新形象 2007年6月，市委对接待处领导班子作出调整。新一届领导班子到任后，以科学发展观为指导，以机关效能建设活动为契机，以为来宾服务、为领导服务、为机关服务为宗旨，集中时间精力，开展了广泛的调查研究，在摸清情况的基础上，提出了我处规范管理、优化服务、再塑形象的具体措施和办法，确定了全处工作重点。

一是强化思想建设。利用多种形式，组织开展学习党的十七大精神，“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策学习活动。全体县处级领导干部和科级干部分期分批参加了市委党校、行政学院的培训、轮训，坚持开展中心组学习和全体人员政治学习，集中系统学习了十七大报告全文、新《党章》、中央省市领导重要讲话和市委市政府重要文件等内容。通过学习，进一步增强了干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力，增强了领导班子统揽全局、科学决策的能力和处理复杂现实问题的能力。

二是强化制度建设。为推动机关效能建设活动的深入开展，领导班子注重从抓纪律、抓作风、抓制度建设入手，修改完善了《接待工作制度》、《考勤制度》、《学习制度》、《财务制度》、《车辆管理制度》等一系列内部管理规章制度，按照市直效能办要求，全面实行“一栏两牌”政务公开制度等。领导班子成员率先垂范，带头执行各项规章制度，并严格检查、严格监督、严格管理、严格奖惩，从而为各项工作的开展提供了强有力的制度保障。 三是强化业务建设。接待工作是一项政治性、政策性较强的工作，涉及知识面广，对人员综合素质要求高。今年我们采取灵活多样的学习方式，如集中学习研讨、观看专家讲座、邀请专家现场讲课等，提高全体职工学习的积极性、主动性、实效性。又采取“走出去、请进来”的学习方式，于8月份组织8个各县市区及开发区办公室接待部门负责人赴河北省石家庄市，内蒙古呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市，陕西省延安市、西安市、渭南市接待办学习考察公务接待工作。通过与三省七市接待部门的交流与沟通，开阔了视野，增长了见识，他们一些成功的做法与经验被我们在以后的工作中逐步采纳和借鉴，取得了良好的效果。

四是强化作风建设。我们常说：接待无小事，无事便是好事，出了事就是大事。接待工作非常辛苦细致，没日没夜，没早没晚，没节没假，没饥没饱，没完没了，不分班上班下。领导班子成员以身作则，带头坚守工作岗位，在全处上下大力倡导讲大局、识大体，讲奉献、有责任的优良作风，用行动自觉维护接待处的整体形象，使每位同志对接待工作始终如一，一如既往地热心、尽心、精心、耐心，团结一致，扎扎实实地做好每一件事，不放过任何一个细节，不留下任何一个疏漏，努力营造出公平公正、诚信友爱、充满活力、和谐相处的氛围。 通过强管理、明纪律、抓效能，全处干部职工思想工作作风明显改观，大局意识、责任意识、服务意识普遍增强，其它各项工作有序开展。积极参与创先评优活动，在全省机关后勤与接待系统第一届技能竞赛中，我处组队参赛，取得了一金两银的好成绩，并荣获优秀组织奖，树立了接待部门的新形象。

三、落实民主集中制，推进党务和党风廉政建设 新一届领导班子带头维护团结，注重协调配合，充分发挥每一位班子成员的作用。虽然目前班子人员较少，但都能及时补位顶岗，确保各项工作不留真空。认真落实民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合的原则，按照分工，各司其职，各负其责，遇到财务或人事上重大问题由处长办公会集体研究，并充分听取中层干部和普通群众的意见和建议，通过实事求是的分析研讨，最终形成统一意见。由于充分发扬了民主，增强领导班子的凝聚力、向心力和感召力。坚持民主生活会制度，班子成员之间积极开展批评和自我批评，对思想上、工作中的问题及时沟通交流，增进了团结，促进了工作。

我处党支部经认真筹备，2007年12月召开了党员代表大会，选举产生了以刘兴民同志为支部书记的新一届支委会班子。新班子坚持完善支部学习制度，带领全体党员认真学习十七大报告和党的各项方针政策，认真落实“三会一课”制度，提高组织生活质量，切实抓好党员队伍建设，改进民主评议党员办法，保证民主评议党员质量，并明确了“四重”目标，即：重实，落实各项制度，提高党员素质，实行民主谈话，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；重力，以增强支部班子的凝聚力、领导的执行力和党员的战斗力；重新，以改革创新精神推进党建工作，创新党建工作方式方法，注重制度和实践创新；重已，做到每个党员心正、眼正、耳正、嘴正、脚正。

领导班子认真贯彻落实中纪委七次全会、省纪委、市纪委二次全会精神，按照“一岗双责”“两手抓，两手都要硬”的方针和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，认真落实党风廉政责任制工作。研究制定了《市接待处2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，重点加强对公务接待的管理，履行接待程序，控制接待范围，规范接待标准，严格经费结算，厉行勤俭节约。另外，加强对执行午间禁酒令、因公出国（境）管理、规范津贴补贴、按规定配备小汽车等党风廉政各项工作的督促管理。认真贯彻中央《实施纲要》、省《建设纲要》和市《关于构建惩治和预防腐败体系的实施意见》，抓好领导干部廉洁自律工作，实行领导干部出国（境）、购臵住房、婚丧嫁娶等重大事项报告制度，加强对节假日期间干部廉洁自律的监管。扎实开展党风廉政警示教育活动，推动全处廉政勤政意识进一步增强。

总结2007年工作，在处领导班子的带领下，全处上下齐心协力做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足和薄弱环节，如整体服务水平有待进一步改善，办事效率有待进一步提高，各项制度落实力度有待进一步加强，工作作风有待进一步转变等。对这些问题，必须认真整改，切实加以解决。2008年，是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，是实现我市“十一五”计划的关键一年，也是我市加快发展、奋力崛起至关重要的一年，处领导班子将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，解放思想，转变观念，不断强化服务意识，提升服务层次与水平，丰富接待内容，拓宽工作思路，加强接待管理，努力实现管理工作新进步，接待水平新提高

，整体形象新塑造。我们计划在2008年着重点做好以下几项工作。

一是继续加强思想建设，认真把握新时期接待工作新内涵。接待工作是一项特殊而又充满生机活力的工作，经济越发展，接待工作越显得重要。对此，不论是接待部门还是每个接待工作者都要有充分的认识，为切实把握好接待工作的新内涵，我处将于年初召开一次全市接待工作会议，总结工作，统一认识，理清思路，凝心聚力，为进一步提升接待工作水平打下理论基础。

二是以技能竞赛为抓手，进一步凸显我市接待工作特色。2008年将举办全市后勤与接待系统第一届“三十”特色饮食技能竞赛（即十大特色菜肴、面点、厨师），举办全市接待礼仪培训班等活动，以丰富接待工作内容，拓宽接待工作思路，展示接待系统风采，增强接待影响力。

三是认真贯彻落实《党政机关国内公务接待管理规定》及省、市领导同志对接待工作的具体要求，进一步规范我市接待工作。要完善接待管理体制，规范接待工作职能。加强接待经费使用管理，控制接待经费增长。积极做好对县市区接待部门工作的指导，全面提高我市接待工作水平。加强对全市机关后勤业务指导工作，积极发挥行业协会的桥梁纽带作用，筹建新一届宾馆饭店协会并按期召开年会。

四是深入开展机关效能建设活动，进一步加强机关作风建设。进一步推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制和行政问责制，建立健全效能建设长效机制，促进机关工作作风转变，提高工作效率和工作质量，为全处工作顺利开展创造良好环境。

五是切实抓好党建工作和党风廉政建设，进一步夯实做好接待工作的组织基础。切实抓好党的十七大精神学习，认真贯彻执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，加强基层党组织和党员的思想、作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。开展优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评比表彰活动。认真贯彻落实中纪委、省纪委要求，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，积极开展党风廉政教育，加强领导干部作风建设，落实好党风廉政建设责任制，着力提高全处广大党员干部反腐倡廉的自觉性。

六是建设高素质接待队伍，进一步提高我市接待工作水平。要提高接待队伍的整体素质，争取吸收年青化、知识化、专业化的优秀人才到接待队伍中来，提高现有接待人员的业务水平。要组织学习我市政治经济、地理历史、人文名胜、土特名优等相关知识，学习现代礼仪，学习一切与接待相关的内容。将继续组织赴先进地区学习考察活动，拓宽视野，借他山之石，谋我市接待工作发展之路。同时，在年底，将举行一次全市接待工作评比表彰活动，以表彰奖励多年来默默无闻奋斗在接待工作岗位上的先进单位和个人，鼓励先进，带动后进，力争提升接待工作整体水平，以实际行动为建设富裕民主文明和谐新阜阳而不懈努力！

2008年2月22日

推荐第7篇：市卫生局领导班子述职报告

2009年度，我们认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，带领机关干部和全市医疗卫生工作者积极开展工作，现将卫生局领导班子履职情况述职如下：

一、2009度以来的主要工作任务情况

1、首先汇报政府六项考核体系卫生方面完成的情况。政府六项考核体系涉及到卫生部门的有三大项，即由省劳动保障厅统计的卫生民生工程、由省综治

委统计的卫生平安医院创建、由省卫生厅统计的卫生事业发展。三项满分是9.2分，我局得分为8.4分，列全省第六位，其中民生工程和平安医院创建两项工作以2010年工作为依据，我局均得满分，列第一位；卫生事业发展有些考核内容采用2006年统计年报数据，我们相对滞后。

2009年年的有关量化工作完成情况进展良好，根据6月25日全省卫生工作调度会公布的情况，我市各项工作指标完成情况暂进入前三位。

2、我市在省卫生厅2010年开展的各项创优活动中成效明显。2010年初省卫生厅在全省范围内开展：创全省农村卫生工作先进县、全省新型农村合作医疗先进县、全省社区卫生服务工作先进区、全省农村初级卫生保健达标县、全省农村中医工作先进县、全省计划免疫达标先进县等活动，在不分配名额指标的竞争情况下，六个创先项目我市获得了五个，获奖是全省最多地市之一。同时我市还被评为全省免疫规划工作和艾滋病防治工作先进单位。以上工作分别受到省政府或省卫生厅表彰。这些都是基础性工作量大的工作，值得说明的是这些成绩都是在县（市、区）政府高度重视下，共同努力取得的结果。

3、积极响应市委、市政府号召，履行部门职责，2010年度我局新农村建设、信访工作、计划生育工作分别被评为先进单位或目标管理先进单位，并能积极抓好领导干部作风建设年活动，其他工作都能按要求认真完成任务。

二、围绕职责、突出重点

近年来卫生工作内容逐年增多，且医疗环境复杂，面对发展中的新要求，我们在全面履行职责的前提下，突出重点部位。

（一）夯实稳定基础，立足“建机制、攻难点、增信心”

首先汇报二个问题：第一个问题医疗纠纷，2006年以来经过市、县两级卫生部门登记的纠纷204起，打砸医院是53次，打砸损失32.7万元，打伤医护人员81人，公安强制带离、治安警告、治安拘留三种情况计152人，刑事拘留7人，判刑7人，医院赔偿246万元，登记赔偿在16万元以上的纠纷是8起，最高补偿已达40万元，有一起纠纷医院垫付医疗费高达52万元，且纠纷还未结，尤其是2006年情况更为严重，医疗机构已处于难以维持的困境，医患双方是非也很难说清楚，通过闹、缠解决是习以为常的事。

第二个问题是市传染病医院工程建设，2005年在基建工地发生了二次争工程打架，最终结果是二死（打死一个、死刑一个）二伤（一人手臂骨折、一人脑中铳伤）一劳改（被判10年），此后多次到卫生局上访。由于矛盾重重，无奈之下工程被迫停工，接着又出现死刑人员的尸体强行葬入工地内，同时在工地上还有新搭小房子的现象，进院路桥被村民封堵等情况。为此，我们曾多次考虑弃地建设，但进退都难。

医患纠纷和传染病医院的建设环境问题，曾在一段时间内使我们精疲力尽，可以用三句话来概括：群众上访工作烦心，医生怨气工作忧心，处理不了工作无心。

针对种种情况，我们充分认识到回避矛盾没有出路，等待观望日子难过，路还得靠自己走。主动向领导汇报，市委分管政法领导和政府分管副市长非常重视，亲自召开协调会，提出建立一个行之有效的医患纠纷处理机制，指示我局起草《关于依法处理医疗纠纷维护正常医疗秩序的意见》，并经文秘杂烩网市政府常务会议讨论批准于2010年元月行文下发实施，同时市卫生局、公安局联合发布了相关内容的公告近万份到村组，又召开了多层次的动员会。这些措施的出台，再加上公安的全力支持，过去医疗纠纷出现后的一打（打砸医院）二停（停尸要挟）三谈判（逼迫退步）的习惯做法得到有效控制。在依法处理医患纠纷的同时，我们特别注重力求做到公正、公平，只要医疗机构和医疗人员有责任的，我们不护短。我们意识到护短就是纵容过错，就是保护落后，而且患方利益在一定程度上比院方利益更重要。由于措施得力，操作得当，2010年以来，我们迅速扭转了被动局面，走依法鉴定纠纷的多了，打闹的现象少了，走正常途径解决问题的氛围基本形成，仅2008年1-4月我们就按法律途径处理14起，而且构成医疗事故的比例占到40，说明医疗机构也存在进一步加强管理的问题。针对我市的做法，省政法委和省卫生厅今年5月专程到我市调研，推广我市的经验。

对于传染病医院的问题，我们确定一个指导思想，无论什么原因，都不能让矛盾扩大，毕竟在我们管理的工地上发生这么多事情，就五个受到直接伤害的人员，本人或家属都是有怨言的，怨言向谁发，肯定是向工地、向卫生局发

，对此我们不能不理；只有寻访原因，换位思考。我们的想法得到了月湖区领导的高度重视，并主动与当地有关组织和群众接触，我们认为工程必须要建，没有矛盾不现实，但不能怕矛盾，丑媳妇迟早要见公婆，该赔理的赔理，该上门的上门，会骂还得挨，主动挑战，就是这种想法。通过近一年的努力，工地死者的坟迁了，小房子也撤了，现在工程施工秩序较好。我们想处理

这种带怨言的纠纷，考虑今后还要与群众打交道，不到万不得已不求公安，还是靠主动化解。

其次汇报一下信访工作。信访是稳定的基础，我局的信访大多是医患纠纷且量多，在具体工作中，我局专门设立了信访室，配备了专职人员，信访室安装了空调，接访条件好，来了先让消消气。我们体会到在局里不接好群众来访，群众必定会去市委、市政府，到了市委、市政府还得局领导去接访，所以只要有上访的，局长必定接待。通过接访我们又发现很多问题都是反映纠纷的过程，既不能信又不能不信，这样就很难给一个结论性答复。有一个上访对象，前后挂着两块牌子，准备去市政府，因为反映医疗纠纷的过程问题，我们对他说，你先把牌子放我们局，我们给你保管好，过几天答复，不满意把牌子还给你，你再去市政府也不迟。这个上访是处理好了，但给我们提出了一个关键问题，本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com医疗纠纷发生时领导必须要到现场去，省得他们到局里找我们，即使会来我们也知道事由。再则在现场视情况可帮助处理问题，也是履行稳定职责的需要，正因为如此，我局接访的医患纠纷，只要领导知道的，一定会去现场或见上访人，通宵达旦的纠纷我们已处理多起了。2010年以来因处理不当到市里上访的医疗纠纷很少。

（二）积极推进新农合，把实现好农民“看得到病、看得起病、看得好病”的愿望作为为民办实事的立足点

各级政府拿出大量资金推行新型农村合作医疗，这项工作是目前医疗保险工作中三张网（城镇职工医保、城镇居民医保、农村合作医疗）中的一张大网，涉及人员最多、最基层，也是保障水平最低的医保政策。我们抓住三个率：在受益面上，抓住参合率，做到不遗漏，2010年以市为单位我市参合率为全省第一位；在实惠上，我们抓住资金使用率，2010年我市资金使用率达100.7（因为2006年有结余），列全省第一；在方便群众上，我们抓住及时报账率，做到住院病人“在哪里住院，就在哪里报账”，“当天出院，当天报账”，在省、市、县、乡都设有定点医院，及时报账率达到90以上。

到目前为止，我市所有乡镇农民都列入了参加新农合的范围，参合人数达到72.2万人，参合率为94，并获得了8000余万元的报销，其中有8.34万人次住院获得7056万元补助（2010年报销为2757.37万元，2008年将翻一倍），获得万元以上补助人数达427人次。基本上做到了参合农民就近看得到病，基本医疗上看得起病，中小病看得好病的目标。

（三）强化公共卫生意识，通过预防尽力做到“不发病、少生病、控制病”

一是紧抓儿童一类疫苗免费接种不放松。2010年我市儿童免疫规划接种率为97.7，被评为全省先进单位，2008年1-6月份常规和新增共14种儿童一类疫苗免费接种暂居全省第一位。

二是加大重大疾病防治工作力度。艾滋病、结核病、血吸虫病、禽流感、手足口病等重大疾病在我市得到有效控制和治疗，2010年免费治疗结核病1036例，艾滋病1例，其中艾滋病防治工作被评为全省先进单位。

三是注重健康教育。其

一、积极推进社区卫生服务工作，发放四种社区卫生公共服务券10.47万张（列全省第三位），4.3万人次享受到公共卫生服务；其

二、广泛进行卫生知识和政策宣传，共印制卫生政策汇编、基本卫生常识选编小册子2万本分别送到农村和社区，并多次在公共场所举办结核病、艾滋病、手足口病、碘缺乏病宣传活动，在梅园社区启动了全民健康生活方式行动仪式，发出了倡仪书。

四是积极落实省、市人大、政协组织的各种视察和跟踪问效时对卫生工作的有关视察意见，特别是对2006年8月省人大代表中的××代表、2010年9月市人大常委会、2010年10月市政协委员会、2008年3月市人大有关委员会和2008年5月市政协有关委员会分别对我市新农合、卫生监督执法、重点工程建设、医政管理等进行了视察和跟踪问效，我们以此为契机，对每次视察中提出的意见，都一一进行认真落实，并做了专题汇报，推动了公共卫生的发展。

（四）提升三级医疗机构服务水平，把“早发现、早治疗、少花钱”作为衡量医疗机构的杠杆

如何提升三级医疗机构服务水平，我们的发展策略是“抓两头、促中间”，两头是指乡村一级卫生机构和市级三级医疗机构，中间是指县级二级医疗机构。力争做到小病不出村、中病不出乡、大病不出县、重病不出市。

一是集中力量突出抓好乡村一级医疗机构的达标工作。从场所建设、设备配置、人员培训三方面入手。两年来，争取国债项目18个，卫生专项资金700万元，地方配套资金106万元，自筹资金400万元，共计1200万元。完成了26所乡镇卫生院改扩建工作，2008年又争取国债项目8个（253万元）和冰灾扶助资金140万元，对所剩下的8所乡镇卫生院进行改扩建，预计今年11月份完工，到年底可实现所有乡镇卫生院都是符合标准的新房。同时争取近200万元资金完成了186个村卫生室五室分离的标准化建设，预计在三年内实现每一个行政村将有一所标准化的村卫生室（全面达标）。为确保医疗条件，为34所乡镇卫生院无偿装备了“十大”常规检测设备300多件，价值500多万元。并在两年内还将为城市社区服务机构无偿装备设备375万元。在着力解决用房、设备的同时，我们注重技术人员培训工作，为乡村两级培训人员3213人次。通过上述三项措施，乡村卫生服务能力面貌发生显著变化。

二是县级二级医疗机构能力建设快速扩展，品位开始凸显。贵溪市人民医院整体搬迁全面启动，两年内将建成占地150亩，床位800张的规模医院；贵溪市卫生局办公大楼已划拨给贵溪市中医院，中医院的业务用房达5000平方米，床位成倍增加；贵溪市妇幼保健院整合四冶医院资源,业务用房增至4600平方米；利用老妇幼保健院地址和其他资源，贵溪市兴办两个政府主办的社区卫生服务中心，体现了政府主导的原则。这四大举措的实施，在全省都是屈指可数的。

余江县政府克服财政困难，新建5270平方米的中医院住院楼即将竣工使用，余江县人民医院门诊楼正在启动兴建。这样余江县级医院的床位将成倍增加，大大提升了服务需求。

三是市本级三级医疗机构服务能力发生了质的变化。在市委、市政府高度重视下，通过2年努力，××市人民医院住院大楼建成使用，床位从360张增至560张；20000平方米的配套工程门诊楼已列入2008年重点工程，图纸校审完备正待开工。根据市领导的指示精神，我们将着手对医院整体环境多方进行调研，并用了半年的时间对市人民医院是否接管铁路医院进行了多次调查论证，已向市委、市政府作了专项汇报，对人民医院的目标定位是：围绕一小时九个县市区的服务圈去谋求发展着力点,并与上海第六人民医院（交大二附院）达成了协作医院协议。有望通过辐射式的发展方式，实现专科上的做大做强。

（五）抓机关作风建设，把“激发工作热情、增强工作信心、克服困难决心”作为落脚点

一是在2010年开展的机关作风建设活动年过程中，我们以学习宣传为先导，立足在“打基础，立规矩、谋发展”上见效，干部精神面貌和制度建设效果良好。2010年××日报根据有关方面的安排，连续4次报道了我们的做法。2008年开展的政务环境优化年活动，我们在2010年打基础，立规矩、谋发展的基础上，又提出在“结合上、操作上、落实上”见成效。如在结合上研究透。充分了解卫生工作市情，我们在二月份组织开展“服务民生、能力建设差距在哪里”的专项调查，针对存在的差距，逐一提出了用三年时间解决的具体措施，同时对重点工作开展“争先创优”活动。这项工作的开展，确实是自寻烦恼又棘手，但是基础性工作，不做就很难做到持续发展；在操作上研究细。深知细节决定成败的重要性，为搞好政务环境优化年活动，我们制定了“机关干部作风建设八条禁令的监督检查办法”等六项措施；在落实上督查好。主要是从具体的事入手，如节约问题，车辆管理从2月份就开始实行周末和节假日集中停放，到市外出差看人数多少，算好经济帐再决定是否派车。再如吃请问题，严肃处理了一起接受服务对象宴请的违规情况，经查实后，该单位按局制定的监督办法及时通报批评并戒勉谈话。再如在方便群众方面，我局将局长和监察室主任手机号码长期公开在醒目的固定公开栏中，时间长了，接听的次数也多了，这样可以了解系统内有关工作情况，尤其是休息日的电话，只要有拨打电话需求服务的，我们都会及时落实。

二是关键时刻抓关键，作风建设更过硬。这次四川汶川大地震，对市卫生局也是一次检验，我们做到了“前有救援队，后有募捐队，中有包揽队”。我市赴四川青川的卫生防疫救援队，按通知每15-20天轮换一次，全省只有××一支队伍连续干到底的，6.4级余震就在我们队伍的脚下发生，他们有惊无险，但这时其他地市队伍正商量换人，我们的队伍主动向局党委提出“来了就干到底，不辜负送行时书记、市长的重托，为××争光”,而且表现非常好，有2名党员被当地党委评为优秀共产党员，有3位队员危险之时申请入党，并参加了当地党委组织的宣誓仪式，12个队员回来时有11个是共产党员，省卫生厅给予了好评；后有募捐队，是指以市、县红十字组织为载体，机关干部积极参与的募捐队伍，他们每天从早上7点到晚上7点拎着募捐箱流动募捐，晚上7点半集中在监控室开箱清点，往往都是干到晚上12点，二十多天日夜加班，全市红会系统募集到了500多万元资金，并按规定统一服从调度使用；中有包揽队，是指救援队、募捐队抽调人员后，机关少了15人（去四川2人，巡逻1人、脱产学习2人，募捐固定7人，还有3位退二线干部），这样下来机关确实没有几个人了，日常工作只有少数量人员做，讲是包揽队，一点都不为过。这种精神状态确实鼓舞人心，增添了工作信心。

三、存在的问题与努力方向

卫生事业的现状与服务需求的差距还很大。首先是重治疗和轻预防、护理的情况还存在。越是基层机构护理力量越薄弱，影响服务质量；其二是卫生服务能力，特别公共卫生服务能力更薄弱；其三是人才短缺现象较为严重，结构还不合理；其四是以药养医的现象还没有得到改变；其五是投入不足影响医疗机构的服务质量。

针对以上存在的突出问题和薄弱环节，我们将坚持以科学发展观为指导，努力破解卫生事业科学发展中的难题：一是更加注重提高卫生服务能力建设；二是更加注重解决群众看病就医问题；三是更加注重发展农村卫生事业；四是更加注重加强卫生人才队伍建设；五是更加注重重大疾病预防控制；六是更加注重干部作风建设。

推荐第8篇：市监察局领导班子述职报告

2009年以来，××市监察局按照省、市纪委监察局的部署，紧紧围绕全市改革发展稳定的大局，积极开展执法监察、效能监察、廉政监察，为推进部门依法行政，提高效率、勤政廉政做了一些工作，并取得了新的成效。现将工作述职如下：

一、2009年工作情况

（一）认真抓好党风廉政建设责任制的落实

今年以来，

我们坚持以党风廉政建设责任制为总抓手，狠抓三个环节，全面推进党风廉政建设责任制的落实。一是抓好责任分解。年初，按照市委的要求，组织召开党风廉政建设责任制工作牵头部门单位协调会议，明确责任内容和工作要求，全面落实党政领导干部“一岗双责”制度。3月份，组织人员对乡镇、部门党政“一把手”落实情况进行检查，年中，召开党风廉政建设责任制牵头单位汇报会，总结经验，查找问题，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。二是抓好责任考核。制定出台《关于改进党风廉政建设责任制工作考核办法的意见》，推行廉情记分等制度，狠抓责任考核。对各单位执行党风廉政建设工作有关情况给予廉情加分和扣分，采取周记录、月汇总、季通报、年考评的记分办法，实施动态监管。同时，实行民主测评网制度和部门鉴评制度，组织有关部门和社会各界代表，对责任单位落实党风廉政建设责任制工作进行评定。三是抓好责任追究。运用纪律、组织、教育等手段，根据年终考核和平时动态监管情况，对不履行或不正确履行职责的领导干部严格实行责任追究。严格执行党风廉政“一票否决”制，今年，否决拟评优评先集体4个，个人5人。

（二）深入推进农村基层党风廉政建设

一是组织开展“清风行动”。在今年的村级组织换届工作中，实行常委包片抓落实、各部门分工负责，我们着重抓好信访清查、包案督办、案件查处和廉政教育等工作，共受理反映村居问题的信访、举报件122件。查处了大峃镇屿根村的贿选案件，6名党员受到纪律处分，没收贿选金额19000元；对33个乡镇的384个行政村的新任村两委成员进行廉政教育。至6月中旬，在全市率先完成村两委换届选举工作。二是全面开展建立村务监督委员会工作。4月份，按照省、市纪委监察局的要求，在岭后乡就村务监督工作进行专题调研、工作部署后，开始启动村务监督委员会试点工作，至9月底，全市384个行政村全部建立村务监督委员会，同时出台村务监督委员会工作实施意见，完善了办公牌子、办公场地、工作职责等相关设施，各项监督活动已正常运作。三是全面推行“一折通”制度。今年，市信用联社为全市农户办理“一折通”7.5万多本，发放到农民手中的达到了7万多户，加强了涉农惠农资金管理。四是不断深化农村基层党风廉政建设“十项制度”。规范村财乡镇代理制度和市乡村财务联网监管制度，继续开展村级财务轮审活动。积极发挥乡镇招投标中心的监管作用，严格实行农村小额建设工程“明标抽签”制度。认真开展村居干部廉政承诺、双向述职、民主评议等活动，农村干部廉洁自律意识进一步增强。

（三）严格执行领导干部廉洁自律各项规定

严格落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，8名领导干部上缴礼金、礼券等计人民币21750元；督促机关部门落实党政“一把手”“四个不直接分管”工作；严格审批审查，制止无实质内容的外出学习考察24批257人次；加强公务接待监管，联合财政、审计等部门对20个超过核定指标的单位进行专项检查，及时纠正各单位不合理的公务接待，并统计每月公务接待情况，向市四套班子领导通报。以市纪委组织的统一公务车辆大检查活动为契机，组织有关人员利用节假日等时机对公务车辆使用管理情况进行明查暗访，有效遏制了公车私用、领导干部驾驶公车等违规现象。继续实施科级以上领导和重要岗位、重点人员向社会公开廉政承诺制度，42个单位的党政“一把手”以电视形式向社会公开廉政承诺，各单位班子成员也都以书面承诺、会议承诺和网上承诺等形式向社会作了公开廉政承诺。

（四）着力解决了一批热点难点问题。

一是深入开展效能建设和作风建设。各级领导干部深入开展“树新形象、创新业绩”、“做群众贴心人”等主题实践活动，为民办理1462件实事，解决576个难题。组织土地、规划等部门在珊溪、大峃开展“信访直通车” 暨“阳光投诉”活动，受理群众投诉54件，大部分问题在现场得到及时解决或答复，不能现场解决的问题督促部门单位限时落实。开展“减环节、促效率、便群众”活动，通过发短信、召开座谈会、上网等方式征集意见和投诉42条，查处两起损害群众利益的案件。加强乡镇便民服务中心建设，实行乡镇城建办、土地、规划等部门联合办公、一站服务，推行农村个人建房审

批一条龙服务制度，在部分乡镇推行“一线工作法”和“菜单式便民服务”制度，进一步提高工作效率，方便群众办事。加大明查暗访力度，对违反机关效能“四条禁令”的14名机关工作人员予以书面告诫。二是加大执法监察力度。加强对土地调控政策落实情况、城镇规划建设政策法规执行情况、房地产市场调控政策执行情况和节能减排工作落实情况的监督检查。组织审计

、财政、民政等部门救灾资金物资的接收、管理等情况进行全程追踪、督查，真正做到了公开透明、运行有序、管理规范。在“安全生产隐患排查治理年”活动中，参与查出各类隐患1108处，对隐患点发放限期整改通知书，依纪依法对19个单位和15名责任人进行责任追究。三是纠正损害群众利益的不正之风。深入开展农民减负工作，坚决纠正涉农乱收费、乱罚款和各种集资摊派行为，打击哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农行为35件，涉及金额4.5万元。规范教育收费行为，联合教育局监察室对义务教育“一费制”落实等情况和高中择校生招生“三限”政策执行情况进行专项检查。深入开展治理商业贿赂公族，努力减少“潜规则”、“行规”等不正当交易行为的发生。加强对医药市场、价格的监督，认真纠正医药购销中的不正之风。

（五）不断拓展源头治理工作领域

积极开展形式多样的廉政教育，筑牢党员干部思想防线。组织领导干部上党风廉政课活动，全市8个乡镇的135个行政村约1100多名村干部接受了廉政教育。深入开展“机关廉政文化建设”、“伯温杯“征文等活动，组织机关单位以召开党委理论中心组学习会、专题读书会、系列座谈会等形式开展教育活动，取得了较好的社会效果。大力推进廉政文化建设，全面挖掘、收集、整理刘基廉政文化遗产，完成了刘伯温纪念馆、《刘基廉政文化集粹》编纂工作、拍摄刘基廉政思想和事迹电教片、郁离子长廊木刻壁画，正准备迎接省里验收。坚持立足市情，突出重点领域的专项构建，着力从整体上谋划和推进反腐倡廉工作，制定出台《××市惩治和预防腐败体系2010-2012年实施细则》。出台《××市政府重大投资项目廉政保障工作实施意见》，启动政府投资项目“超预算、超工期”专项检查工作。继续推行政府重点建设工程承诺制度，按照“一月一跟踪”、“一季一公开”、“半年一评议”、“年终一问责”的要求，对56省道花园至西坑段等38个市重点建设项目公开承诺事项进行跟踪督查、考核问责。全面推进政府信息公开，建立健全公开工作机制，信息公开各项工作基本完成。继续深化行政审批制度改革，全部完成非行政许可审批事项清理工作，进一步推进审批流程改造，提高办事效率，树立政府形象。

（六）坚决查处一批违纪违法案件

今年共受理群众来信来访来电323件（次），信访户头204个，立案检查各类违纪违法案件54件，其中乡科级领导干部9人，移送司法机关5人，万元以上经济案件10件，为国家挽回直接经济损失90多万元。查办的案件主要有：大峃镇屿根村原党支部书记周某某等6人破坏选举案件；××市规划建设局原副局长李某某违反规定从事营利活动案件，涉案金额达40多万元。

（七）进一步加强纪检干部队伍建设

今年，按照省、市纪委的要求，结合我市实际，制定出台《关于加强乡镇纪检组织建设的若干意见》。目前，全市有33个乡镇配备了专职纪检干部，其中专职纪委副书记21名，专职委员13名，乡镇纪检班子建设得到进一步加强。坚持以十七大精神为统领，深化“执纪为民、服务基层”主题实践活动，切实改进作风，树立良好的纪检干部形象。进一步加大纪检监察干部业务和技能培训力度，选送15名纪检监察干部参加各级纪检监察业务培训，同时，通过以案代训、顶岗学习、挂职锻炼等形式，进一步提高纪检监察干部的业务水平和工作能力。

总的看，各项工作取得了一定成效，但我们工作仍然存在一些不足之处，人民群众对我们的工作还有许多不满意的地方。一些权力部门和基层干部违反纪律的问题还比较突出，违纪违法案件时有发生，损害群众的不正之风屡禁不止，违反工作纪律和效能建设“四条禁令”的情况仍然存在，对权力的制约监督不够有力，有些已出台的制度没有很好落实，特别是“三公”问题群众意见较大；纪检监察工作方法手段和队伍自身建设与新形势的要求还不适应，等等。这些问题都需要在今后的工作中不断引起重视，切实加以解决。

二、2009年工作思路

2009年，我们将认真贯彻落实科学发展观和十七届三中全会精神，紧紧围绕市委建设“三个××”的战略目标，针对当前存在的问题，进一步创新思路，加大力度，完善制度，狠抓落实，努力推进防腐倡廉各项工作取得新的成果。

（一）夯实基层基础，加快推进农村基层党风廉政建设

（1）加强乡镇纪检组织建设，通过办班培训、以案代训、交换案件办理等形式，切实提高纪检干部的业务水平和工作能力。同时，抓好纪检干部的监督管理。按照《关于加强乡镇纪检组织建设的若干意见》，进一步落实和健全配套管理制度。（2）按照市纪委有关要求，继续深化农村党风廉政“130工程”，推进农村基层党风廉政示范乡镇和示范村建设。（3）建立健全运行机制，有效发挥村务监督委员会作用，确保村务监督委员会履职的公正性、经常性、长效性。（4）深化农村干部作风建设。进一步完善领导蹲点抓重点工作落实、部门单位限时破解发展难题、机关干部下农村为民服务等长效机制，全面推进便民服务中心规范化建设，总结推广便民服务“一线工作法”和“菜单式服务”等经验做法，切实转变工作作风，方便群众办事。

（二）加强监督管理，有效规范领导干部廉洁从政行为

（1）开展党风廉政教育。充分发挥刘基廉政教育基地的辐射作用，着重把刘基廉政文化融入党员干部的党风廉政教育内容，形成旅游、活动和教育相统一的综合场所。突出特色廉政文化建设，在玉壶等华侨集中的地方开展廉政文化进侨乡活动，在西坑等畲族集中的地方开展廉政文化进畲乡活动。（2）加强“三公”管理。继续在机关部门推行公务接待总额控制制度、公示制度、审结制度和联控制度，切实有效制止公务接待不良行为，严格控制公务接待支出。加强公务车辆管理工作，切实做好《××市公务车辆管理若干规定》各项工作的落实。加大对外出考察学习的控制，坚决制止无实质内容的外出考察学习活动。（3）加强对领导干部廉政承诺制度、一把手“四个不直接分管”制度、重大事项报告制度和公开公示等制度工作落实情况的监督检查，在行政审批、人事管理、财务收支、工程建设等重点领域进行监督，从制度上有效防范和控制腐败。

（三）突破难点问题，切实维护广大群众的根本利益

（1）认真解决群众反映的热点难点问题。深入开展政风行风评议活动，坚持纠建并举，加大防治力度，建立健全纠风工作长效机制。抓住重点，着力解决教育、卫生、涉农等方面损害群众利益的突出问题，努力解决公共服务行业、行业协会和市场中介组织损害群众和企业利益的问题。深入开展治理商业贿赂工作，切实遏制商业贿赂犯罪行为。加强对社会保险基金、住房公积金和扶贫、救灾专项资金的监管，确保各类资金管理使用规范，努力维护好人民群众的根本利益。（2）进一步深化作风建设。加快行政审批制度改革进度，完善网上审批系统建设，深入开展“减环节、促效率、便群众”活动，不断简化办事程序，优化服务质量。完善机关效能惩戒机制，坚决纠正行政不作为、乱作为和行政不当、违法行政等突出问题。健全政府信息公开工作机制，依法保障群众的知情权、参与权、监督权，不断推进阳光政府、责任政府、服务政府、法制政府建设，提升政府服务效能。

（四）坚决惩治腐败，继续加大查办案件工作力度

进一步拓展信访渠道，探索制定信访联办制、督办制、协作制等有效办法，加大查处力度。进一步加强对乡镇部门案件查办工作的督促、指导，实现乡镇办案工作的“

2、

3、5”目标。认真总结办案经验，深入分析新形势下案件面临的新情况新问题，切实提高办案能力。重点查办发生在领导干部中滥用权力、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件，查办农村基层违纪违法案件和损害群众利益案件。加强典型案件的公开审理，切实发挥案件查办的警示、震慑和教育作用。同时，认真贯彻落实党员权力保障条例，努力维护好党员的合法权利。

推荐第9篇：市档案局领导班子述职报告

尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：

现在我代表市档案局领导班子进行述职，敬请评议。

一、认真履行职能，推进档案事业发展

根据“三定”方案，我局工作职能主要有两大项：一是档案行政管理职能；二是档案安全保管、利用职能。围绕这两大职能我们主要做了以下工作：

1、坚持依法治档，全面推行档案工作规范化管理

我们坚持以依法治档为手段，组织开展了一系列执法检查和档案法制宣传活动。针对检查中发现的一些单位不及时归档、不按规定移交档案、档案保管条件差、管理混乱等问题，及时督促整改。并将检查和整改情况在全市进行了通报。目前，我市所有机关事业单位都建立了档案室，都能妥善管理和利用档案。

为了贯彻落实xx届三中全会精神，加强和规范民生档案工作管理，保障民生工程顺利实施，去年7月在市人大彭中华副主任的带领下，我们会同市人大教科文卫委、市劳动和社会保障局、市民政局等单位对全市民生档案工作进行了执法调研。通过调研，掌握了解了全市民生档案工作的基本情况，发现了存在的问题，督促有关部门对照档案法律法规要求进行了整改。全社会的档案法制意识明显增强。

根据国家档案局制定的《归档文件材料整理规则》、《江西省档案工作规范化管理办法》，我们积极推行了机关文件材料归档整理年检制度，明确把贯彻执行国家档案局第8号令，文件材料归档、档案登记、已公开现行文件的报送、档案安全保管和有效利用等纳入年检范围。适时开展了对机关企事业单位档案工作人员的岗位培训。以来全市各级档案部门共举办7期业务培训班，参训300余人，我们还派员30余人次参加省档案局举办的业务培训班，全市各单位的档案业务建设和档案管理水平都得到了较大提高。档案管理工作逐步走上了规范化、标准化、科学化的轨道。

2、积极做好档案的接收、征集和重点档案的抢救工作

全市各级综合档案馆严格执行机关档案资料到期必须移交进馆的规定，每年都及时做好到期档案的接收工作。同时采取各种办法，广泛搜集一切具有保存利用价值的档案资料进馆，丰富馆藏内容，调整馆藏结构，加强档案资源建设。去年全市共接收档案17838卷（件），共保存档案227229卷（件）。市档案馆接收8333卷（件），保存档案103786卷（件）。我们还加强了档案资料的征集工作，一些有地方特色的档案资料陆续进馆。在做好接收、征集档案资料的同时，我们还特别注意做好国家重点档案的抢救工作。争取了上级部门10万元抢救经费，地方财政配套了同额资金，对应抢救档案进行了修裱、去污、加固、复制，以保证年代久远历史档案的安全。

3、认真做好档案的安全保管工作

档案是不可再生的宝贵资源。档案安全重于泰山，它是档案工作的生命线。为了确保国家档案资料的安全和妥善保管，在各级领导和财政部门的关心支持下，我市各级档案馆根据各自的实际，加强了档案保护设施的建设，完善落实了“防虫、防霉、防高温、防湿、防尘、防盗、防火、防有害生物”的八防措施，制定了处置档案系统突发事件应急方案，坚持了24小时值班制度。由于工作得力、措施到位，我市没有发生任何档案损毁现象，确保了档案的万无一失。

4、加大馆藏信息资源的开发利用力度

收集保管档案的最终目的就是为了有效利用。我市各级档案部门牢固树立“以人为本、为民解困、服务民生”的工作理念，着眼人民群众关注、关心的热点难点问题，积极做好民生档案的提供利用工作，帮助群众解决一些身边的实际困难和问题，维护他们的合法权益。在提供档案为社会各界利用方面，简化程序、简便手续，对下岗职工、农民工、城市低保户查阅档案凭有效证件一律实行免费服务。广大档案工作者，通过自己平凡而辛勤努力的工作把党和政府对人民群众的关怀和温暖送到群众的手里。解决了许多诸如工资套改、工伤保险、养老保险、下放年限、工龄认定、工作调动、遗属补助、房屋拆迁、土地征用、交通肇事赔偿等关系群众切身利益的问题，提供了大量的政策依据。如去年5月，南昌铁路局车队20多位职工要求查阅下放知青名册，确定下放时间，用于单位计算工龄。我们的工作人员热情接待、不厌其烦的帮助他们查找到原始凭证，并帮他们复印，出具证明，他们感叹说“三四十年的东西还保存下来了，真是不可思议，档案的作用真大呀，太谢谢你们了！”据统计，以来全市各级档案部门共接待查档人员3185人次，调阅档案8203卷（件），为党政机关、社会各界提供了大量的宝贵的第一手资料，充分发挥了档案的原始凭证作用。我们还根据国家的有关规定，有计划地逐年地开放了满30年的22822卷档案。

二、服务工作大局，拓宽档案工作服务领域

档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重要工作。做好档案工作的出发点和落脚点，就是要为经济社会发展服务、为各级领导决策和部门工作服务、为社会各界和广大人民群众服务。一年多来，我们认真贯彻落实市委总体工作部署和发展思路，牢固树立“经济发展没有旁观者、各行各业都是建设者、参与者”的意识，努力创新档案服务机制、优化服务质量，积极寻找档案工作为我市“四大一新”发展战略服务的结合点、切入点和着力点，拓宽档案工作服务领域。

我们把为新农村建设，为“三农”工作，为社区工作服务作为我们档案部门的重要工作职责，加强了对乡镇及村级建档工作和城市社区建档工作的服务和指导。目前全市所有乡镇、街办、农林场都建立了档案室，大多数村委会建立了档案。

我们还积极主动地做好国有、集体企业改制后的档案处置工作。去年市档案馆接收了原水泵厂改制企业档案3180卷。到目前为止，有27个改制完毕的市属企业档案共计24837卷顺利进馆，确保了原市属改制企业档案的完整与安全。与此同时，我市各级档案部门还积极帮助指导民营企业做好档案工作，经常深入民营企业征求意见，开展咨询服务工作，帮助指导文件材料归档整理。

我们还与市发改委联合下发了加强我市重大建设项目档案工作的意见，做好市重点建设工程档案的登记、现场指导、跟踪服务和项目档案验收工作。并派专人负责十三届省运会资料的收集整理工作。

民生档案工作是推进实施民生工程的基础性工作，它涉及千家万户，关系百姓的切身利益。重视和做好民生档案工作，是新的历史时期赋予档案部门的重要任务，是档案工作中贯彻落实科学发展观的直接体现。为此我们积极做好了与民生有密切相关的社会保障、社会就业、社会互助、优抚安置、婚姻计生、医疗卫生、土地征用、产权交易等档案工作的监督与指导，下发了做好民生档案工作的意见，提供民生档案工作咨询服务，抽调业务骨干参加企业医改工作，帮助有关部门进行民生文件材料整理归档。

各位领导、各位代表、各位委员、同志们，档案工作虽然工作性质单一，但工作范围广、工作任务繁重。在今后的工作中，我们一定做到在科学发展观的指导下，以规范化管理为手段，大力加强事关民生档案的收集、整理和发展。紧紧围绕市委市政府“四大一新”的战略部署，充分发挥档案工作在为领导决策和为我市经济、政治、文化、社会建设服务中的特殊作用，切实做到“三个文明”建设覆盖到哪里，档案工作就跟进到哪里。在新的起点上，推动我市档案事业又好又快发展。

述职完毕，谢谢大家！

推荐第10篇：市交通局领导班子述职报告

去年以来，市交通局党委在市委、市政府和省交通厅的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以学习宣传贯彻xx大和xx届四中、五中全会精神为主线，以年初制定的各项交通目标任务为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，加强交通基础设施建设和行业监管力度，全面完成了年初制定的各项任务，为我市国民经济和社会发展做出了积极的贡献。～年5月，xx等3个单位（集体）被新命名为～年市级“青年文明号”；xx收费站等7个单位（集体）～年度的青年文明号获得重新认定。10月份，我局和全系统20个单位向省厅新申报和重新确认为全省交通系统文明单位和文明子行业；12月份，我市交通系统又有2个单位（集体）通过了省人事、交通两厅联合表彰的先进集体；市行政服务中心交通窗口也被评为“红旗窗口”。此外，我们还积极为少数民族村服务，改善他们的交通环境，促进了民族经济的发展，为此，我局获得了省政府授予的“民族团结进步先进单位”称号。与此同时，全系统还涌现出一大批先进典型个人，并分别受到了盛市的表彰。

一年来所开展的主要工作

一、加强班子建设，增强战斗力

按照“xxxx”重要思想要求，局党委始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

（一）加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们结合保持共产党员先进性教育活动首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习xx《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》和《保持共产党员先进性教育读本》，学习xx届三中、四中全会精神。特别是党的xx届五中全会召开后，局领导班子又围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导班子成员的工作，深入思考和研究巢湖交通发展的战略等。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。其次是坚持党委中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我市交通工作的实际问题，撰写学习体会和调研文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

（二）强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设交通团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。在人事安排、资金调拔等重大事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

（三）坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反～重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以xx“xxxx”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持经常性的学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。尤其是今年在全市交通系统开展保持共产党员先进性教育活动中，把交通基础设施建设中的廉政建设作为重要的内容纳入了先教活动之中，充分体现了行业特色，受到了市先教组和市督导组的肯定。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。由于我局注重从思想上加强学习教育，建立了较为完善的源头预防制度体系，面对全年全市投资4个多亿的交通建设项目，局党委成员没有一个人在工程招投标中打电话、写条子，没搞一项人情工程，没有发现一起违法违纪案例，从而保证了所有建设项目既是优质工程，又是廉政工程。

二、认真履行职责，～完成工作目标

（一）交通基础设施建设成效显著。全年交通基础设施建设共完成投资xx亿元，占市下达年度计划xx亿元的xx％，占市年度争取完成投资x亿元的x％。

1.～年度，全市交通基础设施建设共完成投资xx亿元。占市年度计划完成投资x亿元的x％，其中:⑴干线路网及国债、通达工程项目改造本年累计完成投资xx万元。①干线路网：省道干线公路改造及大中修累计完成投资xx万元；②国债项目累计完成投资xx万元，通达项目累计完成投资xx万元；③农村公路项目累计完成投资xx万元。

⑵港、航、站（场）建设改造累计完成投资xx万元。

2.开工建设省道路网和重要县道xx公里。其中：省道路网开工建设xx公里。重要县道开工建设xx公里。

3.今年截至12月底，全市共完成xx公里的农村公路新改建工程。其中：⑴国债项目完成xx公里。⑵省通达项目完成xx公里。⑶部通达项目完成xx公里。⑷村村通工程完成xx公里。⑸地方自行安排的农村公路完成xx公里。

4.今年截至12月底，我市全社会客运量完成xx万人次，旅客周转量xx亿人公里，货运量xx万吨，货物周转量xx亿吨公里，港口吞吐量xx万吨。

截止～年底，全市内河航道里程达xx公里，公路总里程已达xx公里，公路密度达xx公里／百平方公里，万人拥有公路量为xx公里，全市在实现所有乡镇通油路的基础上，xx％以上的行政村通了公路。

（二）规费征收超额完成了省厅下达的任务，并按时上缴省厅和财政部门。今年三项规费预计征收xx万元，占省交通厅下达计划的xx%。但由于省厅决定从～年元月1日起全省暂缓向出租车征收运管费和其在城区内营运的客货运附加费，因此，除小机养路费外，运管费和客货运附加费征收实绩与上年同期相比略有下降。

（三）行业管理规范有序。

1、强化建设市场监管，确保在建工程质量。严格按基本建设程序，落实了工程项目“四制”和“双合同”制度；市、县（区）两级质量监督部门加强了对在建项目的管理，加大了对实体工程质量的抽查检测工作；今年，我局还调整充实了市级交通建设领域评标专家库；组织开展了～年度全市公路建设考核检查评比，分别迎接了国家审计署xx特派办和财政部委托xx省财政厅对我市公路建设的审计检查和项目审查，局纪委还会同市纪委监察局对在建项目组织开展了一次专项监察联合检查等，盛市质监站经常深入工地进行质量抽查，确保了在建工程始终处于受控状态，在建工程质量合格率均达到100%。

2、加大道路运输市场管理，维护道路运输市场稳定。一是继续加大市场治理整顿力度，在全市范围内开展车辆超限超载治理活动，对过境车辆进行严格检查，全年共检查车辆xx台次，查处各类超限超载车辆xx台次，卸载超限车辆xx台次，卸载货物xx吨，车辆两超现象在我市得到初步遏止。在客运管理方面，严历打击了违章经营行为。全年共接到投诉电话xx起，查处路边带客、异地经营、非法营运等违章车辆xx台次，扣留车辆xx台次，违章记证警告xx台次，罚款xx万元，补征规费xx万元。二是对全市运输车辆开展了技术等级评定。三是严格按规定的程序完成了～年度我市省际、区际及市内跨县客运线路的复核工作。四是根据省运管局《关于客运班线停班复班及车辆更新的有关规定》精神，对我市从事班线运输客车的更新、更型和调整从严把关，不断规范和促进客运市场稳定、健康地发展。五是重点加大对危货运输市场的管理力度，督促企业建立健全事故应急预案。六是开展了推广使用车用乙醇汽油的实施工作。七是加强了道路运输安全管理工作，组织人员对市直7家重点运输企业进行了安全检查，帮助企业完善各项基础性工作。八是加强出租车市场管理。印发了xx份致全市出租车驾驶员的一封信；利用晚上时间，分期分批对xx家出租公司xx多名驾驶员进行了培训；完成了出租车运价的调整工作；同时，开设和发挥“96333”运政投诉热线电话，24小时接受举报，对群众举报做到及时登记、及时调查，及时处理，及时反溃

3、加强了路政管理。结合全省第九个“路政宣传月”活动，积极营造便捷畅通的交通环境。共计悬挂宣传标语共计达70多条，审批涉路行为8起，处罚8起，拆除违法建筑1处，计52平方米，清除非标5块，拆除违章电杆xx根，清除路面堆积物xx平方米，拆除棚屋摊点xx处，计xxx平方米，收取路损费（包括超限罚款）xx元，达到了查处一个、震慑一片的治理效果，初步实现了以路政宣传月促进和推动全年路政管理工作的目的。

4、加强了财务管理。按照省交通厅和市财政部门的要求，对收取的各项交通规费严格了收支两条线管理，及时解缴入库，并多次配合省厅稽查队开展了规费稽查，规范规费票据的开出和收缴；同时，认真加强了部、省拨项目资金和专户管理，完善拨款手续，按照工程进度及时拨付项目补助资金，而且直补到每个项目。与此同时，在全市交通系统范围内组织开展了一次清理检查“小金库”工作，通过检查，本级财务没有违反规定开设账户，没有违反国家财经法规及其它有关规定，没有侵占、截留国家和单位收入，没有未列本单位财务会计部门账内或未纳入预算管理的资金，没有私自设立“小金库”。

5、组织开展了“安全生产月”等专项整治活动，狠抓了安全生产检查，盛市、县交通海事部门共投入20多万元更新改造了一批客渡船，强化了乡镇船舶的安全管理，编制完成了安全隐患处治方案。由于我局坚决落实安全生产工作责任制，做到有分工、有目标、有考核，加强了检查督促，今年全市水上交通事故死亡人数仅为1人，控制在盛市下达2人死亡指标以内。

（四）积极推进企业改制，维护社会稳定。一年来完成了xx运输总公司改制方案的制定，市长办公会议予以通过，并积极寻求到省交通投资集团收购重组该企业，框架协议已签订；正式协议经过数轮商谈也基本确定。巢湖船厂改制方案已被市长办公会议通过，并经职代会通过，已于12月14日成功拍卖给xxx工厂，目前正在组织实施置换职工身份工作。

（五）先进性教育活动达到了预期目的。按市委统一部署和要求，紧密结合交通工作实际，认真开展了交通系统的先教活动，并从五个方面入手落实了整改措施并加以整改，制定了16项长效机制，～地完成了先进性教育活动的各项工作。

（六）精神文明建设整体推进。今年以来，我局针对自身职能部门的特点，将党建工作、民主评议行风工作、行业文明创建活动和机关效能建设等有机地结合起来，通过各种切实有效的途径，以人为本，以群众满意为最高标准，强化服务意识，提高交通

队伍的整体对外形象。

1、加强学习、培训与教育，抓好队伍建设。今年以来，我局加强了学习型组织建设，坚持党委（党组）中心组学习制度和机关周五下午学习日制度；在干部职工中积极开展先进典型教育，组织学习了许振超、刘玉儒、曹发贵等先进人物先进事迹；开展了法制教育和反腐倡廉警示教育，认真宣传贯彻《宪法》、《行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》，在系统内深入开展了“内增素质、外塑形象”活动、“执法为民、树行业新风”活动和公民道德宣传月活动。

五是班子年龄偏大，积极进取精神有待进一步增强。

上述问题需要我们高度重视，并在市委、市政府和有关部门的支持下，付出巨大努力才能加以解决。

四、下一步工作打算

1、继续加大交通建设力度，全面完成省道路网、县乡公路国债、省通达和部通达续建项目的建设任务，完成部、省下达的其它农村公路建设任务。完成总投资xx亿元。

一是继续加快省道路网和重要县道建设，计划完成投资xx亿元。其中新开工重要县道xx条xx公里：即——xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

二是继续推进农村公路，加大县乡道路的改造力度，搞好国债，通达工程的扫尾工作。其中续建国债项目xx个xx公里，续建通达项目xx个xx公里，计划完成投资xx万元；同时，全面开展村村通油（水泥）路工作，计划完工xx公里，完成投资xx万元。

三是继续加大干线公路和县乡道路的大中修，投入xx万元，保持好干线公路和县乡公路的好路率上升1~2个百分点。

四是继续加大港航站场建设，计划完成投资xx万元。

五是积极争取项目，推进渡改桥项目及大中桥的建设，认真改造好危桥，计划完成投资xxx万元。

六是加强重点项目的前期调研和准备工作，积极协助协调省厅、省局和设计部门做好北沿江高速，xx高速，xxx长江大桥及接线工程的前期工作；努力协调做好xxx河航道升级，xx船闸以及xx新港项目的前期工作。另外争取开工建设xx高速公路。

七是继续完善公路养护管理机制改革，加强公路养护管理工作。认真贯彻xx关于公路管理与养护改革方案。根据“方案”要求，研究公路管养体制，落实县乡公路养护资金，完善乡村农村公路管理，推进管养分离。加强检查、监督，力争全面完成标准路建设，同时做好标准路标牌补充、标线等配套工程建设，继续做好桥梁修复改造工作。

2、积极推进交通企业改制步伐，基本完成交通两企业改制任务。

3、进一步加大招商引资工作力度，完成市政府下达的任务。

4、进一步加强行业管理力度。继续整顿交

通建设市场和运输市场秩序、规范路政管理、加大车辆超限超载治理力度、抓好安全生产，尤其要强化水上交通安全管理，确保水上不出大的交通责任事故。

5、加大文明创建力度。继续深入开展“内增素质，外塑形象”活动，全面开展诚信建设，加强道德建设，加强廉政建设，加强政风行风建设，优化发展环境、服务环境、交通法制环境。提～部职工综合素质，促进人的全面发展。

6、强化交通规费征收，全面推行微机征费，并加强收支两条线管理，保证资金按时上缴。

7、强化学习，加强班子建设，不断提高交通各级班子的整体素质，增强驾驭交通工作的能力，实现全市交通事业新的跨越。

第11篇：市交通局领导班子述职报告

去年以来，市交通局党委在市委、市政府和省交通厅的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六大和十六届四中、五中全会精神为主线，以年初制定的各项交通目标任务为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，加强交通基础设施建设和行业监管力度，全面完成了年初制定的各项任务，为我市国民经济和社会发展做出了积极的贡献。～年5月，xx等3个单位（集体）被新命名为～年市级“青年文明号”；xx收费站等7个单位（集体）～年度的青年文明号获得重新认定。10月份，我局和全系统20个单位向省厅新申报和重新确认为全省交通系统文明单位和文明子行业；12月份，我市交通系统又有2个单位（集体）通过了省人事、交通两厅联合表彰的先进集体；市行政服务中心交通窗口也被评为“红旗窗口”。此外，我们还积极为少数民族村服务，改善他们的交通环境，促进了民族经济的发展，为此，我局获得了省政府授予的“民族团结进步先进单位”称号。与此同时，全系统还涌现出一大批先进典型个人，并分别受到了盛市的表彰。

一年来所开展的主要工作

一、加强班子建设，增强战斗力

按照“三个代表”重要思想要求，局党委始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

（一）加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们结合保持共产党员先进性教育活动首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习江泽民《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》和《保持共产党员先进性教育读本》，学习十六届三中、四中全会精神。特别是党的十六届五中全会召开后，局领导班子又围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导班子成员的工作，深入思考和研究巢湖交通发展的战略等。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。其次是坚持党委中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我市交通工作的实际问题，撰写学习体会和调研文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

（二）强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设交通团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。在人事安排、资金调拔等重大事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

（三）坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反～重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持经常性的学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。尤其是今年在全市交通系统开展保持共产党员先进性教育活动中，把交通基础设施建设中的廉政建设作为重要的内容纳入了先教活动之中，充分体现了行业特色，受到了市先教组和市督导组的肯定。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。由于我局注重从思想上加强学习教育，建立了较为完善的源头预防制度体系，面对全年全市投资4个多亿的交通建设项目，局党委成员没有一个人在工程招投标中打电话、写条子，没搞一项人情工程，没有发现一起违法违纪案例，从而保证了所有建设项目既是优质工程，又是廉政工程。

二、认真履行职责，～完成工作目标

（一）交通基础设施建设成效显著。全年交通基础设施建设共完成投资xx亿元，占市下达年度计划xx亿元的xx％，占市年度争取完成投资x亿元的x％。

1.～年度，全市交通基础设施建设共完成投资xx亿元。占市年度计划完成投资x亿元的x％，其中:⑴干线路网及国债、通达工程项目改造本年累计完成投资xx万元。①干线路网：省道干线公路改造及大中修累计完成投资xx万元；②国债项目累计完成投资xx万元，通达项目累计完成投资xx万元；③农村公路项目累计完成投资xx万元。

队伍的整体对外形象。

1、加强学习、培训与教育，抓好队伍建设。今年以来，我局加强了学习型组织建设，坚持党委（党组）中心组学习制度和机关周五下午学习日制度；在干部职工中积极开展先进典型教育，组织学习了许振超、刘玉儒、曹发贵等先进人物先进事迹；开展了法制教育和反腐倡廉警示教育，认真宣传贯彻《宪法》、《行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》，在系统内深入开展了“内增素质、外塑形象”活动、“执法为民、树行业新风”活动和公民道德宣传月活动。

2、创建与规范相结合，严格落实党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双责”制度，落实交通系统党风廉政建设责任制，对交通工程建设、运管、征稽、收费站等重点单位和重点部位、环节加强监督，大力整治公路、水路“三乱”，巩固了全市公路、水路无“三乱”治理成果。同时，认真讨论制订了《关于加强党风廉政建设工作意见》、《反～抓源头工作实施办法》和《关于在全市交通系统共同开展预防职务犯罪工作的意见》等一系列源头预防制度，不断加强交通部门的党风廉政建设和反～工作，为交通发展提供政治保障。

3、加强系统监管，推进行业文明创建。今年以来，我局先后印发了市交通局《关于在局机关“改进机关作风加强效能建设”中开展“建立五项制度万人评议机关”主题活动的实施方案》、《市交通局整治和优化经济发展环境实施方案》和《关于继续开展“内增素质，外塑形象”活动的通知》，各部门、单位结合自身实际，采取自已找、群众帮、领导点等多种形式，广泛征求各方面的意见，特别是服务对象的意见和建议，严肃认真地查摆存在的问题，并注意从思想上找根源，从管理上找漏洞，从制度上找不足。努力塑造交通系统领导形象、机关形象、窗口形象、道路形象、执法形象和廉洁形象。通过整改提高，规范了服务行为，提高了服务质量，为经济发展提供了良好的交通环境。

另外，我局还按照要求督促xxx县加快村村通油路工程建设；督促居巢区加快xx大道xx公里的改建和市公路局xxx路改建工程建设。一是督促xx县加快村村通油路工程建设，xx县村村通油路工程已全面启动，～年安排建设项目xx个,建设里程xx公里，市计划投资xx万元。今年截至12月20日累计完成投资xx万元，占本年市计划投资的xx%。二是督促居xx交通局加快xx大道xx公里改建和市公路局xx路改建，xx大道目前路面基层已全部完成，年底由于气温较低，暂不能进行油路面工程施工。市公路局xx路改建工程路面基层已全部完成，目前已完成xxkm的单幅路面砼施工，明年上半年天气转暖时可望竣工。与此同时，我局还认真办结了xx件人大、政协议案、提案；顺利完成了市里下达的招商任务，开展了交通战备等其它工作。

三、存在的问题

一年来，我市交通工作在党委一班人的带领下，在全市交通系统广大职工的共同努力下虽然取得了一些成绩，但我们也应清醒地看到，我们的工作与各级领导的要求相比还不够，与经济社会发展的需求相比还不够，还存在着一些困难和问题，主要表现在以下四个方面：

一是交通建设与需求还有差距，上级交通补助资金有限，地方配套资金短缺，施工环境欠佳，因而影响了工程进度。

二是今年交通部门的下属单位面临拆迁、改制问题多，职工上访不断。

三是客运市场还有待进一步规范。个别班线客车过多，市场规范难，少数车辆经营不规范的现象时有发生。“黑头车”现象、不正当竞争等问题在一定范围内尚且存在。

四是超限超载治理的方式方法有待进一步创新和拓展，拒绝执法、逃避检查甚至暴力抗法的问题时有发生。

五是班子年龄偏大，积极进取精神有待进一步增强。

上述问题需要我们高度重视，并在市委、市政府和有关部门的支持下，付出巨大努力才能加以解决。

四、下一步工作打算

1、继续加大交通建设力度，全面完成省道路网、县乡公路国债、省通达和部通达续建项目的建设任务，完成部、省下达的其它农村公路建设任务。完成总投资xx亿元。

一是继续加快省道路网和重要县道建设，计划完成投资xx亿元。其中新开工重要县道xx条xx公里：即——xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

二是继续推进农村公路，加大县乡道路的改造力度，搞好国债，通达工程的扫尾工作。其中续建国债项目xx个xx公里，续建通达项目xx个xx公里，计划完成投资xx万元；同时，全面开展村村通油（水泥）路工作，计划完工xx公里，完成投资xx万元。

三是继续加大干线公路和县乡道路的大中修，投入xx万元，保持好干线公路和县乡公路的好路率上升1~2个百分点。

四是继续加大港航站场建设，计划完成投资xx万元。

五是积极争取项目，推进渡改桥项目及大中桥的建设，认真改造好危桥，计划完成投资xxx万元。

六是加强重点项目的前期调研和准备工作，积极协助协调省厅、省局和设计部门做好北沿江高速，xx高速，xxx长江大桥及接线工程的前期工作；努力协调做好xxx河航道升级，xx船闸以及xx新港项目的前期工作。另外争取开工建设xx高速公路。

七是继续完善公路养护管理机制改革，加强公路养护管理工作。认真贯彻xx关于公路管理与养护改革方案。根据“方案”要求，研究公路管养体制，落实县乡公路养护资金，完善乡村农村公路管理，推进管养分离。加强检查、监督，力争全面完成标准路建设，同时做好标准路标牌补充、标线等配套工程建设，继续做好桥梁修复改造工作。

2、积极推进交通企业改制步伐，基本完成交通两企业改制任务。

3、进一步加大招商引资工作力度，完成市政府下达的任务。

4、进一步加强行业管理力度。继续整顿交

通建设市场和运输市场秩序、规范路政管理、加大车辆超限超载治理力度、抓好安全生产，尤其要强化水上交通安全管理，确保水上不出大的交通责任事故。

5、加大文明创建力度。继续深入开展“内增素质，外塑形象”活动，全面开展诚信建设，加强道德建设，加强廉政建设，加强政风行风建设，优化发展环境、服务环境、交通法制环境。提～部职工综合素质，促进人的全面发展。

6、强化交通规费征收，全面推行微机征费，并加强收支两条线管理，保证资金按时上缴。

7、强化学习，加强班子建设，不断提高交通各级班子的整体素质，增强驾驭交通工作的能力，实现全市交通事业新的跨越。

第12篇：市档案局领导班子述职报告

市档案局领导班子述职报告

市档案局在市委、市政府的正确领导和省档案局的具体指导下，坚持“抓学习，促团结；抓工作，促效益”的基本工作思路，认真学习、宣传和贯彻十八大精神，以科学发展观统领工作全局，以创先争优活动为契机，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省档案局下达的目标任务，着力提高档案工作的服务水平、管理水平和现代化水平，较好地完成了各项目标任务。

一、完成和超额完成与市政府签订的责任目标

（一）完成10个系统档案执法检查复查工作

在全市范围开展了“抓系统、系统抓”档案执法检查。完成了对市委宣传部、市广电局、市财政局、市水利局、市公路局、市教育局、市卫生局等14个系统96个单位的档案执法检查复查工作，并向全市通报了执法检查情况。

（二）完成30万页重要纸质档案数字化工作

为加强馆藏档案数据库建设，今年已完成40万页的重要纸质档案全文扫描的数字化工作。

（三）完成移交进馆档案资料1万卷（册）以上

为丰富馆藏，加大档案接收工作力度，今年接收16000余卷（件）档案资料。

（四）完成10个单位档案规范化管理认证工作

各级档案管理部门认真开展档案工作规范化管理认证工作，今年已完成19个单位的档案规范化管理认证工作。

（五）完成市政府下达的机构编制管理工作目标任务

根据市编委《关于印发XX市机构编制核查工作实施方案的通知》有关要求，对机关编制管理工作进行了自查，并按时上报了自查报告和统计报表。

（六）完成市政府下达的信息化建设和政府信息公开目标任务 根据《XX市2012年信息化责任目标考核办法》和《XX市2012年度政府信息公开工作目标考核办法》，逐条对照，逐条落实，并按要求进行了自查，按时上报了自查报告。

二、全市档案工作取得明显成效

（一）坚持学习制度，加强机关作风纪律整顿，营造风清气正好环境 一是认真学习宣传贯彻十八大精神。按照上级通知要求，组织党员干部收听收看了十八大报告。及时开展了学习大讨论活动，并制定了学习计划，坚持集中学习和自学相结合，认真学习十八大报告提出的新思想、新观点、新要求。通过党组中心组学习，要求全体党员干部按照卢展工书记“首先在学，关键在做”的工作要求，原原本本学、联系实际学，深刻把握十八大精神内涵和精髓。二是深入开展机关作风纪律整顿。根据市纪委、监察局《关于在全市开展作风纪律整顿，服务保障经济发展的意见》的安排部署，我局制定了《关于开展机关作纪律整顿的实施意见》，通过开展作风纪律整顿，使大家在大局意识、工作作风、服务水平、工作效率和纪律观念等方面有了较大的改进和提升，达到了预期的效果。三是坚持机关学习制度和中心组学习制度。采取集中学习与分散学习相结合方式，确保了每周四下午的集中学习时间。坚持业务学习，主要学习了《档案管理》、《中国档案报》等业务报刊以及有关档案政策法规性文件，进一步提高和丰富了干部职工的专业技能和业务知识。四是继续开展“一年学一技、半年读一本书、一月写一篇文章、一周练一篇字的“四个一”学习活动。为使“四个一”学习活动取得明显成效，在全局开展了“四个一”学习交流和评选活动，通过评选活动，全局上下形成了追、赶、比、超的大好局面。通过学习，激发了全局干部职工想干事、干成事的工作热情，营造了人人讲学习、人人爱学习的浓厚氛围，进一步提高了工作人员的素质，营造了风清气正的好环境，有力促进了全局各项工作的顺利开展。

（二）积极争取领导高度重视，为档案事业发展提供有力支持 市委、市政府高度重视档案工作，市领导曾多次现场调研和专题听取档案工作情况汇报，研究部署全市档案工作。年初的全市档案工作会议，市委、市政府的主管领导均到场参加会议并做了重要讲话。目前，全市档案工作软硬环境显著改善，发展势头良好，档案事业取得了长足的进步。各级政府在档案馆建设、档案经费等解决档案工作实际问题方面有新的举措。特别是今年，市长魏小东、常务副市长桂玉强、主管城建的副市长分别对市国家综合档案馆建设和数字档案馆建设提出可行性意见并作了重要批示，增加了档案保护经费，解决了档案数字化加工的资金问题，进一步推动了档案事业的科学发展。XX县档案馆顺利搬迁至新馆楼办公，面积达到4600㎡，其中库房面积达2400㎡，办公环境明显改善，并更换办公设备和购置了档案装具。XX区档案馆调整了档案库房，增添了办公设备和档案装具。各级档案馆档案经费均有所增加。

（三）加大档案执法力度，加强档案业务监督指导，提升档案管理水平

一是加大档案执法力度。市档案局与人大法工委、市政府法制办联合在全市开展了“系统抓、抓系统”的档案执法检查，开展了对市委宣传部、市广电局、市财政局、市水利局、市公路局、市教育局、市卫生局等14个系统96个单位的档案执法检查复查工作，并向全市通报了执法检查情况。二是加强档案法制宣传和培训工作力度。各级档案部门积极开展形式多样的学习宣传活动，全年深入宣传《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》等法律法规活动10余次。各级档案部门积极开展业务培训，全年举办业务培训达300余人次。三是认真开展规范化认证。全市广泛开展了档案工作规范化管理认证工作，全年完成了19个单位的档案规范化管理认证工作。四是加强业务指导力度。为确保《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》的贯彻落实，保证各类文件材料及时收集、按时科学归档，各级档案部门下发了《关于做好2012年度文件材料立卷归档的通知》，加大了档案业务的指导力度。市档案局对重点民营企业以及各部门档案业务进行了指导。各级档案部门对部分档案基础业务比较薄弱的企业、乡镇进行了重点指导。五是加强目标管理。市、县区档案局对省局下达的2012年责任目标分别进行了分解，明确了任务，落实了责任，建立了工作台帐，采取了有力措施，确保了各项目标的有序推进，按时落实。六是加强创建工作。为贯彻落实省档案局《河南省社会主义新农村建设档案工作示范乡（镇、街道办事处）、村(居委会)测评办法的通知》精神，各县、区认真开展创建工作，并对各乡镇、办事处创建工作提出了具体目标和任务。XX县档案馆和XX县档案馆积极争创国家二级综合档案馆，局（馆）全体人员紧紧围绕目标，对照标准，做了大量卓有成效的工作，顺利通过国家二级标准档案馆验收。

（四）加大档案接收力度，优化馆藏结构，积极为经济社会发展服务 为了丰富馆藏结构，各级档案馆广泛开展了档案资料收集、征集工作。一年来，全市各级综合档案馆共接收档案资料63604卷（件、册）。市档案馆收集省部级领导人来鹤调研形成的档案资料100余册。接收了二级机构16000余卷（件）的档案资料。征集到明清时期《易经》等珍贵资料。两县以创建国家二级档案馆为契机，加大档案接收力度。XX县档案馆全年接收了22个全宗，17104卷（件）档案资料，1225件现行文件。XX县档案馆接收到期档案和破产企业档案资料20100卷（件）。XX区档案馆接收到期档案资料4500余卷（件）。XX区档案馆积极开展到期档案的移交进馆工作，接收到期档案4200卷（件）。XX区档案馆加大档案资料接收力度，接收档案资料1700余卷（件），比上年增长134%。各级档案馆进一步丰富了馆藏，规范了档案接收及管理工作，确保了档案的齐全完整和有效利用。两县加大投资力度，均设立了爱国主义教育基地。

各级档案馆围绕服务中心工作，积极开展档案资料的编研、提供利用、现行文件利用和政府信息公开查阅工作。一年来，先后编辑了《鹤壁荣誉》（第16册）、《XX市重大事故突发事件》《XX县档案馆馆藏要览》、《XX县档案馆馆藏撷英》、大型画册《老照片·见证XX县60年》等档案资料丛书。全市各级档案馆共接待利用者8728人次，提供利用档案资料和现行文件7200卷（件）。其中市档案馆接待利用者2319人次，提供档案资料和现行文件1320卷（件）。高质量的利用服务为领导决策、经济建设、编史修志、落实政策、解决纠纷、工作查考等方面发挥了重要作用，收到了良好的社会效益。

（五）推进档案信息化工作，加快建设数字化档案馆

为贯彻落实《河南省档案信息化建设“十二五”规划》，市档案馆按照《XX市档案馆关于加强档案信息化建设实施方案》、《XX市档案信息化建设“十二五“规划》和《市档案馆数字化转化五年工作计划》要求，加快档案数字化进程，完成了40万页的全文扫描，建立了数据库。各县、区档案信息化工作有新的进展。XX县档案馆加大重点珍贵档案的录入和扫描工作，已扫描XX县县委永久档案102卷，39000页。XX县档案馆对馆内国家重点保护档案进行了扫描，扫描纸质档案19500页，并刻录成光盘。XX区档案馆对2000-2010年十年的档案目录进行了扫描并刻录光盘。XX区开展了案卷级、文件级目录数据库建设，完成异地备份工作。XX区档案馆已完成4个全宗的档案目录录入和40000页的档案扫描工作。市档案馆为加快建设数字档案馆步伐，在硬件设备到位、软件即将投入运行的情况下，今年又积极争取财政资金，用于档案数字化加工项目。目前，已完成公开招标，有望年底实施。

（六）真抓实干，认真做好其他各项工作

一是抓好计划生育工作。计生工作在我局常抓不懈，不断要求全局党员干部学习有关计划生育的文件，严格执行计划生育各项政策，做到了计划生育率100%。每年被九州路办事处评为计划生育优秀单位。二是加强综合治理工作。经常学习有关综合治理文件精神，严抓平时和节假日值班制度的落实，确保单位的安全。注重思想教育，提高队伍政治素质，确保了局内工作的稳定有序，没有发生上访现象。狠抓库房“十防”工作，没有危害档案安全事件发生。严抓宗教工作，坚决反对“法轮功”等邪教活动，没有违法刑事案件发生。三是精神文明建设工作。全年围绕精神文明建设工作要点，有序推进各项文明建设工作。开展了结对帮扶、“学雷锋献爱心”、“我们的节日”、“讲文明树新风”、“文明鹤壁系列行动”等活动。为帮扶农村留守儿童，领导带头捐款捐物，全体党员干部也纷纷慷慨解囊奉献爱心。

三、全市档案业务目标管理工作有新突破

根据省局下达的目标任务，我局坚持“树典型、抓重点”原则，着重在档案规范化管理认证、国家级标准综合档案馆创建和信息化建设等方面下大功夫，实现了六个新的突破。一是市国家综合档案馆建设有了新的突破。市长魏小东、常务副市长桂玉强、主管城建的副市长分别对市档案馆建设作了重要批示，已列入议事日程。二是国家级标准综合档案馆的创建工作有了新的突破。XX县和XX县创建国家二级档案馆均已通过省档案局验收，实现了零的突破。三是信息化建设有了新的突破。经市政府批准，对档案数字化加工项目进行了公开招标，12月底将进行项目实施，这是档案信息化建设的大突破。四是档案规范化管理认证工作有了新的突破。在全市各级各部门广泛开展了档案管理规范化认证工作。全市200多个机关档案室，完成了19个单位的档案管理规范化认证工作，认证率递增超过了8%。其中，创建了法院、审计2个最佳系统，这是几年来的一个新突破。五是收集和移交档案有了新的突破。今年，全市各级档案馆加大档案接收力度，均取得了显著成效。市档案馆在去年馆藏总量108448卷（件）的基础上，接收档案资料16000多卷（件、册），较去年馆藏总量递增了15%；XX县档案馆馆藏量较去年增长了24%，XX区档案馆馆藏量较去年增长了134%，这是近年来全市档案馆库存增量最大的一年。六是档案科研工作有了新的突破。市档案局编写的《XX市地下管网信息档案资源整合动态化管理研究》，获省档案科技成果二等奖，实现了零的突破。

四、存在的主要问题

一年来，工作虽取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是在新馆舍建设方面，全市各级档案馆馆舍面积紧张状况尚未得到缓解，至今还没有独立的市国家综合档案馆。二是市档案馆档案事业经费过少，制约了正常工作的开展。三是国家重点档案抢救与保护资金，两县财政已按要求匹配到位，市财政不予匹配。四是由于资金不足，信息化建设虽比往年有所进展，但在全省还较落后，缺乏信息化管理人才。五是由于基层档案人员更换频繁，造成档案工作无法正常开展。

五、2013年工作计划

（一）继续贯彻落实市委、市政府两办《关于进一步做好新时期档案工作的意见》和省局档案工作会议精神，实行目标管理责任制，切实加强档案工作管理，推进我市档案事业又好又快发展。

（二）开展档案执法检查和档案业务指导活动，并通过举办档案业务培训班等形式，提高档案工作人员的业务能力。

（三）继续开展机关、企业、科技事业单位档案工作规范化认证，完成年度递增8％。三个区综合档案馆积极开展创建国家标准档案馆活动。

（四）进一步推进农村建档工作，年内完成2-3个农村建档试点工作。深入开展农村档案信息共享工作，2013年XX县建成试点县。

（五）重点档案抢救经费，加大对馆藏重点档案的抢救力度。

（六）快数字化建设步伐。对纸质档案进行数字化加工，年内完成馆藏档案量的20%—40%。

（七）续贯彻落实市委、市政府办公室《关于印发XX市重大活动档案管理办法（试行）的通知》（鹤办〔2009〕36号）精神。全面开展重大活动档案收集、整理、归档等各项工作。年内市局将对各县区开展重大活动档案管理情况进行检查。

（八）真贯彻落实市委、市政府办公室《XX市中原经济区档案管理办法》，年内开展XX市中原经济区档案的收集、整理和归档工作。

（九）认真贯彻落实市委、市政府办公室《关于市直机关企事业单位移交档案的通知》精神。年内完成档案移交进馆工作。

（十）继续开展目标管理督查活动。年内市局对市、县区档案馆进行目标督查，并通报督查情况。

（十一）推进国家综合档案馆馆舍建设。按照国家、省档案局的有关文件要求，建议选址新建独立的档案馆。同时，加快推进县区档案馆的馆舍建设力度。

第13篇：市体育局领导班子述职报告

市体育局领导班子述职报告

2013年度，市体育局领导班子紧紧围绕市委、市政府的中心任务和统一部署，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，切实做好中央八项规定、省委十项规定和市委实施意见的贯彻落实，按照“三统九比”要求，广泛开展全民健身，加快体育设施建设，努力培养体育后备人才，引导体育产业规范发展，各方面工作取得了一定成绩。现将有关情况综述如下：

一、突出学以致用，努力提高领导班子执行力和创新力

（一）建设学习型团队。年初，制定了中心组和全员年度学习计划。始终坚持每周一上午例会学习制度，突出政治理论、政策法规及党和国家有关文件精神学习。始终坚持每月党组会学习制度，对中央、省委和市委的重要精神进行深入学习讨论，切实把握精神内涵，研究体育事业发展新方向，为做好全市体育工作提供思想武器。认真执行市委“领学、督学、荐学”活动要求，排定讲学计划，开设“体育论坛”和“道德讲坛”，处级干部轮番上台授课，全局形成良好的学习氛围。

（二）坚持民主集中制原则。我局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对重要工作、重大事项等，都及时召开局党组会、局务会，集体讨论决定。班子成员都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，主动加强沟通协调，凝心聚力做好各项工作，充分发挥了领导核心作用。班子成员都能够以普通党员的身份，积极带头参加党组织活动，按要求召开好民主生活会，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围。

（三）树立鲜明的选人用人导向。局党组认真贯彻执行全国、全省和全市组织工作会议要求，按照新时期“好干部”标准，做好干部的选拔任用工作。2013年，在市委组织部门的指导下，面向全市公开选调了1名同志，市直机关干部跨部门交流2名同志，内部轮岗交流了3名同志。对新上岗的同志，局领导专门同本人进行勤政廉政谈话。在交流和招聘的过程中，做到自觉接受组织监督和群众监督。

二、围绕重点工作，全力拓展体育事业发展的新空间和新领域

（一）招商引资成绩斐然

局领导班子始终把招商引资作为中心工作，专门成立招商引资领导小组，为来宿考察投资客商提供协调及后勤保障服务，以诚引商，多渠道、多方位开展招商引资。2013年，我局新招企业项目2个，万康新材料为开工项目，成功马术俱乐部项目为竣工项目，马术俱乐部项目完成实际投资超1亿元，已经过市招商引资考核办考核认定，超额完成全年目标任务。

（二）群众体育发展壮大

2013年，局领导班子坚持“生态体育”理念，紧扣“强体惠民”的主题，全力推进基本公共体育服务体系建设，扎实有效的推动“十分钟体育健身圈”建设，并顺利通过省局验收。网球中心、九鼎生态体育公园等为民办实事项目全面完成。“千里绿道联通工程”建设正在规划中。全市新成立市级体育单项协会13个，培训二级以上社会体育指导员1100人，各乡（镇）全部设有体育总会、老年体协和社会体育指导员协会，有效组织实施了“大学生社会体育指导员”工程。元旦万人长跑、自行车骑游等群体活动有序组织。

（三）竞技体育再攀新高

全年组织运动员480人参加摔跤、田径、射击、举重、跆拳道等省级锦标赛，共取得36金、50银、60铜的优异成绩；自主培养运动人才取得新突破，市体校运动员赵国玉获得亚青赛1500米冠军。组织全市教练员、运动员积极备战十八届省运会。创新运动员培养模式，寻求与兄弟城市合作培养模式，积极争取省市联办运动队项目，市体校通过三星级职校验收。

（四）体育产业特色鲜明

2013年度，我市共获省级体育产业发展引导资金310万元，同比增加94%，资助金额列苏北五市第2，全省第9；设立市级产业资金300万元；体育产业增加值占gdp比重达0.79%，全省排名第12，较上年进1位。体彩销售势态良好，总销售额达到6.6亿元，销量省内排名第9位，超泰州、扬州、镇江、连云港，市场份额继续保持全省领先。新组建的市体育产业发展有限公司首年营业收入突破1000万元，实现市体育运动中心场馆正常运营。

（五）赛事活动精彩纷呈

全年共承办了全国小轮车冠军赛、中国壁球巡回赛宿迁分站赛、第三届体育舞蹈全国城市公开赛、省第十一届定向锦标赛、省职工羽毛球联赛等3项国家级赛事和7项省级赛事。特别是成功组织具有原创性的首届中国宿迁骆马湖生态四项公开赛，吸引全国媒体50余家，网络链接超过400万条，较好的宣传和推介了宿迁。

三、狠抓体系建设，切实增强党风廉政制度化和长效化

一年来，局领导班子严格落实党风廉政责任制，深入推进惩防体系建设。

1、强化责任体系。健全局党风廉政建设领导小组，强化责任分解、责任考核和责任追究。与处室负责人签订党风廉政责任状，与机关工作人员签订廉政承诺书，将廉政建设列为考核的重要内容，并严格与年度考核挂钩。全局无一例违法违纪现象。

2、筑牢思想防线。定期组织学习《廉政准则》、《领导干部廉洁从政教育读本》等文件和中央八项规定，切实提高党员干部廉洁从政意识。组织了一堂专题党课，集中观看廉政教育警示片，参观廉政展厅；召开党组民主生活会，开展批评与自我批评；通过廉政讲座等多种形式，增强党员干部拒腐防变意识。

3、严格制度落实。一是坚持日常督查问责制度。对交办事项和文件批示进行督查督办。对工作人员进行严格考核，将考核结果作为工作人员职务调整、教育培训的重要依据。二是完善财务管理制度。加强财务审计，对局机关和下属单位的财务进行专项检查，加强民主理财小组监督职能，做到机关财务决策、执行和监督三分离。严格执行政府采购制度，强化对报备程序、招标程序和准入资格实行有效监督。三是深入落实三项制度。严格按照服务承诺制、首问负责制、限时办结制等三项制度要求，切实推动作风改进、效能提升和服务优化。

4、构建监督网络。一是强化政务公开。畅通投诉渠道，完善投诉处理机制，加强“网络问政”办理，全年受理投诉20起，投诉及时处理率和群众满意率均达到100%。二是组织民主评议。通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象意见，及时整改提高。三是公开服务承诺。全局服务承诺通过电视台、报纸公开；机关各处室服务承诺在公示栏公示。

取得明显成绩的同时，我们也感觉到我局领导班子科学分析形势、研究问题的能力还有待提高。下一步，我们将按照市委市政府要求，团结班子，带好队伍，深入谋划，推进宿迁体育发展实现更大突破。 2009年，本人在市委、市政府的集体领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以“安全发展”为原则，全市上下认真贯彻落实国家、省及XX市关于安全生产的决策部署，始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针，深入开展“安全生产年”各项活动，狠抓安全生产监督和管理，全市安全生产工作进一步加强，安全生产形势持续稳定好转。1-10月份，全市共发生各类安全生产事故1516起，同比上升10.50%；死亡101人，同比下降19.84%。其中道路交通事故1466起，同比上升8.99%；死亡97人，下降18.49%；火灾事故47起，未有人员伤亡；工矿商贸建事故3起，同比下降50%；死亡4人，同比下降42.86%；长江和内河水上交通运输、渔业、农机作业等均未接到生产安全事故报告。全年未发生一次死亡三人以上生产安全事故。

一、具体做法和措施

（一）强化监督管理，严格落实安全生产“主体责任”

1.进一步落实安全生产监管责任。一是强化对安全生产工作的组织领导。市委、市政府高度重视安全生产工作，与经济、社会工作同部署、同落实、同考核。市政府常务会议六次专题研究全市安全生产工作，把安全生产工作列入对各镇（区）、各部门目标责任考核内容，并作为考察各级领导干部的重要依据，建立健全安全生产目标考核制度和考核指标体系。年初，根据人事变动的实际，及时调整充实市安委会组成人员，成员单位增加至52个，基本涵盖了全市安全生产监督和管理的各个方面；制定完善市人民政府、镇人民政府、开发区管委会、村居委会、街道办事处、安监所及其46家政府组成部门工作职责，确保政府履职到位。二是继续以事故控制为“抓手”，全面落实安全生产责任。市政府与20个镇（区）、35家部门和相关单位签订了《2009年度安全生产监督管理责任书》；镇（区）与352个村（居）、站所；村（居）与所辖企业；部门与154个下属单位共签订责任书20000多份，形成了安全生产责任全覆盖，安全生产监管无缝隙的良好局面。三是坚持动态监控，强化预警机制。建立和完善安全生产监管督查和预警制度，市领导及市安委会、市监察局每季度对安全生产工作薄弱镇（区）采取专项督查、定期督查和跟踪督查等方式，帮助分析原因，强化组织领导，完善工作措施。对季度事故控制指标超进度的镇（区）和行业进行预警提醒和诫勉谈话，进一步促进其强化监管，力控事故的发生。四是抓好量化考核，严格落实奖惩机制。年初，根据市政府领导分工调整的实际，认真制定《2009年XX市安全生产工作职责》，市政府主要领导、市政府领导班子成员及组成人员严格按照“一岗双责”的要求，切实抓好分管范围内的安全生产工作；全市各镇（区）、各部门也按照“一岗双责”的要求，全面落实安全生产工作职责和安全生产责任制。进一步完善《2009年XX市安全生产目标考核与奖惩办法》，层层分解安全生产管理目标任务。加强对各镇（区）、部门安全生产目标考评，对2008年度事故超标的部分镇（区）严格实施“一票否决”制，进一步完善绩效评价体系。

2.进一步落实企业安全生产主体责任。一是积极推行生产型企业分类监管。召开市安委会扩大会议，对生产型企业安全生产分类评估工作进行全面动员和强势推进，完成了全市1760家企业的信息采集和分类评估工作。在分类评估的基础上，针对不同类型企业，完善分类监管机制，规范监管手段，重点抓好b类以下企业的整改落实和复评升档。二是强化企业安全投入，全市47家危化生产企业缴纳风险抵押金1174万元。并逐步向在建重点工程、船舶修造企业延伸。三是积极推行安全生产标准化工作。将5月份作为我市安全生产标准化建设推进月。实施省级、XX市级、XX市级安全生产标准化企业建设工程，严格企业安全生产标准化验收条件，首次7家危化企业被评为安全生产标准化示范企业。在对危化企业全面推进安全生产标准化建设的同时，上海轮胎（如皋）有限公司、如皋万达轴承有限公司等其他领域企业也被树立为安全生产标准化管理的样板企业，并积极向全市全面推广。四是推进企业诚信体系建设。全面开展危险化学品等从业单位信用体系建设，明确企业安全信用体系考核标准，督促企业和法人代表依法履行安全生产职责，不断提高企业的安全诚信度。五是认真开展安全生产监督检查。建立安全生产专家检查制度，针对不同企业开展定期、规范的安全生产监督检查，督促企业完善安全生产制度，强化安全生产管理。围绕预防为主、关口前移目标，强化安全生产行政执法，尤其是加大了对事前违法行为查处力度。

3.进一步严格安全生产责任追究。按照《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和国务院493号令等规定，严肃查处安全生产违法案件33起。进一步落实事故隐患排查治理责任追究制度，对事故隐患排查治理不认真、走过场的镇（区）和部门，严格落实安全生产目标考核“一票否决”制。对发生的安全生产责任事故，按照“四不放过”原则，严肃追究事故责任，对个别事故发生负有法律责任的部门负责人以及相关责任人，依法追究刑事责任。

（二）全面部署落实，“安全生产年”活动取得明显成效。

安全生产年活动是国务院确定的一项重要活动，是贯穿全年安全生产工作的主线。根据XX市政府的统一要求，结合我市安全生产形势，认真部署各阶段开展安全生产年活动的具体事项，围绕2009年度重点行业专项整治活动和安全生产执法行动、安全生产隐患治理行动、安全生产宣传教育行动等三项行动实施方案全面展开，取得了明显成效。

1、强化重点行业安全监管，专项整治工作取得突破。

（1）开展人员密集场所消防安全专项整治。一是重大节日和重点时段，市公安、安监、教育、卫生、建设、文化、工商、旅游等部门，重点对人员密集场所、“三合一”场所、易燃易爆等单位组织开展隐患大排查，全年共检查生产经营单位2001家、危化品生产经营单位578家、公众聚集场所319家、出租房3544处，共发放《责令限期改正通知书》98份，《复查意见书》129份，督促整改火灾隐患1248处。二是在全社会大力宣传《新消防法》，组织开展青年消防志愿者活动。积极推进《公共娱乐场所消防安全管理》标准化建设，检查公众娱乐场所387家次，关闭不具备安全生产条件浴室45家，福金娜娱乐休闲广场存在重大事故隐患，被市安委会挂牌整改，近期经市消防大队验收合格给予销号。督促指导公众娱乐场所投入资金593万元，自查整改火灾隐患435处。三是公安、文化等部门联合对我市45家网吧开展了地毯式的安全检查。四是工商部门对全市30多家商场、市场开展消防安全大检查活动，并对检查发现的50余条事故隐患进行督促整改。

（2）强化非煤矿山和烟花爆竹行业安全监管和专项整治。一是严格坚持标准，完成了52家非煤矿山企业安全生产许可证换证工作。二是严格行政执法，加大对不符合安全生产条件企业的事故隐患排查整改力度，对存在重大事故隐患的两家企业进行了挂牌督改。目前，一家已整改到位并通过验收，另一家正在整改之中。三是利用非煤矿山企业换发安全生产许可证之际，加大安全生产标准化建设力度，切实提高全市非煤矿山企业安全生产本质度。四是深刻吸取邻近县市烟花爆竹爆炸事故教训，以贯彻实施国务院《烟花爆竹安全管理条例》为主线，认真开展烟花爆竹安全专项治理，重新制定我市《烟花爆竹安全管理办法》，进一步规范烟花爆竹储存、销售、运输、燃放等环节。五是严厉打击烟花爆竹经营违法行为。全市开展烟花爆竹专项整治执法检查158户次，查处无证经营户28家，查扣礼花弹452只，爆竹3995只、烟花384只、鞭2541条、礼花弹燃放器2只。市安监局、公安、工商联合行动捣毁私产窝点2个。公安部门立案查办6起案件，治安拘留8人。工商部门行政处罚103500元。并对没收的劣质烟花爆竹进行集中公开处理，有力地打击了私产、私销、私储、私运烟花爆竹的违法行为，维护了我市烟花爆竹市场的秩序。

（3）强化危险化学品安全监管和专项整治。以全面推行安全标准化建设为抓手，狠抓安全标准化规范的宣贯和培训，成立安全标准化咨询专家组，指导企业规范有序地开展标准化工作。7家危化企业通过了三级安全标准化达标考评，力争全面完成年初确定的10家以上企业标准化达标的目标任务。加大安全生产监督检查力度，依法严肃查处安全生产违法行为，及时查处和纠正了一批违法行为。以安全生产许可证换发为契机，着力改造提升化工生产企业工艺控制水平。继续推进园区外化工生产企业“入园进区”工作，今年以来，已先后有金陵化工等6家企业进入搬迁程序。目前我市园区内外危化品生产企业分布结构已出现重大变化，园区外危化企业由06年首次发证时的45家减少到27家，园区内则由5家发展到21家，另有7家正在建设中。对重大危险源企业重新进行辨识，全市新确定16家企业构成重大危险源（其中包括14家化工企业）。

（4）强化交通安全专项监管和整治。一是以“压事故、保畅通、保平安”为目标，以创建“平安道路”和实施“畅通工程”为载体，着力抓好“人、车、路、管”等方面的综合治理，进一步完善道路交通安全联席会议制度，深入开展道路交通安全隐患排查行动，全市共排查道路交通事故隐患1056条。二是对国省道及主干道落实交警承包挂钩制，特别对新204国道和新建公路实行包段定点、定人定责管理，对客运车、危化品运输车、校车强化“一人一车一档”管理，严把交通安全源头关。三是扎实推进交通安全集中整治，在全市开展集中统一行动5次，对三轮汽车、低速载货汽车、拖拉机等“三车”进行专项整治，查纠各类交通违法行为18637起；开展联合行动102次，深入危险品运输单位开展宣传教育8场次，查验危化品运输车568辆，查纠危险品运输交通违法行为129起。四是强化道路交通安全宣传，加大危险路段整改力度，完善安全设施和警示标志，突出整治重点车辆、重点交通违法行为，针对秋冬季雾天多、雨雪多的实际，加强驾驶员的教育和道路巡查、疏导工作，进一步规范道路运输行车秩序，道路交通事故多发势头得到了有效遏制。

（5）强化长江渔业（含滩涂养殖业）和水上交通安全专项整治。组织渔民递交《渔业安全生产责任保证书》94份，出动渔政船72航次，渔政执法车75车次，组织执法人员450余人次，检查渔业船舶85艘次，查处并督促整改隐患4条。进一步加强渔船进出港签证管理。依法严格渔船检验检修。加强对渔民安全知识的培训教育，切实提高渔民灾害防御能力，全年未发生一起渔业安全生产事故。进一步加强水上交通和沿江水上、水下建设工程的安全监管，改善通航环境，规范施工作业行为，保障安全开发，实现了人员伤亡、重大水上交通事故和重大污染事故“零”记录。

（6）加强建设工程安全专项监管和整治。根据建设行业的管理特点，今年我市把拆迁施工现场安全监管作为重点，开展了房屋拆除施工安全整治和防高处坠落事故专项整治行动，实行拆卸企业市场备案准入制和单项工程申报制度，并严格推行拆卸单项工程不少于10万安全生产保证金制度，明显改善了我市拆卸行业的安全生产状况，实现了全年拆迁55万平方米无一伤亡事故目标。

（7）强化特种设备安全专项整治。积极开展国务院新修订的《特种设备安全监察条例》宣贯活动，实施对750多名从事特种设备安全管理工作人员培训和考核。以区域推动为主体，扎实推进特种设备达标及分级评定活动，完成150家特种设备使用企业的达标验收工作。积极落实企业安全生产主体责任，向1256家特种设备使用单位发放安全生产责任告知书。强化特种设备作业人员的培训，今年共培训特种设备作业人员3200人。强化特种设备安全监察，全市共下达《安全监督检查记录》165份，发出《特种设备安全监察指令书》9份，发现隐患253家679台452条，其中一般事故隐患218家638台417条全部整改结束，重大事故隐患35家41台35家，除2家3台2条正在整改之中，其余全部整改并销号。通过专项整治，确保了我市12多万台特种设备的安全运行。

（8）加强农业机械安全专项整治。认真贯彻落实国家农业部《关于深入开展“创建平安农机，促进新农村建设”活动的通知》，深入乡村道路开展路检、路查工作。积极开展创建“农机安全村”活动。充分发挥公安局交巡警大队驻农机安全监理所交通警务室的作用，实现公安交通违法信息、上道路拖拉机牌证核发等信息的有效对接，加强了上道路拖拉机的源头管理，预防和减少了农村道路交通事故。

（9）强化液化石油气安全专项整治。落实燃气安全主体责任，与全市21家燃气企业签订安全生产责任书。严把燃气工程安全监管，进一步规范燃气市场安全生产行为，依法打击和取缔违法经营瓶装燃气行为。持续坚持重大节日及夏季、冬季的安全检查，发现事故隐患及时下达整改通知书，并按要求限期整改到位。建立健全全市燃气事故应急处置机制，进一步完善燃气行业事故应急处理预案，并定期组织演练。 （10）强化实施校舍安全与管理。对全市中小学校舍进行全面排查鉴定。对经鉴定不符合安全要求的危房校舍，确保拆除，不再使用。同时建立校舍安全档案，科学制定校舍安全工程实施规划和方案，完善校舍防火、防雷等综合防灾标准，并严格执行。

2、进一步完善事故隐患排查治理长效机制，大力开展事故隐患治理行动。市安委会研究制订《关于进一步加强安全生产事故隐患排查治理工作的通知》（市安委发〔2009〕4号），认真部署和落实全市生产经营单位、场所及设施等领域的事故隐患排查治理工作，进一步明确了各镇（区）、市各相关部门事故隐患排查治理的目标任务和责任。建立健全监督和激励机制，充分依靠和发动广大从业人员积极参与和举报事故隐患，全年共接到群众举报并核实的事故隐患138条；广泛利用电视、广播、报纸、互联网等媒体，加大对事故隐患排查治理工作的宣传力度。建立健全较大以上事故隐患公告公示、挂牌督办、整改销号等制度，强化行政执法，对5家不具备安全生产条件且难以整改到位的企业，依法予以关闭取缔。按照总体工作部署，依法履责，协作配合，大力开展安全生产隐患治理，促进了安全生产年各项活动的深入开展。持续巩固“隐患治理年”各项工作，建立健全每月9日事故隐患排查日和20日的事故隐患排查治理汇总上报日制度，逐步完善隐患排查治理的长效机制。事故隐患排查治理工作取得成效。在重点节日和重点时段，市安委办共组织督查20个镇区、35家部门和生产经营单位2000余家次。截止11月份，全市共排查出事故隐患13256条，隐患整改13109条，事故隐患整改率达98.89%。对排查出的事故隐患逐一登记建档，分类定级，确定重大三级以上事故隐患35条，两起上报XX市安委会挂牌督改，其余的33家重大事故隐患单位由我市安委会挂牌督改，目前已整改通过验收销号28条，其余7条已出具延期整改销号申请，确保在12月底全部整改到位。

3、齐抓共管，全面开展安全生产执法行动。结合安全生产隐患治理情况，对发现和举报的安全生产隐患进行了坚决的查处，全年共查处消防未经验收、特种设备过期未检等安全生产违法行为150余起。进一步完善执法措施，提高执法效能，坚决查处和打击超能力、超强度、超定员生产，超员、超载、超速、超限运输等违法违规行为，以及非法生产、贮存、销售烟花爆竹等行为。

4、营造氛围，扎实开展安全生产宣传教育行动。按照安全生产宣传教育行动的工作部署，以“安全生产宣传教育培训年”活动为主线，以“安全生产月”活动为契机，采取多种措施，扎实有效的推进了宣传教育培训等各项工作的开展。广泛整合社会资源，不断拓展宣传教育面，大力宣传我市安全生产先进典型和经验，在国家、省及XX市报刊、杂志及网站上刊登安全生产信息1325件。以“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动为载体，组织开展送法到基层、安全知识竞赛、安全知识咨询、安全文艺巡回汇演等群众喜闻乐见、丰富多彩的宣传教育活动，深化宣传教育效果。市安监局、市总工会和市文化局联合组织、由市木偶剧团制作并表演的全市安全文艺下乡活动，共巡回演出20多场次，深受群众的欢迎；积极推进15万职工安全生产知识电视培训工程，已累计超额完成16.5万多人；突出抓好生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员等重点岗位从业人员培训考核工作，全年共培训13861人次，重点岗位从业人员的安全素质稳步提高。

（三）强化队伍建设，努力提高安全生产监管水平

一是按照“关口前移、重心下移”的原则，进一步强化镇（区）安监机构建设，将镇(区)安监机构建设列入对镇（区）安全生产目标考核的重要内容；及时将年富力强、学历高、责任心强的同志调整充实到基层安监队伍。现我市基层安监人员达77名，平均每镇近4人，平均年龄44岁，其中大专以上学历53人，占总人数68.8%；进一步完善安监所相关工作制度、日常管理规范和考核细则并严格实施考核，基本实现了安监机构办公设施、工作人员、管理措施等“三个到位”以及台账、制度、责任、考核标准等“四个统一”。二是充分发挥市安委办的牵头协调作用，积极探索科学方法和有效途径，进一步促进相关部门之间的配合协调，从而更好地履行安全生产综合监管职责。三是加大市安监局内部执法力量整合，增设长江镇（如皋港区）安监分局，进一步强化对重点区域的安全监管。

（四）强化基础工作，增强安全生产保障能力

一是安全生产应急救援体系建设进一步完善。市、镇（区）两级应急救援预案进一步建立健全，并按季度组织开展演练观摩活动。全市危化品、砖瓦、烟花爆竹批发、冶金、铸造、船舶修造、人员密集及46家重点企业全部制订应急救援预案，并定期实施预案演练。二是加大安全生产投入。进一步落实事故隐患整改、公共安全设施建设、生产安全应急救援及演练、安全生产宣传教育和考核奖励等安全生产专项经费，并纳入年度财政预算。三是加大对企业安全生产服务力度，逐步推行安全生产托管制度，督促生产经营企业自觉加大安全投入，积极整改事故隐患，淘汰危及安全生产的工艺和设备，努力弥补安全欠账，改善安全生产条件，提高企业安全保障能力。

（五）突出重点，狠抓监管，扎实抓好今冬明春各项安全生产工作 冬季来临，气候寒冷，风干物燥，雨雪冰冻；加之接近年终，元旦、春节将至，部分单位为保证全年经济社会目标的实现和超额完成，突击性的生产经营活动增多，给安全生产工作带来许多不利因素，安全生产事故又进入了的高发期和多发期。我市将进一步增强抓好当前安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，层层落实安全生产责任制，认真组织开展安全生产自查自纠，查找事故隐患，及时落实整改措施，确保安全生产。结合冬季期间的安全生产工作特点，继续组织开展群众性的事故隐患排查活动，加强对在岗职工的安全教育，防止出现松懈情绪和节日期间突击生产、无视安全生产的情况，杜绝为赶工期、赶进度而违章指挥、违章作业和冒险蛮干的错误做法。对存在的安全生产薄弱环节，采取有效的防范措施，尤其加强对重大危险源的管理和监控，有效防范一般事故，坚决遏制重特大事故的发生

二、存在问题和今后工作思路

今年以来，虽然我市在安生生产方面做了大量的工作，也取得了一定的成效，但全市安全生产形势依然严峻，具体表现在：一是部分企业安全生产基础工作仍然比较薄弱。二是部分生产经营单位隐患排查治理主体责任没有真正落实，排查不认真、整改不彻底，致使事故隐患仍不同程度存在。三是少数企业从业人员安全素质较低，安全生产意识和管理较差，违规违法操作易导致事故多发和人员伤亡。对此，我们将保持清醒的头脑，充分认识安全生产工作的长期性、复杂性、艰巨性，坚决克服盲目乐观和松懈情绪。在来年的工作中，围绕我市确定的“安全基础提升年”目标，通过狠抓“五个继续强化”、“六个全面转变”，达到事故上报起数、死亡人数、直接经济损失三项指标零增长的总目标。“五个继续强化”即继续强化安全生产基层和基础工作、继续强化安全生产的宣传教育培训、继续强化重点行业领域的监管和整治、继续强化安全生产的行政执法、继续强化安全生产监管机构和队伍建设；“六个全面转变”即推进安全生产工作由行政管理为主向依法监管为主全面转变、推进安全生产工作由被动防范向源头管理全面转变、推进安全生产工作由集中整治向长效管理全面转变、推进安全生产工作从事后查处向强化基础全面转变、实现安全生产伤亡事故处罚向违法行为处罚的全面转变、从目前的控制伤亡事故为主向做好职业安全健康工作全面转变。总之，我市将按照安全发展的总体要求，坚持以科学发展观为统揽，坚持把安全生产工作摆在更加突出的位置，开拓思路，创新举措，务实工作，努力实现我市安全生产形势进一步稳定好转。

第14篇：市信用社领导班子述职报告

2013年是党的十八大胜利召开之年，也是我市农村信用社在竞争中拼搏、在困难中发展的非常之年。各项工作在基础较差、起点较低的条件下，有了较大起色，逐步进入良性循环轨道。

一、主要成绩

一是资金实力越来越强。年末各项存款余额x万元，比年初增加x万元，增幅达x%。各项存款净增额为历年之最，占xx市金融机构总存款的份额也从xx年的 x%提高到x%，增加x个百分点。年末各项贷款余额x万元，比年初增加x万元，增幅达x%。各项贷款综合回笼率x%。贷款余额和净增额均居全市金融机构前列。

二是资产质量越来越高。年末不良贷款余额为x万元，账面反映比年初增加x万元，不良贷款占比x%，比年初账面数增加x个百分点。但如果按五级分类口径正确反映，xx年末不良贷款余额应为x万元，xx年净下降额为x万元。新增贷款尤其是大额贷款，没有出现大的风险。

三是客户群体越来越广。全市农信社坚持“一立足三面向”市场定位，大力实施“两大支农工程”，业务触角由“三农”延伸至城乡经济多个领域，拥有了一批稳定的客户群体。xx年福卡发行达到x万张，比年初净增了x万张。改变了人们心目中信用社无信用卡的印象。

四是内部管理越来越优。坚持从严治社、强化信贷管理、案件专项治理、内控制度建设，确保了一年来无重大案件和安全事故发生。

五是经营效益越来越好。继xx年全社整体扭亏为盈，一举改变行社分家以来连年亏损的局面之后，xx年经营效益继续向好。全年实现贷款利息收入x万元，比xx年同期增加x万元;实现净利润x万元，比xx年同期增加x万元。

二、主要作法

一、转变观念，锁定目标，营造规范发展氛围。

我们针对资产质量较差、历史包袱沉重、网点服务环境不优、员工整体素质不高、激励机制不够健全、员工规范安全意识较差的现状，进一步强化发展、规范、竞争、服务、团队等五种意识，使全社上下对“大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难”有了清醒认识。“发展第一”和“规范发展”理念逐渐深入人心。

二、调整思路，多法并举，努力增加存款总量。

一抓绩效考核。推行计件考核，形成了人人有任务、天天有进度、月月有结账的氛围，涌现出如李平军等揽储先进个人，全社通过业余揽储吸收存款x多万元。

二抓宣传服务。把握“两大工程”推广、农信银系统开通、农民工银行卡特色服务、全省县域经济工作会议在xx召开、全省农村信用社存款过x亿元、送“金融知识”下乡、农信社福卡全国跨行通存通兑、农信社短信服务开通等契机扩大社会影响，为存款增长创造了一个良好的舆论环境。通过改善网点服务环境、提高服务质量，涌现出了xx社李桂林、石河社肖星娥等省级服务标兵。

三抓对公存款。把涉农财政资金归社、开设单位账户、全员捕捉储源信息作为重点，全辖共开设基本账户x个，比xx年初增加x户，存款余额累计近x万元。

四抓派生存款。发挥信贷杠杆撬动作用，对在我社开立基本账户的贷户做到资金归社率达到x%，培育贷户“共赢”及“反哺”意识，昌丰棉麻、城投公司、友福公司等企业大户在信用社的存款余额已累计过亿元。

五抓代理业务。代理兑付粮食直补、退耕还林、高速公路建设占地补偿资金新增存款x万元。

三、规范管理，创新方式，做好做强“两大工程。

一是强化基础。将小额农贷基础工作作为一项政治任务，将农户调查建卡、评级授信工作与农户资金需求调查、存款组织、信贷营销、福卡发行等业务经营工作有机结合，使小额农贷基础工作有了较大提高。彭市、石河等社小额农贷放得出去、收得回来，起到了较好的示范作用。

二是扩大领域。围绕“增量、扩面、延伸”思路，积极参与“访百家企业”活动，与产品有市场、经营前景好的xx油脂等x余家农业产业化龙头企业和x家中小民营企业建立了信贷、结算业务往来。全年共为企业授信x万元，累计投放企业贷款x万元，比年初增加x万元。积极与担保公司合作，全年累计担保x笔，金额x 万元，促进了地方经济发展。积极支持个体经商及种养殖大户，全年共发放个体经商及种养殖大户贷款x万元，扶持个体经商及种养大户x余户。

三是创新产品。以xx市银田棉麻布业有限公司x万元贷款为起点，开办了仓单质押贷款业务;10月8日，x信用社为多祥镇达洲村造林大户刘志勇办理了首笔林权抵押贷款x万元。这是xx市实施集体林权制度改革以来办理的第一例林权抵押贷款手续。累计办理银行承兑汇票贴现x笔，为x家企业提供贴现融资x万元;代理国家开发银行发放生源地信用助学贷款x万元，为x名困难家庭学生上学开辟了绿色通道。

四、严惩违规，堵后清前，稳步提高资产质量。

一是扎实推进综合治理工作。采取解剖麻雀的办法选定xx信用社试点，着重对平时信访反映问题多、排查问题人员多、管理比较混乱的信用社，在自查或联社检查中发现问题比较多或者问题很少的信用社，到期未收回贷款、违规转据贷款、违规借新还旧贷款等进行深挖、细查、严清;由市银监办、市公安局、市检察院、市联社组成联合督办组分赴x个基层信用社(部)开展警示教育活动;同时将综合治理与旺季信用回笼工作、不良贷款清收盘活、五级分类动态管理、置换贷款处置、个人责任贷款清收相结合。共清查出冒名贷款x笔，金额x万元，占全市贷款总额的x%，涉及到责任人x名。已纠正冒名贷款x笔，金额x万元，占冒名贷款总额的x%。其中现金收回x笔，金额x万元;按规定重新落实债权77笔，金额x万元;其他方式落实x笔，金额x万元。已全部整改到位的责任人x名，占贷款责任人总数的x %。

二是强力清收个人责任贷款。通过严格责任追究、强化清收纪律、实行滚动监测，清理认定责任贷款x万元，涉及内部员工x名，全年x人有清收行动，占责任人的x%，累计收回x万元，其中：x人全部收回，x人达到清收要求。

三是多法并举清收不良贷款。通过绩效挂钩清收、严厉追责清收、专门机构清收。今年新成立的不良贷款管理部全年共清收不良贷款x万元，催收保全x万元，新增贷款依法诉讼x万元，执行收回已胜诉案件x万元，自觉履行x万元。其中现金收回最大户原金田公司贷款x万元。

(五)强化监督，堵塞漏洞，不断加强案防治理。

一是加强岗位制度建设。坚持以流程管理为抓手，以风险防范为核心，制定了法人治理、人事、财务、信贷、监察、安全保卫等数十项内控制度，使员工执行有依据、联社考核有标准。

二是加强财务核算管理。年末银行间货币市场业务实现各项收入x万元，比xx年同期增加x万元，同比增长x%。实现中间业务收入x万元，占营业收入的 x%。坚持民主理财和财务公开，今年对综合业务系统网络设备、营业网点的终端设备、营业网点的改造等x元以上的大宗采购改建项目实行公开招标和成本认定制，与其他商业银行相比，上述开支共节约成本x%左右。

三是加强全员教育培训。有条不紊地组织开展了以学习各项规章制度为基础的法纪法规教育、以强化全员规范意识和案防意识为主要内容的法规和案例警示教育、以提升业务素质为目的的全员业务知识培训教育、以树立正确人生观、世界观为主题的理想信念教育等“四大教育活动”。

四是认真开展“制度落实年”活动。认真贯彻落实银监会全国电视电话会议和省联社案件专项治理工作会议精神，强化内部审计、强化规范整改、严处违规行为。牢牢把握“案件专项治理——常规化管理——操作风险防范——长效机制建设”主线，推动案防工作逐步走向“常态化”。一年来，给予违规违纪人员纪律处分x人次，其中：撤职处分x人，行政记大过处分x人，行政记过处分x人，行政警告处分x人。通报批评x人，给予违规人员罚款x元;扣收xx年绩效工资x元。对 xx年度到期未收回贷款相关责任人x人，下达书面通知责令其在岗清收和限期收回;对审计界定个人责任贷款人员x人责令其在岗清收和限期收回。《金融时报》以“xx联社案件专项治理工作走向常态化”为题对我社抓案件专项治理的作法进行了专题报道。

(六)突出重点，抢抓进度，顺利推进改革工作。

一是统一法人顺利开业。

二是票据兑付准备充分。累计现金收回置换贷款x万元，处置x万元，处置率x%，11月23日促成市委、市政府向我社捐赠国有农田x亩充实资本金，并于 12月29日实际入账土地资产x万元，使我社资本充足率达到了x%(四级分类口径)，置换资产处置率和资本充足率达到了人行有关要求。

三是内部改革稳步推进。抓人员“三定”，促使富余人员迅速由城区向乡镇、由主点向分社、由二线向一线转移。如地处城效且经济条件较好的xx社通过“三定”和优化组合，x名富余人员有x人自愿申请调入业务量大但严重缺员的x个农村社，x人待岗。抓亲缘回避，撕破了亲缘关系网，清除了潜在的风险隐患。xx 年亲缘回避的对象达x人，占在岗员工数的x%。抓绩效考核，推行员工 “含量工资”与信用社高管人员百分考核相结合的“综合工资制”。我社人力资源得以合理调配，薪酬制度更加科学有效。

三、存在不足

尽管我们取得了较好的经营效益和改革成果，但由于各种原因，有些方面成效并不明显，与兄弟联社比，差距仍然很大。主要表现在以下几个方面：

一是部分干部职工对xx联社的发展仍然信心不足，决心不大，努力不够。

二是控新降旧力度不大，尤其xx年五级分类反映不真实、不准确，卢市、九真、xx、xx、xx、皂市、拖市等7家信用社当年新增不良贷款较多，多年积累的信贷风险逐渐显现，不良贷款清收工作形势逼人。

三是经营管理存在不严肃、不规范的现象。主要表现为信贷管理基础薄弱、“三查”制度落实不够、小额农贷在部分社失控、违规问题时有发生，风险隐患仍然不少。

四是员工队伍素质参差不齐。相当比例的员工业务水平低，工作能力差，不能较好完成本岗位的工作。

2013年是贯彻十八大精神、全面建设小康社会和农村信用社深化体制改革的关键之年。我们将克难奋进，坚持立足社区、服务“三农”、中小企业和县域经济市场定位，强化赶超意识，突出发展主题，坚持以人为本，把现实的有利条件和潜力转化为现实的发展基础，全面提升我社综合实力，实现又好又快地发展。

第15篇：市国土局领导班子述职报告

市国土局领导班子述职报告

在市国土资源局和区委、区政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和市委七届五次全会精神，把保增长、保红线作为今年国土资源管理工作的重点。紧紧围绕区委区政府“港城当崛起，城厢应先行”的决策部署，解放思想，积极运作，主动作为，较好完成了20**年度各项工作目标。一年来，我局被省国土资源厅评为“全省县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动先进单位”，被市委、市政府评为“全市普法依法治理十佳先进单位”、“平安莆田建设”平安单位，行评工作连续二年位居全区第一名等，现述职如下：

一、围绕中心，把握重点，高效完成全年工作目标任务

一年来，我们始终把“保增长、保稳定、保民生”作为国土资源工作的重点，认真落实市局和区委区政府扩内需保增长等的一系列决策和部署，各项工作始终保持良好的发展态势。

（一）保障发展持续有力

我局紧紧围绕区委区政府的中心工作，实行专人专职抓项目，跟踪落实促项目等措施，全局上下齐心协力，以致力服务经济发展为己任，主动靠前，为每个项目提供全程优质服务，营造了良好的投资环境。

1、项目用地需求得到有效保障。我们坚持以建设服务型机关为目标，抓住今年开展土地利用总体规划修编的有利时机，主动靠前，积极向省厅、市局争取用地指标，有效破解了项目用地难题，确保了扩内需项目和重点项目用地需求，实现了“只要有好项目，就有土地供应”。一年来共审理办结新增建设用地审批报件9件,预约用地项目18个，申请用地面积1095.71亩。其中已获批报件7件，用地面积803.71亩，有力地确保了福厦高速公路扩宽、清华园太阳能等重点项目和扩内需项目用地需求。

2、项目供地手续得到及时批准。今年来共审理上报新增建设用地供地项目12个，面积1402.23亩,促进了市公共交通公司西山片区公交首未站、莆田五中新校区、莆田炜业再生资源有限公司、市地方税务局等基础设施项目和保民生项目优先通过审批。

3、项目工程建设得到及时开工。我局上下密切配合，我局抽调业务骨干人员全力抓项目的征地拆迁工作，先后开展了福厦高速公路扩宽、湄洲湾港口铁路支线、泗华水上公园、洋西片区改造、顶墩片区改造等项目的征迁工作，征地面积880亩，发放征地补偿款4963万元，完成拆迁房屋600多户、拆迁建设面积22万多平方米，确保重点项目建设的如期开工。

（二）保护资源扎实有效

1、耕地保护得到全面落实。我局高度重视耕地保护特别是基本农田保护工作，全面开展基本农田连片耕地调查，查清了全区300亩以上连片耕地的农田基础设施、耕作状况和投资情况，并建立了数据库；抓住今年土地利用总体规划修编的有利时机，积极运作，核减保护指标，为我区下一轮经济发展提供有利的发展空间。在2006-2020年土地利用总体规划修编中共核减基本保护面积1.93万亩，同时优化了基本农田布局结构，完成了基本农田上图工作，实现了图、表、册相一致，基本农田保护基础性工作得到巩固。同时，以开展土地执法“红绿旗”评比为契机，全面落实基本农田保护的各项措施，加强基本农田保护动态监测，依法强制拆除在基本农田保护区内违法建房，确保全区确保了全区基本农田用途不改变、质量不降低、数量不减少。

2、土地开发整理积极推进。着力实施省级土地开发整理项目，确保全区耕地占补平衡。一是抓紧土地开发整理项目上报工作。全区共上报省级土地整理项目一个，为华亭镇油潭、走马亭片区，面积为1100亩。复垦项目一个。为常太镇东太、长基等三个机砖厂，面积为100亩；二是抓好土地整理项目实施工作。认真抓好已批土地整理项目的组织组织协调工作，督促项尽快动工。目前我区在建的华亭园头土地开发和涧口土地整理等二个项目已完成招投标，正在抓紧组织实施；三是开展委托群众开发新增可视同耕地的园地收购工作。今年共检查验收委托群众开发可视同开发耕地的园地面积1500亩，经国土部门与农业部门联合验收均为合格,列入省级耕地占补平衡储备库，连续九年实现了全区耕地占补平衡。

3、矿山资源管理规范有序。全面打击无证非法采矿行为，加强矿山安全生产和矿山生态环境保护巡查，规范和整顿矿产资源开发秩序。全年共收缴矿山生态环境恢复治理保证金114.498万元。征收矿产资源补偿金22.8万元。全区共巡查42次、57矿次，出动人员107人次，组织有关部门联合执法11次；发出责令改正通知书60份；拆除违章搭盖的工棚13座、采矿机械设备35部（台）、扣押采矿工具30件；依法取缔无证矿山8宗，查处率达100%。加强对持证矿山开采活动的监督管理，防止越界开采违法行为，通过有效整治，目前我区矿山企业基本上都能规范有序开采。对持证矿山，主要是加强监管和规范，协同有关部门督促业主按开发利用方案安全生产，按水土保护方案作业，消除安全隐患，做好生态环境保护。连续三年被区委、区政府评为安全生产先进单位。

（三）依法行政强力推进

1、卫片检查成效明显。今年我区第一次接受卫片执法检查，检查中，国土资源部下达XX区执法检查遥感图斑数为115个，监测总面积1774.1亩。经核查，实际宗数为110宗，其中违法用地7宗，用地面积38.4亩（违法用地面积和数量全市最少），已直接予以拆除的2宗，依法作出行政处罚决定的5宗，其中1宗柯朱机砖厂因占用大片基本农田，2009年8月由区政府牵头成功拆除，该机砖厂负责人因涉嫌破坏耕地，移送公安机关处理；其余4件处罚件中，已移送法院强制执行。

2、“双违”整治稳步推进。自“双违”工作开展以来，我区共组织大型强制拆除28场，出动人员3310人次，大型挖掘机60架次，拆除违章建筑166宗，涉及面积34120平方米，其中典型案件28宗，目前已整改到位22宗，6宗已立案处理。重视案件移送工作，在查处违法用地过程中，对2名党员干部参与的，移送纪检、监察部门追究纪律责任；对涉嫌构成土地犯罪、暴力阻挠的，提请公安机关介入，今年在查处柯朱机砖厂违法案件中，已刑拘2人；对参与违法用地行为的村干部予以“一票否决”，计2位在职村主任在村级换届资格审查中予以否决。

3、建立了动态巡查责任制。制定了《城厢国土资源分局规范国土资源执法监察行为的若干制度》，建立了以分局监察队、基层国土所、村（居）协管员三级动态巡查网络为基础，以责任追究为保障的执法监察工作责任制。建立了电子监察信息系统，实行责任包干，“片警式”巡查，违法用地实时报送。切实做到违法用地发现及时、处理到位，把绝大部分国土资源违法行为制止在萌芽状态，减轻了违法案件后续查处的难度。

4、启动农村住宅用地审批。6月9日区政府出台了《农村住宅建设用地管理若干规定》，根据我区不同区域，依照《城市总体规划》和《土地利用总体规划》，对全区个人建房审批进行区域分类，分为严禁审批建设区域、限制审批建设区域、审批建设区域等三大区域，开通了审批通道。明确了审批程序、条件及各相关职能单位在用地审批中服务时限、批后监管等职责，建立堵、疏结合的管理机制。

（四）维护权益成效明显

1、信访纠纷得到有效化解。发挥“人民信访调解室”的作用，扎实做好群众的来信来访工作，充分发挥全区聘请的119名村级调解员和协管员底子清、情况熟的优势，把信访排查调解工作前移，提出了信访委托代理的调解模式，对土地纠纷和初信初访户，在村级能解决的，统一委托村级协管员作为纠纷信访问题的代理人出面及时调处；对一时不能解决的，发挥多元化调解优势，由国土所召集相关人员进行调解，努力把国土资源民间纠纷在第一时间内化解在基层，力争矛盾纠纷不出乡镇。今年我局通过多元化调解化解了城笏公路拓宽中林福章遗留十多年的信访问题，具体做法11月5日在福建电视台综合频道《纠风之窗》栏目播出。一年来，共受理群众来信93件，其中市级转办45件，区级转办群众来信48件，重信重访51件，接访群众33批83人次。今年下半年扣除洋西片区、顶墩片区以及老信访户外，初信初访量呈现大幅度下降的良好势头。

2、认真做好地灾防治工作。一是全面落实防治预案。几年来我们每年均以区政府名义编制了《地质灾害防治方案》和《XX区突发性地质灾害应急预案》，建立并完善了区—镇（街道）—村（居）—灾点四组监测网络；二是落实防灾责任。加强汛前检查、汛中巡查，落实地灾防治各项制度，确保安全渡汛。一年来对全区38处地质灾害点全面落实了防灾责任人和监测人，重新设立警示牌40多块，深入地灾点指导检查20多组；三是开展预案演练。5月14日由我局联合龙桥街道在泗华村老叶树举行《村居地质灾害防御群众转移预案》演练，提高群众防灾减灾意识。

3、切实维护农民土地权益工作扎实有效开展。切实维护农民土地权益专项治理是纠风专项治理工作内容，我局作为牵头部门，认真抓好组织协调工作，成立了领导小组，建立了联席会议制度，制定《XX区切实维护农民土地权益实施方案》，明确了各部门的工作任务和职责分工。按照高标准，严要求的工作思路，认真做好牵头治理工作。召开联席会议，会同相关部门对2008年8月以来征地拆迁补偿费分配、使用和发放、劳动保障措施落实等情况进行全面检查，与区效能办配合，开展了历史遗留征地补偿款清理工作，杜绝出现拖欠、截留、挪用征地补偿费等侵害农民利益现象发生，我区纠风专项治理工作位居全市第一名。

第16篇：市交通局领导班子述职报告

去年以来，市交通局党委在市委、市政府和省交通厅的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六大和十六届四中、五中全会精神为主线，以年初制定的各项交通目标任务为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，加强交通基础设施建设和行业监管力度，全面完成了年初制定的各项任务，为我市国民经济和社会发展做出了积极的贡献，市交通局领导班子述职报告。2005年5月，**等3个单位（集体）被新命名为2004年市级“青年文明号”；**收费站等7个单位（集体）2003年度的青年文明号获得重新认定。10月份，我局和全系统20个单位向省厅新申报和重新确认为全省交通系统文明单位和文明子行业；12月份，我市交通系统又有2个单位（集体）通过了省人事、交通两厅联合表彰的先进集体；市行政服务中心交通窗口也被评为“红旗窗口”。此外，我们还积极为少数民族村服务，改善他们的交通环境，促进了民族经济的发展，为此，我局获得了省政府授予的“民族团结进步先进单位”称号。与此同时，全系统还涌现出一大批先进典型个人，并分别受到了盛市的表彰。

一年来所开展的主要工作

一、加强班子建设，增强战斗力

按照“三个代表”重要思想要求，局党委始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

（一）加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们结合保持共产党员先进性教育活动首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习江泽民《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》和《保持共产党员先进性教育读本》，学习十六届三中、四中全会精神。特别是党的十六届五中全会召开后，局领导班子又围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导班子成员的工作，深入思考和研究巢湖交通发展的战略等。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。其次是坚持党委中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我市交通工作的实际问题，撰写学习体会和调研文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

（二）强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设交通团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。在人事安排、资金调拔等重大事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

（三）坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持经常性的学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。尤其是今年在全市交通系统开展保持共产党员先进性教育活动中，把交通基础设施建设中的廉政建设作为重要的内容纳入了先教活动之中，充分体现了行业特色，受到了市先教组和市督导组的肯定。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。由于我局注重从思想上加强学习教育，建立了较为完善的源头预防制度体系，面对全年全市投资4个多亿的交通建设项目，局党委成员没有一个人在工程招投标中打电话、写条子，没搞一项人情工程，没有发现一起违法违纪案例，从而保证了所有建设项目既是优质工程，又是廉政工程。

二、认真履行职责，圆满完成工作目标

（一）交通基础设施建设成效显著。全年交通基础设施建设共完成投资**亿元，占市下达年度计划**亿元的**％，占市年度争取完成投资*亿元的*％。

1.2005年度，全市交通基础设施建设共完成投资**亿元。占市年度计划完成投资*亿元的*％，其中:⑴干线路网及国债、通达工程项目改造本年累计完成投资**万元。①干线路网：省道干线公路改造及大中修累计完成投资**万元；②国债项目累计完成投资**万元，通达项目累计完成投资**万元；③农村公路项目累计完成投资**万元。⑵港、航、站（场）建设改造累计完成投资**万元。

2.开工建设省道路网和重要县道**公里。其中：省道路网开工建设**公里。重要县道开工建设**公里。

3.今年截至12月底，全市共完成**公里的农村公路新改建工程。其中：⑴国债项目完成**公里。⑵省通达项目完成**公里。⑶部通达项目完成**公里。⑷村村通工程完成**公里。⑸地方自行安排的农村公路完成**公里。

4.今年截至12月底，我市全社会客运量完成**万人次，旅客周转量**亿人公里，货运量**万吨，货物周转量**亿吨公里，港口吞吐量**万吨。

截止2005年底，全市内河航道里程达**公里，公路总里程已达**公里，公路密度达**公里／百平方公里，万人拥有公路量为**公里，全市在实现所有乡镇通油路的基础上，**％以上的行政村通了公路。

（二）规费征收超额完成了省厅下达的任务，并按时上缴省厅和财政部门。今年三项规费预计征收**万元，占省交通厅下达计划的**%。但由于省厅决定从2005年元月1日起全省暂缓向出租车征收运管费和其在城区内营运的客货运附加费，因此，除小机养路费外，运管费和客货运附加费征收实绩与上年同期相比略有下降。

（三）行业管理规范有序。

1、强化建设市场监管，确保在建工程质量。严格按基本建设程序，落实了工程项目“四制”和“双合同”制度；市、县（区）两级质量监督部门加强了对在建项目的管理，加大了对实体工程质量的抽查检测工作；今年，我局还调整充实了市级交通建设领域评标专家库；组织开展了2004年度全市公路建设考核检查评比，分别迎接了国家审计署**特派办和财政部委托**省财政厅对我市公路建设的审计检查和项目审查，局纪委还会同市纪委监察局对在建项目组织开展了一次专项监察联合检查等，盛市质监站经常深入工地进行质量抽查，确保了在建工程始终处于受控状态，在建工程质量合格率均达到100%，述职报告《市交通局领导班子述职报告》。

2、加大道路运输市场管理，维护道路运输市场稳定。一是继续加大市场治理整顿力度，在全市范围内开展车辆超限超载治理活动，对过境车辆进行严格检查，全年共检查车辆**台次，查处各类超限超载车辆**台次，卸载超限车辆**台次，卸载货物**吨，车辆两超现象在我市得到初步遏止。在客运管理方面，严历打击了违章经营行为。全年共接到投诉电话**起，查处路边带客、异地经营、非法营运等违章车辆**台次，扣留车辆**台次，违章记证警告**台次，罚款**万元，补征规费**万元。二是对全市运输车辆开展了技术等级评定。三是严格按规定的程序完成了2005年度我市省际、区际及市内跨县客运线路的复核工作。四是根据省运管局《关于客运班线停班复班及车辆更新的有关规定》精神，对我市从事班线运输客车的更新、更型和调整从严把关，不断规范和促进客运市场稳定、健康地发展。五是重点加大对危货运输市场的管理力度，督促企业建立健全事故应急预案。六是开展了推广使用车用乙醇汽油的实施工作。七是加强了道路运输安全管理工作，组织人员对市直7家重点运输企业进行了安全检查，帮助企业完善各项基础性工作。八是加强出租车市场管理。印发了**份致全市出租车驾驶员的一封信；利用晚上时间，分期分批对**家出租公司**多名驾驶员进行了培训；完成了出租车运价的调整工作；同时，开设和发挥“96333”运政投诉热线电话，24小时接受举报，对群众举报做到及时登记、及时调查，及时处理，及时反溃

3、加强了路政管理。结合全省第九个“路政宣传月”活动，积极营造便捷畅通的交通环境。共计悬挂宣传标语共计达70多条，审批涉路行为8起，处罚8起，拆除违法建筑1处，计52平方米，清除非标5块，拆除违章电杆**根，清除路面堆积物**平方米，拆除棚屋摊点**处，计***平方米，收取路损费（包括超限罚款）**元，达到了查处一个、震慑一片的治理效果，初步实现了以路政宣传月促进和推动全年路政管理工作的目的。

4、加强了财务管理。按照省交通厅和市财政部门的要求，对收取的各项交通规费严格了收支两条线管理，及时解缴入库，并多次配合省厅稽查队开展了规费稽查，规范规费票据的开出和收缴；同时，认真加强了部、省拨项目资金和专户管理，完善拨款手续，按照工程进度及时拨付项目补助资金，而且直补到每个项目。与此同时，在全市交通系统范围内组织开展了一次清理检查“小金库”工作，通过检查，本级财务没有违反规定开设账户，没有违反国家财经法规及其它有关规定，没有侵占、截留国家和单位收入，没有未列本单位财务会计部门账内或未纳入预算管理的资金，没有私自设立“小金库”。

5、组织开展了“安全生产月”等专项整治活动，狠抓了安全生产检查，盛市、县交通海事部门共投入20多万元更新改造了一批客渡船，强化了乡镇船舶的安全管理，编制完成了安全隐患处治方案。由于我局坚决落实安全生产工作责任制，做到有分工、有目标、有考核，加强了检查督促，今年全市水上交通事故死亡人数仅为1人，控制在盛市下达2人死亡指标以内。

（四）积极推进企业改制，维护社会稳定。一年来完成了**运输总公司改制方案的制定，市长办公会议予以通过，并积极寻求到省交通投资集团收购重组该企业，框架协议已签订；正式协议经过数轮商谈也基本确定。巢湖船厂改制方案已被市长办公会议通过，并经职代会通过，已于12月14日成功拍卖给***工厂，目前正在组织实施置换职工身份工作。

（五）先进性教育活动达到了预期目的。按市委统一部署和要求，紧密结合交通工作实际，认真开展了交通系统的先教活动，并从五个方面入手落实了整改措施并加以整改，制定了16项长效机制，圆满地完成了先进性教育活动的各项工作。

（六）精神文明建设整体推进。今年以来，我局针对自身职能部门的特点，将党建工作、民主评议行风工作、行业文明创建活动和机关效能建设等有机地结合起来，通过各种切实有效的途径，以人为本，以群众满意为最高标准，强化服务意识，提高交通队伍的整体对外形象。

1、加强学习、培训与教育，抓好队伍建设。今年以来，我局加强了学习型组织建设，坚持党委（党组）中心组学习制度和机关周五下午学习日制度；在干部职工中积极开展先进典型教育，组织学习了许振超、刘玉儒、曹发贵等先进人物先进事迹；开展了法制教育和反腐倡廉警示教育，认真宣传贯彻《宪法》、《行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》，在系统内深入开展了“内增素质、外塑形象”活动、“执法为民、树行业新风”活动和公民道德宣传月活动。

2、创建与规范相结合，严格落实党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双责”制度，落实交通系统党风廉政建设责任制，对交通工程建设、运管、征稽、收费站等重点单位和重点部位、环节加强监督，大力整治公路、水路“三乱”，巩固了全市公路、水路无“三乱”治理成果。同时，认真讨论制订了《关于加强党风廉政建设工作意见》、《反腐败抓源头工作实施办法》和《关于在全市交通系统共同开展预防职务犯罪工作的意见》等一系列源头预防制度，不断加强交通部门的党风廉政建设和反腐败工作，为交通发展提供政治保障。

3、加强系统监管，推进行业文明创建。今年以来，我局先后印发了市交通局《关于在局机关“改进机关作风加强效能建设”中开展“建立五项制度万人评议机关”主题活动的实施方案》、《市交通局整治和优化经济发展环境实施方案》和《关于继续开展“内增素质，外塑形象”活动的通知》，各部门、单位结合自身实际，采取自已找、群众帮、领导点等多种形式，广泛征求各方面的意见，特别是服务对象的意见和建议，严肃认真地查摆存在的问题，并注意从思想上找根源，从管理上找漏洞，从制度上找不足。努力塑造交通系统领导形象、机关形象、窗口形象、道路形象、执法形象和廉洁形象。通过整改提高，规范了服务行为，提高了服务质量，为经济发展提供了良好的交通环境。

另外，我局还按照要求督促***县加快村村通油路工程建设；督促居巢区加快**大道**公里的改建和市公路局***路改建工程建设。一是督促**县加快村村通油路工程建设，**县村村通油路工程已全面启动，2005年安排建设项目**个,建设里程**公里，市计划投资**万元。今年截至12月20日累计完成投资**万元，占本年市计划投资的**%。二是督促居**交通局加快**大道**公里改建和市公路局**路改建，**大道目前路面基层已全部完成，年底由于气温较低，暂不能进行油路面工程施工。市公路局**路改建工程路面基层已全部完成，目前已完成**km的单幅路面砼施工，明年上半年天气转暖时可望竣工。与此同时，我局还认真办结了**件人大、政协议案、提案；顺利完成了市里下达的招商任务，开展了交通战备等其它工作。

三、存在的问题

一年来，我市交通工作在党委一班人的带领下，在全市交通系统广大职工的共同努力下虽然取得了一些成绩，但我们也应清醒地看到，我们的工作与各级领导的要求相比还不够，与经济社会发展的需求相比还不够，还存在着一些困难和问题，主要表现在以下四个方面：

一是交通建设与需求还有差距，上级交通补助资金有限，地方配套资金短缺，施工环境欠佳，因而影响了工程进度。

二是今年交通部门的下属单位面临拆迁、改制问题多，职工上访不断。

三是客运市场还有待进一步规范。个别班线客车过多，市场规范难，少数车辆经营不规范的现象时有发生。“黑头车”现象、不正当竞争等问题在一定范围内尚且存在。

四是超限超载治理的方式方法有待进一步创新和拓展，拒绝执法、逃避检查甚至暴力抗法的问题时有发生。

五是班子年龄偏大，积极进取精神有待进一步增强。

上述问题需要我们高度重视，并在市委、市政府和有关部门的支持下，付出巨大努力才能加以解决。

四、下一步工作打算

1、继续加大交通建设力度，全面完成省道路网、县乡公路国债、省通达和部通达续建项目的建设任务，完成部、省下达的其它农村公路建设任务。完成总投资**亿元。

一是继续加快省道路网和重要县道建设，计划完成投资**亿元。其中新开工重要县道**条**公里：即——********************。

二是继续推进农村公路，加大县乡道路的改造力度，搞好国债，通达工程的扫尾工作。其中续建国债项目**个**公里，续建通达项目**个**公里，计划完成投资**万元；同时，全面开展村村通油（水泥）路工作，计划完工**公里，完成投资**万元。

三是继续加大干线公路和县乡道路的大中修，投入**万元，保持好干线公路和县乡公路的好路率上升1~2个百分点。

四是继续加大港航站场建设，计划完成投资**万元。

五是积极争取项目，推进渡改桥项目及大中桥的建设，认真改造好危桥，计划完成投资***万元。

六是加强重点项目的前期调研和准备工作，积极协助协调省厅、省局和设计部门做好北沿江高速，**高速，***长江大桥及接线工程的前期工作；努力协调做好***河航道升级，**船闸以及**新港项目的前期工作。另外争取开工建设**高速公路。

七是继续完善公路养护管理机制改革，加强公路养护管理工作。认真贯彻国务院关于公路管理与养护改革方案。根据“方案”要求，研究公路管养体制，落实县乡公路养护资金，完善乡村农村公路管理，推进管养分离。加强检查、监督，力争全面完成标准路建设，同时做好标准路标牌补充、标线等配套工程建设，继续做好桥梁修复改造工作。

2、积极推进交通企业改制步伐，基本完成交通两企业改制任务。

3、进一步加大招商引资工作力度，完成市政府下达的任务。

4、进一步加强行业管理力度。继续整顿交通建设市场和运输市场秩序、规范路政管理、加大车辆超限超载治理力度、抓好安全生产，尤其要强化水上交通安全管理，确保水上不出大的交通责任事故。

5、加大文明创建力度。继续深入开展“内增素质，外塑形象”活动，全面开展诚信建设，加强道德建设，加强廉政建设，加强政风行风建设，优化发展环境、服务环境、交通法制环境。提高干部职工综合素质，促进人的全面发展。

6、强化交通规费征收，全面推行微机征费，并加强收支两条线管理，保证资金按时上缴。

7、强化学习，加强班子建设，不断提高交通各级班子的整体素质，增强驾驭交通工作的能力，实现全市交通事业新的跨越。

第17篇：市财政局领导班子述职报告

各位领导、同志们：

根据市委要求，现将我们财政局2009年来的履职情况简要述职如下：

一、领导班子履职情况

2009年，在市委、市政府的正确领导下，市财政局领导班子认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府提出的“四大一新”发展战略和打造独具特色“经济小巨人”的总体目标，团结带领全局干部职工，强化大

局意识，克服困难，积极进取，财政改革有了新进展，班子执政能力有了新提升，圆满完成了全年财政工作任务，有力地支持了我市经济社会快速发展。

（一）积极培植财源，圆满完成全年财政收入任务

2009年，受全球金融危机的冲击，铜价大幅下跌，房地产市场低迷，对我市经济发展和财政增收造成了非常不利的影响。面对困难，我们正视严峻形势不悲观，抓住有利机遇不错过，咬紧发展目标不动摇，着力从激发财政增收的内在动力入手，充分发挥财政“四两拨千斤”的作用，积极培植财源，努力促进财政收入快速增长。积极支持工业发展。安排新产业发展资金1200万元，工业发展资金200万元，推动工业经济快速发展。认真落实激励政策。根据对县（市、区）财政翻番、企业纳税大户奖励办法，安排企业纳税大户奖、金融机构信贷支持地方经济发展奖、县（市、区）财政收入翻番奖、乡镇超收奖等资金共计546万元，对纳税大户和财政收入增长较快的县（市、区）进行奖励。鼓励企业多纳税，激励县（市、区）加快发展。强化税收征管。加强财税库横向联系，开展税源调查，及时把握和分析财政收支文秘杂烩网动态，提高收入组织工作的科学性和预见性，强化征收管理，努力做到应收尽收。

这些有力措施，进一步激发了各地、各部门加快发展的动力和活力。财政收入与经济发展同步，实现了又好又快发展。具体有四个明显特征，一是收入总量增长快。2009年全市财政总收入完成36亿元，提前两年完成市国民经济“十一五”规划所确定的目标，与2006年19.6亿元相比较，基本实现两年翻番。二是收入质量稳步提高。2009年全市财政总收入占生产总值的比重达14.1，比上年提高了0.3个百分点，比全省平均水平高出1.5个百分点。税收收入占财政总收入的比重达91.8，比上年提高了0.6个百分点,比全省平均水平高出7.8个百分点。全市人均财政收入超过3000元，达3276元，比上年增加683元，人均财政收入在全省设区市中列第三位。三是园区财政实力迅速壮大。全市工业园区提供财政收入11.2亿元，比上年增收4亿元，增长55.5。其中：经济技术开发区完成收入4.93亿元，增长115.1，在2007年翻了两番多的基础上，2009年又实现一年翻一番。四是县乡财政发展势头好。2009年贵溪市财政总收入以总量23亿元连续六年居全省县（市、区）第一位，余江县、月湖区财政总收入跨上2亿元台阶；余江县财政总收入以84.5的增幅在全省县（市、区）排名第二；乡镇财政异军突起，全市37个乡镇街办，过1000万元的乡镇26个，比上年增加13个，翻了一番。其中：过亿元的乡镇3个，比上年增加1个。全市所有乡镇财政总收入均超百万元，贵溪市实现乡乡过千万元。

（二）优化支出结构，有力支持经济社会事业快速发展

2009年，全市财政一般预算支出首次突破30亿元，达32.3亿元，增长33.2。比全市地方财政收入16.3亿元超出16亿元。这既体现了上级财政部门对我市转移支付的大力支持，同时也是财政部门与有关部门密切配合，积极争取的结果。在积极争取上级支持，增强财政支出保障能力的同时，我们进一步强化了财政支出管理措施。一是完善预算管理，优化财政支出结构。建立和完善一般预算标准定额体系，提高预算编制的科学性和准确性。推行综合财政预算，逐步将所有政府财政性收入和支出纳入预算统一管理，实现预算内外资金、单位自有资金、政府性资金的统筹管理。预算安排时，着力优化支出结构，努力做到四个确保。即：保工资、保运转、保民生、保重点支出的需要。二是严把经费审核关，努力做好节支文章。对各部门、单位提出有关要求增加工作经费的报告，进行认真审核，从严把关，及时提出合理建议，为市委市政府当好参谋。加强市级重点工程预决算审查，审查金额6.89亿元，核减投资1.71亿元，核减率24.8，为政府节约了大笔资金。不断扩大政府采购范围，市直共完成采购预算金额5444万元，实际采购4673万元，节约资金771万元，节约率14.2。三是加大资金监管力度，严肃财经纪律。对54个行政事业单位2007年度会计信息质量进行了检查，积极配合纪检监察部门做好20项强农惠农资金的检查监督工作，加强社会保障、教育、政法等各项经费跟踪检查，不断规范财政资金使用管理。

通过这些措施，进一步优化了我市财政支出结构，提高了财政资金使用绩效，有力地支持了我市经济社会事业快速发展，主要表现在四个方

第18篇：市人事局领导班子述职报告

市人事局领导班子述职报告

20**年，在XX市委、市政府的正确领导下，全局紧紧围绕年初制定的目标任务，坚持不懈加强局领导班子和干部队伍建设，突出抓好招商引资和部门政（行）风建设两项工作，大力实施制度创新工程、人才战略工程、公益服务工程、强基固本工程、管理创新工程五大工程，不断提升人事部门服务效能和人事干部综合素质，较好地完成了全年目标任务。

一、主要工作完成情况

（一）公务员队伍建设不断加强

一是公务员招录工作顺利开展。20**年我市公务员招录计划共406人，报名并参加考试7133多人，实际录用364人。全省第二次全市农村道路交巡警招考，我市共拿出109个岗位，报名人数1173人，实际录用109人。为做好这项工作，我们精心部署，统筹安排，认真抓好报名、笔试、面试、体检、考核、录用六个环节的工作，确保招考工作“公开、公平、公正”。

二是公务员培训工作扎实有效。认真开展全市公务员现代信息化知识培训考核工作，会同市委组织部开展了全市公务员现代信息知识培训，共举办培训班10个班次，考试60余场，市直参加培训考试人数共2180人。及时举办《中华人民共和国政府信息公开条例》骨干培训班，市直机关300多名人员参加了培训。继续做好苏南苏北公务员对口培训工作，组织我市40名科级干部赴苏州参加公务员对口培训。组织**年度新录用公务员初任培训，做好“5+x”公务员能力培训工作，市直首次实现全部网上学习考试。

三是公务员考核奖惩严格规范。按照年度考核工作要求，及时对考核结果进行了备案。加强表彰奖励日常管理工作，严格控制表彰奖励的规模和周期，坚持标准、严格程序。参与审核、审批的表彰奖励事项国家部署5批次，省里部署6批次。经过审核不予表彰的1次。 四是工资收入分配制度改革有序推进。积极、稳妥实施了市直机关规范公务员津贴补贴工作。完成市直机关、事业单位正常晋升工资审批工作。落实退休干部政治生活待遇，办理市直机关事业单位退休手续70人。同时，研究、制定事业单位绩效工资管理实施意见，进一步巩固事业单位改革成果。

（二）专业技术人才队伍建设取得新进展

1、企业人才队伍建设成效明显。4月份，以市委、市政府名义组织我市120多家用人单位，赴东北三省招聘人才。此次招聘共提供就业岗位1550个。招聘吸引了二十余所高校2.8万名毕业生参加应聘，收到就业意向书1.4万份，现场签约280人。XX市政府还与黑龙江大学、吉林大学、沈阳理工大学三所高校签订人才合作协议书，建立了人才引进的长效机制。围绕市政府提出的大力发展软件和服务外包产业，我们组织江苏新创软件、江苏开远科技、宿迁群英互联网、宿迁大华软件等12家企业，先后赴成都和西安两地举办软件和服务外包专业人才招聘活动，达成引进意向205人，现场签约67人，其中研究生11人。

2、积极实施公益人才招聘活动。为发挥政府所属人才市场公益性职能，我们向社会公开承诺，人事部门所属的人才市场是公益性人才资源配置场所，不以盈利为目的。今年以来，我们通过公开征集人才招聘活动“冠名权”等方式，相继举办了“创新之春”、“西楚之风”、“创业之园”、“圆梦之桥”等20多场综合性人才招聘会，提供就业岗位8600多个，求职人员近2万多人次，达成意向6500多人，为宿迁工业突破战略的实施提供了有力的人才支持。

3、人才培养成效显著。开展人才人事政策宣传调研，到市经济开发区、骆马湖示范区企业一线了解人才需求，虚心听取企业对人才人事工作的意见和建议。开展20**年度高层次创新创业人才引进申报工作。完成20**年度高层次创业创新人才引进计划第二批人员考察工作。积极争取省人事厅支持，在我市举办“中国江苏企业家论坛”第三届年会和现代高效农业、软件服务外包2个高研班。围绕我市六大支柱产业和重点企业，组织各县区积极申报20**年引进国外技术、管理人才项目14项。组织县区人事局对申报的引进国外技术、管理人员项目进行洽谈，已为6个项目单位落实外国专家，3个项目已执行。

4、统筹各类人才资源开发。一是推进人才能力提升。继续开展事业单位新录用人员，以及现在事业单位工作，但不具备中专以上学历或初级以上职称（含不具备中级技术等级的技术工人）人员进行培训，举办第五期事业单位新进人员岗位培训班，参加人员75人。进一步推进专业技术人员继续教育工作，制定出台《XX市专业技术人才知识更新工程（“363工程”）实施办法》，从20**年至20**年，在本市电子信息、纺织服装、医药化工、现代制造业、现代服务业、现代农业等6个领域，开展规模性的专业技术人员专项继续教育活动，重点培训3千名高中级专业技术人才。在完成第一轮继续教育公共课培训的同时，推出以创新能力建设为主题的新一轮公共课培训。全市共有3800人参加培训考试取得了《XX市专业技术人员继续教育公共必修课培训考试合格证书》。完成了对20**年专业技术人员《继续教育证书》情况进行了登记、审验。组织机关事业单位工人技师选拔评聘工作和工人技术等级岗位升级考核工作。广泛开展工人继续教育，举办了“机电设备维护与管理”、“信息技术与管理”、“汽车应用与管理”三个专业证书班。二是落实激励措施。深化“专项事业编制”人才派遣模式，加强重点行业的人才引进，全年新增派遣人才408人。创新人才评价机制，继续开展申报中级职称人员撰写论文鉴定工作，全市共申报中级职称论文鉴定739篇，共有422篇论文通过鉴定合格。认真做好各类专家待遇落实工作，公布市“135二期工程”第

一、二层次培养对象名单，开展了20**年度享受政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家选拔推荐工作。三是做好外国专家管理。加强聘专单位管理，为XX市师范学校、泗阳育才中学等单位审查聘请外国专家资格，帮助办理聘专资格申请。征集外国文教专家需求信息，组织相关单位开展人才招聘活动。组织宿迁学院、宿豫中学等具有聘请外国文教专家资格的单位共16名人员参加了外国文教专家招聘会，达成初步聘用意向35个。

20**年，在XX市委、市政府的正确领导下，全局紧紧围绕年初制定的目标任务，坚持不懈加强局领导班子和干部队伍建设，突出抓好招商引资和部门政（行）风建设两项工作，大力实施制度创新工程、人才战略工程、公益服务工程、强基固本工程、管理创新工程五大工程，不断提升人事部门服务效能和人事干部综合素质，较好地完成了全年目标任务。

一、主要工作完成情况

（一）公务员队伍建设不断加强

一是公务员招录工作顺利开展。20**年我市公务员招录计划共406人，报名并参加考试7133多人，实际录用364人。全省第二次全市农村道路交巡警招考，我市共拿出109个岗位，报名人数1173人，实际录用109人。为做好这项工作，我们精心部署，统筹安排，认真抓好报名、笔试、面试、体检、考核、录用六个环节的工作，确保招考工作“公开、公平、公正”。

二是公务员培训工作扎实有效。认真开展全市公务员现代信息化知识培训考核工作，会同市委组织部开展了全市公务员现代信息知识培训，共举办培训班10个班次，考试60余场，市直参加培训考试人数共2180人。及时举办《中华人民共和国政府信息公开条例》骨干培训班，市直机关300多名人员参加了培训。继续做好苏南苏北公务员对口培训工作，组织我市40名科级干部赴苏州参加公务员对口培训。组织**年度新录用公务员初任培训，做好“5+x”公务员能力培训工作，市直首次实现全部网上学习考试。

三是公务员考核奖惩严格规范。按照年度考核工作要求，及时对考核结果进行了备案。加强表彰奖励日常管理工作，严格控制表彰奖励的规模和周期，坚持标准、严格程序。参与审核、审批的表彰奖励事项国家部署5批次，省里部署6批次。经过审核不予表彰的1次。 四是工资收入分配制度改革有序推进。积极、稳妥实施了市直机关规范公务员津贴补贴工作。完成市直机关、事业单位正常晋升工资审批工作。落实退休干部政治生活待遇，办理市直机关事业单位退休手续70人。同时，研究、制定事业单位绩效工资管理实施意见，进一步巩固事业单位改革成果。

（二）专业技术人才队伍建设取得新进展

1、企业人才队伍建设成效明显。4月份，以市委、市政府名义组织我市120多家用人单位，赴东北三省招聘人才。此次招聘共提供就业岗位1550个。招聘吸引了二十余所高校2.8万名毕业生参加应聘，收到就业意向书1.4万份，现场签约280人。XX市政府还与黑龙江大学、吉林大学、沈阳理工大学三所高校签订人才合作协议书，建立了人才引进的长效机制。围绕市政府提出的大力发展软件和服务外包产业，我们组织江苏新创软件、江苏开远科技、宿迁群英互联网、宿迁大华软件等12家企业，先后赴成都和西安两地举办软件和服务外包专业人才招聘活动，达成引进意向205人，现场签约67人，其中研究生11人。

2、积极实施公益人才招聘活动。为发挥政府所属人才市场公益性职能，我们向社会公开承诺，人事部门所属的人才市场是公益性人才资源配置场所，不以盈利为目的。今年以来，我们通过公开征集人才招聘活动“冠名权”等方式，相继举办了“创新之春”、“西楚之风”、“创业之园”、“圆梦之桥”等20多场综合性人才招聘会，提供就业岗位8600多个，求职人员近2万多人次，达成意向6500多人，为宿迁工业突破战略的实施提供了有力的人才支持。

3、人才培养成效显著。开展人才人事政策宣传调研，到市经济开发区、骆马湖示范区企业一线了解人才需求，虚心听取企业对人才人事工作的意见和建议。开展20**年度高层次创新创业人才引进申报工作。完成20**年度高层次创业创新人才引进计划第二批人员考察工作。积极争取省人事厅支持，在我市举办“中国江苏企业家论坛”第三届年会和现代高效农业、软件服务外包2个高研班。围绕我市六大支柱产业和重点企业，组织各县区积极申报20**年引进国外技术、管理人才项目14项。组织县区人事局对申报的引进国外技术、管理人员项目进行洽谈，已为6个项目单位落实外国专家，3个项目已执行。

4、统筹各类人才资源开发。一是推进人才能力提升。继续开展事业单位新录用人员，以及现在事业单位工作，但不具备中专以上学历或初级以上职称（含不具备中级技术等级的技术工人）人员进行培训，举办第五期事业单位新进人员岗位培训班，参加人员75人。进一步推进专业技术人员继续教育工作，制定出台《XX市专业技术人才知识更新工程（“363工程”）实施办法》，从20**年至20**年，在本市电子信息、纺织服装、医药化工、现代制造业、现代服务业、现代农业等6个领域，开展规模性的专业技术人员专项继续教育活动，重点培训3千名高中级专业技术人才。在完成第一轮继续教育公共课培训的同时，推出以创新能力建设为主题的新一轮公共课培训。全市共有3800人参加培训考试取得了《XX市专业技术人员继续教育公共必修课培训考试合格证书》。完成了对20**年专业技术人员《继续教育证书》情况进行了登记、审验。组织机关事业单位工人技师选拔评聘工作和工人技术等级岗位升级考核工作。广泛开展工人继续教育，举办了“机电设备维护与管理”、“信息技术与管理”、“汽车应用与管理”三个专业证书班。二是落实激励措施。深化“专项事业编制”人才派遣模式，加强重点行业的人才引进，全年新增派遣人才408人。创新人才评价机制，继续开展申报中级职称人员撰写论文鉴定工作，全市共申报中级职称论文鉴定739篇，共有422篇论文通过鉴定合格。认真做好各类专家待遇落实工作，公布市“135二期工程”第

一、二层次培养对象名单，开展了20**年度享受政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家选拔推荐工作。三是做好外国专家管理。加强聘专单位管理，为XX市师范学校、泗阳育才中学等单位审查聘请外国专家资格，帮助办理聘专资格申请。征集外国文教专家需求信息，组织相关单位开展人才招聘活动。组织宿迁学院、宿豫中学等具有聘请外国文教专家资格的单位共16名人员参加了外国文教专家招聘会，达成初步聘用意向35个。

（三）公共服务水平不断提升

1、发挥职能作用，公共服务能力得以强化。一是认真做好高校毕业生就业工作。开展就业指导进校园活动，为宿迁高师应届高校毕业生进行就业政策宣传、就业观教育和就业技术指导。完成全省第二届高校毕业生就业服务百日行动。会同市委组织部做好“千名大学生到经济薄弱村任职”宿迁学院学生考试、面试活动。加强洋河集团、秀强玻璃等7家毕业生就业见习基地管理，努力促进高校毕业生就业。二是继续做好各项人事考试工作。认真贯彻落实人事部3号令和《江苏省人事考试考务工作质量控制目标管理体系》，不断提升考务管理水平。全年完成2种职称外语考试、54种执业资格或专业技术资格考试，报考人数达1.5万多人。三是做好人事争议仲裁工作。贯彻实施我省人事争议仲裁时效规定和证据规则，组织参加了省仲裁办组织的第六次案例研讨会。接待调解人事争议案件36起。

2、维护稳定大局，服务发展能力得以提升。持之以恒做好军转安置工作和企业军转干部稳定工作。继续采取“积分+选岗”办法，圆满完成64名军转干部安置任务。对全市功臣模范和因战因公致残、患有严重疾病的企业军转干部进行体检。按时足额发放企业军转干部生活补贴。扎实做好军转干部培训工作，组织20**年度62名军队转业干部进行了为期14天的岗前培训，较好地促进了军转干部尽快适应地方工作的要求。继续做好自主择业军转干部管理服务工作。

3、严谨规范操作，机构编制管理工作得以加强。深化乡镇综合配套改革，积极落实省下发的《关于扩大乡镇机构改革试点的实施方案》，深入县区进行专题调研，指导帮助县区制订改革方案。认真贯彻落实《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》，规范事业单位的岗位设置和管理，指导事业单位开展岗位设置工作。全面推进聘用制度，对市直事业单位人员全部推行合同聘用制和人事代理制。对事业单位新进人员实行公开招聘，全年共组织15家事业单位公开招聘30名工作人员。认真做好机构编制日常审理工作，分解下达省编办补充给我市的政法专项编制，完成开发区和市直部门内设机构调整和进人计划审核工作。

（四）较好地完成了市委、市政府部署的重点工作

大力开展招商引资工作，实现竣工投产项目一个，开工项目一个，总投资额达1亿元，较好完成了市委、市政府下达的招商引资任务。认真做好扶贫、绿化工作，顺利完成市委、市政府下达的各项工作。

二、领导班子和干部队伍建设情况

一是加强局党组中心组学习。局党组坚持从自身抓起，把中心组理论学习作为提高领导班子政治理论素养，提升领导力、增强凝聚力的重要手段。全年共组织13次中心组集中学习，在学习过程中，我们努力做到“四个结合”，即：结合中央的重大决策和部署学，增强与党中央保持高度一致的自觉性；结合市委、市政府对人事人才工作的要求学，增强服务全局意识；结合人事人才工作中心任务学，把理论学习转化为指导工作实践能力；结合党组班子建设和领导干部的实际学，提高领导工作和解决自身问题的能力。通过深入开展学习研讨，坚定了理想信念，增强了党性观念，推动了各项工作全面发展。

二是认真落实民主集中制。局党组制定和完善了党组会议制度和局长办公会议制度。明确了重大事件决策的原则、程序，形成了重大事项进行集体研究的科学决策体制。实践中，局党组集体决定的事项，每个党组成员都能坚决服从，认真落实。形成了互相理解、互相支持的良好局面。局党组坚持民主生活会制度。会上，党组成员面对面开展批评与自我批评，谈心交心、查摆问题，明确整改措施，理清工作思路。

三是加强干部队伍建设。一年来，局党组始终坚持正确的用人导向，按照党管干部的原则，坚持德才兼备、凭实绩用干部，把政治上靠得住、工作上有本事的优秀干部提拔到重要岗位上。在干部任用中，我们坚持竞争上岗、民主推荐、民主测评、任前公示等制度，充分听取局机关、事业单位全体工作人员意见，使被选拔任用的干部得到大家认可。注重加强对干部的教育培训，创新干部教育培训的内容和形式，增强干部培训工作的针对性和实效性。

三、落实党风廉政建设责任制情况

局党组始终把落实党风廉政建设责任制作为人事工作为改革、发展和稳定提供了强有力的政治保证摆在重要位置抓紧抓好。第一，建立三个机制，努力形成齐抓共管的责任体系。一是思想保障机制。要确保党风廉政建设责任制落实到位，必须首先解决好领导干部的思想认识问题。为此，在过去的一年里，我们把贯彻责任制的内容纳入中心组学习的计划，列入党组民主生活会的议程，融入党课的教材，在本局会议上多次强调党风廉政建设。今年以来，我们以活动为载体，深化对人事干部的教育，先后开展了勤廉公示、“解放思想能行成，推动落实好快干”、“四个解放”思想解放大讨论活动。为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下了良好的思想基础。二是组织保障机制。成立了由局领导班子所有成员和各职能处室（中心）负责人组成的落实党风廉政建设责任制领导小组，明确领导分工，建立一级抓一级，一级对一级负责的责任机制。同时把党风廉政建设列入全年工作目标任务，与各处室（中心）负责人签定刚性目标责任状，与人事人才工作一起部署、一起落实、一起考核、一起评比。三是制度保障机制。按照中央和上级党委的有关要求，我们制订出台了《党风廉政建设责任制实施意见》，出台了《党风廉政建设责任制责任追究实施细则》，《领导干部廉洁从政若干规定》等，还建立健全了首问负责制、限时办结制、政务公开制、服务承诺制、责任追究制等日常管理类、规范服务类、廉洁自律类、队伍建设类、工作纪律类、督查追究类，共六个方面、39项规章制度并编印成册。第二，狠抓三个环节，切实保证党风廉政建设的责任落实。一是狠抓责任分解环节。明确提出领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，不仅对本部门业务工作负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。年初，我们印发了《二00八年党风廉政建设工作责任分解意见》，将涉及人事部门的24条党风廉政建设工作任务细化分解，明确主办和协办处室（中心），落实具体承办部门，并定期督促检查落实情况。二是狠抓责任考核环节。我们坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。按照《二00八年党风廉政建设工作责任分解意见》的要求，抓好平时和定期考核。三是狠抓责任追究环节。贯彻党风廉政建设责任制，关键是抓落实，而抓落实的关键则在于严格责任追究。去年，我们印发了《20**年XX市人事局党风廉政建设责任制责任追究实施细则》，明确了责任主体、处理办法、追究范围和追究时限等，特别明确了本局工作人员如发生违纪违法的，要追究相关处室（中心）的主要负责人和局分管领导的领导责任。第三，搞好三个结合，积极探索落实党风廉政建设责任制的新途径。一是与政（行）风建设和软环境建设紧密结合。积极推行“法制人事、阳光人事、高效人事和和谐人事”，树立了良好的人事部门形象。如今年七月份，博客反映“大学生落户难”的问题，我们认真追根查源，弄清情况，查摆问题，举一反三，引以为戒。二是与业务工作开展紧密结合。把有关业务工作纳入党风廉政建设范围，如公务员招考、工资制度改革、人事考试、职称评定、人才市场监管、专家选拔和各类表彰等13项人事工作列入党风廉政建设责任分解，确保了“双落实”；同时开展业务工作强调党风廉政建设。要求全体人事干部要注意廉洁自律，不得利用职务之便谋取个人私利，不得违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等，也不得为他人谋取不正当利益，不得接受有妨碍公正执行公务的宴请，更不能违反“三条禁令”。三是与干部队伍建设紧密结合。把党风廉政建设情况作为干部选拔任用的重要内容，实行“一票否决制”。

我们的工作虽然取得了一定成绩，但还有许多不足，主要表现在：一是理论学习抓得不够紧。满足于一般的理解，缺乏深入的研究。二是工作效率有时不够高,服务质量不理想。三是创新突破需要进一步加强。我们有信心和决心在今后的工作中克服困难和不足,在新的起点上团结奋进,创造辉煌!

第19篇：市总工会领导班子述职报告

近年来，我会领导班子在市委、市政府和省总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论为指导，认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，不断加强和改进机关作风建设，提高工会干部整体素质，增强战斗力和凝聚力，使全市工会工作上了一个新台阶，市总工会领导班子述职报告。

一、落实制度，强化监督，改进机关作风建设

我们把制度建设贯穿于机关思想建设、组织建设和作风建设之中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，完善内部管理，健全各项制度，强化监督措施，促进机关作风建设。

1、坚持中心组的理论学习制度，用学习促进工作，以工作推动学习。每年年初，我们都制定中心组学习计划，紧密结合工会工作的中心任务安排学习内容。中心组成员在学习中，自觉联系实际，认真研究和思考一些重大理论和现实问题。近两年来，中心组采取多种形式，组织领导干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、十五届六中全会精神和党的十六大精神，“两个务必”等。领导班子成员轮流作专题辅导报告，撰写多篇学习心得。

2、健全党风廉政建设责任制。我们从反腐败斗争工作的需要出发，按照要求，认真落实“收支两条线”和政务公开，并对《机关党风廉政建设责任制方案》进行修订，从责任要求、责任内容、责任考核、责任追究等方面明确要求，同时还修定完善了《财务开支制度》、《人事管理制度》，坚持民主生活制度和半年工会经费审查制度，有效地促进了党风廉政建设。

3、强化大局意识，增强群众观念。我会领导班子自觉坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，不断强化大局意识和责任意识，增强群众观念。特别在当前构建和谐社会中，我会充分利用工会的组织优势和宣传阵地，以高度的政治责任感，引导广大职工充分发挥高度的敬业精神、奉献精神、科学精神和团队精神，进一步落实市委、市政府“建设和谐**”的工作要求，营造安定团结的社会环境。

4、坚持民主集中制，增强领导班子的团结。我会领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，健全常委会议、主席办公会议和党组会议制度，坚持重大事项、重要决策实行集体讨论决定。在选拔任用干部方面，始终坚持民主集中制，严格按照选拔任用干部条例的有关规定选人用人，防止出现选拔干部失察、失误的现象，防止出现用人上的不正之风。去年提拔的1名副科级干部、1名副主任科员，以及新吸收的1名工会干部，全部都经过集体讨论决定。

5、抓好机关干部的思想作风教育。在机关干部中深入开展理想信念教育，深刻领会“三个代表”重要思想和党的十六大精神，认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确“八个坚持，八个反对”的要求，引导工会机关干部增强政治意识、大局意识、责任意识，加强党性修养，坚持正确的权力观、地位观、利益观，树立正确的世界观、人生观、价值观，建设一支热爱党的工运事业、真心实意为职工群众说话办事的工会干部队伍。同时，注意加强党的建设，扩大党的队伍。近年，有3人写了入党申请书，有4名预备党员、有2人转为正式党员。

6、完善各项管理制度，规范工作程序。近几年来，我们分别修订了《关于密切联系职工群众加强调查研究工作的意见》、《关于进一步加强与改进机关思想政治工作的意见》、《关于健全机关干部职工理论学习制度的意见》和《部室岗位责任制》等规章制度，使各项工作进一步走向规范化、制度化和科学化，提高工作效率和工作质量。

7、开好民主生活会。班子坚持半年民主生活制度，根据各个时期的要求和我市作风建设的要求，联系实际，检查领导班子和领导成员在作风建设方面存在的突出问题，开展真诚的批评和自我批评，并针对存在问题进行整改。

二、明确定位，履行职责，发挥工会的桥梁纽带作用

我会领导班子深刻认识到，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，工会工作是党的群众工作，工会要按照“三个代表”的要求，切实履行维护广大职工合法权益的基本职责，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，就必须明确工会工作的定位，找准服从党的工作大局与维护职工合法权益的切入点，着力把广大职工在改革发展稳定工作中的积极性和创造性实现好、维护好、发挥好，在率先基本实现现代化的各项工作中发挥应有的作用，述职报告《市总工会领导班子述职报告》。

1、组建工会，健全工会组织网络。

随着国有企业改革的深入推进，经济结构的调整和公有制实现形式的多样化，我市非公有制经济迅猛发展，外商投资企业、民营企业、个体私营企业每年以1000家以上增长，且经济总量占全市90%以上。社会经济成份、组织形式、利益分配、就业方式的多样化，使工会工作领域、工作重点、工作方式都发生了深刻的变化。为此，我会努力适应形势发展的需要，着力加强非公有制企业工会组织建设。我们改变过去成熟一家组建一家的做法，全面改革工会组建模式，在村（居委会）成立工会联合会，覆盖辖下企业，并简化企业建立工会和职工申请入会的审批手续，采用会籍流动管理模式，加强会员管理。由于市委重视、部门支持、各级工会组织全力推进，通过三年的努力，目前全市已建工会组织5000家，发展会员20万多人，分别是2000年的6.9倍和4.2倍。并建立了市、镇区（系统）、村（社区居委会）、基层工会四级组织网络。在组建工会的同时，我们注意抓好工会的规范化管理。我们针对工委会、工联会、基层工会的实际，制定了不同的工作标准，并要求做到档案健全，职责上墙.要求各工委会树立“样板工程”，以典型示范引路，打开工作局面，有力地促进了各级工会发挥应有的作用。

2、依法维权，保障职工合法权益。

我们在抓工会组建的同时，以改革发展稳定为中心任务，以维护职工合法权益为基本职责，紧紧围绕全党工作大局，找准切入点，开展工会活动。

一方面，突出维护职能，在推进改革、维护社会稳定和职工队伍稳定中发挥工会组织的作用。一是源头参与。通过工会届别的人民代表、政协委员、警务监督员、医疗监督员、物价监督员等，参与民主政治管理，反映职工群众的意愿和要求。二是建立机制。通过建立行政、工会、经营者三方协商和劳动仲裁机制，建立平等协商集体合同制度和厂务公开制度等，协调劳动关系，保护职工的劳动权益和民主权利。目前，我市平等协商签订集体合同制度已全面铺开，去年实现“村村有区域性集体合同”，覆盖辖下企业1000家，覆盖职工10万人。厂务公开工作也实现全面推进，不留空白，全市50家公有及公有控股企业，20家科、教、文、卫、体等事业单位全面推行厂务公开。三是法律援助。通过建立职工权益部和困难职工帮扶中心，受理职工的投诉和咨询，1999年以来共接受职工来信来访2500宗，全部有处理结果或答复；立案代理侵害职工权益的案件40宗，为职工挽回经济损失3000万元，有力维护了职工群众的合法权益。四是抓办实事。通过开展“送温暖”、“济困助学”等活动，采取各种有效措施帮扶困难职工群体，使维护职工合法权益落到实处。四年来春节前慰问特困职工和困难职工6000人（次），涉及金额450多万元，市职工解困互助基金会也拨出专款90多万元，用于帮扶困难职工。

另一方面，坚持以经济建设为中心，切实保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性，在推进现代化建设中发挥工人阶级的主力军作用。一是将劳动竞赛和“技术创新工程”结合起来，2004年和2005举办了两届职工技术运动会，全市10万多名职工参与。我们还将劳动竞赛逐步扩展至非公有制企业领域，营造人人学技术、为现代化作贡献的氛围；二是开展“争当职业道德标兵，争创窗口服务先锋”为主题的职业道德建设活动，构建与市场经济相适应的职工职业道德体系，促进全市职工职业道德素质和服务水平的提高。三是创建“职工之家”，推动基层工会文化活动。去年，我们在员工相对集中的工业园区、宿舍区建设员工之家，配备培训室、阅览室、影视室、文体活动室等，并以文化宫为龙头，送戏送书下乡，带动文化广场活动开展。

三、加强培训，提高素质，促进工会工作上台阶

有一支相对稳定、精干、廉洁、高效、适应现代化需要的工会干部队伍，是做好工会工作的保证。因此，我们着力抓好工会干部队伍的配备和业务培训。一是抓好市总工会机关干部素质的提高。200x年，我会按照市的统一部署进行机构改革，通过竞争上岗，提拔了一批年轻的中层干部，中层干部平均年龄由原来的50岁下降到35岁，而且全部大专以上学历。我会领导班子通过压担子，使这批干部逐步成长，在工作中表现出色。二是抓好镇区工会干部的配备和业务培训。机构改革前，我们积极争取市委的重视和市机编办的支持，下发文件明确各镇区工委会纳入镇区内设机构，列入党群序列，配备1-2名专职干部，人员编制由市编委核定为行政编制或事业编制。这项工作在机构改革中得到了落实，为做好工会工作提供了组织上的保证。目前，全市各镇区工委会的专干队伍已基本按要求配备。此外，在开展大规模的组建工作后，出现了大批新任的工会干部。因此，我们在200x年和200x年联合市委组织部、市委党校，并以市委党校为阵地，举办20期工会干部培训班，对5000多名新任工会干部进行业务培训，并通过组织工委会主席和市总工会中层以上干部到省总党校培训，进一步提高工会干部的业务素质和工作能力。

四年来，在领导班子的团结合作和全体同志的共同努力下，我市工会工作不断有新发展，并得到全总、省总和市委、市政府的肯定。市总工会先后被全总、省总评为“全国组织建设先进单位”、“全国工会法制宣传教育先进单位”、“省双爱双评先进单位”，“省经济技术创新工作先进单位”等，以及市委、市政府的多项表彰和奖励。但我们的工作仍存在不足：一是领导班子政治理论学习不够深入，因而在运用理论指导工作实践，适应形势发展的要求方面功力不够。二是深入基层调查研究多，但出成果不多。我会领导班子近年来经常下基层搞调研，但未能及时总结经验，指导面上的工作。今后，我们要进一步加强理论学习，增强学习的主动性和自觉性，以适应形势的发展和工作的需要，做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。在工作上，要继续发扬团队合作精神，与时俱进，开拓进取，努力探索新时期开展工会工作的新思路，促进我市工会工作再上新台阶。

第20篇：市总工会领导班子述职报告

近年来，我会领导班子在市委、市政府和省总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论为指导，认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，不断加强和改进机关作风建设，提高工会干部整体素质，增强战斗力和凝聚力，使全市工会工作上了一个新台阶。

一、落实制度，强化监督，改进机关作风建设

我们把制度建设贯穿于机关思想建设、组织建设和作风建设之中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，完善内部管理，健全各项制度，强化监督措施，促进机关作风建设。

1、坚持中心组的理论学习制度，用学习促进工作，以工作推动学习。每年年初，我们都制定中心组学习计划，紧密结合工会工作的中心任务安排学习内容。中心组成员在学习中，自觉联系实际，认真研究和思考一些重大理论和现实问题。近两年来，中心组采取多种形式，组织领导干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、十五届六中全会精神和党的十六大精神，“两个务必”等。领导班子成员轮流作专题辅导报告，撰写多篇学习心得。

2、健全党风廉政建设责任制。我们从反～斗争工作的需要出发，按照要求，认真落实“收支两条线”和政务公开，并对《机关党风廉政建设责任制方案》进行修订，从责任要求、责任内容、责任考核、责任追究等方面明确要求，同时还修定完善了《财务开支制度》、《人事管理制度》，坚持民主生活制度和半年工会经费审查制度，有效地促进了党风廉政建设。

3、强化大局意识，增强群众观念。我会领导班子自觉坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，不断强化大局意识和责任意识，增强群众观念。特别在当前构建和谐社会中，我会充分利用工会的组织优势和宣传阵地，以高度的政治责任感，引导广大职工充分发挥高度的敬业精神、奉献精神、科学精神和团队精神，进一步落实市委、市政府“建设和谐xx”的工作要求，营造安定团结的社会环境。

4、坚持民主集中制，增强领导班子的团结。我会领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，健全常委会议、主席办公会议和党组会议制度，坚持重大事项、重要决策实行集体讨论决定。在选拔任用干部方面，始终坚持民主集中制，严格按照选拔任用干部条例的有关规定选人用人，防止出现选拔干部失察、失误的现象，防止出现用人上的不正之风。去年提拔的1名副科级干部、1名副主任科员，以及新吸收的1名工会干部，全部都经过集体讨论决定。

5、抓好机关干部的思想作风教育。在机关干部中深入开展理想信念教育，深刻领会“三个代表”重要思想和党的十六大精神，认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确“八个坚持，八个反对”的要求，引导工会机关干部增强政治意识、大局意识、责任意识，加强党性修养，坚持正确的权力观、地位观、利益观，树立正确的世界观、人生观、价值观，建设一支热爱党的工运事业、真心实意为职工群众说话办事的工会干部队伍。同时，注意加强党的建设，扩大党的队伍。近年，有3人写了入党申请书，有4名预备党员、有2人转为正式党员。

6、完善各项管理制度，规范工作程序。近几年来，我们分别修订了《关于密切联系职工群众加强调查研究工作的意见》、《关于进一步加强与改进机关思想政治工作的意见》、《关于健全机关干部职工理论学习制度的意见》和《部室岗位责任制》等规章制度，使各项工作进一步走向规范化、制度化和科学化，提高工作效率和工作质量。

7、开好民主生活会。班子坚持半年民主生活制度，根据各个时期的要求和我市作风建设的要求，联系实际，检查领导班子和领导成员在作风建设方面存在的突出问题，开展真诚的批评和自我批评，并针对存在问题进行整改。

二、明确定位，履行职责，发挥工会的桥梁纽带作用

我会领导班子深刻认识到，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，工会工作是党的群众工作，工会要按照“三个代表”的要求，切实履行维护广大职工合法权益的基本职责，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，就必须明确工会工作的定位，找准服从党的工作大局与维护职工合法权益的切入点，着力把广大职工在改革发展稳定工作中的积极性和创造性实现好、维护好、发挥好，在率先基本实现现代化的各项工作中发挥应有的作用。

1、组建工会，健全工会组织网络。

随着国有企业改革的深入推进，经济结构的调整和公有制实现形式的多样化，我市非公有制经济迅猛发展，外商投资企业、民营企业、个体私营企业每年以1000家以上增长，且经济总量占全市90%以上。社会经济成份、组织形式、利益分配、就业方式的多样化，使工会工作领域、工作重点、工作方式都发生了深刻的变化。为此，我会努力适应形势发展的需要，着力加强非公有制企业工会组织建设。我们改变过去成熟一家组建一家的做法，全面改革工会组建模式，在村（居委会）成立工会联合会，覆盖辖下企业，并简化企业建立工会和职工申请入会的审批手续，采用会籍流动管理模式，加强会员管理。由于市委重视、部门支持、各级工会组织全力推进，通过三年的努力，目前全市已建工会组织5000家，发展会员20万多人，分别是2000年的6.9倍和4.2倍。并建立了市、镇区（系统）、村（社区居委会）、基层工会四级组织网络。在组建工会的同时，我们注意抓好工会的规范化管理。我们针对工委会、工联会、基层工会的实际，制定了不同的工作标准，并要求做到档案健全，职责上墙.要求各工委会树立“样板工程”，以典型示范引路，打开工作局面，有力地促进了各级工会发挥应有的作用。

2、依法维权，保障职工合法权益。

我们在抓工会组建的同时，以改革发展稳定为中心任务，以维护职工合法权

《市文联领导班子述职报告.doc》

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