支部班子抓党建述职报告

推荐第1篇：抓党建工作专项班子述职报告

抓党建工作专项班子述职报告

尊敬的各位领导：

根据县委有关通知精神及要求，现将我局党（工）委书记抓基层党建工作情况简要报告如下。

一、基本情况

多年来，我局始终坚持以党委及党支部班子为重点，切实加强两级班子建设，适时调整了党委领导班子，党委委员由原来的5人增设为7人,其中，书记1人、副书记1人。目前，共设立支部13个，其中，个私经济党支部6个，有党员60名。为了切实加强支部班子建设，我局坚持把支部书记选配作为重点，坚持把行政领导及企业主培养成支部书记，目前，在全系统已实现党政领导“一肩挑”，各分局分局长经过民主选举担任党支部书记。在全系统6个非公经济党支部中，除2个支部由个体工商户组建，相关人员当选为党支部书记外，有4个非公企业主被培养当选为党支部书记，确保了党建工作的顺利进行。同时，高度重视党员发展工作，严格按照党员发展标准和要求，坚持本人申请、支部培养考察、发展公示、党委预审的程序，严格把好党员“入口关”，规范发展党员工作制度，确保党员质量，确保“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针的落实，做到成熟一个发展一个，真正把政治坚定、业务过硬、作风扎实的优秀青年吸收到党组织中来，为党组织输送新鲜血液，为党的事业培育新生力量。通过多年的努力，我局党委从成立之初的50多名党员发展到了120多名，进一步壮大了党的队伍，增强了党在经济社会发展中的影响力和渗透力。

二、主要做法

（一）坚持理论创新。结合非公经济组织党建工作难点热点问题，通过深入非公企业调查研究，结合实际提出富有创新思想的党员干部“三培养”思想，坚持把中层领导干部或厂长、经理培养成为支部班子领导、把一般党员培养成为基层党建工作骨干、把业务骨干培养成为党员干部。目前，已有6名中层领导干部、厂长、经理被培养成为党支部书记；有22名一般党员被培养成为基层党建工作骨干，进入支部领导班子担任领导职务；有10余名业务骨干被培养成为党员，成为党的队伍中的光荣一员。通过理论创新实践活动，进一步推动了全县党建工作，特别是非公党建工作的进一步深化和发展，党员队伍不断发展壮大，党的核心作用在个体私营经济等非公有制经济建设领域不断得渗透，并发挥了极其重要的作用。

（二）加大工作力度。通过深入组织开展解放思想大讨论活动，进一步提高了各级党员领导干部对全面加强基层党的建设工作重要性、紧迫性的认识，使“齐心合力抓党建、抓好党建促发展”成为了全体党员干部的共识。进一步理顺党建工作机制，建立和完善党建工作制度，使全系统党建工作初步形成了上下联动、齐抓共管、统筹兼顾、协调发展的良性发展格局。切实加强纪律作风建设，全面推行风险点管理，真正做到风险点无风险，进一步增强了工商部门的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象。通过上述工作的有效开展，从思想上、组织上和作风上，全面实现党对各项工作的领导，有效发挥了基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用。

（三）强化作风建设。始终把作风建设作为党建工作的重要内容来抓，采取集中辅导教育与自学相结合的方式，组织干部职工认真学习党建工作理论、知识及党的路线、方针、政策，在系统内组织开展了党风廉政建设专题学习教育、“爱读书读好书善读书”等主题教育，组织干部职工认真学习《中国共产党章程》等，扎实开展正反两方面的典型教育活动，不断增强干部职工贯彻执行《党章》的自觉性和坚定性。同时，还通过强化教育，规范权力运行程序，畅通监督渠道，以铁的纪律和优良的作风，确保党的各项事业健康发展。

（四）健全工作机制。建立完善党建工作责任制，坚持把局党委及各支部班子建设作为重点工作来抓，严格落实“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的党建工作责任制，并成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，具体负责领导和组织开展好基层党的建设工作。创新党建工作经费保障机制，每年根据工商系统各支部在职党员干部的实有人数，按照每年每人100元的标准，预算和下拨各支部党建经费，用于开展基层党建工作。督促已建立党支部的非公企业，每年安排不少于800元的党建工作专用经费，确保各支部党建工作的顺利进行；健全完善党建工作定期研究制度。坚持每季度对本系统党建工作进行一次分析研究，及时掌握和解决党建工作中遇到的困难和问题，把基层党的建工作摆在促进全县经济社会又好又快发展大局中统筹谋划、及时部署；健全完善党建目标管理考核责任制度。层层签订党建目标管理考核责任书，层层分解细化和落实工作任务、工作责任，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核评比和奖惩，有效发挥了基层党组织的领导核心作用。坚持把党建知识考核纳入党建目标管理考核范围进行严格考核，以考促学，推动学习成果及早转化为工作成果。

（五）加强教育管理。坚持以贯彻落实好民主集中制为重点，建立和推行党委重大事项定期通报制度，对大额资金支出、人事任免等重大决策事项扎起班子内部按月定期通报，有效解决了“一把手”“监督难”、“难监督”的问题，增进了班子团结，增强了班子活力，有效提高了党员领导干部的领导水平和为民服务水平及能力，促进了党内民主作风的形成；健全完善权力运行机制。在继续坚持“三会一课”制度、党员领导干部廉政工作汇报制度、党员领导干部“三项”谈话制度的基础上，坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度”为重点，全面推行廉政风险点管理制度、局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管服务对象述职述廉制度等，深入开展“奉献在岗位”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”、“党员责任区无事故”、“读书修德知荣辱”、“讲党性、重品行、树形象”等主题实践活动，使党建工作真正融入到全县工商工作的各个环节，有力推动全县经济社会科学发展。

（六）坚持创新发展。始终坚持把信息化建设作为基层党建工作不断发展的必由之路和重要举措，依托信息化建设成果，初步建了成党员基本信息数据库，开设了网上党校，建立了党员电化远程教育平台，丰富了党员教育工作内涵，使党员干部不断受到经常性教育。通过狠抓网络建设，党支部与局党委初步实现了两级联网和无纸化办公，通过便捷畅通的信息网络，各项工作得到了及时安排部署。全面启用蓝天档案管理软件，实现了对党建工作档案资料的规范化、数字化管理，有效规范了基层党的建设工作，提高了工作效率。充分利用XX县红盾信息网网络资源优势，开设了“党建之窗”专栏，使党建工作得到了及时宣传，扩大了宣传工作的覆盖面，着力营造了良好发展氛围。

三、主要成效

（一）基层党的建设理论研究获得新突破。结合非公经济组织党建工作难点热点问题，我局党委班子通过深入非公企业调查研究，结合实际提出了富有创新思想的党员干部“三培养”思想，坚持把中层领导干部或厂长、经理培养成为支部班子领导、把一般党员培养成为基层党建工作骨干、把业务骨干培养成为党员干部。目前，已有6名中层领导干部、厂长、经理被培养成为党支部书记；有22名一般党员被培养成为基层党建工作骨干，进入支部领导班子担任领导职务；有10余名业务骨干被培养成为党员，成为党的队伍中的光荣一员。通过理论创新实践活动，进一步推动了全系统党建工作，特别是非公党建工作的进一步深化和发展，党员队伍不断发展壮大，党的核心作用在个体私营经济等非公有制经济建设领域不断得到渗透，并发挥了极其重要的作用。

（二）基层党的建设工作更加坚强有力。通过深入开展学习实践科学发展观、创先争优等主题活动，进一步提高了各级党员领导干部对全面加强基层党的建设工作重要性、紧迫性的认识，使“齐心合力抓党建、抓好党建促发展”成为了全体党员干部的共识，使全系统党建工作初步形成了上下联动、齐抓共管、统筹兼顾、协调发展的良性发展格局，有效增强了政府机关的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象，从思想上、组织上和作风上，全面实现了党对各项工作的领导，有效发挥了基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用。

（三）纪律作风建设成效更加明显。始终把党员干部队伍纪律作风建设作为党建工作的重要内容来抓，采取集中辅导教育与自学相结合的方式，组织干部职工认真学习党建工作理论、知识及党的路线、方针、政策，在系统内组织开展了党风廉政建设专题学习教育活动、“学好三本书,坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育，组织干部职工认真学习《中国共产党章程》等，扎实开展正反两方面的典型教育活动，不断增强基层党员贯彻落实《党章》的自觉性和坚定性。同时，还通过强化教育，规范权力运行程序，畅通监督渠道，以铁的纪律和优良作风，确保党的各项事业健康发展。

（四）党建信息化建设工作全面发展。始终坚持把信息化建设作为基层党建工作不断发展的必由之路和重要举措，初步建成了全系统党员基本信息数据库，开设了网上党校，建立了党员电化远程教育平台，丰富了党员教育工作的内涵，使党员干部不断受到经常性教育，并初步实现了党委与各支部两级联网和无纸化办公。全面启用蓝天档案管理软件，全面实现了党建工作档案资料的规范化、数字化管理，有效规范了基层党的建设工作，提高了工作效率。充分利用XX县红盾信息网网络资源优势，开设了“党建之窗”专栏，及时宣传党建工作，扩大了宣传工作的覆盖面，营造了良好发展氛围。

四、基本经验

（一）以思想大解放推动基层党建工作大发展。严格按照县委及上级工商部门的统一安排部署，在紧紧围绕“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”这一主题，通过广泛开展学习讨论活动，全系统党员干部职工思想得到了空前统一，初步形成了解放思想、大胆探索、坚持创新、勇于实践的主流思想观念和凝心静气谋发展、团结干事上台阶的良好氛围，为推动推动各项工作科学发展打下了坚实基础，提供了强大思想保证。

（二）以制度建设为核心全面推动基层党的建设工作规范化发展。一是建立完善党建工作责任制。继续坚持把局党委及各支部班子建设作为重点工作来抓，严格落实“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的党建工作责任制，并成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，具体负责领导和组织开展好基层党的建设工作。创新党建工作经费保障机制，每年根据工商系统各支部在职党员干部的实有人数，按照每年每人100元的标准，预算和下拨各支部党建经费，用于开展基层党建工作。督促已建立党支部的非公企业，每年安排不少于800元的党建工作专用经费，确保各支部党建工作的顺利进行。二是建立完善党建工作定期研究制度。坚持每季度对本系统的党建工作进行一次分析研究，及时掌握和解决党建工作中遇到的困难和问题，把基层党的建工作摆在促进全县经济社会又好又快发展大局中统筹谋划、及时部署。三是创新和完善党建目标管理考核责任制度。层层签订党建目标管理考核责任书，层层分解细化和落实工作任务、工作责任，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核评比和奖惩，有效发挥了基层党组织的领导核心作用。同时，还坚持把党建知识考核纳入党建目标管理考核范围进行严格考核，以考促学，推动学习成果及早转化为工作成果。四是创新监督方法。坚持以贯彻落实好民主集中制为重点，建立和推行党委重大事项定期通报制度，对大额资金支出、人事任免等重大决策事项扎起班子内部按月定期通报，有效解决了“一把手”“监督难”、“难监督”的问题，增进了班子的团结，增强了班子活力，有效提高了党员领导干部的领导水平和为民服务水平及能力，促进了党内民主作风的形成。

（三）以规范权力运行为重点全面树立良好的党风政风新形象。一是加强教育。在系统内深入开展党风廉政建设专题学习教育活动及“学好三本书,坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育250多场次，受到教育的党员干部达2000多人次，在系统内形成了“以廉为荣、以贪为耻”的核心价值取向。二是规范权力。坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度”为重点，全面推行廉政风险点管理制度，突出对重点人员、重点岗位、重点环节等高风险部位的监管，实现了预防腐败关口前移，初步形成了让党员干部不敢腐败、不愿腐败和不能腐败的良好工作格局。三是接受监督。进一步健全完善了局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管服务对象述职述廉制度等行之有效的制度，4个分局的基层干部分别向监管服务对象及部分人大代表、政协委员和本局聘请的党风廉政监察员进行了述职述廉，使干部职工的履职行为始终置身于广大人民群众的有效监督之下。四是发挥作用。通过积极参与“8.30”地震灾区恢复重建、抗旱救灾等工作，继续深入开展“奉献在岗位”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”、“党员责任区无事故”、“读书修德知荣辱”、“讲党性、重品行、树形象”、“亮身份、明职责、树形象”、“党员亮身份，公开践承诺”等主题实践活动，走访慰问困难群众，党员创先争优，争做岗位标兵能手，勇当帮助群众解决生产生活难题的模范，使每一名共产党员的先锋模范作用都能够得到充分发挥。

五、下步工作

在上级党组织的正确领导下，我局在服务经济社会发展，推动社会和谐方面做了大量工作，并取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。一是认识不够。少数党员干部对深入开展创先争优活动重要意义认识不高，主动性和自觉性不强，存在厌战心理；二是在学习方面还存在着一定的差距。部分党员干部政治理论学习有所放松，学习抓得不紧不实；三是制度建设还有待于进一步完善，工作方法还需进一步创新；四是党的基层组织特别是非公有制经济组织党的基层组织建设仍需加强；五是工作发展不平衡。部分支部因受到企业生产情况的影响，不能正常开展组织活动，未能充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。针对存在的问题和差距，在下步工作中，我局将始终坚持以深入开展争先创优活动为契机，紧紧围绕县委、政府经济社会发展思路，突出工商行政管理特点，继续坚持把“抓党建、促发展”作为工作重点，以继承党建工作的不断发展促进和推动全县工商行政管理及非公有制经济科学发展，不断使我局党建工作在新时期有新发展、新成绩和新成效。

2011年，在厅党组的正确领导下，在主管厅长和各处室的关心支持下，我院以科学发展观为指导，紧紧围绕厅党组的中心工作，突出工作重点，强化工作措施，在全院干部职工的共同努力下，顺利完成了与厅党组签订的《2011年实施目标责任制暨文明单位创建责任状》所确定的各项工作任务。被省委授予“先进基层党组织”光荣称号，被国家林业局评为“全国保护森林与野生动植物资源管理先进单位”，被国家林业局驻黑龙江省森林资源监督专员办、省林业厅、省森林工业总局联合评为“全省森林资源管理监督先进单位”，被林业厅安全委员会授予《安全工作先进单位》。

（一）科学部署，全面开展各项生产工作

林地保护利用规划编制工作。黑龙江省地方林地保护利用规划是全省林业十件大事之一，是我院今年承担的主要工作任务。涉及全省76个县（市、区），386处国有林场，876个乡（镇），以及农垦等11个行业部门。从今年年初开始，我院积极行动，精心组织，调集所有工程技术人员，全力开展规划编制的相关工作。一是协助省厅组织了包括农垦等行业部门、国有林场和乡（镇）技术人员参加的六期培训班，培训技术人员达到1800余人次。二是开发规划图斑属性录入程序和逻辑检查程序，提高了工作效率，保证了工作质量。三是开展了绥棱、XX县、阿城、方正、延寿等五个县（市、区）的县级规划编制试点工作。四是合理调配人员。鉴于规划编制工作量大，仅图斑落界内业工作就相当于我院10年二类调查内业工作量的总和，因此，根据工作需要及时从东北林业大学和省测绘工程学院等单位聘用学生80余人，以满足图斑落界矢量化工作需要。五是建立严格的规划编制管理制度和保障措施。建立了院、科两级管理制度，制定了《林地保护利用规划编制奖惩办法》《县级林地保护利用规划编制检查办法》等文件，规范了规划编制技术标准。六是加大经费保障，为此项工作相继购置了1台绘图仪、1台扫描仪、30台台式电脑等仪器设备。目前，规划编制工作主体任务基本完成，全部工作正处于收尾阶段。我院的林地利用规划工作得到了国家林业局相关部门的充分肯定。

森林资源调查及监测工作。按照今年生产任务的总体安排，完成了XX市元宝林场碳汇造林设计、20个县（市、区）的造林核查、国家生物量调查及国家重点保护植物调查试点的前期准备、外业调查和内业成果编制工作。鉴于今年林地利用规划编制任务繁重，抽调具有一定业务能力和工作经验的非生产人员组成工作组，承担了全省15个地市行业的130个国家重点生态公益林削减占地项目情况的检查工作。

（二）统筹安排，推进数字林业建设

数字林业建设是省厅交给我院的一项高难度艰巨工作任务。2011年是数字林业建设二期规划的第二年，也是我院数字林业建设取得显著成效的一年。一是我院与中国科学院资源地理研究所合作开发了一套无论从运行速度还是界面友好、功能实用等诸多方面都非常优秀的林业信息化软件系统。目前正在进行基于林业资源调查的数据业务应用方面的开发建设。二是通过对国家林业信息化建设纲要及技术指南的深刻理解后，结合林地保护利用规划工作的深入开展，对我院的各类林业基础数据，如道路、河流、村屯等基础地理要素，各级行政界限、行政面，以及各个林业经营单位的小班资源数据进行了以最新时相的spot5卫片数据为影像参考的数据处理，为提高数字林业基础资源数据库的数据完整性及准确性打下了坚实的基础。三是实现了林业资源数据的三维、二维显示、分析、统计的集约化、整合化，满足了宏观了解和微观掌握的多方面需求。四是用我院现有的等高线数据重新制作了全省的dem影像及全省的hillshade影像，并已将全省的dem影像瓦片化后存入磁盘阵列。五是全省spot5真彩色卫片数据入库。这套真彩色数据已经投入我省数字林业三维平台的建设工作中，使得三维显示效果上了一个台阶。六是建立黑龙江省数字林业建设标准。在国家林业局颁布的全国数字林业建设标准的基础上，结合黑龙江省的实际情况，制定了符合我省林业情况的黑龙江省数字林业建设标准。并积极筹备使之成为我省地方标准。七是实现数字林业局域网封闭式管理，保证信息数据的安全。与此同时，注册开通了我院门户网站。

（三）深化改革，建立完善运行机制

机制改革现已启动。机制改革是事业单位改革的前期铺垫工作，对我院应对事业单位改革具有重要意义。我院在林业厅人事处的指导下，研究确定了具体方案，正待上级审核批准。方案的核心内容是：推行岗位管理，全员进行由身份管理向“按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理”的岗位管理进行转变；调整内设机构，根据现有职能，本着“职责明晰、专业明确、规模适度、整体协调”的原则，对现有机构进行优化调整。方案批复后我院将积极进行落实。

继续实施目标管理责任制。目标管理责任制是建立完善科学管理机制和管理体系的一项重要举措。我院在总结去年目标责任制执行情况的基础上，科学分解目标责任，明确细化工作标准，改进绩效考核评价办法，院与各科室签订了《责任状》。目标责任制在推进工作中的积极作用得到进一步发挥。

（四）拓宽市场，继续培育新的经济增长点

在国家财政政策收紧，产业政策调整，林业投资建设项目减少的情况下，我院多方协调，积极争取项目，努力培育新的经济增长点。共计承担完成26个工程项目的征占林地和削减重点生态公益林可研报告35项，其中27项已通过省林业厅的专家评审，其余8项正在编制中；完成各类初步设计30余项；完成防火阻隔系统规划4项。承担并完成XX县林业局森林资源资产流转实物量核查、评估45万亩。此外，我院正努力加快非国有森林资源资产流转评估工作的开展，拟通过筹建以地市林业局为中心的森林资源评估办事处，做好森林资源资产流转交易的咨询服务工作。

（五）强本固基，注重新技术应用和人才培养

一是加强学术交流。通过参加《林业应对气候变化与碳汇交易》学术报告会、办好《黑龙江林业调查》、成立软件项目研发组等形式，加快知识更新和人才培养速度。二是注重应用新技术。我院把应用新技术作为提高工作效率和保证工作质量的重要手段，在电脑上区划小班提高了业务人员的素质和业务工作的整体水平。三是加大人才培养力度。继续实施“百十人才”工程，人才制约问题得到有效缓解。共有23人参加了国家注册咨询工程师考试。在厅党组的支持下，首次通过公招途径招入10名同志，其中统招博士生一名、硕士生三名、本科生6名，不仅结束了我院无统招博士、硕士的历史，对我院实施“人才强院”战略，缓解我院高端人才短缺、知识结构老化等问题也具有积极作用。四是成功申领国家发改委批准的工程咨询资质。继成功更名之后，为了构建“资源监测为主体、规划设计为依托、信息化建设为支撑”的三大业务格局，拓宽服务领域，增强发展后劲，解决市场准入问题，我院经过三年努力，完成了工程咨询资质申领工作。五是结合生产搞科研。由我院承担编制的《黑龙江省市县林区小黑杨人工林立木材积表》获黑龙江省林业科技进步二等奖，提高了我院技术研发能力。

（六）量力而行，加大基础设施投入力度

按照适应超前、量力而行的原则，加大基础设施建设投入力度，加快基础设施建设步伐，发挥基础设施的先导性作用和保障性作用，促进了我院又好又快发展。一是提高技术装备水平。为图文数据中心配备台式机、绘图仪、复印机、笔记本、淋膜机、百兆变千兆的交换机、usb安全管理系统等软硬件设备共计170多万元。二是改善办公环境。完成了地下配电室的搬迁收尾工作，为办公楼用电设备电源线、网线加电阻燃线槽，消除了用电安全隐患；完成了八楼办公室改造工作；完成了部分楼层的卫生间装修改造工作；完成了图文数据处理中心办公区、保卫科、乒乓球室的地面改造；为了喜迎建院60周年，对后院及大门进行了美化与改造。

（七）丰富载体，提升文明单位创建水平

我院不断探索文明单位创建规律，结合实际，丰富创新载体，努力提升创建水平，为我院又好又快发展营造良好环境。

开展庆祝建党90周年主题活动。一是开展庆祝建党90周年征文活动。征文以讴歌90年来党的光辉历程为主题，要求通过身边的变化，弘扬主旋律，体现时代精神；活动共收到征文19篇。二是开展“学林业知识促持续发展”知识竞赛。将主题活动与学习型规划院相结合，掀起了学林业知识的热潮，为全面提升职工的专业素质、更好地服务于全省现代林业和生态建设奠定了基础。三是积极参与省厅组织的建党90周年系列活动。在厅林业建设基本知识竞赛中，取得团体第一名和选手风采奖，这是我院多年来所取得最优秀的成绩之一，激发了职工学习的热情，增强了职工的自豪感。参加林业厅90周年党庆文艺节目演出的歌舞演员，精益求精、刻苦排练，以饱满的热情，表达了全院职工对党的生日的祝福，向厅直机关干部职工展示了规划院人积极向上的精神风貌。在征文比赛中，共推荐3篇征文，有2篇征文获奖。在书法摄影作品展中，共推荐书法、绘画作品4件，获奖1件。

开展建院60周年系列活动。今年是我院建院60周年，以“回顾历史、展示成就、凝聚力量、促进发展”为主题，开展建院60周年系列庆祝活动。制定了院庆活动方案，成立了院庆筹备组织机构。开展历史回眸座谈会、60年优秀成果及优秀人物评选、60年风雨历程图片展、编撰出版《光辉历程》《难忘岁月》及60周年庆祝大会等系列活动。建院60周年庆祝大会及庆祝酒会，在厅党组和厅各处室、直属单位的大力支持下，于2011年12月27日隆重举行并取得空前成功，达到了开展庆祝建院60周年系列活动的预期目的。

（八）创先争优，开创党建工作新局面

我院以贯彻落实《林业厅机关党委2011年工作安排》为重点，加强党的建设，不断提高党建科学化水平，为推进我院全面、协调、可持续发展提供坚强的政治保证。

加强领导班子建设。以能力建设为重点，以坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则为核心，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求加强班子建设，建设一支政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好，深受职工群众信任和拥护的坚强领导集体。

加强党的组织建设。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，坚持不懈地抓党的组织建设，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。一是扩大党支部覆盖面。基于我院野外作业、各部门独立开展活动较多的特点，本着哪里有党员哪里就有党组织的原则,以科室为单位设立党支部,方便了党员参加活动和党支部发挥作用，有利地保证了党的路线方针政策的贯彻落实。二是全面落实党建工作责任制，推进党支部工作的制度化和规范化，夯实党建工作基础。三是注重增强党员队伍生机活力。以上党课、集中培训、自我教育等方式加强党员教育，提高了党员的党性修养；在加强党员管理工作的同时，改进党员发展工作，加大在生产一线优秀青年中发展党员力度，保证了党员质量，优化了组织结构，增强了党员队伍的生机与活力。

开展学习型党组织建设活动。一是坚持中心组学习制度，发挥中心组的示范和辐射作用。二是开展“读书年”活动。通过开展“读书年”活动把学习型党组织和学习型规划院建设引向深入，确定六本必读书目：《社会主义核心价值观》《中国共产党历史》《光辉的历程》《细节决定成败》《敬业者生存》《现代林业建设基本知识读本》。在全体党员干部中开展中共党史的学习教育活动，组织党员参加上级组织的党史知识网上答题竞赛活动，增强了党员干部对党的了解和认识。同时，在广大干部职工中，开展写读书笔记、撰写心得体会、读书演讲等活动，提高了学习的针对性、实效性和趣味性，营造学以致用、以用促学、学用结合的氛围，促使广大干部职工养成爱读书、勤读书、善读书的好习惯，提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，努力以学习型党组织的创建推动学习型规划院建设。

开展“创先争优”活动。营造“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，掀起“比爱岗敬业、比技术水平、比改革创新”的新热潮，引导党员干部争创“刻苦钻研业务、熟练掌握技能、勇挑重担、善于攻坚、业绩一流”的优秀党组织和优秀党员。重点组织了“向杨善洲同志学习活动”和“向王海青同志学习活动”。向王海青同志学习活动是我院向先进人物学习活动的继续和延伸，为了提高学习效果，召开了职工动员大会，传达了林业厅《关于开展向王海青同志学习的通知》、蔡厅长《在全省林业系统学习王海青同志事迹现场报告会上的讲话》，下发了《关于在我院迅速掀起学习王海青同志先进事迹热潮的通知》。同时，为南学杨善洲北学王海青活动求得实效，决定在全省林地利用规划工作中开展“优秀规划员、优秀绘图员”评选活动，评选活动正在进行中。

加强作风建设。依据厅党组《关于加强机关自身建设的若干规定》，制定了《监测规划院开展“作风建设年”活动实施方案》，开展了“转变作风抓落实、提速增效促发展”作风建设主题实践活动，同时出台了《职工考勤规范》等配套制度，以思想教育、完善制度、严肃纪律、强化领导为突破口，着力解决作风上存在的问题。近期院党委在作风建设中提出了“四个树立”“四个摒弃”的要求：“树立刻苦学习之风，树立求真务实之风，树立艰苦奋斗之风，树立和谐友爱之风”“摒弃精神不振、意志消沉之风，摒弃纪律松懈、作风散漫之风，摒弃追名逐利、互相攀比之风，摒弃大手大脚、铺张浪费之风”。作风建设的有效开展，维护了党员干部队伍的良好形象，提高了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

加强党风廉政建设。按省纪委和厅党组的要求，我院印发了《黑龙江省林业监测规划院关于廉政风险防控机制建设工作实施方案》，对廉政风险防控机制建设做出了部署。对重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面认真进行梳理，明确风险点。再次强调廉政风险防范措施，进一步加大预防和惩治腐败的工作力度，从源头上杜绝腐败，逐步建立惩防范长效机制。组织副科级以上党员干部参加积分制廉政教育网上答题和领导干部理论知识网上测试活动。

在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的不足和问题：一是人员结构不尽合理；二是技术水平有待提高；三是创造性工作的能力尚显不足；四是制度建设工作还需加强；五是工作作风还有待改进。对此，我们将在今后的工作中逐步加以解决。

推荐第2篇：抓党建带班子整作风述职报告

抓党建带班子整作风述职报告

陈塬办事处仙娥湖社区党支部书记

张军良

（2017年3月）

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家早上好！现将我个人在2017年第一季度\"抓党建带班子整作风\"的工作情况做以述职汇报，有不足之处，请多指正。

一、工作成效

（一）以党建工作为排头兵，力促各项工作顺利开展

一是继续以\"两学一做\"学习教育作为党建工作的重中之重，坚持\"列学习计划表、集中和自学相结合、党史大讲堂、专题研讨和问题查摆及整改\"\"五步走\",使\"两学一做\"学习教育常态化、深入化和持久化，不断提升党员干部队伍素质，使\"为群众解难题、做好事、办实事\"的工作目标落实到位；二是坚持\"三会一课\"制度，定期召开支部党员大会、支部委员会，讲好党课，严格党员管理，过好组织生活；三是安排和落实党员现代远程教育播放工作，在第一季度中坚持每月组织党员观看和学习不少于四次，进一步提高农村党员的政治意识、大局意识、看齐意识及核心意识；四是以党建为引领，在第一季度中，积极配合办事处并认真组织和开展对社区辖区内违法建设的巡查工作，使相关的违法建设不良状况得到有效遏制；五是积极做好市政府安排的创建国家卫生城市工作，及时召开班子会做了统

一、细致安排，并定期组织开展环境卫生集中整治活动，此工作正在进行时，取得了良好的成效，并受到了办事处相关领导的鼓励和好评；六是用好网络资源，坚持管好、活用社区微信公众平台，将相关的文件、会议精神及政治学习内容及时推送，使社区党员方便学习、零距离交流；同时，及时将社区的党建和具体工作的内容和开展情况推送平台，宣传社区的工作和特色，积极接受群众对社区工作的监督和意见。

（二）加强作风建设，为群众解难题、办实事、做好事

一是严格落实和监督社区干部坐班、挂牌上岗、签到及去向公示情况，按程序严格履行请假销假制度；二是及时将社区党务情况进行公示，使之透明化，让群众明白，受群众监督，力争群众满意；三是坚持民主决策制度，通过\"一册两聚四会\"制度让群众积极参与，献计献策，真正解决好大事、难事；四是严格按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》（商州组通字〔2017〕6号）做好党员发展和流动党员管理工作，为党组织及时输送新鲜血液；五是为了进一步加强作风建设，多次开展警示教育活动，播放警示宣传片如《永远在路上》、《人民的名义》等，使社区党员干部引以为戒，牢记坚守政治纪律的重要性，深化作风建设，使社区政治环境风清气正。

二、工作中存在的不足问题

综上所述，我在第一季度的工作中取得了一定的成效，但仍有不足之处：

一是政治学习力度不大，由于社区工作繁杂，在学习党章党规、报刊等方面不够深入，在学习上没有做好模范作用；二是在开展\"两学一做\"学习教育工作中，虽然已经积累了一年的经验，但反思仍学的不够扎实，做的不到最佳；三是在发挥党员作用方面，宣传途径不广泛，创新意识不强。

三、下一步打算

针对在第一季度工作中存在的问题，我将认真对照检查，在反思中改进。

下一步打算：一是高度重视政治学习和业务学习，挤时间、用时间，力求学懂、学透，将\"学\"和\"做\"统一起来，不断提升自身的理论素养；二是不断增强自己的\"四种意识\",夯实党风廉政建设，严格管理党员干部，使\"庸、懒、散\"现象无处生根，尤其是对年轻干部更不能放松管理，积极培养后备干部，要让他们树立正确的世界观、人生观、价值观，服务群众；三是进一步端正工作态度，消除浮躁情绪，在具体工作中深入到位，为群众办好事、办实事，努力实现打造\"和谐美丽仙娥湖\"的建设目标。

我的述职报告到此结束，谢谢！

抓基层党建工作述职报告

一、履行基层党建职责情况

（一）抓谋划，强责任。一是开展专题调查研究。多次到村委进行专题调研、座谈，了解基层党建工作的整体情况，切实找准了基层党建工作的切入点和突破口。二是坚持把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署，定期召开领导班子会专题研究党建工作，先后对作风建设、服务型党组织建设、村级组织活动场所建设等工作进行专题研究部署。三是坚持每月至少听取一次汇报，研究部署一次党建工作，解决存在的困难和问题。明确各村支部书记\"第一责任人\"职责，乡党委与各村党支部签订了党建工作目标责任书，落实责任，2016年以来解决党建工作的热点难点问题15个，有效推进了党建工作的开展。

（二）抓投入，强建设。围绕夯实基层基础，坚持把人力、物力、财力向基层一线倾斜。一是投入基层党组织专项工作经费10多万元，确保了基层党组织活动的正常运转。二是投入30多万元，新建了4个村级组织活动场所，并配齐了办公设施，提高了阵地建设水平，建设质量得到了市县组织部的充分肯定。三是落实基层干部保障待遇，先后落实村干部奖励资金20多万元，服务群众专题经费13万元，并按照县委的安排保障了村干部工作报酬的落实。四是不断加强村级便民服务站建设。2016年，新建高标准的村级便民服务站3个，并不断推进便民服务站的规范管理，强化服务质量，形成了规范运转的常态。

（三）抓管理，强基础。一是强力整顿软弱涣散党组织。根据上年各村基层党建考核结果，对软弱涣散的村级党组织展开了集中整治，配齐了村\"两委\"班子，新建了活动场所和村民文化广场，目前已经全部整改完毕。二是推进了\"四议两公开\"工作法规范运用，村务民主管理进一步加强。()三是扎实推进了\"两学一做\"学习教育，使乡村党员干部的政治素质、理论素质和服务意识进一步加强。四是严把党员发展关，坚持发展党员\"十六字\"方针，确保发展党员工作的质量，2016年发展党员16名，培养入党积极分子22名，为党组织注入了新鲜血液。同时，认真开展了党员组织关系集中排查，提高了党员管理水平。五是注重对大学生村干部培养和管理，在2016年县事业编制考试中，3名大学生村干部被录用为乡镇事业编制，剩余10名大学生村干部顺利转岗。

二、存在问题及原因分析

（一）思想认识上有偏差。尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，顾此失彼，管理缺位，存在\"说起来重要，做起来次要，忙起来不要\"的现象。如，非公有制企业党建工作不到位问题。我镇只有豫东电焊条有限公司和拓立造漆两个企业建立了党支部，非公企业党组织覆盖率仅15.4%.社会组织有22家，只有3家符合建立党支部条件，对非公企业和新社会组织党建抓的不实。再如，党建经费投入少。各村运转经费、党建经费、服务群众专项经费全年不足2万元，全镇尚有6个村委活动场所不达标。

（二）督促检查落实不深入。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管副职，有时自己只听听汇报，没有真正把自己摆进去。比如，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数村干部做群众工作的意识淡薄、作风不实，接待群众来访中，还存在语气生硬、态度冰冷的现象。

（三）主动谋划意识不强。我对抓党建工作有时还习惯于老思路、老办法，对党建工作中出现的新常态、新情况、新问题，理解不透、研究不深，缺乏破解之道和创新举措。思想上有安于现状的现象，没有认真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韧劲，沉心静气抓基层、打基础的工作做得不够。平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼，对好经验推广不够，没有充分发挥好办法好经验的示范引领作用。缺乏主动谋划党建工作的积极性、创造性，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。

（四）教育管理不严。我虽然对基层支部书记加强培训和约谈，但对他们鼓励多、惩处少，致使一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，\"三会一课\"制度坚持不好；个别党员意识淡薄、思想滑坡，在党不忧党、在党不护党，在联系和服务群众中的先锋模范作用发挥不好，缺乏做党员的荣誉感和责任感。

存在以上问题，既有客观原因，也有主观原因，主要是我\"第一责任人\"的职责没有真正履行好。一是思想认识有待提高。我作为党建工作第一责任人的职责没有落实好，解决党建热点难点问题措施不多、创新不足。二是抓基层党建不够持久。对临时性活动、阶段性任务较为重视，对基层党建这一常规性、经常性的工作，缺乏\"钉钉子\"精神和持之以恒的韧劲。三是考核机制不够健全。对基层党建工作重奖励、轻处罚，出现干多干少一个样，干好干坏一个样，影响了基层干部工作的积极性、主动性。

四、下步工作思路

（一）强化主体责任落实。牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职，抓得不紧不严、效果不好是不称职的理念，切实种好自己的责任田，坚持以上率下、从我做起，夯实基层党建工作基础。同时，认真落实党建工作目标管理责任制，对基层党建工作亲自部署、亲自研究、亲自协调、亲自督办，把党建工作与经济工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，在思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面都见到实实在在的效果，推动党建工作科学化水平不断提高。

（二）强化考核问责求效。领导班子全员上阵抓党建，每月开展不少于1次党建专题调研，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好支部书记履行管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的严肃处理。通过签订目标责任书、严格督导等措施，全力推进基层党建工作上台阶。

（三）强化基层服务型党组织建设。一是加强平台建设。投入资金15万元完备镇综合服务大厅和8个村级便民服务站建设，以镇综合服务大厅、村便民服务站为依托，搭建服务群众的便捷平台。二是进一步加强村级组织活动场所建设和管理，力争新建标准化村室5个，对6个不达标的村室进行改造，使31个农村党支部都有完善的活动场。三是拓展\"四议两公开\"工作法，提高群众的参与权、知情权，大力推进基层民主政治建设。四是认真开展软弱涣散村级党组织整建晋级活动，杜绝整顿反弹现象。五是把好党员\"入口\",严格处理不合格党员，积极推进无职党员、流动党员发挥作用。六是加强非公党建和社会组织党建工作。力争在3个还没建立党组织的企业建立党组织，实现非公企业党组织覆盖率达80%以上；探索开展对铁林葡萄合作社，北街花生合作社，张庄洋葱种植专业合作社3个社会组织的党建工作。

（四）强化乡村干部作风建设。一是加强队伍建设。利用村\"两委\"换届的有利时机，调优村级干部队伍，使一批能干事、想干事的人员充实到村\"两委\"班子中。根据县委安排，不断加大财政投入力度，提高村干部工作报酬。二是加强培训。对乡干部和村\"两委\"干部进行集中培训，通过培训，促进思想转型，提升为群众服务的能力和水平。三是加强管理。加强乡村干部作风建设，严肃查处不依法办事、行政不作为、慢作为的行为，坚持抓常、抓细、抓长，形成作风建设新常态。四是着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。

推荐第3篇：抓党建述职报告

党建工作述职报告

2017年，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了***支部的党建工作，现将一年来的工作报告如下：

一、坚定指导思想，切实履行抓党建工作的主体责任。作为支部书记，坚定地以党的十八大、十九大和习近平总书记系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我县群团事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。

二、加强党的规范化建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力

1、深入开展思想政治教育，不断提高党员政治素质。支部以建设学习型党组织为重点，认真开展“三会一课”、“主题党日＋”活动，积极组织党员干部学习和领会党的十八大、十九大精神，坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部职

工，不断加强党员干部职工思想政治建设，把同志们的思想都统一到县委的安排部署上来，进一步增强了真抓实干谋发展的信心和决心。积极探索加强和改进党的建设的新思路和新举措，从不同的视角、不同的角度对认真践行为民、务实、清廉等主题的认识，从自己做起，从身边的小事做起，做一名真心为民服务的人民公仆。

2、深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。组织党员干部制定学习计划，学习采取集体学习和自学相结合形式，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神、中省市县关于扶贫方面的精神，尤其是习近平总书记在延安、贵阳、太原、宁夏关于脱贫攻坚方面的重要讲话精神。

3、深化主题党日+活动。年初党支部制定了全年的主题党日+活动计划，按照全县统一安排，党支部维护了党建云平台，设置了管理员，为每个党员开通了账户。在主题党日+活动中，活动内容丰富，支部上传活动率达到100%，党员参与率达到100%。所有党员均能够在主题党日+活动当天足额缴纳党费。主题党日+活动效果显著。

4、组织丰富多彩的庆祝建党96周年活动。七一前夕各党小组深入包扶村，和村上党员一起共庆“七一”。大家召开座谈会、重温入党誓词，使党员的使命感和荣誉感进一步增强。举办养牛实用技术培训，以党建促脱贫。举行党的知识和脱贫攻坚知识竞赛，提高党员对党的知识和脱贫攻坚知识的熟悉程度。

三、依托党建抓扶贫。启动“百队千人帮万户，精准扶贫当先锋”活动。围绕“六个精准”的要求，充分发挥广大党员在精准扶贫中的模范带头作用，组织女企业家协会会员，科技人员等，送技术送政策上门、手把手传授培训、现场讲解指导等，帮助建档立卡贫困户掌握家政、农业等实用技术，实现贫困户产业增收脱贫的目标。对我单位选派到***村的驻村工作队员从纪律上严格要求，从生活上注重关心，从工作上强化指导，从管理上经常提醒，与共同包抓**村的***密切配合，取长补短，通过入户座谈走访，完成了63户220人的精准识别、精准施策。

四、周密部署，精心组织开展“思想奠基 党性塑造”工程。

一是制定了 “思想奠基〃党性塑造”工程实施方案和第一阶段安排，组织全体党员干部，召开了“思想奠基〃党性塑造”工程动员会，确保规定动作规范到位，创新动作富有成效； 二是积极开展学习教育活动，组织党员干部认真学习党的十九大精神，做到每名党员通读一遍十九大报告、通读一遍新《党章》，三是提前备课，充分准备，为全体党员干部讲授了题为“坚定理想信念,加强党性修养”的党课，从自身的入党历程、工作经历和切身体会，达到剖析自己，感染别人，共同提升的效果。四是对所有党员勉励谈话，激励党员不忘初心，牢记使命。要求每名党员干部写了“回顾入党动机、历程，不忘初心”的心得体会，并进行了“思想奠基〃党性塑造”工程应知应会

知识测试，在职党员参与率为100%。

五、认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力 实行党风廉政建设责任制是提高拒腐防变能力的重要手段，也是贯彻落实党要管党方针的重大举措。团妇科支部始终将党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，坚持标本兼治、综合治理,着力从源头上防治腐败。积极创建党风廉政“进家庭”示范单位，认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等各项规定，坚持“一岗双责”，一手抓业务一手抓党风廉政建设，对党风廉政建设进行明确分工，形成了党政“一把手”负总责、所有人员齐参与的工作格局。同时，推行党风廉政建设五书两册制度，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。以实施廉政风险防控管理工作制为抓手，狠抓惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。教育党员职工耐得住清贫、守得住寂寞，从源头上铲除了腐败滋生蔓延的土壤。

经过各党小组和党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但与上级党组织要求还有较大的差距。在今后的工作中，我们一定会克服困难，继续坚持以十九大精神为指导，深化干部思想作风建设，全面推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，努力提高党建工作水平。

2017年12月29日

推荐第4篇：第一党支部书记抓支部基层党建工作述职报告

第一党支部书记抓支部党建工作

述职报告

今年以来，在党委的正确领导下，我始终把推进两学一做学习教育常态化、制度化，把全面贯彻落实党的的十九大精神作为推进支部党建工作的源动力，认真思考，精心谋划支部党建工作，现将17年度抓党建工作情况述职以下：

一、特色与亮点

（一）转变观念，强化“一岗双责”履职意识。在思想上下“狠”手，从根本上正视“重经营、轻党建”的问题，将思想认识统一到“抓好党建就是最大的政绩”上来。一是自觉强化管党治党意识，切实履行支部书记职责，要求自己不仅要把支部党建工作扛在肩上、抓在手上，更要落实在具体行动上；二是要求支部全体党员干部强化学习，坚定信念，切实增强“四个意识”。

（二）筑牢基础，狠抓重点工作落实。

一是强化组织保障。3月份根据统一安排部署，认真开展好支部委员改选工作，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是持续抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化。今年以来，召开支部党员大会11次，支委会12次，开展支部主题党日12次。讲党课4次，撰写学习笔记6篇。三是深入学习贯彻党的十九大精神上。通过个人自学、集体研学、主题演讲、撰写学习心得等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。围绕“不忘初心 牢记使命”开展研讨，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在支部落地生根。四是认真学习习近平总书记关于作风整顿建设讲话精神和集团党组提出的《以党建为引领 深入推进文化兴企的实施意见》，围绕“四不”问题和不良企业文化现象，扎实开展大讨论活动，共查摆问题10余条，列出了问题清单8条，综合线作风“软弱涣散”现象明显好转，为经营发展提供了正能量。

（三）融入中心，聚焦发展取得新成效。一是通过落实全面从严治党工作要求，抓紧抓实党风廉政建设及反腐败工作，风清气正的干事创业环境日渐浓厚。个人及支部全体党员廉洁自律，以身作则，认真贯彻落实“准则”、“条例”要求，严格遵守“对内9条纪律”、“涉外合作10条纪律”。二是将党建工作与经营工作相融合。通过支部主题党日，开展了校园迎新、宽带拉练、冰激凌营销等一系列活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用。

二、存在的问题及原因分析

今年虽然在抓党建方面做了较多细致的工作，但与党委的要求和的发展需要相比，还存在一定差距。主要表现在以下几方面：

（一）个人政治理论学习系统性还不够。近年来，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加支部各项政治理论学习外，还利用工作之余的时间进行自学，但对党的政治理论学习还不深入、不系统。

（二）对支部党建工作理论研究不够，结合综合线情况、围绕发展，推动支部党建与生产经营工作深度融合上虽取得了一定的实效，但仍未达到预期的效果。

（三）今年以来抓党建的工作力度虽然较大，但工作精细化有待提高；党员的学习活动形式比较单一，树立先进典型的引领作用还不突出。

产生上述问题的主要原因有：

（一）党的政治理论和业务学习尚有不足，理论学习与实际工作运用联系不够紧密。

（二）思想认识仍不到位。对“一岗双责”、“两个责任”认识仍不够深刻，对抓党建工作缺乏深入思考，在破解难题上力度不大、办法不多。“轻党建、重经营”思想仍然存在，个人有时主要精力放在了财务管理上，抓党建工作重视程度不够;部分党员参加组织生活积极性不高、主动性不够，没有充分发挥出支部党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

（二）党建责任监督落实不够。党建工作重安排轻落实，不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施，以“钉钉子”精神抓党建的“狠劲”不足，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段。制度运行常态化监督落实不严，存在老好人思想，改过机会给的多，问责追究查的少。严明党内的纪律工作重视程度不够，有时候考虑、处理问题缺乏铁一般的意志，柔和有余、钢性不足。

三、下一步的努力方向

一是以全面贯彻党的十九大精神为主线，以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，推动形成党组织更加有力、基层党员更加有为、党建工作更加有效的支部党建新局面。

二是深化“两学一做”学习教育，深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神和习总书记系列讲话。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以解决问题、发挥作用为基本目标，在学习党章党规上深化，不断提高党的组织生活质量和水平。

三是推动全面从严治党向纵深发展，构建起从严管党治党的长效机制。健全党建工作责任制，加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。增强党员参加党的组织生活的自觉性，对党员参加组织生活的情况经常进行检查督促。

四是继续加强反腐倡廉建设，着力构筑风清气正政治生态坚持标本兼治，开展党风党纪教育，加强纪律规矩建设，强化党内监督，构筑风清气正的良好氛围。

五是党建学习与经营研讨相结合，积极为经营发展献计献策，剖析突出问题，提出改进建议。充分发挥党员先锋模范作用，每个党员有工作目标，有推进计划，能够落地执行，并作为党员评优评先的重要依据。 2017年支部工作之所以取得了一些成绩，是与党委的正确领导、支委间的通力合作、全体党员的共同努力和大力支持是分不开的，在此，请允许我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢!不忘初心，继续前行，基层党建工作永远在路上！

推荐第5篇：支部班子述职述廉报告

**党支部工作总结

二〇一一年**党支部坚决贯彻落实师团党委的决策部署，大力引导职工继续唱好“田园牧歌”，以全党上下开展创先争优活动为推手，以新疆工作座谈会和对口援建工作为机遇，**党支部团结带领**广大党员干部职工群众齐心协力、攻坚克难，**面貌明显改善，结构调整初见成效，基层党组织建设稳步推进，很好地完成了今年的各项工作任务，推动了**的各项事业发展。现将今年工作开展情况总结如下：

一、基本情况

****地处团郊，交通便利，农业生产条件较好， 畜牧业发展近年来势头迅猛，走农牧结合的发展路子。**现有人口416人，其中少数民族26人，在册签订全员劳动合同的职工167人（农科站 25人）其中男78人；女89人。2010年交纳五大保险金的职工167人，其中职工159人，干部8人。党员25人，其中男17人，女8人。干部党员6人，退休职工党员8人，一线党员17 人。今年生产经营方面：种植业纯收入254万元，养殖业纯收入95.3万元，职均收入2.2万元，承包职均收入2.9万元。

二、主要做法

（一）思想政治建设 **党支部今年重点抓好干部职工的思想政治教育工作，特别是时事政治的学习，支部贯彻执行团党委的方针政策决议的力度，师团党委各项会议的精神，**完成团下达各项指令性指标完成情况等。今年是兵团基层干部作风转变年，**党支部以此为契机，继续开展好创先争优活动，转变**干部作风，提高为职工服务的意识。**领导干部始终能做到先学一步，先干一步，处处表现出争先的意识，切实把精神落实到行动中来。今年党支部组织党员干部学习重大的会议精神、理论政策8次，重点学习师党委五届八次全委扩大会议精神、胡锦涛总书记“七一”讲话精神、团第八次党代会精神以及中共十七届六中全会精神和师第六次党代会精神。通过这些学习，支部一班人更加明确了今后发展的思路，树立了信心。

(二)党的建设情况

**党支部在开展作风转变建设年的基础上，着力抓好基层党组织的建设，确保党支部战斗堡垒作用的发挥。

第一，

1、年初，**党支部认真学习团党委的相关会议精神，根据团下达的党建工作任务和计划，支部进行认真研究，从总体上理清今年党建的工作思路，把握今年党建工作的重点，更好发挥基层党支部战斗堡垒作用奠定基础。

2、重点加强支部班子建设，发挥领导班子作用。**党支部继续强化以支部书记为核心的领导集体，继续发挥党支部的领导核心作用。通过抓好“三会一课”，进一步凝聚了班子的战斗力，充分调动每一个人的能动性和创造性，使支部建设成为一个充满活力和凝聚力的战斗集体。

第二，

1、强化党员干部管理，通过抓好党员干部的培训学习，提高了基层党员干部的素质。今年年初，**党支部进一步完善了**党员干部的管理机制，特别抓好**干部的作风建设，通过强素质，抓质量，带整体提升了**干部的战斗力和凝聚力，特别是党支部战斗堡垒作用进一步加强。通过三会一课，周末干部碰头会、田间农情会等形式，提高了党员干部的素质和为职工服务的宗旨意识。**党员干部能够落实党风廉政建设各项制度，积极推行政务公开和民主评议工作，对土地利费、五金、义务工、苜蓿地利费、草场费、防疫统筹费、低保人员、扶贫贷款和干部工资、干部考勤等职工关心的重点、热点、难点和党风廉政建设的关键问题都进行了及时、真实公开，提升了干部廉洁从政意识。

2、抓好职工队伍的管理和培训学习，提高致富职工群众的能力。今年**总结了过去的职工管理办法，通过民管会、职工代表大会等形式出台了新的职工管理办法，让职工能够更好的参与到**的管理当中。同时，**十分注重职工的科技培训，今年**组织职工培训5次，300多人次，特别是在农作物田管期间，**党支部积极深入田间地头，现场为职工讲解科技种田，同时在畜牧业技术的推广应用上，**兽医技术人员更是在做好服务的同时，做好科技养畜推广工作，带动了职工科技养畜的意识，职工发展牧业的积极性不断提高。

3、做好党员的发展工作。近年来，**党支部积极宣传党的新政策，**职工积极向党组织靠拢的意识不断增强，特别是注重发展一线职工党员、科技致富能手成为支部的骨干，发挥引领模范带头作用。今年**积极发展了科技致富能手王胜和**班子成员张新海为党员，发展叶秋霞为入党积极分子，在做好发展培养的同时，注重宣传党的政策方针，让他们经常性的以党员的标准严格要求自己，做好表率作用。

第三，运用现代远程教育工程，强化科技阵地建设。今年**专门成立领导小组，专人负责设备的整体运行和管理工作，制定工作计划，做好工作总结，重点是运用好远程教育，抓好教学工作，同时针对人群特点，分门别类整理出符合本地实际的课件，同时有计划组织职工进行学习。同时对偏远牧民和老弱人群进行送学活动，让职工群众真正感受到科学发展带来的成果。

第四，以活动为载体，凝聚人心。3月份开展了巧媳妇厨艺比赛；4月份开展了巾帼英雄助农活动；5月份开展了“和谐小康家庭”演讲比赛；6月份开展了弘扬龙珍精神、小白杨屯垦戍边文化知识竞赛；7月份组织参与了职工篮球赛；8月份开展了读书比赛；9月份开展了秋季游园活动；10月份开展象棋、够级比赛；11月开展职工冬季长跑活动。通过开展一系列丰富多彩的活动，达到了凝聚人心，团结干群关系的良好效果。

（三）能力建设情况

**党支部始终做好**民主管理，以科学发展观为指导，创新民主议事，积极协调处理**各项事务。**党支部继续开展“四议两公开”工作法，并结合**实际，着手进行工作实践，推动这一做法，调动党员干部、职工群众的积极性，推动**各项事业的发展。具体做法是：凡是**重大决策，都由支委会提议，民主管理委员会商议，党员大会审议，职工代表大会做出决议。决议形成后并征求职工群众意见，做到决议、决策公开。

（四）工作实绩

1、**种植业结构调整取得实效。今年**根据团要求，加大了种植业结构调整，种植马铃薯2300亩。**干部能够始终处在生产一线，从马铃薯播种、田管、收获，都能实实在在的帮助职工干实事，提高马铃薯种植效益。今年**马铃薯平均单产达到2500公斤以上，职均增收200元，让职工看到了效益。

2、加大了化境改造力度。今年**加大了环境整治力 度，特别是对以前脏乱差的死角进行了清理，种植了风景林，改善了环境面貌。**党支部年初制定了严格的环境卫生管理制度，实行领导分片带班制度，制定了今年**规划整治的内容。今年**共种植风景林260棵，种植花卉40平米，并新建了花池，平整连部院子，主路铺上砂石料，计划下一步的改造。同时**对主公路两边的林带进行了修整，补种了树苗，新建了2个垃圾点，有效改善了**的环境。

3、认真开展好党员干部扶贫帮困，抓好无职党员设岗定责履岗工作。年初，**党支部成员确定扶贫帮困户，并根据不同情况，拿出解决办法和措施，要实实在在的用在帮扶行动上。同时在党员干部中开展了党员承诺活动，每个党员干部都作出了庄重的承诺，切实提高了**党员干部的整体形象和素质。

三、存在问题

1、在实际工作中，**工作面临不少新考验，特别是新形势新机遇，基层干部的综合素质有待进一步提高。

2、在种植业结构调整上，要加大引导力度，在实际操作中，一些经验、方法不足。

3、在党建工作中，创新力度还不大，开拓性思维还不够，工作进展不快。

4、**基础设施差，部分危旧住房未改造，职工反映强烈，给**的整体工作带来难度。

四、下一步工作打算

1、进一步强化支部建设，提高党员干部的素质，以只争朝夕，敢为人先的态度和精神投入到**建设中来。

2、加强职工培训，特别是职工素质工程进一步加强。

3、在种植业结构调整中，要善于做好引导工作，多总结经验，善于发现问题。

4、要继续做好种植业结构的调整和牲畜品种改良工作，取得实实在在的业绩。

**

党支部

〇一一年十一月十三日 二

推荐第6篇：0第三支部支部班子述职报告

支部班子述职报告

（2014年8月）

中共宿豫区广播电视台委员会第三党支部

根据台党委的安排部署，今天，我们在这里召开台第三党支部全体会议，由我代表党支部领导班子就支部一年来的履职情况以及各项工作开展情况，向全体党员作出如下报告:

一.工作完成情况

自去年以来，第三党支部在台党委的坚强领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的“十八大”和十八届三中全会精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合党的群众路线教育实践活动和创先争优活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务水平，积极推进事业发展，工作成效显著。

(一)以学习为抓手，提高支部班子和党员队伍整体素质 第三党支部始终把学习作为提高全体党员和职工队伍思想素质，加强党员干部作风建设和思想政治教育的关键抓手，努力提高全体党员干部的思想道德素养和业务水平。一直以来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合， 1

通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习新闻宣传专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升宣传水平，推动了我台新闻宣传事业的快速发展。

(二)以民主管理为保障，增强党组织的凝聚力和战斗力 第三党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为我台新闻事业发展起到保驾护航的作用。

1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动和创先争优活动为引领，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质，发挥了党员在新闻宣传工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。二是抓好新闻宣传队伍管理。严格落实考勤制度，实行绩效考核，使日常管理更加规范、科学、有效。同时，将管理与发展党员结合起来。通过支部培养、职工民主推荐等多种渠道，从职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。

2、加强民主管理和民主监督。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开支部会，对党内和部门的大事要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化;二是广泛征求

党外群众和职工意见和建议，提高决策的针对性、科学性;三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。

(三)以规范科学为准则，构建完善的管理体系

学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度，完善和坚持了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和党员分类目标管理制度，党费收缴制度，积极创新党建活动载体，积极开展了重温誓词活动，我为党旗争光彩，党员模范岗等主题教育。按组织规定的要求，按时足额缴纳了党费。同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。

(四)以落实科学发展观为引领，保证支部风清气正

一年来，台第三党支部通过强化新闻从业人员职业道德规范教育，

深入开展整治“四风”活动，深入分析班子现状、查找管理中的“短板”和“顽疾”，对排查出的问题，积极落实整改措施，确保“问题”彻底根治不复发，党风行风建设得到了进一步加强。通过认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高了党员干部廉洁自律意识，提高了全体党员的民主政治意识。

(五)以推动发展为目标，全面提升新闻宣传质量

我们支部党的工作的出发点和落脚点就是全面提升新闻宣传质量，推动我台广播电视工作又好又快发展。基于此，我们支部把工作的着力点放在抓工作实效上，把落脚点放在促事业发展上，不断改进工作思路，创新工作方法，抓住重点，突出优势，全面提升了节目栏目的开办水平。

二.存在问题

在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到我支部工作的差距，主要有两个方面：

一是在处理党建与行政的关系上尚有欠缺,有时会以时间紧、任务重为由，导致重行政轻党建的现象发生。

二是党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够。

三.努力方向

1、狠抓党支部组织建设。在加强和完善支部组织建设的基础上，加强支部的思想和作风建设，发挥好支部和全体党员的战斗堡垒和先锋模范作用，在新闻宣传工作实践中培养党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神。

2、建好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力;二是抓好职工的教育和管理，增强职工的职业道德和政治素养，以党员干部为排头兵，团结带领全体职工致力于我台

的事业发展，培养和造就一支思想政治先进，新闻业务精良，团结奋进、爱岗敬业的宣传队伍。

3、抓好“四风”正行风。会后，我们将以此次“四风”整治活动为契机，认真梳理班子和个人存在的突出问题，结合全国新闻宣传“三项教育”活动，拿出具体的整改方案和措施，并建立健全相关制度措施，确保彻底改、该彻底，树立起更加良好的行业风气。

推荐第7篇：支部党建工作述职报告

支部党建工作述职报告

2015年，在局党委的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我带领支部班子认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，狠抓思想建设、组织建设、作风建设制度建设和党风廉政建设，以党建工作凝聚战斗力，转变工作作风，促进工作创佳绩、求实效。按组织要求现将履职支部书记党建工作情况报告如下：

一、一年来的工作业绩

（一）在组织建设上坚持一岗双责，落实主体责任。

作为支部书记，深感压力大，要做的事很多。一是以党建促业务，以业务抓党建。将党建工作和业务工作同安排、同管理、同落实，避免“两条线”、“两张皮”。在公车改革、劳务派遣暂行规定等政策法规对派遣业务持续影响的情况下，中新公司、市场派遣部超额完成全年经济目标，业绩较上年有一定的增长。日常工作中，以抓好党建工作为契机，加强用工单位紧密联系，在活动中解决业务工作中的问题。8月份，我们开展了以“送清凉，显关怀，重安全，强保障”为主题的慰问活动。以市场和中新公司为单位，分别走访了中建三局总包公司、混凝土公司、中建钢构公司、移动10086以及黄黄高速、设计院等工地厂区路段，既看望炎热天气里高危作业、高空作业、户外作业的一线员工，将公司的温暖与关爱送到派遣、外包员工的身边。又听取了用工单位、发

包单位，派遣员工、外包员工对我们的意见和建议。把支部党员干部、派遣外包员工政治热情和进取精神转化为做好人力资源服务工作以及服务于用工单位的强大动力，确保各项工作得到落实。去年，中新公司法人代表鲁文艳同志获得了武昌区优秀人才奖，中建钢构公司技能工人李启龙经我们推荐获得了全国优秀农民工称号。二是制订党建工作计划，明确分工职责。改选后的人才市场党支部由市场和中新公司组成。我们及时合并、调整年初计划，明确支部成员分工职责，明确工作任务、工作重点、工作措施和具体要求。为了跟上局党委党建工作步伐，保证每位党员过上有质量的组织生活，我们要求党员将组织关系集中转到人才服务局党委。统一市场和中新公司两个单位的党员干部的思想认识，建立市场支部党建工作群。保留中南街工委批准成立的中新公司党总支，继续做好派遣员工和外包员工的党建工作。2015年，在派遣、外包员工中，发展了一名党员，办理了四名预备党员的转正手续。三是定期召开专题会议，学习讨论研究工作。坚持三会一课，学省委和厅领导关于党建工作重要讲话精神和廉政建设的各项规定，深入研究党建工作，扎实开展以“三严三实”为主题的专题组织生活会，坚持问题导向和全员参与。党员、入党积极分子对照党员标准和“三严三实”要求，联系自己工作和思想，深入查找问题，认真剖析原因，明确努力方向和改进措施。四是采取多种方式，交心谈心。及时掌握每位党员干部的思想动态，教育和勉励支

部党员要看重职责、看重岗位，脚踏实地、平心静气，沉下心来做事。局党委非常重视市场支部干部培养工作。局党委书记指定三位副局长分别与市场支部的三名入党积极分子进行培养阶段谈话。鼓励他们成为政治坚定、作风过硬、思想解放、有能力、想干事、干成事的党员干部。

（二）在作风建设上狠抓学习和落实，努力提高干部能力素质。

1、积极组织党员干部认真学习，解决党员干部“为什么学、学什么、怎么学”的思想认识问题。在学习制度、学习内容、学习方式上有计划、有安排、有重点，确保干部学习到位。支部密切关注人力资源服务业发展的新政策、新动向，紧紧围绕局党委安排布置的中心工作，强化支部成员对改革的重点、难点、热点问题进行深入思考。让每位干部常有收获、常有改进，提高服务能力和水平。按照局党员领导干部“双重组织生活”制度要求，局党委书记参加市场支部的组织生活。根据局党委书记要求，以学习深化国企改革和构建双创平台两个指导意见为基础，就单位发展中存在的问题以及如何重塑单位价值、实现转型、发挥市场的决定性作用为题，组织中层干部和党员多次进行探讨，大家找问题、谈感想、论收获、谋思路。鼓励大家以“志”为基，把远大理想作为动力之源;以“学”为先，把勤奋学习做为成事之本；以“干”为重，把干事创业作为人生追求;以“效”为

要，把取得实绩作为衡量标准，提升职业素养，实现自我价值。

2、认真落实人才服务局“红旗党支部”创建活动和“执行力标兵”评选活动要求，提升员工的竞争意识和敬业精神。结合市场、中新公司的工作实际，制定“红旗党支部”和“执行力标兵”评比表彰暂行办法，引导员工找准工作责任体系中存在的问题和薄弱环节，通过创建活动加强执行力建设，树立标杆、典型。去年，获得“红旗党支部”称号3次，获得“执行力标兵”称号员工19人次，这些获得执行力标兵称号的95%都是来自于一线的默默无闻、脚踏实地工作的员工。

3、建立健全管理制度，加强对员工劳动纪律、工作作风和行为规范的约束。充分培养员工的企业责任感和主人翁意识，形成恪尽职守、勇于担责、高效务实的工作作风。 每个月利用绩效考核等方式客观公正评价员工的业务能力、履职情况和工作业绩。组织实施中层干部竞聘上岗，选聘了三名中层干部，形成良性竞争氛围。在公司范围内实行“首问负责制”，贯彻执行48字公约，即：接待来访 热情有礼 问明情况 详细记录 职责范围 当即解答 复杂问题 协调落实 第一受理 责任不推 有问而来 满意而归。组织参加局里各类党工团活动和培训，表现突出。

（三）在党风廉政建设上，以身作则，严守底线，强化

廉政风险教育。作为支部书记，必须以身作则，率先垂范。要求大家做到的，自己要先做到；要求大家不做的，自己首先不做。按照党政干部办公用房标准及时调整办公室，按照公车使用要求规范用车。一是认真开展“严明政治纪律、严守政治规矩”学习活动，不断强化政治纪律意识和规矩意识。认真组织学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严守《准则》和《条例》，把握好高线与底线、纪律与法律、从严与全面、自律与他律的关系。二是抓好党员干部的日常教育和管理，不断增强落实主体责任的自觉性。做到教育在先，警钟长鸣。杜绝以外出签合同、上门谈业务等为借口办私事、打麻将现象。三是抓住重点时段、传统节假日等关键时点，及时学习各项廉政规定，严防顶风违纪的问题，杜绝公款送礼、公车私用、公款旅游、公款吃喝等现象发生。四是坚持抓小抓早，注意掌握党员干部的思想、工作和生活等情况，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。对苗头性、倾向性问题及时采取批评教育、谈话等方式提醒，防止小问题酿成大错误。五是加强对重点环节的监督检查和风险防范工作，做到主动防范，防微杜渐。六是严格落实各项财务管理制度，严格执行公务接待制度，敏感性支出逐年减少或不支出。

二、存在的主要问题

（一）党建工作和业务工作结合不够紧密。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识不强，积

极性、主动性、创造性发挥不够。对新时期人力资源服务工作面临的复杂情况认识不足，满足于经济目标的完成和原有业务的维持，锐意进取和勇于担当精神不强，深入到用工单位和服务对象调查不够，掌握实际情况不足。

（二）政治学习不够深入，政策理论水平提高不快。理论对实际工作的指导作用发挥不够，理论与实际工作紧密结合不够。市场支部的党员干部普遍存在对于政治学习谈见解、讲感受畏难情绪。

（三）抓党风廉政建设力度不够，抓纪律和作风建设还没真正做到铁面无私。存在把抓业务工作当“硬任务”，把抓党风廉政建设当“软任务”的思想。在抓执行纪律、抓作风建设、抓思想教育方面存在有时紧有时松的现象。

三、整改措施

（一）加强学习，提高政策水平。市场支部要进一步解放思想、加强学习、更新观念。牢牢把握经济发展新常态下供给侧结构性改革带来的机遇和挑战，牢固掌握人力资源服务新情况新动态，以变应变，持守根本。拓展新领域、推广新产品。抓住《长江经济带发展规划纲要》即将出台带来的时机，促进跨区域共享人力资源协同发展。

（二）改进工作作风，增强宗旨意识。教育支部党员干部要在按时完成工作任务的基础上，注重工作质量，注重落实效果。深入企业，想服务对象之所想，急服务对象之所急。用服务水平和服务质量来弥补市场化手段的不足。

（三）讲纪律、守规矩，始终把纪律挺在前面。加强政治纪律、政治规矩教育，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把“守纪律、讲规矩”成为一种习惯、一种追求、一种常态。

（四）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。看淡权力，看重岗位，把工作作为历练的平台。讲纪律、守规矩，自觉遵守党风廉政各项规定，在生活上艰苦朴素，勤俭节约。追求积极向上的生活情趣，弘扬社会主义道德风尚，尽心尽力做好各项工作。

（五）搞好自身建设，切实履行职能职责。开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力和战斗力，调动干部职工的工作积极性。给青年干部创造参与重要工作的机会，鼓励青年人开拓创新，多提新看法、多出新思路、多用新手段，促进支部整体业务水平不断提高。

总的来说，要抓牢主体责任这个关键，夯实组织建设这个基础，拧紧思想引领这个开关，握紧从严治企这个拳头，在人才市场未来转型发展中发挥市场支部的引领作用。

推荐第8篇：支部党建工作述职报告

2017年中共**支部党建工作

述职报告

尊敬的领导，各位同事：大家好! 一年来，中共**支部按照局机关党委的要求，以党的十

八、十九大精神为指导，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内容，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为**教育事业再上新台阶做出了应有的贡献。现将我单位支部履行党建工作的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们予以评议。

一、学习宣传贯彻十九大情况

1.积极响应上级党组织号召，以良好的精神状态迎接党的十九大顺利召开，我支部于2017年9月26日在党员会议室开展了“喜迎十九大党建知识测试”活动，活动的开展进一步增强了全体党员干部的党性观念和纪律意识。

2.制定《中共**支部学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，将11月、12月确定为 “十九大精神集中学习月”，重点开展以下活动：

（1）张贴学习贯彻十九大精神的宣传标语、制作宣传栏等措施加大宣传力度。

（2）组织专题学习。学校定于每周五下午召开学习十九大专题会，支部支委会成员作为主讲人，对十九大精神详细讲解。

（3）支部书记讲党课。9月22日党课内容：县直机关党员干部作风整顿动员；12月26日党课内容：中国共产党的远大目标。通过系列党课教育活动，教育广大党员干部认清形势、立足岗位，增强服务意识。

（4）撰写读书笔记和心得体会。所有党员干部结合工作实际，每人撰写三篇学习贯彻十九大精神心得体会，每篇字数不少于1500

推荐第9篇：党委书记抓党建述职报告

2018年度抓基层党建工作述职报告

中共**市**区高镇党委书记

**

（2019年1月）

尊敬的

：

2018年，在区委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”职责，切实把党建工作放在心上、抓在手上、落在实处。现就一年来抓基层党建工作情况作如下报告：

一、2017年度述职点评反馈问题和整改落实情况

将2017年度述职点评反馈问题的整改工作做为一项重大政治任务来抓。共反馈我镇党的领导、建设及从严治党3个方面13条问题，对此，针对问题进行深刻剖析，制定整改方案，确定责任人和整改时间表，做到“问题不解决不松手、整改不到位不罢休”，先后完善修订4个方面的制度，新建2个方面的制度。在整改工作中，关于“意识形态”方面时间跨度最长、最难，成效也最突出，先后成立了由我任组长，包含全体班子成员的意识形态工作领导小组，制定了“工作实施方案”，召开专题研究部署会议2次、包含各党支部成员参加的推进会1次、培训会1次，通过“红黑榜”、道德讲堂等抢占舆论阵地进行宣传教育60余次，牢牢掌握住了意识形态主动权。

二、忠诚担当，尽责履职

（一）带头学习，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。全年中心组集中学习12次，班子成员入村宣讲7次，各支部通过“三会一课”学习260余次，远程教育学习4177余人次，党委成员深入所包片区开展“七一讲党课”17场次，以支部为单位开展了慰问老党员和困难党员、帮贫困户缓解生活困难、清理公共场所垃圾等党员志愿服务活动380余次。通过以上举措使全镇党员对党的方针、政策有了更深刻的认识，更加丰富了主题教育实践活动。特别是在组织各支部收看了改革开放四十周年大会后，让广大党员干部对我们伟大的党和祖国更是倍感自豪，倍感自信。

（二）做好落实基层党建工作重点任务。

1、签订一个任务书：对照区委年初下发的党建工作任务书，结合我镇实际从12个方面梳理形成了44项重点任务清单，与17个村支部书记分别签订任务书，推动重点任务落实落地。

2、召开两个会议：7月份召开了由镇党委班子和镇属党支部书记参加的党建工作半年总结大会，全面总结了上半年基层党建工作，研究推进下半年重点任务；12月份召开了镇属党支部书记党建工作专项述职会议，会后根据群众反馈和自我剖析出的问题有针对的制定了整改措施，并签订整改落实责任书。

3、推动三项工作：推动撤村并支和村“两委”换届工作，7月底，由20个村支部合并为17个村支部，选举新一届班子成员136人，储备村级后备干部51人；推动“星级创建、追赶超越”，创建标准化村级党支部2个，制定15个支部标准化建设时间表，确保在预期内完成任务，完成圪针梁软弱涣散村的整改工作；推动村级活动室建设，投资85万元对两个村级阵地进行标准化建设，争取资金27万元对6个村级阵地进行提升改造，目前17个村级党组织阵地建设进一步加强，制度健全完善，活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。

4、突出四个牢抓：牢抓组织建设，成立了以我为组长的党建工作领导小组，以副书记为组长的党建工作督查组，以纪检书记为组长的党风廉政建设督察组，全年两个“督查组”对各支部党建重点工作累计督查40余次，召开专题整改研究会议15次，使全镇各支部的党建短板及廉政死角得到全面补齐和清理；牢抓制度建设，建立健全党费收缴管理、组织生活会、民主生活会、“三会一课”等制度，完善党建工作责任制，全年共收缴党费4.215万元，各支部定期组织召开民主生活会、组织生活会，年底各支部均已完成党员民主评议工作，根据评议结果进行有针对性的整改。按季度督促各村进行村级财务、村务公开，撤村并支前对20个行政村进行财务审计，对存在的问题进行规范、整改和问责；牢抓队伍建设：推行党员“三类五星”管理，全镇578名党员，五星党员28名，四星党员150名，三星党员300名，二星党员88名，一星党员12名，将党员星级评定结果作为党员评优树模的重要依据。规范大学生村官日常管理、严格请休假审批手续、落实各项政策待遇，

定期进行考核，进一步提升能力水平；牢抓党风廉政建设，学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和“中央八项规定细则”，深入开展干部作风排查整治工作，督查镇属各单位、服务窗口、村组50余次，通报整改14例；落实“三项机制”，先后“鼓励激励”干部12名，“容错纠错”给予党纪处分1人；镇纪委全年共立案5件，全部办结，给予党纪处分5人；转办信访举报，中省市纪委巡视、巡查案件6件，提醒谈话4人。

（三）开展扫黑除恶专项斗争工作

按照《省委、省政府关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》要求，以及市、区关于扫黑除恶专项斗争的各项部署，镇党委高度重视，成立了由我任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，并制定出台了具体工作方案，多次组织召开党委会和党政机关干部、村干部、第一书记会议传达中、省、市、区会议精神和***讲话精神，部署“扫黑除恶”工作。以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则，坚决摧毁黑恶势力犯罪的组织体系，坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。工作开展以来，首先加大宣传力度，通过集镇集会发放宣传资料、设立固定标语、电影、微信等多媒体、干部进村入户政策宣讲和说书等老百姓喜闻乐见的活动进行宣传，全年累计发放宣传资料2000余份，张贴各类标语158处，设立固定宣传牌4块，转发扫黑除恶政策等共计600多次，说书34场次，通过以上举措，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知；其次加大打击力度，全年受理治安案件18起，其中行政拘留3人，罚款2人，调节案件13起，通过打击使我镇舆论环境得到进一步提升，营商环境得到进一步优化。

（四）党建引领，完成各项工作任务。

1、在脱贫攻坚工作中，靶向定位，全面施策。产业扶贫方面，投入资金122.1万余元，其中20.2万元，为117户建档立卡贫困户购买种羊143只；30.9万元，发放绿豆种子2.1吨，马铃薯种子76.2吨，谷子种子5.78吨；50.6万元，为253户脱贫户购买了玉米、黑豆、干草等饲料；17.8万元，为107户农户免费发放黄芪种子1192.8公斤，合计种植面积852亩。教育扶贫方面，为义务教育阶段学生全部实施“两免一补”政策，资助贫困大学生13人，其中社会力量资助5名。健康扶贫方面，为1115人代缴缴新农合和大病保险，贫困人口新农合和大病保险参合率达到100%。生态扶贫方面，实施退耕还林8428.5亩，补助52.99万元，生态效益林补偿15.2万元，续聘护林员13人。就业创业扶贫方面，累计农业技术培训548人次，续聘村级保洁员31名，大学生公益性岗位29名，村级治安巡逻员12名，新聘市级治安协管员9名。金融扶贫方面，为63户贫困户发放小额免息贷款203.96万元。民政兜底保障方面，低保保障127户280人，五保兜底42户50人。社会扶贫方面，积极鼓励引导社会爱心人士为我镇贫困户捐款84万余元，进一步巩固提升脱贫成效。

2、在实施乡村振兴战略中，精心谋划，科学规划，打造高镇村为乡村振新示范村，投资145万元新建两个广场，目前主体已完工，制作149个商业用牌，进一步净化美化人居环境，使高镇的集镇建设有了很大提升，人居环境得到极大改善，其他村围绕产业、基础设施建设、村容村貌整治进行规划。

3、在基础设施建设中，补齐短板。继续围绕“水、电、路”做文章，投资110万元修建溢流坝工程，保证灌溉水源和应急水源，投资3030万元硬化道路54.2公里，解决老百姓出行难问题；投资310多万元，安装变压器21台，新建10千伏线路14.8公里，升级改造动力电28.6公里，解决群众生产、生活用电问题。争取资金190万元，规划高镇农贸市场和集镇建设，现已进入招投标程序；争取镇村建设资金18万元，美化、亮化铁路峁村村容村貌；争取资金85万元，对刘楼村和李家洼村阵地进行标准化建设。

三、存在的问题及原因

1、没有从日常繁杂的事务中解脱出来，存在轻党建重经济现象，从严治党体系不健全，制度不完善。

2、对党员教育管理不够，支部战斗力不强，部分党员先锋模范作用发挥不够。

3、监督不力，“四议两公开”和村财务管理不规范，有待进一步加强。

四、

下步的工作措施

1、

针对上面存在的问题深刻剖析原因，制定整改方案，落实责任清单，加强整改。

2、

强力推进村支部标准化建设和党员“三类五星”创建活动，根据党员年龄、文化程度，设岗定责、强化培训和教育管理，充分发挥基层党组织的引领带动作用，发挥党员先锋模范作用。

3、

进一步加强党风廉政建设，加大执纪问责，不断完善各项规章制度，用制度管人管事，从源头上预防腐败，筑牢拒腐防变防线，用《中国共产党纪律处分条例》和“八项规定细则”规范党员干部的言行，营造一个风清气正的干事创业环境。

推荐第10篇：党委书记抓党建述职报告

党委书记抓党建工作述职报告

xxx委书记 xxx

尊敬的各位领导，各位同志：

按照集团党委安排，下面，我就抓党建工作述职如下： 物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门，年供应物资xx余亿元，现有职工xx名，党员xx名，基层党支部xx个。作为党委书记，我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线，切实履行抓党建工作第一责任人的职责，主动学习适应政治新生态和经济发展新常态，紧扣加强党的先进性建设，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。

一、抓龙头，加强党委自身建设

为落实好党建工作主体责任，我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化，带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策，确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务，利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体，加强形势任务宣传教育，进一步统一思想，凝聚正能。三是认真安排部署党建工作，及时召开年度党委工作会，制定党委工作实施方案，下发《党群工作要点》，确定了党政工青妇工作重点和目标。

二、强机制，健全党建工作网络

物资公司具有单位多，分布散，距离远的特点，我坚持业务延伸到哪里，党建工作就开展到哪里的方针，进一步完善了党支部设置，配齐配强了基层党政工干部。并充分利用OA等网络系统及时安排部署和交流党建工作，实施党建工作信息化，形成现代党建工作机制。同时，我根据“一岗双责”要求，建立了党委书记负总责，分管党委副书记直接抓，其他班子成员结合分工配合抓，党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局，形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。

三、健制度，形成工作合力

为强化党建责任落实、形成工作合力，我带领党委部门改进了党建工作例会制度，每季度召开一次，针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流，努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度，将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室，对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度，每名班子成员联系5到7个基层党支部，定期到联系点指导工作，形成了上下联动，层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度，年下拨支部经费近29万元，保证了党政工团工

2 作有力开展。完善了管理科技创新制度，下发了《管理创新实施办法》，加大了奖励力度，激发了干部职工党建理论研究热情，2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。

四、重管理，提升党员干部队伍战斗力

党员和干部是党建工作的核心力量，在干部队伍建设方面，我注重干部教育培训，先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训，以及安全、物资管供知识培训20余期，累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举，加强领导干部轮岗交流，广泛开展老带新活动，有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向，积极培育干部人格魅力和领导艺术，领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面，坚持“十六字”方针发展党员，确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课，积极开展“认清形势担责任，齐心协力闯难关”等活动，组织党员学习时事政治等形势任务资料，确保党员思想认识到位，工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个，“党员先锋岗”14个，唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上，严格党内生活制度，坚持批评与自我批评，相互查找问题，改进缺点与不足，以党内生活实现自我净化和自我提高。同时，严格执行“三会一课”、组织

3 生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度，党员干部的党性修养显著增强。

五、转作风，树形象，积极传播正能量

在作风建设上，我始终坚持领导带头，以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机，对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实，并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度，有效遏制了“四风”，建立了转变作风的长效机制，群众满意率达96%。一年来，我与班子成员一道撰写调研报告8篇，办理职代会职工代表提案13件，投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动，积极响应国家扶贫号召，为鲁山县麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻中央八项规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定，严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度，对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评，对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势，我着力推进“知责履责担责”责任文化建设，深入贯彻“与客户一起成长”的理念，建立“首问负责制”，开展了岗位责任制再学习、再认识活动，举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展，弘扬了主旋律，传播了正能量，激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。

六、勇创新，着力打造坚强战斗堡垒

4 为更好地适应新形势，我们结合物资公司实际，创新开展了基层党支部建设目标管理工作，一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆，对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范，建立党支部建设考评细则，强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰，定期开展现场观摩会，让基层各支部开展工作有据可依，有榜样可学，有动力而为，推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核，使之与行政工作同部署、同实施，实施月检查、季考评、年总评措施，把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据，对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求，作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核，做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“红旗区队”，涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。

七、抓廉政，努力营造风清气正干事创业氛围

针对十八大以来的政治生态新变化，我狠抓“两个责任”落实，成立了由党委书记、经理为组长，班子成员为副组长的领导小组，制定了党风廉政建设工作方案，与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动，

5 组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育，并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座，党委书记、纪委书记讲廉政党课，开展廉政故事巡回演讲活动，发送节日廉政短信，开展廉政理论研讨等多种方式，确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能，着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动，加大效能监察、行政巡察工作力度，完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度，严格违纪查办，办结集团转办案件7件，党纪处分3人，确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。

总之，在集团党政的帮助指导下，我在抓党建工作上做了一些工作，实现了党政工作相融共进，为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证，公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位，荣获集团2014度先进单位荣誉称号。

在成绩的背后，也必须正视问题和不足：一是党支部建设还不够到位，个别支部书记自身定位不准，有的刚从行政转岗，支部工作开展不够有力；二是个别党员政治敏感性不强，先锋模范带头作用发挥不到位，党员整体素质与新形势还有不相适应的地方；三是部分干部服务意识不到位，与职工群众联系不紧密，作风不够扎实。就我个人而言，也存在理论水平还需提升，基层调研还需加强等问题，需要在下一步的工作中加以改进。

6 在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，认真履行抓党建“第一责任人”职责，一是不断加强学习，进一步增强政治素质，抓好班子，带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法，按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求，以创建集团服务型党组织为总抓手，努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作，团结和带领公司班子成员，开拓进取，努力创新，切实增强两级党组织服务物资管供的能力，为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面，作出个人应有的贡献！

述职完毕，谢谢大家。

第11篇：书记抓党建述职报告

2019年书记抓党建述职报告

根据会议安排，现就2019年度抓党建情况汇报如下。

一、主要做法及成效

(一)落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”

一是履行主体责任到位。严格落实党中央、上级党委及上级XX机关的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以普通党员身份参加支部组织生活和支部活动，对机关党支部重新划分，有效抓好部门负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。

二是强化理论武装到位。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组学习会的首要议题，党组理论学习中心组学习X次，组织专题研讨X次。加强意识形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题研究XX机关意识形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习X次，党员领导干部带头讲党课X次，不断树牢以人民为中心的工作理念。

三是从严管党治党到位。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展“作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访X次，督察通报X期，通报X人X次。

(二)坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”

一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。根据上年度机关党建工作中存在的抓党建工作与业务工作不平衡、机关党支部作用发挥不充分等问题，今年严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，重新调整党支部构成，基本实现党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。加大推进大党建格局和“一切工作到支部”的理念，各党支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政治理论学习与业务学习，有序推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度落实，扎实推进党建工作做细、做实、做出成效。

二是在党务干部建设上持久用力。支部改选后，X名支部委员中，部门负责人为X人，部门副职X人，有效提高了支部工作的凝聚力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合提供人力支撑，为提高机关党建工作高质量发展提供保障。

三是在加强基层党组织规范化建设上全程助力。采取党章、党规党组带头学、支部跟进学的方式，把规矩意识树立在全体党员内心深处;推动党组织规范化建设，实现支部活动主动参与，活动经费全额保障，推进建设党建展厅等活动阵地;班子成员主动联系支部、指导支部开展好组织生活，为支部规范化建设出谋划策，确保支部建设始终围绕XX机关中心工作开展，确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

(三)聚集主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进

一是发挥党建引领作用，坚决维护国家政治安全和社会秩序，积极参与扫黑除恶专项斗争。按照中央部署，局党组结合本地区实际，积极参与严打暴恐、打击网络政治谣言等系列专项斗争。

二是主动服务打好三大攻坚战。制定贯彻落实市委X届X次全会精神若干措施，助力“生态优先、绿色发展”。贯彻恢复性环保理念，推动召开“磋商会”，政府主管部门与某企业签署生态环境损害赔偿协议，为生态修复工作提供“样板”。

三是平等保护各类企业合法权益。XX机关在落实中央关于保护民营企业合法权益的大政方针过程中，会同市工商联为民营企业召开恳谈会，有效鼓舞了民营企业家的投资积极性，为良好的营商环境注入XX力量。

二、存在的问题及原因分析

一是党建工作与业务工作融合不够。二是存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟。三是开展党建工作创新力和支部活力有待加强。

产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对XX机关是政治机关的认识不充分。或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。

三、下一步工作打算

(一)持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，立足职能服务大局，体现出党的领导、党的决策，体现出XX机关的政治属性。

(三)持续加强XX队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。

第12篇：抓党建专项述职报告

尊敬的各位领导、社区同仁大家好：

2018年，按照区委、街道工委对党建工作的安排部署，社区党总支切实履行职责，团结班子和全体社区党员干部，牢记把握社区组织建设这条主线，努力提升社区党建水平，下面就2018年度亦工社区党建工作述职如下。

一、社区党组织基本情况

亦工社区党总支有274名党员，社区党总支下设12个党支部，其中退休党员221人，下岗失业党员32人，大学生、退伍党员21人。发展预备党员2名，转正党员1名，入党积极分子1名。

二、履职情况及工作亮点

（一）履职情况

作为社区书记，最重要的是带好班子，打造一支战斗力强、充满活力、团结的社区队伍。工作上，我能做到从我做起，热心服务居民，鼓励和支持副职大胆工作，让他们有展示能力的平台。工作中做到三个坚持，一是坚持每周例会制度。每周召开班子会议，听取各口分管副主任的工作汇报，分析研究存在的问题，安排部署近期工作。二是坚持“三会一课”制度。社区班子采取集中学习和个人自学相结合的学习方式，每月25日为党员学习活动日，组织党员集中学习，以学习习近平新时代新思想新战略为主线，围绕十九大精神，围绕《党章》党规内容，谈思想谈认识谈体会，把社区人员的思想统一到社区的中心工作上来。通过学习，提高思想站位，振奋了精神，激发了昂扬向上的工作热情。开展理论宣讲8场次，参加人员380余人次。三是坚持会议制度。对对于社区重大事情、关乎居民切身利益和迫切需要解决的问题，及时召开班子会议研究，制定措施，妥善解决。对较难解决的问题，一方面积极向上级汇报；另一方面克服困难，创造条件尽快解决，使居民感到满意。遇有社区急难险重工作时，能亲自安排，亲自参与，合理安排人员，遇到问题不推诿、敢担当，使社区工作有条不紊地向前发展。

（二）工作亮点

亦工社区党总支以打造“以党建为核心、以服务惠民生、以文化乐民心”快乐亦工为主线，以党建网格化管理为平台，建立“三级四联五大员”服务党员群众的管理体系，使党员在管理服务中，有效发挥主体、骨干作用。从而达到工作人员在社区内快乐工作，居民在社区内快乐生活的“两快乐”目的。全年社区各类新闻报道73篇。

1、开展主题党日活动。一是进一步完善和规范以党员“三会一课”为重点的党员学习管理制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持每月15日开展支部党员“4+1”主题党日活动，为党员过政治生日即交党费、唱红歌、重温入党誓词、畅谈入党初心4个规定动作；结合社区当月的中心工作确定本月的一个活动主题。通过主题活动做到党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，不断深化学习效果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是社区党总支开展了以“不忘初心 牢记使命 做合格党员”为主题的活动，通过佩戴党徽亮身份、重温誓词强党性、表彰优秀聚人气、志愿服务暖民心等系列活动，进一步丰富党员义务服务日活动内容。社区有20余名党员志愿者积极参与“一助一”帮扶活动，辖区单位中石油天然气东北销售抚顺分公司时丕军爱心团队常年活跃在社区，与社区5户困难家庭结成帮扶对子。

2、开展活动增强活力。社区党总支以传统节日为契机，举办了以我们的节日为主题的——春节党群联欢会、元宵节吃汤圆猜灯谜、端午包粽子撞鸡蛋、中秋节邻里百家宴等主题活动。通过丰富社区党员和居民群众的业余文化生活，进一步增强了社区党总支的凝聚力和向心力。全年社区各类活动新闻报道73篇。

三、存在问题

一是有的支部书记年龄过大，不能适应新形势下的社区党建工作。

二是开拓创新能力不强。工作中遇到困难缺乏主动性和创新意识。针对外出打工的部分年轻党员不能按时参加组织生活，年龄偏大、身体不好的党员参加组织生活有困难，以及小区党支部独立开展活动受限等问题，研究不多、措施不实，没有积极寻求有效的解决办法。

四、下步工作思路和主要措施

一是配齐配强社区各支部人员。进一步夯实社区党建基础，推进社区党支部规范化建设，发挥社区党支部先锋作用。

二是充分发挥支部书记、党员志愿者、网格员的作用，认真开展好社区党建工作。

一年来，虽然在工作上取得了一点成绩，但我也清楚地认识到，社区党建工作还有很多有待完善和解决的地方，社区组织建设的道路任重道远，我将继续努力学习，不断充实自己，以居民需求为工作出发点，带好班子，做好社区的各项工作，为建设亦工社区美好和谐幸福的明天尽职尽责。

第13篇：抓党建工作述职报告

石嘴山市市场监督管理局大武口区分局

党总支书记抓党建工作述职报告

分局党总支书记 吴维峰 （2017年12月29日）

按照市局党委要求，我代表大武口区分局党总支就书记抓党建工作向各位领导做简要汇报，不妥之处请各位领导、代表批评指正。

一、主要工作开展情况

（一）严格落实主体责任，发挥党总支核心作用。一年来，分局党总支研究部署党建工作议题7个，主持召开专题党建工作会议5次，开展4个专题的学习教育，扎实有力地推进党建各项工作的落实。一是专题安排部署党建工作。年初召开总支委班子会议，认真总结上年度党建工作，查找不足，认真研究制定本年度党建工作重点，层层签订《党建目标责任书》，建立上下贯通、层层负责的党建工作责任体系。二是加强党建工作领导。严格落实党建工作党总支书记负总责，各支部书记抓落实的工作机制，使党建工作真正落到实处、抓出成效。三是严格执行民主生活会制度。党总支带头发扬党内民主，严肃党内政治生活，勇于开展批评和自我批评，分局领导班子成员分别参加并督促指导支部开展民主生活会。四是开展“书记项目”库助力党建工作“虚功实

— 1 — 做”。引导各党支部坚持问题导向，找准党建工作与业务工作的最佳结合点。以黄河市场监督管理所党支部为试点，从思想教育、组织建设、作风建设等六个方面打造“书记项目”库样板，真正实现基层党建工作标准化。

（二）扎实开展“两学一做”学习教育，不断锤炼党性修养。一是落实“两学一做”教育常态化制度化。年初制定“两学一做”学习教育方案，组织召开了4次“两学一做”专题学习会议，使全体党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强“四个意识”。其中，黄河市场监督管理所党支部“两学一做”工作被市直机关工委选为“两学一做”基层支部示范点，并在全市进行了现场观摩学习。二是认真开展“书记讲党课”活动。充分发挥支部书记带头作用，先后4次组织党员开展专题教育，重点学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。同时，邀请人大代表和党代表对分局全体干部开展十九大精神专题辅导讲座和自治区第十二次党代会精神专题辅导，通过形式多样的学习，提高党员干部的政治思想觉悟。三是严肃党内民主生活制度。深入开展“三会一课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺等活动，做到各支部党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。四是加强基层党组织建设。按照市局党委要求，严格落实各支部选举换届工作，目前8个支部均已完成换届。全面开展党员组织关系集中排查，确保将每一名党员纳入党组织的有效管理。五是促进基层党建示范点提档升级。分局党总支和各支部对— 2 — 照服务型党组织考核细则，结合业务工作和辖区特点，开展基层支部提档升级。目前分局党总支2个申报三星级服务型党组织和7个申报二星级服务型党组织已通过复核验收。

（三）精准施策，全面完成脱贫攻坚任务。2017年，按照市局党委要求，分局党总支承担了平罗县红崖子乡红瑞村7户建档立卡贫困户的务工、帮扶任务。为全面完成脱贫攻坚任务，分局党总支严格执行“工作到村、扶贫到户、责任到人”的工作原则，研究帮扶脱贫方案，制定帮扶措施，先后11次到贫困户家庭开展帮扶工作，通过捐款、购买资料、解决务工、发展养殖、联系就医等综合措施帮助贫困户解决实际困难，累计帮扶资金2.2212万元，确保了扶贫工作落到实处。

（四）从严从实抓好作风建设。分局党总支年初与各支部层层签订《党风廉政建设目标责任书》，压实党风廉政建设责任。一是全面推行廉政谈话工作。开展廉政谈话104人次；对辖区10个办事处、星海镇、110名管理服务对象进行“企业走访和社会评价工作。分局党总支坚持问题导向，紧紧围绕评议内容，走访两代表一委员72人，征求建议和意见6条，对机关存在的“不能为、不想为、不敢为”等作风方面问题对症施策。二是开展机关干部新一轮“下基层”活动。成立开展“下基层”活动领导小组，将全局干部分为23个小组，先后多次深入石炭井街道红光街社区等4个基层联系点开展走访调查工作，确保走访调查“全覆盖”。三是创新“主题党日+”活动。组织全体党员干部在国务

— 3 — 院“五七”干校博物馆举行建党96周年主题党日系列活动，重温入党誓词，召开表彰大会。同时，黄河市场监督管理所党支部、朝阳市场监督管理所党支部联合街道办事处开展庆“七一”、道德讲堂主题党日活动，工业园区市场监督管理所党支部走进社区慰问贫困党员群众，质监科、保化科结合“特种设备安全知识大讲堂”、“保健食品安全知识进社区”等活动开展主题党日活动，受到辖区群众好评。

（五）以党建促业务，市场监管成效明显。2017年，分局共组织开展食品药品、特种设备、市场规范等80余次专项整治，查处执法案件122件，罚没款87万元。其中万元以上案件19件，5万元以上案件2件，移送案件3件，有力地维护了市场经济秩序。

（六）认真完成2016年度整改任务。对2016年度征求到的17条对领导班子的意见建议和26条对班子成员的意见建议逐个开展分析，制定措施，限定整改时限。现已全部完成整改任务。

二、存在的主要问题

一年来，虽然在党建工作方面做了大量工作，但也认识到自身在抓党建工作中存在一些问题。

一是对党建工作认识还不够深入。在平时工作中，认为业务工作是硬任务，导致在业务工作上花费的精力多，党建工作上花费的精力少。在谋划党建工作中，思路不新、方法不多，对于党建工作和业务工作不能完全做到“十指弹钢琴”，使得各支部开— 4 — 展党建工作积极性不是很高，没有充分发挥党建工作对业务工作的指导促进作用。

二是抓党建工作思路不新，方法不多，不够严格。主要表现在：组织开展学习教育形式单一，内容枯燥，一般仅限于读读文章，念念文稿，照本宣科，最后谁也没记清，部分党员干部对理论学习兴趣不浓厚，主动积极的态度不强。致使党的理论学习效果大打折扣。同时，对党建工作监督考核的力度不够，考核措施还不够细化和量化。用党建理论指导具体业务实践成效不显著。

三是对党员的教育、管理、监督不够完善。由于在平时工作中，主观上主动对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，对宗旨意识淡漠的一些党员干部，缺乏主动积极耐心的说服教育，抱有多一事不如少一事的消极思想。还缺乏主动“红红脸”，“扯扯袖子”的意识。

四是表率作用不够，服务基层对象不够全面。作为总支书记，在工作中对基层服务对象了解不够全面，主动服务的意识不足，仅仅围绕在分管工作的领域，对工商，食药领域的服务对象了解不多，深入不够。从根源上分析，这实际上是群众观点不强的表现。我存在的这些不足，在一定程度上没有更好地起到表率作用，导致了个别党员干部理想、信念、宗旨意识淡化，为基层服务的意识不强，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，还是存在“庸、懒、散”的现象。

三、下一步工作打算

— 5 — 一是抓责任落实。强化党建工作第一责任人意识，以身作则，带头严格执行规章制度，带头落实主体责任，带头解决难题，牢固树立“抓好党建是本职”、抓好党建是最大政绩的政绩观。坚持定期研究推动党建工作，做到党建工作重点突出、责任到人。

二是抓党风廉政与作风效能建设。综合运用教育、监督、考核、问责等多种手段，持续改进干部作风。全面落实从严治党要求，进一步推动领导干部“一岗双责”制度落实到位。继续深入学习贯彻《廉洁自律准则》等党纪党规，使党的纪律规矩真正内化于心、外化于行。

三是抓党员引领。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主体党日等制度；认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育特色鲜明、亮点突出的党建工作精品。

四是抓队伍建设。持续提升党员干部队伍素质。按照做精机关、做强基层的工作思路，全方位加强干部队伍建设。创新学习方式方法，利用“请进来、走出去”形式，重点抓好党员干部理想信念教育和党性修养教育，增强党员教育的实效性。

— 6 —

第14篇：党委书记抓党建述职报告

落实基层党建工作目标个人述职报告

中共茶房乡委员会书记 许绍聪

（2012年2月28日）

尊敬的考核组各位领导，同志们：

2011年，在区委、政府的坚强领导和区委组织部的帮助指导下，以“科学促发展，组织强保障”为主题，以“突出主旋律、增强凝聚力、提高执行力”为目标，以“推动科学发展、构建和谐社会、维护社会稳定、服务人民群众、加强基层组织”为重点，我充分发挥好“班长”的带头作用，团结带领全体班子成员和全乡广大党员干部，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和全乡经济发展提供了坚强的组织保障。现将本人一年来落实党建工作目标情况向大会述职报告如下，请同志们予以考评考核。

一、抓党建，着力强化发展保障

认真履行党建工作职责，深化对党建工作的认识，把党的建设作为履职的第一责任，用心谋划，统筹部署，精心研究，党建工作亮点频显，整体水平稳步提升，为推动科学发展提供了坚强的组织保障。

（一）强班子，带队伍，加强自身建设。高度重视班子和干部队伍建设。始终坚持中心组学习制度，使班子的理论水平和决策能力逐步提高；认真执行民主集中制原则，注重集体的

- 1秀人才作为纳新对象，一年来，共发展党员57名，其中：妇女党员18名，占31.6%；35 岁以下党员39名，占68.4%；少数民族党员11名，占19.3%。把18名致富能手培养成为党员，把46名党员培养成为致富能手，把优秀党员致富能手培养成村组干部2名，全乡无党员空白村民小组，党员队伍结构更加合理。其次，强化制度建设，促进党建工作制度化、规范化、科学化。建立健全“三会一课”制度、无职党员设岗定责制度等党建工作制度。结合法制、责任、阳光、效能政府《四项制度》的贯彻落实，切实做好党务、政务公开工作，广泛接受群众及社会的监督。切实推行站所、村级政务、财务公开，完善民主决策、民主管理、民主监督制度。全乡16个村民委员会成立民主理财小组，建立健全农村集体资产、资金、资源《三资管理制度》；结合村级会计委托代理服务工作的开展，抽调专职人员对全乡16个村财务进行清理，进一步规范财务管理，并将清理结果进行公示，严格执行“一事一议”制度，接受群众监督；在各机关站所及学校，设立政务公开专栏，进行政务公开。

3、抓作风，强服务，提高执行力。乡党委按照省、市、区的部署和要求，把学习教育活动作为转变干部作风的过程，作为锻造干部队伍的机遇，在学习实践活动中，突出干部队伍的作风建设，密切党群干群关系。一是建立民情联络制度，深入开展“三走进三破解”主题实践活功。组织机关党员干部深入基层，查民情、征民意、解民忧，积极搭建干群连心桥，把服

- 3

（三）多举措，建阵地，夯实执政基础。村级活动场所是农村党组织开展活动、服务群众的主阵地，是加强农村基层组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用的物质载体。本人将村级活动场所建设作为提升农村基层组织形象工程和政治工程来抓好抓落实，在全面完成村级活动场所建设的基础上，加大了小组活动场所的建设力度。

二、抓创新，着力激发工作内力

2011年，按照区委、政府的总体工作部署，紧扣农村工作实际和茶房实际，着力在机制体制上创新，在工作落实上创新，在工作部署上创新，打造一级抓一级，层层抓落实的工作格局，形成全乡上下干事创业的浓厚氛围，心齐气顺的工作环境。一是整合力量着力推进“四个第一”工作目标的落实。按照“四个文明”统筹发展的要求，整合乡村组人力、物力、财力，形成合力，落实“四个第一”工作目标；成立“发展第一要务、党建第一保障、稳定第一责任、民生第一目标”四个工作组，牵头推进全乡各项工作，形成合力抓、抓重点的工作推进机制，各项工作整体发展态势良好。二是着力推进村级重点工作的考核创新。把日常工作与年度重点工作有机结合，平时考核与年 终考核结合，除阶段性重点工作外，把事关全局的工作纳入村级重点工作考核，实行以奖代补，在16个村“两委”的扎实推进下，各项工作变被动为主动，从慢动变为快动，形成较好的工作氛围，各项工作均能按时或超前完成。三是着力抓好督查，

- 52067.1亩，全乡完成烟叶交售量5060担，占任务数4900担的103%，实现经济总收入达460多万元；姬松茸产业按照示范引领，逐步推广的要求，引进发展姬松茸种植1.2万平方米，立体大棚19个，总投资50.8万元，实现总收入100万元。2．畜牧业不断发展壮大。着力优化畜牧养殖的结构，全乡畜牧业收入达1510万元；3．劳务经济势头强劲。全乡共输出务工人员12080人，实现外出务工工资性收入7000万元；4．工业、服务业健康发展。工业经济行业领域不断拓展，产业结构日趋合理，基本形成以茶叶加工、制酒业为主，结构相对合理的格局。全乡共有大小工厂140个，注册资金达100万—500万元的有7个。5.粮食生产稳中有升。全乡粮食生产进展顺利，粮食产量稳步增长。

三是群众宜居环境不断改善。小型基础设施项目顺利完成，农村水利建设步伐加快，乡村道路明显改善，农村卫生环境整治成效明显，旧村旧房改造稳步推进，教育、卫生、计生等社会事业全面发展，社会保障体系不断健全。

四、抓重点，着力破解发展瓶颈

全乡完成固定资产投资1004万元，占任务数1000万元的100.4%，完成招商引资300万元，占任务数的100%；完成向上争取资金160万元，占任务数100万元的160%；新家园行动计划稳步推进，全乡旧村旧房改造开工建设483户，占任务数482户的100.2%。桥街村大塘子组区级示范点和大村自然

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第15篇：书记抓党建述职报告,

书记抓党建述职报告,3篇

篇1：党支部书记抓党建工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 半年来，在镇党委的正确领导下，在同志们的大力支持下，努力工作，廉洁自律，支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，为全村经济社会发展做出了应有的贡献。现将个人抓基层党建工作的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正。

一、党支部书记履行职责情况

（一）落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责。半年来，我努力抓好党员干部学习，积极开展教育路线实践活动，组织村社干部、党员群众学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，使广大党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了新的成绩，促进了我村各项工作的开展。

（二）加强党员队伍建设，提高党员整体素质。我们认真做好发展党员工作，积极组织全村党员进行“三会一课”学习教育活动，使党员的觉悟显著提高。健立健全落实了党的机制，积极推进党内民主建设制度，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。引导党员加强党性修养、提升自身素质，发挥先锋模范作用。

（三）加强服务性党支部建设，提高党支部服务水平。1.努力加强基层党组织建设。党支部进一步优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动村域经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐了核心作用。无论在

基础设施改善、经济社会发展等工作中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。 2.大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制，提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

（四）党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

（五）大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会等活动，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度变成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了有职党员及无职党员岗位目标责任，半年自查一次，一年总结一次，认真落实党建责任制。

（六）加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、对党员教育设施投入力度大，建立了党员电教室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教育材料，按期播放远程教育章节。

二、存在的主要问题及原因 按照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，自己在抓基层党建工作方面还存在差距和不足。对村级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格，对基层组织生活开展情况监管不力，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，特别是大多数年轻党员外出打工或经商，党员的集体活动难以开展，党员教育管理落实不到位，影响基层党组织各项工作的开展。村干部值班制度坚持不好，群众办事找不到人的现象时有发生。

三、下步工作思路和主要措施

（一）认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持支部书记是第一责任人，加大精力投入，抓好基层班子建设；落实党风廉政建设责任制，积极组织村、社干部进行党风廉政警示教育，同时，抓好“四议两公开”、民主管理和民主决策。

（二）注重教育培养，提高基层党员队伍整体素质。抓好星级党组织的创评活动，提升基层党建工作生机活力；加大对后备干部的培育。

（三）协同村委积极进行经济社会发展。1.产业发展方面：做好全村全膜双垄玉米种植1250亩， 2.人居环境、基础设施改善方面：在西庄社新建薪碳林工程340亩。完成村主杆道路绿化4.6公里。

3、协助配合完成土地确权颁证工作。对全村四社，143户农户，按照土地确权颁证的要求，对内外业全部上报待后颁证。 3.下半年工作；我们继续按照镇党委的要求，抓好巩固退耕还林青贮建设、2014年扶贫整村项目未完成的“五改三建”基础母牛购等扫尾工作，及目前精准扶贫工作的审定。 篇2：党委书记抓党建工作专项述职报告 党委书记抓党建工作专项述职报告 按照会议要求，我就履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：

一、抓基层党建履职情况 一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。坚持民主管理，严格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整等方面坚持民主决策，充分听取意见。重视人才培养，积极联系哈密人事局组织公选竞聘，公开选拔9名后备中层干部，出台职工培训管理办法2项。 二是聚焦政治坚强，狠抓维稳管理。第一时间组织学自治区、地区稳定工作会议讲话精神。能够主动发声亮剑，带头讲党课。主动分析企业重点安全防范区域，带领维稳小组编发维稳方案，主持2次维稳专题会议，不定期抽查值班情况。带队深入20多个工地发放法制宣传单。 三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。 四是重视廉政文化和企业文化建设，带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动，带头转

变工作作风。组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。 五是自觉推进教育实践活动，坚决把“三严三实”和焦裕禄精神贯穿始终。我个人在活动中查找20个问题，已整改完成18项。主动回应职工期盼，落实金秋助学、职工体检、工龄工资等12个民生事项。参与制定新的管理制度16项，修改制度10项。统筹推进“访聚惠”活动，去三民组调研慰问4次，资金支持3.6万元。 六是加大基层党建投入力度，党建经费有保障，全年投入6.8万元。大力支持扶贫帮困，带队走访慰问108人次，送去慰问金7.5 万元。履行国企职责，全年为贫困村捐资295万元。

二、存在的主要问题及原因 一是自己在处理抓党建和经济建设的关系上，不能将党建工作与经济工作很好结合。二是党建工作思想观念更新不及时，致使企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。三是对企业文化建设宣传力度不大，对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻，在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。五是对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。六是面对各党支部党建工作水平发展不均衡的现 状没有很好的解决措施。 从自身出发查找原因，主要有以下四个方面：一是对新时期党建知识的掌握不够深入，理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式。二是没有真正树立起“抓党建促经济”的意识，把大部分精力投入于提高效益方面，没有认真分析企业基层党建情况。三是在对基层党建工作的考评中，缺乏一套科学的考核评价、激励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。五是党建工作常态化机制还不健全。

三、下一步工作思路和主要措施 一是转变思想观念，把党建与经济工作放在同等重要的位置抓。拓宽工作思路，在推进和创新国有企业基层党建工作方面多进行思考和探索。二是抓制度建设，督促加快建章立制步伐，健全党建工作长效机制。加强对党员干部政治坚强方面的监督教育，注重在重大事件、关键时刻、维稳一线中了解干部的政治表现。三是以开展阳光廉洁项目、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、青年服务队等活动为抓手，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。同时利用网站、短信平台、宣传栏、和简报等阵地，加大企业文化宣传力度，打造品牌文化。四是指导其他4个支部的基层服务型党组织创建工作。参与修订年

终考评办法，细化考核方式方法，使之更具针对性和激励性。加大对各支部书记的培训力度，强化他们的责任意识和履职能力。五是认真做好教育实践活动“回头看”工作，不断提高自己直接联系和主动服务群众的水平。对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用，带头边查边改、转变作风，带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，缩小6个支部之间发展水平的差距。协调好党政工团的关系，将党建与工会、青妇及群众工作有机结合，努力形成党建统领，文化引领、群团参与、协调运转的良好氛围。七是重视企业稳定工作，加强思想引导和法制宣传，与分管领导一起解决企业遗留的老信访问题。提早安排部署农民工工资发放及返乡工作，将矛盾和问题解决在萌芽状态，杜绝群体上访等恶性案件。加强民族团结，继续加大履行社会职责的力度。

篇3：党委书记抓党建述职报告最终版 党委书记抓基层党建工作述职报告 什社乡党委书记 李生锦 2015年1月 2014年，在区委区政府的领导和关怀下，我坚持以党的群众路线教育实践活动为抓手，认真履行党委书记工作职责，抓班子、带队伍、谋发展、促落实，使全乡党的建设与经济工作同步推进，协调发展。

一、履职工作的特色和亮点

1、抓全局，在履行岗位职责上找准党建工作的切入点。为了使党建工作规范化、长效化，严格落实科级干部联村工作制，并与各村签订了《党建目标管理责任书》，形成上下联动，层层抓落实的党建工作良好格局。同时，在吃透上情、摸清下情的基础上，结合全乡重点工作，主导产业发展，村级集体经济等实际情况，制定了《什社乡2014年度目标管理责任制管理考核办法》、《什社乡苹果产业整乡推进扶持办法》、《什社乡发展壮大村级集体经济实施办法》等考核或实施办法。围绕特色产业发展，逐步构建了以乡党委牵头抓总，村党总支为主体，产业党支部为基础，农村党员为骨干的产业党建新框架，形成了新庄村“三个三分之一”利益分配的壮大村级集体经济新模式，李岭村“富在农村，学在农村，美在农村，乐在农村”的美丽乡村建设新模式和贺塬村多种产业扶持贫困户发展的产业到户精准扶贫新模式。

2、抓落实，在班子建设上找准基层党建工作的着力点。充分利用党委中心学习组、党员干部远程教育这一平台，加强班子成员及党员干部政治理论、思想道德、廉政建设等方面的学习教育，年内亲自主持各类学习培训20余次,利用李岭村警

示教育基地组织乡村干部接受警示教育3次。按照“一岗双责”和“两个责任”具体要求，召开了党委班子和村两委班子约谈会，建立了作风专项治理、案件查办、民主评议“三位一体”的工作机制。结合村级换届，先后调整村党总支5个，党支部5个。面向乡机关选拔9名优秀年轻干部到重点村任党总支副书记、支部委员，并集体约谈新一届村两委班子2次。培养入党积极分子62名，发展党员41名，培育“双强”村党支部书记4名，加大后进村班子整治力度，使乡村班子综合能力得到了提高。

3、抓作风，在党员干部管理上找准作用发挥的制约点。结合路线活动“八学法”, 开展了班子成员“讲学”谈心得、带头讲党课、知识竞赛、干部心得交流、先进事迹在身边等活动。在机关开展了“白天走干讲，晚上读写想；甘当老实人，争做好干部”主题实践活动，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老实人”，“好干部”得到群众公认和组织认可。年内推荐干部3名，2名科级干部通过交流到区直部门工作，1名副科级干部走上了正科级领导岗位，13名一般干部通过招考到区直部门工作。与此同时，制定了《什社乡党委政府工作制度》、《什社乡干部管理制度》、《什社乡党风廉政建设制度》等，严格落实周例会、工间操、首问责任制、办事引导制、公开承诺制等制度。并对对违反管理制度的乡村干部进行了通报批评和相应处罚6起26人。依托“双联”和扶贫攻坚行动，在全乡形成了党员负责协调、致富能人牵头、吸引农户参与的产业共富机制，使党员带头创业的活力得到充分发挥。

4、抓服务，在创新载体上找准提升党建水平的结合点。为了建设服务型党组织，结合全乡党的群众路线教育实践活动中“十深入”征求到的意见建议，我积极督促班子成员，乡村干部围绕“六个一”立行立改，即知即改，制定整改方案18项。开展了 “三解三着力”主题实践活动，不断加强对窗口部门业务人员的管理教育力度，规范了乡政务服务中心和村级便民服务中心建设，采取“逢集集中服务、轮流值班服务、进村入户服务、全程代理服务”的 “一站式”办公方式，年内共计为群众办理业务（实事）2000余件。同时，利用农村党员干部“冬训”组织开展“三抓三学三强”培训活动，让广大党员群众接受政策法规以及农业实用技术培训，增强他们的法制意识和致富能力，真正使通过服务群众提升党建工作水平。

5、抓统筹，在营造良好发展环境上找准群众的关注点。围绕群众关心的水、电、路、宅、田等热点问题，完成了西合公路什社段年度建设任务，硬化村级道路30多公里，启动农民安置小区建设项目2个，复垦土地1000多亩，土地确权登记试点工作正在有序展开。以“双联”和扶贫攻坚行动为依托，对全乡637户贫困户实施了产业到户精准扶贫。积极培育苹果、小米、西甜瓜三大支柱产业，新建百亩以上示范基地5处入。同时，自觉把综治维稳贯穿于经济社会发展全过程，结合全区“践行群众路线百名干部带案下访解民忧”活动，年内批办或亲自参与化解矛盾纠纷189件。以创建省级文明乡镇为目标，以李岭村道德讲堂为平台，积极引导广大群众准确把握社会主义核心价值观。并利用村级文化广场组织开展了各类群众喜闻乐见的文化活动，形成了村级自乐班演出和广场舞等常态化的文化活动，省级文明乡镇和李岭省级文明村顺利通过了省文明办的验收。在此基础上，坚持统筹兼顾，齐抓共管，认真 落实党建带工建、党建带团建、党建带妇建工作职责，促使各项工作协调推进。

二、存在的主要问题及原因 一年来，我认真履行了党委书记职责，取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。

1、流动党员的教育管理有待于加强。流动党员的管理存在“四难”（去向难掌握、活动难开展、管理难到位、组织隶属关系难接转）。全乡现有流动党员32人（其中流往外省22人，流往外市县区5人，流往市内其它县区5人）。由于外出党员流动性大，很难随时掌握其动向，大多数流动党员在工作、学习或生活居住地发生变化后都不能及时地接转组织关系，致使其不能正常参加组织生活，主动接受管理。

2、壮大村级集体经济措施不够灵活。发展壮大村级集体经济的形式比较单一。部分村两委班子不能立足已有的土地、资源等优势求发展，竞争意识不强，不能很好地结合产业优势、地域优势探索壮大村级集体经济的新办法、新思路。加之我乡是以农业为主，集体经济基础发展的空间较小，村干部没有发展经济的余地。个别村将一些资产一次性发包给他人收取以后多年度的承包款，致使后继发展陷入了一种“挖东墙补西墙”的恶性循环中。

3、村级后备干部培养存在断片现象。虽然村两委班子成员结构有所优化，但是随着外出打工人员的增多，队伍不稳、后继乏人的现象日趋严重。加之村干部报酬较低，很多村干部在担任村干部后收入有所下降，造成部分村出现了没能力的人想当村干部但干不了，有一定能力的合适人选又不愿干的尴尬局面，直接影响到村级班子建设的正常开展。

通过以上存在问题的分析，我认为主要存在以下几方面原因：一是在抓基层党建投入的精力不足、破解难点问题的办法不多。在日常工作中，由于经济工作的繁杂多变，个人在精力上投入不足，偶有顾此失彼的现象。二是围绕发展抓党建的思路还没有完全融入日常工作中。特别是在壮大村级集体经济积累方面思路不广，点子不活。三是抓党员干部教育管理不是很到位。存在忙时抓发展，闲时抓教育的想法，党员干部教育管理常态化、长效化坚持地不是很好。

三、下步工作思路和措施 在新的一年里，我将以党的十八届四中全会精神为指导，按照市委创建“三个生态”及区委的部署要求，创新思路、优化班子，聚内力、激活力，努力使全乡党建工作再上新台阶，各项工作再有新突破。

1、在严格落实基层党建工作责任制上下功夫。作为基层党建“第一责任人”，在下一年的工作中我将始终把党建工作纳入到全乡大局中去思考、去谋划、去推进，按照“夯实基础、能人带动、活力提升、经济强乡”的党建工作思路抓工作。并以此为切入点，对事关项目建设、产业结构调整等重大事项以及党建工作中出现的一些新情况、新问题，发挥班子的集体智慧，充分讨论，认真酝酿，决策实施。通过产业培育、基础设施建设、村镇开发等方式，不断壮大村级集体经济，真正使党的建设成为经济发展的“助推器”。

2、在夯实班子基础建强干部队伍上下功夫。按照“班子队伍共抓、精神文明共创、经济社会共建、社会治安共管”的要求，建好乡村两级班子，抓好干部队伍。努力形成 “五个一”（建设一个务实创新的领导班子，形成一套运行有序的工作机制，营造一

第16篇：抓基层党建述职报告

抓基层党建述职报告七篇

【篇1】

一、履职工作特色和亮点

1.认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。

2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提醒8人，一级一级传导压力。 3.把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新

创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。

4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋32名，农民技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。xx年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，认真落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。

5.强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派7名机关干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。

二、存在的主要问题及原因

一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研

究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。

2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。

3.持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；继续强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。

4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。 【篇2】

根据会议安排，我就xx年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、成绩清单

1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落

实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，xx年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。

2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。

3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作

日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。

4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。xx年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。

二、问题清单

1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，

轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，

没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、任务清单

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。 3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全

年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，xx年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。xx年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。 【篇3】

xx年，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，全面落实从严治党各项责任，现将有关情况

汇报如下。

一、健全责任体系，强化压力传导。针对去年查摆出来的推进基层党建力度不够强的问题，制定下发了《xx年党建工作要点》，并纳入全年各部门、村（社区）年度目标考核，与24个下属党组织签订了党建目标责任书；每季度召开党工委会议，研究部署党建工作。作为书记，我认真履行“第一责任人”职责，先后17次深入基层开展党建调研；班子成员积极深入联系点指导做好党建工作。

二、推进教育常态，夯实组织基础。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“三大一实干”活动，走访企业115家，走访群众7451户，梳理各项问题167条，答复率达100%。深入推进志愿服务，组建了五支志愿者队伍，招募了以党员为主体的志愿者300余名，先后开展了各类志愿服务活动50余次。

三、发挥堡垒作用，做亮党建品牌。针对去年查摆出来的党建与其他工作融合度不够强的问题，擦亮以“引领、服务、凝聚、保障”为主题的党建品牌，深入推进了“党建引领社会治理”书记项目，举办了村、社区书记论坛，制订了党建工作需求清单、资源清单和项目清单等三张清单，探索了党建引领社会治理的实现路径、制度机制和方式方法；选派“第一书记”到塔下村任职；实施精准扶贫工作，完成了84户低收入农户建档立卡，并与街道党员干部实行一对一结对帮扶。扎实推进11项党建重点任务，对24个基层党支部、1476名党员在册情况、交纳党费、参加组织生活等情况进行全面

排查和核实。

四、选优各类队伍，筑牢智力支撑。坚持用“好干部”标准，优化选人用人机制，畅通了常州西太湖科技产业园与街道之间的干部交流渠道，先后交流干部6名；调整了常州蠡河置业有限公司董事会、监事会成员；先后两次公开选聘19名大学生社工到村（社区）任职。针对去年查摆出来的部分党组织负责人素养不够强的问题，组织了街道机关、村（社区）干部等150余人次进行专题培训，并赴上海、苏州、无锡等先进单位参观学习，进一步提高了队伍的综合素养。

五、坚持问题导向，落实巡察整改。围绕省、市、区巡视巡察所反馈的在加强党的建设方面所存在的问题，街道成立了整改领导小组，由我亲自挂帅，在专题调研、专题座谈、征求意见的基础上，制订了整改方案，并以此次巡察为契机，及时优化完善了30多项内控制度；同时，自觉认领省委巡视反馈的举一反三整改问题15个，较好地推动了从严治党工作再上新台阶。

一年来，我们的基层党建工作取得了一定的成绩，但对照全面从严治党的要求，仍存在一些的问题和不足，主要体现在： 一是党建规范性不够高。部分基层党组织党建工作基础还比较薄弱，党员教育管理的方式还比较单一。二是工作推进不平衡。部分村、非公企业领域党建工作成效不明显，没有及时创新举措。三是党建阵地不完善。部分村（社区）、非公企业还没有建成服务党员、群众的平台和载体，在一定程度上制约了党组织作用的发挥。

存在上述问题的主要原因有：一是责任意识不够强。面对从严治党新形势、新任务、新要求，主动研究思考少，没有及时创新服务举措，适应现代基层党员群众多元化的服务需求。二是党务力量不够强。部分村、社区、企业党组织的党务工作者业务能力不强，创新思维不足，仍习惯于用传统的思维推进党建工作。三是督查力度不够强。有时碍于情面，跟踪问效抓落实的力度还不够强，真督严查的态度还不够坚决。

针对以上问题，xx年，我将坚持党建工作“引领、服务、凝聚、保障 ”的功能定位，切实履行好基层党建“第一责任人”职责，重点抓好以下几个方面：

一是抓责任，强化压力传导。牢记“抓好党建是最大政绩”这一理念，切实强化党组织的主体责任和党组织负责人的“第一责任人”职责。强化党建责任压力传导，制订党建责任清单，将党建工作与业务工作考核相结合、考核结果与奖惩相结合，同时加强对基层各领域党建工作的分类指导。 二是抓机制，夯实组织保障。一方面，构建常州西太湖科技产业园与西湖街道党建一体化机制，整合党建资源，专题研究党建工作。另一方面，构建党群一体化的大党建格局，整合各方资源，形成“组织联建、机制联创、工作联动、典型联育、平台联搭、资源共享”的工作机制。同时创新组织设置，使党建工作与群众关心的热点难点重点问题紧密结合、同频共振。

三是抓队伍，提升党务素养。大力加强党务干部队伍建设，

组织进行专题学习培训，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。鼓励非公企业党组织班子成员和企业经营管理层“双向进入、交叉任职”，提倡主要负责人、HR经理等兼任党组织书记；试行选派机关事业单位退休党务干部和优秀年轻骨干担任非公企业党建指导员，进一步建强基层党建力量。

四是抓引领，健全服务体系。深入推进“党建引领社会治理”项目，坚持需求导向，以服务赢得民心。指导各基层党组织常态化更新和优化“需求、项目、资源”三张清单，让群众在共建共享中有更多的获得感。按照“党群服务的平台、职工活动的阵地、示范引领的样板和对外交流的窗口”要求，加快推进党群服务中心建设，再打造一批党建示范点。深入推进基层服务型党组织建设，继续实施西湖街道志愿者项目，开展结对帮扶、微心愿服务等活动，及时解决群众面临的生活难题。 【篇4】

按照县委组织部的要求，现我就本人xx年履行党建工作责任，抓基层党建工作述职如下，请予评议。

一、工作履职情况

玉山县司法局党总支下属五个支部，分别为机关、公证处、基层所、律师所与律师行业党支部。共有党员45名。一年来，我认真履行党建第一责任人职责，按照党要管党、从严治党的原则，着重做好以下工作：

1.坚定理想信念。通过“两学一做”常态化学习教育活动，

全体党员干部把思想行动统一到中央决策部署上来，同中央、省委、市委、县委保持高度一致，补足精神之钙，提升了党员干部讲政治、守规矩、求实效、崇廉洁、防拒变的能力，更加坚定道路自信、理论自信。

2.完善工作制度。制定完善了党务公开制度，“三重一大”事项决策制度，党员学习活动日制度、首问责任制、公务接待管理制度、服务承诺制、请假管理制度等近30个规章制度，形成了以制度来规范人和事的新格局。

3.实行“三会”制度。即每周一上午学习点到会，每月初班子会议，每季度司法所工作小结会。在三个会议上，组织学习了党的路线、方针、政策，学习十九大精神、《习近平系列讲话》党内条规等，提升大家专业素质与理论水平。 4.高效开展各类活动。组织了“我是党员我带头”和“做方志敏式好干部”演讲比赛并参加了县里组织的比赛；开展了建设秀美玉山护河活动和党员干警走访基层宣传十九大精神送法进农家活动；组织全局党员参观瞻仰了清贫牌、缅怀先烈英雄的事迹，带领大家重温入党誓词，为“政治生日”的党员赠送了生日礼物，上了一堂生动的做“四讲四有”合格党员党课。要求队伍要“不忘初心、励志前行；坚定理想信念，做到心中有党；践行三严三实”等。

5.推进党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设责任制。按照全面从严管党治党新要求，积极参与党风廉政建设工作，主动出主意、想办法，认真负责地参与决策。在全局范围内发挥好主要责任人作用，切实增强拒腐防变的自觉性和

坚定性。二是严肃党内政治生活。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，征求班子成员的意见，认真听取群众意见，坚持民主集中制。三是持续深入强化作风建设。严格执行中央“八项规定”和县委、县政府各项规定，持之以恒加强作风建设，严格按法律与规章说话办事。 6.扎实推进精准扶贫。通过送资金、送法律、送温暖、送技术、送项目等活动，帮助文成镇洪家村扶贫点，培植了养殖户、种植户30余户，采取教育扶贫、保障扶贫、就业扶贫、医疗扶贫等措施，目前脱贫30户。xx年7月，洪家村贫困户洪礼青的女儿参加中考，因不小心志愿错填报到广丰一中，致使玉山一中未能录取，我得知这一情况后，与县一中、县宣传部、县教体局等部门协调对接，通过努力最终让洪礼青女儿如愿以偿上了一中读书。

7.促进工作创新。在县级层面高度重视、相关部门大力支持，上年度我局有五项工作获得了省级表彰，分别是法治建设、社区矫正、公证、法律援助、普法宣传，其中前三项荣誉在我市是唯一受表彰的县市（区）。获得市级荣誉有两项，一是全市科学发展观考评（10分），我县居全市第一；二是我局被市局荣记集体三等功。

8.强化组织建设。根据我县司法行政工作实际及工作需求，因人员变动，及时向县委组织部请示汇报，于今年5月成立了“玉山县律师行业党支部”（三清律师事务所、帝经律师事务所、都册律师事务所联合支部），推荐了叶林光律师为支部书记。成立了“基层司法所法律服务所党支部”，推荐

基层工作股股长徐小明为支部书记，并进行了选举。同时对我局其它党支部支委成员进行了调整。

二、存在的突出问题和原因分析 1.存在问题： （1）学习力度不够。 （2）党员活动创新不够好。

（3）宗旨服务意识与高标准要求还有差距。 2.产生问题的原因：

（1）在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺，对政治理论学习的认识还不够坚定，学习态度上还存在一些敷衍、应付思想，对理论学习只是简单、粗浅地学习，缺少从实质内涵上去领会，缺少系统性，学与用没有很好对接上。在集体学习上，一如既往、善始善终坚持上落实的还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工带学多，系统性全面学理论少，走出去学习少。 （2）对创新党建工作机制重视还不够、调查掌握情况少，研究不够多、习惯于按常规办事。机制创新未与时俱进，党组织活动形式单一，效果不明显，教育不够全面，没有真正建立可操作性的长效机制和与时俱进的党建机制

（3）宗旨意识有些淡化。对“一切依靠群众”的认识不够深刻。碰到困难，遇到难题向基层干部和群众请教学习还不够，“从群众中来，到群众中去”的实践还不到位，深入基层一线调查研究还不够，真正接触和深入基层一线实践不够，敞开大门让群众参与途径不多。

三、整改承诺和具体措施

为落实xx年党建工作各项任务，推动党建工作创先争优，不断提高党建工作科学化水平，增强基层党组织凝聚力、战斗力，根据县委对基层党建工作的部署要求，现结合本单位实际，作出如下承诺： 1.着力加强思想政治建设

第一，要不断深化党的十九大精神学习。把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一座”学习常态化、制度化，在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好党总支学习，组织好党员培训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把学习成效转化为全局上下的共同认识和坚定行动

第二，要持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照县委统一安排部署，精心谋划制定方案，把握规定动作，体现特色做法，教育和领导各支部和局全体党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。 2.着力加强队伍建设

首先，抓好领导班子建设。加强党组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对党支部工作的领导。建立党总支书记抓党建问题、任务、责任及成绩清单，各支部及时向局党组会议报告党建工作，局党组以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对各支部领导班子的管理。局党组成

员每季度到系党支部检查指导党建工作不少于2次。把党的基本理论、党的基础知识纳入中心组理论学习，增强学习教育针对性有效性。

其次，抓好干部教育管理。严格落实“三会一课”制度，严格党员教育、管理和监督。明确xx年强化党员干部党性教育的重点内容，做好计划，备好书目，建立和完善党员长期受教育的学习机制，按时完成干部网络培训任务之余积极引导党员向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，使党员干部在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。

同时，加强人才培养工作。严格党员发展条件和程序，把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。 3.着力加强党的作风建设

认真落实党风廉政建设责任制，发挥正面激励和反面警示教育作用，推进廉政文化建设。 弛而不息纠“四风”，对照形式主义、官僚主义等“十种表现”，特别是针对表态多调门高，行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”等突出问题对症下药，拿出过硬措施，坚决加以整改。切实落实“两个责任”。落实从严治党的主体责任，落实党总支书记抓党建和党风廉政建设工作的第一责任，清权明责，分解目标任务，建立横到边、竖到底的责任链条，落实党风廉政建设“一

岗双责”，班子成员要分工负责，做到党风廉政建设责任状、廉政谈话全覆盖。 4.着力做好结对共建工作

结合干部“下基层”活动，采取定期走访、专题调研、慰问困难党员等形式，深入结对帮扶的金交社区基层党组织，了解民意，听取真言，宣讲政策，解决问题。并通过开展一系列形式多样、丰富多彩的互动联建活动，加强与金交社区的沟通联系，互帮互助，相互交流，共同提升党建工作水平。 【篇5】

根据会议安排，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作主要情况

一是强化责任落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，9次召开厅党委会议专题研究党风廉政建设工作、11次研究巡视巡察和队伍建设工作。先后到31个市州（县区）司法局、22个监狱戒毒单位和40多个基层司法所开展调研，每次调研必问政治学习、必问基层党建，并采取现场督查、个别谈话、召开座谈会等方式，督促指导机关、基层党委（支部）始终把党建工作牢牢抓在手上、时时扛在肩上。落实与基层党委（党组）负责同志、党员干警谈心谈话制度，与32个市州（县区）司法局长、20个监狱戒毒单位主要负责同志和100多名基层干警谈心谈话，提要求教方法，传导压力。建立《厅党委委员联系基层监所党建工作制度》《机关党委委员联系包抓基层党组织制度》，有效发挥了抓基层党建示范引领作用。

二是强化政治引领。认真组织开展党的十九大精神的学习宣传贯彻，先后3次召开厅党委扩大会议、2次厅党委中心组理论学习研讨会，专题传达学习研讨十九大精神。邀请我省司法行政系统十九大代表霍永武深入基层单位开展十九大精神宣讲报告会11场次。我本人在厅机关干部及在兰监狱戒毒单位领导干部大会上作了十九大精神宣讲，使司法行政广大党员干警进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。突出政治轮训，围绕学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话和省第十三次党代会精神，举办4期专题轮训班对全系统334名处级干部进行集中轮训，提升各级领导干部履行管党治党政治能力。

三是强化队伍建设。注重在基层一线培养选拔干部，先后调整选派21名基层骨干充实到领导岗位，对xx名党员干部进行了轮岗交流，调动了工作积极性。分2期组织400多名基层党支部书记和党员骨干参加党务工作培训，提高了做好党务工作的能力。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，按照发展党员“十六字”总要求，组织发展党员90名，为基层党组织注入了新鲜血液。大力开展评先选优活动，通过创建“文明单位”、建立“党员示范岗”、推进张树俭先进典型学习宣传等活动，激发了广大基层党员干警内生动力。针对中央、省委巡视指出的机关党建“灯下黑”的问题，着重围绕机关党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力

和机关基层党内政治生活不规范、不落实、不严肃以及党员领导干部履行“一岗双责”不到位，参加“双重”组织生活不主动、不自觉等问题，分类制定责任清单，限期抓好整改落实。

四是强化组织保障。制定印发《关于进一步加强党员经常性思想教育、健全完善党组织生活制度的意见》《关于进一步加强全省律师行业党建工作的意见》，对各级党组织落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等党内组织生活进行了规范。加强组织建设，厅系统凡有3名以上正式党员的处室、科室、监区、大队全部建立了党支部。指导成立驻厅纪检组党支部，对5个机关党支部进行了补选改选，完成监狱局机关党委换届工作。加强机关党支部与帮扶联系村党支部结对共建活动，坚持长流水不断线，每周派出3—5名机关党员干部驻村开展帮扶工作。成立省司法厅驻村帮扶工作队临时党支部，派驻8名机关干部担任驻村帮扶工作队队长，落实派出单位与第一书记“三捆绑”机制，在带领广大党员、干部群众在脱贫攻坚任务中发挥先锋模范作用。

五是强化作风改进。以政治巡察助推作风建设，扎实组织开展6轮政治巡察，认真督促抓好巡察整改，全程参与巡察反馈，发现问题751个、整改712个，对负有责任的党员领导干部追责问责10人、党纪处分3人，政纪处分6人，移交司法机关1人，推动全面从严治党向基层延伸、在末端落实。结合“三纠三促”专项行动，加强党员日常监督管理，下大

力整治司法行政系统个别党员干警“慵、懒、散、慢、浮、拖”等作风问题。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作还缺乏系统性。对厅系统基层党建存在的突出问题关注多、抓得紧，但系统性研究谋划不够，没有形成一套完整的“组合拳”。在全面落实中央、省委关于党建工作的部署要求上仍有差距。比如，对基层党组织的考核奖惩和党员干警的教育管理以及退出机制还没有深入研究。尤其对律师行业党建工作面临的新情况、新问题研究不够，致使党组织生活制度坚持不够，党内生活不够规范，党支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。

二是抓基层党组织活动和党员教育管理落实还不到位。扑下身子调研指导党支部的工作还做得不够细致，提要求多，亲自督促解决问题少，致使一些基层党支部书记身份意识、责任意识不强，“三会一课”制度落实不够好、质量不够高。通过谈心谈话、民主评议等方式，加强党员日常教育管理的要求还没有得到很好落实。同时，我本人以普通党员身份参加所在支部组织生活会还不够，今年以来参加了所在支部2次组织生活会，联合几个支部讲党课也只有1次。 三是督导检查和推动落实力度还比较欠缺。对党建工作面上部署多，实地督促检查少，在抓长抓细上盯得不够紧。特别是在党建工作与日常业务工作融合方面做的还不够。近一年来，虽然已深入多数基层单位调研党建工作，但完全静下心下、沉下身子，结合工作实际，开展蹲点式调研少，解剖“麻

雀”不够，指导基层党建的针对性不强。

四是选树宣传先进典型还不充分。既有发现树立不够的问题，也有指导培育不足的问题，致使一万多人的队伍中先进典型和模范人物总量较少，一些在基层做出突出贡献的同志没有得到及时褒奖，基层党员先进典型的示范引领作用还没有充分发挥出来。

五是正风肃纪和锤炼作风方面仍需加强。当前，厅局机关和直属基层单位、个别党员干警先锋模范引领作用发挥不够，不同程度存在责任意识淡化、工作作风不实、精神面貌不振等问题，不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不懂业务、心浮气躁的现象仍然普遍，影响了司法行政机关整体形象和服务效能，落实依法从严治警、强化纪律作风建设还需进一步加强。

存在上述问题，主要有以下原因：一是思想水平和政治领导锤炼不够，对抓基层党建工作的认识还不够充分，导致工作站位不高，总体谋划不够全面系统；二是在具体抓落实上用力不够，示范引领、传导压力做的不到位，没有形成层层抓党建的浓厚氛围；三是对新形势下党建工作出现的新情况新问题研究还不够透彻，一些工作举措针对性、实效性不是很强；四是工作创新能力不足，抓党建工作的方法还不够创新，思路还不够开阔，这也使得抓基层党组织建设方面还缺乏创新性的举措和系统性的办法。

三、下一步工作思路和措施

一是认识上再提高，责任上再强化。坚决按照中央、省委要

求始终把党建工作牢记在心、放在首位、抓常抓长，尽好主体责任，把亲自抓与督促班子成员认真履行“一岗双责”紧密结合起来，把厅党委与局党委、监所党委的党建工作有效结合起来，层层签订党建责任书，上下联动、一体推进，形成强大合力，切实把管党治党的要求落实得更实更好。 二是全面研究、系统推进。研究制定一套符合中央和省委精神、紧密结合司法行政工作和队伍建设实际的一整套党建工作举措办法，并认真推动落实。强化党建工作考核，提高党建工作考核权重，推动党建工作与中心工作深度融合，做到以党建促业务，以发展检验党建工作成效。

三是落细落小制度举措。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，分层分类举办学习贯彻党的十九大精神轮训班。严肃党内政治生活，从严格“三会一课”、谈心谈话等方面细化举措，每年参加2个以上基层联系点的民主生活会和组织生活会，确保基层党的组织生活更加经常、更加认真、更加严肃。总结巡察经验，及早研究部署新一轮政治巡察工作，通过巡察，有效解决基层党组织“灯下黑”等问题，引导广大党员干警立足本职谋发展，聚精会神促落实。

四是加强党组织和基层干部队伍建设。建立整顿软弱涣散党组织长效机制，健全完善基层党组织书记考核管理办法和党员积分制管理办法。重视基层鲜明用人导向，选优配强基层各级党组织班子，提升基层党组织领导能力。加大培训教育，全员轮训基层党组织书记，提升抓基层党建水平。探索建立不合格党员退出机制，大力整治基层党员干警不正之风和违

纪违法行为。

五是创新党建工作方法。积极研究探索党建新情况、新问题，深入基层开展专题调研，总结提炼好的经验做法。创新党员教育管理方法，建立完善党委班子成员联系党支部工作制度、党建工作例会制度和联席会议制度，加强对基层党员干警的教育管理和监督服务。加强新社会组织党建工作，推动建立律师行业党委，加强党对律师队伍的绝对领导。积极探索“互联网+党建”“智慧党建”等服务模式，加强平台建设，打破党建工作时空限制，丰富党组织活动形式和载体，不断增强党建活力。

以上述职，请各位领导和同志们批评指正。 【篇6】

xx年，按照政府党委、县直工委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作情况

（一）加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功

夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习5次，参加十九大宣讲活动1次，驻村工作队下乡宣讲1次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。

（二）从严落实管党主体责任。认真学省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》,班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，填写了《廉洁档案》。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

（三）扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，今年我中心支部共发展党员1名，确定积极分子2名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员

管理规范化、制度化。我中心支部党员共8名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督，全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我中心制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习8次，参加机关事务法律法规相关培训5场，党建工作培训2场，财务工作培训3场，档案工作1场。

（四）全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创造力。三是完成了换届选举。于9月19日召开了党员大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员3名，为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。

（五）抓党建促脱贫攻坚。作为紫岩掌村帮扶单位，严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作，对照督查考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息牌，逐户核实信息，填写扶贫

手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。除此之外，驻村工作队、第一书记到村里进行了十九大宣讲。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品；在六一儿童节之际，为贫困儿童送去书包等学习用品；联合城关医院开展了“健康扶贫义诊”活动，免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检查，并对行动不便的老人上门义诊，用实际行动真扶贫，扶真贫，得到了村民的一致好评。

二、存在的主要问题

一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。 三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加组织生活活动较少。

三、下一步工作打算

一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党

内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。

二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。 【篇7】

各位领导、同志们：

按照会议安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：

一、去年以来主要履职情况

去年以来，市交通运输局党委坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为引领，全面落实市委、市政府对党建工作安排部署和对交通运输系统工作要求，不断探索党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核的有效机制，努力实现党建工作与业务工作深度融合。

（一）强化组织领导，全面落实抓党建目标责任制。我坚持把抓党建作为第一责任，深入贯彻中省市全面从严管党治党各项决策部署，带头履行“一岗双责”“四个亲自”和“五个一”要求。建立了局党委书记负总责，领导班子成员按分

工齐抓共管的党建工作责任机制，根据业务工作目标明确党建工作内容，围绕业务工作任务落实党建工作措施，切实将党建工作融入业务工作之中，真正做到责任到位，任务到人，形成了一级抓一级，层层抓落实，事事抓到位的良好局面。局党委坚持每年召开党建工作会议、每月召开党委会议，不定期组织开展调研检查和明查暗访、适时开展现场观摩会，真正做到把党建工作时刻牢牢抓在手上，把党建工作要求落实到具体工作中。去年以来，先后召开党建工作会议2次、党委会议16次，组织明察暗访8次，召开现场会12次。建立党建工作“三张清单”，对去年梳理出的26条任务、4个问题、个人12条责任，市委领导点评的2个问题，我个人述职查摆的3个方面4个问题和各季度点评指出的各项问题全部整改到位。

（二）注重学做结合，深入推进”两学一做”学习教育常态化制度化。认真学习贯彻党的十九大精神，全面执行中省市各项会议对交通运输方面提出的安排部署和工作要求。中心组坚持每月学习1次，开展专题讨论4次，先后邀请市委讲师团、党校教授开展培训9次，“党员小书包”完成率稳定在97%以上。严格执行“三会一课”和领导干部过双重组织生活制度。将每周五确定为机关支部主题党日活动日，我带头讲党课3次，党委班子成员坚持以普通党员身份参加机关支部党日活动。积极开展“评星定级、追赶超越”活动和“三亮三比三评”争创“党员示范岗、党员先锋号”活动。充分利用“五个载体”，推动学、做、改，积极组织系统各单位

到学习书院开展“党日活动进书院”活动，全系统党委、支部建立“问题墙”56个，查摆问题234条，整改173条，正在整改61条。

（三）坚持党建引领，全面推进中心工作扎实开展。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，努力提升党建引领水平。一是党建引领追赶超越成效明显。在制定《“追赶超越”实施方案》基础上，出台了《加快“追赶超越”实施细则》。实行一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底工作机制和一周一调度、半月一督导、一月一汇报、一季一观摩督查机制。沿黄公路项目经过近两年的努力，全面建成通车，创造了“沿黄速度”，受到省交通运输厅通报表扬，作为延安公路建设史上工程施工条件最差，施工难度最大的公路建设项目，与超级工程港珠澳跨海大桥、横跨长江的荆州长江公铁大桥一起被中央电视台《新闻直播间》和《新闻联播》专题报道。二是党建引领脱贫攻坚强力推进。制定了“一县一图、一乡一图、一路一图”交通脱贫攻坚实施方案，由7名局党委委员分片包抓13个县区，全面完成交通脱贫年度目标任务。全市163个退出贫困村全部通了沥青（水泥）路，脱贫摘帽的延长县288个行政村100%通畅。支持和督促各县区加快项目实施，143个行政村746公里通村沥青（水泥）路全面建成，92个贫困村366公里“油返砂”通村公路进行了维修整治，分别完成年度目标任务的104%和122%，为xx年全面完成交通脱贫攻坚任务奠定基础。三是党建引领运输行业整治初见成效。大力开展客运市场整治活动，出台了《延

安市深化改革推进出租汽车行业健康发展的实施方案》。新增公交车、出租车、县际班车，不断满足群众出行需求。集中整治出租车运营中出现的不文明、不规范行为，网约车运营工作全面实施，客运市场秩序和服务质量进一步好转。全年客货运周转量增加8%，超出年度目标2个百分点。四是基层党建“四化建设”有效开展。按照“建设标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化”要求，强化安排部署、督导考核、激励问责等具体措施，有效推进基层党建“标准化”建设，基层党组织“两力两率”明显提升。

（四）落实三项机制，激发干部干事创业积极性。认真贯彻落实中省市党建工作会议精神,全面抓好党管人才工作,切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。制定了落实”三项机制”《实施细则》，建立了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的常态化机制。细化目标责任和绩效考核指标，重视考核结果运用，切实让埋头苦干、业绩突出的干部得到提拔重用，优先推荐敢于担当、善于作为、勇于创新的干部到领导岗位，为推动转型发展、服务追赶超越提供有力的人才保障。系统表彰奖励26名优秀干部并根据考核情况把部分干部列入后备干部人才库，推荐成绩突出的干部到领导岗位，对2名领导干部予以容错纠错。

（五）持续正风肃纪，切实加强党风廉洁建设。全面贯彻落实市委从严管党治党各项安排部署和市纪委四届八次、五届二次全会精神，坚决执行党风廉洁“一岗双责”要求，年初召开党风廉洁工作会议，层层签订目标责任书。坚持把纪律

挺在前面，从严执行《准则》《条例》，持续加大纪律审查力度，研究制定了《延安市交通运输局工作作风建设督查制度》，干部作风明显转变、工作成效不断提高。去年，共查处违反“八项规定”精神案件7件，诫勉6人、党政纪处分10人。

二、存在的主要问题及原因

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，市交通运输系统在党建工作方面还存在不少问题。一是党内政治生活制度落实不到位。系统各党委、党支部开展党内政治生活不经常，一些领导干部以普通党员身份参加支部活动坚持的不好。二是一些党员干部作风和能力与新任务新要求不相适应。局领导班子总体创新不够，个别领导作风不实，不愿担当、不敢担当，“庸懒散慢”问题在一些党员中比较突出，与新要求新任务不相适应。三是党员培训形式和方法单一。党员培训多采取“照本宣科”等灌输式的培训方式，结合工作实际不够。

三、下一步党建工作思路和主要措施

下一步，局党委将全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以中共延安市委五届四次全会精神为引领，认真落实本次会议杨市长和各位领导的指导要求，着力弥补党建工作短板、不断提升党建引领水平，努力为全市交通脱贫攻坚和服务转型发展、追赶超越提供坚实的组织和人才保障。

一是在夯实“两个责任”上下功夫，凝聚基层党建工作合力。从严落实“三张清单”，夯实系统党组织书记抓党建“第一

责任人”责任和领导班子成员履行党建工作责任。把纪委监督与党内监督、社会监督有机结合起来，凝聚齐抓共管的工作合力。大力支持和配合纪检监察部门强化监督执纪问责，持之以恒抓好“八项规定”贯彻落实，驰而不息纠正“四风”。 二是在运用“三项机制”上下功夫，激发基层党建内生动力。聚焦交通运输工作重点和党建工作要求，用足用活“三项机制”，真正把好干部推荐和选配到重要岗位。对照转型发展、追赶超越目标任务和脱贫攻坚工作要求，细化优化考核细则，使全系统干部都能以主动作为、敢于担当的精神风貌抓好落实。

三是在落实“四化”要求上下功夫，推进基层党建标准化。按照“四化”要求,强力推进基层党建“标准化”建设。用好“五个载体”，打造“书香机关”,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按要求开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。规范“三会一课”等党内组织生活，创新抓党建工作方法，进一步健全和完善党建与业务工作深度融合的有效机制，不断提升基层党组织“两力两率”。

第17篇：抓党建工作述职报告

XX镇党委书记抓党建工作述职报告

各位领导、同志们：

按照会议安排，现将本人一年来履行抓党建第一责任人职责情况作如下汇报，请予评议。

根据组织安排，我于XXXX年X月担任XX镇党委书记。作为基层乡镇党委书记，最直接的责任、最重要的任务就是抓好基层党建工作。一年来，镇党委始终坚持“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的指导思想，认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求，坚持不懈地抓好基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚实的组织保障，基层党建工作连续两年获全县第一名。具体工作中，始终坚持“五个围绕抓党建，抓好党建促发展”。

一、围绕班子建设抓党建，增强班子的凝聚力、战斗力

一是加强领导班子思想建设。加强学习党和国家的方针政策，牵头健全了党委中心学习组学习制度，按季主持召开学习述评会，建立了班子成员学习档案，严格实行月学习、季述评、终测评制度，促使班子成员成为学习的带头人、政策的明白人。

二是加强领导班子作风建设。结合开展作风建设年、“四帮四促”活动，在全镇开展了“百名干部进村入户听民意、解民困、分民优”主题实践活动，健全了班子成员联村部门包村干部蹲村工作制度，建立了班子成员联系村重点产业、重点项目工作制度，按月听取联村、产业、项目进展情况汇报。

三是加强领导班子效能建设。建立了班子成员目标管理考核

办法，将分管工作成效与年终考评奖惩挂钩，实行班子成员分块包干负责制，党委统一调配干部、统一安排经费、统一考核奖惩，做到目标明确，奖惩分明，提高了班子成员工作的主动性，促使班子成员成为提高效能的带头人。

四是加强领导班子廉政建设。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”议事决策制度，推行了党政领导干部廉政公开承诺，建立健全了机关后勤、财务、接待、公车管理等制度，建立了班子成员个人廉政档案登记台帐，认真落实领导干部廉政情况报告和述评制度，镇党政班子没有发生一起个人违规违纪行为，在全镇干部中起到了表率作用。

二、围绕干部队伍建设抓党建，发挥好党员干部的先锋模范作用

一是抓好支部书记队伍建设。对全镇XX个农村支部和个XX镇直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高政治思想素质和抓党建、促发展、保和谐的能力；定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整。去年XX月以来，已调整村支部书记XX名，撤职XX名，调整村主任X名，停职待查X名；配齐了政府、机关支部书记，整顿软弱涣散党支部X个，建立健全了规范有序、操作性强的党组织书记抓党建工作责任制。

二是强化教育培训提升素质。完善了党员干部学习培训实施纲要，深入实施农村党员干部科技知识培训工程，定期举办专题

培训班，开展理论辅导和思想交流活动，提高党员的教育培训质量。

三是严格干部管理强纪律。今年初，在全镇推行了工作组分块包干负责工作制度，完善了XX镇干部管理制度，实行干部到岗、出勤登记公示制度，建立了领导干部工作日志、机关干部到村报告制度，推行了村干部离村外出报告制度、村级重大事项报告制度，加强了干部工作纪律的监督和惩戒。

三、围绕产业抓党建，培育党员产业示范户

一是规划布局好全镇现代农业示范展示带。围绕“两线两带、六园四点”的思路，力争用三年时间，使示范带农业结构调整面积达到XXXX亩以上，示范区农民人均增收XXX元以上。重点建成XX至XX生态农业种养示范带，XX至XX现代农业科技示范带，集中力量打造XX古法造纸文化旅游体验园、XX优质葡萄观光园、XX特色种养示范园、XX现代农业科技示范园，建成 “六个”特色种养示范点。目前，“六园四点”产业发展势头较好，部分示范点建设已初见成效。

二是抓产业党建示范村。制定了全镇产业党建示范村实施方案，每年集中力量建设三至五个产业党建示范村。今年，重点建设鱼泉、兴旺、坪楼产业党建示范村，建立了领导干部联系村党建工作责任制，实行一村一策，整合资源集中建设。目前，XXX村已发展优质烤烟740亩，XX村种植杂交水稻500亩，XX村发展优质葡萄370亩，预计三个村涉及农户可实现户均增收2000元。

三是培育党员产业示范户。建立了班子成员联系农村党员产业示范户工作制度，充分利用增收致富资金，积极组织和引导有较强经济基础的农户从事农业产业，大力发展畜牧养殖业和特色种植业。目前，全镇已培育182户农村党员产业示范户，主要从事生猪养殖、蛋鸡养殖、烤烟生产、茶叶发展和葡萄种植，他们已经成为全镇农业产业发展的领头人和标兵，年均收入达到5万元以上。

四、围绕民生抓党建，增强镇村两级组织在群众中的公信力 针对民生工作任务重、群众反映多、村级压力大的实际，着力提高镇村两级对民生工作重要性认识，建立健全民生工作监督、民生资金管理、民生项目实施的经常化工作机制，增强镇村两级组织在群众中的公信力。

五、围绕机制创新抓党建，激发基层党组织工作活力

一是健全党建领导责任机制。每年初，镇党委与各村党组织签订党建目标责任书，建立并逐步完善了镇党委书记为第一责任人、分管书记为直接责任人、村级党组织书记为具体负责人的党建领导责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实。

二是健全党建工作推进机制。镇党委每周一召开党建工作例会，把基层党建与计划生育、信访稳定、产业发展、中心工作同研究、同调度、同汇报、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持“月有调研，季有通报，半年有考核，年终有总评”，采取抽查、暗访等方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，

及时发现和解决问题，指导基层开展工作。

三是健全党建工作考评机制。健全了镇党政领导班子“一岗双责”、定期汇报和季度述评工作制度；严格落实“两考三评”村级班子党建工作责任制，即：坚持平时检查与季度考核相结合，采取镇考评、班子自评、群众参评三种测评方式，开展民主评议和民意调查，凡综合考核不合格者，全镇通报批评，与村级运转经费和村级班子绩效工资挂钩，制定了村党支部书记抓党建工作考核办法。

总之，本人在履行党建第一责任人职责方面做了一些工作，取得的成绩离组织和群众的要求还有很大差距，在创新方法、探索路子、解决基层实际问题方面还有很多不足，全镇基层组织建设尚有许多薄弱环节亟待加强。在今后工作中，本人将恪尽职守，加强学习，务实工作，努力把我镇基层组织建设提高到一个新的水平。

第18篇：抓党建工作述职报告

抓党建工作述职报告

面从严治党，是十九大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政的鲜明特色，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保障。

一、主要做法和成效

一是抓责任落实。始终牢记从严治党职责，先后14次主持召开市委常委会议，研究部署基层党建工作。约谈市委各常委、县区和乡镇、街道党(工)委书记105人次。带头深入乡镇街道、村组社区开展调研86次，协调解决了基层组织服务群众专项经费等问题。建立党员领导干部联系指导基层党建工作制度，有效发挥了以上率下的示范带动作用。

二是抓典型培育推广。按照省委对我老秘网市党建工作走在全省前列的要求，强化典型培育，打造党建亮点。在城市社区深化推广“民情流水线”工程，全面建成“三维数字社会管理系统”和民情通呼叫中心，建立1300个网格党组织，得到了中央和省委领导的充分肯定。在农村普遍开展“三争一促”活动和“为民服务代理制”，累计办理服务事项5.2万多件。在非公企业和社会组织广泛开展“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”等活动，建成100家党建工作示范点。

三是抓队伍建设。坚持把基层党组织带头人队伍和党员队伍建设作为基层党建的重中之重来抓，先后制定出台选优配强基层党组织干部队伍、加强村党组织书记队伍建设和加强党员队伍建设三个《意见》，坚持在基层一线培养选拔干部，先后选派218名市直机关干部到乡镇街道、村和社区开展工作，有23名乡镇街道党政主要负责人选拔到县级领导岗位。整顿软弱涣散基层党组织280个，处置不合格党员83名。

四是抓基层保障。按照人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求，将基层组织活动经费纳入财政预算，市财政专门下拨村、社区为民服务专项经费688万元、非公企业和社会组织示范点创建补助经费200万元、帮扶资金2534万元。社区、村办公活动经费平均达到每年5.3万元和1.36万元，村干部报酬达到每年1万元。督促各县区为政府聘用人员办理“五险一金”，基层聘用人员收入整体增加近一倍。

二、存在的主要问题及原因

抓基层党建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，88%的村属于“空壳村”，8个社区没有办公活动场所。存在这些问题的主要原因是自己主业思想树得还不够牢固，压力传导还不够有力，督促指导还不够扎实有效。

三、下一步思路和措施

一是要集中破解难题。针对基层党建力量不足的问题，通过继续选派机关优秀干部到村任“第一书记”等办法，壮大基层工作力量;针对农村发展活力不强的问题，在全市推广村级发展互助基金社、农机互助社，发展壮大村级集体经济;针对非公企业和社会组织党建工作弱的问题，总结推广100家示范点经验做法，切实扩大“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，从市级财政专列党建经费和社区办公活动场所建设经费，优先保障基层党建资金投入。

二是要用好“三大载体”。在先锋引领行动方面，深化拓展“民情流水线”“三争一促”“为民服务代理制”等基层党建活动载体，着力创建服务型基层党组织。在双联行动方面，全面落实驻村联户、结对帮扶制度，重点抓好全市剩余91个贫困村的整村脱贫任务，实现全市整体脱贫。在效能风暴行动方面，完善市、县区、乡镇街道、村社区四级联动政务服务体系，提升服务群众能力水平。

三是要加强制度建设。近期我们将制定出台市委贯彻从严治党要求的《实施意见》，进一步明确党建工作的目标任务、工作措施和考核办法。健全党建工作考评机制，尤其对各级党组织书记的考核，首先看抓党建的实效。进一步完善党委书记抓基层党建述职评议制度，着力建立健全基层党建工作问责机制，加大督促检查力度，努力促进基层党建工作上台阶上水平。

第19篇：抓党建工作述职报告

抓党建工作述职报告

根据会议安排，下面我就XXX年履行基层党建工作责任制情况进行述职汇报。请予以评议。

XXX年，在市委的正确领导下，我认真学习贯彻落实党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和省市委决策部署，以开展教育实践活动为总抓手，突出问题导向，实施龙头带动、基层提升和整改见效“三大工程”，持续提高党建工作科学化水平，有力助推各项事业快发展大提升和年度目标任务的较好完成，全力抓好经济和平安“两张报表”，守好民生、稳定、生态、廉政“四条底线”，成为中国综合实力百强市辖区前13强，“党建强、发展强”品牌持续打响。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，坚持“一把手抓、抓一把手”，深入践行习总书记的“民有所呼、我有所应，民有所呼、我有所为”要求，聚焦基层党建重点难点，强化问题导向抓落实，扎实推进基层党建各项工作，真正以党建促发展快增长、促民生暖民心、促和谐保稳定，为推进中心工作提供坚强保障。

1、突出示范带动，以上率下抓落实。加强基层党建工作关键在领导带头，重点在抓好落实。带头履职强责任。始终把基层党建工作摆上区委重要议事日程，我主持召开区委书记专题会、区委常委会专题研究党建工作30余次，带头开展“双下沉双服务”走亲入户活动，深入镇街、村社、企业调研基层党建工作40次，参加调研座谈会36次，深入居民32户，走访联系群众44人次。同时，要求区委常委们坚持“九个带头”，认真履行“一岗双责”，牵头抓好为民服务“十项行动”，建立28个联系点，带头开展43项整改，分赴联系点督促指导均在5次以上，帮助基层抓党建、谋发展、解难题、促民生，努力把联系点建成基层党建示范点。层层紧盯抓整改。全面落实一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作责任和书记领办基层党建重点项目等制度，跟踪督查、推动落实81个“书记项目”。严格执行中央“八项规定”，组织开展“六项集中行动”，区委常委会38个整改项目基本完成，14件信访积案有效化解，4个软弱涣散的基层党组织得到初步整顿，为民服务“十项行动”完成年度目标任务。加大投入重保障。全面落实基层基础保障经费近6000万元，其中村级组织运转补助经费1400多万元,平均每个村38.89万元;村干部基本报酬补助680多万元，村干部年均补助3.1万元;基层组织服务群众专项经费3800多万元，平均每个社区25.52万元,有效增强基层服务功能。深入推进“联村结对”活动，组建10个帮扶集团结对帮扶36个村49个项目，投资2000多万元，持续增强薄弱村的造血功能。

2、突出学习导向，增强政治定力。以“六问西湖”大讨论活动为载体，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市精神，确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。区委理论学习中心组组织集中学习14天，86家区属单位、镇街都组织了5天以上的集中学习。区委常委会赴翠苑一区社区召开“重温指示精神、践行群众路线”专题座谈会。区级党员领导干部以讲促学，带头开展8个系列专题讲座。镇街书记、重点部门“一把手”结合实际深入思考，撰写大讨论文章。各级党组织深入开展“月月最美•德耀西湖”、向“身边的典型”学习、“群众观点一句谈”等活动，使广大党员干部受到了深刻教育。

3、突出干事导向，提振干部精气神。以镇街干部队伍建设为重点，深入践行“三严三实”、“四在前”、“树四气”、“四能四善”、“四个干”和“守土有责、守土尽责”等要求，深入开展“三转一争”专题活动，激情奋战锻炼干部、一线破难考验干部。选好用好干部。制定出台《加强镇街干部队伍建设的实施意见》，健全完善干部选拔任用操作流程，把“狮子型”、“老黄牛式”干部用好用到位，对5名“为官不为”不胜任现职干部进行处理，引导广大党员干部激情干事、创新创业。一线考实考准。出台提振党员干部精气神的意见，建立重点工作、重点项目跟踪考察制度，派出纪检、组织部门到重点工作一线掌握干部的工作表现，考验干部敢担当能担当善担当的能力，有力推进重点难点工作完成。弥陀寺、省广电、保亭村、吉鸿路等“三改一拆”任务全面完成，弥陀寺拆迁“一锤一锤钉钉子”工作法入选全省工作十法。投入8.29亿元，完成“五水共治”项目163个，兑现“短时间、强降雨、城西不再涝”的承诺。加强日常监管。在“较真”上下功夫，实施领导干部个人重大事项报告等制度，清理领导干部企业、社团兼职58人次。出台干部教育培训规划，选派600多人次参加各类主体培训班次，有效提升干部能力。严肃整治“四风”。制定出台作风状况评价办法，持续抓好21项中央规定的专项整治任务，以区委、区委办单家或联合名义的会议、文件分别下降18.33%、31.44%，区级议事协调机构减少44.49%，区本级“三公”经费下降40%，关停整改6家会所，效能惩戒机关工作人员、村社干部89名，进一步营造风清气正、劲足实干的发展环境。

4、突出服务导向，建设服务型党组织。分领域推进基层服务型党组织建设，打造了一批特色亮点和服务品牌，如“三全十服务”、“西溪问情”民意收集处理机制、“三有三明三评”民情流水线、“综合事务受理+走动式工作”下沉服务模式、作风效能“飞行”检查机制、片长难点问题承包制和美丽家园、美丽乡村、青春党建、商圈党建、蓝领驿站等，全力畅通为民服务“最后一公里”。建强服务队伍。深入实施“领头雁工程”，选优配强村社党组织书记和班子成员，顺利完成村级组织换届工作。出台外出人员异地入党及组织关系转接工作意见，组织全区34885名党员参加“党性体检、民主评议”，对22名不合格党员进行处置。全面设立社区综合事务岗，培养全能型社工，深化农村党员先锋指数考评。深入推进在职党员进社区领办服务，10888名在职党员到社区报到，领办服务项目18015个，开展各类志愿服务8954次。创新服务机制。 积极推进协商民主，完善镇党代会年会制，试行街道党建共建议事协商会议制度，在“三改一拆”、“五水共治”、无违建创建、“四治”等民生工作中推行“圆桌问政”，保障党员群众“四权”，进一步密切党群干群关系。整合服务资源。开展两新组织与村社党组织结对共建活动，建立完善“联企结对争双强”和“三社联动”机制。社会组织党建、发展“双孵化器”建设经验被《人民日报》、《光明日报》、新华社等媒体报道，西溪创意产业园党组织生活方式在全省获奖。规范服务主体。强化基层党组织政治功能，推行“三环节十步法”，进一步规范民主生活会和组织生活会，切实增强党内生活的严肃性。制定实施撤村建居社区规范提升和加强撤村建居股份经济合作社管理两个意见，全面清理村社“牌子多”等问题，取消各级各类台帐460项，消去率达85.66%，12本台账已实现电子化，确定23项工作任务准入进村社，并把减负增效工作的整改执行情况纳入区年度综合考评。构建服务平台。整合11个镇街、182个村社、19个部门258项行政审批和为民服务事项以及各类服务资源，构建“三全十服务”为民为企服务智慧平台，建立集网站、手机短信、微博、微信、红色APK于一体的网上党群服务体系，深化“网组片”机制线上、线下互动模式，共办理各类事务121万余件，办结率、满意率分别达99.8%和95%。

二、存在问题及下步打算

一年来，我始终把教育实践活动作为加强党建工作的重要契机，带领区委常委会一班人齐抓共管、驰而不息，党建工作科学化水平进一步提升。但同时也清醒认识到，在落实基层党建工作责任制的实践中，还有很多工作需要改进和完善。一是抓基层党建工作有时还浮于面上，一杆子到底到边抓得不够，少数基层党组织书记对党建工作的重视程度还不够，办法和载体还不够多。二是个别单位基层基础薄弱的情况还没有彻底改变，有的基层党组织缺乏政治敏感和大局意识，凝聚力、号召力、战斗力、执行力不够强;在主动想办法、动脑筋，结合本单位实际，创造性地贯彻落实上级决策部署上做得不够;遇到任务重、碰到难度大的工作，就过多强调客观理由，缺少敢于担当、克难攻坚的决心和勇气。三是少数基层带头人素质不高，党员队伍作用发挥不好、服务能力不强的情况依然存在。在基层党员中特别是农村基层党员干部中，仍然有政治觉悟不高、文化程度偏低、能力素质不强、工作办法不多等问题。四是少数党员干部政治敏锐性不够，对作风建设的认识还欠深入，抓问题的整改落实还没有完全到位，一些深层次问题还没有从根本上破解，发展中的问题和作风建设要实现标本兼治还需持续努力。五是有的党员干部干事创业的精气神欠佳，积极性、主动性不够，缺乏“钉钉子”的精神，还有极个别的存在着当绅士、当老好人、打小九九、松口气、混日子、做太平官、撒胡椒面、当二传手、摆官架子、穿隐身衣等现象。六是制度建设上还存在生搬硬套、依样画葫芦的现象，结合实际深化细化不够，制度机制建设的系统性、操作性有待增强，制度的落实和执行上还要持续加大力度，等等。下一步，我要认真贯彻中央关于从严治党的总要求和省市委决策部署，敢于担当、敢于碰硬，用好批评与自我批评这个武器，全力破解这些问题，同时坚持围绕中心、服务大局，以改革精神和法治思维抓好基层党建工作，巩固拓展教育实践活动成果，努力在发展智慧经济、建设“两美”浙江示范区和美丽中国先行区中走在前列。

1、进一步落实从严治党责任。认真落实党建工作“三级联述联评联考”工作，加大综合考评权重，加强考核成果运用，带领各级党组织负责人切实把从严治党的“主体责任”扛在肩上，形成大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制和导向。

2、进一步从严教育管理干部。引导全区党员干部深学细照笃行“焦裕禄精神”，加强和改进干部日常考核和管理工作，持续提升干部精气神。大力选拔任用“狮子型”干部和“五事”干部，进一步“配强好班长、建设好班子、培养好梯队”。

3、进一步提升基层党组织战斗力。推动传统党建与智慧党建的融合，分领域推进基层服务型党组织建设，深化“领头雁”工程和基层党组织星级管理、党员先锋指数考评等工作，引导基层党组织和党员晋位升级、创先争优，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力、执行力。

4、进一步狠抓整改落实。对照整改承诺、对照六个问题，敬终如始抓好整改工作。对整改情况进行“回头看”，分门别类、抓好落实，并定期通报整改落实情况，自觉接受群众监督评议。

5、进一步健全完善长效机制。在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订一批长效制度，确保制度与教育同向发力，使制度成为硬约束。

第20篇：抓党建工作述职报告

抓党建工作述职报告

按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职工作特色和亮点

做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和省委要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，努力做到“三个坚持、三个强化”，推动全市基层党建工作取得了一定的成效。

一是坚持抓实抓细，强化分类指导。为了增强工作的针对性和实效性，我在深入调研的基础上，根据各领域基层党组织的不同特点，谋划设计并部署开展了四个类型的创建活动。在农村，以创建“富民强村服务型”党组织为目标，开展了“建经济强村、做惠民先锋”立功竞赛活动。我们市县两级财政三年投入XXX亿元支持发展集体经济，到年底，收入20万元以上的村可达到XXX个，占总数的36%，实现集体经济无“空白村”的目标。在社区，以创建“便民利民服务型”党组织为目标，开展了“服务百姓、做群众贴心人”立功竞赛活动。设立创业就业、居家养老、领办代办等8个服务平台，为群众提供“一站式”和“菜单式”服务。在非公企业和社会组织，以创建“双促双增服务型”党组织为目标，开展了“促企业发展、尽社会责任”立功竞赛活动。开展技术革新项目XXX项，帮助XXX万多名下岗职工实现了再就业。在机关，以创建“学习效能服务型”党组织为目标，开展了“三帮双促”“一下四送”立功竞赛活动。三年来，全市机关共投入XXX亿元资金用于帮扶困难党员和困难群众。

二是坚持以上率下，强化合力推动。从我自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局。我每月坚持2次到基层调研、督导工作，每季度至少召开1次专题会议，听取县(市)区基层党建工作情况，对于村(社区)换届、村集体经济发展、基层干部报酬待遇、基层党组织经费、活动场所建设等重点工作，认真研究提出政策措施，亲自督导落实。带动市委常委和市级党员领导干部每月至少1次到党建联系点调研指导工作、到市信访大厅带班接访，解决实际问题，并将工作结果每月书面报告市委组织部，作为民主生活会剖析的一项内容。

三是坚持问题导向，强化督导落实。针对基层党组织反映出的问题，按照有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制的“五个一”要求，认真抓好落实。对25个软弱涣散的村和社区党组织班子作了调整，对XXX个村和社区党组织负责人和班子进行了帮扶教育。严肃查处基层违法违纪案件，处理村干部XXX人。XXX个社区的办公用房面积全部达到500平方米以上，其中80%以上面积用于服务群众。社区服务群众专项经费达到每年20万元以上;全市社区工作者月平均工资达到XXX元，村支书待遇每年达到XXX万元。结合教育实践活动，对落实“三会一课”、民主评议党员等制度进行了规范。开展驻社区单位和在职党员进社区活动，开展服务项目XXX个，服务社区居民群众XXX万余人次。

二、存在的主要问题及原因

对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是精力投入不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，使我***市基层党组织建设存在很多差距。前段时间，省里通过明查暗访，对我***市XXX个村、XXX个社区进行了通报，主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众意识差等问题。我们通过自查，也发现了部分村集体经济财务管理不到位;部分社区组织硬件强、软件弱，服务群众不到位;机关基层支部活动走过场等问题。这些问题的出现，根子在上面,反映出我们党建工作责任制还落实不到位,尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好，存在一手硬,一手软的问题。

二是创新办法不多。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强、后继乏人，有“矬子里拔大个”现象;社区招录的大学毕业生有的不安心工作，把社区岗位当作“跳板”等，没有拿出好的办法有效加以解决。

三是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。村集体经济发展不平衡，还有20%的村集体收入低于5万元，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;社区还存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。

四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。有些部门“脚”往村和社区里伸、事往下压，数据报表多、检查评比多，基层负担比较重;有些基层党组织上情下达、下情上达作用发挥得不好;个别基层干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。对于这些问题，问责不到位，失之于宽、失之于软。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。

一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。指导制定《关于新形势下贯彻从严治党要求的实施意见》，明确工作目标、任务、措施和考评办法。正在研究责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化全市基层党建工作办公室力量配备，配强专职工作人员。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，做好党组织书记逐级约谈，并严格追究问责。

二是注重重点突破，整体推进基层服务型党组织创建工作。在坚持抓面、抓整体推进的基础上，明年村级集体经济收入全部达到5万元，突出创建50个具有示范作用的社区党群服务中心，培树打造100个服务效能突出的非公企业党组织。增强服务本领，抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用、备等环节工作，选优配强基层干部队伍，选派一批副局级后备干部到薄弱和困难村任党组织第一书记;抓实基层干部大规模培训，近期将举办全市基层党组织负责人轮训班，对各级党组织书记全部培训一遍。深化服务成效，分领域深入实施基层党建“四型”服务工程，巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用，普惠基层党员和广大群众。

三是强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，提高优秀村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员、事业单位工作人员的比例，优先提拔基层优秀干部，鼓励高校毕业生到基层从事党务工作。建立稳定的经费保障制度，将村、社区工作经费和干部待遇列入财政预算并逐步提高标准，明年村级党组织工作经费力争达到10万元。注重选树一批有代表性的先进服务型集体和个人典型。抓牢各级基层党建工作领导小组，整合各类资源，齐心协力抓好基层党建工作，在全社会营造关心基层、支持基层、帮助基层的良好氛围。

《支部班子抓党建述职报告.doc》

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