一名禁毒工作者心得体会
推荐第1篇：做一名合格的安全监管工作者心得体会
为人民服务、努力做好一名合格的安全工作者通过学习毛泽东同志《为人民服务》这篇著作，短短几百字，朴实而赋予哲理，使我们心灵受到了震撼，也有了很多感受和体会。尤其在现阶段，在开展“德润合川?清新从政文化建设活动”的时候，更觉其意味深远。毛泽东同志用极为亲切的口吻，朴素平实的语言道出了对当时、对现在、也对将来都具有深远意义的道理，更道出了一个政党要立于不败之地的根本，那就是——为人民服务。要想成为一名合格的安全监管工作者，必须做到几个方面：一是在处理我与他人关系时，应当遵循“我为人人，人人为我”的准则。从个人讲，首先应当强调“我为人人”，即每个人都要努力为社会，为人民作贡献，每个人这样做了，社会物质财富、精神财富才会丰富和发展。只有树立这样的人生观，才能坚持全心全意为人民服务，立足本职工作，以求实的态度，从实际需要和现实出发，发扬优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事，谋利益。二是要明确工作职责，牢固树立坚定的理想信念。牢记全心全意为人民服务的宗旨，对党和人民交给自己的工作要有高度的事业心和责任感，兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责地干好。在工作中要经常深入现场，与普通煤矿职工沟通，倾听他们的意见和呼声，汲取他们的智慧和经验，努力做到以一流的工作成绩回报人民、回报社会。相反，如果对这些意见和要求充耳不闻，或者听之任之，报喜不报忧，欺上瞒下，则是对生命不负责任，对社会不负责任，更是对人民不负责任。三是要公正公平、一身正气。安监办是一个执法部门，也存在或大或小的权力，在执法过程当中，一定会遇到人情关、金钱关，在这种时候，如果稍有偏差，就会偏离正确的航向，甚至会给职工生命安全和财产安全带来严重后果。安全生产监管工作事关社会的稳定和经济的发展，事关人民群众的切身利益，它容不得来点差错，绝不能以权谋私，做到公正公平、一身正气。这样才能敢作敢为、勇于进取，这样才能抵御不正之风，抵挡来自各方面的压力，对不符合安全生产条件的企业坚决予以处罚，认真落实安全措施，不留安全隐患。勇挑责任，严格检查，公正执法，依法行政，努力做好安全生产监管工作，努力地完成党和人民交给的工作任务。四是加强理论学习，提高专业知识水平。发现问题及时与企业管理人员交换意见，做到眼、口、手、足并用，将安全隐患消灭在萌芽状态，遏制事故的发生。在日常工作中注意听取同志们的意见，开展批评与自我批评，努力提高自己的业务知识水平和社交水平。五是要具有“为人民服务”的意识，必须具有团结精神，正如毛泽东同志说的“我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关系，互相爱护，互相帮助”。
推荐第2篇：作为一名财务工作者
作为一名财务工作者，我认真学习了胡锦涛总书记在全会上的重要讲话和贺国强同志代表中央纪委常委会所作的工作报告。我认为，胡锦涛总书记的重要讲话高屋建瓴、意义深远，既全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效和新经验，又在科学分析当前反腐倡廉形势的基础上，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，是指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文献，对于深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设，推动全面做好党和国家各项工作，顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标任务具有重大而深远的意义。
作为一名政府财务工作者也深感责任的重大，也深感专业知识的匮乏，要重点做好以下几方面的工作：
一、认真地深入学习并深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话和中央纪委六次全会精神。以“学以致用”为主，做到理论与本镇实际工作相结合。要将学习贯彻落实会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好。把胡锦涛总书记的重要讲话和中央纪委六次全会精神贯穿于本镇的党风廉政建设工作中，进一步贯彻落实。
二、牢固树立以人为本、执政为民的理念，不断强化自律意识，努力勤政、廉政。在廉政上做到“自重、自省、自警、自励”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与党员干部要求不相符的事情。要时刻牢记自己的身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。
自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益，要以身作则，确保自己不出问题，要经常提醒自己在教育家属、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。
自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。不用公款为自己赢取私利。
自励，就是始终保持旺盛的工作状态、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到镇级建设中来。
在勤政上，努力做到凡事尽力而为，尽善尽美。
三、紧密结合本镇的实际，明确工作重点，创新工作思路。认真贯彻胡锦涛总书记提出的“六个更加注重”的新经验。
以上是我作为一名街道纪检工作者学习和贯彻落实好中纪委十七届六次全会精神的一点浅薄想法，希望全社会的党员干部特别是纪检工作者，在自己的工作岗位上切实履行职责，牢固树立和自觉实践以人为本、执政为民的理念，相信党风廉政和反腐倡廉建设各项工作一定会取得可喜的显著成效。
推荐第3篇：作为一名基层工作者
作为一名基层工作者，要得到群众的信任，首要一条要提高自身各方面素质，树立端正的思想作风，还要懂技术，懂管理，在工作实践中不断积累经验，使经验与实践，书本有机地结合起来，只有这样工作起来才能得心应手，化解矛盾时才能不致误导，使群众在矛盾纠纷中能够心服口服。得到满意的解决，使矛盾化解在萌芽之前，不致矛盾激化。能够使矛盾双方握手言欢，如欲达到这一境界，先要从身边的一些小事做起，积少成多，滴水成河。本人在基层至今已干过十六年有余，经过本人手头的大小案件有交通伤亡、工伤事故、信访、械斗、群殴、团伙、盗窃、敲诈勒索，土地、建房、离婚等等案件数以百计，无一起激化成恶性案件。可以讲成功率在99%以上。这些成就离不开上级领导的重视和群众对本人的信任、支持，以及办事公允，不以权谋私。本人在干好本职工作之外，能够坚持认真学习有关法学、交通道路、三农政策、国家有关法律法规等书籍报刊。本人现有藏书百余册，闲时翻翻，用时心中有数，俗话讲虱子跳蚤怕多，知识不怕多，且多多益善。总而言之离不开“五勤”，即眼勤、手勤、脚勤、耳勤、口勤，眼勤即多看有关知识资料；手勤即多写提高写作能力；脚勤即多走访走访联络干群关系；耳勤即多听取群众心声；口勤即多做宣传工作。有人讲人身有“三宝”精气神，而在本人看来以上五勤可视作“五宝”。 下面列举二例来证实“五宝”的用处。 案例
1、交通事故（一死二伤）
事故时间：2009年4月8日19时15分。 事故地点：苍南县水下线14K+870m处。 天气：晴
双方当事人及车辆基本情况如下：
当事人：苏某，男，1981年12月11日出生，户籍本县矾山镇甘岐村人。xx号，身份证330327198112115793。无机动车驾驶证登记记录（系无证驾驶）。发生事故时苏某驾驶浙CDY895普通摩托车，经委托鉴定：该车制动，转向灯光系统技术状况正常，符合《机动车运行安全技术条件》的有关技术要求。车辆未参加保险。
当事人：陈某，男，1968年1月31日出生，户籍所在地苍南县南宋大埔山村，XX号，持有“C”证，身份证：330327196801315679。档案号：350982000400。事故时陈某驾驶浙C01083农用车辆，检验合格有效期至2007年9月。该车实际车主陈某经委托鉴定：制动，转向技术状况正常，符合《机动车运行安全技术条件》的有关技术要求。灯光系统除前照灯工况正常外，其余灯光不能点亮。车辆未参加保险。
当事人：苏某，女，1978年3月22日出生，户籍所在地苍南矾山镇振华街
XX
号，身份证号;330327197803225807，事故时苏某（女）乘坐苏某摩托车后座。
当事人：余某，女，2000年3月17日出生，户籍所在地苍南县矾山镇振华街XX号。身份证：330327200003170427。事故时乘坐苏某摩托车后座。
道路交通基本情况如下：
事发地点位于苍南县水下线14K+870m，沥青路面，路面宽为7.1米，道路中间划有黄色单实线，左右两侧路肩分别为0.9米，1.4米。该路段为弯道下坡路段（与灵溪至矾山方向定），坡度为5%半径为50.5米，道路左侧山谷、右侧依山。路段有标志、标线。事故发生时为晴天，路面干燥，视线一般。
道路交通基本事实：
2009年4月8日19时多，苏某无证驾驶浙CDY895普通摩托车，后坐依次乘坐余某、苏某（三人均未戴安全头盔），从矾山方向驶往灵溪方向，陈某驾驶农用车空车往矾山方向行驶，当晚19时15分。两车途经水下线14K+870m处，苏某占道行驶发生交会碰撞，造成苏某（男）苏某（女）余某（女）三人均受伤，其中苏某（男）经抢救无效死亡的道路交通事故。
交通事故形成原因及当事人责任：
根据交通事故认定书、法医检验、鉴定结论、车辆技术状况鉴定，确认苏某其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条、第三十五条、第五十一条的规定，及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十九条、地五十五条之规定。是造成此事故的主要原因。属主要过错，应负事故的主要责任。
陈某其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第十三条第一款和第二十二条的规定，是造成此事故的次要原因，属次要过错，应负此事故的次要责任。
苏某（女）余某无交通违反行为，无责任。
当我接到该案件民事理赔要进行调解时，心里非常矛盾，因为明知陈某家境困况，二者苏某系主要责任人又已经死亡，伤者的医药费用，的确讲是一件相当棘手的案件。最终本人动用上述五勤工作方法，逐一理清思路，最终调解成功，多方均无异议。其中社会各界帮助该起交通事故案件捐资拾万元正。
推荐第4篇：如何做一名科研工作者
如何做一名科研工作者
1 从来就没有太晚的时候
很多人老是说自己基础差，担心搞不定。有这种心态是很自然的，但是不要因此而否定自己的能力。人都是逼出来的。我当年本科是一塌糊涂，但上了研究生后我说要用四年的时间做一点事情证明给自己。事在人为，才坐了四年的冷板凳，到了毕业的时候论文专利项目什么都有了（SCI 28篇，1作六篇，总和超过30，专利及项目现在给予非公开）。2 定位决定地位
我当初上研究生的时候，老听博士师兄们讨论SCI，一问才知道就是发表的文章被一个叫web of science的搜索引擎收录的文章。虽然中文杂志有一些被收录，但是英文杂志几乎全部收录。于是我就想既然如此直接发英文文章岂不省事。中文文章审稿慢，周期长。另外再考虑到中国的国情，和自己以后想走的路。还是直接走国际路线比较好。我毕业的时候所有的文章都是英文的，现在回过头来看，也觉得英文文章不是太难。
3 导师的层次决定你的层次
如果你是一个勤于努力的人，想要飞的更高的话，导师的层次决定了你的层次。以我导师为例，他在病原方面搞了几十年，是国际公认的牛人之一。所以他接触的都是我们这个方向一流的人物。他也经常邀请一些其它国家的大牛来所以做报告。这些都是很好的交流和学习的机会，而一般导师的学生是不能有这个机会的。他看问题和做事的方法给了我很多启发，所以选择导师很重要，一句话：站的高看的远。 4把握交流
通俗的说法就是多和老板聊天。什么是老板，我的看法是能力比你自己强是老板。所以不管是院士，教授，博导，还是前辈师兄，只要能就某一个问题和你讨论，都是学习的好机会。我导师在罗马尼亚科学院做研究，刚开始聊很具体的问题，后来讨论的面就比较广了。四年下来，感觉就不一样。当然为了准备讨论的题目而翻看资料论文，也是一个积累的过程。 5 文献要多理解
刚开始看文献的时候，什么杂志都看。到后来就发现了本专业的主流杂志，所以这几个杂志几乎是每期浏览，重点阅读。一个杂志一旦成为了本专业的主流，那一个定有很多年的积累，对于一个初入此到的人来说，可以起到事半功倍的作用。另外web of scienc提供文章的引用报告，对于一篇文章可以查到其引用的详细相信，通过引用可以到了解导这篇文章的分量。当文章看到一定数量之后，你也会发现其实一个方向，做的最好的往往就是那几个到十几个小组。这样的话就可以对这些小组的文章进行系统阅读和跟踪研究。 6 文章多多益善
这是一个人心浮动的年代，也是一个没有英雄的年代。像爱因斯坦那样靠两三篇文章就可以惊动世界的时代已经一去不复返了。因此搞研究的人如果这一辈子只有几篇文章也是不正常的。而文章往往是对科研工作的提炼和总结。因此只要做研究，尤其是基础研究，论文应该是必须的。现在很多人是大同行，而不是小同行。具体到某一个点上，可能与你相同的组全世界也没有几个。因此通过发表在国际公认的学术期刊上的文章作为一个评价体系，也是有一定道理的。考虑的中国的国情，如果只靠同行的评价，碍于人情世故，很难得到一个公正的评价。既然国内现在以SCI为标准，那这个参数的值当然是越大越好了。但是如果一
个人可以在本行业的主流国际期刊发表文章，只要不造假抄袭，议在不能得到一个更加合理科学的评价体系前，多发SCI也是一个合理的选择。与其抱怨，还不如趁早研究。7 水平是慢慢走出来的
大家都想发IF高的杂志，但是水平的提高是一步一步来的。像我刚开始的论文投在IF一点几的杂志上，到了研二就投到了IF六点几的杂志上。所以从无到有是一个过程，从良到优还是一个过程。欲速则不达。 8 活要干好
很过国际一流的杂志，文章的组织，图表的设计都很好，还有外人的PPT一般也做的比我们要好。有人说有了好的结果才是最重要的，但是如果不会完美的表达自己的结果也算是为山九仞，功亏一篑。一个好的研究人员，不光需要做出好的工作，还需要将此工作介绍给同行的能力。一篇好的论文不光是一篇好的报告，应该是一件完整的艺术品。回国头来看，现在自己对当年发表的论文在构图方面还觉得的有很多地方做的不是太好。当然了现在的眼光也很当年不一样了。9 要学会一点历史知识
对于本学科的发展历程要有一个大致的认识，最好做一番横向和纵向的比较。横向的就是和其它的学科发展相比较，认识到本学科现在所处的地位。纵向就是比较它的发展过程，如果该学科现在热，为什么热，如果冷，为什么冷。一两年看不出来，放到十年二十年，甚至五十年这样一个范围，就可以看得比较清楚了。很多国外专业的经典书籍一般第一章都是介绍学科发展历史的。 10 如何找老板
下面几个办法我觉得不错，大家试试如何。一个是本专业的主流期刊，里面的编委都是在本领域成名的人物。第二就看本专业的会议的顾问名单，再烂的会议也能找几个有名的老板来充充场面。至于他们来不来开会就另当别论了。第三一般一个成熟的学科都会有国际的学术团体，学会。像APS，ACersS， IEEE等。这些学会一般每年都会有年会，会上一般都会发几个大奖来肯定老板鼓励后进。对于本专业的老板，尤其是国际上认可的那些人，要知道他们的名字，更要知道他们为什么成名。用web of science，很容易找到某个人最高引的文章。不管懂不懂下载来看看，如果你能从文章里面看出来该文为何高引，你的水平也就很不错了。
研究生阶段的学习是从事科学研究的开端，是人生中的关键一步。回顾自己的基础研究学习生活，主要体会有以下几点：
1.持之以恒的精神。基础研究工作是非常艰难的事情，一旦我们确定一个研究方向以后，尤其是对于进入一个新的研究领域而言，没有近似的研究成果可以借鉴。这个的研究过程是一件非常艰难和困苦的事情，这个过程有可能需要几个月甚至几年，这期间最重要的就是需要坚持。记得2005年6月在中国医学科学院病原生物学研究所的一个病毒DNA signal 实验培训班上，一个所长讲他研究的一个项目已经有5年多了，但是毫无进展。世界卫生组织流感应变工作组成员、阿兰·汉普森教授说再坚持一下，很快就会好起来的。坚持是我们最终解决问题的心态，具有这个心态是进行科学研究的基础。
2.开放合作交流的意识。在进行研究的过程中，会遇到很多问题，由于自己知识积累有限。因此要经常与自己的导师以及领域内的教授进行讨论交流，他们的一句话往往会指出问题的关键。这个过程往往是判断你的观点正确与否的一个途径。这个过程也是培养自己团队意识的过程。另外对于一流的大师我们也不要惧怕，要敢于表达自己点观点，有时候哪怕即使是错误的。
3.保持一个好奇心。学科之间的交叉越来越多，了解其它学科的知识对于启发自己的思维以及解决自己领域的问题。对于新的科技报道以及进展，要了解要多加以思考。对于新鲜的事物要具有想了解的想法。一个广泛的兴趣爱好和好奇心是培养自己具有丰富想象力的前提，也是使自己进行创新的动力。
总之，做研究要一步一个脚印进行，不能为一时的结果或成绩而违反科学道德，要有耐心、恒心和自信心。用曾毅院士的一句话就是：“科学研究，要独立自主，走自己的路；把握住自己的方向，毋为一时得失所惑”。
推荐第5篇：作为一名财务工作者
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成2004年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为2005年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成2004年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立2005年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财[2004]02号文精神的要求，用近一个月时间对2001年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。
以上是会计人员工作总结的岗位职责评定部分。
三、勤勤恳恳 做好后勤服务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 在2010年里，我会做好2010年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
以上是会计人员工作总结的升华部分。
推荐第6篇： 我是一名老干部工作者
我与老干部工作
两年前，我通过竞聘担任局老干科科长，主要为机关的离退休老干部服务，并负责对系统20多个单位的老干部的指导工作。
两年多来，单位被市委、市政府表彰为全市老干部工作先进集体（2011年）。连续三年被市委老干部局表彰为老干部宣传教育工作先进集体。2011年组织卫生系统老干部参加市委老干局的摄影比赛。局机关、市卫生监督中心、市疾病预防与控制中心等单位的20多名老干部的80多副摄影作品分获
一、
二、三等奖。局机关荣获组织奖。2011年参加省委组织部、老干局组织的 “与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动中。多篇征文和诗歌被省委老干局采用，并刊发在省委老干局网站上。我们选送的第一人民医院《建党九十周年有感》在省委老干局《学习园地》第二期上发表。2012年，组织的纪念离退休干部制度30周年在“我的离退休生活”征文活动中，局机关退休干部王好学的《退居二线更光荣》《2007年重阳》市疾控中心离休干部张宗祥的《穿过枪林弹雨，谱写温暖人生》，洛阳市精神卫生中心李秦生的《为霞尚满天、李素温的《快乐港澳行》，市妇儿中心张月英的《盼母活百岁》等10多篇文章被省委老干局采用并刊发在省委老干局网站上。
下面谈一下我开展老干部工作的方法和体会
一、开展的主要工作
（一）熟悉业务，进入状态。
进入到老干科，工作是一个全新的开始。为了尽快进入状态，我首先查阅相关老干部文件汇编和政策资料，熟悉老干部相关政策，对离休干部、退休干部的政治待遇、生活待遇方面有了初步的了解；其次，我通过电话向各位老领导进行自我介绍，并利用中秋节慰问之际，在前任老科长的带领下对所有老干部进行了走访；第三对机关老同志的信息进行整理完善，将每位老干部的姓名、级别、地址、离退休时间、入党时间、联系电话进行详细登记，为了便于联系，每位老同志至少留两个电话以上，除了自己的，还有家人或子女的；第四，对系统的离退休工作人员、离退休干部进行重新登记造册（包括姓名、性别、年龄、单位、政治面貌、专业、职称等等）。经统计，市卫生局机关有离退休老干部41名，其中离休干部9名，退休干部32名。他们中年龄最大的已经87岁，平均70岁多一些，局属单位有离休干部职工114人，享受地专级待遇的15人。退休人员2363人。
（二）完善组织，开展活动。
成立老干支部，由我兼任老干支部书记，通过支部会议，选取了组织委员和宣传委员，并根据居住区域就近原则成立三个党小组，两名身体状况好，有威信，责任心强的老领导担任小组长。
1、组织离退休老干部开展学习贯彻党的十七届五中、六中全会，十八大精神。根据中共洛阳市委老干局有关文件要求，组织在机关离退休老干部和局属单位职工中组织开展了学习贯彻党的十七届五中、六中全会，十八大精神活动。市卫生局机关一是组织老干部支部成员对贯彻党的十七届五中、六中全会进行了再学习、再领会。二是加强在职领导和离退休干部之间的沟通和联系，认真落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇。三是加强老干部支部自身建设，深入开展落实全会精神。四是在十八大期间，通过集中和自学的形式学习十八大精神。通过开展“创先争优”、“优化服务环境提高服务效能”等活动，使老干部科工作人员责任心更强了，服务态度更好了，工作质量进一步提高了，自身建设得到进一步加强。
2、在局机关离退休党支部和党员中开展创先争优活动。按照上级《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》的通知要求，制定了卫生局离退休党支部创先争优活动计划。将“发扬党的优良传统，继续发挥积极作用”作为主题，以创建“五好”离退休干部党支部，争当“四好”老干部活动为载体，引导广大老党员加强自我教育、维护党员形象，争取在推动洛阳科学发展、促进中原经济区建设、维护社会和谐稳定、关心下一代健康成长等工作中不断发挥积极作用。
3、组织机关老干部开展文体活动。组织开展了机关离退休干部中象棋、跳棋等比赛。谢国玺局长参加了活动并为获奖的老干部进行了颁奖。通过比赛，加强了机关老干部的交流，丰富了老干部的业余生活。
组织卫生系统老干部参加市委老干局的摄影比赛。局机关、市卫生监督中心、市疾病预防与控制中心等单位的20多名老干部的80多副摄影作品分获
一、
二、三等奖。局机关荣获组织奖
4.围绕干部离退休制度30周年开展纪念活动。根据上级要求，下发了《洛阳市卫生局纪念干部离退休制度建立30周年活动方案》。要求局属各单位要结合本单位实际，通过理论研究、参与征文、知识竞赛、座谈研讨等多种形式，总结老干部工作的经验和规律，深入研究面临的新形势新情况新问题，集中宣传30年来老干部工作成绩。在开展“我和老干部工作”、“我的离退休生活”征文活动中，共收集征文20多篇，对优秀论文进行了表彰并颁发了证书。积极参加省委组织部、老干局组织的 “与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动。收集到机关及局属单位老干部的征文十多篇，诗歌近二十篇。
5.组织召开机关离退休党员召开度民主生活会。在局机关老干部比较集中的市直机关第二门诊部设立活动室，每季度组织机关离退休党员干部召开一次民主生活会。传阅卫生信息、老人春秋等资料信息，传达了局机关的近期工作，学习省、市老干部有关新政策信息，并组织老干部进行了纪念离退休制度建立30周年知识竞赛、象棋、跳棋竞赛。
（三）组织集体活动，丰富生活。
1.2010年重阳节，组织局机关离退休干部到南阳丹江大观苑、香严寺进行为期2天的参观游览。2011年，组织局机关离退休干部到陕西西安的临潼兵马俑和世园会进行为期2天的参观游览。2012年，组织局机关离退休干部到嵩山少林寺进行参观游览。通过游览丰富了生活，增长了知识，增进了老干部的交流。同时大家对局领导的关爱也纷纷表示感谢。
2.组织离休干部夜游龙门。根据市委老干部局的统一安排，5月11日晚，我局组织机关及局属单位的40多名县处级离休干部夜游龙门。老干部们既参观了世界文化遗产—龙门石窟，又领略到了高科技2D、3D动漫。大家在一起度过了一个愉快的夜晚，丰富了生活。
3.每年春节前夕均组织召开迎新春老干部座谈会暨全市卫生工作通报会。会上，组织老干部老干部们表演了独唱、小合唱、大合唱、猜谜语、讲笑话、端乒乓球等节目，进行了互动，老同志对卫生事业的发展提出了意见和建议。邀请局长均参加会议，进行卫生工作情况通报，为老干部们带去了新年的祝福。
（四）关爱老同志，开展走访慰问活动。
1.开展慰问困难党员和老干部活动。2011年冬在谢国玺局长的带领下，走访慰问了困难党员邢广庆、孙钦恒，转达了局领导对他们的亲切问候，并为他们每人送去了食用油、大米等物品。老党员对我们的到访表示深深的感谢。
2.开展走访慰问抗日老战士、抗日烈属和爱国将领等优抚对象活动。认真落实洛老干„2010‟73号文件精神，在抗日战争胜利65周年之际，组织开展了卫生系统抗日老战士、抗日烈属和爱国将领等优抚对象调查摸底和走访慰问工作。局长的委托，在副局长谢国玺的带领下到两位老干部家里进行了慰问，分别送去了的食用油、月饼、日常生活用品等慰问品，并将局领导对老干部的关心进行了转达。两位老干部对领导的关心表示衷心的感谢。
3.在建党90周年之际，开展走访慰问老干部、老党员活动。将上级的慰问信送到了他们手中，并转达了局领导对他们的亲切问候。组织观看了首都老干部歌咏大会“颂歌献给党”。并为机关每位老党员送去了《建党伟业》电影票。
3.中秋、国庆节期间开展走访慰问机关老干部活动。每年的中秋节、国庆节来临之际，组织对局机关的离退休老干部进行了走访慰问，为每人带去了价值200元左右的慰问品，并带去了局领导的关怀和慰问，感谢他们为我市卫生工作所做出的贡献。近两年，每年老人节，均组织机关老干部进行聚餐，主管领导参加并带去局领导的问候和关爱。。
4、走访慰问生病老干部。得知退休干部寇英杰生病在省肿瘤医院住院治疗的消息后，立即前往郑州市肿瘤医院进行了看望慰问，将领导的关爱和组织的问候一并带去。得知老干部住院的消息，我们会尽快前往医院进行慰问。并想办法与医院进行联系，聘请优秀的专家进行诊治，为病人提供更贴切的服务。近三年，慰问住院生病的老干部20人次。
（五）尽快落实政策，早日使老干部享受各项待遇 1.落实提高离休干部护理费政策。根据市委组织部、市委老干局、市财政局、市人力资源和社会保障局关于转发上级《关于提高离休干部护理费标准的通知》（洛财社[2012]9号）要求，市卫生局转发了文件，局属有离休干部的单位和机关积极进行离休干部护理费报批工作，并于6月份落实到位。为每位离休干部每月增发200元护理费（从2012年元月份计算，以前的给予补发）。
2.2012年认真落实并督促局属单位落实上级政策为每位离休干部增发一个月基本工资，于7月1日前发放到位。
3.每年离退休老干部的进行一次健康体检工作。组织我局9名离休干部、30多名退休干部进行了体检。对体检结果进行建档并将体检结果送到每位老干部手中。聘请有关专家为局机关离退休干部进行了健康知识讲座，通过幻灯片的方式讲授了糖尿病的病因、表现、预防、治疗、保健等相关知识。并针对老干部体检结果中的问题进行了一对一咨询解答。
（六）加强与老干部的联络，使他们时时感觉到生活在组织中。由于科室目人员少，为了便于工作，我将老干部的电话一个一个存入到我的手机电话薄中，并开通了网上短信平台，办公室的话转移功能。当我有事外出时，只要老干部打办公电话，我均能及时接到并进行回复。有重要事情切时间紧需要立即通知的时候，我可以一方面通过短信平台进行通知，一方面在电话告知，采用“双保险”，确保无遗漏。我经常通过手机短信、电话、支部座会、座谈会的形式，及时将离退休干部政策、局机关情况进行通报。重大节日时除了进行走访慰问，还通过手机短信的形式带去领导和组织的问候。离休干部增加护理费、离退休干部增加津补贴时，都及时进行通报。在资金非常困难的情况下，为每位退休干部订阅了一份《洛阳日报》和《老人春秋》。
七．加强对系统老干部工作的指导和督查。
不定期对局属单位进行调查走访，抽查老干部工作开展情况，对开展情况进行通报。并于2012年一季度，组织召开了全市卫生系统老干部工作会议。会议通报了2011年卫生系统的老干部工作情况，对在庆祝建党九十周年活动中涌现出来的先进集体和进行个人进行了表彰。局属各单位主管老干部工作的领导、老干（人事）科长等50余人参加了会议。
二、工作体会
老干部们年龄大了，腿脚不灵便，听力下降，吐字不清。我深深地体会到要做好老干部工作，就要用真心、细心、热心和耐心去为老干部服务。
用真心服务老干部，就是要深入了解老干部们的光荣历史，牢记没有他们的付出，就没有我们的拥有，把老干部当作自己的亲人，把爱融入工作中，满怀深情，发自内心地为他们服务，让他们感受到组织和社会的关爱。我刚接任老干科长不久，离休老干部王淳家属来反映，王淳去世后一年，到现在还未拿到丧葬抚恤金，家属非常激动，要打市长热线。我立即对此事进行调查，积极和财务科、老干局进行联系，弄清原因所在，拿出解决办法，并主动向局领导汇报。在最短时间内使家属拿到了抚恤金，家属非常满意，并表示感谢！
用细心服务老干部，就是要周到细致，体贴入微，不论大事小事，都能做到想到细处，干到实处，用实实在在的服务，帮助老干部解决实际困难，为他们安度晚年创造良好的条件。有一年组织老干部外出，由于要向领导汇报批准、还要同旅行社进行联系、同时又要通知老干部参加，还担心天气不好，影响出行。由于时间又紧急，在通知老干部的时候，仅发短信短信，没有再电话落实。结果一位老干部，错失了外出的机会。外出回来后，该同志就向局领导写信反映我组织活动不细心。我当即主动向老干部承认了错误，进行了耐心解释，才平息了老干部怨气。此件事提醒我今后工作要更细心。以后再通知事情的时候，我在发完短信后，一定要再电话核实。
用热心服务老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，满怀热情，积极主动地帮助老干部解决生活中的困难和问题，尽力满足他们的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，认真对待每一次走访、每一次慰问，用自己的满腔热情温暖老干部，感动老干部。有一位老干部反映问题，我跟他说什么，他都张大嘴“啊啊啊！”原来该同志80多岁了，耳朵几乎全聋了，我耐心地用笔和他进行交流，终于弄清了是他家房子外面沿墙的排水管道在二楼断裂，雨水沿着墙体下流，将房子打湿了，他和局办公室说了，现在还没有消息。希望我帮助反映。由于房屋问题属于办公室后勤科管理，而办公室负责此方面的人员为新来的，对此方面工作不是很熟悉。我对老干部进行热心接待，并告诉他，我一定想办法帮其解决。为此，我专门打了报告，向领导进行了汇报，积极同办公室进行协调，终于在雨季来临之前为其维修好。
用耐心服务老干部，就是要牢固树立老干部工作无小事的观念，耐心倾听老同志反映的每一个问题，认真对待老同志的每一个意见和建议，深入细致地做好他们的思想政治工作。局属某单位老干部到办公室反映其所住的楼房暖气不热，向该单位反映了还没有解决。我耐心听起讲了原委，并积极同该单位联系，经过多方面努力，帮该同志所住的门栋解决了暖气不热的问题。
总之，作为一名老干部工作者，我不满足于踏实勤恳，不满足于加班加点，满怀感恩，我把老干部当成自己的父母去尽力尽心，设身处地为老干部们办实事，办好事，力争把实事办好，把好事办实。
“满腔赤诚献夕阳，一片真情暧桑榆”。今后，只要工作需要，我都会在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，在奉献中成就理想，在奉献中实现价值，在奉献中创造老干部事业的美好前程。
推荐第7篇：如何做一名合格司法工作者
我十分珍惜这些工作经历，因为它使我能够更真切地理解普通老百姓的感受，更加注重体察社情民意，更能深刻体会做一个称职基层法院长的重任。以下是我对做一个称职基层人民法院司法工作者的几点体会：
一、一个称职基层法院司法工作者必须具备的以下素质。
法院司法工作者的素质是承担审批职能的基础，是实现司法公正的先决条件。明确法院司法工作者的素质要求，对做好司法工作至关重要。
（一） 政治成熟度较高。一个合格的司法工作者，首先必须具有坚定的共产主义理想，坚持四项基本原则，自觉地在思想上、政治上与党中央保持一致。其次必须具备较高的马克思主义理论修养，善于运用马克思主义的立场、观点和方法，正确认识、分析和解决现实重大政治、经济和社会问题。再次必须具备一定的政治经验，具有较强的政治敏感性和洞察力，在错综复杂的政治风云中头脑清醒，明辨是非，立场坚定，态度鲜明，行动果断。政治经验越丰富，越能经受住锻炼和考验，在法院院长的位子上才能卓有成效地开展工作。
（二）司法公正意识要强。人民法院工作的核心问题就是实现司法公正，司法公正是法院工作的出发点和落脚点，是人民法院的生命线。通过审判工作，保证司法公正，是各法院崇高的使命和工作目标。法院院长必须要有很强的司法公正意识，才能带领法院干警严格执法、公正执法，完成宪法和法律赋予的审判任务，让法律的天平永不倾斜。
（三）领导能力要出类拔萃。司法工作者特别是领导岗位上的人员需要具备五方面领导能力，即筹划决策能力、组织指挥能力、疏通协调能力、识人用人能力、灵活应变能力。筹划决策，要求法院院长善于从全局出发，深谋远虑，遇到事情要善于出主意，拿办法。组织指挥，要求法院院长运用自身的权力和影响，使各个部门、每个干警各就其位，各显其效，展现整体效能。疏通协调，要求法院院长以大局为重，采取一切方法和措施，调动一切积极因素，为领导班子高效运转创造良好的条件。识才用人，要求法院院长善于发现人才，并敢用、会用。灵活应变，要求法院院长善于适应客观形势发展需要，及时拿出新对策，不断开创新局面。
（四）品德作风要正。有没有良好的品德作风，对于司法工作者来说十分重要。众所周知，司法工作者所处的特殊地位和作用，决定了其品德作风如何，不仅关系着警风、院风，而且影响着人民法院和法官在人民群众心目中的形象。因此，作为司法工作者，品德作风一定要正。这就要求法院司法工作者要有建功立业的高尚情操；要有光明正大、公道正派的高尚品格；要有谦虚谨慎、戒骄戒躁的精神境界；要有良好的精神状态。
（五）接受监督要严。到了司法工作者的位置上，权力大了，位子高了，抬轿子、讲好话的人多了，求情办事情的多了，遇到的各种诱惑和考验也更多了。法院院长一定要严格要求自己，自觉接受监督，努力做到自重、自省、自警、自励。一定要自觉服从党的领导，要经常向人大汇报严肃执法情况，要主动接受上级法院的监督。应该强调，作为司法工作者，必须自觉参加民主生活会，带头认真开展批评与自我批评，使本单位党内民主生活制度化、正常化，时时处处把自己置身于领导班子和干部群众的监督之下。要实行决策民主化、办事公开化。对于法院的各项工作，凡能向干警公开的都要公开，广泛征求干警意见，倾听干警的呼声。还要以制度保障监督的实现，法院院长要带头执行监督制度，狠抓落实。
二、怎样成为称职的基层法院的司法工作者?
要善于从宏观上、大局上观察事物、分析问题和解决问题，从而把关定向，驾驭全局。要敢于拍板，敢于决断，不为一时一事的得失所困惑，特别要克服依赖性和怕承担责任的思想。当然，敢于决断并不是盲目决断。对于事关全局的重大事情，要主持集体讨论，充分发扬民主，然后集中决断。要在错综复杂的矛盾中抓住主要矛盾，从各种方案的比较中选出最佳方案，使决断建立在科学民主的基础之上。
团结是干事创业的前提和基础。同单位的干警们走到一起，虽然各有不同的经历、
水平、能力、专长、性格、爱好，但共同都有着一定的阅历和一定的政治理论水平和工作实践经验，这些共同点正是干事创业的中坚力量。为了充分发挥力量，一定要做好以下几点：
（一）是要加强政治理论学习，不断提高自身素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。面对目前多元的观念、价值观念、增强凝聚力和亲和力是十分必要的。院长是法官的管理者，其最大的价值不在于你享有什么职位，而在于在你的工作岗位上的贡献和独特的人格魅力。
（二）是全面正确地贯彻执行党的民主集中制。个人智慧、水平、能力毕竟有着局限，不可能事事考虑周全。只有按照民主集中制去办，才能促进既分工负责，又通力合作。在法院行政工作上实行民主管理，增强自身 对全院事务的参与感和主人翁意识，将法院的形象和荣誉与自身的实际工作紧密联系起来，爱岗敬业，维护法院形象和声誉。
（三）是不论在干部提拔使用，还是在人财物的调配安排上，都要公平待人、公正处事、增强工作透明度，不断规范和完善团结干事的机制，营造出团结干事的氛围，以达到领导班子在感情上沟通，心理上相容，工作上互助。
（四）是磨炼意志，具备良好的心理素质。良好的心理素质，是当好司法工作者的重要条件。法院的任务重、压力大、困难多，作为一名司法工作者尤其要有坚强的意志和良好的心理素质。要具有稳定的情绪，做到面对成绩不沾沾自喜，遇到挫折不垂头丧气，遭受委屈不暴跳如雷，受到恭维不自我陶醉，处理易事不掉以轻心，解决难题不忧心忡忡。要辩证地、全面地认识问题，特别是对一些难以预测又应急无效的事件，要有足够的心理承受能力。
三、做好一个合格基层法院司法工作者的有效途径
搞好“三个一”正是做好一个合格基层法院司法工作者的有效途径。它就是“探索一套符合审判规律、能够保证司法公正的审判模式；建立一套能够保证审判工作有序、高效、规范运作的审判管理机制；培养一支高素质的法院干部队伍”。
（一）遵循审判规律，努力推进审判方式改革
近些年法院职能不断扩大，案件增多，审判人员的工作非常辛苦，但法院的公信度依然不高，当事人对司法不公的反映也不少。因此必须重点推进了以下几方面的改革：一是全面落实公开审判制度，增强司法的透明度。公开审判是宪法的重要原则，是公正司法的制度保障。法院掌握着最终裁判、生杀予夺的审判大权，因此审判活动的整个过程都必须置于公众的监督之下，使审判工作重心实现了从庭外活动为主到法庭上依法断案的历史性转变，提高法院审判工作的公信力，重塑法官的新形象，提高法官的庭审水平，逐步培育了法官公正、民主、文明的职业内涵，推进了法官职业化步伐。
二是加强法律文书改革，做到以理服人。司法公信度的本质不是权力支撑，而是以理服人。裁判文书是体现法院公正性和民主性的重要载体。法官要从增强透明度和说理性入手，在文书中公开诉讼的过程，公开查明的事实和证据，公开判决的法律依据，并要求做到法理和情理相结合，起到以理服人的效果。
三是不断推进执行改革，努力缓解“执行难”。执行工作直接关系到当事人的权益和法院的判决能否得到最终实现，近年来都是社会关注法院工作的热点。执行工作要实现优化组织、规范流程、改变方式、增强透明度和加强制约等五个方面转变，不断拓宽执行渠道，更好地确保申请人债权的实现。
（二）提高审判质量，探索建立确保司法公正、高效
一是提高审判质量。提高自身业务水平，时刻保持为人民负责的态度，认真研究案情，深入研究审判技巧，保证案件审理的正确性和公正性。
二是重视制约监督机制的建设。主动接受内部监督制约与外部监督制约。
（三）增强服务意识，树立全局观念，切实履行人民法院的审判职能
人民法院当前在审判工作中履行法律职责，维护国家安全和社会稳定，平衡和处理好各种社会利益，关键是要不断增强服务意识，为改革、开放、稳定的大局服务。一是不断端正办案指导思想。要求审判人员应遵
循市场经济规律，坚持双方当事人的平等地位，尊重当事人在不违反国家禁止性规定前提下所形成的真实意思表示和契约效力，以切实维护和保障社会信用及公平竞争的市场秩序。
二是抓好执法的统一问题。注重对法官适用法律、运用证据、法律推理等司法技能的培训，以确保在案情相似情况下裁判结果相同。
三是加强对大要案的审理。大要案审理对于司法形象乃至整个法制环境都会产生积极的影响，同时大要案又可起到指导和带动办案质量整体提高的作用。
四是积极参与社会综合治理。积极参与社会综合治理，是中国司法的优良传统，尤其是面临经济转型和社会利益格局的调整，许多深层次问题都会在审判中反映出来，就要求审判人员注重审判职能的延伸作用，通过法制宣传、司法建议和公开宣判、集中执行等形式积极参与社会综合治理、以起到对社会和公民行为的规范、引导和警示作用。
（五）接受人民监督，重视听取和处理社会、群众反映的意见
权力没有监督和制约，就会产生腐败。尤其是中国法治正处于建设初期，法律制度不够完备，监督机制比较薄弱，高素质职业化的法官群体尚未形成，加强人大及社会各界对法院和法官的监督显得更加重要。作为一名人民法院的司法工作者，自觉接受人大及其常委会的监督是一项法律义务。对此，要从。
一是加强案件督办工作，主动接受人大监督。要充分认识：人大的监督是对法院工作的最大支持，是对法官的最大爱护，是人民代表大会优越性的集中体现。
二是做好人民陪审员工作。人民陪审员制度是社会主义司法制度的显著特点，同时也是社会对司法最有力的法律监督形式。为此，我院认真落实了人民陪审员制度，加大了对法院工作的监督制约力度，促进法官更加审慎地用好审判权。
三是不断加强和完善信访工作。信访是人民法院倾听群众呼声、加强与社会联系的重要窗口，也是社会信息最敏感、问题最为集中的地方。因此，加强信访工作始终是法院工作中的一项重要内容。近两年我院重视改善窗口环境和信访秩序，安排资深老法官专门负责信访工作，以提高信访工作效率。
做一个称职的基层法院司法工作者虽然不容易，但前人早已经告诫我们：路在脚下！
推荐第8篇：作为一名乡镇残疾人工作者
作为一名乡镇残疾人工作者，在这个岗位已有七个年头了，七年多来，在上级残联的关心和支持下，所在镇的残疾人工作取得了一定的成绩，成绩的取得得益于镇党委、政府的高度重视，得益于市残联的正确指导和大力支持，得益于村（居）干部的不懈努力。除此以外，我从事残疾人工作还有以下五点体会：
一、残疾人工作是一个良心工作。
残疾人是弱势群众中的弱势，他们有口道不出苦怒哀乐，有眼看不见柳暗花明，有腿翻不了崇山峻岭，有耳听不见电闪雷鸣，有手不能书画弹琴。生活在最贫困，最艰苦的人群之中，然而这部分人群在任何朝代都是不可磨灭消失的，任何时候都会有残疾人存在，这就需要我们认知、认同，要有一颗慈善之心、仁爱之心。对他的事情要有高度认识，要把他们的困难当作自己的困难去解决，把他们的事当作自己的事去做。
现在社会上对残疾人的困难、需求、要求认识还有很大差距，比如：安排残疾人就业，不能认为健全人都没有办法，哪管得上残疾人，无形中对残疾人就是一种偏见、歧视。所以作为残疾人工作者，更要行善义之举，对残疾人工作要有一个正确的认识。
二、残疾人工作是一个特殊的工作，又是一个难做的工作。
残疾人困难多、需求多、要求多、烦事多，但他们有困难，不找政府，不找残联，又找谁呢？有些残疾人来办事又不会说个话，发牢骚、发脾气、说些难听的话是常有的事，我们也经常遇到，有的残疾人家属，心情有压抑、心理不平衡、发牢骚、说些难听的话是可以理解的，因此说残疾人工作是一个难做的工作，但是难做也还要做，而且还要做好。党中央提出“以人为本，构建和谐社会”，加强残疾人事业显得尤为重要，在建设社会主义新农村中，一定把残疾人事业融入进去，要倍加关注，高度重视。
三、残疾人工作是一个社会化的工作，要利用一切社会力量，去帮助残疾人解决困难。残疾人工作光靠残联，把什么事都解决好，那是不可能的，残联能量有限，所以要利用社会资源，调动社会力量，比如残疾人家庭的监护人，残疾人的亲戚、党员、团员、村委会、个体企业老板、村干部积极开展送温暖、献爱心活动，共同营造平等、友爱、融洽和谐的社会环境，使广大残疾人切实感受到社会主义大家庭的温暖，沐浴社会和谐的春风。
四、做好残疾人工作需要“五心”。
一是要“热心”，残疾人工作虽然有许多烦心事，但只要你“热心”去做，也还有很多乐趣。二是要“关心”，对残疾人的困难，不能漠不关心、视而不见、他们有很多困难，需要去解决去帮助。
三是要：“耐心”，残疾人来找残联办事解决问题，有的可能提些过分的要求，说些不好听的话，甚至发脾气，我们一定要耐着性子，能解决的尽量解决，不能解决的也要做好说服解释工作，要考虑到他们的特殊性，没有文化，没出过门，没有什么接触，没见过世面。四是要“细心”，残疾人要求的很多是琐碎事情，但我们一定要要细心，要善于从从琐碎中发现问题，解决问题。
五是要“贴心”，要把残疾人的事当作自己的事做，视他们为亲人，如果敷衍了事、塘塞、推诿，那是做不好的。
五、注重工作方法，牢牢把握全局工作主动权。
一是抓重点，抓重点就是要抓住主要矛盾，残疾人工作的内容很多，应当弄清楚哪些是重点性工作，哪些是一般性工作，只要把重点工作抓好了，才能带动一般工作，搞好全盘工作。
二是抓典型。抓典型的方法也是十分适用镇残联工作。先搞试点、典型引路、面上推广，有利于避免走弯路，减少不必要损失。
推荐第9篇：如何做好一名社区工作者
如何做好一名社区工作者
社区工作就是面对老百姓，倾听基层声音，协调社会问题，维护居民利益。随着改革的深入，社区将越来越多地承担从党政机关企事业单位转移分化出来的职能部门和任务，社区工作的面越来越广，社区与居民的关系越来越密切。打造平安的和谐的新型社区，是党和政府提出的要求，是新时期社区工作的需要，是社区居民已久的期盼，是社区工作者的职责和任务。作为一名普通的社区工作者，在这个与时俱进的新时期下，又该发挥怎样的作用呢？
一、当好社区居民群众的服务员。
社区工作就是为民服务的工作，社区工作者要立足于“便民、安民、乐民、亲民、育民、助民”实效，带着感情、带着责任、带着追求，深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”，及时解决居民的热点、疑点、难点问题，始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上，当好居民的贴心人。
二、当好基层工作的调度员。
开展社区工作应充分挖掘社区的资源，特别是要体现楼道长队伍的作用。
楼道长是社区工作开展的骨干力量之一，充分利用他们对自己所管辖范围内的情况的了解，比如哪户人家有下岗失业人员，哪户人家失业人员有技能培训和再就业愿望，哪户人家的企业退休人员生了病住了院等等，我们都需要靠他们来汇报，通过他们及时掌握各种信息；反过来，社区又有什么政策也需要靠他们来帮忙，将政策宣传到社区的每个角角落落。他们就是社区的眼睛、耳朵和嘴巴，我们社区工作者要有效地对这些眼睛、耳朵、嘴巴进行调配，最大限度地发挥他们的作用。
三、当好基层社区的联络员。
1、当好有关部门和社区居民的联络员。
就以下岗失业这块服务内容来讲，我们首先应该对失业人员进行登记，详细地记录其个人信息、技能特长、求职意愿等情况，一旦获得就业信息，立即向合适人员进行反馈。比如前段时间，由劳动部门牵头，开展百家企业扶贫助困活动，我们就根据救助条件对本社区范围内的失业下岗人员进行筛选，对筛选出来符合条件的对象进行了上门调查，并询问了其就业意愿及条件，然后把这些得来的信息及时完整地反馈到劳动就业部门。通过这些“输血”、“造血”功能，标本兼治，使有需要的人得到了真正有效的帮助。
2、当好社区和社区之间的联络员。
随着生活品质的提高，越来越多的人买上了新房，搬进了新居，但他们的户口还留在了原来的社区，这就造成了人户分离的情况，给社区信息的掌控带来了很多的麻烦。我们应通过各种方式方法与其他社区进行经常性的联系交流，及时有效地相互提供流动人口的信息情况，实现属地管理这一动态管理。
四、当好政府政策的宣传员。
做好劳动保障宣传工作，是深化劳动保障制度改革的需要，是顺利推进劳动保障工作的一个重要前提，也是贯彻落实劳动保障政策法规的一项重要内容。我们要积极适应新的形势需要，努力实现“理念、机制、方法”三大创新，积极构建劳动保障大宣传格局。
1、创新宣传工作理念。“思路决定出路”。新时期宣传工作要按照“十一五”规划提出的新要求，牢牢把握落实科学发展观、构建社会主义和谐社会这个主题，紧紧围绕改革发展稳定这个大局做工作，理清发展思路，明确目标任务，筹划部署工作，进一步增强宣传的预见性、计划性和有效性。
2、创新宣传工作机制。建立健全长效机制，是宣传工作可持续发展的支撑和保证。建立健全宣传工作体系，把宣传队伍机构建设作为劳动保障宣传工作的“主心骨”来抓。
3、创新宣传工作方法。宣传是一个大课题，既要遵循宣传工作的一般规律，又要结合实际进行探索和创新，切实增强宣传的针对性和实效性。
总之，我们坚持以服务群众为宗旨，努力打造和谐社区，经受锤炼，牢固树立正确的人生观！在做事中做人，在锤炼中进取，平凡孕育伟大，奉献谱写人生，汗水铸造辉煌！
推荐第10篇：一名税务工作者的工作总结
**年个人工作总结
时光荏苒，岁月如梭一年的时间转瞬即逝，经过一年的努力与拼搏，工作学习均取得了一定的成绩，现就一年的工作、学习情况总结如下：
一、加强学习提高思想政治和业务水平，提高自身素质。1是加强政治理论学习，认真学习“八荣八耻”，领会其精神实质；学习共和国第一税案《国家使命》一书和邓波同志的先进事迹，与党组织高度统一，做文明税务干部不以权谋私，廉洁自律，洁身自好，树立为纳税人服务的意识；2是加强业务学习，不断提高自身的业务能力。随着征管改革的不断深入，对我们的业务要求越来越高，我认真学习各种业务知识，努力提高自身素质，以适应工作的需要；3是认真学习法律知识。税务机关是执法部门，只有完全掌握各项法律知识，才能更好的做好我们的工作，才能更好的为纳税人服务，因此，在业余时间。我认真学习相关法律知识，不断更新，充实和完善自己，增强为纳税人服务的水平。
二、立足本职，做好各项工作。做好自己负责的税源管理，一年来本着诚信、求实的工作态度，与纳税人进行沟通合作，践行了聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，圆满的完成了税源管理的工作。今后工作的重点是做好税负调查辅助工作，在税负调查工作组下发文件及工作任务之后，我本 1
着智搏、创新的工作理念投入工作，一边踏踏实实、加班加点，一边利用微机、网络等先进技术提高工作效率，使我负责的工作得以快速、高效的完成。在今后的税负调查工作中我要继续努力，使我负责的工作得以尽快尽好的完成。
三、积极参加“和谐型”税务机关建设工作。在新的领导班子成立以来，我认真学习县局关于“和谐型”税务机关建设的相关知识，把“诚信、智博、求实、创新” 作为自己工作的动力，特别是智搏、创新意识，如果把它们渗透到工作中去，工作就会事半功倍，所以我要以我局的局训时时鞭策自己，在工作中创建和谐，理论联系实际，以更好的为纳税人服务。
在过去的一年中，我虽然取得了一定的成绩，但我清醒的认识工作中存在的不足， 尤其是不能很好的掌握理论知识和业务知识，工作还存在一定的随意性，不能很好的对具体工作进行分析和总结。我要分析产生缺点的原因，不断改进，为做好今后的工作打好基础。
在新的一年里，我要更加注重更各方面学习，不断提高自身的素质，培养创新意识，创造性的开展工作，为我局的和谐机关的建设和税收事业做出应尽的贡献。
第11篇：如何做好一名低保工作者
如何做好一名低保工作者
低保工作实施以来，认真学习国家的有关政策法规，及时完成上级下达的各项工作，杜绝人情保、关系保和违规操作，严格按照低保应保尽保的原则，准确把握运用，符合条件的按制度向上级部门送申报材料。
一、严格落实低保管理制度
1、严格申办程序。针对社区居民或政策规定的困难人员，及时讲明有关政策，对不符合政策规定的申报人员要讲明原因；公开申报城市最低生活保障的相关政策、制度、规定，使申报人员及时、正确了解。
2、严格低保人员动态管理。全面仔细了解辖区低保人员情况，对享受1年、9个月、6个月的低保人员，分别用绿色、黄色、红色登记造册，每月入户一次进行核查，对不符合条件的低保人员及时报请上级有关部门，进行续保或取消低保享受，对不能及时查明原因的低保户，做好耐心的思想工作，防止矛盾激化
3、严格落实低保公示制度。对申请最低城市生活保障的人员，按政策规定进行核查，及时公示户主姓名、家庭人口、家庭月总收入及人均收入、家庭现住址门牌号码、核准每月享受低保金金额等基本信息；对调整低保标准及时公示；对取消低保待遇及时通告。对续保对象长期进行公示，发现有举报的情况，及时核查逐级上报。
4、严格落实续保制度。加强对低保对象劳动管理。社区每月至少组织一次有劳动能力的低保对象进行社区公益劳动，对不服从劳动管理规定的低保户，经批评、警告后，仍不参加公益劳动的低保户，报请上级有关部门取消低保资格。
5、严格低保渐退制度。积极介绍有劳动能力的低保户实现再就业，对连续三次不愿就业的低保户，报请上级取消低保享受资格；对低保人员再就业取得的收入，按标准计入家庭收入，鼓励低保对象积极就业。
6、建立基层民主评议、续保、公益劳动、群众信访、举报述诉等各项事务。随时接待举报群众的来访，耐心做好解释工作。公开举报电话等举报信息，畅通举报渠道，不徇私枉法，杜绝徇私舞弊。
二、严格操作程序，规范操作环节。
1、及时受理低保申请，进行收入核算，社区组织有关人员进行评议，按规定时限上报审核情对申请低保人员进行全面审核，民主评议，并做好详细的评议记录，集体决定。
4、及时上报评议结果，进行三榜公示，对举报事实进行再次审核，情况属实及时上报街有关部门。
5、及时通知申请人员上级审核结果，严格计算低保金。并通知本人。对不符合低保人员及时做好政策宣传思想疏导工作，防止发生矛盾。
三、建立完善的档案资料
1、对申报低保人员资料、上级批文，及时存档归类，按期整理；建立低保人员花名册，规范台帐，完整记录低保人员的真实情况。
2、对低保人员进行一户一登记，一户一档，资料收集齐全完备，分类进行规范管理。
3、及时记录低保民主评议小组民主评议情况，做到完整准确，不泄露评议情况。
4、及时上报低保各类统计数据，做到及时准确，实行微机管理存档。
5、对低保各类表格的填写要规范、完整，不出现人为差错。
6、及时传达上级的有关文件精神，分类存放，做好标识。
四、加强低保人员动态管理
及时受理困难居民低保申请，严格审核，组织民主评议，对符合低保条件的人员及时上报，做到应保尽保；对不符合低保条件的人员要及时做好思想疏导工作；对发生变化的低保人员，及时进行增减低保金，保持良好的工作程序。
五、资金发放及时到位，准确安全。
1、对低保户各类救助、临时物价补贴或救济金，做到及时发放，不出现任何差错。
2、严格做好专款专用资金发放。
六、文明服务， 规范操作
1、树立全心全意为社区居民服务的思想，言行举止，文明服务，不得与申请人员发生任何口角争执等不文明行为
2、准确掌握辖区低保人员家庭困难情况，尽力帮助解决有关问题；及时接待来访居民群众，对举报人举报的情况，调查处理，有答复。做好专项救助，保持社区安定平稳，和谐社区。
第12篇：如何做好一名水务工作者
如何做好一名水务工作者
作为一名普通水利干部，必须严格自律，以实际行动为支持我县水务事业健康发展做出自己应有的贡献。这里我就结合工作，就如何当好人民满意的水务工作者，应重点做好以下几点：
一、知责之心。作为水务战线上的一名普通水务工作者，一定要明白自己该做什么、怎么做，深刻领会、牢牢把握、自觉实践。要坚定社会主义理想信念，与时俱进，解放思想，转变观念，要刻苦钻研水利科技知识，勇于创新，探索新理念，新方法，不断提高自身业务素质；要发扬理论联系实际的学风，勤于学习，善于学习，学以致用，要树立高度的责任感，充分发挥业务专长优势。
二、担责之能。要遵守执行规章纪律，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真践行社会主义荣辱观，时刻牢记“八荣八耻”，遵守党纪国法和单位部门的各项规章制度，敬业爱岗，努力维护集体荣誉和利益，任何时候任何地点都决不说有损单位形象的话，决不做给单位摸黑的事。
三、履责之行。努力学习钻研与本职工作有关的业务知识和技能，不断提高业务素质，恪尽职守、解放思想，实事求是，要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和 “三个代表”重要思想。树立公产主义远大理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想、政治上和行动上与党中央保持保持高度一致。为水务事业贡献自己一份力量，做忠实的实践者积极参与机关效能建设。
总之，只要我们始终坚持求真务实的精神，加强业务能力、社会能力、良好的职业道德，真正把“三个代表”重要思想落实到工作实践中去，认清自己肩负的担子，热爱本职、谦逊谨慎、注重团结，勇于改革、努力提高水利业务本领，做好正在做的事情，只有做到这几点，才能做一名合格的、让人满意的水务工作者。
第13篇：如何做好一名水务工作者
如何做好一名水务工作者
———— 常超
我作为新河县水务局的一名普通员工，必须严格自律，以实际行动为支持我县水务事业健康发展做出自己应有的贡献。这里我就结合本职工作，如何当好人民满意的水务工作者做以下阐释和宣誓：
一、知责之心。作为水务战线上的一名普通水务工作者，一定要明白自己该做什么、怎么做，深刻领会、牢牢把握、自觉实践。要坚定社会主义理想信念，与时俱进，解放思想，转变观念，要刻苦钻研水利科技知识，勇于创新，探索新理念，新方法，不断提高自身业务素质；要发扬理论联系实际的学风，勤于学习，善于学习，学以致用，要树立高度的责任感，充分发挥业务专长优势。
二、担责之能。要遵守执行规章纪律，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真践行社会主义荣辱观，时刻牢记“八荣八耻”，遵守党纪国法和单位部门的各项规章制度，敬业爱岗，努力维护集体荣誉和利益，任何时候任何地点都决不说有损单位形象的话，决不做给单位摸黑的事。
三、履责之行。努力学习钻研与本职工作有关的业务知识和技能，不断提高业务素质，恪尽职守、解放思想，实事求是，要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和 “三个代表”重要思想。树立公产主义远大理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想、政治上和行动上与党中央保持保持高度一致。为水务事业贡献自己一份力量，做忠实的实践者积极参与机关效能建设。
总之，只要我们始终坚持求真务实的精神，加强业务能力、社会能力、良好的职业道德，真正把“三个代表”重要思想落实到工作实践中去，认清自己肩负的担子，热爱本职、谦逊谨慎、注重团结，勇于改革、努力提高水利业务本领，做好正在做的事情，只有做到这几点，才能做一名合格的、让人满意的水务工作者。
二0一一年九月十一日
第14篇：一名基层工作者的心声
点燃希望充满信心
二十五年前，不能脱俗、怀揣梦想的我冲着三级浮动工资与良好的福利，离开了社会中专学校来到盼望了三年的盐化，到盐化后确实感到了优越与自豪。每天上班备课、上课、点名、开会、工作、劳动、组织教研与学生活动，下班玩上级、拱猪，偶尔还打打麻将。工资比村里同龄工作的人高，逢年过节单位也有不少的福利。回到村里还能享受到人们羡慕的目光。
接下来的发展，更让自己感觉到自己选择的正确。盐化依靠管理、资源等七大优势，一步步发展壮大。合并解化、运洗，由单一的盐化工到盐化工、日用化工、肥料等多业并存，组建南风化工并成功上市，低成本扩张，生产厂遍布全国多个省市，销售网络覆盖全国各个角落，日化产品销量连续多年稳居全国第一，化工产品占全国46%的份额，企业连获国家殊荣。更实惠的是个人工资稳定、内部股翻翻，有可靠的经济来源。
如同大多数企业一样，在经历了发展、扩张、繁荣其后，盐化不可避免地进入调整期，而调整期的盐化又恰逢世界金融危机，企业经营遇到了前所未有的困难。近十年工资不动而各类保险不断增加，可支配收入越来越低，再加上随着年龄的增大上老下小的负担越来越重，入不敷出。同时，国家农村政策的优化落实与民营经济的迅速发展使村里同龄人的收入大幅度增加使自己懒得回家，羞于与他们谈工资、谈收入、谈生活。
加入中盐，使自己看到了一线希望，但随着时间的推移，希望渐渐磨灭。 中盐走了，山西焦煤来了，希望能重新燃起吗？
密集调研、快速决策、产品推介、黑泥产品大订单………一个个新闻，彰显出新的公司领导层的工作作风与工作成效，鼓舞者全体员工的士气。
“我现在没有时间去考虑别的问题，只是想如何把本职工作做好使分公司
能够安全生产、有序生产、高效生产”座谈中一名分公司经理的讲话表现出新形势下中层领导的责任心与执行力。
“要求严了，不好好干不行了”可看出目前员工的心态变了。
更重要的是工资按时发了，不再为儿子每月的生活费发愁了。
胡董事长在新年献词中的：“困难并不可怕，可怕的是失去斗志，信心比黄金更重要。”“只要我们信心不灭、决心不减，就一定能够战胜困难，也一定能够在发展中解决好存在的各种问题。”更是我充满了斗志。
“安全焦煤、十强焦煤、百年焦煤、美丽焦煤”是山西焦煤的目标，“世纪南风、世界南风”是南风化工的愿景。我还有理由怀疑吗？
南风化工存续七大优势使命光荣 山焦盐化新增六项机遇发展提速
密集调研 快速决策 领导率先垂范 顽强拼搏 努力工作 员工奋勇争先
安全第一
工作第二 践行以人为本 实现企业使命
第15篇：一名党务工作者的心声
文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源
一名党务工作者的心声
2010年的七一，对党的感受更为深切一些。
在化解了雨雪冰冻的灾害影响，在共同抗击了汶川大地震的灾难考验，在举国迎接奥运的欢庆声中，每一天，我都被一些事情感动着。
这份感动来自于全国人民的众志成城，来自于亿万华夏儿女的血肉情深，来自于异域他帮的爱心交汇，更多的是来自于这个心为百姓所想，情为民众所牵，政为人民所谋的共和国领导集体，和这个集体亲民、爱民的领导人代表：总书记、总理。
在耳闻、目睹了这一切之后，在回顾了中国社会的大变革之后，心中的琴弦已奏出熟悉的旋律：唱支山歌给党听……
是的，总想对你说：在改革开放的今天，在这个人民安居乐业、祖国日益富强的时代，作为一名党员，有着义不容辞的责任，作为一名党务工作者，更有着无比的重要与自豪！
走上工作岗位，从一个懵懂的青年，到成长为一名党务工作者，这中间，更多的是领导的关心和培养，同事的支持与厚爱，更重要的是党务工作，给了自己一个充分施展的平台。因此，我十分热爱这个影响我人生道路的舞台。
十几年中，因为爱，这份工作使我的生活变得有滋有味，有声有色。
十几年中，因为爱，也品尝了工作中的酸、甜、苦、辣，为它哭过，更为它笑过，也深深地为它自豪着。
也许，在崇尚市场经济的环境，有的人会看轻党务工作，但在我的眼里，它却是我人生的目标，是我毕其之力为之奋斗的事业，且无怨无悔。这份坚韧与执着，来自于对无数先烈英雄事迹的敬仰，得益于身边共产党员的行为熏陶。
曾记得，在学校的课堂上，在书本里，在电影中，那一个个鲜活的形象，刚强的声音，坚定的步伐，大义凛然的面对，深深地刻在我们的心中，任岁月流逝，挥不去。
工作后，在单位，经常接触到一些紧急的任务、危难的事情、繁琐的问题，或是需要克服的困难，往往在事情成功解决之后，我总能看到一些熟悉的面孔，而他们总有一个共同的响亮的名字：共产党员。他们，没有轰轰烈烈的事迹、没有惊天动地的豪言壮语，却一样有着默默无闻的奉献，他们在用自己的实际行动，诠释着新时期的共产党员的新形象，证明着这个称号重如泰山的份量！
也曾经为了成为其中的光荣的一员，我也努力拼搏。当在鲜红的党旗下，紧握拳头宣誓的时候，热血涌上心头，从那一天起，我也是这个先锋队中的一员了！
如果说人生必须有一个目标，那么，我坚信，在从事党务工作那一天起，努力做好党的各项工作，就是我人生的最大目标；如果说，人生必须有一份事业，那么，我也可以自豪地说：作为一名党务工作者，过去，现在，将来，我都将为了党的事业而奋斗终生！
文 章来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源
第16篇：我是一名学校教育工作者
我是一名学校教育工作者，也是一名县级督学。2009年8月11晚上，因为县教育局组织的一次专家与我县名师、名校长培养对象座谈会会址定在我们学校，所以我和本校的刘校长、张主任、朱主任等有幸列席参加了会议。在这次会议上，我们向专家咨询了如何有效解决学校管理工作者和教师的职业倦怠问题。这个问题引起了县教育局领导的高度重视。会后，立即让我们分析原因，提出解决对策。于是，就写下了这份调查报告。
一、调查缘由
职业倦怠存在于很多行业中，中小学教师尤其是职业倦怠的高发人群,教师的职业倦怠不但危害身心健康和事业发展，而且严重影响教育事业及整个社会的健康发展。重视和解决教师的职业倦怠问题已刻不容缓，最近，笔者就此问题进行了专题调研和深入思考。
二、调查结果与分析
经过多方面观察了解，我们认为，不论是教师，还是学校管理工作者，都或多或少地存在着职业倦怠现象。尤其是管理人员的职业倦怠更可怕，因为这部分人员的职业倦怠，在某种程度上直接影响了教师的工作情绪。
教师的职业倦怠来自两个方面：一是目标的缺失，二是学校管理措施不到位。我曾经考察过一个乡镇学校，这个学校的年度考核优秀大部分是学校班子成员，当然也包括中层人员。全校教师每年的优秀名额就只能是全校教职工总数的15%扣除领导的职数。有时教师中一年一个优秀名额，还不按考核成绩兑现，往往是学校没有具体考核量化标准可以实施，大多是凭民主评议投票。有时领导也发发慈悲，把优秀名额让出来，但不是让给民主评议胜出者，或是让给工作业绩突出者，而是想让给谁就让给谁。岂不知，所谓领导让出的优秀名额也不是领导年年应该占有的，而是大多侵占了教师的优秀比例。这种现象，导致了教师的职业倦怠。大多数教师认为，干不干一个样，干好干坏一个样，反正年度考核八成是称职。于是，就出现了工作得过且过、被动应付的不良后果。存在这种现象的学校，往往教学质量相对较低，社会信誉也不高。
导致这种现象发生的根本原因何在？我认为除了有些学校领导干部思想素质不高、工作责任心不强之外，还有另一个原因就是，上级有关部门的干部任用制度存在着不合理性。有时也是干与不干一个样，干好干坏一个样。工作干得好的得不到提拔重用，有关系的却青云直上。干部任用制度中或多或少地存在这些不足，无疑是教育的悲哀。试问：那些有关系、却没有资历和基础的人员走上了领导岗位，他们能保持一颗平常的心态，认真客观地对待工作和教职工吗？那些默默无闻、扎实肯干的管理者，一年又一年，眼看着一茬又一茬年轻人走上了领导岗位，甚至职位超过了自己，他们能心平气和地、毫无怨言地再去干好工作吗？单是社会的舆论压力和心理的不平衡，就使得他们工作没了先前的奔头，尽管有时工作起来也无怨无悔，但上级的激励机制哪里去了？
其实，通过多次与教师谈心，并在细处观察教师的工作，我认为，除了极个别的教师因为职称高就或家庭优越等原因存在目标缺失现象之外，90%以上的教师都是积极上进的，只是当他们的努力和付出得不到领导公正评价和适时激励时，也会心灰意冷，做和尚撞钟。这种由于管理措施不到位造成的教师职业倦怠现象，直接影响着学校教育教学质量的提高和学生各种素质的发展。
三、小结与建议 综上所述，我认为，有关教育部门（包括学校和乡镇教管办）的干部任用制度不合理是造成学校管理人员职业倦怠的主要原因，而学校管理措施不到位是造成教师职业倦怠的主要因素。因此，要消除学校管理人员和教师的职业倦怠现象，可从以下几个方面入手：
1、有关教育部门应采取多种方法，通过各种途径客观、公正地评价管理干部，培养、选拨干部时，以德为先，注重工作实绩和群众威信，真正把开拓进取、无私奉献、德才兼备的优秀科技人员提拔到管理岗位上来。对于那些不主持公道、群众威信低、拉帮结伙、请客送礼、贪污受贿的不称职干部通报批评或免职。并通过轮岗、调岗、换岗、提拔重用等措施加强干部管理的流动性，以激发活力，推陈出新，推动发展。
2、学校应建立健全科学合理的考核评价制度和激励机制，对教师队伍按年龄、职称、学科、及工作性质等进行科学分组，按不同竞争团队的特点和工作情况进行评优树先、晋职晋级等名额调配，并在不同竞争团队分别设立奖项，让每个竞争团队的教职工都能各尽其才，尽我所能干好工作。只有这样，才能充分调动全体教职工的积极性、主动性，齐心协力，干好工作。
至于竞争团队的划分，应从学校的客观实际出发，不能千篇1律，生搬硬套。如，2008-2009学年度，我从县第一实验小学来到辛寨镇辛寨小学交流期间，辛寨小学马校长提议，要我帮助该校修改完善教师考核方案。我参考实验一小制定的教师千分制考核方案，并根据辛寨小学领导和教师反映的实际状况，把全校34名教职工划分成了管理、语数(一)(40周岁以上)、语数(二)(40周岁以下)、音体美英幼儿园四个竞争团队，使学校考核更加科学合理，公正公平。突出表现在：学校领导班子更加注重校园文化建设，努力打造高效课堂，使一些年轻教师主动走上了专业化发展的新路子，一些骨干教师自觉发挥着模范带头作用，一些老教师也主动写论文、传经验，还有一些中青年教师自告奋勇参加课题实验。所有这些惊喜的变化，都证实了过程性考核量化的合理性和团队竞争激励机制的可行性。
2009年8月，我又根据县第一实验小学的实际状况，在原有千分制考核的基础上，将我校近百名教职工划分成管理团队、导教团队、先锋队、冲锋队、职称竞聘队、青年突击队、中老年带徒队等，并在竞争团队中分别设立了管理标兵（包括学校管理、班组管理等）、导教标兵、教学模范、教坛新秀、最佳师徒等荣誉称号，以此激发鼓励不同年龄、不同学科教师协同发展。从开学到现在，初步实施，大家积极、主动性高，活动效果好。突出表现在：以教导处为核心的导教队更加注重自身示范带动作用的发挥和中青年骨干教师的培养；以先锋队为核心的学科带头教师充分发挥模范带头作用，自觉承担学校重大教育教学问题行动研究课题《学科教学规律和学习方法研究》，努力打造个性化课堂教学特色；冲锋队和青年突击队的教师在导教队、带徒队和先锋队的指导带动下，不断创新教学思路，努力实现又好又快发展目标；有经验的老教师也不示弱，纷纷带徒帮教，发挥余热，实现自身应有价值。这种在和谐中推进、在竞争中发展的新格局，有力地推动了学校各项工作的顺利开展。
第17篇：一名财务工作者的年终总结
一名财务工作者的年终总结
20XX年是我结束岗位实习，正式从事会计工作的第一年。在领导的指导和同事们的帮助下，我不断巩固、不断学习相关财务实务知识，时刻注意将理论知识和财务实践结合起来，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，顺利地完成了领导赋予的各项工作任务，圆满地履行了岗位所赋予的职责。
回首这一年来的财务工作，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验与磨砺。 这一年来，我主要负责集团本级资金结算中心的相关工作，现我将这一年的思想、工作情况汇报如下：
首先，在思想方面，我深入学习了XXXX的企业理念，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到日常的工作生活中，做到了与人为善，和睦相处。
在大学时，我就已经通过了高级党课的学习，但是当时我仍然觉得自己在思想的进步程度上没能达到一个共产党员的标准。现在，经过这一年多来的工作与学习，我不断的思考，不断地总结，这使我的思想政治觉悟和道德品质修养得到了进一步提高，增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对学习是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为更加严谨更加踏实地做好会计工作打下了坚实基础。
其次就是资金预算及台账20XX年，集团资金流日渐紧张，这要求我们资金中心更加及时准确的汇总所属子公司资金预算数据。
每旬旬末，我都按时提醒所属的子公司上报旬资金预算，月初上报资金台账，在收到资金预算后按照资金中心的规定进行拨款并及时作好记录，在收到台账后及时分析汇总银行账户统计表、银行授信统计表、银承及保函统计表等相关表格，努力确保集团账户管理的有效性，授信情况的准确性。同时，协助领导完成银行授信及担保工作；进行资金管理系统的录入与维护；erp软件上线及资金中心资金费用模块的应用。
再有就是其它日常工作，包括： （1）、票据通的录入
每日录入票据通的银行日记账，保证及时记账并及时核对各银行余额是否与账面金额一致。同时，我定期向银行索要银行对账单，资金中心日记账要与中信网银对账系统和交行、民生、建行等银行的对账单核对余额。
（2）、日常资料的归档及整理
每日工作结束后，我能及时对保管留存的资料进行重新整理，分门别类，装订成册，摆放整齐，便于查找。在完成本职工作的基础上，我也积极配合协助其他同事的工作，努力让我们财务的工作做到更好。
（3）、诚合保险的日常工作
协助领导完成保险的日常工作也成为了我日常的一项主要工作。在工作中，我及时联系子公司的相关负责人员，将股份公司及集团公司的相关精神进行传达，对各子公司的机动车辆保险信息进行汇总更新。同时，对于本部的保险管理，我主要负责协助领导完成人身意外伤害保险及机动车辆统一保险的上险、缴款通知书的报送等工作。
新的一年到来，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着集团公司的快速发展，业务量不断加大，新业务也不断发生。我发现仅仅了解资金中心的相关工作是肯定不够的。明年，我在完成好资金中心的工作的基础上，也希望能学习和熟悉其它科室的日常工作，了解财务进销存的核算管理及财务报表的相关知识是我下一步的努力方向，这需要我在新的一年里更加努力地去摸索、学习和实践。我也将继续保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，同时不断提高对自己的要求，努力为来年的财务工作献出自己的一份力量。
更多工作总结资料请参考：www.daodoc.com
附表：1 合作经营协议书
甲方： 乙方：
经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（ 元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第18篇：作为一名幼儿教育工作者.doc3
要想成为一名合格幼儿教育工作者，要想完成教书育人的责任，首先必须具备良好的政治思想素质，树立正确的世界观和人生观。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。作为‘孩子王’，与孩子在一起的氛围是任何现代装饰手段都无法营造的。望着那一张张天真可爱的笑脸，一切的烦恼与忧愁刹那间消退，生活的诗画便在眼前飞扬，使心田灿烂，温馨天没。回首走过的这半年，心中最大的感受便是 做一名合格的幼儿教师不难，但要做一名好的幼儿教师就难了；能做一名好的幼儿教师是我最大的梦想。在我心中一名好的幼儿教师不仅要为人大肚谦和正直，对事业认真兢兢业业，而且在思想政治上业务能力上更要深入专研。我，作为一名年轻的幼儿教师虽然经验不是很多但是我需要更加努力学习.因为我需要学习的东西还有很多很多。这学期我根据自己的兴趣参加了美术小组,在第一次小组活动的时候邢老师向我们说明了，这学期的工作计划，从9月份,我们要学习很多关于幼儿美术、绘画的知识，11月份开始观摩活动，在观摩活动后大家一起反思，讨论。让我学到了很多知识,也让我这个初出茅庐的学生，学到了很多.
在这次活动中我们学习了绘画的定义，然后又了解了学前儿童绘画，绘画作为幼儿表达自己内心情感、兴趣爱好及探索欲望的重要途径，被多数幼儿喜爱与采用。绘画过程有利于幼儿完善与发展自己的内心世界与思维状态，并促进幼儿多方面能力的和谐发展。学习了幼儿绘画的发展规律，涂鸦期1至3岁， 4岁左右是象征期，5岁以上
是意向期。孩子进入涂鸦期的绘画没有明确的表现意图，不讲究造型、色彩和构图，他们是以一种游戏活动的方式在涂抹，因为他们也喜欢用这种方式涂抹，于是就用笔在纸上、书上、墙上等地方画点、画线他们的涂鸦行为就这样出现了。象征期的绘画就是有目的有意识的绘画了，幼儿会用简单的几何图形还有线条表现某种事物。这个时期的幼儿已经开始试图用色彩来表现自己的感情，但是不太注意画面颜色的和谐美。意向期是幼儿开始真正的用绘画的方法有目的有意识的再现周围事物和表现自己经验的时期，也是幼儿绘画最充满活力的时期。
我们用时还学习了不同年龄段，各班各年龄段幼儿的绘画的特点。邢老师给我们讲了幼儿绘画中的线条，李老师给我们讲了幼儿绘画中的色彩，郭老师给我们讲了幼儿绘画中的构图。还根据幼儿绘画中的线条、色彩做了两次观摩课.在线条画观摩课的时候,邢老师让我们设计一个和树叶有关的线条画，每个人给了几分钟思考的时间，然后大家轮流说，记得当时虽然我已经有了一点想法，可是轮到我说的时候我却是紧张的手脚冰凉。活动后我们要按照自己所在的年龄班的孩子写一份关于线条画的教案，我所在的中班是线条装饰画，回到班里后我诚恳 耐心的请教了我们班的老师，总结了一篇自己认为还算完整的教案。在又一次活动中骨干教师们组织我们讨论教案，小班讨论的是石阳的教案，由于石阳是有国画特长的，邢老师让石阳准备一节水墨画的教案而且要适用于小班孩子的年龄特点。令我印象深刻的就是教师们对教案中每一个用词、每一个教育目标要求的都非常严
谨，如果是国画应该是色彩为主，如果是水墨画应该让孩子感受的是深浅还有晕染，根据国画和水墨画的这两个特点我们开始讨论。大家每个人都说出了自己觉得这节课设计好的有突出特点的地方，也提了需要改进的地方。中班我们讨论的是王铮老师的教案《线条画帽子》，我们也根据这节课的教案进行了深刻讨论。最后决定这次观摩活动课是王铮上。在看课的时候我认真记录下每一个环节，这节课的导入是用了一个帽子舞的形式，打破了PPT看图片等常规的方法。总结的时候每个小朋友都带上自己做的带有线条装饰的帽子和老师一起翩翩起舞。课后大家坐在一起讨论这节课的优点缺点，然后又根据大家所发现的问题进行了讨论。这是我第一次看课，通过这次看课我学会了应该怎样去看一节课，记录的时候不是盲目的乱记，最重要的是记录每个环节中教师的提问。而后我们又观看了郭趁老师的一节课《画月宫》的视频，观看后我们像老教师们问了许多问题，学到了很多知识，原来给孩子看图片欣赏的时候不是没有目的的找一些关于这节课的图片就可以，而是每张图片都有一个重点，教师是有目的的让幼儿欣赏不同图片中的不同特点，每个重点只有一张图片。我们这学期最后一次的观摩课是在小一班景宏老师上的让孩子认识三原色还有橘色、绿色、紫色。大家旧这节课的教具进行了讨论，究竟应该用什么教具呢?还有就是如果不是同样多的颜料，比如红色加蓝色可以变成紫色，如果红色放的比较多那么最后变出来的紫色可能就更红一些，如果蓝色加的多，那么变出来的颜色就更蓝一些。那么究竟用什么教具能保证幼儿能在每一次取颜料的时候保证是同样多的颜料？什么样的教
具才能更适合小班孩子的年龄特点呢？滴管？吸管？棉签？水瓶？玻璃纸？每种教具都有利有弊。景老师还准备了记录卡，让每桌孩子把他们看到的结果进行记录，在玩色中得出结论绿色橘色和紫色都是怎么来的。可是这个小小的记录卡用什么材料好？使用普通的纸？还是玻璃纸呢？大家就教案中出现的不同问题开始讨论。
到了观摩课的那天，我一走进到小一班就开始寻找，颜料放哪了？老师准备让孩子用什么来发现三原色的秘密呢？当老师说：“小朋友们看！小红、小黄、小蓝正和你们打招呼呢。”我也随着看过去，是3个豆腐盒里面分别装着红色、黄色、蓝色三种颜色的透明塑料片。可是这样可以发现绿色、橘色还有紫色的秘密么？在孩子实验的时候我也凑上去，观看孩子是怎样操作的。实验的最后大家虽然得到了想要的结论，可是还是发现了很多问题。第二天中午我们讨论组提出了我们发现的问题。玻璃片虽然也能看出颜色的变化，可是把两片重叠到一起以后，如果孩子看的是颜色比较浅的那面 ，颜色就是浅的，如果孩子看的是颜色深的那一面，则变出的颜色就是比较深的颜色。比如黄色加红色，如果幼儿观察的是黄色的那面，看到的是橘红色，如果幼儿观察的是红色的那面，那么颜色就是很红很红的橘色。我们还特意，在教具上讨论了很久。最后郭颖老师想出了一个办法，可以用轻体泥。这个想法一说出来，大家马上就进行思考，轻体泥可以不同颜色取相同大小的泥，不会有颜色多或者少的问题，而且还激发了孩子的兴趣，并且只是要把颜色揉到一起就可以发现颜色的变化。也适合了小班孩子的年龄特征。
就这样我们在一次次的讨论，一次次的实验中，得到了我们理想中的答案，也是正是这样的讨论，这样的实验，让我们慢慢的成长。也让我们慢慢体会到幼儿教师是那么的神圣，那么的伟大。
在以后的工作中，我会一如既往地严格要求自己，遵守幼儿园的各项规章制度。积极参加园内外的各项活动，服从工作安排，努力用幼儿教师职业的最高标准来要求自己，刻苦要求自己，全心全意地做好教育教学工作。
第19篇：一名财务工作者的年终总结
一名财务工作者的年终总结
20XX年是我结束岗位实习，正式从事会计工作的第一年。在领导的指导和同事们的帮助下，我不断巩固、不断学习相关财务实务知识，时刻注意将理论知识和财务实践结合起来，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，顺利地完成了领导赋予的各项工作任务，圆满地履行了岗位所赋予的职责。
回首这一年来的财务工作，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验与磨砺。 这一年来，我主要负责集团本级资金结算中心的相关工作，现我将这一年的思想、工作情况汇报如下：
首先，在思想方面，我深入学习了XXXX的企业理念，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到日常的工作生活中，做到了与人为善，和睦相处。
在大学时，我就已经通过了高级党课的学习，但是当时我仍然觉得自己在思想的进步程度上没能达到一个共产党员的标准。现在，经过这一年多来的工作与学习，我不断的思考，不断地总结，这使我的思想政治觉悟和道德品质修养得到了进一步提高，增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对学习是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为更加严谨更加踏实地做好会计工作打下了坚实基础。
其次就是资金预算及台账20XX年，集团资金流日渐紧张，这要求我们资金中心更加及时准确的汇总所属子公司资金预算数据。
每旬旬末，我都按时提醒所属的子公司上报旬资金预算，月初上报资金台账，在收到资金预算后按照资金中心的规定进行拨款并及时作好记录，在收到台账后及时分析汇总银行账户统计表、银行授信统计表、银承及保函统计表等相关表格，努力确保集团账户管理的有效性，授信情况的准确性。同时，协助领导完成银行授信及担保工作；进行资金管理系统的录入与维护；erp软件上线及资金中心资金费用模块的应用。
再有就是其它日常工作，包括： （1）、票据通的录入
每日录入票据通的银行日记账，保证及时记账并及时核对各银行余额是否与账面金额一致。同时，我定期向银行索要银行对账单，资金中心日记账要与中信网银对账系统和交行、民生、建行等银行的对账单核对余额。
（2）、日常资料的归档及整理
每日工作结束后，我能及时对保管留存的资料进行重新整理，分门别类，装订成册，摆放整齐，便于查找。在完成本职工作的基础上，我也积极配合协助其他同事的工作，努力让我们财务的工作做到更好。
（3）、诚合保险的日常工作
协助领导完成保险的日常工作也成为了我日常的一项主要工作。在工作中，我及时联系子公司的相关负责人员，将股份公司及集团公司的相关精神进行传达，对各子公司的机动车辆保险信息进行汇总更新。同时，对于本部的保险管理，我主要负责协助领导完成人身意外伤害保险及机动车辆统一保险的上险、缴款通知书的报送等工作。
新的一年到来，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着集团公司的快速发展，业务量不断加大，新业务也不断发生。我发现仅仅了解资金中心的相关工作是肯定不够的。明年，我在完成好资金中心的工作的基础上，也希望能学习和熟悉其它科室的日常工作，了解财务进销存的核算管理及财务报表的相关知识是我下一步的努力方向，这需要我在新的一年里更加努力地去摸索、学习和实践。我也将继续保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，同时不断提高对自己的要求，努力为来年的财务工作献出自己的一份力量。
更多工作总结资料请参考：www.daodoc.com
第20篇：我是一名老干部工作者
我是一名老干部工作者
尊敬的老前辈、尊敬的领导们好：
我是一名普通老干部工作者，有幸能为离退休干部们服务，我感到无比光荣！能为他们幸福的晚年生活献出一点微薄的力量，我感到非常欣慰！
离退休干部是党和人民的保贵财富。他们在缔造新中国、捍卫新中国的艰苦奋斗中，在建设新中国、发展新中国的伟大征程上，作出了不可磨灭的贡献。他们是中华人民共和国的奠基者，是社会主义事业的建设者，是改革开放和社会主义现代化建设的开拓者。没有他们的昨天，就没有我们的今天！
请允许我借此机会，向离退休老干部们致以最崇高的敬意！我们单位现有离退休老干部48名，其中离休干部13名，退休干部25名。他们中年龄最大的已经87岁，为他们搞好服务，是我义不容辞的责任！
在从事老干部工作的三年里，在与他们相处的三年里，我从他们身上学到了许多，被他们宽广的胸怀、无私的精神、不老的情怀深深地感染。清晰地记得他们不顾年迈的身躯，爬到单位三楼缴纳党费；深刻地想起他们在汶川地震的时候，主动到单位为灾区人民捐款；不会忘记他们的家人为我们份内的职责而感激不已，不会忘记他们以为单位多发工资而找回单位，更不会忘记他们因为怕给我们“添麻烦”而隐瞒自己的困难！！这是怎样的老人呀！这是怎样的家庭呀！这是怎样的觉悟呀！这让多少生活在幸福当中的我们，这让多少在职的人员羞愧汗颜！！
从那一刻起，他们的言行，让我爱上了这一份工作，并暗暗地下定决心，一定要为老干部服好务，让这些为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子的老人们能够安度晚年、颐养天年、益寿延年。
然而，更加可贵的是，在他们离开工作岗位后，仍以高度的政治责任感、民族使命感和无私奉献的精神，运用自己的经验和智慧，为党、为国家、为人民、为社会发挥着余热！ 崔全波，一位75岁的老人，至今，已举办26期书法班，自编教材《随手仿宋字》，义务传播戏曲编导演知识，编写的剧本《羊圈情》获得河南省第九届戏曲大赛二等奖，创办文化大院，活跃文化生活，培养了无数书法和戏曲爱好者，为弘扬祖国的传统文化做出了很大贡献。真可谓是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”！
我作为一名新时期的共产党员，要在上级的指导和帮助下，以离退休老前辈为榜样，以身作责，率先垂范，从小事做起，兢兢业业，不焦不躁地做好本职工作。让老一辈艰苦奋斗、无私忘我、实事求是、清正廉洁、毫不利已专门利人的光荣传统和革命精神发扬光大。 尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。
老干部们年龄大了，腿脚不灵便，听力下降，吐字不清。我深深地体会到要做好老干部工作，就要用真心、细心、热心和耐心去为老干部服务。
用真心服务老干部，就是要深入了解老干部们的光荣历史，牢记没有他们的付出，就没有我们的拥有，把老干部当作自己的亲人，把爱融入工作中，满怀深情，发自内心地为他们服务，让他们感受到组织和社会的关爱。
用细心服务老干部，就是要周到细致，体贴入微，不论大事小事，都能做到想到细处，干到实处，用实实在在的服务，帮助老干部解决实际困难，为他们安度晚年创造良好的条件。
用热心服务老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，满怀热情，积极主动地帮助老干部解决生活中的困难和问题，尽力满足他们的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，认真对待每一次走访、每一次慰问，用自己的满腔热情温暖老干部，感动老干部。
用耐心服务老干部，就是要牢固树立老干部工作无小事的观念，耐心倾听老同志反映的每一个问题，认真对待老同志的每一个意见和建议，深入细致地做好他们的思想政治工作。
总之，作为一名老干部工作者，不能满足于踏实勤恳，不能满足于加班加点，要满怀感恩，要把老干部当成自己的父母去尽力尽心，设身处地为老干部们办实事，办好事，把实事办好，把好事办实。“满腔赤诚献夕阳，一片真情暧桑榆”。我要在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，在奉献中成就理想，在奉献中实现价值，在奉献中创造老干部事业的美好前程。
