提升工作水平心得体会
推荐第1篇：努力提升党建工作水平
努力提升党建工作水平
党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的永恒课题，不可能通过几次集中教育解决所有问题而是要不断地结合党建工作的现状，逐步完善制度，健全机制，与时俱进，才能不断保持党的先进性。作为国有企业的基层党组织，在市场经济体制改革中，特别在先进性教育活动之后，如何进一步加强和改进党的建设，如何坚持党的先进性，充分发挥党的建设，如何坚持党的先进性，充分发挥党的政治核心作用，团结带领职工，积极推进公司三个文明建设，实现跨越式发展？是摆在我们基层党组织和党务工作者面前的一项紧迫任务。对此，保卫部党委在认真总结先进性教育活动经验和巩固教育成果的基础上，围绕增强党的先进性这个中心，结合部门党建工作实际，进行一些探索和实践，取得了一定实效。
一、站在构建和谐企业的高度，发挥党组织政治核心作用
目前， 我们的企业正面临着搬迁改造、企业改革深化等繁重的工作任务，公司构建和谐企业，以人为本的治企方略也需要得到进一步深化，同时三大工作片区的治安、防盗、维稳等内保工作形势异常严峻，这给我们企业保卫工作提出了更高的工作要求，也对占三分之一保卫部职工总数比例的党员队伍提出了更高的组织要求。保卫部党委采用抓制度建设，加强群团工作双管齐下的办法，认真分析部门党员队伍的现状，按照党员先进性要求，以及先进性党支部的标准，据此制定了一系列保持党的先进性长效制度，如：党员的学习培训机制、
评价机制、激励机制等制度，确保了基层稳中有各项党内活动，有标准、有条理的规范化开展。在完善制度的同时，部党委着力解决好党员、党支部的作用发挥问题，以制度的落实情况，具体考评每个党员、每个党支部，充分调动党支部和党员的工作积极性，发挥出制度的管理作用。另一方面，部党委适时围绕目标开展发挥党员先进性主题实践活动，如“党员服务岗”、“群团工作建设”活动、都最大限度地团结了基层职工群众，最大限度地影响和引导了职工队伍，充分运用群团组织的合力，发挥了核心的领导作用，为公司的发展与改革，营造了和谐稳定的局面。
二、以“德育”为重点课题，发挥党组织的育人功能
思想政治工作是党组织的工作优势所在，保卫部党委以党支部为工作重点，采取分层次、分对象、分阶段地方式，有针对性的开展基层思想政治工作。但要想逐步解决好党员队伍存在的理想信念不清、宗旨意识不强、法制意识淡薄、党性修养不足等意识形态上的弊病，这需要一支强有力的政工队伍来长期做好思想政治工作。部党委以长效机制的形式，初步建立了一支由党支部书记、支部委员、党小组长，以及部中高级政工师为骨干的政工队伍，一方面加强这支政工队伍的业务能力，政工理论的培训与提高，另一方面以这支队伍作为思想政治工作网络，从横向到纵向，从内部到外部都做到信息畅通，引导处置及时。在具体工作中，我们始终贯穿“德育”主线，积极开展了职业道德教育、公民道德规范教育、“四五”普法、“八荣八耻”教育，运用正反面典型，运用形势任务剖析，运用民主监督与管理全方位地
教育党员干部，培养和塑造他们成为“讲政治、讲正气、讲原则、讲责任”的合格党员，成为企业放心，群众满意的合格卫士。通过强有力的“德育”工作，不公部门中违法违纪现象得到了有效控制，基本杜绝了内外勾结、侵占公司财产的现象，而且还涌现一批“平常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出来”的优秀党员，正是因为有了这么一批无私奉献的好党员，使保卫部共产党员的先进性得了充分的体现。此外，部党委还坚持以“素质工程”为载体，发挥党组织的服务能力把党建工作的重心放在党员素质工程上。还以推进企业文化为抓手，服务行政工作大局“制造精品、创造未来”是攀成钢公司的文化理念的精髓。部党委为此专题研讨企业文化，要求各党支部分解落实企业文化中经营理念，企业作风，职业观等相关内容，要始终按照企业文化的具体要求，规范和约束党员队伍，特别是干部队伍。
推荐第2篇：四项措施提升工作水平
四项措施提升工作水平
近日，xx分公司积极探索市场规律，采取四项措施，提升市场服务水平和品牌营销水平，不断优化卷烟销售结构。
一是强化基础服务。客户经理加强市场走访、加大客户沟通力度，以品牌上柜展示、零售终端维护为重点，掌握各个区域卷烟销售走势、价格及库存情况，加强信息反馈，了解客户真实需求，提高盈利水平。
二是强化品牌培育。以细分市场、客户和品牌为着力点，以“重点品牌”卷烟销售为当前主抓手，通过扩大宣传，重点扶持，做好“培育品牌”维护和“低焦油”品牌上柜工作，提升品牌培育水平。
三是强化信息互动。增强客户经理、稽查员、送货员的信息互动，准确掌握市场动向和客户销售动态，切实解决问题，提高重点培育品牌上柜市场占有率。
四是为下半年卷烟销售工作做好准备。认真做好上半年经济运行各项数据指标的分析工作，查找工作中的薄弱点，为下阶段工作提供参考依据，打下坚实的基础。
推荐第3篇：不断提升办公室工作水平
强化职能不断创新
努力提高办公室工作效率
党委系统办公室作为各级党委的综合办事机构，是党委工作的核心和枢纽，党委办公室的每一项工作都与全局有着密切的关系，直接影响到各级党委日常工作的正常运转。当前，对各级党组织提出了新的更高的要求，党委办公室如何才能更好的适应新形势，拓宽新思路，开创新局面，在政治、思想、作风、业务、管理等方面与时俱进，跟上时代发展步伐，确保党的各项方针政策在基层得以顺利贯彻落实，是党委办公室系统需要认真研究解决的问题。面对新的形势和任务，作为承上启下、联系左右、协调各方的党委系统办公室应当更加注重自身建设，要在严把三个关口、强化三项工作、处理好三种关系的基础上，不断创新工作方法，推动办公室工作效率和质量再上一个新台阶。
（一）严把三个关口，不断提高工作质量
第一个关口是切实把好选人用人关。造就一支高素质的办公室工作者队伍，是搞好办公室工作的基础和关键，党委办公室作为一个“窗口”部门，作为一个原则性、政治性极强的部门，在队伍要求方面是多层次、高标准的。全区党委系统办公室要严格按照干部“四化”标准和德才兼备的原则，继续坚持高标准挑选人、高层次培养人、严要求使用人，不断在人员的选拔、培养和使用上下功夫。在人员的选拔上，要广泛采用基层推荐和组织考核相结合、民主评议与试用实践相结合的方法，广开选人渠道，真正将想干事、会干事、能干事的人选拔进党委办公室。在人员培养上，要严格按照理论指导与实践锻炼相结合、集中培训与分散自学相结合的方法，不断加强对办公室人员的培训。对基层办公室人员仍要继续实行定期上派锻炼制度，所有基层党委办公室人员必须轮流在区委办公室上派锻炼两个月，跟班学习。同时，从今年开始，全区党委办公室系统每年开展一次优秀文稿评选活动，评选出好公文、好信息、好调研报告，在全区通报表彰；坚持每年举办一次基层党委办公室人员培训班，集中对办公室人员进行综合培训，最有效最快捷地提高全区党委系统办公室队伍的综合素质。第三，在人才使用上，要进一步健全完善干部队伍培养规划和目标，坚持成熟一个，使用一个，要做到既重视人才、依靠人才又不滞留人才，能够放手使用人才，使全区党委办公室始终充满活动，真正做到输出一批，储备一批，培养一批，形成一茬接一茬，人才辈出的局面。
第二个关口是切实把好创新关。创新是办公室工作活力和进步的体现，工作上的创新来源于思想上的更新和方法上的创新。在思想创新方面，要大胆采用走出去、请进来等办法，狠抓办公室系统工作人员的认识更新、知识更新，不断优化办公室人员的知识结构。在工作方法更新上，首先要选准结合点。要深入分析形势发展的变化，明确新形势下党委办公室工作的特点，积极应对加入WTO给办公室工作提出的新挑战，按照“从严、从细、可行”的原则，及时修订完善有关制度，切实建立起确保办公室工作正常运转的办文办会、督促查办、信息上报、来人接待、车辆管理、机要保密、安全保卫、机关卫生、内部值班等一系列规章制度，并严格按制度办事，按程序办事，用制度管人，用制度规范工作，确保办公室工作有条不率，井然有序。其次要定准突破点。在办公室系统自身建设上，要严格按照《解放区党委办公室系统星级管理办法》和《解放区委办公室目标考核制度》的要求，全面推行星级管理，对全区党委系统办公室工作进行全面科学的评估指导，着力推进办公室工作的制度化和规范化建设。其三要找准关键点。针对办公室工作相对繁杂的实际，要在全区党委系统办公室内部全面推行首问负责制。即，每项工作哪位同志最先接触，就由这位同志按程序汇报、办理解决，最后落实的责任也由这位同志负责，以进一步增强办公室人员的工作主动性，彻底克服门难进、脸难看、事难办现象。
第三个关口是切实把好工作效能关。繁、杂、细是办公室工作的主要特点，为了进一步提高办公室工作的效率，一方面要不断强化办公室内部科室职能。要依据工作实际，合理确定办
公室内部科室设置、人员配备、力量使用和工作布局，减少工作层次，减化中间环节。另一方面要建立起任务指标化、管理目标化、工作规范化的岗位目标管理机制。要用科学的机制规范工作运转程序，对办公室各项工作、各科室和各个岗位，都要明确工作任务、工作责任、工作目标和完成时限，做到既有合理的分工又有相互协作，尽量减少工作交叉和不必要的环节，缩短办事流程，加快工作节奏，以保证办公室工作整体功能的充分发挥，以最大限度的提高工作效率和质量。
（二）强化三项工作，提高服务水平
首先，要强化调研工作，增强针对性。调查研究是党委办公室的一项经常性、基础性工作，当前全区党委办公室系统对这项工作总的来说很重视，特别是今年以来，各办公室以开展调研活动年活动为契机，开展了大量的调研工作。但目前调研工作开展的深度和广度还不够，很多调研活动都只限于一般的情况了解，真正在研究上下功夫还不够，形成的一些调研报告缺乏有效的指导性，下步必须有针对性地解决这一问题。一要突出重点抓调研。全区各党委办公室要紧紧围绕党委的中心工作，抓住党委一个时期的关注点和需要决策的问题，以及经济社会生活方面的热点和敏感问题，有计划、有目的、有组织地开展深入细致的调查研究，提出有针对性的、高质量的意见和建议，供领导决策参考。二要紧扣热点抓调研。当前就全区来讲，要紧紧围绕建设经济强区、经济结构调整、第三产业和个体私营经济发展、深化两级中心建设、农村城市化、创建优秀旅游城市、下岗职工再就业、行政审批制度改革、社会稳定等热点问题，深入开展调研，为党委决策和推动工作提供科学依据。三要讲求实际效果。要不断改进调查研究的方式和方法，坚决克服走马观花、浮光掠影、蜻蜓点水式的调研，努力增强调查研究的实效，争取使更多的调研成果进入领导决策和完善决策的过程。
其次，强化督查工作，增强工作时效性。督促检查工作是推动决策落实的重要环节，也是党委办公室工作的一项重要职能。区委决策能否在基层得到全面正确的贯彻落实，办公室督查工作起着重要作用，特别是当前随着社会主义市场经济体制的建立，各种新情况、新矛盾层出不穷，热点难点问题增多，全区改革发展稳定的任务十分繁重，区委对全区各方面的工作要求很高，这就是督查工作面临的形势和任务，全区党委系统办公室必须进一步加大督查工作力度，努力树立督查权威，确保区委各项工作部署落到实处。在督查方面要做到三点。一要敢碰硬，对一些重大的决策事项，要敢于和善于抓关键、动真格，必要时经主要领导同意可直接向下级党委领导同志发出《督促检查事项通知单》，提出办理要求和办理时限，以引起重视，求得支持，促进问题的解决。二要抓大事，要围绕中心抓大事，对具有全局性战略性的重大决策、重要部署，要下大决心，花大力气，开展形式多样的督查活动，确保各项重大决策的落实。要善于发现影响决策落实的问题和环节，分析原因，查找症结，为领导决策提供具有较高参考价值的建议和对策。三要求突破。要进一步增强责任意识，对于领导同志的批示、交办事项，要明确职责，严格把关，提高办结质量，不能敷衍塞责，大事化小，小事化了。要加快办理速度，严格按时限报告情况，对紧急特殊事项，要坚持特事特办、急事急办的原则，立即办理，及时上报，对于无正当理由不能按期办结的，要通报批评，对延误时机或弄虚作假情节严重的，要追究承办领导和有关人员的责任。
第三，强化信息工作，增强实用性。信息工作以其短、平、快的特点，在推动工作中发挥着重要作用。下步的信息工作要着重从三个方面下功夫。一是要抓重点。党委办公室系统要紧紧围绕党委的中心工作和领导关注的重大问题，围绕全区在加快发展、改革创新、优化环境等方面出现的新经验、新做法，围绕社会发展中出现的热点、难点和问题，站在全局的高度，在大事、要事上及时、准确地报送信息。当前，信息内容的取向要以迎接和庆祝十六大胜利召开为主旋律，认真报送全区各部门创造性开展工作的新思路、新举措、新成效和新经验。二是要严把质量关。要注重开发深层次、高质量的信息，在“准、快、精”上下功夫，多角度、多层面提高信息质量，不断拓宽信息的收集领域。三是要进一步加强信息网络建设，确
保信息运转快捷高效，使党委办公室成为党委的信息主渠道。同时要严格执行紧急信息报送制度，保证紧急重要信息不迟报、不漏报、不瞒报。特别是对我们已经明确规定的信息报送形式，如每月的大事记、每月的主要工作动态，要按时按要求上报，不能再出现催要的现象。
（三）理顺三大关系，创一流工作业绩
一是要在吃透上情、摸透区情、了解外情上下功夫，理顺局部和整体的关系。综合协调是办公室的重要职责。党委办公室处于沟通上下、联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及面广。无论办文、办会、办事，还是机要、保密、档案、信访、党史编纂等，都要在高效、严谨、规范上下功夫，这就要求办公室必须把握好局部与整体的关系。全区党委办公室系统要始终把协调处理领导、部门、上下级之间的关系作为一项重要的工作去抓，内部协调求团结，外部协调赢支持，集中协调抓大事，严格分工抓小事，从而真正体现出党委的意图，达到领导的要求，把工作干好。工作中，必须要在“深、新、实”三个字上下功夫。“深”，就是深刻理解党的方针、政策，准确掌握上级的主旨，深入了解基层情况及群众呼声，努力做到吃透上情、摸透区情、了解外情，在认识上能有一个质的飞跃；“新”就是在不断变换的新形势下，在不断涌现出的新问题、新经验、新情况面前，敢于开动脑筋，在已有经验的基础上，集思广益、取长补短，创造性的开展工作，进行有创意的探索，全力开创更新、更宽的工作局面；“实”，就是讲求实际，注重实效，实事求是，虚心吸收各种营养以充实自己，并在此基础上，不断提出符合区情民意、能够促进工作的有深度、有价值的见解和意见，确确实实的促进各项工作的开展。
二是要在立足本职、换位思考上下功夫，理顺主动服务与被动承受的关系。办公室是党委的左右手，在党的工作部门中具有特殊的位置和作用。办公室工作的好坏对党委乃至全区工作的影响都很大，这就要求每一位办公室人员都必须具备“立足本职、换位思考”的能力，就是能够热爱本职工作，尽心尽责开创性地做好本职工作；能够准确地把握工作位置的特殊性，多视角、多层面的去观察分析问题，善于站在对方的位置思考问题、处理问题；能够清楚认识到工作岗位的重要性，站在统揽全局的高度去思考处理问题，站在主要领导的位置去思考处理问题，清楚所涉问题在全局中的份量，在解决处理中对全局产生什么影响，有利和不利的方面应尽可能思考周全。同时，作为办公室人员，还要处理好“主动服务”与“被动承受”的关系。“主动服务”是指党委办公室作为党委的参谋助手，时时处处注意为党委拾遗补缺、增光添彩，做到才思敏捷、行动迅速、思在人先、谋在人前，想领导之所想，急领导之所急，补领导之所缺，供领导之所需。“被动承受”，是指办公室作为党委的办事机构，基本职责是为党委服务，日常工作中大量承办党委领导交办的事情，必须严格按照党委意图，接受领导安排，在领导授权范围内开展工作，不能别出心裁、我行我素，更不能凭主观好恶、人为定夺。工作中，既不能因存在被动承受的一面，而不思创新、固步自封；也不能因存在主动服务的一面，而哗众取宠、越俎代疱。每一个办公室人员都要摆正自己的位置，做到到位不越位、出谋不决策、协调不包办，换位思考而不代位行事，作到“身在兵位、胸怀帅谋”。 三是要在当普通人、做平凡事、见大成效上下功夫，理顺大与小的关系。办公室除了一些专业性较强的工作外，还有大量的机要通信、值班管理、联络接待、机关建设、后勤服务等具体复杂的综合性服务工作。办公室工作事无巨细，但决无小事，每一件都是牵一发而动全身的大事情。有许多事情看起来很小，但办得不快、不好，就会影响党委工作大局，影响办公室形象。办公室工作既不能因事小而不为，也不能因事烦而盲为，更不能因事难而怕为。为了处理好大与小的关系，我想大家应把握好以下三个方面。①准确把握各级党委工作的需求和领导意图。无论办文、办会还是办具体事，都首先考虑党委有什么精神，领导有什么意图，怎么办才能符合党委和领导的工作要求，这一点绝不能马虎，必须严格按照党委和领导的工作思路、具体要求去做好每一项工作。②快速反应，妥善处置突发性工作任务。办公室工作任务杂多，加上应急任务、突发性任务，会给工作带来预料不及的困难和问题，因此，我们
必须培养快速反应、灵活应变的能力，做到快件快办、急事急办，不折不扣完成任务。同时，在工作实践中要及时总结规律，探求新的方法，确保各项工作超前运作，每个环节都周密计划、每个阶段都统筹兼顾。③抓好沟通协调工作。要讲求方法艺术、讲求效果，注意沟通思想、沟通目标任务、沟通运作程序、沟通方法措施、沟通利害关系，调动一切可调动的力量，投入到目标任务的完成中去，为各项工作的顺利开展提供源源不断的力量源泉。④要进一步加强机关管理工作。后勤服务是党委办公室工作的重要组成部分，也是党委日常工作顺利运转的基本保证。各级党委办公室要围绕党委中心工作服务、为机关干部职工服务，自觉把服务寓于管理之中。要借鉴和总结后勤服务改革的好办法、好经验，创新后勤服务体制，激发后勤服务的活力。
推荐第4篇：紧紧围绕大局 提升工作水平
紧紧围绕大局 提升工作水平
切实推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效
——在区纪委八届二次全体（扩大）会议上的工作报告
（2012年3月 日）
乔 瑜
同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会和市委四届二次全会精神，总结2011年全区党风廉政建设和反腐败工作，交流工作经验，部署2012年工作任务。区委对这次会议高度重视，区委常委会专题研究反腐倡廉工作并审议了这个报告。区委副书记、区长赵哲同志在全会上就进一步抓好今年反腐倡廉工作、保持党员干部队伍纯洁性和加强对纪检监察工作的领导等提出了明确要求，我们一定要认真学习、深刻领会、狠抓落实。下面，我代表区纪委常委会向大会作工作报告。
一、认真总结2011年反腐倡廉工作，进一步坚定抓好党风廉政建设和反腐败工作的信心
2011年，在区委、区政府和市纪委、监察局的正确领导下，全区纪检监察机关以科学发展观为统领，认真贯彻以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以“免疫力工程”为抓手，以“十个全覆盖”工作为重点，凝心聚力，团结拼搏，求真务实，开拓创新，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的明显成效，营造了风清气正、政通人和的良好环境。
（一）认真开展监督检查，保障了区委政府决策部署的贯彻落实。紧紧围绕区委和区政府确定的“34517”工程，切实发挥纪律监督作用，确保重点工作提速增效。对7大类48项强农惠农政策和资金落实情况开展专项检查，全面查清了中央、省共计2542.4万元强农惠农资金底数及流向，形成了“点、线、面”相结合的监管体系。进一步深化“五个专项治理”， 对水利、交通运输、国土、住建4个重点领域的工程建设项目进行集中检查，向重点项目派驻了41名纪检监察员，对项目审批、工程进度、竣工验收等环节进行拉网式排查，项目资金管理使用监督检查面达到100%；对42个重点工程招投标进行了全程监管；对5名项目推进进展缓慢的责任人进行了问责。先后开展了“作风建设”、“治庸问责”等活动，坚持开展效能监察，出台了《茅箭区行政效能建设考核办法》，搭建完成电子政务电子监察网络平台，行政审批事项全部纳入电子监察，提高了行政效能，进一步优化了发展软环境。
（二）不断深化廉政教育，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持把反腐倡廉教育作为保证党员干部安全成长、提高自身“免疫力”的先导性、基础性工程，将党员领导干部作为教育重点，对新提拔重用的47名科级领导干部进行党性党风党纪专题培训和任前廉政谈话；编辑出版了《清风廉韵》、《翰墨扬清风》、《清风沐万家》等刊物赠发全区党员干部学习。组织村居主职干部现场观摩区法院公开审理辖区某村干部贪污集体款一案，做到了以案说法，警钟长鸣。认真组织开展党风廉政宣传月活动，紧紧围绕“以人为本，执政为民”教育主题，在东沟廉政
2 教育基地开展以“唱红歌”、“走红路”、“展播红色电影”为主要内容的“红色传承”主题活动，增强了党员干部的党性观念和宗旨意识。针对今年区、乡、村（居）集中换届，对执行“5个禁止、17个不准和5个一律”的纪律规定进行宣传教育，营造了风清气正的换届环境。在全区各党（工）委开展“一把手”讲廉政党课教育活动，并把“一把手”定期讲廉政党课纳入党风廉政建设责任制考核内容，进一步激发了“一把手”的廉政意识。
（三）严厉惩治腐败行为，保持了查办违纪违法案件的强劲势头。按照“党要管党、从严治党”的要求，不断加大惩治腐败的力度，切实维护了党纪国法的严肃性。建立了区纪委常委轮流接访、不定期下基层到项目入农户接访、“信访三方对接”、“案件联席会议”、“审理一案三会”等一系列办案工作制度，加强与执纪执法机关的沟通联系，严肃查处了一批重点领域和关键岗位领导干部滥用职权、贪污受贿、失职渎职等案件。全年共受理群众信访举报90件次，立案9件次，给予党纪政纪处分9人次，挽回经济损失100余万元。加强对基层案件的协审工作，确保了基层案件质量。注重对群众来信来访的调查处理，在查清问题的同时，查否了一些不实举报，保护了党员干部干事创业的积极性。
（四）深入开展专项治理，维护了人民群众的根本利益。坚持把解决群众反映强烈的突出问题，作为保障民生的一项重要任务抓好抓实。认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，集中招标采购药品总共计222万元，药品价格降低28万余元，取缔了11家未取得《医疗机构执业许可证》的黑诊所，有效维护了辖区群众的医疗安全。认真治理教育乱收费，组织专班对全区
3 14所中小学2011年秋季开学教育收费工作开展了专项检查，全区无一例乱收费现象。对全区土地、环保、安全生产、重点工程项目进行了专项执法监督检查，查处个人违规用地32宗，依法拆除建筑物2幢，对17家无环保手续或违法排污企业进行了立案处罚，参与安全生产事故调查处理2起，无重特大安全生产责任事故，保证了政令畅通。加强纠风队伍建设，目前全区纠风员总数达190人，区、乡、村三级纠风网络不断健全。
（五）注重源头治腐创新，提升了全区“十个全覆盖”的工作水平。深入推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进家庭、进企业、进农村、进医院、进项目、进广场、进景区的“十进”工程，实现了廉洁教育的全覆盖。大力加强纪检组织建设，成立了纪工委（监察分局），在全区63个村（居）配备了纪检小组，区、乡（街办）、村（社区）三级纪检组织网络健全，纪检干部力量得到加强。对辖区四批18个扩大内需项目和2008年以来的130个政府投资项目进行全面监管，监督检查面达到100%，形成了“点、线、面”相结合的监管体系。深入开展“区-乡-村”三级主要负责人和区直部门关键岗位腐败风险预警防控查找工作，共查找各类风险点1200多个，制订防控措施170余项，实现了腐败预警防控全覆盖。扎实开展“小金库”专项清理，区直一级预算单位推行部门预算率达100%，全区86个单位的财务全部由区会计核算中心统一代理，实现了国库集中收付全覆盖。推行党务、政务、村务、厂务、公共事业单位事务公开，公开率达100%。对全区63个村、社区所有集体资金、资产、资源进行全面清理审计，共清理村居集体资金8319.27万元、资产20678.45万元、
4 资源面积66.51万亩，实现了“三资”清理及监管全覆盖。全区建成便民服务机构71个，共受理群众咨询、审批、代办、服务等事项14大类16万件，实现了区、乡、村三级行政服务网络全覆盖。建立了电子政务电子监察平台，具有审批职能的9个部门44项行政审批事项纳入电子监察。建立了区、乡、村信访和群众工作机构73个，实现了纪检信访举报网络全覆盖。
（六）大力加强自身建设，提高了纪检监察干部队伍的整体素质。认真做好纪委换届工作，选强配齐区乡纪检监察领导班子，队伍结构得到进一步优化。抓好思想教育工作，纪检监察干部大局意识、责任意识和服务意识得到进一步增强。扎实开展委局机关“三万”活动、治庸问责行动和廉政风险防控工作。加强机关日常管理，强化机关文明创建，建立健全纪检监察机关效能建设、绩效考评、激励保障等制度，激发了全体干部工作积极性、主动性和创造性。
2011年，我区反腐倡廉建设各项工作多次收到省、市纪委领导的勉励和肯定。原省委常委、省纪委书记黄先耀、省纪委副书记余幼明、省监察厅副厅长黎虹、市委常委、市纪委书记何万勤等领导同志先后来茅箭调研指导工作，并对我区的很多做法表示肯定。原区委书记张慧莉、区长赵哲对全区反腐倡廉建设工作高度重视，先后进行了专题调研，并作为坚强后盾，为我们协调解决了许多具体问题。一年来，我区反腐倡廉建设和纪检监察工作取得了丰硕成果。区“三万”办被授予全省“三万”活动先进集体荣誉、东沟廉政教育基地被命名为全省首批廉政教育基地、五堰街办北街社区被命名为全省首批廉政文化示范点、区纪委被
5 市纪委评为2011年度工作目标量化考核优秀单位、在全市反腐倡廉教育展中荣获一等奖等。《中国纪检监察报》、《楚天风纪》、《十堰日报》等媒体对我区反腐倡廉建设经验进行了宣传报道。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前全区反腐倡廉建设仍存在一些不容忽视的问题：少数单位和部门对党风廉政建设缺乏足够的重视，在执行党风廉政建设责任制上态度不坚决、措施不得力；一些党员干部、机关工作人员工作作风不实、办事效率不高、工作纪律松弛；纪检监察干部能力素质与新形势新任务的要求还不完全适应，有待进一步提高等。这些问题我们一定要高度重视，认真研究，并在今后的工作中加以解决。
二、准确把握当前反腐倡廉建设的新要求，进一步增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感
2012年是党和国家发展史上具有重要意义的一年。中央将召开第十八次全国代表大会。省委书记李鸿忠在十堰市三级干部大会上宣布，省委、省政府全力支持十堰建设鄂豫陕渝毗邻地区中心城市，我市打造区域性中心城市战略正式荣升省级战略。作为区域性中心城市核心区的茅箭，提出了要加快推进“两大转型”，加速实现“两个率先”，勇当科学发展的排头兵的目标。如何及时跟进市委、市政府和区委、区政府的重大决策部署，从党的作风建设、反腐倡廉建设上保证市委、区委发展目标的实现，如何发挥纪检监察机关职能作用，保持和维护党的纯洁性，为党的十八大胜利召开营造良好环境，都对纪检监察机关提出了新的更高要求。我们要按照新形势、新任务的要求，切实做好反腐倡廉工作。
（一）要按照保持党的纯洁性的新要求做好反腐倡廉工作。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上强调：“全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。”在新的历史条件下，始终保持我们党的先进性和纯洁性，就必须深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。当前，我们尤其要抓住加强领导班子和干部队伍建设这个关键环节，不断强化思想纯洁，永葆政治本色；不断强化组织纯洁，永葆先锋本色；不断强化作风纯洁，永葆为民本色；不断强化队伍纯洁，永葆清廉本色。唯有如此，才能把保持党的纯洁性作为一项重大政治任务切实抓紧抓好，才能把保持党的纯洁性各项要求落到实处。
（二）要围绕贯彻省纪委提出的七个理念做好反腐倡廉工作。在省纪委九届九次全会上，候长安同志认真总结反腐倡廉建设规律，根据党情、国情、省情的新变化新特点新要求，结合湖北实际，提出了“应对考验，防范风险”、“力度统一，促进发展”、“以人为本、执纪为民”、“惩防并重，系统防治”、“准确定位，正确履责”、“把握规律，改革创新”和“问题导向，务求实效”七个方面的新理念。我们要认真学习领会其精神实质，用以指导我区今后一个时期的反腐倡廉建设工作。针对我们党面临的“四大考验”、“四大危险”，必须切实加大惩防体系建设力度，提高反腐倡廉建设科学化水平，做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，努力化解风险，让党员干部队伍经受住各种考验。必须
7 切实贯彻“力度统一论”，做到改革发展的力度有多大，反腐倡廉的力度就有多大；改革发展延伸到哪里，反腐倡廉建设就跟进到哪里。必须把以人为本、执纪为民的理念贯穿于党风廉政建设和反腐败工作始终，更加自觉地把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点。必须用系统的思维、统筹的观念和科学的方法加强制度建设，增强源头防腐工作的整体性、系统性和协调性。必须注重改革创新，使反腐倡廉建设不断体现时代性、把握规律性、富于创造性。
（三）要坚持围绕中心、服务大局做好反腐倡廉工作。要把反腐倡廉建设自觉融入全市经济社会的总体格局之中，与经济建设统筹谋划，将防治腐败寓于全区经济社会发展重要决策和措施之中，实现与区委、区政府中心工作的有机结合。要抓大事、顾大局，围绕全区中心工作，主动介入经济社会发展的主要任务，把工作触角延伸到发展的主要方面和重要领域，选准结合点和突破口，积极参与重大经济活动，在参与中加强监督、搞好服务。要把优化经济发展环境作为服务全区经济发展的重要切入点，及时发现和解决党风政风方面影响发展的突出问题，切实为经济发展保驾护航。要坚持全面履职与准确站位、理念引领与执纪导向、依法规范与服务保障相统一，自觉把反腐倡廉建设放在全局中来思考、谋划和运作，真正使纪检监察工作体现作为，树立威信，展示形象。同时，我们必须明确努力方向，选准工作目标，在继承的基础上创新，着力打造新亮点，做出新特色，创造新业绩，不辜负区委、区政府和人民群众的期望。
三、切实强化反腐倡廉建设的新举措，进一步明确党风廉政
8 建设和反腐败工作的主要任务
2012年全区党风廉政和反腐败工作总的要求是：认真贯彻十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会、市纪委四届二次全会和区第八次党代会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，扎实抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项长期性、基础性工作，着力解决损害群众利益的突出问题和人民群众反映强烈的突出问题，保持和维护党的纯洁性，积极服务、保障、推动茅箭科学发展和跨越发展，为建设繁荣、富裕、文明、幸福的区域性中心城市核心区打造风清气正的政治生态，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。
（一）坚持服务中心、围绕大局，切实保障中央及省市区重大决策部署的贯彻落实。严格执行党的政治纪律。教育、引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，自觉同中央和省市区委保持高度一致。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央决定相违背的言论，严禁对中央的决策部署阳奉阴违，严禁泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动，严禁编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象。严肃查处违反政治纪律的案件，坚决维护党的集中统一。
纪检监察机关要围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，重点对加快经济结构调整、节能减排和环境保
9 护、耕地保护和节约用地，做好“三农”工作，保障和改善民生各项政策落实情况的监督检查；紧紧围绕工业强区、商贸富区、生态立区、人才兴区、民生优先和项目支撑发展战略，对区委政府实现“两大转型，两个率先”的各项重大决策部署切实加强监督检查，围绕全区六件大事、十项重点工作开展监督检查，积极创建“廉政阳光工程”，进一步完善监督重大决策部署执行情况的制度和纪律保障机制，不断提高监督检查的科学化、制度化水平。
（二）坚持从严治党、严惩腐败，始终保持查办违纪违法案件的高压态势。要不断加大查办案件工作力度，对腐败案件发现一起查处一起，决不手软、决不姑息，坚决维护党的纯洁性。要严肃查处发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件；严肃查处严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；严肃查处工程建设、产权交易、医药购销、政府采购等重点领域的案件；严肃查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃查处司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，以及为黑恶势力充当“保护伞”的案件；严肃查处重大责任事故和群体性事件背后的腐败案件；严肃查处商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。
深入研究新形势下腐败案件的特点和规律，不断提高突破案件的能力。进一步加强对重要案件线索的管理工作，对从信访举报、专项检查、媒体舆情等渠道发现的案件线索以及执纪执法部门移交的重要案件线索进行统一管理，拓展案源；始终把实体审核作为案件审理的基础工作，提高案件审理质量；做好委局机关
10 优质案件评选，探索建立内容完备，分类科学，使用方便，动态管理的办案人才库，为查办案件工作提供人才保障；抓好对办案全过程的监督检查，提高案件统计和综合分析水平，通过查办案件教育一批干部、解决一类问题、完善一套制度，实现案件查办法纪、政治和社会效果的统一。切实加大对基层办案工作的支持和指导，着力解决乡镇街办纪委不会办案、不敢办案、不愿办案的问题，推进基层办案工作的制度化、规范化建设，坚决消灭乡镇街办纪委“零办案”现象。
（三）坚持深化改革、完善体系，努力从源头上预防腐败现象发生。认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，围绕省委制定的惩防体系建设验收评估标准和办法，全面完成惩防体系建设各项任务。加强制度执行情况监督检查，组织开展“惩防体系制度落实年”活动。加大调查研究力度，做好经验总结工作，谋划好下一个五年工作规划。推进制度廉洁性评估，重点选择腐败案件易发领域制度开展评估。
督促协调有关部门继续深入推进“十个全覆盖”源头治腐工程。加强“十个全覆盖”工作规范化建设，进一步明确十项覆盖任务的责任主体，对不认真履行职责，延误工作的实行严厉问责，确保各项覆盖任务的有效落实。组织开展示范点争创活动，保证每一项覆盖工作在全区都有一到两个示范点，提升覆盖质量。加快拓展电子监察领域，优化经济发展环境，为群众提供便捷高效的服务。继续抓好基层党组织党务公开、区乡村三级廉政风险预警防控工作，全面推进公共权力公开透明运行。
（四）坚持改进作风、治庸提效，进一步密切党群干群关系。紧紧围绕作风纯洁，研究提出换届后加强领导班子和干部队伍作风建设的意见，切实解决少数党员干部思想不纯、作风不实、自律不严等问题。不断深化干部作风建设，促使各级领导干部加强党性修养，弘扬党的优良作风，努力树立新班子的新面貌新形象。继续开展治理庸懒散软活动，严格执行“禁酒令”等制度，采取明察暗访、突击检查等形式，公开曝光一批有令不行、顶风违纪的典型，巩固和扩大治庸问责工作成果。加强对行政不作为、慢作为、乱作为的追责问责力度，引导各级各部门和全区广大党员干部讲责任比担当、讲执行比落实、讲贡献比业绩，保障作风建设“动力工程”的有力实施，以作风建设的实际成效取信于民。
推进社区党风廉政建设，深入开展社区廉政建设专题调研，制定出台加强社区党风廉政建设的具体意见，围绕完善城市社区自治管理机制，探索建立城市社区事务公开、集体资产管理、重大事项听证、群众评议监督等党风廉政建设制度，促进城市社区公共管理规范化。组织开展对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的专项检查，及时纠正并严肃处理村居干部不廉洁行为。全面推进“五公开”标准化建设，加强对公开事项时效性、真实性的监督检查，确保群众知情权、参与权、监督权的有效落实。
（五）坚持立足教育、筑牢防线，着力构建党员干部的“精神家园”。深入学习贯彻党章，认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育。继续加强理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，坚持对
12 新任领导干部实行任前廉洁教育，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。认真开展第十三个党风廉政建设宣教月活动，精心推出一系列专题活动，不断提高反腐倡廉教育的冲击力、感染力、渗透力和影响力。创办《茅箭清风苑》内刊，努力使其成为展示我区反腐倡廉成果的窗口和开展反腐倡廉宣传的重要阵地。
实施廉政文化精品工程，把廉政文化建设作为打造茅箭文化品牌的一项重要工程，以高度的文化自觉，深化廉政文化“十进”工作，打造一批廉政文化示范点，加强东沟廉政教育基地建设与管理，创作一批廉政文化精品；高度重视反腐倡廉网络舆情的收集、研判和处置工作，建立健全应对网络舆情的工作机制，及时做好信息发布、舆论引导，发挥互联网等媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用。
（六）坚持强化监督、深化治理，促进领导干部廉洁从政。认真执行党内监督条例，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。进一步深化党政主要领导干部经济责任审计。推进党政领导干部问责工作。认真贯彻行政监察法，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察、推行政府绩效管理。
认真落实廉政准则，认真执行领导干部报告个人事项等制度。继续治理领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。深化公务用车问题专项治理，切实加强日常监管。
13 不断巩固公款出（国）境旅游、“小金库”等专项治理成果。
（七）坚持关注民生、纠风惠民，认真解决损害群众利益的突出问题。继续加强对强农惠农政策和资金落实情况开展明察暗访，建立常态化的明察暗访制度，重点对涉及惠民项目多、资金额度大，具有项目审批权、资金分配权的主管部门行使权力和履行职责情况的监督检查，严肃查处与民争利行为，切实维护好人民群众的根本利益。加大对食品药品安全事故和环境违法问题的责任追究力度。进一步加强对扶贫资金、救灾救济资金、住房公积金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督，严肃处理违法违规行为。继续治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。深化民主评议政风行风工作，继续开展“人民满意基层站所”评创活动，及时受理群众关切问题。
着力解决发生在群众身边的腐败问题。建立健全维护群众利益的科学决策和权益保障机制，坚决纠正在基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严肃处理少数基层干部侵占挪用惠民资金、违规处理集体资产、侵吞集体收益、侵害农民土地权益等问题。认真清理基层执法项目，建立健全执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度，坚决纠正在执法中滥用职权、办事不公、假公济私、损害发展环境的行为。
四、不断加强纪检监察机关自身建设，进一步发挥在保持和维护党的纯洁性中的表率作用
保持和维护党的纯洁性，纪检监察机关肩负着重大责任。建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪律检查干部队伍，是新形势下加强反腐倡廉建设的必然要求，是维护党的
14 纯洁性的重要保障。全区纪检监察干部要认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会精神，深入贯彻落实中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，把加强纪检监察机关自身建设作为一项基础工程来抓，以思想政治建设为重点，全面提高政治素质、理论水平和业务能力，切实加强和改进作风，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证。
（一）切实加强纪检监察干部思想建设。要认真组织开展“创五好班子、建一流队伍”（即政治素质好、运行机制好、干部队伍好、工作业绩好、作风形象好）活动。全面开展区纪委班子“五个一活动”，即每位班子成员负责一个创新课题研究、督查一个重大建设项目、联系一家重点企业、参加一次惠农政策落实情况暗访、与普通群众开展一次面对面座谈。深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导全市纪检监察干部加强科学理论武装。要切实加强党性修养和党性锻炼，始终与党思想上同心、政治上同向、行动上同行。要自觉践行社会主义核心价值体系，做一个情趣健康、公道正派、境界高尚、以德服众的优秀纪检监察干部。要继续深入开展创先争优活动，积极参与和推动“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，努力取得反腐倡廉建设的新成果、新经验。
（二）切实加强纪检监察干部能力建设。在区纪委监察局机关开展学习型机关建设活动，在全区纪检监察系统营造爱学习、比学习、崇尚学习的良好氛围。有计划地组织全区纪检监察干部参加业务培训，提高履职能力。注重在反腐倡廉实践中发现、培养和造就人才，把基本素质好、有发展潜力的年轻干部放到重要
15 岗位上锻炼。创新干部激励机制，创新年度考核机制，科学设计业绩考核评估办法，实行工作台账管理和量化考评制度，激发干部工作热情。
（三）切实加强纪检监察机关作风建设。纪检监察干部自身行为不端、“腰杆不硬”，监督别人就没有底气，严格执纪执法就会成为空话。要进一步强化“正人先正己”的理念，把“自身过硬”作为纪检监察机关的“金字招牌”来培养，把“正气、正派、正直”作为纪检监察干部的职业品质来砥砺。在全区纪检监察系统大力弘扬雷厉风行之风、调查研究之风、埋头苦干之风、求真务实之风，教育和引导纪检监察干部把心思用在工作上，把功夫用在落实上，做到想干事，敢干事，能干事，干成事，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
同志们，深入推进反腐倡廉建设，保持和维护党的纯洁性任务艰巨、使命光荣、责任重大。让我们在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，奋发有为、求实创新，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为推动茅箭科学发展、跨越发展、和谐发展作出积极贡献！
推荐第5篇：提升信息工作水平汇报
围绕中心 服务大局 切实提升信息工作水平
来源：顺义区马坡镇
各位领导、同志们：
首先感谢区委信息科给我们这次与大家互相交流的机会。下面，我就马坡镇切实提升信息工作水平情况作以简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。
2006年，在区委信息科的指导和帮助下，我们马坡镇面对新形势、新任务、新要求，围绕中心，服务大局，紧贴领导关注点，切实提升信息工作水平，取得了一定成效。去年共向区委信息科报送信息300余条，被采用信息78条，信息调研2篇，专刊5条，领导批示3条。下面谈一谈我们的主要做法和体会。
一、领导重视是做好信息工作的前提
我镇高度重视信息工作，将其纳入党委重要议事日程，主要领导多次亲自过问、指导、检查信息工作。成立了专职信息科，负责全镇信息的收集、筛选、报送、转载等工作。全镇组建了一支素质高、写作能力强，由机关各科室、各行政村、企事业单位、社区、学校全员参与的基层信息员队伍，形成了政工副书记总体抓，宣传部长亲自抓，信息部门负总责，其他科室共同参与的良好局面。
为改善办公条件，机关各科室、各村都为信息员配备了电脑、数码相机、U盘等办公设备，各村还为信息员配备了传真机等办公设施。为提升信息化水平，切实提高工作效率，我镇投资完善了电子政务专网建设，机关各科室、各行政村都设有内部办公平台。目前，全镇信息员经培训都能够熟练的应用内部电子政务专网进行信息报送，及时有效地进行信息传输。为提高信息员的工作水平，我们每年都聘请从事信息工作的专业人士，就如何捕捉、采集、撰写信息等方面进行培训，为做好全镇工作奠定了坚实基础。
二、健全机制，拓宽信息渠道 为确保信息工作的有效进行，镇党委建立健全了信息工作制度。一是以镇党委文件的形式下发《马坡镇信息管理考核办法》，把信息工作纳入各村三个文明建设考核，年终兑现奖惩。二是实行信息通报制度。要求机关各科室、基层单位每月至少上报信息3条，每季度通报一次，鼓励先进，鞭策后进。三是制定下发奖励办法，建立激励机制。我们责成专人对在马坡网站或上级媒体采用信息进行统计，每年对优秀信息员进行表彰奖励，极大的激发了基层信息员的写作积极性与主动性。
为广泛收集各类信息，我镇信息科的同志在工作中做采集信息的有心人，做到脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤，随时准备发现和捕捉信息。镇里的大小会议常参加，电子政务平台常浏览，各科室的大事小情记心间，并常和区委信息科保持沟通，确保不漏掉任何有价值的信息点。 同时为拓宽信息收集渠道，我镇信息收集工作形成了“千条线归于一点”的局面，即机关各科室、各行政村、企事业单位、社区、学校上报的所有信息报送至镇信息科，由信息科的同志负责收集、筛选、处理。现在，基层信息员通过内部电子政务平台、网络邮箱就可以将信息及时、有效地传送到镇信息科，畅通了信息渠道，做到当日信息当日报，确保信息的时效性。
三、服务大局，努力提升信息工作水平
信息工作要努力贴近领导决策，发挥好参谋助手作用。我镇的信息工作以“服务大局 围绕领导关注点”为出发点，多角度、多层面撰写高质量、高层次、高品位的信息，力求做到参谋到点子上，服务到决策上。
（一）紧贴全区工作重点撰写信息
信息是领导科学决策的重要依据，是领导了解实情、知晓民意的重要渠道，是基层向上级展示工作、反映问题，交流经验的“窗口”。全区每个时期、每个阶段都有其中心工作和重要部署。作为信息员必须具有较高的敏感度即信息意识，及时准确地将全镇的工作贯彻落实情况进行反馈，使上级领导能够迅速了解基层工作的进展，以便完善决策，推动工作深入开展。为此，我们根据全区各阶段重点工作部署，及时准确地报送全镇二三产业发展、新农村建设、招商引资、奥运场馆周边环境整治等各类信息，真正实现了上情下达，下情上传。例如，在区三次党代会中，有“落实北京城市总体规划，建设北京重点新城”的总体要求，我们围绕全区建设新城的重点工作，撰写了《马坡镇以新城建设为契机加快地区城市化进程》的信息，被区委信息科以专刊的形式刊登在《顺义信息》67期上，并得到区领导批示，起到了推动工作作用。
（二）紧紧围绕领导关注点报送信息
信息主要用来供领导参阅，因此，撰写信息必须要围绕领导关注点报送信息；同时，要深刻领会上级文件精神，才能写好信息，提高采用率。信息员要经常进行换位思考，思考哪些问题是领导想了解、想知道的，能为上级领导的决策提供参考的，寻找“独特新”的素材。看看自己单位哪些素材是既适合上级需求又能够体现自身特色，既与其他单位有共性又有自己的特点，观点比较新、措施比较新的信息。做到充分挖掘区域特色，体现亮点，撰写动态信息快、经验信息新、调研信息深。例如，在顺义新城（马坡组团）拆迁过程中，我们根据拆迁工作进展情况及时报送相关信息25条，从拆迁工程的启动到拆除过程中做好安全工作，到拆迁后做好拆迁村民的安置服务工作等，全方面、多角度报送信息，确保价值信息不漏报。其中《马坡镇六项措施确保东丰乐村安全拆除》、《马坡镇做好拆迁村村民安置服务工作》等3条信息得到了区领导批示。在完成小孙各庄、东丰乐两个村的拆迁工作后，我们认真总结拆迁经验，积极撰写题为《马坡镇顺利推进拆迁，为新城建设提供保障》的信息被刊登在《顺义信息》调研信息专刊50期上，为今后的拆迁工作提供了宝贵的经验。
（三）紧紧围绕具体工作挖掘信息
乡镇各科室都承担着不同的工作，许多信息点就隐藏在具体、实际的工作中，因此经常去各科室挖掘信息点，就能搜集到许多好信息。例如：从民政劳动科可以搜集到困难群体救助方面的信息；从招商办公室可以了解到全镇二三产业发展的新举措；从环境整治办公室可以得到环境建设方面的信息等等。当然，从工作一线中得到的这些信息虽然具有真实性，但必须经过信息员用政务信息的思维、语言把搜集到的信息素材进行总结、加工，才能成为一篇好信息，得到最终成果。
（四）紧紧围绕工作亮点撰写信息
信息的主要作用是上情下达、下情上传及经验交流。因此，我们在报送信息时，及时将全镇工作的亮点向上级呈现，起到展示成果、交流经验的作用。例如，在去年的新农村建设过程中，我镇的白各庄村从明确建设发展思路、实现环境立村育人、推进民主管理等多方面加快新农村建设步伐，取得了良好的成效。我们将白各庄村新农村建设的经验进行归纳总结，撰写了《白各庄村以文明村创建为载体加快新农村建设步伐》信息，被《顺义信息调研期刊》采用。石家营村是全区新农村建设试点村，在其建设过程中，我们也及时撰写相关信息上报。撰写了《马坡镇多项措施推进新农村建设》、《马坡镇围绕培育新型农民采取四项措施提高群众素质》等多条信息，充分展示了我们的工作亮点。
（五）创新形式撰写综合类信息
我们在信息工作过程中，可能会遇到这样的体会：有些信息点是很好的写作素材，但是由于点太小，又无法深入挖掘，所以只好忍痛割爱。其实遇到这种情况时，我们创新形式，变换写作方法，将多个相关的信息点归类、整合，撰写综合类信息，收到了良好效果。例如，去年我们撰写过一篇关于基层农民社会保障方面的信息，就是将社保所对“4050”失业人员的扶持与计生办对独生子女父母的奖励和合作医疗对农民的大病报销政策综合起来，写成一篇信息后被采用，使“豆腐块”式的信息成为浓缩的“精品”，提高了信息的含金量。 以上是我们马坡镇在信息工作过程中的经验与体会，和兄弟单位相比，我们的工作还有待进一步提高。今后，我们将再接再厉，锐意进取，扎实工作，努力开创信息工作新局面！
推荐第6篇：提升信息工作水平汇报
围绕中心 服务大局 切实提升信息工作水平
来源：顺义区马坡镇
各位领导、同志们：
首先感谢区委信息科给我们这次与大家互相交流的机会。下面，我就马坡镇切实提升信息工
作水平情况作以简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。
2006年，在区委信息科的指导和帮助下，我们马坡镇面对新形势、新任务、新要求，围绕
中心，服务大局，紧贴领导关注点，切实提升信息工作水平，取得了一定成效。去年共向区
委信息科报送信息300余条，被采用信息78条，信息调研2篇，专刊5条，领导批示3条。
下面谈一谈我们的主要做法和体会。
一、领导重视是做好信息工作的前提
我镇高度重视信息工作，将其纳入党委重要议事日程，主要领导多次亲自过问、指导、检查
信息工作。成立了专职信息科，负责全镇信息的收集、筛选、报送、转载等工作。全镇组建
了一支素质高、写作能力强，由机关各科室、各行政村、企事业单位、社区、学校全员参与
的基层信息员队伍，形成了政工副书记总体抓，宣传部长亲自抓，信息部门负总责，其他科
室共同参与的良好局面。
为改善办公条件，机关各科室、各村都为信息员配备了电脑、数码相机、U盘等办公设备，
各村还为信息员配备了传真机等办公设施。为提升信息化水平，切实提高工作效率，我镇投
资完善了电子政务专网建设，机关各科室、各行政村都设有内部办公平台。目前，全镇信息
员经培训都能够熟练的应用内部电子政务专网进行信息报送，及时有效地进行信息传输。为
提高信息员的工作水平，我们每年都聘请从事信息工作的专业人士，就如何捕捉、采集、撰
写信息等方面进行培训，为做好全镇工作奠定了坚实基础。
二、健全机制，拓宽信息渠道
为确保信息工作的有效进行，镇党委建立健全了信息工作制度。一是以镇党委文件的形式下
发《马坡镇信息管理考核办法》，把信息工作纳入各村三个文明建设考核，年终兑现奖惩。
二是实行信息通报制度。要求机关各科室、基层单位每月至少上报信息3条，每季度通报一
次，鼓励先进，鞭策后进。三是制定下发奖励办法，建立激励机制。我们责成专人对在马坡
网站或上级媒体采用信息进行统计，每年对优秀信息员进行表彰奖励，极大的激发了基层信
息员的写作积极性与主动性。
为广泛收集各类信息，我镇信息科的同志在工作中做采集信息的有心人，做到脑勤、眼勤、
腿勤、嘴勤，随时准备发现和捕捉信息。镇里的大小会议常参加，电子政务平台常浏览，各
科室的大事小情记心间，并常和区委信息科保持沟通，确保不漏掉任何有价值的信息点。
同时为拓宽信息收集渠道，我镇信息收集工作形成了“千条线归于一点”的局面，即机关各科
室、各行政村、企事业单位、社区、学校上报的所有信息报送至镇信息科，由信息科的同志
负责收集、筛选、处理。现在，基层信息员通过内部电子政务平台、网络邮箱就可以将信息
及时、有效地传送到镇信息科，畅通了信息渠道，做到当日信息当日报，确保信息的时效性。
三、服务大局，努力提升信息工作水平信息工作要努力贴近领导决策，发挥好参谋助手作用。我镇的信息工作以“服务大局 围绕领
导关注点”为出发点，多角度、多层面撰写高质量、高层次、高品位的信息，力求做到参谋
到点子上，服务到决策上。
（一）紧贴全区工作重点撰写信息
信息是领导科学决策的重要依据，是领导了解实情、知晓民意的重要渠道，是基层向上级展
示工作、反映问题，交流经验的“窗口”。全区每个时期、每个阶段都有其中心工作和重要部
署。作为信息员必须具有较高的敏感度即信息意识，及时准确地将全镇的工作贯彻落实情况
进行反馈，使上级领导能够迅速了解基层工作的进展，以便完善决策，推动工作深入开展。为此，我们根据全区各阶段重点工作部署，及时准确地报送全镇二三产业发展、新农村建设、招商引资、奥运场馆周边环境整治等各类信息，真正实现了上情下达，下情上传。例如，在区三次党代会中，有“落实北京城市总体规划，建设北京重点新城”的总体要求，我们围绕全区建设新城的重点工作，撰写了《马坡镇以新城建设为契机加快地区城市化进程》的信息，被区委信息科以专刊的形式刊登在《顺义信息》67期上，并得到区领导批示，起到了推动工作作用。
（二）紧紧围绕领导关注点报送信息
信息主要用来供领导参阅，因此，撰写信息必须要围绕领导关注点报送信息；同时，要深刻领会上级文件精神，才能写好信息，提高采用率。信息员要经常进行换位思考，思考哪些问题是领导想了解、想知道的，能为上级领导的决策提供参考的，寻找“独特新”的素材。看看自己单位哪些素材是既适合上级需求又能够体现自身特色，既与其他单位有共性又有自己的特点，观点比较新、措施比较新的信息。做到充分挖掘区域特色，体现亮点，撰写动态信息快、经验信息新、调研信息深。例如，在顺义新城（马坡组团）拆迁过程中，我们根据拆迁工作进展情况及时报送相关信息25条，从拆迁工程的启动到拆除过程中做好安全工作，到拆迁后做好拆迁村民的安置服务工作等，全方面、多角度报送信息，确保价值信息不漏报。其中《马坡镇六项措施确保东丰乐村安全拆除》、《马坡镇做好拆迁村村民安置服务工作》等3条信息得到了区领导批示。在完成小孙各庄、东丰乐两个村的拆迁工作后，我们认真总结拆迁经验，积极撰写题为《马坡镇顺利推进拆迁，为新城建设提供保障》的信息被刊登在《顺义信息》调研信息专刊50期上，为今后的拆迁工作提供了宝贵的经验。
（三）紧紧围绕具体工作挖掘信息
乡镇各科室都承担着不同的工作，许多信息点就隐藏在具体、实际的工作中，因此经常去各科室挖掘信息点，就能搜集到许多好信息。例如：从民政劳动科可以搜集到困难群体救助方面的信息；从招商办公室可以了解到全镇二三产业发展的新举措；从环境整治办公室可以得到环境建设方面的信息等等。当然，从工作一线中得到的这些信息虽然具有真实性，但必须经过信息员用政务信息的思维、语言把搜集到的信息素材进行总结、加工，才能成为一篇好信息，得到最终成果。
（四）紧紧围绕工作亮点撰写信息
信息的主要作用是上情下达、下情上传及经验交流。因此，我们在报送信息时，及时将全镇工作的亮点向上级呈现，起到展示成果、交流经验的作用。例如，在去年的新农村建设过程中，我镇的白各庄村从明确建设发展思路、实现环境立村育人、推进民主管理等多方面加快新农村建设步伐，取得了良好的成效。我们将白各庄村新农村建设的经验进行归纳总结，撰写了《白各庄村以文明村创建为载体加快新农村建设步伐》信息，被《顺义信息调研期刊》采用。石家营村是全区新农村建设试点村，在其建设过程中，我们也及时撰写相关信息上报。撰写了《马坡镇多项措施推进新农村建设》、《马坡镇围绕培育新型农民采取四项措施提高群众素质》等多条信息，充分展示了我们的工作亮点。
（五）创新形式撰写综合类信息
我们在信息工作过程中，可能会遇到这样的体会：有些信息点是很好的写作素材，但是由于点太小，又无法深入挖掘，所以只好忍痛割爱。其实遇到这种情况时，我们创新形式，变换写作方法，将多个相关的信息点归类、整合，撰写综合类信息，收到了良好效果。例如，去年我们撰写过一篇关于基层农民社会保障方面的信息，就是将社保所对“4050”失业人员的扶持与计生办对独生子女父母的奖励和合作医疗对农民的大病报销政策综合起来，写成一篇信息后被采用，使“豆腐块”式的信息成为浓缩的“精品”，提高了信息的含金量。
以上是我们马坡镇在信息工作过程中的经验与体会，和兄弟单位相比，我们的工作还有待进
一步提高。今后，我们将再接再厉，锐意进取，扎实工作，努力开创信息工作新局面！
推荐第7篇：提升政法综治工作水平
提升政法综治工作水平
全力服务转型跨越发展
2012年，是喜迎党的十八大胜利召开之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要之年，也是进一步推动转型跨越发展的关键之年。做好今年的政法综治工作，意义重大，责任重大。全市各级党委、政府和政法综治部门要认真贯彻中央和省、市政法工作会议精神，自觉围绕中心、服务大局，积极发挥作用、扎实工作，不断提升政法综治工作水平，为全市转型跨越发展提供坚强的法治保障。
一要在维护国家安全和社会稳定上再创新业绩。要把为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境作为政法机关首要政治任务，狠抓各项维稳工作措施的落实，坚决维护国家安全和社会政治稳定。要加强对各种危害国家安全、社会稳定和社会治安情报信息的收集和研判工作，把预防和预警作为重中之重，进一步提高防范和打击各种分裂破坏、暴力恐怖犯罪活动的能力和水平。要积极协调各方力量，充分运用法律、行政、经济等多种手段，健全应急处置机制，提高处置突发事件和群体性事件的能力和水平，将各种矛盾化解在萌芽状态。要继续深化“六级六步”大调解工作，进一步提高化解矛盾、减少社会对抗的能力和水平。要坚持严打方针不动摇，严厉打击黑恶势力犯罪、两抢一盗犯罪等严重影响和危害人民群众生命财产
安全的犯罪，始终保持对违法犯罪活动的高压态势。要不断加大平安建设的力度、广度和深度，整合各种防控力量，提高科技防控水平，最大限度地挤压违法犯罪空间，提高人民群众的安全感。
二要在服务和保障转型跨越发展上再有新作为。为大局服务，是政法机关的政治责任和光荣使命。政法机关要按照服务第一要务的要求，牢牢把握“稳中求进、好中求快”的总基调，充分发挥职能作用，为经济社会发展提供有力的法律服务和保障。要善于运用法律手段调节经济社会关系，积极参与整顿和规范市场经济秩序工作，依法查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪，为经济社会发展营造有序的市场环境。要加强和改进执法司法工作，依法惩处经济领域各种违法犯罪活动，促进各类市场主体公平竞争，维护良好市场经济秩序。要正确把握法律政策界限，讲究执法方式方法，多用调解协商的办法化解经济纠纷案件，争取最好的法律效果和社会效果。要扎实推进普法依法治理，不断改进和完善社会服务工作，主动推出便民利民措施，努力在执法司法的各个方面、各个环节，减少审批事项，简化办事程序，提高服务效率、服务水平和服务质量，让人民群众感到更安全、更方便、更文明、更和谐。
三要在加强和创新社会管理上再有新突破。各级政府及其职能部门，是进行社会管理最重要的主体，必须把加强和创新社会管理放在更加重要的位置来抓紧抓好。要坚持整体推进与重点突破相结合，按照市委构建社会管理八大体系的要求，在公共安全管理、基层社会服务管理、流动人口服务管理、特殊
人群服务管理、“两新”组织服务管理、信息网络服务管理等六个方面取得重点突破，真正“管”出秩序，“理”出和谐。要在解决突出问题上下功夫,从流动人口平等享受公共服务、覆盖全社会的诚信系统建设、特殊人群管理和服务等人民群众反映强烈的问题入手，全面提升社会管理水平。要在源头治理上下功夫，切实解决经济社会发展中不平衡、不协调、不可持续的问题，加快缩小城乡之间、地区之间的发展差距和社会成员之间的收入分配差距。要在整体设计上下功夫，根据社会管理体系的目标要求，结合本地实际和自身特点，统筹发展、民生、稳定三大任务，坚持民生优先、服务为先、基层在先，对加强和创新社会管理进行整体规划设计，努力探索具有地方特点、时代特征的社会管理新路子。要在培育典型上下功夫，尊重基层首创精神，及时发现、培育一批整体突破的典型，加大推广力度，实现点上突破、面上铺开，推动加强和创新社会管理工作向纵深发展。
四要在加强政法队伍建设上再有新举措。要把政法队伍建设作为永恒的主题，努力在思想政治建设、业务能力建设和纪律作风建设上取得新进步。要把思想政治建设放在首位，在全体政法干警中深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，确保活动取得实效。要加强业务能力建设，健全完善教育培训工作体系，着力提升政法干警特别是政法领导干部的能力和水平。要严格政法队伍的管理和监督，严肃查处违法违纪行为，确保队伍的纯洁性，使广大政法干警始终坚守忠诚的政治本色，筑牢为民的宗旨理念，坚定公正的
价值追求，严守廉洁的基本操守，树立起新时期政法队伍的新形象。
五要在加强和改善党对政法工作的领导上再创新局面。各级党委、政府要把政法工作放到全局工作的重要位置上去筹划，经常分析研究政法工作面临的形势，定期听取政法部门的汇报，及时研究解决政法工作中的重大问题。要自觉承担起维护社会稳定的第一责任，带头依法办事，带头依法行政，带头维护宪法和法律权威，坚决支持司法机关依法办案、公正司法。要充分发挥各级党委政法委的职能作用，加强对解决涉及社会和谐稳定全局问题的研究部署，加强对群众反映突出的执法问题的监督，协调推动保障政策的落实。要坚持从严治警与从优待警相结合，建立和完善政法机关保障机制，为其依法履行职责提供保障。要不断加大政法基础设施和装备建设的投入，提高政法工作科技含量，推动全市政法工作迈上新台阶。
总之，今年是我国发展进程中具有特殊重要意义的一年，也是我市社会治安综合治理委员会正式更名为市社会管理综合治理委员会后的第一年。名称的改变，不仅是管理思路、管理职能、管理方式、管理机制的变化，更是执政理念的转变和责任的增加。站在新的历史起点上，全市各级党委、政府，政法综治部门要进一步统一思想、提振精神、凝聚力量、攻坚克难，奋力开创全市政法综治工作新局面，努力为我市转型跨越发展，为党的十八大召开营造更加和谐稳定的社会环境。
推荐第8篇：全面提升办公室工作水平
全面提升办公室工作水平
要切实把办公室工作放在环保事业发展的大背景中去思考、去研究，真正发挥好服务领导、服务机关、服务群众的作用。
一是做好目标责任考核相关工作。组织开展目标任务完成情况半年检查，督促短板任务加快进度，为全面完成全年目标任务大好基础。以完善考核工作领导机制为重点，修订省厅考核工作实施办法，不断创新考核工作的机制方法，提升考核办综合协调能力和水平。
二、加强重点工作和领导批示件的督办工作。围绕十二五环保规划、部省环保战略合作框架协议、关中天水经济发展规划、年度目标责任细化分解指标、重点工作任务分工以及有关领导批示件，加大督查力度，突出督办实效，创新督办方式方法，确保工作落实到位。
三是贯彻厉行节约规定，加强“三公”经费管理。控制因公出国费，公务用车购置及运行费，公务接待费的支出管理，推行落实公务卡制度，建设节约型机关。
四是加强办公室业务建设。召开系统办公室主任座谈会，提高办公室主任的组织协调和办事能力。举办一期公文和政务信息写作培训班，增强领导的公文和信息意识，提高文秘人员业务素质。同时，紧紧围绕十二五和今年全省环保工作重点，积极开展调研工作，力争完成高质量的调研报告，为领导重大决策提供依据。
五、切实搞好机关党建工作
一是筹备召开2011年全省环保系统创建文明行业工作现场会和年终联评会。
二是继续抓好创先争优、学习型党组织建设活动。继续深入开展“读好书、强素质、促发展”读书活动，提高党员干部的学习理念，增强学习自觉性和时效性，开展创建学习型领导班子、学习型党组织和学习型党员活动。
三是落实“四个一”，开展一次“看变化、访民情、帮民富”活动。通过活动的开展，加深机关干部于基层干部群众的感情，增强党员干部立足本职干好工作的信心和决心。
四是加强机关党委自身建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真探索机关党委工作的新思路新方法，深入做好思想政治工作，关心党员群众生活，真正把机关党委和党支部加深成为贯彻落实加强机关建设的组织者、推动着和实践者。
六、加强队伍的管理。尽快出台日常管理和考核办法，
七、夯实基础，提升水平。针对工作中暴露出来的分析不够、把关不严、责任心不强、力量不足等问题，要切实加强基础工作。一是核查底子，填平补齐。二是健全制度，强化管理。通过教育启发，增强自律意识；加强培训、磨练，提高能力；健全制度，约束防止问题发生，严格执行监测数据的三级审核制度，提高数据质量。切实建立完善反查机制，避免相同问题再次发生。三是强化技能，提升水平。加强学习，不断充实自己。开展针对性培训和技术比武带动，对优秀人员可以采取调入、授予荣誉、安排出省、处境学习等激励措施，有事业感召，荣誉激励，引领促进队伍的健康持续壮大发展，为开拓环保工作新局面奠定坚实的基础。 四是，严格执行报告制度。五是理顺关系，确保工作连续性。
八、全心全意做好老干部的工作。一是全面落实政治待遇和生活待遇二是加强党的组织和阵地建设三是精心组织各种健康有益的活动，充分发挥各项活动真正寓教于乐，强身健体修身养性不断满足老同志精神文化需求。
推荐第9篇：加强党性修养,提升工作水平精简版
加强党性修养，提升工作水平
总书记在党的十七大报告中明确指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这一重要指示，既是对党员干部提出的殷切希望和要求，也是对党员干部政治上的关心和爱护。我们一定要站在政治和全局的高度，深刻领会其重大意义，着力在加强党性修养上下功夫。
一、及时总结经验，创新形式，谈体会、议发展、找差距 政治上的坚定源于理论上的清醒。加强党员干部理论学习，最根本的是要筑牢坚定的政治信念，永葆党的先进性。始终以强烈的政治意识对待理论学习，以高度的政治责任感抓好理论学习，真正把政治坚定建立在对科学理论的深刻认识上，建立在思想高度自觉的基础上。在工作和学习的过程中要有竞争意识，不但要纵向比较，更要横向比较，寻不足，找差距，学习先进的经验，方法；避免走弯路，做无用功。
二、把强化组织观念作为重中之重
要牢固树立大局意识，坚持局部利益服从全局利益，个人愿望服从组织需要，真正把全局利益作为想问题、作决策、办事情的根本出发点，心中装着大局，时刻关注大局，自觉服从大局，始终在大局下谋划和开展工作。坚持集体领导，严格组织程序，坚决克服组织生活的随意性，虚心接受组织的批评帮助，时时处处置于组织管理、制度规范和纪律约束之中。
三、加强纪律意识教育，筑牢拒腐防变的思想防线
党员干部手中或大或小都有一定的权力，加强党性修养，关键是要坚持秉公用权、廉洁从政。坚决防止用权出格、以权谋私，切实为百姓掌好权、为基层服好务。用权要守住底线，认真贯彻执行党的政策纪律，在生活待遇上不搞特殊化，在重大事项上不搞特权，在遵规守纪上不搞特殊。
推荐第10篇：全面提升依法行政工作水平解读
全市依法行政工作
座谈会议交流材料
左手法律行正路 右手法规谋新篇
全面提升依法行政工作水平
XXXX （2014年4月
日）
去年以来，在市局的正确领导下，我们严格按照深化“行政程序年”活动的部署要求，紧紧围绕全区经济社会发展大局，把依法行政工作作为做好国土资源管理工作的出发点和立足点，继续倡导以“严爱文化、团队文化、合作文化”为核心的XXXX国土文化，努力提高依法行政、依法管理的水平，在落实行政决策、规范性文件管理、规范行政执法等方面取得了一定的成绩。去年，我们开展了各类提质增效的活动，2月份开展了“思想作风纪律整顿”活动、4月份召开了服务企业“四比四看”暨“风清XXXX、气正国土”动员会、6月份组织了“学习寻明胜先进事迹、扎实开展城乡文明牵手共建和服务企业‘四比四看’活动座谈会”、7月份举办了首期“道德讲堂”等等。省国土资源导报头版头条以《奏响XXXX国土“刚性执法”最强音》、《“这个项目，起码让全镇发展提前30年”》等文章，对我区执法监察、增减挂钩等工作的做法和成效给予充分报道。年底，我局被评为市级文 1 明单位，12个国土所一次性成功创建区级文明单位。今年年初，我局依法行政工作在全区执法监督管理部门2013年度绩效考核中荣获总分第一名，连续二年被评为服务企业十佳单位，连续四年被市纪委评为“廉洁勤政好机关”先进单位，连续六年被区委、区政府表彰为行风建设先进单位。下面，我代表分局将我局依法行政工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，健全机制，全面夯实依法行政基础工作
自“行政程序年”活动开展以来，我局在行政执法程序和长效机制建设上狠下功夫，实行严格的目标责任制,形成了年初有部署，月月有考核，季度有小评，半年有小结，年终有总评的工作格局，力求全面规范国土资源行政执法行为。
（一）加强领导，依法行政工作狠抓落实。
我们坚持将依法行政作为开展工作的第一要务，不断深化依法行政载体，成立了由局长任组长、分管领导任副组长，各科室站所负责人为成员的依法行政工作领导小组，具体负责全局依法行政工作的组织、协调、指导和监督工作，以及执法监察、普法教育等日常工作。同时，我们还定期召开依法行政提升专题会，从政策理论与日常工作着手，深入分析依法行政工作存在的问题，研究提升依法行政工作的途径。切实提出解决问题的措施和方法，将依法行政工作的开展落到实处。
（二）健全机制，依法行政工作有序开展。
我们坚持从决策制度入手，严格执行，规范行为，不断 2 强化依法行政工作内容。一是严格执行行政决策制度。对土地征收、工业用地供地等重大事项，涉及人民群众切身利益的规划调整、土地开发整理等重大决策，建立行政决策程序机制、行政决策监督和责任追究制度，做到公开、公正、公平，有效防止了以权谋私行为发生，进一步确保了重大决策的科学性和合法性。同时，我们还在完善分局工作考核办法时，将依法行政列入考核目标之一，加强督查，严格考核，规范管理，不断提升工作执行力和落实力，推动依法行政工作争先创优、上档升位。二是严格执行规范性文件管理制度。执行《临沂市国土资源局规范性文件后评估办法》，制定规范性文件规定。对规范性文件实行“三统一”，做到报备率、及时率、规范率100%。继续有效1件。对区政府《XXXX区贯彻落实省、市西部经济隆起带发展规划的实施意见》等3件草稿提出意见。三是规范行政执法行为。对行政许可、行政征收、行政处罚事项及时清理清理，并在网站等媒体公布，建立重大行政处罚决定、行政许可、行政强制备案制度。对分局机构设置、职能范围、依法行政依据进行梳理，完善落实行政执法责任制及行政执法责任追究制度。具有行政执法主体1个，其中法定行政机关1个，执行现行有效的法律、法规、规章共计12部。
（三）找准定位，依法行政工作卓有成效。
我们坚持从行政工作的依法依规能力着手，找准定位，进一步规范了行政工作的合规性、合法性、合理性。一是进一步规范行政处罚自由裁量权的行使，年终进行统一检查考 3 核，严格执行政处罚裁量制度，遵循公正、公平、公开原则依法维护公民、法人和其他组织的合法权益，确保行政处罚自由裁量权行使的合法性、合理性。二是积极开展案卷评查，落实案卷评查制度。年初对2013年度全区行政执法案卷评查问题进行通报并整改。从现场检查、立案审批、调查取证、集体审理、告知、处罚决定、送达和执行阶段，及案卷档案管理阶段进行分解细化自查，评出优秀84件、合格132件。三是进一步加强行政调解能力，2013年度共办理了4件人大建议，1件行政复议案被答复；协调5宗诉讼案撤诉,对1宗二审免于诉讼;“12345”便民服务热线政策咨询答复两宗；电话答复1宗；调解土地权属争议1宗；对省厅“五五”依法行政和“六五”普法中期检查进行档案整理，通过检查。
二、外重氛围，内强素质，全面推动依法行政重点工作
我们不断拓展渠道，加大行政工作宣传和教育力度，加强依法行政体系建设，把体系建设作为依法行政的出发点,坚持标本兼治,形成“氛围引领、环境教育、制度约束、社会监督”的行政体系。
（一）常引领常交流，全面打造依法行政监督氛围。
我们积极探索监督方式方法，紧紧围绕“依法行政，规范管理”的主题，加大政务公开、办事公开力度，建立一线监督机制,营造了良好的依法依规管理国土资源工作社会舆论氛围，促进了国土资源依法行政工作效果。
一是与区检察院签订廉政共建协议，成立全区国土资源 4 系统预防职务犯罪工作领导小组，定期召开联席会议，建立完善了国土资源系统与区检察院“民生检察服务热线”联动机制，通过加强信息交流和情况通报，形成密切配合、交流顺畅、良性互动的工作格局。二是主动接受人大、政府、政协、群众团体的监督，去年6月21日召开行风监督员座谈会,面向社会聘请50名行风监督员后，不定期进行交流座谈，及时通报国土资源管理工作、队伍建设及行风建设等情况，广泛征求意见建议。三是设立网上投诉信箱，公布违法违纪行为投诉举报电话，畅通群众监督渠道，全系统廉洁勤政、自警自律意识明显增强。四是建立由纪检组长牵头，督察、机关党委、纪检监察等部门组成的巡视小组，加强明察与暗访，拓宽了解情况的范围和渠道，不断提高巡视的质量。去年，我们对12个国土所、23个科室进行了5次巡视以及27次明察暗访。
（二）常教育常学习，全面打造依法行政监管体制。
我们始终把干部职工法律法规的培训教育作为依法行政的基础性工作来抓，从增强全体干部职工依法行政意识为出发点和落脚点，持之以恒，常抓不懈，纵深推进依法行政工作,形成“左手法律行正路，右手法规谋新篇”的工作格局。
一是坚持局长办公会会前学法制度。每周一次的局长办公会实行会前学法制度，使班子成员和科室负责人及时掌握政策导向，把握工作方向。我们先后组织学习党的十八大精神，习近平总书记的一系列重要讲话，反腐倡廉建设和厉行 5 节约、反对铺张浪费的有关政策规定，《行政强制法》和《山东省行政程序规定》，农村土地综合整治和农村土地所有权发证等法律法规，真正提高了全局中层以上干部的法律素养和依法行政意识。二是组织参加各类培训会议。为进一步提高依法行政工作水平，全面准确地掌握依法行政工作要点，更好地服务广大人民群众，我们多次参加区政府组织的依法行政培训会，对执法人员进行依法行政培训；8次参加市局、区政府组织的法律法规大讲堂，进一步增强了干部职工的职业道德；不定期编印《政策法规学习汇编》，进行全局学习，进一步提高机关人员学法用法的积极性。三是深入开展“思想作风纪律整顿”活动。去年2月初，我们在全系统认真部署开展了思想作风纪律整顿活动，通过走访群众、召开民主生活会、座谈交流等各种形式，认真查找自身在思想作风、工作作风、组织纪律、廉政服务等方面存在的问题，深刻剖析原因和危害，有的放矢地制订整改措施，并逐项跟踪落实到位。一年来，相继开展了走访看望困难群众、帮助弱势群体、城乡共建文明手牵手、慈心一日捐等活动，切实把思想作风纪律整顿活动落到实处。我们还挖掘了任守武、褚迎光、卢永生三名同志的先进典型，发挥其示范带动作用，“学、比、赶、超”，营造争先进位的氛围。四是继续深化“提高行政效能优化发展环境”活动，不断延伸依法行政的实际效果。我们充分运用和巩固“提高行政效能优化发展环境”活动取得的成果，坚持标本兼治、综合治理、整体推进，从具体的事、具体的部门、具体的环节、具体的人入手，采取有 6 力措施，认真解决问题，提高党风廉政建设在行政效能方面的引导作用。我们将服务窗口前移，推行保姆式服务、上门服务、超前服务、延伸服务、窗口服务，制作并发放了5700张“便民服务联系卡”，涉及职责范围的服务项目和管理内容提前介入，不断提高服务质效。
（三）常宣传常活动，全面打造依法行政舆论导向
我们坚持群众观点，永远把人民群众永远放在第一位，树立“清人民所想，明人民所需，解人民所忧”的行政理念，通过广泛开展各类宣传活动，深入群众，了解群众，更好地依法依规服务人民群众。
一是充分利用每年“3·19”矿法纪念日、“4·22”地球日、“6·25”全国土地日、“8.29”测绘法颁布日和安全生产活动进行普法宣传。去年，我们组织志愿服务者20余人，定期开展送法下基层活动，为群众解疑释惑，发放宣传材料，全年共发放宣传材料万余份；不定期开展法律进企业宣传活动座谈会，围绕贯彻落实党的十八大精神，介绍土地资源国情、国策、法律法规和党中央一系列方针政策,全年共开展11次座谈会。二是深入开展“深化法律六进”推进依法治区”法制宣传教育主题活动。以提高工作创新力、执行力和公信力为目标，真正把法律知识和法治精神送到基层，切实解决广大群众身边的涉法问题，增强他们学法、遵法、守法、用法的意识，引导他们主动自觉参与法治实践，依法维护合法权益。三是深入开展服务企业“四比四看”活动。我们在服务企业、助推区域经济发展工作中，牢固树立“依法行 7 政、规范管理、服务第
一、效率最高”的工作理念，把“服务做到最好，把效率提到最高”做为工作目标，进一步增强服务意识，简化办事程序、提高办事效率。建立了班子成员联系镇街道、工业园区制度，每个镇街道、工业园区确定8-10家企业作为走访座谈对象，深入基层、深入企业，现场办公，充分听取意见或建议，为企业提供政策指导和支持，解决实际困难,不断深化服务企业“四比四看”活动。目前，先后深入全区12个镇街道、工业园区，与近百家企业负责人进行了座谈，现场解答问题累计300多条，现场听、现场看、现场办、现场破解各种难题，指导帮助企业化解难题，不断提高服务质量。
三、开拓创新，寻求突破，全面提升依法行政核心工作
我们以昂扬的精神状态、聚力攻坚的信心勇气、真抓实干的工作作风，凝心聚力、锐意进取，不断改革开拓、创新突破，寻求依法行政工作提升的切入点，乘势而上、实现依法行政核心工作更大规模、更高层次的跨越。
（一）以文化政策的力量创新依法行政的内涵。
我们始终坚定文化政策是基石,依法行政要坚持以人为本，走品牌化的战略，将文化与法律法规有机融合，打造“严爱文化”、利他人就是利己的“合作文化”、“团队文化”。全面提高干部队伍素质，切实增强工作执行力和向心力。
一是以制度管人，规范内部管理，深入开展党的群众路线实践教育活动，加强政治学习，统一思想，确保政令畅通，提升各项工作的贯彻执行力。二是编印政策解读，加强新政 8 策的研究和学习，拓宽知识面，打造“全能型”人才，提升服务水平和质量，以过硬的业务素养，为全区经济社会发展提供更加优质的服务。三是多方调查研究，认真组织中层以上干部撰写国土资源依法行政工作调研报告，从基层出发，实实在在的了解群众问题，解决群众问题，从而在日益繁重的国土资源管理工作中，迸发出强大的生产力和团队竞争力。
（二）以改进革新的手段推动依法行政的进步。
我们群集在群众之中，走“为今天设计，成明天和未来”的路线，在依法行政工作中获得理想的竞争力，保证依法行政工作能够满足群众的真正需求，在起跑的那一时刻，就设计出完美的路线图。
一是与相关执法部门建立协调合作机制，实施齐抓共管，贯彻以土为本的理念，形成一套体现公平、公正、效率的现代行政程序，以便民为宗旨，简化程序，规定时限，建立高效、快捷的行政运转程序，保障公民的合法权利全面促进依法行政的进步。二是以法律手段促进国土工作的依法行政，将成熟的改革决策尽快上升为法律，以法律手段促进资源管理方式和利用方式的根本性转变，争取早日形成适应社会主义市场经济要求的、具有中国特色的国土资源法律体系框架，维护法制大环境的严肃性。三是建立协商共议国土工作共建机制，与社会监督群体合作不定期的协商共议，来促进国土依法行政工作的有效、顺利开展。
（三）以标新立异的意识唱响依法行政的亮点。
9 我们坚信错位行走，边缘行走，一边依法治事，强化法律观念，一边打造一套以群众呼声为信号，以群众利益为初衷，以群众想法为思路的行政方式，最终形成“干群握手共行”的依法行政开放性布局。
一是调整观念，摈弃偏见与歧视，杜绝居高临下，盛气凌人，傲慢无理。依法行政中多一份尊重少一点傲慢，多一份热情少一点冷漠，多一份便利少一点障碍，多一份疏导少一点训斥，多一份认真少一点粗心，让群众明白得益于依法行政，受益于依法行政。二是换位思考，常以群众的角色站在群众的角度体验和思考问题，体察群众心理，关注群众感受，满足群众需求，解决群众问题，切实维护好群众权益，让群众明白法律，依靠法律，真正的变依法行政为依民行政。三是核心体现，让每一个干部职工成为领头羊，引领群众走向法律的前沿，对群众实现常态化引导，为依法行政确定“定向仪;对群众进行精细化培训，为依法行政树立“参照系”,与群众共同形成依法行政的齐抓共管合力。
虽然我局的依法行政工作取得了一定的成绩，但与各级领导要求，还有不小的差距，特别是兄弟县区局有很多好的经验、好的做法，十分值得我们借鉴学习。我们深深体会到，提升依法行政工作，第一步要形成外监督、内监管的双抓手，紧紧抓住正确行使权力这个核心。第二步就要形成行政自觉的良好意识，从监管与监督变身为自管方面进行探索创新，提高针对性和实效性。最终，形成依法行政的常态化、日常 10 化。在今后的工作中，我们将继续按照行政程序年活动要求，结合党的群众路线教育实践活动内容，紧紧围绕全市、全区依法行政工作目标，从规范行政审批、行政许可入手，在全区国土资源系统开展依法行政秩序年活动，进一步把握秩序之源，提高行政效率，从严治政，把法制宣传教育、行政执法及责任追究机制有效结合起来，强化制度落实，不断提升国土资源行政执法能力和依法管理水平，推动XXXX依法行政工作再上一个新台阶。
读书的好处
1、行万里路，读万卷书。
2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
3、读书破万卷，下笔如有神。
4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文
5、少壮不努力，老大徒悲伤。
6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿
7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
8、读书要三到：心到、眼到、口到
9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。
11
10、一日无书，百事荒废。——陈寿
11、书是人类进步的阶梯。
12、一日不读口生，一日不写手生。
13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基
14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游
15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德
16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿
17、学习永远不晚。——高尔基
18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向
19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子
20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根
第11篇：全面提升机关党建工作水平
全面提升机关党建工作水平
加强党的执政能力建设全面提升机关党建工作水平
——在县直机关2006年第二季度党建工作例会上的讲话
县委常委、组织部长××*
（2006年8月15日）
同志们:
今天县直机关党建工作例会是贯彻落实县第十一次党代会和全市组织部长座谈会精神的具体体现，非
常及时、很有必要。近年来，县直机关各级党组织在县委的坚强领导下，紧紧围绕县委中心工作，服从服务于全县改革和发展大局，做了大量卓有成效的工作。机关党的建设呈现出高度重视、服务大局、积极探索、成效明显的特点，但是也还存在一些不容忽视的问题。为了进一步提高机关党建工作水平，我讲三点意见。
一、认清形势，明确任务，增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感
第一，加强机关党建是实现“加快发展、率先崛起”的需要。2006年是“十一五”计划的开局之年，也是我县在新的历史起点上加快全面建设小康社会、构建和谐社会和建设社会主义新农村进程的重要一年。今年以来，全县经济继续保持良好的发展态势，经济总量和运行质量进一步提高。上半年全县生产总值增长15.7、规模工业增加值增长38.3，均居全市第一。与此同时，我县被省发改委初定为省直管县试点，已上报省委省政府待批；还被省里确定为全国生态建设示范县、安徽享受国家西部大开发政策试点县，正上报国务院待批。当前，我们正面临着前所未有的发展机遇，国家、省、市的一系列政策导向有利于我们加快发展，××近几年形成的良好发展态势，也为今后的发展打下了坚实的基础。“十一五”时期，是我们可以紧紧抓住并且能够大有作为的机遇期，是××实现率先崛起的关键时期，能否抓住机遇，乘势而上，开创××发展的新局面，关键在党，关键在人，关键在干。形势催人奋进，因此，我希望县直机关各级党组织和广大党务工作者，要充分认识加强机关党建的重要性，进一步增强做好机关党建工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持“工业兴县、竹业富民”不动摇，坚持招商引资、优化环境不动摇，坚持与时俱进、深化改革不动摇，积极进取，知难而进，采取切实有效的措施，更好地担负起组织和领导全县人民实现“加快发展、率先崛起”的目标任务。好范文版权所有
第二，加强机关党建是由县直机关的特殊地位决定的。县直各机关承担着全县经济发展和社会管理的职能，肩负着为基层人民群众服务的重大责任，起着上情下达、下情上达的枢纽作用。再加上县直机关党员干部人数多，各种人才相对集中，能不能切实做好机关党建工作，直接影响着各单位党员干部的精神面貌和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府在人民群众心目中的形象，关系到全县改革发展稳定的大局。因此，我们必须着眼于提高机关广大党员干部的素质和能力，着眼于保持机关党员干部的先进性，密切机关同基层、同人民群众的联系，切实加强和改进机关党建工作，切实加强机关党的思想、政治、组织和作风建设，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高机关广大党员干部特别是领导干部的思想政治素质和业务素质，不断提高领导机关和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平，把机关党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想、永葆先进性的组织。
第三，加强机关党建有利于带动全县各领域基层党组织建设。近年来，县委高度重视，先后研究制定了关于加强和改进农村、机关、非公企业和社区党建工作的指导意见，初步形成了既推动基层党组织建设，又促进经济社会发展、符合全县实际的党建工作思路。县直机关党员领导干部集中，他们所处的位置重要，基层的党员群众比较关注。同时，机关党的组织比较健全，党员素质比较高，具备很多优势条件，开展活动相对比较容易，党建工作的做法和经验，对基层党的工作能起到很大的辐射带动作用。因此，大家一定要认识到机关党建工作在全县整个党的建设工作中的重要地位，进一步增强搞好工作的自觉性，努力使机关党建工作走在前列，为全县其它领域基层党的建设起到示范带动作用。
二、围绕中心，服务大局，努力开创县直机关党建工作的新局面
机关党建作为党的建设的重要组成部分，各项工作必须坚持把围绕中心、服务大局作为机关党的工作的出发点和落脚点，按照县委、县政府的决策部署，制定计划，安排工作，开展活动，使机关党建工作在促进全县“三个文明”协调发展中发挥更大的作用。
一是要牢固树立大局意识，紧紧围绕加快发展这个中心开展工作。刚刚召开的第十一次党代会明确提出了我县“十一五”期间的奋斗目标，确定了我县经济社会发展的主要任务和重点工作。机关党的建设，只有牢牢把握发展这个第一要务，按照县委、县政府的重大部署来落实，才具有旺盛的生命力。县直各单位必须紧紧围绕这些工作目标，自觉把机关党的工作放在全县改革和发展的大局中来认识、思考和把握，紧密结合本部门、本
第12篇：做活服务文章 提升工作水平
做活服务文章 提升工作水平文昌街道党政办公室（～年4月1日）各位领导、同志们：近年来，我们文昌街道党政办公室在区委区政府“两办”的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕党工委、办事处的决策部署和工作大局，着力搞好“三为服务”，认真履行“三大职能，与时俱进，开拓创新，服务大局，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、协调服务、督查枢纽职能作用，赢得了党工委、办事处领导的一致的好评。连续五年被评为全街道“全方位目标管理标兵单位”，多次荣获“全区社会稳定工作先进单位”。我们的主要做法是：
一、强化服务意识，实现思想认识的新突破如果比喻乡镇是“上面千条线，下面一根针”的话，那么党政办公室就是沟通上下，协调左右的穿针引线之人。其特殊的地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，工作的核心就是服务。工作实践中，我们通过学习教育促，健全制度保等措施，使办公室工作人员深深地认识到：服务是办公室的立身之本、辅政之基，是天职，也是灵魂。因此，我们要求办公室工作人员要把服务作为一切工作的出发点，自觉准确定位，真正把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。
二、创新服务理念，实现工作方式的新突破创新是办公室服务水平提高的不竭动力。近年来我们根据新的形势任务要求，致力于创新服务理念，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在党工委、办事处重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平。二是由被动服务向主动服务转变。近年来我们充分发挥主观能动性，努力超前思考，未雨绸缪，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，做到领导未思有所思，领导未闻有所知，领导未示有所为，牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从精减文件、会议入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，多抓工作落实，多潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。
三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要提高服务水平，必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面：
1、搞好信息调研，增强服务功能。信息调研是领导捕捉信息、决策指导工作的基础和依据。我们按照“贴近实际抓信息，贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，深挖细研，收集撰写了一批优秀信息调研文章，为领导掌握情况，指导工作提供了可靠依据。一是拓宽视野采。力改编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，主动走出就信息抓信息，把捕捉信息的视觉放在区委、区政府关注的全局性、政策性问题上来，放在招商引资、两化建设、安置区建设、社会稳定等重点工作上来，极大地增强了信息对工作的指导性。二是健全机制收。我们建立完善了街道、管理区、部门信息报送制度和月度碰头制度，构建形成了以办公室为中心，以管理区、部门信息员为基础，上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络，为全街道信息采集奠定了坚定的基础。三是把握规律报。信息调研报送工作注意紧扣区委区政府工作中心，突出一个“准”字；唱好四季歌，突出一个“新”字；打好本地牌，突出一个“特”字；报送信息调研突出一个“快”字，～年，先后报送了高校安置区建设、孙庄村民营企业发展、邢代庄失地农民致富典型等180多条对决策有重要参考价值的信息，被区办采用40条，被市办采用10条，市领导批示1件，区领导批示1件；上报调研文章10篇，刊发2篇，我街道信息工作连续五年保持全区先进行列。四是深入调研挖。在实际工作中，我们注重信息的深度开发，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西形成调研文章，为各级领导全面了解情况、科学决策提供了有益参考。～年，我们整理上报的《城中村邢代庄失地农民就业致富》信息引起区委办公室、市委政研室的高度重视，立即组成联合调查组深入调查，最终形成了题为《“失地村”是如何实现共同富裕的》的调研文章，刊发在市委《决策参考》第12期上。市委姜大明书记作为到任济南后的第一个批件，指示各县区参阅，并在新闻媒体予以宣传推广。
2、加大督查力度，推动工作落实。我们坚持把督查工作放到与抓安排部署同等重要的位置，谋新招，出实招，动真格，用真力，有效地推动了全街道各项工作的落实。工作中，一是注重督查工作的经常性。我们明确了一名副主任专门负责督查工作，实行定期督查与专项督查相结合办法，落实了周二督促，周六汇总的制度，重大督查情况以办公室便笺形式上报街道主要领导，有力地促进了各项工作任务的落实。二是突出督查工作的针对性。对上级的决策部署，办公室都结合实际，迅速提出贯彻意见，狠抓督促落实。对党工委、办事处召开的各类重要会议和重大决策部署，特别是各项重点工作，办公室都及时将主要内容进行分解立项，明确每一事项的落实要求、时限、责任人和承办单位，层层落实责任，并将落实进展情况及时反馈给领导，为领导再决策提供依据，有力地推动了各项工作任务的落实。三是密切联系实际，提高专报质量。把提高专报质量和时效作为一项重要工作来抓，加大督查信息的报送力度。去年共向区委报送督查信息30余篇，被《督查工作》采用10篇。编报督查专件15余件，办理领导批件20余件，办结率100%。
3、高效办事，保障有力。近年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序的流转；在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范文件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排
得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。充分发挥主管部门的作用，对一时责任不明的问题，主动承担，积极运筹，确保机关的和谐运转。加大机关制度建设力度，先后完善形成了《机关八项制度》，积极推动制度落实，加大了检查落实力度，促进了机关的规范运转。
4、围绕服务全局，搞好综合协调。不谋全局者，不足以谋一域。党政办公室的一项重要职能就是协助街道领导做好综合协调工作，确保党工委、办事处决策的贯彻落实和政令畅通，确保全街道上下一盘棋，确保各项工作步调一致。我们始终要求办公室的同志，无论做什么工作，都要树立强烈的全局观念，都要从全街道改革开放和现代化建设的全局去思考、筹划、安排和处理问题和事务。近年来，在协调综合上我们主要抓了三方面工作：一是搞好对上协调。对上加强与区委、区政府办的联系，及时了解区委、区政府重大部署和决策意图，争取获得更多的指导和帮助。对下密切与各单位各部门的联系，及时了解和掌握基层工作情况，摸实情，知下情，为党工委、办事处决策提供依据，并帮助基层解决困难。二是搞好办公室内部的协调。十分注意办公室人员的沟通配合，工作中，既明确分工，又协作配合。在处理事务时，分工不分家求大同存小异，把分工和协作很好地结合起来，初步
四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破做活服务文章关键在人。为此，必须把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，为做活服务文章提供有力保障。一是加强学习，提高素质。建立了周五学习制度，要求做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，建成了一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍，办公室的业务水平和整体素质全面提高。二是实施人本管理，形成工作合力。按照用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的要求，主动从工作、生活等方面关心爱护每一位同志，经常给他们出题目、交任务、压担子，使他们在实践中得到全面锻炼和提高。先后有4名干部得到提拔任用，充分调动大家的工作积极性。同时，近年来筹资近2万元，添置了空调、电脑等办公设备，极大地改善了办公条件，尽力改善同志们的福利待遇，使全办人员工作上有奔头，感情上有温暖，经济上有保障，安心乐意从事办公室工作。三是明确分工，落实责任。我们根据办公室工作的实际，进一步完善了目标考核制度，按照因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到3个工作岗位，由三个副主任分管，年末组织个人述职，并与年终评优评先、提拔任用挂钩。使干部活力迸发，工作热情高涨，形成了人人争先，个个进取的喜人局面。四是加强制度建设，确保服务规范。健全完善了机关考勤，接待就餐、车辆管理、文字打印等管理制度，将办公室服务工作纳入了制度化、规范化的轨道。当然，这些做法与各级领导的要求和兄弟乡镇（街道）相比，还有很大差距。我们将以这次会议为契机，进一步振奋精神，强化措施，努力把各项工作提高到一个新水平，为跨越式建设泉城新区，跨越式建设新文昌做出积极的贡献。
第13篇：四抓提升办公室工作水平
XX队以“四抓”提升办公室工作水平
为了更好地贯彻落实提出的 “要在全系统提倡增强六种意识、提高六种能力，不断开创XX调查工作新局面”的指示精神。XX调查队办公室就如何加强和改进新形势下的办公室工作，更好地为科学统计服务。以“四抓”提升办公室工作水平。
一是抓学习，强素质。首先要加强对科学发展观的学习与实践，办公室人员要加强政治学习和业务知识学习，不断提高政治觉悟，增强业务本领和运用现代信息技术推进工作的能力。拓宽知识领域，更新知识结构，全面提高政策理论水平、分析解决问题的能力、调查研究的能力、综合协调的能力，努力成为“一专多能”的复合型人才。
二是抓思想，正态度。办公室所有人员思想要紧紧围绕调查队的中心工作，不断更新思想观念。首先，要树立大局意识。办公室同志看问题要从大局着眼，做事情要以大局为纲，担责任要以大局为重，要把办公室工作始终定位于全队大局去；其次，要树立参谋意识。敢于进言，善于出谋划策，想领导之所想，凡事力争谋在关键处，谋在点子上；还要树立创新意识。信息工作要密切关注经济社会活动的新变化、新动向；出谋划策要有新思路、新对策、新举措；督查协调要有新办法、新手段、新途径；文字材料要有新思想、新观点、新语言；更要树立奉献意识。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失，要有强烈的事业心、责任感和荣誉感。
三是抓服务，求优质。服务是办公室的根本职责，必须紧紧围绕调查工作中心，进一步改进服务手段，拓展服务领域，全面提高服务质量，要做到“四个转变”，即实现由被动服务向主动服务转变，由浅层服务向深层服务转变，由单一服务向多元服务转变，由传统服务向现代服务转变。
四是抓督查，促落实。要进一步加强督查督办，重点抓好制度落实，不断提高办公室催办查办工作的效力和质量。经常性地加强检查、督办，要建立责权统一的目标责任管理制度，明确目标任务、工作内容、完成时限。还要不断改进督促检查工作方式方法，应用现代信息技术，提高督促检查工作效率，充分发挥督促检查工作的最佳效能。
第14篇：提升信息调研工作水平经验交流
提升信息调研工作水平经验交流
**县委组织部\"三轮驱动\"加强信息调研工作，提升组工信息和调研工作水平，更好地服务决策、推动工作。
抓认识，\"强责\"。把组工信息和调研工作作为提升组工干部能力素质，提高组织工作科学化水平的重要抓手，多次召开专题会议研究部署信息、调研工作。实行\"全员信息调研\"责任制，建立分管副部长主抓、专人负责落实、组工干部全员参与的信息调研工作机制。建立信息调研工作考评、通报、例会、约稿等工作制度，鼓励和督促组工干部加强学习、善于捕捉、勤于练笔，努力提高信息编写水平。进一步规范信息编报程序，明确责任分工和目标任务，确保信息工作取得实效。
抓重点，\"提质\"。紧紧围绕村干部创业工程、基层党组织\"1+1\"结对互帮活动、村级党建示范点和非公企业派驻\"专职书记\"、社区共驻共建和\"功能型\"党组织作用发挥等重点工作、特色做法，着眼于探索解决农村党员队伍老化、村级集体经济薄弱、基层党组织缺乏活力、流动党员管理难等新情况、新问题，确定信息、调研工作重点。实行组工干部联系基层制度，定期组织干部深入基层调研，深入挖掘、总结工作的新进展、新举措、新经验和新成效，使信息调研真正提供有益借鉴和思考。
抓机制，\"给力\"。完善《组工信息和调研报告编报程序及责任分工》、《信息调研工作考核奖励办法》，坚持信息和调研报告定期报送制度，部内全体组工干部每人确定并完成1个重点调研课题，每月完成信息不少于2篇（条），全年不少于20篇（条），全年在省市信息编发中采用不少于3篇（条），对采用的信息和刊发的调研报告每篇（条）给予一定的奖励。坚持信息工作周通报、月总结、季度考核制度，将信息调研工作任务完成情况作为干部评先评优和年度考核的重要依据，有效激发组工干部参与信息和调研工作的积极性、主动性。（**县委组织部刘新江）
第15篇：提升组织工作水平服务好
提升组织工作水平服务好“四三六”工程
做好今年全市组织工作，要按照全国、全省组织部长会议精神，突出重点，狠抓落实，为推进“四三六”工程（做好以港区为依托加快建设湖南长江经济带、以楼岛湖五A级景区为依托加快建设洞庭湖旅游度假区、以国家级经开区为依托加快发展战略性新兴产业、以城镇和园区为依托全面提升县域经济实力“四篇文章”，实施项目引进与项目建设、城乡环境整治、节能减排淘汰落后产能“三大攻坚”；强化民生、环境、要素、人才、基础、组织和纪律“六大保障”）提供坚强组织保证。
一、抓关键，突出加强领导班子和干部队伍建设。发扬民主、推进改革、严肃纪律，高标准高质量抓好县乡人大、政府和县政协换届工作。以经受“四大考验”、防止“四个危险”为重点，着力抓好各级领导班子的党性建设、能力建设、作风建设和民主集中制建设，努力提高领导班子解决自身问题的能力。在全市部署开展以争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”为主要内容的“四优”争创活动，集中表彰20个优秀领导班子、20名优秀领导干部、30名优秀共产党员、30名优秀公务员，引导各级领导班子和广大党员干部把全部心思用到想事谋事、干事成事上来。在精心组织金融知识、城乡规划建设管理等重点培训项目的同时，重点培养锻炼200名县处级后备干部，即选派50名县处级后备干部到全市重点工程、重大项目实地锻炼；选派20名县处级后备干部到江浙等沿海发达地区培养锻炼；选派50名县处级后备干部到乡镇基层工作和到城区街道负责征地拆迁、禁违拆违治违、“五创”提质等重点难点工作；选派50名县处级后备干部到中央、省属企业和开发区、工业园培养锻炼；选派30名县处级后备干部到信访部门协助接访。
二、抓改革，进一步提高选人用人公信度。重点加大县市区党政正职和市直单位正职领导岗位和其他重要岗位的差额选拔力度。全面推行市直单位中层干部竞争上岗制度，完善科级领导干部公开选拔统一考试办法。把培养选拔优秀年轻干部作为一项基础性、战略性工作来抓，公开选拔一批年轻处、科级领导干部，面向基层竞争性选拔一批优秀年轻干部到市、县直单位工作。着力推动干部跨区域、跨系统、跨行业交流。同时，继续推行“有错与无为问责”、“不换状态就换人”、“庸懒表现挂号销号”、谈心谈话等制度，进一步加大治懒治庸工作力度。
三、抓基础，全面提高基层党建工作科学化水平。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的总体部署，在全市开展以“党代表联系流动党员，党员领导干部进非公有制经济组织党组织、党员后备干部进工作薄弱村党组织、党员退休干部进社区党组织”为主题的万名党员干部“一联三进”活动。认真落实“一定三有”，建立健全村（社区）党组织书记绩效考核、待遇报酬、选拔任用、离任养老补贴等四项制度，进一步调动村（社区）党组织书记干事创业的积极性。开展“千名党员宣誓”活动和“永远跟党走”主题教育，继续向党龄50年以上共产党员颁发荣誉纪念章。
四、抓开发，有效整合优质人才资源。面向国内外引进一批高层次创新创业人才和优秀青年人才。充分利用院士工作站、博士后工作站、产学研联盟等平台，加大柔性引才力度。鼓励岳阳经济技术开发区和城陵矶临港产业新区在人才引进政策、人才待遇落实等方面先行先试。与高校联合大规模培训企业家队伍。组织开展博士进企业服务活动和高技能人才比武、岳阳市第四届青年科技奖评选活动，进一步营造尊重人才的良好氛围。
第16篇：以制度健全提升工作水平
以制度健全提升工作水平
“根据《市人大常委会关于进一步提高常委会会议审议质量的意见》，请市政府及有关部门按照上述规定要求办理落实，并在6个月内向市人大常委会提交研究处理情况的书面报告。”今年以来，兴化市政府在市人大常委会送达的审议意见书中，总能在文末看到这段话，这只是兴化市新一届人大常委会高度重视制度建设，以构建系统完备、科学规范、运行有效的工作制度体系为抓手，积极推动人大工作科学化、法治化的一个缩影。
监督：向实效性转变
常委会把健全监督工作机制作为提升监督实效的重要抓手，集中对听取专项工作报告、提高会议审议质量等工作作出规范，进一步强化权力运行制约，完善监督体系。
办公室起草了《关于对“一府两院”专项工作报告进行满意度测评的办法》，在两次主任会议上充分讨论修改，几易其稿，提交常委会会议获得高票通过。制度颁发以来，市人大常委会分别对市政府精准扶贫工作、2016年度市本级财政预算执行和其他财政收支的审计工作等7个专项工作报告进行了满意度测评，当场统计，当场公布测评结果，让列席会议的职能部门负责人着实“捏了把汗”，有力地推动了政府工作改进，获得了良好的社会反响。“测评的压力很大，满意的标准很高。”相关部门负责同志坦言，“尽管今天专项工作报告的整体测评结果满意，但是8票基本满意、1票不满意说明我们的工作还
1 有不如人意的地方，回去后要继续整改。”
常委会新制定的《关于进一步提高常委会会议审议质量的意见》，明确“在常委会举行会议10日前将相关议案、报告及其电子文档送交常委会办公室。办公室在常委会举行会议7日前，将相关议案、报告送交常委会组成人员。”办公室建立了组成人员微信群，及时将相关材料电子稿发到群里，为组成人员做好会前审议准备提供了保障，切实提高了会议审议质量。委员们感慨：“以前开会时才拿到材料，根本来不及消化，审议时大家都没话可说，也说不到点子上，现在可好了，个个抢着说，审议时间都不够用，建议常委会要延长会期。”
常委会还通过制定《关于市人大常委会任命的“一府两院”工作人员报告履职情况的暂行办法》，弥补了任后监督的空白，扎紧、织密了人大监督制度的笼子。
重大事项决定：向常态化迈进
常委会把推进重大事项决定权的行使作为补齐人大工作短板、加强人大工作和建设、推动人大制度与时俱进的重要内容，在宪法和法律框架内，对重大事项决定权的行使进行了深入实践和持续探索。近日，对照中央、省市委《关于健全人大讨论决定重大事项制度、各级政府重大决策出台前向本级人大报告的实施意见（办法）》，我市结合本地实际，草拟了实施办法（草案），待报市委批转，为做好人大讨论决定重大事项和政府重大决策出台前向人大报告工作，提供了一张清晰的“路线图”。
近两年来，常委会除有关市级财政决算、预算调整、政府债务限额、召开人代会、人大机构调整等程序性决定事项外，
2 共作出实体性决定5项。市十五届人大常委会第三十五次会议作出了《关于同意在城市总体规划中调整增加长安北路建设工程的决定》，该工程建成后，将改变兴化城区“南北不通”的现状，直接打开兴化城区至西北部521平方公里生态红线保护区域的快速通道，进一步串联起千垛景区、大纵湖、水上森林公园以及城区各个景点，对促进周边乡镇经济发展、加快我市国家全域旅游示范区创建意义重大。会议还作出《关于同意城区暨开发区区划调整方案的决定》，及时把市委的重大决策部署通过法定程序转化为全市人民的共同意志。
下一步，常委会还将围绕贯彻落实省委李强书记把兴化建成全省“大花园”的指示精神，及时形成相关决定决议，引领全体代表和全市人民在全域旅游及“两聚一高”建设实践中贡献智慧和力量。
代表履职：向闭会期间拓展
常委会以强化代表履职监督、规范代表履职行权为切入点，加强和改进代表工作，充分发挥代表主体作用。
为保障代表权力的有效行使，进一步拓展代表履职途径，常委会新制定了《主任接待代表日制度》，今年，常委会领导将围绕水环境保护、农村道路交通安全、小区物业管理、畜禽养殖污染治理、经济薄弱村脱贫等社会热点难点问题开展接待活动，并做好建议意见的分类办理和跟踪督办，确保把代表的心声落到实处。出台了《关于在人大网站设立“代表建言献策”和“代表风采”栏目的办法》，决定在全市人大代表中常态化开展代表建言献策和代表履职体会、代表风采宣传活动，通过广泛宣传发动、细化工作措施、严格考核要求，充分调动代表
3 参与的积极性，发挥代表闭会期间的作用。常委会还修订了“双联”工作制度，明确常委会组成人员每人固定联系5名代表，每名代表联系本选区群众不少于5人，采取走访、电话、座谈等形式，保持与代表和群众经常性的联系，倾听代表和群众的建议和意见，使人大工作更加地接地气、贴民心、合民意，代表工作更具生机和活力。
为更好地督促代表依法履行职责，常委会深入调研、认真总结，修订了《兴化市人大常委会组成人员守则》，制定了《关于市人大代表履职情况考评的暂行办法》、《关于评选表彰市人大代表优秀议案和建议办法》，有效增强了代表的政治意识、法律意识、责任意识。尤其是代表履职情况考评暂行办法中明确了代表会议期间和闭会期间的10项考评内容，提出了加分、减分的各种情形，对考评的内容和分值进行了细化和量化，并强调对考评结果的运用。该办法一经出台，在广大代表中产生了极大的反响，代表们明显地感到身上的责任和压力，办法实施以来，从代表出席会议、审议发言、报送建议等方面的表现看，履职的意识明显增强，行权的热情明显提高，代表的作用得到进一步发挥。
换届以来，常委会已累计制定修订制度近20项，出台配套文件10多件，有力推动了常委会及机关各项工作依法、有序、协调开展。
用制度规范职责，按制度行使职权，兴化市人大常委会将不懈努力，沿着制度规范的轨道，努力朝着崭新的明天阔步前进……
（作者单位：兴化市人大办公室 徐文凤 陆 琳 王晓鹏）
第17篇：学习《党委会的工作方法》心得体会：不断提升领导工作水平
学习《党委会的工作方法》心得体会：不断提升领导工作水平
新时代新使命，学习习近平总书记重要批示，重温毛泽东同志《党委会的工作方法》，成为当前各级领导干部的人生必修课。《党委会的工作方法》是对党委会工作规律的深刻总结和高度概括，闪耀着马克思主义真理中国化的时代光辉，凝结我们党从胜利不断走向新胜利的现实宝贵经验，值得党员领导干部尤其是党委领导班子成员高度重视，学习领会，把科学的领导艺术、工作方法、思维方式和务实作风运用到深化改革、破解难题、促进发展、服务大局中去，不断提升工作能力和水平。
党委书记要善于当“班长”。火车快不快，全靠车头带；班子强不强，全靠领头羊。党委书记是党的各级委员会的主要负责人，主持党委全面工作，职责非常重大，位置特别关键，作用极为重要。在经济发展新常态背景下，从中央抓“关键少数”的脉络中把握党委书记的核心内涵，成为一项重大而紧迫的时代课题。党委的工作开展，必须靠党委“一班人”来推动完成，而党委书记则是这“一班人”的班长，具有拍板定音的作用。党委书记主持党委全面工作，任务非常繁重，要完成各项领导任务，必须把“一班人”团结好、领导好、管理好、指挥好，更要争当表率和榜样，严守党的纪律和规矩，坚持集体分工负责和民主集中制原则，不搞一言堂，不做甩手掌柜，充分调动班子成员工作积极性，凝聚班子成员丰富智慧，形成推动党委工作不断发展的强大动力。
要把问题摆到桌面上来。问题是时代的口号。只有在众声喧哗中听清楚时代的声音，才能解决时代提出的问题。毛泽东同志曾说过，脑子里要经常装几个问题，留心观察，注意研究，不可懈怠。习近平总书记要求党员领导干部要敢于和善于分析回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题。各级党委班子成员更要坚持问题导向，要直面问题，不回避问题，保持辣味，直奔主题，把党委工作中遇到的问题及时摆到桌面上来，让桌面成为一个让人打开心扉的地方，集体剖析问题根源，寻找问题对策，做到接受任务不摇头、遇到困难不低头、不达目标不回头。如果不把问题摆到桌面上来，那么问题的雪球就会越滚越大，成为顽症、老大难，就会影响党的形象和执政地位。为此，要把问题摆到桌面上来。
“互通情报”。各级党委会成员之间要“互通情报”，把自己知道的情况与班子其他同志及时交流，必要时可以召开党委会议共同交流情况、分析情况，确保整个党委班子及时吃透上情、了解下情、把握内情，从而更好地开展党委工作。“互通情报”不是为了既得利益搞团团伙伙和山头主义，而是为了整个党委班子大局考虑，及时交流情况，推动党委工作不断取得新进展，这是值得我们高度重视的。同时，各级党委班子成员更要求真务实，加强学习调研，时刻关注高层动态和基层实践，使掌握的情况真实可靠，形成能摆得上台面的情报，这样才能在“互通情报”过程中有话说，形成党内共同语言。
不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。只有与大地贴得越近，看天空才会更远。党的十八大以来，以习近平同志为核心的中央领导集体更是率先垂范，主动到各省、市、自治区调研，深入农村、企业、工厂、学校等基层一线了解干部群众生产生活情况，及时听取基层干部群众的心声和建议，为国家大政方针制定和实施汲取基层智慧，从而更好地使方针政策符合国情，贴近基层实际，服务人民群众。各级党委班子成员在日常工作中遇到不懂或不了解的事情，不能凭主观臆断或者轻易的赞成和反对，更要主动俯下身子、迈开步子，深入地方的山山水水和田间小路，向基层干部群众请教，听取基层干部群众的意见，形成一份情况真实、数据翔实、内容充实的材料，从而使党委工作更好地开展，得到基层干部群众的拥护和支持。
学会“谈钢琴”。习近平总书记多次强调，干工作要坚持两点论和重点论相统一，坚持“十个手指弹钢琴”的战略思维和辩证思维，要善于处理各种关系，不能顾此失彼。作为党员领导干部，特别是党委主要领导同志，不同于一般人，更要学会“十个手指弹钢琴”，在抓好党委中心工作的同时，积极开展好其他方面的工作。学会“弹钢琴”，不是一件容易事，不仅要注意细节，更要心中有“谱”，胸中有“数”，不能乱弹琴、对牛弹琴。比如，当前深入推进的经济供给侧结构性改革，把“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”作为关键点，这就需要学会弹钢琴艺术，要精心研究和落实，在把握需求端的同时，更侧重于供给端，这样才能引导产业走向“高大上”，经济奔向“绿富美”。党委的同志必须学好“弹钢琴”。
要“抓紧”。抓紧的含义就是牢牢抓住，不放松，要做到这一点不容易。抓紧的过程更是集中精力、重点用力、持续发力的过程。如果党委对主要工作不抓紧抓实抓到位，就会“竹篮打水一场空”，不仅影响主要工作的顺利开展，更会影响“全局一盘棋”的发展走向。在党委日常工作中，不管事情大与小，一定要抓紧，这样才能久久为功、善做善成。同时，也要对抓紧的事情及时开展专项督查，听取反馈，做好整改，确保工作落地生根、开花结果。
胸中有“数”。数代表的是一种对情况和问题的数量方面的统计和分析，只有弄清数量，才能确保工作有方向、有质量。在当前“互联网+”、大数据时代背景下，各级党委更要关注各项工作的数量指标和状况，加强调查统计，运用大数据分析工作未来走向，让数据多跑腿，让工作少走弯路。及时做好工作谋划和部署落实，比如，实施精准扶贫工作，一定要深入基层调查，认真统计，摸清贫困底数，这样才能做到心中有数。精准扶贫，关键在于精，在于准，没有精确的数量尺度，就一定会没有精准的扶贫力度，脱贫致富奔小康就会大打折扣。
“安民告示”。今天再晚也是早，明天再早也是晚，干工作必须始终保持满负荷、快节奏的工作状态，以时不待我的精神超前谋划、超前准备。在开党委会之前，一定要做足功课，精心准备，提前发布会议通知，明确会议时间、地点、参加人员、相关要求等，让参会者提前了解会议的主要议题和安排，及时准备好相关交流发言材料并上报审核，确保会议准备有实效。会议组织方也要及时做好会议报告和决议草案的调研起草，认真撰写会议材料，确保材料内容真实、可信。同时，会议组织方还要提前做好会场布置、宣传报道安排、突发情况处置等，确保会议内容无死角、主体全覆盖、劲头不松懈。
“精兵简政”。实干兴邦，空谈误国。习近平总书记指出，党的历史经验证明，文风不正，危害极大。党的十八大以来，以习近平同志为核心的中央领导集体在文风、会风方面率先垂范，讲话不说官话套话，开会不照本宣科，一系列举措直指官僚主义、形式主义积习。中纪委王岐山书记更是现场打断专家发言，要求专家少说客套话，要言简意赅。中央领导人的现实表率，为各级党员领导干部指明了方向、提供了根本遵循。各级党委要严格执行中央八项规定，以直奔主题、不做虚功的举措做好会务工作和文字工作，切实转变文风、会风。
注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作。人心齐，泰山移。团结就是大局，团结就是力量。党的团结统一是党的力量所在，是实现经济社会发展、民族团结统
一、国家长治久安的重要保证。我们党也一直注重团结工作，无论党内团结、党外团结还是民族团结等，工作都是有目共睹的。在新形势下，各级党委更要倾听不同意见，团结意见不同的同志，鼓励意见不同的同志踊跃发言，同时，也要团结党外民主人士，坚持五湖四海，广泛凝聚宝贵智慧，推动党的团结工作迈上新台阶。
力戒骄傲。习近平总书记强调，我们必须保持谦虚谨慎、戒骄戒躁。我国仍处于并长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，实现13亿多人民的共同富裕任重道远，没有任何资本和时间去骄傲，必须以一颗谦虚谨慎的心面对发展现状，这是特别需要注意的。各级党员领导干部更要力戒骄傲，面对成绩不能沾沾自喜，要脚踏实地，甘做默默无闻的老黄牛，一步一个脚印地干好工作。党员领导干部要时刻保持和发扬艰苦奋斗的朴实作风，带头执行中央八项规定，坚决不祝寿、不题名，制止歌功颂德，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
划清两种界限。界限问题是大问题，更是不可动摇的原则问题。在革命战争年代，是革命还是反革命？是延安还是西安？有些人不懂得要划清这种界限，犯了一些错误，令人警醒。首先，在新时代背景下，我们高举的是中国特色社会主义伟大旗帜，走的是中国特色社会主义道路，而不是西方资本主义旗帜和道路，这个界限必须要划分清楚，不能模糊。其次，在发展过程中，也要划清正确和错误、成绩和缺点的界限，还要弄清楚主次要关系。例如，党的十八大以来，反腐利剑高悬，一些高官因腐败问题被立案查处，那么在划清界限的过程中，就要弄清楚功在哪里，过在哪里，不能以功抵过、将功补过。各级党员领导干部必须保持正确的政治信念，树立界限意识，在大是大非面前不动摇不懈怠，坚决与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
第18篇：全面提升非公有制企业党建工作水平
全面提升非公有制企业党建工作水平( 四篇)
2011年第12期 ——党的建设
党建工作同样是企业的核心竞争力
刘宝林
10月24日，湖北党建论坛非公经济组织党建专题研讨会暨“双强百佳党组织”表彰大会在武汉召开。受表彰的100家“双强”（党建强、发展强）企业党组织，党建工作富有成效、企业发展业绩突出、劳动关系和谐顺畅、企业形象健康良好，是全省各地非公有制企业党建工作的先进代表。现将九州通医药集团股份有限公司等4家单位的经验予以刊发，供学习借鉴。
九州通医药集团是一家以药品、医疗器械批发、零售连锁以及药品生产与研发为核心业务的股份制企业。在各级党委政府的热情关怀和直接领导下，在企业党组织的有力支持下，集团实现了快速发展。到2010年底，拥有总资产70亿元，多年排行中国医药行业前三甲，连续7年入围“中国企业500强”，2010年11月2日，集团在上海证券交易所A股主板上市。
纵观九州通的发展历程，我深切感受到党的政策给民营经济发展带来的巨大变化，同时也深刻体会到，企业跨越式发展离不开党和政府的引导扶持，离不开企业党组织和全体党员的不懈努力。作为一名企业业主，我深刻认识到：党建工作同样是企业的核心竞争力。
一、舍得投入，是党建工作发展的基础。支持党建工作不是一句空话，而是要实实在在的给予人、财、物诸方面的倾斜和保障。在人力投入上，集团按照年轻化、知识化、专业化的要求配备了7名专职党建工作人员，其中，党委书记享受集团副总级待遇，各分公司党组织也按照集团要求，配备了专职和兼职党务人员，享有不同层级标准的待遇。在物力投入上，集团为党委专门配套了宽敞明亮的办公和会议场所，投资近百万元修建了员工健身房、篮球场、电教室、业余党校等，保证党组织有培训场所、活动空间和教育阵地。在财力投入上，对党组织呈报的经费计划，在第一时间作出审批。党员参加上级培训、学习、开会，做到“时间照给、工资照发、费用照付”。每年6月份，公司都会特批专项经费，供集团党委组织优秀党员开展红色之旅。
二、坚决支持，是党建工作开展的关键。2001年4月5日，湖北九州通医药有限公司党支部正式成立，成为我省第一家成立党组织的民营物流企业。在党组织成立大会上，我代表公司明确提出“四个凡是”：凡是党组织提出的合理建议坚决予以支持和采纳，凡是党组织举办的主题活动坚持参加并提出要求和建议，凡是与党建相关的实际问题和困难（人、财、物）予以优先安排和解决，凡是涉及重大议事和战略决策必须邀请党组织班子成员参加。在企业重大事务、重要决策的研讨制订上，我个人充分听取党员、党组织的意见，对企业重要事项主动与党群组织的负责人共同研究，并与董事会成员、集团经理层一起研究审议，充分听取并采纳党群组织的意见建议。如集团党委率先倡导的廉政建设“十不准”，通过廉政建设教育，为公司的经营管理活动保驾护航，集团党委的这一重大举措已在全集团执行6年有余。
三、贴心引导，是实现党建工作目标的支撑。一是在思想认识上，我时常在不同的场合引导党员干部要说实话、办实事、重实效；不争名、不争利、不争权；讲大局、讲正气、讲奉献，全力助推企业发展。二是在行为准则上，我在公开场合向全体党员干部提出了“四个当好”的倡议和要求：当好标杆，让党员在企业的经营管理活动中发挥带头作用；当好保姆，全心全意地为企业服务,为客户服务，为员工服务；当好参谋，积极为企业的发展出谋划策；当好学生，不断接受新的观念，掌握过硬本领，提升综合素质。三是在主导作用上，我们将党组织的职能定位为企业发展战略的“智囊团”、经营管理活动的“主力军”、员工服务的“金牌保姆”。四是在公益活动上，我们委托集团党委代表企业参与各类公益活动和光彩事业。10年来，九州通集团通过党组织这一渠道共向社会捐款捐物累计价值达2500余万元。
四、充分授权，是党建工作取得成效的保证。在企业经营管理活动中，我们给各级党组织充分授权，让党组织有用武之地。随着新医改政策的实施，我们授权集团党委积极参与新医改意见征集和国家政策研究，为企业的经营决策提供理论依据，并在不同的场合发出自己的声音。在各地基本药物招投标工作中，集团各级党组织充分利用公共关系资源，配合经营业务的开展，争取基本药物配送权。在和谐企业构建上，我们充分发挥党组织的政治优势，在集团党委专门设立劳动关系协调委员会，处理和协调员工的投诉、举报、意见和建议。
民营企业党建工作是一个新生事物，没有现成的路子可走，许多工作需要我们去共同探索。我相信，在各级党委的正确指导下，在集团党委的带领下，在全体党员干部的共同努力下，九州通集团的党建工作一定会呈现出新的特色，取得新的更大的成绩。■
（作者系九州通医药集团董事长）
党建工作同样是企业的核心竞争力
刘宝林
2011年第12期 ——党的建设
10月24日，湖北党建论坛非公经济组织党建专题研讨会暨“双强百佳党组织”表彰大会在武汉召开。受表彰的100家“双强”（党建强、发展强）企业党组织，党建工作富有成效、企业发展业绩突出、劳动关系和谐顺畅、企业形象健康良好，是全省各地非公有制企业党建工作的先进代表。现将九州通医药集团股份有限公司等4家单位的经验予以刊发，供学习借鉴。
九州通医药集团是一家以药品、医疗器械批发、零售连锁以及药品生产与研发为核心业务的股份制企业。在各级党委政府的热情关怀和直接领导下，在企业党组织的有力支持下，集团实现了快速发展。到2010年底，拥有总资产70亿元，多年排行中国医药行业前三甲，连续7年入围“中国企业500强”，2010年11月2日，集团在上海证券交易所A股主板上市。
纵观九州通的发展历程，我深切感受到党的政策给民营经济发展带来的巨大变化，同时也深刻体会到，企业跨越式发展离不开党和政府的引导扶持，离不开企业党组织和全体党员的不懈努力。作为一名企业业主，我深刻认识到：党建工作同样是企业的核心竞争力。
一、舍得投入，是党建工作发展的基础。支持党建工作不是一句空话，而是要实实在在的给予人、财、物诸方面的倾斜和保障。在人力投入上，集团按照年轻化、知识化、专业化的要求配备了7名专职党建工作人员，其中，党委书记享受集团副总级待遇，各分公司党组织也按照集团要求，配备了专职和兼职党务人员，享有不同层级标准的待遇。在物力投入上，集团为党委专门配套了宽敞明亮的办公和会议场所，投资近百万元修建了员工健身房、篮球场、电教室、业余党校等，保证党组织有培训场所、活动空间和教育阵地。在财力投入上，对党组织呈报的经费计划，在第一时间作出审批。党员参加上级培训、学习、开会，做到“时间照给、工资照发、费用照付”。每年6月份，公司都会特批专项经费，供集团党委组织优秀党员开展红色之旅。
二、坚决支持，是党建工作开展的关键。2001年4月5日，湖北九州通医药有限公司党支部正式成立，成为我省第一家成立党组织的民营物流企业。在党组织成立大会上，我代表公司明确提出“四个凡是”：凡是党组织提出的合理建议坚决予以支持和采纳，凡是党组织举办的主题活动坚持参加并提出要求和建议，凡是与党建相关的实际问题和困难（人、财、物）予以优先安排和解决，凡是涉及重大议事和战略决策必须邀请党组织班子成员参加。在企业重大事务、重要决策的研讨制订上，我个人充分听取党员、党组织的意见，对企业重要事项主动与党群组织的负责人共同研究，并与董事会成员、集团经理层一起研究审议，充分听取并采纳党群组织的意见建议。如集团党委率先倡导的廉政建设“十不准”，通过廉政建设教育，为公司的经营管理活动保驾护航，集团党委的这一重大举措已在全集团执行6年有余。
三、贴心引导，是实现党建工作目标的支撑。一是在思想认识上，我时常在不同的场合引导党员干部要说实话、办实事、重实效；不争名、不争利、不争权；讲大局、讲正气、讲奉献，全力助推企业发展。二是在行为准则上，我在公开场合向全体党员干部提出了“四个当好”的倡议和要求：当好标杆，让党员在企业的经营管理活动中发挥带头作用；当好保姆，全心全意地为企业服务,为客户服务，为员工服务；当好参谋，积极为企业的发展出谋划策；当好学生，不断接受新的观念，掌握过硬本领，提升综合素质。三是在主导作用上，我们将党组织的职能定位为企业发展战略的“智囊团”、经营管理活动的“主力军”、员工服务的“金牌保姆”。四是在公益活动上，我们委托集团党委代表企业参与各类公益活动和光彩事业。10年来，九州通集团通过党组织这一渠道共向社会捐款捐物累计价值达2500余万元。
四、充分授权，是党建工作取得成效的保证。在企业经营管理活动中，我们给各级党组织充分授权，让党组织有用武之地。随着新医改政策的实施，我们授权集团党委积极参与新医改意见征集和国家政策研究，为企业的经营决策提供理论依据，并在不同的场合发出自己的声音。在各地基本药物招投标工作中，集团各级党组织充分利用公共关系资源，配合经营业务的开展，争取基本药物配送权。在和谐企业构建上，我们充分发挥党组织的政治优势，在集团党委专门设立劳动关系协调委员会，处理和协调员工的投诉、举报、意见和建议。
民营企业党建工作是一个新生事物，没有现成的路子可走，许多工作需要我们去共同探索。我相信，在各级党委的正确指导下，在集团党委的带领下，在全体党员干部的共同努力下，九州通集团的党建工作一定会呈现出新的特色，取得新的更大的成绩。■
（作者系九州通医药集团董事长）
发挥党建引领作用 促进回天跨越发展
吴正明
2011年第12期 ——党的建设
回天胶业是一家专业从事胶粘剂研发、生产和销售的民营科技企业集团，在鄂、沪、粤、苏4地分别建有产业基地和研发中心，是当前中国汽车、工程、高铁、新能源、电子电器行业胶粘剂最大供应商之一。回天胶业（以下简称“回天”）于2010年1月8日在创业板上市，并成功入选“2010年中国创业板最具投资价值企业前十强”。
回天从一个名不见经传、濒临破产的地方科研所，由小到大、由弱到强，发展成为中国胶粘剂行业屈指可数的龙头企业，关键是坚持了党的领导，紧扣了“党建”这个灵魂。
一、选人才，将党组织建设与企业团队建设结合起来
民营企业的发展，离不开一个好的团队。实践中我们认识到，只有将党组织建设与企业团队建设结合起来，才能促进企业健康发展。公司积极开展“双培”工程，把优秀党员职工培养成为企业骨干，把企业骨干培养成为党员。在此基础上，回天还创造性推行“三个80%的用人计划”和“四个优先的人才选拔机制”，即：董事会成员、高管层和中层骨干队伍中要有80%的党员，确保党的领导与公司决策一致；招聘员工，党员优先录取；提拔干部，党员优先考虑；优秀党员干部，优先提拔为高管；高管党员，优先任命为董事会、监事会成员。以此激励公司员工积极向党组织靠拢。近年来，先后有60多名员工递交入党申请书，15人光荣加入党组织。
回天现已完善了鄂、沪、粤、苏4地分公司的党支部、团支部、工会等各级组织建设，同时在内部还积极做好对九三学社等民主党派员工的统一战线工作，充分团结和调动广大员工为企业发展贡献力量和智慧。
二、搭擂台，将创先争优活动与企业日常管理结合起来
党的事业在企业的成功，很大程度上取决于在经营活动中公开、公平的阳光工程和良性竞争机制。为此，公司党委深入开展了创先争优活动，积极开展各种业务竞赛。去年以来，公司党员和员工共提出合理化建议1000多条，革新成果60多项，创造价值1500多万元，每年为公司节约成本400多万元。公司还积极推行党员挂牌上岗制度，既让党员接受监督，又提高了党员自豪感。
在此基础上，将党组织和党员层面的创先争优，扩展到全集团的各个公司、各个岗位和各项经营活动中，以企业经营活动为载体，以激发员工创造性为抓手，全面开展创先争优。特别是在科研创新中，回天首创科研项目两个以上课题组同时PK开发的机制，并创造性地将鄂、沪、粤3地的法人实体单位虚拟成一家销售公司、一家制造工厂，分为8个竞争单位，在3地同类性质的公司、工厂以及部门、岗位横向PK。
正是在这种创先争优的氛围下，回天上下一改往日的慵散气氛，整体精神面貌焕然一新，营销、科研、管理等各方面业绩不断创历史新高，企业的核心竞争力显著提升，改写了跨国公司长期垄断中国高端胶粘剂市场的历史，成为在汽车、电子、高铁、新能源等用胶领域替代进口的首选品牌。
三、讲价值，将牢记党的宗旨与履行社会责任结合起来
“创造价值，回报社会”是回天永恒不变的发展宗旨。在高速发展的同时，回天一直牢记社会责任，坚持实施阳光工程，关爱弱势群体，支持扩大再就业，每年都为残疾人提供近200个工作岗位，连续多年被评为“诚信纳税人”。
公司还经常通过党组织平台积极参加各种公益慈善活动。多次组织员工到山区访贫问苦；多次捐款助学，帮贫困学生圆上学梦；多次资助灾区群众，汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流灾难，回天都在第一时间伸出援手。目前，回天已累计向社会捐赠钱物超过1000万元。爱心、感恩，为回天持续、健康的发展提供了源源不断的强劲动力，并逐渐积淀成为回天最厚重的文化基因。
回天的发展实践证明：党的领导是民企健康发展的稳定剂，是凝聚人心奋勇向前的粘合剂，也是有志者实现产业报国理想的强心剂。党建在民企不仅可以有所为，而且大有可为。当前，回天正加快实施产业布局调整和转型，加速抢占国际市场份额，决心5年内进入国内民企百强，10年内打造世界胶粘剂名牌！回天人相信，只要坚持党的领导，不断创新党建工作，深入推进企业发展，我们秉承的产业报国梦想，就一定能够实现！■
（作者系湖北回天胶业股份有限公司党委副书记）
突出“三化”举措 打造“双强”名企
张 华
2011年第12期 ——党的建设
湖北枝江酒业股份有限公司是湖北省最大的白酒生产企业、湖北省重点白酒产业集群，现有资产20亿元，职工5000人。公司党委下设4个党支部，党员123人。自1999年被中组部确定为全国非公企业党建联系点以来，公司党委主动把党的政治优势转化为企业发展的内生动力和发展优势，全力打造中国最大新名酒品牌。2010年，企业销售收入达到52亿元，实现利税4亿多元，连续9年蝉联全国白酒十强，连续7年纳税额在湖北省白酒行业排名第一，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国驰名商标”、“中华老字号”等荣誉。
一、秉承“同频同向”理念，制度化建强党的组织。一是“一肩双挑”，在工作力量上抓整合。推行党组织和行政生产部门同步设立，党委干部和行政干部同步配备，实行党委班子和行政班子交叉任职、双向进入，使党组织书记和中层党员骨干在工作职责和工作目标上实现党建工作与生产经营“同频同向，一步到位”。二是“双向对接”，在领导体制上抓融合。主动将现代企业制度和法人治理结构与企业党建工作对接，建立健全“一委三会”制度，把公司党委作为政治核心，与股东大会、董事会、监事会融为一体，形成党委会酝酿、“三会”决议的议事决策机制，实现公司治理与党组织政治核心作用的有机融合。三是“三位一体”，在运转模式上抓规范。推行以党支部建设、工会建设和共青团建设有机结合的“三位一体”党群共建工作模式，使党组织和群团组织对应设置、人员交叉任职、工作统一安排，实现党建工作与群团工作互为支撑、同步进行。
二、秉承“共生共赢”理念，常态化发挥党员作用。一是推行“两会一制”，让党员成为企业决策的“智囊团”。健全完善以职工恳谈会、党员议事会和民主协商制度为内容的“两会一制”机制，重点围绕企业战略规划、生产经营决策等重大事项进行民主协商，促进企业决策科学化和管理民主化。二是深化“创先争优”，让党员成为敬业奉献的“先锋队”。扎实开展“我是党员我先行”等活动，设立35个“党员示范岗”、22个“先锋服务岗”、11个“党员责任区”，引导党员管好“责任区”、站好“示范岗”、当好“突击手”。三是实施“三大工程”，让党员成为技术创新的“排头兵”。实施高新人才提升、管理水平提升、技术创新提升“三大工程”，让党员成为技术创新的带头者、深化改革的推进者，努力走在技术创新前列。
三、秉承“知心知己”理念，多样化丰富企业文化。一是用科学的理论支撑企业文化。积极创设“专家课堂”、“车间课堂”、“网络课堂”，大力开展社会主义核心价值体系学习教育，引导职工将“红色信念”内化为自觉追求。近年来，每年投入近20万元，组织党员赴延安、井冈山等地接受红色教育30场次，邀请武汉大学教授等讲党课28场次。二是用和谐的理念丰富企业文化。建立爱心基金，组织送温暖活动，帮助职工解决生活困难110余件。建立心理咨询阳光工作室、开展心理健康讲座等，关爱员工身心健康。举办职工运动会，组织读书俱乐部，丰富职工业余生活，切实增强企业凝聚力和职工归属感。三是用品牌的力量提升企业文化。成立企业文化建设委员会，兴建大型企业文化展览馆，编制企业文化读本，编发《枝江酒业报》，以先进文化鼓舞人、激励人，发挥文化推进生产力的作用。■
（作者系湖北枝江酒业股份有限公司党委书记）
做好结合文章 助推企业发展
梁福平
2011年第12期 ——党的建设
湖北水总水利水电建设股份有限公司是由隶属于湖北省水利厅的3家单位改制重组的民营股份企业，具有国内工程承包和国外经济技术合作业务的水利水电工程施工总承包一级资质。2003年12月公司成立，2004年2月建立党委，下设14个党支部，党员191人，占公司员工人数19%。8年来，公司年产值从改制初不到3亿元发展到近15亿元。回顾企业发展历程，党组织的积极作为是公司实现快速发展的重要的原因。
一、党建工作与公司发展理念相结合，不断增强党建工作的内在动力。在思想认识上，公司党建工作定位为“围绕公司发展抓党建、立足服务促发展”。公司改制成立之初，有人认为民营企业搞不搞党建“无所谓”，有的则担心开展党的工作会增加公司的管理成本，影响公司的正常运行。几年的实践，使大家认识到企业的发展离不开党建工作，只要科学定位，以人为本，求真务实地开展党建工作，就会增强公司的凝聚力；只要不墨守成规，创新开拓，围绕公司发展抓党建，就会增强公司的战斗力。公司采取党政双向进入交叉兼职的体制。党委书记是董事会成员，公司董事会成员都是党委委员。14个党支部书记全都兼任所在工程处第一副处长。党政交叉任职从体制上保障了公司经营目标和党委决议、决定在公司顺利贯彻落实。在工作目标上，把党建工作和公司发展目标统一起来。公司党委每年都根据董事会确定的年度发展目标与发展战略召开党委会议，确定党建工作目标和工作计划，确保党建工作融入公司生产经营，使公司党建与经营管理同部署、同考核。
二、党建工作与创建和谐企业相结合，不断创新党建工作的活动载体。一是开展“学习型企业、知识型员工”活动。公司党委积极营造学习环境，倡导党员干部、员工注重政治和业务学习，不断提升素质。二是实施“党员人才工程”，把党组织集聚优秀人才优势转化为生产力。建立党员与技术骨干和员工联系制度，将生产一线的技术骨干和员工引导、吸收到党组织中来。近8年来，通过公司党委和党支部积极引导培养，已发展党员45人。三是实施凝聚工程。对困难员工、病号及时慰问和救助，把党的温暖送到员工及家人心里。重视人才使用，对成绩显著、能力突出的人才，大胆使用，增强公司的凝聚力。四是以“反哺社会”为平台，提升公司社会形象。公司主动承担社会责任，热心社会公益事业，积极参与抗洪防汛、抗震救灾及武汉市红十字会组织的社会公益活动，积极参与新农村建设。
三、党建工作与推进公司发展相结合，不断将党员的责任转化为公司发展的活力。公司党委大力开展两个“倡导”：倡导创先争优做先锋、倡导急难险重讲奉献。在创先争优活动中，党员结合自身岗位，公开承诺，创建了“党员示范岗”、“党员先锋岗”，形成一名党员一面旗的良好局面。公司表彰的优秀员工中，党员占80%以上，做到了“重要岗位有党员、紧急任务有党员”。公司在四川沙湾木里河水电站引水隧洞高难度、高风险的施工任务中，共产党员率先垂范、勇挑重担，被业主誉为“铁军”。■
（作者系湖北水总水利水电建设股份有限公司党委书记）
第19篇：完善自我 提升能力 促工作水平提升
干训培训体会
完善自我 提升能力 促德育工作发展
短短的干部培训虽然结束了，但是局长的讲话精神还响彻耳畔。虽然我的年龄比较大，但是我深刻地感觉到提升自身素质的重要性。我要解放思想，剖析自己的不足，积极学习新思想，新方法，不断探索新时期学校德育工作的新思路，促进学校德育工作的特色发展。
一、加强理论学习，建立自己的知识体系。
终身学习是教师自身发展的需要。时代飞速发展，知识日新月异，如果我们固步自封，必然会被淘汰。我们肩负教育下一代的任务，尤其是我肩负着一个学校的德育工作，面对不断改变的学生，如果我不提升自己，就很难适应新情况，很难出色地完成这项工作。
从现在开始我要加强学习。首先要学习国家中长期教育发展规划，明确国家教育发展方向，和人才培养模式；其次我要学习教育理论，专研教育学、心理学，掌握教育发展的一般规律和基本特征。学习国内外教育名家名作，例如苏霍姆林斯基、陶行知、雷夫等，拓宽知识视野，丰富教育理论；再次要专研德育理论，学习魏书生、李镇西、王晓春、张万祥等名家的德育思想，促进德育工作水平全面提升。
通过大量阅读教育专著提升自身能力，构建自己的知识体系。在理论的指导下，不断耕于实践，不断反思和解决实际问题。勤于动笔，将工作中的现象进行深刻思考，进行理论提升，不断探索形成自己教育思想。把教育工作当做一生的追求去发展。
二、积极投身工作，推动学校德育工作稳步发展。
我的工作是管学生，是对学生进行思想道德教育。这项工作是很多同志所不愿意做的，因为和学生打交道有处理不完的事，处理这些事伤神费力还得不到好评，学生背后可能骂你，家长可能因为你处理了他的孩子跟你闹，班主任可能因为你扣了他的分而不理解，校长可能因为你的工作不出色、问题不断而批评你。总之这是一个鲜有成绩的工作。过去我也曾经打算不干了，可是经过干训以后我的思想获得了解放，你不干他不干，谁来干。教育如果不遇到困难，就不会有那么多人付出毕生的精力去探索；教育如果没有困难，就是去了它鲜明的个性。因此，我不能怕困难，我要迎难而上，开拓进取。
1、转变思路，跳出管理误区。
过去德育工作就学生管学生，以秩序好，卫生干净，学生有礼貌为目标，实际是对德育工作的片面理解。德育是学生全面发展的需要，它和智育、体育、美育和劳动教育共同促进学生全面发展，而且他们是相辅相成协调发展的。德育以帮助学生树立科学的世界观和坚定的理想信念为目标，培养学生自觉遵守美德，形成对真善美自觉的追求。所以德育工作不能仅停留在管纪律卫生和日常行为上，更重要的是对学生的“心”进行教育。通过适当的教育形式达到德育目的。开辟美德课，美德实践活动，创建美德论坛，让学生接受美德知识。把学生带到大自然中感受自然的美丽与生命奇迹。引导学生大量阅读优秀的文学作品，让学生在书的海洋里得到洗礼和滋养。把调“行”转为调“心”。
2、重视劳动教育在德育中的作用。
前面已经阐述了学生全面发展是各种教育的协调发展。那么劳动教育对德育的发展作用更加突出。目前我们进行的劳动教育只是为了学校清理环境而进行的，不是真正以教育为目的进行的。每学期每个班都要开一定数量的劳动教育课。要把劳动教育课的内容、目的、步骤等等项目做好计划。在培养学生动手能力的同时，培养学生热爱劳动，团结互助，善于思考和专研的能力。苏霍姆林斯基说：“没有劳动就没有教育”。学校要给每个班划分作物培植区，让学生自己规划种植花草，在探索植物生长的奥妙的同时培养学生负责、呵护生命的情感，和爱劳动的品质。各个班级在新楼落成后要有花盆、有鱼缸，让学生品德在与周围的生命相处中得到提升。
3、重视书籍在德育中的突出作用。
教育不能没有书籍。学生世界观的形成关键要靠书籍，没有书籍的教育就会变得苍白无力。新学期要求每一位学生都要有自己喜爱的一本或几本书，都要建立自己的藏书，班级要建立图书角。通过阅读自己喜爱的书，学习书中的精神品质，阐述自己对问题的看法，形成自己的见解。在帮助学生形成科学的世界观方面至关重要。
4、将法制管理变为道德管理，培养学生的道德自主性。
所谓道德自主性就是学生自己主动遵守道德规范，自觉规范自身行为。我们管理学生多数都采取制定制度附加扣分加以约束学生，学生是被动的遵守。那些经常犯错误的同学是不怕制度的。今后我们管理学生时采用荣辱观式道德管理。把每一项内容荣辱观化制定，并形
成舆论氛围。对犯错误同学的行为要用舆论加以警戒，对高尚行为的同学要用舆论加以表扬。并对每一个不良思想和行为进行道德层面的批评教育促其纠正，使其感到内疚，启发其羞耻心。
解放思想，实事求是，是我们的法宝。通过干训我受到了启发。不仅转变了的思想，也改变我的工作观。我要按照自己的要求不断完善自我，探索工作方法，提升自己的能力，为学校的发展贡献自己的力量。
完善自我 提升能力 促德育工作发展
足民中学
政教主任：王忠
2012年6月 18日
第20篇：以法治思维提升信访工作水平
运用法治思维推进信访工作制度改革
十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“改革信访工作制度，实行网上受理信访制度，健全及时就地解决群众合理诉求机制。把涉法涉诉信访纳入法治轨道解决，建立涉法涉诉信访依法终结制度。”全会第一次把信访工作制度改革问题放在全国改革的总体布局中进行部署，第一次把信访工作制度改革问题纳入国家治理层面并引起全社会广泛关注，影响深远。
《决定》出台后，如何破题和推进改革，从中央到地方，各种配套改革的文件、政策、法规相继出台。信访工作制度改革已经上路，势在必行。
一、信访工作法治化是信访制度改革的方向和目标
全会《决定》提出：“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。”信访工作在国家治理体系里属社会治理范畴，依法治理是现代社会治理的基本方式。信访工作法制化，就是要运用法治思维和法治方式来解决问题、化解矛盾，依法保障合法权益，依法维护公正结论，保护合法信访、制止违法闹访。进一步形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，用法治思维谋划社会治理，用法治方式破解信访难题。
长期以来，信访作为一项富有中国特色的政治民主制度，在密切党群关系，反映社情民意，解决群众诉求，化解社会矛盾，维护和谐稳定等方面发挥了重要作用。但任何制度都会有局限性，以往实行的信访排名、通报，给地方各级政府产生很大压力，催生出拦访截访、限制上访群众人身自由、上访人重复越级上访给地方施加压力的现象。信访工作在维稳方面缺少履职手段，职责边界模糊。同时，一些信访人员还存在着用行政救济替代司法解决的心理倾向，甚至希望通过信访渠道重启司法程序，客观上削弱了司法权威。
二、信访问题日益突出和严重，倒逼信访工作制度改革
中央《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》明确指出，近年来各地各部门认真贯彻落实中央决策部署，解决了大量群众生产生活中遇到的困难和问题，赢得了群众拥护，凝聚了党心民心。但一些地方和部门还不同程度地存在损害群众利益、伤害群众感情的现象，引发了大量信访问题。个别群众甚至采取极端方式维护个人权益，有些地方还因信访问题酿成大规模群体性事件，造成很大的社会影响。
信访问题的日益突出和严重逼着我们问三个“为什么”：为什么这几年民生投入最大、群众得实惠最多，但涉及群众利益的矛盾纠纷仍频频发生？为什么各级政府花费大量人力物力财力去化解矛盾，新的矛盾纠纷又不断出现？为什么对信访工作重 2
视程度越来越高，下的力气越来越大，但信访问题总是居高不下，解决难度不断增加？
从我省看，信访突出问题主要集中在农村土地征用和承包、城镇房屋拆迁和安置、劳动和社会保障、国有企业改制以及涉法涉诉问题，表现形式为集体访多、越级访多、重复访多，需要引起重视。
信访问题成因复杂，许多信访问题实际是社会问题，仅靠原有的信访工作手段，不能化解所有矛盾。必须通过经济、政策、法律、行政等手段，切实改变目前过多依赖行政救济手段解决信访问题的状况，逐步过渡到侧重司法救济，依法维权，依法终结。
三、把握信访工作制度改革良机，推动信访工作法治化建设
信访工作制度改革目的是革除积弊，完善党和政府主导的维护群众合法权益的制度，探索信访工作走向法治、善治的路径，实现社会治理能力的现代化。信访工作走向法治化的基本前提是科学立法、公正执法、办事依法、全民守法。应着重从以下几个方面考量：
加强源头治理。各级党委和政府要从保障和改善民生、科学民主决策、依法办事、改进工作作风等方面压实责任，强化措施，着力从源头上预防和减少矛盾。
畅通信访渠道。坚持领导干部接访下访，开展部门联合接访，大力推行“网络问政”、“网上信访”，引导群众依法逐级反映诉求，进一步畅通和规范群众诉求表达渠道。
完善体制机制。切实发挥信访联席会议制度、解决特殊疑难信访问题机制、统筹督查督办信访事项机制的作用；建立健全信访工作考核评价体系和群众工作责任追究制度，完善解决信访突出问题的工作机制。
夯实基层基础。加强信访工作基层组织网络建设，整合社会资源，动员社会力量参与矛盾化解工作，建立常态化的矛盾纠纷排查化解工作制度。
建立上访甄别机制。重点解决信访问题的“入口”和“出口”问题，不能无原则地将上访成本转嫁给政府。明晰信访受理的层级和范围，对没有政策依据并已穷尽一切化解办法的信访问题，实行依法终结，有序退出。通过建立上访甄别机制，让上访制度回归法治，切实解决信访渠道系统拥堵和系统运转困难问题。
加快信访立法进程。要推动立法进程，不能只是片面强调上访人的权利和主张，忽略上访人的责任和义务。一方面依法维护信访人的合法权益，另一方面打击违法信访，依法规范信访秩序。
