抓实党建工作心得体会
推荐第1篇：东台市：“三定”抓实城市党建工作
东台市：“三定”抓实城市党建工作
近年来，东台市着眼新形势、新情况、新特点，健全城市党建领导机制，制定完善工作制度，切实加强党务工作者队伍建设，为城市党建工作注入巨大活力。一是定组织领导机构。由该市市委组织部牵头，市委相关职能部门、有关行业主管部门、群团组织等10多个部门分管负责人共同参与，建立城市党建工作联席会议。抽调5名工作人员组成联席会议办公室，负责联席会议日常工作。联席会议成立两年来，共协调解决城市党建工作难题120多个，组织开展工作督查30多次。二是定党建规章制度。分领域、分行业制定出台城市党建规范性文件和指导性意见16部，建立民主评议党员、党员干部公开承诺、社会组织党建工作年检等15项党建工作制度，对基层党组织活动经费、场所建设给予充分保障，稳步扩大城市基层党组织公推直选试点范围，为推进城市党建工作提供坚强有力的制度保障。三是定党务工作人员。以非公有制经济组织为重点，大力加强专兼职党务工作者队伍建设。从机关事业单位和离退休党员干部中选派100名具有党建工作经验的同志担任非公有制企业和社会组织党建工作指导员，建立1000名党务工作者后备人才库。先后举办4期党务工作者培训班，共培训300多人次，选送10多名优秀党务工作同志赴省市培训。目前，该市所有规模以上非公有制企业和社会组织均配备了2—4名专兼职党务工作者。
推荐第2篇：抓紧抓实党建工作总结
抓紧抓实党建工作总结
一是狠抓学习教育。健全完善了党委中心组学习制度，以学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，紧扣中心工作开展学习。加强党员培训，提高党员党性意识。组织开展了为期三天的“不忘初心、牢记使命”主题春训，组织全体参训党员集中收看了《将改革坚持到底》和《不忘初心、牢记使命》专题片，通过集中学习、微信平台学习、网络学习等方式，全镇各党支部，党员春训的参学率达到了100%。
二是狠抓思想作风建设。通过“两学一做”教育常态化制度化、党员领导干部民主生活会、支部民主评议党员、支部党建结对共建活动、“悟初心、守初心、践初心”专题讨论、“重温党史党章、不忘初心使命”主题民主生活会及组织生活会等，进一步唤醒了党员身份意识，在脱贫攻坚中等一系列考验党性的“试卷”中，我镇党员干部给党和人民交上了一份合格的答卷。
三是狠抓制度建设。继续推行党员积分管理制度，建立了党员积分考核评价、积分台账、公示等一系列制度。坚持和完善民主集中制原则。坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用集体研究。
四是狠抓村级阵地建设。加快农村综合服务平台建设步伐，改善党员网络平台教育、组织生活条件、阵地建设。我镇xx个农村综合服务平台全部开工建设，绝大部分村已完成了村级综合服务平台主体工程建设。
五是狠抓支部“五化”建设。在xx、xx等xx个村（居）党支部开展支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为内容的“五化”建设试点工作。通过示范引领，其它党支部党建工作大力提升。
六是狠抓党建促脱贫工作。通过党建、扶贫知识培训，组织全体扶贫工作人员党建、扶贫知识测试，提升了全体干部的扶贫业务水平。
推荐第3篇：“四项结合”抓实抓牢基层党建工作
“四项结合”抓实抓牢基层党建工作
建设银行上海市分行党委书记、行长
段超良
编者按：近年来，党中央高度重视国有企业党建工作。在全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记强调，新形势下要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。刚刚闭幕的中国共产党上海市第十一次代表大会，回顾总结了第十次党代会五年以来的工作。五年来，上海市城市基层党建格局进一步完善，全面从严治党深入推进，党的建设科学化水平不断提高。五年来，作为服务国家战略、支持创新发展的金融主力军，建行上海市分行党委认真贯彻习近平总书记讲话精神，坚决把全面从严治党落到实处，切实提升党建的科学化水平。该行党委书记段超良强调要抓实抓牢基层各级党组织的作风建设、队伍建设，才能为各项工作全面推进打下扎实基础。
中国共产党上海市第十一次代表大会，是在回顾市第十次党代表大会以来五年工作的基础上，在上海将要基本建成“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的历史新时期召开的一次重要的大会，对上海未来发展影响重大、意义深远。市委书记韩正同志在会上作了“勇当排头兵敢为先行者不断把社会主义现代化国际大都市建设推向前进”的工作报告，主题鲜明，着眼全局，分析形势客观实在，谋划未来与时俱进，全面提升城市的吸引力、创造力、竞争力，建设“有温度”的城市。
党代会报告对上海市过去五年的发展成就作出了充分肯定，同时，对未来五年的发展目标作出了明确规划，指明了发展道路。过去，十届市委在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，团结带领全市党员和干部群众，万众一心，砥砺奋进，党的建设全面加强，党员干部对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信更加坚定，党风政风和社会风气焕然一新。
在这个过程中，建设银行始终是服务国家战略、支持创新发展的金融主力军。作为建设银行上海市分行的党委书记，深知全面从严治党的重要性和必要性。高度重视基层党建工作，抓实抓牢基层各级党组织的作风建设、队伍建设，才能为各项工作全面推进打下扎实基础。在实践中摸索，对于商业银行如何做好基层党建工作，笔者认为应该做到“四项结合”。
一、履职尽责和攻坚克难相结合
五年来，党内政治生态不断净化，“四个意识”进一步增强，上海市城市基层党建格局进一步完善，深入推进全面从严治党，党的建设科学化水平不断提高。追根溯源，正如报告所说——“办好一切事情，关键在党”，“实现奋斗目标，关键在党”，党在过去的五年中充分发挥了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，确保党始终成为坚强的领导核心，为各项目标任务推进落实提供了根本保证。
加强基层党建工作，需牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的正确认识，始终把思想政治建设放在首位，教育引导党员和干部坚持共产党人的价值观，坚守理想信念，不断坚定和提高政治觉悟。各单位党建工作一把手必须团结、带领好一班人，充分发挥领导班子集体智慧和优势，使每个成员都能凝心聚力，做到履职尽责和攻坚克难相结合，这是体现基层党建工作重要性的首要精神支柱。有了这种不畏难、敢担当的精神，基层党建工作的各种困局就能迎刃而解。
建行上海市分行于2016年年初和年末分别召开党建工作会议，落实中央和总行精神，研究制定党建工作计划和要求，逐级签订《全面从严治党责任书》，强化一级抓一级、层层抓落实的责任体系。开展基层网点调研党建工作、召开党委会研究党建工作、抓好中心组学习工作齐头并进，在履职尽责抓好党建部署的同时，找难点抓重点。市分行党委开展了2016年重点课题调研，形成党建、转型和创新3个专题约13余万字的成果报告，有效解决了10个大类的突出问题，显著提升了建行的价值创造力和持久发展力。党委重点课题调研是建行上海市分行探索党建引领发展如何精准落地的一次成功尝试。实践证明，各级党的干部精神面貌、责任意识是否真正到位，是加强和做好党建工作的重要保证。
二、勤学深思和真抓实干相结合
新的历史时期对党建工作提出了新要求。市十一次党代会报告中指出，要学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在真学真懂真信真用上下功夫，增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的自觉性和坚定性。
新的阶段，对于商业银行来说，粗放型的盲目蛮干与时代的要求格格不入。必须全面增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深刻领会党的方针政策，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，结合具体工作实际，落实好各项党建工作。这就要求党的干部把勤学深思和真抓实干相结合，从理论到实践，做到干有方向、干有目标，并能真正干出实效，取得令人信服的成果。
为了统一思想、认清大局，建行上海市分行通过召开党委中心组扩大专题学习会，认真学习传达习近平总书记重要讲话精神，以及党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议、中央经济工作会议和总行党建工作会议精神，提出贯彻要求，明确落实措施，借助各类载体，采取多种形式，确保措施落地生效。在勤学深思的同时，以真抓实干的精神，加快推动转型发展，以良好的业绩检验学习效果。
三、夯基固本和转型创新相结合
在党内监督和作风建设上，市十一次党代会报告强调，需严肃认真开展党内政治生活，始终坚定正确的政治方向，敢于直面问题，勇于自我解剖，严格按照党内政治生活准则办事，自觉接受党的纪律约束。完善党内监督体系，织密监督之网，扎紧制度笼子，促进党内监督与各方面监督相结合，形成监督合力，增强监督实效。
如何检验基层党建工作成果，重要的依据是基础工作是否扎实、干部队伍是否正气，这是基层党的细胞、党的肌体强壮与否的重要保证，夯基固本非常重要。中央八项规定是铁律，必须抓常抓细抓长，全面从严加强对各级领导干部特别是一把手的监督，发扬执行民主集中制，切实防范和认真查处群众不满和痛恨的“四风”问题，党员干部特别是各级领导干部要以好的作风取信于民。
一手抓基础，一手抓开拓，党建工作，基础在学，关键在做，学用结合能推动各项业务的转型发展。而基础工作千头万绪，在做好顶层设计之后，层层落实责任是关键所在。基层党建工作，需推进“两学一做”学习教育常态化制度化，真正做到夯基固本和转型创新相结合。
在建行上海市分行内部，各基层党组织深入抓好“两学一做”学习教育，至2016年末，全行讲党课1296人次。召开党建工作领导小组联席会议6次，编发专报12期。遵循基层行党委工作规则，保证党的议事规则步调统一。明确了党的工作部门职责，推动党建工作更加规范运行。新增党支部114个，发展党员80名，组建“党员之家”291个，按时做好换届、党费收缴等工作。在夯基固本的同时，创新打造了客户党建共建工作机制。共建覆盖广泛，包括政府机构、事业单位、国有企业、民营企业共284家；共建层次丰富，既有总对总党委共建，又有与客户党支部共建，还有与多家客户联建；共建形式多样，举办签约、研讨、定向跑、交友、讲座等活动481次；共建成效显著，进一步巩固了与客户群体的良好关系，有力带动了客户和业务的同步增长。党建共建已经逐渐成为分行党建工作新的领军品牌。
四、严管厚爱和登高育人相结合
人是最宝贵的财富，是最为重要、最值得珍惜的重要资源。党建工作的出发点和落脚点，就是培养和造就一大批优秀人才。这里，涉及问题的两个维度，一方面，如党代会报告中提及，“落实新时期好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚持从严要求管理干部，真心爱护干部，牢记群众观点须臾不能忘记”。加强基层党建工作，要从保护人才角度出发，要加强干部党员自律，严格监管是真正意义上的爱护人才。
建行上海市分行坚持以人为本，加大严管力度，全面梳理“两个责任”落实体系，出台了16项加强党风廉政建设的规章制度，建立了专职纪检特派员队伍，进一步加强党内监督，发现问题立查立改、执纪问责。一切从群众出发，强化关爱力度，“六小”网点占比达到60％。举办庆祝建党95周年大会、“最美的赞歌献给党”歌咏比赛、职工运动会、“互联网＋”金牌讲师大赛、大数据应用劳动竞赛等，加强员工的获得感。
另一方面，如党代会报告所要求的，“人才是上海最大的资源，必须大兴识才爱才敬才用才之风，聚天下英才而用之，培养用好各类高素质人才，坚持正确的选人用人导向，面向基层、面向实践、面向群众，创新选人用人机制”。加强基层党建工作，要从长远发展的目标着眼，大力培养新生力量，建立人才成长的良好机制，最终使人才结构呈阶梯状布局，形成人才辈出的喜人局面。
建行上海市分行在严管厚爱的同时，大力创先争优、登高育人。全年下拨经费238.2万元，支持以“一创带六进”、“五心服务”、“公积金一站式服务”为代表的基层服务型党组织创建，孵化出121项基层服务型党组织创新。在全行党员中开展了“登高计划”，一人一表设定更高的业绩增长目标，树立起可量化、可评估、可推广的党员先锋标杆。表彰了一批党建和发展两手抓、两手硬的优秀党员典型，积极弘扬了正能量。打造分行“2131”人才梯队和“百人工程”，建立青年员工岗位成长师徒制，进一步畅通了员工特别是青年员工的成长空间。
党，始终是坚强的领导核心，为各项目标任务推进落实提供根本保证。而基层党建工作，又是商业银行创新党建工作体制的基础。“四项结合”，是建行上海市分行党委班子的共识，抓合力、增活力、强能力，基层党建工作在实践中不断改革完善。在转型热点领域，建行上海市分行始终争做改革开放的领头羊、转型发展的排头兵，在基层党建工作上抓牢、抓实。
(作者系建设银行上海市分行党委书记、行长)
推荐第4篇：抓党建促发展心得体会
心得体会
通过“学习新疆阿舍勒，抓党建促发展”活动开展，结合自身工作，深刻体会到作为共产党员只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应公司又快又好的发展，从而担当起社会发展的重任。
一、解放思想、更新观念
一是强化发展意识。结合自身工作特点，围绕提高服务水平，探索有利于促进发展的服务机制和社会环境，以此来带动工作开展，在发展中求转变，在转变中谋发展。二是要强化忧患意识。切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。
二、提高自身能力素质
一要勤于学习，端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，真正把学习当作政治责任和终身任务，要钻研业务，提升服务方式，要拓宽知识面，不断补充新的科技、经济、文化、专业知识等；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中。二要善于思考，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的工作人员。
二、迎接挑战，敢于创新
敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有问题敢负责，注重实干，实干是一种境界，是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升华。作为一名普通工作人员处处起表率作用，必然会影响和带动同事苦干实干，要在实干、总结的基础上，勇于实践、敢于创新，以创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才会实现“跨越”和“突破”。
推荐第5篇：创新工作方法 抓实基层党建
创新工作方法 抓实基层党建
发布时间：2010-06-03来源：湖北省交通规划设计院党委阅读次数：379【字体：大 中 小】
湖北省交通规划设计院是国家综合甲级勘察设计单位，先后被授予\"全国五一劳动奖状\"、\"省级文明单位\"、\"全国工程勘察先进单位\"等称号，涌现了一大批\"全国优秀共产党员\"和\"湖北省劳动模范\"，特别是\"时代先锋\"陈刚毅的\"刚毅精神\"在全国广为传颂。
经省政府批准，湖北省交通规划设计院代建全长200公里、总投资97.13亿元的国家重点工程湖北杭瑞高速公路。2008年12月28日开工以来，指挥部牢牢把握交通运输部、省纪委监察厅确定杭瑞高速公路为部省共同联系点的机遇，认真贯彻\"安全、优质、廉洁、高效、惠民\"的建设理念，在交通运输厅党组的正确领导下，坚持基层党建是\"工程优质、干部优秀\"的坚实基础，努力创新工作方法，加强基层组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力打造\"廉政阳光、基层党建、两型交通、和谐惠民\"示范工程，推进了项目又好又快建设。2009年，全线共完成工程投资35.05亿元，占年度计划的116.9%，工程质量合格率100%，优良率达96%，安全生产无事故。
一、创新基层组织体系，加强党建基础建设
根据杭瑞高速公路建设点多、线长、面广，党员高度流动分散，参建方来自四面八方特点，项目一开工，我们就加强了党的基层组织建设，把党支部建到了项目部、工区、班组，全覆盖的完善基层党建组织体系，加强党员管理，做到工程建设到哪里，党的组织就跟进到哪里，思想政治工作就推进到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里。
（一）加强组织建设，发挥基层战斗堡垒作用。一是摸清党员结构。项目启动之初，我们迅速深入28个参建单位摸清全线参建队伍人员结构和党员人数。经统计，全线2万多参建人员中，党员426名（民工党员137名，占全体党员的32.1%）。二是完善组织机构。按照党支部设置基本原则，健全完善了各施工、监理单位和指挥部机关基层组织，成立了28个基层党支部，47个党小组。对全线各参建单位党建工作实行\"不直接领导、但大胆指导；不包办，但及时督办；不干预，但统一协调\"的工作机制。坚持工程建设管理、施工、监理、设计、协调单位党建工作\"一盘旗\"的整体思路，落实党委抓基层党建工作的责任，将基层党建与工程建设同部署、同推进，同考评、同奖惩，以基层党建工作成效检验和评价党委自身建设水平。
（二）加强班子建设, 发挥班子领导核心作用。在党建工作中，指挥部临时党委始终把加强领导班子建设作为党建工作的重要任务抓紧抓好。一是加强班子思想政治建设。把领导班子的思想统一到党的方针、路线、政策上来，统一到国家法律法规上来，统一到指挥部的各项规定上来，统一到交通运输部、省委和省交通运输厅领导指示精神上来。二是加强民主建设。党政领导班子实行重大事项集体研究讨论，制订了《党委议事规则》和《指挥长办公会议议事规则》，定期召开党政联席会，讨论研究重大事项。三是加强领导班子团结协作。
对班子成员加强集体管理，明确了一把手抓两手，一班人两手抓工作机制，既抓工程建设，又抓党风廉政建设。每个领导成员挂点抓好两个标段的工程质量、安全、进度和党风廉政建设工作，形成责任制，构建了团结、务实、协作的工作机制。
（三）加强作风建设,发挥党员先锋模范带头作用。我们把作风建设和交通能力建设作为党建工作重点抓牢抓实。针对党员干部中存在的学习、团结协作、吃苦奉献精神不够的实际，组织党员干部职工参观咸宁汀泗桥战役纪念馆和向阳湖\"五七\"干校名人故居，开展了\"诚信杯\"教育活动，强化了党员干部队伍的学习、办事、施工、廉政等作风，并着力加强 \"八力\"建设，提高党员干部队伍的素质，锤炼工作作风。指挥部计划合同部主任黄正发爱岗敬业，经常加班到深夜，负责的工程计划和合同管理工作完成出色，被评为全省交通系统优秀共产党员；8标党小组长、工区长拓守俭带领工区作业队科学组织，攻坚克难，在劳动竞赛中多次名列前茅，被指挥部评为优秀工区长；1标农民工党员邓继东一心扑在工地上，长期加班加点，刻苦钻研技术，贡献突出，被省交通运输厅评为\"十佳民工\"。
二、创新教育培训载体，加强党员队伍建设
我们结合工程项目建设的实际，努力探索党建教育的新载体和新模式，突出教育重点，增强教育效果。
(一)创新教育载体。一是利用网络技术，建立了杭瑞视频信息系统。在施工、监理单位设立了28个网络终端，通过视频信息系统在全线大力开展学习教育、技术交流、廉政报告会等活动，减少了各单位为参加会议在全线200公里的往返行程时间，提高了工作效率，节省了非生产费用支出。二是把支部办到网上。我们创新工作方法，充分利用网络，开办\"网上交通党校\"，过网上组织生活，落实\"三会一课\"制度。还在网上支部搭建了支部生活、学习教育、信息交流、建言献策以及廉政监督等5大平台。据统计，近两个月来，全线通过网络支部学习的人数达3000余人次，献言献策88条，交流文章300余篇，过网上支部生活33余次，网络支部效应凸显。
(二)把握教育重点。我们在开展教育中，始终把握方向，明确重点，确保学有所教、学有所长、学有所得。一是加强政策理论和党建知识学习。深入学习了十七四届四中全会精神、省委九届七次会议精神和省交通运输厅等有关会议精神。二是加强业务学习。结合高速公路建设的实际，通过网络，开展了8期《农民工应知应会》以及混凝土工、钢筋工、桥梁装吊工、电焊工等工种基本技能培训，培训民工20000多人次，让广大民工掌握施工技能，提高工作效率。三是学习了有关法律、法规知识。让广大施工队伍懂法、知法、守法。
(三)注重教育效果。一是深入开展调研活动。要求指挥部机关党员干部下工地，进工区、班组调研，在全线深入开展\"三服务\"活动：省指挥部党委为基层党工委、党支部服务，党工委、党支部为党员服务，党的组织和党员为群众服务，切实为基层解难题，送技术。指挥部领导实行分片负责制，深入基层调研，并认真采纳群众意见、建议，针对沿线群众所提的\"三改\"问题，新增了\"三改\"设施80多处，增加投资2500多万元，方便了群众的生产生活，并援建\"杭瑞希望小学\"1所；指挥部相关部室的技术人员深入工区、梁场送技术，解决了台背回填、高墩柱养生等施工难题，完成了《杭瑞高速公路建设质量通病现象及治理措施》、《跨国省道桥梁施工的安全防护》等课题20多个。二是发挥典型示范作用。坚持打好刚毅旗帜，树好刚毅品牌，发扬刚毅精神，深入开展\"刚毅突击队、党员示范岗\"劳动竞赛，并在
施工现场悬挂\"刚毅突击队\"和 \"党员示范岗\"红旗，以刚毅精神为标杆，深入开展\"十佳民工\"、\"十佳工区长\"、\"十佳项目经理\"、\"十佳工程监理\"等培树活动，并将典型先进事迹刻制成光盘发放各参建单位学习，充分发挥先进典型的凝聚效应和示范效应，让刚毅精神在全体参建者中发扬光大，用刚毅品牌效应推进项目又好又快建设。三是开展送温暖活动。全线28个党工委、党支部均开展了向民工送正气水、清凉油、棉被、大衣等活动；省指挥部党员干部捐款成立\"特困民工救助基金\"，帮助特困民工度过难关，体现了党组织的温暖。
三、创新互促互动机制，推进工程项目建设
我们牢固树立\"抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建\"的理念，坚持基层党建设与高速公路建设一体化，与工程建设的协调、安全、质量、廉政、进度等工作互促互动，实现了两手抓，两促进。
(一)加强基层党建，推进了项目的和谐发展。高速公路建设的征迁协调工作涉及千家万户的切身利益。广大党员干部深入一线，沟通思想，化解矛盾，形成共识，实现了征迁工作的快速推进。杭瑞21标党支部每次参加完各级组织关于国家方针、政策等精神学习后，就邀请沿线的村支书和老党员到项目部一起学习、讨论，使村支书和老党员更加积极支持国家重点工程建设，主动做好个别\"钉子户\"的工作，以实际行动支持高速公路建设。崇阳县肖岭乡大堰村村民王建兵一家7口人，征用拆迁房屋480平方米。根据他家的困难实际，村党支部书记巴爱国和村委会一道帮助他落实地基，并为他请来挖掘机、运输车，开挖地基土方600多方，两个月就建起了新房。省指挥部还结合新农村建设进行移民安置，安排3000多万元用于集中安置点的\"三通一平\"，集中实施惠民饮水工程，解决了30多个村组饮水难题。由于各级基层组织在征迁工作中积极发挥作用，杭瑞全线近两万亩永久性征地及拆迁等工作在半年内完成。
(二)加强基层党建，促进了项目的质量、安全加强。质量和安全是工程建设的生命线。杭瑞各级基层组织渗透到项目的质量与安全工作中，为工程建设保驾护航。一是党小组巡查。全线28个党工委、支部成立28个党小组配合指挥部巡检组、监理对各工区质量安全工作加强现场巡查，特别是砼强度、结构尺寸、钢筋保护层、构造物外观预应力张拉压桨等质量通病治理问题。二是民工监督。指挥部在民工党员中聘请了22名监督员。杭瑞10标党员民工监督员裴超发现在该标段的隧道施工中，通风不畅，对工人身心健康有影响，主动向项目部汇报，项目部及时采纳了他的意见，落实投资50多万元改造了通风设备。指挥部还设立了监督员举报奖，严格惩处对民工举报行为进行打击报复的施工单位，确保民工监督员开展监督工作，不但不会下岗，还会受到奖励和表彰。三是坚持治理不手软。指挥部对查找出来的质量和安全问题坚决整治，开工以来，对有质量缺陷的12道小构节段、93片梁板、325个墩柱进行了处理，清退出场不合格钢筋、水泥310吨，全线分项分部工程合格率100%，优良率96%；未发生重大安全责任事故，零死亡。
(三)加强基层党建，加强了项目的廉政建设。指挥部制订了《领导班子廉政承诺》、《党风廉政建设责任制实施办法》，积极探索\"廉政阳光六同长效\"模式，全力打造廉政阳光示范工程，在六个方面做到阳光操作：一是阳光决策。对涉及招标采购、奖励措施、大额资金使用、干部任用安排等重大事项实行集体研究、民主决策。二是阳光招标。项目启动以来，先后进行了30个类别的招标工作，涉及招标金额65亿元，实现了招标结果零投拆。三是阳光征拆。将\"征地拆迁数量、补偿标准、补偿金额\"公示，并通过\"一户一卡\"直接向农户兑付补
偿资金，避免中途挤占、挪用、克扣现象发生。四是阳光采购。截止目前，各施工单位共采购材料近9亿元，没有出现因违规采购和采购劣质材料的举报现象。五是阳光管理。推行分权制约、以权制权、网上申报、现场签证、联审联批、网络支付等方式加强对工程变更、计量、验收管理。六是阳光财务。开发应用了\"湖北杭瑞高速公路资金管理系统\"，加强对工程资金监管和使用。我们还对指挥部重点岗位、重要环节工作人员实行定期转岗轮岗交流，预防腐败现象发生。项目开工以来，全线参建单位和个人没有出现不廉洁的行为。
(四)加强基层党建，实现了项目的快速推进。我们把各项工作目标逐项分解到每个基层党组织、每个党员、每个班组，在全线深入开展了\"双月劳动竞赛\"、\"诚信履约，克难奋进,全面建设杭瑞廉政阳光示范工程\"和\"大战四季度，攻坚保目标\"劳动竞赛活动，各基层党组织充分发挥\"党员示范岗\"、\"刚毅突击队\"作用，增加施工资源投入，科学计划安排，合理交叉施工，不断掀起施工高潮，推进了项目的又好又快建设。截止春节前，全线133公里高速公路一期工程基本完工，为实现\"两年建成部分路段，三年全线建成\"的目标打下了坚实的基础。
一年来的实践使我们深刻认识到，在重点工程建设领域，只有切实加强党建工作，才能使工程又好又快建设得到有力的保障；只有将基层党建与工程建设融于一体，以又好又快推进工程建设为目的，党建工作才能富有实效，充满活力。我们将进一步围绕工程抓党建，抓好党建促建设，将党建工作做实、做深、做细，确保实现湖北杭瑞高速公路示范工程目标。
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推荐第6篇：抓基层党建工作
抓基层党建工作述职报告
2009年在街道党工委的正确领导下，本人认真履行社区党总支抓党建第一责任人的职责，始终坚持为民、务实，创新的工作原则，自觉地学习党的方针、政策，强化自身对大是大非问题的政治敏锐力、洞察力；全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级党委关于基层党建工作的决议、决定，落实党建工作目标责任制，以争创模范社区活动为载体，主动参加班子会议和业务学习，提高自己工作的主动性、创新性、预见性；及时处理和协调各种关系，做到分工不分家，使社区党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，推动了社区各项事业的健康有序发展。
一、抓班子，形成党建工作为龙头机制
作为党建工作第一责任人，始终把带好班子作为一项重要任务，把抓学习作为带班子的重要抓手，以自身的学习带动班子成员的学习。本人一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，积极参加每周的班子会和业务学习会，本人虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训，参加到湖北社区干部培训班、科学发展观集中学习，受益匪浅，进一步增强了稳定是基础、发展是根本的关系，进一步增强了为民服务的意识，并始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。
2008年5月********社区由社区党支部改建为社区党总支，在班子中牢固树立社区工作部署从党建抓起、谋求发展靠党建支撑、确保落实靠党建推动的理念，真正做到了对党建工作思想上重视、认识上提高、行动上落实，促进班子成员工作能力的提高。
二、带队伍，为党建工作提供有效保障
通过市委选派、街道下派、面向社会招聘等多种方式，社区工作人员已由2006年的5人增加到目前的22人，大专以上学历18人。本人按照培养“学习型、服务型、廉洁型、效能型”社区工作者的目标，把理论和业务知识学习放在首位，对新进社区工作人员均进行了培训，明确了工作目标和具体要求，同时制定社区岗位责任制和服务承诺制，建立干部考核考评机制，每月对干部进行工作考核。为了使居民群众在社区娱乐活动的时间不受干部上下班时间的限制， 2007年，社区实行了“错时工作制”，做到社区工作时间与居民作息时间有效衔接，社区党总支成员带头每日轮流值班至次日凌晨，社区办公楼所有活动场所免费为居民开放。在2005年开展的“四百”活动（进百家门，知百家事，分百家忧，解百家难）的基础上，2008年10月全面建立 “四知四清四掌握”工作机制，社区采取分片包干的做法，将辖区按居住地划分为10个片区，每2名社区干部负责1个片区，人均130户，每名社区干部要对划分的“片区楼栋”做到底数清、情况明，全面掌握居民动态。通过“四知四清四掌握”工作机制的建立，共帮扶困难居民376人次，调解各类社会矛盾86起。“有困难找社区干部”已成为********社区居民耳熟能详的话语。
三、强服务，发挥党员先锋模范作用。
为无职党员“设岗定责”，发挥党员先锋作用。为使社区无职党员“无职有位、上岗有为”，更好地体现无职党员的先进性，
按照“定原则、不定范围，定目标、不定过程，定岗位、不定人数”的“三定三不定”要求，根据社区党员人数、经济状况、自身特长等特点，设置了居务监督岗、社会治安维护岗等10个岗位，在全市社区率先开展了无职党员“设岗定责”活动，共有21位无职党员上岗履责，为群众办好事实事300余件。无职党员私营企业主马桂臣，通过自己努力走上富裕道路后，主动找到********社区党总支加入扶贫帮困岗，他在招聘员工时，主动向贫困家庭和下岗失业人员倾斜，目前他的17名员工中，有下岗失业人员和农民工14人，同时他还资助闵金玉等7名贫困生完成学业。无职党员吕林春是百信长城串串香的经理，在汶川地震灾害中，由他发起百信长城与社区、州红十字、市文体局等7家单位共同举办了“爱没有距离，家就在身边”的抗震救灾义演活动，当天捐助资金达18792元，并在百信长城餐饮管理有限公司三个分店中开展了“十日献爱心”募捐活动，筹集善款达10311元。
开展“三找”活动，为流动党员“安家”。为做到党员教育管理的全覆盖，近年来，********社区针对外地流入党员和部分转制、破产企业党员存在长期与党组织失去联系的问题，大力开展“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”的“三找”活动，使长期游离于党组织之外的部分党员回到了党组织的怀抱，接受党组织的教育管理和服务。 在“三找”工作中，********社区党总支专门设立了入户调查小组和党员接待室，张贴醒目的标志，安排专人负责流入党员的接收工作,并制定了工作方案、明确责任，把报到的党员编入社区党支部开展活动，通过“三找”活动，找出流动党员9人。
四、强机制，形成大党建工作格局
扩大党建工作覆盖面，促进商业诚信建设。********社区2006年被评为自治区级商业示范社区。为巩固商业示范社区这一成果，社区党总支在“两新”组织中组建了5个临时党支部，下派“两新”组织党建工作指导员10名。通过设立党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，促进商业诚信建设，辖区内现有“重合同守信用”企业11个。商业步行街恒业临时党支部成立后，在党组织的引导下9名党员中8名为私营业主，他们在各自的岗位上，诚信经营，热情服务，以自己的实际行动带动了整个商业步行街的商业诚信建设。通过努力为社区居民创造了一个快捷、便利、优质、安全的集购物、娱乐、餐饮、住宿为一体的生活服务圈。
共驻共建，形成大党建工作格局。同时按照“资源共享，共驻共建”原则，积极动员和组织协调辖区单位共同参与到社区建设之中，通过召开共建座谈会、党建联席会等形式，进一步加强与辖区单位的交流与沟通，扩大社区影响力，提升社区功能，形成共促共建、优势互补的社区工作合力。近两年来，本人通过积极协调和动员，驻区单位共为********社区投入基础设施建设资金达9.6万元，开展了“书香进社区”、“电影进社区”等活动，还帮助社区购置了室外健身器材，并积极参与社区组织的各类志愿活动。
五、抓措施，切实维护辖区稳定。
始终把维护社会稳定工作作为抓好基层组织建设的基础工作来抓。牢固树立稳定压倒一切的指导思想，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务。深入开展“平安博乐”、“平安街道”、“平安家庭”创建活动。
今年“7.5”事件发生后，社区结合当前形势，及时调整了工作方式，在做好服务工作的同时，扎实做好安全防范工作，实行
一岗双责，并且结合社区开展的“四知四清四掌握”和错时工作制，及时组织社区干部、流管站工作人员及片警对辖区的流动人口、重点人员、重点部位、出租房屋进行摸排入户，积极发挥辖区楼栋长、巷道长、义务巡逻队等信息员队伍作用，向辖区居民宣传7.5事件的真相，正确引导居民群众要加强民族团结，维护社会稳定，确保博乐市有一个安定、祥和、稳定、团结的环境。
截止目前，社区共入户排查2309户6237人，其中：流动人口386人（长期居住352人，短期流动34人），家庭宾馆13个，出租房屋178家，重点人口数1045人（刑释解教、法轮功、吸毒等重点人员16人，社区自行确定的其它重点人员数1029人）。社区开展 “7〃5”事件“三讲”活动，返乡大学生积极参与宣讲。宣传教育活动共派出22个小组39人，宣传教育群众8226人次，覆盖面达99.6%以上，发放宣传材料1523份，上报信息33条（其中公安部门已从2条有价值的信息中，成功破获2期案件。）
一年来，在抓基层党建工作方面取得了一些成绩，但面对
新形势新任务，仍然存在着一些不足，今后我将以十七届四中全会精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，狠抓街道社区党建工作，努力提升街道社区党建工作整体水平。努力构建服务居民群众的第一平台，筑牢维护社会稳定的第一防线，推动社区党建工作再上新台阶。
抓 基 层 党 建 工 作
述
职
报
告
博乐市青得里街道副主任、********社区党总支书记、主任
吴开华
2009年11 月20日
推荐第7篇：抓党建工作情况汇报
党委书记抓基层党建工作述职报告
一年来，XX县XX党委在县委、政府和上级公安机关的领导下，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，深入创建“五型”基层党组织和“三优”机关，不断推进“三项建设”向纵深发展，深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，围绕中心、服务群众，全面加强队伍的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设,为XX党委全面完成2010年的工作任务提供了有力保证。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、强化学习，提升能力
一年以来，我按照“带头做学习型领导、建设学习型领导班子”的要求，树立学习工作化、工作学习化的理念，本着急用先学的原则，解放思想，与时俱进，始终用科学的理论武装自己，注重政治理论修养和思想上、政治上的成熟与坚定，正确处理工与学、学与用的关系，理论联系实际，指导工作实践。一是理论武装，全面提升自身理论素养。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，强化政治理论学习。深入学习《党章》、《人干部察纪律条令》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习领会科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略思想，及时把握新时期党的路线、方针、政策，使自己能够不断增强党性修养，在思想上、行动上极力与上级保持一致；在学风、作风上保持务实创新；在管理、服务上坚持执法为民、以人为本；在具体实
践中做到因地制宜、科学发展。二是学以致用，不断提升驾驭职责事务的能力和水平。从自身岗位实际出发，始终咬住“懂经济、善管理、能决策、会执法”的角色定位，以学无止境的精神，谦虚谨慎，在认真履职的同时，从宏观决策、综合协调、社会管理、队伍建设等角度向实战学、向基层学、向同事学。
1、认真学习经济、社会、法律、科技和历史知识，自觉贯彻执行党的基本路线、国家的大政方针政策及县委、县人民政府的决策，全力维护改革、发展、稳定大局，并积极总结实践经验，注重调查研究，在实践中向领导、同事和基层虚心求教，在实践中学习，在认识中实践，不断强化对县情的认识。
2、在投身社会主义市场经济的实践中，根据履职要求及形势所需，明晰政府领导职能，把握时代发展脉膊，思考科学发展途径，突破各种困难和问题，实现能力水平提升。
3、认真学习公安政法工作理论和技能，探索保稳定、促发展的规律，确保社会政治稳定和民族团结和睦。
二、注重抓好两个建设，提供强有力组织保障
（一）抓好基层党组织建设
首先是选好配强党组织班子及党务干部。今年结合创先争优活动的开展，我局对各支部班子提出了“五个好”的要求，同时为了进一步规范支部班子建设，进一步抓好干部思想政治工作，根据我局队伍建设的特点制定了《XX县XX政治教导员（指导员）工作规范》，着力抓好思想政治建设。其次是深化载体活动的开展，以深入开展“公安干部大走访爱民实践”等活动为主线,积极开展服务群众活动。同时积
极开展庆“七一”评比表彰云岭先锋先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，做到了学有榜样，赶有目标。再次是自觉接受群众的监督，邀请了六名包括人大代表、政协委员、纪委委员、居民委员会干部及服务对象作为警纪警风义务监督员。同时将干部“身份牌”摆放在办公桌上，一面公开干部身份接受监督，一面印制《云南省行政机关八项工作承诺》警示自己，实现了“亮身份、树形象”的要求，并且结合创先争优“党员亮身份，公开践承诺”的开展，XX机关党员结合自身工作实际，努力做到“五带头”。
（二）抓好党员队伍建设
一是严格党员管理。严格按照要求高标准做好党员发展工作，全面推行了公示制、预审制、票决制和责任追究制，提高发展党员质量，重点在能人中发展党员，在党员中培养能人，注重在青年人中发展党员，进一步改善党员年龄结构。通过认真考察培养，一批年轻有为、有知识、懂专业的骨干人才进入党员队伍，增强了公安系统党组织的活力和发展后劲。二是坚持党群共建。充分发挥广大青年干部、妇女等群团组织的作用，支持群团组织工作，积极开展创建“青年文明号”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“好警嫂”创评活动。并且结合部门特点广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的文化、警体和全民健身活动，增强基层活力，营造和谐警营，切实增强公安机关的凝聚力和向心力。
三、措施有力，成效明显
（一）党建工作有新发展
2010年我继续推行和完善党建工作目标责任制，加大考核力度，不断提高基层党组织工作水平，促进基层党建工作顺利开展。XX党委年初将党建目标责任量化分解到各党支部，按照要求积极抓好落实，使党建工作“第一责任人”的责任更加具体。工作中注意发挥党建工作的总揽全局作用，较好地处理党建和业务工作之间的关系，做到了整体考虑，同步安排，形成了党建工作时时有人抓、事事有人办的工作局面。
（二）领导班子建设有新加强
一是继续坚持和完善年度领导干部“双述双考”考核制度和个人重大事项报告制度。通过考核考评，对确定为优秀等次的领导干部，优先提拔和推荐；对反映较差、工作平庸确定为基本称职的领导干部，进行诫勉谈话，并按期改进。实行个人重大事项报告制度，能够掌握干部思想动态，对有思想情绪的及时做好工作；对有困难的及时给予帮助解决。二是建立了《XX县XX政治教导员（指导员）工作规范》，着力抓好思想政治建设。三是建立健全学习型班子建设的长效机制，教育和引导干部“想干事、肯干事、会干事”，“多干好事、少干错事、不干坏事”，着力抓好能力建设。XX党委努力培养锻炼后备干部，年内，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》标准和要求，通过广泛提名、民主推荐和组织考察，XX党委推荐政治强、业务精、作风硬的6名年轻干部作为科级后备干部，较好地优化了领导班子的结构和能力建设。
（三）党员教育管理水平有新提高
2010年，XX党委紧紧围绕贯彻落实“五条禁令”、“六条警规”和“四条措施”为主线，注重养成教育，把作风教育整顿与大走访、大培训、大督察结合起来，在“求实、务实、落实”上下功夫，使全局队伍在任务异常繁重、警力严重不足的情况下，始终保持了昂扬向上、奋发有为的精神状态。年内未发生一起干部违法违纪案件。
（四）党群关系有新改进
进一步深化“公安干部大走访”活动，了解群众诉求，把为群众办实事、办好事，做好群众工作作为公安干部的一项基本功，深入构建和谐警民关系。今年上半年我局以抗旱保民生为重点，全局干部以调纠纷保稳定为切入点，以超常规的措施和手段，高密度、高频率开展矛盾纠纷大排查、大调处和安全隐患大排查、大整治，期间共调解各类矛盾纠纷235起。在大走访中干部积极为群众排忧解难。上半年全局为抗旱救灾捐款43400元（其中：共产党员抗旱救灾特别捐款30500元、妇委会捐款500元、为扶贫联系点解决困难12400元）。同时局机关干部积极深入扶贫联系点（新街村委会）帮助指导抗旱工作，为陶家、丁家、里海、大平掌四个村民小组16户群众解决饮水困难；在得知爱尼山乡大箐小学饮水出现严重困难的情况后，县XX又组织消防大队、爱尼山派出所用消防车为师生送水。在以抗旱保民生救灾活动中，全县公安干部、武警、消防官兵发扬不怕苦、不怕累的
顽强作风，出色完成应急救援任务。在抗旱救灾工作中，共送水112次，送水1507.4吨，帮助64个村社群众解决饮水困难问题，用实际行动践行了人民公安为人民的庄严承诺。
（五）党员形象有新风貌
一是强化养成教育见成效。从日常行为规范、办公环境卫生、警容风纪和礼节礼貌等方面抓养成，强化了“立党为公”党性修养，开展了对公安部“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话落实情况的专项督察行动，切实解决了基层窗口单位“门难进、脸难看、事难办”、“冷硬横推”等问题，转变了工作作风。二是强化职业道德修养教育有收获。加强窗口单位建设，在窗口部门设立了便民、利民服务咨询台，为前来办事的群众提供服务和咨询；设置了警务公开栏，公布了服务电话；简化了办事程序，减少了工作环节，提高了服务效率。对“窗口”部门的党员干部要求达到“三个一”，即一张笑脸、一声问候、一声好走，以热情服务的态度和娴熟的业务能力为群众办事，增强了责任意识。三是强化执行制度更自觉。继续以落实“四项制度”为重点，积极做好服务承诺、便民利民措施57条的落实，做到服务窗口服务承诺上墙、入心，增强了党员的自律意识。同时，局机关各部门在原有局机关干部行为规范的基础上，还制定了会纪会风、警容仪表、上班履职及办公环境等要求，做到了工作有目标、执行有标准、监督有依据，确保了工作的有序推进。
（六）党员表率作用有新增强
2010年，XX党委严格按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，深入查摆、整改内部存在的问题和不足，强化基层实践，带头转变工作作风。按照“求实、务实、落实”的要求，促使每名党员牢记党员身份，铭记党员标准。在抗议旱救灾中，为确保全县社会政治稳定、治安安定和人心稳定，在县党委政府的坚强领导下，全县公安机关以“不发生涉水矛盾纠纷引发民转刑案件、不发生涉水群体性事件、不发生消防安全事故、不发生法轮功等邪教组织借机滋事”为目标，全局96名党员干部全部放弃节假日和双休日，全天候备勤值班，每天加班加点工作，尤其党员领导干部，除正常坚守工作岗位外，晚上还带头上街巡逻，为广大干部做出了勇于吃苦、乐于奉献、扎实工作的表率。
（七）勤政廉政建设有新起色
一年来我局坚持“无违纪所队”创建活动。首先严格遵守六条纪律（即：严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁从政纪律、群众工作纪律、保密纪律和财经纪律。），争当六个表率（在理论武装、勤奋学习上当好表率；在开拓创新、促进工作上当好表率；在强化宗旨意识、为民护民上当好表率；在清正廉洁、树好形象上当好表率；在坚持民主集中制、维护班子团结和统一上当好表率）。局党委成员带头严格执行，坚持有作为才有地位的察事用人导向，严格执法，秉公办事，为全体干部作出了表率，在全局树立了正气。其次是注重制度“规廉”，筑牢纪律约束防线。认真组织实施了党风廉政建设和反腐败工作分工责任制，做到了每月有督查、每季有考核、年终有考评，认真执行个人重大事项报告制度、
廉政谈话制度等。再次是注重监督“管廉”。加强对党员特别是党员领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，切实加强对人、财、物、事权运行全过程的监督检查。
一年来在全局各位党员的共同努力下，我局全体共产党员的政治意识、发展意识、大局意识、宗旨意识和形象意识进一步打牢，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，机关作风明显转变，全面促进了公安工作和队伍建设发展进步，为推动XX公安发展提供了坚实的组织保证。
推荐第8篇：抓党建
抓党建，促发展，构建和谐美好新农村
——先进基层党组织事迹材料
洛亥镇上榜村党支部共有党员16人（其中女党员2人），入党积
极分子5人，下设2个党小组；全村辖5个自然社，265户农户，总
人口965人，入住外来煤矿2个，2011年全村人均纯收入5325元。近年来，上榜支部紧紧围“齐心协力抓党建，抓好党建促发展”的工
作思路；以推动区域经济跨越发展和社会和谐稳定为使命，以服务广
大人民群众为天职，以为群众办实事为宗旨；以加强基层组织核心凝
聚力，提升班子整体素质，提高村民生活质量，共建美好、和谐、幸
福新上榜为目标；以“创先争优”活动为载体，以“三分类三升级”
活动为契机，狠抓基层组织建设，积极探索经济发展路子，妥善处理
厂群厂社矛盾，及时协调民间纠纷，真情倾献弱势群体，努力打造和
谐、稳定的社会主义美好新农村。
一、充分发挥农村党支部的领导核心作用和战斗堡垒作用
针对共产党员和村社干部，支部始终坚持经常性的政治教育不放
松，正确引导村、支两委班子成员的坚定的理想和信念，要求在思想
上和行动上必须与镇党委、政府保持高度一致；加强集体领导，民主
决策的民主集中制法制建设，坚持小事情通气，大事情研究的原则，
走自下而上和自上而下，从群众中来，到群众中去的道路。支部的凝
聚力、向心力和战斗力都明显增强。同时，支部实行分级管理，明确
岗位职责和主体责任，加强沟通，充分发挥村、社干部的工作潜能和
共产党员的先锋模范作用。
二、充分发挥党员的先锋模范作用
以“创先争优”活动和“三分类三升级”活动为契机，要求每位共产党员按照“我参与，我承诺，我奉献”的理念和思维，以“赶、拼、超”的精神状态和工作激情，争做优秀共产党员，为争创省级优秀党组织的奋斗目标而努力。通过学习和培养，80％的党员同志在思想观念和行动措施上都有了较大的改观，主要表现在：积极为支部、村委献言献策，为上榜村“三个文明”建设提出了许多合理化的建议和发展思路；主动帮助困难群体、老年同志的生产和生活，积极疏导厂群矛盾和邻里纠纷，为上榜的和谐稳定起到了很大的作用；年轻、有文化的党员创业激情更加高涨并正感染和激发着个别不思上进的党员和群众；年老的党员同志也纷纷表示为上榜的发展发挥余热。
三、加强廉政建设，实行阳光工程
支部、村委一班人牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的思想并付诸于实际行动。首先推行村、社关于基础设施建设、农村低保、分配方案等“一事一议”村、社务公开制度；第二推行健全村、社财务机构、公开财务收支等村、社财务公开制度；第三是成立村务监督管理委员会，发挥监督职能；四是坚持开好“群众会、代表会、村、社班子会”的三会制度。通过以上措施，缩短了干群距离，增强了群众对干部的信任度和认可度。
四、着眼于民生工程建设，在解决实际问题上创先争优
“只有把群众放在心上，群众才能让你坐在台上”是上榜支部开展各项工作的指导思想和座右铭。在这思想的指导下，村、社牵头多
次走访、调研发现：全村共有残疾、鳏寡、五保、年迈多病等困难群众和党员20户60余人；群众出行难和运输难；水资源严重匮乏，群众灌溉难、饮水难；煤矿不断发展与环境严重破坏的矛盾日益突出，地质灾害造成的危房越来越多，搬迁群众即将返贫而过上居无定所的生活，厂群厂社矛盾将一触即发而不可收拾；群众对煤矿撤离后的发展方向一片茫然；80多位老人没有自己的组织而分别加入不同村的老协开展活动；
二、
三、
四、五社电路设施老化，电压不足的现象严重……….。针对以上情况，村、支两委牵头，各社积极行动，群众密切配合，通过多次“三会”研究，制定设施方案，先易后难，稳步推进，目前已初见成效：
一是争取并用好每一笔民政救济资金，争取煤矿企业的支持和帮助，在生产和生活上帮助困难群体。2011年，共争取民政、危改资金6万余元，争取企业支持2万余元，通过节日慰问、春耕支持、建房补助、困难补贴等多种形式发放到20户60余名困难群众的手中，让他们真正感受到政府的关怀和人间真情。
二是乘着交通大会战和土地治理的春风，赢得企业的赞助，多方筹资，群众投劳，掀起村、社公路、机耕道、便民路的修建和治理高潮，迄今全村已完成3公里碎石公路，4公里硬化公路，5公里硬化便民路，达到社社通公路，户户通水泥路，基本解决了群众出行难和运输难的问题。
三是与企业座谈和协商，安装三座提灌站，修建五个蓄水池，安装10000米管道，解决了全村95％群众的灌溉和人饮问题
四是积极主持各社代表与企业座谈，解决部分危房搬迁和水土流失的补助问题，缓解厂群厂社矛盾。
五是做好群众工作，协调企业关系，争取政府支持，三方互动，力争危房搬迁户集中建房，这样，既节约土地和经济，又美化人居环境，既能防制群众因居住流离而返贫，又化解厂群矛盾。目前此项工作正在开展之中。
六是引进适合上榜村土地和气候的种植项目，进行产业结构调整，集经济和旅游于一体，不断注入后续发展的血液，保障煤矿退出后的群众依然有发展的强劲势头。目前，此工作正开展之中。
七是筹建成立上榜村老年协会，让上榜老人老有所为，老有所乐，决定重阳节挂牌。
八是进行第二轮农网改造，解决日益增多的用电器与电量供不应 求的矛盾。
上榜村支部
2012.6.13
推荐第9篇：抓党建
着力抓党建合力促发展
——湖北孺子牛鞋业有限公司党支部党建工作汇报材料
湖北孺子牛鞋业有限公司是我国中西部地区生产鞋材及成品鞋规模最大的民营企业。公司占地面积75000平方米，总资产1.66亿元，现有员工1420人，党员38人，支部班子成员5人。
近年来，公司围绕“抓党建，促发展”的党建工作思路，以增产、增收、增效为目标，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，实现了企业超常规发展：2011年公司实现销售收入1。8亿元，利税1500万元，人均年工资19000元，2012年计划实现销售收入2亿元，利税1800万元，人均年工资21500元。今年元至4月份已实现销售收入7200万元，利税610万元。“孺子牛”牌系列产品通过了ISO9001国际质量管理体系认证，被评为“湖北省名牌产品”、“湖北省著名商标”、“湖北省消费者满意产品”。公司支部多次被刘河镇委表彰为先进基层党组织，2009，2010，2011年连续三年被蕲春县委表彰为先进基层党组织，党支部书记陈文进同志当选为湖北省第十届党代会代表，蕲春县第十六届人大常委。
一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。
1、党建工作与“发展生产”相融入，实现效益连年递增。紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。为认真落实公司两会精神，全面完成各项经营指标，根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作，为完成各项工作目标，奠定了思想基础。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现生产月月上台阶。二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了
不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。
2、党建工作与创精品工程相融入，实现优质降耗。一是以创精品
工程为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与产值的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展，连续三年通过了ISO9001国际质量体系认证，使产品质量达到了国际先进质量水准。二是围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动。
3、党建工作与改善职工生产、生活环境融入，让职工幸福就业。
近几年来，先后投资1000多万元，用于加强职工生产、生活环境。先后兴建了两栋高标准的职工宿舍楼，创办了职工之家、职工澡堂、职工学校，职工食堂，现在职工实现了免费就餐。同时，生产车间全部安装了制冷空调、大型排气扇，改善了办公环境，新成立了安保科，添臵更新了全套安全消防设备，精简、优化了安全生产流程，从而让职工幸福就业。
二、党建工作融入到深化到制度改革中，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
1、党支部进一步完善了党内制度。结合企业实际，制定完善了七
项制度：支部选举制度、目标管理制度、民主生活会制度、三会一课制度、支部议事制度、党务公开制度、党员教育管理制度，并上墙公布，做到严格按制度办事。
2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作，强力推行绩效考核。
今年来，根据公司下达的经济指标，党支部积极主动地谋划各部门的经济任务，每月进行绩效考核，考核结果与工资挂钩，大大提高了工作质效。二是狠抓各项工作的落实。指标分解后如何落实是个关键，在日常工作中，不仅参与指标下达，而且注重考核机制和奖惩机制的落实，确保了各项指标落实到位 。三是积极稳妥地进行分配制度的改革。在进
行广泛的思想教育的基础上，领导工会积极及时召开职代会，针对改革的具体方案进行了广泛细致的讨论，征求了党员和职工的意见，完善了各项分配制度。之后又先后召开各种类型的座谈会，保证分配制度的改革的正确实施。
三、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断
加强了班子建设和党员队伍建设
1、抓好日常的管理教育，加强了党员的思想建设。今年来，始终
把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，认真实践三个代表，认真贯彻十七大精神和实践科学发展观。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
2、加强了党的组织建设。今年来，认真落实党员发展目标及规划，
狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，近年来先后共发展党员5名，完成了发展规划，今年有2 名职工写了入党申请书，有1名确定为党的积极分子，进一步壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。
3、加强了党建管理，以干部转变作风为重点，加强了干部队伍建设。为确定加强领导班子和干部队伍作风建设，一是认真学习了转变干部作风的九条规定，加强了教育考核力度，使全公司每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是狠抓了干部素质的提高，组织干部和班子成员认真学习，有关文件党的路线、方针、政策，提高干部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风上，提倡调查研究作风，做到上岗到位，每天工作有记录，发现问题和解决问题。今年来，全公司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。
四、党建工作融入到素质教育中，以提高全员素质为目标，加强了
思想政治工作，在工作、活动中，突出了以下重点工作。
1、党建工作与班组建设相融入。在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥班组阵地的党员作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。
2、党建工作与提升职工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。①狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训，支部参与和认真制定了培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训的有实效，党支部加强了对职工的考试、考核教育力度，对优秀的给与奖励，对不及格的停止工作，补考及格后方许上岗。②认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为，以“三化”管理为目标，即管理规范化，作业标准化，生产秩序化，认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准，制作好牌板，挂到公司宣传墙上，让职工都能看到，从而起到推动规范化的目的。③开通了网络商学院，每月定课时，定时间，有组织有计划有针对性组织学习、培训。
3、党建工作与建设精神文明相融入，进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，实施全员素质提高工程。二是开展了“企业文化与我”活动和“我为品牌添光彩”活动，增强职工归属感，聚集力、向心力，全力打造“脚踏实地，一步一印，吃草献力，拓荒进取”的孺子牛精神，三是以创精品工程为重点，树立本单位的形象，坚持从规范职工操作入手，人人争上规范岗，文明岗，每名员工争上精品工程。为提高职工素质，树立开拓形象起了积极作用。
2012年6月7日
推荐第10篇：抓党建促脱贫心得体会
经过最近一段时间对脱贫攻坚政策知识的学习，结合脱贫攻坚工作实际，对抓党建促脱贫有了更深刻的理解和认识，深刻体会到打赢脱贫攻坚战，更须奋力抓党建。
一、深刻领会抓党建对打赢脱贫攻坚战的重要意义。
2015年11月，中央召开扶贫开发工作会议，明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困的总体目标。习近平总书记也多次强调，抓党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验，“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”。
要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的扶贫开发工作部署的战斗堡垒。打赢脱贫攻坚战，关键是要强化农村基层党组织的领导核心地位，强化政治引领功能，调动各方面的积极性，推动各项工作落到实处。要把党和政府的惠民政策、帮扶措施贯彻好、落实好，推动党的各项路线方针政策在农村落地见效，必须要有一个坚实有力、能够协调各方形成合力的基层党组织。
二、从实际工作出发，切实做好抓党建促脱贫。
一是要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员强化先锋模范意识。开展结对帮扶，引导那些先富起来的党员把“讲政治、有信念”体现在热爱家乡上，把“讲规矩、有纪律”体现在诚信守法上，把“讲道德、有品行”体现在艰苦奋斗上，把“讲奉献、有作为”体现在带富乡亲上。
二是要不断壮大党员干部队伍。要加大在脱贫攻坚带头人、富民产业带头人中发展党员力量。注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人等素质较高的人才中发展党员，增强基层组织战斗力；注重在青年村民中培养和发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，增强基层组织活力。
三是要强化党员技能培训，提高他们带动村民致富的本领。积极联系县劳动就业服务机构、农业技术培训机构，为务工经商人员开展技能培训、为务农村民提供产业指导，切实提高群众依靠自身脱贫的能力。
三、发挥大学生村官作用，服务好抓党建促脱贫。
一是发挥自身特长，助力村民发展产业。积极发挥自己熟悉网络的优势为贫困村民提供务工、产业发展信息服务；依托农村淘宝，让无法外出的村民可以结合自身所长，发展自己的产业，带动周围村民致富。
二是借力远程教育，教育引导村民。利用每月组织远程教育学习的机会宣传扶贫政策，激发村民干事创业热情，增强他们依靠自身努力脱贫的信念；播放生产养殖技术视频，提高他们致富创业的能力。
第11篇：党建“五抓五重”心得体会
心得体会
为了认真贯彻落实“五抓五重”的工作精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、加强自主学习
“五抓五重”活动是支行党委在新的发展起点上，面对新形势、新任务的要求，针对当前党员干部队伍作风建设的实际作出的一项重大决策和重要部署。作为基层党员，更要认真学习领会“五抓五重”的精神，通过学习提高自身党性修养，在工作和生活方面找准自身存在的问题，在学习中整改，在学习中提高，坚决杜绝一切不良的工作习惯和作风，做好自己的本职工作。
二、强化自律意识。
我会严格按照党支部开展“五抓五重”工作的重要思想要求，努力实践“五抓五重”活动要求，认真工作、律人律己，把牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和科学发展观有机统一起来，并体现在党与群众保持密切联系上，落实在日常的具体基层工作中，并努力成为一名有朝气、有活力、有思想、有能力的新型党员。
三、促进理论学习
通过“五抓五重”活动的开展，使大家都深刻认识到，只有坚持学习、加强学习、改善学习才能牢固树立正确的人生观、价值观和发展观。也只有提高党员的理论水平和落实能力，才能切实做到学以致用，用心服务，利为民所谋和全心全意为人民服务的奉献精神。
四、促进工作落实，增强学习实效。
全面落实“五抓五重”活动，把学习领会的精神要落实到实际工作中，在日常工作中要真正的落实到位，真正做到解决客户的实际问题，解决客户办事的实际困难，了解客户的需求，把为客户服务工作落到实处。以自己的最大能力去服务客户，在平时的工作中及时普及金融知识，收集客户意见和建议。
以这次“五抓五重”活动为契机，我要努力结合自身实际不断加强学习，严格自律，树立良好工作作风，增强责任意识、服务意识和纪律意识，积极有效的开展自己的本职工作。
总之，实践学习“五抓五重”重要思想，保持党员先进性，认真学习以明真理，大胆实践以磨励志，严格自省以聚党性。在学习中领悟“五抓五重”活动精神，真正做到“下得去、蹲得住、走的勤、说得来、想得好、做得实”，真正成为一名合格的基层党员。
第12篇：抓党建促脱贫心得体会
抓党建促脱贫心得体会
经过最近一段时间对脱贫攻坚政策知识的学习，结合本村脱贫攻坚工作实际，对抓党建促脱贫有了更深刻的理解和认识，深刻体会到打赢脱贫攻坚战，更须奋力抓党建。
一、深刻领会抓党建对打赢脱贫攻坚战的重要意义 2015年11月，中央召开扶贫开发工作会议，明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困的总体目标。习近平总书记也多次强调，抓党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验，“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”。
要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的扶贫开发工作部署的战斗堡垒。打赢脱贫攻坚战，关键是要强化农村基层党组织的领导核心地位，强化政治引领功能，调动各方面的积极性，推动各项工作落到实处。要把党和政府的惠民政策、帮扶措施贯彻好、落实好，推动党的各项路线方针政策在农村落地见效，必须要有一个坚实有力、能够协调各方形成合力的基层党组织。
二、从实际工作出发，切实做好抓党建促脱贫 一是要结合“两学一做”学习教育，推动党员强化模范意识。开展结对帮扶，引导那些先富起来的党员把“讲政治、有信念”体现在热爱家乡上，把“讲规矩、有纪律”体现在诚信守法上，把“讲道德、有品行”体现在艰苦奋斗上，把“讲奉献、有作为”体现在带富乡亲上。
二是要不断壮大党员干部队伍。要加大在脱贫攻坚带头人、富民产业带头人中发展党员力度。注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人等素质较高的人才中发展党员，增强基层组织战斗力；注重在青年村民中培养和发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，增强基层组织活力。
三是要强化党员技能培训，提高他们带动村民致富的本领。积极联系县劳动就业服务机构、农业技术培训机构，为务工经商人员开展技能培训、为务农村民提供产业指导，切实提高群众依靠自身脱贫的能力。
三、发挥大学生村官作用，服务好抓党建促脱贫 一是发挥自身特长，助力村民发展产业。积极发挥自己熟悉网络的优势为贫困村民提供务工、产业发展信息服务；依托农村淘宝，让无法外出的村民可以结合自身所长，发展自己的产业，带动周围村民致富。
二是借力远程教育，教育引导村民。利用每月组织远程教育学习的机会宣传扶贫政策，激发村民干事创业热情，增强他们依靠自身努力脱贫的信念；播放生产养殖技术视频，提高他们致富创业的能力。
第13篇：抓党建促脱贫心得体会
经过最近一段时间对脱贫攻坚政策知识的学习，结合脱贫攻坚工作实际，对抓党建促脱贫有了更深刻的理解和认识，深刻体会到打赢脱贫攻坚战，更须奋力抓党建。
一、深刻领会抓党建对打赢脱贫攻坚战的重要意义。
201*年11月，中央召开扶贫开发工作会议，明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困的总体目标。习近平总书记也多次强调，抓党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验，“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”。
要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的扶贫开发工作部署的战斗堡垒。打赢脱贫攻坚战，关键是要强化农村基层党组织的领导核心地位，强化政治引领功能，调动各方面的积极性，推动各项工作落到实处。要把党和政府的惠民政策、帮扶措施贯彻好、落实好，推动党的各项路线方针政策在农村落地见效，必须要有一个坚实有力、能够协调各方形成合力的基层党组织。
二、从实际工作出发，切实做好抓党建促脱贫。
一是要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员强化先锋模范意识。开展结对帮扶，引导那些先富起来的党员把“讲政治、有信念”体现在热爱家乡上，把“讲规矩、有纪律”体现在诚信守法上，把“讲道德、有品行”体现在艰苦奋斗上，把“讲奉献、有作为”体现在带富乡亲上。
二是要不断壮大党员干部队伍。要加大在脱贫攻坚带头人、富民产业带头人中发展党员力量。注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人等素质较高的人才中发展党员，增强基层组织战斗力；注重在青年村民中培养和发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，增强基层组织活力。
三是要强化党员技能培训，提高他们带动村民致富的本领。积极联系县劳动就业服务机构、农业技术培训机构，为务工经商人员开展技能培训、为务农村民提供产业指导，切实提高群众依靠自身脱贫的能力。
三、发挥大学生村官作用，服务好抓党建促脱贫。
一是发挥自身特长，助力村民发展产业。积极发挥自己熟悉网络的优势为贫困村民提供务工、产业发展信息服务；依托农村淘宝，让无法外出的村民可以结合自身所长，发展自己的产业，带动周围村民致富。
二是借力远程教育，教育引导村民。利用每月组织远程教育学习的机会宣传扶贫政策，激发村民干事创业热情，增强他们依靠自身努力脱贫的信念；播放生产养殖技术视频，提高他们致富创业的能力。
第14篇：坚持问题导向 抓实基层党建
坚持问题导向 抓实基层党建
党的十八届六中全会指出，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党的工作重心在基层、执政基础在基层、活力源泉也在基层，各级党组织必须重视抓基层、打基础，推动全面从严治党不断向基层覆盖延伸。但我们也要清醒看到，有的农村基层党组织还存在政治功能虚化、服务管理退化、党员结构老化、先锋作用弱化、组织生活淡化等突出问题，务必引起高度重视。对此，各级党组织要认清形势，吃透上情、摸清下情、掌握实情，找准切入点，把握立足点，抓住关键点，使基层党建工作与时代同步、与发展合拍；要做政治上的清醒人、明白人，知大势、懂本行，坚决落实首要之责、主要之责、全面之责、分内之责，带头重视党建，认真谋划党建，亲力亲为抓党建，不断把工作抓实、抓细、抓出成效。
一是抓实工作重点，解决核心问题。党的基层组织是党执政的组织基础。关于基层党组织的领导核心地位，党章、党内法规和国家法律都有明确规定。各级党组织要从实际出发，把握重心，突出基层党组织的领导核心作用。
强化政治引领，高扬“核心旗”。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，政治属性是其根本属性，政治功能是其基本功能。基层党组织的战斗堡垒作用，最重要的也是体现在政治引领上。各级党组织要强化政治引领，高扬核心旗帜，团结带领党员干部群众坚定不移跟党走，自觉贯彻党中央及上级党委的各项决策部署，推动党的路线方针政策在基层落地生根；要严肃组织生活、严明组织纪律,引导党员干部增强“四种意识”，自觉维护党的形象和威信。
提升服务能力，形成“核心位”。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，为群众做好事、办实事、解难事,是基层党组织的应尽职责。不能服务好群众,不能解决好事关群众切身利益的问题，党的各项工作就不会得到人民群众的广泛支持和坚决拥护。各级党组织要把服务作为鲜明主题，持续加强基层服务型党组织建设，推动基层党组织提升服务能力，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，在提升服务质量、打通联系服务群众“最后一公里”的实践中自觉形成党组织的核心地位。
抓好教育引导，树立“核心观”。人心是最大的政治，人心的凝聚，既靠物质力量，也靠精神力量。各级党组织要发扬党的优良传统，做好思想政治工作，教育引导广大干部群众一心向党，与党组织看齐靠拢，在解决好“富口袋”的同时，解决好“富脑袋”的问题，让干部群众既物质富裕又精神富有；要广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，用先进思想文化占领基层阵地，善于运用群众喜闻乐见的方式开展思想教育，引导广大群众理性表达合理诉求，正确对待改革发展中的热点难点问题。
突出组织领导，守好“核心线”。加强对各类组织的领导，是党组织的重要职责。各级党组织要敢于负责、主动作为，担当起领导责任，讲究方式方法，探索有效途径，把持核心位置，教育引导其他组织自觉服从党组织领导，依法依规行使职权，自觉服务人民群众；要注重加强和改进对群团工作的领导，引导群团组织强化服务意识，提升服务能力，多做组织群众、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力等工作，不断提高党的群团工作科学化水平。
二是把握时代脉搏，解决突出问题。加强基层服务型党组织建设，最重要的是要与时俱进、把握时代脉搏，坚持问题导向，抓住制约基层党建工作的主要矛盾，拿出管用措施，在破解重点难点问题上实现新突破。
健全组织体系，填补“空白点”。近年来，农村、社区积极探索建立产业型、功能型党组织，加大了党的覆盖和工作覆盖，但与发展的新形势、新要求相比，有的工作还没有跟上。比如在城郊新建住宅区和农民工聚居地，党建工作还有空白点，存在部分党员户籍地与居住地管理“两挂空”现象。解决好党组织设置面临的问题，要注重在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立党组织，加大在农民工聚居地建立党组织的力度，在城市片区、楼院和流动党员集中点建立功能型党组织，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立非公企业和社会组织党组织，加快推进党的组织和工作有效覆盖；要积极适应发展需要和工作实际，合理调整党组织设置，该建立党委、党总支、党支部的要分别建立，不能简单地一并了之或一撤了之，真正做到有群众的地方就有党组织提供服务。
建设骨干队伍，标出“管控区”。做好基层党建工作，必须要有一支坚强有力的党员干部队伍，最关键的是选好党组织书记。各级党组织要以农村为重点，着力加强政治觉悟高、群众威信高、服务能力强、纪律作风强的“双高双强”型基层党组织带头人队伍建设，采取下派乡镇干部、回请创业能人、选聘大学生村官、选派第一书记、培养后备干部等方式，努力把党组织书记选拔好培养好；要从严加强党员队伍建设。客观来讲，农村党员严重老化、后继乏力，对流动党员疏于教育管理，存在组织不找党员、党员不找组织等问题，有的党组织“三会一课”制度落实不到位，等等。为此，各级党组织要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,有计划地发展党员，突出发展党员重点，逐步优化党员结构；要严格日常教育和管理，把“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等基本制度落实好，把党的纪律规矩执行好；要严格按照党章要求和相关程序，认真做好处置不合格党员工作，改进对流动党员的管理，健全党内激励关怀帮扶机制，构建党员联系服务群众工作体系，增强党员队伍生机活力。
创新服务载体，搭建“展示台”。有效的载体是实现目标的重要手段。各级党组织要高度重视载体创新，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、做得实。近年来，普定各级党组织坚持以创新基层党建工作载体为抓手，开展各类务实有效的主题实践活动，搭建了党组织和党员服务群众平台，发挥了服务发展的重要作用。尤其是县乡村干部“654321”结对互帮活动、“一村一公司”集体经济增收行动、组建农业科技专家服务团、“五民机制”等党建工作载体，实践证明是行之有效、群众欢迎，能立得住、推得开的，对于这些好做法、好经验要用制度形式固定下来，继续坚持下去，并在实践中不断完善提升。
健全工作机制，补齐“短板点”。良好的机制是工作取得成效的保证。各级党组织要按照“缺什么，补什么”的原则，将后进党组织、基础设施、教育医疗、村级集体经济等方面存在的短板补齐补好。对班子配备不齐的，要及时调整、配备到位；对党组织凝聚力不强的要加强教育引导，选优配强党组织书记；对基础设施薄弱、产业发展滞后的，要加大扶持力度；对村级集体经济无积累、发展缓慢的，要采取有效措施强力推进，等等。各级党组织还要加大基层基础保障力度。抓基层、强基础，必须有实实在在的保障，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾；要不断完善基层组织活动阵地及服务设施，鼓励支持各乡镇（街道）在统筹考虑村庄人口规模的基础上，对村级活动场所进行新建、改建，确保使用面积达到300平方米以上，发挥办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等综合功能，使之成为村党组织服务党员群众的主阵地。
三是树正确政绩观，解决落实问题。习近平同志强调：“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”这为党员干部树立正确的政绩观、处理好“党的领导”和“党的建设”二者关系明确了方向和思路，是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特色。
树立担当意识，种好“责任田”。抓好基层党建，说到底是个责任问题，也是担当问题。抓好基层党建工作，各级党组织书记是第一责任人，要注重调查研究、督促指导，用心用力抓好基层党建工作，决不能荒掉自己的“责任田”；要树立正确的政绩观，坚持党建工作和经济社会工作同谋划、同部署、同考核，把党建工作抓具体、抓深入；要把服务精准扶贫作为当前基层党建工作的重点任务，把抓基层党建的成效体现到推进精准扶贫工作上，采取更加有效的措施，聚焦解决困难群众的突出问题。
创新方式方法，搞好“试验地”。没有创新就没有发展。经济社会发展要创新，各行各业要创新，党建工作也要不断创新。普定县深入推进的“四到工作机制”、“五民机制”等经验做法，就是勇于创新的结果。各级党组织要善于从长期的工作实践中，去分析研究基层党建的一般规律，从基层党建的具体工作去总结提炼有特色、有价值的经验做法，更好地指导党建工作具体实践，推动基层党组织建设取得更大的实效。
抓好工作落实，散播“希望种”。不抓落实，再好的部署也是空谈。抓不好落实，也是作风问题、党性问题。各级党组织要把抓落实作为一项政治要求，凡是中央和上级党委有明确规定的，凡是认准的、定下来的事项，就要盯住不放、全力去抓，一件一件落实，决不能“上有政策、下有对策”，决不能搞形式主义、做表面文章；要善于汲取基层的智慧和经验，尊重基层首创精神，支持基层创新创造，更好地用基层经验指导基层实践。
第15篇：抓党建工作述职报告
石嘴山市市场监督管理局大武口区分局
党总支书记抓党建工作述职报告
分局党总支书记 吴维峰 （2017年12月29日）
按照市局党委要求，我代表大武口区分局党总支就书记抓党建工作向各位领导做简要汇报，不妥之处请各位领导、代表批评指正。
一、主要工作开展情况
（一）严格落实主体责任，发挥党总支核心作用。一年来，分局党总支研究部署党建工作议题7个，主持召开专题党建工作会议5次，开展4个专题的学习教育，扎实有力地推进党建各项工作的落实。一是专题安排部署党建工作。年初召开总支委班子会议，认真总结上年度党建工作，查找不足，认真研究制定本年度党建工作重点，层层签订《党建目标责任书》，建立上下贯通、层层负责的党建工作责任体系。二是加强党建工作领导。严格落实党建工作党总支书记负总责，各支部书记抓落实的工作机制，使党建工作真正落到实处、抓出成效。三是严格执行民主生活会制度。党总支带头发扬党内民主，严肃党内政治生活，勇于开展批评和自我批评，分局领导班子成员分别参加并督促指导支部开展民主生活会。四是开展“书记项目”库助力党建工作“虚功实
— 1 — 做”。引导各党支部坚持问题导向，找准党建工作与业务工作的最佳结合点。以黄河市场监督管理所党支部为试点，从思想教育、组织建设、作风建设等六个方面打造“书记项目”库样板，真正实现基层党建工作标准化。
（二）扎实开展“两学一做”学习教育，不断锤炼党性修养。一是落实“两学一做”教育常态化制度化。年初制定“两学一做”学习教育方案，组织召开了4次“两学一做”专题学习会议，使全体党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强“四个意识”。其中，黄河市场监督管理所党支部“两学一做”工作被市直机关工委选为“两学一做”基层支部示范点，并在全市进行了现场观摩学习。二是认真开展“书记讲党课”活动。充分发挥支部书记带头作用，先后4次组织党员开展专题教育，重点学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。同时，邀请人大代表和党代表对分局全体干部开展十九大精神专题辅导讲座和自治区第十二次党代会精神专题辅导，通过形式多样的学习，提高党员干部的政治思想觉悟。三是严肃党内民主生活制度。深入开展“三会一课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺等活动，做到各支部党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。四是加强基层党组织建设。按照市局党委要求，严格落实各支部选举换届工作，目前8个支部均已完成换届。全面开展党员组织关系集中排查，确保将每一名党员纳入党组织的有效管理。五是促进基层党建示范点提档升级。分局党总支和各支部对— 2 — 照服务型党组织考核细则，结合业务工作和辖区特点，开展基层支部提档升级。目前分局党总支2个申报三星级服务型党组织和7个申报二星级服务型党组织已通过复核验收。
（三）精准施策，全面完成脱贫攻坚任务。2017年，按照市局党委要求，分局党总支承担了平罗县红崖子乡红瑞村7户建档立卡贫困户的务工、帮扶任务。为全面完成脱贫攻坚任务，分局党总支严格执行“工作到村、扶贫到户、责任到人”的工作原则，研究帮扶脱贫方案，制定帮扶措施，先后11次到贫困户家庭开展帮扶工作，通过捐款、购买资料、解决务工、发展养殖、联系就医等综合措施帮助贫困户解决实际困难，累计帮扶资金2.2212万元，确保了扶贫工作落到实处。
（四）从严从实抓好作风建设。分局党总支年初与各支部层层签订《党风廉政建设目标责任书》，压实党风廉政建设责任。一是全面推行廉政谈话工作。开展廉政谈话104人次；对辖区10个办事处、星海镇、110名管理服务对象进行“企业走访和社会评价工作。分局党总支坚持问题导向，紧紧围绕评议内容，走访两代表一委员72人，征求建议和意见6条，对机关存在的“不能为、不想为、不敢为”等作风方面问题对症施策。二是开展机关干部新一轮“下基层”活动。成立开展“下基层”活动领导小组，将全局干部分为23个小组，先后多次深入石炭井街道红光街社区等4个基层联系点开展走访调查工作，确保走访调查“全覆盖”。三是创新“主题党日+”活动。组织全体党员干部在国务
— 3 — 院“五七”干校博物馆举行建党96周年主题党日系列活动，重温入党誓词，召开表彰大会。同时，黄河市场监督管理所党支部、朝阳市场监督管理所党支部联合街道办事处开展庆“七一”、道德讲堂主题党日活动，工业园区市场监督管理所党支部走进社区慰问贫困党员群众，质监科、保化科结合“特种设备安全知识大讲堂”、“保健食品安全知识进社区”等活动开展主题党日活动，受到辖区群众好评。
（五）以党建促业务，市场监管成效明显。2017年，分局共组织开展食品药品、特种设备、市场规范等80余次专项整治，查处执法案件122件，罚没款87万元。其中万元以上案件19件，5万元以上案件2件，移送案件3件，有力地维护了市场经济秩序。
（六）认真完成2016年度整改任务。对2016年度征求到的17条对领导班子的意见建议和26条对班子成员的意见建议逐个开展分析，制定措施，限定整改时限。现已全部完成整改任务。
二、存在的主要问题
一年来，虽然在党建工作方面做了大量工作，但也认识到自身在抓党建工作中存在一些问题。
一是对党建工作认识还不够深入。在平时工作中，认为业务工作是硬任务，导致在业务工作上花费的精力多，党建工作上花费的精力少。在谋划党建工作中，思路不新、方法不多，对于党建工作和业务工作不能完全做到“十指弹钢琴”，使得各支部开— 4 — 展党建工作积极性不是很高，没有充分发挥党建工作对业务工作的指导促进作用。
二是抓党建工作思路不新，方法不多，不够严格。主要表现在：组织开展学习教育形式单一，内容枯燥，一般仅限于读读文章，念念文稿，照本宣科，最后谁也没记清，部分党员干部对理论学习兴趣不浓厚，主动积极的态度不强。致使党的理论学习效果大打折扣。同时，对党建工作监督考核的力度不够，考核措施还不够细化和量化。用党建理论指导具体业务实践成效不显著。
三是对党员的教育、管理、监督不够完善。由于在平时工作中，主观上主动对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，对宗旨意识淡漠的一些党员干部，缺乏主动积极耐心的说服教育，抱有多一事不如少一事的消极思想。还缺乏主动“红红脸”，“扯扯袖子”的意识。
四是表率作用不够，服务基层对象不够全面。作为总支书记，在工作中对基层服务对象了解不够全面，主动服务的意识不足，仅仅围绕在分管工作的领域，对工商，食药领域的服务对象了解不多，深入不够。从根源上分析，这实际上是群众观点不强的表现。我存在的这些不足，在一定程度上没有更好地起到表率作用，导致了个别党员干部理想、信念、宗旨意识淡化，为基层服务的意识不强，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，还是存在“庸、懒、散”的现象。
三、下一步工作打算
— 5 — 一是抓责任落实。强化党建工作第一责任人意识，以身作则，带头严格执行规章制度，带头落实主体责任，带头解决难题，牢固树立“抓好党建是本职”、抓好党建是最大政绩的政绩观。坚持定期研究推动党建工作，做到党建工作重点突出、责任到人。
二是抓党风廉政与作风效能建设。综合运用教育、监督、考核、问责等多种手段，持续改进干部作风。全面落实从严治党要求，进一步推动领导干部“一岗双责”制度落实到位。继续深入学习贯彻《廉洁自律准则》等党纪党规，使党的纪律规矩真正内化于心、外化于行。
三是抓党员引领。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主体党日等制度；认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育特色鲜明、亮点突出的党建工作精品。
四是抓队伍建设。持续提升党员干部队伍素质。按照做精机关、做强基层的工作思路，全方位加强干部队伍建设。创新学习方式方法，利用“请进来、走出去”形式，重点抓好党员干部理想信念教育和党性修养教育，增强党员教育的实效性。
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第16篇：抓党建工作述职报告
XX镇党委书记抓党建工作述职报告
各位领导、同志们：
按照会议安排，现将本人一年来履行抓党建第一责任人职责情况作如下汇报，请予评议。
根据组织安排，我于XXXX年X月担任XX镇党委书记。作为基层乡镇党委书记，最直接的责任、最重要的任务就是抓好基层党建工作。一年来，镇党委始终坚持“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的指导思想，认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求，坚持不懈地抓好基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚实的组织保障，基层党建工作连续两年获全县第一名。具体工作中，始终坚持“五个围绕抓党建，抓好党建促发展”。
一、围绕班子建设抓党建，增强班子的凝聚力、战斗力
一是加强领导班子思想建设。加强学习党和国家的方针政策，牵头健全了党委中心学习组学习制度，按季主持召开学习述评会，建立了班子成员学习档案，严格实行月学习、季述评、终测评制度，促使班子成员成为学习的带头人、政策的明白人。
二是加强领导班子作风建设。结合开展作风建设年、“四帮四促”活动，在全镇开展了“百名干部进村入户听民意、解民困、分民优”主题实践活动，健全了班子成员联村部门包村干部蹲村工作制度，建立了班子成员联系村重点产业、重点项目工作制度，按月听取联村、产业、项目进展情况汇报。
三是加强领导班子效能建设。建立了班子成员目标管理考核
办法，将分管工作成效与年终考评奖惩挂钩，实行班子成员分块包干负责制，党委统一调配干部、统一安排经费、统一考核奖惩，做到目标明确，奖惩分明，提高了班子成员工作的主动性，促使班子成员成为提高效能的带头人。
四是加强领导班子廉政建设。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”议事决策制度，推行了党政领导干部廉政公开承诺，建立健全了机关后勤、财务、接待、公车管理等制度，建立了班子成员个人廉政档案登记台帐，认真落实领导干部廉政情况报告和述评制度，镇党政班子没有发生一起个人违规违纪行为，在全镇干部中起到了表率作用。
二、围绕干部队伍建设抓党建，发挥好党员干部的先锋模范作用
一是抓好支部书记队伍建设。对全镇XX个农村支部和个XX镇直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高政治思想素质和抓党建、促发展、保和谐的能力；定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整。去年XX月以来，已调整村支部书记XX名，撤职XX名，调整村主任X名，停职待查X名；配齐了政府、机关支部书记，整顿软弱涣散党支部X个，建立健全了规范有序、操作性强的党组织书记抓党建工作责任制。
二是强化教育培训提升素质。完善了党员干部学习培训实施纲要，深入实施农村党员干部科技知识培训工程，定期举办专题
培训班，开展理论辅导和思想交流活动，提高党员的教育培训质量。
三是严格干部管理强纪律。今年初，在全镇推行了工作组分块包干负责工作制度，完善了XX镇干部管理制度，实行干部到岗、出勤登记公示制度，建立了领导干部工作日志、机关干部到村报告制度，推行了村干部离村外出报告制度、村级重大事项报告制度，加强了干部工作纪律的监督和惩戒。
三、围绕产业抓党建，培育党员产业示范户
一是规划布局好全镇现代农业示范展示带。围绕“两线两带、六园四点”的思路，力争用三年时间，使示范带农业结构调整面积达到XXXX亩以上，示范区农民人均增收XXX元以上。重点建成XX至XX生态农业种养示范带，XX至XX现代农业科技示范带，集中力量打造XX古法造纸文化旅游体验园、XX优质葡萄观光园、XX特色种养示范园、XX现代农业科技示范园，建成 “六个”特色种养示范点。目前，“六园四点”产业发展势头较好，部分示范点建设已初见成效。
二是抓产业党建示范村。制定了全镇产业党建示范村实施方案，每年集中力量建设三至五个产业党建示范村。今年，重点建设鱼泉、兴旺、坪楼产业党建示范村，建立了领导干部联系村党建工作责任制，实行一村一策，整合资源集中建设。目前，XXX村已发展优质烤烟740亩，XX村种植杂交水稻500亩，XX村发展优质葡萄370亩，预计三个村涉及农户可实现户均增收2000元。
三是培育党员产业示范户。建立了班子成员联系农村党员产业示范户工作制度，充分利用增收致富资金，积极组织和引导有较强经济基础的农户从事农业产业，大力发展畜牧养殖业和特色种植业。目前，全镇已培育182户农村党员产业示范户，主要从事生猪养殖、蛋鸡养殖、烤烟生产、茶叶发展和葡萄种植，他们已经成为全镇农业产业发展的领头人和标兵，年均收入达到5万元以上。
四、围绕民生抓党建，增强镇村两级组织在群众中的公信力 针对民生工作任务重、群众反映多、村级压力大的实际，着力提高镇村两级对民生工作重要性认识，建立健全民生工作监督、民生资金管理、民生项目实施的经常化工作机制，增强镇村两级组织在群众中的公信力。
五、围绕机制创新抓党建，激发基层党组织工作活力
一是健全党建领导责任机制。每年初，镇党委与各村党组织签订党建目标责任书，建立并逐步完善了镇党委书记为第一责任人、分管书记为直接责任人、村级党组织书记为具体负责人的党建领导责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实。
二是健全党建工作推进机制。镇党委每周一召开党建工作例会，把基层党建与计划生育、信访稳定、产业发展、中心工作同研究、同调度、同汇报、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持“月有调研，季有通报，半年有考核，年终有总评”，采取抽查、暗访等方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，
及时发现和解决问题，指导基层开展工作。
三是健全党建工作考评机制。健全了镇党政领导班子“一岗双责”、定期汇报和季度述评工作制度；严格落实“两考三评”村级班子党建工作责任制，即：坚持平时检查与季度考核相结合，采取镇考评、班子自评、群众参评三种测评方式，开展民主评议和民意调查，凡综合考核不合格者，全镇通报批评，与村级运转经费和村级班子绩效工资挂钩，制定了村党支部书记抓党建工作考核办法。
总之，本人在履行党建第一责任人职责方面做了一些工作，取得的成绩离组织和群众的要求还有很大差距，在创新方法、探索路子、解决基层实际问题方面还有很多不足，全镇基层组织建设尚有许多薄弱环节亟待加强。在今后工作中，本人将恪尽职守，加强学习，务实工作，努力把我镇基层组织建设提高到一个新的水平。
第17篇：抓党建工作述职报告
抓党建工作述职报告
面从严治党，是十九大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政的鲜明特色，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保障。
一、主要做法和成效
一是抓责任落实。始终牢记从严治党职责，先后14次主持召开市委常委会议，研究部署基层党建工作。约谈市委各常委、县区和乡镇、街道党(工)委书记105人次。带头深入乡镇街道、村组社区开展调研86次，协调解决了基层组织服务群众专项经费等问题。建立党员领导干部联系指导基层党建工作制度，有效发挥了以上率下的示范带动作用。
二是抓典型培育推广。按照省委对我老秘网市党建工作走在全省前列的要求，强化典型培育，打造党建亮点。在城市社区深化推广“民情流水线”工程，全面建成“三维数字社会管理系统”和民情通呼叫中心，建立1300个网格党组织，得到了中央和省委领导的充分肯定。在农村普遍开展“三争一促”活动和“为民服务代理制”，累计办理服务事项5.2万多件。在非公企业和社会组织广泛开展“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”等活动，建成100家党建工作示范点。
三是抓队伍建设。坚持把基层党组织带头人队伍和党员队伍建设作为基层党建的重中之重来抓，先后制定出台选优配强基层党组织干部队伍、加强村党组织书记队伍建设和加强党员队伍建设三个《意见》，坚持在基层一线培养选拔干部，先后选派218名市直机关干部到乡镇街道、村和社区开展工作，有23名乡镇街道党政主要负责人选拔到县级领导岗位。整顿软弱涣散基层党组织280个，处置不合格党员83名。
四是抓基层保障。按照人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求，将基层组织活动经费纳入财政预算，市财政专门下拨村、社区为民服务专项经费688万元、非公企业和社会组织示范点创建补助经费200万元、帮扶资金2534万元。社区、村办公活动经费平均达到每年5.3万元和1.36万元，村干部报酬达到每年1万元。督促各县区为政府聘用人员办理“五险一金”，基层聘用人员收入整体增加近一倍。
二、存在的主要问题及原因
抓基层党建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，88%的村属于“空壳村”，8个社区没有办公活动场所。存在这些问题的主要原因是自己主业思想树得还不够牢固，压力传导还不够有力，督促指导还不够扎实有效。
三、下一步思路和措施
一是要集中破解难题。针对基层党建力量不足的问题，通过继续选派机关优秀干部到村任“第一书记”等办法，壮大基层工作力量;针对农村发展活力不强的问题，在全市推广村级发展互助基金社、农机互助社，发展壮大村级集体经济;针对非公企业和社会组织党建工作弱的问题，总结推广100家示范点经验做法，切实扩大“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，从市级财政专列党建经费和社区办公活动场所建设经费，优先保障基层党建资金投入。
二是要用好“三大载体”。在先锋引领行动方面，深化拓展“民情流水线”“三争一促”“为民服务代理制”等基层党建活动载体，着力创建服务型基层党组织。在双联行动方面，全面落实驻村联户、结对帮扶制度，重点抓好全市剩余91个贫困村的整村脱贫任务，实现全市整体脱贫。在效能风暴行动方面，完善市、县区、乡镇街道、村社区四级联动政务服务体系，提升服务群众能力水平。
三是要加强制度建设。近期我们将制定出台市委贯彻从严治党要求的《实施意见》，进一步明确党建工作的目标任务、工作措施和考核办法。健全党建工作考评机制，尤其对各级党组织书记的考核，首先看抓党建的实效。进一步完善党委书记抓基层党建述职评议制度，着力建立健全基层党建工作问责机制，加大督促检查力度，努力促进基层党建工作上台阶上水平。
第18篇：抓党建工作述职报告
抓党建工作述职报告
根据会议安排，下面我就XXX年履行基层党建工作责任制情况进行述职汇报。请予以评议。
XXX年，在市委的正确领导下，我认真学习贯彻落实党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和省市委决策部署，以开展教育实践活动为总抓手，突出问题导向，实施龙头带动、基层提升和整改见效“三大工程”，持续提高党建工作科学化水平，有力助推各项事业快发展大提升和年度目标任务的较好完成，全力抓好经济和平安“两张报表”，守好民生、稳定、生态、廉政“四条底线”，成为中国综合实力百强市辖区前13强，“党建强、发展强”品牌持续打响。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，坚持“一把手抓、抓一把手”，深入践行习总书记的“民有所呼、我有所应，民有所呼、我有所为”要求，聚焦基层党建重点难点，强化问题导向抓落实，扎实推进基层党建各项工作，真正以党建促发展快增长、促民生暖民心、促和谐保稳定，为推进中心工作提供坚强保障。
1、突出示范带动，以上率下抓落实。加强基层党建工作关键在领导带头，重点在抓好落实。带头履职强责任。始终把基层党建工作摆上区委重要议事日程，我主持召开区委书记专题会、区委常委会专题研究党建工作30余次，带头开展“双下沉双服务”走亲入户活动，深入镇街、村社、企业调研基层党建工作40次，参加调研座谈会36次，深入居民32户，走访联系群众44人次。同时，要求区委常委们坚持“九个带头”，认真履行“一岗双责”，牵头抓好为民服务“十项行动”，建立28个联系点，带头开展43项整改，分赴联系点督促指导均在5次以上，帮助基层抓党建、谋发展、解难题、促民生，努力把联系点建成基层党建示范点。层层紧盯抓整改。全面落实一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作责任和书记领办基层党建重点项目等制度，跟踪督查、推动落实81个“书记项目”。严格执行中央“八项规定”，组织开展“六项集中行动”，区委常委会38个整改项目基本完成，14件信访积案有效化解，4个软弱涣散的基层党组织得到初步整顿，为民服务“十项行动”完成年度目标任务。加大投入重保障。全面落实基层基础保障经费近6000万元，其中村级组织运转补助经费1400多万元,平均每个村38.89万元;村干部基本报酬补助680多万元，村干部年均补助3.1万元;基层组织服务群众专项经费3800多万元，平均每个社区25.52万元,有效增强基层服务功能。深入推进“联村结对”活动，组建10个帮扶集团结对帮扶36个村49个项目，投资2000多万元，持续增强薄弱村的造血功能。
2、突出学习导向，增强政治定力。以“六问西湖”大讨论活动为载体，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市精神，确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。区委理论学习中心组组织集中学习14天，86家区属单位、镇街都组织了5天以上的集中学习。区委常委会赴翠苑一区社区召开“重温指示精神、践行群众路线”专题座谈会。区级党员领导干部以讲促学，带头开展8个系列专题讲座。镇街书记、重点部门“一把手”结合实际深入思考，撰写大讨论文章。各级党组织深入开展“月月最美•德耀西湖”、向“身边的典型”学习、“群众观点一句谈”等活动，使广大党员干部受到了深刻教育。
3、突出干事导向，提振干部精气神。以镇街干部队伍建设为重点，深入践行“三严三实”、“四在前”、“树四气”、“四能四善”、“四个干”和“守土有责、守土尽责”等要求，深入开展“三转一争”专题活动，激情奋战锻炼干部、一线破难考验干部。选好用好干部。制定出台《加强镇街干部队伍建设的实施意见》，健全完善干部选拔任用操作流程，把“狮子型”、“老黄牛式”干部用好用到位，对5名“为官不为”不胜任现职干部进行处理，引导广大党员干部激情干事、创新创业。一线考实考准。出台提振党员干部精气神的意见，建立重点工作、重点项目跟踪考察制度，派出纪检、组织部门到重点工作一线掌握干部的工作表现，考验干部敢担当能担当善担当的能力，有力推进重点难点工作完成。弥陀寺、省广电、保亭村、吉鸿路等“三改一拆”任务全面完成，弥陀寺拆迁“一锤一锤钉钉子”工作法入选全省工作十法。投入8.29亿元，完成“五水共治”项目163个，兑现“短时间、强降雨、城西不再涝”的承诺。加强日常监管。在“较真”上下功夫，实施领导干部个人重大事项报告等制度，清理领导干部企业、社团兼职58人次。出台干部教育培训规划，选派600多人次参加各类主体培训班次，有效提升干部能力。严肃整治“四风”。制定出台作风状况评价办法，持续抓好21项中央规定的专项整治任务，以区委、区委办单家或联合名义的会议、文件分别下降18.33%、31.44%，区级议事协调机构减少44.49%，区本级“三公”经费下降40%，关停整改6家会所，效能惩戒机关工作人员、村社干部89名，进一步营造风清气正、劲足实干的发展环境。
4、突出服务导向，建设服务型党组织。分领域推进基层服务型党组织建设，打造了一批特色亮点和服务品牌，如“三全十服务”、“西溪问情”民意收集处理机制、“三有三明三评”民情流水线、“综合事务受理+走动式工作”下沉服务模式、作风效能“飞行”检查机制、片长难点问题承包制和美丽家园、美丽乡村、青春党建、商圈党建、蓝领驿站等，全力畅通为民服务“最后一公里”。建强服务队伍。深入实施“领头雁工程”，选优配强村社党组织书记和班子成员，顺利完成村级组织换届工作。出台外出人员异地入党及组织关系转接工作意见，组织全区34885名党员参加“党性体检、民主评议”，对22名不合格党员进行处置。全面设立社区综合事务岗，培养全能型社工，深化农村党员先锋指数考评。深入推进在职党员进社区领办服务，10888名在职党员到社区报到，领办服务项目18015个，开展各类志愿服务8954次。创新服务机制。 积极推进协商民主，完善镇党代会年会制，试行街道党建共建议事协商会议制度，在“三改一拆”、“五水共治”、无违建创建、“四治”等民生工作中推行“圆桌问政”，保障党员群众“四权”，进一步密切党群干群关系。整合服务资源。开展两新组织与村社党组织结对共建活动，建立完善“联企结对争双强”和“三社联动”机制。社会组织党建、发展“双孵化器”建设经验被《人民日报》、《光明日报》、新华社等媒体报道，西溪创意产业园党组织生活方式在全省获奖。规范服务主体。强化基层党组织政治功能，推行“三环节十步法”，进一步规范民主生活会和组织生活会，切实增强党内生活的严肃性。制定实施撤村建居社区规范提升和加强撤村建居股份经济合作社管理两个意见，全面清理村社“牌子多”等问题，取消各级各类台帐460项，消去率达85.66%，12本台账已实现电子化，确定23项工作任务准入进村社，并把减负增效工作的整改执行情况纳入区年度综合考评。构建服务平台。整合11个镇街、182个村社、19个部门258项行政审批和为民服务事项以及各类服务资源，构建“三全十服务”为民为企服务智慧平台，建立集网站、手机短信、微博、微信、红色APK于一体的网上党群服务体系，深化“网组片”机制线上、线下互动模式，共办理各类事务121万余件，办结率、满意率分别达99.8%和95%。
二、存在问题及下步打算
一年来，我始终把教育实践活动作为加强党建工作的重要契机，带领区委常委会一班人齐抓共管、驰而不息，党建工作科学化水平进一步提升。但同时也清醒认识到，在落实基层党建工作责任制的实践中，还有很多工作需要改进和完善。一是抓基层党建工作有时还浮于面上，一杆子到底到边抓得不够，少数基层党组织书记对党建工作的重视程度还不够，办法和载体还不够多。二是个别单位基层基础薄弱的情况还没有彻底改变，有的基层党组织缺乏政治敏感和大局意识，凝聚力、号召力、战斗力、执行力不够强;在主动想办法、动脑筋，结合本单位实际，创造性地贯彻落实上级决策部署上做得不够;遇到任务重、碰到难度大的工作，就过多强调客观理由，缺少敢于担当、克难攻坚的决心和勇气。三是少数基层带头人素质不高，党员队伍作用发挥不好、服务能力不强的情况依然存在。在基层党员中特别是农村基层党员干部中，仍然有政治觉悟不高、文化程度偏低、能力素质不强、工作办法不多等问题。四是少数党员干部政治敏锐性不够，对作风建设的认识还欠深入，抓问题的整改落实还没有完全到位，一些深层次问题还没有从根本上破解，发展中的问题和作风建设要实现标本兼治还需持续努力。五是有的党员干部干事创业的精气神欠佳，积极性、主动性不够，缺乏“钉钉子”的精神，还有极个别的存在着当绅士、当老好人、打小九九、松口气、混日子、做太平官、撒胡椒面、当二传手、摆官架子、穿隐身衣等现象。六是制度建设上还存在生搬硬套、依样画葫芦的现象，结合实际深化细化不够，制度机制建设的系统性、操作性有待增强，制度的落实和执行上还要持续加大力度，等等。下一步，我要认真贯彻中央关于从严治党的总要求和省市委决策部署，敢于担当、敢于碰硬，用好批评与自我批评这个武器，全力破解这些问题，同时坚持围绕中心、服务大局，以改革精神和法治思维抓好基层党建工作，巩固拓展教育实践活动成果，努力在发展智慧经济、建设“两美”浙江示范区和美丽中国先行区中走在前列。
1、进一步落实从严治党责任。认真落实党建工作“三级联述联评联考”工作，加大综合考评权重，加强考核成果运用，带领各级党组织负责人切实把从严治党的“主体责任”扛在肩上，形成大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制和导向。
2、进一步从严教育管理干部。引导全区党员干部深学细照笃行“焦裕禄精神”，加强和改进干部日常考核和管理工作，持续提升干部精气神。大力选拔任用“狮子型”干部和“五事”干部，进一步“配强好班长、建设好班子、培养好梯队”。
3、进一步提升基层党组织战斗力。推动传统党建与智慧党建的融合，分领域推进基层服务型党组织建设，深化“领头雁”工程和基层党组织星级管理、党员先锋指数考评等工作，引导基层党组织和党员晋位升级、创先争优，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力、执行力。
4、进一步狠抓整改落实。对照整改承诺、对照六个问题，敬终如始抓好整改工作。对整改情况进行“回头看”，分门别类、抓好落实，并定期通报整改落实情况，自觉接受群众监督评议。
5、进一步健全完善长效机制。在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订一批长效制度，确保制度与教育同向发力，使制度成为硬约束。
第19篇：抓党建工作述职报告
抓党建工作述职报告
按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和省委要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，努力做到“三个坚持、三个强化”，推动全市基层党建工作取得了一定的成效。
一是坚持抓实抓细，强化分类指导。为了增强工作的针对性和实效性，我在深入调研的基础上，根据各领域基层党组织的不同特点，谋划设计并部署开展了四个类型的创建活动。在农村，以创建“富民强村服务型”党组织为目标，开展了“建经济强村、做惠民先锋”立功竞赛活动。我们市县两级财政三年投入XXX亿元支持发展集体经济，到年底，收入20万元以上的村可达到XXX个，占总数的36%，实现集体经济无“空白村”的目标。在社区，以创建“便民利民服务型”党组织为目标，开展了“服务百姓、做群众贴心人”立功竞赛活动。设立创业就业、居家养老、领办代办等8个服务平台，为群众提供“一站式”和“菜单式”服务。在非公企业和社会组织，以创建“双促双增服务型”党组织为目标，开展了“促企业发展、尽社会责任”立功竞赛活动。开展技术革新项目XXX项，帮助XXX万多名下岗职工实现了再就业。在机关，以创建“学习效能服务型”党组织为目标，开展了“三帮双促”“一下四送”立功竞赛活动。三年来，全市机关共投入XXX亿元资金用于帮扶困难党员和困难群众。
二是坚持以上率下，强化合力推动。从我自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局。我每月坚持2次到基层调研、督导工作，每季度至少召开1次专题会议，听取县(市)区基层党建工作情况，对于村(社区)换届、村集体经济发展、基层干部报酬待遇、基层党组织经费、活动场所建设等重点工作，认真研究提出政策措施，亲自督导落实。带动市委常委和市级党员领导干部每月至少1次到党建联系点调研指导工作、到市信访大厅带班接访，解决实际问题，并将工作结果每月书面报告市委组织部，作为民主生活会剖析的一项内容。
三是坚持问题导向，强化督导落实。针对基层党组织反映出的问题，按照有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制的“五个一”要求，认真抓好落实。对25个软弱涣散的村和社区党组织班子作了调整，对XXX个村和社区党组织负责人和班子进行了帮扶教育。严肃查处基层违法违纪案件，处理村干部XXX人。XXX个社区的办公用房面积全部达到500平方米以上，其中80%以上面积用于服务群众。社区服务群众专项经费达到每年20万元以上;全市社区工作者月平均工资达到XXX元，村支书待遇每年达到XXX万元。结合教育实践活动，对落实“三会一课”、民主评议党员等制度进行了规范。开展驻社区单位和在职党员进社区活动，开展服务项目XXX个，服务社区居民群众XXX万余人次。
二、存在的主要问题及原因
对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是精力投入不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，使我***市基层党组织建设存在很多差距。前段时间，省里通过明查暗访，对我***市XXX个村、XXX个社区进行了通报，主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众意识差等问题。我们通过自查，也发现了部分村集体经济财务管理不到位;部分社区组织硬件强、软件弱，服务群众不到位;机关基层支部活动走过场等问题。这些问题的出现，根子在上面,反映出我们党建工作责任制还落实不到位,尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好，存在一手硬,一手软的问题。
二是创新办法不多。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强、后继乏人，有“矬子里拔大个”现象;社区招录的大学毕业生有的不安心工作，把社区岗位当作“跳板”等，没有拿出好的办法有效加以解决。
三是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。村集体经济发展不平衡，还有20%的村集体收入低于5万元，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;社区还存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。
四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。有些部门“脚”往村和社区里伸、事往下压，数据报表多、检查评比多，基层负担比较重;有些基层党组织上情下达、下情上达作用发挥得不好;个别基层干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。对于这些问题，问责不到位，失之于宽、失之于软。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。
一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。指导制定《关于新形势下贯彻从严治党要求的实施意见》，明确工作目标、任务、措施和考评办法。正在研究责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化全市基层党建工作办公室力量配备，配强专职工作人员。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，做好党组织书记逐级约谈，并严格追究问责。
二是注重重点突破，整体推进基层服务型党组织创建工作。在坚持抓面、抓整体推进的基础上，明年村级集体经济收入全部达到5万元，突出创建50个具有示范作用的社区党群服务中心，培树打造100个服务效能突出的非公企业党组织。增强服务本领，抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用、备等环节工作，选优配强基层干部队伍，选派一批副局级后备干部到薄弱和困难村任党组织第一书记;抓实基层干部大规模培训，近期将举办全市基层党组织负责人轮训班，对各级党组织书记全部培训一遍。深化服务成效，分领域深入实施基层党建“四型”服务工程，巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用，普惠基层党员和广大群众。
三是强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，提高优秀村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员、事业单位工作人员的比例，优先提拔基层优秀干部，鼓励高校毕业生到基层从事党务工作。建立稳定的经费保障制度，将村、社区工作经费和干部待遇列入财政预算并逐步提高标准，明年村级党组织工作经费力争达到10万元。注重选树一批有代表性的先进服务型集体和个人典型。抓牢各级基层党建工作领导小组，整合各类资源，齐心协力抓好基层党建工作，在全社会营造关心基层、支持基层、帮助基层的良好氛围。
第20篇：浅谈如何抓党建工作
浅谈如何抓党建工作
党的基层组织建设是落实全面从严治党、党要管党的基础,而党支部书记是党支部的“班长”，肩负着党的方针政策的具体落实工作，是党的路线、方针、政策的落实者和执行者。一个党支部能否发挥领导核心的作用，能否起到战斗堡垒的作用，与党支部书记作用的发挥密切相关。在中国特色社会主义新时代，如何当好党支部书记，充分发挥其作用显得尤为重要。
一、多措并举，提高支部书记的组织能力
党支部书记要多个维度同时发力，全面提高自身的组织能力，切实增强支部的感召力、向心力、凝聚力。
（一）抓自身，强素质。支部书记首先要从自身找不足，筑牢思想理论的“防火墙”。要深入学习党的十九大报告精神、党的历史著作，以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，本着读什么书、怎么读，想什么问题、怎么想，做什么事情、怎么做，坚持在读原著上下功夫，坚持用心去做、用脑去想，从学习中认识到党建工作的重要性。一是要有计划地学。切实制定学习计划，在定时学和日常学、集体学和自己学、及时学和长效学上形成制度保障，推动掀起学习热潮；二是要有效果地学。在熟读熟记党的理论著作的基础上做好笔记和心得体会，有效提高党的建设工作应当具备扎实的理论基础；三是要有参照地学。组织集中学习先进事迹，把学习黄大年、廖俊波等先进典型，以及“感动xx人物”作为党员学习的典范，通过学先进典型，比照自身不足提升自身素质。
（二）抓支委，固班子。以“班子建设”为抓手，培养合格党员为核心。一是配班子。把政治素质强、业务能力强、创新意识强，工作有激情、有干劲的优秀党员干部选拔到班子队伍里。二是班子带。班子要带头做到“三个一”即每天读一篇党史，每月献一份爱心，建设一支学习型、网络化党支部。三是班子引领。紧密围绕党建工作的重心，促进党群建设的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，逐步形成“党建带群建，促进党群共发展”的工作格局。四是定规矩。要列出支部委员职责清单，规范支部班子工作流程，坚持把明晰职责、明确分工作为解决支部委员履职不尽职、甘当“挂名支委”等问题为突破点。按分工定职责、按流程促规范、按清单交任务，充分调动支部委员工作积极性，确保每名支部委员的任务分工规范化、程序化、清单化。五是守规矩。要强化支部班子党纪党规、法律法规等学习培训，提高支部班子依法依规履职能力和意识。强化支部委员履职述职考评，听取群众的意见和建议，接受群众的监督，规范权力运行，促进支部各项工作落实到位，提升支部班子的公信力，改革创新能力、组织管理能力。
（三）抓党员，聚合力。支部书记要对党员的思想状况有全面的了解，注重党建工作与具体业务工作紧密结合，促进各位党员积极主动参加支部组织的活动。依托“三个一”学习，即“一科室一小组、一周一学习、一月一党课一总结”，在每周集中统一学习的基础上，结合部门科室具体业务进行以科室为小组进行专题研讨，提高工作效率，支部每名党员每月讲一次党课并进行总结。要充分发挥党员在工会、共青团等各项工作中的先锋模范作用。
二、不折不扣，落实好“三会一课”制度
“三会一课”制度是突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流的组织生活基本制度，是严格党员管理、加强党员教育的重要制度，党支部书记必须不折不扣加以落实。
（一）创新内容，增强“三会一课”的吸引力。要充分利用现代远程教育系统，建立微信公众号传播平台，将各支部动态信息及时上传发布，以党员喜闻乐见的方式开展活动。在必要的政治学习的同时，要组织党员围绕支部中心工作和党建工作建言献策。深入谈心交心，坦诚相见，交流思想，交换意见。认真落实党员评议制度，督促党员对照党员标准，对照入党誓词，联系个人实际，进行党性分析，强化党员意识，增强党的观念。认真开展批评与自我批评，坚持“团结—批评—团结”的原则，打消自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕伤团结等思想顾虑，把批评与自我批评用好用活，认真查摆问题，深刻剖析根源。发挥党员在精准扶贫，参与公益活动的积极作用，增强党员社会责任感。要经常安排党员集体活动，增强党员归属感。改变以往那种查记录、看笔记的考核方式。更加注重倾听基层党员声音，通过民调、问卷等方式，以党员对所在党组织的满意度评价党建工作的成效。让“三会一课”在新形势下成为保持党员党性纯洁的有效途径。
（二）创新形式，增强“三会一课”的制度性。组织开展党建知识有奖竞答、重温入党誓词、摄影、书法作品展、党员签名等活动，坚持把从严落实党内组织生活作为管党治党的重要举措，进一步筑牢全面从严治党的政治根基。在规范“三会一课”制度执行过程中，进一步抓实抓细“三会”制度落实，选取部分党支部召开支部大会、支部委员会、党小组会，从“规范流程、完善细节、创作精品、典型推广”四个环节入手，突出解决实际问题，认真谋划党建工作。
（三）创新载体，增强“三会一课”的方向性。以党的十九大精神为指引，结合扎实推进的“两学一做”学习教育活动，全面推动“三会一课”成为落实好习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿阵地。以支部为单位，以中心组学习专题学、主要领导作辅导报告带领学、开展座谈讨论交流学、注重效果等为基本方式，将党章党规和习近平系列重要讲话精神等必读篇目学深学透，自选内容学广学活。组织支部书记示范讲党课、结合“新时代、新气象、新作为”，科级干部撰写调研报告、党员撰写心得体会、组织党员开展理论测试等丰富多彩的形式，促使党员干部以新的思维、新的理念、新的视野谋划推动工作。
三、内外结合，强化支部作风建设
党支部建设工作涉及面广，支部书记要学会抓重点、创亮点、破难点，以优良的作风和扎实的业务能力，全面提高工作效率，增强支部的战斗力。
（一）文化浸润，强化自信。创新推出“谈家史、找定力、提信心”的支部特色活动，提高党员自身修养，强化党员的文化自信。支部书记要组织支部党员开展以“谈家史”为主题的支部特色活动，在“谈”的过程中，领导干部要带头谈，支部委员积极谈，其他党员主动谈。通过“谈家史”增进同志间的了解，消除隔阂；通过谈家史传递正能量，从谈家史中提高同志们对家史、党史、国史三部历史共命运、同相连的认识。深刻了解老一辈共产党人在不同历史时期无私奉献、不求回报的好传统、好家风，使好家风代代相传。从朴实的“谈家史”中真正要党员认识到党员该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，要明白作为一名合格党员最基本的要求。进而加强文化脉络的建设与巩固，提升支部党员干部整体的文化自信。
（二）党建引领，业务同步。通过党的建设扭转工作作风，本着“一站二问三解决”的工作思路，进一步提高党支部书记抓党建促业务的工作能力。“一站”是对来办事的群众要站起来接待；“二问”是问办事的群众有什么需要办理的事情；“三解决”是对群众提出的问题要做到“即时提出即时解决”，一时解决不了的要说明原因，需要其他各部门解决的要及时反馈，限期解决，坚持急群众所急，想群众所想。针对群众反映存在的问题，组织相关部门、相关人员召开协调推进会进行现场排查，现场解决，确保群众满意。
