市国土资源系统球部专业知识培训学习心得体会
推荐第1篇：国土资源系统学习“一章两法”心得体会
国土资源系统学习“一章两法”心得体会
国土资源局郭忠仁
为进一步增强国土资源系统干部职工职责意识，提高依法履职尽责的能力，县国土资源局积极组织开展“一章两法”学习教育活动，对新修订的《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和新颁布的《中华人民共和国监察法》进行认真学习。通过这次学习教育活动的进行，使我感受到了作为党员领导的责任和义务，时刻警醒自己要高调做人、低调做事，以一个共产党人的身份积极主动的做好职责赋予自己的每一件事。结合我局开展的“敢转争”实践活动，全面认真学习“一章两法”各个条款，用法律法规规范执政行为，不忘初心，牢记使命，确保全县经济发展用地服务保障。
一、提高政治站位，提升党员意识，增强党性修养。
作为一名共产党员，要用自己的实际行动践行党章，全心全意为人民服务。牢记党员应具备的素质、应履行的义务、应享有的权利、应承担的责任，服从党的组织和领导，严遵党的纪律，时刻以党章的规定来约束自己的言行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。切实增强“四个意识”，做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，坚定“四个自信”，做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”合格党员。把党章各项规定落实到行动上、落实到各项国土资源管理工作中，认真开展党组织生活，不断净化机关党政意识。
二、坚持走群众路线，勇于担当，维护宪法权威。
宪法修改，是中国特色社会主义民主法治的重大实践，是对接新时代、开启新征程的必然要求。天下之事，不难于立法，而难于法之必行。宪法的根基在于人民发自内心的拥护，宪法的威力在于人民群众真诚的信仰。宪法只有深入人心，宪法实施才能真正成为全体人民的自觉行动。在实际工作中，我会带头维护宪法和法律权威，做学法守法尊法护法的模范，坚持走群众路线，自觉运用法治思维和法治方式解决问题，坚决与违宪行为作斗争，不折不扣做宪法的尊崇者、捍卫者和宣传者，努力在国土资源系统营造学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的浓厚氛围。
三、坚持以身作则、廉洁从政，维护人民权益。
将廉政建设内化于心，外化于行，以法治思维和法治方式反腐败，做好“纪法衔接”，坚持纪在法前、纪比法严。全面履行一把手廉政建设主体责任，平常监督立足于早，着眼于小，开展预防警示教育活动，发现苗头及时提醒，防微杜渐、防患于未然。忠于职守、标本兼治，建立不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，保证民生用地尽快落实，切实维护人民权益。强化自身监督，以更高的标准、更严的纪律约束自己，筑牢拒腐防变思想防线，做廉洁从政模范。
“一章两法”意义深远而重大，通过活动的开展，我认真进行总结，不断学习完善自己，时刻温故而知新，用纪用法切实加强自身品德修养，进一步加强自身的党章意识和法治素养。同时，还应警钟长鸣，坚持自查、自省、自醒、自警、自律。不忘初心，牢记使命，严明工作纪律，加强责任担当，做人民满意的国家公职人员，努力为法治国土、廉洁国土的建设做出积极贡献，更好地服务封丘社会经济发展。
推荐第2篇：国土资源学校培训学习心得体会
国土资源学校培训学习心得体会
国土资源学校培训学习心得体会
国土资源学校培训学习心得体会 年4月6日，我单位组织第一批外出学习培训，首先非常感谢局党委能够给我提供这次学习的机会，随然只有短短的20几天，但使我受益匪浅，感受也颇深，通过这次学习更体现了我局重视人才，培养人才，以学习来武装每位干部职工的头脑，非常有助于我们进一步增强贯彻落实十七大精神，贯彻落实科学发展观，进一步坚定加快发展的信心和决心，进一步理清加快发展思想，进一步实现全面协调可持续发展，勤于学习，着力提高政治理论水平和提高业务能力，同吃、同住、同生活给了我们一个大集体的生活空间，同时更体现了我局团结、
友谊的氛围。
思路决定出路，眼界决定境界，要想站得高，看得远，不学习是不行的，学什么？就是要不断学习政治理论，提高用马列主义的观点解决实际问题的能力，学习土地管理的各项法律、法规和业务知识，学会按规律办事，才能更好的胜任自己的本职工作，只有不断的加强业务学习，知识学习，才能以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到工作中去，学习牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终为广大人民群众谋利益，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的利益维护好，实现好，以艰苦奋斗的精神做好各项工作，脚踏实地，埋头苦干，不畏艰难，奋斗拼搏，勇于开拓，牢固坚持和树立正确的人生观价值观。
在土地管理学校，让我学到了不少的理论的知识 ，我在国土资源工作已有十年的时间了，实践性的经验比较多，通过这次理论的学习，我相信，理论与
实际相结合，我会更加完成好每一项工作，在王局长的带领下，我们每天都能提前到教室，在课堂上都能认真的作好笔记，遵守课堂纪律，尊重老师，认真听讲，这真是难得的一次学习机会，我又象回到上学时期，坐到教室里，听老师讲课，共同学习了《土地开发》、《土地基础知识》、《地籍管理》《土地的法律法规》、《地籍测量绘图》等基础知识。
通过这次学习活动，我认识到自身思想认识方向和实际管理工作中存在的差距，也是提高认识国土资源监管服务能力的重要契机，必须严格依法、依规，必须实行规范管理用地，严格实施土地用途管制，我作为规划科的一名工作人员，更要严格执行各项规划指标，各项建设项目用地必须严格预审，提现出规划为龙头的地位，对不符合土地利用总体规划的，要对项目的选址慎之又慎，我县现在正是招商引资年，要对项目落地邱县，首先要解决的是用地问题，在用地上更要严格把关。
以上是我在国土资源学校学习回来的切身感受，随取得了一定的收获，但离工作实际还很远，我要不断的加强身身业务的知识学习，把这次学习的经验用到工作中去，努力提高素质，加强业务能力，在工作中作出一定的成绩，为国土资源管理事业再献辉煌。
推荐第3篇：国土资源培训心得体会
国土资源工作心得体会
--只有解决问题，才能不出问题
在中华大地的这片净土上，近几年来，由于对外开放和经济改革的不断深入，全国各地国土资源系统发生了许许多多的问题事件，这些问题事件有的上了电视，有的登了报刊，事件的结局是有的丢了乌纱，有的砸了饭碗，有的引起*，有的造成祸端，有的进了公安，有的成了囚犯，问题的背后不得不引起执政者、当局者和后来者的警醒和觉悟。
目前，在我们日常的生活和工作当中，在领导和干部的执政理念中，普遍存在这样一种心理，怕单位和本部门出问题，这种担心不能说不好，但是，有的由于怕出问题，遇到矛盾绕道走，该干的事情不干，该解决的问题不解决，有的不是遇事从工作出发，而是计较个人得失，热衷于表面文章，消极应付局面，有的出了问题不是想方设法去解决，而是千方百计去回避，甚至为掩盖问题，不惜采取不择手段，拖延和掩盖问题，这样不仅不利于问题的减少和解决，而且使问题越积越多，矛盾越累越糟，最后发展到不可调和的地步。
现时的城乡，无论是土地权属争议，还是土地承包关系纠纷，无论是个人信访还是集体告状，无论是国有土地招拍挂还是采、探矿权转让矛盾、无论是地质灾害影响还是征地拆迁安置，这些都是百姓的大事，也是具体问题，只有解决了这些问题，才能有所交待、心安理得，才能消除发生问题的因素，才能少出问题或不出问题。 上述列举的各种问题，有的是改革的产物，有的是改革的机制、措施不完善造成的，有的是不改革或者改革不彻底形成的，有的问题
是拖大的，有的问题是推坏的，问题出现并不可怕，可怕的是不创新，不发展，不解决，“不求有功、但求无过”这本身就是问题，党和人民赋予的权力，是用来干事创业的，是为人民谋利益的，绝不能庸庸碌碌，尸位素餐，更不能以权谋私。 社会是不断发展变化的，社会生活当中出现的这样那样的问题是必然的，旧的问题解决了，还会有新的问题出现，人们认识社会、改造自然的过程，就是认识问题、解决问题的过程，人类社会就是在不断解决问题的过程中前进。
对待问题的态度应该是：正视问题，解决问题。遇到问题不能躲、不能压、不能推、不能脱，“亡羊补牢、未为晚也”，如果对问题视而不见，充耳不闻，报喜不报忧，就会使小问题变成大问题，个别性问题变成普遍性为为题，容易解决的问题变成难以解决的问题。所以必须解决问题，还要彻底解决问题。
一、解决问题要求真务实，不走过场。一些地方、有关部门之所以问题成堆，事故频发，这与官僚主义、形式主义、主观主义和形而上学盛行有关，高高在上，脱离群众，搞花架子，跑走过场，只管批示，不抓落实，有纪不遵，有章不循，怎能不出问题?
二、解决问题要见微知著，未雨绸缪，防患于未然。发现苗头要及早解决，把工作做在前头就能掌握工作的主动权，只有平时把工作做好了、做细了、做实了，才能少出问题或者不出问题，如果等问题出现了，矛盾激化了，在临时抱佛脚，忙于抢水救火，工作就被动了，情况就严重了，问题就恶化了。
三、解决问题要知难而进，一往无前。社会的进步和发展犹如逆水行舟，不进则退，我们的事业是前无古人的，必然会遇到各种困
难和障碍，辩证法告诉我们：艰辛中孕育着新的希望，挑战中蕴含着胜利的曙光，只要解放思想，开拓进取，就能克服重重困难，把事业推向新的境界。
四、解决问题要讲究方法问题，更要注意作风问题。我们的工作关系到国土资源系统的形象，关系到人心向背，关系到民生安危，关系到国家资源的命脉，也牵系着党和国家的危安，我们只有认真落实大政方针，严格贯彻法律法规，按照“三个代表”的要求，坚持科学发展观，全面加强干部队伍的作风建设，切实解决与人民群众密切相关的国土资源热点难点问题，保护资源，保障发展，维护权益，服务社会，才能得到政府的放心，群众的满意，社会的公认，才有我们国土资源事业的兴旺发达，才有党和国家的长治久安，才有社会的和谐稳定。篇二：国土资源管理业务培训学习心得体会
国土资源管理业务培训学习心得体会
国土资源管理业务>培训学习>心得体会 -----165团分局高 峰
为了全面提升基层国土资源管理干部队伍素质和能力，确保基层国土资源管理干部准确把握国土资源管理的各项方针政策，提高依法行政能力和服务水平，促进团场经济社会全面协调可持续发展。2014年12月26日为期1天的培训学习班在九师师局会议室开课，通过6人授课人员理论结合实际的讲解，受益颇深，学到了一定的业务知识，下面谈一谈个人的学习体会。
一、首先对学习工作制度，土地利用规划，耕保工作，规划、预审、计划，地籍管理，土地执法监察等概念性的知识以及土地管理法律法规及一些政策性的文件有了更深的解读和理解。
二、业务培训是提高素质的必然需要
作为基层分局工作人员，如果不能熟知国家有关国土资源管理方面方针政策，不能熟练掌握日常业务技能，就不能更好的为基层群众服务，为此作为国土资源>行政管理部门，一是要牢记宗旨不断的加强《土地管理法》法律法规以及有关政策方面的学习；二是熟知本系统业务范畴和办理程序；三是熟练的运用现代化办公技术和信息技术；四是不断探索和创新。只有这样才能不断的使自己在业务技能和理论知识方面得到提高和更新，随之带来的不仅是得心应手的工作效率，而且还使机关工作作风得到了改变；只有学习学习再学习，努力努力再努力，才能实实在在的、扎扎实实的完成上级交给工作任务，才能更好的管好、用好土地，才能更好的为团场服务，群众才会满意。
三、业务学习是做好本职工作的根本
这次学习班上，使我在工作制度、土地利用、地籍管理、规划、耕地保护以及国土资源法律法规方面都有了全新的了解和认识，尤其是耕地保护方面国家的指导思想和下一步要做的工作；国土资源法律法规方面每个时期所形成的法规的背景和国家国土资源管理工作的加强和重视，加深了有关国土资源适用的有关法律、法规的进一步了解。一是增强了责任，提高了服务意识。通过学习培训，分局人员都深深地感受到自己肩负的责任，作为一名国土资源管理工作人员，是要担负起自己职责分工范围内的本职工作的。要真正地担负起这种责任，必须脚踏实地，必须真抓实干，必须扎扎实实地履行好我们的工作职能，树立为人民服务的宗旨，为团场经济发展做好服务。二是明确了职能，掌握了工作技能。通过学习培训，分局干部对国土资源管理法律法规、国土资源管理知识与实务、国土资源违法案件的调查取证处理和信访事项的处理以及公文的各项工作制度、地籍管理知识、土地利用变更调查与监测等都有了比较清晰的认识和掌握。三是增长了知识，确定了重点工作。通过学习十八届
三、四中全会精神，确保重点建设项目用地，推进经济结构调整；强化资源节约集约意识，推动发展方式转变；加大耕地保护力度，提高农业生产能力；夯实基层基础工作，构建信息平台；坚持党的建设和业务工作
有机融合，加强依法行政、全面提升队伍执行力。
四、培训学习后，“四点>收获”
1、在工作上165团分局向局党组负责，以制度管人。
2、增强了做好国土资源管理工作的责任感和使命感。
3、充分认识到科学合理利用土地资源的重要性和迫切性。
4、提高了业务素质和依法行政的能力。
总之，通过这次全员培训学习，是我本人深感压力，随着新政策的不断出台，如果不能够加强自身的业务学习，就有可能在日常的工作中走样甚至会出现严重的错误，为此，本人将继续加强业务知识的尤其是新知识的学习，作到持之以恒，力争自己成为多方面业务都精通，多方面技能都熟练掌握运用的工作人员。 2014年12月30日篇三：国土专业技能提升学习心得体会
国土资源业务技能提升专题研修班
学习体(转载于:国土资源培训心得体会)会
全市国土资源系统业务人员技能提升专题研修班在xx 大学正式开班了，我有幸成为了这个班集体中的一员，让我从繁杂工作中暂时脱离出来，以积极专注的精神状态投入到一生难得的学习充电之中。 xx大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于 中国历史文化名城、风景旅游胜地xx，是一所拥有百年历史底蕴的全国重点大学，是中国首批重点建设的名牌大学之一。我们这次培训的所在地是xx大学新建的集现代化、网络化、园林化、生态化为一体的新校区——xx校区，走进这所学校只见茵茵的绿地，繁茂的树林，蜿蜒曲折的水系，现代派的教学楼或掩映在绿荫中，或矗立在水系旁，与整个城市融为一体。能置身其中，感觉无比舒畅和荣幸。
一、本次学习的几点体会
虽然本次学习的时间不长，仅历时五天18个课时，但内
容丰富，使我学到了许多新的东西，提升了精神境界，开阔了视野，受益终生。本次培训班设置的课程既有中国土地管理的深层次问题和创新路径、城乡统一建设用地市场研究，又有宏观调控下的土地与房地产管理政策、农村土地管理制度与土地流转政策，还有促进新型城镇化发展的国土开发及
资源集约利用研究等，课程结束后安排实地考察了xx市xx县xx乡村建设项目。课程的学习让我体会很深，主要有以下几点: 二是认识到了自身的不足。在未参加培训前，我一直认
为自己在国土工作时间较长，对相关的法律法规理解的比较透彻，运用在实际工作中也游刃有余。通过学习培训后，才知道那些天天记在脑子里的法律法规，都还是只理解了表皮，还有许多地方一知半解，没有真正融会贯通。对于国土资源法律法规每个时期所形成的背景，所产生的意义，产生的影
响及今后可能改进创新的方向，更是不得而知。通过此次培训，对工作中曾经出现的许多小问号有了新的理解和答案，感觉自己在之前的工作中受旧有思维方式的惯性制约，总是想着前人怎么做的，我学着做就是了，解决处理问题的手段有时不免单
一、僵化。懂得了在解决实际工作问题时，要更多地考虑事物的背景条件、主客观因素、发展方向和趋势。特别是要学会采取变向、逆向、多维、系统地思考，体现工作的灵活性，实现工作的有效创新。
三是理解了理论指导实践的重要性。在本次学习授课的过程中，几位教授都多次提及xx乡村建设的成果，并以本次实地考察xx市xx县为例进行了案例说明。xx年开始，xx县xx村结合新农村建设创建“美丽乡村”，先后被列为省级历史文化保护区古村落、xx市 “打造国内最清洁”城市示范点。虽然在听课时，就已经在心中描绘出了美丽乡村的景像，但当你真的走xx村时，古树高大葱茏，小桥婉约玲珑，菜园鱼塘，茂林修竹，就像走进了唐诗宋词里描绘的美妙意境。听着向导的讲解，看着图片说明中改造前的脏、乱、差，改造后的洁、静、美，简直不敢相信这真的是同一个村子，特别是集洁化、序化、美化和绿化于一体的农家庭院，更使人感到眼前一亮，参观人群中不时的发出阵阵感叹之声。学员主动上前与向导及当地群众进行了交谈，向他们仔细询问“美丽庭院”创建工作中的经验和做法。“人工湿 地”式的农村生活污水处理设施也是该村改造的一大亮点。参观结束后，说实话，我还真有点小激动，闭上眼睛就在脑海里细细勾勒出家乡开展“美丽乡村”建设后的水鄉景色。我深深地体会到，理论指导实践是何等重要，发挥的效益是何等巨大。
二、今后的学习和工作打算
通过本次学习，最直接的感受就是，理论与现实存有很大的差距。一定要通过理论学习来抓工作落实，来推动思想解放、创新。要联系国土资源管理工作的实际，联系自己的实际工作进行思考和创新，学会带着问题带着目标学习，找出解决问题的方法，从深度和广度上提高自己解决实际问题的能力，不能盲目地崇拜权威，要学会做到具体问题具体分析，避免不犯或少犯错误。
学习期间，教授们授课时的认真、专著、对问题研究的细致和深入让人肃然起敬。使我深刻体会到加强学习和锻炼、不断提高自身修养的重要性和迫切性。随着新政策的不断出台，如果不能够加强自身的业务学习，就有可能在日常的工作中走样甚至会出现严重的错误。
在今后的工作中我要利用这次研修班学习所得，加强工作创新，以开拓的思维和创新的勇气完成好各项工作，同时要加强自身修养，锻炼人格品质，磨练意志，以好的状态，健康的身心投入到工作和事业中去，不辜负领导和组织的托
付与期望。
三、同几点建议
在培训结束后，学员们都对本次学习有了自己的认识与意见，我也有些自己的想法: 一是学习的时间太过短暂，课程安排较为紧凑，许多专 业性、针对性的国土资源管理问题无法展开来论述，课后也没有时间与老师沟通学习。希望在今后的学习中能将学习时间安排的充裕一些，让学员有更多的消化时间。 二是学习的内容较为广泛，针对性建议能更强些，部份课题在谈到实际操作时点到即止没能深入解说。如能以各部门为单位进行针对性的业务授课，可能对技能提高有更大帮助。
三是本次授课的教授均为土地管理方面的专家，如能不定期邀请他们来我市进行实地考察，结合我市实际情况举办专题讲座，将学习范围覆盖至全市国土资源系统，使国土资源系统业务人员技能统一得到质的提升。篇四：泽库县国土资源局干部教育培训工作总结
泽库县国土资源局干部教育培训工作总结
为进一步提高我县国土资源管理干部综合素质、组织领导和业务能力，根据《泽库县国土资源局2011年度培训教育计划》的要求，一年来，我局干部教育培训工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为统领，以科学发展观为导向，遵循党的干部教育培训工作、方针政策，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕省、州、县干部培训工作要求，认真落实 2011年度干部教育培训计划，不断加强全局干部职工教育培训工作，全面完成了干部教育培训工作各项任务。现将一年来工作开展情况总结如下：
一、基本情况
我局今年共参加省国土资源厅、州国土资源局举办的培训班20余人次，涉及综合统计、卫片执法检查、土地调查、项目申报、及申报项目用地等业务培训。同时，组织开展全系统干部职工参加的集中培训4期，参加人数28人次。具体从公文写作、法律法规及耕地保护、土地利用等方面业务知识进行了培训，进一步提高了我局干部职工的业务工作水平和依法行政能力。
（一） 参加上级组织的业务培训方面
我局对省国土资源厅、州国土资源局组织的各项业务培训高度重视，在办公业务十分繁重、办公经费十分紧张的情
况下，只要有培训的名额，我局都积极争取，无论是到县上，还是州上，或者是省上，都精心组织人员参加，以求提升干部的综合素质。
（二） 组织综合业务集中培训方面
1、高度重视，精心组织，培训工作开展有条不紊 局党组高度重视干部教育培训工作，根据上级部门要求，及时进行研究部署，制定了泽库县国土资源局2011年度干部教育培训计划，并按照培训计划有条不紊的组织开展。培训期间，局领导亲自主持培训、授课。同时，牵头股室及授课人积极做好授课内容准备、地点安排等工作。所有人员也非常重视，每批培训均由各股室负责人带队，全程参与所有培训学习活动。通过精心组织，培训活动各项工作均按计划有序开展。
2、课程精选，方式多样，授课学习有的放矢
我们围绕当前国土资源管理工作严峻形势，结合基层工作实际，在州局统一要求下，进行了培训内容的筛选，确保课程的精细、实用。培训主讲人为局领导班子成员及各股室业务骨干，都具有多年的工作经验与较高的理论素养。每期培训第一场都由主要领导作当前国土资源管理的形势与任务动员发言，让参加培训人员明确当前全体干部职工要当好国土资源法律法规宣传员、土地矿产资源管理员、土地整治战斗员、地籍管理登记员、执法监察督查员以及信访矛盾调解员这“六大员”，重点做好开展学习实践科学发展观、新
一轮土地利用总体规划编制、服务保障项目建设、矛盾纠纷排查化解以及党风廉政建设五大问题。发言提纲挈领、旨深意丰，使全体干部职工对培训学习有了明确的学习方向。在确保授课质量同时，狠抓个人自学，培训期间督促干部职工对白天所学内容进行消化，组织大家围绕工作热点、难点进行深入交流。
3、加强管理，严格纪律，培训实效得到有力保证 良好的管理水平是培训质量的有力保证，我县国土资源干部教育培训活动始终高度重视组织管理工作。培训中，我们专门对培训日程、培训人员名单、培训人员须知、作息时间等进行了明确规定，要求所有干部一律以培训人员身份和谦虚态度参加学习。培训期间严格管理，任何人无特殊情况不得请假、不得缺课、不得外出、不得私自会客；课堂上自觉关闭通讯工具，严格遵守课堂纪律。
二、取得的成效
一是进一步深化了对当前国土资源管理新政策、新思路、新态势的认识，视野更加开阔；二是使全体干部职工进一步明确了国土资源工作职责，奋斗目标更加明确；三是使全体干部职工进一步明确当前国土资源管理工作的特点和重点，工作针对性更强；四是使全体干部职工认清自身的不足与差距，找到了学习的方法和路径；五是使全体干部职工掌握了一些工作的技巧与窍门，增强了自身的业务技能。
三、存在的不足及下一步工作计划
一年来我局干部培训工作力度不断加大、培训质量不断提高，培训管理逐步规范，工作的整体水平明显提高。但是，我局的干部教育培训工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。主要表现在：干部教育培训师资力量贫乏；培训质量有待进一步提高。针对存在的问题，在今后的工作中，我局将按照省厅、州局的统一安排及自主组织培训学习相结合的方式，继续深入开展管理干部教育培训工作，努力创新培训方式，建立健全培训管理制度，继续丰富培训内容，为打造一支政治强、业务精、作风硬、执行力强的国土资源队伍而不懈努力。
二〇一一年十二月二十三日篇五：基层国土资源所科员纪律教育学习月活动心得体会
纪律教育学习月活动心得体会 ***国土资源所 **** 在今年的纪律教育学习月活动中，我体会到了“以人为本，执政为民”的重要意义。在这次活动中，我认真学习了胡锦涛同志在十七届中纪委六次全会上的重要讲话，汪洋同志在省纪委十届五次全会上的讲话，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、强化学习意识，提高自身素质，正确认识违法乱纪行为 加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要以学习为手段，以提高自身的政治素质和业务能力为目标，大兴学习之风。要树立系统学习、终生学习观念，明确学习目的，制定学习目标，建立学习制度，落实学习任务。面对日新月异的新形势，当前，重点抓好“党章”、“八荣八耻”、“科学发展观”等政治理论学习，抓好“《土地管理法》”、“《矿产资源管理法》”和“《行政许可法》”等法律法规的学习，抓好国土业务、社会主义市场经济、现代科技等知识的学习，努力拓宽自已的知识面，不断树立现代意识和超前意识，进一步提高自己的工作能力和本领。
二、强化制度意识，提高按制度和规定办事的自觉性
没有规矩，不成方圆，制度是机关管理的重要形式。强化制度意识，首先要熟悉和掌握单位的各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都与对相关制度和规定无知有关。在实际工作中，要严格按照局各项规章制度办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，将机关管理与自身自律有机结合，使有形的制度成为无形的规范，不断提高按制度和规定办事的自觉性。
三、强化廉洁自律意识，自觉接受内外部监督
要树立自觉接受监督的意识，把自己的一言一行都臵于组织和群众的监督之下。一系列典型腐败案件，严重违法违纪，虽然与他们本人不注重学习，放松世界观的改造有关，但是与他们不主动接受监督也有直接关系。因此，就必须加强对领导机关、党员、领导干部进行有效的监督。要自觉地把自己臵于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长。一是要加强自我约束，自觉接受党内外各种形式的监督；二是要加强自我警示，做到警钟常鸣，提高“思廉、践廉”自觉性；三是要加强自我保护，认真汲取反面教训，举一反三，从思想上、行动上筑起一道牢固的拒腐防线。
四、强化服务意识，积极发挥表率作用
作为办公室的一员，要牢固树立服务意识，从自身做起，从小事做起。我们基层国土所的工作有两个特点：一是繁杂，细碎，千头万
绪：二是非常重要，我们的工作关系到县、镇，村各级的发展，面向的是广大农民群众，我们的工作正体现了全局性的要求。勤政要求现阶段的我要勤奋学习，熟悉业务，适应环境，早日能承担起自己的责任，为大家服务好。一是要服务好领导，认真履行职能，充分发挥参谋、助手作用，紧跟中心、想大事、努力为领导提供前瞻性、全局性的建议。二要是服务好机关，严格细致办文，同时努力协助搞好镇内规划发展工作，加强基础设施建设，优化美化乡镇环境，保证单位各项工作高效有序运转。三是服务好公众，要切实增强群众观念，全心全意为人民服务，要热情对待群众，做到礼貌相迎、文明接待，展示人民公仆风貌；要简化程序，提高效率，尽责尽力为群众办事；要忠于职守，坚持原则，公道公正，确保工作的健康有序开展。
总之，只有通过认真的学习，不断提高完善自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，警钟常鸣，努力做到自重、自省、自警、自勉，才会耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验，才能把人民赋予的权力用得好、用得正，才能为国土事业的发展做出积极的贡献。
推荐第4篇：汽车专业知识培训心得体会
暑期《汽车运用与维修》专业省级培训学习心得
四川省青川县高级职业中学柳 斌
2012年7月16——8月14日，我有幸参加了在成都市温江区柳台大道东段208号（海峡两岸科技园大学城）四川交通职业技术学院汽车工程系组办的省级专业教师培训《汽车运用与维修》班。在培训期间，我聆听了四川交通职业技术学院的各位专家、教授的讲课，参观了×××企业，且还亲身体会了×××的操纵。虽然培训只有短短的1个月，但我获益很多。这次的培训使我了解国内外先进的职业教育理念，熟悉汽车运用与维修专业的职教课程开发流程，掌握汽车运用与维修专业的前沿技术和关键技能。了解了宝马、丰田等世界知名品牌汽车新结构新技术及现代维修技术方面的新知识和汽车钣金喷涂、汽车营销等专业教学组织方法；通过汽车运用与维修专业课改方法、操作步骤的培训，引导我们教师树立了先进的职教理念，明确汽车运用与维修专业课程改革方向，熟悉课程改革的思路与方法，我结识了很多汽车专业的同行，建立了良好友谊，交流了很多教育教学的经验与看法，以及对汽车专业发展的新方向、新技术，对教学方法的新熟悉，对于今后我的实际工作有着重要作用，更让我感到肩上责任的重大。
作为教师，我们只有认真学习，转变观念，改进方法，不断进步自身素质，才能承担起培养人才的历史使命。下面就本次培训谈谈一些自己的体会于心得。
在开训的第一天，×××领导为我们举办了隆重而简洁的开班仪式。之后就开始了《汽车运用与维修》专业的教育教法、专业基础、品牌汽车新结构新技术的培训及企业参观实践活动。
在教育教法培训中，通过德国职业技术教育简介，使我了解了德国职业技术教育的基本情况、主要做法与特点就是职业教育在德国教育系统中的作用与地位基础教育、高等教育、职业教育和继续 (成人 )教育 ,是德国教育系统的四大支柱。按一般方法 ,教育体制的划分 ,是以教育“年龄” ,即以教育阶段为标准的。德国对职业教育体制的分类 ,强调的是其内容。根据德国《职业教育法》 ,职业教育包括了职业培训、职业进修、职业改行教育。职业培训教育即职前教育 ,习称职业教育 ;职业进修、职业改行教育属于职后培训 ,一般称为职业继续教育。从广义上来讲 ,职业教育的概念包括职业继续教育。职业 (培训 )教育的对象是已完成第二阶段ⅰ级普通教育的青年人。通过系统的培训 ,使他们受到了广泛的职业基础训练 ,具备熟练从事技术职业所必需的技能和知识 ,获得必要的职业经验。
在专业基础培训中，使我掌握了汽车全车电气线路分析与检测，汽车维修接待流程课程
模块设置、汽车车钣喷技术课程模块设置、解码器诊断发动机故障、示波器分析发动机电控元件故障检测与处理。
在××××企业参观实践活动中，（所见所闻及参观后的感悟）?? 通过此次学习，我学习到很多新的专业知识，增广了见闻，强化了实践能力。我会将在这里学到的新知识尽快的内化为自己的东西，运用到教育教学的过程中往，结合我校的实际情况，及时的为学校的建设和发展出谋献策，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协作能力，加强平时的学习、“充电”，“他山之石，可以攻玉”，我一定将学到的知识运用到教育教学的实践中往，让培训的硕果在教育教学中大放异彩。篇二：汽车专业教师培训心得
汽车专业教师培训心得
邓家林
在高温酷暑的陪伴下渡过四十多天的中职专业教师培训。回顾这段历程,我的体会如下：
一、个人方面：
面对四年前的毕业母校,面对熟悉老师、校园让我想起了在这读书那快乐岁月。而再次来到这学习，同一样的校园、同一样的老师、同一样的教室，而不同的是心态。上一次是怀着对大学美好生活享望，这次确是背负学校使命，完成学校交给我的一个政治任务。这次培训对于我来说来之不易的,得到的收获也沉甸甸的：首先，在学校我是一个刚从浙江刚回来几个月的新人,学校能够把这次机会给我说明学校对我的重视，而对于我来说背负的是历史的使命和责任。再次，在这里我再次注入的是与自己相匹配的汽车知识血液。而这注血液正时我所需要的，它可促进血液循环焕化出新的活力。其次，在这里我见到了当年一起在深圳打拼的同学；一起浙江共事朋友；一起渡过两年多的班主任、老师。最后，我认识了湖南省的同行们；认识到湖南中职教育的现状；认识到湖南省汽车方面人才培训的现状。
二、学习方面：
这次培训主题是职业教学改革，培训内容分为:专业教学能力、专业核心能力、顶岗实习和专业方向选修四大模块。
首先、是专业教学能力模块。通过对汽车售后服务企业的实地调研根据调研我们对湖南目前的汽车发展状况；目前汽车售后服务企业的状况；
目前从事汽车售后服务人员的状况进行了细致分析研究。得出汽车售后服务人员的基本素质、专业能力、社会能力的要求，为我们中职教人才的培训定位提供依据。通过调研究，我们知道中职学生在汽车售后服务人员占的比例，他们工作的状况，企业对他有什么样的需求这些都是直接关系到我们的教学。在企业中职学生主要的是从事机电维修的操作，在这个岗位它要求维修人员有熟练动手力；有吃苦耐劳的精神；做事要细心务实。
其次、专业核心能力。主要是培训发动机拆装与调整、底盘拆装与调整、电器的拆装与调整和汽车整车维护的技能知识。从事汽车实训教学两年多了，在这两年中在做好教学工作的同时一直在深化自己的专业知识，也很想有机会再次走进校园再学习，这次给了我很好的机会。虽然从培训操作的内容很熟练了，但是如何做到规范是我学习的重中之中。通过这次培训在以后的教学工作中可以给学生传授再规范，更专业化具有实战经验的汽车技能知识。
再次、顶岗实习。这次下到汽车服务企业－4s店。主要是熟悉机电维修岗位的工作环境；了解汽车维修服务流程；学习4s店的“5s”管理和安全操作知识和掌据汽车整车维护技能操作方法。对于我来说4s店并不陌生，它的管理、服务流程也深知。与我两年前工作一样，同样的工作环境；同样的工作状况；同样服务流程，不同还是心态，我要站在老师这个角色来看待过去的工作，去总结、分析、研究它，因为我们要培训能够在这个岗位所需要的人才。
最后、专业方向选修模块。这个模块是培训汽车电控系统故障诊断与排除能力，主要培训内容发动机故障诊断、底盘故障诊断和汽车车身安全舒适性系统故障诊断。随着汽车工业的发展，电子技术的在汽车上的应用越来越广泛，而电子技术给汽车带来是智能化，自动化。使汽车的操作性能，行驶性能、制动性能和转向性能变得更加人性化。而汽车维修时电控系统是维修的重点，所以汽车电控系统的教学也成为了我们教学课程的四大块之一。在这个模块学习中，我带着自己在以前的工作存在的问题和我想知道的问题来学习，尽可能的完善知识点，为更好教学充电。
三、学习环境方面
再次来到湖南交通职业技术学院，走进汽车实训大楼，感觉这四年变化最大的教学设备。这里有善的系统化学设备、进的汽车检测仪器、充足的实训操作设备，是我们中职学校无语伦比的，专业化的师资队伍是我前进的方向。
整个教学采用了任务驱动教学法，把课堂由老师讲为主变成以学生动为主，学生学习的过程也就是完成维修工单的过程，学生可以通查阅互联网、维修手册、相互讨论交流、向老师咨询等方式完成工作任务，培训学生的专业、方法、社会能力。而老师在整个过教学过程中成为了学生学习时的一种工具，辅助学生完成工作任务。再应用ppt课件电脑演示的手段对相关的理论知识进行讲解，使理论
知识讲解变得直观，提高了学生学习的兴趣。但这种教学方式对教师的教学素质要求很高。具备丰富的实践知识，还要有深厚的理论知识。我为自己感到幸运的是在4s店工作的两年时间，因为教学的实践知不单是基本技能操作，还要了解汽车服务企业运作流程等相关知识。
四、心得体会
在这四十四天的培训时间里，我学到了先进的汽车教学模式，感受了零距就业教学模式。通过与全省的中职汽车专业教师的交流产生了新兴的教学定位。 我们在教学过程要注重这些方面：
１、注重学生的身心健康发展，提高学生的服从意识。
现在中职学生的生源对于我中职教师的考验是残酷的，他们处于整
个学生阶级的最末端，学习的积极性不高。在他们心中有一种被抛弃的思想，他的心里充满着矛盾、无赖，再加上他们的对事物判断能力的无知和良好家庭教育缺乏，都是我们教学中的巨大的阻碍。
2、教学定位、提高学生学习的质量。
对学校来说由其是民办学校，教学的质量是学校的立足之本，而教学质量是在学生学到的知识上面反映出现的。我们要优化和精减教学课程，按照教学定位来开设课程，不能胡子眉毛一起抓。因为通过们的调查发现中职学生毕业后最适合的发展的岗位是机电维修，这个岗位人数占就业人数的60%以上。他的纵向发展就技术级别的岗位，要横向或者是管理阶层发展还需要他们自己更高教育机构深造学习。而汽车服务企业对中职的要求是：1)、认识汽车基本结构；2)、熟练汽车拆装能力，3)、吃苦耐劳精神；4)、稳重踏实的做事方法。
3、加强与汽车维修服务性企业合作，提高学生的对口就业率！
如果教学质量的好坏是学校立足之本，那么学生的就业就是学校的生命线。
就像一个产品一样再好的产品也要有市场，也要有人群去消费。中职教学的目的就是为了学生良好就业，学生来中职学校读书的目的就是两点：1)、学习的专业技术；2)、分配到好工作单位。
2010.8.19篇三：培训心得体会
培 训 心 得
为期两天的丰田金融培训会议在西安元丰雷克萨斯店举行，短短的培训，仿佛让我在一转身时间，快速成长起来了，期间的所见、所想、所学，都对我今后的工作起到了举足轻重的作用，发现自己要学的知识还很多；在未来的职业生涯中还有一段，很长的路要走。
做好这份工作，必须彻底吃透各项金融业务的细节，除此之外还要加强与客户之间的沟通协调能力，处理棘手业务事项；在日常工作中要加强与销售顾问对汽车金融知识的沟通，定期组织销售顾问及相关人员集体学习汽车金融知识，讨论交流解决金融业务办理时遇到的问题和困难。从而来提升我们金融业务的服务水平和业务量。
这次培训学习让我更加坚定对丰田汽车品牌认可、丰田金融业务销售的信心。
推荐第5篇：国土资源系统干部培训计划
按照省厅、市局关于干部培训工作的部署，根据 “积极主动服务、严格规范管理”的原则，进一步转变机关工作作风，提高行政能力、工作效率和创业服务水平，提高全县国土资源队伍的整体素质，提升国土部门形象，共同推进国土事业发展。经研究，制定了《xxxx年xx县国土资源系统干部培训计划》，现将有关事项通知如下：
一、解放思想，提高认识，用改革创新精神推动培训工作科学发展。
各单位要继续解放思想，提高对培训工作重要性的认识，加强对培训工作的组织与实施。承担培训任务的股室要紧密结合本地、本单位实际，按照科学发展观的要求，树立新的培训理念，创新培训形式和方法，创造性地开展培训工作，切实抓好国土队伍的作风建设和能力建设。
二、加强管理，统一部署，高效率地组织实施各项培训任务。
今年全县国土资源系统的培训工作，除认真组织有关人员参加省、市的培训外，局机关业务股室按照业务对口原则负责培训系统内业务工作人员。
三、统筹安排，精心组织，努力提高集中培训质量与效果。
xxx年干部培训工作要从履职需要出发，本着“缺什么，补什么”的原则，精心组织师资、培训教材，注重培训效果，确保培训工作取得实效。各股、室、所要认真处理好培训与工作的关系，合理安排，保证参训对象按时参训。做到以培训推动工作，以工作检验培训的效果，培训与工作两不误、两促进。
承担培训任务的业务股室单位要详细认真地制定业务工作培训计划，对培训的对象、内容和形式作出科学安排,分期分批地开展培训，并将今年的培训计划及进展情况于６月15日前报县局办公室。每一期培训班结束后，组织培训的股室要认真地进行总结，并将培训总结及时交局办公室。
四、学习培训形式与方法。
一是组织参与市局举办的科级干部进修班。全面提升科级领导干部思想政治理论素质和领导水平。
二是开展领导谈心谈话活动。县局领导干部与所分管的股室所干部职工每季不少于１次谈心谈话活动。
三是开展每日必读活动。要求每个干部职工养成每天读书、读报学习的良好习惯，每天记录学习笔记，全年学习笔记在5000字以上。由县局督查组定期、不定期进行抽查，对发现的问题及时进行纠正。
四是开展学习体会交流活动。各单位要组织本单位干部职工开展好学习体会交流活动，相互进行交流，对有较大价值的学习体会组织大家学习，并通过学习园地等形式进行宣传。
五是开展知识竞赛活动。组织干部职工开展国土资源法律法规知识竞赛活动，并组织人员积极参加上级有关部门组织的知识竞赛，对获奖的人员给予必要的表扬和奖励。
六是开展计算机文字输入、文档排版、表格制作、邮件收发等竞赛活动，提高系统人员计算机操作水平，对获奖的人员给予必要的表扬和奖励。
七是开展理论调研活动。紧紧围绕国土资源管理工作业务，积极开展理论探讨和工作调研，各股室所每年撰写并上报理论文章或调研文章一篇以上。
八是开展一次拓展训练。按照省厅、市局对基层所人员拓展能力学习培训的安排，扩大拓展范围，对全体人员进行拓展训练，培养全体干部职工的团队意识，提高工作人员的执行力、操作力，增强集体荣誉感和凝聚力。
九是鼓励支持学历在职教育。提倡干部职工在不耽误工作的前提下进行函授等各种不脱产学习，提高干部职工综合素质和能力水平。
十是开展好老年体协活动。组织开展好各种有利于老同志身心健康的文体活动，积极组织老干部建言献策，做到老有所学，老有所为。
推荐第6篇：国土资源系统
国土资源系统“一把手”末位表言制度
为了贯彻落实民主集中制原则，加强对局领导班子及二级单位、国土资源所负责人中“一把手”权力的监督和制约，进一步健全民主决策机制，保证民主决策的准确性、科学性，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本制度。
一、全系统研究决定重大事项及事关单位全局的问题，实行“一把手”末位表言制度。“一把手”负责同志要在本单位班子其他成员充分发表意见之后，最后一个发表个人意见。不得将“末位表言”当作“末位决策），个人定调决定重大事项。
二、重大事项必须召开会议集体研究决定，充分发扬民主，“一把手”不得先定调子，不得划定框架，必须指定专人进行会议记录，对单位每位班子成员的陈述意见，特别是对最终决策拍板方式（“一把手” 拍板或集体表决）、拍板内容必须详尽，如实记录在案，并写出会议记要，由全体班子成员签字认可，以此作为决策责任承担的依据。不得以“传阅”、“会签”、“碰头会”、“个别征求意见”等形式代替会议表决。
三、班子成员，要坚持民主集中制原则，增强全局意识，个人服从组织，少数服从多数，自觉维护班子的团结和统一。以对党和人民高度负责的态度，对决策事项的科学性、可行性、操作性进行深入分析，认真磋商，充分发表个人意见，积极发挥班子成员的作用，促进对重大事项的正确、科学决策。
四、局机关、二级单位和各国土资源所在研究“三重一大”等事关单位全局的问题时，事前必须将议题告知单位其它班子成员，班子成员要征求多方意见，并进行充分思考和酝酿，做到议事时心中有数、有的放矢。“一把手”要广泛听取班子成员的意见，保障班子成员的民主权利，实行民主决策，不得首先表态。凡事前未告知的事项一律不上会，任何人不得搞临时动议。
五、局机关、二级单位和各国土资源所应根据本规定修订完善单位议事（工作）规则，研究制定重大事项的范围、程序，进一步规范议事（工作）规则。
六、对于规避或不执行本规定的局机关、二级单位和各国土资源所“一把手”，要视情节轻重给予批评教育或警示训诫。由于“一把手”个人专断，造成严重后果的，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定追究其纪律责任。
七、本规定适用于全县国土资源系统局机关、二级单位和各国土资源所。
八、本规定自发布之日起施行。
推荐第7篇：国土资源系统
国土资源系统“两整治一改革”
工作典型示范单位经验做法资料
创新完善权力运行机制 努力消减化解廉政风险点
黑龙江省林甸县国土资源局
我们坚持以高度的政治责任感和使命感，把廉政风险防控工作放在深入落实科学发展观和十七届五中全会精神的整体坐标中准确定位，紧紧抓住权力配置、权力运行、权力制约三个重点，实行“三三制”工作模式，初步形成了权力结构合理、权责配置科学、运行程序严密、操作运行阳光、监督制约有效的权力运用、运行制约体系，有效降低和化解了廉政风险点，提升了廉政建设安全点。我们的主要作法是：
一、抓住“三个环节”，建立科学的权力配置机制
我们抓住的第一个环节就是权力清理。针对县级国土资源部门具有的行政审批、行政许可、行政收费和行政处罚等8大类、39项权力责任进行全面登记、归类、梳理，建立“行政职权目录库”，在此基础上，逐项、逐环节地进行重新划分和科学配置国土局所属各局、所、队、以及股、室之间的责任和权力，并进一步明晰和规范了各种权力的运行范围、运行程序、运行方式和运行结果，把这些权力、责任具体落实到每个工作人员、分管领导头上，实行责任连带制。同时，还成立了由业务骨干和敢于坚持原则的同志组成检查督查领导小组。实行定期和不定期检查相结合，重点检查和普遍检查相结合，一般性检查和重点剖析相结合的方法，保证了权力运行制度化、规范化、法制化。避免了由于职责不明而形成的相互推诿、职责交叉重复、责任难以界定等现象，使职责与权力对等和统一起来，始终处于明晰和阳光状态。
第二个环节就是权力风险评估。我们在重点评估工作职责风险、工作过程风险的同时，把道德情操、社会形象纳入廉政风险的重要内容。共排查出廉政风险点三大方面，21条。特别是对评估确定的6项一类风险点，通过联系实际案例对照查、结合工作职责对比查、互相点评集中查的方法，使每个人都能时时刻刻把权力与责任的统一作为约束自己、反醒自己、规范自己的首要内容。
第三个环节就是实行权力相对独立和制约，建立和完善工作程序一体化制度，按照定岗、定责、定员的要求，强化各个环节的相对独立、相互衔接、相互制约的工作格局，破解各自为政、程序脱节、制约缺失、自由裁量权过大等弊端，特别是针对权力运行过程中的重点岗位、重点环节和容易产生腐败的高危环节，实行自我约束、相互制约、共同监督、阳光操作综合运作机制，做到了依法用权、有限用权、审慎用权。
三、突出“三个重点”，建立规范的权力运用机制
（一）突出行政流程这一重点。我们坚持把探索和创新各种权力的运行范围和程序，各种权力的运用方式和模式，作为规范权力运行，化解廉政风险的强有力措施之一，逐项、逐条地对应职权职责目录，以“内容合法、程序规范、方便群众、操作简单”为标准，把28项重点工作、重点环节，重点岗位的权力责任、运行过程、办理条件、具体要求、工作标准都绘制成流程图，对行政行为进行规范、指导和监督。为了强化过程控制，对照权力运行流程图，采取现代化信息、监控等手段，对权力的运用过程实行全过程跟踪、立体式监督，使每个工作人员不能不作为，也不敢乱作为。
（二）突出“三重一大”这一监督重点。从近年来查处的腐败案例中，我们认识到，要增强反腐败的实效性，必须把领导班子作为重点，紧紧抓住腐败易发、多发的重要领域和关键环节，在权力运行和决策过程中设定自我约束和共同监督机制。通过学习讨论，我们把廉政风险的重点概括为“三重一大”，就是重大事项的决策是否经过了集体决定，重要人事任免是否坚持了严格的推荐、考核、公示等程序规定，重大项目的安排是否按规定办理，有无利用职务影响插手项目的情况，大额度资金使用是否符合政策规定等等。
（三）突出权力运行公开这一重点。通过电视、电台、网络等形式，公开国土资源管理的一系列法律法规、政策标准、工作程序以及具体要求，方便群众监督，提高信息的对等和透明度。利用县国土局内部设置的公示栏、信息网站和工作园地，把全局性、阶段性的重要工作目标、实施办法和目标结果向全体干部公开，对财务收支、年度财务预决算、大宗财务科目支出、政府采购、国有资产处置等重大行政事务进行公开，认真听取干部意见，接受群众咨询和监督，实现公共权力行使到哪里，公开透明就延伸到哪里的目标。对干部任免、干部奖惩、党内选举以及民主生活会等情况，按党内、党外两个方面进行适时、适地公开，保证了职工和党员干部的知情权、监督权。
三、实施“三项措施”，建立严密的权力监督机制
一是着力从思想上化解廉政风险。按照省、市国土部门的要求，把学习内容分成四大类，十三个重点，开展了“三个坚持”主题教育和“四个一”活动。即，坚持勤政廉政，促进和谐发展主题教育；坚持公道正派，实现政治上的清醒与坚定主题教育和坚持自醒自律，当好人民公仆主题教育。“四个一”是每个国土工作人员都要通过自己的廉政、勤政、善政行为，成为一个让组织和群众信赖的人，一个让同事和朋友敬重的人，一个让子女和亲属引以为荣的人，一个所作所为问心无愧的人。
开展争先创优活动，依靠典型的力量，增强全体干部的廉政意识，提升反腐倡廉的自觉性。抓住汪新强同志爱岗敬业、无私奉献、秉公执法、廉洁勤政的先进事迹，全面开展学习汪新强，争做汪新强式的人物活动，进行了岗位练兵、文明科室、文明示范岗评比活动，使全局上下涌现出了一大批汪新强式先进人物和先进群体。在此基础上，我们还紧紧围绕“廉洁、勤政、和谐”这一主题，聘请离退休老同志、老劳模和理论工作者做专题报告或辅导讲座，整体推进廉政风险防控工作上档次、上水平。
二是着力从行动上化解廉政风险。首先是坚持三个创新。即创新行政管理方式和机关运行模式。实行第一责任人全程跟踪办理、全程督办检查、全过程公示结果责任制，解决空位、错位、不到位问题。创新工作协调运行模式形成一环扣一环，环环有责任的链条式管理体系。创新快速反应工作模式。对上级的重大决策，县委、县政府交办的重大事项赋予当事人决策权、指挥权和督办权，以保证用最快的速度和最高的质量贯彻落实。
其次是大兴爱民惠民之风，完善提高24小时机关超市服务制度。在认真落实七项便民服务制度和“五到家、五必办、六个一”工作制度的基础上，认真调查研究，反复征求社会各界建议要求，充实和完善了24小时机关超市服务制度，即：24小时热线服务制度。按照国土业务分工，确定三名熟悉国土业务、热心服务群众的工作骨干，开通24小时服务热线，为广大用户解惑答疑。24小时要情大事快捷反应制度。对上级的重大决定和部署，对人民群众反映的强烈问题以及突发事件，做到第一时间反应，第一时间运作，第一时间落实。24小时特事特办制度。实行随叫随到，随来随办，把热心耐心诚心的服务体现在每个时间段和每个工作环节上。
再次是实行双评双考双挂钩制度。每月召开一次用户恳谈会，每半年召开一次寻策于民、问计于民座谈会，每年开展一次百人讲评廉洁、讲评绩效、讲评服务活动，在互动中听取群众的意见和要求，在对照中拓展视野、开阔思路，在讲评中明确方向，做好工作。并以此为基础，做好对干部工作的日常考核和跟踪考核，进行民主测评和社会公认度测评，同时把“双考双评”结果与干部的使用、奖金挂钩。通过建立和完善横向的、纵向的、立体式的评价，考核、监督体系，提高每个工作人员的社会公信力和影响力。
三是着力从制度上化解廉政风险。一是完善民主决策制度。进一步落实和完善了在讨论和决策重大事项时，实行一把手最后发言的集体决策制；领导班子决策吸收党内外群众参加的听证制和重大决策预先告知制。在对土地出让、挂牌等重大事项申报审批时，严格执行办事人员、执法局长、主管副局长和局长逐级签字工作程序，堵塞工作漏洞，确保公平公正。对基本建设、维修等大额度资金支出，实行预算、论证、集体讨论的决策制度。对重要岗位人员的任用实行了集体决策用人模式。在分管工作上，把班子的团结、协调作为一种素养来培养、作为一种境界来提升、作为一种能力来强化、作为一种德政来要求，开展经常性的思想交流，认真进行批评与自我批评，强化沟通与协调，使班子成员的容人、容言、容过、容才之量大大提升。同时，我们还在全体干部职工中开展了“提建议、得奖励”活动，成立了机关事务民主管理委员会，为民主管理搭建了平台。二是强化社会监督制度。把排查评估出来的廉政风险内容，从保障群众知情权、监督权为出发点，界定公开范围、公开载体和公开时限，对具有相对稳定的事项实行长期公开，对阶段性或临时性的事项随时公开。同时，本着“行政权力行使到哪里，接受监督就延伸到哪里”的工作思路，拓展公开领域，提升向基层延伸的力度，横向上把凡是涉及群众利益的社会事务全部纳入公开范围，纵向上把服务承诺、服务内容、服务标准公开公示到最基本群众，做到了既提供各类政务信息，又提供多种服务内容。三是建立长效监管制度。建立了国土法律法规、工作程序、办理结果公开制度，对公示、公开应该遵循的原则、范围、责任等方面做出了明确规定。建立了绩效考核制度，实行组织考核与民主评议相结合，日常考核与年终考核相结合，动态考核与常规考核相结合，做到了“决不白干、也不白给”，调动了全体干部的工作积极和创造性。建立了责任追究制度，重点从权力的运行、效率的高低、服务的优劣等六个方面、42项具体内容作出了相应的规定，明确了责任追究的具体事项和操作方法。建立了效能监察制度。在设置投诉电话、实行网上在线投诉、聘请人大代表、政协委员、行风监督员组成专门监督队伍的基础上，还与县检察机关建立了预防职务犯罪联席会议制度，与县纪检、监察部门建立了案件预防查处制度，增强了监督的严肃性和有效性。
我们虽然在防范化解廉政风险工作中做了一些工作，但还要积极探索和完善廉政建设的长效机制和有效措施，推动“两整治一改革”工作更加扎实有效地开展。
推荐第8篇：BP机系统专业知识培训总结
Bp机系统专业知识培训总结
通过这次5天时间的Bp机系统知识培训，我收获了很多。在之前的发动机基础，电器基础，液压基础上，对沃尔沃设备有了更深层次的认知和理解。并对Vcads和Matris的功能和使用进行了学习和补充。
下面是我对这几天学习的知识总结。
一、Bp型机与B型机的区别。
1、Bp型机滤芯位置集中于液压泵附近，便于维护和保养。
2、Bp型机G模式H模式功率提高百分之五。
3、Bp型机发动机E-ECU升级，由EMS1升级为EMS2.4、Bp型机电瓶箱上侧取消了安全启动继电器，主挖开关已取消。
5、发动机排放标准Tier2升级为Tier3后的设备增加了IEGR阀内置废气再循环系统，废弃排放水平更低。
6、Bp型机燃油喷射系统，采用共轨燃油喷射系统。可以实现精确连续的供油，排放水平降低。
7、Bp型机配重采用可回收材料装配式，反光面积更大，更易识别。
8、Bp型机新型冷却液膨胀水箱，安装在了发动机上侧，保养更加方便。
9、Bp型机发动机冷却模块更换了材料，由铜变为了铝，固定式冷凝器。保养更加方便，冷却性能更高。采用转动式油冷却器，开启角度宽。
二、D6E和D7E发动机所有的传感器如下。
1、增压空气压力/温度传感器，位于进气管。
2、机油液位/温度传感器，它安装于油槽底部，可以从外部拆装。
3、曲轴转速传感器，位于发动机油泵的盖子上。
4、机油，油压传感器，位于机油过滤器壳体内。
5、进油压力/温度传感器，位于空气过滤器和涡轮增压之间。
6、燃油压力传感器，安装在主燃油过滤器壳体上，测量主过滤器后的燃油压力。
7、凸轮轴速度传感器，位于正时齿轮箱内。
8、冷却液温度传感器，位于汽缸盖中。
9、冷却液液位传感器，位于膨胀水箱中。
10、油轨压力传感器，位于燃油油轨前端，测量油轨中的燃油压力。
11、燃油水分传感器，安装在预滤器上的油水分离器钵底部，测量钵中的水位。
三、油轨压力传感器，会检测燃油压力，油轨压力在每次喷油时都会在500到1400bar之间变化。
油轨限压阀pRV是一个机械安全部件，在1950bar时打开，并保护系统不受可能发生的故障所造成的超压损坏。
四，性能测试。
1、大臂速度提升或下降测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势在看液压油的姿势，大臂油缸收回，小臂油缸收回，铲斗油缸伸出。
大臂提升或下降时开始计时，行程终了停止计时，测3次取平均值。
2、小臂伸出或收回速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为，大臂油缸伸出，小臂位置与大臂垂直，铲斗伸出，底部与地面50公分。此时可做小臂的伸出和收回的速度测试，同样测3次取平均值。
3、铲斗伸出或收回速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为，小臂竖立并垂直于大臂，铲斗到地面最低位置相隔50公分，此时可以做铲斗的伸出和收回速度测试，同样测3次取平均值。
4、回转速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为铲斗油缸伸出，小臂油缸伸出，大臂油缸伸出。测3圈匀速转动。
5、行走速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为铲斗油缸伸出，小臂油缸伸出，大臂油缸伸出，铲斗最低位置到地面1米。
H高速，行走20米匀速过程计时。
L低速，行走20米匀速过程计时。
注意；大小臂漂移量测试间隔为5分钟。
五、空调系统内制冷剂的工作循环路径如下。
压缩机——冷凝器——干燥罐——膨胀阀进口——蒸发器——膨胀阀出口——压缩机。
干燥管上有个压力开关，在2—32公斤力之间是导通的，此时压缩机有电源供给，可正常工作运转。
蒸发器上有通风管道温度传感器，给空调面板一个反馈信号，完成温度调节。若此传感器损坏，压缩机则不制冷。
膨胀阀出口侧，有感温物质石蜡，可随出口温度，调节进口的开度。
此外，空调系统还有一下这些传感器。车内温度传感器，车外温度传感器，混合风门位置传感器，冷却液温度传感器。
六、以下是液压泵的三种调节方式。
1、全功率控制，p1，p2泵出口感知压力到载荷活塞两个环面，推动滑阀移动。伺服活塞两侧油路导通，因伺服活塞两侧横截面积不同，横截面积大的一侧受力更大，向另一侧移动，同时带动斜盘向角度小的方向移动，泵的排量变小。次调节是防止设备油缸突然受到外部撞击的一个保护。
2、负流量控制，与手柄行程有关。手柄行程越大，pi1,pi2处的感知压力越小。此时可使滑阀移动，伺服活塞带动斜盘向角度大的方向移动，泵的排量变大。
3、比例电磁阀控制，与油门大小有关。油门模式越大，电磁阀通过的电流越小，载荷活塞的感知压力越小。滑阀移动使伺服活塞带动斜盘向其角度大的方向移动，油门模式越大，泵的排量越大。
七、下面是做电器V-ECU,E-ECU针脚测量部分的内容。
1 V-ECU电源供给是24V,pWM电源供给是11.1V.2紧急信号高速档位24V中位0V。
3行走压力开关信号，中位26.7V行走0V。
4工作装置压力开关，中位26.7V动作时0V。
5最大功率选择开关信号，不作用23.5V作用时0V。
6自动怠速开关信号，不作用23.5V，作用0V。
7大小臂河流切断电磁阀，F模式26.1V，非F模式0V。
8增压位置，单独行走，F模式，点触增压，26.8V。
9V-ECU总电源供给是FU13保险，pWM功率切换电磁阀电源供给也是FU13保险。
此保险烧断后，启动无反应，有水温，无油位表显示，充电指示灯不亮，机油压力灯不亮。
10安全手柄电磁阀电源供给是FU12保险。
此保险断开后能正常启动，但全车无动作。
11I-ECU电源供给是FU01保险。
此保险断开后，能启动，但显示器不亮。
12I-ECU始终电源供给是FU16保险。
此保险断开后，全车无电，顶灯不亮。
八、在知识总结中的问题。
1、在性能测试中要求的水温达到50摄氏度p模式。50摄氏度怎么满足呢？是通过Matris检测设备水温？还是通过什么途径？另外水温表上，一格温度是代表多少度呢？
2、V-ECU的电源供给是VB15和VB16，在手动模式时VB15和VB16断开，VA32接通。此时V-ECU没有了电源供给。V-ECU是怎么样的工作状态呢？
在V-ECU软件损坏的情况下，B系列车在手动模式依然可以着车，在只有怠速和高速两种模式下工作。而现在的Bp系列则不能。这两种情况有什么不同之处呢？
推荐第9篇：市地税系统文秘知识学习心得体会
文章标题：市地税系统文秘知识学习心得体会
有句话说得很好，叫做：授之以鱼，不如授之以渔。
短短十二天的文秘知识学习，大学语文、秘书学、公文处理知识、应用文写作知识，都让我受益匪浅。但我印象最深的是湖南文理学院的资深教授刘赤符总结的学习的钥匙：多读善悟。
只有多读书，多思考，多领悟，才能写出好的文章来。
郑板桥不是有句名言：书从疑处翻成悟，文到穷时自有神。
参加工作近十年了，我何时曾仔细的看过书，何时曾多读过书，何时曾领悟过什么？
看报只看娱乐新闻，看杂志只看条条纲纲，更别提什么有意义的名著了？
毛泽东说过，《红楼梦》要读五遍才能体会其中的韵味。
现在的我，已经疏于学习，疏于读书，正因为这样，我觉得自已一步步退化，一步步更不上时代的潮流。我觉得自己正应了两句话：业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随——韩愈；
学而不思则罔，思而不学则殆——孔子。
列夫.托尔期泰说:理想的书籍，是智慧的钥匙。
多读书，是通向领悟的阶梯，而领悟是通向创造的桥梁。我们只有掌握自我领悟知识的精髓与内涵，才能建立学习的知识与其它掌握的知识或社会实践的联系，才能有所学，才能有为有位。
读书不仅可以增加知识，充实自我，还可以治病。汉朝的刘向曾明确指出：书，犹药也，善读也可以医愚。看过《三国演义》的人可能都知道“读书祛头风”的故事。说的是曹操有头疼的痼疾，时常“头紧缠索巾”，疼痛难忍，苦楚万般，但是当他读了敌方文官陈琳写的措词激烈、笔锋犀利的《讨操檄文》时，惊出了一身冷汗，顿感头风全愈。南宋诗人陆游享年85岁，其长寿秘决有一条就是“饮水读书贫亦乐”---嗜书如命。正如法国的杜阿美所说：书籍是寂寞时的朋友。读书可以使人心旷神怡。
从现在起，我决定：“立身以立学为先，立学以读书为本”，“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，“吾生也有涯，而知也无涯”，“莫等闲，白了少年头，空悲切”。与大家共勉。
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推荐第10篇：学习资料：房地产专业知识培训
房地产专业知识培训
一、房地产基础专业知识
1、房地产：指房产和地产的总称（又称不动产）。
2、房地产的三种存在形态：
单纯的土地、单纯的房屋、土地房屋的综合体
3、房地产的特征：
a、房地产位置的固定性（土地不可移，房屋也不可动）；
b、房地产地域的差别性（每宗房地产的价值都不同）；
c、房地产的高值、耐久性（价格贵、土地永久的）；
d、房地产的保值、增值性（货币贬值、房产保值、货币增值、房产增值）；
4、房产：是房屋及其权利的总称（占有、使用、收益、处分等权利）。
5、房屋分类：
a、功能用途：居住用房（小区、高品住宅）、工业用房（厂房、仓库）、商业用房（门面、商场）、办公用房（写字楼）、行政用房（军事、学校等单位用房及城市）；
b、建筑结构：钢结构、钢筋混凝土结构、砖混结构、砖木结构和其他；
c、所有权归属：公房（直管公房和自管公房等）和私房；
6、地产：是土地及其权利的总称（使用、收益、转让等权利）。
7、土地分类：
a、开发利用：生地和熟地；b、建筑功能：建筑用地和非建筑用地；
c、用途：居住用地、商业服务用地、工业用地、仓储用地、市政公共设施用地、交通用地、绿化用地、特殊用地等；
8、房地产业：指从事房产开发、经营、管理和服务的行业。包括：
a、土地开发；b、房屋建设、维修、管理；
c、土地使用权的有偿划拔、转让；d、房屋所有权的买卖、租赁；
e、房地产抵押贷款；f、房地产市场；
9、土地使用权：就是土地所有者根据土地分类对土地加以利用的权利（指依法对土地经营、利用和收益的权利）。土地公有制采取了两种形式：即集体所有制和国家所有制。a）农村土地采用了集体所有制，属于农民集体所有；b）城市土地采取国家所有制的形式，属于全民所有；任何个人不能取得土地的所有权。
土地使用获得的方式：
划拔：无偿使用，如学校、医院、军事用地、机场等市政建设工程；
出让：从国家有偿取得使用权，方式：协议（如200-250万/亩）、招标（提出底价，根据使用用途和价格取得）、拍卖（价高者竟得，不违法的前提下，通过正规渠道取得）；
1）土地使用权出让年限：
a、居住用地70年；
b、工业用地、教育、科技、文化卫生、体育及综合或其他用地50年；
c、商业、旅游、娱乐用地40年；
PS：使用用途需转换的要补年限地价的差价，国家指定的则遵照执行；
2）土地使用年限到期后如何处理：
a、国家有权无条件的收回该土地；
b、建筑主体经质控部门检验后不属危房；
c、项目的存在不影响城市规划，不影响市容，只要向政府缴纳土地出让金可以继续使用。
PS：b、c条完全存在的情况下，以当时的地价购买使用年限，年限由政府规定，否则无条件收回；
14、商品房：开发商以市场地价取得土地使用权后进行开发建设，并经国土局批准在市场上流通的房地产，它是在获取房产证后，可自行转让、出租、继承、抵押、交换的固定资产。
商品房的物业类型：住宅、写字楼、商场、酒店、市场。
10、商品房的预售制度：五证二书
五证：〈国有土地使用证〉、〈建设用地规划许可证〉、〈建设工程规划许可证〉、
〈建设工程施工许可证〉、〈商品房预售许可证〉
二书：〈质量保证书〉、〈使用说明书〉、两书可以作为商品房买卖合同的补充约定，并且是房地产开发企业在商品房交付使用时向购房人提供的对商品房住宅承担质量责任的法律文件和保证文件。
二、建筑基础知识
1、三通一平：是指在土地开发时进行的通水、通电、通路、土地平整。
2、七通一平：给水、排水、电力、通讯、燃气、热力、道路通和土地平整。
3、占地面积：红线范围内的面积。
4、建筑面积：指建筑物外墙（柱）勒脚以上各层外围水平投影面积之和，包括阳台、挑廊、地下室、室外楼梯等。
5、销售面积：指商品房按套出售，其销售面积为购房者所购买的套内建筑面积与应分摊面积的共有建筑面积之和。
6、使用面积：指住宅各层面平中，直接供住户生活使用的净面积之和（在住房买卖中，一般不采用使用面积来计算价格）。
7、公摊面积标准：指商品房销售中应分摊计入销售面积的商品房中公共建筑空间的面积，由两部分组成：一）室内外楼梯、内外廊、公共门厅、通道、电梯、配电房、设备层、设备用房、结构转换层、技术层、空调机房、消防控制室、为整栋楼层服务的值班警卫室，建筑物内的垃圾房以及突出屋面有围护结构的楼梯间、电梯机房、水箱间等；二）套单元与公用建筑空间之间的分隔以及外墙（包括山墙）墙体水平投影面积。
公用建筑面积分摊系数：公用建筑面积/套内建筑面积之和。
8、实用面积：建筑面积扣除公共分摊面积后的余额。
9、计租面积：住宅用房按使用面积计算，非住宅用房按建筑面积计算。
10、套内建筑面积：指商品房套内各部分建筑面积的总和。
套内建筑面积=套内使用面积+套内墙体面积+阳台建筑面积
套内建筑面积=套内使用面积/标准层的使用面积系数
11、容积率：总建筑面积/总用地面积（多层容积率大致为3，高层为5，超高层为7，别墅为0.3-0.45左右、容积率越低，居家环境越好、单价高、品质高；容积率越高，单价低、品质低）
12、建筑密度：基底面积之和/总占地面积*100%
13、绿化率：指项目规划建设用地范围内的绿化面积与规划建设用地面积之比。
公式：植被垂直面积/占地面积*100%
14、绿地率：所有住宅各类绿地面积与住宅总用地面积的比例。新区建设中不应低于30%，旧区改造时不宜低于25%（不包括屋顶、晒台的人工绿地）。
绿化覆盖率＞绿化率（绿化所占面积）＞绿地率
15、得房率：套内建筑面积/套建筑面积（销售面积）之比
套内建筑面积=套内使用面积+套内墙体面积+阳台建筑面积
套建筑面积=套内建筑面积+分摊的公用建筑面积
16、开间：住宅房子的横向宽度。进深：住宅的实际长度。
17、层高：指下层地板面到上层楼面的高度，包括楼板厚度，以米为单位。
18、净高：指层高减去楼板厚度的净剩值，即楼板上表面至上层楼板下表面的距离。
19、绿地面积：指能够用于绿化的土地面积，不包括屋顶绿化、垂直绿化和覆盖土小于2平方米的土地。
20、跃层式商品房：上、下两层楼，客厅为两层高，没有封。
21、复式楼：楼梯连接两层，客厅只有一层高。
22、错层：房内高度不一至，一米以内分离。
23、砖混结构：由砖和混凝土组成，承重墙（四面不能动，梁柱都不能动）。
24、框架结构：指以钢筋混凝土浇捣成承重梁柱，适合大规模工业化施工，效率较高，承重墙在梁柱，墙面可以自由打通。其次还有：砖木结构、钢筋混凝土、框简结构、钢体结构等。
25、房屋的耐用年限：指房屋能够维持正常使用的年限，与设计的标准、建筑的材料、施工质量、使用状况、维护保养相关。
钢筋结构：60-80年砖混结构：40-60年砖木结构：30-50年其他：15年以下
26、土地计量单位：
1平方公里=100万平方米（km2）1公顷=1万平方米（hm2）
1公顷=15亩1亩=667平方米
27、住宅的楼层划分的规定：
低层住宅为：1-3层多层住宅为：4-6层中高层住宅：7-9层
高层住宅为：10-30层超高层住宅为：40层以上
三、其它内容须知：
1、办理银行按揭合同需出示：
1）个人身份证及复印件各4份，结婚证或单身证明；
2）首期购房款（不低于40%，二次购房者首付不低于60%）购房人已付购房款收据原件及复印
件；3）购房者或配偶单位的工资收入证明；
4）与开发商签订的购房合同；5）开户银行开户的活期存折并含有3个月的按揭款；
6）个人住房借款合同，借款借据；7）委托银行扣收购房房款协议书；
8）住房抵押承诺书；9）贷款申请书。
2、公积金提取条件：符合以下条件的可以一次性提取本人住房公积金帐户内的存储余额。
1）职工购买、建造、翻修、大修自住住房；
2）职工离、退休时；3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4）户口迁出所在的市、县或者出境定居的；
5）偿还购房贷款本息的；6）提供商品房买卖合同（公积金、按揭或一次性付款 均可）
3、预售房的条件：
五证：〈国有土地使用证〉、〈建设用地规划许可证〉、〈建设工程规划许可证〉、
〈建设工程施工许可证〉、〈商品房预售许可证》
五、附加内容（房地产营销培训基础知识）：
1、房地产销售行业：
它是一个精彩、特殊的、无处不销售、人人都使用、升值空间大、有趣、自由、有成就感、锻炼人，上不封顶收入的一个较灵活、广泛、综合性的一个行业。
2、有正确的价值观：价值观---信念---期望---态度---行动目标
3、行动过程：执行---核心价值---中程目标---短期目标---每日工作计划
4、忌语：大概不能肯定的语言
五声四语：迎客声---称呼声---致谢声---送客声
反对四语：蔑视语---烦躁声---否定语---斗气语
5、建筑面积必须高于2.2米，低于2.2米的国家规定不得计算面积
6、朝向：一般以客厅阳台的朝向为准。
7、商圈：称之购买圈或商势圈，指在一定的经济区域内以商场或商业区为中心向周围扩展形成的辐射力量，对顾客吸引而形成的一定范围或区域。
分为：核心商圈：以大型商场为中心，人口占60-80%，价格高；
次级商圈：拥有客户占20%；
边缘商圈：分布密度小，产品低档，价格低。
8、严重影响房地产价格因素：
1）价格组成=土地成本价格+建安成本+利润+管理费用（国民生产总值，DTP指数、房地产政策、法律法规）；
2）影响每一栋单位的价格因素：楼层层高、户型、朝向、景观、外围功能、面积、建筑结构；
3）多层：7层以下，金三银四铜五六；高层：7层以上，越往高上走价格越高，越往上景观越好；
4）影响商铺：升值潜力、地段、交通、配套、市场、定位（业态定位）、消费群、品牌、人流量、物业管理。针对每一个铺位影响因素：位置、面积（面积小、面积消费群体多，价格高）、楼层、铺型（柱、开间、阻挡）、配套设施。
销售技巧
1、递名片技巧：
1）当你与客户谈判时，客户感兴趣时，你递上名片客户对你印象深，认知度；
2）当客户快要起身时，递上名片，你的客户会准确记住，认知你；
2、递资料准确时间：
1）当你将重要内容讲解完毕，再递上资料，请他了解；
2）当你递名片时，一起递给他；
3）如果客户已拿了资料时，你顺着他资料内容一条条讲解下去，然后合上递给他；
3、市场调查目的，其实反映市场现状：
1）了解竞争楼盘；2）了解消费需求；3）了解消费行情；
4）为策划、销售提供依据
具体调查内容：
a）产品调查：规模、占地面积、铺位、功能定位（做什么，业态定位）、铺型、配置（电
梯、空调、水电表）、装修、物业管理、经营时间；
b）配套调查：内部配套、周边环境配套、功能配套；
c）价格调查：销售价格、均价、不同楼层差价、付款方式、租金价格（临街与内街价格）；
具体调查方式：问卷、街访（入户走访、单层、左手入门、双手右手入门）、专家访谈、市场客户访谈； 具体调查对象：市场、商城、专业街、步行街、专卖点
具体配套调查：医院、银行、超市、休闲场所、酒店、学校、交通（人流、车流、公交车、长途车）
4、风水与房地产营销：南向房间特征（通风时间长、日照时间长、不易发霉、冬暖夏凉）。
风水宝地：依山伴水，龙脉（建筑物的朝向的阴阳取舍。阴：山之南、水之北；阳：山之北、水之南；龙椅之地：绿色是生命色；中纬度：夏吹东南风、西南风）
5、行销沟通：
1）行销：直销，以最直接的形式来推销产品，是产品信息的载体，有产品传递的真实性和准确性；
2）行销目的：A、将产品信息传递给客户（有清晰、直接）；B、拓展信息的传播渠道；
C、增加客户来源；通过传播---接触---来源
3）行销方式：发传单、上门拜访、拦截客户，竞争对手的地方（投资客、经营户）、组织意向客户召开恳谈会议；
4）传达信息内容：A、项目片区的介绍（目前商业状况如交通、车站、公交车）、未来前景和市政规划；
B、产品的介绍：业态的介绍、科技含量；项目背景介绍、项目立项、开发、建设等；产品技术参数、面积、配套、装修、环境、道路、电梯、价格的介绍；
5）寻找目标客户的方式：湖南省黄页，寻找生产厂商、代理商、场部、科研单位、查找电话、地址；上网查询、大型的展览会、交易会、目标客户；多家咨询；媒体收集；
6）需要准确的销售工具：名片、楼书、置业手册、价格表、计算工具、政府文件、同事通讯录；
7）信心问题：核心问题，市场能否作活，作大；
第11篇：服装专业知识培训心得体会（材料）
服装销售培训总结汇报
此次公司组织培训让我更是受益匪浅！说白了培训的目的就是让每一个参与培训的人员得到知识的补充和技能的提高。为了能够让我们更加对如何销售，余经理跟我们讲解了很多，专业知识水平能力以及外在的阅历更是让我觉得要加强自己，提升自己，只有做到这样才能使自己在激励的竞争中立于不败之地。
现将此次培训总结作如下汇报：
—，本次学习的内容
1,5月22号余经理带我们回顾前一天的培训内容，说到了企业文化，企业知识，商务礼仪等等。。紧接着就说到了销售技巧，销售技巧的定义，沟通以及沟通的三大要素，还有销售人员应具备哪些素质。其中销售技巧又分为五大环节，1：做好准备，2:打招呼3：了解需求 4：介绍商品 5：满足顾客需求。沟通定义的讲解和如何和顾客建立好沟通。
2，大家都知道兴趣就是某件事或物感到好奇，就叫兴趣！ 兴趣？？？ 如何唤起顾客兴趣，换取顾客兴趣的技巧，跟fab的讲解差不多，必要时也可以反其道而行baf!! 重中之中说到了销售关键，那就是试穿，只有试穿，才能激发顾客的兴趣，才能使顾客有购买的欲望，从而最终促成销售，达到成交率。其次就说到了如何促成顾客购买的技巧，和顾客在这款衣服犹豫不决是该怎么做，如何做。最后就说到了连单，和赞美技巧以及怎样寻找赞美点等等，以上这些是此次最主要的培训内容 。
二，培训心得
1，在工作中专业知识水平和语言组织能力要加强，要熟记fab，更要把它贯彻以及应用当中去，学会在销售中使用销售技巧，灵活的与顾客沟通。由于自身的赞美语言和组织语言的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。
事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走，真正了解客户需要什么产品，从而为共公司创造更大的利益
十分感谢公司此次对我们提供的培训，能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。篇二：2015服装销售培训心得体会 2015服装销售培训心得体会
心得一：服装销售培训心得体会
为期一天的培训已经结束了，回顾当天的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也有很多······首先感谢公司给了我这一次外出培训学习的机会，通过这次得学习让我学到了不少关于销售和人生的知识，相信能在以后的道路上给我指引正确的方向。 如今，在这林林总总的运动品牌竞争中，每一个导购员都是精准销售，有战术，有制度，有方法，但是，每当竞争再上升一个程度的时候，为了自己的销售业绩，往往都会用尽办法的把东西卖出去，当然，这未必不可行，不过，这样所销售的业绩是短暂和偶然的，因为不是所有的顾客都会轻易的被你蒙混过去，我们应该用良好的服务，优质的商品为品牌树立口碑，从而得到一个又一个的回头客······
通过这次培训，让我对销售有了更深一层的认识，首先，一间店的业绩不是靠个人的能力和销售就能支撑得起的，它靠的是我们这一个团队合作的力量才足以支持。团队是什么?按照老师所说的，团队是一个有口才的人领导一群有耳朵听的进去的人一起协同合作的团体。它是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体，而我们身为这个团队中的成员，每个人都有自己所在的意义和价值，都有自己的工作和职责，而我们所要做的，不但要做好自己分内的工作，担负起自己的责任，而且，更重要的，是要和其他同事发挥团结合作的精神，紧密合作，共同创造辉煌的业绩。这样的销售才会进入良性循环，销售方面才会令人更容易接受，整个团体才会有活力，每个人的热情才会持续不减，这样对于我们，对于整间店铺只会有益而无害。
作为个人而言，除了要遵守店铺的营销流程外，更重要的是要努力提高自身的沟通能力，要有一定的沟通技巧，要做顾客喜欢的导购，因此，老师也为我们总结了几点：
一、外表要整洁，要有礼貌和耐心；
二、保持良好的人员形象，专业的服务态度；
三、能够提供快捷的服务，要设身处地的为顾客着想，从而提高自己的销售业绩；
四、要有足够的产品知识，专业的销售形象，良好的沟通表达能力；
五、强调产品的保养事项并能够提出建设性的意见，帮助顾客做出正确的商品选择；
六、关心顾客的利益，急顾客之所急，借此拉近与顾客的距离，培养回头客；
七、做好售后工作，耐心的倾听顾客的意见和要求，记住顾客的偏好，这样才能留住回头客并能够为公司收集有益的信息，有助于企业和品牌的发展。
还有最重要的一点，我们要富有感染力，我们每一天都穿工衣、工鞋，爱上我们自己的商品，在为顾客介绍商品的时候，我们的眼神、语调、手势等肢体语言都是一种无形的感染力，这样更容易拉近与顾客之间的距离，从而让顾客更相信我们为他所介绍的商品。总而言之，这次的学习是快乐的，收获是愉悦的！再次感谢公司给予我这次学习的机会，我将在今后的工作生活中学以致用，真正发挥出学习的用处！
心得二：女装店店长营销培训心得
前几天公司组织了全系统的店长到上海参加学习培训，感谢公司领导对我的信任与帮助，给我这次学习的机会，通过此次学习培训，使我认识到自己在以后的工作中还需不断进取不断学习。努力提高自己的业务技能、工作质量、和服务责态。
在此次学习培训中，我们不但学了营销理论知识，还学了技能与生活体验。使我深刻体会到此次学习培训的重要性。在今后的工作中，我将改变以往的工作思路，着力提高服务质量和服务水平，认真践行 与客户共赢的服务理念，在平时工作中我会认真贯彻执行公司的有关精神，进一步解放思想，与时俱进，认真履行一名店长的工作职能，听取客户的意见， 改善客我关系，从而提高客户的满意度，忠诚度。强化基础管理夯实
发展根茎，深化队伍建设激发内部活力，注重思想文化推动企业发展。通过此次学习培训结合自身的工作我有以下学习心得。
一、市场
市场是一个企业的灵魂，任何一个企业的发展都离不开市场，谁拥有了市场谁就会得到发展的空间和生存。而市场又是由客户组成的，换句话说谁拥有了客户就得到了市场，而客户是要靠我们的真诚与优质的服务来赢得的。那么作为一名店长首先要了解市场，而且要了解市场特征，社会消费特征，消费群体。而我们兴化是具有水乡特色，社会消费在江苏适中，兴化服装行业更是数不胜数，要想在这片有限市场空间中上求的发展，那就要我们充分挖出市场潜力。
二、品牌
首先我们要了解什么是品牌，品牌就是用于识别和区分某个产品的生产地和生产者，在同行竞争对手的产品和服务的区分。品牌是无形的，它的内涵体现在它的知名度、美誉度、市场表现、信誉价值。我们现在要以我就是品牌为主体，做好我们的服务品牌，让客户对我们的服务品牌得到认可。从而赢得市场。
三、服务
当今社会我们要从坐商中走出来，改变以往的营销方法，变成服务营销，而服务是无形特征却可给人带来某种利益的可供有偿转让的活动。服务营销的核心是服务理念，服务理念的核心是客户导向，它是建立在关系营销和客户满意理论基础之上的。而服务的价值在于服务的功能价值和服务的感情价值。所以说我们现在不是卖的产品而是服务。
四、存在不足
1、对自己工作要求不高，没有工作目标，找不到工作方向。总认为只要完成公司领导下达的工作任务。而其它的与自己无关。
2、在平时的工作中我基本按照自己的工作流程来进行，缺乏创新的思路和大胆的革新。今后我要努力使各项工作有新的起色。要不断创新工作思路。
3、是怕学习，缺乏学习主动性，和刻苦钻研的精神，总认为工作忙，没有多余的时间。没有工作目标，找不到工作方向。今后要加强业务理论知识的学习，提高个人素质，提高自己的工作能力。
4、是团结协调组织能力不强，还需对姐妹们加强沟通，做好她们的思想工作，齐心协力完成公司下达的各项任务。
心得三：服装销售培训学习心得体会
此次公司组织培训让我更是受益匪浅!说白了培训的目的就是让每一个参与培训的人员得到知识的补充和技能的提高。为了能够让我们更加对如何销售，余经理跟我们讲解了很多，专业知识水平能力以及外在的阅历更是让我觉得要加强自己，提升自己，只有做到这样才能使自己在激励的竞争中立于不败之地。
现将此次培训总结作如下汇报：
—、本次学习的内容
1、5月22号余经理带我们回顾前一天的培训内容，说到了企业文化，企业知识，商务礼仪等等。。紧接着就说到了销售技巧，销售技巧的定义，沟通以及沟通的三大要素，还有销售人员应具备哪些素质。其中销售技巧又分为五大环节，1：做好准备，2:打招呼3：了解需求 4：介绍商品 5：满足顾客需求。沟通定义的讲解和如何和顾客建立好沟通。
2、大家都知道兴趣就是某件事或物感到好奇，就叫兴趣! 兴趣?如何唤起顾客兴趣，换取顾客兴趣的技巧，跟fab的讲解差不多，必要时也可以反其道而行baf!! 重中之中说到了销售关键，那就是试穿，只有试穿，才能激发顾客的兴趣，才能使顾客有购买的欲望，从而最终促成销售，达到成交率。其次就说到了如何促成顾客购买的技巧，和顾客在这款衣服犹豫不决是该怎么做，如何做。最后就说到了连单，和赞美技巧以及怎样寻找赞美点等等，以上这些是此次最主要的培训内容 。
二、培训心得
1、在工作中专业知识水平和语言组织能力要加强，要熟记fab，更要把它贯彻以及应用当中去，学会在销售中使用销售技巧，灵活的与顾客沟通。由于自身的赞美语言和组织语言的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。 事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走，真正了解客户需要什么产品，从而为共公司创造更大的利益
十分感谢公司此次对我们提供的培训，能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。
心得四：服装销售培训心得体会
服装导购员，简单说来就是在卖场指导消费者购买服装的人，大部分服装导购员工作不太稳定，具备短期性，而且难以管理。
此外，服装导购员不仅是推销员，她们在卖场中不仅仅推销商品，统计销量，而且要对消费者的行为进行观察，分析，对对手的信息反馈，对客户的优质服务等。
所以，服装导购员的能力提升直接关系着服装企业的发展，但是多数企业缺乏服装导购员培训心得，企业对导购员的培训都是在摸着石头过河，今天小编为大家总结了一下服装导购员培训心得的思路，希望对服装企业店主们有一定的帮助：
一：培训服装导购员的职业规划 由 于很多企业对通路导购存在短期性，做为企业对从事服装导购工作的朋友就应当对他们今后的工作有长远的打算进行引导，服装导购工作兼容统计，推销，陈列，市 调等，是复合性销售人才，导购工作是培训市场部经理最好的学校，有了明确的人生目标，对导购员来说就不是一份短期的工作了，通过从事导购工作，可以学习到 很多的产品知识，行业知识。此外，你还会感受到企业文化，企业的历史背景，如果你是国际品牌的导购，那样你还会学习到更多的知识，甚至于学习终端管理的科 学方法，在你职业人生中会重重地写下一笔。
二:培训服装导购员对不同服装类型的把握
我们在很多卖场发现，大多数企业在招 聘导购人员时，都喜欢找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作，这是不正确的，因为不同的服装类型需要不同性别的导购人员，包括年龄的选择。试想一下，如果让一 个女孩去导购男式内-裤。因此，企业要根据不同的服装品牌类型来选择不同的导购员。如年龄段，性别等的选择。
三:培训服装导购员的细心程度
1。 导购员的工作日报不能仅仅只记录一天卖出去多少，而是要非常细化的对卖场的人流量，篇三：服装培训心得
服装短期培训心得体会
这次培训学习在不知不觉已过了半个多月了。在这些天里，有着充实，有着快乐，也有不时的想家！尽管不适应、困惑、疲惫，但常常还是能感觉到下课后的充实和快乐！既然来到这里，就应该克服困难，珍惜机会，学有所获。 这次给我们任课的教师全是出色的教师，这些老师经验足，每个人都有特长之处。他们的课堂全面、细致，有对教材的精彩解读和分析、有课堂实录、还有耐人寻味无穷的经验之谈。倾听他们对教学的理解，感悟他们的思想方法，让我感觉到不是一种学习，而是一种享受。在学习中常常能带给我思想上的洗礼、理念的革新。
“有思想，有文化，有情感，有艺术的教师都是出色的老师。”他们的分析总是充满灵动与启示；他们的课堂总是充满了智慧与情趣。给我们这批学员授课的老师中，基本都是出色的老师。他们全身闪耀着名师的光环，却无法因这耀眼的光环而遮挡住自身的才华。我想这每一位让我心生仰慕之情的老师。他们的成就激励着我们，激励着我们这一群在中职教学的道路上跋涉的学员们。也许走在庞大的教师队伍中，你根本不会认为她是一位卓有成就的特级教师。这些天在他们的培训中我们的思想得到了升华，理念得到了提升，能被他们的培训我很幸运。我的人生也许与特级、名师无缘，但我们可以因为他们的引领在追寻中职教学的征程中更有
活力，更有收获。我坚信！
“玉不琢，不成器。人不学，不知义。”古人寥寥数语就将学习的重要性高度地概括出来了。学习的过程好比那未经加工的瑕玉，经过一番精雕细刻之后，呈现出一具工艺品应具有的高贵与典雅。很多时候仍让我有些雾里看花，无所适从，从而使我觉得我很需要学习，而此次服装培训学习，犹如为我打开了一扇门，拨云见日，使我以前的困惑豁然开朗。
我曾出去培训过几次，而这次不同的是培训中我主动去思考、去领悟、去实践。心灵经历了忐忑、探索、喜悦。一路走来老师的教学虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、对我今后的教育教学工作起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我努力使自己成为一名出色教师的信心。
一、教师要进行知识的更新
“知识也有保质期。”作为教师，实践经验是财富，同时也可能是羁伴。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受，也能一时地掩盖教师新知识的不足，久而久之，势必造成教师知识的缺乏。缺乏知识的教师，仅靠点旧有的教学经验，自然会导致各种能力的下降甚至是缺失，这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障 碍。所以，对于这种学习、培训，对于一个教师来说，是很有必要的，是很有价值的。
二、在教学活动中，教师要当好组织者
教师要充分相信学生，信任学生完全有学习的能力。应变把机会交给学生，俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示自己学习的方法和过程，教师也就可以自如地开展教学活动。
三、思想认识得到了明显的提高，灵魂得到了净化
近年的教学生涯，我把教师当成了一种职业，一种谋生的职业。对工作有的是厌倦之意，不平之心，黯淡之境。但通过了这几天的培训，让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提高自身素质和教育教学水平的方法和捷径。
四、加强专业文化学习，做一专多能的教师
这次培训内容丰富，延伸性广、使我开阔了眼界。虽不能说通过短短几天的培训就会立竿见影，但在以后多学习，多练习、多研究。在今后的教育教学实践中，我将静下心来采他山之玉，纳百家之长，慢慢地走，慢慢地教，在教中学，在教中研，在教和研中走出自己的一路风彩。要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的骨干教师，就要不断更新自己，努力提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。这就需要今后自己付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，勇于到课堂中去实践，相信只要通过自己不懈的努力，一定会有所收获。
第12篇：培训专业知识
一、安防系统的构成
安防主要包括:闭路监控系统、防盗报警系统、楼宇对讲系统、停车厂管理系统、小区一卡通系统、红外周界报警系统、电子围栏，巡更系统 考勤门禁系统，安防机房系统，电子考场系统、智能门锁等等
简单的概括起来，各个子系统的基本配置包括：前端、传输、信息处理/控制/显示/通信三大单元。不同的子系统，其三大单元的具体内容有所不同，
1.入侵报警系统
入侵报警系统(IAS)intruder alarm system 利用传感器技术和电子信息技术探测并指示非法进入或试图非法进入设防区域的行为、处理报警信息、发出报警信息的电子系统或网络。
入侵报警系统的构成一般由周界防护、建筑物内（外）区域/空间防护和实物目标防护等部分单独或组合构成。系统的前端设备为各种类型的入侵探测器（传感器）。传输方式可以采用有限传输或无线传输，有限传输又可采用专线传输、电话线传输等方式；系统的终端显示、控制、设备通讯可采用报警控制器，也可设置报警中心控制台。系统设计时，入侵探测器的配置应使其探测范围有足够的覆盖面，应考虑使用各种不同探测原理的探测器。
2.视频安防监控系统
视频安防监控系统（VSCS）video surveillance & control system 利用视频技术探测、监视设防区域并实时显示、记录现场图像的电子系统或网络。
本系统的前端设备是各种类型的摄像机（或视频报警器）监视器及其附属设备，传输方式可采用同轴电缆传输或光纤传输；系统的终端设备是显示、记录、控制、通信设备（包括多媒体技术设备），一般采用独立的视频中心控制台或监控－报警中心控制台。
3.出入口控制系统
出入口控制系统（ACS）acce control system 利用自定义符识别或/和模式识别技术对出入口目标进行识别并控制出入口执行机构启闭的电子系统或网络。
出入口控制系统一般由出入口对象（人、物）识别装置、出入口信息处理、控制、通信装置和出入口控制执行机构三部分组成。出入口控制系统应有防止一卡进多人或一卡出多人的防范措施，应有防止同类设备非法复制有效证件卡的密码系统，密码系统应能授权修改。
4.电子巡查系统
电子巡查系统 guard tour system对保安巡查人员的巡查路线、方式及过程进行管理和控制的电子系统。
5.停车场管理系统
停车库（场）管理系统 parking lots management system 对进、出停车库（场）的车辆进行自动登录、监控和管理的电子系统或网络。
6.防爆安全检查系统
防爆安全检查系统 security inspection system for anti-explosion 检查有关人员、行李、货物是否携带爆炸物、武器和/或其他违禁品的电子设备系统或网络。
7、安全排爆处理系统
安全排爆处理系统包括：排爆便携式水切割处理系统、排爆机器人、排爆罐、排爆毯、排爆服、等，旨在把涉及安全隐患的物品安全处理掉。
8、车辆和移动目标防盗防劫报警系统
9、报警通信指挥系统
10、其他子系统
例如：对具有特殊使用功能要求的建筑物、构筑物或其内的特殊部分、特殊部位，需要设计具有特殊功能的安全技术防范系统，如专用的高安全实体防护系统、防爆和安全检查系统、安全信息广播系统等。
二、安防行业概况
中国的安防产业是从20世纪80年代开始起步的，比西方经济发达国家大约晚20年。改革开放以前，由于受经济发展的限制，中国的安防主要以人防为主，安全技术防范还只是一个概念，技术防范产品几乎还是空白。20世纪80年代初，安防作为一个行业在上海、北京、广州等经济发达城市和地区悄然兴起，尤其是处在改革开放前沿的深圳，依托本地先进的电子科技优势和得天独厚的地理位置，逐渐发展成为全国安防产业的重要基地。
中国安防产业的发展已基本成型，且颇具规模。进入21世纪，安全技术防范产品行业又有了进一步的发展，智能建筑、智能小区建设异军突起，以及高科技电子产品、全数字网络产品的大量涌现，都极大促进了技防产品市场蓬勃发展。中国正在发展成为世界上最庞大的安全防范产品市场已是不争的事实，“世界工厂”的逐步形成使中国安防行业成为国民经济新的增长点和新兴的朝阳产业。安防产业日渐成为中国经济建设领域里一支十分重要的生力军。
随着社会经济的快速发展，社会公共安全也受到人们越来越多的关注，安防产业作为一个新型的产业发展速度非常迅猛，智能化安防技术的发展已取得了举世瞩目的成就，随着企业和住宅小区需求的凸现，数字化智能安防当前面临新的发展契机，由于数字化智能安防行业的特殊性，国家对智能安防产业的发展一直都给于政策上的鼓励。近年来，为了解决企业和住宅小区的安全防范问题，建设部、公安部两部先后签署下达了多种相关文件，以强化企业和住宅小区的智能化安全防范设施。
北京成功申办奥运会(奥运安保工程项目仅设备采购就高达3亿美元)和中国加入世界贸易组织成为推动中国经济发展的强大动力，也给中国安防行业带来巨大的商机和挑战。中国安防行业随着国家社会经济同步发展，回顾历史，成就斐然；看当前，尽管我们的安防科技水平与国际先进科技成就仍有一定距离，但我们的发展趋势，总体处于上升阶段；展望未来，前景无限光明。
目前房地产开发商在建筑智能化上的投资约占建筑总投资的5%－8%，公共建筑智能化系统的投资要高于住宅小区的智能化投资，其中安防系统是最主要的花费。尤其是2008年北京奥运会及2010年上海世界博览会的举行，在对安防系统提出更高要求的同时，也给安防产品带来巨大的市场空间。据统计，2005年1－6月我国房地产开发投资额为6193.1亿元，如果以6％保守的计算智能化工程投资，就是370多亿元，此外，中国加入WTO后，经济发展的国际化对办公建筑的智能化水平提出了更高要求，不仅对新建办公楼，而且对已有办公建筑和城镇住宅的智能化改造也在逐步进行，同样会有不小的商机。
根据公安部、建设部、电子信息产业部的要求：各种小区、大厦、大楼、公司、道路、车站、码头、银行、超市、广场、工厂、医院、学校、宾馆甚至家庭
等都需安装安防监控系统。根据公安部在全国范围内倡导的平安城市要求，需要将全市视频监控系统联网；甚至我国经济发达省份浙江省根据省公安厅要求各村出入口必须安装视频监控系统，并与公安视频监控系统联网。安防监控应用已经由城市化建设逐渐向农村普及，因此安防监控系统应用是目前社会生活中的热点应用，可以说安防监控无处不在。
第13篇：市国土资源系统民主评议政风行风制度
**市国土资源系统民主评议政风行风制度
为加强队伍建设，提高工作效能，全面抓好全市国土资源系统政风行风建设工作，根据省市相关规定制定本制度。
一、指导思想和目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市纪委全会及国务院、省政府、市政府廉政工作和省国土资源厅党风廉政建设工作会议精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合国土资源管理工作实际，以整改评议查找出的突出问题为重点，以群众、服务对象满意为标准，以队伍建设为关键，进一步转变工作作风，增强服务意识，提高依法行政水平，提升办事效率和服务质量，提升工作效率和服务质量，塑造“ 廉洁、勤政、务实、高效”的国土资源队伍新形象，为促进我市经济社会发展做出积极贡献。
二、评议对象和内容
评议的对象是市、区县国土资源行政主管部门、事业单位和基层国土资源所。评议的主要内容是：
（一）履行职责。围绕市委、市政府决策部署，贯彻落实国土资源法律法规、政策，落实科学发展观，积极提供土地、矿产资源服务保障的情况。
（二）强化服务。为经济发展服务、为基层服务、为群众服务，端正服务态度，提高服务质量，改进工作作风等方面的情况。重点是实施金土地工程、红层找水打井、地质灾害防治等民生工程和征
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署全系统深入开展民主评议政风行风工作，广泛动员，统一思想，提高认识，明确民主评议的意义、内容、方法和步骤，形成人人关心参与政风行风建设的共识。
4、聘请评议代表。市、区（县）局要从服务对象、政风行风监督员、人大代表、政协委员、民主党派和社会团体中等选聘具有一定政策水平和工作经验的人员作为评议代表，组成政风行风评议小组。
5、公布政风行风评议投诉举报电话，争取社会各界和群众的支持和监督（市国土资源局政风行风建设投诉电话：******）。
（二）自主评议阶段
市、区（县）局和市局各科室、直属单位对照政风行风评议的内容和要求，认真开展自主评议工作。自主评议采取内部评议和外部评议相结合的方式进行。
1、内部评议。根据评议内容结合本系统实际制订《评议表》，按照有序、集中、保密的原则，组织本系统干部职工采取无记名填写《评议表》与召开座谈会相结合的方式进行评议，收集汇总评议情况和意见建议。
2、外部评议。按照市局的统一要求，组织评议代表通过开展明察暗访、问卷调查、召开座谈会等多种形式，广泛收集群众反映的意见建议，查找在政风行风方面存在的问题和不足，及时归纳梳理形成评议意见建议，通过评议大会将评议意见向本部门负责人“面对面”反馈。
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评议中提出的问题拒不整改、甚至边评边犯的单位，要按照党风廉政建设责任制和领导干部问责规定等有关规定，追究有关领导的责任。
四、保障措施
（一）加强组织领导。民主评议政风行风工作在局党委的统一领导下，由民主评议政风行风工作领导小组组织实施。为确保评议工作顺利开展，局党委成立由局党委书记、局长任组长的**市国土资源局民主评议政风行风工作领导小组，并下设办公室作为日常办事机构。各区、县局要相应成立民主评议政风行风工作领导小组和办事机构，认真负责地抓好本单位民主评议工作。
（二）加强思想教育。各单位和部门要通过各种形式进行宣传教育，形成共识，增强广大党员干部积极参与民主评议政风行风的责任感和工作热情。思想教育的内容包括：坚持以人为本，落实和树立科学发展观，依法行政、勤政为民以及职业道德等。
（三）明确落实责任。各单位和部门要站在讲政治的高度，从维护群众的切身利益需要，把纠风工作作为本部门工作的重要组成部分，纳入日常管理，做到与业务工作同部署、同检查、同考核，认真解决存在的突出问题，切实把纠风工作抓紧、抓好、抓出成效。各区县局党政主要领导要对本级系统的纠风工作负总责，把开展民主评议政风行风工作作为“一把手”工程来抓，分管领导要直接过问抓落实，其他领导对分管领域的纠风工作负直接责任；要专题研究民主评议政风行风工作，认真分析查找问题的整改情况，针对不
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第14篇：“三大监控系统”培训学习心得体会
参加这次由临汾煤业公司一通三防部组织的“三大监控系统”培训深感荣幸，培训时间虽然短暂，但带给我们的感受却是难忘的。良好的住宿环境，安静的学习氛围，感受得到公司对煤矿“三大监控系统”的重视程度，培训结束后发现其实我们的各项专业技能，业务水平的确存在着较大的漏洞，那么，作为一名合格的监控人员应具备哪些能力呢？通过本次培训结合自身的工作经验，自己总结出以下三点：
一、专业技能
做一个好的监控室工作人员并非难事，但要做一个好的合格的监控人员，值得大家深思。监控系统做为煤矿的一个主体，在安全生产过程中发挥着重要的作用，因此对每个监控人员的业务水平专业技能，都有着很高的要求，如：监控室操作人员不但只是会些简单的日常异常情况处理方法，打印一些监控报表；做为操作人员你应该了解它各个传感器的用途、监测范围，了解这个传感器的作用，它的重要性，它的使用管理规范，学会如何运用一些煤矿安全知识。维检员做为井下监控设备的主要责任人，要学习的确东西很多，监控设备的维护、维修，各传感器的工作原理，报警值、断电值、复电值等等，都必须了解透彻，涉及机电方面的东西也很多，例如三大闭锁的连接方式及其断电控制范围，馈电开关、综保、电流、电阻等机电知识，对此都应该有着一定专业知识了解，通过学习取经，提高自己的专业技能，从而保障井下的监控设备可靠平稳的运行。
二、安全意识
监控系统是煤矿井下工作人员安全生命、生产的一道重要防线，一点不得马虎大意，必须坚持24小时值班制度，身为监控人员你要对井下作业人员的生命负责，对煤矿企业的安全生产负责，对监控系统的安全平稳运行负责，同时也是对自己负责；因此作为一个监控人员责任之重，任务之大，必须严格遵守各项煤矿监控系统的规章制度，发现异常情况及时汇报，并将情况及时上报上级部门，保存好记录，存档备案；从而为煤矿安全生产增添一份力量，减少一丝忧患。
三、个人素质
在以往的日子里煤矿给人们的印象总是脏、乱、差，如今煤矿地面硬化，环境绿化，技术水平专业化；监控室又是煤矿中最整洁的部门，身为一个煤矿监控人员，一定要注重自己的个人仪表，你代表的不仅是自己个人，代表着煤矿，代表着一个企业的形象，每日坚持把监控室打扫一遍，个人卫生保持干净整洁；平时要加强专业知识方面的学习，合理牢固的掌握专业技能，提高自身的业务水平能力，把日常工作中存在的失误率降到最低，为做好一个合格的优秀的监控人员打好基础。
通过这次培训取经，听郭成虎老师和三恒专家的讲座，真是受益匪浅，与自我比较，觉得自身的不足之处还是存在很多，对于一个合格的监控人而言，自己做的还是不够；纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！要在今后的工作当中加强自身的亏欠之处，使自己的综合管理、业务水平提升到一个新的高度，做好、做实、做优，真正做到一个监测监控系统人员应尽的责任。
最后衷心的感谢煤业公司给我们提供这次培训交流平台，我会尽最大努力为公司献出自己的一份微薄的力量，为公司的安全平稳发展添砖加瓦！
第15篇：国土资源系统培训班结业会议主持词
同志们：
今天是全省国土资源系统“完善体制、提高素质”活动动员会议暨局长培训班的最后一天。这次培训具有开创性意义和决定性意义，标志着我省国土资源系统全面开展“完善体制、提高素质”活动走出了重要的第一步。这次动员会议和培训很重要，简单归纳有以下几个特点：一是规格高。省委、省政府很重视，省委书记***、省长***专门作了重要指示
，副省长***到会看望了大家并作了重要讲话；二是内容丰富。会议传达、学习了***书记、***省长的重要指示，与会同志聆听了***副省长的重要讲话，观看了wenmi114.com部长在全国国土资源厅（局）长培训班上的总结讲话录像，观看了***等几位领导同志主题报告录像。上午，其他厅领导班子成员还结合分管的工作，就今后一个时期的工作部署提出了要求；三是形式多样、活泼。不仅有学习和会议，还组织大家观看了文艺晚会、考察了古迹今貌、举办了自娱自乐的联欢晚会。大家普遍反映，这次会议和培训形式好、组织好、效果好，既全面、深入传达和学习了上级精神，进一步明确了今后国土资源工作的目标和任务，激励了大家的工作信心和热情；又促进了各地间的交流，促进了相互间的认识和了解，进一步理顺了工作联系渠道。总的说，这次会议和培训达到了预期的目的，取得了预期效果，圆满完成了任务。现在，请厅党组书记***同志作总结讲话，大家欢迎！
同志们，刚才，***书记作了重要总结讲话。讲话突出了两个主题：第一个主题，国土资源管理部门在依法行政、履行综合管理职责上，主要面临哪些困难，存在哪些问题？第二个主题，如何克服这些困难，解决好这些问题；同时，还就下一步开展好“完善体制、提高素质”活动、做好当前的重要工作提了希望和要求。
**书记在讲话中，深刻剖析了我们当前面临问题，最后对我们下一步工作提出了几点要求。***书记的讲话具有很强的指导性、实践性和操作性，大家要认真领会和贯彻，运用到具体的工作中去，切实担负起责任，制定活动工作计划，做到工作有人抓、任务有人落实、问题有人解决，以高度的政治责任感和历史使命感，扎扎实实把全省“完善体制、提高素质”活动引进深入，增进实效。
下面，就贯彻落实好这次动员会议和培训班精神，谈三点要求：
一是要及时作好汇报。大家回去后要把这次动员大会和培训班的精神，及时向当地党委、政府汇报，让他们了解我们系统深入开展“完善体制、提高素质”活动的目的，了解我们国土资源系统工作的重点,进一步争取他们对国土资源事业的关心、重视和支持。
二是要认真作好传达、学习和宣传。回去后，大家要把这次动员会议和培训班的精神，尽快传达给班子成员，传达到每一位干部职工。班子内要组织专题学习，系统内要组织集中学习。通过这种广泛深入的传达、学习和宣传，切实提高全系统对深入开展“完善体制、提高素质”活动的认识,提高全系统干部职工对国土资源事业的使命感和责任感，使大家进一步明确今后工作的中心和重点。
三是要扎实做好贯彻、落实。要尽快落实“完善体制、提高素质”活动的组织机构和办事机构,制定活动的具体实施方案，把活动开展好；要对工作对年底前的并在11月底前把方案报上一级管理部门。把和学习贯彻情况上报省厅。
同志们，这次培训班的议程就全部结束了，希望全省国土资源系统上下要以这次培训为契机，进一步统一思想，提高认识，开拓进取，求真务实，增强责任感、紧迫感，坚持与时俱进的精神，适应新形式、研究新情况、理清新思路，从我省的实际出发，围绕中心、服务大局，面向基层、服务群众，努力开创国土资源工作新局面，为我省全面建设小康社会、实现现代化作出新的贡献。
为了这次会议和培训班的顺利举办，各方面作出了巨大努力，做了精心的准备和安排，付出了辛勤劳动。市委、市政府对我们这次大会给予了大力支持，市国土资源管理局全体同志作了大量的筹备、组织工作，新闻界的朋友们对会议给予了高度关注和积极宣传，还有酒店的全体工作人员为会议代表提供了周到的服务。在此，我谨代表省厅向他们表示亲切问候和衷心感谢！
今天会议到此结束，预祝大家返程一路顺风、安全到家。
第16篇：全市国土资源系统反腐倡廉学习心得体会Microsoft Word 文档
全市国土资源系统反腐倡廉学习心得体会
2012年7月26日，濮阳市国土资源局组织了全市国土资源系统反腐倡廉暨业务专题培训，这次培训，对全市国土资源系统深入持久的开展党风廉政建设、扎实推进“两整治一改革”专项行动顺利进行具有重要的指导意义，概括起来主要有以下几点学习体会：
一、以身作则，争当表率
1、要树立正确廉政观
树立正确廉政观必须首先从抓思想做起，用正确廉政观武装头脑。我们党的优秀领导干部郑培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，关键就在于他们想明白了执政是为了谁的问题，廉洁是为了谁的问题，平时工作中始终把困难群众的安危冷暖挂在心上，从不考虑个人的进退得失。而与之相反，成克杰、胡长清等人，追逐职位和权力，一定程度上就是为了谋取更多的经济利益，这些人出问题的深层次原因，就在于完全丧失了对理想信念的追求，没有树立起正确的廉政观。作为党员，尤其是党员领导干部，一定要带头加强理论学习，坚持深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，做到真学真懂真信真用，使自己政治上更加清醒，理想信 - 1 -
念更加坚定，始终绷紧廉洁从业这根弦。
2、要做到严律己
随着改革开放和市场经济的深入发展，各级干部，特别是握有重权的部门和岗位，更有可能成为各种“糖衣炮弹”的攻击对象。现在，一些干部之所以走向犯罪，正是最初放松自我，在小节上出现了缺口，才导致大节不保。有些干部认为，自己辛辛苦苦干工作，收一点拿一点、捞一点占一点、吃一点喝一点、玩一点乐一点，是人之常情，是小节，无伤大雅。正是在这种小节无害的心理驱使下，渐渐放松自我约束，最后越陷越深，悔之晚矣！作为领导干部，职工都很关注，能不能树立权威，能力和素质当然很重要，但能不能做到清正廉洁，则是根本性问题，起着决定作用。焦裕禄同志一生严于律己，当发现自己的子女“看白戏”时，专门召开家庭会议进行批评教育，并亲自主持起草了领导干部不能搞特殊化的《干部十不准规定》。一张戏票引起一次家庭会、一个县委文件，在今天看来似乎过于苛刻或“小题大做”，但背后反映的恰恰是焦裕禄同志坚强的党性、从严律己的境界和作风。作为领导干部，任何时候、任何情况下都要从严要求自己，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。只有这样，才能真正做到拒腐蚀、永不沾，在干部职工中树立良好形象。
3、要做到守底线
这个底线，就是党性原则，就是纪律红线。要经得起诱惑，必须增强纪律意识，锤炼坚强的意志，做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的场合坚决不去，不该做的事情坚决不做。这“四个坚决不”是我们必须坚守的底线。只有这样，才能做到“四自”安身，防微杜渐，真正发挥示范带动作用，取信于干部职工，形成以清廉促团结促和谐的局面。
二、崇尚廉政，打造清廉
1、要着力营造廉洁从业的工作环境
工作环境对人的思想和行为有直接影响。如果在一个清正廉洁的环境里工作，即使有以权谋私的想法，也会有所顾忌。相反，如果处在人人为自己打算，不顾国家和群众利益的环境里工作，即使主观上没有以权谋私的动机，也很有可能受到感染，不自觉地搞不正之风。现在的情况是，随着改革开放不断深化，市场经济快速发展，我们在经济社会建设等各个方面取得的成就举世瞩目。但也必须看到，随着对外开放的扩大，资本主义社会的价值观必然乘隙而入；市场配置资源的功效日益凸显，其负面作用同样广泛渗透；城乡居民生产生活方式的深刻变化，必然对人们的思想观念和价值取向带来种种冲击。面对新的形势，我们一定要树立保廉有责的忧患意识，围绕廉政文化
建设，积极创新形式、拓展领域、夯实内容，用先进的廉政文化去占领思想“阵地”，挤压“腐败文化”的生存空间，最大限度地创优勤政廉政环境。
2、要着力营造健康向上的家庭环境
家庭是我们生活的港湾，也是拒腐防变必须坚守的阵地。健康、向上的家庭氛围，有利于提高自身修养，做到清正廉洁；相反，如果家庭成员思想不健康，存在违纪违规问题，就会成为走向腐败的突破口。现在，有的人在位时为亲情所累，信奉的是“有权不使，过期作废”，自觉不自觉地为家庭、为儿女谋取钱财，其结果是家破人亡、人财两空。在处理亲情问题上，要以公字当头，廉字为先，慎之又慎。要经常教育家人谦虚谨慎，不追求特殊待遇，特别是不能利用自己的职权和影响谋取不正当利益；教育他们积极向上，自立自强，通过个人努力创造业绩、获得尊重；教育他们帮助自己把好廉洁关，谨防一些别有用心的人从家门打开“缺口”，永葆清廉祥和的家风。
3、要着力营造自律自重的交际环境
物以类聚，人以群分。交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一个什么样的人。现实生活中，我们每个人都需要朋友，但绝不能什么朋友都交。现在，一些别有用心的人千方百计地拉拢领导干部，对此有的干部丧失了政治警觉。一定要慎重对待朋友交往，要有自己的交友
原则，坚持择善而交，多交良师益友，多交一些有思想、有知识、有见解、敢说实话的知心朋友，而对那些怀着种种目的搞拉拉扯扯的所谓“朋友”，要高度警惕、敬而远之。
总之，这次全市国土资源系统反腐倡廉暨业务专题培训，意义重大，警示深远。我们要时刻警钟长鸣，自觉加强廉政建设和党性修养，自觉贯彻落实《廉政准则》和国土资源部5项禁令，牢固树立“做官先做人，立业先立德”的思想，不断加强政治理论和业务知识的学习，解放思想，开拓创新，永葆共产党员的先进性，用实际行动为推动国土资源事业的又快又好发展，为构建富裕、和谐、美丽新濮阳做出自己最大的贡献。
二0一二年七月二十六日
第17篇：国土资源系统演讲稿
千里之行，始于足下
人们常说：“土地是民生之本，发展之基”。几年前，当我带着朦胧的认识、加入到国土工作行列、肩负起“保护资源、保障发展”的神圣职责、成为一名光荣的国土卫士时，感到很自豪，也非常珍惜，立志要干一行、爱一行、专一行。
有时候我会不断地问自己“人为什么活着？人生的目的、意义和价值在哪里？”这是胡锦涛总书记在《牢固树立马克思主义的世界观》一文中，庄重地提出的两个思考题。这两个问题很朴实，也许口头上可以用激昂澎湃、华丽壮美的语言回答，但我认为做好自己的本职工作，认真负责的履行自己的职责，全心全意的为人民服务才是最重要的。这让我想到了韦寿增同志，韦寿增同志自1999年分配到离家40里外的安宁乡土地局工作，11年如一日，扎根基层，一丝不苟地完成本职工作。安宁乡境内有丰富的锰矿资源，然而主管着有丰富锰矿资源之乡的韦寿增却一身清廉。上班的交通工具是用了十几年、配件老化、故障不断的破旧摩托车。2008年，得知安宁乡那冷村议论屯后山发现了滑坡隐患，正在发烧的韦寿增迅速赶到现场，不顾危险，坚持要上山查看。在掌握险情之后，及时组织群众撤离，确保了23户115人群众的安全。然而像就是这样的一个人民的好干部、好儿子，却因工作过度，最后与世长辞，年仅31岁。平凡中见伟大，细微处见卓著，韦寿增用实际行动诠释了“勤政廉洁，全心全意为人民服务”这句话。
还记得我进入国土资源局时，面对着一张张陌生的表格，一叠叠厚厚的档案，我的头脑一片空白，感觉自己是那么的渺小，要学的的东西太多了。我一时为之迷惘、为之苦恼。后来有了老同志对我的悉心指导，同事们对我的关心照顾，让我对这个职业有了新的认识和了解，心中重新燃起了对追求事业的渴望。雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我的工作不会像英雄们那样具有传奇色彩，但在我细小又平凡的服务中，同样能奉献自己的光和热，做出自己的贡献。我庆幸选择了国土行业，相信各位同仁也有着相同的感觉，因为我们都从事着平凡的事业，我们都是一名普通的国土人。
“以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失。”纵观我国封建文明历史中十几个王朝的兴衰沉浮，其最后没落直至灭亡的原因都与腐败脱不了干系。腐败之害由此可见。如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记；如果说腐败是一种挑战，那么它需要我们勇敢面对；如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变。总之我们要远离腐败，清清白白做事，堂堂正正做人，为构建和谐社会贡献一份自己的力量。
亲爱的朋友，“千里之行，始于足下”，就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度、勤奋的精神、廉洁的作风投入到国土事业中，共同创造淇县国土更加辉煌的明天！
第18篇：国土资源系统演讲稿
国土资源系统演讲稿
作为一名共-产-党员，今天站在演讲台上，面对像兄长一样关心、爱护和支持、帮助我的各位领导以及与我朝夕相处、共同奋斗的同事们，心情格外激动，国土资源系统演讲稿。在此，我想将自己的思想、工作及切身体会向大家汇报一下。我演讲的题目是：倾心于本职，敬业于岗位。
我是一名部队转业干部，在部队干了15个年头。1995年转业回到地方，从土地管理局到国土资源局，一直从事土地开发整理工作，近十年过去了，一天天，一年年，从对本职工作陌生、无知到熟悉、深爱，丝丝缕缕的情感早已融入到我的心间。
记得那是刚刚转业分配前来报到的一个上午，在办公室的同志陪同下，当我鼓起勇气，小心翼翼推开资源站的门时，我已清楚地意识到，人生中新的一步已经迈出，等待我的将会是崭新的工作。当时我就想，部队和地方工作性质完全不同，环境变了，岗位也变了，我能干好吗?带着疑虑的心情，我开始了新的人生旅程。当时的资源站，只有赵站长一人，站里承担着土地的开发整理工作，由王有明局长分管，他们的言传身教为我的成长注入了活力和生机。随着工作时间的不断增长，工作实践的不断深入，我对本职工作有了进一步的了解。在部队，我是一名测绘兵，日复一日，年复一年，丈量着祖国的青山绿水、山川大地，描绘着祖国壮丽的山河，是大西北恶劣的自然环境和艰苦条件练就了我“流汗流血不流泪”的军人品质。转业到这里，我还是一名“测绘兵”，所不同的是丈量着新开垦的每一块耕地。在王局长的带领下，烈日炎炎的夏天我们逐地逐块进行勘察立项，寒风凛烈的冬季我们又逐村逐项进行验收，尽管工作非常辛苦，但我从未畏惧过、退缩过，因为我看到在我们的队伍里像王局长这样的领导，像赵站长这样的老同志都在拼命工作，作为一名土地战线上的新兵，作为一名共-产-党员，我还有什么理由不坚守岗位，还有什么理由不干好本职工作呢?
2003年底，国土资源局组建成立一年后，老站长退休离任，组织决定让我负责规划院的工作，规划院的前身就是资源站，演讲稿《国土资源系统演讲稿》。 科室名称变了，但本职工作仍然没变。我想，作为一名共-产-党员，组织把这项工作交给我，那我就一定要把工作干好。领导把工作交给我，那是信任我，器重我，认为我能够把工作干好。今后的我只能千言万语汇成六个字：好好干，干好了。不能有任何的疏漏和差错，更不能有半点牢骚、半句怨言。我始终相信，我的本职工作干好了，不一定能为局里添多少彩，但如果干不好，肯定要给局里抹黑。人生在世，不图雁过留声，但决不能留下终身遗憾。带着这种思想，我又以新的精神风貌投身到本职工作中来。
土地开发复垦整理工作，关系到全市占补平衡和耕地总量动态平衡目标的实现，关系到广大农民的切身利益。共-产-党员的先进性最终体现在全心全意为人民服务的宗旨上。因此，我深感肩负的责任重大，不敢有丝毫懈待。在一年365天周而复始的每个工作日，我和我的“战友”任劳任怨，认认真真地划分着每一项指标，扎扎实实地落实着工作的每一步计划，勤勤肯肯地完成着每一项工作。2004年，经全院同志的共同努力，完成了土地开发整理12850亩，增加有效耕地10500亩的任务，分别占年度任务量的256%和267%，实现了规划院组建以来工作目标的第一次跨跃。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，回顾一年工作的每个日日夜夜，都浸注了自己全部的身心。但不管工作多苦多累，无论有多大的困难和阻力，我都会以一颗平常心去对待，以共-产-党员主人翁的积极态度去完成，因为我相信，百倍的付出定能换来千万倍的收获。怀着对本职工作信念的追求，靠着吃苦耐劳、默默无闻的工作态度，凭着敢为人先、不甘落后的勇气，一年来，我和我的同事走遍了全市六县(市、区)的50多个乡镇250多个村庄，田间地头，平川河滩，山坡沟壑，到处留下了我们永不停息的足迹。
土地开发整理工作面对的是广大的农村和农民，细到每一个图斑，每一道田埂，图纸与实地能否对得上，开发整理的面积有多少，开发后的效益怎么样，是否是群众愿意干的项目等等，枝枝叶叶我们都必须弄得清清楚楚，明明白白，不能有半点差错。记得在阳城某村立项时，由于图纸老化没有即时更新，实地图斑无法与图纸核对，为了搞清真正图斑地类，我硬是翻越三道山梁，从地物较为明显的地方逐斑逐块查找过来，直到弄清才放心离开。沁水县某村立项时，为节省资金，规划设计只有平滩垫地，经过实地考察，我们认为，如果光造地不打坝，一旦汛期洪水袭来，造出的地必然会被冲毁，劳动成果也将毁于一旦，这样劳民伤财的事坚决不能干，必须重新设计。该村村委认为我们提出的意见合情合理，及时调整了方案，组织群众先打坝，后造地，造成高标准良田80亩，受到当地政府和群众的一致好评。
第19篇：自治区国土资源系统
自治区国土资源系统“两基”迎“国检”汇报材料 ----------------------
发布时间：2009-02-19发布人：admin
----------------------近几年来，自治区国土资源系统在在自治区党委、自治区人民政府的正确领导下，根据自治区“两基”工作领导小组成员单位的分工，立足于本职工作，充分发挥部门职能作用，自觉服务于自治区“两基”达标工作，在建设用地指标极其紧缺的情况下，按照教育用地优先的原则，保障了全区“两基”教育用地供给，现将工作情况总结汇报如下：
一、充分认识“两基”工作的重要意义
自治区国土资源系统本着对党负责、对人民负责、对历史负责、对新疆未来高度负责的态度，把教育工作尤其是“两基”工作摆在以改善民生为重点的社会建设的首位，突出教育优先的战略地位，明确了工作目标任务。
（一）加强了对“两基”迎“国检”工作的组织领导
自治区国土资源厅作为“两基”迎“国检”成员单位，由一名厅领导作为领导小组成员，并指定了专门的工作联络员。各地州市国土资源局也相应成立“两基”迎“国检”工作领导小组，积极主动地配合教育部门做好工作。巴音郭楞蒙古自治州国土资源局、和田地区国土资源局等都确定了一名领导专门负责“两基”工作，解决“两基”工作中存在困难和问题。
（二）建立了部门联动机制，保障工作顺利开展
国土资源厅相关业务处室积极配合，在本职业务工作范围内积极支持“两基”工作。各地州市国土资源局相应业务科室积极主动配合工作，有力推进工作开展。伊犁哈萨克自治州国土资源局结合工作实际，开辟了“两基”工作绿色办事通道，在学校建设用地选址、地籍变更等方面给予了方便，促进了办事效率。
（三）加强对“两基”工作重要性宣传教育
各级国土资源管理部门狠抓了宣传动员工作，结合“五五”普法工作，组织干部职工学习了《义务教育法》、《教师法》、《新疆维吾尔自治区实施《教育法》办法》等法律法规，学习“两基”工作实施方案和相关政策要求，统一了干部职工思想认识，提高了工作水平。
二、科学合理保障教育用地
（一）积极协助教育部门做好“两基”用地的规划选址工作
教育用地作为社会公益性用地。其选址必须符合土地利用总体规划。为了大力推进 “两基”工作，加快校舍和校园配套设施建设步伐，改善和提高教学和育人环境，几年来自治区国土资源系统主动与教育主管部门配合，积极参与学校建设的选址工作。根据办学标准，科学规划，尽可能地建议将学校建在阳光充足、空气流通、场地干燥、排水通畅、地势较高、无污染的地方，较好满足了使用要求。
对于部分学校选址不符合土地利用总体规划的，自治区国土资源厅报请自治区人民政府批准，对部分县市乡镇土地利用总体规划进行了局部调整。从2004年以来，总计对20各县市近80各乡镇土地利用总体规划进行调整，保证学校建设符合土地利用总体规划，合法取得用地手续。
（二）保障了教育建设用地供给
近年来为保障学校用地，在政策允许范围内，要求县市国土局简化程序，按照特事特办的原则，对“两基”用地边建边批，特别是在国家紧缩地根的情况下，优先保障教育用地。据不完全统计，截止目前全区为教育系统提供建设用地用地8158.4公顷（包括教学试验用地）保障了教育用地需求。部分县市国土资源管理部门根据学校操场面积小，教职工住房条件差的实际，主动为学校扩建提供用地保障，保证了学生活动有场所。
（三）严格执行划拨土地政策
教育用地属于国家确定的可以划拨的用地，各级国土资源管理部门严格执行土地供应政策，全部提供了划拨教育用地。
（四）加强用地管理和服务
为了最大限度支持自治区“两基”工作，全区国土资源部门主动跟踪服务，一是对学校用地进行了全部登记，核发了国有土地使用证。据统计，全区国土资源系统累计为学校等教育用地核发土地证书达到6000余本，做到了产权明晰，有力地维护了教育用地单位的合法权益；二是通过资产处置，盘活了部分闲置教育用地，在维护学校土地权益的基础上，为增加学校收入;三是为了能给“两基”建设办实事，根据“两基”建设资金紧张的实际情况，对涉及“两基”的用地，在政策允许的范围内减免了相关费用，几年来仅巴音郭楞蒙古自治州减免土地补偿费、勘界费、登记费等达三千余万元，为“两基”工程建设节约了建设资金。
三、积极开展捐资助学活动
为了更好地为“两基”工作服务，国土资源管理系统在全区范围内广泛开展捐资助学活动。国土资源厅机关各党支部，均联系贫困学生进行一对一帮扶，部分机关干部主动联系资助了塔什库尔干县塔吉克族贫困学生5名，一直支助到高中毕业。各地州市国土资源系统积极开展捐资助学活动，据不完全统计，全系统自2004年以来，累计为贫困县捐资达到300多万元，累计捐赠电脑120多台，捐赠课桌、课椅80余张。
四、下一步工作打算
继续根据自治区“两基”迎“国检”工作领导小组的要求，做好本系统“两基”迎“国检”工作。积极配合，主动服务，为自治区“两基”工作做出新贡献。
（一）结合自治区土地利用总体规划修编工作，切实布局好基础教育用地。在编制乡镇土地利用总体规划时，要充分考虑学校用地需求，留足学校用地。
（二）对在土地利用总体规划修编期间，学校用地不符合土地利用总体规划的，报请自治区人民政府同意，调整乡镇规划，保证学校用地合法合规。
（三）合理供给用地。继续按照划拨方式提供学校等教育用地，简化学校用地审批手续，提高办事效率。
（四）继续广泛开展捐资助学活动，为贫困学生提供必要的支助。
二00八年十一月十三日
第20篇：工作总结（国土资源系统）
2018年工作总结（国土资源系统）
2018年，全市国土资源系统在市委市政府和省国土资源厅的正确领导下，紧紧围绕中心、服务大局，以新发展理念为引领，要素保障能力实现新提升，资源节约利用再上新水平，改革创新取得新突破，国土资源各项工作继续走在全省乃至全国前列，为全市经济社会发展提供了有力支撑。
一、全力保障经济发展
（一）调整完善土地利用总体规划。围绕新旧动能转换和“携河发展”战略，调整完善土地利用总体规划，争取省厅增加我市建设用地规模X万亩，核减耕地X万亩、核减基本农田X万亩，对新旧动能转换先行区等重点片区预留X万亩用地，保障了全市未来3—5年经济发展用地。
（二）高效做好用地保障。主动对接全市发展用地需求，2017年，科学合理安排用地指标X万亩，组织报批建设用地X万亩。2018年，对省下达的X万亩用地指标做了统筹安排，组织报批建设用地X万亩，保障了新旧动能转换先行区、XX湖等重点项目用地。
（三）加快推进土地供应。2017年，全市供地X万亩，其中划拨土地X万亩，出让土地X万亩，土地总价款X亿元。2018年1至11月，全市供地X万亩，其中划拨土地X万亩，出让土地X万亩，出让价款X亿元。严格落实房地产市场调控政策，市政府印发了《关于进一步完善调控措施促进我市房地产市场平稳健康发展的通知》，实行了“限地价、竞配建拆迁安置房面积”办法，维护了土地市场稳定。
（四）强力推动批而未供和闲置土地处置专项行动。市政府办公厅印发了《XX市开展批而未供和闲置土地处置专项行动方案》，成立了由市委常委、副市长XX任组长的专项行动领导小组，成立了X个工作推进组，加快工作推进，截至目前，完成批而未供土地处置X万亩，完成率为X%，提前完成省下达的处置任务，处置到位率列全省第一位。完成闲置土地处置X亩，完成率X%，也提前完成了省下达的处置任务。
（五）承接省级征地审批权限。主动承接省政府委托市政府行使部分农用地转用和土地征收审批权的相关工作，制定了《承接省政府委托市政府行使部分农用地转用和土地征收审批权工作的实施办法》，研发了审批系统，提高了征地报批效率。制定了《XX征地拆迁工作的意见》，统一了征地补偿标准，推动了先行区征地拆迁工作顺利推进。
二、严格保护国土资源
（一）坚守全市耕地红线。市政府办公厅印发了《XX市县级政府耕地保护责任目标考核办法》。严格耕地保护，实施最严格的耕地保护制度，守住了全市X万亩耕地、X万亩基本农田红线。加强土地综合整治，2017年，全市建成高标准农田项目X个，总规模X万亩，新增耕地X亩；完成土地整理复垦X万亩，新增耕地X亩。2018年完成土地整理X万亩，新增耕地X亩。用足用好增减挂钩政策，制定了《XX市关于进一步推进城乡建设用地增减挂钩工作的意见》，有力支持了黄河滩区迁建工作。
（二）严格保护山体资源。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，以人大立法形式颁布了《X市山体保护办法》，经省人大常委会批准，于今年5月1日正式颁布实施。市政府印发实施了《X市山体保护规划（2018-2025年）》，将泉水直接补给区、南部山区X座山体列入重点保护名录，划定了保护红线。加强破损山体修复整治，累计治理破损山体X座，面积X万平方米，打造了XX区X、历下区X、X等X座山体公园，提升了山体自然景观和生态环境。编制了《XX市矿产资源规划（2016—2020）》和《XX市“X之都”发展建设总体规划（2018-2022）》。
（三）严格国土资源执法监察。结合全市“拆违拆临“，扎实开展土地矿产卫片执法监督检查，2017年全市违法占用耕地面积比例为X%，比例在全省最低。制定了国土资源行政处罚“自由裁量权”实施办法，X项行政处罚事项在裁量基准范围内全部按照顶格处罚，实现了国土执法“零自由裁量权”。狠抓“大棚房”问题专项整治，成立了由X书记、X市长任双组长的全市“大棚房”问题整治工作领导小组，成立了由市委常委、常务副市长X任组长的XX市“大棚房”问题专项清理整治行动协调推进小组，在全市范围内深入开展“大棚房”问题和设滋农用地专项清理整治行动。目前，全市清理排查出的X宗违法建设“大棚房”项目已全部拆除整改到位，依法组织拆除违建大棚X个，土地面积X亩。
（四）加快推进乡村振兴。根据全市乡村振兴部署要求，制定了城乡建设用地增减挂钩、全域土地整治、农村不动产权籍调查等X个促进乡村振兴的实施方案，指导济阳区开展了农村宅基地“三权分置”试点。启动了第三次国土调查，市政府成立了领导小组，XX＼XX两个省级示范区先行先试、大胆探索、引领示范，调查工作基本完成，工作走在了全省前列。
三、坚决维护群众合法权益
（一）创新不动产登记服务。充分利用大数据和“互联网+”技术，与税务、房管等部门实施了业务联办模式，被国家两部委联合发文在全国推行，2017年办理不动产登记业务X万件，被推荐为“全国不动产统一登记示范市”，XX市不动产登记中心荣获“X省级文明单位”称号。2018年，深入推进不动产登记服务创新，推出了不动产登记业务联办、同城通办、流动服务等X项举措，大幅压缩办理时限，市本级办理不动产登记X万件，服务模式和工作效率得到了群众肯定。
（二）规范住宅征收拆迁安置补偿标准。市政府印发了《关于进一步规范集体土地上住宅征收拆迁安置补偿工作的通知》，在安置方面，增加了以合法宅基地面积为依据的安置方式，与过去以人口数量作为安置房屋面积依据的政策并行；在补偿方面，严格执行“一户一宅”政策，集体土地上住宅征收拆迁补偿最高不得超过X平方米，从根本上杜绝了乱搭乱建和违章建筑问题。
（三）加强地质灾害防治。成立了XX市地质技术服务中心，制定了年度防治方案，将X处地质灾害隐患点纳入群测群防体系，连续X年保持地质灾害“零伤亡”。制定了《XX市地面沉降防治规划》，完成了xx＼xx＼xx山体崩塌治理，保障了群众生命财产安全。
四、坚持改革创新激发发展动能
（一）改革土地招拍挂出让“票决制”政策。创新土地招拍挂议事程序和表决机制，对国有建设用地使用权招拍挂议事程序进行了调整，表决方式由“举手表决制”改为“无记名投票制”，否决票超过X票（含X票），宗地出让方案不予通过。对招拍挂领导小组成员单位进行了调整，引入司法监督机制，确保了土地招拍挂出让公平公正公开。
（二）创新推出支持实体经济用地政策。出台了贯彻落实《X》的实施细则，明确了工业“标准地”出让、工业用地地上建筑物分割转让的操作办法，制定了《X》，在保障项目用地、降低企业用地成本等方面提出了明确措施。在工业用地供应方面，企业可以自主选择长期租赁、先租后让、弹性年期出让等方式，有效降低了企业用地成本。
（三）构建土地“大收储”机制。积极开展土地储备机制改革研究，构建了土地“大收储”机制，按照“一个池子蓄水、一个龙头放水”的思路，统一土地收储职能，将原四大平台收储的土地统一纳入市土地储备中心，明确了市、区两级土地收储职责，增强了政府对土地一级市场的管控能力。按照“大收储”的思路，创新土地储备机制和土地熟化模式，认真完善相关配套政策，编制市本级年度土地储备计划，保障了中央商务区、西部新城区、旧城棚户区改造顺利实施。
（四）调整更新了基准地价。完成了城镇土地级别调整和基准地价更新，工业、商业、住宅用地平均提高X%、X%、X%，将XX核心区X平方公里纳入评价范围，由原来的XX广场“单一中心”向外辐射，调整为“双中心”向外辐射，建立了科学合理的地价体系。
