心得体会推动工作重点
推荐第1篇：工作重点
中铁二十一局集团第二工程有限公司工会2010年工会工作要点
指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕建设和谐企业、促进公司又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比四创”劳动竞赛和“创争”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
—、围绕中心，更加注重“ 五比四创”劳动竞赛和“创争”活动
1.开展 劳动竞赛和“创争”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现，而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。2010年集团公司工会重点组织在兰新第二双线铁路开展“兰新杯”劳动竞赛及重难点工程的劳动竞赛。各单位（项目部）也要确定自己的劳动竞赛重点，要把“创争”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法和细则，认真抓好落实，战线作为，赛出成果。
2.要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，要把开展“创争”活动与技术改进和技术创新及“合理化建议”等活动紧密结合。进一步强化职工队伍的整体素质，有效提升企业竞争力。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督
1.进一步完善机制，推动项目部企务公开民主管理规范化、标准化进行。切实贯彻落实《职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进项目部职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工
代表的权利，做到不到折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展项目部职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。
2.建立健全项目部（作业队）职工大会制度，指导督促召开好项目部（作业队）职工大会。公司工会把2010年定为项目部（作业队）职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。
3.认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位（项目部）企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。
4.加强协调，进一步规范平等协商、集团合同制度。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。组织职工代表及集团合同监督检查小组检查集团合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。
三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质
1.各级工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。
2.提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化，学习工作化”的学习理念和终生学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。
3.培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的
言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。
四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困和女职工工作
1.升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。
2.以人为本，进一步健全职工权益保障机制，建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，强力推行“一法三卡”工作法，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导“安全生产监督员\"的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。
3.进一步做好“送温暖”和落实“三不让”承诺。要进一步完善送温暖体制，完善“三不让”资金的计提、管理、救助机制。实现更高水平的“三不让”承诺。
4.各单位（项目部）进一步建立健全女职工组织，凡是有十名以上女会员的，都应建立工会女职工委员会，不足十名的，设女职工委员。切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点，在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同落实，坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。
5.要结合实际，重点做好各单位（项目部）活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。
五、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平
1.要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务、提高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。
2.进一步建立健全项目部工会组织机构，目前，一些项目部还未设立专项项目部书记（工会主席），工会职能弱化，工会工作无人抓，无人管。2010年公司工会要求各单位（项目部）尽快建立相应工作机构，配备工作人员。对不建立工会工作机构的单位，在评优评先方面实行一票否决制。
3.抓好工会特色工作。2010年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫，要注重特色工作的创新、实践和总结。
4.加强宣传和信息交流工作。信息是一种重要资源，没有信息就无法进行管理。信息沟通和流动也是宣传企业、塑造企业形象的重要手段和渠道。要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作。要利用好公司工会网站和股份公司、集团公司相关报刊，再打报刊上也要有所作为，争取做到网站周周有更新，报刊年年有文章，以此来宣传、塑造工会的形象。公司工会将进一步加强工会信息工作，将加大向集团公司及以上报刊推荐优秀信息稿件的力度。
推荐第2篇：工作重点
工作计划
过去的一年，我们紧抓机遇，收获颇丰。回顾去年的骄人业绩：生产规模越来越大，经营成果喜人乐闻，各项安全管理措施以人为本，员工幸福指数不断提高。这些使我们越来越有信心投入到今年的工作中，为推动企业发展而奋发作为。
挥手告别艰辛成就伟业的2011年，站在新的起跑线上，我们的工作任务不乏困难、更加繁重。
人员结构、生产规模、管理幅度等等方面变化都非常大，都给部门管理人员、技术人员提出了更高的技术管理和高水平操作要求。我们将紧从公司的重点工作安排部署本部门重点工作。从管理上来讲，我们将坚定不移地继续执行生产受控管理，设备精细化管理，现场规范化管理，建立对标管理运行机制，消除作业环节中的安全隐患和低标准。在党支部工作上，着力提高基层组织的凝聚力、党员干部的战斗力、员工队伍的执行力，推进创先争优活动，树立坚不可摧的党员形象，一个党员就是一面旗帜，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结带领部门员工完成安全生产经营各项工作任务。
在员工基本素质方面，着力抓“四新”培训工作。通过学、讲、练加上培训方案，制定专有的特色化培训计划，提高员工学习热情和业务技能，为部门未来发展增强自身竞争力。开展劳动竞赛，以赛促进基础管理工作实施。以激励制度充分发挥员工的主动性、积极性和首创精神，提高劳动生产率和工作效率。
推荐第3篇：工作重点
2012年度工作计划
一、上年度工作总结中存在的问题及原因分析： 客服部：
1、主要存在问题及原因：
1）存在的员工工作状态不佳的问题；
2）客服工作内容琐碎繁复，效率不高；这就需要管理处制定出科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。 3) 日常的对公司送报文件资料方面，还存在一些漏洞。
针对此问题，加强对文员及收银员的培训与指导工作，找出工作中的不足之处，相互交流学习，确保送报工作的顺利进行。
2、改进措施：
1）要求各员工在工作时一定要认真负责，抓住工作重点，提高工作效率和开展进度；针对物业费收取率不高问题，总结出收费方式较单一，因此要求楼宇管家要针对每户业主的情况采用不同的方式进行催缴物业费。
2）管理处制定科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。
3) 加强对文员及收银员的培训与指导工作，找出工作中的不足之处，相互交流学习，确保送报工作的顺利进行。
维修部：
1、主要存在问题及原因：
1）有个别业户反应，在报修之后，维修到场时间不符合服务标准，维修不够及时； 2）工程部工作返工不够细致； 3）员工素质参差不齐，整体素质不高。
2、改进措施：
1）维修部要转变工作方式与工作态度，实在抽不出时间时，要能准确划分好事情的轻重缓急，然后再按具体情况进行工作的分配。在入户维修时，要注重个人的礼仪礼节，服务要主动热情，为业主留下好的印象；
2）针对返工工作，部门认真做好总结，全力保障项目工作的细致化服务，确保工作的顺利运行，及按照公司标准完成下达指标；
3）以提高员工工作效率为目标，根据实际情况要求员工学会自我减压、提高自我组织能力，对员工进行全面系统的服务用于技能的培训。
保安部：
1、主要存在问题及原因：
1）总结2011年小区内的的盗窃事件，可以看出安保部在以往的管理工作中存在着误区，工作在整体上还处于被动状态，处理应急问题的能力有待加强。在事件发生之后，虽经过一系列的强制性意识的灌输和实操培训，在整体上有所好转，但部分员工在实操能力上仍比较欠缺，需进一步强化；
2）针对小区内的停车场，在管理方面存在着严重的不善，致使小区内交停车费的业户对物业有很大的意见，导致拒交物业费及停车费的户数增多，给管理处工作带来很大的阻力。
2、改进措施：
1）作为安全管理部门，要有效落实首要职责“安全保卫”，夯实基础，端正服务态度，营造氛围，做好个人的培训与绩效考评。在日常工作中，安保人员的服务要标准化、规范化，努力提高自我服务意识，积极主动地做好本职工作；
2）一定要把停车管理作为重点工作来抓，安排岗亭进行巡查与监督，对存在问题认真做好记录，并按要求进行整改，努力弥补工作中的不足之处，把车场的管理工作做好，真正做到以身作则，消除车场安全隐患，使业主能感受到停车具有保障性。
保洁部：
1、主要存在问题及原因：
1）保洁公司因人员流动比较大，而一些新入职的保洁人员又不能尽快地适应保洁工作，在有限的期限内达不到保洁的服务工作要求；再加上一些员工在工作上的失职行为（工作时不细心、懒散等工作态度），使得日常的清洁工作在质量上得不到保证，在一定程度上都影响了整个小区的环境卫生质量，遭到业主的投诉较多；
2）因本小区保洁人员岁数偏大，且文化水平有限，针对部分保洁专业知识的培训，在多次培训结束后，仍无法对这些知识内容进行理解，导致保洁专业知识的学习方面有一定的困难；
3）因部分户内装装修导致单元整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但部分卫生状况没有达到要求，业主对此方面反应较大，相对投诉也较多。
2、改进措施：
1）要加大对新入职员工的培训力度，使之尽快适应新的工作，并融入到工作集体与工作状态中去；加强对保洁人员的监督工作，发现员工的不足时及时提醒纠正，并按照相关协议规定进行处罚警告；
2）工作之余，增加比平时要多的与保洁员工的沟通次数，加大对员工的关心； 3）针对施工所产生的灰尘，要求在施工期间，尽可能地增加对单元门厅及楼道扶手、的擦拭次数，随着施工的结束再进行一次彻底的清洁，以保证卫生的达标。
二、年度重点工作：
1、通过提升服务品质，改善园区环境，营造和谐社区氛围等途径，力争完成公司制定的年度收费任务。
2、力求管理处人员稳定，控制员工流失率。
3、制定完善合理的培训计划，各级监督确保培训计划按要求实施。附件《培训计划》。
4、加强现场管理，整改开发遗留问题，力求最小投入实现最大的形象改观。需整改项目统计如下：
1）、关于
2、4号楼之间园区未完成娱乐设施的遗留工程。2）、关于4号楼
1、
2、3单元无热水的事宜。3）、关于公建楼自来水水压不足的事宜。
4）、安防系统存在故障，安全隐患较大。开发商维保单位已撤场，需尽快确定新维保单位。
5）、2号楼前外围及各楼外墙墙砖大面积脱落。 6）、下沉广场地下车库入口台阶处冬天渗水。 7）、公建楼天井四周墙砖脱落，存在安全隐患。
5、制定节能降耗方案并严格实施，定期回收各项能源费用，如正东热力电费。附件《节能降耗方案》。
6、停车管理：小区停车收费力度持续维持，计划公建楼停车场收费启动。附件《公建楼停车场启用方案》。
7、规范园区绿化工作，提升园区绿化水平及整体形象。
8、积极备战，响应公司号召，迎接丽都评优。
三、管理处月度工作重点及计划：附件《各部门月度工作计划》。
推荐第4篇：工作重点
2013年工作重点
一、继续抓好归集扩面工作，提高覆盖率；
二、稳定公积金归集额；
三、确保公积金提取、增值收益在2012年基础上的适度增长；
四、贷款逾期率继续控制在千分之三以下。
推荐第5篇：工作重点
诉求其实是领导了解员工心声的一个很好途径。我的想法很简单就是通过自己的努力让孩子健康，快乐地，在一个好的学习环境中成长，给老婆一个温馨的家。
我是出身地道农家院中的孩子，父亲从小教导我，踏踏实实做事，本本份份做人，“要怀着一刻感恩的心”，我在原单位做10年，因为原单位塑造我，培养我，我知道什么叫感恩。非常感谢潘总的信任，给我这么大的空间，我会怀着一刻感恩的心，在我塑胶车间就用一个字表达就是“干”带动全体塑胶员工去“干”，我们要充满智慧去“干”，为公司利益最大化去“干”，在下半年以企业利益为核心，在完成本职工作同时，逐步实施：
●优化工装，提高工作效率，节约人员成本。
●提高产品合格率，材料利用率。降本增效。
●强化现场6S工作。尤其安全放在首位来抓。
●造粒车间运行，为公司增加新利润增长点。
●配合相关部门争取早一天完成B8锁护板批量供货。
●态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切，在大家共同努力下，我坚信塑胶车间在管理上会再上一个台阶。
最后殷勤期望潘总的指导，帮助我跟上公司发展步伐，我会全身心地投入到公司的发展中去。
谢谢
郑建辉
2011-07-25
推荐第6篇：工作重点
2014年工作重点
一、提高接种率
（一） 利用金苗助手打印出本镇0-6周岁儿童，包片到乡医，
让他们定期通知儿童家长在接种日及时到医院接种，把乡医所管辖村的儿童接种率作为乡医预防接种工作的考核标准，与其利益分配挂钩。
（二） 开通金苗短信群发功能，在每个接种日前群发短信，
通知到期未种儿童。
二|、开办“父母课堂”。这是青岛市疾控2014年的一个硬指标，要求全市普及率100%，并作为年终考核标准。在我科人员不足的情况下，对于减少不必要的医疗纠纷，提高一二类疫苗的接种率是一个很好的措施。年前市疾控开会，要求有一个大会议室，然后每次召集至少30名以上的儿童家长到时听课。这个组织起来有一定的难度。我觉得可以在接种候诊室墙上壁挂一电视，下载一些关于预防接种知识的课件，让儿童家长在候诊、儿童接种后留观的这段时间收看。
推荐第7篇：工作重点
本周工作重点
本周井下以查找综掘机隐患为重点，共计查处掘一队综掘机二运皮带缺3根直辊、40溜子接头压链块变形，造成飘链、综掘机液压油变浑、皮带向非行人侧跑偏、截齿磨损2个、四部皮带机尾有三串三联辊长不起作用、二运机头架与中介架连接的连接板缺一个销子、掘进机负载敏感管损坏漏油、二部皮带机尾跑道上托辊托架有四个变形、综掘机回转台护板上煤渣多需清理。掘三队二部皮带电缆架子后20米跑偏、掘进机左侧履带松、左侧回转油缸渗油、截割头缺7个齿座、操作台下油管渗油、截割头伸缩油缸油管接头渗油、综掘机操作台内油管渗油、综掘机油位不足、综掘机千伏级电缆拖地，护皮不全。开一队综掘机.截割电机护板螺丝松动需紧固、综掘机二运皮带跑偏、掘进机左侧回转油缸有渗油、二运直辊缠绕岩泥多等隐患23条全部要求按规定予以整改，确保了综掘机的正常使用。
机管组
2014-8-21
推荐第8篇：工作重点
武威市国土资源局发放国土资源所
2011年工作要点
2011年国土资源工作总体要求是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实全区国土资源工作会议精神，以“成事、会干、高效、廉洁、和谐”为工作总要求，以提高服务保障能力为主线，以加强自身建设为保证，以开展“创先争优活动”、“提质增效年”、“两整治一改革”专项活动为切入点，正确处理保障发展和保护资源的关系，积极服务，严格管理，全面提升国土资源管理水平，全力保障辖区经济社会平稳较快发展。
一、加大耕地保护力度，特别是基本农田
1、要进一步加大耕地保护的宣传力度，认真落实基本农田保护“七有”标准和“五个”不准，层层签订责任书，将地块落实到户。按照新一轮土地利用总体规划确定的保护率，充分利用第二次土地大调查基本农田上图成果，划定全辖区基本农田，建立健全基本农田保护图、表、卡、册等资料，健全基本农田保护档案，做到图、表、卡、册、数据与实地相一致。今年刷写耕地保护的墙头标语50条，每村要有2条。新设立2块高标准基本农田保护公示牌。
2、加大土地动态巡查，建立健全基本农田保护三级保护巡查网络，及时查处各类破坏耕地特别是基本农田的事件，严格控制在基本农田保护区内进行非农业建设，严禁在基本农田内挖沙、取土，确保辖区内基本农田面积不减少、质量有提高。1
3、强化土地用途管制。进一步加大土地利用总体规划的执行力度，对各类建设用地严把总体规划，严格土地用途管制。大力推行节约集约用地，从严控制新增建设用地的扩张，特别是严格控制打着养殖业用地的旗号占地、圈地的土地违法行为，遏制闲置浪费土地的现象，作到无闲置、超占等违规用地的行为发生。鼓励和引导建设项目节约使用土地，提高集约用地水平，促进土地利用方式的转变，统筹合理安排用地，确保符合国家产业政策的项目用地，保证本辖区的经济发展的需要。
二、认真开展并做好土地卫片执法检前期工作
按照市、区2010年度土地卫片执法检查的总体部署，对照要求，认真开展自查自纠和查漏补缺，对自查出的问题立即进行整改落实，确保土地卫片执法检查活动顺利开展。
三、加大国土资源动态巡查
1、要坚持预防为主、查防结合、综合治理、重点打击的方针，加强与乡镇政府的协调和配合，建立和完善村组监察员、信息员网络，对巡查区域划片分区，确定责任人，全面落实动态巡查责任制，不断加大执法巡查力度和违法案件查处力度，起到“查处一起、震慑一片”的作用。尤其是在春种时节，农户建房、砖厂取土时有发生，要加大巡查次数，注重对偏僻地区的巡查，及时发现问题，把土地违法行为化解在萌芽状态。动态巡查每月不少于4次。
2、要加强用地批后监管，实行用地全程跟踪管理，进一步落实开工检查、竣工验收的全程管理，对用地实行全程监控，实行定期巡查及竣工验收制度，确保项目用地、督促项目用地、临时用地及规模养殖用地及时利用，防止土地闲置、空闲现象的发生。对养殖用地改变用途、圈而不用，临时用地上修建永久性建筑，擅自转让土地，未报即用，批小建大等各类违法用地，及时进行查处。
3、认真做好“4.22”地球日、“6.25”土地日、“8.29”测绘法宣传日、“12.4”法制宣传日等法律法规宣传活动。
四、加强矿政管理和地质灾害防治工作
1、在认真做好日常服务、巡查的基础上，加强对采矿企业的日常监管，规范砖厂的采土秩序，有效推进矿产资源的规范管理。严厉打击在基本农田内取土等违法行为，加强砖厂取土计划管理，签订取土和复垦协议，做到以产定量，以量取土，当年取土，当年复垦。
2、在深入调查、征求乡镇意见的基础上，关闭没有土源的砖厂。
3、实行矿补费和砖厂产量挂钩，并及时督促采矿企业按时交纳矿补费。
4、要加强地质灾害防治，大力宣传防灾避灾只知识，强化地质灾害预警预报，开展汛期地质灾害排查，做到对地质灾害发现及时，反应迅速、处置得当，保护辖区群众的生命财产
安全。
五、认真做好信访工作
认真落实《国土资源信访规定》，全力落实信访首问责任制，按照“发现的早、化解的了、解决的好”的要求，立足于抓小，抓苗头，对于群众反映的问题及时处理，及时疏导，做到早发现、早处理。
六、认真完成乡镇级土地利用规划修编任务
在认真调查的基础上，在重点路段、重点区域，预留出一定数量的建设用地，为辖区的发展和新农村建设留足足够的发展空间，6月底前完成乡镇级土地利用规划修编任务。
七、扎实开展“提质增效年”活动
按照分局的安排部署，认真开展“提质增效年”活动，不断增进服务质量，提高工作效率，大力倡导爱岗敬业、求真务实、精益求精之风，树立服务创优的理念，积极打造“效能国土”、“廉洁国土”、“和谐国土”的良好形象。
八、全力保障重点项目和新农村建设用地
1、保障重点项目建设用地。加强与乡镇、用地企业的协调合作，积极抓好荣华公司异地搬迁、荣华大道建设、金大快速通道建设等重点项目的征地拆迁补偿工作，全力保障经济社会的健康快速发展。
2、保障新农村建设用地。
在符合乡镇土地利用总体规划的前提下，认真做好辖区
各村新农村建设点的选址工作，积极主动地做好用地报批。同时在依据规划的基础上，引导农村建设利用闲滩空地、闲置宅基地等存量建设用地，尽量不占或少占耕地，树立节约集约的意识。
九、加大教育培训力度，加强干部队伍建设
坚持不懈的抓好干部队伍的教育培训，制定切实的学习培训计划，采取多种方式，加大干部的学习教育，努力创建“六型机关”（即学习型、服务型、实干型、团队型、创新型、和谐型)。进一步完善干部管理的各项制度，努力建设一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的国土资源管理队伍。
十、加强党风廉政建设
1、继续抓好“两整治一改革专项工作”。
2、要加大反腐倡廉教育注重预防，促进干部队伍廉洁自律。
3、要加强教育监督，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引入监督机制，提高权力运行的透明度。
武威市国土资源局发放国土资源所
二0一0年四月十二日
推荐第9篇：工作重点
神经外科A区1月份（2014）工作重点
1、继续规范使用服务用语，注意礼仪、态度，规范接电话。
2、继续哈美顿呼吸机网络课程的学习。
3、继续加强考核护士对患者的八掌握的熟悉情况。
4、完成2013年全年科室财务汇报。
5、新的一年，新的开始全面加强护理质量的提高，确保安全。
6、将科室各处卫生进行全面彻底清扫。
7、加强对物价、地面划痕、陪床证的管理
8、做好春节期间人员、急救物品、设备使用的各项安排。
推荐第10篇：“解放思想、推动跨越”心得体会
“解放思想、推动跨越”大讨论活动心得体会
分管民政工作者
“解放思想、推动跨越”大讨论活动开展以来，通过这段时间的集中学习教育，使我更新了观念，理清了思路，政治理论水平有了相当程度的提高。同时我也更加的理解新时期组织工作具有鲜明的时代特征，只有坚持解放思想不动摇，赶超跨越不松劲，才能更好地适应新形势、把握新要求、实现新跨越。现将本人近来讨论学习心得汇报如下：
一、解放思想、推动跨越是对传统思想和观念的扬弃，需要一种宽广的眼界、一种开放的思维。要打破思维定势，从传统的、经验的思维方式中跳出来，综合运用战略思维、系统思维、超前思维、发展思维、逆向思维等多种方式，积极探索组织工作新规律、新办法，着力构建科学、开放、高效的组织工作新格局。要提升思维层次，注重从经济社会发展的大局中审视组织工作，站在全局的高度和时代的前沿，在更大范围、更广领域、更高层次上找准组织工作的职能定位，对组织工作中的一些重大问题、难点问题和热点问题，注重全面的辩证的认识，多角度、多层次的思考，系统的加以解决。要拓展思维空间，密切关注服务对象的需求，主动开门纳谏、接受监督，自觉确立以人为本、科学发展、效率至上的工作理念，真正让组织工作适应改革发展的新要求和人民群众的新期待，提高组织工作满意度。
二、解放思想、推动跨越不是天马行空，而是更好地遵循规律、坚持真理；不是率性而为，而是更好地实事求是、求真务实；不是丢掉传统，而是更好地革故鼎新、与时俱进。我们解放思想、赶超跨越，必须贯彻落实科学发展观，坚持从经济社会发展的大局出发，紧紧围绕中心任务，切实找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接、深度融合，在服务和推动中心工作，不断破题解难中创新组织工作。要紧密联系组织工作实际，科学认识、正确把握当前形势，在认清目标、明确任务中解放思想、赶超跨越，在对比先进、查找差距中解放思想、赶超跨越，在解放思想、赶超跨越中真抓实干，在转变观念中破解难题，真正把解放思想、赶超跨越体现在具体工作中、落实到解决问题上。通过解放思想、赶超跨越，推动事业发展，使组织工作更加科学规范、更加开放透明、更加高效运转，真正做到让党放心、让人民满意。
三、解放思想、推动跨越要不断加强政治理论和业务学习，全面提高自身素质。
我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持解放思想，实事求是，全面落实科学发展观，切实贯彻党的理论和路线方针政策，坚持集中学习与个人自学相结合，加强政治理论和业务知识的学习。以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识，提高自身综合知识水平。同时，作为
组织和部分群团工作分管领导，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求。把所学到的知识同实际相结合，增强善于运用理论解决实际问题的能力。
四、解放思想、推动跨越要做好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为全镇经济发展和社会进步做贡献。
（一）认真抓好减灾救灾工作。按照“政府主导、分级负责、条块结合、属地为主”的灾害应急管理体系，进一步完善救灾应急机制，积极落实自然灾害救助和自然灾害应急预案，妥善安置好我镇的受灾受难群众。
（二）积极开展社会救助活动。坚持以健全体系、完善制度、规范化管理为着力点、不断提高我镇的社会救助工作效率，于2012年7月我镇救助粮三次发放已圆满结束。
（三）落实双拥优抚安置政策。确保我镇双拥优抚对象的基本生活得到保障，让其体会到党对他们的关怀。
五、解放思想、推动跨越要还要做好科协、劳动力转移培训、生态家园建设工作。严格按照《毕节市2010年全民科学素质工作目标管理责任书》的要求推进工作，完成全年资料的收集、汇编、上报。选优推荐科技工作者建言献策论文2篇，并获市级表彰；积极组织“阳光培训”、“智力支边培训”工程，为我镇劳动力技术培训260人；圆满完成450户减贫任务。并完成扶贫办下达的各项帮扶任务；围绕“五园新村”目标推进车坝村生态文明家园建设，并配套实施生态小公园、健身活动中心等基础设施建设工程，为“五园新村”试点建设起到示范带头作用。完成地、
市级生态文明2个试点建设村及每村2户示范户共273户，组织群众硬化串户路、院坝、通组路7900平方米，扎实推进生态文明家园建设。工作中针对项目建设中存在的突出问题，加强调度，解决难题，确保工程保质按进度推进。
六、作为包村领导，我充分发挥指导与督促作用，积极为增加农民收入，维护农村稳定，推动社会事业发展做出自己贡献。
（一）督导并协同村干部做好**村群众土地被占用以及赔偿问题的思想工作。努力带动我村村民不断的提高自己的收入。配合党委政府的碧阳大道的全程工作。
（二）带领镇村干部做好自己所包村的计划生育工作，加大计生政策的宣传教育工作，按相关要求做好常规管理工作。
（三）积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。主动与村干部和村民探讨，寻路子，找原因，并及时向有关部门反映情况，共同寻找解决问题的办法。
（四）积极宣传党和国家在农村的各项路线、方针、政策，增强村两委依法治村水平。
七、在解放思想推动跨越的关键时期我们必须坚持廉洁自律。
在工作中，我们要做到实实在在做人，认认真真干事，清清楚楚做人。认真履行工作职责，加强自己的勤政廉政意识，努力做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，
严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制，不断增强自己的勤政奉公的作风；在生活中，家庭和睦，孝顺父母，关爱子女，情趣健康，始终严于律己，以身作则。
八、存在的问题和今后的努力方向
经过自己的努力，虽然取得了一定成绩，但自己还存在以下几个方面的不足：一是学习不够，；二是思想不够解放；三是创新意识有待于加强。针对自己存在的问题，我将在今后的工作中，不断加强学习，以适应社会发展的需要，从而不断提高自己的综合素质，进一步更新观念，努力克服缺点，改进工作方法，创新工作思路，从而为建设社会主义新农村作出贡献！
2012年8月22日
第11篇：推动脱贫攻坚心得体会
2019年推动脱贫攻坚心得体会范文4篇-范文汇编
脱贫攻坚意味着精准施策。各地要在调查研究的基础上，对症下药、精准滴灌、靶向治疗。下面是小编整理的关于2017年推动脱贫攻坚心得体会范文大全，欢迎借鉴!
2017年推动脱贫攻坚心得体会范文一
近日，结合督查工作对今年将脱贫摘帽的7个扶贫开发工作重点区县进行了调查了解，总体感到，7个区县正处于今年实现脱贫摘帽、坚决限时打赢脱贫攻坚战的关键阶段，各区县党委、政府以高度的政治使命感和强烈的历史责任感，以更大的决心、更明确的目标、更清晰的思路、更有力的举措、更快的速度，高位推动脱贫攻坚各项工作展开。主要呈现三个新的特点。
一是不断优化脱贫项目程序，加快推进基础设施建设。今年脱贫摘帽的7个贫困区县都将迎接国家和市级验收，各区县十分注重加强贫困村基础设施项目资金的统筹与协调，抓住立项、招标、审批、验收等关键环节，强化项目监督问责机制，优化程序，加快推进村组道路、农村饮水、电网改造、环境综合整治等基础设施项目建设。加大统筹整合农村危旧房改造、高山生态扶贫搬迁、滑坡治理、风貌改造等政策。同时，加大差异化的资金补助和政策倾斜力度，全力保障贫困户住房安全。二是始终突出问题导向，切实推动各项工作落到实处。各区县坚持将各级督查发现的突出问题整改落实情况作为推动工作落实的抓手，明确整改责任人，研究整改措施，时限整改，以整改促进工作落实。
同时，举一反三，以督查整改为契机，集中力量，逐一解决脱贫攻坚工作中的重点突出问题。7个区县年初以来均成立了专项督查组，至少组织了两次以上明查暗访。丰都县5月中旬，集中一周时间，县四大班子领导率32个脱贫攻坚专项督导组分赴各乡镇(街道)，对95个贫困村、42个非贫困村、900多个贫困户进行专项调研督导，对政策到户、驻村工作、结对帮扶、项目推进等情况开展明查暗访，较好地推动工作落到实处。三是进一步强化机制创新，努力拓宽贫困户稳定脱贫、持续增收的路子。
从本次暗访进村入户了解的情况看，各区县更加注重创新产业扶贫利益联结机制，基本实现了驻村帮扶、政策到户管理常态化，确保了贫困户步入稳定脱贫、共享发展成果的快车道。7个区县均不同程度在积极探索股权化改革试点，开展资产收益扶贫，将财政扶贫资金、承包土地经营权和部分农村集体资产，通过股份制、股份合作、资产租赁、订单收购、土地托管等利益联结方式，量化到贫困户，使贫困户每年享受分红、就业、技术指导、产品回购等多种收益。同时，也发现一些不容忽视问题。
一、驻村工作队和帮扶责任人工作制度不够落实，有的存在上热下冷、领导急部属缓的现象
一是思想认识不到位，把派驻工作当成一个常规性任务，有的甚至当成一种负担，对驻村工作的重要性、紧迫性认识不到位，身去心不去，不安心工作。二是职责任务不清，一些驻村队员未经培训仓促上任，对自身工作职责、工作任务不了解，不会开展工作。三是工作推进不实，一些驻村队员没有真正深入到贫困村贫困户中去，存在走读现象，工作搞形式，有的为应付检查，甚至一次性把全年工作记录都写完了。四是工作方法简单，对贫困村、贫困户情况掌握不明，对扶贫政策、帮扶措施学习不够，没能有效的承担起驻村帮扶职责。
二、脱贫措施不精准，存在增收渠道单一 一是缺乏分类指导，到户到人政策措施不落实、精准帮扶不到位。二是增收渠道不多，有的注重了解情况、节日慰问，有的注重送种子、送鸡苗鸭苗、送化肥，有的注重政策宣传、组织协调、帮助出主意。三是帮扶措施没落地，给贫困群众规划和承诺的一些脱贫增收项目落实较慢、推进不力，甚至针对今年脱贫越线贫困群众的一些增收项目也还没有完全落实。四是脱贫增收成糊涂账，帮扶责任人没有和贫困群众共同研究增收举措，群众对自己收入要达到什么标准才算脱贫、每项帮扶措施能帮助自己增收多少等情况不是很了解、说不清楚。
三、脱贫攻坚档案资料不够规范，有的存在应付了事
有的区县在《帮扶手册》规范化填写上，存在逻辑不清、简单重复、统一填写的问题，没有体现帮扶措施的时效性和真实性;有的贫困村产业扶贫规划与整村脱贫规划基本一样;有的帮扶措施记录到2017年，2017年没有任何记录;甚至有的贫困户没有《帮扶手册》。少数贫困村村支两委召开的脱贫攻坚会议，基本上没有任何内容记录。
四、到人到户政策宣传不够到位，有的存在贫困群众一知半解，政策落实不够好
由于精准扶贫到户政策涉及产业、医疗、低保、教育、住房、金融等数十项，加之部分乡(镇)村干部、驻村工作队和帮扶责任人对政策掌握不够，致使到人到户精准扶贫政策宣传不到位，落实不全面。少数贫困户不清楚大病补充医疗保险和小额意外伤害保险内容，不清楚C、D级危旧房改造和高山生态扶贫搬迁补助政策，不知道扶贫小额到户贴息贷款等方面的政策。
七个区县今年脱贫摘帽没有退路，只有不折不扣高质量高标准完成脱贫攻坚工作，才能确保全市到2017 年底，实现18 个扶贫开发工作重点区县全部摘帽、1919个贫困村整村脱贫、165.9万农村贫困人口越过扶贫标准线的脱贫攻坚总目标任务的完成。
(一)坚持问题导向，建立问题台账。扶贫开发领导小组办公室建立整改台帐，列出各区县问题清单，一项一项督促整改，整改后逐一销号。充分利用再次督时候，把问题逐一整改情况的核实检查作为重要内容，咬住青山不放松，不达效果不罢休，确保已经发现问题彻底整改到位。同时，责成各区县举一反三，及时查漏补缺，并在产业扶持、扶贫搬迁、社会保障、结对帮扶等方面，进一步研究制定有针对性的到户政策措施，用机制创新实现贫困户长期稳定脱贫越线。
(二)点对点约谈，严肃问责。针对问题较多、工作效果不好、累改累犯的区县、乡镇和村，由各级扶贫开发领导小组进行约谈，约谈对象为下一级党委、政府分管领导、扶贫工作具体负责人，当面指出问题、提出整改要求。对具体责任人严格按照条例规定进行问责，保证问题整改工作的严肃性，对脱贫攻坚工作失职渎职的相关责任人严肃处理，真正杀一儆百，起到震慑作用。
(三)及时梳理和完善六个一批政策。从去年深入推进新一轮扶贫攻坚以来，市和区县两级围绕六个一批出台了一系列到人到户到村脱贫攻坚政策，通过实施一年来，也暴露出个别政策、政策中的个别条款不适应现实的客观需要，各级就在充分调研的基础上，对全市六个一批进行全面梳理，针对执行中存在的问题，进一步完善政策措施，增强工作的针对性和实效性，确保出台的各项精准政策更多惠及贫困群众。
(四)强化政策业务的再培训。去年7月以来，各级对全市贫困村的第一书记、驻村工作队队长、扶贫系统干部进行了全面、系统的培训，但随着政策的变化、职能的调整、形势的改变，能力素质不适应的情况不同程度存在，需要各级进一步加大再培训力度，进一步讲清职能职责、目标任务和政策解读，手把手教方法、讲思路，交流心得体会，确保第一书记和驻村工作队队员熟悉脱贫攻坚的每一项政策措施，能真正静下心来，扎根在贫困村，确保扶贫系统干部业务精、能力强，不间断提高思想认识、政策素养和帮扶能力，确保脱贫攻坚工作真正落到实处。
(五)努力营造脱贫攻坚氛围。不断加强新闻媒体宣传，充分利用人民日报、新华社等中央媒体和重庆日报、重庆卫视等主流媒体和各区县电视台、报纸等新闻媒体，加强脱贫攻坚政策引导和宣传报道。编印扶贫政策宣讲手册，采取踩花灯、顺口溜、三句半、演小品、民歌对唱等老百姓喜闻乐见的方式宣传扶贫政策，调动和激发贫困群众内生动力，增强脱贫信心，真正变要我脱贫为我要脱贫。积极开展一批扶贫系统先进典型、一批脱贫先进典型、一批组织帮扶先进典型和一批精准扶贫精准脱贫成功案例四个一批宣传活动。
2017年推动脱贫攻坚心得体会范文二 党的十八届五中全会明确提出，到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。中央扶贫开发工作会议贯彻落实党的十八届五中全会精神，分析全面建成小康社会进入决胜阶段脱贫攻坚面临的形势和任务，对当前和今后一个时期脱贫攻坚任务作出部署，动员全党全社会力量齐心协力打赢脱贫攻坚战。我们必须贯彻落实党的十八届五中全会和中央扶贫开发工作会议精神，深入学习领会习近平同志扶贫开发思想，坚持精准发力，坚决打赢脱贫攻坚战。
全面建成小康社会最艰巨的任务
十三五规划建议指出：农村贫困人口脱贫是全面建成小康社会最艰巨的任务。这是对脱贫攻坚在我国经济社会发展全局中所处位置的准确判断。越是任务艰巨越要迎难而上，确保到2020年农村贫困人口实现脱贫。这是补齐全面建成小康社会短板的需要，更是社会主义本质要求的体现。
全面建成小康社会，农村贫困人口脱贫是一个突出短板。短板必须补齐，否则影响全局。正如习近平同志指出的：小康不小康，关键看老乡，关键在贫困的老乡能不能脱贫。我们不能一边宣布全面建成了小康社会，另一边还有几千万人口的生活水平处在扶贫标准线以下，这既影响人民群众对全面建成小康社会的满意度，也影响国际社会对我国全面建成小康社会的认可度。我们必须切实增强责任感、使命感和紧迫感，不辱使命、勇于担当，只争朝夕、真抓实干，加快补齐全面建成小康社会的这块突出短板。
打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的现实需要，也是逐步实现共同富裕目标的基础和前提。习近平同志指出：消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。他还指出，新中国成立前，我们党领导广大农民打土豪、分田地，就是要让广大农民翻身得解放。现在，我们党就是要领导广大农民脱贫困、奔小康，就是要让广大农民过上好日子。贫穷不是社会主义。如果贫困地区长期贫困，面貌长期得不到改变，群众生活水平长期得不到提高，那就没有体现我国社会主义制度的优越性，就不是社会主义。
当前我国脱贫攻坚形势依然严峻
改革开放以来，我们实施大规模扶贫开发，使7亿多农村贫困人口摆脱贫困，取得了举世瞩目的成就。但是，我国脱贫攻坚形势依然严峻，中西部一些省(自治区、直辖市)贫困人口规模仍然较大，而且剩下的贫困人口大多数分布在革命老区、民族地区、边疆地区和连片特困地区，贫困程度深，致贫原因复杂，减贫难度大，脱贫成本高。扶贫开发进入了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。
贫困人口规模大、贫困程度深依然是我国贫困问题的基本特征。目前，全国有14个集中连片特殊困难地区、592个国家扶贫开发工作重点县、12.8万个贫困村、近3000万个贫困户、7017万贫困人口。而且，现有贫困人口主要分布在集中连片特困地区，自然条件差，基础设施薄弱，公共服务水平较低，减贫边际效应不断下降，增收难度不断加大，贫困代际传递趋势明显，是难啃的硬骨头。
贫困地区贫困人口内生动力和发展能力弱的现象依然十分普遍。20XX年，全国592个国家扶贫开发工作重点县农民人均纯收入6610元，比全国农民平均水平低3282元。老少边穷地区贫困问题集中，贫困人口普遍存在受教育程度低、健康水平低的两低情况，自我发展能力弱。建档立卡贫困村70.8%没有集体经济，内生发展动力严重不足。贫困人口致贫因素较多，因病致贫、因学致贫突出，缺资金、缺技术普遍，因病返贫、因灾返贫、因市场风险返贫常见。 贫困地区区域性贫困、发展基础差的状况还没有得到根本性改变。全国12.8万个建档立卡村中，6.9万个行政村不通客运班车。87.1万个自然村中，33万个不通沥青(水泥)路。贫困地区农田有效灌溉面积比全国平均水平低近20个百分点。建档立卡户中有652万户饮水困难，580万户饮水不安全。贫困地区公共服务水平偏低，市场主体发育不足，市场体系建设滞后，产业发展处于价值链低端。贫困县的存贷比普遍在40%左右，储蓄外流严重。
扶贫政策针对性不强、特惠支持不足问题依然存在。现有政策部分落实不到位、财政投入明显不足、行业支持缺少特惠、工作责任落得不实、社会动员支持体系薄弱等问题还没有得到很好解决。过去贫困面大，一项普惠政策就可以使许多贫困人口增加收入，越过温饱线。现在，贫困人口大多数自身能力弱，或者居住在不适宜人类生存的地方，仅靠自己很难参与发展进程、享受发展成果。
精准发力，坚决打赢脱贫攻坚战
习近平同志指出，扶贫开发推进到今天这样的程度，贵在精准，重在精准，成败之举在于精准坚持精准扶贫、精准脱贫关键是要找准路子、构建好的体制机制，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。这为脱贫攻坚明确了方向、提出了要求。
在精准施策上出实招。全面建成小康社会关键在脱贫攻坚，脱贫攻坚的出路在于精准施策。要以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为指导，编制好十三五脱贫攻坚规划，着力完善综合性扶贫政策措施和健全脱贫攻坚保障体系的规划，把《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》落实到规划中，确保精准施策、实招更实。一是建设国家扶贫开发大数据平台，在精准识别上摸实情，真正解决好扶持谁的问题，为精准扶贫、精准脱贫打好基础。精准识别既要体现静态的精准，把现在的贫困人口找出来;又要体现动态的精准，把脱贫的人口退出去，把返贫的人口纳入帮扶对象。二是建设省级扶贫开发投融资平台和县级扶贫开发资金项目整合管理平台，拓展扶贫投入渠道，切实增加扶贫投入。在县一级，把专项扶贫资金、相关涉农资金和社会帮扶资金捆绑集中使用，加强资金监管，切实提高资金使用效果。推动扶贫开发项目与行业重大项目、重大工程、重大政策试点安排相衔接，扶贫开发规划与贫困地区基础设施建设、新型城镇化、特色产业发展、新农村建设等规划相融合，把革命老区、民族地区、边疆地区、集中连片贫困地区作为脱贫攻坚重点。三是建设乡村扶贫脱贫落实工作平台。在贫困乡建立扶贫工作站，在贫困村选派好第一书记、建设好驻村工作队，配合村两委落实帮扶措施和帮扶责任，保证贫困户有人帮、有人扶。进一步完善中央统筹、省(自治区、直辖市)负总责、市(地)县抓落实的工作机制。强化脱贫工作责任考核，对贫困县重点考核脱贫成效。四是建设社会扶贫对接平台，以社会扶贫网为载体，实现贫困村贫困户帮扶需求和社会扶贫资源有效对接。
在精准推进上下实功。贯彻落实习近平同志提出的六个精准要求，做到扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进，坚持精准帮扶与集中连片特困地区开发紧密结合，坚持扶贫开发与生态保护并重，坚持扶贫开发与社会保障有效衔接。继续深化贫困县考核、干部驻村帮扶、精准扶贫、财政专项扶贫资金管理、金融服务、社会参与等精准扶贫机制改革，建立健全考核机制、贫困退出机制和第三方评估机制，为精准推进提供体制机制保障。大力实施七项专项行动，把行业精准扶贫精准脱贫工作落到实处：实施教育扶贫行动，确保教育脱贫一批，阻断贫困代际传递;实施健康扶贫行动，确保医疗救助缓解一批，提高贫困人口身体素质，减轻其医疗负担，努力减少因病致贫、因病返贫;实施金融扶贫行动，拓宽扶贫投入渠道，为贫困地区贫困人口实现自我发展提供金融支持;实施劳务协作对接行动，推动转移就业脱贫一批，探索新型城镇化过程中城乡统筹扶贫脱贫的新模式;实施交通扶贫行动，改善建档立卡贫困村贫困户交通条件，为其加快发展、脱贫致富创造条件;实施中央企业与革命老区百县万村帮扶行动，精准扶贫到村到户，助推革命老区脱贫攻坚;实施民营企业万企帮万村行动，营造社会参与扶贫氛围，帮助贫困村贫困户增强内生动力和市场活力。各地要因地制宜实施精准扶贫工程，把专项扶贫政策措施落实到村到户：实施整村推进工程，改变贫困地区的基本生产生活条件，发展致富产业;实施职业教育培训工程，对参加中高等职业教育的贫困家庭子女加大扶持力度，提高转移就业成效;实施扶贫小额信贷工程，帮助贫困家庭发展生产;实施易地扶贫搬迁工程，解决一方水土养不活一方人的问题;实施电商扶贫工程，帮助贫困地区打开产品销路;实施旅游扶贫、光伏扶贫、构树扶贫、贫困村创业致富带头人培训、龙头企业带动等工程。
在精准落地上见实效。脱贫攻坚必须稳扎稳打，一步一个脚印，确保各项扶贫政策措施落到实处，积小胜为大胜，最终取得全面胜利。要层层落实责任。坚持党的领导，五级书记一起抓，发挥政府的主导作用。落实贫困县主体责任，促使其把主要精力用在扶贫开发上。落实相关部门的行业扶贫责任，把扶贫任务优先纳入行业规划并认真实施。落实驻村工作队和第一书记的帮扶责任，不脱贫不脱钩。夯实精准扶贫基础，建立分类施策政策体系，确保扶贫资金和政策精准落实到村到户到人。加强贫困村基层组织建设，充分调动贫困群众的积极性，提高其参与度、获得感，激励其自力更生，激发其脱贫的内生动力与活力。实施更广泛的社会动员：提高党政机关和企事业单位定点帮扶、东西部扶贫协作的精准性、针对性、有效性;进一步动员民营企业、社会组织和公民个人广泛参与，凝聚扶贫攻坚强大合力。加强扶贫机构队伍能力建设，提高干部攻坚克难能力和水平。大力加强宣传：宣传习近平同志扶贫开发战略思想，凝心聚力;宣传扶贫成就，坚定全国人民走社会主义道路的信心;宣传脱贫致富典型，坚定贫困群众改变命运的决心;宣传社会各界对贫困人口的关心，弘扬中华民族扶危济困优良传统;宣传党的扶贫政策，促进政策落实到村到户到人。
2017年推动脱贫攻坚心得体会范文三
为整合扶贫力量，加大扶贫力度，加快全县精准扶贫整县推进进程和全县脱贫步伐，县委、县政府向全县各村和农林场派驻了驻村帮扶工作队。如何充分发挥驻村帮扶工作队的作用，更有效地开展精准扶贫驻村帮扶工作，实现县委、县政府派驻帮扶工作队的期望和要求。现就县畜牧兽医局驻丰溪镇大坪村帮扶工作队的初步实践，谈几点粗浅的体会和认识。
一、履行好两个责任
一是积极履行好帮扶单位的责任。全县精准扶贫整县推进工作动员会召开后，县畜牧兽医局积极行动，迅速召开会议研究部署，成立工作专班;迅速与帮扶村取得联系，进村入户调查了解情况，研究制定帮扶工作方案。建立了扶贫专班具体抓，主要领导亲自抓，班子成员全员抓的工作机制;主要领导经常进村入户调查了解情况，研究解决各方面的困难;领导班子定期召开扶贫工作例会，专题听取阶段性扶贫工作情况，分析问题总结经验，安排部署下一阶段的工作;扶贫专班常年驻在村上(每月驻村保持在10天以上)，密切与镇、村干部及群众的联系和沟通，宣传政策、协调服务，督促规划实施，指导产业、项目管理，全面了解、掌握全村的扶贫工作动态，统筹思考谋划联系村的精准扶贫工作，认真履行好帮扶单位所肩负的责任。
二是认真履行好干部个人责任。按照每名干部帮扶3-5户贫困户的要求，将所联系村103户建档立卡的贫困户，全部安排具体到每名机关干部，并明确包户责任和要求。局主要领导和驻村工作队长时时提醒、督促、要求包户干部通过各种途径和方式切实认真地履行好个人在本轮精准扶贫工作中的责任，并将包保贫困户工作纳入干部年度绩效考核;分期分批，适时组织包户干部进村入户，到所包保的贫困户调查了解、沟通掌握情况，帮助所包贫困户力所能及地解决一些具体困难和问题;包户干部积极主动地加强与包保户的经常性联系，为他们提供信息、接洽协调、排忧解难、嘘寒问暖、打劲鼓气、鼓舞信心。
通过扎实认真地履行好两个责任，不断提升帮扶工作的能力和水平，推动和促进大坪村的脱贫进程。
二、全面掌握两个方面的情况
一是全面掌握村级层面的整个情况。通过进村入户实地察看，查阅资料，同镇、村干部和群众广泛多次座谈，全面了解、掌握该村的情况，包括人口结构、主导产业、基础设施、资源状况、生态环境、地形地貌等各个方面的情况，并分类分项建立档案。通过全面深入掌握村级情况，摸清村级家底，从宏观上、整体上分析思考谋划该村脱贫发展路径，有针对性研制脱贫发展规划，找准帮扶工作的切入点，切实有效地制定帮扶措施和办法。
二是认真细致地掌握每家贫困户的情况。通过入户座谈、与贫困户每位家庭成员座谈，尤其是与当家人座谈，全面细致地了解、掌握每家贫困户各个方面的情况，如家庭人口状况、劳力素质、手艺技能、收入结构、主要收入来源，致贫原因、脱贫发展的意愿、信心、决心等方面的情况，为每家贫困户制定脱贫发展规划打好基础。
通过摸清情况，有针对性地指导、帮助，目前该村呈现出良好的发展态势。去冬至今年六月以来，县畜牧兽医局共向该村提供帮扶资金11万余元，指导、帮助和支持该村103户贫困户共发展香烟276亩、中药材61亩、魔芋108亩、核桃基地456亩、经济林基地282亩、梭椤基地135亩，发展牛70头、羊412只、猪655头、鸡4670只、袋料花菇116000筒，组织协调贷款236万元。
三、做到四个到位
政策宣传到位。今年5月，我们将当前各级党委政府、各个部门出台的各项涉农、惠家政策及本次精准扶贫的所有政策汇全部编成精准扶贫政策宣传手册(以下简称宣传手册)，并将印制的313本宣传手册全部分发到该村所有农户及相关干部手中。与此同时，为不影响农活和挣钱，我们还充分利用下雨天、夜晚、白天劳作中的歇火时间，随弯就片、随院就户、田间地头、化整为零地组织学习宣传手册，并把政策宣传贯穿到我们驻村工作队日常驻村工作的始终，采取多种途径、多种形式，反复多次、适时适地地开展政策宣传，力求让该村广大老百姓家喻户晓、人人皆知，达到熟悉、了解精准扶贫政策，用足用好精准扶贫政策。
思想鼓励到位。贫困户之所以贫困，一个重要原因是，顾虑多、不自信、怕担风险，有的甚至还有等、靠、要、懒的依赖思想。因此，做好贫困户的思想鼓励、鼓舞、鼓动、鼓劲等引导工作，唤醒他们脱贫致富的信心，鼓起他们脱贫致富的勇气和决心，尤为重要。为此，我们把做好贫困户的思想鼓励、鼓动引导工作，放在驻村帮扶工作的重要位置。在做广大贫困户思想鼓励、鼓动的具体工作中，我们一方面大力宣传勤劳致富光荣，因等、靠、要、懒导致贫穷为耻的思想;另一方面，从具体家庭实际情况入手，本着鼓励的原则，实事求是、因户制宜、耐心细致地帮助他们分析贫困原因，分析脱贫的优势、潜力，分析增收的渠道、路子，帮他们想办法、找出路，把他们的思想引导、统一到县委政府关于精准扶贫的思想、思路和要求上来。
项目实施督导到位。规划只是个蓝图，规划制定后并不能保证所规划的内容能自动、顺利地实现，也不能保证所有贫困户会自觉、主动、积极地去实施规划，还必须下很大力气、毫不松懈地去督促、指导、帮助广大贫困户按照时间、季节的节点，去一步一个脚印地落实，必须持续不断地为他们打气、鼓劲，不断地帮助他们解决规划实施过程中的具体困难和问题，否则就会前功尽弃。因此，当该村103户建档立卡贫困户的规划制定工作完成后，驻村帮扶工作队就把工作重点转移到对各家贫困户规划实施的督导上，深入、往返到各家各户及各家各户的田间地头、畜栏禽舍里，了解、察看规划项目的实施情况;指导规划项目的具体实施，督促规划项目的推进实施进度，力所能及地帮助解决项目实施、管理过程中的困难和问题，力保规划内容全面认真地得到实施。
协调服务到位。大多数贫困户都是智力相对比较弱、主意少、门路窄、世面小、不愿求人或找不到支持、帮助的人。因此，凡是贫困户需要的，而他们自身又无法解决的问题，我们驻村工作队总是积极主动介入，尽力帮助他们做好协调、服务工作。贷不到款，我们就帮他们找相关的金融机构协调，帮助他们贷款;需要搞养殖的，我们就协调相关的部门和人员，帮他们选择养殖场地址，办理土地、环保、动物防疫等方面的手续，为他们提供养殖方面的技术培训和指导;发展袋料花茹户的菌棒发育不好，我们就积极联系食用菌技术人员前来开展手把手的技术指导，教他们如何翻菌棒、如何控制菌棚温度、如何搞好管理。总之，不管轻重、巨细、大小事务，只要贫困户需要，只要贫困户感到为难，我们驻村工作队总是急他们所急，全力以赴，及时跟进，施以援手，力争做到不因我们的协调、服务不力或协调、服务不及时而影响了他们的脱贫发展。
四、达到五个精准
发展规划精准到户。规划是脱贫发展的方向，是脱贫发展的目标，是脱贫发展的路径。因地制宜、因户制宜地帮助每家贫困户制定好一个切合实际、有效管用的规划，十分重要。我们在帮助贫困户制定脱贫发展规划过程中，充分综合考虑各家贫困户经济条件、居住环境、劳力状况、劳力素质、实施能力等各方面的实际情况，不搞形式，只用实功，不贪大求新、不好大喜功，不图虑名、不图花俏，只图实效、实在，只图贫困户能挣钱、增收。在此基础上，精准再精准、精细再精细，与贫困户的家庭成员、镇、村干部一起共同商讨研制脱贫发展规划，力求为每家贫困户制定的规划合身、合宜。
精准到挣钱门路。一切围绕挣钱转，我们在与贫困户商讨制定规划的时候，不机械教条，不唯产业而产业，不唯项目而项目，而是量体裁衣。根据贫困户家庭劳力的能力素质大小，能挣什么样的钱，就挣什么样的钱，能挣大钱的挣大钱，不能挣大钱的挣小钱;能挣智力钱的挣智力钱，不能挣智力钱的挣力气钱。如，对有些贫困户家里劳力智力弱、无手艺技能，不能外出务工，也没有产业的经营实施能力，对这样的贫困户，我们将其家里的劳力，联系、安排到本村或互近的产业大户或有关地方进行打工。
精准到产业。对有产业经营实施能力的贫困户，我们根据其经营管理能力，将其增收目标逐项逐项地精准到相关产业，并通过综合细致地算账，再精准到相应规模，不大而化之。四是精准到时段。根据不同产业的生长周期或月份、季节性活计情况的不同，我们还把每家贫困户的增收目标精细分解到每个产业周期或月份、季节等每个时段，并经常上门督导，督促他们按时间进度实施和实现增收目标，确保增收目标的实现进度与时间能够同步，不留时间空档，防止因松懈怠慢而使增收目标流产。 精准到每个家庭成员。贫困户家庭增收目标的实现，必须依靠每个家庭成员共同的勤奋努力，而贫困户家庭往往在算计、安排上比较差。因此，帮助贫困户搞好家庭成员和劳力安排，围绕家庭增收目标科学合理地安排好每个家庭成员，也是一个不可忽视的问题。我们在给每个贫困户制定规划时，先给每家贫困户开一个家庭成员会，再根据每个家庭成员能力、体力、身体状况等方面的情况，进行合理的安排、计划和分工，能做什么就安排做什么。比如，只能放羊的就安排放羊，只能喂猪的就安排喂猪。除了重病、重残，生活不能自理者，不让一个家庭成员玩着、闲着、懒着，号召每个家庭成员都要为家里的脱贫致富尽智尽力作贡献。
2017年推动脱贫攻坚心得体会范文四
在县委，县政府组织的金寨县脱贫攻坚乡(镇)村干部华西培训班到华西村参观学习，通过听报告和实地参观及影像观看等活动，特别是新书记吴协恩的报告。介绍华西村的发展历程，和总结老书记吴仁宝的思想。老书记是一个坚定理想信念的人，是一个能出思想的人，是一个无私奉献的人。让我们精神为之振奋，为之震撼。同时也让我的思想得到解放和洗礼。 这次学习得到的感受：一是学习老书记吴仁宝的伟大。他是一个理想坚定的人，是一个能够留下思想的人，是一个把幸福留给别人的人。华西村从二十世纪六十年代一直到今天的发展历程，他们的艰苦奋斗，他们的与时俱进，以及他们的奉献精神，学习精神，创新精神是值得我们认真学习的，在今后的工作中，将鞭策我们认真学习党和国家的方针政策，多为群众办好事，办实事。多和群众谈心，交流，沟通。多听群众的心声，和他们真正打成一片。才能体会老书记的告诫名言有福民先享，有难官先当。
二是学习新书记吴协恩创新管理理念。他们带头讲团结，讲为民，讲正气。平时工作多一点平和沟通，少一点激化的情绪，多一点善意的理解，少一点片面的误解。多一点有用的办法，少一点无谓的抱怨。如何建设一个好的基层党组织，一个完善的管理制度，改变村民思想，提高村民素质，可持续发展的集体产业，值得我们学习和借鉴。针对我们贫困村而言，必须要有一个团结有凝聚力的班子，才能维护一方稳定，带领贫困户脱贫。
三是看到的感受：步行看到修剪平平坦坦的草地，一栋栋欧式小洋房，乡村别墅，万人宴中心广场，万米走廊，五人伟像，世界第一大钟，特别是一幅高悬的标语一个共产党员，为民利益的一面旗帜。让党员干部时刻记住人民的利益高于一切。参观了二十四孝陵，民族宫，农业观光园。登上百米金塔，华西村的壮观尽收眼底，将启迪我强化使命意识，责任意识，发展意识。在今后的工作中，结合我村实际，找一条符合我村发展的路子，为我村贫困户早日脱贫，为全面建成小康社会而努力!
第12篇：解放思想 推动跨越心得体会
关于学习解放思想推动跨越
心得体会
通过学习省委书记栗战书同志关于“解放思想、推动贵州跨越式发展”的报告，我深有感触，当前，我镇正处于解放思想，赶超跨越的关键时期，我们只有坚持解放思想不动摇，赶超跨越不松劲，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以思想大解放促进富民强镇新跨越。才能更好地适应新形势、把握新要求、实现新跨越，加快实现“富民强镇新跨越”宏伟目标。要解放思想，推动科学发展，跨越发展，就必须做到全心全意为人民群众服务。
一、强化学习认知意识。解放思想是一个实事求是的过程，是我们不断认识与把握客观事物及其规律的过程，也是在对社会规律认识不断深化的过程。解放思想不是毫无根据的胡思乱想，它来源于对客观实际的洞悉，对本质规律的把握，对发展趋势的思考和明察，来源于长期的实践锻炼和经验积累。 我们只有认识和把握客观事物的规律，使自己的思想和行为符合客观规律，才能真正实现思想的解放。随着形势的不断发展变化，工作面越来越宽，任务越来越重，要求越来越高，我们必须始终把握本职工作不断发展变化的客观规律，才能不断地解放思想，不断地推进本职工作的创新。认识和把握事物的客观规律，主要途径就是学习。不学习，
我们的思路就会局限在原有的基础之上，永远跳不出条条框框的禁锢，跟不上形势发展要求；不学习，我们就难以树立科学发展观理念，在前进道路上就会迷失方向，就难以应对新挑战、解决新问题。
二、强化创新意识。解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。才能更好的实现跨越发展。
三、强化服务意识。不断提高服务意识，要服务好发展大局，要服务好领导决策，要服务好基层群众。要紧紧围绕服务发展、推动发展、加快发展、融入发展来动脑筋、想办法、出新招、创特色，着力把广大党员干部和各级各类人才都组织引导到贯彻落实党委、政府的正确决策上来，引导到经济建设的主战场上来，着力把党建和组织工作的政治优势转化为支撑地域提速发展的经济优势，推进地域经济社会发展实现大跨越。切实帮助基层和农民群众解决生产生活中存在的实际困难，健全完善党员干部密切联系群众、帮扶困难群体的各项制度，达到增强党员干部的宗旨意识、服务意识，进一步密切党群干群关系，促进农业经济发展、农民增收致富、农村社会稳定的目的。
“十二五”时期，是推动科学发展、跨越发展的重要时期，我们要解放思想、锐意改革、先行先试，力争在科学发展、跨越发展上迈出更大步伐。
第13篇：人力资源部工作重点
人力资源部2012年工作重点
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，在贯彻执行各项法律、法规和政策的同时，人力资源部还面临着适应新体制新机制，大力加强人事、劳资、教育等工作的管理力度，努力提高职工队伍素质，充分利用人力资源，建立健全灵活多样的用工机制等新情况、新任务。为此，结合人力资源部工作实际，2012年需重点做好以下工作：
一、加强人事管理基础工作，强化干部包保作用发挥
1、干部日常管理方面，合理调配现有人力资源，以达最佳配置。按照定员定编，按程序、权限做好公司生产布局调整后干部的提职提级和平级交流。加强人事命令管理工作，按时收集归纳整理存档材料，分类定期存档。每月部室、车间以及干部的日常考核，按照考评会考评结果，下发考核通报。
2、档案管理方面，按标准整理装订干部、工人档案，落实档案管理制度、保密制度，做好档案防火、防盗、防潮等安全管理工作，做到查阅迅速、便捷高效。
3、劳动合同管理方面，对减员分流、整建制划转、调入人员，严格按法律、法规的有关规章和程序办理相关手续，充分发挥劳动合同的约束机制。
4、职工疗养方面，本着以有毒有害、职业禁忌症工种优先的 1
原则，职工在同等条件下，工作成绩突出、工龄长者优先的原则，疗养与职工年休假有机结合，做到职工休养工作规范有序，按上级下发的疗养指标合理进行分配，进一步建立健全疗养信息台帐，使疗养工作平稳有序进行。
5、职称管理方面，对符合评审专业技术职称的人员严格按照文件规定进行审核、公示及评审材料的上报工作，按程序做好评审通过人员的评聘工作。
6、干部包保方面，重点做好包保文件的制定、修订和阶段性要求的转发，以及每月包保情况的统计、考核和通报。督促各部门按要求深入班组检查包保工作，及时填写写实记录。定期会同党群办公室检查干部包保情况，并将检查中发现的问题进行通报，针对问题提出相应要求，真正发挥干部包保的作用。
7、配合上级主管部门做好劳动用工年检，完成各项季、半年、年报表的统计上报工作。
二、进一步强化工资管理，确保各项支出符合规定
1、加强和规范工资管理，确保各项支出符合规定。严格执行公司有关工资管理的制度、规定和增加职工工资水平的政策，对岗位发生变化人员，做到易岗易薪。结合工效挂钩考核办法，以及公司下达的2012年工资总额计划，将工资划分到月，控制全年工资项目支出，特别是加班加点工资、夜餐费、施工津贴等项目的支出。按规定建立健全领导干部工资收入台账，及时准确完成
半年领导干部收入申报。奖金发放方面，及时建立奖金台账，做到及时登记，及时发放。
2、规范加班工资审批程序，依法合规地支付加班工资。按照青藏公司规定支付加班工资，严格控制加班工资支出，按照加班审批手续，由车间上报，人力资源部审核，工会、主管领导审批后由财务部门支付。
3、建立健全工资支出和预测台账，做好工资支出分析和各项季、半年、年报表的统计上报等工作。
三、强化各项保险管理，维护职工合法权益
1、做好各项保险月报表申报，确保职工的养老、失业、医疗保险、企业年金按规定及时足额缴纳。
2、按要求逐月统计2011年职工工资总额、奖金明细台帐，为2012年职工缴费基数核定提供基础数据，按照核定后的各项保险缴费基数做好扣缴和补缴工作。
3、按文件规定调整职工企业年金个人缴费额，确保职工的个发权益。职工养老金和年金缴费的登记建帐及时、准确。
4、年休假计划申报，休假审批，探亲乘车证的签发，职工工作证的办理、补办、签发，退休、外劳、自谋职业、在职死亡、调入调出等手续办理等工作。
四、加大职工培训力度，努力提高职工队伍素质
1、健全机构，充分发挥三级教育网的作用。成立公司、车间、
班组三级教育管理委员会，并制定职责范围，明确责任，根据职教计划，负责组织部署、督导、检查和具体落实工作。
2、强化基础，不断规范职工教育基础管理。一是制定并完善职工教育管理制度。完善“职工教育工作标准及规范”、“职工教育培训实施细则”，完善教学管理、学院管理、图书资料及教具设备管理度、兼职教师管理、职教经费管理等制度，做到每项工作有标准。二是按职教计划组织实施职工教育工作。
3、注重实作，理论培训和现场培训紧密结合。督促指导各车间结合职教计划和生产实际，制定详细的培训计划，采取自学、业余等形式培训，利用应知应会学习资料每月组织职工理论培训4次，实作培训2次，班组每月对职工进行理论实作抽考，抽考人数应不少于职工总数的1/3。车间每两月对班组职工进行理论实作技能抽考，抽考人数应不少于职工总数的1/4，公司每季度的对各工种进行应知应会考试，形式为闭卷。由车间将考试成绩反馈给职教部门，并纳入当月职工绩效综合考核。
4、精心组织，抓好技能型人才队伍建设。一是加强就业准入政策的宣传力度，提高职工学业务、学技术的积极性和主动性。二是加强技能鉴定前培训工作，提高鉴定通过率。在每期技能鉴定考试前结合公司安全生产经营实际，加强对参加鉴定人员的培训，以提高考试通过率，从而加快持证上岗工作步伐。三是发挥技师、高级技师作用，加强高技能人才培养。在按程序做好高技
能人才评聘工作的基础上，加强技师、高级技师的聘期管理，充分调动生产积极性，使得高技能人才在班组建设、设备病害整治、职工技能培训上更好的发挥模范带头作用。
5、组织半年一次职教委员会会议，解决职工教育工作的实际问题。做好职工学历验印和继续教育培训工作，并按时上报职教月、季、年报表。
五、加强劳动定额基础管理，进一步规范劳动用工
1、结合公司实际，制定和完善定额管理制度，并监督检查各部门执行情况。依据公司定编、定员规定，合理按需设置班组和下达车间、班组定员，核定各部门工作量和岗位，严格按定员定额组织生产。
2、按照劳卫部制定和完善岗位标准的阶段性要求，制定公司各岗位标准，明确各岗位人员应具备的各项要求，标准化作业、质量检验以及安全操作要求等内容。
3、根据“公司绩效综合考核办法”，做好职工的日常考核，以及处分、通报相关的考核工作。坚持按劳分配的原则，坚持个人收益同劳动成果及经济效益相结合的原则，完善考核体系，并做好考核办法的解释工作。
4、结合生产、经营实际，建立和完善劳动定额报表和台账制度，做好各车间专、兼职技术定额员的业务培训，提高管理人员水平。
六、积极做好离退休管理和医疗报销工作
一是做好离退休、遗属日常管理和资格验印工作，以及离退休职工乘车证、退休证、家属证的审核、办理和发放;二是按规定做好退休职工死亡慰问，丧葬费以及遗属生活困难补助费的审批手续；三是办理退休、在职职工门诊、住院报销事宜和异地居住退休职工医保报销事宜。
七、按时完成其他临时性工作
1、做好干部信息、职工现状表、职教台帐、在职、退休、遗属、死亡职工基本信息库等的及时更新维护，确保信息准确性。
2、接待有关人力资源部业务方面的调研、检查以及来信来访和政策解释工作。
3、完成公司领导及上级主管部门交办的临时任务。
第14篇：下学期工作重点
2012年下学期工作重点
2012年下学期工作刚拉开序幕，全校师生就紧锣密鼓投入到工作、学习之中，这学期除正常的教育教学工作外，还有以下几项重点工作：
一、双高普九迎检工作
二、开学典礼，第28个教师庆祝活动
三、教研活动，继续推进“分层次教学法”
四、准备参加全县中小学运动会
五、汇操表演比赛
六、举办艺术节
七、校园艺术化工作
八、全校性的知识智力竞赛
老师们、同学们，新的学期开始了，加油！
第15篇：经济技术开发区工作重点
文章标题：2007年经济技术开发区工作重点
（经济技术开发区提供）
一是加大招商力度，不断提高利用外资质量保持引资指标不断增长。两项外资指标在06年实绩基础上增长20以上，实现协议注册外资4亿美元、力争4.5亿美元，实际到帐外资2亿美元、力争2.5亿美元。二是加强财税管理和综合服务，提高开发区经济发展水平。力
争实现业务总收入1450亿元、工业总产值1350亿元、地方生产总值155亿元、税收收入22.8亿元、外贸出口45亿美元，固定资产投入50亿元，完成财政收入23亿元、财政支出6.8亿元。三是加快基础设施和生态环境建设，促进园区环境提档升级。建成5栋标准厂房；建成第二根3#线蒸汽管网；建成出口加工区一期、二期2座污水泵房；完成出口加工区二期及配套区场地平整、道路、管网工程；新植灌木、乔木约42万株、草坪5万平方米，总绿化面积15万平方米，其中苗圃8万平方米。
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第16篇：第三周工作重点
第三周工作重点
一、常规工作
本周由综治办和政教处联合值周，本周工作将在上周工作的基础上，继续抓实抓好常规管理。在以前每周升旗仪式的例行工作安排上，以及在我们日常的工作检查中，可以看出：我们的学生对于《中学生日学常行为规范》和我校的各项规章制度、各个流程是知晓的，哪些该做哪些不该做也心知肚明，但在日常的生活中往往忽略了细节，诸多表现如下：楼道内追逐打闹、大声喧哗，说脏话，张口就骂人；示范生带头打闹、通风报信；随地扔垃圾，用石子打路灯；就餐拥挤、起哄不排队；涮拖布时将拖布毛子、铁丝、果核等杂物捅入下水道，不节约用水；宿舍值日生不按规定时间值日等等。以上行为的发生正是忽略了日常的自我约束、放松了自我规范，以至于养成不良行为习惯。“行为不分大小，细节决定成败”。所以，本周将从学生的日常生活细节、行为习惯抓起，进一步规范学生的言行。
二、安全工作
安全工作一直是学校工作的重中之重。由于干旱，春季是火灾高发期，鉴于此，朝县教发[2012]15号文件明确要求：学生不得野外使用明火，不许玩火，不许携带明火上山，不得在野外聚会野餐，不得在林区上坟烧纸、燃放鞭炮，不得野外烧荒，发现火情及时报警，未成年人不得参与救火等。
严冬虽然过去，初春也是乍暧还寒，天气忽冷忽热应预防感冒等流行性传染病。上一周我校已在教学楼、宿舍楼都喷洒了消毒水，要求各班级、各宿舍在天气晴好的情况下及时开窗通风，同时要坚持锻炼身体，提高自身肌体免疫力。
乘车安全问题：本周五中午放月假，下周一早返校。要求学生不得乘坐“三无”车辆，路途远的学生要由家长接送。不许去同学家逗留，及时回家，按时返校。
另外，管制刀具检查也是我们本周的例行工作，我们将随时、随地进行检查。
三月，是文明礼貌月，三月五日又是“向雷锋同志学习”纪念日，希望我们的同学用文明的语言、文明的行动来构建健康、和谐、有序的校园秩序。
顺祝女同胞“三八国际劳动妇女节”快乐！
2012年3月5日
第17篇：妇联工作重点
2011年妇联工作重点
2011年妇联工作总的要求是：紧紧围绕区委中心工作，认真贯彻落实区委八届八次全会精神，以引领广大妇女投身“十二五”经济社会发展为主线，立足服务大局、服务妇女、服务基层，实施“巾帼创业、和谐家庭创建、巾帼维权、固本强基”四项工程；突出抓好“四个围绕”，团结带领全区广大妇女在发展中求地位,在参与中创造新业绩。
具体工作任务：
一、以引领妇女投身“十二五”经济社会发展为主线，把全区妇女融入到经济发展中来，坚持城乡联动和示范带动，紧紧抓住“全区抓棚室，突出抓基地，重点抓品牌”的有力契机，实施“棚里扣金”计划，动员组织妇女发展壮大棚室经济，力争实现新发展棚室1000栋，培育典型大户100户。协助乡镇抓好乡村游精品工程。着力打造“巾帼建功”和“双学双比”品牌。
二、以“畜牧兴家”为主攻方向，发挥基地示范引领作用，全面推广棚室养鸡、微生态养猪技术，使养殖业向产业化、规模化方向发展，力争实现养殖户均增收5千元目标。
三、以服务打造生态自然现代宜居区为立足点，坚持教育引导和活动凝聚，实施和谐家庭创建工程，着力打造文明和谐品牌。用社会主义先进文化引导家庭教育工作开展，提升家庭教育水平。通过举办家庭才艺展示，双合格评选，法伴我同行知识竞赛等活动，为“和谐家庭”创建奠定坚实的社会基础。通过促进就 1
业、再就业，为“和谐家庭”创建奠定良好的物质基础。通过帮扶弱势群体，消除社会不和谐因素，为“和谐家庭”创建奠定稳固的群众基础。在全区选树“和谐家庭”示范户5000户，实现创建率80%的工作目标。
四、以维护妇女儿童利益为落脚点，坚持政策推动和救助帮扶相结合，实施巾帼维权工程，着力打造权益保障品牌。继续开展妇女“两癌”普查普治活动，提高妇女健康生活指数；开展“营造温暖之家 共享美好生活”走访慰问活动，促进妇女全面发展。
五、以创先争优活动为切入点，坚持改革与创新并举，实施固本强基工程，着力打造“三型”组织品牌。坚持党建带妇建、党群共建的原则，在妇联组织和广大妇女中开展创先争优活动；以建设“坚强阵地“和“温暖之家”为统领，实现“妇女之家”功能最大化、服务规范化。推动妇联组织自身建设创新发展。
六、以“三八”、“六一”两大节日为契机，开展丰富多彩的庆祝活动。“三八”节期间，评选表彰“先优模”活动。举办大同区“十大杰出女性”事迹报告会；开展“六送农家”活动。
“六一”期间，开展“五好小公民”评选，举办有奖征文大赛、中小学生书画作品展等系列活动。
第18篇：七月份工作重点
按七月份生产运行计划推进产品任务完成，确保产品交货期；配合技术部开发好新产品，同时抓好以下工作：
1、抓好团队建设，分车间完善好车间管理制度，落实好班组长工作职责，抓好班组建设。
2、搞好制造部和生产车间生产看板管理，模具看板管理，让每位员工清楚生产进度推进情况。
3、抓好员工安全教育与技能培训，对车间相关工种进行产品工艺参数和岗位安全操作规程进行考试考核，合格后方能上岗。
4、完成新采购四台设备的安装调试工作。
5、完成钻孔机的改进，新制（购）二台钻孔机。
6、按6S管理要求推进定置管理和可视化管理工作。
7、对模具制造质量、使用寿命进行跟踪统计。
8、完成设备定期维护保养计划的制订并开始实施。
9、制订中频炉改进计划并实施，对改造好的2#机机械手和中频炉故障进行跟踪统计，为合格验收提供数据支持。
第19篇：物价局工作重点
根据《xx区创建国家环境保护模范城市工作方案》要求，为有计划地组织实施2012年创建国家环境保护模范城市（以下简称“创模”）的宣传工作，确保实现创模目标，现提出如下方案。
一、指导思想。
以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设现代农业示范区、高新技术产业区和现代物流中心的战略目标，加快以“蓝天、碧水、宁静和洁净”为重点的环保工程建设，集中力量解决辖区突出的环境问题，切实做好创模各项工作。计划进度，坚持正面宣传为主，充分发挥舆论先行和舆论监督的作用，用宣传推动创模，用创模充实宣传，有计划、有步骤、有重点地开展宣传活动，全面展示我区经济建设、社会进步和环境保护协调发展的成就，大力推动全区各部门、单位，社会各阶层关注创模、参与创模，为创建国家环境保护模范城市营造良好的社会舆论氛围。
二、宣传重点
（一）大力宣传全区创模工作的重大意义、部署、活动和各项工作要求；宣传全区创模各类会议精神和创模领导小组成员深入各部门、各单位指导开展活动的情况；宣传报道各部门、单位按照区委、区政府及市创模办的要求，结合各自实际，落实责任，力求整个创建工作主题鲜明、目标明确、内容充实的具体措施。
（二）重点宣传近几年来我区在环境保护方面取得的突出成效、积累的基本经验；宣传我区创模工作的新成绩、新亮点和取得的阶段性成果；宣传广大干部和群众对创建国家环境保护模范城市创建的迫切愿望和对前景的美好展望；宣传全区开展绿色学校和绿色社区创建活动。
（三）大力宣传《xx区创建国家环境保护模范城市工作方案》和创建国家环境保护模范城市的背景、目的、基本原则、主要目标、任务和工作重点、活动载体；做好有关创建活动重要会议、创模办会议精神宣传，及时报道创模办的重要部署和工作要求；报道各级检查组指导、检查、督促工作的情况。
（四）大力宣传各部门、单位在创模工作中涌现出的先进事迹、先进典型；大力宣传全区广大党员干部在创模活动中转变职能、改进作风、提高统领本地区经济社会发展能力等方面涌现出的先进经验和广大市民以主人翁姿态参与创模工作的鲜活事例。
三、工作步骤
创模宣传工作分两个阶段进行：
第一阶段：全面启动阶段（元月-五月20日）。重点宣传全区创模工作方案；各部门、单位建立健全创模目标管理责任制，强化综合考评，形成高效运转的创建工作机制，继续推进创模工作全面开展。
第二阶段：深入推进阶段（五月21日-年底）。重点宣传我区在推进大气环境综合整治、治理和控制噪声污染、加强固体废物管理、市容环境整治、实施生态建设与保护工程、调整产业结构、推进清洁生产、强化环境监管能力建设等重要环节。
四、具体安排
(一)新闻宣传
区属各单位、部门充分利用省、市各大新闻媒体加强对创模工作的宣传力度，重点宣传创模工作动态、创模活动的重大意义，创模的任务与内容。积极宣传我区创模的背景、条件和优势，以及创模总体进程的计划安排，以及创模工作中的突出成效、积累的基本经验，树立全区人民创模的信心，鼓舞创模的士气，壮大创模的声势。
区政府网站、《城北宣传》开设创模专栏，大力宣传创模的重大意义、目标任务等，及时传递创模的工作信息和创模工作最新动态，深入报道全区创模工作情况，积极为创模营造良好的舆论氛围。
(二)认真开展社会宣传
在全区公众场所、街道设置大型公益广告和宣传栏，进行大力宣传。同时各相关责任单位完成通过发出倡议书、张贴宣传画、悬挂标语、设置标语牌，在全社会营造良好的氛围。
(三)积极组织社会公众参与
全区各党政机关、企业、社区、学校结合各自特点开展以“创模”为主题的宣传活动，在开展其他各类活动时，要增加“创模”内容，提高创模的知晓率。
五、工作要求
(一)高度重视，加强领导。创模是区委、区政府贯彻省委、省政府，市委、市政府提出的绿色发展战略而作出的一项重大决策，是关系全区人民健康和城市面貌与形象的一项民心工程、德政工程，抓好创模宣传事关重大。各部门、单位要站在全区经济和社会发展的高度，充分认识做好创模宣传工作的重大意义，落实责任，狠抓落实，务求实效，把创模宣传工作真正落到实处。
(二)精心策划，营造氛围。各部门、单位要根据创模宣传工作的目标任务，结合各自的职能和实际情况，结合本部门、单位的实际，认真搞好策划，创造性地开展创模宣传工作，特别是要运用群众喜闻乐见的形式，积极开展丰富多彩的创模宣传教育，激发广大群众参与创模的热情。
（三）统筹兼顾，注重效果。创模宣传工作需要各有关部门的协作与参与。各部门、单位要加强与区创模办、区委宣传部的及时沟通和联系，主动衔接，密切配合，加强协作，共同做好创模各项宣传工作。密切配合创模的工作任务，针对创模工作中的重点、难点及社会关注的热点，有计划、有步骤、有重点地在全区掀起范围广、声势高、影响大、形式多种多样的创模宣传活动，努力营造有利于创模的宣传氛围。
（四）积极协调，抓好督查。要切实抓好全区创模宣传工作的沟通、协调和督办工作，加强与各有关部门、单位的工作联系，及时协调处理工作中的问题。定期召开创模工作通气会，通报创模工作进展情况，确保各项创模工作的落实。
三是认真搞好收费清理，加强收费管理工作
12、大力开展收费清理工作。认真抓好国家、省取消、降低收费标准项目的落实工作，确保已清理取消的收费项目落到实处。
13、规范民办学校收费。严格按照《民办教育收费管理暂行办法》的有关规定，保持民办学校学费、住宿费标准总体上稳定。规范幼儿园、民办学校收费项目和标准。
14、要认真执行省局下发的收费许可证管理办法，严格收费许可证核发程序，严禁“以证代文”、“以证批费”。
15、完善收费许可证档案管理制度，做到一证一卷，资料齐全、手续完备。按照《收费许可证年审工作规则》重点对收费单位的收费收入和支出变化情况进行年审。继续做好行政事业收费统计报告工作。
四是加强价格认证工作，提高服务水平
16、开展价格认证中心的规范化建设。认真执行国家《价格认证中心工作管理办法》、省《涉案物品价格鉴证管理办法》，提高价格鉴定工作的整体水平。
17、做好价格认证中心干部的培训工作。严格按照依法、公正的原则，开展各项业务活动。积极参加各种业务培训和学习，在物价工作中积极发挥作用。
五是加强物价干部素质建设，创建充满活力的物价队伍
18、提高物价干部理论水平。通过集中学习和自学，加强物价干部的理论培训，努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，认真查找工作中存在的问题。
19、提高物价干部的业务素质。要夯实功底，加强基本功训练，努力打造一支爱岗敬业、业务精湛、作风过硬的高素质物价干部队伍。
20、积极参加省、市开展的理论调研活动，要围绕价格工作的中心任务，选择1-2个重大问题，开展调查研究，深入基层，摸清情况，提出有针对性的意见和建议，努力提高物价系统的整体工作水平。
六是加强廉政和效能建设，树立物价队伍良好社会形象
21、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展学习教育，加强对重点环节和岗位的监督。使“物价工作为民生”走进群众，贴近实际，倾听呼声，掌握民情，树立亲民为民的良好形象。
22、加强行风效能建设。要进一步完善各项规章制度，靠制度管权、靠制度管事、靠制度管人。要深入开展以治懒增效、治散正风、治庸提能为主要内容的机关效能“三治”活动。要积极推进政务公开暨行政权力公开透明运行工作。要巩固评议行风的成果，创新载体，丰富内容，努力形成评行风、转行风、树新风的局面。
23、充分发挥统合力。围绕党和政府的中心工作，营造干事、干成事的良好氛围，提高凝聚力和向心力。充分发挥新闻媒体作用，加强工作动态的上报反馈，加强横向与纵向协调联系沟通，相互交流，相互学习，以新的风貌投身物价事业，以新的思路谋划物价工作。
第20篇：妇幼保健工作重点
清水河县妇幼保健所2014年工作要点 2014年妇幼保健工作以深化医药卫生体制改革为重点，按照“体系要全、体制要顺、机制要活、能力要强”的要求，加大改革创新力度，大力发展妇幼保健事业，促进妇女和儿童的健康。以科学发展观为动力，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和县妇幼保健工作计划，结合本所工作实际，2014年工作要点如下：
一、制订妇幼保健工作规划。
根据《党的群众路线教育实践活动工作方案》，要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，以深化医药卫生体制改革为契机，围绕《十二五儿童发展规划》、《十二五妇女发展规划》等目标，统计、分析、总结各项妇幼保健指标的完成情况，要以十八大精神为指引，全面贯彻党的各项卫生工作方针，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局等上级部门的指导下，以《中华人们共和**婴保健法》为宗旨，紧紧抓住医疗卫生改革的大好机遇，以妇幼卫生项目的实施为契机，进一步加强妇幼卫生服务能力建设，努力提高妇幼保健水平，促进妇女儿童健康素质和全民健康水平的提高。
二、加强妇幼保健监督和管理。
加强妇幼保健相关法律、法规、规章的宣传和教育工作，让群众和妇幼保健人员知法、懂法、守法，依法保护妇女和儿童的健康权益，促进妇女和儿童健康；严格按照《母婴保健法实施办法》等有关法律法规规定，进一步规范《出生医学证明》的使用与管理，严禁征收《出生医学证明》工本费，防止乱收费行为发生。加强妇幼保健知识的培训，完善母婴保健专项技术服务机构和业务人员。严格执行国家相关规定，保障乙肝表面抗原携带者入幼儿园、托儿所所享有的平等权利。确保在县卫生局的统一领导下，成立全县妇幼卫生工作监督指导领导小组和专家小组，每季度召开全县妇幼人员工作例会培训工作，制定完整、详尽的考核细则，每半年对全县十四个乡镇卫生院的妇幼工作进行全面考核，为妇幼工作人员的绩效考核提供依据。
三、加快妇幼卫生服务能力建设。
贯彻落实卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》精神，加快妇幼保健的网络建设。严格按照卫生部《妇幼保健机构管理办法》的要求，落实各级妇幼保健机构编制，健全妇幼保健管理制度，完善妇幼卫生投入运行机制。积极推动《农村卫生服务体系建设与发展规划》的实施，健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡社区卫生服务中心为枢纽、村卫生联系员为网底的县、乡、村三级妇幼保健网络。
四、全面完成国家重大公共卫生服务项目的落实。
1、认真落实《农村妇女“宫颈癌”检查项目实施方案》，着力抓好农村妇女宫颈癌检查项目，总结经验，召开经验交流会。大力宣传宫颈癌对广大妇女健康的危害性，提高广大妇女的自我保健意识，在确保完成年度8000人普查任务的同时，进一步提高我县妇女保健的服务能力和水平。初筛机构县保健所门诊，深入各乡镇巡回筛查，加强对基层妇幼卫生人员的培训，明确流程、转诊流程，对高危人群进行随访、追踪和管理，让项目的实施的成果得到真正体现，确实落实好国家惠民政策。
2、积极开展增补叶酸预防神经管缺陷项目。认真落实《待孕妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理实施方案》。加强婚前、孕前保健，不断提高婚检率；加大宣传力度，普及预防出生缺陷知识，准确掌握待孕妇女，对全县待孕妇女全面实施叶酸投服，投服率达95%以上。
3、全面实施农村孕产妇住院分娩补助项目。认真落实《农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案》，加大力度宣传实施住院分娩补助项目的目的和意义。进一步规范基层医疗机构的助产服务，提高能力，实施限价住院分娩，充分让每位农村产妇能够享受到住院分娩，大力提高住院分娩率，降低孕产妇死亡率，保障孕产妇生命安
全，严格资金管理程序，做到专款专用，确保及时、便捷地将补助资金落实到位。确保住院分娩率达到99%以上，危重孕产妇住院分娩率达到100%。
五、免费婚前医学检查项目。
大力宣传婚前医学检查的目的和意义，努力推进我县婚前医学检查工作顺利进行，今年力争使婚前医学检查率达到95%以上，为减少出生缺陷，提高出生人口素质提供基础保障。
六、加强“两个系统”保健管理工作落实。
1、儿童系统保健管理工作。大力宣传儿童进行系统保健管理的重要意义，以产妇住院分娩为突破口，吸纳广大儿童建立管理卡，认真开展新生儿访视及儿童4.2.1制系统管理，在辖区内对0—6岁儿童开展定期的保健服务，使0—6岁儿童的保健覆盖率达到98%以上，系统管理率达到80%以上；进一步降低儿童死亡率，加强新生儿的护理、保健和治疗工作，尽量避免新生儿死亡的发生；加强集体儿童的统一管理，建立入托儿童健康体检制度，入托儿童的体检率要达到95%以上，同时加强对托幼园所的卫生保健指导。大力宣传母乳喂养对母子健康的重要性，使纯母乳喂养率达到75%以上。进一步加强对儿童多发病、常见病及营养性疾病的监测和管理工作，提高儿童的健康水平。
2、孕产妇系统保健管理工作。年内紧紧抓住婚前医学保健工作、叶酸片投服工作及住院分娩补助工作，认真摸清辖区内的育龄妇女，为早孕期妇女及时建卡，进行系统化管理，确保系统管理率达85%以上，住院分娩率达95%以上，新法接生率达100%，严厉打击非法接生，杜绝孕产妇死亡及新生儿破伤风的发生。
二0一四年三月三日
