计量调研报告
推荐第1篇：计量系统调研报告
计量系统调研报告
6月14日-6月17日，我们创新小组一行8人去了总部在河南郑州的河南煤业化工集团和几家在郑州的软件公司进行了实地调研，现将结果汇报如下：
在4天的调研过程中，我们首先去了河南煤业化工集团公司的销售总公司，集团公司信息化部的杨部长向我们介绍了河南煤化集团的信息化情况，并对他们销售公司的计量过磅系统进行了详细的介绍，同时我们了解到他们集团公司也正在对信息化系统进行改造，以提高对各分公司的管理效率。接下来我们先后去了郑州博乐信息技术有限公司、郑州金达监控技术有限公司、郑州金恒电子技术有限公司，实地去了各个软件公司的办公地点，了解了各公司的一些基本情况，听取了各软件公司关于计量监控软件的产品说明，并针对我们关心的重点问题与各公司技术人员进行了深入的交流和探讨。最后我们去了今迈科技发展有限公司，该公司负责生产和销售装载机称重系统，即铲车秤，安装后可以对铲车装车的煤量进行精确计量。
通过这4天对上述公司的实地考察，我们了解到，河南煤化集团的销售系统与现在我们使用的系统差不多，没有实现完全的自动化。我们考察的各个软件公司整体上来说，公司规模比较小，实力一般，人员也不多，同时对火车磅的无人值守过磅系统参与的较少，基本上都没有做过这方面的业务，对地中衡的无人过磅系统做的比较多。通过与各软件公司的交流，我们得到以下可以应用到我们以后的系统中的各项功能。
1、日志跟踪查询功能。
2、拍照查询系统。
3、皮重变化曲线功能。
4、开关机记录功能。
5、指纹识别功能。
6、黑匣子功能。
7、红外线报警提示系统。
8、磅单打印类excel格式，使用者可以任意设置。
9、B/S结构的查询功能。
推荐第2篇：供电企业关口计量现状调研报告
随着电网商业化运营发展的需要和相关技术要求的不断提高，电网中关口计量装置之准确性越来越受到人们的重视，把准关口电能量计量这杆“秤”，对供电企业而言尤为重要。
为了准确掌握供电企业关口计量的现状，自6月上旬至9月底，先后对西安供电公司、邯郸供电公司和衡水供电公司、沧州供电公司的关口计量现状进行了调研。现将调研情况汇
报如下：
一、关口计量装置配置原则
关口计量装置包括关口电能表、电压互感器、电流互感器和二次回路等。
关口电能表是指安装运行在发电企业上网、跨区联络线、省网联络线及省内下网等关口电能计量装置中的电能表，用于贸易结算和内部经济指标的考核，在整个电网的电能计量中承担着重要责任，应设置进口或国产符合规程要求的多功能电能表，精确度为0.2s级、0.5s级或0.5级。
计量用电流互感器精度为0.2s级或0.2级，电压互感器精度为0.2级或0.5级。选用互感器时应考虑按照设计，在实际运行状态下的二次回路负荷应在25％～100％互感器额定二次负荷范围内。
计量装置按计量点配置互感器专用二次绕组，专用绕组及其回路不得接入与电能计量无关的设备。
二、关口计量装置管理
本次主要对西安供电公司、沧州供电公司、邯郸供电公司和衡水供电公司的关口计量现状进行调研，管理模式基本相同。
供电关口计量装置均按照《电能计量装置技术管理规程》（dl/t448-2000）要求进行管理。根据国家电网公司《关于规范关口电能计量点统计口径的通知》要求，供电关口计量分为8类，即发电上网关口、跨国输电关口、跨区输电关口、跨省输电关口、省级供电关口、地市供电关口、趸售供电关口、内部考核关口（线损关口）。发电上网关口和省际关口计量装置的检验工作由各省电力研究院负责开展，地区供电公司计量中心配合，严格按照规程要求进行周期检定工作。新建电厂和变电站的关口计量装置投运前全部经过省公司验收，验收合格后方可投入运行；趸售供电关口和内部考核关口由地区供电公司计量中心开展电能计量装置检验工作。
计量中心为关口计量装置的主管部门，负责关口计量装置的方案审查、标准配置、仪表安装、运行维护、现场检验、周期检定和档案信息等管理。
三、关口计量装置的配置情况
发电上网关口一般安装在母线出线侧，个别老机组安装在发电机出口，多数采用主、副表配置。计量装置精度：电能表一般为0.2s、0.5s或0.5级；电流互感器和电压互感器一般为0.2或0.5级。
省级供电关口安装在220kv变电站主变中、低压侧及220kv出线，部分关口主、副表配置。计量装置精度：电能表一般为0.5s或0.5级；电流互感器精度一般为0.2s级，个别为0.2级；电压互感器精度一般为0.5或0.2级。
地市供电关口安装在母线出线侧，单表配置。计量装置精度：电能表一般为0.5s或0.5级；电流互感器和电压互感器一般为0.2或0.5级。
趸售供电关口安装在110kv变电站主变中低压侧或母线出线侧，单表配置。计量装置精度：电能表一般为1.0级；电流互感器和电压互感器一般为0.2级。
内部考核关口安装在变电站母线出线侧，单表配置。计量装置精度：电能表一般为1.0级；电流互感器和电压互感器一般为0.2级。
本次参与调研的四个地区没有跨国输电关口、跨区输电关口和跨省输电关口。
四、电能表现状及抄表方式
目前，所有关口电能表均为多功能电子表，双向计量，具备计量有功、无功电能、峰、平、谷、尖峰电能、最大需量、数据传输功能等。主要为西门子、华立、威胜和许继四家电子表生产厂家产品。西门子进口多功能表，误差稳定性好，历次周期检定的数据基本无变化，准确度较高。
河北省发电上网关口和省级供电关口通过光纤实现与省公司主站的数据网通信，主站为c2000和ems2001，采集器型号主要有：兰吉尔公司fag和ffc、石家庄科林公司kld-6400、北京煜邦公司edad-2001。但各地区供电公司不能共享此系统。
地区供电公司部分省级供电关口和趸售供电关口通过光缆传输、gprs远传、485口脉冲传输等手段实现远抄。其他关口表则采用电话抄表和抄表器。
河北省正在实施高压客户电能计量信息，通过负荷管理终端采集，利用无线公网gprs通道，传输到负荷管理系统，实现电量信息的实时采集和监控。低压台区正在积极推进低压电力线载波抄表，集中器通过gprs方式与主站通讯。
五、采取的技术防范措施
按照规程要求开展周期校验(轮换)；进行电能表抽检，运行状态跟踪调查；进行电能计量装置设计审查、试验和验收；进行电能
计量装置改造，更换不满足规程要求的计量装置；实施pt二次回路压降改造，对新的关口计量点提出技术要求；安装封印等。正在积极建设现代化的监测手段，提高运行监控水平，对计量装置进行实施监测。
六、电能计量装置主要存在的问题
1、高压出线侧不具备电能计量的条件。为了加强电能计量管理，原电力部曾发文，明确“发电厂上网
电量的计量点应以发电厂的出线侧为准”。目前还有部分老发电厂的供电量是按发电机出口电量减去厂用电量来计算，计量点设在发电机出口，高压出线侧没有电能计量装置，因此不能准确计量关口电量。
2、部分发供电关口和i/ii类用户电能计量装置配置水平较低。《电能计量装置管理规程》dl448-91，对各类电能计量装置应配置的电能表、互感器等级做了明确的规定。目前，部分地区还存在未配置副表；电压、电流互感器等级达不到要求；计量二次回路老化，计量点使用手工抄表和脉冲抄表，功能落后，抄表可靠性低；计量点未按要求配备失压计时器等问题。
3、对互感器的检验工作存在一定的困难。地区级供电企业对电压互感器的检验工作只能开展到35kv电压等级，35kv以上等级的互感器检验工作由省级电力研究院负责，这样就存在预试停电与互感器检验时间上经常发生冲突的问题，影响了互感器的周检工作。
4、部分关口计量点的互感器等级、二次回路线径不满足要求。互感器二次绕组与测量回路共用，未按规程要求采用专用回路，未安装专用联和接线端子盒。
七、改进措施和建议
1、将部分老电厂的计量点由以往的发电机出口，移至主变高压侧或出线侧，使关口表能真正反映出发电厂的上网电量和供电企业的主网供电量。
2、设置专用的二次回路，把电能表回路与继电保护回路和其它仪表回路分开，减小计量二次回路的负担。
3、由于电压互感器二次导线压降是国家规程规定的必检项目，尤其是三相三线高压电能表，电压回路二次压降直接参与电能量的计算，因此绝对不能忽略，应严格要求现场计量人员利用专用的电压互感器二次导线压降测试仪，做好电压互感器二次导线压降的测试工作。
4、对于互感器准确度等级不满足规程要求的关口电能计量装置，应有计划地逐年更换，从而使电能计量更准确。同时在新的关口计量点设计时，严把审核关，保证新的关口计量点满足规程要求。
5、进一步完善关口电能计量装置电量远程采集系统，提高对关口电能计量装置的在线监测水平。
总之，关口电能计量装置作为考核主网线损的重要依据，是电力系统走向市场的重要保证。因此我们要认真做好电能计量工作，提高关口电能计量装置的准确性，真正做到电能计量公平合理，为发供用电各方提供可靠依据。
推荐第3篇：计量整改报告
计量认证整改报告
编写人：审核人：签发人： 技术有限公司
二o一四年八月二十七日
根据我单位的申请，质量技术评价认证中心组成的专家评审组对我单位进行了计量认证现场评审。评审组依据《实验室资质认定评审准则》对我单位实验室环境进行现场查看、对检测人员进行提问和召开座谈会等形式进行了考核，并对技术文件、原始记录和质量管理体系的运行情况进行了全面检查。对照《实验室资质认定评审准则》的要求，评审组认为我单位建立了质量管理体系，编制了相应的程序文件、作业指导书、各种记录表格等，覆盖了计量认证所规定的条款。组织管理、仪器设备、人员素质、质量管理体系的运行，符合认证评审准则的规定。对照“评审准则”，评审组认为我单位还存在不足的有2项（基本符合项）。
（一）
问题表述
1．未提供合格供应/服务商名录及评价材料。 2．检测报告的原始记录未与报告一起归档。
（二）整改措施
针对评审组在本次评审中发现的问题，我单位从领导到检验人员都非常重视，针对问题的整改召开了专题会议，成立了整改小组，制定了整改计划，经整改小组讨论同意，由问题所在室提出具体的整改措施并由相关室责任人负责整改措施的实施，具体整改措施如下： 1．业务室负责编制《供应商名录调查、评价表》，把供应/服务商相关具体内容信息整理成表格，以及编制、审核、批准等标识的相关内容增加到表格内。 2．综合业务室负责重新整理检测报告资料。
（三） 整改完成情况
我单位由相关室负责人按照制定的整改措施对本室存在的问题进行整改，质量负责人负责验证确认。按照评审组的要求，对评审中发现的2个基本符合 项，在规定的时间内完成了整改。 1．综合业务室统计了供应商的相关信息，收集了其营业执照等相关证书，将其具体内容信息整理成表格，表格内含盖了具体的评价内容。 2．根据《程序性文件》，综合业务室将资料重新整理归档，并将xxxxxx检测报告的原始记录与报告一起归档。 评审组提出的2个基本符合项、与评审准则对照情况、整改措施及完成情况见附表和附件。
（一）附表：现场评审提出的问题、整改措施及完成情况表。
（二）附件：共1个
（一）附表： 现场评审提出的问题、整改措施及完成情况表。
（二）附件：共16个
附件1： 供应商名录调查、评价表
附件2： bsjc20140101检测报告的原始记录与报告的整改情况 附件3： 天平使用记录 附件4： 采样任务单
附件5： 六六
六、滴滴涕分析原始记录表 附件6： 实验室用水制备记录表 附件7： 2014年3月5日内审检查表 附件8： 2014年培训计划
附件9： 微生物检验人员培训合格证明、学习照片及培训评价表 附件10： 应急药箱、紧急喷淋装置照片 附件11： 微生物培养箱整改的前、后照片 附件12： 总α放射性试验室警示标识照片 附件13： 2014年仪器期间核查计划 附件14： 培养箱使用记录 附件15： 电子天平检定结果确认表 附件16： 2014年质量控制计划 篇二：计量认证整改报告
根据我单位的申请，*********评审组受国家认证认可监督管理委员会的委派，依据国家认监委国认识函《*******》**号和《实验室资质认定评审准则》，于2011年11月18日至2011年11月20日对我单位进行了计量认证评审（或复查评审）。评审组依据《实验室资质认定评审准则》对我实验室环境进行现场查看、对检测人员进行提问、理论考试和召开座谈会等形式进行考核，并对技术文件、原始记录和质量管理体系的运行情况进行了全面检查。对照《实验室资质认定评审准则》的要求，评审组认为我单位建立质量管理体系，编制了相应的程序文件、作业指导各种记录表格等，覆盖了计量认证所规定的条款。组织管理、试验室环境、仪器设备、量值溯源、人员素质、质量管理体系的运行，符合认证评审准则的规定。对照“评审原则”评审组认为我单位还存在不足的11项（基本符合项）。
（一） 问题表述
1.标准、文件标识保管不规范； 2.记录更改不规范； 3.内审员未取得相应资格； 4.未对实习人员进行监督； 5.人员档案内容不全； 6.防水材料拉力试验机环境未控制； 7.水泥胶砂流动测定仪安装不规范； 8.设备验收记录不规范； 9.设备标识使用不规范； 10.无设备检定校准计划； 11.水泥留洋无唯一性标识。
（二）
针对评审组在本次评审中发现的问题，我单位从领导到检测人员非常重视针对问题的整改召开了专题会议，由问题所在科室提出具体的整改措施，并经我单位计量认证工作组讨论同意，由相关科室负责整改措施，具体整改措施如下： 1 2 3 4.5.6 7 8 9 10 11
（二） 整改完成情况
我单位由相关科室负责人按照制定的整改措施对本科室存在的问题进行整改，业务管理室负责监督验证，并经质量负责人确认。按照评审组的要求，对评审中发现的11个基本符合项，在规定的时间内完成了整改，整改结果已满足“评审准则”的有关规定，并报评审组长认可。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 附表
现场评审提出的问题、整改措施及完成情况表 篇三：计量检测中心自查整改报告
达州市水务集团计量检测中心自查报告
按照达州市质量技术监督局关于《计量授权管理办法》的通知和具体要求，达州市水务集团计量检测中心对表计检定班和实验室进行了自查自纠及整改项目开展工作，现将自查情况汇报如下： 一：工作场所及环境
1、计量检测中心共有工作室4间，共300㎡，其中水表检定操作试验室一间，水表存放库房二间，接收水表办公室一间。
2、水表操作实验室空间明亮，简单大方，布局整齐，环境清洁卫生。共有水表检定装置三台，其中两台按照检定规程要求已经作废，另一台是新购的全自动摄像检定装置，各个设施配备齐全。
3、水表按照不同型号和不同的用途分类分区的存放，并标明了各水表的型号。
二、人员的配备
1、实验室配有3名检定人员，都持有计量检定员证。
2、检定人员都能熟悉检定规程和技术规范，能按规定正确、熟练的开展水表检定工作。
3、检定人员都能熟悉计量标准器和标准装置性能，了解被测对象性能。
4、检定人员都能正确处理数据，并出具检定证书和填写原始记录。
三、技术资料及技术资料管理 各检定人员能理解和正确填写计量标准申请书、履历书、技术报告等。技术资料的管理，能按照技术资料实施标准装置管理。
五、计量检测中心建设
1、计量标准器和标准装置配置符合《计量标准考核规范》(jjf1033-2008)和jjg162-2009规定和集团公司实际需要，满足计量标准量值传递和计量器具检定的需要。
2、根据计量标准器和标准装置考核证书，检定证书和有关管理办法的规定制订标准考核申请计划和送检计划。
3、保持计量标准器和标准装置技术状态良好，保持计量标准器和标准装置量值传递准确可靠，有效溯源。
六、计量标准器和标准装置
1、计量标准器和标准装置的周期校验率100%。
2、计量标准器和标准装置的周检合格率100%。
七、存在的问题及整改
班组检定人员的业务技能水平还有待提高，对计量器具的用途和性能还有待更深刻的理解。随着科技的不断更新，现在我们不能固步自封，要进一步的抓好业务技能培训工作。要鼓励专业技术人员和管理人员积极参加各种形势的学习，根据需要，适时邀请业内和专业的技术专家进行专题讲座，学习了解新的标准、检测方法等前沿的知识和信息。同时参加省内外相关机构举办的培训班，学习新的技术和业务知识。
达州市水务集团计量检测中心 2011-10-16篇四：2011年计量认证整改工作报告
计量认证评审
编写人：
审核人：
批准人：整改报告 3333333333 二○一一年六月十日 33333技术检测有限公司
计量认证首次评审整改报告
根据我单位的申请，北京市计量检测研究院计量评审中心评审组受北京市质量技术监督局的委托，依据国家认监委国认实函〔2006〕141号和《实验室资质认定评审准则》，于2011年5月21～22日对我单位进行了计量认证评审。评审组依据《实验室资质认定评审准则》对我单位实验室环境进行现场查看、对检测人员进行提问、理论考试和召开座谈会等形式进行了考核，并对技术文件、原始记录和质量管理体系的运行情况进行了全面检查。对照《实验室资质认定评审准则》的要求，评审组认为我单位建立了质量管理体系，编制了相应的程序文件、作业指导书、各种记录表格等，覆盖了计量认证所规定的条款。组织管理、实验室环境、仪器设备、量值溯源、人员素质、质量管理体系的运行，符合认证评审准则的规定。对照“评审准则”评审组认为我单位还存在不足的有15项（基本符合）
一、问题表述
1、检测室实施细则、作业指导书、期间核查及部分表格未进行受控管理（基本符合：4.3文件控制）
2、未能提供北京市计量检测研究院计量资质能力附表（基本符合：4.5服务和供应品采购）
3、做裂缝观测测试试验时，未对观测物进行标识、拍照。（4.9（c））。
4、未能提供混凝土外加剂试验用配制记录。（基本符合：4.9（f））
5、内审计划中缺少要素；内审检查表记录中缺少审核部门、审核人，审核的基本信息。（基本符合：4.10内部审核）。
6、锚杆拉拔检测人员对检测方法标准不熟悉（基本符合：5.1.3）
7、锚具静载试验用试验机对人员的防护措施不够（基本符合：5.2.3）
8、对有温湿度控制的试验室没有限制措施（基本符合：5.2.6）
9、含气量测定仪操作规程与作业指导书不符合现有设备使用要求（基本符合：5.3.3（a））
10、测力2室现场等无设备操作规程或说明书及校准结果复印件（基本符合：5.3.3（b））
11、水泥标准稠度用水量用量水器分辨力不满足标准要求（基本符合：5.4.1）
12、闪点仪、水泥游离氧化钙测定仪设备无唯一性标识或状态标识（基本符合：5.4.6）
13、水泥细度负压筛析仪、回弹仪、ph计未制定期间核查作业指导书；天平期间核查作业指导书中未规定技术
要求；压力机、万能试验机未列入期间核查计划表（基本符合：5.4.8）
14、未提供容量筒、坍落度筒及流动锥溯源证书；校准结果确认缺少过程记录（基本符合：5.5.3）
15、未能提供钢材实验间比对的原始记录（基本符合：5.7.1（b）） 二 、整改措施
针对评审组在本次评审中发现的问题，我单位从领导到检测人员都非常重视，主要是对 “评审准则”理解不深刻及执行力度不够，针对问题的整改召开了专题会议，并组织相关人员对评审准则及质量体系文件进行了进一步的学习讨论，加深了理解，由问题所在部门提出具体整改措施，并经我单位计量认证工作组讨论同意，有相关部门负责整改措施的实施，具体整改措施如下：
1、由档案管理员负责整理各种作业指导书及各种记录，并对其进行受控管理，加盖受控印章及受控编号统一发放。
2、由质量负责人负责联系计量院，收集整理该单位的计量资质能力附表。
3、由检测1室主任负责学习。并在做裂缝试验时或对有缺陷的试验时进行拍照，要留影像资料。
4、由检测室根据拌制混凝土要求，编制试拌记录表，并经技术负责人审批，由档案管理员编号进行受控管理后发放。
5、质量负责人根据‘评审准则’中内部审核，制定新内审计划使内审活动覆盖管理体系的全部要素和所有活动，编制内审检查表。
6、技术负责人组织相关人员学习锚杆拉拔试验的标准方法及现场实际操作，加强检测人员标准规范和试验操作的熟练度，使其完全掌握锚杆拉拔试验的操作步骤及其相关处理方法。
7、本单位专门建立独立的静载锚固室，并加以安全防护，把静载锚固试验机移到静载锚固室，并对试验机进行重新标定。
8、按照标准和说明书要求，编制环境控制具体要求，对其进行受控管理，加盖受控印章及受控编号，张贴在各操作室，
9、重新按现有设备说明书编制含气量测定仪操作规程，并加以受控。
10、设备管理员负责整理各种检定、校准或其他验证的证书，统一复印发放到每个操作室。
11、质量负责人负责组织和联系新购买的量水器进行计量检定，已把购买的量水器送往计量检定部门检定或校准。
12、设备管理员负责对闪点仪、水泥游离氧化钙测定仪进行设备唯一性标识或状态标识。
13、有设备管理员负责整理需期间核查的仪器设备，各检测室配合编制期间核查作业指导书，有技术负责人负责审批，档案管理员进行文件的受控管理及发放。
14、由质量负责人负责将容量筒、坍落度筒及流动锥送往计量检定部门检定或校准。
15、技术负责人负责联系实验间比对合作单位，领取实验间比对原始记录存档。 三． 整改完成情况
（一）、基本符合项整改完成情况
1、检测室主任负责修订并细化了作业指导书、实施细则及各种记录表格，完善后经技术负责人审批，档案管理员刘佳根据质量文件总体情况，对其进行了受控管理，加盖了受控印章及受控编号统一发放。见文件收发回收台账
2、质量负责人已经收集了北京市计量检测科学研究院的资质证明。见北京市计量检测科学研究院计量资质附表
3、检测1室主任组织本室人员学习了标准及方法，并进行了现场实际操作，做裂缝试验时或对有缺陷的试验时进行拍照，留影像资料。见培训记录、试验记录和照片
4、检测室负责混凝土外加剂检测的人员根据实际情况，编制了配制记录表格，经技术负责人审批，交与档案管理员，档案管理员按照程序文件中的文件控制程序，进行了编号，并对其进行了受控管理，加盖了受控印章及受控编号已经统一发放到操作室。见记录表格：
5、质量负责人根据‘评审准则’中内部审核，制定了新的内审计划使内审活动覆盖管理体系的全部要素和所有活动，编制了内审
检查表。见内审日程计划和内审核查表
6、技术负责人组织相关人员学习锚杆拉拔试验的标准方法及现场实际操作，加强了检测人员标准规范和试验操作的熟练度，使其完全掌握了锚杆拉拔试验的操作步骤及其相关处理方法。见培训记录表、试验记录和照片
7、本单位专门建立独立的静载锚固室，并加以安全防护，把静载锚固试验机移到静载锚固室，并对试验机进行重新标定。见检定证书（）和实验操作间照片。
8、按照标准和说明书要求，编制了实验室环境控制具体要求，进行了受控管理，加盖了受控印章及受控编号统一发放并张贴在各个操作室。见控制标准记录
9、重新按现有设备说明书编制了含气量测定仪操作规程，并加以受控。见作业指导书（编号）。
10、设备管理员负责整理复印了仪器设备使用说书和检定/校准证书，发放到各个操作室。见照片
11、质量负责人负责组织和联系，新购买了的量水器并进行了计量检定，已把购买的量水器送往计量检定部门检定或校准。
见校准证书（）
12、设备管理员负责对闪点仪、水泥游离氧化钙测定仪进行了设备唯一性标识或状态标识。（见照片）
13、质量负责人负责将压力机、万能试验机加入期间核查作业指导书，并补充水泥细度负压筛析仪、回弹仪、ph计期间核查作业
指导书。见文件编号：
14、由质量负责人负责将容量筒、坍落度筒及流动锥送往计量检定部门检定或校准。见校准证书：
15、技术负责人负责联系实验间比对合作单位，领取了实验间比对原始记录。见记录：
（二）、评审组提出的15个基本符合项与评审准则对照情况、整改措施及完成情况见附表和附件。
:
1、附表1：计量认证监督评审整改工作计划与措施
2、附表2：现场评审提出的问题、整改措施及完成情况表
3、附件：整改项的资料和照片等篇五：计量认证整改报告 实验室资质认定复查评审
整改材料
娄底市 年 月 日
资质认定复查评审整改报告
湖南省计量认证娄底评审组： 年 月 日贵评审组对我实验室进行了实验室资质认定（计量认证）现场复查评审，评审中评审组共提出需整改项 项。为此我实验室按照《评审准则》和本实验室《质量手册》、《程序文件》的要求，由实验室主任组织牵头，全体试验人员参与，对评审组提出的需整改项逐项落实到人进行了整改。现在，所有需整改项均已整改到位且运行有效，请评审组予以验证。
整改内容详见整改表和附件。
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建筑工程学院2012届顶岗实习报告
一、正文
（一）概述
1.实习单位的基本情况
光阴似箭，日月如梭。不知不觉中顶岗实习八个月的时间很快就要过去了。
自从2011年7月末来到中国水利水电第一工程局有限公司实习至今已经有8个多月的时间了。我们的公司性质属于“央企”，现在在南宁的主要项目是城市污水管网整治和改善方面的工程。我们主要负责的项目是\"可利江管道三标污水工程\".该项目部的主要人员有项目经理、技术负责人、安全员、施工员、测量员、资料员、计量员、会计；监理方有总监陆工、现场监理梁工。
2.我的实习岗位及实习任务
在该项目部我的实习岗位是计量员和资料员，但我主要负责的工作就是负责申请工程进度款。计量它是属于预算的其中一部分，即中期预算。在这半年多的实习时间内我独自完成了四到五次的计量和相关一部分公路方面的资料。在这短短的八个月实习中，我受益匪浅，实习过程中的酸、甜、苦、辣，让我学到了很多在学校学不到的东西。{400）
（二）主体
1.个人完成的主要工作
在实习这一段时间里我主要是在做工程进度款方面的工作，其中我还跟着师傅学做一些施工方面的资料。
我刚来到公司，一切对我来说都是陌生的，环境、同事、以及我所要做的工作。计量员在学校从没有听说过，当时我也不清楚计量主要是要干什么的。来的第一天经理就拿了一本合同来叫我看。我就按着经理的意思我把合同翻了两遍，也没有翻出个所以然来。来公司两天就有一种很想跑的冲动。但我心里想：这是我第一次正式与社会接轨踏上的工作岗位，开始肯定是与以往的生活完全不一样。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心。这是我必须要做到的事情。
其实在学校的算法和外面的算法是不一样，刚从学校出来的我，可以说是什么都不懂，一切得从零做起。我们经理告诉我要搞好计量，首先要看懂合同，计量就是根据合同来做。 所以开始上班的第一周我就把合同的各种条款以及相关的重要的信息都理清楚了。第二周我就把我们工地的图纸看过和下工地做一些实践。首先我来说一下看图纸。为了能更明白的了解设计者的设计原理，我将办公室里的图集看了个遍，对图纸进行了深入的研究，在这个过程中还提出了很多有见解性的问题，我和大家也进行了激烈的讨论，争取把每处不明白的地方都弄明白。因为实习过后就要进行工作了，看不懂图就不能更准确地做出合理的计量，所以看图对我说确实很重要。实习期间主要对梧桐路、相思湖北路、紫荆路、大学西路延长线等几条路的污水工程进行计量实习。同时也做一些道路方面的资料。实习期间我们也下工地1
进行了实践，因为工地都是离办公室不远，所以为我在工地实习创造了有利的条件，在工地切身地了解到工作井、检查井、接收井和顶管，等等在图纸上不能完全理解的内容，也感受到工人的辛劳和他们有序的工作安排。使我学到了不少在书本上所不能学到的知识。
除了根据进度做计量外，我还要做现场的收方。收方就是等工人做完成了我们就到现场进行测量，根据实际的量给分包老板计量。这项工作要求在收方时的当天就要完成，也就是说计量员要当场计量出来。之后给监理、施工员、分包老板以及相关的领导签字即算完成了。说难也不算是很难，但这都是关系到利益方面的问题，有时候不免会遇到一些比较难解决的事情，有时候就会弄到很晚才能下班。不过经过几次收方的经验，现在很少会有样的问题出现了。
1.解决的问题
虽然在实习工作中，计量大多数都是根据合同来做的，但有一些也需要自己来套价。在一次路面破碎中就需要自己来套价，但由于我们在学校学的东西都是最基本的，所以有时候如果真的要自己来套定额时就会感到有一定的难度。那一次通过总工的帮助我总算完成这一次的路面破碎的套价。所以经过那一次之后，我就在开始研究定额，发现有很多方面都需要注意。比如：在做计量资料和报表时一定要按照合同里的每一条相关的条款来做计量，虽然它看起来简单，但是有很多细节都是需要注意的。如果不根据合同来做，计量资料的总价和报表的总价就会有出入。如果我们做计量资料时不仔细认真的把分项内容、单价等内容一一对应着合同来做的话，等我们做出来的价钱与报表的总价就会有很大的差别，有时候一下子就会多了或少了几十万至上百万都是很有可能的事情。一开始做的时候自己也有过类似的错误。所以我每做完一期计量我都会抽出时间来认真地研究问题到底是出在那里。经过我仔细地研究一番后，现在就很少会有那样的问题出现了。所以我们要再工作中不断地发现问题，从而又能通过自己将问题解决了，这样我们的能力才会不断地得到提高。
3.实习太度
虽然在实习工作中，计量一般情况都是根据合同里的定额来编制的，但有时候有些工程量也是需要自己来套价。我在完成计量的工作任务之余，我还会找一些定额书来看，也会在博奥里练习一下套定额之类。因为自己对于套定额方面确实是太差了，因为现在是搞计量不怎么用套定额。我本身就是学造价的，虽然现在没有做预算方面的工作，但有机会我一定会做回预算方面的，所以我有空的时候就会多学一点预算方面的。有时候我也会上网查看一些与预算相关的书或者练习一下CAD、广联达等软件。当然，资料方面我也跟着师傅学习，我希望自己各个方面都多懂一些，这样等我毕业了找工作了就会更容易一些。我也经常跟着施工员往工地跑，有时也跟着他们去测量，放线。去现场看过、了解过，熟悉现场对于我做计量、预算都是很有帮助的。有时候也跟着师傅去现场检测压实度或去实验送试块，这样我又了解了资料方面的一些基本的程序。现在我就是要尽可能地多学一些，这样对我出到社会才回有
帮助。
4.收获和体会
这是我将结束学生生涯，我人生第一次走入社会，第一次走向工作，感觉工作、生活真的不是一件很容易的事情。半年多的实习感觉很快就过去了，我从刚走出校园的学生到现在能很好地完成本职工作的计量员，真得很不容易。通过这次实习我最大的收获就是学会了怎样去适应工作环境，我也基本适应了工地的生活。我想有了这次实习的锻炼，以后无论做什么工作都要有一种吃苦耐劳的毅力。在工地生活这段时间就是也知道了一些与学校不同的东西，知道了应该怎么样去跟工人、监理、业主、领导、相关部门的交流。通过这次实习使我对工程方面的有关知识有了更深层次的了解。我们在学校学的都是专业方面最基本的理论知识与实际的有很大的差别。这次实习使我对识图、套定额方面有了很大的提高，使我懂得那些应该细心，那些需要计算，那些不应该计算都有了更进层次的了解。在结构上那些地方须考虑施工的安全。在做资料是那些需要符合规范及设计要求，那些方面需要注意的，现在我都有了清晰的了解。总的来说实习让我们有了很大的收获，使我们从一个什么都不懂的学生渐渐地培养成一个成熟的人。这将对我们要真正走向社会的学生来说是一个很大的帮助。一直以来都是认为外面的世界是多么的精彩，多么自由，可是在这半年多里，尝尽了酸甜苦辣，什么滋味都尝到了。实习的第一个月，初出校园，很稚嫩，工程造价专业的学生在做一个文员的工作，打印文稿，复印文件，送资料„„什么都做。在这一个月里，发现自己有那么多的不足，最简单的文稿的排版在一开始都弄不清楚，电子表格也不怎么会用。也是在这一个月的适应期，自己成长了很多，人也变成熟了。
几个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了更多做人，做事，做学问的道理。我衷心感谢学校和老师们对我的培养，同时也祝各位学弟学妹们学业有成！
很荣幸，我能与各位老师和同学谈谈我实习期间的情况。自离校后，从找工作到现在的这些日子里，经历了很多，让我积累了很多。
（三）总结
1.得到什么
工程计量中，应该注意的事项有很多，所以以后我要仔细地、耐心地去把每件事做好。切不能操之过急，粗枝大叶，我相信通过自己努力地付出总会有回报的。并且我坚信我这样坚持努力下去，我会学到更多，会有更多的收获。我会不断地学习和积累知识，也会在实习中学会适应社会生活的方法，体会到社会生活中的方方面面。在学校学习了理论知识，加上现在又有半年多踏入工地现场去实践。也就是现在我有着理论与实践的相结合，我相信等到毕业后找工作就更容易。特别是对于我们建筑专业来说有了实践这一个性能非常强的的学科。当然我们更要注重的是实际操作技能的提高，因为在学校学到的理论知识与现场的有很大的差别。
在这次实习中能使我们所学的理论知识与实践想结合，不仅使我们所掌握的理论知识得以升华，更重要的是我们通过实习掌握建筑行业最主要的东西。使我们有了宝贵的经验。在实践中才能够得到技术，这样有助于我们以后参加工作打下了良好的基础。这就是实习的目的。总的来说通过实习我们才能真正学到一些有用的、现实的东西，还锻炼了我解决问题的能力。所以我感觉实习对我的帮助很大。
2.不足和今后的做法
通过实践丰富了我在建筑专业方面的知识，使我能向更深的层次迈进，对于今后我走向社会有一定的促进作用。但我自己心里明白，就单凭这几个月的实习是远远不够的。所以还需要我在平时的学习、生活、工作中不断地去积累，不断地丰富自己的经验。在接下来的道路上，我会一步一个脚印地，努力地学习与实践，不断地提高自己。我相信通过努力拼搏，我的未来是一片光明的。
二、致谢
感谢中国水利水电第一工程局有限公司给我这样一个实习的机会。能让我到社会上接触在学校书本知识之外的东西，也让我能增长见识，开拓视野。同时我也要感谢在一起工作的同事们对我的帮助，更要感谢的就是实习时指导我的师傅。是她教会了我很多东西，让我不断地进步，让我能在短暂的时间里掌握工作技能。师傅还耐心地教导我，包容我的错误，并在实习期间还让我明白那些是需要注意的相关事项。感谢他们对我的教悔！
推荐第5篇：计量所整改报告
计量检测整顿整改报告
按照《邯郸市质监系统开展检测工作整顿的活动方案》通知的精神，我所已经对照市局制定的自查表进行了逐条检查，对检查出的问题进行了认真整改。现将整改情况向市局做一汇报。 一．存在的问题
1.计量检定工作检查表第2条，检定设备与配套设备方面，我所测力30T检测标准装置在今年送省局计量院检测时，稳定性和重复性数据不准确。
2．自查表第10条，环境条件中实验室温度和湿度监控方面，长度室和定量包装室的原有的温度湿度计已损坏，不能有效的检测实验室的温度和湿度的变化情况。
3．自查表中第15条，在有效的计量检定规程和有效的技术规范方面缺少2010年版《国家计量技术规范目录》，因而不能及时有效的了解国家计量技术规范的动态及满足实际工作的需要。
4.检查表中第24条，证书格式方面我所加油机和长度的检定证书的格式不符合统一规定的格式，原因是原存有的证书(旧格式)没用完，继续在用。
二．整改的情况
1.30T测力标准装置检测数据不准确的问题，与生产厂家红山机械厂联系后，已于7月12日送厂家进行修理，待检修后经省计量院检定合格后再使用。
2.温度湿度计问题，我所在7月15日已经购买两台干湿度计，经检定后已投入使用。
3.2010版《国家计量技术规范》已购买。
4.检定证书格式问题，加油机和长度的检定证书格式，现已跟换，新的证书格式符合规范要求。
以上是我所对存在的问题进行整改的具体方法和采取的措施及完成情况的汇报，请上级审核，批评指正。
推荐第6篇：计量体系内审报告
晋中丰亿机械有限公司
测量管理体系内审报告
公司测量管理检测体系内部审核自2015年1月8日开始,历时3天,现已结束。
一、重申审核的目的和范围
1．审核目的：检查公司计量检测体系是否能按GB/T19022的要求提供保证，是否符合公司《测量管理手册》规定的要求。
2．审核依据：GB/T19022-2003《测量管理体系 测量过程和测量设备要求》、公司《测量管理体系手册》、《测量管理体系程序文件》、《计量管理三级文件》
3．审核范围：公司测量管理体系覆盖的所有部门和要求。
二、审核的局限性
审核是抽样进行的，存在一定的风险，但审核组尽可能使抽样具有代表性，保持审核结果的公正。没有不合格项的单位，并不说明不存在问题，有的不合格项具有代表性。
三、审核情况和不合格项
这次审核之前，于2014年12月27日下发了《关于进行测量管理体系内部审核的通知》，各部门接到通知后，都做了认真的组织准备工作。从检查的情况看，大部分单位的主要负责人对部门的计量工作比较重视，对计量程序文件比较熟识，并且陪同审核组一直审完本部门。
从审核的情况看，各部门在最近一周都做了大量的整改工作，总体情况是好的。例如：在计量器具台帐管理方面，各部门都台帐。计量检测
- 1质量管理部质量管理科；当测量产品合格时，停止追溯。不合格品按照不合格品控制程序执行。在对报废计量器具检查中，发现卡尺、千分尺等报废原因是示值严重超差或磨损严重，审核员问计量管理员说是周期检定报废的。但对周期检定前示值超差时对产品的测量，可能出现的错误测量结果没有进行追溯，也没有记录，按程序文件要求评定不合格测量设备的数据对产品质量的影响程度是必须进行的工作。
5．对现场检查计量检测设备的使用情况：机加工车间操作者在用的千分尺零点对不上，差5格；卡尺的游标部分松动，这种现象的出现实际上是在使用不合格的计量器具，将导致测量不准确，出现成批质量不合格。这一点一定要高度重视，要防止不合格计量器具的使用，要加强对不合格测量设备的控制，要提高操作者正确使用计量器具和判别是否合格的技能。
对现场审核中发现的观察结果，经审核组评审，确定4个不合格项。 对不合格项的要求：对发现有不合格项的单位，要进行限期整改，采取纠正预防措施，在1月30日前整改完成。对这次审核进行封闭。
这次审核没有发现不合格项的单位，并不能说明计量工作不存在问题，有些问题审核组认为是比较严重的，考虑很难整改，所以没有开不合格项，但在前面谈的存在问题中已说过了，因此要求没有不合格项的单位，也要结合这次审核发现的问题，认真做好做细部门的计量工作，确保顺利通过TS16949认证审核。TS16949认证对计量工作的检查除计量体系要求外，还要做好MSA测量系统的分析工作，这也是TS16949标准对计量工作要求的一个重点，从现在的进度情况看，MSA测量系统
- 3
推荐第7篇：检测报告封底(计量)
第1页,共5页
声 明
1.检测报告无计量认证及单位盖章无效。
2.检测报告无批准人、审核员、检测员、编制员等签字无效。
3.未经许可，不得复制本检测报告（完整复制除外）。
4.被检单位应在本检测报告失效前十五天内按《广东省防御雷电
灾害管理规定》（粤府[1999]21号）的要求提出年检申请。
5.本检测报告自签发日期起：易燃易爆、危险化学品场所半年内
有效，普通场所一年内有效。
增城市避雷设施检测所
推荐第8篇：计量所述职报告
篇1：2012年度计量人员工作总结 2012年度工作总结 尊敬的各位领导：
大家好！我是计量班的王继胜，于2011年9月份由库区操作部分配到我部门工作。 回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我认真学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工作情况汇报如下，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。
一、在政治思想上，作为一名团员，我坚决以党员的标准来要求自己，我认真学习党的十七届五中全会精神，在检测工作中践行“科学发展观”重要思想，遵守国家相关法律、法规，落实计量员岗位管理手册，切实执行检定规程、规范和质量手册。
二、在检测工作上，作为一名新到岗的检测人员，我用积极和热情来弥补自身的经验不足。因为我相信：“兴趣是最好的老师”。在这一年里，我以知识渊博的同事为模范，刻苦钻研检测规程，以经验丰富的同事为榜样，认真学习检测方法，经过不懈的努力，终于能够熟练的开展检测工作。在工作上，我坚信：一切皆有可能，关键在于努力！分配到计量班之前，就听大家说计量班活比较累，可是，我想干工作嘛，就要有一股冲劲，别人越说累，我就越要去做，而且要做得更好。“迎难而上，锐意进取”是我的追求，到计量班后，我首先努力增强自身身体素质，使自己可以胜任计量上罐检尺、测温基础工作。而后我坚持“学贵深思，定求甚解”的求知作风，不满足于常规检测工作的完成，更喜欢探索一些例如算数、置换的工作。在反复学习了算数公式后，我对算数产生了浓厚的兴趣，刚到计量班才三个月的我在同事的帮助下，就把置换、算数、检尺、测温工作掌握的滚瓜烂熟。
三、在业务上，我充分发挥自己耐心细致的优势，协助班里负责人管理罐存日报表、温度记录、交接班日志的填写、电子存档、oa报表等工作，刚刚接手时，由于不熟悉，总会不可避免地出现这样或那样的纰漏，但是，大家总能包容并鼓励我。
2012年是我计量生涯的真正开始，这期间，对工作环境和内容从陌生到了解，从了解到熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升，英语口语能力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补知识结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用智慧去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热情认真学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！
总 结 人：王继胜
总结时间：2012-12-12篇2：计量工作报告 求真务实，切实提高计量工作水平——质量技术监督局
计量是经济建设、社会发展和科技进步的基础，是规范市场经济秩序、保护广大人民群众利益的重要手段和工具。随着我国加入世贸组织，计量工作与国际惯例的接轨，《行政许可法》的贯彻实施，《计量法》的修订，给当前的计量工作提出了新的挑战和要求，同时也面临发展的新机遇。质量技术监督局认真分析当前的形势，抓住机遇，转变观念，求真务实，切实提高计量管理工作水平，为经济建设和社会发展保驾护航。
2003年以来，质量技术监督局的计量工作牢牢把握实践?三个代表?，服务当地经济建设和社会发展的工作主题，在整顿和规范市场经济秩序、计量监督管理和专项执法、规范计量行政许可、计量检测行为和法定计量技术机构等各项工作中，不断深化履行职能，保持了计量事业健康发展的势头。
一、巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作成果，建立长效计量管理机制
为巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作取得的成绩，继续做好整顿和规范市场经济秩序工作，各级质量技术监督部门加大了对集贸市场、加油站的监管力度，坚持监督与引导相结合，检查与服务相结合的工作原则，使集贸市场、加油站的消费环境得到了进一步的净化。 1．广泛宣传《集贸市场计量监督管理办法》、《加油站计量监督管理办法》等计量法律、法规。为使两个管理办法得到全面地贯彻落实，各级质量技术监督部门采取多种形式向社会、向经营者进行宣贯，明确责任与义务。还将两个管理办法等法律法规，翻译成少数民族语言文字材料进行宣贯，普及了计量法律法规，提高了消费者和经营者的计量法律意识。
2．抓重点，树典型。各地确定了1~2个基础较好，在当地较有影响的市场作为重点管理的集贸市场，与市场的主办者签订责任状，建立定期联席工作制度，加大对市场的监督与服务，确保了重点管理集贸市场在用计量器具的受检率达到95%以上，公平秤的设置率、受检率达到100%，定量包装商品净含量的合格率达到95%以上。2004年10月质量技术监督局组成验收组，对18个重点管理的集贸市场计量专项整治工作进行了验收考核，并将工作中一些好的做法和经验予以推广，做到抓好一个，带动一批。
3．各地在对集贸市场进行监督管理的同时，还加强各类技术服务工作。法定计量技术机构积极为集贸市场主办者或经营者提供技术服务，利用技术优势，帮助集贸市场主办者和经营者配置符合要求的计量器具，把好定量包装商品的进货关，帮助集贸市场主办者配置合理的公平秤，加强对公平秤的维护和保养，帮助消费者了解正确使用公平秤的相关知识，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。
4．按照?谁主办谁负责?的原则，引导集贸市场主办者积极主动完善管理体系，建立健全规章制度，加大管理力度，在集贸市场开展了商贸企业计量合格确认工作。
5．为进一步提高加油站计量监督管理水平，引导加油站建立完善计量检测体系，规范加油站计量行为，促进《加油站计量监督管理办法》的实施，制定了《加油站计量合格确认管理办法》，在加油站全面开展了计量合格确认工作。
二、以规范市场为主，继续强化对强制检定计量器具的监管，组织开展计量专项监督检查，优化市场经济秩序 1．电能表检定工作得到人民政府的大力支持。通过对各地电能表检定情况和计量监督管理情况的收集和积累，及时向人民政府上报了电能计量工作情况，提供详实的情况说明，陈述了我们工作的依据和意见，得到了人民政府的支持。为全面理顺电能表计量监督管理工作奠定了基础。 2．根据国家质检总局有关文件精神，对在用电话计时计费装置的强制检定工作进行了安排部署，并针对电话计时计费装置计量检定问题及现状，起草了《关于开展电话计时计费装置计量强制检定工作的几点说明》，收集了开展工作的法律法规、技术依据，向人民政府报告，积极做好相关协调工作。
3．为加强矿山专用计量器具的强制检定管理，确保矿山专用计量器具的受检率和合格率，在做好强检、备案工作的同时，组织了对矿山安全用计量器具的监督检查，共检查矿山86个，检查计量器具876台，合格847台，合格率为96.7%。
4．组织了定量包装商品净含量国家计量专项抽查。4至5月份组织了定量包装商品净含量计量专项抽查。10月组织开展了食品类定量包装商品计量监督检查工作。10月组织定量包装商品净含量计量专项抽查。通过监督抽查，使定量包装商品净含量合格率有所提高，国家计量专项抽查中合格率高于全国平均合格率9.5个百分点。
5．为了加强餐饮业的计量监督管理，打击利用违法计量手段欺骗消费者的不法行为，保护消费者的合法权益，6月至7月在开展了餐饮业计量专项监督检查工作，共检查餐饮场所2476个，检查计量器具1686台。使违法计量、缺斤短两等坑害消费者的现象得到有效遏制，计量器具周期受检率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。
6．组织开展了对棉花计量检测仪器、医疗卫生用强检计量器具及电能表的专项检查。
三、法定计量检定机构的规范工作有序进行，量值传递体系不断完善。1．1月对地级法定计量检定机构及4个专业计量站进行了法定计量检定机构考核后整改情况的跟踪落实，换发了计量授权证书，明确了各级法定计量检定机构及专业计量站所开展检定、校准、检测的项目，并予以公示。3月组织召开了?地级法定计量检定机构及专业计量站考核总结颁证会?，对考核情况进行了通报，表扬先进，鞭策落后。通过考核，法定计量检定机构找到了差距、提高了质量管理意识，并积极筹集资金，购买、更新设备，培训人员，改善环境，不断提高检测、服务水平。
2．6月下发了县级法定计量检定机构考核实施方案，9月组织了县级法定计量检定机构考核试点，并形成县级法定计量检定机构考核基本要求；县级法定计量检定机构的考核工作已全面展开。
3．8月在质量技术监督系统组织开展了电能量值比对；力值量值比对，通过量值比对，查找问题，分析原因，找出了各法定计量检定机构的差距，提高了量值传递能力。
四、其他各项工作稳步推进
（一）进一步推进?光明工程?工作，营造放心配镜环境
1．开展了《眼镜制配计量监督管理办法》的宣贯工作。组织召开了宣贯《眼镜制配计量监督管理办法》的新闻发布会；各地质量技术监督局结合?光明工程? 宣传周活动，篇3：质检科计量班组长述职报告
质检科计量班组长述职报告 各位领导：
大家好，首先感谢公司能给我这次机会，很荣幸的为大家作本年度的述职报告。
能从一名普通的计量新员工提升为计量班班长，不仅是领导对我的器重，更是领导对我的信任。计量班作为公司一个新成立的班组，又隶属质检科，我深知计量工作的重要性，认识到自己肩上责任的重大。下面我将从四个方面为大家作我的述职报告。
一、做好表率，认清岗位职责并认真履行
从进入公司分入计量工作的第一天，我就把这大家认为“谁也会干”的工作当作一项事业来干，俗话说：兴趣是最大的老师，我便在工作中寻找乐趣，在乐趣中认真工作，使原本单调烦躁的工作对我来说变得是那么津津有味，多么的充实。作为班组成员，班组的事就是我分内的事，我记得在去年秋季合金棒刚刚投产时，班组人员短缺，计量程序且尚未理顺，我一马当先的站出来，加班加点，卖力工作，调配人员，使合金棒的生产入库销售顺利完成，在班组中努力做好表率。
从分管计量工作的开始，我意识到自己以后不光是一个好员工而是又多了一份责任。每天工作脑子都得高速运转，搞清自己工作职责，每天得安排好工人上班的班次，各点人员的调配，各班计量流程的实操，更重要的是如何保证计量数据的准确性，还得与车间等其它相关部门的协调。在工作中恪尽职守，认真履行自己的岗位职责。
二、坚持原则，服从领导指示并上情下达
计量是现在经济社会发展中必不可少的一项重要的技术基础，它涉及到双方的利益，因此计量工作的管理马虎不得。计量工作中不可能没有问题，但是原则性问题一定得坚持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不含糊，时刻要求员工实事求是，态度端正，这点尤其对成品计量及窗口西磅房工作作为重中之重来抓，对于弄虚作假主观上有损公司利益不坚持原则者，严惩不贷加大考核。
工作中在原则性问题上及时向领导请示汇报，比如原铝计量误差大，成品二次复磅，大宗材料计量亏吨及某些难以查出原委的事情积极和领导商讨并制定防范措施，争取以后减小误差，减少漏洞，并在班前班后会上宣读考核，做出警示，提出今后注意事项，做到上情下达方可防患于未然。
三、内强管理，完善修订制度并贯彻实处 作为计量班组长，首先重要的是内行管理工作。且管理工作重在管人，尤其计量班组地点散，人员受教育文化程度、社会经验、年龄、婚姻状况及人员背景参差不齐，使其本来管理工作经验不足的我感到有一定难处且棘手，但我面对此诸问题并没有退缩，而不断向兄弟班组请教取经，并在领导的指点下，克服一系列问题，完善并制订了一系列制度，用成文制度来约束人，用成文制度来管理人，使管理工作能有章可循，在日常管理工作中严格对照制度，每一项的问题都按照制度严格落实，公正公平考核，考核有理有据，不搞特殊化，廉洁自律，绝不姑息迁就。
四、合理调度，加强业务学习并严格考评 现在社会是一个知识型社会，在计量管理工作中也不例外，不断组织人员业务进行业务学习，一方面要求熟练掌握各点计量流程，比如成品十捆校磅计量，原铝一厂，外售西街铝等手续传递，计量常识要求，法规要求，安规。另一方面加强计量常用设备的简单检修维护等知识，并做到每月有考试，每人绩效奖不同，鞭策每一名计量员严格要求自己并在平时不断学习。在计量班形成积极向上的良好氛围。
在平常认真检查工作落实的情况，加强抽查监督，合理调度，对于常见的易发生的问题有预见性，事先考虑在那个环节那个时候易出现问题，比如对成品计量漏号及原铝计量单混淆不清，从交接班严格抓起，并认真填写计量班报表，一单铝库和计量司机一签的方式实行。从而拿出强有力的且拿出强有力可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证公司各个部门不应计量问题安全有序顺畅的进行。
当然计量班组在我的带领下取得了一些成绩，但和领导的要求还有一定的差距，工作中也还有许多不足，比如人员纪律管理和生产上的工人相比还是比较懈怠；成品计量质量还有待提高，复磅次数还时有发生；有关责任追究不清；计量程序有待完善；执行力差；和其他部门缺乏沟通。
在我今后的工作中，要不断克服缺点，取长补短，以饱
满的热情，积极务实的投入计量工作中。把计量班建设成一个充满活力，有序，崭新，和谐的班组而努力奋斗。
以上就是我的陈述报告，恳请各位领导同仁积极批评指 正。谢谢！
元正伟 2011-1-9
推荐第9篇：测控计量实习报告
计量实习报告
专
业：测控技术与仪器 年
级：2014级 指导老师：戴松涛 姓
名：黄俊南 学
号：2014111029
一、前言
计量实习是工科专业的一个重要教学环节，测控技术与仪器隶属工科，自然不能例外。计量实习对促进测控技术与仪器专业学生对专业知识的深度吸收与理解，具有十分积极的作用，而且也是其他教学手段难以替代的，是将课堂上学到的理论知识与实际相结合的一个很好的机会，对强化我们所学到的知识和检测所学知识的掌握程度有很好的帮助。在实习当中，我们学到了许多课本上没有的知识，真的是受益匪浅。见到了许多很新很先进的仪器仪表，拓广了我们的视野，鼓舞了我们深入学习的兴趣。
1.1实习目的
计量实习使我们了解检测技术、检测方法以及检测仪器在生产实际和科学研究中的应用情况；使我们对过程控制仪表、电磁仪表、智能化仪表、标准计量仪表等有较深刻的了解和认识；使我们对传感器设计、微机原理、仪器保养维修、精密仪器与设备等方面的知识有更进一步的认识和掌握。同时，使我们了解现在企业的管理原理及方法，树立成本核算意识，目标管理意识及质量管理意识；使我们对现代化企业的运作、生产工艺流程、质量保证体系等有较系统的认识，同时培育我们的现场安全生产意识及组织纪律观念。
1.2生产实习的纪律要求
a.按时作息，服从带队老师、工厂师傅的统一指挥、调度；
b.个人服从集体，少数服从多数。任何人都不得自作主张，私自行动。如有特殊情况，必须向班长或者团支书报告，并经由带队老师批准后方可离开；
c.同学之间应相互帮忙，不得惹是生非，禁止任何人把学校里的矛盾带到实习单位去，不得进入社会化的娱乐场所。禁止饮酒、在外聚会，禁止和社会上与实习无关的人来往；
d.进入厂区后要严格恪守工厂的劳动纪律，不得有任何违纪现象发生，如因本人违纪造成的后果及损失应由其本人负责。
1.3实习单位简介
中车眉山车辆有限公司，2007年06月28日成立，经营范围包括铁路货车、制动机、铸造产品、紧固件及连接器和专用汽车的研发、制造、销售和进出口等。中车眉山车辆有限公司是中国高速、重载、专用铁路车辆生产经营的优势企业，轨道车辆制动机研发制造的主导企业，是隶属于国内最大的、唯一的轨道交通设备制造上市公司--中国南车的骨干企业。在中国铁路上，有两成左右的各型货车和一半左右的货车制动机都由该公司提供。在国内同行业中率先开展国际贸易并多次创下货车出口数量纪录，目前已成功向亚洲、非洲、澳洲、欧洲、南美洲等地用户提供了个性化的产品和服务，与20多个国家和地区的客商建立了良好的商务合作关系。公司瞄准世界铁道车辆前沿技术，采用先进的技
1 术、工艺、材料，不断优化产品设计，保证了企业持续的产品创新和技术进步。先后有32项新产品填补国内空白，开发的产品多次获得国家科技进步奖、国家科技攻关奖，形成了涵盖敞、棚、平、罐、漏等等多个品种、多种规格、不同轨距的产品系列，是国内唯一一家拥有最多、最全生产资质的新造企业。目前公司拥有各项发明专利111件，被评为国家级企业技术中心、国家认可实验室和国家级技术创新中心。
1.4计量工作的重要性
计量工作是工业企业提高经济效益的重要手段。在大部分工业企业中把计量工作作为改善经营管理，提高产品质量，推动技术进步的基础工作来抓。完善计量检测手段，加强计量管理，使资源合理有效地配置，避免资源浪费，降低了原材料和能源的消耗，提高了企业的经济效益。计量工作是提高产品质量的保证。产品质量是企业生存和发展的关键，而计量是产品质量最基本的保证，在工业企业的生产过程中，从原材料进厂的检测分析，到生产工艺流程中各工序的质量监测控制，直至成品、半成品检验，都必须有计量测试层层把关，严格控制。
二、实习的内容
2.1几何量计量 2.1.1几何计量的重要性
任何科学技术，都是为了探讨、分析、研究、掌握和利用事物的客观规律；而所有的事物都是由一定的“量”组成，并通过“量”来体现的。机械工业的发展离不开检测技术及其发展。机械产品相零件的设计、制造及检测都是互换性生产中的重要环节。在生产和科学实验中，为了保证机械零件的互换性和几何精度，经常需要对完工零件的几何量加以检验或测量，以判断它们是否符合设计要求。
2.1.2几何计量仪器种类
计量仪器(简称量仪)是指能将被测几何量的量值转换成可直接观测的指示值(示值)国等效信息的计量器具。计量仪器技原始信号转换的原理可分为以下几种。
(1)机械式量仪
2 机械式量仪是指用机械方法实现原始信号转换的量仪，如指示表、杠杆比较仪等。这和量仪结构简单、性能稳定、使用方便。
(2)光学式量仪
光学式量仪是指用光学方法实现原始信号转换的量仪，如光学比较仪微镜、光学分度头、干涉仪等。这种星仪精度高、性能稳定。
(3)电动式量仪
电动式量仪是指将原始信号转换为电量形式的测量信号的量仪，虹电感比较仪、电容比较仪、电动轮廓仪、圆度仪等。这种量仪精度高、测量信号易于与计算机接口，实现测量和类据处理的自动化。
(4)气动式量仪
气动式量仪是指以压缩空气为介质，通过气动系统流量或压力的变化来实现原始信卡转换的量仪，如水校式气动量仪、浮标式气功量仪等。这种量仪结构简单、测量精度和效写高、操作方便，但示值范围小。
2.1.3三坐标测量仪的原理
与传统测量仪器是将被测量和机械基准进行比较测量不同的是，坐标测量机的测量实际上是基于空间点坐标的采集和计算。虽然现代的测量机比早
3 期的功能要高级很多，但基本原理是相同的，即建一个刚性的结构，此结构有三个互相垂直的轴，每个轴向安装光栅尺，并分别定义为X、Y、Z轴。为了让每个轴能够移动，每个轴向装有空气轴承或机械轴承。在垂直轴上的探测系统记录测量点任一时刻的位置。探测系统一般是由测头和接触式探针构成，探针与被测工件的表面轻微接触，获得测量点的坐标。在测量过程中，坐标测量机将工件的各种几何元素的测量转化为这些几何元素上点的坐标位置，再由软件根据相应几何形状的数学模型计算出这些几何元素的尺寸、形状、相对位置等参数。
2.1.4三坐标测量仪应用
1、测量前的准备
a.检查空气轴承压力是否满足测量要求 b.安装工件
2、侧头选择及安装
a.将合适的侧头安装在Z轴承接器 b.检查Z轴是否会自动滑落 c.锁定各轴
3、测量操作 a.开启三坐标测量仪
b.参考操作手册，选择所需功能的指令 c.进行测量并读取测量值
4、完成后注意事项
a.Z轴还原至原来位置后锁定 b.X、Y轴移至中央并锁定 c.关闭电源和压力阀 d.取下侧头
2.2电子计量
4 2.2.1电子计量的重要性
有关电磁量单位及其标准的建立、复现、保存和传递的实践活动。其任务是为电子测量提供可信赖的科学依据，通过比较把所建立的单位或量值传递到其他测量器具，以保证电子测量单位量值的准确一致。电子计量具有标准性和法制性。电子计量标准相对于其他门类计量标准有自身的特点: ①需建立标准的参量多。②涉及的频率范围和量程非常宽广。③除频率测量有极高精确度外，一般精确度不高于千分之一，如场强、Q 值等参量，国家标准器的精确度仅为百分之几，因此，电子计量中同精度等级比对的重要性尤为突出。电子学的发展非常迅速，与之相应的测量器具的更新换代也快，但计量标准(尤其是国家标准器)却相对比较稳定。采用新原理、新技术、新器件和新工艺以建立新的具有更高计量学特性的标准器，是极为重要的工作。
2.2.2磁粉探伤仪的原理
磁粉探伤利用工件缺陷处的漏磁场与磁粉的相互作用，它利用了钢铁制品表面和近表面缺陷(如裂纹，夹渣，发纹等)磁导率和钢铁磁导率的差异，磁化后这些材料不连续处的磁场将发生崎变，形成部分磁通泄漏处工件表面产生了漏磁场，从而吸引磁粉形成缺陷处的磁粉堆积--磁痕，在适当的光照条件下，显现出缺陷位置和形状，对这些磁粉的堆积加以观察和解释，就实现了磁粉探伤。
2.2.3磁粉探伤仪的应用
1.预清洗
所有材料和试件的表面应无油脂及其他可能影响磁粉正常分布、影响磁粉堆积物的密集度、特性以及清晰度的杂质。
2.缺陷的探伤
磁粉探伤应以确保满意的测出任何方面的有害缺陷为准。使磁力线在切实可行的范围内横穿过可能存在于试件内的任何缺陷。
3.探伤方法的选择
a.湿法:磁悬液应采用软管浇淋或浸渍法施加于试件，使整个被检表面完全被覆盖，磁化电流应保持1/5~1/2秒，此后切断磁化电流，采用软管浇淋或浸渍法施加磁悬液。
5 b.干法。磁粉应直接喷或撒在被检区域，并除去过量的磁粉，轻轻地震动试件，使其获得较为均匀的磁粉分布。应注意避免使用过量的磁粉，不然会影响缺陷的有效显示。
c.检测近表面缺陷。检测近表面缺陷时，应采用湿粉连续法，因为非金属夹杂物引起的漏磁通值最小，检测大型铸件或焊接件中近表面缺陷时，可采用干粉连续法。
d.周向磁化。在检测任何圆筒形试件的内表面缺陷时，都应采用中心导体法;试件与中心导体之间应有间隙，避免彼此直接接触。当电流直接通过试件时，应注意防止在电接触面处烧伤，所有接触面都应是清洁的。
e.纵向磁化。用螺线圈磁化试件时，为了得到充分磁化，试件应放在螺线圈内的适当位置上。螺线圈的尺寸应足以容纳试件。
4:退磁。将零件放于直流电磁场中，不断改变电流方向并逐渐将电流降至零值。大型零件可使用移动式电磁铁或电磁线圈分区退磁。
5:后清洗。在检验并退磁后，应把试件上所有的磁粉清洗干净;应该注意彻底清除孔和空腔内的所有堵塞物。
2.3理化计量
2.3.1理化计量的重要性
理化计量是关于测量和保证量值统一和准确的一项重要的技术基础工作。依靠计量检测技术取得准确一致的数据信息，是工农业生产、国防建设、科学研究、国际贸易和人民生活的必要基础条件。在全面质量管理过程中，我们需要了解计量工作的内容和要求。
2.3.2理化计量仪器种类
物理试验仪器，主要有：拉伸试验机、布氏硬度计、洛式硬度计、冲击试验机、金相显微镜化学试验仪器，主要有：电子天平、分光光度计、光谱仪、高温炉等计量检测仪器：立式光学计、大型工具显微镜、测长仪、三坐标、百分表检定仪、平板、压力表检定仪等。
2.3.3理化计量仪的应用
1、样品的采集和保存。
6
2、样品的制备和预处理。
3、检验测定。
4、分析数据处理。
5、检验报告。
2.4无损检测
2.4.1无损检测的重要性
无损检恻及其评价技术对于控制和改进产品质最，保证材料、零件和产品的可靠性，保证设备的安全运行以及提高生产效率、降低成本等都起着重要的作用，是发展现代工业和科学技术必不可少的重要技术手段，也是进行全面“质量管理”的重要环节，从产品设计、加工制造、成品检验到在役检测各阶段，无损检测都发挥着积极的作用。
2.4.2无损检测的方法
常用的无损检测方法：射线照相检验（RT）、超声检测(UT）、磁粉检测(MT）和液体渗透检测(PT) 四种。其他无损检测方法：涡流检测(ET）、声发射检测（AT）、热像/红外（TIR）、泄漏试验（LT）、交流场测量技术（ACFMT）、漏磁检验（MFL）、远场测试检测方法（RFT）、超声波衍射时差法（TOFD）、目视检测法（VT）等。
2.4.3无损检测的原理
无损检测是利用物质的声、光、磁和电等特性，在不损害或不影响被检测对象使用性能的前提下，检测被检对象中是否存在缺陷或不均匀性，给出缺陷大小，位置，性质和数量等信息。它与破坏性检测相比，无损检测有以下特点。第一是具有非破坏性，因为它在做检测时不会损害被检测对象的使用性能；第二具有全面性，由于检测是非破坏性，因此必要时可对被检测对象进行100%的全面检测，这是破坏性检测办不到的；第三具有全程性，破坏性检测一般只适用于对原材料进行检测，如机械工程中普遍采用的拉伸、压缩、弯曲等，破坏性检验都是针对制造用原材料进行的，对于产成品和在用品，除非不准备让其继续服役，否则是不能进行破坏性检测的，而无损检测因不损坏被检测对象的使用性能。所以，它不仅可对制造用原材料，各中间工艺环节、直至最终产成品进行全程检测，也可对服役中的设备进行检测。
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三、收获与总结
经过5天的实习，见到了相当多的新设备，看到了很多先进技术的应用。不仅仅丰富了学习，还增进了师生之间的感情，然我们彼此之间更加的融洽和谐。我们当下所学的还很基础，还有很多地方不明白，还需要更加努力的学习，把自己所学的与实际生产生活，或者科研研究相结合，丰富自己的大脑，让我们在今后的生活中做好自己。此外，还使我们了解检测技术、检测方法以及检测仪器在生产实际和科学研究中的应用情况；使我们对过程控制仪表、电磁仪表、智能化仪表、标准计量仪表等有较深刻的了解和认识；使我们对传感器设计、微机原理、仪器保养维修、精密仪器与设备等方面的知识有更进一步的认识和掌握。同时，使我们了解现在企业的管理原理及方法，树立成本核算意识，目标管理意识及质量管理意识；使我们对现代化企业的运作、生产工艺流程、质量保证体系等有较系统的认识，同时培育我们的现场安全生产意识及组织纪律观念。
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推荐第10篇：计量事故报告制度
计量事故报告制度
本制度明确规定了计量仪器设备、人员安全和工作责任事故，以及事故发现、报告、处理的程序。
一、事故的范围
在工作中发生下述任何一项情节均属于事故。
1、违反操作规程或工作不负责任、玩忽职守造成检测数据、结果错误，且证书（报告）已发出者。
2、因上述原因造成计量标准器、设备损坏影响工作的，或因上述原因造成被检仪器损坏或丢失者。
3、违反操作规程或规章制度，发生燃烧、爆炸、工伤、计量标准器或设备丢失者，丢失技术档案、机密文件或泄漏检测数据和资料，给用户造成经济损失或严重后果者。
二、事故发现、报告、处理程序
1、发生计量事故，当事人或发现人应立即口头报告上级主管领导及通知实验室，同时采取相应措施，防止事故的蔓延和扩大。当事人或发现人应迅速采取应急措施，防止事故扩大，尽量减小事故的危害和不良影响。
2、实验室在事故发生两天之内组织当事人、发现人等有关人员进行事故的调查、分析，查明事故原因、责任人、经济损失等情况。
3、实验室根据事故的性质及影响程度，提出处理意见，并以书面形式报告上级主管领导进行处理。
4、计量器具遗失，应及时通知计量室，属责任性遗失应按赔偿制度规定进行赔偿，办理赔偿手续后销帐清卡。
5、有关调查、分析、处理情况应全部记录在案，并归档保存。对弄虚作假、隐瞒不报者一经查出，严肃处理。
动力分厂
第11篇：计量所述职报告
2012年度工作总结
尊敬的各位领导：
大家好！我是计量班的王继胜，于2011年9月份由库区操作部分配到我部门工作。
回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我认真学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工作情况汇报如下，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。 2012年是我计量生涯的真正开始，这期间，对工作环境和内容从陌生到了解，从了解到熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升，英语口语能力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补知识结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用智慧去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热情认真学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！
总 结 人：王继胜
总结时间：2012-12-12篇2：计量工作报告
求真务实，切实提高计量工作水平
——质量技术监督局 计量是经济建设、社会发展和科技进步的基础，是规范市场经济秩序、保护广大人民群众利益的重要手段和工具。随着我国加入世贸组织，计量工作与国际惯例的接轨，《行政许可法》的贯彻实施，《计量法》的修订，给当前的计量工作提出了新的挑战和要求，同时也面临发展的新机遇。质量技术监督局认真分析当前的形势，抓住机遇，转变观念，求真务实，切实提高计量管理工作水平，为经济建设和社会发展保驾护航。 2003年以来，质量技术监督局的计量工作牢牢把握实践?三个代表?，服务当地经济建设和社会发展的工作主题，在整顿和规范市场经济秩序、计量监督管理和专项执法、规范计量行政许可、计量检测行为和法定计量技术机构等各项工作中，不断深化履行职能，保持了计量事业健康发展的势头。
一、巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作成果，建立长效计量管理机制
为巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作取得的成绩，继续做好整顿和规范市场经济秩序工作，各级质量技术监督部门加大了对集贸市场、加油站的监管力度，坚持监督
与引导相结合，检查与服务相结合的工作原则，使集贸市场、加油站的消费环境得到了进一步的净化。 1．广泛宣传《集贸市场计量监督管理办法》、《加油站计量监督管理办法》等计量法律、法规。为使两个管理办法得到全面地贯彻落实，各级质量技术监督部门采取多种形式向社会、向经营者进行宣贯，明确责任与义务。还将两个管理办法等法律法规，翻译成少数民族语言文字材料进行宣贯，普及了计量法律法规，提高了消费者和经营者的计量法律意识。 2．抓重点，树典型。各地确定了1~2个基础较好，在当地较有影响的市场作为重点管理的集贸市场，与市场的主办者签订责任状，建立定期联席工作制度，加大对市场的监督与服务，确保了重点管理集贸市场在用计量器具的受检率达到95%以上，公平秤的设置率、受检率达到100%，定量包装商品净含量的合格率达到95%以上。2004年10月质量技术监督局组成验收组，对18个重点管理的集贸市场计量专项整治工作进行了验收考核，并将工作中一些好的做法和经验予以推广，做到抓好一个，带动一批。 3．各地在对集贸市场进行监督管理的同时，还加强各类技术服务工作。法定计量技术机构积极为集贸市场主办者或经营者提供技术服务，利用技术优势，帮助集贸市场主办者和经营者配置符合要求的计量器具，把好定量包装商品的 进货关，帮助集贸市场主办者配置合理的公平秤，加强对公平秤的维护和保养，帮助消费者了解正确使用公平秤的相关知识，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。 4．按照?谁主办谁负责?的原则，引导集贸市场主办者积极主动完善管理体系，建立健全规章制度，加大管理力度，在集贸市场开展了商贸企业计量合格确认工作。 5．为进一步提高加油站计量监督管理水平，引导加油站建立完善计量检测体系，规范加油站计量行为，促进《加油站计量监督管理办法》的实施，制定了《加油站计量合格确认管理办法》，在加油站全面开展了计量合格确认工作。
二、以规范市场为主，继续强化对强制检定计量器具的监管，组织开展计量专项监督检查，优化市场经济秩序 1．电能表检定工作得到人民政府的大力支持。通过对各地电能表检定情况和计量监督管理情况的收集和积累，及时向人民政府上报了电能计量工作情况，提供详实的情况说明，陈述了我们工作的依据和意见，得到了人民政府的支持。为全面理顺电能表计量监督管理工作奠定了基础。 2．根据国家质检总局有关文件精神，对在用电话计时计费装置的强制检定工作进行了安排部署，并针对电话计时计费装置计量检定问题及现状，起草了《关于开展电话计时计费装置计量强制检定工作的几点说明》，收集了开展工作的法律法规、技术依据，向人民政府报告，积极做好相关协
调工作。 3．为加强矿山专用计量器具的强制检定管理，确保矿山专用计量器具的受检率和合格率，在做好强检、备案工作的同时，组织了对矿山安全用计量器具的监督检查，共检查矿山86个，检查计量器具876台，合格847台，合格率为96.7%。 4．组织了定量包装商品净含量国家计量专项抽查。4至5月份组织了定量包装商品净含量计量专项抽查。10月组织开展了食品类定量包装商品计量监督检查工作。10月组织定量包装商品净含量计量专项抽查。通过监督抽查，使定量包装商品净含量合格率有所提高，国家计量专项抽查中合格率高于全国平均合格率9.5个百分点。 5．为了加强餐饮业的计量监督管理，打击利用违法计量手段欺骗消费者的不法行为，保护消费者的合法权益，6月至7月在开展了餐饮业计量专项监督检查工作，共检查餐饮场所2476个，检查计量器具1686台。使违法计量、缺斤短两等坑害消费者的现象得到有效遏制，计量器具周期受检率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。 6．组织开展了对棉花计量检测仪器、医疗卫生用强检计量器具及电能表的专项检查。
三、法定计量检定机构的规范工作有序进行，量值传递体系不断完善。 1．1月对地级法定计量检定机构及4个专业计量站进行了法定计量检定机构考核后整改情况的跟踪落实，换发了计量授权证书，明确了各级法定计量检定机构及专业计量站所开展检定、校准、检测的项目，并予以公示。3月组织召开了?地级法定计量检定机构及专业计量站考核总结颁证会?，对考核情况进行了通报，表扬先进，鞭策落后。通过考核，法定计量检定机构找到了差距、提高了质量管理意识，并积极筹集资金，购买、更新设备，培训人员，改善环境，不断提高检测、服务水平。 2．6月下发了县级法定计量检定机构考核实施方案，9月组织了县级法定计量检定机构考核试点，并形成县级法定计量检定机构考核基本要求；县级法定计量检定机构的考核工作已全面展开。
3．8月在质量技术监督系统组织开展了电能量值比对；力值量值比对，通过量值比对，查找问题，分析原因，找出了各法定计量检定机构的差距，提高了量值传递能力。
四、其他各项工作稳步推进
（一）进一步推进?光明工程?工作，营造放心配镜环境 1．开展了《眼镜制配计量监督管理办法》的宣贯工作。组织召开了宣贯《眼镜制配计量监督管理办法》的新闻发布会；各地质量技术监督局结合?光明工程? 宣传周活动，篇3：质检科计量班组长述职报告
质检科计量班组长述职报告 各位领导：
大家好，首先感谢公司能给我这次机会，很荣幸的为大家作本年度的述职报告。 能从一名普通的计量新员工提升为计量班班长，不仅是领导对我的器重，更是领导对我的信任。计量班作为公司一个新成立的班组，又隶属质检科，我深知计量工作的重要性，认识到自己肩上责任的重大。下面我将从四个方面为大家作我的述职报告。
一、做好表率，认清岗位职责并认真履行
从进入公司分入计量工作的第一天，我就把这大家认为“谁也会干”的工作当作一项事业来干，俗话说：兴趣是最大的老师，我便在工作中寻找乐趣，在乐趣中认真工作，使原本单调烦躁的工作对我来说变得是那么津津有味，多么的充实。作为班组成员，班组的事就是我分内的事，我记得在去年秋季合金棒刚刚投产时，班组人员短缺，计量程序且尚未理顺，我一马当先的站出来，加班加点，卖力工作，调配人员，使合金棒的生产入库销售顺利完成，在班组中努力做好表率。
从分管计量工作的开始，我意识到自己以后不光是一个好员工而是又多了一份责任。每天工作脑子都得高速运转，搞清自己工作职责，每天得安排好工人上班的班次，各点人员的调配，各班计量流程的实操，更重要的是如何保证计量数据的准确性，还得与车间等其它相关
部门的协调。在工作中恪尽职守，认真履行自己的岗位职责。
二、坚持原则，服从领导指示并上情下达
计量是现在经济社会发展中必不可少的一项重要的技术基础，它涉及到双方的利益，因此计量工作的管理马虎不得。计量工作中不可能没有问题，但是原则性问题一定得坚持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不含糊，时刻要求员工实事求是，态度端正，这点尤其对成品计量及窗口西磅房工作作为重中之重来抓，对于弄虚作假主观上有损公司利益不坚持原则者，严惩不贷加大考核。
工作中在原则性问题上及时向领导请示汇报，比如原铝计量误差大，成品二次复磅，大宗材料计量亏吨及某些难以查出原委的事情积极和领导商讨并制定防范措施，争取以后减小误差，减少漏洞，并在班前班后会上宣读考核，做出警示，提出今后注意事项，做到上情下达方可防患于未然。
三、内强管理，完善修订制度并贯彻实处
作为计量班组长，首先重要的是内行管理工作。且管理工作重在管人，尤其计量班组地点散，人员受教育文化程度、社会经验、年龄、婚姻状况及人员背景参差不齐，使其本来管理工作经验不足的我感到有一定难处且棘手，但我面对此诸问题并没有退缩，而不断向兄弟班组请教取经，并在领导的指点下，克服一系列问题，完善并制订了一系列制度，用成文制度来约束人，用成文制度来管理人，使管理工作能有
章可循，在日常管理工作中严格对照制度，每一项的问题都按照制度严格落实，公正公平考核，考核有理有据，不搞特殊化，廉洁自律，绝不姑息迁就。
四、合理调度，加强业务学习并严格考评
现在社会是一个知识型社会，在计量管理工作中也不例外，不断组织人员业务进行业务学习，一方面要求熟练掌握各点计量流程，比如成品十捆校磅计量，原铝一厂，外售西街铝等手续传递，计量常识要求，法规要求，安规。另一方面加强计量常用设备的简单检修维护等知识，并做到每月有考试，每人绩效奖不同，鞭策每一名计量员严格要求自己并在平时不断学习。在计量班形成积极向上的良好氛围。
在平常认真检查工作落实的情况，加强抽查监督，合理调度，对于常见的易发生的问题有预见性，事先考虑在那个环节那个时候易出现问题，比如对成品计量漏号及原铝计量单混淆不清，从交接班严格抓起，并认真填写计量班报表，一单铝库和计量司机一签的方式实行。从而拿出强有力的且拿出强有力可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证公司各个部门不应计量问题安全有序顺畅的进行。
当然计量班组在我的带领下取得了一些成绩，但和领导的要求还有一定的差距，工作中也还有许多不足，比如人员纪律管理和生产上的工人相比还是比较懈怠；成品计量质量
还有待提高，复磅次数还时有发生；有关责任追究不清；计量程序有待完善；执行力差；和其他部门缺乏沟通。
在我今后的工作中，要不断克服缺点，取长补短，以饱
满的热情，积极务实的投入计量工作中。把计量班建设成一个充满活力，有序，崭新，和谐的班组而努力奋斗。
以上就是我的陈述报告，恳请各位领导同仁积极批评指
正。谢谢！
元正伟 2011-1-9篇4：计量所个人工作总结
个人工作总结
三年来，在局党组的正确领导下，在各同事的支持下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥计量人员的工作要求，我与同事团结一致，对分配的任何工作都没有怨言，各项具体工作按按时按量完成，现将工作总结如下：
一、三年来的主要工作 09年-在稽查队，认真履行稽查职责，加强队内的行政管理，组织队员学习。与队内的同事一起开展稽查执法工作及投诉举报，产品质量部合格后工作，按照上级，市局及局党组工作安排开展各类专项整治活动和食品质量安全的监督检查30余次。通过执法检有效的整顿了我县的市场经济秩序了，净化了市场秩序，同时通过专项监督检查督促企业落实安全主体责任；严格执行法律法规及各项制度的落实。 10年6月由于工作调动到计量所工作。在计量所参加了加油机检测、定量包装抽样、计量器具的监督检查等工作。并于11年参加了数字指示秤、非自行指示秤的检定员培训，考试合格取得检定员证。
二、今后工作打算及措施
针对上述存在的不足我决定在以后的工作和学习中严格局党组织的工作安排，积极主动配合所领导做好自己的本职工作。杜绝慵、懒、
散情况的发生。在工作之外加强自身理论素质，提高理论水平，真正做到理论与实践相结合。向右工作热情的新同志学习。为计量工作做出自己的贡献。篇5：2013计量中心工作总结
工作计划
计量中心
计量中心紧紧围绕公司2013年工作要求和工作思路，以强化专业培训为要务，加强基础管理建设为重点，提供计量技术支持和技术服务为目的，并结合自身实际，深入开展“创先争优”和“强三基、提素质、保投产”主题实践活动， 较好地完成了相关计量管理和计量技术工作。现将2013年工作情况总结如下：
一、工作亮点
1、发布公司《测量管理体系文件》，规范计量行为 公司计量管理工作将以测量管理体系的模式运行，计量中心依据gb/t19022标准编制了《测量管理体系文件汇编》，以此做为公司的计量管理制度执行，于2013年7月1日发布并实施。它是指导公司计量管理和技术工作的规范性文件，涉及测量活动的方方面面，不仅是计量人员要耳熟能详的工作标准，也是全公司员工持续开展各项测量活动的依据和准则。
2、严把贸易结算计量数据，确保公司经济利益
计量中心树立“计量就是计钱”的理念，严把进出公司贸易结算计量数据。在公司原水和天然气计量上，发现原设计与实际存在较大偏差，造成计量误差较大，为确保公司经济利益不受
损失，及时协助公用工程对原水和天然气流量计进行了改造，先后为公司挽回损失70万多元。
3、开展计量管理工作，确保测量仪表准确可靠
为了保证全区装置能够顺利投料试车，对园区已验收和试运行的测量设备，提供技术支持和技术服务，开展相关计量管理工作：
①开展计量仪表“三查四定”工作，共发现问题及隐患60多项； ②开展全园区安全防护用计量器具大检查，随即历时26天，对园区1132台件可燃、有毒有害气体报警仪进行了强制检定。
③为保证仪器仪表的准确可靠，全年全年先后为质检中心、检修中心、公用工程、市场部请、送检各类仪器仪表1045台（件）；
④组织开展各类计量知识普及活动，增强干部员工计量意识，先后举办了5.20世界计量日知识竞赛活动、编制和发放《计量知识100问》等活动。
4、实行“5s”及定制化管理，提高工作效率和员工素养
中心率先在公司实行“5s（清扫，清洁，整理，整顿，素养）”及定制化管理，制定了《5s区域清扫责任表》，责任到人、责任到区域/设备，并严格做到日清。办公区域实行定制化管理，所有公用和个人物品定制摆放，整齐划一。通过清扫、清洁、整理、整顿，使员工养成良好的工作和生活习惯，不仅提高工作效率，也使员工素养不断提升。
5、采用多种方式培训，提高员工专业素质
①强化培训。结合公司开展的“强三基、提素质、保投产”
主题实践活动，中心继续加强员工日常培训工作，每周利用下班时间开展2-3次的专业培训，采用管理人员授课和员工自讲的方式，累计共开展了188课时/人的培训，同时为了检验学习效果，做到“逢讲必考”，共组织了全年考试69次/人，并于每月月末对考核成绩进行排序，奖优罚劣，对最后一名进行考核，第一名进行奖励，以此督促和激励员工掌握所学知识。
②理论联系实际。中心要求员工必须深入现场，将理论知识与实际工作相结合。在针对园区互供能物料计量仪表的学习过程中，员工对200台件计量仪表逐块摸查，落实仪表安装、计量等情况，将存在的问题制作成ppt,在培训时由有经验的管理人员进行讲解、分享，并依此绘制出园区能源物料
一、二级计量网络图，将园区能物料互供计量情况以直观的形式表现出来，同时也提高了员工对visio、autocad等制图软件的应用。
③开创趣味学习。在进行正常的理论和现场培训之外，为避免填鸭式学习带来的枯燥和厌倦，中心想办法增加学习的趣味性，将学习纳入到日常工作生活中去，如：采取“每日一题”的方式，即员工每人每天回答一道题，记在“每日一题”的本子上进行接力循环，后一个人要温习前面所有人写的答题，因为日常考核时有的问题就出自于此；还采用了“你问我答”的方式，即由管理人员每周出一道专业题，并给出答案，写在“你问我答”的专栏里，在出题三天后，随机对员工进行提问，这就要求管理人员同时也要学习和记住答案，便于和员工共同掌握和提高。
6、积极参加公司各类活动，增强集体荣誉感和优秀感 ①为增强员工安全意识，提高预防和灭火能力，中心邀请消防队专业人员讲解消防设施使用方法，进行现场气防、灭火实操基本训练。在公司“10.9消、气防用品实操大比武”大赛中，获得了“扑灭初期火灾”二等奖、“一人一盘水带连接二等奖”、“团体二等奖”的好成绩。
②中心鼓励员工发挥特长，培养广泛有益的兴趣和爱好，积极参与公司各类活动。在集团公司“文化月系列活动”中，中心取得了羽毛球男子单打第
一、女子单打第
三、团体第二的好成绩。
③除了积极参加公司各类活动外，也踊跃为公司各类期刊报纸投稿，中心先后有两篇论文《浅谈法定计量单位的正确使用》、《计量管理在宁东公司的应用》发表于《英力特科技》上，文章《守望幸福》入选《筑梦英力特--我的代表作》。
二、面临形势及主要问题
1、安全风险意识需进一步加强 计量工作点多面广，现场安全风险控制尤为重要，运行部在配合计量中心现场工作时，部分员工安全意识不强，安全素质不高，工作中存在安全风险。
2、公司级计量标准需要进一步完善
目前中心已购置了检定温度一次、压力、玻璃量器和天平标准装置，根据生产实际需要，需进一步完善有关公司级计量标准，如：为乙炔运行部建立吊钩称砝码检定装置；为质检中心建立气象色谱检定装置；为全园区建立可燃、有毒有害气体检测仪检定装置以及电测设备的检定装置等，从而为公司节约检定费用。。
3、现场校准设备需尽快配备
现场仪表安装已基本结束，相当一部分仪表已到校准周期，校准工作迫在眉睫。但由于电仪中心成立较晚，校准设备尚在配备中，目前部分现场仪表无法进行校准，准确性难以保证。
4、员工业务知识和专业能力需进一步提高
中心大部分员工为非计量专业出身，虽然中心花费了大量精力组织专业知识培训，但由于缺乏专业基础和工作经验，在开展工作时仍存在较大困难。
三、2014年工作计划
1、完成4项公司级计量标准建标的申报和考核工作，完成计量标准装置作业指导书编制工作，确保园区投产后部分测量仪表的量值溯源工作顺利开展。
2、开展计量器具监督管理工作，保证园区互供能物料计量仪表处于可控、能控、在控状态，出具的测量数据准确可靠。
3、开展计量数据分析和监督管理工作，确保进出公司大宗物料、产品以及运行部之间互供能源物料计量数据准确清晰。
4、开展好能源计量管理工作，为企业节能降耗、成本核算提供依据，当好领导参谋。
5、配合生产调度部完成mes系统中的计量管理功能，建立完善的计量数据采集、统计、分析和平衡系统，提升计量管理手段。
第12篇：计量员竞聘报告
竞 聘 报 告
尊敬的各位领导各位同事：
大家好！
首先,感谢公司给我这次参与竞争的平台,感谢领导给了我一次自我展现的机会。今天我有幸参加加油站计量员竞聘,心里非常的激动。在此，我感谢中油的领导、同事在工作中给我的支持和帮助，我将以自己的实际行动来回报中国石油。我竞聘的岗位是加油站实习计量员。
一、个人基本情况：
我叫谷中要，＊＊岁，汉族，平顶山郏县人。19＊＊年6月毕业于**学校。 我于2006年10月应聘进入中油平顶山营销中心，在平顶山四站做了一名普通的加油员，从零做起，从加油十三步曲、油品知识学习开始，工作之余学习计量、安全、操作技能等业务知识，一年多来，在中油这个大家庭里，我细心体会中油基层员工的感受、得失，并认真、虚心、踏实的向他们学习，至今。
二、竞聘的优势：
我到中国石油后,领导和同事们给了我很多锻炼和学习的机会,也使我积累了一定的工作经验。我的优势有三点：有知识积累，有信心，有朝气。
（一）有知识积累
俗话说：“处处留心皆学问”，自从我进入中油这个大家庭伊始，日常除了做好自己的工作之外，利用休息时间学习“计量员手册”、油品知识、进销存流程等一系列知识，虽然不是计量员但仍以计量员的标准来要求自己。每次计量员到我站上卸油，我都会主动帮忙放好灭火器、取计量器具、登记计量数据??在同事眼里我俨然已是实习计量员自居了！
（二）有自信心
通过在中石油工作,培养了自己吃苦耐劳,坚忍不拔，自信奋进的性格。天下没有免费的午餐，任何成绩的取得来源于个人的努力和奉献；只有不断创新，敢于拼搏，不畏艰险，自强不息，才能取得事业的成功。
三、如果我此次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作：
1、拒违章 保安全
安全是加油站生存发展的根本保证，高标准、严要求，以《加油站管理规范》为依据加大力度做好安全工作。做好日检、月检、半年检和年检。让每个人都把安全摆在日常生活中的首位，牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾,责任重于泰山”，坚决杜绝“三违”行为的发生。接卸油操作是加油站各项作业活动中最危险的一项，上万升的油品暴露在加油现场犹如一个定时炸弹，任何一个疏忽就可能引发灾难性事故。密闭卸油、打静电接地、灭火器摆放到位、穿防静电服、带安全帽按程序操作，拒绝违章保障加油站安全。
2、数质量管理
加油站的数质量管理，涉及到进、销、运、存四个环节，具体体现在油品接卸、储存、计量和损耗的管理上。我将把握好两个环节，一是接卸环节，严格按照卸油操作规程，采取计量接卸、经理与核算监卸、三人制单的方式，降低接卸环节的油品损耗。二是储存保管环节，防止在储存保管环节上出现油品变质而影响加油站的声誉。三是坚持计量台帐管理日复核制度。强化计量管理，落实合理库存，达到车车入库心中有数，升进升出帐目清楚。 我相信无论从业务流程还是心理素质上，我都能够成为一名合格的加油站计量员。我将倍加珍惜领导给我的工作机会，一如既往地支持领导工作，听从指挥，服从安排。踏踏实实地做好本职工作，我有十足的信心，做好加油站的各项工作。当然，我清楚自己的缺点与不足，对此，我会保持清醒的头脑，扬长避短，以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作当中去，不负众望，为中国石油贡献自己的一份力量。
谢谢大家!篇2：质量技术员竞聘报告 质量技术员申请书
尊敬的领导：
你们好！
我是质控部物检组的一名员工。进入公司的这段时间，经过不断的努力学习，以及领导和同事的指点，已能够熟练掌握日常工作的操作技能。正因为是我的第一份工作，所以，我怀着高度的责任感和自信心，不断的激励自己，要虚心求教，努力钻研，往更好的方面发展。 虽然公司的规模不大，但还是给了我们一个自由发挥的平台。而且，就某方面来说，也具有其他公司无法比拟的优势。员工间的沟通和交流，形成了一种良好的工作氛围，无形中，减轻了人的工作压力。现在的我，已经取得了物检岗位操作证以及统计证。这些成就使我深深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望能够往更深层的方面发展。而这次公开竞选，无疑是给了我一个机会。当然，强者如云，贤能者居之，但我依然珍惜这得之不易的机遇。
我认为，作为一名合格的技术员，首先，要做到以下几个方面： 1 要贯彻执行国家和行业有关的政策标准，规范规程，以及公司和技术质量部门制定的各项技术质量管理规定。 2 协助质量部门完成公司下达给质量部门的各项技术指标。 3 编制项目的工作方案，协助班组解决技术难题。完成生产现场的日常技术质量管理工作。 4 协助有关部门做好专业技术质量的培训，参与本专业的质量管理小组活动，对班组进行技术交流。
5 及时把已完工的分项工程进行质量评定。 6 参与重点设备及材料的验收工作，配合物资部门进行施工材料的核算。 7 配合质量检查员做好本专业的质量控制，参与本单位的iso9000质量活动。
其次，作为一个合格的技术员，还要做到： 1 正确掌握熟料和出厂出磨水泥三者的统计关系。 2 正确制定混合材掺入量和水泥细度指标，为保证质量以及经济合理的组织生产提出方案。
3 经常了解生产工艺和外购原材料的质量变动情况，定期做小磨配比研究试验，掌握规律，指导生产，积极推广应用新工艺，新技术，新的检验方法，努力提高熟料质量。 4 制定并实施技术业务培训计划，不断提高技术水平和试验准确性。
最后，作为一个合格的技术员，还要做到： 1 服从主任的命令，定期提出质量专题总结，运用数理统计等方法，分析质量动态，为领导召开质量分析会提供科学准确的材料。 2 要经常深入现场，了解生产情况和存在的问题，提出改进措施，指导日常质量控制工作，做好出厂水泥的质量管理工作。 3 参与走访客户，了解客户对产品质量方面的意见和建议，解答客户提出的技术问题，做好客户服务工作。
4 制止不合格水泥出厂，确保公司的信誉和形象。
当然，这只是我的片面理解，更多的知识和经验还需要在以后的工作中积累，汲取更多积极有用的精华。综合看来，我的阅历和其他方面还存在一些不足。但是，正因为涉世未深，在某些方面有自己的独特见解，再加上前辈的经验和总结，我相信，两者相结合的情况下，取其精华，去其糟粕，经过不断的努力和探索，一定会有更大的收获。而我，一定会更好的完善自己，在各方面取得显著的成效。所以，我希望通过这次机会，能够更好的激发自己勇于探索，敢于追求的精神，和公司一起成长，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。
愿公司领导能够给我这个机会。
此致
敬礼 申请人：刘娟
2012年4月20日篇3：计量主管应聘演讲稿
演讲稿件
各位领导，各位评委，同事，大家辛苦了！
直接切入正题，我是计量中心电子室的一名计量工程师，2013年5月份受命调入天津分公司，协助开展华北区电学计量工作至今。时刻牢记在初来广电计量时，黄总曾经说过的一句话：人生最极致的体验来自职业的进程。工作是当下尚年轻的我最主要的追求所在。在工作中始终不以钱财为目的，不以职位为目标，我工作的意义更多的在于实现自我的人生价值。基于此，从不曾放纵自己，在工作过程中时刻保持学习的激情，向书本，向前辈，向客户等尽可能汲取工作中所需的知识。所幸，现已基本能够拥有独立工作，适时解决部分问题等能力。为了更好地提高自我，实现价值，现在选择竞聘计量室项目主管。
事实上我在四月中旬便先期抵达北京，开始一份全新的体验。这大半年来，我主要出没在京津冀三地，时常也游走到辽吉两地进行计量服务，8个月间，共完成计量产值80万余，并在九月份以及11月份分别获得计量技术之星，和计量服务之星。近半年时间里，我一直在京津冀三地独立完成电磁学方向的计量工作，并且适时传带天津的新同事。并使一名新同事具备了独立下厂的能力。
自进入广电计量电子计量室来，个人以电磁学为主要学习方向，现已基本可以完成实验室建标的所有电磁学计量项目。并在2013年度考取十九上岗证，三项计量检定员证，并通过了两项国防计量检定员证的专业考试。除此之外，我还学习并熟练掌握了屏蔽室，雷击浪涌，群脉冲，静电放电，电压跌落等项目的计量。调入天津实验室后为适应天津实验室的需求，学习了信号发生器，频谱等部分无线电仪器的计量。
立当下，思长远，高质量，高效率。是我今天竞聘的主要主题，也是针对天津实验室落成的第一年度所提出来主题。
首先立于当下，思虑长远。天津公司在今年新成立落成，在有限的条件下，充分利用有限的资源，做好服务工作，公司的每一步建设，都要考虑长远，路漫漫其修远，记得集团培训时曾说过一个主题，保持公司的持续性发展。适应好社会的进步，市场的变化，做好质量，服务，才能能保证天津公司的立足坚实，发展长远。
高质量，高效率，质量是计量生存之本。同样也是公司长远发展的基础。华北区目前企业性质的计量机构数量还是有限的，我们应当把握机会，用高质量的技术，高质量的服务，比事业计量单位更高的效率，去俘获更多客户的心。居安不得不思危，纵然现在没有太多的企业性质计量机构不代表未来，如何在这宝贵的时间里迅速的建立我们公司的地位，权威是当务之急，务必要做到华北计量的领头人。 基于这份思想，我就谈一下我对实验室未来建设发展的几点工作建议和计划。
打造理论扎实，技术过硬的技术团队------理论为基本的技术
摒弃经验型技术，打造理论型技术，让计量工作更多的依托于理论知识，更优质，更让客户放心的完成计量任务。依托天津实验室技术员学历优势，坚实电子基本理论，包括电子电路基础，通信原理等大学时代基本课程，有助于更好地理解工作中的各类问题。这是理论提高的必要途径。这也是个人在工作实际中发现的。然后是计量理论，掌握工作之根本，包括计量基础，各计量项目计量方法和理论，这是技术提高的必要途径。
培训这项工作有两点意义：
一利于公司人才储备，长远发展
理论培训自然相对于技术培训，显而易见的，理论是技术提高的根本。只有我们工程师把基本理论掌握扎实，才能够去适应更复杂或新颖的理论，更新型的技术操作。结合实际，工程师还必须熟练掌握计量工作的每项操作，所以说，培训就是一项人才储备的工作。才有利于公司长远的发展。
二增强与客户技术沟通能力
只有把仪器和标准的基本工作原理，计量的基本原理和内容掌握的熟练，才能更自如的应付客户的咨询，请教，甚至是盘问。仅仅掌握操作方法，如何去和客户做技术上的沟通呢？我一直以来有这样一些有趣观点，和大家分享一下，一个工程师就技术而言应该具备这样的能力，在遇到新问题的时候，用自己所掌握的有限但是扎实的理论知识去跟客户讲解，能够做到越讲自己越明白。或者实在不行，能把客户说迷糊但不怀疑你的能力足矣。
谈一谈该项工作的实际操作。结合现实，首先我们要利用好总部派出资深的工程师时，有机会请他亲临实验室做一下项目培训，没机会，就有分公司派出相关工程师跟下厂全程学习。
第二点，培训工作可以内部解决则内部解决，如果某一项目不能在实验室找到具备资质的工程师，则搜集一批这样的项目，集中起来派工程师回总部学习，或总部派出老师亲临指导。
第三点，作为总部能力的延伸，子公司亦不能在技术上过于落后总部，总部的新扩项，疑难杂项，亦应再合适的时间派人回总部学习，例如，我来到华北以后，机械开关，已在总部扩项，而我在华北开展工作的时候遇到这项还只能按以前的校准方法校准，虽然受制于标准问题，但我应当学习更标准的计量方法，利于我对这项目的更深刻的理解，和客户更好的沟通。
先重点说一下理论培训，我为什么一直在强调理论培训的重要性，尤其在基本理论方面，我司人员缺乏。就自以为是的说一下，我觉得我以我在电子电路基础，大学里相关课程的掌握和理解中，在北京工作的过程中的确解决过以前工程师遗留下的，或者判定不能检定的仪器，我当然不会瞎搞，那些仪器无非都是外观特别，或者输出端子由常规变通讯端口等，通过对一起工作的基本原理分析，在参考原理电路图，找到仪器的根本所在，这些问题自然可以解决。而且只有理论知识掌握的足够好，才能更有效率，更快的接受新知识，理解新项目，才会帮助公司更高效的发展，更具备内涵。当然，这项 工作实际做起来并不难，无非就是讲解学生时代课程上讲过的基本知识，例如电子电路，通讯原理，信号控制等等。
当然，计量基础，计量规程规范，是我们不可能忽视的东西，这才是赖以生存的根本。统一讲解，工作中践行是最行之有效的办法。新公司，新员工，能力参差不齐，我们就不能吝啬成本，有合适的学习机会，就应该让不熟悉某项目的人员甚至跟下厂去学习。在人员不足，标准有限的情况下，工程师的全能型尤为重要，这非常有利于新公司的工作效率。也是以往总部外派的重要标准。
实验室完善建设
天津分公司成立伊始，受制于工程师能力、人数，资本等问题不能实现全部总部所拥有的计量能力。现在人员数量足部增加，培训工作逐步展开，在资金允许的范围内逐步扩项。发挥华北地区优势计量项目，包括在电力设备方面，高压方面，具体例如机械开关，互感器，变压器，操作台等仪器。有技术无约束。华北区域，风干物燥，高压类型的厂子相对较多，而这些类型的工厂所使用的器具在可操作性，以及价格上都具有明显的优势，当然在安全性方面处于劣势，在抛开强检的要求之外，大可以发展这种强电的计量优势。
完善建设就不得不说到质量体系的运行和完善。从竞聘的题目里看，几乎都和质量的保证有关系。可见，质量对这个公司的发展壮大是有着怎样重要的影响，不积跬步无以至千里，质量之行，始于自己，每一位工程师都要从自己就做好质量的把控。可以说，质量控制在公司筹划建设时就已经开始，实验室的装修，仪器的购置，外检，管理，登记，使用报告，人员培训，建标，评审等等都是为质量体系的完善而服务的。公司走完这些程序，我们就要落实到位，协助定期送检，仪器检查，使用登记，带出登记，环境记录，等等这些虽繁琐但必须的工作。
沟通，在和其他一些工程师（主要是新招入，经验尚欠）一起下厂的时候，曾发现边看规程边做仪器，在客户面前打电话询问一些平常的问题，客户的要求忘得一干二净，不能体现在证书中。这些都对我司形象造成影响。针对这些问题，在子公司很有必要做一场下场服务规范培训，和业务员沟通注意事项。工程师在每次下厂之前应当做好准备，了解每台仪器，了解客户习性，做好多方面的沟通，这些理当是常识，不再赘述。但的确需要加强。
说一下接下来的工作目标，这几个目标并不是说只有做了主管才应该去考虑的，我想每一位工程师都有义务去为这几个目标而付出。新成立的实验室，对于每一个工作在此的人来讲都无疑是一次很好的人生机遇，你将见证他成长的每一步，这是一种非常美妙的感
觉。这四点我只说一点，制度建设，在我整一段的讲述中，所有的问题都可以用制度来解决，比建立制度更重要的是执行制度，有效的监督机制的建立将有利于问题的解决。纯制度化的管理将使公司失去和谐气氛，人文关怀与制度管理相辅相成的管理模式才更有效率。 管理中更多地需要以身作则，善意警告，只有屡教不改，影响重大的问题才值得 动用制度去进行管理。
八千里路云和月，三十功名尘与土。
虽然只进入公司两年，但是我倾注了许多的情感和精力，见证了天津子公司的建设和成长，管理的更加完善，在这里我学到的远不是文字所能描述的，包括我的价值观取向，工作方法，工作能力，对社会，对未来的考虑深受这个团队的影响，我的主任，给了我很多的教育，在他们身上我得到了人生中极为宝贵的经验。站在这儿我想用自己的所学，所想，再为公司奉献一回！篇4：竞聘报告技术员
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
首先，我为能参加这次公平、公开的竞聘活动感到非常的幸运和激动。因此，感谢各位领导给我这样一个展示自己的机会。
今天，参加竞聘的岗位是调度室技术员。我叫xx，毕业于xxxxxx学院xxx专业，大专学历。2007年1月至2009年6月在一家电脑网络公司做技术员工作，2年多的工作学习锻炼出了自己工作认真负责、爱岗敬业的精神，提高了自己的专业技能及沟通、分析处理问题的能力。如果说进入宝丰这个大家庭是我人生的转折、是我走向人生高潮的起点，那么这段经历将是我在xxxx干出一番事业的奠基石。 2010年3月，我有幸进入xxxx这个大家庭。根据生产需要，一直从事调度员工作并兼任生产统计员，在岗期间协助科室领导完善了调度室规章制度及各类表格台账，且能独立完成领导指派的工作任务。经过一年多的工作、学习，以及在矿领导及老师傅们的帮助指导下，煤矿调度的业务知识及工作能力上都得到了极大的提升，得到了矿领导及同事的一致认可。俗话说“爱拼才会赢”，知识是我的财富，年龄是我的资本，我想借助这次机会锻炼一下自己，而且我有信心有决心能胜任这项工作。
如果有幸竞聘成功，我将从以下几个方面入手开展今后的工作： 第
一、始终保持高度的敬业精神及认真负责的工作态度，保持积极向上的心态，本着“干一行爱一行，干就要干好”的原则，工作上
从严从细，积极开展本职工作，严格遵守集团公司和矿各类规章制度及岗位责任制。
第二，加强学习，积极参加矿内组织各类教育培训，坚持将“学习工作化、工作学习化”的理念全面应用在日常的工作学习中。由于我矿现阶段暂无井下安全监控系统，为此我将通过书籍及网络进行自学，以提高岗位业务知识及专业能力，提前熟悉煤矿安全监控系统。因我是非煤专业毕业，为了更好的学习煤矿专业知识，已经报考了西安科技大学采矿专业进行系统的学习、深造。
第三、利用自己年轻、头脑灵活的优势，不断学习新知识、新技术以及先进的工作理念，使自己在各方面的能力上能够得到稳步的提高。
第四，深入现场，勤于钻研。以矿井建设为契机，通过深入现场学习，随着矿建工程发展不断提高自己各项综合能力。
最后，我为我是xxx的一名员工感到骄傲，更为我身为xxx的一份子而感到自豪。不管这次竞聘成功与否，我都要感谢集团公司能让我有站在这里展示自我的机会，感谢各级领导、同事们一直以来对我的帮助、鼓励和培养。今后的日子，我定会更加努力拼搏、奋斗。真诚的希望能够得到在座的各位领导、同事们的支持。谢谢大家！ 竞聘人：xxxxx 2011-10-31篇5：竞聘报告
竞聘报告
各位领导各位同事：
你们好! 今天我非常高兴有机会展现自我,为xx的壮大发展而接受党和人民的挑选。在此，我向各位领导和同事表示衷心的感谢！我竞聘的工作岗位是dd副主任。 首先自我介绍一下，我叫xx，1年12月出生，1年毕业于xx电气工程专业，20xx年毕业于xx电子工学院计算机信息管理专业，本科学历，助理工程师，初级电工，中级计量员。先后在dd，xx，xx科，xx办工作，做过维修电工，计量员，设备员，技改工程动力自控项目负责人，通用组副组长。现任dd电控设备员。
我在xx工作的8年中，不同部门及岗位上的领导和同事给予我悉心指导和大力帮助，我得到了很多实践、锻炼、培训的机会，专业技术水平有所提高，经验教训也得到积累；对设备管理，产品工艺质量，工程项目管理及相关业务有了进一步的认识，锻炼出较强的工作能力和组织协调能力，更感受到设备管理与生产工艺的重要性。 19xx年7月我进xx在dd作维修电工，在生产一线虚心向老师傅学习，认真工作，理论联系实际，学以致用，经过四年半的基层实践，我成为一位合格的维修电工，能熟练的掌握本岗位的技能，按时按质完成修理任务，对动力的空压真空制冷空调电梯配电等设备的结构工作原理有了基本的认识。曾参与完成电梯电控改造，氟利昂制冷机电控改造，中央制冷站配电无功补偿屏改造工程等，得到车间师傅的一致认可。 19xx年5月借调xx，在xx参与负责计量管理，设备资产管理，配电管理，制丝设备管理，逐步了解我厂设备管理业务流程。工作期间，和同事们一道，完成xxiso9000认证工作，设备管理工作。20xx年6月先调至质检组，后调zj科，对计量工作及产品质量检验有所认识，负责设计计量数据库，实现计量信息管理微机化，建立计量室并取得检定资格。20xx年10月年又回xx工作，工作重点计量管理电气管理，期间参与储丝柜电控，xx厨房电控工程，xx车间电子秤改造，办公楼配电线路改造。2002年7月调入xx办，先后在工艺设备组、自控组、通用组工作，参与负责制丝设备现场安装，计量设备选型安装，负责照明工程，动力控制系统，能源管理中心。
第13篇：实验室计量整改报告
检测有限责任公司
计量认证评审整改报告
河南省计量认证评审组：
贵组于2011年10月28-29日依据《实验室资质认证评审准则》对我公司进行了监督评审现场技术评审工作,评审组列出了10个基本符合项需要限期整改。我公司于2011年10月30日召开了管理评审会议，成立了以公司总经理为组长的整改小组，根据存在问题，认真查找分析原因，制订纠正及纠正措施，采取切实有效措施进行了整改，并于2011年11月5日整改验收完毕，现将整改结果及有关材料呈交评审组，请予以审查。
1．基本项条款：4.1.10
内容：实验室应由熟悉各项检测和/或校准方法、程序、目的和结果评价的人员对检测和/或校准的关键环节进行监督。
原因分析：未及时按照《质量手册》编制监督计划及进行质量监督记录
整改情况：已制定2011年监督计划，进行了有效的质量监督并填写质量监督记录。（详见整改材料一）。
2．基本项条款：4.9
内容：无合同评审记录。
原因分析：未对委托方的检测委托进行合同评审。
整改情况：已在检测委托单中增加合同评审结论及评审人栏目，并按此执行。 （详见整改材料二）。
3．基本项条款：4.9
内容：原始记录更改不规范。
原因分析：原始记录更改只划掉错误部分，未写明更改人。
整改情况：已检查原始记录中更改部分，增加了更改人记录，对检测人员进行培训记录更改方法。（详见整改材料三）。
4．基本项条款：4.9
内容：无仪器使用记录。
原因分析：部分仪器在使用时未填写仪器使用记录。
整改情况：已填写仪器使用记录，对检测人员进行培训按要求填写仪器使用记录。（详见整改材料四）。
5．基本项条款：4.9
内容：委托单未列明具体检验依据。
原因分析：委托单中检验依据只列出国标行标，未列明依据规范标准号。
整改情况：已在检测委托单中增加检测依据项，列明了规范标准号。（详见整改材料五）。
6．基本项条款：5.1.2
内容：无人员上岗证明材料。
原因分析：未及时去主管部门领取人员上岗证明
整改情况：已领取人员上岗证书11本。（详见整改材料六）。
7．基本项条款：5.2.3
内容：化学药品应锁在药品柜中。
原因分析：化学药品存放不规范，没有锁于专门的药品柜中。
整改情况：已设置专门药品柜存放化学药品，并上锁。（详见整改材料七）。
8．基本项条款：5.3.2
内容：无标准查新记录。
原因分析：查新方式不规范，没有对现有规范进行全面查新。
整改情况：已在工标网上对现有规范全部进行查新，并记录于查新报告。（详见整改材料八）。
9．基本项条款：5.8.1
内容：法定计量单位书写不规范。
原因分析：在部分报告单中法定计量单位书写不规范。
整改情况：已复核现有检测报告计量单位书写，书写不规范的已按规定进行更改，对检测人员培训报告单计量单位的书写规范。（详见整改材料九）。
10．基本项条款：5.8.2
内容：部分检测报告无样品状态描述。
原因分析：部分检测报告单中未设置样品状态描述项。
整改情况：已在报告单中增加样品状态项，进行样品状态描述。（详见整改材料十）。
2011年11月5日
第14篇：计量所质量强县工作调研
夯实技术基础，提升工作效能，助力质量工作新发展
——***县计量所2014年“质量强县”工作调研
一、实施“质量强县”战略是推动我县经济发展的重要途径。
质量是企业的生命，是市场竞争的有力武器，是建立诚信社会的基础。质量水平的高低，是一个地区经济、科技、教育和管理水平的综合体现，也是企业生存和竞争取胜的关键。
***县作为黄河三角洲开发建设主战场的最前沿和山东半岛蓝色经济区的重要区域，处在两大战略叠加、黄蓝经济区交汇的核心位臵。近年来，我县高度重视质量管理工作，相继出台了一系列重要措施，促进了质量管理工作的顺利开展，全县产品质量、工程质量和服务质量水平有了较大的提升，全民质量意识和法律意识也有了进一步的增强。但是，我们也应清醒地看到，我县质量总体水平与先进地区相比，还存在很大的差距。
实施“质量强县”战略是推动我县经济发展方式转变、提升综合竞争力的重要途径。近年来，我县产品质量、工程质量和服务质量均有较大的提升，优质产品、优良工程不断增加，全民质量意识也有一定增强，但是纵观全县发展现状，无论是城市经济，还是农村经济，目前仍处于粗放型、低层次水平，有企业无品牌、有产品无优势、多数量低质量等现象，在城乡企业、产业中都不同程度存在。
“质量强县”是工业立县、工业强县的基础，是促进经济发展方式转变、提高我县经济运行质量和效益的重要措施和手段。我们要实现赶超发展、提速进位，就必须在质量上求得突破，达到“以质取胜”。只有将发展的重心转移到实施以质量兴县为核心的全面振兴战略上来，通过扎实抓规范、抓标准、抓质量、抓品牌，培育一批具有自主知识产权的领先技术和产品，促进我县优势特色产业和产品向集约化、规模化、现代化方面发展，才能真正促进产业结构升级，也才能促进企业核心技术形成和综合竞争力进一步提高，真正提高宜黄经济的产业层次和整体品质，最终实现全面、协调，可持续发展。
二、计量检定工作是“质量强县”战略顺利实施的重要保障。
计量的含义为“是以实现单位统一，量值准确可靠为目的的测量，它涉及整个测量领域”。计量工作是保证量值统一和准确的重要技术基础工作。从人们的日常生活，工业、商贸、医疗、国际贸易，到最尖端的科学和高新技术领域，计量时时刻刻都得到实际的应用。
质量是中心，标准是依据，计量是基础。计量是保证产品质量的重要手段，计量管理是质量管理的重要基础。 在质量管理中，从设计质量的验证到使用质量的考核，每一个环节都离不开计量工作，产品的每一个质量特性都存在着量值统一和测试方法的问题。没有计量这个技术基础，定量分析就没有依据。质量优劣值统一的条件下，利用测试技术、标准技术文件以及各种组织管理措施等，通过提供具有一定准确度的各种数据信息，为企业各项工作提供计量保证，使企业的各项工作建立在可靠的客观数据基础上。计量工作是质量体系建设与运行中不可缺少的组成部分，是质量保证活动中一种控制产品研制过程和服务质量的技术手段和方法。
计量工作是提高产品质量的保证。产品质量是企业生存和发展的关键，而计量是产品质量最基本的保证，在工业企业的生产过程中，从原材料进厂的检测分析，到生产工艺流程中各工序的质量监测控制，直至成品、半成品检验，都必须有计量测试层层把关，严格控制。如果没有计量的测试，监督保证，产品质量就无法得到保证。因为任何质量特性都以一定的计量特性为表征的。一切要用数据说话，而数据必须准确可靠，这就要依靠完善的计量检测来实现。假如企业使用的计量器具不合格，产品的几何尺寸就不可能合格，压力表不准就可能毁坏设备，分析天平失准，就会造成产品配料不准。从而影响产品质量，因此产品质量必须经过精密的测试来控制，要使企业的产品质量达到先进水平，立于不败之地，就必须加强计量检测手段，没有计量检测，就没有产品质量。
三、计量检定工作现状分析及应对方案
（一）国内计量检定工作存在的普遍问题
1、技术机构检测人才匮乏，计量检定队伍的素质有待提高。有些仪器设备严重老化，检测手段落后致使承检能力、服务能力、应变能力、竞争能力和自我发展能力受到限制。计量人员对改革缺乏紧迫感与危机感，工作中等、靠的思想比较严重，政治素质和工作能力，在新形势下出现了很多不适应的地方，对法律、法规、规章的理解、领会、运用不到位，对计量器具检定规程方面的知识掌握、理解、运用等方面存在不足；对微电子技术、电脑方面的知识运用掌握不好，很多计量检定人员还停留在“度量衡”的传统检修模式上。
2、硬件和软件建设比较落后。目前，计量检定机构的办公条件有所改善，但总的来看还不尽如人意，仍不能适应经济发展和管理工作变化的需要。如对计量检定室的基本要求应做到封闭隔离，布局合理，制度健全。计量技术装备落后，空白项目多。很多计量标准装臵全聚在一个室里，不能分室专项检定，无法达到检定室的基本要求。由于计量事业经费严重不足，许多计量标准装臵超期服役，有些需要更新换代的标准装臵因无钱而无法更换。
3、计量法律意识淡薄。淘汰的计量器具，仍然在使用，耗能量极大。计量器具定期检测，维修和保养，超负荷使用的现象存在，如个别医疗卫生机构，医用B超机、X光机未按规定检定，造成误判误诊。个别定量包装产品生产企业，因为计量器具不进行周期检定导致失准，使其生产的定量包装产品不合格，给企业声誉造成严重影响。
4、计量执法力度不够。作为上级主管部门依法设臵的计量检定机构，肩负着执行强制检定和其他检定的职责。但由于计量执法力度不够，执法人员在工作时，被拒检和群众围攻起哄的现象时有发生。
5、缺乏有效的经费保障机制。计量工作特别是强检工作量大面广，不仅需要投入大量的人力，而且需要检测装备的采购更新维护，这都离不开财力支持。在医疗卫生计量器具强检方面，对于计量器具的强制检定收费意见较大。没有财政补贴，经费得不到满足，强制检定计量器具受检率到位难。在很多市场、集市摊点，开展计量秤检定时逃检、拒检、漏检时有发生。
（二）我县计量检定工作现状
1、人员状况
计量所现有干部职工8人，其中本科学历7人，研究生学历1人；男性3人，女性5人，年龄35岁以下5人。
2、实验室建标及可开展项目
计量所目前已建立实验室标准18项，包括加油机检定、衡器检定、二等液体压力计检定、常用玻璃量器检定、F2等级克组砝码标准检定、游标量具标准检定等32个可开展项目。
3、各检定项目占年收入比例
目前，地衡、加油机及压力表检定项目占工作的比重较大，其中地衡检定收入约占年收入的69.34%，加油机约占11.93%，压力表约占8.47%，温度计约占年收入2.98%，其余检测检定项目占7.28%。
（三）我县计量检定工作面临的主要问题
1、计量检定业务方面。目前，地衡和加油机检定项目是计量检定业务的主要组成部分，其中地衡检定项目存在的问题较为突出，集中表现在以下方面：（1）地衡检定规程较复杂，设备配臵要求高，受天气影响大；（2）地衡在用型号多，构造元件精密，故障排除难度大；（3）待检地衡分布范围广且地点散乱，部分地衡使用环境恶劣；（4）地衡用户情况复杂，工作开展有难度。
2、质量体系工作方面。质量体系的建立和完善是一项复杂且精细的工作，涉及到计量所的所有工作和全体职工，一般要经历质量体系的策划与设计、质量体系文件的编制、质量体系的试运行、质量体系审核和评审等多个阶段。目前存在的主要问题体现在以下方面：（1）质量体系工作涉及范围广、专业性强，精通难度大；（2）质量体系相关资料管理不够规范；（3）质量体系工作时间集中，人员配备不足。
3、实验室基础建设及设备管理。实验室建设及设备管理是计量所开展检测检定工作的基础，但是当前的工作还存在一些问题：（1）实验室基础设施及实验室布局与标准实验室要求存在差距；（2）实验室设备管理不规范，部分检测设备陈旧有待更新，部分新设备未及时启用，且设备维护保养不到位；（3）实验室使用和管理制度有待进一步健全和落实。
4、计量执法力度方面。计量检定机构肩负着执行强制检定和其他检定的职责，但由于计量执法力度不够，导致强检计量器具漏检、未申请首次检定、超周期检定、依法管理的计量器具未按规定检定、定量包装商品短斤少两等问题未能得到有效查处。
5、人才培养方面。人才是一个单位发展的关键，人才的引进和培养是计量所健康发展的重中之重，但是目前还面临以下问题：（1）人员配备不足，检测检定工作存在困难；（2）专业技术人员缺乏，人才难培养易流失；（3）跟优秀计量同行交流少，且目标性不强；（4）人员培训缺少长期规划。
（四）现有问题的应对方案
1、优化方案，积极沟通，着力提高专业技术水平。在现有设备的基础上优化检定方案，并制定设备更新长期计划，根据实际情况逐步改善检定条件；（2）综合考虑地衡所处位臵、天气条件及用户需求科学制定检定计划，并及时与用户进行有效沟通；（3）积极与地衡生产及销售厂家进行交流，不断熟悉主流地衡型号的使用、调试方法及常见故障分析；（4）加大执法力度，严肃查处计量违法行为。
2、高度重视，规范管理，逐步健全计量质量体系。（1）提高对质量体系建设的重视程度，加深对质量体系的认知程度；（2）规范管理质量体系相关资料，做好日常维护完善工作；（3）指定专人负责质量体系工作，在特定时期全员参与相关工作。
3、科学布局，加强管理，深入落实实验室管理制度。（1）根据各检定项目标准实验室的要求，结合我所实际情况进行科学规划和布局；（2）深入落实实验室管理制度，加强对仪器设备的管理，充分利用现有设备，并完善维护保养制度；（3）对各建标项目的设备及资料进行分类管理，并安排专人负责。
4、优化环境，加强培训，不断充实计量检定力量。（1）优化人文环境，保持和谐向上的工作氛围，同时尽可能的为外聘人员提供更多的发展机遇；（2）制定长期培训学习计划，从精从专培养专业技术人员；（3）加强与优秀同行的沟通，多进行有目标的交流，不断汲取新知识、新理念、新方法。
四、计量工作发展规划
(一)强化计量基础建设。
围绕全县经济“转方式、调结构、创新发展”,“一蓝一黄”区域发展战略，以 “提升能力素质年”活动为抓手，一是争取地方政府和上级部门的支持，加大资金投入，加强计量机构基础设施建设，改造更新计量检测设备，使检测设备精良化，提升服务地方经济发展的保障能力；二是加强计量检定人员的业务知识和实践操作培训，提高其检定水平和计量管理能力；三是完善计量管理体系，提高计量管理能力。
（二）加强计量监管能力。
以实现计量器具受检率100%为目标，一是加强对贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等重点领域的计量器具的监督管理，确保其按期检定合格使用，保障人民的身体健康、维护正常的社会市场经济秩序；二是提高计量工作服务产品质量安全、食品质量安全和特种设备安全有效性；三是开展加油站、配制眼镜、液化气站、定量包装商品专项检查。
（三）加大计量服务力度。
计量是质量工作的技术基础和科技支撑。以质量兴市和培育名牌产品为着力点，一是帮助企业建立计量检测体系，建立促进产品质量提高的计量保证体系；二是大力宣传贯彻实施《计量发展规划（2013-2020）》，提高企业负责人的计量检测保证认识；三是根据生产经营需要帮助企业配齐进出结算的贸易计量器具、产品过程监控的温度压力等安全计量器具、企业检验室检测仪器设备；四是对在用计量器具进行登记备案，实行动态管理；五是帮助企业制定并完善各项计量管理制度；六是是做好计量器具检定工作，帮助企业做好检验室检验设备检测、校准工作，保证量值传递准确，从而帮助企业把好原料进厂质量关、产品质量出厂关。
（四）推进诚信计量体系建设。
通过开展“双十工程”、“推进诚信计量，建设和谐城乡”等活动，在集贸市场、医院、眼镜店、加油站、医疗卫生、餐饮行业等引导和培育诚信计量示范单位，组织其按照《商业服务业诚信计量行为规范》和行业诚信计量行为规范要求进行自查，建立健全计量器具档案，健全各项诚信计量管理制度，改进提升计量管理水平，开展诚信计量自我公开承诺活动，在全社会初步形成诚信计量氛围。
（五）推动能源计量工作。
从能源计量检查和节能检测服务着手，一是组织对重点耗能企业的调查摸底，掌握重点耗能企业的基本状况；二是组织对重点耗能企业的能源计量数据实现实时、在线采集，以推动和促进重点耗能企业的节能减排工作；三是积极宣传、推动《节约能源法》的贯彻实施，抓深、抓实能源计量工作，促进企业节能降耗、提质增效。
第15篇：公司计量认证整改报告
公司计量认证整改报告
XXXX年X月XX日，省、市计量局的XXX处长、XXX科长等领导X人组成专家学组对我XXXXXXXXX检测公司进行了计量认证，按资质认定管理条目逐项全面进行了评审。评审中发现了我公
司共有十项需要整改。经过半个多月的认真整改，现已按评审组要求完成整改，整改情况如下：
1．《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《质量记录》的修改：
整改前存在的问题：《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《质量记录》的格式、编号不规范；
现经整改《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》《质量记录》等文件格式、编号都已做修改；做到符合自身实际条件；并加盖了“受控”章。《程序文件》中每个程序后
面都补充有相应表格记录。
2．人员业绩档案：
整改前存在的问题：人员没有业绩档案；
现经整改补充了完善了人员业绩档案。
3．仪器设备档案：
整改前存在的问题：仪器设备档案缺少验收记录；
现经整改已补充验收记录。
4．人员业务知识培训与学习
整改前存在的问题：人员没有培训学习记录，没做到一人一档；
现经整改补充了人员培训计划档案，做到一人一档。
5．内审
整改前存在的问题：没有内审计划；
现经整改补充了内审计划。
6．管理评审：
整改前存在的问题：没有管理评审计划；
现经整改补充了管理评审计划
7．各岗位人员任命文件：
整改前存在的问题：任命文件格式不规范及没有检测员和质量监督员等任命文件；
现经整改增加了检测员、质量监督员等岗位任命文件；并对以前任命文件的格式作了修整。
8．检测标准：
整改前存在的问题：检测标准的管理不完善.
现经整改补充了国标档案记录；并加盖受控章。
9．检测报告单：
整改前存在的问题：检测报告的格式不规范;未使用法定计量单位;数据间关系不正确.
现经整改就检测报告单的格式、各数据间的关系、灯光项目有效数字的保留位数及计量单位的书写等方面都经软件更新作了修改，格式规范,数据准确。
10．比对：
整改前存在的问题：比对工作不规范.
现经整改完善了实验室间比对、人员间比对及重复性比对等，并作出能力验证汇总报告。
以上为我公司的整改报告，望各位领导验收。并今后的工作中多多监督，并提出宝贵意见，以便我们做得更好。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX检测有限公司
XXXX年X月X日
第16篇：电业局计量中心社会实践报告
大学生暑期社会实践总结
时光飞逝，一个月的社会实践就这样结束了。我作为这次社会实践的一员，作为一名大学生，能参加这次社会实践无比荣幸！
在工作前，进行了安全生产教育，这是每一个参加电力工作者的必经之路。只有进行了安全教育才能走上岗位。安全事故通报使我知道有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场勘查不到位。很多的事实证明，如果对危险点不预测、不防范和控制，那么，在一定条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作的任何一个小细节中去。一本血写的安全规则使我毛骨悚然，这种危险深深的印入我的脑海。
在这一个月里，在各级领导的教导和培养下，在师傅们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面，我将自己一个月来的思想、工作、学习情况简要总结汇报：
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理
论学习还要在行动上落实，注重其对事件的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于局里组织的活动，能够积极参与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。
今后的职业生涯还很长，作为一名大学生，更应该将近所能地对工作进行开拓，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好地完成自己的本职工作。
作为一名大学生，初入社会，实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的谋生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
我的实习地点为采控中心，实习期为一个月，通过这一个月我大致对电力行业的采控方面有了初步的了解，由于我所学的专业是计算机网络专业，导致专业并不对口，但我仍抱着积极进取的心态爱面对这份工作，我很高兴我能干并非我专业相关的工作因为这样我可以将自己的知识面开阔的更广，让自己学到更多的东西。通过这一个月的
学习与实践，我的最大的感受就是无论何时处理工作的各项事务，都要能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导的安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的的工作作风。
二、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。
初来工作，由于是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是距离宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，初到的我是努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，距离的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到采控班实习的时候，对于电力的专业知识的了解有限，但是在领导以及各位同事的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了一些电力方面的专业知识。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己的本质方面的知识和能力，除了做好自己的本职工作，认真学习、做好职工教育培训方面的工作之余。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。
一路走来，深感自己电力方面的专业知识严重的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛！为了更好地适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努
力夯实专业基础，扩大知识面，立秋更好地完成自己的本职工作。
在短短一个月中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这位今后的工作打下了基础。虽然，我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定的成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合应进一步提高；
2、与局里的领导和同志们思想和工作业务交流不够；
3、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的一个月，是不断学习、不断充实的一个月，是积极探索、逐步成长的一个月。再次，我要特别的感谢领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，以也只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为班级做出贡献创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。实践人：李昕2011年8月19日10级计算机网络技术班
第17篇：计量标准技术报告注意事项
计量标准技术报告注意事项
《计量标准技术报告》是建立计量标准的技术性文件，如何正确撰写技术报告是计量工作者必须熟悉掌握的内容之一。它既是建标和考核工作的需要，也是管理和检定工作的需要。近年来，我们组织对军队百余家医学计量技术机构600多项计量标准进行了考核，通过对大量《技术报告》的审核，发现撰写中的不少问题，下面仅在此剖析部分常见错误与大家交流。
依据国家军用标准GJB/J 2749-1996《建立计量标准技术报告的编写要求》和国家计量技术规范JJF1033-2001《计量标准考核规范》，是正确撰写技术报告的前提和基础。只有
掌握正确的编写方法，才能准确的反应测量标准的不确定度。
1 常见概念性错误
不确定度是基于方差的正平方根所得，它是一个可求的、定量的、不带正负号的量值，而在《技术报告》中却经常出现正负号，这是典型的概念错误；其二，准确度是一个定性的概念，不可能准确地确定其值，就如同不可能知道被测量的真值一样，只能用高、低或几等、几级来表述，而有的《技术报告》出现了诸如“准确度为11%”，“准确度
2 不确定度的正确表示
计量标准性能主要是说明整套计量标准装置的主要技术指标：包括参数、测量范围、测量不确定度等。该栏的编写，争议的主要问题：是以扩展不确定度表示，还是以合成标准不确定度表示?我们认为，在报告基本常数、基本的计量学研究以及复现国际单位制单位的国际比时，用合成标准不确定度uc；在表示测量结果的不确定度时应用扩展不确
定度U。因此，本栏应用扩展不确定度U表示。
3 计且标准器具及主要配套设备
撰写《建标报告》时普遍存在的问题集中反映在准确度、最大允许误差极限和构成计量标准的测量不确定度等概念混淆。
测量准确度表示测量结果与被测量真值之间的一致程度，是一个定性概念，不能定量表示，所以不能带“±”号。
测量器具的最大允许误差定义即技术规范、规程中规定的测量器具的允许误差极限值，又称为允许误差极限或允许误差限。它是人们规定的测量器具的技术指标，是对某种型号产品规定的示值误差允许范围。允许误差极限有上限和下限，通常为对称限，所以用量值表示时应有“±”号。
测量不确定度：表征合理的赋予被测量之值的分散性．与测量结果相联系的参数。当不确定度定量表示时，应说明是扩展不确定度还是合成标准不确定
度，用U或uc区分。在单独定量给出不确定度时，其数值前不应加“±”。因为测量不确定度是标准偏差或标准偏差的
倍数，而标准偏差是没有正负号的。测量不确定度说明了置信水平区间的半宽度，就此意义也不能带正负号。
所以，在测量的准确度、允许误差极限、测量不确定度三个概念中，只有在用允许误差极限定量表示时可以加正负号。
4 环境条件的正确表述
此栏编写问题很多，主要表现在以下几个方面。例如：温度22℃、相对湿度46%。表面看起来符合检定规程的要求，实际上兄达不到的。再高级的工作场所也不可能恒温、恒湿到如此严格的程度。而检定规程也没有规定到某一温度、某一湿度点上，它是规定在一定的范围内。环境条件“要求”应根据检定规程填写；“实际情况”应填写一年内工作条件下的变化范围。例如：检定温度，规程要求℃，实际情况可填写℃；检定
时相对湿度，规程要求≤80%，实际情况可填写≤75%。这样填写比较符合要求。
5 计量标准不确定度评定
这一栏的编写主要存在以下几方面的问题。
在分析测量不确定度的来源时，应充分考虑各项不确定度分量的影响，不漏项，不重复。目前《技术报告》中主要是漏项问题。
在标准偏差、测量不确定度计算中有的带“±”号，我们认为是错误的。按贝塞尔公式计算的实验标准偏差时，开方后不能带“±”号。数学中的平方根，是有正负号的，例如 =±6。但是在标
准偏差计算中，开方后的值只取正平方根，原因在于标准差表示的是误差的分散性，而分散性所给出的是一个区间或理解为一个范围，作为物理量的区间的大小，用负值是没有意义的。这就是实验标准偏差只能取正值的理由，这也是测量不确定度只有正值而不存在负值的原因。
6 计量标准的重复性考核
在计量标准重复性考核中“被测量或被检测器具”的选取原则：对测量数据的影响尽可能的小。所以要求被测量设备首先应保证有足够的分辨力来反映计量标准的重复性变化，同时要求其性能相对于标准装置是稳定的，否则得到的将不是标准装置而是被测量设备的重复性指标。
正确理解对测量重复性方法的描述
在进行计量标准重复性评估时，受两方面因素制约：一是计量标准的测量一致性，另一方面就是“被测量或被检测器具”的测量一致性．但它不可避免地将被带人标准的测量不确定度中。要求选用的“被测量或被检测器具”性能稳定，此时不能单纯理解“稳定”一词。因为它本身就是一个相对的概念，应理解为“被测量或被检测器具”的性能相对于计量标准性能稳定。因为此时所获得的数据反映的是计量标准和测量设备共同的测
量的一致性，有时虽然“被测量或被检测器具”的性能很稳定，输出值和测量值几乎没有什么变化，但其分辨力很低，或其显示位数较少，它的测量数据已无法反映标准设备
的末位或末几位数变化，导致计量标准的重复性带来的标准偏差相对于“被测量或被检测器具”可忽略不记，此时所得到的标准偏差其实只是测量设备的重复性反映，而不是计量标准的重复性，从而导致错误的评定。
7 计量标准的稳定性考核
对于新建标准不但要考核计量标准的重复性，同时也要考核其稳定性，证明其所复现的量值稳定可靠，方可申请建立计量标准。
计量标准稳定性的考核，关键是选取稳定性好的被测件。复查时，可采用检定证书数据计算。无条件时，也可委托上级技术机构做。
对于测量仪器，尤其是计量标准或某些实物量具，稳定性是重要的计量性
能之一，示值的稳定性是保证量值准确的基础。产生不稳定的因素很多，如元器件的老化，零部件磨损以及使用、储存、维护工作不仔细所致。测量仪器进行的周期检定，就是对其稳定性的一种考验。稳定性也是科学合理地确定检定周期的重要依据之一。所以我们所建的各项标准应常年进行稳定性考核，并且要有详细的跟踪记录。
8 测且不确定度的验证
此栏是指对所评定的不确定度合理性、正确性的检验。有的编写者不明白这一栏是干什么的，也不知道验证的结果和谁去比较。有的与合成标准不确定度去比，而不是与扩展不确定度去比较。测量不确定
度验证的原理是：用标准装置检定一被测量，得出检定结果Y，然后再由高一级的标准再检定这一被测量，得出检定结果y。，两者之差的绝对值｜y-yo｜必须落在所评定的扩展不确定度U内。如果测量不确定度的验证不合格，
应从多方面分析原因，必要时应重新进行不确定度的评定。
建标报告主要包括：
一 测量标准概述：
1 建立测量标准的目的，意义和用途
2 测量标准装置的组成和工作原理
3 测量标准的标准方法和规程
二 测量标准的性能
三构成测量标准的测量器具范围及配套设备
四 检定人员
五 校准环境
六 测量不确定度的评定
七 测量标准的重复性
八 测量标准的稳定性
九 测量结果的不确定度的验证
十 结论。
第18篇：医用计量器具整改报告
医用计量器具整改报告
按照兖州市质量技术监督局关于《计量授权管理办法》的通知和具体要求，我院进行了自查自纠及整改项目开展工作，现将自查情况汇报如下：
一、完善医用计量器具档案管理制度。
（一） 建立和健全各项计量档案管理制度，并且要严格遵守，计量管理制度包括： 1.入库、流转、降级、报废核制度； 2.使用、维护、保养制度； 3.周期检定制度； 4.在用计量器具、检验设备现场抽检制度； 5.计量员培训、考核、任用、奖惩制度。
(二) 医用计量器具使用保管者，由于人为原因造成器具损坏，遗失的必须及时报医务科，并写明原因，损坏程度，责任者各队组根据《奖惩制度》提出处理意见，技术组根据实际情况签署意见后提交分管院长处理；损坏至不能使用或遗失不能找回的器具由医务科根据临床需要制订计量器具的购置计划。
二、强检医用计量器具登记备案
（一）医务科统管全院计量器具和有关科室配合制订计量器具购置计划，组织好计量器具入库、发放、使用、降级和报废的登记工作，建立计量器具台帐和历史档案卡。
（二）强制检定医用计量器具的采购、入库、领用、流转、降级、报废、使用、维护、保养等应按有关的计量管理制度执行。并及时做好登记备案。
三、健全医用计量器具档案内容
建立健全的技术档案和原始记录，并要妥善保管其内容主要有：
1、计量器具检验设备台帐；
2、计量器具、检验设备历史档案；
3、计量器具、检验设备周期检定计划
4、计量器具检验设备的技术资料（包括说明书、合格证、送检合格证、检定证书
5、原始记录、报废单等）。
兖州市小孟镇卫生院
2012年8月
第19篇：能源计量管理培训报告
重点用能单位能源计量管理培训报告
感谢集团公司给我这次宝贵的机会，让我有幸参加了重点用能单位能源计量管理培训。经过这几天的培训学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人：这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知试。更让我开阔了视野，解放了思想。
无论是从听课到交流，还是从所听到所闻，让我有所收获。加之与来自不同单位能源计量岗位的同学们聚集一堂、相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自的理论水平和工作能力。现将这些天培训学习情况报告如下：
一、主要学习内容
这次培训教学主要有三个模块的内容，分别是能源计量法律法规、《重点用能单位能源计量审查规范》、能源计量实践案例等三模块作为主要内容开展。
二、多种形式的学习，提高了理论水平
**讲师主任讲解了能源计量管理的法律依据和规范，以《能源计量监督管理办法》、《用能单位能源计量器具配备和管理通则》为基础开展，讲解了能源计量的法律依据、各类能源标煤折合计算、能源计量网络图绘制和能源计量器具分类、分级、分项配备，重点讲解《 煤炭企业能源计量器具配备和管理要求》GB/T 29453-2012，煤炭企业用能分级为4级：进出用能单位、进出次级用能单位、进出用能单元、主要用能设备，可根据这4个分级制作相应的能源计量图表；压缩空气为煤炭企业仅次于电力的第二大能源等，也要纳入能源计量范畴。
通过授课老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗。许多问题从理论上找到了依据、对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手向题找到了切入点，感觉收获很大。通过系统地学习能源计量管理，让我强化了能源计量认知同时让我更清晰更全面地看到了能源计量管理在企业用能管理中的意义。
二、案例分析，提升实践能力
**讲师的讲解以《重点用能单位能源计量审查规范》、能源计量实践案例为基础展开，因此主要讲解了能源计量审查过程中需要企业必须要执行或者编制的工作，如制定能源计量目标、能源计量管理制度、能源计量工作人员配置，其中结合相关实践案例讲解能源计量器具的选择、计量器具数据管理及能源计量器具周期检定等。
通过培训授课老师对《重点用能单位能源计量审查规范》、企业如何建立能源计量管理体系等实践应用的讲解，明确我今后能源计量工作的方法，对能源计量审查工作有了初步了解，为今后有效开展能源计量工作打下了一定基础。
总的来说：各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会：更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
第20篇：调研报告
2019年调研报告范例-范文汇编
2016调研报告范例一：
一、现状
当前我县妇女思想状况总体良好，对党和国家思想上比较认同，支持党和政府，对当前经济社会环境比较满意。
妇女获取信息的主要渠道有网络、电视、咨询相关部门等;获取支持和帮助的主要渠道有网上咨询、电话咨询、到相关政府部门、到基层妇联寻求帮助等。
妇女获取的信息越来越多元化，无不影响着她们的思想和生活，一方面，实现经济独立的妇女越来越多，思想独立，在工作中独挡一面，在家庭中具有话语权;另一方面，部分妇女，尤其是留守妇女，安于现状，少数沉迷于牌桌。
有困难找妇联深入妇女群众内心，甚至有的党委政府部门的领导、干部也认为只要是妇女遇到的困难，统统找妇联。
妇女群众对妇联组织还是比较信赖的，对妇联的工作比较满意，但由于妇联本身工作权限的局限，更多的是倾听、协调、呼吁，很多时候不能从根本上解决妇女群众的问题，妇女群众难免有一些失望。
妇女群众在权益维护、就业发展等方面对妇联组织和妇联工作有所期待，希望妇联能很好的帮助处理解决家庭矛盾，提高就业技能帮助解决就业，帮助她们得到妇女创业就业的政策帮扶，家庭贫困的、患病的妇女还希望妇联帮助她们获得经济上的救济。
二、在工作中的实践
意识决定行动，妇女思想引领工作是妇女工作的一项基础性的重要工作，应该摆在妇联工作全局的重中之重。
近年来，如东县妇联在引领妇女思想方面，重点做了以下三项工作：
一是选树妇女典型。积极选树家庭美德、教子有方、创业就业等女性典型，联合新闻媒体进行宣传，做到广播有声音、电视有画面，利用如东女性网进行宣传展示。 二是持续开展最美家庭寻访活动。2014年启动最美家庭寻访工作至今，先后开展最美家庭微镜头、家风故事、家规家训、与最美家庭同行妇联干部心得体会征集活动，在中小学生中开展我与父母共创作、同遵守家规家训活动。去年组建最美家庭事迹报告团赴全县15个镇(区)进行巡回演讲，共巡讲15场，受到了各地群众的热烈欢迎。先后表彰最美家庭116户和慈母之星、贤妻之星、孝女之星、善邻之星等家庭美德之星74位。我县沈亚秋家庭在今年6月当选为全国最美家庭、全国五好文明家庭。
三是推进无微不至巾帼情巾帼志愿服务工作。指导各级妇联组织开展巾帼志愿服务工作，在城乡大力招募巾帼志愿者，召开巾帼志愿服务现场推进会，开展志愿服务培训，表彰优秀巾帼志愿服务典型。在马塘、双甸开展夕阳关爱小老人结对关爱老老人志愿服务，每年都从有限的部门专项中给予经费支持。开展县巾帼志愿者协会换届工作，招募协会个人会员，优化协会会员结构，提名优秀的江海义工为会长建议人选，注重从不同类别、不同行业中提名理事建议人选，建立县巾帼志愿者协会微信群，发布巾帼志愿服务活动，招募活动志愿者，搭建巾帼志愿者沟通交流平台。
三、建议
新形势新任务对妇女思想引领工作提出了巨大的新挑战和新要求，妇女的人群划分更加复杂，妇女的思想更加多元，妇联组织应积极应对，根据当地实际，创新工作方式方法。
妇联开展妇女思想引领工作的方法和手段存在一些问题，如直接和妇女群众联系的镇村妇联干部身兼数职，与妇女群众的连接不够，对妇女思想动态掌握不够充分;妇女儿童活动阵地不足，妇女儿童之家建设管理缺人、缺钱。
在引领不同群体妇女听党话、跟党走方面，妇联组织遇到了一些问题和困惑，比如人员难组织，现在村合并后每个村范围比较大，人们居住得比较分散，基层妇联干部1人还兼职，组织人参加学习活动有困难;妇女参与的热情不高，有的已经参加了本单位党组织开展的听党话、跟党走活动，觉得没必要再参加妇联组织的，有的知识文化水平低不愿意学。
对于妇联组织引领妇女群众听党话、跟党走的对策建议：
一是积极实施妇联组织改革。根据各地实际进行改革，不搞一刀切、齐步走，加强妇女代表联系制度，更好地联系妇女、服务妇女。
二是落实基层妇联组织人员编制和工作经费。加强督导，将中央、省市委群团工作会议精神落到实处，确保基层妇联，尤其是镇村妇联有人做事，有钱做事。
三是建好妇女儿童之家。建好妇女儿童活动阵地，组织妇女群众集中学习，发布就业资讯，举办各类培训，开展维权工作，帮助妇女解决困难和问题。
2016调研报告范例二：
按照镇党委走访活动的要求，进一步加强执政为民的观念，积极参与助秋收、促销售、解民忧、帮民富活动，我对xxxx镇盖冶村20余家农户进行了走访，包括低保户10户，普通农户11户,其中党员户3户。走访活动采取了实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，宣传了党的方针政策，广泛听取了群众意见建议，并认真做好记录，针对群众提出的建议、疑惑进行了详细的分析。现将走访调研情况汇报如下：
一、基本情况 盖冶村现有村民534户，1630口人，村两委成员4人，其中党员76人。总面积2.5平方公里，现有可耕地近2000亩，其中林果面积1200亩，年人均收入15000余元。
二、征求群众反映收集的意见建议
1、镇村干部工作作风方面
通过走访来看，群众对村干部、第一书记和包村干部工作比较认可。村干部团结务实，为民服务意识强，不计较个人得失，群众比较拥护。新一届盖冶村两委成员4人。干部对村民事务代办、党员发展、重点工程建设、低保等重大项目，能够及时召开党员村民代表会议进行研究落实、办事民主公开。盖冶村是邮储银行淄博市分行帮扶单位，第一书记江涛的帮扶工作也得到了村两委和群众认可，生产生活条件得到了有效改善。新两委干部换届以来，镇村干部工作作风优良，不存在吃拿卡要、以权谋私、公款吃喝、作风蛮横等问题。
2、社会治安方面
近年来，盖冶村村风民风比较好，刑事案件多年没有，打架斗殴、小偷小摸也基本没有，村民对社会治安方面很满意。
3、农村文化生活方面
村里的喇叭经常宣传上级的工作、政策法规，让村民及时了解上级的政策;镇文化站多次组织果香艺术团、春晚百姓海选剧组到盖冶盛全农庄进行节目演出。同时，村里的广场舞队伍比较活跃，年轻妇女聚在一起跳广场舞。基本上都有电视，年轻人通上了网络，村头建起了文化小广场，场地宽广、健身器材齐全，镇工会、团委、妇联多次组织机关干部、学校老师和企业职工组织篮球赛等文体活动。
4、医疗卫生方面
村内有1处卫生室，能满足基本的头疼感冒咳嗽等小病需求。有的村民认为新农村合作医疗保险的费用较高，年年要交，特别是年轻人基本没有什么大病，门诊也不报销，觉着划不来，不想年年参保，需要做解释工作。住过院的、老年人参加过报销的体会到了报销的实惠，认识比较到位。
5、村内环境卫生情况
通过城乡环卫一体化和沂河河道治理工程，三面环水的盖冶村村内环境更加优美。xxxx镇党委政府在盛全农庄承办的第五届沂源苹果文化节之美丽沂源乡村行xxxx采摘游活动使得盖冶村名声响外。但是，由于村民居住分散，垃圾桶的配备数量还不足，居住比较偏远的群众反应垃圾桶不够用。6名村保洁员工作认真负责，村民基本上能够按有求倾倒垃圾，垃圾清运及时彻底，村内道路环境有大幅改善。
6、农村教育方面。
盖冶的小学生在中心小学就读。中心小学新建教学楼，学习条件大有改善，幼儿园和小学生上学有班车接送。初中一般选择到xxxx中学就读，可以住宿。由于享受到国家对农村九年义务教育两免一补的优惠政策，九年义务教育已经得到普及。
7、果品采收、存储、销售情况
目前，村内苹果已经全部采收完成。今年为苹果生产大年，每亩苹果较去年增收20%左右，主要存贮在xxxx、韩庄的冷库。现在村内客户较少，一般苹果每斤价格2元左右，因增产及经济形势影响群众对于苹果销售价格、销售形势有比较理性的认识。群众也认识只有控制产量，提高果品质量，提高包装档次，走精品化发展的路子才能增加市场竞争力，增加收入。
8、群众反映的其他问题
村民程元洪、刘德富反映村干部无工作能力不敢得罪人，造成村内乱搭乱建、乱摆乱放、个别地方阻碍交通。
村民张士波反映沂河南岸草莓蔬菜项目电力工程一直未配套、新农合收费过高，报销不及时。
村民张士来反映村级土地分配不均、承包费不征收，新农合收费高。
三、下一步的工作打算
1、进一步加大宣传力度。充分利用村村响、入户走访、召开党员村民代表会等形势，将村民关注关心的低保、合作医疗保险、新农保等惠农政策宣传解释到位。
2、镇村干部要及时解决群众的诉求。群众有问题找镇村干部反映，即时对我们工作的信任，也是我们的工作职责，要分门别类能当场办理的当场办理，不能办理的解释说明，打消群众疑惑，只有干部的辛苦指数，才能换来群众的幸福指数。
3、推广应用新的管理技术，提高果品质量。充分利用农业局、农广校在盛全农庄进行相关果树技术知识培训的机会，鼓励并带动果农参加培训班，发动村民积极对老果园进行密闭园改造，对新果园实施精细化管理。同时，继续做好盖冶草莓标准化示范基地建设项目，把盖冶草莓的品牌打响。
4、加强对村干部的教育帮扶。结合镇村干部的党风廉政教育活动，开展村干部廉政教育谈话和政策学习，镇党委政府要对各村重点工作项目和村干部权力使用加强监督，不能忽略对村干部和党员的提醒教育。
