经代工作汇报
推荐第1篇：技经部门工作汇报
技经部门工作汇报
一、4月中旬---5月中旬已完成工作任务
1、农网154项目：现场核量并结算完成8项，送审15项。
2、462项目：现场核量并结算完成15项。
3、209项目：现场核量并结算完成1项。
4、外委工程：预结算完成24项，外委分包底价预算完成21项。
二、5月中旬---6月中旬工作任务计划
1、计划完成基建项目结算7项。
2、完成随时出现的外委工程预算。
3、完成豫海南街商品楼外电网工程的设计图绘制及工程量清单编制。
4、完成能完工的所有154及462号文农网工程的现场核量及结算工作。
5、在县局验收完毕后，将以上工程结算送审。
6、配合核对2016年大修审计工作。
7、462竣工项目报同心局验收。
推荐第2篇：003管代工作汇报
吴江市鑫光花园家具有限公司Wujiang New Light Garden Furniture Co., Ltd
管理者代表工作汇报
本公司自通过ＩＳＯ９００１：２００8质量认证以来，总经理要求全体员工在各自的岗位上，严格按照标准的规定办事，坚决贯彻本公司的质量方针，为实现本公司的质量目标而努力奋斗。
通过质量体系的有效运行，明确了各自岗位的职责和权限，增强了全体员工的责任心，
通过质量方针和质量目标的贯彻实施，使全公司的精神面貌焕然一新，整个公司，从部门到车间，每个岗位都严格按照质量手册、程序文件及作业指导书的要求，结合本岗位做了大量的具体工作，如车间通过贯彻“５Ｓ”管理，特别是生产场地，工作环境都来有了很大的改善，使、整个厂区清洁文明，有条不乱，大大提高了员工的工作精神面貌，从而确保了产品的质量。
通过内部质量审核工作，发现质量管理体系中存在的一些问题，各部门都来采取了改进措施， 使我公司的质量管理体系进一步完善。在以后的工作中，我们坚决贯彻执行ISO9001：2008标准，用标准规范我们的质量管理工作，提高我们的质量管理水平，使顾客满意度提高到95.6%，为我公司的市场开拓，提供强有力的质量保证。
版本：A/0
推荐第3篇：经 销 商 代 理 合 同
经 销 商 代 理 合 同
合同编号：
甲方：
（以下简称甲方）
乙方：
（以下简称乙方）
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，在自愿、平等、互利的基础上，经友好协商，就乙方代理销售甲方产品达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一.双方责任
1.销售区域
1-1乙方于
年
月
日至
年
月
日期间，有权在
省
市
行业 销售甲方指定
产品。
1-2 乙方必须根据合同规定的经销区域及行业销售甲方产品，任何跨区域的销售必须征得甲方的事先书面同意。乙方不得以任何形式、任何理由各向其他已获得甲方确认的经销商区域直接或间接销售合同标的产品，否则一经查实，甲方有权对乙方进行严肃处理，甲方可根据情节严重程度，做出取消年度返利、直至取消经销商代理资格的处罚。
1-3 甲方在乙方完全履行本协议书的条款时，将不在本协议规定的乙方经营的区域行业范围内再设立第二家代理商或采取甲方直销。
1-4甲方有责任在乙方的销售区域内协助乙方开展销售、分销经营活动和销售网络建设。
2.销售配货
2-1乙方需现款提货，甲方收到乙方的货款后，将于收到订货申请后的15个工作日内将订单中全部产品发往乙方指定的收货地点（
）。每批订货均需现款提货。
3.销售责任
3-1甲方提供的产品需符合国家标准。甲方对其提供的产品质量实行“三包”，质量保证期为12个月。
3-2甲方负责产品的行业推广工作、参加行业展览，提高产品的知名度及美誉度。
3-3在乙方签约后，甲方一次性免费提供产品资料20套，供乙方宣传推广使用，其后再提供的产品资料等按成本收取费用。
3-4甲方统一对乙方销售人员进行产品销售前的培训工作。
3-5甲方开通免费专家热线，配合经销商的销售和问题答疑，并根据各个市场的需要派遣技术专工前往乙方区域，帮助其进行营销推广活动，活动中发生的交通费及食宿费由乙方承担，顾问费和工资由甲方承担。
3-6乙方在经营活动中实行自主经营、自负盈亏、独立核算的制度。
4.送货要求
4-1乙方必须经销甲方指定的产品品类及规格的产品。
4-2所有订货申请单需经乙方审核认可，甲方方可执行送货，经乙方认可的送货发生损失的由乙方负责。
4-3甲方业务代表向乙方借款、借货，均需持甲方总部出具的书面委托书或授权书，否则与甲方无关。如乙方未遵守此行为而造成损失的，甲方不承担任何责任。
5.销售价格
5-1产品的市场零售价，由甲方制定并且有权根据市场的实际情况作出相应调整，乙方有义务遵照执行。
5-2乙方销售价格低于市场价85折时，需给甲方书面报备同意后，方可执行销售，乙方在未征得甲方书面同意的情况下进行低于85折的打折销售行为，甲方可根据情节严重程度，做出取消年度返利、直至取消经销商代理资格的处罚。
5-3市场价格参照XXX公司发布的市场价格表（附件一）。
6.产品质量
6-1甲方有义务严格执行产品质量法和企业生产标准，保证产品质量。属产品质量不合格而引起无法销售的，由甲方负责调换和处理。乙方有协助甲方处理相关事宜的责任。
6-2甲方有义务向乙方的终端客户提供保质期内的产品售后服务。
7.销售资料
7-1有关甲方产品的销售价格、组织结构、销售计划、价格表、当地销售信息资料（如：销售价格、客户名录、库存等），以及其他有关甲方的资料，属于甲方产品经营的商业秘密，乙方不得将上述资料透漏给第三者，否则甲方可根据情节严重与否做出没收其代理保证金及取消年度返利的处理，情节严重者甲方将取消乙方的代理经营资格。
7-2甲方将定期查询乙方预计经营的产品的销量、流向情况，乙方有义务向甲方提供真实的资料。
8.市场推广
8-1为支持市场运作，扶持乙方的市场开发，当乙方的年进货额达到一定金额的时候，甲方将在乙方做推广宣传时给予一定的资金支持，推广宣传工作必须由甲方聘请的专业咨询公司和乙方所聘请的广告公司共同实施。甲方将定期对乙方的销售进度、产品推广、市场规则的执行、品牌建设等情况给予综合考评，并且根据全国考评名次予以奖励。
8-2一切有关产品的广告宣传、促销方案均由甲方制定或指导，乙方配合有关内容的实施。由乙方自行操作的部分，需由甲方书面批准。
8-3在乙方自行操作的广告宣传和促销活动中，需以甲方提供的产品说明书及相关的资料为依据，不得修改其内容，不得改变产品的用途。对于因夸大或虚假宣传而导致的不良后果，由乙方承担一切责任。
8-4乙方不得有任何损害甲方形象信誉的行为，否则，甲方有权要求乙方对乙方由此给甲方造成的损失进行赔偿。
8-5乙方不得妨害其他代理商的正当经营活动及正当利益。
9.售后服务
9-1甲方有义务配合乙方做好售后服务工作，协助乙方解决客户提出的有关产品功能、原理、安装方法及方案设计等专业性较强的问题。
9-2甲方对其提供的产品质量实行“三包”，质量保证期为12个月。
9-3乙方在条件允许的情况下，应配备一名专业工程师，做好售后服务工作，以期获更丰厚的市场回报。 二.交易条件
1.资历
1-1乙方应具有多年从事电气产品销售的经验，长期从事防爆电气产品销售者优先考虑。
1-2乙方需提供自己企业的营业执照、组织代码证、税务登记证、法人身份证的复印件备案，属于个人申请的必须有一家合法公司为其提供担保。
1-3乙方在和甲方签定本代理合同后必须提交一定的销售保证金，具体金额如下：乙方年承诺净进货额部不低于人民币 50 万元，向甲方交纳销售保证金人民币 贰
万元。
注：净购额是指在扣除乙方所得佣金及增值税17%后的实际购货额。
2.定货程序及运输方式
2-1乙方每次定货均需提前15天向甲方提供“订货申请单”（附件二），通过传真的方式告知甲方，并交付该次定货总金额的百分之三十作为定货保证金。在“订货申请单”中应具体注明：规格、型号、功率、数量、产品颜色、到货时间、地点等。
2-2乙方所订的货品由甲方负责代办运至乙方指定的城市（一般为火车可以到达的城市），一般采用普通运输，货物到达乙方指定的城市后（一般为火车可以到达的城市），乙方需自行提货并付运费，甲方不予负责到货后的运输。乙方因业务需要，需要其他快速运输方式的，其增加的短途运输费用由乙方承担。
2-3收货时，甲、乙双方应在提货当场清点产品数量、规格，颜色等，确认后，乙方负责人或委托人应在甲方开具的“收货确认书”上签字或盖章（附件三），并传真给甲方，签收前若产品数量、规格与定单不符，由甲方负责，签收后若出现产品数量、规格不符，由乙方负责。
3.供货价格
甲方向乙方供货的价格参照沃能光电发布的代理商价格（附件四）。代理商在销售甲方产品时，如在某一具体项目的销售中出现竞争激烈，需要较大幅度降价时，甲方向乙方的供货价格可根据实际情况作出适当调整；出现此种情况时，乙方必须向甲方作出书面申请，同时提供相关的真实情况报告，甲方在核实完毕后，方可作出是否同意作出供货价格调整的决定。 4.付款期限
4-1乙方订货，必须是先款后货。款项必须汇入沃能光电公司指定的帐户。如乙方不能满足这一条件，则甲方有权停止供货。
4-2乙方订货品种及数量需提前15天通知甲方，并在甲方发货前全额汇款到甲方账户，甲方在确认收到货款 后将予以及时发货。
5.财务合作
5-1乙方的所有款项必须汇入沃能光电公司指定的帐户，否则，由此而产生的损失，甲方将不承担任何责任。
甲方
乙方
推荐第4篇：经代业务续期管理办法(修订版)2
中新大东方人寿保险有限公司经代业务
续期收费管理办法（暂行）
第一章 总则
第一条 为规范公司经代业务续期收费各项工作，明确管理及操作流程，特制定《中新大东方人寿保险有限公司经代业务续期收费暂行管理办法》（以下简称本办法）。
第二条 凡有关公司经代业务续期收费相关管理及操作事项，均依照本办法执行。
第二章 管理部门及岗位权责
第三条 总公司相关管理部门权责如下：
（一）总公司保费管理部负责对公司经代业务续期收费工作进行统筹规划，包括业务流程设计、制度制定、系统开发等事宜。
（二）总公司电子保险部负责对分公司经代业务续期收费工作进行整体追踪和督导。
第四条 分公司相关部门及岗位权责如下：
（一）分公司保费部(室)负责落实续期收费各项工作，并设立经代督导岗（兼岗），工作职责包括清单发放、通知书寄发、收费数据提供、《经代业务续期收费上月经营分析暨本月业务计划》制作等相关工作。
（二）分公司经代渠道负责推动经代业务续期收费工作有序开展，并设立续期管理岗（兼岗），工作职责包括各代理公司清单发放与反馈、各代理公司续期业绩追踪、定期与各代理公司召开续期业务通报会等相关工作。
第三章 管理流程及规定
第六条 分公司保费部（室）经代督导岗须在规定的时间内完成以下清单发放工作：
（一）下月应缴清单
每月15日前将经代下月应缴清单分缴次（二次、三次等）发送至分公司经代渠道续期管理岗。
（二）下月应缴保单电话催收清单
分公司保费部（室）收到总公司下发的下月应缴保单电话催收清单后一个工作日内将经代保单相关信息发送至分公司经代渠道续期管理岗。
（三）当月应缴未缴清单
每周五内将经代当月应缴未缴清单分收费进度（当月、宽
一、宽末）发送至分公司经代渠道续期管理岗。
（四）实收清单
每个转账日结束后的一个工作日及次月第一个工作日内，将 月初第一个工作日至转账日缴费成功、上月续期缴费成功的经代客户清单发送至分公司经代渠道续期管理岗。
（五）转账不成功问题件
每个转账日结束后的一个工作日内将经代保单转账不成功问题件发送至分公司经代渠道续期管理岗。
（六）下周即将停效清单
每周四以前将下周即将停效的经代保单清单发送至分公司经代渠道续期管理岗。
（七）上月失效清单
每月15日前将经代保单上月失效清单发送至分公司经代渠道续期管理岗。
（八）上月永久失效清单
每月15日前将经代保单上月永久失效清单发送至分公司经代渠道续期管理岗。
第七条 分公司经代渠道续期管理岗须在规定的时间内完成以下清单发放工作：
（一）下月应缴清单
每月18日前将下月应缴清单分缴次（二次、三次等）发送至各代理公司续期管理人员，追踪代理公司续期管理岗提醒客户交费事宜，每月30日将代理公司提醒客户交费事宜的结果反馈给分公司保费部（室）经代督导岗，并上报给总公司保费部、电子保险部。
（二）下月应缴保单电话催收清单
收到下月应缴保单电话催收清单后一个工作日内将整理信息发送至各代理公司。追踪代理公司收到电话催收清单，每月25日将代理公司反馈的信息提交给分公司保费部（室）经代督导岗，并上报给总公司保费管理部、电子保险部。
（三）当月应缴未缴清单
每周一内将当月应缴未缴清单分收费进度（当月、宽
一、宽末）整理并发送至各代理公司。追踪代理公司在每周五前将上一周整理的（当月、宽
一、宽末）收费进度反馈给分公司保费部（室）经代督导岗，并上报给总公司保费管理部、电子保险部。
（四）实收清单
收到实收清单后的一个工作日内将成功缴费的客户清单整理并发送至各代理公司。
（五）转账不成功问题件
收到转账不成功问题件的一个工作日内发送至分公司各代理公司，并于发送问题件后的三个工作日内将问题件反馈分公司保费部（室）经代管理岗。追踪代理公司十个工作日后将问题件反馈的意见进行整理发送至给分公司保费部（室）经代督导岗，并上报给总公司保费管理部、电子保险部。
（六）下周即将停效清单
每周五以前将下周即将停效的经代保单清单发送至分公司经代渠道续期管理岗。经代续期岗将整理后的清单发送给各个代理公司，并及时追踪代理公司在下周五前将上周的处理停效清单信息反馈分公司保费部（室）经代督导岗。
（七）上月失效清单
每月18日前将经代保单上月失效清单发送至分公司经代渠道续期管理岗。经代续期岗将整理后的失效清单发送给各个代理公司，并及时追踪代理公司，在下月15日前将处理失效清单信息反馈分公司保费部（室）经代督导岗。
（八）上月永久失效清单
每月18日前将经代保单上月永久失效清单发送至分公司经代渠道续期管理岗。经代续期管理岗将整理后的失效清单发送给各个代理公司，并及时追踪代理公司，在下月15日前将处理失效清单信息反馈分公司保费部（室）经代督导岗。
第八条 分公司保费部（室）经代督导岗每月初前三个工作工作日内将经分公司保费部（室）负责人审核通过后的《经代业务续期收费上月经营分析暨下月业务计划》发送分公司经代渠道续期管理岗，并同时报送总公司保费管理部、电子保险部。
第九条 分公司经代渠道续期管理岗须根据《经代业务续期收费上月经营分析暨本月业务计划》（附件一），分别与各代理公司召开续期月度经营分析会议，对各经代公司上月续期计划达成情况进行总结分析，找出影响业务达成的关键因素，并提出改善措施，同时明确下月目标计划、续期收费重点、难点。
第十条 分公司经代渠道续期管理岗每周须根据《经代业务续期收费上月经营分析暨本月业务计划》对各经代公司续期业务达成情况进行追踪、督导，并于每周一内完成《经代公司续期收费进度追踪表》（附件二），发送至分公司保费部（室）经代督导岗，同时报送总公司保费管理部、电子保险部。
第四章 附则
第十一条 凡有关续收业务指标统计，均按照《中新大东方人寿保险有限公司续收系列业务指标标准化定义》（附件三）执行。
第十二条 本办法修改权与解释权归总公司电子保险部与保费管理部共同所有。
第十三条 本办法自下发之日起执行。
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县人民政府:
一、全市经协工作会议精神
1月28日-29日，召开了全市经协工作暨托口水电站库区移民对口支援工作会议。各县市分管领导、经协办主任、内联引资工作统计员及市直有关单位负责人参加了会议。市人民政府王行水副市长到会作了重要讲话，市经协办主任田敏传达了全省经协工作会议精神、总结了全市经协工作、部署安排了2010年全市经协工作。
1、全市经协工作完成情况。全市共完成内联引资项目305个，合同引进市外境内资金113亿元，实际到位128
亿元，完成年计划的107%，同比增长20%。中方县、洪江市被省政府评为“全省内联引资工作先进单位”。我县内联引资工作被评为“二oo九年度怀化市内联引资工作目标管理先进单位”，总成绩在全市排名第三。在对口支援方面，根据省政府的统一部署，一是圆满完成了省政府下达我市湘西碗米坡库区40万元的对口支援任务。二是扎实开展了托口库区移民对口支援各项前期启动工作，并取得了良好成效。我市被省对口支援办评为“全省对口支援工作先进单位”。
2、2010年全市经协工作目标。2010年全市经协工作将根据市委、市政府对全年经济工作的总体部署和省委、省政府对全省内联引资和对口支援工作的具体要求，突出承接产业转移，扎实推进区域协作，大力开展对口支援。其主要目标是：一是内联引资再结新成果。全市全年共引进到位市外境内资金150亿元，其中省外境内资金80亿元，引进战略投资项目15个；二是区域合作实现
新突破；三是对口支援实现新跨越。全面组织实施托口库区移民对口支援工作，2010年力争为托口库区移民争取到位对口支援资金6000万元左右，实施对口支援项目20个以上。三个县市每年必须安排50万元对口支援工作经费，做到专款专用。
二、我县2010年内联引资工作思路
工作重点
1、继续抓好项目库的建设。即在去年项目库建设的基础上，根据我县内联引资情况，结合我县实际，力争在2010年整理内联引资有特色的项目10-20个，并及时上报向外发布。
2、继续抓好“湘洽会、珠洽会、港洽会、湘商寻祖”等鉴约项目的覆约，并对已实施的项目实行跟踪服务，帮助解决实施中的实际困难。
3、根据省市的工作安排，认真组织好“珠洽会”、”中博会”、“湘商会”、、“世博会”等经贸洽谈会，争取完成市外境内
到位资金16亿元人民币。
具体措施
1、要加强领导，把招商引资作为第一菜单列入重要议事日程。实行招商引资工作主要领导负责制，确立招商引资超常规发展思路，牢固树立”小胜与大胜比就是失败，小富与大富比就是贫困，慢进与快进比就是退步”的思想，努力克服”小进则满，小富即安”的小农经济意识，以坚韧不拔的精神状态，打赢招商引资这场攻坚战。
2、要把项目建设作为第一抓手。着力包装一批符合ｘｘ实际的重大项目，依托骨干企业，重点抓好水、电，有色金属、旅游开发、工业项目进工业园的开发，石煤综合利用等附加值高，市场潜力大的项目建设，形成优势产品链条。在项目引进上，围绕本地资源和产业优势，着力引进一批资金实力强、市场发展潜力大、科技含量高的项目。充分发挥大项目的带动作用，扩大外资利用规模。在项目推进上，围绕各类产
业招商活动，全力抓好签约大项目的履约，抓好待批大项目的促进，建立项目档案，实行全程跟踪服务。
3、加大对外宣传和推介的力度。整合招商资源，完善宣传资料。通过制作宣传画册、建立招商网站以及项目包装等方式积极对外宣传我县资源优势和项目优势。
4、进一步优化投资软环境，营造招商新氛围。努力淡薄”权利”意识，强化公仆意识，全方位、全过程为客商提供便利条件，满腔热情地帮助客商把项目做好、做大、做强，确保我县招商引资工作有新突破。
5、认真抓好节会活动。2010年将继续采取“走出去、请进来，大活动、小分队”等灵活机动的方式进行招商，广泛地、全方位地组团参加各类招商活动。
三、托口水电站库区移民对口支援工作
托口水电站建设使我县受淹基本情况
托口水电站建成后，水库正常蓄水位250米，水库淹没影响我县2个乡镇17个村，126个村民小组，共2129户8941人，淹没房屋面积393029平方米淹没耕地总面积3336亩,淹没公路40公里，输电线路50公里，电信线路25公里，广播电视线路21公里，水电站3座及其附属设施，淹没集镇场墟4个，政府、文化、卫生、教育等相关单位需要整体搬迁。
前期工作情况
1、切实加强对对口支援工作的领导。为加强对托口水电站库区移民对口支援工作的领导，成立了托口水电站库区移民对口支援工作领导小组。县长任组长，常务副县长和分管副县长任副组长，政府办、发改局、财政局、教育局、国土资源局、建设局、交通局、商务局、民政局、卫生局、规划局、移民局、电力总公司、朗江镇、漠滨侗族苗族乡等有关单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，设县经济技术协作办，具
体负责对口支援日常工作。
2、编制了ｘｘ县托口水电站库区移民对口支援受援方案。
3、长远规划，精心包装项目。库区朗江镇、漠滨侗族苗族乡都是我县的边远乡镇，贫穷落后，群众生活困难，基础设施差，针对这些实际情况，根据省、市要求，我们编制了托口库区五年受援规划和开发包装了一批受援项目。筛选确定了第一批包装受援项目72个，项目总投资达亿元，需对口支援解决项目资金6445万元，项目涉及基础设施、社会发展、产业发展、后期生产开发等四大类。
4、主动汇报求援，积极争取帮扶资金。为了尽快与对口支援单位联系衔接，争取他们的支持，县长杨陵俐同志增两次率县直有关单位负责人分别到湘潭、永州、益阳、湘西自治州，就托口水电站库区移民对口支援工作进行了衔接汇报，得到了市州领导的高度重视和大力支持，他们表示全力支持做好对口
支援库区移民工作，并将支援的项目资金纳入了财政预算。
存在的主要问题
1、移民搬迁安置工作难度大。库区朗江镇、漠滨侗族苗族乡是我县的边远乡镇，原有的基础设施差、底子薄，资源严重不足，且移民安置政策存在局限性，要想达到“搬得动、稳得住、逐步能致富”的要求,使移民搬迁后逐步达到或超过原有水平，难度很大。
2、项目实施缓慢。虽然托口电站库区移民搬迁工作已经启动几年，但因移民规划未落实，导致项目难以规划实施。
下一步工作设想：
1、进一步加强组织领导，安排3—5名工作能力强、业务素质好的工作人员具体负责抓好对口支援受援项目的落实。
2、健全对口支援受援工作机制。一是建立定期汇报制度。加强与支援方的沟通和汇报，积极主动地定期向支援
方汇报工作进展情况及存在的突出问题。二是建立受援项目和资金监督管理机制。对扶贫库区发展的政策积极抓好协调和落实。对在库区安排的项目及时足额地筹措好配套资金，组织好项目的实施，并加强对项目资金的监督管理。
3、结合省政府关于对口支援托口水电站库区移民工作的意见和自身实际，在原已开发受援项目的基础上，重点包装一批与移民基本生产生活密切相关的民生工程项目。
4、积极主动向省有关厅局汇报衔接2010年库区项目的立项，争取项目早到位、早开工。
5、主动向支援单位汇报求援工作，争取支援单位最大限度的支持。
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工作的情况都有固定实践做情况汇报的，领导会通过汇报了解你这段时间的工作情况。
一直以来，我局十分重视政协提案的办理工作，始终坚持把政协委员满意不满意、工作落实没落实作为检验办理工作的唯一标准。今年接到提案办理任务后，我局对承办的5件政协提案高度重视，成立提案办理领导小组，实行了“一对一”的办理责任制，强化督导，狠抓推进。在办理过程中，我们着重做好了以下几个方面的工作：
一、提高认识，加强领导，明确规范
我局始终坚持把提案办理作为提高服务质量的重要途径，并列入局重点工作。任务下达即成立提案办理领导小组，局长担任提案办理工作第一负责人，分管领导主抓提案办理工作。规定了具体承办部门，实行“一对一”办理责任制，明确由局办公室具体负责提案办理的督办参办工作，业务科室具体落实提案办理。规范了办理工作制度，对承办、审核、签发、答复、反馈等各个环节都作了具体规定，明确了办理的规范性、时效性和高标准等要求。同时为防止办理过程中出现漂、浮、虚的问题，我们强调了“四不过关”，即经过努力，创造条件可以解决而没有解决问题的不能过关;不做调查研究，只靠“文字游戏”敷衍了事的不能过关;脱离实际，忙许诺言，开“空头支票”的不能过关;委员对答复意见不满意的不能过关。对于针对性、政策性强的提案，由局领导班子集体研究，制定专门的办理措施，并由主要领导亲自把关、督促办理。
二、具体分析，深入研究，提高质量
提案办理过程中我们注意具体问题具体分析，电话联系委员摸清提案的类型、目的和内容，而后区别情况，分类实施，确保能够对委员的提案进行高质量回复。今年我局承办的五个提案，主要是对中小企业和实体经济发展提出了政策制定和落实方面的建议，提案的委员供职于政府部门、工业企业和三产企业。针对提案的不同侧重点，委员的不同工作背景，结合我区实际，我们对不同问题分别办理。五名办理人员于3月25日到4月15日，分别就各自提案，对委员们提出的亟待解决的现实问题，深入一线展开调研，以最短的时间掌握最全的信息。对提案中提到的“扶持有名号、有前途的小企业”等问题，经信一家解决不了的，会同相关部门进行协调解决。
三、多次商讨，联合会办，提升效率
针对提案办理工作任务重、情况复杂的实际，我局在办理工作中坚持以商讨会办提升质量，对于一些需要多部门会商办理的主动牵头，联合会办，分清职责，明确任务，保证效率，多次会办解决了办理工作中的具体问题及“育产业、显特色、促转型、破坚冰，形成合力助推中小企业发展”、“关于扶植有特色、有‘名号’、有发展前途的小企业的建议”等提案。强化会办制度，对照“四不过关”原则，对工作落实不力、进展缓慢、做事浮夸、回复不切实际的推倒重来，并对具体负责人通报批评并责令限期整改。
四、认真回复，当面交流，确保满意
在确保掌握情况完全、提出措施恰当的前提下，我们拟了规范、缜密、全面的回复文件，确保回复的正式性和委员的满意度。6月10日至25日，我局分管领导和提案办理人员到金马机床、瑞晶玻璃、三园调味品、水芙蓉美容中心等地，逐一对提案进行了回复，亲自将回复文件送到委员手中。同时面对面和委员进行交谈，听取了委员关于“做大实业、做强主业”、“化解中小企业发展困局”、“扶持地产品企业”的进一步建议。基于严谨的态度、详尽的回复、热情的交谈，我局承办的提案做到了件件有着落、事事有交待，委员们对我局提案办理工作的满意率达100%。
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下一步，我局不仅要做好“件件有回音”，更要做好“件件抓落实”。根据委员提出的相关建议，结合我区实际，加强政策扶持力度，提高企业服务质量，做好以下几点工作。
一、服务中小企业良性发展。准时、全面解决企业的实际问题，利用现有政策、争取政策帮助企业快速发展，帮助企业解决融资、用工等现实难题。确保“双比双促”、大企业(集团)培育计划落到实处。积极组织企业开展省、市级创新能力建设示范企业、高成长型企业、科技型企业、两化融合示范企业等项目创建工作，通过创建工作，引导企业完善制度、进一步加大技改投入，有效促进了企业创新发展。对符合条件的企业开展“专精特新”产品申请和认定工作，进一步提升企业知名度。根据《关于印发深入推进品牌发展战略促进经济更好更快发展工作方案的通知》(宿区政发[2009]24号)，进一步明确细化落实方案，对获得名牌产品的企业落实既定奖励标准。
二、加快推进产业集聚建设。强化“七园一带”特色产业的发展规划，推动基础设施及配套设施的建设，加大招商引资和项目建设。以恒力工业园、箭鹿工业园、财茂科工贸城和四季青国际服装创业园为核心，进一步提升我区纺织产业竞争力，全力打造成为省级纺织服装产业集群。加快推进智能电网产业园、循环经济产业园、电子电气产业园、财茂科工贸城和运河新型建材产业带等园区建设，以产业集聚推进产业提升。加快乡镇工业集中区建设，着力推进标准化厂房建设，加大项目考核力度，推进乡镇工业项目集中建设。
三、进一步加强地产品推广。随着企业创新能力的提升，大量高科技、高质量的产品陆续投入市场，需要加大产品推广力度以提高新产品的市场占有率，提升经销商与消费者的认可度。我局将协调市、区有关部门，在企业通过自身宣传、展销会展销等渠道进行产品推广的同时，利用政府力量，对企业的先进产品，有序全面进行推广，以提高市场影响力，加大企业外向发展的筹码，促进新产品、好产品更快地被市场接受与认可。
推荐第7篇：县总工会经审会工作汇报
近年来，县总工会经审会积极适应新形势下工会经审工作需要，牢固树立“领导重视是前提保障，制度机制是基础保障，能力建设是核心保障”---“三大保障”的工作思路，主动争取领导重视和部门支持，不断健全经审工作制度机制，扎实推进经审组织能力建设，切实夯实经审工作基础，充分发挥了经审组织在“三个服务”中的积极作用。主要作法是：
一、主动争取领导重视支持
作为工会内部审计监督的经审会，领导重视程度决定着经审组织作用发挥。基于这种认识，该县经审会把积极争取领导重视支持作为开展经审工作的关键点，以深入贯彻落实省、市总工会《关于进一步加强工会经费审计监督工作的意见》和推进经审工作规范化建设的有关要求为契机，认真研究新形势下工会经审工作形势与任务、目标与要求、思路与措施、问题和建议，及时向领导搞好工作汇报，定期汇报工作进展，主动争取主要领导的重视支持。在县总工会主席的高度重视和支持下，该县经审工作条件和环境得到了明显改善。一是在政治待遇上积极落实。按照省、市总关于“县以上总工会经审会主任按同级副职配备，享受同级副主席待遇，并进入同级党组”的规定，明确了经审主任的政治待遇。二是在工作环境上不断优化。改善了县总工会经审会仅有一名主任“光杆司令”和“无人员、无精力、无经费”现状，成立了县总工会经审办公室，明确了专职工作人员，添置了必要的办公设施，同时在县内公开选聘了2名具有独立审计资格、经验丰富的特约审计员，充实了工会经审工作力量；三是在组织领导上切实加强。成立了由常务副主席亲任组长，经审会主任任副组长的全县工会经审工作规范化建设领导小组，并将经审工作纳入工会重点工作目标实行同部署、同考核；同时支持经审会从县总本级到基层工会开展全方位的审计监督，并积极在争取部门协作等方面创造条件；四是在工作经费给予支持。根据上级工会有关规定和全县经审工作业务需要，将经审工作经费纳入了县总本级年度经费预算。主要领导的高度重视和实实在在地支持，为经审会开展审查审计，切实履行工作职能，发挥审计监督作用创造了良好的条件和环境。
二、着力健全经审制度机制
建立和完善经审工作制度机制，是推进经审工作规范有序开展的必要保障。近年来，该县经审会认真研究省市总关于经审工作规范化建设的有关要求，不断完善和健全经审工作制度机制，切实规范审计监督行为，努力实现“标准规范、制度规范、程序规范、台帐规范”工作目标，有力推进了经审工作规范化建设的深入开展。一是在标准上规范。严格对照省、市总《工会经审工作规范化建设标准》，结合本县实际，制定下发《竹溪县经审工作规范化达标建设标准》，为全县各级经审组织开展工作提供了参照和依据；二是在制度上规范。先后建立和完善了经审会议制度、部门联系会议制度、工作情况通报制度、审查审计回访制度、跟踪督办制度、组织建设“三同步”制度、特约审计员制度、业务学习交流制度、档案管理制度、信息调研制度等一系列经审工作制度；三是在程序上规范。严格对照市总《关于贯彻执行〈工会审计操作规程（试行）〉等六个工会审计规范的通知》文件规定，切实规范全县工会经审工作程序，着力规范各项审计行为；四是在台帐管理上规范。制定并下发《竹溪县工会经审工作台帐化管理办法》及《竹溪县工会审计通知书暨审计报告范本》等，县总工会经审会积极率先垂范，为基层经审组织建立规范台帐提供了参照样本。
三、扎实推进经审能力建设
切实加强经审组织自身能力建设，是推进经审工作深入开展和创新发展的核心保障。而能力建设的根本因素在于“人”的因素，即经审干部队伍。县总经审会把“素质高、能力强、懂业务、品德好、肯奉献”作为经审干部队伍能力建设的标准，确立“入口上把关，业务上培训，工作上帮带，经验上共享，业绩上考评”的经审干部能力建设工作思路，并贯彻到经审工作的始终。一是在入口上严格把关。规定新任基层经审干部，特别是企事业单位工会经审委员，必须由懂得财务的人员来担任；二是在业务上强化培训。把经审干部纳入工会干部教育培训体系，并联合县总财务部和特约审计员，采取以会代训、举办业务培训、组织学习观摩等形式的业务培训；三是工作实行帮带。扎实开展经审工作调研，全面掌握基层经审干部业务状况，根据具体实际，实行“结对帮带”，促进业务提高；四是在工作经验上推进共享。及时总结本地和外地基层经审委员开展经审工作的典型事迹和先进经验，以编印宣传简报、组织观摩交流等形式，努力推进经验共享；五是在工作业绩上考评。把经审工作纳入基层工会重点工作目标考评范畴，作为一项重要依据，不断强化基层经审工作业务开展；六是在工作措施上创新。根据经审工作点多面广，经审人员和精力有限的实际，积极创新经审工作方式方法，采取县总独立审计，委托国税代审，开展工会、国税、审计部门联合审计等多形式的审查审计，扩大审计覆盖面，增强审计实效。
该县经审工作“三大保障”的建立和完善，夯实了工会经审工作基础，调动了经审干部的积极性主动性，激发了经审组织的活力，促进了经审职能发挥。
推荐第8篇：经发办工作汇报（材料）
**经发办2015年工作任务汇报
一、2014年工作任务完成情况
经发办涉及工业经济、招商引资、公路建设、固定资产投资、旅游、服务业等内容，综合目标考核13项，分值39分。从县里相关部门已经反馈通报的数据，固定资产投资、旅游、招商引资完成了考核任务，城镇常住居民人均可支配收入增幅位列全县第15名、农村常住居民人均可支配收入增幅位列全县第20名。
二、2015年工作任务及打算
1、加快“一路一网”建设步伐。“一路”：即省道S000改道；“一网”：即全镇公路网。
（1）省道S000改道工程。随着**镇发展及省道S000交通量的增加，场镇内过往车辆和行人十分频繁，存在严重安全隐患，为消除交通安全隐患，经商县交委初步同意，拟对省道S000**场镇段进行改线。省道S000**场镇过境段公路改线项目起于**村1社，止于**村6社，路线总长3561米。根据设计概算，省道S000改道工程共需资金1500万元。其中直接建设费用约1155万元，间接费用88万元，土地占用和青苗补助及人员安置费用约230万元。目前公路地勘、设计、方案审查、工程放线等前期准备工作已基本完成，3月份前完成道路技术评审，报县发改委评审后，力争5月份前动工。
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（2）全镇公路网建设。按照镇党委政府提出的“公路建设年”活动，今年将积极争取县交委农村通畅公路建设指标*条**公里、通达公路指标*条**公里。目前县交委还未下达具体指标，指标一旦下达后，立即联系设计单位进行公路设计，设计完成后庚即组织业主单位进行招投标，尽快启动通畅公路建设。此外，再结合**等村土地整治实施的道路硬化，计划全年完成通畅公路**公里、通达公路**公里。
（3）人行便道建设。我镇向县财政局争取到人行便道建设“一事一议”专项资金**万元，3月中旬启动**、**等4个村的人行便道工程，5月底前完成12.5公里的人行便道建设。此外再结合土地整治项目修建的人行便道，全镇今年新建人行便道达到20公里。
保障措施：为确保省道S000改道工程顺利推进，成立**镇省道S000改道工程协建工作领导小组，抽调富有工作经验和信访经验的同志参加，积极化解征地拆迁、补偿安置中的纠纷及信访问题，尽最大努力确保省道S000改道工程的顺利实施。
2、加快推进经济发展步伐。今年内完成“一注册一升级五入统三签约”。
“一注册”：即**村搅拌站更名注册。由于**村沥青搅拌站前期登记为非法人企业，无法申报规模以上工业企业，为此，我们督促企业务必在3月底前完成企业更名注册等一
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系列前期工作，5月底前申报入统规上工业成功。
“一升级”：即**建筑资质升级。目前**安装工程有限公司建筑资质为三级，为帮助企业做大做强，我们积极协助企业申报建筑企业二级资质，目前该企业已向县建委递交申报资料，我们也将密切关注企业升级动向，为企业出谋划策，力促企业尽快升级提质。
“五入统”：即**钢结构、搅拌站、精米加工厂、**超市、**大酒店申报入统“四上企业”。督促**搅拌站在3月底前完成企业更名，在5月底前完成规上工业入统；协调**钢结构在6月底前申报入统规上工业成功；3月底前启动**精米加工厂规上工业入统工作，督促企业在5月底前完成企业法人性质变更，在8月底前完成规上工业入统；3月底前与**超市、**大酒店衔接，争取6月底前发展1户商业零售企业和1户餐饮企业。
“三签约”：即完成**拆迁、**驾校、旧城改造3个招商引资项目的签约。一是成功引进**房地产开发有限公司对**拆迁开发；二是引进**驾校落户，带动**发展；三是引进业主对**拆迁开发。
三、其他工作
1、协调**房地产开发公司、**钢结构、搅拌站尽快完成项目立项或备案登记，此外积极做好省道S000改线项目立项，确保全年完成固定资产投资3.2亿元的目标任务。
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2、协助县交委做好辖县内6000米临水、临崖危险路段的安保护栏安装。
3、建立统计工作定期分析制度。定期组织建设、计生、财政、派出所、工商所等部门或单位，分析报表数据及质量，及时做到与对口部门衔接，确保全年数据质量。
4、做好与上级部门的日常衔接。定期到统计局、调查队、经信委、发改委、招商局等对口部门汇报工作，查找工作中存在的问题与不足，及时改进。
**经济发展办公室 2015年4月4日
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推荐第9篇：以干代训工作汇报
根据市委组织的统一安排，我于6月16日至8月17日在市委宣传部以干代训，先后在宣传部新闻科、创建省级文明城市工作先进城市办公室、提高全民素质办公室学习。不知不觉，两个月的时间过去了，我感觉自己取得了一些收获，自身的素质得到了迅速提高，工作能力有了长足进步，特别是在理论素养、工作方法、处事能力和心里素质等方面进步较大。下面，我对具体情况进行汇报。
一、学习和工作基本情况
（一）学习了理论知识
宣传部是全市的精神文化窗口，可以经常接触到大量政策性、理论性很强的资料，这为我接受思想政治教育创造了机会。在领导和同事们帮助和指导下，我始终坚持认真学习政治理论尤其是科学发展观、构建和谐社会的系统体系。通过学习这些基础的理论，我进一步学会了辨证地对待问题，科学地处理问题，解决问题的能力明显提高。以此为基础，我又抽出时间仔细领会党的十七大文件精神以及其他政策性、理论性的材料，慢慢领会其中的精神实质及内涵。对于其中一些难点，我及时请教领导和同事，并且不失时机地跟他们交流我的一些想法和观点，进一步开阔了我的思想认识视野、提高了政治理论素质。
（二）提高了写作水平
在宣传部工作一周后，我被抽调到全市创建省级文明城市工作先进城市办公室，主要负责编写文明办的汇报、总结材料和工作简报。刚开始，我对领导分配的这份工作很不适应，一来，受专业限制，我对文字写作并不擅长，组织文字的能力有待提高；二来，我参加工作时间短，工作经验少，担心自己难以承担如此重要的工作。但是我知道这是组织上对我的培养，更是对我的一种鞭策，我努力甩开包袱和心理压力，积极投入到工作中去，刻苦努力，终于圆满完成各项工作，没有辜负领导的重托和信任。创城过程中我参与5期简报的编写并且与同事们一起编写和整理创城材料120卷。在材料的编写过程中，我始终坚持以提高基本功为主，循序渐进，由小及大，逐步进步，努力练习写作基本功，掌握基本的写作技巧。平时坚持学习领导讲话、政府调研文章，翻阅优秀文章等，仔细分析写作骨架，文章措辞及字句结构，并及时做好笔记，记下其遣词造句的精妙之处，用心去体会。在此基础上我开始尝试去写全市宏观方面的材料，逐渐把握住了材料的角度、高度、层面，并且渐渐能够轻松在字句选取和运用上把握好尺度。这些成绩的取得，极大地促进了我对写作的兴趣，尤其能够学以致用，将自身知识运用到实践的过程中，我的自信心得到了加强。
（三）认真扎实开展工作
筹备创建省级文明城市是一项复杂、繁琐、艰辛，而又意义深远的工作。这就激发了我工作的热情和积极性，加班加点，不分昼夜，全力以赴投入工作中。在领导的安排下，我做得第一项具体工作是负责发放各项宣传材料，这也是创建工作的第一步。“及时、周密、仔细、认真”成为我这项工作的标准。在整个创城过程中，我认真对待工作中的每一个细节。在创城办宫主任的带领下，我们对建设局、公安局、旅游局、财贸办、房管局、工商局、海政社区、中医院、网通公司、移动公司、电业公司等部门和单位准备的实地考察项目进行检查督导。我严把质量关，认真核对每一个角落，做到无一丝纰漏。准备的实地考察项目100余个，虽然超过预期1倍多，但在测评检查中抽检的实地考察项目还是得到测评组一致好评。同时在督导检查期间，我接触了不同单位、不同部门的工作，了解了他们的工作流程、处事方式，极大地开阔了眼界，丰富了自身的阅历。最后，创城工作圆满成功，达到预定目标，海阳市成功入围创建省级文明城市工作先进城市的行列。
二、工作收获
在整个以干代训过程中，我的政治理论素质和业务水平都有了很大程度的提高，归纳起来，主要有以下几点：
（一）树立了不断学习的理念。
要适应不断变化的形势，就要树立终身学习的理念。一连串全新的工作，使我更加深刻认识到要出色地完成各项工作任务，就要不断学习琢磨新的业务理论知识，要根据变化着的实际，加强各方面知识的学习，努力改善自身的知识结构，培养自己适应工作的能力，努力缩短自身政治、业务素质与各项工作之间的差距。
（二）强化了团队意识。
“以干代训”活动尤其是创城工作，培养了我工作的各方面能力，更重要的是锻炼了和他人协同完成任务的能力。创城办是临时抽调人员组建的，彼此之间并不熟悉。陌生的环境，陌生的人际关系，面对创城这项复杂而艰巨的工作，我们为了共同目标，团结协作，表现出了强大的凝聚力，最终圆满地完成了这项工作。
（三）提高了与人交往的能力。
在进行创城实地考察过程中，我接触到了不同单位和部门、不同领域和层次的人。在他们打交道的过程中，通过观察学习他人的处事待人之道，成熟了做事做人的心态，能够以一个社会人的角色去跟他人交流和处理遇到的问题。
（四）深化了理论联系实际的能力。
实践出真知。毛泽东说过，“没有调查就没有发言权”，在实践中认识世界，改造世界，才是促使自身走向成熟的重要环节。书本理论只有联系了实际才不会空洞无物，实际又会反过来修正理论，从而更
好地指导实践，才能确保工作不脱离实际，为今后开展工作打下良好的基础。三、不足之处
回顾这两个月的工作，收获了，不足之处同样凸显出来，一是做事信心不足；二是工作有时比较急躁。在今后的工作中，我力求克服以上两点不足，朝以下两方面努力。
（一）拓宽知识面，努力提高自身水平。
学无止境，在学校里学到的专业知识，已远远不能适应工作的需要，我们必须抛开大学生的优越感，继续汲取不同领域的知识，做到广博而非专。
（二）端正心态，踏实做好每件小事。
中国前男足主帅米卢说过，“态度决定一切”，一切“事无大小，分分细耕”。从细节入手做好每项工作。想做大事的人很多，把小事做细的人却很少。我还需改变办事毛躁、浅尝辄止、眼高手低的毛病，注重细节、把小事做细，努力做好每件事。
两个月的以干代训即将结束，这必将成为我提升自我、开阔视野、快速成长的基石，今后的工作目标更加清晰了，工作态度更加坚定了。我将以更饱满的热情、更积极的态度投入到以后的工作中去。同时借此机会，对在工作中给予我无私关爱和大力支持的领导和同事们表示感谢。
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推荐第10篇：以奖代补工作汇报
如皋经济技术开发区易肇事肇祸 严重精神障碍患者排查管控工作汇报
为进一步强化对易肇事肇祸严重精神障碍人排查管控工作，消除严重精神障碍人对社会的危害，维护公共安全，促进社会稳定，根据市、区综治办的要求，如皋经济技术开发区在全区范围内开展对易肇事肇祸严重精神障碍人排查摸底管控工作,并采取积极有效的措施，严防严重精神障碍人肇事肇祸。我谨代表如皋经济技术开发区卫生所向各位领导汇报我区易肇事肇祸严重精神障碍患者排查管控工作的一些情况和主要做法：
（一）加强网络建设，形成良好的管理机制
1、建立组织。成立严重精神障碍监护小组，由开发区办事处副主任任组长，政法和社会建设局局长任副组长，成员由开发区公安分局指导员、民政人员、残联人员、卫生所所长、卫生所工作人员及各社区主任组成。
2、健全网络，
首先完善村级网络，形成区村联动机制，建立社区服务站严重精神障碍监护小组，由村治民调主任任组长，社区服务站精防医生任副组长，成员由每名严重精神障碍监护人组成，共同负责项目的组织实施、技术培训、指导检查、病人的评估、管理、治疗随访和相关资料的收集整理。
(二)加强宣传教育，提高全社会参与意识
积极做好宣传，普及精神病防治知识。开发区卫生所及社区卫生服务站利用宣传栏，每季一期，每期都有严重精神障碍防治知识。同时利用“助残日”、“世界精神卫生日”等宣传日开展多种形式、多种途径的宣传活动，反对歧视精神病患者，为精神病患者回归社会创造良好的条件。每季度发放健康教育手册，每户一册，以提高老百姓对严重精神障碍的知晓率。 (三)加强培训管理，提升全员随访服务能力
卫生所加大对严重精神障碍防治社区管理人员的知识培训，提高严重精神障碍防治工作中的应急处置能力；同时对社区卫生服务站精防医生的业务知识培训，每半年至少一次，通过课堂讲解及时提问等形式进行培训，重点针对随访中遇到的问题进行讨论，从可操作性的角度提出干预措施，对培训内容进行考核，从而提高他们的业务素质。
(四)加强随访管理，提高病人服务管理质量。
1、强化分类干预。
卫生所对全区严重精神障碍病人进行分类干预，根据患者的危险性分级、精神症状是否消失、自知力是否完全恢复，工作、社会功能是否恢复，以及患者是否存在药物不良反应或躯体疾病情况对患者进行分类干预，对随访对象按《重性精神病管理治疗工作规范》要求进行随访评估。每次随访对患者进行危险性评估，检查患者的精神状况，询问患者的躯体疾病、社会功能情况、服药情况及各项实验室检查结果等。病情稳定的病人每季度随访一次，卫生所根据随访记录表抽查随访真实性及时进行电脑数据录入；病情基本稳定病人卫生所在社区服务站精防医生的配合下进行随访，根据病情进行指导或请示上级医院的床位医生进行药物调整观察2周的治疗效果，病情好转或稳定者再进行每月一次的随访，对上述治疗效果不佳者查找原因转上级医院；病情不稳定病人，卫生所及时联系上级医院的分片医生做好转诊工作；对不合作有暴力倾向及肇事、肇祸病人，在派出所、村主任、村治保主任及社区服务站精防医生的配合下强行送至上级医院治疗；对不愿精防医生上门随访的严重精神障碍患者卫生所采取预约随访的形式进行随访，或征得患者或患者家属的同意，直接到上级医院由分片管理的精防医生随访。
2、突出健康检查。
针对严重精神障碍病人这一特殊群体，健康体检是评估病人病情的重要途径，为了配合上级部门做好严重精神障碍病人的健康体检工作，一是定点体检。卫生所作为体检点，由服务站负责通知监护人，将病人带到卫生所进行体检；二是入户体检。对有特殊情况，不能及时体检的病人，组成流动体检小组，由上级医院的医务人员和卫生所人员组成，在社区卫生服务站的配合下入户体检，对体检结果异常的病人，卫生所及时反馈信息给病人家属，转到上级医院复查。2017年我街道严重精神障碍患者体检率达90%。
（五）用好合疗政策，减轻患者医疗负担。一个家庭只要有一个精神病患者，医疗负担过重，又无特效药物治疗，治疗有效率和治愈率低，复发率高，需要长期服药来控制病情，全家都将陷入困境，有的则放弃对病人的治疗和监护，任其四处游荡，危及社会安定。今年我市出台了新型农村合作医疗政策，将严重精神障碍患者纳入慢性病补助对象，每年一个患者凭门诊费用票据可以享受4000元的报销，报销比例达到70%，有效解决了病人的医疗费用。
（六）强化责任落实以奖代补政策
1、明确奖补对象。此次奖补对象是本街道严重精神障碍信息系统在册管理，且列入省公安厅严重精神障碍病人信息管理系统，具有本街道在本街道内实际居住的严重精神障碍患者。监护人是与被监护人共同居住，有看护管理能力，且实际履行看管照料、看护管理责任的法定监护人。
2、明确监护人责任。监护人在监护期间切实履行监护责任，监护对象在年度内无肇事肇祸行为的，监护人可领取年度监护奖补。
3、落实责任。召开社区服务站精防医生会议布置任务，社区服务站精防医生负责对上级下发的符合严重精神障碍患者监护人以奖代补对象进行随访、评估，摸清底数，切实做好综治委肇事肇祸等严重精神障碍患者服务管理专项工作组牵头工作。
2017年8月3日，如皋市城北街道邵庄村一名刑满释放的精神病人王某病情发作，出现辱骂他人、打人的暴力倾向，城北街道卫生所在了解情况后，积极主动与王某亲属沟通并上报政府，最终在开发区派出所、综治办、民政部门的联合协助下将该病人及时送至如皋市精神病防治院紧急住院治疗，并为其建档规范管理。今年以来，城北街道积极落实严重精神障碍患者排查管控救治工作，已转诊了11例病情发作的严重精神障碍患者，有效地预防了严重精神障碍患者肇事肇祸，及时消除了社会安全隐患。本次排查卫生部门共排查出以肇事肇祸患者26人，已全部签订责任书，落实责任人，明确责任要求，确保管控到位。发现疑似精神障碍患者2人，已通知病人及家属去精神病防治院定诊管理。公安部门发现易肇事肇祸患者4人，其中一人已经建档管理并列入2018年以奖代补对象，其他3人社区精防医生及社区治保主任均已上门动员他们及时建档列入严重精神障碍管理，因曹世荣无监护人、葛存周在上班，不承认有病，范崇云正在上班，不承认有精神病，故未及时建档，社区精防医生及治保主任加大随访力度，严防肇事肇祸的行为发生，确保社会稳定。 以上是我区在严重精神障碍的监护对象以奖代补方面做的一些工作，按照国家基本公共卫生服务的要求，我们将进一步提高思想认识，加大宣传力度，规范随访管理，落实康复和监护，关爱精神病患者，形成治疗精神病人——解决治疗经费困难——回归社会参加劳动——促进家庭和睦的良性循环之路。把我们的精神病防治工作做得更细、更实。 如皋经济技术开发区卫生所
2018年4月
第11篇：市经合办领导检查工作汇报
市经合办领导检查工作汇报
一、**县2013年上报内资到位资金项目
2013年截至11月末**县上报省外内资到位资金59.04亿元，市里认定50亿元。共18个项目，其中10亿元以上项目6个，1亿元-5亿元项目8个，5000万元—1亿元项目4个。
10亿元以上项目有：瑞国节能投资项目，辽西农业物流项目，翰沃国际商贸城项目，绿宝露食品深加工项目，鑫华房地产开发销售项目，八家子鼎盛金属项目。
二、2014年省外内资计划完成情况及重点支撑项目
**县2014年省外内资计划安排23亿元，2014年**县全社会固定资产投资计划安排47亿元（十二五规划中期目标调整）。省外内资占全社会固定资产投资的49%,。
重点支撑项目：
（一）续建项目
1、江苏鼎正年产25万吨绿色杂粮项目，固定资产投资2.6亿元，2014年预计完成0.5亿元。
2、瑞国节能年产16万吨、137万立方米优质岩棉板项目，固定资产投资10.6亿元，2014年预计完成3亿元。
3、**翰沃国际商贸城项目，固定资产投资10亿元，2014年预计完成3.1亿元。
4、**绿宝露食品有限公司新上年产30万吨植物蛋白饮料、年1万吨精品核桃、杏仁分装生产线、年16亿只铁罐项目、年2亿个包装箱项目，固定资产投资10亿元，2014年预计完成3.5亿元。
5、秦皇岛鑫华建筑有限公司房地产开发项目，固定资产投资10亿元，2014年预计完成1.4亿元。
6、葫芦岛鼎盛金属有限公司年6万吨铁合金项目，固定资产投资5亿元，2014年预计完成0.5亿元。
（二）新建项目
2014年计划完成固定资产投资11亿元，分别为：
1、辽宁恒力集团入驻**县雷家店乡开发石材项目，2014年计划完成固定资产投资0.5亿元。
2、**石材产业城建设项目，固定资产投资5亿元，2014年计划完成2.5亿元。
3、秦皇岛安达旅游开发有限公司画廊谷开发项目，一期固定资产投资4亿元，2014年计划完成2亿元。
4、葫芦岛大魏酒业有限公司酒厂搬迁改造项目，固定资产投资1.8亿元，2014年计划完成1.5亿元。
5、60万吨玉米淀粉及淀粉糖项目，固定资产投资6亿元，2014年计划完成3亿元。
6、**纺织有限公司改扩建项目，固定资产投资1.5亿元，2014年计划改造完成。
7、宏跃集团生产高锰钢球、高锰钢板衬板、虎口牙板等耐磨材料项目，固定资产投资1亿元，2014年计划完成。
8、**磊子沟尾矿综合回收锰精矿新上2台3.5万KVA电炉生产硅锰合金项目，固定资产投资3亿元，2014年计划完成。
2014年项目推进主要措施：
1、强力推进已签约项目加速建设和早日投产。
2、加快促成未签约项目早日落地建设。
三、2013年招商项目签约及进展情况
1、4月11日县政府与原谷食品签订补充协议，占地120亩，豆制品加工项目建设。目前企业正在做可研，运作土地款，计划2014年开工建设。
2、5月20日辽宁恒力集团入驻雷家店骆杖子村石材加工项目。已开工建设，正在办理探矿权设置，可研报告已完成，目前已投资1500万元，计划2014年在八家子开发区建设加工厂。
3、6月3日县政府与虹程解放汽车签订4S店项目，占地19.7亩，固定资产投资4656万元。项目前期办理完注册、立项手续，待土地征用拆迁和审批后开工建设。
4、6月3日县政府与杜三欧曼汽车签订4S店项目，占地30亩，固定资产投资4300万元。项目前期办理完注册、立项手续，待土地征用拆迁和审批后开工建设。
5、9月11日县政府与秦皇岛安达旅游开发公司签订画廊谷开发协议，占地500亩，投资8.7亿元。目前企业已派20多名测绘规划人员进行实地测绘，2014年开工建设。
6、9月12日县政府与大魏酒业签订大屯酒业搬迁改造协议，占地150亩，投资1.8亿元。目前生产许可证月末到手，具备生产条件，待土地指标问题解决后加速建设，计划2014年10月末投产。
四、目前正在洽谈推进的项目
1、纺织有限公司与兴城圣龙纺织工业公司洽谈，县招商局、轻纺局全力推进，近期形成具体方案后，县政府将积极促成双方合作。
2、石材产业开发项目，砂岩、灰岩、花岗岩等具备开发条件，正在广泛对接。目前国内外石材加工企业对该项目均产生浓厚兴趣，2014年将有实质性进展。
3、台湾绿保宝饲料项目及茂源牛业饲料项目，正在洽谈推进。
4、化石保护性开发及恐龙艺术馆项目由啄木鸟科研小组规划建设，12月初到**实地设计。
5、温州商人投资的**生态园项目正在进行选址，2014年计划开工建设。
五、今后重点推介招商的项目
1、60万吨玉米淀粉及淀粉糖项目。
2、八家子1平方公里工业地产招商项目。
3、**生态旅游资源如白狼山、大青山、月亮山等招商。
4、石材产业需进一步扩大招商。
5、凌河新区开发，专家建议**应将两岸土地收储做为当前工作重点。
6、食品园区进一步扩大规模、提高质量招商。
六、2014年招商局主要工作
1、配合园区、项目所在乡镇、八家子开发区等对2013年及以前签约项目加速建设并投产。如园区入驻项目、鼎盛金属项目、鑫河润滑油项目、融成钙业三期3座石灰窑项目、宏跃集团生产高锰钢球、高锰钢板衬板、虎口牙板等耐磨材料项目、**磊子沟尾矿综合回收锰精矿新上2台3.5万KVA电炉生产硅锰合金项目等。
2、对正在洽谈推进的5个项目要强力推进，争取早日开工建设。
3、对重点推介招商项目进行广泛招商，积极参加国家省市政府组织的各类招商会，点对点对接，以商招商，以情感商，争取项目签约有实质性进展。
**县招商局
二〇一三年十一月二十六日
第12篇：经发办上半年工作汇报及
经发办上半年工作汇报及
下半年工作谋划
今年以来，在镇党委、政府正确领导下，经发办以抓安全生产、食品安全和消防安全服务项目建设和经济发展的思路，认真贯彻落实上级会议精神。现将上半年工作汇报如下：
一、经济发展工作
1、大力优化经济发展环境。一是组织召开了以“携手并进、共同发展”为主题的企业家联谊会，表明了镇党委、政府高度重视经济发展工作。同时也坚定了我们做好经济发展工作的信心和决心。二是和镇综合科共同编辑了一期“”经济专刊，及时把各级领导的讲话和决策传达到全体干部群众。三是协调、县环保局，圆满解决了村民对公司污染上访一事。在全镇营造了良好的发展氛围。四是配合国税分局落实了在我镇纳税问题。
2、坚持以项目建设为中心，下大力气抓好固定资产投资工作。一是迎接县四大机关领导到我镇项目观摩；组织项目奠基典礼。二是圆满完成了上半年固定资产投资的预定任务目标。截至目前共完成固定资产投资5.6亿元，其中工业技改、新建投资完成2.5亿元，新民居投资完成2.97亿元，服务业固定资产投资完成0.13亿元，完成了全年目标8.2亿元的68.3%。
3、加强镇内固定资产管理。重新制定了承包合同和租用镇政府门市、物品的经营户签订。承包款已全部上缴镇财政所。
二、安全生产、食品安全、消防安全工作
一是与各村鉴定了2012年度安全生产、食品安全、消防安全目标责任状。在赵县克尔化工厂爆炸后，迅速行动，对全镇各危化企业安全员进行了培训，组织全体镇、村干部对全镇所有企业摊点开展了安全生产隐患大排查。共排查出各类安全隐患160余处，现已全部整改。二是出台并实施了《迎接十八大安全生产领域“打非治违”实施方案》，重点开展对无证无照企业进行清查。“打非治违”活动期间迎接国家“安全生产燕赵行”记者团，对我镇进行采访。今年上半年我镇未发生任何安全生产、食品安全和消防安全事故。
三、工业统计工作
完成了浙南饰材转产项目的所有转产申报手续，现已报省统计局待批。
存在问题情况：
1、因浙南饰材转产为，期间停产，造成上半年我镇入统的规模企业增加值、利润、利税在全县统计通报中排名靠后。
下半年工作计划：
一、经济发展工作
一是全力帮助企业解决实际困难。协调成立以经法办、土地站、部门组成进场办，深入到户尽快做好养貂场搬迁工作；利用市工信局与河北银行开展的银企洽谈活动积极为的立项、占地等方面，和上级有关部门、被占地村进行沟通，以促成目、早日开工建设。二是出台并实施我镇优化投资环境新政策，邀请有关部门制定园区发展规划。三是加大镇内固定资产管理力度。对租用镇政府土地的厂占地面积进行丈量，制定新合同重新签订；
二、安全生产、食品安全、消防安全工作
一是组织全体镇、村、企业安全员对赵县克尔化工厂爆炸等典型反面案例进行学习，牢固树立没有安全生产就没有经济发展，隐患就是下一次安全事故的思想；二是结合我镇创建安全生产示范乡镇和企业安全生产标准化建设。按照县安委会迎接十八大安全生产领域“打非治违”《实施方案》的要求，全面开展对全镇所有企业摊点的安全隐患大排查活动。同时结合工商分局加大对无证无照企业摊点的查处力度，限期进行整改，限期不整改或整改达不到要求的坚决予以关停；三是邀请县食安办对我镇食品安全监管员进行培训，加强对各村20人以上聚餐行为的监管力度；四是按照县消防队的要求，完善各村消防志愿者档案；按照便于取水的原则，在全镇建立7个取水点。确保我镇不发生任何安全生产、食品安全和消防安全事故。
三、工业统计工作
敦促县统计局抓紧时间请示上级，尽早将批复入统；迅速行动，摸清底数，应报尽报，增加规模企业数量和产值。力争年底之前报2-3个企业。
第13篇：经信局企业服务工作汇报
经信局企业服务工作汇报
为全面提升服务企业的能力和水平，切实把支持企业发展的各项政策措施落到实处，着力帮助企业解决一批突出问题，扎实推进一批重点项目建设，我市于5月中旬—6月中旬组织开展 “为企服务月”活动。通过全市上下共同努力和企业的积极参与，机关干部的服务意识明显增强，服务质量不断提高，企业在生产经营和项目建设中所遇到的一些突出问题和困难得到了较好的解决。现将活动开展情况汇报如下：
一、“为企服务月”活动基本情况 本次活动共有94个部门（单位）、5个乡镇（街道），367名领导参加，挂联企业345个、项目51个。 活动期间，已协调解决或做好相关解释工作的问题有173个, 需延长时间解决的有78个，由于政策、土地等因素制约暂不能解决的有11个。
二、“为企服务月”活动的主要做法及成效 (一) 领导带头,部门联动,活动组织有序
1．领导高度重视，服务氛围浓厚。市领导高度重视企业服务月活动。市委书记傅根友多次深入项目和企业调研，先后走访市科润电力设备有限公司、山海协作示范区二期建设现场、雷士灯具有限公司、中数科技有限公司等，对工业平台建设、强化服务企业等有关工作进行现场调研交办。陈锦标市长先后前往英博国光啤酒有限公司、杰圣光电有限公司、江汇电气公司等企业及装饰材料综合市场施工现场、市第二福利院建设选址地，详细了解企业发展和项目建设中遇到的实际问题，并进行现场协调解决。陈市长强调 “为企服务月”活动是市委、市政府作出的一项重要决策，能否顺利开展并取得实效，事关全年经济社会发展目标任务能否实现，责任重大，意义重大。要求各级各部门精心组织，密切配合，尽量减少会议，从严控制外出，真正静下心来、扑下身去，扎实推进活动开展。市四套班子领导都迅速牵头前往联系产业、企业、项目，实地了解企业发展、项目建设过程中遇到的问题，并全力帮助协调解决。市领导的亲历亲为，带动各级各部门领导紧密跟进，全市为企业服务决心空前、规模空前、力度空前，形成了服务企业的良好氛围，为活动的持续高效推进奠定了坚实基础，提供了榜样示范，激发了强大动力。
3.宣传力度加大，思想认识提高。新闻宣传部门开辟服务月活动专题栏目，宣传报道活动进展情况，重点总结、报道一批在“为企服务月”活动中思路新、措施实、效果好的典型，以典型引路，带动“为企服务月”活动健康、深入、有效开展。各部门（单位）不仅召开动员大会或机关干部会议传达贯彻活动精神，有的还编写活动简报，组织开展了形式多样的宣传活动。市发改局认真组织全局干部职工开展以“我为企业发展提升做什么”为主题的大讨论；国税局编辑《国税》、《税收优惠政策汇编》、《纳税人权利和义务公告》等资料，免费发放给全市规模以上企业；台办召开台资台属企业家代表座谈会，组织大家学习事关企业发展的《公司法》、《劳动合同法》等；市科技局会同有关部门联合举办了我市第一届科技型企业家评选活动，评选吸引了80多名企业主体参与；市建设局在建设网上公布活动实施方案，方便社会各界了解活动情况和最新进展，并通过“市建筑业办公成员群”以及建筑业协会、房地产协会发布活动信息，征询问题、建议等。通过多层面的宣传，营造了“人人都是投资环境，事事关系形象”的良好氛围，为企业服务的理念深入人心。
（二）部门协作，狠抓落实，服务水平提升
1．部门通力合作，服务效果明显。各部门（单位）积极投入到“为企服务月”活动中，深入联系产业、联系企业、联系项目，在细化、深化服务上花气力，下功夫，在为企业服务上求实效，努力破解企业在发展中遇到的难题。市纪委监察局在“为企服务月”活动中不仅发挥效能监督作用，还及时深入企业帮助解决实际问题，市纪委副书记、监察局局长周理高亲自会同经贸、市效能办的相关人员对南方水泥有限公司在特变有限公司厂区内的报废水塔、配电房财产处置问题进行协调，解决了两家企业的历史遗留问题。市食品药品监督管理局收到经济开发区江东区某公司反映其公司边有企业生产地沟油，并在提炼过程中产生的废气和废渣影响了公司正常生产的交办单后，牵头召开了由环保局、质监局、开发区、信访局、工商局等部门参加的协调会，各部门分工协作，立即行动，5月23日，工商局发出《责令改正通知书》，环保局也下达了环境监察意见书，5月26日，该企业已停止违法生产行为。市规划局对交办事项“风雷商贸发展有限公司要求解决毛泽东像章陈列馆用地问题”，及时会同相关部门分析研究，提出了利用清漾村现有的古民居或旅游局现有的房屋作为毛泽东像章陈列馆的建议。中国银行根据源光电气有限公司生产规模扩大，订单增多而急需资金的要求，在当前信贷规模紧张前提下，努力向上级银行争取规模，单月为企业安排了近1100万元资金额度，切实解决了企业的融资困难。
2.创新工作方法，确保服务实效。各部门单位的做法亮点纷呈，丰富了活动的内容和形式。市交通局制定出台了“系统上下联动、每周汇报解决”的助企服务机制，实施一名班子成员带领一个科室（单位）挂联一个重点企业的措施，将各单位科室一时难以解决的困难，采取由党委会研究后出面协调解决的联动方案为企服务，帮助企业解决了10多个难题。市妇联为解决企业招工难问题，与市教育局、人劳局、机关工委联合向市留守儿童家长寄发《给留守儿童家长的一封信》，晓之以理，动之以情，鼓励外出务工人员回江创业就业。市建设局按照“件件有措施，事事真解决”的工作要求，强化协调、服务职能，千方百计为企业排忧解难，共为多个企业解决了13个难题。市经贸局坚持“两手”抓，一方面切实承担起活动领导小组办公室的职责，精心统筹协调，做好相关情况的汇总、反馈、督办等工作，另一方面，局机关领导干部主动深入挂联企业听难题、问计策、谋项目、帮协调。招商局在“能办事、快办事、办成事”上下功夫，深入企业、项目进行调查摸底，收集各类涉企问题，力求缩短办事时间，真正做到知企情、排企忧、解企难。 (三) 突出重点，强力推进，活动成效明显 2.推进了一批重点项目。为了帮助企业搞好项目建设，相关项目责任单位针对51个投资千万元以上的重点工业项目，深入一线，掌握项目推进情况，切实帮助解决项目建设涉及的实际问题。经济开发区和中部开发办以“为企服务月”活动为契机，联合相关职能部门为项目企业解决建设资金不足、征地拆迁困难、用电用水等方面的困难和问题；市经贸局积极为企业申报发展专项资金和技改项目资金，指导企业编写申报材料；市国土局、市规划局主动引导项目用地企业按照规划科学进行用地选址，推进工业项目向园区集中，集约利用土地资源。今年1-5月份止，我市51个千万元重点项目完成投资93160万元，项目进展基本顺利，主要表现在三友电子、雷士灯具、中数科技、欧派门业、金航钢管、日尚门业等重大项目加快建设，对全市工业项目起到了有力的支撑作用。目前，51个重点项目中，已开工建设40个，开工率78%。
4、提升了机关干部工作作风。各部门（单位）机关干部在开展活动过程中，注重与深化作风建设活动相结合，围绕自己的服务对象，精心调研，积极探索服务方式的创新，有针对性地加强指导，提供服务，重点帮助服务对象解决土地、资金、用工、政策等方面的困难，努力为企业排扰解难，真正做到和企业面对面，心连心。特别是对交办的问题，各职能部门都能在第一时间深入企业走访调查，及时拿出解决方案，能办的及时解决，一时不能解决的做好宣传解释，企业普遍表示满意。督查中很多企业反映，通过这一活动，机关干部的服务意识增强了，服务态度改善了，服务效率提高了，服务能力提升了。
三、下一步工作建议 1．建立健全企业服务长效机制。从时间安排上讲，“为企服务月”活动已告一段落，但服务企业是政府部门永恒主题。为深化“为企业服务月”成果，进一步提高企业服务的能力水平，根据活动期间的经验体会，提出如下建议：
一要加强组织领导。成立市企业服务领导小组，由市政府主要领导为组长，市纪委主要领导及分管工业的副市长为副组长，成员由市委办、市府办、纪委（监察局）、组织部、宣传部、经贸局、招商局、科技局、人民银行、建设局、国土局、规划局、财政局和行政服务中心等部门单位负责人组成，领导小组下设办公室（办公地点设在经贸局）。市机关各部门、乡镇（街道）也要建立企业服务小组，明确一名企业服务分管领导和联络员。
二要建立健全制度。领导小组定期（或根据需要）听取办公室汇报，研究重大疑难问题的解决办法，督促检查交办工作落实情况；建立四条企业服务110热线联席会议制度，每月召开一次联席会议，由纪委（监察局）主要领导为会议召集人，听取情况汇报，研究确定交办事项和责任部门，及时交办困难问题；市委、市政府督查室和市纪委监察局要加大督查力度，定期检查通报各部门（单位）服务企业情况和交办问题解决情况；要加强考核奖励，继续将企业服务工作纳入市“双争先”考核的重要内容，每年对企业服务工作做得好的部门和个人进行表彰。
三要畅通信息渠道。加强四条企业服务110热线的能力建设，配齐配强配足人员，进一步完善硬件设施，落实相关制度，优化处置流程，提升服务效果；继续开展部门领导挂联企业挂联项目制度，每月定期将收集到的困难问题及协调解决情况报企业服务领导小组办公室；充分发挥市优化经济发展环境监测点和50家重点监测企业的作用，重心下移，走访调研，倾听呼声。
2．继续解决好困难和问题。在“为企服务月”活动中，有一些问题由于各种原因还没有得到真正解决，如用地问题、资金紧缺问题、招工难等问题，涉及这些问题的企业呼声很大，有关部门需要在今后的工作中积极研究对策措施，主动服务，积极创造条件解决问题。另外，对本次“为企服务月”活动中一些已着手解决，但尚未结束的事项，各部门要抓紧落实，确保按期完成，企业服务领导小组办公室要对完成情况跟踪检查。
3、进一步优化经济发展环境。要按照“工作作风明显改进，服务意识明显增强，工作效率明显提高，发展环境明显优化”的目标，在企业服务、项目推进上取得新突破。
一要拓宽初创型中小企业的生存空间。对符合我市产业发展导向，不需占用土地指标，投资少、污染小的小额工业投资项目放宽审批条件，简化审批程序，提高审批效率。加强中小企业创业基地建设，允许各类投资主体在工业园区、乡镇工业功能区和有条件的村投资建设小企业创业基地，进一步拓宽初创型中小企业的生存空间。
二要加大财政扶持力度。相关部门要进一步调研疏理近几年出台的扶工惠企政策，按照“突出重点、周边领先”的原则，该取消的取消，该增加的增加，该加大的加大，确保在周边地区形成政策洼地。
三要加快政府公共服务平台建设。对于“为企服务月”活动中企业提出的园区道路、公交运输、招工难等问题，实际上是涉及到我市公共服务设施的完善与发展水平问题。因此，政府及有关部门应该在这些方面做一些调查研究，提出解决办法，只有把公共服务平台建设好，切实降低企业的营运成本，才能更好地促进我市经济的快速健康发展。
第14篇：代庄小学教育教学工作汇报
代庄小学教育教学工作汇报
各位领导，各位同仁：
大家好！首先我代表代庄小学全体师生向各位领导和同志们的莅临指导，表示热烈的欢迎，希望各位领导和同志们对我校的工作提出宝贵意见。本学年我校深入贯彻实施党的教育方针，全面落实科学发展观，以实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进教师队伍建设，进一步提高学校办学条件和教育教学质量。牢固树立“与时俱进、办特色学校、开拓创新育一流人才”的办学理念，继续贯彻学生全面发展、培养个性特长，提高整体素质的办学思想。深化改革、努力进取，使我校的各项工作都有了明显的提高，现对工作汇报如下：
一、学校基本情况
学校自20世纪70年代成立，规模不断扩大占地近10000平方米。随着学校办学条件的改善，教学质量的提高，我校学生现有在校生300多名，8个教学班，11名教师，其中小学高级教师5人，小教一级3人，未评职称2人，特岗教师1人，有2名五十岁以上教师，中青年教师工作热情高涨，学校教学成绩始终名列三甲。
二、学校主要工作
一）、加强班子及教师队伍建设
1、要办好一所学校，必须有一个坚强、团结、能干的领导集体。我校领导班子坚持“讲政治，精业务、会管理、敢负责”的
工作标准，要求班子成员顾全大局、勤奋工作、遵规守纪、无私奉献。建立了领导分工负责制等一系列规章制度，调动了班子成员的工作积极性。
学校这块热土是教育人，塑造人的场所，教师素质的高低，直接关系到人才的培养，我校始终把提高教育教学质量，放在一切工作的重中之重，健全管理机制，加强教师队伍建设。力争把我校打造成一支“师德高，业务精，爱心浓，管教严，素质好”的教师队伍。
2、加强师德教育，向全体教师发出了“争做文明教师，争当师德标兵”的倡议，在教师中产生了很大的影响，还利用教师集中学习时间组织教师深入学习《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》等法律法规。引导全体教师树立良好的职业道德观念。坚持以“讲师德、讲文明弘扬校园新风尚，爱事业、爱学生，树立教师好形象”为主题的师德教育活动，并且每期对教师进行师德标兵的评选，纳入年终考核。通过各种活动的开展，教师们做到了语言文明，爱岗敬业，爱护学生，学校的教风得到了很大的提高。
3、加强教师业务能力的培养，借助县局集中研修学习及中心校集中课堂教学评估的平台，加强教师业务学习，提高教学水平。形成自己独特、完善可行的新型教学模式，要求每位教师多听、多讲、多评、多反思。学校并加强青年教师的培养，我校年轻教师较多，我们采取了结对帮扶，由经验丰富的教师结对帮扶，一
对一开展教学水平帮扶活动，促进青年教师一年入门，三年达标，五年成骨干，十年成名师，并且鼓励青年教师走出去，参加各种外出学习，开拓视野，促进其快速成长。
4、加强制度管理，我校制订各种制度，公开，公正，实行教师量化考评，每周一公布，每月一汇总，期末纳入到教师考核。二）、安全工作
校园安全工作是学校工作的一个十分重要的组成部分，涉及千家万户，责任重大，学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组，分别与各位教师签订安全责任书，人人确立“安全第一”的意识。
1、不断完善学校安全规章制度。学校建立各种安全规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实，严格执行安全责任制，将安全工作列入教师期末考核内容中。落实教师值班制度，每天教师早七点、午一点到校，负责学生安全。并设立红领巾监督岗，由少先队把队员进行分班值日，配合值班教师进行学生安全管理。
2、要确保安全，根本在于提高安全意识，增强学生自我防范和自护自救能力，是学校安全工作的基础。学校定期对学生进行安全法制教育，以安全教育周、安全活动月为重点，特别是交通安全、防火、防震、防电、防雷，防溺水等的安全教育。并通过家校联系制度，增强家长安全意识，提醒家长履行监管责任，建立家校齐抓共管的管理机制。并充分利用班会、集、板报、宣传
栏等宣传安全知识。我们多次举行了防震，防火疏散演练，定期对学校进行安全检查。近年来，学生在校及周边未发生一起安全事故。 三）、教学工作
教学工作是学校重点工作之一，要提高质量必须抓常规教学，才能培养学生全面发展，提高其素质。
1、开足，开全课程。严格按照国家规定开足，开全课时，每期开设《语文》，《数学》，《体育》，《音乐》，《美术》，《科学》等课程。我们还在师资有限的情况下，开了1-6年级的英语课，要求期初有教学计划和课时安排，有教案。
2、教学常规工作。每期都制定出可行性较强的教学工作计划，制定并落实备课、上课、听课、评课、教案及作业检查制度与措施，坚持每周抽查教案，每月集体检查教案、作业，纳入教师考评。积极开展每期一次的课堂评估，要求教师认真备课，上课，评课，全面参与并写出教学反思，使每位教师在这样的活动中都有所收获和提高。并组织优秀教师上公开课，学习先进的教学模式，促进教师共同进步。加强现代化教育手段的学习与应用，学校每期都安排教师认真学习多媒体教学设备的应用知识，要求每位教师学会使用课件教学，每期至少上一节课件课，并详细记录，学校要检查落实。
3、教研教改工作。教导处进一步加大教学工作的研究，加强对教师备课、上课等环节上的重点指导，要求教师应将精力放在明
确目标、理清思路、规划教学环节、化解疑问，研讨优化课堂教学策略，探索提高教学效率的有效途径，书写课后教学反思，引导教师思考自己的成功或不足，促进教师的成长。学校重视校本教研，引领教师提高思想水平，端正态度，研究学习新的教学方法，从而提高自身能力。利用中心校组织的公开课、课件展示课等活动，要求教师写好记录，写好反思，学习先进经验并加以利用。每期让教师撰写教研教改论文，对作业成绩被上级评为优秀的论文等学校要适当奖励，及作为评优评先、晋级的重要标准。
4、积极推行素质教育。学校在开设各种课程之外，还开展了丰富多彩的课外活动，成立了各种课外兴趣小组，如书法、舞蹈等。每周定期进行活动，提高了学生的综合素质，激发了学生学习的热情。
四）、学校德育工作
学校成立德育工作领导小组，强化德育管理工作，由少先队辅导员具体负责，班级和学生的管理工作，要求各班经常对学生进行《日常行为规范》，《小学生守则》的教育，利用各种形式对学生进行爱国、感恩、惜时，养成教育等，培养学生的高尚的品德和良好的生活习惯等。
学校重视留守儿童的帮扶工作。留守学生由于父母不在身边，缺乏关爱，因此，在生活及学习上无上监管，放任自由，他们遇到的困难与问题必然很多，学校在教育管理上有一定的难度。对此，学校要求各班主任对留守儿童作好详细记录，了解他们的思
想，聆听他们的心声，设法解决他们在生活上，学习上遇到的困难，让他们在缺乏父母亲情后而感受教师的关爱和社会的温暖，避免造成他们辍学或因此导致的心理健康问题。 五）、校园环境，文化建设
近年来，我校在上级领导的关怀下，学校环境有了很大的变化。粉刷了教学楼，围墙，种植绿化了两个花园，种植了各式各样的花草树木，校园环境优美，为学生创造了一个良好的学习环境。我们并重视班级文化建设，要求每班对教室进行个性化设计，让学生积极参与，师生共同动手，使班级成为学生学习的理想场所。通过各种设计，力求校内的每面墙会说话，每一块园地都能教育人。 六）、财务工作
我校加强财务管理，落实财务制度，实行校务公开，学校的经费支出由班子共同管理，使学校的每一分经费都用在教学中去。 通过以上工作，我校还有很多要进步的地方。如：教师教学水平有待提高，学生的素质教育要增加不同的形式，校园文化内涵建设上要形成特色，学校各种管理制度有待完善。我校应在今后做到教育管理更进一步，教育质量进一步提高，进一步彰显办学特色。我们决心在今后的工作中进一步解放思想，开拓创新，努力学习优秀的教育教学管理经验及方法，不断反思总结，进一步落实和明确任务，使学校工作迈上一个新台阶，为最终把我校建成高品质、高品位、有特色的学校而不懈努力！
第15篇：平和县经作站行风自查自纠工作汇报
平和县经作站行风自查自纠工作汇报
一、问题自查：针对本站工作职责，工作不足及其存在问题如下：
1、县情是以高优水果为主的农业经济大县，蜜柚产业大县，但我站受原有人员编制限制，人员相对编少，指导技术力量不足。
2、受财政困难及其上级项经费编少等因素制约，对一生产问题解决的试验、示范探讨难于进行，现代栽培新技术（包括肥种药物化技术）的引进推广难于经费保障和难度较大。
3、自我专业理论学习和业务实践不够，已适应不了现代农业发展需要。
4、上班不够准时，没有很好地尽职尽责地坚守岗位。
二、自纠措施与成效
1、牢牢树立服务三农的坚定信念和观念，认真做到准时上下班，坚守岗位，经作站职能工作科学分工与值岗，密切配合，尽职尽责服务三农，为振兴平和农业经济而努力工作。
2、克服人员少困难，发挥吃苦耐劳精神，加强学习和实践，努力提升自身业务理论、业务技能和政策水平，提高工作效率和服务水平。
3、不断的认真的学习新知识，提升专业理论水平，加强业务实践探讨，尤其是琯溪蜜柚、香蕉等主产业生产存在问题的深入探讨和现代农业新技术推广应用的探讨，以适应我县农业主产业发展提升和现代农业发展的需要。
4克服我县财政困难和业务经费不足困难，通过加强深入基层、
科技示范大户调查、深入田间的实践，把科技示范户，农业经济实体、大户自身引进应用新技术的成功经验、好的科技应用成果，加以专业理论的联系、结合和提升成生产所需的技术，并进一推广服务。以弥补新技术引进、试验和示范推广经费不足。
5、进一步增强事业心和工作责任感，以三个代表、科学发展观为指导思想，更积主动工作，加强学习、实践和业务探讨，为全面推平和农业科技发展、农业经济提升、农村经济发展和农民增收，全面奔小康而尽职尽责，努力奋斗。
平和县经济作物站
2011.6.18
第16篇：云南大桥工程代建工作汇报总结
云南省******大桥工程代建部 代建工作汇报
四川瑞通工程建设有限公司 二〇一三年七月十一日
一、代建项目概况
（一）工程概述
1、工程简介：
云南省******段库区改复建公路属于观音岩水电站库区楚雄州境内的改建公路之一，路线总长约5.78km，路基宽度6.5m，路面宽度5.0m，四级公路。***大桥为改段公路跨***桥梁，大桥主跨为135m，桥梁总长为202.072m，钢筋混凝土箱型薄壁无绞拱桥。
2、主要技术参数
（1）桥梁主跨135m，净矢高22.50m，矢跨比1/6，全桥长197.872m （2）桥面净宽： 6.5m+2×0.75m （3）设计荷载：公路Ⅱ级，人群荷载：3.0 kN/m2 （4）地震烈度：地震烈度为Ⅶ度，桥位场地50年超越概率10%的基岩场地地震动峰值加速度为0.10g
3、主要结构形式：
主跨为净跨135.000m上承式钢筋混凝土箱形无绞拱桥，矢跨比1/6，计算拱轴系数1.150。计入预拱度0.18m，拱圈预制按悬链线放样施工，放样拱轴线参数：L0=135.000m，F0=22.680，拱轴系数m=1.068。
右岸引桥为1×16m预应力混凝土箱梁，左岸引桥为2×16m预应力混凝土箱梁。 主拱桥台为C25混凝土桥台，引桥桥台为C20混凝土U型桥台。
本桥施工中，应按《施工加载程序》中所述进度，对拱箱的挠度、应力和横向位移，混凝土裂缝，墩台变位，安装设施的变形和变位等项目进行观测。拱箱吊装定位合拢时，应进行接头高程和轴线位置的观测，以控制、调整其拱轴线，使之符合设计要求。在整个加载过程中，应随时对拱顶、3/8L、1/4L各点进行挠度和横向位移的观测。
4、中标合同价：12927047.36元。
5、工程项目计划工期：共15个月。
（二）工程基本情况 工程概况一览表 工程名称
****大桥工程
工程地点
******乡昔丙村河门口组***上
建设单位
***移民开发局
设计单位
中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院
监理单位
中国水利水电建设工程咨询昆明公司
施工单位
江西际洲建设工程集团有限公司
代建单位
四川瑞通工程建设有限公司
工期
15个月
质量目标
合格
合同价款
1292.7047万元
（三）地质概况及气候
***大桥位于******乡昔丙村河门口附近***上，***为金沙江右岸的一级支流，从桥位区往下红1600m即为金沙江。***大桥位于***下游段，此段河谷地形狭窄，两岸岸坡高差较大，为典型的“V”字型河谷。桥位区两侧岸坡高程1150m以下地形大致对称，高程1150m以上地形不对称。左岸岸坡1120以下，地形坡度为72。；高程1120m～1150m之间，地形坡度为61。；高程1150m以上地形为33。。右岸岸坡在1120m以下，地形坡度为65；高程1120m以上，地形坡度为52。。两侧岸坡基岩大面积出露，只有较缓的地方可见坡积分布。
由于河谷深切，大部分岸坡很陡，岩体中陡倾角的拉张裂隙较发育，故两岸岩体卸荷现象明显。桥位区下游红200m～300m的泥质岸地区崩塌作用明显，由于泥质岸为桥位区地层的下基岩，因此，会造成桥位区附近基岩的局部崩塌，在施工过程中应高度重视桥位区周边基岩的稳定性。
桥位处河水高程1062m，桥台建基面位于地下水位以上。工程地区气候属于亚热带边缘气候区。属干热河谷地带，多年平均降水量850mm，降雨量主要集中在7月～10月。 代建项目工作概况
云南省******大桥代建部，于2012年9月进驻工地，至2013年7月11，历时近11个月。在***移民局的正确领导下，我部按代建合同及相关文件实施代建任务。在工程实施过程中，工程质量、投资、安全、进度管理显得尤为重要，为此我部做了大量的工程管理工作，现将代建工作汇报如下：
1、质量控制方面
在进行质量控制的过程中，遵循坚持质量第一的原则、坚持以人为控制核心的原则、坚持预防为主的原则、坚持质量标准的原则和科学、公正、守法的原则，根据相关的国家及政府有关部门颁布的有关质量管理方面的法律、法规性文件，工程承包合同文件，施工规程、本工程有关的检验评定的标准和方法以及设计图纸，确定质量控制工作程序；采取事前、事中、事后控制相结合的质量控制方法，对投入的物质资源的质量控制和工程产品质量的控制，以工序质量为重点、以保证分项工程质量和单位工程质量，进而确保工程项目质量，其中： 事前控制：要求现场监理工程师确定质量标准、建立健全质量监理体系、施工现场的验收、审查审批各分包队伍资质，督促承建单位和完善质量保证体系、检查工程所用的原材料和半成品质量、施工机械质量控制、审查审批施工单位的施工组织设计、专项施工方案和开工报告，组织图纸会审和技术交底的工作，审查施工单位管理人员，特别是项目经理、质检员、施工员和特殊工作人员的资格，以确保工程投入环节的质量。
事中控制：要求监理工程师通过对施工过程质量的工序控制、工序交接检查、隐蔽工程检查验收；中间产品质量控制；分项工程质量评定验收；设计变更及技术洽商的处理；监理指令、支付的质量认证工作，以确保工程转换环节的质量。
事后控制：配合监理工程师通过对单位工程的竣工实验收、项目工程的质量评定、审核工程资料确保工程项目的质量。
在进行事前控制和事中控制时，始终通过对影响质量的人、材料、机械、方法和环境这五大质量影响因素的控制，确保工程投入物和产出品的质量。
其中：对人的质量控制，严格要求监理工程师检查各类人员的上岗证和制止违章操作；对材料的质量控制主要是对通过书面检验进场材料的材料质量证书、对进场材料进行外观检验、对材料抽样的一般试验项目和部分的其它试验项目进行理化检验，把好原材料和半成品的质量关；对施工方法的质量控制主要配合监理工程师对施工采用的技术方案、工艺流程、组织措施、施工组织设计进行控制，重点是对施工组织设计的审批；对预制场搅拌场施工机械的质量控制，主要是对设备选型、主要性能参数和使用操作要求要满足工程的需要进行控制；对环境因素的质量控制主要是工程技术环境，工程管理环境和劳动环境进行控制，重点是对工程的管理环境中的质量保证体系进行控制。 质量控制的主要方法 严格工序质量控制
要求监理工程师根据工序的重要性设置质量控制点，对质量进行预控和重点控制，在施工过程中监理工程师进行质量监控，控制重点包括：现场监理人员在施工现场实行旁站控制，随时监督施工单位在施工过程中可能出现的不合格工序，预测施工过程中可能影响工序质量的因素，对各工序进行质量预控。同时重点控制工序活动条件和工序活动效果，严格按照工序程序进行验收，坚持在施工单位报验的基础上进行工序质量验收检查，经验收检查合格的工序方可进行下道工序的施工，对不合格品严格要求返工处理，保证了工程质量目标的实现。
2、进度控制方面
根据工程施工总进度计划，***大桥工程工期已滞后近3个月。由于影响工程进度的因素很多，有桥台基础地质与原设计不符产生的变更影响，施工条件的影响，施工单位自身管理水平的影响和各种风险因素的影响等众多的影响因素。因此，要求本工程项目的监理机构进度控制的重点是对本工程的进度进行检查、评估和对局部具备施工条件的项目施工进度进行监督，消除施工单位自身管理水平的影响。在消除承包单位自身管理水平的影响时主要采用技术措施和合同措施，通过及时处理工程所遇到的技术问题尽可能地为施工单位创造施工条件；通过监理指令督促施工单位增加资源的投入，改进施工工艺，加快施工进度。 配合监理单位进行进度控制的主要工作有：
组织专业监理工程师审核施工单位提交的施工总进度计划，使总进度计划与合同总工期有一定的富余时间，使各分项工程的施工时间安排相互之间协调一致，同时符合工期总目标的要求。
协助督促承建商实施进度计划，随时检查施工进度的关键控制点，动态了解进度计划实施情况。
检查和审核施工单位提交的月度进度计划，同时按时对月报进度计划严格进行核查，随时进行进度调整。
根据工程特点设置节点、重点进行控制，为了保证工程总工期目标的实现，把总进度分为两个阶段，8月15日前要求施工单位必须完成吊装施工，按照此目标要求进行进度的控制。 组织召开现场进度专题会、工地例会。对现场存在影响进度的各种问题及时召开进度专题会、及时分析、通报工程施工进度情况，提出改进措施，协调施工单位不能解决的外部或其它的问题。
协助施工单位完善和提高进度计划管理水平。定期及随时进行完成情况检查对比，同时把我们的看法和意见经常与施工项目经理进行交换，共同解决存在的进度问题。
3、投资控制方面
本工程合同计划投资1292.7047万元。由于桥台地基承载力不能满足设计的原因，桥台基础发生了变更；预制场及缆索吊装也因为原设计方案不能实施发生了变更；这几项变更正在审核当中。
严把设计变更关：对工程变更、设计修改等事项，首先进行技术经济合理性预分析，确实必要时经施工、设计、监理三方同意并报送业主审批后方可实施，当发现与原投资计划有较大差异时，及时向业主报告，并与业主及设计人员协商处理。
严格控制费用的签证：凡涉及经济费用支出的签证认真进行审核，并要求附上原始依据，同时会同业主核签后才能生效。 做好工程计量工作：
a.按照工程计量程序进行工程计量。
b.要求监理人员熟悉每一份合同条款内容，掌握工程计量原则和条件，避免工程量的交叉重复计量。
c.认真复核、审核各种计量原始资料及表据，要求监理工程师要与施工单位共同进行现场测量计量，确保计量的准确性。
d.做好每月的进度完成工程量审核工作。
e.严把没有进行工序验收合格的项目不予计量的原则，由于施工单位自身原因导致的工程技术处理措施工程量不予计量。
f.合同外新增变更工程经设计认可、监理签证后均须依据业主变更程序完成之后才予以计量。 工程款支付台帐 单位：万元 日期
序号
申请工程进度款
监理审核后工程进度款
扣预付款
代建审核后工程款
移民局审核后工程款
累计付工程款
预付款
1
129.00
129.00
129.00
129.00
129.00
20130124 2
202.97
182.67
180.00
180.00
309.00
20130319 3
107.33
96.60
96.00
96.00
405.00
20130424 4
356.92
304.04
300.00
300.00
705.00
20130613 5
453.61
290.00
100.00
290.00
290.00
995.00
工程变更一览表、序号
提出单位
编号
日期
内容概要
备注
1
中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院
2012-01
2012年12月14日
***大桥右岸引桥桥台基础加固措施
2 中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院
2013-02
2013年2月28日
***大桥右岸引桥桥台变更处理措施
3
中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院
2013-03
2013年3月1日
***大桥右岸主桥台设计变更
4
中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院
2013-04
2013年3月1日
***大桥左岸主桥台设计变更
5
中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院
2013-05
2013年3月10日
***大桥左岸引桥台设计变更
6
江西际洲建设工程集团有限公司
2013-06
2013年5月14日
***大桥拱上立柱截面变更
7
中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院
2013-07
2013年6月14日
***大桥左岸引桥台挡墙
新增
8
江西际洲建设工程集团有限公司
2013年6月
拱箱腹板施工工艺变更图
4、安全文明施工方面
本工程项目管理部坚决贯彻“安全第
一、预防为主“的安全生产原则。加强现场安全文明施工管理，监督参与本工程建设的各方认真贯彻国家关于建设施工项目的安全管理及项目法人对安全施工的有关规定，采取有效措施，杜绝重大人身伤亡事故、重大设备安全事故，营造一个安全文明的施工环境，实现创建安全文明施工工地的目标。 安全工作重点： a.建立健全安全生产制度，结合生产现场特点，开展各项检查，督促施工单位对生产现场安全文明施工增加投入，使安全防护布置符合安全规范要求，安全标示牌醒目，各种物质、材料堆放有序，标识清楚，文明施工场地井然有序。
b.充分发挥工地安全例会的作用。主持召开工地安全生产会议，在会上施工单位认真回顾安全工作，总结经验，找出不足，大家畅所欲言、取长补短，交流学习，沟通协调，达成共识，统一意见，对今后安全工作计划抓住重点，以点带面，统筹兼顾。做到有布置、有检查、有总结。
开展安全生产及文明施工安全检查。本工程自开工以来，配合项目监理部积极主动地进行施工现场安全检查活动，对工程安全生产及文明施工每月进行一次检查，特别是遇暴雨过后的边坡及临边防护进行一次检查，对各施工班组的住宿检查无死角。发现和纠正隐患，由于坚持了事前控制，把事故消灭在萌芽状态，有效地确保了本工程开工以来的长周期安全文明施工。
严格审查重要单位工程、隐蔽工程的重要工序，起重设备和特殊作业的安全施工措施。严格审查施工单位的施工组织设计、重大技术及现场总平面布置所涉及的安全文明施工，危险源和环境保护措施。参加桥台高边坡、高空作业等高危施工的现场会议，提出安全管理意见和建议，使施工安全更合理、更科学、更便于操作性。
加强安全文明施工检查，要求施工现场定置化管理，必须做到施工安全通道畅通，物料摆放整齐，小型工器具安全操作规程、材料标牌醒目清晰，临边防护、围栏齐全，生产场地基本达到“完工料尽场地清”。
监督检查施工单位现场安全文明施工状况，发现问题及时督促整改。始终坚持安全监理为现场服务，监督、帮助施工单位安全设施到位，规范施工人员行为，安全先行，搞好安全文明施工，安全与施工进度齐头并进，实现工程安全生产。在安全管理中，重点抓住安全帽、安全绳的使用。
加强现场文明施工管理，督促施工单位做好施工现场无扬尘、无渣土乱倒的不文明施工行为。施工现场物料堆放整齐，施工现场秩序井然。
三、代建工作体会
代建制作为一种新型的管理模式，首先因其体现了“投资、建设、管理、使用”职能的彼此分离，可以有效擅自扩大建设规模，提高建设标准，增加建设内容等行为，以及“概算超估算、预算超概算、结算超预算”的三超问题，达到提高投资效益和管理水平的目的。 其次，代建单位专业性强，工作效率高。代建法人由于专业从事工程建设，有一支专业队伍，他们熟悉业务，熟悉市场，成本节约意识强，这种内行管内行，既提高工作效率，又节约成本，它使工程监管更“专业”。
为了做好业主投资工程项目的代建工作，我公司在工作时必须要求工程技术人员做到细致入微，对工程项目的范围、工期、质量等方面的要求应全面了解掌握，认真分析各单位工程之间的关系，合理安全施工工序，使工程项目在保质保量的情况下顺利实施，并按计划工期内完工。同时我们还应努力学习工程项目管理方面的知识，提高业务水平，运用科学技术、经济管理、工程管理等多方面的知识和信息做好项目代建工作。
回顾我们的代建工作所取得的成绩是同业主的正确领导及施工单位的大力支持分不开的。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在代建工作及管理工作中的诸多不足，在代建管理与业主及各方协调工作中，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对施工单位的管理力度、相互协调及服务。为此，我公司代建团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“代建管理”这个主旨，运用“科学技术”、“经济管理”和“工程管理”等多方面的知识和信息做好项目代建工作，确保***大桥保质量、保安全、保进度的顺利完工。 四川瑞通工程建设有限公司 二〇一三年七月十一日
第17篇：代化镇综治工作中心工作汇报[1]
代化镇综治工作中心工作汇报
——中共代化镇委员会代化镇人民政府
代化镇位于长顺县南部，东与惠水县长安乡相邻，南与长顺县敦
操乡接壤，西与长顺县交麻乡及紫云县宗地乡相连，北与长顺县鼓扬镇交界。镇区距县城58公里，距省府贵阳144公里。全镇总面积104.53平方公里。辖4个行政村94个村民组，15741人，3461户，。健全了4个标准化调委会，在4个村设立了社会矛盾纠纷化解中心，健全了37个治保委员会，全镇共设立了4个调解小组，共有人民调解员27名，纠纷信息员94人，镇成立了治安联防大队，这些基础性网格化建设为我镇综治工作中心开展各项工作打下了良好基础。今年以来，中心共直接接待当事人97批，170人次，处理各类重大矛盾纠纷32起，其他案件分流给有关部门处理。防范和处理邪教工作成绩显著，现将有关工作汇报如下：
一、领导重视、健全组织、规范制度、确保运行
代化镇党委政府历来重视综治工作，始终把综治工作摆在党委政府的重要议事日程，树立发展是第一要务，稳定是第一责任，稳定出生产力的思想，高目标定位，自我加压，以综治工作中心为依托扎实狠抓综治各项工作，取得了显著成绩。
首先，我们根据上级要求调整了综治工作中心人员组成，中心主任由党委副书记、镇人民镇长担任，副主任由镇人民政府副镇长担任，常务副主任由政法委书记担任，同时配备了两名专职副主任，中心下设办公室，主任、副主任分别由综治办主任、副主任担任，综治办、防邪办、司法所、信访办、派出所、团委、妇联、法庭、社会事务办、计生办等部门为成员单位，各成员单位部门负责人为成员。明确了中心工作职责、运行机制（联调、联防、联勤、联治、联创机制），健全了组织领导制度、联席会议制度、群防群治工作制度、信访稳定工作制度、社会矛盾纠纷排查、化解工作制度、检查考评制度。设计了一整套工作流程，通过各类制度建设，确保了各项工作正常运行。
二、形成网格、定期排查、严格考评、兑现奖惩
要使综治工作中心各项制度得到充分落实，必须与村（居）综治工作紧密连结，形成网络，做到周密细致，工作具体，为此，我们在
各村（居）健全调解、治保组织的同时，成立了社会矛盾纠纷排查化解中心，规定村（居）每旬开展一次矛盾纠纷排查，每月24日中心召开一次有各村（居）、单位综治专干参加的工作例会，听取汇报，解决问题，安排下一步工作，我们还建立了中心每月一次联席会议制度，分析问题，评判形势，谋划工作，形成了严密的工作网络，排查处理了各类矛盾纠纷，研究解决了重大社会治安问题。
镇年初就研究制定了详细的综治工作考核细则，对村（居）、各单位、各综治成员单位每季度考评一次，四季度累计总分为全年得分，按得分多少给予奖惩，从而激发了村（居）、单位、成员单位的工作积极性，为实现全年工作目标提供了动力。
三、充分发挥综治工作中心接待作用，认真开展社会矛盾纠纷排查调处工作
综治工作中心在镇政府一楼设置了接待室，坚持每天有一名党政班子成员带班，一名工作人员值班，按照“排查、挂账、处理、销号”的工作流程开展工作，使来自领导批转的纠纷、群众来中心反映的纠纷、平时排查出的纠纷件件有回音、事事有着落，做到了小事不出村、大矛盾不出镇、问题不上缴，使大量矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态，消除了大量信访隐患，对于中心解决不了的问题，在每周的党委扩大会议上研究解决。
四、运行五大机制，确保社会稳定
充分运用联调机制，对矛盾纠纷和来信来访进行疏导化解。切实加强联防机制，落实治安防范措施，组织开展治安联防活动，增强防控和打击违法犯罪的能力。努力统揽联勤机制，统一调配使用中心工作力量，形成职能配合，力量整合，网络配合，信息汇合的工作机制。大力发挥联治机制，每月排查辖区内治安混乱地区和突出治安问题，开展各类专项整治。积极推进联创机制，开展平安创建工作。
从去年起，我们成立了30人组成的镇治安联防大队，设立了6个联防中队，配备了专车，实行夜间值班巡逻，与公安派出所夜间巡逻紧密合作，互通情报，实现了警民联防，同时还规定各村、驻镇单位夜间必须有人值班，接受治安联防大队检查，配合做好相关工作，这一举措，使群众安全感普遍增强。
我镇虽然无治安混乱地区和明显突出治安问题，但综治工作中心
坚持每月排查一次，只要发现问题，立即纠正，今年8月份，我们在排查中发现网吧管理存在未成年人进网吧及下半夜网吧营业问题，校园周边违规饮食摊点影响学生身心健康问题，立即整合中心成员单位组成联合工作组，处理了3个网吧营业点和5名违法行为人，取缔了5家违规饮食摊点，为青少年学生健康成长提供了良好环境。
我们平时围绕平安创建目标，实行动态管理，通过典型引路，整体推进，形成了党委政府统一领导，政法综治组织协调，各部门齐抓共创，全社会共同参与的工作格局，加强了平安创建宣传力度，广泛开展群众性的“平安创建”活动，积极开展了“平安村（居）、”“平安校园”、“平安单位”等创建活动，营造了下塘平安人人有责的氛围。
五、围绕中心、服务大局
群众反映的热难点问题通常是多种因素造成的，牵扯主要领导精
力。因此，综治工作中心遇到群众反映的热难点问题，都能主动介入，寻求解决途径，将事态平息掉，把问题解决好，不致矛盾激化，使当事人息诉罢访。
近年来，中央出台了惠农政策，外出务工人员受利益的趋动加之
金融危机的影响，纷纷返乡要求收回原承包地，因当时外出务工人员弃耕的情况特别复杂，处理时也非常棘手，同时这类纠纷当前和今后一个时期占纠纷总数的65%左右，综治工作中心在总结处理纠纷经验的基础上向党委政府提出在全县率先召开一次研讨会。为此，请来了县农委、县司法局、县律师服务所及相关部门相关村负责人展开研讨，依据不同情况，提出了不同的处理意见，为全县处理农村土地承包经营权纠纷提供了可操作性意见。
六、落实信访责任制，着力解决疑难信访问题
我们以贯彻落实《信访条例》为主线，结合本镇实际，落实信访工作责任制，严格了信访责任追究制度，全面落实“人不出县，事要解决”的要求，坚持畅通信访渠道，坚持“一把手”工程，坚持以人为本，坚持信访问题包案工作制，强化预警机制，切实防止恶性事件发生，对重点信访案件实行“一定三包”责任制，即：定责任人、包调查、包处理、包稳控，主要领导和分管领导包案处理，强化处置。对有较大信访隐患的缠访户发动其亲友劝说疏导，实行亲情感化，同时抽调专人实行24小时信访专控，确保实现稳控目标。每逢重要会议
和重大节日之前，我们都认真梳理研究，制定出信访应急稳控预案，认真摸排信访隐患，切实做到心中有数，防患于未然。今年前三季度与去年同期相比信访量下降28%，促进了本镇的社会稳定。
七、认真开展防范和处理邪教工作，促进社会各项事业发展
防邪办在综治工作中心的统一领导下，制定了切实可行的工作计划、工作要点及“创无”活动方案，强化了队伍建设、坚持了村（居）旬排查制度，镇月排查制度。深入开展了反邪教警示教育工作，通过工作，镇达到了无邪教镇标准、村达到了无邪教村标准，该项工作的深入开展促进了我镇社会经济各项事业的发展。
2011年5月11日
第18篇：时 代 经 贸 杂 志 社 编 辑 部
时 代 经 贸 杂 志 社 编 辑 部
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《时代经贸》杂志中旬刊
稿约
一、杂志介绍
《时代经贸》杂志是北京市商务局主管，北京WTO事务中心主办的国内外公开发行的、以WTO事务为主导内容，全球经贸为表述核心，侧重经济建设的宏观经济类期刊。本刊国内刊号CN11-5036/F，国际刊号ISSN1672－2949，邮发代号：80-574，国际发行代号M2574。 本刊自2007年1月改为旬刊，上旬刊为综合版，中旬下旬刊为理论研究版。 《时代经贸》杂志中旬刊侧重对当前经济发展热点问题进行研究，探讨国内、国际经贸领域的新动向，报道中国新兴产业的发展趋势，关注金融投资的理论与实践，深入研究企业经营方略、管理实务、管理创新经验，为各级政府、企事业单位提供有关WTO事物的研究理论及实践，探索加快中国经贸发展的理论研究。
《时代经贸》的主要读者对象不仅包括各经济领域专家学者、各大专院校师生、研究机构资深人士，还有政府、行业主管部门领导及企业家，因其权威性、系统性、前瞻性而广受业界人士关注。
二、栏目设置
杂志主要栏目有：WTO论坛产业研究资本运营金融视线市场营销 财会研究 商业流通宏观经济 人力资源社会保障招生就业投资创业区域经济法治时空电子商务理论探索教学园地经贸观察管理纵横
三、来稿要求
1．来稿要求论点鲜明、论据充分、文字精炼、数据可靠，篇幅在2500~6000 字为宜。
2.论文中如有计量单位，请一律采用国际标准书写，文中尽量不要用图表。
3．来稿请在电子邮件主题中标注作者姓名及文章名。请务必注明作者详细的联系方式，以便针对有疑问的内容随时查询核对。
5．本刊实行无纸化办公，来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复，来稿不退，30日未见通知可自行处理。
6．本刊对一般来稿直接由编辑人员审阅，疑难重点稿件送交相关专家审阅，本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。
四、联系方式
刊社地址：北京市朝阳区公园西里南区6号
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电话：(010)5165587963652067
联 系 人：王安平于术龙戚俊
《时代经贸》杂志社编辑部
第19篇：面试经
新加披酷航面试经
关于外航面试有关方面的消息在百度上可查到的消息真的是少之又少。其实在Google上有很多这方面的消息，正是因为这一点，好多要面试外航的童鞋非常迷茫，关于面试流程，以及面试需要准备的材料，工作方面的福利，知之甚少，我最初也正是因为对于这些不太了解，所以对于是否去面试犹豫了好长时间，后来决定试一下，所以关于这方面的经验还是可以谈一点的。
首先说明一下情况，酷航和虎航都是新航旗下的子公司，酷航以机票廉价而著称，通过面试这两天，与公司的HR接触沟通，发现这家公司的效率很高，工作也很严谨，当然最重要的是工作人员都很nice,我是面试的新加坡酷航，最终成为14个winner之一，还是比较荣幸的。希望我的经验可以对想去外航的妹纸们有点帮助。
首先如果你想要去外航工作，最正规的渠道就是在网上去fasco投简历，外航在中国招聘中国籍空乘，是需要通过北外航做中介的，意味着你们这是三方关系，只要登上fasco的官方网站，你就会发现有很多的外航通过这个中介在国内招聘。
我是四月份投的简历，投了多家，包括阿联酋，汉莎，酷航，卡塔尔，至于最终为什么会选择酷航面试，这个说来话长，哈哈，不过还是交代一下吧，我之前投的这么多家，只有酷航是经过了好多网上面试环节的筛选，最终才能能去天津开始面对面的面试，这一点新加坡酷航相对于其他家还是比较严谨的，起码你能看出是通过整个面试环节还是比较正规化，而其他家外航在你投出简历以后就会直接通知你几个月后到面试地点去面试。
我四月中旬投的简历，然后四月底Fasco发邮件告诉我参加酷航面试初选视频，视频面试使用的软件是会汇（好吧，原谅我从来没听说过这个，就类似于扣扣的群聊天，是十人一个会议室，你们互相都能看见，考官问的每一个考生的问题你们也能听见，相信我，听完别人的回答，你就会瞬间觉得自己就是个渣渣，所以这是考验你的心理素质的时候），问的问题不算太难，就是self-introduction，或者是为什么要选择这个公司（当然全是英文）。
北外航的效率很高，三天以后就会发邮件告诉你通过了第一关，然后五天以后准备地第二关，包括两个环节，在线答题和网上视频。在线答题比较难，关键是有时间限制，基本答不完题，好几个大题，数学逻辑思维，阅读理解，图形辨别，近义词反义词选择，情景分析，（全是英文）确实比较难。网上视频的话，他会问你四五个问题：你在以前的工作学习中是否遇到过尴尬的情况，详细说一下（很抱歉，本人记忆力不太好，只记得这一个问题了）
大约在五月中旬的时候，你会再收到通知，告诉你面试过关，六月中旬去天津面试， 我是在泛太平洋大酒店面试的，在此我先声明一点，如果你真的很重视这份工作的话，一定要穿得好一点，最好浓妆，那个场景我简直终身难忘，有种进了储秀宫的感觉，我因为之前考上了教师编制，再加上对于这次酷航面试并没有抱有很大的信心，所以整个人在着装打扮方面并不重视，就是想着去打个酱油，所以心态上也不紧张，现在想想那天的装扮简直了。
面试进行两天（当然如果你面试的第一环节就被刷的话，估计你的面试两个小时就能结束了）。上午十点开始的，新加坡方面的HR以及fasco方面的负责人都参与面试，首先是要进行摸高测试，这个我个人觉得不是太严，最低是158，好多妹纸身高没达到的，说了几句please就轻松通过了，接着就是笔试，每人发一份试卷，大约四五页的样子，限定的时间内，当然时间还是严重不足，读英语已经够难了关键是还得逻辑分析，比如小明的妈妈的姐姐住在哪里，小红的爸爸在哪条节街上班等等。相信我，你绝对会转糊涂的。再就是同义词辨析，面试还是很残酷的，最终去天津面试的人数大约有一百多人，分为两个会场，每一环节结束后都会等大约十五分钟宣布结果，念到的candidate number就直接出局了。这一环节被刷掉的人大约有四分之一，接着就是presentation，七个人一组，每个人现场抽一张卡片，上面有一个key word，让你根据key word 现场发挥编故事，准备两分钟，演讲两分钟，我抽到的是giraffe, HR对于时间把握得很强，他们都是用秒表计时。好多人讲了不足两分钟就词穷了，就that’s all ,thank you了，但是考官会微笑地对你说:continue（这是你内心是崩溃的）这一关结束后大约走了24个人，在接下来的环节是discuion，大约是八个人一个组，每人发一份材料，在材料的末尾提问了五个问题，说白了就是一篇大型的阅读理解，但是又是一道主观题，考察的不仅是你的逻辑分析还有你在工作中面临的问题的一种处理方式，20分钟时间阅读by yourself，接着就开始小组讨论每一个问题，讨论的过程中，每一个小组都会有大约三四个考官旁听(绝对的尴尬)，每个组都会有踊跃发言的人，同理，也会有相对来说较为沉默的人，我就是后者，毕竟是应届生，经验也不足，真的是插不上话，大约只说了三句话，这时候你只需要保持微笑，认真聆听，不一定踊跃发言的人就一定会突出。讨论结束后，考官会随即在一组内挑一位妹纸做个conclusion，这一关大约会刷一半的人，接下来的环节就是translation，听一份英文材料，然后口头翻译成中文，材料很短，但是我只听见个ladies and gentlemen，然后balabala啥也没听见了。到目前进行的所有的环节都是第一天的内容，大约是从上午十点到下午四点，中间是没有午饭时间的。当然如果你被提前out，你就可以回去吃饭游览天津了。
第二天只有一个环节，分为两部分，role play和final interview，这一关比较难，主观性比较大，每一个人单独面试，大约交谈45分钟，我比较“幸运“。谈了快一个小时（想哭的心都有了），真的是词穷了，脑子里努力搜刮着以前所学的所有英语单词，在这里需要强调的是，新加坡人口音很重，而且说话很快，我也是半听半猜，而且还一直让他parden。Role play我的比较简单，就是告诉你如果航班延误了而且你并不知道具体什么时间起飞的情况下，面对乘客的各种刁难应该如何处理，HR扮演的乘客真是太难搞了，一直在why，why，are you sure？这时候你一定要面带微笑跟她动之以情晓之以理，虽然没有什么卵用，最好加点scootitude，以显示你对这家公司的了解。大约进行了20多分钟，就开始final interview了，先让你可能多的introduce yourself，然后问你以前的工作，因为我是应届生，所以他就会问我以前做的兼职，是否遇到过困难，怎么样解决的，父母是否会同意这份工作，为什么想要应聘这份工作。Balabala一大堆问题。然后面试就结束了告诉你12点钟来等结果，这一关大约刷了四五个人（具体几人不太记得了），最后只剩下14个人。接着下午就开始谈去新加坡需要注意的事项，fasco方面的工作人员就会告诉你各种政审体检的事项。整个过程大体流程就是这样，希望对想要考酷航的妹纸们一点点帮助。
最后就是说一说薪资福利和工作时间内，在面试结束后也就是第二天的下午，酷航工作人员会向你介绍公司情况，员工待遇，以及合同问题，介绍的还是很详细的，工资的话，因为你是fresh crew cabin，前两年你的薪资以及各种福利和补贴大约13000RMB，每个月工作时间平均在90-95h，也就意味着平均每天工作3h，在国内的话，飞青岛和天津，
整个过程的感受就是，首先必须英语够好，至少听说能力很好，这是一个前提，其次是你的整个综合素质，应变能力，如果你认为外行的空姐面试比的是美貌，那你就大错特错了，这不像国内航空的面试，只看身材和颜值，来外行面试的妹纸们不但有颜值，更有头脑，来应聘的要不就是在国外留学好多年的，或者是在外企工作几年的，要不就是英语老师辞职，只因为世界太大想出去看看的。总之来面试以后你就会发现自己有多low，所以说如果有想要去外航工作的妹纸们一定要最好充分的思想准备，强大的心理素质，大多数妹纸都是面试了好几次，所以如果之前面过好多次的姐妹不要灰心，持之以恒，坚持自己的梦想，Do not, for one repulse, give up the purpose that you resolved to effect.如果是像我一样的应届毕业生妹纸们就需要更加努力提高完善自己，毕竟自己和别人相比还有很大一段差距。写这篇只是希望能对有一个航空梦的妹纸们一点帮助。
在此送上一首歌《野子》
怎么大风越狠 我心越荡 幻如一丝尘土 随风自由的在狂舞 我要握紧手中坚定 却又飘散的勇气 我会变成巨人 踏着力气 踩着梦 怎么大风越狠 我心越荡 又如一丝消沙 随风轻飘的在狂舞 我要深埋心头上秉持 却又重小的勇气
一直往大风吹的方向走过去 吹啊吹啊 我的骄傲放纵 吹啊吹不毁我纯净花园 任风吹 任它乱 毁不灭是我 尽头的展望 吹啊吹啊 我赤脚不害怕 吹啊吹啊 无所谓 扰乱我 你看我在勇敢地微笑 你看我在勇敢地去挥手啊 是你吗 会给我一扇心房 让我勇敢前行
是你呀 会给我一扇灯窗 让我让我无所畏惧 吹啊吹啊 我的骄傲放纵 吹啊吹不毁我纯净花园 任风吹 任它乱 毁不灭是我 尽头的展望 吹啊吹啊 我赤脚不害怕 吹啊吹啊 无所谓 扰乱我你看我 在勇敢地微笑你 看我在勇敢地去挥手啊 怎么大风越狠 我心越荡 我会变成巨人 踏着力气 踩着梦
第20篇：三子经
人之初 性本善 性相近习相远 苟不教 性乃迁 教之道 贵以专
昔孟母 择邻处 子不学 断机杼 窦燕山 有义方 教五子 名俱扬
养不教 父之过 教不严 师之惰 子不学 非所宜 幼不学 老何为
玉不琢 不成器 人不学 不知义 为人子 方少时 亲师友习礼仪 香九龄 能温席 孝于亲 所当执 融四岁 能让梨 弟于长 宜先知
首孝悌三才者曰春夏曰水火曰黄道曰江河曰士农稻粱菽曰喜怒高曾祖父子恩此十义小学终讲道德自修齐号六经有誓命次见闻 知某数天地人 三光者曰秋冬 此四时木金土 此五行日所躔 曰赤道曰淮济 此四渎曰工商 此四民麦黍稷 此六谷曰哀惧 爱恶欲父而身 身而子夫妇从 兄则友人所同 凡训蒙至四书 论语者说仁义 作中庸至平治 孝经通当讲求 有连山书之奥 我周公识某文 一而十日月星 三纲者运不穷 曰南北本乎数 十干者当中权 赤道下水之纪 曰岱华国之良 曰仁义人所食 马牛羊七情欲 匏土革子而孙 自子孙弟则恭 长幼序须讲究 详训诂二十篇 群弟子子思笔 中不偏四书熟 如六经有归藏 有周易作周礼 著六官十而百君臣义曰西东甲至癸温暖极嵩恒衡礼智信鸡犬豕木石金至玄曾友与朋明句读记善言庸不易始可读三易详存治体百而千 千而万
父子亲 夫妇顺
此四方 应乎中
十二支 子至亥 我中华 在东北 此五岳 山之名 此五常 不容紊
此六畜 人所饲
丝与竹 乃八音
乃九族 人之伦
君则敬 臣则忠
为学者 必有初
孟子者 七篇止
作大学 乃曾子
诗书易 礼春秋
有典谟 有训诰
大小戴 注礼记
述圣言 礼乐备 曰国风 曰雅颂 号四诗 当讽咏 诗既亡 春秋作
寓褒贬 别善恶 三传者 有公羊 有左氏 有谷梁 经既明 方读子
撮其要 记其事 五子者 有荀扬 文中子 及老庄 经子通 读诸史
考世系 知终始 自羲农 至黄帝 号三皇 居上世 唐有虞 号二帝
相揖逊 称盛世 夏有禹 商有汤 周文武 称三王 夏传子 家天下
四百载 迁夏社 汤伐夏八百载 最长久 周辙东五霸强 七雄出 嬴秦氏至孝平王莽篡 光武兴号三国 迄两晋 宋齐继宇文周 与高齐 迨至隋除隋乱 创国基 二十传称五代 皆有由 炎宋兴迨灭辽 宋犹存 至元兴明太祖 久亲师 传建文廿二史 全在兹 载治乱口而诵 心而惟 朝于斯赵中令 读鲁论 彼既仕头悬梁 锥刺股 彼不教如负薪 如挂角 身虽劳彼既老 犹悔迟 尔小生彼既成 众称异 尔小生国号商 六百载王纲坠 逞干戈始兼并 传二世为东汉 四百年梁陈承 为南朝一土宇 不再传三百载 梁灭之受周禅 十八传金绪歇 有宋世方四祀 迁北京知兴衰 读史者夕于斯 昔仲尼学且勤 披蒲编自勤苦 如囊萤犹苦卓 苏老泉宜早思 若梁灏宜立志 莹八岁至纣亡尚游说楚汉争终于献都金陵失统绪国乃改南北混一同灭永乐嗣考实录师项橐削竹简如映雪二十七八十二能咏诗周武王 始诛纣
始春秋 终战国
高祖兴 汉业建
魏蜀吴 争汉鼎
北元魏 分东西
唐高祖 起义师
梁唐晋 及汉周
辽与金 帝号纷
并中国 兼戎狄
迨崇祯 煤山逝
通古今 若亲目
古圣贤 尚勤学
彼无书 且知勉
家虽贫 学不辍
始发愤 读书籍
对大廷 魁多士
泌七岁 能赋棋
彼颖悟 人称奇 尔幼学 当效之 蔡文姬 能辨琴 谢道韫 能咏吟
彼女子 且聪敏 尔男子 当自警 唐刘晏 方七岁 举神童 作正字
彼虽幼 身已仕 尔幼学 勉而致 有为者 亦若是 犬守夜 鸡司晨
苟不学 曷为人 蚕吐丝 蜂酿蜜 人不学 不如物 幼而学 壮而行
上致君 下泽民 扬名声 显父母 光于前 裕于后 人遗子 金满籝
我教子惟一经 勤有功戏无益戒之哉宜勉力
