新兵连前期工作汇报
推荐第1篇：新兵连总结
二0一三年新训大队工作总结
2013年度新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》和《新兵入伍训练》要求，及总队《全区消防部队2013年度新兵训练计划》为依据，紧紧围绕“仗怎么打，兵就怎么练”的总体思想，本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将训练工作情况总结如下：
一、新兵基本情况
新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人，山东籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。
二、主要做法
（一）加强组织领导，确保各项工作顺利开展。
支队党委高度重视2013年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。
（二）强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。
为了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行，新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后，新训大队严格按照政治教育的计划要求，一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结合大队组织的思想政治教育，引导教育新战士端正服役态度，树立“男儿当自强”的思想，增强他们吃苦耐劳的意识；二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境，组织开展篮球赛、长跑比赛以及包饺子活动，增强新兵的团队意识，将新兵凝聚到部队的大集体中来。
（三）科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。
新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。
（四）落实各类措施，杜绝各类安全事故。
在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做到每次训练前“一做、二检查、三不超”，即：充分做好消防准备活动操；认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实；坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。
同时新训大队根据12.9事件特别制订预防措施：1.新训干部切实落实“五同”，第一时间掌握战士们的思想动态，了解战士们生活训练中遇到的难题。2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成长进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等情况，并做好思想引导工作。3开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。5.开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今后工作方向。6.做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以拨打119通过指挥中心联系复训干部。
三、几点收获
（一）干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。干部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心的工作态度，就能把各项工作任务和要求落到实处。
（二）扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。
（三）深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正；带训人员始终坚持“五同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。
四、取得的成效
（一）、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。通过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的选择，使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念，从目前情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，增强了心理调适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础，也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。
（二）、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管理。在新兵临近结业，大队及时开展“整纪律 树风气 保安全 促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为全面提升部队正规化建设夯实了基础。
（三）、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。
此次新训工作，为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱护他们为前提，解决了他们在学习、训练中遇到的实际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本权利，不损害新兵的身心健康。班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做思想工作，以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套切实有效的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。
五、存在不足
1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象；
2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强；
3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强；
六、几点要求
（一）要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容；
（二）要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的消防生力军；
（三）要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中；
（四）要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要，深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育，严格落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验的老同志做好“传、帮、带”，切实做好安全防事故工作。
推荐第2篇：新兵连演讲稿
逝去的年轮;不再!
过去的时间 不复!
满怀斗志，就此染起!
迷盲的曾经;别了!满腔的精情至此开始!
忘却了那不就前沉静的日子!人生的苦恼淡别。
推荐第3篇：新兵连决心书
决 心 书
尊敬的各位首长和领导，全体战友们：
春城昆明的冬天，乍暖还冷。在这里，我们带着心中的梦想、家人的期望、还有祖国和人民的嘱托，来到了火热的警营，并成为了武警云南总队第一支队这个英雄辈出团队中光荣的一员。在这特殊的日子里，我荣幸代表288名全体新战士表决心如下 ： 一是切实端正入伍动机和态度。安心服役并牢固树立爱警习武、报效国家的思想，自觉把个人愿望与部队期待对接起来，个人奋斗与组织培养结合起来，个人追求与岗位锻炼一致起来，切实过好适应关、想家关、苦累关和自律关，决不让家里父母当心，决不让部队首长和领导操心。 二是切实树牢不怕苦不怕累的思想。敢于在紧张的军事训练中磨练自己，勇于在严格正规的标准中挑战自我，勤学苦练，悉心领会动作要领，熟悉掌握基本技能，把入伍训练基础打牢，切实迈好军旅第一步，并争取早日成为一名真正的武警战士。 三是严格遵守好部队条令条例和规章。牢固树立“一切行动听指挥”和“军人以服从命令为天职”的思想意识，尊重和服从干部及班长的管理，忠诚老实和主动汇报思想，不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化和自觉克服在家里自由散漫的思想；团结战友和爱护集体荣誉，决不做任何违规违纪和违法的事情。 以上决心，请各位首长和干部、班长们给予监督。
决心人：新训大队全体新战士 20 年 月 日篇2：新兵决心书
新兵决心书
尊敬的各位领导: 能够做为一名新兵代表站在这里，我感到万分荣兴，同时感谢上级给我这样一个机会。也要感谢这些日子里为我们忙前忙后的所有人，我谨代表我们全体参军大学生向他们由衷的说一句：你们辛苦了！ 军营，在我心中一直都是个神圣的地方。那是一个能够、真正锻炼人的地方，严明的纪律，默契的配合，顽强的意志，远大的抱负，无不让人触目起敬。无论你身处危难，还是驻足边防海岸，无时无处不见军人那可爱的身影，看到他们也就看到了和平，也看到了希望。每当想到这些不禁令我肃然起敬，我是青年人，何不乘自己还年轻，潇洒到军营走一回，也不往此行啊！ 中央军委主席江泽民提出要科技兴军，祖国的“四化”也包括军事现代化，这些都需要有知识，高素质的人才，祖国把她的目光看向了我们象牙塔内的学子，大量心怀祖国的学生积极响应这一号召，随时准备接受祖国的挑选。我们是幸运的，接受了这一光荣的使命。 此时此刻我们的心潮澎湃，激动的心情难以言表。但仔细想想自从踏进大学校门到现在，真的好想说：“世界真的太神奇了”昨天的我们幼稚可笑，而今天我们身着橄榄绿站在了这里。美丽的大学生活才刚刚开始，而今，我即将踏上征程，开始我即将俩年的生活，忘不了和同学一起走过的日子，忘不了一起的嬉笑打闹，忘不了讨论问题时的面红耳赤，更忘不了我们惜别的泪水。在这里我只想对全体的在校学生说：“人生中有不同的路，需要不同的人走，擦干你的眼泪，安心努力的学习，因为有我们在为你们保驾护航！” 进入军营，我会遵守部队的纪律，刻苦训练，加倍努力学习文化知识，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想。为保护祖国和人民的利益，在一切困难
部队新兵决心书
现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：
一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，后为自己着想。
二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。
三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。
总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。
以上决心望领导和组织考验我吧！篇4：新兵决心书
新兵决心书
尊敬的各位领导: 能够做为一名新兵代表站在这里，我感到万分荣兴，同时感谢上级给我这样一个机会。也要感谢这些日子里为我们忙前忙后的所有人，我谨代表我们全体参军大学生向他们由衷的说一句：你们辛苦了！ 军营，在我心中一直都是个神圣的地方。那是一个能够、真正锻炼人的地方，严明的纪律，默契的配合，顽强的意志，远大的抱负，无不让人触目起敬。无论你身处危难，还是驻足边防海岸，无时无处不见军人那可爱的身影，看到他们也就看到了和平，也看到了希望。每当想到这些不禁令我肃然起敬，我是青年人，何不乘自己还年轻，潇洒到军营走一回，也不往此行啊！ 中央军委主席江泽民提出要科技兴军，祖国的“四化”也包括军事现代化，这些都需要有知识，高素质的人才，祖国把她的目光看向了我们象牙塔内的学子，大量心怀祖国的学生积极响应这一号召，随时准备接受祖国的挑选。我们是幸运的，接受了这一光荣的使命。 此时此刻我们的心潮澎湃，激动的心情难以言表。但仔细想想自从踏进大学校门到现在，真的好想说：“世界真的太神奇了”昨天的我们幼稚可笑，而今天我们身着橄榄绿站在了这里。美丽的大学生活才刚刚开始，而今，我即将踏上征程，开始我即将俩年的生活，忘不了和同学一起走过的日子，忘不了一起的嬉笑打闹，忘不了讨论问题时的面红耳赤，更忘不了我们惜别的泪水。在这里我只想对全体的在校学生说：“人生中有不同的路，需要不同的人走，擦干你的眼泪，安心努力的学习，因为有我们在为你们保驾护航！” 进入军营，我会遵守部队的纪律，刻苦训练，加倍努力学习文化知识，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想。为保护祖国和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲，只要党和人民需要，我会奉献我的一切！我会把大学里的优良学风带进军营，俩年后我会把军营里的优良作风展现给你们。 相信我等我的好消息！篇5：决心书
尊敬的各位首长，全体战友们：
你们好！ 一年一度的新训工作即将全面展开，我们这些带兵干部骨干之所以能从各个不同的岗位抽调到新兵营，全因首长对我们的信任，我们将好好珍惜这次难得的机会，以饱满的热情，昂扬的斗志，积极投入到火热的新训工作中去。为完成好此次任务，请允许我代表新兵营全体带兵干部骨干表决心如下：
一、提高思想认识，明确带兵人职责。作为带兵干部骨干，我们能深深地感受到自己面临的任务之艰巨，肩上的责任之重大。在这两个多月里，我们将进一步的明确职责，恪尽职守，处处以身作则，身先士卒，组织新兵迈好从军第一步，为团队建设培养更多优秀的战士。
二、端正带兵思想，构建和谐新兵营。在新训过程中，我们将把以人为本的理念贯穿到工作中，把优秀带兵干部骨干的良好形象展现在大家面前。我们将把新训中的政治思想工作和军事训练放在各项工作的首位，使思想工作针对新形势下的实际特点，抓出新思路，构建和谐新兵营，使各项工作跟得上，跟得准，跟得紧。在训练上，我们将做严师，给予新兵不厌其烦的帮教；在生活上，我们将做兄长，给予新兵无微不至的关心。我们将确实端正带兵思想，端正对新兵的态度，积极开展尊干爱兵活动。
三、贯彻上级指示，提高新训质量。在新训期间，我们将严格按照新兵训练精神、指示以及新兵训练计划，吃透上级意图， 做到科学施训，科学带兵，坚决杜绝盲目蛮干，力求正课时间出效益。在军事训练中，我们还将根据每名同志的身体素质，采取循序渐进的方法科学组训，合理搭配训练内容。同时，以抓作风，抓养成为重点，从点滴抓起，把部队训得养之有素，朝气蓬勃。
四、心装规章制度，做好严守纪律表率。为了能使新兵在这短短的两个月里掌握过硬的军事本领和优良的军人作风，实现由普通老百姓到军人，由军人到合格军人的两个转变，我们将心装各项规章制度，以军事训练大纲为依据，严格按照条令条例和训练计划，依法带兵，以理带兵。紧密发挥干部骨干的沟通桥梁作用，与新战士同吃、同住、同学习、同训练、同娱乐。确实做到心放正、手不伸、嘴莫馋，做严守纪律的模范。
各位首长，在你们的关心和支持下，通过新战友们的刻苦训练，我们有信心有能力创出一流的成绩，带出一流的战士，决不辜负首长们对我们的厚望，保证x个月后向组织交出一份满意的答卷。
推荐第4篇：新兵连自我鉴定
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创新
新兵连自我鉴定
三个月的新兵连即将过去，在这三个月里，我以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导，在大队党委和中队党支部的正确领导下，自己能够认真地学习思想政治理论，不断提高思想政治素质，积极完成自己的各项任务，认真履行职责，以一名党员的要求来严格要求自己，率先垂范，以身作则地干好大队赋予的各项工作，在各个方面都取得了一定的成绩。
一、思想政治方面。新兵集训期间，本人在思想政治理论学习方面，从不怠慢，自觉学习三大条令条例，通过一系列的政治学习和政治活动，使自己思想觉悟和政治素质得到了极大的提高，世界观、人生观、价值观得到了改造，增强了自己为人民服务的思想，从而更好的给新兵树立榜样，做好“传、帮、教”。
二、业务技能方面。在新兵集训业务技能训练过程中，我能认真对待，积极各项投入训练之中，并取得了明显的进步。在训练中发扬不怕苦、不怕累的精神，以饱满的热情投入到每一次训练中去，尽自己最大的能力把训练成绩搞得更好，还能在训练中发挥主观能动性，苦练的同时加巧练，虚心的向其他老同志学习、请教，学习他们在训练中好的方面，同时也把自己在训练中好的经验、方法传授给新同志，带领新同志搞好体能训练，做到互相帮助、共同提高。
三、积极参加各种活动。
在培训期间，本人所在的班级组织了两次课外活动，本人都积极参加了。期间，本人主动与同学进行思想交流，努力与同学建立友好关系。
总之，本人在培训期间能勤于学习、善于思考，努力提高理论水平、政策水平和知识水平。通过培训，本人在各方面都得到了充实和提高，特别是拓展训练，不但锻炼了胆识，还培养了必理承受能力；相信在今后的从警道路上本人能走得更远更稳健。
在这里不在沉睡!我感谢我的左脚坚挺的迈入;我更要答谢我的右脚义务反顾的踏进!从此追求开始起航，理想开始进轨，青春不再颓废!呐喊是激情的!青春是
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必须灿烂的!淡淡的生命 何以染色!足迹留于此!这里是血性显露，这里是绘画，加饰你简单生命的地方，庆幸着在这里的昂挺，笔直的身躯不悔的来过!
现在谨记着我是一名军人;我是一名军人! 资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
推荐第5篇：前期准备工作汇报
深圳地铁1号线（罗宝线）续建工程前海车辆段南出口道路
工程（含跨渠桥）
前期准备工作汇报
1、按地铁公司要求，本工程本周重点工作为工程开工准备，
同步进行的工作为：合同签定准备；报建资料的准备及图纸预审等。
2、完成临建设施生活区；网络、水、电、办公设备配置完毕，
具备办公条件；五牌一图本周完成。
3、人员到位：项目副经理
资料员1人、测量
人，后勤人员（财务、仓管、保安、司机、炊事员、材料员）6人，工人
4、机械设备材料到位：到位挖机
围挡90m,
约10人。原材料管材供应商正在洽商，目前供应商已提供资质证书及材料供应情况。
5、我项目部一定按合同要求、保证质量、保证安全完成坪山
河流域排水管网完善二期工程Ⅱ标工程。
前海车辆段南出口道路工程（含跨渠桥）项目部1人、技术负责2人，安全员5人，共213部，施工班组
12人、施工员2台、冲孔桩机1月23日前可到位，深圳市深安企业有限公司1人，电工12013年1人，1人员 月9日 人、预算员人，基本满足工作。 台，铁皮配电箱1
推荐第6篇：前期试验工作汇报
前期试验工作汇报
前期试验室开展工作需要解决问题：
1、试验室资质申报、人员情况未确定，仪器未进场，业主和监理要求月底完成试验建设和资质申报工作是否能如期完成？
2、各种原材料厂家是否选定？（钢材、水泥（P.O42.5、52.5）、砂、碎石、外加剂、土工格栅、石灰等，有些厂家业主单位和监理单位要进行考察）。
3、混凝土配合比设计（C25水下混凝土桩基、涵洞基础、台身、八字墙铺底、截水墙为C20、台帽C25普通、C30预制盖板、墩柱等C40绞缝、桥面铺装），没有确定料源和材料检验无法进行配合比设计工作，试验室资质未申报批复开工前是否要进行外委配合比，以免因为试验室资质为批复原因延误工程开工？
4、土源选择情况？（确定土场进行土质调查、填前碾压取土、灰土试验、）。
5、地基处理，每个开挖基坑要进行地基承载力试验，如于图纸不符要报变更（地基承载力检测、灰土处理、水泥桩）。
6、试验用参考书，各种试验规程购买情况？
7、各种上墙规章制度牌制作，仪器操作规程先确定试验仪器型号再制作。
8、UEA混凝土配合比
推荐第7篇：反洗钱前期工作汇报
南中环街支行（2011.12.31）
反洗钱前期工作汇报
为了更好地贯彻《反洗钱法》，提高我行员工和客户对《反洗钱法》的认知程度，理解支持我行的客户身份识别等反洗钱工作，预防打击洗钱犯罪，我支行领导在成立初期便十分重视反洗钱工作，现将我支行工作情况汇报如下：
一、成立反洗钱领导小组并明确职责
组长：行长王沿阳
副组长：行长助理翟智佳、行长助理范银瓶 成员：柜台经理苏继媛、专职柜员孟科、侯韶钰、唐金
反洗钱工作联络人：
孟科：0351-7035663 18636681528 侯韶钰：0351-7035663 13546698999 唐金：0351-7035663 13834241077 传真：0351-7033557 组长职责：
负责建立健全反洗钱内部控制制度，建立相关考核制度，并督导落实。反洗钱内部控制制度包括客户身份识别制度、大额交易和可疑交易报告制度、客户资料和交易记录保存制度、宣传培训制度及保密制度等。
负责就反洗钱工作开展过程中遇到的具体问题与太原分行积极沟通，并妥善解决问题。
每月组织全体员工进行一次反洗钱知识、法制的学习，并进行相关的测试、考核，相关的学习记录和测试结果应报分行备案。
副组长职责：
1、具体组织对反洗钱内部控制制度的有效落实。对所管辖业务部室反洗钱内控制度落实情况进行督导考核。
2、负责督促各部门按规定时间及时报送大额交易数据及可疑交易数据，对不能满足上报要求的大额交易数据及可疑交易数据及时通知相关部门通过系统
南中环街支行（2011.12.31）
进行补录及报送；
3、负责牵头组织开展全行的反洗钱业务检查；
4、负责定期对全行的反洗钱工作开展情况进行通报，督促全行认真开展反洗钱工作；
5、负责协助相关监管部门进行反洗钱的调查、核查等工作。
6、加强反洗钱的宣传工作。根据人行、总行反洗钱规定的要求和有关宣传口径，组织作好对客户的反洗钱宣传工作。
7、组织开展反洗钱社会宣传活动采取多种形式，并积极对宣传情况进行总结，向分行报送有关报告。
柜台经理职责：
1、按照人民银行等监管机构的要求报送反洗钱相关报告；
2、负责组织开展全行的反洗钱业务培训、宣传与咨询解答；
3、负责与反洗钱相关监管机构的沟通、协调工作;
4、负责配合对反洗钱工作中发现的涉嫌洗钱情况进行调查核实；
5、完成反洗钱领导小组交办的工作。
6、负责向太原分行运营管理部及时报送账务处理产生的人民币大额交易数据及可疑交易数据对未能及时上报的数据进行补录及报送；
7、每月组织一到两次反洗钱业务学习、培训，做好培训记录。
专职柜员职责：
1、对要求建立业务关系或者办理规定金额以上的一次性金融业务的客户身份进行识别，要求客户出示真实有效的身份证件或者其他身份证明文件，进行核对并登记，客户身份信息发生变化时，应当及时予以更新。
2、客户由他人代理办理业务的，应当同时对代理人和被代理人的身份证件或者其他身份证明文件进行核对并登记。
3、按照规定了解客户的交易目的和交易性质，有效识别交易的受益人。
4、在办理业务中发现异常迹象或者对先前获得的客户身份资料的真实性、有效性、完整性有疑问的，应当重新识别客户身份。
5、不得为身份不明的客户提供服务或者与其进行交易，不得为客户开立匿名账户或者假名账户。
南中环街支行（2011.12.31）
6、在规定的期限内，妥善保存客户身份资料和能够反映每笔交易的数据信息、业务凭证、账簿等相关资料。
7、客户身份资料在业务关系结束后、客户交易信息在交易结束后，保存五年。
二、建立南中环街支行反洗钱制度
由支行反洗钱领导组牵头制定南中环街支行反洗钱制度，包括《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱档案管理办法》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱岗位职责》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作保密制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作内部检查、审计制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱协查工作操作规程》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作培训和宣传制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱组织体系及责任制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作管理实施细则》。
三、组织支行员工进行反洗钱知识的学习
我支行反洗钱领导组已多次组织柜员和理财经理、大堂经理学习有关反洗钱业务的办法及规定。使日常接触现金和非现金交易的柜员都能够识别和处理洗钱交易，逐步提高其反洗钱意识和技能。学习内容包括《反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》、《中国光大银行反洗钱客户风险等级分类管理办法》等各种制度，同时在如何识别洗钱行为、公民和企事业单位应履行的反洗钱义务等方面，对日常甄别、上报可疑交易的
南中环街支行（2011.12.31）
柜员进行了重点学习。
四、进行宣传活动
在我支行试营业期间，我行已积极进行了一些反洗钱知识的宣传活动，包括在我支行营业大厅大屏幕播放反洗钱PPT，并在大堂位置设立“反洗钱法制咨询台”，在营业大厅各宣传栏处摆放宣传资料，同时要求大堂经理及柜员负责为客户做好反洗钱业务宣传工作，使原本对反洗钱知识知之甚少的客户有了较为直观的认识和了解。
光大银行南中环街支行
2011年12月31日
推荐第8篇：公路前期工作汇报
公路项目前期申报手续工作汇报
尊敬的各位领导：
大家上午好!
关于公路项目前期申报手续我在此做简要的工作汇报。
回顾过去的2010年，我们都切实体会并感受到了集团的无限活力和快速发展以及管理团队不断的壮大。在过去的2010年里我们完成了集团领导交代的各项工作任务，我们的工作得到了集团领导的认可，但是也存在着不足和有需要改正的地方，对此我们内部做了整体的分析和详细的总结。以便在2011年的工作中尽力避免以前工作中存在的不足，努力提高我们的工作效率。在集团各部门团队中发挥出我们应有的作用和做出属于自己的贡献。在2011年里我们对工作的计划性、统筹性、做了全面仔细的安排。凡集团需要我们参与的项目，我们全力配合集团各部门的工作，以便在今后的工作中能互相了解各自的工作内容，有利于合理利用共有资源。在大项目工作的划分上，我们共同参与，以便于提高和行政单位（政府、国土局、环保局、规划局、水利局、发改委、交通运输局等）、各企业、集团内部沟通的连贯性，提高我们的工作效率。
以下是我们近期工作进展的汇报：
第一：树林召至包头东兴公路（含黄河特大桥）工程改
扩建进展情况
1、编制防洪影响评价论证报告（正在上报审查）
2、预计7月底审查通过
第二：土默特右旗大城西黄河公路大桥及引线工程
1、土地由划拨转出让的手续（正在办理）
2、竣工验收相关事宜（等待办理）
3、收费标准文件的批复（等待办理）
4、预计10月前报批完毕
第三：达旗至包头滨河新区黄河特大桥项目进展情况
1、BOT模式文件的批复（已办理）
2、正在办理BOT模式业主招投标手续
第四：德胜泰至敖包梁公路工程改扩建进展情况
1、水土保持方案报告书的编制（正在办理）
2、环境影响评价报告书的编制（正在办理）
3、两阶段初步设计前期测绘工作（正在办理）
4、土地预审手续和规划选址手续（等待办理）
第五：解放滩至柴登公路工程改扩建进展情况
1、正在申请报批解柴线改扩建BOT模式文件手续
第六：配合集团和达拉特经济开发区管委会公路的前期工作
1、达拉特旗三垧梁至福源泉公路
2、达拉特旗四大股至王爱召产业园区道路
3、王爱召产业园区至风水梁公路
最后祝我们东达集团在2011年里产业上有新的跨越，收入上有质的提高，也坚信在集团公司的正确领导下，在大家的共同努力下使东达集团上升到新的高度。让我们共同迎接属于我们东达集团自己的历史时刻。
2011年3月25日
推荐第9篇：.08.31前期工作汇报
水城县开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”
工作情况汇报
水城县“三建办”作风组 （2011年8月31日）
市督查室：
自《中共贵州省委办公厅关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》（黔办发电„2011‟70号）文件下发后，县委县政府高度重视，紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业化、城镇化、农业产业化和科技兴县“四大战略”， 及时研究部署，以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题，以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点，结合开展创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”以及党员干部下基层等活动，组织全县党员干部深入基层调查民情，切实帮助群众解决生产生活中的困难和问题，为加快全县经济社会又好又快、更好更快发展创造良好环境。现将工作进展情况汇报如下：
一、认真贯彻精神，及时研究部署
（一）深入学习领会。通过县委中心组学习、常委会专题学习等方式，分别于2011年6月18日、7月14日、8月24日认真学习贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央关于加强、创新社会管理工作、省委十届十一次全会精神以及8月14日省委常委（扩大）会议精神，研究贯彻落实措施。并将中央、省委和市委有关精神印发全县各级领导干部认真学习，用以指导实践，推动工作。全县各级各部门坚持把学习贯彻中央、省委精神作为各级中心组和党员干部学习的重点内容，采取集中学习、印发资料自学，党员领
导干部作辅导报告，邀请专家作专题讲座，在《水城快讯》、水城电视台等县内新闻媒体开设宣传专栏等方式广泛宣传，旨在把干部职工认识和行动统一到中央、省委精神上来，提高了广大党员干部深入开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的自觉性。
（二）精心组织实施。全县各级各部门坚持把“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作作为创新群众工作的重大举措，结合各自实际，制定活动方案，创新活动载体，确保活动成效。一是研究制定方案。根据省、市有关文件和会议精神，研究制发了《关于在全县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》，对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作进行了周密部署，明确了工作的总体目标、主要任务、工作要求、方法步骤、组织领导，要求县机关三分之一以上干部和乡镇全体干部职工积极深入基层、深入乡村、深入农户家中，帮助群众解决实际困难和问题。各级各部门根据县委的部署和要求，结合乡镇、部门情况和职能实际，分别研究制定了相应的实施方案和工作措施，积极深入基层、深入群众，帮助群众解决实际困难和问题。二是落实工作责任。县委把下基层、帮群众工作纳入全县重要工作内容，县委县政府领导带头，各乡镇、各部门主要领导履行第一责任人的职责，切实解决好工作中存在的重点难点问题，做到认识到位、人员到位、措施到位、保障到位。三是强化督查考核。结合实际制定了我县督查方案，要求深入基层的党员干部要做到“四有”，即有群众联系卡、有民情日记本、有意见反馈表、有实事办结单。通过建立一整套完整有效的管理、督办、考核办法，全面加强对工作的指导管理，不断把活动推向深入。
二、统筹推进，多措并举，确保活动取得实效
（一）坚持以人为本，畅通群众诉求渠道，切实维护好群众的
合法权益。深入开展“三访”活动，充分发挥纪检监察、信访等部门作用，畅通群众依法反映利益诉求的渠道，教育和引导群众通过理性合法的方式反映诉求，在处理信访问题中高度重视初信初访工作，把问题和矛盾解决在初始阶段。努力化解一批时间跨度长、处理难度大和案情复杂、久拖未决的信访积案。按照“属地管理、分级负责”的原则，逐件明确责任主体、办理人员和时限要求，在依法依规的前提下，做到合理诉求解决到位、无理诉求疏导到位、一时难以解决的耐心解释到位。如及时解决了双水新区群众反映因双水段道路改造，对原居民投资硬化道路进行了侵占，设计线路影响到部分群众的住房需要搬迁，经过协调，施工单位对损坏道路进行补偿，对施工图进行了调整，使得该集体上访事件得到圆满的解决；又如及时组织协调鸡场乡村民张忠平等人进京正常上访反映其鱼塘被该乡黔源煤矿等企业排放造成其养殖（养鱼）业经济损失的信访问题等等。“三访”活动开展以来，共接到群众反映的有关政策落实和生活困难问题114个，其中县直部门41个，乡镇73个，办结总数45件。其中：国家惠民策落实不到位，损害群众利益的问题28件，群众合理诉求长期得不到解决，合法利益得不到保护的问题28件（征地、拆迁补偿等问题），其他9件；国家机关或国家工作人员不作为、乱作为、作风粗暴行为，损害发展环境、侵害企业和群众利益的问题11件；换届选举中举报反映的问题1件；计划生育问题1件，涉法涉诉问题5件，其他31件。
（二）坚持开展“两打三治”工作，解决涉及人民群众切身利益的突出治安问题。深入开展“两打三治”专项行动，始终保持对犯罪分子的高压态势。努力形成“防范、控制、打击”一体化工作格局。抽调181名法律工作者组建5个法律宣讲服务团，将全县33
个乡镇划分为5个片区，法律宣讲服务团深入乡村、深入群众，察民情、解民忧、顺民心，躬身问计问策于民，面对面为群众提供服务。截止目前，全县共开展集中整治86次，清查出租房屋、旅店、网吧等共3584家，清理流动人口6143人次，盘查可疑人员132人、车辆2044辆；收缴炸药1.4千克、雷管2枚、管制刀具52把、涉黄碟片10张、赃款赃物2.6万元；捣毁赌博窝点21个、野外赌场2个，取缔麻将室46家、收缴赌具112副、教育参赌人员1000余人次；整治交通违法车辆500辆；取缔校园周边黑网吧14家、临时餐饮摊点50个，收缴苹果机42台、台球桌11张。截止目前，共走访案件32个，走访群众100余人次，执行率达100%。同时，对征求到的126条意见建议全部进行了责任分解，召开相关协调会10余次，协调、督促相关单位整改落实，目前已有涉及项目建设征地拆迁、纠纷化解、矿群纠纷等113条建议得到了圆满落实。为群众成功调处了矛盾纠纷392起，免费为群众办理法律援助29件，解决校园周边环境突出问题16个，为群众追回被犯罪团伙偷盗摩托车29辆、机动车14辆；安置刑释解教人员40人，赢得了群众的称赞和好评。今年来，全县共破刑事案件324起，破案率同比上升了30.65%；查破犯罪团伙24个，破获案件116起，抓获犯罪团伙嫌疑人86名；查处行政案件4715起，使刑事案件频发的势头得到了进一步控制，赢得群众的拥护和支持。
（三）坚持转变作风，实行“一线工作法”，切实帮助群众解决困难和问题。切实帮助解决一批群众面临的难题，尽最大努力满足人民群众特别是困难群体的基本需求，千方百计解决他们生产生活中的具体困难。从大处着眼，从落实民生保障政策入手，切实解决好群众的“生活难”、“就业难”、“住房难”、“看病难”；
小处着手，从涉及群众利益的点滴小事做起，从关乎群众生活的日常琐事做起，让群众时时处处感受到党和政府的温暖。一是坚持领导干部示范带动。全县各级各部门齐抓共管，领导干部模范带头，起到良好示范引领作用。结合我县实际，副县级以上领导分别联系一个发生过山体滑坡、地质灾害的村组，结对帮扶2户贫困户。活动启动以来，市委常委、县委书记王彬同志多次深入董地工业园区调研，帮助协调工农关系，解决群众关心的热点难点问题；付国祥县长多次深入乡镇、村、企业和工业园区调研，帮助解决群众的困难和问题，帮助园区解决实际困难，为百车河生态农业园区协调基础设施建设资金1945万元。二是深入开展中层干部到一线活动。县直78个单位“一把手”分别联系指导全县297个行政村，5个社区，乡镇换届期间，全县25名副县级以上领导干部组成乡镇换届工作指导组，深入全县33个乡镇开展联系指导工作；45个县直重点单位向乡村派驻了90余名党员干部，每月至少在基层工作10天；其余单位也根据自身情况向本单位联系的乡镇和村派驻66名党员干部，实现了党员干部下基层全覆盖。三是深入开展好党建扶贫工作，切实帮助群众解决生产生活方面困难。成立党建扶贫工作队78个，各挂钩扶贫队在深入了解挂钩扶贫的村情、民情以及当地的地理、气候、交通、水利等情况基础上，进一步整合资源，制定切实可行的帮扶计划和帮扶措施，帮助群众解决生产生活等方面的困难。截止目前，县直扶贫工作队共投资34.85万元，协调资金153.14万元，捐赠物资折价25.8万元。四是选派优秀年轻干部到村任职，帮助群众发展生产。2010年以来，市县乡共选派到村任职干部385人，实现了全县302个村（社区）全覆盖。县委坚持以发挥选派干部作用为重点，注重整合资源，上下联动，着力加强选派干部的教育、管理和服务
工作，积极为选派干部开展工作创造条件，广大选派干部围绕“推动农村经济发展、加强基层基础、培养锻炼干部”目标要求，充分发挥自身优势，积极深入基层、扎根农村，切实为农村办实事、解难事，为推动全县经济社会发展做出了积极的贡献。如县检察院选派到纸厂乡高炉村任职的马关荣，争取30万元资金更换村变压器、电线等；协调资金30余万元帮助该村实施美好家园建设；个人出资1万元规划设计高炉村清真寺等等。截止目前，全县选派干部共为群众解决实际困难和问题1800余件，协调各类项目资金1亿余元。
（四）坚持建立完善干部下基层工作机制。从建立完善群众工作机制入手，推进群众工作制度化、常态化，防止群众工作紧一阵、松一阵。结合水城实际，县委制定了《水城县领导干部基层联系点制度》、《水城县中层干部下基层工作记实制度》、《水城县中层干部下基层督促制度》，确保此项工作取得实实在在的效果。
（五）坚持把开展帮助群众解决困难与促进经济发展、创先争优、“三个建设年”活动相结合。一是与促进经济相结合。进一步强化发展意识，凝聚发展合力，破解发展难题。特别是在项目建设中，积极做群众工作，在项目实施之前争取群众的理解支持，在项目实施之中解决群众的困难问题，在项目实施之后及时回看当初的承诺是否兑现、项目的效益是否惠民、群众的评价是否认可。如在董地工业园区建设中，注重实际情况，调集一切可以调集的力量，成立了征地拆迁组、补偿组、安置组，全力以赴加大建设力度，得到群众的广泛支持。目前，共完成征地5357.27亩；拆迁房屋54栋73户；完成坟墓搬迁1038所。又如鸡场乡协调煤矿实施“工业反哺”抓好地企共建，促进和谐矿区建设，投资环境得到优化，百姓共享发展成果，政府压力得到缓解。二是与创先争优、“三个建设年”
活动相结合，扎扎实实为群众办事。在窗口单位和服务部门中深入开展创先争优活动，积极推行为民服务全程代办制和推行机关干部与群众交友制度，加大对干部职工执行工作纪律督促检查力度，教育广大干部职工严格执行“四要十不准”规定和各项规章制度，切实转变作风为民服务。投入460万元规划建设行政审批“一站式”服务大厅，目前，经过多次清理审查，全县36个部门总报送238项行政许可，保留142项行政许可，减少96项，减少40.34%。政务大厅后期设备安装工作正紧锣密鼓进行中，预计9月上旬投入使用，大大减少了行政审批事项、缩短办事流程，方便群众和企业办事。各乡镇各部门结合自身工作实际，创造性建设首问责任和服务接待“两个窗口”，全县共设立了“首问责任”窗口107个，“服务接待”窗口265个。如县财政局结合工作实际，在国库集中收付中心服务大厅创设“代办服务窗口”，周一至周五，每天明确1名干部在窗口值班，为办事群众提供服务；在煤焦征管办服务大厅创设“节假日服务窗口”，在节假日和双休日，安排人员为办事业主提供便捷服务。同时，投入资金743600元，在全县297个村、5个社区设立了服务站242个，代理点132个，办事大厅88个，设置服务窗口250个。各村还积极自主地创新服务方式，如阿戛乡马场村、中箐村及蟠龙乡法那村推出了“便民服务连心卡”， 切实将村支两委班子成员、驻村工作队队员和组干部的姓名、职务、电话号码、服务事项、服务承诺等印制成卡片，发放到每户农户手中，村民有事就可以打电话，村组干部就直接上门服务。同时，整合资源建立民情民意联络中心、联络站，聘请民情民意联络员工作体系，推进为民服务工作再上新台阶。
自“三个建设年”开展以来，县党政主要领导深入基层96天。8月14日以来，县党政主要领导下基层11天。副县级以上领导到乡镇联系指导工作840余人次，到基层工作时间3186天，县直单位党政一把手到乡镇联系指导工作2540余人次，一般党员干部到乡镇开展工作4680人次；累计邀请专家作专题辅导91次，帮助基层全面总结工作409次，帮助基层熟悉省委战略543次，提出指导意见384条，提供项目支持245个，落实帮扶资金1237万元，深入走访群众10492次，帮助解决困难545件，办实事545件，排查了解矛盾纠纷781起，化解矛盾纠纷771起，解决问题179个，对群众现场反映的有关政策落实解391少个，接待上访群众2500人次，外出招商引资292（人次），签订意向项目36个，合同项目19个，实际到位资金9047万元。
总之，全县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作启动以来，各级干部为民服务意识明显增强，深入基层、深入群众，问计于民，问政于民，问需于民，进一步密切党群干群关系，工作作风明显转变，积极为群众办实事、做好事、解难事，为基层群众解决很多困难和问题，得到了群众的好评。在取得成绩的同时，仍然存在少数干部工作不深入、不扎实，关键时刻反应缓慢、效率不高、效果不好等问题。在下步工作中，我们将加强思想教育，牢固树立人民至上、为民服务的观念，结合开展“四帮四促”活动，人对人、面对面、心连心、手拉手地做好群众工作，确保“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作取得实效，为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展创造和谐稳定的社会环境。
推荐第10篇：新兵连政治教育教案
政治教育教案
时
间：2011年1月6日 地
点：学习室 授课人：XXX 参加人：中队全体人员 课
时：二课时
内
容：将战斗精神教育与工作职能结合在一起，增强学习观念，提高干好本职工作的能力。
所谓战斗精神，是指由指挥员、战斗员的理想信念、情感意志、行为作风、心理品质等多方面要素融合并升华的一种内在力量，是直接支配军人行为，夺取战争胜利的精神支柱和力量源泉，是战斗力的重要组成部分，也是战争胜负的决定因素。
战斗精神的内容主要包括：崇高坚定的理想信念，闻战则喜的高昂士气，敢打必胜的坚强信心，攻防兼备的战斗意识，前赴后继的牺牲精神，决战决胜的英雄气概，联合作战的全局观念，果敢泼辣的战斗作风，坚贞不屈的革命气节，临危不惧的心理品质。
战斗精神是军人的信念、情感、意志和行为融合升华的一种内在力量，是构成战斗力的重要因素。
消防部队基层中队培养战斗精神，主要应抓好以下几个方面：
一、把火场作为培养战斗精神的阵地，着重加强对良好心理素质的锻造。
战斗精神并非是与生俱来，而是后天养成的。消防部队“养兵千日，用兵千日”，火场就是战场。
二、抓好学习训练，不断提高本领，为战斗精神的塑造增加“底气”。徐向前同志说过，“苦练出精兵。战争实践告诉我们，一支能在战场上过得硬的军队，毫无疑义，平日必然是训练有素的军队”，这句话用指消防部队同样适合。
三、做好两个经常性工作，为战斗精神的培养提供思想保障。经常性思想工作和经常性管理工作，一个侧重于思想引导，一个侧重于行为规范，二者有着密不可分的内在联系。
在战斗精神的培养上，各级带兵人一定要提高认识，以培养战斗精神、提高部队战斗力为秭归，将经常性思想工作贯穿于经常性管理工作的始终。
一是要加强无产阶级政治思想教育，提高官兵思想觉悟，坚定政治信仰；
二是加强对官兵的优良传统教育，善用历年来我军涌现出的英雄人物和先进典型事迹激励人心，鼓舞斗志；三是加强爱国奉献教育。
政治教育教案
时
间：2011年1月13日 地
点：学习室 授课人：XXX 参加人：中队全体人员 课
时：四课时
内
容：法纪观念教育
没有规矩 何成方圆
一、纪律与自由的范畴及二者的关系。(一）自由的范畴。
（1）自由的含义。
指在法律规定的范围内进行的政治、经济、文化等活动的权利，是有阶级性的，是相对的，是在历史上发生发展的。
（2）人类的自由是宝贵的。
（3）自由绝不是漫无边际的自由。
在一个有法律的社会里，自由仅仅是：一个人能够做他应该做的事情，而不被强迫去做其它事情。”“自由是做法律所许可的一切事情的权利。”这说明自由也要遵守法律的限制，愿做什么就做什么的自由是不允许的，也是根本不存在的。
（二）纪律的范畴。（1）法律的含义。
指在法律规定的范围内进行政治、经济、文化等活动，是有阶级性的，是相对的，是在历史上发生发展的。
（2）人们对纪律的理解。
（3）我军历来是个纪律严明的集体。
（三）自由与纪律的辩证关系。
我们一定要正确认识纪律和自由的关系，坚决抵制和克服无组织无纪律现象，自觉地严守部队各项纪律。只有这样，才能保证部队的高度集中统一，增强部队战斗力。
二、严格的纪律是军队战斗力的重要保证。
我军之所以受到人民群众的广泛支持和尊重，之所以能够战胜一切困难困难，党的坚强领导固然起到很大的作用，但也绝对离不开纪律的保障。
三、做遵纪守法的模范。
1、领导在与不在一个样。
2、军营内和军营外一个样。
3、单独执行任务时和集体行动一个样。
4、平时和关键时刻一个样。
政治教育教案
时
间：2011年1月20日 地
点：学习室 授课人：XXX 参加人：中队全体人员 课
时：四课时 内
容：专题教育
向孙军等全国公安消防部队“十大杰出消防卫士”学习
一、深入学习“十大杰出消防卫士”事迹的精神实质，坚定践行“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求的政治信念。
（一）学习他们忠诚于党、时刻听党指挥的理想信念，永远做党和人民的忠诚卫士。
（二）学习他们热爱人民、心系百姓安危的爱民情怀，甘为人民群众作奉献。
（三）学习他们报效国家、坚决完成任务的信心决心，忠实履行公安消防部队的神圣使命。
（四）学习他们献身使命、不怕流血牺牲的英雄气概，在赴汤蹈火中实现人生价值。
（五）学习他们崇尚荣誉、苦练过硬本领的敬业精神， 全力打造“攻无不克、战无不胜、英勇顽强”的公安消防铁军。
二、孙军同志先进事迹
1、孙军同志简历及所获得的荣誉
2、生死一线，为民奋不顾身
3、生死面前，撑起平安天空
4、山麓救援，心系群众安危
5、危急时刻，尽显英雄本色
6、爱岗敬业，练就过硬本领
政治教育教案
时
间：2011年1月27日 地
点：学习室 授课人：XXX 参加人：中队全体人员 课
时：四课时
内
容：将艰苦奋斗教育与消费观、苦乐观教育结合起来，帮官兵在现实生活中树立艰苦朴素的作风。
做一个俭朴的人
俭朴，是我国劳动人民的一种传统美德，也是人民军队的优良作风之一。保持和弘扬俭朴美德，不仅是个人成长进步的需要，也是国家自立于世界民族之林的需要。作为军人要努力在生活中养成俭朴的作风。
一、俭朴的含义
俭朴指使用财物很有节制，省得适当，尽量少用，不浪费。它着重朴素，又专指一种良好的生活作风。深入研究俭朴，它还包含着这样几层意思：
1、俭朴是代表着一种社会道德
2、俭朴是劳动人民的生活作风
3、俭朴是我们党和军队的政治本色
我们党是无产阶级的政党，我们军队是人民的军队，勤劳俭朴和艰苦奋斗不仅是我们的传统美德，更是一种政治本色。因为我党、我军只有保持俭朴的生活作风，才能保持与人民群众的血肉联系，否则，就有脱离人民、改变自己性质的危险。我党、我军的历史，就是一部艰苦奋斗的历史，先后产生过“井冈山精神”、“延安精神”（延安宝塔）、“大庆精神”、“雷锋精神”、“老山精神”、“抗洪精神”等，都证明了这一点。
二、为什么要俭朴
我们党、我们国家、我们军队为什么一贯倡导俭朴呢？这是因为：
1、俭能克难；
2、俭可成才；
3、俭以养德；
4、俭必拒贿
三、怎样做到俭朴
俭朴既然这么重要，那么我们怎样在生活中养成俭朴的作风呢？可从以下几个方面入手：
1、树立正确的消费观：①明确军队的消费层次②、认清士兵的消费内容、③、选择正确的消费方式
2、坚持合理消费原则
3、掌握控制消费方法：①、记小账；②、不请客；③、戒烟酒；④、多储蓄；⑤、“寻回针线包”
总之，俭朴不是安贫乐道，甘心受穷，而是为了“用较少的钱办较多的事”，创造出更多的物质财富。因此，我们不但要把有限的钱花到正处，花得有意义，更重要的是要把俭朴生活与艰苦奋斗、艰苦创业统一起来。只有这样，我们才能自觉地、长期地做到俭朴。
第11篇：新兵连考核题
1、红尖创建的时候是：
A 2007年3月13日 B 2007年3月19日 C 2008年3月13日
2、士兵请假一日以内由哪级批准
A 班级 B营级 C 连级
3、红尖奖励的权限中规定：优秀士兵、三等功由哪一级批准上报。
A 中队 B 战区 C 总队
4、士兵提任班长由哪级任免
A团级 B 营级 C军级
5、部队在何时必须点名
A吃饭时 B集合时
C 休息日和节假日
6、红色尖兵特战总队纪律要求每个队员必须做的第一条是什么？ A服从命令 听从指挥 B红尖成员必须遵守论坛的有关规定,严厉禁止发表违反论坛规定的言论．
C严格禁止在论坛上发表伪原创。
7、奖励应当坚持下列原则错误的是？ A严格标准，按绩施奖； B发扬民主，贯彻群众路线； C以精神奖励为主，物质奖励为辅 D以奖励奖励为主，精神奖励为辅
8、士兵退出现役后，必须退出所有红尖编制内作战群体，无特殊贡献几个月内不得在任何战区复训。A三个月 B四个月 C五个月
9、违反了纪律的五大基本原则该如何处罚？ A降级 B开除军籍 C调回新兵连复训
10、义务兵服现役的期限是几年？ A三年 B四年 C两
11、未经上级允许，任何人不得以任何借口擅自脱离所属单位作战群，非本单位人员禁止进入作战群，不同单位非执行特殊情况或任务不得串群。如果因意外原因掉出必须马上申请归队，超过多少小时未归按逃兵处理。 A12小时 B24小时 C36小时
12、奖励和处分是什么的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的，应当依照本条令给予奖励；对违反和破坏纪律的，应当依照本条令给予处分。 A纪律 B政治思想 C集体荣誉
13、处分的条件是什么？
A违反我军条令和日常管理纪律的一切行为，并没有认真检讨、总结教训
B惩前毙后，治病救人 C严格标准，按绩施奖；
15、行进的基本步法以下那中是错误的？ A齐步 B正步 C散步
16、军人之间的称呼的是？ A职务加首长 B同志加首长 C首长或首长加同志
17、我军处理官兵关系的准则是？ A人人平等 B一切听从指挥 C官兵一致
18、步伐变换从哪只脚开始 A左脚 B右脚
19、军人着便鞋只准穿哪几种颜色的鞋 A蓝色 黑色 B棕色 黑色 C棕色 蓝色
20、猎人荣誉勋章是授予给那些人的? A参加过三次以上野外实战演练者 B参加过四次以上野外实战演练者 C参加过五次以上野外实战演练者
21、处分应当坚持的原则是什么 A 依据事实，惩戒恰当 B 惩前毖后，治病救人 C 纪律面前人人平等
22、以下哪些奖章是通过参加红尖组织的军事训练活动获得的。A原创奖章 B 特战勋章 C猎人勋章
23、三大纪律是指？ A 一切行动听指挥 B一切缴获要归公 C不拿群众一针一线
24、军人不得到那些场所消费娱乐
A 酒吧、网吧、
B 发廊、按摩室、
C 桑拿浴室、录像厅
D饭店、图书馆
25、每年颁发一次的奖励项目是：
A战区嘉奖 B 优秀士兵 C总队嘉奖
26、中队干部查铺查哨是如何规定的？
A 每夜不少于二次，其中一次必须在午夜进行 B每夜不少于一次，必须在午夜进行 C每夜不少于三次，其中一次必须在午夜进行
27、军人敬礼分为哪几种? A 举手礼 B 注目礼 C 举枪礼
28、四有革命军人是指？ A 有理想 B有文化 C有道德 D有纪律
29、检查评比，适时整顿，其评比内容以？ A条令条例 B通知规定 C总队要求
30、齐步的行进速度每分钟是多少步 A115-113 B116-112 C117-118
31、下面对特殊贡献勋章说明正确的是？
A红尖现役，任过大队（现战区）正职主官以上职务超过六个月、连续服役超过一年以上时间、在相关职务上做出突出贡献，半年内未受过总队严重警告以上处份或未任过大队主官以上职务，但连续服役超过二年时间、为红尖做出了特别突出，具有历史性的贡献、获得过总队二等功以上奖励、半年内未受过总队严重警告以上处分的同志。 B为红尖做出特别突出或重大贡献者。 C除开除军籍外,该勋章不得随所受处份而撤消.
32、男军人帽墙下发长是如何规定的？ A不得超过1.3厘米 B不得超过1.5厘米 C不得超过2.0厘米
33、四个秩序是指？ A战备 B训练 C工作 D生活秩序
34、军队建设的总要求是什么
（政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力）
35、军的宗旨是什么
（ 紧紧地同中国人民站在一起，全心全意为人民服务）
36、一级士官可探亲几次，每次几天 A探亲两次，每次20天 B探亲两次，每次30天 C探亲两次，每次35天
37、红色尖兵特战总队组织纪律及奖罚条令（2011版）第五次修订时间为？ A2008-12-17 B2009-12-1
C2011-03-23
38、红色尖兵特战总队组织纪律及奖罚条令（2011版）第八章内容是？ A特殊措施 B控告和申诉 C退役
39、处分的项目是什么？
队员：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、留用察看、除名、开除军籍。
单位和干部：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、降职、撤职、留用察看直至开除军籍、取消编制。 40、军人之间的称呼有什么规定？
军人之间通常称职务，或者姓加职务，或者职务加同志。首长和上级对部属和下级以及同级间的称呼，可以称姓名或者姓名加同志；下级对上级，可以称首长或者首长加同志。在公共场所和不知道对方职务时，可以称军衔加同志或者同志。
41、中队（连）的行政例会 有那些？ A班务会 B队（连）务会 C军人大会
42、保密守则十条内容是什么？ 一)不该说的秘密不说； (二)不该问的秘密不问； (三)不该看的秘密不看； (四)不该带的秘密不带； (五)不该传的秘密不传； (六)不该记的秘密不记； (七)不该存的秘密不存； (八)不随意扩大知密范围；
(九)不私自复制、下载、出借和销毁秘密；(十)不在非保密场所处理涉密事项。 判断题
43、凡是违反条令条例和总队公布的纪律规定的，视其情节轻重分别予以警告、严重警告，记过，记大过，留用察看、降级、降职、撤职直至开除军籍的处罚。（对）
44、三分四定 “三分”是分携行、运行、前留，“四定”是定人、定物、定车、定位。（错）
45、军人请假一日以内是如何规定的 请假一日以内不远离驻地，不在外住宿的，士兵由连首长批准，军官由直接首长批准。（对）
46、处分的目的在于政治合格，教育违纪者和部队，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。（错）
47、对其他同志的严重错误提出批评、举报的可获得嘉奖。（对）
48、退役奖章授予所有从红尖正常退役的老兵（对）
49、三大纪律：
（一）一切行动听指挥；
（二）不拿群众一针一线；
（三）不调戏妇女。（错）
50、选取高一期士官的，必须在本期各年度考评中均达到称职以上标准。（对）
51、中国人民解放军的性质包含以下哪几条？ A 是中国共产党缔造和领导的
B 用马克思列宁主义、毛 泽东思想和邓小平理论武装起来的 C 是人民民主专政的坚强柱石 D 参加国家建设事业的任务
52、每一名正式进入红尖序列的队员必须 A 严格按规定使用头像、签名 B 按要求修改作战群名字
C 对于部队授与的军籍、军衔、头像、签名以及作战群名字可随意修改
53、红尖各单位成员应 A 经常在红尖首页进行发贴 B在各作战群应积极发言
C 原则上每天必须报到，有事须请假
54、下列哪种行为可以直接开除红尖军籍：
A 凡做出严重违反我军纪律、影响我军声誉和形象的行为 B 以及无中生有、造谣生事
C 散布不负责任的言论造成恶劣影响和严重后果的
55、各级单位每__组织一次述职报告，由各级主管负责。A一月 B半年 C一年
56、对平时表现好的战士，要求是？ A适当放松 B严格要求
57、获得奖励的集体或者个人，有下列情形之一的，撤销其奖励 A 伪造事迹或者申报奖励时隐瞒严重问题，骗取奖励的
B 获得授予集体三等功以上奖励的集体发生严重违纪问题，造成恶劣影响的
C 获得个人三等功以上奖励的受到开除处分、或者犯有其他严重错误，丧失模范作用的
58、受到总队严重警告以上处份期限未满半年的，不可获得以下哪种奖励？ A个人三等功 B总队一等功 C特殊贡献勋章
59、未婚士官同父母远居两地的或者已婚士官夫妻远居两地的，一级士官任期内享受探亲假两次，每次假期（30）天；（错） 60、士兵退出现役，无特殊贡献几个月内不能参加复训。 A一个月 B二个月 C三个月
61、应征公民的年龄是如何规定的？ 当年底满18—22周岁
62、红尖条令规定：对违纪者应当及时处理,一般在发现违纪行为（）日以内给予处分。A三日 B四日 C五日
63、下列动作中，哪一项不是班队列的基本动作： A立正 B稍息 C集合
64、下列内容中哪一条不是优秀士兵的基本条件之一： A政治思想强 B完成任务好 C作风纪律严 D工作能力强
65、《红色尖兵特战总队人际关系条例》是那一天开始试行的？ A 2011-2-11 B 2011-3-11 C 2011-4-11 D 2011-5-11 6
6、《红色尖兵特战总队人际关系条例》第九条怎么规定的？
九、各战区、各单位组织的各种活动，如未经总队批准备案，一律不视为红尖正式活动，由此所产生的一切后果由参加人员自行负责。6
7、选取高一期士官的，必须在本期各年度考评中均达到称职以上标准是否正确？对
68、义务兵选取为士官，必须具备那几个条件？
（一）志愿献身于国防事业
（二）能胜任本职工作
（三）具有初中毕业以上文化程度
（四）身体健康
69、我国的新兵役法是什么时间通过并颁布实施的？ A 1998-12-29 B 1999-12-29 C 2000-12-29 70、三大纪律、八项注意内容？ 三大纪律：
（一）一切行动听指挥；
（二）不拿群众一针一线；
（三）一切缴获要归公。八项注意：
（一）说话和气；
（二）买卖公平；
（三）借东西要还；
（四）损坏东西要赔；
（五）不打人骂人；
（六）不损坏庄稼；
（七）不调戏妇女；
（八）不虐待俘虏。7
1、新兵连每周星期几点名？
72、如果有天你的战友互相发生了小摩擦，你改如何处理？ 7
3、当新兵连干部班长不在的情况下有新同志申请学习你觉得该如何做？
74、说说你来到新兵连后得到了什么？
75、你即将要考试完毕下达战区，今后你打算怎么做？ 7
6、说说你对红尖创建的意义的理解？
77、如果有天连长让你无缘无故写检查，你一致不觉得自己哪里错了，你是打算与连长对峙下去还是服从命令写检查？ 7
8、说说你心目中的军人形象？
79、如果现在打算让你当班长你觉得怎么样？为什么？
80、如果现在总队领导来新兵连检查，而正好各班干忙于现实的工作，你觉得应该怎么办？
第12篇：单口快板 新兵连
（快板）新兵连里过四关
作者：张恩波上台咱先问声好，
祝各位首长各位队长各位排长各位班长还有全体新老战友 们大家新--年--好！
新年到，新年喜，新兵战友到军旅。
欢迎你走进了大集体，我代表文工团的全体战友们敬个礼。 我是一名，快板演员，我和ｘ支队的全体战友们一同迎拜年。 迎新年，送祝福，祝新老战友们和和睦睦来相处。
战友们，五湖四海来相聚，战友情深如兄弟，
训练场上齐努力，共同进步创佳绩。
新战友，个个长得特别帅，今后一定有能耐。
班长队长往外蹦，出几个将军也说不定。
我把战友们夸了夸，战友们听得笑哈哈。
这里我在插一句，希望咱们新战友们要牢记。
既然选择了从军路，就要迈好军旅的第一步。
新兵连，是关键，由民到兵来转变。
时间紧，纪律严，件件事情紧相连。
它的作用很重要，我想战友们都知道。
新兵连，要想把兵当得好，要过四关不能少。
首先说的是第一关，要克服怕苦怕累的“苦累关”
这一关，战友们早就有准备，当兵不怕受苦累。
常言说：掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪。
只要练的功夫深，铁棒也能磨成针。
新兵连，不管训练强度有多大，
新战友，一定把它给拿下。
(白)大家有没有信心？
好！能吃苦，能受累，这身军装就般配。
以苦为荣最宝贵，以苦为乐去面对。
咱们新战友，常常说的累和苦，是对新训生活没基础。 从起床，到闭眼儿，一切事情踩钟点儿，
对部队的生活不熟悉，感觉事事有压力。
这个问题是共性，是对时间紧张不适应。
新战友，要掌握生活的秩序和规律，
工作时，逐渐适应端正思想不用急。
闲暇时，技能技巧要提高，常练习叠衣叠被打背包。 熟能生巧长能耐，和时间，究竟比比谁最快。
第二关是想家关，要摆脱思乡恋家这道关。
新战友，初到部队不习惯，难免遇到点小困难。
再加上批评受点小委屈，想家之情就难免的。
恋归恋，想归想，过度的想家有影响。
上课学习老走神儿，训练场上似丢魂儿。
训练还没有结束，已经倒退了一大步。
（白）大家说对不对？
常言说：温室里面养嫩草，参天大树任风摇，
离家时，父母姐妹亲朋好友都说到了部队好好干，
这句话，包含了万般的殷切和期盼。
想家时，回想亲人的这些嘱咐，
是当嫩草还是做大树。
所以说，自我调节很重要，平时多看书和报，
没事再去打打球，要和战友们来交流。
情绪转移不再想，安心服役训练场。
第三关，生活关，要弃舍依赖思想和优越关。
在家里，一切事情不用管，都是爹娘伺候咱。
饭来张口衣伸手，出门爸妈搂着走。
从父母身边走出来，似乎缺少了一点关怀。
从吃穿，到行住，这本身就是一种进步。
独立生活向前闯，好男儿理应当自强。
人生旅途迎风浪，大展宏图事业创。
在部队，独立生活靠自己，要从点滴来做起。
衣裤鞋袜自己洗，津贴开支要合理。
您别看这两张百元钞，对你今后的经济支配有提高。
遇问题，思考全面想周到，多向领导战友们一起来请教。 新战友，自强自立很重要，要多说yes少说no.独立生活有滋味，精彩的人生去体会。
第四关，“约束关”，要戒除一些坏习惯。
新战友，个别同志说脏话，话不投机张嘴骂，
乱扔乱吐毛病大，爱抽烟的，也偷偷在厕所“冒”一下。 (白)是不是啊?
为什么，上级领导把我叫，声音洪亮要答“到”。
为什么，吃饭不能笑和闹，上厕所还得打报告。
为什么，头发最长2厘米，还不能袖手背手查到衣兜里。 为什么，勾肩搭背不允许，手机项链得收起。
这一个个的想不通，是对军人的角色没认清。
军人要有军人的样，言行举止要高尚。
铁的纪律不能忘，部队才能打胜仗。
站如松，坐如钟，齐步行走脚带风。
在军营里，从内务，到训练，只有方块加直线，
整齐划一处处见，方方面面在体现。
条令条例和制度，不要看做是约束。
令为行，禁为止，军人以服从命令为天职。
服从命令听指挥，热血忠诚铸警徽。
打得赢，不变质，永远做党和人民的忠诚好卫士！
战友们，祝你们日后勇高攀，努力闯过这四关。
在这里，我衷心把你们来祝愿，完成由民到兵的新转变。 我说到这里算一段，
（白）其实目的只有一个。
就是愿你早日成为，一个政治合格、立场坚定、英勇顽强、不辱使命、血气方刚、军事过硬、不折不扣、堂堂正正的军营男子汉！
2007年12月26日—完—
第13篇：新兵连汇报材料
迎接首长检查汇报材料
新兵连指导员
尊敬的
长：
首先请允许我代表新兵二连全体官兵，对首长在百忙之中莅临我部检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我把前期工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
（一）编制情况
目前我连共设3个排9个班，共有带兵骨干15名，来自营1人，营1人，营1人，营12人。其中党员12人，团员3人；干部6人，战士9人；带兵干部中少校1人，上尉1人，中尉4人，其中有1名副营长，1名副连长，1名排长，3名助工；带兵战士中有四级军士长2人，上士3人，中士1人，下士3人；其中有6个班长，1个副班长。
（二）骨干情况
带兵骨干中本科学历4人，大专学历3人，中专学历4人，高中学历1人，初中学历3人。我连15名带兵骨干经过机关组织为期20天的集训、考核、筛选，军政素质得到了普遍提高；组训能力、管理能力和开展思想工作的能力进一步增强；基本上掌握了《新兵入伍训练考核大纲》中规定的训练科目、内容和组训方法，所有骨干能力素质能够胜任连队
—1—
工作需要。
（三）新兵情况
我连计划承训新兵94名，昨日19：30第一批已到，共11人。分别来自西安市1人，咸阳市5人，渭南市2人，汉中市1人，兴平市1人；其中城镇户口3人，农村户口8人；团员6人，青年5人；本科在读2人，大专1人，高中6人，初中2人；单亲2人，独生子2人，非独生子7人。
二、所做工作
（一）思想组织准备
昨日带兵骨干集训结束后，我连召开会议，成立了党支部，团支部，军人委员会，军事训练领导小组、“六无”安全领导小组，预防新兵犯罪领导小组等各种组织，选拔了思想骨干，明确了组织分工，安排部署了后期工作，确定了“科学兴训创亮点，以人为本练精兵”的总体工作思路，明确了“建一流骨干队伍；练一流过硬精兵；创一流新训连队”的总体目标。
会后由我组织全体骨干对“带兵纪律十不准”和“六个严禁”进行了再学习再教育，教育他们要热爱士兵、尊重士兵、信任士兵；对待新兵要宽严有度，以情带兵，文明带兵，切实端正对新兵的根本态度，自觉接受监督，做到心正、身正、行正，以此树立个人威信，从而保证不打一兵，不骂一兵，不跑一兵。通过教育，统一了思想，强化了骨干依法带—2—
兵的意识，为后期扎实有效的开展新训工作打下了坚实的思想基础。
（二）训练教学准备
1、计划准备。以《新兵入伍训练大纲》为依据，根据旅《二○一二年度冬季入伍新兵训练安排》有针对性的制定了训练计划和措施，科学合理的细化了训练进度，坚持“循序渐进，由简入繁，由易到难”的训练原则，结合新兵训练前期刚到部队，对部队有一个了解、适应过程的实际，在训练内容安排上，初期安排一些体力消耗不大，容易理解掌握的科目，如条令，基本常识卫生防护，1000米跑等，中后期抓住新兵已基本适应部队，训练氛围比较浓厚的有利时机，在确保新兵思想稳定的同时，逐步加大训练的强度和难度，如战术基础、5000米跑等。根据《新兵入伍训练计划》，制定了《新兵训练安全措施》和队列、体能考核评分标准以及《新兵连管理规定》等各种计划、方案、措施。
2、物资器材准备。结合新兵训练实际，为了有效、扎实开展好“双争”活动，调动新兵训练积极性，掀起“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，连队专门设计制作了3块军事训练情况显示牌，1块综合成绩显示牌，50个训练标兵、学习标兵、体能标兵、内务标兵、标兵班长等胸牌卡， 4面训练、学习、体能、内务流动红旗，100张温馨提示卡片，在楼道阶梯张贴了84张“好兵一百个细节”，购买了94本军事
—3—
训练笔记本和训练所需的秒表、口哨、手电筒等训练器材以及打印机、打印纸等办公用品。
（三）后勤保障准备
立足于自身解决问题，坚持早准备早动手。自接到承训任务起，腾出了
连全部宿舍和
连部分宿舍，先期对营房重新进行了粉刷，修复了部分损坏的架子床、内务柜、饭桌和部分暖气管道，通过机关协调从
营借调了6张架子床，10个内务柜，制作了1个意见箱，为每个房间配备了饮水机、暖瓶和扫把、托把、垃圾筒等工具，保证了新兵连营产营具设施完整、齐全、配套，为新兵训练生活营造了宽敞、舒适的环境。在医疗保障上，购买了冬季常见频发疾病相关药品如：防冻伤类、防感冒类、抗生素类、跌打损伤类药品。在文化和生活保障上，为每个班配置了篮球、足球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、军棋、扑克牌等各种文体器材，充分满足官兵文化娱乐生活的需要。
（四）迎接新兵准备
1、新兵入营前，制作了以“迎接新战友”为主题的黑板报、橱窗，在营区张贴了“锣鼓标语迎新兵、热血男儿誓忠诚”“热烈欢迎新战友”“向新战友学习”“向新战友致敬”“顶烈日战寒暑练铮铮铁骨”“挥汗水敢吃苦砺练坚强意志”等对联、横幅、标语，全营列队欢迎，锣鼓宣天，鞭炮彻响，彩旗飘飘，通过举行隆重的欢迎仪式，营造喜气洋—4—
洋、鼓舞人心的气氛，让新兵们感受到部队的温暖。购买了水杯、拖鞋、香皂、洗衣粉等生活必需用品，为了方便新兵与家人联系，每个班还配备了2部无线电话，让新兵一进门就有“家”的感觉。
2、新兵入营后，为贯彻落实“以情带兵”活动，在带兵骨干中广泛开展13个“一”活动，即：一是为新兵提一次行礼组织一次点验，规范了新兵连的管理。认真检查每一名新同志物品，并对现金、银行卡﹑个人手机等贵重物品统一收缴，登记造册，集中保管；二是给一个笑脸；三是一句嘘寒问暖的问候；四是打一杯热开水；五是递一条热毛巾，消除长途旅行的疲劳；六是铺一次被子；七是吃热一顿热饭菜；八是洗一个热水澡；九是打一个电话，向家中的亲朋好友报平安，让家中的父母放心；十是写一封家书，让新同志向亲人倾诉心中的思念；十一是组织一次谈心；十二是开一次欢迎会；十三是拍一张军装照。通过活动拉近干部、带兵骨干与新同志的距离，消除新战士与带兵骨干的陌生感，帮助他们迅速适应部队生活。
三、下步打算
一是为贯彻落实好
司令部关于《认真做好新兵接收和士兵退役收尾工作的通知》要求，广泛开展谈心摸底，入营3日内班排长与新兵谈一遍心，7日内新兵连主官与新兵谈一遍心，切实摸清新兵的思想底数。
—5—
二是通过函调、审阅档案、网上核查、谈话了解等方式对新兵的现实表现和政治信仰进行复审。
三是在日常观察的基础上，利用组织点验、洗澡等时机，尽早发现身体、心理不符合条件标准的新兵，严格组织好检疫复查和心理检测。对思想不稳定，经反复教育仍然拒服兵役的，按规定办理好退兵手续。
四是开展一次新兵入伍保密安全警示案例、常识教育，逐渐培养新兵的保密观念，防止新兵在日常通信、通讯中“密从口出”。
五是通过细致耐心的说服教育，遵循循序渐进的训练原则，帮助新兵尽快度过适应期，按照计划科学施训，注重训练效率，保证训练质量。
六是坚决落实好“以情带兵、文明带兵”的指示要求，狠抓带兵骨干队伍建设，严格部队管理教育，加强新兵教育引导，防止发生打骂体罚、侵占士兵利益等违纪问题，确保新训期间部队安全稳定。
我相信在首长、机关的指导帮助下，在营党委的正确领导下，我们新兵二连全体带兵骨干有决心、有信心完成好二○一三年度新兵入伍训练任务，我们将竭尽全力做到：让首长放心！让家长满意！
我的汇报完了，不妥之处请首长和同志们批评指正！谢谢！
—6—
第14篇：乡镇前期人口普查工作汇报
乡镇前期人口普查工作汇报
乡镇前期人口普查工作汇报
我镇在县委县政府的统一布置下，在县人口普查领导小组办公室的指导下，高度重视全国第六次人口普查工作，为了顺利的完成全国第六次人口普查工作，我镇组织精干力量，全力做好全国第六次人口普查前期工作，现将我镇全国第六次人口普查前期工作情情况汇报如下：
一、高度重视，精心布置
我镇在县委政府布署全国第六次人口普查工作后，高度重视此项工作，立即组建成立了以镇长为组长，分管领导为副组长的第六次人口普查工作领导小组，领导小组并下设办公室，办公室由镇统计站长等三人组成，负责日常工
作。
二、根据我镇实际情况，绘制普查小区图
根据我镇的行政区划等实际情况，确保第六次全国人口普查不漏一户不漏一人不漏一项，把我镇划分为六个普查小区，它们分别是：仙桥普查小区、杉树普查小区、塘堡普查小区、清水普查小区、灵坛普查小区、同志普查小区。
三、精选普查指导员和普查员
为了顺利完成全国第六次人口普查工作，确保普查数据质量，我镇按照上级每80户设置一个普查员的要求，精心挑选了15名能力强、素质高的普查指导员，配备了59名普查员。
四、全力做好户口整顿工作
户口整顿工作与人口普查数据质量有密切的联系，做好户整顿工作，更能确保人口普查的顺利成功。目前我镇正对辖区内的常住人口、暂住人口、外出人口以及出生未上户、死亡未销户的人口情况进行核实。
五、存在的问题
1、因我镇属小乡镇，人员较少，所以安排普查员比较困难，目前，我镇按照普查小区的需要安排了72名普查指导员和普查中，但其中还有一名普查指导员和14名普查员未落实到具体人员。那一世范文网
2、经费较困难，乡镇现在本身没有财政收入，一切的工作经费都是上面拨的，前期工作经费紧缺，工作开展困难，镇人口普查办公室目前没有经费到位。
六、下步工作打算和建议
到目前为止，按照县委政府的布置和县人普办的要求，工镇人口普查前期工作都完成得很好，相信在县委政府的统一布置下，在县人普办的指导下，尽管困难，我镇下一步人口普查工作也一定会按质按量的顺利完成，同时建议经费尽快到位，确保人中普查工作顺利进行和我镇人普办正常运行。
第15篇：房地产前期开发工作汇报
前期开发工作情况汇报
尊敬的领导：
我从2010年11月初调到呼市进行开发工作，一个多月来主要负责大黑河项目。
下面就大黑河以北项目情况、营业执照办理及开发商资质申领、工作中遇到的困难等工作情况简要汇报如下：
一、大黑河以北项目情况：
（一） 韩区长牵头，玉泉区政府对项目非常重视。亚运会开幕
期间，由玉泉区政府（区委田书记、韩区长、葛区长、云区长、古主任等）牵头，王波市长、主管城建孙建华副市长及规划局长周强亲自带队，对广州恒大总部、御景半岛等项目进行了视察，老板更是用最高规格对考察团进行了接待。这次考察起到了很好的效果。目前，从市政府到玉泉区政府都对项目进行了大力的支持，并与我们建立了良好的关系。但是，针对大黑河项目前期开发工作没有指定详细并可行的工作计划和完成时间表，也么有对市政府、区政府以及个办事部门，进行后期深入的维护工作，导致现阶段工作效率低下，工作盲目。
（二） 与市政府、区政府、规划局及相关部门领导关系亟待维
护。前期开了好头，政府各级领导都对恒大、对大黑河项目都非常认可和支持。但目前距离亚运会结束已有一月之余，在各级领导关系维护上没有趁热打铁进行深入 1
维护并出现了断档和缺失，马上新年、农历年就要到了，后期关系维护亟待解决。我们必须对此做周密安排和精心策划，组织一切关系和力量，作出切实可行的性计划，做好关系维护，从而保证后期开发工作的顺利开展。
（三） 草签三方协议。材料基本上已经准备完毕，只缺少营业
执照和开发企业资质注册两项材料。营业执照已经完成了增资工作，现正在找会计事务所做验资报告；开发商企业四级资质申领需参加系统操作员、售楼员考试，已经报名，等待考试。
二、营业执照办理及开发商资质申领
（一）营业执照办理相关材料已经准备就绪，现正加紧联系会计
事务所办理验资报告。此次办理不仅对注册资金增资一千万，对经营范围也增加了“房地产经营”项，为后期工作铺平道路。
（二）开发商资质申领材料也已准备就绪，正在等待建设厅主办
考试，考试时间还没有确定。
（三）目前，营业执照办理及开发商资质申领两项工作可控性差，
也无法做出完成的时间表，对此建议：借此机会应利用各种渠道对工商局、房管局进行关系维护。进行维护后一方面可以缩短审批时间或者寻找其他捷径；另一方面，打通关系后为后续预售证办理做好准备。
三、工作中遇到的困难
（一）招待资金、公关费用严重不足，应根据项目大小设立特殊
费用。目前，通过前期开发与政府人员的接触及同行的了解，送现金、购物卡、请吃饭、KTV等活动已经是默认的潜规则，而作为新进入的恒大在这方面明显没有作为。对于各领导、各部门负责人、及科长等级别人员的通关费用根本没有展开，也没有深入的了解具体的“行情”，这样干只会耽误时间并没有工作效果。
（二）申请开发车辆。由于各部门在市内分布分散，相距比较远，
如果光靠坐公车去办事效率会非常低下（打车也没有交通补助），希望可以给开发部配台车辆。
（三）在利用和维护政府关系时，希望可以让开发部门办事人员
参加。这样不仅可以加快开发人员的成长，也为日后具体办事人员更快更好开展工作做准备。
第16篇：明德前期工作汇报材料
府谷县明德小学工作汇报材料
今学期，我校在教育局的正确领导下，在社会各界和广大家长的关心帮助下，认真贯彻落实全县教育工作会议精神，强化常规管理，狠抓课堂教学，在全体师生的共同努力下，各项工作进展顺利，并取得了一定的成绩。现将我校开学以来的工作情况汇报如下：
一、学校基本情况
我校现有教学班23个，在校学生1331人，教职工71人。本学期，我校认真贯彻落实教育局年度工作会议精神，贯彻执行义务教育法，进一步加强校园文化建设，努力改善办学条件。学校部室设备管理规范，使用效率较高，使用效果良好。
二、主要工作情况
1、贯彻落实文件精神情况
一是坚决贯彻执行教育教学方针政策。开学初，我校从实际出发，及时组织教师学习了教育方针政策和有关上级来文，重新修订了规章制度，出台了切实可行的工作计划，工作中能根据计划贯彻落实，并及时总结，力求各项办学活动依法规范，教师权益得到保障，学生权益得到尊重和维护。
二是认真贯彻落实常规管理文件精神。今学期，我校始终坚持认真学习各类文件，每次接到文件，校领导都能及时认真的教学学习，进而组织全体教师其他学习，及时安排部署，斌能做到有安排，有检查，有总结。 如“教育管理规范年”和市教育局下发的五个常规管理文件我校都是及时召开全体教职工会议，在会上组织教职工认真学习，要求教职工做好笔记，写好反思。同时我们规定分管领导推门听课，以常态化的形式督促检查教师对文件精神及内容的知晓率，以及是否应用于课堂教学和业务工作中。为了全面准确的了解和评价教师学习应用情况，本学期，我校组织开展了“人人达标”活动，分为“综合、语文、数学、音体美信技”四大组，责成评委组进行听评活动。
三是及时学习贯彻开学工作会议精神。开学前，我校组织开展了行政成员会议，郭建平校长带领大家认知学习了2014年府谷县开学工作会议精神，并根据文件精神，结合我校实际制定了切实可行的工作计划，安排了工作。开学后，又组织全体教职工学习了开学工作会议精神，会上领导与教师、班主任，保安人员层层签署了各类目标责任书，明确了主任。
2、平安校园工作情况
开学初，学校与全体教职工签订安全责任书，层层分解任务，落实责任。学校配备了必要的安保器材，加强保安人员的管理。在上下学期间，值周领导、保安人员坚持在校门口至府州建材市场路段巡查，疏导车辆，确保交通安全。学校安全工作领导小组坚持校园安全排查和报告制度，发现隐患，立即备案排除。根据排查发现的学校操场挡墙存在安全隐患的问题，学校及时将危险区域进行封闭，确保师生的人身安全。 开学第1周，根据县教育局要求，学校及时召开“安全工作专题会议”全面细致的安排部署本学期的安全工作，并细致全面排查了校园及周边环境，将学校通往柴家沟路口路段存在摆摊设点、占道经营、容易造成交通拥堵现象进行了专项治理，消除安全隐患，确保师生安全。
进一步加强了安全纪律教育。围绕中小学生安全教育日，第一周的开学典礼上对全校师生进行了安全教育，第四周进行了防地震逃生安全应急演练，增强了安全意识锻炼了生存本领，还结合实际组织了系列安全教育活动：一是邀请县妇联领导来我校举行“少儿安全知识进校园”知识宣讲活动和赠书仪式，二是邀请法制副校长检察院郝焕晓来我校为四至六年级学习上了精彩的法制，三是举行了安全作文征活动，开展了“安全教育周”活动。四是针对目前学校安全形势，对学生上下学路途乘车情况进行了认真排查，教育学生和家长坚决不乘坐三无乘辆，学校责成专人每天监督检查学生乘车情况，增强安全意识，牢固树立了安全第一的思想，进一步强化安全管理，责任到人。安全工作每周排查一次，安全管理档案规范健全，安全工作实现了零事故。
3、人事管理工作情况
一是领导班子建设。学校领导班子所有成员团结合作，积极主动工作，大胆管理，创造性地开展工作。各成员职责明确，实行了领导包年级包班制度，并能够承担规定的教学任务，能够经常深入教学一线，都能履行各自的职责，顾全大局、和睦相处。 二是教师队伍建设。本学期，我校严格执行教职工请假制度。教职工有病或有事请假必须经校长审批，凡准假者，还需填写好《请假条》二联单（校长存一份，教导处存一份），教职工请假严格按照教育局文件执行。完善档案建设，教师业务档案和师德考核档案填写规范完整。继续加强计划生育管理。严格按照计划生育政策要求教职工，已婚育龄女教师必须按时三查，已婚男教师按时交回双向管理证明，对不按时“三查”或不按时交回双向管理证明者给予扣发工资或停发工资的处理。
三是教育行风建设。本学期我校坚持校务公开制度。财务管理实行会审联签制。大型项目支出，行政会决议，全体教师会公开。学校各类财产，专帐登记，专人保管，合理配置，合理使用。出借有据，报损审签，做到了有帐就有物，有物就有帐。
在师德师风建设方面，我们根据县教育局“双常规管理基本要求”，组织教师认真学习了国家的有关教育法规，每位老师认真践行了《小学德育纲要》和《中小学教师职业道德规范》，组织全体教师认真学习了“府谷县教育工作会议”精神，并要求每位教师完成一篇学习心得。为了规范教师教学语言和行为，倡导教师撰写了《我与规范化语言文字》。组织教师观看教师职业道德录象，根据《师德建设实施方案》和《师德考核制度》，通过学生问卷、领导教师评议、学生评教等多种形式进行师德考核。
同时，我校能够严格执行公开承诺制度。本学期，我校要求全体教职工除了严格执行上学期的公开承诺制度，前几天我们还组织全体教职工签订了县纪委下发的程若书，并且要求每位教职工严格执行，不得违纪。
4、财务管理情况
（1）财务管理实行会审联签制。大型项目支出，行政会决议，全体教师会公开。
（2）学校各类财产，专帐登记，专人保管，合理配置，合理使用。出借有据，报损审签，做到了有帐就有物，有物就有帐。
（3）扶贫救困专项资金落实到位，按时足额发放。
三、走好群众路线
根据县教育局关于群众路线教育实践活动的安排，我校认真组织教师学习相关文件和会议精神，全体教职员工立即行动起来，积极参与此项活动，进行自我教育，走访学生及家长，认真研究教育教学，不断提高自身师德形象，着力解决教育教学、学困生转化、留守儿童安全等家长普遍关心的社会问题。在扎实开展教育实践活动的同时，一边加大宣传力度，使教师、学生及家长参与到该项活动之中，不搞形式主义、文本主义，掀起活动的热潮，充分认识党中央为广大群众谋幸福求发展的决心和信心，从一点一滴的小事做起，从本职做起，努力办家长满意的学校；一边加强师德师风建设，转变工作作风，增强教师党风廉政建设的责任意识、忧患意识。
四、创建模范机关
认真贯彻县委、县政府的文件精神，严格按照府谷县教教育局文件要求，全面推进模范机关创建工作，结合实际，制定实施方案，认真落实了创建模范机关任务分解表中的各项内容，全校上下高度重视，全面开展创建活动。结合教育系统深入开展廉政警示教育活动，学校要求全体教师在上课时间认真办公上课，不做与教学工作无关的事情，教师实行实名上网，禁止浏览、转载不健康网页内容，不玩网络游戏，上课时不接打手机。课余时间不参与迷信、邪教、赌博、色情娱乐等不良活动，禁止工作日午间饮酒，婚丧嫁娶严禁大操大办，坚决执行中央八项规定和县政府十项规定，狠刹奢靡之风，倡导厉行节约，树立教师的良好形象。通过走访家长，调研群众关心的教育话题，了解群众对学校办学行为、办学方向的意见，落实进城务工子女与留守儿童的教育和安全监护。同时向群众宣传相关的教育法规政策、教育惠民政策等，收集群众对学校的意见和建议，召开学生及家长代表座谈会，认真研究，有效实施改进，力争办人民满意的学校。
五、亮点与特色
1、全面推行学生综合素质评价。对学生的道德品质、行为习惯、文化素养、身体素质、艺术素养、个性特长等方面进行全面评价，让家长更为全面地了解与掌握孩子的成长情况。
2、全面打造艺术教育、科技创新示范学校。今学期，我校继续按照“为每个孩子提供最优质服务”的办学宗旨和“合格+特长”的人才标准，大力培养学生的创新精神和实践能力，让每一位学生的个性得到尊重，潜能得到挖掘，特长得到发挥。每周星期四的二课堂活动开展得扎实有效(有舞蹈、电子琴、机器人、电脑绘画、书画、合唱、科技、足球等兴趣小组)，艺术教育、机器人、科技创新等特色教育得到了持续健康的发展。在今年陕西省青少年电脑制作活动机器人比赛中，我校获得最佳组织奖，并代表陕西省参加了全国青少年机器人比赛。在榆林市科协和教育局组织的机器人比赛中，获得最佳组织单位。学校还通过举行“中华经典诗文诵读比赛”、举办秋季运动会等活动，体现经典内涵，彰显审美情趣和艺术表现力，丰富了校园文化生活，全面提高学生的综合素质，推动学校内涵发展，力争使我校真正符合艺术教育示范学校标准。
3、全面开展课题研究工作。本学期，我校积极推进课题研究工作，除了继续研究省级“十二五”课题外，我们又针对学校存在的实际问题，申报了两个国家级“十二五”研究课题和四个县级课题研究，鼓励全体教职工积极主动地参与课题研究工作。目前我校全体教师正在有组织有计划地全面展开研究工作。有针对性的深入课题的研究，对快速提高教师的业务能力，促进教师专业成长，全面提升学生的综合素质，推动学校内涵发展具有极大的推动作用。
六、问题及措施
1、教师的教育观念还没有完全得到转变，课堂教学改革仍处于摸索阶段，严重影响课堂教学改革进程，更不利于全面推进素质教育。今后，我校将继续加大培训力度，加强理论学习与实践，不断提高教师的理论水平和教学能力，真正从思想上转变教育教学观念，增强课改意识，提高教学效益，促进学生全面发展。
2、家庭教育滞后，学生素质参差不齐，有些学生学习习惯很差，主动参与课堂的积极性低,缺乏交流合作意识，直接影响课堂教学效果。今后，我们加强与家长的沟通交流，家校合力，培养学生良好的行为习惯，促进学生快乐学习，健康成长。
3、在开展群众路线教育实践活动中，还有部分教师查摆自身存在的问题不够深刻，认识不够到位，学校领导、教师之间相互主动提出的问题不够突出，影响批评与自我批评和作风改进的教育效果。学校准备采取有效措施，通过加强学习、召开座谈会、发扬民主监督等途径，继续加大查摆整改力度，不断将教育实践活动深入推进，取得实效。
府谷县明德小学
2014年4月28日
第17篇：春运前期准备工作汇报
春运前期准备工作汇报
元月15日，国家省市电视电话会后，我县高度重视，立即行动，认真落实。现将前期准备工作汇报如下：
一、成立春运工作领导小组。由分管县长任组长，经贸、交通、公安、安监等部门主要领导任副组长，抽调经贸、公安、交通、安监等部门人员成立春运领导小组办公室，办公地点设在县经贸委，实行24小时值班。
二、制定春运工作应急方案。根据调查预测，今年我县客运量将达52.9万人次，比去年增长5%，均为公路客运。为提高对2008年我县春运突发事件的应急处理能力，从我县实际情况出发，制定了全县春运工作应急预案。预案突出了高峰期疏导预案、恶劣天气疏运预案、车辆救急预案等。
三、强化安全教育。今年春运全县投入车辆共323辆6589座位，用于生活、生产重点物资保障货车40辆、1200吨位，出租车184辆736座，城市公交车50辆，另外节后苏南协调对口支援中高级客车约80辆，准备应急运力10辆400座。为了做好驾驶员安全教育，领导小组办公室分别给全县客运行业驾驶员和出租车驾驶员发出一封信。进一步宣传春运安全的重要性，做好各种应急措施，并对驾驶员提出了更高、更严的要求，做到文明行车，确保安全运行。
四、做好车辆检测。为确保春运期间车辆完好，我们已对全县农公班线、淮涟专线、市际班线部分老化不能适应市
场的车辆实行报废更新，对参加春运的车辆全部进行技术维护检测，保证所有车辆技术状况良好。
五、努力提高服务质量。一是做好客运场所的卫生整洁，为旅客提供良好的环境；二是设立春运监督投诉电话，以便及时受理旅客投诉，保证春运服务质量。
另外我们认真做好后勤保障。对春运工作所需要的物力经费我们给予必要保障。
涟水县春运领导小组办公室
二00八年元月二十一日
春运加班人员补助建议方案
2008年，我县春运工作在县春运领导小组直接领导下，在别县长、杨县长的关怀下，经过春运一条线人员辛勤努力，密切配合、扎实工作，历时45天的春运工作于3月2日圆满结束。我县春运办是唯一受到史国君市长在全市春运总结大会上表彰的单位，县春运办被市春运领导小组评为先进集体，春运工作也得到了县领导的高度肯定。根据县领导要求，拟对为2008年春运工作圆满完成付出辛勤劳动、节日期间坚守岗位加班加点的工作人员给予加班补贴。方案如下：
交通局：5000元（其中：魏所长2000元）
交警大队：3000元
县政府：杨县长1000元，朱主任1000元
经贸委：张主任2000元，杨士军1500元，石军贤1500
元，徐主任500元，马君斌500元，谢时海500
元，韩怡峰300元，刘建300元
涟水县春运办公室
二〇〇八年六月二日
第18篇：卫源前期工作汇报
新乡县合河乡卫源林业科技示范园
前期准备工作汇报
合河乡党委、乡政府深刻认识到林业科技示范园区是做给农民看，引着农民干，帮着农民富的工程，根据《合河乡人民政府关于林业生态建设的实施意见》，着力抓好卫源林业科技示范园的前期各项准备工作。
一、卫源林业科技示范园已完成的前期工作
卫源林业科技示范园就位于合河乡北部，共产主义渠、卫河沿岸，百泉河、小清河、石门河、澧河汇聚区内，再加上园区内的各级公路，形成经纬格状区域，园区建设前期准备工作的主体思路是努力做好各级公路及河渠的绿化，以此为契机，形成园区建设的\"面\"；与林业生态文明村建设相结合，促进辖区12村绿化建设，形成园区建设的“点”，点面结合，切实提高了卫源林业科技示范园的植被覆盖率，初步形成林业生产规模。
去冬今春，县乡公路绿化共植树2.76万株，对合大线、老胡韦线、济东高速沿岸绿化分别植树1.9万株、2.5万株、
6.8万株。对共产主义渠绿化完成5万株。
卫源林业科技示范园内12村入村路有绿化景观路，围村有绿化带，村内道路两旁有行道树，并建有休闲广场，形
成了一路一树、一街一景、四季常青的良好生态环境。以范岭村为例，共投入资金8万多元，植速生杨1.8万株，植景观树5000余株。入村路两侧种植了柏树、雪松、黄杨等树种，实现了多树种配置，乔灌结合；村内主次干道全部绿化，植有女贞、雪松、海棠等树种，实现了乔灌花相结合，多树种配置；公共活动场所和农户庭院内外适宜绿化的空地全部绿化，其中社区服务中心种植有月季、青竹、黄杨、百日红、女贞、海棠等树种；村庄绿化覆盖率超过了45%。
据统计，仅去冬今春，卫源林业科技示范园区新增绿化面积580多亩，投资达80多万元。
二、卫源林业科技示范园的规划
根据林业总体发展规划和本地的实际，按照有利于林业资源的高效利用和生态环境建设，突出重点，先易后难，厉行节约，不得重复建设的原则。拟将卫源林业科技园区进行分区建设，分为林业休闲区、林业生态区和经济果品区。具体规划如下：
1.林业休闲区
林业休闲区集游览、观光、娱乐、美食于一体，极大地丰富了城市景观旅游产品的开发，丰富了城市居民的休闲体验需求。卫源林业科技园区首先开始林业休闲区的建设，目前林业休闲区建设已初具规模，已建成林业休闲区占地80余亩，四面环水，河内鱼虾相伴；植树1万多株，野鸡、野鸭、
斑鸠、鹭鸟等多种鸟类栖戏林间水畔；养殖草鸡万余只，全部自然放养，饮河水、吃虫草，绿色纯天然，市场反响极好；内设有垂钓中心，占地10亩，供游人垂钓，设有棋牌室供游人娱乐，设有农家美食苑为游客提供野味美食，每天前来游玩的游客络绎不绝。
为完善休闲园区建设，合河乡设定了休闲园区的标准，要求有充足的浏览、体验、展示等活动空间；功能布局合理；交通设施完善，有足够的停车场地；环境优美洁净，绿化区域、植物与小品布置得当；参与性、体验性等项目安全可靠；现场品尝、销售的产品符合卫生安全要求；危险地段标志明显，有相应的防护设施。
2.林业生态区
林业生态区规划区域为共产主义渠和卫河沿岸，计划3年出形象，5年成规模，10年基本建成，形成内看像花园、外观象森林的绿化格局。
共产主义渠沿岸拟建成速生杨生产基地，根据市场需要，结合本地情况，有计划地引进一批本地适生的国内外优良品种，如10
7、108和美大速生杨。卫河沿岸拟建成绿化景观带，种植垂柳、女贞等多种绿化树种，沿两岸河坡种植月季、菊花等多种花卉。
3.经济果品园
经济果品区要以市场为导向，以效益为中心，积极引进
发展潜力大、市场前景好的名、优、特、稀品种，技术含量高、经济效益好的新技术如设施栽培、微喷滴灌等，让新品种在园区试验、新技术在园区推广，充分发挥示范导向作用使园区成为科技与市场、农民相连接的桥梁。在现有的基础上，用两到三年的时间，将经济果品区内的一个苹果园、一个桃园、一个杏园建设成为示范性果园，引导更多的农户加入到发展经济林建设的队伍中来，不断提高农民收入。
三、卫源林业科技示范园的筹划
卫源林业科技示范园从人才、服务、经营等方面进行筹划，为卫源林业科技示范园提供智力、信息和管理支持。
为适应园区建设的要求，提高农民林业技术员的科技文化素质，培养一批农民林业技术员和科技致富带头人，注重对乡村农民林业技术员进行技术培训，内容有林业基础知识、主要造林树种丰产栽培技术、林木病虫害防治技术和林业法律法规知识等知识。
建设林业服务中心，与各地林学会、科技推广中心等联网，为林农提供种苗、树种选择和病虫害防治等方面的科技服务。通过电话、信息、网络咨询和现场指导进行种苗、营林、花卉、病虫害防治、林改、市场信息、法律法规等服务。对于园区内经营方式的选择，应有区别对待。对于林业企业宜采用股份制，根据投资规模，采取入股的方式，制定董事会、监事会章程，选举产生董事会、监事会，负责所包
园区的建设。对于农民个人造林，在植树前就明晰了林业产权，保障了农户的合法权益，这样可以激发农民造林、育林、护林的积极性，促进卫源林业科技示范园的建设健康有序地进行。
可以预见，卫源林业科技示范园区将会变成推广引进先进林业品种、发展进步林业科技、集观赏、休闲、旅游、娱乐于一体的现代林业科技示范园区，变成市场与农户连接的纽带,变成林业人才和技术的培训基地，将会对周边地区林业产业升级和农村经济发展起着重要的示范与推动作用。
新乡县合河乡经济发展办公室
二ОО八年十一月十日
第19篇：14年危改前期工作汇报
2014年危改任务落实情况汇报
根据市、县农村危房改造工作会议精神，我场农村危房改造工作在镇党委、政府的重视和领导下，于4月25日先后召开了党政班子会议、机关干部及村干部大会，会议传达了上级危房改造工作精神，拟定工作计划，明确工作责任、落实工作任务。经镇农场办工作人员一个多月的摸底、调查，及镇危房改造领导小组的督查，目前，我镇危房改造前期工作进展顺利，取得了一成绩，现就有关情况汇报如下：
一、基本情况
2014年上级下达到我场的危房改造任务数共906户，并在4月25号的大会上把指标已经下达到全镇17个村委会，目前本年度危房改造工作实施方案正在县政府审批。我场将按照政府支持、农户自愿的原则，经镇农场办调查摸底、个人到村委会申请，确保指标分配的公正、公平、公开。
二、主要做法
从3月下旬开始，由镇农场办工作人员对全镇的17个村委会进行为期半个月的调查摸底，对有意愿申请危房改造的农户进行实地查看，在所到的村广泛宣传危房改造相关政策，让危房改造标准申请等程序做到妇孺皆知，积极为危房改造改造营造良好的舆论氛围，确保前期工作的顺利开展。截止到上月月底全镇共有720户已经开工，并正在逐个与落实指标的农户签订危改协议书，落实一户签订一户，我场将严格按照上级的时间节点，按时
按量的完成各阶段任务。
三、工作进展情况
目前，我场本年度危房改造工作已全面铺开，各项工作有序推进，截止上月底已完成农户申请，正在进行审议、公示、核查等工作，镇危改领导小组将加强对各村指标落实情况的监督，确保工作的顺利开展。
高家岭垦殖场2014年5月7日
第20篇：10.9活动前期工作汇报
为尽快完成贫困孤儿的资助问题,10月9日上午,宋娟孔祥栋到王涛单位接着他三人,先来到董庄教委,可是我们从调查完孩子们的资料后请求他们协助的事情他们一直没去办,我们今天来依然是白跑!根本又没拿到所需要的资料!在教委打N个电话后,在没有结果又一次听到承诺后,我们离开了.因为董庄距离市里很远,所以我们选择九九重阳老人节16号来这里的敬老院慰问老人.因为正好顺路,我们就到了一趟乡里,乡民政助理孔主任,随我们去了敬老院,我们简单和孔院长了解了敬老院的基本情况和需求后就往回来了.我们随后我们又来到陵城教委,情况和前面一样!最后来到让我们头疼的房山教委!依然是无语的离开.每一次成功的活动后面都要经历许多的曲折.............
