前期征兵工作汇报
推荐第1篇：征兵工作汇报
着眼适应军队质量建设需要
努力提高兵役机关征兵工作能力
今年的征兵工作，我们坚持以“落实党员先进性”要求和国务院、中央军委关于做好征兵工作的重要指示为指导，认真贯彻省、市征兵办公室关于大力加强征兵工作的一系列指示精神，坚持以军事斗争准备为牵引，着眼适应军队质量建设需要为核心，围绕“把高素质的优秀青年送到部队去”这一指导思想，按照“无责任退兵、无违纪问题、保质、保量完成任务”的要求，始终把提高兵役机关抓兵役工作的力度和能力作为中心工作扭住不放，抓征兵工作的能力稳步提高。我们的主要做法是：
一、调查核实底数清。在征兵工作展开前的7至8月份，我们就大力开展了调查核实工作，确实做到了入村入户走访，到各乡（镇）、街办及居民委员会去进行层层调查、逐个摸底，力求做到了“四个清楚”：一是对适龄青年的数（质）量及分布情况清楚。抓住征兵工作展开前的有限时间，做好了以高学历、高素质青年为重点的兵役登记及补登工作，凡志愿报名的高考未录取生和大（中）专毕业生，只要符合条件的，一个不漏地确定为预征对象。二是对适龄青年
的基本情况清楚。切实弄清登记对象的真实年龄、文化程度、身体状况、外出去向、现实表现及家庭成员等情况，一旦确定为预征对象的，适时召回，加强管理，确保能按时上站体检。三是对选定为预征对象的工作程序清楚。在初检、初审的基础上，按照逐级推荐、集体研究、张榜公布、及时调整的程序，把政治思想好、文化程度高、身体素质强、家长积极支持的适龄青年优先选定为预征对象。四是对预征对象的管理责任清楚。依据《征兵工作条例》和《征兵工作处罚细则》，明确预征对象的管理办法和措施，做到分工明确、责任具体、赏罚分明。
二、宣传教育发动早。充分抓住
7、8月份学生中（高）考和征兵开始前广大人民群众和适龄青年普遍关注征兵工作的有利时机，利用广播、电视、网络、报刊等新闻媒体，采取上门动员、发放宣传材料、开设征兵咨询热线等多种形式，广泛宣传《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》和一些拥军优属的优抚政策等，宣传教育时，既为适龄青年及家长释凝解惑，大力宣传“部队是所锻炼人、磨练人、成就人的大学校”、“从前途和发展上讲，好男儿应立志到军营去锻炼成长，”等政治上的优势，又为他们（她们）耐心仔细，一笔一笔地算好义务兵津贴、士官工资、政府优抚等经济帐，
截止11月上旬，在全县范围内共印发宣传材料2600多份，接受群众咨询2000余次，形成了关心和支持国防建设的浓厚氛围。同时，他们还开展了“国防教育进样园”活动，在全县大、中专院校及中学进行了“知识报国、科技强军”和革命英雄主义教育，充分调动了广大优秀适龄青年参军报国的积极性和主动性，较好地促进了征兵工作的顺利展开。
三、政策法规制定实。依法征兵是政府兵役工作的内存要求，为进一步加大依法征兵的力度，促使兵役工作从以行政手段为主向以法律手段为主的转变，用法律手段调整和规范征兵工作中权利与义务的关系，逐步建立起政府、兵役机关依法开展兵役工作，公民、法人和其他组织依法履行兵役义务的良好机制，他们在认真学习和研究《国防法》、《兵役法》和《XX省征兵工作条例》的基础上，广泛征求有关单位、广大专武干部和民兵营（连）长的意见，与当地法制机构协调，并结合历年来的征兵工作经验，根据本县实际情况制定出台了《XX县征兵工作处罚实施细则》、《XX县廉洁征兵若干规定》和《接兵人员管理规定》等多部法规性文件和规定，这些法规性文件和规定的出台，既有力地促进了依法征兵的力度，维护了征兵工作的严肃性和政策法规的权威性，又加强了对各项征兵工作的管理，更便于实际操作。
四、筹划工作安排细。在征兵工作全面展开以前，就对整个征兵工作进行了详细的计划和周密的部署，概括起来讲有三个阶段，50个大项和80多个小项，并对每项工作逐一规定了完成的时限和质量指标。三个阶段，既：第一阶段为组织准备阶段（9月底至10月底）。主要抓好两项工作，开好四个会议。两项工作：一是各乡（镇）基层武装部抓好对预征对象的选定工作；二是抓好以《征兵工作条例》为主要内容的征兵工作业务培训。四个会议：一是召开县人武部党委会分析形势，明确征兵工作的指导思想，研究工作安排；二是召开县征兵领导小组会议，确定征兵工作部署，形容解决征兵工作有问题；三是召开全县征兵工作会议，总结部署工作任务，表彰先进；四是召开县征接兵联席会议，制定兵员分拨计划。第二阶段为组织实施阶段（11月1日至12月底）。主要做好四项工作：一是11月1日至15日，完成体格检查和市抽复查工作；二是11月16日至12月5日前，完成政治审查和审定新兵；三是11月下旬或12月初，召开新兵运输会议，做好新兵交接运输准备；四是12月10日开始起运新兵，12月31日前运输完毕。第三阶段为总结验收阶段。1月上旬，上报征兵工作总结和有关统计工作。采取各种方式，了解掌握新兵在部队的表现情况，检查执行征兵
政策纪律情况。截止目前为止，我县征兵工作正按计划、有步骤地在有条不紊地进行。
五、体检、政审组织严。保证和提高新兵质量，是检验征兵工作成效的标准。因此，只有把好体检和政审这两个关键的环节，才能确保兵员的质量。一是把好了新兵的体格检查关。这一关主要体现在：严格质量，掌握标准。一律按照上级规定的《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》进行体检，并实行全“封闭式”体检，体检站的开设做到了正规有序、流程清楚，如为正规体检秩序，防止体检时乱拉关系、乱递条子、乱打电话，体检站安排了专门的传表和带队人员，并在体检站安装了移动电话屏蔽器等一些切实可行的措施；医生的检查做到了精心检查、准确认证、严格把关，对一些边缘和难以把握的问题从严掌握，决不随意降低和提高标准，如在挑选体检医生时，做到了好中选优，确实把那些责任心强、技术好、工作认真的医生挑到了体检组来，并在体检开始前对所有参加体检的工作人员进行了认真有效的培训。二是把好了新兵的政治审查关。新兵质量的好与坏，首先表现在政治审查这一重要关节上，因为政治合格是衡量一个新兵合不合格的前提。因此，在抓政审工作时，我们首先认真规范地开设了政审工作的场所，精心挑选了政
审经验丰富、专业技术能力强，工作认真负责的从事公安、教育等工作的人员参加政审工作。其次是对确定参加政审的人员进行了以老帮新，一弱带强的政审人员岗前培训制度。另外，所有参加政审的人员一律要严格认真地执行《征兵政治审查工作规定》及其它有关规定和要求，严格落实“三级五方”审查、横向交叉联审、走访等制度，建立严格的岗位责任制和领导负责制，并且层层签订了政审工作责任状，综合运用交叉审查、函调、走访和网上审查等方法，按照应征公民政审条件和“六不征”的要求，突出抓好人户分离、长期外出应征青年的政审，加强外调取证工作，确实摸清应征青年思想品德、现实表现、户籍、年龄、文化程度和技术特长等情况。另外，要注重发挥好基层武装部、村（居）会、学校教师和邻居对适龄青年的了解多、情况熟的优势，杜绝有劣迹的青年尤其是“法轮功”分子混入部队，确保所征新兵在政治上不出问题。
据统计，到目前为此，全县报名应征人数达XXXX多人，上站体检人数XXXX人，合格人数XXX人，接近标准人数为XXX人，另外，可供协商定兵的人数为XXXX人，完全可以高标准保质保量地完成今年上级下达的县域新兵征集任务。
推荐第2篇：征兵工作汇报
蓬莱经济开发区（新港街道）
征兵工作情况汇报
今冬征兵工作，在市武装部领导下，我们认真贯彻落实全市征兵工作会议精神，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，周密安排、精心组织，圆满完成了前段征兵工作。到目前为止，我区报名应征青年12名，其中大学学历1人、大专学历2人、高中3人、中专6人，应征青年综合素质有了明显提高。现将情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保完成征兵任务。
开发区管委站在国防和军队长远建设的高度，把征兵工作列入管委的议事日程，摆在重要位置，管委成立了以主要领导为组长的征兵工作领导小组。先后召开了多次会议，研究布置征兵工作，经费按时保障到位，并专题召开了村支部书记、民兵连长会议进行了重点强调安排，使我区的征兵工作有了组织保障。为征兵工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。
二、加大宣传教育力度，提高青年报名参军的积极性。我们把搞好征兵宣传教育，作为增强全民国防观念，提高兵员质量的基础性工作来抓。利用有线广播，村庄张贴标语，悬挂横幅，农村集市日发放宣传单等形式，广泛深入地
宣传兵役法和优扶政策法规，并在报名期间到户登记做好发动宣传工作，确定预征对象15人，营造了关心和支持征兵工作的良好社会氛围，有效地激发了我区青年报名参军的热情。
三、严格政策规定，认真扎实抓好各阶段征兵工作。今年兵役登记期间，我们对适龄青年情况进行了摸底，把全区426名适龄青年都进行了登记，并进行了初审，了解病史及表现等情况。征兵开始后，又加强了对预征对象的教育管理，严格把好政审关，保证了征兵的质量。工作中，严格落实廉洁征兵的规定，设立了举报电话和举报箱，落实了征兵工作三公开、四张榜，增强了征兵工作的透明度。
下一步，一方面继续做好宣传发动工作，引导适龄青年踊跃报名。一方面组织好报名青年进行体检和政审。对体检合格青年进行见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，并根据他们的实际情况，有针对性地做好思想工作，帮助端正入伍动机。总之，在市武装部直接领导下，我们保证圆满完成今年的征兵任务。
蓬莱经济开发区管委
2010-11-10
推荐第3篇：征兵工作汇报
我镇今年征兵工作严格按照《兵役法》、《征兵工作条例》的规定和要求，认真贯彻落实市征兵工作会议精神，坚决执行征兵命令和征兵政策规定，在市征兵工作领导小组和镇党委、镇政府的正确领导下，经各村、部门和全体征兵工作人员的共同努力，圆满完成了上级赋予我镇的征兵任务，共向部队输送优秀青年23名，其中团员15名，高中文化5名，有专业技术特长的4名，实现了“无退兵、无换兵、无事故、无违纪违规”的总目标。现将征兵工作总结如下：
一、以强化领导为先导，形成齐抓共管的工作格局
征兵工作关系到国家生存和发展的保障问题，关系到我军能否解决好“打得赢”“不变质”两大历史性课题问题，也关系到党和政府以及人民军队的形象问题。为此，在今年的征兵工作过程中，镇党委、镇政府高度重视，把征兵工作纳入第四季度的重要工作。自10月12号在市章华花园酒店开征兵会议后，我镇迅速成立征兵工作领导小组和征兵办公室，积极准备，并于10月18日在镇二楼会议室召开全镇征兵工作会议，安排布署工作。一是健全机构。成立了以分管副书记为组长、武装部牵头，党政办、民政、宣传、公安、教育、卫生、财政等部门负责人为成员的征兵领导小组，全面负责征兵工作。各村根据征兵的要求，也成立了相应的征兵领导机构。二是部门配合。在镇征兵领导小组的统一领导下，各部门之间既有分工，又有配合，紧扣征兵工作的各个环节，各司其职，各负其责，形成了齐抓共管的工作格局。三是层层签定责任状，各部门负责人、各村征兵领导小组组长均与镇征兵领导小组签定了责任状，明确目标，落实了责任。
二、以宣传为突破口，掀起了全镇爱军、拥军、参军的热潮
随着就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，如何保证达到“征集少数，教育多数”之目的，如何在适龄青年中开展国防教育，如何保证高质量的完成征兵任务，是今年我们征兵工作中面对的严峻挑战。在今年的征兵工作过程中，一是采取写标语、办专栏、拉横幅、印发宣传单等多种形式进行宣传。今年全镇共书写宣传标语近千条，办专栏报31块，印发宣传单500份，在全镇营造了良好的征兵工作氛围，确保了家喻户晓。二是上门宣传，服务到家。针对全镇务工青年较多的特点，今年我镇共组织31名民兵连长携带征兵宣传资料，逐个到适龄青年家中上门宣传，积极动员适龄青年回乡参加应征。如田李村的刘洪洲、洪河村的吴西波等18人就是经过民兵连长的深入细致的工作，返乡报名应征的。三是把宣传与国防教育密切联系在一起，通过组织适龄青年学习国防教育法规，参加民兵政治教育考试等形式，使广大适龄青年受到了较深的国防知识教育。四是借“神六”声威，造征兵氛围。今冬征兵正是“神舟六号”凯旋之时，镇征兵领导小组通过收集航天知识、“神六”飞天、返回的相关新闻信息和画面，组织了部分适龄青年学习参观，既丰富了大家的国防知识，又增强了大家关心和支持国防建设的荣誉感、责任感、使命感，在全社会营造出“向‘神六’英雄学习，报效祖国当兵去”的良好氛围，掀起了一股报名参军的热潮。由于各级宣传方法灵活，形式多样，针对性强，全镇共有一百多名青年报名应征。
三、以兵员质量为重点，确保高标准完成征兵任务
征兵工作的核心是确保兵员质量，把优秀的青年送到部队中去。在今年的征兵过程中，我们时刻紧绷“兵员质量”这根弦，坚持原则，严格规范程序，严格把好“四关”。一是把好政治素质关，特别是对那些人户分离、长期外出的应征青年，我们按照标准严格筛选，保证每一名新兵政治情况清楚，不留一丝疑点。二是把好文化素质关。现代化的军队对士兵文化素质要求越来越高，而同时假文凭、假证件肆意泛滥，层出不穷。在征兵过程中，我们深入学校，通过班主任，任课教师等多途径了解应征青年的在校情况 ，同时尽可能的征集高中及以上学历的青年入伍。三是把好身体素质关。目测初检时，从镇卫生院抽调多名业务水平高，有实践经验的医务人员组成体检队伍，实行封闭式体检，严把初检关。同时认真做病史调查工作，严防把患有传染病、精神病、慢性病的青年送入部队。四是把好年龄关。凡不符合年龄条件的青年，不论什么人，一律不开绿灯放行。
四、以加强监督为保障，坚决杜绝征兵过程中的不正之风
一是抓教育。征兵开始之前，镇委就专门召集征兵工作领导小组成员开展纪律教育，学习了党中央、国务院、中央军委《关于加强党风廉政建设的若干规定》，学习了《廉洁征兵的若干规定》和“征接兵纪律十不准”，强化了法纪观念，增强了抵制不正之风的自觉性。二是抓监督。加强社会监督，认真落实了双合格人员、初定新兵和新兵名单“三张榜”制度，镇征兵办设立了举报电话、举报箱，广泛接受人民群众的监督；加强部门监督，自觉的将征兵工作置于同级纪检部门的监督 之下，随时同纪检部门保持联系。
总之，今年的征兵工作进展是好的，但与上级的要求相比，还有一定的差距，主要表现为一是适龄青年外出增多，征兵工作压力增大，二是少数单位领导重视不够，兵役登记不够扎实，导致兵员数质量底数掌握不够细，不够准，初检进站人数少，合格率低。三是由于征兵经费紧张，征兵工作极易陷入困境。在今后的工作中，我们将针对存在的问题，制订切实可行的措施，认真加以解决，力争使我镇的征兵工作上一个新的台阶。
推荐第4篇：征兵工作汇报材料
XX街道征兵工作总结
一、2013年征兵工作基本情况
XX街道2013年征兵工作从6月1日正式开始，经过3个月的不懈努力，较顺利地完成了各阶段的征兵工作任务。街道去年共有487名的适龄青年，经过居（村）目测筛选出378名应征青年进行体检。通过严格规范的体格初检、复检，共有89名青年初检合格，32名县检合格。其中26名体检合格青年经过“三方政审、五方联审”，取得了体检政审双合格资格。应征青年双合格人数与往年基本持平，占总人数的13%。经过街道征兵办和基层居村委工作组的深入细致的走访调查，本着“公开、公平、公正、透明”和“五满意”的征兵工作目标，在双合格青年中共征集23名，完成了县征兵办下达给我街道年度兵员征集任务。
二、当前征兵工作存在的矛盾问题和解决方案
1、兵役登记存在一定难度。办事大厅不提供适龄青年花名册，兵役登记都由各村居民兵连长在户口簿中抄录，难免有极个别人员遗漏。特别是居委会人员，因住址变动较大，干部与村民互不认识，发放通知书难度较大。
2、网上预征报名情况不理想。现在学校多，分布广，适龄青年流动性大。许多学生大学毕业后村里很难掌握情况，且因年龄增大，当兵积极性不高。建议在兵役优待金上是否可适当考虑文化程度高的家属享受待遇高一点，提高高学历人员的参军热情。
3、体检过程存在一定问题。因部分医生不愿承担责任，造成体检过程中一些优秀青年因某些小问题而被淘汰。另外，在出兵前复检时间安排上不甚合理。去年按部队分批进行，我街道兵员较多，从复检开始至结束基本上每天都有人员在检，精力牵制较多。今年能否按乡镇分批进行体检，这样我们精力较为集中，又便于在体检全程中进行管理。
4、人员定兵乡镇自主权少。城区许多青年越过乡镇人武部直接向县人武部托关系定兵，造成街道在定兵过程中比较被动。去年，因其他人员关系较多，我街道有一名大专毕业生在初定兵上没有入选。后通过街道主要领导出面，将兵员增加后才定上。乡镇定兵需要综合考虑各方面因素，既要满足上级要求，又要照顾村级干部层面，所以希望县领导在人员定兵上多给乡镇一点自主权。
三、今冬征兵的初步打算
今年我街道适龄青年约有500人，目前外出打工、经商的约有300人，同去年相比略有增加。18岁周岁青年有295人，其中在校生约190人。对于下一步征兵工作的具体计划，一是强化宣传动员，组织人员深入到村（居）、企业、学校当中，宣传征兵新政策，激发适龄青年的参军热情，吸引高学历青年参军入伍。二是在街道武装部设立征兵咨询办公室。切实加强对征兵工作的宣传，接受群众的咨询。三是做好兵役登记和预征工作，深入摸底调查，严格遵守征兵的工作程序，坚持公正、公开、公平的原则，确保廉洁征兵，把好兵员质量关。四是做好定后兵员管理工作，利用新兵亲属朋友、村干部等相关人员做好青年的饮食、娱乐等教育管理，确保定后兵员无一例因身体、政审出现意外淘汰。
推荐第5篇：前期准备工作汇报
深圳地铁1号线（罗宝线）续建工程前海车辆段南出口道路
工程（含跨渠桥）
前期准备工作汇报
1、按地铁公司要求，本工程本周重点工作为工程开工准备，
同步进行的工作为：合同签定准备；报建资料的准备及图纸预审等。
2、完成临建设施生活区；网络、水、电、办公设备配置完毕，
具备办公条件；五牌一图本周完成。
3、人员到位：项目副经理
资料员1人、测量
人，后勤人员（财务、仓管、保安、司机、炊事员、材料员）6人，工人
4、机械设备材料到位：到位挖机
围挡90m,
约10人。原材料管材供应商正在洽商，目前供应商已提供资质证书及材料供应情况。
5、我项目部一定按合同要求、保证质量、保证安全完成坪山
河流域排水管网完善二期工程Ⅱ标工程。
前海车辆段南出口道路工程（含跨渠桥）项目部1人、技术负责2人，安全员5人，共213部，施工班组
12人、施工员2台、冲孔桩机1月23日前可到位，深圳市深安企业有限公司1人，电工12013年1人，1人员 月9日 人、预算员人，基本满足工作。 台，铁皮配电箱1
推荐第6篇：前期试验工作汇报
前期试验工作汇报
前期试验室开展工作需要解决问题：
1、试验室资质申报、人员情况未确定，仪器未进场，业主和监理要求月底完成试验建设和资质申报工作是否能如期完成？
2、各种原材料厂家是否选定？（钢材、水泥（P.O42.5、52.5）、砂、碎石、外加剂、土工格栅、石灰等，有些厂家业主单位和监理单位要进行考察）。
3、混凝土配合比设计（C25水下混凝土桩基、涵洞基础、台身、八字墙铺底、截水墙为C20、台帽C25普通、C30预制盖板、墩柱等C40绞缝、桥面铺装），没有确定料源和材料检验无法进行配合比设计工作，试验室资质未申报批复开工前是否要进行外委配合比，以免因为试验室资质为批复原因延误工程开工？
4、土源选择情况？（确定土场进行土质调查、填前碾压取土、灰土试验、）。
5、地基处理，每个开挖基坑要进行地基承载力试验，如于图纸不符要报变更（地基承载力检测、灰土处理、水泥桩）。
6、试验用参考书，各种试验规程购买情况？
7、各种上墙规章制度牌制作，仪器操作规程先确定试验仪器型号再制作。
8、UEA混凝土配合比
推荐第7篇：反洗钱前期工作汇报
南中环街支行（2011.12.31）
反洗钱前期工作汇报
为了更好地贯彻《反洗钱法》，提高我行员工和客户对《反洗钱法》的认知程度，理解支持我行的客户身份识别等反洗钱工作，预防打击洗钱犯罪，我支行领导在成立初期便十分重视反洗钱工作，现将我支行工作情况汇报如下：
一、成立反洗钱领导小组并明确职责
组长：行长王沿阳
副组长：行长助理翟智佳、行长助理范银瓶 成员：柜台经理苏继媛、专职柜员孟科、侯韶钰、唐金
反洗钱工作联络人：
孟科：0351-7035663 18636681528 侯韶钰：0351-7035663 13546698999 唐金：0351-7035663 13834241077 传真：0351-7033557 组长职责：
负责建立健全反洗钱内部控制制度，建立相关考核制度，并督导落实。反洗钱内部控制制度包括客户身份识别制度、大额交易和可疑交易报告制度、客户资料和交易记录保存制度、宣传培训制度及保密制度等。
负责就反洗钱工作开展过程中遇到的具体问题与太原分行积极沟通，并妥善解决问题。
每月组织全体员工进行一次反洗钱知识、法制的学习，并进行相关的测试、考核，相关的学习记录和测试结果应报分行备案。
副组长职责：
1、具体组织对反洗钱内部控制制度的有效落实。对所管辖业务部室反洗钱内控制度落实情况进行督导考核。
2、负责督促各部门按规定时间及时报送大额交易数据及可疑交易数据，对不能满足上报要求的大额交易数据及可疑交易数据及时通知相关部门通过系统
南中环街支行（2011.12.31）
进行补录及报送；
3、负责牵头组织开展全行的反洗钱业务检查；
4、负责定期对全行的反洗钱工作开展情况进行通报，督促全行认真开展反洗钱工作；
5、负责协助相关监管部门进行反洗钱的调查、核查等工作。
6、加强反洗钱的宣传工作。根据人行、总行反洗钱规定的要求和有关宣传口径，组织作好对客户的反洗钱宣传工作。
7、组织开展反洗钱社会宣传活动采取多种形式，并积极对宣传情况进行总结，向分行报送有关报告。
柜台经理职责：
1、按照人民银行等监管机构的要求报送反洗钱相关报告；
2、负责组织开展全行的反洗钱业务培训、宣传与咨询解答；
3、负责与反洗钱相关监管机构的沟通、协调工作;
4、负责配合对反洗钱工作中发现的涉嫌洗钱情况进行调查核实；
5、完成反洗钱领导小组交办的工作。
6、负责向太原分行运营管理部及时报送账务处理产生的人民币大额交易数据及可疑交易数据对未能及时上报的数据进行补录及报送；
7、每月组织一到两次反洗钱业务学习、培训，做好培训记录。
专职柜员职责：
1、对要求建立业务关系或者办理规定金额以上的一次性金融业务的客户身份进行识别，要求客户出示真实有效的身份证件或者其他身份证明文件，进行核对并登记，客户身份信息发生变化时，应当及时予以更新。
2、客户由他人代理办理业务的，应当同时对代理人和被代理人的身份证件或者其他身份证明文件进行核对并登记。
3、按照规定了解客户的交易目的和交易性质，有效识别交易的受益人。
4、在办理业务中发现异常迹象或者对先前获得的客户身份资料的真实性、有效性、完整性有疑问的，应当重新识别客户身份。
5、不得为身份不明的客户提供服务或者与其进行交易，不得为客户开立匿名账户或者假名账户。
南中环街支行（2011.12.31）
6、在规定的期限内，妥善保存客户身份资料和能够反映每笔交易的数据信息、业务凭证、账簿等相关资料。
7、客户身份资料在业务关系结束后、客户交易信息在交易结束后，保存五年。
二、建立南中环街支行反洗钱制度
由支行反洗钱领导组牵头制定南中环街支行反洗钱制度，包括《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱档案管理办法》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱岗位职责》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作保密制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作内部检查、审计制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱协查工作操作规程》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作培训和宣传制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱组织体系及责任制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作管理实施细则》。
三、组织支行员工进行反洗钱知识的学习
我支行反洗钱领导组已多次组织柜员和理财经理、大堂经理学习有关反洗钱业务的办法及规定。使日常接触现金和非现金交易的柜员都能够识别和处理洗钱交易，逐步提高其反洗钱意识和技能。学习内容包括《反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》、《中国光大银行反洗钱客户风险等级分类管理办法》等各种制度，同时在如何识别洗钱行为、公民和企事业单位应履行的反洗钱义务等方面，对日常甄别、上报可疑交易的
南中环街支行（2011.12.31）
柜员进行了重点学习。
四、进行宣传活动
在我支行试营业期间，我行已积极进行了一些反洗钱知识的宣传活动，包括在我支行营业大厅大屏幕播放反洗钱PPT，并在大堂位置设立“反洗钱法制咨询台”，在营业大厅各宣传栏处摆放宣传资料，同时要求大堂经理及柜员负责为客户做好反洗钱业务宣传工作，使原本对反洗钱知识知之甚少的客户有了较为直观的认识和了解。
光大银行南中环街支行
2011年12月31日
推荐第8篇：公路前期工作汇报
公路项目前期申报手续工作汇报
尊敬的各位领导：
大家上午好!
关于公路项目前期申报手续我在此做简要的工作汇报。
回顾过去的2010年，我们都切实体会并感受到了集团的无限活力和快速发展以及管理团队不断的壮大。在过去的2010年里我们完成了集团领导交代的各项工作任务，我们的工作得到了集团领导的认可，但是也存在着不足和有需要改正的地方，对此我们内部做了整体的分析和详细的总结。以便在2011年的工作中尽力避免以前工作中存在的不足，努力提高我们的工作效率。在集团各部门团队中发挥出我们应有的作用和做出属于自己的贡献。在2011年里我们对工作的计划性、统筹性、做了全面仔细的安排。凡集团需要我们参与的项目，我们全力配合集团各部门的工作，以便在今后的工作中能互相了解各自的工作内容，有利于合理利用共有资源。在大项目工作的划分上，我们共同参与，以便于提高和行政单位（政府、国土局、环保局、规划局、水利局、发改委、交通运输局等）、各企业、集团内部沟通的连贯性，提高我们的工作效率。
以下是我们近期工作进展的汇报：
第一：树林召至包头东兴公路（含黄河特大桥）工程改
扩建进展情况
1、编制防洪影响评价论证报告（正在上报审查）
2、预计7月底审查通过
第二：土默特右旗大城西黄河公路大桥及引线工程
1、土地由划拨转出让的手续（正在办理）
2、竣工验收相关事宜（等待办理）
3、收费标准文件的批复（等待办理）
4、预计10月前报批完毕
第三：达旗至包头滨河新区黄河特大桥项目进展情况
1、BOT模式文件的批复（已办理）
2、正在办理BOT模式业主招投标手续
第四：德胜泰至敖包梁公路工程改扩建进展情况
1、水土保持方案报告书的编制（正在办理）
2、环境影响评价报告书的编制（正在办理）
3、两阶段初步设计前期测绘工作（正在办理）
4、土地预审手续和规划选址手续（等待办理）
第五：解放滩至柴登公路工程改扩建进展情况
1、正在申请报批解柴线改扩建BOT模式文件手续
第六：配合集团和达拉特经济开发区管委会公路的前期工作
1、达拉特旗三垧梁至福源泉公路
2、达拉特旗四大股至王爱召产业园区道路
3、王爱召产业园区至风水梁公路
最后祝我们东达集团在2011年里产业上有新的跨越，收入上有质的提高，也坚信在集团公司的正确领导下，在大家的共同努力下使东达集团上升到新的高度。让我们共同迎接属于我们东达集团自己的历史时刻。
2011年3月25日
推荐第9篇：.08.31前期工作汇报
水城县开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”
工作情况汇报
水城县“三建办”作风组 （2011年8月31日）
市督查室：
自《中共贵州省委办公厅关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》（黔办发电„2011‟70号）文件下发后，县委县政府高度重视，紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业化、城镇化、农业产业化和科技兴县“四大战略”， 及时研究部署，以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题，以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点，结合开展创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”以及党员干部下基层等活动，组织全县党员干部深入基层调查民情，切实帮助群众解决生产生活中的困难和问题，为加快全县经济社会又好又快、更好更快发展创造良好环境。现将工作进展情况汇报如下：
一、认真贯彻精神，及时研究部署
（一）深入学习领会。通过县委中心组学习、常委会专题学习等方式，分别于2011年6月18日、7月14日、8月24日认真学习贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央关于加强、创新社会管理工作、省委十届十一次全会精神以及8月14日省委常委（扩大）会议精神，研究贯彻落实措施。并将中央、省委和市委有关精神印发全县各级领导干部认真学习，用以指导实践，推动工作。全县各级各部门坚持把学习贯彻中央、省委精神作为各级中心组和党员干部学习的重点内容，采取集中学习、印发资料自学，党员领
导干部作辅导报告，邀请专家作专题讲座，在《水城快讯》、水城电视台等县内新闻媒体开设宣传专栏等方式广泛宣传，旨在把干部职工认识和行动统一到中央、省委精神上来，提高了广大党员干部深入开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的自觉性。
（二）精心组织实施。全县各级各部门坚持把“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作作为创新群众工作的重大举措，结合各自实际，制定活动方案，创新活动载体，确保活动成效。一是研究制定方案。根据省、市有关文件和会议精神，研究制发了《关于在全县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》，对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作进行了周密部署，明确了工作的总体目标、主要任务、工作要求、方法步骤、组织领导，要求县机关三分之一以上干部和乡镇全体干部职工积极深入基层、深入乡村、深入农户家中，帮助群众解决实际困难和问题。各级各部门根据县委的部署和要求，结合乡镇、部门情况和职能实际，分别研究制定了相应的实施方案和工作措施，积极深入基层、深入群众，帮助群众解决实际困难和问题。二是落实工作责任。县委把下基层、帮群众工作纳入全县重要工作内容，县委县政府领导带头，各乡镇、各部门主要领导履行第一责任人的职责，切实解决好工作中存在的重点难点问题，做到认识到位、人员到位、措施到位、保障到位。三是强化督查考核。结合实际制定了我县督查方案，要求深入基层的党员干部要做到“四有”，即有群众联系卡、有民情日记本、有意见反馈表、有实事办结单。通过建立一整套完整有效的管理、督办、考核办法，全面加强对工作的指导管理，不断把活动推向深入。
二、统筹推进，多措并举，确保活动取得实效
（一）坚持以人为本，畅通群众诉求渠道，切实维护好群众的
合法权益。深入开展“三访”活动，充分发挥纪检监察、信访等部门作用，畅通群众依法反映利益诉求的渠道，教育和引导群众通过理性合法的方式反映诉求，在处理信访问题中高度重视初信初访工作，把问题和矛盾解决在初始阶段。努力化解一批时间跨度长、处理难度大和案情复杂、久拖未决的信访积案。按照“属地管理、分级负责”的原则，逐件明确责任主体、办理人员和时限要求，在依法依规的前提下，做到合理诉求解决到位、无理诉求疏导到位、一时难以解决的耐心解释到位。如及时解决了双水新区群众反映因双水段道路改造，对原居民投资硬化道路进行了侵占，设计线路影响到部分群众的住房需要搬迁，经过协调，施工单位对损坏道路进行补偿，对施工图进行了调整，使得该集体上访事件得到圆满的解决；又如及时组织协调鸡场乡村民张忠平等人进京正常上访反映其鱼塘被该乡黔源煤矿等企业排放造成其养殖（养鱼）业经济损失的信访问题等等。“三访”活动开展以来，共接到群众反映的有关政策落实和生活困难问题114个，其中县直部门41个，乡镇73个，办结总数45件。其中：国家惠民策落实不到位，损害群众利益的问题28件，群众合理诉求长期得不到解决，合法利益得不到保护的问题28件（征地、拆迁补偿等问题），其他9件；国家机关或国家工作人员不作为、乱作为、作风粗暴行为，损害发展环境、侵害企业和群众利益的问题11件；换届选举中举报反映的问题1件；计划生育问题1件，涉法涉诉问题5件，其他31件。
（二）坚持开展“两打三治”工作，解决涉及人民群众切身利益的突出治安问题。深入开展“两打三治”专项行动，始终保持对犯罪分子的高压态势。努力形成“防范、控制、打击”一体化工作格局。抽调181名法律工作者组建5个法律宣讲服务团，将全县33
个乡镇划分为5个片区，法律宣讲服务团深入乡村、深入群众，察民情、解民忧、顺民心，躬身问计问策于民，面对面为群众提供服务。截止目前，全县共开展集中整治86次，清查出租房屋、旅店、网吧等共3584家，清理流动人口6143人次，盘查可疑人员132人、车辆2044辆；收缴炸药1.4千克、雷管2枚、管制刀具52把、涉黄碟片10张、赃款赃物2.6万元；捣毁赌博窝点21个、野外赌场2个，取缔麻将室46家、收缴赌具112副、教育参赌人员1000余人次；整治交通违法车辆500辆；取缔校园周边黑网吧14家、临时餐饮摊点50个，收缴苹果机42台、台球桌11张。截止目前，共走访案件32个，走访群众100余人次，执行率达100%。同时，对征求到的126条意见建议全部进行了责任分解，召开相关协调会10余次，协调、督促相关单位整改落实，目前已有涉及项目建设征地拆迁、纠纷化解、矿群纠纷等113条建议得到了圆满落实。为群众成功调处了矛盾纠纷392起，免费为群众办理法律援助29件，解决校园周边环境突出问题16个，为群众追回被犯罪团伙偷盗摩托车29辆、机动车14辆；安置刑释解教人员40人，赢得了群众的称赞和好评。今年来，全县共破刑事案件324起，破案率同比上升了30.65%；查破犯罪团伙24个，破获案件116起，抓获犯罪团伙嫌疑人86名；查处行政案件4715起，使刑事案件频发的势头得到了进一步控制，赢得群众的拥护和支持。
（三）坚持转变作风，实行“一线工作法”，切实帮助群众解决困难和问题。切实帮助解决一批群众面临的难题，尽最大努力满足人民群众特别是困难群体的基本需求，千方百计解决他们生产生活中的具体困难。从大处着眼，从落实民生保障政策入手，切实解决好群众的“生活难”、“就业难”、“住房难”、“看病难”；
小处着手，从涉及群众利益的点滴小事做起，从关乎群众生活的日常琐事做起，让群众时时处处感受到党和政府的温暖。一是坚持领导干部示范带动。全县各级各部门齐抓共管，领导干部模范带头，起到良好示范引领作用。结合我县实际，副县级以上领导分别联系一个发生过山体滑坡、地质灾害的村组，结对帮扶2户贫困户。活动启动以来，市委常委、县委书记王彬同志多次深入董地工业园区调研，帮助协调工农关系，解决群众关心的热点难点问题；付国祥县长多次深入乡镇、村、企业和工业园区调研，帮助解决群众的困难和问题，帮助园区解决实际困难，为百车河生态农业园区协调基础设施建设资金1945万元。二是深入开展中层干部到一线活动。县直78个单位“一把手”分别联系指导全县297个行政村，5个社区，乡镇换届期间，全县25名副县级以上领导干部组成乡镇换届工作指导组，深入全县33个乡镇开展联系指导工作；45个县直重点单位向乡村派驻了90余名党员干部，每月至少在基层工作10天；其余单位也根据自身情况向本单位联系的乡镇和村派驻66名党员干部，实现了党员干部下基层全覆盖。三是深入开展好党建扶贫工作，切实帮助群众解决生产生活方面困难。成立党建扶贫工作队78个，各挂钩扶贫队在深入了解挂钩扶贫的村情、民情以及当地的地理、气候、交通、水利等情况基础上，进一步整合资源，制定切实可行的帮扶计划和帮扶措施，帮助群众解决生产生活等方面的困难。截止目前，县直扶贫工作队共投资34.85万元，协调资金153.14万元，捐赠物资折价25.8万元。四是选派优秀年轻干部到村任职，帮助群众发展生产。2010年以来，市县乡共选派到村任职干部385人，实现了全县302个村（社区）全覆盖。县委坚持以发挥选派干部作用为重点，注重整合资源，上下联动，着力加强选派干部的教育、管理和服务
工作，积极为选派干部开展工作创造条件，广大选派干部围绕“推动农村经济发展、加强基层基础、培养锻炼干部”目标要求，充分发挥自身优势，积极深入基层、扎根农村，切实为农村办实事、解难事，为推动全县经济社会发展做出了积极的贡献。如县检察院选派到纸厂乡高炉村任职的马关荣，争取30万元资金更换村变压器、电线等；协调资金30余万元帮助该村实施美好家园建设；个人出资1万元规划设计高炉村清真寺等等。截止目前，全县选派干部共为群众解决实际困难和问题1800余件，协调各类项目资金1亿余元。
（四）坚持建立完善干部下基层工作机制。从建立完善群众工作机制入手，推进群众工作制度化、常态化，防止群众工作紧一阵、松一阵。结合水城实际，县委制定了《水城县领导干部基层联系点制度》、《水城县中层干部下基层工作记实制度》、《水城县中层干部下基层督促制度》，确保此项工作取得实实在在的效果。
（五）坚持把开展帮助群众解决困难与促进经济发展、创先争优、“三个建设年”活动相结合。一是与促进经济相结合。进一步强化发展意识，凝聚发展合力，破解发展难题。特别是在项目建设中，积极做群众工作，在项目实施之前争取群众的理解支持，在项目实施之中解决群众的困难问题，在项目实施之后及时回看当初的承诺是否兑现、项目的效益是否惠民、群众的评价是否认可。如在董地工业园区建设中，注重实际情况，调集一切可以调集的力量，成立了征地拆迁组、补偿组、安置组，全力以赴加大建设力度，得到群众的广泛支持。目前，共完成征地5357.27亩；拆迁房屋54栋73户；完成坟墓搬迁1038所。又如鸡场乡协调煤矿实施“工业反哺”抓好地企共建，促进和谐矿区建设，投资环境得到优化，百姓共享发展成果，政府压力得到缓解。二是与创先争优、“三个建设年”
活动相结合，扎扎实实为群众办事。在窗口单位和服务部门中深入开展创先争优活动，积极推行为民服务全程代办制和推行机关干部与群众交友制度，加大对干部职工执行工作纪律督促检查力度，教育广大干部职工严格执行“四要十不准”规定和各项规章制度，切实转变作风为民服务。投入460万元规划建设行政审批“一站式”服务大厅，目前，经过多次清理审查，全县36个部门总报送238项行政许可，保留142项行政许可，减少96项，减少40.34%。政务大厅后期设备安装工作正紧锣密鼓进行中，预计9月上旬投入使用，大大减少了行政审批事项、缩短办事流程，方便群众和企业办事。各乡镇各部门结合自身工作实际，创造性建设首问责任和服务接待“两个窗口”，全县共设立了“首问责任”窗口107个，“服务接待”窗口265个。如县财政局结合工作实际，在国库集中收付中心服务大厅创设“代办服务窗口”，周一至周五，每天明确1名干部在窗口值班，为办事群众提供服务；在煤焦征管办服务大厅创设“节假日服务窗口”，在节假日和双休日，安排人员为办事业主提供便捷服务。同时，投入资金743600元，在全县297个村、5个社区设立了服务站242个，代理点132个，办事大厅88个，设置服务窗口250个。各村还积极自主地创新服务方式，如阿戛乡马场村、中箐村及蟠龙乡法那村推出了“便民服务连心卡”， 切实将村支两委班子成员、驻村工作队队员和组干部的姓名、职务、电话号码、服务事项、服务承诺等印制成卡片，发放到每户农户手中，村民有事就可以打电话，村组干部就直接上门服务。同时，整合资源建立民情民意联络中心、联络站，聘请民情民意联络员工作体系，推进为民服务工作再上新台阶。
自“三个建设年”开展以来，县党政主要领导深入基层96天。8月14日以来，县党政主要领导下基层11天。副县级以上领导到乡镇联系指导工作840余人次，到基层工作时间3186天，县直单位党政一把手到乡镇联系指导工作2540余人次，一般党员干部到乡镇开展工作4680人次；累计邀请专家作专题辅导91次，帮助基层全面总结工作409次，帮助基层熟悉省委战略543次，提出指导意见384条，提供项目支持245个，落实帮扶资金1237万元，深入走访群众10492次，帮助解决困难545件，办实事545件，排查了解矛盾纠纷781起，化解矛盾纠纷771起，解决问题179个，对群众现场反映的有关政策落实解391少个，接待上访群众2500人次，外出招商引资292（人次），签订意向项目36个，合同项目19个，实际到位资金9047万元。
总之，全县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作启动以来，各级干部为民服务意识明显增强，深入基层、深入群众，问计于民，问政于民，问需于民，进一步密切党群干群关系，工作作风明显转变，积极为群众办实事、做好事、解难事，为基层群众解决很多困难和问题，得到了群众的好评。在取得成绩的同时，仍然存在少数干部工作不深入、不扎实，关键时刻反应缓慢、效率不高、效果不好等问题。在下步工作中，我们将加强思想教育，牢固树立人民至上、为民服务的观念，结合开展“四帮四促”活动，人对人、面对面、心连心、手拉手地做好群众工作，确保“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作取得实效，为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展创造和谐稳定的社会环境。
推荐第10篇：乡镇人武部前期征兵工作小结
2015年征兵工作开始后，我镇人武部积极部署，研究制定各项工作计划，现阶段，已开展完成了以下几项工作：
1.通过辖区派出所，将我镇所有适龄青年的户籍信息整理后，分发给各个社区，由社区人武干事组织村居两委，进行挨家挨户的“入户走访”活动，宣传我镇的征兵工作，动员广大适龄青年积极应征入伍。同时，各个社区还安排专人，对适龄青年在全国征兵网的注册登记工作，进行指导，对于今年有意向应征入伍的适龄青年，登记造册，逐一存档，以便下一步体检工作的顺利铺开打下基础。
2．通过短信群发、建立微信群等传播手段，增加适龄青年对征兵这项工作的了解。我镇人武部建立了自己的微信群，通过转发“冲锋号”等公众微信，促进辖区适龄青年对“当兵”这份职业的了解，让他们走近真实的军营生活，让广大适龄青年自觉的产生“爱上当兵，想去当兵”的这种思想
3.通过制作征兵宣传广告栏，营造征兵工作的社会氛围。我镇人武部在6个社区，40个村居的村务公开栏上设置了征兵工作专栏，同时，我镇还通过征兵宣传车，定时定点的开展征兵工作的动态宣传，让广大适龄青年的家长对我国征兵工作的各项政策优惠有所了解，并以此鼓励广大适龄青年，积极投身军营，为我国的国防事业做出一份应有的贡献。
第11篇：大学夏季征兵工作汇报
大学2016年夏季征兵工作汇报
大学2016年夏季征兵工作汇报
为激发大学生参军入伍的激情，保质保量的完成好征兵任务，我校党委根据“2016全国大学生征兵工作网络视频会议”精神，结合我校特色，严格按照上级部署和要求，加强组织领导，采取有力措施，大规模开展工作。目前，征兵工作已全面展开。有关情况如下：
一、健全组织，强化领导，保障征兵工作顺利开展
学校始终把征兵工作放在突出位置。成立了由主管校领导任组长，学生处、武装部相关部门负责人人副组长，宣传部、教务处、保卫处、体研部、后勤集团相关负责人，各学院主管学生工作的书记、副书记为成员的“xx大学2013年度征兵工作领导小组”，办公室挂靠学生处、武装部，全面规划和统一领导直招士官、义务兵报名和兵役登记工作。
为保证征兵工作暑期的顺利进行，成立了“暑期征兵领导班子”，并于5月17日、6月3日分别召开了专题会议，分析了今年征兵工作的新形势和新特点，对今年征兵政策进行了解读，对征兵工作进行了部署。
二、加强宣传，广泛发动，激发莘莘学子的参军热情
深入开展国防教育宣传活动。开展“四个一”主题教育宣传活动：每个宿舍组织一次主题讨论，每个班级召开一次主题班会，每个学院组织一次动员大会，学校组织一场专题报告会。
营造氛围，把政策讲深、讲透。同时，充分利用广播、电子屏标语、展板、征兵宣传移动拱门等多种形式对《征兵工作条例》、《兵役法》进行广泛大力宣传，充分调动广大学生的参军积极性。在学生处/武装部网站中开辟征兵工作专栏，及时发布征兵政策。设立征兵工作专题咨询台，向有意向入伍的学生解读征兵政策。深入食堂、宿舍、教室，走到学生群体中间，举行征兵宣讲，将《2016年高校大学生参军入伍服务指南》发到每个男同学手中，确保征兵信息普及到所以适龄大学生，营造“携笔从戎，建功军营”的浓厚思想与环境氛围。截止目前，全校共制作展板4块，电子屏显示条幅4条，发放征兵宣传资料8600余份。
三、严把初审关，确保今年兵员质量
目前，我校已有7800余名在校男生进行了兵役登记，接待50余名毕业生的直招士官政策咨询，义务兵报名人数653余名。在资格初审过程中，我校严把初审关，对报名应征学生的身高、体重等信息进行了初审，确定了242人为预征对象。
当前，我校征兵工作还在进行中，各级部门将全力以赴的做好报名应征和初检初审工作，切实把思想觉悟高、身体条件好、学习成绩优秀、积极报名参军的学生确定为预征对象，为部队输送优秀人才，为加强国服和军队现代化建设贡献出一份力量。
xx大学武装部宣
第12篇：社区秋季征兵工作汇报
XX社区2011年秋季征兵工作汇报
按照区政府、海星办事处2011年秋季征兵工作的统一部署，为了确保今年征兵工作的顺利开展，XX社区于10月20日开展征兵工作专题会议，会议就今年征兵工作作出了统一的安排部署，现结合社区实际情况将2011年秋季征兵工作会议汇报如下：
一、社区成立征兵工作领导小组
XX社区成立了社区干部为成员的征兵工作领导小组，名单如下：
组 长：XXXX 副组长：XXXX 组 员：XXXXXX 为今年秋季的征兵工作做好了组织准备工作。
二、社区分解划片，具体责任落实到人
根据社区的实际情况，社区居委会不等不靠，社区书记亲自牵头，社区干部按各自划定的工作区域开展具体征兵宣传工作，拉网式入户进行摸底走访宣传，确保辖区内每户都了解。今年有12人报名参军上站体检，最终成功入伍6人，超额完成任务。
三、拉网式入户走访，及时掌握情况
征兵前期最重要的准备工作之一是摸清辖区内的适龄应征青年，社区专门抽调社区专职工作人员扎实做好兵役报名登记工作，认真进行拉网式的调查摸底，建立档案准确地掌握社区辖内适龄青年的基本情况。同时，有的放矢地做好适龄青年的思想工作，及时摸清少数适龄青年不愿意参加征兵预报名登记的原因，以极具人性化的工作方法，耐心细致地做好思想疏导。
四、广泛发动宣传，积极创造氛围
在社区范围内广泛宣传发动，充分利用墙报、宣传标语、宣传栏及征兵宣传单等多种宣传工具，深入宣传征兵工作的意义，营造报名参军光荣，国防家家有责的良好氛围，从而极大地增强了居民群众的国防意识，激发了适龄青年报名参军、献身国防的自觉性和积极性，期间共张贴告示和通知100余张，发放征兵宣传单2000余份，悬挂横幅10条，设立宣传拱门4个，彩球2个。以上各种宣传方式都以今年征兵的具体条件及国家对应征青年的各项优惠措施为主要内容，确保辖区内居民100%知晓征兵工作。
五、积极配合上级工作，圆满完成任务
严肃征兵工作纪律，把好“第一关”，同时狠抓服务保障工作，备足备齐必要的人力、物力和财力，确保征兵工作每一个环节都不出差错。积极配合上级做好征兵工作的登记、体检、政审等各项工作。在征兵工作人员不懈的努力下，使应征工作进展顺利，圆满完成任务。
六、总结今年征兵工作的经验，找准不足，努力做好明年的征兵工作。
XX社区居委会 2011年12月12日
第13篇：乡镇前期人口普查工作汇报
乡镇前期人口普查工作汇报
乡镇前期人口普查工作汇报
我镇在县委县政府的统一布置下，在县人口普查领导小组办公室的指导下，高度重视全国第六次人口普查工作，为了顺利的完成全国第六次人口普查工作，我镇组织精干力量，全力做好全国第六次人口普查前期工作，现将我镇全国第六次人口普查前期工作情情况汇报如下：
一、高度重视，精心布置
我镇在县委政府布署全国第六次人口普查工作后，高度重视此项工作，立即组建成立了以镇长为组长，分管领导为副组长的第六次人口普查工作领导小组，领导小组并下设办公室，办公室由镇统计站长等三人组成，负责日常工
作。
二、根据我镇实际情况，绘制普查小区图
根据我镇的行政区划等实际情况，确保第六次全国人口普查不漏一户不漏一人不漏一项，把我镇划分为六个普查小区，它们分别是：仙桥普查小区、杉树普查小区、塘堡普查小区、清水普查小区、灵坛普查小区、同志普查小区。
三、精选普查指导员和普查员
为了顺利完成全国第六次人口普查工作，确保普查数据质量，我镇按照上级每80户设置一个普查员的要求，精心挑选了15名能力强、素质高的普查指导员，配备了59名普查员。
四、全力做好户口整顿工作
户口整顿工作与人口普查数据质量有密切的联系，做好户整顿工作，更能确保人口普查的顺利成功。目前我镇正对辖区内的常住人口、暂住人口、外出人口以及出生未上户、死亡未销户的人口情况进行核实。
五、存在的问题
1、因我镇属小乡镇，人员较少，所以安排普查员比较困难，目前，我镇按照普查小区的需要安排了72名普查指导员和普查中，但其中还有一名普查指导员和14名普查员未落实到具体人员。那一世范文网
2、经费较困难，乡镇现在本身没有财政收入，一切的工作经费都是上面拨的，前期工作经费紧缺，工作开展困难，镇人口普查办公室目前没有经费到位。
六、下步工作打算和建议
到目前为止，按照县委政府的布置和县人普办的要求，工镇人口普查前期工作都完成得很好，相信在县委政府的统一布置下，在县人普办的指导下，尽管困难，我镇下一步人口普查工作也一定会按质按量的顺利完成，同时建议经费尽快到位，确保人中普查工作顺利进行和我镇人普办正常运行。
第14篇：房地产前期开发工作汇报
前期开发工作情况汇报
尊敬的领导：
我从2010年11月初调到呼市进行开发工作，一个多月来主要负责大黑河项目。
下面就大黑河以北项目情况、营业执照办理及开发商资质申领、工作中遇到的困难等工作情况简要汇报如下：
一、大黑河以北项目情况：
（一） 韩区长牵头，玉泉区政府对项目非常重视。亚运会开幕
期间，由玉泉区政府（区委田书记、韩区长、葛区长、云区长、古主任等）牵头，王波市长、主管城建孙建华副市长及规划局长周强亲自带队，对广州恒大总部、御景半岛等项目进行了视察，老板更是用最高规格对考察团进行了接待。这次考察起到了很好的效果。目前，从市政府到玉泉区政府都对项目进行了大力的支持，并与我们建立了良好的关系。但是，针对大黑河项目前期开发工作没有指定详细并可行的工作计划和完成时间表，也么有对市政府、区政府以及个办事部门，进行后期深入的维护工作，导致现阶段工作效率低下，工作盲目。
（二） 与市政府、区政府、规划局及相关部门领导关系亟待维
护。前期开了好头，政府各级领导都对恒大、对大黑河项目都非常认可和支持。但目前距离亚运会结束已有一月之余，在各级领导关系维护上没有趁热打铁进行深入 1
维护并出现了断档和缺失，马上新年、农历年就要到了，后期关系维护亟待解决。我们必须对此做周密安排和精心策划，组织一切关系和力量，作出切实可行的性计划，做好关系维护，从而保证后期开发工作的顺利开展。
（三） 草签三方协议。材料基本上已经准备完毕，只缺少营业
执照和开发企业资质注册两项材料。营业执照已经完成了增资工作，现正在找会计事务所做验资报告；开发商企业四级资质申领需参加系统操作员、售楼员考试，已经报名，等待考试。
二、营业执照办理及开发商资质申领
（一）营业执照办理相关材料已经准备就绪，现正加紧联系会计
事务所办理验资报告。此次办理不仅对注册资金增资一千万，对经营范围也增加了“房地产经营”项，为后期工作铺平道路。
（二）开发商资质申领材料也已准备就绪，正在等待建设厅主办
考试，考试时间还没有确定。
（三）目前，营业执照办理及开发商资质申领两项工作可控性差，
也无法做出完成的时间表，对此建议：借此机会应利用各种渠道对工商局、房管局进行关系维护。进行维护后一方面可以缩短审批时间或者寻找其他捷径；另一方面，打通关系后为后续预售证办理做好准备。
三、工作中遇到的困难
（一）招待资金、公关费用严重不足，应根据项目大小设立特殊
费用。目前，通过前期开发与政府人员的接触及同行的了解，送现金、购物卡、请吃饭、KTV等活动已经是默认的潜规则，而作为新进入的恒大在这方面明显没有作为。对于各领导、各部门负责人、及科长等级别人员的通关费用根本没有展开，也没有深入的了解具体的“行情”，这样干只会耽误时间并没有工作效果。
（二）申请开发车辆。由于各部门在市内分布分散，相距比较远，
如果光靠坐公车去办事效率会非常低下（打车也没有交通补助），希望可以给开发部配台车辆。
（三）在利用和维护政府关系时，希望可以让开发部门办事人员
参加。这样不仅可以加快开发人员的成长，也为日后具体办事人员更快更好开展工作做准备。
第15篇：明德前期工作汇报材料
府谷县明德小学工作汇报材料
今学期，我校在教育局的正确领导下，在社会各界和广大家长的关心帮助下，认真贯彻落实全县教育工作会议精神，强化常规管理，狠抓课堂教学，在全体师生的共同努力下，各项工作进展顺利，并取得了一定的成绩。现将我校开学以来的工作情况汇报如下：
一、学校基本情况
我校现有教学班23个，在校学生1331人，教职工71人。本学期，我校认真贯彻落实教育局年度工作会议精神，贯彻执行义务教育法，进一步加强校园文化建设，努力改善办学条件。学校部室设备管理规范，使用效率较高，使用效果良好。
二、主要工作情况
1、贯彻落实文件精神情况
一是坚决贯彻执行教育教学方针政策。开学初，我校从实际出发，及时组织教师学习了教育方针政策和有关上级来文，重新修订了规章制度，出台了切实可行的工作计划，工作中能根据计划贯彻落实，并及时总结，力求各项办学活动依法规范，教师权益得到保障，学生权益得到尊重和维护。
二是认真贯彻落实常规管理文件精神。今学期，我校始终坚持认真学习各类文件，每次接到文件，校领导都能及时认真的教学学习，进而组织全体教师其他学习，及时安排部署，斌能做到有安排，有检查，有总结。 如“教育管理规范年”和市教育局下发的五个常规管理文件我校都是及时召开全体教职工会议，在会上组织教职工认真学习，要求教职工做好笔记，写好反思。同时我们规定分管领导推门听课，以常态化的形式督促检查教师对文件精神及内容的知晓率，以及是否应用于课堂教学和业务工作中。为了全面准确的了解和评价教师学习应用情况，本学期，我校组织开展了“人人达标”活动，分为“综合、语文、数学、音体美信技”四大组，责成评委组进行听评活动。
三是及时学习贯彻开学工作会议精神。开学前，我校组织开展了行政成员会议，郭建平校长带领大家认知学习了2014年府谷县开学工作会议精神，并根据文件精神，结合我校实际制定了切实可行的工作计划，安排了工作。开学后，又组织全体教职工学习了开学工作会议精神，会上领导与教师、班主任，保安人员层层签署了各类目标责任书，明确了主任。
2、平安校园工作情况
开学初，学校与全体教职工签订安全责任书，层层分解任务，落实责任。学校配备了必要的安保器材，加强保安人员的管理。在上下学期间，值周领导、保安人员坚持在校门口至府州建材市场路段巡查，疏导车辆，确保交通安全。学校安全工作领导小组坚持校园安全排查和报告制度，发现隐患，立即备案排除。根据排查发现的学校操场挡墙存在安全隐患的问题，学校及时将危险区域进行封闭，确保师生的人身安全。 开学第1周，根据县教育局要求，学校及时召开“安全工作专题会议”全面细致的安排部署本学期的安全工作，并细致全面排查了校园及周边环境，将学校通往柴家沟路口路段存在摆摊设点、占道经营、容易造成交通拥堵现象进行了专项治理，消除安全隐患，确保师生安全。
进一步加强了安全纪律教育。围绕中小学生安全教育日，第一周的开学典礼上对全校师生进行了安全教育，第四周进行了防地震逃生安全应急演练，增强了安全意识锻炼了生存本领，还结合实际组织了系列安全教育活动：一是邀请县妇联领导来我校举行“少儿安全知识进校园”知识宣讲活动和赠书仪式，二是邀请法制副校长检察院郝焕晓来我校为四至六年级学习上了精彩的法制，三是举行了安全作文征活动，开展了“安全教育周”活动。四是针对目前学校安全形势，对学生上下学路途乘车情况进行了认真排查，教育学生和家长坚决不乘坐三无乘辆，学校责成专人每天监督检查学生乘车情况，增强安全意识，牢固树立了安全第一的思想，进一步强化安全管理，责任到人。安全工作每周排查一次，安全管理档案规范健全，安全工作实现了零事故。
3、人事管理工作情况
一是领导班子建设。学校领导班子所有成员团结合作，积极主动工作，大胆管理，创造性地开展工作。各成员职责明确，实行了领导包年级包班制度，并能够承担规定的教学任务，能够经常深入教学一线，都能履行各自的职责，顾全大局、和睦相处。 二是教师队伍建设。本学期，我校严格执行教职工请假制度。教职工有病或有事请假必须经校长审批，凡准假者，还需填写好《请假条》二联单（校长存一份，教导处存一份），教职工请假严格按照教育局文件执行。完善档案建设，教师业务档案和师德考核档案填写规范完整。继续加强计划生育管理。严格按照计划生育政策要求教职工，已婚育龄女教师必须按时三查，已婚男教师按时交回双向管理证明，对不按时“三查”或不按时交回双向管理证明者给予扣发工资或停发工资的处理。
三是教育行风建设。本学期我校坚持校务公开制度。财务管理实行会审联签制。大型项目支出，行政会决议，全体教师会公开。学校各类财产，专帐登记，专人保管，合理配置，合理使用。出借有据，报损审签，做到了有帐就有物，有物就有帐。
在师德师风建设方面，我们根据县教育局“双常规管理基本要求”，组织教师认真学习了国家的有关教育法规，每位老师认真践行了《小学德育纲要》和《中小学教师职业道德规范》，组织全体教师认真学习了“府谷县教育工作会议”精神，并要求每位教师完成一篇学习心得。为了规范教师教学语言和行为，倡导教师撰写了《我与规范化语言文字》。组织教师观看教师职业道德录象，根据《师德建设实施方案》和《师德考核制度》，通过学生问卷、领导教师评议、学生评教等多种形式进行师德考核。
同时，我校能够严格执行公开承诺制度。本学期，我校要求全体教职工除了严格执行上学期的公开承诺制度，前几天我们还组织全体教职工签订了县纪委下发的程若书，并且要求每位教职工严格执行，不得违纪。
4、财务管理情况
（1）财务管理实行会审联签制。大型项目支出，行政会决议，全体教师会公开。
（2）学校各类财产，专帐登记，专人保管，合理配置，合理使用。出借有据，报损审签，做到了有帐就有物，有物就有帐。
（3）扶贫救困专项资金落实到位，按时足额发放。
三、走好群众路线
根据县教育局关于群众路线教育实践活动的安排，我校认真组织教师学习相关文件和会议精神，全体教职员工立即行动起来，积极参与此项活动，进行自我教育，走访学生及家长，认真研究教育教学，不断提高自身师德形象，着力解决教育教学、学困生转化、留守儿童安全等家长普遍关心的社会问题。在扎实开展教育实践活动的同时，一边加大宣传力度，使教师、学生及家长参与到该项活动之中，不搞形式主义、文本主义，掀起活动的热潮，充分认识党中央为广大群众谋幸福求发展的决心和信心，从一点一滴的小事做起，从本职做起，努力办家长满意的学校；一边加强师德师风建设，转变工作作风，增强教师党风廉政建设的责任意识、忧患意识。
四、创建模范机关
认真贯彻县委、县政府的文件精神，严格按照府谷县教教育局文件要求，全面推进模范机关创建工作，结合实际，制定实施方案，认真落实了创建模范机关任务分解表中的各项内容，全校上下高度重视，全面开展创建活动。结合教育系统深入开展廉政警示教育活动，学校要求全体教师在上课时间认真办公上课，不做与教学工作无关的事情，教师实行实名上网，禁止浏览、转载不健康网页内容，不玩网络游戏，上课时不接打手机。课余时间不参与迷信、邪教、赌博、色情娱乐等不良活动，禁止工作日午间饮酒，婚丧嫁娶严禁大操大办，坚决执行中央八项规定和县政府十项规定，狠刹奢靡之风，倡导厉行节约，树立教师的良好形象。通过走访家长，调研群众关心的教育话题，了解群众对学校办学行为、办学方向的意见，落实进城务工子女与留守儿童的教育和安全监护。同时向群众宣传相关的教育法规政策、教育惠民政策等，收集群众对学校的意见和建议，召开学生及家长代表座谈会，认真研究，有效实施改进，力争办人民满意的学校。
五、亮点与特色
1、全面推行学生综合素质评价。对学生的道德品质、行为习惯、文化素养、身体素质、艺术素养、个性特长等方面进行全面评价，让家长更为全面地了解与掌握孩子的成长情况。
2、全面打造艺术教育、科技创新示范学校。今学期，我校继续按照“为每个孩子提供最优质服务”的办学宗旨和“合格+特长”的人才标准，大力培养学生的创新精神和实践能力，让每一位学生的个性得到尊重，潜能得到挖掘，特长得到发挥。每周星期四的二课堂活动开展得扎实有效(有舞蹈、电子琴、机器人、电脑绘画、书画、合唱、科技、足球等兴趣小组)，艺术教育、机器人、科技创新等特色教育得到了持续健康的发展。在今年陕西省青少年电脑制作活动机器人比赛中，我校获得最佳组织奖，并代表陕西省参加了全国青少年机器人比赛。在榆林市科协和教育局组织的机器人比赛中，获得最佳组织单位。学校还通过举行“中华经典诗文诵读比赛”、举办秋季运动会等活动，体现经典内涵，彰显审美情趣和艺术表现力，丰富了校园文化生活，全面提高学生的综合素质，推动学校内涵发展，力争使我校真正符合艺术教育示范学校标准。
3、全面开展课题研究工作。本学期，我校积极推进课题研究工作，除了继续研究省级“十二五”课题外，我们又针对学校存在的实际问题，申报了两个国家级“十二五”研究课题和四个县级课题研究，鼓励全体教职工积极主动地参与课题研究工作。目前我校全体教师正在有组织有计划地全面展开研究工作。有针对性的深入课题的研究，对快速提高教师的业务能力，促进教师专业成长，全面提升学生的综合素质，推动学校内涵发展具有极大的推动作用。
六、问题及措施
1、教师的教育观念还没有完全得到转变，课堂教学改革仍处于摸索阶段，严重影响课堂教学改革进程，更不利于全面推进素质教育。今后，我校将继续加大培训力度，加强理论学习与实践，不断提高教师的理论水平和教学能力，真正从思想上转变教育教学观念，增强课改意识，提高教学效益，促进学生全面发展。
2、家庭教育滞后，学生素质参差不齐，有些学生学习习惯很差，主动参与课堂的积极性低,缺乏交流合作意识，直接影响课堂教学效果。今后，我们加强与家长的沟通交流，家校合力，培养学生良好的行为习惯，促进学生快乐学习，健康成长。
3、在开展群众路线教育实践活动中，还有部分教师查摆自身存在的问题不够深刻，认识不够到位，学校领导、教师之间相互主动提出的问题不够突出，影响批评与自我批评和作风改进的教育效果。学校准备采取有效措施，通过加强学习、召开座谈会、发扬民主监督等途径，继续加大查摆整改力度，不断将教育实践活动深入推进，取得实效。
府谷县明德小学
2014年4月28日
第16篇：春运前期准备工作汇报
春运前期准备工作汇报
元月15日，国家省市电视电话会后，我县高度重视，立即行动，认真落实。现将前期准备工作汇报如下：
一、成立春运工作领导小组。由分管县长任组长，经贸、交通、公安、安监等部门主要领导任副组长，抽调经贸、公安、交通、安监等部门人员成立春运领导小组办公室，办公地点设在县经贸委，实行24小时值班。
二、制定春运工作应急方案。根据调查预测，今年我县客运量将达52.9万人次，比去年增长5%，均为公路客运。为提高对2008年我县春运突发事件的应急处理能力，从我县实际情况出发，制定了全县春运工作应急预案。预案突出了高峰期疏导预案、恶劣天气疏运预案、车辆救急预案等。
三、强化安全教育。今年春运全县投入车辆共323辆6589座位，用于生活、生产重点物资保障货车40辆、1200吨位，出租车184辆736座，城市公交车50辆，另外节后苏南协调对口支援中高级客车约80辆，准备应急运力10辆400座。为了做好驾驶员安全教育，领导小组办公室分别给全县客运行业驾驶员和出租车驾驶员发出一封信。进一步宣传春运安全的重要性，做好各种应急措施，并对驾驶员提出了更高、更严的要求，做到文明行车，确保安全运行。
四、做好车辆检测。为确保春运期间车辆完好，我们已对全县农公班线、淮涟专线、市际班线部分老化不能适应市
场的车辆实行报废更新，对参加春运的车辆全部进行技术维护检测，保证所有车辆技术状况良好。
五、努力提高服务质量。一是做好客运场所的卫生整洁，为旅客提供良好的环境；二是设立春运监督投诉电话，以便及时受理旅客投诉，保证春运服务质量。
另外我们认真做好后勤保障。对春运工作所需要的物力经费我们给予必要保障。
涟水县春运领导小组办公室
二00八年元月二十一日
春运加班人员补助建议方案
2008年，我县春运工作在县春运领导小组直接领导下，在别县长、杨县长的关怀下，经过春运一条线人员辛勤努力，密切配合、扎实工作，历时45天的春运工作于3月2日圆满结束。我县春运办是唯一受到史国君市长在全市春运总结大会上表彰的单位，县春运办被市春运领导小组评为先进集体，春运工作也得到了县领导的高度肯定。根据县领导要求，拟对为2008年春运工作圆满完成付出辛勤劳动、节日期间坚守岗位加班加点的工作人员给予加班补贴。方案如下：
交通局：5000元（其中：魏所长2000元）
交警大队：3000元
县政府：杨县长1000元，朱主任1000元
经贸委：张主任2000元，杨士军1500元，石军贤1500
元，徐主任500元，马君斌500元，谢时海500
元，韩怡峰300元，刘建300元
涟水县春运办公室
二〇〇八年六月二日
第17篇：卫源前期工作汇报
新乡县合河乡卫源林业科技示范园
前期准备工作汇报
合河乡党委、乡政府深刻认识到林业科技示范园区是做给农民看，引着农民干，帮着农民富的工程，根据《合河乡人民政府关于林业生态建设的实施意见》，着力抓好卫源林业科技示范园的前期各项准备工作。
一、卫源林业科技示范园已完成的前期工作
卫源林业科技示范园就位于合河乡北部，共产主义渠、卫河沿岸，百泉河、小清河、石门河、澧河汇聚区内，再加上园区内的各级公路，形成经纬格状区域，园区建设前期准备工作的主体思路是努力做好各级公路及河渠的绿化，以此为契机，形成园区建设的\"面\"；与林业生态文明村建设相结合，促进辖区12村绿化建设，形成园区建设的“点”，点面结合，切实提高了卫源林业科技示范园的植被覆盖率，初步形成林业生产规模。
去冬今春，县乡公路绿化共植树2.76万株，对合大线、老胡韦线、济东高速沿岸绿化分别植树1.9万株、2.5万株、
6.8万株。对共产主义渠绿化完成5万株。
卫源林业科技示范园内12村入村路有绿化景观路，围村有绿化带，村内道路两旁有行道树，并建有休闲广场，形
成了一路一树、一街一景、四季常青的良好生态环境。以范岭村为例，共投入资金8万多元，植速生杨1.8万株，植景观树5000余株。入村路两侧种植了柏树、雪松、黄杨等树种，实现了多树种配置，乔灌结合；村内主次干道全部绿化，植有女贞、雪松、海棠等树种，实现了乔灌花相结合，多树种配置；公共活动场所和农户庭院内外适宜绿化的空地全部绿化，其中社区服务中心种植有月季、青竹、黄杨、百日红、女贞、海棠等树种；村庄绿化覆盖率超过了45%。
据统计，仅去冬今春，卫源林业科技示范园区新增绿化面积580多亩，投资达80多万元。
二、卫源林业科技示范园的规划
根据林业总体发展规划和本地的实际，按照有利于林业资源的高效利用和生态环境建设，突出重点，先易后难，厉行节约，不得重复建设的原则。拟将卫源林业科技园区进行分区建设，分为林业休闲区、林业生态区和经济果品区。具体规划如下：
1.林业休闲区
林业休闲区集游览、观光、娱乐、美食于一体，极大地丰富了城市景观旅游产品的开发，丰富了城市居民的休闲体验需求。卫源林业科技园区首先开始林业休闲区的建设，目前林业休闲区建设已初具规模，已建成林业休闲区占地80余亩，四面环水，河内鱼虾相伴；植树1万多株，野鸡、野鸭、
斑鸠、鹭鸟等多种鸟类栖戏林间水畔；养殖草鸡万余只，全部自然放养，饮河水、吃虫草，绿色纯天然，市场反响极好；内设有垂钓中心，占地10亩，供游人垂钓，设有棋牌室供游人娱乐，设有农家美食苑为游客提供野味美食，每天前来游玩的游客络绎不绝。
为完善休闲园区建设，合河乡设定了休闲园区的标准，要求有充足的浏览、体验、展示等活动空间；功能布局合理；交通设施完善，有足够的停车场地；环境优美洁净，绿化区域、植物与小品布置得当；参与性、体验性等项目安全可靠；现场品尝、销售的产品符合卫生安全要求；危险地段标志明显，有相应的防护设施。
2.林业生态区
林业生态区规划区域为共产主义渠和卫河沿岸，计划3年出形象，5年成规模，10年基本建成，形成内看像花园、外观象森林的绿化格局。
共产主义渠沿岸拟建成速生杨生产基地，根据市场需要，结合本地情况，有计划地引进一批本地适生的国内外优良品种，如10
7、108和美大速生杨。卫河沿岸拟建成绿化景观带，种植垂柳、女贞等多种绿化树种，沿两岸河坡种植月季、菊花等多种花卉。
3.经济果品园
经济果品区要以市场为导向，以效益为中心，积极引进
发展潜力大、市场前景好的名、优、特、稀品种，技术含量高、经济效益好的新技术如设施栽培、微喷滴灌等，让新品种在园区试验、新技术在园区推广，充分发挥示范导向作用使园区成为科技与市场、农民相连接的桥梁。在现有的基础上，用两到三年的时间，将经济果品区内的一个苹果园、一个桃园、一个杏园建设成为示范性果园，引导更多的农户加入到发展经济林建设的队伍中来，不断提高农民收入。
三、卫源林业科技示范园的筹划
卫源林业科技示范园从人才、服务、经营等方面进行筹划，为卫源林业科技示范园提供智力、信息和管理支持。
为适应园区建设的要求，提高农民林业技术员的科技文化素质，培养一批农民林业技术员和科技致富带头人，注重对乡村农民林业技术员进行技术培训，内容有林业基础知识、主要造林树种丰产栽培技术、林木病虫害防治技术和林业法律法规知识等知识。
建设林业服务中心，与各地林学会、科技推广中心等联网，为林农提供种苗、树种选择和病虫害防治等方面的科技服务。通过电话、信息、网络咨询和现场指导进行种苗、营林、花卉、病虫害防治、林改、市场信息、法律法规等服务。对于园区内经营方式的选择，应有区别对待。对于林业企业宜采用股份制，根据投资规模，采取入股的方式，制定董事会、监事会章程，选举产生董事会、监事会，负责所包
园区的建设。对于农民个人造林，在植树前就明晰了林业产权，保障了农户的合法权益，这样可以激发农民造林、育林、护林的积极性，促进卫源林业科技示范园的建设健康有序地进行。
可以预见，卫源林业科技示范园区将会变成推广引进先进林业品种、发展进步林业科技、集观赏、休闲、旅游、娱乐于一体的现代林业科技示范园区，变成市场与农户连接的纽带,变成林业人才和技术的培训基地，将会对周边地区林业产业升级和农村经济发展起着重要的示范与推动作用。
新乡县合河乡经济发展办公室
二ОО八年十一月十日
第18篇：14年危改前期工作汇报
2014年危改任务落实情况汇报
根据市、县农村危房改造工作会议精神，我场农村危房改造工作在镇党委、政府的重视和领导下，于4月25日先后召开了党政班子会议、机关干部及村干部大会，会议传达了上级危房改造工作精神，拟定工作计划，明确工作责任、落实工作任务。经镇农场办工作人员一个多月的摸底、调查，及镇危房改造领导小组的督查，目前，我镇危房改造前期工作进展顺利，取得了一成绩，现就有关情况汇报如下：
一、基本情况
2014年上级下达到我场的危房改造任务数共906户，并在4月25号的大会上把指标已经下达到全镇17个村委会，目前本年度危房改造工作实施方案正在县政府审批。我场将按照政府支持、农户自愿的原则，经镇农场办调查摸底、个人到村委会申请，确保指标分配的公正、公平、公开。
二、主要做法
从3月下旬开始，由镇农场办工作人员对全镇的17个村委会进行为期半个月的调查摸底，对有意愿申请危房改造的农户进行实地查看，在所到的村广泛宣传危房改造相关政策，让危房改造标准申请等程序做到妇孺皆知，积极为危房改造改造营造良好的舆论氛围，确保前期工作的顺利开展。截止到上月月底全镇共有720户已经开工，并正在逐个与落实指标的农户签订危改协议书，落实一户签订一户，我场将严格按照上级的时间节点，按时
按量的完成各阶段任务。
三、工作进展情况
目前，我场本年度危房改造工作已全面铺开，各项工作有序推进，截止上月底已完成农户申请，正在进行审议、公示、核查等工作，镇危改领导小组将加强对各村指标落实情况的监督，确保工作的顺利开展。
高家岭垦殖场2014年5月7日
第19篇：10.9活动前期工作汇报
为尽快完成贫困孤儿的资助问题,10月9日上午,宋娟孔祥栋到王涛单位接着他三人,先来到董庄教委,可是我们从调查完孩子们的资料后请求他们协助的事情他们一直没去办,我们今天来依然是白跑!根本又没拿到所需要的资料!在教委打N个电话后,在没有结果又一次听到承诺后,我们离开了.因为董庄距离市里很远,所以我们选择九九重阳老人节16号来这里的敬老院慰问老人.因为正好顺路,我们就到了一趟乡里,乡民政助理孔主任,随我们去了敬老院,我们简单和孔院长了解了敬老院的基本情况和需求后就往回来了.我们随后我们又来到陵城教委,情况和前面一样!最后来到让我们头疼的房山教委!依然是无语的离开.每一次成功的活动后面都要经历许多的曲折.............
第20篇：卫源前期工作汇报
新乡县合河乡卫源林业科技示范园
前期准备工作汇报
合河乡党委、乡政府深刻认识到林业科技示范园区是做给农民看，引着农民干，帮着农民富的工程，根据《合河乡人民政府关于林业生态建设的实施意见》，着力抓好卫源林业科技示范园的前期各项准备工作。
一、卫源林业科技示范园已完成的前期工作
卫源林业科技示范园就位于合河乡北部，共产主义渠、卫河沿岸，百泉河、小清河、石门河、澧河汇聚区内，再加上园区内的各级公路，形成经纬格状区域，园区建设前期准备工作的主体思路是努力做好各级公路及河渠的绿化，以此为契机，形成园区建设的\"面\"；与林业生态文明村建设相结合，促进辖区12村绿化建设，形成园区建设的“点”，点面结合，切实提高了卫源林业科技示范园的植被覆盖率，初步形成林业生产规模。
去冬今春，县乡公路绿化共植树2.76万株，对合大线、老胡韦线、济东高速沿岸绿化分别植树1.9万株、2.5万株、
6.8万株。对共产主义渠绿化完成5万株。
卫源林业科技示范园内12村入村路有绿化景观路，围村有绿化带，村内道路两旁有行道树，并建有休闲广场，形
成了一路一树、一街一景、四季常青的良好生态环境。以范岭村为例，共投入资金8万多元，植速生杨1.8万株，植景观树5000余株。入村路两侧种植了柏树、雪松、黄杨等树种，实现了多树种配置，乔灌结合；村内主次干道全部绿化，植有女贞、雪松、海棠等树种，实现了乔灌花相结合，多树种配置；公共活动场所和农户庭院内外适宜绿化的空地全部绿化，其中社区服务中心种植有月季、青竹、黄杨、百日红、女贞、海棠等树种；村庄绿化覆盖率超过了45%。
据统计，仅去冬今春，卫源林业科技示范园区新增绿化面积580多亩，投资达80多万元。
二、卫源林业科技示范园的规划
根据林业总体发展规划和本地的实际，按照有利于林业资源的高效利用和生态环境建设，突出重点，先易后难，厉行节约，不得重复建设的原则。拟将卫源林业科技园区进行分区建设，分为林业休闲区、林业生态区和经济果品区。具体规划如下：
1.林业休闲区
林业休闲区集游览、观光、娱乐、美食于一体，极大地丰富了城市景观旅游产品的开发，丰富了城市居民的休闲体验需求。卫源林业科技园区首先开始林业休闲区的建设，目前林业休闲区建设已初具规模，已建成林业休闲区占地80余亩，四面环水，河内鱼虾相伴；植树1万多株，野鸡、野鸭、
斑鸠、鹭鸟等多种鸟类栖戏林间水畔；养殖草鸡万余只，全部自然放养，饮河水、吃虫草，绿色纯天然，市场反响极好；内设有垂钓中心，占地10亩，供游人垂钓，设有棋牌室供游人娱乐，设有农家美食苑为游客提供野味美食，每天前来游玩的游客络绎不绝。
为完善休闲园区建设，合河乡设定了休闲园区的标准，要求有充足的浏览、体验、展示等活动空间；功能布局合理；交通设施完善，有足够的停车场地；环境优美洁净，绿化区域、植物与小品布置得当；参与性、体验性等项目安全可靠；现场品尝、销售的产品符合卫生安全要求；危险地段标志明显，有相应的防护设施。
2.林业生态区
林业生态区规划区域为共产主义渠和卫河沿岸，计划3年出形象，5年成规模，10年基本建成，形成内看像花园、外观象森林的绿化格局。
共产主义渠沿岸拟建成速生杨生产基地，根据市场需要，结合本地情况，有计划地引进一批本地适生的国内外优良品种，如10
7、108和美大速生杨。卫河沿岸拟建成绿化景观带，种植垂柳、女贞等多种绿化树种，沿两岸河坡种植月季、菊花等多种花卉。
3.经济果品园
经济果品区要以市场为导向，以效益为中心，积极引进
发展潜力大、市场前景好的名、优、特、稀品种，技术含量高、经济效益好的新技术如设施栽培、微喷滴灌等，让新品种在园区试验、新技术在园区推广，充分发挥示范导向作用使园区成为科技与市场、农民相连接的桥梁。在现有的基础上，用两到三年的时间，将经济果品区内的一个苹果园、一个桃园、一个杏园建设成为示范性果园，引导更多的农户加入到发展经济林建设的队伍中来，不断提高农民收入。
三、卫源林业科技示范园的筹划
卫源林业科技示范园从人才、服务、经营等方面进行筹划，为卫源林业科技示范园提供智力、信息和管理支持。
为适应园区建设的要求，提高农民林业技术员的科技文化素质，培养一批农民林业技术员和科技致富带头人，注重对乡村农民林业技术员进行技术培训，内容有林业基础知识、主要造林树种丰产栽培技术、林木病虫害防治技术和林业法律法规知识等知识。
建设林业服务中心，与各地林学会、科技推广中心等联网，为林农提供种苗、树种选择和病虫害防治等方面的科技服务。通过电话、信息、网络咨询和现场指导进行种苗、营林、花卉、病虫害防治、林改、市场信息、法律法规等服务。对于园区内经营方式的选择，应有区别对待。对于林业企业宜采用股份制，根据投资规模，采取入股的方式，制定董事会、监事会章程，选举产生董事会、监事会，负责所包
园区的建设。对于农民个人造林，在植树前就明晰了林业产权，保障了农户的合法权益，这样可以激发农民造林、育林、护林的积极性，促进卫源林业科技示范园的建设健康有序地进行。
可以预见，卫源林业科技示范园区将会变成推广引进先进林业品种、发展进步林业科技、集观赏、休闲、旅游、娱乐于一体的现代林业科技示范园区，变成市场与农户连接的纽带,变成林业人才和技术的培训基地，将会对周边地区林业产业升级和农村经济发展起着重要的示范与推动作用。
新乡县合河乡经济发展办公室
二ОО八年十一月十日
