目标管理工作汇报

推荐第1篇：目标管理工作汇报材料

一年来，在县教体局的正确指导下，我校认真贯彻执行《山东省中小学学校管理基本规范》，严格落实镇县《目标管理方案》和《2010年工作计划》，加强学校管理，努力探索处室领导下的分级管理与学科教研相结合的管理模式，完善管理制度，加大奖励力度，充分调动广大教干教师的工作积极性，学校工作稳定，德育管理成绩突出，教学成绩稳中有升，师生精神面貌焕然一新。现将具体工作汇报如下：

ⅰ、基础性工作：

一、德育与办学行为

（一）思想道德教育

1、健全德育制度，正确评价学生。

为加强德育工作，突出德育首位地位，学校成立了以校长任组长的德育工作领导小组，督促和指导德育工作的开展。学期初，学校研究制定了《鲁村中学德育工作制度》和《鲁村中学2010班主任量化考核办法》，实行大德育育人办法，实现人人都是德育工作者的目标。从德育、智育、体育、卫生、安全、班主任管理等几个方面，对班级工作进行考核，德育占主要。

认真组织学生思想品德评定和荣誉称号评选。班主任认真操作，政教处、年级组严格把关，客观公正的对学生进行品德评定。按照上级对学生进行综合素质评价评价的要求，期末对学生进行综合素质评价。特别是初四级学生的评价，牵涉到升学推荐，尤其重视。各类评价都做到了公开、公平、公正。每学年学校都要评选优干标兵、三好标兵、优秀干部、三好学生、好孩子、好公民六类综合荣誉称号，共计1000余人。今年有3人获淄博市三好学生称号，3人获淄博市优秀学生干部标兵称号，6人获沂源县三好学生称号，4人获县优秀学生干部标兵称号。这种荣誉称号的评比办法，几乎让每一个不同层次的学生都有了获奖的机会，实践了“保护天性、张扬个性、完美人生”的行为准则。

2、以德育活动为载体，促学生行为习惯养成。

在活动中培育人。学校的升旗仪式，定在周一。政教处组织，年级组具体负责。随着太阳的冉冉升起，国旗在雄伟的国歌声中徐徐上升。政教处、团委，利用升旗这一机会，对学生集中进行思想品德教育。利用节假日集中进行德育活动。五四青年节，团委与政教联合组织读书活动，重温五四运动历程，弘扬民族精神，并参加镇举办的文艺活动。在县第十届百灵艺术节中， 2个获一等奖，4个获二等奖，9个获三等奖，总分获乡镇第一名。教师节，开展诗歌朗诵会，大力讴歌教师的辛勤劳动。9月组织开展了“弘扬和培育民族精神月活动”，在活动中组织各班上缴活动方案、读后感、调查报告、实践报告、摄影、书画、动漫作品等，并进行了评比量化。10月份组织开展了庆祝国庆60周年系列活动：组织部分教师参加“县庆国庆登鲁山比赛”并取得了较好的成绩；国庆60周年，以年级为单位举行了“爱国歌曲大家唱”歌咏比赛；2010年元旦，学校举办了盛大、健康、欢庆、祥和的“元旦文艺晚会”，深受师生欢迎。晚会既活跃了节日气氛，又充分展示了艺术教育成果。

在实践中磨炼人。社会实践活动开展的扎实有效，政教处、团委经常组织学生到德育基地——鲁矿集团参观考察，了解工人的劳动境况，体验工人的劳动生活，加深对工人的感情。冬天，分期分批组织学生赴敬老院进行“冬日慰问老年人活动”，受到老人们的热烈欢迎，加深了学生的尊老爱老意识。春秋两季，组织低年级的学生到镇学农基地进行了劳动实践，培养学生的劳动意识和劳动技能。11月底，又开辟淄博六一八电台爱国主义教育基地。首先，学校领导与电台领导举行了挂牌仪式。电台领导向学生详细介绍了618战备电台的建设和使用，重点介绍了战备电台的意义。参观过程中，学生异常高兴。不断地向导游提出感兴趣的问题。通过活动，学生认识了革命的艰苦，国防的重要意义，加深了学生的爱国主义感情。山大经济学院在我校建立了学生实践基地，9.1日举行了挂牌仪式，30余名学生在我校实习一周。活动的开展，加强了双方的交流与合作。明年春天，我校准备组织学生会干部到山大参观考察。

关注家庭教育和心理健康教育。对学生的教育，家庭和学校的密切配合尤为重要。我们改革了家长会模式，以集中召开为主，分散召开并重，电话书信穿插，多措并举，家校联合，实行后效果良好。由于部分农村家长素质较低低，家长会上，重点教导家长如何教育子女，如何配合学校工作，如何激励和批评孩子、怎样才算成才等等。关于心理健康教育，一是我们开设心理健康教育课，传授有关知识；二是选派教师参加心理教育培训，成立心理咨询室，随时对问题学生进行心理疏导；三是在“导育”活动中，注重与学生心理的沟通，消除他们的疑虑，卸下精神包袱。四是举办心理健康教育讲座，利用网络学习心理知识，解除困惑。总体说来，我校学生的心理健康教育走在了前头，没有心理障碍的学生，也没有因心理问题辍学或者走入歧途者。社区网络建设虽然难度大，但是我们能够坚持经常。自从成立家长学校以来，每年每学期都定期组织活动，如召开会议，以书信、电话、网络的形式征求意见。有了他们做参谋，学校的工作的优缺点就有了信息来源，就能听到群众的意见和建议，就能促进工作，尤其是对孩子教育的配合。实践证明，学校家庭社会的立体教育网络，不是一种形式，而是一种实效性很强的立体教育。

3、学生成长导师制：

学生的健康成长牵涉到千家万户，关系到祖国的未来。让学生接受良好教育，引导他们成人成才，教师责无旁贷。关于这一点，我们重点组织开展了“学生成长导师制”活动。首先，认真学习《关于推行“学生成长导师制”的通知》精神，结合实际制定了《鲁村中学推行学生成长导师制实施方案》。其次，实行导师聘任制，学校为在教学一线上的教师发放聘书，正式公布他们为鲁村中学的导师。第三，师生结对。班主任在结对人选上发挥了核心作用，班主任根据任课教师和学生的具体情况，提出师生结对初步意见。每位导师结对学生15人。第四，活动实施。在实施指导过程重点落实了“1﹒3﹒3”工程。即制定“一个计划”，开展“三项活动”。

“一个计划”是指导师的“导育”计划。导师通过与学生、家长的沟通交流，全面了解学生兴趣爱好、学习优势、学习风格、同伴关系、个性特点、家庭背景后，根据学生上述特点的不同而制定的，实效性强。

“三项活动”一是 “爱心教育”大讨论活动，举办了“爱心教育”论坛、征文比赛、演讲比赛，加深了教师对活动的认识。二是开展了“谈心周”活动，每学期开学的第四周为“谈心周”，每位 “导师”与每一名结对学生至少谈心一次，并有较为细致的谈心记录。谈心着重从学习、生活、思想等方面与学生交流沟通，帮助他们解决困惑。实际上，谈心活动，导师随时随地、不拘形式的进行，学生反应良好。三是组织开展了“集中家访月”活动，初一新生入学后的第一个月，初

二、

三、四期中考试后的第一个月定为“集中家访月”。“导师”利用双休日、节假日及其他业余时间走村串户，实地家访，全面了解结对学生家庭经济状况、人员组成、学生成长历程、爱好特长等，这样就与学生及其家长拉近了距离，方便了工作。“集中家访月”活动的开展，搭建了“宣传教育方针、推动素质教育实施、家校互通有无”的平台。政教处把“集中家访月”活动进行量化，记入教师业务档案。

“三项制度”，一是建立学生成长档案袋制度。对每位学生建立成长记录档案，追踪学生成长轨迹。我校学生档案的主要内容包括：学生的基本情况登记表、综合素质评估手册、自己获奖的证书的核心复印件（包括英语等级考试和各种奖状）、自己最得意的一件作品、一份英语作文、一份汉语作文、参加学校艺术活动的手抄报和学生自己课下整理的剪纸、图画、学习计划以及参加社会实践的照片、考试试卷、导师的谈心记录、学生个人总结、体检记录表等。档案袋的内容，展示的是学生风采，增长的是学生的自尊心和家长的自豪感。二是个案分析制度。各年级组每月集中组织导师进行个案分析，分析学生的优点和不足，制定弥补措施。从分析看，导育活动的实效性是较强的。三是评价制度。政教处期末组织一次学生评价，学生自评占20%、“导师”评占50%、家长评占30%，同时导师要撰写总结性评语。评语以表扬激励为主，对不足要提出纠正措施，还要为学生的健康成长指明方向。

4、生活德育和情操德育并举。

随着独生子女的增多，加上环境因素的影响，学生管理难度加大，为此，学校重点加强学生的文明礼仪教育。充分利用班会、校会、晨会对学生进行说理教育，利用影视网络对学生进行生动形象的教育。利用日常生活检验学生的礼仪遵守习惯。长时间的教育，学生文明习惯逐步形成，衣食住行自理自立。政教团委深入组织开展诚信教育活动，通过召开主题班会、进行征文比赛和诚信标兵评选等形式、教育学生做一个诚实守信的好学生。结合创建节约型校园活动，在学生中开展勤俭节约、艰苦奋斗的革命传统教育，从节约一滴水、一度电、一张纸、一分钱、一分一秒开始，培养学生的节约意识和良好习惯。学校进行节能标兵和节能班级评选。大张旗鼓地开展2010“感动中国十大人物”学习活动，各班召开班会，学生纷纷发言谈感受，小组讨论，进行手抄报比赛；结合实际谈感想，每人都写出了学习心得。一个学英模，做英模的热潮在我校掀起。

加强德育科研，让养成教育向精细化迈进。学校的德育工作是一项系统工程，是培育学生之根本。我校以原有的课题为基础，继续探讨德育教育的新措施。学校班主任班级管理热情高涨，纷纷撰写德育论文，畅谈班级管理经验。齐共娟老师获沂源县“爱心与智慧—班主任工作案例征文”三等奖。由于我们落实《关于进一步加强中小学德育工作的意见》有力，管理措施到位，学生没有违法犯罪现象。

（二）加强学生常规管理，促进养成教育上台阶。

1、健全制度。政教处进一步修改完善了了《学生一日常规四十条》、《教学楼管理条例》、《校园纪律》、《卫生评分标准》《示范班集体评达标标准》、《公寓楼管理办法》、《学校安全工作制度》等一系列管理制度。政教处和年级组协调一致，强化日常检查，促学生日常行为规范。政教处每天定时检查卫生打扫情况和保持情况，及时量化，及时反馈，及时清理，始终保持校园的清洁。纪律检查采取三种形式，一是任课教师查课堂纪律，及时反馈给包级领导和政教处，一是课间饭空值班领导检查量化，一是借助摄像头捕捉违规违纪行为。三种形式，一个目的，让学生养成良好的纪律习惯。学习习惯的养成，主要靠课堂，靠任课教师的引导。学校教务处和政教处联合行动，以“自主合作探究”的理念为先导，培养学生自觉学习的习惯。检查的重点放在自习课，因为在没有老师的情况下，最能体现学生的学习纪律素质。长时间的教育和管理，学习习惯一步步养成。晨读，听到的是学生朗朗的读书声，晚自习，看到的是学生静悄悄埋头学习的身影。

2、自主管理。为保证教育效果的长久，班干部督促下的自主管理是关键。因此，学校进一步深化了学生干部竞争上岗轮换制度，深入开展“规范化班集体” 和“示范班集体”争创活动。暑假后，筹备成立了鲁村中学第一届学生会，并立即投入工作。政教处每周召开一次学生干部会议，安排落实常规管理工作，并实行挂牌服务。为落实养成教育工作的全员参与问题，学校把导师制活动与常规管理有机结合，把任课教师师德考核与导师管理成绩挂钩。这样，班级的荣辱，与每位教师建立了联系，增强了教师的集体意识和责任感。在学生管理工作中，涌现出了许许多多班主任工作的典型。有的带病坚持工作，与学生息息相通，做学生的知心人；有的一身正气，两袖清风，管理学生不畏艰辛，勇挑重担，深得学生信任。有的一心扑在学生管理工作上，为规范学生管理，做出了突出贡献。《鲁村教师风采录》上，都有他的事迹报道。

3、学籍管理。学籍管理规范，转借读、休学手续严格。初一新生入学率100%，控辍率达到规定标准。

（三）严格办学行为，办人民满意教育。

学期初，学校召开各种层次的会议，认真学习《山东省普通中小学管理基本规范》，开全课程，开足课时。严格按市规定的作息时间执行，周末双休。减轻学生课业负担，把时间和欢乐还给学生。不管从哪方面看，没有违规办学行为。

二、队伍管理

（一）加强师德建设，提高教师素质。

1、教职工德勤管理。学校调整工作思路，改变以前单纯的分级管理的模式，实行以处室管理为主，年级组管理并重的管理模式，实行年级组学科办公，便于进行教学研究。2010年8月26日召开了全体教师会，宣读了处室主任、包级领导、班主任、任课教师的工作分工，针对初四级的现实情况，调整了包级领导、班主任，把诚实肯干、业务过硬、敢于负责的老师调整到初四教学工作中来，充实了送考队伍，力争在保持原有成绩的基础上，做出更大的成绩。管理模式的改变，任课教师、班主任合理的优化组合，适应了学校的发展，调动了教师的工作积极性，激发了教师的活力。

加强考勤与查课工作。开学以来，每天安排两名值班领导四次考勤，第二天早晨及时反馈，教师请假按请假权限及时上交请假条，增加了考勤的透明度，杜绝了徇私舞弊和教师集中上完课后的随意缺勤现象，教师的出勤率大大提高。

师德管理注重实际效果，重做轻说，避免教师说起来头头是道，做起来投机取巧，做表面文章，主要从上级安排的各项师德活动入手，加大考察分值，内容涉及学生评教工作、一帮一活动、迎接上级检查的各项活动，值班工作，信息宣传、学校安排的临时性工作以及教师在重大工作面前的态度等方面，全面考察教师的师德表现，最大限度的准确反映教师的师德水平，实践证明师德考评非常符合实际情况，得到教师的支持和拥护。

2、管理队伍建设。学校领导班子，年轻化、专业化。作风正派，团结合作，工作扎实高效。办学理念先进，办学成绩突出，师生满意率很高。对师生管理，

除了继续实行包级管理、充分发挥包级领导作用的基础外，又强化各处室的管理职能。加强了教务处的管理力量，教学常规落实、教师培训、教研科研等各项工作，分工具体，各负其责，教学管理得到了加强。政教处作为德育管理机构，也加强了领导力量，承担起德育、体育、卫生、安全等各项工作。管理骨干配备后，理顺了管理关系，教学管理与德育管理相辅相成，互相促进，教学面貌大大改观。与校委会成员、年级主任、班主任、任课教师签订了廉政承诺书，并进行党员宣誓活动，树正气。

3、奖励兑现。为了保证政策的连续性，保护教师的积极性，学校核算落实了2010-2010学年奖金10万多元，从班主任工作、教研教改、基础年级教学、初四年级教学、目标管理奖金、艺体教育、竞赛和特长生辅导等方面进行奖励，极大地促进了教师的积极性，维护了教师的权益，促进了教学的开展。

4、活动提高。利用各种活动，提升教师思想境界。政治理论学习坚持经常，上半年学习苏星县长和侯局长在教学工作会上的讲话，下半年学习了xx总理。一对一帮扶，全校教师积极参与，每人帮扶一名贫困生，已经帮扶了7次。慈心一日捐:广大教师积极参与献爱心活动，都参加了捐款。为南麻中学马会军老师捐款，中层领导每人100元，教师每人50元。学校举行了寒假读一本好书、留住青山征文、我经历的沂源教育、反腐倡廉、我的教育生涯、温总理的《教育大计教师为本》等征文，建校劳动、师爱进万家等一系列的师德活动，在《留住青山》影评征文中，1人获县一等奖，2人获二等奖，1人获三等奖；在县局举行的学习xx总理《教育大计教师为本》的署名文章征文中，一人获一等奖，1人获三等奖。让教师在与学生的接触中加深感情，在与家长的沟通中加深理解，在活动中提高精神境界。

（三）班主任队伍建设

根据学校工作的实际，今年对德育管理队伍进行了调整。学校采取优化组合，个人申请，领导评议，择优上岗的办法，组建了一支素质高、业务精的班主任队伍。为强化班主任队伍的管理，学校加强了政教团委的力量，将业务棒、素质高、品行优的教干选拔到德育管理的队伍中，以便于工作的顺利开展。为调动班主任工作积极性，政教处制定了《鲁村中学2010班主任量化考核办法》，从德育、智育、体育、卫生、安全、班主任管理等几个方面，对班级工作进行考核。根据班主任工作实绩，兑现班主任奖励。这是对《沂源县中小学班主任工作条例》的落实,也是对班主任工作的肯定。成绩量化一周一总结，一月一汇总，补贴一月一兑现。这种措施极大的调动了班主任工作的积极性。加强班主任培训，暑假前，40名班主任参加了网络研修，全部合格。政教处每周一次班主任例会，对班主任进行培训。上述活动的开展提升了班主任素质。

三、校园管理

（一）绿化美化陶冶情操

我校校园面积宽阔，操场400m跑道标准，体育设施较为齐全。教学楼座落在校园的东南方向，容纳36个教学班，外墙用米黄色墙漆粉刷，与操场院墙色调一致，两座楼一前一后成对称布局；办公楼、电教楼在校园的正东方，前后对称布局；男女宿舍楼也同样前后对称排列；教师生活区，位于校园的西北，与食堂水房相毗邻。校门北侧是一片开阔地带，为校园的集中绿化区域。操场的砖石院墙，变成了开放式的铁铸栅栏。从外往里看，一目了然。看整体布局，学校四区分明，高低适宜，整齐划一，大气磅礴，美不胜收，怡情励志。

创建园林校园是我们一直追求的目标。校园绿化美化以绿色植被为背景，树木高低中错落，做到了校园春夏有花、四季常青。校园主干道，法桐、樱花、柏球高低错落；南北路两侧，杨柳依依；四中老路，法桐茂盛，树下长条石凳，整齐排列，学生的读书倩影，时时展现。草坪上，课余时间不时出现低年级学生嬉戏的身影。这环境弥漫着人文气息，浸润着师生的心灵

（二） 体卫工作一丝不苟

1、体育工作。学校分别与体育教师签订了安全、工作目标责任书，严格落实安全活动责任制。每学期，都要组织开展以田径运动会、广播操赛、武术健身操赛、韵律操赛、越野赛、乒乓球赛、趣味健身比赛为主要内容的体育节，推动了群众性体育活动的开展。2010年参加全县运动会，获乡镇第四名。齐春山、刘文军获优秀教练员称号。篮球赛女篮获好成绩，趣味健身比赛，成绩优异。每天必不可少的课间操，队列队形整齐划一，做操规范有力。尤其是2010年阳光体育运动冬季长跑活动，更是体现了养成教育的成果。学生步伐一致，口号嘹亮，让人振奋。体育比赛，锻炼了学生素质，激发了学生热情，规范了活动行为，一举多得。

2、卫生工作。政教安全办认真落实《校园管理标准及评估细则》，实行年级、班级卫生区、绿化区、教室、宿舍责任制，明确分工，落实到人。宿舍一日一扫一拖，其余一日三扫三拖。政教处一日三查，天天反馈，发现问题，立即整改。个人卫生更是严格要求，防止病从口入。今年重点预防手足口病和甲流感。尤其是甲流防控。学校先后召开校委会、班主任会、学生会，大力宣传预防甲流的重要性和预防措施。制定了防治甲型流感应急预案和疫情汇报制度、疫情报告流程，落实了疫情报告人，对学生、教师每天按时晨检、午检、晚检。周六周日体温测量有家长签字。班主任每天对学生进行追踪调查。学校每天按时向镇教体办、鲁村防疫站汇报流感病情，做到不瞒报、不迟报。学校进行了传染病应急演练。学校配齐配足传染病预防物资，学校先后配置了400根体温计，100多块消毒垫，花520元配了红外线测温仪，买了600只口罩，配足了消毒药水和生石灰保证正常的物资供应，学校对生病的学生进行跟踪检查，直到学生身体康复，并有医院证明后经校长签字方可返校。国庆节后第一周，鲁村医院对我校2400余名学生进行了查体工作。教务处组织了新生入学体质检测。安全办每天都组织学生做眼操，预防近视。根据上级文件精神，成立了学校红十字会，并根据《学校红十字会工作规则》要求积极开展活动。

（三）安全工作重于泰山。

安全教育是学校工作的重中之重，是建立和谐校园的关键。完善了安全监管网络和重大事故应急预案，提高了反应能力。我们充分运用校园广播电视进行宣传，利用晨会、班会、校会、班主任会，进行安全教育，师生参与组织开展了防灾抗灾“安全教育周”活动，每月进行一次重大灾害逃生演练，提高逃生技巧。学校成立安全办公室，专管饮食卫生、宿舍安全检查等。学校严格排查安全隐患，及时整改。总务处，定期检查加固教学楼、宿舍楼的玻璃，查修用电线路。为防火灾，学校添足灭火器，在显要位置，悬挂了安全警示牌，摄像头。学校增加了夜间值班人员，实行了保卫人员夜间巡逻制度，整夜12小时值班，保证了师生安全。为强化学生的安全、法制意识，每学期都聘请鲁村派出所领导到校做法制报告。由于我们始终坚持“稳定中求发展”的原则，牢牢把住安全法制这根弦，所以学校上下稳定，无任何安全事故。师生的自护自救的意识和能力逐步加强。为使师生运用法律武器来保护自己的权益，每年学校法制副校长都要作法制报告。对学生严重违纪的事件，邀请司法介入，依法处理，不留后遗症，有力的维护了学校稳定，有力的促进了守法意识和守法习惯。2010年，我校荣获沂源县食品安全先进单位称号。

四、总务后勤管理

（一）经费管理。实行经费预算制度，经费使用合理。严把图书进校关，无向学生推销资料现象。

（二）校园工程建设。学校统筹安排，利用暑假完成了两座教学楼、办公楼的取暖工程（包括管道沟、新取暖房的改造，在学校大路两旁法桐下安装了22条石凳，将校门口大门两侧180米砖围墙推到。暑假后，将学校600多米院墙抹面并粉刷，建成铸铁栅栏围墙。粉刷了两座教学楼，新购置取暖锅炉并安装使用，方便了师生生活，提高了师生生活质量，

（三）教学用品、后勤物资购置。按照县教体局、镇教体办财物统管精神，严格审批手续和报账程序。使学校财务支出合理、规范。

（四）校产管理工作。对新购置的微机桌、办公椅、学生课桌进行登记、喷号。各年级教室、宿舍、办公室、各处室学校财产帐、卡、物相符。

五、教学工作

（一）制定完善了各项教学管理制度。为了加强教学过程管理，制定了《鲁村中学查课制度》，每天有两位教务处领导负责查课，杜绝教师随意调课和空堂现象，查课情况一周一反馈。制定了“鲁村中学教学六认真细则”和“教学六认真标兵”评选办法，从六个方面对教学常规要求进行了细化，组织教师认真学习，严格执行，使教师养成严谨的治学习惯。

（二）加强教研组年级组管理，提高办公效率。为加强校本教研，学校为每位教研组长、备课组长、班主任配备了办公微机，改善了办公条件，提高了办公效率。制定了《鲁村中学教研组、备课组管理与评比办法》，明确了教研组长、备课组长职责，对教研组教研活动和备课组集体备课提出了具体要求，并制定了优秀教研组长、优秀备课组长评选奖励细则。制定了《鲁村中学听评课制度》，对常规教研提出了明确的要求。修改完善了《鲁村中学教师德能勤绩考评及奖励方案》完善了对教学常规落实、教研教改、校本培训、教学成绩等的考评量化与奖励办法，充分调动教师的工作积极性。

（三）认真开展了教学常规落实管理月活动。制定了活动方案，修订了各项管理制度，组织了对各类计划的审核量化，组织了教材通研，开展了导学案设计评选、周末作业设计评选和教学反思评选等活动，开展了课堂教学创新观摩研讨活动。严格落实了常规周查制度。教学常规按计划，做到及时检查、督促；加大查课力度，特别是对早晨读、课外活动的检查力度。确保教学秩序的正常化。

（四）深入开展课堂教学创新系列活动。制定了《课堂教学创新实施方案》，组织了“合作--探究”教学基本模式研讨学习，持续开展课堂教学创新优秀教师示范课、教研组长备课组长展示课、任课教师公开课、青年教师汇报课等系列课堂教学研讨与比赛活动。教师们非常重视课堂教学创新活动，积极报名踊跃参加，认真进行备课，把它看做是展示课堂教学创新的有利时机，又当成是倍加珍惜的学习的机会，听课人数达到220多人次。

（五）认真开展校本培训。学校制定了教师培训工作计划，每位教师制定了专业成长计划，加强青年教师培训，开展了新老教师结对子活动。加强骨干教师培训，组织了骨干教师课堂教学创新示范课，制定了骨干教师评选方案与量化细则，组织了校级骨干教师评选及县级骨干教师推选活动。通过一系列的校本教研和校本培训活动，我校教师的业务素质和教学水平有了显著提高。

（六）加强了毕业年级和非毕业年级结业考试学科的教学管理与指导。较大幅度地调整了毕业年级的教师队伍和班主任队伍，加强了对初四学生的管理，针对本年级毕业班问题多、学风不浓的现状，狠抓了纪律养成和班风、学风建设，优化了教学秩序，努力形成浓厚的学习氛围。针对毕业班学生基础差、学困生数量大的现状，大力开展后进生转化工作，立足中下，面向全体，加强学法指导，帮助学生树立学习信心。组织了阶段性质量检测，加强教学质量分析与监控，完善了毕业年级教学成绩奖励制度，初

二、初三结业考试学科与中考同等奖励。经过全校教干教师的共同努力，教学管理水平有了新提高，在全县教学工作目标管理评估检查中，我校教师培训、教研科研两项位列乡镇第一名，课程开设项列乡镇第三，课堂创新、设备资源两项列乡镇第五，教学常规项列乡镇第六，六项指标均居乡镇前六名。在全县教学工作会上，我校被评为教学工作先进单位，教务处被评为先进教务处，英语教研组被评为先进教研组，初四数学、英语、地理和初一英语四个备课组被评为先进备课组，xxx分别被评为先进教务主任、先进教研组长和先进备课组长。

六、其他工作

（一）信息宣传工作

制订了《鲁村中学信息宣传奖励规定》，每月进行表彰，截止10月底，共投入信息宣传奖励资金2322元，在省级报刊媒体发表4篇，市级以上媒体发稿225篇，县级5篇，镇级14篇，创历史最好水平，提升了学校的形象，提高了学校的社会信誉。

（二）稳定和计划生育工作

认真排查不稳定因素，对不安全因素进行重点监控，做好了建国六十周年和十一届全运会的稳定工作，及时化解矛盾，确保了学校平安和谐；填写了女教师信息登记表，对女教师进行了两次健康检查，对发现的问题进行了及时的处理，完成了年度目标。

ⅱ、发展性工作

一、学校文化年建设

（一）开展精神文化建设活动

1、明确办学理念，确立培养目标。

为切实有效的开展好文化年建设活动，学校先后召开会议，研究制定具体发展规划。在继承学校传统文化的基础上，修正、研讨、论证、确定学校办学理念。办公室牵头，组织举办办学理念论坛，最终形成了鲁村中学的办学理念：让学生享受幸福教育，让教师享受教育幸福，让每个人都拥有幸福人生。确立“人格高尚，自信乐观、体魄健康、习惯良好、兴趣积极、个性张扬”为素质教育的培养目标，严格按照基本规范办学，扎扎实实做好育人工程，努力形成自己的办学特色。

2、加强三风建设，形成良好育人氛围。

结合学校实际，深入挖掘内涵，让学校精神文化凸显。一是大张旗鼓地开展“三风一训”和校歌、校徽征集评选活动。专门召开教师会、班主任会，安排“三风一训”和校歌的征集。在个人提案，集体讨论、充分酝酿的基础上，确定了学校的“三风一训”。校训：忠实坚毅，奋发有为；校风：厚德明理，勤奋求新；教风：博学身正，严谨善教；学风：自信乐学，合作探究。校歌《腾飞》，校徽 —奔向明天。二是做好“三风一训”的诠释，通过校会、班会、宣传栏、国旗下讲话等多种形式对办学理念、“三风一训”做详细阐释，并将阐释发放到班级及每一位教师手中，让他们领会其内涵，落实到行动。精心举办“三风一训在我心中”征文、演讲比赛活动，逐步让办学理念、“三风一训”内化为师生的自觉行为。结合学校“三风一训”建设，组织“班风”征集、评选活动，并给班级量化打分，以此推动班级文化建设。在这项活动中，涌现出了好多先进班级和个人，如07级6班广泛民主形成了“快乐学习，幸福成长”的班风；08级7班，集体商讨确定了“深思乐学，团结奋进”的班风。政教处组织“三风一训”知识考试和校歌演唱，以督促师生牢记和正确理解。通过这些活动的开展，增强了师生的主人翁意识，有力促进了良好校风的进一步形成。三是组织校本课程开发，围绕学校办学理念，结合学校素质教育培养目标，以充实完善综合实践活动课程为重点，积极进行校本课程开发，编印了着眼于培养学生实践能力、开发学生潜能、体现我校特色的校本课程教材《活动与成长》，唐本利主编了《礼仪教育读本》、《法制教育读本》、《学法指导》以及《节能减排教育读本》等。本学期在初一级开设了《写字》课（每周1课时），初二级开始了《学法指导》课（每周1课时），初三级开设了《礼仪教育》课（每周1课时），初四级开设了《法制教育》课。课程的开发，充分利用了校本资源，扩展了学生的视野，取得了较好的教育效果。四是打造师生精神风貌，三月份，结合学雷锋活动，制定师生礼仪规范和好人好事表彰办法，规范师生言谈举止，打造师生良好精神风貌。学校办公室将师德建设当做大事来抓，树正气压邪风。把每年举行的“一对一”帮扶捐款和“慈心一日捐”等救助活动重点量化，全校教师积极参与，每人帮扶一名贫困生，到目前为止，已经帮扶了7次。“慈心一日捐”教师全部参与。为南麻中学生病的马会军老师捐款，人人参与，中层领导每人100元，教师每人50元。同时，学校把学英模、学先进，当做政治任务来抓，以求进一步提高教师的思想觉悟。全县举行的学习李振华活动，对教师的教育非常深刻。观看电影《留住青山》后，老师们都积极撰写读后感，有一名教师的读后感获得沂源县征文评选一等奖。《我所经历的沂源教育》征文，《反腐倡廉》征文，《教育大计教育为本》的征文，有多名教师获得县级奖励。鲁村镇举办的科学发展观演讲，有5名教师获得二等奖。活动的开展，震撼了教师心灵，鼓舞了教师士气，体现了教师的高尚道德情操。现在，学校发展民主，师生干群关系和谐，教学工作井然有序。

我校历史悠久，文化积淀深厚，学校领导非常重视传统文化的继承和发展。经常邀请为学校发展做出突出贡献的老校长、老教师回校为师生作报告，回顾学校的发展历史；经常邀请从本校毕业的优秀学子返校作报告，教育在读学生勤奋学习，弘扬学校精神。任课教师也经常教育学生向知名学生看齐，以他们为榜样，勤奋学习。学校文化健设是一项长远工程，需要一代又一代师生的努力。为此，学校专门研究制定了长远的《学校文化发展规划》，以保证文化建设的有序有效发展。同时，也经常走访学校驻地的村庄、厂矿企业，了解学校文化的辐射广度和深度。社会各界对学校的发展，尤其是文化发展评价较高。

（二）加强制度建设，保证执行力度。

为将制度落到实处，每项制度出台后，学校都要组织师生认真学习，熟知制度条款。《鲁村中学2010教师德能勤绩考核方案》出台后，为了让老师吃透精神，在2010年学校教学工作会上，学校领导尹西芬老师逐条作了解释，并书面解答了老师提出的疑问；再如《鲁村中学2010班主任量化考核办法》，政教主任王恒林老师分别在班主任例会和教学工作会上作了解读。关于学生管理的规章制度，在不同时间，利用不同形式对学生进行讲解。学习制度是执行制度的前提，任何制度只有落实才能见效。学校各处室严格按照制度要求教师，规范学生，依章办事，极大地调动了师生工作学习的积极性。在刚刚召开的教学工作会上，表彰奖励了部分老师，有在一线教课的老教师，有工作在处室的年轻教师；有送毕业班的中青年教师，也有教初始年级的新分教师。他们有一个共同特点，就是遵守学校规章制度，兢兢业业工作，为教育乐于奉献。对班主任的工作积极支持，学校在资金紧张的情况下，多方努力，解决了津贴问题，每月平均100元，按月兑现。体育竞赛，艺术比赛，随时兑现奖励。多劳多得，照章办事，在鲁村中学得到了集中体现。教师的爱岗敬业意识增强，工作积极肯干，文明素质不断提高。学生的文明习惯、纪律习惯、学习习惯逐步形成，安全意识、环保意识、奉献意识得到强化，整个学校教育教学秩序良好，得到社会各界和家长的一致好评。

档案室也是学校的荣誉室，多年来的荣誉证书、奖牌、奖杯、锦旗等都存放在这里，它见证着鲁村中学发展的历史。荣誉和档案，它又在日日月月地积淀着学校文化。

（五）加强动态文化建设，丰富学校生活。

1、扎实组织了“四节”。

组织校园“百灵艺术节”。按照参赛要求，班班选拔，逐级推荐，校园艺术节上大显身手。学校选派艺术新秀，参加县百灵艺术节，并荣获全县乡镇第一名。刘斌、耿丽娜、李峰、贾丽云老师荣获辅导奖。

扎实开展学校体育节。

08.10——09.4 学校认真组织开展了 “读书节”活动。学校成立领导小组，制定读书节活动方案，充实了图书室、阅览室的图书。组织开展了建设“书香班级”活动。班级图书角得到充实和利用。各班都有自己的读书节口号，如“与名著为伴，塑造美好心灵”；“在读书中感悟人生，在读书中学会思考，在读书中快乐成长。”这些口号又成为班级文化的一部分。每班的图书量达每生4本，并及时更新。围绕读书节主题—“读书是快乐的，读书是幸福的”，各班组织开展了诗歌朗诵会。同时，各班同学积极撰写读书笔记，教务处组织开展了读书笔记展评活动。在家庭，开展了“书香家庭”建设活动。各班级组织开展“亲子共读” “师生共读”活动，同学们都写出了读后感，部分同学还留下了读书的倩影。建设书香校园，是读书活动的重点。每天坚持开展一诵一读活动。即每课前一分钟的古诗文、名言格言、成语积累的背诵活动；每天三十分钟的美文赏读活动。各班级还自发组织学生，开展读书名言征集活动，并以书签的形式展示。读书节活动结束，学校对在活动中取得成绩的学生和班级以“阅读能手、小小演讲家、写作高手、书香班级”等名称进行了隆重表彰。

09.4-8月分，政教处组织开展了布谷科技节活动。从制定方案、科普知识竞赛、小发明小制作，评选上报，环环相扣，有条不紊。

2、扎实开展了“国学经典”诵读活动。

教务处制定国学经典诵读活动方案，编写国学经典诵读读本。以班为单位，有语文教师指导朗诵。把国学诵读与读书节有机结合。学校以年级为单位，进行比赛，评出一二等奖。各年级选出优秀者，组织开展百人诵读比赛，气势恢宏，振奋人心，浓厚了传统文化氛围。

3、“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动常抓常新。

结合未成年人思想道德教育活动，强化了道德教育力度，广播、网络、校会、班会都成了教育的主要阵地。重点组织开展了三项活动。一是“感恩父母”亲情体验活动。具体是 “我为长辈做一件事”，帮父母洗碗、扫地、浇花、送父母自制小礼物等；“和父母说句贴心话”、“我请父母讲一件过去的事”“我当一天家”等。积极参与家庭生活，帮父母收拾房间，在父母的指导下买菜做饭，安排活动等。学生在劳动中体验父母或长辈的辛劳，培养了热爱劳动、自强不息、乐观进取的生活态度，弘扬了中华民族尊老、爱老、敬老的传统美德，培养了广大未成年人的孝敬感恩的传统美德，促进了家庭和谐。还将这一活动拓展到为邻居、为左邻右舍的长辈做一件好事，促进村庄和谐。二是开展做“爱心小天使”活动。组织学生走进敬老院、老龄家庭为孤寡患病老人，残疾人和军烈属提供服务。帮助他们洗衣做饭、打扫卫生，陪他们聊天谈心，读书读报等, 解决他们实际生活中的困难；学生之间结对子互帮互助，培养学生真诚交往、真心关怀、传递爱心、乐于助人的良好品德和高尚品质。三是组织学生开展“为创建和谐校园做一件实事”活动。通过给学校提一条建议，做一件好事，出一期小报等多种方式，提高学校的校园文化氛围，促进教师与学生、学生与学生之间的和谐，使学校充满健康、快乐、和谐的良好氛围。

4、“推普”工作长年坚持。

推广普通话工作，是我校长年坚持抓的一项工作，要求师生说一口流利的普通话，写一手漂亮的汉字，已成为共识。教务处每学期都要组织教师、学生进行普通话比赛，师生硬笔书法比赛等，有力提高了教师的教学基本功，为学生将来的发展打下了坚实的基础。

二、自主发展创新（学校特色工作）

近几年，我校不断探索完善分级管理、年级自治的管理模式，形成了分级管理、年级组平行分部竞争、处室协调指导的管理格局，有力的推动了学校的整体发展。从实践中我们发现，在分级管理的模式下，学校管理尤其是教师管理和学生管理确实得到了很大加强，但是全校性的学科教研工作开展难度加大，学科教研组的作用难以充分发挥，大多数情况下只能以备课组为单位开展教研活动，学科教研工作有所削弱。如何在分级管理模式下，加强学科教研工作，提高学校教研水平，需要我们进一步探索实践。另外，分级管理模式下，如何进一步加强年级组内部的分部竞争，在充分发挥包级领导管理职能的前提下，如何进一步强化处室的管理职能，如何进一步协调好级部与处室的关系等问题，都需要进一步探索完善。

因此，根据我校的实际情况和侯局长在2010年全县教育体育工作会议上的讲话精神，确定了今年的自主发展目标：以提高育人质量为核心，以探索加强学科教研工作的有效途径，构建处室领导下的级部管理和学科教研双线管理机制，形成学校管理和教研同步加强的新局面，力争在强化处室职能、创新课堂教学模式、创新学科教研形式方面取得明显成效，促进学校教育教学质量全面提高，最终实现“稳定提升教育质量”的目标。为实现这一目标，主要从以下几方面进行了探索。

三、工作争优创先

2010年，我校被评为目标管理先进单位，教学工作先进单位，县依法治校示范学校，沂源县中小学信息化工作先进学校，县农村远程教育工程先进学校，五四红旗团委，县中小学教育技术应用“六个一百”活动优秀组织单位，县食品卫生工作先进单位，2010年全县中小学生运动会初中组团体总分第六名，并荣获体育道德风尚奖。顺利通过市规范化学校复验。

ⅲ、创新性工作

1、在2010年，迎接全国未成年人思想道德建设先进城市验收工中，我校积极准备，认真整理提供了加强未成年人思想道德建设档案，按时将高质量的档案材料上报到普教科，为顺利通过验收做出了贡献。

2、2010年，学校从体育档案整理、训练器械配备、体育教学创新、竞技成绩提升等方面积极筹备，于11月份顺利通过了淄博市田径传统体育项目学校的验收。

3、2010年9月1日，山东大学经济学院学生实践基地在我校挂牌成立，县教体局刘局长出席挂牌仪式。山大经济学院党委书记、团委书记亲自前往，对鲁村中学各方面工作高度赞扬。学院30名学生在我校实践一周。

4、积极进行校本课程开发，编印了着眼于培养学生实践能力、开发学生潜能、体现我校特色的校本课程教材《活动与成长》、《礼仪教育读本》、《法制教育读本》、《学法指导》以及《节能减排教育读本》等。

推荐第2篇：党建目标管理工作汇报

2012年党建工作目标管理汇报材料

各位考核组的领导们：

您们好！

2012年是“基层组织建设年”，也是党的十八大召开之年，今年来我总支在省局党组的正确领导下，按 “全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设”的要求，以加强基层党组织的执行力和先进性建设为核心，以提高党员素质、加强基层组织建设、服务纳税人为主线，突出“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范作用，为实现“和谐稽查”提供了坚强的组织保证。在完成今年的任务中，我局各级党组织和全体党员发挥了重要作用。截至今年11月20日，我局共完成税收任务×亿元，同比增长263%，入库×亿元，同比增长390%。其中查办案件结案29件，查补税款×亿元，入库×万元；专项检查税款×亿元，入库×亿元。下面将2012年我党总支党建工作汇报如下：

一、基本情况

我总支部成立于2010年8月16日，下设四个党支部，共有党员42名，女党员7名。其中，××设三个支部，××县驻点科设一个党支部。党总支委员会委员设书记、副书记、组织委员、纪律委员、宣传委员。各支部委员会分别设

1 支部书记、副书记、组织委员。

二、主要作法

（一）抓班子、强队伍，全面加强组织建设

党组织建设好坏，关键在班子、落实在党员，第一稽查局党总支始终将抓班子、带队伍作为党建工作的根本。

1、树班子形象，不断增强班子凝聚力和战斗力。我局党组高度重视党建工作，党总支书记由党组书记兼任，围绕局党组总体工作目标和发展大局，以党组一班人为基点，全面抓好党总支、局属各支部的班子建设，通过学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，提高领导班子的整体素质，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，常沟通、多商讨、互相支持、形成合力，加强班子成员的团结统一。坚决按照省局规定的“三重一大”的要求，凡是重要的工作安排、任务的下达、经费开支等问题，都经班子集体讨论研究决定，在班子内部实现真正意义上的民主与集中。不断增强班子成员事业心、责任感强，做到工作靠前，吃苦在前，关键时刻冲在前，在群众中树立了良好的威信。在查处××等重大要案、打击发票违法犯罪活动和集中清理历史积案工作中，都是局领导带头担任专案组长，深入办案一线。党总支一班人始终做到哪里情况复杂，就出现在哪里。充分发挥了班子的模范带头作用，为各项工作的顺利开展提供了强有力的保障。在今年“七一”表彰大会上，

2 我局第二党支部被评为先进基层党组织。

2、强队伍建设，不断提高党员干部的能力素质。以全面提高党员干部的能力素质为重点，加强党员队伍整体素质建设，充分发挥其对党建工作出谋划策的参谋作用和对我局各项工作的有效管理及模范带头作用。以培养学习型党员为基础，按照党的理论、稽查业务、电子稽查技能、法规政策四部分，每部分学习每月组织一次，每年不少于12次。加强管理、严格要求，锻炼锤打出一支过得硬、叫得响、作风顽强的党员队伍。今年我党支4名党员被评省局机关党委授予优秀共产党员称号。

（二）加强制度建设，不断完善我局组织制度 组织制度是党建工作的基本保障，我总支高度重视各种制度建设，先后制定出台了《党组织基本制度》《组织生活内容流程规定》、《党总支部组织生活制度》、《风险防控制度》 、《巡查工作制度》等多个规章制度，为党建工作提供坚实的制度保障。并根据党建工作任务及喜迎十

八、基层组织建设年等主题活动，结合我局工作实际，制定下发了《党建工作目标管理考核工作实施方案》、《年度工作计划》、《开展向鹦哥岭自然保护区管理站“坚守理想、奉献青春”青年团队学习活动方案》、《开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作具体实施方案》等多个方案计划，确保党建工作正规有序地开展。

（三）抓落实、求实效，全面加强党建工作

我总支紧贴胡锦涛总书记 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”和“深入一线、深入实际”的工作要求，积极适应新形势新任务，创新党建内容方式，在团结群众完成工作任务、推动发展、促进和谐、维护稳定中发挥着战斗堡垒作用。

1、确保党建工作制度化日常化，严格落实“三会一课”制度，坚持组织生活的制度化，定期开好支委会、党员大会及民主生活会，坚持每月上一次党课。结合庆祝党建、喜迎十八大等主题活动，组织党员过好组织生活，组织党员赴革命圣地井岗山、延安、临高角解放登陆点等地进行革命传统教育，举行廉政宣誓、重温入党誓词等形式多样，党员群众喜闻乐见的活动，实现组织生活的日常化。

2、认真搞好党务公开，充分发扬党内民主、加强党内监督。我总支将局党组重要决策及执行、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况，党员的发展，干部任用、奖惩，党务工作经费的管理和使用、党费收缴使用和管理等党员干部关心的情况及时进行公开，切实维护党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权，全面接受党员群众对党建参与和监督。

3、深入开展各种主题活动

（1）认真学习贯彻落实党的十八大精神

4 2012年11月8日，党的十八大在北京隆重召开，我总支组织全体党员干部观看了十八大开幕的盛况，聆听了胡锦涛同志所作的振奋人心的工作报告。十八大开幕式后，我总支迅速召开总支委会，研究部署学习党的十八大精神工作，指定专人制定学习计划，收集学习资料。组织学习党的十八大报告及麦正华局长学习贯彻落实十八大精神视频会上的讲话等专题党课教育，并要求在总支统一组织学习的同时，局属各支部每周组织一次学习，每名党员每月至少撰写一篇学习心得，开展学习十八大精神活动以来，我总支共收集党员学习心得42篇，向省局机关党委上报学习心得42篇。

（2）深入开展创先争优活动，结合创建学习型党组织，深入开展创先争优活动，把创先争优活动打造为提高我局党建工作及干部队伍素质的有效载体。一是广泛宣传，党总支和各党支部先后召开了党员大会、支委会进行广泛宣传动员。利用宣传栏、黑板报等宣传载体大力宣传发动，营造活动氛围。定期出版《稽查简报》，及时报道我局活动的开展情况及取得的工作成绩。二是狠抓学习，以局党组为中心制定了详细的组织学习计划，深入开展形式多样、内容丰富的理论知识学习和组织活动。认真学习中央领导相关讲话及《求真务实，改革创新，努力开创全省地税系统党建工作新局面》等重要文件精神。三是培树典型，注重发现挖掘在稽查工作中，各岗位涌现出的优秀典型。2010-2012年我局先

5 后评选出先进集体4个、优秀专案组2个，先进办案集体3个，先进个人58人次，向省局报请集体三等功3个，个人三等功3人，嘉奖9人，为全局党员干部树立出身边的学习标杆。进一步激发广大党员、爱岗敬业、勤奋学习、争创一流业绩的热情和动力。形成“人人学先进，人人争先进”的良好氛围。四是开展普遍深入的点评，我局党总支和各支部先后组织了三次点评活动，发动广大党员建言献策，在肯定成绩的同时，查找问题、及时纠正，增强了党组织的向心力、凝聚力，切实把基层党组织建设成具有亲和力、信任感和归属感的党员之家。通过深入普遍的点评，促使我局党建工作水平、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用都实现最大程度上的提高。

（3）集中整治“庸懒散贪”问题专项工作

集中整治“庸懒散贪”问题专项工作是今年党建工作的重点，我局党组高度重视，坚持紧密围绕稽查中心工作开展专项整治，以局巡查组为牵头落实，结合量化考核制度，加在检查力度，力求从源头上防止“庸懒散贪”问题的产生。一是组织领导到位，动员部署迅速。召开动员会，进行思想发动，明确指导思想、工作目标、整治范围和重点、实施步骤和内容组。针对每阶段不同的工作重点，详细制定了各阶段的具体实施方案，明确了每一阶段整治工作负责人及工作要求，将任务层层分解，责任到人。二是教育培训到位，思

6 想认识统一。将整治“庸懒散贪”工作的相关会议精神、制度文件、领导讲话等资料整理汇编成册，印发人手一本，要求干部在科务会上组织学习并撰写心得体会。三是开展活动到位，查找问题深入。以个人、部门剖析、问卷调查等方式。针对“庸懒散贪”四个方面的19种问题，查找个人、科室、全局存在的“庸懒散贪”问题和现象，要求每位干部都撰写一篇自查剖析材料。活动中我局先后召开领导小组研究部署会、领导班子专题民主生活会、部门评议会和党支部专题组织生活会共20余次，要求每位党员干部自查剖析材料，逐个进行对照检查、自我批评，党员之间进行互相评议、开展批评帮助，明确整改重点，确保开展整治工作的实效。

（4）开展学习“鹦哥岭青年团队精神”活动 为贯彻落实省委、省局党的要求，我局在全局范围内开展向鹦哥岭自然保护区管理站“坚守理想、奉献青春”青年团队学习活动。召开了以党员、青年干部为主体专题学习座谈会。通过学习鹦哥岭青年团队的先进事迹，要求党员和青年干部统一思想，结合胡锦涛总书记五四重要讲话精神开展向鹦哥岭青年团队学习。用鹦哥岭青年团队的崇高精神来启迪和引导帮助我局广大青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为推进国际旅游岛建设，实现海南科学发展、绿色崛起贡献青春力量。

（5）积极参加省局组织的各项活动

7 2012年，我总支先后组织党员、青年干部参加了以青年岗位建功、绿化宝岛大行动、海南文明大行动、公务员基本功竞赛等为主题的演讲、知识竞赛、征文等活动，其中我总支××、××两名党员在“我为××发展献一策”征文比赛中荣获二等奖。

（四）切实抓好廉政建设，一是明确责任，严格执行党风廉政责任制，100%签订党风廉政责任书，明确责任，在全局形成“谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实” 的党风廉政责任网络。二是加强教育，局党组针对各项党风廉政制度组织开展了深入学习上级相关党风廉政建设会议精神和各项规章制度，组织干部观看《椰岛警示录》等警示片，赴海口监狱和廉政教育基地进行零距离警示教育等一系列内容丰富、形式多样的廉政教育活动，实现了党风廉政工作警钟长鸣，常抓不懈。通过教育活动，引导广大干部算好腐败的经济账、事业账和家庭账，使大家充分认识到抓党风廉政建设就是保护干部自己，强化了廉政教育的成效。三是完善制度，根据我局的工作的特点和实际，在我局逐步形成分管领导跟组进户、组长轮换制、限时办结制、全程巡查跟踪，查前“见面会”，查结“反馈会”，向企业发放《执法情况反馈表》，在企业显著位臵张贴《廉政公告》一套完整的长效防范机制。不断完善惩防体系框架、制度建设，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人。2012年我局共向被

8 查企业发放《执法情况反馈表》268份，收回268份。截止目前，未接到一宗纳税人对党员干部的举报，未发生一起违法违纪事件。

在2011-2012年度的工作中，省直机关工委、省局机关党委先后两次对我局创先争优活动的开展情况进行了检查验收，检查组对我局活动的开展及党建工作给予了充分肯定。今年×月×日，省局局长来我局调研时，也对我局各项工作的开展给予了高度评价。

三、存在不足

2012年，在上级组织正确领导和全体同志的共同努力下，我局的党建工作取得了一定成效，较好地促进了全局以税收为中心的各项工作任务圆满完成，但工作中还在一些不足和需要改进的地方：一是个别支部委员的党务工作能力，理论知识水平不强，还有待于提高；二是有些支部忙以业务工作，组织集体活动不经常；三是有的支部组织理论学习不够深入，形式单一，多为念文件、读本本，学习方式创新不够。

四、下步打算

2013年，我们将以学习贯彻落实党的十八大精神做为党建工作重点，把十八大精神贯穿于全局工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导，继续按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”这个主题，把党建工作溶入税

9 收工作的方方面面，以党的工作来统筹税收。围绕新年度中心工作，把党建工作摆上位摆到位，努力与中心工作同布臵、同落实、同检查、同考核，进一步打牢党建工作基础，不断加强党建工作力度，努力追求党建工作最大效益，把我局的党建工作提高到新的更高水平。

（一）认真做好2013年党建工作计划，加强党建工作目标管理。根据省局机关党委的计划安排，结合我局的工作实际，认真研究新年度工作计划，严格党建工作责任制，落实党建目标管理规定，强化我局党建工作成果。

（二）深入学习贯彻落实党的十八大精神。采取集中学习与个人自觉的方式，通过集中授课、专家讲座、座谈交流、观看影像等方法对十八大的报告、文献资料进行深入学习。科学组织，力求实效，确保全体党员掌握十八大精神精髓。

（三）坚持不懈，抓好党风廉政建设。牢记胡锦涛同志指出的“党风廉政问题解决不好，会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国”深刻警示和“反腐倡廉必须坚持不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”要求，加强教育，不断完善防范机制，切实提高我局的党风廉政建设水平。

推荐第3篇：学校目标管理工作汇报

修水县宁州镇小学

2013年目标管理考评工作汇报

一、学校基本情况。

宁州镇中小即为修水县第七小学，在县委县政府和教体局的亲切关怀下，去年秋季与县六小分家后新组建而成，学校同时赋有管理村小和辖区幼儿园的工作职能。校园占地31亩，现有7个教学班，292名学生，在编教师16名。

二、工作汇报

（一）强化日常管理和队伍建设，各项工作稳步推进。

1、坚持以德治校，全镇上下团结一心干事业的氛围浓厚。七小是一所新组建学校,新班子新校舍，一定要有一个全新的开局。一年以来，以方爱民校长为首的校委班子，带领全校16名教师，班子到教师，大家工作中严格要求，团结协作，生活上互相关心，相处非常融洽，展示了很强的凝聚力和战斗力。

学校坚持以人为本、以制度管人，全面贯彻《教育法》、《教师法》、新《义务教育法》和《未成年人保护法》等各项教育法律法规。学校从实际出发，制定长远和短期发展规划，制定完善了考勤、教学、安全、后勤管理等各项规章制度，全面实行政务和校务公开。特别是今年秋季开始教师上班指纹签到，学校秩序不断规范。

坚持德育为首，德育工作机制健全，通过一月一主题一周一安排，开展文明习惯养成、读一本好书、书香校园创建活动、学雷锋好人好事活动、迎国庆演讲比赛、感恩教育、革命传统教育等各类教育活动，严格履行保护少年儿童的身心健康，建立健全学校、家庭、社会三结合教育网络，形成教育合力，校园文明和谐，学生健康成长。

抓好学额巩固，通过努力，半年来我校学生入学率、巩固率均保持在100％。

2、强化队伍建设和师德建设，提高育人水平。

开齐课程门类，开足课时，

学校班子分工具体明确，做到各司其责，民主管理。除行政事务外，所有班子均按要求上课。虽然人手紧，但效力高，战斗力强。

教师是人类文明的传播者，是人类灵魂的工程师，身正才能为师。我校着力抓好六讲专题教育活动，继续抓好“正师德、抓常规、促质量”活动，把师德师风与校风、教风、学风建设结合起来，推进了学校的各项工作。学校领导做到了以身作则，率先垂范。学校以例会为契机，持之以恒地抓好教师的学习，以县直学校的做法从严要求，使全体教师的思想认识、工作态度和集体观念得到明显提高。涌现了方志刚、梁水平、涂胡兵、彭丹丹等一批爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献，履行教书育人的好典型。

3、重视工会退管工作，重新组建工会委员会、退管、女工委、教代会监督小组，成功召开了第二次教代会。组织了全县教工运动会、退休教师重阳节活动等，为丰富教工文化生活，学校还组织了教师国庆程坊一日游、与桃里片小联欢交流、迎新年卡拉OK歌会等活动。校委会关心教师生活，为茶舍小学解决了空调、冰箱、炊事灶具，对坪田小学两位特困教师进行了专程慰问。

4、加大校建力度，优化后勤服务，提升了学校形象。

七小一期工程投入330万元，湘竹、美华、坪田、黄田、范段、洪坑、茶舍等村小先后对学校的校舍进行了维修改造，累积投入30余万元，所有工程符合招标程序；加强了对课桌凳等办公用品的管理，做到有制度有登记，损坏能及时维修。各级学校校园整洁清新，无脏乱差现象，配置了新食堂和设备，对学生实行零收费蒸饭服务。

5、强化教学常规和质量意识，精细化管理取得实效。

(1).学校狠抓教学常规各环节管理，坚持教学月检制度，对每次检查结果进行通报或公示；树立“科研走进课堂，科研融入课改”的理念，深入实施课堂“25+15”改革，根据实际情况，多次举行全校课题研究活动，确定“留守学生关爱”、“课前五

分钟”小课题研究，年轻教师“我秀我成长” 汇报课、一堂好课评选等活动，均取得了良好的效果，获得县检查组肯定。

(2).推行素质教育，教学质量得以提升。

认真做好三课两操，成功举办两操和校园集体舞比赛。开齐课程门类，开足课时，开展了读一本好书，国庆演讲比赛、少先队知识竞赛、书画美术作品赛、乒乓球赛等活动，最受学生欢迎的大课间活动有声有色，学生特长得到发展。

(3).抓好教师培训，重视教师培养，整体素质得到提高。学校有专人负责国培等教师培训工作，认真教师参加各类培训，培训工作抓得实、抓得细，同时建立了校本教研制度，形成校本教研网络，促进了教师专业化成长。一是学校领导进行专题讨论；二是组织教师参加片区教研，参与外校的示范课、研讨课、汇报课，返校后都要组织教师交流学习心得，上汇报课；三是领导深入课堂与授课教师共同研究学科教学。 先后有方志刚、杨声婉、平燕琴、张林等年轻教师在县教学比武竞赛活动中获奖。

(4).完善教学评价制度并形成长效机制。

学校确立了教学工作的中心地位、教学改革的核心地位、教学质量的首要地位和教学投入的优先地位。我们严格执行国家课程计划，认真组织开展大课间活动，教导处加大日常教学工作督查力度，实行教学月检、期中抽考期末统考制度，定期检查与行政抽查相结合，从实在、实用和利用率上，重点检查课前准备与练习设计、课堂教学方式的变革、作业批改及辅导，力求高质量、高效益做好教学工作。正确处理好培优和补差的关系，激发学生的兴趣，力求学生全面提高。

今年全县统考中，我镇小考取得优异成绩，获全县小考综合评估优秀单位奖。

（5）重视多媒体远教实验图书工作，按要求高标准装配了多媒体远教实验图书室和体育器材，并确保正常使用。

6、抓好安全综治工作，打造和谐校园。

我校将加强安全教育工作，打造“平安和谐校园”确定为长期的工作目标，把安全管理的各项要求渗透到教育教学的各个环

节，渗透到每一位教师的一言一行之中。

（1）学生安全教育“警钟长鸣”。

安全工作责任重于泰山，学校抓安全工作机制健全、各项管理制度、应急预案完善，通过与村小幼儿园签定了相关责任书，把安全管理责任落实到了每一时空和地段。开展了交通、法制安全教育专题讲座。学校确定十一月为安全教育月，全期对各村小及幼儿园开展隐患排查5次以上，规定每天的晨会、每天放学前班主任都必须对学生进行安全提示，安全日志填写及时，开展了突发事件逃生及119消防演练活动，组织学生参加安全知识竞赛，提高了学生自我保护意识。全镇未出现任何一起安全责任事故。

（2）按规定做好综治信访工作，完善综治管理有关设施，积极处理校园周边矛盾，及时掌握不安定因素，有效化解民师上访等焦点问题

（3）严格执行收费政策，坚持收费公示，不巧立名目向家长收费，坚决杜绝乱收费行为。

7、认真执行民生政策。

学校有专人负责寄宿生补助工作，过程公开结果公示，有关档案保管完整，确保民生政策落到实处。

三、存在的主要问题。

1、因班子配备不齐，行政负担、教学负担较重。

2、因校园还只是第一期工程交付，部分功能用房尚不到位，相关工作受到一定制约。

总之，我们将以党的“十八大”精神为指导，以全面推进素质教育，提高办学质量为目标，努力提高办学层次，为形成自己的特色做出更大的努力。

二0一三年十二月二十日

推荐第4篇：小学目标管理考核工作汇报

衡阳市实验小学2007年目标管理考核工作汇报

衡阳市实验小学 刘梁生 2007年12月30日

尊敬的各位领导、专家：

2007年是实验小学在市教育局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕市局下达的工作指标，谋求学校稳步发展的一年；是实验小学乘势而上，喜获丰收的一年。一年来，在“树一流名师，创一流名校，育世纪英才，办人民满意的教育”奋斗目标激励下，全校师生员工拼搏进取，围绕教育教学中心工作，向管理要效益，向细节要质量，学校管理、教育教学、师德建设、教育环境等各方面都取得了突出成绩和进步。现将一年来学校开展工作的情况汇报如下：

一、2007年取得的主要成绩

1、养成教育再谱新篇：今年我校开展了以“学会做人、学会做事、学会学习”为主题的养成教育系列活动。学校为此专门组织了以“好习惯成就一生”为主题的班主任培训。两校大队部及各班班主任高度重视，一方面通过主题班会、“美在文明，爱在礼仪”书画、摄影标语设计大赛等活动加强学生的文明行为习惯教育；另一方面，通过设立文明卫生监督岗及文明卫生监督员等措施来加强管理，使得养成教育系列活动做到了主题突出、形式多样、落实到位，收到了很好的效果。通过这次活动，学生养成了良好的文明行为习惯，学校面貌焕然一新。由于这次活动主题新颖、成效显著，受到了市委宣传部的高度重视，并作为养成教育的典型上报到省、中央宣传部。

2、素质教育硕果累累：今年，我校有 多位学生参加市级以上竞赛获奖并在各级刊物上发表作品。其中，我校的刘嘉麟等五位同学参加省管弦乐演奏比赛获得金奖，夏浩暄同学演出的小品《迷彩爸爸》在市文艺调演中荣获一等奖。今年上期，我校向省属重点中学输送了300多名优秀毕业生，其中推荐进入船山与成章就读的学生有75名，有62名同学在成章中学的半期考试中进入前600名，居全市之首。

3、学生活动丰富多彩：为活跃校园文化，丰富学生的课余生活，陶冶学生的情操，我校开展了丰富多彩的学生活动：“校园欢歌”、“诗歌朗诵”、“庆六一游艺会”、“标语设计大赛”、“秋季学生运动会”等活动深受孩子们的喜欢、家长们的欢迎。校“娃娃研究院”、“管乐团”继续坚持训练，提升学生的素质；除此之外，学校还花大力气建设了鼓号队，为学生能力的培养开拓了新的平台。

4、教育科研成效显著：学校坚持以课程改革为契机，以课题研究为主线，以课堂为载体，以学生为中心的科研模式，取得了可喜成绩。我校主持研究的“十五”国家级重点规划课题《专题网站建设“蛇”的建设与应用研究》顺利通过专家组的验收结题，并荣获市级科研成果一等奖；省级立项课题“小学教师研训一体化模式研究”取得阶段性研究成果，并准备迎接省专家组的中期评估检查；李罡、胡雁峰等10位教师在省级教学竞赛中获得一等奖，陈敏、吕华艳等20余教师在市级各项比赛中获得一等奖；有40多篇论文获奖与发表，在此基础上，学校整理了历年来教师在省级以上刊物上发表的论文，编写了《衡阳市实验小学教师论文集》；组织骨干教师开发了德育校本教材；刘梁生同志被评为省级信息技术先进个人，封期贤老师被评为市级信息技术先进个人。

5、安全教育措施得力：把安全管理作为重点，通过建立安全周报制度、班级安全日记，组织安全讲座等措施来加强学校安全工作，实现了学年重大安全事故零记录；进一步完善落实食堂内部管理制度，建立了专人定期检查制度，并积累了相关资料，使我校食堂的管理进一步规范。在学校食堂卫生量化分级管理评估中受到了区卫生监督所和上级领导肯定与好评，被评为三星级示范食堂。

6、创建活动屡获好评：顺利通过了国家普九验收检查、省“两督”教育检查、省“教育执法”检查，并赢得了省市级领导的一致好评；在迎省城市卫生大检查活动中，我校取得了第一名的好成绩；经过一年的扎实工作，顺利通过了 “市三星级文明单位”的检查验收；“语言文字示范校”的创建工作已圆满完成并接受了专家组的考核，得到了专家组的高度评价，正在接受进一步的评估。

二、2007年学校工作的亮点

1、不断加强班子建设，塑造坚强有力的领导群体

今年我校的领导集体进行了重大调整。梁小平同志调往其他单位工作，阳文新同志提拔为后勤副校长。新班子组建以来，我们团结一致、开拓进取，带领全校教职工为学校的再度辉煌奋力拼搏。经过一个学期的协作、磨合，我校领导班子已经成为团结、开拓、创新、廉洁的战斗群体。为了优化这支队伍，在学习上，我们坚持每月一次的政治学习、业务学习，坚持一月一次的工作反思，以提高领导干部的政策、理论水平和工作能力；在工作分配上，我们根据班子成员的特点、优势、爱好做到了用人所好，用人所长；在工作过程中，我们做到了既有分工又有合作，大大增强了领导班子的凝聚力和战斗力；在业绩上，我们建立了干部考评制度，由校长、书记牵头，按照工作目标，分层考核，确保了各项工作的落实；在业务上，打破身份制，每个领导干部的教育教学都要接受老师的考核，营造了一个集体决策，充满人文的民主氛围。

2、以课题研究为推动，立足校本，优化教师队伍建设。

名师造就名生，名师托起名校，名校培育名师。优秀的教师队伍是学校追求“高质量、有特色、创品牌”的根本保证。基于这一点，我校紧紧围绕省级课题《小学教师“研训一体化”模式研究》优化教师队伍建设。

（1）继续推行适合我校教师现状的教师培训制度。我们根据教师的实际情况，对不同层次的教师提出不同的要求。一方面，根据上级主管部门的安排，派出教师参加相应的专业技能培训；另一方面，由课题组根据我校教师的实际情况，分层次、分学科定时进行专项培训。（内容有：学科素养论坛、信息技术在学科教学中的应用、书写技能培训、青年教师专题演讲、班主任工作等。培训时间：每周二下午分组进行培训）。同时，在教师中开展“共同阅读、共同成长”活动，要求教师必须订阅一份与本专业有关的刊物，真正做到了教师培训全员化。

（2）以课题研究为载体，开展多样化、多元化的教育教学研讨，以此来促进教师的专业成长。具体做法有：

竞赛驱动模式：一年多来，我们积极派送教师参加各级各类教学比赛，以此为契机，借助骨干教师及校外专家的力量，促进教师教学能力的快速提高。同时，在教研室、教导处的配合下，组织开展定期性校本竞赛——教师风采五个一活动（写一篇教案，说一堂课，上一堂课，评一堂课，写一则随笔），驱动教师的专业发展。

主题教学研讨模式：由课题组通过问卷调查的形式向老师们征集教学中遇到的难点问题，确定研究的主题。然后，根据相应的主题组织同年级、同学科的教师进行课堂教学。接着，组织全校同学科教师就课堂观摩进行主题研讨。最后，再聘请专家进行专业引领。这样的主题研讨，我们开展了很多次，主题如下：

低年级阅读教学、识字教学、拼音教学研讨 中年级作文入门教学研讨 五年级新教材阅读教学研讨

互助会诊模式：开展了“师徒结对”及“微格会诊”活动。前者主要是发挥学校骨干教师的传帮带作用，与待发展教师结成一对一的师徒关系，帮助青年教师快速成长。后者则把层次相同或相近的教师分为一个会诊小组，定期开展有针对性的探究活动，通过交流及尝试性实践获得直接经验。

由于思路明确，措施得力，教师素质明显提高，教师的专业水平得到进一步发展。

3、关爱学生，创设平台，促进学生全面发展。

小学教育的主要任务是教育和帮助学生养成良好的习惯，提升一种精神，培养广泛兴趣与爱好。根据学生好动、好玩的天性，我们按照学生成长规律，尽可能创设机会，让学生多实践、多创造，让学生在实践中学习，在活动中成长。因此，我们在教育教学中进行了新的尝试：一是德育工作活动化。除了前面提到的养成教育系列活动外，我们还开展了“清明祭扫烈士墓”、“文明礼仪书画、摄影作品大赛”、“助学捐款”、“重阳节敬老爱老活动”等系列活动，让学生在实践中受到教育。二是学生活动大众化。我们变过去“少而精”的做法为全员参与，关注每一个学生的发展，让每一个学生都有锻炼的机会。三是开展学生社团活动。为了培养学生的特长，每周

二、周四的下午，学校开展学生社团活动，内容有管弦乐、鼓号队、围棋。这样一来，学生的个性得到了张扬，他们不再感到学习枯燥乏味，而是对学习产生了浓厚的兴趣，养成了良好的学习习惯，学生素质得到了全面发展。

4、着眼未来，以信息化建设提升办学品位。

信息网络教育是现代教育发展的一个方向，也是提升学校办学品位的一个重要的内容。历年来，我校已投入巨资建设校园教学、办公网络，并被评为湖南省信息技术示范学校。但学校并没有就此止步，今年我们又确定了创建国家级信息技术示范学校的目标，并付诸了行动。学校于今年下半年新装了7套多媒体教学系统，使童星教学楼的每一间教室都具备了多媒体教学的功能；建设了校园电子图书馆及学校资源库，实现了校内资源最大程度的共享；加强了教师的信息技术培训，提高了教师的资源处理、课件制作能力，使课堂教学变得更高效；采购财务管理、人事管理软件，实现了学校管理的信息化、网络化。通过这样一些措施，加快了现代教育技术的步伐，大大提升了学校的办学品位。

5、围绕创建活动，各项工作有序推进。

本年度，我校开展了“创三星级文明单位”、“创规范使用汉语言文字示范性学校”的双创活动。一般说来，这样的创建活动会对学校的教育教学工作带来一些不便，但我校却以此为契机，紧紧围绕两项创建活动开展工作。

在三星级文明单位创建的过程中，我们把创建活动与教师的师德教育及学生的文明礼仪教育结合起来，在老师当中开展“爱岗敬业，当文明教师”活动，在学生当中开展“文明礼仪标兵”评选活动。通过这两项活动引导师生以自己的行动开展文明创建，形成了一种良好的氛围。在这种氛围的影响下，师生们的积极性得到了提高，一学期来，我校教师的各项常规工作均能及时、优质完成，学校布置的工作得到了很好的落实，学生的文明礼仪也得到了很好的培养，乱丢、乱扔、乱买零食等不良现象渐渐消失。并且，为了营造良好的环境，学校还加强了卫生管理工作及校园环境整治工作，使得校园变得更整洁、美观。

借助创建语言文字示范校的契机，我们开展了低年级拼音、识字主题教学研讨，有效地解决了教师教学中的难题，提高了教师的教育教学水平。同时在学生当中开展了“亲近母语，我爱诵读”系列活动及“啄木鸟”、查字典比赛活动，在提高了学生规范使用语言文字的能力的同时也活跃了校园文化，营造了书香校园。

这样，在创建工作平稳推进的同时，学校的教育教学、卫生管理、环境整治、学生活动、文化建设等方面的工作也有条不紊地开展，并取得很好的效果，形成了鲜明的特色。

三、反思与总结

反思一年来的工作，我们确实取得了许多的成绩；面对现实，却实实在在存在许多急需解决的问题：一是教师队伍的专业水平需进一步提升。我校是一所实验性学校，要突出其实验性、示范性必要拥有一支高素质的教师队伍，而我校的教师队伍当中，青年教师占了很大一部分，尽管通过几年的培训，已经有了很大的进步，但专业水平还需进一步提升，才能担此重任。二是随着现代信息技术的飞速发展，学校的信息技术装备已逐步被淘汰，而随着童星的停办，现代技术教育经费将无法保障。三是童星学校的停办使得学校的发展前景变得不太明朗，并在一定程度上打击了老师的工作积极性。谋求学校发展的新路子，唤起教师的工作热情也变得刻不容缓。

总之，一年以来，我们取得了较好的成绩，也还存在着一些不足。在今后的工作中，我们将采取有力措施，加大工作力度，以与时俱进，开拓创新，干事创业，务实高效的精神状态，努力实现在新学期发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，达到进一步全面提高教育教学质量的奋斗目标。

推荐第5篇：小学教育目标管理工作汇报

我们罗店镇小是罗店镇的窗口学校之一，现有 16个教学班，950 多名学生，教职工 56 人，学校地处罗店镇集市中心，东距应城28公里，西距县城45公里。学校服务区域辖十二个行政村（上周、下周、王砦、王畈、麻城、袁河、罗店、陈港、赵坡、高庙、桃园、涂场）、机关居委会等十三个服务单位，学校校园面积30000平方米，校舍面积6610平方米，藏书24100册，实验室、仪器保管室各一间，多媒体教室、微机室各一间，微机51台，学区内适龄儿童入学率、适龄女童入学率、毕业班学生毕业率、在校学生巩固率均达100%。近年来，我们罗店镇小在市、县教育部门、镇党委和镇督学办的正确领导和关爱下，以京山县教育目标管理方案为办学目标，“以优化环境求美，规范管理求新，突出质量求优，发展个性求实为兴学宗旨，不断探索和完善学校教育目标管理模式，努力营造和谐合力氛围，取得了比较满意的工作成绩，学校连续5年被评为镇级先进学校，徐公明等一批教师被评为县人民满意教师，周文秀等一批教师被评为县师德标兵，学校被县委授予“京山县文明单位”。其办学效绩受到了各级领导和社会的一致好评。根据县教育督导室、教育局、镇督学办关于工作安排，现将我校开展教育目标管理工作情况汇报如下：

1、坚持不懈抓德育教育。

一年来，在县教育督查室的指导下，在县教育局的正确领导下，我校以科学发展观和党的十七大精神为指导，以教育目标考评细则为指导，以深化教育改革为动力，以创办人民满意教育为目标，以人为本，创新管理，有力促进了学校协调健康和谐发展。按照教育目标管理的工作要求我校始终坚持以党的“十七大”对教育提出的目标为德育工作的出发点和立足点，始终把“立德”作为德育工作的主旋律，紧紧围绕学校的中心工作，树立育人为本的思想，实加强学校德育工作的组织领导，努力营造了德育工作的良好氛围。一是强化德育领导。学校成立了以校长负总责，分管校长总负责，学校政教处总落实，班主任、科任教师总参与、党支部、少先队各科室总配合的学校德育工作领导小组，建立健全了以少先队、年级组、班主任为基本框架的德育工作网络学，形成“一主三线”的德育管理模式，即以政教处为主体，班主任构成一条线，具体组织德育活动；以学校体卫艺课题组和各种兴趣小组为主体，学校学生会、少先队构成一条线，具体负责体育锻炼、生活环境等方面渗透德育教育；以后勤管理、社会活动基地教育为主体，学校、家长社会构成一条线，在劳动、服务、管理等方面渗透德育教育，在社会实践活动中渗透德育教育。学校还建立了校外德育工作基地，聘请校外辅导员，聘请镇司法干事来我校做法制教育课，通过讲座对学生进行思想教育、法制教育、安全教育。我校每学期印制并下发《致家长一封信》、《家校协议书》，并定期召开家长座谈会，成立了家长学校和家长委员会，倾听家长对学校的意见和建议，这种社会、家庭、家长、学生、教师“五牛爬坡”的德育网络，为我校德育工作的顺利开展注入了活力。我校根据《小学日常行为规范》、《小学生守则》，制定了《罗店镇小学德育工作目标管理评分细则》、《罗店镇小班主任目标管理评分细则》、《罗店镇小班主任管理百分竞赛实施方案》、《罗店镇小管理处罚条例》、《罗店镇小学生日常行为规范守则》、《罗店镇小升旗制度》等等系列化的德育考核评估制度，并全面实施了德育层级目标责任制，层层签订目标管理合同，使学校德育工作全面规范。学校校容校貌不仅做到了绿化、美化、净化、亮化、硬化，而且在教室内外墙壁上粘贴永久性名人名言，名家画像，悬挂了校训、师训、《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，设置了黑板报、橱窗、警示牌，使学校真正成为“一方净土”。二是丰富德育载体。学校德育工作的丰富内涵都是通过具体的德育活动来体现的，因此，我校始终坚持在活动中突出德育主体地位，在活动中提升学校办学品位。本学年，学校以青少年思想道德建设为主线，进一步落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的要求，规范学生的一日常规，完善评估考核方案，努力营造了良好的德育氛围。根据小学生的年龄特点，我校侧重于行为规范的养成教育和文明礼仪养成教育。做到了“两个坚持”：一是始终坚持把《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的教育、训练列入德育工作计划和班队计划。班班张贴有《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，楼道内、楼梯上，处处都有指导学生行为的标语。为使行为规范养成教育落到每个班级、每个学生，我们把日常行为规范、文明礼仪养成纳入到学生的综合评定之中。从而促进了学生良好道德品质的形成。开学初，学校就制定了《学生操行评定实施细则》，对学生的操行要求、评定的方法提出了详细的实施方案。将这项工作纳入班级目标量化管理。各班班主任特别注重这项工作，做到了天天记、周周评。让全体学生在操行评定过程中明事理、受教育。二是始终坚持通过课堂教学主渠道渗透德育教育和心理健康教育。我校教师充分挖掘了各科教材的内涵，寓思想教育于各科教学中，不仅加强了学生思想教育、心里健康教育，而且调动了学生学习的积极性和创造性。学校把课堂教学中渗透德育作为对课堂教学评定的标准之一，并组织专门“渗透课”公开教学，强化了课堂教学主渠道渗透德育的示范作用。如陈霞老师的公开课《鸟的天堂》，周光华老师的科学课《人口与资源》，都不失时机的对学生进行环保教育、人口与计划生育教育，增强了学生的环保意识，为培养学生良好行为习惯打下坚实的基础。现在，学校乱丢乱仍、乱写乱画的坏习惯得到了很好的遏止，排队进餐、排队放学已形成了习惯，拾金不昧、友爱互助蔚然成风。特别是六（3）班、四（3）班、五（1）班、二（2）班、二（3）班、学前班同学，学生自主、自治的能力逐步增强，学生班干部自己管理班级，安排值日、组织整队、检查纪律卫生的自律意识明显提高。三是落实德育活动。为了将常规教育落实到学生的学习、生活各细节中，政教处、少先队通过值周教师、校值日生、校大队干部等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查，检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、黑板报专刊、班级卫生、违规违纪等情况。通过常规检查及政教处组织的专项性评比检查，将条条框框内化为学生的自觉行动，将登记结果纳入学校班级目标量化考核评比之中，并与每月的“流动红旗”的评比进行挂钩。为提高德育效果，我校利用广播、板报等多种渠道，举行内容丰富、形式多样的德育活动，创设良好的教育氛围。学校各班统一召开了安全在我心中、学礼仪，做文明学生、“祖国在我心中”、爱眼教育主题班会；开办了法制教育讲座。聘请了镇司法所聂开平所长，罗店派出所夏所长，镇法制办主任谢友元，罗店卫生院来医生到我校作法制，卫生安全讲座；成功举行了全校师生防震、防火、防空逃生自救演练；举办了“祖国在我心中”的歌咏比赛和演讲比赛。近年来，我校学生在全镇中小学文艺汇演中共夺得 19 个一等奖， 25个 二个奖，30个多个三等奖；在全镇小学生田径运动会上，我校荣比赛第 1 名。今年“六.一”儿童节，我校从学前班到六年级全员参与的校园集体舞比赛，整容强大，形式多样，衔接新颖，异彩纷呈。收到了良好的效果。

2、坚定不移抓学校管理

在学校管理上，我们努力探索适应教育发展的新方法，新途径，新模式，创造性的进行性的进行了一些有益的探索。

一是抓目标管理促提高。一是对学校班子实行量化考核评价，根据县人民政府教育督导室制定的教育目标管理方案，我校将学校领导班子的目标管理系统化，严格要求学校领导班子做到“三个具备”：即具备全新的思想和理念，具备全新的管理水平和能力，具备全新的素质和作风，充分调动了学校领导班子的工作积极性；二是对学校实行目标量化管理，做到教育目标管理方案管全盘，一把尺子量全员，使学校管理工作走上了“全面、全程、全员”的目标量化管理规范化轨道；三是对教学常规实现动态管理，我们要求全校教师在教学管理环节上做到了“五精心”、“六优化”：即：精心备课设计，精心课前准备，精心上课授课，精心辅导点拨，精心批改作业，“六优化”即：目标优化，内容优化，方法优化，过程优化，手段优化，效果优化，收到了较好的效果。

二是抓教育创新促提高。我校认真落实新课程标准，积极投身新课程改革，一是立足“现代化”，狠抓教学观念更新。在新的历史条件下，我校提出了“面向全体学生、面向学生的每一个方面”，“全面发展，注重特长”的要求，从更本上改变了重优生轻差生，重高分轻能力，重成绩轻表现的单一的人才观。二是立足“高效化”，抓教学效率的提高。为提高学校课堂教学的效率，我校采取了一系列的措施，制定了严格的教育教学目标量化考评细则，提出了贯彻“三主四优”的原则，即教师为主导，学生为主体，训练为主线，优化教学目标，优化教学过程，优化教学方法，优化教学手段。在教师中开展了以讲新课改“研究课”、“示范课”、“汇报课”、“点评课”等为主要方式的听评课活动和优质课竞讲活动。三是立足“个性化”，抓新课程改革和学生特长的培养。大力培训教学骨干，在落实一张课表的基础上，注重学生的个性特长，从而使一大批特长生脱颖而出，为高一级学校输送了大批合格的人才。四是立足“规范化”，抓教学常规管理上档次。要求全体教师努力实现“四项指标”：即45岁以下教师能熟练运用教学媒体组织教学，承担科研课题的教师水平在县内处于领先水平，科研成果在省内具有推广价值，青年教师经过三年努力达到熟练教师水平，20%的教师成为县市级骨干教师，为了实现这一奋斗目标，每学年度，我校都要大力开展了“五项活动”：即“撰写一份新课改高质量的教案”、“命一道新课标高质量的试题”、“写一篇优秀的新课改教学论文”、“上一节高质量新课标的公开课”、“开展一次新课改教师基本功比赛”，以此激发教师敬业爱岗的精神，促进教育教学质量的提高。为了全面培养学生的综合素质，学校以开展丰富多彩、健康向上的活动影响学生，以建立各种兴趣小组陶冶学生，以三大活动基地（新街传统教育基地、丁冲劳动教育基地、养马畈社会活动基地）教育学生，都取得了明显的成效。

三是抓继续教育促提高。我校鼓励教师参加自学考试和成人教育，完成高层次学历教育。我镇先后有 名教师参加了华中师范大学、湖北师范学院、省教育学院、湖北大学等高等院校联合开办的小学教育专科班、专科函授班、小学英语教师大专函授班学习，共有 10 名教师取得了本科学历，25 名教师取得了专科学历，21名教师取得了中师以上学历，目前，我们镇小学教师学历合格率达到 %。我校还通过开展政治形势教育、政策法规教育和举办优秀教师事迹报告会等形式，提高教师思想政治素质。以“树师德、正师风、铸师魂”为宗旨，以事迹报告、研讨、征文、演讲活动为载体，以考核、评比为驱动机制，对教师进行道德规范教育。依据加强教师管理“十不准”和《京山县教师职业道德考评细则》，组织学生、家长和社会人士对教师师德行为进行量化考评；继续开展了学生评教、教师评岗、家长评校等评比活动，强化了对师德师风的监督约束，促进了师德师风的根本好转。近年来，我校已参加骨干教师省部级培训 1 人，市级培训 8 人，县级培训 10 人。现已确认省级骨干教师 2 人，荆门名师 3 人，京山名师 9人，市级学科带头人 1 名，县级学科带头 10 名，县级骨干教师 18人。学科带头人、骨干教师已占全镇教师总数的39%。

3、坚定不移抓教育教学

本学年，我校坚持以教学工作为重心，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以教师聘任考核为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，抓好教学监控，大力推进素质教育，大面积提高了教学质量。一是着力加强教研活动。学校认真研究制定了教研活动计划，认真落实了教研活动的时间、地点、责任人,保障了教研活动的正常开展。学校的市、镇学科带头人及教学能手集中集中开展了为期一周向全校教师的开放型“家常课教研活动”，进一步加强了教师之间的相互学习与交流，增强了教师的团队意识, 教导处通过日常的检查和校内视导，规范了教学常规行为。我们还在学生中开展了语文科现场作文比赛、书信通讯赛、校内征文竞赛、朗诵比赛、数学科单项知识竞赛、英语科单词过关、英语书写比赛、体艺科班级篮球赛、集体舞大赛、书法比赛、绘画比赛等活动，促进了学生素质的提高。二是着力推进课程改革。今年以来，在学校的统一部署下，学校的教学常规管理逐步走上以制度管理为主、以规范师生的教学与学习行为为主的轨道,学校以省十一五规划课题《中华传统文化的研究》子课题研究为主，大力开展经典诵读教育，营造书香校园，提升学生素质，学校分批多次派遣教师参加各类经典诵读培训及交流研讨大会。承担了市课题《小学生心理素质的评价构建与实践的研究》，通过大量的心理辅导工作及心理测试来提高学生心理素质。重点做好镇课题《开展班级读书会的研究》阶段性科研成果申报工作，现在初步成功，取得镇科研成果一等奖。教师科研论文水平大幅提高，校内进行了年度论文评比，其中有8篇获一等奖，15篇2等奖；上送镇年会论文评比也获得好成绩，特别是赖校长撰写的论文《诵读经典，与儿童同行》获得市教育学会10年会评比三等奖，李亚峰主任撰写的论文《感悟名师课堂走向四大关注》获得市教研室小语论文评比三等奖。另外还有一大批教师的教学设计共获得镇评比奖项10多人次。三是着力提高教学质，今年，我校三年级数学、四年级语文、五年级英语参与全市统一抽查考试，镇统一阅卷，三科的合格率分别为99.3%、98.5%、97.7%，均超镇平均水平，并居镇内先进行列。其它科目在本校自查中也是创历史最好水平，许多班级的多个学科合格率达100%，优秀率、平均分也是大大超镇目标。学生各项竞赛成绩优异，学生参加省、市、镇各类比赛共获得奖项218人次，其中获得镇小学生田径赛第二名，集体舞比赛第一名，学校红领巾广播站评比一等奖，学校大队部被评为市红旗大队，六（1）班陈迪鹏被评委市优秀少先队员。教师积极参与各类教科研比赛、评比活动取得较好成绩，其中在镇教职工三字一画比赛中获得奖项22人次，李小琴获得镇课文朗诵大赛一等奖，学校李亚峰、李凤菊教师共有5篇文章发表在市级以上报刊、杂志上。

4、坚持不懈抓校园安全

校园安全无小事，我校坚持把校园安全融入学校德育管理的方方面面，扎扎实实抓学校安全卫生管理工作，高度重视校园安全工作。认真组织学习了《京山县中小学生安全管理50条》，将安全责任目标细化到学校教育教学管理的各个环节，从而形成了学校校园安全从班子成员抓起，从班主任抓起，从科任教师抓起，从后勤人员抓起，从细微之处抓起的良好局面，做到了人人都是责任人，个个都是参与者，使我校安全工作逐步走上了制度化、规范化、责任化的轨道。具体来讲，就是我校持之以恒，坚持不懈地做到了六个到位。一是校门安全责任到位。校门是学校安全隐患的第一通道，我们首先从校门安全抓起，制订了严格的校门安全管理责任制度，配备了专职的门卫管理人员，实现封闭式管理，对进入本校的非本校师生执行严格的登记制度，在校门口树立了醒目的警示牌，严禁机动车辆出入，对在校期间学生的进出，严格执行“三签一存”制度，即：在学生填写的请假条上校长学生签名，班主任签名，门卫存档，确保防患未然，不出纰漏。二是学生寝室管理到位。在我校住读的学生，年龄小，离家远，安全意识淡薄，是学校安全管理的重要部位。因此，针对这种情况，我校严格执行了老师陪寝制度、学校领导班主任轮流值班巡查制度以及学生就寝点名签到制度。学校每天安排专班专人实现“三查”，即：查就寝纪律，查寝室卫生，查生活用品摆放，真正做到了学生不打鼾，老师不下班。三是学生行为规范到位。学校通过形式多样、丰富多彩的教育方式，认真规范学生的形为，充分利用课间操、班队会、黑板报等学生喜闻乐见的形式，大力开展“三讲”（讲文明、讲卫生、讲安全），“三不”（不玩刀玩枪，不玩火玩水，不打架骂人）教育，寓教于理，寓教于乐，努力营造了一种生动活泼、健康向上的校园氛围。四是教学安全落实到位，分别制订实验安全责任制度，户外体育课安全责任制度，和科任教师层层签订了安全目标责任状。五是学生乘车协管到位。我校在督学办的大力协调下，扎扎实实地开展校园周边环境整治工作，聘请了“三员”，特别对载运学生的“黑车”大张旗鼓的进行整顿，印发了1000多份告学生家长书，与在校学生家长一一签订安全目标责任状，逐步建立和完善了学校护送、家长接送、专车运送的三级责任目标体系。六是校园安全隐患排查到位。每学期我们对电线、楼道扶手、栏杆、危房等校园安全隐患都要进行至少三次地毯式排查，将安全隐患消除于萌芽状态，从而确保了我校园安全长效机制的正常运转。对学生饮食安全，我们坚持做到了“四化”：一是食堂管理规范化。我们历年来，把学生食堂的安全卫生管理纳入日常管理内容，领导的重视，使学生食堂感到责任重大，因此，她们每天把学生食堂的卫生看成是自己工作的部分，自觉的进行卫生扫除，打扫食堂内外，摆放学生餐具，食堂炊具，排干水沟，清除水沟的污垢，不让食堂的地板有脏印、饭粒、馍渣、菜屑，保持了学生食堂区全天侯干净、卫生。做到了食堂窗玻璃亮堂，墙壁无蜘蛛网，卫生墙洁净，地面干燥、干净。二制度管理长效化，我们按教育局、上级卫生部门的精神，制定了一系列的学生食堂安全卫生管理制度，并上墙，同时组织后勤人员认真学习这一系列的卫生管理制度，在日常工作中，认真抓，扎实管。同时制定了《罗店镇小食堂从业人员人员量化管理方案》，做到分工明确，责任细化，后勤人员分为早、中晚两个小组，实行小组长负责制，每天完成本小组工作任务后，由后勤主任检查满意后，才能下班。学校根据后勤人员的工作态度和工作绩效定时对每个后勤人员进行考评，实行末名淘汰制，从而增强其工作责任意识，调动其工作积极性。三是加强学习经常化，我积极组织后勤管理人员参加上级主管部门组织的各种学习活动，并把学习的精神和知识带回学校。经常组织后勤从业人员观看《学校食堂卫生管理操作规范》的光碟，学习《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，学习京山县教育保健站编写的《学校食堂管理资料汇编》。再结合学校的具体情况规定具体要求，做到活学活用。四是安全教育责任化，安全无小事。在安全领导小组的统一安排下，我们每学期组织了两次安全检查工作，对校舍、设施、设备中存在的安全隐患进行了进行全方位排查，对学校对体育设施进行加固，对于教室内的电器、电线，教室、走廊的照明器材进行了部分更换，切实预防校园安全故事的发生。

遵循教育目标管理方案，我校虽然做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但也客观存在着一些问题，诸如对实施教育目标管理方案认识不足，落实措施不力，工作活力不够，严格要求意识不强等等，离党和人民的要求还相差甚远，所有这些都有待于我们在今后的工作中努力加以改进。在下一段的工作中，我们一定要以教育目标管理方案实施细则严格要求教师，严格规范办学行为，力争做出更优更好的成绩，向党和人民交上一份满意的答卷。

推荐第6篇：县残联目标管理工作汇报

县残联目标管理工作汇报

县残联目标管理工作汇报

在县委、县政府的坚强领导下，在上级残联的正确指导下，县残联全体工作人员精诚团结，努力工作，各项工作都取得了可喜成绩，现将目标管理完成情况汇报如下：

一、劳动就业工作

针对残疾人就业问题，我县利用多种形式对残疾人进行培训，上半年，县残联举办残疾人助残就业培训班2期，盲人按摩培训班1期，通过培训让残疾人学习到一技之长，并给予培训人员一定的资金扶持，实现就业目的。县残联将积极探索新的动作模式和运营机制，加强管理、优化服务，扶持残疾人自主创业、自强自立。

根据省委组织部、省财政局、省残联和市残联有关文件规定，我县为残疾人“万人千元就业工程”项目实施县，扶持就业总人数为120人，人均1000元。元月份我们召开乡镇残联理事长会议，布置进行调查摸底，县残联根据各乡镇所报来的情况进行了调研，确定扶持对象，3月底已完成了向市残联的材料申报工作。8月份，资金发放完毕，此项工作顺利完成。

依法开展收缴残疾人就业保障金工作。我县共征收残疾人保障金708443元;今年县残联加大了征收力度，张龙善理事长、金云峰副理事长多次与地税局、财政局协调，深入企业进行了解情况，截止到10月底我县共征收残疾人就业保障金60万元，预计到年底将征收保障金80万元，确定超额完成任务。

贫困重度残疾人生活特别救助是全省“二十八”项民生工程之一，这项工作时间紧、任务重、涉及面广、政策性强。根据省、市、县政府的安排，我县

任务数9263人，其中城镇残疾人974人，农村残疾人8289人;年初，我县召开乡镇残联理事长会议，布置各乡镇进行调查摸底。3月份，我县制订了实施方案，成立了工作领导小组和医疗鉴定专家组，参加市残联的相关培训。4月份开始，我单位抽调5名业务骨干，会同县人民医院的鉴定组到各个乡镇上门进行审核。经过为时8个多月的辛苦工作，共有9300多名残疾人符合省市救助条件，超额完成市下达的任务;目前，特别救助资金3423480元已于11月16日全部打卡发放，资料档案也已完善归档;

二、康复工作

加强残疾人康复宣传力度，尽力预防残疾发生，残疾的发生从一定程度说是有可能避免的，只要加强预防残疾发生的宣传，残疾的发生率是可以降低的。因此，我们利用“助残日”、“爱耳日”、“爱眼日”等节日开展多种扶残帮困活动，并与民政、计生、广电、卫生等部门利用广播电视采取定点宣传栏、流动宣传车、

张贴宣传画等多种形式，加大残疾人康复事业宣传力度，营造全社会关心关爱残疾人的良好氛围。

贫困白内障患者复明工程是全省“二十八”项民生工程之一，县残联承担350例，这项工程成立由县委副书记、县纪委书记陈敬任组长，县委常委、宣传部长武子轩，副县长金国珍任副组长的“贫困白内障患者复明工程”领导小组。按照县委县政府的要求，经过县残联精心组织、协调安排，县卫生局、人民医院的通力合作，广泛宣传动员，积极组织摸底、术前筛查、及时落实患者手术等各项工作。金县长亲自操作，深远谋划，定期督查，在百忙中又亲自到医院看望手术患者，要求医院定期为患者提供更贴近实际生活的康复服务。经过县领导和县残联的精心操作，5月18日，在我县隆重召开了亳州市暨县贫困白内障患者复明工程启动仪式，副市长彭家法、市残联理事长王钦良、县委副书记、县人民政府代理县长程修略、县委副书

记、县纪委书记陈敬和三县一区分管县长、残联理事长，安徽医学院专家组全体成员、白内障患者成员单位和各乡镇分管乡镇长及各乡镇残联理事长等有关人员参加了启动仪式。截止到5月21日我县实施白内障复明手术351例，超额完成1例。使白内障患者告别了黑暗，重见光明，取得理想的效果，超出了预期的目标。

认真做好贫困重度残疾人用品用具供应工作。我县为进一步满足下肢瘫痪残疾人和偏瘫残疾人对轮椅的需求，县残联集中采购了54辆轮椅。为帮助截肢残疾人安装假肢，县残联对假肢装配研究了具体的补助政策，采取定点医院装配、经费定额补助，以满足残疾人的需要，截止10月底，共发放轮椅54辆，拐杖101副。

三、组织建设工作

按照中残联的要求，今年启动第二代残疾人证换发工作，建立残疾人数据库工作。根据第二次全国残疾人抽样调

查数据测算，我县各类残疾人约9万人，每个残疾人数据库中要录入的各种信息达50条之多。工作量非常大。经过县领导和残联的精心组织、周密部署，成立了分管副县长金国珍为组长的领导小组，切实加强了组织领导。县残联具体组织实施换核发《残疾人证》工作，为统一残疾评定标准和尺度，从县级医疗机构抽调经验丰富，能力强的技术骨干组成县残疾评定委员会，专门负责六类残疾等级评定工作。在深入宣传发动基础上，为有效减轻残疾人经济负担，用2个月的时间，组织换核发《残疾人证》工作组，深入到23个乡镇开展残疾等级评定和办证申请受理工作。经过审核，截止到10月底，共录入中残联数据库10743人，已打印残疾证7691人。

根据亳政办[]26号文件要求，在残疾人数量在30名以上的社区公开选聘1名残疾人工作助理员，每乡镇公开选聘1名残疾人工作协理员。我县成立了以金国珍副组长为组长的县基层残疾工作协

理员选聘工作领导小组，领导小组由县民政局、财政局、劳动和社会保障局、人事局、监察局、残联等单位组成，办公室设在县残联，办公室主任由张龙善理事长兼任，县政办专门下发了《县基层残疾人工作协理员选聘考核实施方案》，公开选聘23名残疾人工作协理员，11名残疾人工作助理员，选聘工作将在年底前结束。

四、宣传文体工作

染 我县残疾人事业的宣传形式多样。首先，订阅了《中国残疾人》、《三月风》等杂志，年底精心制作了挂历350余本，内容是宣传有关残疾人事业的政策、法规和我会优待残疾人的相关规定，已全部分发给各乡镇党委、政府和县级各单位，目的是让全县工作人员广泛了解残疾人事业;其次，在“爱耳日”、“助残日”、“爱眼日”等节日之际，通过张贴标语、悬挂条幅、发放传单等形式展开宣传，既传播了预防残疾和康复知识，又宣传了残疾人事业的法规和政策，进而

扩大了社会影响;第三，专门召开宣传工作会议，制定奖励政策，鼓励残疾人和关心残疾人事业者撰写宣传残疾人事业的新闻稿件。今年先后在县电视台报道10余次，在《亳州晚报》发表通讯报道数10篇，大力宣传党和国家有关残疾人的法律、法规和优待政策，宣传残疾人中涌现出来的先进典型，弘扬了残疾人自强不息的精神，营造了残疾人事业发展的良好舆论氛围。

残疾人文体人才得到重视。近年来，我县高度重视培养残疾人文体人才，组织残疾人积极参加多种形式的文化体育娱乐活动，从中发现人才培养人才。

五、维权工作

大力宣传，认真开展残疾人维权宣传活动。积极开展残疾人法律法规政策的宣传，积极参与，配合县司法等部门开展法律宣传进企业等活动，制作宣传条幅，印发宣传资料，并通过广播电视大力开展宣传活动。严格执行国家法律法规政策，协同有关部门落实优惠残疾

人政策，积极配合县人大、政协、司法等部门开展对残疾人法律法规贯彻执行情况的检查、调研工作，将残疾人信访维权工作渗透在各项业务中，联合县司法局举办了一次维权信访法律知识培训班，加强残联人员队伍建设，增强为残疾人服务意识。

建立健全维权机构，信访维权工作专人负责。加强信访维权工作，开展“法律援助维权行动”，推动法院系统为残疾人提供法律服务和司法援助，为贫困残疾人减免诉讼费，，县残联共接待来访9人次，及时为他们解决生活困难、劳动就业、康复教育等问题。

贯彻《信访条例》，建立残疾人信访工作制度。

1、制订并实行残联信访工作责任制，理事长负总责，副理事长、接待人为信访第一责任人，对来访人做到热情接待，认真登记，做好笔录。依法办事，以情感人，使信访工作件件有着落、事事有回音。

2、及时做好信件的答复工作，重要来信及时呈送理事长阅

批，经办人按照理事长批阅的意见给予答复，并将处理结果告知理事长，材料存档归档。

3、对残疾人来访反映的问题、要求，能够答复的及时给予答复处理，不能够处理的按照法律程序提交给司法、公安部门依法处理，认真、积极地维护好残疾人的合法利益。

无障碍设施建设工作。积极主动协同有关部门按《城市道路和建筑物无障碍设计规范》，制定无障碍设施建设管理规定，成立“县无障碍设施建设领导小组”开展工作，并在五一广场、等开设了无障碍设施通道，积极参与无障碍设施示范县城的建设。

六、综合管理工作

我单位文书档案、业务档案、台帐管理规范，保存完整。基本上实现了科学化、标准化和规范化的要求，对有关业务档案材料实行微机管理。我单位正在筹建县残疾人联合会网站，预计年后就能正常运行。

推荐第7篇：区委目标管理考核财政工作汇报

区委2011年度目标管理考核财政工作汇报

×××区财政局 2011年12月26日

各位领导：

2011年，我们在区委区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，全体干部职工精诚团结，攻坚破难，锐意进取，坚持以科学发展观统领财政工作全局，紧密结合创先争优破解难题年活动、机关效能综合整治工作，积极认真地贯彻落实中央、省、市各项财政政策。一年来，全区财政收支稳健平衡，财政预算目标执行到位，公共财政保障作用发挥充分，各项财政工作目标管理任务全面完成，部分财政重点工作成果丰硕，亮点频出，特色明显，切实为推动全区经济社会事业和谐稳定发展奠定了扎实有力的财政基础。

下面，我就一年以来的财政目标管理任务具体落实情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、财政收支完成情况

2011年，我区大口径财政收入突破11亿元大关，财政收入连续五年保持增长1亿元的良好态势。截至2011年12月23日，全区大口径财政收入完成11.8992亿元，占调整任务11.6664亿元的102%，同比增长27.49%，其中：地方一般预算收入完成4.54亿元，同比增长25.84%。全区财政支出完成20.2695亿元，占变动预算18.8991 亿元的107.25 %，同比增长9.13%，其中：一般预算支出完成19.147亿元，同比增长13.49%。支出比较平稳，全区财政预算总体执行情况良好。

二、强化财源体系建设，不断增强财政发展后劲。我们抢抓国家政策机遇，始终把项目建设和资金争取作为拉动全区经济跨越发展的强劲动力，投入项目前期经费500万元，为项目建设工作搭建落户扎根的平台，紧密围绕构建强劲有力的财源体系这一目标，进一步稳定基础财源，壮大骨干财源，培育后续财源，积极争取国家、省、市资金扶持，不断推动×××里、东×里、××湾三个工业产业示范园区建设取得更大的发展。争取×山滑坡治理资金600万元、××水源地建设专项资金1000万元、廉租房建设及补助资金7691万元、医疗服务体系建设项目资金3250万元、中小学校舍安全资金1368万元；争取到上级转移支付补助5.2亿元, 比2006年净增1.6亿元，同比增长44.4%， 有效的弥补了我区财力不足，推动了全区经济社会平稳健康发展。2011年科技事业支出996万元，比2006年净增706万元，同比增长243.1 %，有力支持了全区科技进步、企业技术创新、农业新产品引进、新型农业产业开发、促进了教育、文化、卫生等科技事业发展。累计投入财政资金3.2亿元，2011年政策性退税达7500万元，加大对西十里物流园区建设、经济适用房及廉租房建设和中材水泥、西电集团、娃哈哈集团等重点项目支持力度，培育了税收新的增长点。

三、强化措施，狠抓落实，政府财政收入实现持续稳健增长。

1、坚持依法治税，强化税收征管，主体税收实现稳定较快增长。按照“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的方针，强化财税联系，认真分析我区收入征管的各种有利和不利因素，积极协调各收入征管部门，加强与国税、地税等部门的联系和沟通，坚持财、税、企工作联席会议制度，狠抓收入征管，坚持依法治税，进一步完善奖惩机制和征管办法，建立财税信息交流平台，定期召开财税联席会议，认真开展企业所得税税源摸底，掌握企业生产运营状况，帮助企业解决实际生产经营中存在的困难和问题，加大征收稽查力度，确保主体税收稳定增长。截至2011年12月23日底，全区财税总收入11.8992元 ，其中：国税完成3.4462亿元，占调整任务3.4491亿元的99.92%，地税完成5.1444亿元，占调整任务的95.97%，财政完成3.3086亿元，占调整任务2.8568亿元的115.81%。

2、继续深化非税收入两条线管理改革，进一步完善非税收入征管网络建设，规范征管行为，非税税收入实现稳定较大增幅。2011年，坚持“收缴分离，票款分离”的改革原则，按照“一建立、一取消、三规范、一直达”的收缴分离模式，充分发挥“以票管收”手段，加大稽查力度，着力强化非税收入征管措施，促进非税收入及时入库，不断挖掘财政增长潜力，全区非税收入实现较大增幅。截止2011年11月10日，全区非税收入完成2.6228亿元，占年初确定的2.5133亿元收入任务的104.36%，与上年同比增长13.96%。其中：政府性基金收入完成0.9628亿元，同比增长8.61%；行政事业性收费收入完成1.2618亿元，同比增长4.17%；罚没收入完成0.1564亿元，同比下降0.19%；专项收入完成0.1257亿元，同比下降7.78%；国有资源（资产）有偿使用收入完成0.0375亿元，同比下降69.83%；其他收入完成0.0786亿元，同比下降3.08%，有力地支持了全区社会经济各项事业的发展。

3、全力抓好契税、耕地占用税和零散税收征管，不断增强我区财政发展后劲。按照“抓大不放小，以小补大”的方针，坚持“小税种，大征管”的工作思路，我们强化宣传力度，摸清税源底数，加强部门协调，严格征管措施，全面完成了全年工作任务。2011年，我区契税和耕地占用税的征收取得了较大突破，契税完成0.3065亿元，比去年同比下降22.6%，耕地占用税完成0.0304亿元，比去年同比下降50.41%。与此同时，通过各基层管理所坚持不懈的努力工作，零散税收征管工作成绩显著，截止2011年12月5日，7个街道财政所共完成零散税收452万元，占全年任务426万元的106%，与上年度同比净增6%。

4、持续不断抓好各项社会保障基金征管工作，切实为全区社会保障事业提供积极有力的财政保障。我们进一步加大社会保险基金征管力度，坚持扩面与征缴并重，充分发挥财政职能作用，积极协助和督促地税和劳动部门加大宣传力度，不断完善健全社会保险基金征收体制，努力提升工作服务水平，认真抓好基数核定和扩面征缴。截止2011年10月底，我区共收入企业养老保险金0.9404亿元（其中：2010年结余0.3591亿元，本年度地税征缴0.2919亿元，省市下达0.28亿元，个人0.0047亿元，其他收入0.0047亿元）。失业保险2009年底上划市财政，工伤保险、企业职工医疗保险于2010年5月上划市财政，均实行市级统筹。

四、加强财政预算管理工作，全面推行部门预算制度，财政财务管理水平进一步提高。

2011年，我们以全省开展“财政支出管理年”活动为契机，加快财政管理体制改革，紧编部门预算，将财政支出按照人员工资、办公经费、项目支出细化到各门，改变部门申请资金渠道为按年初预算安排由财政直接核拨，建立大额资金使用先提交政府常务会议研究决定，由财政集中拨付的预算管理模式，切实增强了财政资金分配的透明度，提高了财政资金的使用率。继续规范“乡财区管”、“村财乡管”，完善会计集中核算区乡联动机制，全面实现国库集中收付。深化部门预算改革，强化预算约束，将部门预算编制作为加强财政管理的重点，全面推行部门预算制度，较好的提高了全区宏观财政经济管理水平。

五、严查细审，全面落实各项强农惠农政策。

2011年，拨付各项强农惠农资金0.3237亿元。在各项强农惠农资金兑付时，16乡镇财政管理所严格坚持“各项涉农补贴资金专户管理,封闭运行”的原则，切实按照“补贴资金直达农户个人银行帐号”的模式进行发放，将农村低保、“五保”、退耕还林、粮食直补、家电和汽摩下乡补贴、计划生育奖励、特困救助等各项涉农补贴全部纳入“一册明、一折统”发放范围，实行双折互换制，做到各项补贴标准明白，资金兑现安全及时，并定期与不定期地组织财监干部对各项强农惠农补贴资金落实情况深入开展“三查一整改”为主的专项检查，确保各项涉农惠农补贴及时足额发到农户手中。

六、加强政府采购行为管理，促进政府采购工作更加规范高效。按照政府采购计划、程序对藉口中学取暖锅炉进行公开招标采购，对六中、罗玉中学、育生中学等办公家具，以及2011年公务用煤进行了邀请招标采购；对教育系统的校园广播系统、妇幼保健所医疗设备等数额较大、技术参数要求较高的项目委托甘肃骄阳公司进行了公开招标，圆满地完成了采购计划。

七、高度重视国有资产管理工作，不断探索与创新国有资产管理好机制，努力实现国有资产保值增值目标。

一是合理调配办公用房及公用车辆，全面优化国有资产配臵。为了提高国有资产使用效益，使国有资产更加合理流动，我们对区审计局、文联、退耕还林办、国投公司、环境监察大队等单位办公用房及车辆进行了合理调整分配，为单位提高办公效率起到了积极作用。二是对重大国有资产采取先储备后处臵的办法，通过招、拍、挂等市场手段，有效拓宽国有资产升值空间，确保国有资产保值增值。全年共完成国有资产收益20.31万元，收缴国有资产处臵残值3.4万元。三是认真清查清理全区行政事业单位国有土地及房屋建筑物数量。经调查，全区共有行政事业单位270家，清理出有国有土地单位173家，土地面积共1703226.95㎡（约合2553.56亩），房屋建筑物面积719359.37㎡。四是及时盘活全区行政事业单位国有资产，防止国有资产流失。按照区委第八次常委会议纪要及区政府第四十五次常务会议纪要精神，督促全区各行政事业单位所占用国有土地及房屋建筑物办理了《国有土地使用证》和《房屋所有权证》并上交我局统一管理。派专人全面核查区政府招待所改制后遗留的诸多历史问题，追缴沿街13间铺面拖欠租金25万元，全部足额上缴国库。

八、加强资金调度，加快资金周转，公共财政保障作用发挥充分，改革发展成果实现全民共享。

1、着力破解“三农”问题，全面贯彻落实各项强农惠农政策。一是村级公益事业“一事一议”财政奖补项目建设成果显著 ，并获得省、市好评。2011年，我区共落实一事一议财政奖补项目112个，农业农村基础设施建设重点项目12个，一般项目100个。建设村村通水泥样板路76条115.83公里，建设桥涵2座；小型水利工程15处，修复村内河堤及水渠2.88公里，人畜饮水工程8处，铺设人畜饮水管线25.7公里，开挖机井8口；实施村容村貌整治、村庄绿化亮化、公共文化活动场地硬化项目13个，建设村文化体育活动中心10550平方米、安装太阳能路灯123盏，栽植行道树5739株，绿化村内面积1070平方米，修建公共厕所3座，该项目受益农户15155户69784人，总投资投劳4234万元，其中村民自筹资金188万元，义务投劳445463个工日（折合资金1778.83万元），区财政落实奖补资金2267.15万元。二是我们认真做好农业专项、农业综合开发、农村扶贫开发等农业农村重点项目资金拨付和报账工作。截止11月底，共争取到省市指标及区级配套8322.5万元，扶贫专项报账318万元。2011年，世行项目提款报账资金为2174.37万元。三是积极争取争取申报国家财政扶持的三农项目。截止2010年11月15日，共上报项目43个，申请资金4013万元，到位资金434万元。四是继续做好家电、汽摩下乡和以旧换新工作。通过强化管理，提高服务意识，加强宣传力度，今年家电、汽摩下乡工作较去年有显著提升，截至目前已兑付补贴资金291万元。五是做好世行项目资金的管理。对历年度到期的项目资金及时下发催款通知书，组织人员力量深入项目实施单位进行资金催收。

2、着力破解看病难、看病贵的民生难题，不断满足人民群众日益增长的医疗保障需求。一是及时划转行政事业单位职工医疗保险资金。截止2011年10月，累计划拨市财政专户医疗保险统筹基金1969万元，切实保障参保职工的基本医疗保障权益，减轻参保职工医药费用负担。二是抓好城镇居民医疗保险工作，着力提高城镇居民医疗保障需求。2011年我区城镇居民参保人数为86279人，收缴个人缴费73.2万元，市、区两级财政配套240万元，上级补助资金871万元，截至2011年10月，共拨付区医保中心660万元。三是继续扩大新型农村合作医疗覆盖面。2011年全区新农合参合人394217人，参合率达94%，新农合门诊报销基金筹集平均每人230元，其中：各级财政补助200元（其中中央财政每人每年124元、省财政66元、市财政4元、区财政6元），个人缴纳30元。截至2011年10月，全区共拨付新农合补偿资金5103万元，充分发挥了新型农村合作医疗制度优越性，有效地缓解了农民群众因病致贫、因病返贫的现状，切实减轻了参保农户的就医负担，显著提高了农村居民的医疗健康水平。

3、认真贯彻落实区委区政府决策部署的就业保障政策。今年以来，我们把再就业政策支出的区级配套方案列入年初预算，积极争取省市补助资金，认真推行下岗职工小额贷款，鼓励支持下岗职工实现再就业。截止2011年10月底已拨付各项再就业资金1672万元，其中：公益性岗位补贴1138万元、职业培训补贴82.2万元，职业介绍补贴10.88万元，小额担保贷款基金280万元，其他费用（奖补资金）11万元。拨付劳务培训补贴资金93.08 万元，减轻培训对象的经济负担，重点提高下岗失业人员的就业技能，增强他们的就业竞争能力；拨付小额担保贷款基金280万元，着力推动全民创业活动。截至今年10月底，为797名具有创业能力的下岗失业人员和4户劳动密集型企业提供推荐担保，争取贷款资金4780万元，创造就业岗位2100多人；拨付公益性岗位补贴1138万元，为2178名就业困难登记对象提供了就业岗位，较好的缓解了我区就业压力，维护了社会稳定，同时也推动了我区社会公益事业的健康发展。

4、全面贯彻落实成城乡居民最低生活保障制度，切实维护社会和谐稳定。2011年1-10月，发放城市低保资金9345万元，农村低保资金2749万元，全区47344名城市低保对象、37384名农村低保户按时足额领到了低保金。同时，全区农村低保和城市低保人均补助标准进一步提高，农村低保补助标准由原来的60元提高到100元，城市低保补助标准由原来的

元提高到125元，五保供养力度也同步加大，2011年我区共有五保户供养对象1306户1462人，其中：集中供养49人、分散供养1413人，共筹集301万元、拨付1-10月五保资金257万元，基本实现了应保尽保。

5、积极推行城乡医疗救助机制，努力消除因病返贫现象。我区针对医疗救助较窄，救助水平偏低的现象，积极探索扩大救助范围，增加救助病种，加强救助力度。今年1-10月份，我们共拨付城市医疗救助资698万元，拨付农村医疗救助资金715万元，累计救助2012人次。

九、强化财政监督管理，严肃财经纪律，着力确保政府公共财政安全高效运转。

1、积极开展非税收入监督检查，规范执收行为。一是以查处“小金库”为突破口，开展非税收入专项督查，坚持“抓大不放小”的原则，进一步完善工作机制，严格执行“收支两条线”管理，着重对国有资产租赁收入予以督查。对涉及国有资产租赁收入的区工业和信息化局、检察院、市政设施管理处、罗玉中学等64个单位，重点从日常收入上缴不及时、收入未缴财政专户、国有资产多年不入账、国有资产租赁收入坐收坐支等方面进行了专项督查。二是积极开展国有资产租赁收入调查摸底。经调查，我区范围内有房产出租的行政事业单位64家，区级行政事业单位出租公房295间，面积7,862㎡,合同（协议）年租金共计285.946万元，为开展全区非税收入检查及国有资产租赁收入专项检查打下了好基础。

2、加强专项资金管理，完善报账制。在总结过去管理方式的基础上，进一步完善拨付和报账程序。在报账过程中我们即坚持原则，又灵活掌握。对于报账程序要求，我们严格按照相关实施办法规定，做到“封闭运行、专户管理”。凡是不符合报账制要求的，一律不予报账。同时，我们与发改委、项目主管单位深入到每个目单位进行实地检查与验收，在资金管理的基础上注重了项目的跟踪问效。

3、积极配合相关部门开展项目资金落实情况的监督检查。配合审计部门做好财政资金的审计管理，配合检查部门对农民补贴发放的核实，配合林业部门对林业贷款贴息项目的检查；配合发改部门对巩固退耕还林项目的检查验收；配合农业部门对农机具补贴等强农惠农资金的检查。

4、支持财监局检查会计信息工作。在天水华天饮食有限公司，天水商厦有限公司进行了会计信息检查，对企业财务报表及各项数据进行了全面检查，了解了企业资金运作规律，为领导决策提供了真实可靠的信息依据，同时促进了企业内部财务的规范管理。

十、突出特色，全力抓好具有财政部门特点的党建等各项其他工作。

1、基层组织建设工作任务全面完成，党建活动开展有声有色。局党总支带领全体党员干部，紧密围绕财政工作抓党建，抓好党建促财政的目标，组织开展各项党建活动，结合建党90周年，深入开展创先争优活动，以活动促工作，以工作带活动，党建工作和日常工作实现了同开展，同进步的生动局面。在创先争优破解难题年活动中，局党总支认真结合我区财政工作实际，深入开展调查研究，精心确定创先争优破解难题年活动主题。一是以全面贯彻落实强农惠农政策为目标，着力破解“三农”发展难题，切实让农民群众感受到了党和国家的阳光富民政策带来的温暖和实惠。二是以满足人民群众日益增长的医疗保障需求为目标，着力破解看病难，看病贵的民生难题，切实提高了人民群众的医疗健康水平。2011年，局党总支组织生活开展有序，党员发展工作规划任务全面落实，党总支共吸收培训入党积极分子11名，培养预备党员3名，党员队伍不断得到发展壮大，党员队伍结构更加趋于合理，党员干部队伍建设活力显著增强。党员干部教育培训工作扎实有效，全体党员干部职工的党建理论水平，业务知识得到同步提升，部门党建工作作用得到充分发挥。

2、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”要求，热真遵守执行党员干部廉洁自律各项规定。积极组织开展《关于中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》主题教育，党员领导干部廉洁从政意识明显增强。不断深化党务、政务、局务公开，完善党内监督机制，严格落实各项制度，做到重大决策、目标任务常年公开，临时性工作随时公开。

3、思想宣传暨精神文明建设工作得到深入开展。一是认真制定局党总支理论学习计划和干部理论学习计划，积极组织开展中央、省市、区各类会议精神，围绕全局中心任务和重点工作，精心组织丰富多彩的主题宣传报道活动和群众性精神文明建设活动。重视党报党刊征订工作，按时完成了党报党刊征订任务。

4、细化措施，靠实责任，切实加强机关安全保卫管理工作。高度重视社会各界的来信来访接待查处工作，努力财政工作开展创造和谐稳定的工作环境。

5、统战、群众工作得到局机关领导的全面重视，统战、工、青、妇组织机构健全，业务专干配备到位。

6、积极配合区委、区政府组织开展的各类信息督查工作。能够按规定、按时限、按要求及时办结，并及时反馈督查情况。

7、深入开展机关效能综合整治活动。严格执行局机关考勤管理制度，大力加强机关作风建设，不断创新政务服务机制，努力提高机关办事效率。

各位领导，以上是我们2011年目标管理工作所取得的成绩。新的一年，我局将继续紧密团结在区委区政府的坚强领导下，立足新起点，谋求新跨越，力争我区财政工作取得新的更大的发展。

（汇报完毕）

秦州区财政局2011年工作特色亮点

一、大口径财政收入突破11亿元大关，达到财政收入连续五年保持增长1亿元的良好态势。为全区经济社会事业发展提供了坚实有力的发展后劲，确保了全区各项重大民生项目建设得到顺利落实。

二、非税收入成果丰硕，全年稳定实现较大增幅。截止2011年11月10日，全区非税收入完成2.6228亿元，占年初确定的2.5133亿元收入任务的104.36%，与上年同比增长13.96%。为全面实现政府财政收入目标发挥了重要作用。

三、落实农村公益事业“一事一议”财政奖补项目112个，农业农村基础设施建设重点项目12个，一般项目100个，落实奖补资金2267.15万元。村级公益事业“一事一议”财政奖补项目建设成果显著 ，并获得省、市好评。

四、部门预算执行到位，财政工作保持安全稳定运转。

五、财政干部培养锻炼工作取得重大突破，财政工作力量不断增强。

推荐第8篇：半年综合目标管理考核工作汇报

xxx镇2012年度半年综合目标管理考核

工 作 汇 报

各位领导，同志们：

大家好！首先，我代表xxx镇党委、人民政府对莅临我镇检查指导工作的各位领导和同志们表示热烈欢迎。下面，根据此次半年工作考核通知要求，我就xxx镇上半年工作开展情况作一简要汇报。

2012年，xxx镇在市委、市人民政府正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握中央支持新疆跨越式发展和福建对口支援历史性机遇，认真落实州市党代会、人代会精神，以现代文明为引领，以率先实现新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化，率先实现农牧民年人均纯收入整体超万元，率先实现全面建设小康社会为目标，抢抓xxx镇纳入市区规划、xx大道、园区争创自治区级工业园区三大机遇，围绕农牧民增收、集体经济实力增加、经济综合实力显著增强三大核心任务，大力实施“工业强镇、商贸富镇、农业稳镇、科教兴镇、生态立镇”战略，以人为本、统筹兼顾，调动全社会的力量，积极推进全镇跨越式发展和长治久安。2012年预计实现农村经济总收入24.46亿元，同比增长16%；实现二三产业收入20.1亿元，同比增长17%；实现畜牧业收入2.04亿元，同比增长13%；实现种植

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业收入2.13亿元，同比增长4%；其它收入900万元；农牧民人均纯收入12082元，较上年增加1200元。围绕这一目标，上半年我镇着力调整产业结构，扩大对外开放，加强基础设施建设，保障和改善民生，全力推动经济加速发展，确保上半年 “时间过半、任务过半”，为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。

一、突出工业强镇，扩大招商引资，新型工业化步伐不断加快

完善基础设施建设，投资环境不断优化。围绕xxx工业园计划创建自治区级园区目标，今年计划投入1359万元实施西外环道路、北部工业园区道路、平安路、和谐路、幸福路辅车道、供热排污、道路亮化、总规修编等八项重点工程。截至目前已投入200余万元，基本完成了集镇区总规、控制性详规、园区总体规规划三个规划修编工作，排污提升池工程正在做规划设计。加大招商引资力度，园区规模逐步扩大。制定2012年招商引资工作安排意见、考核办法，将招商引资任务和市、镇确定重点项目层层分解。截止目前，全镇引进新建、续建项目9个，其中xxx、xxx、xxx等续建项目已基本完成主体建设；xx、xx、xx等新建项目已完成土地平整和围墙、值班室等基础设备建设。上半年实现招商引资到位资金1.7亿元，完成固定资产7800万元。创新管理模式，园区服务水平得到提升。按照自治区级工业园区标准，建立健全各项配套管理制度，组

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建园区管委会工作已通过市委会议研究。在非公有制企业中继续开展“创先争优”活动，通过以会代训方式对企业开展指导性计划、统计、安全生产等培训，与企业一一签订责任状。引导企业树立和增强品牌意识，引导商会发挥连接政府与企业纽带作用。围绕服务抓好三产发展。按照“旅游产业、生态农业”目标，进一步挖掘旅游资源，完善配套服务建设和安全保障体系。积极开展4星级农家乐和国家1A级景区创建工作，目前xxx、xxx已被评为自治区级4星级农家乐、xxx被评为国家1A旅游景区。上半年，共接待游客6000人次，实现旅游收入100余万元。加大以农艺、养殖为主的致富技能培训和富裕劳动力职业技能培训，加大对大中专毕业生和返乡务工人员的培训政策支持，鼓励自主创业，对外出务工人员进行跟踪服务，切实保障合法权益。上半年，共举办各类培训班11期，培训富余劳动力680人次，发布用工信息150条，提供就业岗位600多个，转移劳动力900余人次，实现劳转收入560余万元，员工岗前培训率达100%。截止目前，全镇各类企业实现营业收入8.134亿元，同比增长11%；工业总产值7.292亿元，同比增长17%；增加值1.678亿元，同比增长3%；实现利润5806万元。

二、优化经济结构，发展现代农业，农牧业现代化全面推进

调整优化种植业结构，农业发展水平大幅提升。2012年

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全镇总播面积达到12.9万亩，其中：优质高产棉4万亩、粮食3.6万亩、林果业1.5万亩、饲草1.5万亩、番茄瓜菜1.3万亩、其它作物1万亩。加强农业基础设施建设，农业生产条件得到改善。加大农田水利建设力度，检修机井30眼，新修河水首部3部，维修渠道8公里、清淤渠道30公里，自筹实施加压滴灌面积2.5万亩，全镇节水面积达10.89万亩，占总耕地面积92.3%，定额配水到户率达100%。落实农机具补贴政策，新购大中型农机具192台（架），享受农机具补贴93万元，检审拖拉机1014台。争取万亩土地整理项目，加大田、水、路、林、渠综合治理，引导村民进行土地合理流转3.6万亩，完成土地整合1.2万亩。做好农业技术推广工作，农业科技水平不断提升。推广机采棉花、起垄蕃茄、玉米、豇豆制种3个增收项目，实施机种机收棉花3000亩，完成连片单产皮棉180公斤示范田2块共560亩，完成单产加工番茄8吨示范田2块共800亩，完成玉米、豇豆制种示范田2块共1300亩，完成青贮玉米示范田2块1300亩。做好农牧民科技培训工作，上半年累计培训5000余人，发放科技资料1万余份（册），开展科普咨询和送科技进村活动2次。推广棉花CM-

5、温室番茄等新品种3个，实施棉花化学打顶剂、蔬菜无土栽培等农业新技术5项，全镇良种覆盖率达100%，实用技术覆盖率达100%。新组建合作社4家，全镇合作社达到19家。社会、生态效益并重，林果业快速发展。完成造林5916.1亩（完成全

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年任务106%），其中防护林1899.6亩，经济林4016.5亩，育苗568亩。新建葡萄活树保鲜大棚20座（20亩）。突出基地建设，现代畜牧业较快发展。扎实做好春季动物疫病防控工作，防疫密度和防疫率均达100%。新建养殖小区2个、集中挤奶厅2个、创建奶牛标准化养殖小区2个。加大品种改良力度，新建xx、xxx示范点3个，引进纯种种公羊35只、高代杂种种公羊45只，完成杂交改良羊8000只。加大饲草料基地建设，完成以青贮玉米、苏丹草为主的优质饲草种植1.3万亩。截止目前，牲蓄饲养总量达22.2万头（只），其中：牲蓄出栏11.3万头（只），牲蓄存栏10.9万头（只），肉总产量6274吨，禽蛋总产量745吨，鲜奶总产量12019吨。

三、完善基础设施，增强承载能力，城镇建设步伐加快 全面实施规划编制工程。今年重点修编了集镇总体规划、中心区控制性详细规划、xxx工业园区规划、大西渠村中心村规划和4个行政村规划等五大规划。截至目前，集镇总体规划和xxx工业园区规划已上xxx市城市战略推进会正在修改完善中，中心区控制性详细规划和xxx中心村规划等待上专家评审会，4个行政村规划正在出成果。高质量建设集镇区。启动建设了2万平米的政府中心广场、1900平米的社区综合服务中心，并投入使用。完成了xxx集资建房小区17栋楼房建设。加大村庄建设力度。扎实推进安居富民工程，完成散户申请放线60户、集中连片建设放线120户。按照中心村建设要求，

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计划投资3900余万元完成xxx中心村居住楼房建设1024套157628平方米。目前，四栋楼房基础已开挖，正在做地基加固工作，计划年内建成120户住房面积12000平方米。建设农机棚100座25000平方米。完成小区公共道路1.5公里，绿化面积10000平方米，供暖管网1公里，排水管网3公里，供水管网2公里；新建供水井及水塔1座，小型污水处理设施1座。在推进中心村建设的同时，我镇将xxx列为今年的环境综合整治示范村，为积极发挥该片区毗邻xx国道优越的地理区位优势和优质的葡萄种植基地优势，拓宽农民增收渠道，增加收入，计划投入2000万元将该片区建设成为一个以葡萄为主的农产品保鲜、批发、销售、中转运输为一体的全镇乃至全市大型物流集散基地，目前该工程已开工建设，计划9月底完工。

四、全面加强和改进党的建设，为改革发展稳定提供坚强的政治保证

创新机制，党建科学化水平不断提升。注重“科学发展好班子”建设，完善党委议事规则和户口、财经、宅基地等管理制度，规范重大议事决策程序，党委议事决策水平大幅提升。出台《xxx镇2012年党政领导班子干部目标管理考核办法》，明确任务职责，实施项目化管理考核机制，促进各项工作有效落实。以打造“五好五强”村级党组织为目标，创新村级党组织设臵模式，健全村级事务民主管理机制，做大做强特色产业。实施党建工作动态管理机制，印发分类管理办法，对党支部工

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作实绩倒排抓尾，有效提升了党建工作整体水平。继续开展百日集中组建活动，调整商会党总支机构，新建企业党支部2个，实现了非公企业党的组织和党的工作全覆盖。狠抓培训，党员干部整体素质提升。投入2.5万元聘请30名专家教授成立培训师资队伍，对257名党员干部进行为期5天的集中教育。依托xxx投入3.6万元组织200名农牧民党员、村民代表、种养殖大户开展为期4天的封闭式教育，有效提升农牧民党员群众科技致富技能。发挥远程教育平台优势，坚持远程教育固定播放日制度和定期检修督查制度，群众学科学、用科学的能力水平不断增强。结合村“两委”换届选举工作，组织村干部、全体党员、村民代表学习村民委员会组织法、上级党代会精神和镇“十二五”发展规划等内容，发挥了广大党员和村民代表在选举工作中贯彻组织意图的先锋模范作用。深入开展庆七一建党91周年系列活动，增强广大党员干部党性意识。投入8万元组织各党支部、广大党员开展党史知识竞赛、课件大赛、歌咏比赛、诗歌朗诵比赛、“四老”人员座谈、树先表彰和红色教育基地参观等纪念活动。严把程序关，按照“先党支部后村委会换届”思路圆满完成了村“两委”换届选举工作，全镇7个行政村100%实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，交叉任职比例达78%，连选连任比例达93%，党员比例达98%，整个换届选举过程中，无拉票贿选等不良现象。强化党建对妇联、团委和工会工作的指导，各项配套组织建设工作进展顺利。

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上半年，顺利完成了团支部换届选举工作，成功选举出新一届团组织领导，新组建企业团组织2家，向党组织培养输送优秀团员2名，组织全镇青年团员开展义务植树、环境清洁等志愿服务活动4次，青年参与率达95%以上。妇联工作围绕提高妇女群众的综合素质、致富技能和构建和谐文明，先后组织妇女群众参加“科技之冬”、推拿按摩、插花、厨艺、裁缝等培训班8场900余人次，参加“三八”国际妇女节趣味运动会、社火表演、羽毛球、乒乓球比赛等体育竞赛活动12场15000余人次，上半年协助各村办理妇女小额贴息贷款 万元，“爱心一元捐”活动中组织各单位捐款7000元。工会工作按照“组织起来、切实维权”工作方针和构建和谐社会的目标，不断加强工会组织建设，强化职工素质教育，加强工作运行机制，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，有效提升服务水平和质量，得到群众的好评。上半年共组建企业工会3家，发展会员45人（其中女职工15人），新签订集体合同7家，集中培训职工500余人，无偿发放《工会法》、《劳动法》等资料1300余份，发放职工联系卡1000余张，慰问困难职工6人、发放慰问金3000元。

五、加强理论武装、强化宣传引导，精神文明建设取得新进展

深入推进理论武装工作。巩固拓宽中心组学习大调研活动，先后组织中心组理论学习6次，开展大调研3次，撰写调

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研文章13篇。落实中心组成员轮流授课、学习考评、心得笔记批阅等学习制度。以深入推进学习型党组织、学习型党员创建活动为载体，开设“提质塑形大讲堂”活动，聘请8名资深特约讲师每月组织镇领导、机关站所干部和村“两委”班子成员对政策理论、民族精神、业务工作等内容进行学习，并适时学习贯彻落实十七届六中全会、区、州、市党代会精神、新疆“三史”、社会主义核心价值体系及州、市相关会议精神，并展开大讨论活动。目前共组织大讲堂活动3次，培训干部600余人次。深入开展主题教育。以“现代文化促进月”活动为抓手，扎实开展了“党的温暖进万家、红红火火过大年”、志愿服务月、第30个民族团结教育月、“文化惠民”等系列活动，将政策、文化、信息、科技、图书等服务送上门。不断提升外宣水平。完善《xxx镇新闻外宣和信息管理办法》，实施对口负责制。截止目前，稿件被xx日报社采用1篇、xx电视台采用6篇、xxx日报社采用32篇、xxx电视台采用5篇、xxx人民广播电台采用20篇、xxx市电视台采用37篇。全面开展精神文明建设工作。深入开展区级文明单位创建工作和“热爱伟大祖国、建设美好家园”第三阶段主题教育，代表全市以“只要努力就鞥能改变”为主题在全州范围内宣讲，干部群众荣誉感、使命感进一步增强。大力开展选树典型活动，十星级文明户、信用户、文明村、文明单位和五好文明家庭、民族团结先进集体、个人不断涌现。我镇已成功创建为州级“民

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族团结进步模范乡镇”，并编纂完成了《xxx镇2002年-2010年百名镇级“十星级文明示范户”典型事迹汇编》。干部群众热爱家园、建设家园、奉献家园的意识大幅提高。开展第十一个公民道德建设月、庆“三八”趣味运动会和农牧民手工艺作品展等活动，在寓教于乐中增强团结自强精神，体现团队精神和个人价值。

六、惩防并举，党风廉政建设和反腐败工作继续深化

严格落实党风廉政建设责任制。认真抓好责任分解、检查考核、责任追究三个关键环节，严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话和村干部勤廉双述制度，落实提醒谈话、诫勉督导和责令纠错三项制度，上半年，镇党委听取党风廉政责任制汇报1次，镇党委书记同班子成员、副职同所包村、站所、各党支部书记同班子成员开展廉政谈话3次，对1名干部进行提醒谈话，对1个村下发纠错通知书。强化学习增强干部廉洁自律意识。组织领导干部学习贯彻落实《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、区、州、市关于廉洁自律的有关规定，开展红色基地教育，切实增强党员廉洁自律、克己奉公、清正廉政意识，提高拒腐防变能力。加强干部作风和机关效能建设。制定下发工作作风和效能建设“回头看”活动安排意见和“一线工作法”实施方案，健全完善村级事务民主管理办法、招投标管理办法等各项制度，严肃整治机关、站所存在的庸、散、懒、浮等现象，

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上半年共组织召开机关作风义务监督员反馈会1次，组织人大代表、村干部评议站所1次，发放纠风“测评表”70余份，发放征求意见表180份，群众满意率达90%。纠正损害群众利益的不正之风。加强对粮食直补、设施农业、抗震安居等各项惠农政策的专项检查。加强财务监管，实行站所账户“零户统管制”、村级公务接待“零控制”和机关公务接待派餐制，从源头上预防腐败。加强农村 “三资”管理，重点加强了工程建设项目、资产拍卖、土地发包等招投标监督。继续深化“四民主、两公开”和站所办事公开工作，保障群众的知情权、参与权、监督权。上半年，共兑现农机具补贴资金232.89万元，顺利完成村级招标和采购项目7宗101万元。镇纪委查办损害群众利益案件3件、办结3件，免去村干部1人。加强全程代办工作。建全完善有关制度，对受件员、承办员和代办员、协办员进行业务培训，不断提高全程代办服务能力和水平。上半年，共受理各类事项1721件，无一起超时办结、群众投诉，群众满意率100%。

七、突出重点，全镇社会环境和谐安定

依法实施土地管理。加强农村宅基地管理，严格按规划审核报批，共审核申请建房户130户、划拨农村宅基地53户（新申请宅基地23户）。做好项目用地审批、上报和服务工作，共审核养殖业用地9宗、保鲜库1宗、居民点用地1总。对集镇区（包括驻镇三家区级单位）土地进行全面监察。加强基本

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农田保护、土地执法监管，做好土地纠纷调解。上半年，开展土地矿产法律宣传3次，发放宣传单500份。开展土地矿产动态巡查31起，制止违法行为18起，依法拆除违章建筑5起，开展地质灾害巡查31次，签订地质灾害防治目标责任书13份，填写地质灾害防灾明白卡13张，开展测量标志巡查3次。积极做好环境保护工作。加强项目落地环境预审前的环境评价工作。对全镇环境污染、水源地进行了治理和保护。在全镇开展“环保进农家”等环保知识宣传活动，悬挂宣传条幅40条，宣传标语600余条，发放宣传单宣传册2400余份。坚持依法治镇，扎实开展“六五”普法。规范司法内部管理机制，规范档案整理，建立健全政治学习、调委会主任例会、矛盾排查等制度，积极做好人民调解工作。今年上半年，共调解矛盾纠纷43件，调处率100%，成功率98%。加强普法宣传教育，举办了普法培训4期。开展“法律服务促和谐、依法维权保民生”法律宣传咨询活动。开展“法制进学校”、“法治进村”活动，发放宣传资料2000余份，书写标语500余条，举办法制讲座3场次，有力促进了社会和谐。调整充实依法行政工作机构，健全行政决策机制，形成齐抓共管工作机制，完善各项制度、措施，推进政务公开和阳光运行。抓好社区矫正和安臵帮教工作，做好了8名社区矫正对象和5名安臵帮教人员的日常教育和帮扶。重视和加强群众来信来访工作。健全信访工作领导责任制，坚持领导包案制、重大信访事项预警排查和督查督办长

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效机制。落实“书记大接访”和矛盾纠纷排查调处机制，成功排查调解信访问题22件。上半年，共接待群众来访66人，其中集体访4批36人，个人访22起30人，承办市信访局交办案件3件，办结2件，州市长信箱交办件2件，办结2件。应急、武装工作扎实推进。健全社会治安防控体系，加强维稳力量和应急处臵机制建设，做到维稳工作常态化。落实各类应急预案，加强应急演练、应急物资储备和管理工作，抽调30名民兵骨干充实应急处突队伍，提高保障公共安全和处臵突发事件的能力。上半年共开展地震、火灾各类应急演练2次，印发宣传单500份，举办专题培训1场，培训200余人。调整充实组织领导和工作队伍，组织专武干部参加市武装部组织的整治、业务学习和轻武器实弹射击训练，提高武装工作整体水平。先后投入15000元为武装部补充30套迷彩服、30个背囊、警棍等战备物资。组织民兵开展为期7天训练，集结点验率达100%。按照上级要求，高标准做好了民兵整组和兵役登记工作。

八、以人为本，各项社会事业协调发展

教育工作顺利开展。巩固“两基”成果，绘制完成学校布局和规划图，制作“两基”工作成果展板6块。召开教育工作会议，签订责任状，抓好责任落实；强化学校安全、校车安全和学生自我安全保护意识，创造良好的育人环境。建立健全“两育”关怀机制，开展“扶贫助学”活动，先后帮扶贫困学生13名，为特困学生捐款14000余元。全镇中小学入学率均达

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100%。加强医疗卫生监督检查工作。提升新型农牧民合作医疗服务水平，提高农民参合率和就医保障水平，参合率达99.8%。上半年我镇居民在市级医院住院400人次，住院费用85余万元，补偿60余万元，补偿率达到71%。深入开展春季卫生宣传和环境整治活动，上半年，参加卫生突击活动5000余人次、清楚卫生死角136处、清楚积存垃圾100吨。强化食品、药品监督，做好学校、清真寺及农村婚宴等食品安全教育，增强群众健康素质，卫生月期间，镇爱卫办共开展宣传活动10次，发放健康教育宣传资料6400余份。加大对镇卫生院、村级卫生室的医疗器械安全监督和卫生防疫工作监督。上半年，共投放灭鼠毒饵100公斤、杀虫剂40公斤、消毒液600公斤。文化体育和广播电视事业统筹发展。加强文化阵地建设，投入60余万元完成xxx文化室建设和xxx文化室改扩建，投入600余万元完成政府文化广场和社区综合中心建设。目前全镇各村文化室均达到“三室一场”标准，文化信息资源工程接收点设备齐全，服务正常，图书室藏书3200册、年订阅报纸杂志30多种。举办农牧民书画展和手工艺品作品展，50副书画作品和85副手工艺品作品参加展出。开展全民健身、农牧民文艺汇演、百日广场文化竟赛、手工艺作品展、正月十五社火表演等文化体育活动20余场次。加强“村村通”卫星接收设备的管理和维护，上半年开展打击非法安装卫星接收设施专项整治活动1次，查处取缔非法安装地面卫星接收设施7个。充分利

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用调频广播自办、转办节目和xxx市有线电视频道等宣传媒体与信息窗口，加大各项惠农政策宣传。上半年共投入资金3254元维护调频广播22套次、村村通设备75户、大喇叭4套，8个栏目192套自办节目正常播出5760分钟。民政、残联、老龄工作全面开展。整合各项扶贫帮困资金，发展社会福利、社会救济、社会互助和优抚安臵等社会保障事业。组织专人对24户解困户走访入户，并根据具体情况确定帮扶单位和帮扶领导，签订帮扶协议进行帮扶，共提供资金援助11300元、物资援助折合人民币166900元。上半年，共发放低保资金18.8万元、优抚资金1850元，发放救灾救济面粉86袋、大米86袋、清油86桶升，为12户大病群众解决就医资金46809元，有效解决上访群众生活、就医等困难。大力宣传移风易俗、殡葬改革和公益性墓地整顿的意义，规划建设公益性墓地2个。顺利完成各村残疾人调查摸底、建档立卷和残疾人专业技能培训、按比例协调安臵就业、残疾人证的办理、患有白内障的残疾人复明、危房改造和残疾人康复站的筹备等各项工作，上半年，共发放残疾人低保资金12.7万元，捐赠轮椅等康复器材折合资金10.2万元，安排残疾人就业2人，发放康复科普读物宣传单900多份，义诊50人。做好了老年优待证的办理、老年补贴金发放、赡养和关爱老年人工作，上半年，共办理老年优待证41个，兑现80岁以上老年人养老补助金5.13万元、85岁以上高龄老人新农合医疗资金2550元、90岁以上老人生

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活补贴资金12000元，“敬老宣传月”期间发放慰问金2800元，已签订赡养协议书587户1443人，签约率达96%。充分发挥红十字会救助作用。将红十字会事业纳入全镇社会经济发展规划，摆在重要议事日程。开展红十字“1+1”关爱助爱、助学、助困、助老、助残活动，共捐助学资金 9084元。开展红十字志愿服务工作，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，上半年，共走访慰问残疾人、贫困户13人，送去慰问金1.3万元，发放宣传资料2000余份、免费义诊300人次。

九、健全机制，狠抓落实，综合目标管理和督查工作进一步规范

明确目标抓考评，构建争先创优的目标管理绩效考评激励机制。将综合目标管理绩效考评工作作为抓工作落实的重要举措，与督查工作有机结合，结合各站所、各村、社区和企业的不同职能，科学地设臵考核指标，将全镇16项重点任务和29项常规工作逐一分解落实到党政副职领导、村、社区、站所和科室，制定考核细则，签订考核责任状。在中层干部中推行年度工作目标承诺制，将本单位确定的工作奋斗目标和任务具体细化、量化到每名干部，签订岗位责任书。对业务工作考核处于全市前三名的，分别给予金额不等的奖励；对考核未达标的，进行诫勉谈话，下发《整改通知书》，并将工作实绩与年终奖金、年终评优、干部选拨任用直接挂钩。今年，镇财政拿出20余万元资金对2011年度目标任务完成好、群众评价反映好

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的单位和个人给予了表彰和奖励。突出重点抓落实，构建运行规范的督促检查管理机制。按照建设社会主义新农村，构建和谐社会的工作要求，重点对村庄环境卫生综合整治、畜牧业动物疫病防疫、信访工作进行了立项督查，对不按时贯彻落实工作任务，行动迟缓，问题较为突出的单位和个人，要求立即整改。凡被通报一次，在综合目标考核分值中扣除督查抓落实工作分值0.1分。加大专项督查工作力度，重点对村庄环境整治、四民主两公开、干部值班坐班、春耕生产、机关效能建设等工作进行了5次专项督查，确保重点工作顺利进行。坚持月报季评年考制度，将党委政府阶段性重点工作以《督查工作简报》形式下发到各村、各单位，督促落实，共下发《督查工作简报》6期，推进了全镇各项工作的顺利开展，确保了政府工作的贯彻落实。

2012年是xxx镇全面贯彻落实科学发展观、抢抓机遇全面发展的一年，上半年，全镇党员干部以xxx镇精神为动力较好地完成了各项工作任务。今天各位领导在百忙之中前来我镇检查指导工作，对我们是一种鞭策，更是一种鼓舞，我们会以此次检查为契机，努力克服下半年工作过程中的各种困难，集全镇之力，为全面完成2012年总的目标任务而继续努力。

汇报完毕，谢谢大家！

推荐第9篇：市民政局目标管理绩效考核工作汇报

市民政局目标管理绩效考核工作汇报

我市民政工作在市委、市政府的正确领导和省民政厅的精心指导下，以深化改革为主线，以目标管理为抓手，以民生需求为导向，以作风建设为保障，加快转型升级步伐，民政工作整体提升。社会救助体系进一步健全完善，实现了精准救助；民政重点领域改革破冰。并乡合村改革试点成为我市全面深化改革的亮点之一，得到省改革办的高度肯定；殡葬改革创造了“衡阳经验”，在全省推广；“双拥创建”工作位列全省第一，军休工作获得全省绩效评估先进单位，2所军休所获评全省首批“五星”级军休所；涉军服务保障工作被省厅确定在2015年全省民政工作会议上作典型经验发言，我市为全省5个发言单位之一；慈善募捐取得历史性突破，全年募集善款逾1300万元；省市下达的各项考核指标全面或超额完成，民政事业实现了跨越发展。

一、围绕中心大局，推进重点领域改革

今年，我局有9项工作列入《政府工作报告》；在我市全面深化改革任务中，民政局牵头的有2项，参与的有4项；市委常委会、市政府常务会、市长办公会、市政府专题会研究民政有关工作达11次。我们主动服从和服务于全市经济社会发展大局，不折不扣地落实市委市政府的重大决策部署，全面深化民政重点领域改革。一是全面推进殡葬改革。今年元月起，我市全面启动殡改工作，在市委、市政府的高度重视和高位推动下，殡葬设施提质升级，殡改宣传无缝覆盖，殡改执法密集到位，整体工作推进有绩有效，目前，我市城区搭设灵棚治丧基本杜绝，城区火化率由去年的50%提高至80%，殡葬改革工作得到了各级领导和广大群众的高度好评。全省殡葬改革工作会议在我市召开，现场推介“衡阳殡改经验”。二是并乡合村改革先行试点。对全市4886个村的基本情况进行了全面调查摸底，在XX县井头镇、长安乡率先试点，目前两个试点乡镇的并村工作全部完成。井头镇由59个村调整为38个村，长安乡由17个村调整为7个村、1个居委会，新村人数在1800-4000人左右，新村支两委换届选举已全部完成。井头镇村两委干部从231人精简到166人，长安乡村两委干部从58人精简到39人。三是改革行政审批制度。以行政审批为突破口，大力简政放权，对我局现有行政审批事项进行了全面梳理。今年以来，我局先后取消和下放2批共4项行政审批事项，一批涉及对企业、社会组织的资质资格认定事项被取消或下放。如取消了社会团体分支（代表）机构设立、变更、注销登记，下放了社会福利企业证书核发等3项审批事项，实现了行政审批“瘦身”。四是健全村（居）民议事会议制度。继续加大“家门口服务工程”指导力度，通过协商民主的方式，充分发挥“四会四议”作用，让更多的居民群众自觉参与社区建设。深入推进村务公开民主管理工作，各县市区以巩固发展“难点村”治理成果为途径，围绕农村基层民主、维护农民合法权益，加强民主管理。利用乡镇办公用房建设开展一站式服务大厅建设和建章立制，制定了全市村务公开目录。今年在6个社区开展了省级和谐社区建设，成功创建25个市级和谐社区建设示范社区，16个市级农村社区建设示范村。五是创新社会组织登记管理。在社会组织登记管理和培育发展上大胆创新，出台了《XX市社会组织评估管理办法（试行）》、《关于开展2014年市级社会组织评估工作的通知》等文件，实现了制度破冰。对行业协会商会类、科技类、公益慈善类和城乡社区服务类四类社会组织实行直接登记，全市共直接登记社会组织21个。加快推进行业协会商会与行政机关脱钩工作，为社会组织让渡空间。我局投资60万建立了市社会组织培育基地，按照“进驻－孵化－评估－出壳”的模式，将一些具有发展潜力的社会组织引进基地培育和扶持，现已筛选有创新性及发展潜力的7家公益组织入驻，并且从福彩公益金中安排15万元用于购买培训基地的日常管理和技能培训等社会服务。

二、围绕兜底保障，统筹救助体系建设

贯彻落实《社会救助暂行办法》，充分发挥民政部门统筹、牵头的职能作用，建立完善“8+1”的社会救助体系，为困难群众织牢民生保障“兜底网”。一是健全社会救助工作机制。推进“一门受理、协同办理”机制，全市80%以上的乡镇建立了“一门受理、协同办理”平台；组织筹建家庭经济状况核对机制，市、县两级落实了信息比对机制机构、编制、人员、经费，70%以上的县开展了信息比对工作；建立社会救助监督检查机制，出台了《关于进一步加强最低生活保障工作监督管理的意见》，完善年检年审和人大代表、政协委员抽查制度，明确责任追究办法；落实物价联动运行机制，全年向城市低保对象、农村低保对象、农村五保对象分别发放补贴1280.85万元、3136.06万元、606.72万元。二是健全综合减灾救灾体系。全年共争取救灾资金3230余万元，紧急转移安置人口3.99万人次，确保受灾群众在12小时内得到有效救助；加大防灾减灾示范社区创建力度，解决城区社区创建经费2万元/个，这在全省属首创。成功创建4个全国综合减灾示范社区，11个省级综合减灾示范社区；全面推行救灾资金社会化发放，12个县（市）区冬令春荒救灾款全部实现社会化发放。三是构建关爱服务体系。坚持“政府支持、村级主办、社会参与、自主管理、互助服务”的原则，全市现有464所农村幸福院，服务覆盖25.35万余人，重点为农村留守儿童、妇女、老年人提供关爱服务。四是探索推进困境儿童保障制度。实施困境儿童分类保障制度，重点救助部分事实无人抚养或家庭困难的困境儿童，全市共为7489名困境儿童发放了基本生活费；继续完善儿童福利机构基础设施建设，全年为1213名机构养育孤儿、4039名散居孤儿发放生活费3500余万元。

三、围绕转型升级，打造衡阳民政特色

把民政转型升级作为推进民政事业发展的强大动力，在转型中创新，在创新中发展，在发展中升级，努力打造衡阳民政特色。一是城乡低保大整治。坚持重点解剖与全面核查相结合，问题整改与制度建设相促进，开展了城乡低保专项整治活动，调查复核城乡低保对象386328人，复核率达96%，全市共有26464人退出低保，其中绝大多数属于动态管理正常退出；“人情保”“错保”退出人数为1398人，占全部复核对象的0.36%。《中国纪检监察报》对我市低保整改工作经验进行了重点报道。二是慈善事业大发展。市委常委会、市政府常务会专题研究慈善工作，慈善事业迎来了发展的春天。市委、市政府出台了《关于加快慈善事业发展的意见》，党政两办下发了慈善一日捐的文件，全市机关、企事业单位、学校、部队慈善募捐参与率100%，在职干部职工参与率100%，全年已募集善款突破1300万元，单笔捐赠数额、捐赠范围、捐赠人数在我市慈善募捐上实现了重大的历史性突破。开展慈善公益活动，成功推出“关爱抗战老兵”、“温暖校园”等新型慈善项目，慈善救助惠及更多特困群众。培育和弘扬慈善理念、慈善文化，组织开展“衡阳慈善奖”评选，着力建设衡阳大慈善。三是双拥创建大推进。以争创全省、全国“双拥模范城”为统揽，按照“抓基层打基础、攻重点破难点、铸品牌创特色、促融合塑形象”的工作思路，双拥创建工作保持了健康发展的良好势头，形成了浓厚的社会双拥氛围，取得了军民共建的丰硕成果。我市先后组织召开了市委议军会、军政座谈会，特别是在市委议军会上，一揽子研究解决驻衡部队提出的9项具体问题，为部队发展消除后顾之忧；积极开展慰问活动，组织市级领导和市双拥工作领导小组成员过“军事日”活动和参加烈士陵园大型公祭活动；按照“共建一对、带动一片、促进一方”的思路，全市驻衡部队独立团以上单位与49个社区、81家企业或院校结成军民共建对子，并创建了4个双拥共建示范点；打造了衡阳“流动热土”——南海舰队“衡阳舰”；在全市退役军人中深入开展“双带双促”活动，初步建成40个乡镇“退役军人之家”。

四、围绕民权民利，办好四大民生实事

一是全面完成为民办实事任务。提高了全市城乡最低生活保障线标准。2014年城市低保标准“五区”提高到370元/月，其他县（市）不低于330元/月，农村低保标准“五区”提高到185元/月，其他县市不低于165元/月；城市低保月均保障11.99万人，月均救助278.8元。农村低保月保障28.7万人，月均救助123元；农村五保分散供养和集中供养标准分别达到2770元和6063.5元。完成17所敬老院新建任务，新增床位数945张。二是办实全面小康指标。大力推进城乡社区网格化管理进程，增强城乡社区服务功能和自治功能，切实做到服务群众“零距离”。城镇社区居委会依法自治达标率为94.45%，农村村委会依法自治达标率为92.47%。推进基本养老服务补贴工作，实施失能困难老人社会化服务工作，全市基本养老服务补贴覆盖率达到56.2%，均已超额完成考核指标任务。三是圆满完成第九次村委会换届选举。此次村委会换届选举组织有力，程序规范，风清气正，效果较好。目前，全市4801个有选举任务的村全部完成换届选举工作。据统计，参选率为97.6%,参选比例较2011年的94.3%提高了3.3%，村主任连任的村3736个，占比78%，村支书、村主任“一肩挑”的村2953个，占比61.5%。四是项目建设顺利推进。按照国家二级馆标准建设市殡仪馆，后续建设工程已于5月底全面完工，园林景观建设12月22日完工；市烈士陵园陈列馆完成装修工程并已对外开馆，举行了我市首次公祭活动和首次烈士公祭活动；市福利院养老示范楼介护老年公寓已完成装修，并于10月正式投入使用；市第二精神病院新院装修完毕，正在配备医疗设施；巷荫岭军休所整体搬迁新址50亩土地得到省国土资源厅批复同意，正在加紧规划设计；市第二福利院已完成立项手续办理，进入规划设计阶段。

五、围绕固本强基，强化机关内部管理

以作风建设为切入点，以推动工作为目标，以制度建设为保障，扎实推进学习型、高效型、服务型、廉洁型机关建设。一是坚持节约型机关建设。从严控制一般性费用支出，今年局机关“三公”经费相比去年下降了10%以上。加强民政资金管理使用情况的监督检查，进一步规范了三级备案制、集体研究制、专项监察制、专户核算制、情况通报制及限期整改制，确保专款专用；全面清理整改办公用房，对于我局领导干部和干部职工办公用房进行了严格的审查；规范公车管理，公务车辆统一集中管理、统一调度，节假日、双休日车辆全部入库，集中封存。二是加强民政队伍建设。全力打造一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍，为推动民政转型发展提供人才保障。加强领导班子建设，大事讲原则，小事讲风格，班子战斗力、凝聚力不断增强。严格按照党政领导干部选拔任用条例办事，树立正确的用人导向。三是强化民政作风建设。按照中央、省委和市委的部署要求，以“为民务实清廉”为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，在全局系统认真组织开展了党的群众路线教育实践活动。整个学教活动聚焦作风建设，从严从实，环环相扣，教育学习多措并举，虚功实做；征求意见广泛深入，不耍花招；查摆问题透彻深刻，不走过场；开展批评动真碰硬，不晃虚枪；整改建制立足长远，不搞形式，学习教育实践活动达到了预期目的。今年市纪委多次到我局明查暗访，没有发现违反“四风”规定的行为。四是推进民政廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的有关规定，深入开展党风廉政教育，全年机关组织干部职工集中观看党纪条规警示教育片达6次以上。全局系统全面开展了超标准配备公车及公车私用、境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝等专项整治工作，建立健全了相关管理制度和管理平台，确保整治落实到位。五是加快推进依法行政。落实规范性文件合法性审查制度，严格执行“三统一”制度，规范申请审查等制度，全年出台了3件规范性文件。开展规范性文件专项清理，及时公布清理结果。深入推进我局行政职权公开透明运行，及时调整并公布我局26项行政职权。全年我局及时向社会公开工作动态、基层信息820条，正式文件20余个，办结网上政务审批业务34条，受理承办市政府党政门户网书记市长信箱信件咨询20条，局长信箱咨询40条，12345政府服务热线办文单60余件，实现了受理率100%。六是强化计划生育和综合治理。将人口与计划生育综治工作纳入全年民政工作目标管理综合考核内容，明确不低于5%的分值，全年局机关及下属单位没有发生一例违规生育现象。我局被评为2014年度计划生育综合治理模范单位。健全和落实基层单位综治目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”，全年我局未发生影响社会稳定和政治安定的事件，未发生治安案件和安全生产事故。

推荐第10篇：教育目标管理考核自查工作汇报

平坝县逸夫小学2011年度教育目标管理考核

自查工作汇报

2011年，我校在平坝县教育和科技局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，按照县局与我校签订的《2011年度教育目标管理考核工作责任书》要求，细化责任、狠抓落实，扎实推进学校各项工作，取得了显著的成绩。现将工作具体汇报如下：

一、精神文明建设

1、领导班子建设、基层组织建设、创先争优活动和教育创新

2011年，我校领导班子不断增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，认真贯彻落实国家、省、市、县中长期教育改革和发展规划及各级党委政府指示精神与县局重大工作部署，加强政治理论学习，重视思想政治建设，坚持民主集中制，团结协作，廉洁奉公，开拓进取，工作勤奋，讲求实效，以人为本，学校管理执行力强，教育效率高，赢得了全体师生和社会各界的广泛赞誉。

按照局党组2011年党建工作安排，我校党支部结合实际，以庆祝建党90周年活动为载体，大力开展学习型党组织建设活动，努力抓好广大党员的政治理论学习。坚持党课教育制度。通过党课教育解决全体党员思想认识问题，使其在新形势下坚定信念，分清是非，提高认识，增强党员意识和奉献意识。

本年度，我校创优争先活动以“争做优秀教师，争当育人先锋”为主题，突出建设服务型基层党组织，深入开展“五好”党组织创建、以及先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选等活动，着力强化服务理念，丰富内涵，拓展途径，切实做好教育服务发展、服务社会、服务家长、服务学生、服务教师工作，在推动“学校科学发展，促进校园和谐，服务人民群众，加强组织建设”的实践中建功立业。

为打造“教育资源优质、教育体系完善、教育特色明显、教育质量满意”的逸夫教育，早日实现学校“十二五”规划提出的“教育水平达到‘全县 理机制创新，提高学校管理水平，作为全面实施素质教育、有效提高教育教学质量的突破口来推进，建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制。优化管理，激发教育活力，提高教学效率，促进学生有效学习，从而全面地促进了学校教育教学的内涵发展和质量提升。

2、“三创三建”工作、社会治安综合治理工作、人口和计划生育综合治理与统筹工作、校务公开工作、

我校的“三创三建”工作以科学发展观为统领，紧紧围绕建设实力平坝、绿色平坝、和谐平坝的要求，继续优化教育运行机制改革，以人为本，强化宣传教育，开展争创活动，大力推动“三创三建”目标的实现，办好人民满意的教育，大力加强学生思想道德建设、公民道德建设和学校管理，大力抓好专题教育。全面提高教育教学质量使创建工作取得了良好的实效。

2011年，我校全面落实学校及周边治安综合治理工作措施，进一步加强维护学校安全稳定综合防控体系，统一思想，提高认识，切实增强学校及周边治安综合治理工作的责任感和紧迫感.；健全机构，完善机制，切实加强对学校及周边治安综合治理工作的领导；认真排查，突出重点，深入开展学校及周边治安秩序专项整治行动；加强教育，强化管理，深化平安校园创建活动，坚决杜绝校园暴力恐怖事件、重大政治事件和大规模群体性事件得生，努力满足全体师生的安全需求，为学校教育教学的正常进行营造了一个平安和谐的校园环境。

长期以来，我校牢固树立“国策”意识，把人口与计划生育工作摆上重要的位置。认真执行人口和计划生育的法律法规和政策规定，全面履行人口与计生工作职责，定期开展青春期生殖健康和人口计生基本知识教育，为平坝县稳定低生育水平，提高人口素质，构建和谐社会做出应有的贡献。

实施校务公开，加强廉政建设，是新形势下深入贯彻落实科学发展观的重要举措。本年度，我校切实把推行校务公开作为加强教职工和群众的民主监督，发挥师生的主人翁地位和作用的重要位置来抓，把校务公开工作上升为学校管理的基本制度和工作方式。完善和健全以教代会和工会为主的监督机制；进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、

巩固成果；围绕学校的中心工作，有针对性地解决教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题，及时处理好群众意见的办理和反馈，使学校校务公开工作在推动党风廉政建设、规范学校管理等方面发挥了巨大作用，为学校的发展注入了新的活力。

3、制度建设、保密工作和文书档案管理工作

制度是实施学校规范管理的必要手段。为此，我校努力探索和建立适合本校特点的各项规章制度体系，强化措施，高度重视制度执行，不断推进学校管理和决策的制度化、规范化、民主化和科学化。

学校文书档案是传递和储存学校行政、教育教学等信息的主要手段。2011年，我校积极探索文件资料管理机制，及时完成各类文件资料的立卷归档和清退、销毁工作，确保档案安全，涉及党和国家安全的重要档案不泄密。努力做好教育信息宣传通讯工作，按时向县局及上级有关部门报送工作信息和工作简报，重特大事件及时上报。

二、业务目标

1、学期教育和义务教育（“两基”巩固提高）工作

2011年，我校认真贯彻落实《义务教育法》，不断巩固“两基”成果，提高“两基”水平。按照县教育局指示精神招收一年级新生，新生入学年龄为6周岁。控辍保学力度大，成效显著：本校服务半径内适龄儿童入学率为100%，六年巩固率达100%，6—12周岁的适龄儿童中途没有辍学现象。积极开展进城务工人员随迁子女和留守儿童关爱活动，简化入学程序，出台各种优惠政策，为他们开通 “入学绿色通道”。建立“进城务工人员随迁子女”和“留守儿童”专项档案，针对其思想道德状况、身体生活学习状况进行动态管理，通过家长学校、教师定期家访形式，及时掌握他们的兴趣、爱好、性格、心理特点等基本情况，对特困群体进行学习和生活上的帮助，切实增强教育实效性。

2、德育、校园文化建设和体育、卫生、艺术教育与民族团结教育工作 德育是实施素质教育的重要组成部分。2011年，我校的德育工作充分发挥品德课的主渠道作用，在各学科教学中渗透德育教育，学生日常行为不断规范，文明行为不断加强。学校、社会、家庭三结合的大德育网络不断充实。

校内外德育实践活动、师生学礼仪活动以及禁毒、法制、环保等专题教育活动精彩纷呈。校风、学风和制度建设不断推进。庆祝建党90周年德育活动丰富多彩。平安、健康、文明、和谐校园创建工作成效显著。

2011年,我校加强学校规范化管理工作，重视校园文化建设，注意引导校园文化氛围向积极、健康的方向发展。发挥校园文化的导向作用和引领作用，努力提高师生的道德素质和思想境界。以“经典诵读”为主题，编辑经典诵读校本教材，积极打造书香校园；以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩的校园文化活动为载体，建设良好的校风、教风、学风，形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，促进学生全面发展和健康成长。

我校认真贯彻落实省委省政府《关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》，牢固树立“健康 为了培养和提高学生民族民间文化保护意识和传承意识，我校以挖掘、保护、发展、创新为宗旨，创造性地将屯堡文化引进课堂，在学校进行民间文化理论教育和文艺实践，拓展创新学校教学资源，培养优秀艺术人才，丰富师生课余生活，使我校教育教学不断呈现精彩纷呈的乡土特色。

本年度，我校根据省厅《关于在全省学校开展民族团结教育活动的实施意见》，深入开展“民族团结”主题教育。进一步引导学生学习民族历史，了解民族文化，弘扬民族精神，增强民族自豪感，提高民族团结意识，使广大学生增强了维护祖国统一和民族团结的自觉性。

3、实验教学和现代教育技术工作

2011年，我校实验室建设管理水平不断提高，实验教学工作向深度和广度发展，实验教学的软件和硬件建设再上新台阶。教师演示实验和学生分组实验开出率均达100%。春节学期和秋季学期分别开展的学生实验操作竞赛和教师实验操作竞赛，极大地促进了教师教书育人的业务素养和学生创新精神与实践能力的提高。

为使远程教育资源更好地为教育教学服务，我校认真贯彻有关远程教育工作精神，加强领导，提高认识，积极探索加速学校教育现代化的途径和方法。做好接收工作，及时整理资源。搞好校本培训，积极选送“三优”作品参赛，提高教师运用远教资源的能力。发挥远程教育的辐射作用，服务社区和“三农”。充分利用远教资源及设备，提高教育教学质量。

4、教育教研

2011年，我校教育教研工作立足实施素质教育和课程改革的新要求，，以课堂教学为主阵地，以课题研究为载体，努力构建适应我校教育发展和学校特色的教科研体系。一是加强教研队伍建设。以加强实施两个省级课题研究和一个市级课题研究管理为契机，结合学校实际开展上课、听课、集体备课、专题研讨与理论学习等校本教研活动，不断培养教师科研意识，提高教师科研水平。二是不断深化课程改革，按照省颁课程计划开设课程，确保学科类和活动类课程课时开齐开足。向40分钟要质量，切实减轻学生过重课业负担。建立科学的教育教学质量监控及评价系统。加强教育教学质量监控及评价，

全面提高教育教学质量。三是狠抓教学常规管理不放松，不断规范教师的教学行为。坚持每天查课与月底抽查、期中期末常规大检查制度。要求全体教师提前一周备课、认真上课、及时布置与批改作业、精心辅导学生，努力促进学生学业成绩的提高。

5、教师队伍建设

一是加强师德建设，进一步提高广大教师的师德修养。二是落实校本培训，促进教师专业化发展。三是加强骨干教师建设，引导教师实施有效教学，打造优质课堂，提高教学质量。鼓励中青年教师积极申报县及县级以上骨干教师，发挥骨干教师在教学、科研等方面的带头作用。四是切实做好教师职称评定聘任和评先选优量化考核工作，做到“公开、公平、公正”。五是启动“十二五”中小学教师继续教育工程，组织实施好 “国培计划”、“省培计划”和市县组织的培训项目，努力打造高素质的教师队伍。

6、语言文字工作

我校扎实推进“语言文字规范化学校”工作，组织开展好 学、帮困”三帮活动。进一步提高家长学校质量，巩固示范性家长学校创建成果。

三、党风廉政建设

2011年，我校的党风廉政建设工作认真贯彻中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》精神及上级部门关于党风廉政建设的部署和要求，积极开展党性党风党纪和廉洁从教教育，认真组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，认真抓好廉政文化、廉洁教育进校园工作，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，增强党员干部和广大师生的拒贪倡廉清正意识。

进一步规范教育经费管理，严格执行“收支两条线”管理规定，落实资金使用公示制度，一切收入均纳入零户统管，不私设“小金库”。

强化权力制约和监督。贯彻落实“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用）必须经集体讨论作出决定制度，严格实行“三重一大”事项领导班子集体决策制、票决制、党政“一把手”末尾表态制。

实行党务公开，深化政务公开、校务公开工作，认真处理群众来信来访，善于听取群众意见，虚心接受群众批评，自觉接受群众监督。

四、学校安全工作

安全责任重于泰山。

2011年，我校认真贯彻执行国家关于安全生产工作的法律法规、方针政策。建立健全安全工作“包保”责任制，开展形式多样的学校安全教育工作，普及安全知识，提高师生的自救自护能力。

认真组织开展“六五”普法教育，大力实施学科教学渗透法制教育工作。充分发挥法制副校长作用，定期请法制副校长到学校对学生进行法制教育。

扎实开展创建安全文明卫生校园活动，建设安全、文明、卫生的校园。以“学习消防知识、共创平安校园”为主题，积极开展“全国消防安全示范学校”创建工作。

建立安全隐患排查整改制度，事故隐患及时整改，将校舍安全工作纳入长效机制。

加强安全综治自查，加强督查队伍建设，每学期开学前、寒暑假及重大节假日前对学校进行安全综治进行自查，并按规定将自查结果及时上报。

积极开展以“关爱生命，文明出行”为主题的文明交通行动进校园活动，抓好学生交通安全法制宣传教育。教育学生遵守交通规则。定期对接送学生的校外营运车从业人员进行安全教育，确保学生上下学交通事故发生率为零。

学校安全管理严密规范。目前，我校无危房、危墙，无危险物，学校电路经常检修，全年未发生一起漏电、触电事故，《学校安全管理日志》覆盖率达100%，排查出来的隐患整改率达100%，学生集体外出和大型活动均上报县局审批。学校门卫值班登记制度和夜间巡逻制度执行严格，消防管理到位，消防设备设施齐备，学校安全警示标志均按要求设置。

学校安全管理的各项规章制度和突发事件应急救援预案完善。学校内部岗位安全责任制度、事故责任追究制度、校园网络管理制度、体育运动、社会实践集体活动安全防范措施健全。

学校安全资料收集和信息反馈良好，学校发生的大小安全事故能做到及时上报，不迟报、瞒报和漏报。

总之 ，一年来，我校在教育和科技局的正确领导和关心下，在社会各界的支持帮助下，通过全体教职工的共同努力，努力完成了年初县局下达的教育目标管理的各项指标任务，各项工作均取得了突出的成绩。

当然，在学校发展和进步的同时，学校也存在着许多不足和困难，以后我们一定会改进工作，促进学校各项工作更快、更好地发展。

平坝县逸夫小学 2011年12月

第11篇：安全生产工作目标管理考核工作汇报

安全生产工作目标管理考核工作汇报

根据锦州市人民政府办公厅《锦州市安全生产工作责任目标管理考核规定》（锦政办发„2009‟45号）和锦州市安全生产工作目标管理考核领导小组办公室《关于做好2010年县（市）区政府安全生产责任目标管理考核工作的通知》（锦安考办[2010]5号）等文件要求，结合我区2010年度安全生产工作总体情况，我们进行了全面、客观认真的自查自评，现将2010年度安全生产目标管理工作开展情况汇报如下：

一、安全生产组织领导

1、加强对安全生产工作的领导，把安全生产工作写入“十一五”发展规划，制定本年度安全生产工作要点，把安全生产纳入经济和社会发展的总体布局，同步规划，同步实施。年末，对全年的安全生产工作情况和监督检查情况认真总结，形成报告。

2、建立安全生产例会制度。区管委、安委每季度至少召开一次安全生产会议，传达上级有关安全生产的文件、通报等精神，交流前阶段的工作，互通工作信息，分析存在的隐患，提出整改措施，布置下阶段工作，并要形成会议纪要。

3、认真贯彻落实党和国家安全生产法律、法规和方针政策，定期不定期地召开安全生产专题会议，及时协调解决

安全生产方面的重要问题。会议形成的各项决议、责成有关部门认真落实。

4、全面贯彻安全生产法律法规及“三项行动”等国家、省、市有关要求，深入学习国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和国家、省、市的一系列安全生产工作会议精神，以贯彻落实《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》为主线，突出学法、懂法、用法、执法各个环节，成立由主管主任为组长的督察组，认真开展安全生产监督检查工作。

二、安全生产基础建设

1、按照《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等规定，制定领导责任、事故追究、例会、检查、教育培训和事故报告等规章制度。全面落实安全生产责任制度，按照“谁管辖，谁负责”的原则，对本地区的安全生产工作履行统一领导职责。建立职责明确、措施具体、激励有效、约束有力的责任体系。层层落实一把手责任和分管领导的责任，抓实抓好分管领域的安全生产工作。

2、全面实施安全生产目标管理，区安委会及时分解落实市政府下达的安全生产目标管理控制指标，建立安全生产目标管理制度。区安委年初与各成员单位和区属生产经营单位签订了《安全生产目标责任状》，层层落实分解各项工作目标和事故控制指标。针对实际情况和全区工作特点，制定

了《锦州经济技术开发区安全生产责任目标管理考核规定》，进一步细化了事故控制指标和工作指标。

3、进一步健全全区安全监察机构，加强安监队伍建设，各街镇安全生产监管机构或人员明确，按规定做到人员、经费、设备的落实。去年，区编委下发《关于职业卫生监督管理职能划转的批复》（锦开编办发[2009]1号）文件，将职业卫生监督管理职能划转。

4、设立安全生产专项资金，并将其纳入年度财政预算，用于消除公共安全隐患、公共安全基础设施建设、生产安全应急救援、科学技术研究、宣传教育和安全奖励等。

5、认真履行安全生产工作职责，防范和减少各类安全事故的发生，根据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院第302号令）等法律、法规，结合我区实际，建立和实行安全生产“一票否决”制度。

三、安全生产执法与治理

1、全面部署，落实责任，深入开展“三项行动”和“三项建设”。按照国家、省、市的安排部署，区安委会先后制发了《开发区安全生产三项行动实施方案》、《开发区安全生产三项建设实施方案》，将各项安全措施落实到生产、经营、管理、基础建设的各个环节。

2、突出重点，综合整治，按照省、市的统一部署，结

合我区实际，组织开展安全生产大检查和专项整治督查活动，对排查出的重大特大事故隐患，及时制定整改计划并督查整改，重点解决非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路交通等生产安全突出问题。

3、严厉打击安全生产领域的非法违法生产经营行为，规范安全生产经营秩序，坚决遏制重特大生产安全事故，2010年，共停产停业整顿125家，未发生因非法违法生产经营而造成的死亡事故。

4、正确处理服务企业与惩处违法的关系，坚决打击各类非法违法行为，处理案件做到事实认定清楚、证据运用确凿、法律适用准确、符合法定程序、卷宗装订齐全的规范化要求。2010年开发区未发生一起安全生产违法案件

5、建立重大事故隐患挂牌督办、销号制度，定期组织开展事故隐患排查治理，对重大事故隐患整改治理实行“政府挂牌、部门督办、社会监管”制度，通过实行挂牌督办，建立、健全了隐患排查治理分级管理，做到整改时限、整改措施、投入资金、责任人和督办领导“五落实”，实现了隐患排查治理工作制度化、规范化和经常化。

四、安全生产监督管理

1、为加强和改进我区安全生产现场监督检查执法工作，严格依法行政，增强安全生产监督管理工作的计划性、针对性、时效性，制定《开发区2010年执法监察工作计划》，切

实履行安全生产监管责任，督促企业落实安全生产主体责任，努力防范重特大安全生产事故，促进我区安全生产状况持续稳定好转。2010年对全区生产经营单位进行安全隐患排查工作，共检查生产经营单位1218家（次），排查事故隐患1300余处，签发整改指令书288份，事故整改率达到100%。

2、督促生产经营单位按规定设置安全管理机构、配备专（兼）职人员，认真贯彻落实上级安全生产工作部署和要求，有措施、有反馈，督促生产经营单位制定安全生产各项规章制度，完善各项操作规程。

3、加强新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”工作的监管力度，从源头上减少和消除事故隐患,保障从业人员的安全。对危险化学品、非煤矿山等高危行业建设项目，必须经安监部门评审备案、审查安全设施设计和竣工验收，合格后下达书面审查批复。今年，锦州华能焊管有限公司、辽宁力德电气有限公司、锦州佐源糖业食品有限公司、东方国际集装箱（锦州）有限公司等四家辖区内生产经营单位正在进行“三同时”预评价。

4、以宣传贯彻实施《特种设备安全监察条例》为契机，组织开展特种设备专项检查工作，切实增强生产经营单位管理人员特种设备使用安全主体责任意识，有效确保了全区正在使用中的锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备的安全运行，定期检验率达100%。

5、切实加强职业卫生监管工作，开展作业场所职业卫生普查登记和职业危害申报，按照“摸情况、打基础、抓重点、建档案”的思路，积极开展作业场所职业卫生基本情况调研。制定《开发区开展粉尘和高毒物品危害治理专项行动工作方案》，组织开展对辖区内生产经营单位职业卫生专项执法检查行动。

五、宣传教育与培训

1、把安全生产宣传教育纳入思想宣传教育总体布局，制定安全生产宣传教育方案，组织开展学习《安全生产发》、《辽宁省安全生产条例》等安全生产工作的法律法规、方针政策，充分利用各种新闻媒体，开展安全公益广告条幅宣传，推广总结典型经验，及时上报政务信息。

2、组织开展了以“安全发展、预防为主”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛系列活动。以科学发展观和“安全发展”理念为指导思想，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，围绕继续开展“安全生产年”的总体部署，普及安全法律法规和安全知识，宣传安全文化，全面推进安全生产状况持续稳定。安全生产宣传咨询活动日当天，共设立展板30余块，发放传单3000余份、制作条幅40余条。

3、为提高企业从业人员的安全素质和操作技能，预防和减少安全生产事故，结合全区安全生产实际，制定安全培训实施方案，开展生产经营单位的全员培训工作。6月5日、

6月28日分两批在锦州华昌光伏科技有限公司、东方国际集装箱（锦州）有限公司组织开展两期“普及安全生产知识、宣传安全生产文化”培训工作。整个活动期间，全区共培训企业中高层管理人员及职工200余人。

4、督促企业认真按照《生产经营单位安全培训规定》、《辽宁省安全生产条例》规定的培训内容和课时要求开展“三级安全教育”培训，并建立健全培训档案，详细、准确的记录培训考核情况。对未按要求开展培训、未进行考核或考核不合格的，一律不得安排上岗作业。

5、狠抓特种作业人员和高危生产经营单位从业人员持证上岗工作，采取了加大宣传力度，多渠道开展法律法规宣传；开展专项检查，督促从业人员依法参加资格证培训；积极提高培训工作服务能力和水平，努力争取上级支持，就近组织开展培训，为参训人员节省费用和方便培训提高有力条件等措施。

6、切实加强生产经营单位的安全培训工作，不断增强主要负责人和安全管理人员的安全生产法治意识，提高安全生产管理水平。今年，于8月25日、26日开展2010年生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训班，重点做好危险化学品、非煤矿山、规模企业、人员密集场所等企业负责人、安全管理人员的培训工作，共培训各类人员200余人，使企业从业人员安全素质得到进一步提高。

六、安全生产应急管理

1、完善了综合应急救援预案和危化、非煤等专项生产安全事故应急救援预案，建立了应急管理机构及应急救援队伍。今年，为进一步完善教育系统安全应急体系，增强师生防震、消防、饮食和防暴力的安全意识，区安监局联合社管局等相关部门联合举办了“6.18”、“12.3”等校园疏散实战演练，滨海新区实验学校和锦州市第四高级中学全体师生参加了此次活动，切实提高学校防范和应对紧急突发事件的能力。

2、加强重点监控企业和重大危险源的监控。认真开展事故隐患和重大危险源普查登记工作，基本摸清了全区事故隐患和重大危险源的底数，为强化监管奠定了基础。区域内企业安全监管责任明晰，台帐管理完好。

3、加强应急管理体系建设。继续推进高危企业应急队伍建设，依托骨干企业，整合社会资源，建立矿山、危化应急救援队伍，督促指导高危行业、有重大危险源的企业建立专兼职应急救援队伍（或签订救援服务协议）。

4、督促高危生产经营单位和有重大危险源生产经营单位制定应急救援预案，并定期开展应急演练。今年，分别组织东方集装箱（锦州）有限公司、锦州万友机械部件有限公司在厂区内开展了作业场所消防火灾应急救援演练，以模拟了火灾事故现场和危险物品泄露为假想背景，开展了专项预

案演练，通过各方面紧密配合，使企业员工学会正确使用消防器材以及掌握逃生的方法，增强了抗击突发事件的应变能力。

七、事故控制

2010年，努力减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重大、特别重大事故，完成市政府下达年度事故控制指标。各类事故报告及时准确、无误，事故结案率100%。2010年全区共发生交通事故46起、死亡人数1人；全区共发生火灾10起，伤亡人数0人，保护人民群众财产总额600余万元；发生安全生产事故1起，死亡2人。全区安全生产形势呈现总体稳定、趋向好转的态势。

以上报告，敬请考核组领导审核。

第12篇：通信堡小学目标管理工作汇报材料

2008新区小学目标管理工作总结

我校以上级文件精神为指导,全面贯彻党的教育方针,按照素质教育的要求,德育为首,以教学为中心,深化内部管理,规范教育行为,依法治校,深化改革,认真抓好师德师风建设、教育科研、教学实践、校园文化等常规工作,使每一项工作落到实处。校风、学风日益纯厚,教育质量和办学效益明显提高,在矿区树立了良好的教育形象。在这一年里,学校各方面工作朝着规范化、科学化方向发展。本年度取得了一些成绩:

1、我校程子茜同学在德兴市“爱我铜都”主题演讲比赛中获得第一名的好成绩。

2、在德兴市中小学田径运动会上,我校九位运动员和一小运动员共同努力,取得了骄人的成绩。其中祝敏同学获得女子100米第三名,女子60米第四名,女子4*100接力第四名;黎兆钰同学获得女子200米第五名、女子4*100米接力第四名,朱琳同学女子100米第六名、女子4*100接力第四名;陈志明同学200米第六名、4*100接力第四名;管秋艳同学获得女子4×100米接力;占浩政同学获得100米的第六名、60米第二名、4*100米接力第四名;易杨同学获得男子4*100米接力第四名;王文平同学获得男子4×100米接力第四名,60米第二名;曲震宇铅球第五名。

3、德兴市小学生计算机奥赛中有4位同学获三等奖。

4、江西省“新蕾杯”征文中俞玲同学获二等奖。

5、唐佳婧同学在全国“天才杯”迎奥运绘画擂台赛获金奖。

6、在全国第八届“希望杯”书画写作大赛上1人获二等奖,5人获三等奖,2人获优秀奖。

7、德兴市小学生乒乓球比赛,获男子团个第一名,占浩政单打第一名,汤浩鸿第二名,女子团体第六名。

一、学校管理

1、办学方向:认真全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,积极创造条件,全面实施素质教育,发展学生个性,培养他们的创新精神和实践能力,紧紧围绕“以德治校”的中心,按照“规范特色”的办学目标,面向一切学生,学生自主性、创造性得到充分发展,综合素质明显提高。

2、组织管理:学校领导班子是一个团结务实、敬业勤政的集体,校务会成员分工明确,工作到位,学校重大事件由集体研究决定,透明度高;工会组织起到了密切联系群众的凝聚力作用,校务公开,合理化工作扎实有效,教职工参政意识明显增加,领导班子的民主意识和服务意识得到增强,干群关系融洽,工作热情高涨,大局意识强烈,工作效率提高。学校的各类档案管理规范,资料齐全,学校“十一五”办学规划、学年计划总结、部门计划总结、教师个人计划总结等完整齐全。各项考核均有良好表现。

3、教师管理:按德兴市教委有关规定,学校每年对专业技术人员进行全面考核,积极参加市局安排的各类培训,对教师的师德、教学业务建立完善的考核制度,每月的教学常规考核、文明办公室考核、每学期的师德师风考核均设立奖励制度,教师的各类违规现象得到有效遏制。每周二是学校规定的政治、业务学习时间,做到有学习有记录。张永娣、吴珍珍、姜小平、邓礼华老师的论文获江西省教育学会三等奖,徐光伟老师获三等奖。德兴市德育论坛演讲获二等奖。余萍老师的教学导入设计获中国基础教育协会一等奖,并获江西省“新雷杯”征文辅导二等奖。张永娣、周燕、徐光伟、汪木强、祝娟、夏丽兰老师在德兴市“五环联动,反思成长”教研活动中被评为先进教师。

4、学籍管理:学校历来学籍档案规范齐全,学籍变动统计及时准确,顺利通过上级部门的检查。

5、后勤管理:学校校舍档案齐全,校建安全责任落实,安全检查制度规范有效。学生家长大多为矿山职工,加上矿区建设要求,学校的勤工俭学活动难以开展,学校没有住宿生和食堂。校园规划有序,环境优美,标志醒目,文化气息浓厚。

6、教学工作:学校教学秩序井然,各科能有机渗透德育教育,把五育有机统一在教育教学的各个环节之中。学校每月进行教学常规考核,对教师的备课、上课、作业批改、辅导、考试等全程监控,有教学检查和质量分析制度,效果良好。新课程和新课标已深入人心,教研组织健全,课题研究实施有效,图书室、语音室、电脑室管理有序,使用率高,但学校分管的主任听课课时欠缺,学生作业量的控制有待科学化。

7、其他教育工作:我校认真贯彻《公民道德规范实施纲要》、《小学生守则》、《小学生行为规范》,以“五爱”教育为核心,以队伍和制度建设为重点,以日常行为规范训练为突破口,以“文明学校”、“五星班级”的创建活动为载体,强化德育的阶梯性、针对性和实效性,进一步提高德育工作水平,继续营造“处处是课堂、事事是教材、人人是教师、时时都育人”的德育氛围。在健康课的开展中,能从实际出发,但没按每周0.5节的课量排入课表。班主任工作得到加强,后进生得到转化,教育面向每一个学生,贯彻“健康第一,全面发展”的思想,切实提高学生体质和健康水平,响应市“阳光体育活动”计划,保证学生每天在校一小时的活动时间,组织好每日的“三操一舞”,学生生长发育状况良好。一年里,加强劳动教育,组织学生参加适量的公益劳动。普及程度:学校适龄儿童入学率100%,毕业升学率100%,辍学率为0,留级率为0。

8、教育质量:学校各项教学指标均达中心小学的规定。出色完成任务.

二、办学条件和特色

学校的校园环境建设、德育、科普、英语教学、艺术教育、体育等在创建自己的特色,围绕素质教育提高教育效果和教育水平。

在2007——2008学年度中,我们取得了许多优秀的成绩,,也存在一些不足,离创建一流的小学目标还有很大的距离。希望在来年的努力下和上级领导下,我们争取更好的成绩。

文章来自 3 e d u 教育网

第13篇：第一小学安全目标管理工作汇报材料

第一小学安全目标管理工作汇报材料

安全无小事，我校秉承“责任重于泰山”的宗旨，始终以“教育发展，安全先行”为理念，坚持以“安全第一，预防为主，责任落实，重点突出”的方针，以“抓防范，保安全”为重点，以创建师市“平安校园”为目标，根据上级要求，积极做好安全目标管理的各项工作，有效地提高了广大师生的平安意识、群防意识、责任意识，创设了学校良好的育人环境，保障了学校各项工作的正常开展，促进了教育教学质量的有效提高。近几年来，我校从未发生过任何安全事故。现将工作汇报如下：

一、加强领导，明确分工，落实安全责任

我校十分重视安全工作，成立了由校长任组长的安全工作领导小组。并根据学校安全工作的特点，每周三组织全体干部进行一次全校安全卫生大检查，及时发现问题，排除隐患，并做好详细的安全检查记录，将安全管理工作纳入教职工业绩考核的重要内容，确立了把安全管理个人职责与绩效工资、政绩考评相挂钩的考核体系。不断规范教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动管理，并实行了安全事故责任追究制。 学校安全工作领导小组： 组

长：杨新民（书记）

副组长：王新社（主任） 王新华（主任）

成

员：胡小薇；（主任）朱明芝（主任）刘玉新（主任） 徐波（少大队辅导员）各年级组长

各班主任

学校安全组织机构健全、分工明确，每一项工作都有相应的专管人员和主管领导，安全责任落实到人，制度张贴上墙，每学期初由专职的安全员制定学校安全工作计划，及时完善学校安全工作的各项制度，制订了火灾、交通事故、大型活动安全事故、外来暴力侵害事故、食品卫生安全事故、自然灾害事故、传染病、防踩踏等方面应急预案，并与学校各环节部门、各班级签订了《安全工作目标责任书》，明确了校园安全责任区，各责任人的职责；从而形成校领导班子总揽全局、统一协调，各部门参与、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。

二、不断完善安全设施建设，实施有效管理

长期以来， 我校始终重视加强校园安保体系建设，本着“以防为主”的方针，按照“以人为本，防范严密，控制有力，全面设防”的要求，全面提高“三防”水平，不断完善安全设施建设，实施有效管理。

学校“三防” 设施设备完好，达到全覆盖， 后勤组织人员对物资设施定期进行检查维护，确保运转正常；还建立了由体育教

师为成员的义务消防队、抢险救援队伍，防患于未然；规定配备消防设施设备消防栓，配备符合要求，水压充足，重点部位都按要求配备了灭火器，并定期检查更换。学校房舍安全，每年分批进行抗争加固和安全维修，无D 级危房，楼梯、走廊及其他安全通道设置合理，照明设备正常，应急照明设置符合要求，各类用电设备与线路、开关相匹配，符合安全标准；防雷实施设备完好各类用电设备与线路、开关匹配，体育设施、教具、玩具等符合安全要求并有安全提示。

三、安全工作常规管理落实到位

为加强校园安全，学校落实24小时巡逻和巡查制度，配备有1名专职保安人员和1名门卫，1名警卫并配备必要的防护器材；值班规范、查验严格、巡逻到位，节假日还及时补充学校领导、党员干部、老师24小时轮流值班护校。

加强教师值周力度，保护学生安全；每天安排8一9位值周教师分别分布在校前丁字路口、校门口、楼梯口以及教学楼等岗点，负责监督、检查、记录学生安全、文明、卫生、纪律等方面的情况。学生到校在值周教师的组织下及时进入校园。还按要求组建教师防暴队，并配有相应的防爆器材，警卫严格对外来人员、车辆出入进行登记，门卫值班规范、查验严格、巡逻到位、台账完备。

重视大型活动安全，大型活动前由相关组织部门制订安全预案，落实安全措施，并按要求上报上级领导批准。

学生宿舍有专人管理，并制定了相应的宿舍管理制度，每天早操、饭前、晚自习、睡前多次清查统计人数，学生请假、巡查、清查统计资料规范。女生宿舍安全防范措施严密，严禁外人进入。管理规范，环境整洁。

学校每周三由校长组织全体干部进行一次全校安全卫生大检查，对校内运动场地、活动设施定期检查，对室外体育锻炼器械进行维护保养，发现安全隐患坚决撤除，确保学生体育锻炼和课外活动时不发生意外事故。

学校还建立矛盾纠纷的排查分析、处理机制，教职工问题主要由党支部领导的调解小组协调处理。学生中的矛盾由政教处会同年级组、班主任处理，到目前为止，没有发生一起教师之间的矛盾纠纷，学校从未有过群体性事件发生。学校教职工和谐守纪，无违法犯罪等不良记录，也无打架斗殴学校呈现出和睦相处、和谐共处的良好氛围。

内强素质的同时，我校十分重视善待友邻，为学校营造良好的周边环境而努力。学校每次召开大型会议；如；开学典礼、散学大会、各项安全教育大会等大型活动，学校都邀请社区领导、派

出所、综治办、安全办、交警大队及司法办领导人员参加，我们通过走出去、请进来，座谈、沟通、交流等方式商讨解决学校周边环境问题，同时我们积极组织师生参与社区共建活动，为学校各方面工作顺利开展打下了良好的基础。如：延伸第一课堂，课外课题涉及周边环境。我校开设的综合实践课，实施素质教育和行为规范教育，使学生学以致用。老师指导学生从一点一滴坐起，做到校园校外保护环境。老师以课题方式对学生进行教育，增强保护环境意识。 综合治理联动机制建设完备，建立综治、公安、城建、卫生、交通、工商等部门联动机制，定期排摸校园周边治安安全情况，校园周边治安安全环境良好。由于防范有力到位，近几年来，学校从未发生过较大安全事故。

加强对传染病的预防检查工作。做到三检、三汇报。即做到晨、中、晚三检，发现班级中有3人发热报校长室，5人以上发热报团防疫站，无发热病人实行零报制。并配备口罩、清毒液、洗手液。做到一周消毒一次，一天一备案。发放致家长信，要求家长一旦发现自家小孩有类似情况，立即到指定医院求诊，做好隔离，以防蔓延。特别传染病多发季节，我们作了更细致的工作安排，使传染病远离我校。

学生每年由团防疫站定期体检，并由值周班级负责日常晨检，食堂持有效餐饮服务许可证，工作人员持有效健康证，上岗穿戴工作衣帽并严格执行定期消毒制度，消毒液符合卫生部门规定的品种，校方责任保险投保率达到100%。

四、加强宣传，形成共识，积极进行安全演练，营造安全氛围 我校积极开展安全文明校园创建活动的宣传教育，坚持做到全校师生了解安全文明校园创建活动的意义和要求，并能积极参与其中。将安全教育纳入教育教学计划，并由专职教师教授，做到计划、教材、课时、教师四落实。注重加强师生心理监护机制建设，积极开展心理健康教育、慢性病预防教育，根据我校特点，深入广泛地开展文明行为习惯的养成教育。

近几年来，学校不断加大投入。在学校前方丁字路口和距学校30米处的东西两个路口设置了减速带、斑马线、警示牌；学校重点机构如财务室、档案室、专用电脑教室、计算机网管中心等都安装了防盗门窗等实体防护设施；安装了一套较先进的监控设施，七个监控摄像头监控范围可覆盖全校的要害部位和主要出入口，24小时运转，对全校情况进行实时监控、录像；教学楼每层楼道墙壁上粘贴安全疏散示意图，各教学楼一楼窗户安装了防护栏；各楼层中标有醒目的“上下楼道请靠右行”和“紧急疏散安全通道”等标

志。

运用多种渠道开展实践活动，积极为学生创设有利于身心健康的良好氛围环境，开展学生安全教育日主题活动，如119消防日宣传活动、3.29安全教育日活动等，在组织学生学习相关知识的同时，又使学生自我保护意识和能力不断提高。

定期邀请法制副校长来校参与德育工作，进行专项安全教育，有针对性地开展防火、防震、防暴、防盗、防拐骗、防触电、防食物中毒和交通安全等教育活动，进行安全法制教育讲座，进行学法、知法、用法、守法宣传，帮助师生树立法制观念，增强法制意识，提高知法、用法的自觉性。并组织学生举办法律知识演讲比赛宣传教育，让学生耳濡目染、身临其境地从小接受法制教育，做一个遵纪守法的好学生、好公民。

聘请交巡警大队、消防部门的同志给师生讲课；学校组织师生每学期开展防震减灾应急疏散和消防疏散灭火演练活动1一2次，取得了很好的效果，师生都能正确使用灭火器和掌握自救方法，并得到团有关部门的高度赞誉。 通过安全知识教育，使广大学生树立安全意识，了解安全常识，学会自我保护，提高应变能力，尽可能减少和杜绝各种意外伤害事故的发生。

总之，在上级部门的正确领导下，通过提高认识，完善落实

制度，严密防范，加强对广大师生的法制教育，使社会治安综合治理工作不断加强，推进了学校各项工作的开展，取得了一些成效。今后，我们将进一步发挥广大师生加强社会治安的积极性，努力使我校社会治安综合治理工作再上新台阶，为学校提升办学水平和品位，进一步深化学校内涵建设而努力。

121团第一小学

2014年11月

第一小学安全目标管理工作

汇 报 材 料

121团第一小学

2014年11月

第14篇：贯彻落实市粮食局责任目标管理工作汇报

本文作者：周围 好范文原创投稿

市粮食局：

2010年3月24日市粮食局召开责任目标管理工作动员大会后，我库于2010年3月25日上午召开了职工大会，传达了市粮食局责任目标管理工作会议精神，组织干部职工进行了认真学习、讨论，进一步明确了我库2010年的工作方向、工作重点和具体措施。并对下一步工作进行安排部署，实

行党、政、工班子成员和中层干部统一思想、明确分工、责任到人、各负其责、协调配合，确保本年度工作责任目标完成。为确保2010年度工作责任目标完成，我们采取措施如下：

一是提高认识，深刻领会市粮食局加强责任目标工作管理的重要性。今年，从市粮食局下达购销企业责任目标和签定目标责任书，并多次召开专题会议，无不表明局党委对责任目标工作的高度重视。为认真贯彻落实市粮食局责任目标工作动员大会会议精神，确保上级下达的工作责任目标落到实处和任务完成，我们及时召开全体干部职工大会，学习和传达了市粮食局《关于下达局属购销企业责任目标的通知》（*粮[2010]19号）文件和局领导讲话精神，通过学习进一步提高了对责任目标工作的认识，深刻领会了责任目标工作关系到企业兴衰和职工的生活，是促进企业发展的客观需要，从更高的角度、全方位的认识了责任目标工作的必要性和重要性。从而提高了认识、统一了思想、明确了方向，为确保2010年工作责任目标完成打下了实的基础。

二是严格执行国家粮食政策，认真贯彻落实《粮食流通管理条例》，不断推动依法管粮的工作开展，全年工作无重大失误。

三是加强储备粮管理、确保储粮安全。在本年度我们要严格执行储备粮安全责任制，确保粮食安全。认真落实《粮油储藏管理规范》，搞好科学储粮、应用机械通风、缺氧密闭、微机测温、环流熏蒸等先进储粮技术，不断提高科学储粮水平,确保科学储粮率达90%以上。保证“四无”粮油率达96%以上，“一符三专四落实”达100%。继续坚持

一、

三、

七、定期不定期相结合的粮情检查制度，搞好粮情监测，发现隐患和问题及时处理，消除安全隐患，杜绝事故发生，保证储存粮食万无一失。并且按规定搞好储存粮食的轮换，保证储粮品质优良。同时，要增强防汛意识,抓好防汛工作,确保粮食安全度夏、度汛。另外，要加强保化人员业务培训，全面提高保化人员的业务素质。

四是拓宽经营思路，多方筹措资金，购买散装粮食运输车5辆，下乡下村设点收购，扩大经营购销量，确保粮食购销任务完成，并且抓好秋季玉米的购销经营活动。

五是搞好企业管理，促进经济发展。2010年我们要继续强化内部管理，确保责任目标完成。首先我们要加强资金管理，压缩非生产性开支，严格审批程序，在费用开支趋于合理的前提下，控制最低成本，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生；其次是加强安全生产、消防工作管理，认真落实安全生产和消防工作责任制，层层签订责任书，力争消除一切安全隐患，确保国家财产和职工的生命安全；在次是加强干部职工、军转干部、老干部的信访工作的管理，认真落实政策和生活待遇，确保我库和谐稳定。

六是进一步加强党风廉政和精神文明建设。要全面提升干部职工素质，增强他们贯彻执行党的路线方针、政策的自觉性，使他们成为实践“三个代表”和构建和谐社会的先行者。同时要进一步加强党风廉政责任制，认真贯彻《实施纲要》，严格遵守“四项纪律、八项要求”的规定，建立健全我库党风廉政建设管理长效机制。并且要加强制度建设，着力加强党员、干部，特别是领导干部的管理和廉政教育，从源头上预防腐败的发生，认真落实责任追究制。努力打造一支政治合格，作风过硬，业务优良的粮食干部职工队伍。

在本年度里****粮库的干部、职工有信心和决心在市粮食局党委的正确领导下，紧紧围绕上级工作安排部署和下达的工作责任目标，认真落实各项工作措施，以务实创新的工作作风、奋发向上的精神状态、敢于拼搏进取的勇气，齐心协力、狠抓落实，保证完成并争取超额完成局党委下达的2010年各项工作责任目标任务。

二0一0年四月一日

第15篇：港航管理局安全生产目标管理工作汇报

市安全生产监督局：

在市委市政府和省地方海事局的领导下，我局认真抓好安全管理责任、部门监管责任和业主主体责任的落实，强化执法力度，依法整治，以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实科学发展观，切实加强水上交通安全管理，实现了：全市内河客渡运安全继续保持平稳，全年未发生渡口水上交通安全事故；全市水上交通安全形势平稳，辖区内全年未发生水上突发事件和事故；全市港口安全生产形势平稳，全年未发生港口安全生产事故。辖区内水上交通、港口生产等方面事故死亡人数为零，各类事故死亡人数及各单项事故死亡人数均控制在市下达的指标范围之内。现将安全生产目标管理工作情况汇报如下：

一、认真落实安全生产主体责任

为贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等有关文件精神，根据省局的工作布置，结合工作实际上，我局成立了“打非”专项行动领导小组，开展了8项专项治理行动：运输船舶超载以及大船小证、违章行驶；农（渔）民自备船舶非法从事运输、生产作业和捕捞；在通航水域非法采砂和非法从事运砂行为；非法占用岸线从事港口装卸作业；非法从事水上加油经营行为；在建水运工程施工企业无相关资质或超越资质范围承包工程、违法分包、转包工程；水运工程建设中使用不符合安全规定的设施设备和建筑材料；其他非法违法生产经营建设行为。

为强化源头管理，打击水上超载运输，根据省局“长江、淮河沿线船舶超载运输专项整治活动”的要求，落实企业安全生产主体责任，我局与各基层港航管理处签订了“治理船舶超载运输专项整治活动责任书，各基层港航管理处与辖区港口企业、航运企业“治理船舶超载运输专项整治承诺书”，通过港口企业、航运企业的严格自律来确保不发生船舶超载运输行为。

坚持安全例会制度。局每季度召开一次水上交通安全管理工作会议、一次港口安全生产工作人员会议，局分管领导人主持、主要领导参会。会议内容主要是分析形势，解决问题，部署工作。每次季度例会均形成会议纪要，对部署的工作规定程序、限定时间，并在下一季度工作例会上进行评价，对未按时按量完成任务的提出批评，对任务完成好的进行经验总结和推广。

在春运、汛期、重要节假日等水上交通安全特殊性时段，主要领导做到了亲自部署安全工作，并亲自带队进行检查，全年局主要领导参与渡口安全检查27次。亲自组织开展了渡口渡船专项整治工作、打击非法违法生产经营建设行为专项行动、长江南岸环境综合整治专项行动等港航领域安全生产大检查工作，做到了工作有部署、有总结。

为了落实全市客渡运安全的海事监管责任，根据全市渡口进行了分类，将汽车渡和渡运量较大的渡口列为二类渡口，由局领导参与督查、各海事处每月不少于4次现场检查，对其余三类渡口，各海事处每月不少于2次现场检查，从而将全市渡口的海事监管实行了分类、定量监管。为全面掌握辖区内航道通航情况，切实履行水上交通安全监管责任，制定了“XX年xx市地方海事（港航管理）巡航计划表”，分解了航道巡航、港口巡航的里程指标和巡航工作目标，并制定完善的目标管理办法、考核标准;在年终实施的目标管理考核中，实行奖惩兑现，对考核不合格的单位，实施一票否决。

在落实安全生产主体责任方面，我们还在打击船舶超载运输专项行动中，采取源头管理，强化港口企业、航运的安全主体责任，督促港口企业、航运企业严格自律，签订了安全承诺书。在渡口安全管理方面，落实了县（区）级政府与乡（镇）、乡（镇）与行政村（街道）、行政村（街道）与渡船经营人的四级安全责任书，建立了完善的渡口四级安全管理网络。

二、强化水上交通安全教育与培训

为保障学生生命安全，防止学生在乘渡上下学过程中发生溺水伤亡事件，我局每年都组织水上交通安全知识进校园活动。xx县地方海事处、南陵县地方海事处针对西河渡、凤洲渡这些学生渡口，坚持在每年的安全生产月活动中，与乡镇政府、教育部门联合开展水上交通安全知识进校园，采取讲课、张贴安全宣传画、赠送“乘渡安全手册”等形式，对中小学生开展乘渡安全教育。

为加强渡工安全意识，提高操作技能，我局投入6万元免费对全市131名渡工进行了为期三天的“基本安全培训”和“小型船舶船员适任培训”，对考试合格的97名渡工发放了“船员服务簿”、“船员适任证书”。

为深入贯彻今年3月1日施行的《中华人民共和国水上水下活动通航安全管理规定》，我局下大力气做好了前期宣传工作。编印了“涉水工程通航安全管理文件汇编”200册，下发到每位一线海事执法人员手中，并对辖区内即将施工的涉水工程建设单位进行了相关宣传，为做好全市芜申运河桥梁改造工程、宁安铁路建设等重点工程的通航安全监管，起到了积极作用。

为加强港口行政管理，保持我市港口持续安全健康发展，我局将港口安全管理当作一项系统工程，在源头管理、过程控制、应急救援、隐患查处各各个环节加强研究，组织编写了《港口生产安全监管手册》，该手册涵盖了港口管理重要规范性文件和安全监管常识，具有很强的针对性，实用性和可操作性。通过手册的学习和培训，提高了全局港口行政执法人员的安全管理理论水平和现场处置能力，为构建和谐港口环境，实现xx水运又好又快发展作出了积极贡献。

三、深入扎实地开展隐患排查工作

在水上交通安全特殊时段前，深入扎实地开展隐患排查工作，是我们做好水上交通安全工作的一项重要措施。特别在今年7.23动车事故后，按照省局布置，我们及时召开了安全会议，7月

28、29日，局组织四个安全督查组，对全局港口生产与客渡运安全情况进行现场督查，此次隐患排查工作中，局对宁安铁路有限公司承建的还建青弋江铁路桥遗留碍航物，严重影响通航安全的隐患，向宁安铁路有限公司发函要求限期整改，由江岸处加强现场检查。对石硊渡口存在的超载隐患，向弋江区、三山区政府发出海事通报，要求地方政府按照法规要求，落实整改措施。通报后，得到被通报部门的高度重视，至9月底，对检查出的14处安全隐患，督促相关单位逐一进行了整改消除了隐患，被通报的还建青弋江铁路桥遗留碍航物已清除，石硊渡两艘渡船已进行了改造。

通过对渡口渡船安全隐患的排查，全年共对12艘不适航的渡船，向地方政府提出更新建议，其中xx县已完成了10艘老旧渡船更新，经济技术开发区划拨了30多万元，对2艘渡口的更新提供资金支持，目前新的渡船已通过招标，正在建造中。

为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本，安全第一”的发展理念，认真吸取邵阳沉船事故教训，结合落实《安徽省人民政府关于切实加强重点行业和领域安全生产工作的决定》的要求，我局对xx县湾沚港区目前从事短途水上客运的20艘客班，向xx县政府提出安全建议，建议对这些已非群众出行必须、且存在重大安全隐患的湾沚港区的20艘短途客船予以取缔。

在港口安全隐患排查中，我局对危及社会安全的港口企业，采取了有力的整改措施，在 9月1日前禁止了东汇码头散货作业，确保了利民路水厂取水口的水质安全。在国庆节前了

取缔了两处非法加油码头，确保了港口生产安全，得到了市政府的充分肯定。

四、加强水上应急保障体系建设

为了进一步提升我市内河船舶遇险搜救及污染应急处置的工作水平，检验《xx市水上搜救应急预案》实用性和可操作性，进一步提高应急反应能力、应急处置能力。我局于XX年12月1日在青弋江清水段与水阳江交叉水域开展了以“重视安全、关爱生命，共建绿色平安水域”为主题的船舶遇险搜救综合演练。

此次演习分为遇险船员救助、水上交通管制、水上消防、船体破损堵漏、船舶溢油应急处置等五个科目，100余人、8艘船艇参加了综合性演习。此次演习不仅检验了xx市水上搜救应急预案的实用性和可操作性，还积累了水上人命救助、船舶消防、水域防污染等方面的实战经验，提高了水上应急搜救的组织、协调和指挥能力。

在演习前举行了xx市水上搜救志愿者队伍成立仪式。xx市地方海事局采取 “公开招募、自愿报名、组织选拔”的方式，公开招募了由渡工、渔民、冬泳爱好者、退伍军人等人员组成的14名水上搜救志愿者，组成xx首批内河水上搜救志愿者服务队。志愿者们庄严宣誓：“尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，服务内河水上搜救事业，践行志愿精神”。xx首支内河水上应急志愿者队伍的成立，对于整合各种有效的社会资源，把各方社会力量纳入应急搜救体系中，规范社会力量水上搜救行动，更好地发挥志愿者参与水上搜救的作用，提高水上救助的及时和有效性都有着重要作用，同时也进一步完善了专群结合的水上搜救机制，为积极引导和鼓励了社会力量参与水上搜救的积极性起到了示范作用。

五、完成市府、市安委会交办的其他工作情况

根据市安委办《关于开展安全生产专项督查的通知》（芜安办〔XX〕33号）的要求，由我局牵头、市安监局、市国土局、市农委组成的安全生产专项督查组，于6月28至29日对xx县政府落实“关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见”、“关于开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案”、“关于切实加强汛期安全生产工作的通知”、“xx市关于集中开展道路客运隐患整治专项行动工作实施方案”等情况，进行了专项督查，提出了“切实加强对非煤矿山的安全检查”、“督促安全生产重点企业强化安全体系建设”的安全建议，较好地完成了市安委办交办的工作。

为加快漳河口—青弋江口长江南岸环境综合整治工作进展，我局积极行动，严格落实市政府专题会议要求，提出了“漳河口—青弋江口长江南岸环境综合整治工作方案”，并制定了“漳河口—青弋江口长江南岸环境综合整治工作任务分解表”，牵头召开了多次专项会议，积极推进漳河口—青弋江口长江南岸环境综合整治工作。

第16篇：旌阳镇农业站目标管理工作汇报

旌阳镇农业站2007年度目标管理工作

汇报

根据县委政府对农业工作的总体要求，在县农委的重视指导下，在旌阳镇党委的领导下，一年来，旌阳镇农业站全体干部紧紧围绕年初制定的工作任务，结合县农委的目标管理考核细则，围绕镇党委政府的工作目标和中心任务，履行农业工作职责，加强自身建设，认真努力地 开展各项工作。结合我镇农业实际情况，通过全站人员的努力，在自身建设、农业科技培训、信息发布、加强村级经济管理、减轻农民负担等方面，取得较好成效，现总结如下：

一、履行农业工作职责，努力完成农业工作任务（考核分70分，自评70分）：

一）技术推广（考核分40分，自评40分）：

1、农业新科技成果广泛应用。今年我镇积极贯彻中央“三农”政策，鼓励农户大力发展粮食生产，积极推广农业新科技。根据主管部门年初的任务要求，今年我镇推广了 22项实用技术，引进推广了11 种优良品种。推广应用的实用技术有：推广丰两优一号、粤优9

38、金优7

25、国丰一号等优质杂交稻19929亩占水稻播种面积的91%；史力丰、中双七号等双低油菜9495亩占93%（考核分4分，自评4分）；推广水稻抛秧及撒直播技术8817亩占水田播种面积的39%；油菜机开沟免耕撒直播技术3777亩占油菜面积的37%（考核分2分，自评2分）；农作物统防统治技术16780

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亩；BB肥配方技术2300亩（考核分1分，自评1分）；两膜覆盖面积达5100亩，占耕地的24%（考核分1分，自评1分），稻田生态养鱼2231亩，占水田的11%，蚕桑上推广了春蕾X镇珠和苏菊X明虎优良品种，单产均达45公斤/方籽的高产，推广了方格簇养蚕50张，塑料折簇养蚕160张；在农机化服务上也取得了新突破，完成农机市场整顿工作，完成拖拉机检审任务，共276台，占全县的67%，今年共完成机耕面积22340亩，机播面积5777亩，机收面积14867亩，全年没有发生农机安全事故（考核分7分，自评7分）；推广黄牛冷配技术和种草养畜3120亩，均在全县位列前矛（考核分3分，自评3分），在镇党委政府的有力领导下，依靠科学，有效地防治了禽流感和W号病的发生，重大动物疫病强制免疫率及标识率达100%，常规免疫率达90%以上，并按照旌政办[2005]34号文件要求，在各村（居）委会落实了一名村级动物协防员（考核分4分，自评4分），认真组织实施订单，正东禽业公司、苎麻协会等均以“公司加农户”形式发展定单。此外，还结合旌阳镇农业的实际情况，推广应用了反季节蔬菜高产栽培、经济果林病虫害防治、石硫合剂的熬制及施用和油桃套袋、BB肥的试用等多项技术，在凫山、凫秀、板桥、霞溪、华丰等村建立了2300亩BB肥施用技术示范片，取得了较好成绩，深收广大农户欢迎。在做好技术推广的同时，重点指导培育各级专业示范户430户，如水稻新技术带头人孙鑫水、农业综合开发示范户姚安德、水稻抛秧种植大户陈水金、农业技术义务辅导员余广荣等。我站还积极实施无公害技术，在凫山建立了无公害茶叶基地，获认证。我镇被评为

苎麻之乡。全年注册商标：金桑竹等三个。

二）、农村经管方面（考核分30分，自评30分）

1、于4月20日、9月25日在全镇范围内开展了农民负担工作检查，及时上报了检查情况。及时发放了《农民负担监督卡》。全镇6740份农负卡已发放到户。

2、认真做好良种补贴、粮食补贴、综合直补、农机购置补贴等政策落实，做到不漏报、不多报。

3、按时按要求完成村级财务管理程序，严格票据审核，按时结帐对帐，填制财务收支公开表并督促村及时上墙公布；完成村级财务管理电算化工作，实现村帐的建帐和录入工作电算化；完成村干部任期和离任经济责任专项审计后续工作包括报表填制和报送。

4、积极做好二轮土地承包合同的归档和土地流转的转包工作，结合林权证发放及时为农户办好土地流转和农村土地变更手续。

二、结合县农委的目标管理考核细则，围绕镇党委政府的工作目标和中心任务，一年来我站能够很好地履行农业工作职责，加强自身建设，认真努力地开展各项工作（考核分30分，自评30分）：

1、加强制度建设，健全内部管理。开展机关效能建设，创建人民满意农业服务站，制定和完善各项制度，并严格执行。如：学习汇报制度，全体站员每周工作有书面形式的计划和总结，建立档案。每月至少召开一次站务会，学习和贯彻上级指示精神，总结经验，布置工作，坚持并按时参加周一镇政府组织的学习例会，能按时参加农委及上级主管部门安排的参学培训和会议；考勤制度，每天上午、下午坚持签到，每月汇总按时上报到农委办公室；科技特派员

制度，每人每月下村不少于10天，有书面记录；110值班和首问责任制，热情为农服务，对农户提出的问题及时解决，不推诿。财务上严格按章办事，帐目清楚名细，票据规范。由于强化了纪律，加强了学习，规范了言行，使全体职工政治素质有了较大的提高，业务水平得到了升华，工作作风有了好的转变，一年来没有出现“三难”，违法乱纪和“吃、拿、卡、要”的坏现象，也没有发生安全责任事故，由于全体技干工作努力，在我镇“政风、行风评议”和创建满意站所评比中，我站位列前位。

2、创新服务方式，推广实用技术，推进农业科技进步。

为使党的惠农、优农政策深入人心，多次组织农技人员一线开展粮食生产技术服务，提高粮食生产的科技含量和效益，稳定了粮食播种面积。采用各种形式推广农业实用技术，建立科技示范基地，引导农民调整农业产业结构。举办各类技术培训班51期，技术现场会8期，培训农户4800人次，建立430户科技示范户，8个科技示范片，通过示范户使用先进的实用技术和优良品种，以点带面，带动周围农户共同学科学，用科学，提高了农业生产效益。随着广大农户适应市场经济能力的逐步提高，积极建立健全农技信息110服务点14个，建立农村信息110服务网络共19人，于今年3月份创办了农业科技简报《旌阳农讯》，刊发28期，印发3926份，同时加大农业宣传力度，在旌德电视台《旌德新闻》栏目发布电视新闻5期，农网发布信息 115条，其中46条被县广电局采用，9条在《宣城日报》上发表。在加强服务功能的同时，不断创新服务方式，实施了农业科技特派员制度，除值班人员外，全部到村到户工

作，每月每人不少于10次，做好书面记录，到12月底，共下村2400人次，如；指导大户姚安德做好免耕抛秧种植工作、指导龙溪杨东明户经济果园石硫合剂的熬制及施用和主要病虫害防治、油桃套袋（早熟油桃套袋2000个，晚熟油桃套袋5000个）、指导80亩板栗园修剪及春季管理、在凫山等村建立了3000亩油菜机开沟免耕栽培技术示范片、协助县土肥站在瑞市村芹菜肥料（农微氨）实验等获得农户一致好评。

三、其他（自评加分）：

第17篇：档案工作目标管理一级认定创建工作汇报

档案工作目标管理一级认定创建工作汇报今年以来，我集团公司在大力推进项目建设、房屋征收等一系列中心工作的同时，高度重视单位档案工作，在市档案局的重视、关心、指导下，认真贯彻《档案法》、《档案法实施办法》和上级有关档案工作的规定，极大地加快了我单位档案管理工作的规范化、科学化进程。现将档案工作开展有关情况汇报如下：

一、基本情况

1、集团公司基本情况。2008年，按照市政府国资运营公司优化重组工作要求，**市城市发展投资（集团）有限公司于2008年4月完成优化重组，公司为市政府直属的投资型国有独资企业集团。现集团公司内设“五部二室”，分别为办公室、党委办公室、计划财务部、投资开发部、质量安全部、城市改造部、资产经营部；下属设有城市建设投资有限公司、南市新区建设发展有限公司、**景区旅游发展有限公司、仓浜建设投资有限公司（2012年6月变更为**市**景区开发公司）、兴隆农业农村综合开发有限公司、中城拆迁事务有限公司和中房拆迁事务有限公司(2011年11月撤销)7家全资子公司。目前集团公司（含所属各公司）在职员工113名。集团公司优化重组后，分别组建成立了集团公司党委、纪委、工会、妇委会、团支部。

2、档案工作基本情况。2008年，集团公司完成优化重组后，开始进行档案的管理工作。

第18篇：玛纳斯镇综合目标管理工作汇报(定稿)111711

玛纳斯镇综合目标管理工作汇报

（2008年11月18日）

玛纳斯镇总面积12.7平方公里，所辖人口14000户41045人，其中汉族31899人，少数民族9146人。有1个机关党支部，8个社区党支部、居委会，现有党员358名。有8个社区团支部，1 个非公团支部，现有团员33名。辖区有178个机关企事业单位，社区已报到在职党员3909名、干部职工2754名。2008年，玛纳斯镇党委、镇人民政府坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实党的十七大、国发32号文件和县十届五次全委（扩大）会议精神，解放思想，实事求是，以争创自治区社区建设示范城镇为目标，以夯实社区党建为核心，以服务居民群众为根本，以提升社会管理为重点，以六民工程为载体，加快建设管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型示范社区，有力地促进了全镇政治、经济、文化和社会各项事业的全面协调发展。现将一年来工作开展情况汇报如下：

一、经济发展工作

加大招商引资力度，积极做好项目的跟踪服务工作，通过服务招商、以情招商、以商招商、与相关部门对接招商等形式，共确定团结南路圣达房地产开发、光明路市场扩建、云海棉业等10个跟踪项目，预计总投资11673万元。截至目前，已完成8个项目的建设投资，到位资金达6473万元，完成全年招商引资任务的129.5%。(其中：团结南路圣达房地产开发项目650万元；云海棉业设备投入120万元；九易通热力锅炉更新改造项目243万元；中华东路房地产开发项目380万元；天山花业建设投资项目480万元；凤凰城大酒店项目3800万元；南贝尔公司建设项目500万元；水木草溏开发项目300万元；)。积极发展旅游产业，新增旅游业固定资产投资300万元，完成旅游业投资任务的100%。今年，共实现营业收入34200万元，完成全年指标长任务的114%；实现企业增加值8850万元，完成全年指标长任务的110.63%；实现工业产值3450万元，完成全年指标长任务的105%；实现工业增加值950万元，完成全年指标长任务的107.91%。

二、社区党建工作

（一）切实加强党委自身建设。镇党委认真落实党委抓党建工作责任制，成立了党建工作领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的大党建工作格局。进一步完善了社区“五个好”党支部百分目标考核细则。坚持党委中心组学习制度，建立领导干部学习档案，认真落实领导干部“一包八联系”制度，制定并印发了《关于进一步加强社区党务公开工作的通知》，进一步完善了《玛纳斯镇党委重大事项议事规则》，结合十七大、十七届三中全会精神和县委十届五次全委扩大会议精神的学习，在全镇组织开展了“六大”活动（大学习、大讨论、大总结、大反思、大调研、大谋划），班子成员主动深入社区进行工作指导和调研，认真总结取得的工作成效和经验，谋划2009年的工作思路，进一步明确工作重点，领导班子自身建设得到进一步加强。

（二）全面夯实社区党组织建设。加大了社区阵地和配套设施建设力度，6个社区阵地面积达到400平方米以上，社区办公经费达到4万元。加大了对南城社区重点支部的整建力度，由镇党委书记亲自联系指导，整建成效明显。加大了园林、东关、新街3个社区党建示范点创建力度，今年11月份配合县委组织部完成全州社区党建暨服务工作推进会。继续实施党员服务工程，在凤城、新街社区建立楼栋党小组4个，进一步延伸了党的组织网络。认真抓好督查工作，坚持纪检、组织、督查三位一体协作机制和“三书”制度，共完成立项督查5项，专项督查5项，确保了党委政府各项工作措施的落实。加强了党建带团建、妇建工作，坚持团建、妇建与党建工作同安排、同落实、同考核，今年创建“青少年文明一条街”2个（东关、康宁），吸收新团员25人，推优入党2人，同时，在东关社区建立青少年教育基地，积极指导新街社区创建州级“青年文明社区”。加大了对《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》和《纲要》宣传培训，集中举办妇女维权知识培训班2期，今年，4个社区申报创建州级“巾帼文明示范岗”，镇机关荣获自治区级巾帼文明示范岗。进一步加大了“两新”党团组织建设力度，进一步拓展党建工作新领域。今年已在南贝尔公司建立团支部1个，目前，正积极创造条件，在南贝尔公司建立党组织。

（三）着力塑造一流的镇居干部队伍。加强了对镇居干部的教育培训，建立了考核激励机制，通过集体谈话、个别谈心、与社区干部交流等形式，加强对社区干部的教育管理。组织24名社区干部参加了州社区干部培训班。举办了党建、文化、计生、综治等业务知识培训班。同时，组织部分镇居干部赴克拉玛依市进行了为期3天的考察学习。认真开展“四知四清四掌握”活动，组织社区干部深入居民群众开展入户走访活动，深入了解民情，积极协助做好奥运安保工作，进一步提高社区干部处理突发事件和应急事件的能力和水平。加强了社区业务工作的交流互动，开展了社区党建和居委会业务互观互学活动，加大了交流，达到了互相学习，共同提高的目的。在社区全面推行错时工作制，实现了社区24小时为居民提供良好的服务。加强了驻社区干部的管理，建立了社区干部考试考核激励机制，针对不同身份社区干部，分别制定了相应的考核办法，督促社区干部协助做好奥运安保和社区治安工作，确保了社区和谐和社会稳定。

（四）进一步加强党员先进性建设。结合玛河先锋主题实践活动的开展，切实落实加强党员先进性建设四个长效机制文件精神。通过组织开展党员分层次系列主题实践活动，加强了对党员的教育管理。共组织党员缴纳特殊党费12165元。强化了流动党员教育管理，建立了流动党员管理台帐，发放《流动党员小读本》，通过电话、短信、网络等形式，掌握流动党员社会表现，做好《流动党员活动证》年审和查验工作。加大了对不合格党员的处臵力度，结合评议党员工作，由镇党委和社区党支部对评议不合格的党员进行转化，对转化无效果的7名不合格党员给予了党内除名处理，纯洁了党员队伍。充分利用现代远程教育和党员电化教育设备以及各种教育资源，举办集中培训班3期，社区培训班24期，培训党员、入党积极分子340人次，培训率达到95%。

（五）继续深化共驻共建工作。加大了社区党建宣传力度，制作社区专题片5部，同时，在《昌吉日报》出社区党建宣传专版一期，集中开展社区“六民”工程的宣传报道工作，扩大了社区在社会上的影响。坚持社区党建联席会议制度，今年，8个社区共召开党建设联席会议12次，社区与辖区单位签定了共驻共建协议书，不定期督促落实县委确定的部门帮扶社区任务，目前，76个部门帮扶任务已经基本完成。进一步完善了社区党组织对辖区单位、在职党员、干部职工监督评议机制，规范民主评议程序，在社区建立了评议小组，对考核结果进行公示，广泛接受社会的监督。坚持社区“一月一集中活动日”制度，各社区每月都定期组织辖区单位在职党员、干部职工进行卫生整治、扶贫帮困、联谊等活动，营造了共驻共建的良好氛围。

（六）深化党风廉政建设和反腐败工作。镇党委与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，并按照要求履行“一岗双责”，班子成员及党支部书记向党委述廉2次35人（次），广泛接受干部群众的监督。坚持廉政谈话制度，由党委书记与班子成员、班子成员与科室干部和联系点社区书记主任、社区书记与社区干部分层次廉政谈话2次202人（次），对2名社区干部进行了诫勉谈话。积极开展廉政文化进社区活动，班子成员为镇居干部及联系点社区上廉政课20次，培训干部群众1200多人次。社区将廉政文化与书法、绘画、文艺节目、特色楼道创建等有机地结合起来，使廉政文化深入到了社区居民的日常生活之中，扎实推进了廉政文化示范点创建活动。继续开展为民服务全程代办工作，截止目前，共受理代办事项468件，办结468件，办结率100%。加强了民主日活动的指导，共召开民主日活动32次，解决群众实际问题36件。继续加大信访矛盾纠纷排查力度，耐心细致地做好矛盾化解工作，共接待群众来信来访640人（次），办结率98.4%。加强了机关作风建设，完善了机关管理制度，通过干部大会、个别谈心、诫勉谈话等形式，切实提高了机关干部勤政廉政意识和服务意识，工作效率明显提高。

（七）抓好社区“一区一品”特色创建活动。大力开展“一区一品”特色服务创建活动，园林社区成立了集图书阅览区、棋牌区、休闲区、健身区为一体的“金晚霞”乐老苑和新市民“雏鹰”寄托所，开展多种形式的乐老托小活动，打造服务型社区品牌。东关社区发挥文化艺术人才优势，开办了青少年书画院，建立了社区艺术创作室，着重培养社区青少年的书法、绘画、剪纸、刺绣艺术才能，营造浓厚社区文化氛围，打造文化型社区品牌。社区组织参加中央电视台主办的第一至六届“雏鹰杯”青少年书画展，荣获金银铜奖197人次，参加全国中小学生美术考级获得1-4级证书的34名，参加全国第二届“墨彩杯”青少年书画展，荣获特等奖1名、一等奖6名、二等奖11名。各社区都结合实际，在为民、安民、乐民等方面突出特色，打造了各自不同的社区服务品牌。镇党委还继续深化特色楼道创建活动，以潜移默化的教育形式加强对居民群众的思想道德教育，提升社区、住宅小区的文化内涵。同时，把特色楼道创建与“十星级文明楼院”评选活动相结合，将小区楼院的管理分为楼院管理好、道德风尚好等十个方面，调动了居民群众参与构建和谐小区的积极性。目前，已创建特色楼道46栋。

三、宣传思想和精神文明建设

认真开展中心组理论学习活动，建立领导干部学习档案，协调组织镇妇联、综治、卫生、计生等部门深入社区开展面对面教育培训工作。集中举办十七大培训班3期，培训镇居干部和党员500人次，社区分散办培训班共24期，培训社区党员干部及居民群众达5000余人次。组织开办了玛纳斯镇《信息简报》，共发稿12期。在州级以上刊物发稿100余篇，配合县委宣传部、文明办开展第7个公民道德建设月集中活动，隆重表彰了玛纳斯镇首届“十佳文明市民”。同时，在全镇机关和社区开展了文明礼仪集中教育活动。民族团结教育月，组织召开了第26个民族团结教育月座谈讨论会，组织统战宗教人士向四川灾区捐款36000余元。5月份，组织开展了以“畅谈辉煌成就，携手团结奋进”为主题的民族团结教育演讲比赛。在此基础上，还督促镇文明办对全镇辖区已届满的区、州、县三级文明单位进行了复查指导，对新申报的19个三级文明单位进行了创建指导，协调集中举办全县文明市民培训班2期，分散办班4期。积极撰写调研论文参加全县文化塑县研讨会，做好改革开放30年论文征集协调组织工作，集中撰写改革开放30年文史资料6篇，切实加大对外宣传，做好社区各项创建活动的宣传报道，指导5个社区制作电教专题片，提升了社区对外宣传的档次和水平。抓好宣传思想示范点创建活动。今年园林社区、新街社区分别创建学习型社区示范点和宣传思想工作示范点，加大了经费投入，通过举办邻居节、家庭趣味运动会和放映爱国主义影片等活动，加快了和谐社区的创建步伐。

四、社会事务工作

（一）加强社会治安综合治理工作。调整充实了平安建设工作领导小组，加大督查指导力度，举办大型的宣传活动4场次，举办平安宣传培训170场次，平安建设参与率和知晓率100%。126个单位安装了技防设施，重点要害部门物防安装率达100%，技防设施安装率达100%。建立了齐抓共管的治安防范网络，完善了群防群治组织，抽调40名社区干部与辖区单位、义务治安员加强治安巡逻，刑事案件发案略有下降。目前，已创建平安社区8个、平安单位128个、平安家庭13100户，创建率达到95%以上。青少年法制教育工作不断推进，聘请7名法制副校长，开展了“送法进校园”活动。反邪教警示教育活动丰富，“四种”健身气功得到全面推广，建立情报信息员队伍36人，加强了对重点人口的监控和管理。加大了州县集中整治点凤城社区安居小区和镇党委确定的7个社区重点巷道的整治力度。加强了流动人口管理，流动人口登记率和办证率分别为100%和85%。打击传销、电力设施保护、禁毒等工作成效明显，有8个社区被命名为“无传销社区”，127个单位被命名为“无毒单位”(社区)。完善了安全生产责任制，开展了严查彻改、百日安全生产专项督查活动。制定了突发事件应急管理预案，开展应急演练3次。

（二）做好统战民族宗教工作。按照突出一个重点（宗教管理工作），抓好两项工作（防止“三股”势力在我镇渗透和禁止“两教”的非法家庭聚会），做到“三个加强”（加强对宗教活动场所的管理，加强对宗教人士的管理，加强对宗教活动的管理）的工作思路，进一步完善了宗教场所各项管理制度，积极宣传《宗教事务条例》等宗教法规，印发了《致穆斯林群众的一封信》，组织全镇6个宗教场所理事长和阿訇学习党的民族宗教政策和相关领导讲话精神。开展了“平安寺院、平安教会”以及五好宗教人士和五好宗教场所创建活动。对各宗教场所资产进行了清理登记，对西关社区西清真寺存在的矛盾进行了调查处理，协助两个清真寺完成阿訇到届选举评聘工作。坚持宗教场所重大活动报告制度，开展了制止零散朝觐专项治理，认真做好朝觐人员和持护照人员的思想教育工作，协助公安机关对所持护照进行查收。组织召开了统战宗教人士座谈会，组织宗教场所向四川地震灾区捐款36044.8元。今年，创建自治区级五好宗教场所2个。

（三）加强人口和计划生育工作。启动婚育新风进万家活动第三阶段工作，开展了星级社区创建活动。与130个单位和8个社区居委会签订了责任书，开展了计生政策面对面宣传活动10场次，受教育人数6500人。加强人口信息采集工作，实行了计生信息化管理，提交全国流动人口查验信息68人次。加强了流动人口计划生育管理和服务工作，流动人口登记在册达到92%。规范6个流动人口计生协会开展活动，建立了农民工之家2个，图书屋2个。2008年，新出生人口359人，人口出生政策符合率100%，人口统计上报准确率100%，综合节育率91%，长效节育率78.6%。创建三星级社区2个，二星级社区2个，计生幸福家庭160个。建立社区医疗服务网络，推动社区医疗服务，加强防治艾滋病、手足口病、麻疹等传染病的宣传工作，目前已建成社区卫生服务中心1个，社区卫生服务分站6个，切实保障了广大人民群众的身体健康。

（四）加强法制建设。深入开展“五五”普法工作，进一步推进“法治进社区”进程，有3个社区被县司法局命名为“普法依法治理合格社区”，4个社区通过了依法治镇领导小组的复查。建立了镇、社区、居民调解小组的三级调解组织，加大了矛盾纠纷排查力度，共调解纠纷165起，调节成功165起，成功率100%。坚持“回访制度”，认真做好刑释解教人员的安臵帮教工作，目前，43名释解人员，已解决就业或自谋职业39人，安臵率达98%，重新犯罪率控制在了4%以内。举办《宪法》、《物权法》等法律宣传26次，接受居民法律咨询390多人次。深入开展法律服务，努力为群众排忧解难，一年来共接受当事人来人来电咨询305人次，收案39件，其中诉讼代理38件，合同见证1件，代写法律事务文书79份，并被1家单位聘为常年法律顾问。

（五）加强民政工作。采取节日慰问与平时慰问相结合，共对城镇特困户、贫困户、优抚对象48户家庭进行了走访慰问，发放实物及折现金共2.56万元，临时救济特困户4户，发放救济金1800元。发放冬季煤炭209户522吨，办理医疗救助17人3.4万元。认真落实《城市居民最低生活保障条例》，累计为2208户4647人次发放低保金554054元，为98户低保户发放住房补贴110250元，发放率100％。切实做好扶贫帮困工作,对确定帮困的家庭86户282人，通过单位帮扶和社区联系已有16人灵活就业，单位帮扶慰问折合现金2万余元。目前，共接收民政救灾物资100件、福建援疆干部捐助物资500件，辖区单位捐助衣物4886件，发放1785件。对132户伤残军人、军干家属及现役军人家属进行了专访慰问，发放慰品132件3000多元。认真落实抚恤定补标准，发放抚恤定补款50440元，涉核补助6600元。加强了《殡葬管理暂行办法》的宣传，积极倡导丧事简办，提倡火化，严禁杜绝乱挖乱埋现象。

（六）加强劳动保障工作。坚持以再就业服务为根本，举办《劳动合同法》、《就业促进法》及劳动保障各项优惠政策大型宣传活动2次，发放宣传材料2500余份。大力开展职业技能培训和职业教育，举办驾驶技术、计算机、电焊等各类技能培训班7期，培训人员884人。积极开发就业岗位，通过提供小额贷款，增强其自身造血功能，全年开发就业岗位1060个。认真做好有就业愿望“4050”人员的再就业工作，通过镇居干部与“4050”人员签订“一帮一”协议书，解决“4050”人员就业104人。加强企业退休人员社会管理，建立了企业退休人员台账，目前，移交社区的企业退休人员692人，其中接管档案354人，移交率达76.8%。大力推进城镇居民基本医疗保险工作，积极开展相关政策宣传，目前，参加基本医疗保险人数达4534人，参保率75.37%。

（七）加强爱国卫生工作。将爱国卫生工作的重点放在背街小巷、居民小区和辖区单位，进一步完善了爱国卫生考核标准，建立起爱国卫生和环境保护长效机制。积极开展绿化、美化、亮化工作，今年我镇总绿化面积达4.4万平方米，新增硬化道路8.7公里，完成小区整合2个，抗震安居1592户。利用“4.22”地球日、“6.5世界环境日”等加强爱国卫生宣传，发放宣传单30000余份，举办爱国卫生、公共卫生、食品安全、产品质量等知识讲座达13场次。加大了六乱治理力度，对巷道问题，组织人力多次对巷道乱堆乱放、乱搭乱建等进行整治，对确定重点卫生整治的5条巷道进行集中整治4次，90%以上达到整治要求。加强了“卫生红旗单位”、“卫生示范小区”、“卫生示范巷道”创建工作，指导城镇各单位争创各级卫生红旗单位27个，绿色社区5个。

（八）加强科教文体工作。依托文明市民学校、青少年文化教育、爱国主义教育、科普教育基地，开展以文化体育、文明礼仪、职业技术等为内容的教育培训38场次，培训群众达4000余人次，发放宣传材料1000余份。扎实开展扫除青壮年文盲工作，青壮年非文盲率98.6%，复盲率为0，城镇职工培训率98.6%，市民培训率76.8%。利用奥运年和改革开放30周年及“三八”、“五一”等节庆日，组织开展多种形式群众文化活动59场次，体育活动33场次。组建社区腰鼓队、老年秧歌舞队、中老年韵律操队、太极拳、太极剑队和健身气功队，广泛开展全民健身运动，满足了居民群众对文化生活多元化的需求。开展了“小康文化户”、“文化中心户”、“文化专业户”创建活动，共创建申报“文化三户”11个。加强了社区业余文艺演出队伍建设，建立了新疆小曲子、回族花儿、麦西莱甫等文艺演出队8个，组织开展了社区特色文化创建活动，丰富了居民群众的文化生活，切实提高了社区居民的文化素质。

同时，重视加强老龄、老干部、工会、残疾人、档案、保密、红十字会、统计、政协联络等工作。建立老年人协会8个，设立了老人维权岗，办理老年优待证412个，发放高龄特补34人2.7万元。为老干部征订了报刊杂志，组织他们到社区进行参观调研，并围绕“社区建设辉煌30年”为主题，召开了老干部座谈会。实行工会会员动态管理，拓宽工会工作范围，积极吸收外来人员加入工会组织。目前，共有工会联合会1个，工会7个(其中新组建工会2个)，工会小组4个，会员430人，会员证发放率100%，发放今秋助学金2万余元，组织工会为困难职工捐款3021元，帮助困难会员解决实际问题25件。认真做好残疾人工作，组织60名残疾人参加了技能培训，安臵就业是23人，完成残疾人危房改造13户，开展了爱耳日、助残日等活动，为200多名患者进行了义诊。进一步完善了档案、保密工作各项制度，加强了对社区档案、保密工作的指导。加强红十字会建设，新增会员单位2个，会员138名，发展志愿者34名，为地震灾区募集捐款62367.57元。及时建立二三产业台帐，认真做好阶段性经济普查和数据统计上报工作，为组织决策提供数据基础。

2009年是深入学习贯彻党的十七大精神、加快构建和谐社会的重要一年。为实现县十届五次全委（扩大）会议提出的奋斗目标和工作任务，镇党委、政府将以创建自治区社区建设示范城镇为目标，不断完善社区服务功能，深化六民工程，提升社区服务水平，努力加大和谐社区创建力度，以一流的服务环境、一流的服务理念，创出一流的工作业绩，为全面构建富裕文明、平安和谐、绿色生态的玛纳斯，打造全疆第一县做出积极的努力。

第19篇：档案工作目标管理晋升省特级工作汇报

珠海市某某区人民法院档案工作目标管理

晋升省特级工作汇报

各位领导、各位评审员、同志们：

我院档案工作目标管理晋升省特级工作于2012年8月底全面展开。在区档案局和上级法院的具体监督指导下，经我院全体参与档案达标升级工作人员的共同努力，我院档案综合管理工作向规范化和效益化迈出了新的一步。经对照《广东省机关档案综合管理升级考核标准》，自评97分，总分和单项分均已达到省特级标准。现将档案达标升级工作情况作如下汇报：

一、本院的基本情况

（一）法院机构设臵及受理案件情况

2001年8月，最高人民法院以法[2010]108号文批准设立珠海市某某区人民法院，2002年4月8日，我院正式挂牌受理案件。地址位于珠海市某某区红旗镇广安路金陵大厦。本院是珠海市某某区的国家审判机关，依法行使审判权，政治上接受中共珠海市某某区委员会领导，审判业务上接受上级人民法院的指导、监督，对珠海市某某区人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。其受案范围包括三灶、南水、平沙、红旗4个镇以及珠海经济技术开发区、航空产业园2个经济区，辖区

1 面积447.63平方公里，人口17万人（不含外来人口）。

2002年成立时，经某某区编制委员会批准，我院内设政工科、执行局、办公室、立案庭、刑事审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、行政审判庭、审判监督庭、研究室、司法警察大队、机关事务管理中心等12个机构。之后，内设机构变动较大，至2012年9月底，现有内设机构15个，党群组织14个，派出机构有三灶人民法庭、平沙人民法庭。在编干警由建院初的40人增至75人（含事业编制8人），其中干部67人，普工8人。党组正副书记3人（其中书记1人，副书记2人），院长1人（兼党组书记），副院长3人（其中1人兼党组副书记）。

本院主要职能为案件审判和执行，2002年至2011年，共受理案件31,084宗，办结案件30,371宗，结案率97.70％，有力地打击社会违法犯罪活动，化解了辖区社会经济矛盾，保障公民合法权益，有效地维护了国家法律的尊严，给珠海市某某区经济建设的健康发展和社会稳定起到了重要作用。

（二）档案工作情况

我院自成立以来，前后两任院长都非常重视档案管理工作。2002年法院刚挂牌成立，在总办公面积才1300多㎡的艰苦条件下，就成立综合档案室，安排了专职档案员和75㎡的房间作为档案库房，档案工作人员因地制宜开展档案工作，制定了档案室工作计划与建议，并将成立前原西区法庭的1800多件卷宗清理、移送回香洲区人民法院归档保管，档案工作开局良好。随

2 着各项工作的开展，我院不断加强档案人员队伍，制定有关管理制度，增加档案库房面积，配齐配好档案设备，档案室的整体软、硬件设施水平不断提高。为此，院党组于2010年5月份提出了档案综合管理晋升省一级的目标要求。经过多方面、长时间的辛勤工作，我院于2010年12月29日顺利通过专家组的评审，被评为“广东省档案综合管理一级单位”。

在区及上级档案部门和上级人民法院的指导下，档案室认真贯彻国家有关档案法规，建立并健全档案工作各项规章制度，努力工作，加强管理，各项工作走上了制度化，规范化的轨道，为实现数字信息化打下了坚实的基础。据统计，至2012年9年月底，各门类档案有35,325卷，其中，文书档案3393件（永久853件、长期含30年期限1444件、短期含10年期限1096件），会计档案623卷（永久20卷、定期603卷），照片档案8册共97张（永久），诉讼档案31,084卷62,168册（永久5469卷10,938册，长期8199卷16,398册、短期17,416卷34,832册，实物档案138件（长期）、全宗卷规范79件（永久45件、10年期限34件）。上述档案全部实行了综合管理。档案保管条件不断改善，特别在2012年，在院领导的重视下调整了档案室，从原来的两套民居分散库房,调整到新装修的集中统一的大库房,总面积达到230平方米，还投入8万元资金用于配套办公设备和库房设备设施。目前，档案室有办公室（22平方米）、阅览室（8平米）、库房（200平方米），实现了办公、阅览、库房“三

3 分开”的标准要求。目前综合档案室配备了电脑（3台）、彩色打印机（1台）、复印机（1台）、照相机（1台）、空调（3台）、抽湿机（1台）、测湿（温）计（6个）、灭火器（3个）、规范档案柜（197套）、资料柜（2个）、目录柜（4个），档案库容充足、装具规范充裕，设施设备齐全，基本达到了档案管理标准化、规范化的要求。

二、达标升级工作开展情况

我院自成立以来，一直非常重视档案工作，随着各项工作的开展，档案工作不断规范，软硬件不断完善，档案综合管理升级达标工作条件日益成熟。今年，院党组适时提出，力争在2012年内档案工作目标管理晋升省特级。截至12月10日，我院的档案升级工作开展情况如下：

（一）高度重视，周密部署

1．设立、调整有关领导机构。成立达标升级领导小组,组长由院党组书记、院长赵东升同志担任，副组长为刘振强、黄敏、张少凯、饶伟、张锡敏、林阜稂；成员为徐有、黄锦和、梁蔓冰、蔡志敏、陈德玉、李洪涛、曾令华、颜永韬、徐吉亭、曾剑、伏峰、洪成孟、周文军、李雅惠。同时，还按照人员变动情况，调整了全院档案工作领导小组、档案鉴定小组成员名单。

2．制定、印发工作方案。按照院领导的要求，8月21日我

4 院召开档案综合管理升级工作协调会，主管办公室工作的院党组副书记、副院长黄敏首先在办公室范围内对档案升级工作进行了详细的部署。为了保证达标升级工作顺利进行，我院于2012年9月13日制定印发了本院《档案综合管理晋升省特级实施方案》，将整个达标升级工作做了全面细致的安排，具体分工落实到人，做到责任清晰，分工明确。

3．充实人力，保障经费。院党组充分认识到，档案要升级，队伍是前提，为此，专门从紧张的办公经费中安排充足的资金，充实工作队伍。一是外聘专业人员。聘请一名市档案局退休专家定期指导档案工作，一名原斗门区档案局的领导在达标升级期间常住法院协助整理档案；二是增加配备专职档案人员，除郭长根同志长期从事档案管理工作外，院领导还根据上级有关规定，增配了2名具有大专文化的同志专职从事档案管理工作；三是结合实际情况，安排了3名大学生长期到档案室实习工作；四是各业务部门书记员在到岗前的培训中，均专门设臵了档案基础知识课程，各业务部门老书记员做好对新书记员的传帮带。这些都保证了档案达标升级顺利开展。

4．多管齐下，解决问题。档案综合管理升级工作全面展开后，主管办公室的黄敏副院长多次召开院达标升级会议以解决实际问题：召开升级协调会，明确各部门工作任务，做到每项工作都能落实到人；召开升级工作碰头会，了解进展情况，解决出现的问题；召开各部门档案催归会议，确保案件归档率；

5 遇到一些重大、棘手、难以解决的问题，由院长亲自参加督办，现场解决。为了少走弯路，黄敏副院长、办公室主任徐吉亭还亲自带领升级领导小组部分成员赴市中级法院、香洲区法院参观学习、借鉴经验。此外我们还多次邀请市档案局监督指导科的领导、专家和区档案局领导到本院现场指导升级工作，也多次电话与省法院档案科的领导请示和讨教，保证了我院的达标升级工作顺利开展。

（二）健全、完善各项制度，规范档案管理

各项档案工作管理制度，是提高档案综合管理水平的必要基础。因此，我们在成立档案室以来，就以国家 《档案法》、《档案法实施办法》、《人民法院档案管理办法》等档案管理相关法律法规为依据，结合我院实际，草拟制订并经院长办公会讨论通过了《诉讼文书立卷归档办法》、《文书档案立卷归档办法》、《档案员岗位责任制》、《档案员工作考核办法》、《档案库房管理制度》、《档案保密守则》、《关于院内借阅档案的规定》、《关于外单位借阅档案的规定》、《诉讼档案移交办法》、《档案综合管理实施细则》、《文书档案归档保管期限制度》、《基建档案归档制度》、《声像档案归档制度》、《实物档案归档制度》、《过期档案鉴定、销毁、移交制度》等关于档案室和档案管理工作的14个规章制度，下发到本院各部门执行。

本次达标升级工作开展以来，我院对这些制度做了一次大的修改、完善和增加，新制订了《广东省珠海市某某区法院档

6 案工作实施办法》。现在，各项档案管理制度共16项，范围从各类档案实体的归档范围、归档时间、归档要求、保管期限、保管、保密、利用、鉴定、销毁和档案人员岗位责任制及考核办法等逐一规定，使档案综合管理有章可循，有法可依。我们还将所有制度进行了统一的整理、排序、汇编，印刷书面小册子发放到全院，方便掌握和学习。

严格落实各项制度，做好各门类档案材料的立卷归档工作。本次达升级活动开展以来，我院坚持以档案工作制度为指导，定期以电话催促、书面通报、召开会议等形式，加大力度催归各类档案，提高案件归档率，保证档案安全，各工作部门也提高了认识，给予充分支持。经过档案工作人员的不懈努力，历年形成的各门类档案材料全部立卷归档，各类档案文件材料平均归档率达到98％以上，其中会计档案归档率达到100％，仅9至11月，就有930宗诉讼档案归库。这些措施，有效地保障了应归档的各类档案材料齐全完整与安全，真实地记录和反映我院的历史面貌。

（三）加强审查把关，提高档案质量

为保证档案管理质量，我院狠抓规范管理，调整档案箱柜120组，重新编制档案箱号197组，档案检索卡985张，整理装订各类不合格诉讼档案实体1560卷，更换破损的档案盒1620个，在档案工作中，狠抓“三关”确保档案质量，一是抓好培训关，各业务部门内勤作为兼职档案员，加强对他们的业务培

7 训，每年抽出一定时间对兼职档案员进行案卷装订、归档等方面的知识培训，保证业务部门的装订质量。二是抓好验收关，我院档案管理人员作为专职人员，严格负责归档卷宗的质量，做到质量验收合格方可以入库归档，杜绝不合格卷宗进入档案库房，对发现不符合要求的卷宗及时退回，重新装订验收合格后方可归档。三是抓好档案卷宗的考评关，我院在每年开展案件质量评查的同时，对照《广东省法院档案工作目标管理考评标准》及《广东省法院诉讼档案管理工作考评细则》相关文件的规定，对我院的档案质量进行再次量化考评，促进我院档案进一步提高。

（四）调整档案库房，硬件明显改善

在晋升省一级时，我院利用三楼的两套民房间作为档案库房和办公、阅览场所，虽然通过对档案库房严格管理，落实“八防”措施，力求库房管理规范化，基本符合了省一级的要求，但因为档案库房明显不足，地基承重有限，距离晋升省特级还有一定差距。为此，院领导十分重视档案室的建议，在新租赁的办公场所中，专门安排了230㎡用于档案室办公、库房所需，并在装修时就按照有关标准完善了空调、防火、防盗等设备，投入10万元用于档案室基础装修，还投入8万多元购臵电脑、复印机、空调和50套规范档案柜等设备设施。目前档案室办公条件较以前有了明显改善，档案库房容量也大大增加，有20年至25年档案存藏量。档案柜充裕，共197套，可上柜15年至

8 20年的档案。

1．防火。档案库房配备了烟感报警器和大型灭火器，严格检查消除火灾隐患，杜绝一切火源带入档案室。

2．防盗。档案库房安装不锈钢防盗门加木门和防盗锁双锁，窗口均安加装防盗网。在档案室内、外均安装了带红外功能的高清晰摄像头，专门设臵巡逻点，做到24小时实时监控。

3．防光。库房窗户贴有遮光纸，安装防紫外线的遮光窗帘，防光玻璃薄膜。

4．防高温。档案库房设在办公楼2楼，通风隔热效果较好，库房共安装有2台大型空调，可以自行调节温度。

5．防潮。在温湿度控制设备方面，安装有2台空调，均带有抽湿功能，另有两台专用抽湿机，库房温湿度控制达到了国家规定标准，可保证防潮效果。

6．防虫、防霉。档案库房基础条件好，便于管理，也放臵有防霉杀虫药片，并定期更换，保证效果。

7．防尘。档案库房门窗和密集架密封效果好，而且都是新安装，防尘效果好。

8．防鼠。库房地处2楼，库房门窗密封，能有效预防老鼠。

（五）注重开发利用，提高服务水平。

完善系列档案检索编制工作。档案室在达标升级期间，进一步完善编制了多种规范的档案检索工具，包括《文书档案归档文件目录》、《会计档案目录》、《诉讼档案目录》、《照片档案

9 目录》、《实物档案目录》和《全宗卷规范目录》等六类共14种档案目录，并全部输入电脑档案管理软件，实行电脑检索档案，大大提高检索效率，为开发利用打下良好基础。

开发档案信息资源，是档案工作重要内容之一，也是机关档案综合管理升级不可或缺的一项工作。我院档案室在做好档案材料收集、整理、立卷归档和编目、保管和利用工作的同时，努力开展档案编研工作。先后编写了本院《组织沿革》、《大事记》、《基础数字汇编》、《全宗指南》，本院2002年至2011年《发文汇编》以及《机构设臵、人员编制文件汇编》、《规章制度汇编》（第二次加工）、《科室人员任免文件汇编》、《法院领导任职文件汇编》、《院长办公会议纪要汇编》、《工作总结和计划汇编》、《审判研究汇编》等15种有参考价值的编研材料，为政治、法制教育，以及诉讼案件复查提供了完整、翔实的参考资料。

我院综合档案室以诚恳热情服务的态度做好服务工作，围绕本院中心工作、审判业务和其他工作提供档案。据统计，2002年至2012年9月底档案室接待利用档案者7452（次），提供档案13,470册（件），档案使用价值得到了充分的发挥与体现。如，2010年8月，珠海市港中港酒店有限公司拖欠高栏港边检站上百万租金款项，我院档案室提供了大量的档案材料。为本院执局提供强有力的法律依据，使此案得以圆满结案。又如，2012年3月，被告人唐耀犯抢劫罪被本院判处有期徒刑三年六个月，并处一千元罚金。由于同案犯王大盛没有抓捕，2012年

10 3月，南水派出所陈警官到本院档案室查阅了（2012）珠金法少刑初字第3号案的相关档案材料，发现唐耀有一女友陈淑湖，并通过其提供的线索，于今年6月在斗门区西铺村一出租屋把王大盛抓获归案。

三、今后努力的方向

我院的档案工作已取得了一定的成绩，但仍有一些问题与困难。档案工作制度已制定不少，但存在具体执行落实难以到位的情况，如档案管理基础业务方面，一些综合部门对需要整理、归档的文件材料方面就是移交不及时，不齐全；一些业务部门对案卷的整理、装订质量不规范，在移交环节上重视不够，归档不及时，经常出现实物档案与电子档案不同步归档，特别是诉讼档案。给档案管理人员整理归档工作带来一定的困难，也给保管及利用工作受到了影响。对于上述存在的问题，我院将加大解决力度。首先加强档案知识教育，定期或不定期地组织全院工作人员学习档案法律法规和业务知识，提高档案意识和做好档案工作责任感和紧迫感；其次，加强业务培训，安排有关人员参加档案行政管理部门和上级法院举办的档案业务培训以及本院的开展业务培训，提高档案员和有关工作人员档案专业水平和掌握业务工作技能；再次，定时或不定时地开展档案工作检查，督促档案人员或有关工作部门的档案工作制度的落实，并建立档案工作与其他工作挂钩机制，好的进行表彰奖励，不好或较差的给予批评教育。以此，进一步促进我院档案

11 事业发展，早日实现档案数字信息化。

各位领导、各位评审员、同志们：通过本次达标升级工作，我们深刻体会到要做好任何工作都要靠平时一点一滴的积累，正所谓冰冻三尺，非一日之寒，档案综合管理工作更是如此。当然，达标升级是手段，而非目的，最终要通过本次达标升级促进本院的档案综全管理工作更加规范化、效益化，更好地为本院的审判工作和其他工作服务，为当事人和社会服务。

二○一二年十二月十八日

第20篇：目标管理

目 标 管 理

1、伤亡控制指标：

死亡和重伤事故为零。

轻伤负伤频率为≤0.5%。

2、杜绝重大设备、火灾、交通事故。

3、全员教育率100%；安全管理人员、特种作业人员培训、考核、持证上

岗率为100%。

4、争创舒城县建筑业安全文明示范工地。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

安徽华力舒茶工业园BT工程 安全文明施工领导小组名单

组 长：程刚

副组长：王家文

安全员：孔德强

组 员：孙瑞风、费广夫、余有泉、

黄梦超、段立刚、秦广阔。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

安徽华力舒茶工业园BT工程安全管理网络

安全责任目标分解 为了切实贯彻安全生产责任制，搞好安全文明生产工作，责任分清、落实到人，将安全责任目标分解到具体管理人员和工作人员身上：

项目经理：作为项目部主要负责人，是本项目部安全生产第一责任人必须落实管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，妥善处理好生产与安全之间的关系做到生产必须安全，不安全不生产。建立健全安全生产管理组织机构和安全生产责任制，并充分发挥机构的作用。保证本项目部安全生产投入的有效实施，对本项目部各项安全管理制度的执行情况和安全生产投入的落实情况，进行经常性检查，对检查中发现的问题及时解决。制定并实施本项目部的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。

技术负责人：编制项目部主要工种的安全技术操作规程。编制施工组织设计及其中的安全技术措施，对脚手架、模板工程、基坑支护、施工用电、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除，及基础和附着的设计编制专项安全施工组织设计。在作业班组正式作业前，进行书面分部（分项）工程安全技术交底并履行签字手续。

施工员：坚持班前五分钟安全讲话，坚持作业中的跟班安全检查，发现事故隐患及时整改，严格遵守安全生产规章制度，做到自己不违章指挥、制止他人违章作业和违反劳动纪律。严格按照施工工序进行施工，不野蛮施工，不提前拆模，不冒险作业。严格按施工平面图堆放材料、设备，保证施工现场道路的通畅。严格按施工组织设计要求安装安全临时设施，切实做到防患于未然。不使用未经安全教育的工人，不使用未经培训或培训不合格的特种作业人员。发生安全事故，积极组织抢救，保护事故现场，及时报告上级。

安全员：认真组织安全教育，提高项目部全体人员的安全意识，监督检查各项安全管理制度的落实，每天坚持岗前、作业时、下班后的日常安全检查工作，发现违章行为及时制止，发现隐患及时向施工员和项目经理报告，并检查落实整改情况，合格后予以消案。每天整理和收集安全文明档案资料，保证项目部安全工作有案可查。

会计：保证安全生产资金的投入，建立安全生产专项资金账目制度，保证安全经费专款专用，严禁挪作他用。

材料员：购买安全设备、材料必须保证设备、材料是合格产品，必须有生产厂方提供的产品质量合格证（或质保书），必须保证安全设备、材料的及时供应，不影响施工现场的安全防护措施的实施。

仓管员：严格把住安全设备、材料质量关，加强对安全设备、材料的管理，对个人使用的安全防护用品，应及时发到作业人员手里，并建立严格的发放和借还制度，提高安全防护用品的使用率。

班组长：在布置生产任务的同时，同时交待安全注意事项，坚持班前五分钟安全讲话，坚持班前作业环境安全检查，坚持作业中安全检查，坚持下班后工完料尽场地清的检查，制止违章作业和违反劳动纪律，反对违章指挥，每天晚上记录班前安全活动记录。每周召开一次班组安全生产会议，对不安全的行为作严肃的批评。

特种作业人员：认真做好本职工作，管理好自己工作范围内的安全设施和设备，不要给非专业工人造成乱拆乱接、乱开设备的方便，加强安全设备的巡视保养是，并记录设备的运转情况，做好巡视记录。坚持参加二年一度的安全知识复训，保证证件的有效。

班组成员：认真遵守项目部各项安全规章制度，自觉维护安全设施，确因工作需要拆除的，事前通知施工负责人，经同意后，先加固防护措施再拆除或变更安全设施。不违章作业和违反劳动纪律，反对违章指挥。参加项目部组织的全员安全教育，提高自身的安全素质和自我保护意识。接受身体健康检查，珍惜自己的生命。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四

安全生产目标考核办法

项目经理由工地专职安全员进行考核，安全员由项目经理进行考核，其他管理人员（包括班组长）由项目经理（或安全员）考核，每月一次。

每月例会中，将考核结果予以通报，对安全文明工作成绩突出的个人和班组由项目部给予奖励，个人不少于伍拾元，班级不少于伍佰元。反之，对考核不合格的个人和班组项目部给予处罚，处罚金额与奖励相同。

每月的考核结果将累积到年底，作为一年一度的项目部安全生产先进个人和安全生产先进班组的评选依据。

对于不重视安全、屡教不改、违章违纪现象严重的个人和班组，项目部将给予罚款或辞退处理。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

安全检查与隐患整改制度

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，发现和查明施工过程中各种危险和隐患，监督各项安全规程、制度、标准的实施，落实防范和整改措施，消除隐患，保证施工顺利进行，特制定安全检查与隐患整改制度。

1、项目部每月组织两次安全生产检查。

2、项目部施工员、安全员跟班检查，包括专业检查、重点检查、抽查。各班组日常自查。

3、安全检查查出的结果，应填写安全检查隐患整改通知书，以便存档备查。

4、隐患整改通知书一式三份，隐患班组接到通知书后，要立即研究整改措施，落实到人，定时、定责，等整改后通知检查人员进行复验消案。

5、工地安全员要认真填写隐患整改台账。对于查出的隐患难以及时整改的，应立即报告项目部，待整改后方可继续作业。

6、项目部成员再接到隐患通知书后，不按期整改，延误时间、冒险蛮干、违章指挥、违章作业，因而造成事故，必须追究责任。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

安全教育制度

为了保证安全生产，提高广大职工的安全意识，提高安全操作技能，从而在各自岗位上严格遵守劳动纪律、不违章作业，对安全教育工作应建立定期的安全教育制度并认真执行，特制定如下制度：

1、凡是新开工，新进入工地的项目部所有人员均必须参加一次全员安全教育，并经过考试合格后填写三级安全教育登记表登记造册存档。

2、工地上所有人员必须经过一次体检，凡有高空禁忌症患者，不得安排其进行高处作业。

3、安全教育花名册、三级安全教育登记表、考试卷、体检表有工地安全员统一管理。

4、未经安全教育的新工人，工地不得安排上岗，如项目部管理人员擅自安排上岗，因而发生违章事故，谁安排谁负责。

5、特种作业人员（如电工、焊工、起重工、架子工、塔吊工、场内机动车辆驾驶员）必须经专业技术培训考核合格持证上岗，当超过合格证规定的有效时限时，应进行复试，否则便视为无证上岗。

6、项目经理、技术负责人、施工员、安全员必须经建筑行业管理部门培训，考核合格，取得安全岗位合格证书。

7、特种作业人员、安全岗位管理人员应登记造册，并保留其合格证复印件，并有工地安全员统一保管。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

安全文明技术措施管理制度

安全文明施工组织设计是指在开工前办理施工许可证必须向合肥市建筑工程管理局报审的必备文件，也是安全文明管理准备工作的主要文件之一。

安全文明施工组织设计应由项目部技术负责人组织编制，总公司安全技术处审核，总公司总工程师审批。 安全文明施工组织设计必须根据工程的具体情况和特点进行编制，应具有可操作性。

对于专业性强、危险性在大的工程项目，如脚手架、模板工程、基坑支护、施工用电、物料提升机、塔吊、起重作业及其他垂直运输设备的安装与拆除，及基础和附着的设计，孔洞临边防护，以及爆破施工、水下施工拆除施工、人工挖孔桩施工等项目，应当编制专项安全施工组织设计。

安全施工组织设计的制定必须结合工程特点和现场实际，当施工方案有变化时，安全施工组织设计也应重新修订并经审批。方案和措施不能与工程实际脱节，不能流于形式。

安全技术交底工作在正式作业前进行，不但口头讲解，同时应有书面文字材料，并履行签字手续，项目技术负责人交底，施工负责人、安全员、班组三方各留一份。

安全技术交底内容包括各分部（分项）工程的安全技术操作规程和现场具体操作注意事项，各种安全设施的安装、拆除和操作的安全技术操作规程和现场具体操作注意事项。是对施工方案的细化和补充，不能过于简单、千篇1律口号化。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

班前安全活动制度

1、坚持班前五分钟安全讲话，在交待当天的生产任务的同时，必须同时交待相应工作的安全注意事项。

2、上班前首先检查作业现场环境是否安全，发现事故隐患应及时排除或向项目部管理人员汇报，请求及时处理。

3、作业时严格遵守安全技术操作规程和安全规章制度，反对违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，同时制止他人的违章行为。

4、下班后，收拾好工具和剩余材料，消除不安全因素，不将事故隐患留给他人，检查施工现场确实无事故隐患后再放心离开。

5、总结每天的安全生产情况，发扬遵章守纪的优良作风，反对违章乱纪的不良行为。

6、做好每天的班前安全活动记录，做到安全工作有案可查。

7、加强新工人进场前的安全知识教育，决不私招滥雇，不是特种作业工人决不进行电气安装拆除和起重机械的操作。

8、学习安全生产法律法规和劳动保护知识，提高安全生产自觉性和自我保护意识。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

工伤事故管理制度

1、每月底填写伤亡事故月报表送至总公司安技处。并在工伤事故登记台账上记录。

2、建立快报制度。工地发生重伤以上安全事故，班组立即向现场管理人员汇报，并积极组织抢救，管理人员快速报告给项目经理，项目经理向总公司安技处报告。

3、事故报告内容：事故发生地点、时间、伤亡者姓名、性别、年龄、工种、工程名称、事故类别、伤害程度、事故详细经过、事故原因初步分析。

4、轻伤事故由项目工地领导组织有关人员进行调查，并自行处理。

5、重伤事故由总公司领导组织安技、工会、劳人等部门进行调查和处理。

6、死亡事故由当地劳动部门会同工会、公安等部门进行调查处理。

7、项目部接到事故处理批复后，应对责任者办理行政处分手续，同时将事故调查报告、处理报告及批复等文件归档。

8、坚持对事故“四不放过”原则。

9、建立事故登记档案：伤亡事故登记表，伤亡事故分析会的记录，工伤事故月报表，人身事故报告单，重伤及死亡事故档案。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

施工现场文明工地十条要求

一、施工现场要符合创建卫生城市要求，并明确负责人。

二、现场文明施工必须列入施工组织设计之中。

三、施工现场围墙要定型化、工具化，其高度不低于1.8m，主干道边不低于2.5m。

四、施工现场主要出入口设置大门，并有门卫值班，门楼插旗帜，图牌标准化，并要有企业标志。

五、施工机具、建筑材料、建筑垃圾按平面图布置有序堆放整齐，不准占用马路或人行道。

六、施工现场内做到道路硬化，畅通无积水，并在大门内设冲洗台。

七、运输各种建筑材料、土方、砂石、石灰等应用防护措施，不得滴漏泼撒。

八、现场施工用水要有组织排放，并设有污水沉淀池，以保持施工现场干净整洁。

九、施工现场在建工程严禁住人、办公，住宿环境要美化、净化，厕所安全、食堂、宿舍卫生要符合要求。

十、施工现场要加强噪音管理，做到施工不扰民，搞好与施工现场周边群众关系。工程竣工后要做到“工完料尽场地清”。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

施工现场门卫值班制度

1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场进行封闭管理，值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。

2、非作业人员、未戴工作卡的不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业现场。

3、准许进入现场的，必须戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。

4、门卫值班人员在节日、夜间等非工作期间应加强巡查，同时值班室有人代理；巡查时要细心观察，发现异常情况及时报告工地负责人。

5、提高警惕，严防破坏，维护现场的财产安全，强化治安管理。

6、严禁在值班室做饭、烧菜，搞好值班室内外卫生；严禁用电炉、煤炉烧水，防止火灾和煤气中毒事故的发生。

7、做好防火防盗工作，遇无法处置的意外，应及时报警。

报警电话：110 火警电话：119 急救电话：120

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

☆施工现场消防保卫八条要求

一、预防为主、防消结合；综合治理，保一方平安。

二、消防保卫教育到位，制度落实，责任到人。

三、明火作业要申报，消防措施应完备。

四、施工现场禁止吸烟，吸烟请进吸烟室。

五、门卫制度要严格，闲人禁止进现场。

六、法制教育应加强，不良行为要杜绝。

七、严禁酗酒和滋事，禁止赌博和斗殴。

八、封闭施工不扰民，文明共建树新风。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

十项安全技术措施

一、要按规定使用“三宝”；

二、机械设备防护装置，一定要齐全有效；

三、起重吊装设备必须有超高限位器、停车器、断绳保险器等装置。各种机械设备都不准“带病”运行，不准超负荷作业，不准在运行中维护保养；

四、施工现场用电必须符合建设部颁布的JGJ46—88《施工现场临时用电安全技术规范》；

五、现场电动机械和手持电动工具必须分别设置二级和三级漏电保护；

六、脚手架材料及其搭设必须符合规程要求；

七、连墙件设置及其节点、材料必须符合规程要求。

八、高处作业严禁穿高跟鞋、硬底和带钉易滑的鞋。

九、在建工程的楼梯口、预留洞口、通道口、电梯井口等，必须用栏杆或盖板加以防护；

十、施工现场道路通畅，材料、构件堆放整齐，场内悬崖、陡坎等处所，应该用篱笆、木板或铁丝网等围设棚栏，施工现场安全标语和安全色标的设置必须达到国标要求，场内危险地区夜间要挂红灯警示。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

施工现场“十不准”

一、不戴好安全帽，不准进入施工现场；

二、不系安全带，不准悬空高处作业；

三、不是机械操作工人，不准开动机械设备；

四、高处作业不准打打闹闹，不准从高处向下抛掷杂物；

五、吊钩下不准站人；

六、龙门（井）架不准乘人上下；

七、不准穿高跟鞋、拖鞋或光脚进入施工现场；

八、不准擅自拆动施工现场的脚手架等防护设施、安全标志和警告牌；

九、不准酒后上岗作业；

十、不准带小孩进入施工现场。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

施工现场管理规定

一、施工现场尽可能使用彩钢板围墙，既减少材料的浪费，又减少建筑垃圾，有利于城市的环保建设。

二、进入施工现场的人员应实行佩戴工作卡制度，首先是为了安全和防盗需要，其次是便于工地管理。

三、工地地面应做混凝土路面，并要有循环干道。砂、石堆场和搅拌机周围就做水泥路面，既减少砂、石料和混凝土的浪费，又保持现场的整洁和卫生。

四、尽可能动员建设单位先做好排水系统，使施工污水有地方可排，工地排水系统要有沉淀池，防止堵塞下水道，沉淀池内泥浆应经常清理。

五、施工现场应设固定的吸烟处，防止现场人员在危险区附近吸烟，避免火灾事故的发生。危险区附近应配置足够的灭火器材，并要有醒目警标。

六、施工现场设备、构件、材料必须按施工总平面布置图堆放，各种材料、构件必须堆放整齐，并挂标识牌，并写明是否已验，防止使用混乱。

七、建筑垃圾应分类归堆，以便于集中处理。建筑垃圾的再利用，既减少资源的浪费，又减少环境的污染。

八、易燃易爆物品必须单独集中堆放，并有严格的出入库制度。易燃易爆物品仓库，不仅要配备足够的灭火器材，还要有禁止明火和禁止吸烟的警示标志。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

宿舍卫生管理制度

一、施工现场必须将施工作业区与生活区严格分开不能混用。在建工程内不得兼做宿舍。生活区必须有通往工地外的独立出口，进入工地必须经过工地大门值班室。

二、寒冷季节住宿应有保暖和防煤气中毒的措施；炎热季节应有消暑和防蚊虫叮咬的措施。

三、宿舍内床铺及生活用品放置整齐，室内应限定人数，有安全通道，宿舍门向外开，被褥叠放整齐、干净，室内无异味。

四、宿舍外周围环境卫生好，不乱泼乱倒，应设污物桶，污水池，房屋周围道路平整，室内照明不低于2.4米。

五、除浇注砼外，夜间不得超过十点半熄灯，不得影响他人正常休息。

六、大小便必须入厕，严禁随地大小便的不文明行为。

七、爱护公物，损坏公物按价赔偿。

八、严禁私拉乱接电源线，严禁使用电炉等大功率电气设备烧饭烧菜，烤火取暖，严禁在电线上晾晒衣物。

九、生活上互相帮助，互相照顾，发扬互助友爱的精神；不吵嘴打架，彼此互相礼让，共建精神文明。

十、注意个人卫生，经常清洗衣被。不乱用他人生活用品，防止疾病传播。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

厕所卫生管理制度

一、厕所内应贴瓷砖，地面贴地板砖。

二、厕所应配备自动水冲洗设备，应经常派人打扫，保持厕所内卫生。

三、大便入坑、小便入池，自觉维护公共卫生，做文明公民。

四、禁止损坏公共设施的行为，保持卫生设施的正常使用。

五、严禁在办公区、生活区、生产区内随地大小便，保持工作、生活和生产的环境的卫生。

六、冬季夜间在宿舍内设便桶，但每天必须有人轮流值日倒入厕所。

七、温暖季节应定期对厕所进行杀虫、消毒。减少苍蝇、蚊虫的滋生。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

食堂卫生管理制度

一、食堂应有卫生防疫部门颁发的卫生许可证，炊事员必须有卫生防疫部门颁发的体检合格证。

二、食堂烧火区应和操作间分开，柴、煤距离灶膛应不小于2米，门外应有灭火器。

三、食堂应配备低压锅炉、蒸汽消毒柜、冰箱、蒸饭箱等卫生设备。要有纱门、纱窗和纱橱。

四、水池、灶台要贴瓷砖，室内要有塑料扣板吊顶。生食间、熟食间要分开。中间可用塑料纱隔断，生食间、熟食间各配一台冰箱和一个水池，灶台应在熟食间内。

五、工作人员上班时应穿指定的工作服，要保持食堂的卫生和整洁。要保证食品的卫生和新鲜，变质和腐烂的食品坚决不能食用。

六、按职工人数配置餐厅、餐桌橙。严格按规定时间开饭和收工，保证下班工人都能吃到热饭菜。挂出意见薄，听取工人的合理意见，逐步改善工人的伙食。

七、食堂内每餐后必须打扫卫生，餐厅内必须放剩饭菜桶，要有洗碗池。教育工人爱护食堂公共卫生，剩饭菜必须入桶，并有严格的奖罚措施。食堂卫生要定期检查。

八、配备开水锅炉，保证开水供应，让工人能喝到符合卫生要求的白开水，有固定盛水容器和有专人管理。早、晚梳、洗能用到热水。

九、生活垃圾应及时清理，集中运送装入容器，不能与施工垃圾混放，并设专人管理。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

淋浴室卫生管理制度

一、施工现场应按作业人员的数量设置足够使用的淋浴设施。

二、淋浴室应常年有热水供应，在寒冷季节应有暖气。

三、淋浴室不得改做宿舍、仓库、工具房用，并要有专人管理和维修。

四、不得把淋浴室当作洗衣房，要注意节约用水，不影响他人洗浴。

五、不得把淋浴室兼做卫生间，造成不卫生的后果。

六、淋浴室墙面应贴瓷砖，地面贴地板砖，并经常打扫，保持室内卫生。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

施工现场消防制度

一、按照不同作业条件，合理配备灭火器材。电气设备附近应配置干粉类不导电的灭火器材。灭火器材设置的位置和数量等均应符合有关消防规定。

二、对于设置的泡沫灭火器应有换药日期和防晒措施。

三、当建筑施工高度超过30米时，为解决单纯依靠消防器材灭火效果不足问题，要求配备有足够水源和自救的用水量，立管直径在2吋以上，有足够扬程的高压水泵保证水压和每层设有消防水源接口。

四、施工现场应建立动火作业审批手续。凡有明火作业的必须经主管部门审批（审批时应写明要求和注意事项），作业时，应按规定设监护人员，作业后，必须确认无火源危险后方可离开。

五、施工现场应加强对工人的消防知识宣传，使工人加强防范意识，防患于未然。

六、训练义务消防队，做到能够自救和减少火灾的损失。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

义务消防队

队长： 王家文

队员：费广夫、秦广阔、余有泉、

黄梦超、段立刚、孙瑞风、

姚晏能、时知荣、魏金英。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

施工现场治安保卫制度

一、施工现场应在生活区内设置活动室，方便工人的业余学习和娱乐活动，使劳动后的人员也能有合理的休息方式。

二、活动室内应配置电视、报纸、杂志、象棋、扑克牌和桌椅。

三、施工现场大门除进出材料必须保持关闭，人员进出走值班室小门，晚上超过十点半必须关闭值班室，外出人员回来时必须通报姓名和所在班组，由班组长确认后方可放入。

四、非本地施工人员必须携带身份证、婚育证明等有关证件，必须到当地派出所登记办理暂住证，协助当地公安部门加强治安保卫工作。

五、夜间和节假日应加强施工现场巡视，防止偷盗和破坏。

六、严禁吵嘴打架、滋事斗殴，与违法现象作坚决的斗争。

七、严禁赌博、买淫、嫖娼的丑恶行为。

八、发扬见义勇为的精神，与坏人坏事作坚决的斗争。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

施工现场不扰民措施

一、工地施工不扰民，应针对施工工艺设置防尘和防噪音设施，做到不超标（施工现场噪声规定不超过85分贝）。

二、按当地规定，在允许的施工时间之外必须施工时，应有主管部门批准手续，并作好周围工作。

三、现场不得焚烧有毒、有害物质，应该按照有关规定进行处理

四、建筑垃圾和弃土应按地方有关部门规定到指定的地点堆放。

五、建筑污水应经过工地排水系统先排入沉淀池内，经沉淀后再排入城市排水管网，严禁顺地流淌和排到马路上。

六、现场不扰民措施应有责任人管理和检查，或与社区定期联系听取意见，对合理意见应及时处理，工作应有记载。

安徽华力舒茶工业园BT工程项目部

二○一二年十二月二十四日

《目标管理工作汇报.doc》

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