示范路工作汇报
推荐第1篇：示范小区工作汇报
***小区创建省级示范小区工作情况汇报
***小区位于西安市东二环北延伸线西侧，凤城二路以北，凤城三路以南，占地面积247亩，是西安市最大的棚户区安置示范项目。
***安置基地从2007年规划建设以来，经过3年得建设，已初具规模。***小区总建筑面积50.71万平米，住宅总建筑面积43.07万平米，商业及配套面积
3.27万平米，车位1125个，其中地下车位689个，总套数5390户，容积率为3.35，小区绿化率为33%；其中安置住宅总面积31.4万平米，安置户数4066户，剩余住宅面积11.9万平米，剩余户数1324户，能安置居民15000余人。小区规划有小高层4栋，高层17栋，多层15栋。区内包括幼儿园、小区活动中心、全民健身设施、户外运动休闲场地等各种公共设施一应俱全，以“精品工程”、“示范工程”为建设要求，营造一个充满温馨、和谐、经济、便捷的现代化住宅小区。建成后的***将为棚户区拆迁居民提供一个“国泰、家和、万事兴”的新家园。
创建省级示范小区是我公司今年以来各项工作的重要组成部分，为达到省级示范小区小区这一更高的目标要求，我们将以创建全国市级文明城市为契机，以构建和谐社区为宗旨，以宣传教育工作为先导，以服务群众，教育群众为根本，以打造文化社区为特色，广泛宣传，全民动员，联合创建，始终把营造优美环境、维护社会稳定，繁荣社区文化、提升居民素质、服务社区居民作为创建工作的重要内容。
***安置居民主要是西安市南郭上村、太华路、纱厂街等棚户区人群，国家部委，西安市委，市政府、市棚改办等部门相关领导对小区居民的安置高度重视，主管领导和分管领导多次率领有关部门到小区检查工作并亲切慰问广大群众，对整体工作进行相关部署和指导，极大促进了小区整体安置工作的顺利进行。我管理根据示范小区创建精神，围绕居民群众共同关心的话题，陆续解决了小区有线
电视、通讯、天然气、供暖等群众关心的问题，广泛开展各类便民服务活动，全力做好居民的服务工作。具体内容如下：
一、广泛宣传，积极动员，努力形成整体联动的创建格局。我们结合社区实际，广泛宣传发动，经过不懈努力，小区内住户的发动率和创建参与率均达到80%。我们通过每月更新创建专栏，宣传创建示范小区活动精神，及时将示范小区创建精神传达给广大住户居民，增强居民群众对创建工作的认识，提高他们参与创建的自觉性。创建是一项系统工程，必须依靠群众，把创建工作抓在平时，深入人心。另外，我管理处通过悬挂横幅，组织宣传文艺晚会，通过两者的交叉进行，不厌其烦的教育引导，从而在小区内形成了齐抓共管、众人合力搞创建的生动局面。
二、以人为本，强化管理，努力营造干净优美的人居环境。我管理处以创建示范小区活动为契机，外树形象，内练素质。从关系群众利益的事做起，真诚为小区居民做实事。一是狠抓环境卫生。我管理处保洁部40名清洁员每日对小区全面清洁，通过日常保洁和计划保洁，保障小区的消、杀工作全面进行，生活垃圾做到日产日清；二是加强绿化管理。由于小区绿化未交付物业管理，但为了确保小区绿地植被的长势良好，我管理处保洁绿化部，通过与小区各标段园林绿化公司的联系合作，绿化公司做好小区植被的浇水，修剪，补种，枯木移植栽种等工作，我管理处保洁及秩管人员做好小区植被的垃圾清理和管理工作，保证花草树木的正常生长，保持绿化带的整洁、美观。目前，小区绿化面积 ？万平方米，绿化覆盖率达33%，种植各种花草树木40多种，实现四季有花，隆冬有绿的人居环境；三是建立监督管理机制。我管理处秩管部每天12小时轮班上岗，加强小区门岗的有效管理，强化小区主要干道的不间断巡查及楼内的巡查，对外访人员及车辆进行规范登记，对小区出现不和谐的事件及时处理。与辖地派出所、街
道办、社区等有关单位建立长期有效的合作管理，确保小区军民的正常生活秩序。
三、突出特色，树立形象，打造健康和谐的人文环境。***小区是政府拆迁安置工程，牵扯面广，影响范围大，居住人群混杂，适时通过宣传栏的方式向大家宣传法律知识，在重大节日上，我们宣传节日内容，比如2010年上海世博会，2011年西安世园会，向大家宣传相关内容，使大家积极地了解“两会”，参与“两会”。
四、重视硬件，加大投资，强化群众需求的基础设施建设。我们参照省级示范小区的创建标准，及时向市棚改办提出申请或报告，与经发置业分公司项目部多次沟通、联络，陆续完善了小区居民健身器材和场地，增加重要部位的设施设备，为广大居民提供了更加丰富多彩的精神家园阵地。
五、组织得力，措施有效，建立健全创建工作保障机制。在示范小区创建过程中，我们注重整体联动，建立了有力的保障体系：一是成立了创建工作领导小组。形成了公司总经理负总则，公司各职能处室全力参与，管理处各部门广泛动员，为创建工作提供了组织保障；二是制定了切实可行的创建规划。为确保我们整体创建工作的如期进行，公司、管理处、职能部门召开相关会议，共同研讨并制定了小区创建工作规划。另外，我管理处发出倡议，邀请广大住户朋友建言献策，提供宝贵意见；三是采取切实有效的管理措施。在创建过程中，我们针对小区停车乱，高空抛物，乱丢垃圾等不文明，有碍社会道德的行为，我们通过开展创建宣传、联创共建、集中整治等活动，采取全民动员、全民参与、舆论推动等措施，做到穿件工作件件有落实、事事有交待，推动小区整体创建工作有序进行。
推荐第2篇：创建文明（示范）路工作方案
为强化市容秩序管理，推进城市管理行政执法工作，打造休闲商务区，全面提升我分局“依法行政，文明执法”水平，为此，特制订《行政执法分局创建文明（示范）路工作方案》，创建文明（示范）路工作方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕“廉洁公正，作风优良，业务精通，素质过硬”的建队宗旨，全面落实以人为本的科学发展观，认真履行职责，为打造“高效xx”，实现把xx建设成休闲商务区的战略目标，努力建设一个经济繁荣，人居典范、社会和谐的新桂城。
二、任务目标
摸索长效管理机制，实行中心城区、郊区和道路分级管理，主干道要按照文明（示范）路的要求，实行严格管理，次要干道实行严格控制，小街巷实行规范管理，坚持人定路（区）、路（区）定标、标定责的岗位责任，逐步建立和完善长效管理机制，努力改变“整治——反弹——再整治——再反弹”的不正常现象，改变突击式、运动式的工作模式，提高执法效率，巩固执法成果。
三、组织领导分局成立创建文明（示范）路领导小组。名单如下：组
长：xxx副组长：xxx成
员：各中队队长领导小组要结合创建文明（示范）路工作实际，研究制定具体的工作方案，协调组织创建文明（示范）路工作。
四、首批文明（示范）路经分局研究，决定将xx大道作为首批文明（示范）路。xx大道道路红线宽度为55米，路宽55米，人行道宽20米。路长5400米，道路面积297000平方米（其中人行道面积108000平方米）。分局将按照文明（示范）路的标准，对xx大道进行整治。
五、文明（示范）路标准
1、建筑物管控。建筑物严禁加建、搭建任何设施，在外墙立面和阳台、露台及飘板上不准有违规搭拉、吊挂和堆放物件等影响市容观瞻的现象；首层飘蓬下不允许乱搭遮阳蓬。
2、店铺经营场所管控。店铺经营场所不得存在油烟、噪音超标准排放、污水违规外流现象，未经批准经营业主不得超出建筑物外墙进行摆卖。
3、市政设施和施工管控。不准乱堆、乱占、乱挖路面，禁止任何施工单位以路面为载体就地拌和沙浆或灰浆。
4、建筑工地管控。工地封闭围档设施要规范，污水处置符合环保要求，工地出入口洗轮胎设施正规使用，施工围墙外无堆放建材和余泥垃圾，不得超时施工和超标排放噪音。
5、园林绿化设施管控。路树不得乱搭拉、乱钉挂，路边花基不得堆放杂物和存放垃圾。
6、环境卫生管控。街头、路边和闲置地不得存在乱倒余泥现象，业户要对卫生责任区落实责任，运行中的车辆不得出现洒漏现象，不得露天焚烧沥青、橡胶、垃圾及其他产生有毒气体的物质，规划方案《创建文明（示范）路工作方案》。
7、静态交通管控。在划有标志线的准停路段，车辆必须按规范停放，不得在禁停路段乱停放车辆。
8、悬挂物管控。未经审批不得挂设。审批必须严格控制，挂设规范，查验到位。
9、广告牌和灯箱管控。广告牌和灯箱必须按规范设置，不得乱竖乱挂广告牌、灯箱。
10、小广告张贴和喷涂管控。不得出现乱张贴乱喷涂的现象。
11、废品收购站管控。所收物品全部入室堆放。
12、空地管控。空地内外无乱倒余泥垃圾、无乱搭建窝棚及其他违建物。
六、工作措施
1、加强宣传教育。通过派发宣传单张，借助新闻媒介宣传报道等方式，使创建文明（示范）路工作做到家喻户晓，为创建文明（示范）路工作营造良好的氛围。
2、突出工作重点。创建文明（示范）路工作要突出重点，努力抓好管理的制度化和规范化建设，加大城市管理力度，提高城市管理水平，把城市管理行政执法工作提高到一个新水平。
3、落实管理责任制。牢固树立“依法行政，文明执法”的思想，抓好执法队伍的教育，增强他们的法规观念、责任意识、培养职业道德。实行考核制，严格规范执法行为。
七、创建工作时间与步骤
（一）宣传发动阶段（x月x日—x月x日）各中队要依据本方案，结合自身特点和实际情况，召开会议，提高思想认识，明确任务要求，分解目标，落实责任。并结合自身实际情况，制定可行性、操作性强的具体实施方案。
（二）组织实施阶段（x月x日—x月x日）各中队要认真对照标准和要求，认真查找不足和缺漏，进一步落实分局各项规章制度，加大巡查、处罚力度，细化资料的整理和归档工作，按照文明（示范）路的要求对道路进行整治。
（三）验收阶段（x月x日—x月x日）分局统一组织，对各文明（示范）路进行检查验收，对工作扎实，有创新精神的中队给予表扬推广。
（四）巩固提高阶段（x月x日—x月x日）各中队在验收的基础上，进一步加大执法力度，巩固创建成果，提高管理质量。分局将不定期对各文明（示范）路进行检查，确保创建成果。
八、工作要求
在创建文明（示范）路工作中必须做到以下几点：
1、依法行政
坚持党的基本路线，认真贯彻执行相关的工作方针、政策和法律法规，坚持群众路线，强化“服务人民、奉献社会”的意识。执法人员做到刻苦学习、爱岗敬业、忠于职守、廉洁勤政、克己奉公，开拓进取，依法行政，保证工作质量，提高工作效率，办案程序规范。
2、文明执法
要坚持全心全意为人民服务的宗旨，工作态度严肃认真，严格执行工作标准和操作规范，认真履行职业责任、职业义务，遵守职业纪律和职业道德。正确运用相关的法律、法规，秉公执法，遵章守纪。树立执法为公的思想，严于律己，不徇私情，坚持实事求是，严格按法律和政策办事。
3、文明服务
坚持以人为本，提高服务质量标准，克服服务态度“冷、横、硬、推”的现象。深化服务承诺制度和政务公开制度，自觉接受群众和社会舆论的监督，及时解决群众提出的热点难点问题。群众投诉处理率达到100%。
创建文明（示范）路的任务光荣而艰巨。我们要以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，全面落实上级指示精神，解放思想、开拓创新、结合实际、扎实工作，努力创建人民满意的执法队伍，全方位展现城市管理行政执法工作新形象。
推荐第3篇：创建文明（示范）路工作方案
为强化市容秩序管理，推进城市管理行政执法工作，打造休闲商务区，全面提升我分局“依法行政，文明执法”水平，为此，特制订《行政执法分局创建文明（示范）路工作方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕“廉洁公正，作风优良，业务精通，素质过硬”的建队宗旨，全面落实以人为本的科学发展观，认真履行职责，为打造“高效XX”，实现把XX建设成休闲商务区的战略目标，努力建设一个经济繁荣，人居典范、社会和谐的新桂城。
二、任务目标 摸索长效管理机制，实行中心城区、郊区和道路分级管理，主干道要按照文明（示范）路的要求，实行严格管理，次要干道实行严格控制，小街巷实行规范管理，坚持人定路（区）、路（区）定标、标定责的岗位责任，逐步建立和完善长效管理机制，努力改变“整治——反弹——再整治——再反弹”的不正常现象，改变突击式、运动式的工作模式，提高执法效率，巩固执法成果。
三、组织领导分局成立创建文明（示范）路领导小组。名单如下：组 长：XXX副组长：XXX成 员：各中队队长领导小组要结合创建文明（示范）路工作实际，研究制定具体的工作方案，协调组织创建文明（示范）路工作。
四、首批文明（示范）路经分局研究，决定将XX大道作为首批文明（示范）路。XX大道道路红线宽度为55米，路宽55米，人行道宽20米。路长5400米，道路面积297000平方米（其中人行道面积108000平方米）。分局将按照文明（示范）路的标准，对XX大道进行整治。
五、文明（示范）路标准
1、建筑物管控。建筑物严禁加建、搭建任何设施，在外墙立面和阳台、露台及飘板上不准有违规搭拉、吊挂和堆放物件等影响市容观瞻的现象；首层飘蓬下不允许乱搭遮阳蓬。
2、店铺经营场所管控。店铺经营场所不得存在油烟、噪音超标准排放、污水违规外流现象，未经批准经营业主不得超出建筑物外墙进行摆卖。
3、市政设施和施工管控。不准乱堆、乱占、乱挖路面，禁止任何施工单位以路面为载体就地拌和沙浆或灰浆。
4、建筑工地管控。工地封闭围档设施要规范，污水处置符合环保要求，工地出入口洗轮胎设施正规使用，施工围墙外无堆放建材和余泥垃圾，不得超时施工和超标排放噪音。
5、园林绿化设施管控。路树不得乱搭拉、乱钉挂，路边花基不得堆放杂物和存放垃圾。
6、环境卫生管控。街头、路边和闲置地不得存在乱倒余泥现象，业户要对卫生责任区落实责任，运行中的车辆不得出现洒漏现象，不得露天焚烧沥青、橡胶、垃圾及其他产生有毒气体的物质。
7、静态交通管控。在划有标志线的准停路段，车辆必须按规范停放，不得在禁停路段乱停放车辆。
8、悬挂物管控。未经审批不得挂设。审批必须严格控制，挂设规范，查验到位。
9、广告牌和灯箱管控。广告牌和灯箱必须按规范设置，不得乱竖乱挂广告牌、灯箱。
10、小广告张贴和喷涂管控。不得出现乱张贴乱喷涂的现象。
11、废品收购站管控。所收物品全部入室堆放。
12、空地管控。空地内外无乱倒余泥垃圾、无乱搭建窝棚及其他违建物。
六、工作措施
1、加强宣传教育。通过派发宣传单张，借助新闻媒介宣传报道等方式，使创建文明（示范）路工作做到家喻户晓，为创建文明（示范）路工作营造良好的氛围。
2、突出工作重点。创建文明（示范）路工作要突出重点，努力抓好管理的制度化和规范化建设，加大城市管理力度，提高城市管理水平，把城市管理行政执法工作提高到一个新水平。
3、落实管理责任制。牢固树立“依法行政，文明执法”的思想，抓好执法队伍的教育，增强他们的法规观念、责任意识、培养职业道德。实行考核制，严格规范执法行为。
七、创建工作时间与步骤
（一）宣传发动阶段（x月x日—x月x日）各中队要依据本方案，结合自身特点和实际情况，召开会议，提高思想认识，明确任务要求，分解目标，落实责任。并结合自身实际情况，制定可行性、操作性强的具体实施方案。
（二）组织实施阶段（x月x日—x月x日）各中队要认真对照标准和要求，认真查找不足和缺漏，进一步落实分局各项规章制度，加大巡查、处罚力度，细化资料的整理和归档工作，按照文明（示范）路的要求对道路进行整治。
（三）验收阶段（x月x日—x月x日）分局统一组织，对各文明（示范）路进行检查验收，对工作扎实，有创新精神的中队给予表扬推广。
（四）巩固提高阶段（x月x日—x月x日）各中队在验收的基础上，进一步加大执法力度，巩固创建成果，提高管理质量。分局将不定期对各文明（示范）路进行检查，确保创建成果。
八、工作要求 在创建文明（示范）路工作中必须做到以下几点：
1、依法行政 坚持党的基本路线，认真贯彻执行相关的工作方针、政策和法律法规，坚持群众路线，强化“服务人民、奉献社会”的意识。执法人员做到刻苦学习、爱岗敬业、忠于职守、廉洁勤政、克己奉公，开拓进取，依法行政，保证工作质量，提高工作效率，办案程序规范。
2、文明执法 要坚持全心全意为人民服务的宗旨，工作态度严肃认真，严格执行工作标准和操作规范，认真履行职业责任、职业义务，遵守职业纪律和职业道德。正确运用相关的法律、法规，秉公执法，遵章守纪。树立执法为公的思想，严于律己，不徇私情，坚持实事求是，严格按法律和政策办事。
3、文明服务 坚持以人为本，提高服务质量标准，克服服务态度“冷、横、硬、推”的现象。深化服务承诺制度和政务公开制度，自觉接受群众和社会舆论的监督，及时解决群众提出的热点难点问题。群众投诉处理率达到100%。 创建文明（示范）路的任务光荣而艰巨。我们要以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，全面落实上级指示精神，解放思想、开拓创新、结合实际、扎实工作，努力创建人民满意的执法队伍，全方位展现城市管理行政执法工作新形象。
推荐第4篇：平安畅通示范路实施方案
临西县公安交警大队
关于创建交通秩序示范公路实施方案
为进一步加强我县道路交通管理工作，规范道路通行秩序，规范民警执法行为，预防和减少重特大道路交通事故，按照公安部以及、省市的统一安排部署 ，经大队研究决定，自2010年4月28日至12月31日，在全县范围内开展创建交通秩序示范公路活动。特制定实施方案如下：
一、创建目标
通过治理道路严重交通违法行为，完善道路交通安全设施，创新交通管理模式，规范执勤执法行为，在全县治理一批交通秩序混乱、交通事故频发、违法行为多发的路段，创建两条交通秩序好、交通事故和拥堵少、执法规范的交通秩序示范路段，以示范路段带动全县道路交通秩序明显好转，民警执法行为进一步规范，警民关系进一步和谐，确保全县道路安全、畅通。
二、组织领导
大队成立交通秩序示范路段创建活动领导小组，公安局副局长、大队长杨顺贤任组长，其他大队领导为成员。全面负责全县创建活动的研究谋划、安排部署和检查指导工作。
三、创建重点
（一）省道:邯临公路
（三）县道：武馆公路
四、创建标准
（一）道路通行秩序。
1、创建路段的机动车超速、酒后驾驶、客车超员、无牌无证以及低速货车、三轮汽车、拖拉机违法载人等交通违法行为百车发生率不超过10%；
2、上述重点交通违法行为查处量不低于交通违法查处总量的60%，处罚率不低于查处量的80%；
3、创建路段年内发生抢劫、抢夺或盗窃等刑事和治安案件不超过10起；
4、创建路段机动车随意掉头、骑乘摩托车不戴头盔等不文明交通违法行为发生率不超过15%；
5、创建路段沿线集市得到有效治理，无违法占道经营现象。
（二）道路交通拥堵。除恶劣天气、自然灾害导致道路无法通行或发生道路交通事故临时采取封闭道路等交通管制措施外，创建期间不发生车辆排队长度超过5公里的交通拥堵，或者排队长度3公里以上的交通拥堵不超过2次。
（三）道路交通事故。
1、创建期间不发生一次死亡3人以上特大道路交通事故；
2、创建期间超速行驶、酒后驾驶、客车超员以及低速货车、三轮汽车、拖拉机违法载人等重点交通违法行为导致的交通事故同比下降30%以上；
3、创建期间交通事故死亡率同比下降20%以上。
（四）路面执勤执法。
1、民警执法严格执行道路执勤执法工作规范和事故处理程序规定，着装和执法语言、行为规范；
2、创建路段落实24小时勤务制度，白天巡逻不少于4次，夜间不少于3次，巡逻执勤情况及时录入交警队信息平台；
3、创建路段要录入交警队信息平台道路基础信息台帐，确保录入数据准确、有效，并及时更新维护；
4、创建路段交通技术监控设备设置科学、规范，依法公告；
5、创建期间不发生因安全防护措施不落实导致民警伤亡事件；
6、能够按要求及时接处警，对过往车辆开展服务和进行救助；
7、创建期间不发生因执法不规范被媒体曝光或引发群体性事件等问题。
（五）道路交通安全基础设施。
1、创建路段交通标志、标线完整、齐全，符合国家标准；
2、创建路段重点路口、路段警示标志、限速标志完整、齐全，符合国家标准。
五、工作措施
（一）组织开展针对严重交通违法行为的集中整治行动。大队结合辖区实际，根据上级确定的创建标准，定期开展有针对性的集中整治行动，加大对重点交通违法行为的查处力度。整治期间，警力和科技装备要全部下沉一线。对违法当事人除依法处罚外，还要进行有针对性的教育工作。整治成果要定期通过电台、电视台和报纸等新闻媒体向社会公布，营造浓厚的整治氛围，最大限度取得群众支持。整治工作各项数据要及时录入交警队信息平台。
（二）做好道路治安和刑事案件的先期处置工作。大队特别是创建道路沿线各公路巡警中队要认真履行职责，对辖区道路发生的各类治安、刑事案件，要在职责范围内及时予以处置，并移交给治安、刑侦部门，全力配合治安、刑侦部门侦破案件。针对公路沿线出现的苗头性盗抢违法犯罪行为，要积极配合治安、刑侦部门联合予以打击。
（三）加强重点路段的巡逻管控力度。创建路段要严格落实24小时勤务制度。对于道路施工、恶劣天气、交通事故处理、治理超载等有引发交通拥堵倾向的问题，要及时向上级汇报，专门派警力进行疏导，避免因处置不及时引发长时间、长距离交通堵塞。要联合有关部门对创建道路沿线农村集市的予以清理，并制定周密的管控措施，派专门力量进行疏导。
（四）规范民警执法行为。大队要在创建活动开始前对执勤民警开展的规范执法教育培训工作，教育民警自觉规范执法行为，加强自身防护工作，树立为人民服务的正确执法理念。民警在执法过程中，要严格按程序执法，着装和执法语言、行为规范。要对辖区卡口系统以及测速仪、酒精检测仪等执法装备进行一次全面检查，设置不合理的坚决清理，未经有关部门检测或检测不合格的一律不得用于执法。
（五）完善道路交通安全和监控设施。大队要主动协调交通公路管理部门和安全监管部门，对创建道路进行一次全面的交通安全隐患排查工作。要严格按照国家最新标准，补齐道路交通标志、标线。在创建路段通过较大村镇、学校的路口，要协调交通公路管理部门安装信号灯和监控系统；
六、工作要求
（一）交通秩序示范公路创建活动是“文明交通行动计划”的一项重点工作，大队单位要予以高度重视，及时向当地党委、政府汇报，取得支持。大队由“一把手”亲自挂帅，成立专门组织，明确专人负责。密切结合辖区实际，按照方案要求逐步扎实开展创建工作。
（二）大队在创建过程中要注意积累经验，好的经验做法要及时向支队报告。
（三）大队要主动相关部门沟通协调，凡需有关部门配合的，必须以书面方式函告或报请当地政府解决，并报支队创建活动办公室备案。
（四）创建路段道路基础信息及工作过程中各项工作数据及时录入交警队信息平台。
（
推荐第5篇：求知路幼儿园工作汇报
求知路幼儿园2010年工作汇报
2010年是我园全体教职工在教育局领导的关怀和指导下，团结协作、奋力进取的一年，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的内涵发展更趋完善，保教质量不断提升，社会声誉稳步提高，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是幼儿发展都取得了显著成效。现将一年的工作汇报如下。
一、加大投资力度，育人环境进一步优化。
1、投资3.5万元，改造了门前操场，将塑胶地垫改为塑胶操场，通过市主要领导出面，租借保健院场地，平整硬化新增塑胶地垫场地80平方米，保证了幼儿的活动安全，在现有条件下千方百计拓宽了幼儿户外活动的场地。
2、租用保健院场地，投资4万元新建44平米休息室、68平米活动室各一间，改善了幼儿的生活学习条件。
3、淘汰旧设备，投资15万元购新接送车3辆（今年下半年又自动淘汰一辆接送车），投资3万元更新监控设备一套（硬盘录像机、遥控监视接收），视频教学（高配置电脑、投影仪、硬盘摄像机、广角数码照相机）设备一套，投资1.2万元更换各班班视频音频播放设备（vcd改换Evd，录音机改换带usb接口的桌面功放机），保证了幼儿的人生安全，为教学现代化提供了保障。
4、投资1.1万元新购图书1000册，桌面玩具120套。丰富了幼儿的校园生活，开发了幼儿的智力。
5、投资2万元更换防火板五彩桌面。人性化的设施，点缀了幼儿的园内生活，激发了幼儿爱园情感。
6、投资4000元改造供水系统，保证管网停水幼儿园有水使用，方便了幼儿生活。
7、投资1万余元整体包装幼儿园，喷涂了外墙漆，加装了不锈钢荣誉窗，加贴了200多平米的艺术喷绘，进一步美化了幼儿园环境。
二、科学管理，安全卫生保健工作跃上新台阶。
1、把安全工作放在首要位置
(1)在健全各项安全管理规章制度，加强督查，落实各项安全防范措施，重视对幼儿的安全教育引导的同时，通过多种形式指导幼儿学会保护自己。分别与教职工、家长签定了安全责任书，把安全教育纳入到了一日考评中，注重日常的检查和隐患的排除，杜绝了重大安全事故的发生。
(2)每学期请消防干警讲课，开展各种预案演习演练。
（3）更换接送车，淘汰使用仅5年的车，新增门卫一名，专职安检员一名。投资1.2万元，添置幼儿接送门禁一套，确保了幼儿园的环境安全。
2、制定科学合理的营养配餐食谱，以满足幼儿生长发育的需要，促进幼儿健康成长。我园和一中连续三年代表瑞昌市参加全省和全九江市校园卫生、学生食堂检查评比，我园都被誉为管理最规范、最卫生安全的学生食堂和校园。
3、按时晨午检。我们要求教师每天按时进行晨午检，认真做好记录，真正做到“一看，二摸、三问、四查”，及时掌握孩子健康状况，做好孩子的保育工作。严禁幼儿携带危险物品入园，发现安全隐患及时处理，确保了幼儿安全。
4、幼儿用具及时消毒，幼儿的餐具做到每餐消毒，毛巾每天清洗一次，保证孩子用起来安全、卫生。
5、提高后勤人员待遇，后勤人员工资每学期都有增长。优化后勤队伍，组织后勤人员开展了检查与交流以及技能技巧比赛。增强了保育员队伍的服务意识，提高了业务能力。
三、注重师德师风建设，保教队伍发展水平稳步提高。
1、每学期都开展“铸师魂、修师德、树师表、练师能”为主题的职业道德教育活动。积极倡导树立“以人为本，敬业奉献”的师德理念，引导教师乐业、敬业，爱业。在成就幼儿的同时，实现自身的不断进步。结合主题教育每学期还有不同的教育活动，比如本学期就开展了《工作就是责任》读后感评比活动，进一步升华了教师爱岗敬业的情感。
2、重奖在教育教学工作中表现突出的教师，每学期，我们都会在期中和期末总结考核教职工的工作，对单项突出和整体表现突出都给予经济和外出学习和旅游的奖励 ，对特别突出的教职工另外给予的奖金都在千元以上。
3、加强教师继续教育工作 （1）围绕创建“学习型”幼儿园的目标要求，大力支持教师外出学习培训，先后组织教师到华东师大学前教育研究所、上海童星幼儿园、星辰幼儿园、徐悲鸿艺术幼儿园、北师大小星星英语学校、石家庄萌动早教、省广电幼儿园等地学习，更新了教师的观念，提高了教师的教学水平。
（2）支持教师参加函授学习，为建设高素质的教师队伍储备力量。我园原中专、高中毕业的老师全部参加了高转班培训，取得了教师资格，四人通过自学考试取得了本科学历，12人取得了大专学历。大专学历以上的教职工人数占全园的65%。
4、通过绩效考核和竞聘上岗，优胜劣汰，淘汰了一些素质稍弱的教师，高薪高待遇吸引了外地和师范院校本科毕业的优秀教师。优质的师资促进了办园水平的提高
5、以园本培训促进教师专业能力的发展。注重发挥老教师的传、帮、带作用，加强青年教师的管理和培养，利用网站和教学博客为他们提供交流与发展的平台。
6、重视教师的基本功训练，我们提出了教师八项基本功训练要求，将训练效果纳入绩效工资，要求教师每周坚持练习钢笔字，粉笔字，简笔画。加强业务学习，积极进行教学反思，开展互学互评活动，学期末组织教师进行基本功比赛、教学论文、教学反思、自制教具评比活动。如今，一支技能扎实、爱岗敬业的教师队伍已成了推动我园可持续发展的不竭动力，是我们追求卓越的办园品质的强有力的保障。
7、制定和落实教师专业成长实施计划，教职工管理实行竞争与关怀并重，教师的工作评价实行结论与反思同步，教研实行分享与激励并举，促进教师专业的自动、自发、自主发展，继周岚、吴丽琴等教师先后在市教学、说课比赛中获一等奖，高彩云、王丽等教师指导幼儿在九江市首届幼儿手工制作比赛中获一等奖，彭文英、邓小林等老师排练的幼儿节目在九江市比赛中双获一等奖后，2010年又有周岚等教师在全国性期刊发表论文和参赛获奖。
8、课题研究促进教师专业成长。我园先后申报了省级课题《小公民道德实践活动研究》和市级课题《学前儿童好习惯培养的途径与方法研究 》，在课题研究中，教师的教学教研水平的得到了本质提高，十三位教师的研究论文，先后获省市级
一、
二、三等奖，余旦、周岚等教师先后在《江西教育科研》《幼教博览》期刊上发表教学论文。这两个课题也于2010年先后结题，填补了我市幼教课题研究空白。
四、突出特色教育，促进幼儿全面发展。
1、坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，结合主题活动的开展，区域环境的布置，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供充分动脑动手的机会，孩子们在参与的过程中，主动地去思考、去实践，感受其中的乐趣。
2、丰富教育活动内容，全面提高幼儿素质。坚持以游戏为基本活动内容和教育手段，面向全体幼儿，注重个别教育，努力实现教育目标。活动中采取多种方法灵活运用，充分体现以孩子为主体，注重师幼互动，情感交流；注重运用大量的教具为幼儿创设多种活动条件，提供多种可变性、操作性和实用性强的材料，让幼儿动手动脑，让孩子自由选择，促进幼儿能力和个性的发展。在幼儿各项活动中，我们注重给幼儿推广“快乐人生”的三句话：
1、“太好了”简单的一句话使幼儿感觉改变了心情就改变了世界。
2、“我能行”从小培养幼儿的自信心，使其知道改变态度就改变了命运。
3、“你有困难吗？我来帮助你”教育幼儿学会关心、帮助他人，引导幼儿了解改变情感就改变了生活。
我们坚持幼儿每天有2小时以上的户外体育活动，每个月要求各班有一个新的游戏，并加强课间操的锻炼及幼儿体能训练，定期举办“幼儿趣味运动会”、“体育游戏比赛”、“器械操表演”、“亲子游戏”等形式多样的活动，以满足幼儿的游戏兴趣，使幼儿在走、跑、跳、投、攀、爬、平衡等方面得到了很好的发展，培养了幼儿坚强勇敢、不怕困难的意志品质和乐观、合作的态度。同时发动教师变废为宝，利用废旧物品，制作形式各异的小型多样性体育器械，深受孩子们喜爱，促进了幼儿户外体育活动的丰富开展。
3、结合习惯养成教育课题研究，加强幼儿常规培养，为幼儿的终身发展打基础。我园从强化常规教育入手，狠抓“幼儿一日常规养成教育”。从午睡、洗手、喝水、物品用完放回原处、自我服务意识等方面进行了有益的尝试，总结出了一些有效的办法，如饮水记录法、文明进餐法、一人一巾一杯一床标志法，使幼儿从入园的第一天起就建立起良好的学习生活常规，这样不仅培养了幼儿的自理能力，也有助于幼儿良好习惯的养成，为孩子的一生发展打下良好的基础。
4、家园同心，形成合力，全方位实施幼儿科学管理。我们运用多种方法如：每月定期召开家长会、每学期举办家长开放日活动、建立家园联系制度、定期家访、建立家园联系卡等方式与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重要活动、教育内容、交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与。同时，各班灵活采用家访、家长联系册等方法，利用孩子的入离园时间，针对家长的不同个性与其进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持。我们还主动接受家长及社会各层面的监督，园内设立园长信箱，广泛听取家长和社会各界对幼儿园工作的意见和建议，不断改进保教工作，提高保教工作质量。
5、建立科学的评价体系，促进幼儿身心的全面发展。对幼儿的评价，我们注重孩子的能力发展，评价的目的是根据孩子的发展状况，调整目标，改进方法。通过有效的教育评价，促进了我园每个幼儿在原有水平上应有的发展。每周各班都要评选一周童星，上榜表扬，每学期我园都要评选五星儿童，加以表彰。“元旦”每班教师要为幼儿填写新年评价贺词。通过一系列丰富多彩、扎实有效的工作，使孩子们的身心受到积极有效的激励评价，为他们的健康成长创造了和谐、宽松的氛围。
6、在特长教育中注重幼儿综合素质培养，促进了幼儿全面发展。继我园陈默小朋友在九江市幼儿才艺比赛中获电子琴演奏一等奖，胡可欣等小朋友的舞蹈节目获九江市一等奖，吕子遇小朋友的美术作品获全省迎奥运幼儿绘画比赛一等奖后，今年6月田铭舜小朋友获全省幼儿拉丁舞比赛一等奖，付佳怡小朋友获全省幼儿跆拳道比赛一等奖，获奖幼儿先后赴九江新湖幼教中心和南昌等地表演，为我市幼儿争得了荣誉。
五、走内涵发展之路，发挥示范辐射作用
坚持走内涵发展之路，是我园确立的办园方针，教师的专业发展直接影响着幼儿园的内涵发展。虽然我园取得了许多成绩，有近一半的教师先后在市内教学、说课、指导幼儿才艺比赛获得一等奖，在省内外刊物发表了经验论文，但发展不平衡，部分教师个人基本功单项拔尖但不全面，教学理念和方法跟不上快速发展的教育发展趋势。对此，我园制定了师资培训三年计划和五年发展规划，以网站为相互间交流学习的平台，以《园报》和周赛、月赛为竞技平台，以每周的听课教研和每月的开放日为展示平台，通过八项技能训练提升教师的教学基本功；通过专业引领、同伴互助、课题实验提高教师的教研素养，通过合格型、胜任型、拔尖型、专家型教师的层级培训和评定，激发教师学习提高的积极性；通过开展《工作就是责任》读后感比赛升华了教职工敬业爱生情感，教师一篇篇感人至深的日记充分展示了教师的风采和教科研技艺，给乡镇幼教队伍起到了示范、引领作用。
我园作为示范幼儿园，在加强师资培训，逐步形成高素质的师资队伍，全心全意谋求自身发展的同时，不忘市教育局领导对我园寄予的期盼和要求，将进一步发挥示范辐射作用，推动姐妹园的均衡发展作为我们应尽的职责。在幼教科领导的推荐下，我们先后接待了我市十多所幼儿园的参观访问、拷贝资料、新教师培养，还选派老师到码头、范镇、横港等地幼儿园指导墙饰制作和区角布置，在园所管理、教育改革、教育科研、师资队伍培养等方面在市幼教同行中起到了辐射作用。我们还与共青小天使幼儿园、我市小主人幼儿园、范镇范家铺幼儿园成为结对园。结对以来，通过定期走访、送课下乡、教科研讲座、教师基本功培训等活动使得这几所幼儿园在青年教师专业成长、教科研工作、幼儿园教育管理等方面都得到了提高。
为了更好的服务社区，逐步实现托幼一体化，今年我园多次选派教师赴石家庄和上海等地学习早期教育经验，并成功研制出了一套幼儿多元智能测评和训练的应用软件。我们在开展0-3岁早期教育研究的同时，充分依托武庙下社区资源和家庭资源，推进对0-3岁早期教育的家庭指导，10月初我们召开了亲子运动会，加强了家园互动。10月中旬我们对在园幼儿进行了多元智能测评，通过我园幼儿电视台《亲子课堂》栏目，对测评中普遍存在的问题，给家长提出了指导建议。元旦前夕，我们还邀请社区幼儿参加了我们的“和谐社区 快乐家园 迎新年 送祝福文艺演出”观摩活动，瑞昌电视台、《瑞昌报》先后进行了报道。元旦期间我们还组织了一次1-2岁幼儿到我园游园活动。
教育需要无私奉献，管理需要不断创新。回顾一年来的发展历程，我们深知管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果。我们牢记没有上升的空间，也将失去生存的空间。我们深信在教育局领导的关怀与支持下我园的明天会更好！
推荐第6篇：登州路监察工作汇报
倾情监察基层服务
打造特色服务平台
——市北区登州路街道劳动监察中队
近年来登州路街道劳动监察中队在市、区监察局的正确领导下，以实践科学发展观为统领，以促进辖区劳动关系和谐稳定为目标，全力打造“真情相助、点点关爱”服务品牌，深入贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范辖区企业用工行为，为积极构建和谐稳定的劳动关系做了一系列扎实有效的工作，切实维护了辖区劳动者合法权益，得到了各级领导的认可，得到了辖区企业及服务群体的广泛赞誉。现将有关情况汇报如下：
一、领导重视、组织严密
我街道严格按照《劳动合同法》《劳动监察条例》要求，定期召开专门会议进行动员部署。
首先成立了以办事处分管副主任挂帅的登州路街道劳动监察工作委员会，动员辖区一切力量，劳动监察中队为办公室，负责牵头协调工作，定期召开辖区用工企业协调会，夯实了街道劳动监察网格化管理的服务平台，制定了相关工作规程，坚决遵循普法预防、监督指导着重调解、高效便民的原则，建立健全协调劳动关系三方机制，为解决辖区劳动关系方面的重大问题提供了组织保障。
其次建立了以5个社区服务站为劳动监察网格机构，居委会主任担任工作网格组长，每网格设置两名劳动协理员具体负责日常企业普查、服务工作，在社区网格的广泛宣传、摸底调查的基础上，确保我街道劳动监察工作四到位，组织领导到位、责任落实到位，工作措施到位，贯彻效果到位，确保《劳动合同法》顺利实施。
第三加强部门联动机制、群策群力。联络办事处经发中心、司法所、以及辖区工商所等部门联合办公，全面掌握辖区企业、个体工商户的概况，定期召开座谈会，将各部门的信息共享，共同解决辖区用人单位相关问题，确保辖区用工氛围和谐稳定。
二、创新机制、执行有效
街道保障中心基层服务纷繁芜杂，为确保劳动监察工作扎实有效，我们中队通过建立健全三项工作机制、多项工作制度来约束、指导网格管理，形成了张弛有度的特色管理方法。
（一）三项工作机制：
应急机制：建立健全登州路街道用人单位书面审查工作的应急中心，由街中心分管主任和区专职监察员对辖区内的劳动保障年检负总责，定时定点进行现场指导
情况定期通报机制：建立健全情况定期通报机制，各社区每周汇总书记面审查工作情况，专职监察员每周至少两天加强对中队的工作指导，街道中心定期通报各社区进度，调度街道工作进度。
沟通机制：
建立区级劳动监察联络员沟通机制，及时沟通，做好案情提前准备、减少辖区劳动争议发案率。
（二）多项工作制度。通过出台《政策宣传工作制度》、《学习培训管理制度》《月工作例会制度》《用工单位联系点制度》《重大劳动保障突发事件预警报告制度》等一系列制度，确保我们工作有章有法，有序发展。
三、强化宣传、营造氛围
在劳动监察日常服务工作中，我们重点把普及《劳动合同法》充分发挥基层、媒体优势，开展全方位、多渠道的宣传教育活动作为首要任务，营造了良好的舆论氛围。
一是进行媒体宣传。充分利用各类新闻媒体，广泛宣传《劳动合同法》；通过社区发布等形式，广而告知关于劳动合同法的讲解时间、讲解途径，使媒体宣传的相关法律能够真正的送到广大服务群体的手中、心中。
二是进行政策咨询。每月定期在辖区内组织召开开展政策法规咨询活动，现场为群众答疑解难，并利用接到中心服务电话开通热线，与企业、员工探讨热点、难点问题，接受咨询。
三是印制宣传材料。认真做好各种劳动合同文本的印制和派发工作，通过发放各类宣传资料，扩大劳动合同法的宣传，规范企业依法与员工签订劳动合同，规范合同管理。
四是张贴宣传资料。依托街道8个社区服务站的宣传辐射作用，积极利用社区橱窗、报栏，张贴宣传资料，劳动协理员积极宣传指导，确保家喻户晓。
五是开展参加劳动合同法的宣传。组织人员深入街道、社区、企业，对基层工作人员，企业负责人开展《劳动合同法》宣传，提高工作人员能力，督促、引导企业依法用工。
四、精心组织、注重实效
为确保《劳动合同法》《劳动监察条例》得到全面贯彻实施，在宣传教育、摸底调查的基础上，我们又做了一系列扎实有效的工作：
一是充分发挥劳动保障监察网格的作用，通过5个社区劳动协理员的每周一次走访，进行摸底排查，信息登记，及时更新劳动保障监察数据库，通过每周的信息对比，了解辖区企业的用工情况、缴纳社会保险情况，合同签订情况，通过随时掌握信息确定辖区用人单位劳动用工情况进行动态监控，切实提高贯彻落实的针对性和有效性。
二是创新劳动关系服务方式，通过一街一册、一户一表、一周一巡的方式和谐辖区劳动关系。作为街道保障中心做好劳动合同管理工作的首要任务就是和谐劳动关系，在针对辖区众多企业在面对我们上门服务的门难进、脸难看，我们的工作人员没有望而生畏，而是积极协调，通过送政策、收集岗位、配置应聘人员，为辖区企业解决实际困难，和谐与企业的关系，从而保障了我们在劳动合同管理中各项报表的采集准确、及时，在我们的一街一册、一户一表中，详细记载了企业的情况，也充分表现了我们工作中对辖区企业的四清工作做的到位，切实维护劳动者合法权益，确保《劳动合同法》全面实施。 三是以劳动保障年检为契机，对用人单位劳动合同签订、工资发放、社会保险登记缴费等情况进行全面检查，发现问题，及时要求单位进行整改。每年的3-5月份，都是街道保障中心为辖区企业上门年检的时间，我们通过上门采集信息，更多的是进行劳动保障知识的宣传，通过沟通与年检，得到了辖区众多企业的欢迎，2012年4-6月份，作为我中心企业年检专项服务月，安排中心工作人员全部靠上，5个社区20名劳动协理员加班加点，走街串巷，走访用人单位600余家，为500家企业进行上门年检，高质量高水平的完成了上级下达的年检指标。
登州路街道劳动保障中心在基层劳动监察服务工作中踏踏实实做了一些努力，今后我们将继续以完善各项工作为己任，及时将党和政府的关怀、把《劳动合同法》的精髓，送到辖区企业手中，服务群体心中，帮助他们解决实际困难和问题，以实际行动展现劳动关系协调工作的优秀状态。
登州路街道劳动保障监察中队
二O一二年七月
推荐第7篇：服务示范工程工作汇报
服务示范工程工作汇报
22年前的我呱呱坠落于一片洁白的世界中，我眨眨好奇的双眼看着周围的一切……
如今的我已不再是襁褓中的婴儿，而是一名肩负着为处于痛苦的人耸去一份关心，一份爱心的“白衣天使”！“优质护理服务示范工程”口号一提出不免在心里有些嘀咕：给病人洗脚，洗脸，擦澡在家都没干过更别说在医院了，再说可是士本来就比较紧张，如果都做生活护理了那治疗又该怎么办呢？所以心里是极其不愿意的，说心里话真的非常抵触这一工程的开展。
然而科室既然被选中了，虽然不情愿但也要默默接受，在这过程中我们各项的工作有了很大的改变，我们实行分床到位，小组责任包干制，加强宣传力度，如入院宣教健康教育，出院指导等，补充完善各项流程制度职责，看似简单的调整，但我们的工作量比以前多了许多，我们无微的照顾以及贴心的服务能够及时观察到病人的病情变化，比如在协助病人翻身时，我们可以观察病人的皮肤情况，从而预防压疮，皮肤感染等情况，减少长期卧床的并发症，协助病人下地活动时，可以了解病人的肢体功能情况，指导病人惊醒早期功能锻炼。
活动的开展不仅拉近了护士与病人之间的距离，也让我们深刻的体会到我们的工作不是单一的打针发药，还有更多看不到的工作需要用爱心、关心耐心去完成。我们要走在时间的前面，在病人请求需要前，提前主动把服务送到，现在通过开展优质护理服务让我们变被动为主动。我们加强了对输液病人的巡视，减少铃声的同时也减少了陪护，保持病房的安静！
慢慢的，我们心里的不满少了，似乎已经习惯了一切，也不再像开展之初丢三落四，需要被提醒，该做什么，得干什么，习惯成自然之后，随之而来的就是病人的赞许声、也许最初的我们对病人进行生活护理这些琐事不理解、不支持，但现在来看，它不仅使一些生活琐事，更是对我们所从事这项职业的考验和磨砺，它在给病人满意微笑的同时，也让我们体验到户事这项职业的平凡与伟大，让我在人生的轨道中不断成长！
推荐第8篇：党建示范社区工作汇报
XX党建示范社区工作情况汇报
2011年XX社区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标，紧密结合城市社区建设的实际，以保持党同人民群众血肉联系为核心，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局，提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扩大党在城市工作的覆盖面，努力创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区，以社区的和谐促进社会的和谐。
一、深入开展示范社区党组织创建活动
开展示范社区党组织创建活动，是发现典型，培植典型，以点带面，推进社区党建工作全面发展的有效措施。通过创建活动，进一步统一了思想，提高了认识，使人们看到社区党建工作的重要性，既解决如何认识社区党建工作的问题，也为社区党建工作提供了思路、创造了经验。
我们的做法： 一是注重实效，创造性地开展示范社区党组织创建活动。开展示范社区党组织创建活动，是一项系统工程，要使各项工作全面落实，达到示范效果，必须创造性地开展工作，下大力气全力推进。街道党工委一班人重点抓好社区领导班子建设，党员、干部队伍建设和基础设施建设，逐步建立起完善的制度体系、科学的管理体制、良好的 1 运行机制，保证了社区在城市建设中的服务、文化、治安、卫生等功能得到充分发挥。我们严格按照要求，参照标准创建，对照标准检查，超越标准提高。二是总结经验，充分发挥示范社区党组织的辐射带动作用。社区党建工作需要典型经验引导，要善于运用以点带面的方法推进工作。我们开展示范社区党组织创建活动，就是要先树立典型，以此推动、带动面上的工作，促进街道整体工作全面发展。三是严格考核，加大对示范社区党组织创建工作的督促检查力度。开展示范社区党组织创建活动，需要街道党工委做大量扎实有效、深入细致的工作。我们坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，创造新经验，尤其是善于抓苗头，善于抓超前性的工作，善于解决倾向性的问题，不断提高街道社区党建工作水平。
二、把握关键，进一步加强街道社区领导班子和干部队伍建设
加强街道社区领导班子建设，不断提高街道社区干部队伍整体素质，是社区党建工作的核心内容，也是做好社区各项工作的关键。一是立足于提高领导水平，切实加强街道领导班子建设。我们加强街道党工委班子的政治理论和业务学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和党的十七大精神武装头脑，切实提高思想政治素质、工作能力和业务水平，来指导社区工作的能力。
2 二是立足于提高服务水平，切实加强社区党组织建设。我们在成立社区居委会的同时，同步组建社区党组织；下一步准备要消除党建空白点，在新的经济、社会组织中建立党组织，扩大党的覆盖面，及时将各类新兴的社会组织纳入社区党组织支撑体系，比如长江商贸城；把作风扎实、奋发有为、群众公认的社区干部选拔到了社区党组织的领导岗位上来，实行科学管理，跟踪问效，对不胜任的干部及时处置，使社区党组织领导层始终保持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，不断提高服务基层、服务广大居民群众的能力和水平。三是立足于提高工作水平，切实加强社区干部队伍建设。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和城市管理重心的下移，社区工作的内涵逐步扩大，承担的任务日益繁重，工作的难度明显加大，面临的情况更加复杂，做好社区工作迫切需要有一支数量充足、素质优良的干部队伍。我们把好社区干部入口关，把政治素质好、热爱社区工作、文化素质较高的人员选入了社区。我们根据社区干部成份新的实际，以街道党校为阵地，有针对性地进行政治理论、社区党建、城市建设和管理等方面的系统培训，努力提高社区干部开拓创新、综合协调、维护稳定、化解矛盾和促进发展的综合能力，每年对社区干部普遍轮训一次，时间不能少于一周。实行动态管理，采取选举和聘用相结合的管理办法，建立能上能下、能进能出的社区干部选配机制。建立以目标责任制、
3 群众评议制为重点的管理机制，群众满意率两次达不到60%的社区干部坚决淘汰。
三、健全制度，进一步完善社区党建工作运行机制 社区工作是地区性、群众性、社会性、公益性都很强的工作，在社区中各种组织同在，各类党员并存，各项工作庞杂。我们充分发挥了社区党组织的领导核心作用，有效利用社区的组织资源、人力资源、物质资源，形成运转协调的工作机制，建立起完善的工作制度，用制度保证社区工作的有序开展。一是深化党建协作区制度。推进社区党建协作区建设，是建立资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新机制的有益尝试。以拓展共建内容，共同利益为纽带，精心设计喜闻乐见、便于参与的活动，联手共建，有效实现双赢，使协作单位和广大党员牢固树立社区建设靠大家的社区意识，开创人人参与，共驻共建的良好局面。二是完善党员分类管理制度。社区党员是社区建设、管理和服务的骨干力量，党员作用发挥的程度，直接关系到党领导社区工作的力度。我们根据党员居住的楼宇、庭院、个人特长、兴趣爱好等分编党小组，对离退休党员实行就近管理或特色管理。把人数较少无法建立独立支部的各种类型的流动党员组织关系划转到社区党组织，把人数相对较多且集中在一定区域内的流动党员组织起来，依托市场、行业等载体单独建立党小组，对流动党员实行挂靠管理或集中管理。建立在职
4 党员联络站，实行在职党员在社区登记制度，通过强化对社区党员的教育管理，增强了社区党员的先进性，提高社区党员在社区建设中发挥先锋模范作用的自觉性。三是街道党工委成员联系社区制度。既是做好社区党建工作的有效措施，也是推进社区建设的重要手段。街道领导干部经常深入到社区联系点，了解情况，解决问题，及时指导督促工作，努力把社区联系点建成示范点，以点带面，推动街道社区党建工作全面发展。
推荐第9篇：创建示范高中工作汇报
创建示范高中工作汇报
本溪县创建省示范普通高中工作汇报
尊敬的各位领导，各位专家：
首先，让我代表本溪县县委县政府，热烈欢迎省教育厅示范性高中评估组来我县检查指导工作。现在，我就本溪县如何创办人民满意的教育，创建省级示范高中的基本情况向各位领导和专家作以汇报。
我县地处辽宁东部山区，辖14个乡镇，30万人口。近年来，县委县政府切实把教育摆在优先发展的战略地位，全面实施科教兴县战略，不断深化教育改革，努力推进教育创新，全县各级各类教育都取得了初步成果。在高中教育改革和发展上，注重以建设示范性高中为目标，不断加强教育基础建设，改善办学条件，提高教学质量，促进全县普通高中乃至整个基础教育的快速发展。目前，全县有普通高中4所，重点高中1所，高中在校生人数达到 人。
县高中始建于1980年，1981年被评为辽宁省重点高中。学校占地面积13万平方米，建筑面积3．44平方米，有教职工196人，其中专任教师169人。在校生2776人，45个教学班。目前，县高中招生数量逐年增长，教学质量明显提高，取得了本溪县高中教育发展史上最好的成绩。为此，我县以县高中为龙头，积极创建省示范高中。在创建过程中， 我们主要采取了以下措施：
一、强化政府行为，确保高中教育健康发展
县委县政府将高中教育工作列入重要议事日程，定期研究和解决高中教育改革与发展中存在的问题。同时努力增加投入，划拨专项经费用于县高中扩建，逐步改善高中的办学条件，并制定了各种优惠政策，为高中发展创造宽松的环境。XX年，县委县政府无偿为县高中划拨土地，使学校占地面积由原来的5万平方米扩展到现在的13万平方米，建筑面积由原来的1.5万平方米扩展到现在的3.5万平方米，高中园区建设基本形成，这为高中未来的发展提供了广阔的空间。
二、加快整合教育资源，不断扩大高中办学规模，增强效益观念
为创建省示范性高中，我县加强对重点高中基础设施建设，改善办学条件，扩大办学规模，增强办学实力。县高中新建一栋教学楼，两栋宿舍楼，一处食堂和一座体育馆，目前学校共有教学楼三栋，实验楼一栋，图书馆、体育馆等教学设施也一应俱全，走在了我县同类学校的前列，这些都基本能满足学校扩大招生的需要，也达到了教育教学的资源共享，起到了优质高中的示范和辐射作用。
三、不断深化教育教学改革，增强办学实力，发挥示范辐射作用
培养大批的跨世纪创新人才是创建示范性高中的核心 目标
在创建工作之初，我们首先明确一点，那就是：培养大批的跨世纪人才是创建示范性高中的核心目标。县高中要名符其实地示素质教育之范，示培养创新人才之范。为此，县委县政府要求高中在整个办学过程中，要努力探索和实践“五个创新”，即教育观念创新、管理模式创新、教学方法创新、教学手段创新以及课程结构创新。这其中的核心就是教育观念创新。
1、教育观念创新
全面推进素质教育，培养21世纪创新人才，必须树立符合素质教育要求的教育观。为此，我们在县高中强调：
第一，教育的整体功能观，即充分发挥学校教育的政治功能、经济功能、文化功能及促进人身心发展的功能，通过整体功能的发挥，把县高中的学生培养成开拓创新的现代人，勤学善思的自强人，文明高尚的未来人。
第二，育人的全面质量观，实现全面发展，注重全面要求，面向全体学生。
第三，开放的培养方式观，在教育力量的组合方面，除发挥学校的主要职能作用外，还建立了学校教育、家庭教育和社会教育三者的协调制度，形成有机的教育合力。学校成立家长委员会，探索家长会的新形式，努力把每一次家长会开成家长培训会、家长提高会，提高家长会的吸引力和效果。 在教育渠道和途径方面，坚持把课堂教学作为素质教育的主渠道，又充分开展各种课外、校外活动。大力实施开放式办学。近年来，县高中积极同本地区及省内外，国内外大中学校和科研机构保持密切联系，积极推进教育国际交流与合作，并与韩国忠清大学、日本九洲外国语大学等结成友好学校。
第四，连续的终身教育观，即学生在校不仅要学习知识，更要学会学习，学会健体，学会生存，学会发展，切实变“升学教育”为素质教育，不断倡导和创造有助于学生全面素质提高的新做法，让他们走出校门进入社会后有能力并且乐意继续学习。
2、管理模式创新
县高中主张管理应当顺应时代，注重根据实际情况，适时地调整和改革管理组织结构及其职能。确立了“校长全面负责，党总支保证监督，教代会民主管理”三位一体的学校管理模式，体现了校长的中心地位和作用，同时副职分工明确，制度健全，措施有力，使学校领导层成为一个凝聚力、影响力极强的有机体。校长马永义在我县教育系统向来以敢于改革，善于改革著称。他领导下的班子成员个个都让县政府满意。
县高中提出“管理是科学”，“向科学管理要效益要质量”，把培养具有现代化教育观念和管理手段的高素质干部 队伍作为管理模式创新的核心任务之一，要求中青年干部好学上进，认真履行职责，尽快完成“角色转变”，开拓性地开展工作。
在领导班子的带领下，学校认真贯彻《中学德育大纲》和《县高中学生一日常规》， 重视班集体的建设，充分发挥班集体的整体育人功能，建立班主任负责制。班主任不仅对任教学科的教学工作负责，更发挥对整个班级工作 “领导、组织、协调”的职能，对本班全体学生的全面发展负责。
对学生的管理，简单的“管、卡、压”只能窒息学生，县高中充分发挥校团委、学生会、班委会、团支部等群团组织在学校教育中的主体作用，培养学生自理自律的意识与独立自主的精神。建立独具特色的值周班制度，每周一个班级，让每个学生都有参与学校日常检查和管理的机会。
3、教学方法创新
教学有法但无定法，贵在创新。县高中越办越好，重要原因之一是有一大批优秀老师各有一套符合教育教学规律的有效的教学方法。在这些优秀教师的创新过程中，一个以推进新课程教学计划实验为契机，改变学生的学习方式，教学生学会学习，培养创新精神和能力，构建“以学生为主体，教师为主导，发展为主线”的现代化全新教学模式，已在县高中形成共识。
4、教学手段创新
全面实施素质教育，培养21世纪创新人才，教学手段的创新不可或缺。基于这一认识，县高中在办学过程中，一直把教学设备的更新摆在重要议事日程上。县高中目前拥有多功能阶梯教室4个，多媒体教室16个，建有教师电子备课室、多功能电子大厅、报告厅、校园计算机网络系统及闭路电视、双向控制系统等。有80％以上的学科，1／3以上的课程能应用多媒体进行教学，多名教师在全省课件制作比赛中获奖。教师的计算机水平全部达到省定标准。
5、课程结构创新
全面实施素质教育，培养21世纪创新人才，必须以课程来落实。目前，县高中课程结构创新的核心就是严格执行新课程计划，开设好学科类课程和活动类课程，认真开好心理健康等选修课，努力建设适合素质教育要求的课堂教学模式；积极构建适合县高中特点的课程结构体系。如今，学校开设了20余门选修课和活动课，有多部自编的校本课程，如《 》。组织了艺术体操队、文学社、各项体育集训队、各种兴趣小组等，开展丰富多采的课外活动，课内打基础，课外育特长。开展“社会调查实践活动”，广大师生深入厂矿、农村、社区，与社会广泛接触，参加实践锻炼。这些活动都成为县高中办学的一道道风景线。
造就一支高素质的教师队伍是创建示范性高中的根本保证
县高中现有教职工196名，其中专任教师169名，特级教师1名，高级教师57名，一级教师44人，研究生17人。其中市级名师8人，市学科带头人14人，市县两级骨干教师42人。他们深受社会的尊重和学生的欢迎。学校形成了一支思想稳、结构好、素质高的教师队伍，这是长期重视教师队伍建设的结果。究其原因有以下六个方面：
1、县高中有一个良好的内部环境，体现在政治环境宽，作风纪律严，干群关系和，敬业精神强。
面对商品经济大潮和“拜金主义”泛滥，学校以事业留人、以待遇留人、以感情留人，尤其是学校领导，不仅以踏实稳健的作风管理学校，而且以极具魅力的人格与情感凝聚教工。领导班子成员十分重视自身建设，身先士卒，率先垂范，形成了一个“团结、务实、进取、高效”的领导集体。中层干部切实抓好各处室工作，为学校全局工作排忧解难。大家心齐力坚，形成了良好的内部环境。与此同时，通过严格的考核，遴选和引进人才。近两年，县政府允许高中在全省范围内招聘师范类本科毕业生，共有50余人加盟县高中，优化了教师队伍结构，建成了一支年轻而充满活力的教师队伍。
2、建立竞争激励机制，实行定岗定员、竞聘上岗、转岗分流、优化结构的全员聘任制。中层干部竞聘上岗，年部主任聘班主任，班主任选择任课教师，任课教师选择班主任， 从而实现双向选择，变人事管理为岗位管理。实行奖励工资制度，在满工作量的基础上，向教学一线倾斜，变福利工资为奖励工资，奖优罚劣，奖勤罚懒，激发教职工的工作积极性。并制定《县高中教职工考核实施细则》，实行百分考核制度，每学期考核一次，作为评职、晋级、评优、聘任的重要依据。
3、重视教师的职业道德建设。师德师风是一种隐性的教育资源，县高中注重加强隐性教育资源的开发，培养高尚的师德师风，他们的具体做法是：“树榜样，定制度，抓评价”三管齐下，通过典型引路、制度约束和学生评价，把师德师风建设落到实处。用师德师风这一隐性的教育资源，潜移默化地去感染学生，收到了“润物细无声”的效果。
4、对青年教师加强培训，实施青年教师培养“
1、
3、
6、9工程”，达到一年适应，三年优秀，六年骨干，九年名师的培养目标。实行三级管理制度，师徒合同制，年轻老师虚心向老教师学习，拜老教师为师，签订师带徒合同，一定三年，制订培养计划，确定培养目标，定期验收；教导处把年轻老师的课排在导师之后，先听后上，这样，既提高了年轻教师的业务能力，又提高了他们的课堂教学效果，同时也保证了县高中的整体教学质量。
5、狠抓教师的基本功训练，开展新教师“百花课”和35岁以下教师示范课评选活动，不断深化课堂教学改革。对 全体教师提出“三个一”要求，即精选一门必修课、上好一门选修课、参与一项科研课题研究。实施了“跨世纪园丁工程”，以培养特级教师、骨干教师、青年教师拔尖人才为主，来打造一支骨干教师队伍。
6、强化科研，走科研强校之路
县高中明确把学习、科研作为教师教学工作的主线，提高教师素质的捷径。学校设有专门的科研机构――培训处，有专兼职教研、科研人员。积极配合学校进行教育教学改革。承担科研立项和教改实验课题，实施指导研究性学习及校本课程开发等具体工作。县政府在经费上积极支持，从而保证教科研工作顺利开展。高中师生共同创办了《创新天地》、《研究性学习集锦》、《教研科研信息》等校园刊物，使教科研气氛浓厚。
为此，县高中被授予“全国创造教育”实验基地，进行了全国及省市多级科研课题研究，培养了一大批教科研骨干，多项科研成果得到推广，400余篇论文被评为市级以上优秀论文。坚持科研，浓厚科研之风，已成为县高中创新办学，提高教师素质的鲜明特色。
营造鲜明的办学风格和特色是创建示范性高中的本质要求
县高中在办学实践中，注重营造浓郁的文化氛围，使县高中的文化积淀熠熠生辉，同时又把握时代的脉搏，形成了 “顺应时代发展，培养社会需要的精英人才；符合学生实际，提供人人成材的理想氛围”这样一种办学风格。这种风格是在长期的实践过程中积淀下来的成功经验，是一种无形而有力的规范，也是县高中的独特优势之所在。县高中拥有独具一格的校园文化，这种文化发挥着美化心灵、陶冶人格的德育功能，校园刊物展现了师生的才华和风采，文化长廊内容丰富，寓意深远。尤其是孔子的巨型塑像，象征人类智慧的金苹果，以及天道酬勤的巨型石刻等，都是采纳了县里其它部门的一些意见，精心设计而成，其中处处蕴含着学校教育的主题。创建示范性高中，就是要牢牢把握和营造这种鲜明的办学风格和特色，只有这样，才能在创建过程中赢得主动和成功。
建设县高中园区是创建示范性高中的崭新起点
本溪县县委县政府按照“教育立县、科技兴县”的战略思想，高瞻远瞩地在县城东部建设县高中园区，这充分体现了县委、县政府的远见卓识，体现了对我县教育事业的重视和关注，也充分体现了党和政府对县高中的信任和支持，同时也为县高中创建示范性高中，为县高中未来的发展提供了强有力的物质保障，县城老百姓都非常满意。高中人也为之精神振奋。
县高中目前占地13万平方米，有现代化的教学楼、科技楼、办公楼、图书馆、体育馆、3栋学生公寓及食堂、浴 池等。一流完备的硬件设施、科学合理的布局，使县高中的发展如虎添翼，快马加鞭。县高中园区的建设，是县高中创建示范性高中的崭新起点，是县高中再创辉煌的良好开端。
作为本溪县的龙头学校，县高中以其鲜明的办学特色，优异的教学质量，科学的管理方式和良好的办学条件，取得了累累硕果，实现了我县高中教育的跨越式发展。辽宁日报，本溪日报，本溪教育报对学校的发展都做过专题报道，县高中得到了各级领导的重视和全社会的关注和好评。
XX年5月，教育部中学校长培训中心，中学校长研修班到辽宁进行为期13天的考察，考察的唯一一所县级高中就是我县的重点高中，中心副主任应俊峰在总结中指出：本溪县高中以严管理、高质量、大贡献为目标，立志在教学环境，干部与教师
这是对我县高中的肯定，也是对我们创办优质高中的鼓励。今后五年，我县要把县高中办成素质教育的基地、课程改革的基地、教育科研的基地、信息交流的中心，把带动普通高中特别是扶持薄弱校的发展作为县高中应尽的责任和义务。五年之内，与四所普通高中结成帮扶对子，建立起帮扶网络。
尊敬的各位领导、各位专家，我县非常珍视这次省级示范高中评估组亲临我县评审指导的机会，诚恳希望各位领导和专家对我县的创建工作给予批评与指导，以便推动我县沿 着重在过程、重在发展、重在务实的道路，将省级示范高中的创建工作继续全面向前推进！
推荐第10篇：文档示范镇工作汇报
有涉药企业、医疗机构的监管覆盖率达 100，所有检查都做 镇创建药品安全示范镇工作汇报（二
○一二年八月）好记录，建立台账。同时，结合我镇实际，积极开展各类专项、、整治活动，先后开展“小药店整规”“节日打假保平安”“保 尊敬的考核组各位领导、各位专家：健食品冒充药品”等多项专项行动，积极配合药监部门严厉打 首先，我谨代表人民政府对考核组各位领导、专家莅击违法违规行为，有效保障了公众用药安全。 临我镇检查指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面就我镇药
三、强化宣传、营造示范创建良好氛围 品安全示范镇创建工作作简要汇报，请予指导和考评。 为营造“人人关心药品安全，人人参与示范镇建设”的社 我镇位于西部，总面积 25.9平方公里，全镇下辖 10会氛围，我镇充分利用会议、广播、网格化平台、宣传栏等开 个行政村，5 个社区，总人口近1.5 万。目前，全镇共有涉药展形式多样的宣传工作。一是开展动员培训。镇政府专门召开 单位 11 家，其中药品零售企业 2 家，镇中心卫生院 1 家，社由社区（村）食品药品安全协管员、涉药企业、医疗机构负责 区卫生服务站 8 家。人参加的创建药品安全示范镇动员会，对创建意义、创建要求近年来，镇党委、政府高度重视药品安全工作，将药品安进行广泛宣传发动，对创建相关资料的准备、药品安全知识和 全作为公共安全的重要组成部分，作为改善民生、保证民生的医疗机构药房规范化管理等进行专题培训，并要求各社区严格 有效举措，纳入全镇经济社会发展全局，列入平安建设和政府按照创建方案计划进行研究落实，形成思想共识。二是设立宣 目标责任考核内容。2011 年 11 月，我镇被列入创建市级药品传专栏。在镇政府设立创建宣传专栏，各社区（村）设立宣传 安全示范乡镇，我们以创建为契机，夯实基层基础，狠抓队伍橱窗对创建工作和药品安全知识进行广泛宣传，做到村村有专 建设，规范工作流程，强化常态管理，着力提高群众自我保护栏、栏栏有内容，并坚持做到宣传内容及时更新。三是开展药 意识和能力，全面提升药品安全保障水平。主要做法有：品安全知识进村、进学校、进企业活动。充分发挥村级药品安
一、强化领导，健全创建工作机制 镇党委和政府自确定创建药品安全示范镇工作目标以来，
（一）建立健全药品安全监督网络。全镇做到镇有药品高度重视创建工作。一是强化组织领导。为加强对药品安全示 安全监督员，村有食品药品安全协管员，实现镇、村二级药品范镇创建工作的组织领导，根据考核验收标准，镇政府专门成 安全监管体系覆盖率达 100。药品安全监督员、协管员名单立由分管领导任组长，各相关办公室及社区负责人为成员的药 全部登记在册，并积极参加食品药品监管局以及镇食品药品安品安全示范镇创建工作领导小组，并要求各社区（村）成立相 全委员会组织的各类培训会议。药品安全协管员对辖区内药品应的组织机构。二是出台方案、制定计划。为保障药品安全示 生产、经营单位和医疗机构进行排摸，摸清底数，登记在册并范镇创建工作有序开展，镇政府专门出台了《药品安全示 及时更新。同时主动配合药监部门和上级部门开展日常监管工、《范镇创建工作实施方案》 药品安全和示范乡镇创建宣传工作 作，每季度开展一次日常巡查并做好工作台账记录。按照药品计划》，将创建工作分成六大块、二十六项具体工作，明确要 案件报告制度，定期上报药品安全违法案件报告登记表。求各社区（村）、有关单位按照实施方案和工作计划开展药品
（二）完善药品配送网络建设和药房规范化管理。全镇安全示范镇创建工作。三是明确考核目标。将药品安全和创建 现有 2 家药品零售企业、1 家卫生院、8 家社区卫生服务站，工作纳入政府工作计划，通过职责分工、任务分解，层层落实， 药品供应网络已经覆盖至全镇所有社区，所有涉药单位的药品明确各办公室、社区（村）的目标任务。目前我镇已基本建成 均由合法资质的公司购进。去年，县药监部门对全县 136 家医镇、社区（村）两级联动的药品安全责任体系。四是落实经费 疗机构药品规范化管理进行重新验收检查，我镇 9 家医疗机构保障。我镇药品安全和“两网一规范”等工作经费均列入镇财 全部通过药品规范化管理验收，规范化达标率为 100。政预算，两年来先后投入 4 万元，为开展创建工作打下了良好
（三）强化药品市场安全监管力度。近年来，我镇始终的基础。 坚持加强对药品经营使用单位的监督力度，坚决打击各种形式
二、强化监管，确保药械市场安全有序 的药品违规违法行为。自创建工作开展以来，对全镇辖区内所
第11篇：创建示范高中工作汇报
创建示范高中工作汇报
本溪县创建省示范普通高中工作汇报尊敬的各位领导，各位专家：首先，让我代表本溪县县委县政府，热烈欢迎省教育厅示范性高中评估组来我县检查指导工作。现在，我就本溪县如何创办人民满意的教育，创建省级示范高中的基本情况向各位领导和专家作以汇报。我县地处辽宁东部山区，辖14个乡镇，30万人口。近年来，县委县政府切实把教育摆在优先发展的战略地位
，全面实施科教兴县战略，不断深化教育改革，努力推进教育创新，全县各级各类教育都取得了初步成果。在高中教育改革和发展上，注重以建设示范性高中为目标，不断加强教育基础建设，改善办学条件，提高教学质量，促进全
县普通高中乃至整个基础教育的快速发展。目前，全县有普通高中4所（县一中、县二中、县五中、田矿中学），重点高中1所（县高级中学），高中在校生人数达到人。县高中始建于1980年，1981年被评为辽宁省重点高中。学校占地面积13万平方米，建筑面积3．44平方米，有教职工196人，其中专任教师169人。在校生2776人，45个教学班。目前，县高中招生数量逐年增长，教学质量明显提高，取得了本溪县高中教育发展史上最好的成绩。为此，我县以县高中为龙头，积极创建省示范高中。在创建过程中，我们主要采取了以下措施：
一、强化政府行为，确保高中教育健康发展县委县政府将高中教育工作列入重要议事日程，定期研究和解决高中教育改革与发展中存在的问题。同时努力增加投入，划拨专项经费用于县高中扩建，逐步改善高中的办学条件，并制定了各种优惠政策，为高中发展创造宽松的环境。2003年，县委县政府无偿为县高中划拨土地，
使学校占地面积由原来的5万平方米扩展到现在的13万平方米，建筑面积由原来的万平方米扩展到现在的万平方米，高中园区建设基本形成，这为高中未来的发展提供了广阔的空间。
二、加快整合教育资源，不断扩大高中办学规模，增强效益观念为创建省示范性高中，我县加强对重点高中基础设施建设，改善办学条件，扩大办学规模，增强办学实力。县高中新建一栋教学楼，两栋宿舍楼，一处食堂和一座体育馆，目前学校共有教学楼三栋，实验楼一栋，图书馆、体育馆等教学设施也一应俱全，走在了我县同类学校的前列，这些都基本能满足学校扩大招生的需要，也达到了教育教学的资源共享，起到了优质高中的示范和辐射作用。
三、不断深化教育教学改革，增强办学实力，发挥示范辐射作用
（一）培养大批的跨世纪创新人才是创建示范性高中的核心目标在创建工作之初，我们首先明确一点，那就是：培养大批的跨世纪人才是创建示范性高中
的核心目标。县高中要名符其实地示素质教育之范，示培养创新人才之范。为此，县委县政府要求高中在整个办学过程中，要努力探索和实践“五个创新”，即教育观念创新、管理模式创新、教学方法创新、教学手段创新以及课程结构创新。这其中的核心就是教育观念创新。
1、教育观念创新全面推进素质教育，培养21世纪创新人才，必须树立符合素质教育要求的教育观。为此，我们在县高中强调：第一，教育的整体功能观，即充分发挥学校教育的政治功能、经济功能、文化功能及促进人身心发展的功能，通过整体功能的发挥，把县高中的学生培养成开拓创新的现代人，勤学善思的自强人，文明高尚的未来人。第二，育人的全面质量观，实现全面发展，注重全面要求，面向全体学生。第三，开放的培养方式观，在教育力量的组合方面，除发挥学校的主要职能作用外，还建立了学校教育、家庭教育和社会教育三者的协调制度，形成有机的教育合力。学
校成立家长委员会，探索家长会的新形式，努力把每一次家长会开成家长培训会、家长提高会，提高家长会的吸引力和效果。在教育渠道和途径方面，坚持把课堂教学作为素质教育的主渠道，又充分开展各种课外、校外活动。大力实施开放式办学。近年来，县高中积极同本地区及省内外，国内外大中学校和科研机构保持密切联系，积极推进教育国际交流与合作，并与韩国忠清大学、日本九洲外国语大学等结成友好学校。第四，连续的终身教育观，即学生在校不仅要学习知识，更要学会学习，学会健体，学会生存，学会发展，切实变“升学教育”为素质教育，不断倡导和创造有助于学生全面素质提高的新做法，让他们走出校门进入社会后有能力并且乐意继续学习。
2、管理模式创新县高中主张管理应当顺应时代，注重根据实际情况，适时地调整和改革管理组织结构及其职能。确立了“校长全面负责，党总支保证监督，教代会民主管理”三位一体的学校
管理模式，体现了校长的中心地位和作用，同时副职分工明确，制度健全，措施有力，使学校领导层成为一个凝聚力、影响力极强的有机体。校长马永义在我县教育系统向来以敢于改革，善于改革著称。他领导下的班子成员个个都让县政府满意。县高中提出“管理是科学”，“向科学管理要效益要质量”，把培养具有现代化教育观念和管理手段的高素质干部队伍作为管理模式创新的核心任务之一，要求中青年干部好学上进，认真履行职责，尽快完成12全文查看
第12篇：灞桥公路管理段关于国道210示范路创建工作汇报
灞桥公路管理段关于国道210示范路创建工
作汇报
今年上半年，根据西安公路管理局的总体部署，我段积极开展养护管理示范路创建工作。在创建工作中，全段职工在段党支部的领导和上级业务部门的精心指导下，统一认识，坚持科学的养护发展观,牢固树立“以人为本，以车为本，服务人民，奉献社会”和“三个服务”的行业理念，认真落实“精细化养护、规范化管理、标准化服务”的养护工作要求，充分动员、依靠全体党员和职工群众，积极、主动、务实的工作，强化养管，路基、路面、构造物、交通工程、绿化养护管理、路政管理、内业资料规范化得到了全面提升，现将今年我段的示范路创建工作汇报如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕“打造一条通道、营造一道风景、带出一支队伍、树立一面旗帜”的总体目标，以开展“公路养护质量年”活动为契机，以《陕西省干线公路养护管理示范路实施标准（试行）》为准绳，以落实目标、聚焦重点、力求创新为工作基调，强力推进我段的示范路创建工作，不断提高在公路养护工作中应对新形势、新要求的适应能力、创新能力、服务能力，全力打造快捷、畅通、安全、优质的人本公路、和谐公路。
二、加大宣传力度，营造示范路建设的良好氛围。
为保证我段示范路创建工作的顺利开展，在内部组织职工认真学习、体会《陕西省干线公路养护管理示范路实施标准（试行）》精神的同时，通过广播、公开信、宣传栏、标语和宣传横幅等形式，加大对沿线群众的宣传。通过宣传，使职工对示范路创建工作有了充分的认识，使大家深深体会到我们管的是路，服务的是人和车，只有全身心地为车主、为社会公众服务，不断提升所辖路段公路的服务内涵，树立“安全服务、人本服务、规范服务、贴心服务、便民服务”标准化服务意识，自觉、积极、主动地使自身的工作从管理型向服务型转变、从方便管理者到方便服务者转变、从习惯于自我评价向以公众满意度为标准转变；才能提高公路公共服务能力，顺应时代发展潮流，使沿线群众认识到公路养护工作不仅是一项事业，更是一项关系到自己切身利益的伟大工程，只有大家齐心协力，共同建设，才能不断改善自己的生活环境、促进经济建设，过上舒适、富裕高质量的生活。通过宣传教育，为创建工作提供坚实的群众基础和良好的社会氛围。
三、制定示范路创建方案，使创建工作更具可操作性。按照《陕西省干线公路养护管理示范路指导意见》及其《实施标准》文件精神，我段结合所管辖路段的特点和道工操作实际情况，制定示范路创建方案，使创建工作更具体，更具可操作性。组织职工认真学习西安公路管理局编制的《公路养护工应知应会手册》，从公路养护基础知识、冬季防滑知识及要求、保洁人员工作要求、公路养护工作细则、道工安全作业要求和自我保护、公路绿化等方面进行了全面培训细化工作标准，进一步规范了一线道工养护操作规程，提高了职工队伍的专业化水平，为示范路创建提供了技术保障。
四、示范路创建工作开展情况。
根据西安公路管理局的总体部署和《陕西省干线公路养护管理示范路实施标准（试行）》，为全面提升所辖路段的养护质量和管理水平，我段在示范路创建方面主要做了以下工作：
（一）切实加强日常创新性养护，使公路与自然和谐相容。
1、路基养护方面：
由于原来的水沟深度超出了排水需要，也不利于行人车辆的安全通行，我段修建了浅碟式植草水沟，为行人和车辆充分展现了公路的宽容、公路与自然的和谐；为减少路肩冲蚀，我段积极创新，结合大修对路肩采用无沙混凝土进行硬化，减少了路段边坡冲蚀。为美化公路环境，路宅、路田分界清晰，沿线过村镇路段通过种植绿篱进行了有效分离；对土路肩进行加宽、培土绿化，边坡采用种植枝穗槐和小冠花进行治理，保持边坡稳定、排水良好。
2、路面养护方面：
路面清扫每天两次，以保证路容路貌干净整洁；病害处理及时，病害修补按照“圆洞方补、斜洞正补”的原则当天处理完毕；今年中到大雨天气较多，生产股和路政股工作人员坚持雨天上路联合巡查，为保证养护工在雨天正常上路和人身安全为养护工配备特制了橘黄色雨具，对险情及时发现、及时处理，保证了道路畅通和通行安全；以西安市创建国家卫生城市为契机，与街道办、村委会联手进行公路环境综合治理，和沿线居民和村组签订垃圾堆放处理协议，每个自然村建垃圾台2个，每户发垃圾桶一个，为确保垃圾的清运和处理与村
委会协商，每村每年出资三仟到五仟元，为沿线村镇垃圾的每日清理提供了经费保证，公路沿线环境治理效果明显，路容路貌得到改观，大大提高了出城口道路形象。
3、沿线设施养护方面
保证沿线每个平交道口警示桩不缺损，每月对警示桩进行清洗，及时清除警示桩周围的杂草杂物，对警示桩油漆损坏及时用速干漆修补，视情况不定期地对其重新刷漆，每年不少于一次，对缺损或变形的警示桩及时进行修复或更换；对公路标志视具体情况不定期进行刷新，及时修剪树木；避免对公路标志遮蔽，保持其经常处于整洁、清晰状态，规范施工路段标志，夜间设置标志灯；对磨损、缺损和脱落的标线及时重新喷刷，确保了通行安全。
4、绿化美化方面
积极开展绿化、美化工作，全力打造公路风景线。今年，我段将公路绿化美化工作作为养护工作的一项重要内容，抓住有利季节，结合示范路建设，将其作为提升服务水平的重要措施来抓；在巩固现有绿化成果的基础上，植树补树种草栽花，今年共补载树木2000余棵，栽花、种草8万平方米，扩大绿化面积、绿化品种，严格栽植工艺，规范栽植程序、提高成活率，积极推广应用植草水沟、植草路肩，体现公路养护新理念；在病虫害多发季节，根据不同的病害对树木花草喷洒药物，及时防治病虫蔓延；为保证树木和花草的成活率，我段通过乡镇共管、加大宣传等方式，减少了人为破坏，巩固了公路绿化成果。
（二）明确目标责任，完善考核制度，加强日常养护规范化管理。
1、段与各班股、班股与各自成员均签订养护管理示范路目标责任书，进一步细化、量化考核标准，落实养护责任，建立目标明确、责任明晰、量化考核、严格兑现的管理体系。
2、依据《陕西省干线公路养护管理监督检查实施细则》的要求，完善考核制度，道班由班长负责每日巡查一次，段部由生产股负责每两日巡查一次，每月与相关部门联合自检一次，月底接受上级部门的检查和考核，对检查过程中发现的突出问题，及时填写养护巡查通知书，注明存在的问题、建议改进措施等并作为考核依据，对每次检查的结果和上级部门提出的问题及时召开调度会，制定整改措施，并将整改结果上报签发部门，通过召开生产调度会、下发检查通报和整改通知单等方式使经常性、及时性和预防性养护措施切实得到落实，日常养护工作得到了加强。
3、加大路政法律法规的宣传和路政巡查力度，秉公办案，文明执法。积极利用宣传车、宣传栏、标语、横幅等形式进行宣传，为路政管理工作营造良好的执法环境；路政管理责任到人，对外业路政执法人员定路段、定职责、定目标；坚持文明执法，以事实为依据，以法律为准绳，加大了路政案件办理力度。加强了公路沿线环境综合整治，特别是过村镇路段的环境综合整治，公路养护与路政管理相互配合，加大路政宣传巡查力度，使过村镇路段无摆摊设点、倾倒垃圾、设置障碍和违章建筑等现象，确保道路安全畅通。
4、建立健全档案资料，实现规范化管理。路面病害处治档案、
公路抢险档案、冰雪路段处治档案以及检查、巡查记录等内业资料根据《陕西省干线公路养护与管理内业规范化实施标准（试行）》的有关要求进行归集整理，这也是我段落实“2714”服务承诺的重要依据和精细化养护、规范化管理、标准化服务的重要体现。结合实际，细化、分解、创新规范化管理内容，路政管理内业资料和段与道班巡查记录，做到了路面病害具体桩号、面积记录详细，处治责任人、处治方案、检查验收责任人签字齐全，使档案、记录更加真实及时；内业资料实现微机管理，提升了内业资料管理质量。
五、今后工作设想
通过今年的示范路创建工作，在“文明作业、人本服务”养护理念的指导下，我们的养护工作按照“三个服务”的目标要求，加强日常养护，及时修复、完善公路沿线安全防护设施，确保了公路经常处于安全、良好的技术状态，为道路使用者提供到位的设施、优质的服务，向社会展示我们公路行业的新形象。为巩固前期的创建成果，今后还应加强以下几个方面的工作：
（一）切实履行各自职责，层层落实监督检查考核制度。进一步细化目标，加强考核兑现，严格月检查、月通报的检查制度，夯实管养责任，落实日常巡查，发现问题及时进行整改。
（二）进一步加强日常养护，完善内业资料规范化管理。紧紧围绕干线公路“变面貌”的阶段目标，以提高路况质量和服务水平为工作重点，切实加强路面、路基、构造物等的及时性养护和预防性养护，进一步完善各类档案资料，特别是做好安全设施的排查和修复工作，进
一步完善标志标线，进一步加强过往村镇沿线可视范围内的绿化美化工作，最大限度的为社会公众提供“畅、洁、绿、美、安”的通行条件。
第13篇：创##路特色商贸示范路实施方案
江滩x期工程建设已近尾声，武汉外滩已经形成，在这次“武汉神龙国际旅游节”的带动下，火爆的场面，川流不息的人流为沿江大道休闲港湾先期入驻的商家们带来了巨大的经济效益，赚钱的示范效应吸引了其他商家的眼球，纷纷寻求入驻的商机，面对这一契机，结合蔡锷路的实际情况，我们参照去年草案，对其做了一定的修改，形成本方案。
一、指导思想
与武汉外滩建设相呼应，对蔡锷路进行立面、平面、室内、室外、全方位进行综合整治，把其建成为高档次、高标准、规范化、多样化的沿江特色旅游商贸示范路――具有历史文化底蕴的娱乐餐饮一条路。
二、现实状况
1、蔡锷路以讨袁名将蔡锷将军的名字命名，面对历史悠久的粤汉码头，位于武汉外滩（武汉关至黄浦路）的中部，地理位置独特，其全长仅340米，路面面积3400平方米，人行道长620米，面积1000余平方米，路两边分别建有已经开业的三星级晴川华润大酒店和正在装修即将开业的准五星级新世纪大酒店，路尾即是有百年历史的四星级名店江汉饭店，不足400米的道路上云集着三家高档次的涉外酒店在我市也是少有，因此对历史悠久的蔡锷路进行彻底改造，提升档次以树立武汉市对外改革开放的形象是势在必行的。
2、目前，蔡锷路沿线有经营门点40家，办公楼2栋，40家门点中饮食23家，副食9家，文化娱乐休闲5家，发廊等其他行业3家；共有临街房屋18栋，（危房1栋）产权分属南洋天主教会，市天主教会，市公房处，区房地公司，汉口铁路开发，部队武汉后勤基地，另有金灿经贸发展公司一栋，市机电公司半栋，解放电影院永久使用权（产权不明），私房4家。在蔡锷路11号巷内距路口10米处有倒粪池一处。
三、初步设想
（一）基础建设部分
1、将蔡锷路改建成步行街、禁止汽车通行（路不长，不会影响居民的出入），临街优秀历史建筑立面整旧如旧，近代和现代建筑物拆除各类违章建筑，立面见新，还其原貌，约需资金100万元。
2、蔡锷路1号设文化休闲一条街标识一座（附蔡锷路简介）约需资金4万元整。
3、蔡锷路5号拆除院墙，建一座蔡锷周身像（附蔡锷简介，半身）约需10万元。
4、拆迁蔡锷路21号周边部分建筑，兴建文化休闲场地，增设花坛，休闲座椅及健身器材等。（所需资金无法估算）。
5、全路段铺彩色人行地砖，所有管线全部入地，约需90万元。
6、两侧行道树进行适当修整，并增补观赏性树木和部分花坛，约5万元。
7、对全路段下水管道进行翻修，做到可以防50年一遇的大暴雨，无法估算。
8、对蔡锷路11号巷内倒粪池进行彻底翻修，确保卫生畅通，约需2万元。
（二）商业门点部分（企业自筹一部分，财政补助一部分，约需20万元）
1、所有商业门点招牌必须规范，招牌标识多样化、亮化、美化；并与周边环境协调（古旧建筑－古香古色－现代建筑－现代前卫）。
2、室外地面用防滑地砖，空调设施规范安放。
3、所有休闲，餐饮业必须设专用卫生间，墙面、地面铺设瓷砖。
4、通过政策导向和行政手段，取缔作坊式小型餐饮业，规范中等规模的餐饮业，引进环保无污染的大型美容美发美体俱乐部，读书吧、酒吧、咖啡吧等，卡拉OK等娱乐行业。总之，引进的商家要少而精，要档次高、实力强、要与高档次的步行街相配套。
以上除基础部分两项无法估算的资金外，可估算的资金大约在251万元左右。
第14篇：县级文明示范路创建情况汇报
******区县级文明示范路
创 建 情 况 汇 报
****** 二0一0年七月
自我区被确定为县级文明示范路创建单位以来，我们根据《陕西省农村公路文明示范路创建指导意见》和《陕西省农村公路文明示范路实施标准》的要求，结合我区农村公路建养情况，制定了《******区县级文明示范路创建实施方案》，分阶段、分路线对辖区内***条农村公路进行整治，确保2010年底使辖区所有农村公路全部建成文明示范路，实现我区农村公路养护管理的新跨越。
一、加强领导、明确责任、认真落实
领导高度重视此次创建工作，组织全体干部职工在认真学习省市相关文件的基础上对辖区内农村公路进行了全面细致排查，结合《陕西省农村公路文明示范路实施标准》制定了创建实施方案，成立了以***同志为组长，副******为副组长和******及相关科室组成的创建领导小组，全面负责文明示范路创建工作的组织协调和安排部署。农村公路管理站负责完成具体创建工作，路政科配合养护科完成具体创建内容，创建领导小组负责对创建工作进行监督检查，做到层层落实、责任到人，确保创建工作有序推进和顺利完成。
二、提高认识、理清思路、明确目标
农村公路文明示范路创建活动从提高农村公路管理水平入手，深入贯彻落实科学发展观，坚持 “养管分离、市场化运作”的原则，以我市《农村公路管理养护体制改革》和********为契机，全面提高农村公路综合服务水平，以清理
违章占道、完善配套设施、搞好养护生产、建立管养机制、提升公路文化为主要内容，大力开展公路综合整治活动，加强路政管理，使我区农村公路管理规范化、制度化、经常化，全面树立我区农村公路“畅、洁、绿、美、安”五位一体的文明公路新形象，营造我区良好的交通环境，更好的为我区社会主义新农村建设的大局服务。
三、精心组织、扎实推进、务求实效
根据《陕西省农村公路文明示范路实施标准》的要求，本着“分阶段、有步骤”的原则，我们对******、******、******等***条县、乡级农村公路进行了综合整治，共整修路肩******公里；清理水沟******公里；清运垃圾******立方米；完善桥涵盖板******米；增设标志标牌******套，完成总投资******万元。截止6月底，县、乡级公路全部达到合格公路产品，村级公路的整治工作目前正在实施当中，由于宣传引导到位，创建工作得到乡镇和各村委会的大力支持，各项工作进展顺利，有望在10月底之前完成******条村道的综合整治，全面实现创建目标。
四、规范管理、强化措施
为了使文明示范路能够长期保持下去，我们从管理入手，对原有管理模式进行了全面改革，县、乡公路通过干线化精细养护、规范管理，村公路通过培养管护队员建立新模式，签订养护合同，实现专人常年制度化养护，全面提升养护管
理水平，达到养护管理示范路的标准要求。
1、转变管理模式。将原有的县乡村三级管理模式变为二级管养模式，县、乡公路统一纳入县级路养护范围，由区农村公路管理站与养护人员签订目标责任书，划分路段挂牌养护，明确各自责任和养护路段；村道由乡镇公路管理所负责管理，并和各村委会与养护人员签订目标责任书，划分路段，明确职责，由区农村公路管理站考核对付养护经费。
2、完善组织机构。各乡镇挂牌成立农村公路管理所，在人员、队伍、机构、设备、资金方面实行五到位,业务上接受区农村公路管理站指导，具体负责本乡镇村级公路的管理养护工作。
3、引进竟争机制，提高养护水平。县级公路实行专业化养护，引入市场竞争机制，面向社会，公开进行招标、竞标，择优选用专业养护单位或承包人进行养护。乡村公路日常养护根据路况实际划分若干个养护标段，公开招聘，实行承包，包养到人，进行常年养护。
五、加强资金管理、保障创建工作顺利完成
按照“统一规划、保障重点”的原则，我们在农村公路养护工程中优先安排了文明示范路，并重点加强示范路上的预防性养护、安保工程实施、水毁路段抢修、公路环境整治等专项工程。资金问题是困扰和制约文明示范路创建工作的首要问题。为了很好地解决这一问题，我们积极向区委、区
政府争取经费，同时在上级养护补助的基础上与辖区厂矿洽谈协商多渠道筹集创建资金，为文明示范路的创建工作提供资金保障。为了用好这笔钱，按照国家相关规定，我们对创建资金采取专款专用、专户储存、公开透明的方式进行管理。一是严格按工程进度拨付工程款，坚持验收合格才拨付的原则，无克扣工程资金的行为；二是对工程实施单位进行严格的界定，认真监督实施单位按规定使用工程资金；三是进一步完善了报帐程序，加强对工程款项的监督检查，不断完善规范报帐程序，确保财务会计处理合规合法；四是严格工程实施单位建设资金的使用，无滥用、挪用、贪污工程资金的情况，确保了资金的安全。
目前除了县乡级公路已达到文明示范路的标准，村级公路的创建工作还在进行当中，虽然遇到了一些困难，但是也取得了一些成绩，我们将以这次监督检查为契机，虚心接受各位领导、各位专家的悉心指导和帮助，全力改进存在的不足之处，抢抓机遇，迎难而上，精心部署，狠抓落实，圆满完成县级文明示范路的创建工作，努力提升农村公路整体服务水平，创建一流的农村公路网，实现我区农村公路养护管理的新跨越。
第15篇：路政管理示范路创建工作总结
玉屏段路政管理示范路创建工作总结
按照《铜仁公路管理局“平安公路”建设活动实施方案》的要求和黔路通〔2013〕56号文件精神，我大队积极开展路政管理示范路创建工作。在创建工作中，全大队路政人员在管理段党支部的领导和上级业务部门的精心指导下，统一认识，以科学发展观为指导，认真贯彻全省交通工作会议、路政管理工作会议精神以维护路产路权为中心，以强化执法、规范管理为手段，牢固树立“以人为本，服务人民，奉献社会”和“三个服务”的行业理念，坚持“高标准、严要求，强措施、重规范”的原则，全面推进路政管理示范路创建活动，充分发挥示范路在路政管理中的示范带动作用，不断推动路政管理事业上水平快发展。现将我大队的示范路创建工作汇报如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕创建工作的目标，以开展“创建平安路”活动为契机，以落实目标、聚焦重点、力求创新为工作基调，强力推进我大队的示范路创建工作，不断提高在公路路政管理工作中应对新形势、新要求的适应能力、创新能力、服务能力，全力打造快捷、畅通、安全、优质的人本公路、和谐公路。
二、基本概况
我段创建路段为省道201线（k134+000至k165+710）共31.71公里。预计10月30日将全面完成“平安公路”示范公路建设任务。
三、加大宣传力度，营造平安路建设的良好氛围。
为保证我大队平安路创建工作的顺利开展，在内部组织职工认真学习，通过标语和宣传横幅等形式，加大对沿线群众的宣传。通过宣传，使职工对平安路创建工作有了充分的认识，使大家深深体会到我们管的是路，服务的是人和车，只有全身心地为车主、为社会公众服务，不断提升所辖路段公路的服务内涵，树立“安全服务、人本服务、规范服务、贴心服务、便民服务”标准化服务意识，自觉、积极、主动地使自身的工作从管理型向服务型转变、从方便管理者到方便服务者转变、从习惯于自我评价向以公众满意度为标准转变；才能提高公路公共服务能力，顺应时代发展潮流，使沿线群众认识到路政管理工作不仅是一项事业，更是一项关系到自己切身利益的伟大工程，只有大家齐心协力，共同建设，才能不断改善自己的生活环境、促进经济建设，过上舒适、富裕高质量的生活。通过宣传教育，为创建工作提供坚实的群众基础和良好的社会氛围。
四、制定示范路创建方案，使创建工作更具可操作性。
按照管理局《实施方案》的要求，我大队结合所管辖路段的特点和公路环境的实际情况，制定示范路创建方案，使创建工作更具体，更具可操作性。进一步规范了路政管理行为，提高了队伍的执法水平，为平安路创建提供了保障。
五、示范路创建工作开展情况。
根据管理局文件精神，为全面提升管理水平，我大队在示范路创建方面主要做了以下工作：
1、加强对路域环境的综合治理。
积极与公路养护部门、交警及沿线乡镇配合，扎实开展路域整治、保持与提高工作。对公路两侧路肩垃圾、边沟中枯草落叶和其他废物堆积及时进行清理。对公路上摆摊设点、设置障碍及随意停放车辆等现象进行制止。
2、严格落实路政巡查制度。
根据省道201线实际定期调整巡查时间和频率，严格进行巡查。建立与完善路政养护联合巡查机制，重点规范巡查桥涵、路基、路面、公路附属设施、平交道口等，以提高巡查效率为目的，充分实现人员联动、信息共享。
3、深化路政执法形象建设。
积极开展“路政业务强化培训”活动，重点围绕涉路行为行政许可安全评价、非公路标志设置管理、公路突发事件应急处置、超限车辆行驶公路管理等方面制定学习计划进行培训，并结合路政应急演练活动，切实提高大队路政人员的整体素质，提升执法形象。
4、建立健全档案资料，实现规范化管理。专人负责收集整理创建资料，按照创建要求建立了示范路建设台帐。
五、在总结中进取，在发展中求创新。
（一）坚定了在发展中求创新，不断围绕创建省级“畅安舒美”示范路为载体，大胆探索，不断创新，积极打造工程亮点，引领我段干线公路改造和公路养护管理工作发展方向，推进了决策科学化、管理规范化、养护机械化和服务人性化的发展进程，提高了公路通行能力、路况水平、安全水平、便民和出行服务水平、路域环境综合水平，使公路交通进一步适应经济社会发展新要求和人民群众新期待。另外，充分利用现有站房及场地，合理存放机械设备和抗凝材料等，达到能快速启动应急预案为目的，实现全面提升服务社会的能力和水平。
（二）工作完成情况。
1、按照工作部署总要求路政大队组织人员进行施工前路况调查摸底，掌握施工路段情况，及时向相关部门汇报情况。
2、在施工阶段组织全体路政人员全天候进行跟踪巡查，扫清“障碍”，为施工提供外部保障，涉及问题的逐户进行耐心说服教育，加大法规宣传力度，并现场蹲守，直至工程顺利开展，使之不受任何阻拦。
3、在示范路建设过程中，路政大队积极争取地方政府的支持，联合大龙经济开发区、大龙镇政府、田坪镇政府、亚鱼乡政府、交警部门、“整脏治乱”办等部门协调配合，做到了有计划、有步骤，多管齐下、齐抓共管，对公路路域和公路建筑控制区范围的违规行为进行了专项治理,目前共整治公路沿线加水点、洗车点共2处；对公路沿线违规建筑物进行了整治，共拆除违规建筑4处24m²，拆除围墙12处327米，清除路障8处1243m³；设立公路路政宣传标语6幅。
4、遵循布局合理、环境整洁的原则，对公路沿线上摆摊设点取缔了6处；强制要求沿线单位、餐馆对造成边沟堵塞现象进行清理，共5处/36米。经多次整治取得了阶段性成果,为“畅安舒美”示范路建设奠定了坚实的基础。
四、生产任务完成情况
（一）对平面交叉遵循分级处置原则，共完成平面交叉处置水稳碎石基层3200余平方米/61处。
（二）按照“路肩不漏土”的要求，对路肩进行了硬化，共完成了碎落台堆土1500余立方米。
（三）按照因地制宜，体现宽容理念，兼顾排水、安全与生态三大功能，对穿城区与村镇路段边沟结合地方城镇建设进行了改造，共完成了砖砌碎落台挡墙12米、浅蝶式边沟1500米。
五、下一步工作打算
（一）充分调动职工的主动性，细化安全、生产管理，做到有分工有合作，依法行政、严格执法，全力保护路产路权。
（二）继续加大与政府相关部门的沟通，营造良好的创建工作氛围，为我段管理工作顺利实施创造良好社会条件；
（三）加大路政日常巡查力度，确保创建成果常态化。通过今年的平安路创建工作，在“文明作业、人本服务”养护理念的指导下，我们的路政工作按照“三个服务”的目标要求，加强日常巡查、确保公路沿线安全防护设施齐全，确保了公路经常处于安全、良好的技术状态，为道路使用者提供到位的设施、优质的服务，向社会展示我们路政新形象。
玉屏公路管理段路政大队
2014年11月
第16篇：创##路特色商贸示范路实施方案
江滩x期工程建设已近尾声，武汉外滩已经形成，在这次“武汉神龙国际旅游节”的带动下，火爆的场面，川流不息的人流为沿江大道休闲港湾先期入驻的商家们带来了巨大的经济效益，赚钱的示范效应吸引了其他商家的眼球，纷纷寻求入驻的商机，面对这一契机，结合蔡锷路的实际情况，我们参照去年草案，对其做了一定的修改，形成本方案。
一、指导思想
与武汉外滩建设相呼应，对蔡锷路进行立面、平面、室内、室外、全方位进行综合整治，把其建成为高档次、高标准、规范化、多样化的沿江特色旅游商贸示范路――具有历史文化底蕴的娱乐餐饮一条路。
二、现实状况
1、蔡锷路以讨袁名将蔡锷将军的名字命名，面对历史悠久的粤汉码头，位于武汉外滩（武汉关至黄浦路）的中部，地理位置独特，其全长仅340米，路面面积3400平方米，人行道长620米，面积1000余平方米，路两边分别建有已经开业的三星级晴川华润大酒店和正在装修即将开业的准五星级新世纪大酒店，路尾即是有百年历史的四星级名店江汉饭店，不足400米的道路上云集着三家高档次的涉外酒店在我市也是少有，因此对历史悠久的蔡锷路进行彻底改造，提升档次以树立武汉市对外改革开放的形象是势在必行的。
2、目前，蔡锷路沿线有经营门点40家，办公楼2栋，40家门点中饮食23家，副食9家，文化娱乐休闲5家，发廊等其他行业3家；共有临街房屋18栋，（危房1栋）产权分属南洋天主教会，市天主教会，市公房处，区房地公司，汉口铁路开发，部队武汉后勤基地，另有金灿经贸发展公司一栋，市机电公司半栋，解放电影院永久使用权（产权不明），私房4家。在蔡锷路11号巷内距路口10米处有倒粪池一处。
三、初步设想
（一）基础建设部分
1、将蔡锷路改建成步行街、禁止汽车通行（路不长，不会影响居民的出入），临街优秀历史建筑立面整旧如旧，近代和现代建筑物拆除各类违章建筑，立面见新，还其原貌，约需资金100万元。
2、蔡锷路1号设文化休闲一条街标识一座（附蔡锷路简介）约需资金4万元整。
3、蔡锷路5号拆除院墙，建一座蔡锷周身像（附蔡锷简介，半身）约需10万元。
4、拆迁蔡锷路21号周边部分建筑，兴建文化休闲场地，增设花坛，休闲座椅及健身器材等。（所需资金无法估算）。
5、全路段铺彩色人行地砖，所有管线全部入地，约需90万元。
6、两侧行道树进行适当修整，并增补观赏性树木和部分花坛，约5万元。
7、对全路段下水管道进行翻修，做到可以防50年一遇的大暴雨，无法估算。
8、对蔡锷路11号巷内倒粪池进行彻底翻修，确保卫生畅通，约需2万元。
（二）商业门点部分（企业自筹一部分，财政补助一部分，约需20万元）
1、所有商业门点招牌必须规范，招牌标识多样化、亮化、美化；并与周边环境协调（古旧建筑－古香古色－现代建筑－现代前卫）。
2、室外地面用防滑地砖，空调设施规范安放。
3、所有休闲，餐饮业必须设专用卫生间，墙面、地面铺设瓷砖。
4、通过政策导向和行政手段，取缔作坊式小型餐饮业，规范中等规模的餐饮业，引进环保无污染的大型美容美发美体俱乐部，读书吧、酒吧、咖啡吧等，卡拉OK等娱乐行业。总之，引进的商家要少而精，要档次高、实力强、要与高档次的步行街相配套。
以上除基础部分两项无法估算的资金外，可估算的资金大约在251万元左右。
第17篇：路政管理示范路创建工作总结
路政管理示范路创建工作总结
2011年，为巩固迎国检成果，继续拓展和深化路政管理示范路创建工作，保持路容路貌和公路基础设施处于良好状态，全面完成路政管理目标责任，按照总队在全省各路政大队开展创建示范路活动的决定，我大队积极开展路政管理示范路创建工作。在创建工作中，全大队职工在大队党支部的领导和上级业务部门的精心指导下，统一认识，以科学发展观为指导，认真贯彻全省交通工作会议、路政管理工作会议精神,以维护路产路权为中心，以强化执法、规范管理为手段，牢固树立“以人为本，服务人民，奉献社会”和“三个服务”的行业理念，坚持“高标准、严要求，强措施、重规范”的原则，全面推进路政管理示范路创建活动，充分发挥示范路在路政管理中的示范带动作用，不断推动云南路政管理事业上水平快发展。现将今年我大队的示范路创建工作汇报如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕创建工作“六达七有八无”的目标，以开展“路政管理年”活动为契机，以落实目标、聚焦重点、力求创新为工作基调，强力推进我大队的示范路创建工作，不断提高在公路路政管理工作中应对新形势、新要求的适应能力、创新能力、服务能力，全力打造快捷、畅通、安全、优质的人本公路、和谐公路。
二、加大宣传力度，营造示范路建设的良好氛围。为保证我大队示范路创建工作的顺利开展，在内部组织职工认真学习、体会《云南省公路路政管理总队推进创建路政管理示范路实施方案》精神的同时，通过电视、标语和宣传横幅等形式，加大对沿线群众的宣传。通过宣传，使职工对示范路创建工作有了充分的认识，使大家深深体会到我们管的是路，服务的是人和车，只有全身心地为车主、为社会公众服务，不断提升所辖路段公路的服务内涵，树立“安全服务、人本服务、规范服务、贴心服务、便民服务”标准化服务意识，自觉、积极、主动地使自身的工作从管理型向服务型转变、从方便管理者到方便服务者转变、从习惯于自我评价向以公众满意度为标准转变；才能提高公路公共服务能力，顺应时代发展潮流，使沿线群众认识到路政管理工作不仅是一项事业，更是一项关系到自己切身利益的伟大工程，只有大家齐心协力，共同建设，才能不断改善自己的生活环境、促进经济建设，过上舒适、富裕高质量的生活。通过宣传教育，为创建工作提供坚实的群众基础和良好的社会氛围。
三、制定示范路创建方案，使创建工作更具可操作性。按照总队《实施方案》的要求，我大队结合所管辖路段的特点和公路环境的实际情况，制定示范路创建方案，使创建工作更具体，更具可操作性。组织职工认真学习云南省路政管理总队编制的《路政业务管理规范（试行）》，以创建示范路“六达七有八无”为目标，进一步规范了路政管理行为，提高了队伍的执法水平，为示范路创建提供了技术保障。
四、示范路创建工作开展情况。根据云南省公路路政管理总队《关于推进创建路政管理示范路实施方案》，为全面提升管理水平，我大队在示范路创建方面主要做了以下工作：
1、成立专门领导小组，精心选取创建路段。
按照总队实施方案，我大队成立了以大队长XXX为组长，全体路政人员为成员的领导小组。我大队辖区路段多为穿越村庄、集镇的山区公路，通过调查，选取了起点XXX、止点xxxxx为我大队的示范路段。
2、按照实施方案，分阶段、分步骤开展创建活动。
按照创建要求，我大队投入资金，制作安装了示范路段起止点标牌，在示范路段制作了宣传标语。
3、加强对路域环境的综合治理。
积极与公路养护部门、交警及沿线乡镇配合，扎实开展路域整治、保持与提高工作。对公路两侧路肩垃圾、边沟中枯草落叶和其他废物堆积及时进行清理。对公路上摆摊设点、设置障碍及随意停放车辆等现象进行制止。
2、严格落实路政巡查制度。
根据XXXX线实际定期调整巡查时间和频率，严格进行巡查。建立与完善路政养护联合巡查机制，重点规范巡查桥涵、路基、路面、公路附属设施、平交道口等，以提高巡查效率为目的，充分实现人员联动、信息共享。
3、加强公路安全保护工作。在“桥梁方坍塌、道路客运和危货运输、公路水运建设施工安全、水上交通和汛期安全” 为重点的大隐患防大事故安全隐患排查治理专项行动期间，成立由养护、路政部门人员组成的专门小组进行专项检查，对发现的隐患及时进行整改。对公路突发事件完善应急预案，加强应急队伍建设和物资储备，定期组织突发事件应急演练，同时与公安交警、公路养护、等部门密切协作，确保能及时修复、恢复通行，保障公路安全畅通。
4、深化路政执法形象建设。
积极开展“路政业务强化培训”活动，重点围绕涉路行为行政许可安全评价、非公路标志设置管理、公路养护作业程序规范、公路及桥梁检测评定、公路突发事件应急处置、超限车辆行驶公路管理等方面制定学习计划进行培训，并结合路政应急演练活动，切实提高大队路政人员的整体素质，提升执法形象。
5、加强对《公路安保保护条例》宣传贯彻。
将《条例》宣传作为一项长期性工作来落实实行，并以7月份为公路安全保护宣传月，集中开展宣传活动。通过座谈、视察、现场监督等方式指导和监督公路安全保护工作，进一步推动《条例》宣贯工作深入开展。
6、严格落实路政执法责任制。
加强执法监督，层层签订规范执法、廉政、安全责任书，向社会公布监督电话，建立防范到位、监督有力的路政执法监督体系，实施路政执法过错责任追究，确保无公路“三乱”、渎职、廉政等问题发生。
7、建立健全档案资料，实现规范化管理。专人负责收集整理创建资料，按照创建要求建立了示范路建设台帐。
通过今年的示范路创建工作，在“文明作业、人本服务”养护理念的指导下，我们的养护工作按照“三个服务”的目标要求，加强日常巡查、确保公路沿线安全防护设施齐全，确保了公路经常处于安全、良好的技术状态，为道路使用者提供到位的设施、优质的服务，向社会展示我们路政新形象。
第18篇：济渎路学校工作汇报
济渎路学校学校文化建设汇报
---与成尚荣教授沟通材料
一、济源市情
济源位于河南省西北部，北依太行与山西为邻，南临黄河与洛阳相望，西踞王屋与山西接壤，东临华北平原，与焦作市相连，自古有“豫西北门户”之称。面积1931平方公里，有11个镇、5个街道办事处、人口68万。曾是夏朝的都城，也是愚公移山、女娲补天故事的发祥地，是河南省城乡一体化试点城市。
济源在隋朝时（公元596年）设县，1988年撤县建市，1997年升格为省辖市，2003年被列入河南省“中原城市群”，2005年被列为河南省城乡一体化试点城市，是中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市、全国创建文明城市工作先进城市、中国人居环境范例奖城市、全国双拥模范城市、全国科技进步先进市、全国水土保持示范城市、全国市容市貌管理先进市、全国篮球城市、全国体育先进市、全国文化模范城市。
济源是一座独具魅力的山水城市，大山大河交相辉映，风光秀丽。白居易称赞“济源山水好”，乾隆皇帝也评价为“名山胜迹”。
黄河小浪底融小浪底水库、黄河三峡于一体，烟波浩渺，壮丽秀美，被评为“中国最具吸引力的地方”；
王屋山系道教名山，是中国古代九大名山之一，被列为道教十大洞天之首，号称“天下第一洞天”，被评为国家AAAA级景区，世界地质公园；
五龙口是国家AAAA级风景名胜区和国家猕猴自然保护区； 九里沟山如诗如画，因茶仙卢仝而名扬天下；
济渎庙集唐宋元明清历代建筑之精华，被誉为“中国古代建筑博物馆”。
进入“十一五”时期，济源确定了率先在中原地区实现全面建设小康社会、率先在河南省实现城乡一体化的奋斗目标。现有中国500强企业1家（豫光集团）、中国制造业500强企业2家（豫光集团、济源钢铁）；中国民营500强企业2家（济源钢铁、万洋冶炼）、中国民营制造业500强企业4家（济源钢铁、万洋冶炼、金利冶炼、金马焦化）。
2011年，全市主营业务收入超亿元企业达到128家，利税超千万元企业达到145家，2家企业拥有国家博士后工作站。
二、济源教育
自80年代以来，济源市委、市政府就逐年加大投资办学力度，从村镇投资为主的人民教育人民办，到人民教育政府办的财政投入，在全省较早实现了九年义务教育，较早对农村学生实行“两免一补”政策。济源近年来也开始了对素质教育的探索，中招时高中指标下放到各个乡镇中心校，推行划片招生，保证就近入学，生源师资平衡。但在社会及政府官员的思想中，分数与升学率仍是办学成功的指标，许多政策得不到持久的执行。重点学校、重点班、重智育轻德育、重考试名次轻身体素质，等等，仍然普遍存在，成为不少学校、家长和社会难以走出的认识误区。课堂教学改革也轰轰烈烈，学洋思，学杜郎口，也立足本土进行了一些有益的尝试，但举步维艰，束缚沉重，实效不大。今年，我市重点高中济源一中8名学生考入北大、清华，市委市政府专门颁发了嘉奖令，奖励100万元，无形中体现了对升学率的高度重视。
高中有社会各界对高考的要求，但对初中和小学来说，如何抓好教育的普及，如何使每个学生在每个方面都得到成长，则成为重要的问题。放弃多数学生，只抓少数尖子生的教育，放弃全面发展，只抓文化课学习的教育，放弃能力培养，一味灌输的教育，都不是我们所需要的教育，都不是教育发展的方向。
三、学校教育10年来之思考
课改10多年来，多数学校和教师都在继续走应试教育的路子，穿新鞋走老路。究其原因，固然有社会和政府官员的原因，但主要原因还在学校。朱洪秋教授说：“我们的德育出问题了，我们的智育出问题了。不输在起跑线上，成为许多家长的共识，学前教育小学化，小学教育中学化，教育超越了学生发展的身心规律，连兴趣特长的学习也被各类考级所代替。”2005年，钱学森说：“没有哪一所大学培养的学生能和民国时期培养的人才一样有成就，因为现有的体制培养不出这样的人才来。”这是当前整个教育界必须解决的重要命题。
四、济渎路学校情况简介
济渎路学校是我市新建的一所九年一贯制公立学校。占地面积177.23亩，建筑面积56030平方米，学校环境优雅、设施完备。分小学、初中两个校区，半封闭寄宿制管理。小学设8轨48个教学班，初中设12轨36个教学班，可容纳4000名学生就读。学校由市委、市政府投资1.1亿元建成，社会期望值大，并且是在四所中小学的基础上合并而成的新学校，教育理念的统
一、人际关系的磨合都需要时间、需要努力。
文化是学校的灵魂，有文化的学校才有发展力。我们提倡教师要做有文化的教育者，让提炼出的文化精髓内化在教育教学行为上，通过长时间的积淀，打造出一所处处散发文化气息的人文校园。
五、济渎路学校一年来的工作情况
一年来，学校坚持明确的工作思路：一轴两翼、一个亮点、一条主线。即以学校文化建设为“轴心”，以师生成人、成才为“两翼”；一个亮点即办好家长学校；一条主线即一切活动均以“学生校长助理”竞选活动为主线。具体情况如下：
一、坚持文化立校，推动学校文化建设（一轴）
理念文化：全校师生深入挖掘历史积淀，提炼文化元素，共同打造学校文化。经过天津教科院王敏勤、省教育学院任民、浙江大学管彬全等专家、教授点拨，组织教师广泛研讨，反复修正，根据济渎坚忍不拔，三隐三伏，穿黄不浊，独流入海的品德，提炼出“拼搏、奉献、包容、求真”的济渎精神作为核心价值观，即学校精神。在此基础上，确立校训、校风、教风、学风。校训为：崇道，崇德，崇志。校风为：求和、求新、求实。教风为：能方、能圆、能静。学风为：常行、常思、常乐。由校训派生出“质量、特色、品牌”的办学目标。实现了办学理念与济渎精神相结合，与一训三风相结合，解决了为什么办学、办什么样的学校、怎样办学的问题。
制度文化：学校所有大型制度，均由教代会、校委会民主表决、集体研究的方式产生，并制定出绩效考核、领导代课、月考核、集体生日、领导每周听课制度等，形成一系列关注人文的制度文化。
行为文化：为避免出现“理念天上飞，执行地上跑”的文化与行为“两张皮”现象，学校通过多种形式，充分加强文化渗透：周末大讲堂宣讲，印发方案、讨论、研究、修正，中层以上干部闭卷、其他教师开卷考文化，以考促学，以考评学，人人将文化相关的文档、课件放在办公电脑的桌面上，随时学习。
物质文化：在省内外三家公司间反复选择、比较，全校师生多次提出修订意见和建议，现在设计方案已确定，正在紧张制做、安装阶段，很快就会实现图文在墙上，文化在心中，每一面墙壁会说话，每一棵草木能育人。
班级文化：在学校文化的大背景下，以班主任为核心的班主任群体，积极带领师生打造班级文化，提炼班级精神，确立班训、班风与学风，设计班旗、班徽，制定班级公约，对学生进行班训、班风内容的提问，课前集体宣誓，让学生在参与的过程中明确班级目标，约束自身行为，以学校文化和班级文化的熏陶陪伴学生成长，实现文化渗透。
本学期将努力实现文化课题化。开展学校文化建设研究，制订年规划、月规划，确立总课题、子课题研究内容、负责人，学部、年级、学科层层负责，人人有任务。
二、“先育人，后教书”（成人）
我校强调以人为本，面向全体学生，不抛弃，不放弃，“先做学生的父母，再做学生的老师”，为自己的每一个学生骄傲，让每一个学生充满阳光，快乐成长。坚持“教好每一个孩子，不让一个学生掉队”，“先育人，后教书，先成人，后成才”。推行课前“三分钟育人”，渗透民族精神、传统美德及理想信念的教育。深入开展“三比四好五主题五个百”德育系列活动，“三比”即“不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比基础比发展”，“四好”为“说好话，写好字，读好书，做好人”。在“读好书”活动中，积极响应我市建设“书香济源”的精神，向师生推荐了《道可道、非学道》、《名可名、非常名》、《提高成绩就这么简单》等书籍，构建学习型校园。小学部张小娟老师每年阅读专业书籍近百本，撰写十多万字的读书心得，到天津、上海等地学习，并与著名语文教学专家余映潮同课异构；苗红霞等大批教师与学生同读一本书，一起写心得。小学部开展写字课，鼓励学生“堂堂正正做人，端端正正写字”。在学生中征集成年人不文明行为，刊登在校报上，对学生及家长进行“说好话”的教育。“五主题”为“自信、诚实、爱心、宽容、正义感”，每月集中进行一个主题的教育。实施“五个百”工程，“背百篇韵文，讲百篇故事，记百个名人，说百条格言 ，写百则感言”。该活动将进一步深化，如诵读活动，要从记名人生平到学名人成长历程，从学经典表面，到学做人精髓。
学校践行“感恩、善念、宽容、快乐”的第五代核心管理理念，坚持“以情感为基础，以制度为规范，以目标为导向，以过程为关键”的管理原则，建立了“规范+创新+文化”的济渎管理模式，实现全方位、立体化管理，做到人人有事管，事事有人管，时时有人管。小学部设立“文明监督岗”，学生参与管理，在餐厅就餐时出现千人用餐、鸦雀无声的场景。提倡“让标准成为习惯”，提出口号：每周
一、
三、五为“市委书记检查日”，
二、
四、六为“市长检查日”，增强习惯养成的观念。实行“常务副校长轮值制”，四名副校长每月一人轮流行使正校长职责，创新管理机制，发挥主观能动性与创造的积极性。学校关心职工生活，每月为教师过好集体生日，同分蛋糕，共享快乐。
小学部对寄宿制学生按年龄段规划习惯培养，每月一主题，做到“习惯培养循序渐进，六年习惯受益一生”。注重“结对子，大带小”，强化互助意识。来校参观的领导及家长经常可以看到清晨的宿舍楼里，一排大姐姐为一群小妹妹梳头的感人情景，也可以看到餐厅里孩子们互相提醒“食不语”，静悄悄就餐的场景。初中部结合每月特点，把二月份定为“自信月”，三月份“爱心月”，四月份“正义月”，五月份“宽容月”，六月份“诚实月”，每月有主题、有方案、有内容。利用饭前三分钟，推介班级形象大使，带动全体学生共同进步，共同发展。
三、推进教研教改，打造高效课堂（成才）
打造学习型团队。组织教师学习《道可道，非常道》等教育专著，推介专家博客，开展专业阅读、专业学习。聘请专家、教授到校讲析高效课堂。利用周末大讲堂阐述课改理念，定期发放学习资料，要求撰写读书笔记，组织教师进行课改知识考试。
关注教师专业成长。在校报开辟名师专栏；协助教师办个人画展；组织教师外出做课，宣传推介名师。关注学生成长。推行问题学习法，让学生建立错题本，从学习错漏、做人纰漏，都记录下来，有针对性地按错更正。
抓好课堂教学改革。学校坚定“每一个孩子都是好的，每一个学生都能成才；教好每一个孩子，不让一个学生掉队”的课堂教学改革理念；确立课堂教学改革的原则为：以激发兴趣为前提，以培养思维训练为主线，以发展认知能力为重点;以优化课堂结构为突破口”，打造“先学后教，当堂训练”课堂教学模式。要求少讲多练，课堂要有掌声、笑声、辩论声。学校领导经常随机听推门课，教师们努力创建特色鲜明、优质高效的课堂教学模式，已经涌现出一批有教改思想的教师、一批有活力的高效课堂。
认真开展教研组建设。英语教研组提炼出“贡献智慧，收获品格，实现成长”的教研精神，开展专题研讨、同课异构、同课同构、“诊断式”教研、“案例式”教研等教研活动。同时，建立备课组教育资源库，开展“周二论坛”、英语演讲、英语情景剧、英语手抄报等活动，让每个学生都感受到学英语的乐趣。
小学部备课轮流主备，做到心中有“标”（课标），目中有“人”（学生），手中有“法”（高效），根据课堂的生成，适当加工，减轻备课压力，凝聚集体智慧。
高效课堂的初见成效导致今年秋学段招生学生爆满，亲戚、朋友、领导托着关系要把学生转到我们学校，老师们也受尽了难为。有人总结原因是：学生作业少，考试成绩好，人人有特长，会唱又会跳，知书达礼能力高。
加大校本课程开发。本学期，学校将以少年宫建设作为校本课程进行开发，建立足球、器乐、美术、科技、心理咨询等专项课程。挖掘教师资源，提倡“不会上选修课的教师不是好教师，没有特长的学生不是合格的济渎路学校学生”，努力实现学生人人有项目，教师个个能辅导。济源市青少年足球俱乐部已在我校挂牌成立，各班开设了足球课， 100多名学生已经利用暑假提前接受了专业训练。
四、办好家长学校，提高家教素质（亮点）
学校建立起班级、年级、学部及学校四级家庭教育指导委员会，教育家长不要把“望子成龙”的迫切愿望寄托于学校，把责任推给学校。
努力办好“家长学校”，每周六上好一节家庭教育互动课程，有教案、有课件、有作业，组织家长进行家庭教育知识的培训、指导、探究。学校征订《不输在家庭教育上》作为专用教材，邀请全国家庭教育专家王健、顾晓鸣等专家到校为家长上课，我校教师也参与到授课队伍中。在家长学校，“家长”变“学生”，认真听课、参与讨论，解决了家庭教育中的难题，素质得到提高。同时，办好家长学校校报《济渎家苑》，免费发放给家长。现已出版6期，累计发放13000多份。
每月“教学开放周”，邀请家长进入课堂、餐厅、宿舍，和自己的孩子同桌听课，更多地了解学校名项工作。鼓励家长通过各种渠道，参与学校管理，做到家校联手，共同努力，实现学生的成人、成才，尽好“为国育人”的神圣职责。
五、学生校长助理竞选系列活动（主线）
坚持开展自主教育，学校的升旗仪式、主题班会、家长会筹备等，全部放手让学生组织实施。“文明监督岗”由学生竞聘上岗，辅助完成纪律、卫生、就餐、两操检查评比等学生管理工作。广播站由学生自主“采稿、编辑、播音、主持”。“教学开放周”中，学生负责引导家长听课、参观，尽现校园小主人风采。
其他学校开展的“学生校长助理”竞选活动是层层选拔，层层淘汰，千里挑一。我校开展了扩充内涵的升级版竞选活动，重视过程，淡化结果，每个学生参与每轮、每级别的竞选，在反复、反复、再反复的过程中，实现全体学生综合素质的提升、提升、再提升。提倡时时、处处皆锻炼，把课前三分钟演讲、大课间即兴演讲、才艺展示、与教师的一次谈话、引导家长或客人参观，都看作是学生提高素质的机会。鼓励教师为学生开设专题辅导课，让每个学生每天都有进步。
六年级戏曲小明星贺龙同学，品学兼优，是河南电视台《梨园春》年度总决赛铜奖，节目签约演员，经常随团到各地演出。宋文鑫同学多才多艺，参与的舞蹈获省级金奖。七年级卢建浩、晋丹丹在历次展示中脱颖而出，在和市长交流时，为全校师生争取到免票参观济渎庙景点的待遇。在清明扫墓、科技馆参观、课本剧、朗诵赛、六一文艺联欢等活动中，学生们积极参与，表现出色，显示出优良的素质，受到家长和社会的好评。
六、问题及困惑
1、学校文化。学校文化建设需进一步内化为行为，通过系列活动剖析、深化，让文化渗透在师生的思维中，具体化在行为方式中。
2、家长学校。家长学校办学后期，部分家长有抵触情绪，有认识的原因，也有教学安排的因素。本学期，配合“家长指导委员会进班级”活动，会减少大型讲座次数，增加班级学习、研讨、交流的次数，注重典型发言，实例引导，实现小班化学习。
3、课堂教学改革。教师、学生、家长的课堂教学改革意识已经有了很大转变，但离要求仍有距离，有些教师了解课改，但无改革行动，课堂的生动性、主动性仍有欠缺，在负效-无效-有效-高效的环节中，部分课堂仅为有效而已，教学效率需进一步提高。
第19篇：团结路社区党建工作汇报
团结路社区2011年党建工作汇报
一、基本情况
团结路社区（原西戈壁社区）成立于2002年3月，辖区面积5平方公里，总户数3076户，总人口8689人，其中汉族：1599户，4518人，少数民族1477户、4171人，其中维族1912人、哈族1564人、回族521人、蒙古族67人、锡伯族43人、俄罗斯22人、达斡尔族15人、塔塔尔族13人、壮族29人、乌兹别克族5人，占总人数的48 %，驻区单位4个，低保户627户，1146人。
社区党支部现有40名党员，其中：在职党员10人，离退休党员5人，居民党员21人，毕业大学生党员4人。设立党员责任区5个，党员示范岗5个，党员双带5人，在楼栋、市场、小区、商业网点建立了4个具有特色的党小组（居民自治型党小组、以文聚人型党小组、扶贫帮困型党小组、维护稳定型党小组），实现了党组织的全覆盖。
社区现有工作人员25人，其中：国家干部6人，公招干部2人，公益性岗位社区工作者16人，残联干事1人。社区划分为9个管理片区，干部平均包户124户。社区办公场所面积660平方米。
社区落实“四知四清四掌握”工作机制的，对辖区居民实行分层管理，其中：放心户998户，基本户1294户，重点工作户742户，重点管控户42户，现有重点人员60人（其中大胡子9人，全蒙面妇女16人，半蒙11人，危安分子1人，刑事解教10人，监外执行5人，涉7.5事件人员1人，原法论功修炼人员1人、吸毒人员6人）。流动人口194人，出租房屋84间，商业网点63个，宗教场所3个，信教群众1570人，重点单位4个。设立楼栋长、巷道长154人，信息员189人，志愿者队伍4支40人，治安巡逻队12个，巡逻队员90人，应急分队一支50人。
团结路社区属城乡结合部，社区基本上是平房区，少数民族多，宗教场所多，信教人员多，重点人员多，流动人员多，贫困居民多，下岗失业人员多，社情民意复杂，维护稳定任务非常繁重。定为平安
型社区。
二、全面落实“四知四清四掌握工作机制，做好维护稳定各项工作”。
1、加强“两支队伍”建设，充分调动两支队伍工作的积极性。295名两支队伍成员每周都要参加社区分片组织的周例会，通过周例会形式，收集各类有价值信息65条，我社区对表现较好的信息员先后两次进行表彰奖励，奖励金额达5500元，同时对45名秘密信息员也采取不同的方式给予了奖励。
2、全面落实“十户联包”每十户居民和社区签订联包协议，现在我社区所有居民家庭都和社区签订了“联包”协议，按照协议每十户居民从综合治理、平安建设、计划生育、房屋出租情况、环境整治、扶贫帮困等各个方面都有互相帮助、互相监督、及时上报信息的义务。通过“联包”有55名贫困家庭由“十户长”签名解决了低保，有25名就业困难人员通过大家的帮助解决了就业问题。
3、落实党员、干部、各类积极分子“一岗”双责制度。我社区197名在职党员到社区认领了包括维护稳定岗位职责在内各种岗位。同时，根据实情，我们采取了“54321”工作办法，即采用5步工作法（日汇报、周研判、月公示、季考评、年考核），在社区党员干部中过“四关”
2、全力打造学习型党组织。全力抓好社区干部的综合业务能力并全力提高理论素质。加强政治理论学习，将“学”列入对社区干部的量化考核中，加大“双语”学习力度，定期考核，不断提高社区干部的服务能力和双语能力。
三、全面落实“四知四清四掌握”工作机制，采用“54321”工作办法，搞好辖区稳定工作，更好地服务居民群众。
1、全面落实“四知四清四掌握”工作机制，实行“54321”工作办法，即采用5步工作法（日汇报、周研判、月公示、季考评、年考核）要求社区干部过4关（政策关、民情关、制度关、群众关），达到3个百分百（入户率、双认率、知晓率），以搞好2个工作（维稳工作、
服务工作），进而落实1个机制（四知四清四掌握工作机制）。
2、在落实“四知四清四掌握”工作机制中我们加强两支队伍（巷道十户、楼栋单元长和信息员）队伍的建设，发挥好“红袖标、黄袖标”队伍的作用，对流动人口的管理实行“以房管人”制度，建立有辖区各个单位参与的应急处突机制，组织好以居民群众为主的常备义务巡逻队的巡逻工作，努力建设一个稳定和谐的社区。今年，我社区做到了“两支队伍”周例会常态化，对表现较好的成员，特别是提供了有价值信息的信息员，先后两次进行了表彰奖励，有50人（次）后的了表彰，奖励金额达5000余元，极大的调动了“两支队伍”工作的积极性。在矛盾纠纷的排查调处工作中我们实现了四级调处办法，做到了及时发现问题，及时解决问题，今年共调处矛盾纠纷63起，有力的维护了辖区稳定，对出租房屋、流动人口、宗教场所，实行一周一排查，做到动态管理。
3、创新社区服务载体，树一居一品，大力推进“十百千联包服务工程”。创新党组织领导下的居民自治工作，实现“十户联包、百户联包、千户联包”（即十户联包、百户物业、千户和谐）的服务目标。“十户联包”工作的开展以十户（单元）长为直接责任人，每十户居民在综合治理、计划生育、物业管理、环境整治、扶贫帮困、就业互助、树文明新风等方面都负有互相监督、互相帮助的义务。出现问题将根据居民自愿签订的相关协议承担相应的连带责任。“百户联包”工作以“十户联包”工作为基础，责任人为社区包片干部，重点是推进无物业管理的楼房片区和平房区物业管理工作。社区物业管理公司以百户片区居民物业管理自治会为基础，百户片区物业管理自治会是本片区为居民服务的居民自治组织，工作人员主要是由居民推选的有各种技术专长的居民，实行无偿、低偿服务。每户出资10元，作为物业管理的应急常备资金，重大服务项目采取“一事一议”的制度，由居民群众协商出资解决。“千户联包”工作按平房片区、楼房片区分类开展，直接责任人为社区领导，主要是处理“十户联包”和“百户联包”工作中存在的各类问题，解决群众关心的热点、难点问题，以实现“千
户联包”服务目标，建立千户文明富裕和谐片区。
四、扎实开展党组织和党员“创先争优”活动，增强党支部的凝聚力，发挥党员的先锋模范作用。
1、紧密围绕“创先争优促民生、富民强区保稳定”的活动主题，以党组织争先科学发展、党员争做“天山先锋”为实践载体，全面深入开展创先争优活动。党支部组织广大党员干部认真学习相关文件和会议精神，特别是对中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委扩大会议精神等学习内容，不仅在党员干部中深入学习、讨论，而且在广大居民群众中广泛宣讲，开展了一系列以“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题的学习、实践活动，把学习教育活动与实际工作紧密结合起来。同时，开展了向师延林等10位自治区先进模范人物学习活动，组织广大党员对照先进模范人物的事迹和“五个带头”的要求，深入开展讨论，同时以党员现代远程教育网为依托，利用现代远程教育网络信息量大、覆盖面广、生动直观的优势“零距离”收看“创先争优”活动节目。
2、积极开展“我是党员我承诺”活动。在创先争优活动中，社区党支部层层动员，广泛宣传，开展“我是党员我承诺”活动，社区党支部根据“量力而行”而又“尽力而为”的原则，紧紧围绕发展稳定目标，建立承诺、履诺、议诺、评诺长效机制，39名党员做出公开承诺，共计承诺事项117条，采取向群众承诺、请群众监督、让群众评议等办法，广泛接受群众的监督，鼓励党员在社区建设中唱主角、挑大梁、打头阵、当先锋。
3、积极组织党员广泛开展“党员亮身份”活动。社区党支部广泛开展党员亮身份活动，结合创先争优活动，实行党员积分卡，按照党员基本要求、发挥先锋模范作用、遵纪守法三大类，36个方面对党员进行量化考核管理，一月一考核、一季一点评、一年一评定，同时设立“创先争优”宣传拦，每月将评选的优秀共产党员在宣传栏中公开，以此营造良好的宣传氛围，做到党员亮身份，确保创先争优基础扎实、成效显著、群众满意。
4、积极开展特色党组织创建活动。社区党支部按照以人为本的原则，结合党支部维护稳定任务重、居民党员多的实际情况，在小区、楼栋、巷道、市场建立了创建了居民自治型、以文聚人型、维护稳定型、扶贫帮困型4个党小组，党员示范岗5个、党员责任区5个，实现了党员的分类管理。
5、积极开展为民服务工作。在创先争优活动中，社区党支部共帮扶慰问贫困户157户，帮扶物资折合人民币25000元，开展了慰问弱势群体、老党员、老干部活动，送去了党的温暖，还开展了就业再就业培训活动2次，参加人员250人次，解决了131名就业困难人员的就业问题，推荐了15名大学毕业生实现了就业。为了改善平房区居民的生产生活条件，社区多方协调，完成了各巷道路面改造7.5公里，解决了平房区没有下水管道等问题。
6、加强督查检查，推动全面落实。社区党组织负责人适时对党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向。
7、开展群众评议，及时整改。与社区党员干部工作考核、年终党员民主评议工作紧密结合，社区党组织对党员开展创先争优活动情况，定期组织党员、群众进行评议。根据评议情况研究加强和改进的措施，推进创先争优活动健康开展、取得实效、群众满意。
8、积极做好社会稳定工作。团结路社区作为地区级重点维稳社区，维护稳定任务艰巨，在创先争优活动中，广大党员干部积极加入维护稳定志愿者队伍，担任巡逻员、信息 员、楼栋长、巷道长等，给“两支队伍”注入了活力，在工作中发挥了先锋模范带头作用，带领广大居民共同维护社会稳定，共建和谐片区，夯实了维护稳定的群众基础。
9、开展扶贫帮困，慰问老党员活动。
“七一”前夕，社区组织干部对确定帮扶的家庭进行入户走访帮扶，了解生活所需，为他们解决生活中的实际困难，同时积极协调辖区单位，对定点帮扶的家庭进行提供捐资助学、就业、就医、帮助解决生活困难。共帮扶慰问贫困户157户，帮扶金额达25000余元。同时开
展了慰问老党员、贫困党员活动。选出部分特别优秀、具有代表意义的老党员、贫困党员进行走访慰问，为老党员们送去党的关怀及节日的问候，兴起尊敬老党员、关心老党员的良好风气。
10、为有效改善居民的生活环境，加大对背街背巷的道路硬化、美化工程。目前，我辖区的伊犁巷、万利巷、宏伟巷、如意巷等8个巷道的路面正在改造之中；已完成了8个巷道上下水管网改造。
五、存在的不足
1、社区干部业务素质有待提高，加强政治理论知识的学习。
2、在扶贫帮困工作只解决了贫困户一时的生活困难，未能从根本上使其脱贫致富。
六、今后的工作打算
1、加强党组织的战斗堡垒作用和充分发挥党员的先锋模范作用。进一步扩大党组织活动的覆盖面，广泛开展党员志愿者活动，抓好党员分类管理。对离退休党员要充分发挥其余热，实行奉献管理；对年老体弱的党员进行“关爱管理”；对在职党员进行双重管理；对流动党员实行“动态管理”，设立党员责任区，切实把乌苏市社区党建“六项工程”（堡垒工程、凝心工程、网络工程、民心工程、先锋工程、品牌工程）建设任务落到实处。
2、加强“双语”学习，实行“54321”工作办法，全面落实“四知四清四掌握”工作机制，即采用5步工作法（日汇报、周研判、月公示、季考评、年考核）要求社区干部过4关（政策关、民情关、制度关、群众关），达到3个百分百（入户率、双认率、知晓率），以搞好2个工作（维稳工作、服务工作），进而落实1个机制（四知四清四掌握工作机制）。
3、突出工作重点，打牢维稳和平安建设基础，我社区是20个自治区级重点维稳社区之一，要加强两支队伍（巷道十户、楼栋单元长和信息员）队伍的建设，发挥好“红袖标、黄袖标”队伍的作用，对流动人口的管理实行“以房管人”制度，建立有辖区各个单位参与的应急处突机制，组织好以居民群众为主的常备义务巡逻队的巡逻工作，
努力建设一个稳定和谐的社区。
4、创新社区服务载体，树一居一品，大力推进“十百千联包服务工程”。创新党组织领导下的居民自治工作，实现“十户联包、百户联包、千户联包”（即十户联包、百户物业、千户和谐）的服务目标。
5、继续深入开展“创先争优”活动，推动党员创业工程，带动社区各项事业的发展。
总之，团结路社区在虹桥街道党工委办事处的正确领导下，在社区两委班子及成员的共同努力下，各项工作虽然取得了较好的成绩，但是社区的工作任重而道远，居民对社区建设思想还比较淡薄等等，这些都需要我们社区干部在今后的工作中，认真研究探索，以“六项工程”为抓手，解放思想，扎实工作，树立“美化社区，建设社区”的服务理念。相信在上级领导的关怀、帮助和支持下，我们将认真做好今后的各项工作，发扬优点，弥补不足，为创建文明、和谐、富裕的社区而努力奋斗。
团结路社区党支部 2010-11-29
第20篇：路域环境政治工作汇报
公路环境综合整治工作总结
全市公路环境治理活动开展以来，路政执法支队在市交通运输局的大力支持和指导下，全体干部职工紧紧围绕打造“环境优美、安全便捷、监管有力、服务一流”的公路交通环境，按照“政府主导、部门协作、综合治理、标本兼治”的原则，努力开展公路环境治理各项工作，使全市国省干线公路路域环境得到明显改观，公路交通服务水平进一步提升，现就公路环境治理工作总结如下：
一、总体情况
为迎接交通运输部“全国干线公路大检查”路政支队从2月份起开展“大干100天迎国检”活动，制定了详细的公路环境治理实施方案并积极地组织实施。5月20日全市公路环境综合整治工作启动后，支队全体班子成员和机关全体人员进一步加大工作力度，经常深入到各基层单位，检查、指导、督办公路环境治理工作，协调整治工作中存在的困难和问题，有力地促进了整治工作顺利开展。经过全支队共同努力，截止11月底，共清理占路堆积物5100立方，取缔摆摊设点880处，取缔加水洗车点281处，拆除非公路标志标牌905块，拆除非法建筑520间，整治马路市场95处（次），纠正、制止其它违章行为300余处（次），市域国、省干线公路环境管理水平得到明显提升。
二、主要措施及做法
（一）加强领导，认真安排部署公路环境综合整治工作 年初，为了加强对公路环境综合整治工作的领导，支队成立了 “大干100天迎国检”领导小组，全面负责公路路域环境综合整治工作的组织领导和综合协调。同时，制定了《“大干100天迎国检”活动实施方案》和《公路环境整治方案》，明确了整治任务和内容，细化了职责，规定了时限，建立了责任倒查机制，确保综合整治任务按照标准、按照时间、按照要求，保质保量完成。同时为了使公路环境治理成果得到有效保持，逐渐形成长效机制，支队多次召开机关全体和各大队长会议，安排部署公路环境综合整治工作，进一步明确目标，夯实责任，加压紧逼，激发全体路政人员的积极性和主动性。支队还制定下发了《公路路域环境治理长效机制实施意见》，为公路环境治理工作建立了制度保障和工作标准。
（二）扎实开展全方位、多角度的宣传工作
为了争取群众对“迎国检”工作的理解和支持，增强群众的爱路护路意识，路政执法支队紧紧围绕“迎国检”公路环境综合整治工作的具体要求和内容，对公路环境整治活动进行广泛宣传，一是采取宣传车、悬挂横幅、张贴标语、设立路政管理公示牌等方式宣传路政法律法规。二是印制了15000份路政法规宣传单走村入户散发，使群众了解《公路
法》的有关规定。三是充分发挥电视、报刊等新闻媒体的宣传作用，在集中行动时邀请有关新闻媒体进行现场报道，同时通过网络、报刊进行宣传报道，努力宣传公路环境治理动态、进度，相互交流工作动态，累计刊登宣传稿件40余篇。在多管齐下，多措并举的舆论宣传作用下，沿线广大群众清楚了公路环境整治的范围及要求，提高了群众爱路护路意识，减轻了执法工作阻力和难度，为全面开展公路路域环境综合整治工作创造了良好的外部环境。
（三）加强横向协作配合，有效开展联合执法。
路域环境综合整治涉及面广，牵涉部门多，路政执法支队积极加强与各相关部门的横向联系，紧密配合，齐抓共管，确保了公路环境综合整治工作顺利推进。
一是积极向地方人民政府汇报，争取政府对“迎国检”公路环境整治工作的重视和支持。
二是加大上路巡查力度，对在公路路面及公路用地内乱堆乱放，设立非公路标志牌，以及在建筑控制区内栽设电杆等行为及时依法予以制止，尽量将各类违法行为消灭在萌芽状态，避免出现事后查处难的被动局面。
三是按照先易后难的原则，集中整治非公路标志牌、加水洗车点和违法建筑。经批准设立的非公路标志牌，对影响美观和安全的责令设置者整改，对擅自增设的商业性标志牌坚决拆除。对已审批的加水洗车点进一步规范，要求设置独
立的排水系统并硬化接口，杜绝在路面上加水洗车，设置文化墙等措施达到与公路有效隔离，对于未经审批的加水点，一律予以取缔。对于建筑控制区范围内的简易屋棚及擅自设置的有关设施依法予以取缔、拆除。
四是加强与公路养护部门的联勤联动，养护人员日常巡查中发现侵害公路路产路权行为时，立即制止并及时通知路政大队赶赴现场查处，路政人员在巡查过程中，发现路面等出现病害或无主堆积物时，及时通知养护部门进行养护、清理，保证了公路环境安全整洁。在清理非公路标志牌和违法建筑过程中，公路段出动设备和路政大队共同清理。
（四）加强分片包抓和督导检查
为了督促和指导各大队对境内公路环境存在的问题进行集中排查和全面整治，支队成立了以主管支队长为组长的公路环境综合整治督察组，采取不定时间、不限路段、不打招呼、巡回督查的方式，对全市十三个路政大队公路环境治理进行检查督导，并将督查情况制成光盘下发各大队。及时将市双创办提出的整改意见下发给各大队，并提出整改要求，责令限期整改，对责任不落实、效果不明显的单位进行问责，问题不解决不消号。同时支队还多次召开会议进行动员部署，支队领导班子成员和机关全体人员分为两个小组，深入到各基层单位，协调、督促公路环境治理工作，解决工作中存在的难点问题，推动了整治工作平稳和有效开展。
三、存在问题
虽然我队在公路环境整治活动中取得了一定的成绩，但与市双创工作的要求相比，还存在一定的差距，主要体现在：
一是路政部门在公路环境整治活动中，与政府其它相关部门的横向联动、协作力度不大，还没有形成有效的工作合力。
二是部分过村镇路段公路环境治理问题仍较多，没有取得实质性突破。主要表现在加水洗车、乱堆乱放、摆摊设点存在反弹现象，没有得到根本性治理，影响交通安全畅通。其原因是：过村镇路段群众单纯从自身生活便利及经济利益角度出发，忽视公路的社会效益，爱路护路意识淡漠，占道经营、加水洗车、摆摊设点现象屡禁不止，对路政执法有抵触情绪，从而加大了过村镇路段的治理难度，使前治理后反弹的情况反复出现。
三是路政管理经费不足，致使日常执法活动难于有效开展。公路环境专项治理活动经费及相关路政管理经费等未得到全面落实，给公路环境综合治理工作带来一定的困难。
