社区工会全年工作汇报
推荐第1篇：社区全年工作汇报
今年一年，是我们社区不平凡的一年，农贸市场的投资方案，村级资产的量化以及各项政策的落实，导致了许多居民的上访，人心浮动，影响了社区的正常办公，部分居民甚至提出了无理的要求。但我们社区党支部在街道党工委、办事处正确领导下，充分发挥集体智慧，在社区广大居民群众的积极配合下，认真落实上级各部门确定的各项任务，团结带领全体社区党员干部齐心
协力，开拓创新，认真履行职责，不仅保证了今年各项工作任务的顺利完成，集体经济不断壮大，更使有些谣言不攻自破、**自动平息，现将我社区一年来的工作情况汇报如下：
一、加强社区领导班子建设。
我们共有四位班子成员，年初进行了明确分工，经常组织学习、交流，查找不足，开展批评与自我批评，在工作中能够集思广益、相互沟通、取长补短、协商办事，营造了一个齐心协力干事业的良好氛围。积极参加上级举办的各类培训班、充实知识，发挥所长。
二、发挥党员参与社区建设的积极性。
社区现有党员37名，我们从开展思想政治工作等方面入手，注重突出社区党建主题，开展各类丰富多彩的活动。全年召开支部会13次，党员大会4次，认真做好每月的党员生日制度，组织党员、村民代表、村老干部去东阳横店参观，开拓了眼界，又增加了凝聚力。社区中已有6人提交了入党申请书，按时上交2004年党费800元。鼓励党员多提建设性意见，对好的看法及时采纳，结合到社区全年的工作中去。
三、构筑蓝图，壮大社区经济实力。
由于我们社区是较早转制的周边村之一，土地早在很多年前就已征用完，为了确保社区群众的利益，我们申请建造蔬菜农贸市场，在区政府的关心下，顺利获得批准。预期农贸市场建设好之后，必能获得较好的收益。在原有旧办公楼的地址上，申请新建办公大楼，面积为4593平方，共四层，目前图纸均已设计好，各项规费已上交，只待进入招投标之后，就能正式动工，预计明年10月之前能完工。新办公大楼建成之后，不仅能有效改变现有的办公条件，使我们社区焕然一新，同时能把更多的平方面积出租，为社区进一步带来经济效益。今年街道下达到我社区全年工业产值指标4830万元，工业产值销售计划4713万元，利润指标124万元，我们实际完成工业产值5093万元，完成计划的105，完成销售产值4980万元，完成销售产值的106，完成全年利润108万元，完成计划的87。今年全年村级可用收入为82。6万元，总支出为69.51万元，其中管理费支出为46。88万元，福利费支出为22。13万元，其他支出为0。5万元，收支节余13。09万元。
四、加强社区设施建设，为居民创造一个良好的居住环境。
为了营造良好的社区生活环境，改善村民和外来人口的生活质量，近年来，我们不断加大基础设施的投入，投入48万元在新区浇水泥路，投资3.6万元在村中浇二条路沟，带领社区办公人员对2003年建造房屋后路边堆放的建筑垃圾进行清理，对河道环境卫生进行清理，并通过努力由市政顺利接管。为迎接创模工作，投资9万元对申批的农贸市场周围建围墙640米长，组织社区办公人员对村内路段及村中的垃圾进行清理。
五、采取倾斜政策，关爱弱势群体。
在带领村民走上富裕的路上，我们时刻把弱势群体放在心上。对五保户、军烈属、特困户、退休老干部、80岁以上老人等多次进行走访慰问，关心他们的生活，让他们感受到组织的温暖。在道路拆迁过程中，我们本着实事求是的原则，积极为村民争取应得的利益，尤其是对弱势群体伸出援助之手，在拆迁过程中，对拆迁户提出的合理要求，我们据实向拆迁办上报名单，反映他们的实际困难，争取优惠政策，特别关照好他们的生活。对居住较偏僻的几个老年人因为大小便要过马路的情况，我们及时投资2.8万元建造公厕一只，方便了老年人的生活。
六、积极创建“平安社区”。
根据街道创建“平安社区”的要求，我们及时增加二名夜巡人员，落实办公用房，全年搞大清查14次，每月对各类矛盾纠纷进行排查，成功调解村民矛盾5起。要求夜巡人员加强对外来人员的管理，坚持每晚的检查和清查，全年办理暂住证1298本，并很好地落实了外来育龄人员的计划生育管理，对外来育龄妇女定期尿检，做到无计划外生育发生。社区育龄妇女212人，包括下岗职工100多人，当年出生7人，上环5人，各项工作均符合上级要求。村民房屋出租外来人员年总收入达150万左右。此外组织复员军人参加区组织的预备役训练，做好应征青年的光荣入伍工作。
七、实施村级资产量化，减少政策性矛盾。
为贯彻落实区十二次党代会精神，完善村级集体资产管理机制，切实维护集体组织及其成员的合法权益，通过召开三委会、党员、组长座谈会、社员代表会议等，确立了股份制实施意见，对集体资产进行了全面清产核资，把握政策，精心实施，使许多矛盾在这次量化过程中得到了化解和处理，上级满意、群众满意。
以上是一年来所做的工作，在取得成绩感到颀慰的同时，我们也明显感受到工作中的压力和紧迫感。随着社会的发展和进步，上级政府和广大群众对我们社区干部的
要求进一步提高，我们必须在今后的工作中，不断学习知识，与时俱进，开拓创新，针对我们社区的特点，及时有效地化解处理好历史沉积的各类矛盾，用发展经济增加投入的方式，调配好各方面的利益关系，树立正确的政绩观，求真务实，把近期、中期、远期为民办实事计划进一步细化、实化、具体化，做好发展壮大社区经济，为社区居民群众获取更多利益这篇应用文章。具体来说，近期着重做好以下三方面事情：
1、尽快出台村级联建房的分配方案，使遗留问题进一步得到解决。
2、对前期居民房屋翻建之后地埠的高低不一，导致村级道路的进一步狭窄，给居民生活带来不便将尽快予以处理，低的加高，高的敲平，还路面的畅通。
3、抓紧落实农贸市场投资方案，尽快获取效益。
各位党员、居民代表们，社区的前景是美好的，只要社区经济进一步壮大，居民必将在新的一年里得到更多的实惠。我们的工作以及取得的每一分成绩都离不开你们的支持和配合，体现着全体社区居民共同努力和奋斗的结果。
XX社区
推荐第2篇：军垦路社区全年自纠工作汇报
准东办事处军垦路社区2012年全年纠风
工作汇报
行风评议员、监督员，居民代表：
你们好!首先衷心的感谢大家对军垦路社区工作的一贯支持！
今年，在办事处纠风和机关效能工作领导小组的指导下，通过完善制度、强化监督等措施，与争创行风示范窗口相结合，在全体工作人员与各位行风评议员、监督员的共同努力，取得了一定的成绩。现将2012年全年工作开展情况简要汇报如下
一、全面安排部署，明确目标责任
军垦路社区成立于一九九八年七月，地处阜康市西缘，与准东石油基地相毗邻。辖区管辖面积约2平方公里，由汉、回、维等民族组成。军垦路社区配有工作人员7名（公益性岗位2名、赴基层干部3名），党支部共有党员8名,(其中5人居民党员，2人流动党员)。辖区总户数364户、总人口1076人。其中军垦路社区常住人口72户187人。辖区共有维族2户、4人，回族5户、14人）。享受城乡低保11户、23人；出租户48户106间出租房屋，其中常住户籍出租户15户、流动户籍出租户33户；个体私营企业1家，从事市场经商12家，家庭商店5家，辖区居民自设娱乐场所6家。
军垦路社区特点：
1、人口户籍复杂。辖区居民主要来自四川、河南、安徽、湖南等。最复杂的一个家庭有3种户籍。
2、人员流动性大。每年大约有300-400人，随着季节、工期的变化而搬迁，人员流动频率较高。
3、住房复杂。军垦路社区属于国有土地临时住房，居民没有房产证，居住房屋都是土木或砖木简易随意搭建，安全隐患比较突出，巷道狭窄，出行不便。
二、以“心贴心便民服务”为抓手，大力开展贴心为民服务工程。
1、深入落实“四知四清四掌握”工作机制。目前，出租房屋户48户，共登记流动人口138人，办理推居证165个。
2、社区共有11户、23名困难居民在党支部的帮助下被纳入了城市低保，城乡解困18 户
3、35名品学兼优的贫困大、中、小学生在与企业协调了每人2000元的就学援助金，合计：70000万元，希望他们能顺利完成学业；辖区10户贫困家庭将在阜康市公安局、检察院给予全面持久的帮扶，希望他们能早日脱贫。1户微利创业困难人员申请了5000元的就业就业援助金；
4、发挥各方力量进行居民医疗保险参保宣传。居民医疗保险参保率逐步增加；
8、通过采取定期接待、预约接待、随时接待等形式,确保群众来访有接待、有交代，做到零上访。接待来人来访 人，解决纠纷 件。
9、聘请计划生育工作协管员3人，计划生育纠纷协管员1人，参与计划生育工作。做好计生药具的发放、登记工作，并定期对药具使用人员进行回访，做好回访记录设立避孕药具免费发放点3个，今年为辖区18户独生子女家庭每户办理了100元的家庭保险、合计：1800元。
10、组织带领辖区居民参加环境卫生卫生清扫工作 次， 清理垃圾 吨。
6、协调解决居民反映的热难点问题3 件，即流动人口享受惠民政策、阜康与石油交界红绿灯的安装、为辖区10户低保人员申请了廉租房等，使许多矛盾化解在了萌芽状态，社区无州、市上访人员。
三、存在不足
近年来虽然取得了一些成绩，也得了领导和同志们的肯定，但还是存在一些不容忽视的问题：
（一）自查自纠工作还需进一步加强；
（二）社区管理创新还不够；
（三）流动人口管理和服务还需要加大。 在今后的工作中，我将进一步树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，树好自身形象，进一步增强组织观念，为实现和谐社区作出我应有的贡献。同时，针对反馈的意见进行认真整改，处处为民，把纠风工作落实到实处。
以上就是我个人纠风工作的基本情况，这些成绩的取得，是准东办事处领导正确指导、大力支持的结果，也是全体干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。所以在未来的工作生活中，希望各位领导和辖区居民能对我的工作进行更为严格的监督，这将成为我不断完善工作态度和再创工作成绩的动力，从而不断进步。
推荐第3篇：社区全年党建工作汇报与社区全年工作总结
社区全年党建工作汇报
（一）、社区基层党建建设年活动的开展
根据市、区、街道基层党建建设年活动有关要求，天安社区今年党建工作的重点是以开展党委书记抓基层党建项目化管理为抓手，统筹推进社区党组织自身建设工作，充分发挥网格化管理作用使我社区的党建基础得以加强，工作水平能够全面提升。
我社区按照街道党委召开党的基层组织建设年工作会议要求对全社区基层组织建设年活动进行了安排部署，成立了实行基层党建建设年工作领导小组，并明确相关人员的工作职责。结合社区实际制定三项立项书。分别是创建“五官并用”党员教育模式、构建服务党员群众“四大机制” 以及以网格促服务凝心聚力。从创新党员教育管理，构建新型体制机制，网格化管理服务等方面加强社区基层党建建设。
我社区召开了天安社区基层组织建设年工作会，会上社区副书记吕艳同志作了宣传动员讲话，积极听取社区党员意见，做好相应的工作部署，要求社区党员积极配合共同努力，全面完成基层组织建设年的各项工作任务。社区的基层党建建设年各项活动也按实施方案有序推进，截止目前，根据立项书的时间和要求已经圆满完成了活动内容。
在“五官并用”创新党员教育管理模式活动中，我社区已经开展了擦亮眼睛看清形势，两会热点“我来讲，大家谈”宣讲活动，在活动中社区党员紧跟两会热点深入理解四个全面和依法治国、从严治党等重要精神；竖起耳朵倾听建议，在“如何做好党建工作”活动中，邀请经济局退休干部浅谈自己对于党建工作的意见建议；在侃侃而谈口说党建活动中，社区党员发表意见建议，充分进行表达
第 1 页 共 7 页 与交流；在落笔生花，手写我心活动中，社区老党员们克服了眼睛花手也抖的问题，积极参与活动，以文字的力量，描绘今天的美好生活，畅想心目中的社区党建，社区还为此次活动进行了展板宣传，以图文并茂的形式向社区居民展示了社区党委开展扶贫帮困、营造社区良好环境、以及为民服务的各项活动等。我社区党委利用此次宣传活动，营造良好的基层党建建设活动氛围，吸引更多党员居民参与到活动中，也为社区党员提供展现自我的平台，展示他们热心党建，为社区出谋划策的高尚情怀，体现他们对生活积极向上，热爱生活的精神面貌。推动和促进社区基层党建建设年活动的健康发展，此次活动也在锦州晚报做了相应的报导；在 “四走进”活动中，暨走进党员、走进群众，走进苹果廉政园、走进辽沈战役纪念馆。在走进党员和群众时，了解他们的所思、所想、所盼，并用实际行动真正为他们解决实际问题，如：走进困难党员，为他们送去党的关怀和慰问。走进优秀党员，倾听他们对于社区工作的意见建议，走进残疾人为他们送去辅助器具方便生活。还有带领社区党员们走进苹果园廉政文化中心，再次接受党风廉政建设的洗礼。在走进辽沈战役纪念馆在各项活动中，以引导党员们以革命先烈的从高精神要求自己，进一步增强群众意识，强化群众观念，坚实群众路线。让他们感受到作为一名党员应该如何发挥党员先锋模范作用，为居民服务。
另外，我社区还逐步推进创建“网格化”基层服务型党组织、建立了以社区党组织为主线，以各网格支部为依托，下设党小组，党员中心户四级网络化管理体系，设有党组织机构一览表、网格工作示意图等系列公开板，并在小区平面图上标出社区党组织的各支部、党小组、党员中心户、党员岗等，形成了党组织多级管理的网格化模式。通过网格化管理，使工作人员网格化，使服务党员群众网格化，使管理社区党员网格化，将网格化融入日常党员学习活动中，如：以网格支部为划分组织社区党员观看《焦裕禄》影片，加强社区党员廉政为民理念；利
第 2 页 共 7 页 用网格化开展“基层党建建设年知识竞赛”活动，加深社区党员对于基层党建建设年工作的认识与理解，吸引更多的社区党员和群众参与到基层党建建设活动当中，将网格化融入日常工作，为社区居民提供扶贫助残、治安稳控、民事纠纷调解、环境整治、消防安全，劳动保障、计划生育等方面的服务，帮助居民解决实际困难。
我社区创建的服务党员群众“四大机制”已经基本建立完毕。建立的“服务支持机制”，已成立由社区党委书记为组长的社区服务党员群众促进机制项目领导小组，一直对方案实施过程进行监督指导，促进服务项目有序推进和顺利实施。建立的“服务会议机制”。及时策划、部署各项服务党员群众活动，积极开展了多项为民服务的活动，如：与何氏眼科一起开展的为居民免费筛查白内障的活动，与锦州市肠胃医院联合开展的问诊社区，与天安社区医疗服务站为居民开展的免费筛查心血管疾病活动等，为提升社区居民身体健康水平提供了保障，且都得到了社区居民的广泛欢迎。建立的“服务沟通机制”中，社区以办公地点为中心，辖区内几个联络点为辅助开辟的服务沟通站，架起与党员群众沟通的桥梁。向社区居民公布社区办公电话和书记个人电话，及时为社区的党员群众提供日常工作及咨询服务，为他们排忧解难。最后建立的“服务队伍建设机制”。由社区干部、党员、居民组成的服务队伍分成若干小分队，每一分队专门负责一项服务党员群众项目，正在积极探索服务党员群众新模式。
（二）、在职党员进社区活动。
6月26日，在社区开展的“在职党员进社区”活动中，锦州市审计局、锦州市环境监测站、古塔区环保局等单位参加活动党员共计50余人，他们帮助社区义务劳动，清理小区卫生，清除社区杂草，并看望社区残疾人和困难居民，为他们送去了慰问品，为他们送去了在职党员的关怀。通过这次的活动又一次在社区
第 3 页 共 7 页 居民心中树立了在职党员的良好形象。
（三）、继续开展“两代表一委员”工作。
我社区今年在去年“两代表一委员”工作的基础上，继续开展“两代表一委员”工作。共受理群众来访16次，处理社区居民反映各类问题9件，收集意见建议14条，与此同时代表委员积极深入群众调研，搜集群众意见建议，走访社区老党员，低保户和残疾人家庭，倾听他们的意见和需求，为他们送去温暖，受到了广大社区群众的好评。我社区于6月15日以“进社区、听民意、解民忧、促和谐”为主题活动，在活动中，社区居民积极参与，代表委员倾听社区群众的心声，了解群众意愿，能解决的，当场解决群众在生活中遇到的困难，不能解决的及时将问题反馈给相关部门。
以上是我社区一年来的党建工作总结，在今后的党建工作中，我社区将会继续着力解决基层党组织建设中的问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层组织建设的制度机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，始终按照天安街道党委的领导，带领广大社区居民同心同德，团结奋进，努力实现天安社区以党建为龙头，各项工作齐头并进加快发展、创新发展、全面发展的新局面。 第 4 页 共 7 页
社区全年工作总结
按照街道党工委部署要求，现将社区全年各项工作开展情况汇报如下：
一、基层党组织服务能力得到提升
一是强化学习培训，结合“两学一做”教育活动和南关区“争先锋 做表率”活动，在社区党员范围内开展“学党章党规 做合格党员”等活动3场，加强社区党员思想教育，督促党员理论学习；鼓励社区工作者自我学习、自我提升，XX年全国社工考试报名5人，已有持证人数达7人，在社区内部形成比学赶超的氛围，为打造一支专业的社区工作者队伍奠定了基础。
二是强化沟通管理，定期与社区在籍、在职党员沟通协调，紧抓各团队带头人。创新会议形式，党组织走进居民家中开展党员、调研会议3次，开展会议2次，充分调动老党员参与社区建设积极性。挖掘关工委组织1家，深化非公党建，申请成立3支非公党支部，着力打造精品非公党支部——职工新村社区一缕阳光非公党支部，带头开展好组织生活，服务辖区贫困家庭，在整个社区形成困难群体人人关心、人人重视、人人支持的良好氛围。
二、党建特色品牌建设逐渐夯实
搭建志愿服务平台，星火志愿联盟活动如期举行。
依托星火志愿联盟品牌，纵向到底，社区积极协调双岗双责进社区党员、广大在职党员、非公党支部、辖区驻街企业等30余家服务团队参与社区志愿活动。横向到边，每月一主题项目化开展志愿服务活动，志愿服务覆盖辖区各类群体、响应居民各种需求。
发展社工活动，积极探索社会服务载体。
XX年以来，社区注册成立了星火燎原社会工作服务中心，并成功申请南关区民政局公益微创投项目2个。一方面，民生项目树口碑：按照项目书方案设
第 5 页 共 7 页 计开展服务活动。“敲敲的爱”星火助困项目服务辖区16户弱势群体，一年的关怀与帮助在辖区内树立了良好的口碑，为社区开展居民工作奠定良好基础。另一方面，项目执行引导社区工作者角色转变。项目运行过程中，社区工作者需要改变定位，以志愿者的身份服务受助群体，一是促进社区工作者向专业社工转变，能够识别社区工作的漏洞；二是双重身份为社区工作开展拓宽思路。
注重宣传报道，民生网信息稳步提升
通过社区微信公众平台，积极发布惠民活动信息，扩大社区影响力；向民生网上报信息239条，被采用192条，信息采纳率全区排名第二，全市排名第九。
三、党建带动社会治理工作成效显著
一是强化网格工作，注重基础建设。开展网格长和综治协管员“例会”制度，加强对网格和协管员的工作监督和调度。一方面，每周二上午召开综治协管员例会，收集辖区矛盾和热点问题，商讨解决办法，增加党组织对辖区平安状况的掌控。另一方面，每月社管成绩出炉后，基于扣分点和加分项有针对性的召开分析总结会，总结经验，交流工作方法，杜绝重复犯错。
二是全力配合棚户区拆迁工作，顺利完成拆迁任务。
职工新村社区党委紧跟上级部门工作脚步，积极开展居民协调工作。一方面，党委牵头宣讲政策，夯实棚户区拆迁基础工作。作为社区XX年重点工作，自拆迁工作伊始，社区党委立即召开党委会研究工作思路，部署人员分工。社区党委制定两项工作目标，一则政策宣传到位；二则信息摸排到位。根据棚户区实际情况，社区将入户小分队分为2组；根据工作者居民工作的能力和特长，为每组配齐“政策宣讲员”、“信息收纳员”、“情绪安抚员”和“影像采集员”4名组员并制定了入户信息卡。组员们分工明确，工作高效开展。经过2轮逐户宣讲和信息摸排，有照房、无照房、产权归属、居住人数、人员分布等一项项涉及
第 6 页 共 7 页 拆迁工作的数据在“讲政策、解疑虑、拉家常”工作法推动下，逐渐完善，为安全拆迁工作的顺利开展奠定坚实的基础。另一方面，一鼓作气顺利完成拆除任务。3月17日，拆迁队进驻棚户区如期开始拆迁工作，社区工作人员8点前全员到岗待命。由于前期居民思想工作到位、政策宣讲到位，现场拆除工作平稳有序，经过6小时的共同努力，该区域计划内30余户、千余平房屋一次性全部拆除。由于社区后续工作细致耐心，2户因拆迁引起的纠纷顺利解决，无一起上访事件和12345投诉事件发生。
三是民生及社会各项工作稳步推进。
坚持保民生促发展的工作原则，各项社会事业工作稳步推进，各项工作指标按计划完成。居民医保卡逐步更换达1357个，排查辖区精神病人11人，有暴力倾向3人，疑似病人1人。退休指纹认证893人，完成率达100%。安全生产隐患排查148家，整改率达90%。
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社区全年工作汇报
尊敬的管委会领导：
在管委会党工委和管委会的正确领导下，社区以“维护稳定、长治久安”为工作抓手，以高度的政治责任感和使命感，按照讲党性、重品行、做表率、树形象的要求，进一步准确掌握社情民情动态，加强群众思想宣传与服务解困工作力度，及时有效化解有可能影响破坏民族团结和社会稳定的不利因素以及各类可疑分子，为维护辖区稳定和谐做出积极努力。现将开展工作有关情况汇报如下：
一、开展的主要工作
（一）落实维稳措施，加强维稳力度
1．层层落实责任，实现出租房屋流动人口双项管理。棉花南社区将社区划分为5个网格，网格长由社区干部兼任，下设20个网格员，形成出租房屋流动人口管理双项管理机制，即包片干部承担出租房屋、常住户的管理，出租房屋协管员负责流动人口的管理。
2．警民联合，加强对辖区出租房屋流动人口的管理工作。我们实施每月一次大清查，大清查起到了一定的震慑作用，经过近一年的努力，小区的居民也慢慢感觉到了安全感、满意率也有了很大的提高。
3.广泛动员、全民参与。为保证社区能够给辖区的居民群众提供安全的居住环境。社区积极动员辖区沿街门面，成立“十户联保”联动机制，并定期演练，形成全民参与，制造声势的局面。同时在管理的基础上，开展便民为民活动；为方便流动人员，包户人员做到了上门发放居住证，上门宣传《出租房屋流动人口管理条例》，讲解党和政府的政策法规，让承租人感受到家的温暖；以房管人，加强对房东的宣传教育工作。为了切实加强对房东的管理，社区采取强有力的措施，对拒不配合社区的房东、承租户进行处罚，从而提高了房东的责任感和紧迫感。
有力的宣传营造良好的氛围。社区始终把宣传工作作为一项重要工作。一是要求包户干部利用入户时间加强宣传如何办理居住证、便民联系卡等证件及办理的意义。二是采取分级负责，层层宣传发动的办法狠抓宣传工作。社区利用宣传栏、标语、黑板报、发放宣传单等方式进行广泛的宣传，同时每年利用居民代表大会、党员大会等广泛宣传，起到了一定作用。
（二）认真开展社区党建工作，充分发挥党组织作用
1.规范党建工作，抓好党员教育管理。按照第二批群众路线教育活动要求，社区两委班子与社区干部、社区公岗进行谈话，自我剖析，真正做到正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病。引导党员干部通过自我剖析看到自身的问题，改进工作作风。把自查、互查，谈心交心作为突破口。按照要求，班子成员不仅认真自查，还通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式继续深入查摆班子及自身“四风”方面的突出问题。尤其是班子每名成员之间谈心谈话、班子成员与部分党员群众代表、社区工作人员之间开展谈心活动，他们敞开心扉、坦诚相见，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识；在谈心谈话中既肯定成绩，又指出问题和不足，开展自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题组织生活会前，确保批评意见既提得准、又能被对方接受，从而增进团结、促进工作。
2.深入开展学习型党组织建设。我们严格按照建设学习型党组织、学习型领导班子建设要求，认真抓好对党员干部的学习和教育活动。社区党总支部中心组坚持每月集中学习一次，并利用干部远程教育平台开展自学活动，社区领导班子成员在6-8月完成了学习任务。通过每月组织党员集中开展一次学习活动，党员的思想政治素质有了明显提高。认真开展了廉政风险点排查工作，健全防范机制，规范办事流程。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并开展谈心谈话、召开专题组织生活会，进一步提高了社区党员干部的廉洁意识和勤政为民的理念。
（三）关注民生，把各项惠民政策落到实处 社区始终把关注民计民生作为居民重要的一项幸福指数来“抓紧、抓好、抓实”。
开展民族团结创建工作，不断深挖贫困弱势群体，完善审核与管理制度。携手驻区单位及三民工作组开展各种形式的社会互助活动，着重开展社会捐助、扶贫济困和“一帮一”结对救助活动。社区组织开展以一帮
一、宣传教育、观看电教片、扶贫帮困等活动。通过开展活动，使大家深刻认识到开展民族团结教育活动的重要性，这不仅凝聚了人心，更为加强民族团结，维护社会稳定，增进各族群众之间的情谊奠定了基础。
（四）维护社会稳定，抓好综治维稳工作。1．安全防范。社区通过多渠道进行安全宣传，逢会必讲安全生产，全年发放安全生产手册500余册，增强了群众安全及健康意识。
2．禁毒与反邪教。在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，增加居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。
3．人民调解。加强社区人民调解规范化建设，积极排查和化解人民内部矛盾，全年，调委会共受理民间纠纷18件，调解结案18件，结案率100%。
（五）卫生管理扎实有效，辖区面貌日新月异 社区不断加大投入，改善基础设施，认真开展“创建全国卫生城市”工作，强化日常保洁，辖区面貌逐步改观。通过采取网格化管理等多项措施，不断加大创建力度，为我市创建全国卫生城市打下坚实的基础。
一是加强环境卫生日常监督管理。采取横向到边、纵向到底的全覆盖模式。二是着力形成全民参与的良好氛围。社区制作了4歀宣传栏，充分利用社区宣传栏、向居民发放倡议书等方式开展文明创建宣传，积极动员广大居民参与争创全国卫生城市创建活动。三是圆满完成创建国家级文明卫生城的迎检任务并评为优秀社区。
二、存在的问题
1根据当前维稳形式，社区存在主要问题是要求沿街门面的应急演练效果不佳，演练的目的浮在表面，还有社区所有工作人员不能完全熟练自保技能，后期要加大演练技能。
2、对棉花街巷道两边停放车辆严重影响交通秩序，社区将继续上报相关部门进行解决。
3、群众路线教育实践活动开展过程中，由于社区长期开展维护稳定工作中，对教育实践活动的理论学习不够深入，后期的工作中，社区党总支要组织辖区党员干部开展学习活动，密切联系群众，与群众沟通，开展好教育活动。
三、下一步工作打算
1、社区将继续坚持以“维护稳定、长治久安”工作机制为基础，延续“创先争优”活动中的特色，为民服务，把居民的事当作自己的事来办。
2、以辖区稳定、为民服务为契机，落实好“四知四清四掌握”、“3366工作法”及“两证一担保”工作，切实抓好流动人口及出租房屋的管理工作。进一步加强社区处理突发性问题以及社区自保的反应能力，切实发挥好社区组织的重要作用；定期进行“十户联保”应急演练，充分发挥人民群众的力量，共同抵制暴恐，维护辖区稳定。
3.群众路线教育实践活动是一项长期的任务，需要进一步巩固和扩大教育实践活动成果，我社区将认真总结学习教育活动的经验做法，建立群众路线教育实践活动的长效机制，继续将群众路线教育实践活动抓紧抓实抓好。继续加强制度建设，全力推进 “规范化、制度化、公开化”建设进程。认真抓好中长期整改工作，切实解决党员干部工作作风问题，想方设法调动各方面的积极性，形成合力，切实解决发展中的问题，努力扭转工作中存在的被动局面，使单位工作走上持续健康发展的道路。
推荐第5篇：社区工会工作汇报材料 (6000字)
社区工会工作汇报材料
城关镇西街社区位于老县城中心区位，地段繁华、人口密集，总面积约5.1平方公里，辖区有14个小区.总户数2943户，总人口15978人。辖区内有教育局、公安局、扶风县中医院等35个行政企事业单位，为开创社区工会工作新局面，我们西街社区工会自2008年7月份社区工会成立以来，在县总工会的领导下，在镇工会的指导帮助下，西街社区工会工作以“三个代表”思想为指导，以宣传落实《工会法》和《陕西省工会条例》为促动，以开展各类活动为载体，不断加强社区工会组织建设，有力推动社区内所辖企业经济的发展和社区文明建设的进程，真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
一、档案的规范化，为社区工会工作的开展做好了充分的准备。为了适应新时期社区规范化建设的要求，我们将社区工会工作的文件及资料进行了归档工作，建立了上级文件档案、组织档案、机制建设四个档案。规范化的存档工作使我们从思想上更进一步的认识到，社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作经常化、规范化，才能有效地发挥我们社区工会的作用，切实维护职工的合法权益。
二、组织网络化，为社区工会工作的开展打好了坚实的基础。为了更进一步地健全社区工会组织建设工作，我们实现了“会员——企业工会——社区工会”小三级形式的网络化管理。我们西街社区的工会主席由社区的党支部书记刘海娟担任，增强了工会组织的力量。在去年的基础上我们更进一步完善了“八有六上墙挂三牌”基础工作，真正做到了门前有西街社区工会牌匾，办公场所固定在西街社区内，建立了社区机关工会、众鑫超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案，组织机构健全、工会印章保管完好，工作计划明确，活动存有档案，购买力有关工会工作法律、法规及业务书籍；墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工作小组长职责。我们实现了社区工会工作的网络化，使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家，为工会工作的开展打下了坚实的基础。
三、活动经常化，为社区工会工作的开展营造了良好的工作氛围。为了激活我们社区工会自身的作用，我们首先开展了“工会好班子”活动，在工会主席刘海娟的带动下，全社区各级工会组织成员加强了理论学习，不断地完善自己的世界观，树立了正确的价值观，增强了竞争意识。工会工作人员在提高自身素质的同时，积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评”活动中，使职工更懂得了只有自己的努力奉献，才能推动企业的发展，只有企业的发展，才能有自己的生存空间。使企业经营者懂得了只有关爱职工，才能调动职工的积极性，只有热爱职工，才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展，使职工牢固地树立了爱岗敬业的精神，增强了职工的主人翁责任感。推动了职工整体素质的提高。为了满足职工的精神文化需求，我们还开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间，我们 西街社区主办了国庆演唱会，社区领导发表了热情洋溢的讲话，通过演唱活动，丰富了职工的业余精神生活，展现了我们清安社区职工的风采，加强了爱国主义教育，使他们用更高的热情投入到工作中去。
四、机制完善化，全面完成社区工会各项工作的任务。为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益，根据《中华人民共和国工会法》和宝鸡市关于在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定，我们 西街社区工会召开了第一届一次职工代表大会，会上审议和通过了西街社区区域性职代会实施细则草案，审议和通过了 西街 社区区域性集体合同草案，审议和通过了西街社区区域性工资协议书草案，并且在热烈和友好的气氛中签订了西街 社区工会区域性的集体合同和工资协议书。真正地达到了“组织起来、切实维权”的目标，全面地完成了我们社区工会今年的工作任务。 我们西街 社区的工会工作由于起步晚，经验不足，离上级总工会的要求还有一定的距离。在今后的工作中，将进一步加强社区工会自身组织的建设，创新社区“职工之家”，完善社区工会网络机制，充分发挥工会桥梁纽带作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
推荐第6篇：工会全年工作总结
第三作业区2010年工会上半年工作总结 第三作业区工会引导全体广大职工通过不懈努力，深入贯彻落实建设社会主义新农村总体规划，保证了农业生产有了新突破，各业生产均有所增长，社会环境更加和谐稳定，社会风气日益文明。我们按照年初两会确定的工作目标，通过大量卓有成效的工作，取得了各项建设协调发展的可喜局面。现将2010年工会工作汇报如下：
第三作业区现有耕地5864.3公顷，总人口1452人，劳动力795人，在册职工人数889人。种植小麦384公顷,玉米1085公顷,大豆957.7公顷,芸豆405.01公顷,经济作物395.69公顷.
技术创新项目落实：经济作物马铃薯120公顷；科技示范带539公顷，农机更新步伐加快：新增9660型收获机一台，提高了作业质量，为丰产丰收提供了保证。
我们从思想教育抓起，组织学习总局党委会和农场两会精神，突出结合实际、学习做到三个结合，学习与创争活动相结合，学习与实际工作相结合，学习与工人思想实际相结合，采取灵活多样的问卷，交流专题理论等方式进行学习。认真抓好各方面的理论教育和科普培训工作，深刻实践“建设社会主义新农村”和构建和谐环境的实质要求，举办了培训班6次，开展以春耕生产为内容的劳动竞赛1次，落实各类经济技术创新项目4项，马铃薯、大垄玉米、有机大豆等经济技术创新项目均取得新技术应用和落实。从而增强职工科技意识、提高科技种田水平、科技饲养管理水平、依靠科技的发展提高职工的综合素质。
非公有制经济通过实施扶、引、促的发展战略，进一步良化了发展 -- １
环境，
1、特色养殖方面：奶牛养殖业稳步发展，存栏892 头；狐貉养殖2户创收2万余元。家禽类有所增加，鸡存栏1982只，鸭存栏625只，鹅存栏1207只。
2、特色种植项目：种植马铃薯120公顷。有机蔬菜30公顷、水飞蓟200余公顷、黄瓜籽10公顷。预计可实现总产值864万元，纯收入389万元，从业户均收入22949元，人均收入11303元。可见自营经济已经成为大部分职工的主导产业。不但让职工们看到了产业结构调整的好处，也真让群众开了眼界。
我们狠抓了三项重点工作，第一是努力调动职工创建新的产业规
模。第二是落实好农场各项优惠政策，第三是对重点项目给予全力支持。我们尽可能的多为职工创造学习、参观的好机遇，更多的引入发展竞争机制，更好的引入发展项目，更快的推进规范化管理，以便让职工有更多的自营经济项目树立起来，真正让自营经济成为职工建设社会主义新农村的主要来源之一。
工会民主管理工作为经济建设提供了坚强的政治保证。在组建民管
会基础之上，我们认真落实好栋房共建互助活动和先锋工程，把建设社会主义新农村和构建和谐社会创新机制作为强化管理，改进思想政治工作的中心。明确提出了党群栋房共建互助活动，他们都在行使职能上发挥重要作用。特别是栋长和职工代表起到了积极的稳定作用，管事的人又多了起来，职工代表主动协助搬迁、环境治理等工作，工会实实在在的为职工办实事、办好事也蔚然成风。
第三作业区工会为提高帮扶贫困的工作力度， 带领职工共同走向
富裕，建设一支素质优良、作用突出的队伍、增强工会组织的凝聚力和
向心力,推动各项事业迅猛发展,结合第三作业区当前现状、年初制定扶贫帮困计划，继续坚持“一帮一”结对子活动，把扶贫帮困纳入服务区内管理并有效结合居民代表工作。从群众实际困难入手，把实事好事办到群众心坎上。
三四月份第九作业站撤点拆迁时，我们就发动党群、干群互帮互助
的精神，让党员带头行动，相邻作业站的亲朋好友也发动起来，缺少四轮的帮助解决车的问题，缺少人力的有时干部党员都去帮忙，有几家养牛户没有饲养奶牛的地方，我们就联系几家空闲的牛棚让给他们住。确实条件差、吃低保的困难职工，我们帮助出车，并把拆迁后的砖木铁皮等给他们再建新居使用。
第十作业站的王怡然有个患有精神病的妻子，曾到海伦精神病院治
疗过，由于患有心脏病被返送回来，他的家原本就让妻子一把火烧光了，春节期间李春江联系了温立君的房子无偿给他居住，又和家属区几名同志送去米面和衣服，时常去探望他们，保证他们同其他人一样欢度新春佳节。为了帮助他重建家园，支部把拆迁的房子无偿送给了他，并协助王怡然把原二十六队拆迁的房架子、砖木等拉回来，春季环境治理时，又帮助王怡然安排力所能及的工作，王怡然逢人就说感谢李春江，感谢有个好支部。
低保户杨俊银又找了一个对象，但是犯愁结婚没有钱，李春江主动
拿出5000元帮助他度过难关，又联系陈永辉将自家的地让出来两垧地给杨俊银种，让他们过上好日子。
为了带动弱势群体脱贫致富，三区发挥互帮互助作用，患有严重脑
血栓的孙长河同志，瘫痪在家七年，儿子患有间歇性精神病，家中就靠妻子一个人支撑着，今年家中饲养了二十多头育肥猪，三区帮助联系盖猪圈的木料，无偿给他使用，缓解了他家的困难，作业区主任郑宏伟主动拿出现金2000元帮助他们。
张志超的妻子翟桂兰脑血栓后遗症，家里患有精神疾病的孩子死
后，一直来无事可做，无精打采，支部多方劝导，并安排他承包了环保，当上了环保员，自从当上环保员以后，张世超工作热心了，父老乡亲都说支部办了件实事。
韩玉华患有白血病，不能从事重体力劳动，支部协助帮助他妻子在
大麻厂找了份工作，解决了生活问题。
在女工儿少工作中我们突出教育重点，从三争一创活动做起，组织
广大妇女认真学习、领会党的十七大和农场职代会精神，教育广大妇女认清发展形势，明确任务，正确对待机遇和挑战，积极为农场发展谋求新思路，创新工作方法，积极投身作业区生产和劳动。教育妇女倡导社会新风，在精神文明建设中发挥模范带头作用。今年是“五五”普法最后一年，我们女工委员会办好普法培训班、搞好主题宣传活动，充分利用知识问答、智力竞猜等灵活多样的形式宣传好法律法规，重点宣传与妇女有关的《妇女权益保障法》、《人口与计划生育法》、《安全生产法》《治安处罚法》等法律法规，使广大妇女学会运用法律武器保护自己，维护自己的合法权益。在开展“三争一创”活动中，以科技致富、扶贫帮困、文明创建为主要的社会实践活动，女工委员会重点加强领导，
并征得党支部的大力支持，通过科技致富活动的落实，增强妇女的创新能力，妇女积极从事非公有制经济工作，为经济增长建功立业。通过文明创建活动解决女工思想滞后、社会发展环境变化慢等与时代发展不相适应的问题。通过关心贫困妇女，“手拉手”活动解决贫困妇女的实际困难。我们还协助农场有关部门做好计生检查和相关法律的宣传，宣传团体女性安康保险知识，提高妇女的风险保障能力。我们以稳定为前提，抓好矛盾纠纷的排查和调处工作，当好党支部的信息员，及时化解群众
矛盾纠纷，维护好妇女的合法地位不受侵害。
我们也认识到工作中还存在矛盾和问题需要进一步解决，争取早日
实现现代化大农业发展的宏伟目标。
推荐第7篇：工会总结全年
第一部分 2010年主要工作回顾
2010年是市场竞争全面展开之年，是湖南电信生存突围攻坚之年。在省公司党组和上级工会的领导下，全省电信各级工会围绕中心促进发展，切实维权促进稳定，关心关爱促进和谐，整合资源促进效能，充分发挥工会优势，认真履行工会职能，切实办好“十件实事”，圆满完成了各项工作任务。简单总结如下。
（一）围绕中心促进发展，不断提升员工素质
2010年，各级工会积极组织以劳动竞赛为主要形式的群众性经济技术创新活动，融入中心、服务大局，充分调动了广大员工积极性、主动性和创造性，促进了企业全业务经营发展。
劳动竞赛方面，省工会积极响应集团公司以“天翼腾飞”为主题的劳动竞赛整体部署，配合专业部室组织开展了“3G”员工体验、客户满意服务、无线网优、宽带提速、重点工程建设、重点行业应用、农村支局、营业厅、电子外呼渠道、短信全能搜、“天翼先锋”主题劳动竞赛活动等。在竞赛过程中，省工会及时编辑竞赛简报，推广宣传好的做法经验，召开竞赛工作协调会、劳动竞赛委员会，落实有关竞赛管理工作。同时，围绕2010年重点工作和全业务发展要求，深化“天翼腾飞”竞赛主题，通过工会网站“合理化建议”平台收集基层报送的合理化建议，推动基层合理化建议活动广泛深入开展，营造人人为全业务发展献计献策的良好氛围。在集团工会“2009年度我为企业全业务经营献一计”表彰活动中，我公司向东《关于推进农村赶集营销日常化工作的建议》获得二等奖，陈剑、唐云《关于进一步加大在数据采集传输领域市场拓展力度的合理化建议》获得三等奖，李林《天翼合理化建议-员工体验室》获得全业务经营优秀案例，省工会获得活动“优秀组织奖”。在湖南省重点建设工作会议上，省公司获得2009年度“省重点建设劳动竞赛先进集体”表彰。常德分公司获“全国通信行业用户满意企业”称号。
技术比武岗位练兵方面，省工会配合专业部室组织了无线网优技能竞赛活动、客户服务技能比武活动、营业员“玩转3G”销售技能竞赛活动，活动中强化针对性，鼓励员工立足本职岗位、打造服务品牌，有效地激发了广大员工创新的智慧、学习的动力。在中国电信第六届“创优杯”营销技能大赛中，省政企客户部沈因获得“中国电信集团技术能手”称号，湖南公司获得最佳组织奖。在省通信行业“和谐杯”通信知识竞赛中，湖南公司获得团体赛优胜奖，长沙通信职业技术学院获得竞赛活动组织奖；郴州分公司罗善国、自治州分公司饶环、怀化分公司彭刚等3人获得个人赛一等奖；株洲分公司刘薇、益阳分公司曹淑娟等10人获得个人赛二等奖；长沙分公司周俐获得个人赛三等奖。
“创争”活动方面，各级工会进一步加强了对“创建学习型班组、争当知识型员工”活动的组织领导，制定了切实可行的方案和规划，精心组织实施，着力建设高素质员工队伍，增强了员工的职业竞争力。5月，长沙分公司戴国光获得省“百佳首席技师”表彰。10月，常德分公司公众客户中心营业中心，株洲传输局2个班组被评为“中央企业红旗班组”，省政企客户部王琼获得“中央企业先进职工标兵”称号。 评模推先方面，省工会着力打造“争当优秀员工”、“争当技术能手”、“创建优秀团队”三大群众性竞赛品牌，彰显和宏扬奋发向上、争创一流、爱岗敬业、无私奉献的精神。2月，星级服务员评定管理工作全面移交省公司人力资源部，星级服务员评定工作纳入公司C、D类员工职业发展通道新机制。4月，组织评选出2009年度20名“二十佳优秀员工”、101名“优秀员工”、49个“优秀团队”，工会网站“星光灿烂”专栏对优秀员工和团队先进事迹进行了及时的报道和宣传。5月，省公司副总经理刘少阳被评为全国劳动模范，湘潭分公司政企客户部、常德分公司10000号、网络监控维护中心操作维护部等3个集体获得“湖南省工人先锋号”表彰，溆浦分公司吴晓、长沙分公司网络保障部欧亚非等2人获得“湖南省五一先锋”称号。12月，长沙分公司网络保障部欧亚非，原省工会主席龙建业被评为湖南省劳动模范。省工会联合省《工人日报》对丁爱华、阎璐、周祖发、刘少阳等劳模进行专版报道，宣传了劳模任劳任怨、克己奉公、顽强拼搏的精神，扩大了企业影响。6月至7月，省工会根据党组要求，在人力资源部、办公室、财务部、党群部配合下，牵头组织了全公司优秀员工代表共计240余人观摩上海世博会，在员工中引起了很好的反响。
（二）切实维权促进稳定，不断增强员工信心
2010年，各级企业通过加强民主管理、贯彻《劳动合同法》、加强职代会建设等有效途径，进一步推进了集体合同的履行和完善，建立健全了职代会工作体系，推进了厂务公开工作的顺利开展。
年初，省公司第一届三次职代会审议并签定了《集体合同》，审议下发了《湖南公司职工代表大会联席会议制度》和《湖南公司职工代表巡视制度》。各级企业均按省公司一届三次职代会要求，规范程序，丰富内容，落实职权，组织召开了本单位职工代表大会，关系到企业发展大计、员工切身利益的重大事项以及落实“关心关爱员工十件实事”实施方案提交职代会审议通过，并签定（或续签）了《集体合同》，从源头上确保员工的基本诉求渠道畅通，把全心全意依靠员工办企业落到实处。各单位通过收集提案、设立“员工之声”、总经理信箱、工会主席信箱、总经理接待日活动、公布总经理手机号码、试行工会委员联席制度、召开员工座谈会等，随时倾听员工诉求。11月，省工会组织省公司职工代表巡视工作，对各单位“关心关爱员工”十件实事落实情况进行巡视。省公司获“全国厂务公开民主管理先进单位”表彰。
（三）关心关爱促进和谐，不断改善员工生活
省公司一届三次职代会上，全体代表审议通过“关心关爱员工十件实事”，并将“十件实事”写入了省公司《集体合同》。各级工会结合本单位实际情况，将“十件实事”写入本单位《集体合同》，并制订了详细的《执行手册》，认真做好“十件实事”的承接和落地工作。
在岗位晋升方面，省公司下发《关于进一步明确员工绩效考评和岗位等级常规晋升有关事项的通知》等文件，组织实施了员工年度绩效考评和岗位等级常规晋升工作，推进员工岗位等级和薪酬常规晋升制度的建立和实施。 在年休假方面，省工会下发了《湖南公司员工带薪年休假实施办法》，开发了具备统计、汇总、查询功能的员工带薪年休假网上流程系统，每月对全省各单位年休假执行情况进行通报，全省年休假落实情况有一定的改善。
在农村支局建家工作上，完成了全省1062个农村支局网上建档工作，在网发、财务的大力支持下，下拨了1293万元农村支局改造资金，大部分农村支局局容局貌和员工工作、生活条件有了初步改善，提升了支局形象，凝聚了员工队伍。7月，集团工会领导、优秀基层管理人员培训班学员参观了长沙县分公司黄花、泉塘两个支局，给予了高度评价。
在县分公司食堂建设方面，完成了全省85个县分公司食堂网上建档，完成了未建食堂的10个县分公司食堂建设工作，组织了三期“县分公司食堂管理人员能力提升培训班”，在行政的支持下，下拨了209万元县分公司食堂改造资金，员工就餐问题得到改善。
在“送温暖”活动方面，春节期间，全省各级企业参加慰问活动的四岗以上领导90人，工会干部126人，慰问员工总数8617人，慰问总金额达500.32万元。4月14日玉树地震后，全省电信共计41个单位23687名员工踊跃捐款达1728735.90元，帮助灾区电信员工开展抗震救灾和灾后重建。5月—8月洪灾期间，各级工会深入灾区慰问奋战在抗洪保通信一线的员工，鼓励他们努力开展抗洪救灾和灾后重建工作，并加大了对受灾员工的帮扶力度，协助受灾员工度过难关。
在关心员工身心健康工作上，为缓解和释放员工工作、生活压力，省工会与湘雅医院心理健康中心合作，录制了《员工心身健康和工作压力管理》的网上大学课程，开设了心理咨询热线和心理咨询网站，并对相关单位（省号百分公司、系统集成分公司等单位）的员工进行了员工工作压力释放分析和指导，组织了四期实体渠道员工的“阳光心态”拓展培训活动。同时。为推动全民健身运动，省工会组织了“翼动三湘”全省电信员工乒乓球比赛、“天翼景象”摄影比赛和“天翼活力”健美操活动。在中国电信“天翼景象”员工摄影比赛中，新闻中心胡延安《C网之子》获得纪实类作品一等奖，长沙分公司胡长祥《信息连万家》等3幅作品获得纪实类作品二等奖，省通服赵建敏《雾漫小东江》等2幅作品获得艺术类作品三等奖，祁阳分公司蒋新民《潇湘人家》获艺术类优秀奖，省政企客户部何如《长沙新景-波隆立交桥》获手机主题图片类优秀奖。在中国电信“天翼活力”普及健美操比赛中，湖南公司代表队获得优秀奖。
在劳务派遣工入会工作上，5月，省工会下发《关于组织劳务派遣工加入工会的指导意见》，各单位主动与派遣单位沟通协调，积极推进劳务派遣单位建立工会组织或在本企业工会吸纳劳务派遣工入会，推进《代管协议》的签定。在此基础上，建立和完善劳务派遣工入会档案，加强了劳务派遣工会员日常管理工作。截止8月31日，共计10869名劳务派遣工加入工会，入会率达到97.73%。湖南省通信服务产业服务有限公司工委组织共计1556名劳务派遣工加入工会，入会率达到73.05%。劳务派遣工入会工作取得了一定的成效，工会组织覆盖面进一步扩大。 在关心关爱女员工方面，省工会组织了第六轮“芙蓉杯”女职工提素质立新功竞赛活动、“十大和谐家庭”评选活动、省“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”创建活动，鼓励女员工建功立业。为维护女员工特殊权益，续签了“女职工权益专项集体合同”，全省女员工劳动、安全、卫生费待遇等方面的特殊利益均得到了全面落实。省工会、长沙、湘潭工会女职工委员会荣获省总第五轮“芙蓉杯”竞赛先进集体；长沙分公司女员工阎璐荣获湖南省首届“五一巾帼奖”即“十大杰出标兵岗”光荣称号；衡阳分公司刘文凌和娄底分公司舒荞艳荣获省总优秀女职工干部；省公司王槐荫荣获省妇联巾帼建功标兵称号。
（四）整合资源促进效能，不断发挥工会作用
2010年，各级工会按照“巩固、规范、深化、提高”的要求，以加强工会自身建设为主线，加强基础管理，探索新形势下做好工会工作的新思路新办法，继续推动工会工作改革创新。
省工会组织了工会信息专干的PPT制作及工会信息工作专题培训、工会财务专干的《新工会会计制度》专题培训以及工会副主席、专干参加的工会干部培训班，组织了工会工作创新成果征集评选活动，开展了学习《邮差弗雷德》活动，提升了工会干部整体素质。
为加强各项基础工作管理，省工会下发了2010年工会工作执行手册，明确目标，责任到人。开展了全省“小金库”的专项治理工作，提升全省工会财务的管理水平。工会工作业绩考核做到每月内部通报，每季度发文通报，半年计分排名，并以此作为年度考核的重要依据。省工会网站完成第五次改版，为工会网上办公提供了更完善的平台。以“十件实事”为主线在《湖南邮电报》上对关心关爱员工的工作进行了8期专题报道，有效地提升了工会工作的影响力。3月，组织“关心关爱员工”深度调研，11月，组织“员工满意度”调研，深入基层了解掌握一线员工生活工作状况及需求。
工会自身建设工作的加强，明确了各级工会工作的努力方向和目标任务，取得了较好的效果。4月,集团工会信息调研工作会议上，省工会推荐参评的信息《湖南公司召开农村支局小家建设现场会》获得集团工会“年度好信息”表彰；省工会获集团工会2009年度信息工作先进单位，潘艳获2009年度信息工作先进个人表彰。在中南片区电信工会工作交流会上，省工会作厂务公开民主管理工作经验介绍。5月下旬，江苏省工会来湘学习考察信息工作，对我会信息工作给予了高度评价。在省总工会模范职工之家（小家）表彰活动中，衡南分公司工会、系统集成分公司工会等10个基层工会荣获“2009年度湖南省模范职工之家（小家）”表彰。在全总“全国模范职工之家（小家）”表彰活动中，永州市工会、自治州工会、湘潭市工会等3个单位获得“全国模范职工之家”表彰，湖南无线网络优化中心分工会获得“全国模范职工小家”表彰。至此，全省151个基层工会中，获得“模范职工之家（小家）”国家级29个、省级114个。
总之，2010年，各级工会为维护员工权益、推进和谐企业建设和全业务经营发展做出了积极的贡献。 不足：工会干部的整体素质和能力建设有待加强，工会工作标准和各级工会执行力有待加强，基层工会活力和开拓创新能力有待加强。工会工作开展还不平衡，有些单位基础工作还不到位，工作不扎实造成工作被动。
第二部分 2011年主要工作安排
2011年工会工作的指导思想是：认真贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，在上级工会和省公司党组的领导下，以集团工会二届四次委员会精神和省公司2011年工作会议精神为指导，切实维护员工权益，推进企业民主管理，着力加强自身建设，增强工会组织凝聚力，融入中心、全面支撑、优质服务、善于创新，团结和动员广大员工为推进企业全业务经营、完成企业发展目标建功立业。
2011年工会工作的主要目标是：以省工会第三次代表大会及省公司二届一次职工代表大会为契机，明确今后五年工会工作思路和目标任务，在全公司生存突围、跨越发展的关键时期，举全省各级工会之力，全面推进员工信心工程、“天翼先锋”创建工程、管理达标工程、员工素质工程和员工快乐工程等“五大工程”，融入中心，服务大局，振奋精神，锐意进取，真抓实干，务求实效。 以省工会“三大”及省公司二届一次职工代表大会的召开为契机，统一思想，明确目标，增强做好新时期工会工作的光荣感、使命感和责任感。
省工会第三次代表大会及省公司二届一次职工代表大会的召开，对湖南电信各级工会更好地紧扣企业改革发展的中心工作，进一步团结动员广大员工为企业跨越发展、生存突围建功立业具有重要的意义，工会工作从此迈向新的里程。各级工会要进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，充分认识开好“两会”的重要意义，把思想和行动进一步统一到开好“两会”的要求上来，切实加强领导，搞好协调配合，坚持高标准，严要求，以高度负责的精神、认真严谨的作风，为开好“两会”做好思想准备、工作准备，不辜负省公司党组的重托和广大员工的期待，开创我省电信工会工作新局面。
以“五大工程”为重点，融入中心，服务大局，共克时艰，全面助推农村市场复兴工程和城市市场提升工程的实施；关心员工，服务基层，完善机制，在新时期、新形势下作出新贡献，取得新成效。
一、实施员工信心工程，提升员工归属感，为增强企业凝聚力和向心力贡献力量。
1、切实改善农村支局员工生产生活条件。
2011年是湖南公司在加速全业务经营发展的关键时期全力开拓农村市场的一年，是实施“农村市场复兴工程”的起始之年。在这个特殊时期，各级工会要深入农村支局一线，切实做好农村支局员工生产生活条件的改善工作。 在改善农村支局员工生产生活条件上，集团工会要求，一是要与农村营销渠道建设、服务能力提升和农村支局规范化建设、职工小家建设相结合，加强部门之间协调配合，形成合力。二是加强督促，分类指导，总结经验，定期通报，树立典型，加快推进。三是要加大资金投入，尽快制定明年投资计划，确保工作进度完成和工作成效。四是逐渐从“四小”向“六好”迈进。江苏公司决定从今年开始每年投入3000万元费用，解决全省所有农村支局合同制、派遣制、外包人员误餐补贴，200元/月.人，并对每个支局1万元/年标准配置物业费，解决局容局貌、“四小”建设及后续日常维护费用。广东公司每年提出1000万元专项资金，解决城市营销服务中心小食堂厨师聘请费用。
为贯彻集团要求及对标兄弟省成功做法，省工会将从三个方面做好农村支局生产生活条件改善工作:一是三年规划，逐步解决。省公司、省工会自2011-2013年，每年将投资2000万元，每年集中改造以自有产权、收入规模大、员工人数多的支局200个。对规模小、人员少的支局重点解决吃饭、饮水、如厕问题；规模大、人员多的支局在解决“四小”建设即食堂、小浴室、小学习室、小活动室的同时，重点改善局容局貌、办公住宿等条件，以“生活好”为出发点，以“业绩好”为落脚点，逐步从“四小”支局建设向建设“六好”支局（即生活好、氛围好、管理好、学习好、形象好、业绩好）推进。二是加强管控，注重实效。坚持财务、网发、工会、公客等部门统筹推进，按照集团公司提出的建“六好”支局要求，加强基础管理和标准建设，让员工满意、客户满意、企业价值得到提升为最终目标，不做表面文章。在资金使用上，专款专用，把基层员工生产生活条件改善情况作为企务公开，职工代表巡视的重要内容。三是建立长效机制。持之以恒，进一步规范支局建设日常管理工作，做细做实。建议将支局员工误餐补助、炊事员聘请等专项补贴及配置物业费用补贴预算等支局日常运营费用的开支纳入预算，加强支局建设后的长效管理机制。
2、切实改善城市分局员工生产生活条件。
2011年是城市市场竞争白热化、企业必须全力提升城市市场竞争力、争夺市场份额的一年。各级工会要深入调研，准确把握员工所需、所想，切实改善城市分局员工生产生活条件。2011年，重点解决吃饭难、休息难、活动难的问题。要在有需求、有条件的分局建好员工食堂，对没有条件建食堂的分局通过联系外卖和补贴员工伙食费解决。要购置必要的生活用品和设备设施，解决机房维护人员的休息问题。要建设分局小活动室，给分局员工提供一个休息娱乐和释放工作压力的场所。
3、加强模范职工小家的建设。
加强和改进建家工作是基层工会强基固本、激发活力、发挥作用的有力保证。基层工会组织是工会全部工作和战斗力的基础，实践证明，建家工作是推动工会各项工作落实到基层的重要手段。2011年，各级工会要将建家工作进一步延伸到基层，着眼于夯实工会组织的基础，加强和开展支局、班组模范职工小家建设，使小家里的每一位员工感受到工会的温暖，感受到自己被尊重、被爱护，让员工充分进一步增强对企业的归宿感，大力激发员工的工作热情，提升员工感知和信心。
二、实施“天翼先锋”创建工程，提升员工积极性，为增强企业活力、生存突围贡献力量。
1、组织开展“天翼先锋”主题劳动竞赛活动。
一是要高度重视，营造氛围。各级工会组织要认真传达贯彻“天翼先锋”主题竞赛活动精神，努力营造人人关心企业发展、人人参与企业发展、人人为企业发展而努力的良好氛围。要采取切实有效措施调动全体员工的积极性、主动性和创造性，把竞赛活动与工会本职工作有机结合起来，把竞赛活动的开展与有效提升员工的能力和素质相结合，进一步激发员工的学习热情和工作干劲，更好地立足本职岗位多作贡献，创造性地完成好各项工作任务，形成互相促进、共同提高的良好局面。二是要广泛宣传，畅通信息。各基层工会要大力宣传竞赛活动的目的意义，动员组织员工积极投入到竞赛活动之中。要善于发现、总结、推广竞赛活动中的先进典型，利用工会网站大力宣传，激发员工的工作热情，确保竞赛活动顺利开展和取得实效。三是要立足本职，共创佳绩。结合公司生产经营实际，以立足本职岗位为平台，开展比服务质量、比职业道德、比团队协作、比综合素质、比服务技能、创“天翼”发展业绩的“五比一创”活动。四是要团队协作，共克时艰。竞赛中要大力倡导团队协作精神，齐心协力、共克时艰，对待工作要多配合，对待问题要多担当，对待困难要多支持，着力在形成合力上下好功夫，有效提高团队执行力和战斗力。把省公司优秀团队、优秀员工的评选作为“天翼先锋”劳动竞赛的主要载体，并打造成“天翼先锋团队”和“天翼先锋个人”争创活动的平台，在全公司形成争先创优，不断进取的良好氛围。
2、抓好农村支局天翼先锋创建工作。
各级工会要以每一个农村支局为独立的活动主体，以省公司下达的农村市场业务发展收入预算计划为目标，认真组织农村支局创建“天翼先锋”支局。省工会牵头建立创建活动组织机构，制定创建标准和要求，业务部门要及时统计创建情况并提供工作进度相关数据，工会负责宣传报道和季度通报、年度评比和表彰，各本地网要制定详尽的实施方案，准确上报数据，总结经验做法，宣传和推广价值高、可复制的创建成果。要通过“天翼先锋”农村支局的创建，充分调动农村支局员工积极性，重点挖掘农村支局业务发展潜力，大力开发农村市场，使农村市场成为湖南电信生存突围的一个重要战场。
三、实施管理达标工程，提升员工执行力，为科学决策、提升精确管理能力贡献力量。
1、做好农村支局管理达标工作。
各级工会在配合公客部推进农村支局规范化达标工作的同时，重点做好农村支局生产生活条件改善相关管理工作。要结合集团《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》文件要求，努力推进支局“六好”建设，切实改善员工工作生活环境，重视农村支局在建设过程中和改造后的管理工作，支持支局开展团队建设，提升支局员工的归属感和荣誉感。省公司、省工会将制定下发“改善农村支局生产生活条件规范化达标评价表”，各分公司要结合实际，制定本单位支局达标管理实施细化方案，推进工作落实。要通过农村支局管理达标工程的实施，进一步规范和强化农村支局各项管理工作，加快完善适应农村全业务竞争要求的营销组织体系，促进农村支局建设长效机制的建立，为进一步推动农村市场的巩固和发展打好基础。
2、加强和完善职代会制度建设，促进企业民主管理。
要不断深化和完善省级职工代表制度，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。涉及员工权益的议题要上职代会，努力加大源头维护的力度；推动省级公司建立完善职工代表巡视、职工代表团组长联席会议；推动省级公司职工代表实施“五制”管理，提高职工代表参政议政能力；闭会期间发挥职代会组织机构的作用；开展职代会质量评估等制度。
各级企业要持之以恒地推动以职工代表大会为基本形式的民主管理制度建设，将厂务公开民主管理进一步融入到现代企业制度之中。要继续做好
二、三级企业平等协商签订集体合同的工作，组织好职工代表巡视工作，提高履约率，保证合同兑现。要建立和完善三级职代会制度，落实员工的参与权、知情权和监督权。要充分发挥部门工会的作用，及时了解掌握员工思想动态和劳动争议的动态，及时解决员工困难，做好员工思想工作，要积极引导员工以理性合法的方式表达利益诉求，找准企业利益和员工要求的最佳结合点，不断提高维权工作的实效。
3、以业绩为导向，加强工会自身建设。
各级工会要以“扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力”为指导，以业绩为导向，进一步加强和完善工会内部管理体制，做好各项基础建设工作。加大依法收缴工会经费力度，依法收好、管好、用好工会经费，加强工会资产管理，确保资产保值增值，为工会工作的开展提供坚实的经济基础。进一步完善工会工作信息化、网络化建设，利用现代化、信息化手段，不断改进、创新、完善工会活动阵地和载体的创建，打造高质量、高品位、高效能的服务平台，满足基层工会和广大员工的多元化需求。重视和加强工会女职工工作，切实维护女职工的特殊权益，继续做好第六轮“芙蓉杯”竞赛活动。加强工会干部理论培训和实践锻炼，不断提高各级工会干部的理论水平和工作水平。加强作风建设，重实际、说实话、办实事、求实效，不断提高组织员工、宣传员工、教育员工、服务员工的意识和能力。加强与兄弟省市电信工会的学习交流，扩大对外交流与合作，拓宽工会干部的视野。
四、实施员工素质工程，提升员工战斗力，为增强企业竞争力、夯实发展基础贡献力量。
1、深化“创建学习型班组，争当知识型员工”活动。
要以“创建学习型班组，争做知识型员工”活动为载体，以提高员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为目的，不断提升员工队伍整体素质，使广大员工适应企业全业务经营发展的需要，从而为加快企业发展提供精神动力和智力支撑。要抓好基层的学习室建设，配置相关设备设施，充分利用网上大学等学习条件，组织基层员工学习。要联合各专业部室，送文化下基层，送业务知识下基层，不断丰富学习内容，引导员工学习关于全业务经营的新业务、新技术和管理方式。
2、组织开展岗位练兵技术比武活动。
各级工会要充分发挥工会“大学校”作用，针对企业生产经营活动要求和重点、难点问题，组织员工开展业务学习讨论交流，提升学以致用水平。省工会将与相关专业部室配合，组织全省电信员工开展2—3项岗位练兵技术比武活动，鼓励员工立足本职岗位，制定岗位能力提升计划。要通过岗位练兵技术比武活动，达到培育人才、发现人才、凝聚人才的目的，使优秀人才能够脱颖而出、施展才干，充分激发广大员工的创造活力，营造爱岗敬业、争先创优的良好氛围，教育和引导广大员工努力学习新业务，钻研新技术，掌握新技能，成为学习型、知识型、创新型的员工。
五、实施员工快乐工程，提升员工幸福指数，为创建和谐企业、维护企业稳定贡献力量。
1、努力提升员工感知。
要牢固树立“基层第
一、员工至上”理念，发挥工会的特色和优势，坚持把职工群众满意不满意作为工会工作成效的重要标准，结合“员工满意度及管理提升建议”调研情况，分析、研究和解决员工最关心、最直接、最现实的问题，进一步提高服务能力，完善服务手段，拓宽服务领域，健全服务职工的长效机制，真正把组织职工、动员职工、宣传职工、引导职工的工作做深入、做扎实。省工会将适时组织“天翼先锋”优秀员工荣休活动，使员工感受到一份耕耘一份收获，增强荣誉感。进一步推进带薪年休假在基层的落实，保证员工的休息休假权。要持续做好劳务派遣工加入工会工作，要根据劳务用工情况，及时将劳务派遣工吸纳加入工会，推进同工同酬。
2、深入开展“送温暖”活动。
“送温暖”活动是关爱员工、促进劳动关系和谐、维护职工队伍稳定的一项重要举措。广大工会干部要满怀对员工的深厚感情，时刻把员工的冷暖挂在心上，主动深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，自觉履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人的职责。要持续深入开展“两节”期间“送温暖”、高温“送清凉”、“金秋助学”、“双百助残”等活动，精心组织、周密安排；充分发挥困难员工帮扶储金会的作用，深入调查、摸清底数，按需帮扶、分类救助，改变因贫、因病、因残、因灾致贫的局面，使广大员工感受到电信大家庭的关爱，增强员工的归属感。要继续做好员工心理咨询工作，引导员工识大体、顾大局，正确对待改革过程中利益关系的调整，自觉维护员工队伍和企业的稳定，释放工作和生活压力，以更积极的态度全身心投入到工作中。
3、广泛开展员工文体活动。要从三个层面抓好员工文体活动，一是在省市层面，抓好公司全局性、集中性的员工文体活动，二是发挥部门工会作用，组织好具有部门特色的及部门之间的文体活动，三是贯彻“转换机制、重心下移”方针，发挥兴趣小组作用，组织好专项文体活动。活动经费要向基层倾斜，提供相互学习交流的平台和机会，形成团结向上的氛围。
4、畅通员工诉求表达渠道。
通过职工代表巡视、合理化建议活动、工会主席信箱、“员工之声”等，避免管理层级的“壁垒化”，广泛听取员工意见和建议，畅通员工诉求表达渠道，重视员工、关心员工、尊重员工、激励员工，给予员工更多的人文关怀，将以人为本理念落到实处，提升员工快乐指数，增强企业活力。
2011年，全省电信各级工会要以省工会第三次代表大会和省公司第二届一次职工代表大会的召开为契机，统一思想，明确目标，深入实施员工信心工程、天翼先锋创建工程、管理达标工程、员工素质工程和员工快乐工程等五大工程，做到工作重心放在基层，工作部署贴近基层，工作方法适合基层，一切为了发展、一切服务发展、一切支撑发展，一切为了员工、一切为了客户、一切为了基层，努力打造“天翼先锋”工会品牌，团结和调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在推进企业全业务经营、在企业农村市场复兴和城市市场提升中，发挥出工会最大的潜能和贡献。
作重心放在基层，工作部署贴近基层，工作方法适合基层，一切为了发展、一切服务发展、一切支撑发展，一切为了员工、一切为了客户、一切为了基层，努力打造“天翼先锋”工会品牌，团结和调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在推进企业全业务经营、在企业农村市场复兴和城市市场提升中，发挥出工会最大的潜能和贡献。
推荐第8篇：全年工会总结
榆阳区工业经济局 2011年全年工会工作总结
2011年，工业经济局工会认真贯彻落实区总工会工作会议精神，严格按照市总二届五次全委（扩大）会议精神和本部门服务全区工业经济发展的主要职能而开展工作，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，广泛开展形式多样竞赛活动，在全系统大力推行工资集体协商和厂务公开、职工代表大会建制为重点的维权机制建设，主动维护职工合法权益，完善本系统工会帮扶体系，全年做了卓有成效的工作，为做好全年工会工作奠定了坚实的基础，现将我局工会工作总结如下。
一、我局下属企业基本情况
我局原有下属国有企业6户，为原制药厂、五一化工厂、水泥厂、药材公司，酒厂，水泥制品厂，以上6户企业都进行了企业股份改制，改制后的下属企业分别为陕西德福康药业公司、榆林普惠酒业集团、榆林水泥制品公司，除水泥制品公司为国有控股企业外，其他全部转变为民营企业。
二、工会主要工作及成效。
1、制定目标，落实责任，认真搞好工会工作
年初，我局根据区总工会2011年工作要点并结合我系统工作实际，研究制定了全系统产业工会工作要点下达到各企业工会，年底将根据完成情况进行考核、奖励。同时，我局确定每星期五为雷打
不动的集体学习时间，学习了十七届五中和区委扩大会议精神，学习了《工会法》、《劳动法》等法律法规，让广大职工全面理解，准确把握《工会法》的基本内容和精神实质。我局在学习方式上有重大创新，以轮流讲课的形式要求人人参与学习辅导，这样不仅锻炼了干部职工，也巩固了学习成果，在职工中掀起了宣讲宣传学习的高潮。在区政府组织的“五一”文体活动中，我局工会组织全体职工参加了篮球、乒乓球、拔河、两人三足跑等体育项目，其中两人三足跑比赛还取得了较好成绩，同时，在“七一”活动中，我局干部职工参加了区政府机关组织的“唱红歌、颂党情”庆祝中国共产党成立90周年文艺晚会表演，取得了很好的效果。这些文体活动的开展极大的丰富了广大职工精神文化生活。
2、大力开展交友帮扶，努力为广大职工群众办实事、办好事。虽然我局国有企业改制工作已全部完成，但我局工会仍然特别重视和关心这些困难职工的生活，并根据困难职工情况，实行了干部包扶企业特困户制度，由两名局干部包抓一个企业，每人包扶一户特困户，帮助他们解决实际困难和问题。同时，我们主动联系民政局、办事处到困难职工家里调查摸底，协助办理落实了低保待遇，现全系统下岗职工中有65户、185人享受低保待遇，同时，我局还抓住榆阳区第二期经济适用房的建设和廉租房建设机遇，和政府主管领导、建设部门多方协调，为我局已改制的水泥厂、药材公司特困职工解决经济适用住房和廉租房30多套，解决了职工住房问题，使他们切实感受到了工会的温暖。
3、积极协调解决职工的问题，维护社会稳定，正确处理好改革发展稳定的关系。
今年，我局工会积极推动落实再就业政策，根据有关政策规定，妥善协调处理了水泥厂、药材公司职工养老统筹和医保。和区劳动服务中心协调，为药材公司改制职工进行了再就业培训工作，并提供再就业贴息贷款，全力以赴支持这些职工在全区医药行业继续发展，现药材公司职工已办起了太和大药店、同仁堂等医药企业，实现了“不求所有、但求所在”的发展思路。在国有企业改制方面，7月4日，区政府召开了国有企业改革总结表彰大会，我局被评为全区国有企业改革工作先进单位和先进主管部门，由我局负责改制的药材公司和水泥厂被评为改制企业先进集体，这些成绩的取得是对我局近年来国有企业改革工作的肯定，虽然我局国有企业改制已取得阶段性成效，但改制工作还没有完全结束，水泥制品公司深化改制工作，现已完成全部前期工作，取得了规划许可和土地出让手续，改制实施方案已上报区政府待批，力争年底前全部完成，在该公司改制过程中，我局工会全程参与，从改制方案制定到方案表决全程监督，严格履行了工会职责。在信访稳定工作方面主动工作，发现问题及时解决，主动为药材公司、水泥厂退休人员办理了城镇职工医疗保险，积极解决了药材公司特殊工种提前退休的问题，原酒厂内退职工股份问题现已移交区法院，已进入司法程序，由于工作的主动开展，全系统未发生一起越级上访事件。
4、加强推行工资集体协调为重点的维权机制建设，努力构建和
谐稳定的劳动关系。
3月17日，区总工会召开了榆阳区工资集体协商工作会，我局及时传达落实会议精神，成立了由局长任组长，副局长和工会主任任副组长的工业经济局工资集体协商工作领导小组（榆区政工发19号），领导小组下设办公室专门负责此项工作的贯彻落实，全年，我系统有水泥制品公司、普惠酒业集团、德福康药业公司3户企业职工切实开展了工资集体协商工作，覆盖企业职工95名。同时，我系统工会还在全系统扎实开展“厂务公开职代会四星级单位评定工作”，经过工会初评，水泥制品公司达到评选要求，已报区总工会待审。
工会工作的主题是服务全区经济社会科学发展，经过全年的努力，全区工业经济继续保持了平稳较快增长态势，预计全年规模以上工业企业实现工业总产值290亿元（含长庆、电力反馈产值），同比增长32%，比市上任务超额完成14.4亿元，预计实现工业增加值160亿元，比市上任务超额完成10亿元，预计完成工业税收35亿元，占榆阳区财政总收入的55%，预计全区“纳税百强企业”达标54户。预计全年原煤产量达到3000万吨，甲醇90万吨，天然气60亿元立方米，均创造历年最高水平。
总之，在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地看到我局工会工作中还存在的不足和薄弱环节，如职工维权工作和推进工资集体协商工作方面还存在不足等。2012年，我局将继续根据区总的安排，围绕区委政府的中心工作，完成好2012年工会各项工作任务，扎实
推进企业工资集体协商为重点的维权机制建设，下基层加大企业工会宣传和维权力度，努力在我系统构建和谐稳定的劳动关系，使工业经济局工会工作取得更大的进步。
推荐第9篇：房管局全年工作汇报
房管局全年工作汇报
今年，市房地产管理局在市委、市政府正确领导下，不断加强住房保障工作，加大保障性安居工程建设力度；优化发展环境，依法规范房地产业务管理；以抑制房价过快增长为重点，促进房地产业持续健康发展；以房屋征收与补偿安置为切入点，切实维护社会稳定；以加强党的基层组织建设为立足点，强化党风廉政建设，各项工作取得了阶段性成效，为圆满完成年度目标任务夯实了基础，现将今年以来工作情况报告如下：
一、基本情况
市房地产管理局机关现有职工9 人，局属二级单位5 个（即：市房地产交易中心， 房地产管理所），系统共有干职工58 人。局机关内设四个科室，主要负责全市住房保障、房屋产权产籍管理、房地产开发管理、物业管理、城市房屋拆迁、房屋安全鉴定等工作。设局党支部一个，现有党员26 人。
二、主要工作和工作进展及存在问题
（一）不断加强住房保障工作，加快保障性安居工程建设进度。
1、加大保障性住房建设力度。一是发放廉租住房租赁补贴3016 户，发放资金203 万元。二是完成荟茗苑白鹤巷廉租住房建设项目。该项目占地2641平方米，建设房屋96 套，4658平方米，预计今年年底完成实物配租分房到户。三是完成了姚港廉租住房建设项目，共建设房屋156 套，7800平方米。四是完成了五一路廉租住房建设的前期准备工作，十月底正式开工建设。该项目拟建设房屋 384 套，19400平方米。五是在我市企业和单位中落实 800 套公共租赁住房，以确保公共租赁住房建设任务完成。六是在枝江奥美公司厂区内新建120 套经济适用房。七是实行旧城棚户区改造，在即将开工的房地产开发项目和城区新区建设项目中拆除一批老旧房屋完成棚户区改造800 户。
2、强化廉租住房建设项目工程监管。我局为把廉租住房真正建设成政府的德政工程、民心工程，在廉租住房建设中，严格实行“五制”要求，即：项目法人制、招标投标制、合同管理制、工程监理制、项目廉政责任制。并特邀市纪委对廉租住房建设各个环节进行全程监督。为确保廉租住房建设工程质量，严格遵守基本建设程序，严格执行工程项目招投标、施工图审查、施工许可、质量监督、竣工验收备案等程序，强化监督管理，确保了房屋住用安全。
（二）以抑制房价过快增长为重点，促进房地产业持续健康发展。为认真落实《国务院关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》（国办发[2012]10 号）文件精神，进一步加强房地产市场监管，我局采取有效措施抑制房价过快增长，促进房地产业健康发展。
一是合理控制房价，严格落实房价控制目标。枝江房价控制在全市国民生产总值增长幅度（16%）内，对开盘均价超过增长幅度的，会同市物价部门进行查处。二是严格执行商品房销售“一价清”制度。销售商品房除收取房款外，只能收取办证费、契税、公共维修基金及前期物管费用。
三是严格落实商品房销售明码标价制度。在项目开盘时，实行一房一价，对开发商因市场原因需涨价实行报批制度。四是严格加强商品房预售管理，所有项目必须办理《商品房预售许可证》后才能出售，未办证前不能收取任何形式的订（定）金。
五是强化预售资金监管，对开发企业 35%预售资金进行重点监管，实行专户储存，专款专用。
六是严格执行商品房开发信息披露制度。从今年8 月1 日起在电视台开辟专栏一周一发布，同时公布投诉举报电话，强化群众监管。
七是加强房地产市场秩序专项整治，对开发企业捂盘惜售、虚假广告、违规预售等行为坚决予以打击。
八是严格商品房公共维修资金归集使用管理。对公共维修资金缴交标准进行了调整，同时强化了征管措施。 今年来，全市共有房地产开发项目5 个，已完成投资6 亿元，新建商品房51 万平方米。截止目前，全市共有房地产开发企业 15 家，其中：三级资质 4 家，四级资质 4 家，暂定资质 7 家。房地产中介组织14 家。
（三）依法规范房屋产权产籍、房屋征收与补偿、物业等业务管理工作。
1、为认真落实市委、市政府《关于进一步转变工作作风优化发展环境的意见》（枝发[2012]3 号）文件精神，大力精简行政审批事项，提高行政审批效率，优化服务环境，实行了重大投资项目房产办证全程服务制、首问负责一次告知制、延时服务办结制。截止目前已清理行政审批项目8 个，减少工作流程和环节6 个，取消前置条件4 个，压缩审批时限65%以上。
2、依法规范房屋产权产籍管理，提高工作效能。一是严格了房屋所有权登记各个环节审查，完善了内部管理工作程序，有效防范了登记机关法律风险。二是启动了房产档案信息化建设，加强了档案室各项硬件设施配置，为强化房产办证信息化管理奠定了基础。三是切实服务全市经济发展，对全市企业和招商引资项目办证开辟绿色通道，做到了“特事特办、急事急办”，在认真落实市委、市政府有关会议和文件精神，简化办事程序前提下，从速办理房屋所有权证。今年来共办理房屋产权证书1935 本，办理房屋转让1351 起，交易面积28.49 万平方米，成交额6.55 亿元，办理房地产抵押登记669 起，抵押房屋面积74 万平方米，抵押登记额13 亿元。
3、以房屋征收与补偿安置为切入点，切实维护社会稳定。我局认真落实《国有土地上房屋征收与补偿条例》（国务院令第590 号），针对我市北奥茗苑等房地产开发项目房屋拆迁上访问题，按照市委、市政府要求，抽调人员组成专班，多次深入拆迁现场召集拆迁当事人进行拆迁纠纷调解和协调，采取有效措施，纠正了拆迁公司违规拆迁行为，化解了拆迁矛盾，避免了群体上访事件的升级，切实维护了社会稳定。今年来共接待和处理拆迁来信来访 30 余件（次）。
4、以加强房屋住用安全为突破口，确保国家和人民生命财产安全。今年共受理房屋安全鉴定 135 宗，出具房屋安全鉴定报告 135 份，鉴定房屋面积2.8 万平方米。在白蚁防治工作中，做到了无蚁预防，有蚁必治。今年共签订白蚁预防、灭治合同59 宗，预防、灭治面积11 万平方米。
5、积极探索社会化物业服务新模式，努力建设宜居环境。我局进一步加大全市物业服务的监督、检查、指导和管理力度，不断探索物业服务新模式。抓好了新建住宅小区市场化、专业化、社会化物业管理，以社区物业管理为重点，进一步拓宽社会化物业服务范围，努力拓展社会化物业服务覆盖面。截止目前，全市物业服务企业 6 个，推行社会化物业服务小区 20 个，物业服务面积达到140 万平方米，归集公共维修基金1500 万元。
（四）加强党的基层组织和机关效能建设。
1、我局按照市委组织部文件精神，扎实有效地开展了“五个基本、七个体系”
和创先争优活动，在基层党组织和党员中开展了主题承诺和主题服务及“城乡互联，结对共建”、“共驻共建，在职党员进社区”、“千百万”活动，强化了党的组织建设。
2、强化效能考核，实行责任追究。一是按照《市委市政府进一步转变工作作风优化发展环境的意见》精神和市优化办目标量化考核标准规定，结合实际制定了《市房管局优化发展环境量化考核评价办法》，并对机关工作人员实行月度、季度、年度绩效量化考评，奖惩兑现。二是建立了市房管局各项管理制度，督促工作人员遵照执行。三是修订完善了《市房管局过错责任追究办法》，严格执行工作人员过错责任追究，切实转变工作作风，进一步优化发展环境。四是为加强政风行风建设，我局配备了专职政风行风管理员，及时在政风行风热线中下载广大群众所涉房地产管理咨询、投诉、举报内容，由主要负责人签批，相关科室具体办理，办理结果经审批后上传回复，及时反馈。今年共接受“政风行风热线”群众来信75 件，按时办结率100%，真正做到了“件件有答复，事事有着落”。
今年，我市房地产管理工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是保障性安居工程建设和管理力度有待加大；二是合理控制房价，强化房地产市场监 管力度有待进一步加强，这些问题都有待我们在后期工作中克难奋进，开拓创新，切实解决。
三、需要提请解决的问题 由于住房保障工作属我局新增职责内容，该项工作时间紧、任务重、压力大，需解决房管局机关住房保障人员编制2 名，以便更好更快地完成上级交办的工作任务。
推荐第10篇：统计局全年工作汇报
2012年，在县委、县政府的正确领导和省、市统计局的具体指导下，我局紧紧围绕建设“特色农业大县、新型工业强县和生态文化旅游名县”发展战略，坚持“依法统计、科学统计、和谐统计”的工作理念，以提高统计数据质量为中心，以提升统计服务水平为重点，以统计制度方法改革为切入点，以强化“双基”建设为保障，以干部队伍建设为抓手，开拓进取，争优创先，为促进全县经济社会又好又快发展作出了应有的贡献，现总结如下：
一、2012年主要工作
（一）开拓创新，统计制度方法改革稳步推进
我局紧紧围绕上级要求，创新工作方法，以“四大”工程建设为核心，加强调研，完善机制，全县统计方法制度改革工作得到稳步推进。
1、创先工作方式，进一步推进企业一套表改革
一是严格按照国家、省市统计局关于加强企业一套表建设和联网直报工作的要求，在做好原有“三上”企业一套表工作的基础上，扩大范围，充实内容，先后将限额以上批发零售和住宿餐饮业中的大个体户、劳动工资、科技、固定资产投资统计等专业纳入一套表体系，将一套表改革推向深入。全县已有134家“三上企业”、157个固定资产投资项目纳入了企业一套表网上直报范围；二是以迎接国家统计局巡检为契机，切实夯实全县“三上”企业的基层基础工作，坚持两手抓,一手抓局内专业人员业务培训，一手抓企业统计人员培训，从而使统计整体业务素质得到提升。
2、加强名录库建设，强化基础工作，做好数据质量迎检
组织各专业对“三上”企业名录库进行核查，全面进行查漏补缺。为全面贯彻落实国统办字[2012]37号文件和全省、全市“四大工程”工作会议精神，统计局专门召开会议，研究和部署迎接全省“三上”企业基本情况及数据质量检查工作，听取各专业对名录库和“三上”企业核查工作中存在的困难和问题，并对后阶段工作进行了安排部署，同时要求各专业随时与县直单位加强联系与沟通，及时了解新的信息，实现专业库与名录库的及时对接与资源共享。
3、适应新形势，扎实推进几项重大的统计方法改革
一是及时向县委县政府汇报工业、商贸、固定资产投资和GDp核算统计方法制度改革的要求以及影响，争取领导进一步的重视和相关部门进一步的支持；二是制定了具体的实施方案，部门之间加大了协作力度；三是加强培训指导。我们根据改革后统计方法制度要求，分别对工业、商贸、固定资产投资等相关领域统计工作进行了业务培训，并及时加强与乡镇、企业的业务联系与沟通，统计反映能力得到重大提升。
（二）统筹安排，“三万”活动扎实开展
我局严格按照省、市、县“万民干部进万村入万户”活动的统一安排和部署，领导牵头、全员参与，准确定位、迅速入轨，通过统筹安排，多种活动方式相结合，全面完成了“三万”活动各阶段的工作任务，使“三万”活动开展得及时而深入，扎实而有效，得到了当地群众的高度认可。
1、调研村情，全面启动“三万”活动。在全县召开“三万”活动动员会议后，由局长覃远洲同志带队，机关干部职工16人全员参与，与驻点镇、村沟通联系，了解相关情况，制定工作方案。
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2、充分发挥部门优势，借力“三万”活动，打造调研精品。“三大工程”征占地矛盾是长丰村诸多矛盾的焦点，我局以“三万”活动为契机，充分发挥统计局统计调查的独特优势，在统计人员极度匮乏、统计专业工作异常紧张的情况下，“挤”出时间对榔坪镇长丰村被征占地农民现状展开深度调研，对其生产生活现状及存在的主要问题进行一次普查，多角度、全方位了解他们的所思、所盼、所想。通过走访被征占地农户、政府分管负责人、“三大工程”项目办负责人，在此基础上制定长丰村被征占地农民调查方案，设置科学的调查问卷，并通过问卷整理和数据分析，综合得出影响被征地农民生活水平的主要因素，探讨解决问题的方法、途径，从而以点带面，最终形成极具指导作用的综合调研报告，为该村被征占地农户安置工作的遗留问题的处理提供实实在在的帮助。
5、高质量完成“三万”活动入户抽样调查。在“三万”活动中，统计局负责牵头“万名干部进万村入万户”活动入户抽样调查。我局抽出一名分管业务领导和三名业务骨干对全省统一制定的“三万”活动中的入户问卷调查进行统一业务培训。加强日常指导，进行统一数据处理，开展综合分析和利用，撰写的《长阳土家族自治县“三万”活动民意调查数据分析报告》得到县委、县政府充分肯定。我局被评为全县“三万”活动先进单位。
（三）严格规范，数据质量稳步提升
1、质量为上，常规工作规范高效。一是根据国家、省、市统计调查方案制度要求，按时完成了各项常规月（季）报表工作，及时完成了数据成果转化；二是严格执行专业数据质量审核制度，对搜集的基层统计报表认真审核，圆满完成了2012年度农业、批发零售贸易和住宿餐饮业、工业、建筑业、固定资产投资、房地产业、劳动工资以及GDp核算等专业的统计年报工作。
第11篇：全年宾馆酒店工作汇报
宾馆酒店2013年全年工作总结
2013年以来，**宾馆在公司各级领导的关怀和支持下，宾馆领导班子带领全体员工紧紧围绕年初提出的工作思路和目标努力奋斗着，今年面对目前国家八项规定及形势，服务行业面临巨大压力，且定位高端服务的石油宾馆受到了前所未有的冲击，经营收入直线下降。但是**宾馆始终以坚持开拓市场为导向、精细化管理提升服务为抓手，狠抓经营管理，克服各种不利因素，团结一心，不断总结经验和提升服务质量接收挑战，现将宾馆2013年全年工作汇报如下：
一、2013年经营收入情况
1、收入完成情况：截止到**月底宾馆共完成销售收入***万元，比计划数***万元多完成了***万元，实际到账数****万元。比上年同期数*****万元增加了***万元。其中客房收入***万元；比上年同期数***万元收入增加了***万元，（其中：住宿增加了***万元，商务增加了***万元,小商品增加了***万元,会务费增加了***万元,其它费用增加了***万元）。餐厅收入***万元，和上年同期数***万元收入增加了***万元，（其中：餐费增加***万元、酒水增加**万元,茶水增加**万元。
2、成本完成情况：截止到**月份累计发生成本***万元，比计划数***万元结余***万元，比上年同期数****万元结余***万元.2013年实际发生成本： 1）、固定费用发生情况
截止**月底，固定费用累计发生***万元，与计划数***万元相同，完成计划数的100 %。.2）、变动费用发生情况
截止***月底，变动费用累计发生***万元，比计划数***万元结余***万元，完成计划数的****%；其中：材料费实际累计发生***万元，燃料费***万元，动力费****万元，取暖费***万元，维修费***万元 ,其他费用***万元
（1）直接材料***万元，比计划***万元结余***万元，结余计划的***％；比上年同期****万元结余****万元。原因：
1、就餐率低于往年，收入减少成本费用必然减少。
2、各部门增强了成本节约意识。
（2）天然气费***万元，比计划***万元结余***万元，比上年同期**万元结余***万元；
（3）动力：电费***万元，比计划***万元结余***万元，比上年同期***万元结余***万元；水费***万元比计划数***万元超出***万元，比上年同期***万元节余***万元。
3、利润分析：截止到**月份实现利润****万元，比计划数****万元增亏***万元；比上年同期数***万元增亏***万元。
4、应收帐款余额***万元；到账率为***%。
5、入住率、餐饮毛利率及接待人次
①客房至**月份平均入住率**%,比计划数高了***个百分点，和去年同期相比高了***个百分点。
②综合毛利率：房务部平均毛利率是***％比计划***%高出***个百分点，比上年同期***%相同。餐饮平均毛利率是**%比计划***%低***个百分点，与上年同期***%高出***个百分点。
③接待人数是***人次，其中客房接待***人次，餐厅接待人数***人次。和上年同期相比接待减少了***人次，客房增加了***人次，餐厅增加***人次。
二、主要工作
尽管今年形势严峻，宾馆面临巨大压力，***宾馆在上级领导的帮助支持下，全体员工共同努力，毫不气馁，团结一心，努力工作寻找突破口，为实现完成经营任务而努力奋斗。
1、对各项规章制度、应急预案、绩效考核细则进行梳理进行留精去粗。规范各岗位的服务用语共计***条，进一步细化岗位职责、提高对客服务质量，圆满完成岗位责任制大检查和体系内部审核活动，加强了三基工作。
2、定期开展“管理提升”活动、“五型班组节能创效” 活动、“双十”读书学习活动、“千人千元创百万”活动及“党的群众教育路线学习”等活动的落实。
3、执行首问责任制实施，整理了“应知应会”知识的资料，加强督导检查，遵循“谁主管、谁负责、谁执行、谁负责”的原则开展各项工作，确保每项工作有人抓有人管，使问题的处理件件有着落，件件有回音，杜绝扯皮推诿现象。
4、开展员工调查、评估、制定岗位需求培训计划，采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，宾馆全年共培训****个课时。岗位练兵**次提高了员工整体技能。
5、加强党工团建设，全年规范支部工作程序，完善支部档案，开展入党积极分子培训**次。“七一”期间，组织新老党员开展在党旗下重温誓词，每周持续开展党的群众路线教育实践活动学习，党员撰写读书笔记和学习心得**篇，集体讨论自我评价和自我批评**次，组织党员观看腐倡廉教育片**部，从而提高党员的思想政治素质，发挥党员作用。
6、工会及青年支部在部门中定期开展各项活动，把企业文化建设、公益活动以及创建文明窗口相结合。全年开展五型班组节能降耗活动、“双十”学习读书活动，千人千元创百万等活动，组织安全演讲比赛**次、岗位讲述活动**次、工经验分享会**次、员工才艺展**次。座谈会及不定期到各部门开展员工意见及员工心声征询活动共**人次，并组织探望病困职工**人，调动了员工的积极性，发挥员工创新能力和创效能力增强凝聚力。
7、加大全员营销手段。根据目前形势、中央规定、集团公司要求，宾馆及时调整思路、统一思想、制定措施，在确保正常接待的基础上将重心转到私人宴会及满月，婚宴等，1-**月私人婚宴比去年同期增加了***万元。整理协议客史档案，加强走访协议单位的销售工作，及时回访协议客户。完善补充了详细的客户档案，建立客人喜好与习惯台账，并保留每次接待的菜单，便于今后接待作为依据。组织全员销售，制定销售奖励机制，并把销售任务与全员挂钩，全员全年销售***次，销售金额***多万元。宾馆还创新思路，积极想办法推荐“金点子”，如制定单点平价菜谱并推陈出新面对大众消费者，抓住高考时节推广谢师宴，细心编排每天早餐食谱积极提高早餐质量以客代餐。为了加大销售宾馆餐饮取消最低消费，由原来每人最低消费标准降低到无最低消费。同时针对文明餐桌杜绝浪费推出小火锅、*人套餐、*人套餐、*人套餐及单点平价菜系列。
8、开源节流，降本增效。年初宾馆特制订五型班组节能降耗计划和任务，号召全体员工杜绝一切浪费树立“节能降耗意识，做好成本控制。宾馆从采购原材料、审核宴会菜单、回收一次性低值易耗品重复使用、降低洗涤费、控制零星采购及餐饮毛利率超标、利用废旧纸张再次打印内部资料、搜寻废旧零配件进行设备维修、做好节约用水、用电、用气，通过各项措施，全年有效降低成本2万元。
9、加强防恐防范、安全工作紧抓不放。宾馆全年始终紧抓消防安全及防恐防范工作，在岗位责任制大检查和体系内部审核活动中，宾馆自行检查出问题**项做到及时整改、及时准确录入完善HSE信息系统数据，将安全管理落实到位。全年建立、健全和完善消防、防恐、应急等制度台账，从而杜绝各类安全生产责任事故发生。制定了MOD24小时值班制度，加强了防恐防范工作。改造了宾馆后院墙体倾斜及天然气管线存在安全隐患问题，对消防泵房地基下陷渗水的问题进行解决，确保了宾馆安全运行。不定期开展消防安全大检查***次，积极落实安全事故隐患整改措施，确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人，结合宾馆实际制定HSE知识竞赛方案组织全员学习培训考试，加大员工消防安全意识。全年开展安全经验分享**次，安全培训**次，演练**次、安全演讲比赛***次。通过一系列工作提高了每个职工的安全意识和安全知识水平，从而杜绝各类安全生产责任事故发生。
三、下一步工作思路
1、面对消费市场2014年石油宾馆发展依然严峻。我们将结合党的群众教育路线实践活动，进一步梳理完善管理制度，做到管理工作制度化、规范化、科学化，严格实行层级管理制。分工明确，责权清晰，各部门主要负责人积极做好督导检查工作，同时不断完善绩效考核及各项规章制度，加大员工培训力度，细化服务，规范标准，留精去粗确保宾馆持续稳定发展。
2、持续开展员工培训工作，要采取现场指导、现场授课、矩阵培训、多媒体等灵活多样的方式开展培训，进一步提高员工的业务水平，增强服务意识。
3、调整经营思路，拓宽营销渠道，加强市场分析，提高服务技能和饭菜质量，在保证正常接待的前提下以大众消费、私人消费点菜为主，推出物美价廉团餐、套餐打出宾馆特色。然后加大全员营销力度，人人关心销售，人人参与销售。
4、继续抓好党工团工作。加强党员学习教育，持续开展好党员群众路线教育活动，及时传达学习文件精神,要切实找到短板问题，开好民主生活会，切实提高党员素质，发挥好党员带头作用，积极开展落实活动内容提高工作作风和工作质量。
5、开源节流，挖潜增效。在加强管理的同时向管理要效益，从一点一滴做起，降低成本、降低消耗、杜绝浪费。在成本节约上挖潜增效，采取废旧利用、小改小革等多种措施将节能降耗落到实处。
6、继续加强安全生产管理。切实贯彻执行各项安全规章制度，各部门负责人要把安全责任落实到人，开展安全消防演练，以安全促生产，以安全保效益，确保宾馆各项工作正常运转。
第12篇：工厂全年工作汇报
金秋十月，秋高气爽，硕果累累。伴随着共和国前进的步伐，我们迎来了祖国60华诞。一年来，我厂在局党委的正确领导下，在各科室和兄弟单位的大力支持下，在厂干部职工的共同努力下，我厂以增加职工收入、发展后续产业为重点，团结一心，真抓实干，狠抓落实，扎实工作，各项工作稳步推进，达到了预期的各项工作目标，圆满完成全年的各项工作任务。现将全年来的工作总结如下：
一、谋求新思路 ，“危”中去寻“机”
今年以来，**厂认真贯彻局工作会议精神，积极应对金融危机带来的不利影响，谋划新思路，“危”中去寻“机”，求得新变化。我们以种苗产业为重点，以厂地土地资源优势为依托，以“谋求发展，广聚资源，内建平台”的思路统揽全局，“危”中有“机”，进一步拓展思路，加大培植种苗的力度。
去年年初，**厂和******有限公司达成意向，利用闲置的厂房、土地，饲养种猪。由于后半年金融危机，该公司无法争取到资金，不辞而别，**厂的租赁收入成为泡影。
面对租凭收入的中断，面对闲置荒芜的土地，杂草丛生，面对厂房破烂不堪的现状，**厂面对现实，从实际出发，因陋就简，自力更生，自筹资金，寻求发展，在种苗业上寻求突破口，走出一条以种苗求发展的新路子。
动力源于目标，思路决定出路。在发展种苗业中，**厂克服资金困难，采取股份合作的形式，人人参股，全员参与，利益共享，风险共担。发动职工参加劳动，清除杂草、石块，拉土垫土平整土地，经过一个多月的辛勤劳动，**厂面貌焕然一新，苗圃地建设初具规模，初见成效。
“艰难困苦，玉汝于成”。一分耕耘，一分收获。全厂新增圃地四处，有二处定植云杉苗木160余株，新装油松营养袋苗24万，营养杯苗7万，裸根苗10余万。昔日荒芜的土地，已被平整整齐的苗圃地所取代，昔日丛生的杂草，看到被长势喜人绿油油的油松苗取代，**厂干部职工心中非常的惬意和满足，露出了欣慰的微笑。
在突出产业为重，提升产业水平上，我厂的做法是：
一是发动职工建基地，培育油松容器苗。增加新的经济增长点。
二是采取股份合作，创新种苗培育机制。人人参股，全员参与，利益共享，风险共担，促进种苗业的发展。
三是不等不靠，克服困难，发动职工，依靠职工，购买苗圃材料，做好建苗圃和定植大苗的前期准备工作和后期的管理工作。
二、转换创新机制，增加职工收入。
在今年的工作中，我厂以稳定职工，促进和谐，增加收入为抓手，拓宽渠道，千方百计增加职工收入。
一是改革工资制度。实行新的工资标准，提高职工收入。今年年底实现人均收入23000余元，比去年人均增加9500余元。增加幅度大的原因，其一是我厂去年以前工资收入很低，其二是林局今年提高了工资标准，其三是有去年采伐院内四旁树的一点收入。
二是苗圃实行股份制，自主经营，自负盈亏。以苗木销售收入增加职工的收入。
三、改善基础建设 ，促进林区和谐。
由于板厂停产多年，经济困难的原因，厂院杂草重生，破烂不堪，基础设施建设严重滞后。去年发生了一点小小变化。林局今年一直有想法，想把板厂和**金桃园的土地进行置换。因此要求厂房土地不能外出租赁，也不增加投资进行改善厂容厂貌。但板厂在无资金的困难情况下，量力而行，因陋就简，“小打小闹”，逐步改善居住环境。今年，一是进一步清除办公、居住地附近的杂草。二是在办公、居住地附近铺了水泥地砖。三是在办公、居住地附近栽上了树，美化环境。四是对厕所卫生进行了清理。经过职工的辛勤劳动，整个办公区不再是过去的杂草丛生，垃圾遍地，取而代之的是干净整洁，整齐划一，生长旺盛的苗圃地。
四、围绕离退休职工，积极开展活动。
离退休职工是我局的宝贵财富。我厂现有离退休职工47名，做好离退休人员的工作是我厂的重中之重。由于企业停产多年，职工的养老保险统一纳入**县劳保所，标准较低，离退休职工怨言很大。厂在力所能及的范围内，尽量为他们服好务。一是建立联系制度，经常了解他们的后顾之忧。二是做到春节、国庆两次登门慰问；三是做到离退休职工生病住院，厂领导医院进行探视。四是离退休职工去世，召开追悼会，并送花圈祭奠哀悼。
在今年中国人民解放军建军82周年之际，我厂专门分别登门去**老干宿舍和****乡**村，去看望**和**二同志，对2名抗美援朝老战士登门进行慰问，送去了节日的问候。同时，一年四次去林业厅老干处办理他们的补贴，并登门发放到手中。
五、以人为本，加强党群工作。
今年，我们一是积极响应局党委号召，开展了科学发展观的学习活动。二是健全了工会组织，并积极主动地开展工作。三是开展了向特、贫困职工送温暖活动，向病困职工献爱心活动。四是做好林业宣传报道工作，丰富精神文化生活，保证了全年各项工作的顺利开展。
六、做好日常工作，完成临时任务。
一是按照局党委的安排，对**木材经销站进行了接交，并对经销站的日常工作进行了安排。同时协助局审计科对经销站原任领导进行离任审计。
二是健全岗位责任制，做好厂院财产的安全保卫工作。
三是完成局社保科交给的原厂35名职工一次性安置的通知任务。
四是完成拉动内需棚户区改造的基础性工作。
潮平两岸阔，风正一帆悬。面对新的形势和新的任务，对我们的工作提出了更高的要求。我们必须认真贯彻落实xx届四中全会精神，进一步提高认识，振奋精神，开拓创新，共克时艰，保持和发展良好态势，加强职工队伍的建设，增强“三个发展”意识，进一步转变工作作风，提高队伍素质，为推进新时期林业改革与发展提供智力支撑和组织保障，用自己的智慧和汗水，在莽莽的绿色林海中，书写着**山传奇。
第13篇：社区全年工作总结
***社区2011年全年工作总结
2011年，***社区在州、市党委政府及****街道党工委的正确领导下,在辖区单位和广大居民的支持下，在社区干部们的共同努力下，坚持以党的各项方针政策为引领，以科学发展观为指导，始终坚持“抓服务、重民生、促和谐”的理念，围绕“管理、服务、建设”三个点，抓党建龙头、突中心重点、创新服务内涵、拓展服务方式、落实服务机制，积极打造品牌社区，力争各项工作高标准、严要求，多视角谋划、全方位管理，不断推进社区趋于科学划发展的轨道，圆满完成了街道党工委办事处交办的各项工作任务，下面就全年各项工作情况做一汇报：
一、强化机制，不断创新社区党建工作新格局。
2011年，社区党总支结合“两个主题”教育活动，充分依托社区现有活动阵地、为民服务大厅以及辖区资源优势，以积极组织开展各类活动为载体，想方设法为居民提供高效优质服务，党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好发挥，不断增强了社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力；社区党总支在工作思路上勇于创新，在工作形式上敢于变化，在党员为民服务意识上不断提升，党建各项工作有条不紊，党建工作措施扎扎实实，党建工作业绩硕果累累。
（一）、抓住核心、完善制度，不断加强社区各项基础建设。
一是加强社区领导班子自身建设，建立团结的干部队伍，树立良好的工作作风。建立一支积极向上、团结奋进的社区领导班子和社区干部队伍，是干好一切工作的基本保障。围绕信任与威信，我社区首先从领导做起，以身作则，办事公平、公正，树立良好的工作作风，充分信赖班子成员及每一个干部，建立了领导对干部的信任；其次，认真抓好班子成员的思想、作风和组织力度，搞好班子成员之间的团结，明确社区书记、副书记领导责任制，重大事项在群策群力、坚持原则的基础上，明察果断及时妥善处理，建立了领导应具有的威信；根据社区工作实际及干部自身特点和能力，合理调整了班子成员及干部的工作分工，将责任细化、任务明确、具体到人；还要不断提高善于发现、使用、爱护、培养人才的能力，影响带动社区干部热情工作的积极性，充分调动辖区居民热心参与的主动性，上下形成一股凝聚力，团结一致，心往一处想，劲往一处使。二是加强制度建设，健全和落实好社区各项工作机制。全面按照“作风建设年”各项工作要求，认真组织干部学习区、州、市机关效能建设有关精神，建立健全社区各项工作机制，严抓党风廉政建设，进一步改进党员领导干部工作作风；2011年，征对社区重点工作
的落实、干部个人、重点人员等累计廉政谈话10多次。三是加强组织建设，发挥党组织的核心作用。加强管理一方、领导一方能力建设，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度；加大党组织组建力度，壮大党员志愿者队伍，把党员与社区工作紧密结合起来，为社区建设服务。四是加强思想建设，对党员干部有效管理，提高党员干部的政治素质。规范社区党员干部理论学习措施并与巩固“学习型党组织”相结合，利用远程教育，共组织社区干部、党员、入党积极分子、居民开展19次党员干部群众参与的远程教育学习。五是加强社区阵地和服务设施建设。为了强化社区功能，提升服务，年初，社区积极协调修建新办公楼，前期做了大量的摸底调查，入户征求意见等相关工作，虽努力了，但因种种原因未能如愿。六是加强创建力度，开创社区建设工作新思路。按时召开工作例会，听取干部的工作汇报及完成好工作的新想法；坚持民主集中制原则，共同交流思想，研究讨论了2011年各项工作创新思路，形成合力，加强协作与配合、引导与监督确保社区干部能力得到充分发挥，为全年各项工作的开展打下了坚实的基础。
（二）、学用结合，提升效率，筑牢社区党建工作成果。
我们理清社区党建工作思路、明确目标任务、落实工作措施，把理论学习与党建工作紧密结合起来，进一步调整工作方法、理顺工作机制，用学习成果推动党建工作有效开展。
1、推进今冬明春基层组织建设工作，夯实党建工作基础。社区以服务居民、和谐稳定为工作重点，利用 4个月时间，分4个阶段，详细安排部署，召开动员会、制定具体的培训工作方案和课程安排，采用各类宣传途径，利用辖区单位资源优势，通过集中学习、面对面培训、观摩、邀请授课等多种形式，扎实有效开展基层组织建设培训，圆满完成此项工作的同时，夯实党建工作基础。
2、扎实开展“两个主题”教育实践活动。通过公开承诺践诺、领导点评、考核评议等各项措施，树典型、创先进，激发党员干部立足本职争优秀，推动党组织履职尽责创先进，提升社区工作效率。积极开展“美化家园”行动、文明行为劝导、道德“进社区”活动，将 “两个主题”教育活动深入推进。
3、大力实施“经纬”工程，强化网格化管理与服务。按照分片包户，结合实际，将社区划分为“命名”的12个网格责任区，成立24个“网格”党小组，推选产生88名楼栋长，确定111名信息员队伍，并在每个“网格”内都明确1-2名包片干部作为“网格”联络员，形成了社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员—网格联络员的五级网络；将群众办理事项及所需
的各类证件、办理程序、社区干部工作职责、联系方式及群众生活中急需的各类电话印制成宣传册1000份，便民联系卡1000份，网格联络员版面等，利用走访入户的时间发放到户，为居民提供方便、优质服务，深化“四个延伸”工作，实现社区网格化管理全覆盖，社区服务全覆盖。
4、深入落实“四知四清四掌握”工作机制，努力提升管控能力。结合“四知四清四掌握”、“经纬工程”等工作机制的落实，由于社区干部新增，我们及时调整了分片包户责任人，并进行了全面入户，更新台账信息，不断强化干部“双知晓”掌握力度；其次，还利用在职党员、离退休党员人熟、地熟、情况熟的特点，充分发挥作用，发现情况，及时报告，为建设家园积极做贡献。
5、深入部门包社区、干部进社区工作。
积极发挥州、市进社区干部作用，严格考勤管理制度，认真做好维护稳定、治安巡逻工作，并加大与部门包社区、干部进社区所在单位的联系沟通，争取为社区协调解决了两台冷风机及一台饮水机，约合现金1000元。
6、继续推进实施“双责双评”工作。按照“双责双评”工作的要求，我们采取党员定岗强责、服务意向分门别类、共建帮扶网络、完善承诺制度等措施，通过组织开展社火表演、卫生整治、厨艺大赛、慰问、帮困、宣传等各类活动及志愿服务，激励在职党员做到“四个一”：“服务一位老人、带动一个家庭、参加一项活动、奉献一片爱心”。 今年来社区共组织报到的在职党员参加各类活动6次、300余人。
7、按时召开党建联席会。充分发挥社区党建联席会作用，截止目前共召开党建联席会3次，解决扶贫救助、环境卫生等热点难点问题10余个；通过党建联席会的召开研究解决了社区存在的问题，加强了社区与单位党组织之间的交流与合作，为共同搞好社区服务和管理，促进社区发展起到积极作用。
8、进一步细化共建内容，广泛开展“结对共建”活动。结合工作实际，进一步细化共建内容，把辖区单位参与社区建设的热情、力度、积极性等各项要求列入协议内容，与辖区各党组织签定了结对共建协议书，签约率达100%；同时，与辖区单位建立了信息传输QQ平台，信息共享，资源共享；在社区为单位提供优质服务的基础上，调动辖区单位为社区建设提供大量的人力、物力支持，解决社区存在的实际困难，并分别明确1名社区干部作为辖区单位的联络员，确保每季度联系一次，全年联系4次，促进了各项工作的顺利完成。
9、正常开展“三会一课”，加强党员教育与管理。为了督促党员学习教育，进一步提高党员的党性，社区 “三会一课” 正常开展，共召开党总支大会14次，上党课3次，强化了党员意识，全年党员党费缴纳及时；为了方便沟通与联系、教育与管理，社区给每个党支部都配备了一名社区党员作为党支部联络员，促进各支部按时开展党员教育学习的同时，倾听基层群众的意见和建议，以便社区及时掌握民情动态；其次，从党员领导干部自身做起，公开承诺，签订承诺书，社区在职党员每人联系2户贫困户，社区干部每人联系一名贫困户，共结成18个帮扶对子，根据贫困需求，全年跟踪式进行结对帮扶，为弱势群体提供优质服务；2011年，还组织党员开展了两次党员政治生日活动。
10、做好发展党员工作，积极扩大“两新”党组织组建力度。在党组织酝酿下，培养了3名社区干部为入党积极分子，并在今年7.1前全部确定为发展对象；其次，在督察指导辖区“两新组织”工作的同时，社区还把发展党员名额向辖区“两新组织”倾斜，按照“划行归类”的方法，将辖区非公有制经济组织按照商会类别划分进行管理，成立一个“两新党组织联合党支部”，并建立党员干部联系制度，派驻党建指导员和联络员，为辖区“两新”组织创造机会，促进组建。
11、充分发挥远程教育设施作用。社区提高远程教育平台利用率，结合党员群众所需安排学习，平均每月集中学习不少于2次，每次不少于1个小时，全年组织开展理论学习、科普知识、健康知识等教育活动18期，参训人数600多人次设备利用率和参学率达80%以上。
12、认真履行职责，落实好党建工作责任制。全年按时按要求参加街道召开的书记例会，及时向上级党组织汇报落实党建工作责任制的情况和党建各项工作的开展、完成情况，在上级领导的指导下，及时有效的予以落实。
（三）、创新载体，丰富活动，不断提升党建工作内涵。
1、开展“一社区一特色”活动，创建精品社区，打造特色服务品牌。为推动社区党建工作不断上台阶、上水平，围绕“抓特色载体，建精品社区”这一目标，积极巩固“学习型”党组织创建成果，建立了完整的学习体系和学习网络，确立了“在学习中生活，生活中学习”的终身学习观念，社区党总支每月15日学习，社区干部每周五集中学习，辖区单位每周五学习，每季度上报学习内容，社区干部全年累计每人撰写心得6篇，记录学习笔记每人15000余字，营造了“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围，同时，采取文艺演出、各类宣传、讲座、培训等多种形式对居民进行教育，提 4
高了居民的整体素质，今年7月我社区迎接了全市学习型党组织现场观摩会，使巩固学习型党组织工作取得成效。
2、开展“五好”社区党总支及党建示范社区的巩固工作。按照“五好”党总支的要求加大投入力度，对办公室进行了装饰，悬挂社区全家福、干部形象台等，强化保持“五好”党总支及党建示范社区的荣誉称号，促进党建工作的顺利开展，起到了较好的示范带头作用；今年“七一”，我社区被街道党工委评为“五好党组织”、社区华洋新村第一楼栋党小组被评为“优秀楼栋党小组”。
3、开展庆祝建党90周年系列活动。我们在融祥家园组织举办了一场以昌吉地方回族特色歌舞为主题的晚会、为辖区居民免费播放了两部红色电影、组织开展了社区党总支7.1表彰、慰问、读红书、唱红歌、讲党史、参观等系列活动、参加了昌吉市、街道举办的党建课件大赛、参加了街道举办的“感动身边的人”演讲比赛并获得第三名。
4、开展“六民”服务实践活动。围绕“六民”服务机制，社区不断壮大志愿者队伍建设，积极联系结对共建单位，在党员、干部、志愿者中广泛组织开展各类社会公益活动和志愿服务活动，对辖区弱势群体、少数民族困难户开展慰问帮扶、残疾救助、免费义诊、送医送药、理发体检等累计80余次，送去慰问物品、现金价值9000余元，用实际行动、具体实践体现党员干部为民服务的宗旨。
5、开展“岗位奉献”、“服务之星”评选活动。通过开展 “党员政治生日”、“两个主题教育”、“每月奉献一日”、设立“党员示范岗”、“干部形象台”、“本周服务明星评比台”等系列活动，提倡“优质服务在岗位，无私奉献争明星”的工作作风，强化党员干部争先意识、发展意识、绩效意识、奉献意识和形象意识，每周评一次，每季度奖励一次，激励他们从小事做起，从身边典型学起，爱岗敬业、奉献社区。
6、开展塑造干部形象，展示干部风采活动，锻炼提升干部才能。组织社区干部参加了昌吉市社火表演，利用工作之余排练诗朗诵、健美操参加街道、昌吉市妇联庆“三八”文艺汇演，鼓励年轻干部参加街道“感动身边人”、“民族团结先进事迹”演讲比赛，培育全能型社区干部队伍。
（四）、党建代妇联、工会、团建，促进其他各项工作落实有力度。采取党建带妇建、党建带团建、党建工作带动其他各项工作机制。一是把党的要求贯彻到团的建设中，使团的建设纳入党的建设总体规划，组织团员青年与老党员共度“元宵节”、进老干部家中参观学习书法绘画，从而加强团员队伍建设，加强青少年思想道德建设，加强团员法制教育、加强团员实践活
动。二是加强红十字会组织建设，积极发展新会员，壮大红十字志愿者队伍，做好会费收缴工作，开展卫生保健教育和救护技能的训练，开展“送温暖、献爱心”慰问活动，“5.8”期间开展红十字志愿者服务活动，组织社区内红十字会员及时缴纳会员会费10元/人。 5.9慰问空巢母亲并与她们一起庆祝母亲节。三是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，组织妇女协会会员、外来妇女代表、育龄妇女代表畅谈工作和生活，鼓励她们发挥半边天的作用，积极进取，做好家庭后盾的同时，要自立自强，促进她们思想认识的提高；坚持以妇女为本，深化妇女维权，为妇女提供免费妇科体检活动3次，为妇女的身心健康提供了一定的保障；社区还荣获自治区妇联基层组织建设示范社区荣誉称号。
二、强化责任，不断加大党风廉政建设和反腐败工作。
1、廉政谈话18次
2、联系点领导学习党风廉政党课2次，社区党总支部学习廉 政教育培训课3次
3、廉政文化开展情况：组织辖区党员群众参观廉政书画展2 次，组织老年文艺队自编自演廉政戏曲在小游园演出3次。
4、按时开展民主日活动，每季度一次，共三次
5、效能建设活动开展，征求意见2次。
三、强化思想，不断提升精神文明建设。
1、扎实开展文明创建活动。组织举办了“民族团结一家亲、领里厨艺大比拼”厨艺大赛，“十大道德模范”评选活动；完善文明科室、文明单位档案台帐，做好各文明单位的创建及复验工作，定期督察并量化打分，实行动态管理。
2、大力开展以“讲和谐、讲诚信、树文明”为主题的公民道德建设月活动。
3、扎实开展第二十九个民族团结教育月活动。积极创建了昌吉市民族团结进步模范社区，并顺利通过验收。
4、加大外宣工作力度。利用社区“市民讲坛”开展居民干部健康教育、文明礼仪、普法维权、教育；积极开展“访民、送温暖、献爱心”活动；利用各类宣传途径，扩大宣传，提高居民接受面；按期编发社区信息简报共19期，上报各类信息100余篇，被街道及其他部门录用10余篇，被街道、电台、网络等新闻媒体报道10余次。
四、强化治安，不断防范，确保辖区一方稳定平安。
1、加大平安建设的宣传力度，逐个走下去进单位进行初验，做好平安单位和平安家庭的复验工作。
2、做好社区维稳值班工作安排，确保社区24小时都有人值班。安排好对辖区单位、居民小区督查、巡逻，并做好记录。
3、加强对重点单位和物业小区的管理，做好“人防、物防、技防”工作，使得辖区发案率得到有效控制。
4、以巩固“无毒社区”工作为重点，开展以“不让毒品进我家”为主体的禁毒宣传。做好现有1名吸毒人员监控。
5、坚决遏止“两教”非法家庭聚会，打击利用宗教进行各种犯罪活动，做好抵御外来渗透和防范工作，同时做好宗教敏感时期的稳定工作。
6、做好特殊群体的管理教育工作，有效预防和减少违法犯罪。不断完善刑释解教人员回归社会的管理制度，有效降低重新违法犯罪率。建立健全4名刑事解教及吸毒人员档案，对各类重点人口做到“底数清、情况明”，并成立帮教小组，定期谈心，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，减少新犯罪率。
7、完善流动人口管理体系，做好出租房屋管理工作，切实落实各项管理、服务制度和措施，减少流动人口违法犯罪活动。截止10月份共登记流动人口240人
五、强化经济，不断发展现代化社区建设。
按时交经济报表
固定资产投资完成2500万
辖区商业服务网点情况熟、底数清、经济状况在社区掌控范围 社区建成一个爱心超市
长宁小区建成一个90平米的便民粮油蔬菜直销店
六、强化实践，不断提升为民服务全程代办工作水平。
结合“为民服务全程代办”工作制，利用社区“一站式服务”大厅，健全服务网络，深化社区精细化服务，通过“六民”、“六心”、“六声”、“六有”等提倡“服务没有最好，只有更好”的服务理念；组织开展小区内现场“一站式”办公活动两次，创新服务形式，让居民足不出户、足不出社区就能解决问题，让居民时刻感受到便利，凝聚人心。
七、强化繁荣，不断丰富居民业余文化生活。
依托现有的曲子剧社、太极拳队、武术队等文艺团体，参加昌吉市第四届“组工杯”篮球比赛开幕式表演、昌吉市曲子剧比赛、昌吉市计生协会表演活动、街道在地质村社区举办的“热爱伟大祖国，建设美好家园”文艺演
出、彩色周末、街道创建民族团结进步模范单位演出、街道情暖夕阳金婚庆典、社区“缤纷夏日、快乐心情”纳凉晚会、诗歌朗诵会、社区小广场演出等形式多样，群众喜闻乐见的文艺活动及趣味运动会、有奖知识竞猜活动，不断丰富居民业余文化生活，提倡全民运动、全民健身，推进社区文化大繁荣。
八、强化宣传，不断落实各项惠民政策。2011年，新增办理城镇居民医疗保险180人、城镇居民养老保险15人；为18名低保户发放了冬季采暖补助；为64人办理“五.七工”养老保险，使44名下岗失业人员享受了两金补贴政策；为2户贫困户申请入住了廉租房；为35位老年人办理了高龄补贴金；为32位老年人办理了老年优待证。为6位残疾人申请到了市残联免费发放的轮椅、双拐。为15户城镇计划生育家庭申报奖励金；为儿童进行麻疹强化免疫接种4轮，做到辖区内无儿童漏服。
九、强化就业、不断解决居民就业难问题。安置下岗失业人员实现就业110人
解决大中专毕业生就业21人，（进公益性岗位，事业单位，企业，自主创业，灵活就业）-----其中维族1人、哈族2人
为25人办理小额担保贷款
为106人办理了就业失业登记证
为26位异地退休老人进行了养老认证 全年进行职业技能培训50人
举办一期“自主创业”培训班，25人参加就业培训
开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业周”、“高效毕业生就业服务月”等主题活动，为辖区失业、待业、下岗、就业困难人员搭建了就业平台。
十、强化帮扶救助，不断温暖困难弱势群体。
民政：我社区现有低保户18户，32人。其中今年新增8户。今年帮扶单位共帮扶解困户9次，慰问金额3000元。
老龄：开展“敬老宣传月”的活动，加强“敬老、爱老、助老”的宣传工作，着力营造浓厚氛围。
残联：我社区共有56名残疾人，其中肢体残疾38人、视力残疾3人、听力残疾8人、智力残疾3人、精神残疾4人。
双拥：八一前夕发动辖区共建单位走访慰问了官兵战士，共有3个单位去慰问部队，送去慰问现金（其中法院2000元、州国税1000元、人行1000元.），同时辖区6个单位也和自己的共建单位进行了走访慰问活动。
十一、强化计生工作，不断稳定低生育水平。积极掌握已婚育龄妇女信息，全年共计出生新生儿33人，其中男孩14人，女孩19人，一孩有28人，二孩有5人，做到出生不漏报；对领取光荣证家庭信息清，不断更新变更 pis系统数据，使统计工作及时运转。
全年深入辖区药店、诊所清理清查4次，杜绝免费药具上市；拓宽领域，推进知情选择；不断加强避孕药具的发放和管理，设有2个药具免费发放点，药具随访率达100％；积极开展“三下乡”活动，全年共开展宣传活动10次，义诊4次，发放宣传单500余份，让计划生育宣传品进楼道和家庭，进一步提高群众生活质量。
对流动人口每月一查,每季度一核，不定期设立计生政策咨询、资料发放活动，让流动人员享受与户籍人员同样的优质服务。
积极发挥社区计生协会的作用，开展计生诚信工作2次。申报了昌吉市“居民自治示范村”及昌吉市“计划生育星级村”；
积极开展优质计划生育和生殖健康服务，免费发放叶酸30人次，孕前优生五项检查新婚夫妇达28对。
十二、强化环境卫生，不断创造舒适居住环境。开展“爱国卫生月”活动
按照昌吉市“国卫复审”工作各阶段任务要求，加大“国卫复审”宣传氛围，举办健康教育知识讲座2次、健康教育大型宣传活动2次，发放健康教育宣传资料及健康素养66条读本1000余份；召开动员会4次，与各单位签定目标责任书，全面开展卫生整治工作。
按社区网格责任区划分“国卫复审”责任包片区域，分解任务到每个干部身上，责任到人，下辖区单位、小区院落，每天一检查，每周一评比，有效落实。
联合包点单位及社会各方力量，对重点卫生部位重点整治，清理死角垃圾、清除居民楼宇的小广告、牛皮癣、拆除违章建筑、私搭乱建等问题，加大除四害，截至目前每周五照常开展，雷打不动，确保了社区环境卫生大变样。
在“国卫复审”包点单位昌吉市宣传部的大力支持配合下，清理清除的同时，整顿各类门面店100余个；为无单位管理的居民楼制作了健康教育、卫生宣传版面及温馨提示牌共计 41块，辖区单位及单位家属楼悬挂宣传版面30块；联合承办金融社区“携手共建卫生城，齐心共育文明花”大型主题晚会一场。
十三、强化信访调解，不断化解矛盾纠纷。
1年来成功调解民事纠纷23起，排查纠纷矛盾21起，纠纷调处成功率98%以上。
组织开展“法律进社区”宣传活动，开展法制学习12次，组织普法考试1次，参考率100%，发放各类普法宣传单700余份，参加司法局法制培训1次。
做好5名刑事解教人员的帮教工作，及时掌握两劳人员的思想动态，定期走访、定期帮教。
共接待来信来访25件次，做好3名重点稳控人员思想工作。截至目前，无一例市级以上上访案件发生。
十四、认真完成人大换届选举、基层党代表推选及其它阶段性工作任务。
十五、迎接各类参观、调研、检查工作：
1、4月迎接市委书记苏彪、市长马建新等领导对社区环境卫生情况调研一次。
2、5月迎接昌吉市吐市长对社区、辖区单位环境卫生整治工作督查一次。
3、6月迎接自治区组织部远程教育办吐部长一行对社区远程教育工作调研检查一次。迎接昌吉市人大主任张颖、潘常委、爱卫办对社区、辖区单位环境卫生整治工作督查三次。
4、7月迎接昌吉市双目标考核组领导对社区“市民讲坛”工作检查一次；迎接昌吉市劳动局领导对社区劳动保障半年工作检查一次；迎接全市“学习型党组织”现场观摩会一次。全力以赴安排社区及辖区单位昌吉州农行、人民银行迎接昌吉市“国卫复审”验收工作。
5、8月迎接昌吉市综治办领导对社区平安创建工作检查一次；迎接昌吉市红十字会领导对社区红十字会工作检查一次。
6、9月迎接昌吉州、市组织部领导对社区基本情况及维稳工作实地调研一次；迎接昌吉市民模创建办对创建民族团结进步模范社区验收工作一次；迎接昌吉市社区办领导对社区“州级和谐社区”复验工作督察一次。
7、10月迎接昌吉州政府办杨平安领导一行对社区“州级和谐社区”进行复验一次；迎接昌吉州效能办领导对社区为民服务全程代办工作检查一次。迎接昌吉市综治办领导一行对社区“无传销“创建工作检查一次。
汇报不到及做的不好之处请各位领导批评指正，提出宝贵意见。
第14篇：社区全年工作总结
XX社区20xx年终工作总结
20xx年，我社区在街道党工委、办事处的领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，以“科学发展、和谐发展、跨越发展”为主题，全面加强社区党组织的建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为居民群众提供优质服务，为民办实事、办好事，让居民群众在社区建设中得实惠。同时围绕本社区中心扎实有效的开展好各项工作，较好地完成了年初制定的各项工作目标，使各项工作都取得了优良的成绩。回顾一年来的工作实践，现总结汇报如下：
今年是我社区管辖区拆迁改造的第三个年头，辖区居民临时过渡搬迁到各处。因居住地分散，各种活动开展较难，社区整合有限资源、结合自身实际情况，克服困难，积极做好上传下达宣传工作，把党的温暖通过拉横幅、贴海报、网络宣传、电话联系等方式送到千家万户。社区改选换届的班组人员后经过这一年的锻炼磨合，态度奋发积极、关系融洽和睦，各方面工作都赢得了居民群众的肯定与支持。
一、党建工作
（一）
1、今年的社区党建各项工作活动都是围绕学习贯彻“十八大精神”为主线。为了更好地开展学习“十八大精神”活动，我们对学习活动制定了计划，召开了动员大会，支部学习专題讨论小组会议，不断学习提高了两委成员专业技术知识，并按计划认真展开学习党的方针政策及法律法规，增强了两委成员的服务意识、执政能力及业务素质。
2、社区党支部落实组织实施基层党建工作三级“联述联评联考”制度。狠抓党员的“保先教育” ，把“学习贯彻十八大，建功立业在中南”、“三会一课”、“结对共建”、“读书之城”等主题实践活动当作有效载体，进一步完善各项工作，同时也强调任何工作都要做到：“有计划、有措施、有活动、有记录、有总结”。
3、今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，更是深化社区建设的重要一年。社区支部将深入学习贯彻十八大精神，进一步加强社区管理和社区建设，作为贯穿全年的首要政治任务。集中学习党的十八大工作报告和新党章，习近平总书记系列重要讲话和重要文章。牢固树立大局意识、责任意识、使命意识、指导实践、推进工作。年初召开恳谈会，与居民群众们一起探讨社区来年的规划、发展建议。对居民群众提出的议案和意见我们都做好记录和处理，对该帮扶的我们也及时联系帮扶。坚持党员“三会一课”制度，今年召开党员大会、举办党课讲座共计xx场次，组织开展各类活动xx次，增强了社区党员的党性和觉悟。通过开展党员“五个一”活动（当好一名联络员，带好一幢居民楼，帮好一家困难户，出好一个金点子，办好一件社区事），鼓励党员加入到社区志愿者服务中来，义务劳动、清理小广告、入户发放宣传单、提供便民服务等各项活动，随处可见党员骨干的身影，社区党组织在社区工作的核心领导作用得以彰显。“七〃一” 评比出支部队伍中的优秀党员并进行了表彰，同时对困难老党员进行了慰问及送清凉活动。每季度把党务、居务、财务的情况进行公开公示，积极接受居民群众们的监督。
（二）文明创建工作。
1、广泛开展思想道德教育和学习宣传道德模范活动。以树立和践行社会主义荣辱观、公民基本道德规范为主要内容，深入开展公民思想道德教育活动。社区定期举办道德讲堂活动。积极参加街道及友邻社区组织的道德讲堂活动，在XX开展道德讲堂活动中听取了雷锋志愿者们的好人好事。全体人员在吴天祥同志的带领下同唱《学雷锋》歌曲。在XX大会场中，观看了一场生动道德宣讲，期间xx同志也为我们亲身讲述了他身边的好人好事。真诚地希望通过每一次活动的开展，都能使我们每一个人心灵得到洗涤、净化，感悟道德，成为道德的传播者，践行者和受益者。
2、大力推进未成年人思想道德建设。认真落实《全国未成年人思想道德建设测评体系》目标任务。按照《测评体系》，分解目标任务，明确工作职责，强化领导体制。以培养未成年人生活能力、劳动习惯、人文情操为重点，拓展素质教育；着力净化未成年人成长的社会文化环境，促进未成年人健康成长的精神，为未成年人成长营造良好社会文化环境。
3、开展“我们的节日”主题文化活动。在春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日期间，组织党员干部、志愿者们开展群众性文化活动、志愿服务活动，弘扬中华优秀传统文化，践行服务主题实践活动。
（三）、阶段性工作 立足本职、夯实基础、认真务实的开展好日常各项工作。
1、春节来临之际，社区主任带领党员干部、志愿者们到困难党员家中进行帮扶及慰问。
2、为迎接新春的到来，为美化环境创建良好的氛围，社区组织工作者、志愿者们将XX院内原本杂乱的小花园及周边杂物整理、清洁干净，受到居民群众的一致好评。
3、社区开展了“倡导全民阅读、共建书香社区”活动。“读万卷书,行万里路”,
“读”出人生的充实与美好，“读”出人生的执着与坚定。社区利用此活动契机，组织创设图书沙龙，倡议大家将自己爱好和有兴趣的书推荐出来、展示出来与大家共同品读、传诵，让浓浓书香丰盈我们的生命内涵。
三八妇女节来临之际，社区组织女性工作者去梅园游玩；组织参加街道举行的“做知识女性，品优雅人生”演讲活动，我社区选派的xx同志获得第二名好成绩。同年五月参加街道举行的“廉政文化”演讲活动，获得第二名。
4、社区文体志愿服务队组织居民学习腰鼓、广场舞。由于社区大面积拆迁，辖区空间场地有限，腰鼓队平日的训练都在居民区内，有时遭到一些附近居民的投诉，为不打击腰鼓队避积极性，又避免造成扰民的情况发生，社区积极协调处臵。现如今腰鼓舞、广场舞已成为辖区婚嫁必不可少助兴活动。
5、我社区每月参加街道组织的社区集体志愿者服务活动，在各辖区内开展清洁家园活动，多次到XX等打扫卫生。
6、社区管辖区因下水管网年久失修多次严重堵塞，社区工作者带领志愿者连同水务部门一起疏通，多次向街城管申报维修下水管网。
7、社区志愿者有修理电脑的能手，经常帮助居民维修电脑、小机器，受到居民群众的好评
8、清明节前夕，社区组织志愿者及党员参观辛亥革命纪念馆、祭扫彭刘杨路烈士墓，缅怀革命先烈。
9、社区工作人员与卫生服务中心的医生组成“问诊团” 带着医药具前往我辖区高龄、困难各个老人的家中巡诊。服务的医生向为老人们进行了测量血压、血糖、心电图等常规检查。并仔细地询问身体状况做好记录。当来到身患残疾的吴文珍老人家中时，得知老人瘫痪已有十多年，平日里只能依靠药物控制着病情，就连小便也是靠着一根管子来解决。卫生服务中心的医生为其做了细致的检查，社区工作人员向老人及其家人告知65岁老人体检、家庭医生签约卡、一键通老人服务等相关的政策，为老人看病提供便捷服务。
10、为迎接端午节的到来，社区组织开展居民包粽子ＰＫ比赛等系列民俗文化纪念端午节。参赛居民纷纷施展自己的包粽子才艺，一只只碧绿新鲜的粽子从她们手中像变魔术一样“变”出来。大家纷纷把包好的粽子送给活动现场的辖区孤寡独居老人和困难家庭，为他们提前送去了节日的祝福。
11、几场暴雨过后，社区门前路段因雨水冲刷，堆积了非常厚的淤泥，造成居民出行不便，居民志愿者，，不怕苦，不怕晒，顶着烈日积极清理打扫。
12、“七一”前夕，社区党支部联合集团公司支部，邀请党校郝春雷老师为党员们上了一堂生动的党课——《学习新党章，争创新业绩》。在公开课上，集团公司党支部xx书记也登上讲台向党员强调习近平主席“坚持实事求是，坚持群众路线”讲话的重要性。全体党员干部要从自身做起，坚持实事求是，坚持群众路线，为集团公司，XX社区的发展做出自己应有的贡献。
13、夏季天气炎热，社区开放纳凉点，并自备西瓜、凉水解暑药品给居民群众消暑纳凉。
14、重阳节慰问走访辖区内的孤寡和高龄老人，为他们带去党和政府对他们的关心，及时了解老年人的身体状况以及他们对社区工作的建议和意见。
15、由于受城中村拆迁影响，工会方面今年暂未新增建会。但社区积极配合做好排查登记说明工作。年底为困难职工和群众申报购买了职工互助医疗。党报党刊征订活动，党报党刊是社会主义意识形态的重要阵地，为确保征订任务的全面完成，社区按照职责分工,把工作做深、做细、做扎实,已基本完成制定计划。妇联方面：深入开展“五好文明家庭”、“文明楼道创建”活动，教育广大妇女“知荣辱、树新风、促和谐”。通过开展宣传讲座、联欢活动加强妇女们的维权意识和法制观念，使她们在日常的生活中带头学法、知法、守法，切实维护妇女的合法权益。
16、特别感谢街道各级领导对我们工作的支持与指导，使得我们在各方面工作都有所提高：
〃xx书记、xx主任带领街xx科干部来社区指导工作。主要就辖区内安全生产进行了检查，并对社区安全宣传资料及资料张贴情况进行查看，询问了拆迁工地是否存在水坑这类安全隐患。我社区就xx线路异常等问题向领导们进行了汇报。
〃xx主任、xx主任莅临社区指导工作，一是传达市文明创建工作备查指示；二是送安全生产管理资格证书。同时了解社区近期的工作情况。我社区xx主任向xx主任汇报了近期的工作情况，重点提出一是上报救助困难人员的垫款拨款问题；二是要求粉刷xx小区楼道的问题；三是关于与xx社区搭界的地段归属管辖等问题与领导共同探讨解决方案。
〃区残联副理事长xx、区残联xx主任、街残联xx、街低保干事严超到我社区来了解残疾人xx的情况。我社区xx进行了接待，并就xx为低保上访等问题共同协商解决。
〃xx主任到社区指导工作。主要就辖区内安全生产进行了检查，询问了社区现未涉及拆迁的XX以及xx是否存在安全隐患等问题。传达文明创建活动通知，并到社区宣传布臵迎检准备工作。
二、社区服务和社会保障
社区全年狠抓特色建设不放松。积极开展社区养老，敬老爱幼服务，热心做好弱势群体困难家庭的生活保障工作，积极为居民排忧解难，关注民生，了解民情，为民办实事，办好事，做“百姓的贴心人” 。
1、老龄工作。
为确保辖区每位老人都能够及时享受到市政府对老年人的优惠政策，我社区于今年三月成立社区QQ群、博客、微博等网络信息，旨在让电子化、网络化融入到老龄工作的每一个角落，让更多的老年人了解社区的工作性质，功能，以便调动更多的老年群众参与到社区中来。今年办理80岁高龄老人补贴xx人，办理90高龄老人补贴xx人，办理一键通服务xx人，65岁以上老年人体检xx人。
2、双拥工作。
我社区积极抓好20xx年度冬季征兵工作，广泛宣传，对应征入伍对象及时送检，协助征兵部门做好应征青年的政审工作、复查工作，今年共输送xx名优秀合格青年应征入伍。我社区现有军烈属xx人，老战士xx人，企业战士xx人，伤残军人xx人。春节、八一我们都开展了军烈属慰问活动，送上慰问金。对参加各种战役的军人做好调查登记工作，对他们反映的问题我们如实登记，并及时的向街里反映。
3、残联工作。社区每月定期到残疾人家里随访或电话联系，详细了解社区残疾人的生活状况，倾听他们的心声，及时了解残疾人的呼声和诉求，反映残疾人的意愿，将残疾人的需求记录在案，同时也把政府对残疾人的关爱送到残疾人家中。帮助他们解决困难，维护社会的和谐与稳定。在各种残疾人节日之际，和街道领导一起对贫困残疾人进行节日慰问，并送上慰问金慰问品。
今年社区有xx人申请到残疾证，xx人办理了乘车证及年审，为xx位残疾人申请辅助器具、发放xx名精神病人服药补贴。以便辖区残疾人每个人都有可以享受到政府及社会对残疾人的关爱。
为全面掌握了本社区残疾人家庭情况和康复需求，上半年为每位残疾人建立了康复档案。开展残疾人免费健康体检，让每一位残疾人都真正感受到了各级残联对残疾人的关爱，受到了广大残疾人的好评。根据“残疾人社区康复工作实施方案”的指导精神，有组织、有计划地引导社区残疾人开展康复训练、并为吴文珍申请到了家庭病床。社康医生每月一次的巡诊可以让残疾人足不出户就可以得到贴心的服务。电话提醒精神患者及家属按时按量服药，并做好跟踪服务。基本为实现残疾人“人人享有康复服务”这一目标而努力。
4、低保工作。社区居委会为每一户低保家庭建立了档案，对于资料有变化的低保家庭第一时间更新资料，实时掌握低保户的最新动态，并结合相关政策作出人、户、金的调整。
我社区目前在册的低保户共有xx户xx人，本月总低保金额xxxx元。在3月份低保年审时没有异动；在8月份新增xx户，取消x户，提标xx户；10月提标xx户；11月提标xx户。一年来，我们通过深入走访、调查，掌握第一手材料，了解特困群众的情况，做到应保尽保。严格二榜公示，把好关口，无一例上访举报现象。实现该保的一户不漏，不该保的一户不留。严格执行低保动态管理，变年审为季审，甚至月审。
对低保户中的特困群体上门慰问。我社区低保户xxx今年已80岁高龄，行动不便，我社区工作人员多次上门看望，并送去慰问金。武汉夏日如火，炎炎夏日送清凉活动为残疾低保户带去了丝丝凉意。
5、社保工作。社保工作是一项关系到千家万户的民生工作，它关系到每一个社会成员的切身利益。准确掌握社区人员的基本信息，认真做好下岗失业人员再就业工作，是一项十分重要的基础工作。今年我社区共有xx人申请灵活就业社保补贴。每季度申报补贴时，我们都做到了无漏报、无错报现象，圆满的完成了这项任务。今年我社区新增就业人员xx人，其中就业困难人员xx人，均已经过推荐实现再就业。新开发岗位xx个，其中公益性岗位xx个，公益性岗位安臵就业人员xx人。开展城镇人员创业培训xx人，再就业意识培训xx人；我们及时发布了退休人员年审信息，对行动不便的老人我们也进行了上门服务。
回顾今年来，我社区在社会保障工作方面较好的完成了各项任务，并取得了一定的成效，但还有一些方面仍不足。我们的小额担保贷款工作压力仍然较大,与上级的要求仍有一定差距。
6、医保工作。我社区20xx年参保人员共计xx人。60岁以上低收入家庭居保参保人员为xx人。退休年审人数xx人。联合低保专干、残疾人协理员。做好对于低保户以及重残人员可以免费享受医保政策的优待工作，只要没有缴纳医保的人员都在范围之内。我们需要做的就是联系他们准备好资料为他们免费办理。20xx年，我社区低保人员居保参保人员为xx人。
社区医保专干还担任xx片长，分管xx及我们XX社区一共xx个社区。一方面协助街道大厅医保窗口分管好自己片区的一些事务。例如：统计片区内社区的工作数据、传达街道医保窗口一些政策、工作事务。把自己的手机告诉片区内社区工作者，在日常工作中遇到的一些困难打电话给他协助解决。另一方面由于医保管理事项比较多，我社区医保专干还协助街道医保窗口办理整个街道社区灵活就业窗口参保人员的医保卡、及街道社区人员异动。在工作中与武昌区社保处工作人员建立了良好的工作关系。
在今年7月街道举行的医保考试中，我社区医保专干xx所管理的片区获得街道五个片区内的第一名。
7、网格建设。拆迁后社区目前的管辖面积为xx和xx两处，依据依据xx户xx人的标准划分管理。社区网格员以最快的方式，熟悉了综合管理和数字化信息系统平台的功能运用并较好的完成数据完善等相关工作，确保了平台中数据的完整性和准确性，顺利通过完整性检查，除了特殊原因无法完成的采集数据，信息采集表填写率达90%，准确率90%。从2012年9月至今已完成总人口xxxx，常住xxxx，流口xxxx，低保17户xx人，残疾xx人，重点刑事解教x人，法人组织登记在册xx户的采集，现已全部录入系统，并做到随时检查、更新系统数据，随时进行更新，圆满完成各项工作指标。社区网格化管理工作开展后，社区工作由以前的专人单项、一岗一责向一专多能、一岗多责转变，网格管理员包揽责任区内的各项事务及信息采集、登记等多项工作，为了让社区群众“有话跟我说，有事找我办，有难找我帮”，将网格负责人和信息员的联系方式制作为展牌，安装在网格醒目位臵，更好的将社区管理溶于社区服务中，作到“小事不出网格，大事不出社区“的网格管理要求 。
8、经济普查工作。
为了做好20xx年第三次全国经济普查工作，根据街道有关文件规定要求，结合本社区的实际情况，在辖区内开展了经济普查单位摸底核查工作。在一系列摸底核查工作开始之前，社区利用宣传海报、横幅、发放宣传资料等方式提高经济普查的知晓率和配合率。社区普查员对普查对象一一上门登记摸底，遇到不理解不配合的普查对象，普查员就耐心地解释原因，宣传政策，确保辖区内的普查对象无一疏漏，登记的内容填写详实，力求达到数据准确，指标完整。目前共登记录入法人单位xx家、个体工商户xx家。
三、计划生育工作。
加大宣传力度，加大“追踪”调查力度，不放过死角和难点，不断完善建档资料，主动为工作对象服务。辖区现有育龄妇女xxx人，已婚育龄妇女xxx人。20xx年10月1日到20xx年9月30日共出生xx人，其中女孩xx人，男孩xx人。
四、惠民资金使用情况
1、社会管理。我社区所管辖的XX由于没有安装电子监控设施，给盗窃分子可乘之机，发生多起偷盗事件，给辖区居民带来安全隐患。通过召开居民代表大会，经对居民意见进行梳理、确定、上报，我社区于xx月份投资xxx元，安装了电子监控设施。
2、社会环境。7月x日、x日的两场大雨给我社区和XX房屋带来多处漏雨、渗水，给居民的生活带来不安全隐患。社区存放档案的办公室连着电表房，也全部进水，档案，纸张等办公用品全被打湿，而且也担心电线存在的火灾急患。投资xx万元，为社区居民楼进行屋面防水处理和更换室外下水管，并新增垃圾分类箱一个。
3、楼道粉刷。XX社区位于XX的是一栋居民比较集中的楼房，建成居住已有十五个年头了。一直以来都没有物业管理，由社区和居民自治管理。居住在此的居民多次向社区反映的楼道墙面、扶手需要维修、粉刷，经社区两委会讨论和居民会议决定，现特向街办事处申请惠民资金用来粉刷楼道，给居民一个整洁的居住环境。受到居民们的一致好评！
社区门口大约10于米的路面严重破损，致使居民路过此处都无法正常出行，我社区组织人员对该路面进行了维修，雇佣xx人，出资xx多元，使路面在最短的时间里得到了修复，改善周边的环境卫生，让居民群众能安全出行。
4、制作宣传栏。20xx年xx月，我社区搬迁至管辖范围内的XX，由于我社区搬迁至XX，此地并没有公开宣传栏供社区使用，使得我社区发布的信息，居民不能长久的、及时的看到，给居民造成了极大的不便，根据《社区惠民项目资金使用管理办法》，召开居民代表大会，经对居民意见进行梳理、确定、上报。我社区准备筹建党务、居务、财务、信息、政策公开宣传栏，方便居民及时了解各种信息。
5、社区活动。我们社区目前是一个拆迁待建社区，由于现管辖服务区域内平安和谐，居民群众淳朴热心。那么在加强社区服务、提高社区的服务质量同时，如何打造出本社区的品牌亮点工作呢？ 今年年初我社区根据居民群众对文化娱乐活动的需求，并结合红白喜事禁止燃放烟花爆竹的工作要求，社区通过上门走访、群众推荐、集思广益于3月份成立了社区腰鼓队 ——“XX腰鼓”，并申报惠民资金xx余元，购臵腰鼓服装及器材，并邀请专业的腰鼓教学老师，宣传红白喜事，禁止燃放烟花爆竹，为广大群众无偿打鼓庆祝，文明低碳环保，获得了居民们的一致赞许！
社区为丰富居民文体生活，于xx月xx日举办了XX社区首届“迎春”联欢会。xx日下午xx时许，在辖区xxx院内圆满举办首届“迎春联欢会”，与街道办事处主任，党工委副书记，主任、XX集团领导、友邻社区主任和广大居民群众欢聚一起，共同迎接20xx新春的到来。迎春会在喜庆的“XX腰鼓”舞中拉开帷幕。社区组织文体爱好者自编自演xx多个精彩的节目和互动小游戏，赢得了在场观众们的阵阵掌声。
五、综治维稳工作
社区大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增强辖区治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定。一是安全防范方面。社区通过多渠道进行安全宣传，逢会必讲安全生产，发放安全生产手册百余本，增强群众安全生产意识。成立了xx人的巡逻队，协助派出所进行安全防范巡视，每晚轮流在辖区内进行巡查，起到消除安全隐患，保护居民群众的作用，为社区创造良好的社会环境。二是禁毒与反邪教方面。今年社区利用“6.26”国际禁毒日为契机，紧扣“依法禁毒，构建和谐”的活动主题，面向辖区居民群众，开展了针对性强、形式多样、内容丰富的禁毒集中宣传教育活动。三是信访维稳方面。因对拆迁安臵不到位，补偿数额不满意。被征地一些人认为多人集体上访、越级上访、缠访、闹访可以给政府施加更大压力，更易解决问题。社区方面把部分没有协商好安臵补偿，存在不稳定因素的人员的电话、地址登记留存，做到有备无患。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对拆迁上访人员进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
今年因借“十八大”会议期间， 集体上访来实现拆迁安臵补偿诉求特别多。他们多是上访的老手，具有极强的反侦察能力，通过各种渠道聚集到北京准备上访。社区配合街道等相关部门投入大量的人力、物力接访。
这些上访人员因情况复杂，人数多，怨气很大，在接待中，社区干事认真做好记录，并且热心、真诚地向他们解释，同时宣传党的相关政策，在相关部门领导认真处理下，确保了事件没有进一步扩大。
六、城管卫生工作。
今年是我市创建全国卫生城市关键性的一年，社区对“爱卫”、“双创”等各项工作付出最大努力，全年我社区领导组织工作者、志愿者对辖区周边的环境卫生进行了多次的整治，共疏通下水管道xx多个，清理下水管道垃圾xx多次翻斗车，清理卫生死角多次，清理垃圾xx多次翻斗车，清扫楼梯走道多次，铲除牛皮癣xx多处，修剪绿化带树木xx多棵。紧抓 “灭四害”的工作，全年共投放灭鼠药xx公斤，灭蚊灭蝇灭蟑螂药xx瓶，喷楼道，地沟，下水道，死角，阴暗潮湿的位子xx次，并在墙角，杂物位子投放老鼠药，有效的控制了“四害”的繁殖。针对小区绿化带、垃圾桶周边、以及下水道等地方进行外环境灭蚊、灭蝇工作，消除四害孳生地，有效地改善了小区的美丽环境，保障了居民健康身体。
以上是XX社区20xx年上全年所做的主要工作，但对上级领导要求还有一定距离，希望今后能改正缺点，发扬成绩，再接再厉，把社区各项工作做得更好。阔别20xx展望20xx，对来年的工作思路，我社区将重点抓好以下五个方面的工作。
一、加强社区组织建设：经常性开展党员教育活动，以党总支部为核心，带领、动员全体党员深入学习政治理论知识和专业技术知识，用发展的眼光看问题，联系实际，将服务群众的意识贯彻到实际工作中去。
二、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。
三、坚持计划生育工作不动摇。控制人口增长，提高人口素质是根本宗旨，我们努力抓好常规工作：一是每年惠及社区育龄妇女的妇科“三查”，确保“三查”率100%；二是对新婚、生育、节育等情况早发现、早上报；三是确保访视工作到位，做到管理与服务工作相结合；四是大力宣传当前计划生育利益导向新政策，做到家喻户晓，人人皆知。
四、积极推进“老吾老”工作，创新完善养老、助老组织。
五、积极认真完成城管、综治维稳及各项其它突击性工作。
第15篇：社区全年工作总结
2015年剑西社区居委会全年
工作总结
2015年即将结束，剑西社区在小围寨工委、办事处的领导下，狠抓年度目标落实，各项工作有序推进。现将全年工作总结如下：
一、在精神文明建设工作中，开展迎新春联欢会活动并连同辖区内单位慰问了十余户辖区困难户，元宵节开展“开开心心猜灯谜，欢欢喜喜闹元宵”活动；结合学雷锋日开展学雷锋活动；围绕六一儿童节开展都匀第十三小的“欢庆六一”活动；围绕预防青少年犯罪开展的五中的法制宣传教育活动；围绕端午节开展“庆端午佳节”包粽子大赛、“十一国庆文艺活动”、“重阳节”等开展各项文化活动十余场。开展各项文明宣传、法制宣传、健康讲座讲座等十余场。积极和辖区各单位协调，协调剑化社区管理局出资5000元成立了剑西社区文艺队、辖区内建立退休职工娱乐室等
二、在辖区建设以及治安防范工作当中，协调了剑化社区管理局出资30000元修建了44号楼栋围墙，协调五公司出资20000元改善了五公司桥头加
一、加二号居民居住生活坏境，更换五公司路灯老化电线。在都匀市民宗局的大力支持下，在砂场廉租房出资12000元钱，安装一套健身器材（8件）极大的丰富了居民群众的业余生活。在治安工作中成立治安联防队在夜晚巡逻。天网系统覆盖整个辖区安装了25个摄像头，极大提升群众“安全感和满意度”。
三、在“环境整治”的专项工作中，剑西社区按照小围寨办事处文明办要求，结合社区实际，对辖区内环境进行各项整改。协调剑化社区管理局出资清理了家属区化粪池和排水沟；协调中建四局五公司出资30000元清理了家属区化粪池和排水沟；清理小区楼道共12幢，合计41个楼道。清理单元门头7个，在老旧小区环境整治任务中，砍掉辖区险树、枯树十余棵。疏通化粪池、污水沟8处并且在小围寨办事处党工委领导支持下和市环卫处大力支持下在辖区内安装了8个垃圾站，使社区坏境卫生有了极大的改善。
四、社区网格化管理有效实施。成立剑西社区网格化领导小组，制作标志牌、网格人员分解图，选出各网格网格长、网格员，网格员主动发现问题，每一件事落实到每一个人，并记录上报。
五、在综合治理和平安建设工作中，剑西社区紧抓综治维稳工作，在“十八大”和“两会”期间对社区重点人员做好维稳和管控，特殊时期保证对重点人员时刻关注动态，有情况报，每天一报，辖区未发生一列群体上访事件。强化群防群治队伍，将辖区单位和小区的保安加入到社区群防群治队伍中，进一步加强治安防范并和沙井街村开展“联建共创”继续加强治安防范宣传工作，开展治安防范讲座，由民警、为居民讲课，提高居民安全防范意识。在综治调解工作中，加大排查力度，保证每周排查一次，及时消化矛盾纠纷隐患，矛盾调处化解及时。今年上半年调解矛盾纠纷28起，调解率100%，调解成功率98%。
六、在民生工作方面，2015年3月进行了全辖区低保审核走访了剑西社区163户低保户，经低保民主评议小组评议审核决定，取缔13户，核减2户，并为9户困难家庭办理了低保。在住房保障工作中，接待办理住房保障19户，保障人口50余人，帮扶救助工作中，2015年两节慰问13户，临时救助14人次，大病救助 2人次，发起捐款金额1200元。积极宣传社会养老保险和医疗保险，让辖区内群众知晓国家好的政策。努力的使有困难的群众得到政策的救助和保障。
七、在消防安全工作中，与辖区单位做好密切联系，每月都对辖区内的单位、企业、居民楼进行消防检查。把消防安全隐患扼杀在摇篮中。全年辖区内没有发生一起消防安全事故。
八、在禁毒工作中，积极在辖区内开展禁毒教育宣传、开展3月至6月两个季度的禁种铲毒踏查工作并且对辖区内吸毒人员进行记录帮教，全年中辖区内没有发现种植毒品。
2016年工作打算：
继续围绕着群众利益无小事这一中心，在2016年的工作中，各项工作任务都是社区工作的重点。
一、继续加强整个辖区环境卫生整治，持续完成环境整治任务工作。
二、社区将继续围绕节日各节日开展一系列文化活动，如元旦、春节等。
三、在综治工作中，剑西社区将继续做好综治维稳工作，重点人员的维稳与管控，时刻关注重点人员的动态，保证有情况报，每日一报。加强矛盾纠纷的排查，加大排查力度，保证每周排查一次，及时消化矛盾纠纷隐患，矛盾调处化解及时。
四、继续加强非常时期的社区消防安全工作，坚持做到和辖区单位联系，时刻督促安全是第一的意识。
五、继续做好民生救助慰问等工作。
六、继续做好禁毒教育禁种铲毒等工作等活动。
七、继续完善网格化建设，将辖区管理推向电子信息化。
八、继续加强辖区内治安防范，保一方平安。不断提高群众“安全感和满意度”。
小围寨办事处剑西社区
2015年11月25日
第16篇：社区全年工作计划
社区全年工作计划
2010年我居委会紧紧围绕年初制定的工作目标和各项中心工作，加压奋进，努力工作，在各个方面取得了一定的成绩，得到了领导的肯定，社区全年工作计划。2011年将至，为了新一年各项工作的开展，我们必须坚持服务居民和保证居民利益为出发点，按照建设幸福***狸桥社区的总体要求，为推动***狸桥社区的全面发展，结合社区实际情况，制定2011年工作计划。
(一)、指导思想
深入贯彻落实党的十七大精神和十七届四中全会精神，以落实科学发展观为统领，以党建工作为龙头，以构建***狸桥社区为工作主题，以经济发展为工作核心、充分发挥先进社区的典型示范作用，进一步完善和充实社区建设的机制，不断创新和发展，全面推进社区工作向一个高水平高层次发展，为建设社会主义***社区，带领广大群众向小康目标迈进，作出积极贡献。
(二)、工作目标
坚持全面加强和改善党的领导，创一流的领导班子;坚持创新服务意识，转变服务方式，促进经济发展;坚持服务社区,服务居民，促进社区建设健康有序发展，积极构建幸福***新狸桥社区。
(三)、工作任务和措施
1、加强学习和组织建设，坚持学习制度和基层党建工作，继续做好学习科学发展观实践活动的试点工作，以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，对社区工作的创新发展做积极探索，认真总结，摸索出一套行之有效的基层党建工作方法。要做好发展党员工作，更多的吸收积极分子，2011年计划发展新党员3名以上、吸收至少4名入党积极分子，全年要进行四次大的集中培训、会议，并抓好青年团工作和做好青少儿的教育，培养一支青年志愿者服务队伍，抓好党总支领导下的居委会、工会、妇联、民兵、综治等工作，建立开展工作的长效机制。
2、2011年在完成政府下达的各项工作的同时，做好以下几项重点工作： （1）在6月份前，配合政府、有关部门完成大联圩内农业综合开发项目社区境内的工程设施建设； （2）红杨一级排灌站的机械更换、进水渠道清淤、护坡修路工作； （3）上半年完成桥溪路至小狸路的红杨树“村村通” 工程；（4）汛期到来前完成两处（大古塘水库、大双塘）当家塘坝的兴修增（扩）容； （5）加大加快土地复垦、土地流转项目开展的力度，工作计划《社区全年工作计划》。年内至少选购一块集中建房移民安置点，修通一条5米宽道路。（6）积极配合政府、城建、国土所的土地征（租）用、街道卫生管理、集镇建设等工作。
3、做好计划生育、妇联工作。以宣传教育为先导,让居民们清醒地认识全面加强我国人口计划生育的重要性和紧迫性.宣传科学、文明、进步的婚育观念,创造良好的人口环境,做好利益导向政策的落实工作；做好计划生育工作的统计,准确掌握育龄妇女的底数,及时上报信息,对重点人及时入户查访孕检,送具上门，把孕环检真正落到实处，同时要加强流动人口的管理，将流动人口纳入到社区各项管理之中，落实“村为主、镇负责” 和包保责任负责机制 ，每个包保责任人的年终绩效工资与全年的计生工作挂钩，使计划生育工作在社区落到实处。
4、对社区新建的各类设施，要充实和发挥作用，如“社区网站”、“社区农家书屋”等，要积极创造条件，争取建设社区群众学习、娱乐的活动场所。根据居民的需求和社区的能力，开展丰富多彩的活动，有针对性的开展特色活动。在社区内多挖掘文艺骨干，为社区文艺活动的开展做好准备工作，同时多方面地丰富社区居民的业余文化生活。发挥社区志愿者的模范带头作用，在社区开展宣传工作，推动移风易俗，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。
5、配合镇政府综合治理中心，做好社区综合治理工作。建立健全社区各项综合治理工作制度,充分发挥居委会的职能作用,深入居民,为大家解决疑难问题。利用条幅、板报进行广泛的法制宣传教育,加大禁毒宣传力度。坚持\"提高认识、教育为先、严厉打击、全员收戒、综合治理\"的方针，扎实推进 \"无毒社区\"工作顺利完成。加强对外来人口的管理,切实做好流动人口的调查、登记管理服务工作,使流动人口的管理做到了规范有序。认真落实社会治安综合治理各项措施，无赴区级及区级以上集体上访。
6、劳动保障工作。深入居民,充分了解和掌握社区内下岗失业人员的就业意向。积极跑企业、找岗位,加强与用人单位沟通,提高就业率,解决困难群体的生活。扎实做好社区民生工程，在低保、劳动就业、助残扶贫上进一步增强力度，应报尽保，做到下岗失业人员在社区的帮助下充分就业。
7、积极开展“携手共进，提升发展”活动，同我们的结对子单位、镇党委、区委和负责领导保持经常的联系和工作汇报，在区镇党委、区委负责人的领导下，在携手共进活动中做出成绩。
8、统计工作。积极配合街统计办的工作,及时完成各项统计任务,按照要求认真填表,确保数字真实有效。
9、保证2011年社区换届工作顺利完成，培养好***人，将树立的先进典型大旗扛起来，传承下去。
以上年度计划，在上级指导下，在社区干部、群众的努力下，团结一心，以扎实的工作作风，坚定信心，如期完成工作目标，将社区的优良传统和先进典型保持发扬下去，为广大群众的利益，为社区的建设事业再做新的贡献。
第17篇：社区全年工作计划
社区全年工作计划
篇一：社区2010年全年工作计划
社区2010年全年工作计划
紧张而繁忙的2009年即将结束，崭新的2010年即将来临。我社区始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持服务大局，坚持以人为本，坚持“三贴近”，大力推进社区居民群众精神文明创建活动，组织社区居民群众实施公民道德建设工作的开展。为了进一步加强和改善我社区未成年人思想道德建设，提高社区居民群众的素质和社区文明程度，能够有程、有序、有计划的做好明年社区的各项工作，现特制定2010年社区工作计划如下：
一、积极推进理论学习，认真贯彻“三个代表”重要思想和十七届全会精神
万事重在“首”。在新的一年里，社区的各项工作能否得以全面、顺利开展，除了要依靠上级部门的领导部署外，社区党支部把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神作为三个文明建设工作的首要任务。要把学习贯彻“三个代表”重要思想同加强党的执政能力建设相结合起来，不断增强做好三个文明建设工作的责任感、使命感。社区全体干部、委员及其他工作成员只有在社区党支部的正确领导下，齐心协力，紧紧团结在社区党政的周围，
听从社区党政领导机构的安排部署，努力、认真、踏实地工作。坚决执行上级文件精神，社区各项工作才能得以顺利完成。因此，在今年的党建工作中，我社区将进一步加强党支部在社区中的领导力度，继续加强党员、团员的政治学习力度和民主生活会力度。同时，社区全体人员将齐心协力，一起为社区2010年党建工作的崭新发展出谋献策。
二、进一步加强社区计划生育的管理工作
计划生育工作是社区各项工作的重中之重，在新的一年里，我社区将继续认真做好上级下达的各项计划生育文件精神的部署工作，认真做好计划生育工作中的计生政策的下达宣传教育、统计、协会、技术服务、药具管理发放工作及流动人口的清理清查和管理服务工作。继续做好育龄妇女信息卡的微机输入工作，对有变动的情况及时在微机中进行更改。
三、认真做好社区劳动保障工作
加强下岗失业人员的管理工作，使更多的具有就业能力的下岗失业人员能够实现再就业。
今年我社区将在去年的基础上，通过同上级部门及相关单位联系、协商，力争为更多的下岗失业人员争取更多的就业机会和培训机会。
四、加大低保工作的管理力度
在做好特困家庭的应保尽保工作的同时，严格把好低保
的申领调查和评审工作。使低保工作的申领和发放实行全面公开化、透明化。
五、认真做好社区计划免疫工作
计划免疫工作是积极响应国家卫生部的号召，保障社区婴幼儿身体健康，提高其免疫力的根本措施。明年，我社区将一如既往的做好一至四月份的幼儿免疫强化工作及其它卫生免疫及肺结核和艾滋病等传染性疾病的宣传教育防治工作。同时，将积极同社区所属的职工医院联系协商，力争同医院一起建立社区医疗卫生服务站，进而更好的为社区居民提供医疗卫生服务。
六、加强社区的综合治理管理工作
社区综合治理工作是有力打击、制止犯罪，社区居民能够安居乐业、人身和财产得以保障的根本和基础。因此，今年我社区将在2009年的基础上进一步加强社区联防的巡逻力度和对联防人员的管理力度；继续采取分片到人、责任到家的分工管理制度；认真做好节假日的值班安排及联防人员的巡逻工作；继续加强同单位的联系和协调关系，力争使我社区在单位的齐心协助下，在全体社区居民的大力支持下，让我社区综合治理工作在去年的基础上，再上一个新台阶。
七、进一步加强社区的环境美化和净化力度
社区环境是社区居民得以安居乐业的最基础保障，同时也是预防各种疾病、细菌滋生蔓延的根本保障。进一步加大
环境卫生的管理、清除、监督及同单位的协调力度，监督并帮助辖区单位做好以及居民区的春季积雪清除和灭蟑灭鼠工作，做好爱国卫生月的宣传教育工作，推动我社区的工作取得新的进展。
八、继续在社区内开展居民喜爱的文化、娱乐活动，大力开展社区民族团结教育工作
我社区将在总结往年经验的基础上，总结经验，改正不足，充分运用社区文化娱乐资源，调动广大居民的积极性及参与性。认真做好社区民族团结教育工作，重点开展社区的“五观”教育和“四个高度认同”教育的宣传工作，为社区各项工作的顺利开展起到一个“抛砖引玉”的作用。
九、妇联及双拥工作
要继续做好贫困母亲和特困儿童的优待和帮扶工作，力争加大对失学儿童的学费救助的申请工作，在节假日继续做好军烈属伤残军人的帮扶和慰问工作。 篇二：社区居委会年度工作计划
XX社区居委会201X年度工作计划
201X年社区工作将紧密结合社区实际，以创建和谐社会为目标，以维护社区居民利益为出发点和落点，以创新工作载体，规范社区管理，强化社区服务功能，维护社区稳定，大力加强社区基础建设，努力打造XX社区新格局。 为了适应城市发展进程的需要，全面提升社区管理服务水平，进一步延伸和拓展城市社区的服务功能和网络。我们XX社区将推行社区网格化管理。我们将大力推进信息化建设，建立起高效运作、资源共享的网格信息管理平台，合理划分责任网格，配备社区网格员。根据社区的实际，现制定我社区今后一年的工作计划：
一、建设和完善社区网格化
根据镇网格化建设的工作部署，完善社区网格化建设，包括社区网格化组织层级的建设，网格划分、人员配备，社区网格信息化平台的建设、数据录入等各项软硬件的完善 。
二、面向老弱病残等弱势群体提供社会救助服务
加强社区居民最低生活保障对象的动态管理，及时掌握他们的就业及收入状况，通过网格员联系低保户、残疾人、老年人，开展助残和帮扶活动。
三、面向下岗失业人员提供再就业服务
利用社区劳动保障平台，对下岗失业人员就业和生活状况进行调查摸底、建立档案。通过提供就业再就业咨询、再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发等，对就业困难人员提供针对性的服务和援助。
四、建立社区红十字会，开展社区红十字服务活动
根据上级红十字会的要求，申请建立社区红十字会，建立健全社区红十字会的各项软硬件配置，向社区居民宣传红十字的人道主义精神，开展各项红十字活动，为社区居民提供各项红十字服务。
五、开展社区环境卫生综合整治工作
继续下大力气治理小区环境卫生，改变社区个别无人管理院落卫生脏、乱、差的局面；严禁流动商贩侵占城市道路的违法行为，将他们疏导到市场统一管理，协同政府职能部门规范其经营行为。
五、大力开展社区计划生育服务
建立健全以社区计划生育服务网络，认真按照上级计生管理部门下达的各项工作指标抓落实，抓好计生宣传工作，利用各种活动日及辖区单位资源开展计生宣传、法律法规及健康教育知识讲座，提高育龄群众的知晓率。同时，为流动人口提供优质计生服务。
六、大力开展社区文化大发展
建设开展社区居民读书、阅览、健身、开展文艺活动的场所，调动社区资源和力量支持开展素质教育和社会实践活动，为青少年健康成长创造良好的社区环境。
XX镇XX社区居委会
201X年X月X日
篇三：2013年度社区工作计划
社区2013年工作计划
2013年，XX社区继续坚持围绕“以人为本，服务与民”的思想，认真开展社区管理工作，不断完善社区服务基础设施和功能，提升社区服务水平,更好的完成市、区以及街道办事处各部门交予我们的任务，努力克服一切困难阻碍，把社区各项工作融入到社区的各项建设中，积极把我社区建设成管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、平安和谐的社区,主要做好以下工作；
(一)抓好计划生育工作，根据流动人口多的特点，坚持每月排查工作。不定时地把计生宣传资料发放至新居民手中，并免费发放避孕药具，同时切实落实好分片包干责任制，加大宣传计划生育管理工作，做好困难户﹑重点户的随访工作；同时勇于创新，深入宣传，充分发挥协会成员的作用，加强社区协会的建设，发挥协会作用，深入基层，认真贯彻落实计划生育相关政策；坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平，确保计划生育工作抓好抓实。
(二)加强安全管理工作，继续实行分片包干制度，责任落实到人,及时解决问题。社区工作人员将不定时的入户排查摸底，对存在安全隐患的单位和楼层将及时发放安全整改通知书。
(三)加强民政文体工作，做好辖区残疾人，困难户等社区福利救济工作,让辖区群众充分感受到政府的惠民政策；同时完善社区健身娱乐设施，丰富居民群众生活，开展老年人文体娱乐活动。定期在辖区开展文艺表演、太极拳表演，建立室外和室内健身娱乐活动中心，室内图书室，播放专题教育电影，开展图片宣传教育展览，楼道文化，普法讲座等。
(四)做好劳动保障工作，让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作,我们将继续
做好下岗失业人员再就业推荐工作、“4050”社保补贴申报工作、退休人员社会化管理。
(五)加强党建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持\"三会一课\"制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。
(六)抓好综治维稳工作，杜绝黄、赌、毒现象，及时做好民事纠纷的调解，做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好,同时充分发挥片区民警和房管员的作用，及时掌握辖区内人口变化情况，杜绝不安定因素的发生，确保社区治安稳定工作，维护安定、祥和的社区治安秩序，为住户营造良好的居住环境。
(七)做好工会工作,切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率,不断推进职工民主管理工作。同时认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动，要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
XX社区
2013年1月15日
第18篇：公司工会全年工作总结
如下:
一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程
不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在2001年成立****直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。
全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。
不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局（公司）在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。
进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。
二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。
今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所（队）和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动，争创省级文明单位。
年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、ppt制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。
三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。
我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后组织员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。
是注重关怀，实施暖人心工程。今年,工会和直属工会分别组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方面派人前往医院探望，另一方面又发动广大工会会员为其进行捐款，共筹集捐款8700余元，及时送去烟草工会的关怀。
切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。我们工会积极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保5大保险。按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助。对患病员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。
四、贴近实际，完善职工之家建设。
今年以来，工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材、充实藏书，组织员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应企业的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我局（公司）每年安排专人参与上级局（公司）组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。下发《细节决定成败》一书，并组织员工进行学习，谈体会、记心得。提高全体员工的规范意识。
五、突出思想教育，提高干部员工队伍素质。
思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德建设规范》及《舟山市民十不行为规范》的学习宣传，使《纲要》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还结合《形象手册》的出台，督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育，组织干部员工通过结对贫困经烟户、献计献策、批评和自我批评、开展慈善一日捐等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立为企业发展服务的信心，做到单位风气良好，员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。
第19篇：工会全年自检自查报告
工会全年自检自查报告
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。下面是小编为您推荐的工会全年自检自查报告，供您查阅。
市总工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。先后制发了《**市产业工会工作暂行办法》、《***乡镇工会工作暂行办法》、《关于进一步加强新建企业工会工作的意见》、《关于进一步加强改制企业工会组织建设的意见》、《关于乡(镇)建立总工会的试点工作意见》(征求意见稿)，规范指导各级工会工作。认真落实组织起来、
切实维权的工作思路，狠抓了《关于加强基层工会建设的意见》的贯彻落实，促进工会的规范化、制度化建设。在基层工会广泛开展创建职工之家活动、关爱员工、实现双赢活动，不断赋予建家活动新内容。与市工商联一起联合表彰了***双爱双评先进企业==个，***关爱员工的优秀民营企业家==名，***热爱民营企业的优秀员工==名，增强了基层工会活力。今年全市建成全国模范职工之家=个、全国模范职工小家=个、省模范职工之家=个、省模范职工小家=个、市级模范职工之家==个，***总工会抓基层工会工作的经验在某省省工会基层组织建设现场会上进行了交流。
1.认真做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺利完成了市总工会的换届选举工作。在市委和省总工会的关心指导下，于*月初按照《中国工会章程》要求，如期召开了工会第二次代表大会，圆满完成了换届选举工作。积极督促基层工会按期换届，协助各级党
组织配备好工会领导班子，注重选举程序，依法选举产生工会领导班子。注重工会干部的培训，增强服务能力。坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，共培训工会干部***余人次，基层工会主席培训率达**以上，超额完成了省总下达的工会干部培训任务。
2.大力实施群众性经济技术创新工程。全市职工紧紧围绕促进技术进步，加强内部管理，提高经济效益，广泛开展形式多样的劳动竞赛和提合理化建议、技术创新、发明创造等活动，发动职工**万人次，开展岗位练兵、技术比武活动，参与企业面达到**。全市**万人次职工参加了劳动竞赛，创造价值**万元。提合理化建议***多条，被采纳***多条。由市总工会主办，市教育局承办，市**集团有限公司协办的***女教师风采大赛历时三个多月，在全市女教师队伍中自下而上开展了普通话、三笔字、才艺展示的大比拼，展示了**女教
师的风采。
3.以劳模精神引领职工群众。五一前夕，在市委、市政府的领导下，召开了***第二届劳模表彰大会，大张旗鼓地表彰市劳模**名，推荐表彰全国劳模*名，省劳模**名。通过广播、电视、报纸等媒体及街头厨窗等形式广泛宣传劳模事迹，在全社会兴起学习劳模、争当劳模的良好氛围。组织职工文艺节目参加了全省五一暨劳模表彰文艺晚会，市总工会获优秀组织奖。同时我们以关心劳模生活，落实劳模待遇为已任，今年共为**名省以上特困劳模发放困难补助金==万元。起草了《**市劳动模范评选管理办法》，报市委、市政府研究制发。
4.构建帮扶体系。帮扶中心作用日渐明显。市县两级工会均建立了特困职工帮扶中心，帮扶作用更加突出。今年各级帮扶中心共为***人(次)特困职工给予生活帮扶，为****余名职工提供法律咨询、写作法律文书等法律援助，
为下岗职工提供职业介绍***人次，帮助**余名下岗职工实现再就业，培训下岗失业人员***余人。**总工会在全省工会帮扶中心工作现场会上交流了工作经验。
元旦、春节期间，全市各级工会广泛开展进万家门、知万家情、解万家难，暖万家心走访慰问活动，共筹集资金**多万元，走访慰问**户企业，***户困难职工。在劳动节、儿童节、建军节、国庆节等节假日，我们还深入企事业单位慰问了困难职工、困难劳模、贫困儿童、贫困党员以及军转干部达**余人次，送慰问金达**多万元。金秋助学活动倍受欢迎。今年市总工会联合市直工委、市教育局发出了《关于认真开展====年金秋助学活动的通知》，动员社会各方力量为困难职工子女捐资助学。全市各级工会共募集助学金***万元，帮助困难职工子女***人，结对帮扶贫困学生**人。同时，还争取省总工会和机场集团公司资助**名贫困学子**万元。捐资助学活
动已成为我市工会工作的一个精品工程。女职工大病互助保险工作取得新进展，全市新增**名女职工参保，为*位患病女职工理赔**万元。进一步深化创建学习型组织、争做知识型技能型职工活动。今年以来，全市各级工会建立健全工作机制，把学习好、宣传好、落实好党的十六届四中、五中全会和市二次党代会精神作为职工思想教育的重要任务来抓，以此深化创争活动内容，构建学习型团队，培养知识型技能型人才，进一步增强了广大职工的历史使命感、时代紧迫感、主人翁责任感。在创争活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人，完成了省总下达的总结表彰推荐等任务。
1.着力构建党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的整体联动维权机制。一是市委高度重视工会工作。今年市委在三次常委会议上专题研究工会工作，就劳模评选表彰、市、县(市、区)工会班子建设、市属行业工会主席配
备、成立**市职工劳动关系协调领导小组、解决厂务公开工作办公经费等问题作出了=项决定，对做好新时期工会工作提出了明确要求;二是政府全力提供物质保障。在即将召开的市政府与市总工会联席会议上，将就制定《劳模评选管理办法》、帮扶工作有关问题的落实等问题进行认真研究;三是各方全力配合。市人大就财政拨款的行政事业单位工会经费由财政代扣并及时拨入市总工会帐户作了专门批复，组织开展了《劳动法》执法检查，市政协组织开展了《工会法》等涉及职工切身利益的法律法规执法视察，市总工会与市级有关部门联合出台了==个涉及职工切身利益的文件，与市司法局联合建立了禁毒定点包片制度，力保职工身心健康和社会稳定。
2.加大了《劳动法》、《工会法》和《某省省工会法实施办法》的贯彻力度。通过征订、翻印《工会法》和《某省省工会法实施办法》，组织==万多职工参加四五普法知识竞赛，使广大职
工广泛受到法制教育。在==月=日全国法制宣传日，各级工会干部走上街头宣传《工会法》、《劳动法》，努力营造知法、懂法、依法开展维权工作的良好氛围。市总工会高度重视源头参与，在企业改制过程中充分发挥了工会组织的作用，坚持未经职代会审议的改制方案政府不予审批，未经职代会讨论通过的职工安置方案视为无效。
3.扎实开展职工法律援助和工会*工作。职工法律援助中心开通了=====职工维权热线电话，坚持值班制度。配合市长热线电话，通过电话、网络等形式，了解职工诉求，解答职工疑问，提供法律援助和生活救助，搭建了为基层服务、为职工服务的平台，使工会劳动法律监督、职工法律援助和法律服务、劳动争议处理工作做到经常化、制度化、规范化。据统计，全年接待职工来信来访**件次，政策咨询***余人次，做到了件件有着落，事事有回音。
4.继续推进平等协商、集体合同
制度的健全完善工作，促进三方协商机制建设，构建和谐劳动关系。今年来，我们在省总工会的指导下，积极在企业中广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，转发了省总工会等*家单位《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的通知》，转发了《关于加强**省公司制企业职工民主管理的意见》，严格要求，狠抓检查和督促。到====年==月止，全市签订集体合同的企业**户，新建企业签订率达到**，三方协商机制、劳动关系协调机制在基层企事业中也有了较大的发展。劳动合同的普及率达==%以上。今年，市、县两级工会还积极配合同级劳动、建设部门深入非公有制建筑企业开展了农民工欠薪检查，规范了企业分配办法，维护了农民工的合法权益。
5.贯彻落实国家劳动保护、安全生产等法律法规和政策，积极开展群众性监督检查活动和安康杯竞赛活动。今年以来，配合有关部门对事故多发行业和重点企业进行了以查隐患，反
违章，添措施为主要内容的安全检查，参与事故调查=起，了结=起。在大中型企业和煤炭企业中组织参与全省安康杯竞赛活动，在全市煤炭企业中聘请了安全生产群监员====名，会同有关部门加强督查，落实了群监员的业务培训。举办了全市工会劳动保护干部培训班，==名工会劳动保护干部接受了劳动保护法律法规和监督职能职责的培训。与市安监局、煤监局召开了三方联系会议，通报了煤炭安全生产形势，就整体联动推动非公煤炭企业建会工作、构建群众安全监督检查网络体系，强化安全知识宣传培训、联合开展安全生产执法检查等问题形成了共识。市总工会与福善镇建立了安全生产帮扶关系，在摸底排查、事故分析、资金支持等方面做了大量工作。
6.坚持厂务公开、职代会制度，深化民主管理工作。在推进全市厂务公开工作中，今年我们注重规范化和制度化建设，严格按照《中共中央办公
厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，狠抓落实，大力推进非公有制企业建立厂务公开，民主管理制度，积极发挥厂务公开，民主管理在企业改革发展稳定中的作用。具体抓好了五项工作。一是抓宣传教育;二是抓制度建设;三是抓规范运作;四是抓检查评比;五是抓整体联动。我们借召开全省厂务公开电视电话之机，召开了全市的厂务公开电视电话会议，通报了全市厂务公开工作情况，市委常务副书记**同志作了重要讲话，推动了厂务公开、民主管理工作的深入开展。同时我们还加强了督促检查，表彰厂务公开工作先进集体==个，先进个人==名。市总工会会同市教育工会对全市教育系统的校务公开工作进行了检查评比，市教育局、市教育工会还联合制发了《关于在检查推进校务公开中落实责任追究制度的通知》，有力地促进了全市教育系统校务公开的深入开展。据统计，全市尚未改制
的国有、集体及控股企业===户中，建立了职工代表大会制度的占===%;科教、文卫等事业单位建立职代会、事务公开占==%;公司制企业普通建立了职工董事、职工监事制度。
针对企业改制、民营企业迅速发展、=.=洪灾给企业生产经营和职工生产生活带来不利影响，工会经费收缴难的实际，我们强化组织领导，加大工作力度，积极应对困难。市总工会机关领导和部室人员整体联动，深入基层催收、促收。截止==月底，已按比例上解工会经费===,===元，预计==月底能够完成省总核定任务。同时，严格执行省总工会确定的年度支出预算和一支笔审签制度，合理安排经费支出，确保了抗洪救灾资金、工会自身建设补助金等省总专项资金的专款专用。市总工会获全省工会财务工作特等奖。
1.工会资产管理更加规范。健全了工会资产管理的各项制度，有购物登记，有使用责任人，并及时准确、
完整地编制上报各类资产统计报表，保证了工会资产的安全完整和保值增值。
2.切实强化经审工作。市总经审机构健全，人员落实，开展了对本级工会的====年工会经费收支预算的审计工作，并提出了审计意见，并对====年预算执行情况进行了审计。同时对市工会干校的收支情况进行了审计，对市属的四个产业工会经费收缴计拨情况进行了审计。较好地促进了本级及下属工会经费的收支和管理。
3.进行了事业单位改革。年内按照市委、市政府的统一要求，对所属的市工会干校人事制度进行了改革。在公开、公正、公平的基础上，经全体干校职工民主讨论通过了改革及人员分流方案，科学合理设岗，对所有岗位实行了公开竞争上岗，做好了分流人员和竞聘落岗人员的思想政治工作，确保了改革的平稳进行。
第20篇：企业全年工会工作总结
齐心协力
奋勇拼搏 为公司又好又快发展而努力奋斗
——xxx公司2015年工会工作总结
2015年，XX公司在XXX公司的帮助支持下，始终坚持“诚信、务实、进取”的理念，稳步落实XXX公司工作会会议精神，秉承强企富民宗旨，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展。为推进企业民主管理、职工素质工程、公司的经济发展，增强企业凝聚力和战斗力较好地发挥了工会组织作用。
一、围绕公司生产经营，做好“两个服务” (一)服务大局
1.深入开展劳动竞赛活动
紧密围绕公司生产经营目标广泛深入开展劳动竞赛，促进广大干部职工立足岗位，提升本领，塑造形象。今年，公司XXX项目部喜获XXX建管局劳动竞赛二等奖，该项目主体工程于X月X日正式完工，提前XX天完成国家规定的建设目标，受到XXX的大力表彰，并发来贺信予以肯定。劳动竞赛活动的深入开展，不仅有效促进了企业生产经营的快速增长和经济效益的大幅提升，而且成为广大职工施展才能、创造业绩、不断提高自身素质和岗位竞争能力的舞台，先进典型层出不穷。
2.积极做好评先表彰工作
为了挖掘人才，发现人才，培养人才，公司年初开展了“2015年度的文明创建表彰”活动，授予 XXX部等X个部室“文明部室”称号、XXX项目部等X个项目部“文明工区”称号、XXX等XX名同志“文明职工”称号；五月，开展以“服务企业生产经营，服务青年成长成才”为核心的第二届“青年岗位能手”评选活动，XXX等X名同志获XXX公司第二届“青年岗位能手”称号，XXX等X名同志获XXX公司2015年度“优秀团员”称号。七月， 在建党xx周年之际，公司党委对xxx等X名优秀共产党员、XXX等X名优秀党务工作者予以了通报表彰。公司开展的各项先进表彰推进党员先锋模范作用，形成了一支优秀的职工队伍。
(二)服务职工
1.建立建全困难职工档案，对困难职工实行动态管理，及时做好帮困济贫工作。2015年元旦、春节期间多次对困难职工进行了慰问和发放慰问补贴。
2.积极配合公司工会组织开展金秋助学活动，解决员工实际困难。
3.元旦、春节等节假日期间，为一线干部职工进行慰问，及时发放了节日物资和慰问品。
4.认真组织开展夏日送清凉活动。为职工发放了白糖、绿豆、饮料、冰棍等祛暑降温食品。
5.继续切实开展入职健康体检、福利性体检和职业健康体检， 2
逐步建立和完善职工健康档案。
二、加强企业文化建设，提升员工队伍素质
一是继续深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求。充分利用橱窗、展板、简报、局域网等宣传工具，结合公司正在开展的管理提升活动，团结带领广大职工为全面实现2015年各项任务争做贡献。组织学习了xxx全国劳模xxx同志的先进事迹，宣传学习了先进模范们顾全大局的胸怀、克服困难的意志和与时俱进的追求以及在公司建设中发挥的主力军作用和主人翁精神。
二是继续开展丰富多彩的文体活动，提高工会凝聚力。一年来，公司工会组织举办了一系列的文体活动。在分公司2015年春节联欢晚会上，由公司工会组织编排的各类文艺节目（其中包括集体舞、三句半、歌曲、朗诵等）都登上了舞台，并且受到了一致好评。这次文艺演出，凝聚了全体干部职工的智慧，展现了广大干部职工的精神风貌，提升了公司的团结力和向心力。三月，公司为关爱女职工，特别组织了观看女性励志电影的观影活动。为丰富老党员们的党内生活，体现企业和党组织对职工的关怀。七月，公司工会组织开展了“庆七一老干部座谈会”。通过举办这些喜闻乐见的文体活动，丰富了职工的文化生活，发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工队伍素质。
三、突出履行维护职能，构建和谐劳动关系
(一) 完善厂务公开，使之更加规范化、及时化、透明化。完善企务公开细则，在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把企务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的企务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。
(二) 加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关心的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。在公司生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能做到提出工会的看法并大胆实施监督，使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。
在总结成绩的同时，我们也必须清醒地看到工会工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。主要是：部分工会干部更新思想的步伐还不够快，对新的理论和实践问题缺少思考与研究，工作缺乏主动性和创造性，为基层服务的能力、手段、措施和效果与职工群众的期望还有一定距离。对这些问题，我们必须高度重视，认真加以研究解决。
