大督查前期工作汇报
推荐第1篇：督查工作汇报
一、督重点，促落实，保发展
对经济工作的督查一直是督查办工作的重点，今年以来，我们围绕全市经济工作，一是强化了对招商引资的督查。2011年，市委市政府更加重视招商工作，把招商引资任务分解到包括四大班子机关在内的全市各单位，为了督促各责任单位尽快采取行动，为荥阳经济发展蓄积后劲，督查办先后开展了两次督查调研活动，通过与各单位主要领导或分管领导深入交流，发现了我市招商引资工作中存在的主要问题，形成专题汇报提交市主要领导和分管领导，领导批示召开招商引资工作督查汇报会，有效规范并推动了全市招商引资工作。二是突出对重点项目的督查。今年，我市共确定77个重点工程（项目），督查办将这77个重点工程（项目）与跨越式发展137个项目统筹摆布，及时落实责任、细化目标、分解任务，督促、协调各责任单位围绕企业搞服务，积极寻找破解资金、土地等瓶颈问题的办法，要求各重点工程指挥部坚持项目推进会制度、解决问题台帐制度、领导干部联系项目制度等长效服务机制，协调解决问题并跟踪问效，今年上半年，我们对各乡镇项目建设情况进行了一次摸底督查，以照片留取项目建设形象，为今后督查时对照项目实际进展、客观考核评价奠定了基础。三是坚持主要经济指标监测和月度评比活动。每月依据财政收入、引进域外境内资金、规模以上工业增加值等指标完成情况进行排序，向全市通报结果，并按排序情况记入各单位干部政绩，有效激发了各单位创先争优意识。四是做好了对税收专项治理活动的督查。按照主要领导安排，于4月中旬对公安局、国土局、房管局、工商局、国税局、地税局等税收专项治理活动的责任单位工作开展情况进行督查，督促各单位创新思路，落实举措，集中治理税收漏管现象，促进了全市税收的逐步增长。
二、督热点，促和谐，保民生
民生工程是一级党委、政府为民意识的重要体现，对于赢民心、得民意有着非同寻常的意义，为此，我们在今年上半年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部纳入专题督查的范围。 对实事工程，定期督查，跟踪协调。将省、郑州市和我市实事结合起来，制定专题督查方案，完善实事档案，坚持每两个月开展一次督查，采取听取汇报与现场查看、明查与暗访相结合等多种形式，及时通报每一件实事的进展情况和存在问题，同时针对问题想方设法予以协调，如市区集中供热工作，供热企业原来只将京城路以东居民作为发展对象，督查办了解到京城路以西也有相当一部分群众有供热需求，于是针对此情况与责任单位多次进行沟通，在责任单位的积极协调下，供热计划进行了适当调整，将京城路以西部分区域居民一并纳入，进一步扩大了供热覆盖面，使更多的居民因此受益。 对移民安置，长期深入，调查反馈。为促进广武镇东、西魏营村移民问题的早日解决，从市联合工作组成立之初，就固定督查人员，分成两组（转载自第一范文网http://，请保留此标记。），既当督查员，又当调查员，一方面对工作组责任落实情况、坚守岗位情况、工作实际进展进行督促检查，另一方面，深入移民户家中，通过与群众拉家常的方式，倾听民意，发现问题，及时将了解到的有关情况向市领导汇报，确保领导在最快的时间内了解移民工作第一手真实资料，为领导下一步的决策提供参考依据。止目前，督查中发现的14个问题及9项建议大部分都被市主要领导予以采纳。 对环境卫生整治，集中时间，强力推进。针对我市环境卫生整治工作时间紧迫，任务繁重的状况，督查办组织人员深入主要责任单位，连续奋战一个月，进入全市各脏、乱、差集中点，一方面一线核实、摸清基本情况，一方面了解掌握工作中存在的突出问题，找准问题症结，督促各乡镇进一步增强责任感和紧迫感，不断加大整治力度，使城乡环境卫生状况大为改观。对中小学校及幼儿园安全管理，主动暗访，及时建议。在4月底媒体连续两次报道小学幼儿园发生的恶性伤人事件后，立即对正在开展的工作进行了调整，开始深入各小学校、幼儿园对安全防范措施进行暗访，现场查看每所学校时，不漏一个安全隐患，不漏一处安全盲点，不漏一个薄弱环节，发现各类安全隐患问题11大项，
针对暗访中发现的问题，一方面向责任单位进行反馈，从而引起了相关责任单位的高度重视，另一方面，向市相关领导作专题汇报，为市政府对该项工作的全面安排部署提出好的意见和建议。之后，督查办又于5月初对公安局、教体局等主要责任单位的职责落实情况进行了督查，再次抽查了部分学校和幼儿园，促进了该项工作的有效开展。 另外，根据阶段性工作部署情况，督查办还先后对春季计划生育、植树造林、幼儿手足口病防治、安全生产、计划生育、旅游安全、经济适用房建设等群众关心的热点问题进行了重点督查，为市委市政府及时解决问题，赢得群众满意起到了重要的参考和推动作用。
三、督专项，促解决，保形象
督查办始终把督促办理主要领导批示当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。采取现场督办，电话督办，回访当事人等方式督促协调各责任单位，要求他们认真调查、有理有据、材料翔实、上报及时，坚决做到“事无小事、件无小件”，全程掌握了解批示件办理的各个环节。对办理不合格的批示件坚决打回重办，确保领导批示每一件都落到实处，保证了办结质量。如针对杨书记关于“群众匿名举报广武镇广场旁边存在黑网吧问题”的批示件，在调查了解，掌握事实证据的基础上，协调相关责任单位对其进行了取缔，得到基层群众的好评。针对袁市长关于“郑州市网管办反映我市贾峪镇石灰窑死灰复燃问题”的批示，先后两次进行实地暗访，了解事情的详细情况，并及时将暗访情况向环保局、贾峪镇反馈，督促其开展联合行动对我市不合法石灰窑进行了集中整治，达到预期效果。今年上半年，督查办共受理上级和本级党委、政府主要领导批示189件，转办件119件，查办件70件，已全部办结。所承担网民留言涉荥部分办理工作，承办完成率达到100%，得到上级领导机关的肯定。
建章立制
努力建设督查的效能
督查的目的是落实，是大力弘扬求真务实精神大兴求真务实之风的表现。求其务实的内核就是效能。讲究实效就是真，注重效能就是实。督查的效能取决于适宜的督查机制。一要确立精确的督查指标，消除模糊性。督查内容、时间要明确具体，易于操作，让承办单位“看得见、抓得着、做得来、报得上”。二要规范督查流程，降低督查成本。流程的长短粗细决定督查成本高低。要对督查流程进行梳理，建立科学流程、务实流程、责任流程、高效流程。三要建立公示制。督查结论对被督查者的利益和声誉均有损益性影响。因此，督查本身可能成为权力寻租体。避免督查权利利益化、督查判断自由化、督查工作人情化，办法只有一条：阳光下行政、阳光下督查。用公示来监督权力、用公示来监督利益。只有无私无畏才能无怠无懈。
推荐第2篇：督查工作汇报
街道办事处督查工作汇报
督查工作是街道一项重要工作，是完成区委、区政府重大决策、重要工作部署和街道重点工程、任务的重要保证，是落实工作和领导指示的重要渠道和手段，也是基层单位由被动接受变主动应对，由工作压力转化为工作动力的科学措施。为此，街道非常重视督查工作，多年来常抓不懈，将督查工作始终贯穿全年工作中，较好地完成了区街督查任务，推动街道各项工作和事业的深入开展。
一、明确责任是前提
重视和做好督查工作的前提是明确责任。我街道实行领导责任制，街道办事处主任是第一责任人，办事处办公室是第一责任科室。各主管领导是督办件的第一责任人，由各职能科室及有关部门具体办理。办事处主任多次在主任办公会布置督查工作，并对主管领导责任和督查重点提出要求，在领导层面加大了对督查工作的重视程度。同时，在具体工作中，我们始终将督查工作与领导责任追究相结合，与党风廉政建设和行风行纪相结合，实现双向督查，落实领导双重责任。
二、制度建设是基础
为落实市区政府督查工作要求，强化各级责任意识，使督查任务得到有效落实，2009年，为确保街道各项重点任务、重点工程、重要事项的顺利完成，结合迎接新中国60周年
华诞，我们又对督查工作提出要求，将制度中没有明确的事项予以补充，进一步强化督查工作，为完成全年任务打下良好基础。
三、规范程序是手段
在具体督查工作中，我们对决策督查、专项督查、领导督查的工作程序进行规范和统一，使之规范化和科学化。如在办理区政府督查件中，由办事处办公室随时接收，制定批办单和进度表，由一把手进行审批后交主管领导和承办部门具体办理。办事处办公室跟踪办理全过程，最后形成办理报告，由承办科室、主管领导、办事处主任签字，向督查室反馈后，备案存档。通过这样“一下一上”的工作模式，使督查工作有接收、有处置、有办理、有反馈、有备案，每个环节落实到位。
四、突出实效是关键
我们在督办当中始终坚持“实事求是、突出实效”的工作原则，不搞花架子，不做表面文章，工作推动到什么程度，督查反馈就到什么水平，从承办科室到办事处办公室都反映工作实际情况，这也是办公室的督查重点，以确保使领导和上级部门真正了解工作进度和完成情况，为领导正确决策提供服务，同时，也能够使上级部门真正了解到基层的困难，进行有效帮助和指导。2009年，办事处办公室通过积极协调，强化督办，重在实效的工作思路，积极落实了区政府督查室下达的各项督查任务，先后完成了辖区重点单位走访月活动
所涉及我单位员工工作，积极做好在建、拆迁滞留工程的督查工作，为推动街道全年任务的顺利完成做出不懈努力。工作中，得到区政府督查室的大力支持指导，在此一并表示感谢！
二〇〇九年十一月
推荐第3篇：督查工作汇报
五工台镇2011年综合目标管理
督查工作汇报材料
2011年，我镇紧紧围绕党委、政府的中心工作，积极探索创新督查工作方式方法，坚持突出重点，强化决策部署落实，全方位积极开展督查工作，全力推动镇党委、政府决策和重要工作部署的落实，促进全镇经济建设和各项事业的快速高效发展。2011年确定立项督查5项、专项督查7项。截止目前，已开展立项督查?次，专项督查?次，下发督查通报?期。
一、落实“三个到位”，树立督查工作权威
1．思想认识到位。把科学决策和督查工作摆在同等重要的位置，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，认真研究制定立项、专项督查事项。通过党政班子会、镇村干部会等重要会议，不断强化镇、村干部对督查工作重要性的认识，形成“上下抓督查、共同促落实”的共识，为督查工作的有效开展奠定了思想基础。
2．组织领导到位。镇党政“一把手”对督查工作亲自安排部署、重点工作亲自带队督查、亲自督促整改，对工作中存在的问题及时研究整改，积极探索督查工作新方法、新机制，形成了主要领导亲自抓，分管副职专门抓，督查人员具体抓，机关各部门、各配合抓的各方联动大督查模式，确保了各项工作的推进和落实。
3、工作保障到位。成立专门督查办公室，将工作能力强、综合素质高的人员纳入到督查队伍人员库，在督查程序、方法、督查公文写作等业务方面进行了强化培训。今年，对综合目标管理督查工作相关政策和知识进行了系统的学习培训和测试，进行督查工作综合培训3次，专项培训2次，不断提升督查人员综合素质，同时配备了专用电 1
脑、照相机等硬件设施，为督查工作顺利开展提供良好保障。
二、规范督查程序，打造督查工作新理念
依托“综合目标管理督查业务建设年活动”，强化培训，提高业务能力。制作五工台镇立项督查、专项督查流程图，进一步明确督查程序和督查工作要求。规范“六有一纳入”督查程序，做到督查前，认真学习相关知识，明确督查中应注意的重点和关键环节，做到有备而督；在实施督查时，通过入户、入棚、入圈、进地等方式，拓宽掌握情况、发现问题的渠道，千方百计摸真情，了解工作开展的真实情况，做到客观公正；督查后，认真分析督查中掌握的情况，准确判断督查结果，提交高质量的督查报告，确定最终责任人履行职责情况的评价意见，做到反映精准，确保督查结果的科学性和准确性；加大跟踪督查整改落实力度，实行压茬跟踪督查，督促被督查单位及时落实改正问题，做到督有成效。对林业生产、民主管理工作、村镇环境卫生整治工作、新农村建设工作实施了跟踪督查；加大责任追究力度，严格追究责任人责任，建立督查责任追究台帐，做到奖惩分明，树立督查权威，确保工作落实。
三、“五个围绕”，全面抓实督查工作
一是围绕干部管理，日常督查常抓不懈。把党员“星级评比”、干部考勤制度等作为督查工作的一条主线，贯穿始终，常抓不懈。结合创先争优活动，坚持一天一督查，一周一讲评，一月一总结一公示，将督查结果运用到绩效考核中，对通报中出现的先进单位和个人进行表扬和加分，对通报中出现工作推进不力、违规违纪部门或个人从严责任追究，有效树立督查工作权威。今年，对工作不在状态、不在岗的5名机关干部按照《机关效能管理办法》及相关工作的具体规定，进行了扣除综合目标考核分3分-20分的处罚，并召开专门会议进行全镇通报批评。
二是围绕重点工作开展，主动督查效果显著。通过重要会议、舆论导向等多种途径捕捉决策信息，增强督查工作的前瞻性和主动性。今年，镇督查办抓牢村镇环境卫生整治这一重点工作，认真做好督查方案，合理安排时间，提前介入，主动开展督查，提交有针对性的督查报告，并实施跟踪督查，确保了环境卫生整治工作有序推进，幸福村、五工台村作为验收点成功迎接了国家级环境卫生县城的验收。
三是围绕难点工作，强化典型推动作用。重视强化典型意识，用典型去说明问题、推动工作。在春季植树造林工作督查中，督查办在下发的督查通报中充分肯定了幸福村、五工台村在落实此项工作中的好方法、好措施，并在镇村干部大会上进行了表扬，通过树典型，激发竞争，促进了工作的落实。在维稳督查中对违反维稳值班要求的2名带班领导、3名值班人员及维稳值班工作不到位的村、站所、学校、幼儿园6个单位进行全镇通报批评及责任追究，对镇村干部起到了很好的警示作用，使督查成果放大，起到了查办一件、带动一片的作用。
四是围绕目标任务落实，督查结果运用切实到位。积极参与年度目标的制订和下达，采取定期督查与跟踪督查相结合、重点督查与全面督查相结合的方式加大督查力度，将督查结果与被督查责任人奖励工资直接挂钩，坚持奖惩结合，奖勤罚懒。在今年上半年考核中，对排名下滑或靠后，工作存在较多问题或不足的分管领导、直接责任人进行了全镇通报批评，并召开了专题分析会议听取相关分管领导、直接责任人针对存在问题工作打算和整改汇报。通过加大奖惩力度、把握时机狠抓落实，激发了干部的后发赶超意识，促进了各项工作的开展。
五是围绕中心工作，“一把手”带队督查坚强有力。在推进中心工作的落实方面，采取会议督查与实地督查相结合，“一把手”亲自带队突击督查的方式，有效推进中心工作的落实。在中心工作安排部署后，
不定期组织镇党政班子成员、站所、部门负责人召开班子会议，在听取汇报后，镇党委书记、镇长“一把手”亲自带队，立即组织参会人员实施突击督查，实地查看工作进度。督查现场由分管领导或站所长汇报工作进展情况，督查结束后，召开分析研究会议，对落实不力的分管领导及主要工作人员进行点名批评，提出整改要求和整改期限。提高党政班子成员、站所、部门负责人工作紧迫感和责任感，推进全镇各项中心工作的有效开展。今年对落实设施农业建设、养殖小区建设等4项中心工作实施突击专项督查3次。
四、改进工作机制，督查效果有新提升
我镇建立健全了督查网络机制后，在提高工作效率，改进工作机制上进行了积极有效的探索，工作作风呈现新面貌，各项工作呈现出新局面。
一是以制度建督查，工作效率得到显著提高。在督查网络建立后，打造督查促落实工作理念，出台了督查规范和行为准则，完善了纪律约束和监督工作机制，促进内部管理的制度化和规范化，极大提高了工作效率。二是以服务促督查，推动全镇经济社会稳定发展。坚持实事求事，客观公正，强化服务意识，通过对农业产业结构调整、农、林、牧工作实施督查，为领导决策提供真实依据，全力推进了产业结构调整，落实了“千元田、万元棚”建设，农村合作医疗、农村养老保险等工作有效推进，全面保障社会民生和经济发展。三是以管理抓督查，工作热情得到极大提高。加大日常督查力度，突出对落实过程中存在的问题及时反馈，在机关大力推行首问责任制、一次性告知制，完善服务程序，规范文明用语，拓展服务内容，提升服务成效。通过实施奖励、责任追究等制度提升办事质量和效率，密切了干群关系，促进干部保持奋发向上、真抓实干的精神状态，推动工作的开展和落实。
推荐第4篇：督查工作汇报
明确定位 找准抓手 用实际行动助推学校又好又快发展
2014年1月2日
各位领导、老师，晚上好。根据会议安排，由我代表学校督查专项工作领导小组向大家作工作汇报，我汇报的题目是《明确定位 找准抓手 用实际行动助推学校又好又快发展》，汇报中如有不到之处，敬请谅解。
一、指导思想：
以将我校建设成“宿迁一流，全省知名五星级高中”目标为引领，全面深入学习贯彻学校《关于进一步加强作风建设的通知》精神，紧紧围绕学校“质量提升年”实施方案，坚持突出重点、实事求是、客观公正、注重实效的原则，通过督查，确保校长室、校党委各项决策和工作部署得到高效落实，以此助推学校更好更快发展。
二、小组成员：
督查领导小组由袁校长牵头，成员包括年级、校长办、教务处、教科室等部门部分负责同志。
三、督查范围：
主要有三个方面：（1）学校文件要求的各项工作任务落实情况；（2）学校部署的专项工作落实情况；（3）年级、部门年度工作计划和学期工作计划的落实情况等。
四、督查原则：
１．围绕中心、突出重点的原则。所谓围绕中心，就是确保校长室、校党委的重大决策得到执行；所谓突出重点，是指凡关系到学校发展大计、师生员工切身利益等问题，都是督查的重点。
２．执行制度、公正公平的原则。督查组将以学校各项文件和规定为依据，严格执行督查工作制度，督查的过程和结果将努力做到规范、公正和公平，坚持一视同仁。
３．客观全面、实事求是的原则。督查组将坚持实事求是，注重调查研究，全面准确地了解和反映学校实际情况，做到讲真话，报实情。
４．注重实效、及时反馈的原则。督查组将按照校长室“交必办、办必果、果必报”的要求，开展督促检查，跟踪督办，使督查工作做到“事事有着落，件
件有回音”。
五、主要抓手：
1.工作作风及环境卫生督查
督查组采取每周定期检查和抽查相结合方式，深入校园每个角落，督查学校有关作风建设及环境卫生规定的落实情况。１２月份，督查组共计进行四次督查，形成督查通报4份。通报中既肯定各年级、部门工作中的亮点，又对发现的问题给予曝光，同时还对年级部门量化打分进行排名。每次通报都及时反馈给分管领导和年级、部门，并上传校园网，同时以校长交办单形式由分管领导督促相关年级、部门进行整改。
２．考勤情况督查
督查组每周定期汇总各年级、部门考勤结果，做好各种会议、大型集体活动的出勤统计工作。一年来，全校教职工已经基本养成严守办公纪律，自觉遵守上下班时间规定的良好习惯，学校的会风也得到了彻底的改变。
３．干部日志督查
干部日志制是校长室、校党委转变干部作风，密切党群、干群关系的一项重要制度。为确保该项制度执行到位，督查组每周定期汇总全校教干日志，并组织挂网。12月中旬，督查组还对开学以来每位教干日志上传情况进行了逐一统计，对因故遗漏的人员作了提醒，并及时催缴挂网。
４．禁烟情况督查
近日，中办和国办联合下发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，学校也出台了《关于进一步做好我校公共场所禁烟的通知》，元旦前，每位教干还签署了《带头在公共场所禁烟承诺书》，接下来，督察组也将根据实际情况做好这方面的督察工作，让师生自觉远离烟草，养成健康科学的生活方式和习惯，并大力推动无烟校园的创建工作。
５．校长室交办的其他事项督查
最后，感谢大家对督查工作的理解、配合和支持。借此机会，祝愿我们学校今年小高考、高考再续辉煌！也祝愿大家在新的一年里快乐多多，幸福多多！
推荐第5篇：前期准备工作汇报
深圳地铁1号线（罗宝线）续建工程前海车辆段南出口道路
工程（含跨渠桥）
前期准备工作汇报
1、按地铁公司要求，本工程本周重点工作为工程开工准备，
同步进行的工作为：合同签定准备；报建资料的准备及图纸预审等。
2、完成临建设施生活区；网络、水、电、办公设备配置完毕，
具备办公条件；五牌一图本周完成。
3、人员到位：项目副经理
资料员1人、测量
人，后勤人员（财务、仓管、保安、司机、炊事员、材料员）6人，工人
4、机械设备材料到位：到位挖机
围挡90m,
约10人。原材料管材供应商正在洽商，目前供应商已提供资质证书及材料供应情况。
5、我项目部一定按合同要求、保证质量、保证安全完成坪山
河流域排水管网完善二期工程Ⅱ标工程。
前海车辆段南出口道路工程（含跨渠桥）项目部1人、技术负责2人，安全员5人，共213部，施工班组
12人、施工员2台、冲孔桩机1月23日前可到位，深圳市深安企业有限公司1人，电工12013年1人，1人员 月9日 人、预算员人，基本满足工作。 台，铁皮配电箱1
推荐第6篇：前期试验工作汇报
前期试验工作汇报
前期试验室开展工作需要解决问题：
1、试验室资质申报、人员情况未确定，仪器未进场，业主和监理要求月底完成试验建设和资质申报工作是否能如期完成？
2、各种原材料厂家是否选定？（钢材、水泥（P.O42.5、52.5）、砂、碎石、外加剂、土工格栅、石灰等，有些厂家业主单位和监理单位要进行考察）。
3、混凝土配合比设计（C25水下混凝土桩基、涵洞基础、台身、八字墙铺底、截水墙为C20、台帽C25普通、C30预制盖板、墩柱等C40绞缝、桥面铺装），没有确定料源和材料检验无法进行配合比设计工作，试验室资质未申报批复开工前是否要进行外委配合比，以免因为试验室资质为批复原因延误工程开工？
4、土源选择情况？（确定土场进行土质调查、填前碾压取土、灰土试验、）。
5、地基处理，每个开挖基坑要进行地基承载力试验，如于图纸不符要报变更（地基承载力检测、灰土处理、水泥桩）。
6、试验用参考书，各种试验规程购买情况？
7、各种上墙规章制度牌制作，仪器操作规程先确定试验仪器型号再制作。
8、UEA混凝土配合比
推荐第7篇：反洗钱前期工作汇报
南中环街支行（2011.12.31）
反洗钱前期工作汇报
为了更好地贯彻《反洗钱法》，提高我行员工和客户对《反洗钱法》的认知程度，理解支持我行的客户身份识别等反洗钱工作，预防打击洗钱犯罪，我支行领导在成立初期便十分重视反洗钱工作，现将我支行工作情况汇报如下：
一、成立反洗钱领导小组并明确职责
组长：行长王沿阳
副组长：行长助理翟智佳、行长助理范银瓶 成员：柜台经理苏继媛、专职柜员孟科、侯韶钰、唐金
反洗钱工作联络人：
孟科：0351-7035663 18636681528 侯韶钰：0351-7035663 13546698999 唐金：0351-7035663 13834241077 传真：0351-7033557 组长职责：
负责建立健全反洗钱内部控制制度，建立相关考核制度，并督导落实。反洗钱内部控制制度包括客户身份识别制度、大额交易和可疑交易报告制度、客户资料和交易记录保存制度、宣传培训制度及保密制度等。
负责就反洗钱工作开展过程中遇到的具体问题与太原分行积极沟通，并妥善解决问题。
每月组织全体员工进行一次反洗钱知识、法制的学习，并进行相关的测试、考核，相关的学习记录和测试结果应报分行备案。
副组长职责：
1、具体组织对反洗钱内部控制制度的有效落实。对所管辖业务部室反洗钱内控制度落实情况进行督导考核。
2、负责督促各部门按规定时间及时报送大额交易数据及可疑交易数据，对不能满足上报要求的大额交易数据及可疑交易数据及时通知相关部门通过系统
南中环街支行（2011.12.31）
进行补录及报送；
3、负责牵头组织开展全行的反洗钱业务检查；
4、负责定期对全行的反洗钱工作开展情况进行通报，督促全行认真开展反洗钱工作；
5、负责协助相关监管部门进行反洗钱的调查、核查等工作。
6、加强反洗钱的宣传工作。根据人行、总行反洗钱规定的要求和有关宣传口径，组织作好对客户的反洗钱宣传工作。
7、组织开展反洗钱社会宣传活动采取多种形式，并积极对宣传情况进行总结，向分行报送有关报告。
柜台经理职责：
1、按照人民银行等监管机构的要求报送反洗钱相关报告；
2、负责组织开展全行的反洗钱业务培训、宣传与咨询解答；
3、负责与反洗钱相关监管机构的沟通、协调工作;
4、负责配合对反洗钱工作中发现的涉嫌洗钱情况进行调查核实；
5、完成反洗钱领导小组交办的工作。
6、负责向太原分行运营管理部及时报送账务处理产生的人民币大额交易数据及可疑交易数据对未能及时上报的数据进行补录及报送；
7、每月组织一到两次反洗钱业务学习、培训，做好培训记录。
专职柜员职责：
1、对要求建立业务关系或者办理规定金额以上的一次性金融业务的客户身份进行识别，要求客户出示真实有效的身份证件或者其他身份证明文件，进行核对并登记，客户身份信息发生变化时，应当及时予以更新。
2、客户由他人代理办理业务的，应当同时对代理人和被代理人的身份证件或者其他身份证明文件进行核对并登记。
3、按照规定了解客户的交易目的和交易性质，有效识别交易的受益人。
4、在办理业务中发现异常迹象或者对先前获得的客户身份资料的真实性、有效性、完整性有疑问的，应当重新识别客户身份。
5、不得为身份不明的客户提供服务或者与其进行交易，不得为客户开立匿名账户或者假名账户。
南中环街支行（2011.12.31）
6、在规定的期限内，妥善保存客户身份资料和能够反映每笔交易的数据信息、业务凭证、账簿等相关资料。
7、客户身份资料在业务关系结束后、客户交易信息在交易结束后，保存五年。
二、建立南中环街支行反洗钱制度
由支行反洗钱领导组牵头制定南中环街支行反洗钱制度，包括《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱档案管理办法》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱岗位职责》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作保密制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作内部检查、审计制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱协查工作操作规程》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作培训和宣传制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱组织体系及责任制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作管理实施细则》。
三、组织支行员工进行反洗钱知识的学习
我支行反洗钱领导组已多次组织柜员和理财经理、大堂经理学习有关反洗钱业务的办法及规定。使日常接触现金和非现金交易的柜员都能够识别和处理洗钱交易，逐步提高其反洗钱意识和技能。学习内容包括《反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》、《中国光大银行反洗钱客户风险等级分类管理办法》等各种制度，同时在如何识别洗钱行为、公民和企事业单位应履行的反洗钱义务等方面，对日常甄别、上报可疑交易的
南中环街支行（2011.12.31）
柜员进行了重点学习。
四、进行宣传活动
在我支行试营业期间，我行已积极进行了一些反洗钱知识的宣传活动，包括在我支行营业大厅大屏幕播放反洗钱PPT，并在大堂位置设立“反洗钱法制咨询台”，在营业大厅各宣传栏处摆放宣传资料，同时要求大堂经理及柜员负责为客户做好反洗钱业务宣传工作，使原本对反洗钱知识知之甚少的客户有了较为直观的认识和了解。
光大银行南中环街支行
2011年12月31日
推荐第8篇：公路前期工作汇报
公路项目前期申报手续工作汇报
尊敬的各位领导：
大家上午好!
关于公路项目前期申报手续我在此做简要的工作汇报。
回顾过去的2010年，我们都切实体会并感受到了集团的无限活力和快速发展以及管理团队不断的壮大。在过去的2010年里我们完成了集团领导交代的各项工作任务，我们的工作得到了集团领导的认可，但是也存在着不足和有需要改正的地方，对此我们内部做了整体的分析和详细的总结。以便在2011年的工作中尽力避免以前工作中存在的不足，努力提高我们的工作效率。在集团各部门团队中发挥出我们应有的作用和做出属于自己的贡献。在2011年里我们对工作的计划性、统筹性、做了全面仔细的安排。凡集团需要我们参与的项目，我们全力配合集团各部门的工作，以便在今后的工作中能互相了解各自的工作内容，有利于合理利用共有资源。在大项目工作的划分上，我们共同参与，以便于提高和行政单位（政府、国土局、环保局、规划局、水利局、发改委、交通运输局等）、各企业、集团内部沟通的连贯性，提高我们的工作效率。
以下是我们近期工作进展的汇报：
第一：树林召至包头东兴公路（含黄河特大桥）工程改
扩建进展情况
1、编制防洪影响评价论证报告（正在上报审查）
2、预计7月底审查通过
第二：土默特右旗大城西黄河公路大桥及引线工程
1、土地由划拨转出让的手续（正在办理）
2、竣工验收相关事宜（等待办理）
3、收费标准文件的批复（等待办理）
4、预计10月前报批完毕
第三：达旗至包头滨河新区黄河特大桥项目进展情况
1、BOT模式文件的批复（已办理）
2、正在办理BOT模式业主招投标手续
第四：德胜泰至敖包梁公路工程改扩建进展情况
1、水土保持方案报告书的编制（正在办理）
2、环境影响评价报告书的编制（正在办理）
3、两阶段初步设计前期测绘工作（正在办理）
4、土地预审手续和规划选址手续（等待办理）
第五：解放滩至柴登公路工程改扩建进展情况
1、正在申请报批解柴线改扩建BOT模式文件手续
第六：配合集团和达拉特经济开发区管委会公路的前期工作
1、达拉特旗三垧梁至福源泉公路
2、达拉特旗四大股至王爱召产业园区道路
3、王爱召产业园区至风水梁公路
最后祝我们东达集团在2011年里产业上有新的跨越，收入上有质的提高，也坚信在集团公司的正确领导下，在大家的共同努力下使东达集团上升到新的高度。让我们共同迎接属于我们东达集团自己的历史时刻。
2011年3月25日
推荐第9篇：.08.31前期工作汇报
水城县开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”
工作情况汇报
水城县“三建办”作风组 （2011年8月31日）
市督查室：
自《中共贵州省委办公厅关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》（黔办发电„2011‟70号）文件下发后，县委县政府高度重视，紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业化、城镇化、农业产业化和科技兴县“四大战略”， 及时研究部署，以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题，以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点，结合开展创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”以及党员干部下基层等活动，组织全县党员干部深入基层调查民情，切实帮助群众解决生产生活中的困难和问题，为加快全县经济社会又好又快、更好更快发展创造良好环境。现将工作进展情况汇报如下：
一、认真贯彻精神，及时研究部署
（一）深入学习领会。通过县委中心组学习、常委会专题学习等方式，分别于2011年6月18日、7月14日、8月24日认真学习贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央关于加强、创新社会管理工作、省委十届十一次全会精神以及8月14日省委常委（扩大）会议精神，研究贯彻落实措施。并将中央、省委和市委有关精神印发全县各级领导干部认真学习，用以指导实践，推动工作。全县各级各部门坚持把学习贯彻中央、省委精神作为各级中心组和党员干部学习的重点内容，采取集中学习、印发资料自学，党员领
导干部作辅导报告，邀请专家作专题讲座，在《水城快讯》、水城电视台等县内新闻媒体开设宣传专栏等方式广泛宣传，旨在把干部职工认识和行动统一到中央、省委精神上来，提高了广大党员干部深入开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的自觉性。
（二）精心组织实施。全县各级各部门坚持把“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作作为创新群众工作的重大举措，结合各自实际，制定活动方案，创新活动载体，确保活动成效。一是研究制定方案。根据省、市有关文件和会议精神，研究制发了《关于在全县开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》，对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作进行了周密部署，明确了工作的总体目标、主要任务、工作要求、方法步骤、组织领导，要求县机关三分之一以上干部和乡镇全体干部职工积极深入基层、深入乡村、深入农户家中，帮助群众解决实际困难和问题。各级各部门根据县委的部署和要求，结合乡镇、部门情况和职能实际，分别研究制定了相应的实施方案和工作措施，积极深入基层、深入群众，帮助群众解决实际困难和问题。二是落实工作责任。县委把下基层、帮群众工作纳入全县重要工作内容，县委县政府领导带头，各乡镇、各部门主要领导履行第一责任人的职责，切实解决好工作中存在的重点难点问题，做到认识到位、人员到位、措施到位、保障到位。三是强化督查考核。结合实际制定了我县督查方案，要求深入基层的党员干部要做到“四有”，即有群众联系卡、有民情日记本、有意见反馈表、有实事办结单。通过建立一整套完整有效的管理、督办、考核办法，全面加强对工作的指导管理，不断把活动推向深入。
二、统筹推进，多措并举，确保活动取得实效
（一）坚持以人为本，畅通群众诉求渠道，切实维护好群众的
合法权益。深入开展“三访”活动，充分发挥纪检监察、信访等部门作用，畅通群众依法反映利益诉求的渠道，教育和引导群众通过理性合法的方式反映诉求，在处理信访问题中高度重视初信初访工作，把问题和矛盾解决在初始阶段。努力化解一批时间跨度长、处理难度大和案情复杂、久拖未决的信访积案。按照“属地管理、分级负责”的原则，逐件明确责任主体、办理人员和时限要求，在依法依规的前提下，做到合理诉求解决到位、无理诉求疏导到位、一时难以解决的耐心解释到位。如及时解决了双水新区群众反映因双水段道路改造，对原居民投资硬化道路进行了侵占，设计线路影响到部分群众的住房需要搬迁，经过协调，施工单位对损坏道路进行补偿，对施工图进行了调整，使得该集体上访事件得到圆满的解决；又如及时组织协调鸡场乡村民张忠平等人进京正常上访反映其鱼塘被该乡黔源煤矿等企业排放造成其养殖（养鱼）业经济损失的信访问题等等。“三访”活动开展以来，共接到群众反映的有关政策落实和生活困难问题114个，其中县直部门41个，乡镇73个，办结总数45件。其中：国家惠民策落实不到位，损害群众利益的问题28件，群众合理诉求长期得不到解决，合法利益得不到保护的问题28件（征地、拆迁补偿等问题），其他9件；国家机关或国家工作人员不作为、乱作为、作风粗暴行为，损害发展环境、侵害企业和群众利益的问题11件；换届选举中举报反映的问题1件；计划生育问题1件，涉法涉诉问题5件，其他31件。
（二）坚持开展“两打三治”工作，解决涉及人民群众切身利益的突出治安问题。深入开展“两打三治”专项行动，始终保持对犯罪分子的高压态势。努力形成“防范、控制、打击”一体化工作格局。抽调181名法律工作者组建5个法律宣讲服务团，将全县33
个乡镇划分为5个片区，法律宣讲服务团深入乡村、深入群众，察民情、解民忧、顺民心，躬身问计问策于民，面对面为群众提供服务。截止目前，全县共开展集中整治86次，清查出租房屋、旅店、网吧等共3584家，清理流动人口6143人次，盘查可疑人员132人、车辆2044辆；收缴炸药1.4千克、雷管2枚、管制刀具52把、涉黄碟片10张、赃款赃物2.6万元；捣毁赌博窝点21个、野外赌场2个，取缔麻将室46家、收缴赌具112副、教育参赌人员1000余人次；整治交通违法车辆500辆；取缔校园周边黑网吧14家、临时餐饮摊点50个，收缴苹果机42台、台球桌11张。截止目前，共走访案件32个，走访群众100余人次，执行率达100%。同时，对征求到的126条意见建议全部进行了责任分解，召开相关协调会10余次，协调、督促相关单位整改落实，目前已有涉及项目建设征地拆迁、纠纷化解、矿群纠纷等113条建议得到了圆满落实。为群众成功调处了矛盾纠纷392起，免费为群众办理法律援助29件，解决校园周边环境突出问题16个，为群众追回被犯罪团伙偷盗摩托车29辆、机动车14辆；安置刑释解教人员40人，赢得了群众的称赞和好评。今年来，全县共破刑事案件324起，破案率同比上升了30.65%；查破犯罪团伙24个，破获案件116起，抓获犯罪团伙嫌疑人86名；查处行政案件4715起，使刑事案件频发的势头得到了进一步控制，赢得群众的拥护和支持。
（三）坚持转变作风，实行“一线工作法”，切实帮助群众解决困难和问题。切实帮助解决一批群众面临的难题，尽最大努力满足人民群众特别是困难群体的基本需求，千方百计解决他们生产生活中的具体困难。从大处着眼，从落实民生保障政策入手，切实解决好群众的“生活难”、“就业难”、“住房难”、“看病难”；
小处着手，从涉及群众利益的点滴小事做起，从关乎群众生活的日常琐事做起，让群众时时处处感受到党和政府的温暖。一是坚持领导干部示范带动。全县各级各部门齐抓共管，领导干部模范带头，起到良好示范引领作用。结合我县实际，副县级以上领导分别联系一个发生过山体滑坡、地质灾害的村组，结对帮扶2户贫困户。活动启动以来，市委常委、县委书记王彬同志多次深入董地工业园区调研，帮助协调工农关系，解决群众关心的热点难点问题；付国祥县长多次深入乡镇、村、企业和工业园区调研，帮助解决群众的困难和问题，帮助园区解决实际困难，为百车河生态农业园区协调基础设施建设资金1945万元。二是深入开展中层干部到一线活动。县直78个单位“一把手”分别联系指导全县297个行政村，5个社区，乡镇换届期间，全县25名副县级以上领导干部组成乡镇换届工作指导组，深入全县33个乡镇开展联系指导工作；45个县直重点单位向乡村派驻了90余名党员干部，每月至少在基层工作10天；其余单位也根据自身情况向本单位联系的乡镇和村派驻66名党员干部，实现了党员干部下基层全覆盖。三是深入开展好党建扶贫工作，切实帮助群众解决生产生活方面困难。成立党建扶贫工作队78个，各挂钩扶贫队在深入了解挂钩扶贫的村情、民情以及当地的地理、气候、交通、水利等情况基础上，进一步整合资源，制定切实可行的帮扶计划和帮扶措施，帮助群众解决生产生活等方面的困难。截止目前，县直扶贫工作队共投资34.85万元，协调资金153.14万元，捐赠物资折价25.8万元。四是选派优秀年轻干部到村任职，帮助群众发展生产。2010年以来，市县乡共选派到村任职干部385人，实现了全县302个村（社区）全覆盖。县委坚持以发挥选派干部作用为重点，注重整合资源，上下联动，着力加强选派干部的教育、管理和服务
工作，积极为选派干部开展工作创造条件，广大选派干部围绕“推动农村经济发展、加强基层基础、培养锻炼干部”目标要求，充分发挥自身优势，积极深入基层、扎根农村，切实为农村办实事、解难事，为推动全县经济社会发展做出了积极的贡献。如县检察院选派到纸厂乡高炉村任职的马关荣，争取30万元资金更换村变压器、电线等；协调资金30余万元帮助该村实施美好家园建设；个人出资1万元规划设计高炉村清真寺等等。截止目前，全县选派干部共为群众解决实际困难和问题1800余件，协调各类项目资金1亿余元。
（四）坚持建立完善干部下基层工作机制。从建立完善群众工作机制入手，推进群众工作制度化、常态化，防止群众工作紧一阵、松一阵。结合水城实际，县委制定了《水城县领导干部基层联系点制度》、《水城县中层干部下基层工作记实制度》、《水城县中层干部下基层督促制度》，确保此项工作取得实实在在的效果。
（五）坚持把开展帮助群众解决困难与促进经济发展、创先争优、“三个建设年”活动相结合。一是与促进经济相结合。进一步强化发展意识，凝聚发展合力，破解发展难题。特别是在项目建设中，积极做群众工作，在项目实施之前争取群众的理解支持，在项目实施之中解决群众的困难问题，在项目实施之后及时回看当初的承诺是否兑现、项目的效益是否惠民、群众的评价是否认可。如在董地工业园区建设中，注重实际情况，调集一切可以调集的力量，成立了征地拆迁组、补偿组、安置组，全力以赴加大建设力度，得到群众的广泛支持。目前，共完成征地5357.27亩；拆迁房屋54栋73户；完成坟墓搬迁1038所。又如鸡场乡协调煤矿实施“工业反哺”抓好地企共建，促进和谐矿区建设，投资环境得到优化，百姓共享发展成果，政府压力得到缓解。二是与创先争优、“三个建设年”
活动相结合，扎扎实实为群众办事。在窗口单位和服务部门中深入开展创先争优活动，积极推行为民服务全程代办制和推行机关干部与群众交友制度，加大对干部职工执行工作纪律督促检查力度，教育广大干部职工严格执行“四要十不准”规定和各项规章制度，切实转变作风为民服务。投入460万元规划建设行政审批“一站式”服务大厅，目前，经过多次清理审查，全县36个部门总报送238项行政许可，保留142项行政许可，减少96项，减少40.34%。政务大厅后期设备安装工作正紧锣密鼓进行中，预计9月上旬投入使用，大大减少了行政审批事项、缩短办事流程，方便群众和企业办事。各乡镇各部门结合自身工作实际，创造性建设首问责任和服务接待“两个窗口”，全县共设立了“首问责任”窗口107个，“服务接待”窗口265个。如县财政局结合工作实际，在国库集中收付中心服务大厅创设“代办服务窗口”，周一至周五，每天明确1名干部在窗口值班，为办事群众提供服务；在煤焦征管办服务大厅创设“节假日服务窗口”，在节假日和双休日，安排人员为办事业主提供便捷服务。同时，投入资金743600元，在全县297个村、5个社区设立了服务站242个，代理点132个，办事大厅88个，设置服务窗口250个。各村还积极自主地创新服务方式，如阿戛乡马场村、中箐村及蟠龙乡法那村推出了“便民服务连心卡”， 切实将村支两委班子成员、驻村工作队队员和组干部的姓名、职务、电话号码、服务事项、服务承诺等印制成卡片，发放到每户农户手中，村民有事就可以打电话，村组干部就直接上门服务。同时，整合资源建立民情民意联络中心、联络站，聘请民情民意联络员工作体系，推进为民服务工作再上新台阶。
自“三个建设年”开展以来，县党政主要领导深入基层96天。8月14日以来，县党政主要领导下基层11天。副县级以上领导到乡镇联系指导工作840余人次，到基层工作时间3186天，县直单位党政一把手到乡镇联系指导工作2540余人次，一般党员干部到乡镇开展工作4680人次；累计邀请专家作专题辅导91次，帮助基层全面总结工作409次，帮助基层熟悉省委战略543次，提出指导意见384条，提供项目支持245个，落实帮扶资金1237万元，深入走访群众10492次，帮助解决困难545件，办实事545件，排查了解矛盾纠纷781起，化解矛盾纠纷771起，解决问题179个，对群众现场反映的有关政策落实解391少个，接待上访群众2500人次，外出招商引资292（人次），签订意向项目36个，合同项目19个，实际到位资金9047万元。
总之，全县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作启动以来，各级干部为民服务意识明显增强，深入基层、深入群众，问计于民，问政于民，问需于民，进一步密切党群干群关系，工作作风明显转变，积极为群众办实事、做好事、解难事，为基层群众解决很多困难和问题，得到了群众的好评。在取得成绩的同时，仍然存在少数干部工作不深入、不扎实，关键时刻反应缓慢、效率不高、效果不好等问题。在下步工作中，我们将加强思想教育，牢固树立人民至上、为民服务的观念，结合开展“四帮四促”活动，人对人、面对面、心连心、手拉手地做好群众工作，确保“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作取得实效，为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展创造和谐稳定的社会环境。
推荐第10篇：党委督查工作汇报
**市党委督查工作汇报
近年来，**市党委督查工作在省委督查室的具体指导和市委领导的关心支持下，紧紧围绕全市工作大局，真督实查，狠抓落实，不断强化督查职能，加大督查力度，为确保市委的重大决策和重要部署贯彻落实发挥了积极作用，并多次受到市委主要领导表扬和肯定。现将**市党委督查工作相关情况汇报如下：
一、主要工作
**市县两级党委均设有督查机构。市委督查室为正处级规格，主要职责是：负责全市贯彻落实中央、省委、市委重大决策、重要工作部署情况的督促检查、反馈工作；根据市委和上级党委督查工作要求，统筹安排全市督促检查工作，制定督查工作计划，提出督查要点和方式，并组织实施；督促落实市委领导下基层检查工作的指示和现场办公会议决定的事项；负责中央、省委和市委领导批示的有关事项和市人大代表建议、政协委员提案的转办、催办、督促落实和反馈工作；负责对全市各级、各部门督促检查工作进行协调和业务指导；完成市委、市委办公厅、省委督查室和上级领导交办的其它督查工作任务。
1 各县（市、区）党委督查室多数为正科级规格，内设的股室职责、任务基本与市级督查相一致。在工作中我们坚持突出重点，有所为有所不为，较好完成了各项职责和任务。一是坚持在正确领会上级文件精神和领导意图的基础上，严格按照市委的工作要求，紧紧围绕市委中心工作开展督查督办工作；二是切实遵守职权界限，在领导授权范围内开展督查，严格按照市委的决定和领导的要求进行工作。未经领导授权，不直接处理问题；三是深入基层，深入群众，通过调查研究全面真实地了解社情民意和基层动态，既报喜又报忧，使市委领导准确掌握工作落实情况。
近年来，伴随着我市社会转型加快、改革向纵深推进，新闻媒体和互联网舆论也呈现出一些新的特点和态势，舆情热点的频发易发在一定程度上反映出社会关系调处难度加大。市委督查室及时将市委领导对舆论监督的指示、批示向有关县区、部门、单位传达，督促协调有关部门对舆情问题落实解决，并对有关县区、部门和单位的整改工作跟踪督促检查。建立通报考核制度，对反馈、整改及时的进行肯定；对反馈、整改不及时、不得力的进行批评，并要求限期改正。同时，注重舆论引导，最大限度保持社会稳定。
在批示件办理方面，市委主要领导批示件中需要督促落实、调查核实并报送结果的基本上均由市委督查室具体承办，市委
2 督查室在落实批示过程中一是严格程序，建立登记建档，管理台账、督办落实、反馈汇报等一套完整规范流程；二是实地调查，明查暗访，确保情况真实，落实到位；三是注重分析，当好参谋，对一些共性问题在认真分析的基础上提出建议供领导决策参考。
在跟踪督查方面，我们一是加大力度，增加频次，并且多数为暗访调查；二是注重采用先进技术手段，比如对诸如重点工程进展情况的跟踪督查，每天由工程人员上传进展图片，及时了解情况；三是在决策督查或调研过程中穿插进行跟踪督查，提高工作效率。同时，我们也高度重视加大督促整改力度，整改要求有方案，有实施，有结果。特别是对一些重大问题，要求一把手负责，亲自抓，亲自改。整改完成后进行全面检查，从而保证了整改的效果。
全市党委督查系统有效开展了党委决策目标管理、绩效考核、人大代表建议、政协提案办理、党委委员询问质询办理等工作，在考核中坚持分类量化、绩效考核、综合考评、依次排队的原则，每年度制定一次全面工作考核方案，并充分运用考核成果。
十七大以来，**市党委督查工作主要在四个方面不断推进和加强，并有效推动了党委各项决策和重要工作部署落实。一是坚持年初定项与年终考核相结合，开展全过程督查；二是对
3 督查工作重点建立跟踪督查，连续反馈，一督到底的长效机制，有力推动了重点工作进展；三是建立健全督查工作网络，横向到底，纵向到边，责任明确；四是多方借力，形成合力，有力推动工作落实。督查中，我们既与政府督查室、市直各有关单位配合督查，又发挥党代表、人大代表、政协委员等优势与作用，同时充分利用新闻媒体，形成强大督查合力。在具体工作中，督查工作坚持以科学发展观为指导，实行了台账管理制、主体负责制、逐级督办制、限时办结制、督查调研制、通报问责制。 加强制度建设。建立健全了党委督查报告制度、督查通报制度、督查反馈制度、督查例会制度、督查奖惩制度，督查工作运行机制进一步完善，督查工作走上经常化、制度化、规范化的轨道。
二、主要做法
（一）创新方式方法，增强督查实效
把督查方式的创新作为工作创新的手段。除了建立健全督查工作制度外，应充分运用明察暗访、联合督查、督查回访等方式方法，具体有以下几个方面：
1、反复督办抓落实。督查回访是督查工作的再深入。在实际工作中，我们对某项重点工作、重大决策的督促检查仅仅在初期、或者是后期进行一两次督察，掌握的情况不可能全面准确，更不可能发现落实过程中出现的深层次问题。只有采取杀
4 “回马枪”的形式，对督办事件进行反复督导，才能避免个别承办单位敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假等问题的出现。
2、联动集中搞督查。实施联合督查是加大督查力度，减少重复督查，促进决策落实的一个重要手段。对于关系全局的重点问题、重点工作，靠一个人或几个人的力量是达不到目的的，必须抽调有关部门人员，形成督查合力，进行督查。
3、发挥新闻媒体的作用。好的予以总结弘扬，差的予以批评监督，从社会舆论上形成“轰动”的落实优势，取得好的社会效果。
4、过程与结果一并督查。只有又督过程，又督结果，在督查中把握关键，督导全程，才能得到理想的结果。
5、“督”“研”结合。督查工作首先是发现问题，找到不足。但发现问题不是我们的最终目的，只有解决问题才是最终目的。因此，只有坚持“督”“研”结合，既要找准、找全问题，又要分析出产生问题的主客观根源，更要研究出解决问题的办法和方式，督促落实。
（二）建立健全制度，推动工作落实
近年来，**市不断健全督查工作各项制度，加强机制建设。一是建立了督查工作联席会议制度。由市委分管督查工作的领导召集，原则上每半年召开一次，主要是听取各单位办理落实市委各项督查督办任务工作情况汇报，研究解决督查工作中的
5 实际困难和问题，并安排部署全市重要的督查工作任务；二是落实督查工作责任制度。按照“分级负责、分工负责”的要求，实行督查工作责任制。各县区、市直各部门主要领导为督查工作第一责任人，带头抓落实，并督促和协调班子成员按照分工抓好各项工作落实；三是完善工作落实情况报告制度。各县区、各部门接到市委的决策部署任务后，凡是明确要求报告时限的，要按时报告落实意见或结果，已经落实的要报告结果，正在落实的要报告进度，尚未完成的要报告原因并有落实措施；四是规范督查工作报告和通报制度。跟踪督查市委决策部署和市委领导指示、批示的落实，掌握落实措施、工作进度、落实效果等情况，定期向市委报告；五是健全督查工作统筹协调制度。市委、市政府督查部门全面加强沟通协调，对类似事项合并督查，节约人力物力，提高工作效率。同时要求各责任部门提出的需要以市委名义进行的督查事项，由市委分管督查工作的领导统一协调，有序进行。
（三）提高人员素质
面对新形势和新任务的要求，党委督查工作涉及面更广，工作更加复杂多样，一是对督查人员素质提出了更高的要求，不仅要熟悉业务知识，同时要了解掌握经济、政法、信访等多方面的知识，要成为全才；二是工作上要求更实，每一次督查都要深入基层，深入实际，在科学分析的基础上掌握到真实情
6 况；三是在自律上要求更严，督查人员要洁身自好，敢于碰硬，要顶得住诱惑，经得住考验。
三、机构设置
**市委督查室原为正处级建制，在2002年机构改革时，更名为**市委办公厅督查室，为正科级。2006年全省党委督查工作会议之后，又恢复为中共**市委督查室，级别为正处级，设督查室主任一名，副主任两名，督查室主任由市委副秘书长兼任，进一步加强了督查工作。2008年，督查室内设两个科室，职责分工进一步明确。
四、存在问题
（一）从目前的状况来看，解决督查形式、手段单一的问题应作为督查方法创新的重点。特别是要努力探索并实现由部门封闭式小督查到与其他相关部门联合行动开展大督查，由会议布置、公文往来、电话督促、坐听汇报到深入实际、深入基层调研督查，由行政督办到联系协调舆论部门参与督办，以及由单一的明查到明查与暗访相结合等方式方法的转变。要改变过去那种被动接受任务和对反馈材料进行简单加工的“二传手”做法，形成主动出击、现场督查、深入分析、精细安排的督查工作新局面。
（二）从我们督查工作本身来看，一方面是督查力量整合不够，没有真正形成合力；另一方面督查力量不足。市、县级
7 督查机构不同程度的存在职能、人员不独立的情况，督查专网建设不到位的情况，督查流程不顺畅的情况。
（三）督查解决具体工作多，解决体制机制性问题少。
（四）在推动决策落实过程中参谋助手作用发挥得不够到位，在重大督查调研方面，深入开展得不够到位，在一些难度大的专项督查和领导批示跟踪督查方面不够到位，在办理领导批示件以及按时向有关部门反馈、报告方面做得不够到位。
五、几点建议
（一）充实督查力量
近年来，市委主要领导对督查工作给予了充分关注和支持，近年来多次针对搞好督查工作作重要批示，特别是今年以来，市委张九萍书记一是在市委常委会议上提出要加强督查室建设。而随着督查工作的日趋繁重，充实督查力量就显得必不可少。
一要强化政治和业务学习。党委系统督查干部要不断增强学习自觉性，努力提高思想政治素质和政策水平，保持清醒的政治头脑；二要加强业务指导和培训。市委督查室每年应组织一次外出考察、交流活动，开阔视野，加强沟通；三要提高督查干部综合素质。督查工作人员要有较强的组织协调能力，能够独挡一面的开展督查工作，善于协调、理顺各种关系，熟练地运用督查工作的有关程序和方法，准确地把握督查事项的发
8 展方向，较好地推动督查工作的顺利开展；要有较好的语言表达能力，能够重点突出、观点鲜明、言简意赅、有理有节地与有关方面、有关当事人沟通交流；要有过硬的文字表述能力，能够定性准确、层次清晰、针对性强、简洁明了、规范严谨地总结、归纳、表达督查事项，完成督查报告；做到遇事能督、开口能讲、提笔能写，优质高效、圆满出色的完成各项督查工作任务；四要加强人员配备和关心培养督查干部。要把政治素质高、工作能力强、热爱督查工作的同志配备到督查队伍中来，不断优化督查队伍结构；特别是要配齐配强督查部门的主要责任人；要切实为督查工作排忧解难，提供必要的工作经费和交通工具等条件，为督查工作营造良好的环境。
（二）完善督查手段
首先是领导亲督实查。对于事关全局的重要工作和重大决策，党委“一把手”要经常深入基层进行调查研究、督导检查和现场办公等，才能切实把握工作大局。其次是班子成员协同抓。按照“谁主管谁负责”的原则，班子成员在抓好分管工作，确保全局工作落实同时，进一步健全和落实责任制，实行重点工作定期报告制度，各分管领导每月向市委常委会汇报工作进展情况，年终报告工作完成情况，完不成任务的负领导责任，这样才能在班子成员中形成抓督查、促落实的强大合力。最后要健全领导责任制。只有建立健全党委和党委领导抓督查的责任制，对
9 党委重大决策和重要部署，再坚持集体领导和分工负责相结合的基础上，进一步明确分工、明确责任，切实强化领导班子成员督查落实的责任，各分管领导对分管工作落实过程中出现的问题及时督促解决，才能确保了全局工作的落实。
同时，督查部门专查和党政联合督查，也能使督查室增强信心、树立权威，并且降低督查成本，缩短督查周期，提高督查实效。
（三）强化督查责任
督查工作是促进工作落实、提高工作效率、保证政令畅通的重要手段，是服务领导决策而实施的措施，目的在于保证党的方针政策和工作部署得到全面的贯彻和落实。所以就要求督查人员尽职尽责，切实做好本职工作，强化督查责任。具体有以下几点建议：一是服务党委决策，做到有部署就有执行，有执行就有监督，有监督就有反馈；二是保证政令畅通，防止有令不行、有禁不止、各行其是，或者上有政策下有对策；三是推动工作落实，保障各项决策部署快速执行、落实到位；四是及时发现问题、采取措施，完善决策，防止矛盾升级、问题扩大；五是促进干部作风转变、领导方式转变、执行能力转变，努力提高工作水平。
第11篇：信访督查工作汇报
自县信访工作会议召开以后，我局立即行动起来，迅速传达贯彻安排学习计划，拿出具体方案，提出具体要求，先后分别召开了机关学习会、贯彻会、落实会。现将我局贯彻落实县委会议精神及巡视督查工作情况汇报如下：
一、学习传达，安排部署。
我局于6月18日下午立即召开了由各股室和下属单位负责人参加的学习动员贯彻会，对传达县委会议精神和全县信访工作会议精神进行了专门安排部署。6月20日我局召开全体党员干部会议，进一步学习传达贯彻、部署了各项具体任务，明确了各项工作目标，提出了各项具体要求。
二、统一思想，提高认识。
全体干部职工认真学习县委会议和文件精神，进行了逐句认真细致的学习，然后进一步消化理解，从而更加深刻的认识到信访工作的长期性、复杂性和艰巨性；更加深刻地认识到全县信访稳定对我县经济社会发展和对我县“十一五”计划开好局、起好步是非常重要的。进一步增强做好信访工作的责任感和紧迫感，在全局上下进一步提高了认识，统一了思想。
三、综合实际，注重实效。
我局在贯彻县信访会议精神时，与全县为期4个月的机关纪律作风整顿和机关效能建设相结合，认真抓好当前和今后一个时期的信访工作任务。最后要紧密结合信访工作实际，注重解决信访问题，为群众排忧解难。最大特点是结合县信访稳定工作实际，着重从五个方面下工夫，抓两头、控中间，抓基层、夯基础，控总量、降位次，既治标、又治本，在各个工作环节上制定切实有效措施，制定长效机制，认真抓好整改方案，全面完成目标任务。
四、抓好当前，把握全年。
按照我县信访工作的实际需要，我局既要抓好当前，又要把握全年，重点抓好以下各个方面工作：一是按照中央、省、市、县部署，认真开展好信访矛盾纠纷大排查大调处活动，努力从源头上化解各类矛盾；二是继续坚持和完善党政领导开门接访、带案下访活动，强化信访工作领导责任制，确保信访事项妥善解决；三是开展信访老户问题百日整治活动，依法有效化解信访老户问题，保护信访人的合法权益，维护砀山的对外形象。开展信访老户问题百日治理活动，把这一活动与领导开门接访、带案下访有机结合起来，与贯彻《信访条例》结合起来，依法妥善解决信访老户问题，提高息诉息访率；四是进一步加强基层信访工作，坚持“五位一体”办信访机制；五是继续宣传贯彻xx、省《信访条例》，完善各项工作配套制度；六是加强信访队伍建设，努力提高全县、全局信访工作整体水平。
五、未雨绸缪，立足长远。
为更好地贯彻落实县信访会议精神把各项工作落到实处，我局还结合全县信访工作会议精神，学习xxx、xxx和省委领导关于信访方面的重要批示精神，并按照市委书记xxx同志、县委书记xxx同志关于“加强和改进信访工作，依法有效化解人民内部矛盾”的提示精神，立足长远，对登记、接待、交办、转办、督查督办、老户终结、五位一体、“五有”、“八有”、零进京去省上访、息信罢访等各项工作从长计议，未雨绸缪，在今后一段时间内进一步抓好和完善以下几项工作：一要积极探索、建立健全与《信访条例》相配套的长效工作机制，进一步规范行政机关信访行为和信访人的信访行为。二要加强信访网络建设及信访信息员作用的发挥，信访信息零报告。三要加大领导接待日和包案下访责任制，解决有人办事、有钱办事、有条件办事的问题。四要加强信访系统岗位大练兵活动。五要认真开展“五位一体”办信访工作，做到“五有”、“八有”真正发挥作用，以适应信访工作新形势、新任务的要求。
第12篇：国税局督查工作汇报
国税局督查工作汇报
国税局督查工作汇报2007-02-02 21:54:17
按照旗国税局督查工作安排，结合我分局2006年前五个月的工作实际，现将我分局2006年前五个月的各项工作的完成情况、以及后七个月的税源变动情况和下一步工作安排汇报如下：
一、全年税收任务落实及税源增减变化情况
（一）全年税收任务分解落实情况
2006年，旗局下达给我分局的全年“两税”任务为320万元（2005年实际完成万元）。在年初按照旗局的工作安排，对2006年的“两税”任务进行了分解落实，其中重点税源落实265万元、个体及零散税收落实55万元。
重点税源方面，2006年分局辖区
内重点税源企业为6户，全部为矿产品生产企业。其中，××矿业有限责任公司预计生产销售原煤10万吨，实现销售收入1613万元，实现增值税150万元；××煤炭有限责任公司预计生产销售原煤3万吨，实现增值税45万元；××煤矿预计生产销售原煤万吨，实现增值税35万元；巨××墨矿预计生产销售原煤1万吨，实现增值税10万元；××石墨矿预计生产销售原煤1万吨，实现增值税10万元；××煤矿预计生产销售原煤万吨，实现增值税5万元；××铜矿预计实现增值税10万元。“五小”及个体税收方面，小砖厂预计完成16万元；小木板厂预计完成2万元；小加油站预计完成2万元；个体及零散税收预计完成35万元。
（二）前五个月税收任务完成及后七个月税源增减变化情况
截止5月20日，××*分局累计完成增值税42万元，完成年度税收任务320万元的13%（2005年同期完成110万元），同比减收68万元。因年初一些
小煤矿出现了安全事故，致使上半年辖区内的大部分煤炭企业处于关井停产状态，2006年1-5月份××分局减收增值税71万元，6-12月份预计减收34万元。全年累计减收105万元。
从上述分析情况看2006年全年预计与年初预测无太大变化。
通过上述情况分析,巨日合税务分局2006年1-5月份累计减收增值税71万元，6-12月份预计减收34万元，全年预计减收105万元。今年全年税收任务为320万元，如果在下半年不出现意外情况，预计2006年全年可以完成增值税215万元。
二、税收管理员制度及税源管理办法执行情况
在税收管理员制度及税源管理办法执行方面，我分局从2005年5月份起对市局下发的《税源管理办法》《税收管理员制度》及25个相关办法进行了贯彻落实，并制定了长远规划。首先在税源管理办法落实方面，我分局采取的是属
地管理与分类管理相结合的原则，即重点税源企业实行分类管理，个体双定户及零散税收实行属地管理。对税源的分类我分局采取的是按照经营规模进行分类，将各类增值税一般纳税人及所有查账征收企业和本地区的重点行业一并划分为重点税源进行管理，同时将各类五小企业也一并划为重点税源管理。目前我分局现有这类企业45户(一般纳税人8户、农村信用社7户、小规模核定征收的小煤矿5户、小砖厂12户、小木板厂8户、小石料厂1户、在建设当中的矿山开采企业5户)，对于上述企业我分局单独成立了一个企业管理组，由两名业务能力强的税收管理员组成，主要负责对上述企业进行日常管理。个体工商户及个体零散税收户实行属地管理，在我分局辖区内划分了两大征管区域，每个区域内有5个乡镇组成，相应的成立了两个个体税源管理组，负责对两个征管区域内的双定户及零散税收进行征收管理,目前辖区内有个体工商户365户。在税
收管理员制度落实方面，我分局按照税收管理员制度的要求，从2005年10月份起研究制定了适合我分局征管需要的“税收管理员工作制度”和《税收管理员工作日志》，对分局的每个税收管理员每个月的工作进行了全方位的管理和约束，同时分解落实了岗责体系，并由分局领导班子担任稽核检查岗，同时由领导成员亲自管户并承担管户责任，按季度对辖区内的管户进行清查。在内部管理方面，由税收管理员建立了适合工作需要的各类账册，对征管档案进行了一户式管理，严格执行执法程序为纳税人提供优质服务。在辖区内实行了电话受理业务方便了纳税人办理各项涉税业务，在各乡镇苏木建立了协税护税组织，从而提高了征管质量和水平。认真执行25个相关制度，严格执行定额公示和定额调整听证制度，做到各类税收执法工作的公开、公正、公平。从今年前5个月的征管工作情况看，征管质量和效率均有所提高，征管六率均达到考核标准。
三、“规范管理年”及目标管理考核方案落实情况
首先在“规范管理年”落实方面，对市局下发的“××市国税系统规范化管理工作实施方案”进行了认真的学习和研究，结合我分局的工作实际，研究制定了适合我分局工作实际的“规范化管理实施方案”，成立了规范管理工作领导小组具体管理此项工作，教育和引导职工时刻做到“执法行为规范化、税收管理规范化、税收征管规范化、信息系统管理规范化、干部队伍管理规范化和内部行政管理规范化”。其次在目标管理考核方案执行方面，我分局严格按照上级下发的目标管理考核方案的标准，将各项考核指标落实到每个人身上，严格管理定期自查严格追究责任，并将考核指标与年度各项奖励挂钩。将考核指标和征管“六率”落实到每个税收管理员身上，加强征收管理规范执法行为，确保在年终考核时取得好的成绩。
四、个体加油站的征管工作情况
我分局辖区内现有个体加油站3户，其中在建设当中的有1户。从今年年初开始对加油站进行了重点管理，同时采取每月进行一次抄表监控的方式对加油站进行了全方位的管理，1-4月份小加油站累计入库增值税540元。从今年4月份开始执行旗局局务会制定的按%进行征收税款的决定，5月份征期对正常经营的2户加油站按%征收税款1800元，初步取得了效果。其中，××第二加油站4月份销售收入达到万元，企业自行申报为负申报，按%征收率对其征收税款1200元；查布嘎加油站4月份实现销售收入5万元，对其征收税款600元。对加油站的管理我分局将继续按照旗局的规定办理。
五、商贸流通企业（招商引资企业）征收管理情况
目前我分局有招商引资企业6户，其中煤炭生产企业3户、铜银矿1户、铁矿1户、萤石矿1户，上述企业目前均处于基本建设状态，对上述各户由企
业管理组进行重点监控、规范管理。
六、落实旗局工作部署和会议精神情况
2006年2月23日，旗局组织召开了2006年全旗国税工作会议，会后对旗局领导的讲话精神向分局全体职工进行传达和学习，使全体职工对2005年的各项工作情况有了一个认识，同时认清以往的工作中存在的问题，明白2006年工作方向和目标。针对本次会议内容我分局重点对局务会议上旗局各位领导安排布置的各项工作进行布置，首先，规范执法行为，迎接本年度的税收执法大检查；将税收任务落实到人；加强征管清理漏征漏管、调整税收定额、加强税源分析的准确性、落实税收管理员制度、完成本年度的汇算清缴工作；加强发票管理；加强干部职工的教育培训工作、加强党风廉政建设、精神文明建设以及文明明的创建等工作。到目前为止税收管理员制度落实、管户清查、定额调整、不达起征点户及漏征漏管户的清理、征
管档案归档等工作基本完成。
七、下一步工作打算
（一）加强对重点行业、重点税源的征管，提高税源分析能
力和水平，对符合增值税一般纳税人标准的督促其办理一般纳税人手续，同时对其按照一般纳税人管理，在下半年加强对五小企业的征管力度，对招商引资户进行跟踪管理。
（二）按时完成企业所得税汇算清缴工作，加强对缴纳企业所得税企业的征管力度。
（三）在下半年开展一次对管户的清查工作，重点是漏征漏管户、减免税户、不达起征点户以及零散税收户。
（四）继续对加油站按照%征收税款，加强管理力度。
（五）继续做好税源管理办法以及税收管理员制度的落实工作,从5月份起清理和认真使用新的征管、执法文书，认真规范各项执法行为。
（六）做好规范管理年及目标管理
的落实工作，同时做好五小、精神文明创建、文明号创建和党支部建设工作。
（七）加强党风廉政建设，增强干部职工的教育力度，配合旗局做好各类培训工作。
第13篇：大督查,大推进
构建大督查工作机制 强势推进重大决策落实
为政之要，重在落实；落实之法，贵在督查。今年，县委、县政府围绕“服务企业推进年”、“重大项目推进年”、“城市建设推进年”作出了一系列重大决策部署，决策的制定和部署，工作只是进行了一半，还有更重要的一半就是要通过督查手段，保证政令畅通，实现决策目标，有力推进重大决策落实。
一、增强意识，整合资源，上下联动抓督查
督查是县委、县政府对各级党组织、行政机关和干部工作作风的监督和检查，是推动工作落实，保证决策实施的有效形式和重要手段。各级领导干部要善于从纷繁复杂的事务中抽出主要精力，坚持不懈抓督查，依靠强有力的督查促进各项工作的全面落实。
1、增强督查意识。当前，我县狠抓落实、干事创业的氛围总体来说比较浓厚，但在抓落实上，个别单位少数干部也存在一些“坏习惯”，主要有三种表现形式：一是习惯于依靠会议、文件抓落实，一些工作部署于会议也终结于会议，贯彻文件精神照本宣科，反映情况报喜不报忧，工作抓而不实；二是习惯于用传统思路、按部就班抓落实，碰到困难缺乏开拓创新精神，畏难情绪大、办事节奏慢，工作抓而不紧；三是习惯于单打独斗、被动应付抓落实，一些部门在碰到需
1 要相互配合、协调的问题时缺乏大局意识，冷漠被动，习惯于“等、推、拖、避”，工作合力没有形成。这些现象的存在直接影响了工作效能、工作作风，也直接影响了决策部署的贯彻落实。因此，全县上下要切实增强抓督查就是抓发展、抓项目、抓作风的思想认识，把决策部署和督促检查摆在同等重要的位置，着力完善督查工作机制，强势推进重大决策落实。
2、统筹督查资源。党委、政府的督查，人大、政协、纪检监察、组织部以及新闻媒体等的监督，都是督查不可或缺的重要力量。党委督查要发挥牵头主导作用，攥指成拳，善于统筹优化督查资源，防止多头督查，有序开展督查。一是要加强与有关部门的工作联系。与县政府督查室保持定期交流沟通，统筹安排县委、县政府的督查工作计划；每年县委、县政府年度重点工作责任分解要联合制订，特别是对重大工作目标落实情况督查要联合开展。加强与县纪委（监察局）、县委组织部的合作，做到既督事又督人，使督查工作触及干部个体，提高工作效能。二是要发挥党代表、人大代表、政协委员、老干部以及巡视组、调研员的作用。支持代表、委员和老干部开展有针对性的视察、调研、督导活动，聘请讲原则有经验、工作热情高的人员为特约督查员，发挥他们各自的优势，适时安排参与专项督查。三是要探索设立督查联络员。设想由两办和发改局有关科室人员担任督查联
2 络员，分别联系重点工作部门和重大项目，通过不定期列席相关单位的工作会议，参加重大活动，开展相关调研，完成交办事项，及时掌握重大决策落实情况及存在问题，并提出相关工作建议和要求。
3、完善督查网络。做好新时期督查工作，要强化“大督查”意识，构建“大督查”格局，建立完善上下联动、纵横贯通、快捷高效的大督查网络，进一步提高督查工作的权威性、执行力和影响力。一是要完善“一个体系”。县委、县政府领导班子成员要带头履行督查职责，县人大、县政协、县纪委（监察局）和新闻媒体充分发挥监督作用，县委办公室（县委督查室）、县政府办公室（县政府督查室）切实行使督查职能，县级议事协调和临时机构办公室积极协助开展专项督查，乡镇、街道、县直单位不折不扣落实督查工作要求，在全县形成县委主要领导亲自抓、县四套班子领导合力抓、职能部门和乡镇街道分工抓的大督查工作体系。二是要解决“三个问题”。解决好“一把手”抓落实的问题，“一把手”抓落实具有其他任何部门和个人无法替代的权威性和导向性，“一把手”必须从讲政治的高度，增强第一责任人的意识，不但善于作决策，更要善于抓落实；解决好“一班人”抓落实的问题，大家心往一处想、劲往一处使，发挥班子集体作用，形成工作合力；解决好“每个人”抓落实的问题，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。
二、突出重点，抓纲带目，紧扣中心抓督查
督查工作千头万绪，面面俱到只会徒劳无功。只有始终把督查的重点放在群众关心、领导关注、带有全局性倾向性的重大决策、重要工作部署的落实上，放在经济社会发展的热点、难点问题上，统筹安排，紧抓不放，才能树立督查权威，确保督查成效。
1、抓要事，做到贴近中心，突出重点，带动全局。围绕中心、服务大局是督查工作的永恒主题。根据我县“服务企业推进年”、“重大项目推进年”和“城市建设推进年”的部署和有关会议精神，我们起草了《县委十二届七次全体（扩大）会议确定的重点工作任务责任分解书》和《关于对2009年度重大工作目标落实情况进行督查和说明的实施意见》，对今年中心工作的督查重点进行了明确。我们将按照“定目标任务、定责任单位、定责任领导、定落实时限”的“四定”要求，一督到底抓好重点实事工程、城市化和旅游项目、重点技改项目、新农村建设等重点工作的落实，切实提高决策督查水平。
2、抓急事，做到关注民生，落实民意，化解矛盾。群众关心、领导关注的问题，往往就是督查工作取得实效的切入点。要紧紧围绕领导的批示要求，紧紧围绕群众关注的热点问题，紧紧围绕突发性倾向性苗头性问题，到产生问题的第一线开展督查，掌握实情，了解民意，提出可操作性强的
4 应对之策，及时化解矛盾。我们将以领导批示办理和群众信访处置为主要途径，积极主动抓好各级领导批示精神、领导包案信访问题、全面改善民生工程的落实，切实提高专项查办水平。
3、抓难事，做到主动研究，分析问题，举一反三。破解难题是推进决策落实的有效途径。要经常关注当前我县经济社会发展中的突出问题、及时了解关系群众生产生活的敏感问题、定期梳理工作落实中的梗阻问题，主动介入，深入研究，举一反三，促进同类问题的解决。我们将更加关注“两抢一盗”、“三车整治”、计划生育工作，以及重大项目推进中的一些“老大难”问题，督研结合，剖析矛盾，找出症结，指导工作，切实提高督查调研水平。在具体工作中，我们将围绕领导的关注点、社会的聚焦点、落实的关节点，给相关职能部门或乡镇、街道出题目，联合开展督查调研，为领导决策提供有价值的参考材料。
此外，今年我们还将把深入学习实践科学发展观活动和效能建设的督查摆在重要位置，不但以督查促工作，而且以督查改作风，推进各项工作落实。
三、创新方法，真督实查，务实有效抓督查
创新督查思路、方式方法，敢于触及矛盾、动真碰硬，是督查工作取得实效的两个重要保证。具体来说，要做到“五个结合”。
1、做到全面督查与重点督查相结合。统筹兼顾，突出重点，是普遍的工作方法。督查工作既要按照整体工作要求排好年度工作计划（见附表），有序组织开展各项面上督查活动，又要善于把握重点，开展相关决策督查和专项查办工作，增强督查工作实效。要把年度重大工作目标督查作为重点，每半年开展一次综合督查，其中一些时间要求紧、存在困难多的项目每月进行专项督查。要把计划生育工作督查作为重点，每季度开展一次专项督查，并根据5个预警指标情况进行通报，实施预警机制。要把学习实践科学发展观活动和“肃风行动”效能督查作为重点，不定期进行督查。
2、做到领导督查与部门督查相结合。督查是领导行为的延伸，领导是督查工作的第一推动力。要寻求督查工作与领导的同频共振，有选择的提请领导牵头参加督查活动，“借领导之威”推进督查工作。如重大项目建设、新农村建设、森林防火等督查，可以请有关县领导亲自参与，督促工作落实。同时，为提高督查工作实效，可以采取督查部门与其他部门混合编组的形式，“借部门之力”就某项专项工作开展督查。如企业技改项目、创建服务型机关、农村环境整治等的督查，可以借助部门的业务优势开展督查，边指导边落实。
3、做到明查与暗访相结合。明查和暗访是开展督查工作的两个重要环节，明查可以为暗访提供依据，暗访可以检验明查的真实性。有些问题可以通过明查来解决，而一些敏
6 感、复杂、重大、隐晦的问题必须通过暗访来掌握真实情况，达到真督实查的目的。机关效能建设、安全生产、食品卫生、文明创建、环境整治、生态建设等工作，适合以暗访为主要形式开展督查，利用暗访突然性、隐蔽性、真实性的特点，盯住不落实的事，追究不落实的人。在铁路场站建设督查中，我们通过暗访形成督查专报，每个月把项目推进情况的对比照片和相关数据送到县主要领导案头，效果明显。
4、做到优化督查资源与突出媒体监督相结合。开展联合督查，探索设立特约督查员和督查联络员，将优化整合督查资源，切实解决督查部门业务不熟、人员不足等问题，有效提高督查工作的质量和水平。为提升督查工作权威，扩大督查工作影响力，对一些多次督查仍不落实或落实不好的问题，要主动联合新闻媒体进行公开爆光亮丑，接受社会监督，“借媒体之势”推进工作落实。相反，对落实好的，要在媒体上公开表扬。最近县领导做客宁海新闻网，围绕“保增、攻坚、亲民、平安、肃风”五大主题与网民直接对话，帮助网民解难释惑，畅通党委政府与群众的沟通渠道，对推进工作的改进和落实起到了积极作用。实施年度重大工作目标未完成项目说明制度，开展媒体说明，也达到了自我加压、促进落实的良好效果。
5、做到督查与考核相结合。过程督查和结果考核是抓落实的两个重要方面，两者相辅相成、不可分离。只有目标、
7 不抓督查，再好的目标也可能落空；只抓督查，不讲目标，就会无的放矢。要制定真抓实干的考核要求，削减“建立领导小组、召开会议”等务虚的、过程性的、可造假的考核目标，加大对重点工作的考核力度，坚持以工作实效来检验和体现政绩；要实施公正透明的考核方式，发文公布考核办法和计分方式，实施分组考核提高可比性，责任单位的加扣分结果通过一个文件全面公开，让考核经得起检验和评判；要体现奖优罚劣的考核结果，考核结果与单位排名、干部个人奖金以及年度评优名额直接挂钩，充分调动各单位和广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性。
四、健全机制，科学运作，规范有序抓督查
行之有效的机制和制度，能够极大提升督查的工作效能。要确保县委县政府的决策部署掷地有声、落到实处，仅靠领导干部个人的影响和自觉是不够的，还必须有一套科学严谨的制度来约束,用强有力的手段来推进。
1、规范健全大督查的运行机制。近年来，我们相继制定了《中共宁海县委关于推动重大决策落实的若干意见》、《中共宁海县委领导批示件办理工作规程》、《中共宁海县委决策督查工作规程》以及《中共宁海县委宁海县人民政府关于进一步加强督查工作的意见》等一系列规章制度，进一步规范了督查工作流程，明确了督查工作思路、任务、原则和程序，使大督查工作有章可循，促进了大督查工作制度化、8 规范化建设。要严格执行各项规章制度，注重按程序办事，不断提高督查工作水平。
2、扎实开展经常化、制度化的督促检查。要建立健全并认真执行各项督查制度，切实加大督查力度，确保各项年度重大工作目标完成。一是实行领导干部联系重大项目制度。根据县领导联系重点、实事工程项目和重点企业的有关安排，加大对重大项目的联系服务和督促检查力度，协调解决项目推进过程中的困难和问题。二是实行项目目标计划制度。进一步细化相关重大项目的阶段性目标、进度安排、投资计划等，明确责任主体，确立督查依据。项目的征地、拆迁工作以相关乡镇、街道属地负责为主，责任单位根据项目总体进度安排，与乡镇、街道一起制订征地、拆迁工作计划，一并作为督查考核依据。三是实行项目信息报告制度。各项目责任单位要及时报告项目进展情况及存在的困难和问题，有关部门要迅速行动，协调解决。四是实行项目督查通报和整改制度。由县委督查室、县政府督查室对重点项目进展情况进行通报，对项目推进不力、进度滞后的责任单位，下发整改通知书限期整改。五是实行领导批示督办制度。县领导对重大项目的批示精神，要通过督查通报或督查通知书的形式下达给项目责任单位，并督促做好整改工作。六是实行跟踪督查制度。对存在问题较多的项目，要经常进行抽查或暗访，跟踪督查项目进度和整改落实情况。七是实行部门自查制度。要求各责任单位对照计划目标、进度安排和工作任务， 9 定期开展自查，及时上报有关情况。八是实行年度目标管理考核挂钩制度。明确各责任单位的工作目标，提高考核分值，实施年度考核。
3．严格实施年度目标未完成项目说明制度。根据县委关于“年度目标不能完成的要向县委、县政府，并通过新闻媒体向全县人民作出说明”的指示精神，严格实施年度目标未完成项目说明制度。一是进行书面说明。明年初，县委办公室（县委督查室）、县政府办公室（县政府督查室）要抽调人员组成督查组对2009年度重大工作目标完成情况进行督查。各责任单位要对照年度工作目标进行自查，并形成书面工作总结（年度工作目标未完成的要说明原因）。分管县领导要对年度重大工作目标完成情况签署意见进行确认。二是进行会议说明。年度重大工作目标未完成的，相关责任单位主要领导要分别向县委常委会、县政府常务会议汇报并说明理由。列入政府工作报告的相关工作，要向县人大常委会报告，向县政协常委会通报，接受评议和监督。三是进行媒体说明。由县委常委会、县政府常务会议讨论确定有关工作或项目，通过宁海县人民政府网、《今日宁海》、宁海新闻网、宁海广播电视台等媒体进行公示或报道，接受群众监督。
“身在兵位、胸为帅谋”。总之，督查工作要站在领导的角度，立足全局的高度，力求理论的深度，拓宽信息的广度，把握政策的尺度，加强协调的力度，进一步提高督查工作的服务效能和水平。
第14篇：大督查格局
督查工作是推进和保障党的路线、方针、政策和政府各项重大决策、重要工作部署贯彻落实，确保政令畅通的重要手段，也是提高机关工作效率的有效途径。我们通过长期的工作探索与调研，认识到只有“不搞独唱、搞好合唱”构建大督查格局，形成大督查合力，才能做好新形势下的督查工作、为领导决策做好“参谋”。
一、形成大督查合力促进决策落实的实践
督查工作，就是在决策后，为实施决策而做出的一系列催促、反馈等实践活动，是保证党委决策顺利，有效实施的重要手段,决策和落实共同构成了领导工作的本质内容。离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上。要想将决策落到实处、形成大督查合力，我们主要从三个方面入手：
一是要引起领导的高度重视与认同。督查工作从本质上讲是领导行为。从督查部门和督查干部的角度来讲是领导授权行为，从工作性质来讲督查工作是一种政务活动，从督查对象来讲主要是各单位的主要领导。因此能够得到领导的重视无疑是做好督查工作的前提。上半年我们根据县委、县政府领导的安排，围绕贯彻落实市、县经济工作会议精神，在计划生育、防汛抗旱、双季稻生产、动物防疫、为民办实事、干部作风建设、重点项目、创建文明卫生县城和审计整改等重大决策落实和重要工作开展督查20次，编发《督查通报》11期；上报《督查专报》18期；有力地推动了全县重大项目的落实和重要工作的突破，强力促进了县委、县政府各项重大决策和重要工作的贯彻落实。多次得到县委、县政府主要领导的表扬。
二是要将各单位联合起来形成合力。在督查工作中对党委作出的重大决策、重要工作部署及领导指示等重要督办事项，我们及时的进行了任务分解，分别下达到有关单位承办，但是由于部分行政职能部门职能交叉，注重部门利益，相互推卸责任或行政不作为等原因，个别单位遇事经常耍太极、互相推诿、或者敷衍了事、千方百计寻找不能办的依据，造成一些问题长久得不到解决。为此对于需要多方承办的事项，我们将各部门组织起来，明确牵头单位，做好综合协调、力争做到任务清楚、责任明确、群策群力，促使问题及时办理。如石江定点屠宰场问题，督查室牵头，联系工商局、税务局、商务局、畜牧局、石江镇等7家单位组成专项工作组，连续一周在石江镇定点屠宰场开展督查活动，并通过持续一个月的不断回访最终使问题得到圆满解决。
三是广开思路、广纳贤才、要在全系统形成大督查格局意识。我们选聘了离退休老干部、人大代表、政协委员和社会各界有一定代表性的人士参与到督查中来，他们运用丰富的工作经验、较高的理论水平和法律及相关业务知识、敏锐的政治觉悟、善于发现问题，找准问题关键的能力，帮助督查工作更好的开展。
二、探索大督查格局过程中所遇到的问题
在探索构建大督查格局、形成大督查合力的过程中我们还是遇到了一些难题。主要是没有设立常态的机构和制度，不能使各个单位在思想上形成大督查意识，在工作中也无章可循无据可依，不能真正的促动大督查格局构建、大督查合力形成。
三、关于构建大督查格局、形成大督查合力的一些思考 督查工作实际上是领导行为，“领导督、督领导”。只有领导重视才能真正的开展好这项工作，领导重视应该体现在三个方面：
（一）、机构设置
为保证县委督查室的力度和权威市委督查室由市委副秘书长直接分管，市委、市政府领导也召开专门会议要求，各县市区的督查室主任要兼任县、市、区委办公室副主任。同样构建大督查格局也要注重机构设置。一是应该成立以县主要领导为总指挥，其他党政领导为成员的全县大督查工作总指挥部，统领全县大督查工作。二是成立以县党政分管领导为分指挥、相关部门负责人为成员的条线大督查工作分指挥部，具体负责每个条线大督查工作。三是各乡镇（管理区）相应成立大督查工作的领导机构和办事机构，明确分管人和具体负责人，与县大督查指挥部相对接，形成上下贯通、左右相连、覆盖全县的大督查组织网络。
（二）、制度建设
一是建立职责明确、推进有序、执行有效、落实有力的大督查工作推进机制。
1、实行大督查工作定期会办机制，各分指挥部每月定期对督查事项进行梳理、会办、点评，重点抓好“具体人、具体事、谁来办、怎么办、何时办结”等关键环节，提高工作落实的实效性。
2、实行督查工作专项会办机制，定期对未达序时进度或目标要求的事项进行专项会办，对具体责任人逐一进行问责。
3、实行督查工作专题会办机制，对市委、市政府主要领导交办的重点事项，及时进行专题会办、现场督办、跟踪查办、限时办结，确保工作落实的时效性和实效性。二是通过大评议强力推进机关作风建设和效能建设，扎实推进工作落实。
1、基层干部群众评议县级机关。针对不同部门确定不同评议标准，由基层干部群众进行评议，根据评议结果评选出“十个群众最满意单位”和“十个群众最不满意单位”。
2、服务对象评议热点、重点岗位。对所有窗口单位按类别梳理，确定热点、重点岗位，由其服务对象进行评议，根据评议结果进行排名，将排名上报县委、县政府并对外公布，对排名落后单位主要负责人给予相应处理，并按干部管理权限报组织部门备案。三是通过大督查与目标考核、效能监察和媒体监督联动，形成推动全市各项工作落实的强大合力。
1、建立督查工作与目标考核联动机制，将各单位落实县委、县政府重大督查事项情况，纳入年度目标考核范围，督查考核结果作为各单位年度目标考核的重要依据。
2、建立督查工作与效能监察联动机制。联合县委组织部对完成交办工作拖拉推诿、敷衍塞责的单位进行公开问责，追究单位负责人和直接责任人的责任，并与年度目标考核挂钩。
3、建立督查工作与媒体监督联动机制。对重大决策、重点工作和阶段性热点、难点问题，由县督查指挥部和新闻媒体组成联合督查组，采取明查与暗访督查相结合的方式，组织开展有震动、有影响、见实效的督查活动，让督查事项在领导关切、群众关注、舆论监督中得到更好落实。
（三）、做好干群服务
抓督查就是服务领导工作，提高干部执行力，促进各项工作落实。督查绝不是单纯的施加压力，更不是因督查增加各部门各单位的负担，而是将督查作为推动各项工作的助推器。尤其是当前一些政府机关和部门在落实决策方面不同程度的存在布置多、检查少、以会议落实会议以文件落实文件的问题，通过督查产生士气提升、问题解决、效果增强等综合效应。抓督查就是做好上级与下级、干部与群众、部门与部门之间的“桥梁”和“纽带”做好群众工作的稳压器。
第15篇：乡镇前期人口普查工作汇报
乡镇前期人口普查工作汇报
乡镇前期人口普查工作汇报
我镇在县委县政府的统一布置下，在县人口普查领导小组办公室的指导下，高度重视全国第六次人口普查工作，为了顺利的完成全国第六次人口普查工作，我镇组织精干力量，全力做好全国第六次人口普查前期工作，现将我镇全国第六次人口普查前期工作情情况汇报如下：
一、高度重视，精心布置
我镇在县委政府布署全国第六次人口普查工作后，高度重视此项工作，立即组建成立了以镇长为组长，分管领导为副组长的第六次人口普查工作领导小组，领导小组并下设办公室，办公室由镇统计站长等三人组成，负责日常工
作。
二、根据我镇实际情况，绘制普查小区图
根据我镇的行政区划等实际情况，确保第六次全国人口普查不漏一户不漏一人不漏一项，把我镇划分为六个普查小区，它们分别是：仙桥普查小区、杉树普查小区、塘堡普查小区、清水普查小区、灵坛普查小区、同志普查小区。
三、精选普查指导员和普查员
为了顺利完成全国第六次人口普查工作，确保普查数据质量，我镇按照上级每80户设置一个普查员的要求，精心挑选了15名能力强、素质高的普查指导员，配备了59名普查员。
四、全力做好户口整顿工作
户口整顿工作与人口普查数据质量有密切的联系，做好户整顿工作，更能确保人口普查的顺利成功。目前我镇正对辖区内的常住人口、暂住人口、外出人口以及出生未上户、死亡未销户的人口情况进行核实。
五、存在的问题
1、因我镇属小乡镇，人员较少，所以安排普查员比较困难，目前，我镇按照普查小区的需要安排了72名普查指导员和普查中，但其中还有一名普查指导员和14名普查员未落实到具体人员。那一世范文网
2、经费较困难，乡镇现在本身没有财政收入，一切的工作经费都是上面拨的，前期工作经费紧缺，工作开展困难，镇人口普查办公室目前没有经费到位。
六、下步工作打算和建议
到目前为止，按照县委政府的布置和县人普办的要求，工镇人口普查前期工作都完成得很好，相信在县委政府的统一布置下，在县人普办的指导下，尽管困难，我镇下一步人口普查工作也一定会按质按量的顺利完成，同时建议经费尽快到位，确保人中普查工作顺利进行和我镇人普办正常运行。
第16篇：房地产前期开发工作汇报
前期开发工作情况汇报
尊敬的领导：
我从2010年11月初调到呼市进行开发工作，一个多月来主要负责大黑河项目。
下面就大黑河以北项目情况、营业执照办理及开发商资质申领、工作中遇到的困难等工作情况简要汇报如下：
一、大黑河以北项目情况：
（一） 韩区长牵头，玉泉区政府对项目非常重视。亚运会开幕
期间，由玉泉区政府（区委田书记、韩区长、葛区长、云区长、古主任等）牵头，王波市长、主管城建孙建华副市长及规划局长周强亲自带队，对广州恒大总部、御景半岛等项目进行了视察，老板更是用最高规格对考察团进行了接待。这次考察起到了很好的效果。目前，从市政府到玉泉区政府都对项目进行了大力的支持，并与我们建立了良好的关系。但是，针对大黑河项目前期开发工作没有指定详细并可行的工作计划和完成时间表，也么有对市政府、区政府以及个办事部门，进行后期深入的维护工作，导致现阶段工作效率低下，工作盲目。
（二） 与市政府、区政府、规划局及相关部门领导关系亟待维
护。前期开了好头，政府各级领导都对恒大、对大黑河项目都非常认可和支持。但目前距离亚运会结束已有一月之余，在各级领导关系维护上没有趁热打铁进行深入 1
维护并出现了断档和缺失，马上新年、农历年就要到了，后期关系维护亟待解决。我们必须对此做周密安排和精心策划，组织一切关系和力量，作出切实可行的性计划，做好关系维护，从而保证后期开发工作的顺利开展。
（三） 草签三方协议。材料基本上已经准备完毕，只缺少营业
执照和开发企业资质注册两项材料。营业执照已经完成了增资工作，现正在找会计事务所做验资报告；开发商企业四级资质申领需参加系统操作员、售楼员考试，已经报名，等待考试。
二、营业执照办理及开发商资质申领
（一）营业执照办理相关材料已经准备就绪，现正加紧联系会计
事务所办理验资报告。此次办理不仅对注册资金增资一千万，对经营范围也增加了“房地产经营”项，为后期工作铺平道路。
（二）开发商资质申领材料也已准备就绪，正在等待建设厅主办
考试，考试时间还没有确定。
（三）目前，营业执照办理及开发商资质申领两项工作可控性差，
也无法做出完成的时间表，对此建议：借此机会应利用各种渠道对工商局、房管局进行关系维护。进行维护后一方面可以缩短审批时间或者寻找其他捷径；另一方面，打通关系后为后续预售证办理做好准备。
三、工作中遇到的困难
（一）招待资金、公关费用严重不足，应根据项目大小设立特殊
费用。目前，通过前期开发与政府人员的接触及同行的了解，送现金、购物卡、请吃饭、KTV等活动已经是默认的潜规则，而作为新进入的恒大在这方面明显没有作为。对于各领导、各部门负责人、及科长等级别人员的通关费用根本没有展开，也没有深入的了解具体的“行情”，这样干只会耽误时间并没有工作效果。
（二）申请开发车辆。由于各部门在市内分布分散，相距比较远，
如果光靠坐公车去办事效率会非常低下（打车也没有交通补助），希望可以给开发部配台车辆。
（三）在利用和维护政府关系时，希望可以让开发部门办事人员
参加。这样不仅可以加快开发人员的成长，也为日后具体办事人员更快更好开展工作做准备。
第17篇：明德前期工作汇报材料
府谷县明德小学工作汇报材料
今学期，我校在教育局的正确领导下，在社会各界和广大家长的关心帮助下，认真贯彻落实全县教育工作会议精神，强化常规管理，狠抓课堂教学，在全体师生的共同努力下，各项工作进展顺利，并取得了一定的成绩。现将我校开学以来的工作情况汇报如下：
一、学校基本情况
我校现有教学班23个，在校学生1331人，教职工71人。本学期，我校认真贯彻落实教育局年度工作会议精神，贯彻执行义务教育法，进一步加强校园文化建设，努力改善办学条件。学校部室设备管理规范，使用效率较高，使用效果良好。
二、主要工作情况
1、贯彻落实文件精神情况
一是坚决贯彻执行教育教学方针政策。开学初，我校从实际出发，及时组织教师学习了教育方针政策和有关上级来文，重新修订了规章制度，出台了切实可行的工作计划，工作中能根据计划贯彻落实，并及时总结，力求各项办学活动依法规范，教师权益得到保障，学生权益得到尊重和维护。
二是认真贯彻落实常规管理文件精神。今学期，我校始终坚持认真学习各类文件，每次接到文件，校领导都能及时认真的教学学习，进而组织全体教师其他学习，及时安排部署，斌能做到有安排，有检查，有总结。 如“教育管理规范年”和市教育局下发的五个常规管理文件我校都是及时召开全体教职工会议，在会上组织教职工认真学习，要求教职工做好笔记，写好反思。同时我们规定分管领导推门听课，以常态化的形式督促检查教师对文件精神及内容的知晓率，以及是否应用于课堂教学和业务工作中。为了全面准确的了解和评价教师学习应用情况，本学期，我校组织开展了“人人达标”活动，分为“综合、语文、数学、音体美信技”四大组，责成评委组进行听评活动。
三是及时学习贯彻开学工作会议精神。开学前，我校组织开展了行政成员会议，郭建平校长带领大家认知学习了2014年府谷县开学工作会议精神，并根据文件精神，结合我校实际制定了切实可行的工作计划，安排了工作。开学后，又组织全体教职工学习了开学工作会议精神，会上领导与教师、班主任，保安人员层层签署了各类目标责任书，明确了主任。
2、平安校园工作情况
开学初，学校与全体教职工签订安全责任书，层层分解任务，落实责任。学校配备了必要的安保器材，加强保安人员的管理。在上下学期间，值周领导、保安人员坚持在校门口至府州建材市场路段巡查，疏导车辆，确保交通安全。学校安全工作领导小组坚持校园安全排查和报告制度，发现隐患，立即备案排除。根据排查发现的学校操场挡墙存在安全隐患的问题，学校及时将危险区域进行封闭，确保师生的人身安全。 开学第1周，根据县教育局要求，学校及时召开“安全工作专题会议”全面细致的安排部署本学期的安全工作，并细致全面排查了校园及周边环境，将学校通往柴家沟路口路段存在摆摊设点、占道经营、容易造成交通拥堵现象进行了专项治理，消除安全隐患，确保师生安全。
进一步加强了安全纪律教育。围绕中小学生安全教育日，第一周的开学典礼上对全校师生进行了安全教育，第四周进行了防地震逃生安全应急演练，增强了安全意识锻炼了生存本领，还结合实际组织了系列安全教育活动：一是邀请县妇联领导来我校举行“少儿安全知识进校园”知识宣讲活动和赠书仪式，二是邀请法制副校长检察院郝焕晓来我校为四至六年级学习上了精彩的法制，三是举行了安全作文征活动，开展了“安全教育周”活动。四是针对目前学校安全形势，对学生上下学路途乘车情况进行了认真排查，教育学生和家长坚决不乘坐三无乘辆，学校责成专人每天监督检查学生乘车情况，增强安全意识，牢固树立了安全第一的思想，进一步强化安全管理，责任到人。安全工作每周排查一次，安全管理档案规范健全，安全工作实现了零事故。
3、人事管理工作情况
一是领导班子建设。学校领导班子所有成员团结合作，积极主动工作，大胆管理，创造性地开展工作。各成员职责明确，实行了领导包年级包班制度，并能够承担规定的教学任务，能够经常深入教学一线，都能履行各自的职责，顾全大局、和睦相处。 二是教师队伍建设。本学期，我校严格执行教职工请假制度。教职工有病或有事请假必须经校长审批，凡准假者，还需填写好《请假条》二联单（校长存一份，教导处存一份），教职工请假严格按照教育局文件执行。完善档案建设，教师业务档案和师德考核档案填写规范完整。继续加强计划生育管理。严格按照计划生育政策要求教职工，已婚育龄女教师必须按时三查，已婚男教师按时交回双向管理证明，对不按时“三查”或不按时交回双向管理证明者给予扣发工资或停发工资的处理。
三是教育行风建设。本学期我校坚持校务公开制度。财务管理实行会审联签制。大型项目支出，行政会决议，全体教师会公开。学校各类财产，专帐登记，专人保管，合理配置，合理使用。出借有据，报损审签，做到了有帐就有物，有物就有帐。
在师德师风建设方面，我们根据县教育局“双常规管理基本要求”，组织教师认真学习了国家的有关教育法规，每位老师认真践行了《小学德育纲要》和《中小学教师职业道德规范》，组织全体教师认真学习了“府谷县教育工作会议”精神，并要求每位教师完成一篇学习心得。为了规范教师教学语言和行为，倡导教师撰写了《我与规范化语言文字》。组织教师观看教师职业道德录象，根据《师德建设实施方案》和《师德考核制度》，通过学生问卷、领导教师评议、学生评教等多种形式进行师德考核。
同时，我校能够严格执行公开承诺制度。本学期，我校要求全体教职工除了严格执行上学期的公开承诺制度，前几天我们还组织全体教职工签订了县纪委下发的程若书，并且要求每位教职工严格执行，不得违纪。
4、财务管理情况
（1）财务管理实行会审联签制。大型项目支出，行政会决议，全体教师会公开。
（2）学校各类财产，专帐登记，专人保管，合理配置，合理使用。出借有据，报损审签，做到了有帐就有物，有物就有帐。
（3）扶贫救困专项资金落实到位，按时足额发放。
三、走好群众路线
根据县教育局关于群众路线教育实践活动的安排，我校认真组织教师学习相关文件和会议精神，全体教职员工立即行动起来，积极参与此项活动，进行自我教育，走访学生及家长，认真研究教育教学，不断提高自身师德形象，着力解决教育教学、学困生转化、留守儿童安全等家长普遍关心的社会问题。在扎实开展教育实践活动的同时，一边加大宣传力度，使教师、学生及家长参与到该项活动之中，不搞形式主义、文本主义，掀起活动的热潮，充分认识党中央为广大群众谋幸福求发展的决心和信心，从一点一滴的小事做起，从本职做起，努力办家长满意的学校；一边加强师德师风建设，转变工作作风，增强教师党风廉政建设的责任意识、忧患意识。
四、创建模范机关
认真贯彻县委、县政府的文件精神，严格按照府谷县教教育局文件要求，全面推进模范机关创建工作，结合实际，制定实施方案，认真落实了创建模范机关任务分解表中的各项内容，全校上下高度重视，全面开展创建活动。结合教育系统深入开展廉政警示教育活动，学校要求全体教师在上课时间认真办公上课，不做与教学工作无关的事情，教师实行实名上网，禁止浏览、转载不健康网页内容，不玩网络游戏，上课时不接打手机。课余时间不参与迷信、邪教、赌博、色情娱乐等不良活动，禁止工作日午间饮酒，婚丧嫁娶严禁大操大办，坚决执行中央八项规定和县政府十项规定，狠刹奢靡之风，倡导厉行节约，树立教师的良好形象。通过走访家长，调研群众关心的教育话题，了解群众对学校办学行为、办学方向的意见，落实进城务工子女与留守儿童的教育和安全监护。同时向群众宣传相关的教育法规政策、教育惠民政策等，收集群众对学校的意见和建议，召开学生及家长代表座谈会，认真研究，有效实施改进，力争办人民满意的学校。
五、亮点与特色
1、全面推行学生综合素质评价。对学生的道德品质、行为习惯、文化素养、身体素质、艺术素养、个性特长等方面进行全面评价，让家长更为全面地了解与掌握孩子的成长情况。
2、全面打造艺术教育、科技创新示范学校。今学期，我校继续按照“为每个孩子提供最优质服务”的办学宗旨和“合格+特长”的人才标准，大力培养学生的创新精神和实践能力，让每一位学生的个性得到尊重，潜能得到挖掘，特长得到发挥。每周星期四的二课堂活动开展得扎实有效(有舞蹈、电子琴、机器人、电脑绘画、书画、合唱、科技、足球等兴趣小组)，艺术教育、机器人、科技创新等特色教育得到了持续健康的发展。在今年陕西省青少年电脑制作活动机器人比赛中，我校获得最佳组织奖，并代表陕西省参加了全国青少年机器人比赛。在榆林市科协和教育局组织的机器人比赛中，获得最佳组织单位。学校还通过举行“中华经典诗文诵读比赛”、举办秋季运动会等活动，体现经典内涵，彰显审美情趣和艺术表现力，丰富了校园文化生活，全面提高学生的综合素质，推动学校内涵发展，力争使我校真正符合艺术教育示范学校标准。
3、全面开展课题研究工作。本学期，我校积极推进课题研究工作，除了继续研究省级“十二五”课题外，我们又针对学校存在的实际问题，申报了两个国家级“十二五”研究课题和四个县级课题研究，鼓励全体教职工积极主动地参与课题研究工作。目前我校全体教师正在有组织有计划地全面展开研究工作。有针对性的深入课题的研究，对快速提高教师的业务能力，促进教师专业成长，全面提升学生的综合素质，推动学校内涵发展具有极大的推动作用。
六、问题及措施
1、教师的教育观念还没有完全得到转变，课堂教学改革仍处于摸索阶段，严重影响课堂教学改革进程，更不利于全面推进素质教育。今后，我校将继续加大培训力度，加强理论学习与实践，不断提高教师的理论水平和教学能力，真正从思想上转变教育教学观念，增强课改意识，提高教学效益，促进学生全面发展。
2、家庭教育滞后，学生素质参差不齐，有些学生学习习惯很差，主动参与课堂的积极性低,缺乏交流合作意识，直接影响课堂教学效果。今后，我们加强与家长的沟通交流，家校合力，培养学生良好的行为习惯，促进学生快乐学习，健康成长。
3、在开展群众路线教育实践活动中，还有部分教师查摆自身存在的问题不够深刻，认识不够到位，学校领导、教师之间相互主动提出的问题不够突出，影响批评与自我批评和作风改进的教育效果。学校准备采取有效措施，通过加强学习、召开座谈会、发扬民主监督等途径，继续加大查摆整改力度，不断将教育实践活动深入推进，取得实效。
府谷县明德小学
2014年4月28日
第18篇：春运前期准备工作汇报
春运前期准备工作汇报
元月15日，国家省市电视电话会后，我县高度重视，立即行动，认真落实。现将前期准备工作汇报如下：
一、成立春运工作领导小组。由分管县长任组长，经贸、交通、公安、安监等部门主要领导任副组长，抽调经贸、公安、交通、安监等部门人员成立春运领导小组办公室，办公地点设在县经贸委，实行24小时值班。
二、制定春运工作应急方案。根据调查预测，今年我县客运量将达52.9万人次，比去年增长5%，均为公路客运。为提高对2008年我县春运突发事件的应急处理能力，从我县实际情况出发，制定了全县春运工作应急预案。预案突出了高峰期疏导预案、恶劣天气疏运预案、车辆救急预案等。
三、强化安全教育。今年春运全县投入车辆共323辆6589座位，用于生活、生产重点物资保障货车40辆、1200吨位，出租车184辆736座，城市公交车50辆，另外节后苏南协调对口支援中高级客车约80辆，准备应急运力10辆400座。为了做好驾驶员安全教育，领导小组办公室分别给全县客运行业驾驶员和出租车驾驶员发出一封信。进一步宣传春运安全的重要性，做好各种应急措施，并对驾驶员提出了更高、更严的要求，做到文明行车，确保安全运行。
四、做好车辆检测。为确保春运期间车辆完好，我们已对全县农公班线、淮涟专线、市际班线部分老化不能适应市
场的车辆实行报废更新，对参加春运的车辆全部进行技术维护检测，保证所有车辆技术状况良好。
五、努力提高服务质量。一是做好客运场所的卫生整洁，为旅客提供良好的环境；二是设立春运监督投诉电话，以便及时受理旅客投诉，保证春运服务质量。
另外我们认真做好后勤保障。对春运工作所需要的物力经费我们给予必要保障。
涟水县春运领导小组办公室
二00八年元月二十一日
春运加班人员补助建议方案
2008年，我县春运工作在县春运领导小组直接领导下，在别县长、杨县长的关怀下，经过春运一条线人员辛勤努力，密切配合、扎实工作，历时45天的春运工作于3月2日圆满结束。我县春运办是唯一受到史国君市长在全市春运总结大会上表彰的单位，县春运办被市春运领导小组评为先进集体，春运工作也得到了县领导的高度肯定。根据县领导要求，拟对为2008年春运工作圆满完成付出辛勤劳动、节日期间坚守岗位加班加点的工作人员给予加班补贴。方案如下：
交通局：5000元（其中：魏所长2000元）
交警大队：3000元
县政府：杨县长1000元，朱主任1000元
经贸委：张主任2000元，杨士军1500元，石军贤1500
元，徐主任500元，马君斌500元，谢时海500
元，韩怡峰300元，刘建300元
涟水县春运办公室
二〇〇八年六月二日
第19篇：卫源前期工作汇报
新乡县合河乡卫源林业科技示范园
前期准备工作汇报
合河乡党委、乡政府深刻认识到林业科技示范园区是做给农民看，引着农民干，帮着农民富的工程，根据《合河乡人民政府关于林业生态建设的实施意见》，着力抓好卫源林业科技示范园的前期各项准备工作。
一、卫源林业科技示范园已完成的前期工作
卫源林业科技示范园就位于合河乡北部，共产主义渠、卫河沿岸，百泉河、小清河、石门河、澧河汇聚区内，再加上园区内的各级公路，形成经纬格状区域，园区建设前期准备工作的主体思路是努力做好各级公路及河渠的绿化，以此为契机，形成园区建设的\"面\"；与林业生态文明村建设相结合，促进辖区12村绿化建设，形成园区建设的“点”，点面结合，切实提高了卫源林业科技示范园的植被覆盖率，初步形成林业生产规模。
去冬今春，县乡公路绿化共植树2.76万株，对合大线、老胡韦线、济东高速沿岸绿化分别植树1.9万株、2.5万株、
6.8万株。对共产主义渠绿化完成5万株。
卫源林业科技示范园内12村入村路有绿化景观路，围村有绿化带，村内道路两旁有行道树，并建有休闲广场，形
成了一路一树、一街一景、四季常青的良好生态环境。以范岭村为例，共投入资金8万多元，植速生杨1.8万株，植景观树5000余株。入村路两侧种植了柏树、雪松、黄杨等树种，实现了多树种配置，乔灌结合；村内主次干道全部绿化，植有女贞、雪松、海棠等树种，实现了乔灌花相结合，多树种配置；公共活动场所和农户庭院内外适宜绿化的空地全部绿化，其中社区服务中心种植有月季、青竹、黄杨、百日红、女贞、海棠等树种；村庄绿化覆盖率超过了45%。
据统计，仅去冬今春，卫源林业科技示范园区新增绿化面积580多亩，投资达80多万元。
二、卫源林业科技示范园的规划
根据林业总体发展规划和本地的实际，按照有利于林业资源的高效利用和生态环境建设，突出重点，先易后难，厉行节约，不得重复建设的原则。拟将卫源林业科技园区进行分区建设，分为林业休闲区、林业生态区和经济果品区。具体规划如下：
1.林业休闲区
林业休闲区集游览、观光、娱乐、美食于一体，极大地丰富了城市景观旅游产品的开发，丰富了城市居民的休闲体验需求。卫源林业科技园区首先开始林业休闲区的建设，目前林业休闲区建设已初具规模，已建成林业休闲区占地80余亩，四面环水，河内鱼虾相伴；植树1万多株，野鸡、野鸭、
斑鸠、鹭鸟等多种鸟类栖戏林间水畔；养殖草鸡万余只，全部自然放养，饮河水、吃虫草，绿色纯天然，市场反响极好；内设有垂钓中心，占地10亩，供游人垂钓，设有棋牌室供游人娱乐，设有农家美食苑为游客提供野味美食，每天前来游玩的游客络绎不绝。
为完善休闲园区建设，合河乡设定了休闲园区的标准，要求有充足的浏览、体验、展示等活动空间；功能布局合理；交通设施完善，有足够的停车场地；环境优美洁净，绿化区域、植物与小品布置得当；参与性、体验性等项目安全可靠；现场品尝、销售的产品符合卫生安全要求；危险地段标志明显，有相应的防护设施。
2.林业生态区
林业生态区规划区域为共产主义渠和卫河沿岸，计划3年出形象，5年成规模，10年基本建成，形成内看像花园、外观象森林的绿化格局。
共产主义渠沿岸拟建成速生杨生产基地，根据市场需要，结合本地情况，有计划地引进一批本地适生的国内外优良品种，如10
7、108和美大速生杨。卫河沿岸拟建成绿化景观带，种植垂柳、女贞等多种绿化树种，沿两岸河坡种植月季、菊花等多种花卉。
3.经济果品园
经济果品区要以市场为导向，以效益为中心，积极引进
发展潜力大、市场前景好的名、优、特、稀品种，技术含量高、经济效益好的新技术如设施栽培、微喷滴灌等，让新品种在园区试验、新技术在园区推广，充分发挥示范导向作用使园区成为科技与市场、农民相连接的桥梁。在现有的基础上，用两到三年的时间，将经济果品区内的一个苹果园、一个桃园、一个杏园建设成为示范性果园，引导更多的农户加入到发展经济林建设的队伍中来，不断提高农民收入。
三、卫源林业科技示范园的筹划
卫源林业科技示范园从人才、服务、经营等方面进行筹划，为卫源林业科技示范园提供智力、信息和管理支持。
为适应园区建设的要求，提高农民林业技术员的科技文化素质，培养一批农民林业技术员和科技致富带头人，注重对乡村农民林业技术员进行技术培训，内容有林业基础知识、主要造林树种丰产栽培技术、林木病虫害防治技术和林业法律法规知识等知识。
建设林业服务中心，与各地林学会、科技推广中心等联网，为林农提供种苗、树种选择和病虫害防治等方面的科技服务。通过电话、信息、网络咨询和现场指导进行种苗、营林、花卉、病虫害防治、林改、市场信息、法律法规等服务。对于园区内经营方式的选择，应有区别对待。对于林业企业宜采用股份制，根据投资规模，采取入股的方式，制定董事会、监事会章程，选举产生董事会、监事会，负责所包
园区的建设。对于农民个人造林，在植树前就明晰了林业产权，保障了农户的合法权益，这样可以激发农民造林、育林、护林的积极性，促进卫源林业科技示范园的建设健康有序地进行。
可以预见，卫源林业科技示范园区将会变成推广引进先进林业品种、发展进步林业科技、集观赏、休闲、旅游、娱乐于一体的现代林业科技示范园区，变成市场与农户连接的纽带,变成林业人才和技术的培训基地，将会对周边地区林业产业升级和农村经济发展起着重要的示范与推动作用。
新乡县合河乡经济发展办公室
二ОО八年十一月十日
第20篇：14年危改前期工作汇报
2014年危改任务落实情况汇报
根据市、县农村危房改造工作会议精神，我场农村危房改造工作在镇党委、政府的重视和领导下，于4月25日先后召开了党政班子会议、机关干部及村干部大会，会议传达了上级危房改造工作精神，拟定工作计划，明确工作责任、落实工作任务。经镇农场办工作人员一个多月的摸底、调查，及镇危房改造领导小组的督查，目前，我镇危房改造前期工作进展顺利，取得了一成绩，现就有关情况汇报如下：
一、基本情况
2014年上级下达到我场的危房改造任务数共906户，并在4月25号的大会上把指标已经下达到全镇17个村委会，目前本年度危房改造工作实施方案正在县政府审批。我场将按照政府支持、农户自愿的原则，经镇农场办调查摸底、个人到村委会申请，确保指标分配的公正、公平、公开。
二、主要做法
从3月下旬开始，由镇农场办工作人员对全镇的17个村委会进行为期半个月的调查摸底，对有意愿申请危房改造的农户进行实地查看，在所到的村广泛宣传危房改造相关政策，让危房改造标准申请等程序做到妇孺皆知，积极为危房改造改造营造良好的舆论氛围，确保前期工作的顺利开展。截止到上月月底全镇共有720户已经开工，并正在逐个与落实指标的农户签订危改协议书，落实一户签订一户，我场将严格按照上级的时间节点，按时
按量的完成各阶段任务。
三、工作进展情况
目前，我场本年度危房改造工作已全面铺开，各项工作有序推进，截止上月底已完成农户申请，正在进行审议、公示、核查等工作，镇危改领导小组将加强对各村指标落实情况的监督，确保工作的顺利开展。
高家岭垦殖场2014年5月7日
