环境风险防范和排查工作汇报
推荐第1篇：廉政风险防范工作汇报
廉政风险防范工作汇报
我们召开廉政风险点防范管理动员会议做出了部署和安排。此后，系统各级层层制定方案并深入动员，全面展开了此项工作。
一、立足职能找风险
我们首先从提高认识、统一思想入手，结合廉政风险防范管理工作的全面实行，开展多种形式的教育活动，使全体工作人员明确了风险概念，树立了风险意识。并在此基础上，发动大家立足本职识别、查找风险，特别对思想道德、制度机制、岗位职责的风险点进行了重点识别，建委各科室共识别出一级风险点22处、二级风险点14处、三级风险点12处，房管局各科室共识别出一级风险点18处、二级风险点38处、三级风险点15处，并且将其全部纳入风险防范管理。
二、严明机制纪律，自检自纠，健全监督检查机制 在风险点的防控方面，我们从队伍建设、制度创新和监督防范三个重点环节着手，查找风险工作前置，着力构建建设系统和房屋行政管理的责任网、监督网、评估改进网。在进一步明确岗位职责，通过分级、分层管理和“多方监管”等方法，对风险点实行分级、分层管理和防范。例如，风险点的管理实行主任、副主任、科长、工作人员“四级”管理，结合“多方监管”机制的 1 运行，确保廉政风险的防控工作落到实处：一是不断完善已经建立的规章制度；二是按照规章制度进行内部检查，推行综合测评；三是邀请特约监察员进行明察暗访；同时各职能部门人员充分发挥作用，加强廉政勤政相互监督，逐步形成上下贯通、内外联动的监督机制，真正建立风险防范体系。
针对重点环节查找出来的风险点，及时采取有效措施加以防范。例如：第
一、把党性教育放在全委更加突出的位置，进一步加大分量和力度，引导和推动全委党性修养，树立和弘扬良好作风。第
二、加强政策法规的学习，进一步提高依法行政水平；第
三、重点对审核申报家庭的收入、住房和资产状况等方面进行了严格规定，采取内部公示等制度，进一步严肃了纪律；第
四、调整内部职能分工，将原复审由各房屋管理所完成调整至住房保障中心集中审核，提升审核质量，控制审核过程的各个环节，及时向街、乡（镇）反馈审核中出现的问题，促进整改，真正把工作做扎实、做到位；第
五、严格按照拆迁和裁决法规、程序开展工作，加强监督机制落实。
三、相辅相成化风险
首先，将廉政建设和业务工作相结合，为风险的化解奠定了坚实基础。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，使大家从思想上确立了“风险无处不在，风险防范人人有责”的风险意识，增强了工作人员的廉政意识，从而形成了全员参与的 2 防控风险氛围，大大改善了以前纪检工作和业务工作“你唱你的戏，我种我的地”的状况。在潜移默化中化解风险，营造良好的廉政勤政环境。
其次，将内部管理和外部监督相结合，将风险消灭在萌芽状态。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理力量，构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，将监督贯穿于业务工作的全过程，优化纪检监察工作抓手，使风险防控工作从无形变有形，从幕后到台前，一步一个脚印，呈现出螺旋式上升的趋势，形成风险化解的坚强合力。
最后，将增强风险意识和制度建设相结合，建立科学长效的风险化解机制。通过开展廉政风险防范管理工作，使工作人员的风险意识、责任意识、自律意识得到了极大加强，制度机制进一步完善和落实，工作作风进一步好转，各项政务更加公开透明。目前，在工作中基本形成了内控管理有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防范管理体系，提高了工作效率和规范性，带来了“以廉促政”的联动效应。
推荐第2篇：防范环境风险事故措施和总结
呼和浩特市北垣鑫供暖公司 防范环境风险事故措施
在2009年我大单位为防止环境污染事故的发生，我单位依照国家法律法规和环保部门的相关要求，结合本单位实际，特制定以下环境风险事故防范措施。
1、每年对环保职工和工作人员进行环保知识教育和培训，提高全体人员的环保意识。
2、每年必须对锅炉、除尘器、污水管道进行全面彻底的检修和排查，并对有可能造成环境污染的设施进行重点维护和保养。
3、对燃料储存地点进行封闭和保护，防止火灾和粉尘污染的发生。
4、24小事派环保专职人员对生产设施进行监督检查，并建立详细的设施运行台帐。
5、建立严格的奖惩制度，做到赏罚分明。
呼和浩特市北垣鑫供暖公司
2009年12月5日
内蒙古康奇工贸股份有限公司
环境风险事故总结
根据当前的环境保护形势和本单位的实际情况，我公司本着“安全、绿色、服务”的原则，进行了应急预案演习。
1、环保职工技术骨干应经常对下面的员工进行环保知识教育，做好传帮带工作。
2、提高所有人的环境保护意识，熟悉环境保护的有关法律法规和本企业的相关情况，掌握并执行国家和地方的排放标准，面对突发事件应知道如何处理。
3、要求单位全体人员加强学习，提高自身素质，为我市的环境质量作出应有的贡献。
内蒙古康奇工贸股份有限公司
2008年12月15日
内蒙古康奇工贸股份有限公司
环境风险事故总结
根据当前的环境保护形势和本单位的实际情况，我们应该对可能发生的环境风险现象及时进行检查、对设备进行维护和保养，从点滴做起，抓好日常工作，才能避免突发事故的发生。尤其是环保技术骨干应该经常对下面的员工进行环保知识教育，做好传帮带工作，提高所有人的环境保护意识，熟悉环境保护的有关法律法规和本企业的规章制度 ，掌握并执行国家和地方的排放标准，面对突发事件应该知道如何处理。所以要求单位全体人员加强学习，提高自身素质，为我市的环境质量做出应有贡献。
内蒙古康奇工贸股份有限公司
2007年12月15日
内蒙古康奇工贸股份有限公司
环境风险事故总结
2006年我们针对可能发生的环境风险现象及时进行检查、对设备进行维护和保养，从点滴做起，抓好日常工作，才能避免突发事故的发生。尤其是环保技术骨干应该经常对下面的员工进行环保知识教育，做好传帮带工作，提高所有人的环境保护意识，熟悉环境保护的有关法律法规和本企业的规章制度 ，掌握并执行国家和地方的排放标准，面对突发事件应该知道如何处理。所以要求单位全体人员加强学习，提高自身素质，为我市的环境质量做出应有贡献。
内蒙古康奇工贸股份有限公司
2006年11月10日
推荐第3篇：防范环境风险事故措施
防范环境风险事故措施
当前，经济社会正在快速发展，各种环境风险事故发生的比率和频度不免有所攀升，如何强化环境管理，防范风险事故发生成了当前急需解决的课题。在实践中，可以探索采取使用法律制度和科学管理的方法来防范和应对环境风险。
运用法律，从源头防。一是严格落实环境影响评价法，项目环评环环把关，强化建设项目环评措施落实，对存在风险的项目引进要甄别、审批要从严、选址要科学，对不符合环境要求拟建项目的否定要常态化；二是依法严把验收关，对不严格遵守“三同时”制度的项目，坚决不允许其开工和试运行。
运用制度，从过程防。一是建立风险评估、风险审查等风险防范制度，地方政府可以借鉴环境保护部开展的对企业环境风险进行评级的做法，把辖区风险企业纳入评级范围，把其等级优劣与享受各种政策、税收、金融信贷等方面待遇挂钩，让企业变“要我防”为“我要防”；二是完善应急机制，建立一套完整的环境风险事故应急处置机制，保证各种处置措施和力量在事故发生第一时间能及时到场展开应急处置；三是企业要完善安全生产制度，强化安全生产和风险防范意识，加强日常安全生产管理，发现风险事故苗头及时上报，进行科学处置，避免环境风险事故的发生。
运用科学手段，从风险处置防。一是严格落实风险事故上报要求，很多风险事故发生与当事者抱着侥幸心理迟报、瞒报、漏报或对发现的风险苗头疏忽大意有很大关系，因此，必须要按规定及时上报，避免酿成大的环境风险事故；二是环境风险事故的处置程序和方法要科学合理，并且平时对各种环境风险事故的处置程序方法要有针对地进行实战演练，检验相关应急处置机制的实用性和可操作性，避免规定只是“写在纸上、挂在墙上”，要时刻在实践中摸索经验、总结教训，确保环境风险事故处置方法科学、实用、合理。
追究责任，从企业管理防。很多环境风险事故发生后，面对巨大的损失，最终往往是政府买单，使国家蒙受巨额损失。因此，必须让作为肇事者的企业承担责任。一是严格事故责任追究，风险事故发生造成重大不利后果的，企业除对相应损失必须进行赔偿外，责任人对事故造成巨大环境破坏的还要承担更严厉的刑事法律责任，让环境风险事故成为关系企业命运的红线，让管理者主动思考如何才能有效控制企业的环境风险；二是积极探索和拓展企业环境污染责任保险工作，使保险部门作为相关利益方合理利用经济手段帮助环保部门进行环境风险管理，同时也让投保企业的事故善后工作有新的保障。
推荐第4篇：环境风险防范应急预案
环境风险应急预案
根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律法规、国家标准为依据，正确应对突发性环境污染、生态破坏等原因造成的局部或区域环境污染事故，确保事故发生时能快速有效的进行现场应急处理、处置，保护厂区及周边环境、居住区人民的生命、财产安全，防止突发性环境污染事故发生，制订适合本厂区的环境污染事 应急预案。
一、指导思想
应急救援预案的指导思想：体现以人为本，一旦发生突发事故，能以最快的速度，最快的效能，有序地实施救援，最大限度减少对环境的影响。
二、应急预案适用范围
本厂区突发环境污染事故，包括废水、废气、危险废物事故排放等对河水造成污染、对当地大气环境造成污染、对厂区员工或周围居民的生命已经或可能造成重大影响的环境污染事故。
本预案适用于在本厂区范围内人为或不可抗力造成的废水、废气、固废（包括危险废物）、破坏事件，因自然灾害造成的危急人体健康的环境污染事故等。
三、危险辨实与评估
厂区如发生环境污染事故，从物质的属性上分主要有污水、大气。从事故的类型分主要有危险品泄露、火灾、废水事故排放、大气事故排放等。
最易发生环境污染事故的单位是化学品存储区、生产区、废水处理区等，是防范事故的重点区域。人的操作失误、防护不力、管理措施不到位和工作场所的
设备设施存在隐患是造成事故发生的主要原因。
四、指挥机构、职责和分工
（一）指挥机构
1、专项指挥部：组建一个针对环境污染事故的专项指挥机构。
2、现场指挥机构：机构内含现场指挥机构，负责环境污染事故应急指挥工作。总指挥：刘大南
副总指：邸广民
成员：李惠洲张万里徐毅许孝彬金超飞张红军黄埔毅文
3、日常应急救援办公室：负责应急救援的日常工作。
组长： 邸广民
成员： 李惠洲张万里 徐毅许孝彬金超飞张红军黄埔毅文
4、物业管理（行政）：协助事故报警及事故处理工作，包括保卫治安、医疗、消防、物质供应等。
组长：李惠洲
成员：张万里 徐毅许孝彬金超飞张红军黄埔毅文
5、应急救援专家组织安全环保部
6、根据发生事故的特点，组建应急救援专家组，由应急处理工作领导小组办公室负责组建。
组长： 刘大南
成员： 邸广民李惠洲张万里徐毅许孝彬金超飞张红军黄埔毅文
（二）指挥机构职责
负责“预案”的制定、修订；组建应急救援专业队伍，组织实施和演练；检
查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作，发生重大事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号；组织指挥救援队伍实施救援行动；向上级汇报和向友邦发、单位通报事故情况，必要时想有关单位发出救援请求，组织事故调查，总结应急救援经验教训。
（三）成员分工
专项指挥部总指挥：组织指挥厂区的应急救援。
物业管理处：协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作；负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作；负责现场医疗事故指挥及中毒、受伤人员分类抢救和护送工作。负责抢险救援物资的供应和运输工作。
日常应急救援办公室：现场及有害物资扩散区域内的洗消、监测工作；必要时代表指挥部对外发布有关信息。
其他人员：负责维持事故现场稳定，对与事故应急救援无关的人员进行紧急疏散。
五、风险防范措施
对已确定的危险目标，根据其可能导致事故的途径，采取针对性的预防措施，避免事故发生。各种预防措施必须建立责任制，落实到企业和各人。一旦发生情况时，尽力降低危害的程度。
（一）化学品制度的管理措施
1、储于钢瓶内的压缩气体、液化气体或加压溶解的气体受热膨胀，压力升高，能使钢瓶爆炸。
2、有些压缩气体和液化气体相互接触后会发生化学反应引起燃烧爆炸。
3、压缩气体和液化气体除具有爆炸性外，还具有易燃性、爆炸或中毒等事故。
（二）废水事故排放的风险防范措施
本厂污水处理站由专门管理人员进行沟通和解决。
1、建立安全生产责任制，落实安全责任人。
2、实行安全生产检查制度，并严格执行。
3、做好劳动保护具的放置和管理工作。
4、做好安全防护设施管理工作，持续进行安全生产和安全培训。
六、事故应急措施
1、废水事故排放应急措施：紧急停电时若出现废水系统的供电模块故障，单靠废水调节池的调节容量来缓冲整个厂区产生的废水风险是很大的，利用备用的发电设备应急使用。
2、监测系统发现废水水质异常：发现时必须加大对废水排放口的监测频率，及时查找事故发生原因并排除。
七、事故处置程序
一旦发生环境污染事故，应立即将事故情况上报物业管理处、环保中心。报告内容为事故发生的时间、地点、单位、事故的简要情况、污染源种类、数量、性质、伤亡人数等等。初步估计的直接经济损失和已采取的应急措施等。根据专项指挥部总指挥的指令，立即足见现场救援组明确成员及现场组长和副组长，并在第一时间赶到现场。专家组接到命令后，立即赶到现场，根据污染源总类、数
量、性质为事故处理提供必要的技术指导，防止事故的扩大蔓延，防止二次危害的发生。要对现场的重要物资和设备等进行安全转移。
（一）现场污染控制
1、立即采取有效措施，切断污染源，隔离污染区，防止污染扩散。
2、及时通报和疏散可能受到污染危害的人员并参与对受危害人员的救治。
（二）现场调查与报告
1、污染事故现场勘察和技术调查取证。
2、环境监测：一般要求水污染在4小时内，气污染在2小时内定性检测出污染物的种类及其可能的危害。24小时内定量检测出污染物的浓度、污染的程度和范围，发出检测报告。并采取污染跟踪监测，直到污染事故处理完毕，污染警报消除。
八、现场保护
厂区内必须保护事故现场，参加救援抢救的每个人要严格保护事故现场，确因抢险需要移动现场物件时，必须作出标志、拍照、纤细记录和绘制现场图，并妥善保存现场主要痕迹、物证等。
九、应急保障
保证事故应急救援所需要经费充足、通信保障、物资保障、宣传和培训等。加大对环境保护的宣传力度，培养一批训练有素、有责任心的专业人士。
十、预案管理与更新
随着应急救援相关法律法规的制定、修改和完善，部门职责或应急资源发生变化，或者应急过程中发现存在的问题和出现的新情况，应及时修改预案。
推荐第5篇：廉政风险防范工作汇报材料
廉政风险防范工作汇报材料。
完善廉政风险防范机制 提高党风廉政建设水平
今年以来，我们市中街道认真贯彻德州市关于实施廉政效能管理工程的文件精神，本着先试点后推广、先查找后防控、先内查后外督的原则，通过梳理工作职责，查找岗位风险，制定防控措施，落实防控责任，深入推进廉政风险防控管理工作，初步建立起以岗位为点，以工作程序为线、以风险点和风险情形为具体指向，教育、制度、监督、惩处相结合的“防风险、促工作、利群众、护干部”的廉政工作机制，有力地促进了市中街道党风廉政建设向更高水平推进。
一、精心组织，规范操作，稳步推进，
1、统一思想，廓清认识。针对廉政风险防控管理涉及面广、工作量大，以及少数干部存在的“无用论”、“无关论”、“无为论”等错误论调，我们市中街道于今年3月在全街道召开廉政风险防控管理工作动员会，广泛宣传教育，统一干部职工认识，使大家明确开展廉政风险防控管理，是运用科学发展观完善惩防腐败体系建设的具体实践，是经济和社会各项事业发展的必然要求，是党风廉政建设与业务建设紧密结合的有效形式，是履职安全和干部成长安全的有效保障，切实增强责任感和自觉性。同时，采取层层学习动员、人人撰写学习心得、制发《廉政风险防范教育手册》等措施，做到廉政风险防控管理内容、目标、要求、责任“四明确”。
2、试点先行，总结经验。首先，我们成立了以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，并制定了具体的活动实施方案，制作了市中街道廉政风险防控机制建设流程图，将该项工作分五个阶段进行，分别为：宣传动员发动、开展风险排查、评定风险等级、制定防控措施、实施预警控制等。各部门在广泛发动的基础上，从“个人岗位、科室职责、单位职能”三个层面，采取“自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审”等排查方式，对现有的17个职能部门，55个工作岗位存在的廉政风险逐一进行排查，经过多方面征求意见，最后确认岗位风险点176个。确认一级风险岗位13个，二级风险岗位31个，三级风险岗位11个。然后，针对评定出的风险等级，我们制定、修改、完善各项规章制度186项，明确了防控责任部门及责任人。在此基础上选择党风廉政建设工作基础较好的顺源、振兴两社区为试点单位，积极开展廉政风险防控试点。在此基础上，总结了以强化宣教、领导和考核为着力点，以“三环三公三线三查”为抓手的廉政风险防控管理机制，即：把握“查”、“评”、“定”三个环节，做到风险点切实找准、评估客观、分类监控；公开流程拉放“警戒线”、公布制度裁定“分界线”、公示纪律架设“高压线”和约谈“监督”查、督察“审计”查、社会“评判”查，使防控管理环环相扣、内外相融、无缝相联。
3、以点带面，全面实施。通过总结试点经验，在全街道推行“三书一卡制”，即班子成员的《廉洁自律保证书》、中层干部的《廉政风险防范责任书》、一般干部的《个人廉政勤政承诺书》和重要岗位人员的《风险防范明白卡》。制定出台了《开展廉政风险点防范管理工作实施方案》，从宣传动员、查找风险、建章立制、考核修正、加强领导、突出重点、强化教育等7个方面、10个小项上细化措施，明确责任，严格时限，确保防控管理推进落实。目前，我们的廉政风险防控工作已经延伸到社区和企事业单位。
二、全员动作，稳步实施，狠抓防控管理
1、内外结合，找准风险点。把查找廉政风险点作为廉政风险防控管理的基础，对内结合各部门岗位设置、岗位职责、岗位流程，以工作岗位为基本单位，以岗位工作人员为主体，从思想道德、制度机制、岗位职责三个层面，采取自己查、群众帮、领导提、组织审的办法，运用“查班子议作风、查自身议廉洁修养、查岗位议廉政风险、查群众意见议改进监管服务、查制度建设议廉洁行为规范”和“个人查与互查相结合、下级查与上级查相结合、分组研究与集体讨论相结合”等形式，查找廉政风险点。并将有关情况填入《市中街道廉政风险点岗位（个人）自查表》。对外采取公布领导干部手机号、召开义务监督员座谈会、基层社区党支部书记向两委成员述职述廉等措施，认真听取群众意见，并从中剖析查找风险点。全街道共查找风险点176个。
2、突出重点，制作流程图。围绕行政审批权、行政执法权、干部人事权、财物管理权的行使，对每个部门、每个岗位、每个人员的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，突出国土资源管理、集体资金使用、办公用品购置、惠农政策落实、民政资金发放等重点岗位，制定工作流程图和风险防控流程图，同时统一制作了廉政风险点温馨提示桌牌，制作风险防范管理明白卡，起到了辨别风险、规避风险和化解风险的作用。
3、前移关口，打好“防疫针”。将廉政风险防控教育纳入干部教育培训总体规划，结合每周一上午例会，对全体脱产干部进行经常性的党风廉政建设教育，如果出现倾向性和苗头性的问题，我们将根据其风险程度的大小分别对相关部门或个人及时发送廉政风险预警通知书，并运用相应的处置措施，及时化解和消除廉政风险。本着以防为主，事前提示的原则，采取廉政提醒、任前谈话等方式，对苗头性问题提前介入，有效预防腐败。将个人查找出的廉政风险点和廉政警示语印制在廉政警示牌上，使同志们在工作中时时对自己给予提醒。今年以来，全街道共开展任前廉政谈话32人次，未发生一起违法违纪案件。
三、抓住关键，强化监督，健全长效机制
通过对风险点整理归类，建立和完善了内控廉政风险的制度机制：围绕财务管理，严格落实政府采购制，完善固定资产登记管理、财务审计、“三重一大”项目民主决策等制度，关于农村“三资管理，严格落实农村财务双代管和定期报账制度，坚持每月25日农村财务定期公示制度。围绕人事教育，建立健全干部培训、干部考核、绩效考评、责任追究等制度；围绕廉政建设，推行廉政指导、任前廉政谈话、诫勉谈话、“一把手”四个不直接分管、定期述职述廉等制度，从而预防廉政风险演变为违纪违法行为。
将主要廉政风险防控管理纳入重点监察范围，本着“对内管住、对外管好”的原则，定期不定期地采取明查暗访。发现问题及时提出整改意见，今年以来，共对土地征用、拆迁补偿、招商引资等廉政风险易发多发岗位进行了监督检查，发送廉政风险预警通知书19份，对2名私用公用车辆人员予以了通报批评。实践中我们创新工作思路，建立了廉政风险信息平台，在全街道51个部门、单位中分别聘请有廉政风险预警信息员，根据要求他们及时向街道党委报送预警信息，街道纪委定期在全街道发布信息台账，对廉政风险实施动态监控，加大了监督检查力度，进一步规范每名干部的工作。
一年来的实践证明，通过开展风险点查找、评估、防控工作，全街道党员干部廉政风险防范意识明显增强，廉政风险隐患得到有效控制，违法违纪违规行为明显减少，党风廉政建设水平明显提高，工作效率和群众满意率大幅提升。今年以来，市中街道（荣获荣誉称号） 作为成功经验的典型代表，今年我们共接待包括农村规范化管理、农村居民社会养老保险、廉政风险防范机制建设、计划生育管理等内容的国家级观摩现场会一次、升级现场会两次，德州市现场会5次，乐陵市现场会8次。廉政风险防范机制的建立，为我们市中街道党风廉政建设起到了极大地推动作用。
推荐第6篇：第二阶段廉政风险防范工作汇报
兴宾区桥巩乡卫生院
2011年第二阶段廉政风险防范工作汇报
根据《来宾市兴宾区卫生局关于印发2011年兴宾区卫生系统党风廉政建设和行风建设实施方案的通知》（兴卫字
[2011]90号）及2011年9月8日全市卫生系统廉政风险排查防控工作布署会议精神，我院以全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效为总体，广泛宣传、积极防控，取得了阶段性的成果。将我院廉政风险防范工作开展情况作以下汇报：
一、加强组织领导，健全管理体系
为加强我院党风廉政建设，切实抓好廉政风险防范工作，我院成立了以蒙国文院长为组长，陈逵副院长为副组长，科室主任为主要成员的廉政风险防范工作领导小组，下设办公室，办公室设在院办，负责将廉政风险防范工作纳入我院的整体工作中，与业务一起研究部署、一起监督检查及考核落实。
二、制定方案、组织实施
我院制定了《兴宾区桥巩乡卫生院2011年党风廉政建设和行风建设实施方案》，并通过召开全体职工会议进行宣传发动，重点宣传了廉政风险防范机制建设工作的必要性和重要性，使全院职工明确了廉政风险防范管理工作的指导思
想、主要工作任务、工作措施及工作要求，让职工们真正意识到廉政风险的客观存在性与潜在危害性。在全面开展廉政风险防范工作的基础上，重点抓好相关人员在购销过程中各个容易发生商业贿赂行为的工作环节；加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督。全面执行单位一把手不得直接分管财务、基建、招投标和药品采购等工作制度及一把手末位发言制，认真执行民主集中制规定。
三、加强自身建设，不断提高医疗队伍整体形象
我院以深入开展“三好一满意”活动为重点，加强医德医风建设，进一步规范诊疗服务行为，继续推进费用清单制，坚决制止医疗乱收费行为。制定切实可行方案，采取有效措施，着力解决社会关注、群众反映强烈、直接损害群众利益的突出问题，保证医改工作顺利进行。
四、认真查找廉政风险点
我院以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为方针，要求职工逐条逐项分析后，找准自己工作职责职能和岗位廉政风险点，层层落实，从上至下真正从思想上构筑起廉洁行医的防线。
来宾市兴宾区桥巩乡卫生院
二〇一一年十月十七日
推荐第7篇：廉政风险防范管理工作汇报
澄城县教育局
廉政风险防范管理工作汇报
今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我局始终坚持“办人民满意教育”为目标，围绕中心，服务大局，突出重点，努力创新，扎实开展廉政风险防范管理工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、抓好落实，促进廉政风险防范管理工作上水平我局一直高度重视廉政风险防范管理工作，局党政主要领导作为党风廉政风险防范管理工作第一责任人，对重要工作和重大问题亲自抓，坚持把廉政风险防范管理工作纳入教育工作全盘当中，和教育教学各项工作同部署、同研究、同实施、同检查、同考核。年初，我们召开了教育系统党风廉政建设专题大会，部署安排廉政风险防范管理工作，将群众关注的干部任免、财务管理、招生考试、教育收费、项目建设等工作，纳入党风廉政风险防范管理工作责任检查考核内容，与基层教育单位逐一签订了“党风廉政建设和反腐败工作目标责任书”， 建立了主要领导、分管领导、股室负责人“一级抓一级”的廉政风险点、风险等级、防控措施台账，形成了“党政齐抓共管、部门各负其责”的工作格局。
二、强化措施， 狠抓领导干部廉洁自律工作
我们奔着“预防领先，教育为主”的原则，扎实认真地开展了廉政教育。加强对广大党员干部的理想信念和从政道 1
德教育、党的优良传统和作风教育、党政纪条规和国家法律法规教育。积极推进校园廉政文化建设，在校园内醒目位置处设立了廉政警句、格言为主的宣传牌，向师生发出“廉洁从教、服务学生”及“敬廉崇洁、诚信守法”的倡议，组织观看廉政教育影片，在全体学生中开展了廉政文化征文活动，在全体教师中建立了廉洁档案。通过这些活动的开展，逐步树立了明荣知耻、扬荣弃耻、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
三、完善制度，夯实党风廉政风险防范管理工作基础 通过围绕规范决策行为、规范行政行为、规范办学行为、规范干部人事管理行为以及加强财务、基建、物资采购的监管等方面的工作，进一步强化制度建设，重点落实“管好权，管好钱，管好事，管好人”的要求。切实加强内部审计工作，扎实开展了财务内审，通过任期审计和离任审计，达到确保资金安全、规范内部管理和促进提高效益的作用。全面推行党务、政务和校务公开。进一步探索党务、政务、校务公开方法和措施，使党务、政务、校务公开工作真正做到公开、透明、公正，群众满意。局机关坚持在机关大厅政务公开栏随时把群众关注的热点、焦点问题向社会公开，并做好政策咨询及信访接待工作。各乡校也把校务公开作为党风廉政建设的一项制度来贯彻，凡涉及到招生、收费、财务收支、职称、评优、晋职、“两免一补”等社会热点问题和群众切身利益的问题，都纳入校务公开范围，杜绝暗箱操作。
四、突出重点，全面加强教育行风建设
一是建立健全教育收费的长效机制，坚决治理教育乱收费。坚持实行收费公示制度，把中小学收费校长承诺制真正落到实处，进一步规范高中招生，严格执行“三限”政策，严格限制择校生比例和收费标准。二是从严治考，端正考风，切实纠正各类招生考试中的不正之风。建立严格的考风考纪工作岗位责任制，层层签订责任书，把考风考纪列入党风廉政建设目标责任中，层层落实责任，严格检查监督。三是加强对违纪案件的查处力度。对群众反映的教育乱收费、乱订教辅资料等问题认真进行了调查处理。
我局在廉政风险防范管理工作中，虽然取得了一些成效，但党风廉政建设工作是一项长期的工作。今后，我们将紧密结合工作实际，扎扎实实地把廉政风险防范管理工作抓紧抓实，通过有效地防范，不断推进党风廉政建设工作跃上新台阶，为全县教育事业的健康发展提供坚强有力的纪律保证。
推荐第8篇：环境风险隐患排查制度
为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任， 有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法 律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度
1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行隐患分级、分类排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施,公司级排查频率：综合每月一次，日常每天巡检排查；车间级排查频率：综合每月一次，日常每天巡检排查；班组级排查频率：每班巡检排查。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规 章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违
是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，按照规定限期内整改的规定执行。
5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐患 排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照《2016年安全环保考核办法》有关标准兑现奖励。
6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
二、安全隐患整改制度
事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和 管理上的缺陷。只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态， 做到防患于未然。为及时消除安全隐患，制定本制度：
1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”。六定：定安全隐患项目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要 求、定整改验收部门。五不准：凡个人能整改的不准推到班组；凡本班能整 改的不准推到下班；凡班组能整改的不准推到车间（或部门） ；凡车间（部门）能整改的不准推到公司；凡立即能整改的不准延迟时间。
2、各级各部门对发现的安全隐患，应及时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。
3、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4、对严重威胁安全生产的隐患，基层有条件整改的项目，要立即下达安全隐患整改通知书，并立即整改到位；不能立即整改的，必须采取可靠的防 范措施，如实告知现场工作人员存在的危险因素；存在重大安全隐患无法保 证安全的，要立即停产整改。
5、建立隐患整改督办验收制度。安全员要对发现的安全隐患下达整改通知书，由检查人员、被检查单位负责人共同签字，并督促责任单位按时整 改到位后，由安全员负责组织验收，并签署验收意见。
6、对车间能立即整改的安全隐患，车间应立即组织整改，不得拖延。
7、凡本部门无力制定整改措施计划的，应报安环课，会同有关职能部门，制定整改措施。
8、整改责任单位，必须按规定的时间进行整改，不得互相推诿、扯皮，拖期、延期。
9、各专业职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整除结果承担验收责任。
10、由于资金或技术问题暂时不具备整改条件的，有关部门要写出书面说明，经主要负责人批准后，可列入下步整改计划。
11、物控部应对安全隐患整改所需的物资、器材的及时供应和产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品” 。
、隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有关人员签字后存档。
13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给于经济处罚，由此引起重大伤亡事故的，承担相应的法律责任。
14、对安全生产监督管理部门或上级有关部门检查发现的安全隐患，要按指令要求和时限整改到位，由公司安环课组织协调整改到位后，书面申请下达整改指令的部门组织验收。
三、隐患排查登记和消除制度
1、设立隐患排查治理台帐，明确专人负责填写、上报和存档备案工作。
2、对排查出的隐患， 按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工明确人员，制定措施，落实整改资金，确保隐患整改到位。
3、对排查出的隐患要及时向主管负责人报告，主管负责人接报告后应根据隐患等级作出立即整改决定或报告请示主要负责人。
4、一般隐患整改完毕并验收合格后，在隐患治理台帐上记录“已整改”，重大隐患整改完毕后，申请主管负责人和主要负责人验收签字。
5、对上级有关部门排查的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作结束后，符合安全生产条件的，向负责验收的单位提出书面复查申请，经审查合格后，方可记录消除隐患。
、书面复查申请的主要内容包括，隐患类别，隐患部位，整改措施，投入整改资金，整改到位情况以及整改责任人。
7、对排查出的隐患以及隐患整改消除情况定期向上级主管单位汇总报告，接受上级单位的指导和监督。
四、隐患排查责任制度
1、隐患排查责任纳入本单位安全生产责任状重要内容，单位内部层层签订安全目标责任书，逐级分解落实任务目标。
2、隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责。谁签字，谁负责。谁主管， 谁负责”的原则，实行分级管理，逐级管理。
3、从业人员负责本岗位的隐患排查工作，做好记录及时上报。
4、专（兼）职安全员负责日常安全检查，发现隐患及时采取安全措施，一般隐患当场整改到位，重大隐患立即上报主管负责人。
5、主要负责人负责定期组织专（兼）职安全员和其他相关人员排查本单位的隐患，落实整改资金，复查隐患整改情况，兑现奖惩，对定期向上级主管单位报告的隐患排查治理情况进行签字把关，并负责组织人员对上级有关部门排查出的隐患进行整改，负责分解落实整改责任， 按要求和期限整改到位。
7、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，责任制不落实致隐患长期得不到整改的，依据本单位有关规定严肃追究责任。
五、事故隐患奖惩制度 在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，按其情节、程度，分别给予相应的奖惩：
1、认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，每次奖励200-800元/人。
2、为保证安全生产，积极提出安全、环保、节能降耗等方面合理化建议或发现消除事故隐患被公司采纳的或有一定价值的一次可视情节奖200-1000元/人。
3、未及时处理设备管道“跑、冒、滴、漏”现象，造成污染的，扣罚100元/次。
4、因操作或设备、管道破裂造成大量污染物突发性泄漏，应迅速采取措施，防止污染扩大，并及时上报安环课，以便协调处理，违反者扣罚200元/次。
5、不积极主动配合公司开展的各种安全、环保检查、教育培训和宣传等工作的，扣罚100元/次。
推荐第9篇：环境风险隐患排查制度
环境风险隐患排查整改制度
第一章 总 则
1.1 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保员工的人身安全，控制人的不安全行为和环境的不安全状态，落实环保各项规章制度和环境保护责任制，减少突发性事件造成环境风险，防范各类环境事故的发生，结合项目实际，制定本制度。
1.2 通过环境风险、隐患集中排查，全面、正确掌握风险隐患存在情况，推进风险隐患登记和现状评估，制订整改措施并落实，逐步建立风险隐患排查监管长效机制，清除各种环境安全隐患，保障环境安全，从源头上预防和减少突发环境事件的发生。
1.3 全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进项目环境保护技术和管理水平明显提高，环境安全状况明显好转。
1.4 环境风险是指人们在建设、生产和生活过程中，所遭遇的突发性事故（一般不包括自然灾害和不测事件）对环境（或健康乃至经济）的危害程度。环境的隐患，包括自然环境、生产环境、人的不安全行为、物的不安全状态、环境管理上的缺陷等。
第二章 管理机构
2.1 为加强环境管理工作，从源头有效防范环境风险，确保环境风险隐患排查、整改到位，公司成立环境隐患排查领导小组。 2.2 领导小组人员由项目安全环保管理委员会人员及专兼职安全员、环保管理员、技术员组成。
第三章 排查检查范围、内容、形式、方式
3.1 排查检查范围。公司各车间、各部门的各个工段等。 3.4 排查检查方式。采取公司月检查、车间周检查，现场排查检查与不定期的巡回排查检查相结合的方式，对各部门、各车间进行全面的环境安全排查检查。
第四章 环境风险排查检查及隐患整改管理
4.1 建立、完善完善环保监督检查、环境风险排查、环境安全大检查及环境事故隐患整改制度、机制，保证车间、部室环保检查、环境风险排查常态化、机制化，做到班前、班中、班后自检自查。
4.2 在重大节假日、国家重要活动前夕，由公司领导带队组织进行的环保大检查、环境风险排查。
4.3 对排查检查出的环境风险隐患或事故隐患由安环科下发隐患整改通知书，并按 “三定、四不推”（即：定时间、定措施、定负责人员，个人不推给班组、班组不推给工段、工段不推给车间、车间不推给公司）的原则积极进行整改，确保把环境安全隐患消灭在萌芽状态。对暂时不能整改的重大隐患，要制定出防范措施和整改计划，设立醒目标志，并按规定把环境安全隐患消灭在萌芽状态。
推荐第10篇：个人廉政风险排查防范总结
个人廉政风险排查防范总结
根据区人社局《关于在全区人社系统深入开展作风纪律教育整顿活动的方案》的统一部署，切实加强纪律作风建设，以端正工作作风﹑强化职责意识﹑自律意识﹑服务意识，提高依法行政能力﹑服务水平和人民群众满意度为目的，积极学习了有关作风整顿的学习材料，参加整改活动，认真做好学习记录。我通过学习教育和深入思考，对纪律作风整顿教育有了更深的理解，在思想上﹑工作上﹑生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，对自身存在的问题也有了进一步的认识。围绕学习内容，联系单位和个人实际，剖析自身存在的问题有：
一﹑在政治理论和业务知识学习方面存在不足。劳动保障法律法规的知识水平不高﹑不够全面，没有深刻钻研，遇到不太清晰地条例要翻查书籍，不注重业务知识的全面性，依赖组织集体学习。
二﹑宗旨观念不够牢固，对执法为民的认识还不够深入，未能始终保持热情服务态度，过多地考虑个人的得失，以致于自己为人民服务的意识逐渐淡化。
三﹑对待工作有时不够主动﹑积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，等到出现问题再想办法解决，认为只要按时完成工作就算了事，缺乏一种刻苦钻研的精神。
四﹑在执行纪律和政策法规制度方面抓得不够严。
在以后的工作和学习中，我会从实际出发，努力做到以下几点解
决好自身存在的问题：
一﹑加强政治素质的提高及思想修养，加强政治学习，把正确的思想作为我们行动的指南，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。加强劳动保障法律法规的学习，提高自身素质，努力解决群众各种困难。
二﹑要牢牢地树立服务群众的思想意识，以群众利益为大前提，想群众之所向，急群众之所急，把人民群众的事当自己的事来班。认认真真做事，努力做到对国家对人民负责。
三﹑要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的办案的本领；要讲究方法，理论联系实际，加强自己工作能力。
四﹑严格执行工作纪律和政策法规制度。做事雷厉风行，有令必行，自觉执行各项政策法规。
今后我将继续进行自我反省与自我批评，对于存在的问题，积极改正，全面不断提高自身思想觉悟，彻底解决思想作风﹑工作作风﹑纪律作风中存在的问题，。
第11篇：县卫生系统环境风险和安全隐患排查情况汇报
县卫生系统环境风险和安全隐患排查情况
汇报
我局于2012年4月25日收到市卫生局转发市应急办《桂林市人民政府应急管理办公室关于开展环境风险和安全隐患排查制定和完善应急预案工作的通知》的通知，根据通知要求，我局要求县内各医疗卫生单位根据市主管部门的要求落实好环境风险和安全隐患排查工作，并填报汇总相关调查表（详见附件），现将排查情况汇报如下：
一、排查情况
就排查情况来看，各医疗卫生单位环境风险和安全隐患排查整体情况良好，能按照上级部门的工作要求积极有序的开展日常工作，为当地安全生产的和谐稳定提供了安全保障。各单位均能建立安全生产工作管理机构，明确职责分工，制定实施相关方案和制度，认真抓好落实。能与相关部门密切配合，针对薄弱环节和突出问题，采取措施加强监管、深化整治。在日常工作中能结合实际，运用多种方法途径，深入广泛地进行环境风险和安全隐患的宣传教育，普遍提高了员工的安全应急技能，加强了应急管理工作水平。从的反馈情况看来，各医疗卫生单位在日常的安全生产管理工作中是进行了大量而有效的工作的，对于维护本单位的安全稳定和当地和谐稳定作出了应有的贡献。但通过此次排查的还是发现一些问题以及需要完善的地方。
（一）档案资料的收集还要进一步完善。例如隐患排查记录出现过于简单的现象，只记录了隐患事项和整改结果，缺少人员跟进、资金投入等较为详细的记录。
（二）消防通道的畅通要不断的加于强调。目前，各单位内部的消防通道基本能做到畅通，但各建筑物之间以及重点部位的周围有时会出现过多停放车辆的现象，一旦出现事故，不利于消防车的进出。另外，作为医疗机构还要注意处理好走廊增加病床的客观需要与消防需要之间的矛盾。
（三）消防设施的配置要更加规范。根据消防大队的意见，各
单位贴在墙上的荧光逃生标志已经淘汰，必须更换电源发光的逃生标志；局部灭火器的数量必须增加，并建议增加ABC干粉类的灭火器；另外，少数单位的临时氧气存放点应该增加排气扇等。
二、下一阶段工作要求
为了进一步明确形势，强调意义，局领导还对的这次环境风险
和安全隐患排查工作提出以下几点工作要求：
（一）充分认识环境风险和安全隐患的重要意义
此次排查是作为前期工作，事关维护社会和谐稳定，各单位一
定要有高度的政治觉悟，广泛宣传，从单位领导到一般员工都要充分认识到环境风险和安全隐患排查工作的重要性和特殊性。我们要认真学习、深刻领会、坚决贯彻上级的有关文件精神和工作部署，认清形势，不断强化政治意识、责任意识、忧患意识和大局意识，以进一步加强环境风险和安全隐患排查工作的实际行动，重视工作中存在的问题和不足，并积极整改和完善，使日常环境风险和安全隐患排查管理工作做得更加扎实有效，创造和提供稳定良好的环境。
（二）理清环境风险和安全隐患排查的思路和要求按照上级的有关精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想
为指导，以完善应急机制为重点，以全面提高应急能力为目标，以环境倒逼机制深化应急管理工作为抓手，认真组织，迅速全面开展环境风险和安全隐患大排查，并制订和完善应急预案，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态，促使广大群众公共安全意识和自救能力普遍提高。
（三）集中精力抓好重点环节工作的落实。
1.强化宣传教育。广泛开展环境风险和安全隐患排查宣传教育
行动，着力增强全社会公共安全意识和自救能力。各单位要运用多种方法途径，大力宣传安全生产方针政策和法律法规，开展的环境风险和安全隐患意义、要求。
2.加大培训力度。整合优化安全生培训资源，加强对相关部门、单位的领导和员工的安全生产培训，特别是加强管理人员和特殊岗位人员环境风险和安全隐患培训，进一步普及应急救援的基本技能的培训。
3.落实环境风险和安全隐患责任。全面落实环境风险和安全隐患责任制为核心，加强法制体制机制建设，着力推动责任落实和长效监管。要进一步建立健全环境风险和安全隐患排查责任制度。坚持和完善控制考核指标体系、考核奖惩制度等，做到有考核，有奖罚，维护安全生产控制考核指标的严肃性，发挥控制考核指标应有的激励约束作用，调动和保护各级工作人员的环境风险和安全隐患排查工作积极性。努力形成领导有力、职责分明的环境风险和安全隐患排查工作格局和责权利相对应的责任体系，推动各方面履行职责到位。
4.加强监督检查。根据工作实际需要，及时组织各类重点排查和专项督查，扎实推动单位环境风险和安全隐患排查自查自纠工作，并把隐患排查治理作为重点，深入开展环境风险和安全隐患排查治理行动，着力解决薄弱环节和突出问题。
5.规范放射诊疗。结合此次检查的对象，针对卫生单位的放射诊疗活动，建议落实好下列几方面工作：一是严格执行放射诊疗的法律、法规、规章及规范；二是制定和落实放射诊疗规章制度和工作人员岗位责任制；三是做好放射诊疗工作人员的职业健康监护；四是建立放射事件应急处理和报告的预案；五是落实放射诊疗场所的职业病防护；六是开展放射诊疗建设项目前期预防工作。通过跟进工作，督促放射诊疗单位整改，使我县的放射诊疗日常工作得到进一步规范。
县卫生局2012年5月6日
第12篇：乡开展环境风险和安全隐患排查工作方案
**乡开展环境风险和安全隐患排查工作方案
为贯彻落实县委县、政府关于在全县范围内开展环境风险和安全隐患排查工作精神，强化监督管理，预防和减少各类事故，促进我乡的环境和安全生产工作，确保广大人民群众的生命财产的安全，按照柳城县委员会办公室文件精神，结合我乡工作实际，制定了我乡开展环境风险和安全隐患排查工作方案：
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论和站在贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯彻落实县委十三届二次全会精神，根据上级的部署，围绕危害群众生命健康和影响可持续发展的突出问题，全面开展环境风险和安全隐患大排查，切实防范环境风险、安全生产和食品药品安全事故，加强环境风险和安全隐患意识，确保我乡安全发展和可持续发展。
二、落实责任
按照上级的部署和要求及有关文件精神，结合我乡工作实际，乡党委、政府领导班子对这次环境风险和安全隐患大排查非常重视，召开由有关职能部门领导参加的全乡环境风险和安全隐患大排查工作会议，并布置工作落实责任。决定在全乡范围内开展环境风险和安全隐患大排查。
三、成立机构
为了此项工作有组织、有顺序的顺利开展，成立了由钟福平乡长为组长的马山乡开展环境风险和安全隐患大排查领导小组，领导小组 1
成员如下：
组长：***党委副书记 乡长
副组长：***党委委员 武装部长
***乡党委副书记 ***派出所所长
***副乡长
成员：
***乡党政办主任
***乡安监办主任
******国土所所长
***乡财政所所长
*****工商所所长
四、人员分组情况
这次重大隐患排查，根据上级文件精神和我乡安全生产工作实际，我们排查领导小组用一个月时间集中力量进行排查。
五、排查对象
1、开展对采石场安全隐患排查；
2、开展食品药品安全隐患排查；
3、开展**辖区河道饮水安全排查；
4、开展**乡境内企业“三废”排查。
六、工作要求
这次环境风险和安全隐患排查领导小组要各负其责，在工作开展前应把各项任务责任落实，共同完成工作任务。认真排查，努力消除各类事故隐患，预防和减少事故的发生。排查领导小组要尽快完成自
己的检查任务，并把排查结果在4月20日前报到乡安监办。
在工作如遇到问题或困难应当及时处理，拿出具体的处理方案，工作完时要进行一次总结，为今后的工作积累经验。
**乡人民政府
二0一二年三月二十九日
第13篇：县卫生系统环境风险和安全隐患排查情况汇报
县卫生系统环境风险和安全隐患排查情况
汇报
我局于2012年4月25日收到市卫生局转发市应急办《桂林市人民政府应急管理办公室关于开展环境风险和安全隐患排查制定和完善应急预案工作的通知》的通知，根据通知要求，我局要求县内各医疗卫生单位根据市主管部门的要求落实好环境风险和安全隐患排查工作，并填报汇总相关调查表（详见附件），现将排查情况汇报如下：
一、排查情况
就排查情况来看，各医疗卫生单位环境风险和安全隐患排查整体情况良好，能按照上级部门的工作要求积极有序的开展日常工作，为当地安全生产的和谐稳定提供了安全保障。各单位均能建立安全生产工作管理机构，明确职责分工，制定实施相关方案和制度，认真抓好落实。能与相关部门密切配合，针对薄弱环节和突出问题，采取措施加强监管、深化整治。在日常工作中能结合实际，运用多种方法途径，深入广泛地进行环境风险和安全隐患的宣传教育，普遍提高了员工的安全应急技能，加强了应急管理工作水平。从的反馈情况看来，各医疗卫生单位在日常的安全生产管理工作中是进行了大量而有效的工作的，对于维护本单位的安全稳定和当地和谐稳定作出了应有的贡献。但通过此次排查的还是发现一些问题以及需要完善的地方。
（一）档案资料的收集还要进一步完善。例如隐患排查记录出现过于简单的现象，只记录了隐患事项和整改结果，缺少人员跟进、资金投入等较为详细的记录。
（二）消防通道的畅通要不断的加于强调。目前，各单位内部的消防通道基本能做到畅通，但各建筑物之间以及重点部位的周围有时会出现过多停放车辆的现象，一旦出现事故，不利于消防车的进出。另外，作为医疗机构还要注意处理好走廊增加病床的客观需要与消防需要之间的矛盾。
（三）消防设施的配置要更加规范。根据消防大队的意见，各单位贴在墙上的荧光逃生标志已经淘汰，必须更换电源发光的逃生标志；局部灭火器的数量必须增加，并建议增加ABC干粉类的灭火器；另外，少数单位的临时氧气存放点应该增加排气扇等。
二、下一阶段工作要求
为了进一步明确形势，强调意义，局领导还对的这次环境风险和安全隐患排查工作提出以下几点工作要求：
（一）充分认识环境风险和安全隐患的重要意义
此次排查是作为前期工作，事关维护社会和谐稳定，各单位一定要有高度的政治觉悟，广泛宣传，从单位领导到一般员工都要充分认识到环境风险和安全隐患排查工作的重要性和特殊性。我们要认真学习、深刻领会、坚决贯彻上级的有关文件精神和工作部署，认清形势，不断强化政治意识、责任意识、忧患意识和大局意识，以进一步加强环境风险和安全隐患排查工作的实际行动，重视工作中存在的问题和不足，并积极整改和完善，使日常环境风险和安全隐患排查管理工作做得更加扎实有效，创造和提供稳定良好的环境。
（二）理清环境风险和安全隐患排查的思路和要求
按照上级的有关精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以完善应急机制为重点，以全面提高应急能力为目标，以环境倒逼机制深化应急管理工作为抓手，认真组织，迅速全面开展环境风险和安全隐患大排查，并制订和完善应急预案，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态，促使广大群众公共安全意识和自救能力普遍提高。
（三）集中精力抓好重点环节工作的落实。
1.强化宣传教育。广泛开展环境风险和安全隐患排查宣传教育行动，着力增强全社会公共安全意识和自救能力。各单位要运用多种方法途径，大力宣传安全生产方针政策和法律法规，开展的环境风险和安全隐患意义、要求。 2.加大培训力度。整合优化安全生培训资源，加强对相关部门、单位的领导和员工的安全生产培训，特别是加强管理人员和特殊岗位人员环境风险和安全隐患培训，进一步普及应急救援的基本技能的培训。
3.落实环境风险和安全隐患责任。全面落实环境风险和安全隐患责任制为核心，加强法制体制机制建设，着力推动责任落实和长效监管。要进一步建立健全环境风险和安全隐患排查责任制度。坚持和完善控制考核指标体系、考核奖惩制度等，做到有考核，有奖罚，维护安全生产控制考核指标的严肃性，发挥控制考核指标应有的激励约束作用，调动和保护各级工作人员的环境风险和安全隐患排查工作积极性。努力形成领导有力、职责分明的环境风险和安全隐患排查工作格局和责权利相对应的责任体系，推动各方面履行职责到位。 4.加强监督检查。根据工作实际需要，及时组织各类重点排查和专项督查，扎实推动单位环境风险和安全隐患排查自查自纠工作，并把隐患排查治理作为重点，深入开展环境风险和安全隐患排查治理行动，着力解决薄弱环节和突出问题。
5.规范放射诊疗。结合此次检查的对象，针对卫生单位的放射诊疗活动，建议落实好下列几方面工作：一是严格执行放射诊疗的法律、法规、规章及规范；二是制定和落实放射诊疗规章制度和工作人员岗位责任制；三是做好放射诊疗工作人员的职业健康监护；四是建立放射事件应急处理和报告的预案；五是落实放射诊疗场所的职业病防护；六是开展放射诊疗建设项目前期预防工作。通过跟进工作，督促放射诊疗单位整改，使我县的放射诊疗日常工作得到进一步规范。
县卫生局 2012年5月6日
第14篇：环境风险和安全隐患排查工作情况汇报[材料]
玉州区开展危险化学品环境风险和安全隐
患大排查治理工作情况汇报
为了贯彻 落实《中共广西壮族自治区委员会办公厅、广西壮族自治区人民政府办公厅关于在全区开展全面彻底的环境风险和安全隐患大排查的通知》（厅发[2012]15号）和、《中共玉林市人民政府办公室关于印发开展环境风险和安全隐患大排查实施方案的通知》（办发[2012]70号）的文件精神和部署，我区各有关职能部门对全区危险化学品生产、经营企业，进行环境风险和安全隐患大排查，及时查找和发现各企业存在的环境风险和和安全隐患，并向企业发整改通知和督促整改落实，确保我区安全生产的可持续发展。大排查查情况如下：
一、贯彻落实（厅发[2012]15号）、（办发[2012]70号）文件精神，及时部署开展危险化学品环境风险和安全隐患排查工作
2012年3月10日接到《中共玉林市人民政府办公室关于印发开展环境风险和安全隐患大排查实施方案的通知》（办发[2012]70号）的文件通知后，3月12日玉州区政府向各镇（街道）、区直机关各部委办局印发《玉州区开展环境风险和安全隐患大排查实施方案》（办发[2012]10号）通知和玉州区安全生产委员会办公室印发的《玉州区开展危险
化学品环境风险和安全隐患大排查治理实施方案》，进一步落实我区危险化学品从业单位安全生产主体责任，完善安全生产条件，消除事故隐患，健全防范措施，提高防御能力，实现危险化学品安全生产形势稳定好转。
二、危险化学品环境风险和安全隐患大排查治理的重点内容
1、对全区各部门、镇（街道）和企事业单位就切实做好所有生产、运输、经营、使用、储存和管道输送危险化学品的企业；正在生产准备和试生产的危险化学品建设项目登记工作作了具体部署，提出了明确的要求。我区及时根据市政府文件精神向企业印发了相应通知，并在全区范围内开展了环境安全大检查工作。通过排查，对发现的环境安全隐患及时要求整改，其间，对玉林市鸿舟乙炔厂等5家危险化学品生产企业、广西玉林市宏伟化工有限公司等13第三类易制毒非药品类经营单位和南宁市百农科技农资连锁经营有限公司玉林配送服务部等8家农药批发、经营单位进行现场 环境风险和安全隐患大排查治理。通过排查，对发现的境安全隐患及时要求整改，其间，共计对22家企业开出现场检查记录，发现安全隐患38处，现场整改21处，限期整改17处，现已整改完成36处。
2、新建、改建、扩建危险化学品生产、储存的建设项目（包括危险化学品长输管道建设项目）环节。我区生产、
使用、储存（含管道输送）危险化学品企业和建设项目，都已取得安全、环保等行政许可。已建项目都已落实安全设施“三同时”。其中在2012年危险化学品新改建完工项目，只有玉州区南江供销合作社新联加油站改建项目，该项目已通过专业机构评估，市安监局组织专家会同玉州区安监局进行现场的检查与评估，已在2012年2月15日取得项目竣工安全验收批复（玉安监字[2012]15号）。
3、危险化学品生产、经营和使用现状，我区现有危险化学品生产企业有5家，有2家通过危险化学标准化评估，1家在办理申请中；第三类非药品易制毒经营企业13家，按要求已对13家经营企业进行备案存档；其它危险化学品经营单位141家。危险化学品生产、经营企业都已取得危险化学品安全生产和经营的许可，并设有安全负责人和安全员，都经过有关专业机构培训并取得安全培训证书。对特种作业人员也要取得相关的特种作业培训证，才能持证上岗。其中按新规定危险化学品生产企业都要进行安全事故应急预案的备案，现已备案2家，1家正在办理。
4、危险化学品储存现状。我区各生产、经营、储存企业都通过有关专业机构，对国家规定的“八大场所”的距离进行实地测量和生产条件可行性、规章制度完善情况的进行安全评估，合格后出具安全评估报告才能办理许可证进行生产和经营；各生产、经营、储存企业建立有安全
检查管理制度，对于涉及重点监控危险化学品生产工艺和有毒化学品的生产，都按要求配备温度、压力、液位和泄漏报警自动监测监控系统，并都按照有关规定定时定期到质检部门送检，检验合格后才可以使用；通过安监、公安部门对第三类非药品易制毒经营企业的经营情况进行共同监管。
三、危险化学品环境风险和安全隐患大排查治理中对生产企业的具体要求措施
1.从2012年一季度开始，玉州区安监局根据自治区安监局、市安监局的有关文件要求，对全区的危险化学品生产和储存企业的现状进行了一次全面的排查，对相关企业具体情况建立档案和数据库，并把相关情况汇总上报市安监局存档。
2.组织各危险化学品生产企业学习《中共广西壮族自治区委员会办公厅、广西壮族自治区人民政府办公厅关于在全区开展全面彻底的环境风险和安全隐患大排查的通知》（厅发[2012]15号）和、《中共玉林市人民政府办公室关于印发开展环境风险和安全隐患大排查实施方案的通知》（办发
[2012]70号）等有关安全生产的文件，并传达关于职业卫生防治电视会议的有关精神。加强我区危险化学品生产企业的安全环境进一步改善；危险化学品安全事故的应急处理能力进一步提高；能够确保将事故对环境与安全带来的影响降低
到最低程度。
四、下一步工作安排
1、继续深入开展开展环境风险和安全隐患大排查工作，建立健全危险化学品企业生产现状档案和事故应急预防机制。因企施策，对检查发现的环境安全隐患提出具体整改要求，对于重大隐患实行挂牌督办。
2、严格执行建设项目“三同时”制度，把好审批关。
3、积极营造齐抓共管的监管格局。环境风险和安全隐患是一个系统工作，单靠某一个部门是搞不好的，在区政府统一领导下，安监、公安、环保等部门及镇（街道）各负其责，努力营造部门之间相互配合、齐抓共管、依法监管，企业全面负责，社会舆论监督支持的工作格局。
第15篇：中队廉政风险排查工作汇报
二中队廉政风险排查情况汇报
二中队现有警力8名，其中中队领导2名，民警6名，管辖约50公里路段，两个收费站，一个服务区，主要承担各类交通违法行为查处，简易程序交通事故处理及一般程序以上交通事故、治安、刑事等案件的先期处置。
在大队开展廉洁履职教育整顿和廉政风险排查工作动员部署后，二中队也召开了全体民警、协警会议，集中学习了胡总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神，《公安机关人民警察纪律条令》，《廉政准则》，《公安机关人民警察职业道德规范》等，并围绕各自岗位职责排查廉政风险，以下是排查出的各类风险点： 一是思想观念存在风险：表现理想信念不够坚定，政治责任感和使命感不强。有的对理想的追求提不起精神，认为这些都是空的，与个人的工作和生活毫不相干，放松了对自己主观改造的要求和标准，有的对参加各类政治教育学习活动有厌倦情绪，思想没有得到足够重视，即使参加了也是敷衍了事，走走过场，有的对警察职责的认识不高，视野狭隘，没有从交警履行的职责任务高度来看待，认识自己的职业，仅认为交警这个职业的程度上是自己谋生养家的手段，对
工作缺乏必要的热情和执着精神。
二是路面执法风险点：在查纠违法车辆时，有的当事人为了减免处罚，会故意把钱夹在驾驶证和行驶证之间，或是直接要求民警代收现金不用开罚单；可能擅自变更法律文书降低处罚标准；查处客货车超员、超载可能会存在仅开具法律文书而没有按规定卸载、转运；查处酒驾时，在罪与非罪之间，如果没有按规范操作及时送医院抽血检验，固定证据，可能会使本该入罪的驾驶人由于证据不足，程序不当而免于处罚；除此之外，与“停车场”联手分取“停车费”； 涉案车辆未妥善保管；与“说情”放车“黄牛”收取好处费，逢年过节非法甚至合法“中介”送上的“过节费”，导致出现执法不公的现象。
三是事故处理“风险点”：一起交通事故通常必须经过现场勘察、调查取证、责任认定和文书制作等程序。现场勘察不细容易使责任走“偏”，调查笔录不真也使责任认定失“实”，除去工作责任心不强，工作马虎，粗枝大叶之外，存在人情案，关系案，上述工作若有“私”情责任认定就可能“走样”，全责可变主责，主责可变次责，由大变小，由小化无，有的甚至全“改”过来，形成冤假错案；出警不及时、调解显失公平公正；事故证明开具也是相当的关键，现在车辆都有保
险，一个假证明出去，保险公司便要赔；指定车辆的维修地点而收取一定利益的返点；与检验鉴定机构联手要求鉴定事故车辆而从中收取好处费；还有与停车场挂钩分取停车费；可能挪用、非法占有扣留车辆。
四是“八小时”外风险难于自律，突出表现为交友不慎，八小时外失控。有的民警“社交圈”关系复杂，哥们义气严重。“生活圈”过“散”，吃吃喝喝，庸俗无度，“八小时”外自由散漫，寻求刺激，在饭桌、牌桌上虚度光阴，有的夜不归宿，干出各类违法违纪事情，结果是领导：“事前不知道，事后吓一跳”。
中队两位领导“一岗双责”，在日常管理中还负责勤务督导，交通事故及一般行政案件的法律监督、审核把关。不仅存在以上风险，可能还存在案件把关不严；管理监督不到位发生民警违反五条禁令等违法违纪行为。
如何有效堵控“风险点”的源头，关键在掌控、监督和防范
一是强化日常教育，打牢风险防范思想基础，坚持以廉政教育、人文关怀为主要措施，坚持对民警的
思想教育，着力廉洁思想基础，倡导积极向上的生活情趣，创造良好的廉政文化氛围。
二是警务公开，增加执勤执法工作透明度，大力推行“阳光作业”机制，坚持有法必依，执法必严，违法必究的依法行政理念，坚决抵制执法的随意性，坚决抵制外界的诱惑和压力，不断提高执法水平，做到文明规范执法，秉公办案。
三是进一步完善了内部检查考核制度，加大对民警履行防范承诺、执行各项规章制度的日常监督力度，严格考核奖惩，强化责任落实。
第16篇：质量安全风险排查工作汇报
开发区质监分局
质量安全风险排查整治工作情况汇报
前一段时间，我们按照市局的总体部署和要求，紧密结合开发区实际，按照“风险-搜索-研判-防范-预警”的总体思路，以建设质量强区、维护质量安全为目标，以整治人民群众反映强烈的产品质量、食品安全、特种设备安全问题为切入点，从监管产品、生产企业、质监自身三个方面认真进行了质量安全风险的排查。目前，已取得阶段性成效，现将情况汇报如下：
一、主要措施及成效
1、产品质量风险整治方面：针对个性问题，我们坚持“一品一策”、“一厂一策”，针对开发区石油装备、汽车配件、有色金属、家具、水泥、双氧水、食品（海产品）等产品制定了11项防控措施。针对开发区盐化工、新能源、电子信息、新材料、有色金属、石油装备六大产业逐一进行排查和整治针对普遍存在的共性问题，我们制定了专门措施，集中进行整治。
在效果上，我们借助风险排查整治工作，加快建立企业落实主体责任报告制度，督促企业全面落实主体责任，自上而下层层分解落实产品质量安全岗位责任，严格落实全过程
质量控制措施，严格按照标准组织生产，加强对企业员工的业务培训，提高质量管理水平，减少质量安全隐患。
2、特种设备安全风险整治，采取重点设备重点盯防，实行重大隐患挂牌督办，落实整改责任，加强跟踪督查，确保整改到位、不留隐患。一般性风险实行登记制度，限期整改，隐患治理一个注销一个。具体措施：特种设备安全风险实行登记建档制度，每下达一份《特种设备安全监察指令书》，被检查单位必然制定整改方案，最后形成盖有公章、各方签字的《整改过程及情况报告》，并附有检验报告、证书、证明（盖章的复印件）等见证材料。这些资料装订建档保存。隐患治理一个注销一个。
在效果上，通过深入开展风险整治工作，进一步摸清了特种设备危险点（源）底数，进一步完善特种设备档案和动态管理机制，进一步落实定期检验制度，进一步提高作业人员持证上岗率，特种设备使用单位完善了安全生产规章制度，建立了隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制。
3、工作和队伍风险整治方面，我们针对干部职工在理想信念、依法行政、业务水平、技术能力、廉洁从政等方面存在的突出问题进行了深挖细找，制定了50余项整改措施，健全了制度并落实到位。
在效果上，杜绝了行政不作为、乱作为等问题，干部职工工作作风大为改观，工作质量和效率明显提高。
二、存在的问题及原因
开发区分局质量安全风险排查已取得阶段性成果，但也存在一定的问题和不足。一是在监管工作中风险监测及处置机制有待于进一步完善、监管人员履职能力有待提高等风险；二是生产企业存在主体责任意识不强、生产过程质量控制不严、出厂检验把关不严等风险；建材、日用消费品等重点产品存在原材料进货把关不严等风险；三是质监队伍制度化建设有待加强等风险。
三、下一步工作打算及建议
从现在起，分局质监工作的总要求是：紧紧围绕党的十八大胜利召开，以维护质量安全为出发点和落脚点，以整治人民群众反映强烈的质量安全问题为切入点，全面排查质量安全风险，严厉打击各种质量违法行为，确保不发生行业性、系统性、区域性质量安全事故，确保万无一失，绝对不出任何问题，努力为党的十八大胜利召开营造良好的质量安全环境。
1、增强风险管理意识，紧紧围绕风险监测、评估、预警和快速处置四个关键环节，不断规范风险管理程序和措施，加快构建科学化、系统化的风险管理长效机制。
2、严格落实工作责任制和奖惩制度，对在排查整治中发现质量安全风险隐患或“潜规则”、“黑窝点”并及时采取措施消除的，予以通报表扬；对组织不力、敷衍应付，排
查不深入、整治不彻底，重大质量安全风险隐患没有排除的，通报批评；对因工作不落实、失职、渎职导致发生质量安全事件，造成影响的，调离依法依规追究责任。区局将适时组派督查组，对全系统风险排查整治工作情况进行督查，及时总结经验，发现问题，督促整改。
二〇一二年八月三十一日
第17篇：拍卖行业风险排查工作汇报
拍卖行业风险排查工作汇报
根据文件精神要求，为进一步规范拍卖行业的监督管理，促进行业健康发展，对拍卖行业进行了风险排查,现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导。成立拍卖行业非法集资风险排查工作领导小组，指导全区拍卖企业的风险排查工作。要求各企业，将排查工作融入到日常业务工作之中，确保对拍卖行业非法集资监测排查的常态化。
二、开展宣传教育。结合此次拍卖行业非法集资风险排查，通过多种形式有针对性地开展宣传教育工作，增强拍卖企业的依法经营意识和防范风险意识，自觉抵制非法集资活动。组织拍卖企业张贴抵制非法集资的宣传语。同时，公布投诉举报电话。
三、强化督导检查。检查组重点检查了两家企业的财务记录、财务报表、银行对账单、业务合同、凭证等反映资金来源和流向的材料，核查有无非法集资、吸收或者变相吸收存款、从商业银行以外的单位或个人借款等违规行为；核对企业实际经营情况是否与全国拍卖行业管理信息系统填报信息一致；通过约谈企业股东、高级管理人员、财务人员或其他员工了解企业状况。本次排查暂未发现我区拍卖企业有涉嫌非法集资的情况。
四、建立长效机制。一是对非法集资的排查监管作为日常管理中的一项重要工作，发现问题及时整改，对重大问题及时上报；
- 1
第18篇：廉政风险防范第三阶段工作汇报材料
根据教育中心的部署，一中于4月27日开始进行第三阶段廉政风险防范管理工作，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。针对岗位风险，由教职工本人对照与业务工作相关的各项
法规制度，明晰职责，提出防范控制风险的具体措施和办法，并上报党委审核备案。针对单位、科室风险，通过召开党委会议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，以表格的形式在校园网上予以公开。根据查找出的廉政风险点制定有针对性地防范化解措施，在岗位职责风险的防范上主要采取以下措施：
1、在各级各类考核评估、评优表彰、竞赛、行政审批、培训、进修、招生、考试等工作中，严格执行工作纪律与工作程序等相关规定，坚持集体领导、决策，坚持做到公开、公平、公正。
2、在各类基建、购置等项目中严格执行立项、招标、管理、物品采购相关工作程序，加强监督，严把质量关，做到公开、透明。
3、在干部选拔、任用、教师聘任、调配、职称评定等工作上，坚持任用条件，严格执行工作程序，做到公开、公正、透明。
4、严格财务管理与监督，坚持层级管理，规范资金使用审批程序。
5、严格执行接待标准，坚持各项审批制度，规范资金支出使用程序。在业务流程风险的防控上主要采取以下措施：
1、各项重大审批业务流程分工负责，主要领导负总责，分管领导负直接责任，实行审批流程提前通报制。加强对各级各类考核评估、评优表彰、竞赛、行政审批、培训、进修、招生、考试等工作的管理与监督，严格执行审批等各项程序，坚持公示制度，做到公开、公平、公正。
2、严格执行“三重一大”集体决策制，层层把关，互相监督。做到决策前研究，决策中沟通，决策后有实施过程监督与报告环节。
3、严格执行干部选拔、任用、教师聘任、调配、职称评定等工作任用条件及工作程序，做到公开、公正、透明。
4、严格财务管理与监督，规范资金使用审批程序，坚持各类审计，严格规范教育收费。在制度机制风险方面采取以下措施：
1、严格执行“三重一大”议事规程，做到程序不缺、环节不少。
2、加强对政领导班子议事规则或制度执行情况监督与检查考核。
3、不断加强重点工作领域机制制度的建设。加强对重点工作的领导，深入调研、指导，及时建立健全相关制度。在制定防控措施的基础上，制定了《一中廉政风险防范管理实施细则》，在校园网上进行公示。校领导班子成员分别进行了廉政承诺，主动接受群众监督。通过第三阶段的工作，有效地加强了廉政风险的防控，防止了权力的滥用，推动了党风建设。
第19篇：廉政风险防范第三阶段工作汇报材料
廉政风险防范第三阶段工作汇报材
料
廉政风险防范第三阶段工作汇报材料
根据教育中心的部署，一中于4月27日开始进行第三阶段廉政风险防范管理工作，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。针对岗位风险，由教职工本人对照与业务工作相关的各项法规制度，明晰职责，提出防范控制风险的具体措施和办法，并上报党委审核备案。针对单位、科室风险，通过召开党委会
议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，以表格的形式在校园网上予以公开。根据查找出的廉政风险点制定有针对性地防范化解措施，在岗位职责风险的防范上主要采取以下措施：
1、在各级各类考核评估、评优表彰、竞赛、行政审批、培训、进修、招生、考试等工作中，严格执行工作纪律与工作程序等相关规定，坚持集体领导、决策，坚持做到公开、公平、公正。
2、在各类基建、购置等项目中严格执行立项、招标、管理、物品采购相关工作程序，加强监督，严把质量关，做到公开、透明。
3、在干部选拔、任用、教师聘任、调配、职称评定等工作上，坚持任用条件，严格执行工作程序，做到公开、公正、透明。
4、严格财务管理与监督，坚持层级管理，规范资金使用审批程序。
5、严格执行接待标准，坚持各项审批制度，规范资金支出使用程序。在业务流程风险的防
控上主要采取以下措施：
1、各项重大审批业务流程分工负责，主要领导负总责，分管领导负直接责任，实行审批流程提前通报制。加强对各级各类考核评估、评优表彰、竞赛、行政审批、培训、进修、招生、考试等工作的管理与监督，严格执行审批等各项程序，坚持公示制度，做到公开、公平、公正。
2、严格执行“三重一大”集体决策制，层层把关，互相监督。做到决策前研究，决策中沟通，决策后有实施过程监督与报告环节。
3、严格执行干部选拔、任用、教师聘任、调配、职称评定等工作任用条件及工作程序，做到公开、公正、透明。
4、严格财务管理与监督，规范资金使用审批程序，坚持各类审计，严格规范教育收费。在制度机制风险方面采取以下措施：
1、严格执行“三重一大”议事规程，做到程序不缺、环节不少。
2、加强对政领导班子议事规则或制度执行情况监督与检查考核。
3、不断加强重点工作领域机制制度的建设。加强对重点工作的领
导，深入调研、指导，及时建立健全相关制度。在制定防控措施的基础上，制定了《一中廉政风险防范管理实施细则》，在校园网上进行公示。校领导班子成员分别进行了廉政承诺，主动接受群众监督。通过第三阶段的工作，有效地加强了廉政风险的防控，防止了权力的滥用，推动了党风建设。
第20篇：工商局党风廉政风险防范管理工作汇报
从年初以来，州工商局，积极探索廉政风险点等级防范管理机制，实现了对风险点管理全方位一体化的监测、监控和处置。
一、系统梳理，全面查找风险环节
在全系统开展了“工商部门在行使职权中存在哪些风险”、“你所在的岗位风险点是什么”、“你所在科室的风险有哪些”等风险查找分析活动。排查梳理要求做到三个结合，即：自己查找与互相查找相结合、下级查找与上级查找相结合、内部查找与外部查找相结合，在干部中形成了“工商岗位有风险，人人都是风险点，风险程度各不同，认真排查重防范”的意识。通过筛选梳理，全系统共确定了行政审批、执法办案、消保维权、队伍建设、财务管理、后勤管理、协会工作7大方面共48个风险环节，并对存在风险的各个工作环节进行深度分析，找出了体制、制度、思想及个人素质等导致风险的主要原因，为采取针对性解决措施打下了良好基础。
二、深度透析，动态评定风险等级
针对排查出的各个风险点，州工商局细化了100多条风险监控措施。同时，按照风险高低，将工商行政执法和内部管理工作各个岗位的风险划分为四级：出现风险的是一级，由各级工商局党组、纪检组负责处置并承担重点监控责任；出现苗头的是二级，由各级纪检组监控；有可能转变为风险苗头的为三级，由部门领导监控；其余岗位、人员和常态事项是四级，按照常态进行防范管理，由部门领导承担监控责任。对廉政风险点的等级评定随时向上、向下动态调整和滚动管理，形成了风险点防范网络，使这项工作有机融入了干部队伍管理和各项业务职能之中。
三、健全机制，制定避险措施
州工商局根据廉政风险和监管风险分布的特点及规律，形成了系统化的廉政风险防范等级管理办法，制定廉政风险防范等级管理考核办法、风险点监控等级评审办法、每季度廉政风险点公示提醒制度等多项配套措施。对不同的风险等级，明确不同的监控责任人，采取不同的防范监控措施，实施不同的督查考核标准;运用前期排查预警、中期分级监控、后期考核修正等措施，依托预警、监控、考核、修正四个环节的循环管理机制，形成对预防腐败工作“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险监控管理体系。基本实现了对风险点管理全方位一体化的监测、监控和处置。
四、多措并举，加强化险督查
1、与各部门负责人签订了《党风廉政风险防范管理责任书》、与全局干部签订了《廉政风险防范承诺书》。
2、每季度初下发《关于对本季度廉政风险点进行公示提醒的通知》文件，让干部能看到本岗位存在的廉政风险点，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
3、州局在每个工商所指定一名监察员履行风险监控职责，并将兼职监察员作为后备干部重点培养，在政治上给予鼓励，实现了监控的重心下移。
4、纪检监察部门对发现的风险苗头或倾向，及时下达《廉政风险督查建议书》和《廉政风险限期整改通知书》，发出预警信号。
5、发挥查办案件威慑力。成立了专项案件调查组，严肃查处各种违纪行为；及时通报系统内外违纪违法案件的查办结果。
6、开展诫勉谈话。对存在风险苗头或倾向的个别人，则通过诫勉谈话、调整工作岗位等方式，防止不良苗头进一步滋生。
7、实行干部交流、定期轮岗制度。对干部定期进行岗位轮换，中层领导干部原则上不超过3年，一般干部原则上不超过5年轮换一次岗位。通过岗位轮换，既提升了干部适应不同岗位的工作能力，又解决了干部在一个岗位工作过久容易滋生不廉洁行为的问题。
