国企从严治党工作汇报

推荐第1篇：推动国企从严治党文章

● 国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。做大做强国有企业，最关键的是深化改革、推进制度建设。 ● 国有企业不全面深化改革，就没有出路。

● 深化改革，关键在于加强党的领导，要坚决贯彻党的路线方针政策，落实三中全会要求，以改革创新为动力，打破利益的藩篱，完善现代企业制度；贯彻四中全会精神，把功夫下在加强制度建设上，把篱笆扎得更紧，增强制度执行力，提高企业经营管理能力和水平。

● 国有企业改革要先加强监管、防止国有资产流失，这一条不做好，其他改革就难以取得预期成效。 2015年07月13日 推动国有企业从严治党之一

全面从严治党 国企尤为紧迫

2015年07月20日 推动国有企业从严治党之二

加强党的领导是头等大事

2015年07月27日 推动国有企业从严治党之三

管党治党没有特殊

2015年08月03日 推动国有企业从严治党之四

深化改革 健全制度 加强监管

推动国有企业从严治党之四 深化改革 健全制度 加强监管

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-08-03 06:00

国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。做大做强国有企业，最关键的是深化改革、推进制度建设。对央企的巡视，要在发现问题的基础上，充分挖掘成果，抽象提炼，找出普遍性问题，促进企业的管理、改革、发展和开放，真正巩固党的执政之基。

国有企业不全面深化改革，就没有出路。党中央高度重视深化国有企业改革，党的十八届三中全会决定对此作出部署，国务院也专门成立了国有企业改革 领导小组，协调推进各项改革措施的落实。但是从目前情况看，国有企业的改革还远没有到位，深化改革的任务依然十分艰巨。巡视发现，国有企业普遍存在制度不 健全、监管不到位的问题，党的领导、从严治党失之于宽、失之于松、失之于软。有的企业“三重一大”制度形同虚设，决策成了一把手的“一言堂”、分管领导的 “自留地”；对资产和资金疏于管理，国有财产成了被少数人瓜分的“唐僧肉”；招标采购等制度没有严格执行，有人借重组改制之机混水摸鱼，捞取个人利益。

发现问题只是前提，推动整改才是目的。巡视组要坚持问题导向，把问题分析透彻，进行综合判断，找出共性问题，提出有针对性的意见和建议，为国有 企业深化改革、健全制度提供参考。国有企业党委要正视巡视组反馈的问题，找出病灶、举一反三，抓紧整改，切实解决问题。要通过改革体制机制，实施组织制度 创新，完善决策机制，确保企业发展的正确方向。深化改革，关键在于加强党的领导，要坚决贯彻党的路线方针政策，落实三中全会要求，以改革创新为动力，打破 利益的藩篱，完善现代企业制度；贯彻四中全会精神，把功夫下在加强制度建设上，把篱笆扎得更紧，增强制度执行力，提高企业经营管理能力和水平。

国有企业改革要先加强监管、防止国有资产流失，这一条不做好，其他改革就难以取得预期成效。国有企业党委既肩负管党治党任务，又负有国有资产保 值增值责任。要改革完善企业内部管理，严肃认真执行“三重一大”等各项制度，强化对重点部门和岗位的监管，坚决防止因改革不到位、决策管理不力，导致新的 国有资产流失。任何一个企业的发展都离不开外部监督。现在，巡视监督已经取得一定成效，各级国资委、国有企业监事会的监管也要不断探索、实践和改进。国资 委要履行国有资产保值增值的职责，改进监管方式，健全国有资产资源监管制度，保证党中央关于深化改革的决策部署在国有企业得到贯彻落实。国有企业监事会对 国有企业的日常监督负有不可推卸的责任，必须结合巡视发现的问题，认真反思以往工作为什么不到位，研究制定加强监督的对策和措施。

国有企业的具体情况千差万别，但是所肩负的历史责任都是相同的。要抓住巡视整改的机遇，把思想统一到全面从严治党的要求上来，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为国有企业深化改革和长远发展提供坚强保障。

推动国有企业从严治党之一 全面从严治党 国企尤为紧迫

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-07-13 06:00

党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，履行管党治党的主体责任。

落实全面从严治党任务，在国有企业尤为紧迫。对中管国有重要骨干企业专项巡视中发现的问题，再次印证党中央对 形势的判断是完全正确的，全面从严治党任务十分艰巨。巡视发现，有的企业党组织贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位；违背党的组织原则，用人不守 纪律、不讲规矩，“党管干部”变成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”。中央八项规定颁布后，有的仍然顶风违纪，花巨资购买豪华度假村，携妻带子 公款打高尔夫球；教育实践活动刚刚告一段落，就接着公款吃喝送礼。权力寻租、以权谋私问题严重，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私；以改革为名，打 着建立现代企业制度的旗号，贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产如探囊取物。更为严重的是，利用掌握的国有资源，搞团团伙伙、利益输送，围猎领导干部。

透过现象看本质，窥一斑而见全豹。国有企业出现这些问题根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不 力，领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。在党要管党、从严治党方面，离党中央的要求还有很大差距。全面从 严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外，必须落实管党治党主体责任。要从班子做起，党委书记是第一责任人，党委成员在职责范围内都负有领导责任。 企业纪委要回归本职、干好主业，纪委书记不允许兼职，不允许不作为。对责任落实不力、造成严重后果的要严肃问责。

发现问题且正确认识问题，才能更好解决问题。要心中有大局、坚持“两点论”，对国企存在的问题要辩证地看、历 史地看，既看问题、又讲成绩，不能以偏概全。改革开放以来，国有企业克服重重困难，不断发展壮大，走出了一条别人没有走过的路，为国家经济社会发展作出了 重大贡献。没有国企的支撑，改革发展就不可能取得今天这样的成就。要用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点去看待问题。30多年前“知青”返城，不少是“顶 班就业”，有的配偶子女也被安置在同一企业，造成亲属集中的遗留问题。只有把历史搞清楚，看到演变的过程，才能认清现实，找准症结、对症下药。

坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是要在深化改革中加强党的领导。要紧紧扭住“四个全面”战略布局，切实加强国有企业党的建设，把全面从严治党落到实处，促进国有经济持续健康发展。

推动国有企业从严治党之二 加强党的领导是头等大事

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-07-20 06:00

坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。

巡视央企发现的问题，从根本上讲是党的领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党的路线方针政策未能得到有效 贯彻。问题的症结还是在于企业党组织自身。在国企，党建工作排不上号具有普遍性，有的党组织从不研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部的地方；有的把 党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会。党的观念淡漠，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、比阔气，其行事风 格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及。有的干部颠倒了个人和组织的关系，认为成绩都是自己干出来的，忘记了首先是党给的机遇和信任；有的干部严重违纪违 法，在被查处后反思说，自己基本上没有党的观念，没开过一次党的会，从来没感觉到身边还有党组织存在。这怎么了得！这么大一份国有资产的家当，党任命的干 部，竟然感觉不到党组织的存在。不难想象，党的领导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督，企业发展必然会迷失方向，必然要出大问题！

在国企深化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导，而不能削弱党的领导，更不能放弃党的领导。无论是深化改 革，还是加强监管，都必须在党的领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中国，离开了党的领导，就不叫央企、不叫国有企业。国企负责人哪个不是 先接到党内职务的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那一套手续。国企负责人不能只管人事、资金和项目，忘了自己是党员、是党的干部，首先要履行管 党治党的职责，把国有企业党的建设鲜明地抓起来。对这个问题，上级党组织要讲清楚，企业党员领导干部自己也要认识清楚。

加强国有企业党的领导，要体现在实实在在的行动上。党的领导是具体的，有程序保障，也有内容要求，依据就是党 章党规党纪和党的理想信念宗旨、路线方针政策。国有企业领导干部不能把“团结在党中央周围”当空话、套话，不能把加强党的领导与企业发展对立起来。不折不 扣贯彻党的路线方针政策，这句话有着丰富内涵，必须仔细琢磨、真正领悟、坚决落实。央企要切实解决好巡视发现的问题，深入研究加强党的建设的具体措施，以 高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。说一千道一万，就是要把党的领导真正体现出来，保证国有企业发展的正确方向。

在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心。国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党的领导这个中国特色社会主义的最本质特征，保证企业在正确的轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求。

推动国有企业从严治党之三 管党治党没有特殊

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-07-27 06:00

党领导下的国有企业和金融机构是以公有制为主体的经济基础的重要体现，决不能因为是市场主体，是上市公司，就 只强调企业的经济属性、市场属性，而把党的领导放在一边，忘记党性原则和政治立场。从严治党，国企不能例外。要唤醒国企党员干部的党章党规党纪意识，同样 把纪律和规矩挺在前面，一把尺子量到底。

党章规定：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。”但是，很多国企负责人觉得自己有特殊 性，认为国企领导是不是可以同其他党政干部区别对待，办公室能大一点，坐的车子能好一些？有的说，因为业务需要，是不是能够在落实中央八项规定精神上有所 变通，可以公款宴请、打高尔夫球、持会员卡？甚至有人提出，企业要讲经济效益、展现活力，能不能在管党治党、党风廉政建设上松一点，给企业党组织的主体责 任和监督责任单独出个规定，列一个清单。诸如此类论调不绝于耳，实际上就是“国有企业特殊论”。

企业的行业、领域有差异，但管党治党不能有特殊。国企负责人不仅是企业的管理者，更是企业党组织的负责人。既 然是党任命的干部，首先就要旗帜鲜明地坚持党的领导，贯彻中央的精神，这是基本原则、基本常识。中央给予央企负责人的政治待遇是很高的，中央委员、候补委 员中有央企代表，中央全会和工作会议、举办的各类学习研讨班，央企负责人都参加。反过来，有的同志却有意或无意间淡漠了党的观念，弱化了党的领导，希望从 严治党在企业能放宽标准，把自己等同于私企、外企老板。落实中央八项规定精神已经两年多了，但有的企业对中央要求视若无睹，享乐、奢靡问题仍然突出；在群 众路线教育实践活动中走了过场，依然故我、我行我素，好像就他是例外；对中央巡视组反馈的意见、提出的整改要求，竟采取敷衍对付的态度。如果只要待遇、享 乐不减，忘记责任、不讲担当，那还像是党的干部吗？！

全党是同一部党章、同一套纪律，全面从严治党，国有企业必须置身其中，同样要用纪律和规矩这把尺子去衡量，一 寸不让。坚持党的领导不能搞特殊，管党治党也不分行业，决不可能金融系统一个标准、石油企业又一个标准。中国共产党内没有特殊党员，没有特殊组织，不管在 哪个企业、行业，哪个部门、单位，只要是党的组织、党员和党的干部，就得按党章和党的规则办事，中央制定的路线方针政策要贯彻，从严治党要求要落实，党的 纪律和规矩也都必须遵守。

巡视央企就是给所有国企和金融机构击一猛掌，唤醒党章党规党纪意识，把管党治党责任扛起来，把全心全意为人民服务的宗旨意识确立起来，把党的先进性纯洁性体现出来。只有这样，国企的改革和发展才能得到广大人民群众的支持和拥护。

推荐第2篇：国企年度工作汇报汇总

联通2011年工作会议报告

2011-1

各位员工：

大家好！

这次工作会议是在公司发展基础进一步夯实、发展优势进一步体现、竞争能力进一步提升的新形势下召开的一次重要会议。会议的主要内容是，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实中国联通2011年工作会议和安徽联通2011年工作会议精神，总结 2010年工作，部署2011年的主要任务，动员全体员工进一步增强发展的紧迫感和责任感，解放思想、转变观念、发挥优势、夯实基础，推动公司发展再提速，实现生产经营再突破。下面，我代表公司领导班子做2011年工作报告。

一、2010年工作情况

2010年，在省分的正确领导下，公司深入贯彻落实省分各项战略部署，推进各项经营举措，从以下几个重点方面开展工作，取得了一定的进展：

一、实施渠道建设会战，扩大用户接触面

1、实施强势营销策略，加快3G—WO渠道五层体系的建设，扩大用户接触面。在城区核心商圈苏宁、国美、商之都、新百、协亨等卖场沃店均建成开业，基本实现“核心商圈有卖场，重点商场有柜台”

的目标。

2、加大缴费站建设力度，缩小社会渠道服务半径，大力发展预付费产品。

3、扩充了集团直销队伍，在集团部成立了政企客户中心和中小企业客户中心，组建了7个直销团队，目前已形成城区34人，县分15人，全区49人的集团直销队伍规模。采用内部招募外部招聘方式，政企客户经理队伍规模扩充到7人。同时出台员工发展政企客户的奖励措施，为政企客户经理打开局面提供支持。

4、公司分别在繁昌县分公司和镜湖营销中心试点实施了《渠道积分管理计划》和《渠道层级考核转型试点方案》，转型后佣金由发展、代收、存量收入、增量收入和专项奖励五部分组成，统一佣金执行发放标准，有效控制了渠道流失，激发了渠道发展热情。

二、推广行业应用，重点突破集团客户，实战演练加快市场拓展

1、上半年，公司与奇瑞公司多层次沟通，建立了实际联系的机制。2010年8月4日，集团公司常小兵董事长亲赴合肥与奇瑞公司签署了关于车载项目的战略合作框架协议。标志着奇瑞车载信息化项目进入了实质发展阶段。

2、通过芜湖广电委托中科大洋公司搭建的3Glive直播平台3G网络助力电视新闻现场直播，效果良好。

3、2G复工市场计划打破了中国移动利用“虚拟大网”在大企业私费用户上的垄断地位，对多个大型厂区宿舍进行宽带业务的覆盖。

4、10月份在省分集团部组织的“全省秋季商务楼宇（网格）营

销实战大赛”中，我公司集团客户部荣获大赛三等奖；同时在11月份省工会举办的“全省主动营销能力大赛”中取得第二名的好成绩。

三、加强宣传促销，创新思路，加快业务发展

严格按照总部六统一要求执行，将3G有效融入季节性促销活动中，充分利用WCDMA 3G各种优势，营造良好销售氛围。从年初3G春风行动到联通夏日风暴到3G学生手机节至第一个周年，第一的精彩---热烈庆祝中国联通3G用户突破1000万；各项3G促销活动贯穿全年，积极利用终端优势，发展合约计划用户，延长用户在网时长，提高有效3G用户。

开放社会渠道受理家庭宽带业务，形成专业化代理和社会渠道代办两条发展通道的局面，最大程度动员了销售力量，同时也增加了专营以上渠道业务项目，提高了渠道收益，经过2个多月的社会渠道发展，已经能占据宽带发展用户的30%，取得初步成效。

四、秋季校园促销活动组织有序，活动卓有成效。2010 年三季度校园促销活动期间，新势力2G发展用户完成任务比例125.05%，同比增长50%；3G发展用户完成任务比例60%。在校园宽带独家接入的安徽工程科技学院和皖南医学院执行宽带+手机业务的捆绑优惠，突破性实现了“三分天下有其一”的市场目标。同时，安徽师范大学皖江学院成为芜湖平安校园视频监控项目示范点。

五、探索实施“单厅核算、内部承包”制度初见成效，自有营业厅销售能力得到提升。3月1日，芜湖公司在南陵县营业厅试点实施“单厅核算，内部承包”机制，4月1日在全区推广，目前各营业厅

由原来的被动服务变为现在的主动经营，由原本的单一经营变为现在的多元化营销，由原来的“坐商”变为现在的“行商”，转变明显。

六、电子渠道各项考核指标位居全省前列。其中电子渠道用户完成率、渗透率、电子渠道交易额完成率、交易额占计费收入比均是全省超额完成几项挑战目标的地市之一。

七、运维成绩稳步提升，有效改善用户感知。运维在实行爱立信统一代维后，做好了组织落实工作，同时加强了固网装机代维工作的考核力度，严格装移机时限，有计划步骤地对实装率高的小区进行扩容，改善用户感知。

八、以EPR新系统上线为契机，全面清理和解决2009年宽带网遗留工程，为2011年宽带网大发展提供保障。

1、全面清理公司各项遗留工程。2008年新时空账户在建工程119个项，在6月30日前全面完成转资工作。此次清理工作共发现2008年及以往有54项无项目号已实施工程项目；运营公司2009年计划内在建工程项目114项。

2、全面解决2009年宽带网遗留工程。

3、在完成施工费用、工程物资的清理后，按省公司网络建设部要求全面完成2009年宽带网遗留工程的CAPEX工作，为公司2011年宽带网大发展提供基础保障。

九、以窗口服务为抓手，推动全区服务质量的稳步提升。

1、将黄山西路营业厅建成公司展示形象的窗口。突破原自有营业厅的服务职能，突出并加强了旗舰厅3G演示区的设臵，实行选号、

入网、终端选购等一站式办理，利用接触面营销优势，大力推进体验式营销。

2、修订及完善了营业厅考核办法，下发了《2010年芜湖联通自有营业厅人员薪酬补贴及发展激励标准（试行）》，将自有营业厅人员薪酬结构由“固定工资+绩效工资”的单一模式转变为“固定工资+绩效工资+薪酬补贴+业务发展激励”的多元化模式。通过绩效分配向一线员工倾斜，大大提高了服务人员的工作热情。

3、将步行街WO店打造成iphone俱乐部，成为iphone用户的下载软件的基地，用户的好帮手。

十、通信综合楼项目进展顺利。目前施工围墙、门头建设已完成，施工临时道路铺设完毕，临时设施部分搭建完成，基础开挖开始施工。

十一、积极开展派遣转外包用工转型，迎接新的业务模式转型。公司65位员工现已全部完成转化工作。

十二、开展全员参与的降本增效工作。在移动基站耗电较大的空调进行节能改造试点工作，充分考虑了土建基站与租赁基站在项目实施过程的差异性，采用空调节能添加剂和新风节能两项技术开展基站电费节能工作，取得了明显的效果，全年累计节约电费60万元，并作为成功案例，由省分上报总部进行试点、推广。

十三、不断加强精神文明建设，以企业文化带动企业发展。2010年，公司申报第九届安徽省文明单位，目前已通过初审。注重公司与市委市政府的联系，将原隶属于市经贸委的组织关系经过与组织部联

系直接划归市委直接领导，政治地位得到了提高。

同志们，2010年是芜湖分公司又一个不平凡的一年。这些成绩的取得离不开省分的正确领导，离不开各级党委、政府和社会各界以及广大用户的关心和支持，更离不开我们全体干部员工的无私奉献和奋勇拼搏。在此，我代表公司领导班子向一年来奋战在各条战线的全体员工致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！

二、正确认识当前面临的发展形势

2011年，公司发展内外部环境将更加复杂多变，对此要有清醒的认识，一方面要看到发展中的向好趋势和有利因素，另一方面也要对外部环境发生的重要变化和公司内部面临的挑战做好充分准备。

第一，外部环境变化对公司发展带来新挑战。价格上涨压力居高不下，成本控制面临巨大压力。竞争形势非常严峻，公众客户市场日趋饱和，传统语音业务发展压力加大，竞争对手强力争夺市场份额，用户获取成本持续抬高，市场整体资费持续走低。产业政策出现新变化，不确定性进一步增强，手机实名制推进力度加大，三网融合、携号转网进入试点，信息和网络安全环境日趋复杂，公司既有发展思路、运营模式面临新的挑战。

第二，公司内部还存在诸多影响发展的深层次问题。一是3G业务发展存在差距，未充分显现爆炸式增长态势；社会渠道发展有效率不高，用户质量较低；自有营业厅发展能力疲软，主动推荐率低；集

团单位终端捆绑发展不足，体验式营销未起成效；无线上网卡pc渠道发展不足，未能真正体现优势业务。二是行业应用尚未形成规模，推进速度不尽如人意。三是基础管理仍须加强，对新系统以及相关的业务处理流程需要不断健全和规范。四是部分中层干部存在贯彻不到位、执行不力的问题，团结协作意识有待加强。

在看到不利因素和存在问题的同时，也要看到公司发展仍存在较大的发展机遇和优势。

第一，宏观环境有利于公司加快发展。国家将加快推进经济发展方式转变，工业化、信息化融合不断加速；芜湖作为国家技术创新工程试点和合芜蚌自主创新综合试验区建设的试点城市之一，市政府全面启动了皖江城市带承接产业转移示范区建设工作，这必将为电信业发展创造了良好的空间。与此同时，省委、省政府在全省“十二五规划”指导意见中特别强调指出“积极发展物联网产业。提高电子商务、电子政务水平。大力推进教育、卫生、社保等各类社会事业信息化”，这必将为电信业的持续发展带来重大机遇。

第二，产业发展趋势拓宽了公司发展新空间。技术革新仍是产业发展的基本驱动力，信息通信技术应用范围越来越广阔，宽带、融合、智能、泛在与安全的演进趋势更加明显，并不断孕育新的突破；市场和消费需求正在发生新的变化，3G 和宽带加速普及渗透，带动电信业实现新一轮增长；产业融合进一步加快，价值链拓宽延伸，商业模式不断创新，新业务、新应用、新业态层出不穷，移动互联网、物联网、云计算深入发展，成为引发产业变革的重要动力。

总体上看，公司2011年仍处于重大的战略机遇期。同志们要充分认识到当前难得的时间机遇，增强发展的紧迫感、责任感和危机感，坚定加快发展的信心，着力捕捉和把握发展机遇，大力发现和培育有利因素，把机遇和优势转变为实现“三分天下有其一”战略目标的各项有利因素并落实到实际工作中。

三、2011 年思路

根据新的一年发展所面临的形势，2011年总体发展思路是：以集团公司2011 年工作会议和省公司2011年工作会议精神为指引，认真贯彻落实省分各项工作部署，按照“经营出现新突破、服务踏上新台阶、管理迈上新水平、队伍呈现新活力”的要求，围绕“3G规模突破、2G稳定发展、宽带跨越增长、利润显著改善”四大目标，继续突出3G和宽带两大重点，突出集团和城区两大市场，解放思想、发挥优势、夯实基础、加快发展，实现公司全业务运营的再突破！

四、2011 年发展目标

—总体收入实现较快增长。

—网络能力和质量持续改善。城区3G网络达到精品网络要求，接收电平大于-85dbm 的区域达到 85%以上，室分 A 类建筑物覆盖率达 95%，B 类建筑物超过 80%。县城以上城区 2G 网络接收电平大于-75dbm 的区域达到 85%以上。宽带接入网新建及改造区域全部达到

16M以上速率接入能力。

—客户感知显著改善，客户投诉率、离网率明显下降，品牌形象快速提升。确保3GVIP 客户保有率达75%、2GVIP客户保有率达70%。

五、2011年重点工作安排

一、加强促销宣传，积极创新，加快业务发展。

（一）渠道建设

1、固网渠道坚持专业化代理与社会渠道相结合的建设原则，积极拓展社会渠道的服务功能，进一步加大发展PC机销售网点作为固网渠道的补充。

2、确保拥有足够的代理商，逐步形成分片、区域优势。

3、积极推进单厅核算、区域服务的模式，以调动区域发展的积极性和活力；大力推广自建区域中心的业务模式，形成以点带面的效果，以此充实和加强乡镇渠道的力量，从而改善我们现有的渠道结构，并吸引更多的异网渠道加入到联通渠道中，使业务量得以有效发展。

4、强化与苏宁、国美等大型分销机构的合作，以“店中店”为主要合作模式，以“专区、专人、专柜”销售为基本特征，大力提升3G定制终端在主流社会渠道中的接触面。

（二）移动业务

1、加强2G老用户的维系工作，出台维系政策，提高用户捆绑率，将维系作为工作重点贯穿全年。针对2G后付费相关产品的缺乏，制定出更加切合市场的产品，并加大此产品的用户规模，以填补城区后

付费用户结构的缺陷。

2、抓住市场特点，结合渠道发展，拉动2G市场增长。做好春季返城民工、校园春秋两季促销及各种节日市场促销，在阶段性促销上取得用户规模的扩展。

3、3G主抓城区市场，以终端销售为主体，突出高ARPU值用户发展。在2G中高端用户中，逐步地有计划地推出更换3G手机的政策，让用户逐步过渡到3G中，从而综合利用目前3G基站的容量，减少成本；用低端3G手机逐步替代掉2G低端用户，让这一庞大群体能够享受到3G带来的乐趣，从而扩大3G的受众人群，提升3G的影响力。

4、拓展3G销售新型渠道，尝试与银行、软件公司、电脑公司等开展合作，找准目标群，实现精确营销。

5、加强3G优势的宣传和3G业务的体验工作。集中在沃店中主推3G终端的销售，进一步打造3G的销售氛围，规范销售环节的推荐方式，加强培训，提升推荐能力。高度重视合约计划捆绑终端用户的发展，提升3G用户发展有效性和数据业务使用率。将步行街沃店建成iPhone俱乐部的基地，成为全市下载软件的基地，并逐步形成商业模式。

6、将集团虚拟网政策引入普通家庭用户群中，并向网点放开办理，辅之以适当的返利，以此来扩大用户规模和黏着度；用一个个稳定的群用户来有效地降低用户的离网率，达到提升用户市场占有率的目的。

7、增值业务要制定长期、稳定性的发展政策和流程。

8、加速转变营销推广方式，实施精细化、针对性推广，低成本、高效率提升目标客户市场推广到达率和成功率。在自有厅及主流社会渠道，重点突出合约计划及典型应用推广，尤其是在iPhone合约计划销售旺盛的情况下，强化其他各战略终端合约计划销售推广力度，使2011 年新增合约计划用户占到3G新增用户的50%。加大上网卡推广力度，上网卡用户占比要达到15%以上。

（三）固网业务

1、针对电信等其他运营商的竞争压力，积极思索相应的策反方案，拟采取赠送使用月份的方式来策反其他运营商用户入网。

2、加大融合产品的推广力度，使融合产品成为经营一线的第一推介，加大一线员工融合产品的培训力度，简化办理流程，不断地提高融合产品的占有率，利用好固网和3G有利资源，拉动公司整体业务提升。

3、固网投资要有效化，以中高端小区和集团接入为主，建立并逐步完善对固网建设的评估考核机制。

4、积极创新，改变固网渠道现有模式，开展“固网渠道管理员——网格化经理（固网代理商）——社会缴费点“的网格化营销转型工作。

5、改变目前固网业务宣传方式，由单一宣传改为全面宣传，做到点面结合。加大与本地网络媒体的合作力度，改善用户对互联网的应用需求，提升用户对联通宽带的感知度。

6、积极构造差异化优势。深入推进“宽带提速”，以 4M 速率为

核心，优化产品体系。在家庭市场，大力推广“沃〃家庭”融合产品，新增“沃〃家庭”套餐在宽带用户中的渗透率要达到 15%以上，“沃〃家庭”中使用智能型家庭网关的要达到60%以上；在校园市场，推广“宽带+移动”融合产品；在县域市场，持续推进“破冰行动”；在高端商务和时尚人士市场，推广“宽带+3G+WLAN”。继续实施宽带捆绑固话策略，加大校园电话、公话营销，保持固电用户稳定增长。

（四）市场营销与宣传

1、落实经营目标责任制，加强管控。

2、树立品牌意识，加强各类业务的品牌宣传，加大投入，充分利用实用的、形式多样的媒体进行宣传。

3、加强市场的调研和规划，在政策制定过程中，政策制定部门要充分吸取区、县分的意见，各部门要积极配合，给予专业意见，理清流水线，增强实际操作性。政策落地后，要加强后期管控、调研，不断修缮。

4、实施有计划的营销活动，并使政策有一定的前后延续性和相对的稳定性。

二、强化队伍建设，以行业应用为主，拉动业务发展。

1、强化网格经理队伍建设，提高各平台对网格营销人员的数量及质量的关注度。继续落实政企经理队伍建设要求和强化考核，细化省分落地64家和重新梳理的市级实名单制客户的发展责任，制定教育、医疗、运输三个专网建设的初步方案。加大政企客户的政策力度，有计划地组织客户经理进行目标客户的攻关，形成重点单位的有效突

破。加强客户经理培训，继续开展“以赛代训”、“以战辅训”等活动，提升客户经理营销能力。

2、因地制宜构造适应未来发展的营销体系，接近市场，贴近用户，在城区市场强化网格划分，在乡镇市场将重心下沉，实现“城区网格化，乡镇区域化”的目标。坚持开展“扫楼扫街”主动营销活动，做到主动营销常态化、规定动作标准化。

3、推行五个转变，从被动满足客户需求向主动挖掘客户需求转变，从简单销售向整合资源形成团队营销转变，从单一提供通道向提供全面解决方案转变，从“星星之火可以燎原”的客户获取方式向促进客户“整体转网”转变，从大面积的广告宣传向高频次面对面演示宣传转变，以主动营销、方案营销、体验式营销为方式，以战略终端为切入点，全面提升集团市场拓展能力。

4、紧盯产业转移带给芜湖招商机遇，对新入驻芜湖的重点企业落户项目，在项目施工阶段即抢先介入，把握从施工阶段到项目投产阶段的市场机遇。

5、以行业应用发展为主，带动关联业务的发展，特别是关于民生方面的行业应用。以公司资源和客户需求为向导，形成具有特定客户群推广价值的应用型产品。针对客户需求，尝试在大中型企业中推出一种介于美的套餐和新势力套餐之间的既含有短信又含有流量的新套餐，以完善集团套餐的结构。

6、重点建设芜湖汽车信息化基地，积极推进移动办公、政府执法、汽车信息化、监测监控、股票机／上网卡的发展。采用“行业应

用＋3G＋系统集成”模式，积极参与有价值、风险小的ICT项目。

7、研究并引导学生使用适合的3G资费政策，同时制定攻关计划，有计划地加大校园的攻关力度。

8、重视校园能人队伍的建设，建立校园客户经理直接管辖能人的管理机制，使集团校园经理更加贴近市场，有利于对市场的掌控和增强政策的针对性。注重对能人培训和组织，培养学生的归属感和3G的优势感，形成良好的口碑宣传氛围，并积极争取校园学生中的中高端端用户使用3G业务。通过全年开展“精彩在沃”联通3G业务高校推广和巡演活动，提高广大师生用户的感知度。

三、加大对县分的支持力度。

1、提升县分公司地位，由原先副部门级设为部门级编制，并直接隶属于分管副总管辖，改变原先低于市分部门的情况。

2、在人员的使用上给以一定的管理权限，以调动县分人力资源管理上的积极性。

3、在经营策略和集团发展方式上，给以县分一定的自主权，以充分发挥县分开拓当地市场的积极性和主动性，达到提高县分收入在市分收入中所占比重的目的，使乡镇市场对市分收入起到积极的拉动作用。建立用县域的业务收入占比来衡量县区对公司的贡献度，并建立相应的激励制度。

4、加大重点乡镇和集团市场的投入，同时加强县域卖场建设和人员配备工作。

四、将“客户满意度”考核指标作为全年重点工作。通过“服务

工作常态化”、“质量监控制度化”、“业务流程客户化”、“业绩考核导向化”等手段，实现“由点到面、由个案到体系、由问题表象到问题根源”系统地解决服务问题。

1、将中国移动确定为移动业务对标对象，中国电信作为固网业务对标对象。开展客户体验的行业对标工作，寻找窗口服务差距。

2、加强营业厅管理，以单厅为重点，提高服务质量。

3、延续优良传统，明确客服重点工作是方便客户、解决客户问题，加强用户感知。开展“寻找影响客户感知业务流程”活动，对现有公司业务服务流程从业务、产品、渠道和服务需求四个维度进行分类归集，找出影响客户感知的相关流程，最终实现业务服务流程面向客户感知的标准化和规范化。

4、全面启动投诉预警机制。通过预警机制及时控制投诉量，化“被动处理投诉”为“主动发现问题”，有效控制省分各项投诉考核指标。

5、积极探索新的维系方式，丰富维系手段。将电话营销与固网营销、核实资料相结合，推荐融合套餐，提高维系质量。

6、以打造“电子商务的门户和一体化的信息服务平台”为努力方向，以商旅服务和传媒业务为主要突破口，构建信息导航业务的新增长点。

五、加大建设力度，加强网络优化，提高用户感知。

1、加强3G室内建设，确保室内和室外水平一致。加大W站在城市及大中型乡镇的建设力度，有效地提高3G基站的覆盖面积和受众

面，扩大3G的影响度；城区加大小区内3G基站的建设力度，使得2G信号更好地便于用户使用；2G加大乡镇及部分城区信号的改善，提高用户通话的感知；加强网络优化力度，从根本上改变基站越建越多，信号却仍不见好转的局面。同时加强监理考核制度。

2、加大宽带的建设力度，将建设与市场有机结合。在楼宇、小区建设上加大管道的投资力度，力争使小区内至少都有单孔管埋入，以便日后接入网的发展以及无线宽带建设的有效利用；对于已建ADSL小区，有计划有步骤地采取光缆延伸替换并扩容用户端口，不断满足用户对带宽的需求，大力提高用户对联通宽带的速度感知；在大力发展宽带的同时，适当地配以一定比例的语音端口，以满足用户对固话的少量需求。

3、提高装移机及时率，尽可能缩短用户等候时间，并对标中国电信的服务承诺，提升自己的响应速度，从而不断地提高修障及时率，有效地降低故障发生率，改善联通在公众宽带用户中的服务形象。

4、加强代维单位与市场经营部门的联系，加大运维人员的培训力度和线路光进铜退的整治工作，以达到减轻代维劳动量以及扩大融合产品的宣传和发展。

5、大力开展网络整治，重点整治干线、本地传输网和接入网，提升基础传输网络安全性；持续开展移动网优化，重点做好 2/3G 互操作优化及 3G 业务端到端优化。持续优化网间互联结构，确保网间通信质量；深化网间结算管理，降低结算成本；实施对呼叫中心、呼叫热线类业务的定向营销，有效吸收异网落地话务，促进网间结算收

入增长。

六、将总部本地网全成本财务评价体系、降本增效各项目标与市分公司全面预算管理、财务报账平台系统相结合；坚持以提升效益为核心，努力改善公司的EVA指标；加强佣金管控，实现佣金进系统自动计算比不低于90%，推进佣金分期支付及与维系收入的挂钩，提高佣金支出效益。

七、全面围绕3G，逐步将电子渠道打造成为3G宣传、服务、销售的重要渠道之一。加大对外部用户的宣传推广力度，让电子渠道真正发挥其作用，成为公司宣传、销售的重要堡垒。

八、在确保工程安全和质量的前提下，积极推进工程进度，力争6月底前综合楼主体实现结构封顶，2011年12月份前内外装饰完工。

九、以元月份开展的全员岗位双向选择为契机，激活人力资源，使人尽其才，让适合的人到适合的岗位上去，从而调动广大员工的积极性，激发员工的工作激情，并对中层干部进行合理调配。建立开放创新的人力资源管理制度、持续激励的管理制度和后续人力资源储备机制，营造“以人为本”的企业文化氛围，给予前端市场人员保障，保证企业持续发展。

十、加强党风廉政建设，激发各级组织的新活力。深入开展争先创优活动，继续组织争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员、争创“学习型党组织”活动，切实加强基层党、团组织建设。持续开展廉洁从业教育，完善“小金库”防范治理长效机制，防范“小金库”的发生。着力提升廉洁文化氛围。继续组织效能监察活动，进一步完

善信访举报分析制度，加大违纪违规案件查处力度，保证公司健康稳定发展。

十一、加强精神文明建设，营造企业和谐氛围。继续加强企业文化建设和发展战略宣贯，大力提倡高效执行、激情奋斗、目标导向的工作作风，提高员工责任感和荣誉感。倡导人文关怀，激发员工积极性和创造性。进一步加强精神文明建设，创造条件，鼓励符合条件的部门积极申报各级“青年文明号”等荣誉称号。充分发挥职工代表大会和工会组织作用，深入基层开展职工思想调研工作，切实维护职工民主权利，组织开展“送温暖”活动，推进职工之家标准化建设，巩固和提升和谐的劳动关系。继续组织开展形式多样的劳动竞赛、技能竞赛，提高员工岗位技能水平和爱岗敬业的精神。规范自身经营行为，推进竞合工作，营造良好的行业发展环境，实现公司发展与行业发展的和谐统一。切实履行央企社会职责，深入开展整治互联网和手机淫秽色情及低俗信息专项行动，积极回馈社会，不断提升企业内外部和谐发展氛围。

同志们，新的一年公司的发展任务异常繁重艰巨，困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们，让我们团结一致，振奋精神，迎难而上，为实现 “三分天下有其一”的战略目标而努力奋斗！

抢抓机遇 做大做强

全力实现中国联通发展的新跨越

——在中国联通2011年工作会议上的报告

（2010年12月17日）

陆益民

同志们：

这次会议是在我国迎来“十二五”发展时期，中国联通进行重要战略机遇期的形势下召开的。会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神全面贯彻落实中央企业负责人会议和全国工业和信息化会议部署，以科学发展观为指导，总结2010年工作，部署2011年任务，组织和动员公司全体员工，认清形势，抢抓机遇，加快发展，做大做强，为全力实现中国联通发展的新跨越而努力奋斗。

一、2010年主要工作情况

在即将过去的一年里，中国联通面对复杂的市场环境和艰巨的发展任务，认真贯彻落实中央、国务院和上级部委的部署，坚持以“抓机遇、保增长，调结构，上水平”为主线，以“融合创造新优势，3G实现新发展”为抓手，按照“在发展中调整结构，

在创新中增强活力，全面提升综合竞争力”的工作思路，解放思想，大胆实践在发展上加快步伐，在管理上积极创新，在机制上不断突破，各项工作取得了新的进展，一些主要领域出现了可喜的变化。

——发展趋势积极向好。预计全年主营业务收入同比增长8.6%，超过行业平均增长水平，收入市场份额提升了0.3%个百分点。全年可完成国资委利润考核目标。

——重点业务快速发展。预计全年3G净增长1113.5万户，达到1387.7万户，实现收入123亿元，月均环比增长超过12%，拉动总收入增长5.1个百分点；宽带用户净增875万户，达到4722.4万户，实现收入285亿元，同比增长19.4%，用户增长和收入增长速度均领先行业水平。

——综合能力进一步增强。网络规模与主要竞争对手差距进一步缩小；发布实施了以“信息生活的创新服务领导者”为愿景的公司新战略；以“沃·3G”为引领的全业务品牌树立新的形象，用户感知得到改善；公司的凝聚力、创造力和执行力进一步提升，队伍的信心和士气明显增强。

——各分公司为整体发展做出了积极贡献。广东、山东、河南等分公司盈利较好且新增入贡献率较大；青海分公司市场份额提升幅度最大；北京分公司完成利润预算且利润贡献突出；陕西分公司完成利润预算且利润改善突出。

2010年，公司重点开展了以下工作：

（一）创新经营模式，提高营销能力。按照快速发展3G和宽带，稳定发展2G和固话的思路，进一步加大市场拓展力度，一是适应市场和客户需求变化，科学调整和优化营销政策，丰富3G套餐，完善补贴模式，开放社会渠道，搞活终端政策，开展3G体验式营销“六统一”的市场策略形成了差异化竞争优势，加快实施宽带“提速增收”积极推进常态化社区营销，保证了宽带业务持续快速增长。二是发展与维系并重，发挥全业务优势。组织开展了全国校园会战，加强驻地网，农村等聚类市场拓展，强化融合业务营销，对业务发展和保有发挥了积极作用，预计固话业务收入同比下降10.4%，降幅较同期收窄4个百分点。优化调整国际业务资费，加大国际双边，来向和漫游业务发展力度，预计国际业务实现收入35亿元，同比增长14%。三是加大应用产品的研发，培育和推广，推动业务转型，建立了行业应用开发基地和示范点，在移动办公、银行证券，汽车制造等领域取得突破性进展。推进“十百千万”工程，全国新签合同7.2万个，新增收入XX亿元。预计全年集团客户业务收入XX亿元，同比增长17.5%，加大3G新产品推广，组织开展“沃爱生活”全国性促销活动，培养用户使用数据业务习惯，3G用户户均流量由年初的30MB提高到当前84MB。固网非语音业务收入占比达到52.3%，移动数据及信息业务收入占比达到29.4%，实施了北京、哈尔滨、青岛、大连4个城市“三网融合”试点和10个省的家庭宽带多媒体业务试点。四是进一步加强渠道建设，提高销售能力，加强

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与苏宁等社会渠道的战略合作，3G社会渠道发展占比年初的32%提高到目前的43%，加强电子渠道建设，实现营业额124亿元，占收比由2%提高到7%。五是坚持以服务促经营，努力改善客户感知，着力维系高价值客户，3G牌照VIP客户季度保有率达到91.3%，有效推动营销服务一体化，呼叫中心客户发展量同比增长83%，窗口服务短板明显改善，升级投诉量较年初下降33.6%。

（二）增强网络能力，提高支撑水平。有效衔接滚动规划，投资预算和项目安排，共安排投资XX亿元，网运成本达到230亿元。在投资规模有较大压缩的情况下，保障了移动、宽带、数据及信息化应用业务的投资需求。新增3G基站7万个，达到16.7万个，县城覆盖率由52%提升至95%。3G路测接通率从97.1%提升至99.5%，2G路测接通率从97.2%提升至99.4%，新增169骨干网出省带宽7600G，达到14000G。宽带接入端口新增1550万个，其中4M以上和16M以上端口占比分别达到81%和30%，实施了天津、海南2个地区移动号码携带实验，制定公司信息化发展演进规划，加强全网性集中系统建设，完善ESS系统功能，完成全国28个省的ERP核心系统实施，实现项目管理系统和采购管理系统向地市的延伸，推进数据规范化管理，保障了各项经营管理举措的落地。

（三）优化资源配置，提高管理效率。组织开展了以网运成本，营销费用和行政管理费用为重点的降本增效活动，扎实推进资源资产盘活与产权整合，全年累计盘活资产原值61.6亿元，净值

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25.5亿元。积极推进了节能减排工作，完善资金收支两条线管理体系，优化债务结构，通过多种低成本融资方式降低财务费用，平均融资成本由年初的4.1%下降到3.2%，在债务存续期内节约财务费用约30亿元，完善公司治理，加强资本运作，抓住红筹公司股价持续上涨机遇，成功发行9亿股为期5年的可转股债券，融资143亿港币，建立投资项目标准化管理体系，促进了项目管理的规范透明，继续扩大集中采购范围，全面加强库存物资管理，库存资金占用额较年初减少45%，以房地产为重点，加强了存续资产经营与管理。持续强化审计监督，推进内控体系建设，认真开展效能监察，完善法律风险防范体系，开展“小金库”及工程建设领域突出问题专项治理，经营管理行为进一步规范，开展全国安全生产大检查，消除事故隐患，实现了安全生产。

（四）创新体制机制，增强企业活力。在集团总部，省分和本地网等各个层面分专业线调整优化组织机构，成立了市场部、销售部和集团客户事业部，整合了相关新业务子公司及研发机构，组建了相关新产品运营支撑中心，在接入网末梢实行了营销分离，通过设定职数、强化业绩考评，加大竞争性选聘力度，对各级领导班子进行了优化，公开竞聘选拔年轻干部担任省级分公司主要领导。进一步规范用工，促进员工在集团内部的市场化流动，推行“KPI+三度”综合考评体系，组织总部与省分之间的纵向人才交流和省分之间的横向交流25个批次、140余人次，公开招聘各类岗位120余个，管理队伍的年龄结构，知识结构和专业结

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构得到初步优化。建立本地网全成本财务评价体系，组织全国本地网广泛对标，引导和推动本地网细分析，找差距、促改进，不断提高资源使用效率，提高一线员工收入水平，出台激励本地网加快发展的政策，调动了生产经营一线的积极性。

（五）加强党建和队伍建设，切实履行社会责任。以“创建先进党组织、争当发展排头兵”为载体，深入开展创先争优活动，通过“党员公开承诺”、“党员示范岗”等主题活动，有效调动了广大党员的主动性和创造性，促进了企业经营发展，在强化各级领导班子中心组学习的基础上，以提升党员政治理论素质为重点，举办了党员教育骨干培训，带动了基层党组织整体学习，推动了创建学习型党组织活动的开展，以全业务运营下的领导力转型培训为重点举办了中高级管理人员国际培训，开展了全国地市级分公司总经理培训，组织专业技能竞赛，承办2010年中央企业通信行业职工技能大赛并取得优异成绩，荣获“突出贡献奖”和“优秀组织奖”。完善职代会制度，深化企业民主决策、民主管理、民主监督，公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。圆满完成上海世博会，广州亚运会等重要通信保障任务，完成玉树地震、舟曲泥石流等一系列应急通信抢险工作，认真完成“村通工程”任务，开展整治手机和互联网淫秽色情专项行动，净化了网络环境，维护了信息安全。

总之，一年来公司各项工作迈出了新的步伐，这些成绩的取得，离不开党中央，国务院的亲切关怀，离不开上级部委的正确

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领导，离不开社会各界的大力支持，离不开全体员工的勤奋工作。在此，向关心支持中国联通发展的各级党政部门，社会各界表示衷心的感谢！向奋战在各条战线的广大干部员工致以崇高的敬意！向关心支持公司发展改革的离退休老同志和员工家属表示亲切的慰问！

在总结成绩的同时，我们也要清醒看到存在的问题：一是发展速度和质量有待提升。公司整体市场份额仍然较低，盈利能力需要进一步增强，重点业务发展速度和规模与预期仍有差距，区域发展不平衡的问题比较突出，用户高发展、高离网、高成本的问题依然存在。二是服务水平距离客户良好感知有较大差距。网络、平台、产品、营销服务等方面的质量和水平，还不适应用户，业务和消费结构的新变化，以客户为中心的生产运营流程亟待完善，服务热点问题时有发生。三是产品创新和支撑能力相对薄弱。对新业务发展的重视不足，产品研发资源的整合力度不够，尚未形成整体合力，行业信息化解决方案，移动互联网应用，固网增值业务等新产品领域的研发，支撑和推广能力仍显不足，没有形成规模突破，信息系统和应用平台还不能很好地支撑业务发展。四是管理粗放的问题还不同程度存在。各类资源的使用效率和效益还不高，快速响应市场，科学配置资源的机制亟待优化，队伍的能力和素质需要进一步适应新形势的要求。这些问题，我们要在今后的工作中认真加以改进。

同志们，2010年是我国“十一五”的最后一年，“十一五”

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时期，特别是合并重组以来，公司走过了一段极不平凡的历程，两年多来，我们始终坚持科学发展，在顺利完成合并重组艰巨任务的基础上，把工作重心聚焦到加快发展，提升地位，改善效益上来，推动公司逐步走上了快速健康发展的道路；我们锐意推进改革创新，不断完善体制机制，持续加速战略转型，使企业焕发出新的生机与活力；我们更加注重以人为本，努力营造广大员工各尽其能、各得其所、创先争优的局面，为公司发展提供了根本保证，所有这些，都有助于推动中国联通进入科学发展的新阶段。

二、2011年工作的指导思想、目标和要求

党的十七届五中全会明确了“十二五”时期的指导思想、目标任务和工作部署，提出“以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础”。中央企业负责人会议提出了未来五年的总体思路，即围绕“一大目标”，实施“五大战略”，加强“三大保障”。“一大目标”是：做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。“五大战略”是：大力实施转型升级战略、科技创新战略、国际化经营战略、人才强企战略、和谐发展战略。“三大保障”是：继续深化国有企业改革，增强企业活力，提供动力保障，不断完善国资监管体制，增强监管有效性，提供体制保障；加强和改进企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，提供组织保障。

围绕贯彻落实上述任务和要求，结合公司发展战略和“十五”

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发展规划，未来五年，中国联通将深化实施“3G领先与一体化创新”战略，以“聚焦增长，提升效率”为总体目标，推动落实“行业地位提升、核心业务领先、运营效率提高、客户体验卓越、创新能力突破”，加速实现“三分天下有其一”，为尽快成为“信息生活的创新服务领导者”奠定坚实基础。

2011年是我国实施“十二五”规划的起步之年，全年工作的指导思想是：以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，按照“经营要有新突破、服务要上新台阶、管理要上新水平、队伍要有新活力”的要求，加快规模发展，转变发展方式，大胆改革创新，加速扩大市场份额，全面提升综合实力，努力实现中国联通发展的新跨越。

2011年主要工作目标是：

——整体业绩有明显提升。完成主营业务收入XX亿元，（10年完成主营业务收入1700亿元）同比增长XX%，主营业务收入市场份额提升不低于1个百分点；利润总额和经济增加值（EVA）明显改善。

——各项业务实现更快更好发展。3G业务净增XX万户，（10年净增1113.5万户）收入规模达到上年的XX倍以上；集团客户收入增长超过14%。

——网络能力和质量进一步增强。安排第一批投资X00亿元，完善县城以上3G网络覆盖，“5.17”之前在56个重点城市的核心城区开通HSPA+；东中部地区2G网络覆盖与竞争对手水

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平相当；A类建筑物室内覆盖比例达到85%；新增宽带端口1443万个；WLAN覆盖热点达到4万个。

——服务水平明显提高。3G、宽带客户满意度行业领先；网络质量、资费争议、服务质量的百万用户投诉率同比下降5%，杜绝重大恶性资费争议案件。

确定上述发展目标，既是牢牢把握历史性机遇、加快实现中国联通跨越式发展的现实需要，也是有效应对内外部挑战，确保公司可持续发展的迫切要求。

总地来看，未来两年到三年，是中国联通发展进程中极其宝贵的战略机遇期。从宏观经济环境来看，世界经济明年有望继续恢复增长，我国加快推进经济结构调整实施积极的财务政策和稳健的货币政策，经济将继续保持平稳较快发展，国家提出的“培育发展战略性新兴产业”、“拓展新兴服务消费”、“全面提高信息化水平”等任务，将给电信业发展带来重大机遇，从产业发展趋势看，技术革新仍是产业发展的基本驱动力，信息通信技术的应用范围越来越广泛，宽带、融合、智能、凡在与安全的演进趋势更加明显，并不断孕育新的突破；市场和消费需求出现新的变化，3G和宽带加速普及渗透，正带动电信业实现新一轮增长；产业融合进一步加快，价值链拓宽延伸，商业模式不断创新，新业务，新应用。新业态层出不穷，移动互联网，物联网，云计算深入发展，成为引发产业变革的重要动力，从企业自身情况看，经过融合重组两年多的发展改革实践，中国联通已经积累了非常有利的

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发展条件：加大网络建设力度，网络覆盖水平与质量迈上新台阶，为业务发展提供了强有力的保障；以3G业务为突破口，创新市场营销策略，差异化的竞争优势正在显现；积极发挥融合优势，在资源、业务、管理等领域取得了积极进展；着力提升队伍素质，广大员工在融合与发展的实践中经受住了考验，能力、信心和士气都有了较大提升。

当然，我们必须理性地看到，历史赋予中国联通的机遇极为宝贵，随着技术进步、产业调整和行业转型的加速，公司面临着前所未有的复杂环境；公众客户市场日趋饱和，传统语音业务发展压力巨大；互联网、终端、内容等产业链上的商业模式不断变化，产业竞争更加突出；LTE的商业化步伐进一步加快；“三网融合”进入实施阶段，“携号转网”，“手机实名制”等一系列监督政策陆续出台，这都将给公司发展带来新的影响。我们务必增强危机感，紧迫感和使命感，加速提升公司的市场地位。

为此，2011年我们必须把握以下几点：

一、坚持把加快发展，扩大规模作为主攻方向，推动实现“经营要有新突破”必须更加突出速度与规模，通过用户群的扩大及业务量的增长，带动业务收入的增长，进而促进企业效益的提升、必须把市场份额提升作为工作的基本导向，无论南北方都要认真对待：北方要巩固和提升市场地位，南方要加速缩小差距，重点地区必须尽快形成于本地区相匹配的市场规模，重点业务必须迅速形成规模性突破，3G业务跨域式增长；2G业务稳中有升，宽

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带业务高速增长，固网收入由负转正，集团客户和增值业务做出更大贡献，重点新产品的渗透率和占收比要达到行业平均水平。

二、坚持把构建以客户为中心的大服务格局作为重要任务，推动实现“服务要上新台阶”，必须牢固树立服务理念，以客户的体验和感知为中心，大胆破除一切不适应市场和客户需求的体制和机制障碍，及时调整和转变营销服务方式，资源配置方式、运行维护方式和管理支撑方式，加快建立涵盖售前、售中、售后的大服务体系，形成于公司发展相匹配的全方位综合支撑能力，实现网络可靠、产品适用、计算准确、交通方便、修障及时的优质服务，促进企业形象和客户感知的不断提升。3G、宽带等重点领域的能力、质量和水平要确保行业领先。

三、坚持要提高盈利能力和运营效率作为基本目标，推动实现“管理要上新水平”，必须高度重视提升盈利水平，这不仅是国资委考核的要求和资本市场的期望，更是公司可持续发展的保证和改善员工薪酬水平的前提。要牢固树立价值创造理念，科学把握投资成本和收入的关系，优化结构，提高效率，实现投入与产出相匹配、规模与效益相协调，北方分公司盈利的要持续改善，亏损的要扭亏为盈；南方分公司要明显改善盈利水平，要持续推动管理变革，精确管理，高效运作，强化执行，着力实现规范化管理与灵活经营的协调，快速响应激烈的市场竞争。

四、坚持把激发人的能动性作为根本保证，推动实现“队伍要有新活力”，必须始终坚持以人为本，进一步完善员工职业发

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展及薪酬分配机制，进一步加大激励力度，努力建设业绩至上，和谐向上的企业文化，充分调动员工的积极性，主动性和创造性，不断增强员工的认同感和归属感形成朝气蓬勃，充满活力的氛围。

三、2011年重点工作安排

（一）全力加快业务发展

要突出重点，统筹兼顾，创新模式，坚持规模与质量并重，发展与维系并重，竞争与合作并重，促进各项业务的快速协调有效发展。

第一，以3G业务的规模发展为引领，注重量质并重和客户维系，迅速扩大移动业务规模。坚持“六统一”发展策略，集中精力推动3G规模发展：一是进一步优化资费套餐，有计划地扩大目标客户群，适时设计推出HSPA+引入后的产品资费。二是按照补贴成本与收入相匹配的原则，积极实施终端补贴政策，着力加强合约套餐销售，拉动中高端用户发展，推广“自备机入网存费送费”、“购手机送话费”、“承诺在网赠费”模式确保合约用户占新增用户比例达50%以上，充分发挥终端产业链优势，积极推出覆盖高中低端的精品终端。以iPhone为主导，通过明星战略终端提升市场规模和品牌形象；持续做好普及型智能终端定制和销售，提高性价比，推出入门级终端，快速提升在中低端市场的渗透率。三是加强精细化营销和体验式营销，注重依靠数据应用吸引和锁定用户，全年3G手机用户有效发展率要达到80%。四

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是加快上网卡发展，推广年卡、半年卡产品，加快试点推广家庭和企业无线网关产品，适时推出HSPA+制式的上网卡产品，上网卡用户占比要达到15%以上。五是以集团客户为重点，出台相应政策，以“行业应用+VPN”及“明星终端+商务应用”为手段，继续运用好信用担保，分期付款，语音VPN，定向流量优惠等政策，以特种终端盒专用上网卡为抓手大力拓展增量市场，撬动存量客户整体转网。六是有计划，有步骤地做好2G用户向3G用户迁移，对高ARPU高数据流量用户进行定向营销。

着力抓好发展的有效性，确保2G业务稳中有升：一是参照3G套餐管理模式，逐步实施以省为单位的2G套餐统一管理。二是加大融合业务推广，通过北方全业务，南方2G与3G业务的融合，借助北方自有渠道和南方社会渠道积极推广2G业务，拉动发展，增加粘性。 三是利用空闲网络资源，考虑网间结算因素，在不减少收入的前提下，突出本网优惠，积极开展形式多样的话务量营销。四是优化调整2G资费、佣金、补贴等政策，对营销策略，严格赠款管控，合理配比维系成本，分级配备维系人员，确保用户保有率达到60%。

第二，以宽带业务的高速发展为引领，加大融合业务发展力度，确保固网业务正增长。按照南北有别，差异化经营原则，针对地区差异，分别制定相应的发展策略，统筹新增拓展和存量保有，细化营销策略和经营管理，加快4M以上接入速率宽带用户的普及，促进宽带业务持续快速增长，北方要以融合与提速增收

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为主要抓手，积极拓展城市新建、农村、校园等增量市场，提高宽带用户渗透率，并做好已有客户的维系和保有，实现市场份额稳中有升，确保市场主导地位。对城市新建住宅、新建商务楼宇等重点新增市场要确保全面进入，尽可能提高独家进线比例，确保新增用户市场份额不低于80%，要做好现有客户保有和市场深度开发，提高额不低于80%，要做好现有客户保有和市场深度开发，提高续费率，降低流失率，南方要加大资源投入，对重点区域确保宽带资源适度超前提供，聚焦重点市场、重点客户，进行精细化运营管理，综合加强宽带、3G、WLAN等资源的协同，突出差异化优势，尽快形成规模。对竞争激烈区域，突出带宽优势，以良好的速率感知提高业务竞争力；对竞争对手资源薄弱、市场有较大需求的区域，要力争形成局部优势，在做好企业客户和城市家庭客户的基础上，东部发达地区可积极向农村家庭拓展，中西部较发达地区可适度向发达县乡农村家庭延伸。

大力发展融合业务，重点推广“沃家庭”融合产品，加快智能型家庭网关的推广应用，开展全国促销活动，改善客户结构，提高客户整体价值，新增“沃家庭”套餐在宽带用户中的渗透率要达到15%以上，“沃家庭”中使用智能型家庭网关的要达到60%以上，在校园和发达城区开展“有线+WLAN”。“有线+3G上网卡”捆绑营销，提供用户随时随地上网体验，尽快推出“沃商务”，聚焦重点行业、重点应用，完善解决方案，支撑中小企业市场和集团客户市场拓展。着力加快WLAN业务发展，推进移动

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业务、固网宽带业务和WLAN业务的融合营销，尽快形成规模，缩小与竞争对手的差距。

固话业务仍是当前收入和利润的重要贡献来源，要持续开展话务量经营与增值业务营销，拓展与保有并重，通过包月、长途亲情号码、二次营销等方式促进保有。通过结合宽带发展进行月租置换、话务量赠送等方式促进新增，提供以共享时长、合账缴费为基础的融合业务。在农村持续拓展村级VPN，大力推进农村信息化建设，规模发展平安互助、12316等应用。认真贯彻落实国家关于小灵通清频退网的工作要求，坚决停止新增小灵通及大灵通用户入网，同时利用全业务优势，积极稳妥推进现网小灵通及大灵通用户转网，做好“灵通升G”工作，细分客户群，有针对性地通过资费设计、终端补贴、话费补贴、过渡性功能支持等手段，吸引高ARPU用户使用公司其他业务。

第三，以集团客户的有效拓展为重点，实现行业应用的规模突破。一是积极发挥3G优势，在全国全力打造移动办公、政府执法、汽车信息化、监测监控、股票机/专用上网卡五个“百万级用户”的行业应用。要重点选择有一定市场规模、有清晰业务模式、在行业内有影响力的行业应用项目作为标杆，加强宣传和推广力度，尽快促进和带动规模化发展，在保证五大应用落地的条件下，各省可根据本地实际再选择1-2个行业应用进行规模推广。通过行业应用“5+2”工程，拉动移动业务高速增长。二是高度重视中小企业客户的营销和拓展，对中小企业聚集的上午楼

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宇、专业园区、聚类市场等区域做到全面覆盖。以宽带和3G为核心，加快中小企业信息化应用平台的整合，推广信息化应用产品解决方案，大力发展“沃商务”和“宽带商务”套餐产品。三是加快IDC发展，优化布局，加大在长三角、珠三角区域的资源配置，建设和优化升级5个以上五星级IDC，通过服务创新提升单位资源的经营效益，提高企业数据中心托管、容灾备份等服务的收入占比，引入云计算等新技术推动虚拟数据中心发展，逐步改变简单资源出租的经营法师，用虚拟主机、虚拟存储、应用托管等新型业务来提升IDC市场竞争力。四是抓住各行业的信息化发展带来的扩容改造机遇，锁定政府、央企、金融、航空、医疗等重点领域，充分发挥ICT业务对集团客户获取和保有的作用，整合内外资源，推广解决方案，理顺管理规则，全力获取重大项目，加强客户关系维系，提前做好续约事宜，保证网元出租率达到95%以上。五是把握国家大力发展现代化服务业的产业政策，积极参与生产性服务业，提供业务另成外包（BPO）服务，深度挖掘客户需求，向集团客户提供“呼叫中心+码号+基础通信”的一站式服务，探索企业桌面系统、零售业IT系统等信息技术外包服务模式。

第四，主动适应移动互联网和综合信息化发展趋势，以数据流量和重点产品为抓手，实现增值业务规模突破。一是全面加强流量经营。积极组织外部优质内容，共享用户群，加强互联网应用向手机的延伸，引导用户使用移动互联网业务，整合外部资源

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和自有短信彩信等平台能力，方便用户使用，提升用户体验。提供以门户为中心的个性化智能导航服务，开展跨业务平台的用户行为分析，集中、主动、精准地推送内容，进行精细化营销，打造开放的内容聚合平台和推广渠道，激活沉默用户，提高用户活泼度。二是加快发展重点产品，依托新产品运营支撑体系，强化业务开发和运营支撑，加强平台统一规划，实现视频、音乐、阅读等业务的规模发展。推进“三网融合”试点，通过自有平台和机顶盒的研发和部署，大力推进电视互联网业务，创新家庭宽带多媒体业务模式。整合邮箱、微博、及时通信等互动类产品，开发联通特色社区服务。在推进手机公交卡、手机银行卡的同时，依照监管政策，结合自身优势，提供差异化手机支付业务，大力推进远程小额支付。规范基于信令的智能应答、扩展来显等功能型业务。充分发挥“116114”拥有大量后向企业客户及前向公众客户的资源优势，大力推进导航业务由传统的码号信息服务向高附加值的信息交互及电子商务服务的升级，打造中国联通“116114”电子商务门户及一体化信息服务平台，推动信息导航业务差异化、规范化发展，三是实施前后台一体化营销。以“沃爱生活”为统一主题，分阶段开展流量促销、校园促销和节假日促销活动。同时，发挥产品部门在新业务营销中的支撑作用，在做好一次营销、组合营销的同时加强网上营销。四是坚持不懈推动开放合作，强化全面开放意识，拓展合作的深度与广度，以开放的平台为核心，打造新的合作模式，改善合作服务水平，提升

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合作管理能力，调动合作伙伴和开发者的积极性。

第五，发挥网络资源和技术业务优势，实现国际业务的更快增长。以3G为重点，进一步扩大国际合作和外事交流，加强产品开发，加大国际漫游开通和质量保障力度，实现来访业务量的快速增长，加强国际漫游业务的宣传和使用引导，进一步降低国际漫游数据业务资费，扩大国际漫游套餐和包天产品覆盖范围，实现出访业务收入的更快增长，降低国际固网语音成本，拓展优势路由方向，促进大宽带穿境电路及纯境外电路的营销。继续增强全球组网能力，加大国际网络覆盖，提高故障处理能力，建立国际漫游质量预警机制，努力提高国际业务综合服务水平。增强境外运营公司实力，拓展对运营商的批发业务和对企业客户的跨国组网业务。

第六，进一步完善营销组织，提高各类渠道销售能力。完善集团客户组织体系，实施区县网格化营销，人力不足的南方分公司可在部分网格引入社会力量。充实集团客户人员力量，继续强化省、地市分公司行业总监的配置。对自有渠道在管理体系，视觉形，销售模式，效能评估，考核激励，系统支撑等方面进行统一运营管理，大力提升自有营业厅产能，在全国自有渠道建立“3G终端+合约计划”销售样板门店对社会渠道通过分级分类管理，实现全面掌控，全年突破70%的主流渠道，掌控70%的家电和手机连锁渠道，实现对8000家主流渠道核心门店的覆盖。对合作代理商建立以合约计划为导向的考核管理体系。以提升交易额、

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扩大号卡销售、增加增值业务订购量为重点，有计划有节奏地开展网上营业厅、短信营业厅、手机营业厅、自助终端的营销，全年电子渠道使用用户渗透率达到25%，营业额占收比达到10%，增值业务订购量达到2000万笔。积极向电子商务领域探索，建设面向互联网的统一账户体系。

（二）提高网络能力和支撑水平

以支撑业务发展需求、推进网络综合承载能力持续稳健提升为核心，系统规划和建设各层级网络及支撑系统。

2G/3G协调建设，打造3G精品网络，完善2G网络推广度覆盖。继续完善城区，县城3G网络覆盖。完成东、中部地区重点乡镇覆盖建设，在直辖市、省会等重点城市的核心车过去开通HSPA+，提升3G用户感知，确保3G网络的业界领先地位。坚持室内外协同规划，加大室内覆盖建设力度、加快WLAN建设，为3G精品网络提供有效补充，大力提升交通干线覆盖水平，对机场高速、重要高速铁路客运专线及重要城际客运铁路实现3G、2G网络全线覆盖。继续拓展2G网络覆盖，着重提升交通线路和农村覆盖水平，确保2G网络覆盖质量，为3G精品网络提供良好支撑。

加快高性能宽带网络建设。加大光纤接入网建设力度，继续推进宽带网络升级提速。北方10省巩固宽带网络优势地位，进一步提高农村宽带接入网的能力和水平，确保新建楼宇全面接入；稳步推进“光进铜退”，盘活资源，降低成本。南方21省充

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分利用现有光纤、光缆资源，加快商务楼宇接入建设；在长三角，珠三角等经济发达地区，加大住宅小区宽带接入网建设力度。

适度超前建设基础通信网。加快基础传输网资源整合，提高管道、杆路、。光纤和传输系统利用效率，推进本地传输网深度融合，统筹建设基础设施、光缆和传输系统、加快IP承载A网与CNCnet的融合改造进度。完成关口局调整工程的项目实施，确保网间互通安全和业务开放。做好大客户所在地网络覆盖，提升客户接入项目的快速响应和建设能力。

统筹业务平台和应用系统建设。进一步整合移动网与固网增值平台，合并功能类似平台，逐步关闭没有业务收入的业务平台，满足“三网融合”、物联网等新业务发展需求，完善增值业务平台架构，逐步形成统一业务展现门户、应用能力标准灵活、统一管理支撑的平台服务体系。

积极组织实施所承担的国家科技重大专项，开展网络融合、移动互联网、物联网、云计算、终端等方面的研究，试验和应用部署，加强技术创新体系建设，增强在标准化组织的话语权。

进一步完善运维服务体系，提升网络运行质量，增强全业务运营支撑和保障能力。在本地网层面要提升对重点业务、重点客户的支撑能力，强化客户服务意识，改善售后服务质量，提高客户满意度。规范服务外包，整合压缩代维队伍数量，提高代维队伍水平特别在南方要扩大以主设备厂家为主的综合代维试点。加大网络优化力度，重点提升高速铁路、高速公路及重点商务楼宇

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室内分布等薄弱环节的网络质量，确保3G质量保持领先优势、2G质量有持续改善、要结合光进铜退，加快改善接入线路质量，确保宽带接入质量和用户感知的双重提升。加强网络资源管理，积极推进资源管理系统建设，有效提升网络运维效率，加快支撑业务发展。

积极打造“一个集团、一副面孔”的信息化系统。积极推进统

一、规范、集中的信息系统建设。快速提升融合业务的支撑能力，实现全业务、全产品、全客户、全渠道的一体化营销支撑。确保完成ESS系统的建设和优化工作，把电子化销售服务的业务范围从3G扩展到2G和固网业务。加快统一数据库建设，整合现有系统数据，提高基础数据的规范性，实现数据的统一与集中管控，建立适应企业未来发展需要的数据管理体系，继续深化ERP应用，优化业务流程，提高管理水平，进一步提升信息系统对企业运营管理的支撑能力，加快构建集团一级架构渠道费用管理系统，将代理商基础信息、佣金规划和佣金支付纳入系统进行管理实现渠道费用管理透明化、规范化、科学化。加快数字档案馆等公共服务信息系统的建设，持续提升企业基础管理水平。

（三）推动客户服务迈上新台阶

落实服务质量持续改善计划。完善服务质量监督体系，落实各专业加载服务质量监督自测机制、服务短板专项治理机制和投诉案件系统解决机制，完善统一投诉电子工单流管理，将微博等新兴媒体反映的服务问题纳入统一的全程监控和有效问责，强化

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对短板问题的督办整改。固话服务质量持续改善计划，建立相应的服务决策管理机构，梳理完善后台面向前台的跨部门响应流程。

深化3G专属服务。一是进一步明确3GVIP客户的分级标准，重点针对靓号和已在网六个月ARPU百元以上的3G客户提供专属服务。二是优化VIP服务内容，集中服务资源向高端客户倾斜，切实做到有内容、有标准、有服务时限，提升服务有效性。三是加强客户经理队伍建设，选用高素质人才加大培训力度，使之真正具备服务3G高端客户的能力和水平，建立健全客户经理服务管理体系，强化服务内容的落地实施和工作考核、四是完善客户经理服务支撑，建立以客户经理任务管理、监督考核系统为核心的VIP管理平台，完成面向3G客户的主动服务关怀。

实施宽带承诺服务。北方所有本地网要全面推行装移修承诺服务，无条件受理，向用户公开承诺“限时装机、限时移机、限时修障”；南方要积极创造条件开展承诺服务。在此基础上，以热线宽带专家座席为核心，辅以互联网和人员上门，积极提供软硬件系统维护等宽带延伸服务，保障宽带使用，提升服务口碑。

提升客户接触点的服务能力。确保完成22项客户应急项目建设，推进客服集中平台建设，探索统一型业务座席集中运营模式，实现客服热线打得通、说得清、业务能办理。推出10018全国VIP客服专线，实现VIP客户经理和热线VIP座席的服务协同，增强高端服务能力。推进呼叫中心服务营销一体化，加强来话营

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销，实现重点业务营销新突破，

（四）提高管理的精细化水平和工作效率。

加强财务和预算管理。继续深化降本增效工作，通过建立收支配比的动态管控机制和“权责利”统一的成本责任中心，广泛运用标杆管理、定额管理等手段，不断优化成本费用结构，及时总结并推广先进经验，促进各项成本费用的使用效益的持续改善。严格控制结算成本，强化国内国际结算管理，规范网间业务，确保网间业务效益。深化资金收支两条线管理，将境外运营公司纳入收支两条线体系中。搭建集团一级架构的资金管理平台，加强营收资金的全程、全额管理，逐步完善营收资金自动实时稽核。继续推进资源与资产盘活工作，依托资源共享信息库功能加大资产省际盘活力度，努力提高资产使用效益。

加强稽核、投资和工程管理。建立规划、计划和项目前期管理融合机制，优化投资预算和项目计划下达及动态管理流程，提高项目计划编制效率，优化和完善项目全过程管理。做好滚动规划，谨慎把握战略性、前瞻性投资需求，动态优化投资资源配置及固定资产结构。完善投资预算和项目计划动态调频体系，保障3G、宽带等重点业务投资需求，快速形成生产能力。进一步完善审批和管理界面，适度加大审批授权力度，严格可行性论证，明确关键流程时限，充分利用信息化手段对项目全过程合规性、实施及时性、投资有效性进行监控，提高项目管理效率。加强项目检查和后评价，建立全过程管理考核机制，保证项目规范管理，

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不断创新建设模式，积极推动共建共享，降低网络建设和运营成本。对主要建筑物、交通线路、重要场所实行名单制管理，确保建设进度。积极尝试以资本杠杆、投资并购手段，有效整合产业链上下游的短缺性资源，增强对产业链的掌控能力。重视投资者关系，完善公司治理。

加强内控和风险管理。以经营管理重要领域风险防范为重点，进一步优化内控流程，强化内控的责任制制问责制，严格落实审计发现问题的整改。加强企业法律风险防范机制建设，深入开展普法宣传教育活动，落实中央企业法制工作的三年目标。继续做好工程建设领域突出问题专项治理和治理“小金库”专项治理工作，抓好效能监察工作落实。重视保密工作，杜绝重大失泄密事件，维护企业利益。

加强安全生产管理。落实企业安全生产主体责任，实施更加有效的考核和责任追究制度，继续开展“千分制”量化考评达标，重点解决消防、项目外包监督管理、现场基础建设等方面的问题，严格安全生产准入，加强隐患排查治理，确保不发生生产安全责任事故。

推进节能减排。坚持从源头抓起，在项目计划、设备采购、工程实施等环节认真落实节能减排措施，优先选用低能耗设备，引导厂商在生产过程中主动节能减排。大力开展合同能源管理，积极推广先进节能技术，加快老旧高耗能设备更新改造，推进基站用电标杆化管理，加强行政综合管理，有效降低能耗。加强节

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能减排考核，层层落实责任，确保完成考核目标。

（五）以创新的体制机制激发活力

优化本地网资源配置机制。建立本地网全成本财务评价工作常态化机制，分季度评价，分阶段聚焦和整改问题，不断完善评价标杆体系，加强成本专题分析和对标管理，定位运营短板，对于成本费用增长与效益增长不匹配的，要确定刚性标准和整改目标，推动资源配置管理规范化，要理顺关系，明确职责，并以此为基础，通过强化管理和创新机制，制定促进本地网发展的激励和约束政策，实现本地网基础管理水平和资源配置能力的快速提升。

进一步优化管理体制机制。探索成立专门的数据管理机构，统一公司数据管理，形成统一标准、统一模型、统一应用、集中管理的企业级数据库。探索销售体系创新，从销售组织架构、激励机制、渠道绩效管理、执行能力等多方面完善销售体系建设、鼓励各地区结合实际探索营销体系创新。理顺体制，整合资源，明确定位，优化和完善新产品运营管理。进一步完善网络分公司运营模式，加强子公司管理。

完善考核激励机制。对于省级分公司，进一步简化考核指标，聚焦重点，考核收入，市场份额、利润、行业应用与新业务，客户服务和网络质量等六个指标。鼓励市场份额提升，收入增长，收入贡献以及盈利改善。对于总部部门，按照工作任务和关联业绩指标，坚持定性与定量结合，注重协作能力和对生产一线的管

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理及服务，根据子公司差异化定位和业务特点优化考核办法。

建立分级授权管理体系。针对投资计划，市场营销，财务管理和物资采购等方面，逐级加大管理授权力度，同时建立相应的监控和考核激励机制，明确事前、事中和事后的风险监督和控制办法，确保各经营单位在有约束、有监控的条件下合理有效调动资源，对大客户接入和覆盖，要提高响应速度，提高支撑能力和应变能力。

创新用工与分配机制。以“活力曲线”为手段，完善员工考核评价体系建设。强化和优化薪酬分配激励机制，细化薪酬分配政策，将能够科学量化的薪酬激励政策落实到“最小经营管理单元”，持续和深入推进提升员工队伍活力的机制建设搭建广大人工成本管理平台，加强薪酬分配信息的透明化管理，提高人工成本资源的投入回报率，深入开展岗位和用工体系建设与优化，推进用工体系的逐步规范统一，加快实施双通道晋升，积极开展梯队建设，有效保持核心人才队伍的稳定。

（六）进一步加强党建和队伍建设

加强企业党建和廉政建设。以庆祝建党90周年为契机，深入开展创先争优活动，推动党建各项工作。进一步完善组织建设，健全组织制度，规范组织程序，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用。深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，健全惩治和预防腐败体系，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。各级领导干部要自觉执行“三重一大”集体决策

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制度，带头遵守廉洁自律的各项规定。

加强领导班子和人才队伍建设。进一步推进用人制度改革，提高选人用人公信度，提升各级管理者领导力和执行力，增强领导班子整体竞争力。探索构建领导力模型和领导力培养发展体系，积极开展优秀管理人才的源头建设，形成符合公司战略的人才成长链。建立和优化培训管理机制，推行全员工委素质与技能提升计划，充分利用公司培训资源，加强领导力培训和重点业务培训，为企业发展做好人才储备。

加强精神文明建设和企业文化建设。积极组织开展形式多样的精神文明创建活动，发挥工会、共青团组织作用，提高思想政治工作的有效性。加强新闻和信息工作，整合宣传资源，搞好危机公关，引导舆论导向，树立企业良好形象，加强企业民主管理，推进厂务公开。加强企业文化建设，重视信访维稳，维护员工合法权益，关心离退休同志，促进企业和谐稳定，为公司发展改革提供更加坚实的保障。

同志们，新的一年即将开始，让我们共同努力，以坚定的信心和振奋的精神，开拓进取，扎实工作，确保完成全年各项任务，为“十二五”开好局、起好步奠定坚实基础，努力将中国联通推向跨越式发展的新阶段！

谢谢大家。

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坚持科学发展 深化战略转型

开创“十二五”服务信息化的新局面

——在中国电信集团2011年度工作会议上的报告 王晓初

（2010年12月28日） 同志们：

这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十七届五中全 会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，总结 2010 年和“十一五”工作，分析面临的形势，部署“十二五”

和2011 年任务，动员全体员工坚持科学发展，深化战略转 型，推进创先争优，努力实现规模发展、创新突破、合作共 赢和价值提升，开创服务信息化的新局面。

一、2010 年和“十一五”主要工作情况

2010 年，面对频发的自然灾害、艰巨的保障任务和激烈 的市场竞争，全集团以科学发展观为指导，团结拼搏，奋发 进取，圆满完成各项工作任务，企业发展取得新的成效。

（一）积极投身玉树抗震、舟曲泥石流抢险和多轮抗洪， 彰显了企业社会责任新境界。在一系列重大自然灾害面前， 集团公司快速反应，周密部署，指挥调度全网资源，举全集 团之力抢险救灾、保障通信。各级企业临危不惧，勇往直前，

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发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统，全力以赴投入抗灾保通信的战斗中。青海公司24 小时抢通 玉树灾区通信，创造了率先恢复玉树机场通信、率先全面恢 复县城通信等12 个第一；甘肃公司20 小时抢通舟曲灾区所 有中断光缆，以最快的速度恢复C 网通信；江西、福建、吉 林、河南、安徽、湖南、四川、云南、广东、海南等21 个 省级公司积极投身当地抗洪，有力保障了救灾指挥和党政 军、金融、电力等重要通信畅通。在灾后重建中，科学规划、因地制宜、突出重点，增强了通信信息网络的防灾减灾能力。 在历次抢险救灾中，全集团众志成城、不畏艰险、百折不挠， 表现出高度的政治意识、责任意识、大局意识和过硬的应急 通信能力，涌现出一大批英雄人物和先进事迹，得到各级党 委、政府的充分肯定和社会各界、广大用户的高度评价。

（二）出色支撑上海世博会和广州亚运会，展示了综合 信息服务提供商新形象。作为上海世博会全球合作伙伴和广 州亚运会综合信息服务高级合作伙伴，为上海世博会建成 500 多个涉博项目，承载了46 个重大信息化应用系统，为世

博局、170 个世博场馆、254 家世博商户、32 家中外媒体、32 家重要涉博单位提供了优质服务，世博期间推出了城市光

网、移动LTE、IPv

6、物联网、3D 高清IPTV、云计算和云手

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机、手机对讲、多语言识别服务热线等8 大科技亮点和18 项涉博新业务，成功诠释了“信息世博”；为广州亚运会建 成新闻媒体、指挥者、组织者、公众通信等4 大网络，完成 69 个工程项目，开通3 个服务中心、54 个场馆服务点和49 个酒店派驻服务点，独家承担开闭幕式焰火燃放信号传送任务，推出了亚运光谷、手机支付、天翼对讲、免费WLAN 接 入、三屏互动等特色服务，成功打造了“数字亚运”。通过 全集团特别是上海、广东公司的努力，实现了通信保障万无 一失，演绎了全天候、全业务、全方位的现代综合信息通信 服务，践行了绿色、环保、低碳的人文发展理念，充分展示 了勇挑重担、无私忘我、精益求精、奋力争先的精神风貌， 极大提升了中国电信的品牌影响力。

（三）扎实开展创先争优活动，发挥了基层党组织的战 斗堡垒和党员的先锋模范作用。今年6 月以来，按照中央的 统一部署，紧密联系企业实际，在全集团开展了创先争优活 动。围绕“创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”的 主题，将创先争优活动与学习实践活动整改落实工作相结 合，与创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做 “四优”共产党员相结合，与推动企业科学发展战略的实施 相结合，与加强反腐倡廉建设和群众性精神文明建设相结 合，扎实开展了一系列工作。建立了领导联系点制度，领导 干部深入基层，加强指导，服务群众。各级领导干部注重一

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岗双责，惩防体系建设成效明显。深入推进人事制度改革， 各级班子和员工队伍的战斗力得到提升。集团公司将增量人 工成本向一线员工、艰苦地区员工倾斜，对受灾员工给予专 项补贴，推进小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室等“四 小”建设，改善一线员工生产生活条件。各级企业广泛开展 了学习《邮差弗雷德》活动，强化用心服务。基层党组织和 广大党员共提出合理化建议1.38 万条，开展技术革新项目3259 个，为群众和社会做好事8547 件，创造直接经济效益 6.5 亿元，特别是在急难险重任务面前，经受住了严峻考验， 发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

（四）圆满完成生产经营目标任务，推进了企业有效益 规模发展。客户经营成效显著。政企客户收入完成857.2 亿 元（截至11 月底，下同），增长11.2%；商务领航品牌套餐 用户达到983 万户，中小企业及聚类客户渗透率达到46%； 规模推广四项重点行业应用，发展移动用户407 万户，政企 天翼用户达到2286 万户。公众客户收入完成1060.7 亿元， 增长3.4%；我的 e 家品牌套餐用户达到5007 万户，中高端 家庭渗透率达到90.7%；公众天翼用户达到6745 万户，其中 融合用户占比56%，校园用户市场占有率达到15.9%。主业 海外收入完成32.5 亿元，增长15.7%；中国通服海外收入完 成19.6 亿元，增长95.9%。服务能力快速提升。健全服务体 系，开展“五个一承诺”、“满意服务竞赛”等活动，全业

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推荐第3篇：国企党建工作汇报材料

党建工作以及党员教育培训活动要贴近行业业务，让大家愿意参加，增加党组织的凝聚力和影响力。xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于党建工作汇报材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

各位领导：

你们好，我代表嫩江直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就嫩江直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、基本情况

嫩江直属库是负责国家粮食的收购、储存、调运和销售任务的国有企业，储存的品种主要是大豆和小麦,库容19万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标，促进了农民增收。库党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。

二、加强组织建设，发挥模范作用

以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，储备粮规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。

三、提高党员素质，增强双带能力

嫩江直属库党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。

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推荐第4篇：2020年国企党建工作汇报

2020年国企党建工作汇报

集团党总支在上级党委的坚强领导下，以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。

一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障

在实际工作中，集团坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记☆☆任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等☆多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。

二、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持

结合企业经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的党员队伍，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范，党组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。

“三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”，让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。

“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多；二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好；三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多；四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多；五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多；六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。

三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地

党总支始终以党的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。

一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选“党员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有☆名经营户向党总支递交了入党申请书，☆人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户”看齐的浓厚氛围。

二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支，成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，形成合力，共同发展。

三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调☆☆党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”，通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将☆党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享党群活动场所。

四、正作风，为思想政治工作提供精神食粮

为了充实党员精神食粮，加强党员修养教育，我们开展了“五看、五查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。

一是看能否认真学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型党组织建设接地气、见实效。

二是看是否坚持党和人民的利益高于一切，查个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。

三是看是否积极投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的能力发挥，提高为群众做表率的本领和能力。

四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩，查对党是否忠诚老实、清正廉洁，积极参加党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。

五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。

五、抓保障，为思想政治工作提供有力保障

落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在党建工作上不断加大投入。

一是配强党务人员。设立集团党总支办公室，配备专职党务工作人员☆名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作，有力保障了党建工作的有效开展。

二是加大经费支持。集团每年投入☆余万元，为“党员商户促进会”和党支部划拨专项党建活动资金，为基层党支部书记每人每月发放岗位津贴☆元。每年举办一场以“歌颂共产党、传播正能量”为主题的党员教育与总结表彰会，对优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部、优秀党员经营户进行表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。

三是筑牢活动阵地。集团建立党群活动中心，活动场所面积达☆平米。设立集团党校，定期上党课、开展理论辅导，聘请高校和党校的专家学者，先后讲授党课☆多次，培训人员☆人次。成立集团党建工作研究会，聘请专家对集团党的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经验、模范事迹，方便党员交流学习、建言献策。

六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果

围绕发展做思想政治工作，做好思想政治工作促发展。正是把党的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业发展。集团已形成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增☆%以上，新增就业岗位☆万多个，集团孵化出☆多家双创经营户，从而使党组织政治核心作用更强了、党员作用发挥更好了、从严治党制度落实更严了、党组织的号召力凝聚力更强了、要求入党的积极分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进荣誉称号，集团党建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。☆年☆月☆日省委组织的“加强全省城市基层党建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习党建经验。

推荐第5篇：国企旗帜鲜明讲政治 全面推进从严治党

国企旗帜鲜明讲政治 全面推进从严治党

习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话强调，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。众所周知，国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，在关系国计民生的重要行业、关键领域发挥着主导作用。因此，国有企业是否旗帜鲜明讲政治，能否将全面从严治党向纵深推入，直接关系国有企业党的执政能力、企业改革发展稳定、国有资产的保值增值，乃至深刻影响国企做强优做大以及未来的可持续健康发展。

近期由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的五集电视专题片《巡视利剑》正在热播，巡视发挥出令人瞩目的利剑作用，引发广泛关注。而纵观党的十八大以来，国企中一批违法违纪高管相继被查处，也给国企领导干部敲响了警钟。作为国企务必从根源上摆脱腐败的陷阱。

一是要旗帜鲜明讲政治，把好思想关。国企领导干部必须坚定政治理想，把“革命理想高于天”的崇高追求落脚到立足岗位敬业奉献上。从根本上摒除企业的主要任务是经营，党建可有可无的思想，彻底扭转党的领导在企业中弱化、虚化的现象。坚决维护党中央权威，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，认真履行“一岗双责”，严格党的政治生活、组织生活，认真贯彻落实民主集中制。

二是全面推进从严治党，把好权力关。国有企业中一些部门权力集中、资金密集、资源富集，一些关键岗位在一定程度上掌握着企业资源、资产、资金的管理处置权，无可置疑的成为全面从严治党的重要治理对象。因而制定权力清单和责任清单，划定权力运行范围，加强重点领域、关键岗位的监督制约尤为重要。一方面加强巡视监督。党的十八大以来，党中央把巡视作为全面从严治党的重大举措、党内监督的战略性制度安排，而各级地方也将这一巡视制度一以贯之，对全省、市政府各职能单位、国有企业全面施行巡察监督。另一方面要不断完善内部监管。建立健全董事会、监事会、总经理办公会等现代企业管理制度，加强内部监察审计室的监督职责，定期开展外部审计，不断压缩腐败滋生空间，努力防范国有资产流失。同时借助网络，搭建各类全面从严治党监督管理平台，加强舆情信息收集，正风反腐效果初显。

总之，在国企改革的新形势下，更要坚持党的领导、加强党的建设，这是国有企业的“根”和“魂”。只有旗帜鲜明讲政治，坚定不移推进全面从严治党，我们的党才能坚强有力，永葆生机活力。国企才能在党的领导下，迈入崭新的征程。

推荐第6篇：从严治党暨科技创新工作汇报

从严治党暨科技创新工作汇报

2018年，县科技局结合《市科技局2018工作要点》和《县“城乡生态治理攻坚年”活动之“十大工程”实施方案》文件精神，并切合县科技创新工作实际，制定了《县科技创新“5511”倍增计划重点工作实施方案》。

对标两个文件的目标要求，2018年我局将在科技创新上重点抓好以下的工作。

认真组织实施好创新驱动“5511”工程倍增计划。

重点抓好以下工作：一是争创省级高新技术产业园区建设，争取年内争创成功；二是认真组织开展好高新技术企业发展年活动。要求年内完成10家企业成功申报国家高新技术企业，园区内高新技术企业达到20家以上；目前，已有8家企业正在申报2018年第一批国家高新技术企业。8家企业分别是：欧亚非车业、品和科技、专利精密五金、泰天阁有限公司、协创电子科技、协泰彩印、雅緑泰厨具、盛宝莱科技。三是持续推进全社会研发投入攻坚行动。组织有研发投入的企业中加大研发投入统计培训力度，组织现有的高新技术企业和正在申报国家高新技术企业的有创新活动的企业做好2018年研发投入统计台账。到3月底，我县规模以上企业研发投入1.5亿元。争取年内规模以上企业研发投入达到4.0亿元。四是全力抓好科技创新平台建设。争取年内申报成功1个国家级科技创新平台，1个省级科技创新平台，1个市级“众创空间”。五是支持企业申报省级“双千计划”创新团队和创新人才项目。目前，已有合力泰、金糠新能源、倍得力、邦力达等企业申报了省级“双千计划”创新团队和创新人才项目。六是组织实施好省级、市级科技创新重大专项。组织好合力泰、航天经纬化工等企业省市科技协同创新体重大专项的实施，实现目标任务。同时组织好申报2018年省市科技计划项目。七是抓好军民融合与创新驱动发展。组织好合力泰、航天经纬化工、联创电声等企业实施好军民融合与创新驱动发展，争取年内实现军民融合产业产值5000万元以上。八是加大专利申请力度。实现专利申请、专利授权稳步增长，年内实现增幅20%。已将每个企业具体实现专利申请、专利授权量分解到相关企业，重点突出发明专利申请和授权。

在加强党的建设方面，结合全省推进工作作风建设行动，推进科技局党的建设。

一要抓好在局机关的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。要着力整治“怕”的问题，敢于担当、奋发作为；要着力整治“慢”的问题，勤政为民、提质提效；要着力整治“假”的问题，唯真求实、抓铁有痕；要着力整治“庸”的问题，提升能力、争创一流；要着力整治“散”的问题，严明纪律、严守规矩。对照检查、举一反三，真正做到有则改之、无则加勉，共同改进作风，决不能面对问题麻木不仁，甚至讳疾忌医，找借口、寻托词。二要强化廉洁担当。认真落实党风廉政建设“两个责任”，坚持“一岗双责”，抓好班子带好队伍。坚持把纪律挺在前面，实践监督执纪“四种形态”持之以恒正风肃纪。结合科技管理各个环节深入推进风险防控机制完善各项管理规范，坚持按制度办事，用制度管人，强化对重点领域和关键环节的监督，管好科技项目和经费，确保不出事。

存在的问题和差距

我县科技创新工作仍存在不少困难和问题，主要表现在：一是科技创新平台载体建设（工业方面）没有实质性突破，尤其是孵化器、众创空间、省级以上工程技术研究中心（重点实验室）为零。二是高新技术企业培育后续乏力。三是企业创新主体意识不够。园区有研发机构的企业极少，研发投入仍然不足；知识产权创造运用严重不足，导致专利申请增长乏力。四是科技创新领军人才、创新团队建设寥寥无几。至今没有省级以上科技创新领军人才、创新团队。

意见建议

1、建议市局对获得孵化器、众创空间、星创天地、省级以上工程技术研究中心（重点实验室）等科技平台和载体给予科技项目支持。

2、建议市局开展知识产权导航服务培训，有利于知识产权创作运用和保护。促进企业加大专利申请力度。

3、建议市局加大对科技成果转化和科技合作给予科技项目支持。

推荐第7篇：纪检监察工作在国企从严治党中的职能作用

纪检监察工作在国企从严治党中的职能作用

摘要：国有企业是国家经济的重要命脉，在经济结构和管理理念上进行了调整和优化，加大了企业内部的党建工作力度。纪检监察部门作为党建工作的落实者和执行者以及对企业监督的履行者，要充分发挥其监督职能，推进企业从严治党和防腐倡廉工作的顺利进行文章通过论述纪检监察工作与从严治党，分析纪检监察工作的重要职能作用，提出落实监察工作的措施。

关键词：纪检监察；从严治党；职能作用；创新举措

党和政府多次在各种会议中强调了企业的党建工作的重要性，随着经济体制的改革和社会的转型，国企也将工作重心转移到了企业的党建工作方面。纪检监察工作作为党建工作的重要组成部分，在国企中的作用不容忽视，可以贯彻和落实党的方针政策，也可以监督企业党风建设和反腐倡廉工作的近况。因此落实好纪检监察工作，紧跟从严治党要求是国企目前最为迫切的任务，也是引领国企保持先进性和竞争性的重要保证。

一、纪检监察工作与从严治党概述

（一）纪检监察工作在党和国家的政治生活中发挥着重要的监督和保障作用。其主要的工作任务就是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作；保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。其出发点则是一切为了群众，依靠群众。纪检监察工作具有监督教育、惩处和保护职能。反映在国企的党建工作中就是监督领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和企业内的不正之风。

（二）从严治党已经成为党建工作的新常态。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于“四个全面”的战略布局，推进全面建成小康社会，全面深化改革，全面推进依法治国，全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设。从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严厉惩治腐败，净化党内政治生态。国企党组织是企业的一把手，在企业中占据核心地位，因此也要贯彻从严治党的要求，落实管党治党的主体责任，不仅要“独善其身”，还要管理好党建队伍，使从严治党常态化、制度化。

二、纪检监察工作在国企从严治党中的重要职能

（一）监督领导干部廉洁自律，切实履行监督职能。国企的发展关系到国家的命脉，纪检监察工作要充分发挥好监督职能，促使企业党组织队伍保持廉洁性同时监管企业内部的作风和环境，确保企业资产稳固，运转正常合法，从源头杜绝违法乱纪行为的发生，避免给国家、社会和企业带来损失。

（二）贯彻落实党的政策和方针，对企业全员进行党的教育，提升企业整体的思想水平。纪检监察工作是贯彻和落实党政方针政策的执行者，对党的理解较为深刻，具有较高的权威性和可信度，能够更为全面的推动企业内部的党建教育工作，提升企业全员的思想政治水平，培养高尚的道德情操，起到了教育和正确引导的作用。

（三）制定相应的企业制度，确保企业运作合法化和?范化。企业运转与否取决于是否具有合理规范的企业工作体制。纪检监察工作不仅监督企业的运转状况，同时也对企业结构是否规范、工作体制是否合理等进行监督和管理，规范和约束企业各部门各人员的行为，明确了责任主体，便于奖罚分明，保护良好的企业形象，惩处不法人员和不良行为，从而确保了企业的健康运营。

三、落实纪检监察工作的措施

（一）坚持以人为本，认真解决职工群众反映强烈的突出问题。企业职工是企业发展的力量源泉，是企业赖以生存的基础，因此落实纪检监察工作，要始终贯彻以人为本的原则，深入职工的工作和生活中，倾听他们的心声，及时反馈和处理职工的困难和问题，让职工切实感受到企业和党的关怀，从而增加归属感和对企业对党的信心，无疑为落实党建工作提供了良好的群众基础。

（二）加强对纪检监察队伍的素质建设工作。企业改革冲击了了企业党组织的核心地位，促使党建队伍也要积极的学习和更新。积极吸收和培养优秀人才优化队伍结构，同时加强企业对纪检队伍的学习、培训，通过定期开展党的教育研习会议、企业经验交流大会、通过网络集中学习等方式，更新纪检队伍的知识水平，打造一支强有力的优秀团队，从而坚定了党的信念和防腐倡廉的决心。

（三）加强企业各部门的沟通，制定长效机制。企业是一个团队，只有各个环节衔接得当，才能更好的发挥团队的作用。因此纪检监察工作也要加强与企业各级机构、各级部门之间的沟通，摆正自身的工作态度，定期的进行探访、座谈等活动，加深部门之间的联系，参与企业的各项决策和部署，在落实工作中无形中就取得了其他部门的理解和支持。通过这样的长效机制，增加了企业的凝聚力和向心力，推进了纪检工作的落实，企业才能朝着良性循环的方向健康稳定的发展。

四、结语

国有企业纪检监察工作是党建工作的重要组成部分，是我党从严治党的核心内容。在新形势下，坚持党的领导地位，落实纪检监察工作，充分发挥纪检监察的教育、监督和惩处职能，对企业的可持续发展、国家的稳定和社会的进步都具有重要的现实意义。

参考文献：

[1]刘静文.纪检监察工作在国企思想政治工作中的重要作用[J].东方企业文化，2014（23）.

[2]田学峰.纪检监察工作在国企从严治党中的职能作用[J].中外企业家，2016（35）.

推荐第8篇：残联党组上半年全面从严治党工作汇报

残联党组2019年上半年全面从严治党工作汇报

今年以来，市残联党组认真落实全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设，以党风促政风，有力推动我市残疾人事业又好又快发展。现将全面从严治党工作情况汇报如下。

一、严抓思想教育，强化政治意识

始终把思想政治建设摆在首位，抓紧抓实理论武装，强化政治引领，不断提高政治站位，着力解决在理想信念、宗旨意识、担当作为等方面的问题，改造主观世界，教育引导党员干部不断强化宗旨观念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 不忘初心、牢记使命，勇于担当，坚决把党中央决策部署落到实处。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫。制定年度学习计划，坚持每周五上午政治学习雷打不动，半年来组织集中学习20多次40多学时，通过专题研讨、警示教育、领学领读等多种方式，教育引导广大党员进一步强化宗旨意识和党纪意识，严守政治纪律和政治规矩。

二、严抓管党治党，强化主体责任

坚决落实管党治党政治责任，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识,按照全面从严治党要求,切实履行党组主体责任,严格落实“一岗双责”责任制, 班子成员分工负责, 确保党组管党治党主体责任全面覆盖、落实到底，把党风廉政建设贯穿到残疾人工作全过程,做到同谋划、同安排、同检查、同落实。坚持履职、担当、督责相统一,做到业务工作和党风廉政建设一起抓、两手硬。认真组织党员领导干部学习《纪律处分条例》《党支部工作条例(试行)》等党内法规,坚决做到令行禁止。坚持严字当头，坚持以上率下，层层传导压力。领导干部带头严格落实党建责任，严肃机关党支部政治生活，带头过好双重组织生活会，高质量召开年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会、党小组组织生活会等。聚焦巡察整改、脱贫攻坚、警示教育等方面突出问题，狠抓整改落实。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等一系列制度，建立完善了党建带团建、带妇建、带工建工作的长效机制。“七一”前夕组织全体党员到西柏坡开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，收到良好效果。

三、严抓执纪监督，强化源头预防

党组书记与党组成员，各分管副职与各部室、各单位负责人分别签订《年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》，严格落实“一岗双责”责任制，建立健全责任分解、责任谈话、责任检查、责任考核、责任追究等工作机制。领导干部严格执行廉洁从政有关规定，带头坚持原则，敢抓敢管，较真碰硬。严格执行民主集中制，加强科学决策、民主决策、依法决策，“三重一大”事项均由党组理事会集体研究，党组理事会均邀请纪检组参加，充分发挥纪检组的“探头”作用，自觉接受纪检组的监督。严格财政资金监管,突出抓好扶贫领域监督执纪问责等专项整治，从源头上预防腐败发生，全面营造风清气正、清正廉洁政治生态。

四、严抓作风建设，强化抓细抓常

严格落实中央八项规定精神，带头纠正“四风”，抓住重要节点，防止“四风”反弹。严明财经纪律，加强“三公”经费管理，严格执行公务接待制度，实行集中管理、对口接待、申报审批、定点安排、例行节约、无公函不接待的原则。接待时严格按照标准安排接待对象的住宿用房和就餐地点，没发生一起超标准接待现象。严格按规定调整办公用房，严格执行公车使用制度，做到用车登记，凭单出车，确保不出现违规用车现象，严格做好节假日公车封存。加强工作纪律，领导干部带头，全体干部职工一天四签到，对在岗情况、机关作风不定期检查，及时纠正处理违规违纪现象。

五、严抓用人公正，强化组织建设

严格落实拟提拔党员干部廉政审查制度，针对上半年提拔的两名副科级干部，严格执行了民主推荐、任前公示、廉政法规考试、廉政谈话等制度，确保选人用人公平公正公开，不发生任何违规违纪问题。

六、严抓惩治腐败，强化廉政建设

坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，加强对党员干部的日常教育、管理和监督，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。坚持重遏制、强高压、长震慑，进一步巩固反腐败斗争压倒性态势。坚持以零容忍态度，严肃查处发生在残疾人身边的“四风”和腐败问题。加强制度建设，筑牢反腐防线。在重大事项决策、大额度资金使用、政府采购购买服务、重要干部任免等方面严格按照民主集中制原则办事，实行重大事项党组理事会集体决策、民主决策、科学决策，确保不发生违规违纪现象。加强内控制度建设，严明财经纪律，严格管控政府采购，规范财务开支，加强项目资金监督管理。严格执行政府采购购买残疾儿童康复服务、残疾人人身意外伤害保险服务、残疾人职业技能培训服务，有效防范舞弊行为和腐败现象发生，显著提升残疾人服务社会化、专业化、市场化水平，提高政府助残资金的使用效益。

六、以党风促政风，全面推进残疾人事业发展

半年来，市残联围绕主责主业，创新工作举措，重点工作取得显著成效。以全面推进残联改革、打赢残疾人脱贫攻坚战、实施贫困残疾人服务工程为重点，扎实推进残疾人事业“十三五”规划各项任务，进一步增强全市广大残疾人获得感、幸福感、安全感，为决胜残疾人全面小康作出了新的贡献。承担的贫困残疾人服务工程，作为市委20项民心工程之一，已实现时间过半，任务过半，明显提升残疾人的获得感、幸福感。以“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”为目标，把打赢贫困残疾人脱贫攻坚战作为一项重要的政治任务和政治责任勇敢地肩负起来。以“六个服务全覆盖”为抓手，在全市残联系统掀起了脱贫攻坚热潮。在《**日报》开办“残联专刊”，在**电视台开办手语新闻，得到社会各界和残疾人朋友的广泛关注和好评。

同时，我们也清醒认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

下一步，我们将进一步严格落实全面从严治党主体责任，以巡察整改为契机，深入推进惩治和预防腐败体系建设，严格干部教育管理监督，真正做到党要管党、从严治党，切实营造风清气正的良好政治生态。

中共**市残联党组

2019年7月10日

推荐第9篇：《某某国企全面从严治党主体责任任务及分工》

关于印发《

公司2018年度全面从严治党主体责任任务及分工》的通知

各部门、各单位：

《 2018年度全面从严治党主体责任任务及分工》已经公司党总支委员会审议通过，现印发给你们，请严格按照下列要求，认真贯彻执行。

一、明确责任

各单位、各部门要按照部署，高度重视，精心组织，认真抓好全面从严治党工作各项任务的落实。牵头部门（排名第一的责任部门）对分工任务负总责，及时推进和汇总工作进展情况；其他责任部门根据各自职能分工，积极配合，切实履行好分管领域的主体责任。监督部门要做好全面从严治党主体责任和监督责任和履职记实工作，定期向党总支委员会、分管领导报告全面从严治党工作主要任务落实情况。

二、抓好落实

各单位、各部门要进一步分解细化任务，明确具体措施和进度安排，责任到岗、到人，制定本部门、本单位2018年全面从严治党工作任务细化落实方案，并经主要领导审核后，报考核部门备案。各单位、各部门于7月15日、12月30日前，分别将年中和全年全面从严治党工作总结报送综合部。

1

三、督促检查

督察考核部门要落实全面从严治党工作的监督责任，协助党总支委员会对年度任务完成情况进行检查考核。要严格落实《 公司关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》，将主要任务落实情况与领导干部党风廉政建设责任考核评价结果挂钩。

公司党总支将严格按照规定，加大党风廉政建设责任考核结果在单位、部门及其领导干部考核评价中的权重，对存在重要问题的领导干部实施一票否决，切实保证年度全面从严治党工作主要任务的落实。

公司党总支

2018年 月 日

2

公司2018年度全面从严治党主体责任任务及分工

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实中央纪委二次全会精神，认真履行管党治党政治责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进全面从严治党向纵深发展，努力构建风清气正的良好政治生态，现结合公司实际，制定公司2018年度全面从严治党主体责任任务及分工。

一、把党的政治建设摆在首位。

（一）切实增强“四个意识”。坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的政治路线。制定相关措施，并认真贯彻执行，确保党中央、省、市委及开发区党工委各项决策部署在我公司得到不折不扣地贯彻落实。

责任人：

责任部门：

（二）严守政治纪律和政治规矩。坚决遵守党章，坚定理想信念，做到对党绝对忠诚老实。坚决防止“七个有之”，

3 坚决做到“五个必须”，做政治上的明白人、老实人。把严守政治纪律和政治规矩，体现到不折不扣地贯彻落实党中央、省、市委及开发区党工委各项决策部署中，体现到公司事业改革发展中，体现到公司干部队伍建设中。

责任人：

责任部门：

（三）构建风清气正的良好政治生态。认真贯彻落实《 公司关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》。把握好“树木”和“森林”的关系，制定公司贯彻落实具体措施，结合实际开展政治生态评估和分析，找准并纠正不足和短板。

责任人： 责任部门：

（四）加强对重大决策部署的监督检查。要加强对开展党内政治生活、贯彻党的路线方针政策、落实十九大精神、执行民主集中制等方面监督。通过基层调研、督查督办、内部巡察、审计等方式，强化对各单位、各部门落实公司重点工作任务情况和公司领导指示批示情况监督，推动上级各项重大决策部署在我公司有效落实。

责任人：

责任部门：

二、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

4

（五）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真组织学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等原著原文，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。落实好《 公司2018年度落实全面从严治党主体责任目标责任书》，按照“规定动作一个不漏、自选动作务实有效”的原则，充分利用党支部学习、报告会、培训班等多种手段，以党支部为基本单位，以全面从严为基本要求，以支部主题党日活动为基本载体，推动学习贯彻十九大精神融入日常、抓在经常。

责任人： 责任部门：

（六）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据要求制定实施方案，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步坚定理想信念，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“三会一课”为基本制度，以解决问题、发挥作用为基本目标，强化党内经常性教育。

责任人：

责任部门：

（七）提升党支部学习质量。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的根本任务，认真落实

5 “两学一做”、“三会一课”、“主题党日”和“固定学习日”制度，把理论学习与深入基层调研、与促进公司发展相结合。

责任人：

责任部门：

三、全面加强党组织建设

（八）提高党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员干部要勇于和善于开展批评和自我批评，使红脸出汗成为常态。各党支部要严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党内组织生活制度。要认真宣贯执行《中国共产党党务公开条例》，积极回应党员和群众关切。

责任人：

责任部门：

（九）加强党组建设。公司党组要不断强化责任意识和担当意识，进一步提高观大势、掌全局、议大事、抓大事的能力，加强全局性、战略性、前瞻性重大问题的研究和谋划，不断提高党组决策水平和工作效率。注重强化领导班子纪律监督，严格一把手用权监督，压实班子成员履责监督，主动接受上级纪检部门和同级纪检监督。加强和改进思想政治工作，落实党建责任制，强化党组意识形态工作责任制。

6

责任人：

责任部门：

（十）加强党支部建设。加强对党支部年度学习计划的审核、学习过程的监督、学习成效的考核，以学习的成效推动支部党建工作迈上新的台阶。深化“支部工作法”总结推广运用。加强党员发展和管理。开展党支部书记述职暨党建工作考评，督促履行政治责任。规范基层党组织党建活动经费管理，切实加强党内激励关怀帮扶。

责任人：

责任部门：

（十一）强化制度治党。全体党员要自觉学习、遵守、贯彻、维护党章，牢固树立党章意识，在全体党员范围内开展好“主题党日+”活动，推动《党章》、《党规》教育入脑入心。深入开展尊崇、学习、遵守、维护、运用宪法的宣贯工作，在4月份“主题党日+”活动中，开展《宪法修正案》学习教育宣传活动。领导干部要自觉增强宪法观念，依照宪法法律行使职权、履行职责。

责任人：

责任部门：

（十二）加强精神文明建设。大力弘扬行业精神，选推公司“新时代最美东部生态城人”。进一步强化思想政治建设、精神文明建设。

7

责任人：

责任部门：

四、努力建设高素质专业化干部队伍

（十三）科学谋划干部队伍建设。坚决贯彻党管干部原则，把政治标准放在首位，认真落实新时期好干部标准，抓好干部选、育、管、用各环节工作。建立健全年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。

责任人：

责任部门：

（十四）加强单位（部门）领导班子建设。优化领导班子结构，增强凝聚力。抓好领导班子和领导干部的考核工作，强化考核结果的运用。坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合。

责任人： 责任部门：

（十五）规范选人用人进人。提高干部选拔任用和交流工作的规范化、制度化水平。严格执行领导干部任前公示制、任职试用期制。落实防止干部“带病提拔”意见要求，坚持拟提拔任用人选党组会前书面征求纪检监察部门意见，强化对干部选拔监督。贯彻落实领导干部能上能下规定，严格规范选人用人进人程序，开展专项自查。

责任人：

8

责任部门：

（十六）鼓励干部干事创业。健全考核评价、激励奖惩和容错纠错等机制，保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度激发干事创业的积极性、创造性、能动性。强化干部监督管理，对不作为不担当不负责的党员干部要严肃批评、问责。加强干部教育培训，提高培训质量，培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代发展要求的履职本领。

责任人：

责任部门：

五、持之以恒地执行中央八项规定精神

（十七）严格执行中央八项规定精神。认真贯彻习近平总书记关于纠正“四风”问题批示精神，修订并严格执行公司贯彻落实中央八项规定精神实施办法。组织开展作风问题等专项治理。督察考核部门要把违反中央八项规定精神和“四风”问题作为监督执纪重点内容，狠抓关键节点、关键时段。对出现重大违纪违规问题的，将严肃问责。

责任人：

责任部门：

（十八）开展“作风建设月”活动。在公司开展“作风建设月”活动，力戒形式主义、官僚主义，促进学风、文风、会风和工作作风等明显好转。严格执行公司《三重一大》制

9 度，对重点工作和重要事项及时下发督办单，强化责任落实。贯彻执行督查督办相关工作制度，严格跟踪落实和督查问责，确保政令畅通。

责任人：

责任部门：

六、强化管党治党政治责任和监督执纪问责

（十九）压实压紧“两个责任”。党总支履行全面从严治党主体责任,确定年度全面从严治党工作主要任务，紧抓监督检查。督察考核部门要协助党总支做好全面从严治党工作主要任务谋划、分解和督促落实。严格执行公司《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》，开展全面从严治党履责记实，实现管党治党责任全程留痕。从责任分解、责任记实到检查考核再到责任追究，着力构建推动责任落实的监督闭环。

责任人：

责任部门：

（二十）全面加强纪律建设。严明党的纪律，强化党章党规党纪执行监督。以纪律建设为主题开展警示教育，从全市、特别是开发区违纪违法案件的学习中达到自警、自省的目的。继续落实廉政谈话、提醒谈话、任前谈话等工作机制。严肃处理违反政治纪律和政治规矩行为，及时通报典型案例。

责任人：

10

责任部门：

（二十一）探索开展内部巡察。按照发现问题、推进改革、促进发展的要求，组织开展公司内部巡察，将监督向基层延伸。持续贯彻落实好市、开发区专项巡视，强化巡视整改成果的应用，对整改责任不落实、整改不力、敷衍塞责的，抓住典型，严肃问责。

责责任人：

责任部门：

（二十二）严格监督执纪问责。严格执行党内监督制度，党政主要负责同志既要自觉接受监督，更要支持纪检监察部门履行职责。宣贯《中华人民共和国监察法》，切实履行监察职能，实现对公职人员监督全覆盖。畅通信访渠道，严格信访举报、问题线索管理和查处，做好问题线索分类处置和上报工作。对上级移交的问题线索，按规定权限和程序，认真调查处理，做到件件有落实。运用监督执纪“四种形态”，特别注重用好第

一、二种形态。对发现的违纪违规问题严肃查处，坚持“一案双查”，严肃追责问责。完善领导干部廉政档案管理。

责任人：

责任部门：

（二十三）强化审计监督。财务审计部要认真执行年度审计计划，开展政府采购内部控制专项审计，对重大项目加

11 强审计监督；对会议费、培训费支出联网跟踪审计，强化动态监督；开展审计意见整改落实情况检查，强化审计结果运用。

责任人：

责任部门：

七、着力提高廉政风险综合防控能力

（二十四）健全决策监督机制。认真执行“三重一大”事项民主决策机制，坚决杜绝在“三重一大”事项会前酝酿、决策过程、会议记录、会议纪要和决策执行等方面发生问题。进一步健全完善公司议事规则，强化各单位决策机制落实。

责任人：郭伟方、杨国梁、尹志芳、张峰、田荣兰

责任部门：

（二十五）严格规范管理。完善管理制度，突出抓重点部位、重点领域、重点对象，特别是选人用人、政府采购、国有资产管理、项目验收管理等内控制度建立。加强资金、项目管理，开展专项检查。强化制度宣贯，组织对公司规章制度重点内容进行宣讲解读，坚持用制度管权、管人、管事。

责任人：

责任部门：

（二十六）防范廉政风险。做好重点项目廉政风险防控，落实重大项目跟踪监督机制。加强重点领域、重点部位的监管，特别要强化干部选拔、工程招标、物资采购的监督，发

12 挥专项检查、内部巡察、审计的作用，及时发现问题、堵塞漏洞。

责任人：

责任部门：

八、完善全面从严治党工作格局，加强队伍建设

（二十七）完善全面从严治党体制机制。成立公司全面从严治党工作领导小组。充分发挥党总支纪委委员、支部纪检委员的作用。

责任人： 责任部门：

（二十八）加强统战群团工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行），引导党外干部拥护党的领导，认同党的路线方针政策，积极建言献策、参与民主监督。坚持面向职工开展服务，继续做好困难职工帮扶等工作。开展全民健身活动，积极开展群众性文体活动，开展健康向上的活动，丰富职工精神文化生活。

责任人：

责任部门：

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推荐第10篇：国企“十大党建工程”工作汇报材料

市国资委：

xx建设集团公司党委高度重视，召开专题会议研究贯彻落实市委“十大党建工程”，坚持党建工作融入中心工作，结合xx的实际提出了党建工作“强基固本，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则，充分发挥党的政治优势，突出重点、继续不断创新党建工作的内容和载体，当前我们贯彻落实市委“十大党建工程”处于谋划和开局阶段，可以说是：精心谋划、开局良好、进展顺利。现就围绕贯彻落实市委“十大党建工程”，所做的一些工作向贵委作个简要汇报。

（一）实施学习创新工程,强化学习制度建设。去年底完善建立《xx党委中心组学习制度》。专题深入研讨《关于推进学习型党组织建设的意见》，安排好集团公司党委中心组及二级单位党委中心组总体学习计划及内容安排，创新学习内容和方法;将建设学习型党组织与建设学习型领导班子及建设学习型企业三者相结合，着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增强党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本领的过程。提高党员干部的理论学习能力,业务能力,改革创新能力。

（二）实施党内民主工程, 要严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部的议事和决策规则，不断增强重大决策的民主性和科学性。积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，营造党内民主讨论、民主监督的环境，保障党员的主体地位和民主权利。

（

三、

四、五）实施科学选人、人才聚集工程、能力提升工程方面。明确了干部推荐提名方式、增强干部工作的公开性和透明度、干部选拔任用实行“一报告两评议”制度。抓好人才队伍建设。高度重视经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建设。积极营造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的优良环境。评比表彰了xx年度劳动模范。加大人才引进和培养力度，建立完善人才培训机制，强化培训考核，增强培训效果，刚刚结束了对32名中层干部前往清华大学的执行力培训，以此为手段全面提升干部员工素质，打造优秀团队。为企业实现持续健康发展提供人才和智力支持。

（六）实施凝心聚力工程, 围绕企业中心任务，以建设思想政治工作“十个一” 工程为重点。即：①、唱响一首歌（xx集团之歌）；②、办好一张报（《xx集团》）；③、建立一橱窗（集团公司宣传橱窗）；④、建设好一空间（集团公司网站的完善）；⑤、组建一系列文体社团（文艺、书画、体协等）；⑥、建立一块项目文化宣传栏（项目部文化宣传栏）；⑦、实施一行动（关爱员工行动）；⑧、办好一场演讲会（讲讲我身边的共产党员演讲会）；⑨、打造一个青年文明工地；⑩、建好一支服务队（青年志愿者服务队）。按照面向基层、服务一线、融入管理、贴近员工的要求，积极研究探讨新形势下企业党建和思想政治工作的载体及阵地的建设，以此改进思想政治工作方法。加强思想政治工作、培育和发展健康向上的企业文化。

（七）实施强基固本工程方面,。坚决贯彻自治区及市委关于党组织建设年及创先争优活动，以贯彻落实两条例（即党委颁布的《党委工作条例》和《党支部工作条例》）、建立实施一个考核（集团公司党建工作目标管理考核）、部署开展“四强”、“四优”争创活动为重点，加强集团公司党的制度建设、组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。党组织覆盖面不留空白点，项目在那里那里就建有党组织。

（八）是实施党员关爱工程与关爱员工共建和谐企业、和谐社会相结合。建立生活困难党员（员工）调查摸底和登记制度、春节前为31名困难员工发放了1.5万元慰问金；关注民生，共建和谐方面：企业投资600万元用于xx社区居民生活用电电价每度下调0.19元，惠及员工。组织募集抗旱救灾捐款16万元，分别到三江、靖西、融安、融水开展抗旱行动。开展了丰富多彩的节庆活动，营造良好氛围。

（

九、十）实施作风转变、反腐倡廉工程。以落实《党风建设和反腐倡廉工作责任制》为重点，扎实推进反腐倡廉建设的各项工作，推进企业廉洁文化建设。按照反腐倡廉工作与经营管理“一岗双责”的要求，探索反腐倡廉教育机制；加强对企业领导人员用权行为的监督，巩固和发展 “三重一大”集体决策制度的成果。通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的氛围，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。

xx年6月24日

第11篇：从严治党

从严治党

“把握新常态、筑牢生命线”为主题，目的是引导全委上下进一步落实“十要十不准”的纪律规定，落实“领导班子抓纪律，基层组织抓服务”的党建工作定位，落实“从严、更严”的党风廉政建设工作原则，努力构建风清气正的良好政治生态。下面，我根据自己的学习情况，结合平时的工作思考，着重从三个方面谈一下认识，与同志们互勉。

一、坚持从严管党治党，夯实基层党建工作基础 一是强化责任意识。要进一步强化责任意识，站在关系党的生死存亡、国家长治久安和经济社会转型新发展的全局高度，深刻认识党建工作责任是政治责任、是分内职责、是全面责任，必须全面统筹、全面负责，抓牢抓实每一项工作。牢固树立起抓党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念。

二是狠抓责任落实。坚持把党建工作和本委中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，要抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。督促班子成员履行好“一岗双责”，以上率下、以上示下、一级带一级、层层抓落实，夯实基层党建工作基础。

三是严守纪律规定。俗话说：不以规矩不成方圆。习近平总书记也反复强调：“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”;“世间事，作于细成于严”。讲规矩是对党员干部党性的考验，是对党员干部忠诚度的重要检验。一要坚定理想信念，不准做政治上的糊涂人;二要严守纪律，不准搞自由主义;三要团结民主，不准拉帮结派;四要光明正大，不准阳奉阴违;五要心系人民，不准脱离群众;六要勤政务实，不准搞形式主义;七要敢于担当，不准推诿扯皮;八要清正廉洁，不准以权谋私;九要艰苦奋斗，不准铺张浪费;十要接受监督，不准暗箱操作。我们要高度重视、严格遵守，确保“十要十不准”能够真正落到实处，努力建设风清气正的良好政治生态。

二、加强思想政治建设，一是坚定理想信念。坚定的理想信念，是我们党强大的政治优势，是我们战胜各种艰难险阻夺取胜利的重要法宝，是每个党员干部的终身必修课。古人云：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”也就是说，一个人如果有远大的志向，他的志向所归，就没有不能到达的地方，即使是山海尽头，也不能限制;他的志向所指，就没有攻不破的壁垒，即使是精兵坚甲，也不能抵御。在革命、建设、改革各个历史时期，有无数共产党员为了党和人民事业英勇牺牲了，支撑他们的就是“革命理想高于天”的精神力量。革命战争年代，检验一个干部理想信念是否坚定，就看他能不能为党和人民事业舍生忘死，能不能冲锋号一响就立即冲上去。和平建设时期，生死考验有，但毕竟不多，检验干部理想信念是否坚定就要看干部是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否能树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。只有理想信念坚定，用坚定理想信念练就“金刚不坏之身”，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

二是传承红色基因。在群众路线教育实践活动中，区委区政府就传承红色基因概括了十个方面，即：一切为了人民群众的崇高立场;以马列主义为指导的坚定理想信念;一不怕苦、二不怕死，敢于斗争、敢于胜利的革命英雄主义精神;理论联系实际，解放思想、实事求是的思想路线;依靠群众、相信群众、放手发动群众的群众路线;民主集中制的根本组织原则;批评与自我批评的锐利武器和铁的纪律;独立自主、艰苦奋斗、无私奉献的精神;谦虚谨慎、戒骄戒躁，永不懈怠、永不自满的精神;统一战线、武装斗争和党的建设的革命路线。红色基因是我们党的立党之根，立党之魂，我们必须固根守魂。

三是修养官德人品。党员领导干部要修人品、树官德、强党性。一要修人品。俗话说：“做官先得做人”。做人就得讲人品，人品就是人的品质，是人的基本精神风貌。孔子曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正”，讲的也是这个道理。我们不难发现党员领导干部人品好，这个单位就风清气正、团结紧密、蓬勃向上。如果不是这样而是热衷于拉帮结伙、用权不公正、做事不公道、弄虚作假，欺上瞒下、以权谋私、宁愿牺牲集体利益、长远利益也要换取个人利益、眼前利益，这样的单位没有一个能搞好的。二要树官德。为官要讲官德。“官德”即为“官”者的道德。作为党员领导干部道德应该是高尚的，要身体力行社会主义道德原则和规范，以德感人，以德树威，以德为政。不论在任何情况下，要有坚定的政治立场，有自己的观点和处事原则。对上不吹吹拍拍、曲意迎合，对下不高高在上、颐指气使;要把工作当作事业来干，兢兢业业，忠于职守，乐于奉献。三要强党性。党员领导干部更要讲党性。我们党员领导干部要努力践行科学发展观要求，增强先进性意识，树立先进性形象。当前，一些党员领导干部在党性上有一定差距，有的理想信念不坚定，表态和心态矛盾，说的和做的不一致，逆境和顺境不一样，不信科学信迷信，不信组织信个人;有的思想作风有问题，不深入基层，不倾听群众呼声，不关心群众疾苦。为了图表扬把一方面好说成全部都好，把单项过硬说成全面过硬;对问题把大的说成小的，小的说成没有;有的自律能力差，娱乐要刺激，办事靠私情，交友讲义气，前途求神佛。凡此种种与共产党员先进性要求格格不入。我们要牢固树立“社会再变，灵魂不能浮躁;诱惑再多，步子不能乱套;生命不息，奋斗不止。任何时候，任何情况下，都要坚守共产党 六是弘扬中华优秀传统文化和践行社会主义核心价值观。习近平总书记强调：“只有记住本来，才能开创未来”。中华民族的优秀传统文化是世界文明的重要组成部分，要把这些穿越时代、跨越国度、具有永恒价值的优秀传统文化发掘好、弘扬好、传承好。我们要深入学习贯彻习总书记的重要讲话精神，在加强精神家园建设中，把弘扬中华优秀传统文化作为重要内容。与此同时，加强精神家园建设还要坚持继承与创新相结合，不断与时俱进，具体讲就是要努力践行党的十八大进一步明确提出的社会主义核心价值观。

精神家园建设要久久为功、长抓不懈，在物质生活不断改善的同时，让精神世界不断丰富起来，使我们广大党员干部在政治上始终保持清醒，在精神和灵魂上具有牢固寄托。

三、加强党风廉政建设，树立党员干部良好形象 党风廉政建设事关党的生死存亡，也是党员干部立德、立政、立身、立家的生命线。我委的工作件件涉及民生、事事关乎百姓，这就要求我们的党员干部在工作中时刻提醒自己：法定职责必须为，法无授权不可为。

一是强化“责任感”，从思想上打牢基础。加强和改进反腐倡廉建设，必须把强化思想认识摆在首位。要树立三种理念：一要树立“既是政治责任，也是工作实绩”的理念。反腐倡廉建设，是机关工作的一项重要内容，是各级各部门的共同责任。业务工作做好了是政绩，反腐倡廉建设抓好了，干部队伍作风转变了，违规越线减少了，同样是政绩。二要树立“两手抓，两手都要硬”的理念。有的人在工作中往往是一门心思想着出成绩、争荣誉，在反腐倡廉建设上用力不足、招法不多，往往是一边出成绩，一边出问题，得不偿失。因此，要严格在纪律的轨道内办事，这样完成的任务、干出的成绩才是过硬的。三是树立“监督的本质就是关爱”的理念。对党员干部最大的关心就是政治上的关心，关心他在成长进步的道路上不走弯路、少出偏差。跌倒了拉起来是关心，跌倒前扶一把更是关心。平时强调严格监督，目的不是整人，也不是不相信同志，而是为了做好打预防针和拉袖子的工作，避免党员干部犯错误，保证权力的依法运行。这是对干部最大的负责，最大的关爱。

二是拉起“警戒线”，从教育上筑牢防线。教育是打基础、管长远的工作，要使干部始终保持思想上的警醒和触动，离不开扎实有效的教育。一要抓好廉政教育。区委区政府此次开展的党风廉政建设宣传教育月活动就是全区深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一个重要抓手。我委要利用此次宣教月活动，不断强化党员干部自律意识，努力营造“兢兢业业干事、干干净净做人”的环境氛围。

三是筑起“防火墙”，从源头上健全机制。我们抓党风廉政建设，必须贯彻习近平总书记的重要指示，健全制度，狠抓落实，真正把权力关进制度的笼子里。一要严格落实民主集中制。民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，对于规范权力运行，加强监督至关重要。要认真贯彻民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序，科学决策、民主决策、依法决策，防止出现违规越线行为，进一步降低腐败问题发生的几率。二要扎实抓好党风廉政建设责任制。结合本委工作实际，认真研究落实办法，权力行使到哪里，廉政责任制就跟进到哪里;明确谁主管谁负责，哪方面发生问题就由哪个部门为主解决，形成齐抓共管、各负其责的责任体系。三要探索建立廉政风险防控机制。廉政风险防控是围绕监督权力运行这个核心，科学配权、合理分权、严格限权、多措管权的廉政机制。本委要根据工作特点，突出领导干部和重点敏感岗位人员这个重点，深入细致排查履职用权中的廉政风险，进一步提高反腐倡廉工作的质量效益。

四是自觉“带好头”，从形象上做好表率。作为委内的主要领导、党组书记，在各项工作中要自觉为干部队伍带好头。一要自觉勤政廉政。作为一名领导干部，必须时刻牢固树立群众意识、

群众观念，从严要求自己，真正做到自知、自制、自尊、自重，特别要过好名利关、权利关、金钱关和人情关，切实做到谨慎用权、勤政为民、克己奉公、不谋私利，用自身清正廉洁的影响力和号召力，推动本委的廉政建设。二要主动接受监督。“加强对党的领导机关和党员领导干部的监督，不断完善党内监督制度”是党章对全体党员的明确要求。能否高度重视监督、自觉接受监督，把监督看作一种政治智慧、当作一种关心爱护、变成一种实际行动，也是衡量党员干部政治觉悟和境界高低的重要标准。真正认识到“有组织管理是最大的幸福、有群众监督是最大关爱”，职务越高越要自觉接受监督，党龄越长越要带头规范用权，要常念违纪之祸，长算得失之账，长响警醒之钟。三要培养健康情趣。一个人的生活情趣，可以使人更加高尚，也可以使人走向堕落。现实生活中，不少党员干部被一步步拉下水，发生贪污腐败问题，就是因为个人情趣出现扭曲，管不住小节，耐不住寂寞，抵不住诱惑。教训告诫我们，每个党员干部都要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，慎独、慎微、慎始、慎终，不但要管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，还要带头净化工作圈、生活圈、交往圈，拒不义之财、弃不实之名、远不洁之利，确保任何情况下都稳得住心神、管得住自己、守得住清白，永葆共产党人的政治本色和气节操守。

新的更大的考验。我们每一名党员都必须明白， 我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务，党员干部特别是领导干部，要进一步提高对开展党风廉政建设重要性的认识，始终保持清醒头脑，增强反腐倡廉的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚定理想信念，保持高尚品格和廉洁操守，努力把我委的党风廉政建设工作搞好、搞扎实。

第12篇：从严治党

弘扬“赶考”精神，推进全面从严治党

弘扬“赶考”精神的前提是了解到“赶考”精神的实质内容，并领会其内涵，从而落实在实处中，发扬光大，以此推进全面从严治党，使党更好地为人民服务，1949年3月23日，是中共中央离开西柏坡进京的赶考日，这就是赶考的由来。和当时的赶考有所不同，当代中国共产党人的“赶考”，是如何代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的重大考验。

党的十三大、十四大、十五大、十六大报告中都强调了加强党的建设必须坚持从严治党的要求，从严治党是中国共产党治党的重要原则，是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。从严治党是中国共产党适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求。

既然了解了“赶考”的精神和从严治党的内涵，那赶考路上的从严治党呢？党的建设还在路上，一直在路上，从来没有停下脚步。将党建设得更好是为了给人民交一份满意的答卷。2004年，党的十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：必须坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系治国理政的实践，全面加强和改进党的思想，组织，作风和制度建设。

正如我们所知，党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央在党的建设方面提出了总体思路和战略部署。 首先，要从党的内部落手。

第一，严肃党内政治生活。从严治党必须从党内政治生活严起，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，全党同志要在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。对于违反党章党纪的行为要毫不犹豫地指出，并给予严厉的惩罚。最有代表性的就是这几年深得人心的打虎、拍蝇的反腐行动。这几年声势浩荡的打虎行动让我们看到了党对反腐和建设廉洁党内部的决心。反腐行动最昌盛之时，我们在电视上隔三差五就能看到某地某官或者中央某官落马，使我们震惊的不只是贪官数量的庞大，还有所贪污的钱财数额之大，他们所做的坏事也是人人听而愤怒拍桌。那时候才真正意识到那些属于老百姓最后却不翼而飞的钱去了何处，那些钱里甚至有低保钱，孤寡老人的老人钱……今年大火的电视剧《人民的名义》也是以反腐为题材，真实反映了党的反腐工作的开展，愤怒之余，也感恩党的打虎行动，保障了我们的权利和利益，而现在的在位者们也忌惮着，兢兢业业，不含冒犯。

第二，坚持从严管理干部。从严治党重在从严管理干部，坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使广大干部既廉又勤，既干净又干事。每一个组织的领导者都起着不可或缺的作用，甚至代表了整个组织的内部及外部形象，由此可见，党内各个组织的干部在协调各方面的工作，领导组织内部成员，树立正直，廉洁的形象起着重要的作用。因此，要加强对干部的管理，上梁不正下梁歪，一旦干部出现问题，会给部下的成员带来不好的影响。一旦出现一带多的情况，那么问题会更严重，影响也会更不好，这也是一个循环无限的方程。可见管理干部的重要性。

第三，严肃党内政治生活。从严治党必须从党内政治生活严起，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，全党同志要在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。党内的关系、不允许搞团伙，进行利益交换，出现以钱换权，以色换权的情况，与党外也是如此不允许出现以权换钱的情况。很多的腐败都是因个人党内政治生活混乱而导致的，因为立场不坚定，所以在受到了诱惑时犯了不可被党原谅的错误。

其次是从党的全方面的建设。

第一，是落实从严治党责任。各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把各条战线、各个领域、各个环节的党建工作抓具体、抓深入。当党把责任落实到具体的部门或者是某个负责人头上，那么这个部门或者负责人会更用心，更认真地去完成任务。任务顺利完成时，功劳属于谁，一目了然，当然，出了问题，责任归属也很明确。这样就防止出现有活没人做，做错就推卸的尴尬局面，还能提高党内部的团结性，工作的积极性。

第二，是坚持思想建党和制度建党紧密结合。思想教育要结合落实制度规定来进行，使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使思想建党的过程成为加强制度建党的过程。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。定期举办思想政治会议有利于党员思想的交流和分享，对民生问题的讨论，对国事以及时事的观点分享，有利于开展民生工作，解决人们所热切关注的，正待解决的问题。只要把思想建党建设成功，那就降低了与制度建党结合的难度，更容易实现从严治党。

第三，严明党的纪律。纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员，党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径。没有规矩不成方圆，有了严明的纪律的约束后，还需要严明的强制的执行力，强调依法治国，依宪治国的重要性，在有自制力的约束下，强制的约束会给党内成员更大的监督力度。

第四，深入把握从严治党规律。深入基层，深入实际，深入研究管党治党实践，使从严治党的一切努力都集中到增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来，集中到提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性上来。空谈就国不可，空谈治党也不可，因此结合实际会更能发现问题的存在，从而更快找到最合适的方法，完成党的提高。

最后是来自人民群众的监督。

人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量，从严治党必须依靠人民，要织密群众监督之网，开启全天候探照灯，各级党组织和党员、干部的表现都要交给群众评判。朝阳群众的力量是伟大的。人多力量大，在人数众多的中国，公务员的数量虽庞大，但对比之下，只是九牛一毛。因此，人民即使是在的生活中也可以为党的从严建党做出贡献。小到举报身边利用公车出行的行为，或者是过年过节收贵重礼物，或者使用公费进行吃喝玩乐的行为，大到可以参加人民代表大会等，在党的面前提出自己的问题，为人民谋福利，解决衣食住行的问题，实现小康。

完善全面从严治党，努力在赶考路上取得优秀的，令人满意的成绩单，从严治党是从党风廉政建设和反腐败斗争的角度党的维持建设完善的重要性。因此，党要管党，从严治党。

第13篇：从严治党

全面从严治党

从严治党的含义

从严治党是中国共产党治党的重要原则，是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。 "从严治党"是中国共产党适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求。从严治党要求严格按党章办事，按党的制度和规定办事，要对党员特别是领导干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，要在党内生活中讲党性，讲原则，开展积极的思想斗争，弘扬正气，反对歪风，也要严格按照党章规定的标准发展党员，严肃处置不合格党员，保持党的先进性和纯洁性;要严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等。

从严治党的背景

党的各个会议报告中都强调了加强党的建设必须坚持从严治党的要求。在执政以来，党的地位使党面临着前所未有的挑战和考验。如果不从严治党，很容易滋长脱离群众的倾向，腐败的风气就会滋生蔓延。

党的十一届三中全会以来，随着我国实行改革开放和建立社会主义市场经济体制，一些党员和领导干部经不起考验，以权谋私，损害国家和人民群众的利益，破坏党群关系，败坏党的声誉，堕落成为腐败分子。如果容忍党内各种腐败现象滋生蔓延，势必使整个党蜕变和衰败。为了使党的各级组织和广大党员，特别是党员领导干部经得起执政和改革开放的考验，保持党的先进性，把党建设成为领导中国特色社会主义事业的坚强核心，必须坚持从严治党的方针。党的发展取决于党的思想、作风、纪律、组织状况和战斗力、领导水平。党的性质、党在国家和社会生活中所处的地位、党肩负的历史使命，要求我们治国必先治党，治党务必从严。治党始终坚强有力，治国必会正确有效。越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要从严治党。 从严治党的要求

党的十五大提出了从严治党五个方面的要求，这就是:要严格按党章办事，按党的制度和规定办事;要对党员特别是领导干部严格要求，严格管理，严格监督;要在党内生活中讲党性，讲原则，开展积极的思想斗争，弘扬正气，反对歪风;要严格按照党章规定的标准发展党员，严肃处理不合格党员;要严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等。这五条，涵盖了党内政治生活的基本内容，具有很强的现实针对性。不仅各级党组织应该按照这些要求去做，每个党员、每个党员干部也都应该以此来要求自己，见之于行动。 "没有党规党法，国法就很难保障"。我们党以"治国必先治党、治党务必从严"的坚强决心，从关系人心向背和党的生死存亡的战略高度加强党风廉政建设，不断解决党内存在的问题，赢得了人民群众的信任拥护。 今天，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，"四大考验"、"四大危险"比以往任何时候都更加尖锐地摆在每一个共产党人面前。如何高扬理想信念旗帜，保持奋发有为、开拓进取的精神状态;如何转变作风深入实际，加强与人民群众的血肉联系。

越是快速发展，就越要绷紧从严治党这根弦，始终加强党的建设。越是位高权重，就越要严于律己，时时自重、自省、自警、自励，永葆共产党人政治本色。每一名党员都应对此铭记在心。

习近平就从严治党提出8点要求

一是落实从严治党责任,各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,把从严治党责任承担好、落实好,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入

二是坚持思想建党和制度治党紧密结合,思想教育要结合落实制度规定来进行,使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程,也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,不留“暗门”、不开“天窗”,使制度成为硬约束而不是橡皮筋 三是严肃党内政治生活,从严治党必须从党内政治生活严起,提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性,全党同志要在党言党、在党忧党、在党为党,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节,敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争

四是坚持从严管理干部,从严治党重在从严管理干部,坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,使广大干部既廉又勤,既干净又干事

五是持续深入改进作风,不正之风离我们越远,群众就会离我们越近,作风建设必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功

六是严明党的纪律,纪律面前一律平等,党内不允许有不受纪律约束的特殊党员,党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径

七是发挥人民监督作用,人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量,从严治党必须依靠人民,要织密群众监督之网,开启全天候探照灯,各级党组织和党员、干部的表现都要交给群众评判

八是深入把握从严治党规律,深入基层、深入实际,深入研究管党治党实践,使从严治党的一切努力都集中到增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来,集中到提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性上来

全面从严治党思想特点

特点一:体现了共产党人的历史担当。担当是人们在履职实践中，全力履行义务的精神和态度。担当是一种责任使命，是一种高度自觉，是一种高尚境界，是一种向上精神。担当就是要敢于担负起社会和时代赋予的历史重任。历史把我们党推上历史舞台，担任历史的主角，党的责任重大，使命光荣。

特点二:制度治党的思路明确清晰。思想建党是党建的一个原则，也是党的建设的优良传统和自身优势。但历史经验表明，仅靠思想建党远远不够。从严治党要做到坚持思想建党和制度治党紧密结合。全面从严治党要靠制度治党保证，"要扎紧制度的笼子"，"解决牛栏关不住猫"等问题，将制度建设贯穿全面从严治党的始终。习近平同志制度治党思想与依法治国思想是一致的、协调的，既要坚持依法治国，也要坚持依规治党。

特点三:加强党的建设的全面性突出。全面从严治党在于"全面"。从党的建设内容上看，党的十八大以来，党的建设涉及方方面面；从党的建设工作主体和对象看，从中央组织到地方组织再到基层组织党的建设全面展开；党的建设方法和途径多样，有通过严肃党内政治生活的党建活动，有深入基层的党的群众路线教育实践活动，有加强党员干部"三严三实"教育活动，等等。

特点四:管党治党的从严力度较大。全面从严治党，关键在严、要害在治。毫无疑问，全面从严治党要在"严"字上下功夫。一是教育要严。二是制度要严。三是标准要严。四是执纪要严。五是惩治要严。

特点五:党建思路传承性明显。我们党是历史悠久的政党，"政治资源"丰富、"政治财富"巨大。因此，加强党的建设，需要着力发挥党的自身政治优势、充分体现自身的鲜明特点。习近平同志多次反复强调要重视继承和发扬党的优良传统，这既反映了党的建设经验的要求，也是党的建设现实和未来发展的需要

特点六:具有强烈的问题意识。全面从严治党的党建思想贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向，体现了共产党人求真务实的科学态度，习近平同志指出，中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。树立问题意识、坚持问题导向，是新的时代条件下开创事业发展新局面的必然要求。

特点七:形式与内容表现出了务实风格。习近平同志抓党建工作思路、对党建理论的阐释、在实践中推动党建工作的方法及采取的措施等等，无一不体现务实的行为风格。

从严治党的措施

回顾党的十八大以来全面从严治党的实践，主要做了以下几个方面工作。

一、从严加强思想理论武装，保证全党思想统

一、步调一致。第一， 突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训。 第二， 深入开展理想信念教育。 第三， 大力加强党性党风党纪教育。

二、从严加强作风建设，推动党风政风明显好转。第一， 制定实施八项规定。

第二， 扎实开展党的群众路线教育实践活动。 第三， 深入推进“三严三实”专题教育。

三、从严把好选人用人关，大力培养选拔党和人民需要的好干部。第一， 落实新时期好干部标准，着力破解“四唯”问题。 第二， 严把干部考察任用关，坚决防止“带病提拔”。 第三， 着眼事业长远发展，改进年轻干部培养选拔工作。

第四， 推进干部能上能下，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。

四、从严管理监督干部，努力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。第一， 完善从严管理干部队伍制度体系。 第二， 开展突出问题专项整治。 第三， 严格日常管理监督

五、从严加强基层党组织和党员队伍建设，不断夯实党的执政基础。第一， 以基层服务型党组织建设为统领，扎实推进各领域的党建工作。 第二， 严格党员教育管理，提升党员队伍整体素质。

第三， 全面开展市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，健全和落实基层党建工作责任制。

六、从严加强反腐倡廉建设，坚决遏制腐败蔓延势头。

第一， 依纪依法严惩腐败，查处严重违纪违法案件取得重大进展。 第二， 加强和改进巡视工作，发挥反腐“利剑”作用。

第三， 落实“两个责任”，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。

七、从严加强制度建设，着力提高制度治党、依规管党的水平第一， 加强党内法规制度建设。 第二， 扎实推进党的建设制度改革。 第三， 切实增强制度执行力。

从严治党新常态

习近平总书记强调：“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶”。从明确提出从严治党的具体要求，到提升为全面从严治党，并纳入治国理政的总体框架，这是新一届中央领导集体治国理政实践创新思路的科学总结，也将使全面从严治党成为新常态。

实现由党的建设总要求到具体全面硬约束新突破的转变

习近平总书记在党的群众路线实践活动总结大会上提出的“八个从严：思想教育务必从严，干部选用务必从严，管理监督务必从严，惩治腐败务必从严，改进作风务必从严，制度治党务必从严，纪律约束务必从严，落实责任务必从严。”不仅覆盖了党的建设各个方面，而且包括了对党的建设主体责任的从严要求，充分体现了从严治党的全面性、经常性，实现了由从严治党的总要求到对党的建设各个方面、各个环节的具体全面硬约束的新突破，是在新的历史条件下全面从严治党新常态的重要标志。

实现由贯穿党的建设全过程到最大政绩考核新视角的转变

习近平总书记提出的“八个从严”要求各级党委要矫正以往扭曲的政绩观，牢固树立抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，要在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。把党建作为各级党委一级党委负责人的最大政绩，不仅是着眼现实的战略选择，更是一个价值排序的基本问题。各级领导干部应该认识到，发展绩效固然重要，没有发展就不能改善人民群众的生活，人们就会对党和政府的执政能力持怀疑的态度。但发展绩效并不必然转化为政治认同，经济社会发展了，但是如果我们党弱了、散了、垮了，那我们的发展绩效就失去了意义。所以，各级党委特别是作为党委的主要负责人，要强化主业意识，把抓好党建作为首要之责，要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把抓深抓细抓严党的建设作为工作的新常态。

实现由依靠自觉从严治党到坚持常态化制度化新思路的转变

全面从严治党的新常态，关键在于“严”、在于“常”，通过依规管党、依法治党，真正使从严治党迈入法治的轨道，成为党的建设新常态。要把思想教育摆在从严治党的首位。越是全面深化改革发展，面临的形势越复杂、任务越艰巨，党的建设面临的问题也会增多，越要抓住思想教育这个中心环节不放，围绕理想信念这个根本，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部，强化全党的精神支柱，着力解决党员的理性认识、价值追求、理想信念问题，充分发挥党员的自律力量。要把制度治党作为管党强党的治本之策。要加强制度的协调性、系统性和整体性，编密扎紧制度的“笼子”，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束。通过制度治党解决行为规范、监督追究等问题，以强制手段规范党员行为，充分发挥他律的力量。要做到教育和制度同向发力同时发力，还必须要及时把思想教育的成功经验、做法升华、固化为制度，形成常态机制；在贯彻执行党的制度要坚持教育先行，使制度获得广泛认同，增强制度执行的自觉性和坚定性。通过思想教育与制度建设的有效结合，使广大党员形成严格遵守规章制度、依法依规办事的自觉行为习惯，让从严要求自我、从严管理他人、从严治党管党成为一种常态。

实现由党的建设的方针上升为治国理政总思路新高度的转变

全面从严治党，就是要求执政党以“从严”为着力点，打通党的建设中的一些死穴，不留死角、不留盲区，使党始终充满生机与活力，保持先进性和纯洁性，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国提供坚强保证。在新的历史条件下，我们党面临长期执政、改革开放、市场经济和外部环境的考验，面临精神懈怠、执政能力不足、脱离群众和消极腐败的风险，要肩负起中华民族伟大复兴的历史重任，唯有以问题为导向，全面从严治理，才能带领全国各族人民不断走向新的光明。这就要求各级党委要强化对各级各部门党组织负责人的管党治党的考核权重，党委主要负责人要以身作则、以上率下，坚持原则、敢抓敢管，自觉担负起从严治党、执行党的纪律的政治责任，在全党推动形成大抓党建的鲜明导向。只有把我们的党建设好了，能够有效应对“四大考验”、化解“四大风险”，才能为全面建设小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国提供坚强保证。

全面从严治党重大意义

全面从严治党是“四个全面”战略布局的重要组成部分。 全面从严治党渗透到其他“三个全面”当中，党掌握着巨大的权力，只有正确地运用这种权力，才能实施正确的领导，党的机体是否健康，党的领导水平和执政能力是否适应形势和任务的需要，都关系着能不能正确地实施对其他“三个全面”的领导。全面建成小康社会，需要我们党提高领导水平。党领导改革，党的自身建设也必须改革，并且提高党对改革开放领导的科学化水平。党领导制定宪法和法律，党也必须在宪法和法律范围内活动，依宪治国、依法治国，把权力“关进制度的笼子”。在“四个全面”的战略布局中，全面从严治党占有重要地位，与其他“三个全面”之间有着密切的联系，必须相互配合，相互协调，共同推进。

全面从严治党是解决党目前面临的问题和困难的迫切需要。

十八大报告指出，当前我们党面临着“四大考验”和“四大危险”，一些领域存在道德失范、诚信缺失的现象;少数党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，奢侈浪费现象严重，一些干部领导科学发展能力不强，一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重;一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻。同时我国改革已经进入攻坚期和深水区，必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革。当前改革需要解决的问题格外艰巨，都是难啃的硬骨头，必须一鼓作气，瞻前顾后、畏缩不前不仅不能前进，而且可能前功尽弃。只有坚持全面从严治党，坚定党员干部理想信念，提升道德境界，消除奢侈腐败，加强组织建设，形成风清气正的良好环境，才能冲破利益固化的藩篱，打掉遮遮掩掩、推三阻

四、阳奉阴违的阻力，保证改革爬坡过坎、闯关夺隘，沿着正确方向顺利推进;才能使党真正成为中国特色社会主义事业坚强领导核心，赢得人民群众的支持和信任，从而带领全党全国人民开创更加美好的未来。 全面从严治党是实现中华民族伟大复兴中国梦的政治保证。

中国梦生动形象表达了全体中国人民的共同理想追求，昭示着国家富强、民族振兴、人民幸福的美好前景，为坚持和发展中国特色社会主义注入新的内涵和时代精神。中国梦已经成为凝聚党心民心、激励中华儿女为实现中华民族伟大复兴而奋斗的强大精神力量。实现中国梦必须走中国道路，实现中国梦必须弘扬中国精神，实现中国梦必须凝聚中国力量。中国梦是国家的梦，是民族的梦，归根到底是人民的梦，是人民的幸福生活梦。全面从严治党，锻造坚强领导核心，就能为协调推进“四个全面”提供方向指引，为实现“两个一百年”奋斗目标凝聚共识、凝聚力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供最坚强的政治保证。

全面从严治党是新形势下巩固党的执政地位的必然要求。

党在长期执政的实践中，肩负的使命更加重大，承担的责任更加繁重，新情况、新问题层出不穷，人民群众对党的要求和期望也越来越高。这就要求共产党人必须增强忧患意识，保持党同人民群众的血肉联系，不断巩固党的执政基础和执政地位。新的历史条件下，“四风”等可能导致“亡党亡国”的消极腐败因素，对我们党造成严重危害，构成严重威胁。只有坚持全面从严治党，持久深入推进作风建设，通过治标进一步为治本赢得时间，坚持标本兼治，使中国特色社会主义制度更加成熟、更加定型，才能实现党长期执6政和国家长治久安。

第14篇：从严治党

按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

一、履职工作情况

（一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。坚持深学，县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。坚持实做，牢记“走对路、扎实干”的教诲，切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合

一、以上率下。坚持真改，坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风平浪静，没有出现“幺蛾子”，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

（三）夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个；着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位；提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地；开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风；用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖；以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

（四）从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，躬身自省，我们尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

三、下步工作打算 在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，按照政才书记到奉调研指示精神，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。

（一）全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

（二）全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，持续开展“六项专项治理”，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

（四）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

全面从严治党主体责任述职报告

一、履职工作情况

1.落实主体责任，从严管党治党。一是树牢党建责任观念。把抓好党建作为自己的“主业”、主责、看家本领。引领所属支部书记落实从严管党治党主体责任，积极适应全面从严治党新生态。二是明晰党建责任清单。首先厘清自己抓党建的责任清单，再明确学校书记责任清单，促使书记领航党建工程，营造“书记抓、抓书记”的党建氛围,将从严治党的要求落实到每个领域、每个环节。三是推动党建责任落实。为种好自己的“责任田”，我坚持每季度深入学校支部调研、指导、督查、考核，推动管党治党责任“落地生根”，为全面从严治党提供坚实的保证。

2.加强干部管理，提高队伍素质。一是加强思想引领。20PC年5月，亲自为各学校干部教师作了践行社会主义核心价值观专题讲座;12月29日，聘请了区委党史研究室主任陈宗明为辖区中层以上干部、全体共产党员上了十八届五中全会精神专题辅导课，用十八届五中全会精神武装党员干部思想。二是狠抓干部培训。20PC年4月，聘请教科所刘小红所长、王琪开老所长对学校中层以上干部进行了培训，提升了干部素质。三是成功举办学校书记“微党课”竞赛。11月，通过举办党组织书记微党课竞赛，增强了书记的主业意识，提高了党务工作能力水平，搭建了书记交流成长平台。

3.打造党建品牌，助推科学发展。一是创新党建载体。围绕教管中心12346工作思路，为更好服务学校中心工作，20PC年双福教管中心党总支实施“一校一品”党建品牌创建工程，引领各支部结合自身实际，创建党建品牌，增强了党建工作的活力。二是促进了中心工作。辖区各支部创建形成了自身特色的党建品牌。如双福小学党支部：实施“四大行动”，助推学校发展;津福小学支部：“大手拉小手，爱心暖童心”;享堂小学支部：实施“四个一”工程，提升队伍素质;双福幼儿园支部：“强责任、展价值、融爱心、促发展”。各支部党建品牌创建工程，有力促进了学校中心工作。

4.践行“三严三实”，提高党性修养。一是为学校干部上了《践行“三严三实”，提高党性修养》的专题党课，督促各支部上好专题党课，认真组织专题学习。二是带头认真查找不严不实的问题，实行挂单整改。三是在专题组织生活会上，对照“三严三实”标尺，带头做了《学规矩，照镜子，转作风》为题认真检查，落实整改措施，不严不实的问题得到了较好解决。 5.抓预防明责任，强化党风廉政。一是责任机制落实到位。增强了党风廉政建设主体责任意识，亲自布置、协调、落实相关工作，层层签订了党风廉政责任书,督促班子其他成员履行“一岗双责”。二是党风廉政工作机制健全。辖区各学校健全了党政联席会议制度、干部教育管理制度、重大事项决策制度、廉政监督制度。三是廉政警示教育持续加力。我亲自为辖区党员干部上廉政党课，并组织干部参观九龙坡监狱等警示教育基地，观看预防职务犯罪微电影，剖析职务犯罪典型案例，收到良好效果。

二、存在的主要问题及原因

1.督促指导学校支部落实从严治党的要求不够，还未形成系统的体制、机制，学校党组织书记主责主业意识有待提高。

2.向学校党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。

3.个别学校支部党建工作活力不够。

三、下一步工作打算

1.强化从严管党治党责任。带头并督促学校党组织及其主要负责人强化主业主责意识和担当精神，认真履行主体责任和第一责任人的责任。进一步明确抓党建的责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

2.加强基层组织和党员队伍建设。以党组织“三基”建设为契机，规范基础组织建设，规范党员组织生活。严格落实发展党员制度，切实提高发展党员质量。

3.创新基层党建活动载体。继续开展学校党建品牌创建活动，深化“一校一品”党建品牌的内涵，逐步形成和丰富学校党建文化。

4.加大党建考核力度，建立健全“谈心谈党建，述职述党建，评议评党建”的党建机制，把党建工作作为评价党政领导班子、特别是学校书记政治素质和工作业绩的重要标准。

第15篇：从严治党

从严治党，党建科学化跃升新台阶（一年形势观察）

本报记者 盛若蔚

《 人民日报 》（ 2013年12月21日 02 版）

2013年，“严”——无疑是党的建设最鲜明的底色。随着中央八项规定深入施行，清新之风劲吹，党风政风改变带动社风民风好转；随着教育实践活动蓬勃开展，全党上下经受洗礼，不仅红脸出汗，更触及灵魂；随着反腐败组合拳持续发力，一批重大案件受到查处，一批腐败分子纷纷落马。

打铁还需自身硬。党的十八大以来的一年间，以习近平同志为核心的党中央，坚持党要管党、从严治党，坚持踏石留印、抓铁有痕，使党的建设科学化水平不断得到新的提升。落实八项规定——干部作风更实了

2012年12月4日，中共中央政治局召开会议。这次会议审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

一年来，新一届中央领导集体言出必行、行必有果。中央政治局常委有的深入太行山中踏雪调研看“真贫”，有的远赴灾区看望受灾群众，有的就落实八项规定精神直接约谈部委相关负责同志，有的亲临一线督促治理群众反映强烈的“四风”问题„„

一年来，细化落实八项规定精神的政策措施接连出台：2013年中央本级“三公经费”财政拨款预算79.69亿元，比2012年预算执行数减少1.26亿元；各级党政机关5年内一律不得新建楼堂馆所；制止豪华铺张，提倡节俭办晚会；出台新规狠刹会议费支出；发布实施《党政机关厉行节约反对浪费条例》„„

一年来，从治理“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”、“会所里的腐败”，到发出“月饼禁令”、“贺卡禁令”、“烟花爆竹禁令”狠刹用公款送节礼等不正之风，中央纪委监察部和各级纪检监察机关加大检查监督力度，一个“标”一个“标”地治理，积小胜为大胜„„

从今年3月至今，中央纪委分3次集中通报了20多起违反八项规定精神的典型问题；截至今年10月31日，各地查处违反八项规定精神的问题共计17380起，处理19896人，给予党纪政纪处分4675人。

一年来，从“要我遵守”变为“我要遵守”，贯彻落实八项规定已成为社会各界的普遍共识和自觉行动。

践行群众路线——鱼水之情更深了

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，近半年来，一场旨在清洗思想和行为上灰尘的“大扫除”——党的群众路线教育实践活动正在全党深入开展。

今年6月，中央政治局先行开展教育实践活动，中央领导同志率先垂范。不仅如此，无论是学习教育听意见，还是查摆问题作批评，乃至整改落实抓制度，新一届中央领导集体无不带头垂范、身体力行。

排查作风之弊、清除行为之垢，几个月来，3000多名党的中高级领导干部历经了一场深刻的思想政治洗礼。习近平总书记用4个半天出席指导河北省委常委班子专题民主生活会并发表重要讲话，对河北及全党开好专题民主生活会进行指导。其他中央政治局常委同志也分别到联系点，出席指导省区党委常委班子专题民主生活会。中央政治局常委同志全程出席指导联系点省区党委常委班子专题民主生活会，这在党的建设史上还是第一次。

各地区各部门各单位领导机关、领导班子和领导干部深入查摆问题、认真开展批评，努力把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评，确保教育

实践活动不走过场、取得实效。

当前，参加教育实践活动的第一批单位已转入整改落实、建章立制环节。各地区各部门各单位对查摆出来的问题不等不拖、立改立行。吉林在省级层面分3个批次重点解决了集中化解涉访涉诉信访积案、加强公务用车配备使用管理等60个问题；广西将整改任务分解到常委个人，做到一个问题、一位领导、一套班子、一个方案、一本台账、一个时间表，一抓到底„„各地区各部门各单位一系列整改措施和整改成果，让群众看到了中央解决“四风”问题的决心和力度。

加大惩治力度——反腐重拳更沉了

十八大以来，新一届中央领导集体保持“常”“长”二字的清醒认识，“有腐必反、有贪必肃”，“老虎”、“苍蝇”一起打，把权力关进制度的笼子里„„打出了一记又一记反腐重拳，反腐败进一步走向科学化制度化。

一年间，各级纪检监察机关查办案件力度持续增强。仅今年前9个月，全国纪检监察机关就初步核实处置反映问题线索12.9万件，同比增长13.5％；立案11.8万件，同比增长10.1％；结案10.2万件，同比增长12.6％；处分10.8万人，同比增长7.6％。

一年间，一批重大案件得到查处。十八大以来，中纪委已经立案调查了李春城、刘铁男、倪发科、郭永祥、王素毅、蒋洁敏、李达球、季建业、廖少华、齐平景、陈柏槐、许杰、郭有明、陈安众等大案要案。

一年间，中央巡视工作步入常态化。10月28日，中央纪委发布消息：贵州省委常委、遵义市委书记廖少华涉嫌严重违纪违法，正接受组织调查。这一案件就是由中央巡视组在巡视过程中发现线索移交给中央纪委的。党的十八大以来，中央进一步加强和改进巡视工作，继今年上半年第一轮巡视结束之后，第二轮巡视又于10月全面启动。中央纪委副书记张军指出，“通过全覆盖、不间断的巡视，不让有问题的人心存侥幸，不让腐败分子有立足之地。”

一年间，纠风和专项治理扎实开展，损害群众利益的问题和不正之风得到有效整治。今年前8个月，检察机关共查办发生在群众身边、损害群众利益的贪污贿赂案件13163件18616人，涉案总金额达31.1亿元。针对群众反映强烈的执法司法作风等方面存在的突出问题，从2013年12月开始，最高检将用一年时间集中开展14项专项整治工作。

改进干部选任——用人导向更明了

党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。十八大以来，从严管理干部成为干部工作的“重头戏”。

今年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上提出三大命题：“怎样是好干部”、“怎样成为好干部”和“怎样把好干部用起来”。这个中央高度重视、社会普遍关注的“干部三问”，也为做好新形势下组织工作和干部工作提供了行动指南。

学员之间、教员和学员之间不得用公款相互宴请，一律不准以同学名义搞“小圈子”„„今年3月，中组部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，让“加强学员管理、切实改进干部教育培训学风”有了明确的精细约束，培训不再是“轻松”的事。

10月，中组部出台新政，进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职），使从严管理干部再紧一扣。

12月，经中央批准，中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，标志着简单以GDP论英雄的做法彻底行不通了。

十八大以来，人才工作也加快发展、积极创新，取得了一系列重要突破。中央人才工作协调小组办公室负责人表示，抢抓机遇，大力引才，质量第一，成为当前引才的鲜明特点。各地纷纷出台具有特色的引才计划，加大海外高层次人才引进力度，形成了海外人才回

国（来华）创新创业热潮。同时，自主培养高层次人才也频频发力。今年下半年，国家高层次人才特殊支持计划——“万人计划”正式发布了首批277人的入选名单，引起社会广泛关注。

扎紧制度笼子——法规建设更快了

治国必先治党，治党务必从严，从严必有法度。十八大以来的一年间，加强党内法规制度建设步入了快车道。

从今年5月两部党内重要法规《中国共产党党内法规制定条例》、《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》对外公布，到8月中共中央对党内法规制度进行集中清理、决定废止和宣布失效一批党内法规和规范性文件，再到11月中共中央发布党内法规制定工作五年规划纲要、12月《党政机关厉行节约反对浪费条例》公布，2013年于党内法规建设而言，出现了若干个党的历史上“第一次”，堪称不折不扣的“大年”。

“加强党的制度建设、提高管党治党水平、增强党的执政能力，必然要求不断扎紧制度的笼子。”中央党校党建部副主任戴焰军表示。

于是一年来，《制定条例》和《备案规定》这两部重要党内法规的出台，标志着我们党在加强以党章为根本的党内法规制度体系建设方面又向前迈进了一大步；《中共中央关于废止和宣布失效一批党内法规和规范性文件的决定》的发布，标志着我们党历史上第一次党内法规和规范性文件集中清理工作取得了重要阶段性成果；而我们党历史上第一个党内法规制定工作五年规划的出台，则标志着党内法规制定工作进入一个新的阶段。人们看到，随着党内法规制度“立改废”的加速、提质，一个内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的党内法规制度体系正在加快构建起来。

党要管党、从严治党，伟大事业必将蒸蒸日上，伟大工程必将生生不息。

第16篇：从严治党

全面从严治党永远在路上 不可有丁点懈怠

习近平总书记在十九大报告中指出：“全面从严治党永远在路上。一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。全党要清醒认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。”

如果有这样一道问答题：党的十八大以来，中国变化最大的、为国内民众最关心的、世界最瞩目的是什么？我相信国内很多民众会选择从严治党、反腐倡廉；国外瞩目中国者也会做出类似回答。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局之中，而且作为另外三项战略布局实施的根本保证，取得卓著成效。

成就可喜可赞，但前路遥遥、任务艰巨。作为在世界第一大人口国家里执政的共产党，不可有丁点懈怠，不可因为有了全面从严治党的成就就骄傲起来，就止步不前，更不能见好就收。

注重党的自身建设，是我们党的传统做法。在延安时期，毛泽东就将党的建设作为“伟大工程”而提出。在推进这一“伟大工程”中，十八大以来的五年，我们党取得国人点赞、世界瞩目的耀眼成绩。

“人民把权力交给我们，我们必须以身许国，报党报国”，宁可得罪千百人，绝不辜负13亿！以习近平同志为核心的党中央开始了全面从严治党的新的伟大工程的实施，开始了刀刃向内、刮骨疗毒、再塑肌体。以壮士断腕之决心，坚毅担当、铁腕反腐、凝心铸魂、正风肃纪，“打虎”“拍蝇”“猎狐”，三招并发，重锤之下，火光四射，使得上至*、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、孙政才等“大老虎”，下至群众身边的“蝇贪鼠害”，谁也没有特殊例外，谁也不是“铁帽子王”。200余名地方省部级，和100多名军队军级以上高官落马。 在这场输不起也不能输的斗争中，以习近平同志为核心的党中央顶住重重压力、直面种种挑战，将中国共产党自我革命的政治勇气和政治智慧发挥到了极致。受到广大人民群众的衷心拥护。2016年，人民群众对党风廉政建设和反腐败工作满意度攀升至92.9%，党与民心进一步握手。

回望5年栉风沐雨，5年浴火重生，5年淬炼成钢，中国共产党肌体得到重塑，形象得到重塑，威望得到重塑。

全面从严治党，贵在“全面”、重在“从严”。没有这个“全面”、“从严”，就不会有今天这般喜人局面的出现。

新时代，坚持全面从严治党依然要“全面”、要“从严”。

全面从严治党，特别要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。继续为全党同志“补钙”和“加油”，坚定全党的本色初心，使信仰之根扎得更牢。以领导干部为重点，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

全面从严治党，特别要持之以恒正风肃纪。十八大以来的五年，以习近平同志为核心的党中央把作风建设摆在更加突出的位置，把反对“四风”作为焦点，对党内多年来存在的思想之尘、作风之弊、行为之垢进行了一次大排查大检修大扫除。坚持不懈抓作风建设，厘清的是公与私的关系，摆正的是官与民的位置。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。这要继续巩固发展，持之以恒，以最大决心、久久为功的韧劲，始终绷紧作风建设这根弦，紧紧抓住作风建设这条主线，以作风建设带动全面从严治党。纪肃则风正。让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作和生活。

全面从严治党，特别要夺取反腐败斗争压倒性胜利。反腐败，是我们党输不起也不能输的一场尖锐斗争。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持行贿受贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。使得党员领导干部把好用权的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”。

环顾当今世界，面对腐败这一世界性难题，没有哪个执政党能像中国共产党具有这样的意志和力度，能够“自己给自己动刀子”。这是中国共产党毅然决然的锐变，这是一个国家朗朗乾坤的希望。 全面从严治党永远在路上，十九大后，随着这方面的工作的加强，必定会使得中国共产党再次因纯粹和纯洁，变得更加可敬、可爱；使得中国共产党人再次因不忘初心、坚定理想，变得更加可亲、可近。

第17篇：“从严治党”学习心得

从严治党学习心得

党的十八届三中、四中、五中全会分别就全面深化改革、全面依法治国、全面建成小康社会进行专题研究。六中全会专题研究全面从严治党，既是经验总结又是全面部署，这标志着党中央“四个全面”的战略布局总体框架逐步完善。六中全会制定“准则”和修订“条例”，标志着党从顶层设计上更好地编织监督权力的制度笼子，把从严治党落到实处。

回想发生在建国前夕那场中央高层的“延安窑洞论”，无不说明我党只有时刻警醒自己、不忘初心、勇往直前，赤红的党旗才能保持永不褪色„„

党的十八大以来，习近平总书记对全面从严治党作出许多部署。十八届六中全会，将进一步全面推进这项工作。整体布局，步步推进，目的就是将治党管党一抓到底，标本兼治，保持长效。

一是党的性质与任务要求我们必须从严治党

作为中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，要在本世纪末带领中国人民实现中华民族伟大复兴，必须从严治党，严密构建铁的纪律与规矩。

一个思想理论混乱、生活作风腐败、组织纪律松散的政党是不可能带领中国人民顺利完成这个艰巨而又光荣的历史使命的。而要解决这些问题，就必须从严治党，从严构建铁的纪律与规矩，以维护党的团结与统一，增强党的凝聚力与战斗力。

二是党的历史经验与教训要求我们必须从严治党

中国共产党从建党之日起就十分重视从严治党，逐步构建了一整套铁的纪律与规矩，为进一步全面从严治党提供了宝贵的经验与启迪。这些经验与启迪充分说明，治党必须从严，从严治党必须守纪律、讲规矩。

中国共产党诞生90多年来，从严治党的党纪党规体系也经历了由无到有、由粗到细、由宽到严的发展过程。其中最重要的经验与启迪就是：依法治国，必先依规治党。在这方面，中国共产党既积累了许多成功的经验，也留下了不少失误的教训。无论是成功经验还是失误教训都值得好好珍惜和记取。

三是党面临的考验与危险要求我们必须从严治党

“保持党的先进性和纯洁性建设，是我们党在改革开放和社会主义现代化建设过程中应对和经受住考验、化解和战胜危险的重要法宝。”

当前我国正处在社会转型的关键时期和全面深化改革的攻坚阶段，党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验比以往任何时候更加严峻。党所面临的精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险也更加凸显。

党的十八大以来，全党以零容忍态度惩治腐败。不论查处贪官人数之多，级别之高，行动密度之大，还是涉及领域之宽，挖掘问题之深，都是前所未有的。150多只“老虎”落马，20多万只“苍蝇”被处分，超过800只“狐狸”归案。这一方面反映了我们党反腐的力度和效果，但另一方面也说明党内权力腐败的普遍性与严重性。这些问题的出现极大地玷污了党的先进性与纯洁性，严重削弱了党的执政基础与执政能力。

[对策措施] 一是以加强责任意识教育为基础。落实从严治党责任，增强管党治党责任意识是前提和基础。

二是以强化“一把手”责任担当为重点。落实从严治党责任，关键是强化“一把手”的责任担当。

三是以推进重点任务落实为目标。推进重点任务落实，要求各级党组织研究推出切实可行的抓落实措施。

四是以健全和完善考核体系为保障。推动从严治党责任落实，必须以确责、履责、考责、问责为主线，健全和完善党建工作责任考核体系。

第18篇：从严治党心得体会

从严治党心得体会

党的十六届四中全会《决定》明确提出：要加强马克思主义执政理论建设，深入探索党的执政规律。总结我们党半个多世纪的执政实践，党的执政能力生成、壮大的根源与途径，来自于以下几个方面：

一、党的执政能力来自全体党员的良好素质。每个共产党员是党的一分子，提高党员素质，首先要抓好学习。“知识就是力量”。领导权的本质含义，是掌握着比别人更多的新知识。如果缺乏对新知识的了解和掌握，那么对人民群众就没有影响力和号召力。掌握新知识，是提高党的执政能力的重要基础。这就要求我们每个共产党员以掌握新知识、新文化、提高创新能力为重点，进行开放的、互动的、终身的学习，努力掌握经济、政治、法律、科技、文化等各方面知识。

二、根据我们党新党员多的特点，不断加强党的基本理论和优良传统教育，使广大党员特别是各级领导干部牢固树立全心全意为人民服务的观点，坚定“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终代表最广大人民的根本利益，才能赢得最广大人民的支持和拥护，最广大人民越是支持和拥护我们党，我们党的执政能力就越强。因此只有在执政的具体实践中始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，才能从根本上保证党远离腐败，永不脱离群众，才能使我们党及时地从人民群众身上汲取养分和力量，化逆境为坦途，实现领导目的。

三、党的执政能力来自党内的严格管理。我们党执政以后，没有放松党内管理，较好地保持了党的先进性和纯洁性，也保持了党的强大执政能力。但也应该看到，目前还存在一些党员干部为了个人私利违背党的制度、破坏党的纪律的现象，影响了党的统一意志和统一行动的形成，削弱了党的执政能力。治国必先治党，治党务必从严。只有坚持党要管党、从严治党的方针，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格纪律，才能形成强大的政治能力。

第19篇：从严治党心得体会

从严治党心得体会 坚持全面从严治党争做基层合格党员

十九大报告指出，“全面从严治党永远在路上。一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背”。全面从严治党的贯彻落实、有效开展是全体党员的职责所在。合格的基层党员、基层党务工作者，在紧跟中央全面从严治党脚步、推进党的建设新的伟大工程的过程中，应当积极思考一个问题，那就是“什么是合格党员，怎样成为合格党员”。 打铁还需自身硬，合格党员需遵章守纪。“不以规矩，不能成方圆”，要把党的政治建设放在首位。十九大提出，“要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态”。党章是党的根本大法，是全面从严治党的总依据和总遵循，也是全体党员言行的总规矩。以党章为根本遵循，严守党规党纪，应为对所有中共党员最根本、最核心、最基础的要求，是所有中共党员的立身之本。于自身，党员要积极投身“两学一做”学习教育活动中，做到“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”。对基层纪检监察干部与纪委班子成员来说，在此基础上，更是要勤学习、有担当，对自身有更为严格的纪律要求。当前，我党面临的“四大考验”和“四种危险”是尖锐的，也是长期的，但是有些党员干部未能守住底线、保持初心，贪污受贿、违法违纪，不做公仆做老爷、不做规矩人做投机分子，终受惩戒。要做合格党员，需要时刻警惕这些“苍蝇”、“老虎”的反面事例，将其视为达摩克利斯之剑高悬头顶；但也需认真学习谷文昌、姜仕坤等典型榜样，见贤思齐，以他们扎根基层、为民服务的无私情怀照亮我们前进的道路。 时刻紧绷纪律之弦，合格党员要自行监督。要持之以恒正风肃纪，十九大提出，要“重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪‘四种形态’，抓早抓小、防微杜渐。”身为党员，应时刻保持自省之态，一省自身是否严守党规党纪，是否自觉履行党员权力、遵守党员义务，是否坚持自我批评，不断提高党性修养、理论水平和服务能力，能够不陷入“精神懈怠”、“能力不足”、“脱离群众”的危机。二省是否切实履行党员监督权，警惕自身存在“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的同时，也要监督其他党员“反四风”情况。风清气正的政治生态不仅需要党中央政治巡视、巡查的规范，纪检监察人员的执纪问责，也需要党员认真履行自己的监督权，剔除党内的不正之风。当前一些基层党组织仍然存在“组织生活走过场，党员当宾客”的现象，对此，合格的党员应该修己而及人，在身体力行、率先垂范的同时，行使自己的监督权，对消极不参与组织生活的党员予以规劝，对其中违章违法违纪者进行揭发、检举，让“四种形态”常驻基层，让“红红脸、出出汗”成为基层党内生活常态。

为民紧系感恩之情，合格党员应立足为民。民心是最大的政治，十九大提出，“我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础”，感恩群众是一名党员应该拥有，也是最为基本的情感。于我们自身而言，一方面合格党员应想百姓之所想急百姓之所急，应时刻坚持党的群众路线，凡事以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，将党员个体的力量汇聚成为民服务的滔滔大浪，广大人民群众有更多的获得感，不断巩固党的执政基础。另一方面，面对群众，合格党员应做到坦诚相待，自觉接受群众的监督。面对群众的批评建议，要细思审己，积极改之，做到行得正、坐得端、走得直，也要做到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，将群众的社会监督统一到自我监督与党内监督之中，借以不断提高自己的党性修养和为民服务的水平。 “坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”。十九大对全面从严治党工作提出了新要求、新观点、新思路。身为党员，在全面从严治党的路上，我们并不是看客、也不是过客、更不是宾客，而是行走于其路之上的主人公。在此路上，合格的党员不仅要善其身，也要济天下。当然，对于战斗在基层第一线的党员来说，更应该以遵章守纪为基础，自觉履行监督权，以为民服务为根本，三省自身、不忘初心，为基层党组织“又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面”及风清气正的政治生态建设奉献力量、添砖加瓦，携手群众共同前进。

第20篇：从严治党心得体会

从严治党心得体会

陈丽丽

中国共产党是领导我们事业的核心力量，治国须先治党。习近平总书记在本届中央政治局常委与中外记者见面会上，第一次露面的讲话就强调：“打铁还需自身硬”，表态要“从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风”。习近平总书记在河北调研时指出，党的群众路线教育实践活动自始至终要有严的标准、严的措施、严的纪律，保证活动善始善终、善做善成。

落实党要管党、从严治党，就必须坚持严字当头、不走过场。如果走过场，放松要求，就会成为滋生腐败的土壤，就会出现被苍蝇叮食的裂缝，甚至损害党的威信和形象。

严字当头、从严要求，必须从思想入手。思想是行动的先导，理论是实践的指南。群众路线的贯彻、工作作风的转变，前提在于认识水平的提高，在于思想理论的自觉。作风问题，说到底是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质的体现。要从思想入手，从源头抓起，学好规定的内容，自觉强化党性修养、品德修养和党纪观念，真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。

严字当头、从严要求，必须坚定理想。要树立为基层服务、为党的事业献身的理想志向，忠诚党的事业，兢兢业业，踏实工作，乐于奉献，把做好每项工作、每件事情作为实现自己人生价值的“坐标”，不断攀升，不断奋发，不断进步。全心全意，做服务于民的党员。“为政之要，在于安民;安民之举，在于察其疾苦”，作为党员，我们要用自己的努力和艰辛，换取人民群众生活的甜美和幸福。以诚心诚意的态度、孜孜不倦的热情、求真务实的作风为群众排忧解难;要以时不我待的责任感和紧迫感，多行惠民之举，多办利民之事。要正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系，时刻把党和人民的利益放在首位，在平凡的岗位上为广大人民谋利造福。

严字当头、从严要求，必须勇于担当。要树立立党为公的事业心和勤政为民的责任心，辛勤工作，乐于奉献，做好本职工作。作为党员教师，应该时刻牢记肩负的职责，应该尽自已最大努力去履行好自己的职责，保持奋进不息的精神，为党的事业发展多尽一份责任，多贡献一份力量。 严字当头、从严要求，必须坚守道德。要树立高尚的道德人格，自觉加强党性锻炼和思想修养，保持高尚的情操，以慎权、慎欲、慎微、慎独和自重、自省、自警、自励的尊严与人格力量，带动和影响社会风气。注重从点滴小事做起，从小节着眼，以反面的典型警示自己，以肩负的责任鞭策自己，紧把“关口”，坚守“底线”，堂堂正正做人，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终做到一尘不染、一身正气。

《国企从严治党工作汇报.doc》

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