企服中心工作汇报
推荐第1篇：企服中心上半年工作总结
古柏镇企业服务中心2011年度上半年工作总结
上半年以来，我们紧紧围绕镇党委、镇政府年初确定的工业经济指标任务，在党委、政府的统一领导下，深入贯彻落实科学发展观，加大招商引资力度，狠抓项目建设，始终坚持加快发展不动摇，上下一心，推进全民创业，积极应对各种挑战，克服经济运行中的困难和矛盾，大力推进发展方式的转变，镇党委、镇政府年初提出的各项指标均完成半年任务。
一、1-6月份各项经济指标完成情况。预计到6月底总计完成地区生产总值11.82亿元，占年计划的53%，同比增长25.22%；预计实现工业开票销售收入6.5483亿元，同比增长25.12%；预计完成工业税收1944万元，同比增长20.55%；预计完成工业固定资产投入7.9555亿元，占年计划的55.25%，同比增长25.97%。各项经济指标均能超额完成任务。
二、重点项目建设情况
今年以来，古柏镇按照县委、县政府有关新建工业重点项目推进、结转项目推进和招商项目推进的有关工作要求，紧扣发展工业经济中心，着力抓好结转和新建重点项目建设，努力捕捉招商引资项目新信息，目前，整个项目建设及信息落实工作正在有序推进，势头良好。
1、工业重点结转项目有序推进
2011年结转工业重点项目共6个，本年计划总投资12525万元。到五月上旬，已投产企业一个（南京飞环机械制造有限公司）；主体厂房已封顶一个（江苏奕淳铸件有限公司）；进行设备安装或准备安装的三个（南京国阳电子科技有限公司、南京鹏智电气有限公司、南京新天地包装有限公司）；因与乙方基建环节存在问题，需要协调的一个（南京淳康包装有限公司）。以上六个项目，除南
京淳康包装材料有限公司外，其余全部按原计划时间节点推进。
2、新建工业重点项目全力推进
2011年，我镇到目前为止，重点建设项目共5个，即：
1、南京长祥包装有限公司，计划投资5200万元，该项目正在建设中；
2、南京钧乔行汽车灯具有限公司，计划总投资1800万美元，该项目6月初开工建设；
3、江苏淳茂自动化控制有限公司，计划总投资7500万元，该项目本月开工建设；
4、南京和奥自动化科技公司，计划总投资8000万元，该项目6月上旬开工建设；
5、南京万德机械制造有限公司，计划总投资7800万元，该项目6月中旬开工建设。
上述5个项目，计划总投资达39300万元。所有项目建成达产后，将大大促进我镇工业经济规模的扩大和效益的增加。
3、工业招商项目信息积极推进
年初以来，我镇通过驻外招商和以商引商，获得了一批有参考价值并可促成落户的项目信息。到目前为止，通过层层筛选，现确定6个可推进项目信息。分别是：
1、香港普瑞科技发展有限公司的新光源节能灯生产项目，该项目已签订投资协议。计划投资3000万元。
2、江苏华富电力科技有限公司电力设施生产项目。该项目计划投资1亿元。该项目也已签订投资协议。
3、香港维多利亚控股集团珠宝加工项目。该项目正在办理相关证照。项目计划投资2800万元。
4、南京中德机械制造有限公司的机械设备制造项目。该项目计划投资15000万元。
5、上海波圣贸易有限公司电子产品生产项目，该项目计划投资1亿元。
6、南京新港医药有限公司医药原材料生产项目，该项目计划投资15000万元。
上述六大项目，预计投资总额达55800万元。
三、“123”工程企业经济运行情况。我镇被县列入“123”工程企业总体运行情况良好，如金腾橡塑公司，在去年新上再生胶生产线的基础上，今年仍然产销两旺，产品供不应求。南京恒发服饰有限公司，今年在同行业普遍不景气的情况下，该公司仍订单应接不暇，各项经济指标均比去年有所增长。南京东润特种橡塑公司，是我镇工业企业的后起之秀，近年来年年有投入、年年有发展，各项经济指标和企业创新能力都已位居前茅，销售、利税都同比增长20%以上。
下半年工作安排
1、主要目标任务：
（1）、工业产值、销售、利税、增加值及技改投入等各项指标确保按上级要求，按时序进度完成。
（2）、力争做好名、特、优产品的培训和申报工作。
（3）、突出安全生产，确保所有企业无重大事故发生。
（4）、完成镇党委、镇政府交办的其它各项任务
2、下半年主要工作安排及完成措施：
（1）、全力完成县下达的各项经济指标。
（2）、紧紧围绕全年各项目标任务，全力服务、主动服务企业。
（3）、对流动资金困难的企业，协助局融资科及有关银行融通资金渠道。
（4）、跟踪和督促有关企业的认证，创名牌、新品开发、鉴定等工作进度，并做好协调服务。
（5）、对重点建设项目做好跟踪服务，全力推进。
（6）、对招商引资工作做到积极主动，确保完成。
（7）、严格监管，强化源头管理，努力确保工业企业生产过程不出现重、特大事故。
（8）、加强企业服务中心自身建设，增强工作责任感、使命感，促进整体素质的提高。
（9）、完成好镇政府及主管局交办的各项工作。
下半年，企业服务中心将继续要本着“服务经济、服务企业的”的宗旨，进一步增强加快发展工业经济的紧迫感、责任感、使命感，与企业携手应对挑战，研究发展对策，破解发展难题，创新工作举措，坚定信心，咬住目标，务求实效，奋力拼搏，全面推进我镇工业经济的新跨越。
2011年6月4号
推荐第2篇：长沙市导服中心
长沙市导服中心
2014年3月31日之前，挂靠在长沙市导服中心的导游们又需要面对一年一度的年审工作啦。现在年审的地方换到了位于市政府附近的长沙市政务服务中心内。可以在市内搭乘168路、903路等公共汽车到市政府站下车，进入长沙市政务服务中心，出示身份证后，到1楼左手边22号窗口，带好导游证，以及考核表，办理即可。
推荐第3篇：农服中心工作总结
农业服务中心2011年工作总结
2011年农业服务中心为切实实施农垦集团公司国有经济新三年再翻番的目标，紧紧围绕农场公司2011年预期工作目标，在做大国有经济总量，增加国有经济收入上动脑筋，积极探索新的经营模式，加大市场开拓力度。至2011年农业服务中心累计实现销售收入2.39亿元，比去年同期0.96亿元上涨了149%，其中外购外销收入1.13亿元，占销售总收入的47.2%，对内销售1.26亿元。全年销售粮食
7.27万吨（外购外销2.89万吨、内部调运4.38万吨），其中大麦1.1万吨、水稻3.48万吨、小麦2.69万吨；销售肥料2.86万吨（其中外购外销2.3万吨，内部销售0.56万吨）。对内其他农资销售48.4万元。
回顾2011年的工作主要有：
一、认真分析粮食收购新形势和新特点，提前做好粮食收购各项准备工作。在建立组织、方案制定、仓容准备、措施落实等方面突出“四早”：
1、一是组织早建立。建立夏粮收购工作领导小组，主要领导为组长、总负责；粮库主任为副职，负总责；在聘管理人员为成员，负全责。全体人员定岗定位定责，确保夏粮收购组织有序、进展顺利，规范运行。
2、二是方案早制定。根据国有企业经营的特点，积极探索粮食购销方式创新，在确保农场零风险的基础上，合理拟定收购方案，坚持购得进、销得出、储得好、有效益的原则，拟定即购即销、快购转销小麦10000吨；客户出资收购代储大麦5000吨；出资收购保底联储大麦10000吨。
3、三是仓容器材早准备。采取并仓、腾库、销售等办法，备足仓容1.8万吨，对所有的粮机设备进行一次全面的维修保养，对所有的化验设备和收购衡器进行校验，对所有的仓库进行一遍全面的清理和消毒。
4、四是措施早落实。在收购工作上争取主动，灵活制定营销策略，提早与大客户、大粮商接洽，签订有效合同，不打无准备之战。在收购区域上，超前调研，掌握粮源和产品质量，合理分工。在储粮保管上,做到科学防保，安全储粮。在收粮安全、资金运筹上，建立严格的管理制度，确保安全。
二、立足仓储优势开辟形式多样的对外经营模式。
农服中心近年来立足仓储优势开辟了形式多样的对外经营模式：
1、即购即销型：按照当地当时市场行情，由对方出资，我方组织人员面向市场设点收购，2011年我中心为靖江扬子物流中心收购小麦7230吨实际纯收入18万元。
2、收购代储型：由对方出资，对方组织收购，我方负责检验入库、仓储管理，2011年中心与盐城金山集团合作储存大麦5200吨，
预计纯收入37万元。
3、出资收购，保底联储型：本着互惠互利，优势互补，盘活资金，农场零风险的原则，选择有多年合作业务关系，诚信度高的企业共同合作。操作方法：
○1价格制定。在充分调研的基础上，确定本笔业务的最终收购入库价格，入库价格必须低于当时市场现行价格和预期销售价格的10%左右（定位在饲料大麦的价格基础上），收购过程中，粮价上扬则保持原确定价格结算，粮价下浮则按下浮幅度下调入库价格，收购价格平稳，入库价则不变，确保出资方零风险运行。
○2组织收购。双方协商确定收购质量标准，对方泒员组织收购，我方负责质量的督查和按约定的质量标准检斤验质入库，质量不符合标准的一律拒收。
○3收购资金结算。依据每天实际入库数量，按照双方确定的收购价格，次日上午据实结算，价差部分的资金由对方自行解决。
○4结算方式。按照双方约定的提货时间，对方提取仓储货物时，返还我方提供的等额资金，同时支付合同约定的仓储保管费用及资金占用利息，带款分批提货，货款两清。
○5费用承担。大麦收购期间的收购费用、运输整晒、除杂、出入库力资、收购包装物、薰囤等费用一律由对方承担。
○6违约责任。对方在规定的时间内不能及时返还占用资金、仓储及利息等费用，我方有权自行销售库存产品。
2011年中心与盐城剑春麦芽合作储存5100吨，预计收入130元
/吨，总收入预计66万元，在2011年12月份与兴化恒昌粮油加工厂签订了合作储存水稻5000吨合同，截止12月末已实际到库2000吨。
三、农服中心在积极开展对外经营的同时，努力做好对内服务。农服中心承担了农场所有生产资料的采购和供应任务2011年度农服中心采购农药205.9吨，采购金额435万元，采购肥料27431.7吨，采购金额6116万元。农服中心担负起了农场所有商品粮调运及销售任务，2011年全场调运小麦3255吨、大麦3292吨、水稻10695吨；农服中心从农场调运粮食除场头调运装车费用外，农服中心承担了所有装卸及运输费用，在场内部粮食销售未收取任何费用，无偿服务，农业生产资料农药按6%加价，肥料加价幅度在3%左右（均含采购、运输、力资等费用）。
四、创新思维、强化管理
农服中心提出的企业精神是：“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”。农服中心近几年效益持续保持良好发展态势，与平时精打算，细管理的得力工作措施是分不开的，农服中心一直致力于“三化”措施的贯彻实施：
1、积极探索，促进经营管理精细化。
中心立足算细帐、对内以服务为主，对外积极拓宽市场，管理力求精细，严格控制职工人数、严格控制临时用工、严格控制管理费用，对仓储中心更是提出了每吨节约一块钱的管理要求。
2、、完善措施，达到经营管理制度化。
随着农服中心经营规模的进一步扩大，针对不断出现的新问题，
农服中心出台了一系列的内部管理制度，从仓储管理，检验管理，收购及发货管理到各人的岗位责任制，制订了系统的管理制度，努力建设现代企业管理模式。
3、严格要求，实现经营管理规范化。
企业规模上去了，对企业的规范化管理的要求更高了，中心近两年对外经营规范了企业行为，无论是对内对外都是高标准严要求，对内加强库存商品及发货的管理，严格按财务制度规范手续，对外也不断完善各项销售及采购合同，树立规范化企业形象。
五、存在问题与不足。
农服中心2011年虽然取得了一定的成绩，但有些地方还有待于进一步改进：在遭遇恶劣天气情况下，农服中心还是缺泛有效应对措施，不能及时为场头排解压力，希望在新的一年里积极与农场公司沟通，投资适度规模的谷物烘干线；仓库职工的的业务水平、专业知识有待于进一步提高；对外农药经营仍没有明显突破，在以后的经营中还需思索新的经营思路。
推荐第4篇：饮服中心工作总结
2011年饮服中心工作总结
2011年饮服中心紧紧围绕后服公司的年度工作目标和要求，以服务学院师生为中的工作目标，加强日常工作的规范化管理，具体做了如下几方面工作：
一、完成了学院食堂的维修改造工作
在学院领导的高度重视和亲切关怀下，在后服公司的直接领导下，暑期对食堂整体土面水的维修改造，总投入约150万元，具体的工程项目有：
1、第一食堂的东西两边，第二食堂的东边门厅的墙面粉刷约6300平方米。
2、食堂的操作间，配餐间的天花板更新约2000平方米。
3、食堂抽油烟机清洗。
4、清真餐厅设备的添置和排烟管道的安装。
5、食堂玻璃门的维护工作。
6、食堂监控系统的安装。
在饮服中心的方体员的积极参与和其他部门的大力协助下，食堂维修改造工程按
地顺利完成。
二、
宁夏明瑞苑餐饮有限公司
为了深化高校后勤社会化改革，
社会优质资源，更好地服务少数民族学生，满足师生不同需求。后服公司积极引
了宁夏明瑞苑餐饮有限公司，在第二食堂二楼设定了一个占地2000多平方米的清真食堂，总投入40万元，本学期正常营业以来，深受广大师生喜爱，这也是在常高校首个清真食堂。
三、省高校学生食堂规范化管理推
代表莅临我院食堂考察指导。
2011年10月14日，江苏省高校学生食堂规范化管理推
常州科教城召开，13日下午14：30，与会代表一行近400人，先后参观第
一、第二食堂就餐工作，操作间等地，重之考察第二食堂二楼清真特色餐厅，通过饮服中心主体员工的共同努力，顺利完成了接待工作，展现了我们的工作特色和工作成果，得到了与会代表的好评。
四、做好大型会议膳食接待工作
中心在学院大型活动中，积极做好活动的膳食工作，从场地安排，膳食供应服务质量，校园化宣传等方面投入了大量的人力物力，保障了大型活动的膳食供应和服务工作，本学期共接待了各类活动就餐从
数4000人左右，有力地配合了学院的教学教研工作。
五、食堂经营情况汇总
第一食堂：9-12月份营业额 第二食堂：9-12月份营业额 第二食堂二楼：9-12月份营业额
六、加强食堂规范化管理
（一）、安全方面
1、食品安全：
①、严控进货渠道：对各供货商进货资质查验及评定，对不符合要求的供货商坚决给予取消，所有供货商的资质材料，中心给予备案，强化了食品留样，食品添加剂的管理。
②、规范操作环节：各道工序加强了规范化操作，有力地保证食品安全性。
③、加强员工食品安全知识培训，11月16日下午13：30中心特邀市卫生监督所徐主任为食堂员工食品安全知识讲坐。
2、财产安全
①、加强天燃气的规范管理
11月17日下午，中心组织相关人员对食堂的天燃气及液化气罐进行安全检查，同时要求各经营单位认真落实专人负责和检查制度，并做好详细记录。
②、加强各种防火工作
12月22日中心在食堂广场聘请保卫处
老师为食堂从业人员讲解了消防安全知识及正确使用灭火器的方法，食堂员工们还亲自体验，实地演练。
③、加强学院资产管理员定期对食堂资产进行检查，发现有问题及时通知各经营单位
恢复正常，若遇期不予修理，由中心指派专人进行维修，一切费用由各经营单位支付，并给予一定的经济处罚，这样可以使唤学院资产的损坏下降到最低，确保资金产的完好性。
（二）卫生方面
1、环境卫生：环境卫生是食堂日常工作中的重要工作之一，中心按照日常工作精细化管理要求把卫生工作落实到每一位员工，责任到人，分工明确，保证食堂环境24小时保持干净，整洁。
2、餐具卫生：严格按操作规范化要求对餐具进行清洁、消费、存放。
3、个人卫生：加强员工的个人卫生知识宣传，检查，
档案，督促食堂从业人员进行健康体检，保证食堂从业人员均能凭证上岗。
（三）、信息化管理
中心采用信息化管理来控制成本，调控价格，让学生真正得到实惠。
（四）
完善各项管理制度
完善各项规章制度，并制作上墙，做到事事有章可依，中心加大处罚国度，完善了处罚细则。
（五）提升服务内涵
加强员工服务意识的培养，强化“服务育人”不断提高服务质量，主方经服务好学院师生员工，中心组织相关人员对食堂进行满意度调查，调查表附在后面。
七、认真组织，指导公司信息反馈小组的工作
中心对公司成立的有学生组成的信息反馈小组工作加强组织和指导。每日有一名信息反馈小组成员值班，将收到的意见和建议及时送到有关食堂。对学生提出的意见及时给予处理结果回复。中心要求各食堂经营者要正确对待学生提出的意见和建议。而
细致地做好解释工作，每学期组织信息反馈小组对周边学校的物价进行了解，并把调查的情况反馈到公司及有关部门。中心要求信息反馈小经组要成食堂和学生交流的桥梁，要大力宣传食堂的工作，要让更多的学生能真正体会到食堂工作的辛苦。本学期学生共提意见26条，回复率100%。
以上是本学期的工作总结，虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，离“安全、整洁、有序”的工作目标还有一定的距离，但只要饮服中心主体员工共同努力，加强各项工作的规范化管理，食堂工作一定能上一个新的台阶。
饮服中心
2012年元月3日
推荐第5篇：放管服工作汇报
铜川市住房公积金管理中心 “放管服”优化营商环
境开展情况
近年来，市住房公积金管理中心认真贯彻国务院、省、市政府关于推进简政放权放管结合优化服务改革的精神，根据住房公积金改革发展的新形势、新要求，主动把握和积极适应经济发展新常态，围绕人民群众的所想所求，力行简政之道，大力推行住房公积金管理工作“放管服”改革，从“便民、透明、廉洁、高效”几方面入手，着力推动中心管理工作由“管理型”向“服务型”转变，切实提升营商环境。
管控结合，营造良好营商环境
中心依据公平、公正的原则制定了《关于在市域内各金融机构存储公积金基本原则》和《住房公积金银行存储计分排序细则》，突出各商业银行对铜川地方经济融资支持，同时兼顾其报价利率、服务质量和工作效率三个方面量化计分评价，并依据评价结果分配存储资金，鼓励商业银行支持地方经济发展，最大限度发挥公积金的撬动作用。
紧盯工作薄弱环节，修订完善相关内部制度。建立推行岗位责任制、AB角工作制、服务窗口综合柜员制，做到用制度管事、管人、管资金，防止违纪问题的发生。与此同时，中心积极探索制定《财务管理制度》、《风险防控制度》，不断加强资金存储、资金审批、费用支出等一系列资金使用的管理，加强贷后风险管理，确保贷款风险可防、可控，保障资金安全和科学使用。为了廉洁、高效的管理好职工的公积金夯实基础，同时进一步防范廉政风险，中心主动邀请审计部门进行年度审计，深入排查住房公积金的筹集、管理及使用方面存在的现实点和潜在安全隐患，自觉接受社会各界监督，确保资金安全稳健运行。 积极探索公积金信用体系建设，加强对缴存职工使用公积金管理，防范住房公积金资金安全风险。在全国率先推出《缴存职工按信用等级实施差别化管理办法（试行）》，建立了以守信激励、失信惩戒为核心，针对缴存职工使用公积金施行差别化管理办法，今年中心还将信用分级管理融入新修订的贷款、担保政策中，形成较为完整的信用评价使用体系，有效保障了住房公积金资金安全，弘扬了诚实守信的良好社会风尚。 简政放权，便利企业、职工办事
铜川市住房公积金管理中心自成立以来，办理缴存、提取、贷款等所有业务一律实行“零”收费。今年中心对历年来出台的各项业务政策进行了梳理、优化，出台了《铜川市住房公积金提取和转移实施细则》、《铜川市住房公积金贷款实施细则》和《铜川市住房公积金贷款保证人担保实施细则（试行）》。推出一系列便民惠民的新措施。公积金提取手续更加便捷、公积金贷款门槛降低、担保手续简化，优化了办事程序，缩短了办理时间，办事效率不断提高。
面对公积金发展的新要求，积极探索公积金制度扩面，让大多数低收入人群享受公积金政策福利，解决这部分人的住房困难的问题，通过长期调研、论证，出台了《关于在全市党政机关行政事业单位为聘用人员缴存住房公积金的意见》和《铜川市灵活就业人员住房公积金缴存与使用办法（试行）》，将行政事业单位聘用人员、农民工、个体工商户、在校大学生纳入到公积金覆盖范围内，在保证资金安全的基础上，让更多的群众享受到公积金低息贷款。
认真履行住建部《关于严格执行规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策的通知》，对缴存比例高于12%的均一律调整到12%以下，细化了降低缴存比例的内容和要求，减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，加大了对生产经营困难企业的扶持力度。通过规范缴存比例为5家单位降低成本500余万元，经公积金管委会同意，5家煤炭企业缓缴公积金1.2亿余元，帮助企业走出困境。
优化措施，进一步提升服务水平
不断加强业务大厅服务窗口的管理，优化业务流程，完善相关工作制度、工作流程，实行一次性告知、限时办结、首问负责制，提升群众满意度。同时完善业务大厅服务设施，整合窗口功能，设立综合柜员变单一服务为全方位服务，在各县区管理部服务大厅统一安装公共WIFI, 增设智能服务终端，设置填单台和导服岗，主动为办事群众进行办事引导。通过软硬环境建设将公积金服务提升到一个新的层次,组织开展“业务大练兵”技能考试，提高全体干部职工的综合素养、服务理念和服务能力，营造了一心服务为民的工作局面。
开展“下矿区、下社区、下厂区”服务群众活动，深入基层缴存职工“上门服务”，办理公积金提取业务，减轻了群众的出行压力。为老弱病孕残开通了绿色通道，将缴存、支取、贷款等主要业务的办理流程和所需资料通过微信、微博、网站等全部公开，为广大缴存职工提供“一站式、一厅式”服务。利用公交站牌和电梯间宣传业务新政策，今年上半年累计下单位、进社区、进厂矿、沿街上门宣传30余次，发放宣传彩页和政策明白卡5000余份，提高公积金政策的知晓率，为制度扩面发展营造良好氛围。
推进信息化建设，提升服务效率，拓展服务渠道。通过建设使用新业务系统，实现了公积金支取实时到账、个人公积金余额可对冲公积金贷款还款等功能，方便了缴存职工，为缴存职工提供了更高效便捷的服务，为中心建立了科学、合理、规范的住房公积金业务数据体系，提高了住房公积金管理信息化水平和工作效率。同时随着网站、客服热线、手机APP、自助终端、微信、微博、大厅触摸屏等一体化的综合服务平台建设的建成，广大单位、职工群众可通过多种渠道咨询、办事，让群众足不出户就完成部分业务的办理，让数据多跑路百姓少跑腿。 下一步，市住房公积金管理中心将持续深入推进“放管服”改革，尽快建成公积金综合服务平台，不断完善住房公积金管理、服务体系，向广大缴存单位和缴存人提供更加方便快捷服务。
推荐第6篇：村转服工作汇报
***村转服工作汇报
尊敬的各位领导：
首先，对各位领导一行来我村检查指导工作，表示热烈的欢迎！下面，我将***村转服工作开展以来的各项工作汇报如下：
一、***村基本情况
***村位于乡政府驻地西北1.5公里处。现有166户，630人，辖3个村民小组。全村共有党员40人，村委会干部7人。贫困户40户，低保户67户，五保户1户。全村耕地面积2330亩，其中：小麦337亩，玉米337亩，红枣1200亩，核桃6.3万株，村民人均占有耕地3.1亩。我村主要支柱产业为畜牧业和以红枣、核桃为主的林果业。2012年村集体经济收入达到10万元，农牧民人均收入为4968.8元。
二、转服工作开展情况
三月以来，****村扎实开展转服活动，通过召开动员会、成立领导小组、广泛开展宣讲、开展矛盾排查、入户走访群众等工作，积极营造服务基层、服务群众等氛围，切实为群众解决了一些生产生活中的困难和问题。
（一）强化领导，周密部署
***村党支部高度重视转服工作，在乡召开转服活动动员会之后，迅速全面安排部署，及时启动了***村转变作风服务群众活动工作。成立了以***下派干部****为工作组组长的工作领导小组，制定了《***村转服工作实施方案》、《***村转服工作宣传方案》。活动开展以来，***村工作组驻村、帮扶效果明显。
（二）制度保障，措施有力
***村转服工作组按照制定的工作方案，强化对工作的指导性。一是大力宣传惠民、利民政策。***村工作组深入群众宣传党的路线方针和惠民利民政策，自转服活动开展以来，共宣讲14场，受教育群众达1190人。二是查民情，办实事。***村工作组成员深入农户排查生产生活中存在的困难、问题和矛盾纠纷，耐心做好了农牧民的宣传教育工作。截至目前，共帮助农牧民化解矛盾纠纷3起；入户走访155户、385人次；帮助农牧民进行政策方面的解释和答疑450人次；为贫困户解决化肥5吨，村委会解决打印机1台。三是作为第一支部书记，我能够积极主动协助村支部成员研究和谋划该村经济和社会发展的方方面面的问题，积极参与协助乡村两级开展工作。四是积极倡导全乡干部职工、全村广大村民和村干部、农民党员为我村心脏病患者捐款，奉献爱心，最终共为患者协调解决医疗救助金达3.7万元（其中民政局1万元，捐款2.7万元）。
三、***村存在的困难及下一步工作计划
（一）农业发展方面
1、农业基础设施薄弱。***村农业基础设施相对薄弱，土地沙漠化现象严重，农田水利基础设施十分落后，造成农业用水资源浪费严重，该村计划新建3公里防渗渠道和10公里的防渗支渠，我工作组计划通过协调给予农田水利基础设施建设项目上的支持。
2、劳动力短缺，农机具相对较少。***村地多人少，劳动力 2 相对短缺。随着近年来，现代农业的不断发展和产业规模的不断扩大，加之劳动力较少这一实际，给农业生产方面带来了一定的困难，因此，我工作组计划通过项目支持为***村购买旋耕机等农机具。
3、贫困人口数量大，脱贫致富任务艰巨。目前，***村有贫困人口40户120人，均为自我发展能力较弱，增收产业单一，致富增收意识较淡薄，掌握农业科技知识较少，人均收入同比低于全乡平均水平。当前，急需在红枣、核桃、畜牧业等支柱产业方面的科技培训和技术支撑，我工作组计划在特色产业基础培训方面给予支持，同时能够帮扶40户贫困人口解决农业生产方面购买化肥等农资面临的实际困难。
（二）林果业发展方面
由于***村的林果业面积较大（红枣1200亩，核桃6.3万株），现代林果业的精细化管理水平和要求都很高，仅仅依靠现有的劳动力是很难满足林果业的科学化管理的，同时，为了使广大枣农能够卖上较为理想的价格，急需购买几台红枣销售等级分离机，因此我工作组计划在林果树打药机和红枣销售等级分离机等农机具的购臵方面给予项目和资金支持。
（三）畜牧业发展方面
***村重点围绕县、乡两级的畜牧业发展思路，重点培育牲畜和家禽养殖大户，但是***村的40户贫困户在牲畜和家禽养殖的棚圈建设费用方面存在困难，我工作组计划在牲畜品种改良、养殖补贴，饲草加工机械（割草机、杂草机、粉碎机）等农机具购
3 臵方面提供项目支持。
（四）关于农产品销售方面
2013年，***村种植红枣1200亩，预计年产35吨，饲养羊1500只，尼雅黑鸡8000只，鹅3155只，当前，农牧民最为关心的是农副产品销售问题，我工作组计划利用自身优势，为***村发展订单农业出谋划策，解决农牧民的农副产品销售后顾之忧。
今后的工作中，我们将在地、县两级转服工作领导小组办公室的和乡党委的领导下，认真开展对口帮扶和维稳等工作，坚持“输血”和“造血”相结合，不断提升该村广大农民的生活水平，有效实现社会和谐稳定和经济快速发展的大好局面！
推荐第7篇：农服中心个人工作总结
农服中心个人工作总结
我在兴文县农业局的业务指导下，在石海镇党委、政府的领导下。按照政府的各项目标任务，加强了对农业和农村经济发展的指导，以农民增收为目的，团结、依靠广大科技工作者，积极开展了农村实用技术的培训，把科技成果和科学技术转化为生产力，在工作中取得一定成效，现就作个人工作总结如下：
一、广泛开展科技各项工作
与计生办、社事办、国土、综治办、司法所等部门的同志一起，以宣传贯彻落实科学发展观为主要内容，从每年的三月份起结合“科普之春宣传月”、“三下乡”、“科技活动周”等活动，开展了多次规模大，影响面广的科普活动，在内容上充分结合社会主义新农村的要求和特点。为他们送去了柑橘栽培管理、养兔技术，还送去了防盗、防骗术，除了逢场天，在场上积极宣传及发放资料，张贴挂图外，还以技术服务下乡，进农家等形式宣传保护生态环境，发展沼气，保护耕地倡导健康卫生的生活。
二、加强对农村专业合作社的管理和农民工的培训
积极鼓励柑橘合作社、烤烟合作社、生猪养殖合作社、獭兔养殖合作社外出考察学习，引进好的学习，请劳动保障所、县农广校、县植保站、宜宾果技站、县烟办，对各合作社成员和农民工进行培训，开展了经果林栽培和管护培训4次，到会315人；烤烟技术培训10次，到会547人；乡村旅游培训到会50人。发放各类技术资料7000份。
三、搞好试验示范，把科技成果和科学技术转化为生产力
在洋玉种繁殖基地搞了一个200多亩的洋玉高产示范区，在石林村进行了正红311，神株7号，群策2号玉米种的试验示范；把含量高，肥效好的磷酸二铵、冲施肥引进农业生产，非常显著；受到果农和粮农的好评，以生产组为单位集体购买磷酸二铵，冲施肥、尿素50余吨，指导配方施肥200多亩，农作物化学除草2500亩。
四、预测预报农作物病虫害
监测到红鱼村、石林村有三户果农的柑橘出现了检疫性的害虫，逐级向镇政府、农业局、县政府汇报，多次得到县政府专项病虫防治资金的支持和农业局机具和技术的支持。发动村组干部和果农统防统治2千多亩，处理虫果5万斤以上。
五、累计完成沼气池1300多口的建设任务，部分村民用上清洁卫生的能源。
六、存在的问题及今后努力的方向
1、学习不够。不管是理论学习还是业务知识的学习，经常扫视而过，没有一字一句深刻的理解和读懂。在社会不断进步，要求更高的今天，更应用心去学习，提高个人的理论素质，业务水平，为今后的工作打下坚实的基础。
2、继续抓好作物病虫害的预测预报工作和防治工作。
3、扩广科研成果，先进的栽培技术。
4、利用石海的区位优势，调整农业产业化结构，引导农户生产反季节蔬菜。
5、收集生产，销售农产品的信息，为农民提供产前、产中、产后服务。
6、引导群众用科学技术提高生产力水平和劳动生产率，充分利用资源，创造最大的经济效益，发展无公害脐橙，创造石海优质有机水果的品牌，把石海建设成观光休闲大镇而努力工作。
许国琼
2011年11月4日
推荐第8篇：饮服中心上半年工作总结
饮服中心2014年上半年工作总结
2014年上半年在公司的正确领导和各部门的大力协助下，饮服中心全体员工不懈努力，圆满完成了公司年初下达的营业额指标及毛利控制指标，餐饮服务满意度相比去年有显著提升，期间顺利的完成了教工厨艺大赛、大学生厨艺大赛、江枫教工食堂改造、协助公司贯标、食品安全宣传周活动、省伙管会餐饮经理人培训班前期准备等项工作任务。下面，将2014年上半年的主要工作总结如下：
一、目标明确、主题鲜明
新学期伊始，饮食服务中心便召开了工作会议，就2014年工作目标、2014年主要工作、中心三项重要工作、公司主要工作及面临问题，这几个方面作了强调和陈述，确立了饮服中心2014年整体工作指导思想，起到了很好的指导作用。
二、服务质量，提质提标
开展“文明用语、礼貌服务、微笑服务、亲情服务、爱心服务”等活动。养成文明习惯，树立文明形象，形成文明氛围，规范员工仪容仪表，统一着装、统一标识，积极开展“文明示范窗口”活动，充分展示中心餐饮员工良好的精神风貌。确保餐具合格率达95%以上。做好餐具消毒工作，加强检查监督，每年邀请卫生防疫部门两次对食堂餐炊具卫生进行随机检测，保证师生员工身体健康。通过饮食服务中心网站、大学生伙食管理委员会，双向交流沟通广泛听取师生的意见和建议，认真做好就餐投诉纪录，并做到有针对的分析，及时整改和反馈。
三、菜样翻新，降耗维稳
2014年上半年在饮食服务中心各食堂主任的指导下，各厨房负责人认真务实开展工作，着力品种结构的创新，制作整理标准化菜谱。统一各校区大伙食堂成本核算标准，坚持质价相符的定价原则，保持伙食高、中、低档菜肴品种比例均衡。采购部确保稳定的伙食质量与价格，监控部积极开展节能增效工作，倡导节约型校园、节约型食堂建设。科学调整结构，减少原材料浪费，提倡节约水、电、气费用，厉行节约，挖潜增效，努力缓解因市场物价上涨给伙食供应价格造成的影响。采购部采取集中采购，从源头上保证伙食原料的质量和安全。监控部每月开展菜价普查，确保各食堂（外包食堂、面包房）菜价统一，杜绝随意涨价现象。
四、厨艺比赛，搭建平台
2014年上半年开展了“教工厨艺大赛”、“大学生厨艺大赛”，这不仅充分展现了我校教职工、大学生精湛的厨艺，体现了他们对美好生活的热爱，同时也是借饮服中心这个平台开展的一次真诚的交流，增进彼此友谊的机会，更丰富了我校的校园文化生活。
五、食堂改造，管理提升
根据党的群众路线教育实践活动整改落实环节工作要求、学校三届一次教职工代表大会精神，为能进一步改善江枫校区教职工的就餐环境，更好的服务于广大师生，2014年上半年，饮服中心利用江枫校区原锅炉房区域的有关设施，改扩建为江枫校区教工食堂。该项目建成后，日常能满足200名教职工就餐需要。本次改造拆除原有设备设施，打通现有楼宇内部区域，重新布局并适当装饰。新添厨具、家具、空调等，接通管道煤气，并对楼宇周围环境进行美化。
六、网上培训，提高技能
在食品安全宣传周活动期间，饮服中心通过中心网站资源，网上发布食品安全讲座、餐饮服务食品安全操作规范、《学校食堂食品安全管理与操作规范》教学片等视频，开展员工培训。中心下属各食堂积极组织员工收看，这种不受时间、场地限制的培训形式受到员工的欢迎，起到了开展多形式培训，提高员工技能的目的。
七、沟通宣传，加强疏导
中心制定饮服中心和校医院建立学生夏、秋季腹泻管控机制，制作《校医院与饮服中心学生腹泻情况联络表》及时与校医院联系。监控部通过大学生伙食管理委员会做好学生工作，及时掌握学生的思想动态，定期召开学生代表座谈会，及时处理学生提出的意见和要求，使食堂伙食工作得到广大学生的认可。
八、安全生产，杜绝事故
在安全生产月宣传期间，进一步加强全员安全教育，认真开展安全防范工作，确保食品安全、人身安全、设备安全，不断提高全员安全防范意识。将以前个别食堂发生的安全事故作为警示教育范例，在广大职工中进行教育宣传，严格要求各食堂管好门、管好人、管好事，各食堂进行重点防控，杜绝安全事故发生。各个食堂安排专人负责设备维修保养、燃气阀门软管检查，逐步实现从被动维修转变到主动检查，减少设备故障率，从而将设备安全隐患消除在萌芽状态。饮食服务中心及各食堂（风味小吃）时刻谨记对照工作职责和管理规范，查找管理疏漏和非控环节，及时建章立制，采取有效防控措施，避免非控环节失控。
2014年上半年，在全体员工的共同努力和辛勤工作下，饮服中心在制度建设、内部管理、员工队伍建设、服务保障能力、和谐企业建设等各个方面都取得了长足的进步，但还存在许多不足，有的离年初制定的工作目标还有一定的距离，但只要中心全员共同努力，加强各项工作的规范化管理，食堂工作就一定能迈上一个新的台阶。
后勤服务总公司饮食服务中心
2014年6月13日
推荐第9篇：乡镇文化服中心工作总结
二００八年，文化服务中心以“三个代表”重要思想为指导，围绕以活跃农村文化，宣传党的方针政策，提高居民群众的文化修养水平，营造良好的文化氛围，推进群众性文化体育活动、基层文化体育设施建设为重点。文化服务中心利用本镇的资源，广泛开展群众文化活动，取得了一定的成效，现将我镇文化体育工作成绩总结如下：
一、二0xx年文化体育工作开展情况
(一)组织开展丰富多彩的群众性文化、艺术、体育活动、以丰富农民文化生活。
1.元旦期间，组织镇干部在举办了“庆元旦”文体活动。节目内容有文艺表演、篮球比赛、扑克牌比赛。
2.2月举办了一年一度的“哀牢犁耙会”，正月十
四、十五日在主会场举行主题为《新农村·新农民·新文化·新家园》、《传承哀牢文化·携手共创未来》大型民俗文艺演出，各分会场有哀牢公主招亲、洞经古乐、戏曲、花灯表演；同时还举行了民间体育竞赛活动：对山歌、登山、卷松毛、犁地、赶猪入圈、射箭、举重、竹编、捕鱼等。晚上进行篝火晚会、品元宵、放荷灯、猜灯谜等活动。此活动内容丰富，形式多样，吸引了众多游客，据不完全统计，前来参加犁耙会的有近十万人，营业销售总额达100多万元。
3.3月至5月我镇精心组织开展了“千场节目进乡村”活动，文艺节目采取以文化服务中心工作人员编排表演节目6个，各村老年协会出3个节目，邀请城区老年演出团演出节目3个，共12个表演节目到我镇的10个村委会进行演出，受到了广大农民群众的好评。
4.6月，参加了隆阳区举办的首届新农村文艺汇演，我镇编排了3个节目，其中小脚秧歌《夕阳醉了》获得特别奖，快板《唱响新**》获得铜奖。我镇编排的节目形式新颖、内容丰富受到了领导和社会各界人士的好评；
5.商贸旅游节期间，组织参加“端阳花街”商品交流会，我镇以新颖、古朴、浓郁的哀牢民族特色、地方特色而吸引了众多游客驻足观赏，并荣获一等奖。
6.8月，组织参加区纪委主办的“风清气正促发展”为主题的廉政建设文艺比赛。以文化服务中心工作人员为主所编排的节目《廉政花开结硕果》荣获此次比赛的金奖。
7.9月13日，我镇参加了“澜沧江·啤酒狂欢节”乡村歌手大赛，选送了2个节目，歌舞《小河淌水》荣获大赛的金奖。同时，还选送10名选手参加喝啤酒比赛。
8.全民健身运动蓬勃开展。10月，我镇精心组织各村委会的老年人、镇直各相关单位干部参加“全民健身与奥运同行” 20xx米健步走活动。与此同时，我镇中小学校，与所在村实现资源共享，在不影响正常教学秩序的前提下免费向周边村提供健身场地，保证了广大农村体育爱好者的锻炼需求。 9.10月9日，组织10个村的老年协会举行 “九九重阳节·浓浓敬老情”文艺节目比赛。比赛内容精彩纷呈，有舞蹈、歌曲、乐器等多种表演形式。比赛设置四个奖项，一等奖奖金1000元，二等奖500元，三等奖300元，鼓励奖200元，还为所有参赛的老人送出一份纪念品。
（二）以创优为契机，大力发展旅游产业
1.摸底调查了我镇“农家乐”的经营状况和规模档次。据统计，入夏以来我镇发展旅游接待点10余个，150余人妥善就业，接待游客6万人次以上，实现产值80余万元。
2.配合区旅游局对旅游行业从业人员为期一个月的培训，培训旅游、餐饮等服务行业从业人员90人次。此次培训对于提高我镇旅游、餐饮等服务行业从业人员综合素质意义重大。尤其对于我镇充分利用哀牢文化资源，增加人流、物流、信息流，带动交通、饮食、住宿、服务等行业发展，把哀牢文化优势变成发展经济的优势，增强全镇的综合竞争力有着深远的影响。
推荐第10篇：乡镇文化服中心工作总结
二００八年，文化服务中心以“三个代表”重要思想为指导，围绕以活跃农村文化，宣传党的方针政策，提高居民群众的文化修养水平，营造良好的文化氛围，推进群众性文化体育活动、基层文化体育设施建设为重点。文化服务中心利用本镇的资源，广泛开展群众文化活动，取得了一定的成效，现将我镇文化体育
工作成绩总结如下：
一、二00八年文化体育工作开展情况(一)组织开展丰富多彩的群众性文化、艺术、体育活动、以丰富农民文化生活。1.元旦期间，组织镇干部在举办了“庆元旦”文体活动。节目内容有文艺表演、篮球比赛、扑克牌比赛。2.2月举办了一年一度的“哀牢犁耙会”，正月十
四、十五日在主会场举行主题为《新农村·新农民·新文化·新家园》、《传承哀牢文化·携手共创未来》大型民俗文艺演出，各分会场有哀牢公主招亲、洞经古乐、戏曲、花灯表演；同时还举行了民间体育竞赛活动：对山歌、登山、卷松毛、犁地、赶猪入圈、射箭、举重、竹编、捕鱼等。晚上进行篝火晚会、品元宵、放荷灯、猜灯谜等活动。此活动内容丰富，形式多样，吸引了众多游客，据不完全统计，前来参加犁耙会的有近十万人，营业销售总额达100多万元。3.3月至5月我镇精心组织开展了“千场节目进乡村”活动，文艺节目采取以文化服务中心工作人员编排表演节目6个，各村老年协会出3个节目，邀请城区老年演出团演出节目3个，共12个表演节目到我镇的10个村委会进行演出，受到了广大农民群众的好评。4.6月，参加了隆阳区举办的首届新农村文艺汇演，我镇编排了3个节目，其中小脚秧歌《夕阳醉了》获得特别奖，快板《唱响新**》获得铜奖。我镇编排的节目形式新颖、内容丰富受到了领导和社会各界人士的好评；5.商贸旅游节期间，组织参加“端阳花街”商品交流会，我镇以新颖、古朴、浓郁的哀牢民族特色、地方特色而吸引了众多游客驻足观赏，并荣获一等奖。6.8月，组织参加区纪委主办的“风清气正促发展”为主题的廉政建设文艺比赛。以文化服务中心工作人员为主所编排的节目《廉政花开结硕果》荣获此次比赛的金奖。7.9月13日，我镇参加了“澜沧江·啤酒狂欢节”乡村歌手大赛，选送了2个节目，歌舞《小河淌水》荣获大赛的金奖。同时，还选送10名选手参加喝啤酒比赛。8.全民健身运动蓬勃开展。10月，我镇精心组织各村委会的老年人、镇直各相关单位干部参加“全民健身与奥运同行” 2008米健步走活动。与此同时，我镇中小学校，与所在村实现资源共享，在不影响正常教学秩序的前提下免费向周边村提供健身场地，保证了广大农村体育爱好者的锻炼需求。
9.10月9日，组织10个村的老年协会举行 “九九重阳节·浓浓敬老情”文艺节目比赛。比赛内容精彩纷呈，有舞蹈、歌曲、乐器等多种表演形式。比赛设置四个奖项，一等奖奖金1000元，二等奖500元，三等奖300元，鼓励奖200元，还为所有参赛的老人送出一份纪念品。
（二）以创优为契机，大力发展旅游产业1.摸底调查了我镇“农家乐”的经营状况和规模档次。据统计，入夏以来我镇发展旅游接待点10余个，150余人妥善就业，接待游客6万人次以上，实现产值80余万元。2.配合区旅游局对旅游行业从业人员为期一个月的培训，培训旅游、餐饮等服务行业从业人员90人次。此次培训对于提高我镇旅游、餐饮等服务行业从业人员综合素质意义重大。尤其对于我镇充分利用哀牢文化资源，增加人流、物流、信息流，带动交通、饮食、住宿、服务等行业发展，把哀牢文化优势变成发展经济的优势，增强全镇的综合竞争力有着深远的影响。
（三）加强对文化市场的管理及对文化产业的统计1.我
镇有文化经营户12户，其中电器维修1户，文具门市1户，字画店1户，打字复印店3户，音像店3户，照相馆2户，网吧1户。我镇历来重视对文化市场的管理工作，定期对文化市场进行检查，并对违规经营的行为及时上报上级业务主管部门；以及对影像制品无证经营的地摊进行清理。2.10月
，文化服务中心请来区文化稽查大队，联合工商、派出所、安监、综治等部门一道对**镇的文化市场进行了一次检查，查处无证经营户3户，没收黄色淫秽书刊10册，盗版光碟100盘，黄色淫秽光碟50盘。
（四）积极开展广播电视工作在节假日期间，特别是在迎奥运期间，保证24小时值班，并对辖区内的广播电视安全工作进行全面监控。(五)第三次全国文物普查工作第三次全国文物普查工作启动以来，**镇党委政府高度重视该项工作，及时成立了领导小组，拨工作经费，明确工作责任由文化服务中心担当。1.2008年9月17 日，在镇政府召开第三次全国文物普查工作动员大会，来自各村的支部书记、新农村指导员及学校、财政、林业、土地、村建等成员单位共35人参加会议。2.加强普查宣传工作。通过各种形式和渠道，集中宣传与文物普查有关的法律法规知识，利用街天发放宣传材料、粘贴标语，在各村宣传栏里出黑板报等形式进行宣传。3.认真开展野外调查工作。动员大会召开后，各普查工作人员迅速深入村寨认真开展调查，坚持、质量优先原则，合理安排普查进度，准确记录普查对象相关信息，做好资料的整理、核查、归档、上报工作。文化服务中心各级文化充分发挥业务指导员的作用，及时发现和纠正普查中存在的各种问题，到各村与村级普查员一道对古文物进行普查。至今，**镇已经普查登记不可移动文物27处。4.充分发挥普查办公室的作用。镇文物普查领导小组办公室充分发挥组织协调作用，定期召开各成员单位联席会议，向各成员单位通报普查进展情况，对工作中出现的涉及各成员单位系统的问题，及时加以协调解决，将各项普查工作落到实处。(六)、农村电影数字化公益放映工作1.全面指导和管理我镇辖区内的放映工作，并按要求统计、上报放映场次。2.与各村协调场地，组织好观众观看电影，并为华丰公司放映提供供电条件，免费提供放映场地。3.安全保卫工作由镇文化服务中心、派出所和村干部负责，有效加强了放映安全的防范工作，确保了观众有序、场地安全等各项工作。(七)积极参与镇党委政府的中心工作由于我镇中心工作较多，文化服务中心在完成本职工作的同时，也积极参与和认真完成镇领导交办的其它工作。一是参新农村建设工作；二是参加道路建设指挥部；三是参加调处各类重大矛盾纠纷。四是参加领导交办的其它各项事务。
二、工作中存在的困难我镇的文化体育工作，在上级党委、政府的高度重视和上级文化主管部门的大力帮助下，镇文化服务中心充分发挥基层文化服务中心的职能作用，积极向广大人民群众进行宣传教育，组织、辅导群众开展文化教育活动，以构建满足当地群众精神文化需要的文化艺术活动中心为目标，扎实抓好各项工作，使文化体育工作有了较快发展。但仍存差距和不足，主要表现在：
（一）缺乏开展文化体育活动资金，每年要求开展的文体活动场次多，由于缺少活动资金，给活动的正常开展带来很大的困难。
（二）文化基础设施比较落后。
（三）室外健身器材较少，难以满足农民群众的健身需求。
（四）图书室缺乏新的书籍来充实，干部群众的文化品味很难提升。
三、下步工作打算
（一）积极争取上级党委、政府、文化主管部门的支持，加快文化体育基础设施建设步伐。
（二）争取社会各界的支持，开展好全民健身活动。
（三）依托各种社会团体，组织开展形式多样的文体活动，不断丰富干部群众的业余文化生活。
（四）要适应社会的不断向前发展，满足广大群众的文化需求，做到“三个代表”中“代表先进文化的前进方向”的要求，就要不断地学习与实践。为能在下一步的工作中更好地为群众服务，工作人员需利用业余时间加强自身的学习，提高自己的文化修养与业务知识水平。
（五）进一步整顿文化市场，全面提高人民群众的精神文化生活。
（六）深入调查研究隐藏在农村的传统特色文化，并把其提升到更具地方特色的文化艺术层次上来
第11篇：单位放管服工作汇报
单位放管服工作汇报
发布时间:2017-06-01 编辑:悄缘
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深入推进“放管服”改革，是贯彻落实党中央、国务院相关决策部署的重要举措，是推进以“五大任务”为核心的供给侧结构性改革的内在要求，是稳定经济增长、推动地方新一轮振兴发展的有力保障，是破解体制机制障碍、优化经济发展软环境的必然选择。
单位放管服工作汇报范文一：
20xx年以来，按照市政府《关于印发**市“放管服”改革工作要点的通知》精神，政务服务中心围绕承担的工作任务，以提高服务效率、提升服务质量为重点，大力推进“两集中，两到位”改革、“阳光**”工程建设和政务服务中心标准化建设，各项重点工作取得了实质性成果。现将工作开展情况总结如下：
一、20xx年工作总结
(一)强力推进“两集中，两到位”改革，努力构建“一站式”“阳光办事平台”。20xx年3月份，政务服务中心牵头在全市开展了“两集中，两到位”改革，各部门锐意创新、敢为人先、淡化权力、强化服务，全市34个行政审批部门除4个垂直部门(国税局、地税局、气象局、烟草局)外经编委办批复全部设立了行政审批科，并整建制进驻服务中心，中心窗口工作人员由原来的110名增加到153名，进驻的审批事项由原来的124项增加到180项，与审批相关的服务事项由原来的52项增加到64项，实现了审批部门和审批事项全部入驻。市工商局、食药监、卫生局、公安局敢于改革、勇于创新，以自我革命的勇气打破原有科室分工，围绕集中审批需求，重新“定责、定岗、定员”，专门新组建了审批工作队伍，实现了事项、人员应进俱进。市公安局在原有户政、出入境两个大厅基础上，又把全部审批及娱乐场所备案、再生资源备案、废旧金属收购备案、开锁行业备案等备案类、年审类服务项目进驻中心，做到了“兜底”入驻，这在**乃至全省都是进驻最多、最彻底的部门，得到了**市中心领导的肯定。在“两集中、两到位”的基础上，各部门围绕“审批流程最优、审批环节最简、审批时限最短”的目标要求，开展了流程再造，大大压缩了审批时限、减少了审批环节。全市180项审批事项共减少审批环节75项，压缩审批时限1385天，平均压缩审批时限7.4天，其中城管局所有审批事项全部由法定20个工作日压缩到了5个工作日。
(二)深度开发“阳光**”网站，有力推进“阳光政务”“阳光公开”是“阳光**”工程的一项重点工作，也是贯彻落实**市“阳光政务”的重要抓手，市政务服务中心立足“阳光公开”需求专门研发了“阳光**”网站。网站聚全市各部门行政权力、行政处罚、政务服务、惠民事项、资源配置及建设工程公开于一体，涉及各部门6大类27小类政务信息，实现了5大功能：行政决策、执行、结果等权力运行过程公开;审批事项的受理、审核、审批、办结的全程动态公开;行政执法案件的处罚依据、处罚细则、处罚结果的逐项公开;惠民资金到村到户到人的智能综合查询公开;建设工程的“建设计划、项目审查、招标过程、征地拆迁、施工管理、设计变更、质量监督、竣工验收、资金使用、建筑市场管理”“十环节”的全方位公开。在工作推进中，中心制定了定期督导制度、月通报制度、日常监测制度和考核评议机制，督促各部门全面、规范、及时、持续公开。目前，各部门已公开上传各类信息11000余条。
(三)推进政务服务中心标准化建设，不断提升政务服务质量。一是推行“一迎二告三办四跟踪”运行机制。(1)“一迎”。政务服务中心设立大厅咨询、引导服务台，解答群众询问，指引、引领办事群众至办事窗口。⑵“二告”。办事窗口印制办事指南和一次性告知书，实施一次性告知制，由协办员负责一次性告知申办事项所需材料。⑶“三办”。实行受理单制、办理时限承诺制，杜绝变相不予受理或推迟受理，并在承诺期限内办结。⑷“四跟踪”。窗口建立审批事项台帐，市纪委监察部门、市政务服务中心定期对各窗口办理过程进行跟踪问效、追踪问责。二是研究制定《政务大厅现场标准化管理规范》和《窗口综合考评办法》，强力提升窗口整体形象和服务水平。三是开展便企活动，发放企业成长导航地图。今年5月份，市政府办组织工商、税务、质监、发改、住建等部门，共同绘制了企业成长导航地图。导航图以简洁凝炼、一目了然、图文并茂的形式，对一个企业从注册设立、立项审批、规划许可、施工许可、竣工验收、投入生产、诚信经营到风险防范、融资上市做了直观提醒和简要说明。服务中心在大厅咨询窗口统一发放导航图1000余份，极大方便了企业的创建和成长。
二、20xx工作谋划
一是积极筹备新政务服务中心大楼建设。会同发改、规划、住建等部门积极跑办审批手续，同时，按照信息化发展远景需求和“功能齐全、要素完备、便企利民”功能定位，考察先进地区好的作法，提前做好精细化管理和信息化服务这篇文章。
二是在建成“三级网络审批服务平台”的基础上，按照全省深入推进放管服改革暨行政审批规范化标准化现场会精神，开展硬件建设标准化、办理事项标准化、审批和服务流程标准化、网上服务标准化、内部管理标准化建设，建成全市统一的“一号一窗一网”式网上审批服务系统，开发跨部门联合审批系统、智能化大厅系统、接入与集成系统、中介机构管理系统及微信公众号等。
三是继续推进项目联合审批机制。按照“联合受理、联合会审、联合验收、联合办证”的基建项目并联审批要求，制定适合我市的联合审批制度和流程，并积极协调相关部门实行主办部门牵头、协办部门协办、共同会审会商的并联审批制度。
单位放管服工作汇报范文二：
根据《**州20xx年放管服工作调度方案》文件精神，按照州政府放管服工作具体要求，为进一步深入推进民政局简政放权放管结合转变政府职能工作向纵深发展，**州民政局以审批制度改革为突破口，创新体制机制，规范行政审批行为，强化审批权力监督，不断提高行政审批效率，现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
1.调整、取消和新增部分行政审批事项。为加快部门职能转变，持续简政放权，规范行政审批行为，我局启动历时半年的行政职权事项清理工作，现共计行政许可6项，其中，承接省级下放行政权力3项(建设殡仪服务站、骨灰堂和在土葬改革地区建设殡仪馆审批;建设公墓审批;跨省运送尸体、骨灰审批)，保留原有行政许可3项(社会团体成立、变更、注销登记;民办非企业成立、变更、注销登记;火葬地区建设殡仪馆、火葬场审批)。取消行政审批3项(临时救助审核审批;社会团体变更登记及注销登记;民办非企业单位变更登记及注销登记)。
2.精简审批环节。一是缩减民办非企业单位登记、社会团体登记办理时间。民办非企业单位登记与社会团体登记办理时间由原先“自收到成立登记申请的全部有效文件之日起60日内作出决定”缩短至30个工作日内办结，截止7月31日，共办结社会组织登记9家，变更登记15家。其中：社会团体成立登记5家，变更11家;民办非企业单位成立登记4家,变更4家。二是将临时救助金下放到各县，生活困难的群众可以直接向所辖乡镇提出申请，经由县民政局审批后，直接发放临时补助金，及时保证救助资金的有效落实，上半年已临时救助金503.05万元。
3.优化服务工作。全面实施社会组织网上申请、网上年检、网上变更工作,全面推进社会组织法人信息管理，实施社会组织法人信息库项目，建立社会组织法人数据库。已按要求及时录入社会组织信息,全面实施社会组织统一社会信用代码工作，实施三证合
一、统一登记证书代码工作，并在每月10日、20日、30日分别按时向省民管局上报社会组织统一社会信用代码的使用情况。从3月1日起，组织全州年检工作，全州818个社会组织，其中社会团体的430个，民办非企业单位388个。应参检730个，实检617个，未参检113个。经过年检，432个合格，20个不合格，74个需要注销，由我们直接登记管理的全州性社会组织185个，应参加年检的154个，全州参检率84.52%，合格率70.02%。
4、稳步推进政府向社会组织购买服务。已配合州财政局制定出台本级承担政府购买服务社会组织目录，整理出需要购买的项目8项，即社会组织管理规划、咨询及宣传服务，社会组织发展数据采集、统计分析及档案管理，社会组织管理信息系统的维护，社会组织专业化人才培训，社会组织孵化服务，社会组织“枢纽化”管理服务，为初创期公益性社会组织提供注册协助、能力建设、发展指导服务和社会组织年检、撤销中所涉及的审计、评估等服务。
二、下步工作打算
1.强化政务公开，提高服务效率。推行“互联网+政务服务”，依托省州电子政务网平台，促进实体政务大厅向网上办事大厅延伸。
2.严格依法管理，加强对社会组织管理者的业务培训，督促社会组织选配优秀人才充实工作岗位，提高办事效率。
3.加强社会组织管理服务队伍的建设，确保事有人管、责有人负，重点加强执法队伍建设保障工作经费确保服务到位、执法有力、监管有效。
第12篇：京师企服——餐饮行业如何维护知识产权
京师企服——餐饮行业如何维护知识产权
随着市场信息化进程加速，知识产权的保护越来越被重视。对于餐饮企业来说，知识产权是一个餐饮企业能否做大做强的重要组成部分，下面让京师企服小编简要介绍下餐饮行业面临哪些需要知识产权保护的地方。
品牌与商标
餐饮行业的前期为了打开市场，树立品牌的质量往往十分重要，其中最能标识自己并加以行业中区别的就是商标名称。有法律意识的餐饮行业经营者往往会第一时间将该名称注册为商标，这是十分值得肯定的。但有更多餐饮经营者一时只关心商品质量，或是因为经营局面忘记了注册商标，这对未来经营是十分不利的。
餐饮行业的商标有很多类别，但绝大多数餐饮经营者并不清楚商标类别，或是嫌麻烦随便找了一家知识产权代理机构去注册，并没有实际清楚商标的重要性。他们往往只注册了一类或两类商标，这是十分危险的。因为餐饮行业的竞争对手众多，他们会随时从你没有保护的商标类别下手抢注，最终导致你的商标不能在餐饮行业大展宏图。
根据京师企服小编查找，《商标法》中关于商标的组成定义中，可知商标按分类可分为文字商标、图形商标及组合商标。很多从业者往往只重视了文字部分，却忘记了图像及其他标志部分，此种情况若不加以注意，又会让竞争对手有机可乘。
因此关于餐饮行业的商标注册，需咨询专业知识产权代理公司或团队，进行一标多类的注册，并注意商标构成，这将会最大限度保护保护餐饮从业者。
秘方与商业秘密
很多诸如菜品秘方、原料购买渠道、原料加工方法、销售策略与渠道、经营总结与管理模式或经验等，无法被定义为商标类别。针对这种情况怎么办呢，京师企服小编来支招：第一可以把品类的核心机密提炼成商业秘密，再用知识产权对配方进行保护。第二可以从人员管理规范上入手，在员工入职前，可以对其品性、过往的就职履历进行尽职调查。同时通过签订声明，保护商家应有的权利。
但京师企服小编在这里善意提醒：IP是需要分层级保护的，餐饮创业者应对核心品类进行保护，并通过多层级保护，构建完善的IP保护体系。餐饮企业IP保护也一定要根据品类特点，有针对性的构建IP保护体系。
装饰装潢
餐厅的装饰装潢是餐厅重要的组成部分，那么如何保护餐厅的风格呢？善良的京师企服小编又为大家认真地翻了翻法典，发现这个问题可通过《中华人民共和国反不正当竞争法》第6条第1项的规定，并配合该司法解释中第2条，第5条保护餐厅装饰风格。
除了餐厅的装饰，有些餐饮从业者设计出聚友餐厅特色的桌椅餐具或其他陈设，如果这些别出心裁的设计符合发明专利与实用新型专利，也需要及时申请。如若不然，被对手仿制就会损失惨重了。
特许经营
而在餐饮行业做大做强后，很多餐饮行业会总结自己的经营模式与商业模式，特许经营给其他方使用，这时一定要签订《特许经营合同》并严格明确违约责任与授权。对于相关事宜，找法律专业人士辅助是十分必要的。
总之，在餐饮行业迅猛发展的过程中，必须要重视知识产权的保护。而在保护的过程中亦不可刻意模仿他人。同时在特许经营的模式中，合同应根据自身的实际需求制定，并寻找专业法律相关人士进行协助。而对于此种企业服务与协助，京师企服小编表示，京师企服是一家从业数十年的全方位法律服务性企业，口碑在业界颇丰，有着资深代理人与律师为您的知识产权保驾护航，全产业链的一站式服务可为企业主提供全方位法律咨询与服务的成功案例，免费的商标监控保证您的商标不被他人复制抢注。不但价格合理，而且办理有实效有保障。
第13篇：“个转企”工作汇报
2013年“个转企”工作汇报
为鼓励和支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业，促进民营企业健康、良性发展，优化县域经济结构和产业结构，加快转变经济发展方式。我局按照县委、县政府有关要求积极开展“个转企”工作，现将“个转企”工作汇报如下：
一、认真组织，做好“个转企”工作
1．加强组织领导，明确工作职责。接到县政府关于印发《**县个体工商户转企业实施意见》的通知后，我局制定并印发了《**工商局个体工商户转企业工作实施方案》，成立“个转企”专项工作领导组，“一把手”为组长，分管局长为副组长，登记注册科科长、各分局长为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科长和分局长专门抓的工作格局。对“个转企”工作的目的意义、基本原则、适用范围、申办流程、优惠政策、工作要求等方面进行了明确。各工商分局按照各自的具体情况理顺工作思路、方法步骤，将具体工作落实到责任区、责任人。
2．加大宣传力度，营造良好氛围。工商局大力宣县委、县政府在“个转企”方面给予的优惠政策。宣传公司制企业与个体工商户的对比优势，扩大社会各界对“个转企”工作的关注度和认知度，特别是着力增强符合条件的个体工商户转型升级的意愿和主动性，坚定个体工商户转企升级的信心和决心，激发个体工商户转型升级的积极性和主动性。各分 1
局积极摸底排查、统计辖区适合转企的个体经营户种类和数量，做好转型后备库的培育建设，加强对有意转型个体经营者的政策指导。
3．开辟绿色通道，做好“个转企”工作。工商局在基层八个分局的注册窗口和县局注册大厅开辟“个转企”绿色通道。安排专人负责“个转企”的咨询、指导及办理等工作。简化办理程序，对经营范围、经营场所、经营者未发生变化的，原前置审批文件在有效期内，可在办理工商登记后再办理前置审批文件的变更手续。我局每三天对各个分局“个转企”进展情况进行一次调度，截至到**月**日全县共完成“个转企”***户，已全部完成县委、县政府下达的“个转企”任务，并超额完成***户。。
二、认真总结，查找存在问题
2013年“个转企”工作任务已完成过半，其中有14个镇（园区）已全面完成，但还存在如下问题：
1．个体工商户转企意愿不足。个体工商户担心“个转企”后要建立税务登记台帐，担心增加税费，因此转型升级为企业的意愿不足，缺乏主动性。
2．任务推进不平衡。“个转企”工作从完成年度目标任务上来说，目前完成情况比较理想。但从全县推进情况横向比较来看，个别镇完成情况不够理想，主要是目标任务量比较大。
三、下一步工作打算
1．深入调研，掌握实情。下一步我局将安排各基层分局在前阶段工作的基础上，继续做好摸底、排查工作，通过实地走访等形式，切实掌握辖区内个体户真实情况，充实壮大“个转企”培育库，不断提高“个转企”工作的针对性和实效性。
2．强化宣传，分类引导。工商局作为牵头单位，将继续以“个转企”有关扶持政策为契机，通过媒体宣传、资料发放等途径，强化“个转企”工作宣传力度，为下一步继续开展“个转企”工作营造浓厚的社会氛围。
3．深入走访，做好服务。我局下一步将安排各个基层分局，走访已完成转企的经营户，了解他们转企之后的经营情况以及转企之后遇到的问题和对企业发展的有利方面，为下一步继续做好“个转企”工作提供借鉴和参考。
4．齐抓共管，形成合力。鼓励和引导个体工商户转型升级为企业工作涉及多个部门。下一步我局将继续联合国税、地税、人保、统计等部门以及各镇各园区，做好“个转企”帮扶、引导、培育等工作。加强沟通协调，互通工作信息，协调解决存在问题，合力推动工作开展，为“个转企”提供便捷、高效服务，促进个体工商户向企业平稳转换。
第14篇：企务公开工作汇报
企务公开工作报告
今年，公司不断完善、创新企务公开工作，努力构建企务公开民主管理标准体系，推动企务公开工作向体系化、科学化纵深发展。
一、上半年主要完成如下工作：
1、提升过程管控
做到统一公开流程，制定《日常企务公开的内容及形式列表》，明确企务公开的形式与范围，按照企务公开民主管理实施流程，明确时限与责任人，使任务到部门，工作到具体人。进一步完善信息员队伍建设，信息员从去年12人到增加到今年17人，形成企务公开民主管理信息员组织网络，建立信息反馈渠道，有效提升企务公开民主管理工作的效能。
2、拓宽公开渠道
一是建立和完善物理渠道：在办公地点设置宣传墙报18个，在员工活动区设置企务公开栏5个，在各办公地点设立总经理信箱3个，让员工更好地了解企业信息，召开了职工代表大会和民主生活会，使员工参与民主管理。二是拓宽电子渠道：在支撑管理系统、办公自动化系统和电子月刊基础上，新增各类QQ群，如宣传摄影群、工会小组长讨论群，信息党务群等，让员工在日常工作中发表和反馈各类信息，为员工搭建信息沟通平台。
3、加强监督检查
第 1页 ，共 2页 企务公开内审员加强对企务公开内容的监督指导，审查内容194项，确保贯标工作的规范性与严密性。领导小组和监督评议小组严格执行企务公开民主管理监督检查制度，审批企务公开文件17份。实施小组指引下属各部门、各中心开展工作，层层落实企务公开责任，完成企务公开民主管理工作纳入事业部绩效考核管理办法工作。
4、信息及时归档
按照贯标要求，每月整理企务公开的内容及文件，填写《企务公开民主管理工作台帐》，将内部信息网和企务公开过程中的各种原始证据可靠地进行存档，做到台账清晰、资料归档及时。
二、工作中需进一步加强的地方
1、要将企务公开民主管理工作做到位，需进一步提高实施人员企务公开民主管理的专业能力，提高企务公开民主管理工作方面的专业知识。
2、日常工作中要常思考，多实践，加强交流学习，吸收兄弟单位好的经验做法，切实提升企务公开工作效能。
三、下半年工作思路
下半年，公司将严格执行质量认证标准，提高企务公开的及时性，扩大企务公开范围，进一步提升实施人员在企务公开工作方面的技能，不断提高员工对企务公开工作的满意度。
第 2页 ，共 2页
第15篇：[资料]街道便民服中心工作总结
[资料]街道便民服中心工作总结
篇1：xxx街道便民服务中心工作总结
xxx街道便民服务中心工作总结 一年来，我街道便民服务中心工作在街道党工委、行政的正确领导和上级有关部门的大力支持下，始终坚持以人为本，为民服务的工作宗旨，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，在为构建和谐街道、宜居街道、文化街道，促进街道经济快速发展提供了有力保障。我街道在2010年，共为群众办结各项便民服务事项xx件，提供各类服务 xx次，为群众省时省力，群众无不交口称赞。许多群众反映“以前为事经常因为路不熟、对办事的一些规定不清楚，一件小事也要好长时间才能办好。现在到街道里办事，便民服务中心工作人员把我们当亲戚朋友，笑脸相迎，一般事项在一个地方就能很快办好”。在进一步征求群众意见的同时，我街道将继续加大便民服务中心建设力度，切切实实为人民群众办好事，办实事。现将我街道便民服务中心工作总结如下：
一、健全机制，落实责任
我街道成立便民服务中心领导小组，组长由街道xx担任，副组长由 xx和xx担任，便民服务中心设主任x名，由党政办主任xx同志担任，另设窗口工作人员12人，整合社会事务、计生、农业、林业、国土、财政、综治、城管、信访等部门，构建统一行政审批和社会保障服务平台，方便群众办事。
为使便民服务中心真正起到便民、惠民作用，我街道从 加强管理，完善制度入手，切实推行“七公开”，即：项目名称公开、办事程序公开、申请条件公开、申报材料公开、办结时间公开、收费标准和收费依据公开；实行“五规定”，即：一般事项直接办理，特殊副项承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复，首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务双岗制、和考勤请假等制度的建立和对窗口工作人员的严格考核，过硬奖惩都为便民服务中心的正常运转提供了保障。
二、创新思路，突出重点
我街道实行便民服务中心与街道政务公开一体化，在推进我街道政务公开和便民服务中心建设的过程中，将二者有机结合起来，实理互相补充、互相监督、互相促进。
在便民服务建设中，我街道注重创新工作思路，做好“四个结合”：一是把便民服务工作与目标考核相结合；二是把便民服务中心工作与便民利民服务站工作相结合；三是把便民服务中心工作与开展干部作风整顿、落实科学发展观活动相结合；四是把便民服务中心与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”，有力地推进了便民服务工作的开展，提高了便民服务质量和工作水平，取得了明显的实效。主要体现在以下五个方面：一是促进了领导决策的民主化科学化；二是增强了工作透明度，促进了党风廉政建设；三是促进了依法行政；四是改进了干部作风，密切了党群、干群关系；五
是改善了投资环境，促进了经济和社会事业的发展。
三、工作规范，措施完善
一是根据我街道实际情况，轮流安排一至二名工作人员值班以维持便民服务站中心的日常接待、接件、咨询等工作。
二是街道村、社区联动，完善便民服务措施。为提高办事效率，使便民服务站起到最大化的更民、惠民作用，我街道采取了“办理+全程代理”的服务模式，另设村、社区级便民服务点，除了完成政策咨询服务外，还要完成村、居民要求的代办事项。全程代理实行无偿服务，申请人只需交纳审批办证的有关费用，一律不再加收任何费用。
四、存在问题及下步打算
一是硬件设施亟待提升。二是宣传力度不够，农村很多群众不知道有便民服务中心，或者不清楚便民服务中心的职能和作用，造成群众心里认为便民服务中心是一项政绩工程、面子工程。三是街道财政困难，硬件设施不足，无法完全实现现代化办公。 篇2：便民服务中心工作总结
便民服务中心工作总结
今年以来，市便民服务中心在市委、市政府的正确领导和各部门的大力支持下，依靠全体工作人员的共同努力，围绕服务主线，突出发展主题，按照审批提速、服务提质、形象提升、企业和群众满意度提高的目标，始终咬定“群众满意”这一标准，积极探索进行了审批机制的创新、内部管理的强化、服务手段的完善，努力把“中心”建设成“服务更优、效率更高、为民更便、形象更佳”的“政府超市”，获得上级领导肯定和企业、群众好评。到12月25日，共办理各类事项件，收到表扬信56封，锦旗51面，服务对象现场评议满意率为98.8%，并被省政府推荐为“联合国公共服务程序质量改善奖”候选单位，被团中央命名为全国级“青年文明号”单位。
一、坚持改革创新，增强服务效能
作为全市三轮审批制度改革的重要牵头部门，“中心”今年通过探索创新，着力强化整体服务效能，把集中办事优势转化为集聚效能优势。
1、优化功能配置。按照“经常性、关联性、实效性”原则，进行窗口和服务事项调整，凡与企业创办、生产、经营密切相关的职能和关联度大的涉民审批事项纳入“中心”统一管理，优化“中心”平台的审批功能配置，对确实不能到位的职能调整出“中心”。新进“中心”事
项52项，特别是工商局将全局行政许可、确权职能全部进入“中心”，新增抵押物登记、有限责任公司和非公司企业法人变更和注销、外资企业设立登记预审、广告经营许可等事项9项，工作人员从原来的6人增加到16人，大大方便了企业和群众。把建筑工程施工许可证办理前的图纸审查环节纳入“中心”，改变了企业来回跑的情况，现已办理7件。将三个街道的婚姻登记事项纳入“中心”，同时，与计生窗口人员、职能合理组合，又以公安窗口户籍证明事项相配套，提高了服务效能，也已办理198件。坚持实事求是原则，把确实不能到位又没有关联性的车管窗口调整出“中心”，划归交警大队办证大厅办理，使之自成体系。根据工作量大小和事项性质，对窗口布局设置进行调整，将办事大厅划分为为民服务类、企业登记类、建设项目类、相关服务类四个功能区，既方便窗口工作人员相互联系协调，又方便企业群众办事。
2、创新审批方式。通过五项制度创新，实现审批服务的提速、提质，为群众和投资者提供更加优质高效的服务。一是登记备案制。对符合国家、省产业政策和投资导向，属国家和省鼓励类和允许发展类，按国家规定限额以下，不需要上报国家和省审批的工业项目实行登记管理，降低准入门槛。二是告知承诺制。按照“先上车后买票”的要求，对不涉及国家和人民生命财产安全、重大污染的项目，其企业营业执照办理中实行16项审批前置后移，承诺补办，提高审批时效。卫生窗口自7月1 日以来，实行卫生许可承诺即办制，改“先审后批”为“即受即诺即办”，简化许可环节，解决群众“来回跑”问题，并以告知承诺保证依法经营，以审验运行促进许可规范，群众满意度迅速提升。三是一审一核制。按照“领导放权、彻底授权、窗口有权”的要求，将一般事项授权给审查员审查、窗口负责人核准签发，减少办事环节，缩短办事周期，真正实行审批阵地的前移。三轮审改中进“中心”的175项审批事项，实行一审一核的146项，占进“中心”事项的83%。四是联审联办制。加大建设项目审批流程整合重组力度，设立建设项目受理窗口，对整个审批过程加强协调和监督，重点抓好集中踏勘、并联审批、综合验收环节，实行一窗受理、一次申报、一口收费(将建设项目审批中19项费用由项目受理窗口统一收取，实行一次估算、两次收缴，有关窗口在办理相关手续时不再另行收取费用)。项目受理窗口自7月20日运行以来，将项目选址、土地预审、环保、水保环节并联办理，至12月25日，已受理项目319只，办结305只，并对需要进行现场踏勘的65只项目组织了集中踏勘，对170只项目实行了一口收费，已收取相关费用1.74亿元，在全程跟踪基础上实行了全程协调、全程督查，切实加大了“中心”对整个审批流程的渗透、介入、整合力度。同时，加强项目代办员队伍建设，组织了2 次代办员培训，着力提高代办员队伍素质和项目代办率，实现与“中心”一窗受理、全程服务运作模式有效对接。五是上审批制。在完善“中心”局域的基础上，完成了上咨询、上答复、上监管、上申报、上审批、上并联办理、上协同办公的方案设计，目前已启动一期工程，搭建上服务平台，开发信息发布、上申报、上咨询、上查询和简单事项上审批功能，并为构建“一站式”与“一式”相结合的审批服务系统打下基础、探索经验。
3、探索配套改革。按照市委、市政府“深入研究、超前思考”要求，提前谋划与审批制度改革相关的一些工作，实现系统配套。一是提出清理规范各类年审年检事项的意见。建议在调查摸底基础上，对无法律法规依据的年检年审事项予以取消；对保留的年检年审事项，实行事项、程序、依据、申报资料、收费标准、年检时间“六公开”；对新设立的年检事项实行
许可证制度；对可以联合年检的事项，集中时间、集中地点、集中办理，最大限度地方便企业群众。二是进行了证照合并的调研探索。针对一些事项管理部门多、发放证照多，交叉管理、重复管理现象普遍的问题，拟在房地产权证办理、营运车辆证照办理、矿山管理证照办理和外出外来务工人员证照办理方面进行合并试点。三是进行乡镇便民服务站改革完善的调研，提出进一步健全三级联动机制的意见、建议。
二、推进规范建设，优化服务质量
1、加强针对性教育。加强党的十六大精神、“三个代表”重要思想，市委、市政府工作大局和发展战略的学习教育，强化广大工作人员大局意识、发展意识、服务意识。上半年，组织开展“学先进、创新业”主题教育，引导全体工作人员既充分珍惜“中心”来之不易的成就、经验，也清醒认识“中心”存在的问题、不足，先后组织有关人员赴山东、江苏、海盐、临安、诸暨、新昌等地行政服务中心考察，学习新的创造和好的经验。组织开展“学习、调研、创新”活动，要求工作人员就推进“中心”工作进行深入思考，寻求突破，科室、窗口共撰写研讨文章22篇，提出了不少富有创意的意见、建议。下半年，组织开展思想解放大讨论活动，以“举开放之旗、谋发展之要、立争先之志、强服务之本、鼓实干之劲、倡学习之风”为重点，邀请市委党校副校长叶方作“解放思想、实践三个代表”专题讲座；结合各科室、窗口工作实际，开展“解放思想大家谈”活动，撰写“解放思想转观念、凝聚合力强服务”的研讨文章21篇，并以此为题组织了演讲比赛；13位同志参加了演讲；开展了“群众评中心”活动，查找在思想观念、工作作风、服务质量、服务效率、服务水平方面存在的不足，切实整改落实。注重加强对“中心”工作人员“中心”运
作模式、服务规范、文明意识的教育，对今年以来新进“中心”的37名工作人员进行培训、考试，27人考试成绩在90分以上，邀请省旅游培训中心叶建华老师开办形象建设讲座、倡导文明礼仪服务，推行“笑相迎、双手接、书面清、快速办”服务规程，营造亲切温馨的服务环境。
篇3：xx镇便民服务中心工作总结
XX镇2013年便民服务中心建设情况
工作总结
在县行政服务中心和县纪委的指导下，我镇的便民服务中心建设工作圆满完成创建和实现了顺利运转，现就2013年我镇便民服务建设工作总结如下：
一、主要做法
（一）加强领导，落实责任。 成立了工作领导小组，并确定一名领导具体负责抓好便民服务中心建设，将便民服务中心建设成服务型政府的一个重要平台和载体。我镇便民服务中心采取的是一楼集中办公方式；建立健全制度，加强管理，切实推行“七公开”，即：项目名称公开、办事程序公开、申请条件公开、申报材料公开、办结时间公开、收费标准和收费依据公开；实行“五规定”，即：一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复。首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务双岗制、考勤请假等制度的建立和对窗口工作人员的严格考核，明确奖惩制度都为便民服务中心的正常运转提供了保障。
（二）是规范管理，服务周到。
1、根据我镇实际情况，便民服务中心在党政办设立综合办公室，受理咨询、协调等，在各个办公室门外制作去向牌，显示去向和联系电话，方便群众联络；
2、在一楼设立导向牌，指导办事群众顺利找到办事机构位置；另设村级便
民服务室，除了完成政策咨询服务外，还要完成村民要求的代办事项。全程代理实行无偿服务，申请人只需交纳审批办证的有关费用，一律不再加收任何费用。
（三）创新思路，突出重点。
我镇实行便民服务中心与党务政务公开一体化，在推进我镇党务政务公开和便民服务中心建设的过程中，将二者有机结合起来，实现互相补充、互相监督、互相促进。
二、取得成效。
自运转以来，共办理便民服务件1523件，其中与群众联系密切的家电补贴102件，扶贫贴息贷款86件、农村低保五保申请9件，计划生育独生子女证、准生证等491件，综合办受理群众办事咨询、来电咨询等608件；20个便民服务站累计受理群众代办事项2253件，均按照便民中心服务标准进行办理，受到群众一致好评。
三、存在问题和下步工作计划
我镇在便民服务中心建设中虽然已经取得一些成效，硬件建设也进行了较大投入，但是由于办公条件限制等，我镇与其他乡镇相比还有不少的差距。与上级要求还有一定的距离，下一步，我们将继续努力，按照上级要求和标准，确保我镇便民服务工作扎实取得成效，实现真正的为民、便民、利民、高效运转。
镇便民服务领导小组
2014.1.9
第16篇：商服中心导师合作协议书
培训导师合作协议书
甲方： （以下简称甲方）
乙方：____________ （以下简称乙方） 住址： ，电话： 身份证号码：____________________________
甲乙双方本着秉持互信、互利、公平合理、成为双赢的长期战略合作伙伴的原则，特签订此合作协议。
一、合作内容
1.甲乙双方合作成立商服中心，在甲方指导下对所有教授课程进行编制、设计、优化（课程版权归甲方所有）。
2.甲方为管理机构，负责提供相关授课项目的场地、设施、课程编排规划、会务等必要工作。
3.所有线下课程《财富人生》现场成交额的5%打入商服中心，其中49%归乙方，51%归甲方。4.甲方，乙方所讲授的课程暂定为【 】，后续讲授课程若有增加，以补充协议方式呈现。
二、双方的权利与义务
1.甲方为乙方提供约定范围内授课内容的保障；乙方不得将甲方的课程用于非甲方安排的其他事项，不得为非甲方代理商或任何其他客户提供服务；
2.乙方在课程期间以及前后的市场活动中，统一以甲方的标准形象对外（如身份介绍 等）。乙方有义务维护甲方的企业形象，并承诺授课内容不违反中华人民共和国国家法律法规，不涉及宗教信仰和民族文化等容易引起分歧的内容。 3.乙方负责商服中心导师培养，导师训练，导师晋升。
4.乙方负责各院长前期招生，线上课程，线上辅导及后续的客户跟进。
5.乙方不得在协议履行期间及在期满后两年内与甲方的代理商或其他与甲方有竞争关系的培训机构开展任何的商业活动， 包括私自与其他培训机构开设课程。
三、版权归属与保护
1.甲方授权乙方所培训的课程（包含由乙方编制，甲方进行修改和优化的课程），其版权属于甲方，乙方不得向任何非经甲方安排的 4.商服中心的报酬均为税前报酬，由乙方自行缴纳相关税费。
六、双方的违约责任
1.甲乙双方任何一方不遵守上述合同条款时，均被视为违约行为，应承担违约责任。2.乙方违反合同约定，经甲方敦促改正仍不改正的，甲方可以解除合同，但本合同另有约 定的除外。
3.甲乙双方在执行本合同过程中如遇不可抗力以致本合同部分或全部无法履行，无须承担 对方由此造成的损失。但双方都有义务尽快通知对方有关情况细节，并积极协商解决办法。 4.违约方的违约所得归另一方所有，给另一方造成损失的，还应赔偿其损失，该损失包括 实际发生的损失、利益流入的减少额、预期可得利益的损失；如损失无法计算的，则应承担违约所得的三倍的违约金。
1） 若乙方违约所得无法查清的，甲方可以按照乙方参加甲方安排的类似的活动所得或市
场的一般支付标准计算违约所得；
2） 实际损失包括但不限于因乙方的违约导致甲方向 1 .本协议履行期限为_____年，自______年____月____日 起 至______年____月____日。本协议期满前30天，甲乙双方可根据实际情况决定后续合作事项，另行签订合作协议。
九、保密条款/竞业限制
1 .乙方不得将本协议的内容和在与甲方合作期间获得的甲方的经营信息向
第17篇：旎莱雅校企合作研发中心基本工作汇报
旎莱雅校企合作研发中心
研发中心在校区领导和企业的关心和支持下于2010年6月25日成立，为推进嘉兴校区平湖校区与地方经济建设相结合，加快区域特色产业——服装行业的转型升级，加速培育服装设计学生对服装的设计研发能力，加强高校与企业的合作，“旎莱雅女装品牌校企合作研发中心（以下简称旎莱雅女装品牌校企合作研发中心）是由平湖旎莱雅服饰有限公司（以下简称旎莱雅）与嘉兴学院平湖校区服装设计专业共同成立的校企合作研发机构，接受嘉兴校区平湖校区和旎莱雅的监督与管理。目的要建成旎莱雅服饰公司的产品研发基地，建成针对旎莱雅品牌专业教学科研的平台和人才培养基地。
主要的工作目标包括：
1、作为加强依托单位的产品研发力量，跟随公司产品开发进度进行款式的设计及补充，为公司提供选择余地
2、着重培养学生特定女装设计以及制版的能力，重点培养与品牌定位相类似的服装款式、色彩以及面料的认识程度，同时学习相关版型的学习，提高学生制版水平，
3、根据专业建设、课程建设、教学改革的需要，在实施项目化教学中，在专业课程中提供适合教学的项目进入课堂，并给以一定的指导，参与对项目教学的评价工作。
4、提供学生实习和就业渠道
1、组织制度情况
旎莱雅女装品牌校企合作研发中心接受校区产学研结合领导小组以及品牌公司设计部的共同领导，由校区服装设计专业教师及旎莱雅品牌设计师负责具体事务，共同起草和制定了研发中心规章制度，同时制定的制度有：中心考勤制度，中心周会制度、人员期末考评制度、个人总结制度、公司设计师交流制度等相关制度计8项，现有人员专业教师7人 ，公司设计师2人 同时聘用较优秀学生6人 共计15人。
2、实践活动情况
从6月成立至今，共计参与企业市场调研计20余人次，参与专卖店销售实践计15余人次，参与公司订货会组织一次，参与不定期设计方案研讨会议5次，部分均报道于校网站中，前期参与2011年春夏补款设计及2011年秋冬款式设计开发共计360余款，企业出样款约8款，其中包括修改款，目前主要承担2012年春夏产品研发系列——都市名媛系列共计85款的款式开发工作。
3、成果收获情况
第一批聘用学生主要是大三年级，实际参与设计研发实践约半年，共计出款式图约240余款，企业出样款约为8款，企业大货采用款为4款，均为2011年春夏补款，目前于专卖店有售， 现阶段由于学生品聘用为大一大二，着重于基础设计的培养，同时结合企业开发实践，目前均已完成2012年春夏产品研发策划方案，处于企业挑选和修改过程中。
4、下阶段计划目标
下阶段主要目标主要是利用学生暑期社会实践常驻企业，协助公司设计师进行2012年春夏系列产品的开发工作，争取按照公司设计进程在9月底完成整个风格系列产品的研发和打样工作
第18篇：北服宣传思想工作汇报(0607)
虚工实做，开拓宣传思想工作新局面
——北京服装学院近五年宣传思想工作汇报
2006年10月
近年来，我校宣传思想工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕一个中心，即学校的教育教学工作；把握四条主线，即两级中心组坚持理论武装、教职工思想政治教育、校园氛围营造和新闻宣传，以“外树形象，内聚力量”为出发点，虚工实做，开拓创新，为学校的改革、发展、稳定提供坚实的精神动力、思想保障和舆论支持。
一、坚持理论学习，搞好思想武装
校党委中心组理论学习率先垂范。我校领导班子历来重视思想政治建设，及时学习、传达中央和市委指示精神并坚决贯彻落实（详见各次党委会记录）。多年来，坚持党委理论中心组学习做到每半年制定一次学习计划，至少每两周集中学习一个半天，全年学习不少于12天。学习有考勤、有记录，注重阅读经典理论和研讨问题相结合、理论和实际相结合、集中学习与自学相结合。先后学习了江泽民同志的“七一”讲话、“5〃31” 讲话、“四个如何认识”、“三个代表”重要思想，十六大精神，十六届四中、五中全会精神等，参观了邓小平百年诞辰展览、太行精神永放光芒、首都博物馆、抗日战争纪念馆、河南南街村。每位领导班子成员每年还至少提交一篇反映学习体会的理论文章，不少文章在市里获奖并受到表彰。焦福岩同志的党课报告《领导工作十题》荣获2005年北京市“灵山杯”优秀党课评选三等
1 奖。
党委中心组学习计划及时下发至二级中心组供其参考，并适时组织扩大的党委中心组学习，请二级中心组成员参加，有力地带动了基层的政治学习和理论武装。2004年还制定下发了《院系部处级理论学习中心组学习暂行办法》（院党发[2004]46号），各党总支、直属党支部认真遵照执行，不仅做到了学习有计划、有记录、有考勤，不少基层组织还结合实际开展了独具特色的学习活动，为做好各项工作打下了坚实的理论基础。
开展全校性的理论学习和形势教育。根据不同时期不同阶段的学习、工作重点，我校适时开展全校教职员工的学习，如举办十六大精神读书班，组织收看金冲及等主讲的十六大精神系列辅导报告、师生收看吴建民大使关于中日形势的报告、载人航天精神报告、全国见义勇为报告团来校作报告等。学校还购置、发放学习资料到基层，先后发放了《江泽民“5。31”重要讲话学习读本》《江泽民论有中国特色社会主义（专题摘编）》、《“三个代表”重要思想学习纲要》专集、《学习党的十六届四中全会文件专集》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中华人民共和国高等教育法》释义、《学校法律读本》以及视频资料《学习十六大精神 贯彻十六大精神——当前党员干部学习热点问题新报告》等279种4000余册，自主编辑学习文选多辑，每年为教职工订报纸18种157份，杂志40余种149份，其中人民日报和北京日报均订到了教研室和学生班级。宣传部还适时组织理论研讨会、论文报告会、教育影片展映，以答题竞赛、有
2 奖征文、出校报专刊、校园网专题等多种形式开展宣传教育丰富多彩的学习活动。
此外，我们还坚持寒暑假教师舆情调查多年，按上级要求不定期上报教师思想动态。开展全校师生参加的“北服师德状况问卷调查”，及时掌握一线教师思想动态和学生评价，推进师德建设。2006年9月开展了全校范围的“教职工思想状况调查”，为党委采取更加有效的措施加强教职工思想政治工作提供第一手资料。
二、以主题教育为载体，探索教职工思想政治教育新途径 近年来，我们结合学校实际，开展了一系列有针对性的主题教育，注重实效，不断探索艺工结合学校教职工思想政治教育新途径合。
加强师德建设重实效。师德对于一个高校的发展至关重要。我校开展面向全校师生的公民道德教育的同时，对教职员工着力开展了“为人师表，树教师美好形象”师德教育活动。党委下文成立了师德建设领导小组；将师德建设纳入宣传部年度工作计划；党委书记亲自主持召开师德建设研讨会；组织师德报告会，邀请周之良、王炳林等专家为全校做报告；邀请教育部思政司副司长冯刚同志辅导“十六号文件”；宣传部在全校师生中进行“北服师德现状调查问卷”活动，为深入开展师德教育提供了第一手资料；人事处、宣传部、工会等部门还组织评选了我校的“师德标兵”，联合举办了我校第一期青年教师师德培训班和面对高级职称教师的师德研讨班，编印下发了《师德文选》。学习结束后，教师们都提交了学习体会文章，收到了良好的效果。宣传部还利用校报、学校网页、橱窗、灯箱等宣传阵地大力宣
3 传师德先进典型，营造尊师爱生、为人师表、教书育人的校园氛围。每个教师节前夕，还组织以师德为主题的座谈会或论文报告会，开展师德征文，优秀文章结集印发，有力地固化了师德教育成果。
培育学校文化重特色。对于仅有四十多年历史的我校来说，学校尚未形成明确的学校文化，更未能提炼出明确的学校精神。在高等教育国际国内竞争日益激烈的今天，一个高校要立于不败之地，必须要办出特色办出水平，而学校精神、学校文化就是其特色的主要体现。我校党委宣传部把培育学校精神和学校文化作为新形势下宣传思想工作的一个新抓手，从2002年起开始精心策划和实施。我们采取软硬两手抓：硬件方面，我们强化学校VI系统的使用，在《关于使用北京服装学院校名、校标标准的通知》（院发[2002]38号）的基础上，号召各院系部处对内对外积极使用学校标准色、校标和小名标准字，校园建筑、橱窗、印刷品、证件乃至班车上都充分使用学校标识，北服独有的长袖善舞的“衣”字校标尽人皆知，也登上了各大时装秀、展览会乃至央视荧屏；软件方面，我们注重鼓励师生创造力、个性的发挥，强调艺工结合的学校特色。我校的办学特色是“坚持艺工结合，围绕服装将民族传统文化与现代服饰文化相融合、艺术设计与高新技术相结合”。为此，宣传部策划举办了我校“科学艺术服装节”，以“科学和艺术的完美结合打造现代服装的理念”。从2002年起，每年一次的节已经逐渐成为北服学校生活中的一件大事，纺织工业协会会长杜钰洲、市委宣传部副部长宋贵伦、市委教委副主任张国华以及兄弟院校领导都曾出席过开幕式。第二届“节”上的创新项目——“首都大
4 学生风采大赛”也被纳入教工委年度工作要点。另外，活动的特色和新颖也吸引了众多媒体的关注与报道。据不完全统计，人民日报、京华时报、信报、北京晚报、科学时报、中国教育电视台、北京电视台等30余家媒体给予跟踪报道。
此外，宣传思想工作还利用一切机会为创办特色北服服务。在开展《公民道德建设实施纲要》的主题宣教时，宣传部深入有关基层单位进行指导，请专业课教师20个字的公民道德基本标准引入课堂，使公民道德教育与艺术类教学相结合、与学生第二课堂相结合，使学生们在创作出相关艺术作品的同时，心灵也得到陶冶和净化。这种结合实际开展宣教思想工作的做法得到了上级的肯定，经验介绍被刊登在市委宣传部《宣传通讯》和教工委《宣教动态》上。
荣辱观教育重及时。胡锦涛总书记提出社会主义荣辱观后，我校立即行动起来，党委下发了>（院党发[2006]10号）,号召全校师生要深刻领会树立社会主义荣辱观的重大意义,努力践行社会主义荣辱观,并提出了具体措施：加强领导，提高认识; 认真学习，把握精神实质; 广泛宣传，营造浓厚氛围; 重在实践，注重实效。党委宣传部、组织部购买了专题学习材料，下发到各党总支和直属党支部; 各类学习、培训中也加入了荣辱观的内容(如工信学院预备党员培训、人事部门教师培训等); 党委宣传部印发了答题试卷，在全校的教职工中开展答题竞赛活动; 团委也制定了相应计划和要求对团员提出要求; 我校还召开了多个座谈会，如民主党派座谈会、离退休老同志与学生座谈会、
5 廊坊校区大一学生座谈会等等,深入学习研讨”八荣八耻”; 不少班级还开了主题班会; 以多种形式来深入学习领会”八荣八耻”的科学内涵和重大意义。廊坊校区把活动搞得更加鲜活，专业教室的黑板报全都办成了”八荣八耻”的专栏，而且进行了评比。学生们将自己的专业特长融入其中，创意新鲜，艺术气息浓厚，各具特色。此外，校园各处横幅、橱窗、招贴画已经陆续张挂出来，营造出相应的校园氛围，”北服在线”也及时进行了网上宣传报道, 校报也刊出了“知荣辱树新风”的专栏, 社科部林隆老师写的”八荣八耻”三字歌即将刊出…… 全校从老师到学生，从领导到群众, 都深刻认识到开展社会主义荣辱观教育的必要性,对学习宣传教育活动都给予发自内心的支持，从而形成了很好的氛围和态势。
过好节日重震撼。我们充分利用每年的“七一”、教师节、“三八”节等与教职员工密切相关的重大节日开展宣传思想工作。例如每年七一前夕，党委宣传部都要会同相关部门组织召开庆祝建党征文及理论研讨会，并将优秀论文集结成册，通过论文的收集、研讨与评选使广大教师再次走进历史，受到思想上的震撼与启迪，极大鼓舞了教师学习理论的积极性；“三八”前夕，针对我校女教师多的特点，宣传部会同统战部举办女教师座谈会、联谊会、“魅力三八”形象设计展演、服装搭配讲座等，激励女教师为人师表、自强不息为教育事业做贡献；教师节前夕则集中开展师德研讨活动、青年教师师德培训活动及优秀教师先进典型的表彰、宣传、慰问活动，在全校范围形成尊师重教、为人师表的强烈氛围。
6 普法、安全重长效。普法教育和安全教育近年来已经成为我校宣传思想工作中常抓不懈的内容，因为我们深知依法治校、依法执教及学校安全的重要性。除日常宣传之外，我们利用每年12月4日“普法宣传日”和每年六月“安全生产活动月”的契机，开展丰富多彩的活动。比如，组织全校师生收看大型文献片《创举——中国普法之路》，并收集师生的观后感，了解其思想动态；以召开座谈会的形式，在学生的主题班会和团日上确定相关的主题进行讨论，在全校教职工中组织学习高等教育法、教师法，并就学校如何开展依法治校、依法治教进行座谈；在学生中间，还召开了以“维护社会秩序，法律作用大还是道德作用大”为主题的辩论会；组织《安全生产法》有奖答题竞赛；安全教育影片展映；防火演习；全校安全大检查等等。同时，我们强调制度建设和整改方案的落实，切实建立长效机制。
三、加强宣传阵地建设，营造良好校园氛围
我们充分利用校报、橱窗、横幅标语、板报、广播、校园新闻网等校内宣传阵地唱响主旋律，为学校中心工作服务。
充分发挥每一期校报的窗口功能。我校多年坚持每月出一期（如遇大型活动或事件，还要出增刊）校报，结合不同阶段不同的宣传重点，校报还适时开辟专栏。如从2001年教学评估起，开辟了“系主任话教改”、“学院名师”、“教坛新秀”等栏目；为配合学校师德建设，校报开辟“师德标兵”和“教学名师”专栏，连续刊载我校在教学教育岗位上的优秀教师事迹；我校艺术类师生在国际国内频频获奖，为此校报开设“喜报”和“北服学子”专栏；在学习社会主义荣辱观热
7 潮中，又增设“知荣辱，树新风”栏目……总之，校报全面纪实地报道着学校的建设和发展，成为反映学校工作的窗口。我们在保证校内师生看到报纸的同时，坚持给兄弟院校、上级部门、离退休教师、毕业校友及部分媒体寄送报纸，充分发挥校报的宣传作用，深受老同志和校友的欢迎 。
创办“北服在线”，开拓网上宣传新阵地。2004年10月，党委宣传部经过一个暑期的紧张工作后，在学校网络主页上，以新闻为主、及宣传教育于一体的“北服在线”频道正式开通，这标志着我校思想政治进网络迈出了坚实的一步。在人员紧张、无专项经费的艰苦条件下，宣传部同志全力奋战，设计开通了新闻速递、时事新闻、北服人物、专题报道、红旗飘飘等栏目。在先进性教育后的期间，还制作了专题网站，上传各种学习事件及资料，及时报道全校师生学习动态。同时，还努力做到每日都有新消息。经过一年多的运行，收到了良好的宣传效果。目前，新闻部分已经登上学校主页之首，成为校内外了解北服的重要渠道。
精心设计橱窗和灯箱。根据不同的宣传重点，及时更新橱窗内容，确保每月一期，并且改变以往简单的帖照片的形式改用彩喷，从设计到内容都有了质的飞跃。近三年共刊出橱窗38期82版。2005年初，在主管书记的建议下，校园里建成长达70余米的灯箱宣传栏，先后展出“学校成就”、“先进性教育”等主题，已成为展示我校教育教学成果的平台和校园一道靓丽风景线。
充分利用电子滚动屏和横幅的宣传作用。每逢学校有重大活动，
8 党委宣传部就会及时设计张挂横幅、立式标语营造氛围，同时及时利用电子屏进行宣传和信息发布。三年里，共张挂横幅169条，在电子屏发布信息口号100余条。
此外，校团委也配合主题教育，带领各团总支及时设计黑板报，校园广播也坚持每日播出。三年共出黑板报51期408板；现代教育技术中心也在综合楼大厅的电视上有选择地播出关于我校教育教学成果的节目，在后勤服务集团的大力支持下，党委宣传部对食堂里的电视播出情况进行了调查和调整，规定了具体的播出内容和时间。2004年举办学校“近年教育教学成果展”，并印制画册广为宣传。
为进一步加强阵地管理，2004年党委制定下发了《关于对内对外宣传及宣传阵地管理的规定》（院党发[2004]47号），2005年又针对新建宣传阵地下发了《北京服装学院加强宣传阵地管理的补充规定》（院党发[2005]47号），使校园环境宣传更加有序。
四、狠抓新闻宣传，外树北服形象
通过社会媒体进行新闻宣传已经成为高校宣传部门的日常主要工作之一。我校亦不例外。近年在对外新闻报道和整合资源策划亮点向媒体推出方面做出了不懈的努力，取得了喜人的成果。
我们不仅将日常新闻、消息主动向社会媒体投稿宣传外，还努力发现新闻线索，围绕学校中心工作和特色，策划出亮点来吸引社会媒体目光。我们先后策划组织了“高绪珊教授和他的获奖纤维”、“青年教师邹游获”、“博物馆的鱼皮衣”、“世界小姐教师节回母校”、“F1宝贝出发暨礼仪服装发布”等北服特色的宣传报
9 道，社会反响强烈，有力地提升了我校社会知名度。“非典”的“五一”期间，党委宣传部主动联系北京电视台向其推介我校师生抗非典生活，在现代教育技术中心的协助下，拍摄了五一封闭校园期间学生丰富多彩的活动并采访了校领导及部分学生，赶写出新闻稿和素材带及时送出，被北京电视台编入了“校园拒绝非典”的公益广告，连续两个月在北京电视台滚动播出。近年来，我们在校企联合的宣传报道方面也做足了文章。先后报道了我校与红都集团合作签约，真维斯集团特困助学金，爱慕奖学金颁发，与北京市工业促进局、铜牛集团合作签约等等。进行活动策划时，我们也考虑到新闻宣传的方便，如策划举办的“科学·艺术·服装节”、“首都大学生风采大赛”等，都深受媒体的关注。我校对外宣传从2000年的60余篇（幅）上升到了2003年的300余篇（幅）和2004年的220余篇（幅），使我校在行业内外的知名度得到了迅速提升。三年间师生们参与CCTV3《2006毕业歌》晚会、《梦想剧场》、《考场、职场、市场》、《法制进行时》等电视节目制作36个，极大地提高了学校的社会知名度和美誉度。
我们还加强和社会媒体的日常联系。我校的办学特色和成绩的日益突出，社会媒体主动找上门来采访的也越来越多。我们不仅尽所能帮助其完成任务，还借机会主动宣传学校成就。比如，《信报》在“荣辱观”专题报道时，曾打算以“节约粮食”为主题采访我校师生，后被我们说服改成以“服饰礼仪”为题，并作了专版报道。目前，有三十余家媒体和我们保持着较密切联系。我们在《前线》杂志、《中国纺织报》、《北京教育》等主题活动中也积极参与刊出了北服的报道。
10 积极应对不利报道，开展危机攻关。2005年某报刊出我校负面消息后，宣传部当机立断，主动说明情况，进行斡旋。同时，利用日常联系密切的负责高校的记者帮助化解矛盾、澄清事实，为学校挽回了声誉。在个别媒体以高校负面消息为卖点的今天，积极开展危机应对就成了新的课题。我校在此事件之后，制定下发了《北京服装学院关于加强新闻宣传管理工作的暂行规定》（院党发[2005]32号）和《关于突发性事件新闻报道工作的实施意见》（院党发[2005]31号），成立了新闻办公室（常设在宣传部），进一步规范了我校新闻宣传管理工作，教育全校师生增强新闻意识。
从2004年起，我校每年底举办一次“十大新闻”评选，全校七千余名师生参与投票，通过对当前学校各项成就的回顾来振奋精神，凝聚人心，进一步激发了师生的爱校热情，取得了很好的效果。
五、加强宣传思想工作的队伍建设
明确成立宣传队伍。我校党委宣传部和统战部合署办公，多年来只有四位同志，因此，就必须发动基层同志参与共同做好宣传工作。从2001年底我们就着手组建一支由基层党总支、直属党支部宣传委员组成的专兼职干部队伍，并定时召开工作会议，明确责任，做好工作。从2004年起加强了学生记者团的工作，鼓励学生积极参与新闻宣传。每年年终都要召开宣传工作总结表彰会，对年度发稿量领先的集体和个人进行物质奖励，大大激发了师生参与新闻宣传的热情。目前，我校已形成了党委一把手负责、党委宣传部牵头、各党总支或直属党支部宣传委员齐参与的一支专兼职宣传队伍。
11 举办干部培训班。宣传工作承担着“内聚力量，外树形象”的重任，因此负责宣传工作的干部责任、压力都较大。为提高业务水平，加强宣传意识，2002年4月党委宣传部举办了我校首次宣传统战干部培训班。以后每年的
3、4月份都开展不同内容的培训活动，学习文件、交流工作、邀请上级有关领导做如何做好宣传工作的辅导报告。通过培训，干部们理论政策水平大大提高，工作思路大大拓宽，宣传意识加强了，工作积极性也大大提高，成效显著。
加强宣传部自身队伍的建设。党委宣传部是学校一个重要的职能部门，不但是学校与社会、教师与学生之间沟通的桥梁，而且还肩负着做好全校理论学习的重任。为此如何做好宣传思想工作，树立学好良好的形象和社会声誉，对宣传部每一个成员来说都是一个挑战。为此，我们首先建立健全各项制度，如部务会制度、部务公开制度、集体议事制度，明确提出“树立政治意识，大局意识，服务意识”的要求。人事制度改革后，又完善了两周一次的例会制度，建立了业务学习制度、工作计划张贴、责任到人制度等，提出了“热情服务，创新思维、高效办事”的更高要求。
几年来，我校的宣传思想工作紧密围绕学校中心工作开展，在人事制度改革、教学评建、“非典”、先进性教育、学校“十一五规划”制定等大事面前，都进行了充分的思想发动、舆论引导、氛围营造工作，同时，开拓创新，不断探索艺工结合学校教职工思想政治教育新途径合，在统一认识、凝聚人心、构建和谐校园方面做出了不懈的努力。
2003年外宣发稿125篇（幅），2004年76篇（幅）、2005年95篇（幅、台）。 请教育部冯刚副司长来校作“十六号文件”辅导报告、13
第19篇：城建局“双联双服双评”工作汇报
城建局“双联双服双评”工作汇报
县城乡建设局党委按照县委、县政府工作要求，切实加强组织领导，促进党员干部联系服务群众常态化，推动扶贫开发主题，结合美丽乡村建设、重点项目、社区共建、企业帮扶、信访维稳等重点工作，根据县委《关于突出扶贫开发主题在全县推行“双联双服双评”制度深化“三进三解三促”活动的通知》文件精神，我局就前一阶段“双联双服双评”工作汇报如下：
一、活动开展的基本情况
县城建局党委共有11个党总支部，191名党员。除年龄偏大，身体条件较差，个人生活困难的离退休党员和少数离退休党支部外，有10个支部，158名党员参与了此项活动。共建立连心点22个，开展志愿服务30人次，联系基层单位10个，结对帮扶群众67人，征求意见23条，帮扶解决问题22个，实现群众微心愿12条。在活动开展中各党组织按照总体要求，不断强化责任意识，探索创新方式方法充，分发挥全系统党员干部思想解放率先、文化素质较高、科技知识丰富、获得信息便利等优势。
二、行动开局良好，初见成效，取得了阶段性成效。主要表现在以下几个方面
（一）强化学习，统一思想。我局党委及时召开党支部书记会议就如何贯彻落实、指导活动开展进行了专题研究、部署。在会议上，局党委书记郭青禄同志进行了全面动员和再安排、再部署。会后，各党组织层层组织党员干部认真学习推行“双联双服双评”活动的相关文件，深刻领会其重大意义、目标任务和工作要求，从而使党员干部统一了思想，明确了任务，增强了参与活动的主动性和责任感。
（二）强化领导，精心部署。为了切实开展好”双联双服双评”行动，我局及时成立了以局党委书记郭青禄同志为组长，班子成员为副组长，有关工作人员为成员的领导小组，领导小组专门设立办公室，专职负责”双联双服双评”活动具体日常工作。切实做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员共同参与的良好局面。
（三）强化基础，全面调研。我局主要领导带领班子成员以及工作人员，深入坑田镇模源村进行调研，与村干部、老党员以及群众代表召开座谈会，掌握了解村情民意，准确把握和了解贫困村、贫困户急需解决的困难。为了确保整个行动取得实效，结合县活动办要求，我局对模源村牙珠排组和张家组、模二组、东门组、堵口组、屋场等，就“双联”行动再次展开全面摸底调研，重点了解贫困户家庭状况、经济收入、住房条件、贫困原因和群众目前最需要解决和最关注的难点问题，并把调研结果详细登记在册；4月28日、5月2日、6月15日、7月13日、8月14日我局主要负责人及工作组成员多次赴联系点进一步调研摸底，在多次调研过程中，与村干部和群众再次座谈交流，进一步了解村情民意，倾听群众的心声和意愿，共同谋划致富之路。
（四）强化重点，统筹兼顾。我局坚持把理清发展思路作为首要任务，分析贫困原因，制定了既有针对性、又有可操作性的年度帮扶计划和长远规划，明确了帮扶措施和近、远期发展目标。
一是要加强基础设施建设，着力解决好群众最迫切、最期盼、最紧要的部分乡村道路硬化建设和人畜饮水等问题；
二是充分发挥传统养殖与现代规模养殖相结合的养殖发展模式，通过提供科学养殖技术培训等帮扶措施，培育壮大优势产业，提高群众养殖的积极性，促进农民增收；
三是进一步加大劳务输转拓宽就业渠道，通过开展劳务培训、联系输转劳动力等帮扶措施，让群众走出去赚钱，增加务工收入，提高农民生产生活水平；
四是发挥当地资源优势，加快发展传统养殖转变为舍饲养殖的特色产业，向规模要效益。通过培训致富带头人等方式，实施大户带动、典型推动的工程；
五是加强政策法规宣传，切实提高贫困群众的政策意识和法律意识，帮助制定村规民约，不断提升社会文明程度；
（五）强化行动，注重实效。根据调研结果，首先确定了年度帮扶计划，按照县委《关于突出扶贫开发主题在全县推行“双联双服双评”制度深化“三进三解三促”活动开的通知》要求，确定了科级干部帮扶2户贫困户、一般干部帮扶1户贫困户的帮扶对象。我局12名干部共计帮扶对象24户贫困户，进一步细化责任，发放走访日记本，并由每位干部进村填写，加强了与群众的联系，增进了干群关系。
到目前为止，我局除直接投入2万元外，另从省、市争取农村危房改造资金5万元用于帮助建设，坑田镇模源村帮扶资金5.5元；并多次前往驻点村组织交流学习及给当地党员上党课。
三、客观分析前一阶段工作，存在的问题和不足不容忽视
在县委、县政府的领导下，我局的“双联双服双评”活动起步良好、进展顺利，取得了一定的成效。但在取得成效的同时，此项工作还存在一些急需解决的困难和问题：
一是对“双联双服双评”活动的宣传不全面，自觉性、主动性不强，达不到相关的工作要求；
二是部分群众对活动认识不到位，片面地理解为帮联单位和干部，下来就是为帮联村、帮联户给钱给项目给物资的，依赖性强，主动作为不够，自我发展信心不足，存在等靠要等思想。
四、下一步，我们在“双联双服双评”工作中坚持做到以下三个方面
一是进一步加大宣传力度，大力宣传“中央、省、市、县一系列惠农强农政策和重大决策部署，提高活动的知晓率，纠正帮联干部和农民群众的认识偏差，消除不必要的误解。
二是从农户最迫切的需求出发，解决实实在在存在的问题。力争使群众最关心的问题、社会稳定最突出的矛盾以及苗头性、倾向性问题，早发现、早反映、早掌握、早处理。
三是继续坚持入户走访、农情调查、专题调研，严明工作纪律，达到入户要求，记好“民情日记”，尽最大努力做到自身业务工作和”双联双服双评”活动两不误。
第20篇：放管服改革亮点工作汇报
市监局“放管服”改革工作亮点汇报
**市市监局尊循“信用引领、便利高效、把控风险、放管结合”的原则，首创“网络自助、专业辅导、报审一体”的“六个办”工作模式，不仅落实了国务院、省人民政府商事制度改革的部署，更是大大提高了市监局政务服务效率，擦亮了“**速度”的名片，为**市经济发展营造良好的经商环境。
一、基本做法
（一）一证一书就能办。要提高切实提高办理营业执照的工作效率，就要在最大程度上精简注册登记用材料。以公司设立为例，一般需要的材料：登记设立申请书、委托书、公司章程、设立大会记录、董监事任职文件及住所证明。最大程度的精简就是要把握“主干”去掉“旁支”，这样才能“生长”的最快。**市监局通过工作实践，把握的“主干”真实的申请人和确实的经营地，减、免填写相关表格、准备公司章程、设立大会记录、董监事任职文件这些作为申请人意图表达材料的“旁支”，新开办企业只需申请人只需提交一张身份证、一份房屋租赁协议书，就可办理营业执照，使整个办事过程与原先相比简省了近90%的时间和精力，市区范围内2小时即可发证。
（二）一套资料两证办。要进入市场开展经营活动，不仅要准入快捷，更要准营快捷。通过一证一书就能办，使我们的主体短时间进入市场，但是涉及从事食品经营的主体来说，还
—1— 有《食品经营许可证》要办理。**市监局创新思维，按照“前台综合受理、后台分类审批、信息内部流转、统一窗口出件”的新模式，避免了申请人反复提交重复的身份证、住所证明等材料，让食品经营户提供一套资料，同时办理好营业执照、食品经营许可证。
（三）关联事项并联办。通过“纵向”延伸，帮助市场主体完成经营前的所有手续。在“三十证合一”的基础上，对公安部门公章刻制备案和银行开户审批，实行“一窗受理、后台推送、并联审批”。公章刻制单位进驻行政服务中心，企业在市监局取得营业执照后，由市监局将营业执照信息及法人、经办人的信息直接推送至公章刻制单位，由印章刻制单位完成公章刻制备案工作，从领取营业执照到完成公章刻制的时间由2天缩减至2个小时；银行开户预约机制，企业办理完营业执照后，自主选择开户银行，市监局将相关信息推送至银行，由银行工作人员与企业对接预约开户，企业至银行柜台开户面签、填单时间大为缩减，实现申请人从注册登记—公章刻制—银行开户一站式办理，在市监局就可以实现“一步不走就开业”，“一天之内就开业”。
（四）延伸网点就近办。打造市区范围内“十分钟办事圈”，与工行、建行、中国移动、中国电信已经建成营业网点自助服务区，该营业网点可为申请人提供新设市场主体从名称预先核准、登记申请、网上年报等网上申报事项的代办服务，银行网 —2—
点免费提供创业咨询、帐户开立、金融服务方案定制等“一站式”服务，让群众在十分钟能到的范围中就能找到我们的延伸网点就近办理、咨询。
（五）依托平台网上办。努力探索无时限的服务新模式，全面开展网上办事大厅【江西省工商企业登记网络服务平台、微信公众号（江西工商网上大厅）】建设和服务综合自助终端建设，实现“数据跑腿”办事“零上门”。
（六）信用激励容缺办。依托国家企业信用信息公示系统（江西）一体化协同监管平台，核查企业、法人、股东信用信息公示情况，对年报及时、公示全面、信用良好的申请人因资料缺失的问题实行承诺补齐、容缺办理。这既方便企业，更鼓励了企业自觉年报、全面公示、珍惜信用、构筑诚信。
二、主要成效
1、通过“六个办”创优政务服务新理念，注入市场新动力。以群众便利办事为工作出发点，一证一书就能办、一套材料两证办，落实自身改革业务，省去了大量的企业成本。再加上行政服务中心市监局窗口接待服务对象热心、服务态度诚心、审核办证资料细心、接受意见虚心、解决业务问题耐心的“亲情服务”，营造出服务办事群众如亲友熟人般的服务氛围，大大促进了我市市场主体数量迅猛上升，吸纳了更多就业，激发了创业活力。自2014年3月商事制度改革以来至2017年12月，共登记各类型企业4433户，农民专业合作社276户。在深入推
—3— 进商事改革不到3年来，各类企业登记数量已经完全超过改革前28年登记在册企业总数2386户。
2、通过“六个办”立足设立全过程，改革延伸纵向深入。关联事项并联办、延伸网点就近办，在做好自身业务改革后，将我们的改革从企业设立延伸至企业经营。在业务上打通公安部门公章刻制、打通银行开户审批环节让企业从设立到经营“一步到位”；设立代办网点，打通驻地局限，使离分局、行政服务中心较远的创业者也能就近办理，共设立14个网上年报代理网点，打造“十分钟办事圈”。极大的鼓励**全民创业、万众创新，**现有企业投资者人数10292人，平均1.745人投资1家私营企业。雇工人数达45979人，平均每家雇工7.8人，一个投资者吸纳4.46人就业。
3、通过“六个办”打造政务新速度，助力**大发展。依托平台网上办、信用激励容缺办，创新“网联网+”政务模式，“数据跑腿”办事“零上门”，非关键性资料缺失可以承诺补齐。许多在外地费尽多时没能注册成的公司、企业集团，在**就能短时间完成注册登记，这就我们的“**速度”。2017年4月1日,原中国**科学院研究所书记**教授一行来到**考察项目落户，在创业自助服务区仅用时47分钟就走完了整个注册流程。走过全国多地的**教授当即对**政务速度十分惊叹，鉴于**的办事效率及投资环境，该项目最终落户**。“**速度”还促使**环保产业集团、**新材料集团、*等大型企业顺利落户**，带 —4—
来的注册资本超过90亿元人民币，助推了**经济发展。
4、“六个办”举措，真抓实干促发展，**市监得赞誉。“六个办”让改革的红利落地生根，得到了各界的好评。在改革中涌现了“江西十大维权卫士”、“全省企业登记窗口先进个人”、“**市三八红旗手”等一批先进典型，17年11月**副省长高度评价**市场监管规范化工作，2018年5月更因深化商事制度改革成效显著、落实事中事后监管等相关政策措施社会反映好受到国务院办公厅通报表扬。
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