村工会工作计划
推荐第1篇：村工会工作计划
2011年村工会工作计划
一、指导思想和目标要求
总工会干部住村工作要坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，转变作风，不断进行思想创新、工作创新，增强为民服务的意识和本领，促进农村经济发展，增加农民收入，保持农村稳定，增强党的基层组织创造力、凝聚力、战斗力，实现“富民强县”的宏伟目标。
一、主要任务
1、按照县委统一部署要求，协助乡党委做好“三夏”工作，，抓好农牧业、畜牧业的发展，安排好饲草料的种植，完成年初确定的各项目标任务。
2、积极向群众宣传党的十七大精神，党在农村的各项方针、政策，宣讲当前国际、国内形势，科技知识和法律法规知识等，使干部和群众进一步解放思想、转变思想、提高思想政治素质。
3、深入调查研究，不断发现新情况、探索新办法、解决新问题。在深入调查研究的基础上，重点帮助农村建好乡村班子，理清工作思路，选准发展路子，加快经济结构调整步伐，发展和壮大集体经济，促进农村经济不断发展和农牧民收入持续增加。
4、认真了解掌握民情、社情。及时化解农村各种矛盾，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，切实维护农村社会稳定。
5、结合建设社会主义新农村工作，发挥工会工作优势，同有关部门在农村富余劳动力转移中，积极协助乡、村做好外出务工人员择业观念教育引导、做好劳动技能的培训提高、做好各项切身权益的维护。
6、帮助村部建立健全各项规章制度，不断加强基层组织建设，夯实党在农村的执政基础，努力形成按制度办事和依法治村、依德治村的良好机制。
7、为农民群众办实事、做好事，同他们交朋友、包联困难户，进一步密切党群干群关系，协助基层认真完成好上级党委安排部署的各项工作任务。
二、基本要求
1、包联一户困难户。
2、本单位每年住村时间不少于3个月，每个干部每年深入联系乡村不少于35天，住村时间要根据农村工作需要进行安排，农村、农民最需要的时候和农忙时节，一定要去干部住村。
3、每年住村时都要对住村情况制定计划，明确人员、目标、任务、具体时间，以便于实际操作。
4、住村时要自带行李、用具，吃住费用自理，不给农牧民增加负担。要严格遵守各项规章制度，包联期间，自觉做到“无上级会议不离村，无重大任务不离村，无急办的事情不离村“。
5、住村干部进农家要做到带着责任进农家，带着任务进农家，带着感情进农家;给农户送信息、送科技、送温暖。尤其要做到访贫困户、问冷暖疾苦，帮助他们转变观念，积极寻找脱贫路子、解决温饱;访温饱户，问发展思路，帮助他们算发展帐、走进小康;访小康户，问致富做法，帮助他们总结经验、致富思源、富而思进、奔向富裕;访隔阂户，问事情原委，帮助他们解结顺气，讲稳定，求发展;访“三老”人员，问富民乡强县真经，向县乡村献计献策，发挥更大余热。
6、住村干部对所在的村基本情况要做到心中有数，了如指掌。建立住村工作日记、住村工作登记表、住村走访记录、为民办事记录等。
三、加强组织领导，确保住村工作落实到位
1、本单位要按照县委的要求，认真做好安排部署;平时经常深入住村点，检查工作落实情况，发现问题，及时纠正，发现典型，及时推广;每年年底要进行总结，肯定成绩，查找问题，并提出明年的工作打算。
2、住村一律在村部或由各村安排统一住宿，做到住村工作不扰民。
推荐第2篇：五音村工会工作计划
年度各项总结2011年五音村工会工作指导思想：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，2011年五音村工会工作计划。按照镇委、镇政府突出解决"出行难、住房难"矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把村级工会工作提高到一个新的水平。
一、深入学习，全面提高企业职工素质
1、配合村级党组织抓好理论教育学习。抓好党的十七届四中、五中全会精神、国民经济和社会发展的"十二五"规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明县城的创建活动，使职工在建设创新型乡镇，服务型乡镇，构建和谐乡镇中做好表率、带好头，工作计划《2011年五音村工会工作计划》。
3、搭建学习的平台，努力营造学习氛围。在开展"学习型"农村创建活动中，根据职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立阅览室；二是开辟工会信息、维权职能、文体活动、职工动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
1、充分发扬民主，增强职工的参与积极性。组织职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
2、开展民心工程，关心困难职工。组织开展"送温暖，献爱心"活动，对生活困难和生病住院的职工坚持"五必访"，建立困难职工档案，实行"一帮一"结对工程。组织职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
三、丰富活动内容，全面推动文化体育事业
1、努力提高干部职工的生活质量。以提高职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻"健康工作、快乐生活"的思路。
2、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加各种运动会，动员职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。二是组织外出考察活动。为拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富职工的业余生活。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
1、建立学习制度。工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
2、加强工会的队伍建设。工会干部要深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决职工的实际困难。工会要树立"三心"(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高"四种"能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。五音村工会2011年3月
推荐第3篇：村工会工作总结
2011年******村工会工作总结
******村工会在上级工会和村党总支的正确领导和亲切关怀下，经过全体委员的共同努力、各企业工会的全力支持下，根据新时期工会工作的要求，认真贯彻了《工会法》《劳动合同法》以科学发展观重要思想为指导，切实履行工会职能，充分发挥工会在社会主义现代化建设中的作用。以法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取职工的意见和反映，关心职工生活，协调劳动关系，使职工、企业达到双赢。
今年我们主要围绕工会职能工作，主要做了以下几个方面：
一是加强工会工作理论学习，努力提高自身素质。按照上级工会和村工会工作的要求，组织村企工会，认真学习了《工会法》《企业工会工作条例》《劳动合同法》以及《劳动法律监督条例》等有关工会的法律法规；组织部分规模企业的工会主席参加了区、街道工会举办的各项理论、业务培训；注重提高工会工作者的整体素质。做到工会工作年初有计划，年中有会议、有活动、有布置、有检查，年底有总结。按照新时期村、企业工会工作的新形势、新任务和新要求，切实加强村工会组织和网络机制建设与基础工作，建立和完善了工会维权、工资协商、劳动争议调解、困难职工帮扶机制和合同兑现、职工劳动保护、安全生产监督机制。
二是发展和谐劳动关系，全面推进工资集体协商制度，维护职工合法利益。根据街道工会指导意见，村工会组织工作集体协商小组，深入到全村各个企业与企业代表、工作主席和职工代表，协商签订企业工资集体协商合同，全面落实职工工资的增长与企业经济效益的增长相适应，签订率达100%。与此同时，我村工会对企业工资协商履行情况进行监督 1
检查，以此确保职工工资按时足额发放，并协同推进社保扩面。
三是关注安全生产。为了做好安全方面的工作，我们积极做好有关安全生产的宣传活动，深入企业，深入职工，叮嘱广大职工增加安全意识，向他们印发安全生产手册，并提醒有关企业负责人平时做好设备维护更新工作，把安全生产工作贯彻落实到每一个细节。通过这些工作大大增加了职工、企业安全生产的理念，促进了企业的安全发展，保障了广大职工的人身安全。
四是关心职工生活，开展团队帮困活动。为了给职工创建一个集培训、学习、活动为一体多功能活动场所，村工会今年建成了一个区域性的职工俱乐部，投入资金约30万元，面积250平方米，图书2000多册，报刊12种，书架7组，乒乓台二张，桌椅100套。另外，村工会多次深入企业慰问职工，向有困难需要帮助的职工提供力所能及的帮助。按照街道工会下达的慈善捐款任务，我们积极组织开展献爱心活动，通过各种形式多样的活动方式，广大职工积极响应配合，按时按额完成了上级的任务。
今年在街道总工会的高度重视和大力支持下，我村工会成功举办了工会换届选举。换届会议上通过了一系列决议，使得今后我村工会的基础工作更加落实，制度更加规范，活动更加正常，维权职能更加到位，劳动关系更加和谐，增强了村级工会新的动力，注入村级工会新的活力。
1、工会的组织建设有新提高，夯实工会基础，重点是加强工会小组的建设，因为工会小组的工作是工会工作的基础，工会小组工作的好坏，直接关系到工会工作的展开和会员的发展。例：对外来务工人员的入会
问题，由于外来务工人员流动性强，组织意识淡薄，给入会工作带来一定难度，我们采取了灵活多样，因地制宜，上门走访，个别谈心，跟踪入会，使外来务工人员排除思想障碍，积极向工会靠拢，主动要求入会，促使职工入会率达到100%。
2、工会的规范化建设上了新台阶。组建好班，配齐人员，建立了一支做好工会工作的队伍，定期组织学习，交流工作情况，提高他们的工作能力，增强他们的工作责任性，我们还组织工会委员和工会组长，认真学习“工会法”；职代会条例，劳动法及安全生产条例，劳动保护条例“合同法”等法律法规，提高他们的法律意识，增强运用法律保护自己的能力，为便于他们开展工作，还印发了相关法律法规材料，使他们处事有度，办事有依据。
3、签订企业集体合同有了新举措，为确保合同的规范性，我们通过了******村企业工资集体协商和集体合同的决议。通过民主协商和签订合同更好调动了职工的积极性，保障劳动权益，保持企业劳动关系的稳定，促进了企业健康稳定发展，促进村级企业产值年年增，销售年年增，利润年年增，通过全体职工共同努力，团结一致促进了企业的健康发展，完成和超额完成企业的各项经济指标。
4、加强维权工作有了新跨越，我们把依法实施维权工作。作为建设和谐企业的重点，结合规范企业的用工情况，对各个企业逐一走访，发现问题限期整改，这样使企业守法意识不断增强，职工自我保护意识大幅度提升,劳动纠纷大幅度下降,本年度几乎没出现大的劳动纠纷。
5、加强厂务公开民主管理有了新思路，工人是工厂的主体，他们既
是物质财富的创造者又是生产经营的管理者。今年年初以来在欧美西方国家债务危机的影响下，国内货币紧缩，原材料上涨，通胀压力加大，外贸出口受阻，企业生产受到严重影响，面对这种情况我们及时召开了座谈会，如何风雨同舟，共克时艰，共度难关，凝聚群力，广泛听取职工的合理化建议，降本节支，开源节流，羊毛衫厂由出口改做一些内销产品，确保了企业的健康发展。
6、加强职工的劳动保护有了新突破，把维护职工的生命安全当作最大的维权工作来抓。我们开展遵纪守章防事故，查隐患，保安康，承诺签名行动，做到安全常记心，高高兴兴上班，平平安全回家，特别对高危企业进行重点查访，检查安全措施是否到位，劳动保护是否落实，创造了近几年来事故零记录。
7、加强女工工作有了新开端，保护女职工的合法权益。凡女职工应享受的内容，尽力使他们得到享受，我们还为女职工举办专题的健康讲座，为女职工进行健康普查。
8、努力为职工办实事解难事，做好事有了新进展。从年初以来，根据上级党委的要求，为推进农村城市化加快新农村建设步伐，进行农村土地整治，拆迁工作全面展开，其规模之大范围之广群众积极性之高，是前所未有；由于拆迁引发了较多的社会矛盾，给村二委成员很大的压力，通过做了大量过细的工作化解了各类矛盾顺利完成了拆迁的签约。
******村工会
2011年12月26日
推荐第4篇：村工会工作报告
村工会工作报告
各位代表、同志们：
近年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级工会关心指导下，xxx村联合工会紧紧围绕街道中心工作，按照\"履行职能、服务大局\"的总体思路，求真务实、开拓创新，探索工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥着工人阶级主力军作用，取得了经济持续健康发、社会事业全面进步、人民生活水平显着提高的可喜成绩。
一、大力加强工会组织建设，不断规范工会工作
我们把工会作为党联系群众的桥梁和纽带，加强自身队伍建设，培养发展意识、团结意识，掀起了以\"创建学习型党组织\"、\"打造品质之城、构建幸福家园\"等专题建功创优热潮，全力助推党总支各项既定决策的落实，通过组织学习、培训、创优，进一步提升了工会干部的整体素质。同时，根据实际，广泛宣传、充分发动，深入企业、加快组建村内企业工会，吸纳会员。建立和完善工会经费审查制度，充分发挥劳动争议调解、社会保障和安全生产监督人员的工作实效，为村工会规范化奠定了一个坚实的基础。
二、发挥工会职能，维护职工权益
随着经济的不断发展，各类非公有制企业的不断注入村庄，村联合工会维权站在全体职工的立场上，加强安全监督和劳动保护工作，专人负责，积极参与企业的民主管理、协调劳动关系、开展安全生产培训、组织进行安全隐患排查等活动，及时签订安全生产责任书，引导职工加强自我保护。强化村级企业合同履行情况的监督检查，社会保障工作人员及时跟踪职工的薪资发放，医保社保缴纳情况，有效地维护好职工享有的合法权益。今年年初，一位**妇女因一直要不到工资求助村工会，在了解情况后，工会积极联系企业主为其追缴了工资。村工会根据事实分析双方矛盾点、讲解法律，最后企业主认识到自己不按时支付员工工资已触犯劳动法的严重性，很快的支付了该打工妇女的全部工资。
三、发挥工会制组织优势，团结激励广大职工为经济发展建功
村工会按照街道总工会的部署，组织开展了先进性教育、劳动竞赛、业务培训等活动，发动职工钻研业务、奋发工作，在村经济建设中发挥了独特作用。
一是积极开展职工先进性教育活动和\"工人先锋号\"创建活动，工会通过开展先进性教育活动和\"工人先锋号\"创建等活动，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造\"当先进、学先进\"的浓厚氛围。二是村工会充分利用\"市民学校\"、\"女子学校\"阵地和平台，加强对农民工的技能培训，做好推荐职业技能和下岗职工再就业工作，推进工会职工法律援助。三是进一步完善建设\"农家书屋\"、\"多功能活动室\"、\"室外文化广场\"等职工宜学宜乐场所，通过各种自我学习、培训交流的活动全方位提高职工的理论素养和实际业务技能。
四、关心职工生活，努力为职工办实事、办好事
村工会积极开展送温暖活动，济困扶贫、义务劳动、发动社会力量，全方位关心关爱职工。牢固树立服务基层、服务职工的观念，努力为职工办实事、办好事。村工会对村民及困难职工主动上门探望、慰问，今年春节走遍慰问了低保户、残疾人、贫困职工，为他们送去组织的关心与温暖，送去慰问金及慰问物品，为村民排忧解难，帮助他们渡过难关。
2013年10月7日菲特台风的大降雨让外来民工的生活一度陷入困难。因为雨势庞大，村庄内地势低矮房屋浸水严重，部分出租屋大水已淹到了床沿上，许多外来职工需要先撤离住所，村工会了解到农民工的实际困难，撤离了部分水灾严重的务农工，把他们安置在村避难安置点，为他们送上了水、方便面等，第一时间保障了他们的生命财产安全。同时为农民职工的财产损失及地里所种农作物损失作登记，积极组织工作人员进行灾后自救、保障受灾职工生活以最快速度恢复正常。
五、开展多种形式的文体活动、丰富职工文化生活
村工会联合妇代会、和促会等开展一些喜闻乐见、丰富多彩的文娱活动来凝聚人心、激发活力。成立门球队，老年舞蹈队、象棋队、戏曲队等，利用重大节日契机举办大型元宵节文艺活动，与外口及和促会开展文艺下乡演出等，以丰富村民及职工的文化生活。每晚的老年舞吸引了不少职工参与，工作闲暇之余，即锻炼身体，又丰富了业余生活。通过形式多样的文娱活动，活跃了我村的文化生活，同时也提升了我村的文化品味，激发了职工的积极性、主动性和创造性。
过去所取得的成绩，主要得益于街道党工委和街道总工会的正确领导。今后我们更要紧紧围绕和依靠在街道党工委和总工会的工作指导下，全面落实科学发展观，以和谐、发展两大为主题，提升求进、积极作为，为努力建设品质之和构建幸福家园做出新的更大的贡献。谢谢大家！
推荐第5篇：工会工作计划
2010年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实胡锦涛总书记在全总新一届领导班子成员和十五大部分代表座谈会上的讲话精神、全总十五大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速××*崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护
职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。
一、推动科学发展，为加速××*崛起再立新功。
深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。
开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
——广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;
——深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;
——持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;
——广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;
——大力弘扬劳模精神。组织××*市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。
二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍
充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。
1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。
2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新××*”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。
3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。
三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系
按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。
1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。
2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。
3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。
4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。
5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。
推荐第6篇：工会工作计划
XXX公司
工会2012年度工作计划
2012年，随着企业改革继续深入，社会结构深刻变化，经济关系、劳动关系将更加复杂多变，公司职工队伍将不断壮大，职工内部结构、思想观念、就业方式、利益诉求等还会出现新的变化。特别是目前全球金融危机给我们企业工会工作赋予了更加光荣的使命，承担着更繁重的任务。为此，2012年公司工会工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”主要思想为统领，认真贯彻落实党中央的文件精神，紧紧围绕企业中心工作，切实发挥“维护、建设、参与、教育”思想基本职能，坚持依靠广大职工办企业的方针，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程。在落实企业科学发展，创建和谐关系，维护职工队伍稳定和企业稳定中发挥应有的作用。
一、深入学习《中国工会章程》（修订版）、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》等有关法律法规。
《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等法律法规是我们开展工作的法律依据，我们要坚持深入持久的学习，而且应学通、学懂、学扎实，才能在实际工作中灵活运用，依法按程序完成工会工作的各项任务。同时，我们还要加强对集团公司及上级工会组织会议精神的学习。通过不断的学习，理清我们的工作思路、掌握一定的工作方法，开拓创新的开展工作。
二、围绕中心促生产，全面扒进群众性劳动竞赛活动，组织职工开展技术比武和科技创新。
一是以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建工功立业活
动，大力实施职工素质建设工和，更加充分发按工作阶级主力军作用。二是深入组织开展重点工程劳动竞赛活动。根据公司确定的重、难点工程和年度工作目标，各基层单位制定竞赛方案，建立和完善奖惩机制，加强竞赛过程管理和阶段性表彰奖励，确保竞赛过程紧张、有序进行，始终保持争优夺冠，顽强拼搏的昂扬势头。三是认真开展劳动竞赛主题，切实加强组织领导，确保竞赛活动常赛常新，使参加竞赛活动的单位和职工人数达到100%。同时，建立健全工作职责，检查程序、检查制度，继续加大工作力度。做到制度健全、责任到人、程序落实、台帐齐全、管理规范有序。四是积极开展职工技术比武、岗位练兵活动。对技术比武和岗位练兵活动中涌现出来的技术能手大力宣传和奖励。五是大力开展技术革新和合理化建议活动。重点围绕企业施工生产经营需要和重点、难点攻关项目，发动职工大力开展合理化建议活动，坚持每年年底前集中收集一次，并做好评审、奖励和推广应用工作。六是组织培养、评选、表彰劳动模范。积极争取名额，按照分配指标，严格评选条件，评选办法和民主评选推荐程序，宣传新时代劳动模范的精神风采，要关心爱护劳模，加强对劳模的管理和爱护。
三、进一步完善推进职代会制度
一是按照公司的要求，坚持每年至少召开一次职代会（职工大会）。召开职代会的主要议题：一是完善职代会程序；二是党、政和财务的工作报告在职代会会上接受职工代表的审议并通过；三是坚持民主评议干部制度，领导班子成员向职代会进行述职并接收职工代表的民主评议；四是提案工作报告；五是通过集体合同（草案）并举行签订仪式；六是通过有关项目管理的重大问题；七是签订责任状。
四、以签订履行好集体合同为抓手，切实维护职工的利益。
工会是职工利益的代表者和维护者，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以签订履行好集体合同为抓手，切实维护好广大职工的利益。一是做好集体合同的起草工作，在起草修改和完善过程中，注重《集体合同》文本质量的提高，尽量反矛盾化解在平等协商会议之前。在职工工资、职工休假、职工劳动保护、职工福利等方面维护广大职工合法权益，促进企业劳动关系协调和队伍稳定。通过平等协商、反复酝酿讨论，尽可能做到实用可行，具有操作性。并在年初的职代会（职工大会）上签订。二是履行好集体合同。每半年对集体合同履行进行一次全面的监督检查，发现问题及时向上级反映，将劳动纠纷尽量解决在萌芽状态。
五、大力开展企务公开工作，推进企业民主管理。
一是定期对企务公开工作进行专题研究，提出具体要求，使企务公开工作和企业管理工作同部署、同检查、同考核；二是杨据企业的特点，进一步完善《企务公开实施细则》。三是建立定期沟通机制。根据实际情况每月向行政领导就企务公开方面的工作进行沟通，反映职工对企务公开的意见和建议，取得行政领导的支持，及时合理的将职工关心的热点问题、与职工利益密切联系的问题进行公开。四是针对不同内容，采取分层次的公开方法，保证企务公开工作有序运作，达到一定的公开率。重点推进物资采购、设备采购、工程分包、工程计价、招待费、交通费、通讯费、办公费使用；各种车辆吨公司里耗油量、修理及报废处理等内容的公开。
六、积极落实“三不让”，从促和谐的高度推进企业“送温暖”工作。
一是对困难职工进行调查措底，按照不同的困难类型建立完善困难职工档案，做困难职工的知情人。二是积极筹措困难帮扶资金，坚
持开展“双节送温暖活动、“助学”活动。三是积极组织职工参加互助补充保险和女职工特病保险。四是组织献爱心活动。对特殊困难职工以组织名议，发动群从伸出援助之手。做到职工家庭有困难解决到家、遇到天灾人祸送温暖到家，职工生病住院慰问到家、离退休员工关心到家、职工矛盾调解到家，使企业呈现和谐局面。
七、开展女职工工作，促进女职工队伍建设
一是组织动员广大女职工积极参与公司的改革和建设，深化《巾帼建功立业竞赛示范岗活动》推动公司的发展。建设一支有理想、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的高素质女职工队伍。二是维护女职工合法权益和特殊利益，通过和企业协商签订《女职工专项集体合同》，保障维护女职工的劳动权利，保障女职工享有的法律和政策规定的劳动保护及特殊利益。三是推进女职工的素质教育，开展《女职工素质课堂》活动，提高女职工的思想政治、科技文化和业务水平。提高女党员、女团员比例。四是提高女职工的健康水平，保障女职工人人享有卫生保健和良好的生育保健服务。积极开展丰富的女职工文化活动，提高女职工生活品位和质量。
八、做好工会信息上报工作
集团公司现建立有《XX报》，OA等信息交流的平台。要求各级部门按照年度宣传计划，积极投稿，上报后将按照公司规定进行奖励。
九、主要活动安排
XXX工会
二○一一年一月十日
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辉南县疾病预防控制中心 2012年工会工作计划
2012年是“十二五”的开局之年，辉南县疾控中心工会将按照县委刘书记和县总工会马主席的讲话精神，紧紧围绕县卫生局和中心工作,团结和带领全体职工，推进中心各项工作又快又好发展。结合我中心实际，现制定如下工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、以科学发展观为统领，从强化组织建设、推进民主管理、加强职工教育、维护职工合法权益等方面勇于探索新的工作思路，增强中心凝聚力、丰富职工业余文化生活，扎实做好工会各项工作，充分发挥其作为党支部联系职工群众的桥梁和纽带的作用。
二、重点工作
（一）明确工会职责,健全工会组织。
工会组织应按照职责，根据明确分工、协调一致的原则，同心同德、凝心聚力搞好工会各项工作。工会根据中心实际情况，结合职工意见，借鉴成功经验，明确中心工会主要任务、健全工会各项工作制度、完善各项工作规范，要做到年
初有计划，年终有总结，月月有安排，不断推进工会工作的制度化、规范化建设。
（二）畅通民主渠道，发挥主人翁精神。
中心工会充分发挥其作为党支部联系职工群众的桥梁和纽带的作用，积极组织职工和职工代表，听取意见和合理化建议，为中心领导工作决策提供参考意见。动员和引导职工参与中心的改革和建设，提升主人翁责任感，鼓励和支持职工为中心工作善出点子、多想法子、勤思路子，努力调动广大职工的积极性，使每位职工以中心的荣辱为己任，在中心内部营造和谐、团结的工作环境。
（三）倾听职工心声，尽力排忧解难。
对职工所关心的难点、热点问题，如增强宣教力度、增加学习培训机会、提高职工福利等，要及时向中心党支部反应，多为职工办好事、办实事。结合各种节假日，增加职工生活补助，关心职工疾苦。同时，要积极开展工会各项工作，倾听群众的呼声、采纳职工合理化建议、完善工会的各项规章制度，全面扮演好职工“娘家人”的角色。
（四）开展丰富文体活动，促进中心精神文明建设。
要充分发挥工会思想政治工作的优势和文化阵地的作用，积极组织职工参与中心工会和上级工会开展的各项群众性文体活动，丰富职工文化生活，使职工的身心得到休养和调整，让他们能保持充沛的精力、旺盛的活力，更好地做好
各项业务工作，促进中心物质文明建设和精神文明建设的双丰收。
（五）全面开展和推进三个工程和一个体系建设。
即党工共建工程、职工素质建设工程、创建劳动关系和谐单位工程、工会社会化帮扶体系，结合县总工会提出的关于开展“面对面、心贴心、实打实百名工会干部深入基层大走访”活动，进一步解决职工最关心最现实的利益问题。
（六）为做好中心工会工作提供组织保证。
紧密围绕中心党委和疾控工作的年度任务目标，充分发挥工会在促进卫生事业发展和维护职工合法权益中应有的作用，切实加强工会组织建设，不断增强工会工作的生机与活力，积极开展工会活动，加强职工之家和职工小家的建设，开创疾控中心工会工作的新局面。
辉南县疾病预防控制中心二0一二年三月二十九日
推荐第8篇：工会工作计划
2012年度工会工作计划
2012年，公司工会将继续全面贯彻党的十七大精神、工会十五大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进企业发展这个中心开展工作，服务大局、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为公司的健康稳定发展做出更大的贡献。
一、围绕公司的年度工作中心，动员广大职工建功立业。要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性创新活动，推动广大职工群众在工作业务、公司制度等方面提出新办法、好办法，从而形成自下而上的创新动力，推动公司各项工作全面开展。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张；二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动；三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善企务公开、民主管理工作制度；四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与企业的内部管
理 。继续开展好扶贫帮困送温暖等活动。
三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动；二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展业务比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升；三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围；四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，以 “五一”、“七一”及“十一”等各类节日为契机，大力开展职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工参加工会组织，进一步提高职工入会率；二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计等各项工作；二是要加强工
会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
二〇一二年一月一日
推荐第9篇：工会工作计划
２０１３年工会主要工作
201３年企业面临的任务十分艰巨，所面对的困难也是前所未有。全球经济低迷，欧债危机，XXX市场需求不旺及复杂多变，XX市场的不确定，工资、保险、能耗成本上涨等不利因素继续蔓延加剧，加上股份老企业整体搬迁正式启动，使得企业生产经营任务比以往任何时候都要严峻。所有这些对工会工作提出了新课题、新内容、新考验。为此，201３年分公司工会工作的总体指导思想是：以科学发展观为指导，坚持以人为本，以创新发展工会工作为主线，围绕企业中心工作，发挥工会桥梁纽带作用，急党政所需、帮职工所盼、尽工会所能，全心全意为企业服务，为职工服务，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”上狠下功夫，不断强化企业文化建设，不断激发广大职工的劳动热情和创造活力，不断增强企业凝聚力和战斗力，为实现公司的生产经营目标充分发挥桥梁和纽带作用。
一、广开渠道，注重实效，进一步深化企业民主管理工作
——以职代会为重点，不断拓展民主管理工作。一是要坚持企业的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度，二月份按时召开第XX届XX次职工代表和第XX届XX次会员代表大会；二是要广泛征集职工代表提案，并及时提交公司有关领导和部门加以解决。
——不断规范和深化厂务公开工作。厂务公开工作要围绕公司大局，抓住公司稳定、发展的重点和职工关注的热点，把公司重大改革方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点，通过广播、简讯、和厂务公开栏等传播媒体，及时向职工亮家底、亮政策，保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，使之成为职工参政议政的窗口，进而促进企业民主决策和科学决策。1
——强化监督职能，群策群力共谋企业发展。一是要搞好日常的民主管理工作，组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督；二是及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求，起好桥梁纽带作用，使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中；三是发挥好群众工作室作用，热情接待来访职工，积极协调上下级关系，创建和谐氛围。同时深入基层、一线了解职工心声，帮助职工解难题解难事。
二、团结动员职工为企业改革和发展建功立业
——认真抓好职工的劳动安全卫生工作。一是在职工中大力普及安全生产、消防、交通安全等方面的知识，适时对职工进行培训，增强职工的安全意识；二是各级工会要积极开展安全文化建设活动，要做到在思想上关心爱护员工，在管理上不断完善安全管理保证体系，充分发挥工会劳动保护监督网络作用，保证职工的安全与健康。
——深入开展劳动竞赛和技术创新活动。一是继续组织“操作创新高”、“质量拔尖赛”、“质量攻关赛” “质量夺标赛”、“维修满意争先赛”等这些职工认可的劳动竞赛，同时要紧密结合企业生产的难点和重点，细计划，巧安排，强措施，抓落实，达到增强团队意识和提高企业效益的目的；二是要积极协同有关部门推进职工技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深入开展，为企业培育更多的技术能手、革新能手和生产业务骨干；三是继续开展群众性的技术革新活动，坚持合理化建议活动的评审和表彰激励机制。
——发挥劳模引领示范作用。一是各级工会要贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，注重从生产一线中发现和选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹、优秀品质和高尚精神。大力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。二是要进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作制度，继续
组织先进员工进行疗养，使他们在疗养中开扩视野，以更愉悦的心情投入到工作中。三是要做好劳模的日常管理工作。
三、弘扬企业文化，提高职工素质，促进企业发展。
——推动公司“创争”活动班组建设再上新台阶。一是以创建“和谐班组”为载体，以争当“工人先锋号”为动力，努力把创建”工人先锋号”活动打造成职工建功立业的品牌和体现工人阶级先进性的窗口，叫响先锋号，唱响先锋号，最大限度的激发职工劳动热情和创造活力，促进企业和谐稳定发展。二是弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风，把自学成才、岗位成才、知识型标兵、科技明星作为企业人才窗口，营造浓厚学习氛围，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。
——加强企业文化建设，促进企业发展。不断培育和宣贯上级精神、核心价值观等企业理念，要强化职工文体活动阵地，利用好现有板报、光荣宫、广播、简讯、局域网等宣传阵地，运用互联网、手机等新兴媒体引导网络舆论，扩大与职工交流面，了解职工真实思想，为职工解疑释惑，增强新形势下职工思想政治工作的针对性实效性；切实加强宣传教育的信息化建设。办好职工图书馆和“职工书屋”，为职工学习娱乐提供有益的平台。
——不断开展有针对性的形势任务教育。要摸准职工思想脉搏，通过多种教育，统一认识，坚定职工走出困境的信心和决心。要通过编写教育提纲集中宣讲，通过召开各种座谈会等形式，不断地把形势和家底交清，把目标任务讲透，把企业前景和个人前途讲明，把政策法规讲清，从而增强员工信心，凝聚上下力量。要以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，有针对性的做好思想政治工作，把矛盾和问题解决在基层，化解在萌芽状态，千方百计调动员工积极性，安心工作，稳定一方。
——积极开展健康向上、丰富多彩的职工文化体育活动。一是201３年文体活动的主题是“XXXXXX”，以倡导健康理念为目的，开展职工喜闻乐见的文体活动，激发职工工作热情，形成良好的健身氛围，养成健康生活的习惯。二是坚持职工文体活动“为基层、为生产一线、为职工群众服务”的方针，根据职工的需求，见缝插针，广泛组织运转职工趣味竞技比赛，推扩班后广场舞的经验，在全公司形成人人都参与运动的良好氛围。三是把健身达标向广处发展，标准向深处延伸，形成一个台阶式健身达标，使职工逐步而上，最终达到健身强体目标。四是积极参与“ＸＸＸ”文体竞赛活动，认真组织，发扬ＸＸ攻坚克难，勇争第一的精神，展示出ＸＸＸ良好形象。
四、突出维护职能，积极构建和谐企业。
——围绕中心，服务大局，维护企业的稳定和发展。一是要做好宣传教育工作，引导职工进一步转变观念，正确理解两个维护相统一的原则，积极支持和参与改革，确保企业平稳和谐发展；二是要积极参与到公司的各项重大决策之中，在参事议事过程中，要能够参得进、议得上，妥善处理好职工切身利益和合法权益的维护工作。最大限度地调动职工的生产工作积极性，使企业在和谐中平稳发展。
——及时协商沟通，使职工的切身利益得到保障。一是整合职工维权资源，构建和谐劳动关系，与公司行政、上级工会、劳动部门紧密联系，针对职工关心的企业整体搬迁、劳资工资待遇等焦点问题，聘请权威人士和专家现场解答咨询，解除疑虑，消除后顾之忧；二是整合职工素质提升资源，与生产、劳动等部门联手，积极开展职工职业技能大赛，建立竞赛成果与评先表彰、职称晋升等相结合的奖励机制，吸引更多的职工自觉投身技能竞赛活动中来。
——继续实施送温暖工程，热心帮助困难职工。一是进一步加大帮扶工作力度，在落实帮困济贫、救急解难工作中，坚守一个“诚”
字，把握一个“帮”字，突出一个“快”字，注重一个“情”字，要带着感情做工作，把职工当成自己的兄弟姐妹，提高工作亲和力。二是加强困难员工动态帮困档案的管理，建立健全集团、公司、车间困难员工三级帮扶网络；三是坚持五必访五必谈制度，提高“职工利益无小事”意识，继续开展“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关怀”活动，把温暖及时送到职工的心坎里。四是充分运用“一日捐”“职工互助保险”“职工困难补助”“金秋助学”这些帮扶的主要手段，解决职工家庭临时困难，为职工办实事、解难事、做好事。
五、切实加强新形势下的工会建设工作
——加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质。一是强化工会干部和工会积极分子的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，要坚持“党建带工建、工建服务党建”，以“用心工作 真情服务”为主题，在工会干部和积极分子中开展“争做员工贴心人”活动，同时继续开展“对标先进认责承诺”活动，通过转变工作作风、完善工作制度、创新工作思路，着力提升工会工作管理水平。二是以艾莫老师的“做最有用的好员工”为主题，对职工代表和企业骨干进行专题培训，使他们的自身价值得以充分发挥，做一名对企业有用的好员工。
——加强工会财务和财产管理工作。一是充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费，确保工会工作正常开展；二是定期公布财务收支情况，接受职工群众监督；三是定期清查和登记工会财产，实行专人负责和管理，避免工会财产流失。
——继续开展“建家”活动，促进工会工作全面进展。职工之家建设概括了工会工作的基本内容，是工会工作永远的主题。公司工会要依照星级建家标准，结合公司内部的实际情况，进一步完善工会建
家评价机制，用建家活动规范工会的全面工作，通过开展建“小家” 活动，让职工感受到“处处无家处处家”的温暖，努力使工会整体工作达到星级建家标准。
——求真务实地开展女职工工作。一是大力实施女职工建功立业工程，开展以“塑阳光心态、行健康之路、做快乐员工”为主题的阳光心态大行动活动。倡导女工追求健康的人生观、世界观，培育员工养成宽容坦荡、自信感恩的心态，注重科学健身和健康向上的生活方式，构筑一个“树正气，讲和谐，充满快乐”工作氛围。二是大力培养选树女劳模和先进人物，激励广大女职工学赶先进、争创一流。
总之，2012年工会工作面临许多新任务、新机遇和新挑战。希望各级工会组织在党委和上级工会的领导和行政的支持下，充分发挥工会桥梁纽带作用，不断增强工会围绕中心、服务大局的能力，始终保持与时俱进的精神状态和奋发有为的工作作风，牢固树立以人为本的科学发展观，坚定信念，万众一心，抓住机遇，迎接挑战，以高度的历史责任感和使命感为构建和谐企业做贡献
201２年1２月１日
推荐第10篇：工会工作计划
2012年工会工作计划
2012年，公司完成整合改制后的第二年，工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，公司工会在搞好基础工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。现制定本计划。
1、深入开展“职工之家”建设活动，不断创新建设职工之家活动，拓展内容和方式。规范工会组织建设在组织机构上健全工会经费审查小组，女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会。在工作制度上健全工会委员会会议制度、工作目标责任制度、工会干部培训制度等有关制度。
2、维护职工合法权益是工会的基本职责，也是工会最重要的职责，国有企业改制必将带来劳动关系的深刻变化，对职工的劳动就业带来了生机，但也将在短时期内带来巨大的冲击。工会要积极做好协调劳动关系的工作。公司改制后，劳动关系进一步复杂化，可能导致一部分职工失业、待岗或是下岗，这些职工的再就业乃至生活保障、医疗、子女教育等问题也是工会工作不得不考虑并尽可能妥善安排的问题。可联系韶关市创智创业培训学校到公司来为公司“4050”人员进行再就业、创业培训。让公司下岗人员看到希望！
3、在全公司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。活动从2012年8月开始到11月底结束，共分3个阶段开展，把技能培训与岗位练兵结合起来；把技术培训与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动结合起来。引导职工、共青团员积极参加“小改革、小发明、小改造、小设计、小建议”和技能培训、岗位练兵等竞赛活动。1
4、2012年，为迎接困难与挑战，在全公司范围内进行“降费降耗、开源节流”的宣传教育，并大力开展以“降费降耗、开源节流”为主题的提合理化建议活动；在职工中组织开展“危机来临我为企业做点啥” 金点子征集活动。要做好组织发动、及时跟踪、定期交流的常规工作。通过各种形式动员全厂职工积极参与，形成降本增效、比学赶帮的氛围。
5、工会要深入开展帮困送温暖活动，发扬互助互济精神，营造和谐友爱氛围，本着“关心职工、服务职工、凝聚职工”宗旨，做到主动关心、及时关心、经常关心，采取“走、听、看、问、送”等形式，深入基层，深入职工家庭，把温暖和关怀送到每一个困难职工的家庭。进一步了解掌握厂困难职工（含离退休老职工）的情况，分析他们的困难原因，建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工的思想动态、生产生活状况，帮助困难职工解决实际问题。建立“困难职工帮扶资金专户”，“困难职工帮扶资金”来源可由厂行政、厂工会按一定比例拨款及厂在职职工捐款所得，资金实行专项管理，可建立《困难职工帮扶资金使用管理制度》。继续完善《力拓厂职工特殊困难补助的暂行规定》，对因工受伤、患其它重大疾病的职工，实行有针对性的探望，及时向行政反映他们的实际困难，切实帮助他们解决实际困难。多体查民情，深入基层，深入职工群众，真诚倾听职工心声，真情关心职工疾苦，切实地向公司工会反映低收入家庭、生活有困难及一些身患重大疾病、需要高额治疗费职工的真实情况。
6、组织和开展健康、积极向上的文体活动。从厂实际出发，精心设计活动计划，要本着职工广泛参与的精神，有利于互相沟通，有利于增强集体主义观念和竞争意识，有利于调动职工工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。2012年计划开展趣味运动会、羽毛球赛、象棋比赛等有益职工身心健康的文娱活动。计划在今年5月份举办趣味运动会，如：螃蟹接力赛跑、托乒乓球30米赛跑、袋鼠跳接力赛、集体跳绳等项目；6—8月份举办羽毛球男女个人、团体赛；10月份举办象棋比赛。通过举办各种文体活动，让广大职工都能参与进来，从中即得到了锻炼又能享受到快乐，丰富职工的业余生活。
7、切实关心职工、退休职工及职工家属的身心健康。计划举办《健康知识讲座》、《心理健康与职场情绪调节》、《幸福观与幸福实现》、《礼仪讲座》等有益身心健康的知识讲座。如今健康的含义远远超过“没有病就是健康”的理解，健康含有更广泛的内容，包括精神的、心理的、情感的、环
2境的、社会和躯体的健康。职工面对生活和工作上的种种压力，以及身体上可能已经出现的亚健康状况。通过学习和了解使职工掌握相关的知识，有效地管理好自己的健康。
8、为了培养和树立公司青年一代的“宏大”精神及给青年提供一个学习成长的平台，建议设立“宏大青年学习园地”，地点可选在原厂工会图书室，可在图书室增置4—6台电脑，供给公司青年职工利用业余时间上网学习、查阅电子书籍及其相关专业资料等一个学习交流的平台。这样既丰富了职工的业余生活，也可以给公司节省一笔购书的费用。建立有效的职工交流平台，可通过建立力拓QQ群等方式给公司青年职工搭建一个互相交流、学习、共同进步的平台。计划组织部分青年团员到罗定分公司、连南分公司及其它技术较先进的民爆企业参观学习，交流工作、生活经验。这些举措即能让青年们相互认识增进友谊，又能增强企业的凝聚力及培养青年团员的团队合作意识。
总之，在新的一年里，我们要在公司党委的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕企业改革和发展的中心任务，团结带领广大职工群众，在德政中求进步，在创新中谋发展，同心同德，群策群力，着力打造力拓的品牌文化，提升企业核心竞争力。
韶关分公司工会
2012年2月14日
第11篇：工会工作计划
艾莱依（安徽）服饰有限公司工会2015年工作计划
2015年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献，现将2015年工会工作计划汇报如下：
一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。
劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。
一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。
二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来；用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。
三是与提升职工队伍整体素质相结合。我们要最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分，立足企业发展愿景和职工职业生涯规划，用发展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。
五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合。我们要充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风尚，激发广大职工的责任感和劳动热情，在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。
六是与加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组经验，推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型方向发展，不断提升班组建设水平。
二、进一步加强班组建设，提升企业核心竞争力。
班组，是企业的基础组织，是产品制造和服务提供的基本环节，是企业生产经营管理的基层单元。提升班组的管理水平，是增强企业活力的源泉，是提高企业竞争力的可靠保证。在班组建设方面我们将着力从以下几个方面努力：
一是以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。二是在班组建设方面高度重视，把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推进。三是加强班组长的管理能力。班组长是班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。四是进一步深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。五是选树典型发挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组，在全公司范围内大力宣传，发挥典型示范作用，进一步促进班组建设。六是建立完善考核机制，实现企业职工双赢。我们要进一步建立考核奖励机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予一定的奖励，激励职工工作的热情，为公司创造更高的效益，从而实现企业职工的双赢。
三、做好职工素质提升工作，为企业打造一批技术过硬，综合素质高的人才队伍。在市场激烈竞争的今天，企业要生存，要发展壮大，必须提高市场竞争能力。员工素质的高低直接影响到企业的发展，员工素质跟不上企业发展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”，提高员工队伍的整体素质，是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径，更是广大员工根本利益之所在。2015年，职工素质提升工作仍是我们工会工作的一大重点，主要从以下几个方面做起：
一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力资源培训为主要手段，通过活动大力提升职工专业技术素质。二是要找准落脚点，因材施教。目前公司员工可大致分为两大块，一块是工作时间长，技术成熟的老员工。一块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工。针对这两大类人群我们要找准着力点，才能事半功倍。老员工技术成熟但因为工作时间长，且长时间处于同一岗位工作失去积极性，和竞争意识，因此我们要建立机制，激励这部分员工调动他们的积极性。队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台，因此我们要搭建平台，让他们有更多展示自我的平台，同时也可以从中挖掘一批人才。三是提供多种渠道，鼓励支持员工进行自我提升。四是建立完善公司人才库。
四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企业和谐稳定发展。 2015年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善厂务公开、民主管理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。按照“效率优先、兼顾公平”的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作。
努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要继续通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。今年，我们将视生产经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动，鼓励员工参政议政，为企业的中心工作献计献策。
五、认真落实工会维权观，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定发展。一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理，及时健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。二是坚持以人为本。密切联系群众，关心员工的生活，听取员工的意见和要求，帮助员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。三是做好中秋、春节等传统节日的送温暖工作。积极协助上级领导部门和公司党、政，把温暖送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日。
六、做好群众性安全劳动保护监督检查工作
劳动保护监督检查活动，是工会组织履行维权职责，参与生产管理的一种有效途径。2015我们继续坚持积极协助公司安全生产部门加强对安全生产及员工劳动保护的监督检查工作，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用，按照要求认真开展“安康杯”竞赛活动，同时进一步推动工会参与企业新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施“三同时”的监督验收及员工因工伤害、职业危害事故的调查、分析处理工作，努力维护员工的安全健康利益。
七、开展符合公司发展愿景的企业文化建设活动
优秀的企业文化是企业发展的助推力，是一个企业发展壮大的土壤。我们在往年的基础上，推陈出新，大力开展符合时代潮流，符合公司发展的企业文化，坚持常规活动基础地位，并积极与上级工会及其他组织的组织的活动。2015年，我们将继续以春节晚会、春节游园会、“三八”妇女节趣味运动会及“小康杯”足球赛为依托开展文化活动。二是要适时成立新的新会，满足职工日益增长的文化需要。三是积极开展现有协会活动，督促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实。四是通过开展活动，培养一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的发展增添新的活力。五是通过开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，积极推进企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。
艾莱依（安徽）服饰有限公司工会委员会 2015年1月20日
第12篇：工会工作计划
工会2006年工作计划
2006年是认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面实施第十一个五年规划的开局之年。根据市总工会工作意见，2006年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，按照市委十届十二次全会的部署，强化工作维权机制，增强工会凝聚力，团结动员全系统职工在实
现“十一五”规划、构建“和谐金坛”中充分发挥工人阶级主力军作用。为此。2006年着重做好以下几方面工作：
一、大力开展以“三创”为内容的立功竞赛活动，为顺利实施“十一五”规划开好局、起好步。
各基层工会要组织职工开展以弘扬“创新、创优、创业”精神，推进“两个率先”为主题的立功竞赛活动。围绕“十一五”确定的重点工程，继续组织职工参加全市重点工程和重大技改项目创优立功劳动竞赛。选树一批“建设功臣”和竞赛优胜单位。围绕我市建设资源节约型社会的要求，组织广大职工广泛开展“我为节约作贡献”活动，引导职工增强节约意识，围绕降低成本、节约能源、开展合理化建议、改进技术、工艺和设备，大力推广节能降耗、环境保护、安全生产循环发展等方面的先进技术，倡导节约型的生产方式和消费方式，促进资源节约型、环境友好型社会的建设。
组织职工积极参加优质服务立功竞赛；继续开展“满意服务明星”评选活动；组织参加常州市第八届职工技能大赛，让第二批建筑技工状元脱颖而出；继续在女职工中展“争创五一巾帼标兵岗”活动。做好2006年评选第二届金坛市先进集体和劳动模范工作，大力宣传工人阶级和劳模先进人物的创造精神、先进思想和模范事迹，发挥劳模在政治、经济和社会生活中的先导作用。
二、继续深入开展“两争一树”主题活动，努力提高职工创新能力。
按照科教兴市和人才强市战略的要求，不断提高广大职工的思想道德、科学文化、技术技能、身心素质，努力培育“四有”职工队伍。继续深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，加强职工的职业技能培训，为职工岗位成才搭建平台，推动职工自学成才、岗位成才。深化争当文明职工活动，继续开展评选“文明职工”和文明职工标兵活动。要加强职工理想信念教育和思想政治工作，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，不断增强职工主人翁责任感、使命感；大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步提高职工文明素质；改制企业要教育引导职工正确对待改革中的利益调整，支持党和政府推进经济社会发展的政策，增强对社会的认同感，共同维护社会的和谐稳定。
以技术创新为着立点，通过提升职工素质来增强企业消化、吸收、创新先进技术的能力。继续鼓励和倡导职工“精
一、会
二、学三”；深化“三小五手”、“六小创新活动”、“金点子”合理化建议活动，掀起群众性的技术革新、技术改造和发明创造的热潮。加强学习班组和学习型职工建设，强化职工的创新意识，让全员创新的企业文化建设到班组、到岗位。
积极开展职工文化体育活动，丰富职工的文化生活。参加市总庆五一活动；组织职工参加第四届全运会职工部的各项竞赛活动；各基层单位发挥好职工俱乐部作用，全年组织一至二次文体娱乐活动。
三、加强工会的维权机制，依法维护职工的合法权益以劳动合同和平等协商、集体合同工作为重点，建立健全劳动关系协调机制。
劳动合同、集体合同是维护职工合法权益的重要手段，各企业工会实施好“推进劳动合同工作三年计划”，帮助和指导职工签订好劳动合同。推动工会和职工代表与企业开展工资集体协商，建立工资集体协商专业指导队伍，促进建立职工工资随企业效益增长而相应增长的机制，提高劳动尤其是创新性劳动在生产要素参与分配中的份额。加强对工资集体协议履行情况的监督。提高女职工特殊权益保护、安全劳动卫生、保险福利、职工培训等专项集体合同的签订率。
积极探索不同类型企业建立职代会制度的多种实现形式，推动以职工代表大会制度为基本形式，建立健全职工民主管理机制。根据市总的要求，逐步建立健全厂务公开责任制，责任制考核制和责任制追究制。
继续推进“送温暖工程”，帮助特困职工享受基本生活保障，继续实施好“五送”关爱活动，努力为进城务工人员做好事、做实事；继续开展“金秋助学活动”，建立和完善各项助学制度和助学形式，切实解决困难职工和单亲困难女职工家庭子女入学的问题。
要牢固树立职工安全为本的理念，大力加强对建筑企业劳动安全卫生工作的群众监督。继续贯彻工会劳动保护监督检查的《三个条例》和《女职工劳动保护规定》，建立健全建筑工地工会劳动保护监督检查网络，开展建筑企业劳动保护合格、示范工会的争创工作。继续深化“安康杯”安全生产竞赛和安全月活动。不断提高职工的安全生产要素和自我保护意识。大力推行“事故隐患和职工病危害监控法”，促进建筑企业安全生产管理的规范化、科学化、人本化。根据省建设工会的统一要求，进一步加强
第13篇：工会工作计划
2010年工会工作计划
一、深化民主管理工作，维护职工合法权益。一是要坚持和完善职工代表大会制度。元月份，工会要组织召开第一届职工代表大会，听取审议公司工作报告计划、业务招待费开支情况报告、财务收支报告计划等重要报告，民主评议公司领导干部。二是进一步加大企务公开的监督力度，确保职工的知情权和参与权，保持全省厂务公开先进单位。三是以平等协商方式，重新续签新一轮集体合同，并根据当前形势修改完善合同内容，最大限度保障职工合法权益，确保企业、工会、职工三者之间的权利和义务，建立平等融洽的劳动关系。四是继续坚持职工代表巡视制度。了解职工思想动态和工作生活困难，收集意见和建议，协调帮助解决，架起领导与职工沟通的桥梁。
二、围绕建设一流企业目标，团结动员广大职工群众在生产建设中发挥主力军作用。一是坚持开展社会主义劳动竞赛。围绕公司创建一流企业工作目标，以“四争两创”为载体，积极组织开展岗位奉献、岗位创一流、岗位建功立业活动，确保安全文明生产。计划在10月份集中开展一次劳动竞赛（技术比武），以此促进职工学习业务技术的积极性。二是组织开展好合理化建议活动，有价值的建议要及时转呈公司合理化建议领导小组审阅，然后交有关部门采纳实施，对创造（节约）价值显著的要给予奖励。三是配合行政，做好劳动保护和安全卫生工作。要继续贯彻落实“一发三卡”，贯彻落实《安全生产法》，充分发挥三级安全监督网络作用，确保职工的身体健康和生命安全。公司工会和各基层工会要积极配合公司三个“百日安全活动”，认真组织开展“安康杯”竞赛，年终评选出“安康杯”竞赛活动优胜单位。各单位要落实工会安全监督员工作责任制，努力在安全生产上实现双保险。
四是配合行政搞好班组建设。在搞好班组民主管理的同时，搞好班组建设检查，年底评选出优秀、先进班组予以表彰。
三、积极开展丰富多彩的职工文体活动。发挥文体协会作用，经常开展活动和比赛，尤其是重大节日，要集中开展较大规模的职工文体活动。元月份计划举办春节联欢晚会；二月份计划举办元宵猜灯谜活动；“五一”前举办篮球比赛；“七一前”计划举办演讲比赛；“十一”前举办钓鱼比赛。除此之外，还要积极参加上级举办的各项文体活动，提高企业知名度，树立电力企业良好形象。配合行政搞好职工活动室、图书室的布置工作，进一步完善职工文体活动场地器材设施。
四、关心职工生活，深入开展爱心助学和送温暖工程。一是要落实公司《关于爱心助学和送温暖工程的有关规定》。尤其在2010年春节前夕，做好困难职工的救济和慰问看望，把公司的关爱及时送到困难职工身边。二是发挥红白理事会作用，坚持职工伤病必探，家有丧事必到，遇到困难必访的慰问制度，做职工的贴心人。各基层工会组织要开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”的送温暖活动，经常了解、掌握职工的思想、生活状况，当好职工第一知情人和帮扶工作的第一责任人，三是落实公司爱心助学规定，不折不扣的为2010年考上大学的职工子女发放助学金。四是为关心爱护职工身体健康，计划在3月份对公司全体职工职工进行一次身体健康检查，做到有病早治、无病早防。五要在7-8月份中，继续深入工地对生产一线职工进行暑期慰问看望。
五、加强工会自身建设，不断提高工作水平。一要加强学习和培训，计划在5月份举办一期职工代表和工会干部培训班，提高素质，增强能力，适应新形势下工会工作要求，增强做好工会工作的责任感和使命感。二要加强作风建设，深入群众，帮助职工解决实际困难，以实实在在的行动，敬业、进取、务实、奉献，做一个称职的工会干部，塑造工会干部的良好形象。三要加强工会信息工作，扩大宣传，广泛交流，塑造电力职工新形象。四要继续实行工会工作考核奖评制度。为提高工会工作水平，加大工会工作力度，激励先进，鞭策落后，2010年底要在总结全年工会工作的同时，评选表彰出先进基层工会和优秀基层工会主席进行表彰奖励。五要做好工会财务工作，收好、用好、管好工会经费，本着因地制宜、量力而行的原则，既要开展好各项活动，又要尽量少花钱。同时每年还要向职工代表大会报告工会经费收支情况，并接受审计部门的审计。
六、做好女工和计划生育工作。为提高女工素质，提高她们教育孩子的能力和水平，打造幸福家庭。工会计划在2010年“三八”节前邀请教育专家为广大女工进行教子知识讲座。2010年要按照上级要求，严格落实国家计划生育政策，组织好每季度的女工康检工作，做好职工家庭人口和生育情况的登记检档工作，全面落实计划生育政策，确保计划生育先进单位荣誉。
七、继续做好建设和巩固一流企业工作。2010年，我们要在争创一流企业的基础上，加压奋进，高标准起点，高水平追求，按照集团公司的要求，最大限度地做好各项工会工作，为早日企业理想而不懈努力。
附件二
2010年工会活动计划表
第14篇：工会工作计划
2014年工会工作计划
一、指导思想
坚持以 “三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，认真落实卫生基联工会部署，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠职工的指导方针，围绕我院医疗工作，全面履行工会职能，突出维护广大职工权益，为构建和谐医院、团结动员全体职工以主人翁意识和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我院事业的发展作出新的更大的贡献。
二、工作目标
(一) 增强两个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于医院发展大局意识;
2、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围
1、营造民主和谐的医院氛围;
2、营造有利于激发职工创造性的工作氛围;
3、营造有利于年轻医师快速成长的工作学习氛围;
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作：
(一)不断提高医院民主管理水平
1、我院工会组织要切实履行好维护职能，在医疗改革和发展中维护职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上
的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
2、加强工会委员会工作，不断提高工会委员的工作水平。我院要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障职工在医疗改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护广大职工合法权益，不断激发职工的积极性、主动性和创造性。
3、深化院务公开，促进医院建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、职工群众积极参与”的院务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。
(二)进一步加强医德建设，提高职工医德素养。
1、要进一步提高对医德建设重要性的认识，做好提高职工队伍素质的基础性工作，教育广大职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强医务人员的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展创建平安医院，医疗质量万里行活动，结合“三好一满意”把党的群众路线教育活动扎实有效的开展下去。
(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。
1、力争创造条件办好“职工之家”。购置一些棋类、牌类等玩具，让职工们有一个休闲娱乐活动场所，制定制度，科学管理，使职工的身心能够得到调整，大力促进职工的身心健康。促进交流，凝聚人心。
2、举行职工“齐心协力”、跳大绳、拔河、争上游比赛各一次 。积极开展广大职工的文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力。
3、继续开展送温暖活动，对有困难和生病的职工，院领导和工会委员及时看望，帮助他们排忧解难。使广大职工真正感受到组织关怀与温暖。
第15篇：工会工作计划
江汉项目部2011年工作工作思路与计划
2011年，长岭采油厂面临着提升生产与管理水平的新形势，依据项目部队伍建设的实际，确定工会的总体思路是：围绕增效上产降本中心，服务产量、效益、稳定大局，突出重点抓管理，开展好六项活动，实现六个突破，促进工会工作整体上水平。具体工作体现为：
一、以“增效降本”为主线，深入开展群众性建功立业活动，实现竞赛活动新突破。
以“增效降本”为主线开展工作，是做为基层工会实现维护企业整体利益和维护职工切身利益的基本路数。面对稳产基础薄弱，成本压力大的现状，工会要组织和引导全体干部职工认真学习厂领导关于2011年工作指示精神，把员工的精力集中到稳产量，节消耗、降成本上来，积极组织并开展各种竞赛活动，促进长岭采油厂生产经营指标的实现。开展“献金点子”活动。坚持群众性献计献策活动，做好计策的推广，把有价值、有影响的建议加以论证，在各班组推广应用，使其发挥出“金点子”的作用。设立“金点子”奖，依据点子的创效情况确定奖金数额。开展争做“油水井管理状元”活动。针对部分职工知识陈旧，技能单一，适应不了企业生产发展的需要。提高职工的技术素质，是当前乃至今后工会工作的一项主要内容。以开展争当“油水井管理状元”活动为龙头，带动职工学知识、学技术的积极性，在各岗位开展岗位练兵，技术比武，各岗位技术比赛前十名建档管理，鼓励职工立足岗位自学成才，使每名职工都能掌握本职工作所需的新
知识、新技术，以此推动和促进“一专多能”群众性学习技术的热潮。
二、以“绿色班点”为切入点，深入开展班点文化活动，实现“建家”活动新突破。
创建“绿色班点”活动，是项目部今年QHSE工作的一项重点活动，工会将以此为切入点，着重抓好班点文化建设，使班点作为职工小家更温馨，更充满生机和活动。通过“全家福”挂在“家中”，团队精神并列其上，生日属相，人生格言，尽在其中。班点每月统一为该月生人的职工过生日，送去大家互相的祝福；职工家中有困难，人人伸出友爱之手，互相帮助，体现大家庭的温暖；定期检查督促小厨房管理，保持小厨房清洁卫生的环境；哑铃、拉力器、跳绳等体育用品下发到班点，开展劳动保护常识，生活知识，趣味答题等小型多样的业余活动，为职工答疑释惑，使班点职工工作、学习、生活内容更丰富、更充实。
三、以“骨干会”为基本形式，深入开展队务公开、班务公开活动，实现民主管理新突破。
“骨干”会是当前环境下民主管理的最为切合实际的基本形式，要切实提高骨干会的质量，指导帮助各班组做好班组民主管理工作，挂点干部参加对应班组的班组会，增加班组会的严肃性、有效性，使其真正成为发动职工，为完成全年各项生产任务而努力工作的动员会。
完善和深化队务公开、班务公开制度。落实职工的监督权力，促进队务公开的落到实处。对班务公开进行指导性规范。生产任务，
班组考核、工资及效益工资分配、资惩兑现、作为必须的公开内容对其提出要求，从公开方式，到公开时间给予指导性设计，让职工充分享受知情权、监督权、受益权。
四、以“帮困解难”为重点，深入开展送温暖活动，实现具体维护新突破。
帮助职工解决实际困难，是工会维护好职工合法权益的具体体现。拟建立职工家庭档案，充分发挥其第一手资料的作用，与厂工会保持联系和信息反馈，保证第一时间、第一个出现在有困难的职工面前，为其解决难题，把温暖送到职工心中。拟建立《职工心声》定期收集制度，倾听职工呼声，把握群众脉搏，定期汇总，定期研究，勤与相关职能部门沟通，为职工解决实际问题。做职工群众的贴心人。
五、以“重心下移”为基点，深入开展群众性文体活动，实现活动方式新突破。
针对生产岗位分散，人员紧张，集中搞大型活动困难，变集中活动为分散活动，变大型活动为日常活动，重心下移，让班点为单位组织比赛，工会派人进行指导服务。让职工动起来、活起来，以此为契机，促进工会小组长动脑筋，想办法，为职工服好务，从而营造团结、和谐的班点氛围，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2011-1-6
第16篇：工会工作计划
规划院2012年工会工作计划
2012年，我们将深入学习贯彻党的“十七大”精神，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以构建和谐规划院为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为企、事业发展做出贡献，特制定工会工作计划：
一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
我院工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁责任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，测绘产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应规划院发展需要的知识型职工队伍。
二、深入实施送温暖工程，促进规划院的稳定
稳定是我院发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。
2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。
3、抓好困难家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进困难家庭经济逐步好转。幸福指数不断提高。
三、全面实行民主管理工作
1、认真做民主测评领导干部工作。
2、强化平等协商，集体合同机制推动规划院各项工作进程。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和院协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进规划院全面发展具有十分重要的意义。签订工资集体协商专项集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，测绘工作与日常生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标
通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力。 要及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，推动活动向纵深发展。
五、深入宣传，强化规划院文化。
一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十
二个”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。二是进一步完善网络服务体系。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。
六、2012年工会活动具体计划
1、计划为全院干部职工送一份生日蛋糕，共计25份，8名女同志增加1束鲜花。
2、计划为3名退职退岗老干部老职工办理一张城市公交卡，价值人民币300元整。
3、计划在2-3份配合市局完成义务植树活动，预计植树100棵。
4、计划按市局要求做好喜迎十八大，争创新业绩活动。重唱学雷锋歌、重温入党誓词、重学习廉政准则、党员干部“八条禁令”等。
5、计划在三月八日期间，组织规划院女职工搞一次红色旅游，参观学习革命老区经济建设及民俗民风。
6、计划在5月份组织全院干部职工利用休息时间到襄城黄家湾搞一次野外活动。
7、计划在7月份搞一次登山运动，登襄阳烈士塔意在对院职工进行一次爱国主义教育
8、计划在8月份安排部分代表，8名同志到扶贫点南漳九集八泉村搞一次共建活动，体会一下农家乐。
9、计划在10份搞一次体育健身活动，在院内各作业队之间开展一次羽毛球、乒乓球比赛。
10、计划在国庆节前后在院内各作业队之间举办一次测绘技术小比赛。
11、计划在元旦前后组织职工到凤凰温泉泡温泉 并举行一次小型游泳比赛。
12、计划在特别困难的并且具一定有培养前途的优秀学生
当中选择一名给予扶持。在春节前夕，在街道社区或者在规划院内部或者在扶贫点上选择一名特别困难的对象，进行不同方式的慰问帮扶活动。
13、计划安排全体干部职工进行一次全面体检，另针对女性职工安排一次妇检。
第17篇：工会工作计划
南京高等职业技术学校
工会工作计划 （2007/2008年第一学期）
一、指导思想：
本学期，工会将在校党委领导、上级工会指导下，以构建和谐校园、促进学校发展建设为主题，以服务大局、服务教职工为根本，以促进教职员工身心健康、营造和谐校园氛围为工作重点，以丰富的工作内容、创新的工作方式为途径，在学校改革、稳定、发展的工作大局中充分发挥教代会的积极作用，工会教育、监督、服务功能，提升工会工作能力和水平，用心思考，细致工作，积极创新，全心全意为教职工服务。
二、主要工作：
1、围绕学校育人根本任务和教学科研中心工作，以师德师风建设为重点，进一步推动“三育人”工作的开展。
（1）加强学习，提高工会干部和广大教职工的思想素质。 （2）提高人文素养和职业精神，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。
（3）做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
（4）增强工会凝聚力，促进教师队伍建设。配合学校开展“铸师魂、练师功、强师能”的岗位技能竞赛，积极支持学校的课改等重点工作；以师德为核心，青年教师为重点，启发全校教师自觉遵守职业道德，关心青年教师的成长，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
1 （5）制订《南京高等职业学校教职工临退休期间工作细则》。
2、以教代会为基本载体，推进校务公开工作，加大民主管理和民主监督力度。
（1）加强教代会制度建设，充分发挥教代会代表的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。通过代表提案、意见和教代会等形式积极参与学校管理，促进校务公开工作，调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性。
（2）配合学校继续推进校务公开监督工作，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，促进校务公开工作全方位开展。
（3）建立和完善校务咨询通报制度。组织校领导与教职工专题座谈会，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3、充分履行工会维权基本职责，加强工会维权机制建设。（1）建立群众利益表达和协调机制，更好地利用主席信箱等网络交流工具，为教职工排忧解难，化解矛盾，在和谐校园的构建中发挥作用。
（2）进一步做好工会生活福利工作，建立“送温暖”长效机制，坚持做好对生活特殊困难教职工的帮扶工作；精心筹备组织教职工节日慰问、和“送温暖”活动；继续做好教职工保险及理赔工作；根据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工服务。
4、开展丰富多彩的文化体育工作，进一步推进女工工作，促进教职工身心健康，活跃校园文化。
组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放 2 松，体能得到强健，交流沟通得到加强，团结友谊得到增进，进一步推动全校教职工的健身运动强化自我保健的意识。能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。
（1）以“好运2008”为主题，掀起体育运动的热潮，提高教职工身体素质。在全校教职工中弘扬奥林匹克精神，开展群众性体育运动。 组织好全校教职工第二届趣味运动会；以系部为单位，以校乒乓球协会为依托，开展“乒乓球选拔赛”；建立“教工健身房”，开辟活动空间，完善内部设施，扩大参与面。组织管理好周五“工会活动时间”。
（2）开展丰富多彩、健康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，发扬传统，努力创新。加强教职工协会活动建设，积极支持，充分发挥骨干和辐射作用，更好地满足教职工日益增长的精神文化需求，促进校园文化建设。酌情筹办新年庆祝晚会；开设健康知识、礼仪知识讲座（与教学科研部合作）；围绕优秀师德师能宣传教育为主题出图文宣传。开展“芝兰之室”优美办公室评选等活动。
（3）针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊等多种形式的活动，在思想上关心，在利益上维护，在事业上鼓励和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和发展建功立业。
5、做好工会福利和保障工作。
做好中秋节、春节教职员工福利发放和下半年卫生费发放工作；做好生日蛋糕券赠送工作；作好教职员工慰问及补贴发放工作。主动支持退教协开展工作，做好离退休教职工慰问工作。配合作好学校其他临时性、突击性工作。
6、深入开展建家活动，加强工会自身建设，加大学习调研力度，提高工作整体水平。
（1）抓好校、系部两级工会组织建设，重心下移，活跃基层，以二级工会组织建设为重点，树立典型，全面铺开。坚持党政工群共建的方针，动员和支持系部工会自主开展活动。力争把建会、建制、建家等项工作紧密结合起来，创新“和谐教工之家”的内容和方式。
（2）开展学习研讨活动，召开工会委员、工会组长和工会积极分子关于教代会建设和维权工作研讨会。
努力建设学习型、服务型工会，提高工会干部适应形势发展要求的能力和水平，不断赋予工会工作新的活力。通过培训与专题研讨相结合、理论学习与社会实践相结合、集中学习与个人学习相结合等形式，逐步提高工会干部的思想政治素质和业务水平，以理论研讨提升教代会、工会工作水平。
（3）有针对性地充实工会网页内容，依托网页加大教育、宣传和引导，提高教职员工依法执教和依法维权的能力。
让工会网页成为上下沟通交流的连心桥，成为宣传政策、传递信息、沟通情况、总结经验、探索问题的交流平台。充分利用这个平台引导教职员工更多地关心工会、教代会建设。
（4）组织好工会系统年度先进集体和个人的表彰评选活动。 为鼓励系部工会小组、工会组长积极工作，奋发向上，激励工会会员 积极参与工会活动，今年年终将按规定对工会先进集体和个人予以表彰。
工会工作将紧紧围绕学校中心工作，在校党委领导，校行政大力支持下，向谋划精心，组织精细，实施精确、呈现精彩的方向不懈努力！
附：《工作时间安排表》
9月：
1、教师节、中秋节慰问。
2、组织一届三次教代会。
3、做好园丁卡业务办理工作。
4、制订《南京高等职业学校教职工临退休期间工作细则》（暂名）。
5、运动会筹备工作。
6、女性专题讲座。
10月：
1、教职工乒乓球联赛。
2、工会干部培训。
3、离退休教师重阳节庆祝活动。
4、运动会筹备工作。
5、“芝兰之室”优美办公室评选活动。
11月：
1、第二届教职工趣味运动会。
2、单身教师联谊活动。（拟）
3、新年庆祝活动筹备。
4、健康讲座。
5、师德建设图文宣传。
5 12月：
1、新年庆祝活动。
2、年度统计、表彰工作。
3、工会干部培训。
4、专题讲座。
1月：
1、“送温暖”慰问工作。
2、校领导与教职员工新年座谈会。
3、高职校工会工作研讨会。
（时间安排尚需参照学校工作安排再作具体调整。）
校工会
2007年9月8日
第18篇：工会工作计划
过去的一年，在县委、政府、县总工会的正确领导下，我局干群上下同心，团结一致，圆满完成了各项工作任务，工会工作也开展地有声有色，但也存在一定的问题，新的一年，决心开拓创新，锐意进取，争取工作更上新台阶。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻党的xx大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以科学发展观统领工会工作，围绕全县中心工作，服务文化工作，创新工作方法，团结动员机关广大干部职工，为推进“富裕新安、文明新安、生态新安、和谐新安”作出积极贡献。
二、主要工作
1、加强学习，提高素质。认真学习贯彻党的xx大精神，深刻认识党对新时期工会工作提出的新要求，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步明确工人阶级和工会工作肩负的神圣职责，坚定不移地推动党全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，深刻认识在共建共享和谐社会中发挥工会组织的积极作用，深刻认识在推进社会主义民主政治建设，全面建设小康社会进程中工会的重要历史作用。
深化机关下属机构学习，创建学习型机关，提高职工素质，加强社会前沿知识，社会主义市场经济理论学习，紧扣时代脉搏，坚持全体工会会员每周练习硬笔书法，不定期组织职工进行业务知识学习，营造浓厚的学习氛围，学习法律法规，健康知识不仅维护职工利益，更是全面提高职素质。
2、结合我局中心工作。团结和动员职工积极投身到文化工作建设中来，繁荣新安文化事业，坚持开展文化三下乡活动，为农民朋友送去丰富多彩的文化节目和文化服务，不断强化图书馆、文化馆的社会服务功能，创新工作，满足全县人民不断增长的文化需要，剧团、电影公司利用重大节假日及长效的工作机制，不断为群众提供丰富的文化大餐，新闻办、剧目组坚持一手抓繁荣，一手抓打击，坚持“双百”、“二为”方针，继续保证全县文化事业健康繁荣，继续搞好双节活动及魅力新安百场演出活动。
3、围绕全县中心工作，积极投身到经济文化建设及社会主义新农村建设中去，通过文化三下乡，不断为农民搞好文化服务的同时，积极搞好百村农家书屋建设，根据县委、政府工作要求，援建的新农村所包村在基础设施和村容村貌治理方面，发动全体干部职工出主意想办法，在人力、物力、财力方面给予积极的帮助，更多的关注民生，体现我党执政为民的理念。
4、坚持做好扶贫济困送温暖工作，根据县总工会的部署要求，在机关内部深入组织开展“送温暖、献爱心”活动，进一步认真做好有关特殊困难干部职工的帮助和慰问工作，特别是剧团、电影公司的困难职工帮助，为加强和谐机关建设，密切党群关系，保持团结稳定大局作出积极贡献。
5、加强职工权益保护工作。坚持每年为职工送健康手册、体检，根据机关实际和女同志特点，进一步加强妇女工作，一方面维护妇女权益，另一方面提高广大女干部素质和参政议政能力，激发女工的工作积极性和创造性，按照《劳动法》地机关各单位干部带薪休假制度切实落实，并进行调查考评。
三、认真落实县总工会的会议精神，全面加强工会建设
加强工会有组织建设，对会员重新登记，颁发会员证，划分工会小组，运用计算机对会员进行管理。
加强职代会建设，并设置意见箱和提案制，畅通言路，提高会员参政意识和全理化建议等诉求表达。
加强“职工之家”建设，大力开展创建“合格职工之家”和争创“模范职工之家”活动，把“职工之家”真正建设成为职工的家。
落实工会干部待遇，加强工会干部的培训学习，提高工会干部工作的积极性，对工会经费的划拨及时，确保工会各项活动顺利开展。
第19篇：工会工作计划
乌鲁木齐市第十一小学
一、指导思想
2016学年工会工作计划
坚持以“科学发展观”重要思想为指导，深入学习贯彻党的“十八大”精神，坚定不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实天山区教育工会部署，围绕教育教学中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。
二、工作目标
努力完成天山区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活，争创“优秀教工之家”。
三、主要工作：
(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校党支部组织广大教职工学习党的十八大精神和重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
2、配合教导处继续开展教学基本功竞赛等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。
3、积极开展“争做双科型教师”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。
(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。
1、全心全意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。
2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。
(四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。
1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。
2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老教师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。
3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。
(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。
1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。
2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组建设。
3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创“优秀教工之家”活动落在实处。
四、主要活动安排： 一月份：
1、制定工会工作计划
2、庆元旦活动 二月份：
1、改选工会委员
2、解决关于教职工商保问题
3、道德讲堂 三月份：
1、教职工庆三八活动
2、慰问退休教职工
3、学雷锋树新风活动
4、妇女知识讲座 四月份：
1、道德讲堂 五月份：
1、教职工趣味运动会
六月份：
1、协助德育做好学生“艺术周”活动 九月份：
1、制定工会工作计划。
2、“教师节”庆祝活动(在职、退休)。十月份：
1、迎国庆活动。
2、重阳节老教师慰问活动。十一月份：
1、特困教师慰问 十二月份：
1、学校工会工作总结。
2、各类先进评比。
3、工会账务总结。
二〇一五年九月六日
第20篇：工会工作计划
2018年度工会工作计划
在不经意间，2018年就悄悄走来了。在新的一年里，工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服
务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对于这些问题能够重视，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力。
2、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。
积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人，不只在于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。
以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。提供放心治疗和舒适环境，做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。
总的来说，在新的一年，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
