工会工作计划

2020-03-03 03:27:47 来源：范文大全收藏下载本文

规划院2012年工会工作计划

2012年，我们将深入学习贯彻党的“十七大”精神，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以构建和谐规划院为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为企、事业发展做出贡献，特制定工会工作计划：

一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。

我院工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁责任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，测绘产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应规划院发展需要的知识型职工队伍。

二、深入实施送温暖工程，促进规划院的稳定

稳定是我院发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。

2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。

3、抓好困难家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进困难家庭经济逐步好转。幸福指数不断提高。

三、全面实行民主管理工作

1、认真做民主测评领导干部工作。

2、强化平等协商，集体合同机制推动规划院各项工作进程。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和院协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进规划院全面发展具有十分重要的意义。签订工资集体协商专项集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，测绘工作与日常生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。

四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标

通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，推动活动向纵深发展。

五、深入宣传，强化规划院文化。

一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十

二个”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。二是进一步完善网络服务体系。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。

六、2012年工会活动具体计划

1、计划为全院干部职工送一份生日蛋糕，共计25份，8名女同志增加1束鲜花。

2、计划为3名退职退岗老干部老职工办理一张城市公交卡，价值人民币300元整。

3、计划在2-3份配合市局完成义务植树活动，预计植树100棵。

4、计划按市局要求做好喜迎十八大，争创新业绩活动。重唱学雷锋歌、重温入党誓词、重学习廉政准则、党员干部“八条禁令”等。

5、计划在三月八日期间，组织规划院女职工搞一次红色旅游，参观学习革命老区经济建设及民俗民风。

6、计划在5月份组织全院干部职工利用休息时间到襄城黄家湾搞一次野外活动。