村监会工作计划
推荐第1篇：村监会职责
村监会职责、权利和义务
一、村监会的职责
村监会独立行使监督权，向村民代表会议或村民会议负责并报告工作。其工作职责为：
1、对执行党的路线、方针、政策及本村村务流程化管理制度落实情况进行监督；
2、对村民会议和村民代表会议决定事项执行情况进行监督；
3、对村集体资金收支、资产资源处置进行监督；
4、对村干部权力行使实施监督；
5、配合支持村党组织和村民委员会的工作，协助做好村民的思想政治工作。
二、村监会的权利
1、有权列席村“两委”会议，但不参加表决，可对研究的议题提出建设性意见；
2、有权查阅、复制与监督事项有关的文件资料，有权调查核实有关情况，有权要求村“两委”对监督事项作出解释说明并提供有关材料；
3、对不按法定程序和民主议事规则作出的决定，可以建议更改，必要时可建议召开村民代表会议进行质询，村“两委”须就具体事项进行复议或提交村民会议或村民代表会议进行表决；
4、受理村民的意见和建议，以书面或口头形式向村“两委”反映村民对村务管理的意见以及改进工作的建议；
5、参与霍里街道对村的各类审计；
6、根据多数村民和村民代表的意见，对不称职的村级组织成员提出处理或罢免建议，提请村党组织研究，依纪依法启动处理或罢免程序。
三、村监会的义务
1、村监会应建立健全内部监督工作制度，模范遵守村规民约，依法依规正确履行职责；
2、每年向村民代表会议报告工作，并由村民代表会议对其成员进行民主测评；
3、村监会的工作应接受霍里街道纪工委的指导。
村监会工作纪律
一、村监会成员代表村民行使监督权，不得直接参与村“两委”的决策和管理，不干涉村“两委”的正常工作。
二、村监会成员应当坚持公道正派，不得假公济私，滥用监督权力。
三、村监会成员如有以下情形之一，经村民代表大会表决，可以免去其村监会成员职务：
1、无正当理由连续三次不参加村监会会议的；
2、违反党纪、政纪，触犯法律法规，受到党纪政纪处分或治安、刑事处罚的；
3、故意刁难、阻挠村“两委”开展正常工作的，对村民利益造成严重损失的；
4、因其他原因造成严重不良后果的。
四、在年度民主测评中，凡不称职票超过应到会人数30%的，由街道党工委对其进行诫勉谈话；凡不称职票超过应到会人数50%的，其村监会成员职务自动免去。
五、村监会应认真履行监督职责，对于不履行职责或者不认真履行职责造成村民群体性事件等严重后果的，应追究相关责任人的责任。
村监会议事规则
一、村监会会议由村监会主任负责召集和主持。村监会讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，原则上过半数成员同意即可通过讨论事项。
二、村监会每月至少召开一次例会，对村财务报账前的原始票据进行集中审核，商讨村民关心的热点、难点问题的落实情况，评议当月村“两委”的工作情况及党务、村务、财务公开及村务管理情况，并形成记录。村监会主任根据工作需要可临时组织召开村监会会议。
三、村监会开展工作遵循以下原则：
1、独立监督原则。村监会在街道纪工委的指导和村党组织领导下开展工作，独立履行监督职能，不受其它任何组织和个人的非法干预。
2、公开监督原则。村监会及其成员定期或不定期向村民代表会议报告监督工作，向村民公开监督过程，接受村民监督。
3、联系村民原则。村监会成员要广泛联系群众，充分听取村民意见和建议，及时反馈村民意愿。
4、民主集中制。村监会形成决议遵循少数服从多数原则。
四、村监会履行监督职能可以实施以下程序：
1、村级制度修订程序：对未经村民会议或村民代表会议公开表决，村委会自行修改的涉及群众重大利益的制度，村监会有权提出纠正错误的意见，并建议村委会按照村民会议或者村民代表会议讨论表决程序修改相关制度规定。
2、听证建议程序：涉及村民利益的重大事项在决策前，经三分之一以上村民代表同意，村监会可以书面形式建议村“两委”进行听证，并对听证过程实施监督。如村级组织七日内无正当理由不作出听证决定或解释，村监会可向上级部门反映。
3、村干部罢免建议程序：根据五分之一以上有选举权的村民联名意见，村监会有权对不称职的村干部提出罢免建议，村委会应当及时召开村民会议进行表决；对连续两年考评被评为不合格的村干部，村监会有权建议相关部门给予相应处理，是村党组织成员的，应当按党内有关规定处理；是村民委员会班子成员的，应当责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序；其他村务管理人员应由村民委员会召开村民会议或村民代表会议作出处理决定。
4、资料查询答复程序：如有5人以上村民代表联名对村务工作或重大决策质询的，村监会有权组织人员对村级组织的相关资料进行查询，作出答复并公布。对查询难度较大的问题应当提请党组织或向上级机关反映。
村监会成员岗位职责
一、村监会主任主持村监会全面工作，其主要岗位职责如下：
1、主持村监会会议，研究、部署村监会工作，协助村党组织制定加强村务监督的规章制度，提出改进村务管理的建议措施；
2、组织、指导和督促村监会成员按照履职途径正确履行村监会的职能与义务；
3、组织开展村监会的学习教育活动，严格内部管理，教育和督促村监会成员遵纪守法，严格按规矩办事；
4、开展调查研究，掌握村情民意，及时向村党组织汇报情况，定期向村民代表会议报告工作；
5、协助街道调查处理信访问题，做好交办的其他工作任务；
6、加强学习，按章办事，维护村“两委”形象和群众利益，搞好个人廉洁自律。
二、村监会成员协助主任开展工作，其主要岗位职责如下：
1、协助主任开展村务监督工作，重点做好分管工作，配合其他成员做好相关工作；
2、受主任委托，列席村“两委”联席会，向村党组织汇报工作，向村民代表会议报告工作；
3、加强调查研究，掌握村情民意，善于发现问题，及时提出建议；
4、注重学习，按章办事，搞好个人廉洁自律。
推荐第2篇：村监会工作制度
村务监督委员会工作制度
村务监督委员会集中学习、办公制度
1、村务监督委员会每月集中办公不少于3个半天，由主任负责召集，学习有关文件，研究重要事项，履行监督职责，并认真做好会议记录，填写相关履职记录。
村务监督委员会人员分工及岗位责任制度
1、村务监督委员会按照监督职责，成立村务公开监督小组、财务监督小组，人员合理分工，明确各自工作岗位和工作职责，各负其责，责任到人。
2、村务监督委员会主任主持村务监督委员会全面工作，指导督促各工作小组开展工作。
3、村务监督委员会主任因健康原因或外出等其他原因短期不能到会正常履行职责的，应指定其他委员临时代行其职责。如遇村务监督委员会成员因健康原因或其他原因较长时间不能到会正常履行职责的，应在原未当选的村务监督委员会候选人中直接递补为村务监督委员会成员。
村务监督委员会议事制度
1、村务监督委员会讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，一人一票，原则上过半数委员同意即可通过讨论事项。
2、村务监督委员会会议由村监委主任负责召集和主持，村监委主任根据工作需要，或经三分之一以上委员提议，可临
时决定召开村村监委议。
3、村务监督委员会每月召开一次工作例会，主要商讨村民关心的热点、难点问题的落实情况，评议当月村“两委”的工作情况，监督党务、村务、财务公开及村务管理的情况。
村务监督委员会工作报告制度
1、村务监督委员会每月月末要向乡纪委报告工作。
2、乡纪委及时对各村村务监督委员会工作进行简要汇总，并向乡党委报告。
3、村务监督委员会每年年终或下年年初要向村民代表会议述职报告工作并接受评议。
村务监督委员会与村两委工作双向通报制度
1、村两委和村务监督委员会每月至少将工作开展情况互相通报一次，加强相互间的沟通，促进监督与被监督双方思想和认识的统一。
2、上级发至村两委涉及村务监督委员会监督工作内容的有关文件，必须及时发给村务监督委员会。
3、村务监督委员会成员列席村两委重要工作会议，履行监督职责。
村务监督委员会工作指导制度
1、包保各村的乡干部为各村监委工作联村指导员。
2、指导员每季度至少参加一次村务监督委员会工作例会，指导督促村务监督委员会工作，并做好工作记录。
3、指导员要及时协调村“两委”与村务监督委员会的关系，帮助解决村务监督委员会工作中遇到的困难与问题。
村务监督委员会工作协调制度
1、当村务监督委员会无法履行合法有效的监督时，乡纪委负责及时妥善协调处理。
2、包村干部同时也是村监委工作的协调员，积极主动帮助协调解决村监委工作中的矛盾和困难。
3、当村务监督委员会与村两委出现意见分歧或矛盾时，首先由联村干部沟通协调，协调不了的，再由乡纪委沟通协调解决。
推荐第3篇：村监会工作汇报
夹道村务监督委员会工作汇报
为深入贯彻落实党的十八届三中四中全会精神，进一步加强农村党风廉政建设和基层民主政治建设，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于推进“阳光村务工程”建设的意见》（宁办发【2010】13号）和区、乡统一部署和要求，我村于2013年10月25日召开村民代表大会民主选举产生了村务监督委员会，监委会成员由3人组成。主任：高学智，中共党员。委员：陈建海、杨建平，中共党员。监委会自产生以来，村监会明确目标任务、坚持基本原则、认真履行职责，形成了对村务公开、村务决策、村务执行工作的监督制约机制，真正体现了民主管理、民主决策、民主监督的工作氛围。现将村监会成立以来开展工作情况汇报如下：
一、基本情况
夹道村现有人口3244人，930户,现有村两委干部6人，其中:村委会主任兼任党支部委员6人，党员120人，村民代表35人。随着村级集体经济不断壮大，项目改造建设、村务开支也逐渐扩大，如何加强党风廉政建设，实现“让群众明白，干部清白”的目标，成为村监会工作的重中之重的工作。根据区、乡阳光村务工程建设工作部署，村务监督委员会在村党支部的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照雪华乡党委政府提出的“干事创业、团结廉洁”总要求，找准职责，强化学习，认真履职，积极开展村务民主监督工作，为村级党风廉政建设、新农村建设提供了强有力的
组织保证。
二、明确目标任务
监委会选举产生后，村党支部对新产生的监委会成员按照要求进行了简单培训，同时，组织村监会参加乡党委政府的业务培训。使监委会成员基本上明确了工作目标和工作程序，并提出了具体的工作要求，使村监会人员迅速进入工作状态。
三、坚持基本原则
监委会坚持在党支部的领导下，认真落实贯彻党的农村各项政策，充分体现和反映群众的意愿，切实保障村民群众的根本利益。坚持民主监督、坚持依法监督。依据“迎水桥镇夹道村村务公开民主管理办法”围绕涉及村民利益的事项，实行民主监督，确保村级重大事项决策的公开、公平、公正。坚持实事求是、一切从实际出发，合理安排、突出重点，有组织有步骤地开展监督工作。
四、村监委开展的主要工作
2013年11月成立首届村务监督委员会以来，村监委着重开展了以下几个方面工作：
1、统一干群思想，找准职责定位
村务监督委员会成立后，根据上级要求，制定了村监会工作制度和章程，经村民代表会议讨论通过后生效，该制度对村监会的职责、义务和工作规程作了较详尽的规定，村监会组织全体成员认真学习，积极宣传，统一干群思想，在乡纪委的指导下,在村党支部领导下，坚持不干涉村两委的日常工作，做到重大事项事前恳谈、事中监管、事后预决算
公开制度，做到配合村“两委”工作不错位，履行监督职责不越位，找准职责定位。
（二）履行监督职责，提高监督成效
根据岗位职责要求，村务监督委员会对监督内容进行归档分类，加强日常村务公开情况进行监督，坚持事前、事中、事后监督有机结合，坚持日常监督与专项监督有机结合，坚持专项监督与群众监督有机结合，充分发挥监督职能，形成良好的机制，确保各项制度落到实处。列席两委会议3次，听取民意4件,向村两委提出合理化建议2条。
根据村级组织规范化建设要求，村两委一直坚持党务、村务、财务公开制度，建立了“公开栏”，村监委着重对公开内容、公开时间、公开程序等方面进行有效的监督，加大公开力度，接受群众监督，密切干群关系。
村务、财务管理一直是群众最关心的热点，也是干群关系中最敏感的问题，在财务监管方面，村监会按照财务制度，发挥有效的监督职能，对村级财务做到定期审核，定于每月25日为村财务审核日，重点审查村级收支情况，做到各项开支有原始票据，票据报销有经办人、证明人、验收人，确保了村级开支的真实性，到目前，村监会共审核财务11次，没有发现一件违反财务制度的行为。村务管理方面，确保村级重大决策科学、租赁合同规范、收支管理公开,维护村民群众的知情权、参与权。村监会成立至今，参与村级重大事务活动4次，如：太阳能路灯维修要求财务公开及工资平等的事项，在监委会的监督下，采用“四议两公开”
工作法的程序，合理的化解了这次群众的矛盾，维护了群众的根本利益。还有就是城中村项目改造工程，这项工程设及到村里的千农万户村民的利益，在这项工作中，村监委会把这项工作摆在重要的工作位置。从房屋核查丈量开始到拆迁结算，村监会全程监督，积极参与，做到公平、公开、公正，各个阶阶活动公开透明，确保群众的知情权，保障了群众的利益。
（三)强化学习教育，提高自身素质
打铁还要自身硬，村监委成员从事全新的监督工作，需要不断加强学习教育，提高自身素质。村监委在村党支部的领导下，坚持集中学习与分散自学相结合、政策学习和业务学习相结合，积极参加乡党委政府组织的业务培训，组织村监委学习村级管理的各项规章制度，组织学习新颁布的政策法规等，不断提高政策、业务水平，增强工作责任心，提高村务监督的针对性、时效性。充分发挥了村务监督委员会在村级经济建设中的作用。
以上是村监会成立以来所做的工作，有不到之处，请领导批评指正！
推荐第4篇：村监会工作经验材料
加大村务监督制度建设力度 切实履行村务监督委员会工作职责
廉政建设，促进了农村社会和谐稳定。2010年被评为抚顺市优秀党委。2010年跻身抚顺市十强乡镇，先后荣获市委、市政府授予的“文明乡镇”、“项目建设先进单位”、“市级先进党委”等荣誉称号。2011年被辽宁省委授予先进党委荣誉称号，2012年又被中组部授予“全国创先争优优秀基层党组织”称号。这些成绩的取得和上级领导的重视是分不开的，现将我镇村务监督委员会情况汇报如下：
一、发挥村务监督委员会的作用 进一步规范权力运行
1、村务监督委员会的建立，是以推行村务公开为内容，以民主决策、民主管理、民主监督为途径，建立村民自我管理、自我教育和自我服务的运行机制。南口前镇共有13个行政村，随“双委”换届，由村民代表提名，实行差额选举产生村务监督委员会13个，其中大村5人组成、小村3人组成，成员主要由在村里有威信的老党员、老干部及热心公益事业、思想觉悟高的党员群众选举产生。
2、村务监督委员会的监督内容有：一是涉及农民群众切身利益的重要决策，重大事项及大额资金使用情况实行事前、事中、事后监督，如集体资产处置，土地、林地流转、补偿费用分配、
新农村建设规划、上级惠农政策资金的落实等热点、难点问题；二是对公布的村务提出质疑、质询，审核有关财务账目、凭证，分类逐项、逐笔审核；三是监督党和国家在农村各项政策及新农村建设中有关事项的落实情况；四是对村务公开的监督，凡是上级规定和农民群众要求公开的村务，村委会要在村监会监督下定期公开；五是逐级反映村务公开中存在的问题，提出整改意见和建议。
3、镇党委、政府成立以纪委书记为组长的村务监督委员会考核领导小组，把党的领导贯穿于村民自治的全过程，保证党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实、对村重大事项必须召开群众会议，使农民群众的知情权、参与权、决策权、管理权和监督权得到有效体现。将执行情况列入村级目标考核。
4、以制度建设为保证，完善村务监督委员会的长效机制。一是坚持党的领导、村民自治、依法办事的有机统一，把党委、政府的意图通过民主程序转变为村民的共识和自觉行动。全镇实行分区管理责任制，根据全镇地域情况划分为五个责任区，党政领导和班子成员包责任区，机关干部包村的责任体制；负责监督指导各村监督委员会的工作执行情况；二是完善公开办事制度、凡涉及农民利益的重大问题及群众关心的事项，保证月季度公开一次，保障农民群众的知情权；三是进一步规范民主决策机制，保障农民群众对村务的决策权。强化了民主监督，通过完善监督委员会议事规则，带动完善村级自治的决策程序，推进农村民主决策；
5、镇纪委每年抓好三项监督，一是履职监督，二是财务管理监督，三是“三资”管理监督，纪委牵头经管站配合开展三方面检查，一是真实性检查，二是专项检查，三是制度执行情况的检查，实现了三个转变，一是事后监督为事前监督，二是改静态监督为动态监督，三是改单项监督为全方位监督，对于出现问题的村追究领导责任，对“两委”班子成员出现违规、违纪情况，对本人给予党政纪处分，同时也追究领导责任。
二、健全科学考评管理机制 切实维护好群众切身利益
1、进一步强化行政村健全民主监督制度。镇党委、纪委制定了《南口前镇村务监督委员会工作目标考核办法》，坚持平时考核、半年考核与全年考核相结合的原则，对村监会履行职责情况进行考核。村监会的工资分为以误工补工和绩效考核两项：一是通过村转移支付解决误工补工工资来源；二是镇财政每年提供考核工资，大村为每年1000元、小村为每年500元。通过推行村务监督制度，党支部、村委会、监委会的职责进一步得到明确，逐步形成了相互制约、相互促进的政治生态链，干部、群众对民主管理内涵会有更深刻的理解，极大地增强了村民参与村务的积极性。
2、按照“四议一审两公开”规范工作程序、强化监督检查。把党的领导贯穿于村民自治的全过程，保证党在农村的方针政策贯彻落实、落实农民群众的知情权、参与权、决策权、管理权和监督权。村务监督委员会全程参与。将执行情况列入村级目标考核。
3、村务监督委员会对村书记、村主任任期管理目标“双向承诺”制，进行监督，每年根据阶段性目标完成情况进行“双述双评”，对违反承诺的村监会提出建议，村干部主动按照承诺辞去现任职务。
4、镇党委制订了严格的考核管理制度，建立并完善了《重大事项申报制度》，《财务管理暂行规定》，《重大事项责任追究制度》等制度。实行“一岗双责”，同时建立纪委定期审计制度和重大决策公示制和村监会监督制度。有效防止腐败现象发生。
三、完善管理 确保党风廉政建设工作落到实处
1、村务监督委员会运行几年来，取得明显实效。一是使国家的各项惠民政策资金都落到实处，规范了各村的财务支出；二是通过完善村党组织领导班子议事规则和决策程序，带动完善村级自治程序，推进农村民主决策；三是进一步完善了村级民主管理机制，提升了农民群众对村级事务管理满意度，拓宽了民主监督渠道，使民主管理程序更加规范，减少和杜绝了因村务不公开、不透明、不合理造成的上访，促进了社会大局的和谐稳定，密切了党群、干群关系。
2、农村基层民主管理的步伐进一步加快。通过建立监委会，对村务管理决策和村“两委”干部进行监督，从而提高了村民自我管理、自我监督、自我教育能力。真正做到重大决策群众参与，权力运作群众监督，工作好坏群众评说。有力地推进了农村民主政治建设，广大群众的监督权得到了有形、有效地建立。监委会不仅成为村务的“公开窗”，又起到了联系村民与干部之间的桥
梁作用。我镇王家堡村的发展规划、景区开发、建设百合花卉基地、暖泉子村修路，这些一事一议项目的落实，全部都是村监会全程参与，所以有效的提高了群众参政议政的意识，提高了村级事务民主决策和管理水平，提高了村务决策的运行质量。
3、新农村建设的工作合力得到进一步增强。首先，在推进农村党风廉政建设和民主监督工作中，村党支部享有对监委会的当然领导权，监委会作为直接的工作纽带，通过其履行具体职责，对村委会工作和“两委”干部的监督得到进一步加强，党组织在村级的领导核心地位得到进一步巩固。村监会既是“两委”干部的“监督台”，又成为村民心中的“公平秤”。村监会在对村委会工作进行有效监督的同时，能够及时将村民的意见和建议反映给村“两委”，并为村“两委”出主意、当参谋，村监会不仅成为村务工作的“议事厅”，还是“参谋部”，使村“两委”的工作合力得到进一步强化。
4、村干部的用权行为进一步规范。一是抓住村务监督重点，在村级重大决策后，督促“两委”进行党务、村务公开，有效落实村民的知情权、参与权和监督权。二是抓住民主议事这个重点，在村级“四议一审两公开”决策过程中，认真监督村级“两委”落实工作程序。三是抓住财务监督这个重点，定期对村级财务收支情况进行监督审核，村级财务支出票据没有村务监督委员会的审核签字，一律不予报销。四是进一步促进了农村社会和谐稳定发展。据统计，近年来，村务监督委员会共对215项重大村务活动进行了全程监督，提出合理化建议 130多条，协调处理遗留问
题50件，化解基层矛盾30多起，挽回村集体经济损失200万元。2011年，群众对村干部的满意率由2010年的85%提升到95%，全镇农村信访量明显下降，与2010年相比下降了80%，几年来对上争取资金达5000多万元用于民生改善，其中争取国家环保资金1500多万元，完成了8个村的垃圾排放场等设施；争取资金1224万元，完成“7.31”水毁桥梁9座建设及镇头村屯的边路改造工程；争取重点产业项目扶持资金450万元，用于百合园基础设施配套工程；争取资金500万元，完成暖泉子油路铺设工程，争取交通资金300万元，用于村道油路改造工程；争取农口一事一议资金700多万元，用于改造基础设施；争取移民集中扶持资金700多万元，少数民族发展资金50万元，用于村庄改造和民俗村建设。新上路灯206盏。村监会都全程参与监督，有效地促进了农村工作的和谐发展。
5、党群干群关系得到进一步密切。监委会建立后，村务工作通过监委会向群众全程公开，有效化解了一些由于群众不知情所产生的矛盾，使村风、党风明显好转。特别是当村民对村里一些重大决策有异议或财务方面有疑问时，监委会能及时明察细究，并解惑释疑，有效地消除了村民对村务活动的各种猜疑和不信任，使村民和村干部的关系更加和谐，有效减少了因沟通不及时、解释不透彻、相互不信任等引发的干群关系紧张问题，有效减少了农村信访上访的数量，对于维护农村稳定，促进社会公平，建设和谐社会，起到了极大的基础性作用。
几年来镇党委、纪委认真解决基层干部思想作风、工作作
风、生活作风等方面存在的突出问题。按照镇、村政务公开、村务公开和党务公开，规范操作程序，推行“阳光”操作，健全工作机制和监督机制，切实解决政策执行不到位，以基层党风廉政建设的实际成果取信于民，促进了农村社会的整体和谐发展。
推荐第5篇：村监会创新工作
xx镇以“五化”式管理强化村监会工作
今年以来, xx镇在村务监督委员会换届的基础上，探索创新村务监督工作制度和机制，出台村务级监督委员会及成员考核办法，制定村监委监督工作流程图，推行流程化监督工作法，村务监督实行“五化”运作，进一步加强了村务监督委员会规范化建设。
一、监督内容明确化。制定村级重大决策监督、村级“三资”管理监督、村务公开监督、建设工程监督、强农惠农政策落实监督以及干部作风监督等六张村监委监督工作流程图，明确六项监督工作的12个关键环节和43项监督要点、内容，解决了“监督什么”的问题。流程图明确村监委对涉及村级管理的重要行政事务、村集体经济活动及其它涉及村民利益的重要事项等均要行使监督权利，使村务监督由过去侧重“单一理财”变为“全面过问”，村务监督工作更具有针对性。
二、监督操作精细化。在确定各项监督工作重点内容的基础上，流程图对监督操作流程进行细化，制定具体的衡量标准，解决了“怎么监督”的问题，使每名村监委成员知道如何去监督，促进村务监督各项工作要求落到实处。如村小额公共资源交易中工程量、设计变更的监督重点是变更是否符合规定，为此，工作流程图细化了三项操作，即审查工程量、设计变更是否经工程监督小组确定；工程量、设计变更是否有联系单；工程量、设计变更是否报镇（街道）小额公共资源交易领导小组批准。
三、监督程序线条化。针对村级各项工作本身所具有的的连续性，流程图围绕事前、事中、事后全过程设定监督工作内容，由事后监督向全程监督延伸，变“事后盘点”为“全程跟踪”，使各项监督工作具有连贯性，更加及时、有效。如对村级事务决策的监督，围绕决策方案形成、形成决议、操作实施三个环节，做到事前超前监督，即村监委主任列席村两委会议，参与决策的全过程，对不合制度规定或不合民意的决策及时提出异议，提请村民代表会议就有关问题进行研究表决。事中跟踪监督，即参与决策执行过程，抵制不符合制度和有悖于村民会议、村民代表会议决定的村务行为。事后检查监督，即做好事后财务收支、资产处置和重大投资行为的审查、督促、公示等工作，确保了村级事务决策实施全程置于监督之下，全线都有监督记录。
四、监督处理明确化。流程图对监督过程中发现的问题和村民的意见、建议的处理作出明确规定。对监督过程中发现的问题，村监委要及时向村两委提出意见和建议，村两委应及时解释、答复或落实整改措施，如村两委处置不及时或不重视，可向镇纪委反映。如针对在财务收支的监督中发现的不真实、不合法、内容不完整凭证，经村监委集体审查决定，应不予报销入帐。对村民针对某项工作提出的意见建议，村监委要及时受理并给予反馈、解决。群众对村务公开内容有疑问，以口头或书面形式向村监委投诉的，村监委要及时进行调查，确有内容遗漏或不真实的，应督促村民委员会重新公布，村民委员会应在10日内予以解释和答复。
五、监督成效绩效化。制定《xx镇2011年村务监督委员会及成员考核办法》，以各村村务监督委员会及其成员为对象进行考核，考核实行百分制，由基础工作与民主测评两部分组成，共分优秀、称职、较差三个档次，其中：90分以上为优秀，70-89分为称职，69分以下为较差。通过量化考核，注重结果运用。一是建立工作津贴奖励制。实行专职村监会成员工作津贴奖励制，凡考核结果为称职及以上的，各村按每人每月30元的标准发放一次性工作津贴，村监会主任则按每月50元的标准发放，进一步提高工作激励。二是建立惩处退出机制。对连续两年考核结果为较差的村务监督委员会主任，实行主动辞职或依照法律程序启动罢免程序，予以罢免。村班子对村监会开展工作支持不力，或对监督意见整改落实不到位的，村班子和村主要负责人年底取消评先评优资格。
推荐第6篇：镇村监会工作总结
鄢家镇2010年村监委会试点工作总结
按照县纪委要求，鄢家镇党委、政府认真策划、筹备，并于2010年8月31日组织开展了“中国幸福家园”精品村星光村的村监督委员选举大会，成立了星光村监委会，从六名候选人中最终确定了王延华等5名村监委会成员。按照县纪委关于加强农村基层党风廉政建设的一系列文件精神，在镇党委政府的领导下，星光村村民监督委员会很好的行使了它的使命，现将2010年我镇村民监督委员会工作总结如下：
一、切实加强对村民监督委员会工作的领导
（一）成立领导机构，明确分工
镇党委、政府成立了村民监督委员会（以下简称村监会）工作领导组，由党委书记雷建平同志担任组长，镇长陈云同志任副组长，廖成娟、黄世坤、龙加其为成员。领导组下设办公室，由纪委副书记廖成娟同志任办公室主任，负责日常事务，并实行领导组长统筹协调，副组长亲自抓，驻村干部切实联系到村的工作机制，为村监会工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
（二）建立管理考核机制，层层量化工作任务
镇党委、政府还深化管理体制，把村监会工作纳入年度工作目标管理考核内容，纳入党风廉政建设的重要内容，实行奖勤罚懒。并对管理工作提出了严肃的纪律要求，对工作开展不力的将依照有关规定严肃处理。同时，要全面落实量化考核工作，层层量化工作任务。
（三）加强监督检查，实行定期专题研究村监会工作 村监会工作领导组加强监督检查，时时、事事过问，了解工作的开展情况，及时处理工作开展中出现的问题，提高了村监会迅速成长的效率。同时，实行每个季度定期专题研究村监会工作，随时掌握工作进度，及时采取有效措施，努力以科学决策统揽全局。
二、建立制度，规范管理
向各村印发了《关于建立村监督委员会的实施意见（试行）》（鄢委发„2010‟30号），该意见包括指导思想、工作目标、工作原则、机构设置、人员配备、产生办法。工作途径、制约机制、保障措施等，对村监督委员会工作职责、村监委会的权利与义务、村监委会工作流程、村监委会主任岗位职责做了明确规定，指导和促进了村监会的工作。
三、提高认识、加强培训与指导
镇党委政府高度重视村监会的工作，尤其重视对村监会成员素质能力的培养。着重组织星光村村民监督委员会成员认真学习《中华人民共和国村民委员会组织法》和《四川省（中华人民共和国村民委员会组织法）实施办法》、《四川省村民自治模范单位命名管理办法》等政策与文件。通过学习，提高了他们对村监会的重要性和必要性的认识，明确了他们在工作中的主要内容和相关要求，提高了他们参政议政的能力。同时，镇领导组成员与驻村干部多次下村，加强对村监会工作的现场指导与帮助，切实解决他们在工作开展中所遇到的问题与困难。
四、惠农利民、成效显著
村监会成立后，积极参与集体公益事业建设，特别是在幸福家园精品村建设过程中，发挥了良好的民主监督的职能，有效的防止了贪污挪用、优亲厚友、账务混乱、影响工作成效的问题，努力做到了群众满意放心。同时，村监会督促、监督村两委建立村务公开栏，做到财务和重大村务内容公开，并提请村民代表大会讨论通过。
五、工作难点和存在问题
由于村监委会工作还在逐步完善阶段，很多方面还有不足。加之农村外出务工人员较多，收集意见时有时不能兼顾全面。且无办公经费，对调动成员积极性有一定的影响。
六、意见建议：
希望上级能调拨一定的专项经费，使监委会更加积极发挥职能作用。
我镇村监会工作取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将进一步巩固和深化村监会工作的成果，切实加强村民监督委员会的建设，使村民监督工作更加制度化和规范化，把我镇村民监督工作提高到一个新的水平。
在星光村监委会试点工作结束后，我镇将陆续在各村建立监委会。按照上级纪委的要求，将惩防体系向村级组织延伸，不断加强我镇惩防体系建设，为“全域建设中国幸福家园”创造良好的环境。
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高砬子村监会工作总结
高砬子村位于镇政府所在地西南25华里处，全村俩个自然屯，总面积36480亩，总人口1183人，人均收入11000元，村集体收入10-20万元，现有党员41名，村民代表收入35人。多年被评为市级小康村，省级文明村，一年来，村党支部，村委会在镇党委、政府的正确领导下，按照社会主义新农村建设要求，全面加强农村基础设施建设，创新机制，全面落实监督制度，充分发挥自身的职能作用，为全村经济发展基础建设提供了坚强的政治保证。
在镇纪委的指导下，由全体党员，村民代表选举产生了6名同志，成立了村务监督委员会，并积极投入工体、村党委、政务分开得到了推进，做到了真实，全面和及时，村里的大小事项全部是想了透明化。
一、规范村监会制度建设，充分发挥其职能作用。
村监会是畅通民主渠道，密切党群，干群关系，促进社会和谐稳定的好形式，让村民从旁观者变成了参与者，对村干部的想法和意见有地方说了，它使村民的诉求渠道通了，对村里的重大工程项目建设等决策进行了事前、事中、事后实施了跟踪监督，并及时的把村里的意图原原本本的宣传到各家各户，村民当家作主的权力和地位真正得到提升。
村监会是管干部，监督干部，促进干部的好手段。受村民委托监督干部一言一行，经常对村干部给予热情的提醒和关心，督促其正确履行职责，及时将村民的质疑、质询转达给村干部，基本做到件件有交代，事事有落实。
二、村监会作用明显效果显著
随着村监会工作开展的不断深入，村俩委的各项工作更加规范化、制度化，村务公开，办事透明度增强村民满意度增高。村监会的建立为我村的各项工作带来了巨大变化。一是推动了村级党内廉政建设，完善了村级干部权力制约机制，实现了对村干部的经常性监督，让村干部的权力置于有效的制度监管之下，体现了变事后查处为事前、事中的监管中，使村干部廉政意识明显增强。二是融洽了干群关系。以前一些村干部确实是为了村里的事忙前忙后，办实事办好事，但有时事与愿违，往往被村民怀疑。现在有了村监会的公正评说和增强
推荐第8篇：村监会刻章申请[推荐]
刻 章 申 请
易县公安局：
根据易县纪检委《关于在全县农村建立村务监督委员会的实施方案》要求，特申请刻制村务监督委员会印章，名称为易县西山北乡X村村务监督委员会（后附名单）。
当否，请批示。
2011
易县西山北乡人民政府
年9月5日 西山北乡村务监督委员会刻章名单（共计21个行政村）
易县西山北乡石家统村村务监督委员会 易县西山北乡北娄山村村务监督委员会 易县西山北乡西娄山村村务监督委员会 易县西山北乡南娄山村村务监督委员会 易县西山北乡松山村村务监督委员会 易县西山北乡团山村村务监督委员会 易县西山北乡于家庄村村务监督委员会 易县西山北乡西步乐村村务监督委员会 易县西山北乡西山北村村务监督委员会 易县西山北乡塔峪村村务监督委员会 易县西山北乡沙江村村务监督委员会 易县西山北乡港里村村务监督委员会 易县西山北乡远台村村务监督委员会 易县西山北乡南河北村村务监督委员会 易县西山北乡胡庄村村务监督委员会 易县西山北乡山西村村务监督委员会 易县西山北乡东步乐村村务监督委员会 易县西山北乡长峪村村务监督委员会 易县西山北乡菜园村村务监督委员会 易县西山北乡沙岭村村务监督委员会 易县西山北乡林泉村村务监督委员会
推荐第9篇：观台镇村监会调研报告
观台镇村监会工作调研报告
观台镇纪委
观台镇辖14个行政村，镇域面积44.25平方公里，总人口3.2万。按照县委办、政府办《关于在全县建立村民监督委员的实施意见》的总体要求，今年2月份，我镇14个行政村先后选举产生了村监会，并配备齐全了软、硬件设施。目前，村监会组织健全，成员分工明确，组织活动逐步趋于规范。为详细了解村监会的作用发挥情况，按照县纪委7月2日《通知》的要求，最近，我镇纪委组织纪委、农经等部门深入14个村，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访群众等形式，迅速开展调研。现将调研情况报告如下：
一、工作进展情况
各村村监会建立后，我镇迅速行动，通过强化对村监会成员的培训、完善监督制度等措施使村监会的作用得到了较好的发挥，取得了一定成效。
（一）主要做法：
一是加强培训力度，提高村监会成员履职能力。由镇纪委组织，对全镇62名村监会成员进行了培训，详细向村监会成员讲解县纪委下发的2个文件和村监会的工作运转制度、议事规则、履职保障制度、工作例会制度、考评奖惩制度、工作报告制度、会议记录制度。
二是明确工作职责、权限和义务。把村监会的8项职责、5项权限和6项义务制成展板，悬挂在村监会的办公场所，让每名村监会成员都熟记于心。
三是健全工作制度。
1、建立工作运转和例会制度。村务村监会全体会议一般由村务村监会主任召集，每月至少召开一次。
2、建立群众“答询”日制度。把每月的第一天定为“答询”日，与群众面对面沟通，认真倾听群众心声，能解答的当面解答，不能解答的意见和建议及时向村党组织和村委会反映。
3、建立工作报告制度。每半年向乡镇纪委、村民代表会议报告一次工作。
4、建立责任追究制度。在监督过程中，对在村级重大事务决策和管理中违反程序，独断专行，以及因工作失误造成重大损失，或村务公开不及时、不全面、弄虚作假、侵犯村民民主权利的村干部，村务村监会有权提出批评并要求限期改正，不改正的，可依法按程序予以罢免；对村干部在管理村务过程中过失行为，村监会有权提出质询；对村级财务情况，村监会有权进行审查；对村民普遍关心的热点问题的解决情况，村监会有权进行督促监督；对其他村务村监会认为应当监督的事项，村“两委”应积极配合并提供方便。
（二）取得的成效
一是增强了干群关系。实行村务公开，把村财务臵于群众的监督之下，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，密切了干群关系。
二是促进了干部的廉洁自律。干群关系紧张的一个重要原因，就是少数干部办事不公，甚至以权谋私，通过村务公开，群众对干部实行有效监督，从制度上保证了干部的清正廉洁。
三是消除了不安定因素，促进了社会的稳定。实行村务监督
制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。
四是增强了群众参政意识，促进了民主政治建设。全面实行村监会制度，让村民了解和参与村内事务的管理，把村里的事交给村民去办，进一步增强了农民群众当家作主和参政议政的意识。
（三）村监会工作开展较好的典型
1、东艾口村，按照规定积极开展村务监督，确保村级重大事项决策的公开、公平、公正。对村内维修饮水管道、农田灌溉的财务开支进行了有效监督。
2、西艾口村，对村内“一事一议”重大事项决策进行了全程监督，确保决策科学、合理、公平、公正、公开。该村西大渠的防渗硬化工程，涉及到全村上千农户的切身利益，在这项工程施工过程中，从工程预算、进料、找施工队、施工、质量监督、工程结算，村监会进行了全程监督，做到公开、公平、公正，各个阶段活动公开透明，确保群众的知情权，保障了群众的利益。
3、东保障村，作为今年基层建设年的后进村，支持资金很多，村监会对村文化广场工程、村委大院硬化与建设工程进行了全程监督，保证每一分钱都用到该用的地方，确保不发生腐败问题。对各阶段财务支出公开情况进行了监督，保证群众的知情权。
二、工作中存在的问题和不足
由于村监会还处在逐步完善阶段，其在建立和发挥职能的过程中还存在一些问题和不足，主要表现在：
一是部分村监会成员知识文化水平不高，文化素质偏低，缺少开展监督工作的专业知识。
二是一些村干部对推行村监会思想认识不到位，主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督。村“两委”干部能否主动接受监督，并支持村监会的工作，直接影响着村监会职能的发挥。个别村的村干部，特别是村两委主要干部，“家长”意识过浓，认为成立村监会没有必要，也没有什么可监督的，导致村监会工作开展难度较大，造成了很多工作进展缓慢，甚至停滞不前。
三是资金投入较少，村监会成员没有工资报酬，按照文件要求又不准在村集体领取报酬，造成部分村监会人员工作激情不高，责任心不强，影响村监会成员持久开展工作的积极性。虽然，村监会所需要的办公设施、牌子、印章、制度展板、会议记录本等都有了，但村监会成员的工作积极性没有解决，导致一些村监会工作开展不力。
三、促进村监会工作的意见和建议
一是加强对村监会成员的教育培训，定期开展培训活动，提高整体素质和开展工作的能力。
二是加大对村监会的宣传，让村干部充分的认识到建立村监会给村里带来众多的好处；对阻挠、干扰村监会开展工作或打击报复村监会成员的行为进行严肃处理，使村监会成员开展监督没有后顾之忧。
三是明确村监会成员报酬，并列入财政预算盘子，可比照村“两委”给予一定的报酬，增强工作积极主动性。
推荐第10篇：如何发挥村监会的职能作用
如何更好发挥村务监督委员会的职能作用
村务监督委员会（以下简称村监会）自成立至今，随着村民意识的提高，在村级组织管理中发挥着越来越重要的作用，实践证明，村监会的建立在一定程度上规范了村干部行为，推进了村级民主监督进程。然而，在实际运行过程中，村监会职能作用与制度设计的目标要求还存在一定差距，诸多因素制约着村监会职能的发挥，如何充分发挥村监会的作用，实现村级民主监督规范化、制度化是街道目前急需解决的课题。
一、街道下辖行政村目前村监会结构与状况
街道下辖37个行政村及一个社区居委会，总面积84平方公里，人口总数2.55万人。目前村监会职数为130名，基本上为每村3名，一些人口较多，自然村较多的村设5-6位职数。村监会主任基本上由村支委副书记或分管纪检支委委员选举兼任，村监会委员基本上从村民代表中选举产生。街道所辖行政村，特别是原小溪乡那边行政村，参选村干部的年龄一般都偏大，文化程度偏低，因为行政村集体经济收入较少，年轻一点人又大都外出务工或经商，这些客观原因也造成村监会的当选者也基本上年龄结构偏大，财务等专业知识缺乏（本来农村就缺专业财务人员）。根据街道相关数据，街道村监会的当选者平均年龄有50多周岁，个别村的村监会当选者平均年龄超过60周岁，有些村
当选者均是村老人协会同志。这些年龄偏大，财务等相关专业知识相对缺乏的老同志很难对村务进行事前事后及过程进行有效的监督。近年来，特别是这届村级换届选举，街道积极响应上级政策导向和号召，努力培养和发掘村级有文化有知识的年轻人进入到村干部队伍中来，尽力改善村级干部队伍，特别是村民委和村监会的队伍结构，尽量做到村级干部队伍年轻化和知识化。
三、街道村监会存在一些问题与解决对策
刚刚对本街道下辖近一半行政村的村监会工作开展情况、职责履行情况经行摸底了解，结果表明，目前街道下属的村监会好多村还没有能进入“角色”，作用发挥不大，也有些个别村村监会权力过大情况，甚至影响到村里正常日常工作。造成这些情况主要有以下方面因素：
一是村“两委”成员对村监会的地位作用认识还不是很到位。目前，村里基本上都实行村务公开、民主理财等工作，还有行政村基本上都设立经济合作社委员会，村“两委”成员把村监会与村里已有的经济合作社一样看待，没有把村监会放在重要监督的位置。在处理重要村务具体工作中，事先不告之，事中不参与，事后不通报，使村监会监督无门，形同虚设。
二是村监会作用在村民及村民代表中意识度不够高。据对街道下行政村一些村民调查，许多百姓对什么是村监会，以及村监会作用等等情况均不是很了解，就是许多村民代表也一样。所以对于这些当选为村监会成员的村民代表来说，不要提对村务监督作用，因为本身对村监会的认识均没有到位，何谈监督。
三是村监会成员自身素质存在不足。如年龄偏大、文化程度低、政策水平不高。据街道统计，下辖行政村村监会成员中，50岁上的人约占75%；初中以下文化程度的人约占80%。有的村监会成员工作责任心也不强，有老好人思想，怕得罪村干部，对村“两委”不规范操作，睁只眼闭只眼，不敢逐级向上反映，有些当然也没有认识到村监会有如此权力。
四是村监会对工作目标和方法不是很明确。目前，虽然村监会有了工作细则、考核流程,但多数村监会未按流程监督。经过对部分村监会成员询问了解，多数人对党在农村现行的政策规定和村级事务流程及管理工作一些程序和要求，都陌生不知，更不知如何监督。有的地方村“两委”在征用或出租土地、标房出租、山林承包、发放农村低保户、生活困难户和残疾人补助，没有通知村监会全体成员参与，村监会成员也不知道从哪些环节开始进行监督；对村干部不按规定，不按流程办事，也提不出不同意见和反对意见。
上述问题，影响了村监会的监督作用的发挥。对此，就如何加强村监会的建设，发挥监委的职能作用，谈几点个人建议。
一要明确村监会的地位，特别是乡镇（街道）一级要宣传落实到位。各级党委、政府要把村监会作为村民自治组织的完善和补充，把村监会作为村级监督组织独立和完善起来，促进村级事务健康管理。乡镇（街道）可以在每届要按照决策权、执行权、监督权三权分离，即互相协调又互相制约的工作框架，明确村监会的职责和义务；特别乡镇（街道）一级纪委要把村监会作为纪
检监察组织在村一级的延伸，赋予一定的职责，并注意发挥他们的作用。
二要加强对村监会成员业务培训，提高村监会在村民及村民代表中认识。为促使村监会更好地发挥对村内重大事务的监督职能，乡镇（街道）纪委要制定培训计划，对村监会成员进行了系统的培训，培训党的农村政策规定、法律知识和村事务流程化管理工作程序等知识的培训。同时，帮助他们进行“实战”训练，教会他们按照村监会监督工作流程，对具体村务事项实施有序有效监督。
三要加强村监会建设和发展年轻化、知识化队伍。要制作村监会机构牌子，有条件的村要与村“两委”的牌子挂在一起，向全村告之村监会的存在。落实村监会办公场所和办公用品，为村监会成员开展工作提供条件，并给予村监会成员适当的误工补贴。在村监会成员上，乡镇（街道）一级应尽量多培养和选举一些富有责任心、并有知识的村监会队伍。通过以上保障措施，增强村监会成员的工作责任心，调动工作积极性，以实现监督效果最大化。
四要加强对村监会的监管。发挥和整合村级组织监督作用，乡镇（街道）党委、纪委要把村监会成员列入村“两委”班子成员教育和管理之中，促使他们依法依规履行职责，健康有序对村级事务管理工作进行监督。要建立村监会工作考评机制，对不正确行使职能、发挥不了作用的村监会，应进行适当的警告或处罚（比如建议消误工补贴）；要发挥村民监督作用，结合民主评议村干
部活动，安排村监会向村民代表会报告工作，组织村民对村监会成员进行年度信任度测评，信任得票率不到应到会村民代表人数一半的，责令辞职，按照要求和程序选举补充新的成员等措施。以上就是本人对村监会的建设以及如何加强发挥村监会职能作用一点看法。
第11篇：村监会主任述职述廉报告
述职述廉报告
各位领导：
本人自任高墙村村民监督委员会主任以来，始终坚持严格自律，心中常想群众利益，认真积极开展工作。团结带领村监委会委员在审查村务账务、监督村两委会执行利民政策和村领导干部廉洁自律等方面做了大量工作，为我村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、工作等方面的情况述职如下：
一、加强监委会的建设，提高队伍素质
监委会在我村是一个新生事物，为了切实发挥监委会作用，避免在行使职能时失形走样，我邀请乡党委领导、村两委会成员，组织监委会委员、村民代表，共同研究制定《村级干部述职述廉制度》、《村民监督委员会工作职责》、《监督员权利和义务》、《季分析制度》、《监委会工作流程图》等一系列切合我村实际的监委会基本规章制度，规范监委会日常工作。每有利民政策文件下发时，我组织监委会成员集体学习，及时掌握，为有效监督村两委会落实政策打牢基础。邀请乡财政所领导干部、有经验的老会计等为监委会成员补习财会知识。截至目前，我村监督委员会共制定规章制度7项，组织集体学习上级文件精神43次，集体培训补习8次，监委会队伍素质大大改善，工作效率大大提高。
二、围绕村务中心工作，紧抓惠民政策落实
村监会说到底要为人民群众服务，要为村经济社会发展保驾护航。每项村务中心工作确定、惠民政策下发到村后，我都会及时组织村监会全体委员，紧跟两委会落实政策工作开展，认真监察督促。发现落实不到位或村民负面反映属实的，坚决及时向两委会反馈消息，督促其整改解决。目前为止，我组织监委会跟踪监督村委会开展工作上百次，向村两委会反馈消息超过四十项，提意见建议三十余条，其中至少十三条意见建议被村两委会采纳实行。
三、聚焦群众关心热点，严格村财务审查
村财务情况一直是群众关心的热点，也是我村监委会工作的重点。为了能够搞好村财务的监督工作，我提议成立了专门的财务审查小组，成员由经验丰富的老会计、德高望重的退休老工人和我三人组成，每礼拜六对村财务进行清查。一年来，我组织财务审查小组共清查村财务39次，为我村实行财务账务阳光工程做出了应有的贡献。
回顾一年来所做的工作，由于我立足群众利益，团结组织监委会成员，坚持工作原则，圆满地完成了群众交与的各项任务，受到群众好评和三委会成员的认可。我决心以当年工作成果为契机，改正缺点，发扬成绩，使今后工作更上新台阶。
第12篇：村党员议事会工作计划
2012年**村党员议事会工作计划
一、议事内容
1、商议制定本村发展规划、年度计划和村班子任期目标任务及落实措施。
2、商议本村经济发展、土地经营承包、综合开发、党务、村务管理、村级财务支出、基础设施建设、宅基地安排及其他社会性、公益性、群众性事务等有关事项。
3、按照上级党组织工作部署，商议本村贯彻落实的具体措施。
二、议事程序
规范议事会的运作。党员议事会议由会长召集并主持，每季度不少于1次；村党组织委员会认为有必要或有三分之一以上党员提议，应召开村党员议事会。村党组织负责人作为议事会召集人，只参加议事会讨论，不参加对议事会讨论结果的表决。如果议事会确定的事项须经村党员大会、村民代表会议或者村民会议表决通过的，应依照相关程序组织实施。议事会会议纪要和议案落实情况要长年保留，由村党组织委员会明确专人负责存档保管， 党员议事会必须有五分之四以上议事会成员出席方可举行。 党员议事会的运作一般应遵循以下基本程序：
1、征求意见。会前，先由村党组织根据工作需要或代表的意见，确定议题，形成初步意见，提前书面通知每位议事会代表。
2、确定议题。议事会召开前，先由村党组织根据工作需要或议事会成员的意见，确定讨论主题，形成初步书面意见，并提前一周通知到每位成员。
3、开会议事。议事会上，议事会成员根据了解的情况和收集的意见、建议，对议题充分酝酿、讨论，对议题最终形成的结果（议案）进行表决，表决须经过半数以上到会成员赞成方为有效。议事会的讨论情况及议案须形成会议记录，经会长、副会长审阅签字后存档。记录一般由具有一定文字写作能力的成员兼任。
4、落实议案。议事会形成的议案，交村党组织审定后组织落实。如果确定事项需要党员大会、村民代表会议或村民会议表决通过，应依照程序进行实施。
5、反馈情况。村党组织负责将议案落实情况及时向议事会成员反馈，并以党务、村务公开等形式向全体党员和群众通报。同时，探索村党务发言人制度，从议事会成员中推选出2－3名政治素质过硬、工作责任要强、党务工作熟悉、语言表达擅长的党务发言人。党务发言人通过发送宣传单、发放调查问卷、登门解释等多种形式，及时宣传告知群众关心的基层组织建设、社会保障、土地征用及房屋拆迁等关系群众切身利益的相关政策和办事程序，并对党员群众进行答疑解惑。
**党总支部委员会 2012年3月5日
第13篇：纪委书记在村监会选举上的讲话
在xx村“村监会”
第二次选举会议上的讲话
市委常委、市纪委书记xxx
（2010年12月14日）
各位村民代表，同志们：
大家好！
按照保定市有关文件精神和我市工作部署，我们经过严格的程序组织了这次“村监会”的选举工作。在全体村民代表大力支持和热心参与下，选举产生了3名“村监会”成员。这次选举组织的很严密，程序上很规范，达到了预期目的。我代表市委对各位村民代表的积极参与和村两委的大力支持表示感谢。下面，为更好的发挥好“村监会”作用，我讲三点意见：
一、统一思想，提高认识
村民监督委员会的建立对构建和谐新农村，加快经济社会发展有重要的现实意义。
首先，是发展之所需。成立“村监会”，有利于对村级事务进行事前、事中、事后全程监督；使村干部权力监督体制得到进一步完善，减少和消除党员干部的腐败动机，提高农村基层党风廉政建设的社会综合效果，更好的为新农村建设保驾护航。
其次，是和谐之所为。“村监会”的建立为群众进行民
主监督提供了有效平台，加强了干部与群众之间的沟通，使群众能充分发表意见，行使好民主权力，从而保证民主决策、民主管理各项制度的落实，促进农村社会经济的发展与和谐稳定。
第三，是执政之所在。村监会”是建立在基层组织与群众之间的“连心桥”，替群众说话，为群众办事，打通群众与干部之间的“隔阂墙”，促使干群一条心、共同创业致富，有助于凝聚民心、取信于民，有助于巩固和加强党的执政基础。
二、找准定位，搞好监督
村监会是村级组织建设的一个新鲜事物，要准确定位职能，正确发挥其监督作用。
一要管好事。村监会要在党组织领导下，配合和支持村两委正确履行职责，引导村民支持村党组织、村民委员会的工作；认真受理、及时反映村民对村务管理的意见和建议；督促村民委员会召集村民会议或村民代表会议，依法就有关事项进行讨论表决。
二要管好人。村务监督委员会的监督的重点是村两委班子成员。“村监会”代表村民随时监督权力的运作，增强对广大村干部履职行为的规范和监管力度，增加村两委工作透明度。
三要管好钱。农民最关心的主要有两件事，一个是土地，一个是财务，这是农村历来最突出的问题，是影响农村稳定
的主要原因。我们的监委会要将自己置身于这些关键环节和重点领域，时时把关，处处监督，使每一分钱都能按照有关政策落实到为民办事上。
三、提高素质，履职尽责
做一名上级党组织信任、群众拥护的合格“村监会”成员，需把握好三个方面：
一要认清自我，找准定位。要做到“三个时刻记牢”：时刻记牢自己是村民代表选举的干部，时刻记牢自己是党管的干部，时刻记牢自己的工作职责。
二要勤奋学习，与时俱进。村监会成员要认真加强业务学习和培训，学习相关制度，领会文件精神，明晓村监会干部职责、权限和义务，精通监督业务，为村监会顺利开展工作打下坚实基础。
三要团结协作，携手共事。“村监会”在履行好监督职能同时，也要正确处理好与村党支部和村委会的工作关系，做到参与不干预，帮忙不添乱，补位不越位，监督不出位。“村三委”干部要牢固树立“一切为了百姓”的理念，进一步密切协作，心往一处想，劲往一处使，把为群众办实事、谋利益作为一切工作的出发点和落脚点。
同志们，建立“村监会”是推进新时期农村基层民主政治建设，加强农村基层党风廉政建设一项创新举措。我们要广泛宣传，充分调动农村基层群众的参与热情，各级要给予
大力支持，高标准完成“村监会”组建工作，使之成为群众满意的民心工程。
第14篇：群监会汇报
中泰集团留庄煤矿群监工作经验交流材料
创新群监工作方法 提升矿井安全水平
（2013年10月）
近年来，我矿在集团党委的正确领导下，紧密结合全矿安全生产新形势，按照上级工会的统一部署，不断加强群监工作，全方位履行群监组织工作职能,，把维护职工群众的生命安全与健康权益作为头等大事来抓，充分发挥了群众监督安全生产中的积极作用。
一、健全组织
完善机制
1、成立群众安全监督检查委员会。委员会由工会主席为主任、工会副主席和安监部长为副主任、各分会主席为成员；设立了群监会办公室和群监员信息接待站，明确了群监组织和群监员职责及考核奖罚标准，在全矿10个工区通过民主推选方式配齐了59名群监员，实现了群监工作“班组无空白、排查落到位、整改有反馈、监督全覆盖”的工作要求。
2、建立群监工作管理制度、考核制度和班后汇报填卡制度等，由工会设专人每月按照群监员的隐患汇报条数、工作态度和安全效果进行考核，按考评结果及时、足额地发放群监补助并下发通报，有效调动了广大群监员的工作热情和积极性。两年来，按照考评结果，共更换群监员32名，同时，把那些责任心强、安全素质、技术水平高、勇反“三违”的职工充实到群监队伍中，强化一线安全监督。
3、隐患排查成效显著。2013年上半年，全矿安监员共填报隐患4654条，现场监督整改4433条，限期整改221条，隐患整改率达到了100%，从而使现场安全隐患得到了及时整改，筑起了一道密织的多层面、立体化的安全屏障。
二、加强培训
提高素质
把加强群监员培训作为群监工作的重点，每年对全矿群监员进行强化培训。
一是结合实际进行培训。安全培训中心授课老师结合我矿存在的安全隐患及历年事故案例，重点对安监员职责、井下施救、职业卫生、地质灾害防范等给予了细致讲解，使群监员切实掌握现场安全检查的重点，对安全制度执行情况督查的重要性有了全新的认识。
二是结合近年来兄弟企业发生的典型事故案例进行剖析，使每个群监员内心深处感到震撼、产生认同，更加深刻地体会到“三违”和隐患给安全生产和职工安全带来的危害，增强了责任意识、防范意识和自保互保意识，为做好群监工作，确保安全生产奠定基础。
三是互相交流提素质。为了提高业务能力，工会每季组织各工会分会的全监员代表召开业务座谈会，会上每个群监员结合自身工作体会谈经验，说难题，共同研究解决的办法，共享工作中好的方式方法，并对下一季度的工作重点作前瞻性规划。
三、创新方法 多维监督
1、在安全监督中，广大群监员利用散布在井下各个地方的优势，把安全监督、隐患排查工作做到了井下各个地点、每条巷道，并及时向矿有关方面通报发现的问题，逐一落实整改责任单位、责任人，提出整改意见或建议，认真履行自己的职责。
2、经常创新性地经常向工区和矿提出建议意见，不断夯实班组管理基础。
采二工区根据群监员的建议，每个班组都建立了“一个档案两本账”，规范班组管理，排查治理人、物、环境隐患，受到了矿领导好评，向全矿进行了推广。
3、掘一工区根据群监员的建议，实行了职工思想隐患排查制度；掘二工区根据群监员的建议建立了安全隐患逐级负责包干制度，织密了安全网络。
4、机电部群监员通过认真总结，将群监工作办法可归纳为三必问、三必查安全工作法。“三必问”即一问上班所交工作完成情况，二问设备情况，有无异常，三问当班职工身体、思想状况。“三必查”即上班所交的各种设备的情况必查，职工劳动保护佩带情况必查，现场作业进度、安全规程执行情况必查。
四、着眼激励，改进制度
1、今年7月份，为进一步群监员的工作积极性，对群监督工作制度进行了完善，规定：安监部信息站对群监员、青年岗员每天填报的隐患、信息进行梳理，对可下卡的条款内容向有关单位或个人下卡整改。
2、群监员所有填写的下卡整改信息，不记入隐患条款，只对有关单位或个人督促整改，但在规定的整改日期内仍未整改的，安监部将对其进行考核；工会每季度对群监员、青年岗员的下卡条数汇总一次，季度内填报内容无下卡记录的，将取消其当月津贴。
3、群监员全年累计下卡条数与当年优秀群监员评选工作挂钩，下卡条数多的，优先被评为优秀群监员。
以上改进措施实施以来，群监员的信息填报工作更加具有安全意义，杜绝了凑条数应付过关现象。。
五、女子协管，强化防线
把女子协管会列入群监工作的重要一环，高度重视，积极运作。成立了19名女职工组成的女子协助管会，制定了管理制度和活动措施。
1、完善了女子协管会“五项制度”：会议制度、培训制度、包片制度、评比制度、奖励制度。每月召开工作协管例会，组织动员协管员不定期参加班前会，了解职工思想动态，及时解决职工的思想问题，配合区队做好协管工作安排；使协管工作步入了制度化、规范化的轨道。
2、爱心延伸到井口。除送茶水，缝补衣服外，在酷暑时节，协管会把绿豆茶、西瓜、送到井口，广大一线职工在浓浓的爱心温暖下工作的热情空前高涨。
3、爱心延伸到家庭。协管会通过调研，专门选择了6个生活困难的职工家庭作为长期联系帮教对象，在三秋三夏农忙季节找来机动三轮车等积极帮助这些职工抢种抢收；在春节和患病时携礼物登门慰问，适时进行家访摸底、帮教，把情绪隐患消灭在萌芽状态，增强了企业的凝聚力、向心力，促进了企业和谐。
通过各种扎实有效地措施，有效调动了职工参与安全管理和开展群防群治工作的积极性，使“三违”现象得到有效控制，职工安全意识明显提升，安全文化氛围日益浓厚，目前,我矿已获得安全程度评估6A级矿井称号，实现了安全生产7周年。
尽管我们做了一些工作，但和上级工会的要求相比，和优秀兄弟企业的先进做法相比还有一定的差距，今后需要加大工作力度，再接再励，不断完善和提高。
以上发言，不当之处，请批评指正。 谢谢大家！
第15篇：村监委会工作总结
村监委会工作总结
一、村监委会基本情况
如意村位于启东市西北角，如意村位于吕四港镇西侧，全村行政区域面积为4.6平方公里，拥有耕地2471亩，下设35个村民小组，1441户人家，总人口为4472人。现有劳动力1991人，农业劳动力占比12%，结构比较优化。全村GDP总收入连续五年超过亿元，多年被评为启东市南通市文明单位，是全市首批小康村之一。近年来，村党组织、村委会在启东市委、吕四港镇政府的正确领导下，按照社会主义新农村建设要求，加强农村基础设施建设，创新机制，全面落实教育制度监督制度，充分发挥自身职能作用，为全村经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保证。在过去三年中，在镇纪委的指导下，由全体村民代表和党员代表选举出9名同志，成立了村监督委员会。虽然运行时间不长，却充分发挥出;四大员;的作用。村务监督委员会成立以来，党务公开得到了推进。村里入党积极分子和后备干部的确定，以及党员干部评先评优等情况，村两委及时与监委会通气，同时通过党务公开栏公示。村务公开有了深化。以财务公开为重点的村务公开工作，在监委会的监督下，做到了真实、全面和及时，村里的大小事项，全部实现了透明化。
二、规范村监委制度建设 ，充分发挥其职能作用。 村监督委员会是畅通民主渠道，群众少不了的好载体，
它让村民从旁观者变成了参与者。事实上，村监督委员会由村民代表会议选举产生，经村民代表会议授权实施监督管理，并对村民代表会议负责，村务监督委员会与村民代表会议之间形成了一种委托代理关系，村民的诉求渠道通了，对村干部的想法和意见有地方说了。
村监督委员会是密切党群、干群关系、社会稳定离不开的好形式，它让村民从建议者变成了建设者。村监督委员会对村里的重大工程项目资金投入等决策事前、事中、事后实施了跟踪监督，并把村里的意图原原本本地宣传到村里的各家各户，村干部对村民的建议再不敢怠慢，村民当家作主的权力和地位真正得到提升，参加新农村建设的积极性也空前高涨。
村监督委员会是管干部、督干部、促干部的好手段，它让村民从质询者变成了监督者。村监督委员会由于成了村里的常设机构，受村民委托监督村干部的一言一行，经常对村干部给予热情的提醒和关心，督促其正确履行职责，及时将村民的质疑、质询转达给村干部，做到件件有交代，事事有落实。
三、充分发挥“四大员”的作用，加强农村基层党风廉政建设
1是情报员。我村干部只有8人，整天忙于各项事务，深入群众了解民情民意时间不多，难免会因掌握民情不准而出现好心办坏事的情况。村务监督委员会成员身处群众之中
听民声，站在群众的角度上想问题，掌握情况全面及时，使得村两委能做到兼听则明，保证了决策的正确性。村务监督委员会组建以来，已向村两委会提出建议多达20几条，均被采纳并得到落实，大大提高了村两委会在群众中的威信。
2宣传员。村务监督委员会成员参与村重大事项的决策，监督村各项工作的开展，对村干部想什么，干什么最清楚，通过他们的宣传，一定程度上改善了干群关系。同时，他们积极宣传党的方针政策，监督村务、财务，有利于群众消除疑虑，并参与到村庄建设中去。如去年我村被市确定为新农村建设的试点村。起初，一些村民不理解，不仅束手观望，而且还冷言冷语，对于在村庄建设过程中触及到个人利益的，更是难以推进。村监会成立后，通过他们的宣传，取得了较好的效果，广大群众积极投身其中。监委会的同志能把握好自身角色定位。在重大事项能协助村委会把关不卡关，支持不主持，在宣传上为村干部充当啦啦队，不作绊脚石；在推进工作上当好加油站。正是有了村监委会监管，村干部才打破了发展要建设，建设要用钱，用钱又怕说不清的思想顾虑。村干部发展村集体经济，建设公益设施的热情高涨。群众对今年村级基础设施投入各项支出，没有丝毫怀疑。
3是调解员。村务监督委员会成员都是群众公选的德高望重的人，一些与村干有对立情绪或村干不便解决的矛盾纠纷，村监会成员出面协调，往往效果明显。至目前，村监会
就已协助村解决了2起较为复杂的村民纠纷。
4是监督员。作为南通市小康示范村，我村工程多、资金投入大，工作中稍有不慎，就会让群众说闲话。群众有疑虑，村干有顾虑，放不开手脚。村监会成立后，积极介入村庄各项建设，规定凡超过500元以上的支出，从价格洽谈、工程建设中的质量保证到竣工后的检查验收全程参加，从而让村干能够集中精力、安心工作。从财务账册清理，到村务公开、村干部的廉政建设方面，村务监督委员会也都进行了严格跟踪监督，保证了村两委会的健康运转。村监委会组建后，9位老同志一有空，就走家串户，了解群众想法、愿望，征求对村班子的意见和建议。我们村民也乐意把监委会当做自家人，把不愿直接向村提的意见，请老同志转达，过去与村干部有隔阂的也请老同志们协调。监委会成员总能出以公心，解疑释惑，帮助两委会宣传有关决策，让村民与干部沟通有了桥梁，真正起到了上情下达，下情上达的作用，让我们老百姓对村里的大事小事也更放心。用村民的话说村务监督委员会不愧是村风、民风、党风廉政建设的情报员，不愧是村务监督的宣传员，不愧是社会稳定的调解员，不愧是新农村建设的监督员。
四、村监委员会效果明显，廉政之风吹如意
经过实践，镇党委、政府确实感受到了、也亲眼看到随着村民监督委员会工作开展的不断深入，村两委各项工作更
加规范化，制度化，村务公开，办事透明度增强，群众满意度增高，村民监督委员会的建立给农村工作带来的巨大变化。
一是推动了村级党风廉政建设。建立村民监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效的制度监管之下，体现在变事后查处为事前和事中监管中。创设村民监督委员会以来，村干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少。
二是融洽了干群关系。以前，一些村干部确实是为了村上的事忙前忙后，是为集体办实事，为群众办好事，但事与愿违，往往被群众怀疑是别有所图心怀叵测;，可现在村干部普遍反映有了监督委员会的公正评说，身正不怕影子斜，不必担心那些不必要的麻烦了，烦心的事儿少了，工作的劲头足了，可以放开膀子干大事了，而且普遍得到了群众的理解和支持。
三是维护了农村社会的安定稳定。自从成立了村民监督委员会，监督委员会与村两委各司其职，使村民自治、民主管理和民主监督逐步落到实处。在村民监督委员会的参与下，很多村民之间，村民与村集体之间的利益纠纷得到了满意的处理，农村的自治得到更好的体现，保障了农村的长期和谐稳定。
五、存在的问题和建议
这几年村监委会取得了一定的成绩，但也还存在一些问题，通过这几年的工作经验，村监委提出以下建议：一是加大对监委会选举工作的领导和指导，特别是要注重将参政意识强、敢于较真，公道正派的人员推选到监委会班子成员之中，增强监委会的生机和活力。二是加强对监委会组成人员的教育培训，定期开展培训活动，提高整体素质和开展工作的能力。三是进一步规范对监委会的管理考核，形成具有可操作性的管理考核机制，对不能胜任的人员可及时依照程序进行调整。四是明确村监委会人员报酬，并列入财政预算盘子，可比照村组干部给予一定的报酬，增强工作积极主动性。
通过建立村务监督委员会，填补了村级监督组织的空白，完善了村级组织设置，使村务监督委员会与村民代表大会、村委会一道，形成了决策、执行、监督三者分离的一个完整的权力架构体系，实现了党内监督与民主监督的有机结合。在几年的村监委在如意村整个村委工作中发挥了巨大作用，在今后的工作中，我村干部和监委会依然会秉承优良的廉政作风，为农民办实事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
第16篇：街道关于村监会现状及存在问题的报告
街道关于村监会现状及存在问题的报告
村监会具有村务公开、财务收支、资产资源、人事任免、效能作风等“六大监督”职能，发挥好村监会作用，对于有效防范村干部违纪违法行为发生具有重要作用。现结合工作实践和调研思考，对村监会谈如下几个方面的看法。
一、当前村监会现状及存在的主要问题
1、思想认识不到位。主要表现在：一是部分村监会成员对村监会选举的重要性缺乏足够的认识，没有把它摆上重要议事日程，意识淡薄，缺乏具体办法和有效措施。二是受传统意识影响，部分村级干部认为村级组织关键在党支部和村委会，抓不抓村监会不会出大问题，也不会影响大局。三是部分村级干部错误地认为村监会工作抓得太紧会束缚村两委干部手脚，会影响村两委干部的工作积极性，主抓了经济建设而忽略了抓党风廉政建设。
2、村监会主任人选受限，监督缺乏有效性。主要表现在：当前村监会主任大部分由村党支部委员担任，存在党支部、村委会、村监会交叉兼职情况，从而导致监督缺乏有效性。
3、监督管理制度执行难。主要表现在：村民自治和村民议事制度不够健全，民主集中制执行不够好，村级的大小事情一般都是村党支部书记或村主任说了算，村务公开多数流于形式，涉及经济和重大事项，有的不及时向群众公开或不公开。村级财务管理不够规范，存在公私不分现象。监督制度不完善、不科学，尤其是执行难，部分村监会实际上形同虚设。
4、村监会成员无工资补贴，缺乏工作经费，造成无法正常开展村级监督工作，使得委员工作积极性不高。
二、下一步对策及建议
1.提高认识，统一思想，加大政策的执行力度。思想认识上不去，不可能有足够的动力来促进此项工作的开展，必须加强思想教育，加大宣传动员力度，加大政策的执行力度，以确保村务监督委员会的正确产生和其作用的发挥。
2.村监会主任人选应该在两委会成员外推荐产生，避免交叉任职，混淆职责权限，应该专人专职，切实履行监督职责，提高监督力度及成效。
3.应该对村监会成员有适当的工资补贴或工作经费，便于开展工作，提高工作积极性。
二0一一年十一月三日
第17篇：安监工作计划
二0一三年安全生产工作计划
二0一三年是“党的十八大”开局之年，也是全面建成小康社会的起步之年，是落实国务院《进一步加强企业安全生产工作的通知》的关键之年。为全面做好今年的安全生产工作，确保全街经济和社会健康快速发展，特制定二0一三年安全生产工作计划如下：
一、指导思想
坚持以人为本，“安全第一，预防为主，综合治理”方针， 以监督指导企业切实承担起安全生产主体责任；查改各种安全隐患为抓手，以遏制各类生产安全事故，保持安全生产形势平安稳定为目标，紧紧围绕国区委、区政府及区安监局关于安全生产工作的部署，依法依规公开、公平、公正履行安全生产监管监察职责，为保持全街经济和社会良性快速发展努力创造持久平安稳定的安全生产环境。
二、总体目标
1、年内全街各类生产安全事故死亡人数等指标控制在区政府下达的控制指标内。
2、确保较大以上生产安全事故为零。
3、争取跨入全市同类乡镇街安全生产先进单位行列。
三、具体目标
1、从业人员达200人以上企业安全生产组织机构，安
全生产专（兼）职管理人员配备，安全生产章制、安全操作规程建立达100%。
2、企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全培训教育及持证上岗率均达90%。
3、监督企业定期检验检测在用各种特种设备和防雷防静电设施，检验率分别达97%和100%。
4、企业职工“三级安全培训教育”面达95%。
5、各类一般生产安全事故瞒、迟虚报情况为零。
6、各类生产安全事故定期结案率100%。
7、新、改、扩建项目“三同时”手续履行面100%。
8、建立健全规范的企业档案、重大危险源档案。
9、每月向区安监局报送4篇安全生产工作信息；各社区、村每月向安监站报送1篇安全生产工作信息。
10、月、季、半年、年末安监站以书面形式定期分析通报全街安全生产形势，并将书面材料分别上报区安监局。
11、开展的安全生产大检查不少于5次，即“两节两会”、“五一”、“十一”，春季、雨季，重点行业领域安全生产检查每月不少于2次，并有实施方案，检查结果有总结。
12、完成机械制造行业安全生产标准化企业3家，安全文化创建示范企业2家。
13、职业卫生申报企业数要达到应申报企业总量90%，接触有害尘、毒危害岗位从业人员健康体检达100%，并要出
示体检情况书面资料。
14、建立健全各类安全隐患排查整改档案，并要跟踪复查，同时，将排查、整改结果汇总形成书面材料，作为安全生产形势分析依据。
四、主要工作
为确保全面完成今年的总体奋斗目标和具体工作目标，年内要重点抓好以下几方面工作：
1、做好“参加全国安全社区创建”工作。街道各部门及社区、村要充分发挥各部门各单位的协调作用，在指导本地区、本部门安全生产管理基础上，加大全街大检查和重点检查的力度，邀请街道综合执法、工商、公安、消防、等部门和安监站开展联合执法行为，营造大安全氛围，既解决安全监督人力不足，起到了监察震慑作用，又进一步提高安监站安全检查工作质量。
2、专项检查与培训工作相结合，实现企业安全生产基础建设工作新突破。重点检查辖区内各类生产经营单位安全组织机构，安全生产章制，安全操作规程建立健全及落实情况；安全管理人员配备、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况；并做好应急救援及职业健康监管工作。在此基础上，监督指导企业健全安全管理机构、安全生产章制、配齐安全管理人员、组织尚未取得上岗证的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员参加相应的安全培训教
育，使其经过测试合格，取得相应的证件后，持证上岗，监督指导企业加强对企业应急救援演练和职工的职业卫生申报工作，使企业职工真正掌握本岗位的安全常识、生产技能，提高安全意识，学会自我保护，以此进一步夯实企业的基础建设，提高企业安全管理水平，实现企业安全生产。
3、重点整治与拉网式排查相结合，实现消灭监管盲点新突破。
要结合继续深入开展危险化学品、烟花爆竹、木质家具、冶金及公共聚集场所等危险性较大行业领域安全专项整治，健全重大危险源档案工作，建立规范详细的监管对象档案，做到纵向到底，横向到边，不留死角，不漏盲点。同时，要搞好跟踪管理，建立动态监管网络，对已关停或注销营业执照的企业和新上项目、新办企业要及时注销和登记，做到底数清，情况明，行业分类明确，为切实做好日常安全监管奠定有利基础。
4、严格执行安全准入制与依法打非相结合，实现企业依法从事生产经营建设工作新突破。
要严格执行新、改、扩建项目“三同时”规定，督促企业依法认真履行项目兴建前的安全预评价、安全评价和建成投产前的“三同时”检查验收规定，并要监督已取得安全生产许可证的企业按规定进行定期安全现状评价，使其从源头上消除安全隐患，同时，严厉打击安全生产领域非法违法生
产经营建设行为，强制企业依法依规从事生产经营活动，确保全区安全生产形势稳定。
5、事故安全隐患与实施安全生产举报制度相结合，实现净化安全生产环境新突破。
要通过开展各种形势，多频次的安全生产检查，认真查找整改各类安全隐患，落实整改措施和责任，对拒绝整改或不具备安全生产要求的单位，联合区安监局依法给予相应的处罚、关停、取缔等强制措施。
6、案件查处与宣传教育相结合，实现安全生产普法工作新突破。
要把日常安全检查，事故查处与强化对企业的安全生产宣传教育工作紧密结合，认真开展以安全隐患、安全事故议案说法工作，加强安全生产知识宣传，推广报道典型经验，曝光违法违纪典型案件，使全区企业、行政职工人人讲安全，处处讲安全，形成浓厚的安全氛围。加强安全教育培训，严格持证上岗制度。由原来的要我安全转变为我要安全，使安全生产法律法规深入人心，把普及安全生产法律法规工作再推上一个新台阶，努力营造持久平安稳定的安全生产态势。
铁西街道安监站
二0一二年十二月
第18篇：监委会工作计划
如东县丰利镇丰利小学监委会工作计划
2012年2月5日
一、指导思想：
2012年我校监委会工作在县教育纪工委的指导下和校党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻县教育工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，积极开展党风廉政教育和师德文化建设，围绕学校中心工作，对学校校务公开、干部廉洁自律、经济业务活动、财务收支等情况加强监督，构建与完善学校教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系工作，为学校教育事业又好又快的发展和构建和谐校园提供有力保障。
二、重点工作：
（一）、切实加强师德文化建设，提高教师师德修养水平。
1、大力营造师德文化环境。充分利用校园橱窗、黑板报、校园广播等多种形式定期宣传本校优秀教师事迹；在醒目的橱窗内公示部分教师（一定时段内的）实绩简介；在校园内、教师办公室等场所放大张贴师德宣传标语；积极向《如东快讯•教育导刊》等教育报刊投稿，宣传本校教师的先进事迹。
2、积极开展师德学习培训。组织教师学习全国“全国教书育人楷模”吴邵萍、李吉林同志先进事迹，组织教师积极参加学习心得征文活动；定期组织学习县、镇有关师德方面的规范、制度、规定和要求，认真组织师德考学；组织学习我镇2011年十佳系列先进个人事迹汇编《感动，就在我们身边》，开展相关讨论交流活动。通过多种形式的师德教育活动，影响和引领教师良好师德师风的形成，确立学校教师群体共同的价值追求。
3、不断加强师德考评监督.认真组织阶段性师德评议活动，采用问卷调查、师生座谈等形式，了解教师遵守师德规范、履行岗位职责的情况；在校园内张贴教师师德承诺内容；建立各项检查制度，尤其是要建立对教师办公状况的定时巡查与不定时抽查制度，正常进行检查记载，提高制度的执行力度；及时、认真地组织教师师德考评工作，注重过程性考查与阶段性考评相结合，建立完善教师考评档案。
（二）、积极履行各组监督职能，充分发挥监督保障作用。
1、落实监督委员会成员例会制度，组织学习法律法规和规章制度，商讨教职工关心的热点、难点问题的落实，汇集各小组工作情况，分析学校廉洁自律、党务政务公开、群众诉求等方面的情况，总结经验，查找问题，研究措施和办法。
2、积极参与学校经费预算、大额资金使用、干部选拔、职称评定、评先评优、教职工福利发放等重大事项的决策讨论。
3、加强对学校党务、政务公开情况的监督，认真征求教职工对学校党务、政务公开及公开事项结果的意见及建议，并督促学校及时进行整改并作出答复。
4、加强对学校物资采购、基建、维修项目、经营性资产租赁承包等经济业务招投标活动的监督。
5、定期检查本校行政、伙食现金、银行存款、物资的库存情况和固定资产的管理使用情况；审查学校收费和代收费收支业务及行政、伙食会计凭证、账目及其他会计资料的规范性和真实性。
6、加强对学校干部和教职工的工作作风、生活作风、服务态度及廉洁自律等情况的监督检查。对学校收费公示、收费项目、收费标准、收费票据进行监督。监督学校、教师有无向学生及家长推销或变相推销学习资料、生活用品等商品的情况。监督学校有无为学生统一代办商业保险及为其他部门和单位向学生代收费用等情况。监督教师是否接受或索要学生及家长的礼品礼金、有价证券和支付凭证的情况。监督教师有无从事有偿家教、体罚或变相体罚学生以及其他违反师德师风的情况。认真听取、收集学生家长反映学校政风行风等方面的问题和建议，及时向校党支部和上级监督委员会汇报。
（三）、认真抓好反腐倡廉工作，切实筑牢思想道德防线。
1、结合学校政治学习，有重点分层次加强党风廉政教育。组织全体党员、教职工在学校集中观看“勤廉兼优正面典型和违纪违法反面典型”专题电教片；把党风廉政建设责任制作为干部年终考核述职
述廉时的一项重要内容，组织教职工对班子成员执行党风廉政建设责任制的情况进行考核和测评。加强对学校党员干部执行个人重大事项报告和“七个严禁”等廉洁自律情况的督查。
2、继续推进廉政文化进校园的各项工作。
3、党员干部、教职工分别面向社会公开承诺；
（四）、努力做好信访举报工作，构建和谐稳定校园
1、认真做好信访举报工作。对教职工来信来访，严格按信访工作程序逐件进行处理。对署名来信和来访者，及时将调查了解的结果进行反馈，做到件件有落实，事事有结果。
2、认真做好案件查处工作。本着对当事人负责的态度，积极与上级纪委沟通，严格把握政策，依纪依规进行处理，体现较好的惩处与教育并重的效果。
（五）、建设一支高素质的监委会工作队伍
1、加强学习，积极抓好监委会队伍自身建设。按照县教育纪工委和学校党支部的要求，建立健全监委会规章制度和工作责任制。
2、加强学习教育培训，提高监委会队伍全面素质。及时组织监委会成员参加上级的培训，提高了监委会成员的政治素质和工作能力。
3、将监委会成员的基本权利落实到位。监督委员会成员自觉遵守廉洁自律各项规定，为人公道正派，不假公济私，滥用监督权力。如违反规定，将依规、依纪、依法严肃处理。
三、逐月工作部署：
二月份：
1、参加镇教育工作会议，学习县局2012年教育工作意见、镇教办新学期要求；
2、制订2012监委会工作计划和学校德育工作计划；
3、接受镇教办学期初督导；
4、签订校人岗位责任书；
5、各班出黑板报，更换学校橱窗；
6、参与学校小商店的招标工作。
三月份：
1、组织教职工学习全国“全国教书育人楷模”吴邵萍、李吉林同志先进事迹，组织教师积极参加学习心得征文活动；
2、完善上学期师德档案考评工作；
3、参与2011年教师绩效工资考核工作；
4、镇教办借座我校召开师德文化建设暨“小事德育”过程推进会；
5、进行以“学礼仪知识，做文明学生”为主题的“时阳杯”普通话比赛；
6、做好“革命传统教育”前期各项准备工作；
7、民主理财组对校伙食帐审计；
8、参与学校有关事项的招投标工作。
四月份：
1、召开监委会成员季度例会，汇集各小组工作情况，分析学校廉洁自律、党务政务公开、群众诉求等方面的情况，总结经验，查找问题，研究措施和办法。
2、民主理财组对校伙食帐审计。
五月份：
1、做好校务公开的协调、监督工作；
2、编写学校党风廉政建设大事记；
3、继续做好廉政文化进校园工作；
4、组织中队活动观摩评比；
5、迎接镇师德文化建设评比；
6、协助做好第26届“小红枫”艺术节前期准备工作；
7、民主理财组对校伙食帐审计。
六月份：
1、协助做好第22届家长学校结业考试工作；
2、完成上半年教师师德考评建档工作；
3、做好家长测评教师统计等工作；
4、参与审阅学生评语工作；
5、做好期末“三好生”、“优秀少先队员”等相关评选工作；
6、民主理财组对校伙食帐审计。
7、组织学校行政人员述职评廉工作。
第19篇：网监工作计划
首先,由于坛主的管理水平问题,财经时空论坛的人气和发贴量没有得到实质改善.其次,首席论坛制度在运作细节上还有待改善,主要问题体现在首席版主发贴量不足.
第三,论坛版主的责任心和荣誉感有待加强.
第四,版面内容还有待丰富.
基于上述问题,在第四季度,论坛将有针对性的进行改进和调整.计划如下:
1,红网读书会要更规范,更常态的进行.初步计划在10月份举行一次,强调互动与实效,提升论坛的凝聚力和吸引力.
2,在各版面开辟个人专栏,丰富内容,并在专业性和包容性上充分着力,让财经论坛除了专业性,还能够具有娱乐性和大众性.包括职场实战经验,哲理故事演绎,策文写作,辩论竞赛等等.
3,引入版主责任制,首席版主因为是著名人士,上网时间可能不能得到很好的保证,其在线要求和发贴量可以适当照顾,其他论坛版主应该达到一定的在线要求和发贴量,如果因为工作和其他原因不能保证的,将允许其辞职.
4,根据网友的提议,财经论坛将引进季度优秀贴评选.对优秀帖的作者,给予奖励,最佳者赋予论坛贵宾荣誉称号,直至授予财经论坛最高荣誉-----财经论坛顾问称号.(财经论坛顾问,全部为著名专家,学者,社会著名人士,财经论坛贵宾,全部为财经优秀专业人士和财经学者)
5,寻求和其他媒体的互动,扩大红网影响和财经论坛影响.
（一）以提高广大党员干部理论素质为重点，继续抓好理论教育和党员教育工作，网监工作计划。一是以建设学习型党组织为根本目标，进一步加强各级党委（党组）中心组学习；二是以基层党校建设为抓手，建立基层党员轮训制度，落实基层党员教育培训规划，拓宽党员受教育渠道；三是以提高党员干部理论素养为目的，继续组织年度全市科级领导干部理论学习考试；四是以推进科学发展观大众化为重大任务，深入开展“学习实践科学发展观，加快推进跨越式发展”主题党课活动，增强科学理论教育引导作用，培养造就一大批按照科学理论武装、具有超前眼光、善于把握规律、富有创新精神的党员干部，工作计划《网监工作计划》。
（二）以争创全国文明城市为载体，继续抓好文明城市和文明景区创建工作。一是大力推进新一轮文明城市建设。围绕拓宽领域、深化内涵、创新创优、提升水平，建立健全考核量化、届期管理的动态机制和市民教育、监督约束、投入保障的长效机制，力争2011年跨入全省文明城市行列。二是搞好一场知识竞赛、一场演讲比赛和一场有奖征文比赛的“三个一”活动，宣传建党90周年来中国共产党带领全国各族人民建设社会主义现代化国家取得的伟大成就，深入广泛普及公民基本道德规范和道德知识。三是围绕提升一批基地、建设一批精品线路、推出一批纪念活动，深入开展民族精神教育和爱国爱家教育。打造青少年“绿色上网”活动空间，为青少年健康成长创造良好条件。
三、以活跃广大人民群众文化生活为目的，继续抓好社会宣传和群众文化工作。一是紧紧围绕Xx市委为宣传部和Xx市委市政府的工作部署，高标准完成各项社会宣传工作。二是做好文化体制改革和文化旅游产业协调工作。三是围绕建党90周年这一大事，策划组织多个有声势、有影响的社会宣传活动。四是继续做好2011年群众文化活动工作，重点抓好广场文化周、三下乡活动。五是组织全国知名画家、书法家、作家，来登采风，出版《天地之中——文化圣山》系列丛书，加强文艺精品创作，提高Xx文化知名度。
第20篇：优秀群监会事迹材料
强化监督 群防群治
推动矿井安全生产健康发展
--鹤煤八矿优秀群监会事迹材料 2012年，我们把群众安全工作摆在工会工作的首位来抓，以抓好群众安全生产“双基”建设为切入点，以“安全生产月”为契机，深入开展“安全生产大讨论”活动，教育职工牢固树立河南煤业化工集团“从零开始，向零奋斗”安全理念，强化群众监督工作，加强员工安全教育，打好基础、强化监督，并围绕矿安全生产奋斗目标，充分发挥群监组织的作用，狠反“三违”、堵塞漏洞，促进了矿安全生产。
一、推进安全工程建设
工会的职责就是维权，维权的核心就是维护员工的生命权。矿工会加大了群众安全监督检查工作力度，进一步提高了群监工作管理水平，充分发挥了“两会、两组、两员”在安全生产中的作用，完善了群监工作、协管工作制度，狠抓制度的落实，做到了职责明确，分工详细，群众安全工作年度有安排，季度有计划、一月一考核、一季一评比，2012年评选出先进群监组22个，优秀群监员42名，先进协管组10个，优秀协管员16名，进行表彰和奖励。在推进安全工程建设主要抓好几个方面：
（一）深化群监工作隐患买卖制，实行隐患整改闭合管
理。今年以来，我们把隐患买卖制作为抓好群监工作的重点，建立群监员隐患买卖制台账，对查除一条重要隐患以50元购买，查除一条一般隐患以10元购买.在井口群监站领取隐患填写报告单，当班查除的隐患整改后，必须有当班跟班班长和跟班队长签字后方可生效。若当班未处理整改的隐患，在下班后必须汇报到群监站，由群监站工作人员对隐患单位下发隐患整改通知书，隐患整改后要及时反馈到群监站，有群监站接待员下井落实整改情况。2012年群监员签到上岗41176人次，汇报隐患14521条，整改重大隐患36条，隐患整改率达到了100%，为矿安全生产发挥了重要作用。
（二）加强职工安全教育。
一是充分利用班前会车间工会组织职工开展“三五”安全教育活动，利用班前3-5分钟时间，出3-5道安全知识题，提问3-5人，当场提问，答对发放奖品。开展这项活动拓展了教育内涵，丰富了教育形式，实现了一个人回答，全体人员收益，使全矿职工养成了学习安全知识的良好氛围，让职工熟练掌握安全生产知识，有力地促进了全矿安全生产。今年以来共举办360 场次，提问 3000多人次，发放奖品8000余份（毛巾、香皂、洗洁精等）。
二是在井下区队开展了“安全隐患主动查找、班前会上自述整改”活动，隐患自述活动是开展“三五”安全教育活动的延深，三五教育由工作人员提问，职工解答，职工隐患
自述活动由职工本人自述工作岗位存在隐患，如何采取措施，如何避免隐患的重复出现，增强了职工查除隐患的责任感，工会和安检科每周五分两组参加区队班前会，对职工隐患自述表现好的职工当场发放小奖品，活动开展以来，参加区队班前会46次，参加活动职工达2000人次，发奖品1600份。
三是深入开展了“安康杯”竞赛活动，制定了活动方案，并以“十个一”活动为主要内容，根据活动要求实行了“一法三卡”，在矿井上井下要害场所（变电所、绞车房、泵房）制作了安全警示卡和安全提示卡86块，建立了“一法三卡”台账在安全生产中起到了警示、提示的作用。同时举办了安全书法、安全谜语、安全演出、安全展板、安全电影等活动，增强了职工安全生产意识。
二、推进素质工程建设
一是为了提高职工技术素质，开展了技术比武活动，在全矿采煤工、喷浆工、采掘电钳工、仪器监测工、计算机、汽车司机、炊事员、医疗救护、信息化会计等技术比武，全矿有300人参加比赛，其中采掘电钳工参加公司技术比武获得了前六名。
二是今年以来由于煤炭市场出现煤炭滞销，价格下降，企业效益差，针对当前情况，根据公司开展“创新增效，节支降耗”，活动，结合本矿实际，开展了“节支降耗，回收
复用，修旧利废”活动，“降成本，降消耗，创效益”。制定了活动方案，成立了领导小组，召开了专业科室长会议和车间工会主席会议，安排布置此项活动，供应科、通防科、机运科对井下材料，机电设备进行排查，制定回收计划，自活动开展以来，全矿修复U型棚拉杆221根，U型卡102块，监控仪3台，修复水泵5台，瓦斯传感器2个，回收钻杆60根，监测线600米，物料牌15块，钢管21根等。
三是依靠技术谋发展，深入开展经济技术创新活动。在全矿职工中大力开展技术改造，技术创新，小改小革，2012年，全矿“五小成果”达69项。如：我矿在3004工作面安装综采支架，需要扩大断面，要购买3米的柱腿一根价值900元，我矿让支护车间自行加工制作，利用2米4的旧柱子加工做成3米高柱腿达335根，为矿节约了66000元。
我们虽然做了一些工作、取得了一些成绩。但是，我们还应该清醒的认识到，我们的工作与矿领导和上级工会的要求，还存在着很大的差距。我们要在今后的工作中，进一步加强群众安全工作力度，全方位、深层次加强职工安全教育工作，采取形式多样、内容新颖的教育活动，教育职工、感染职工、增强职工安全生产意识，真正把群众安全工作纳入到矿安全工作的全过程，使群众安全工作更上一个新台阶，为实现矿安全生产奋斗目标多作贡献。
