党风廉政建设工作计划与目标
推荐第1篇：工作计划与目标
2018年工作计划与目标
新的一年马上就要开始了，你的计划写好了吗？下面是小编整理的2018年工作计划与目标，希望对你有帮助。
2018年工作计划与目标一
2018年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：
以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。
蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：
一、转变观念，明确奋斗目标。
一）加强认识，转变工作角色。
面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到
二）实事求是，重建职业规划。
目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。
二、加强学习，提升个人素质
学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到：
一）加强思想政治学习。
思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面： 一要加强邓小平理论、的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。
二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。
三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。
二）要始终牢记安全教育。
煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务；要积极通过煤矿的
三）要强化岗位技能学习。
岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性；第三要向
三、要勤奋工作，积极回报企业。
立足本职，踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。
四、要拓展领域，实现个人价值。
自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，首先要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息，通过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力展现平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。
面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信：有唐安煤矿各级领导的正确领导，有广大工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力，我一定会成为一名优秀的唐矿员工，唐安煤矿也一定会在建设精品化矿井的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天！
2018年工作计划与目标二
在迎接教育强县的大好形势下，要全面推进学校德育、教学、师资队伍建设，夯实双常规管理，加强教研教改力度，推进素质教育，实现学校管理制度化、规范化、科学化、民主化，根据上级教育部门要求，结合学校实际，特制订本计划。
在教育局领导下，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展统领学校工作全局，以全新的理念和视角理性审视现实，以提升教师专业化发展为抓手，深化改革，内涵发展，创建书香校园，全神贯注抓质量， 科研新校，以人为本，素质优先，全面建设和谐校园，办成社会满意的学校。
1、继续强化科学、规范管理，确保质量稳步提升，办学生喜欢、家长信任、社会认可、人民满意的学校
2。以学生全面发展为宗旨，以“素质质量”为中心，完善细化绩效量化考核办法。
3。注重德育实效性的研究，扎实抓好学生行为习惯的养成，落实在校一日行为规范要求。
4、以信息化带动学校教育现代化，实现在信息化基础上各项教育要素的有机整合，促进学生和老师在学习方式、教学方式上的变化。
5、创新工作方式，在教育形式，教研方式，反思形式，课堂教学形式等方面有所创新。又好又快提高教育质量。
6、以教书育人、服务育人、环境育人为重点，加强师德教育，提高我们爱岗敬业、为人师表等师德素质，营造良好的育人环境，运用信息的育人方法培育学生。
7、以骨干教师为主导，开展集体备课活动，提高备课质量，培养一批思想过硬、业务精良的学科带头人。
8、加强学校安全防范工作，做到安全工作警钟常鸣，让学生在安全、健康、和谐的环境下茁壮成长。
一、着眼学校发展，完善学校各种管理机制
要努力创设能激发教师工作主体意识的平台和搭建促进教师能力提升的舞台。着重抓学校的制度建设和内涵发展。 “率先发展，争创一流，平安稳定。”，全体教职员工要确立“四种意识”：发展意识、责任意识、率先意识、创新意识。学校领导班子及行政管理人员要不断提升 “四项能力”：调查研究的能力、决策设计的能力、组织执行的能力、反思调整的能力。根据教育局新的教师考核要求，修订完善我校各项考核管理办法。
二、以“学生发展”为本，全面提高学生素质
1、德育工作求实效。
我们要切实根据小学生的实际特点，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，提高学生的思想素质。认真扎实抓好学生行为习惯的养成，即：礼仪、诚信、卫生、学习、健体、勤俭习惯；落实在校一日行为规范要求。
继续规范每周一的升旗仪式，国旗下讲话内容，培养学生爱国意识和集体荣誉感；以重大节日和重要纪念日为契机，利用演讲、读书、主题班会、参观德育基地、知识竞赛、社会实践等形式多样、主题鲜明的教育活动，有针对性地对学生进行爱国主义教育，提高德育工作实效；开展好综合性主题教育，认真在教师节、迎“国庆”、迎“新年”组织各项活动，精心安排主题活动内容，引导更多的师生参与到活动中来，要将各项活动的举办成为师生互动、全校参与的盛会。
2、切实加强德育常规管理工作。
“常规”往往最能体现一所学校的管理水平。要从日常行为规范教育入手，着重对学生进行文明礼仪为重点的基础文明教育。通过逐步完善“德育量化考核”、播放“行为规范专题片”，要把学生的行为规范分解、细化，确定每个阶段的训练重点，形成序列。在教育训练的过程中坚持低起点、高标准、多层次、严要求的原则，做到要求明确、训练到位、反馈有效，力求通过严格的训练、使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯。
我们知道班级是学校管理最基本的单位。要进一步加强班集体建设，注重良好的班风、学风的培养。在抓好行为、纪律、卫生等班级基础性工作的基础上，各年级、各班要根据学生的情况、分层次、有针对性地对学生进行思想道德教育和文明礼仪教育，力求逐步形成良好的学风、班风。学校将进一步加强“梯队式管理模式”、“争星榜” 德育管理模式。
班主任在学校德育工作中发挥着十分重要的作用，是学校管理的中坚力量，可以这么说，一所学校校风的优劣在很大程度上取决于各班班风的情况，而班风形成的关键在于班主任。班主任工作又是一项既辛苦又光荣的工作。要进一步加强班主任队伍建设，通过“班主任培训、举办班主任经验交流会”等，使班主任在班级管理中能耐心细致地做好班级日常管理工作。在日常管理中进行深入思考，深刻反思，不断总结班级管理成功的经验，大胆创新，勇于实践，努力形成具有鲜明特色的管理模式
3、做好少先队工作，发挥少先队组织的育人功效。少先队工作是实施德育的重要途径，要加强德育工作的实效性和针对性研究。一是德育常规既要规范又有创新。二是要能根据小学生的心理特征，贴近学生的思想实际，精心设计和组织形式新颖、吸引力强的道德实践活动，做到在贴近中引领、关怀中教育，使我们的教育能入情入理，能转化为学生成长的动力和航标。三是要加强少先队组织建设，培训少先队干部，在少先队自主管理、自主教育上下功夫，让少先队员能做学校管理的主人。四是继续办好红领巾广播站，不断丰富广播栏目，力争打造出一至两个精品栏目。
1、坚持以师为本，塑造教师集体优秀教风。要求教师个体在教育细节上下功夫，创设“敬业爱岗，追求一流”的校园文化氛围。首先抓教师的职业素养和团队精神。要加强教师的职业道德教育，把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。全体教师要进一步理解教师这一职业的深刻内涵，牢固树立“学高为师，身正为范”的从业准则，依法执教，爱岗敬业，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的影响；关心爱护全体学生，真正做到爱护学生而不放纵学生，严格要求学生而不粗暴对待学生，耐心教育学生而不歧视、挖苦学生；衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明大方。从而真正成为学生钦佩的“灵魂工程师”，人民满意的园丁，社会称赞的楷模。
2、建立“以校为本”的教研机制，引导教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高，是学校发展、教师成长和课改推进的迫切需要。本年，我们将着力构建三大平台，强势推进校本研究。
在学习的平台：确立“工作学习化、学习工作化”的意识，把学习作为一种习惯、一种生活方式，形成组织学习的机制，构建学习型组织。充分发挥图书和阅览室的作用，开展“推荐好书”活动，提倡工作之余的自主学习，摘抄学习笔记，撰写学习心得，及时在校园网或教育博客上发布推荐文章、学习体会。
在实践平台：课堂是素质教育的主阵地，“上一堂好课”是教师的基本素质。要通过多层次、全方位的课堂实践来提高教师新课程实践水平，如新任教师汇报课、师徒帮带课、骨干教师示范、课改专题观摩课等。要实施“备课—说课—议课—上课—评课”的操作流程，上课教师写好说课稿，年级组教师写好评课稿，组织互动讨论，并在教育博客上发表自己的观点，着力打磨每一节课，提高实践课的效能。
反思交流平台：要大力倡导反思性教学，把“反思”作为开展校本研究的重要途径和手段。开展如“教学叙事”“教学案例”“教学日志”“教学反思”等形式的研究活动，从自身的教学实践中发现寻找问题，继而转化为课题来研究。教师定期在教育博客上发布自己的教学反思。
3、加强教育科研，增进学校发展内涵。一是结合当前课改实际，要做好两个重点课题的结题及成果申报工作；二是建立“课题组长负责制”、“课题组例会制”，各课题组要认真制订阶段工作计划，定期分析研究工作。三是要做好各课题研究过程资料的收集、整理、归档工作；组织好教师校本培训；争取上级教科研部门领导和专家的指导。
4、深入开展“唱红歌、读经典、诵古文、学英模贤达”活动，是推进社会主义核心价值体系建设的重要载体，是加强精神文明建设、提升学生品德的重要抓手，是发展学校教育文化、加强思想政治教育的有效形式。“唱红歌”能凝聚人心，鼓舞士气，有助于发扬优良革命传统，培养群众的爱国精神；“读经典”能增长知识，启迪智慧，有助于传播先进文化，提高教师教学能力和教学水平； “诵古文”能提升境界，陶冶情操，有助于传承优秀民族文化，提升广大师生的人文素质；“学英模贤达”能弘扬正气，引领风尚，有助于增强广大师生的社会公德意识，促进和谐社会建设。扎实开展好这项活动能把师生的智慧、干劲和热情激发出来、凝聚起来，形成共同的理想信念、良好的道德风尚和强大的精神动力，为实现奋战三五年，崛起“十二五”的目标而共同奋斗。
5、体卫艺工作规范化
要高度重视体卫艺等学科课程的教学，严格执行教学计划，提高课堂教学质量和效益；建立教学质量评价体系，促进学生的全面发展。
要牢固树立“健康第一”思想，认真贯彻体卫工作《两个条例》，积极进行教育教学改革，加强体育课外活动，保证学生在校一小时体育活动，增加小型单项比赛，多开展体育活动，提高体育教学质量和运动水平。制定落实相关小学生爱护眼睛预防近视的相关措施。
在艺术教育要从基本知识、基本技能入手，加强素质能力培养，组织开展艺术单项竞赛活动，提高学生审美能力和艺术教育质量，加强学生劳动技能训练，培养学生良好的劳动习惯和生活自理能力。开展科技教育活动，增强学生的动手动脑的能力，培养他们学科学、爱科学、用科学的科学意识。
要以创建特色并不是学校的最终目的，只不过是学校办学的一个抓手，最终目的是借特色建设来培养教师和发展学生，以提高学校的整体办学水平，促进学生的全面发展。学校发展无止境，为此，要做好以下几方面工作：
1、注重办学特色，做强做亮强势特色项目。力求在写字教学、艺术教育、文明礼仪等方面有所突破，进一步扩大学校的知名度。
2、构建阅读生态，打造书香校园，提高校园文化建设内涵。通过校园美化建设，书籍、电脑开放，阅读考级，长廊文化，橱窗校报，为学生创造良好的成长环境。
1。切实加强安全工作的领导，确定由值周领导、教师负责每天日常安全工作，落实好《安全工作计划》和《安全值勤管理办法》。
2、落实“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，坚持安全工作“逢会必讲，逢活动必预案”的原则，全面贯彻落实县教育局安全工作会议精神，完善学校安全工作制度、安全管理档案资料，适时开展安全法制教育活动，加大安全工作的监督检查力度，建立健全安全管理长效机制，为师生创造良好的校园安全环境。
3、建立健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案，利用广播电视、网站、校报、家长学校加强师生安全知识教育，积极进行安全疏散演练和应急培训，提高自救自护能力。
4、做好学生常见病预防和传染病防控工作，组织好学生体检工作。
5、落实安全目标责任制，加强安全管护工作，政教处落实好每日安全检查制度，落实责任到人，并做好检查记录。
20xx年是中心小学各项工作再上台阶，全面创新的一年，在新的一年里，在全校教职工齐心协力、踏实工作下，学校的工作必将会取得一个全新的发展。
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XXX公司
2013年度党风廉政建设目标责任书
为认真落实党风廉政建设责任制，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据公司工作实际，为保证各项工作落到实处，按照“谁主管谁负责”的原则，公司党委负责人与各部门负责人签定本责任书。
一、认真学习，提高认识，不断加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。要认真学习党章、党的十八大精神、中纪委十八届二次全会精神和集团公司反腐倡廉2013年工作会议精神。认真抓好本部门党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，加强部门廉政文化建设，不断增强廉洁从业意识和自律意识。
二、坚持党要管党从严治党，严明党的纪律特别是政治纪律。始终与公司党委保持一致，认真贯彻落实公司的决策部署，积极转变作风。改进作风从领导做起，说到做到落到实处，要持之以恒，让群众满意。加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设。
三、严格遵守党纪国法和公司的各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的“笼子”里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。一要严格遵守党章，坚决维护党章的权威性和严肃性；二要不折不扣落实中央关于改进工作作风密切联系群众的
1“八项规定”和集团公司党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施(中金党发[2013]1号)；三要全面落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；四要严格执行“三重一大”决策制度；五要认真开展企务公开工作，实施阳光企务。
四、认真落实“一岗双责”。各部门负责人是本部门党风廉政建设和反腐倡廉工作的第一责任人，要按照公司党委要求，将反腐倡廉与部门业务工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同考核。
五、严格责任考核，强化责任追究。公司纪委要通过督促检查、重点抽查、年终考核等措施，深入了解和掌握工作进展情况，及时协调解决反腐倡廉建设中遇到的问题，促进工作落实。要敢干动真碰硬，严肃执纪，违纪必究。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任，顶风违纪或对不正之风纠正不力，发生问题处理不及时导致本部门和下属发生严重问题的党员、干部和部门负责人，要严肃追究责任，决不姑息。
以上各条必须认真执行，并于今年十二月二十日前将本年度执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，书面报公司纪委办公室。
公 司 党 委：（盖章）部门：（盖章） 公司党委书记：部门责任人：
二〇一三年三月十九日
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2012年党风廉政建设
目标责任书
党委书记：
党支部书记：
年
月
党风廉政建设目标责任书
2012年党风廉政建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团党委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强作风建设和反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，为促进集团公司的宏伟目标提供坚强的政治保障。
一、认真落实党风廉政建设责任制。
1.加强对反腐倡廉工作的领导，一把手要履行第一责任人的政治责任，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”。
2.制定党风廉政建设目标责任书，班子成员与分管科室签定党风廉政建设目标责任书。党组专题研究、安排部署党风廉政建设工作，全年不少于2次，并制定工作计划。
3.班子成员对分管部门进行责任制工作检查，全年不少于1次。4.加强责任考核。对重大违纪问题实施责任追究，并对子考核中发现的问题进行整改。
5.加强领导干部作风建设，认真落实“五个一”。年内至少安排部署1次党风廉政建设工作，听取1次班子成员有关党风廉政建设情况的汇报，班子成员讲授1次党课或廉政教育课，研究信访工作2次，对分管范围内的干部和群众有反映的干部进行1次廉政谈话，对工作职责内群众反映突出的问题进行调研，提出纠正措施。
二、严格遵守廉洁自律各项规定。1.严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，杜绝领导干部为本人和亲友谋取不正当利益。
2.认真执行《公司制定的工作目标》和《安全考核制度》。3.严格执行领导干部收入申报制度，个人重大事项报告时间不得超过5日以上。
4.严格按照程序和规定依法办事，自觉接受他人的监督。5.对分管部门政风行建设进行调研、指导和督查，针对突出问题制定整治措施，并抓好落实。
6.着力解决领导干部作风方面的突出问题，促使领导干部模范实践社会主义核心价值体系，做到为司、务实、清廉。
三、深入开展反腐倡廉教育。
1.组织党员干部学习、参加党性党风党纪及反腐倡廉宣传教育活动，全年不少于4次。
2.组织学习贯彻落实党的十七大精神、集团、省以及清镇市纪检会议精神，学习党和国家领导人有关反腐倡廉的重要论述，增强干部的党性修养和廉政意识。
3.学习贯彻落实《工作规划》、《实施办法》、《实施意见》，落实工作责任，切实把公司惩防体系建设放在推进党建工作的总体要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起点上，放在推进公司各项工作中来抓，增强工作的责任感和紧迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。
4.加强正反两方面的典型教育，深入开展党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观、遵守党纪尤其是政治纪律教育。5.积极开展职业道德教育，学习“五项制度”“八条禁令”，教育干部职工正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、严守法纪、廉洁从业、诚信服务的责任感和自觉性。
四、积极推进反腐倡廉制度建设。
1.完善公司的考核制度，严格执行安全生产，进一步加大安全执法工作力度。
2.健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。3.加强政风行风建设，进一步提高监管和服务水平。认真落实节能减排，加强安全工作绩效考核。
五、坚决纠正损害职工利益的不正之风。
1.紧紧围绕一切工作服务于生产、服务于安全等问题，深入开展原材料监管，加强产品流通环节，强化管理，不断规范公司生产秩序，确保产品质量安全。
2.重点解决职工观点不牢、工作作风不实、政策水平不高、组织纪律不强等问题，杜绝利用工作之便，为个人谋利益的行为。
3.加强法规知识的学习，不断增强依法办企意识和廉洁自律意识。认真收集信访线索，及时处理群众举报投诉，对每一起举报、投诉都要做到件件有记录，件件有落实，件件有回复。坚决杜绝损害职工利益的事件发生。
六、切实加强党内监督。
1.全面贯彻落实《党章》，严格执行《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，落实党员在党内监督中的责任和权利。2.落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度，推进党务公开，切实保障党员批评、建议、检举等权利。
3.深化警示训诫防线建设，强化组织监督，切实解决党员干部队伍中出现的苗头性倾向性问题和轻微违规违纪行为，努力使党员干部不犯错误、少犯错误，不犯大的错误。
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采油大队第二党支部
2010年党风廉政建设目标责任书及廉政承诺
2010 年采油大队第二党支部党风廉政建设工作按照党内廉政建设责任制的规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重，注意预防的工作方针，全面搞好党员领导干部队伍建设，层层落实党风廉政建设目标责任制，推动各项工作的顺利完成。现与 签订目标责任书，望认真遵照执行。
1.认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，根据分管认真履行职责。每半年就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，写出书面报告报大队支部。
2.认真搞好学习宣传教育工作，积极参与队党支部组织的各种宣传教育活动。
3.严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作风民主，为人正派，处事公道。
4.自觉遵守党的纪律和党风廉政建设有关规定，认真贯彻落实好党风廉政建设责任制，认真遵守各类规章制度，自觉接受责任考核和责任追究。
5.加强班子内的团结，廉洁勤政，使区队班子有凝聚力、战斗力，班子内无扯皮、推诿现象。
6.搞好主管范围内的工作，配合一把手落实好大队党支部的党风廉政责任制，杜绝用职权以权谋私，不搞特殊化。
7.积极支持党风廉政建设监督员工作，自觉接受群众监督，班子内部监督和纪检监察部门监督。积极配合检查处理工作，不包庇或瞒报、压报违纪案件。
8.严格执行警示训诫谈话制度，配合大队搞好廉政、诫勉和提醒谈话。
支部书记签字：
区队长（班组）签字：
填写日期： 年 月 日
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人社局党风廉政建设
目 标 责 任 书
弋阳县人力资源和社会保障局党委办公室 2016年2月25日
印制
党风廉政建设目标责任书
为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神，坚持标本兼治，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特签订弋阳县人社局2016年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容
（一）局党委对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
（二）局党委书记、局长对人社系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。
（三）局党委领导班子在廉政建设中承担以下领导责任： 1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。 2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。 3.抓好人社系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
（五）股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任： 1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党委成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。
3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。 5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
（一）局党委负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
（二）对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变，责任领导如有变动，接任者继续履行。本责任书一式两份，人社局党委办公室和责任单位责任人各存一份。
人社局党委书记（签章）：
责任单位（盖章）： 责任人（签字）：
推荐第6篇：党风廉政建设目标责任
政府综合系统部门单位
党风廉政建设
目
标
责
任
书
纪工委书记（签字）：
单位负责人（签字）：
二0一一年月日
党风廉政建设目标责任书
为了明确目标任务，落实工作责任，强化管理，确保全年各项任务圆满完成。特制定本年度党风廉政建设目标责任书：
一、宣传报道 （10分）
1、加强党员干部党性、党风、党纪宣传教育工作。创
建廉政文化“六进”活动平台，有廉政文化内容的宣传牌、门帘、桌签及相关书籍、报刊。年内举办廉政文化培训班1期。（3分）
2、开展2次寓教于乐的宣传教育活动，深入推进廉政
文化建设，努力营造浓厚的廉政宣传氛围。（2分）
3、完成市级以上报刊、杂志宣传报道稿件1篇，市级
以上网站登载宣传报道稿件1篇。（2分）
4、继续加强党员领导干部《廉政准则》学习。（3分）
二、党风廉政建设责任制（15分）
1、制定党风廉政建设工作安排及任务分解。（5分）
2、抓好党风廉政建设责任制五项制度及“五个一”任
务的落实。（5分）
3、巩固或新建综合示范点。（5分）
三、廉洁自律（10分）
1、认真贯彻执行《廉政准则》及其他相关规定，主动
接受监督检查，配合纪工委及相关单位对公款旅游、公务接
待、公务用车、赌博、红白喜事大操大办、工作日饮酒等进行检查。（3分）
2、抓好廉洁自律专题民主生活会。做到有安排、有准
备、有实施、有结果，真正起到促进工作目的。（2分）
3、继续深化“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主
题教育活动和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。（2分）
4、继续深化和完善“述责、述廉、述效”工作，贯彻
落实好述前经济审计制度。（3分）
四、源头治理（10分）
1、继续深化行政审批和领导干部任中、离任审计制度；深入开展党务、政务公开，建立健全配套制度。（2分）
2、配合纪工委落实“收支两条线”和会计集中核算报
账制度；开展“小金库”专项治理；认真落实“五笔会签”制度。（2分）
3、制定并落实好民情民意访谈制度。（3分）
4、对重大开支事先做出预算并告知，切实执行财务支
出预告制度。（3分）
五、执法监察（10分）
1、专项治理。配合纪工委重点对
安全生产等领域的突出问题监督检查，对存在的问题进行核查查处。（5分）
2、接受对所管辖范围内的重大决策、重要干部任免、
重大项目安排和大额度资金使用等三重一大问题的监督，重点是对基础设施建设、民生工程、节能减排、环境保护、节约资源的设施情况；严格执行党政领导干部行政问责制。（5分）
六、纠风治理（10分）
1、负责本系统内“人民满意基层站所”和“人民满意
窗口”的创建工作，继续深化“面对面三公开”制度。（5分）
2、配合搞好社保基金的征缴、支付监督工作。（5分）
七、制度建设（15分）
1、党风廉政建设组织机构落实情况。（2分）
2、继续开展述责述廉述效、任中廉政法规考试和纪检
监察领导干部挂牌群众点名接访制度。（3分）
3、继续深化反腐倡廉“七项制度”，重点推行相关的
信访听证终结和信访监督制度，注重实施“廉政灶”制度。（2分）
4、抓好制度完善及创新工作。年内力争有一项新制度
在全县范围内推广。（2分）
5、结合本单位实际，制定并实施民情民意访谈制度。（3分）
6、结合本单位实际，制定并实施财务支出预告制度。（3分）
八、案件查办（10分）
积极认真配合完成案件查办工作。
九、其他工作（10分）
1、积极参加各项公共活动，出勤率和完成率达95%以上。（5分）
2、认真完成纪工委交办的其他临时性工作任务。（5分）
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信发联合校党风廉政建设目标责任书
为贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作，明确党员教师干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使学校各项工作做到依法有效、求真务实、廉洁高效，促进学校教育事业更好更快发展，特签订本责任书：
一、责任范围 对本人自身的党风廉政状况负全部责任。
二、责任内容
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。
2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。
3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。
4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。
5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。
6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边教职员工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。
三、党风廉政建设承诺
1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。
2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。
3、正确履行教师职责，公正公平、秉公办事，不乱收费、不乱办辅导班，不吃、拿、卡、要。不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财。亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。
4、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正公平原则的宴请、礼品馈赠或其他服务，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。
5、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。
6、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受群众的监督。
7、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。
四、责任追究
1、中心校校长为党风廉政建设第一责任人，党员教师、教育干部是自身党风廉政情况的直接责任人。
2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。
党支部负责人(签名)：党员教师、教育干部(签名)：
2017年 9 月
日
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轩岗煤电有限责任公司
2 0 1 0年党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会、省纪委九届五次全会精神，深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，着力打造廉洁新环境，树立廉洁新形象，公司与各二级单位签定本党风廉政建设目标责任书。
1、加快推进惩防体系建设。各单位党组织要把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重大政治任务，放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设融入企业经济建设、政治建设、文化建设、和谐建设和党的建设之中，与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，并把检查考核情况作为领导班子和领导人员绩效和任用的重要依据。党委书记作为抓党风廉政建设第一责任人要负全面责任，领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，确保所管辖的范围不出现违纪违法问题。
2、不断加强领导人员作风建设。要以塑造领导人员良好形象为目标，全面落实关于加强领导人员作风建设的制度和规定，把作风建设贯穿于领导人员的培养、选拔、管理、使用等各个环节。要加强领导人员党性修养，树立和弘扬良好作风，着力增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识和纪律观念。坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，着力为员工群众办实事、解难事、做好事。大兴求真务实之风，加强调查研究，重实际、察实情、说实话、办实事、求实效，尽心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程，以良好的作风推动工作。大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，讲党 1
性、重品行、作表率，培养健康向上的生活情趣，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，以良好的形象凝聚人心。
3、深化党风廉政教育和廉洁文化创建活动。在广大党员干部中深入开展纪律法规教育、廉洁从业教育，运用正面典型进行宣传引导，运用反面案例进行警示教育，形成拒腐防变教育长效机制，引导各级领导人员遵纪守法、廉洁从业，筑牢思想道德防线。坚持以理念作支撑、以阵地为依托、以活动造氛围、以制度作保证，大力开展廉洁文化创建活动，不断推进廉洁文化进矿山、进班子、进区队(车间)、进岗位、进社区、进家庭，充分发挥廉洁文化建设在强化廉洁理念和规范从业行为上的导向作用，努力营造奋发向上、风清气正的良好氛围。
4、严肃查办违纪违法案件。进一步畅通和拓展信访举报渠道，主要领导要认真接待群众信访举报，亲自批阅、过问，并组织人员认真核查。要针对企业存在的突出问题和关键环节，重点查处滥用职权、以权谋私、失职渎职、权钱交易造成企业重大损失的案件；在物资采购、工程建设中损害企业利益的案件；同私营企业、个体老板和中介机构相互勾结损公肥私的案件以及严重侵害员工群众利益的案件，做到有案必查、违纪必究，当年结案率达到100％。
5、切实搞好领导人员廉洁自律工作。认真落实并严格执行中纪委、省纪委和省国资委纪委对企业领导人员作出的规定和要求，以贯彻落实《大同煤矿集团公司领导人员廉洁从业实施细则(试行)》和《大同煤矿集团公司领导人员问责实施细则(试行)》为重点，严格规范企业领导人员决策行为、管理行为和从业行为。各级领导人员要公开作出承诺，保证不向上级领导和部门送礼，保证不收下级单位和个人的礼品、礼金。严格执行省国资委关于投资、担保等相关规定，严禁企业领导人员为家属、亲友及特定
关系人谋取不正当利益，对于违反规定的要严肃查处。同时，要规范企业领导人员职务消费行为，做到依法合规、从严从俭、公开透明，自觉接受监督，定期进行公示，接受群众监督。
6、加强反腐倡廉制度建设和监督工作。要强化反腐倡廉制度建设，力争在重点领域和关键环节上取得突破，并确保得到有效落实。要强化对权力运行的制约监督，凡属企业重大决策，重要人事推荐、任免、奖惩，重大项目安排、对外投资以及大额度资金使用等问题，必须经班子集体研究决定，并严格按规定程序运作。要把党内监督、职能监督和群众监督结合起来，形成监督合力，努力推进权力运行制约监督体系建设。要强化对各级领导人员特别是主要负责人的监督，加强对管人、管事、管财、管物等关键岗位的监督，防止决策失误、权力失控、行为失范。要实行诫勉谈话制度，对于群众反映的苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时警示，及时纠正错误，有效地教育和防止领导人员犯错误。
7、大力推进企务公开。充分发挥员工群众在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，提高权力运行的透明度，对关系企业发展的重大决策和事关员工群众切身利益的重大事项，都要听取员工群众的意见。凡上级要求公开的事项，都要进行公开，不断扩大员工群众的知情权、参与权和监督权。要坚持领导班子成员述职述廉制度、业务招待费向职代会报告制度，职代会要对单位领导班子成员每年进行一次民主测评，测评结果要向群众公示，并报公司党委、纪委。
8、扎实有效地开展效能监察工作。要把效能监察贯穿于企业生产经营管理的各个环节，紧紧围绕企业生产经营管理工作的重点、难点和群众关心的热点问题选题立项，针对效率、效益、质量等方面的突出问题，开展效能监察，提高企业管理水平，确
保真正取得实效。加强对煤炭资源整合、煤矿兼并重组工作的监督检查，围绕工程领域突出问题专项治理工作，强化对物资采购、基建技改项目、重点工程、重大招标和商务谈判过程的监督和对招标结果的跟踪检查，严把资质关、报价关、合同关和结算关，保证重点工程和重点项目按时、安全、高效、廉洁地顺利完成。通过实施效能监察，规范权力运作，健全规章制度，堵塞管理漏洞，推进制度创新，从源头上防止违纪问题发生。
9、进一步抓好纠风工作。坚持以人为本，从构建和谐企业的高度出发，把解决职工群众反映强烈的问题作为纠风工作的重点，按照“谁主管、谁负责的原则，坚持标本兼治、纠建并举的方针，针对损害群众利益的突出问题，加强监督检查，建章立制，有效制止和纠正奢侈浪费、婚丧喜庆事宜大操大办、克扣截留员工工资和以权谋私等各种不正之风。认真抓好煤矿资源整合、煤矿兼并重组的监督，深入开展工程建设领域突出问题及“小金库等专项治理工作，完善治理工作长效机制。拓宽群众参与反腐倡廉工作的渠道，对顶风违纪、情节严重、影响恶劣的典型案件，要按照有关规定严肃查处。
10、加大检查考核和责任追究力度。要以责任追究为抓手，加强对党风廉政建设责任制落实的检查考核，对考核中发现的问题要及时研究解决，对领导不重视、责任制不落实的，要按照有关规定进行问责。各单位本年度如有发生严重违法违纪案被上级或司法机关查处的，在党风廉政建设责任制考核中实行一票否决。同时，各单位要结合实际，积极探索党风廉政建设的新思路、新举措和新方法，善于运用组织处理和经济处罚、网络技术等手段，确保党风廉政建设抓出特色，取得实效。
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二0一八年度 XXXX医药有限公司 落实党风廉政建设责任制
目 标 责 任 书
公 司 党委书记签名： 支 部 名 称： 责 任 人 签 名：
2018年2月
据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建祝责任制的规定》，为深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委二次全会情神，特别是习近平总书记关于推动全面从严治党向纵深发展重要论述和加强作风建设的新指示精神，严格落实党风康政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。结合公司党风廉政建设工作实际，制定本目标责任书。
一、责任目标
按照“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，围绕公司中心工作，认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”责任，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作的始终。
二、责任范围
各支部书记为本单位党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设工作负总责；领导班子成员根据分工，对分管的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，并向本单位班子主要负责人负责。
三、责任内容
1、坚决维护党章的权威性和严肃性，尊崇党章、贯彻党章、维护党章，加大对党章的学习教育力度,增强全体党员对维护党章的最高权威性和最大约束力的自觉性。
2、坚决把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策得到扎实贯钡执行。
3、强化党内监督，认真按照《中国共产党党内监督条例》赋予党组织的监督职责，加强对党员领导干部的日常管理监督，及时掌握其思想、工作、作风、生活状况。领导本单位党内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查。
4、加强党的纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，开展经常性纪律教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，模范遵守国家法律法规。
5、锲而不舍抓好作风建设，要带头转变作风，时刻关注“四风”问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。以钉钉子精神深入贯彻落实中央八项规定精神，认真执行《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》出台以后，省委、市委、市经信(国资)委党委以及公司党委出台的相关实施意见和办法并做好经常性的督促检查工作。
6、结合当前党风和反腐新形势和本单位实际，及时修订党风廉政建设“两个责任”清单，并抓好落实。
四、责任追究
公司党委将对责任书执行情况进行不定期督查，各支部因传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或疏于教育，管理、监督而导致责任范围内发生违纪违规问题，将进行问责。
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中国联合网络通信有限公司潼南区分公司2016年度党风廉政建设目标 责 任 书
责任部门：__________________
责 任 人：__________________ 签定时间：__________________
潼南分公司
2016年度党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人，各部门主要负责人为本部门风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；
（二）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；
（三）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；
（四）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（五）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工
队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（六）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（七）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；
（八）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：
（九）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；
（十）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公司党委书记： 部门责任人：
二〇一六年 月 日
第11篇：党风廉政建设目标责任书
党风廉政建设目标责任书
根据党风廉政建设责任制的有关规定特制定党风廉政建设责任目标：
一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，积极开展创先争优活动，贯彻执行党的路线方针政策，带头学习廉政理论和有关廉政建设的政策法规。大力开展主题教育，着力保持党的纯洁性。为实施“五大兴市战略”，建设城乡一体、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市做出积极的贡献。
二、贯彻落实局党组、院党支部有关党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，摆在本科室工作的重要位置，列入重要日程。科室负责人不仅要搞好本部门的业务工作，还要搞好廉政建设和反腐败工作。
三、认真组织科室工作人员学习廉政理论，提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城。
四、各科室负责人带头遵守领导干部廉洁自律的相关规定，同时要认真教育、监督本部门工作人员遵守，确保不发生违法违纪事件。
五、树立和实践科学监管理念，强化依法办事观念，提高办事效率和质量。
六、本科室人员不得接收服务对象及家属赠送的礼品、现金和各种有价证券，不侵占和挪用服务对象钱物，保管服务对象钱物做到帐、款、物相符。基建、收费、物资采购、后勤服务等关键部位和环节，建立健全规章制度，强化监督约束机制，自觉接受监督，防止腐败现象发生。
七、认真落实廉政谈话、述职述廉、廉政承诺制度，科室要定期总结本部门的廉政建设执行情况。
本责任书依据每月的目标检查情况进行考核，考核结果与科室负责人工作补贴和年终目标奖励挂钩。
本责任书经双方签字后生效，执行期限自2012年1月1日至2012年12月31日。
本责任书一式二份，党支部、科室各执一份。党支部书记 （签字）负责人
2012年月日
第12篇：党风廉政建设目标责任书
中共四川南江矿业集团有限公司委员会 2017年度党风廉政建设目标管理责任书
为认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严反“四风”，明确企业党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，从源头上防止腐败，为集团公司的改革、转型发展和稳定提供支持与保证。特制定党风廉政建设目标责任书。
一、责任人的确定以及责任范围划分：
1、公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记是第一监督责任人。
2、各成员企业、子公司、党总支、直属支部书记、矿长、经理为该单位党风廉政建设的第一责任人。
3、各部室第一负责人为该部室党风廉政建设的第一责任人。
二、目标责任：
1、各成员企业、子公司要把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位生产经营之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。
2、各成员企业、子公司要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进车间、进班组、进家
1
庭。
3、认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。
4、各成员企业、子公司、部室不以任何名义任何形式收受管理和服务对象、主管范围内下属单位和职工、供应商、工程承包人员和合作伙伴，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金；尊崇党章，严格执行《准则》《条例》和改进作风等各项规定，自觉践行“三严三实”要求，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作清正廉洁的表率。
5、各基层党总支、直属支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。重点加强对项目财务资金建设使用的管理、施工安全、质量、环保的管理，物资、设备采购管理，员工日常的管理进行监督和检查，从源头上预防和治理腐败工作。
6、狠抓企业“厂务公开”。以厂务公开为抓手，纵深推进企业党风廉政建设。督促指导企业全面实行“厂务公开”，建立规范的公开栏，采取多种形式对公司重大经营决策方案、企业经营状况、涉及职工切身利益方面的问题、领导班子建设和党风廉政建设等全方位公开，强化公司民主管理和民主监督，推进公司管理规范化。
7、定期分析通报党风廉政建设情况，结合党风廉政建设中存在的问题，检查八项规定执行情况和反“四风”情况，
2
及时整改，切实转变工作作风，不断增强党员干部拒腐防变能力。
8、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护群众的合法利益。
9、认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，党政领导要以身作则，严格遵守党纪国法，讲党性、重品行、作表率，带头干干净净做事。
三、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由集团公司纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进集体、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；
（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；
3
（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。
四、其他事项
1、本责任书年初由公司党委与各成员企业、子公司党总支、直属党支部书记主要负责人签订；责任书一式两份，集团公司党委和单位责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。
集团公司党委（盖章） 责任单位名称： 党委书记（签字）： 责任人（签字）：
2016年12月27日
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第13篇：党风廉政建设目标责任书
2017年党风廉政建设目标责任书
为明确局党组领导班子成员在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特制定2017年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容
(一)局党组对··系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
(二)局党组书记、局长对··系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管单位、股室的党风廉政建设负直接领导责任。
(三)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好全局领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
(四)班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管单位、股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取单位、股室工作汇报。
3.加强对分管单位、股室干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
(一)局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
(二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书一式两份，局党组保存一份，班子成员各保存一份。
五、本责任书由局党组负责监督实施。
中共····局党组党组书记：
班子成员：(签字)
盖章)(签字) 二〇一七年 日( 月
第14篇：党风廉政建设目标考核
玛多县发展和改革局 党建工作全年工作自查报告
根据关于对党风廉政建设责任制落实情况检查的通知。一年来，县发改局党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面构建社会主义和谐社会，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，为开展深入学习实践科学发展观活动、创建“机关党建工作先进单位”、“五好”党支部和文明单位等活动载体，大力加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力提高机关党建工作水平。现将上半年党建工作自查如下
一、展开工作情况
（一）思想建设方面
一是认真做好思想政治教育工作，提高干部职工的整体素质。党支部始终把加强理论学习放在各项工作的首位。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。建立每周一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个
代表”重要思想、新党章、十七大精神、十七届三中、四中全会精神等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。并认真学习、宣传党的路线、方针、政策，积极开展“六查六看六树”、“十比十看”和“转变干部作风加强机关效能”等活动，做到了内容、时间、人员、制度四落实。 二是党支部在做好单位思想政治、精神文明建设方面发挥了积极作用，并坚持抓好党员的经常性思想教育，定期召开党支部会议，了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助党员化解矛盾、解决困难，从而拉近了距离，加深了感情，增强了党支部的凝聚力、向心力。
（二）组织建设方面
一是重视班子建设，加强对支部各项制度和工作的落实，促进了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。二是党支部根据党章的基本要求以及具体标准，结合我办实际，进一步强化对党员日常管理考核，对每位党员进行民主评议，促使每名党员通过学习教育机制的建立和运行，不但提高了党员理论水平和为人民服务意识、增强了工作能力，而且还从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。三是结合实际，搭建平台，以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断深化、规范化党支部”等载体活动。按照在先进性
教育活动中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，通过开展创建“党员示范窗口”、坚持“三会一课”制度，积极组织开展“献爱心、送温暖”活动，组织全体党员干部职工积极参与各种“献爱心、送温暖”募捐活动，集中开展对扶贫联点牧委会捐款捐物活动，送去党和政府的关怀和温暖。同时认真组织开展了 “争先创优”、“党员先锋岗”等活动，进一步巩固学习效果，树立了良好的机关服务“窗口”形象。建立健全了发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，激励广大共产党员干部勤政、服务、为民的热忱，有效促进了党员发挥先锋模范作用的发挥。四是以多种方式组织开展党员、干部的教育、培训工作，严格落实党费收缴管理工作，使我办全体党员能够按标准足额缴纳党费，收缴后能及时上缴到县直机关工委，无乱开支及挪用的情况发生。
（三）作风建设方面
一是领导带头，大力营造重视、支持党建工作作风的良好氛围。党委书记高度重视党建工作，及时了解掌握党建工作计划和党员教育活动的实施情况，经常与党委班子成员一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期党建工作新途径，并在各种会议上反复强调党建工作的重要性，提出指导性意见和具体要求，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使党的工作不断加强，充满生机和活力。二是坚定不移地贯彻执行民
主集中制，涉及重要事项和需报上级党组织事项，都由领导班子集体研究，所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。三是深入贫困党员解决实际困难，维护群众切身利益，密切党群、干群关系。四是以深入学习实践科学发展观为契机，继续抓好作风建设根据县委的统一安排和部署，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，我局精心组织了学习实践科学发展观活动，全面加强党的建设。按照 “个人形象一面棋、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，狠抓机关作风建设，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评自我批评之风，使我局干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的风气得到根本转变。进一步建立健全了工作管理和监督制度，使廉洁自律、艰苦奋斗的意识得到进一步增强，使“三个代表”思想得到贯彻落实，坚持立党为公、执政为民得以切实执行。
（四)制度建设方面
一是通过定期组织学习、定期召开会议，凝聚了人心，激发了热情。二是在 “解放思想大讨论”和“学习实践科学发展 观”活动中，我办党支部逐步健全民主生活会制度，不断丰富民主生活会内容，取得很好的效果。
二、存在的不足
虽然我单位的基层党建工作和干部队伍建设取得了一定成绩，但还有一些不足，存在着一些应该注意的问题。一是个别党员干部学习不足，未能将党建学习内容贯穿到日常业务工作中。特别是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑和学习实践科学发展观活动中，在真学、真懂、真信、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平；二是在支部组织的生活会上，开展积极健康的思想斗争还是不够，党员之间开展批评与自我批评方面，有待于进一步加强引导，提高民主生活会质量；三是在建立健全基层党活动中创新能力不足，需进一步解放思想，积极开拓创新。
三、今后的工作要点
（一）加强思想理论建设。继续深入学习贯彻党的十七大精神，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育党员干部，深化学习实践科学发展观活动和学习型党支部创建活动，认真组织党员干部学理论、学经济、学法律、学科技，全面提高广大党员干部的理论修养和知识水平。
（二）深入展开学习实践科学发展观，突出“提升服务意识、打造效率机关”主题，住在突出党政系统办公室工作的实践特色，将学习贯穿活动，广泛征求建议意见，着力研究制定整改落实方案，集中解决突出问题，建立完善科学发展的体制机制。
通过展开学习实践活动，解放思想、更新观念，找准问题、理清思路、明确目标，促进办公室各项工作的展开。开展主题实践活动。认真组织开展“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动，以巩固和深化作风建设年活动成果，不断加强县委办和所属机要科、档案馆作风建设，提高工作效率，促进各项工作任务的全面发展。
（三）抓好精神文明建设，进一步深化以争创“文明单位”、“文明公务员”、“文明公民”等为主要内容的机关精神文明的创建活动，扎实推进“平安单位”建设，维护机关和谐稳定。
二0一一年九月二十三日
第15篇：党风廉政建设目标责任书
乌什县第二中学2013年党风廉政建设目标责任书
根据中共中央国务院《关于实现党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻落实十七届中央纪委七次会议、自治区纪委八届二次会议、自治区教育系统党风廉政建设及审计工作会议、地区纪检监察工作会议、地区教育局及县委纪检监察工作会议的部署，我校党支部在县教育局党委的带领下，与全体党员签定2013年党风廉政建设目标责任书：
一、党政“一把手”要及时研究、部署党风廉政建设责任制工作，细化责任分工，明确
职责任务，及时解决工作中能够存在的主要问题，做到落实党风廉政建设与具体的教育教学工作一起进行部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二、深入开展政治纪律教育，坚持把遵守政治纪律的监督作为第一位的监督，以严格的
纪律确保乌什县教育系统维护稳定的各项决策部署和政策措施的贯彻落实。加强教育系统工程项目和援疆建设项目、资金的监督管理，认真抓好中央和自治区教育投资项目实施情况的监督检查，确保资金有用、用到位，政策措施取得明显成效，严防教育建设工程领域的腐败现象。
三、进一步加强推进治本抓源头工作的领导。认真抓好《中国共产党党员领导干部廉洁
从政若干准则》的学习教育和贯彻实施，深入推进符合教育特点的惩治和防腐败体系，认真执行《党内监督条例》，完善监督制约机制；进一步加强领导班子的科学民主决策制度，完善细化学校“三重一大”的制度，规范议事规则和决策程序。加强对政府采购、民主生活会、述职述廉、“三项谈话”和信访等制度执行情况的检查；严格《关于领导干部报告个人有关事项的规定》；进一步推进党务公开，深入推进行政公开和校务公开。
四、及时处理、督办上级交办的信访案件；坚决查办在维护祖国统一和民族团结、反对
民族分裂斗争中违反政治吉利的案件。
五、加强机关作风效能建设和领导干部作风建设。认真落实《乌什县教育系统机关作风
效能建设工作考评办法》，开展效能考评工作，加强效能整顿的力度，坚决整治“懒、散、庸、拖、贪”的不良习气。
六、其实加强党员干部党风廉政教育工作的领导。加强经常性的学习和教育，认真组织
开展第十四个党风廉政建设月活动和廉政文化进校园活动，在广大师生中开展廉洁教育。开展党风廉政建设的教育学习至少2次，党员学习覆盖率要达到100%，党支部书记，校长每人每年至少上一次党风廉政建设的教育课。
七、加强纠风专项整治活动的领导，坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真落实关于
治理教育乱收费问题的各项政策规定，全面实施教育收费治理工作责任制，不断建立和完善治理教育乱收费的长效机制。认真落实农村义务教育经费保障新机制，严肃查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费的行为，严格国家助学金落实情况的监督检查，防止虚报冒领，进一步治理教育在招生考试违纪舞弊现象，强化师德师风建设，规范学校办学行为。
八、不断建立完善党风廉政建设考察标准，健全责任制。
九、及时上报党风廉政建设的各项材料，汇报、总结、信息。全年上报信息不得少于
12篇。
单位盖章：乌什县第二中学责任人：单位法人代表：靖萍
党支部书记：阿孜古丽·艾依提时间：2013年3月1日
第16篇：党风廉政建设责任目标
党风廉政建设责任目标
为了加强党风廉政建设，明确领导干部和领导班子对党风廉政建设应达到的目标，保证上级党组织关于党风廉政建设一系列政策和措施的贯彻落实，促进我校教育事业的全面健康快速发展，特制订本责任目标。
一、以邓小平理论、江总书记关于从严治党的要求为指针，认真贯彻执行上级党组织关于党风廉政建设和反腐斗争的有关精神，保证党风廉政建设工作落到实处，收到实效。
二、学校党风廉政建设领导小组成员要带头学习廉政法规，每季度不少于一次集中学习，在学习过程中深入开展“三讲”教育，同时在广大党员干部中进行党性、党风、党纪和廉政教育。
三、按照召开民主生活会，认真进行自查自纠。在思想上崇尚勤政廉洁，在行动上拒腐防变。
四、通过狠抓学习和制度的贯彻实施，要使本单位党组织和领导干部实现“四有四无”，即：有无私奉献的精神，无贪污受贿现象；有勤俭节约的本色，无大吃大喝的现象；有克已奉公的思想，无以权谋私的现象；有清正廉洁的情怀，无违规违纪的现象。
五、发扬光荣传统，争创党风廉政建设先进单位。
第17篇：党风廉政建设目标责任书
县民政局2011年党风廉政建设
目标责任书
为了落实党风廉政建设的领导责任，保证我局党风廉政建设和反腐败活动深入、健康地开展，民政局党组特与各党组成员签订2011年度党风廉政建设目标责任书。
一、责任目标
（一）组织领导
1、实行“一把手”负总责，主管领导直接负责，班子成员各负其责的领导机制，班子成员的岗位职责明确，做到“一岗双责”。
2、班子成员协抓党风廉政建设的责任制度的落实，形成责任分解、责任考核、责任追究、责任制度“四位一体”的工作机制，做到各环节工作落实，保持有效运转。
3、班子成员严格执行党风廉政建设工作计划和各项规章制度，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的工作格局。并落实好党风廉政建设报告制度、民主生活会制度、告知反馈制度、监督检查和评比表彰制度。
4、班子成员协助“一把手”和主管领导抓好党风廉政建设宣传教育、信息上报和典型经验总结推广等工作。
（二）廉洁自律
1、督导分管科室和二级单位全面落实领导干部廉洁自律、制止奢侈浪费行为的各项规定和收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，狠刹四股歪风。
2、认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，重点落实好领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，领导干部不准利用职权为个人和亲属谋私利；不准弄虚作假或违反规定获取学历、学位；不准利用职权报销应由个人支付的费用。重点抓好中纪委提出的“四大纪律八项要求”。认真开展专项清理和领导干部自查工作，不断促进领导干部廉洁从政各项规定的落实。
3、按照从严治党的要求，抓好分管二级单位领导班子成员及单位内党员的监督和管理工作，班子成员无违纪、党员干部无犯罪。切实贯彻实施党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例，认真开好党员领导干部民主生活会，全面实行领导干部述职述廉制度、谈话和诫勉
制度。
4、认真抓好分管二级单位领导干部廉政档案建设，领导班子成员应建立廉政档案，与领导干部的使用、奖惩结合起来，并不断充实、更新内容，发挥好廉政档案的效应和作用。
5、进一步加强作风建设，组织专班治理党员干部参加赌博、同城大吃大喝等十个方面的不良作风，切实解决党员干部“不在状态”的问题，不断促进领导干部廉洁从政各项规定的落实。
（三）查处案件
1、督导分管科室和二级单位坚持把查办案件作为惩治腐败的重要任务，重视、支持查办案件工作，为办案人员提供有力保障。
2、坚持有案必查，杜绝瞒案不报、压案不办的现象。
3、按照从严治党、严肃执纪的要求，严格执行党的纪律，执纪到位，做到纪律面前人人平等。
4、对上级转办、交办件做到件件有回音。
（四）纠风治乱
1、督导分管科室和二级单位结合部门和行业特点，有针对性地制定纠风治乱工作目标。
2、优化经济发展环境，无“三乱”现象发生。
3、严肃查处各类“三乱”行为，发现一起纠正查处一起。
4、根据本部门、本行业实际，扎实开展执法监察工作，提高行政效率。
（五）治本工作
1、督导分管科室和二级单位规范行政审批行为，杜绝“双轨运行”和“暗箱操作”。
2、全面落实“收支两条线”规定，认真执行财会集中核算和国库集中收付制度，执行政府采购规定。严格单位内部管理，建立健全各项管理制度，在工作用车、公务招待、通讯工具和费用以及其它财务开支上做到有章可循、违章必纠、执纪必严。杜绝私设“小金库”。
3、建立和规范有形建筑市场，按规定应实行招投标管理的各类项目一律实行公开招投标。
4、认真落实政务公开和民主评议制度。
5、完善管理机制，监督党政“一把手”对人事、财务、工程建设和行政执法等工作的管理。
（六）深化惩防体系建设，扎实推进“十个全覆盖”工作
1、实现对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查覆盖。
2、实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作全覆盖。
3、实现电子政务和电子监察系统全覆盖。
4、实现国库集中收付全覆盖。
5、实现县、镇、村三级便民服务体系全覆盖。
6、实现“五公开”全覆盖。
7、实现“五统一”招标投标综合监管模式全覆盖。
8、实现农村“三资”清理及监管代理全覆盖。
9、实现廉洁教育全覆盖。
10、实现基层纪检监察组织、制度和业务建设全覆盖。
（七）完成县委、县纪委下达的其它党风廉政建设工作任务。
二、责任考评
1、本责任书在本届任期内签订一次，如遇工作变动另行签订，并存入个人廉政档案。本责任书未尽事项，以年度《党风廉政建设及反腐败工作任务分解》为准。
2、按照年度《党风廉政建设责任目标考评细则》，由民政局党组组织半年一抽查，年底全面考核，并按规定进行奖惩兑现。
中共XX民政局党组书记党组成员 （签字）
（签字） 2011年4月15日2011年4月15日
县民政局二Ｏ一一年度党风廉政建设目标
责任书
中共XX民政局党组 二Ｏ一一年四月十五日
第18篇：党风廉政建设目标责任书
新绛中学2014年党风廉政建设
目 标 责 任 书
为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政
建设责任制的规定》精神，结合党的群众路线教育实践活动，切实抓好2014年我校的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，特签订本责任书。
一、各处室、年级的正职为学校党风廉政建设责任人。
二、学校党风廉政建设责任内容为：
（一）按照上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要
求，认真研究学习党风廉政建设工作计划、措施，积极组织全体教职工参与到党的群众路线教育实践活动中，及时解决本处室、本年级工作范围内存在的一些问题。以反对“四风”为抓手，切实改进工作作风提高教育教学质量。
（二）将廉政建设纳入个人工作日程，制定个人工作计划，认真落实。
（三）严禁党员干部和教师参与有偿补课、校外办班等不
良行为。
（四）积极监督学校校务公开、财务公开及民主理财制度。每季度要向党委纪委汇报一次学校收支情况。
（五）不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，
不准接受礼品、礼金和有价证券，杜绝借婚丧事宜敛取财物。
（六）严格遵守组织人事纪律，禁止谋取私利。
（七）严格遵守财经纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵
占公款。
（八）勤俭节约，严格按照“三公”接待标准要求，按标
准接待有关人员，严禁铺张浪费。
（九）严格执行红白喜事申报制度，严禁党员领导干部教
师以孩子满月、过寿、乔迁为由大操大办，借机敛财。
(十)各处室、各年级、各部门所举办的各种活动所有资料，
必须报党办保存。
学校年终将对每一位干部进行党风廉政建设责任制考核，按优秀、较好、一般、较差四个档次评定，对较差个人进行教育整改。
三、责任追究
对出现下列情况之一的责任人进行责任追究：
（一）本处室、年级出现重大经济损失的。
（二）本处室、本年级出现重大或恶性事件的。
（三）本处室、本年级成员不正之风严重，群众反映强烈而得不到治理的。
（四）子女、配偶利用领导职权获取非法利益，造成影响的。
（五）对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生问题，造成恶劣影响的。
（六）其他严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。领导班子在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照领导班子成员在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分；对于严重违纪，本身本身又不能纠正胡，除对其中负有责任的领导班子成员予以追究外，还应根据不同情况，按照《条例》的规定进行处理，情节严重的要依法追究法律责任。
本责任书自签发之日起生效。
新绛中学党风廉政建设责任人（书记）：
处室党风廉政建设个人：
二O一四年三月四日
第19篇：党风廉政建设目标责任书
2011年党风廉政建设
目标责任书
党委书记：
支部书记：
2011年度目标管理责任书
为了进一步贯彻落实中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委、县政府《关于党风廉政建设责任制的实施意见》，切实落实省、市、县纪委六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建惩治和预防腐败体系，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，特制定《党风廉政建设责任制2 0 0 8年度目标管理责任书》。
一、目标任务(共92分)
(一)廉洁自律(17分)
1、能严格执行领导干部廉洁自律69个不准，遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守中纪委五条禁令：①不违反规定收送现金，有价证券和支付凭证；②不“跑官要官”；③不放任纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商、办企业或从事中介活动谋取非法利益；④不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；⑤不参与赌博。(5分)
2、健全民主集中制，规范党内监督、落实领导干部重大事项报告、领导干部述职述廉、廉政鉴定、廉政谈话、民主评议、诫勉谈话和函询等制度。(4分)
3、全年召开1次以上领导干部廉洁自律专题民主生活会，有汇报和记录。(4分)
4、切实构建警示训诫防线，建立警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度；全年开展警示训练诫谈话2人(次)以上，程序合法，资料齐全。(2分)
5、能认真贯彻落实《党风监督条例》，《纪律处分条例》，切实履行领导干部“五个一”要求，推动保持共产党员先进性教育活动和党风监督工作有序开展。(2分)
(二)查办违纪违法案件(28分)
1、全年无集体上访和越级上访(4分)。因单位处理不当发生一次集体上访或越级上访扣2分。
2、加大案件查办工作力度，每立案1件得6分。
3、每查办责任追究案件1件得2分。
4、有案源线索而不查处，扣6分。
5、至11月底转办信访案件当年查结回报率达100％(至县考核时未满三个月的不计)(1 0分)，每降低1个百分点扣0．2分，低于80％的不得分。
6、严格执行案件审理工作24字方针，处分决定执行到位，建立案审档案，资料齐全，案卷规范。(6分)
(三)纠风工作(11分)
1、纠风工作组织机构健全，有文件、有记录。(2分)
2、结合工作实际，提出具体纠风工作方案，积极开展工作，有详细记录。(3分)
3、纠风工作(包括减农负、治理非法买卖土地、治理中
小学乱收费、制止公路“三乱”、治理医药购销和医疗服务中的不正之风、纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业改制重组和破产及社保资金管理使用中损害群众利益、拖欠建设工程款、拖欠农民工工资等突出问题，严查商业贿赂，严查“四乱”等)重点突出，成效显著(6分)，某一些被查处或被市级新闻媒体曝光，经查属实的一次扣2分。
(四)执法监察(11分)
1、能积极推行行政效能建设，政务公开等8项制度健全。(2分)有组织机构，有实施方案，工作标准和办事效率显著提高。(3分)
2、认真开展执法监察工作，建立了行政执法责任制，对建筑工程招投标、土地使用权“招拍挂”、“退耕还林”、投资环境改善、市容整治、社会保障资金、扶贫开发项目、重点建设项目等落实了责任，有措施，并能积极开展执法监察工作(6分)。某一项工作不力被查处或被新闻媒光经查属实的扣2分。
(五)源头治理(12分)积极推进干部人事制度改革，司法体制改革，行政审批制度改革，财政管理体制改革，投资体制改革。严格执行收支两条线政策，彻底清理“小金库”，扎实地开展源头治腐工作，取得显著效果。
(六)宣传教育(13分) l、重视党风廉政建设宣传教育工作，学习贯彻《党章》，遵守《党章》，把党风廉政宣传教育纳入党委工作总体部署。积极推进廉政文化“六进”工作，结合各自工作实际，采取多种形营造反腐倡廉的舆论氛围。
2、在市以上媒体播发党风廉政建设及反腐败内容稿件1篇。在县级媒体播发稿件2篇。(3分)
3、重视开展本支部的党风廉政建设及反腐败调研工作，全年向局党委报送调研文章2篇。(4分)
二、责任要求(共8分)
1、及时与局党委签订党风廉政建设《责任书》。
2、对党风廉政建设和反腐败工作任务分解具体、责任目标明确。
3、组织专人按时对《责任书》执行情况检查考核(2分)
4、领导干部能按照要求进行述职述廉。(2分)
三、责任追究
在考核、奖评的基础上，实行责任追究。对领导班子或领导干部违反规定，不履行或不正确履行责任目标范围内的党风廉政建设职责的行为，将按照有关规定严肃处理。对考核不合格或连续两年分值处于末位的班子和个人，局党委，局纪检委将进行警示训诫谈话。仍未转变的，将按有关规定采取组织措施。
第20篇：党风廉政建设目标责任书
大同煤矿集团矿山铁路分公司 党风廉政建设目标责任书
矿山铁路分公司党委书记
党总支（支部书记）
二〇一三年度
大同煤矿集团矿山铁路分公司
2013年党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻落实十八届中纪委二次全会、全省党风廉政建设大会和省纪委十届三次全会精神，深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，为打造“三型”公司正风肃纪，创优发展环境，矿山铁路分公司与所属基层总支、支部签定本党风廉政建设目标责任书。
1、高度重视党风廉政建设工作。党政班子研究党风廉政建设工作每季度不少于一次，将党风廉政建设工作与企业生产经营等各项工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，层层签订党风廉政建设责任书。严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，班子主要负责人对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子成员对职责范围内党风廉政建设负主要责任。
2、不断推进反腐倡廉惩防体系建设。根据中央、省、国资委2013—2017年惩防体系建设工作规划，结合实际，制定本单位规划，深入推进具有本单位特色的惩防体系建设，认真贯彻落实中纪委、省纪委、集团公司以及公司的工作部署，提高反腐倡廉建设科学化水平。配合公司完成领导人员电子廉政档案建立工作，实行动态管理。
3、切实转变领导人员作风建设。全面贯彻落实中央“八项规定”以及集团公司“双十项规定”，深入开展纪律作风教育整顿，持续转变“三风”，着力整治庸、懒、散、奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义、厉行勤俭节约，反对奢
侈浪费；严格“三个三分之一”工作要求，落实“一线工作法”，大力营造干事创业的良好氛围，树立为民、务实、清廉的良好形象。
4、引深党风廉政教育和廉洁文化创建活动。以“先做人、后做事、再做官”为主要内容，大力开展示范教育、警示教育、岗位教育，引导各级领导人员自觉廉洁从业。以“五进”活动为载体，有重点、全方位、多层次开展廉洁文化创建活动，不断推进廉洁文化进站段、进工区、进班组、进家庭，发挥廉洁文化教育示范、熏陶、导向作用。
5、严肃查办违纪违法案件。畅通信访举报渠道，认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映的热点、难点问题。
6、强化领导人员廉洁自律工作。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省纪委“五个不准”规定等，严格规范领导人员决策行为、管理行为和从业行为。规范领导人员职务消费，做到依法合规、从严从俭、公开透明，定期公示，自觉接受组织和群众监督。
7、加强反腐倡廉制度建设和监督工作。严格执行“三重一大”决策制度，规范决策程序，完善监督机制。深化党务公开工作，以党务公开带动企务公开，不断扩大员工群众的知情权、参与权和监督权。坚持领导班子成员述职述廉制度，职代会民主测评制度。加大巡视监督工作，落实好廉政谈话、诫勉谈话制度。严格制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，
把党内监督、职能监督、群众监督和舆论监督结合起来，形成监督合力，努力推进权力运行制约监督体系建设。
8、扎实开展效能监察工作。把效能监察贯穿于单位维修、生产、安全、经营、管理的各个环节，紧紧围绕工作的重点、难点和群众关心的热点问题选题立项，针对效率、效益、质量等方面的突出问题开展效能监察，充分发挥效能监察的监督、保证和预防作用，扎实推进效能监察常态化。
9、深入解决群众反映强烈的突出问题。深入开展专项治理工作，将工程领域、“小金库”、公务消费以及作风治理持续化、常态化；坚决遏制乱发奖金等行为，制止和纠正克扣截留工资、吃拿卡要等损害员工群众利益的不正之风，规范管理过程，完善规章制度，发挥效能监察的监督、保证和预防作用，扎实推进效能监察常态化。
10、加大检查考核和责任追究力度。加强对党风廉政建设责任制落实的检查与考核，发现问题，及时研究解决，对领导不重视、责任制不落实的，按照有关规定进行问责。各单位本年度如有发生严重违法违纪案件的，在党风廉政建设责任制考核中实行一票否决。同时，各单位要结合实际，积极探索党风廉政建设的新思路、新举措和新方法，注重运用科学方法和信息技术等现代科技手段推进反腐倡廉工作，力求抓出特色，取得实效。
