党风廉政建设目标责任书

2020-03-03 01:05:18 来源：范文大全收藏下载本文

2011年党风廉政建设目标责任书

为全面贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，扎实推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，根据市委、市政府关于2012年反腐倡廉工作的总体部署要求，结合我局实际，特制定本责任书。

一、指导思想

党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出工作重点，狠抓任务落实，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接党的十八大胜利召开。

二、建立健全惩防体系，落实反腐倡廉工作机制

1、领导机制。加强党风廉政建设，坚持和完善统一领导，齐抓共管。

2、责任机制。科（室）、站（所）负责人对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任并对职责范围内的党风廉政建设负总责; 科（室）、站（所）成员根据分工，对职责

范围内的党风廉政建设负责。

3、协调机制。科（室）、站（所）负责人要抓好本科（室）、站（所）的党风廉政建设，并根据职责任务分解情况和领导批办的有关事项，切实履行“一岗双责”，发挥好党风廉政建设的组织协调职能作用。

4、督查机制。科（室）、站（所）负责人要履行监督职责，对本科（室）、站（所）的党风廉政建设情况、廉洁从政情况进行监督、检查和考核。要认真检查党的路线、方针、政策和民主集中制的落实情况。

5、评价机制。要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况年中、年末以书面形式上报监察室。监察室进行评价考核。

6、奖惩机制。党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，要作为对干部职工的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

7、制度机制。建立各项规章制度，用制度管权、管人、管事。

8、创新机制。坚持以改革统揽反腐倡廉工作，拓展从源头上防治腐败的工作领域，健全防范腐败的体制机制。在完成各项工作，特别是完成党风廉政建设责任制工作的过程中，要进一步树立开拓创新意识，完善创新机制。

9、完成年内临时重大工作安排。按局党组作出的临时重大工作安排和部署，各科（室）、站（所）要认真地贯彻

落实。