党风廉政建设目标责任书
2020-03-01 17:56:52 来源：范文大全收藏下载本文
轩岗煤电有限责任公司
2 0 1 0年党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会、省纪委九届五次全会精神，深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，着力打造廉洁新环境，树立廉洁新形象，公司与各二级单位签定本党风廉政建设目标责任书。
1、加快推进惩防体系建设。各单位党组织要把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重大政治任务，放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设融入企业经济建设、政治建设、文化建设、和谐建设和党的建设之中，与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，并把检查考核情况作为领导班子和领导人员绩效和任用的重要依据。党委书记作为抓党风廉政建设第一责任人要负全面责任，领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，确保所管辖的范围不出现违纪违法问题。
2、不断加强领导人员作风建设。要以塑造领导人员良好形象为目标，全面落实关于加强领导人员作风建设的制度和规定，把作风建设贯穿于领导人员的培养、选拔、管理、使用等各个环节。要加强领导人员党性修养，树立和弘扬良好作风，着力增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识和纪律观念。坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，着力为员工群众办实事、解难事、做好事。大兴求真务实之风，加强调查研究，重实际、察实情、说实话、办实事、求实效，尽心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程，以良好的作风推动工作。大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，讲党 1
性、重品行、作表率，培养健康向上的生活情趣，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，以良好的形象凝聚人心。
3、深化党风廉政教育和廉洁文化创建活动。在广大党员干部中深入开展纪律法规教育、廉洁从业教育，运用正面典型进行宣传引导，运用反面案例进行警示教育，形成拒腐防变教育长效机制，引导各级领导人员遵纪守法、廉洁从业，筑牢思想道德防线。坚持以理念作支撑、以阵地为依托、以活动造氛围、以制度作保证，大力开展廉洁文化创建活动，不断推进廉洁文化进矿山、进班子、进区队(车间)、进岗位、进社区、进家庭，充分发挥廉洁文化建设在强化廉洁理念和规范从业行为上的导向作用，努力营造奋发向上、风清气正的良好氛围。
4、严肃查办违纪违法案件。进一步畅通和拓展信访举报渠道，主要领导要认真接待群众信访举报，亲自批阅、过问，并组织人员认真核查。要针对企业存在的突出问题和关键环节，重点查处滥用职权、以权谋私、失职渎职、权钱交易造成企业重大损失的案件；在物资采购、工程建设中损害企业利益的案件；同私营企业、个体老板和中介机构相互勾结损公肥私的案件以及严重侵害员工群众利益的案件，做到有案必查、违纪必究，当年结案率达到100％。
5、切实搞好领导人员廉洁自律工作。认真落实并严格执行中纪委、省纪委和省国资委纪委对企业领导人员作出的规定和要求，以贯彻落实《大同煤矿集团公司领导人员廉洁从业实施细则(试行)》和《大同煤矿集团公司领导人员问责实施细则(试行)》为重点，严格规范企业领导人员决策行为、管理行为和从业行为。各级领导人员要公开作出承诺，保证不向上级领导和部门送礼，保证不收下级单位和个人的礼品、礼金。严格执行省国资委关于投资、担保等相关规定，严禁企业领导人员为家属、亲友及特定
关系人谋取不正当利益，对于违反规定的要严肃查处。同时，要规范企业领导人员职务消费行为，做到依法合规、从严从俭、公开透明，自觉接受监督，定期进行公示，接受群众监督。
6、加强反腐倡廉制度建设和监督工作。要强化反腐倡廉制度建设，力争在重点领域和关键环节上取得突破，并确保得到有效落实。要强化对权力运行的制约监督，凡属企业重大决策，重要人事推荐、任免、奖惩，重大项目安排、对外投资以及大额度资金使用等问题，必须经班子集体研究决定，并严格按规定程序运作。要把党内监督、职能监督和群众监督结合起来，形成监督合力，努力推进权力运行制约监督体系建设。要强化对各级领导人员特别是主要负责人的监督，加强对管人、管事、管财、管物等关键岗位的监督，防止决策失误、权力失控、行为失范。要实行诫勉谈话制度，对于群众反映的苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时警示，及时纠正错误，有效地教育和防止领导人员犯错误。
7、大力推进企务公开。充分发挥员工群众在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，提高权力运行的透明度，对关系企业发展的重大决策和事关员工群众切身利益的重大事项，都要听取员工群众的意见。凡上级要求公开的事项，都要进行公开，不断扩大员工群众的知情权、参与权和监督权。要坚持领导班子成员述职述廉制度、业务招待费向职代会报告制度，职代会要对单位领导班子成员每年进行一次民主测评，测评结果要向群众公示，并报公司党委、纪委。
8、扎实有效地开展效能监察工作。要把效能监察贯穿于企业生产经营管理的各个环节，紧紧围绕企业生产经营管理工作的重点、难点和群众关心的热点问题选题立项，针对效率、效益、质量等方面的突出问题，开展效能监察，提高企业管理水平，确
保真正取得实效。加强对煤炭资源整合、煤矿兼并重组工作的监督检查，围绕工程领域突出问题专项治理工作，强化对物资采购、基建技改项目、重点工程、重大招标和商务谈判过程的监督和对招标结果的跟踪检查，严把资质关、报价关、合同关和结算关，保证重点工程和重点项目按时、安全、高效、廉洁地顺利完成。通过实施效能监察，规范权力运作，健全规章制度，堵塞管理漏洞，推进制度创新，从源头上防止违纪问题发生。
9、进一步抓好纠风工作。坚持以人为本，从构建和谐企业的高度出发，把解决职工群众反映强烈的问题作为纠风工作的重点，按照“谁主管、谁负责的原则，坚持标本兼治、纠建并举的方针，针对损害群众利益的突出问题，加强监督检查，建章立制，有效制止和纠正奢侈浪费、婚丧喜庆事宜大操大办、克扣截留员工工资和以权谋私等各种不正之风。认真抓好煤矿资源整合、煤矿兼并重组的监督，深入开展工程建设领域突出问题及“小金库等专项治理工作，完善治理工作长效机制。拓宽群众参与反腐倡廉工作的渠道，对顶风违纪、情节严重、影响恶劣的典型案件，要按照有关规定严肃查处。
10、加大检查考核和责任追究力度。要以责任追究为抓手，加强对党风廉政建设责任制落实的检查考核，对考核中发现的问题要及时研究解决，对领导不重视、责任制不落实的，要按照有关规定进行问责。各单位本年度如有发生严重违法违纪案被上级或司法机关查处的，在党风廉政建设责任制考核中实行一票否决。同时，各单位要结合实际，积极探索党风廉政建设的新思路、新举措和新方法，善于运用组织处理和经济处罚、网络技术等手段，确保党风廉政建设抓出特色，取得实效。
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