办公室全年工作计划
推荐第1篇：检察院办公室全年工作计划
2013年全市检察政务和检务保障工作安排
2013年，全市检察政务和检务保障工作的总体思路是：以科学发展观为指导，在院党组的领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，按照高检院、省院和市院关于加强办公室工作的要求，紧紧围绕市院检察工作总体安排部署和要求，以服务党组、服务干警、服务检察业务为根本，以提高服务质量为宗旨，以“高效、优质、严谨、奉献”为抓手，全面促进办公室各项工作目标任务落实，为院领导科学决策、检察工作稳步发展提供更加优质的服务和更加有力的后勤保障。
一、及时高效，积极发挥综合协调作用
1.加强内外协调，全力保障重点工作开展。重点做好院内重要活动和重要工作的协调配合工作，统筹兼顾好各项工作。加强与上级部门、本院各部门和基层院对口部门的联系，争取理解和支持。按照“保障好、服务好、衔接好”的要求，从大局着眼、细节着手，配合院领导做好重大项目建设的相关工作。加强与党委政府人大政协及相关部门联系，通报情况，融洽关系，做好政务接待工作，全面保障各项工作的开展。
2.加强督促检查，全力促进工作落实。强化督促检查职能，围绕全院中心工作，配合院相关部门，进一步做好督促检查工作。加强同人大代表、政协委员和人民监督员的联络工作，全年开展人大代表联络工作不少于2次，对于提出意见和建议，高度重视，认真负责，积极协调处理，严格按照规定时限办理，及时反馈情况，主动接受监督。对纳入人民监督员监督范围的案件，要严格依照法定程序履行告知程序，并及时启动程序，县区院应各确定 1 一名人名监督员工作联络员，负责本院人民监督员案件的上报和协调工作。
3.加强会议组织管理，全力提高服务水平
严格按照办会规程要求，严密组织好院务会议、上级检察机关安排召开的电视电话会议以及本院各部门安排召开的各类会议。工作按照“热情、周到、礼貌、节俭”的要求，做好会议准备和会务服务，提高接待工作服务水平，树立良好的“窗口”形象。
二、优质规范，加大综合文字工作力度
4.拓宽渠道，夯实责任，进一步加强信息工作。加大信息挖掘和上报力度，围绕检察工作的重点、热点、难点，深入办案一线调查研究，挖掘、采写高质量的信息稿件，特别要注意捕捉倾向性、综合性、规律性的信息。加强与业务部门的沟通协调，进一步综合信息和案件信息稿件的实效性、针对性，切实提高信息采用率，全年省院采用信息要达到16篇，其中市院6篇，县区院各5篇。严格按照省院要求按时报送综合信息选题，县、区院及市院各部门要认真总结工作中的新经验，发现工作中的新情况，每季度至少报送综合信息选题1篇，并安排专人在当季度内完成。
5.提高素能、加强沟通，不断提高综合材料水平。定期学习政治理论、检察业务、文秘写作等知识，不断提高文秘人员写作水平，深入开展检察调研，根据上级工作部署和全院工作安排及时发现检察工作中出现的新情况、新问题，总结经验、研究对策、指导工作。综合材料文字要简洁，语言要通畅，逻辑次序要连贯， 2 格式要符合检察机关公文规则，坚决杜绝词不达意，语非所指，坚决杜绝长篇累牍，空洞之物。
6.规范流程、确保规范，切实提高公文运转效率。全面推行公文电子收文处理。切实加强收文管理，规范签收、登记、审核、拟办、承办、督查催办等流程，做到公文即收即办，高效运转。严格发文审核把关，大力精简文件；把好公文的政策法规关、文字关、格式程序关，确保规范、合法、统一。加强印章管理，指定专人负责，严格使用审批。
三、强化措施，严格落实机要保密、档案工作要求
7.提高保密意识，切实加强机要文印工作。定期组织检察干警学习保密知识，对领导干部、机要员、统计员、档案管理和其他重点岗位的涉密人员，定期进行保密知识培训，强化全员保密意识。要完善各项保密制度，建立保密工作责任制，层层签订责任书。加强文印、计算机及相关载体管理和网络保密，及时消除泄密、失密隐患。年内开展保密检查4次，市县区院机要机房均要在年内完成达标验收工作。县区院要加强对机要文件发送的管理，对于能够通过机要通道发送的文件不通过机要通道发送的，将在年终按照省院绩效绩效考核办法进行处理。
8.规范档案工作制度，进一步提高检察档案工作水平。健全档案管理制度，及时做好档案整理归档工作，并加强档案的日常管理工作。进一步档案信息化培训，3月上旬举行全市检察机关档案人员数字加工培训，提高各级档案管理人员工作水平。从今年开始对新交案件实行数字化挂接，要求档案管理人员专职化，各院要积极向院领导汇报申请经费、设备、人员，争取三月中旬 3 全面开展档案数字化加工工作，9月底全面完成，11月前底全市二级三院档案管理均要达到省特级。
四、规范管理，提升检务保障能力
以“强化管理、增收节支，确保基本工作不耽误，重点工作有保障”作为检务保障工作的指导思想，加强管理，严格遵守各项规章制度，提升检务保障能力。
9.提升经费保障工作能力。认真研究部门预算、政府采购等财政改革要求，充分掌握本单位的经费需求，熟练掌握编制方法，不断提高预算编制水平，争取年初经费预算能够满足检察工作需求。同时积极向政府及财政部门提出专项经费申请，努力争取办案经费和专项设备，以弥补预算经费不足的问题，市院争取年人均公用经费保障标准达到4万元，县区院争取达到2.5万元，充分保障检察业务工作顺利进行和机关正常运转。
10、加大基础设施建设和装备工作力度。一是3月份动工建设全市检察机关集中办案区，10底竣工投入使用；二是向发改委申请立项，在后院修建小食堂、小招待所，全面完成“五小”工程建设；三是与法院协商完成办公大楼外部改造工程；三是积极向财政申请专项经费，修建车库和赃物库房，更换院大门；四是根据实际工作需要，更新办案车辆、办案设备，及时维修维护办公办案设施。五是按照省院的安排和部署，结合实际工作需要，各院于2月前完成2013年度科技装备工作规划，4月底前完成2012年的政法专项采购计划。
4 11.严格财务和资产管理。要进一步细化、明确办公室财务和内部管理制度，坚持从细微处抓起，把小节点管住管好，从关键处抓起，严格执行财务和资产管理的各项规章制度，同时积极实行网上报销和网上案款管理。健全机关物品采购制度，机关物品采购实行统一管理，专人负责。按照集中采购和单独采购相结合的方式，严格执行采购办法和程序到进行统一采购，节约采购经费开支，规范物品采购行为。县区院年内报送计高质量财信息不少于4篇，省院采用不少于1篇。
12.规范车辆管理工作。在保障办案办公和领导公务用车的同时，加大对车辆使用的管理力度，严格按照车辆管理的相关规定，坚持用车审批制度。积极开展对驾驶员的培训和教育，确保文明驾车、安全行驶、杜绝事故。严格执行车辆管理规定和财务管理规定，坚持车辆维修报批制度，降低车辆燃油开支和维修费用。
13.严格落实枪支管理工作制度。严格落实枪支管理的相关规定，加强检查，每个节假日及重大活动前要对武器库及枪弹进行安全检查，及时排查各种安全隐患，确保枪弹的安全。县区院重大节假日前必须报送枪弹检查情况。
四、注重奉献，提升办公室人员综合素质
14.实行目标管理。将工作目标细化、具体化、层层分解到具体人员；明确岗位责任，明确工作目标，使各项工作不缺位、各项业务高效有序开展；建立激励机制，结合岗位目标和工作实际，检查自身各项工作任务的完成情况，通过全面考核，表彰先进，鞭策落后。
5 15.提高综合素质。要加强知识更新，建立定期学习制度，每周抽出半天时间，集中学习政治理论、检察业务、经济以及哲学、科技、历史等知识，不断丰富头脑，增长才干。计划年内举办一次文字综合、检察信息、档案数字化加工等技能培训，以进一步提高办公室人员和相关部门内勤人员的业务水平。通过组织办公室人员到兄弟县院学习，开阔视野，创新思路，为加强自身建设提供有益借鉴。
16.加强思想工作。办公室工作既辛苦又清苦，办公室人员工作压力大，要从政治上多爱护、工作上多支持、生活上多关心，促进他们成长进步，积极引导大家把心思和精力都用到工作上；办公室人员也要通过努力学习，树立吃苦耐劳、精益求精和勇于奉献的工作精神，不断提高自身政治和业务素质，出色完成工作任务，取得更大的工作业绩。
推荐第2篇：团委学生会办公室全年工作计划
外国语学院第九届团委学生会办公室全年工作计划 办公室在团委学生会是一个中枢部门,它有效的发挥了与其他各个部门的连接作用.我们计划全年做如下工作.
迎新方面：
1、做好并分发工作证；
2、配合学工办老师、主席团及其他部门做好迎新前期准备工作。（如各种通知的发布，会议的召开，一些文字处理工作）
3、完成本部门所分配的工作，积极配合其他人员开展迎新工作；
4、与辅导员等合作做好新生后期安顿工作。
招新方面：
1、招新要求：
① 书法、电脑操作方面才能突出；
② 口才、文笔俱佳；
③ 对工作热情、认真等。
2、招新流程：
① 通过海报等形式全方位向新生介绍办公室；
② 确定面试时间、地点、人员（按当时具体情况而定）；③ 分初试和复试，复试时重点实践考察干事以上四方面才能；
④ 参考多方面意见确定人员（4-5人）
3、干事培训：
① 详细介绍办公室的职能；
② 在中兴办公室或学工办针对个别干事进行短期的训
练；
③ 对干事讲述工作的一些注意事项；
④ 根据其特点进行分工，下放任务。
初期工作：
1、着重做好班级联系表和新生花名册;
2、新生书法大赛.办公室和宣传部以及广告部联合举办外院新生书法大赛.（具体方案待定）
后期工作：
1、收集各部门的工作汇报材料，，并监督各部门的工作开展情况。主抓部门档案及班级手册组建管理工作，负责对团委学生会干部的考察工作；
2、负责每月例会场安排,会议通知,到会考勤,及会议笔录,总结该月其他会议的出勤情况；
3、收集各种材料,配合学工办老师主席团协调各部门开展工作；
4、制定相关制度，做好团委学生会的公共财产的管理工作；
5、每月召开办公室内部会议,总结各类工作.交流工作心得，评选出优秀干事.
推荐第3篇：公司办公室工作计划与公司办公室全年重点工作计划
公司办公室2018年工作计划
xx年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。
一、加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升
一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸收为****预备党员,1名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训１人次、应用写作培训人次、档案管理人次,计划生育管理人次，提高了员工业务能力水平，队伍整体素质有较大提高。同时，优化队伍结构，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。事实证明,我们现在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经验更丰富,能力更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。
二、围绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用发挥良好
一是积极参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好督促落实。如：针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并督促检查落实，取得了较好效果。加强信息调研，收集掌握运输经营信息，深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了依据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作，全年共编发各类信息期（条），集团公司转发公司信息条。
二是改进办文质量。依据集团公司最新公文处理办法，结合公司实际，制定出台了《公司公文处理实施办法》，进一步规范了办文程序，规范了公文处理，结束了一直以来公司公文处理较为混杂的局面。落实《公司公文处理实施办法》，严把公文质量关，不办、不收不规范性公文，先后退回事业部重办的不规范性公文件。坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的差错。坚持“文以载道”，全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件，认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。
三是增强办会效果。认真做好会议准备工作，切实提高办会水平，全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知，进一步规范总经理办公会议题的收集，并认真落实议题报审制度，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果。 公司办公室全年重点工作计划
基于公司综合办公室职责和近一年的工作情况，结合公司发展计划(各部门及下属子公司下一步的 工作计划 )，制定本 工作计划 。
XX年公司办公室的工作方向：
(一)努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人;
(二)努力提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足;
(三)努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力;
(四)努力改进工作方法，提高工作效率;
(五)营造团结互助、倾力协作工作氛围;
(六)加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展;
(七)建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风;
(八)建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。
XX年度综合办公室重点工作细分：
企业管理：
(一)协助制定公司XX年度工作计划，及各部门和专项工作目标，对XX年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈;
(二)完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作;
(三)进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作;
(四)进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的执行情况;
(五)负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点;
(六)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作能力;通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司优良(的企业文化。
文件管理：
(一)规范公司行政公文和公函的管理工作，及与政府文件的交换工作;
(二)规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理;
(三)进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理，完成公司证照的年检工作;
人事管理：
(一)根据公司的发展需要及各部门的管理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限;
(二)完善公司绩效管理方案，并组织完成公司XX年度的绩效考核工作;
(三)做好 人才 储备工作，完成定期 人才 招聘 工作和公司员工的培训工作;
(四)完善公司人力资源的档案管理工作。
党务工作：
(一)建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作，并负责党委决定、决议的执行落实;
(二)完成公司党员大会(党代会)会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作;
(三)按照上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动;
(四)做好公司网站的日常维护工作，做好公司新闻和党的大政方针的发布和宣传工作;
(五)设立档案管理员，建立和健全公司档案管理制度，规范公司档案的管理工作。
总务工作：
(一)做好车辆安排和管理工作，做好后勤保障工作;
(二)保障公司日常物资的采购，做好办公设备的日常维护工作;
(三)做好公司突发应急事件的处理保障工作。
法务工作：
(一)设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务咨询，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训;
(二)协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。
推荐第4篇：办公室全年工作总结
综合办公室
2012年工作总结 2013年工作设想
一年来，综合办在公司党政领导和各部门的支持和帮助下，在办公室人员的共同努力下，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则，充分发挥综合办的职能作用，较好地完成了各项工作任务。现将2012年工作简要总结如下：
一、政治思想方面。把政治理论学习作为提高政治思想修养的有利武器，不断武装头脑，坚持在工作中学习，在工作中提高，在工作中增强业务素质。学习了王社平董事长的“9.25”讲话和“两学一保”讲话以及李明朝董事长的署名文章等
二、严格落实预算制度、做到节支降耗，当好“管家婆”。在今年市场形势十分严峻，公司经营十分困难情况下，综合办认真做好公司的“管家婆”角色，积极响应公司出台的“节支降耗、艰苦奋斗”文件精神，压缩一切非生产性支出，并取得了显著成绩。坚持“从俭、节省”原则，公司来客一律实行内部食堂招待，电话费补贴下降50%，车辆安排上实行能拼车的尽可能拼车，严格执行“特别规定”接待要求。9月份起在业务招待费、办公用品、车辆消耗等费用上比9月前分别降幅达到了10%以上。另外，办公室实行打复印签字制度，遵循节约原则，力争不浪费一张纸、一滴墨，施行纸张再利用，截止10月底共节省打印纸20包，为“节支降耗”做出了应有的贡献。
按照全面预算管理程序，做到购臵有计划、发放有单据，做好了办公用品费用的统计、传递、控制工作。建立了办公设施档案，并交财务科做固定资产资料存档，
三、做好信访稳定工作。综合办按照公司的安排，积极开展信访工作，做到了下情上达、干群和谐的目的。今年4月份公司退休职工因购房问题在公司二办室集中闹事，公司信访工作人员连续几次赶赴现场，耐心解释，把矛盾处理在萌芽之中，至今无一起上访事件，为公司的稳定发展做出了应有的贡献。
四、认真做好公司有关公文、邮件的收发、登记、传递、文印工作。今年共下发公司各类红头文件114件，收发报刊、函件353次；致力于杜绝文件的漏报、漏传现象，及时接收传达上级管理部门的各类文件通知，做到文件的接收、汇报、传递、落实有记录、有档案、查询有出处、无遗漏；对公司内部的红头文件进行严格排版、认真校对，并进行电子、纸介质文件归档、登记，保证了各类文件的完整性和准确性。
五、认真做好档案管理工作。严格按照档案管理制度，做好了各类文件和资料的整理归档工作，使所有档案归档实现微机化管理。严格档案资料的借阅、借用签字程序，加强了各类借阅、借用档案借出后的监督工作。
六、加强网络信息化管理。完善公司局域网连接。九月份，加强了对公司网络的日常维护工作，确保了公司网络通畅、平稳，并对公司通信设施进行了及时检修，完善、调整了OA办公系统基础信息，保证了公司信息化办公效率。
七、完善制度方面。为提升综合办管理水平，完善了各种规章制度、岗位职责、工作标准和流程，修订了《合同管理办法》、《车辆管理办法》、《节支降耗特别规定》等一系列管理制度，使综合办步入管理制度化、规范化的管理模式。
八、提高服务意识，提升服务标准。认真做好了上级领导，社会各界、单位交流以及职能部门同志的检查、调研、来访接待工作。为提升办公室作为公司的窗口单位的作用和自己的服务技能，积极学习了各项接待礼仪知识，提高办公室人员素质和接待水平，为来访和会议接待提供一个良好、舒适的环境。
九、完善车辆管理制度，压缩开支，做好车辆的管理调度工作。建立车辆费用核算及使用明细台帐，制定车辆管理制度，严格车辆加油程序，完善车辆加油开单、签字、结算程序。严格车辆管理，合理调度车辆，确保安全运行，为职工上下班及公司公务用车提供良好的车辆保障服务。
十、证照跑办：今年10月、11月分别为公司跑办了扩大经营范围营业执照和排污许可证。
工作中的反思和存在问题：
1、需进一步加强自身素质建设，不断增强责任感，加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错。
2、需进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极为决策层分忧解难。
3、在办事效率、对外接待、会议布臵等业务能力上有待进一步提高。
4、在各类公文撰写上仍然在字、句及总结上有欠思考、凝练。
5、在办公经费上还有待于继续压缩。
6、车辆管理上还有不足，需进一步加强规范管理。
2013年工作设想
明年，要把提升服务水平、办公室人员工作能力水平作为提高办公室工作的整体实力、整体水平、整体质量的头等大事来抓。
明年总体工作设想，我想用六个“增强”来表达：
一、增强“高智囊”能力
办公室基本职责是搞服务、当参谋。这就要求其必须有思想、有观点、有方法、有独到的见解，提高自身知识、业务素质水平，不断提高思维能力、提高创新能力、提高综合协调能力上下功夫，当好领导的“助手”和“参谋”，并当好领导的“先锋军”，积极响应并执行领导下达的决策、指令，这也是提高办公室服务水平的关键所在。
二、增强“笔杆子”能力
办公室是出思路、出材料的地方，写作人员要力争成为“笔杆子”，我们将努力做到五点：一是勤学习，知识要广要精；二是多实践，信息要灵；三是善观察，反应要快；四是重研究，情况要熟。
五、要培养认真、仔细的思想，对公文撰写要精要细，努力做到公文撰写无错字、无错句。
三、增强“活电脑”能力
办事要坚持高效率、快节奏，对上级及公司的政策要认真学习领会，把握其精神实质，对好的经验和作法要注意总结搜集，并结合实际加以利用。
四、增强“老黄牛”能力
“老黄牛”精神的实质就是实干。在办公室工作尤其需要实干，要像黄牛一样，盯准目标方向，埋头巧干实干，靠实干取得业绩，靠实干赢的领导和同志们的信任，靠实干树立良好形象。
五、增强“精细化管理”能力
制定综合办精细化管理考核办法，把工作细化到人，做到事事有着落、有回音，把“回音就是落实”作为综合办人员的工作理念，健全各类台帐，使每项费用、每项消耗有依据、有登记。
六、增强“节支降耗”能力
加大车辆管理力度，提升车辆使用效率和工作效率，严格控制业务招待费和材料费支出，严格审批程序，提高“节支降耗”能力，为公司开源节流做出应有的贡献。
最后，综合办将继续在公司领导的大力支持和部门的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务员工的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我公司的发展做出更好更大的贡献。
综合办公室 2012年11月19日
推荐第5篇：办公室全年工作总结
综合办公室年终总结
在一年的工作中，办公室作为单位的综合职能部门，在中心领导班子和各科室的关心帮助下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地完成了中心领导交办的工作。
一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。
办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以人为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以人为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当真正自觉地、全面地贯彻到工作的具体实践当中去。
1、把领导服务与基层服务进行统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们对中心发展存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出合理化的建议，在尽力协助领导和单位不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，根据上级的精神和领导的意图，实事求是地
1 分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
2、在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。办公室结合郭局长的讲话自行组织一周一次学习活动，克服懒惰思想，发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。
3、紧紧抓住全局的重点工作和部署安排，协助领导抓落实工作。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们努力抓好本部门的工作落实。一是加紧档案资料的整理工作，严格按照标准，规范文书档案、人事档案的收集、整理和保管工作。二根据市局关于老干部部门加大宣传力度的有关要求，及时下发抽调专人，全面收集、整理相关资料。
二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。
办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，工作量相对比较大。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市局的做法，在办公室开展了“讲秩序、懂规范、树形象”活动，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。
1、规范办公室工作的基本要求，做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，
2 使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办，做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；二是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。在硬件建设上，增加了两台微机，安装了复印机、扫描仪，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上传下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。三是规范办公室工作的实效性，做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调。
三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
根据办公室实际情况，重点抓了三个方面的教育引导工作。
1、大兴学习之风。不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本
3 职工作的规律，努力成为行家里手。
2、强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立无私奉献、爱岗敬业的精神，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。
3、加强宣传报道工作。办公室负责中心宣传栏的设计与校对工作。整体分为5个部分：指示精神、学习园地、职能介绍、政务公开、服务指南。宣传栏的更新不仅为活动中心的工作指明了方向，增强了工作的责任感和使命感，而且推动了学习十七大精神活动的深入开展，强化了为群众服务的思想意识。自7月3日起，将单位有史以来保存的相片进行了分类、筛选、处理。对122张照片进行了相关说明，对不明的信息进行了核对工作。将单位自2005年至今的发展状况一览于册，便于了同兄弟单位交流工作经验，并在社会上树立了新形象。中心内部的宣传工作，也是重要的一项。办公室全年印发简报40期，共计440份；月季、年度工作计划26篇，总结性报告11篇，做到及时地让领导了解我单位的工作情况，为领导定制度、抓管理起到了参谋的作用。
通过一年的工作历练使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：一是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动摇；二是提高了工作素质，能够围绕单位建设这个中心，处理各方面的关系，善于把各
4 方面的力量团结在一起，有效的开展工作；三是提高了心理素质，使办公室人员真正从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志；四是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。办公室的同志们圆满完成了本年度各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为单位的发展贡献了自己的一份力量。
一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了办公室新的历史重任，办公室愿与各科室一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为活动中心的建设和发展增砖添瓦。
推荐第6篇：办公室全年总结
综合办公室2010年工作总结2011年工作安排
2010年工作总结
1、健全组织机构选出了党支部委员、成立了工会委员会分会、共青团选出了委员，明确了班子成员分工。
2、起草并下发了《关于设立信息化管理处各部门及职责的通知》。
3、完成了管理处各部门人员配置，明确了部门临时负责人。
4、制定并下发《管理处2010年重点工作安排及要求》。
5、制定并下发《关于各部门成立小组及聘任组长的通知》。
6、制定并下发《关于明确各部门、业务小组及各岗位工作职责的通知》。
7、制定并下发《请假制度》、《办公用品领用制度》、《车辆管理办法》、《复印机使用规定》、《门卫制度》、《印鉴管理使用办法》6项管理制度。
8、制定并下发《关于成立系统维护组、信息化攻关组及聘任组长的通知》。
9、制定并下发《关于选拔推荐科级管理人员的规定》。
10、制定并下发《信息化管理处考勤管理办法(试行)》。
11、完成了管理处各类制度、岗位职责、业务流程的汇编、校对工作，并印刷成册。
12、整修办公场所、硬化路面，在四楼安装了电热水器。
13、规整了材料、配件库。
14、楼内外环境卫生整治工作初见成效。
15、选出了党小组长、工会小组长，明确了组长的职责。
16、制定了《党员活动日制度》、《党支部委员民主生活会制度》、《党员教育管理制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党支部、党员制度》、《党员联系群众制度》、《党费收缴管理制度》七项党建管理制度。
17、完成了信息化管理处宣传员队伍的筹建方案，待处领导审批通过后即可组建。
18、制定了管理处民主评议方案，党建发展计划，精神文明、企业文化、工会年度工作计划。
19、完成了机关优秀人才的推选申报工作。
20、制定并下发《关于建立民主评议考核制度的通知》
21、组织员工参加了机关党委为青海玉树地震灾区捐款。
22、编辑50余期涵盖集团公司、管理处重要形势、任务等宣传材料，在三楼大屏幕进行滚动宣传。
23、制定并下发《关于成立企业文化建设工作领导组及办公室的通知》、《关于成立保密委员会的通知》。
24、积极开展精神文明创建活动。
25、组织管理处员工参加信息化管理处规章制度、岗位
职责考试，并对结果进行公示。
26、组织副处以上领导干部参加机关党委《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》答卷活动。
27、制定《信息化管理处建设学习型党组织实施方案》
28、建立统战人士档案库。
29、制定《管理处党支部开展创建“星级党支部”活动实施方案》。
30、大力开展“创先争优”活动，制定实施方案、考核细则等。
31、为各部门配备小型健身器材、组织员工参加了健康体检。
32、组织参加“同煤人、同煤情、同煤精神”的演讲活动并获优秀组织奖。
33、召开了党员大会，积极发展积极分子入党。
2010年工作计划
1、做好办公室的日常管理工作。
2、做好人事管理工作。
3、做好办公室后勤保障工作。
4、修订管理处各类制度。
5、参与制定管理处明年大修计划。
6、装修二楼容载机房。
7、整修地下室、二楼卫生间。
8、整修北、西外墙，更好窗户（13扇）、暖气罩（20
组）。
9、大力开展 “创先争优”活动。
10、做好党员发展工作。
11、积极开展宣传工作。
12、做好精神文明创建工作。
推荐第7篇：全年工作计划
工作计划
一，全年计划
1，全年计划完成工作任务量30万
二，每月计划
1,1月3万，2月4万
一、投标项目说明
在深圳市民的热切关注和期待下，深圳地铁即将开通，地铁站点灯箱广告招募也随之进入关键时刻。如何利用好深圳这一新型广告媒体，开发并逐步提升其在媒体市场的占有率，使之成为报业广告的新亮点，是我们将来工作的重点关注对象。
（一） 代理意向
公司具备广告代理资格，工商登记、年审合格、信誉良好、实力雄厚，拥有完善的市内、市外客户网络，有户外、公交等广告经营经验，完全符合招标书中对站点整体代理公司的要求。全日兴公司分析自身的优势和实力，从服务报业、服务客户、服务社会的角度出发，经过综合比较分析，决定投标成为报业地铁市民中心站、岗厦站灯箱广告的站点整体代理公司（即招标书中整体代理之A组）。
（二） 代理期
代理期为两年。
（三） 代理方案
地铁广告在深圳市属于新生广告媒体，每小时的平均载客量无法准确估算，媒体效果也无从精确估计，同时，还需要有一个过渡期让客户和广告受众逐步接受并认同该广告媒体，代理公司也需要一个过程积累经验，因此，在折扣率方面，公司提出如下方案，请报业地铁广告公司领导参考：
代理方案：报业地铁市民中心站、岗厦站灯箱广告的站点整体代理
1、公司保证广告代理平均折扣不低于52%；
2、公司在代理期内保证广告上画率不低于40%；
3、公司按照本标书中“整体代理金报价”条款（见条款八）规定的内容向深圳报业地铁广告有限公司支付广告代理金。
推荐第8篇：全年工作计划
2017年全年工作计划
一月：
到了一月份，学期工作已接近尾声，园长除了继续抓好日常的教育教学、后勤保育等工作，还应重点做好放寒假前的各项工作。
1、督促教师对半年的教育教学效果作检查、分析，力求准确而全面地把握每个幼儿各方面的发展状况，小班主要反映幼儿对集体生活的适应情况以及一些基本的生活、行为习惯；中班主要反映幼儿对班集体的情感、态度、行为，在游戏中的兴趣、表现等；大班主要反映幼儿的学习习惯、能力。
2、有针对性地对幼儿进行寒假安全教育及生活常规教育、春节礼仪教育等
3、各班电话沟通在家幼儿促进回园。
4、统计寒假留园人数，安排好值班表，制定出值班要求和幼儿活动安排。后勤分管人员检查寒假班所需各项物品、备用药品的供应情况，并对全园设备、门锁等作安全检查，及时备齐修理所需的各项物品。
5、归还清点借用的教玩具、图书资料、电教设备等；安排管理人员照看各班的动、植物；检查和添购新学期所需的各种物品和资料等。
6、做好年终工作总结，认真讨论分析一学期来幼儿园各方面的工作情况。
7、根据平时的考核、测查情况以及学期总结情况，合理地发放年终奖金，以调动全园教职工的积极性。
8、教师按年级组集体备课，为下学期工作做准备。要求在分析幼儿现状的基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点安排好第一个月的保教计划。 根据幼儿出勤情况安排保育员轮流休假，建立教职工联络网，以便有事及时联系。
二月，三月
一、做好开学前的准备工作
1、召开教工大会，宣布新的学期计划和实施要点，讨论全园大事、教工福利等问题。
2、资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。
3、各班教师根据全园工作计划，结合本年龄组计划和本班实际情况，制定班级第一阶段详细工作计划。
4、考虑到开学后可能出现的情况，有重点地进行电话家访。
5、局部调整班级墙饰和生活区域，清除不符合季节特点的陈旧布置，在活动区提供新的玩具、材料、磁带等。
6、出板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作计划、家园联系方法及收费通知等。
7、绘制祝贺小朋友长大一岁、欢迎小朋友来园的宣传画。
二、组织好开学初的保教活动
1、让幼儿在“又长大一岁”的喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规教育
2、观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。
3、做好春季传染病的预防工作，特别是注意空气消毒和幼儿的衣着。
4、结合“三八”妇女节，开展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。
5、抓住季节特点，引导幼儿观察初春的季节变化的特征，帮助幼儿积累感性经验。
三、加强计划调控
1、制订幼儿园各个部门工作计划，形成本学期配套的计划体系。
2、召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”内容。
3、每位教师（或科研课题组）根据上学期研究工作状况，修订、调整研究计划，落实具体措施，保证研究项目顺利、保质完成。
4、各班按计划对幼儿发展水平进行又一轮观察、记录。
四、后勤工作要点
1、制订全年度财政收支预算。
2、结合物价和幼儿伙食情况，分析幼儿营养供给和伙食费收支状况，需调整改进的提出实施意见。 四月
一、利用大好春光，促进幼儿全面发展
1、各年龄班根据幼儿认知特点和心理发展水平，积极引导幼儿观察春季特征，感受动物、植物、气温等的变化。
2、运用多种活动内容和形式，激发幼儿热爱大自然的情感，发展幼儿感受美和表现美的能力。
3、组织春游，活动前后要注意教育的连续性，活动中要注意安全，教育幼儿保护环境，互相关心。
二、加强春季卫生保健工作
1、春季气温变化大，应特别注意幼儿活动前后、午睡等环节的护理，衣服不能减得太快，早晚尤应重视，以防幼儿受凉。
2、加强空气消毒工作，预防上呼吸道传染病，加强晨午检工作。
三、结合春季人们的劳动和“五一”节，安排有关的教育活动
1、观察成人劳动，了解人们劳动的意义。
2、“五一”节前举办春季亲子户外大型活动。
四、组织好教师的业务学习
根据一学年及本学期的科研计划要求和业务研究重点内容，组织教师学习有关理论，制订教研实践活动的评议标准，如体育活动评议标准，游戏活动评议标准或半日活动评议标准，帮助教师把新的教育观落实到实际操作过程中。
五、家长工作要点
1、加强家园联系，具体指导家长如何带幼儿踏青、游览、观察、如何加强春季护理和预防春季传染病。
2、各班安排各具特色的家长开放日活动。
五月：
一、配合儿保所做好一年一度的幼儿体检工作。注意事先通知，使幼儿在体检那天尽量出勤。体检后分析每个幼儿的健康状况，并与有关班级的教师及幼儿家长联系，互相配合，做好蛔虫、沙眼、贫血、龋齿等的矫治工作。
二、月初小结学期阶段工作。各部门对照学期工作计划，检查实施情况，并视具体情况对学期工作计划作局部调整、补充。
三、五月中、上旬，一是结合国际劳动节，有目的地通过参观、访问、慰问、劳动等多种活动及艺术手段，对幼儿进行爱劳动、爱惜劳动成果、热爱家乡等教育，让幼儿感受周围环境的变化，从中获得积极的情感体验。二是制定出“六一”活动的方案，如“小能人”比赛活动、游园活动、庆祝联欢活动，让师生及家长做好节日前的准备工作，使幼儿在参与准备、迎接活动的过程中获得积极的情绪体验，并得到能力上的提高。
四、深入开展教研活动。根据研究重点，进行年龄或全园性交流，并做理性的分析，肯定进步和好的做法，提出改进意见，从而不断端正教师的教育思想，提高教师的保教技能。
五、更换“家长园地”资料，做好家访工作，组织家长学校专题讲座，小班可以讲“良好的行为习惯要从小培养”，中班可以讲“非智力因素在幼儿成长中的作用”，大班应请小学低年级的优秀教师主讲“如何为幼儿入小学做好准备”。
六、“五四”青年节，组织团员、青年开展积极、健康、有益的活动。时
七、人员提前做好夏令防暑降温的准备工作，如检查用电安全，检测电风扇等电器，消毒游泳池，准备幼儿嬉水用具、防蝇灭蚊设施、师生的防暑用品，并检查房屋是否漏雨。
八、充分利用一切有利条件促进幼儿体智德美全面发展。如开展丰富的创造性游戏，组织好幼儿的种植、饲养活动，鼓励教师积极组织幼儿和家长共同参与的郊游、小小运动会、小制作等活动。
九、对承担幼儿实习任务的班级教师进行指导，组织他们学习实习计划和每个步骤的安排，并对实习课题以及如何开评议会提出具体要求。同时，向实习老师提出实习要求、师德要求，并介绍保教工作的有关制度、规定，安排好实习老师的生活。 六月：
一、安排好种植活动，为下学期幼儿的观察、收获活动做准备，如中班幼儿种植并管理好黄豆、丝瓜、辣椒、花生等。
二、开展好夏季卫生教育、安全教育以及防暑降温等工作，如增加玩水设备和教材；保证幼儿喝温开水、汤；防止肠道传染病；灭蚊蝇，等等。
三、组织家长进行：教子交流会。
四、进行学年保教质量调查和分析，以把握本单位保教质量的实际状况。
1、班级教师根据本班计划和个人研究专题作全面的或专题的调查，园领导对各年龄班作专题抽查。
4、组织好对家长的调查工作。调查内容可以根据幼儿园工作重点确定，如服务态度和质量；体育卫生和保健；幼儿某方面的发展水平；家园联系情况等。
5、实事求是地分析各种数据，在肯定成绩，找出不足的基础上，对造成不足的原因作进一步的分析，以利于教师队伍的建设和幼儿园的管理。
五、做好幼儿发展情况汇报单的书写工作。
教师应在考虑全面发展的基础上，根据幼儿实际发展水平重点反映某些特点，如小班突出幼儿参加各项活动的态度及表现，独立生活能力及个性；中班突出幼儿游戏的表现和水平，思维能力和想象能力；大班突出幼儿的学习习惯、责任意识、自信心。教师先写出初稿，园长应对全部幼儿的汇报单初稿亲自审阅，并积极提出建议。
六、园领导制定出新学年班级设置规模计划，做好新生报名前的登记工作。
七、组织庆“七·一”活动，事前对教工和大班、中班幼儿进行有关爱党、爱国的教育。
八、指导教工根据各自的研究专题，思考论文（或总结）的详细提纲，并整理有关的资料，如幼儿作品、活动录像、家长调查材料。
九、各班做好暑假有困难幼儿情况的摸底、登记工作。
十、后勤部门制定放假前物品的收拾、归还要求和时间安排；计划暑假校产维修、采购工作；小结半年各项收支情况，并向有关部门和家长汇报
七月：
有关教职工的会议。
1班组总结会。各班组根据本园评选优秀班组条件或学年工作重点进行总结，反映本班组在团结、班级工作、保教质量、对幼儿园的贡献、班级管理、勤俭节约、家长工作等方面的特点、经验以及存在的问题。
2班组汇报会。各班组将总结情况向全园汇报，以利于互相学习，或面对面地分析问题。
3全园总结会。在放假前一天召开，园长根据园务会的分析、总结，回顾一年的工作成绩，肯定经验，表彰进步，同时就有关幼儿园建设方面存在的普遍问题提出批评意见。
二、抓好几项安排
1、帮助家长安排幼儿假期生活。各班教师加强与家长的交流，帮助家长为幼儿建立合理的作息制度，家园一致培养幼儿良好的习惯。教师还应对近期请假的幼儿家访，送汇报单及幼儿用品。
2、安排好暑假困难班工作。放假前公布暑假班的地点、值班人员和收费情况，准备好所需用品、玩具，并制定暑假班幼儿作息制度（包括活动安排）、值班须知等。
3、安排好暑假活动日程。包括领导轮流值班时间、交总结的时间、返园的时间、后勤工作进度、行政会安排等。
三、组织一些活动
1 教职工的文娱、游览活动。这些活动视单位财力及需要确定。
2教职工论文、总结的审阅、修改活动。对有关本园重点研究课题的论文、总结应组织一定的人力进行重点修改、补充、论证，使重点研究项目的内容能在理性上得到升华。
四、为下学期的工作做好几项准备
1、新生录取工作。通报新生录取情况、新生体检时间、报到须知等。
2、新学年人事安排。安排前应有的放矢地做好教职工的思想工作。
八月、九月：参考二月、三月 十月：
十月是幼儿活动的好时机。园长应通过管理过程，让幼儿在充分地与周围环境的相互作用中，得到积极、主动的发展。要指导各班教师开展好一系列以幼儿为主体的活动，具体包括：
1、继续开展爱祖国的教育活动。结合社会环境中的有利条件，让幼儿了解祖国的建设成就、各行各业人们为国争光的事迹以及祖国的优秀文化传统。相关活动有“争当幼儿园的小小升旗手”、“祖国特产”、“民族大联欢”等。
2、充分利用秋季特点开展活动。（1）观察活动。组织幼儿观察秋天花、树、草的变化以及昆虫等。（2）种植活动。大、中班进行园地种植，可播种菠菜、茼蒿，或移种菜秧等。小班幼儿可每人种一棵大蒜。（3）秋游，选择有利于幼儿活动、秋季特征明显的自然景点，让幼儿游览。（4）参加秋收秋种。下旬组织大班幼儿参加秋收秋种，并可让幼儿参加拾山芋，收玉米棒、豆子等力所能及的劳动。（5）小制作活动。组织幼儿利用秋叶、芋头、萝卜、山芋等进行美工创作。
3、准备幼儿秋季运动会。此项活动也可在十一月初进行。要做好运动会的各项准备工作，如提早确定运动会的主题。主题应反映下述不同方面：发展基本动作，寓德于体，寓智于体，家长参与，汇操表演等。
除重视幼儿活动外，园长在保教工作管理方面还要着重抓好以下工作：
1、组织好教研活动。制订教科研计划，请有关专家来园做讲座，将理论学习与教学活动结合起来。组织教师在互看教学活动的基础上，从新的教育观、儿童观的高度，分析该活动是怎样促进幼儿发展的。
2、掌握班级常规性教育工作的进展情况。班级环境要根据教育内容及时丰富和更换。要保证幼儿创造性游戏的质量和数量。要合理设置活动区域，提供游戏材料。要做好幼儿发展的评估工作。
3、了解保健工作情况。主要了解：消毒制度执行情况，幼儿保护视力更换座位情况，各班进食量，营养分析情况，健康出勤及安全情况等。
4、重视保育工作和后勤工作。分别召开保育员、厨房人员、总务人员座谈会，了解他们的需要、意见。
5、组织家长开放日活动。让家长观察、了解幼儿入园、分班后的活动内容、活动方式、自己孩子的发展状况等。活动后，园长、班级教师注意听取家长对活动的意见。
十一月：
十一月是秋冬交替之际，且日温差大，应积极地加强幼儿保育工作，具体包括：加强晨检和了解附近地区流感等病情信息。一旦发现某病的第一例病症或传染源，应及时采取消毒、隔离等措施；重视幼儿服装的及时增减；午睡的盖被备毛巾被、薄被两种，便于随气温变化更换；特别加强有秋冬易发病史（如气管炎、哮喘）幼儿的关注和照料等。
结合十一月份学期过半和节日特点，应做好下列工作：
1、听取班组工作汇报。各班组根据学期工作计划重点，结合班级工作情况汇报。汇报应反映班组内成人工作情况和幼儿发展情况，既反映成绩也反映存在问题，也可提出希望园领导给予帮助的事宜。汇报可在全园进行，也可在组长之间进行，还可单独进行。全园进行可更好相互交流，组长之间进行可研讨问题，单独进行便于园长和各班针对性地磋商。汇报后园长应在全园会上作小结，肯定成绩，提出下半学期的希望。
2、全国性教研活动。在上月分年龄组举行教研活动的基础上，推举代表在全园进行交流和研讨。
3、进一步提高制订计划和记录效果的质量，针对具体情况帮助能力弱的教师和新教师。
4、继续做好家长工作。结合教育要点更换《家长园地》，进行家访。组织好家长学校的讲座，小班可讲“家庭教育在幼儿成长中的地位和作用”或“幼儿卫生保健知识”，中班可讲“如何开发幼儿智力”或“如何培养心理健康的幼儿”，大班可讲“如何培养幼儿良好的学习兴趣、习惯和能力”或“自信心的培养”等。
5、结合重阳节组织好幼儿爱老、敬老的活动，如慰问本园离退休教师、慰问敬老院长者等。
6、组织年龄班之间的部分玩具交换活动。
此外，还需做好的工作有：党、政、工联合举办重阳节慰问老同志的活动，根据每月营养核算情况调整幼儿伙食，根据进食量计算对食量少的班及幼儿分析原因，采取相应措施；月底时做好幼儿防寒保暖工作的物质准备，如购煤、检查和添置火炉等用具，对炉、暖气管等作安全检查；对越冬花卉进行管理，检查落实情况。 十二月：
一、幼儿的保育教育工作
1、防寒保暖：
(1)加强厨房和班级管理两个重要环节，努力保证幼儿吃热饭、热菜、热汤。如：控制饭菜出锅时间，减少幼儿洗手和吃饭间的等待。天气严寒时，可以让幼儿吃盖交饭。
(2)重视冬季取暖安全，不论是煤炉、暖气或其他取暖设备，均需有可靠的防护措施，并应对幼儿进行必要的安全教育。
(3)做好冬季传染病的预防和隔离工作。要注意室内空气流通和定期消毒，做到早晚开窗对流，幼儿在班时也应有适量的窗户开启，以利于新鲜空气流入。
(4)经常利用冬日可贵的阳光，晒幼儿被褥等物品。
2、积极锻炼：增加活动量较大的晨间体育活动，如球类、跑步等，锻炼幼儿体质和意志。锻炼时要注意幼儿手脸的保护，可适当搓擦。还要防止因衣服多、活动量大而出汗过多。活动时注意风向。
3、开展多种活动：利用冬季特点观察自然景象，做结冰实验，做冰花，打雪仗，堆雪人等。
二、迎接新年
1、进行迎新年“长大一岁”的教育活动，让幼儿知道祖国建设新成就，师生共同进行环境布置等。元旦前举办全园性庆祝会或游园庆祝活动。
2、利用政治学习、工会活动组织教职工畅谈国家的进步和发展，交流本地区和国内外大事记，互致新年祝辞等。
3、结合年终个人或班组工作小结，开展评优、评先进等活动，使优秀的更上一层楼，使人人感觉自己在进步，激励大家在新的一年里做出更大的成绩。
4、与共建单位（如部队等）开展慰问、联欢活动。
三、教研活动
通过交流工作计划、教育计划、效果记录、教育笔记等，促进教职工相互了解、互相学习、取长补短。开展小型的研讨活动，肯定成绩，找出问题，改进工作。
四、家长工作
加强对家长的宣传，帮助家长了解冬季合理保育及锻炼的意义与做法，保证幼儿坚持天天按时起床（不睡懒觉）、按时入园（不迟到）等。要求家长与保教人员配合，共同管理好幼儿的大衣、帽子、手套等物品，回家时不遗忘、不丢失。听取家长对幼儿园冬季保教工作的意见。
五、后勤工作
1、积极做好防寒保暖的物资供应工作，并特别注意用电、用火安全。加强检查，发现情况及时处理。
2、进行年终账目结算、审核，并按不同项目向上级、本园职工或家长公布。
3、做好绿化工作，对园内树木进行修剪和施基肥。
4、协助班级做好动物、植物的越冬护理。
推荐第9篇：全年工作计划
全年工作计划
今年是第七届居委会换届选举以来的第三个年头，也是本届任期的最后一年，全年工作计划。展望未来，我们对社区发展前景充满信心。我们仍然坚持把服务居民和服务单位作为重要出发点，按照街道对社区新一年的总体要求，结合社区实际情况，特制定2011年工作计划。
（一）指导思想
深入贯彻落实党的十七大精神，以落实科学发展观为统领；以党建工作为龙头；以巩固“重庆市和-谐示范社区”为总目标；以创新工作为主题；以服务发展为工作核心、促进柳背桥社区的全面发展。
（二）工作目标
坚持全面加强社区党的领导，创一流的领导班子；坚持创新服务意识，转变服务方式，促进共驻共建协调发展；坚持服务社区理念，促进社区建设有序发展，积极构建平安和-谐的柳背桥社区。
（三）工作任务和措施
1、围绕巩固《重庆市和-谐示范社区》总目标，形成民-主参与广泛、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化活动丰富、管理手段先进、人际关系融洽的和-谐社区发展态势，工作计划《全年工作计划》。
2、以社区党建为龙头，探索社区党员教育管理工作的新机制、新方法；不断加强“两新”党组织建设和社区党风廉政建设；强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系；以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位；以社区服务为核心，拓展社区服务领域；以社区民-主管理为方向，完成社区年底的换届选举；以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,逐步形成 “学习型、服务型、环保型、文化型、绿化型、安全型、文明型、和-谐型”八种特色小区。
3、活跃社区文化，推进社区精神文明建设。一是扩大社区办公大楼文艺综合厅、乒乓球活动厅、民乐室、书画室、市民学校、阅览室等服务功能，不断丰富和完善各个厅、室的文化活动。
推荐第10篇：全年工作计划
2014全年工作计划
一、管理（周二）
1.教师内卫生管理，大扫除，擦拭桌椅板凳、宝盒橱子、空调、窗台。洗涮马桶和水池。
2.整理学习课本通关卡小贴画和照片墙。
3.添加新学员的微信QQ等网络通信账号并在家长微信QQ群里发放孩子的照片和学习状况。
二、教学（周三）
1.继续完善教学中存在的不足：比如授课方式是不是可以更加活泼亲切可爱，能否更好的调动孩子积极性，掌握孩子们的心理，不在课堂上出现一些不愉快的场面，而是让整个课堂更加井然有序。
2.继续研究宝盒，能够在1分钟内判断出来体验宝盒的孩子特点，给他拿出适合他并且能够调动起他的兴趣的宝盒。
3.学生分班，不可以随到随学，要有顺序和规则。
周六周日：早上9：00——11：00下午2：00——4：00 周三周五上课时间4:30——5：30
三、营销（周
四、周五）
电话邀约体验，户外宣传发放彩页。整理学生档案，和新学员信息，努力促成缴费。
四、课堂（周
六、周日）
1、新学员安排在距离代课老师附近，家长陪伴的孩子安排在空调旁边靠里面的位置（尽量不支持有家长陪伴）两位老师分工明确，各负
其责，助教老师丁晗维持整体纪律和秩序，并负责给孩子拍照片同家长沟通等具体事情。
2.助教老师负责给孩子倒水并提醒自己带水的孩子喝水
五、活动
紧密追随金话筒、缤纷鸟两个兄弟课的营销活动并且提前提供自己的营销方案。
六、家长会
积极拥护参加馆里集体家长会，自己课程每三个月一次家长会。每次围绕一个主题进行开展。能够非常深刻的触碰到家长的心灵，在教育观念上有了质的改变，有真的收获。明确表扬进步的孩子，公布需要继续努力的孩子姓名。
第11篇：全年工作计划
2011年度工作计划
新的一年又开始了，2月18日公司召开了全体管理人员的工作计划会议，总经理对各项目部做了周密安排和部署，并详细下达了各项任务和目标。
我和杨经理于2月23日外出找务工人员，由于物价暴涨等多种因素，四处都出现了用工荒，因此在和务工人员面谈时造成了很多的尴尬局面。如1，加班次数过于频繁，无加班费，2工资偏高，漫天要价，技工120元以上，普工70元以上，我们于3月5日返回，经项目部研究决定，在本地发展一部分务工人员。目前我项目部务工人员统计数量，总计53人，技工14人，木工2人，普工31人，做饭2人，四轮司机1人，转载司机1人，塔吊2人，还有部分工种没有到位，预计在本月上务工人员70人左右。 为了公司发展和个人利益，我会努力做好以下几点；
1；积极响应公司号召，统一思想，提高认识，团结一致，认真完成公司的各项任务和目标。
2；配合项目经理，积极做好经营生产管理工作，及时掌握工地的生产及经营情况。
3；在项目经理的领导下，负责综合协调工作，及时掌握工地的生产及经营情况。及时向项目经理汇报，并提出措施，促进生产，提高效益。
4；认真执行国家有关劳动保护政策，法令和安全生产规章制度，不违章指挥。
5；及时做好务工人员的思想工作，调动业务骨干的劳动积极性，努力完成生产任务。
6；认真完成公司和项目经理交办的其他工作
金塔县华鑫建业第三项目部
张玉杰
2011年3月13日
第12篇：市政府办公室全年工作总结
市政府办公室全年工作总结
市政府办公室全年工作总结
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，按照“简捷、高效、可持续”要求，围绕“创造条件、提升素质、优质服务”主题，大力推行政务服务体系和政务服务标准化建设，圆满完成各项工作任务，政务服务水平和机关建设同步提升。
一、当好参谋助手，提升参政辅政水平。把政务服务作为办公室工作的生命线，主动服务当参谋，超前服务出主意，用心服务谋思路，修订完善了《市政府工作规则》，组织教育优先发展、县域经济等调研活动10余次，撰写调研报告10余篇，编发《政务通讯》24期。高质量完成《政府工作报告》等文稿170余篇、54.9万字。拓宽渠道办信息，编发《政务信息》110期，上报信息356条,主要宣传了我市产业招商、新型城镇化等工作成果。其中：国办采用2条，省办采用38条；国家级领导批示2条，省领导批示1条。
二、认真履职履责，保证高效有序运转。办文精细规范，制发各类文件600多件，办理上级及部门来文700多件、县（市、区）和市直部门请示公文370多件，对关系全市工作大局的重大项目推进、资金争取等急件、要件，都做到即接即办，第一时间高质量完成。办会周密细致，制定完善市政府有关会议规范，注重会前准备、会中服务、会后落实三个环节，组织了第三届资本交易大会、农业产业化国家重点龙头企业负责人培训班、全市科学发展观现场观摩等重要活动10多次、会议110余次；政务接待规范高效，明确了接待范围、标准，规范了接待程序，严格控制各项接待费用，杜绝了随意接待和铺张浪费现象的发生。圆满完成联合国大运河申遗专家组、全国小麦春季田管暨高产创建现场会议、全国秋粮生产暨粮食增产模式攻关现场会等接待任务365余次、3125人次。
三、强化协调督查，推进决策高效落实。围绕重点工作，在民生实事、中心城区建设、金融运行、两区同建、领导同志指示等重点工作中，探索简单、高效、规范的政务督查新方式。立项督查180多项，办理领导同志批示件1000多件、建议提案760多件。同时，延伸督查内涵，立足督查辅政，开展督查调研，就全市招商引资“百日会战”，通过实地核查项目建设情况，分析研判招商引资形势，提炼提出7条科学性、操作性强的建议。不断提升应急处置能力，重点开展了中小学生应急疏散演练、黄河防汛抢险应急演练等不同类型演练活动20余次。积极开展食品安全整治活动，重点开展了畜禽产品专项整治、农产品源头治理专项行动等6项专项行动。加大打私和口岸工作力度。发挥“12345”市民热线作用，打造政府为民服务品牌，受理各类诉求49.9万件（次），回复率达到95.7%，办理结果回访满意率、热线服务满意率分别达到87.5%和96.4%。
四、创新制度建设，树立良好机关形象。大力推行政务服务标准化，明确标准事项、标准程序和标准责任，做到事项、程序、责任制度化、标准化，实现了机关工作高效有序运转；加强机关党建建设，办公室机关党委荣获市直先进基层党组织，6个党支部成为“五星级党支部”；扎实推进联系服务群众工作，积极对口帮扶XX县津城街道办事处常庄社区；坚持周五集体学习，开展机关大讲堂，实行干部轮挂，组织开展专题活动，战斗力、向心力极大增强；严格落实“八条禁令”，严肃工作纪律。提升装备水平，做好后勤保障，改善工作生活条件。
第13篇：办公室全年保密工作总结
北特公司办公室
2014年保密工作总结
2014年度，办公室保密工作始终围绕公司的经营方针工作，根据保密委员会全年工作的总体要求，认真贯彻执行委员会相关的制度、法规，按照全年的保密工作计划，在日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，按要求进行保密安全检查。全年无一件失、泄密事件发生。现将2014年度办公室保密工作总结如下：
一、办公室高度重视保密工作，完善保密责任制。
在今年的工作中，办公室一如既往地重视保密工作，始终把保密工作放在重要位置，将其纳入到公司日常管理中，强调做好办公室各个环节的保密工作。层层落实保密责任，明确全体人员的保密责任。办公室根据保密工作规定的要求，对各岗位的保密工作开展及完成情况进行监督、检查，确保保密工作落到实处。
二、加强保密宣传，做好保密培训
保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办公室没有放松对保密工作的宣传力度和培训力度：
（一）继续加强办公室对《保密法》相关知识的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管理制度，细化了保密措施，强化了保密责任，对保密管理工作提出了新的更高要求，是我们做好保密工作根本依据。
（二）将员工保密教育纳入公司总体培训计划内，统一安排、统一布置，开展了宣传教育活动。办公室全体员工参加了保密办公室在今年组织
的保密培训，在培训中向全体员工介绍保密知识，分析当前保密工作的形势，使全体员工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。通过各种宣传教育和培训，努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。
三、加强保密日常管理，切实增强失泄密防范能力。
（一）坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作，及时办理相关审批事项，做好既抓好保密管理，以便于生产经营工作。
（二）健全涉密人员的管理机制。保密的核心是对人的管理，与涉密人员签订保密责任书，日常加强检查，监督。
（三）加强对计算机和网络的管理。办公室加强了对涉密计算机和网络的检查管理工作，建立并完善公司计算机、存储介质的总台账，并与实有物品相符合。做到了涉密计算机，不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，实行物理隔离；加强移动存储设备的使用管理，严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用，涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等。
四、做好日常保密检查工作
办公室严格落实保密检查制度，通过保密检查工作，使涉密人员提高保密认识，提高防范失、泄密的意识，在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为，将保密防范措施落到实处，严守公司秘密。 加强了对公司涉密计算机、非涉密计算机的检查管理工作。在日常的保密管理与保密检查中，对涉密计算机做好重点检查与监督。随时了解公司非涉密计算机的信息存储情况，保障了公司的信息安全。
办公室将继续牢固树立\"保密工作无小事\"的思想，加强全体人员的保密意识，深入开展保密宣传教育全面提升保密工作水平，规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料严格签收制度。
公司办公室
2014.11.20
第14篇：办公室文书全年工作总结
2011年个人工作总结
尊敬的各位领导：
步入2011年以来，在部门领导的关怀和鼓励下，在同事们的指导帮助下，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，自身在各方面都有所提升。在全年的工作中，我努力发挥自身优势，勤奋踏实地完成了本职工作，也较为顺利完成了领导交办的各项任务。现将我2011年全年思想、工作总结如下：
一、立足岗位，努力提高
时代是不停发展变化的，所做的工作也是随时代的变化而变化着，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。我在从事综合办公室文书工作以来，努力学习与工作相关的各类知识，虚心求教，多学、多问、多请示，在工作中注重理论与实践相结合，做到勤学习、常反思，努力丰富自己，充实自己，提高自己，使在工作中不掉队、不落伍，更好的胜任本职工作。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作较为繁杂，任务比较中的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要是兼顾机关各项工作正常运行的多能手，不论是在日常办公还是处理问题，都得慎重考虑，出不得一丝纰漏，所有的这些都是身为办公室工作人员不可推卸的责任。在工作中，我牢固树立\"办公室工作无小事\"的理念，严格组照岗位职责，努力工作。
我能够认真对待本职工作和领导和上级交办的每一件事。办公室是分公司机关上情下达、下情上报的桥梁，做好公文收发工作，对机关工作能
正常高效运转起着至关重要的作用。为此，无论是公文分送，低值易耗品采购、验收、录入，还是会议前各类设备调试、准备，每件工作都尽自己所能做到一丝不苟，尽力做到领导和上级满意。对领导和上级交办的事项，认真对待、及时办理，努力做到工作不拖延、不误事、不敷衍。同时，在工作、生活中注意树立办公室严谨、活泼、团结形象。办公室是公司对外的窗口，所以在工作中无论接打电话、处理业务往来还是接人待事时刻注意自己的言行举止，做到常请示、勤汇报，对自己高标准严要求，做到不因为个人原因而影响到分公司形象。
三、端正工作作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好各项工作。服从领导和上级交办的各项工作，不计较个人得失，对工作上的事，只分轻重缓急，不拈轻怕重。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊敬领导，团结同事，不计较个人得失，任劳任怨，努力做好自己的工作。
四、存在不足及下一步工作打算
总结全年的工作，深感仍存在很多不足之处。一是工作方法有待改进，工作效率有待提高；二是新闻报道深度不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。针对以上这些不足，我将在下一步工作中努力做好以下几点：
（一）改进学习方法，不断提高个人素质
在2011年的工作中，我将抓紧一切学习的时间和机会，在工作中学习，在学习中工作，在工作实践中磨练自己。同时更加系统、深入的学习
工作的相关业务知识，进一步提升自身综合素质，为更好的胜任本职工作做好知识储备。
（二）严把文字关，提高文稿质量和水平。
文字工作是办公室工作的重要内容之一，公文类文稿一旦出现问题，将会直接影响到分公司决策的执行落实。在下一步工作中，我将在思想认识上高度重视，严把语言文字关、文字质量关、文字校对关，确保经手的文稿不出纰漏，协助办公室负责人抓好文字把关和综合业务工作。
（三）勤于动笔，增强文字功底。
向书本学习，向同事学习，向优秀单位学习，坚持读书看报，收看新闻，利用一切机会强化学习，坚持做到勤思、常练、多改，借鉴好的思路方法。以\"领会领导意图快、贯彻落实快、具体操作快\"为工作目标，将领导交办的工作宣传到位、落实到位。
（四）主动出击，做好宣传工作。
在2011年的新闻宣传工作中，做到深挖工作亮点，及时报道分公司各项工作，持续保持将分公司新闻报道等宣传工作位于公司前例。
没有最好只有更好，在2011年的工作中，我将以更加饱满激昂的热情、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步，为公司大发展贡献自己所有的力量。
以上是我半年来工作学习的情况和2011年工作打算，不妥之处，敬请批评指正。
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第15篇：办公室上全年工作总结
办公室2010年全年工作总结
校委会：
2010年我校行政办公室围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，一年来，在校委班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务.
一、办公室职责：
负责党校的文秘、档案、机要及印鉴管理；负责协调各处室工作，督办校务委员会决定的各项工作；负责校际联络、接待及来信来访；负责全校岗位责任制落实和检查工作；负责党支部、人事、工资、计划生育工作；做好全校专业技术干部的职称评审工作。
二、今年所做工作总结如下：
(一)、组织协调，充分发挥参谋助手作用
1.协调各科室，认真完成全校全年工作。今年我校重点工作是“三新”主题教育、争先创优活动、学习型党校理论活动、新校建设资料收集、创卫、督查、督办、服务领导、办文、办会、办事等工作，为了督促各项工作全面及时完成，不仅在时限上严格要求，而且协调各处室按规定主动完成。
2.认真组织开展全校各项活动。一年来，校办公室紧紧围绕校委会工作，完成了干部培训、五五普法、创卫、家属楼信访、主体班培训、学习型彬县创建、调资、津贴发放等一系列重要工作。在各项工作中，校办公室按校委会的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结上报和年终迎接检查、县委、县政府及省市党校分配的各项任务。
3、做好政务公开和信访接待工作。按照政务公开要求，办公室做到坚持原则、遵守纪律、办公透明、处事公正、办事及时。配合县信访局协调处理家属楼突发事件、接待市校统筹城乡发展调研组一行18人。校办公室作为部门的一个窗口，能够认真做好日常的信访接待工作，在接待来访时，我们坚持做到有礼、有理有。
（二）、讲求规范，努力提高办事水平。
1、是保质保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成学校综合性文字材料的起草打印，全年共起草全校性行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等200余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。
2、加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我校的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县政府“两办”及组织宣传部门。年初对
2各科室下达信息报送任务，并将信息报送纳入到年终考核当中，充分调动同志们的积极性，同时充分利用学校门户网站发布信息，推动我校信息工作上质量、上水平。
3、加强文档资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将全年度文件资料根据来文部门分类装袋，方便查阅，并将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文400多份，发文 份。同时认真完成了2000年以来全校各类文件、重要资料的归档整理工作，利用半个月时间对以前没有归档的资料文件进行分类、整理、装订等工作，共装订成册 卷宗。
4、完善考核办法。今年年初对学校岗位目标管理责任制作了进一步完善和修改，重点调整了各科室职能细化量化工作职责。努力使考核办法更趋科学、合理，充分体现公平公正的原则。 并将上下班签到、绩效考核登记集中学习等纳入年度考核之中。
（三）、加强管理，努力提高服务质量
1、认真做好上下班签到和职工平时管理工作。按照年初修订的教职工管理制度，严格上下班签到，做到提前10分钟开门签到，上班10分钟签到结束。
2、积极做好增收节支工作。与总务处配合，完成了2010年上半年度瓦房出租户、水电费的收取。努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。积极利用网络来发送、传递文字材
3料，降低办事成本。
3、积极搞好劳资工作，增强服务的主动性。按时完成固定资产、理顺各种工资、津贴、社会保障事务。每月及时申报教职工的津补贴并按时发放从不拖延，保证教职工的生活不受影响。
4、加强管理，做好车辆调度、卫生打扫、公共设施维护等工作。维护学校办公楼的公共设施，并坚持清扫楼道、大小办公室、校会议室卫生外，还上街清扫卫生20余次保障正常办公有序进行。加强车辆调度管理工作，尽力保障领导和公务用车，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车。
回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是校领导的重视、理解、支持；二是兄弟科室的配合与理解；三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。三是领导服务不周到，忽视细节日常事件。
三、下一步打算
2011年已至，我们将积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神饱满的热情完成好各项工作。一是努力探索办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平。二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性发挥
4办公室参谋助手。三是强化管理，进一步健全工作机制，对校各项工作管理制度进行修订、补充和完善。促进学校管理工作的规范化、科学化。四是加强办公室内部管理，主要从以下几方面抓起：
1、明确办公室职责，个人岗位职责强化岗位意识。
2、学习岗位知识，提高岗位技能，增强事业心。
3、结合办公室工作特点，增强服务意识。
4、从严要求，以制度办事、以制度管人。
第16篇：办公室文书全年工作总结
2011年个人工作总结
尊敬的各位领导：
步入2011年以来，在公司领导的关怀和鼓励下，在同事们的指导帮助下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，自身在各方面都有所提升。在全年的工作中，我努力发挥自身优势，将所学致以所用，勤奋踏实地完成了本职工作，也较为顺利完成了领导交办的各项任务。现将我2011年全年思想、工作总结如下：
一、立足岗位，努力提高
时代是不停发展变化的，所做的工作也是随时代的变化而变化着，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。我在从事综合办公室文书工作以来，努力学习与工作相关的各类知识，虚心求教，多学、多问、多请示，在工作中注重理论与实践相结合，做到勤学习、常反思，努力丰富自己，充实自己，提高自己，使在工作中不掉队、不落伍，更好的胜任本职工作。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作较为繁杂，任务比较中的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要是兼顾机关各项工作正常运行的多能手，不论是在日常办公还是处理问题，都得慎重考虑，出不得一丝纰漏，所有的这些都是身为办公室工作人员不可
- 1决策提供可靠依据，我坚持在自学的基础上，努力钻研业务，在观察中学习，积极向领导和其他部门学习，仔细分析上级机关的材料，多进行换位思考，努力提高写作水平。全年来，在领导和上级的关心、帮助、指导下，坚持做到勤思、常练、多改，努力提高文章质量。
自今年4月底，办公室在要求做好低值易耗管理的同时，安排我负责分公司信息门户运维工作。在接管初始，门户稿件采用数量较少，投稿质量普遍不高，各部门投稿不是很积极。针对这些问题，在工作中我积极寻求对策，找出良方，在自身方面，加强了业务方面的学习，通过坚持读书、读报、浏览公司主门户网站，了解收集各方面的信息，找准公司、分公司新闻脉搏动向，及时进行跟踪报道。同时，对各个部门投递来的稿件仔细把好首道政治关、文字关，认真进行修改，对质量不高或内容不完善的稿件，在退回撰稿人修改的同时，和他们共同进行稿件相关方面的探讨，促使稿件质量及数量不断的提升，共同促进分公司门户管理水平的不断提高。在各部门投稿不积极方面，利用分公司办公QQ群及时发布周、月新闻报道重点，将内容详细到部门、单位，将稿件落实到人。在收到各单位的同时，立即在QQ群里作出回应，以此提高各部门的关注，在多方的努力下，投稿量有了显著增加，逐步改变了过去由办公室催稿到大家自觉投稿的情况。
- 3在2011年的工作中，我将抓紧一切学习的时间和机会，在工作中学习，在学习中工作，在工作实践中磨练自己。同时更加系统、深入的学习工作的相关业务知识，进一步提升自身综合素质，为更好的胜任本职工作做好知识储备。
（二）严把文字关，提高文稿质量和水平。
文字工作是办公室工作的重要内容之一，公文类文稿一旦出现问题，将会直接影响到分公司决策的执行落实。在下一步工作中，我将在思想认识上高度重视，严把语言文字关、文字质量关、文字校对关，确保经手的文稿不出纰漏，协助办公室负责人抓好文字把关和综合业务工作。
（三）勤于动笔，增强文字功底。
向书本学习，向同事学习，向优秀单位学习，坚持读书看报，收看新闻，利用一切机会强化学习，坚持做到勤思、常练、多改，借鉴好的思路方法。以“领会领导意图快、贯彻落实快、具体操作快”为工作目标，将领导交办的工作宣传到位、落实到位。
（四）主动出击，做好宣传工作。
在2012年的新闻宣传工作中，做到深挖工作亮点，及时报道分公司各项工作，持续保持将分公司新闻报道等宣传工作位于公司前例。
没有最好只有更好，在2012年的工作中，我将以更加饱满激昂的热情、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发
- 5
第17篇：保险公司办公室全年工作总结
保险公司办公室全年工作总结
20XX年一年来，中国人寿保险股份有限公司中山分公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入xx万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作车险业务75938
9、82元，满期赔付率为XXXX。成为公司发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
xx年即将过去，xx年年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩。
20xx年是阳泉人保在面临市场环境更复杂、承受的内外压力更巨大的情况下，夺取优良业绩的一年。在省公司党委、总经理室的正确领导下，在张秀泉总经理的指挥带领下，全辖干部员工团结一心、众志成城，紧紧围绕“促发展、增效益、防风险”的工作主基调，紧紧围绕年初制定的各项目标任务，振奋精神、扎实工作，大力开拓市场、全面强化管理、不断深化改革，积极应对挑战，顶住了难以想象的压力，克服了无比复杂的困难，创造了“一季过亿，二季超亿，三季夺亿，全年近三亿五”的发展奇迹。
成绩的取得，倾注了太多人的聪明与才智、心血与汗水。特别是上级的正确领导决策，分公司总经理室的坚强领导以及全体员工的辛勤工作。作为班子成员之一，我也积极主动的投入到各项工作中去，为公司的发展贡献自己应有的力量。
纵观20xx年，公司发展上了一个新的台阶，同时，在履职的过程中，我的思想、能力也都有了一个全面的提高。
一是无论工作多忙多累，我都做到自加压力，注重加强理论知识的学习和道德修养。能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想，认真践行科学发展观、xx届五中全会精神，能够按照上级公司党委和市分公司党委的重要决议、决定，指导工作和实践，在大是大非问题上，头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央和上级公司、分公司党委保持一致。二是能主动参加公司举办的各种培训，严肃认真。特别是在加强德能绩勤方面，严格恪守岗位职责，从我做起，从我严起，遵章守纪，合规办事，为政清廉。
今年以来，根据总经理室分工，我分管办公室、车辆保险部和销售管理部、法律部/合规部、出单管理中心五个部门，以平定支公司、冠山营销服务部为蹲点包片单位。在工作上，我坚持以“后台支撑前台，内务服务业务，分工不分先后”作为分管工作的立足点和出发点，与部门经理、基层负责人一道，积极制定工作计划，认真梳理工作重点，准确把握工作节奏，稳步推进工作进程，为党委、总经理室的科学决策，为业务部门的工作实践，为基层公司的业务发展，提供了充分的支撑和保证。
一、办公室恪守“服务承诺”，协调组织、综合服务能力明显提升
办公室对于确保政令上传下达，保证工作协调落地，提高机关效率效能，具有与业务工作同等重要的作用和意义。因此，我要求办公室要在协调组织能力和综合服务水平上有新提高和新突破。
一年来，办公室能够把握节奏，有序开展各项工作。共处理各类公文1700余件，下发政务文件278个，党务文件41个，撰写领导讲话和经验性材料26份20余万字，编发《阳泉人保财险信息》65期，《山西保险行业协会信息》刊登稿件4篇，《总公司创先争优专刊》刊登信息1篇，《山西人保财险信息》采用稿件30篇。通过多种文化平台进行了业务、经验交流，有效促进了工作的扎实开展。
一年来，办公室成功组织了“首季过亿庆功大会暨二季度超亿启动仪式”、“年中超2亿引领发展全员唱红歌感怀党恩”年中总结大会暨歌咏比赛、“20xx年工作总结表彰暨职工文艺汇演”等大型会议，协助理赔中心成功举办了“携手中国人保共享世博亚运”客户节，以及配合各兄弟部门进行会议接待和后勤服务，均取得了良好成效，受到了党委、总经理室的高度赞扬。
一年来，办公室积极打造创新、高效、勤俭、务实的服务型办公室，为系统上下提供更为满意的综合保障服务。圆满完成了上级公司各位领导莅临阳泉的接待工作。单证和档案管理工作得到了省公司单证档案管理检查组的高度评价。
二、车辆保险稳健中求创新，继续发挥业务发展主导作用
车辆保险部是业务发展前沿端口，直接指导公司主要业务发展方向，为此，我多次在会上强调，在转型发展的进程里，车险一定要坚持一个中心，把握两个重点，实现三大目标，提高四项能力。要坚持发展优质业务，将传统业务新兴化，积极探索车险部改革，充分发挥部门的职能作用。给基层公司铺路搭桥，协调工作，全力做好业务拓展工作，积极主动规范市场，认真落实保监会70号文件，开展规范市场秩序自查自纠。
20xx年，车辆保险部与基层公司签订了《20xx年车险数据管理责任状》，严格执行各项承保政策和《车险自律公约》，组织全市8家财险公司对《车险自律公约》进行学习和讨论，并达成共识。根据《机动车辆保险业务承保质量考核办法》，对业务质量开展了季度检查。组织培训，提高全员车险销售能力。
20xx年，公司车险完成年度挑战目标，实现保费万元，同比增长%，保费贡献度%，圆满实现车险千亿元指导性奋斗目标，继续发挥龙头险种的主渠道作用。
三、销售管理部着重提升“发展能力、创利能力、服务能力”，全面推进多元化渠道发展战略
在销售管理部的管理上，我一再强调“渠道制胜”的思想，结合我市的实际情况，开拓业务渠道，加强与人保寿的合作、互动，加强人员队伍培育，在培训上狠下功夫，推动公司的不断发展。
一是实施有效增员，壮大保险营销员队伍。20xx年，通过开展增员活动，共增100余名营销员。组织三次代理人资格考试集中培训，五次统一参考，92人取得了代理人资格证书。二是加强基础建设，规范团队管理。三是加强晨会的经营，弘扬文化。四是进行代理渠道清理整顿，严格代理渠道管理。五是与建行开展“一人一车”全员营销竞赛活动，共同拓展，优势合作。六是积极配合“见费出单”工作，加强“贷记卡”的办理及管理工作。七是积极推广实施《销售管理系统》，打好销售管理基础。八是组织开展了“深入基层，激活一线”销售培训主题活动。九是对公司重大客户进行摸底，确定重大客户拓展、维护责任部门、责任人，加强重大客户拓展和维护的力度。
四、法律部/合规部建立纵向到底，横向到边的机制，全辖法律意识充分提高
20xx年5月，法律部/合规部正式成立，作为一个新兴部门，能够严格遵循总、省公司的各项管理规定和制度，建立完善各项合规管理制度，通过全面的合规性督导检查和法制宣传诉讼维权，使全辖法律合规理念得以树立，各项规章制度得以有效落实，法律合规工作水平明显提升。全年通过法律诉讼，挽回经济损失万元。
五、出单管理中心严格数据管控，夯实经营管理根基
在出单中心管理工作上，一是要求加强数据管理，严格数据录入，防止数据从源头污染。二是要求积极配合产品线部门，对基层业务质量进行全面检查，保证出单业务质量的规范性和有序性。三是要求强化出单人员管理，开展业务和操作培训，不断提高人员业务素质。四是要求加强客户实名制管理，完善客户关系管理系统数据。
六、蹲点包片工作坚持因地制宜，扬长避短，谋求最大化发展
在两个蹲点单位上，我利用一切可能的时间，深入两家单位调查研究，一道破解发展难题，在观念上我都强调一个“早”字。要求本着“抓早赶前，争取主动，赢得时间”的原则，扎扎实实开展各项工作。两个公司都能结合自身实际，采取适宜的方法，不断发展，冠山营销服务部提前93天、平定支公司提前44天完成年初保费计划任务。
这一年里，在看到取得成绩的同时，我也深刻地认识到自己存在的不足。一是思想信念有待于进一步提高；二是思想观念有待于进一步解放；三是自身学习有待于进一步提升；四是廉洁自律有待于进一步细化。
20xx年，我将以更加饱满的热情投入到工作中去：
一、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维，把学习党的方针政策作为一种精神境界，一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学，向同事学。学工作方法，学工作经验，通过学习，充实丰富自己，增强本领。四是学会思考，勤于总结。边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。
二、坚持务实作风，强化宗旨观念，做好表率。坚持科学的发展观、树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，落实到实际行动中去。二是树立务实形象，在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，不断提高筹划能力，协调能力，落实能力。
三、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献。二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉超越过去，超越自我，开创工作新局面。三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于工作重点进行思考和谋划，做好本职工作。
四、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在、信念常驻、宗旨不变、本色不褪”。二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。三要加强道德修养，不断提高自身素质，塑造党员干部的良好形象。
五、坚持工作重点，培育全局意识。特别是要将分管工作置于全系统工作中去，主动深入基层调查研究，及时向总经理室汇报了解到的关系业务和与队伍建设等有关的问题，丰富总经理室的决策信息，保证其决策的全面性和科学性。
新的一年，新的起点。我坚信在省公司党委、总经理室和张秀泉同志的带领下，在全体员工的大力支持和密切配合下，我必将更出色的完成公司交给我的各项工作任务，再创新佳绩，再铸新辉煌！
第18篇：经济发展办公室全年工作总结
**乡镇人民政府经济发展办公室2009年工作总结
2009年以来，在镇党委、镇人民政府的正确领导和关心帮助下，**乡镇人民政府经济发展办公室以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，牢固树立科学发展观，认真按照年初制定的目标和思路，狠抓各项工作落实，较好完成了目标任务。现将全年的工作总结如下：
一、安全生产工作
（一）严格落实安全生产责任制。2月17日，镇人民政府与相关单位签订了安全生产责任书22份、消防安全责任书15份、道路交通安全责任书11份，明确了2009年各相关单位的安全生产责任目标。同时，镇人民政府还按照考核对2008年度的安全生产、道路交通安全、消防安全工作兑现了奖惩，一共发放奖金5000元，让安全生产责任制真正落到实处。
（二）积极开展安全生产宣传教育。通过日常检查、专题会议等形式积极开展安全生产宣传教育工作，对法律法规知识、日常安全生产知识进行了广泛宣传教育。以“安全生产月”活动为契机，利用街天开展了两期题为“关爱生命，安全发展”的安全生产宣传教育活动，共发放资料1984份，接受群众咨询1470人次。
（三）严格控制安全生产事故。由于安全生产监督管理到位，加上**乡镇生产企业和人数基数较小，辖区内未发生生产安全事故。
（四）积极开展安全生产专项治理活动。根据《**县人民政府安全生产委员会办公室关于印发〈**县安全生产治理行动实施 1
方案〉的通知》（*安办字〔2009〕4号）要求，制定下发了《**乡镇安全生产治理行动实施方案》，积极指导各相关单位开展自检自查活动。争取镇人民政府资金支持8700元对邻近**小学路段（路口至****）安装6条减速带、4块道路交通警示标识，在古镇城门口和龙沟河各安装1块道路交通提示牌，同时投入4000元资金设置了城镇区机动车停车位，进一步规范了城镇道路交通秩序。
（五）积极组织开展农房火灾保险工作。2009年全镇共有农户****户，经过大量的宣传工作，共有****户农户参保，缴纳保险金****元，参保率***，较上年有小幅上升。热心帮助群众进行保险理赔工作，为今年3起火灾中遭受损失的4户群众办理火灾赔偿16000余元。
（六）积极组织开展机动车驾驶人道路交通安全集中教育活动。按照县级部署，对全镇9个村委会、机关单位的驾驶人及负责人开展了集中教育活动，开办机动车驾驶人集中教育宣传活动13场次。
二、乡镇企业及工业经济工作
（一）认真开展乡镇企业统计工作
根据《**县2009年度经济社会发展目标》，**乡镇工业经济、乡镇企业发展工作目标为：工业总产值***万元，现价工业增加值***万元；乡镇企业现价增加值****万元，实缴税金***万元，完成农产品加工销售产值****万元；年内实现工业产值***万元，现价工业增加值***万元，乡镇企业现价增加值***万元，实缴税金***万元，完成农产品加工销售产值***万元；分别完成总任务
数的100.41％，116.41％，100.93％，104.29％，100.30％。完成企村结对1户（*公司与*村委会），企业为农村富余劳力提供临时岗位85个，为当地群众增加收入超过10万元），完成职业技能鉴定10人。
（二）认真完成工业发展规划工作
结合现有资源，积极规划拓展工业发展思路，谋划工业产业集群发展。根据上级要求，规划工业发展项目3个（龙川江、青龙河水电开发项目、农副产品生产加工项目、**乡镇城镇建成区供水设施建设项目、红砂石开采加工项目、石膏矿开采项目），规划上报工业发展用地总面积224.75亩。目前，石膏矿开采项目已经引入合作企业，前期准备工作正在有序开展。
三、招商引资工作
（一）认真开展招商引资统计工作
今年县级下达我镇招商引资任务为***万元，在引进的外来企业中，**县**自来水公司年内完成投资总额***万元，由于投资总额为***万元**乡镇第三批农村电网改造项目由州级统筹。**乡镇2009实际完成招商引资任务***万元。另外，通过努力，促成*****公司与县人民政府签订了投资总额超过2亿元的龙川江、青龙河水电开发合作协议。
（二）积极完善项目编制与管理工作
根据县招商局安排，精心开展调查研究，编制完成了《**乡镇文化旅游开发招商引资项目建议书》、《**乡镇特色红砂石开采加工招商引资项目建议书》，并对适合招商引资发展的项目进行了梳理，进行项目储备。
（三）积极开展外来企业跟踪服务工作
定期开展外来企业走访活动，积极帮助他们化解生产经营中的难题，为企业在当地发展创造良好的环境。
四、工商联工作
在2008年对工商联分会成员进行调整的基础上，2009年动员发展加入县工商联合会积极分子4户（其中，个体工商户3户，非公经济企业户1户），完成了上级下达工作任务。
五、2010年工作计划
（一）安全生产工作
继续深化开展安全生产专项整治工作，积极指导各村委会和相关单位对排查出来的安全生产隐患进行集中治理，确保安全生产专项治理工作取得实效；加强安全生产法律法规的宣传教育工作，通过开展“五进”活动，对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《云南省安全生产条例》和《云南省道路交通安全条例》等相关法律法规开展广泛的宣传教育活动，让安全生产工作深入人心；加强监督检查和行政执法工作。严守生产企业“三同时”关口，按照工作职责，对辖区负责企业和单位开展监督检查工作，促使各有关单位安全生产责任措施落到实处。认真开展行政执法活动，严厉打击违反安全生产法律法规的经营活动行为。
（二）乡镇企业及工业经济工作
继续加强乡镇企业统计分析工作，深入企业和各村委会开展调研，为**乡镇乡镇企业和工业经济发展谋划蓝图；争取龙川江、青龙河水电开发、**石膏矿开发等工业发展项目早日动工建设，
为资源开发利用开辟出经济发展的新途径。
利用金沙江流域区域规划实施在即的契机，充分考村镇经济发展布局，进行科学的规划，谋求经济的长远发展和生态环境的保护。
（三）招商引资工作
一是继续做好在建设项目的协调服务工作，努力促成**交通集团投资的客运站建设早日实施；二是协调做好拟建招商项目的前期工作；三是以《**乡镇十一五发展规划》、《**乡镇城镇建设规划》为依据，进一步完善项目编制和管理工作；四是做好招商项目的宣传推介工作。利用网络、电视、广播以及室外宣传广告，做好招商宣传工作；五是积极改善招商环境，为吸引外来投资创造有利条件。
（四）工商联工作
一是做好工商联队伍建设工作，争取县工商联的帮助支持，积极完善长效工作机制；二是继续广大光彩事业，发挥工商联在经济社会建设中体现出来的助人为乐的一腔热情，为社会上那些需要关怀和帮助人伸出援手。
**乡镇人民政府经济发展办公室
2009年12月31日
第19篇：办公室全年工作总结（推荐）
办公室2011年总结
今年上半年，办公室按照11年老干部工作要点的要求，继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕老干部局的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，尽职尽责，努力工作，不断开创工作新局面。
一、扎实推进基础工作
1、加强政治理论和自身建设。坚持集中学习和自学相结合的方式，学习政治理论和业务技能，做到有学习、有记录、有检查，确保学习效果，提高整体素质。
2、加大宣传力度，宣传工作亮点和典型事迹。以报刊杂志等媒体大力宣传老干部工作的典型事迹。
3、做好经费收缴和发放工作。做好全区离休干部活动经费、特需经费收缴和发放工作。
3、做好市局双先申报和表彰工作。上报先进个人3名。
4、及时进行信息上报工作。及时反馈信息、报道先进典型，提出改进工作的建议和对策。今年共上报信息11条，四条在《**老干部》杂志登发。
二、切实抓好重点工作
1、做好春节慰问系列工作。一是做好正局职迎新座谈会相关服务工作；二是代表区委、区政府慰问全区正局职以上离 1
退休干部；三是整理并反馈老干部意见和建议。今年共提了7条意见和建议，都逐一进行了认真的答复。
2、为老干部发挥作用创建平台。在建党90周年之际，组织90名老干部参加“**区庆祝建党90周年红歌演唱会”，获得“红色歌曲大家唱”活动特别奖。
3、完成市级离退休干部先进支部和个人的评选和申报工作。我区退休干部***同志被评选为市级先进离退休干部党支部书记。
4、加强调查研究。结合市局的调研内容，根据我区老干部工作实际研究制定老干部工作调研内容，并下发调研课题，全年完成调研材料20篇，为领导决策提供依据。
5、做好老干部局和老干部活动中心搬迁工作。添置办公用品，为全区857名离退休干部发放活动证。
6、召开全区老干部运动会。一是向全区老干部单位下发运动会通知。二是做好运动会纪念品的准备和发放工作。已经完成全区224名离休干部纪念品发放工作。
7、完成好区县级以上离退休干部参观考察活动经费的下发工作。共35名区县级离退休干部每人3000元，共计105000元全部发放到位。
8、中期正局以上离退休干部参观考察活动。一是做好相关部门参观考察的协调工作,包括印发外出活动申请和召开协调会等；二是会同有关单位分批次组织好参观考察活动。今年共有130余名老干部参加活动，老同志都非常满意。
9、报刊杂志的征订工作。做好2012年《**老干部》、《中国老年》、《***资讯》、《老干部参考》、《支部生活》等报刊杂志的征订工作。校核每位离休干部的邮寄地址，确保老同志及时、准确收到各种杂志。
10、为保证我区财政国库管理制度改革工作顺利进行，实现国库单一账户，做好本单位零余额账户的设立。
11、检查制度落实工作。一是对全区各离休干部单位老干部工作“三个机制”、“三项制度”的落实情况进行全面检查。二是迎接市局来我区检查离休干部“三个机制”、“三项制度”落实情况，准备好汇报材料。
12、筹备迎新春联欢会。一是制定联欢会的活动方案；二是召开联欢会相关部门协调会；三是做好文艺演出等系列前期准备工作。
13、做好春节慰问系列准备工作。一是选择商定慰问品、购买慰问品，做好春节慰问的前期准备工作。二是做好召开全区春节慰问工作会议安排，部署全区2012年春节慰问离退休干部工作；三是做好春节慰问品的准备工作；四是代表区委、区政府慰问全区正局职以上离退休干部。五是整理、汇总老同志对我区建设所提的意见和建议。
三、稳步开展常规工作
1、修改完善《老干部局加强机关建设的十项制度》，创建学习型、服务型、创新型、和谐型机关，进一步转变工作作风，
提高工作效率，全面提升了机关工作人员素质。
2、加强公文处理。按照公文处理办法有关规定，认真办理文件收发、登记、传阅、归档以及本局发文的校对、印发工作，做好档案管理，印章的管理和使用及全局保密工作。
3、加强日常服务。认真做好上传下达和机要周转工作，协助领导做好局内工作的安排部署、检查监督、总结工作。
4、完善局内的职责范围和各项规章制度的贯彻执行。
5、负责固定资产的管理、办公用品的购置发放、报刊杂志征订工作。
6、负责财务管理。根据财政计划指标，编制财务支出计划，按财经规定搞好审核，定期向主管领导汇报。
7、负责车辆调度及司机的管理等工作。
8、按要求完成领导交给的其他各项工作
第20篇：全年办公室工作自查报告
黑龙江省八五一一农场办公室
目标管理自检报告
管理局办公室：
为了进一步做好办公室工作，按照分局办公室《二○一一年办公室工作百分考核方案》（牡垦局文[2011]12号）文件精神，对照要求，查找不足，现将工作自检情况报告如下：
一、2011年我们坚持以大局为重，以农场利益为根本点，从日常工作入手，规范管理，建立健全机制，努力提高办公室服务水平，不断提高工作效率。
一是严把关，促进文秘工作标准化。加强文稿政策性、实用性，目的性，树立“精品公文”意识，继续加强精简发文数量，提高行文质量工作，2011年共编发公文
份，确保农场各项事物顺利开展。接受上级公文
份，确保管理局、总局及国家重要精神及时传达。共撰拟起草综合性会议讲话材料
篇，认真完成了农场党委会、党政班子联席会、场长办公会等会务组织管理和会议记录工作。
二是定责任，促进信息工作目标化。用考核办法促进信息写作再上新台阶，细化分值，严格奖惩，要求各个科室、基层管理区设兼职信息员1名，负责收集上报科室近期重点工作、进度及落实情况。各单位全年共来搞
余篇。现已编发农场《信息摘报》28期。管理局政务信息网采用信息
篇，管理局信息摘报采用
篇，总局采用
篇。
三是确规章，促进管理工作制度化。严格按三分开标准加强档案管理，2011年开展安全教育5次，提高了档案管理人员的安全意识。完善了档案借阅登记、审批体系，进一步加强档案管理的安全性。全年档案利用3 800卷次，档案利用1 020人次。
完善请销假、用印登记、会议管理、值班等10余项行政管理规章制度，在制度等方面做了明确的规定，并与年薪考核挂钩，开展工作秩序抽查30余次，劝诫工作人员不文明行为5人次；加强应急预案的编制和管理，提高应对突发事件的能力。
四是强指导，促进政务公开工作透明化。建立健全政务公开组织，认真开展政务公开工作。设立政务公开电子触目屏1处、政务公开栏2处，印发政务公开宣传单40余份，同时利用办公网络、档案馆等设施，不断提高政务公开工作的质量和水平。全年收集、整理政务公开信息60余篇。
五是抓学习，促进保密工作严格化。积极学习《保密法》等各项规定，建立健全了责任体系，切实抓好保密设施的建设。从管理上明确规定了统计数据对外提供制度、秘密文件秘密保存制度。公文无纸传输系统由专人专机负责管理，接收公文每天不少于2次，发送呈文严格按照规范格式发送，并严格履行签收手续，及时回执、拆离文件，确保文件安全。
六是勤督促，促进督办工作职责化。根据管理局各项重大决策、重要工作部署的推进落实和阶段性的工作安排，及时跟踪、督办，做到件件有落实，事事有回复。同时，对领导交办的其它重要工作事项，按照办公室工作无小事原则，特事特办。能立即处理的事情立即办，不能立即办的待条件成熟后再办，确保做好各项临时性工作。
七是提认识，促进史志工作使命化。认真学习贯彻管理局相关讲话精神，积极响应号召，第一时间成立编审委员会，并着手开展续志的目录设计工作，组织召开启动大会，提高认识，增强紧迫感。虚心接受领导指导，及时根据文件精神和实际情况进行修改，各部门指定专门人员进行撰写，并严格按照撰写要求严肃认真完成任务。
八是求务实，促进接待工作高效化。树立农场良好“窗口”形象，按照“热情、文明、周到、节约”的原则，为在各项会务和接待工作中精心编制接待方案4份，妥善处理每个细节，圆满完成了上级和兄弟场来我场检查指导工作的各项接待任务，2011年接待国家、省、总局、管理局领导45余人次，接待客商24余人次，筹备会议30余次。
九是重培养，促进党建工作典型化。继续坚持周五学习日制度，切实加强业务水平提高，开展了财务知识培训班、多种经营培训班等业务学习班3个。以增强党员先进性为重心，围绕社会主义核心价值体系教育，把开展爱国主义教育和“诚信、务实、创新、卓越”的北大荒核心价值观教育紧密结合起来，积极开展科学发展观的学习。明年将以选树党员典型、探索新型党员管理模式为中心开展机关党建工作。
二、存在的不足及措施：
在2011年工作中虽然取得了一定的成绩，但发现了许多工作的难点和困难。一是机关经费管理需要加强，特别是农场经济条件不好的条件下，需要压缩办公经费的开支，特别是用餐和用车上需加强管理，2012年继续严格执行派车派餐制度，对资金使用进行细致的抽查和检查。二是人员的业务水平亟待提高，从办公室实际出发，提高理论素质。把学习党的各项政策作为重点，充实完善思想体系，提高公文质量。同时，进一步完善各项学习制度，强化督导检查，确保学习效果。三是加强作风建设，求真务实作风，扎实推进机关效能建设，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、服务意识和效率意识，充分发挥办公室的表率作用，不断把办公室工作推向一个新的水平。四是强化对下服务意识，围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。帮助基层和群众解决实际问题。
二○一一年十月三十日
