到货计划范文
推荐第1篇：到货保证书
供货时间保证承诺书
致：xxxxx公司
本承诺书作为我方对贵公司 xxxxx项目（项目编号：xxxx） 所提供的供货时间保证证明。我方郑重承诺：
若中标，我方将严格按招标文件要求，按照招标确定的统一单价和指定的供货地点按时按质按量进行供货，满足贵方技术标准及设备使用要求，如所供产品出现不及时情况，由我方承担相应责任并接受贵公司作出的处理。
本保证书自开标日起180日内有效，如我方中标则至合同有效期满为止有效。
投标人名称（公章）：_____________ 投标人代表签字：_______________ 日期： 年 月 日篇2：质量保证书
质量保证书 供货单位：深圳市卓越飞讯电子有限公司（简称甲方） 进货单位：深圳市洲明科技股份有限公司（简称乙方）
一、甲方义务 1．甲方应为具有《营业执照》及具有履行合同能力的法定企业，并应提供加盖公章的相应复印件给乙方。 2．甲方所供产品74hc245pw、74hc245d是全新、进口、原装正品，绝对保证质量，在产品保修期内，出现任何非人为的质量问题，由甲方承担相应责任。
二、乙方义务
1．到货验收合格后，乙方按规定期限付款。
三、协议说明 1．甲方提供的产品质量不符合规定，乙方有权拒收，并及时通知甲方，甲方应积极处理善后工作。
2．本协议与合同具有同等法律效力。 3．本协议一式__贰__份，甲、乙双方各留___壹___份。本协议适用于电话购货、合同购货。
4．本协议有效期__壹___年，到期后如双方未提出异议，自动续签。
甲方（签章）： 乙方（签章）： ________年_______月_____日 ________年______月______日篇3：货物质量保证书
货物质量保证书
1、本投标人(是否保证) 提供的是原厂生产的、符合国家、行业和生产者的质量检测标准、未使用过的全新货物，附有正规的质量保证书或合格证及装箱单，并向用户交付相关资料和工具。
2、(是否免费) 送货、现场安装调试，(是否免费) 提供货物的使用、操作培训。
3、自验收合格之日起 (时间)内出现非用户人为原因的故障(是否同意) 无条件(退货/调换)。
4、本项目的质保期限为： 。(是否同意) 本质保要求：质保期内出现非用户人为原因的故障免费修理，超过质保期只收维修材料费、终身负责维修。
5、(是否同意) 免费上门服务。免费上门服务的具体期限为 (时间);到达服务现场时限为 (小时)内。
6、执行三包的产品名称、范围及三包具体承诺：
7、货物(是否保证) 是原包装且包装完好，(是否同意) 经用户单位现场监督，当场拆封、安装。
8、其他优惠条件、售后服务措施或需要说明的事项： 投标人(公章)：
法定代表人或其授权委托人： (此处需签字) 日期：xxxx年xx月xx日篇4：供货配送承诺书
供货配送承诺书 **单位：
根据**市单位食堂大宗物品及蔬菜配送协议供货项目招标文件要求，我公司在协议供货有效期内（*年*月*日至*年*月*日）郑重承诺：
一、如发现我公司自身原因违反招标文件或承诺书的有关规定或承诺，采购人有权根据招标文件处罚规则对我公司进行处罚，直到停止我公司采购协议供货项目成员资格，情节严重的，列入食堂大宗物品及蔬菜配送不良供应商名单。
二、我公司保证根据招标文件要求及我公司招标文件的承诺，按中标价格及时向**单位提供高质量的中标产品和服务，且不在《采购协议供货合同书》内容之外，提出任何附加条款。
四、对食堂大宗物品及蔬菜配送，因产品质量原因造成食品卫生事故（中毒事件），由我公司承担全部经济赔偿并负法律责任。
五、我公司保证所供货物是符合招标文件要求，且一一对应，如果中标产品更新换代，我公司保证将原中标产品一对一替换为新产品并同时（发布更新通知或媒体广告起计算，不超过两个工作日）向贵方及采购人和采购单位申请更新，新型号的质量不能低于原中标产品，调整后优惠率不低于该产品投标时的优惠率。并在价格调整的同时，提供新产品最新基准价证明。
六、我公司保证在本次招标项目中，我公司投标产品在同一地区的投标报价不高于其他任何非政府采购或市场平均价格。协议供货资格有效期限内，如果中标产品基准价发生调整，我公司保证根据基准价的调整而同时（发布调整通知或媒体广告起计算，不超过两个工作日）向贵方申请调整报价，调整后的优惠率不低于该产品投标时的优惠率，并在价格调整的同时，提供中标产品最新基准价证明。
七、我公司保证所提供的**市农贸城或副食品市场当月发布的信息价书面资料。
八、我公司保证在供货时按中标合同文本规定内容执行配送，“协议供货合同配送执行书”是客观真实的，并按月报送贵校总务处、膳食办备案。
九、我公司同意贵方为实施采购工作的需要可以在相关文件上公布我方中标产品的价格、优惠率以及相关的信息。
十、贵方决定延长协议供货合同有效期，可通过相关方式公示，我公司若在七日内没有提出异议，即为接受贵方的要求。此是，我公司缴纳的质量保证金的有效期也相应延长。除此之外，我公司承诺不修改投标文件的其他实质性内容。
本承诺书自我公司签字之日起至协议供货合同终止日内有效。
承诺单位（盖章）：
全权代表（签字）：
地 址：
邮 编：
电 话：
日 期：篇5：质量价格保证书
质量价格保证书
一、质量要求：
1、供货方向购货方提供加盖供货单位公章的生产许可证、营业执照复印件。
2、供货方向购货方提供加盖供货单位公章的产品标准复印件。
3、供货方保证所供产品符合法定的质量标准，并对产品质量负责，必要时向购货方提供必要的质量资料，诸如产品检验报告书等相关资料。
4、供货方的产品包装、注册商标等符合国家有关规定。
5、使用单位因产品质量问题进行投诉 ，供货方应积极配合妥善解决 ，如确属供货方的责任，供货方承担全部责任和费用。
二、价格要求:
1、供货方提供的商品价格不得高于出厂价的17%；
2、供货方提供的商品价格不得高于市场同商品价格； 否则，购货方与供货方终止合作。
三、供货方的违约责任：
1、供货方不能交货的，应向购货方偿付不能交货部分货款的 %（通用产品的幅度为1—5%，专用产品的幅度为10%—30%）的违约金。
2、供货方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，如果购货方同意利用，应当按质论价；如果购货方不能利用的，应根据产品的具体情况，由供货方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。供货方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。
3、供货方因产品包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，供货方应负责返修或重新包装，并承担支付的费用。购货方不要求返修或重新包装而要求赔
偿损失的，供货方应当偿付购货方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或丢失的，供货方应当负责赔偿。
4、供货方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向购货方偿付逾期交货的违约金，并承担购货方因此所受的损失费用。
5、供货方提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的产品，购货方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因购货方保管不善而发生的损失，应当由供货方承担。
6、产品错发到货地点或接货人的，供货方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应承担购货方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。供货方未经购货方同意，单方面改变运输路线和运输工具的，应当承担由此增加的费用。
推荐第2篇：服务备件到货周期
服务备件到货周期
一、车身备件
二、
1、三环车身：有库存的3个工作日；无库存需外采的7个工
作日（最长交期）
2、正和车身：有库存的3个工作日；无库存需外采的10个工作日（最长交期）
3、正集：三环车身：有库存的3个工作日；无库存需外采的7个工作日（最长交期）
三、车桥备件
1、通桥：有库存的3个工作日；无库存需外采的10个工作日（最长交期）
2、其余市外供应商：10个工作日
三、1049小件
仓储部无库存的情况下，7个工作日
四、其它小件
仓储部无库存的情况下，3个工作日
采购部2013-10-16
推荐第3篇：煤炭供需合同到货版
煤炭供需合同
需方（甲方）：合同编号：签订地点：
供方（乙方）：签约时间：年月日
甲、乙双方就煤炭供需的具体事宜，经友好协商，达成一致意见，共同签订本合同。
1．煤炭品种：。
2．数量及交货期限
2．1交货期限：。
2．2数量：。
3．质量标准
3．1标准规格及拒收范围
质量项目标准规格拒收规格低位发热量（Qnet，ar）22.999MJ/kg＜20.072MJ/ kg（5500千卡/千克）（＜4800千卡/千克）全水份（Mt）＜10%＞15%挥发份(Vad)24—30%＜23%或＞36%全硫份（St，ad）≤1%＞1.6%灰份（Aad）＜15%＞25%焦渣特性≤3＞3
颗粒度0-50mm超过20%灰熔点（ST）＞1250℃＜1230℃
3．2质量任一项目指标处于“第3.1条”拒收范围，参照本合同“第9条”规定执行。
4．装运港及到达港
装运港：
到达港：
5．收货人、交货地点及方式
5．1收货人： ____________
5．2交货地点：___________
5．3按离岸平舱交货方式交接。
6．验收与数量、质量的确定
6．1数量确定：双方同意共同委托经国家认证的有资质的独立船舶水尺计重鉴定机构 （以下简称：独立计重机构）在卸货港检测船舶水尺计算船舶平舱实载数量，或以卸货 1
港货物交接清单数量为船舶平舱实载数量，并以船舶平舱实载数量作为结算数量。
6．2质量确定：双方同意共同委托经国家认证的有资质的独立煤炭质量检验机构（以下简称：到港独立质检机构）在到达港进行煤炭的质量检验。
6．2．1到港独立质检机构应在卸船全过程，按“GB”或“ISO”标准在卸运港码头或输送皮带上均衡抽样采样，现场制样。甲、乙双方和甲方指定的收货人有到现场监督的权利，但不能影响和干预卸港独立质检机构采、制、化工作在“公平、公正、公开”的原则下独立进行。
6．2．2到港独立质检机构按“GB”或“ISO”标准在“第6.2条“所指机构化验室化验分析。
6．2．3如果甲、乙双方对到港质检结果有异议，应以书面形式在质检报告报出后24小时内提出。若双方协商一致，取留存样送双方协商确定的检验机构复检，复检与原检以热量偏差小于120千卡/千克，则以原检结果为验收计价依据，发热量偏差大于或等于120千卡/千克，则以复检结果为验收计价依据。
7．价格
7．1结算价格=离岸基本价+质量调整价+装港船舶速遣费奖励。
7．2质量符合“第3.1”标准的，Qnet，ar=22.999MJ/Kg （5500千卡/千克）的煤炭，离岸基本价（平舱全额含税），按秦皇岛挂牌价之中间价下浮30元/吨。
7．3质量调整价=发热量调整价+挥发份调整价+硫份调整价+灰份调整价+机械杂质调整价。
7．3．1发热量调整价格：
7．3．1．1以Qnet，ar=22.999MJ/Kg （5500千卡/千克）为基点计算加、减价。
7．3．1．2加价：Qnet，ar ＞22.999MJ/Kg 区段部分，每上升4.1816焦耳/克（1千卡/千克）加价0.1元/吨。
7．3．1．3减价：Qnet，ar＜22.999MJ/Kg区段部分，每下降4.1816焦耳/克（1千卡/千克）减价0.1元/吨。
7．3．2挥发份调整价格：
7．3．2．1当23%≤Vad＜24%时，
（Vad-24%）
调整价格= ————————×1元/吨
1%
当30%＜Vad≤36%时，
（30%-Vad）
调整价格= ————————×1元/吨
1%
7．3．2．2当货物已交接，而Vad＜23%时，
（Vad-23%）
调整价格= -1元/吨+——————×1.5元/吨
1%
当Vad＞36%交费，
（36%-Vad）
调整价格= -3元/吨+——————×1.5元/吨
1%
7．3．3全硫份调整价格：
7．3．3．1 St，ad才1.0%为基准计算调整价格。
7．3．3．2当1.0%＜St，ad≤1.3%时，
1.0%-St，ad
调整价格= ——————×0.2元/吨
0.1%
7．3．3．3当St，ad≥1.3%时, 甲方有权柜收全部货物，若甲方同意接收，则乙方同意由甲方决定对硫份调整价格加倍扣罚。
7．3．4灰份调整价格：
7．3．4． 1Aad以20%为基准计算调整价格，Aad≤20%时不奖不罚。
7．3．4． 2当20%＜Aad≤21%时，
20%-Aad
调整价格= ——————×1.0元/吨
1%
7．3．4． 3当21%＜Aad≤23%时,
21%-Aad
调整价格= -1.0元/吨+——————×1.0元/吨
1%
7．3．4． 4当23%＜Aad≤24%时
23%-Aad
调整价格=-5.0元/吨+——————×3.0元/吨。
1%
7．3．4． 5当24%＜Aab≤25%时，
24%-Aab
调整价格=-8.0元/吨+———————×4.0元/吨
1%
7．3．4．6当Aab＞25%时，甲方有权拒收全部货物，若甲方同意接收，则乙方同意由甲方决定对灰份调整价格加倍扣罚。
7．3．5机械杂质调整价格：
7．3．5．1无“三大块”杂质时，调整价格为零。
7．3．5．2当机械杂质指标达到本合同“第3.1条”拒收范围时，甲方有权拒收全部货物，若甲方同意接收，则乙方同意由甲方决定对机械杂质调整价格加重扣罚。
7．4装港船舶速遣费奖励
7．4．1如果乙方所接受的船舶及装船时间在装港没有发生滞期费用，
装港船舶速遣费奖励=1元/吨。
7．4．2如果乙方所接受的船舶及装船时间在装港发生滞期费用，
装港船舶速遣费奖励=0元/吨,所产生滞期费由乙方负责。
8.运输及费用承担
8．1甲、乙双方提前15天以书面形式报价确定装船价格及协商每船煤的预装运日期，提前5天以书面形式确认实际装运日期，乙方应在船舶到达装运港24小时前办妥有关煤炭装船手续，并负责办理煤炭装运船靠泊和受载的有关事宜。
8．2装船货物交接清单的交货单位必须与乙方单位名称一致。
8．3乙方承担煤炭在装运港平舱前发生的一切费用（包含但不限于港口建设费等）。
8．4装运港的煤炭数量和到达港的质量检验费由甲、乙方双方各承担一半。
8．5本合同“第6.2.3条”的复检费用由异议的提出方承担。
9．拒收程序
9．1甲、乙双方按合同“第8.1条”确认煤船预装运日期后的2日内，应与收货人和装港独立质检机构共同到装运港存煤现场，由装港独立质检机构抽样，现场制样后分三份，独立质检机构一份，收货人一份，留存备查样一份。
9．2由装港独立质检机构快速化验分析，其结果作为是否装船收货的依据。
9．3煤炭装船过程中，发现某一批待装煤炭质量有异，收货人亦可要求采取“第9.1条”和“第9.2条”的措施。
9．4甲、乙双方对抽检结果有异议，应以书面形式提出并共同委托装港独立质检机构在24小时内完成留存样的复查，由此造成的船舶滞留期费由最终检验结果的过失方承担。
9．5抽验结果任一项质量参数处于“第3.1条”拒收范围，甲方均有权拒绝装船接收货物，乙方有义务重新准备符合本合同“第3.1条”标准规格的煤炭，由此造成甲方的损失根据乙方开出给甲方的银行履约保函进行赔付。
10．风险及投保
乙方承担本合同约定的煤炭在船舶平舱离开装运港码头岸边之前的一切风险,船舶平舱离开装运港码头岸边之后的风险由甲方承担。甲方负责按每吨煤炭离岸基价投保，办理煤炭的海上运输保险，并承担保险费，以及在发生事故时的理赔工作。
11．履行权利与责任
11．1甲、乙双方均有责任完成“第2.2条”规定的基本供需量。
11．2在合同执行过程中，甲乙双方均有权对本合同提出书面修改意见，对此甲、乙双方应本着相互理解合作的精神进行协商，在双方未就修改意见达成一致及签署书面文件之前，提出的修改意见不得视为成立。
12．结算及付款期限
12．1以每一船为一批次进行结算。
12．2每月五号前，需方按当月一日秦皇岛煤炭挂牌价开出6吨煤炭的国内信用证，同时乙方开出相应金额的5%的银行履约保函，如乙方未能按时按质交货，甲方根据此保函向乙方索赔。
12．3煤炭结算价：按信用证约定的价格进行结算。
12．4煤炭在卸货港卸货清舱完毕后，乙方以书面的“完货付款通知书”形式通知甲方支付煤款，通知书随附卸货港重量证书（委托独立计重机构检验时）及船舶港航货物交接清单，需方收到以上单据后二日内支付供方百分之八十的货款。煤炭经委托的独立独立质检机构检测质量合格后，需方收到煤炭质量证书及乙方开出的全额增值税发票后二日内支付剩余货款。当本合同“第8.2条”不能满足时，应随附“货权转移证明”。 12．5剩余的煤款在下述条件全部满足时按“12．4”的约定付清。
A.双方对装港质检结果按照本合同“第6.2.3条”的约定无异议或异议解决；
B.甲方收到乙方全额增值税发票。
12．6乙方需按结算价格开具全额税控机版增值税发票给甲方，增值税发票中的不含税单价保留到小数点后两位。
12．7甲方将货款汇往乙方所开具的增值税发票上记载的银行账户。
13．不可抗拒
13．1如在合同履行期限及区域内发生战争、封锁、骚乱、暴动、自然灾害等不可抗力，影响合同的执行，甲乙双方毋需对对方承担责任。
13．2发生不可抗力后，受影响一方应立即发电报通知对方，并应在15天内通知对方详情，尽力减少影响。并提供事故所在地政府机关证明。
13．3不可抗力解除后双方应继续履行本合同项下的义务。
14．违约责任及索赔
14．1因甲方原因不能接收“第2.3条”规定的煤炭数量，甲方应按少接货部分煤炭造成乙方的损失，向乙方支付违约金。
14．2因乙方原因不能供应“第2.3条”规定的煤炭数量，乙方应按少接货部分煤炭造成甲方的损失，向甲方支付违约金。
14．3因供货质量指标违约，按本合同有关拒收或扣价条款执行。
14．4甲方不能按合同付款期付款，其延期部分按中国人民银行有关延期付款的规定向乙方支付违约金。
14．5因乙方所供煤炭中存在“三大块”等机械杂质问题造成卸煤设备损坏及人员伤亡等一切经济损失由乙方负责赔偿。
15．争议解决
15．1按本合同规定应偿付的违约金、赔偿金和各种经济损失，应当在明确责任后十天内，按银行规定的结算方法付清，否则按逾期付款处理。
15．2甲、乙双方对执行合同的一切争执，应先通过友好协商解决。如协商未果，由甲方所在地法院管辖解决。
15．3诉讼费用由败诉方承担。
15．4诉讼期间双方应继续履行本合同项下的义务。
16．合同生效
本合同经双方法定人或授权代表签署盖章后生效。有效期为本合同约定之供货期间。
17．其他
本合同正本一式二份，双方各执一份，副本四份，甲方三份，乙方一份。
甲方：乙方
法定代表人：法定代表人：
授权委托代表：授权委托代表：
地址：地址：
邮编：邮编：
开户银行：开户银行：
账号：账号：
签约日期：签约日期：
推荐第4篇：工程物资全部到货证明
表9-
2合同工程物资全部货物到达证明
项目名称：CT2010年村通二批工程 项目编号：CT2010-133 合同名称： 合同编号：
供货单位：深圳市科信通信设备有限公司 文件依据：《发货清单》、《定购材料清单》、《工程物资装箱单》、《合同承诺》
（到货物资清单）：
四川移动物流中心签字（盖章）：供货单位签字（盖章）：
签字日期：签字日期：
建设管理单位签字（盖章）：收货单位签字（盖章）：
签字日期：签字日期：
注意事项：
1、本到货证明为到货付款的财务依据之一，一式四份，省公司财务部、物流中心、供货单
位、收货单位各执一份。
2、物流中心负责设备材料部分到货审核，建设部门负责软件及费用部分审核。
3、收货单位负责人必须确认合同约定主体及零配件全部到齐且完好无损才能签署本到货
证明，加盖收货单位印章，印章应覆盖签名和日期。
4、如材料规格（型号）较多，可另附清单作为附件，由收货单位负责人签字盖章。
推荐第5篇：物资材料到货验收流程与规范
鄂尔多斯多晶硅业公司回收车间管理标准 设备管理系统
回收车间物资到货验收流程与规范
1 设备的到货验收
设备到货后，需凭合同及装箱单，进行开箱检查，验收合格后办理相应的入库手续，要求仓储保管、采购员、车间材料员以及设备管理部专工四方进行验收，大型设备、进口设备等重要设备的验收需以上四方的部门主管到场。 1.1 设备到货期验收
订货设备应按期到达指定地点，不允许任意变更。尤其是从国外订购的设备，影响设备到货期执行的因素较多，双方必须按合同要求履行验收事项。
1.1.1不允许提前太多的时间到货。否则设备购买者将增加占地费和保管费以及可能造成的设备损坏
1.1.2 不准延期到货。否则将会影响整个工程的建设、投产、运行计划。 1.2 设备完整性验收
1.2.1 到货时的外包装有无损伤；若属裸露设备（构件），则要检查其刮碰等伤痕及油迹、海水浸蚀等损伤情况。 1.2.2 开箱前逐件检查到货件数、名称，是否与合同相符，并作好清点记录
1.2.3 设备技术资料（图纸、使用与保养说明书和备件目录等）、随机配件、专用工具、监测和诊断仪器、特殊切鄂尔多斯多晶硅业公司回收车间管理标准 设备管理系统
削液、润滑油料和通讯器材等，是否与合同内容相符。 1.2.4 开箱检查、核对实物与订货清单（装箱单）是否相符，有无因装卸或运输保管等方面的原因而导致设备残损。若发现有残损现象则应保持原状，进行拍照或录像。 2 对于一般物资到货验收
要求物资到货后，仓储保管通知采购员，采购员查询计划后通知设备管理部专工、车间材料员，与仓库保管一起对到货物资进行验收，验收后三方签字确认，如质量有问题，在收料单后备注清楚原因。
一般材料指：低值易耗品、轴承、一般仪器仪表（如：压力表、热电偶）、一般电器材料（如：小型继电器、熔断器、电缆）、五金工具、机电产品（电机除外）、钢材、一般阀门、水暖配件、标准件、化工产品（石墨电极除外）、塑料制品、一般化学试剂（常用试剂及化学玻璃仪器）、建材(砌炉材料除外)、土产日杂、一般工况配件、标准设备（含电脑、电视机）、轻质建材。 3 对于特殊物资到货验收
要求仓储保管、采购员、车间材料员以及设备管理部专工四方进行验收，验收后四方签字确认，如质量有问题，在收料单后备注清楚原因。
特殊材料指：加工件、主关键设备备品备件、非标设备、各鄂尔多斯多晶硅业公司回收车间管理标准 设备管理系统
类电机、特殊仪器仪表、电器材料、冷板、特殊阀门、石墨电极、特殊药剂（如：循环水所添加的各类阻垢剂、树脂等）、砌炉材料以及签订协议的物资。 4 办公用品验收
对于常用的办公用品（如纸、笔、电话、硒鼓等）要求仓储保管与采购员两方进行验收，验收后两方签字确认，如质量有问题，在收料单后备注清楚原因。对于特殊办公用品（办公桌、椅等）要求部门申报人、仓储保管、采购员三方验收，验收后三方签字确认，如质量有问题，在收料单后备注清楚原因。 5 油料到货验收
对于一般油品（如柴油、齿轮油、变压器油），要求仓储保管收集好合格证，清点数量进行入库。对于特殊油品（如指定品牌的油品等）,要求仓储保管、采购员、车间材料员三方进行验收，验收后三方签字确认，如质量有问题，在收料单后备注清楚原因。
6 劳保用品验收
对于工作服、劳保鞋、防护鞋、卫生用品等防护用品以及防护用具由安全环保部指定专人进行验收，对于验收中出现问题及时反馈给采购员。 鄂尔多斯多晶硅业公司回收车间管理标准 设备管理系统
7 验收人员职责
7.1 保管负责验收到货物资数量是否与材料收料单是否一致，到货材料外观质量有无裂痕、破损。
7.2 采购员验收到货材料外观质量有无裂痕、破损；对于验收中发现的质量问题及时将问题反馈给厂商处理，并做好相关记录。 7.3 车间材料员及设备管理部专工验收到货材料型号是否符合要求，型号是否一致，外形尺寸有无问题等。 8 考核
验收人员如外出不能参与验收，可授权给他人进行验收，不允许不验收。如果是验收不彻底导致备件材料在使用过程中出现质量问题影响生产，将追究车间验收人员责任，按照相关制度进行考核。
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备全称
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规格
单价
外币
人民币
国别
厂家
出厂年月
到货日期
验收时间
验收小组成员
组长:(使用单位选派)
成员:
验收方案
验收内容
外
包
装
检
查
核对装箱单,随机资料,附件及配件等
随机资料明细表
序号
名称
数量
归档年月
序号
名称
数量
归档年月
随机附件明细表
序号
名称
规格
数量
序号
名称
规格
数量
质量验收
验收人签章:
使
用
单
位
意
见
单位领导签章:
备
注
注意事项
把好验收关,是把仪器设备的隐患消除在投入运行之前,确保今后仪器能稳定运行,不仅在经济上免遭损失,而且能保证教学,科研实验的顺利进行.因此验收人员必须认真负责地把好每个验收环节.
验收工作必须在索赔期内完成,如发现质量,数量不符等问题,应及时书写书面报告送采购部门,以便联系处理.
验收工作结束后由验收小组负责人(原则上由使用单位担任)填写送校档案室和校国资处各壹份存档.
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推荐第7篇：工程物资到货入库及领料的管理方法
工程物料到货入库及领料管理办法
目
录
第一章
总
则 ............................................................................3 第二章
自购工程物资管理 ..........................................................3 第三章
包工包料工程物资管理 .................................................7 附录A：工程物资管理流程图.......................................................8 附录C：工程物资管理各类流转表格 .........................................9
工程物资管理办法
第一章
总
则
一、做好工程物资管理工作，对于保证工程物资满足工程进度、工程质量的要求、保障施工的顺利进行，以及确保公司对工程物资进行有效调控、避免造成浪费具有十分重要的意义。
二、为加强工程物资的管理，明确各部门（中心）在工程物资管理各环节的责任、要求，确保工程物资帐实相符，现根据“工程建设流程”及公司的实际情况，制定工程物资管理办法。
三、本办法适用于中国公司工程建设项目（含交换、无线、传输、IT、电源等配套项目），本办法所指的工程物资分工两类：
1、第一类：属本公司自购的工程物资，由建设单位根据专项工程需要购买的、归专项工程使用的工程设备、材料、仪表工具等（含本公司自购，由供货商做集成的交钥匙工程物资）。
2、第二类：属施工单位包工包料工程，由施工单位根据专项工程需要购买的、归专项工程使用的设备、材料、仪表工具等。
第二章
自购工程物资管理
当工程物资采用自购的方式时，由建设单位（或合同签订单位）将采购合同（或领导签批预发货依据）移交给物流供应部门，由此开始自购工程物资的管理。
自购工程物资管理分为两个部份：工程物资到货入库管理、工程物资用料管理。
工程物资到货入库管理：是指从订货开始到物资的最终入库为止所经历的全过程进行管理。工程物资到货入库管理的主要工作是：根据工程物资采购的计划以及施工进度的要求，在接到供货厂家发送的接货通知、发货清单后进行适当审核，并做好接货准备工作，到货后组织完成清点接货、开箱验货、送检验等工作，并完成各级入库手续。
工程物资用料管理：指施工过程中，施工单位根据工程计划及施工进度提出用料或退库申请，由监理单位、建设单位对其用料申请进行审核和控制后，物流供应中心进行工程物资库出库和退库管理等过程。
自购工程物资管理的全过程见工作流程图1。
一、工程物资到货入库管理的工作流程 工程物资到货入库管理的可以分为：合同移交、发货准备、到货接收、验货、入库等几个环节，各环节的详细说明如下：
1、合同移交
在工程物资采购确定后，建设单位（或合同签订部门）应第一时间内将工程物资采购合同（或领导签批的预发货依据）及建设单位领导审批的接货要求、抽验要求等移交给物流供应中心，物流供应中心按此做好工程物资管理的准备。
附录：C-010工程物资采购合同移交表、
C-011工程物资抽验申请表
2、发货准备
如有必要，建设单位（或合同签订部门）可应根据合同条款规定及施工进度情况，向供货厂家发出“工程资料发货通知书”。
供货厂家则根据合同或发货通知的要求履约，并在发货前3个工作日内，依照合同填写该批货物的“工程物资发货清单”，连同“工程物资到货通知书”提交到物流供应中心。物流供应中心在接到供货厂家的“工程物资到货通知书”和“工程物资发货清单”后，做好仓储及接货准备工作。
3、到货后组织完成清点接货、开箱验货、送检验等
由物流供应中心根据物资采购合同的要求，负责工程物资的清点接货、开箱验货及送检，并保留相关原始单据。
在工程物资接收、检验合格后，由物资供应中心与供应商共同签署“工程物资到货验货合格证书”。“工程物资到货验货合格证书”原件一式两份，物流供应中心和供货厂商各执一份。
验货合格一周内，物流中心应将“工程物资到货验货合格”、“工程物资到货清单”复印提供给建设单位；如果验货有问题，物流中心及时将接货、验货、检验中存在的问题反馈建设单位，由建设单位按合同进行处理。
3.1、清点接货
供货厂商应按建设单位指定的供货地点及时将货物安全运抵目的地，并由物流供应中心指定的接货人接货。
在货物达到后，由物流供应中心和供货商（或供货商委托的货运方）对物资进行清点、接货签收。清点接收主要检查：数量、箱号、标识、箱的完整性等与“工程物资接货通知单位”及“工程物资发货清单”是否一致。
一般来说，要求箱体完好无损、箱体标识清晰可见，运输条件应符合箱体标识的要求（如未遭雨淋、重压、倒置等），并核对箱体上标明的货物品名、数量、发货地点、发货人姓名、到货地点、接收人姓名等，并做好相关的记录备案。同时，应仔细核对所收到的货物是否符合物资采购合同的规定，当有不符合合同要求的情况时，应及时通知供货方及建设单位。 接收检查后，由物流供应中心及供货方在“工程物资接货签收单”上签收确认货物已收齐。“工程物资接货签收单”原件一式两份，物流供应中心和供货厂商各执一份。
附录：C-031工程物资接货签收单 3.2、开箱验货
在货物达到后，如需进行开箱验货，应在合同约定的时限内完成开箱验收工作。开箱验收应由物流供应中心、供货商双方都在场情况下进行，根据合同要求进行开箱验货。
开箱验收时应着重注意以下要求：
3.2.1货物的名称、规格、数量必须与“工程物资发货清单”、装箱单所列内容一致，必须要有检验合格证；检查随箱资料或材料是否齐全；
3.2.2货物成色必须是清洁、全新的，若有污损，或有旧品时应立即要求更换；
原则上，对于设备应进行逐一开箱验货，尤其是含电子器件的设备（在条件允许时应进行通电测试），但对于低价值设备，如果由于数量庞大而无法全部检验时，按合同约定进行抽样验收。
在开箱验货确认货物符合各项要求后，应详细填写“工程物资开箱验货单”，并由物资供应中心点验人、供货厂商代表签字后，交物流供应中心盖章。“工程物资开箱验货单”原件一式两份，物流供应中心和供货厂商各执一份。
如果开箱验货存在问题，物流供应中心应在开箱验货单上详细说明，并尽快将存在问题的反馈建设单位，由建设单位按合同要求与供应商进行协商解决。
附录：C032-工程物资开箱验货单 3.3、送检验
根据合同，如需将工程物资送专门检测机构检测，则物流供应中心应根据送检要求，负责将工程物资送检，并收集保留检测报告。表格见：C-011工程物资抽验申请表。
在工程物资接收、检验合格后，由物资供应中心与供应商共同签署“工程物资到货验货合格证书”，并在验货合格一周内，物流中心应将“工程物资到货验货合格证书”、“工程物资到货清单”复印提供给建设单位。
如果检测结果有问题，物流供应中心应尽快将在开箱验货单上详细说明，并尽快将存在问题的反馈建设单位，由建设单位按合同要求处理。
4、入库、出库
在工程物资接收验货合格后，由物流中心按工程项目建立工程物资出库、入库的台帐登记，每月将工程物资台帐反馈给建设单位。 附录：C034-工程物资台帐记录
二、工程物资用料管理的工作流程
工程用料管理的工作流程可以分为四个部分：提出并审核材料需求、材料申领、用料和用料考核。各工作流程环节的详细说明如下：
1、提出并审核工程物资需求
施工单位可根据施工委托、施工组织计划制定工程物资需求计划，填写“工程物资领用申请表”，并提交监理单位审核。
监理单位应根据建设单位建设量、建设周期要求和施工单位的施工组织计划进行审核。
监理审核通过后交由建设单位进行批复，建设单位应重点核对材料需求与工程量、工程进度是否相吻合，工程物资库存是否足够等。
附录C-11-工程物流领用申请表。
2、发料和领料
“工程物资领用申请表”通过建设单位项目主管审核后，由施工单位交物流供应中心，并由物流中心负责工程物资的出库、台帐管理。
根据合同，如果需要物流供应中心将工程物资从建设单位仓储地点运到施工现场或施工单位材料集中点，应在工程物资领用申请表中注明，否则，视为由施工单位负责工程物资的运输。
3、用料
在领取的材料到达施工现场后，施工单位根据施工组织方案、施工图纸等进行用料施工，同时施工单位应做好工程物资的使用登记。
当存在工程余料时，施工单位应填写“工程物资退库申请单”，经建设单位审核后，施工单位与物流供应中心办理余料的退库手续。
附录C-13-工程物流领用申请表。
4、工程验收物资移交：工程验收后，在收到建设单位“工程验收通知”1周内，物流供应中心应按工程项目将工程物资台帐记录表汇总整理后报建设单位，建设单位审核后，将工程余料移交物流中心库存。工程物资移交物流后，不再属工程物资，由物流中心管理。
附录C-141-工程验收通知
三、特殊情况：在工程物资自购，由厂家负责安装或集成的交钥匙工程中，工程物资的到货接收、开箱验货、送检、用料等手续可由建设单位按合同及上述要求直接与供货商（即集成商）办理
由建设单位与供货商填写签字相关到货、验货、送检单据，并签署工程物资到货验货合格证明。在开箱验货完成一周内，由建设单位负责将相关到货签收及验货单原件移交给物流供应中心，建设单位只留复印件。
施工完毕，如果有工程余料，供货商（即集成商）应填写工程物资退库申请单，经建设单位审核后，由建设单位与物流供应中心办理余料的退库手续。如果没有退库手续，视为无工程余料。
第三章
包工包料工程物资管理
工程采购包工包料方式时，由施工单位根据双方约定负责相关工程物资的采购及施工，建设单位按施工合同支付包工包料的工程费。
包工包料工程物资管理的工作流程如图2所示。
1、工程物资的仓储由施工单位负责，工程物资的接货、入库、出库、用料、余料管理由施工单位负责。
2、为了确保工程物资的质量，工程物资到货后，根据合同约定，由施工单位向监理单位、建设单位提交工程物资到货通知单，监理单位或建设单位根据合同，对工程物资进行抽检或送专门检测机构检测，物流供应中心安排人员配合工程物资的抽检及送检。
附录C-21-包工包料工程物资到货通知单
3、监理单位或建设单位对包工包料的工程物资进行抽检或送检合格后，与施工单位签署“工程物资到货验货合格证明”。
附录C-22-包工包料工程物资验货报告
推荐第8篇：供应商到货交期的控制及奖惩方案
供应商到货交期的控制及奖惩方案
生产计划负责交货情况的评定〃月底将交货情况表交品质管理部。品质管理部负责将各供应商当月情况汇总〃提出奖罚措施〃经生产、品管会签后提交财务部及供应商。财务部按奖罚措施执行。 供应商考核办法
一.考核办法
供应商处罚办法采用扣分制〃扣分无底限〃 每月考核以10分为基准〃低于6分判定为不合格。
连续两个月的考核不合格〃将延期付款一个月（即下月应付款顺延一月再付）；连续三个月的考核不合格〃限期整改〃并暂停付款〃直到整改结束〃才正常付款；连续四个月考核不合格〃取消其合格供应商资格。 供应商考核办法 四.考核办法（续）
扣分全年累计达到30分〃付款周期增加一个月〃作为第二年考核基础〃期限1年；扣分累计达到40分〃将取消该供应商的合格供应商资格。
连续三个月考核满分的供应商〃在同等条件下优先考虑新产品开发〃加大同类产品加工数量；全年10个月考核满分的〃提前一个月付款〃期限1年。 供应商考核办法
二.扣分条款
每批送货的产品超出合同交期原定时间两天的扣1分〃以此类推每两天加扣一分〃十分封顶 申请让步接受的扣1分； 批量退货的每退一次扣2分；
连续两批由于同种问题出现退货的扣3分；
交货方式未按照要求的〃如交货包装形式、随附图纸〃质检报告、产品标识等的情况下〃视情节严重扣１分；
整改报告未按照时间反馈的扣1分； 对提出的整改措施未如期执行的扣1分；
三.说明 交货及时准确：
计划交货时间与实际交货时间的一致性〃要求实际交货时间在计划交货时间正负一天内。 定货数量与实际交货数的一致性〃要求实际交货数不少于定货数〃但也不应超过2%
推荐第9篇：异地快递3天到货 违反规定最高可罚3万
异地快递3天到货 违反规定最高可罚3万
[导读]网络购物已成为许多人日常生活的一部分，但网购后迟迟不到货却饱受诟病。 重庆拟规定快递3天到货，违反最高罚3万。
渝北区一快递公司，工作人员在忙着分拣快递物品。
在市三届人大常委会第38次会议上
重庆商报讯 网络购物已成为许多人日常生活的一部分，但网购后迟迟不到货却饱受诟病。昨天上午，市三届人大常委会举行第38次会议，对《重庆市邮政条例(草案)》(下称《草案》)进行二审。
《草案》规定，快递公司提供快递服务，应当遵循快递服务国家标准：其中异地寄递快件应当在3天内送达。快递公司违反国家快递服务标准，将被处以5000~30000元的罚款。情节严重的，责令停业整顿。
寄送时间
异地快递应3天内到达
《草案》规定，经营快递业务的企业在提供快递服务时应当遵循快递服务国家标准，并鼓励经营快递业务的企业制定和采用高于国家标准的企业标准。而按照快递业务国家标准，在全国范围内的同城快递服务应在24小时内送达，国内异地快递服务应在72小时内送达。 《草案》还规定，快递企业违反上述服务标准，严重损害用户利益的，由邮政管理部门责令改正，处5000元以上3万元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿。
寄送地点
有权要求快递员送到手中
日常生活中，快递被人冒领、网购货物与实物不符等情况时有发生。《草案》在一审时，有常委会组成人员认为，快递应实现点对点服务，即应将快件递送到收件人手中，而不是由快递人员电话通知收件人在指定地点取件，建议对第一款有关收件地点的规定做细化。
对此，《草案》在二审中规定，快递企业在寄送快件时，应在承诺时限内将快件递送至快递详情单指定地点。如果收件人要求快递业务员将快件送进单位或者小区等指定地点，快递员应当按照收件人要求办理。也就是说，如果收件人明确要求交到手中的，快递员必须按要求进行。
快递签收
代收人不得向快递员收费
《草案》在一审时，常委会组成人员还认为，不管货物外包装是否完好，都应允许收件人先验货后签收。为保证收件人的权益，《草案》二审稿依然保留了网购快递先验货再签收的规定。
此前有市民反映，自己委托小区物业代为签收快件，然而，小区物业却向快递员强制收取保管费。为此，《草案》二审规定，收件人无法签收的可以委托收发室、物业服务单位等代收人签收，接受委托的代收人不得向快递业务员收取费用。
服务质量
投诉应在1个月内处理
为了最大限度地保障消费者的合法权益，《草案》二审中还规定经营快递业务的企业应当建立服务投诉制度，及时、妥善地处理用户对服务质量提出的异议。
对于国内快件的投诉应当在一个月之内处理；对于国际快件的投诉，应当在2个月之内处理。用户对逾期不处理的投诉、或处理结果不满意的投诉可以向邮政管理部门申诉。
推荐第10篇：到货翻理部工作小结_丁澍恺
到货翻理部工作小结
丁澍恺
时间：2010年7月1日至8月31日。 部门：到货翻理部。
目的：熟悉了解到货翻理部各业务/作业流程，并提出合理化建议。
一、到货翻理部业务流程。
到货翻理流程图
二、心得体会。
在到货翻理部工作的两个月，正是物流中心一年中工作最繁忙的时间。忙碌的工作中，两个月时间眨眼即过。这两个月中，在部门的领导、同事的帮助下，熟悉了解部门的各项作业流程。并实际操作，减轻部门工作压力。
两个月的工作中，感受到了到货翻理部同事们的拼搏精神，炎炎夏日中，各个岗位上的员工为及时收货而辛勤工作着。这份敬业精神值得学习。在今后的工作中，将时刻牢记。
三、存在的问题及其对策建议。
（一） 到货高峰期间，货物暂存周期拉长。存在少部分货物在货物暂存区找寻困难。 原因： 1．到货时，因清单包未清晰标明，造成部分包件在栈板上摆放混乱，从而取清单时难以找到清单包，尤其是单个包件时。因此造成无登记记录，包件找寻困难。 2．无清单包件，在等待清单传真时，货物所在路可能已上翻理台翻理，因无清单无法翻理，该票货物临时摆放在一边。
3．意外翻动造成货物移离原暂存货位，造成实际暂存位与系统记录不符。 建议：
1．要求供应商以不同颜色包装纸区别清单包和普通包件，或明确标示清单包。尽量避免手写标示。
2．做好到货登记（门口签收及系统登记），确保到货信息准确。
3．到货时清单包务必放在货物最上层。若多票货物存放在同一个栈板，则各票货物独立摆放。
可以减少拆包人员找寻清单翻包作业量；避免单个包件混于其他货物中而找不到。
4．避免将新到未拆包货物栈板存放到已经拆包货道。 5．无清单包件，清单传真须尽快回复。
6．整条货道上的货物尽量按顺序翻理，避免因翻动/移动货物，而造成货物寻找困难。
7．清单摆放规范，避免意外丢失。
8．货物无清单时，当整条货物上翻理台翻理时，该票无法翻理货物应放入指定地点。明确摆放区域。
（二） 流水线堵塞问题。
到货高峰期间，因翻理量大，易发生流水线堵塞。 原因：
1．某类图书（如少儿类，社科类）集中翻理，造成二楼/三楼流水线出口拥堵。 2．流水线自身机械故障。
3．短时大量新书需补录造成线路堵塞。
4．播种区贴条码未及时跟上翻理进度造成堵塞。 建议：
1．翻理台尽量避免某类图书集中大批量翻理。
部门负责人已和配发部沟通，了解图书储存分类信息，合理安排翻理任务。 2．加强设备维护工作。对于极端气温（高温、极寒等）期间可能造成故障，预先分析易损部件，准备备件库存。
3．对于新书补录，及时、合理安排人手处理，避免流水线因新书补录而堵塞。
翻理后货物上二楼、三楼存储位主要途径为流水线（大宗商品除外）。因此，若要保证翻理台的工作效率，必须保证流水线随时保持通畅。除相关的优化建议外，应有相应的紧急备案，以防流水线失效时，货物仍能够有上架的途径。
（三） 预处理单据调用问题。
多张清单对应同一采购回传单号时（一批到货），预处理只能调用其中一张单据，其他单据无法调用，需该单据处理完毕时，另一单据才能调用。造成，1）预处理效率低。只有完成调用过程，预处理人员才能知道该回传单号已被调用；2）翻理台遇调用单据，需请预处理人员再次预处理才能翻理。
部门负责人已将相关信息汇总报上级领导。物流中心将和采配中心沟通，请相关业务员要求供应商尽量将一个采购回传单号一批到货商品合并一张清单，一个采购回传单号下的商品尽量一批运送我司。
（四） 人员高流动率，新人相对较高的出错率，使翻理台未能达到最大产出。建议：
规范作业流程及各步注意要点，老员工带教和规范化作业相结合。
第11篇：《北京市建设工程建设单位采购结构性材料到货检验实施办法》文件解读
《北京市建设工程建设单位采购结构性材料到货检验实施办法》文件解读
为贯彻落实《北京市建设工程质量条例》，规范建设单位结构性材料采购行为，确保工程质量，6月27日，市住建委印发了《北京市建设工程建设单位采购结构性材料到货检验实施办法》京建法[2018]12号（以下简称《办法》）。《办法》将于2018年7月1日起施行。
混凝土预制构件、钢筋和钢结构构件等结构性材料是涉及建筑主体和承重结构安全的重要材料，直接关系到工程结构质量安全。《北京市建设工程质量条例》第39条明确规定，建设单位采购混凝土预制构件、钢筋和钢结构构件的，应当组织到货检验。但是在实际执行过程中，仍然存在建设单位因利益驱动忽视结构性材料质量，缺乏材料检验的相关专业知识和经验，未切实履行到货检验责任，将不合格结构性材料供货给施工单位，给工程质量埋下严重隐患。为此，《办法》有针对性的提出措施，规范到货检验行为，力图避免相应的质量问题发生。
为叙述方便，将混凝土预制构件、钢筋和钢结构构件合称为结构性材料。其实建设工程中的主要结构性材料还应包括混凝土，但由于对混凝土已经有了禁止建设单位采购的规定（条例第二十四条禁止建设单位对预拌混凝土直接发包），所以不在本《办法》叙述的结构性材料之列。
一、明确到货检验责任。按照“谁采购，谁负责”的原
1 则，《办法》第四条、第七条突出强调了建设单位在到货检验中的质量责任，指出建设单位应对其采购的结构性材料质量负责，保证其符合工程建设标准、设计文件和合同要求。很明显，到货检验的责任主体是建设单位，这要和材料进入施工现场后施工单位进行的进场检验区别开来。建设单位应对结构性材料组织到货检验。按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对外观质量进行检查并对产品质量证明文件进行核查，符合要求后抽取试样送至质量检测机构进行检验。第九条又进一步说明：建设单位项目负责人负责到货检验的组织管理和实施，形成到货检验合格证明。《办法》附件列出了到货检验合格证明的表格以便于具体操作。
二、细化到货检验要求。《办法》对到货检验的组织、程序、内容和方法进行了详细规定。
首先，对于供货单位的选择，第五条要求建设单位应当选择市场诚信、质量可靠的结构性材料生产单位和供应单位，并对结构性材料性能指标、质量证明文件等相关要求在合同中进行约定。
对混凝土预制构件和钢结构构件，第六条指出：建设单位应委派具有相应专业知识和专业能力的人员对制作过程实施驻厂监造，也可委托监理单位实施驻厂监造。我们认为这是保证构件质量的关键措施。
对于到货检验的检查项目、检查数量和方法，第八条也明确为应符合《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB 50204）以及《钢结构工程施工质量验收规范》(GB 50205)
2 等相关标准规范要求。
关于到货检验合格证明，这是一个重点。第十条说的是：建设单位应将结构性材料质量证明文件以及到货检验合格证明交施工单位作为施工技术资料存档。第十一条进一步说明：施工单位、监理单位未取得建设单位出具的结构性材料到货检验合格证明时，不得在进场检验记录上签字，也不得允许使用。所以到货检验合格证明是一个很重要的结果性文件，是我们监督检查的重点。
关于材料采购信息填报和公示，第十四条进行了说明：材料进场验收合格后、使用前，施工单位应按相关规定进行材料采购信息填报。监理单位对施工单位填报信息进行审核，审核通过后，施工单位应在施工现场公示材料名称以及生产单位、供应单位、采购单位名称等信息。这里面的公示是指施工单位在施工现场材料码放地点设立公示牌，这可以起到监督作用。
三、坚持“不替代”原则。《办法》第十一条指出：建设单位对其采购的结构性材料的到货检验，不替代施工单位对进场材料的检验责任。施工单位应当依照相关规定，履行进场检验义务。原来的施工单位进场检验不能因为建设单位到货检验而简化、合并、混淆。这是在到货检验执行中已发生的问题，必须予以强调。
为保证到货检验工作的独立性、公正性，第十三条专门指出：到货检验和进场检验不得由同一家质量检测机构承
3 担。这也可以避免检测机构产生数据替代的情况。
四、强化监督执法。《办法》第十五条列举了五类主要违法违规情形，便于违法行为的具体认定：建设单位采购结构性材料，有下列行为之一的，视为未组织到货检验：
到货检验的检查项目、检查数量、检查方法等不符合相关标准要求的；结构性材料质量证明文件以及到货检验合格证明不符合规定的；未按照规定委托检测机构进行检测的；到货检验中弄虚作假的；其他情形。
对于具体的监督执法要求，《办法》第十六条提出：市、区两级工程质量监督机构应当强化对建设单位履行到货检验责任情况的监督执法检查。对建设单位违反到货检验相关规定的行为，按照《北京市建设工程质量条例》第八十六条规定，由住房城乡建设行政主管部门责令改正，处10万元以上20万元以下的罚款。同时按照《北京市建设工程质量条例》第一百零二条规定，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款。并按相关记分管理办法对责任单位和责任人员进行记分处理，纳入市场行为评价系统。
需要说明一点，《条例》第八十六条还有后半段话没有引用：建设单位采购的建筑材料、建筑构配件和设备不合格且用于工程的，由住房城乡建设或者专业工程行政主管部门责令改正，处20万元以上50万元以下的罚款。因为这句话不是特别针对结构性材料的，而是针对所有进场材料、设备、
4 构配件的，但是对于结构性材料的到货检验也适用。
《办法》的颁布实施，将指导建设单位全面执行到货检验制度，制止和打击到货检验中的违法违规行为，有效杜绝不合格结构性材料进入施工现场，充分保障建设工程结构质量安全。
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第12篇：电商流程化管理之采购到货上架、电商企业的初次采购管理
由http://www.daodoc.com/nd.jsp?id=188&moduleId=498&fromColId=4责任编辑
电商流程化管理之采购到货上架、电商企业的初次采购管理
一、采购到货上架
采购到货上架的流程如图 2-9所示。
1．商品与库位的匹配
根据大货到货前期准备时完成的商品与库位的匹配方法，将商品放入对应的库位上。
2．整仓堆场、零仓上架
为了保证最大的库房利用率，很多店铺使用零仓、整仓法的库房规划方式（此规划方式将会在第3章进行详细阐述）。整仓堆场的表现形式为商品以整箱的方式进行堆放，在整箱堆放时有三个关键点：第一，每一箱中只能存放同款同规格的商品，不能混放。第二，每一箱的商品数量都一样，主要是方便调仓以及盘点的统计。移仓和盘点确认数量的时候，只要数箱数就可以了。如果整仓装箱很随意，就必须要进行开箱清点，将极大地降低工作效率。第三，整仓的取货或者移仓，既然是以箱存放的，必须以箱为单位进行取货，也是为了盘点或移仓统计效率而需要采取的必要措施。
零仓上架，电子商务仓库最大的特点就是零仓配货，从零仓角度来讲，零仓的商品库存量的计算是零仓库房规划的一个关键点，零仓库存量过大会导致零仓面积过大，零仓面积过大会导致配货线路过长，导致配货效率降低。如果零仓面积过小，导致零仓商品库存量过少，以及从整仓到零仓的补货频率过于频繁，这样同样会导致配货效率下降。一般零仓的库存量约等于该商品日销售量的 1.5倍为佳，既保证了一天的配货量需求，每天一次的补货操作和仓储效率也得到了保障。
店铺上架环节，商品入仓后，就可以根据入仓合格品的准确数量更新店铺店存。特别需要注意的是，如果是预售商品库存更新，店铺商品店存数量在现货的基础上还需要增加在途商品数量。在途商品数量就是已经确认采购订单，而未到货的商品数量。由于在途商品存在着晚货期、实际到货与预计到货数量不符、次品率等不可预知的问题，因此在途数一定会存在数量上的风险，一般不作 100%的计算，这个风险的数据把控根据供应商质量进行控制。
二、电商企业的初次采购管理
电子商务供应链的一个特点就是产品的开发是跟随性的开发，也就是从前端市场驱动后端的产品开发，而前端市场驱动就一定离不开市场的分析。
第13篇：监理对光伏电站质量控制的要点分析 一、组件的要求 现场组件到货后 ...
监理对光伏电站质量控制的要点分析
一、组件的要求
现场组件到货后，业主方、施工方、监理方对组件开箱验证。验证内容主要包括：外观检查、合格标贴、货物单据、合格证等。若业主方或施工方对组件关键参数有疑问，可进行第三方报检，监理负责见证取样。
二、光伏阵列最佳倾角
根据《光伏发电站设计规范》(GB50797-2012)附录B光伏阵列最佳倾角参考值:纬度Φ为39.8°,并网系统推荐倾角为Φ39.8-7=32.8° 隆化县的纬度比北京高2度，因此本工程光伏组件的倾角等于35°是合适的，但在施工过程中要检查工地光伏组件实际安装倾角，不对的调整光伏组件支架的倾角，光伏组件的最低边高于设计标高60厘米。
三、拉拔实验
根据当地最大风压和光伏组件的面积，可以计算出台风的拉拔力，本工程光伏组件的基础采用螺旋/灌注桩，在螺旋桩施工完成后，要根据规范的要求按比例抽取一定数量的螺旋桩进行拉拔实验，用拉拔实验的数据和设计数据做比较，以确定光伏组件的基础是否安全可靠。本工程拉拔力为2000kg>1400kg（设计数据），光伏组件的基础是牢固可靠的。
四、线缆选择
由于本工程地处北纬42°，属于寒冷山区，因此线缆应选用阻燃耐寒型电缆，本工程采用的线缆为
（1）组串至汇流箱的线缆采用PFG1169-1×4光伏专用电缆，沿支架敷设，汇流箱至逆变器的采用ZRC-YJV2-1KV耐寒型铜芯交联聚乙烯绝缘电缆，直埋敷设。
（2）逆变器交流出线采用ZRC-YJV-1KV耐寒铜芯交联聚乙烯绝缘电缆引致变压器。
（3）电缆从室外进入室内的入口处，电缆接头口处，电缆通过的孔洞均应进行防火防水封堵，耐火极限≥1小时。
五、防雷接地及安全
（1）组件边框与钢支架进行可靠的连接，不同阵列间钢支架采用40×4mm的热镀锌扁钢可靠连接，且接至整个接地系统。
（2）地面电站的接地系统采用综合接地，采用人工接地极，每隔一定距离用2.5m长的5＃角钢作为垂直接地体，角钢之间采用40×4mm的热镀锌扁钢可靠连接，在阵列周边敷设一圈40×4mm的热镀锌扁钢作为水平接地体，接地电阻
六、最大功率点跟踪
在一定的光照强度和环境温度下，光伏阵列可以工作在不同的输出电压，但是只有在某一输出电压值时，光伏阵列的输出功率才能达到最大值，这时光伏阵列的工作点就达到了输出功率电压曲线的最高点，称之为最大功率点。电工原理告诉我们：当光伏阵列的电源内阻等于用电负载电阻时，光伏阵列的输出功率才能达到最大值，这就是最大功率点。用电负载确定后，其负载电阻就确定了，不会改变。因此我们只有不断地根据外界不同的光照强度和环境温度等条件调整光伏阵列的电压电流，使之始终工作在最大功率点处，叫做最大功率点跟踪技术。最大功率点跟踪的目标就是让太阳能组件实时输出最大功率，使其发挥最大效率，是太阳能光伏发电系统运行控制中的一项关键技术。
实现最大功率点跟踪的方法很多，应用较多。比较典型的主要有基于参数选择方式的恒定电压法，基于电压电流检测的干扰观测法，三点重心比较法和电导增量法等等。调整光伏电池工作点的任务是由光伏发电系统中的电能变换系统，即现在市场上提到的光伏发电系统的控制器，其核心就是电力电子变换电路，辅之以或简或繁的保护、显示、通信及能量管理等功能，对于我们使用者来说，唯一能做的就是在市场上选择一种性能良好的控制器。国内品牌较好的有“华为”等。德国进口的逆变器最大功率跟踪点性能更好。本工程采用华为并网光伏逆变器，其出场检验报告上载明：逆变器最大效率不少于98%。
七、防孤岛效应
在正常情况下，并网光伏发电系统并联在电网上向电网输送有功功率，但是当电网处于失电状况，（例如大电网停电）这些独立的并网发电系统仍可能持续工作，并与本地负载连接处于独立运行状态，这种现象被称为孤岛效应，孤岛效应的主要危害包括：
（1）对电网负载或人身安全的危害，用户或维护人员不一定意识到分布式供电系统的存在。
（2）供电质量:没有大电网的支持，分布式供电系统质量难以符合要求。
（3）电网恢复时，分布式供电系统重新并网会遇到困难，非同期并网会引起大电流冲击。
（4）电力公司对电网的管理要求，这种运行方式在电力管理部分看来是不可控和有高隐患的操作。
因此当孤岛现象出现时，要及时检测到这一现象，并撤除并网光伏系统这孤岛潜在的供电电源，就可以避免孤岛现象的存在。孤岛检测的方法可分为被动式与主动式检测两大类。被动式检测方法通常有:电压和频率检测法，电压谐波检测法，相位跳变检测法三种。为解决被动式孤岛检测法存在较大检测盲区的问题，主动式检测方法被提出，其主要方法有：频率/相位偏移法，输出功率补偿法和插入阻抗法。
当电网断电时，并网光伏系统与本地负载形成孤岛时，通过检测并网光伏逆变器输出的电压，频率、相位等指标。及时将并网光伏系统与本地负载解列。 解列的方法有：（1）通过关闭DC/DC电路停止向逆变器提供有功功率。
（2）封锁逆变器开关仪号，等待电网系统恢复正常。
当电网恢复正常时，并网光伏系统应同时向本地负载送电。
对于我们使用者来说，同样唯一能做的也是在市场上选择防孤岛效应性能良好的逆变器，本工程使用的并网光伏逆变器防孤岛效应保护试验的结果是：当逆变器达到孤岛状态时，在一定功率条件下，断开逆变器交流侧的电网，逆变器应在规定时间内自动保护。
八、设备和系统检测调试
设备安装完毕后，应按《光伏发电站施工规范》中的6“设备和系统调试”的要求，进行光伏组件串测试和逆变器等调试。宜按照直流汇流箱、逆变器、交流配电柜及线缆的顺序进行绝缘电阻的测定，测定的数值要满足设计和验收规范的要求。测试工具可使用500v的摇表进行，耐压低的电子元器件在测试时应脱开。其他电器设备的试验标准应符合现行国家标准《电器装置安装工程电器设备交接试验标准》GB50150的相关规定。
九、监理单位在验收时应提供、准备的档案资料
（1）工程监理资料
（2）质量缺陷备案表
（3）工程建设监理工作报告
以上内容都是并网光伏发电工程监理过程中重要的质量控制点。抓住了这些质控点，并网光伏发电工程的施工质量才能得到保证。
第14篇：计划
2012年受理办党支部工作计划
2012年，受理办党支部将在机关党委领导下，结合受理办工作实际，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，围绕我局中心工作，认真贯彻落实党的基本原则和方针政策，认真贯彻落实科学发展观的长效机制，巩固和扩大整改成果，全面完善全员学习机制,并推进“为民服务创先争优活动”与开展日常业务工作结合起来，切实推进“为民服务创先争优活动”在我办落实；针对《民主评议基层站所（服务）窗口》所提出的问题，
继续进行整改，并继续深化岗位培训，提升业务能力，增强服务意识，打牢服务基础，提升服务理念，提高办事效率，打造受理办“服务文明窗口”。全面推动党支部工作，自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、思想政治工作方面
一是受理办将一如既往的紧跟局党组的学习步伐和要求，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实《北京市药品监督管理局转发中共北京市委组织部关于“学先进、找差距、见行动、重实效”学习实践活动方案的通知》精神，深入开展“为民服务创新争优活动”，深入落实“政风行风”建设，在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态，着力解决影响本部门工作的突出矛盾和问题，“为民服务创先争优活动”与业务工作相互促进，同步发展。切切实实将“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神落到实处。
二是坚持定期学习制度，保证全体集中学习时间和质量，教育大力提倡为民、务实、清廉的党风政风，进一步推动党员干部的理论学习。
三是不断加强 为民服务创新争优政风行风工作。组织全体党员干部认真学习《行政问责办法》的规定，把“依法行政，科学监管，优质服务，廉洁高效”，作为支部工作的一向重要内容来抓，推进源头治理工作。
四是推进受理办工作效能建设。在深入开展IS09000的基础上，突出受理工作特点，保证党风廉政建设制度的落实，切实转变机关作风，树立药监窗口的良好形象。
二、学习教育方面
一是每月要坚持定期的集中学习制度，加强对树立和落实科学发展观的理论学习，切实加强党员干部的政治建设，把经常性的学习教育作为培养干部战略思维能力，提高科学预见性和 决策能力，切实从学习内容和学习方法上下功夫，要进一步丰富学习内容，通过开展专题研讨会和专题讲座等形式，努力提高受理办党员干部的学习成效。
二是联系实际，推进党建工作。在新时期加强党的建设，认真做到在改进中加强，要把学习和实践及当前形势结合起来，围绕受理办工作和整局整体发展要求，把加强党建工作与推进受理工作结合起来，切实解决行政相对人办事中遇到的实际问题。
三是要组织交流学习体会；组织观看有关党风廉政建设、优秀干部先进事迹等内容的电教片；
邀请有关人员作政治理论学习和业务知识培训，组织上好党课;在党员活动室墙报上开辟“支部学习园地”，及时介绍工作动态，传递学习信息，交流学习心得。使全体党员深入了解学习的内容、支部的动态等，提高党员思想意识、政治意识、大局意识，在全体党员中形成学习型党支部的强烈氛围。
三、组织建设方面
一是要继续深入贯彻贯彻落实《北京市药品监督管理局转发中共北京市委组织部关于“学先进、找差距、见行动、重实效”学习实践活动方案的通知》精神，不断巩固规范党支部创建活动成果。二是提高党支部的自主活动能力，丰富党支部活动形式、内容。开展民主评议党员活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想情况。三是做好党员发展和培养工作，再严格把好党员入口关的前提下，争取优秀干部向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，发展和壮大党员队伍。四是做好党费收缴工作，并及时上交。
四、抓好机关支部的日常工作
一是坚持党的七项组织生活制度：会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。
二是继续做好发展党员工作，发展党员工作要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。做到成熟一个发展一个，对发展对象广泛听取党内外同志的意见。按照党员标准，做好对入党积极分子的培养、教育和考察工作，使那些作风正派、团结同志，在群众中有威信的优秀积极分子吸收到党内来。
三是积极做好党员与入党积极分子经常性的思想工作，坚持思想汇报、思想情况分析、检查讲评“三项”基本制度，积极开展谈心活动、互助活动、评比竞赛、讲学传统、共教共育等形式多样的活动。牢固树立“两手抓”，两手都要硬的思想。做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。
二〇一一年十一月二十三日
第15篇：计划
人力资源部2014年中工作总结
孙广霞
2014年，是公司三年工作规划的第一年，公司加大对人力资源部的授权，规范化人力资源管理的分工，从专业人力资源管理的角度出发，力求将人力资源部打造成专业，系统，规范，高效的部门。在这半年里，人力资源部在公司领导指导下，在各导部门的配合和全部同志的共同努力下，紧紧围绕公司三年工作规划，解放思想，与时俱进，开拓进取，立足本职，认真落实每一项工作，努力学习专业化知识，为公司经济和发展建设提供了人力资源保障。
2014年，人力资源部的专业管理能力有了质的飞跃和提升，整体工作也有了长足的发展，但是，在公司当前高速发展的态势下，人力资源部还有很多的东西要学习，还有很多的问题需要去解决。鉴于此，现将本年度的工作总结报告如下：
一、工作完成情况
1、制定完善了人力资源部相关制度。
制定完善了：《人事管理制度》、《人才招聘制度》、《工资管理制度》、《薪酬方案》、《考勤与假期管理办法》、《员工学习激励办法》、《绩效考核制度》、《劳动合同管理制度》、《劳动合同》、《兼职专家顾问聘用协议书》。
2、按照岗位职责完成各项任务。
（1）根据公司各部门需要，制定相应的员工招聘标准，面试流程。
（2）搜集选定企业文化宣传标语，及时更新，让企业文化深入
人心。 （3）新员工合同签订及社保缴纳。及时与新员工签订劳动合同，并按时完成社会保险费的缴纳。
（4）积极完成人社部门的各种审核和申报，顺利取得了社保年签证，并完成了2014年社保年检基数申报、集体合同审查、企业工资指导线备案和工资集体协议备案等工作。
（5）完成公司大事记的整理工作，并及时配合规划发展部完成公司网站的上传工作。
3、及时完成领导交予的各项任务。
二、经验与教训
半年来，人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标，但距离公司的要求和我们自己的目标仍有不少距离，还没有达到员工心目中理想的期望，还有很多不足需要进行调整和完善。具体如下：
（一）人力资源管理缺乏中长期发展规划，未能为公司的发展和决策提供专业的参考意见，未能为其他部门的长远发展提供专业的支持和咨询以及指导。
（二）人力资源管理理念还没有深入人心，人力资源管理制度和流程还没有顺利的在日常工作中得到贯彻执行。比如：请销假制度。
（三）人员招聘和调动以及辞职工作的管理还没有完全有序，人力资源统计工作还比较初级，信息更新速度和准确性还需要提高。
（四）部门岗位职责的梳理还没有完成，需要得到大家的积极认可，并且人力资源需要为各个部门提供更专业的指导，来完善各个岗位的职责和业务流程。
（五）员工关系建设需要更加系统和强化，人力资源部的法律意识和法律咨询服务水平需要进一步提高，要把国家的省市的法律法规结合本部门的工作来理解和执行，更要为公司的发展提供有益的服务支持。
（六）团队建设：专业水平还不足，工作也不够主动和自信，对公司基础业务和工作缺乏了解，缺乏学习的主动。需要加强专业知识学习和工作经验学习，需要加强对公司及业务的了解和学习。只有不断的学习才能真正做好人力资源部门的工作，特别是服务工作。
三、工作计划
（一）完善人力资源管理基础，从岗位分析做起，确认各部门职责以及主要管理人员的岗位职责，协助各部门完善各岗位的岗位职责，建立任职资格体现，岗位价值体系；
（二）编制中长期人力资源发展规划，并报批；
（三）主要集中对薪酬与绩效的试行方案进行修正和规范，对运行过程进行持续监督与管理；
（四）根据岗位职责等因素，建立有效的绩效考核指标体系，并根据考核指标体系指导各单位调整并完善本单位绩效考核方案，推动绩效考核工作的扎实落实；
（五）宣传并推动人力资源管理制度、流程的落实；
（六）加强人力资源信息化建设，做好人力资源统计分析工作，为公司发展提供支持；
（七）认真做好各项人力资源服务工作；
四、工作措施
总之，人力资源作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争力。因此，从公司层面，要求不仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度，更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家，从而协助公司形成企业独有的文化和氛围，提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力。从员工角度则是建立激励员工按照企业与员工共赢的发展之路，在企业中设计自己的职业生涯，不断提高职业技能和水平，在实现自我发展目标时快乐地享受生活，享受工作，与公司共同成长。
第16篇：计划
2013年度三道水中学禁毒工作计划
2013年度我校始终坚定不移地把德育工作摆在素质教育的首要位置，坚持以德治校，以德育人。作为一所拥有21个班级的中学，在日常行为规范教育中，始终把“五禁”教育（禁毒、禁烟、禁酒、禁赌、禁入“四厅一吧”）放在非常重要的突出地位上，并严抓不懈。学校严格遵循教育部和国家禁毒委等联发的《关于进一步加强中小学生毒品预防教育工作的通知》和县教育局、县禁毒委联发的《关于进一步加强青少年学生禁毒预防教育实施意见》及学校禁毒教育工作考核评分标准等文件精神，积极有效地开展各种形式的禁毒预防教育活动。目前，全校师生正为使我校“禁毒教育”活动取得新成效、更上新台阶而不懈努力。
现将我校2013年将开展禁毒预防教育活动计划如下：
一、明确职责，转变育人观念。
我校非常重视中学生毒品预防教育工作，成立以校长阮波为组长的禁毒教育工作领导小组，下设办公室，学生教育活动组、宣传组，明确职责，落实到人。本学期均能将毒品预防教育工作作为德育重点来抓，进行专项研究，制订专项活动工作方案及实施方案，开展教育宣传活动，使毒品教育变消极被动为积极主动。在学校开展禁毒预防教育活动中，学校校长和分管副校长经常下到班级、现场作指导并积极参与。领导的身体力行，转变广大师生对毒品预防教育的认识。
二、创新载体，强化实践活动
为以世界禁毒宣传日为契机，进一步增强“珍爱生命，远离毒品”意识，增强禁毒法制意识，提高防范毒品浸染的警惕性和自觉性。
1、成立普法禁毒工作领导机构， 组长：阮波
副组长：邹翔
王万能 成员：张泽福
杨朝荣
王富远
王刚
郑海军
冷长飞由张泽福同志担任办公室主任。
2、加大宣传力度，团委制作禁毒宣传横幅2条，张贴禁毒标语3副，营造良好的舆论氛围。
3、强化实践活动，由政教处负责，各班班主任开展禁毒主题班会，并且针对实际设计教案，进行两个课时禁毒课教育；学校利用广播站、开展禁毒征文活动、禁毒知识禁赛活动，寓教于乐，大力宣传有关禁毒法知识。
三、寓教于乐，注重宣传实效。
在常规教育工作方面，我们积极开展县禁毒委和县教育局联合部署的禁毒教育活动，即组织观看禁毒片光盘、参观禁毒教育基地、举办一次禁毒教育主题班会、组织学生开展一次禁毒教育征文活动、举办一次禁毒教育演讲比赛。并在此基础上，不断丰富活动的内容和形式，加强本校毒品预防教育工作：
1、通过校园网播放禁毒预防教育专题片；
2、4月30日举行“法制进校园讲座”一场，县领导到我校开展法治进校园活动；
3、6月26日，在禁毒宣传日召开一次全校性的“禁毒教育”主题班会，；
4、举办一次“禁毒教育”为主题的征文活动，各班举办“拒绝毒品、珍惜生命”的黑板报一期；
5、组织学生参观乡综治委、禁毒办主办的禁毒教育图片展；
6、聘请法制副校长作以“普法、安全、禁毒”为内容的法制教育讲座；
7、展出一期国家禁毒办编辑出版的“热爱生命，拒绝毒品”系列宣传画。通过这些形式多样，寓教于乐的活动，真正提高教育的实效；。
四、多方参与，构建立体网络。
禁毒教育是一个系统的社会工程，我们充分依靠家庭、社会的力量，构建起立体型的教育网络。校内除成立禁毒教育工作领导小组外，还与班主任签订《班级安全、法制和禁毒教育工作责任书》，组织班主任学习禁毒知识有关文件精神，建立一支信念坚守、业务精湛的德育队伍；组织全体老师配合班主任对学习、行为困难学生开展一对一的帮教活动。通过开办家长座谈会开展禁毒教育宣传，我们在每次家长座谈过程中，都能将“禁毒”教育作为一个重要内容来宣讲；同时在“国际禁毒日”和“五一”长假中，给每位学生家长分发“致家长信”（含禁毒教育要求），或分发“禁毒教育专题信”，提醒家长在假期这一特殊时段，加强对子女的约束、管理，以防社会不良人员来往。学生中发放禁毒教育知识读本，加强自我教育。在社区教育和防范方面，学校积极协调、邀请有关部门对学校周边治安环境加大整治力度，并经常组织学校德育干部和管理人员到学校附近的电子游戏室、网吧、娱乐场等易涉毒场所进行定期和不定期的明查暗访。充分发挥法制副校长和片区民警的作用，将社区中的真实案例，通过校园电视进行实况剖析，收到较好的教育效果。利用各种新闻媒介的力量和政府各部门领导重视、参与的契机，大力宣传“禁毒教育”的重要作用和社会意义，积极拓展“禁毒教育”的影响力。
五、内强素质，提升文化底蕴。
要做好毒品预防教育，根本的出路在于提高学生的内在素质，因此我校非常重视校园文化建设。学校每年都通过举办体育、文化周和科技活动等丰富多彩的体育、文艺、科技活动，发展学生的个性特长，培养学生的良好道德情操、意志品质和生活情趣，提高他们的审美能力；注重校园环境建设，加强校园环境管理，以精心规划的绿地、草坪、花草、树木和净化美化的校园陶冶学生；以榜样人物生平简介，以突出我校精神的校训、校风、教风、学风和有益于学生成长的口号激励学生；以黑板报、橱窗、报纸、广播、影视以及图书馆、阅览室、阅报栏等多种形式和专用场所来感染学生；以富有学生生活气息的名人、名言、学生字画、各种警句和简练的日常要求来提示学生。学校一直重视规章制度的建设和完善，经过多年的积累，已建立起一整套比较完善的管理制度，成立一系列比较科学、有序的领导机构，力争以完善的制度、科学的管理和人文的评价帮助学生建立健全的人格。通过一系列的措施，加强校园文化建设，从而引导学生“学好知识、学会做人”，提升学生知识文化底蕴。
总之，禁毒工作是一项复杂的社会系统工程。我们在实践工作中也碰到诸多的困难，同时我们也在进行着禁毒预防教育新途径、新方式的思考和探索，以求得更大、更好的禁毒教育成效。今后，我们要进一步探索并实践更多形式的禁毒教育活动，扎扎实实做好中学生毒品预防教育工作，为创建“禁毒”工作的新局面而不懈努力。
第17篇：计划
××公司祥盛部2001年工作计划
××公司 祥盛部经理 ×××
众所周知，祥盛部现经营状况是不理想的。主要原因是本部门基础差、底子薄，如今公司给我部门一个调整现状的改革机会，本部门全体成员都非常珍惜这次机会，立志重树信心、摆脱困境、创造效益。但是大局当前，稳定在先，所以本部门应以稳定为前提，结合内外贸业务，大力开展内贸业务的多种经营，以求改变现状，缩小与其它部门的差距，使内贸工作上一新台阶。经过本部门讨论，今年的工作计划如下：
一、出口业务。
祥盛部内贸业务在出口业务上已有零的突破，这应成为部门创收的渠道之一。因本部门成员都非外贸专业人士，所以目前已安排人员接受专业培训，进行实例操作，并向其他业务部门取经，促使人员分工又合作，以尽快进入专业的、能独立工作的状态中。
二、定向加工。
本部门可以开展来料、来样、按需设计等加工业务，它直接反应供求关系、有的放矢，避免大投入、高风险、积压等诸多不利因素。面向的对象有：（较大规模工厂的）工作服；（酒店、歌舞厅、保龄球馆等）服务场所的专业工作服；（学校、企业、事业单位等）中高档职业服等，如此一来可以在加工行业中立有一席之地；二来可以与多家工厂建立合作关系；三来可以提高我们的业务技巧与专业水准。
三、定位生产。
开拓品牌，是公司发展的大目标之一，我们在充分了解市场的需求下，理性分析产品的市场潜在值，推敲筛选含金量高的产品逐步开发经营，从某个领域实现突破。
四、品牌代理。
开拓内贸业务，服装业应为首选，如今服装业已步入品牌经营的格局，目前我们自己创建品牌难度大、风险高，不妨另辟途径，尝试品牌代理业务。其理由如下：
（1）资金投入不大、风险相对小，经营得当，其利润回报具有一定的可预测性和持续性，使内贸业务有望得到发展，再上新台阶。
（2）可以更好地解决人员工作问题，使人员各施其能，各尽其才，进入一个良好的工作状态中，从根本上解决养活部门、养活自己的问题。
（3）学习并借鉴企业成功的生产、营销、管理经验，了解市场、消费者的需求，提高人员的综合素质，为今后大力开展内贸业务，培植品牌打好基础。
经营品牌代理业务合作方应具备以下的条件：店铺、资金、（保证金、加盟金、装修费、流动资金等）。所以品牌代理在具体的操作中，可能会遇到如下困难：
（1）品牌的发展商和代理商有一个相互考察的过程，发展商有可能认为机制因素会在合作的过程中带来诸多不便，因而不考虑与我单位合作。但我们会尽力通过沟通说服对方、排除障碍。 （2）品牌代理的最佳时机已错过，近年来，各种品牌专卖店林立而生，已逐渐形成一个比品牌、比质量、比价格、比服务等综合因素的竞争环境，对经验不足的我们要取得好的成绩，无疑是一次挑战。
（3）只有业务上出了成绩，大家才会对工作有信心，起干劲，这是个不争的事实。如何变压力为动力，调动人员的主观能动性，使其成为持续的、增长的赢利途径，实现人员的使命感与优越感，是个循序渐进的过程。
结合本部门实际情况、工作经验、经营风险等因素，通过讨论我们想选择场地30—60平方米，总投资在50万元以下的品牌代理，作为开展内贸工作的场所与立足点，一点一滴积累，从小做起，若经营得当，年投资回报率至少在30%以上。在此特向总经理申请：能否为本部门提供商场的二分之一或三分之一的场地和一定数额的资金。虽然说品牌代理不能带来立竿见影的经济效益，但具有一定成长性与持续性，通过努力可以暂且实现维持本部门费用、养活本部门或有所盈利的目标。尤其针对目前部门基础差、压力大、负担重，没有其它更合适的、投入更少、风险更小、回报更快的可行性方案的现状。任新生事物都有一个成长的过程，公司的扶持乃一支鼓舞斗志的强心剂，化作我们积极向上的动力。
以上是我们部门今年初步的工作计划，可能思路不够开阔，希望领导们给予帮助与指点。在具体的操作中，我们以把握机遇、创造效益为根本原则来开展工作。时常听到一种说法：认为经济萧条，业务不好做，但并不证明不能做，做不了。人的主观意识为首要因素，肯做，肯钻，才会在工作中取得突破与创新。战胜困难，扭转劣势，迎头赶上，创造价值是我们良好的心愿，为此我们将团结一致，群策群力、全身心投入，不遗余力。
2001年4月5日
第18篇：计划
舍伯吐中学
2015年总务后勤工作计划
总务处 2015年2月
舍伯吐中学2015年总务后勤工作计划
一、指导思想和工作目标
以学校2015年春季工作要点为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使后勤工作规范化，制度化。本学期后勤工作的目标是三个确保、四个力争。三个确保是：确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、帐物相符；确保学校水电、饮食、活动的安全，杜绝事故的发生；四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。
二、工作措施
（一）加强安全防范工作，增强师生的安全卫生意识
1、经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作。
2、树立安全第一意识，加强食堂工作各环节的管理与监督，办好师生食堂。
（二）加强校舍、校产管理
1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度。
2、严格校产管理制度化、规范化，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。
4、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。
（三）抓好绿化管理
1、加强对学生的绿化管理认识教育，教育学生自觉爱护校园绿化。
2、经常督促检查绿化区的管理工作和绿化管理人员的工作。身的修养。
（四）坚持财务制度，严肃财经纪律
1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约。
2、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。
3、制定财务预算，坚持计划、合理使用经费。
三、工作安排：
1.开学初购置并发放办公用品。
2.绿化校园，管理好教学楼东侧栽种的果树。
3.美化校园，在教学楼、宿舍楼、食堂楼之间的空闲地种上花草、树木。
4.加大勤工俭学力度，开发除操场以外空闲地，对外承包。5.加强两个基地建设，特别是蔬菜基地建设，在教学楼东侧果树空上种上菜园。
6.每大周进行一次安全工作大排查、大整改工作。
7.每月进行一次安全知识主题讲座，每月进行一次逃生演练。8.拆除学校内的危房，修缮旧仓库。
9.进一步加强学校财务工作管理，勤俭持家，杜绝浪费。10.完成学校运动场、足球场的的基本建设。 11.完善安全档案和总务后勤档案的建设和归档。
12.完成期末前物品检查，和维修工作；特别加强对毕业班的座椅、门窗、黑板等物品进行统计，减少学校物品的流失和损坏。 13.完成其它学校要求的临时性任务。
总务处 2015-2-28
第19篇：计划
民族中学2010学年第二学期团委工作计划
一、指导思想：
高举邓小平理论的伟大旗帜，以胡锦涛总书记的“八荣八耻”社会主义荣辱观为指导，全面贯彻党的教育方针，在团市委和学校党委的领导下，紧紧围绕学校工作计划，进一步加强校园文化建设，充分发挥共青团的组织优势，进一步理顺工作机制，规范工作制度，求真务实，不断创新，引导和帮助广大青少年逐步实现全面发展的目标，努力实现我校共青团工作的新跨越。
二、工作目标：
1、做好校党支部的助手，抓好团员的行为规范要求，通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。
2、坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，营造良好的舆论氛围，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、工作从规范化、制度化建设入手，加强团组织建设,认真实行量化评比考核制度；严格管理，加强对学生干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，充分发挥榜样作用
4、大力推进校园文化建设，积极开展丰富多彩的活动，丰富学生的课外生活，使团委、学生会工作充满生机和活力。
5、加强青年志愿服务活动的开展。加强与乡镇的联系，按班级进行具体布置，落实校内外基地建设，使志愿服务活动落到实处，起到培养能力、服务社会的作用。
6、加强学生会工作的指导，促使学生积极参与学校的各项管理及检查中，实现自我管理。
三、具体工作
（一）思想建设方面
1、组织学生通过支部生活帮助团员青年树立“学校就是我的家”的思想认识。
2、结合本学期各月重大节日和相关安排，对学生进行思想教育，配合政教处对学生进行行为习惯、文明礼仪、遵守纪律等教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。
（二）团队建设方面
1、加强对团员的管理，认真做好对各支部的评比，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。
2、继续做好团员档案、团员经费的管理工作。
3、落实团干部例会和团干部培训制度，一月一次支部生活会，使团的工作落到实处。
4、继续做好新团员的发展工作，要求团课内容丰富、形式多样，指导好各支部或中队委每月至少一次的团队活动。
5、认真做好对优秀支部、优秀团员、优秀团干的考察工作，在本期期末表彰一批优秀人员和集体。
6、科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力。
7、结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作，使学生干部工作踏实，
作风扎实，开展活动集体决策，分工负责，让学生干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。
（三）扎实做好“业余团校”工作
校团委将继续做好业余团校工作，充分利用学生业余团校对学生进行思想政治教育，培养他们的爱国、爱党、爱人民的高尚品质，使他们了解党、团的光荣历史及学校的发展史。校团委将在授课形式及授课途径等方面进行尝试，校团委将尝试把参观、实践与学习结合起来，把校内辅导与校外学习及参与上级团委组织的学习结合起来，丰富课堂教学模式。做好各年级学生的入团工作。
（四）强化学生会工作
学生会是学生自己的组织，是团委开展工作的重要途径。我校学生会工作刚刚起步,还有待进一步完善。校团委将实行定期谈话制度，及时了解学生会干部的思想动态及学习情况，帮助解决他们所遇到的困难。团委将在为学生会争取更多条件的同时加强对学生会工作的管理，特别是校内常规管理，努力培养学生自主管理的意识和能力。着力以下几方面的工作：
1、继续组织好每周的升旗仪式，增强学生爱国主义情感。
2、配合政教处、教务处等做好仪表、集会、课间跑操、卫生、等检查工作，真正实现学生的自我管理。
3、加强对学生干部的培训及考核，努力提高学生干部的组织和管理能力，使之成为学生中的榜样。
4、做好团委会、学生会筹备及换届工作。
（五）加强宣传阵地建设
1、继续利用橱窗、广播、黑板报等宣传工具，给学生提要求提口号，制造舆论氛围，规范自己的一言一行，尤其注意加强广播内容及形式多样化的指导，使之成为学生喜欢的媒体传播形式。
2、加强各个班级的黑板报检查，注意内容和形式的指导，内容上做到与团委、政教处专题教育内容相匹配，形式上展现学生的审美和设计能力，思想上加强对学生的教育渗透。
3、搞好“三五学雷锋” “清明节”“三八节”“五一劳动节”“五四青年节”“六一儿童节”等节日氛围的营造及庆典工作，配合学校做好各项工作，协助政教处开展好文明礼仪、安全教育活动。
4、加强青年志愿者服务活动，使团员青年真正树立起服务意识。
5、利用简报、校园网站等做好团委工作的宣传工作，尤其加强校园网站团委板块内容的丰富和及时更新。
团委工作行事历
二月份：
1、做好开学宣传工作。
2、协助政教处组织开学典礼。
3、修订《团委、学生会各部门职责》。
4、下发国旗下的讲话秩序表和“三岗”执勤表。
5、召开团委会、学生会、广播台工作会议。
三月份：
1、做好“3.5学雷锋”宣传活动
2、学生干部培训会，教育学生能正常有序的维持好校团委工作的开展。
3、做好“三八”节倡导工作。
4、组织积极要求上进的非团员同学写入团申请书。
5、业余团校开课，组织入团积极分子的团知识培训、考试或竞赛。
6、开展“我为校园添光彩”征文、演讲比赛。
四月份：
1、对入团积极分子的考察、填表等工作。
2、加强对“三岗”的督促工作。
3、召集学生会主席团会议，了解情况，加强对学生干部的培训。
4、举行第三届“校园歌曲演唱比赛”。
5、招聘第三届校广播台工作人员。
五月份：
1、举行五四青年节新团员宣誓仪式。
2、新团员的注册归档工作。
3、举办五一文娱会演。
4、做好第三届校广播台人员实习工作。
5、协助学校开展好第三届艺术节活动。
六月份：
1、加强对“三岗”工作的督促。
2、加强对 “校园广播站”的检查。
3、召开团委、学生会干部会议，总结本期工作。
4、评选三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员，做好期末表彰的筹备工作。
5、团委总结会。
6、做好毕业生团员档案资料整理工作。
7、做好毕业生团组织关系转接准备工作。
8、安排学生的暑假生活社会实践内容。
以上安排若与团市委和学校党总支活动有时间冲突和不符之处，根据团市委和学校党总支的要求和部署做临时调整。
龙泉市民族中学团委2011/02/24
第20篇：计划
三沙中心卫生院二0一0年工作计划
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是推进我院健康可持续发展的关键一年。做好今年的工作，比以往更具挑战，既要应对医疗市场竟争激烈，又要保持“两个效益”持续较快发展，为“十二五”规划启动实施奠定良好的基础，具有十分重要的意义。新的一年我院将全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真落实省、市、县卫生工作会议精神和县委、县政府工作会议精神，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”这一主题，认真完成上级部门下达的各项任务，继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。在县卫生局的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓奋进，为全面完成医院的各项工作任务而努力。
全年工作的总体思路是：转变服务观念及服务态度，以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场；坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识；扎实深入开展“医院管理年”活动，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，全面完成“十一五”规划的目标任务，构建和谐的医患关系，有效地增强医院综合实力。
一、发展目标：
1、坚持以科学发展观为指导。着力抓好重点项目建设，创造条件抓好前期各项工作，力争列入县级重点项目建设计划。巩固“爱婴医
1 院、平安医院”建设成果，力争创建县级文明单位。
2、坚持以医疗质量为核心。针对在医疗管理中存在的问题和薄弱环节，抓好督查整改，落实岗位责任，规范医疗行为，严格各项收费，加大督查力度，加强科学管理，实现全年收入突破大关，住院病人达
1900人次，各类手术例数850例，门诊就诊人数8万人次，社会综合满意率90%以上，医疗收入占总收入48%，床位使用率70%。
3、坚持以患者至上为宗旨。强化“病人第一，患者至上”的服务理念，扎实开展“一切以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，强化服务意识，改善服务态度，转变服务作风，改进服务方式，提升服务质量，保证医疗服务的安全性和有效性，做到因病施治、因病检查、因病用药，杜绝人情方、大处方、不合理处方，努力实现安全、有效方便、价廉的医疗服务。
4、坚持以平安医院建设为根本。平安医院建设是保障医院健康可持续发展的根本之计。安全稳定工作丝毫不能放松，稍有麻痹就可能出现这样那样的问题，全院职工必须增强政治敏锐性和政治责任感，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实医疗质量和医疗安全核心制度、矛盾排查调处责任制和安全生产监管责任制，紧紧抓住苗头性、倾向性、突出性的问题，做到责任落实到位，纠纷化解到位，防范稳控到位，杜绝医疗事故，减少医疗纠纷，降低病人投诉，构建和谐稳定。
5、坚持以增收节支为主导。医院的建设发展离不开增收节支，开源节流，要始终牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗精神，大力倡
2 导勤俭节约风气，大力坚持求真务实作风，强化增收节支意识，防止和纠正各种不廉洁和奢侈浪费行为，加大财务监管力度，严禁乱收、少收、漏收、不收费的现象，严禁科室个人私收现金，加强科室管理，做好成本核算，堵塞各种管理上的漏洞，降低医疗管理成本。
二、主要工作：
（一）狠抓医疗质量，保障医疗安全
1、强化基础质量建设。一是完善培训计划。为确保各项制度的有效落实，对全院职工分层次、分岗位、分阶段确定必修课程。对诊疗常规、护理常规、操作规程、医德医风、医院感染管理，法律法规、规章制度、岗位职责等实行强制性学习培训，纳入年度考核，与职称晋升、医德医风考评挂钩。二是强化“三基”训练。医务科、护理部有计划、有重点、有安排地做好医务人员的“三基”学习培训，定期（每季度一次）或不定期地组织考试考核。
2、加强医疗质量管理。一是抓好责任制的落实。在加强医疗质量管理中要全员参与、全部门控制、全过程监督。做到医疗质量层层有人把关、事事有人负责、件件有人落实，使医疗质量的每项工作、每个环节、每件事情真正落实到岗、到位、到人。二是抓好核心制度的落实。卫生部制定的医疗质量和医疗安全核心制度是提高医疗质量，保障医疗安全的核心内容，必须认真贯彻落实。各科室要组织医务人员学习，每季度组织对核心制度落实情况进行分析评价，对存在的缺陷和不足抓好整改落实，并做好专门的记录。三是抓好管理体系形成。各科室在抓基础质量中要注重强化职工素质训练。四是加强医疗缺陷
3 的管理。重点抓好质量控制方面的薄弱环节，总结经验、吸取教训、分析原因，避免差错，减少不应有的缺陷出现。五是严格科室管理。各临床医技科室主任要用20%以上的时间从事科室的管理，加强科室之间的协调，抓好会诊制度的落实。
3、加强重点环节管理。一是外科系统规范管理。手术前管理：要完善各项术前检查，术前讨论，签署手术同意书，择期手术提前一天送手术通知单，严格执行手术分级制度管理。手术方案实行主刀医师（上级医师）负责制；原则上不要跨专业收治病人，禁止跨大专业主刀手术。手术后管理：手术结束由手术医师、麻醉医师护送病人并床旁交接；加强术后围手术期管理。麻醉管理：落实麻醉术前、术后访视制度，签署麻醉同意书。加强手术病人安全，建立手术病人核查表。二是内科系统规范管理。急、危、重病管理：收治急、危、重症患者，当班医护人员在抢救时，下书面病危通知单，同时必须在第一期间报告科主任，共同制定治疗方案。急、危、重症患者或生命体征不稳定患者，应直接收抢救室抢救。要及时做好转诊上级医院或请上级医院专家会诊。三是门诊规范管理。门诊部管理：门诊部合理排班，确保周
六、周日、节假日开诊。病人到门诊就诊，严格执行首诊负责制。门诊部医生遇急、危、重症患者在抢救同时应立即向相关临床科室呼救，协同救治，待病情稳定后亲自护送到相关科室诊治。
4、拓展医疗服务项目。一是瞄准新方向。加强与上级医院的协作，主动邀请有一定知名度的专家、学者来院进行技术指导、学术讲座、开展手术、门诊坐诊，传递医学科学前沿的新动态、先进诊疗的新技
4 术、新方法，指导开展新技术、新项目。二是大力引进高级卫生专业人才，招聘大专以上医学毕业生充实到临床一线科室，改善科室人才队伍结构。三是开展新技术。各临床医技科室根据科室的特点，本着缺什么，补什么，学以致用，按需培训，做好计划，有重点地选派有一定发展潜力的业务骨干到市医院进修学习，不断提高业务技术水平。派出进修的人员要与医院签订协议，本着对个人、科室、医院负责的态度，认真学习，熟练掌握专业技术，返院后及时汇报学习效果，把所学的新知识、新技术、新项目及时交流运用，努力形成“派出一个人，学会一项新技术，吸收一批新病人”的效应。四是注重再提高。各科室负责人和高级专业技术人员要积极发挥作用，搞好传、帮、带；中级职称专业技术人员要紧密结合本专业，通过个人自学、短期培训、学术活动、继续教育等形式，打牢自已的专业知识，熟练运用于临床实践，掌握交叉学科专业技术知识；初级职称专业技术人员要结全所学知识，全面系统学好专业知识，夯实“三基”理论，强化操作技能，通过轮科和临床实践，不断掌握提高专业水平。
5、加强医疗文书质量。一是强化医疗文书书写。病历、护理记录、各种辅助检查单、申请单、报告单的书写质量体现医务人员的医疗水平，而且反映出医务人员的工作作风，各临床科室负责人切实负起责任，强化医疗文书质量，重点强化病历书写质量。根据《福建省病历书写规范》要求，医务科、护理部每月对门诊病历、住院运行病历、归档病历进行检查，不定期抽查，每月公布病历检查结果，并报分管院长和院长，严格执行奖惩制度，病历甲级合格率达90%以上，消灭
5 丙级病历。二是重视医疗文书管理。医疗文书资料是不可再生的宝贵资料，各科室负责人要指定专人负责，要按照综合医院的标准要求，做好医疗文书的记录、收集、整理、归档，以及必备的各种表薄卡，定期检查，补缺补漏，逐步形成科室医疗文书规范化、制度化。三是规范处方书写。认真执行《处方管理办法（试行）》，实行按药品通用名书写处方，处方合格率达到95%以上，各种检查报告单要规范书写，达到卫生部规定要求。
6、落实医疗安全措施。一是加强组织领导。科室负责人必须加强对医疗安全的组织领导，履行好第一责任人的责任，着力解决科室医疗安全工作中存在的问题和安全隐患，确保医疗安全。二是落实安全措施。医疗质量管理中的诸多盲点潜伏在缺陷易发环节、易发因素、易发时间和易发人员上，要重视医疗工作的盲点，以此为突破口，认真查找安全隐患，力求做到事前有准备，事中有办法，把安全隐患消灭在萌芽态。按照“创建平安医院”和“医疗质量万里行”的要求，落实医疗安全措施，做到措施健全，管理到位责任到人；建立健全医疗安全防范机制和医疗纠纷协调处置机制，做到措施具体，流程明确，操作便捷。三是加强医患沟通。倡导人性化管理，推行全方位的医患沟通，让病人或家属有知情权、选择权、同意权，认真填写各项知情同意书，努力形成沟通时间的全程化，沟通内容的全面化，沟通对象的分级化，沟通形成的多样化，加深患者对医生的信任，促进医患和谐。
7、做好公共卫生工作。一是建立组织管理机构，成立由院主要领
6 导和相关科室人员组成的公共卫生管理领导小组，下设办事机构，全面负责公共卫生管理工作。配齐专用设备，制定公共卫生管理有关制度和奖惩机制，加强对执行情况的检查考评。二是完善监测报告制度。完善传染病疫情与食物中毒突发公共卫生事件报告制度，坚持“早发现、早报告、早隔离、早治疗”原则，开展预检分诊，肠道门诊监测，及时发现、报告、控制传染源；按规定时限准确完成法定传染病和上级规定的疾病病例个案报告以及突发公共事件报告。做好结核病管理和网络直报工作，提高肺结核病人的发现率。三是做好预防接种管理工作。将新生儿免疫接种服务和管理纳入医院目标管理和产科质量检查考核的内容，提高新生儿预防接种及时接种率，新生儿乙肝首针、卡介苗接种及时率≥90%；国家计划免疫疫苗接种率≥95%,登记资科完整，按时按规定上报相关报表。四是做好孕产妇保健和儿童保健工作。每年至少为孕产妇免费开展5次孕期保健服务和2次产后访视。对孕妇进行一般的体格检查及孕期营养、心理健康等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。孕产妇管理率达90%，产后访视率90%以上。开展新生儿访视及儿童保健系统管理。儿童系统管理率80%以上。五是做好院感控制与消毒隔离。按照《医院感染管理办法》要求，强化医院感染责任制落实，院感病例监测报告制度，院感科要收集、分析院感相关资料，开展院感事故或暴发流行的个案调查、检测与报告，降低院感发生率。根据《医院消毒卫生标准》、《消毒技术规范》和《消毒供应中心管理规范》要求，对供应室进行装修改造，规范供应室管理。手术室、产房、口腔科、供应室、治疗
7 室等重点科室、重点部门和重点环节进行定期监测，及时发现和控制医院感染。强化消毒灭菌效果，环境卫生学，消毒器械使用情况的监测工作，有效预防和控制医院感染。加强污水、医疗废弃物的无害化处理和一次性用品管理，防止医疗废物中间流失，杜绝泄漏等意外事件发生。合理使用抗菌药物，按照抗菌药物合理使用管理制度，加强管理。六是抓好实验室管理。加强生物安全实验室管理，加强实验室硬件建设，配备必备的防护设备、设施及相关防护用品，定期检查维修，保证安全有效运行，加强实验室人员培训，保障实验活动安全。
（二）强化服务品质，提升综合实力
1、培养核心价值观。坚持开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。根据医院的实际情况，在职工中开展提倡什么，反对什么，追求什么，放弃什么，树立正确的世界观、人生观、价值观；坚持开展“病人第一，患至上”的服务宗旨教育。把以病人为中心的口号化为具体行动。要从服务细节抓起，设身处地为患着想，临床科室设立便民箱，让患者充分感受到体贴入微，温馨舒适的服务；坚持开展职业道德的法制法纪教育。全院职工要自觉遵守职业道德、家庭美德，个人品德的行为准则，切实履行法定义务、社会责任、医院责任、家庭责任。以先进人物为榜样，对病人满腔热情，对工作认真负责，对技术精益求精，维护群众的根本利益，维护医学的神对尊严；坚持开展医德医风的行业纪律教育。建立健全医德医风考评细则和奖惩机制，把医德医风与法制法纪、职业纪律教育有机结全，院考评小组每月深入科室对医务人员岗位、职责履行、遵纪守法、廉洁行
8 医、因病施治等情况进行检查，杜绝收受“红包”、回扣、开单提成、过度检查、过度治疗等问题，并将检查结果进行通报，与个人晋升晋级、评先评优、经济利益挂钩，建立医德医风档案管理。
2、增强加快发展合力。一是建立学习机制。面对新的医改形势，各科室要建立学习机制，完善学习制度，坚持每个月抽出一定时间组织科室学习，学习业务、学习法律法规，学习政策形势，并做好学习记录。全院职工必须确立勤于学习、善于钻研的作风，坚持在工作中学习，在学习中工作，倡导培养学习型职工，建立学习型科室，中级职称以上专业技术人员每年必须完成一篇以上论文或心得本会上报院部、要加强学习研究国家的大政方针和新医改方案，吃透政策精神，努力通过自身的勤学善研，提升自已的综合素质和工作能力。二是增强时效性观念。当前我院正处在医改的特殊时期，也是关键的发展时段，必须提倡快马加鞭、雷厉风行的作风，以倍加努力推动医院的建设发展。三是以责任促合力。责任是合力形成的具体体现，无论是推进医院发展，还是改善医患关系，全院职工的责任心始终是第一位的，最关键要“责随职走”。作为医院的职工，岗位就是舞台，职务就是责任。全院职工尤其是各科室负责人要明确自己的职责，坚决克服“当为不作为，能为不敢为，可为不愿为”的消极现象，始终坚持“用实劲不尚虚荣，比实绩不图虚名，求实效不务虚劲”，真正把“责任履行到位，措施细化到位，工作落实到位，困难解决到位”，最根本的是要“心随责走”。没责任就没有压力，没有压力就失去动力。全院职工尤其科室负责人要立足岗位，切实做到“为责任寝食难安，为责
9 任坚持原则，为责任勇于奉献，为责任积极工作”，持续研究制定科室更直接、更有力、更有效的举措和办法，着力把全科室力量凝聚到提高医疗质量、保障医疗安全、方便病人就医、提高科室效益上。
3、打造医院特色服务。一是创新服务理念。我们的服务理念是：“我们的真诚换来您的微笑、用我们的技术解除您的痛苦、用我们的服务换来您的安康”。医院的一切工作都是为了病人，要时刻为病人着想，时刻把病人利益挂在心上，把工作的立足点和落脚点落实到为病人服务的具体行动上。对年老体弱、现役军人、残疾人、70岁以上老人给予优先挂号、优先收费、优先取药、优先检查。二是提升服务质量，语言举止礼仪化，接诊环境温馨化，服务流程便捷化，操作技术规范化，检查治疗适宜化，用药收费合理化，与病人沟通亲情化，关爱病人细微化，病人利益最大化，医护质量最优化。提升患者对医院的信任满意度，各科室在工作中认真组织实施。三是改变服务方式。继续实行服务三级承诺制，即个人向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺，真正将承诺落实到实际工作中，取信于民。推行全程文明规范服务，开展文明用语，提倡温馨用语，杜绝服务忌语。提倡人性化服务，将人性化服务贯穿到医疗服务工作中。五是提高服务效率。优化服务流程，简化服务环节，方便病人就诊，实行挂号、划价、收费、取药一条龙服务，提高挂号、收费、取药窗口的工作效率。今年拟在收费、取药窗口设立电子呼号系统，解决“三长一短”问题，让病人有序等待以及合理安排时间。采取有效措施，缩短各项检查预约、报告等候时间。六是实施人文关怀。医疗行业是高科技、高风险、
10 高责任、高奉献的职业，专业性较强，医生面对各种复杂的疾病，不可避免会出现一些无法预料的情况，这就是尤其需要患者的理解与支持。实施人文关怀，就是尊重患者对疾病的知情权和对治疗方案的选择权，医生应及时与患者（家属）做好必要的沟通，尽可能多留时间让其平衡和选择，使医患关系更趋于平等与民主。医护人员成为专的倾听者、细心的观察者、耐心的交流者、精心的诊治者，有效实施人文关怀。
4、加强行风与党风廉政建设。一是规范制度建设。将医院的文化建设理念注入行风与党风廉政建设的各项措施中，营造爱岗敬业、忠于职守、文明服务、弘扬正气的氛围，提高广大医务人员的整体素质。二是以科学发展观为统领。坚持以科学发展观统领行风建设和党风廉政建设，正确掌握当前行风和党风廉政建设的形势，切实增强做好行风与党风廉政建设的责任感和紧迫感，强化共产党员在医院改革发展中的先锋模范作用，共产党员应切实担负起排头兵的职责，在行风和党风廉政建设中作表率，在医院发展中作表率。三是加大督查力度。进一步加大督查力度，切实纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律，控制医药费用，严格医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，杜绝医务人员收受“红包”、回扣、开单提成，小病大治等现象。四是坚持院务公开工作。健全完美院务公开制度，让患者和广大人民群众享有在医疗服务工作中的知情权和监督权，自觉接受社会对医疗服务的监督，进一步增强医疗服务工作的透明度，使院务公开工作按章依规进行，逐走上制度化、程序化的轨道。五是发挥
11 职代会的作用。坚持和完善职工代表会议制度，增强职工参政议政的意识，加强民主管理、民主监督。继续实行工休座谈会，行风评议代表座谈会等有效途径，设立意见箱、意见簿，公开举报电话，完善举报投拆制度等多种形式，以行风与党风廉政建设的实际成效服务医院加快发展，努营造廉洁务实的医疗环境。
在加强行风建设中，认真抓好党风廉政建设，与医疗工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，做到两手抓、两手硬，使教育更有效，制度更管用，监督更到位，惩处更有力，切实构建遏制行业不正之风和腐败现象蔓延的制度堤防。
（三）加强科学运作，促进医院发展
1、加强领导班子建设。在领导班子建设上，以提高管理水平为重点，增强工作能力为根本，落实检查监督为抓手，坚持党要管党，全面加强院领导班子的思想、组织、作风、制度、党风廉政建设，把领导班子建设成一支精心谋事、踏实干事、团结共事、廉政办事的领导集体。院班子成员要不断提升“求实共为”，始终保持昂扬向上的工作作风，讲党性、讲大局、讲成效，紧紧围绕医院工作大局，各司其职、各尽其力，加强协调，密切配合，带头落实责任，深入钻研，步调一致抓好今年各项工作的落实。
坚持民主集中制，发挥领导班子的作用，对于重大决策、工程建设、药品采购、设备购置、人事工作、财务管理、资金使用、职工切身利益、权力运用等重大事项继续实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的原则，建立起集体讨论决策、层次管理事务的现
12 代领导决策机制。
2、坚持勤俭办院方针。大力发扬艰基奋斗精神，强化勤俭节约意识，将有限资金用在医院的建设发展上。做好增收节支，开源节流，节能降耗，减少开支。各科室要抓好增收节支工作，节省每度电，每吨水，每升油，该节省的都要节省，不该开支的不能开支。
3、加强财务管理工作。坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，医院一切财务收支活动必须纳入财务科统一管理。严禁部门、科室设帐外帐、“小金库”严禁科室、个人私收现金；严禁科室、个人乱收费、少收费、漏收费、不收费，遏制公物私用，违反者按规定给予严肃处理。严格财经纪律，严格财务制度，严格财会行为，坚持审批报销制度。严格财产清查制度，定期对固定资产、药品、医疗设备、卫生材料、等财物资进行盘点。建立责任追究制度，对贪污、挪用、套支公款、私收现金、饱中私囊，对给医院财产物资造成损失、流失的违纪违规要追究相关责任人的责任。财务科要加大督查力度，深入科室抓好日常督查，源头督查，对医院各项经济活动全面有效进行督查，及时发现问题，及时进行整改。
4、抓好科室成本核算。加强对药品、医疗设备、卫生材料、高值易耗品、低值易耗材、日用品材料、办公用品、水、电、气等财产物资的管理，严格领用，堵塞漏洞，减少浪费，降低医疗服务成本和设备、材料消耗。实行成本运行核算与奖金分配相结合，财务科要认真做好科室成本核算。
5、严格医药费用管理。一是严格执行采购制度。实行阳光工程，
13 严禁科室、部门不经审批擅自采购。实施国家基本药物制度，加快社保和居民健康信息系统建设。二是加强医用耗材监控。按照定额消耗原则，制定《医用卫生材料管理办法》或优先物资消耗定额标准，力争细化到每一件材料，加强医用耗材的监控。三是严格执行收费价格。严格执行国家药品、设备、卫生材料价格政策和医疗服务项目价格，严禁在国家规定之处擅自设立收费项目，严禁分解项目、比照项目和重复收费。四是公开收费标准。向社会公开收费项目和收费标准。五是接受患者查询。主动接受患者价格资询和费用查询，如实提供价格或费用信息民，用时处理对违规收费的投拆，主动接受患者对医疗费用监督，减少医疗收费投拆。
6、做好行政后勤工作。行政后勤工作要树立全院一盘棋的思想，服务服从医院工作大局，明确工作定位，坚持为临床一线服务的理念，想临床一线之所想，急临床一线之所急，帮临床一线之所需，明确岗位职责，落实工作责任。后勤部门必须加强监管力度，对服务不到位，工作不落实，任务没完成的要及时反馈，采取措施，抓好整改，确保服务质量工作质量和工作质量。
7、抓好安全保卫工作。坚持“预防为主，防患于未然”的工作方针，牢固树立“以人为本，安全第一”的理念，以对人民健康和生命财产高度负责的工作态度，切实加强安全保卫工作，认真落实安全生产责任制，建立健全消防保卫工作预案和安全生产应急处置预案，反医疗安全、生产安全、防火防盗安全、公共场所安全等工作摆上重要议事日程，认真做好排查和消除各种事故隐患，坚决把漏洞、问题
14 和不安全因素消灭在萌芽状态，坚决杜绝重大安全事故发生。
8、深化人事制度改革。一是做好岗位设置。根据县委办公室、县人民政府办公室关于印发《霞浦县事业单位岗位设置管理实施意见》（试行）的文件精神，今年重点抓好岗位设置工作，建立岗位设置管理制度，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理的原则，结合医院实际，认真做好岗位设置和职称评聘管理工作。二是积极探索新的分配机制。建立起贡献与分配成正比分配机制，将管理要素；对现有的奖金分配方案进行改革和完善，根据科室收支情况、工作绩效、个人业务、贡献大小进行二级分配，建立起按工作岗位、工作质量、工作绩效的分配机制。实行科室负责人管理奖项，财务科应制定出管理奖项实施 则和考评标准，增强科室负责人的工作责任感。实行同工同酬，对招聘的医护人员逐步分岗位，实行同工同酬。三是抓好人才培养。人才是医院第一生产力，抓好人才培养，抓好队伍建设，完善用人制度，营造用人环境，创新用人机制，激发各类人才的工作活动力，调动全院职工的积极性、主动性、创造性，开创人才辈出，人尽其力的新面貌。
9、抓好人口与计生工作。人口与计划生育是基本国策，坚决贯彻人口与计划生育的政策规定，加强管理，抓好落实。贯彻执行《福建省禁止非攻学需要胎儿性别和选择性别终止妊娠专项治理工作方案》要求，加大对B超等现代医疗设备以及相关技术使用管理的检查力度，遏制“两非”违法违纪行为的发生。超声、妇产科、检验科等重点科室的工作人员要严格执行上级卫生主管部门在打击“两非”
15 工作中的重要职责，强化法律意识，始终保持正确的服务理念和责任意识，以其它医疗机构发生的“两非”案例为警示，引以为戒，举一反三。加强对人工流产、引产和管理，严格技术准入制度，做好孕产妇的接生登记，月报工作。依法开展母婴保健专项技术活动。
10、抓好基础设施建设。积极抓好基础设施建设，加大对医疗设备、公共设施、候诊设施、绿化设施、电脑网络设施的投入，更新基础设施的设备，重点是完成斗门头住院部改扩建工程建设和放射科CR诊断系统的投入，增添人文景观，美化绿色氛围，创造温馨环境，实施人文关怀，努力创造安心、舒心、清洁、温馨的就医环境，更好地方便服务病人。
11、规范管理，推进新农合工作。根据省、市、县及相关部门有关部署，在巩固去年工作成绩基础上，进一步克服薄弱环节与缺点，开拓创新、扎实工作、全面推进新农合工作有序开展。一是深入宣传，营造和谐气氛。切实提高广大农民参加合作医疗的积极性和自觉性，力争全体农民参合率100%；二是多措并举，提高服务质量和服务水平。想方设法改善医疗服务环境和条件，以开展“创新服务、树窗口形象”活动为契机，全力构建便民服务新举措，实行“一站式”医疗费用结算服务，现场审核报销，当时就能拿到补偿费用，切实实现“小病不出村，大病不出乡，重病不出市”的目标。合理控制医疗费用，严格控制不合理用药和不合理检查，认真完成了新农合药品统一竞价采购工作，做好参合农民普通门诊定点补偿医疗单位建设和定点补偿工作，提高
16 了补偿比例，扩大补偿范围，力争住院农民补偿比例提高到75%。使农民群众得到更多的实惠，“因病致贫、因病返贫”的状况得到有效缓解。
12、全面开展国家基本公共卫生服务项目的各项工作。加强组织领导。成立以院长为组长的领导小组，转变思想，明确责任，层层落实，抓好任务分解，制定工作计划，月月落实；营造舆论宣传氛围。充分利用各种形式对我镇实施国家基本公共卫生服务项目工作进行宣传，做到家喻户晓、人人皆知，确保工作的顺利进行；加强业务学习培训。通过各种途径加强业务培训，确保全县实施国家基本公共卫生服务项目工作的管理人员和专业人员全面、准确地掌握《国家基本公共卫生服务规范》及相关政策，确保各项工作顺利、有效实施；完善服务设施设备。为确保国家基本公共卫生服务项目有效、有序、规范开展，要做到公开服务团队人员名单、工作职责、服务项目、服务热线、服务时间。配备手提电脑、出诊装备、着装胸卡和纸质材料，争取年底配备健康档案管理软件。做到“九个有”， 即有机构（成立公共卫生管理科）、有牌匾（公共卫生管理科室牌）、有人员（分管领导和专兼人员）、有房间（居民健康档案管理室）、有专柜（居民健康档案存放柜）、有制度（基本公共卫生服务项目管理制度）、有流程（基本公共卫生服务项目服务流程）、有联系卡（服务团队联系卡）、有进展表（实施国家基本公共卫生服务项目工作进展表）；落实绩效考核制度。重点考核工作人员履行公共卫生服务职能、提供公共卫生服务的数量和质量、社会满意度等情况。考核结果与年度考核挂钩，作为工作人员奖惩及核定绩效工资的依据。进一步提高思想认识，按照“政府领导、部门配合、分工协作、齐抓共管”的原则，把实施国家基本公共卫生服务项目作为一项重要卫生工作，切实履行工作职责，明确目标任务，合理安排进度，认真组织实施，努力实现各项目标，确保基本公共卫生服务工作取得实效。
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13、坚持以机制抓落实。机制是落实的保障，确保今年各项目标任务的完成，既需要以科学决策为引领，更需要靠完善的机制来推动。一方面要健全激励机制。院部继续强化“以工作论先进，依作为定地位，凭实绩用人员”的导向，积极推行科室目标管理责任制，工作量化考评和工作绩效考评，充分调动各科室各部门干事创业、争先创优的积极性、主动性、创造性，努力形成你追我赶、建功立业的生动局面。另一方面要强化督查机制。各行政职能科室按照职责，围绕医院确定工作任务和人民群众反映的热点、重点、焦点问题开展督查工作，特别要对医疗质量、医疗安全、医疗服务、经济活动等进行重点的督查、督办，严肃查究不落实的事、不落实的人，积极营造政令畅通，令行禁止的干事氛围。
“艰辛成就伟业，奋斗铸就光荣”。形势向好，增强了我们应对挑战的信心，任务艰巨，激励着我们克服困难的勇气，加快发展，是我们全院上下一致的呼声和期盼。做好今年的工作，任务繁重、责任重大、使命光荣。我们要在县委、县政府的正确领导下，在上级卫生主管部门的大力支持下，以深入贯彻落实科学观为动力，把握机遇，乘势而上，群策群力，同心同德，开拓进取，扎实工作，为医院建设发展再创新业绩。
三沙中心卫生院 二0一0年一月二十日
