转作风重实干专题研讨发言材料
推荐第1篇：转作风 重实干 大提速
转作风 重实干 大提速
全域统筹、三城联动、海湾型大都市、西海岸经济新区、蓝色硅谷„„刚刚闭幕的市第十一次党代会，以高瞻远瞩的世界眼光谋划了大青岛未来的发展，描绘出了一幅宏伟壮丽、振奋人心的美好蓝图，展望了令人神往的大青岛的明天。自觉把思想和行动统一到大会精神上来，把智慧和力量凝聚到大会提出的新要求新目标上来，是责任、是使命、是本分。为迅速把会议精神内化为干劲，外化为行动，落实到发展上，崂山区紧密结合自身实际，创造性地开展了“转作风、重实干、大提速”活动，要求全区党员干部立说立行谋发展、一心一意干工作、齐心协力抓落实。
转作风，就是每位干部都要坚决克服不同程度存在的等、靠、要思想和事不关己高高挂起的心态，进一步增强机遇意识、危机意识和责任意识，勇于担当、敢于负责，以良好的精神状态尽职尽责地干好本职工作。重实干，就是要在广大干部中大力倡导“以发展论英雄、以项目论政绩、以实绩论本领”的良好风气，坚决反对形式主义和坐而论道，在实干中开创新局面、创造新业绩。大提速，就是要围绕关键工作和重点项目，充分发扬“白加黑”、“5+2”精神，进一步明确责任，限定时间，倒排工期，加压奋进，全力以赴向前推进。
转作风、重实干、大提速，就要全面提振精气神。邓小平同志曾经指出：“无论干什么事，都要有一股闯劲，有一种\"冒险\"的精神，没有一股劲啊气啊，就闯不出一条新路、干不出一番事业。”提振精气神，憋足三股劲。要有开拓创新的闯劲，面对新问题，要有解决的新举措；面对老问题，要有破解的好主意；面对突发问题，要有临阵不惊方寸不乱的大气魄。看准了的事不争论，快干；决策了的事不折腾，实干；政策内不禁止的事不犹豫，大干。要有全心投入的钻劲，蜻蜓点水做不好工作，敷衍塞责干不成事业，要往深里钻，根须扎得深，树木才能高耸入云；要往专里钻，本职即专业，努力成为行家里手；要往精里钻，每一项工作都精益求精，每一项业务都做成精品。要有愈挫愈勇的韧劲，前进路上不可能一帆风顺，探索途中也经常坎坷崎岖，不要被困难吓退，不要被失败击倒，不要被流言淹没，要迎着困难上、踏着失败走、突破流言奔，不抛弃、不放弃、不言弃，向着成功大踏步迈进。
转作风、重实干、大提速，就要全员提高素质能力。毛泽东同志曾说：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西。没有学问，如在暗沟里行走，摸索不着，那会苦煞人。”在发展的道路上，实干但不能蛮干，需杜绝盲目；提速但不能超速，需尊重规律，这就需要肚里有学问、自身有素质、落实有能力。要把学习作为提高的基本途径，多读书、好读书、读好书，学习好党的创新理论，始终保持旺盛的革命热情和清醒的政治方向，确保发展的路子不跑偏；学习好岗位必备知识，游刃有余干工作，确保完成的任务高质量；学习好开卷有益的知识，修德健脑助成长，确保心正眼明口碑好。要把岗位作为提高的主要平台，岗位砥砺人才，实践锤炼本领，要在干中学、学中干，不断提高自己胜任本职的能力；要打一仗、进一步，不断积累自己解决问题的经验；要吃一堑、长一智，不断减少自己处理工作的失误。要把基层作为提高的重要课堂，作为县区级单位，直接面对的是基层，直接接触的是群众，基层是最活跃的课堂，群众是最高明的老师，要在走进基层一线中拓宽视野，要在吸吮泥土芬芳中汲取营养，要在进村入户串门中增进感情；学会用群众语言搞好沟通，懂得用群众方法开展工作，擅长以群众立场思考问题，不断提高自身的综合素质和能力。
转作风、重实干、大提速，就要全力提升工作实效。实践是检验真理的唯一标准，实效是检验成败的唯一标尺。要以群众受惠程度论实效。胡锦涛总书记指出，我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。人民受益、群众受惠，是宗旨所在、责任所系、工作所需，要使受益群众覆盖面扩大化、群众受益程度扩大化、民心民生工程扩大化，“金杯银杯不如群众口碑，这奖那奖不如群众夸奖”，群众满意是对工作实效最有力的证明，群众拥护是对工作实效最给力的彰显。要以推进幅度速度论实效。现在各省份、各区市都在发展，跳出崂山看崂山，就会发现有些工作停滞不前没发展，有些工作步子太慢误发展，有些工作自我欣赏有发展，但比照别人却难以谈发展，必须提速提质提效快发展。速度慢了，就会逆水行舟、不进则退、掉队落伍；幅度小了，就会标兵渐远、追兵迫近、平庸滞后，关键工作和重点项目，必须加速脚步快发展、迈开脚步大发展、不停脚步促发展。要以发展质量水平论实效。工作实效怎么样，讲求发展幅度和速度，更讲求发展质量和水平。要向蓝色要效益，充分利用海洋资源，实现蓝色跨越；要向高新要效益，充分保护生存环境，实现绿色发展；要向长远要效益，登高望远着眼未来，实现可持续发展。以扎扎实实的工作实效，彰显作风转得实、实干叫得响、提速步子大。
转作风、重实干、大提速，三者既有各自的深刻含义，同时也是一个有机的整体。转作风是根本，重实干是途径，大提速是要求，只要切实转变作风，崇尚实干，就一定能实现效率的大提速、发展的大提速、党和人民事业蒸蒸日上的大提速!
推荐第2篇：转作风重实干心得体会
“转作风 重实干”评论文章心得体会
什么是责任，责任是一个人分内应该做的事情，对自己所肩负使命的忠诚和信守，就是忘我的坚守。在其位谋其政，司其职尽其责。对党负责、对人民负责、对事业负责是每一名党员干部义不容辞、不可推脱的责任。党员干部肩负组织重托，承载人民群众厚望，不断强化责任意识，做到言必责实、行必责实、功必责实，认真地承担自己应该承担责任，我们的事业才能不断地向前发展。
一、讲责任，记使命，抓好干部作风
责任是一种与生俱来的使命。负责任是一种人生态度，是一种价值追求。使命高于一切，责任重于泰山。增强责任意识，是我们党员干部要深刻认识到 无功就是过、庸碌就是错 ，明白自己在什么岗位、有什么职责、应该怎么干，使经手的每一项任务、每一件工作都优质高效，做到责随职走、心随责走。 增强责任意识，就是要真正到农村一线去了解发现问题，去研究解决问题，到矛盾多的村组去化解矛盾、到困难多的村组去解决困难，做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。
干部作风是政治生态的晴雨表，关系着一个地方党的执政基础。市委多次要求广大干部要 做给群众看、带着群众干 ，这是对全市党员干部切实转变作风的根本要求，也是对新时期全市党员干部干好各项工作的根本要求。要在基层大兴调研之风，努力把思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为实效，做到 干 字当头，实字为先。工作上，克服等、靠的惯性思维和慵懒散浮拖的懈怠情绪，拿出一股子
舍我其谁的劲头和狭路相逢勇者胜的气魄，既要挂帅、又要出征，以我不带头谁带头 我不先干谁先干的理念，敢于同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛。
二、讲责任，提能力，增强责任意识
按照五个过硬的要求，切实增强八个本领，做政治上的明白人、学习上的自觉人、工作上的担当人、为民上的贴心人、作风上的老实人、廉洁上的干净人。
为此，基层干部要提高自身能力，把想干事愿干事的主观愿望同能干事会干事的操作能力紧密结合起来，人尽其才、人尽其智、人尽其力，在干事创业上增强本领、求得实效。作为基层一个党员干部，时刻要有责任意识，对老百姓要有真感情，在本职工作岗位上要恪尽职守、尽职尽责。比尔 盖茨曾经说过， 人可以不伟大，但不可以没有责任。 责任心是一个品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。作为一名党员干部，如果没有责任心，工作中就会搞花架子，做表面文章，作风漂浮。如果有强烈的责任心，就会想群众所想，急群众所急，脚踏实地，埋头苦干。我们要以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在岗位上、在责任中体现党员干部的先进性。要勇于干事，敢于担当，不能在其位不谋其政，在岗位不在状态;要各负其责，守土有责，不能拈轻怕重，敷衍塞责，逃避责任;要责权统一，尽职尽责，不能遇到权力往里揽，遇到责任往外推。要在岗一日，尽责一天，做到该努力的不松懈，该负责的不推诿，该承担的不逃避。要以党和人民的事业为重，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，树立起 无功就是过、平庸就是错，失职渎职、丧失机遇就是对人民的犯罪 的思想，以人民公仆的姿态，兢兢业业、克己奉公，在自己的岗位上不负重托、不辱使命。
三、讲责任，敢担当，开创新局面
责任是一种义不容辞的担当。习近平总书记把敢于担当，作为好干部的重要标准，为全党确立了鲜明的价值导向。他强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担当，是检验每一个党员干部身上是否真正体现共产主义先进性和纯洁性的重要方面。党员干部敢于担当，敢于作为，才能保持一种干事创业的激情，保持一种攻坚克难的勇气，我们的事业才会从成功走向新的成功，从胜利走向新的胜利。无论什么时候、在什么地方，党员干部都不要忘记自己的责任担当，只有心系事业，勇于担当，对工作负责、对事业负责、对群众负责、对党负责，才能在抓落实的具体工作中实现自己的人生价值，成为一名称职的党员干部。
我们要自觉做到 三个负责 ，即：对上负责、对下负责、对己负责。对上负责，就是要牢记组织为什么把自己放在这个岗位上工作，多思考怎样才能不愧对组织的信任和培养教育;对下负责，就是要牢记自己的职责使命和工作任务，对人民群众负责，多思考如何更好地为基层、为人民群众服务。对己负责，就是要牢记亲人朋友对自己的嘱托和期望，牢记组织纪律对自己的规范约束，多想想如何才能更好地增长干事创业的本领，实现自己的价值和理想。
推荐第3篇：转作风 重实干 开创法院工作新局面
转作风 重实干 开创法院工作新局面
2月2日，县法院隆重举行由法院全体干警参加的干部作风建设暨2011年度总结表彰大会。市中级人民法院党组成员、副院长钱欣红，县委常委、政法委书记李洁，县人大常委会副主任姜广军，县法院院长张瑞山出席会议。
钱欣红受济宁中院张勇院长的委托，代表济宁中院党组，在充分肯定县法院2011年取得的工作成绩的同时，希望县法院要围绕中心、服务大局，以争创“全省优秀法院”为目标，牢牢把握机遇，全力创先争优，推动全市法院工作实现全面发展进步，并向县法院全体干警表示亲切的慰问，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。
李洁在讲话中指出，2011年县法院工作成绩突出，亮点纷呈。以突出审判工作为中心，不断提高服务大局水平；以创新司法机制为重点，不断提升工作质效；以加大执行力度为重点，不断增强法院公信度；以强化队伍建设为重点，不断提升法院形象；以加强基础建设为重点，不断改进司法办案条件。2012年，希望县法院站在新的起点上，深刻认清全县跨越赶超发展形势，牢牢把握司法公正这个核心，始终贯彻司法为民这个本质要求，全力巩固队伍素质这个根本，要突出作风建设这个重点，继续加强党的领导这个保障，乘势而上，积极开创法院工作新局面。
会上，张瑞山代表法院党组作工作报告。全面客观总结了2011年法院工作，并对2012年工作作了精心部署。2011年，县法院在县委、县人大和上级法院的正确领导、有力监督和科学指导下，在政府、政协及社会各界的关心支持下，坚持以科学发展观为指导，紧扣“为大局服务、为人民司法”工作主题，深入推进三项重点工作，全面加强审判执行工作和自身建设，通过全体干警的共同努力，全院各项工作取得新的较大进展。民事审判、审判监督管理、纪检监察、信访和司法统计工作，分别在全市法院专题工作会议上作了典型发言；商事审判、司法警察、司法技术等工作，分别在市人大常委会内司委视察和省高级法院检查活动中，获得上级领导的充分肯定；信息调研宣传工作在全市法院考核中名列第三，整体工作连续两年位居全市基层法院先进行列。针对今年工作，张瑞山指出，2012年是我县实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是县法院争创“全省优秀法院”的关键之年。要站在更高的起点、更高的层次谋划，调动一切积极因素，务实重干，奋力拼搏，在能动司法、社会管理、文化建设、队伍建设、作风建设、机制创新、基础建设上下功夫，充分发挥审判职能作用，更好地为我县经济社会又好又快发展提供优质高效的司法服务。
会议传达学习了全县干部作风建设会议精神，并宣读了《金乡法院作风建设年实施意见》、《金乡县人民法院关于2011年度受县以上表彰先进集体和先进个人的通报》和《金乡县人民法院关于表彰2011年度先进集体和先进个人的决定》，对县法院9个先进集体、17名先进个人进行了表彰，4名同志代表全院各部门就如何进一步做好2012年工作作了表态发言。
推荐第4篇：转作风重在实干贵在坚持
新一届中心领导集体履职以来，以亲民为民的姿态坚定地践行“八项规定”，一股简单务实的执政新风吹拂神州大地。今年以来，启动“机关作风转变年”活动，继续将“改进工作作风、密切联系群众”的行动向纵深推动，表达出铸造高素质干部队伍的强烈决心。
加强机关作风建设，是廉洁政治的开始。长时间以来，我们某些机关单位不同程度地存在庸、懒、散、奢等不良风气，一些领导干部没有理想豪情，没有责任担当，没有本领能力，缺少艰苦奋斗的精神。这些迹象，是腐化的苗头，假如没有从源头上动真碰硬地加以根治，这些小病灶就会损伤大肌体。就如习近平总书记在十八届中心纪委二次全会上所说，工作作风上的题目绝对不是小事，假如不果断纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把党和人民群众隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去气力。同时，不改进作风，没有构成为民、务实、清廉的政务环境，各项工作目标就难以得到强有力的保障，这将为经济社会发展处处套上桎梏，对正处于奋起赶超、转型逾越关键期的社会而言，是极大的危害。
此次“机关作风转变年”活动，发出了执政为民、进步效能的动员令，开启的是一场只有出发点、没有终点的持久战争，需要实实在在的建设，到达实实在在的效果，决不能中途而废、无果而终。
首先，转变机关作风重在实干，各级领导干部要做到“想干事、能干事、干成事，还要不失事”。当前，我们面临的经济情势复杂严重，碰到的困难和题目日益增多，各级领导干部要勇于担当，自觉增强对党负责、对群众负责、对事业负责的强烈意识；要善于作为，建立求真务实抓落实的导向，发扬说实话干实事求实效的作风，特别是对事关长远发展的大事，事关群众亲身利益的要事，和当前重点推动的“三个年”建设，务必认真谋划、全力推动，以实际成效取信于民。
其次，转变机关作风贵在坚持，需要常抓不懈。这就必须依靠长效性、制度性的建设构成对权利的制约和监视。各级各部分需要认真查摆题目，全面落实整改，建立健全相干管理制度并严格落实执行，实现常态化、规范化、制度化；同时还要积极引入民主监视，重视群众的意见反馈，接受群众的监视评议，把群众反映作为各级领导干部每年政绩考核的重要指标，那样，“只见口号上墙，不见措施下地”、“紧一阵、松一阵”或“上有政策、下有对策”等“应景文章”才会无所遁形。
再次，转变机关作风，要将群众利益作为永久的航标灯。干部队伍要逼真关心群众生活，真诚聆听群众呼声，始终站在群众的态度上想题目、做工作，把心思和精力花在为群众解决现实利益题目上，将执政为民的理念牢记于心，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更高的豪情、更强的活力、更大的干劲推动经济社会又好又快发展。
推荐第5篇：经管站开展“转作风、重实干、大提速”大讨论活动材料
抓好作风建设 提高工作效能
为认真学习贯彻全区领导干部会议精神，更好的统一全体部门机关干部的思想认识，有效查找差距与不足，进一步明确工作重点，北宅街道经管统计审计中心开展了“转作风、重实干、大提速”大讨论活动。
一、认真学习会议精神，提高个人认识
齐书记的讲话对于我们围绕既定的部门目标，全面做好今年乃至今后一个时期的各项工作具有十分重要的指导意义。全站机关干部通过学习齐书记讲话内容，认真领会齐书记讲话精神实质。深入学习贯彻在全市经济工作会议上，李群书记提出了“七个牢牢把握”的要求：即牢牢把握好中央、省关于明年经济工作的总体要求，牢牢把握好稳中求进这一工作总基调，牢牢把握好实体经济这一坚实基础，牢牢把握好蓝色经济区建设这一重大机遇，牢牢把握好扩大内需这一战略基点，牢牢把握好改革创新、扩大开放这一强大动力，牢牢把握好保障和改善民生这一根本目的，进一步坚定信心，开拓进取，扎实工作，保持经济社会平稳较快发展。
二、完善自身，抓好作风建设
齐书记在部署加快实现十个方面重点突破的同时，对完善机制、改进作风、廉洁勤政、严肃纪律等提出了明确的要求。经管站通过活动讨论，认真反省，深刻总结，总结存在的部分“庸、
1
懒、散”现象，主要表现在以下几方面：
1．全局观念和协作意识有待提高，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。存在重利轻责现象，做起事来，容易推三阻四，不踏踏实实工作，办事效率低下，工作质量不高。
2．责任心不强，精神不振，安于现状。少数人在工作中不主动、不热情，一副事不关己，高高挂起的态度，服务意识淡漠。对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使工作陷于被动。
3．学习缺乏主动性，往往要单位组织学习时才学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划。平时较多注重业务学习，而忽略了对理论知识的学习，政策理论水平不高，工作思路不清，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
针对以上不足经管站要求工作人员学习齐书记讲话等会议精神，认清形势，明确工作要求。树立“等不起”、“慢不得”和“坐不住”的观念，切实转变工作作风，不断提升工作执行力，推动经管各项工作快速落实。并结合当前我站工作，按照自查整改的要求迅速部署落实，明确工作纪律，对工作不力，损害财政形象的药严格追究责任，强化自查自纠工作的执行力，加大问责力度。一定要牢固树立廉洁自律意识，做到既要一心干事，又要
2
一身干净，切实筑牢廉洁从政的思想防线。切实从内心深处增强自律意识，自觉同各种贪污腐败现象划清界限。抓好对社区“三资”的监管检查。行使好经管统计审计中心的工作职能。
通过本次大讨论活动，部门工作人员结合实际对照检查，深入开展批评与自我批评，准确全面查摆部门及个人存在的差距与不足，明确整改措施，切实改进工作作风，全面提升本部门的工作标准、工作质量和工作效能。不断加强社区及单位业务人员工作水平，是工作质量和完成程度的保障，是提升工作效率和质量的重要基础。部门将在2012年，加强对全街道经管统计审计中心工作人员的培训和再学习工作，学习新的财务管理制度和土地政策。并计划组织5次专业培训班，主要面向社区会计、民主理财小组成员、土地流转信息员、统计员、农民合作社理事长和会计。计划充实会计服务站人员队伍，通过加强业务知识培训、充实人员队伍等多种方式和渠道，从而整体提高我街道经管统计审计工作水平。
三、强化举措，提高工作效能
紧紧围绕齐书记提出的加快实现十个方面的重点突破，结合我部门职能，通过认真研究讨论，2012年，经管统计审计中心将加强以下六方面工作：
（一）加强社区机制建设，加大社区的“三资”监管力度，使制度更规范、管理更科学、监督更有力
加强村级民主管理机制建设。近年来，中央高度重视村级
3
民主管理问题，先后出台了关于深入推进村务公开和民主管理的一系列文件。要按照这些文件的要求，围绕社区“三资”、重大事务管理等，进一步规范社区民主决策、民主管理、民主监督程序，充分发挥社区党组织、社区居委会、居民会议、居民代表会议的作用，加快建立相互配合、相互监督、相互制约的民主管理机制，促进社区自治依法有序运转。
2012年，街道经管统计审计中心将加强对社区干部“三资”业务工作的指导力度，使社区工作人员切实了解“三资”监管的意义，正确对待“三资”监管工作。加强对业务人员的培训力度，严格、规范的开展好“三资”管理工作，履行监督义务，确保公共资源不流失，推动公共资产实现保值、增值，有效利用公共资金为居民谋利益。进一步规范和优化“三资”监管、使用流程，使监督和管理过程更加科学，安排街道工作人员指导社区做好2012年“三资”各类台账建设工作。严把旧村改造、征地补偿等财务往来关口，严把“三项资金”审批、使用关口，严把社区报账凭证审核关口。规范社区居民福利发放制度，建立管理规范、标准统
一、分配得当的社区福利发放制度。
（二）扎实开展任中审计，向社区负责，向社区干部负责，向社区居民负责
扎实、认真开展社区干部任期经济责任审计工作，是街道履行社区财务监管职责的重要内容，能够如实地反映社区经济发展状况、经济运行情况、资金使用情况、社区“两委”决策与执
4
行情况和街道代记账工作运行情况等，是接受居民监督的重要方式。2012年街道经管统计审计中心将进行社区干部任中审计工作，计划完成90%以上社区的任中审计任务。同时，积极配合上级有关业务部门开展专项审计工作，确保各项工作措施落实到位。
（三）引导、推动居民合理流转土地，使土地流转合法、合规，减少土地纠纷
适度流转土地，是解放劳动力、增加土地产值、实现高收益的有效方式，截至目前，街道已经流转土地830余亩，既提高了土地的利用率，又增加了农民收入。2012年，街道经管统计审计中心将继续推动土地流转工作，对流转土地信息进行登记备案，为社区居民和市民提供政策帮助和业务支持。同时，加大使用统一规范合同文本并进行合同备案宣传力度，加强对社区土地流转工作指导，规范土地流转工作流程，保护居民的合法权益。
（四）加强统计规范化建设工作力度，确保统计数据准确有效
根据青岛市统计工作规范建设要求，不断加强统计规范化建设力度，做到人员编制到位、办公设施配备到位、经费保障落实到位。认真做好居民人均收入农村住户东陈调查点的数据上报工作，定期对数据填报情况进行调查，保障该工作顺利进行。认真完成、及时上报各类统计报表，保持与区统计局业务联系，确定阶段性工作任务，密切与社区统计员联系，掌握社区等被统计
5
调查对象上报数据的准确性。
（五）增强对农民专业合作社指导力度，大力推动规范化建设
1．积极推动农民专业合作社“四化”建设工作
北宅街道现有在街道进行了备案的农民专业合作社40家，合作社类型主要以水果、蔬菜、茶叶合作社为主。2012年，街道经管统计审计中心将重点推进农民专业合作社的标准化、品牌化、规模化和规范化建设，增强合作社的硬件实力，扩大影响力，发挥带动力，形成市场化、规范化的运营模式，充分发挥合作社带动农民增收的效能。同时，积极争取市、区对农民专业合作社的扶持工作，加大对项目工程建设支持力度，推进规范化合作社建设工作。2012年北宅街道将引导新成立2家以上农民合作社。
2．实行农民专业合作社档案“三级”规范化管理制度 着力加强农民专业合作社档案规范化建设工作，加强对合作社档案建设工作指导力度，建立规范的合作社档案管理制度。街道经管统计审计中心完善备案合作社档案信息，加强管理，保持信息更新及时，并报区业务部门进行备案。实现合作社、街道、区三级档案规范化管理模式，促进合作社的规范化建设工作。
（六）抓好财务公开创新工作，使财务公开做到多方式、多渠道、广覆盖面
要充分发挥社区报、村务公开栏等载体的作用，加强对群众的正面引导和宣传，使财务公开做到多方式、多渠道、广覆盖
6
面，街道经管统计审计中心对财务公开工作形式进行了探索、试点：1.要求社区在每月的民主日会议上，将本社区上月的财务收支情况进行公布，并列入会议记录，会议记录要报街道经管统计审计中心备案；2.要求将每季度的财务公开工作在社区信息报上进行公示，要求张榜公示和信息报公示同时进行。从公式结果看，按要求进行财务公开的社区的公示效果非常好，居民对社区财务公开工作的了解程度明显提升，同时也进一步推动了社区财务规范化管理工作。
北宅街道经管统计审计中心 2012-2-24
7
推荐第6篇：防保科制定“转作风、重实干、大提速”工作目标
防保科制定“转作风、重实干、大提速”工
作目标
为了贯彻落实全区干部工作会议上提出的“转作风、重实干、大提速”的工作要求，防保科根据区卫生局和区疾控中心的工作布置并结合我院公共卫生服务项目制定工作计划，克服“等、靠、要”的思想和“事不关己高高挂起”的心态，提高工作主动性、积极性，以良好的精神状态干好传染病管理工作。
1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及 其相关法规，以及卫生行政部门和疾病预防控制机构制定的有关传染病防治工作的要求和规定。
2、做好医院传染病疫情管理和报告工作，每日有专职人员负责传染病报告卡的收集、审核、上报、订正（查重）工作，定期检查、指导和督促相关科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。
3、每天下午到门诊进行签收传染病报告卡，并在签收的同时审卡填报内容，保证内容完整；对甲类和按甲类管理的传染病以及某些特殊病例可及时对病人进行调查，在不能排除的情况下，及时向疾病预防控制机构和本院领导报告疫情；对于结核病、乙肝等容易多次入院就诊的病人，经过调查，排除一年内重复上报的可能，及时上报。
4、抓好传染病的发现、登记、报告工作。定期开展传染病的漏报检查。进一步加强传染病报告时限的落实工作,必须做到各负其责,抓好各个环节。
5、每月在全院通报上月疫情报告情况（包括疫情动态， 迟报、漏报的检查结果，并做出惩罚通告）。
6、做好全院疫情报告和死亡病例报告工作，接到疫情 报告卡和死亡病例报告后按规定时限通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络报告。
7、利用宣传栏、发放宣传资料等方式宣传传染病防治知识，根据传染病特点和季节性普及传染病防治知识，发放宣传小册子，宣传《传染病防治法》等，提高人民群众的防病知识和能力。
8、计划全年给医务人员培训传染病知识不少于2次，以提高全员对传染病的预防和控制水平，加强传染病的报告意识。加强业务知识学习，不断提高自身业务素质和管理水平。
9、协助区疾控中心做好传染病的流调、防控工作。
10、提高儿童计划免疫接种率，防止传染病的流行。
11、指导本辖区内的卫生室、个体诊所开展传染病报告。
防保科 2012-2-23
推荐第7篇：“严纪律守规矩 转作风敢担当 重实干树形象”方案
为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入推进“三严三实”专题教育，按照自治区党委政法委、司法厅及阿拉善*委政法委关于在全区、全*政法系统开展“严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象”专项活动部署要求，经局党组研究，决定在全*司法行政系统开展 “严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象”专项活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和对司法行政工作的重要指示精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，认真贯彻落实中央和自治区、*委关于政法工作和队伍建设各项决策部署，针对司法行政队伍建设中存在的突出问题，切实加强思想政治建设和纪律作风建设，教育引导司法行政干警和法律服务工作者自觉践行“三严三实”要求，为建设平安阿拉善、法治阿拉善、打造祖国北部边疆亮丽风景线提供有力保障。
二、目标要求
开展“严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象”专项活动，目的在于教育引导广大司法行政干警和法律服务工作者牢固树立理想信念，加强党性修养，改进工作作风，严守党的政治纪律和政治规矩,严格依法办事、忠实履职, 树立司法行政队伍良好形象，要大力培养、宣传先进典型，发挥示范引领作用，进一步实现司法行政队伍作风建设的制度化、常态化、长效化。在深入开展“三严三实”专题教育的同时，认真落实从严治警各项措施，加强党风廉政建设和反腐败斗争，用铁的纪律打造一支铁的队伍，确保司法行政队伍始终忠于党、忠于国家，忠于人民、忠于法律。
三、组织领导
为加强专项活动工作的组织领导，成立领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在局政治处，负责具体工作的组织实施，办公室主任由副局长薛爱荣兼任。
四、实施步骤
此次专项活动为期3个月(7月25日至10月15日)，分动员学习、调查研究、督促检查、整改落实四个阶段进行。
(一)动员学习(7月底前)。全*司法行政系统要坚持把思想政治教育放在首位，通过中心组学习和集中学习等形式，广泛动员组织司法行政干警和法律服务工作者深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党风廉政建设有关文件精神，进一步强化理想信念教育，引导广大司法行政干警和法律服务工作者在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定、勇于担当。要深入开展职业道德教育、岗位廉政教育和示范教育，特别要结合近年来出现的政法干警严重违法违纪典型案例开展警示教育，筑牢思想道德防线。要大力培养、宣传先进典型，发挥示范引领作用，进一步增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。
(二)调查研究(8月份)。各旗司法局、各部门要深入研究分析本单位队伍现状，对司法行政队伍在思想政治、纪律作风、能力素质、监督管理等方面存在的突出问题进行一次集中梳理，深入开展调查研究，以查找司法行政队伍工作作风实不实、纪律规矩意识牢不牢、业务本领高不高、廉洁自律严不严、担当精神强不强、落实效果好不好等问题为重点，着力解决不顾全大局、不守纪律、不懂规矩、执行力不强、不敢担当、不作为、乱作为等突出问题，深刻剖析根源，深刻认识危害，有针对性研究提出解决的对策及措施，形成高质量的调研报告，并于8月13日前上报*局政治处。[!--empirenews.page--] 调查研究重点围绕以下内容进行：
1.面对新形势新任务新要求，司法行政队伍在工作理念方面有哪些不适应的地方。在加强队伍思想政治建设方面，采取了哪些有效措施，取得了哪些成效，存在哪些问题，下一步应如何加强和改进，如何确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中? 2.司法行政队伍在纪律作风建设方面存在哪些突出问题，是否存在“特权思想、衙门习气、霸道作风”等问题，具体表现有哪些?产生问题的根源有什么? 3.开展正风肃纪和党的群众路线教育实践活动后，司法行政机关在执法中是否仍然存在不作为、乱作为的问题，是否存在办“人情案、关系案、金钱案”等突出问题?在推进执法规范化建设方面采取了哪些有效措施，还存在哪些突出问题? 4.当前对司法行政队伍监督管理中存在哪些薄弱环节?如何把中央关于从严治党和建设过硬政法队伍的要求落到实处? 5.司法行政机关和广大干警应当从近年来发生的自治区政法系统领导干部及司法干警违纪违法案件中汲取哪些深刻教训? 6.人民群众对政法队伍的总体评价如何，还有哪些不满意的地方，具体表现是什么? (三)督促检查(9月份)。各旗司法局、各部门要根据调查研究掌握的实际情况，特别是针对近年来政法机关严重违纪违法案件中暴露出的突出问题和人民群众反映强烈的问题，认真开展自查自纠。对查摆出的问题，要分门别类，逐条逐项梳理分析，建立台账。要通过定期检查、随机检查、明察暗访、民意调查、民主测评、案件评查等多种方式，加强对窗口单位、重要岗位、关键环节的督查指导。对检查中发现的问题，要依法依规严肃处理，并实行责任追究，重大问题要及时向*局党组报告，*局将适时组织开展专项督查。
(四)整改落实(10月15日前)。各旗司法局、各部门要坚持边学边查边改，坚持问题导向，制定整改措施，列出问题清单，一项一项整改，整改一项、销号一项、巩固一项。要认真研究制定有效管用的规章制度，建立健全举报、督查、问责等配套机制，加强跟踪问效，强化刚性执行。要注意发现和培养先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，带动和促进司法行政队伍建设不断取得新进展。要适时开展“回头看”，确保专项活动取得实效。各旗司法局要务于10月15日前，将专项活动开展情况及时上报*局政治处。
五、工作要求
(一)加强组织领导。各旗司法局要高度重视，精心组织，周密部署，切实抓住领导干部这个关键，充分发挥领导干部示范引领作用，以身作则，带头查摆问题，带头整改落实。主要领导要亲自过问、亲自部署，明确领导责任、目标任务、措施办法、时限要求。要健全专项活动组织机构，成立专项活动领导小组，加强沟通协调、密切配合，各司其职，确保专项活动顺利开展、取得实效。
(二)抓好统筹协调。要把落实中央八项规定精神、自治区28项规定和*委配套规定及当前正在开展的“三严三实”专题教育，同全面深化司法体制改革结合起来，同“双十佳”争创活动、岗位练兵等结合起来，统筹谋划，科学安排，建立长效机制，狠抓制度落实，狠抓问题整改，以专项活动的成效来保障和推动各项改革任务和重点工作圆满完成，切实做到两手抓、两不误。[!--empirenews.page--] (三)突出问题导向。要把问题意识、问题导向贯穿专项活动的全过程,聚焦问题查、对照问题改,持续向问题“叫板”, 发扬钉钉子精神，敢于动真碰硬，下大力气解决司法行政队伍中存在的突出问题，使专项活动的过程成为校正“不严不实”问题的过程。
(四)严格落实责任。各旗司法局“一把手”要切实担负起第一责任人的责任，精心组织，周密部署，坚持一岗双责，一手抓业务、一手抓队伍，率先垂范，严抓严管，把专项活动的成效转化为司法行政队伍的战斗力和凝聚力，以实际行动赢得人民群众的广泛认可。
(五)严肃执纪问责。各单位要严肃工作纪律，落实工作要求。对顶风违纪的，不仅要严肃追究当事人的责任，还要追究有关领导的责任。要以铁的手腕执行铁的纪律，以“零容忍”的态度坚决遏制违纪违法案件的发生。
推荐第8篇：重实干 、强执行、抓落实研讨材料
“重实干、强执行、抓落实”研讨材料
在党员中开展“重实干、强执行、抓落实”活动，是一个“大举措”。 重实干，就是要有“干字当头、实字为先”的昂扬精神。党员干部有多大的实干精神，党的事业就能取得多大的瞩目成绩。党员干部要以“朝受命而夕饮冰”的急迫感和“昼无为且夜难寐”的责任感，勇于攻坚克难,敢于触及矛盾,善于解决问题，这不仅是党员干部的基本责任，更是首要义务。在推动改革发展的进程中，如果没有一股子“实干家”的“精气神”，遇见困难便退缩、遇见矛盾便规避、遇见责任便推诿，终将被困难所累，改革的宏伟蓝图也只能停留在“草稿”阶段。因此，我感觉我们广大党员干部要以“苦干实干”为笔，回答时代所赋予的一道道“考题”，以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加昂扬的精神来彰显“实干担当”的先锋本色。
强执行，就是要有“发展为主、效字以求”的鲜明导向。在工作中，无论是贯彻上级的相关精神还是部署基层工作实践，比的是决心、拼的是行动,而归根到底是要以实际效果为检验，强化党员干部推动工作的执行力，这是必不可少的中间环节，更是助力改革进程的“关键一招”。在各项方针政策方向明确，措施部署安排完善的现状下，我们各级党员干部执行能力的强弱、推动工作力度的大小，直接关系着改革发展的快与慢、好与差。作为党员干部，对于上级政策深刻解读、执行到位，是把各项工作往深里做、往实里做的重要保障。同时，也只有各级干部把眼光放在长远处，把精力集中在成效上，遵循发展规律，才能确保各项工作沿着正确的道路向前推进。
抓落实，就是要有“事不避难，义不逃责”的十足底气。“抓而不实,等于白抓”。在推进工作的过程中，当各项政策规范出台、一系列科学谋划和重点举措明晰后，最关键的步骤就是将一项项具体工作推动落地、狠抓落实。因此，在这一关键节点上，党员干部作为事业大军的“急先锋”，不仅要具备驾驭复杂局面的能力，更要有不避事、不畏难的勇气和底气。党员干部尤其是领导干部要敢于“硬碰硬”，攻坚克难抓落实；坚持“精又精”，讲究方法抓落实；追求“好上好”，强化绩效抓落实。要顾全大局，敢抓敢管、敢作敢为！
身为一名青年党员干部，我决心在工作中积极贯彻落实党的十九大精神，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领， 把“重实干、强执行、抓落实”作为履职尽责的本分，树立“干”的导向、弘扬“干”的精神、落实“干”的行动，不忘初心、牢记使命，做到勤勤恳恳、一丝不苟，主动及时，细致到位，不断提高我的工作质量。
推荐第9篇：重落实抓实干
“重实干强执行抓落实”专题研讨会发言稿
为全面贯彻落实党的十九大精神树立“干”的导向、弘扬“干”的精神营造“干”的的氛围、落实“干”的的行动聚焦实干、强化执行、猥抓落实，做到一丝不苟，细致到位，超前工作，主动及时不断提高服务质量。时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不忘初心、牢记使命。开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是一个“大举措”，必须提高认识致同功。开展这一专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加加快ⅹ振兴发展的必然要求，是完成今年目标任务、实现新时代经济社会发展开门红的迫切需要，是深化干部作风建设、医院干部形象的关键一招。全省各地各部门要闻风而动，上下联动，齐心协力，迅速把专项行动扎实有效地开展起来。开展“重实干强执行、抓落实”专项行动，是一件“难事情”，必须勇于担当，一往无前。这个专项行动，要坚持“干字当当头、实字为先效字以求”，不图虚名、不鹜虚声，埋头苦干、少说多做，在攻坚克难中诠释忠诚在推动发展中体现担当。要坚持“点对点”，精准聚焦抓落实；坚持“人到人”，压茬推进抓落实；坚持“实打实”，踏石留印抓落实坚持“硬碰硬”，攻坚克难抓落实坚持“精又精”，讲求方法抓落实；坚持“好上好”，强化绩效抓落实。勇于涉险准、敢于啃“硬骨头”，一级带着一级干年接着一年干，咬定青山不放松、不获全胜不收兵，让广大干部在攻坚克难中 转变作风、在振兴发展中建功立业。
进入新时代，党中央相继出台了一系列重要决策部署，这些决策如果“政令不出中南海”，没有执行到位，没有落实到位，便会被束之高阁，徒耗纸张，贻害无穷。政令不畅，典型的就是“中梗阻”和“上有政策，下有对策”中梗阻，表现在面对中央政令不知道如何贯彻、如何执行，懒政思维作祟，“当一天和尚撞一天钟”，抓落实也只是表面抓而已，中央政令到了地方机关便淤塞住。上有政策下有对策，则是对上级政令阳奉阴违，把政策与部门利益、个人利益挂钩，有利的就执行，不利的就不执行，或者以表面文章应对。显然，上述问题归根结底还是工作作风的问题，是形式主义和官僚主义的表现形式。如果政策不能落地，再美丽的蓝图也只是一张图画而已，再利民惠民的政策也只是空谈而已。“空谈误国，实干兴邦”。这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。因此，解决好政策落实这“最后一公里”是我们每个人都需要去努力的.推动政策的顺利落地就要求我们重实干、强执行、抓落实。要立足本职岗位，认真履行职责，爱岗敬业；带头执行各项规章制度，团结合作，共同努力；提高工作效率，不断提高专业水平和技能，扎扎实实做好各项工作；服务并积极完成上级领导交办的任务；工作中以身作则，宽以待人，认真细致，取长补短。
内十 周晓慧
推荐第10篇：重实干胡东祥
重实干、强执行、抓落实讨论稿 内科支部 胡东祥
近日我内科支部集体讨论了开展“重实干、强执行、抓落实”的党员专题会议，会场讨论热烈，大家各自发言，现就个人感想讨论如下：开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是全省深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实新发展理念，坚持高起点谋划、高标准建设、高质量发展的具体要求，是以实际行动切实转变干部作风的有效载体，是一个“大举措”、一项“硬任务”，当前，加快推进振兴发展，我们辽宁的“发令枪”已响，“施工图”已绘，“任务书”已明。我们医院更要紧跟步伐，不落伍，坚持党的领导，努力探索，这样才能让这次行动落地生根、开花结果。不干，再好的思路也是枉然，再近的目标还是“遥远”。抓落实，关乎作风、关乎能力，关乎人心、关乎成败。只有全院所有的党员干部都埋头苦干、真抓实干，才会有宏伟事业的绘制。振兴只争朝夕，落实难在方寸。每个政策、每项举措，在落地过程中，都要面对纷繁复杂、盘根错节的“基层语境”。这就要求我们，必须点对点、精准聚焦抓落实。要聚焦问题，眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈，深入实际、深入一线，真正把情况搞清楚，把症结搞明白，采取有力措施，及时协调解决，确保各项工作任务按进度顺利推进。要聚焦项目，每一个重大院内举措，都要有“一名领导、一个团队”，一对一，全程跟踪落实。压力即动力，明责促尽责。理清责任链条、拧紧责任螺丝，才能有效解决“上热下冷”的温差问题。这就要求我们，必须坚持“人到人”、压茬推进抓落实。要强化责任意识、层层压实责任，做到每一项部署、每一项工作、每一个环节、每一件事情都有人抓、有人管、有人负责。各科室要按照院党委的安排部署，进一步细化分解，列出落实举措，绩效对账。要守土有责、守土负责、守土尽责，身先士卒、率先垂范、亲力亲为。疾风知劲草，板荡识诚臣。火热的实践，是检验干部的“考场”、锤炼干部的“熔炉”、培养干部的“沃土”;振兴的事业，需要开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”。这就要求我们，必须坚持好上加好、强化绩效抓落实。要真正发挥督查考核这个指挥棒、风向标作用，真督真考、严督严考，对抓而不紧、抓而不实的，对弄虚作假、欺上瞒下的，对平时不努力、最后搞突击的，要严肃纠正、严肃问责。要把督查考核与干部奖惩使用结合起来，坚决调整处理庸懒散慢、庸碌无为的干部。要为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，只有这样，我们北票市中心医院的未来才会更加美好，也一定会迎来丰收的喜悦、成就美好的梦想。
第11篇：“某工作、转作风、重执行”心得体会
“谋工作、转作风、重执行”心得体会
过硬的工作能力、良好的思想作风和高效的执行力度是凝聚人心，推动事业发展的巨大力量。作为一名监管人员，工作作风和执行力直接关系监管事业发展目标的实现，本次大会通过对当前工作中突出问题的交流，将大幅提升工作能力，进一步转变思想作风，不断提高执行力度，为实现分局又好又快发展提供思想保证，为促进分局各项工作顺利开展提供动力的源泉。
一、找准“谋工作、转作风、重执行”的落脚点
根据这次教育活动的安排和要求，结合监管工作实际和自身实际，通过学习，我对“谋工作、转作风、重执行”的认识是：
一是谋工作——努力提高自身工作能力。全面掌握业务知识和特点是做好工作的基础，系统学习监管政策法规的基本知识，学习借鉴同事们的先进经验和做法，同时，按照人事科的各项培训安排学习，做到主动学习，在学习中工作，在工作中学习，不断提高业务水平。
二是转作风——严格遵守各项规章制度。以创先争优等各项活动为契机，自我加压，正视缺点，认真改进，向优秀的监管员学习，转变工作作风。严格遵守分局各项纪律，提高工作标准，提升工作质效，为分局的发展做出积极努力。
三是重执行——高效落实工作目标任务。在工作中要严
格要求自己，尽职尽责，对分局安排的各项工作细化落实措施，高效高质的落实完成，做好领导安排的各项工作，树立严格执行的工作作风，确保各项工作取得实效。
二、提升水平，转变作风，提高效能的开展工作
“谋工作、转作风、重执行”是监管工作高标准的必然趋势，工作作风和执行力的提升也对提高工作效率和监管水平的提出更严格的要求：
一是政治上高标准。通过加强自身世界观、人生观和价值观的学习改造，不断提升政治素质。要有坚定的政治立场，明确的政治方向，清醒的政治头脑，严明的政治纪律，以及高度的使命感和责任感。
二是思想上高境界。向德才兼备的圣人看齐，努力做到“三宽”，即眼界宽、思路宽、胸襟宽，在工作、学习、生活中处处自觉遵循良好道德规范和行为准则，正直做人，踏实做事，牢筑思想道德防线。
三是廉政上高风尚。始终坚持思想纯正，品行端正，处事清正，以清正廉明树立威信，努力摆脱名利缰索的束缚，以平常之心对待权利，受得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，顶得住歪风，管得住自己。
四是业务上高水平。加强的综合能力的锻炼，努力学会能说、能写、能想、能干；同时应加强协调能力的培养，妥善处理好与银行业金融机构、政府部门、社会公众以及其他
监管部门之间的关系。
五是工作上高能力。向同事、向实践学习，掌握科学工作方法，把握工作客观规律，工作中有方法、有思路、有热情、有创新，努力开拓新局面，体现新水平，实现新突破，做群众公认的行家里手。
三、做合格的监管工作者，促进监管事业科学发展 我已经认识到自己在工作能力、思想作风、落实执行力等方面，与当前形势的要求、工作的需要还存在一定差距。因此，在今后的工作中应当“谋工作、转作风、重执行”，深刻领会精神，查找问题和不足，分析原因，加以改进，争取做到以下几方面，确保各项工作快落实、上水平。
首先，增强政治素质，坚定理想信念。坚持用科学理论武装头脑，提高理论修养，进一步坚定自己的理想信念，做到有理想、有追求、有作为。在思想方面坚持原则、严守规则，坚守自我，抵制不良诱惑。在物质、金钱、权力面前防微杜渐，面对各种诱惑不动摇。
然后，加强业务学习，提高工作能力。努力在专业学习方面跟上时代发展的要求，加强对监管业务知识的学习，通过多种渠道了解国家经济金融大政方针，相关货币信贷政策，实时掌握金融动向，把握经济政策取向。不断学习、实践、总结和提高，完善监管工作，为社会服务。
再次，坚持以身作则，努力干好工作。作为监管员，严
格依照法律规章制度履行监管职责，参加对各金融机构的现场检查；定期汇报重点项目进展的详细情况，撰写调研信息；做好科室相关内务工作。工作中、生活上，团结同事，关心同事；在做好本职工作的同时，积极参与社会活动。
最后，明确前进方向，积极勇敢担当。以自己的工作岗位作为切入点筹划未来，严格要求自己，注重工作质量，坚持工作创新，追求工作业绩。努力使自己成为理想远大、信念坚定、品德高尚、知识丰富、视野开阔的监管工作者。
千层之塔起于始末，我将以这次心得交流大会为指引，“谋工作、转作风、重执行”，努力从最基础做起，仅仅围绕分局的各项工作目标，做一名合格的监管人员，为监管事业贡献绵薄之力。
第12篇：转作风
“转作风，提效率，保安全，创一流”活动
学习体会
1、学习不够深入系统全面，思想境界不高。学习仅局限于本职工作相关的业务学习，政治理论学习不够深入，学习的自觉性、主动性不强，觉得自己年龄较大，放松了政治理论学习，存在政治思想觉悟不高，大局意识不强、工作缺少敢想敢干敢为的问题。
2、工作作风不够扎实，工作效率不高的问题。工作中，接待村民来访还没有做到忙时闲时一样耐心，好听、难听一样热情，有时态度生硬、方法简单，处理问题存有急躁情绪，办事情缺少沉稳冷静。工作多数是领导安排再去做，工作主动性不强，工作思路不清，导致工作效率不高。
3、服务意识有待进一步加强。我的本职工作就是协调工农关系、化解矛盾纠纷，维护群众、企业双方利益，搞好协调服务。但工作中还存在服务不到位的地方，存有畏难发愁情绪，问题处理不是很及时。
1、加强政治学习，增强党性觉悟，提高思想境界。自觉学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党史党章，学习党的十七大五中、六中全会精神，坚持用政治理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制畏难怕事惰弱思想，争先创优，敢担责任，忘我工作，创造一流的工作业绩。
2、按照“三高一大”的总体要求，深入扎实的开展工作。工作超前计划、超前安排、超前行动，能协调的事情尽量自己去办，不能协调的事情，及时向领导汇报，请示处理解决办法。在接访中，努力做到不让来访的群众在我面前受到冷落，不让工作差错在我身上发生，不让局机关的形象在我身上损坏，不让领导交办的工作在我手上延误。工作作风迅速转变、工作效率要明显提高，
3、强化服务意识，提高服务水平，围绕“转作风、提效率、优环境、保安全、创一流”学习教育活动，立足自身工作实际，正确履行职责，提高服务意识，想群众之所想，急群众之所急，踏踏实实的为群众、为企业办实事、办好事，不徇私情，秉公办事，干干净净的做好本职工作。遵守工作纪律，抓好压煤搬迁法规政策以及文件精神的贯彻落实，认真解决矿区实际问题，维护矿区和谐稳定大局，做好压煤搬迁各项工作。
第13篇：转作风
在开展集中学习、党员互谈、干群恳谈、上下交谈的基础上，结合征求到的意见，现将我在学习、思想、工作作风、廉政方面存在的问题和产生这些问题的原因，及今后努力的方向和改进措施分析报告如下。
一、存在的问题
(一)学习方面
1、理论学习多，掌握了解深度不够。开展干部作风整顿活动以来，我认真学习了党的有关方针政策，通读了《中国共产党员章程》，熟记了《两个条例》，但由于自己理论功底不够扎实，因此对所学内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。
2、理论研究少，业务水平提高不快。在学习的进程中，我只求对问题的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，条分缕析，弄清其中的深刻内涵和广博外延，致使在使用时常感觉不得心应手，总有那么一点别扭。随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致农村工作业务水平提高不快，难以合上时代的节拍。
3、理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。
(二)思想方面
1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，特别是看到社会上很多与党和人民的要求相差甚远的丑恶现象时，见惯不怪，没有一种切肤之痛的感觉，误认为这些不良风气已积重难返了，全然忘记自己也是共产党员，因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程度的淡化了，不思进取的意识也就潜滋暗长了，觉得实现共产主义的目标太遥远，太渺茫了，宗旨意识有所淡薄。
2、创新观念弱化。思想决定行动。由于自己的理想信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识，需要魄力，尤其是更新观念有时需要自我否定，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了，办法也就不多了，局面也就僵持了。
(三)工作作风方面
1、深入村社不细心。作为驻村工作组长，应经常深入村社，细心调研基层的问题，解决基层干部的困难。自己以工作忙、开会多为借口，到村社的时间少，偶尔下去一两次，也是来去匆匆，只抓要解决的事，没有细心地了解基层的情况，认真分析出现问题的原因，仔
细研究解决问题的办法，只注重如何完成任务，没有注重细节的处理。
2、了解同志不耐心。我很少和村社干部交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。
3、安排工作不精心。对工作中的一些细节问题没有进行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便觉得万事大吉了，任务完成了，对事后督促、检查工作考虑不多，以致于使有些工作十分被动。
(四)廉政方面
自己能过好权力关、名利关、人情关、美色关、金钱关，能经受住改革开放的考验，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了廉洁自律、拒腐防变的能力。自干部作风整顿以来，本人认真学习了中纪委二次全会以来制定的31个不准，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党员处分条例》以及中共中央制定的《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费八条规定》等，在学习的基础上，认真对照检查，本着自查自纠，自觉接受党内外以及群众监督，从严遵守上级的各项规定，做到了自重、自省、自警、自励,绝没有投资入股办煤矿、办经济实体等“五股歪风”等行为。
二、产生的原因
(一)“懒”字挂帅
1、在理论研究上“懒想”。学习是要花很多时间的，我觉得把大量时间花在这上面不值得，再加上进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强。
2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合，达到学以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得很随意，认为它们之间有很多不想吻合的地方，因此，就懒于对它们进行研究，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。
(二)“忧”字当头
在现实生活中，无数的反面典型事例虽然对自己有极大的警示作用，也激动过，愤慨过，但过不了多久所有的激动、愤慨就灰飞烟灭了。心里非常忧虑，忧什么呢？忧党的最高目标难以实现，忧党员的宗旨意识和理想信念会变得虚无缥缈，忧自己的世界观、人生观、价值观能否与党的要求保持高度一致，这样就使自己理想信念有所淡化。“忧”实质上就是“害怕”，由于害怕在下派期间出问题，不能回城，于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，努力创新，致使工作局面难以打开，难以获得，优异的成绩。
(三)“满”字作怪
自满是工作大敌。我自认为自己是县级部门下派的，而且也是从农村出来的，又从事办公室工作多年，对基层的情况也有了解，因而在布置工作时，觉得不需要到村社调查、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了深入村社较少、了解村社干部不够、检查工作不力等工作作风问题。
(四)“怕”字占先
一怕得罪人。我总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份，在工作中出现点失误是在所难免的，因此对村社干部的政治思想教育抓得不是很紧，对有些同志的不良行为没有及时有效的制止和指出，以求一个和谐的工作氛围。
二怕不稳出乱。乡村工作千头万绪，各种关系错综复杂，自己认为稍有不慎，便会出现不稳定的因素，出现混乱的局面，导致分管、驻村工作陷于被动。
三怕做错事。总怕一招不慎，满盘皆输，因此，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识。
三、改进措施
1、持之以恒，刻苦学习。作为乡上领导干部，面对改革开放的新形势、新任务和飞速发展的现代科技，有很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。江总书记多次指示：“无论对党还是党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础”。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是小平同志的特色理论，江泽民同志的“三个代表”，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。带头参加培训，做到学深、学透，在真学真用上下功夫。理论联系实际，学以致用，用渊博的知识和精湛的技术来武装自己。
2、牢记宗旨，勤政为民。身为乡上一名党员干部，应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，用好手中的权利，带头联系实际，倾听人民的呼声，为人民群众解难事、办实事、做好事，坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要勤说话，坚持做好过细的思想政治工作。二是要勤察实情，经常深入村社调查解决群众疾苦，为他们多办实事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。
3、弘扬正气，清正廉洁。始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强了自身的免疫力。二是集思广益，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和纪律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐。
4、完善自我，永葆先进。牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高领导艺术，改进工作方法，更新执政理念，公正廉明，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用
自开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题
在调入***工作后，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：
1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。
2、对科班站负责人的管理和监督较多，与一线员工的交流较少。
3、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。
4、在带动班子成员，教育和引导员工拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进一步加强。
5、在如何深入开展员工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
二是认识上有待提高。到***工作以来，鉴于较为严峻的安全状况，更多地把精力用于如何扭转局面上，在规章制度的执行，员工安全教育和技术培训方面投入了大量的时间，虽在其他方面也有所兼顾，但是深入思考不够，急于抓好安全管理，对一些工作没有过细。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习高电压技术等电力科技知识，以及先进的企业管理知识，涉电相关法律知识等。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名供电企业基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要当好“班长”，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业
道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
总之，今后我将在公司领导和同志们的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。
干部作风整顿自查剖析材料2010-03-09 18:47
干部作风整顿自查剖析材料
我认真学习了有关作风整顿活动的相关材料，对深入开展作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与区委保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性，能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。按照作风整顿工作布置，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，按照要求，从工作定位、工作责任、工作效率、工作配合和工作纪律等剖析存在的问题。具体情况如下：
一、存在的主要问题
（一）工作创新不够，思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。
（二）党性修养还比较浅薄，在纪律观念不够强。
一是没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
二是虽然在工作中较为出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，但是也存在过自我要求不严格的现象，如有时给领导汇报不够及时；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时办事情有情绪化现象。
二、产生问题的原因
1、政治理论学习不够。
总的来说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法
去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。
做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上还有差距。
3、端正工作作风、严于律己不够。
一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，防微杜渐的意识淡化。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从党和政府形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平就应该高了，没有深入领会好“两个务必”的精神实质和深刻内涵。
三、今后努力的方向
通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍到党的政策的贯彻执行，损害党和人民的关系，影响乡镇干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强学习，加强党性修养，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出党的基层干部形象。
2、进一步创新思维，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期乡镇工作的需求。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地把自己的工作同镇党委政府要求联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的各项任务。
3、从严要求自己。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高标准、严要求，自觉履行职责，树立廉洁勤政的乡镇干部形象。
第14篇：转作风
转作风，要时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”
来源： 时间：13年07月29日 作者：合兴桂
今年4月19日，中共中央政治局召开会议，决定用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。在开展此次活动中，针对有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出,奢靡之风严重，明确提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
开展群众路线教育实践活动，全党关心，社会关注，人民期盼。各级领导干部既是活动的组织者、推动者、监督者，更是活动的参与者，需自觉以普通党员的身份把自己摆进去，坚持高标准、严要求，以从我做起、向我看齐、对我监督的态度，把思想亮出来，把问题摆出来，把原因找出来，把整改措施晒出来，必须带头在牢固树立为民务实清廉的价值追求上作表率，在集中解决“四风”问题上作表率，深入贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强制度建设，建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。
古人云：“教者，效也，上为之，下效之”。一种风气的形成，往往与领导带头有很大的关系。作风转变是否彻底，取决于领导是否坚决、果敢。脱离群众的种种问题，尤其是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，都是积弊和顽疾，具有反复性和顽固性，领导干部是治理顽症、破除积弊的重要突破口。常言道：说一千道一万，不如做出样子流身汗。体现于领导干部身上的工作作风，是引领全党作风的方向标，有着上行下效的引导作用；领导带头弘扬优良作风，就会产生强大的引领力量。
“以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替，以人为镜可以明得失。”作为新时期的党员干部尤其是各级领导干部，应该带领广大群众一道，时常“照镜子、正衣冠”。当下正值盛夏酷暑，距全市休闲旅游文化节在我县召开只有短短两个月时间，正是检验各级领导干部是不是深入一线促发展，能不能干成事的关键时期。我们应时常扪心自问能力够不够、观念新不新、作风实不实、业绩优不优，从而知不足而奋进，切实为人民用好权、履好职。
“洗洗澡” “治治病”，才能抵制病毒侵扰。房间器具长时间不打扫，就会覆上一层厚厚的灰，人的思想亦如此，有了“污渍”不清洗，便有可能危及自身，最终由“疾在腠理”发展至“病入膏肓”，无可救药了。领导干部要多“洗洗澡”“治治病”，去除一下身上的不实之“泥”，浮夸之“泥”，教条之“泥”，形式之“泥”，讲真话、办实事、解民忧，深刻自我剖析，诚恳接受批评，不断提升自己的“免疫力”和“战斗力”。
俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”， “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”虽是小事，然我们更应该从这些小事做起、从身边的事做起、从自身做起。作为领导干部更应从小处着眼，做到自重、自省、自警、自励，才能不断夯实宗旨观念，进一步牢固树立正确的权力观、政绩观、价值观，为把桂阳早日建成幸福美丽新家园而出一份力。(合兴桂)
第15篇：转作风
转作风、正学风
营山县天伟初级中学校
3月15日，县教育局组织全县各学校召开党风廉政文化建设和安全工作会议，会上县教育局纪委书记李建军同志客观地总结了2012年我县党风廉政建设和安全工作，全面部署了2013年工作。会后，我校组织全体党员教师认真学习十八大会议和中纪委十七届全会精神以及上级关于党风廉政建设政策、要求，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》、《教育局五条禁令》等，结合工作实际，开展学校效能建设，坚持一把手负总责，分管领导具体抓落实制度，进一步增强党员干部和教职工廉洁从教行为，为构建学校和谐教育、促进教育事业健康、持续发展提供有力的纪律保证，努力促进纪检监察工作再上新台阶，为创办人民满意教育保驾护航。
一、要统一思想认识，强化政治担当。
没有统一的思想，就没有有效的行为。加强新形势下的反腐倡廉建设，需要认识上的高度统一，做到思想上同心、行动上同力、价值上同向，把心思放在“干实事”上，把作风转到“快干事”上，把能力用在“干成事”上，脚踏实地、埋头苦干，确保事事有安排、件件有人抓，以高度的政治责人感、时代使命感，主动担当，奋发有为，以实实在在的行为推动工作。
二、要改进工作作风，确保工作实效。
认真贯彻落实八项规定，转作风、改会风、树新风，做到言必信、行必果。改进作风，必须从领导干部抓起，释放表率作用的正能量，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，坚决反对把规定当成“手电筒”，只照别人，把要求变成“口头禅”，光说不练；改进会见，不只是少开会、开短会，控制会议规模和经费支出，更重要的是开质量高、解决问题的会，切实改进会风，精简会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并，提高会议实效，开短会、讲短话、力戒空话、套话，我们要以“咬定青山不放松”的执著，认认真真、勤勤恳恳，把工作放在心上、抓在手上，落实在行动上、体现在效果上。
三、要厉行节约，制止奢侈浪费。
认真执行中央、省、市、县的有关规定，我校加大并落实了大宗物资采购
申报制度和学校收支按月审计公示制度以及生活费每两月的结算制度等，同时还加大了义务教育寄宿制贫困生生活补助发放情况的专项检查督促，学生助学读物和保险的自愿购买及使用情况的专项检查督促，加强了学生营养餐监管，从严控制了学校的经费支出，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游，严格控制生活招待费的标准，严格控制非工资性支出。
四、要廉洁从教规定，传承廉政文化。
我校把解决好人民群众反映强烈的热点难点问题作为全面落实教育规划纲要的重要支撑，作为服务教育事业科学发展的坚强保障，作为贯彻以人为本、办好人民满意教育的突破口和着力点，着力加强教育系统基层党风廉政建设。一是把治理中小学补课乱收费作为全面推行素质教育的着力点重点推进；二是把深入实施高中招生作为大力促进教育公平的重要载体重点推进；三是把深化中小学教辅材料散滥问题治理作为减轻学生课业负担和经济负担的有力抓手重点推进，切实纠正发生在家长身边的不正之风和突出问题，同时以“兴清廉之风、建和谐校园”为主题，从教职工和学生两方面入手，扎实开展“廉洁文化进校园”活动。一方面加强学校党政班子和教职工队伍建设，以“全国教书育人楷模”于漪老师为旗帜，围绕“弘扬于漪教育思想、提升杨浦师德素养”主题，广泛开展师德系列活动，引领广大教师提升德育教育素养；另一方面把握科学原则，遵循教学规律，根据各年级学生认知和心智特点进行分类施教。七年级学生着眼“自尊、诚实、节约、遵纪”，八年级学生立足“自律、诚信、节俭、知法”，九年级学生注重“自立、正直、勤俭、守法”分别开展教育，把廉洁元素融入教学中，努力实现廉洁教育与文化教育的无缝对接、无痕渗透，进一步发挥廉洁文化“铸魂”和“扎根”的作用，在全校形成良好的廉洁文化氛围。
新的工作已经开局，落实是关键。我校一定按照中央、省、市、县的要求和部署，以“踏石有印、抓铁留痕”的作风，抓好反腐倡廉建设，努力营造风清气正的校园环境，为推动天中的教育事业再上新台阶提供坚强的纪律保证。
2013年5月
第16篇：转作风
“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动心得体会
按照市委、市政府的统一安排，通过领导辅导、专家辅导、集中学习和个人扎实、认真的学习，领会了市委、市政府关于开展此次主题教育的会议精神。通过这次“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动的开展，开展这项活动，就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“转作风、提效率、优环境”攻坚战，为服务和保障全市发展创造良好条件。
一、深刻体会“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”会议精神，全面深刻领会内涵和意义。
开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活 动，就是坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“转作风、提效率、优环境”为主线，以“保增长、促发展”为核心，从解放思想、更新观念入手，进一步 强化“发展意识、机遇意识、危机意识”，坚持“高境界、高标准、高起点、大作为”的总要求，突出抓干部、抓制度、抓监督、抓落实，为实现经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
二、在认真学习、深刻领会上做到“四个坚持”
一是坚持深钻细研真领会。制定理论学习计划，组织开展“有内容、有特点、有特色”的思想政治和业务学习，在学习过程中，不浮光掠影，走马观花，满足于文件文章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，而不愿深钻细研，导致学得不深，学得不透，难以致用。必须把学习实践活动当作首要政治任务，牢牢抓在手上，时时放在心上，真正落实在行动上。
二是坚持全面掌握学完整。必须坚持全面学、系统学，切忌“只见树木，不见森林”，满足于浅尝辄止，片面掌握，一知半解。要通过深入学习和实践，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，深入领会科学发展观的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯通，指导实践。
三是坚持追根溯源悟深透。学习相关理论，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛，从而深刻认识活动开展的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义。
四是坚持联系实际求实效。要以求真的精神，深入钻研；要以务实的态度，深入社会生活。不能满足于从书本到书本，从理论到理论，必须从生动的实践中领悟其科学性和真理性。
三、转作风、提效率、优环境、保增长、促发展，必须与本职工作相结合。
作为一名党员，一名基层工作者，一名年青干部，通过这次“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动，把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力。要结合移动公司和自身实际，坚决贯彻执行工作要求，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和方法；要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境；把转作风、提效率、优环境、保增长、促发展与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，为实现全市的工作又好又快发展作出自己的努力。
杨晓华 “转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动心得体会
张强
根据街党委统一部署的“整作风、优环境、攻项目、促发展” 专项活动是贯彻落实科学发展观，进一步深化作风建设，整治机关庸懒飘浮，提高行政效率，树立行政机关良好形象的一大重要举措，通过学习关于“整作风、优环境、攻项目、促发展”专项活动的一系列专题学习，本人在认识上有了新的提高，下面结合社区工作实际，谈几点体会。
1.强化认识是前提
这次号召各级领导干部、干事的会议，重点是:弘扬新风气、抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步整，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会提供有力保障。在街党委刘书记会议中重点强调：干部作风“九治九促”主题活动；领导干部作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力、关系社会主义和谐社会建设的成败，因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求， 首先要解决领导干部的作风问题，领导干部作风好，干部职工风气盛，在家才能心往一处想，劲往一处使，推动社区事业又好又快发展，使广大社区居民病有所医，老有所养，住有所居，推进和谐社会建设，实现公平、公正、共享、共有的社会和谐。
2.践行宗旨是关键
做社区工作，必须要增强忧患意识，不断改进工作方式，牢记为居民服务的宗旨，要倾听居民呼声，关心居民的疾苦，为居民办实事、办好事，要牢固树立以人为本的理念，恪守人道，廉洁，奉献的职业道德，全心全意为社区居民服务。
要脚踏实地做好本职工作，多做有利于居人的事，弄清楚社区居民到底想什么，盼什么，争什么，真正把居民的冷暖，安危放在心上，把居民最需要，最急切的事抓在手上，一件一件落实，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
二是要以科学发展观统领社区工作，必须在服务基层群众上下功夫。科学发展观的核心是以人为本，发展的最终目的是实现好，维护好、发展好最大人民的根本利益，体现到社区工作中就是要不断改进和提高为居民群众服务的方式和能力，热情帮助、认真解决居民群众反映的困难和问题，如实反映基层和群众的意愿，畅通民意诉示渠道，促进社区干部与群众之间的有效沟通。
因此，我们要更认真学习，认真贯彻精神，切实加强领导干部作风建设，按照要求找差距，找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风，充满激情地投入到各项工作中去，着力解决社区社会治安管理工作要提升服务，加持打防控紧密结合，坚持走群众路线，发挥群防群治力量提升社区综治服务水平；同时，针对居民迫切需要而又可能满足基本需求，加强居民保障体系建设，重点解决好居民的基本生活，教育，就业，扶贫，文体等受益面广，适用有效的问题，逐步满足居民日益增长的物质与精神需求，要不断完善社区事业组织体系，政策法规宣传体系和持续发展的长效机制，务实社区事业发展的基础。
“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动是一项长期而又系统的工程，不是一朝一夕能解决的事情，更不是一开会，或者是在会上表态就能解决好的问题，关键是在“践行”二字上下功夫，作为一名社区的工作人员，要以科学发展观为指导，继续加强学习，丰富自我，解放思想，求真务实，开拓创新，科学实践，模范带头，扎扎实实做好各项工作，为促进社区事业又好又快作出应有的贡献。
第17篇：转作风
“转作风、提效能、优环境、促发展”
心 得 体 会 ----张兆平
这次全县开展的“转作风、提效能、优环境、促发展”主题活动，是深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神的必然要求，是破解经济社会发展中突出矛盾和问题的客观需要，我们要以思想解放的新飞跃、以工作作风的大转变，促进长武的大发展。
转作风、提效能、优环境、促发展” 是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要，是为适应我镇发展新形势，把昭仁建设成为“发展更快、环境更好、活力更强”的经济强镇的需要。通过主题活动，使我认识到：
（一）加强学习，转变作风
加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的基础，是适应经济社会发展的基础，是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时更多地审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是错误的，是有害的。要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。
通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。主题活动旨在建设学习型机关和学习型干部队伍，实实在在地解决问题，提高工作效率，意在保证各单位各部门创新性开展工作，确保各项工作的高效落实。改进工作作风根本问题是要端正思想认识，强化服务意识，不断增强发展意识，创新意识，竞争意识，自立自强、敢想敢干、敢为人先的意识。我们应当更新观念，根据新形势、新任务的要求，充分发挥主观能动性、拓展工作领域、创新工作方法，不断探索提高工作水平的新措施、新途径，激发自身前进的动力；通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力，树立正确的人生观、价值观，树立远大的思想抱负，以充满生机的与时代进步共呼吸的理想，自觉抵制落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭，保持旺盛的前进力量，不畏艰险、努力攀登，用丰富的理论知识、崇高的精神食粮克服因循守旧的思想和行动。
（二）注重实践，勇于创新
学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人生价值。
解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
（三）提高素质，高效服务
忠于职守，全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的天职，选择了机关工作就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民公仆，让人民满意。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。
快捷高效是新时期、新形势下对机关工作的基本要求，也是现代化办公的重要特征。做到这一点，不光要有先进的硬件设备，更要简化办事程序，畅通办事渠道，实行公开、透明办公。按照快办、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作节奏，做到当日事当日毕。要提升服务质量，强化宗旨意识、服务意识，在严格执行法律和政策的同时，努力为服务对象多做实事、好事，主动服务、超前服务。
转作风、提效能、优环境、促发展”是一项长期的工作，不可能一蹴而就，每个发展时期都有其不同的内涵和要求。我们必须根据不同时期的标准，解放思想、转变作风，不断调整工作方式，不懈的努力，才能与时俱进，为实现昭仁经济的更快更好发展作出应有的贡献。
第18篇：转作风
根据上级有关文件精神，区教育局决定，在全区教师和教师队伍中大力开展为期一个月的“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动，特定方案如下：
方案的指导思想为：通过开展“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动，切实解决当前局机关和教师队伍中存在的突出问题，动员全系统上下再鼓干劲、再上措施，以更加昂扬的斗志、奋发有为的精神状态、决战四季度，高限完成全年各项任务目标，确保各项工作年终实现晋位争先，为“十三五”开好，局起好步，为打造冀东南地区教育中心奠定坚实基础。
任务目标：针对当前教师队伍中存在的突出问题，做好检查与整顿，树正气，争做一流勇当先，具体要做到“六狠刹、六弘扬”，通过此次会议学习，是我认识到在当前的教师队伍中突出着许多确实的问题。这次会议开得非常必要，开的恰如其分。
在当前教师队伍中存在问题有：个别干部思想松懈，工作敷衍塞责，态度不主动，工作不作为，面对工作中的困难和问题畏难不前、上推下卸、面对工作中的矛盾和障碍、不敢直面矛盾扫除障碍、怕担风险、避责任、弄虚作假、欺下瞒上、工作漂浮、应付了事、意识不强、自我要求标准低、只求过得去、不求过得硬、不想创一流、争第
一、工作节奏慢、办事效率低等等的不正之风，的的确确是存在的突
出问题，要想整顿不正之风，强大教师队伍必须克服这些问题，这次会议开得非常必要，使得开完会后广大干部能够形成奋发进取、昂扬向上；成一支精神振奋、士气高昂。教师们勇往直前、勇干勇闯、勇于负责、使“六干、四不怕、把信送给加西亚”精神进一步发扬光大。
这次会议使我深深的体会到要教师之中存在的不正之风和一切坏风气是影响教师队伍壮大的重要原因，必须解决的重要问题。我们当下能做的是从我做起、要有积极的工作态度，踏踏实实的工作精神。在教师队伍中要积极主动地工作。我们肩负教师的职责，要深感责任重大，一个具有良好师德师风的教师会对受教育者产生多么大的春雨润无声式的影响，甚至可以使他们终身都感到受益匪浅，所以我们不仅要教好书还要在各方面以身作则，率先垂范，不断加强教师道德修养的自觉性，并在教育教学实践中以高尚的道德行为做学生的表率。
杨 海 燕 2013-3-14
第19篇：转作风
“转作风、促和谐、正师德、树形象，
推进教育均衡发展”心得体会
农场提出，“转作风、促和谐、正师德、树形象，推进教育均衡发展”是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机统一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。效在“促”，指明了此次活动的最终目的。
在本次主题活动的学习中，我深刻领会精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，争取在我场提前全面小康、建设美丽城镇进程中多做贡献。要着力于“实干”，就是以务实重干，营造优良环境，创造发展优势。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营造良好的发展环境，才能创造更大的发展优势。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。
着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的突出问题，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，坚持继承巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。 要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的。干事创业如果不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，我认为力促推进工作，就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深刻领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。
通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象。对广大党员干部来说，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身，从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。 通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，弘扬务实作风。不管遇到什么样的矛盾，都要勇于面对、敢于碰硬，真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方力量，创造性工作，提高科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。 通过本次学习，我们要在实干实效中树立良好形象。要善于琢磨事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推动工作中学会查摆问题，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际问题的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中树立起威信，树立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。 总之，繁重的发展任务，百姓的无限期待，考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部，我们一定要贯彻落实好市委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开拓创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。
第20篇：转作风
“转作风、抓落实、争先进、促发展”
活 动 实 施 方 案
为贯彻落实区委、区政府、区教育局、水泉镇教管中心的安排部署，全面开展“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决当前校风、教风、领导作风存在的突出问题，切实破解影响我校教育教学又好又快发展的制约因素，进一步加强学校校风、教师教风和管理作风，深化活动的开展，加强管理，注重实效，提升教学质量，提升教师的整体素质，提升学校品位，实现学校各项工作的新发展。为扎实开展好此项活动，根据上级部署，结合我校的实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以我区2012年工作会议及区教育局“转作风、抓落实、争先进、促发展”动员等会议精神为指导，以增强教师履职尽责能力、提高教育教学质量为中心，以争创优良的校风、教风为重点；以学校现行工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口，通过开展“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动，切实解决我校教师队伍中存在的突出问题，动员全校广大教职员工，积极推进各项工作均衡、协调、持续、健康发展，营造校风正，教风硬，学风浓，教育管理干部作风勤思善行，求真务实，团结协作、善于管理、勇于创新，具有凝聚力和战斗力的教育氛围，办人民满意的教育，努力实现我校教育的又好又快发展。
二、目标要求
这次活动的主要任务目标是：针对当前我校存在的突出问题，通过开展自查自纠和作风整顿，刹歪风、树正气，真正做到通过“转作风、抓落实、争先进、促发展”，通过转作风，人人争当先进。通过狠抓落实，班班争当第一，使我校教育教学质量再上新台阶。根据区教育局的安排布置，具体要做到“六狠刹、六弘扬”。
（1）、狠刹敷衍塞责、消极松懈的歪风邪气，弘扬积极主动，履职尽职的正气。
个别教师平时工作思想松懈，缺乏工作激情和责任心，工作敷衍，
支支动动、拨拨转转，更有甚者支也不动，拨也不转。通过活动，在教师队伍中形成积极工作，昂扬向上的氛围，要在各自的工作位上，积极主动，履职尽职。
（2）、狠刹上推下卸、互相扯皮的歪风邪气，弘扬敢于负责、勇于担当的正气。
个别教师面对工作中的困难和问题，畏难不前，上推下卸思想严重，等着别人解决困难，靠领导解决问题，通过活动。要在教师队伍中大树勇往直前，敢干敢闯不等不靠，使“六干、四步怕、把信送到加西亚”的新时期魏区精神进一步发扬扩大。
（3）、狠刹空喊虚抓、工作浮漂的歪风邪气，弘扬深入一线、真抓实干的正气。
个别学校领导、班主任、年级组长以会议落实会议，以文件落实文件，更有甚者，会议和文件精神也不传达，工作浮漂，欺上瞒下等歪风邪气，通过活动，要在领导和教师队伍中大树在其位、谋其政，真心实意抓管理，带着感情抓教学。
（4）、狠刹工作标准低、办事无效率的歪风邪气，弘扬事争一流、只争朝夕落实的正气。
个别教师在平时工作中争先创优意识不强，自我要求标准低，只求过得去，不想当第一，工作节奏慢，办事效率低，出勤不出工，不能按时把领导布置的工作高标准完成。通过活动，要在教师队伍中大树事事争一流，只争朝夕抓落实的正气，进一步增强工作标准意识和效率意识。高标准、高质量地完成各项工作任务。
（5）、狠刹投机钻营、托找关系的歪风邪气，弘扬脚踏实地、勤奋敬业的正气。
个别干部和教师不遵守职业道德、社会公德，不安心工作、一门心思找门路，想发财，搞“第二职业”，跑官要官等，通过活动要在教师队伍中树立以工作能力论英雄、以品德修养树威信，以工作成绩定晋升的正气，使脚踏实地干工作，勤奋敬业求进步成为广大干部职工的共同追求。
（6）、狠刹阳奉阴违、拉帮结派的歪风邪气，弘扬襟怀坦荡、精诚团结的正气。
个别人阳奉阴违，假公济私，拉帮结派，争权夺利，散布各种流言蜚语和小道消息，破坏单位的团结等歪风邪气。通过活动，要大树襟怀坦荡、互帮互助、精诚团结的正气，使教育内部能够团结共事，互相信任，互相支持，心往一处想，劲往一处使，齐心协力办教育。
三、现状分析
1.校风建设方面存在的主要问题：有的教师精神面貌较差，各项规章制度执行不严；集体观念不强，学校整体意识差，个人主义严重等问题。
2.教师教风存在的主要问题：个别教师出现敬业精神差，学习风气不浓，执行教学常规不到位，不以大局为重，不遵守作息时间，在工作时间干与工作无关的事情，不求进取，得过且过，敷衍塞责，消极懈怠，出勤不出力，小事误工作，可不休要休，无病呻吟，小病大养，只要组织照顾不要组织纪律，工作责任心和事业心不强，影响全局性、整体性工作的不良现象。还有的极个别教师体罚或变相体罚学生；不及时批改作业。
3.管理作风存在的主要问题：对学校布置的工作落实不力，不以身作责，不树形象，不做表率，管理无原则，管理无目标，管理无方法，散慢懒惰，工作不主动，工作效率不高，拖拉推诿，怕得罪人，怕担责任。缺乏对上级对工作认真负责的精神，遇到问题上推，进取精神不强。缺乏学习，不会管理，不善于管理，不敢于管理，无管理一招鲜，无创新能力，无进取意识，墨守成规，瞻前顾后，推而不动，见利行事的不良风气。
四、阶段安排
1.第一阶段：宣传发动阶段（2012年月2日——3月）出台我校“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动实施方案。成立“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动领导小组（组织附后）。召开全体教师动员大会，学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传这次活动的重要性和必要性，充分利用各种宣传阵地，加强对活动的宣传报道，树立典型，弘扬正气，为活动的深入开展营造良好的外部环境。要进一步增强各层次管理人员的效率意识和服务意识，增强全体教师对活动的自觉性和责任感。
2.第二阶段：查摆问题阶段：（4月——7月）每位教师、各层次管理人员结合实际从思想作风、教师教风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查摆问题。通过自我检查认真揭摆本人在日常教育教学工作中存在的突出问题和产生这些问题的根源，并制定出切实可行的整改意见。，坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素质，提高教育教学质量。每位教师和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距，明确努力方向。要对学校管理、教育教学、教师素质提升、学生管理等方方面面进行民主评议，广泛征求意见和建议。要从大处着眼，从细处入手，找准学校存在的重点问题、突出问题，对存在的问题按照“重点找原因、关键查主观、深入找问题、确实去落实”，要实事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不缩小问题。
3.集中整改阶段（8月——11月），对揭摆的突出问题建立台账，实行挂帐整改。针对本校存在的突出问题，重点落实，重点解决，保证方向，切实整改。制定切实可行的整改措施，要将措施落在实处，把问题解决的彻底。。管理干部要以身作则，严以律己，作好表率。
4.总结及迎接检查验收阶段（12月）通过“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动的开展，要真正做到“六狠刹、六弘扬”，要以崭新的校园风貌，振奋的工作精神高标准工作效率，迎接区教育局检查组，检查验收，努力使我校及教师成为真抓实干、作风过硬，工作一流的学校和个人，确保“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动取得良好成效，确保以优异的成绩通过区局检查验收组的验收。
五、保障措施
1．大兴学习之风，全力打造学习型学校和学习型教师。采用理论联系实际，集体学习与个人自学相结合的办法，把整体培训与实践应用结合起来，保证以良好的政治素质和过硬的专业水平投入到各自的工作岗位。做好政治业务学习笔记。
2.大力弘扬高尚师德师风。大力倡导依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。要坚守岗位，履职尽责，内强素质，外树形象，遵章守纪，规范遵守《中小学教师
职业道德规范》，始终保持昂扬向上的工作状态，奋发有为的工作精神。深入开展“做人民满意教师”师德师风教育，广大教师要树立敬业爱生的信念，严禁体罚或变相体罚学生；接待家长和来访要文明用语，热情周到，细心询问，耐心解释。要严明工作纪律，完善岗位责任，提高工作效率和质量。要下大气力解决教师课堂形象，上课打手机、酒后上课、随意旷课、迟到早退等现象。进一步严明会议纪律，严禁迟到早退，随意旷会，对迟到、早退、旷会等对象视情给予通报，并按教师绩效考核扣罚。
3.大力培树优良校风。要从治理校园环境入手，彻底解决师生精神面貌差，校园不整洁等突出问题，创造整洁优美、秩序井然的校园环境。校园卫生要日检、周评、月比，达到无果皮、纸屑，无垃圾死角，无乱堆乱放。开展丰富多彩的主题教育，营造民主、平等、和谐、文雅的学校文化氛围，使校园成为“无声的诗，立体的画”，从而潜移默化地陶冶师生的品格，提高师生的审美情趣，促进师生的身心健康发展。进一步做好安全稳定和综治工作，把校园安全稳定作为常规工作的重中之重，常抓不懈，堵塞安全漏洞，及时消除不安全隐患，确保学校无重大安全责任事故发生。
4.大力转变管理人员的工作作风。要进一步树立“管理就是服务”的思想，有吃苦耐牢精神，学习进取精神，团结协作精神，率先垂范，以身作则，形成“求真务实、勤政高效、廉洁自律、攻坚破难、甘于奉献”的学校工作作风。要牢牢把握发展是教师的第一需要，尊重是管理的第一要义，服务是管理者的第一要务的三大理念。抓学风、转作风，工作要肯于吃苦，甘于奉献，多跑腿，少动嘴；多深入基层，少行政命令；多深入到班，多深入到教师之中，掌握具体情况，要知上情，知下情，知内情，知已情，知实情，做到放眼长远，把握全局，促进工作发展。要切实履行自己的职责，加强学习，求知于书本，问计于教师，创新于实践。工作中要有团结协作精神，管好自己的人，干好全局的事，要学会管理，善于管理，管而有序，理而有节，管理上位。要坚持重实际、说实话、务实事、求实效，深入教学一线、深入师生，深入课题，倡导调查研究之风；认真对待师生所反映的真实情况、真实想法，虚心接受师生反映的意见、建议和要求，切实履职
尽责。要牢固树立厉行节约、勤俭办学的意识，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
5.大力抓好教学质量的提升工作。教学质量是一个学校的生命线。要在“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动中，落实我校十六字教学法，创建新课堂，大力抓好教育教学质量的提升工作，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇；坚持向教学常规管理要质量不动摇；坚持以校本教研促质量提升不动摇；一是以校本研修活动为载体，实实在在抓校本培训，扎扎实实搞校本教研，向校本教研要质量。二是加强教学的过程管理，狠抓教学管理，严格教学秩序，突出抓好教师备课、课堂教学、作业批改、课后辅导等重要环节；夯实基础，分层施教，防止分化，培优辅差，创出特色，抓出成效，向教学常规管理要质量。三是以质量监控为抓手，通过月考，认真进行教学质量分析，查找薄弱环节，及时采取补救措施。向质量监控体系要质量。四是全面加强毕业班工作，加强指导，加大信息交流力度，向毕业年级要质量。五是面向全体学生，高度重视，分级管理，建立帮扶和提升幅度制度，向薄弱班、差生要质量。
六、组成领导
移民小学“转作风、抓落实、争先进、促发展”领导小组 组
长：付学成 副组长：王重阳
成
员：张华
周瑞琴
白仲芳
孟小霞
张国彦
金亚萍
雒建玲
雒建俊
丁树杰
任会霞
张玉亮
黄兆书
移民小学
2012年3月4日
