四风方面存在的问题
推荐第1篇：四风存在问题
问题
1、忙于事务性工作，理论学习不够系统。将过多的精力投入到日常事务中，没有安排足够的时间进行学习，致使自身积极进取的动力不足。
3、“扛红旗、争第一”的劲头不足。工作讲求“按部就班”主动性不足。
4、业务上还有薄弱的地方，业务学习不够。办公室工作讲求与时俱进，在这点上还存在一定欠缺，主要是学习的时间利用不合理，业余时间利用不充分。
5、缺乏吃苦精神。进一步发扬艰苦奋斗的精神有待加强。
6、工作有时被动应付，没有做到高标准，严要求。对外了解不足，缺少参照，标准有待提高。
7、与上级业务部门联系的少。没有很好争取上级领导对工作的支持。
8、工作缺乏开拓创新精神，对上级决策部署习惯按部就班的执行。
9、安于现状，小进即满。跨越赶超的勇气不大。
10、没有很好地发挥党员先锋模范作用。
推荐第2篇：“四风”存在问题
三、聚焦“四风”，深入查摆，着力解决存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的问题。
主要表现为工作注重形式，解决创新、进取精神不够强的问题。在领导班子和领导干部中，有的对教育政策法规、新的教育理念学习不深入，满足已有的知识不愿学，借口工作忙不想学，自认为对教育现状了解得清楚，工作时间长、情况熟、经验多不需要学。有的重业务知识学习，忽视先进思想和先进理论的学习，认为做好教育工作只要学习好与教育工作有关的业务知识就可以了，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识束之高阁，或学之甚少。有的在教学管理过程中，走马观花、蜻蜓点水泛泛地了解情况和问题，而没有深入调查全面了解情况和问题。学校存在重视教育教学问题，忽视学生课外活动的问题。学校办学特色不明显突出，满足现状。对教师队伍的培养，缺少长效机制。在中层领导党员中，有的党员干部工作实效差，习惯于以会议落实会议，以文件贯彻文件，不亲自抓具体工作，缺乏针对性，满足于表面文章。上级安排的教育教学问题能够做到位，其他个别工作或多或少存在应付现象。个别工作执行力度不太强，主动工作性不强。在学校教师中，有的对教学工作的新知识、新理念学得不深不透，甚至一知半解，以至于教学课堂效果很差。有的自认为教书多年，就盲目自大，忽视了对新知识的学习汲取，教学方法手段落后。有的习惯老套路、旧经验，缺乏创新意识、精品意识，不能积极主动思考，不能具体问题具体分析，满
足于我干了，满足于说得过去，工作往往年复一年老样子、形不成特色。有的敬业精神不够、工作效能不高，工作拖沓、进展迟缓，让领导催着、督促着往前走。
（二）官僚主义方面存在的问题。
主要表现为宗旨意识不够强，群众观点淡漠，深入教研组了解教职工不够，存在本位主义思想。在领导班子和领导干部中，有的对教育工作的责任感、使命感不强，存在重职务级别轻岗位职责的现象，还不能把心思和精力全部用在教育工作上。学校领导干部深入学生和教师还不够，没有很好的从根本上解决教师思想工作和生活上的问题。学校管理从制度层面考虑的比较多，部分忽略教师的心声。对待家长和学生的要求，往往只站在学校的出发点思考问题，没有真正和学生家长换位思考，因此赢得学生和家长的充分认可还需继续努力。在学校工作上有求稳怕乱的思想，习惯于用传统思维谋划工作，学习借鉴先进经验的意识不浓，在谋工作、定思路、促发展上理念不新、起点不高、步子不大。有个别领导缺乏原则，磨不开面子、怕得罪人，对错误行为不批评，该管的事不管、该负的责不负，不敢坚持原则，不敢担当责任，大事小事都向上级领导请示，推诿扯皮、效率低下等问题。
（三）享乐主义方面存在的主要问题。
主要表现为科学发展信念不够强，进取心不足，缺乏敢于创新争先的精神。在领导班子和领导干部中，有的认为教育工作是慢活，规律性强，不需要下大力气，研究新方法、新路子，满足于已有成绩，贪图安逸，不为履行职责、做出
成绩、争先进位而积极努力。有的创新意识薄弱，工作按部就班，不求有功，但求无过，缺乏应有的干劲和激情。有的喜欢当“安乐官”，有时安排的重点工作、急的任务，不是马上去办，而是不紧不慌悠着干，更谈不上有寝食难安、食不甘味的责任态度。有的面对落后局面无动于衷，竞争意识、争先意识不强，缺乏干事创业的精气神。有的对分管科室或分管工作管理松弛、纪律松散，不严格执行规章制度。在中层领导中，有的功利思想严重，凡事考虑自己的多、照顾大局的少，只讲索取、不讲奉献，不讲工作开展的付出，过分注重荣誉和待遇，追求享受和实惠。有的工作纪律观念、大局观念欠缺，存在情绪化现象，对自己有利的事愿意干，对不愿干的事一推了之、敷衍了事。个别同志精神涣散，在其位不谋其政，上班时间做与工作无关的事，疏于工作，懒于学习，造成业务不精、能力不强。在学校教师中，有的没有做到爱岗敬业、教书育人，而是安于现状，混日子、混职称，工作没有上进心，缺乏良好的精神状态。有的安排教学工作时，讲条件、讲价钱、讲待遇。有的安排课时多一点儿，就怕苦怕累，避重就轻。遇到教改难题，不能相互配合、攻坚克难，而是推诿扯皮、不敢担当。有的不愿吃苦、畏难发愁，工作上挑肥拣瘦，遇事能推就推，能拖就拖，要么应付了事，要么困难上交，工作多做一点就觉得吃亏。有的受不得难为、要不得压力，满足于没迟到、没早退、没出现问题，不愿因工作多占用自己一点儿时间。有的以各种理由请假，有点儿小事就不来，有的甚至长期请假不上班。有的以自我为中心，一切由着性子，稍不顺意就撂挑子、耍脾气，无视纪律、无
视管理、无视程序，想请假就请假、想晚来就晚来，为自己想方设法找理由、找借口，设法钻空子、走捷径。有的上班出工不出力，工作浮于表面，背后对别人指手画脚、评头论足，不用心钻研业务、思考问题，自己不干事，还损伤他人干事积极性。有的高级职称教师，有种“船到码头、车到站”的思想，工作不求上进，不愿意再付出，怕辛苦，工作开始拈轻怕重，找各种借口，不愿再在一线带课。有的对中央八项规定和省市区实施办法执行不严格，甚至工作日中午饮酒，影响了正常工作，造成很坏影响。有的教师参与有偿家教、组织参与社会办学；发表假论文，剽窃他人作品与研究成果；个别教师向学生推销教辅材料，与教师形象格格不入。
（四）奢靡之风方面存在的主要问题。
主要表现为勤俭节约意识、艰苦朴素意识不强，执行中央八项规定精神不严格、不彻底。在领导班子和领导干部中，尽力杜绝奢靡之风，虽无重大问题，但也存在不当想法。有的对廉洁从政、改进作风的各项规定并不是从内心里接受，缺少自觉意识和主动精神，执行起来不够严格。在中层领导党员中，有的勤俭节约意识不强，不精打细算，认为现在经费宽裕了，只要是干工作，大手大脚多花点不要紧。在学校教师中，有的节俭意识不强，在办公打印、用纸方面存在浪费现象，不愿正反面重复利用，还有的在水、电的使用上缺少节约意识，忘记甚至懒于关电脑、关灯、关空调的现象、不按程序开关多媒体教学设备的现象时有发生。
推荐第3篇：四风存在问题
1、学习的自觉性不高
主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。
2、工作作风不够扎实。
主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。
3、联系群众意识不强，宗旨淡化。
主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到生产现场主动性不强、指导
工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助队组职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能及时解决的很少，只要不停产，不到最后关头，往往是一拖再拖。其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。
推荐第4篇：四风存在问题
四个方面28种问题：在形式主义方面，有的学风不正，浅尝辄止，甚至学用严重脱节；有的会议多、文件多、活动多、评比多，文件、简报“满天飞”；有的工作不求实效，刚有部署，就要结果，“张口要闭口到”，检查考核只注重痕迹材料，不注重工作实效；有的回避矛盾问题、弄虚作假，不说实情、不讲真话，只报喜不报忧；有的调研浮于表面，“浅调研”、“假调研”多，真正解决问题的少，对群众的诉求敷衍了事；有的工作落实不力，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，思路年年变、口号时时新，再好的蓝图也无法绘到底。在官僚主义方面，有的高高在上、脱离群众，对群众冷淡；有的基层组织软弱涣散，服务群众的意识和能力不强，办事不公；有的政绩观有偏差，搞“形象工程”、“政绩工程”；有的官气十足、独断专行，拍脑瓜决策，搞“一言堂”，容不下他人，听不得不同意见；有的利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利；有的任人唯亲，搞裙带关系，“一人得道、鸡犬升天”；有的执法和窗口单位“门难进、脸难看、事难办”，尤其是普通群众办事难上加难；有的特权思想严重，滥用职权，执法不公，吃拿卡要，与民争利。在享乐主义方面，有的精神空虚，意志消沉，缺乏高尚情操和健康精神生活；有的畏难情绪大，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力；有的满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力；有的存在“船到码头车到站”的思想，得过且过，不思进取；有的玩心很重、玩风很浓，吃喝玩乐、乐此不疲；有的热衷追名逐利，把生活奢华当能耐，把工作悠闲当追求；有的工作慵懒散拖，效率低下，推诿扯皮，不敢担责；有的纪律松懈，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”；有的在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推。在奢靡之风方面，有的节俭意识淡薄，压缩“三公”经费具体措施不明确、不透明，不能自觉接受社会公众监督；有的想方设法、变换花样转入隐蔽的地方照样吃喝；有的利用婚丧嫁娶、乔迁升学等大操大办，借机敛财；有的互相攀比，热衷于讲排场比阔气、讲享受比待遇，坐超标车、用超标办公室，铺张浪费不同程度存在；有的巧立名目，滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资还高；有的借开会、调研、检查、异地培训、外出考察取经之名，游山玩水，搞变相旅游，等等。
推荐第5篇：四风存在问题
“四风”存在问题
一、形势主义
1.理论学习不扎实、不系统。对经典的马克思主义理论学习不系统，不深入，不完整，吃老本。对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。即使上级有规定、必须学习的内容，也存在应付的现象。为兴趣爱好而学习的多，为解决问题而学习的少。
2、工作作风欠踏实。接受任务后，首先想到的是别误事，粗枝大叶求进度，而不是精于求精保质量，存在降低标准，放松要求，潦草应付的现象，只求过得去，不求过得硬。
3、文风有待改进。写材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，空话、套话一大堆。结合本单位、农村基层实际情况的内容少，实用性差。
4、服务群众意识不够强。在下村过程中，与种植大户及村委会干部接触交往的多，与普通群众交接触的少。只把群众当做普通的服务对象来看待，没有和群众真正打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
5、创新工作意识不强。在工作中遇到新情况、新问题时不会处理，不敢处理。总是先看看别人是怎么做的，先想想过去是怎么处理的。局限于上级安排什么做什么，坐等请示，汇报多，主动解决问题的少。
二、官僚主义
1、深入群众不够。总认为自己在基层干过，了解基层。下村忙于与村干部、种植老板套交情。检查工作只注重听汇报，翻资料，深入普通群众了解情况少。
2、单位协调解决能力差。在涉及需要其他单位配合的工作是注意少，办法不多，效率低。有时存在畏难情绪，把该说的说了就算尽到了职责，存在“不求有功，但求无过”的思想。
3、抓工作落实不够。在落实上级业务部门的具体工作中，全面推进落实的少，注重落实样板的多。工作中满足于领导强调了，会上安排了，具体要求说明了。存在工作干与不干与我无关，各自看着办的想法。
4、对单位办公室管理不到位。一是存在人走不关灯、电脑不关机的现象。二是存在纸张浪费不制止，上班做与工作无关的事碍于情面不主动说。材料多、压力大的时候存在应付过关的情况。
三、享乐主义
1、争先进位意识不强。工作中只求“过得去”、不求“过得硬”。精神上有所懈怠，存在怕乱求稳，怕冒风险，有安于现状的思想。习惯于和干工作差的同事比，和过去比，看成绩多、看差距少，缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。
2、艰苦奋斗精神有所弱化。觉得自己长期在基层工作就已经是很辛苦的了，认识上放松了过紧日子、苦日子的想法。和农
村群众同吃、同住、同劳动还有差距，对吃苦在前，享受在后的意识有所淡化。
3、有追求享受、计较待遇的倾向。总认为自己工作也有十多年了，工资待遇方面还不如在自己后面工作的同志，在办公室工作有时会产生怕吃苦、怕吃亏、划不着的想法。工作态度上得过且过，甚至出工不出力。
4、精神萎靡，贪图安逸。在工作、生活中，对一些不好、不对、不妥的东西，抵制不够，说真话、办实事的自觉性打了折扣，存在随大流、看着办等思想。下村讲条件、比远近、比工作好干不好干，完不完得成。不从自身原因出发，总讲客观条件。
四、奢靡之风。
1、自觉抵制奢靡之风的认识不足。受社会上一些人的奢侈、豪华生活方式的影响和行业间收入差距较大，心理上不平衡，在思想上放松了对自己的约束，自己放松了学习，降低了要求，存在相互攀比的现象。
2、铺张浪费现象不同程度存在。有时在单位公务接待过程中，为了加深印象，增进感情，存在接待超标现象。特备是在检查、验收等关键工作中，碍于情面，未能及时制止，较真不够。
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存在问题
1、在反对官僚主义危害的认识上还存在差距。比如在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化；工作布置多，跟踪督导检查少，深入检查不严，具体落实不够；抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员的积极性和创造性。
2、勤俭节约意识不强。勤政廉政自律不够，艰苦奋斗思想淡薄，对日常事务性管理较松，费用控制不严，存在浪费现象。比如在接待的事情上，考虑代表本单位的形象，自己作为地主也很有面子，有时会上一些高档酒和高档烟，以显示接待热情，会议及活动预算管控不严。
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形式主义：
1、学习自觉性不高，学习制度坚持的不是很好。
2、政治业务学习不够深入，存在时紧时松的现象。。
3、存在以文件落实文件的现象。
官僚主义：
1、工作上不够深入。
2、与职工的沟通交流较少。
3、在环保法律法规宣传上还做的不够。
享乐主义：
1、满足于现状，沉醉于已获得的成绩，创新意识不强。
2、责任心还不够强，工作还不够主动，没有时刻严格要求自己。
3、存在得过且过的思想，只求把份内的事情做好。
奢靡之风：
1、节约意识淡薄。
2、缺少艰苦奋斗精神，有追求享受的现象。
3、在办公中水电、纸张、办公用品有浪费现象。
推荐第8篇：四风问题存在表现形式
四风问题存在表现形式
在形式主义方面主要有：主动学习不够；到基层调研不深入；文山会海仍然比较突出；工作作风比较浮躁；工作重部署、轻落实；创新意识不强；对机关内部建设重视不够。在官僚主义方面主要有：全局观念不强；群众观念有所淡化；工作责任心和紧迫感不够；个别同志有“好人主义”思想；组织纪律观念不够强；干部交流力度不够。在享乐主义方面主要有：进取精神欠佳；艰苦奋斗的意志衰退；存有功利主义思想。在奢靡之风方面主要有：廉政意识不强;勤俭节约意识淡薄；人情往来庸俗化。
主要有：对政治理论学习抓得不紧，研究不透；受主观主义、功利主义思想影响，政绩观错位；对党的群众路线认识不深，践行不够；对主观世界的改造不够主动，党性修养不强；对腐朽思想抵制不够，道德品行不高等。
推荐第9篇：四风方面存在问题
“四风方面存在问题”自查报告
一、个人作风基本情况
对照单位要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。
总体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，在工作中和同志们团结合作。二是认真搞好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能远离享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费。但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。
二、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。
2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。
（二）官僚主义方面
办事急躁、不稳重，目光短浅.
（三）享乐主义方面
杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力
（四）奢靡之风方面
这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。
三、原因分析
（一）政治理论学习不够彻底，政治素养不过硬。
一是政治理论学习存在片面性，政治理论不成熟。
二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。
（二）主观能动性差。
一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。
二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。
在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。
四、努力方向和改进措施
（一）要进一步加强理论学习，增强理论基础。
提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
（二）要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一位；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风；坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）要进一步务实创新，增强工作实效。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我局又好又快发展多作贡献。
推荐第10篇：张小龙四风存在问题
张小龙四风存在问题
（一）在形式主义方面
1、工作作风不扎实。
2、理论学习不够
3、工作中检查落实和精细化管理不到位
（二）在官僚主义方面
1、联系群众工作做得不到位。
2、工作作风不够踏实和深入
3、管理工作不够深入，工作方法不当
（三）在享乐主义方面
1、有安于现状的思想。
2、敢于创新的精神不够
（四）在奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好。
2、在内务过程中，对业务费用审批把关不严
3、对铺张浪费约束不够
第11篇：四风存在的问题
四风存在的问题
1.制定工作方案下级套上级，脱离实际，针对性和实效性不强；
2.习惯于在办公室遥控指挥、发号施令，驻点不住村，下乡不入户，不愿深入基层和群众面对面、心贴心沟通交流。
3.看上不看下，只对领导负责、不对群众负责。
4.主动服务意识差，态度生、冷、横、硬，门难进、脸难看、事难办。
5.偶有公车私用情况。
损害群众切身利益的问题
1.退耕还林、粮食直补的资金发放不及时。
2.办事拖拉、推诿等问题。
3、扶贫帮困存在不公现象。
基层党组织服务部到位问题
1.存在“不求有功，但求无过”思想。
2.未能深入群众，了解群众心声。
3.“话有地方说，困难有人帮，问题有人管”这些未能全部实现。
第12篇：本人四风方面存在问题
四风方面存在问题
一、个人作风基本情况
对照公司要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。
总体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，在工作中和同志们团结合作。二是认真搞好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能远离享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费。
但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。
二、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。
2、工作作风上，有时抓工作会慢半拍，办起事来还欠迅速。
（二）官僚主义方面
办事急躁、不够稳重，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；工作计划不够明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。
（三）享乐主义方面
杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，缺乏新动力。
（四）奢靡之风方面
这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。
三、努力方向和改进措施
要进一步加强理论学习，增强理论基础。
提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作
方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
把维护集体和公司的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一位；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
要进一步务实创新，增强工作实效。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为华兴铝业又好又快发展多作贡献。
矿业公司：白兵
2014年4月21日
第13篇：本人四风方面存在问题
四风方面存在问题
一、个人作风基本情况
对照公司要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。
总体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，在工作中和同志们团结合作。二是认真搞好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能远离享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费。
但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。
二、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。
2、工作作风上，有时抓工作会慢半拍，办起事来还欠迅速。
（二）官僚主义方面
办事急躁、不够稳重，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；工作计划不够明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。
（三）享乐主义方面
杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，缺乏新动力。
（四）奢靡之风方面 这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。
三、原因分析
（一）政治理论学习不够彻底，政治素养不过硬。
一是政治理论学习存在片面性，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。
（二）主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
四、努力方向和改进措施
（一）要进一步加强理论学习，增强理论基础。
提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
（二）要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
把维护集体和公司的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一位；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风；坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为宁波数字电视公司又好又快发展多作贡献。
第14篇：“四风方面存在问题”自查报告
“四风方面存在问题”自查报告
按照学校党委的统一部署安排，在学院党委的组织下，重温了马克思主义群众观点和党的群众路线的经典论述和党的光辉历史。我感到，每学一次就受一次教育，受一次触动，深感震撼和启示，深感警醒和不足。对照校党委要求查找的几个重点进行了自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。二是根据我院的实际切实贯彻好，落实好、执行好中央“八项规定”和省委“十项规定”精神。三是在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”和工作上努力做到事必躬亲。但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。
一、自我对照与剖析
1、形式主义方面
一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；四深入林农基层少，表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路，如在林业科技推广工作中，有时在没有充分调研的基础上，就举办培训班，但有时不知道林农是否需要这方面的知识，并对培训的实效也没有进行反馈。
2、官僚主义方面
一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，有
时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。三是科研与生产结合不紧密。科研工作接地气不够，需要进一步加强与地方政府、林农林企、科研院所等部门的合作，人才、技术、资源优势突显不够。
3、享乐主义方面
一是有时在工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，在等待公车有空了才出发工作；二是有时在出差时，对方安排了单间住宿，住宿费存在超标现象；三是有过收受土特产现象，有时下乡出于基层热情和熟人情面，收受过土特产。
4、奢靡之风方面
一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
第15篇：领导班子存在的四风问题
领导班子存在的四风问题
1.形式主义方面：
①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。
②对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研；有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。 ③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要。
2.官僚主义方面：
①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面；有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示；有时工作态度生硬，工作方法简单。 ②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少；对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够。 ③履职尽责不到位。突出表现在安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但校园内仍有电动车乱停乱放现象。
3.享乐主义方面：
①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄
不够大；学习文件后，明确了努力方向，但缺乏配套措施；有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。
②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩；找客观原因多，找主观原因少；该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。
4、奢靡之风方面：
①浪费现象。在接待方面没能贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，在办公文具、办公电话、车辆派遣等使用上存在混乱现象。
②廉政规定执行不坚决。个人社会交往不慎重，执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高，利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处，接受请托打探、帮助说情，以权谋私的问题等。
第16篇：党员“四风方面存在问题”
“四风方面存在问题”
党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习，变成理论学习不够彻底，政治素养不过硬。
2、在工作上，以为自己工作在第一线，每天都与基层和群众在一起工作和学习，无需特意找群众谈话，导致对群众的思想动态了解不深入、不透彻，有时解决问题不及时，不到位。主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、
主动性、创造性。 深入群众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。
（二）官僚主义方面
1、办事急躁、不稳重，工作深入不够，有时以自己的工作繁重为借口，对一些自己以为不重要的事敷衍了事，错伤了一些群众的积极性。
2、多年来，本人从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦。回头看看，工作成效不大，这说明本人工作计划不够明确，工作效率较为低下。有事务主义和官僚主义倾向。工作作风没有进一步改进，没有主人翁和公仆意识，没有树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。没有把维护集体和全局的利益放在首位。没有树立为人民无私奉献的精神，没有把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，没有把人民的利益放在第一位；没有保持思想道德的纯洁性，没有正确对待权力、金钱、名利。
（三）享乐主义方面
长期以来本人一贯享受吃喝玩乐，但绝大多数情况下，能以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。但有些关系没能处理好，比如与同事的交往太少，给他人的初步感觉，不易相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。没有同群众生死与共；没有努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，没有破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
（四）奢靡之风方面
奢靡之风方面 这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不再追求享受。
今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断提高。并不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。本人负责基层工作，虽然工作压力较大，但我一定尽心尽力地做好各项工作，尤其是要组织和做好报表的上报工作，基层年检，基层工作人员个人年检。为基层又好又快发展多作贡献。
第17篇：反对四风存在的问题
党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料2
开展党的群众路线教育实践活动，是十八大做出的重要部署。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，我积极进行了中国特色社会主义理论体系、党章和十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统的学习，强化了理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。通过开展走访活动，认真听取来自群众、服务对象的真实声音和意见，虚心查找自己造形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题，认真开展了批评和自我批评。现将有关问题剖析如下：
一、存在问题
（一）形式主义方面
作为一名党员，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干，求实效。但面对工程建设新的任务，有一定的“本领恐慌”。在工作的推进过程中，希望领导能多到工地视察，希望得到领导支持，以利于工程的推进。在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时，汇报情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多。
（二）官僚主义方面
作为单位的负责人，我能认真对照岗位职责，认真开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的意见，能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用。但在具体的工程建设管理工作上，特别是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现象，一定程度上打消了承包单位的积极性。在涉及部门交叉管理的问题上，自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况，总希望人家把这个问题难题解决好。
（三）享乐主义方面
在享乐主义方面，自己有随大流思想，有一定的攀比心理。别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样，自己单位也要怎么样，不是要求最好，但起码要跟其他单位差不多。如果自己单位的条件差了，觉得影响单位的形象。在车辆的使用问题上，自己也存在一定的公车私用情况。在一定程度上，把公费考察旅游作为一种福利看待，人家这么做，我们也这么做。自己不做，怕职工有意见，影响自己在职工中的形象。在具体工程建设管理工作中，虽然自己很努力地推进工作，踏踏实实地工作，自己有时也会有畏难情绪，特别是工程停滞不前期间，工作缺乏热情、干劲不足。
（四）奢靡之风方面
在日常工作中，特别是在三堡排涝工程建设审批过程中，上级部门来人，在宴请接待的过程当中，我存在讲排场、讲档次的情况，什么样领导安排在什么样的酒店接待，出现过一定的铺张浪费，淡薄了勤俭办事的好观念、好传统。如果不这样，总觉得事情办不好，工作就没办法推进，把招待作为工作的一项重要内容。在接受宴请的时候，面对超标准招待时，自己碍于情面也接受。在下基层调查研究工作时，也曾接受其他单位送的土特产和小礼品，觉得人家都收，自己不收是不近人情。
二、原因分析
自己在“四风”方面存在问题，主要是因为自己在思想上放松自己要求，理想信念和宗旨观念不够坚定，还有是自己自制力不强、从众思想作怪。具体如下： (一) 自己思想上放松了要求。在日常的工中，自己认为所处的级别较低，坚持群众路线是一些政府机关领导干部的事，自己作为基层事业单位的人员，在基层，如何坚持群众路线里自己较远。在思想认识上，没有真正坚持“一切为了群众，一切依
靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，理解上存在偏位，更多的时候只是把它作为一个口号，没有贯穿工作的全过程。
（二）自己理想信念和宗旨观念不够坚定。近些年来,面对世情、国情、党情的深刻变化，认为经济发展了、人民富裕了、政府有钱了，认为只要工作任务完成了，形式不是主要的，结果才是最重要。对党与群众唇齿相依、生死与共的血肉联系缺乏切身感受，不再像老一辈那样看重群众、依靠群众。工作上，没有按照党员的标准去严格要求自己，去带动身边的同志，没有很好地坚持清正廉洁、艰苦奋斗这一党的政治本色和优良传统作风。
（三）自己自制力不强，有从众心理。在思想上，个人认为吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的问题。现在经济发展了，各方面条件好了，不要再想过去那样艰苦奋斗、勤俭节约，各方面提高标准一些也没什么问题。看到周围有人怎么做，自己也跟着那样做，随大流走，有盲目从众心理。在公款接待中，有时自己觉得超标了，但人家都这么干，甚至比我们还要标准高，就对把厉行节约、过紧日子的要求和制度纪律放在一边，觉得这是工作需要，身在其中不由己。归根结底，是自己信仰还不够坚定，对党的纪律严肃性不够敬畏，自己的自制力不强，有侥幸心理。
三、整改方向
针对自身“四风”存在问题，我将自己的思想源头抓起，从实际行动做起，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。针对超找出来的问题，我将采取进行如下整改：
（一）加强学习，增强思想认识。作为支部和单位的负责人，我将带头学习《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《群众路线教育实践活动学习文件选编》等材料，深入学习群众观点和群众路线的重要论述，牢
固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补台、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。
（二）改变作风，强化责任，提高服务能力。针对存在，带头整改，切实履行第一责任人的职责。要围年度目标任务落实，加快推进三堡排涝工程。要开展群众谈心制度，关心职工思想动态，向职工学，向监理人员、施工人员学，新湖中发挥各方面的积极性，推动工程建设。要明确分工，强化责任落实，提高管理效率。要采取周例会协调通报、月度会议检查反馈跟宗结果，增强日常工作执行力。要创新思路，围绕“确保钱江杯、争创鲁班奖”、打造国内首个绿色三星水利工程等目标，提高建设管理水平。
（三）严格自律，执行各项规章制度。要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的班子自己率先做到。要认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，在工程建设及日常管理中，勤俭节约、精打细算、严格把关，针对公车配备超标问题，车辆租期满后及时予以清退。要严格按照单位车辆使用制度，确保公车公用。在泵站用房建设中，按规定配备办公用房。要严格“三公经费”管理，严格财经纪律，坚决反对“讲排场、比阔气”，按照规定标准做好公务接待，不该花的不花，不该开支的绝不开支。不进高档场所，杜绝高消费活动。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，做到不接受相关单位宴请，不接受业务相关单位礼品。不干预招标投标，按规定做好工程变更管理工作。
第18篇：运管局纠四风存在问题
运管局纠四风存在问题自查报告
局党办：
根据上级“深入纠四风，持续转作风三年行动”文件精神，运管局党总支高度重视，立即组织全体干部职工进行了学习并展开集体讨论，针对上级部门提出 “四风”中五大类问题，结合工作实际，通过认真的自查剖析，发现存在问题有以下几点，现报告如下：
(一)纠正不讲政治、政令不通的问题。
1、切实纠正重形式、轻实效，把开会当执行、把布置当落实，对上级精神和部署有机械照搬照套现象；
2、切实纠正上下联动，政令执行上，特别是执行到县区的问题不到位的现象；纠正在实际工作中，只要干好自己的工作就行，其他工作就是其他科室的事，干好干坏和自己没关系，对全局重点工作督办不及时的现象；
3、切实纠正贯彻执行上级决策部署时不理解、有情绪，敷衍塞责，应付了事，有差不多就行、不出事就好的思想，和工作方式上，缺乏创新的现象；
（二）、纠正不抓落实、不求实效的问题。
1、切实纠正对出现的新情况和新问题存在“等、靠、要”的思想，求真务实的工作理念不牢的现象；
2、切实纠正在重点工作的落实推进上，存在碍于面子，不能直接对相关部门存在的不足之处及时纠正，督导整改；对上级主管部门的业务管理要求进展缓慢，落实的不够全面；
3、切实纠正重点工作督办上蜻蜓点水，只是注重看基层工作总结，停留在纸面上，不去深入了解基层重点工作开展情况和工作要求。以发文代替抓落实，习惯于当“收发室”、“传声筒”，上面讲什么回去就传什么，不认真考虑和实际怎样结合，和工作重点如何联系，缺少催办落实。
（三）、纠正纠正不愿担当、为官不为的问题
1、切实纠正不求过得硬、只求过得去的思想，贯彻党的群众路线不到位，在工作中勇于担当的思想不够。没有完全做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。没有解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。没有完全做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；
2、切实纠正对工作缺乏主动性，对日常工作布置多，检查少，不敢大胆管理，怕得罪人；在个别责任较大的工作岗位和工作落实上，存在畏首畏尾，害怕出事的情绪。
（四）、纠正不思进取、精神懈怠的问题
1、切实纠正在组织学习上不够,没有开展经常性的学习教育活动，存在满于现状，缺乏根本性创新的主动作为意识。人员理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。
2、切实纠正在日常工作中，存在工作纪律松懈，工作前瞻性不强，对工作中遇到的部分困难和矛盾估计不足，缺乏积极向上、大胆探索、勇往直前的精神；
3、切实纠正仅凭老经验、老办法干工作，思想陈旧 “掉链子”，对新业务的开展和推进不太畅通的现象。
（五）纠正不重服务、效能低下的问题
1、切实纠正在服务群众和工作效能上做得还不够好。主动服务意识不够强，存在节假日期间，主动服务客运企业的意识不强的情况；在业务办理集中，反复加班的情况下，存在效能降低，服务质量下降的现象。
2、对职工的关心关爱仅停留在“困难职工慰问”层面上，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工排忧解难。
运管局 2018年5月15日
第19篇：“四风方面存在问题”自查报告
“四风方面存在问题”自查报告
蒋 洁
对照校党委要求查找的几个重点进行了自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。二是工作上努力做到事必躬亲。但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。
一、自我对照与剖析
1、形式主义方面
一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
2、官僚主义方面
去年承担政治教学、研究性学习、心理咨询与教科室多项工作时，因事务繁重，经常加班，而研究性学习的教学又极难开展，对此有些消极的工作态度，不能够一力承担起领导布置给我的任务。
3、享乐主义方面
长期以来本人一贯反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。但对事业的冲劲不足，有些安于现状，不够积极进取。工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
4、奢靡之风方面
这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，极少铺张浪费。
二、产生问题的原因分析
1、理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、今后的努力方向和改进措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论基础。坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体的利益放在首位。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。
第20篇：四风方面存在问题自查报告
四风方面存在问题自查报告
一、个人作风基本情况
对照座谈查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上做的还比较好总体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽量克服形式主义、脚踏实地的工作，在工作中和同志们团结合作。二是认真搞好团结、反对官僚主义充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体形象。三是在平时的工作作风上能远离享乐主义的思想，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律，从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，能认认真真的做事，没有擅自脱岗，四是自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费。
但是，与党组织要求和不断发展的形式相比，个人身上仍存在一些问题和不足，各个方面也存在着薄弱环节，有待进一步提高和改进。
二、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的现象、理论和实践不能深入的结合。
2、工作作风上，有时抓工作总是慢半拍，常有推诿现象，办起事来不利索。
（二）官僚主义方面
办事急躁、不稳重，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头辛辛苦苦、不作计划
1 盲目单干，对老师说话难听，犯了无头脑的迷失方向的事务主义的官僚主义错误。
（三）享乐主义方面
杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足现状，陶醉于已经取得的成绩，不思进取，不完新目标，缺乏新动力。
（四）奢靡之风方面
这一方面个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔借招待之机有浪费吃喝的现象。
三、原因分析
（一）政治理论学习不够彻底、政治素养不过硬。
一是政治工作理论学习存在片面性，理解不全面，政治理论不成熟。二是理论和实际脱离缺乏系统性、经常性的深入学习。
（二）主观能动性差。
一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，紧迫性。
二是工作有时不够深入，满足于完成任务领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨理论观念有时淡化
在工作上群众观念单薄，看不到群众的首创精神。没更好的联系群众，指
2 导工作主观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。
四、努力方向和改进措施
（一）要进一步加强理论学习、增强理论基础
提高自己的政治工作敏锐性，树加强世界观、人生观、价值观的深入改选，从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作实效，重在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
（二）要进一步改进工作作风，增强主人翁和公朴意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神。
把维护集体和全局的利益放在首位，树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业中和党组织保持一致，把人民利益放在第一位；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约、不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，因同群众生死与共，要努力做到，克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪、迎难而上，积极工作。
（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚持反对享乐主义和奢靡之风；坚持抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）要理一步务实他新，增强工作实效。
3 坚持解放思想、实事求是、与时俱进、增强主观能动性，创新学习方式，工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提高新思路，新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
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