华为面试题

推荐第1篇：华为面试题

一共四轮：一轮：技术面；二轮：群面；三轮：上机；四轮：综合面试。

第一轮：

很早就来到玉泉饭店，我是第一个面试的，一对一的那种。面试官首先让自我

介绍（中文的），然后介绍一下一个你做过的项目，画出系统框图，然后就是问C语言的 东西，不难。这里我要说面我的面试官，非常非常的和蔼。

第二轮：

群面。三个面试官，当时貌似一次进去14个人，均分两组。首先自我接受，然 后给一话题，我当时话题是一个成功人士必备的15个因素，让大家排序。然后找一个组 长说下你们排序的结果及原因。然后再让组员补充一下，中间可能问到你在讨论过程中 发挥的作用。最后会让有些人评价一下对方的表现。整个讨论的过程，其他两个面试官 都在不停的记录。

总结：讨论的结果无所谓对错，自圆其说就好，小组内部要和谐。发言时要逻辑 清晰，言简意赅！

第三轮：

分为两部分：一部分性格测试，另一部分是编程。性格测试都能过，编程是考 验实力的时候（我最终是因为这个挂的）。不过听说这次全职招聘没有上机部分了，到 底怎么考，我不清楚。

第四轮：

综合面试：（我都不知道我怎么进的第四轮）一般是个技术的老大作为面试官

，就放开了聊，没什么好紧张的。问过我的问题有：自我介绍、最近记忆最深刻的事情

、还有学校的一些情况。

华为最终让我填了申请表，但是发offer那天没有通知我，申请华为的实习生就这

样失败了。

这次，我又申了华为（最后想了想还是投销售吧），没有收到面试的通知……来

攒攒RP。

PS：2年半的研究生

真不容易，又工作又论文又课题的。大家加油吧！

[面试] 最新华为面经

华为, 面经, 总结

今天参加了华为杭研所的实习面试，虽然结果未卜，但感觉自己通过这次面试收获颇多。一直得益于网上很多朋友的实习面经，为了让更多的人了解华为面试，现在将自己的面试经历分享下，供需要的同学们参考。面试前四天就接到了华为的面试短信，由于前面时间刚把简历做完，也没有太多的时间做面试准备。我先从网上搜了下面经和一些笔试题目，也针对华为的面试找了些面经。大致了解了面试的流程和考官一般会问的问题，中间还要做项目，所以准备不太充分。通知早上八点到玉泉饭店玉泉厅参加面试。我七点就起床了（嘿嘿，这学期最早见到太阳的一天），洗刷完便去学校食堂匆匆吃了碗葱油拌面，喝了碗豆浆就直奔玉泉饭店了。看到门口的通告，我就直接上三楼玉泉厅了。见到我前面只有一个人，而且发现面试人员还未到齐的样子，我看了下手机--7：45。紧跟着我后面就来了三四个人，这时负责接待的MM安排我们去休息室等待。差不多八点了，面试开始。从表上的单子看到要经过四轮面试，第一轮技术面，第二轮群面，第三轮上机，最后一轮是综合面。我是第三个被叫去技术面的，一对一。面试我的是一个长的很白净的帅哥，第一句就是介绍下自己的专业吧，听声音很温和的，我也没有那么拘谨了。我banabana。帅哥说你是搞图像的啊，就对旁边的一女考官说你来面吧.那MM说还是你面吧，帅哥继续问我问题。过了一会又和那MM换过来面我。帅哥问的都是c语言的问题，一个是叫我写二分法的查找程序，其他是关于malloc分配内存问题，还有一个是写个程序让我指出错误的，其他不记得了。感觉都很基础，但是这些我记得不是很清楚。MM考官翻了下我的简历，让我介绍下自己做的人眼识别的一个项目，问我如何实现的。接着又问要我介绍下去噪的算法。我的回答视乎不太令她满意，但她仍笑容满面的让我安心了很多。再问了几个问题就叫我下去等下。回到休息室，看见几个认识的同系的哥们已面完。我问CL面得扎样，他回答说没问他专业问题，看了下简历，叫他介绍下他的项目就让他出去了。他说他没有怎么准备，幸亏没有问他什么技术的，不然肯定当场被BS。另一不认识的机电系的哥们CT（下午碰到隔壁寝室的哥们才知道他们和寝室的一兄弟是一个所的）说面试问题挺基础的，但没回答好。我们继续聊了会，一MM

点了八个人的名字告诉我们要花大概一小时做一个游戏。是第二轮面试，群面，三考官，先是让大家自我介绍，说下自己的专业，优点和为什么适合应聘的岗位。然后大家分两组AB，给了每组相同的题目---让给下面的十五个要素以作为成功人士，按重要程度排序。大家讨论，我问了下讨论多久，说是一刻钟。我在的这组B推荐我陈述下讨论的结果，并把结果写在后面的黑板上。我和大家讨论了并稍微总结了下。最后主考官直接指出另一组的讨论结果不如我们组的思路清晰，让那组每个人评价下。后又要求我们组每人分析两组结果的不同比较优缺点。大家举手发言，最后我想再次发言时，面试官说这轮结束。我们回到休息室继续等待。后来了解到，上午有三批八九十点各一批。当然我们群名时，别的同学在旁边大厅面试。一晃到了中午，一MM给我们发餐券，说到一楼吃饭。我们这组围成一桌，一会一个面试官张总跑过来说我坐你们这，就坐我旁边。期间给我们讲了很多在华为的生活，其实好多不像外界传言的那样大的压力，只有你进入了才能有切身的体会。他自己在华为工作了十年，还介绍了下自己的华为的学习经历和平时的娱乐旅游活动等。一桌子菜，没什么胃口，到下午还饿了，O(∩_∩)O~ 吃完饭，回来休息下就进入第三轮上机。这轮分两个阶段，第一个是性格测试，83道选择题，十五分钟完成。第二个是简单的编程实现算法题。每个人给一张有程序题的小纸条，要求在VC或JAVA上实现解决算法，我的试题还要求描述算法思路，时间是半小时。我的是道猫爪老鼠的，要求效率最高的实现。不是太难，对c的基础掌握不是很好，写起来很慢。最后忘了编译测试下，惭愧啊。其实最好在mian内写一实现函数，然后允许输入来实现。最后按要求新建自己的文件夹提交。我们回到休息室，全场是人的，因为下午还有几批。桌子上堆着糖果，渴了还有农夫山泉喝。眼看着我们组的一个个被叫去四面，等了一个半小时还没轮到我。我跑出去问了下负责面试流程的MM，确认了下原来是把我的申请表弄到最后了。旁边一男工作人员问了我是最早一批的，也很生气的说怎么搞的，我带你去。很快，我进入了四面，是和另一认识的同学JJF一起被面的。问题很随意，主要问些你为什么想来华为应聘啊，平时爱好啊，连你家有几个XDJM都问，最后问我们有什么问题想提的，我们随便提了几个关于岗位的，就让我们走了。出来碰上大雨，那雨真是下得稀里哗啦的。折回去坐了会，等雨小了，就走了。谁知半路，雨又大起来了，幸好有个银行可以避雨的。其实面试地点离学校就七八分钟的路程，但雨太大，不敢冲。这是又碰到一起四面的CL和JJF，边避雨边聊天。雨小了，一口气冲回寝室。这是我的第一次实习面试，总的来说，过程还是很轻松的，感觉收获也不少。废话少说，现作下总结： 1.华为这次的实习面试是按招聘正式员工的流程进行的，只是面试过程会更严格。这次面试没给大家多少压力，比如二面时。 2.网上面经和笔试题很重要啊。后悔之前没有早点认真看面经，早做心理准备就不被那么BS了。技术题就没扎准备，很失败。 3.早做准备。准备越早越充分，胜算越大啊。其实觉得不管你平时学的怎样，为面试突击准备是更重要的。夸张点，平时学得好不如准备得好。实验室的一哥们自我规划能力就很强，实习换了两个，论文早发了，就等着毕业去工作了。其实他就比很多人强这一点。但若发挥的好，从结果看，却高出很多人一大截。现实中其他事情很多也是这样的。 4.面试对你的考察其实主要就是专业知识，综合素质，个性特点及职业规划的考察。 5.心态要好。不要对每次面试抱太大希望，带着锻炼和学习经验的心态就不会让你失望的。暂时的失败就算是为了以后更大的成功交的学费吧。

6.做总结。每次都总结下自己这次有哪些做的好的和不好的，不好的该如何改进。总结也不一定完全是针对这次面试的，其实这也是对自己一次认识与提高的机会。

推荐第2篇：华为项目经理面试题

华为作为业界翘楚，在公司管理、人员素质方面自有其独到之处。据传以下是华为对项目经理的面试题目。去除与华为公司在业务和管理要求上的不同，作为同行，我们细读这些问题，也应当有所借鉴。

一、你已经买了一张从西安到武昌的火车票，车快到郑州前接到公司电话立即下车赶到济南。你如何做才使火车票的损失最小？

二、平台要改一个数据，你要局方在半夜12时后工作，局方随工不想半夜来，就在白天自作主张修改数据重新启动。结果；1 一举成功；2 发生一个隐蔽故障造成中断5分钟。局方随工要求不要声张。这两种情况你应如何作？

三、检查货物发现公司的材料型号错了，需要向办事处写货物问题反馈表补货，这样以来工期可能拖延2天。要不要让局方知道？如何对局方讲？如何对办事处讲？如何对本公司讲？

四、局方随工几乎每餐都到餐馆请客，说是他可以报销。我们应如何应对？

五、局方随工到吃饭就拉我们去餐馆一起吃饭，而且从来不肯付帐，如何处理？

六、有件事要问打张经理手机，回答不在服务区，如何处理？你等一下再打，提示手机欠费停机，又当如何处理？

七、局方随工问一个新学员一个问题，他答不上来，又不敢说不会，只好回答“嗯”。你觉得合适吗？你如何做？

八、工程完工时我们把硬件、设备安装、初验报告交局方领导签字，局方领导说合同是运维部签的，我们无权签字，应运行一段时期没有问题有运维部验收。我们应当如何应对？从中应吸取什么教训？

九、到一个地方，局方热情地为我们找了高标准的宾馆，如何应对？

十、华为办事处或局方打你手机，说一件需很长时间才能够说清楚的事，要花费许多话费，你如何应对？

十一、局方要求我们做一件工程界面以外的事情：1 要求我们自己把电线带到现场； 2 要求我们自己雇车把电线运到现场。应如何应对？

十二、在电信局内，在走道碰到局方某机房班长，现在没有什么事情找他，机房班长也明明看到了你们，却迅速把目光移向别处。你如何应对？

十三、你已经写好了明天上交运维部主任的周报，未打印出来，下班时分，经过一个办公室发现主任正在里面看报。他并未发现你，你如何应对？ 十

四、局方办公室人都很忙，电话机响许久无人接，你正好在旁边，你如何应对？

十五、z到局方主任办公室找主任，主任正在和一些人商量其它事情，看见z来了，话并没有停下来。应如何应对？

十六、接上题，z站了一会，主任抬头问z：“有什么事？”，z汇报明天要安排动力部电工来现场接电，带10平方电线3种颜色各15米，铜线鼻6个和压线钳等等材料。主任听了说，“好，我明天安排人。”z就道别出来了。请点评。

十七、z上午8点到机房，机房工作人员正在做卫生，不能进行调试，z站在那里不知怎么才好，准备回旅社下午再来。请点评。

十八、到某地预计要施工3个月，z为了安全，身上不多放现金，身上只有一张发工资用的邮政储蓄卡，他每周去邮政储蓄取一次钱。刚够一周用。你以为合适吗，请点评。

十九、局方随工问你：你们华为的的工资和补助怎么样？你如何回答？

二

十、局方随工和你聊天说，你们华为公司上次来谈合同的人，说下次来一定请我们吃饭，结果再没见到他了。你应当如何应对？

二十一、电信局领导听说你到联通公司做过特殊业务，问你，他们的特殊业务有哪些功能？你如何应对？ 二十

二、小z做112测试头，对接中兴交换机。小z把资料提供给局方的程控机房班长，班长做了两天还是对不通，就说最近很忙，放下不管了；小z又找到机房另外一个工程师，要他协助解决。他说，“连班长都搞不定，我试都不用试。”下一步应当怎么办？

二十三、到某局安装好电源，局方拒绝签字验收，后才问明电源设备是系统经集成商卖给局方的。应如何处理？

二十四、新学员小y第一次随老员工老x外出施工，每人背一个行李包，老x多还拉了个工具箱。为了搞好关系多学技术，小y做了：1 自己要出钱帮老x买车票；2 一路上主动递烟，吃饭主动买单；3 到局方请老x休息看行李，自己主动找局方领导协调。老x应当如何应对？

二十五、小z参加华为公司举办为期3天的学习班，参加的人有许多单位的学员。如何在诸多的学员中迅速博得老师的好感？

电力新闻：

5月，国电酒泉项目正式启动； 5月，国电邯郸项目顺利验收；

5月，国电电力总部安生部领导赴庄河考察，对安全管理系统实施情况表示满意，并提出进一步完善意见；

6月，国电东胜项目顺利验收；

6月，国电电力发展股份有限公司推荐我公司安全管理系统为国家工业与信息化部“两化融合促进安全生产重点推进项目”；

推荐第3篇：华为Android面试题

馋猫工作室

1.简要解释一下Activity、Service、Broadcase、BroadcaseReceiver、

ContentProvider、ContentResolver、Intent、Intent filter

2.说一下项目中最擅长的方向。例如：界面美化，网络请求，数据存储，Camera

相关，图片处理，视频方向。简述下你用过哪些技术，或者是开源包。

3.Handler机制和原理

4.写出几种你认为可以提高Android程序运行效率的方法

5.AsyncTask 的异步机制和普通线程有什么区别，分别有哪些优缺点。

6.多线程间通信和多进程之间通信有什么不同，分别怎么实现？

7.请介绍下Android的数据存储方式。请写出熟悉程度，并对应举例适合不同

存储方式的数据

8.说几个你认为非常好的软件或者游戏，概括下优缺点并且说下如果让你开发

这个软件，你如何构架，可能用到哪些技术点，对于你来说有哪些技术难点。

9.简述三个你遇到印象最深刻的bug，你是如何解决的，是否完全解决问题。

10.含有图片的listview 如何进行优化其流畅度和图片加载方向的内存管理

11.如果让你独立完成一个项目（此项目11个界面，需要和网络进行数据交互，

需要在本地采用多种方式进行数据存储，有图片等相关操作），请简述下你工作顺序。

12.如果让你分配给3个同事一个项目（此项目11个界面，需要和网络进行数据

交互，需要在本地采用多种方式进行数据存储，有图片等相关操作），请简述下你将如何分配。

13.ScrollView嵌套listview是否会出现bug，为什么会出现bug，如果解决

14.说说mvc模式的原理，它在android中怎样运用，你在具体工作中怎样具体

运用mvc模式的。

15.编程题: 用最有效率的方法算出2乘以128等於几? 16.Android 中如何调用c++的方法。你是否可以熟练使用NDK编程

17.用Java语言实现的各种排序,包括插入排序、冒泡排序、选择排序、Shell

排序、快速排序、归并排序、堆排序等。 18.写出怎么把前边的表查询成后边结果的格式的Sqlite语句

yearmonth amount结果

199111.1year m1m2m3m4

199121.21991 1.1 1.2 1.3 1.4

199131.31992 2.1 2.2 2.3 2.4

199141.4

199212.1

199222.2

199232.3

199242.4

19.写一个最简单的外连接查询(表名1：a 表名2：b)的sqlite语句

20.封装正式版APK时候有那些注意事项，上线到多个应用商城需要注意那些。

注：请认真选择其中6到10题，用简练语言作答。

馋猫工作室

推荐第4篇：华为校园招聘笔试面试题

（1）什么是预编译，何时需要预编译： 答案：

１、总是使用不经常改动的大型代码体。

２、程序由多个模块组成，所有模块都使用一组标准的包含文件和相同的编译选项。在这种情况下，可以将所有包含文件预编译为一个预编译头。

（2）char * const p char const * p const char *p 上述三个有什么区别？ 答案：

char * const p; //常量指针，p的值不可以修改

char const * p；//指向常量的指针，指向的常量值不可以改 const char *p； //和char const *p （3）char str1[] = \"abc\"; char str2[] = \"abc\"; const char str3[] = \"abc\"; const char str4[] = \"abc\"; const char *str5 = \"abc\"; const char *str6 = \"abc\"; char *str7 = \"abc\"; char *str8 = \"abc\"; cout

[C易] void UpperCase( char str[] ) // 将 str 中的小写字母转换成大写字母

{ for( size_t i=0; i

（5）一个32位的机器,该机器的指针是多少位答案：

指针是多少位只要看地址总线的位数就行了。80386以后的机子都是32的数据总线。所以指针的位数就是4个字节了。

6。main() { int a[5]={1,2,3,4,5}; int *ptr=(int *)(&a+1); printf(\"%d,%d\",*(a+1),*(ptr-1)); } 答案：2。5 *(a+1）就是a[1]，*(ptr-1)

就是a[4],执行结果是2，5 &a+1不是首地址+1，系统会认为加一个a数组的偏移，是偏移了一个数组的大小（本例是5个int） int *ptr=(int *)(&a+1); 则ptr实际是&(a[5]),也就是a+5 原因如下： &a是数组指针，其类型为 int (*)[5]; 而指针加1要根据指针类型加上一定的值，不同类型的指针+1之后增加的大小不同 a是长度为5的int数组指针，所以要加 5*sizeof(int) 所以ptr实际是a[5] 但是prt与(&a+1)类型是不一样的(这点很重要) 所以prt-1只会减去sizeof(int*) a,&a的地址是一样的，但意思不一样，a是数组首地址，也就是a[0]的地址，&a是对象（数组）首地址，a+1是数组下一元素的地址，即a[1],&a+1是下一个对象的地址，即a[5].7。请问以下代码有什么问题： int main() { char a; char *str=&a; strcpy(str,\"hello\"); printf(str); return 0; } 答案：没有为str分配内存空间，将会发生异常问题出在将一个字符串复制进一个字符变量指针所指地址。虽然可以正确输出结果，但因为越界进行内在读写而导致程序崩溃。

8。char* s=\"AAA\"; printf(\"%s\",s); s[0]=\'B\'; printf(\"%s\",s); 有什么错？答案：\"AAA\"是字符串常量。s是指针，指向这个字符串常量，所以声明s的时候就有问题。 cosnt char* s=\"AAA\"; 然后又因为是常量，所以对是s[0]的赋值操作是不合法的。

9。写一个“标准”宏，这个宏输入两个参数并返回较小的一个。答案：.#define Min(X, Y) ((X)>(Y)?(Y):(X)) //结尾没有‘；’

10。嵌入式系统中经常要用到无限循环，你怎么用C编写死循环。答案：while(1){}或者for(;;) 11。关键字static的作用是什么？答案：定义静态变量

12。关键字const有什么含意？答案：表示常量不可以修改的变量。

13。关键字volatile有什么含意？并举出三个不同的例子？答案：提示编译器对象的值可能在编译器未监测到的情况下改变。

14。int (*s[10])(int) 表示的是什么啊？答案：int (*s[10])(int) 函数指针数组，每个指针指向一个int func(int param)的函数。

15。有以下表达式： int a=248; b=4;int const c=21;const int *d=&a; int *const e=&b;int const *f const =&a; 请问下列表达式哪些会被编译器禁止？为什么？答案：*c=32;d=&b;*d=43;e=34;e=&a;f=0x321f; *c 这是个什么东东，禁止 *d 说了是const， 禁止 e = &a 说了是const 禁止 const *f const =&a; 禁止

16交换两个变量的值，不使用第三个变量。即a=3,b=5,交换之后a=5,b=3; 答案：有两种解法, 一种用算术算法, 一种用^(异或) a = a + b; b = ab; or a = a^b;// 只能对int,char..b = a^b; a = a^b; or a ^= b ^= a;

17.c和c++中的struct有什么不同？答案：c和c++中struct的主要区别是c中的struct不可以含有成员函数，而c++中的struct可以。c++中struct和cla的主要区别在于默认的存取权限不同，struct默认为public，而cla默认为private 18.#include #include void getmemory(char *p) { p=(char *) malloc(100); strcpy(p,\"hello world\"); } int main( ) { char *str=NULL; getmemory(str); printf(\"%s/n\",str); free(str); return 0; } 答案：程序崩溃，getmemory中的malloc 不能返回动态内存， free（）对str操作很危险

19.char szstr[10]; strcpy(szstr,\"0123456789\"); 产生什么结果？为什么？答案： 长度不一样，会造成非法的OS 20.列举几种进程的同步机制，并比较其优缺点。答案： 原子操作 信号量机制 自旋锁 管程，会合，分布式系统

21.进程之间通信的途径答案：共享存储系统消息传递系统管道：以文件系统为基础 22.进程死锁的原因答案：资源竞争及进程推进顺序非法 23.死锁的4个必要条件答案：互斥、请求保持、不可剥夺、环路 24.死锁的处理答案：鸵鸟策略、预防策略、避免策略、检测与解除死锁

25.操作系统中进程调度策略有哪几种？答案：FCFS(先来先服务)，优先级，时间片轮转，多级反馈

26.类的静态成员和非静态成员有何区别？答案：类的静态成员每个类只有一个，非静态成员每个对象一个

27.纯虚函数如何定义？使用时应注意什么？答案：virtual void f()=0; 是接口，子类必须要实现

28.数组和链表的区别答案：数组：数据顺序存储，固定大小连表：数据可以随机存储，大小可动态改变

29.ISO的七层模型是什么？tcp/udp是属于哪一层？tcp/udp有何优缺点？答案：应用层表示层会话层运输层网络层物理链路层物理层 tcp /udp属于运输层 TCP 服务提供了数据流传输、可靠性、有效流控制、全双工操作和多路复用技术等。与 TCP 不同， UDP 并不提供对 IP 协议的可靠机制、流控制以及错误恢复功能等。由于 UDP 比较简单， UDP 头包含很少的字节，比 TCP 负载消耗少。 tcp: 提供稳定的传输服务，有流量控制，缺点是包头大，冗余性不好 udp: 不提供稳定的服务，包头小，开销小

30：(void *)ptr 和 (*(void**))ptr的结果是否相同？其中ptr为同一个指针答案：.(void *)ptr 和 (*(void**))ptr值是相同的

31：int main() { int x=3; printf(\"%d\",x); return 1; } 问函数既然不会被其它函数调用，为什么要返回1？答案：mian中，c标准认为0表示成功，非0表示错误。具体的值是某中具体出错信息

32，要对绝对地址0x100000赋值，我们可以用 (unsigned int*)0x100000 = 1234; 那么要是想让程序跳转到绝对地址是0x100000去执行，应该怎么做？答案：*((void (*)( ))0x100000 ) ( ); 首先要将0x100000强制转换成函数指针,即: (void (*)())0x100000 然后再调用它: *((void (*)())0x100000)(); 用typedef可以看得更直观些: typedef void(*)() voidFuncPtr; *((voidFuncPtr)0x100000)(); 33，已知一个数组table，用一个宏定义，求出数据的元素个数答案：#define NTBL #define NTBL (sizeof(table)/sizeof(table[0])) 34。线程与进程的区别和联系? 线程是否具有相同的堆栈? dll是否有独立的堆栈? 答案：进程是死的，只是一些资源的集合，真正的程序执行都是线程来完成的，程序启动的时候操作系统就帮你创建了一个主线程。每个线程有自己的堆栈。 DLL中有没有独立的堆栈，这个问题不好回答，或者说这个问题本身是否有问题。因为DLL中的代码是被某些线程所执行，只有线程拥有堆栈，如果DLL中的代码是EXE中的线程所调用，那么这个时候是不是说这个DLL没有自己独立的堆栈？如果DLL中的代码是由DLL自己创建的线程所执行，那么是不是说DLL有独立的堆栈？以上讲的是堆栈，如果对于堆来说，每个DLL有自己的堆，所以如果是从DLL中动态分配的内存，最好是从DLL中删除，如果你从DLL中分配内存，然后在EXE中，或者另外一个DLL中删除，很有可能导致程序崩溃

35。unsigned short A = 10; printf(\"~A = %u\\n\", ~A); char c=128; printf(\"c=%d\\n\",c); 输出多少？并分析过程答案：第一题，～A ＝0xfffffff5,int值 为－11，但输出的是uint。所以输出4294967285 第二题，c＝0x10,输出的是int，最高位为1，是负数，所以它的值就是0x00的补码就是128，所以输出－128。这两道题都是在考察二进制向int或uint转换时的最高位处理。

（二）

1.-1,2,7,28,,126请问28和126中间那个数是什么？为什么？答案：第一题的答案应该是4^3-1=63 规律是n^3-1(当n为偶数0，2，4) n^3+1(当n为奇数1，3，5) 2.用两个栈实现一个队列的功能？要求给出算法和思路！答案：设2个栈为A,B, 一开始均为空.入队: 将新元素push入栈A; 出队: (1)判断栈B是否为空； (2)如果不为空，则将栈A中所有元素依次pop出并push到栈B； (3)将栈B的栈顶元素pop出；这样实现的队列入队和出队的平摊复杂度都还是O(1), 比上面的几种方法要好。

3.在c语言库函数中将一个字符转换成整型的函数是atol()吗，这个函数的原型是什么？答案：函数名: atol 功 能: 把字符串转换成长整型数 用 法: long atol(const char *nptr); 程序例: #include #include int main(void) { long l; char *str = \"98765432\"; l = atol(lstr); printf(\"string = %s integer = %ld\\n\", str, l); return(0); }

4。对于一个频繁使用的短小函数,在C语言中应用什么实现,在C++中应用什么实现? 答案：c用宏定义，c++用inline 5。直接链接两个信令点的一组链路称作什么? 答案：PPP点到点连接

7。软件测试都有那些种类? 答案：黑盒：针对系统功能的测试 白合：测试函数功能，各函数接口

8。确定模块的功能和模块的接口是在软件设计的那个队段完成的? 答案：概要设计阶段 9。enum string { x1, x2, x3=10, x4, x5, }x; 问x；答案：取值在0。1。10。11。12中的一个

10。unsigned char *p1; unsigned long *p2; p1=(unsigned char *)0x801000; p2=(unsigned long *)0x810000; 请问p1+5= ; p2+5= ; 答案：801005； 810014。不要忘记了这个是16进制的数字，p2要加20变为16进制就是14 选择题: 1.Ethternet链接到Internet用到以下那个协议? A.HDLC;B.ARP;C.UDP;D.TCP;E.ID 2.属于网络层协议的是: A.TCP;B.IP;C.ICMP;D.X.25 3.Windows消息调度机制是: A.指令队列;B.指令堆栈;C.消息队列;D.消息堆栈; 答案：b，a，c 四.找错题:

1.请问下面程序有什么错误? int a[60][250][1000],i,j,k; for(k=0;k

2。以下是求一个数的平方的程序,请找出错误: #define SQUARE(a) ((a)*(a)) int a=5; int b; b=SQUARE(a++); 答案：这个没有问题，s（a＋＋），就是（（a＋＋）×（a＋＋））唯一要注意的就是计算后a＝7了 3。typedef unsigned char BYTE int examply_fun(BYTE gt_len; BYTE *gt_code) { BYTE *gt_buf; gt_buf=(BYTE *)MALLOC(Max_GT_Length); ......if(gt_len>Max_GT_Length) { return GT_Length_ERROR; } .......} 答案：要释放内存问答题: 1.IP Phone的原理是什么? 答案：IPV6 2.TCP/IP通信建立的过程怎样，端口有什么作用？答案：三次握手，确定是哪个应用程序使用该协议

（三）

1、局部变量能否和全局变量重名？答案：能，局部会屏蔽全局。要用全局变量，需要使用\"::\" 局部变量可以与全局变量同名，在函数内引用这个变量时，会用到同名的局部变量，而不会用到全局变量。对于有些编译器而言，在同一个函数内可以定义多个同名的局部变量，比如在两个循环体内都定义一个同名的局部变量，而那个局部变量的作用域就在那个循环体内

2、如何引用一个已经定义过的全局变量？答案：extern 可以用引用头文件的方式，也可以用extern关键字，如果用引用头文件方式来引用某个在头文件中声明的全局变理，假定你将那个变写错了，那么在编译期间会报错，如果你用extern方式引用时，假定你犯了同样的错误，那么在编译期间不会报错，而在连接期间报错

3、全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中？为什么？答案：可以，在不同的C文件中以static形式来声明同名全局变量。可以在不同的C文件中声明同名的全局变量，前提是其中只能有一个C文件中对此变量赋初值，此时连接不会出错

4、语句for( ；1 ；)有什么问题？它是什么意思？答案：和while(1)相同。

5、do„„while和while„„do有什么区别？答案：前一个循环一遍再判断，后一个判断以后再循环。

6、请写出下列代码的输出内容＃include main() { int a,b,c,d; a=10; b=a++; c=++a; d=10*a++; printf(\"b，c，d：%d，%d，%d\"，b，c，d）; return 0; } 答案：10，12，120 a=10; b=a++;//a=11 b=10 c=++a;//a=12 c=12 d=10*a++;//a=13 d=120 高级题

1、static全局变量与普通的全局变量有什么区别？static局部变量和普通局部变量有什么区别？static函数与普通函数有什么区别？

答案：全局变量(外部变量)的说明之前再冠以static 就构成了静态的全局变量。全局变量本身就是静态存储方式， 静态全局变量当然也是静态存储方式。 这两者在存储方式上并无不同。这两者的区别虽在于非静态全局变量的作用域是整个源程序， 当一个源程序由多个源文件组成时，非静态的全局变量在各个源文件中都是有效的。 而静态全局变量则限制了其作用域， 即只在定义该变量的源文件内有效， 在同一源程序的其它源文件中不能使用它。由于静态全局变量的作用域局限于一个源文件内，只能为该源文件内的函数公用， 因此可以避免在其它源文件中引起错误。从以上分析可以看出， 把局部变量改变为静态变量后是改变了它的存储方式即改变了它的生存期。把全局变量改变为静态变量后是改变了它的作用域， 限制了它的使用范围。 static函数与普通函数作用域不同。仅在本文件。只在当前源文件中使用的函数应该说明为内部函数(static)，内部函数应该在当前源文件中说明和定义。对于可在当前源文件以外使用的函数，应该在一个头文件中说明，要使用这些函数的源文件要包含这个头文件 static全局变量与普通的全局变量有什么区别：static全局变量只初使化一次，防止在其他文件单元中被引用; static局部变量和普通局部变量有什么区别：static局部变量只被初始化一次，下一次依据上一次结果值； static函数与普通函数有什么区别：static函数在内存中只有一份，普通函数在每个被调用中维持一份拷贝

2、程序的局部变量存在于（）中，全局变量存在于（）中，动态申请数据存在于（ ）中。 答案：栈；静态区；堆

3、设有以下说明和定义： typedef union {long i; int k[5]; char c;} DATE; struct data { int cat; DATE cow; double dog;} too; DATE max; 则语句 printf(\"%d\",sizeof(too)+sizeof(max));的执行结果是：______ 答案：DATE是一个union,

变量公用空间.里面最大的变量类型是int[5], 占用20个字节.所以它的大小是20 data是一个struct, 每个变量分开占用空间.依次为int4 + DATE20 + double8 = 32.所以结果是 20 + 32 = 52.当然...在某些16位编辑器下, int可能是2字节,那么结果是 int2 + DATE10 + double8 = 20

4、队列和栈有什么区别？

答案：队列先进先出，栈后进先出÷

5、这道题目出错了，这里就不写上了。

6、已知一个单向链表的头，请写出删除其某一个结点的算法，要求，先找到此结点，然后删除。答案：slnodetype *Delete(slnodetype *Head,int key){}中if(Head->number==key) { Head=Pointer->next; free(Pointer); break; } Back = Pointer; Pointer=Pointer->next; if(Pointer->number==key) { Back->next=Pointer->next; free(Pointer); break; } void delete(Node* p) { if(Head = Node) while(p) }

7、请找出下面代码中的所以错误说明：以下代码是把一个字符串倒序，如“abcd”倒序后变为“dcba”

1、＃include\"string.h\"

2、main()

3、{

4、char*src=\"hello,world\";

5、char* dest=NULL;

6、int len=strlen(src);

7、dest=(char*)malloc(len);

8、char* d=dest;

9、char* s=src[len];

10、while(len--!=0)

11、d++=s--;

12、printf(\"%s\",dest);

13、return 0;

14、} 答案：还要加上＃include int main(){ char* src = \"hello,world\"; int len = strlen(src); char* dest = (char*)malloc((len+1)*sizeof(char)); //要为\\0分配一个空间 char* d = dest; char* s = &src[len-1]; //指向最后一个字符 while( len-- != 0 ) *d++=*s--; *d = 0; //尾部要加\\0 printf(\"%s\\n\",dest); free(dest);// 使用完，应当释放空间，以免造成内存汇泄露 return 0; } 华为笔试题（3） 2006-09-29 19:41

一、判断题（对的写T，错的写F并说明原因，每小题4分，共20分）

1、有数组定义int a[2][2]={{1},{2,3}};则a[0][1]的值为0。（ 正确 ）

2、int (*ptr) (),则ptr是一维数组的名字。（ 错误 int (*ptr) ();定义一个指向函数的指针变量 ）

3、指针在任何情况下都可进行>, =,

4、switch(c) 语句中c可以是int ,long,char ,float ,unsigned int 类型。（ 错，不能用实形 ）

二、填空题（共30分）

1、在windows下，写出运行结果，每空2分，共10分。char str[ ]= ＂Hello＂; char *p=str; int n=10; sizeof(str)=( ) sizeof(p)=( ) sizeof(n)=( ) void func(char str[100]){ } sizeof(str)=( ) 答案：6，4，4，4, 具体解释请参看我的空间里的“C/C++程序员应聘试题剖析”

2、void getmemory(char **p, int num) { *p=(char *) malloc(num);} void test(void) { char *str=NULL; getmemory(&str,100); strcpy(str,＂hello＂); printf(str); } 运行test函数有什么结果？（ ）10分 答案：输出hello，但是发生内存泄漏。

3、设int arr[]={6,7,8,9,10}; int *ptr=arr; *(ptr++)+=123; printf(＂%d,%d＂,*ptr,*(++ptr)); ( ) 10分答案：8，

8。这道题目的意义不大，因为在不同的编译器里printf的参数的方向是不一样的，在vc6.0下是从有到左，这里先*(++ptr) 后*pt，于是结果为8，8

三、编程题（第一小题20，第二小题30分）

1、不使用库函数，编写函数int strcmp(char *source, char *dest) 相等返回0，不等返回-1；

答案：

一、int strcmp(char *source, char *dest) { aert((source!=NULL)&&(dest!=NULL)); int i,j; for(i=0; source[i]==dest[i]; i++) { if(source[i]==\'\\0\' && dest[i]==\'\\0\') return 0; else return -1; } } 答案：

二、int strcmp(char *source, char *dest) { while ( (*source != \'\\0\') && (*source == *dest)) { source++; dest++; } return ( (*source)1; char *q = p + len; if (!p) return -1; while (p

1.在OSI 7 层模型中,网络层的功能有( ) A.确保数据的传送正确无误 B.确定数据包如何转发与路由 C.在信道上传送比特流 D.纠错与流控

2.FDDI 使用的是___局域网技术。( ) A.以太网; B.快速以太网; C.令牌环; D.令牌总线。

3.下面那种LAN 是应用CSMA/CD协议的 （) A.令牌环 B.FDDI C.ETHERNET D.NOVELL 4.TCP 和UDP 协议的相似之处是 ( ) A.面向连接的协议 B.面向非连接的协议 C.传输层协议 D.以上均不对 5.应用程序PING 发出的是___报文.( ) A.TCP 请求报文。 B.TCP 应答报文。 C.ICMP 请求报文。 D.ICMP 应答报文。

6.以下说法错误的是(多) ( ) A.中继器是工作在物理层的设备 B.集线器和以太网交换机工作在数据连路层 C.路由器是工作在网络层的设备 D.桥能隔离网络层广播 7.当桥接收的分组的目的MAC地址在桥的映射表中没有对应的表项时,采取的策略是( ) A.丢掉该分组 B.将该分组分片 C.向其他端口广播该分组 D.以上答案均不对 8.LAN Switch 在网络层次模型中的地位( ) A.物理层 B.链路层 C.网络层 D.以上都不是

9.小于___的TCP/UDP端口号已保留与现有服务一一对应,此数字以上的端口号可自由分配。( ) A.199 B.100 C.1024 D.2048 10.当一台主机从一个网络移到另一个网络时,以下说法正确的是 ( ) A.必须改变它的IP 地址和MAC 地址 B.必须改变它的IP 地址,但不需改动MAC 地址 C.必须改变它的MAC 地址,但不需改动IP 地址 D.MAC 地址.IP 地址都不需改动答案：1.B; 2.C; 3.C; 4.C; 5.C; 6.BD; 7.C; 8.B; 9.C; 10.B.华为笔试题（4） 2006-09-30 13:00

1.找错 void test1() { char string[10]; char* str1=\"0123456789\"; strcpy(string, str1); } 答：表面上并且编译都不会错误。但如果string数组原意表示的是字符串的话，那这个赋值就没有达到意图。最好定义为char string[11]，这样最后一个元素可以存储字符串结尾符\'\\0\'; void test2() { char string[10], str1[10]; for(int I=0; I

2.找错 #define MAX_SRM 256 DSN get_SRM_no() { static int SRM_no; int I; for(I=0;I =MAX_SRM) return (NULL_SRM); else return SRM_no; } 答：我不知道这段代码的具体功能，但明显有两个错误 1，SRM_no没有赋初值 2，由于static的声明，使该函数成为不可重入（即

不可预测结果）函数，因为SRM_no变量放在程序的全局存储区中，每次调用的时候还可以保持原来的赋值。这里应该去掉static声明。

3.写出程序运行结果 int sum(int a) { auto int c=0; static int b=3; c+=1; b+=2; return(a+b+c); } void main() { int I; int a=2; for(I=0;I

4.int func(int a) { int b; switch(a) { case 1: b=30; case 2: b=20; case 3: b=16; default: b=0; } return b; } 则func(1)=? 答：func(1)=0，因为没有break语句，switch中会一直计算到b=0。这是提醒我们不要忘了break。呵呵。

5: int a[3]; a[0]=0; a[1]=1; a[2]=2; int *p, *q; p=a; q=&a[2]; 则a[q-p]=? 答：a[q-p]=a[2]=2;这题是要告诉我们指针的运算特点

6.定义 int **a[3][4], 则变量占有的内存空间为：_____ 答：此处定义的是指向指针的指针数组，对于32位系统，指针占内存空间4字节，因此总空间为3×4×4＝48。 7.编写一个函数，要求输入年月日时分秒，输出该年月日时分秒的下一秒。如输入2004年12月31日23时59分59秒，则输出2005年1月1日0时0分0秒。 答： /*输入年月日时分秒，输出年月日时分秒的下一秒，输出仍然在原内存空间*/ void NextMinute(int *nYear,int *nMonth,int *nDate,int *nHour,int *nMinute,int *nSecond) { int nDays; (*nSecond)++; // 秒加1 if(*nSecond>=60) // 秒满60，做出特殊处理，下面时，日，月等类同 { *nSecond=0; (*nMinute)++; if(*nMinute>=60) { *nMinute=0; (*nHour)++; if(*nHour>=24) { *nHour=0; (*nDate)++; switch(*nMonth) { case 1: case 3: case 5: case 7: case 8: case 10: case 12: nDays=31; break; case 2:// 判断闰年 if(*nYear%400==0 ¦ ¦*nYear%100!=0&&*nYear%4==0) { nDays=29; } else { nDays=28; } break; default: nDays=30; break; } if(*nDate>nDays) { *nDate=1; (*nMonth)++; if(*nMonth>12) { *nMonth=1; (*nYear)++; } } } } } } /*示例可运行代码*/ void main() { int nYear=2004,nMonth=12,nDate=31,nHour=59,nMinute=59,nSecond=59; NextMinute(&nYear,&nMonth,&nDate,&nHour,&nMinute,&nSecond); printf(\"The result:%d-%d-%d %d:%d:%d\",nYear,nMonth,nDate,nHour,nMinute,nSecond); } 华为硬件笔试题 2006-09-30 13:01

一 选择 13个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理,网络,数字信号处理 有关于 1.微分电路 2.CISC,RISC 3.数据链路层 二 填空 10个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理,网络,数字信号处理 有关于 1.TIC6000 DSP 2.二极管 3.RISC 4.IIR 三 简答

1.x(t)的傅立叶变换为X(jw)=$(w)+$(w-PI)+$(w-5) h(t)=u(t)-u(t-2) 问: (1),x(t)是周期的吗? (2),x(t)*h(t)是周期的吗? (3),两个非周期的信号卷积后可周期吗? 2.简述分组交换的特点和不足 四 分析设计 1.波形变换题目 从正弦波->方波->锯齿波->方波,设计电路 2.74161计数器组成计数电路,分析几进制的 3.用D触发器构成2分频电路 4.判断MCS-51单片机的指令正确还是错误,并指出错误原因 (1) MUL R0,R1 (2) MOV A,@R7 (3) MOV A,#3000H (4) MOVC @A+DPTR,A (5) LJMP #1000H () 5.MCS-51单片机中,采用12Mhz时钟,定时器T0采用模式1(16位计数器),请问在下面程序中,p1.0的输出频率 MOV TMOD,#01H SETB TR0 LOOP:MOV TH0,#0B1H MOV TL0,#0E0H LOOP1:JNB TF0,LOOP1 CLR TR0 CPL P1.0 SJMP LOOP 华为硬件面试题 2006-09-30 13:02 全都是几本模电数电信号单片机题目

1.用与非门等设计全加法器

2.给出两个门电路让你分析异同

3.名词:sram,ram,sdram

4.信号与系统:在时域与频域关系

5.信号与系统:和4题差不多

6.晶体振荡器,好像是给出振荡频率让你求周期(应该是单片机的,12分之一周期.. ..)

7.串行通信与同步通信异同,特点,比较

8.RS232c高电平脉冲对应的TTL逻辑是?(负逻辑?)

9.延时问题,判错

10.史密斯特电路,求回差电压

11.VCO是什么,什么参数(压控振荡器?)

12.用D触发器做个二分颦的电路.又问什么是状态图

13.什么耐奎斯特定律,怎么由模拟信号转为数字信号

14.用D触发器做个4进制的计数

15.那种排序方法最快?

一、研发（软件）

用C语言写一个递归算法求N！；

给一个C的函数，关于字符串和数组，找出错误；

防火墙是怎么实现的？

你对哪方面编程熟悉？

硬件：

1、继电器控制电路。

2、SDRAM是怎么工作的

3、写出逻辑表达式说明A2A1A0大于B2B1B0。

4、常用触发器有几种

5、示波器有几种触发方式，举出三种 华为3COM数据通信工程师试题 2006-09-29 18:53 1 H.323协商答案：12个包协商，先H225然后H245，需要注意的是面试官可能会问到跟SIP的比较

2 ipsec为什么是三层的。L2tp为什么是二层的？ 答案：IPSec (Internet 协议安全)是一个工业标准网络安全协议，为 IP 网络通信提供透明的安全服务，保护 TCP/IP 通信免遭窃听和篡改，可以有效抵御网络攻击，同时保持易用性。IPSec有两个基本目标：1）保护IP数据包安全；2）为抵御网络攻击提供防护措施。 第三层保护的优点

通常IPSec提供的保护需要对系统做一定的修改。但是IPSec在IP传输层即第三层的\"策略执行\"（strategic implementation）几乎不需要什么额外开销就可以实现为绝大多数应用系统、服务和上层协议提供较高级别的保护；为现有的应用系统和操作系统配置IPSec几乎无须做任何修改，安全策略可以在Active Directory里集中定义也可以在某台主机上进行本地化管理。

IPSec策略在ISO参考模型第三层即网络层上实施的安全保护，其范围几乎涵盖了TCP/IP协议簇中所有IP协议和上层协议，如TCP、UDP、ICMP，Raw（第255号协议）、甚至包括在网络层发送数据的客户自定义协议。在第三层上提供数据安全保护的主要优点就在于：所有使用IP协议进行数据传输的应用系统和服务都可以使用IPSec，而不必对这些应用系统和服务本身做任何修改。

运作于第三层以上的其他一些安全机制，如安全套接层SSL，仅对知道如何使用SSL的应用系统（如Web浏览器）提供保护，这极大地限制了SSL的应用范围；而运作于第三层以下的安全机制，如链路层加密，通常只保护了特定链路间的数据传输，而无法做到在数据路径所经过的所有链路间提供安全保护，这使得链接层加密无法适用于 Internet 或路由 Intranet 方案中的端对端数据保护。 L2TP（第二层隧道协议）通过使用虚拟专用网 (VPN) 连接和第二层隧道协议 (L2TP)，可以通过 Internet 或其他公共网络访问专用网。L2TP 是一个工业标准 Internet 隧道协议，它和点对点隧道协议 (PPTP) 的功能大致相同。利用L2TP来构建企业的VPN，一样需要运营商支持，因为LAC一般是在传统电话交换网络中部署的，并且一个公司的分支机构以及移动办公的员工在地域上分布很广，所以需要各地的运营商都具备LAC才能够实现企业大范围构建VPN网络。当然企业也可以构建自己的基于L2TP的VPN网络在L2TP VPN中，用户端的感觉就像是利用PPP协议直接接到了企业总部的PPP端接设备上一样，其地址分配可以由企业通过DHCP来分配，认证方

式可以沿用PPP一直沿用的各种认证方式，并且L2TP是IETF定义的，其MIB库也将定义出来从而可以实现全局的网络管理。

3 ospf中包的ttl值是多少？ 答案：1，因为224.0.0.5/224.0.0.6是本地链路组播 4 OSPF为什么要划分区域？答案：RD用于BGP区分VPN路由，RT用于在各VRF中导入或导出路由

5 MPLS VPN的标签一共有几层。内网的标签放在哪里。答案：如果没有流量工程则是2层，内网标签在隧道标签之后

6 MPLS中RD和RT的作用分别是什么？答案：减少CPU负载，区域间使用距离矢量算法，因此其它区域的泛洪不会影响区域的SPF运算，这里注意面试官可能会问OSPF多区域如何防止环路。(注意答本质而不是现象，免得面试官追问) 7 RR防止环路的机制。答案：RR中通过ORIGIN ID和CLUSTER ID防止环路，若RR收到带有自己CLUSTER ID的路由则丢弃

8 BGP控制out-bound用local-pre，控制进来的用med.答案：正确 9 ospf是工作在哪个协议上的？答案：IP，OSPF协议号89 10 ospf的LSA类型。答案：1，2，3，4，5，6，7，没有什么好说的，注意考官问到第6类LSA，组播再准备多点

11 简述OSPF的基本工作机制。答案：这个没什么可以说了，把知道的都说出来就行了 12 ppp的lcp和ncp协商过程。答案：LCP过程协商二层链路相关参数，MTU/PPP压缩/认证协议类型等~~~NCP协商第三层协议，IP地址，IP压缩等等，这里记住最好不要说CDP 13 笔试中还有一道PSTN的信令控制有哪三种？答案：这个我只知道随路信令和共路信令，信工同学提供的答案是：监视\\号码\\音信号\\，知道正确答案的朋友麻烦纠正一下 14sloari 8.0查看进程的命令是什么？linux 7.3查看IP的命令是什么？答案：不知道华为为什么问这个，第一个是PS吧？第二个是IFCONFIG /A 15 IP是5.32.0.0,掩码255.224.0.0。请问最大的有效地址是多少。答案：最大主机地址5。64。255。254 17 lx/lh的有效距离是多少？答案：？？？

18 IP 包头几个字节？加上数据部分几个字节答案：应该是问IPV4，一般20字节，加上源路由选择等后最大60字节，加上数据部分还是根据链路MTU决定

20 CQ能不能有一种流量dominate第二种流量? 答案：CQ不能有一种流量DOMINATE其它任何流量 21 FTP下载一个文件完成。有几个TCP连接答案：4个

推荐第5篇：华为面试题C语言软件工程师

那就是变量i没有定义，这在代码编译阶段编译器可以帮你发现，很容易搞定。然而很多问题是自己造成的漏洞，编译器是帮不上什么忙的。这里最大的问题还是str1没有结束符，因为strcpy的第二个参数应该是一个字符串常量。该函数就是利用判断第二个参数的结束符来得到是否拷贝完毕。所以在for循环后面应加上str1p[9] = ‘\\0’;

PS：字符数组和字符串的最明显的区别就是字符串会被默认的加上结束符’\\0’。 void test3(char* str1) {

char string[10];

if(strlen(str1)

{

strcpy(string, str1);

} }

这里的问题仍是越界问题。strlen函数得到字符串除结束符外的长度。如果这里是

小结：上面的三个找错的函数，主要是考查对字符串和字符数组的概念的掌握以及对strcpy函数和strlen函数的理解。

2、找错

DSN get_SRM_no() {

static int SRM_no;

int I; \">

for(I=0;I

{

SRM_no %= MAX_SRM;

if(MY_SRM.state==IDLE)

{

break;

}

}

if(I>=MAX_SRM)

return (NULL_SRM);

else

return SRM_no; } 这里for循环的判断语句是后来我加上的，估计在网上流传的时候被人给弄丢了，根据对程序的分析，给补上了。估计错误应该不是这儿。

简单的阅读一下这个函数，可以大概的可以猜测出这个函数的功能是分配一个空闲的SRAM块。方法：从上次分配的RAM块后的RAM块开始检测SRAM每个RAM块，看是否是IDLE状态，如果是IDLE则返回当前的RAM块的号SRM_no。如果所有的RAM块都不是IDLE状态，则意味着无法分配一个RAM给函数调用者，返回一个表示没有RAM可分配的标志（NULL_SRM）。

经过上面的分析，则这里可以知道，这个函数的错误是for循环里面没有给SRM_no这个变量累加1。

3、写出程序运行结果 int sum(int a) {

auto int c=0;

static int b=3;

c+=1; b+=2;

return(a+b+c); } void main() {

int I;

int a=2;

for(I=0;I

{

printf(\"%d,\", sum(a));

} } 运行结果是：8,10,12,14,16, 在求和函数sum里面c是auto变量，根据auto变量特性知每次调用sum函数时变量c都会自动赋值为0。b是static变量，根据static变量特性知每次调用sum函数时变量b都会使用上次调用sum函数时b保存的值。

简单的分析一下函数，可以知道，若传入的参数不变，则每次调用sum函数返回的结果，都比上次多2。所以答案是：8,10,12,14,16,

4、func(1) ＝ ？ int func(int a) {

int b;

switch(a)

{

case 1: 30;

case 2: 20;

case 3: 16;

default: 0;

}

return b; } 在 case 语句中可能忘记了对变量b赋值。如果改为下面的代码： int func(int a) {

int b;

switch(a)

{

case 1: b = 30;

case 2: b = 20;

case 3: b = 16;

default: b = 0;

}

return b; } 因为case语句中漏掉了break语句，所以无论传给函数的参数是多少，运行结果均为0。

5、a[qp] = a[2] = 2;

6、内存空间占用问题

定义 int **a[3][4], 则变量占有的内存空间为：16位系统24，32位编译系统中是48。 PS：公式：3 * 4 * sizeof(int **) 。

7、程序编写

编写一个函数，要求输入年月日时分秒，输出该年月日时分秒的下一秒。如输入2004年12月31日23时59分59秒，则输出2005年1月1日0时0分0秒。

void ResetTheTime(int *year,int *month,int *date,int *hour,int *minute,int*second) {

int dayOfMonth[12]={31,28,31,30,31,30,31,31,30,31,30,31};

if( *year 12 ||

*date 31 || *hour 23 ||

*minute 59|| *second 60 )

return; if( *year%400 == 0 || *year%100 != 0 && *year%4 == 0 )

dayOfMonth[1] = 29;

if(*second >= 60)

{

*second = 0;

*minute += 1;

if(*minute >= 60)

{

*minute = 0;

*hour += 1;

if(*hour >= 24)

{

*hour = 0;

*date += 1;

if(*date >dayOfMonth[*month-1])

{

*date = 1;

*month += 1;

if(*month >12)

{

*month=1;

*year += 1;

}

}

} } return }

推荐第6篇：华为暑期实习面试题—数字芯片岗

面试官一般都很和蔼，题目都是手写的，而且都很简单。

1、写出4位数-2和4的原码、反码、补码；

2、用波形或者语句描述实现时钟的3分频；

3、从一个I/O口串行读入数据，假如缓冲器为4位。当出现“1011”状态时，认为该状态

有效，要求输出信号1提示。用状态机实现该过程。

4、always@(posedge clk or negedge rst_n)always@(A or B or C)

beginbegin

………..

endend

问上述两个语句，分别是什么电路（时序逻辑电路、组合逻辑电路），为什么？（有木有觉得简单？）

5、描述一下建立时间和保持时间的概念。

面试官问我的时候还让我回答一下为什么有这样一个概念，我一时答不上来，想了想，我说这跟触发器的电路结构有关系，从时钟沿的到来到触发器输出的翻转需要一个时间段……等等，反正答的不是很好。。。基础知识啊。。。唉。

6、什么是亚稳态？怎样消除解决亚稳态的方法？

这道题，俺刚好看过这方面的资料，作过总结。。。网上有很多论文。一看就知道了。

7、有四部电话ABCD，只有一部电话是坏的，要求用两步找到坏的那一部（很简单的逻辑推理题）

推荐第7篇：华为招应届大学毕业生技术支持笔试面试题集锦

技术支持笔试面试题集

锦】 ############################################################################## ##以下是。笔试内容包括：1。技术试题：操作系统windows/linux，网络基础，通信基础，数据库

2。能力试题：根据两故事发表看法

3。英语作文筛选后进入面试。

共有四轮面试：问题一：两笔记本电脑连起来后拼不通，你觉得可能有哪些问题？问题二：我们在南京，和深圳的网络是通的，但和北京的网络不通，你以怎样的顺序 检查问题？

问题三：解释什么叫“透明”？什么叫“网格”？问题四：交换和路由的区别？VLAN的特点？问题五：画一个积分电路和一个微分电路。

问题六：知道现在的路由器是第几代了吗？

############################################################################## ## 技术问题则集中在TCP/IP,还记得的主要题目有:

1.把http,tcp.udp.ip,icmp.igmp按网络的分层画出来

2.说说tcp和udp的区别

3.画出tcp,udp的栈

4.ip地址有多少类?多少位?

5.应用层的常用协议,以及对应的端口号

############################################################################## 笔试的题目分两个部分.

前面是技术基础题分四个部分:网络,操作系统,数据库和数据通信(最后一个好像是这个) .后面是素质测试,具体给取了两篇文章,看了以后呢提出自己的想 法

.最后写一片英语作文,反应自己所从事的社会工作.个人感觉考试的覆盖还是很广的，基 本上都考到了，侧面反应华为在招聘上还是很认真，严谨的。 前面两轮面试对技术方面的问题提的比较多,比若DNS,DHCP,子网屏蔽,三层路由交换机 的原理,交换机的三个模块等等吧.应该说不是很深,第三轮开始就会问到HR方面的问题了.去参加的最后一轮就没有问到技术方面的问题了,完全是把一些案例摆出来问我怎么解决.考的大概就是一个反应，沟通和表达能力.

############################################################################## # 题目应该属于基本提型吧。

Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？

A1:OSI/ISO根据整个计算机网络功能将网络分为物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层七层。也称\"七层模型\" TCP/IP\"四层模型\" 网络接口层,IP层(网络层) tcp/udp层(传输层),应用层,（如果说五层 ，那么另外一层应该是\"物理层\"）

Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢？ 2 IP协议是网络层的协议，它实现了Internet中自动路由的功能，即寻径的功能，TCP协议 是一个传输层的协议它向下屏蔽了IP协议不可靠传输的特性，向上提供一个可靠的点到点 的传输，UDP提供的是一种无连接的服务,主要考虑到很多应用不需要可靠的连接，但需要 快速的传输

Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？

交换机用在局域网中，交换机通过纪录局域网内各节点机器的MAC地址就可以实现传递报文 ,无需看报文中的IP地质。路由器识别不同网络的方法是通过识别不同网络的网络ID号(IP 地址的高端部分)进行的，所以为了保证路由成功，每个网络都必须有一个 唯一的网络编号。路由器

通过察看报文中IP地址，来决定路径，向那个子网(下一跳)路由 ，也就是说交换机工作在数据链路层看MAC地址，路由器工作在网际层看IP地质 但是由于现在网络设备的发展，很多设备既有交换机的功能有由路由器的功能(交换试路由 器)使得两者界限越来越模糊。

Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别？

A4:C++的类具有数据封装，其包含属性访问级别可以为Private,public 和protect,还具有 实现类接口功能和辅助功能的操作函数，而struct属性访问全县只有public，没有数据封 装功能，也就没有实现信息隐藏着一面向对象的思想的机制,struct本身不含有操作函数， 只有数据

Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？ A5:析构函数是在类对象死亡时由系统自动调用，其作用是用来释放对象的指针数据成员所 指的动态空间,如果在构造函数中你申请了动态空间，那么为了避免引起程序错误，你必须 在西沟函数中释放这部分内存空间 如果基类的函数用 virtual修饰，成为虚函数，则其派生类相应的重载函数仍能继承该虚 函数的性质，虚函数进行动态联编，也即具有多态性,也就是派生类可以改变基类同名函数 的行为，在面向对象世界中，多太是最强大的机制，须函数就是这一机制的c++的实现方式

Q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？ 全局变量是整个程序都可访问的变量，谁都可以访问，生存期在整个程序从运行到结束(在 程序结束时所占内存释放)，而局部变量存在于模块(子程序，函数)中，只有所在模块可以 访问，其他模块不可直接访问，模块结束(函数调用完毕)，局部变量消失，所占据的内存 释放。 操作系统和编译器是怎么知道的？ 操作系统和编译器，可能是通过内存分配的位置来知道的，全局变量分配在全局数据段并 且在程序开始运行的时候被加载.局部变量则分配在堆栈里面

Q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。

Q8:8086是多少尉的系统？在数据总线上是怎么实现的？ A8:是16位，数据总线实现？？大家来答吧########################################################################## 问俺对中兴产品了解多少（当时有点蒙，只说了交换机和路由器，到后来才又补 上了小灵通和手机） ，又让俺讲一下移动通信和程控交换网（ft！都是好大的题目），由于准备的不是很好 ，没专门去看书，回答不 是很理想，一个考官就说看来你来应聘中兴比较盲目，对中兴不是太了解.########################################################################## ISDN,DNS,NO.7,NO.1信令。

嗯，回答勉强。。。

问我擅长什么方面，我说网络 简单说一下TCP/IP 什么是ATM，ATM的特点是什么？

A,T,M这三个字代表什么意思，easy.atm的信元多长，easy.atm的报头多长，wrong.atm的信息位多长，wrong.又问了经典的TCP连接三次握手问题等,也问了与他们产品相关的，如路由器如何工作

########################################################################## NAT是什么意思。

，为什么要 用NAT服务。我说为了弥补ip资源的不足。

对程控交换和移动通信了解吗？我说不，

NO.7号信 令了？我说NO.7是以前的CCITT现在ITUT制定的唯一一个采用数字传输信号的。。。。 路由器的向上接口是什么

说一下你接触过的交换机路由器。 我回答了一些。。。。

描述一下华为的3526系列交换机的优缺点。 我又说了一些。。。

你学过tcp/ip，描述一下OSI的七层模型。 这么简单的问题，我先叙述了各层名称后，又开始描述各层的功能。

描述一下从这里打电话到家的过程。从服务商的操作方面讲。

############################################################################ 中兴面试题 网络工程师方向

1、DWDM 是什么？

2、802.1b 是什么协议？

3、802.1q 是什么协议？

4、10兆端口还是100兆端口划分VLAN？

5、ATM的信元有多少字节？

6、cisco路由器如何保存设置？

7、什么是IP OVER SDH IP OVER DWDM?

8、ADSL使用什么网络协议？

9、ATM网与IP网的优缺点？

10、ATM网如何传送IP数据包？

11、172.16.100.5/255.255.255.252 的网络地址和主机号是多少？

12、ping 命令在同一网段中数据包的什么变什么不变？

13、城域网使用的主要有那些技术？如何实现QOS保证？

14、MPLS VPN 与 传统 VPN有何区别？

15、cisco的路由器和交换机有那些型号？

############################################################################

1。什么是进程

2。数据库的模型有哪些？

3。什么是触发器？

4。UDP和TCP的区别

5。MAC----IP的解析协议

6。找出其中的错处 cla _student { public: int a; char b; protected: int c; } _student st: st.a=\'a\'; st.b=\"a\"; st.c=1; 还有一些关于实时操作系统的概念

############################################################################

C语言： 一.int a[2][3]={1,2,3,4,5}; 问：a[1][2]=? 二。char *p=\"hello\"; printf(\"%s\",p); p++; printf(\"%s\",p); printf(\"%c\",*p); 数据库： 一.SQL语句：从成绩表中删除学号在学生表中不存在的记录。 二.数据库有哪向种检索方法？ 另： 现场向一位老总推销一块手表##############################################################################

中兴面世题目 网络方面的，操作系统，c,数据库，j2ee 应聘java,他首先要求画进程之间的状态变迁图 后有出了一个程序题，要求些答案，关于string和hashtable 还有jms

Udp,tcpip,socket,snmp,交换机的三层结构和四层结构 陆由协议， oracle 和sybase数据库的区别 一些关于internet接入，VPN，Modom/XDSL/DDN之类的问题

############################################################################## ## 中兴面试题目 1.对数据库的一张表进行操作,同时要对另一张表进行操作,如何实现??

2.TCP/IP 建立连接的过程?(3-way shake)

3.ICMP是什么协议,处于哪一层?

4.触发器怎么工作的?

5.winsock建立连接的主要实现步骤?

6.动态连接库的两种方式?

7.IP组播有那些好处?

############################################################################## # 一些关于internet接入，VPN，Modom/XDSL/DDN之类的问题 广域网处理广播风暴的算法，拥塞控制，七层结构，x.25在哪一层，传输层协议举

例 ############################################################################## ###

信息技术试题

2008年09月17日 星期三 18:09

1、数据压缩所遵循的 原则？

2、计算机系统中软件的作用？

3、系统软件与应用软件有什么不同？

4、IP地址和域名的定义，说出IP地址的格式及IP地址和域名之间的关系？

问题3

A系统软件

系统软件是负责管理计算机系统中各种独立的硬件，使得它们可以协调工作。系

统软件使得计算机使用者和其他软件将计算机当作一个整体而不需要顾及到底

层每个硬件是如何工作的。

一般来讲，系统软件包括操作系统和一系列基本的工具（比如编译器，数据库管

理，存储器格式化，文件系统管理，用户身份验证，驱动管理，网络连接等方面

的工具）。

B应用软件

应用软件是为了某种特定的用途而被开发的软件。它可以是一个特定的程序，比

如一个图像浏览器。也可以是一组功能联系紧密，可以互相协作的程序的集合，

比如微软的Office软件。也可以是一个由众多独立程序组成的庞大的软件系统，

比如数据库管理系统。

推荐第8篇：面试试题早知道：华为面试题中国求职指南网

华为的面试试题比较专业，都是一些专业知道。

Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCp/Ip的五层结构图？

Q2：请你详细的解释一下Ip协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCp与UDp呢？

Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？

Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别？

Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？

Q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？

Q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。

Q8:8086是多少尉的系统？在数据总线上是怎么实现的？

推荐第9篇：华为

华为成功之道

在华为全球技术服务部副总裁雷战奎看来，如果运营商服务业务按照目前增长速度发展下去，不出几年，将有望会成为华为运营商BG第一大产品线。2015年，雷战奎领导的运营商服务业务保持强劲增长，销售收入达120.6亿美金，近五年复合增长率达19%，占华为运营商业务总收入的33%。从2010年52亿到2014年100亿，2015年突破了120.06亿，可以说，5年来运营商服务业务连级跳。华为刚刚发布的年报显示，2015年运营商业务收入是358亿美元（2,323亿元人民币），同比增长21%。更为关键的是，运营商服务业务不仅增速强劲，而且未来市场可期。“运营商处于发展新业务和全面转型的关键时期，视频、云服务、IoT等新业务步入快车道，对网络和运营提出全新的需求，软件定义、云化、敏捷运营等驱动新一轮网络转型和运营转型”。这让雷战奎对未来发展信心满满。

创收120.6亿美金，毫无疑问，运营商服务业务团队2015年给公司交出了一份满意的答卷。其实运营商服务业务团自组建以来，一直是华为的优等生。

雷战奎在华为2016华为分析师大会接受采访时表示，2015年华为营商服务业务在客户体验管理、精品网、管理服务和ICT基础设施转型等领域取得了重大突破和发展。

用数字说话是体现成绩的最直接方式。截至2015年底，HUAWEI SmartCare® CEM在全球建立或辅助运营30多个业务运营中心，为TOP30运营商中的14家提供服务。精品网方案帮助客户提升品牌口碑、提供差异化业务体验、提升热点区域及重大事件的体验；已为全球75个国家120家运营商的 40000多个热点提供室内全联接解决方案。华为与运营商联合创新的基础设施使能系统催化剂项目“运用未来运营模式架构（FMO）建立模型驱动的Hybrid业务编排”，荣获 TMF “Best Adoption of Frameworx”奖项。为255个云数据中心提供集成服务，帮助运营商平滑实现跨大洋、超大规模数据中心整合迁移。NFV/SDN集成服务在全球部署70多个NFV和SDN商用项目。管理服务助力运营商快速向ICT融合运维转型，实现价值创造。通过生态圈合作和Open ROADS Community运作，孵化ICT转型最佳实践，推动产业发展。

为何华为运营商服务业务取得这么大的突破。雷战奎认为有四点原因。

1、内部的危机意识

华为的危机意识是有目共睹的，而华为所谓的狼性管理也是危机意识的一种表现，据悉，在华为内部专门有一只所谓的“蓝军”对华为的弱点进行模拟攻击，逼各部门改进，这也是华为这么大公司能够时刻引起警觉并不断变革的原因之一。

2、强大的研发投入 在智能手机时代，华为之所以能够在取得这么好的成绩，强大的研发投入是必不可少的，当然，多年的技术积累也使得华为厚积薄发，在4G时代弯道超车。

3、海思的成功

华为手机搭载的海思芯片虽然在早期因为兼容性被诟病不少，但随着麒麟系列的发布，海思不但没有拖累华为手机的品牌形象，反而因为其信号、功耗、续航等优点获得了用户的好评，甚至成了华为的一个优势。

4、荣耀：最先转型互联网品牌

在过去功能机时代，华为的主要渠道是运营商，甚至到了智能手机发展初期，华为的业务大部分还是以运营商为主。不过随着小米等新生互联网品牌的迅猛崛起，华为是最早意识到移动互联网的发展机遇，华为内部在初期对互联网的玩法也是半知半解，不过，华为强大的学习能力还是很厉害的，荣耀初期的模式，包括营销、推广等模仿小米的成分比较多一些，这也使得荣耀迅速成为华为最有力的互联网力量。

作为一个行业的领导者，参与行业标准制定是其标志之一。华为近年来持续深度参与CEM行业标准化进程，在TM Forum参与制定531项针对客户体验的KQI指标，在QuEST Forum中参与指标的基线值设定。Quest Forum 接受华为在管理服务领域的两个KPI指标申请，重新定义管理服务质量标准。2014年12月，ABI发表行业报告” Network Managed Services Analysis Report”，确定华为在管理服务领域的领导者地位。华为在Openstack（黄金会员）、ETSI等开源组织的贡献度不断提升，并作为白金会员加入OPNFV，共同推动NFV标准以及技术的完善。Current Analysis调研显示，华为连续两年被全球主流电信运营商评为最佳NFV&SDN解决方案提供商，76%的电信运营商将华为列为首选厂家。

雷战奎之所以有信心在未来几年内，带领服务业务团队成为华为运营商BG的“一哥”，是他看到了“大势所趋”。

在数字时代，全面互联网化成为全球运营商面临的主要问题。但要实现成功转型，雷战奎认为，运营商必须实现ROADS体验以保持竞争力，即：实时（Real-time）、按需（On-demand）、全在线（All-online）、自助服务（DIY）和社交化（Social）。

雷战奎说，运营商商业转型过程中，最主要的困难是观念和运营模式的改变，如要持续获得成功，运营商必须具备全面的客户体验观。当前，运营商与领先互联网公司所提供的体验仍有很大差距。体验已成为新业务增长的驱动，运营商在体验层面的关注点，也必须从只关注网络转变为关注最终用户和业务。为了满足最终用户的ROADS体验需求，运营商应当从以网络为中心的运营模式向以用户为中心的运营模式转变。

而帮助运营完成这种转变，正好是华为运营商服务的拿手好戏。“我们的目标就是帮助运营商实现转型，成就商业价值。”雷战奎说。

为了达到这一目标，华为服务将持续加大能力中心和开放实验室的投资建设，目前已建立NFV、云数据中心等5大开放实验室，华为还将在未来三年投资超过3.5亿美元的服务研发费用，在行业标准、生态系统、商业模式、流程方法及工具平台等，夯实咨询与系统集成服务能力，将运营商数字商业蓝图转化为可交付可实施的解决方案。

已成为全球运营商服务市场领域“一哥”的华为运营商服务，正努力成为运营商实现运营转型和商业成功的战略合作伙伴。

推荐第10篇：华为

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。

华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。 2014年《财富》世界500强中华为排行全球第285位，与上年相比上升三十位。 2014年上半年度经营业绩，数据显示，今年上半年，华为实现销售收入1358亿元人民币，同比增长19%；营业利润率18.3%。

以“服务创造价值·合作共赢未来”为主题的2014华为中国企业业务服务合作伙伴大会于10月17日在苏州正式拉开帷幕。

2014年10月9日，Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”排行榜中，华为以排名94的成绩出现在榜单之中，这也是中国大陆首个进入Interbrand top100榜单的企业公司。[3] 2015年，评为新浪科技2014年度风云榜年度杰出企业。

华为新的企业标识在保持原有标识蓬勃向上、积极进取的基础上，更加聚焦、创新、稳健、和谐，充分体现了华为将继续保持积极进取的精神，通过持续的创新，支持客户实现网络转型并不断推出有竞争力的业务；华为将更加国际化、职业化、更加聚焦客户，和我们的客户及合作伙伴一道，创造和谐商业环境以实现自身的稳固成长。

华为公司的核心理念：

一、聚焦：新标识更加聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念；

二、创新：新标识灵动活泼，更加具有时代感，表明华为将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战；

三、稳健：新标识饱满大方，表达了华为将更稳健地发展，更加国际化、职业化；

四、和谐：新标识在保持整体对称的同时，加入了光影元素，显得更为和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身的健康成长。

发展战略

为适应信息行业正在发生的革命性变化，华为做出面向客户的战略调整。华为的创新将从电信运营商网络向企业业务、消费者领域延伸，协同发展“云- 管- 端”业务，积极提供大容量和智能化的信息管道、丰富多彩的智能终端以及新一代业务平台和应用，给世界带来高效、绿色、创新的信息化应用和体验。华为将继续围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，致力于为电信运营商、企业和消费者提供ICT 解决方案、产品和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值，丰富人们的沟通和生活，更快地提高工作效率。

企业文化 华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。我们要重视华为人与准华为人在文化和价值观上的差异，要加强华为文化的宣传教育工作，把是否认同华为文化，看成是判别准华为人是否转化为真正华为人的尺度和标准。

总之，管理者要抓文化建设，尤其是企业的高层管理者要创建和管理文化，并提高自身驾驶企业文化的能力。 运用文化来构建华为管理机制，以此推动华为管理的改良与提高

华为文化就像企业的\"魂\"，推动着华为管理改进与提高。 管理制度和规范是在华为文化中酝酿而成的，任何管理制度和规范的制定都不能脱离华为的文化背景。

企业的管理制度和规范不可能千篇1律，也不可能照搬其它企业制度。制定华为公司的管理制度和规范，必须从实际出发，反映自身文化特色和业务特点，才能为员工所接受和认同。

因为华为文化是华为经营管理实践经验的总结，而华为的管理制度和规范也应该是华为文化中具有相对稳定的，符合华为公司核心价值观的并可再次通过实践检验为正确的东西用条文的形式加以固定化，通过试行反复证明，并在员工中达成共识后，经过正式签发和颁布，为员工共同遵守。实际上只有与华为人的文化背景相适应的管理制度和规范，才能与华为的实际相符合，才具有执行力。

管理机制是靠文化来推动的，文化是华为公司管理机制产生效力的润滑剂。 各项管理者都必须认同华为企业文化，并科学灵活地运用文化建设来推动、改善华为管理。管理机制是由组织、岗位职责及其管理制度和规范等构成，它具有刚性。它脱胎于企业文化，同时又是构建在企业文化的基础之上，靠企业文化来推动和润滑使其运转。

当一个管理者，尤其是中高层管理者，只精通业务，而不懂得如何抓组织建设、制度建设和文化建设，就无法实施管理，实际上不适合做管理者。

将华为企业文化建设扎根于华为日常管理之中 强化8小时之内的企业文化与管理，将企业文化建设融入华为的日常管理活动之中，将企业“魂”凝聚在企业产品质量、信誉、品牌和市场竞争力之中，体现于企业各级管理者的日常管理行为之中。

8小时之内的企业文化就是实施企业管理。那么8小时之内企业文化活动是什么?是对管理制度和规范的酝酿与推行，是对个人组织行为的考核评价活动。员工之间管理思想的交流与沟通，管理制度、规范的酝酿与推行以及员工个人组织行为的考核与评价，都是在构筑一个企业“魂”，这个构筑过程就是文化的过程。管理是这一文化过程的外在表现，是把企业\"魂\"凝聚在企业产品质量、信誉、品牌和市场竞争之中。

8小时之外，企业有组织的文化活动应该是对个人才能、才华自发培养和评价的活动，或者说，是对个人组织行为和情感的培养以及个人组织行为能力以外的其它智能和体能的评价活动，公司提供一个释放和评价个人能量的场所。通过8小时之外的文化活动，使员工生活丰富多彩、身心得以休息、放松，恢复体力和脑力，修整队伍，调节生活。

薪酬管理作为人力资源管理的有机组成部分，其最大的作用在于有助于吸引和保留优秀的员工，激励他们在实现自身价值的同时实现组织的目标。研究者们发现，薪酬与工作满意度、组织忠诚度、激发工作动机方面、增强企业凝聚力方面有着极大的正相关。如何发挥薪酬在企业激励机制中的重要作用，设计合理的适合公司发展的薪酬体系越来越得到企业高层管理者的重视！华为公司从一个注册资金仅有 ２ 万元的小公司发展到现在销售额 ２２０ 亿元、利润 ３０ 亿元的电子百强企业，１０ 年的快速成长得到了世界各国的肯定，就连世界级企业思科也不得不将其视为竞争对手。思科公司 Ｃ Ｅ Ｏ 钱伯斯曾说道，“在今后几年里，思科将只有一个竞争对手，就是华为。 华为的成功也引来了企业家、”学者从不同的角度、切入点，采用不同的研究方法对华为作为案例研究和探索。

华为公司的薪酬战略及特点 华为技术有限公司，１ ９ ８ ８ 年由几名技术成员集资 ２ 万元创立于中国深圳，目前是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。华为在全球建立了 １００ 多个分支机构，营销及服务网络遍及全球，能够为客户提供快速、优质的服务。目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球 １００ 多个国家，以及 ３１ 个全球前 ５０ 强的运营商，服务全球超过 １０ 亿用户。

（一）华为薪酬战略的发展阶段

根据华为为适应企业发展战略而进行的招聘思路的转变，（参见《华为的人力资源管理》，笔者认为华为的薪酬战略经历）了三个阶段：

１、１９８８ 年到 １９９６ 年：企业处于初创期，实力单薄，非经济性薪酬发挥主导作用该阶段为华为初步涉入通信领域，企业处于创业阶段。实行的是内部成长战略，各种外部资源比较贫乏。企业在外部环境处于“不支持”状态。企业的发展受到各种资源如人力、财力、物力的限制。企业对通信人才的急需与无法支付具有竞争性的薪酬成为矛盾。华为人将其称为“乱世英雄的年代。”此时企业的薪酬水平和福利水平都低于市场平均水平，但创业的冲动和对成功的憧憬却吸引了一批优秀的人才。此时企业薪酬的激励效用主要是靠支付员工非经济性薪酬贡献，只要干出绩效，毕业两年的学生可以管理一个五六十人的部门，最年轻的高级工程师１９ 岁，提升最快的高级工程师是在工作后的第 ７天。与此同时企业对雇员采用的是股权激励的方式，以减少奖金激励给企业带来的现金流压力。大约在 １９９０ 年前后，华为就已经在企业内部建立全体职工内部持股制度。在２００２年以前员工年终奖金的发放不是现金而是股权。

２、１９９７ 年到 ２００２ 年：企业处于高速发展阶段，实力相对雄厚，实施领先薪酬战略１９９７年以后，华为开始进行多元化经营，华为的战略也开始关注外部成长。除原有的电话交换机外，还介入了数据业务、无线通讯、ＧＳＭ 等通讯领域的主导产品。 随着进入快速扩张期，对优秀人才需求巨大。此时公司实力较以前相比雄厚，按照任正非的说法，当时华为平均每年招聘大约 ３０００ 人。此时华为主要是采用“压力 ＋ 补助 ＋加班费 ＋ 奖金，而每个薪酬要素又有自己的特色。

华为的基本工资实为薪酬内容强原则”，提供“有竞争性的薪酬”。华为的薪酬结构大体为：员工薪酬 ＝ 基本工资 ＋ 股票 ＋ 福利。体系中的基本薪酬，通常是包括基础薪酬、岗位薪酬、学历薪酬、职务薪酬、技能薪酬等。如

“应届生：２００年华为本科起薪 ４０００，硕士 ５０００；社会招聘进入公司３个月左右有一次加薪，２００到３０００ 不等”。这个水平比深圳一般公司高出 １５－２０％ 左右。高工资作为第一推动力发挥巨大作用。

华为的全员持股随着企业的发展在方式上逐渐发生了转变。华为从最初的人人配股的固定股票分红逐渐转变为今天的“虚拟受限股”，从“普惠”走向“重点激励”。全员持股无疑是长期激励的有效方式，它激励华为人以狼的精神不懈奋斗。华为入职满一年后，拥有内部职工股。股票以１元向公司购买，不得转让，离职时必须卖给公司。

华为的体贴福利待遇是让许多研究者津津乐道的一环。华为的人力资源管理将其视为动态分配机制的体现。华为的福利不以身份和资力，而是以贡献大小作为利益分配。这种体系有效克服了一切惰性。同时华为除了设计一些普通福利发放形式如培训、分红、职工小区外，有自己的特色。例如员工福利采用货币化，即打到职工的工卡里，这笔钱可以用于购买车票、在公司食堂就餐、在公司小卖部购物等，同时还拥有基本工资 １ ５ ％ 的退休基金。

华为将奖金发放视为一种艺术。在华为的薪酬体系里，奖金的数量占到所有报酬的 ２５％。与此同时各种补助、加班费都体现了“人本管理”的思想。

３、２００５ 年底至今：企业处于成熟发展期，企业需要配备国际化人才，薪酬战略更加丰富化。华为 ２ ０ ０ ５ 年海外销售首次超过国内，国际化发展路线逐渐明朗，３ Ｇ 产品签单成功，海外业务发展迅猛，企业需要配备国际化人才。招聘的目标主要锁定在财务总监、国际税务经理、高级项目财务经理等。此时企业需要对内部薪酬的公平性和外部竞争力进行分析，体现效率和价值原则。根据《华为基本法》第四章基本人力资源政策，华为在工资分配上实行基于能力的职能工资制：奖金的分配与部门和个人的绩效改进挂钩；安全退休金等福利的分配，依据工作态度的考评结果；医疗保险按贡献大小，对高级管理和资深专业人员与一般员工实行差别化待遇。公司薪酬战略与经营战略相匹配，效率优先，兼顾公平。

第11篇：华为

公司成立之初 ? 直线制： 总经理 业务员 业务员 业务员 公司发展中期 ? 直线职能制 总经理 研发部门 财务部门 销售部门 人力资源部门 车间主任 车间主任 生产科 技术科 质检科 成为大型公司后：事业部制 董事会 总经理 人力部门 财务部门 营销部门 市场部门 生产部门 研发部门 营销部门组织结构 营销部门 国内营销部 国外营销部 区域 管理部 产品行销部 客户管理部 市场部 关于华为组织结构的分析 ? 公司刚成立时，由于员工数量较少，产品的研发种类也比 较集中，组织结构比较简单，因此采取直线制管理结构。 ? 这种权责分明、协调容易、快速反应的组织结构，使得华 为在创业初期迅速完成了原始资产的积累。 ? 渐渐地，随着公司高端路由器在市场上取得成功，华为的 员工总数也从最初的6个人发展到800人，产品领域也从 单一的交换机向其他数据通信产品机及移动通信产品扩张， 市场范围遍及全国各地，单纯的直线管理的缺点日益突出： 没有专门的职能机构，管理者负担过重，难以满足多种能 力要求；一旦“全能”管理者离职时，一时很难找到替代 者；部门之间协调性差。 Page ?6 ? 随后在早期直线制结构管理体系基础上进一步完善创新， 先后加入了事业部制和地区公司，并且只适合华为独一无 二的组织管理体系 ? 按战略性事业划分为的事业部，和按地区战略划分的地区 公司，作为华为最主要的两个利润中心，由事业部的地区 公司承担实际盈利的责任，加快了公司的发展速度。 ? 公司股东会是最高权力机构，对公司增资、利润分配、选 举董事/监事等重大事项作出决策。 ? 董事会是公司战略和经营管理的决策机构，对公司的整体 业务运作进行指导和监督，对公司在战略和运作过程中的 重大事项进行决策。董事会下设人力资源委员会、财经委 员会、战略与发展委员会和审计委员会，协助和支持董事 会运作。 ? 监事会主要职责包括检查公司财务和公司经营状况，对董 事、高级管理人员执行职务的行为和董事会运作规范性进 行监督。 ? 公司实行董事会领导下的轮值CEO制度， 轮值CEO在轮 值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，对 公司生存发展负责。 ? 自2000年起，华为聘用KPMG作为独立审计师，负责审 计年度财务报告，根据会计准则和审计程序，评估财务报 表的准确性和完整性，对财务报告发表审计意见。 2014年，公司将逐步对业务组织架构进行调整，以期建 立在ICT融合时代创新和技术领先的优势，提供能够充分 满足不同客户需求的解决方案，创造更好的用户体验。 ? 之后，华为一直实行中央集权，但其集权不是独 裁，而是在集权的基础上进行层层有序的分权， 并且在分权的过程中，进行成分的授权，严格监 督。光凭事业部制很难了解各地市场的动向，因 此决定辅以实行地区公司。 ? 实行事业部制的华为公司在管理上大有起色，由 于事业部制对产品的生产和限售实行统一管理， 自主经营，独立核算。所以极大调动了员工的积 极性、主动性。 ? 事业部制在公司规定的经营范围内承担开发、生产、销售 和用户服务的职责；地区公司在公司规定的区域内有效利 用公司的资源开发经营。 ? 华为公司的组织结构发展是符合企业生命周期理论。在改 制初期加入事业部制之后属于聚合阶段，出现过领导危机。 “事业部制的成功与否，关键在于组织分权制度是否适度。 企业的发展如果在分权的制度上把握不好，就会使企业发 展走向僵局，甚至死亡”。 华为的公司治理架构全球化公司股东会和持股员工代表会 ? 股东会是公司最高权力机构，由工会和任正非两名股东组成。 ? 工会作为公司股东参与决策的公司重大事项，由持股员工代表会审议并决策 。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权 利。 ? 持股员工代表51人和候补持股员工代表9人由在职持股员工选举产生，任期 五年。 ? 2013年，持股员工代表会举行了3次会议，听取了2012年度公司经营情况、公司合并财务情况、监事会工作情况等报告，审议通过了利润分配、增资、公司董事监事补选办法等议案，并投票补选了公司董事。 关于董事会 ? 董事会是公司战略和经营管理的决策机构，对公司的整体业务运作进行指导和监 督，对公司在战略和运作过程中的重大事项进行决策。 ? 董事会的主要职责为： ? 对公司重大战略进行决策，审批公司中长期发展规划，并监控其实施； ? 对公司业务发展中产生的重大问题，包括重大市场变化、大危机，向管理层提 供综合的建议及咨询意见； ? 审视公司业务运作规律、组织与流程，并批准重大组织调整、业务变革、流程变 革的举措； ? 审批重大的财经政策、财务决策与商业交易活动； ? 审批公司的经营及财务结果并批准财务报告； ? 建立公司的监控机制并进行监督； ? 建立公司高层治理结构，组织优化实施； ? 首席执行官的选拔、考评和薪酬确定，批准公司高层管理人员的任命和薪酬； ? 审批公司层面的人力资源规划和重大人力资源政策。 华为的董事会 监事会 ? 按照中国公司法的要求，公司设立监事会。监事会主要职责包括检查 公司财务和公司经营状况，对董事、高级管理人员执行职务的行为和 董事会运作规范性进行监督。监事列席董事会会议。 ? 监事会成员共5名，由全体持股员工代表选举产生。监事会成员包括 ：监事会主席梁华，监事彭智平、任树录、田峰、邓飚。 轮值CEO ? 公司实行董事会领导下的轮值CEO制度， 轮值CEO在轮值期间作为 公司经营管理以及危机管理的最高责任人，对公司生存发展负责。 ? 轮值CEO负责召集和主持董事会常务委员会会议。在日常管理决策过 程中，对履行职责的情况及时向董事会成员、监事会成员通报。 ? 轮值CEO由三名副董事长轮流担任，轮值期为6个月，依次循环。 2013年，每位轮值CEO轮值期安排如下： 独立审计师 ? 审计师负责审计年度财务报表，根据会计准则和审计程序，评估财务 报表是否真实和公允，对财务报表发表审计意见。 审计范围和年度审计报告需由审计委员会审视。任何潜在影响外部审 计师客观性和独立性的关系或服务，都要与审计委员会讨论。此外， 独立审计师就审计中可能遇到的问题、困难以及管理层的支持情况， 与审计委员会共同商讨。 自2000年起，华为聘用毕马威作为独立审计师。 ? 毕马威在全球150个国家拥有138,000名员工， 并且在全球超过140个 国家或地区设有分支机构。毕马威提供三类主营服务，分别是：审计、税务和咨询。 全球化的组织结构 ? 海外设立了22个地区部，100多个分支机构，更加贴近客户，倾听客 户需求并快速响应。 ? 华为在美国、德国、瑞典、俄罗斯、印度及中国等地设立了17个研究 所，每个研发中心的研究侧重点及方向不同。采用国际化的全球同步 研发体系，聚集全球的技术、经验和人才来进行产品研究开发，使产 品一上市，技术就与全球同步。 ? 华为还在全球设立了36个培训中心，为当地培养技术人员，并大力推 行员工的本地化。 华为公司未来组织结构的预测 ? 华为是一个大型的电子产品公司，以事业部制作为主要的组织结构， 同时华为的组织结构也可看做矩阵制结构，但不会是一个稳定的矩阵 结构。当该结构网收缩时，就会叠加起来，意味着华为要精简部门、岗位和人员；当其扩张时，网就会拉开，就要增加部门、岗位和人员。 在这一过程中，流程会始终保持相对稳定的状态。 用乌龟精神，追上龙飞船 华为2013年年报-CEO致辞 ?

一、大公司不是会必然死亡，不一定会惰怠保守 的。否则不需要努力成为大公司。 ?

二、价值观是组织的核心与灵魂。未来组织的结 构一定要适应信息社会的发展，组织的目的是实 现灵活机动的战略战术。 ?

三、灵活机动的战略战术，来源于严格、有序、简单的认真管理。事业部 事业部 事业部 事业部 区域组织 区域组织 区域组织 区域组织 金字塔形结构 铁三角 铁三角 铁三角 铁三角铁三角铁三角铁三角 铁三角 铁三角

第12篇：华为

定义

供应链合作关系（Supply Chain Partnership，SCP），又称为供应链战略联盟，是指供应链中上游供应商和下游买方在一段较长时间内达成的承诺或协议，其内容包括信息公开、分享和分担由于伙伴关系带来的利益和风险等。

供应链合作伙伴关系在经历了传统关系阶段和自由竞争阶段后建立于20世纪80年代中期， 这样一种战略合作关系形成于集成化供应链管理环境下，形成于供应链中为了特定的目标和利益的企业之间。其形成的原因通常是基于物流成本、信息搜集成本和库存成本的总成本太高，产品质量无法保证，目的是为了降低供应链总成本、降低库存水平、增强信息共享、改善相互之间的交流、保持战略伙伴相互之间操作的一贯性、产生更大的竞争优势，以实现供应链节点企业的财务状况、质量、产量、交货期、用户满意度和业绩的改善和提高。

（一）合作伙伴的主因素分析

合作伙伴的评价、选择对于企业来说是多目标的，包含许多可见和不可见的多层次因素。合作伙伴的业绩在今天对企业本身的影响越来越大，在交货、产品质量、产品价格、提前期、库存水平、产品设计等方面都影响着制造商的成功与否。 二）选择合作伙伴的标准

选择合作伙伴的标准应该建立在总成本最小化、敏捷性强、风险最小化的原则之上。另外，利润的分配是否合理，文化和管理的兼容性，财务的稳定性，合作伙伴的能力和定位也是不容忽视的，这将影响到与合作方的长期合作，而供应链合作伙伴关系强调的就是建立长期稳定互信的合作伙伴关系，目前企业的选择标准多集中在企业的产品质量、价格、柔性、交货准时性、提前期和批量等方面，没有形成一个全面的综合评价指标体系，不能对企业做出全面、具体、客观的评价。

基于供应链风险管理的战略性供应商选择研究认为选取有代表性的指标对战略性供应商的抵御风险性进行评估，建立了供应商综合评价指标体系，并运用灰色关联度结合AHP的评价方法对于战略性供应商进行评价。 基于动态联盟的研究。动态联盟的概念20世纪90年代初期,美国利海大学(Lehigh)艾科卡研究所的专家和教授,首次提出了敏捷制造(Agile Manufactur-ing)的概念。敏捷制造技术将“工厂集成”概念发展为动态联盟的概念,通过动态联盟,制造企业能够获得急需而又不能在短时间内具备的资源,来增进制造企业的柔性。

华为供应链

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。

华为的产品和解决方案已经应用于全球150多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

2013年《财富》世界500强中华为排行全球第315位，与上年相比上升三十六位。 秉承主动关注客户需求，实现快速响应、高质量、低成本和柔性的全球供应链协同运作,确保合同完美交付的愿景, 华为建设了一条快速,可靠,集成,绿色,协同,面向客户的主动供应链,在全球的15个地区部实现140+的国家的完美交付。

为做到及时、准确、优质、低成本交付，华为采取主动的供应链策略：主动与市场、客户协同，与客户PTP流程对接，与客户需求计划匹配，项目早期介入，以及资源准备并制定成套的交付解决方案。同时，主动与研发协同，从交付场景和产品维度，制定差异化的成套供应解决方案。

高效的质量管理团队,快速响应的质量管理体系保障了华为供应链对产品来料到产品交付全过程进行控制。华为等于质量,以质量成就客户。

参照SCOR模型，构建以ERP/APS为主的全球供应链管理系统，建立上下游伙伴信息共享平台CNC/SNC，实现与关键客户和战略供应商（包括EMS,LSP）的流程和IT系统对接，支撑多track的灵活的可配置架构，提高业务效率。 本着“共赢”的原则，华为目前在全球已经和千余公司结成战略合作伙伴，进行了认证、培训、和绩效考核等一系列良好的互动和合作。华为将持续构建供应链核心能力，关注供应链各专业领域的能力建设，提供一流的供应链平台，积极发展与客户和供应商的伙伴关系，协调好内部的研发、市场等部门，提升核心能力，打造交期更短，柔性更强，质量更好，成本更低，服务更满意的供应链。 华为合作伙伴举例

用友

随着企业信息化水平的不断提高，企业应用系统数量和规模都呈现出几何式增长，然而在硬件系统性能快速提升的同时，软硬件系统之间的矛盾却越发突出。主要表现为硬件资源没有得到有效利用，造成资源浪费；软件系统功能未能全面发挥，造成业务体验差甚至不稳定；软硬件独立交付及维护，造成客户部署和管理维护成本浪费。因此，在业界针对企业信息化应用系统的软硬件全面一体化解决方案正被客户广泛接受，并表现出明显的价值优势。 用友一直倡导信息化企业从U8 ALL-in-One开始，华为也在业界提倡“精简IT，敏捷商道”，用友华为U8一体机解决方案经过双方全面的软硬件系统调优及测试，与现有系统相比，综合性能大幅提升，最繁忙的月末场景效率最大能提升85%。

用友-华为U8一体机解决方案

用友-华为U8一体机解决方案采用华为最先进的Tecal RH2285服务器平台，集成华为自研的ES系列高性能加速卡，资源灵活配置，可适应客户多种场景及不同业务规模需要；预配置用友U8 ERP系统及操作系统、数据库系统和杀毒软件，进行了专项的性能、安全及可靠性优化，是为中、小企业客户量身打造的高性价比、可快速部署的ERP系统一站式解决方案。

我们以华为公司为例，分析华为公司的供应链模型。

ISC流程是IBM公司为华为量身定做的，ISC要求把公司运作的每个环节都看成是供应链上的一部分，无论是在公司内部，还是在公司以外的合作伙伴那里，都需要对每个环节进行有效管理，来提高供应链运作效率和经济效益。

第13篇：华为

【华为未来战略公布押宝云计算智能终端】 7月18日,华为2013全球分析师大会在深圳召开。期间公布华为在未来5年战略规划,其中,云计算、智能终端将成华为新的战略高地,也是其未来增长的新空间。

【华为云】

华为云服务成立于2011年，隶属于华为公司。华为云服务在北京、深圳、南京、美国等多地设立有研发和运营机构，贯彻华为公司“云、管、端”的战略方针，汇集海内外优秀技术人才，专注于云计算中公有云领域的技术研究与生态拓展，致力于为用户提供一站式云计算基础设施服务，目标成为中国最大的公有云服务与解决方案供应商。华为云服务立足于互联网领域，依托于华为公司雄厚的资本和强大的云计算研发实力，面向互联网增值服务运营商、大中小型企业、政府、科研院所等广大企事业用户提供包括云主机、云托管、云存储等基础云服务、超算、内容分发与加速、视频托管与发布、企业IT、云电脑、云会议、游戏托管、应用托管等服务和解决方案。

华为云服务通过基于浏览器的云管理平台，以互联网线上自助服务的方式，为用户提供云计算IT基础设施服务。云计算的最大优势在于IT基础设施资源能够随用户业务的实际变化而弹性伸缩，用户需要多少资源就用多少资源，使用多少资源就付多少钱，通过这种弹性计算的能力和按需计费的方式有效帮助用户降低运维成本。传统模式下，业务上线前，企业对业务量需要有预估，然而这种预估往往很难准确，业务上线时会出现资源预估过盛或者不足，从而影响业务正常运转，这也是大多数企业所面临的困惑，而弹性云计算的出现，刚好能够帮助企业解决这一难题。有了云计算，企业再也不用提前预估并支付大量资金给不确定的IT基础设施资源，取而代之，企业能够在数分钟内开启成百上千的云计算资源，也能随时快速地缩减掉资源，资源真正地高效灵活配置。

【华为的战略】

为适应信息行业正在发生的革命性变化，华为做出面向客户的战略调整，华为的创新将从电信运营商网络向企业业务、消费者领域延伸，协同发展“云- 管- 端”业务，积极提供大容量和智能化的信息管道、丰富多彩的智能终端以及新一代业务平台和应用，给世界带来高效、绿色、创新的信息化应用和体验。华为将继续围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，致力于为电信运营商、企业和消费者提供ICT 解决方案、产品和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值，丰富人们的沟通和生活，更快地提高工作效率。

【华为的软肋：（来自知乎）】

1.全球通信市场竞争激烈，利润连年下滑。近年来，无论是运营商（移动、联通），还是设备商（华为、中兴）的利润率也逐渐下降；

注：李庭煜提醒，华为自06-10年利率是上升，但已到天花板。表述应为：通信行业利率下降。

2.全球通信市场趋于饱和，而利润最丰厚的北美市场不得其门而入。设备商的世界版图基本瓜分完毕，受美国政府的阻挠，华为在全球最重要的美国市场颗粒无收，在美的连番投资、收购受阻，而最强劲的竞争对手爱立信则吞北电夺诺西，收获北美版图，获得喘息之机； 3.进入陌生的企业网与消费市场，机会与挑战并存。华为从2010年开始战略转型，提出“云算端”的云计算方案：重塑 ICT、进军企业网、重视终端（手机、数据卡等）消费市场，从2011年大规模招聘。一是看准云计算的大趋势，抢占先机，二是在传统通信领域外另辟战场。其机会在此，风险也在此：华为原来面对的是全球百多个标准的运营商巨头，将来面对数以万计的企业客户，及千差百异的消费者，其成功经验无法复制。 4.股权激励的融资方式受阻。华为通过虚拟股权让员工持股，一方面解决企业融资难题，一方面又通过高额分红激励员工。但2011年下半年起，国家宏调，政府认为这种方式有风险，银行停止向华为员工贷款购买虚拟股票。而华为股权关系复杂，上市不易。 5.接班人。2010年的逼走孙亚芳的谣言（？），公司内外震荡，凸现华为群龙无首的局面。李一男暂回就走，洪天峰下课，1944年出生的任正非已近七十，并自称受疾病困扰，他还能坚持多久？

第14篇：面试题

面试题：

1、为什么要到建设银行？进了建设银行以后会有什么成就？

2、简述自己的个人简历（如：参加过什么工作，考取过什么证书，以及家庭背景）

3、民营银行和国有制银行的区别？

民营银行有别于国有、股份银行以及商业银行，其不但在资本金来源上实现民营化，而且完全实行市场化运作。民营银行引入民间资本，能够大大减轻政府的负担，有助于化解金融风险，有利于我国的金融机构体系的完善。 民营银行是由民营资本控股，并采用市场化机制来经营的银行。民营银行的核心特征是其具有有别于国有银行的公司治理结构，只有不但在资本金来源上实现了民营化，而且完全实行市场化运作的银行，才是我们努力要建立的民营银行。在我国现阶段建立和发展民营银行对于启动民间资本，降低政府负担，化解金融风险，完善我国的金融机构体系，具有非常重要的意义。

在产权方面：全国性股份制商业银行和城市商业银行的产权更为明晰。在股权结构方面：国有商业银行股权呈高度集中而全国性股份制商业银行和城市商业银行相对分散的态势

由于国有商业银行与股份制商业银行（包括城市商业银行）在产权方面存在差异性，在经营方面则反映出股份制银行比国有银行经营更为谨慎的特点，具体表现为：股份制银行比国有商业银行倾向于持有更多的超额准备金，有更低的贷款资产比率和贷存比。

您所说的民营银行，确切说，应该是股份制银行。目前我国银行有两种：

一、国有银行。包括：中国银行、中国农业银行、工商银行、中国建设银行。

二、国内股份制银行。也就是您所说的“民营银行”：兴业银行、民生银行、光大银行、中信银行、招商银行、交通银行、以及各城市商业银行，如：北京商业银行，现改称为北京银行，福州商业银行等。

三、大陆以及境外银行：花旗银行、汇丰银行。

目前国内股份制银行都隶属于中国人民银行所管辖，其监督机构统为国家银行监督管理局。（简称为银监局）国内股份制银行的股份51%归国家所掌控，原因是避免金融危机以及金融秩序的紊乱。

国有商业银行现在只有工、农、中、建、交。主要区别就是出资人不一样，也就是股东不一样， 国有商业银行的股份中绝大部分属于国家出资，其主要大股东是国家或代表国家所有的企业，从规模来说比民营的银行大，民营银行主要是民间出资，也就是非国有企业或个人。其他就没有什么大的不同了，基本的职能都差不多。

但国有银行里面还有一类是国家政策性银行，比如国家开发银行、农发行、国家进出口银行，他们的功能和业务是民营银行所不能取代的。

1.出资人不一样

1) 在市场上（市场反应速度）首先，民营银行在业务上可以迅速扩张市场，它在政策上

的反映速度要快于国有大银行，民营银行在战略链条上较短，可以发挥更快的指令，比国有银行有着很大的优势。拓展市场，开拓金融领域

2) 在规模上由于国有银行的地域跨度的幅度较大，所以它的业务规模就相对的比较集

中；而民营银行则与之相反，它的经营规模就相对的比较分散。

3) 在客户上国有银行在客户上已基本或大部分达到饱和状态，但民营银行却是在客户

上远远不如国有银行，这也正是民营银行的潜在机会。

那么，民营银行究竟是怎样的银行？与传统银行又有什么不同？

1、完全由民间资本主导

这个结论看似简单，但是确实是民营银行与传统银行的根本区别之一。其实传统银行业很早就开始引入非公资本，只是银行的控制权始终牢牢把控在政府手中，民间资本没有占据主导地位。

上世纪80年代设立的城市信用社就是以集体经济和个体工商户为主建立的，但是由于发展不顺利，风险过大，中央决定改组，以城市信用社为基础组建了城市商业银行，各地在组建城市商业银行的时候，当地政府入股一般为25%到30%，其余75%到70%的股份是一些企业的，特别是非公企业和个人的。因此，从股权结构来说，这些城市商业银行仍然以民营资本为主，名义上属于民营银行。

但是正如全国政协委员、中国民生银行董事长董文标所说，当前中国的城商行，几乎全部都是由政府或政府下属的企业控股。民营资本没有发言权。

中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇认为，民营银行发展的实质性一步，是要成立完全由民间资本、民营企业家进行主导的商业银行。而现在宣布的5家民营银行试点方案，正是迈出了这样的实质性的一步。

2、风险和收益自担

传统银行接受政府领导，依靠制度性的设置降低了风险，不过收益也要上缴国家，是典型的国有企业的运作模式。而民营资本占据主导后的民营银行在风险和收益上都充分体现独立担当的特色。

尚福林在今日上午举办的十二届全国人大二次会议记者会上就民营银行相关问题答记者问时表示，民营银行的重点是要依法做好风险管控和损失承担的制度安排，也就是说要制定“生前遗嘱”，防止银行经营失败后侵害消费者、存款人和纳税人的合法权益。

当然，如果民营银行经营得好，那么收益也将完全由民营资本控股方来支配。

3、更专注于细分市场

国家对民营银行的定位与传统银行不同，尚福林认为，民营银行要突出特色化业务、差异化经营，重点是服务小微，服务社区功能等等，以完善多层次的银行业的金融服务体系。

实际上，目前很多互联网公司已经开展了金融业务，例如供应链金融，小微贷等。这些都是传统银行没有覆盖、或者说没有做好的细分领域，而互联网公司在这些领域有自身的优势，可以找到自身的利基市场，树立起相对于传统银行来说差异化的竞争优势。同时这也是相对于民生银行这样的综合性民营银行的不同之处。 最后，民营银行仍然在试点之中，挂牌时间并没有确定。不过作为银行业的一项革命性创新，其发展值得鼓励和期待。

第15篇：面试题

1.1java应用在那些方面

1.java的桌面应用

桌面应用一般仅仅需要JRE的支持就可以了

2.java web应用

Java的web的应用至少需要安装JDK和一个web的容器（例如Tomact），以及一个多用户数据库（如Oracle），web应用至少分为3层

Browser层：浏览器显示用户页面。

Web层：运行Servlet/jsp

DB层：后端数据库，向java程序提供数据访问报告

3.java企业级应用

企业级比较复杂，但是最简单的分4层

Browser层：浏览器显示用户页面。

Client层：java客户端图形程序（或者嵌入式设备的程序）直接和web层或者EJB层交互 Web层：运行Servlet/jsp

EJB层：运行Ejb，完成业务逻辑运算

DB层：后端数据库，向java程序提供数据访问报告

2.java中的变量

Java变量可以分为静态变量，成员变量和局部变量3种。

静态变量指的是在类里用static修饰的变量，它的生存周期由类来决定

成员变量是类里没有用static修饰的变量，它的生存周期由对象决定

局部变量是定义在方法里的变量，参数或在代码块里定义的变量，它的作用范围由{}决定Java变量由基本和引用两个数据类型，引用存放的是数据所在的地址，而基本则直接存放数据的值

3.java中的equal()和“==”的区别是什么

equal()和“==”两者均表示相等的意思，但是它们相等的含义却有所区别

“==”用于比较基本数据类型的时候，通过比较它们的实际的值来判定是否相同，而用于比较引用类型的时候，则是比较两个引用的地址是否相等，也就是是否是指向同一个对象equal()方法是java.lang.Object的方法，也就是所有的java类都会有的方法，它可以被程序员覆盖重写，通过自定义的方式来判断两个对象是否相等，对于字符串java.lang.String类来说，它的equal()方法用来比较字符串的字符序列是否相等

4.如何理解数组在java中作为一个类

java语言中的数组本质上是一个类，该类还保存了数据类型的信息，该类通过成员变量的形式来保存数据，并且通过“[]”符号，使用下标来访问这些数据。处理基本类型数据时，数组保存的是变量的值，如果程序员未提供初始值，数组会把这些变量的值初始化为0。；而处理引用的数据类型是，数组会初始化为null

第16篇：面试题

1.说说你对信用社的了解。

(1)农村信用社在我国金融体系中的地位如何?

答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%;各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%。其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。

(2)农村信用社在支持农业、农民和农村经济(“三农”)发展中发挥什么样的作用?答：长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。至2003年年末，全国有32 225家农村信用社开办了农户小额信用贷款，占机构总数的94.8%，有18553家农村信用社开办了农户联保贷款，占机构总数的54.6%。2003年当年，全国有6217万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款，占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%，占全部农户数的28%。

近年来，随着我国金融体制改革的深入，商业银行大量撤出在农村的金融机构，农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。

2.你为什么要选择信用社，选择信用社的动机?

答：我从农村长大的，最先接触的金融机构就是农村信用社，从小我对他就有一种特殊的感情，因为，它始终立足农村，为农民办实事。从农村长大的我，深知农民挣钱的艰难，所以我一直有个愿望，毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事，农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会，所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。

3.简单做一下自我介绍

答：首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫***，是**学校即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。

另外，近三年大学生村官基层服务丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。

请各位领导相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情，我会感染我身边的每一个人;相信我的活力，我会积极的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入会给你们带来一份力量。

4、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?

答：首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。

其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说，使他们能够求大同、存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

5、**区(县)的经济条件尤其是基层社条件很差，你能不能吃苦?

答：从小在农村长大，练就了我能吃苦的性格，我觉得越是基层，就越能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，挑战与机遇同在，压力与动力并存，提高自己，充实自我。如果能竞聘成功.我将加倍努力工作，为信用社美好的明天贡献自己的青春与智慧。

6、假如你应聘成功了，你会如何做好自己的工作?假如你不被录取，你会如何做?答：如果竞聘成功，我会努力做好自己的本职工作，多向老同志老员工学习业务，努力提升自己的业务素质。如果不被录取，我也不会气馁，这说明我与贵单位的要求还有一定的差距，我会继续努力，争取明年再次参加信用社的招聘考试。

7、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?

答：我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。

8、上级行政命令不恰当，怎么办?

答：行政命令的执行具有强制性，必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。

9、如果未被录取，怎样想，怎样做?

答：从我的亲身经历中，我体会到农信社坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被录取，说明农信社考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。我会努力工作，在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。

10、谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。

答：学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实践去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

11、谈谈关于：爱一行干一行与 干一行爱一行

答：在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业(岗位)目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行” 的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的个人敬业精神，仍然是值得学习的品行。如果你的兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。

12、为什么报考农信社?

答：农信社用社根植于农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨。相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。农信社将有非常大的发展空间;而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

13、谈谈对农信社的印象

答：出生于农村的我最初的印象是农信社与农民联系最紧的金融组织，迁入县城后，知道农信社经营网点的布局是最广的。具体的认识是报考农信社后——农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制不断完善。

14、农信社如何支持三农建设?

答：作为农村金融主力军的农村信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好契机。那么，农信社在新农村建设过程中发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。

一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动性。

二、提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优质的金融服务。调整优化农户小额信用贷款，使农信社更加贴近农民，稳固农信社在农户心目中的地位。改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。

三、加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。

四、把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农村信用环境，优化金融生态环境。

15、如何搞好信用社?

答：

1、深化农村信用社改革—-通过改革明晰产权关系，完善法人治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。

2、积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自身的内部管理机制。建立，健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融品种，提高服务水平。

3、作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。把农信作为自己的终身事业，积极工作，全心全意，忠诚奉献。并且不断提高自身的思想水平与业务素质。为信合作出自己自己最大的贡献。

16、你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办?答：我不会因此而埋怨主管领导，或者抱怨什么。同时向上级解释，该项工作之所以能顺利完成，是主管领导决策有方的结果!因为我的时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。那么在工作中遇到的问题，也都是向领导请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向领导汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中，主管领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果断决策，该工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功劳归我的主管领导是无可厚非的。并且在这个过程中，我已经学习到很多的工作知识，就此他应当是最值得表扬的。

17、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人?

答：无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己;但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。

18、领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何对待这个问题?

答：工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

19、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理?

答：对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。但是，也要注意灵活性。顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非有意为难。比如：我会请他到休息室休息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。

20、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办?

答：第一，我会觉得很为难，与有矛盾的同事一起去出差，对工作有没有影响，自己感到没有把握。但我会接受领导的安排，也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。

推荐阅读：【辽宁农村信用社面试题及答案五】【辽宁农村信用社面试题及答案七】第二，我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因，是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。

第三，无论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换意见。

第四，如果是我的错，在出差过程中，我会找个恰当的时机向同事道歉，取得他的谅解;如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。

第五，如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知领导换人。我相信我的同事不会这么没有素质的。

21、全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗?

答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构;二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政府负责。

22、参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心?

答：服从领导，认真完成领导交办的工作;团结同事，支持并协助同事工作;做好本职工作

23、信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做?

答：联欢的目的在于增进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和 谐的效果。

24、在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题?

答：我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。

25、和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法？

答：工作之所以做得好都是大家团结合作的结果!在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功劳归老职工是无可厚非的。如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。我愿意承担相应的责任。同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，来解决我们工作中的矛盾。

26、你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从 ;b同事反应冷漠，不言不语; c同事冷言冷语。你如何处理与3人的关系 ?

答：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。不言而喻 c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。

27、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

答：

一、相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的。

二、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

三、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好;如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。

28、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?

答：最理想的工作集体应该具备下列的条件： 第

一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政 治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第

二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。第

三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。第

四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

第17篇：面试题

面试题一：你觉得让你最感动的人或事是什么？

面试题二：谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说，在我。。。。工作中，有一件事自我感觉做得最出色，这件事就发生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前，支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等，整个一副死气沉沉的局面，希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领导对我的殷切期望，我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议，其目的有三个：1.大家见个面、互相介绍一下；2.传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气；3.宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后，我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施，增进了彼此间的了解，对每一位员工的目前情况、想法和要求，我也基本做到了心中有数。在解决好人这个因素的同时，本着公平、公开、公正的原则，针对分理处的现状，我又陆续出台了一些旨在提高员工工作积极性的考核办法和奖罚措施，把各项任务指标折算到分、分解到人，我自己的任务比普通员工多三倍，不完成照样扣罚。同时根据支行不同时期的工作重点，配合有奖劳动竞赛及时调整工作重心，使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。在上述措施办法的激励下，全体员工焕发出前所未有的工作激情，积极参与到各种劳动竞赛之中，这样的结果便是服务水平提高了、存款任务完成了、大家实惠得到了、员工凝聚力增强了、分理处也生机勃勃了。

面试题三：请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性？

。。。。。。略

对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以，公务员的责任更重，其影响带有社会性。

面试题四：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；

如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

面试题五：你觉得你个性上最大的优点是什么？

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

面试题七： 如果你被录取到新单位，在欢迎晚会上致辞。

自我介绍；自己要更加努力、认真学习、虚心求教，尽快进入角色，以全新的姿态投入新的工作，并希望大家在工作中多帮助。

面试题八：公务员素质问题？

（一）政治素质

１．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

２．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

３．坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

４．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。

５．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

（二）专业知识和智力素质

１．专业知识

公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

２．智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

（三）心理和身体素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

面试题九：公务员面对中国的入世应作哪些准备？

伴随着世界经济全球化的发展和中国正式加入世贸组织,各级政府加速政府职能转变,集中精力搞好宏观调控和创造良好的市场环境的同时,作为一名公务员,应积极参加各种WTO的学习,在实践中积极汲取经验和不断更新知识,勇于创新。

面对加入WTO，我们应该怎么办？

第一，积极占领和拓展国际市常一方面要狠抓出口产品质量，积极采用国际市场认可的产品质量标准，主动推进国家标准和行业标准的修订与完善，增强产品的市场竞争力。同时要实行品牌战略，积极开发有自己特色的产品，争取以名牌产品占领国际市常另一方面，要实施多元化市场战略。要在继续瞄准传统主销市场的同时，积极推进全方位、多元化的出口战略，积极拓展国际市常

第二，加快结构调整步伐。优先发展一批重点产品，要集中扶持一批市场容量大、体现产业实力和水平、关系国计民生、对行业有较强带动作用的缺门、短线产品。削减生产能力闲置、市场供应远超过市场需求的长线产品的生产。扶持一批高新技术产品。对于原有基础薄弱、尚未形成规模的新兴行业（如环保设备等），应抓住国内市场需求不断上升的有利时机，发挥存量资产作用，提高技术创新能力，重点开发生产，以促进我国的产业升级。

第三，加速产业外向化进程，发展大型企业集团，增强企业的国际竞争力。加入世界贸易组织后，我国的产业不仅要适应社会主义市场经济的要求，而且也要遵循世界贸易组织的规定，全面走向国际大市常因此，必须加大产业体制改革的力度，把企业推向国际市场，提高国有企业出口额所占比重。

第四，改革科技管理体制和机制，加大技术创新力度，最终形成拥有自主知识产权的专有技术和核心技术。科技创新工作的重点在于管理体制和机制创新，提高科技成果的转化率、缩短转化周期。以技术进步带动产业结构升级。在不长的过渡期内使产业的竞争力，达到能够与国外大公司抗衡自保的水平。

第五，依照国际惯例保护市场和产业，维护企业和国家利益。世界上所有的国家，都毫不例外地利用世界贸易组织的例外条款、国际惯例、幼稚工业保护等原则，保护自己的市场和产业。我国加入世界贸易组织后，也要充分利用上述原则和惯例提供的优惠条件，尽快制定有关法规，以便在国内工业受冲击时运用法律手段加以保护。

面试题十：现在有些人收入比公务员高，有些人心里不平衡。你的看法？

别人收入再高，只要是勤劳致富、合法所得，就无可厚非。我们公务员，要有正确的金钱观，应该“取之有道、用之有处”，更应该在社会中作出模范带头作用。江泽民同志向我们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。

面试题十一：如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？ 我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

面试题十二：谈谈你对跳槽的看法？

正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持；

频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

面试题十三：谈谈你为什么要考公务员？（备注类似题目：1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门能实现自己的目标吗？2.你不报考公务员，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果这次不录取你，你会怎么想？4.为何要考公务员？你有什么专长可以胜任这个岗位？）

1我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。：

2.我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一；

3我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；７年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；８年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

面试题十四：请你说一下你的自然情况及为什么要报考（为什么适合）这个职位？

我来自江苏常州市，今年周岁。我1998年参加工作，曾4次被评为先进工作者，岁月悠悠十数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于我的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而８年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因，我参加了这次公务员的考试，并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

面试题十五：现在社会出现一种现象，大城市的人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏。你认为形成这种现象的原因是什么？

我认为形成这种现象的原因主要是各地区经济发展的不平衡。大家多向往经济发达的地方，因为那里待遇好、发展条件优越、发展前途好、发展机会多、人才的使用效率高，可以起到事半功倍的作用；而中小城市特别是偏远山区，那里交通不便，经济落后，比起大城市明显存在着待遇差、发展条件简陋、发展前途不光明、发展机会少，付出同样的劳动，肯定是事倍功半、效率低下。

面试题十六：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

面试题十七：领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？

向应配合的人说明该事由我负责处理以及该事的紧迫性和重要性，讲明完成这一任务得到你的配合是非常关键的；并提醒他，如若不然的话我保留采取进一步措施（包括强制手段）的权力。

面试题十八：如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对立进行刁难。在这种情况下，你怎样开展工作？

首先我会找他们谈心，了解其对我的看法和真实意图，这样就有两种可能性：

1.经过沟通，大家冰释前嫌。我得到了大家的支持，从此相互配合共同做好工作；

2.沟通没有起到作用，被动局面没有改变。这时候我就必须充分利用手中的领导权力，制定相应的劳动纪律和工作职责，岗位进行分工、责任落实到人，环环相扣、层层负责，实行上级负责制。我一方面以身作则，争取起到模范带头作用；另一方面，对违反规章制度的行为严肃处理、决不姑息，以保证工作的正常开展。

面试题十九：一个歌星个人演唱会的一个晚上就有好几万的收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这个问题？

1.在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利多少儿计算出来的，从这个意义上说都是理性的。歌星收入高也符合价值规律，因为普通人成为歌星需要大量的投入，例如包装费、活动投入、辅助人员劳动、设备投入等等，因此高收入是合理的；

2.但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步，与我国共同富裕的国策是不相符的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入，使其收入限制在一个合理的水平。比如：A.加强调控以及引导，不能出现过分的贫富差距，这样会使社会出现不稳定因素；B.加大税收的宣传和力度，使歌星能够自觉纳税，以增加的税收来增加社会福利，使社会稳定发展。

面试题二十：吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这个问题？

1.烟草税收是我国财政收入的一大部分，从事烟草行业带来的相关就业机会，对其他产业（例如机械、造纸、印刷等）的贡献也是十分巨大的，因此现在单纯凭感情用事来马上戒烟是不现实的，也是不理智的；

2.我国政府历来十分重视人民群众的身体健康，对于烟草的危害也有足够的重视。因此，从现在起就应该未雨绸缪，采取相应的措施来逐步减小戒烟带来的财政等方面的影响，例如帮助烟农开拓新的就业门路、培养戒烟新产品的新兴企业，并把它作大，带动就业，减少机械、造纸、印刷、广告等其他相关产业对烟草行业的依赖性等。同时，不断改进烟草的加工提炼技术，使烟草对健康的危害性也降低到最低点。

面试题二十一：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？

作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。

面试题二十二：你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？

1.一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位；

2.另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。

面试题二十三：你对反腐败的看法？

共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，你的权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。

面试题二十四：遇到挫折你会怎么做？

辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，“不经历风雨，怎么见彩虹”，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避；

其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；

同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

面试题二十五：小李是一家公司职员，可是他的父亲却要他报考公务员。他很矛盾，作为小李的朋友，你会怎么样？

我会与小李认真谈一次，首先分析他所在的这家公司以及他现任职位的发展前途如何，然后再与公务员的工作性质和发展趋势作一比较；其次根据他的兴趣、爱好和能力，分析他在哪个领域可能更有发展前途。如果小李确实非常喜欢现在的工作，并且有能力在该公司有更大的发展，那就不必非报考公务员不可；反之，不妨试试报考公务员。

面试题二十六：假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做那些工作？

首先，做好会务准备。 根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量；选定会场，确定会议报道、正式会议时间；做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作；联系解决参会人员的食宿、交通等问题。

其次，确定现场讨论的形式。了解清楚下属各企业精神文明建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言，并要求各其他企业参会人都要准备相关材料。

最后，发送会议通知。 说明会议的主题、各单位需要准备的材料；参会人员；报道时间、地点；会议时间、地点；并通过传真、信函发送到下属各企业，为确报参会单位、参会人员按时收到，必要时还要电话联系核实。

面试题二十七：你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们？

我国公务员培训的基本原则是，理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。

第一， 注重调动学员的创造精神和参与意识。

第二， 注重启发式、讨论式教学。

第三， 根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法。

第四， 采取多种形式。

面试题二十八：单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。 发出通知，号召大家前来报名；

对歌咏比赛经费的安排，合理做好安排，有关奖品等事宜应一一到位；

对比赛场地应布置好，作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神；

把大家比赛的作品整理好次序；

挑一个主持人，要懂得歌咏。

面试题二十九：用以下词编一故事，要求这些词在故事中照顺序出现：信息、友谊、金融、风暴、中草药。

在21世纪这个信息时代，人们通过网络不仅结识网友建立友谊还利用网络畅谈学术、社会热点比如金融方面的问题等等。网络风暴的掀起，也给中草药界带了巨变，使得它将贸易扩大到了海外。

面试题三十：给出五个词：“公布、培养、流露、存储、把握”，编一个小故事，用上所有的词，顺序可打乱。

公务员录用名单终于公布了。看到自己榜上无名，小李不觉流露出失望的神情，但他并没有放弃，因为他知道只要继续努力、把握机会，胜利最终会来到。小李为自己制定了学习计划，从现在起积极准备、存储广泛的知识，培养分析问题的能力，争取在公务员考试中取得成功。

面试题三十一：请用“公务员、作风、群众、满意”四个词编一个故事，可打乱次序。

小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。由于小李工作积极、乐于助人，深受退休工人们的欢迎，经常有老人夸他态度好、作风端正。面对表扬，小李每次总是谦虚地说：“我们是人民的公务员，我们的工作就是要让群众满意１

面试题三十二：你手头有许多重要工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间。你如何处理这件事？

应该首先回答接受领导的任务，同时和领导讲明该工作对本职工作的影响，其次分清轻重缓急，妥善处理好与本职工作的关系。

面试题三十三：你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办？

1.我不会去买赃车，也会尽量劝身边的朋友不要买赃车，因为有了销赃的市场，小偷们才会有动力去偷；一旦没了市场，这种行为也会有所制约；

2.去报警，看到违法行为除了作好自我保护外一定要尽力阻止；

3.我会去买旧车，更加仔细地做好防范。

面试题三十四：培根说“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人”你怎么看？

1.首先，解释培根这句话的意思，大意：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。

2.阐述金钱的作用。有钱之后用处很大，我们国家建设需要大笔的钱，比如三峡建设需要钱、库区移民需要钱、就连我们公务员加薪也需要好多钱。有了钱之后可以救助失学儿童、援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新树立生活的信心，还可以……。总之，没有钱是万万不能的；

3.但是，我们对待金钱也要有个正确的态度，不要象莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台，是个守财奴，为了金钱不择手段。现在有些人，举例……。今天，我么物质生活水平提高了，温饱不成问题了，那是不是应该追求点高尚的精神文明，举例……。我们公务员，要有正确得出金钱观，应该“取之有道、用之有处”，更应该在社会中作出模范带头作用。江泽民同志向我们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。

面试题三十五：广西有位初一的女学生因受不了军训，吃洗衣粉自杀。你怎么看？

这说明了一个问题：不少的家长对自己的子女过于溺爱，把孩子当娇嫩的幼苗一样养着，殊不知不经历风霜雨雪，怎能长成参天大树；学校老师只注重学习成绩，不注意培养德智体劳全面发展的学生，这样只能是高分低能；学生平时养尊处优、娇生惯养、精神脆弱，碰到困难完全没有应付能力，只能走极端，这样的人将来能承担什么社会责任、能为社会作多大的贡献呢？

因此，我们的看法是：1.家长对学生子女不能过分溺爱，平时除了必要的关怀外，应有意识地灌输一些吃苦耐劳的精神；2.学校、老师和家长，不能只重视学生的学习成绩，要有培养全面型学生的意识，多培养一些书本上没有的实际能力，以适应将来更加激烈的竞争。

面试题三十六：你对“义工”工作的看法？

“义工”是个新鲜名词。既然是“义”的话就应该体现在是为基层大众服务的，是无偿的。它是符合我国现阶段社会主义精神文明建设热产生的一个新兴岗位，政府应该对这项事业进行扶植，加强相关立法，使其在以江泽民同志为核心的党中央领导的具有中国特色社会主义的国家中大放光彩。这是我对“义工”工作的看法的。

面试题三十七：工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？

以原则性为出发点，在坚持原则的基础上考虑灵活性。

面试题三十八：同事和你出现了误会，你如何处理？

认真反省，及时沟通。

面试题三十九：在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？

在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施：

如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；

如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；

如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。

面试题四十：对选拔学生干部举办领袖夏令营的看法？

利：可以从小培养学生的竞争意识，为适应今后社会上的竞争创造条件；

可以培养学生的组织管理能力，为今后走上领导岗位打下基础；

弊：如操作不当，容易使学生从小就产生盲目攀比心理，不利于学生的身心健康。

面试题四十一：在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借圆滑的处世，获得领导的青睐，你会怎么面对？

“苦干加巧干”，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。

面试题四十二：关于“诚信”你有何看法？

安然、安达信公司因作假帐而导致破产的事实，再次证明了“信则兴，失信则衰”。温州经济也走过了这样一个由衰而兴的历程。20世纪 80年代，一批温州劣质低价鞋充斥市场，导致全国10多个城市拒绝温州鞋，有的商店还打出“本店无温州鞋”的招牌。温州人为失信付出了十几年的信用代价，其经济损失无疑也是巨大的。温州经济的发展，正所谓：成也诚信，败也诚信。因此，良好的诚信环境是市场经济的基本要求。一位专家指出：中国加入世贸组织后，从长远看，最缺乏的不是资金、技术和人才，而是信用，以及建立和完善信用体系的机制。如今，不少地方提出打造信用县、信用市甚至信用省的口号，这说明越来越多的人已意识到信用的重要性。对此，我们每个人更要自觉从我做起，诚信为本，重信守诺。说得更通俗一些，就是大家都要做老实人，说老实话，办老实事。这样，做人堂堂正正，无愧无疚；干企业，也能诚信经营，兴旺发达。

面试题四十三：假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实。最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬。你怎么办？ 1.找他沟通，指出他这种做法是错误的，是在弄虚作假；

2.“苦干加巧干”，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。

面试题四十四：假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？

领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑：我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的才能。不管是哪一种原因，反正是我都得离开该岗位。既然这样，我就不应该再坚持让领导仍把我留在该岗位，而应尊重领导的意见、服从领导的安排，在新的岗位上尽心尽力地工作，在实践中找到工作和学习的契合点，争取做到工作学习两不误。

面试题四十四：早上8点，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时。你突然接到一个电话，你的一位朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需两个小时（借钱，或取钱及送钱），这笔钱需要在下午3点前送到。刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办，事出有因，领导派你去火车站接一下。火车到站的时间在上午11点钟，去火车站来回约需1个小时。你打算如何帮这几件事？

８：00起草发言稿――》（完成2.5小时）10：30去火车站――》１１：00接火车――》１１：30回办公室继续起草发言稿――》（完成1.5小时）１３：00筹钱送医院――》15：00继续起草发言稿――17：00完成（完成２小时）。

面试题四十五：小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视。小张就把计划直接给了公司总裁。你怎么看小张的这种行为？

小张的这种行为不妥当。虽然直接领导没有重视这份很有市场潜力的计划，小张也不应该直接把计划交给公司总裁，因为按规定，计划只能逐级上报，否则就是越级，是对直接领导的不尊重。小张认为该计划很有市场潜力，可能他的直接领导站在别的立场认为该计划不妥故未采纳，或时机不成熟暂未采纳。因此小张正确的做法应该是及时与他的直接领导进行认真沟通、仔细探讨；如果是他的直接领导故意刁难而把这份很有市场潜力的计划束之高阁的，小张此时再把计划交给再上一级领导或总裁也不迟。

面试题四十六：当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望立刻挤上这辆车，而已经上了车的乘客则高喊“别再上了。等下辆车吧１你如何看待这种现象？

我觉得这首先是个素质问题。那些高喊的人宽于律己，严于律人，而那些狂挤的人则是将个人利益摆在首位，忽视社会公众的整体利益与影响，这两种人都不是我们社会主义精神文明所倡导的，社会主义精神文明建设要求有高尚的情操，优秀的品质，把公众利益摆在首位，互帮互助，遵守社会秩序，所以我们应该。。。。。做或：我觉得是政府职能失效。汽车已经满载了，但还有久候的人们。假如不是特殊的日子，如春节，国庆节等，就说明该地的公路交通有问题。公交属于人们生活中的必需设施，需要政府的宏观调控的。它出问题了，所以政府的相关工作一定没做好。需要找原因，尽可能快的解决。同时出于安全考虑，利用媒体做好宣传，在市民中提倡做文明乘客。司乘人员该抓服务态度问题

面试题四十七：你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？

首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作；

其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。

面试题四十八：在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样？

找机会与他沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己。

工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。 面试题四十九：当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反映如何？

等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切数据，你要直言相告，至于是否更正那是领导的事了。

面试题五十：你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？

你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？

应当与之相互配合，相互促进，共同提高。如果他的确比你强，那一定有可向他学习的地方。

你在领导和被领导之间喜欢那种关系？

我国的自然环境进步奖已经连续几年空缺，你的感想？

经济发展成主流、社会逐利、拜金；硬件设施不足，人才留不祝

对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？

这是一种对我们民族自己的东西不严肃、不负责任的表现，不仅混淆视听，还严重影响了下一代的健康成长。我们应采取措施制止这种现象：

加强规范和约束媒体。报纸、广播、电视等大众媒体，覆盖面广、信息量大，与我们的日常生活密切相关。如果这些媒体不负责任地乱用成语、汉字乱精简，传播一些不规范的东西，其危害性之大是难以估量的。因此，我们的媒体工作者，必须以对国家和人民高度负责的态度，做好信息的传播工作；

加强规范和约束广告业。在当今的社会，广告从各个渠道刺激着我们的感官，当你翻开报纸、收听广播、打开电视……随时会蹦出几个广告来，广告已经占据了我们生活的很大一个部分，所以成语乱用、汉字乱精简的广告对我们的负面影响也是非同小可的。因此，我们有必要规范和约束广告业，提高广告从业人员的文化素养和工作责任心；

普及规范的汉字和成语。我们每一位中国人，都有责任和义务自觉制止当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象。特别是我们的下一代，更应该从小养成规范使用成语和汉字的习惯，让我国五千年的文明一代一代延续下去。

如果你有一位武断固执地领导，你会经常提合理化建议吗？

为了能更好地开展工作，我会而且应该经常提出合理化建议；但我也会尊重领导，不会在公开场合对领导的决定提出异议，我会私下找领导沟通，并用非常婉转的口气提出合理化建议，至于领导是否接受，当然应由领导决定。就算领导没有接受我的建议，我也仍会一如既往地支持领导的工作。

一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情款待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍稀动物的肉。外商遂一去不复返。请你就此事谈谈看法？

关于经济与环境协调发展的问题，也就是持续发展。

近来，外国的安然公司、安达信等做假帐的事件闹得沸沸扬扬，朱总理到某高校视察时，题辞时竟写道“不作假帐”。你对此有何看法？

当前世界的信用危机问题，要建立信用制度，同时加大立法、执法力度，严惩作假帐者，这样才有利于经济发展。

有人落水，你又不会游泳，你会怎么做？

不能见死不救，但要注意方法，同时不能做无谓的牺牲。

● 假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做？

既然是竞争上岗，讲究的就是公平、公开、公正，以便发现该岗位的合适人才。如果大家不是靠自己的真才实学，而靠拉票来赢得竞争，势必违反了正当竞争的宗旨，也有违单位举行竞争上岗的初衷。因此我会拒绝拉票，并向领导反映情况，以便领导即使采取措施，制止这种不正常的竞争现象，确保竞争上岗的质量。

●当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？

我首先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，然后与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，给他一个圆满的答复；放下电话后，我马上要向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。

你同与你性格不同的人如何相处？

虚心地取他人之长补自己之短，大家相互学习、共同提高。

你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，如何想？

一方面认真向他学习、向同事请教，并与自己进行对照，找出自己的不足，积极加以改正；

另一方面也要经常与领导和同事沟通，学会正常的人际交往，同时适时地表现自己，争取改变别人对自己的成见。

现在社会上假身份证、假文凭出现的比较多，已经成为社会的公害，你认为出现这个问题的原因是什么？应该从那些方面进行解决？

原因：1.法制观念淡薄，为了一己之私欲，不惜触犯法律、铤而走险；

2.对此类现象的打击、查处力度不够；

解决方法：1..尽快提高公民的法制观念和道德意识，自觉遵纪守法，抵制一切违法犯罪行为；

2.加大对伪造身份证、文凭及购买假文凭、假身份证违法犯罪行为的打击力度，杀一敬百

如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个工作比较重要需要完成，一是建设单位小型内部局域网；二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决职工长期拖欠的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排这些工作？

没有标准答案。首先是要建设单位的小型内部局域网，是为了提高行政效率…….但不是一步到位，可以先选择个别比较重要的科室先上；其次是解决医疗费（….意义），当然也是部分解决，以解燃眉之急；三是装修会议室，不能用太多的钱，应该不追求豪华，而是舒适……；最后是宿舍问题，不是非买不可，可以先协调关系单位借一套或租，或用办公室……当然也可以有别的说法，但要把这30万都用到实处，收到效果。

假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施？

首先要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么地方。如果真是丢失了，我会先把损失这一块补上，因为这物资是要送到灾区的，是不能耽搁的。然后再认真查找原因，到底是在那一步出现了问题，然后再根据责任的大小，承担相应的责任。

● 公务员是执政为民还是执政为党，而这孰轻孰重？

二者是辩证统一的，公务员首先是执政为民，要全心全意为人民服务；由于公务员不是特殊的利益群体，必须执行党的路线、方针、政策，即执政为党，而执政为党的落脚点是执政为民。不要上圈套，去强调单方面 。你应该把二者联系起来 ，我们的党就是为民的党，为民就是为党，为党就是为民 ，正确执行党的政策就是为民 ，认真为民可以提高党的声誉，也就是为党 ，反正大概意思就是如此。执政为党，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为党也就是更好的为人民；执政为民，全心全意为人民服务能提高党在人民中的声誉，使人民更加团结到党中央周围。所以执政为党，执政为民都是我们将来作为一名公务员所必须作的。两者相辅相承，互为一个整体！

● 如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办？

首先要明白这是什么性质的单位，其次是这笔钱是以什么名目发的，总之在发到钱后不要轻率行动。要在对整个事情的性质认识明确以后才能发表自己的意见和建议，如果这确是属于国家明令禁止，也要讲究方式方法，按一定程序谨慎行事。

● 领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？

1.首先分析一下提前完成工作的可能性。 2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。

3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。

4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。

● 一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬？

我会说：\"你也是刚看完他才回来的吗？那你带我再上去坐坐！我买的这些礼品和你买的一样吗？对他的病有帮助吗？领导近来好吗？明天我也得去看看他！

或:你应该马上说；“不，我应该谢谢你，这楼梯的太多了，提了这袋东西，实在很累啊，谢谢你。” 我想这样就可以马上接过自己的东西了。

● 你有工作能力但得不到领导的认可怎么办？

从自身找原因和不足，多与领导协调沟通，作好上下级关系，让领导对你的工作具有客观的认识。。。。。

有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。

这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，因为一个人的工作，既在创造社会财富，同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多，你的工作效率就会提高，你为社会创造的财富也就越多，这样你的人生价值也就越高。而一个人对工作的热情程度，取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就象我，虽然吃了十几年的银行饭，但一直感觉工作的热情没有激发到最高，故成绩平平、成就一般，这其中的原因就是我的兴趣、爱好和所学的专业与银行分马牛不相干。记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。因此，选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业。

● 现在有法不依你认为是什么原因？

法律意识淡雹违法惩处力度不够、逃避法律的侥幸心理、法律面前没有真正做到人人平等。

● 下岗职工在马路上卖菜现象怎么解决？

广开就业门路、对下岗工人实行再培训、加大工商城管部门的监督力度。

● 你对社会上“牛皮癣”现象的理解？

行为妨碍市容、张贴者缺乏必要的社会公德、工商电信等部门加强合作、加大查处力度，坚决取缔。

● 对可持续发展的理解？

可持续发展战略是以控制人口、节约资源、保护环境为重要条件的，其目的是使经济的发展同人口增长、资源利用和环境保护相适应，从人口、资源、环境、经济、社会相互协调中推进经济发展，并在经济发展的进程中解决人口、资源和环境所面临的问题。因此，实施可持续发展战战略，一方面是由于我国人口众多，资源相对不足，又是一个正处在经济高速增长的发展中国家这一基本国庆决定的；同时也是在总结我国经济建设中的历史经验、汲取世界上工业化国家的教训，不断认识和把握国际经济发展规律所作出的重大选择。

● 如果你已是公务员，有一定的权力，亲戚找你办私事，你会怎样？

1.要抓住如果你已是公务员，谈公务员要依法行政；

2.有了一定的权力，权力是来源于人民；

3.才围绕办私事作答。

你在单位很能干，很受领导重视。但此时新来一位同事，比你更有才华，那你将怎么处理和他的关系？

应当与之合理竞争，相互促进，共同提高。如果他的确比你强，那一定有可向他学习的地方。他有才能，也有可能成为我将来的领导，如果排挤他或搞小阴谋，一旦他成为领导，自己将无立足之地。

● 有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？

利：便于统一管理、统一服务，政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统一办证点，方便打工者。针对厦一些地方非法小诊所常见的情况，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害；

弊：易因居住区集中被当地人歧视。

● 我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长大以后会枪我们的饭碗。谈谈你们的看法？

1.这是经济迅速发展的体现，是我国实现共同富裕的有利条件。对于会取代我们这也是社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术，更能推动我国的经济发展，提高人们的科学文化知识，促进社会的进步，使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。我们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗？ 这也能说我国的教育事业的水平提高到一个新的层次。

2.孩子们有受教育的权利，这是任何理由都不能剥夺的！ 至于抢了我们的饭碗，我觉得这是优胜劣汰，谁有能力谁上，他们不抢，自然有其他很多的人抢！而且时时刻刻都存在着竞争，竞争又有何惧呢？

3.如果只是为了自己，那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远见，不能只是鼠目寸光的，建设祖国，不是靠我们这一代就可以完成的，还要有好几代，如果我们只为了自己，那我们的祖国就停滞不前了。

有人说“成功是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”，请你谈谈对此地看法？

1.成功是你努力的一种回报、一种成就，能使人们认识到自身的价值，本身也是一种动力，更能激发人们继续创新和学习的勇气；

2.失败对人是有益的，俗话说“失败乃成功之母”，我想失败给予人更多的是经验、一种动力(举例)。

3.作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成功后不骄傲、失败后不气馁！

史书中有一句话”察察不明“。意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己。对此你的看法？

三人行，必有我师，别人必有长处。只要是自己不了解而别人了解的，就可以向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。

● 有人说，人生如流水，你如何看这问题？

两层意思：：一层是时间如流水一去不复回 ，我们要珍惜时间从现在做起从身边做起 ；二层是人生短暂 ，我们要在有限的时间里尽己所能实现自身价值 ，为社会做出自己的贡献 。

● 有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看？

团队协作精神是做好工作的保证。第一个句话从正面说明了这个道理，一个人再强，素质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了“好汉”。第二句话从反面说明这个道理，缺少了合作和团队精神，就不能发挥出集体的力量，人越多反而越糟糕。前者可以做到人多力量大，众志成城，是因为他们拥有同样的信念，而且最重要的是他们都是出自一份公心，而后者的相反结局是因为他们的私心太重，太自私，同事之间相处，切莫学后者，有缘聚在一起，就应该相互帮助，凡事多为别人着想，一个好的集体，就应该拧成一捆绳，才有利于事为的进步。

● 有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子这个问题你是如何看的？

可以谈谈行政领导的在行政行为中的领导作用。

● 有人说，善意的谎言是对的，你如何看？

这个问题不能一概而论的， 它仅仅动机是善意的， 但是造成的后果好不好呢， 如果反而引起更大的伤害， 那么就得不偿失了；其次是对象，如果对象意志毅力很强，能够接受突如其来的打击，并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义，有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的，它可以最大地减少不必要的痛苦，能够起到积极的作用 。

如何理解“为官一任，造福一方”这句话？这个“福”意味着什么？

“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”这是古代一位普通官员的话，话虽简单，但却是为官者应铭刻在心的。共产党的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意味人民服务，衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能否安康。若不能做到这几点，哪怕他才高八斗，都不是个称职的干部，人们都不会拥护的。这就是“为官一任、造福一方”。可见，这个“福”字就意味着应该让老百姓得到真正的实惠。现在有很多干部口口声声搞的德政工程，其实搞的是自己的政绩工程，没有经过实事求是的考证，盲目上马，这不但不是造福，甚至可以说是为祸，这是要不得的。

第18篇：面试题

2011年4月山西太原乡镇副职公选领导干部面试题：

1、在促进改革开放的今天，要求各地不断创新体制机制，某市推出容错机制，有人认为容错机制是一种创新，也有人认为这是瞎折腾，你怎么看？

2、假如你是领导班子成员，针对某个工作已经有具体的方案，但后来情况发生变化，现有的方案无法执行下去，时间又很紧张不能再制定新的方案你怎么办?

2011年4月16日四川资阳副科级公选干部面试题：

1、资阳市委二届十四次全会提出建设“幸福资阳”，使资阳老百姓在生活、工作中都不断增强幸福感，请问你作为一名工作服务者，如何请来办事群众幸福指数提高？

2、资阳提出开展“创先争优”活动，你作为一单位主要领导，组织召开本单位“创先争优”活动总结大会，当你在会议上正进行总结，并表示此次活动取得显著成绩和圆满成功时，单位一干部突然站起来，对你指出其实这个活动，是在搞过场，单位还存在很多问题。面对此种情况，你如何处理？

3、《中央人民日报》发表评论文章，领导干部在一些活动、会议讲话中，要做到“一要讲真话”、“二要讲短话”、“三要讲实话”，你是如何理解的？作为一名领导干部，你将如何去贯彻落实？

2011年3月27日云南昆明公选副科（街道乡镇）面试题：

（每题参考时间5分钟，在18分钟时工作人员会提醒还有2分钟）

1、贺国强同志指出年轻干部要修身、勤学、敬业、自律切实担负起党和人民赋予的光荣使命，谈谈你对这段话的理解。

2、群众包围镇政府，并且和维持秩序的警察发生冲突。作为镇政府的领导，如何处理？

3、为了修建高速公路，需要搬迁，大部分住户已搬迁，但有个别住户不搬。你作为搬迁组的组长，如何做工作？

4、5.8级盈江地震，假设有人冒领救灾物资。为避免此种情况出现，你作为物资发放的负责人，如何制订发放方案？

2011年3月广西公选乡镇副科级领导干部面试题：

1、你作为某乡的副乡长，你如何组织实施本乡的水利设施建设？

2、你所在的本乡某村农民种植稻谷不抽穗，村民怀疑是建在本村的某化工厂排污所致，该村已集结100多村民准备到该化工厂闹事，你作为该乡副乡长，你如何做好该项工作？

3、本乡两村村民因林地纠纷，某天两村已各有100多村民持械对峙，而乡的党委书记在外地考察，乡长在省里开会，作为分管矛盾调处的副乡长，你如何解决该事件？

2011年3月26日河南信阳选拔硕士副乡长面试题：

（面试时间15分钟，有题本，共4个题。）

1、请谈一下你不适合公务员这个职位的性格特点有哪些？

2、作为副乡长，在你进行科技推广过程中会遇到各种阻力，请问你将如何克服好这个阻力，把工作顺利开展下去？

3、当下出现“用工荒”现象，信阳作为劳务输出大省，有大量农民工，你认为应该如何维护农民工的合法权益？

4、你们乡的某些工作出了点问题，上级让你们乡主要领导去汇报工作，主要领导让你去，你打算如何处理这个问题？

2010年12月29日湖南公选副科级干部考试公选面试真题：

1、现在有这样的现象：物质越来越丰富，精神越来越贫乏；聊天工具越来越多，沟通越来越少。结合你的实际，谈谈你的看法。

2、在一次县领导组织召开的汇报会上，你单位的主要领导在汇报时将关键数据说错，可能会导致领导做出严重的决策错误，你作为单位副职，该怎么办？

3、你本来在岗位上干得很出色，而且正在进行业务进修。但是，单位调整工作分工，你将处在一个新岗位上，任务相当重，而且经常会加班，没有时间去学习，你该怎么做？ 2010年10月16日山东公选乡镇副科领导干部面试真题：

1、简单介绍了一下大学生村官，问你是怎么看待大学生村官的，对于大学生村官计划有什么好的建议和意见?

2、你是才上任的副镇长，前任留下了一个关于某项目的计划，当时得到镇长的认可。但是现在你要实施的时候，却发现可行性不强，问你怎么办？

3、如果这次竞争成功，你到任后，会遇到什么问题，请说出三个，并说出解决方法。

2010年6月四川雅安市公选副科级领导干部面试真题：

1、胡锦涛同志曾在调研工作中强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以更加开放的思想观念、更加执着的奋斗精神、更加扎实的工作作风，奋力开创改革开放和社会主义现代化建设新局面。你如何理解这“三个更加”？

2、农村工作千头万绪，待遇又不高，还经常到田间地头工作，你怎么看？为什么？如果公选成功，在今后的工作中你如何发挥自己的优势，干好自己的事业？

3、某地发生突发事件，需要立即处理，否则事态会进一步扩大，你考虑了一个自己认为最好的方案，但这一方案如果实施可能会影响到集体和一些领导的利益，而你又和领导联系不上，你怎么办？

2008年12月某市开选招领导(副科)面试题及参考答案

时间：10分钟

1.市委书记在某次讲话中提到：单位比单位看领导；领导比领导看思想；看谁更豁出去，甩开膀子干事业。请问你如何理解这段话？

2.由于受到金融危机，经济不景气，大量农民工返乡，请结合实际，谈谈如何解决问题，推动农村发展，促进和谐社会建设？

3.你通过考试成为一名副科级干部，到单位后，主要领导把你介绍给大家，夸奖了你一番，之后请你即兴演讲。

第一题：

1、辩证唯物主义认为：解决问题要抓住主要矛盾。单位领导是单位发展进步的关键和核心，领导素质的高低、能力的大小决定了单位各项工作的开展。

2、单位领导要有较高的政治素质和管理水平，坚持党的领导，深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观，坚决做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

3、单位领导要与时俱进，大力推进改革创新，真抓实干，切实做到为人民服务。第二题：

1、统一思想，提高认识，各政府部门加大工作力度，注重协作，调动一切可以调动的资源，切实解决好农民工返乡后产生的各种问题。

2、开展形式多样的培训，提高农民工的就业技能。

3、鼓励农民工自主创业，并提供政策、信息、资金等方面的条件。

4、高度关注农村民生问题，完善社会保障体系，进一步扩大覆盖面，提高低保水平，各级政府和财政部门要加大资金扶持力度。

5、采取有效调控措施，大力刺激经济发展，增加就业渠道，实现就业转移。第三题：

各位领导、同事，大家好！今天我非常荣幸地来到这里，成为大家的一员。

刚才领导也介绍了一下我。我个人认为我性格比较随和，是个积极的乐天派。四年的学习，让我掌握了必要的社会管理服务知识，两年的工作锻炼了我较强的组织协调能力和沟通能力，所以我相信：我有信心也有能力做好这份工作。

同时我也认识道我身上也有缺点，比如工作比较马虎，但是我会在工作中尽最大努力去改掉这些缺点和毛病，促进我的工作顺利开展。

最后希望各位领导和同事能够在下一步的工作中，多多指教，多多帮助，谢谢！

第19篇：面试题

2、现在城市交通设施不足，道路拥堵严重，谈谈你的意见和看法。

【参考答案】

城市交通拥堵已经成为城市化进程中的一大痼疾，它直接影响到城市人群的生活质量和城市长远的经济发展。

城市交通拥堵现象的产生是由多方面的因素造成的。第一，经济社会的迅猛发展拉动了交通需求的持续快速增长，人们的出行总量大幅度攀升，机动车量增长过猛、使用过频，与城市交通设施和交通资源产生了尖锐矛盾。第二，路网先天不足，完善结构难度较大，且道路建设速度远不及机动车增长速度的现状，也是造成城市交通拥堵的直接原因。

交通问题解决势在必行，但解决堵车问题不是可以一蹴而就的，需要全面规划，科学管理，循序渐进。

第一，确立适合各城市实际情况的发展战略，加快城市交通立法，发展公共基础设施，限制高能耗、高污染车辆的增长速度，在解决交通拥堵问题的同时也要响应国家低碳的号召。第二，在推进城乡一体化进程中，坚持交通规划先行，积极疏解城市功能，着力减少不必要的交通发生源和吸引源。重视解决影响公交吸引力的相关问题，努力提高公共交通出行比例和效率。

第三，加强交通信息化智能化建设，建立公交信息综合服务平台，开展交通需求的前瞻性研究，在全社会倡导“绿色出行”。努力创造条件，积极引导小汽车出行向公共交通和自行车、步行等“绿色出行”方式转移。积极推动慢行交通建设，努力促进慢行交通出行比例的回升。

第四，为了解决目前交通拥堵的现象，也可以实行单双号限行政策。这样能够缓解短期内无法解决交通设施不足的问题。

总之，我认为道路拥堵严重不单单是一线大城市存在的问题，连一些二线城市也会存在交通拥堵的问题，因此必须建立长效机制，长期规划并解决城市的交通设施不足以及道路拥挤问题。

3、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题，企业员工情绪激动，不让你进去调查。你怎么办?

【参考答案】

生产假冒伪劣产品是对消费者不负责任、损害消费者权益的行为。作为工作检查人员，我会与另两位同事配合，本着谨慎认真、实事求是的态度，把情况调查清楚。

在调查工作开展时，如果遇见企业的员工情绪激动，不配合我们的工作，使调查工作难以进行，我会进行这样的处理。

首先，尽量避免与他们起冲突。企业员工情绪激动，很可能是因为他们不了解我们调查的目的，或是误以为我们是来处罚他们的。因此，我会先请员工们安静下来，我和同事会耐心地告诉他们我们只是来进行调查，如果企业出现假冒伪劣产品，不仅损害了消费者权益，并且有可能带来一系列不好的影响，对人民不负责，对工厂本身也会带来更坏的影响。况且，如果企业没有假冒伪劣产品的话，也能还企业一个清白，让大家也能安心工作，并向大家保证我们一定会进行公正、客观的调查，希望大家能积极配合。相信，经过我们一番解释说明，员工都能够明白的，并支持配合我们的调查工作。

其次，如果在我们说明来意后，员工们仍情绪激动，那我会先暂停调查，并迅速把当时的情况向领导汇报，请企业相关部门进行协调，安抚员工情绪，一同配合我们完成这次调查。最后，相信通过我与两位同事的有效沟通，和有关部门的协调配合，会取得员工们的理解支持，配合我们的调查工作，会把这次假冒伪劣产品的问题调查清楚，并在调查后，把调

查的详细情况汇总，上报领导，处理企业假冒伪劣产品的问题。并且要总结这次调查的经验教训，为以后的工作打好基础。

4、你的单位来了个新领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，你怎么办?

【参考答案】

我单位来了新领导，因为不熟悉业务，所以导致工作没有顺利开展，但是领导的工作水平及业务能力是具备的，我相信只要领导熟悉业务之后，会带领我们团队勇攀高峰的。首先，我会及时地把单位的基本情况、基本业务、基本流程、工作重点等情况做成文件，报与新领导。请领导通过文件了解单位的总体情况，做到心中有数。还可以请领导参观、走访各科室，认识各科室成员，或者请领导以检查工作的方式，到同志们中间，听取他们对工作的意见和对未来的设想，以尽快熟悉业务。

其次，向新领导道歉，由于自己工作的疏忽，没有及时向领导汇报单位的基本情况，工作出现了上述问题，我要负一定的责任。

再次，建议领导召开部门工作会议，听取各科室负责人的汇报，在达成共识、群策群力的基础上，重新布置工作，弥补以前工作的不足。

最后，进行自我反思。“事成于惧而败于忽”，新领导到了单位没有把事情做好，主要是我们这些工作人员没有把前期的准备工作做好、做足、做到位，我要深刻反省自己，积极地改正，在以后的工作中做到未雨绸缪。

相信通过我的这几项措施以及单位其他同事的共同努力，新领导一定会很快地熟悉单位的业务，达到理想的工作状态，顺利的开展单位工作，赢得大家的尊重。

5、俗语：“给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能快跑。”你怎么理解?

【参考答案】

任何事物都是具有两面性的，正如同“给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能快跑。”这句话一样，我们应该运用辩证的观点来看待生活中的拐杖以及生活中的每一个小问题。在我们困难之时，受到别人的帮助，自己也便有了更强的动力与精神支柱。被人支持的感觉正如同自己在茫茫人海中却不孤独一样，并因此心生温暖。但是，如果养成了受人帮助的习惯后，那么在做事时，尤其是遇到困难时，自己就会惯性地去寻找一根“拐杖”，凡事没有主张，大事小事都需要他人替自己拿主意。拐杖在一定程度上给了人依赖和保护，让我们在困难之时能够感受到帮助者的温暖，但是有的时候我们没有“拐杖”反而会在困难当中挖掘新的视角，让自己更加具有独立性与抗挫力，让自己成长的更快。

有一则很有意思的小寓言，说一个人跑到庙里跪拜观音，期望能得到观音的帮助，不料旁边正巧有一位观音模样的人也在敬香。于是他很好奇地问：“您是观音吗?”对方答：“正是。”他更好奇了：“那您为什么要拜自己呀?”观音答：“噢，我只知道求人不如求己。”

故事很简单，但寓意深刻，这也正教育了我们要养成在任何时候都要靠自己努力的好习惯。

面对席卷全球的金融危机，我们政府没有坐以待毙，没有寄希望于其他国家的复苏来缓解自己的不利局面，而是主动采取各项措施，积极拉动内需来努力走出这次的经济阴霾。面对世界动漫产业的激烈竞争，我国的动漫企业也在试着不再依靠政府的扶持这根“拐杖”，以其自身独创的作品和产品来获得进步和成长。

面对现实的困难和挫折，人与人需要相互之间的帮忙和协助。但是即使有这样的和谐关系，我们也要学会独立思考，有自己的主见，懂得自己解决问题。虽然自己刚开始解决问题时会让人嘲笑笨拙，也许还会有出错，但是只要我们坚定信心，就一定会慢慢的由笨拙走向聪慧，由经常出错走向娴熟。

在以后的生活和工作中，我会继续勇敢地扔掉那些让自己依赖的拐杖，学会奔跑，学会自立自强，争取获得迅速的进步和提高。

你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，群众抱怨不愿配合工作，不信任你，志愿者也不愿继续工作，

你怎么办？

【考查要点】应急应变能力。

【题型分析】应急应变类题目主要是考查考生解决问题的能力，要解决问题，就必须对需要解决的问题进行界定，界定问题可以从题目设定的场景出发，分析事情的紧急、轻重、利害、进展情况，确定要解决的任务，然后从问题出发给出解决对策，在解决问题时要注重解决措施的全面性、针对性、可实施性，本题在解决问题时可以采取层层假设的方法来体现全面性、针对性、可实施性。在问题解决之后，要注意体现考生防微杜渐的意识，进行总结提升，即：如何在以后的工作中防止此类事情再发生，在处理这件事

情的过程中有何经验教训等。

【参考答案】带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，群众抱怨不愿配合工作，不信任我，志愿者

也不愿继续工作，遇到这样的事情，我会这样来处理：

第一，要调整心态，保持最佳的工作状态，不能因此就对工作气馁，对群众抱怨。志愿者年轻，不了解基层情况，实践经历不够丰富，工作方法不对而与群众之间出现一些摩擦，作为带队的负责人，我是有不可推卸的责任的，我一定要努力化解大家之间的矛盾，充分调动和发挥志愿者的工作积极性，并取得群

众的支持，把扶贫工作落实到位。

第二，我先要与抱怨的群众进行耐心细致的交谈。通过开座谈会的形式，安抚大家的不满情绪，并向群众收集意见。同时向群众传达两个意思，一是感谢群众这段时间对我们工作的配合，扶贫工作是为了带领大家过富裕的生活；二是对于志愿者因方法不当给大家带来的不便向大家道歉，并承诺将征集的意见进

行研究，我们会尽快的转变方法，期待更好的合作，努力完成工作。

第三，与支援者进行沟通。首先肯定大家的工作热情。作为年轻人愿意下基层，为基层百姓的生活富裕做出自己的贡献，作为带队人，我为大家的工作激情而感到骄傲，希望大家可以继续保持这种热情，不要忘了我们来扶贫的目的；其次让大家明白，工作中有难题是在所难免的，关键是能够找到问题所在，用

一种积极的态度去面对；最后将群众的意见告知大家，共同讨论出适合双方的工作方式。

第四，在工作之余，组织群众与志愿者的联欢活动，慢慢消除紧张情绪，化解矛盾，以更好的开展工

作。

在之后的工作中，要随时保持同志愿者和群众的联系，对他们反馈的消息及时处理，力求使扶贫工作

更有实效的开展。

第20篇：面试题

2013年6月23日四川内江市威远事业单位面试题

1、白天执法，晚上摆摊。武汉一名城管执法队员引起全国网友关注。据楚天都市报，2013年6月17日，从洪山城管局相关负责人处了解到，图中的城管人员确实是在执行“卧底”任务，由该局选派，通过“换位思考”，深入了解小贩们的实际情况，便于今后提升管理水平。请问你怎么看？

2、领导安排你组织一次食品安全和相关法律法规的宣传活动，如何开展？

3、领导安排你和一位同事共同完成一项工作，同事说临时有事，你怎么办？

2013年6月23日山东省淄博事业面试题

1、习书记说：“梦想在天上，路在脚下”。你怎么看？

2、有人说：一般欣赏的时候喜欢看到优点 ，不欣赏的时候容易看到缺点。在工作中对你同事的优点、缺点，谈谈你的看法？

3、你工作中有缺点吗？怎么办？

2013年6月15日贵州省XX市林业局事业面试题

1、假如有媒体来采访你们单位，你怎么接待?

2、如果让你负责乡镇冬季防火工作，你会重点抓好哪些方面?

3、结合你所报考的单位，谈谈你对“既要绿水青山，又要金山银山”这句话的理解！

2013年5月8日福建厦门市事业面试题

上午面试题：

1、你报考这个岗位有什么优势和不足？

2、小王乐于助人，但是影响了自己的工作，被领导说是不务正业？

3、有人说取消自行车道，让位于汽车。有人认为要绿色出行。谈谈你的观点？ 下午面试题：

1、抓好落实是做好工作的基础，“ 明日复明日，我心待明日。明日何其多，万事成蹉头 ”。结合实际谈谈对这句话的理解？

2、景区门票降价，要召开听证会，领导让你做前期准备工作，你会怎么安 1

排？

3、漫画:图中很多人在一个牌子下抽烟，牌子写着“公共场所禁止吸烟，违者罚款”，漫画底下四个字：罚不责众。你怎么看？

2013年5月9日福建厦门市事业面试题

下午面试题

1、故凡举事，必先审民心，然后可举。你如何理解？

2、你在工作中夸夸其谈，同事对你反感，你怎么做 ？

3、我们党追求公平正义，构建公平合理的社会保障体系，你如何理解 ？

5月10日福建厦门市事业面试题

1、有志者事竟成，谈谈本次招聘你的优势和不足，并看看这句话对你今后的工作有什么启示？

2、组织题：单位打算去温州组织一次招商引资活动，领导指定你负责，如何组织？

3、漫画题，一个碗里面有土，上面建了商品住房，碗下面写了二个字农田。谈谈你对这幅漫画的看法？

2013年4月24日山东烟台龙口事业面试题

1、农夫山泉水不断被曝光水源地污染等相关问题，但是政府相关部门一直没有给予正面回应，对此你怎么看？

2、五四青年节到来，领导让你负责组织相关活动，你该怎么开展？

2013年4月26日广东省增城市事业面试题

1、现在年轻人清明都喜欢出游或待在家里，不愿意参加清明祭祀活动，你怎么看？

2、你是单位团组织负责人，单位要参加某村支教活动，你怎么组织？

3、你是某大会组织者，之前通知提前1小时到，现在临开会前还有30个人没到，你怎么办？

2013年4月22日福建省南平事业面试题

上午面试题

1、“塞翁失马，焉知非福”。谈谈你的理解？

2、超市“偷一罚五十”，谈谈你的看法？

3、辩论赛现场正反方辩论激烈快吵起来了，你作为主持人怎么办？

下午面试题

1、朱德说“细小的问题要及时发现、纠正，不能积累起来算总帐”。谈谈你的理解？

2、比尔盖茨等富豪说，慈行善举不仅是富人的事，你怎么看？

3、为帮助大学生自主创业提供信息、咨询、交流平台，有关方面准备在网开通大学毕业生（创业）论坛。此项工作由你负责，你如何办？

2013年4月14日重庆市渝中区事业单名面试试题

1、有人说人贵有自知之明，给合自身和报考岗位，谈谈你对这话的认识？

2、李总理在代会“喊破嗓子，不如甩开膀子”，对这句话的理解？

3、领导叫你当某项工作负责人，但同事与你的意见不和，你怎么办？

2013年4月16日四川省宜宾烟草面试题

1、据相关媒体报道，某地为加强机关作风建设，提高办事效率，在全体工作人员中倡树“立说立行、马上就办”工作理念，成立“马上就办办公室”，推行“马上就办”工作作风。此举引发网络热议，有人说好，也有人说是作秀。对此，你有何看法？

2、小张是你的同事，副科长让小张一个小时之内写个报告，但是小张中途被科长叫去做其他事，没有及时完成副科长交代的工作。副科长严肃批评了小张，你正好在场。你怎么做？

3、政府要建一所希望小学.有五个乡镇希望建在他们那里，你做为调查组成员，应该调查哪些信息？

安徽事业单位面试真题:省直事业单位(地矿局)

1、卡耐基说：“个人的成功，15%是专业技术，85%是人际关系。”谈谈你对这句话的看法。

2、有一次讨论会，有老师和学生参加，主要讨论高考学生填志愿时应该选择好学校还是好专业，并且他们的观点不一致，你作为主持人给这个讨论作一个总结发言。

3、城市交通拥堵的现象普遍存在，你有什么解决措施?

2013年3月9日广东省省物价局事业面试题

1、节前很多超市出售的商品都存在过度包装的情况，并且是在商品不变改变包装的情况下价格有了提升，关于这种现象你怎么看？

2、有群众投诉我们服务大厅的服务效率低、态度差，热线常打不通。针对这种现象你有什么看法要怎么解决？

3、春耕在即，省物价局准备对某市春耕物资进行价格检查，如果把准备工作交给你，你准备如何开展工作？

2013年3月8日江西省宜春事业面试题

1、有人说勤俭节约不利于拉动内需，促进经济发展。谈谈你怎么看？

2、你刚进入单位 能力很强 有些同事看不惯你 抵触你 你改怎么办？

3、单位要你组织文化服务下乡活动你怎么组织？

2013年江苏灌云农商行面试题

1、如果你被录用了，如何规划你的职业生涯?

2、如果你被公司录用了除了监督你工作八小时外，还观察你其它时间的行为，你怎么看?

3、如果你被录用了把你分配到偏远地区，你是否服从？

2013年1月25日江苏紫金农商行面试题

1、结合实际谈谈你的优点和缺点

2、请谈谈你对“中庸”的看法

3、请问硬币为什么是圆的

4、请谈谈对于“成功”的定义，并说说你做过哪些成功的事情?

2013年1月江苏连云港灌南农商行的面试题

面试分为两个环节包括无领导小组面试和结构化面试。

过程是：上午是无领导小组讨论“十八大中提出要实行收入倍增计划，请说说应该如何实施。”由小组先各自说自己的观点，然后推选一个人总述。

下午面试题：

1、自我介绍

2、面对枯燥的工作，作为金融工作者要如何创新？

2013年江苏黄海农村商业银行面试题

1、新交规对撞黄灯行为实行了严格的触罚措施，请你回答对于撞黄灯这类的“擦边球”行为你是怎么看待的？

2、有人说对智者批评智者善于接受，对愚者批评愚者反而容易反驳，请你思考这一现象的原因和你的看法？

3、对于这次江苏信用社招聘考试有人“志在必得”有人“重在参与”，你倾向于哪一个，请给出你的理由？

2013年江苏泰兴农商行面试题

1、假如被录用，你怎么办，如何开展自己的工作?

2、如果你是一款理财产品的负责人，你怎么推广?

3、数据库受到威胁，怎么提高防范?

2013年江苏涟水农商行面试题

1、工作分为三类，只说不干，只干不说，边干边说，你觉得自己属于哪类?为什么?

2、对于孔子的“上智下愚”的思想与分工定位的关系你怎么理解?

3、休假，车辆，事件，钢琴，清楚。编一段话。每题两分钟

2013年2月5日山西省晋城市阳城县事业面试题

1、你新到单位，发现同事们关系紧张，这时你怎么办？

2、单位正在召开重要会议，突然有群众到单位上访，领导要你去接待群众，你怎么办？

3、近段时间我国多地出现雾霾天气，有人说是我国经济发展造成的必然结果，有人说是政府部门监督不力造成的，你怎么看？

2013年2月1日福建省泉州事业面试题

1、孔子曰；其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。你对这句话的理解？

2、有人一个月赴宴14次,工资都不够花,？你怎么看？

3、你新到岗位,经常和同事有分歧,你怎么做?

2013年2月1日福建省药监事业面试题

1、古人云：言之者无罪，闻之者足以戒。你怎么理解？

2、一个外国人的儿子在中国坐火车，坐了久，袜子很脏。袜子被一位中国妇人洗干净了。可能这个妇人想到了自己的孩子。外国人觉得中国人好善良。谈谈你的看法？

3、你们部门的属单位被人举报，领导让、安排你去调查情况。你如何开展调查工作？

2013年1月12日重庆市梁平县事业面试题

1、十八大会议期间，胡总书记在所做报告中提出“当前，世情，国情，党情继续发生深刻变化”，你认为这些“变与不变”都包括哪些内容？

2、你入职后，能力突出，领导把你调往一个同事们都努力争取的岗位，为此，同事们对你有很大意见，请问在这种情况下你该怎么办。

3、领导在会议上作报告，你发现报告中有一组数据出现了错误，如果领导把数据念错了，会有极其重大的影响。在面对此种情况下，你该怎么办？

2013年1月18日贵州省环保厅直属事业面试题

1、季羡林先生说过：假话全不说，真话不全说。请问你怎么看？

2、如果你的领导经常在下班前有紧急事项要求你加班完成，你怎么办？

3、请你组织一次[2013年环保]为主题的宣传活动。你怎么开展？

《华为面试题.doc》

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