徐州建筑学院
推荐第1篇：徐州建筑企业
序号 企业名称 序列 类别 等级 证书号码 复查结论 正本 副本
1 徐州运成建设（集团）有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 一级 A1014032030001正本 副本
2 徐州九鼎建设集团有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 一级
A1014032030398正本 副本
3 徐州市公路工程总公司 施工总承包 公路工程 一级 A1021032030101正本 副本
4 徐州市水利工程建设有限公司 施工总承包 水利水电工程 一级
A1054032030101 合格 正本 副本
5 徐州市政建设工程有限责任公司 施工总承包 市政公用工程 一级 A1104032030101正本 副本
6 徐州市贾汪区建筑工程总公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级
A2011032030501 合格 正本 副本
7 徐州海外工程开发公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2011032031101 合格 正本 副本
8 徐州市黄河建筑工程总公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级
A2011032031102 合格 正本 副本
9 徐州市第六建筑安装工程公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级
A2011032032205 合格 正本 副本
10 徐州市对外建筑安装工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030003正本 副本
11 徐州市久隆建安工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030004 合格 正本 副本
12 徐州市第二建筑工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030009 合格 正本 副本
13 徐州贝德铭建筑安装工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030201 合格 正本 副本
14 徐州天鹏建筑安装工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030202 合格 正本 副本
15 徐州市淮海建筑工程公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级
A2014032030203 合格 正本 副本
16 徐州金阳建设工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级
A2014032030204正本 副本
17 徐州广通建筑安装工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030302 合格 正本 副本
18 徐州宏远建筑安装有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级
A2014032032102 合格 正本 副本
19 徐州庆安建筑安装工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032032204 合格 正本 副本
20 徐州大彭建设工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级
A2014032032302 合格 正本 副本
推荐第2篇：徐州工程兵学院
徐州工程学院，坐落在国家历史文化名城、两汉文化发源地、素有“五省通衢”之称的古城徐州，是经国家教育部批准建立的一所全日制普通本科院校。学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校，学校现有3个校区，占地面积1990.5亩，校舍面积57.39万平方米。展望未来，学校将深入贯彻落实科学发展观，不断加强内涵建设，大力提高教育教学质量和人才培养质量，以改革创新为动力，努力发展成为一所特色鲜明的高水平地方本科院校。
教育部代码 11053
江苏省代码 1224 1629
徐州工程学院图书馆国家工程实践教育中心首批入选高校
教育部卓越工程师教育培养计划高校
中德能源与矿区生态环境研究中心理事单位
江苏省茉莉花留学生省政府奖学金资助高校
淮海工业设计研究院、苏北农村发展研究院挂靠高校
徐州工程学院(徐州理工大学(筹))坐落于国家历史文化名城、淮海经济区核心城市——徐州，是一所以工学为主，工学、经济学、管理学、农学、文学、理学、教育学、艺术学等多学科协调发展的省市共建高校。学校与世界著名矿业最高学府、教育部直属全国重点大学——中国矿业大学毗邻，与江苏师范大学、徐州医学院、中国人民解放军空军后勤学院、中国人民解放军工程兵指挥学院同城，高校合作氛围浓厚。
学校现拥有2个国家级一类特色专业建设点，3个国家级“专业综合改革试点”专业，3个教育部“卓越工程师教育培养计划”培养专业，3个江苏省一级重点建设学科，6个省级特色专业建设点，5个省级重点专业类，12个江苏省“十二五”高等学校重点专业;已有3个国家级工程实践教育中心，5个省级实验教学示范中心及建设点和200多个校外实习基地;拥有1个省级人才培养模式创新实验基地，1个省级教学团队，10门省级精品课程，2部国家级获奖教材，13省级精品教材;获省高等教育教学成果一等奖1项，二等奖8项。截止目前，学校占地面积1990.5亩，校舍面积57.39万平方米，固定资产14.48亿元，教学仪器设备值1.47亿元;设有14个二级学院、1个思想政治理论教研部和1个成人教育学院，徐州市委市政府创建的“徐州创新创业教育学院”挂靠在我校;学校开设46个本科专业;现有专任教师1017人，其中高级职称教师341人;面向15个省(市、自治区)招生，现有全日制在校生20338人。
展望未来，到“十二五”末，学校力争做到综合实力进一步提升，学科结构更加合理，学科优势更加突出，促使优势学科建立硕士点，并朝着徐州理工大学的目标不断迈进，把徐州工程学院建设成为办学特色鲜明、学科优势突出、享有较高知名度的省属高水平大学!
推荐第3篇：建筑学院
建筑学院
著名建筑学家梁思成先生创办
中华人民共和国国徽设计、人民英雄纪念碑设计
国家自然科学一等奖
国家最高科学技术奖
世界人居奖和亚洲建筑师协会金奖
建筑学专业首批认证为全国重点一级学科，全国一级学科评估名列第一名
清华大学建筑学院的前身是清华大学建筑系，由著名建筑学家梁思成先生于1946年创办，在60多年的发展过程中，建筑学院形成了清晰的办学思想和鲜明的学术特色。建筑学院以“专业帅才（profeional leadership）”为人才培养目标，办学思想以人居环境科学为基础，关注国家建设需要、关注学科发展前沿，坚持教学、科研和实践相结合。
1992年，建筑学专业以优秀级首批通过全国高等学校建筑学专业本科教育评估；2003年，全国高等学校与科研院所学位与研究生教育评估所进行了全国一级学科评估，建筑学院获得建筑学一级学科评估第一名；2007年，建筑学专业被首批认证为全国重点一级学科；2008年，建筑学专业在全国一级学科评估中再次名列第一名。2010年9月，建筑学院进行了建筑学学科国际评估，来自哈佛大学等世界知名院校教授组成的评估组认为清华大学建筑学院在“总体目标清晰、资源丰富、学术基础扎实、学生质量优秀、教师团队团结有力、成功参与中国城市建设”等9个方面已经达到世界高水平（high standing in the world）。
建筑学院拥有一支具有国际视野的高水平师资队伍。现有全职教师109人，其中教授38人、副教授50人，其中有中国科学院院士和中国工程院院士4人，并广泛延揽国际建筑领域高端人才参与教学活动，曾先后聘请贝聿铭、丹下健三等享有盛誉的建筑大师和理论家担任客座教授。
建筑学院坚持教学与实践研究相结合，成果丰硕。长期针对国家城乡建设中的重大课题开展多学科的综合研究，在建筑学学科的各主要领域全面协调发展，整体水平始终处于学术前沿，先后完成了百余项国家级、省部级和国际合作研究项目。最具代表性的成果包括：以梁思成教授为首的中华人民共和国国徽设计、人民英雄纪念碑设计、荣获1987年国家自然科学一等奖的“中国古代建筑理论及文物建筑保护研究”； 李晓东教授荣获2010年国际阿卡汉建筑奖；吴良镛院士荣获2011年国家最高科学技术奖。
建筑学院积极开展国际学术交流，已和美国哈佛大学、麻省理工学院、英国剑桥大学、德国慕尼黑工业大学、日本东京大学等十余所大学建立了人员互访和讲学、合作研究和出版、联合培养等合作机制。每年邀请活跃在国际舞台上的建筑大师、普利策奖得主来做学术讲演，营造浓厚的国际学术氛围。开拓学生的国际视野，积极推动以学生交换和公派留学生为主要形式的学生交流项目，先后与美国宾夕法尼亚大学、英国牛津大学和剑桥大学、荷兰代尔夫特工业大学、德国柏林工业大学、意大利罗马大学、丹麦皇家艺术学院、法国巴黎马拉盖建筑学院、香港大学等20多所大学签署了学生交流协议或联合培养协议。建筑学院积极组织学生参加重要的国际设计竞赛并荣获奖项。
60多年来，建筑学院桃李满天下，为国家建设培养了5000余名毕业生，成为中国建筑界的中坚力量，人才辈出，毕业生中计有中国科学院和中国工程院院士11人，占建筑领域院士总数的50%；全国工程勘察设计大师14人，占总数的20％。毕业生中，有16人先后在清华大学建筑学院、深圳大学建筑系、华中科技大学建筑与城市规划学院、重庆大学建筑城规学院、美国南加州大学建筑学院等国内外多所院校担任建筑学院院长或系主任。本科生中学习成绩优异者可通过推荐免试的方式直读清华大学博士研究生或硕士研究生，还有部分毕业生得到世界一流建筑院校认可和录取继续深造。毕业生就业发展空间广、层次高，主要分布在国家政府机构、高校和研究机构、国家重点企事业单位、国内外知名公司，涌现出众多学术大师和兴业良才，既有享誉中外的知名教授、技术精英，也有著名企业家，更有毕业生短短数年就崭露头角，涌现出一批青年才俊，走上重要岗位并做出傲人成绩，成为我国建设领域的栋梁之才。
网址： http://arch.tsinghua.edu.cn/
推荐第4篇：建筑学院自我鉴定
建筑学院自我鉴定(一)
1.现实中的我乐于助人，诚实谦虚，会很快融入到集体中去，积极向上，努力拼搏的精神也会伴随我走过每一天，能够吃苦耐劳，能适应任何岗位的磨练。
2.熟练的专业技能，熟知autocad，天正制图软件，photoshop绘图软件，skuchup建模也有所涉及，较强的手绘功底,快题设计功底.熟练运用马克笔等多种绘图工具，相信能够出色的完成工作中上级给的任务。
3.对工作很渴望，希望在工作中能学到有用的知识，让自己的能力在工作中日益提高。
4.xxxx年7月到9月在日宏(上海)建筑设计咨询公司学习施工图设计，xxxx年7月到9月在江苏鹏胜集团(房地产)学习现场施工，在此期间，我学了许多在学校学不到的东西，设计院的工作气氛，工地的施工现场，这些宝贵的经验将使我更快的适应工作。
5.我深知我现在不是最好的，但我坚信，我将会越来越好。希望能加入到贵公司的集中去，为贵公司贡献出自己的力量。
建筑学院自我鉴定(二)
本人热爱建筑学专业，性格开朗、待人热情、善于与人交往，团队合作精神较强，工作认真负责，积极向上，喜欢接触新鲜事物，诚实守信，勇于迎接新挑战。在大学四年里坚持自己的目标和信念，并一直在完善着自己。四年来，虽然在学习方面本人并不是十分优秀，拿过几次奖学金，但还是很认真的去学，因此学到的是一种踏实严谨的学习态度，学到的是吃苦耐劳的精神，日积月累，自学能力得到了提高，并懂得了运用学习方法同时注重独立思考。
工作上，在校期间，曾担任学生会外联部部长、班上团支书、组织委员，进行多次拉赞助并协助师兄组织赞助活动，能力被系里老师得到认可，被评为“优秀学生干部”、“优秀团干部”等;在班上组织多次班内活动，组织能力得到很好的提高。
在生活中，积极参加各类活动，在多次活动中做主持，语言表达能力得到很好的锻炼，参加过学校艺术节的大合唱，运动会部分项目等。
推荐第5篇：建筑学院排名
清华大学建筑学院 建筑学院2004～2005学年度学生总数为1078人。其中本科生：523人（建筑学专业414人、建筑环境与设备专业109人）；研究生为：555人，其中硕士生256人（建筑学5个二级学科与美术学214人，暖通空调42人）；工程硕士115人；博士生：184人（建筑学一级学科146人，暖通空调38人）。 n建筑学院在职教师：104人，其中教授39人、副教授41人。教授中有中国科学院院士和中国工程院院士4人：吴良镛（两院院士）、关肇邺、李道增、江亿。聘任的兼职教授中另有院士5人。 n教师中具有博士学位者50人，占48％，具有在国外学习和工作经历者54人，占52％。
n吴良镛院士学术研究常抓不懈，仍然在主持一些国家和地方重大科研项目，为清华争取到许多宝贵的办学资源条件； n合并空调暖通专业，从而新增院士一名，国家重点学科一个；超低能耗生态建筑实验研究楼一幢，参加“绿色奥运”等项目，SCI56篇、EI116篇。美术学院迁出新增科研教学空间数千平米； n教学采用“4＋2”的模式，Olin任景观学系系主任；拥有《世界建筑》和《建筑历史与理论》学术杂志二种。现任院长朱文一，副院长尹稚、吕舟、毛其智、江亿。建筑设计院院长庄惟敏。其他知名教授有：胡绍学、栗德翔、王路、张杰、徐卫国、李晓东等；知名年轻老师有：周榕、单军、王毅，新近的国际性人才优势在清华师资队伍建设，《世界建筑》杂志办刊和国际交往等方面表现很明显。 n2003年全国建筑学学科实力排名第一，90.53分
同济大学建筑与城市规划学院 n城市规划专业人才全国占据绝对的领先地位，并在世界规划教育组织中占有一席之地；目前同济承担了上海市政府世博会规划研究的任务，使其具有了千载难逢的重大工程的研究背景； n研究领域目前分成11个学科团队；拥有《时代建筑》（建筑系）、《城市规划学刊》（规划系）二本杂志。新建院馆8500平方米，总面积达到25000平方米。 n每个学科梯队有120－150平方米的研究空间，新馆采用中央空调，建筑和环境标准达到世界一流建筑学院标准。 n现任院长吴志强。其他知名教授有：戴复东，郑时龄、卢济威、项秉仁、常青、莫天伟、王伯伟、卢永毅、阮仪
三、唐子来、赵民、潘海啸等；年轻的知名老师有：钱锋、张松、黄一如、王方戟、张斌、李翔宁、包小枫等。近年东大不少博士生毕业后到同济继续博士后工作，伺机留在上海工作。 n建筑系：教师105人，其中教授21人，副教授39人。博士生导师10人，院士2人，兼任院士2人，教师具有博士学位者33人，在读9人。近6年获得国家自然科学基金8项，参加重点项目1项。 n2003年全国建筑学学科实力排名第二，86.89分
东南大学建筑学院 n国家重点学科数量与清华持平，在国内同类建筑院系中据领先地位；学科博士点结构齐全6个（景观建筑学和遗产保护和管理）， n部分学科的实力，如建筑历史、建筑设计、城市设计、小城镇规划、城市建筑遗产保护等在全国占有优势地位。建筑学基础教育、特别是本科教学改革和成果水平在全国据领先地位。国家自然科学基金重点项目和面上项目获准情况有一定优势，科研和工程项目获国家和省部级重要奖; n拥有院士2人，全国仅有的长江学者2人及国家杰出青年基金获得者1人。但35岁左右的，在国内有一定知名度的青年教师较少。 n2003年全国建筑学学科实力排名第三，81.20分，在学科建设、科研成果、人才培养和学术声誉四个方面分别获得3，3，4，2名
天津大学建筑学院 n教职员工89人，教授18人，副教授24人，院士1人 n天大结构和特色与我校比较类似。在中国近代建筑理论研究（曾获教育部自然科学一等奖）、在中国古建筑测绘，建筑历史研究方面取得突出成绩，并产生全国教学名师一名。新扩建建筑中庭空间1200平方米，改建建筑光学物理实验室，标准达到国内先进水平；新增《建筑环境与设计》杂志一本（与辽宁科技出版社合作）； n但是城市区位不具显著优势、高层次人才也比较匮缺。现任院长曾坚。其他知名教授有：聂兰生、邹德浓、王其亨、张颀、张玉坤、黄为隽、沈天行等。其他知名青年教师有粱雪，龚清宇等。 n2003年全国建筑学学科实力排名第四（人才培养第三），78.28分
华南理工大学建筑工程学院 拥有院士二名（何镜堂，吴硕贤）近年在建筑设计创作领域，特别是大学校园规划、体育建筑、文化建筑等方面取得突出成绩，工程获奖在全国名列前茅；岭南建筑、传统民居建筑研究具有地域特色，已经获准教育部重点实验室一个；陆元鼎民居著作获得中国图书奖，建筑物理学科由吴硕贤领导，梯队实力雄厚，学校先后对其投入近1000万，2005年孟庆林教授获得国家自然科学基金重点项目。现任院长何镜堂，建筑系主任赵红红。其他知名教授有：吴庆洲、孙一民、陶郅、陆元鼎、刘管平、孟庆林等。 2003年全国建筑学学科实力排名第五，71.22分
重庆大学建筑城规学院 西南地区唯一的一所重点建筑院系，具有特殊的地域性区位优势，学校高度重视，“985”一期投入1500万，二期投入2000万，超过了东南和清华，拥有一流的空间环境办学条件。学科研究优势主要在于山地人居环境、地域传统文化、三峡项目等研究。2005年山地人居环境研究成果获得部科技进步一等奖和国家科技进步二等奖，今年又获得了国家级优秀教学成果二等奖，现任院长张兴国，规划院院长赵万民。其他知名教授有：黄光宇、戴志中等。 2003年全国建筑学学科实力排名第六，68.19分
哈尔滨工业大学建筑学院体育建筑及大型公共建筑研究在国内同类建筑院系中十分突出。梅季魁等在全国体育建筑研究方面具有重要影响，张伶伶建筑设计创作在国内有一定的知名度。寒地气候条件下的城市建筑设计和建筑技术研究具有特色，做过数项的国家自然科学基金项目。2005年申报一级学科博士点获得批准，专任教师75人，招生规模60人，建筑面积20000平方米，现任院长张伶伶。 2003年全国建筑学学科实力排名第七，67.15分 西安建筑科技大学建筑学院西北地区实力最强的建筑院系，主要学科优势在于其地域性文化、人居环境研究及其工程示范，建筑技术等方面，包括：黄土高原窑洞新民居研究、建筑热工技术等。刘加平为全国唯一的建筑物理学科的国家杰出青年基金获得者，2004年获得建设部新设立的绿色建筑创新奖。此外，主持过国家自然科学基金重点项目等一批国家项目，科研具有相当实力，科研成果与实践结合较好。2005年申报一级学科博士点获得批准，现任院长刘克成。其他知
名教授有：刘临安、刘宝仲、佟裕哲、杨豪中、李安桂等。 2003年全国建筑学学科实力排名第八，66.76分 湖南大学建筑系2003年全国建筑学学科实力排名第九，65.31分浙江大学土木建筑学院建筑系2003年全国建筑学学科实力排名第十，63.58分
推荐第6篇：建筑学院早晚自习
建筑工程学院
关于11级学生2012年春季学期早、晚自习的通知
11级各班：
为使我院11级学生增强班级凝聚力，降低挂科率，营造良好的学习氛围，根据学院的安排，11级本学期继续开展早、晚自习。
一、时间安排
早、晚自习从第二周的周一（2月27日）开始，至第16周结束。早自习时间为早晨7：15分--7：45分，内容为多种形式的英语学习，例如英语单词的听写、课文的背诵、听力练习（周一至周四学校安排听力放音）等等。
晚自习周一至周四晚19：00--21：00，内容本学期课程内容。
二、早、晚自习要求
早自习要求周一至周五，各班选择早晨有课时间，至少出勤3天，地点各班自行安排，可选择早晨上课教室。晚自习要求建筑系在各自专教教室；土木系专业自行安排晚自习教室，并上报学工办。
各班同学务必按时参加早、晚自习并认真学习，以保证早、晚自习质量，各班班委员负责组织督促，并协助班导师、副班导师对本班进行考勤。
三、检查监督
学生会负责对晚自习出勤情况进行检查，记录人员出勤情况，每周汇总统计数据交班导师和辅导员。对于无故不参加晚自习的同学，视情况做出相应处理。
建筑工程学院
2012年2月27日
推荐第7篇：建筑学院学年工作总结
（一）明确办学定位，加快应用型本科转型发展步伐。
1、组织教师认真学习相关文件精神。
为了在我院教师队伍中牢固确立应用型的类型定位和培养应用型技术技能型人才的职责使命，我院认真组织全院教师学习国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》（国发[2014]19号）、教育部 国家发展改革委 财政部《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》（教发[2015]7号）等文件精神，坚持每月组织集中学习1次，每位教师完成撰写学习心得1篇。
2、进步细化、落实河北省新增学士学位授权单位与授专业评估工作。
我院成立了“建筑学专业授权学士学位专业评小组”，分工明确，使每位小组成员明确自己的任务、明确整个评估工作的进程，做到各司其职，不掉队、不误事。我院制定了详细的评估工作进程表，将评估任务按时间阶段划分、适时进行阶段性的检查和总结，按照不同时期的任务要求有所侧重，查漏补缺。目前，已完成建筑学专业自评报告，档案材料已完成40%，还需要继续不断完善。
3、成立专业建设指导委员会。
本学年我院积极加强校外交流，充分发挥校企合作单位作用，最终成立了建筑学专业建设指导委员会，共由11人组成，其中有4名委员会成员是来自企业一线的、具有丰富建筑设计经验的高工，还有4名委员会成员是来自于其它高校具有高级职称的建筑学专业教授。我院充分发挥专业建设指导委员会作用、制订计划、明确职责，促进我院建筑学专业人才培养计划，相关课程建设，实验实训教学更好的与产业链对接，提高我院人才培养质量。同时，我院本学年召开了2次学术报告会，报告题目为《新技术、新材料、新工艺在当今建筑领域中的应用研究》、《BIM技术在绿色建筑中的应用研究》，分别由天津城建大学杨艳红教授和河北建工集团杜磊作专题讲座。
（三）创新教学科研理念，全面提高人才培养质量
1、积极申报风景园林专业。
本学年我院积极建立园林工程技术校企合作关系，与园林企业、行业专家展开多次讨论，认真撰写风景园林专业申报，为成功申报风景园林专业积极开展各项工作。风景园林专业为我院可持续发展急需增设的专业，该专业的成功申报势必会带动我院其他专业的发展，形成强势学科群。
2、认真完成完善人才培养方案的修订工作。
为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高[2012]4号）、《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发[2015]36号）等文件精神，进一步深化教育教学改革，优化人才培养过程，创新人才培养模式，提高人才培养质量，依据我校下发的“河北工程技术学院关于编制人才培养方案的指导性意见”，对各年级各专业人才培养方案进行了多次讨论、修订。具体实施如下：
(1)2015年9月初，我院成立了“建筑学院人才培养计划指导委员会”，由孙晓丽担任组长，喇海霞担任副组长，暴雅娴、谷雨、孙慧斌为主要成员。将各年级各专业人才培养方案落实到每位专职教师，要求每位专业带头人必须主要执笔至少完成1个专业1个年级的人才培养方案的编制与修订工作，同时作为所带专业人才培养方案的主要负责人，教学副院长对专业带头人提交的人才培养方案进行认真审核，并组织论证。
(2)初步修订主要是完成课程体系设置，完成各本科、专科专业课内总学时、教学总学时的控制。同时保证公共基础课、学科专业基础课、专业课、实践教学环节、选修课占教学总学分的比例。
(3)再次修订对针对专业人才需求状况、专业技术领域与职业岗位、人才培养目标与规格进行调研、论证。要求各专业相关负责人要进行详细人才需要状况分析，负责人撰写各专业人才需求状况报告、深入企业调研，确定专业技术领域与职业岗位。
(4)最后，进行全方位修订，着重考虑本科工程导论课的安排与设置，对学生创新创业能力的培养的课程设置。
(5)多次邀请企业、行业专家对对口专业的人才培养方案进行修订、完善。
3、顺利完成实训室考察交流工作。
为进一步改善本科专业实验、实训、实习环境，促进学科专业发展，适应学校教育事业发展和应用技术技能型人才培养的要求，提升教学质量和办学效益，2016年5月23日我院院长孙晓丽带领教师暴雅娴、黄丹赴北京交通大学，26日副院长喇海霞带领教师暴雅娴、张小娜赴天津城建大学进行了实地考察学习。
通过参观考察，我院教师与兄弟院充分交流学习，开阔了教学视野，增强了实训室发展建设的经验，掌握了最新的建筑专业发展动态，针对本科学位评估工作也收获颇多。我院将深入总结学习本次兄弟院校考察的经验和成果，聚焦课改，聚焦实训，不断推进实训建设和学校转型发展协调发展，为培养出更多动手动脑、全面发展的应用技术型人才打下基础。
4、制定并认真落实双导师制度。
为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4号）等文件精神，充分发挥广大教职员工在大学生成长成才中的重要作用，加强实践教学，形成全员育人、全程育人、全方位育人氛围，努力提高应用技术型本科人才培养质量，依据《河北工程技术学院本科生“双导师”制实施办法》，2015年10月份制订了《建筑学院本科生“双导师”制实施办法》，14级本科生已经开始认真落实，各导师及学生反映良好。
5、编制《建筑学专业工程导论课课程标准》，同时认真开展15级建筑学专业工程导论课。
为了帮助我校本科新生尽快熟悉所学专业，了解本学科专业发展前沿、知识结构、就业面向、职业岗位等，增强学生对专业学习的兴趣和主动性，我院积极响应顾院长提出《关于各本科专业开设工程导论课的实施意见》。我院目前已完成《建筑学专业工程导论课课程标准》的修订，顺利完成了15级工程导论课开设。
6、认真组织开展各种示范课，推进我院课堂教学改革。为切实引导教师逐步改变传统的“满堂灌“教学，推进我院课堂教学改革，积极组织开展各类示范课，示范教师包括专业带头人、骨干教师，同时包括企业优秀兼职教师。本学期已完成的示范课有来自企业的刘杰老师、专业带头人谷雨老师、骨干教师刘娟老师、1月份安排专业带头人孙慧斌老师。
7、加强优秀教案建设，落实人人有示范教案工作。
为深化课堂教学改革，规范教案编写，认真落实顾院长提出的“八个一工程、九个一活动”，我院制订了人人一门示范教案的编写计划到目前，我院全体专职教师均已提前完成，全部已装订成册。
8、组织举办建筑类专业人才招聘会。
为切实做好我院毕业生就业工作，大力构建毕业生与用人单位的交流平台，积极为用人单位输送应用型人才，2015年11月18日在主教前广场联合举办了河北工程技术学院建筑类专长招聘会。本次招聘会汇集了乐豪斯装饰、中国电建、国大地产等近70余家企业到场参会，提供100多类就业岗位职位。吸引了建筑类与其它专业学生前来求职应聘。
9、组织举办建筑类专业首届南方测绘杯大赛。
这次比赛为三个建筑类院系联合举办，面向我校建筑类专业全体学生，旨在为同学们提供展示个人综合技能的舞台，提升应用技术型人才专业能力的培养成效。比赛共分为六个单元，分别为测量比赛、混凝土试配大赛、建筑制图比赛、CAD绘图比赛、工程蓝图识图比赛以及建筑创意比赛，大赛已圆满闭幕，我院学生获得多个奖项，体
现了学生良好的素质和专业。
（三）积极推进校企合作，加强校企合作育人
建筑学院高度重视产学合作、校企共建、协同育人工作的开展，现有引企入校企业2家，建设校外实训基地企业20家，共计22家企业与我院正式签订了校企合作协议。这些企业中包括大中型建筑设计公司、装饰设计公司、园林工程公司、建筑材料公司等多种企业类型，与我院在共建校内外实习基地、成立专业建设指导委员会、师资共享、产学研、顶岗实习等多方面展开合作，同时正在与梦想家居探讨“订单”式培养校企合作模式。
1、共建实训基地方面
河北世纪建筑材料设备检验有限公司于2011年入驻我校以来，积极配合、协助学校迎接各项检查和观摩活动，包括升本评估、教育厅年度检查、实训室示范项目筹备等工作，安排专门的实验员进行配合，圆满完成了学校各项任务。
同时，河北世纪建材为我院建筑力学、建筑材料、房屋建筑学等实验实训课程提供了良好的实训平台，教师使用校内企业提供的实验室和设备进行实地授课，并由专业实验员进行讲解演示，学生亲自进行操作练习，加深理论知识理解，教学效果良好。
2、专业建设方面
（1）我院积极组织各专业带头人以及骨干教师分另到河北大成建筑设计咨询有限公司，河北建工集团建筑设计院、弘宇建筑设计院、河北盛祥园林有限公司，河北梦想家居装饰有限公司等多个校企合作单位进行实地观摩，现场交流，了解设计院工作模式和岗位能力需求，使我院相关专业人才培养方案的修订更好的对接产业链，满足社会需求。
（2）校企合作单位为我院专业建设指导委员会的成立给以鼎力支持。河北大成建筑设计咨询有限公司，弘宇建筑设计院为我院积极提
供专业建设指导委员会成员，最终为我院提供了来自中核集团第四研究设计院、河北大成建筑设计院， 弘宇建筑设计院5名有经验的建筑学专业高级工程师，为我院建筑学专业建设规划添砖加瓦。
3、师资共享方面
（1）弘宇建筑设计院提供5名企业兼职教师担任我院14级建筑学专业、15级建筑学专业专业课程讲授工作，解决我院建筑学专业师资问题。企业外聘教师教学中案例丰富，应用型强，教学态度认真严谨，受到学生好评。
（2）企业工程师担任我院本科生双导师指导工作
企业参与学生双导师体系建设，弘宇建筑设计院秦峰、刘杰、王春燕、芦苇；都市建筑设计院刘亮，河北大成建筑设计咨询有限公司岳欣、张雷、陈建明担任14级、15级双导师，为本科学生提供校外专业指导。
（3）企业培训我院专业教师
我院专职教师参与了弘宇建筑设计院实际项目 5项：平山圣源纺织有限公司职工家属楼平立部辅助设计、白佛宾馆改造平面图设计、涉县130亩地别墅区规划、清西陵创5a景区改造各节点设计、锦绣山城园林设计。
以后我院将与企业加强合作，培养与安排更多专职教师参与到实体项目设计中，提高我院教师的实践能力。同时，在教学教研活动、暑期挂职锻炼、课程改革等方面加强与企业的合作，全面促进教师队伍的建设。
（4）行业专家讲座
我院邀请校企合作单位专家、工程师为学生举办行业讲座和学术报告，使学生接触行业前沿技术，进行合理的职业规划。
（5）我院教师参加企业培训
我院教师也为合作企业提供了师资力量，参与社会服务。2013
年我院专业教师为石家庄、张家口混凝土企业技术人员提供培训，参训人员达400余人。
与河北世纪建材合作申请《河北省建筑工人培养考核机构》授权单位，我院教师作为该培训机构主要的师资力量，相关材料已提交，正在审批阶段。
4、产学研合作方面
（1）校企合作专利3项。其中与弘宇建筑设计院合作完成2项实用新型专利，分别为框架结构的梁柱节点，新型混凝土屋面；与河北建工集团合作完成专利1项实用新型专利，为一种建筑多用功能砌刀。 （2）与企业合作课题6项。与弘宇建筑设计院合作省教育厅课题科技处自然科学课题1项，目前已立项；与河北省建筑科学研究院合作课题1项，目前已立项；与河北世纪建材合作课题4项，正在审批中。
（3）与河北世纪建材合作完成河北省地方标准（DB13）《预拌砂浆技术规程》的编写任务。
5、学生顶岗实习
新中远工程设计有限公司、乐豪斯、米络特装饰设计有限公司、弘宇建筑设计有限公司等多家企业接受我院200多名13级学生的顶岗实习，学生实习效果良好，部分学生成长为部门经理或业务标兵。
在弘宇建筑设计有限公司中实习的多名学生已逐渐成长为项目骨干力量，13级学生崔恒烨在邢台景观水治项目中为政府领导汇报、演示项目，受到领导肯定。
（五）加强师资队伍建设，提高专职教师工作主动性
1、注重教师教风建设与师德培养。我系现有19名专职教师，其中具有高级职称教师2名，讲师职称6名，助教11名，队伍相对年轻化，我院通过各种评优评先激励制度，注重老教师的传帮带作用，同时鼓励年青教师积极进取，注意年青教师良好教风，师德建设。本
学期评出先进教师3名，特殊贡献奖教师1名。
我院积极组织教师集体听课、集体备课、请企业专家和老教师做经验交流等活动，调动大家的授课积极性和热情，提高教师的主人翁意识。
2、完成人人进学科任务，帮助教师明确发展方向，帮助每个教师根据任教学科、专业明确发展方向，每个教师要必须确定自己的教学方向与学科研究领域。
3、加强对年轻教师的培养，积极组织年轻教师参与不同形式的教学比赛。2015年11月份，我院组织专职教师参加由教育部高校毕业生就业协会组织的创课大赛，积极鼓励年轻教师参与初赛，我院共有11名教师提交创课作品，共有8名教师获得三等奖，刘娟老师进入决赛，决赛中，在全国50名高校教师中，刘娟老师以总分第4名的优异成绩取得一等奖的好成绩。成绩的取得在于是我院平时对年轻教师点点滴滴的培养与悉心的辅导，在于我院年轻教师良好的工作素质与积极向上的工作精神。
4、发挥专业带头人的带头作用。督促各专业带头人按照岗位职责要求制订工作计划，并开展工作，初步制订《专业带头人量化考核指标体系》，使专业带人人有目标的完成各项工作任务，发挥专业带头人良好带头作用；同时我院认真组织开展每周二下午的教研室活动，每次教研室活动要求按统计设计的《教研室活动会议记录表》, 保证教研室活动开展的有效性。
5、认真落实“八个一”工程和“九个一”活动。本学期我院认真组织了教学研讨会、教学座谈会、学生座谈会，对于每次会议我院都做认真会议记录以及资料整理。
6、强化双师队伍建设。
积极鼓励我院教师利用课余时间到企业挂职锻炼，同时参加专业资格考试，目前，我院教师取得一级建造师资格人数4人，二级建
造师资格4人。
（六）科研工作成绩显著
本学年教师的科研水平显著提高。本学年我院完成校企合作专利3项，申报3项省级课题；3项院级课题，发表核心论文2篇，一般论文23篇。
（七）加强创新创业教育
为全面提高我校大学生创业工作，我院成立创业教育指导小组，制定创业教育指导小组工作职责、健全工作协调机制，深入开展创业教育与创业实践活动，本学期我院组织参加2016年“创青春”河北省创业大赛，申报8项创业计划项目，其中《永丰绿色种业》项目获得了参展作品资格。
2016年“创青春”河北省大学生创业大赛由团省委、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省科协、省学联主办，河北师范大学承办。赛事主要分为三大类，分别为创业计划竞赛，创业实践挑战赛，公益创业赛。大赛从今年3月份全面启动，共收到全省71所高校的924件作品，直接参与大学生达4万人，经过初赛、复赛，共有193件作品进入终审决赛，省赛优秀作品将参加国家赛事。
2、我院根据学校人才培养定位和创新创业教育目标要求，系统开展创业课程体系、教师队伍、创业教育教材等的建设，为申报河北省创业教育示范高校做好准备。
（八）注重网站建设，提升知名度
2015－2016学年，我院把网站建设作为学期的工作重点，目标是打造 “开放、共享、沟通、先进”的网络型教学平台，老师和同学们参加的各项活动都会在网上体现，各教研室及教师将丰富多彩的教学活动写成新闻稿进行发布，充实了网站资料。目前我院将网站责任化，要求各教研室和年级每周都要上新，以便更好的给社会、学生和家长提供了解我院办学特色的平台。目前我院网站的项目齐全、资料丰富、更新迅速，成为了我院优秀的二级学院网站。
（）开展丰富多彩的学习类比赛和活动
2015年，我院重视开展多形式、多内容、覆盖面广的学习比赛和学生活动，制图大赛、展厅设计大赛、模型制作大赛等多个能够展现我院学生创造力和实践能力的学习类比赛在主教大厅展出，得到了同学们和领导的认可和好评。通过学习类比赛和活动，同学们检验了自己的学习效果，既是对同学们学习成果的认可和鼓励，也是对教师辛勤授课付出的心血的回报。今后，我院还将继续开展更加丰富多彩的学习类比赛和活动。
总结一学年的工作，我院教学工作取得了一定的成绩,但许多方面仍需完善和努力,我们将根据新的实际情况,改进工作的方式和方法，继续本着“团结、稳定、发展”的宗旨，使我院的工作走向规范化、合理化、制度化。在即将到来的新的学年里，我院会认真做好每一件事，使各项工作更上一个台阶，努力把建筑学院打造成一个合格的本科学院，共同谋求学院事业不断有新发展。
推荐第8篇：徐州建筑工程学院道路桥梁工程技术专业
徐州建筑工程学院
道路桥梁工程技术专业专科毕业论文
浅论高等级公路桥头跳车产生的原因及防
治措施
学生姓名：赵晨晨学号：24指导教师：汪军伟专业：道路桥梁工程技术年级：0610教学点：江苏省交通技师学院
中文摘要
本着我国高等级公路工程建设过程中实际情况，文章从高等级公路施工的要求、特点。营运后社会各界对公路建设的反映出发，对高等级公路施工中应该解决的问题进行了分析。阐述了高等级公路桥头跳车产生的原因及防治措施。
随着我国经济持续稳定的发展。交通事业也进入了一个蓬勃发展的阶段。加之们物质文化要求的提高，对公路建设也提出了更高的要求。最主要的表现为通过能力、承载能力、行车的安全性和舒适性等。这就要求我们在公路施工中的施工技术、施工质量和管理水平上，向高等公路建设方面发展。
高等级公路建成投入营运后，在桥头或其他构造物处出现跳车现象。而在软土地基或高路堤地带跳车现象更为严重。不仅影响行车速度、行车的舒适性和安全性，而且容易使桥台、台背、桥头伸缩缝以及连接路面的结构遭到破坏。成为公路营运中的隐患，必须经常维修养护。对高等公路的发展有着较大的影响。随着高等级公路建设高潮的到来。如何解决公路建设中的桥涵台背跳车问题已成为业内人士共同关注的焦点。
【关键词】 桥头跳车；防治措施；行车安全；桥头伸缩缝；公路隐患
推荐第9篇：江苏(原徐州)建筑职业技术学院简介
徐州建筑职业技术学院的前身是1979年成立的中国人民解放军基建工程兵第三技术学校；1983年划归原煤炭工业部，更名为徐州煤炭建筑工程学校；1998年划归江苏省，更名为徐州建筑工程学校；1999年，经教育部批准，独立升格为徐州建筑职业技术学院；2008年，经教育部、财政部批准，成为国家示范性高职院校立项建设单位，跻身全国高职院校百强行列。
30年来，学校坚持党的教育方针，以培养高技能人才为目标，以办人民满意的职业教育为宗旨，经过几代人的共同努力，学校得到了很大发展，近4万名毕业生已成为祖国各条战线的生力军。目前，学校占地1080亩，全日制在校生13300人；672名在职教职工中，具有正高职称26人、副高职称176余人，“双师型”教师比例达75%。近年来，学校先后获得“江苏省职业教育先进单位”、“江苏省文明单位”、“江苏省师资队伍建设先进高校”、“江苏省科技工作先进高校”、“江苏省大学生就业工作先进单位”、“江苏省思想政治工作先进单位”、“绿色大学”等荣誉称号。
准军事化的管理，不仅让徐州建筑职业技术学院文明新风常在、严明军风永驻，还在师生间凝聚成一道精诚团结、坚不可摧的“人文长城”。30年来，该学院师资力量、学生素质都获得了长足发展。在院系建设、课程设置、学生培育、科研成果等各个领域，师生们争相贡献自己的青春与智慧。如今，莘莘学子，在老师们的精心培育和帮助下，勤学本领，苦练内功，锻造出一副适应社会需要的“强筋铁骨”。
★国家示范性高职学院★江苏省首批重点建设的高职学院★江苏省高校师资队伍工作先进单位★教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校 ★教育部首批批准设置的公办全日制高职学院 ★原为军校 现直属江苏省教育厅 ★教育部教育教学改革专业试点单位 ★全国高职高专建筑类专业指导委员会主任委员单位 ★煤矿安全技术实训基地★国家级应用技能鉴定站单位★江苏省建筑技术实训基地★江苏省毕业生就业工作先进集体★江苏省职业教育先进单位★江苏省建筑节能工程技术研究开发中心★江苏建筑职教集团理事长单位 ★江苏省基础课实验室评估优秀学校 ★江苏省文明单位★徐州市首批绿色大学
一、校史沿革
徐州建筑职业技术学院坐落在江苏省徐州市泉山东麓，始建于1979年，原为中国人民解放军基建工程兵第三技术学校；1983年，随百万裁军，划归原国家煤炭工业部；1998年随国务院机构改革，煤炭工业部撤消，划归江苏省；1999年，经教育部批准升格为徐州建筑职业技术学院。2005年，通过了教育部高职高专院校人才培养工作水平评估并获得优秀。2007年被省教育厅确定为全省首批重点建设的10所高职院校之一。2008年被教育部、财政部确定为全国100所国家示范性高职学院建设单位之一。学院是江苏建筑职教集团理事长单位，教育部高职高专土建类专业教学指导委员会副主任委员单位，建筑类分专业主任委员单位。
二、机构设置
学院是江苏省省属普通全日制高职院校。设有19个党总支（含直属党支部），12个党政处室、3个群团组织和4个教辅服务部门。有12个二级学院（建筑工程技术学院、建筑设备工程学院、建筑装饰艺术学院、建筑工程管理学院、建筑设计学院、市政工程学院、矿业工程学院、机电工程学院、信息电子工程学院、经济管理学院、人文与社会科学学院、外语与公共基础教学学院）、3个教学部（思想政治理论课教学研究部、体育部、实验实训教学部）和继续教育学院共16个教学单位。设有江苏省建筑节能工程技术研究开发中心等8个科研院所和建筑设计研究院等5个产教结合的校办企业。
三、办学条件
学院占地1080亩，建筑面积36万平方米，学院图书馆藏书54万册，另有电子图书53万册，教学仪器设备总值1.18亿元。目前，学院按照“源于现场、高于现场、校内集成、校企合作”的思路，建有5个校内实验实训基地（中心），79个实验实训室，50个工种的中高级职业技能鉴定站（点），拥有2个中央财政支持建设的校内实训基地。同时，以江苏建筑职教集团为纽带，与龙信集团、中南集团、中建八局、南通四建、中煤五公司等几十家大中型企业合作，建立200余个比较稳定的校外实训基地。学院是国家建设行业技能型紧缺人才培养培训基地，是江苏省“文明宿舍”、“文明食堂”先进单位。
学院自成立以来，大力加强师资队伍建设，实施了“中青年教师教学能力提升工程”和“访问工程师”制度。学院现有教职工647人，其中专任教师498人，正高职称26人，副高级职称168人，高级职称比例达36.5%，有兼职教师443人，“双师型”教师比例达75%。40岁以下的青年教师中具有硕士及以上学位的占54%。教师队伍中有江苏省高职高专院校中唯一一个“青蓝工程”科技创新团队，1个省“六大人才高峰”高层次人才培养学术团队，有省“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师培养对象12人，省“333工程”人才培养对象2人，江苏省建筑业“十大科技之星”1人，江苏省有突出贡献的中青年专家2人，全国优秀教师2人，国家教学名师1人，江苏省教学名师2人，有12人担任教育部高职高专教学指导委员会委员。学院还积极参与江苏省“高等职业教育国际合作十百千计划”，建立了教师出国进修培训制度，已经分期分批选送100余名教师出国培训和学术交流。
四、人才培养
学院坚持社会主义办学方向，全面落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，确立了“质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念和“优化结构，充实内涵，提高效益，办出特色，创建示范”的工作方针，坚持职业教育方向不动摇，坚持建筑类专业特色不动摇，坚持走产学研合作道路不动摇，立足江苏，服务行业，面向区域，辐射全国，培养面向生产、建设、管理、服务第一线的实践能力强、具有良好职业道德的高技能人才。
学院根据江苏省和淮海经济区建筑行业、煤炭建设行业、制造业的发展趋势，从学院实际出发，形成了以工为主、以建筑为特色，土建类、机电类、经济贸易类专业为骨干的9个专业群，现开设54个专业及专业方向。学院借鉴国内外先进职教理念，坚持以岗位能力为本位，通过专业顾问委员会，与企业共同研究课程内容，设计课程体系，制订人才培养方案。2005年，学院牵头组建了由建筑企业和职业院校参加的江苏建筑职教集团。依托职教集团，积极为企业提供技术服务，根据企业需求为其培训员工、订单培养学生，企业为学院提供顶岗实习和就业岗位，优先选择毕业生，并参与学院人才培养工作，初步形成了教学与生产紧密结合、学校与企业互惠双赢的“校企联姻，产学合作”的办学模式，现有成员单位111家，其中有15家特级资质企业和45家一级资质企业。2001年学院建筑工程技术专业被省教育厅批准为全省第一批高职高专教育教学改革试点专业，同年被教育部批准为教育部教育教学改革试点专业。目前，学院有2个省级品牌专业，4个省级特色专业。
学院十分重视课程建设，以主干课程或核心课程建设为重点，按照国家级、省级、院级三个层次进行精品课程建设。经过几年的努力，学院已有7门国家级精品课程，12门省级精品课程。荣获1项国家级教学成果奖，6项省级教
学成果奖，其中特等奖2项。学院重视教材建设，各教学单位均制定了重点教材建设规划。学院有15部省级精品教材，15部教育部“十一五”规划教材，9部建设部“十一五”规划教材。
学院面向全国招生，在校生13200余人。为确保人才培养质量，学院成立了教学质量考核办公室，实行教学督导制、听课制、信息反馈制、教师评教制、学生评教制等，把监控和评价的结果与教师个人评先评优、职称评定及岗位津贴挂钩，建立并形成了以“过程控制”为重点、符合学院自身特点的教学质量监控与保障体系。
学院十分重视毕业生就业工作，制定了完善的就业工作机制。近三年平均就业率达99.3%。通过对毕业生跟踪调查，社会用人单位对学院毕业生的总体满意率和称职率均达96%以上，在本地区和建筑行业具有良好的社会声誉。学院重视学生综合素质培养。近年来，学生在全国和省数学建模竞赛中屡获殊荣，学生毕业设计成果多次获得省级
一、
二、三等奖，在江苏省大学生艺术节、体育运动会上也取得了优异成绩。我院成立的56个学生社团中，连续五年有5个社团获得江苏省“十佳”社团，有1个社团获得全国高校优秀社团。建校30年来，学院已经为国家输送了4万多名毕业生。
五、科技服务
“十五”到“十一五”期间，由学院承担的省部级、市厅级科研项目90余项，先后有10余项科研项目获得省市科技进步奖，其中有3项获江苏省科技进步三等奖，4项淮海科技进步奖，1项获建设部华夏建设科技奖，6项徐州科技进步奖，有7项国家发明专利，建筑节能技术、新型建材技术、噪声治理、节水技术等研究成果得到推广应用，工程测量、城市规划、建筑设计等专业师生为社会主义新农村建设提供了技术服务。近年来，学院教师在各类刊物上发表论文1000多篇。我院牵头制定了全国土建类高职高专部分专业和课程的标准。《徐州建筑职业技术学院学报》是首届中国高校优秀期刊、全国职业技术院校“十佳”学报和核心期刊。
学院充分利用校内职业技能鉴定站，积极承担非学历的短期职业技能培训任务，依托建筑职教集团、教科研机构、校办产业，开发新项目、新产品，积极开展对外技术培训、技术服务，广泛开展校企合作。学院完成的“苏北地区建筑节能技术”在建设行业得到推广应用。近两年，学院教师和工程技术人员参与企业的设计、生产和经营，以及解决企业的具体技术难题300多项，取得了良好的社会效益和经济效益。
近年来，学院充分发挥辐射功能。积极开展与中西部地区和淮海经济区高职院校之间的对口支援，为其培养师资150余人，并在联合培养学生、共建实训场所等方面与相关高职院校签订了合作协议。
六、取得的荣誉
学院升格10年来，连续三次被表彰为“江苏省文明单位”、“江苏省文明学校”和“大学生就业工作先进单位”；2002年被表彰为“全省职业教育先进单位”；2004年、2008年两次被表彰为全省高校先进基层党组织；2005年、2007年两次被表彰为“全省高校思想政治教育工作先进单位”；2006年、2008年两次被表彰为省师资队伍建设工作先进高校、科技工作先进高校；2008年被表彰为省体育工作先进单位；2008年荣获“全国模范教工之家”称号。
面向未来，学院将与时俱进，改革创新，努力探索具有建筑特色的高职教育新模式，把学院建设成国家示范性高职学院。
推荐第10篇：徐州建筑职业技术学院后勤集团主办
徐州建筑职业技术学院后勤集团主办总第25期2004.4创新学院物业管理
为师生员工提供良好的学习、工作和生活环境
按照高校后勤社会化改革要求，我院从2000年开始实施物业管理，特别是在2002年后勤集团成立物业管理中心以来，学院的物业管理工作在学院领导的关怀和职能部门的指导下，呈现出一个良好的发展态势，截止到2004年4月，学院的教学楼、实验楼、办公楼及环境卫生和绿化、亮化工作等基本实现了物业化管理。物业化管理调动了管理人员工作的积极性和创造性，培养了师生员工爱校、护校的意识和行为，为师生员工创造了一个良好和舒适的教学、学习和生活环境，受到了学院领导的肯定和广大师生员工的认可。
一、我院物业管理基本情况及现状
1、楼宇实施物业管理情况
目前我院教学、办公、学生公寓、职工住宅建筑面积145885m2，其中由后勤集团物业管理中心承担的楼宇物业管理面积为53710 m2，具体情况如下：
(1)教学用房 建筑面积合计：19925 m2,实行物业管理（教学一二楼、装饰艺术中心）面积：19085 m
2(2)实验室用房 建筑面积合计：24670 m2,实行物业管理（综合实验楼、实验实训大楼）面积：19500平方米
(3)公共建筑 建筑面积合计：10092 m2,实行物业管理（图书馆）面积：7996 m
2(4)办公用房建筑面积合计：7931 m,实行物业管理（行政、系部办公楼）面积：7129 m- １２３ -
难以做好物业管理工作的，我们必须解放思想从自己培养和引进两方面下功夫。
(3)加强保洁和安保基本队伍的建设。要认真实行保洁员和安保员社会公开招聘和岗前培训制度，努力建立起一支数量足够、素质良好的以物业主管为主、领班和保洁员、安保员组成的物业管理队伍，实施队伍的定期培训、考核和淘汰制度。
4、加强基础设施建设，增加物业管理费用的投入
多年来，学院的基础建设落后于学院的快速发展，基础设施得不到及时的维修、维护和改造，水、电、暖、气管线的跑、冒、滴、漏现象还多有存在，学院应在新老校区总体规划中，应适当兼顾原老校区管线及楼宇的改修、该造工作。同时增加物业管理费用的投入，目前物业管理费用是在核定人员及待遇的基础上确定的，物业管理中心缺乏再生产及必要的生产工具的购置能力，不利于调动管理责任方的积极性，更难于形成一个长期的发展思路和发展战略。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”,我院的物业管理工作才刚刚起步，无论在物业的科学、规范管理上，还是在物业管理内涵认识上都还有一个提高的过程。我们相信，在学院的正确领导下，有广大师生员工的大力支持，我们同心协力、开拓创新、踏实工作，一定能够为广大师生员工提供一个更加优质的教学、科研和生活环境。㎏
㎡
简讯
爱拼才会赢在院第二十届运动会上，后勤集团代表队全体运动员努力拼搏，奋发进取，获得了第四名的好成绩。
争
创“高校标准化食堂”按照“高校标准化食堂”的要求，饮食服务中心在学院及集团的领导下，本学期以来扎扎实实开展了各项工作，取得良好成- ４ - 效。加强内部管理，编制了饮食服务中心管理规章制度和操作规程；对二食堂
泔水回收台进行了改造；购置保洁柜，配备了饮食卫生安全监督员，实施餐具回收制度；外聘回民厨师，增设了回民窗口；实施了饮食从业人员统一着装，挂牌上岗制度；积极开展联谊活动，设立意见箱，加强与广大师生的沟通；为贫困学生提供勤工助学岗位等。一个良好的就餐环境正在形成，就餐率稳步提高。
饮食服务中心 供稿
儿园迎评为迎接市教育局对幼儿园的评估验
收，幼儿园在各级领导的关心和支持下，迎评工作
正在紧张有序的进行。加强园舍的建设，铺设户外软质草坪、软质塑胶地垫及攀岩壁；为培养幼儿的爱国主义情感，增设了升旗台。对幼儿盥洗室进行整改维修；添置了消毒柜、臭氧灯等设施。园内环境充分得到净化、美化、儿童化、教育化。保教人员以评估为契机，严格按照幼儿园《规程》，努力做到保教相结合，更新教育活动内容，克服小学化倾向，并制定了一些对幼儿进行科学教育的新课题，有计划地对幼儿的发展水平进行评估，同时利用黑板报、家长园地、半日开放活动、家园联系册、发放宣传资料等多种活动形式加强与家长的沟通。在迎评工作中，全体保教人员在保证常规教育的基础上，认真整理各种档案资料，利用废旧材料自制教具玩具。开设种植园区、养殖区、室内社区、角色游戏区等，充分利用现有条件为幼儿提供最大限度的自主活动的空间。
我们相信，在学院的关怀下，在集团的领导下，有全园员工的不懈努力，我院幼儿园一定能顺利通过市教育局的评估验收。
幼儿园供稿
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第11篇：中共徐州建筑职业技术学院委员会文件
中共徐州建筑职业技术学院委员会文件
院党字[2007]33号
关于下发《徐州建筑职业技术学院非领导 职务干部选拔任用与管理暂行办法（试行）》的通知
各党总支、直属党支部： 为加强管理干部队伍建设，推动干部人事制度改革，优化管理干部结构，充分调动广大干部的工作积极性，形成科学合理、富有生机和活力的用人机制，根据上级有关文件精神，特制定《徐州建筑职业技术学院非领导职务干部选拔任用与管理暂行办法（试行）》，经研究，同意下发，请各党总支、直属党支部遵照执行。 此通知。 附：徐州建筑职业技术学院非领导职务干部选拔任用与管理暂行办法（试行） 二〇〇七年七月九日 附： 徐州建筑职业技术学院非领导
职务干部选拔任用与管理暂行办法（试行） 第一条 为加强管理干部队伍建设，推动干部人事制度改革，优化管理干部结构，充分调动广大干部的工作积极性，形成科学合理、富有生机和活力的用人机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关文件精神，结合我院实际，制定本办法。 第二条 非领导职务干部选拔任用与管理工作，必须坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）坚持标准、总量控制原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）动态管理原则。第三条 非领导职务的设置分为三级：副主任科员（副科级）、主任科员（正科级）、副调研员（副处级）。上级有关文件规定在某一系统或部门设置的非领导职务，按上级文件规定的名称称谓。 第四条 非领导职务干部选拔任用主要考虑现任机关教辅和系（院、部）专职党政管理干部。 第五条 非领导职务的职数应根据工作需要及有关文件规定，由学院党委统盘考虑，进行定编。 第六条 非领导职务干部的任职，应具备以下基本条件和资格：
（一）基本条件
1、具备履行职责所需要的马克思主义理论素养和政策水平，坚持四项基本原则，认真践行“三个代表”重要思想，在思想上、政治上能自觉地与党中央保持一致；
2、忠诚于党的教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的工作作风和吃苦奉献精神，热爱学校，爱岗敬业，能够认真履行岗位职责，完成工作任务；
3、具有胜任本岗位的工作能力、管理水平和专业知识，具有开拓创新、不断进取的精神，工作实绩较为突出；
4、廉洁奉公，公道正派，艰苦朴素，以身作则，具有良好的工作和生活作风，品德优良；
5、密切联系群众，有民主作风，能自觉接受党组织和群众的批评监督；
6、坚持原则，顾全大局，具有团结协作精神，具有较强的组织纪律性和法制观念，能模范遵守党纪、国法和上级的各项规章制度；
7、身体健康。
（二）任职资格
1、副主任科员 硕士研究生毕业工作二年以上；本科毕业工作五年以上；专科毕业工作七年以上；中专毕业从事党政管理工作十五年以上。
2、主任科员 应具有本科以上学历或中级以上职称,在副主任科员岗位上工作五年以上。
3、副调研员 应具有本科以上学历或副高以上职称，在主任科员岗位上工作七年以上。 由领导职务改任同级非领导职务的，可不受上述资格条件的限制。 非领导职务原则上逐级提升，对于特别优秀的中青年干部和高学历、高职称的优秀人才，可以破格提升。 第七条 非领导职务干部选拔任用，按照下列程序进行： 主任科员和副调研员的选拔任用，按照《徐州建筑职业技术学院中层领导干部选拔任用及管理暂行办法》执行。 副主任科员的选拔任用，按照下列程序进行：
（一）单位推荐
1、候选人确定。根据定编的岗位，由所在单位（部门）或总支、支部根据任职条件提出候选人；
2、民主测评。由所在总支或支部对候选人采取民主测评等方式在广泛征求群众意见的基础上，提出推荐名单；
3、总支、支部考核。总支、支部进行全面考核，写出综合考核材料（包括政治思想表现、工作态度、工作作风、管理能力、工作实绩等）；
4、党政班子共同研究。本单位（部门）党政领导班子集体讨论研究，填写《非领导职务干部推荐表》；
5、推荐上报。上报材料（1）本人任职以来的工作总结；（2）综合考核材料；（3）《非领导职务干部推荐表》。
（二）资格审查 党委组织部对推荐人员应进行资格审查。
（三）讨论决定 学校党委集体讨论做出决定。
（四）任用 副主任科员的任用由院党委组织部下发任用文件。主任科员和副调研员的任用由校党委下发任用文件。 第八条 非领导职务干部实行聘期制，每届聘期为二年。聘期届满后，未予重新聘任的，自然免职，不再另行下文。 第九条 非领导职务是实职，但不具有领导职责。担任非领导职务的干部，在所属部门、单位负责人领导下做好管理工作和业务工作。 第十条 非领导职务干部任职期间，享受同级领导职务干部的有关待遇，岗位津贴依照《院内岗位津贴暂行办法》中的有关规定执行。退休后享受同级领导干部退休后的有关待遇。 第十一条 非领导职务干部的考核参照学院关于领导干部考核工作的有关办法执行。主任科员和副调研员的考核由学院党委负责；副主任科员的考核由所在总支、支部负责。 第十二条 对于工作表现突出、符合《徐州建筑职业技术学院中层领导干部选拔任用及管理暂行办法》规定条件的非领导职务干部，可根据工作需要，转任同级领导职务。 第十三条 对考核基本称职或不称职的非领导职务干部，可予以调整、降职或免职。 第十四条 非领导职务干部离开管理岗位，其非领导职务一般予以免除，不再享受原职级待遇（不含退休）。 第十五条 本办法由院党委组织部负责解释。 第十六条 本办法自发布之日起试行。 附表：非领导职务干部推荐表
第12篇：建筑学院军训通讯稿
建筑工程学院军训
2012年9月10日建筑工程学院全体新生在校排球场参加军训。 军训总是埋怨时间过得太慢，身体似乎受着“钢铁是怎样炼成的”般折磨，教官又是冰一样的冷酷。可现在回想起来军训生活，觉得种种烦恼是的多么的幼稚。军训是对我的一次洗礼，也是一次挑战！
我们差不多从小已习惯父母的宠爱，所以军训意味着我们要学会集体生活，自我照顾。军训第一天的训练是站军姿，本以为这是一件很容易的事，但真的做起来却很难，不到一会就觉得已近站不住了，加上太阳不停的幸灾乐祸的向我们泼洒着它的温暖，蒸的我的体液犹如滔滔江水连绵不绝，但教官还是不允许乱动，我那时真的有些撑不住了，真的好想大声的说“报告”，但是话到了嘴边又咽了回去，依然任凭那烈日熏烤，站的脚底发痛。我还是决定坚实的踏出这关，有事我真想向父母宣泄一下，但我没有拿起电话，因为我要学会自强，将来的路是要我自己闯的，于是我开始告诉自己要坚持。终于军姿站完了。我开始学我几乎不会的其他动作，正步，四面转法，跑步等。第二天、第三天、第四天，依然是这些枯燥的动作。但我却不像开始军训时那样的浮躁了，开始学会坚持了，我会一直坚持到了军训结束。
军训有无奈、怨恨、付出、辛苦，但我们得到了的是军人那特有的一种精神，那就集体意识，为人民服务的精神。军训教会了我们如何做人的道理。
撰稿：李军亮
2012年9月17日
第13篇：建筑学院自我介绍（推荐）
《自我介绍》
一． 标准：
礼仪方面：
敲门标准：敲三声等候，再敲三声；
开门标准：轻开门，第一次见面点头行注目礼，关门时不能背对面试者；
问候标准：主动问候面试者；
递送简历：简历正面递送给面试者；
握手标准：70%用力，抖三下；（可以说名字）
让座标准：先说谢谢，坐2/3，等；
切入语方面：
您好，自我介绍一下；
先做下自我介绍；
简单介绍一下自己；
自我介绍内容方面：
姓名（如握手时已说可以省略）、籍贯、毕业院校、所学专业、擅长领域、自我成长过程（透过经历侧面反映工作年限和自身价值）；
近期完成项目介绍（传递专业能力和自身价值）；
二． 实施流程：
娱乐洗浴空间施工图课程（第10个月）：
强调自我介绍前面流程标准；
对自我介绍文字内容进行说明和审核；
实训一二三（第
12、
13、14个月）：
通过完整面试流程来强化和熟练自我介绍过程；
通过就业指导过程筛选出较弱的同学并进行针对性指导；
三． 监督流程：
素质考试监督：娱乐空间施工图进行全面考核（流程、内容、书面），素质考试前任课教师签字，素质考试时监考人签字； 阶段考试监督：阶段考试时为完整面试流程，监考教师签字； 实训监督：项目经理对合格学生进行录像备档。
第14篇：长春建筑学院校史
私密日志
校史部分（1） 2011.4.18下一篇 |返回私密日志列表
校史部分：
一、判断对错
1、学院实行董事会领导下的厂长负责制。（院长负责制）
2、学院设置由吉林建筑工程学院统筹安排，以开设吉林建筑工程学院现有的本科专业为主，学制五年，参加全国统一组织的高考，按省里划定的分数线录取，毕业时颁发大学本科毕业证书。(学制四年)
3、2000年 6月27日 吉林日报、长春日报、城市晚报、长春晚报刊发消息：吉林建筑工程学院建筑装饰学院成立。
4、2000年 7月10日 学院正式挂牌。孙爱东董事长同学院领导研究：教学计划的安排；教学设施的布置；开学前的各项准备工作。
5、经学院董事会批准，学院机构设置为：教务处、学工处、财务处、总务处、院办等职能部门。
6、2000年11月6日 新生参加吉林建筑工程学院艺术节，大学生辩论会取得第一场比赛的胜利。
7、2000年11月24日 吉林建筑工程学院建筑装饰学院装饰协会成立。（ 12月25日）
8、2001年 1月6日 董事长亲自带学院装饰协会的20多名学生到松原省农科院工地实习。（公主岭）
9、2001年4月3日 吉林建筑工程学院建筑装饰学院二期工程上午9时10分举行打桩仪式。孙爱东董事长、院长吕映洁、副院长孙雷、苟志民及集团、学院工作人员等出席。
10、2001年4月17日 吉林建筑工程学院副院长王永平、教务处长戴昕、招生办沈怡来我院考察二期工程及基础设施建设情况，制定学院2001年招生计划。
11、2001年7月6日 长春市市长李述到高新技术开发区现场办公，视察我院一期工程建设，孙爱东董事长、学院领导等陪同。（二期）
12、2001年7月12日 吉林省副省长全哲洙、省教育厅、吉林建筑工程学院等领导视察我院二期工程建设，同时参观了学生宿舍。
13、2001年11月19日 邀请原省教委副主任徐毅鹏来学院商讨有关学院发展、招生等有关事宜。
14、2001年12月3日 省教育厅发展规划处杨淑秋处长、吉林建筑工程学院教务处戴昕处长来我院检查教学工作。
15、2001年12月7日 孙慕骞院长主持召开院务会议，强调进一步建章建制、规范岗位责任等，要求辅导员以严示爱、关心学生，认真做好学生工作。
16、2001年12月24日 孙慕骞副院长主持召开学院办学指导思想研讨会。（孙慕骞院长）
17、2001年12月30日 孙雷副院长主持召开教学工作会议，并就教学工作提出意见。（苟志民）
18、2002年1月5日 副院长孙雷、招办主任李大伟赴四平、辽源、通化、白山地区做招生回访工作。
19、2002年1月24日 副院长孙雷、招办主任李大伟赴吉林市、桦甸县、永吉县、磐石县、松源市、白城市、通榆县、长岭县等地进行招生宣传回访工作。
20、2002年2月16日 学院邀请省教委、省计委领导共商发展大计，孙爱东董事长、院长孙慕骞、副院长孙雷、苟志民等出席。
21、2002年2月21日 孙慕骞院长主持召开全院教工大会，安排2001—2002学年第二学期工作。
22、2002年2月26日 副院长苟志民、招生办主任李大伟约请吉林建筑工程学院尹军院长探讨学院2002年招生指标事宜。（副院长孙雷）
23、2002年3月4日 吉林建筑工程学院召开2002年院本部及三级学院招生工作会议，王永平副院长就招生计划、招生宣传等有关问题讲话，建筑装饰学院副院长孙雷、招生办主任李大伟出席了会议。（二级学院招生工作会议）
24、2002年3月6日 经学院董事长孙爱东同意，将中山设计院划拨给学院管理，实行承包制。
25、2002 年3 月10 日 孙雷副院长签发院字[2002]3号文件：《关于进一步加强教学管理工作的意见》。 (苟志民)
26、2002 年3 月24 日 吉林省政府办公厅副秘书长王富远、省教育厅副厅长李军、省计委等领导来我院视察，孙爱东董事长、院领导孙慕骞、孙雷、苟志民等陪同。
27、2002年4月8日 苟志民副院长主持召开督学工作会议，孙慕骞院长、各处室负责人、全体听课组成员出席了会议。
28、2002年4月18日 孙雷副院长主持召开招生宣传工作会议，落实省内外宣传计划及人员安排，确保完成2003年招生计划。（2002年招生计划）
29、2002年6月9日 副院长苟志民、招生办主任李大伟赴四平、辽源、通化、白山等地50余所高中进行招生宣传。 (副院长孙雷)
30、2002年6月24日 苟志民副院长及各处室负责人到吉林建筑工程学院城建学院调研学习。
31、2002年6月28日 中层以上干部到吉林艺术学院学习。( 吉林艺术学院动画学院)
32、2002年 7月9日 孙雷院长参加北京中国装饰协会会议。 (孙雷副院长)
33、2003年7月23日吉林建筑工程学院建筑装饰学院召开2001—2002学年第二学期工作总结大会，孙慕骞院长传达了省教育厅教学检查组对我院发展提出建议。(2002年)
34、2002年7月24日经集团公司研究决定学院食堂由吉林大学托管。
35、2002年7月27日 经孙爱东董事长、院领导、院招办的共同努力，省教育厅同意我院2002年省内招生计划。（外省）
36、2002年8月3日 学院招生办主任李大伟赴山东、江苏、浙江三省招生。江苏计划招生80人，浙江计划招生30人。( 江苏计划招生90人，浙江计划招生20人。)
37、2002年8月14日经孙爱东董事长同意，院长办公会研究决定，学工处从即日起接管舍务工作
38、2002年9月22日学院招生办主任李大伟等赴白山、通化、桦甸、集安等地进行省内招生三次补录宣传工作。(二次补录)
39、2002年9月29日 2002级新生军训阅兵，吉林建筑工程学院党政领导、建筑装饰学院孙爱东董事长、院领导、各处室负责人出席阅兵仪式。
40、2002年10月26日2002—2003学年度开学典礼暨总结表彰大会在省委党校礼堂举行，吉林建筑工程学院党政领导出席，尹军、孙慕骞院长先后讲话；会上表彰了先进班级、文明寝室等，并对奖学金获得者颁发奖金。
41、2002 年 10月30 日 孙慕骞院长为2000级学生作德育系列讲座《做人、做事、做学问》之一“做事”，受到学生热烈欢迎。（《做人、做事、做学问》之一“做人”）
42、2002年12月12日孙慕骞院长率领学工处、人保处、院办等负责人到吉林师大博达学院、吉林农大发展学院、长春大学光华学院、长春工业大学人文信息学院等院校学习考察，调研二级学院办学与发展。
43、2003年1月27日 孙雷副院长、李大伟处长赴山东、河南、山西、内蒙古、湖北、江西、江苏、浙江等省招生考察圆满结束。
44、2003年3月5日 系团委、学生会组织80余名团员，参加团市委在文化广场举行的《三月，让我们与雷锋相约》启动仪式。（院团委、学生会组织）
45、2003年 3月25日我院向吉林建筑工程学院申请增加的英语专业已被批准，2003年计划招生75人。（85人）
46、2003年 7月18日 为响应市团委“高校暑假开展大学生三下乡活动”的号召，院团委、学工处组织30余名学生，赴幸福村小学，捐赠图书、体育器材、衣物等，受到当地师生、群众热烈欢迎。（赴桦甸县慧泉村小学）
47、2003年 7月20日国家财政部于处长、省财政厅周处长、省教育厅杨淑秋处长来我院调研，孙爱东董事长作了工作汇报。
48、2003年 10月20日 学院三期工程新建多媒体教室、语音室、计算机房安装调试后投入使用。
49、2004年 2月26日 浙江嘉兴雅迪公司来我院招聘2004级毕业生。
50、2004年 6月15日 孙爱东董事长、院长助理郑培涵参加“中国装饰协会”赴英国考察。（赴美国考察）
二、选择题
1、2000年6月19日 吉林建筑工程学院派来的教学副院长( A )来学院检查学院改造工程的进展情况。
A孙占民 B吕映洁 C孙雷
2、2000年8月29日 学院财务、总务等部门负责人到（ A ）参观学习。
A长春大学光华学院 B东北师范大学人文学院 C吉林大学动画学院
3、吉林省2000年普通高校招生第三批（二级学院）录取工作结束，我院录取新生多少人？( B )
A320 B230 C400
4、2000年新生录取最低控制分数为（C ）分。
A368 B374 C367
5、2000年12月28日 吉林建筑工程学院建筑装饰学院举行“跨越21世纪元旦晚会”，院长（ C ）发表讲话。
A王永平B孙占民 C吕映洁
6、2000—2001学年第一学期期末考试开始。吉林建筑工程学院（C ）王永平等来学院考场巡视考试情况。
A党支部书记 B副书记 C副院长
7、2001年3月7日 吉林建筑工程学院建筑装饰学院召开党员大会，选举苟志民、孙雷、李大伟、于立新、韩晶为总支委员。李大伟任教工党支部书记，（ C ）任学生党支部书记上报吉林建筑工程学院党委。
A苟志民 B孙雷 C韩晶
8、2001年3月16日 学院二期工程建设正式启动。学院英语协会成立。学院孙雷、李大伟、于立新、韩晶等有关领导参加了成立大会。（ B ）派人前来祝贺。
A动画学院英语协会 B吉林大学英语协会 C东北师范大学英语协会
9、2001年3月26日 吉林建筑工程学院城建学院孙绍霞副院长及处以上领导来我院考察，交流（ C ）办学经验。
A职业技术学院 B三级学院 C二级学院
10、2001年4月24日 学院英语协会举行第一次活动，邀请外教参加并对表演的( B )给予点评和指导。
A英语话剧 B英语短剧 C英语诗歌
11、2001年4月27日 吉林建筑工程学院建筑装饰学院孙爱东董事长赞助省团委表彰全省“（ A ）”活动。吉林电视台“百姓投资栏目组”来学院录制招生宣传专题片。
A十佳大学生 B三好青年 C优秀大学生
12、2001年5月22—29日 苟志民副院长、招生办（ C ）主任赴白山市、通化、四平、辽源、靖宇县等地进行招生宣传。韩晶、( )赴吉林、延边、松源等到地进行招生宣传。
A王子健、李大伟 B李大伟、孙绍霞 C李大伟、王子健
13、2001年7月28日 学院（C ）组织学生参加社会实践活动。
A艺术设计专业、桥梁建筑专业 B电子信息专业、土木工程专业 C 艺术设
计专业、土木工程专业
14、2001年12月13日 吉林日报第二版刊登“青年企业家、优秀共产党员( A )先进事迹”的长篇报道。
A孙爱东 B李大伟 C王子健
15、2001年12月31日 （ C ）副院长、（ ）主任拜访原省教委徐毅鹏副主任共同商讨2002年招生计划、合作办学、省外招生等问题。
A李大伟、孙雷 B苟志民、韩晶 C孙雷、李大伟
16、2002年1月19日 2001—2002学年（ A ）寒假开始。A第一学期 B第二学期 C第三学期
第15篇：建筑学院就业工作汇报
建筑学院就业工作汇报
2012年，毕业生就业形势十分严峻，加上我院毕业生人数较多(共296人)，更增大了我院毕业生就业工作的难度和压力。在这种严峻的形势下，为做好2012届毕业生就业工作，我院采取了以下措施：
一、领导重视，使毕业生就业工作得以顺利进行
在学院党委和行政的工作计划中，都强调必须认真重视毕业生工作。学院党委特别要求要把今年毕业生工作做好，要想办法为毕业生提供就业信息，落实就业单位，要做好毕业生派遣及文明离校工作。要求各有关部门、各辅导员统一思想，提高认识，要把今年毕业生就业工作抓紧、抓早、抓细、抓落实、抓出成效。
二、加强毕业生的思想教育，为毕业生就业正确导向
我院加强了毕业生思想教育与就业指导，对毕业生进行了就业政策、就业形势、面试技巧、择业心理准备、职业道德、艰苦创业与立志成才以及如何适应社会等方面的专题讲座。同时，通过网站、宣传栏及举行主题班会，毕业生座谈会，开展毕业生就业咨询活动等多种形式宣传就业政策，分析就业形势，引导毕业生正确评价自己和确定自己的就业定位。帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和良好的职业道德。通过教育和引导，使毕业生端正了求职态度，调整了就业期望值，并确定了面向基层，面向艰苦地区，面向乡镇、集体、民营和私营企业和面向乡镇中小学的就业方向。
三、采取措施，拓宽渠道，认真做好毕业生就业推荐工作
1、做好毕业生推荐材料的准备，为用人单位提供可靠的录用依据。(1)及早动员，深入摸底。一开学，我们就开始组织对毕业生进行摸底调查，全面深入地了解每个毕业生的基本情况，并填写了《毕业生学习成绩统计表》，《毕业生生源地区分布表》，《毕业生基本情况一览表》，《毕业生就业推荐表》等四大表。(2)严格审查，确
保材料的真实性。对推荐材料中的品行评价成绩、奖惩情况、任职情况、学习成绩等进行了认真细致的审查，从而确保了推荐材料的真实性。
2、广泛收集就业信息，拓宽毕业生就业渠道。(1)通过电子邮箱和电话联系、与校友联络、组织人员参加各地组织的毕业生供需见面会等形式加大宣传力度，广泛收集需求信息。 (2)主动出击，上门推荐。学院先后组织了三批人员，到有关学校、企业推荐毕业生。很多企业被我校领导、老师亲自上门推荐毕业生的敬业精神所感动，表示乐意挑选我院毕业生。
3、积极组织用人单位与毕业生供需见面，认真落实毕业生就业。
四、开拓思路、大力扶持，深入开展创新创业教育
在校园文化、课堂教育、实践活动中，通过创新创业课程、学生社团建设、讲座沙龙活动、推进实践见习、搭建服务平台、落实扶持政策等形式和方法，在大学生中培育创新意识、培养创新思维、锻炼创新能力、鼓励创业实践。
五、存在问题
1、用人单位对毕业生的学历层次要求越来越高，造成专科生就业难度增大。
2、学生工作岗位落实情况较好，但正式签约情况较差。
3、部分毕业生就业期望值仍然偏高。
4、毕业生就业渠道有待拓宽。
5、部分企业要求毕业生提前上岗，与学校教学管理有矛盾。
2011-11-7
第16篇：建筑学院宿舍自查报告
建筑学院宿舍自查报告
为贯彻落实学校开展的学生公寓安全隐患排查活动，扎实推进高层次文明校园创建工作，建筑学院认真学习了学校下发的文件《关于进一步加强学生公寓安全管理工作的通知》，在2012年4月29日-5月7日开展由辅导员老师组织各班级独自开展学生安全隐患排查专项活动，要求各班级切实做好本班安全隐患排查工作，落实“安全重于泰山”的精神号召。
为贯彻落实学校开展宿舍自查活动精神，4月28日，建筑学院紧急召开了加强宿舍安全工作会议，会议强调安全责任重于泰山，隐患险于明火，学生宿舍安全是学校安全工作的重中之重，各辅导员老师一定要提高认识，明确责任，将宿舍安全隐患自查工作落到实处。会议学习了《关于进一步加强学生公寓安全管理工作的通知》文件精神，会议下发了《建筑学院宿舍自查工作安排》。根据会议精神，建筑学院先后出台了《建筑学院学生公寓安全管理自查自纠项目表》、《建筑学院“宿舍安全文明”自律书》等文件，进一步帮助学生明确宿舍安全自查方向。
此次宿舍安全自查活动内容十分广泛，主要包括排查电类、明火类安全隐患、排查学生行为类安全隐患、排查学生考勤类安全隐患、排查学生住宿管理类安全隐患，经过各班级严格自查，发现的主要问题有：
1.一些寝室内务杂乱，私扯电线。如B4三楼西活动室因橱柜较少，人员较多显得内务不整洁，无条理。网线接口，电源接口较少电线私扯现象较为严重。
2.相当一部分宿舍的台灯、插座在大家离开宿舍时未能及时断开电源，很多同学在手机充电完毕后，只将手机拔掉，而未将充电器一块拔掉。不仅造成资源浪费，还对寝室安全造成威胁。
3.由于寝室插座较少，个别同学都在使用插线板，有的同学把插线板放到床上，各种电线随意缠绕，甚至私扯电线。容易造成危险。
4.有的同学安全意识不够，出门后不锁门，手机、电脑等贵重物品随意乱放，很容易丢失。
5.部分寝室安全条例张贴不明显，不全面，寝室内部安全宣传工作还有待加强
6.宿舍地面卫生较差，有卫生死角，有的甚至没有打扫，垃圾存留严重，个别宿舍把垃圾丢在门口。
各班级、各宿舍检查结果汇总上报以后，学院领导针对检查中出现的问题集中进行了治理，主要应对措施有：
一、组织各班级召开安全教育主题班会，要求学生自觉主动提高自己的安全意识，自觉遵守学校规章制度，掌握安全防范意识，自觉配合学校安全检查。
二、健全和完善学院安全保障体系，从硬件方面健全安全机制；把防火作为安全工作的重点；严格执行坚持检查制度。
三、群防群治，重在教育。要求辅导员老师定期检查学生宿舍，动员学生党员、学生干部、宿舍舍长，开展宿舍纪律、安全、文明卫生教育和安全自查。发挥学生党员、学生干部的先锋带头作用，为广大学生树立学习榜样。
四、制定建筑学院宿舍内务标准，要求学生会宿管部严格执行内务标准检查宿舍卫生、安全。
五、制定建筑学院宿舍检查情况回馈制度，无论是常规检查还是突击检查，一旦发现问题立即把检查结果及时反馈给各辅导员，由辅导员老师通知有问题的宿舍，勒令其当天整改。
宿舍自查是一个很好的宿舍故障检查方式，不仅能及时的发现宿舍的存在问题，还能发现宿舍中隐藏的安全隐患。对加强宿舍的安全有非常重要的意义。通过开展此次宿舍安全隐患自查活动，进一步规范了同学们在寝室中不正确、不安全的行为，帮助同学们了解到了很多平时被忽略的安全细节，并且规范了自己的寝室安全行为，在全院范围内取得了很好的效果。宿舍安全工作是一项长期的、复杂的系统工程，安全工作只有起点没有终点，在此次宿舍安全隐患自查工作结束以后，我院还会依次为契机进一步开展一系列加强宿舍安全的活动，切实将安全稳定教育作为日常工作常抓不懈。
建筑学院团学办 2012年5月7日
第17篇：徐州工业职业技术学院信管学院团支书团讯格式
团讯
十一周
时间：2012年11月5日 地点：徐工院校区
主题：体育文化节
内容：
信管...........
总结：
通过这次.........
电商111班***
12年11月13日
第18篇：徐州导游词
徐州简介导游词
各位旅客大家上午好，欢迎来到徐州，徐州位于江苏省的西北部，地处苏、鲁、豫、皖四省交界，地理位置十分重要，素有“五省通衢”和“兵家必争之地”之誉。为东部沿海与中部地带、上海经济区与环渤海经济圈的结合部。京沪、陇海两大铁路在此交汇，京杭大运河傍城而过。公路四通八达，为全国重要水陆交通枢纽和东西、南北经济联系的重要“十字路口”。1945年正式设市，现辖丰、沛、铜山、睢宁4县，邳州、新沂2个县级市，云龙、鼓楼、泉山、九里、贾汪5区。全市总面积11258平方公里，其中市区963平方公里。总人口900多万，年平均气温14℃。
徐州拥有6000多年的悠久历史，是江苏省最古老的城市。中国第一个布衣皇帝—汉高祖刘邦出生地和发迹地，数百年的两汉盛世造就了博大精深的两汉文化。徐州的两汉文化遗存，以“汉代三绝”—汉墓、汉画像石、汉兵马俑为代表。除此之外，汉皇祖陵、项羽戏马台、楚汉鏖战的九里山古战争遗址、霸王别姬处、虞姬墓、以及刘邦荣归故里吟唱千古名句《大风歌》的歌风台等。徐州其他的文化遗存还有彭祖井、彭祖祠、放鹤亭、黄楼、东坡石床、快哉亭、唐代摩崖石刻、关盼盼的燕子楼、北魏大石佛、苏北第一寺—兴化寺、以明清民居为特色的民俗博物馆、淮海战役烈士纪念塔园林等。
徐州自然风光兼有北方的豁然大气和南方的钟灵秀丽。云龙湖水质清澈，仿佛一颗明珠镶嵌在市区南部。绿波层涌的泉山森林公园、玉带迴转的故黄河风光带、临波倚翠的云龙湖滨湖公园以及多条景观路工程，使徐州披戴着一袭醉人的锦山绣水。
徐州市旅游设施配套完善，旅游综合接待能力不断提高，旅游接待人数和旅游总收入不断增长，正逐渐成为国内外知名的旅游胜地。 汉文化景区
1.景区概况：徐州汉文化景区由原狮子山楚王陵和徐州汉兵马俑博物馆整合扩建而成，位于徐州市区东部，东起三环路，南至陇海线，西接津浦线，北迄骆驼山，总占地面积1400亩。是以汉文化为特色的全国最大的主题公园，占地1400亩，囊括了被称为“汉代三绝”的汉墓、汉兵马俑和汉画像石，集中展现了两汉文化精髓，它是徐州区域内规模最大、内涵最丰富、两汉遗风最浓郁的汉文化保护基地。景区由清华大学建筑设计院按照国家4A级旅游景区标准设计，总体目标是将其打造成为集历史博览、园林景观、旅游休闲于一体的汉文化保护基地和精品旅游景区。
2.汉文化广场:景区的主入口——汉文化广场，广场东西长约280米，南北宽约90米，占地18000平方米，采取规整庄严的中轴对称格局。其空间定位以东西为走向，依次布置了入口广场、司南、两汉大事年表、历史文化展廊、辟雍广场等景点，终点矗立汉高祖刘邦的铜铸雕像，由江苏省美术馆油雕院吴支超教授设计制作，雕塑高5米，花岗岩材质，底座高4米，花岗岩贴面。其余是大块绿地，铺地分隔，绿地面积约6000平方米，并设有花坛。西入口两侧各设一小品，龙头喷水，并镶嵌反映刘邦生平的汉像画浮雕，是一座布局对称、体现汉代文化高品位的市民休闲广，构成完整的空间序列。广场的铺装以仿制的汉砖为主要材料，图案取汉代画像中常见的勾连云纹等装饰图形。两汉大事年表四周设计了少量的水景。水的使用，不仅可以与石材形成一刚一柔的对比，更成为两汉文化广场中将各个景点联系起来的手段，而且水体在园林广场设计中更具有独特的功效。游客可以从中感受到“一勺则江湖万里”的恢弘气魄，领略两汉文化源远流长的魅力。广场的设计犹如一段立体空间化的汉赋，通过“起”、“承”、“转”、“合”四个章节，抑扬顿挫、弛张有度，将汉风古韵自然呈现出来。
3.汉兵马俑馆始建于1984年，位于狮子山西麓，馆内共有 6 条俑坑，出土各类彩绘陶俑4000余件，徐
徐州汉兵马俑博物馆州狮子山汉兵马俑是继秦始皇兵马俑、咸阳杨家湾兵马俑之后的又一重大发现。徐州汉兵马俑俑坑开挖在距离地表 4 米以下的原生土层中，并随山坡走向呈东高西低之势。这支由步兵、车兵和骑兵组成的兵马俑军阵，是西汉早期楚王国实战军队的地下缩影。
2006年初，汉兵马俑博物馆新馆建成并对外开放。新馆由“徐州汉兵马俑博物馆”和 “徐州西汉军事博物馆 ” 两大部分构成，建筑面积近6000平方米，建筑主体呈长方形，屋顶为仿汉四坡顶，入口两片L型长墙形成通道，北、西、南三面环以高档土墙，从外观看，整个建筑的一半像藏于地下。简洁的外观营造了一个幽静的历史氛围，与周围的山水等自然景观相呼应，创造了一个形式简洁、空间丰富的博物馆建筑，使得游客在领略兵马俑军阵布局概貌的同时，更深入理解兵马俑所具有的丰富时代内容。
4.水下兵马俑馆是国内首座建筑于水中的博物馆。该馆建筑在五号、六号兵马俑坑的原址上，形状为两座方形桷斗状建筑。建筑所在处曾出土过骑兵俑坑和马俑坑，后因当时砖瓦厂施工建设，俑坑被破坏，坑内陶俑已被悉数取出。水下兵马俑馆展出了复原的俑坑和精心修复的兵马俑。
5.竹林寺是为了纪念我国第一位比丘尼——净检法师而建。净检法师俗名仲令仪，为西晋末年彭城人。童年随母迁居洛阳，经历丧父、亡夫之痛后，走入佛门，成为历史上第一个比丘尼，随后净检法师与信友一起在洛阳宫城西门建立了第一座众尼寺庙——竹林寺。净检法师圆寂后，故乡人为了纪念她，于东晋永和年间，在徐州市区东郊狮子山上修建竹林寺。后历朝屡废屡建，明清时期为徐州八大寺之一，直至上世纪50年代完全废毁。
最具传奇色彩的是，狮子山竹林寺中原供奉一尊明代木制贴金的韦驮菩萨像，后为躲避战火埋于地下。1940年日军侵入徐州后，日军随军翻译中岛吉一于一夜晚随无形脚步声在竹林寺后院中挖出了韦驮菩萨像，后带回日本供奉在家。1973年，中岛吉一病危，临终前嘱咐其女婿森秀敏将菩萨归还中国原竹林寺。1998年9月，森秀敏先生借旅游来徐，到狮子山寻访竹林寺未果，深表遗憾。后经介绍见到徐州市佛协会长国光法师，商谈后约定归还佛像。2000年4月17日，75岁的森秀敏先生按照约定，带着韦驮菩萨像从日本飞抵徐州，将国宝恭还徐州佛协，并期望在有生之年为复建竹林寺尽力，看到韦驮菩萨像回到徐州竹林寺供奉。 为了纪念净检法师排除万难，皈依佛法及其弘法利生的精神，重现韦驮菩萨像供奉于竹林寺的那段历史，以此加强中日佛教的民间交流，促进中日两国友好合作关系，徐州市政府决定在狮子山北侧骆驼山上重建竹林寺，并在竹林寺内专门开辟了净检法师纪念堂，供全国信徒祭拜。
汉文化景区二期工程——竹林寺项目主要包括竹林寺、观音阁、南北山门、钟鼓楼、游步道、停车场等，占地16.67公顷，总建筑面积3150平方米，房屋拆迁面积约3.8万平方米，总投资约1.3亿元。
6.汉画像石长廊作为汉文化景区三期景观绿化改造的一部分，被列为城建重点工程，该项目位于风景秀丽的云龙区汉文化景区内，狮子潭东岸，与景区一期水下兵马俑馆、汉文化交流中心及二期竹林寺相连。
记者在施工现场看到，工人们正有条不紊地搭瓦檐、封檐口、完善内部构造。汉画像石长廊已初具雏形，似一条曲折的长龙，绕着狮子潭东岸蜿蜒而去，依地形变化而变化，尽其有利地势，以简约为宜，保存了原生态地貌，穿插丛林之间，贯通南北长廊，立于狮子潭东岸，跨越式平台亲近水面，两端连接水下兵马俑和交流中心，如此设计既增加了观赏性，又解除了游客徒步的疲劳。
外立面青灰色的主色调古朴雅致，长廊的屋檐造型也极为独特，与以往的长廊或平顶或尖顶不同，汉画像石长廊的屋檐高低起伏、或宽或窄、错落有致，构建成一种别具匠心的不规则几何形状。
唐主任告诉记者，汉画像石长廊以陈列展示“汉代三绝”之一的汉代画像石为途径，突出以人为本，确立“汉画艺术文化体验”的展示理念，为人们提供感官体验、情感体验。
该工程由清华大学设计研究所规划设计，占地约10余亩，总投资1000万元，全长约300米，建筑面积近3000平方米，结构设计为混凝土框架结构和现代钢结构组成，长廊内设有展厅、游客服务中心、卫生间。
7.楚王陵处于景区核心区的狮子山楚王陵为西汉第三代楚王刘戊之墓。该陵墓“因山为陵，凿石为藏”，形制奇州狮子山汉兵马俑是继秦始皇兵马俑、咸阳杨家湾兵马俑之后的又一重大发现。徐州汉兵马俑俑坑开挖在距离地表 4 米以下的原生土层中，并随山坡走向呈东高西低之势。这支由步兵、车兵和骑兵组成的兵马俑军阵，是西汉早期楚王国实战军队的地下缩影。
2006年初，汉兵马俑博物馆新馆建成并对外开放。新馆由“徐州汉兵马俑博物馆”和 “徐州西汉军事博物馆 ” 两大部分构成，建筑面积近6000平方米，建筑主体呈长方形，屋顶为仿汉四坡顶，入口两片L型长墙形成通道，北、西、南三面环以高档土墙，从外观看，整个建筑的一半像藏于地下。简洁的外观营造了一个幽静的历史氛围，与周围的山水等自然景观相呼应，创造了一个形式简洁、空间丰富的博物馆建筑，使得游客在领略兵马俑军阵布局概貌的同时，更深入理解兵马俑所具有的丰富时代内容。
戏马台
第19篇：徐州导游词
徐州拥有6000多年的悠久历史，是江苏省最古老的城市。中国第一个布衣皇帝—汉高祖刘邦出生地和发迹地，数百年的两汉盛世造就了博大精深的两汉文化。徐州的两汉文化遗存，以“汉代三绝”—汉墓、汉画像石、汉兵马俑为代表。除此之外，汉皇祖陵、项羽戏马台、楚汉鏖战的九里山古战争遗址、霸王别姬处、虞姬墓、以及刘邦荣归故里吟唱千古名句《大风歌》的歌风台等。徐州其他的文化遗存还有彭祖井、彭祖祠、放鹤亭、黄楼、东坡石床、快哉亭、唐代摩崖石刻、关盼盼的燕子楼、北魏大石佛、苏北第一寺—兴化寺、以明清民居为特色的民俗博物馆、淮海战役烈士纪念塔园林等。
徐州自然风光兼有北方的豁然大气和南方的钟灵秀丽。云龙湖水质清澈，仿佛一颗明珠镶嵌在市区南部。绿波层涌的泉山森林公园、玉带迴转的故黄河风光带、临波倚翠的云龙湖滨湖公园以及多条景观路工程，使徐州披戴着一袭醉人的锦山绣水。
徐州市旅游设施配套完善，旅游综合接待能力不断提高，旅游接待人数和旅游总收入不断增长，正逐渐成为国内外知名的旅游胜地。
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第20篇：徐州地名
徐州地名
四道街、三角线、二眼井、大把头、一人巷、立德路、二府街、黄茅岗、栅栏门、育红街、道署街、文亭后街、林家巷（健康巷）永康路、察院街、东门大街、立达路、县署街（少华街）、台庙子南（铁佛寺南）丰储街、驴市（博爱街）幸福街太多了，老徐州地名也只有老户才能知道，而且年龄都得在60以上的老徐州人知道，呵呵以上这些仅供参考。
徐州带数字地名的历史典故（转）
徐州有个关于地名的顺口溜，“一人巷、二眼井、三马路、四道街、五毒庙、六道门、七里沟、八里屯、九里山、十里堡”。
徐州和数字有关的地名分别为：一人巷，二眼井、二府街、二坝窝、两山口，三马路、三官庙、三民街、三道湾、三孔桥，四道街、四新巷，五毒庙、五孔桥、五定门、六堡、六道门，七里沟，八里屯，九里山，十里堡等。
一（依）人巷：此巷原地处富贵街和中枢街中段，现供销大厦鞋帽城后。小巷南北走向约50米，宽窄仅能容一人通过，一人巷因此得名。
二眼井：最有代表性的是现在五中附近的二眼井。之所以称为二眼井，不只是有两个井眼，而是井下有井，井下套井。原来明天启四年，徐州黄河在奎山决口，老城全部埋在黄土之下。数年之后，崇祯年间，在废城上重建新城。人们凭着记忆，在原城门处建城门，在原道路上开新路，这二眼井不偏不倚，开凿在原来井上，方位竟然那么准确，可谓是天下奇闻，上苍恩赐。可以想象当年人们何等的惊喜！地下旧的二眼井直径比较小，还有个石井台，新的二眼井直径比较大，也仿旧凿个石井台。
二府街：即现在的中枢街，西起立德路，东至彭城路。它的西段原来是石牌坊街，这是当年徐州城内唯一的一座过街牌坊。这条街的东段，在清朝是是铜沛同知署，权力仅次于徐州知府，人们称之为“二府”，二府街因此得名。
三马路：黄河早先流经徐州。清朝咸丰年间，黄河在河南兰考铜瓦厢决口而改道北徙山东，一条古黄河也就留在了古城徐州。它从古城西北郊外的九里山脚下，流入徐州，在古城东南七里沟流出城。它象一条弧形的绸带，穿城而过；将市区一分为二。河上十来座桥梁又将市区连成一体。济众桥和坝子街桥之间的那座桥叫迎春桥，也叫大马路桥。大马路长约两华里，两旁商号店铺林立，黄河舞台,万通酱园,茶楼,浴池,酒楼,客栈络绎不绝；是徐州城里当时唯一的大路，故名大马路。以后才有了南边的二马路、三马路,以及构成徐州城内十字坐标式的淮海、中山二条主干道。
三倒弯：原大同街东南200米处附近，有一条30余米的死巷。其巷口顺势而成，东西两边的房屋分布极不规则，小巷呈南北走向，走完此巷需拐三次弯，故名“三倒弯”。原址在解放北路拓宽前的大同小区。
三民街：旧时的徐州城内有“上街”和“下街”两条商家云集的繁华大道。民国后，蒋介石提倡所谓“新生活运动”，依据孙中山先生倡导的“三民主义”，将下街改名为“三民街”，此名称一直沿用到上世纪50年代初，现为解放路。
三孔桥:在徐州经济开发区大黄山镇运河附近，清朝时，乾隆皇帝下江南曾从此桥经过，桥上有3个圆孔，该桥因此得名。
四道街：清末宣统元年（1909年），由英方设计、中方承建的徐州火车站竣工建成。自此，徐州成为津浦、陇海两大铁路干线的交会点，当年站前有东、西走向小街，是商贸往来的繁华地段，自南往北依次为一道街、二道街、三道街、四道街。解放后，四道街更名为丰财街，沿用至今。
四新巷：“*”时期，破“四旧”、立“四新”时命名的街道。
五毒庙：“五毒”一般指：毛毛虫、鼻涕虫、臭虫、蛆虫和千年虫；或者蛇、蜘蛛、蝎子、蛤蟆和蜈蚣。五毒庙供劳动人民祈祷免受自然灾害的侵扰，安居乐业。
五孔桥：作为我市交通要道的建国路从故黄河上横穿而过，这个大桥共有五孔，曾传说是奎山一位苗师傅承担技术责任，经过一年有余的时间建成的。桥建成后正式被命名为利济桥，但人们根据形状俗称之为五孔桥。原来的五孔桥于1982年故黄河发大水时，因排水不畅而被拆除，现在所看到的五孔桥是重新修建的。
五（武）定门：现户部山民俗馆的东下坡，旧时曾建有一座石碑坊，老辈人称“一碑两门”，朝东一面上书“武定门”，向西一面则书“文光门”。此碑坊高大雄伟，雕花刻龙，与户部山南坡崔翰林宅前高大入空的旗杆遥相呼应，成为城南一景。因“武”与“五”谐音，故徐州人乃有“五定门”一说。
六（陆）家嘴：徐州自古称为九州之一，为五省通衢的地理要冲位置，水旱码头遍布周边。城北不老河段河流分支较多，村民赶集需摆渡行船，其渡口一说为陆姓人家始创，又有传系六家合资购船为其两岸乡亲方便，久而久之，“六”“陆”不分，无从考证。六家嘴在当时也流传不广，知之者甚少。
七里沟：历史记载，故黄河流经徐州时曾数次决堤形成水患，旧时徐州俚语：“既怕刀兵之险，又怕鱼鳖之患”，说的就是徐州及周边常有水灾发生。历经水患后，徐州周边的黄河故道留下了广阔肥沃的土地，城南郊七里处经冲击形成大片良田，尤宜种植果蔬。1948年，原中国人民解放军鲁南军区运河支队进驻七里沟，并筹建徐州果园，掀开了绿化和果树栽培的新篇章。
八里屯：在九里山下，传说汉王曾在此屯兵八里。
九里山：又名九嶷山，因距城九里，故名九里山。西起第一峰为最高峰，海拔134米。汉朝以来，九里山就是古战场，九里山为徐州市北部屏障，地位重要。据传楚汉相争的垓下之战，汉将韩信率军进攻项羽，此山为汉兵十面埋伏的战场，据传山上还有樊哙树大旗指挥战斗的旗眼“磨旗石”，有诗为证：“九里山前摆战场，牧童拾得旧刀枪。顺风吹动乌江水，好似虞姬别霸王。”
十里堡:是过去徐州带有计量距离性质的地名，即徐州城往南，每十里为一堡，以前是驿站，供军官或邮差休息、换马用的。
