绩效目标完成情况
推荐第1篇：绩效目标完成情况自查报告
阿扎克乡麦玉中学2014年绩效目标管理完成情况自查报告
本学年，以《自治州考核阿图什市2014年度绩效考评指标及评分细则》作为本年度学校工作的行动指南，认真贯彻执行《细则》的各项要求，建立完备的绩效考核管理机制，领导分工明确，职责明晰，制度完备，管理规范，执行有力。校园整洁漂亮，文化氛围浓厚，学生面貌好，教师和谐团结、奋发向上，风清气正，态势良好；学校积极开展丰富多彩的各类活动和学生综合素质评定，成效显著，教育教学质量有显著提高，受到家长和社会各界的好评。
一、九年义务教育实施情况
（一）学校基本情况
我校是一所农村中学，学校现有12个教学班，352名学生，学区适龄儿童入学率、巩固率、义务教育完成率均达100%。现有教职工72人，教师学历合格率和岗位达标率均为100%。学校部室配备齐全。
（二）做好学校基础建设，不断改善办学条件
为义务教育法的落实奠定了硬件基础。结合全市普
九、普实、双高普
九、双高双普工作，近年来我校本着“长远规划、分段实施、逐步完善”的工作思路，不断改善办学条件。在学校建设方面也投入大量资金新建了教学楼，教工宿办楼，更换文化橱窗、报栏、文化标语，校园文化氛围得到提升，并投资改善灶房设施。
（三）抓好学校内部管理工作，不断提高办学水平
①重视教师队伍建设。一是抓学习、促作风，树师德、铸师魂，不断加强师德师风建设。结合上级有关师德师风建设的文件精神，教育培训全体老师开拓进取，无私奉献，勇于创新，关爱学生，热爱教育事业。除了个人自学政治理论外，学校还开展了集中学习个人自学相结合的师德师风建设学习活动。
②坚持质量立校，实施素质教育。学校始终围绕“提质量，促发展”这一中心开展工作，始终绷紧教学常规管理这根弦，强化质量意识，严抓质量提高，使我校教育教学质量稳步提升。教导处制定了符合我校实际的《教学常规管理制度》，并与全体教师签订《教学目标责任书》，提出了可操作的考评要求，经常进行教学检查，及时公布检查结果并予以通报，保证了教学管理各个环节的工作落实到位。
③、抓好安全教育、保证学校和谐稳定。贯彻“安全第一，预防为主”方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，加大安全教育舆论宣传力度，强化安全法律法规学习，夯实领导带班、教师值班工作，以安全常识教育为内容，结合学校实际和季节时令情况，有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育，不断增强师生的自我安全防范意识。
二、双语教育概况
双语现象自古有之，新中国成立以后,双语现象也有了新的发展。在少数民族地区推行双语教育,一方面是为了尊重和保护少数民族享有使用和发展自己语言文字的自由,另一方面是通过学习族际语———汉语(以下统称为“汉语”)保证各民族之间的沟通交流,以实现共同进步。在各民族地区实施的双语教育模式,基本上是“民族语言+汉语”。
为克服和解决我校双语教育实践中存在的困难和难题,逐步缩小双语教育的地域差异,使少数民族学生达到“民汉兼通”的目标。
1.强化师资队伍建设,培养“民汉兼通”的双语教师如前所述,在提高双语教育质量的过程中,提高教师双语能力至关重要。对汉语为非母语的少数民族教师而言,不能仅满足于他们的汉语语言能力(发音、语法、语言表达能力、阅读能力、写作能力等),而且还要鼓励他们熟悉与语言相关的文化知识。汉语为母语的教师应该具备用少数民族语言来讲解问题的能力。 2.改进教学方法,完善教学设施
在政府的重视和支持下新疆的双语教育有了很大的进步。但是在教学方法上还存在一些问题。虽然针对少数民族的汉语教学也吸收了一些外语教学的方法,但由于研究不够,缺乏比较全面的理解。
比如说,在教学中普遍提倡用直接教学法,而完全否定了翻译法等传统的教学方法。对汉语基础差、词汇量少的学生来说,直接教学法难以接受,适当的使用翻译法反而有助于提高学生的语言能力。
业务目标：
一、队伍建设
1、领导班子作风建设 学校按照“眼光远、胆子大、思路清、作风实”的要求，加强领导作风建设，制定了领导组例会制度、领导组民主生活会制度、领导组重大事项议事制度、领导组学习制度等一系列制度，明确了领导班子的目标任务，实现了领导班子建设的制度化、规范化。校务管理分工明确，责任具体，措施得力。领导班子政治坚定、业务精良、作风扎实、清正廉洁、团结协作，教职工反映好。
2、加强反腐倡廉制度建设
认真落实党内监督各项制度；规范办学行为，没有乱收费、乱发行教辅资料或强行收费等损害群众切身利益行为领导小组和安全监督检查小组，实行安全工作分工责任制。制定了一系列安全制度和相应的保证措施及应急处置预案，学校与班主任、伙房、小卖部、寝室管理等签订安全目标管理责任书。设立安全办公室，定期与不定期相结合，对校舍安全、食品安全进行深入细致的排查。建立了安全教育、安全防范、逃生自救等完整的安全工作机制，确保校园安全、确保师生人身安全。
3、学校积极开展心理健康教育，开展心理疏导、心理咨询工作，完善德育工作机制，为学生的健康成长创造良好氛围。
二、坚持落实常规管理，规范教学教研行为
1、完善常规管理制度。新学年开始，我校修改、完善常规管理的各项制度，用制度管人，用制度激励人，用制度激发广大教师干事创业的积极性。
2、坚持常规管理的督查落实与量化评比，教学工作，功在平时。坚持领导组轮流值班制度，每天领导组成员，两人一组轮流值班，重点检查课堂教学情况和集体备课情况。
3、坚持进行周清工作，周清的目的是让学生的学习不留死角，取消知识的负积累现象。要求教师对学生的周清内容进行批改，发现的问题及时整改。
4、完成教育科研杂志投稿、课题立项、课题结项、论文的申报工作。
5、按要求开设体音美、健康教育课程，积极参加体育、艺术活动及比赛、积极推进体育、艺术项目的开展，对体育课、大课间活动、有措施、有检查。
学校制度健全，按教学计划开全、开足课时，教研工作开展良好，教学环节优化，常规教学秩序稳定，校风、教风、学风良好，完成了教育教学目标。
三、狠抓师德建设，增强团队意识
1、认真组织开展“党的群众路线综合教育实践活动”，组织全体教师开展“学习十八大精神，树立“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的服务意识和“追求个人社会价值”的奉献精神，努力把“高尚的师德是教师最高学位”落实到日常工作的实处。在此基础上，举行政治学习竞赛，落实师德规范，提高文明执教的程度。
2、以活动为载体，开展师德主题教育、师德先进校创建、家访活动、教师师德考核等各项师德活动，活动开展扎实、有效，无违背教师职业道德现象。
3、建立健全师德档案
四、立足长远，加大教师学习力度，提升教师整体素质
1、确定每周三下午第三节为固定的学习时间，由教导处组织全体教师集中学习以课堂教学改革为主题的业务学习内容。每次学习之前抽签确定3名教师发言，畅谈个人的上次学习心得。
2、积极组织教师参加上级部门组织的教研活动，进一步提高教师素质。完成教师岗位培训、骨干教师培训、国培、省培等各项培训任务。
五、后勤与财务工作
后勤工作分工明确，责任到位，为教学一线提供优质服务。
1、设置会计机构和岗位，及时依规编制和执行预算，财务管理规范。
2、制定学校后勤工作计划，我校属于一所农村薄弱学校，教学设施短缺，资金困难，硬件设备陈旧。针对学校实际情况，制定了一系列符合我校的有关制度和工作计划，严格执行上级有关文件精神，做到“坚持制度，责任到人”，保证后勤为教学第一线服务。
3、认真做好学校经费预决算报告，管理好财务工作
根据学校的现有资金做好预、决算的工作，把有限的经费用到学校最需要的地方，根据预算专款专用，决不因经费困难而拖了教学工作的后腿。严格按照上级有关文件精神，认真执行财务制度，合理使用财力，减少浪费，节约开支。
4、成立贫困生救助领导小组、评审小组，按照程序进行宣传、申请、评审、公示、发放资金，按规定整理归档。
5、学校食堂、宿舍、厕所、饮用水等卫生基础设施达标按教育部数据中心公布的学校数进行统计上报。
六、加强教职工管理
1、严格执行《教职工考勤暂行规定》，认真开展教职工考核、聘用及岗位设置工作，及时准确的执行教职工工资的有关标准，奖励性绩效工资考核公平、公正、公开。
2、严格执行教体局的有关文件，加强职称评审、评先表优工作，严禁弄虚作假、暗箱操作。
七、学生管理
1、健全组织机构,完善学校德育管理系统。进行学校德育管理,需要有健全的组织机构。我们建立了学校,社会,班级三级管理网络,明确德育管理的职责。由校长,书记和班主任组成德育领导小组,从校长到最基层的班,形成一种垂直的联系,使学校的德育工作指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。
2、明确工作职责,调动班主任教师加强班级管理的积极性。因为班级是学校教育的基本单位,班主任是班级工作的组织者和指导者,是学校贯彻教育方针,促进学生全面健康成长的骨干力量,是学校德育工作的骨干。为调动他们育人的积极性,学校制定了班主任工作职责,考核细则,对工作出色的班主任评先方面优先,大大调动了班主任的积极性,使我校班主任队伍稳定。
3、加强校园文化及环境建设,充分发挥环境的育人作用。校园文化及环境建设是学校精神文明建设的窗口,同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围,高雅的校园文化,给人以奋进向上的力量,学校应发挥环境育人的作用,创设一个\"时时受教育,处处受感染\"的德育环境。
4、弘扬民族精神、规范学生行为、培养学生良好习惯、提高学生自我教育能力、为学生终身自主发展和一生幸福打下良好基础。立足优化校风、学风，努力使学生树立“两个意识”，提高“三个能力”。（两个意识既：对社会负责的意识、对自己一生负责的意识。三个能力既：行为约束能力、辨别是非能力和自我教育能力。）
5、积极开展主题明确、健康活泼的校园文化活动。
八、存在的不足
1、教师素质是提高学校办学质量的前提，因此进一步加强教师学习、培训和教研工作的力度是重中之重的事情，在教师业务学习上提前着手，谋好篇，布好局。引领教师积极参与学习，自觉学习。
2、课堂评价机制改革方面需要加大力度。在评价机制上探索团队评价的新机制，最大限度的凝聚集体智慧，发挥团队合力。
3、学校需进一步慎重探索和继续完善“绩效工资”分配制度，认真搞好岗位设置工作并加大对这两项工作的宣传力度，让广大教职员工进一步了解和理解这两项工作，确保教育系统平安稳定。
总之，实行绩效管理工作，有力地推动了学校工作步伐，对加强教师队伍建设，提高办学效益，推进素质教育，提高教育教学质量等方面起着举足轻重的作用。我校将在新的一年里再接再厉，勤奋务实，把各项工作做得更好。
推荐第2篇：某区绩效管理目标完成情况汇报
2014年XX区绩效管理目标完成情况汇报
中共XX区委 XX区人民政府
（2015年1月8日）
2014年，在市委、市政府的正确领导下，我区紧紧围绕“竞进争先、提质增效”总要求，牢牢把握市场、绿色、民生“三维”纲要，着力加强党的建设，着力转变经济发展方式，着力保障改善民生，扎实推进“省级战略XX实施”干在实处、走在前列，全区经济社会保持了持续、快速、健康发展的良好势头，各项工作取得了明显成效。预计全年可实现地区生产总值191亿元，增长11%；完成地方公共财政预算收入8.91亿元，增长19.4%；完成固定资产投资200亿元，增长22.7%；实现外贸出口7300万美元，增长23%；实现城镇居民人均可支配收入22270元，增长11.5%；实现农村居民人均可支配收入10330元，增长12.5%，主要经济指标实现稳中有进、进中向好，各项指标均完成或超过市定目标任务。我区先后获得全国“六五”普法中期先进县（市、区）、全国“平安农机”示范县（市、区）、省级文明城市、XX省金融信用县（市、区）、全省安全生产先进单位、“1•10”专案依法处理工作先进集体、全市落实党风廉政建设责任制先进单位等荣誉。现将一年来我区绩效管理目标任务完成情况汇报如下：
一、以教育实践活动为契机，不断推进党的建设全面进步
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1.教育实践活动有序有力。区“四大家”领导率先垂范，带头每周2次开展集中“夜学”，学原著、读原文、悟原理；带头在基层建立联系点34个，坚持与群众“同吃、同住、同劳动、同议事”；每名常委修改个人对照检查材料达10次以上，确保见人、见事、见思想；区委专题民主生活会上，班子成员人均认领批评意见24条，做到了“真刀真枪、辣味十足”。深入开展“21+7+1+1”专项整治工作，全年共查处各类“四风”方面的案件99件，先后对全区14家单位、85名党员进行了通报批评，调整办公用房1937平方米，压缩“三公”经费340余万元。不断扎紧制度的“笼子”，区委出台了“区级党政机关会议费、培训费、差旅费管理办法以及公务接待管理暂行办法”等制度31项，各单位修订完善制度1600多项，进一步巩固了活动成果。省群办第114期、208期简报专题报道了我区经验作法。
2.思想政治建设不断深入。加强政治理论学习，全年组织区委中心组学习16次，先后邀请省市委党校、省委讲师团、省委组织部、中国传媒大学、武汉大学等单位专家来咸授课，系统学习了十八大、十八届三中、四中全会精神、新干部选拔任用条例等党的理论政策，区“四大家”领导的个人学习笔记平均达到2万字以上。开展正反典型教育，组织区“四大家”领导和200多名正科级干部观看电影《焦裕禄》；邀请7位先进典型代表作事迹报告；组织区“四大家”领导、区直单位“一把手”、乡镇办场党委书记160余人到XX监狱警示教育基地接受警示教育，用正反两方面典型强化了学习2
效果。树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，全年调整区管干部324人次、股级干部247人次；拓宽选人用人视野，公开选拔团区委书记、区委政研室主任、副主任，提拔重用了乡镇党委书记3名；突出一线选人用人，提拔重用乡镇长2名、乡镇干部49名，选拔了1名区直单位正科级干部到乡镇担任主要领导，选派了9名年轻干部到基层乡镇、项目一线、信访维稳等单位挂职锻炼；加大干部日常监管，出台了《XX区绩效管理和党政领导班子及领导干部综合考核评价实施办法（试行）》和《加强乡镇干部队伍建设实施办法》，开展了“百名股长万人评”活动，清理规范了17名在企业兼职（任职）的党政领导干部，调查处理信访举报8起，选人用人工作满意度比上年有较大提高。
3.基层党组织建设基础更牢。进一步强化管党责任，先后6次召开区委常委会，专题研究基层党建工作；结合省、市、区《2013—2017年党的基层组织建设工作规划》，制定了《2014年XX区组织工作要点》，全区各级党组织层层签订党建目标责任状；建立了区、乡、村三级“联述联评联考”制度，年底各乡镇办场党委书记向区委全委会进行党建工作专项述职，对工作不力的单位主要负责人，实行“书记约谈”。加强基层服务型党组织建设，集中整顿了22个软弱涣散基层党组织，全部实现转化升级; 在全市率先完成138个村“两委”换届选举，133个村实现了“一肩挑”，村“两委”干部结构进一步优化。全面落实基层党建“十件实事”，选派了50名区直单位领导班子成员、干部到软弱涣散村（社 3
区）、换届重点村和非公企业担任“第一书记”或党建指导员;深入开展“双百双千”、“在职党员进社区”活动,实现了城乡党建统筹发展;开展“远教惠民”活动，利用远教终端站点组织培训120余场，培训农民党员2万余人; 改扩建村、社区党员群众服务中心23个，建立非公企业区域化党员职工活动中心2个，新增区级党员帮扶资金、村（社区）工作经费等各项党建经费434.8万元，夯实了党建工作基础。
4.反腐倡廉建设纵深推进。大力落实“两个责任”，出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪检监督责任的意见》，对全区11个重点区直单位派驻了纪检组长，对区纪委监察局牵头或参与的议事协调机构从145个清理精减到现在的11个；与全区各单位主要负责人就落实“两个责任”集体谈话3次，约谈、函询52人次。实行明查暗访常态化，明查暗访组由去年4个增加到28个，对检查出来的各类“四风”问题以短片方式在全区大会上播放曝光。严肃查办腐败案件，全年我区共接待群众来访、来电、咨询527余人（件）次，受理群众信访举报256件，同比增长94%；初核线索168件，同比增长181%；立案111件，“两规” 15人，“两指”1人，移送司法机关追究刑事责任10人，查办副科级以上干部12人。在全区国家工作人员中开展婚姻异动及生育问题专项整治，共清理出456对夫妻，562名国家工作人员有婚姻异动，涉及到63家行政事业单位，其中，副科及以上干部职工有69人。
5.统战工作全面加强。区委高度重视统战工作，先后召 4
开各民主党派、工商联和无党派人士民主协商会、座谈会、征求意见会、情况通报会，就咸安经济社会发展的重大问题，听取意见建议。进一步提升了民主党派自身建设水平，配合民建市委会调整充实民建XX区总支班子；组织200余名党外代表人士参加全省“统一战线大讲堂”学习；2次组织参加市委统战部举办的专题学习。建立了由统战部牵头的党外代表人士队伍建设工作协调机制，调整充实了党外副科级以上干部数据库和党外代表人士数据库，健全了无党派代表人士登记制度，对纳入“年轻干部成长工程”的党外重点培养对象进行跟踪培养。
6.人才队伍建设作用凸显。进一步完善人才工作机制，健全了每季度一次的成员单位联系例会制度，完善了人才工作目标责任制考核办法。主动对接省市人才项目，成功申报了46名省、市行业领军人才和3家省级院士专家工作站、1个博士后创新实践基地、1个重点产业创新团队。坚持“不求所有、但求所用”原则，实行柔性引才，全区39家企业与高校院所签订技术合作协议43份，建立省、市、区级工程技术中心45家、校企共建研发中心19家；引进新技术42项，开发新产品62项；申请专利385件，授权165件，万人发明专利拥有量位列全省第10位。
二、以绿色崛起为主线，不断推进基础产业全面壮大
1.工业经济逆势上扬。面对严峻复杂的经济环境，我区深入实施“工业崛起”战略，全力推动工业经济平稳发展、创新发展、转型发展，工业经济呈现上扬之势。预计实现规 5
模以上工业总产值390亿元，同比增长21.9%；规模以上工业增加值97亿元，同比增长14.1%。大力实施“支柱产业倍增计划”和“百亿产业提升工程”， 森工竹木产业集群顺利通过省经信委专家评审，加上机电制造产业集群和苎麻纺织产业集群，我区现有3个省级重点产业集群，省级重点产业集群如此密集，在全省县级城市中并不多见。大力实施中小企业“成长工程”，新增规模企业24家，总数达到175家。加大企业创新力度，先后组织80位华中科技大学、华中农业大学等重点院校专家教授来我区开展“产学研”对接活动，累计完成技术交易额8395.3万元；积极推进企业转型升级，全区新增高新企业3家，预计全年可实现高新技术制造业投资4.71亿元，占工业固定资产投资比重达到5.74%；实现高新技术制造业增加值9.98亿元。
2.“三农”工作亮点纷呈。加快新型农业经营体系建设。全区集体林权制度改革全面铺开；农村小型水利设施管护机制改革，探索建立农民用水者协会管理维护农村小型水利设施的新模式，走在全省前列；组织实施了汀泗黄荆塘村、横沟凉亭垴村、双溪峡山村农村土地确权登记颁证试点，完成了农民综合产权交易中心建设；制定了《关于深化农村改革推进现代农业发展的实施意见》和《关于进一步推动农村土地承包经营权流转的意见》，积极引导依法有序进行土地流转，全年办理林地流转113宗（1.2万亩）、林权抵押贷款26宗（贷款金额4376万元），家庭承包经营耕地流转总面积8.4万亩，新增农民专业合作社92户，同比增长35.8%。 6
加强农业基础设施建设。水利中小河流治理淦河向阳湖段整治、中央小农水重点县双溪杨仁片项目、省级现代农业小农水高桥白岩泉片项目和大畈陈拦河闸除险加固和向阳泵站更新改造等七大工程附诸实施，进一步提高了的防洪排涝能力。成功申报金桂湖、向阳湖为省级湿地公园。加大农业新技术推广运用，农业生产全程社会化服务试点项目，水稻集中育秧、机械插秧和油菜机收、茶园管理机械演示等新机械、新技术推广得到了农民的热烈响应。加速扩大特色产业规模，巩固了全省粮食46个重点县地位，保持了全国油料大区地位和全国蔬菜重点县地位，全年新建桂花、楠竹、油茶特色基地1.5万亩、茶叶基地2万亩、蔬菜基地面积1.05万亩，竹产业加工园区发展势头向好；全区以茶叶、楠竹、苗木、蔬菜、养殖等五大产业为重点的特色产业，预计实现农产品加工业产值200亿元。“巨宁森工”和“京咸竹家具”产品获得“首届中国•武汉绿色产品交易会”金奖，“京咸竹家具”在第三届国际（永安）竹具展销会中获最佳环保奖，“丰源莲子”和坤元第五季“切片红掌”荣获第十一届中国武汉农博会农产品金奖；精华纺织集团进入全省农产品加工企业前20强。
3.第三产业发展迅猛。旅游业步伐加快，策划了汀泗桥旅游名镇、太乙民俗文化街等一批文化旅游项目，推进了刘家桥景观路、旅游新城香泉映月等一批旅游基础设施建设，组织参加了“灵秀XX”旅游商品大赛、第七届华中旅游博览会和第六届温泉国际文化旅游节，全年接待海内外游客 7
580万人次，实现旅游综合收入28亿元，同比增长33.4%和42%。商贸业蓄势待发，百源物流、安欣物流等一批骨干商贸企业快速壮大，武商、中百、鄂南五金机电等一批商贸零售企业和专业化销售市场快速发展，车站路、金桂路等地标准化农贸市场稳步推进，汀泗、横沟、向阳湖商务中心加紧建设，辐射城乡的商贸网络日益完善。预计全年完成社会消费品零售总额96亿元，同比增长13%，实现外贸出口7300万美元，同比增长23%，新增限上商贸企业38家，全年实现服务业增加值68亿元，同比增长13.3%。
三、以市场需求为导向，不断推进发展后劲全面增强
1.招商引资成效明显。完善《XX区招商引资工作考核办法》，进一步明确了项目认定和考核标准，形成了全员大招商氛围。抢抓珠三角、长三角、京津唐、大武汉等地企业外迁机遇，突出“四大支柱产业”和“战略新兴产业”包装推介，由“引资”转向“选资”，创新了招商模式。全区全年累计各类招商引资项目310个，到位资金220亿元，同比增长35%，其中工业项目到位资金105亿元，同比增长32%；固定资产投资额2000万元以上项目新签约54个、新开工53个、新投产53个。
2.项目建设速效兼取。紧紧围绕项目建设“三个三”目标，强化“五个一”包保机制，坚持一周一例会、一月一督办，做到现场办公、靠前服务。区委、区政府定期对全区项目建设情况开展大督查，一月一通报、一季一小结，保证项目服务快节奏、高效率。坚持一手抓省、市级重点项目建设 8
的协调服务，一手抓区内重点项目的统筹推进，咸潘一级公路、祥天综合自然能环岛发电、温泉欢乐天地、香泉映月生态旅游度假区、华宁防腐产业园、江南春竹业等一批省、市重点项目建设扎实推进。
3.园区建设生机勃勃。咸安经济开发区提档升级，建成了绿山片区、竹产业园和综合服务区的“三大交通循环圈”，新增建成区面积1平方公里，完成固定资产投资61亿元。园区八大产业实现规模以上工业增加值40亿元，同比增长23%；实现税收2.85亿元，同比增长23%；实现外贸出口2100万美元，同比增长12.9%。乡镇工业小区建设全面提速，横沟群力机电工业园入园企业19家，13家投产；官埠桥镇张公工业园入园企业7家，6家投产；浮山、温泉“孵化园”，主体工程陆续完工。一轮“明月”、满天“繁星”的工业新格局正在形成。商贸物流区建设加快推进，五金机电城项目
一、二期如期完工，商户入驻率达到90%；XX农副产品交易中心、中国三亿茶都主体建设已经完成；XX义乌小商品批发城承接了汉正街200余家优质商户，武汉四季美市场、白沙洲市场、湖南马王堆市场等外地市场商行倾力加盟，促进了全区商贸市场进一步繁荣。
4.金融体系日趋完善。积极拓宽融资渠道，着力推进土地储备中心融资平台、开发区融资平台、城投融资平台、担保融资平台等四大融资平台建设，全年累计融资6.2亿元，累计帮助小微企业、农业合作社、家庭农场、种植大户完成贷款6200万元。积极辅导企业到市场融资，精华纺织、巨 9
宁森工、菁春生物、马桥纺织、金海达瓷业等5家企业到武汉股权托管交易中心成功挂牌，精华集团天源公司在新四板成功上市。
5.政务改革力度加大。深化政府机构改革，强化政府职能转变，推进政务服务“二次创新”，建立健全区、乡、村三级政务服务体系，清理审批事项，优化审批流程，取消、暂停、调整行政审批和服务事项36项，合并、简化117项，本级所有审批事项当天办结率达到40.8%。完成了政务服务中心“二次进驻”工作，进驻窗口达到44家，进驻审批及服务事项180多个，实现了“一道门受理、一条龙服务、一站式办结”。认真贯彻注册资本登记制度改革，切实降低中小微企业投资和发展的资金门槛；大力实施促进全民创业、培育私营领军企业、个私转型升级“三项工程”，兴起了新一轮全民创业热潮。全区实有市场主体21617户，首次突破2万户，新认定“鄂华声”、“向阳湖”、“汀泗川玉”、“贺胜翠剑”、“桂家村”5件XX著名商标。
四、以改善民生为目的，不断推进社会事业全面发展
1.城镇建设日新月异。以“全域咸安”为目标，顺利完成温泉购物中心片区改造工程，加快推进旅游新城、咸潘一级公路、淦河城区河段整治、永安老城区怀德路片区改造、浮山办事处沿河村一组城中村改造等重点项目，城区集聚力、承载力、辐射力不断加强。以“产城一体”为主线，大力推进集镇基础设施建设，修复破损省道39.79公里、县道58.6公里，新修通村公路104余公里，安装路灯631盏、10
铺设自来水管道1.2万余米。以“多城同创”为抓手，广泛开展“禁麻”、“禁摊”、“禁噪”活动，城区环境大为改观；坚持“拆小、拆早、拆稳”，依法拆除违法建筑408处，拆违面积5.5万平方米，城乡建设秩序大为改善。清塘刘家庭农场被评为“XX市示范家庭农场”；桂花镇刘家桥村、马桥镇垅口村入选全国第三批“传统村落保护”名录；高桥镇澄水洞村和横沟桥镇群力村被评为“XX省新农村建设示范村”；刘家桥村荣获全省十大“最美乡村”称号。
2.科教事业稳中有进。不断改善办学条件,完成了78所中小学和32个教学点的标准化建设，并高分通过了义务教育均衡发展省级评估验收。积极推进城区学校与山区学校优质教育资源共享，打造学校共同体3个、数字化“同步课堂”9个，128所中小学实现了多媒体“班班通”。深入实施普通高中新课程改革，全区高考成绩再创新高，一本上线293人，比去年增加72人；二本上线741人，比去年增加242人。加大科技创新能力建设，全年完成技术合同登记成交额1.05亿元，比上年增长45%，技术交易额8395.3万元，比上年增长27%。大力培植科技创新项目，申报省级以上各类科技计划项目22项，科协项目5项、地震项目2项，共争取资金（含实物）470万元。三合“新型闭式卷扬起闭机”获XX省科技进步二等奖。
3.文化宣传丰富多彩。媒体宣传“多点开花”，先后策划了秀美咸安、垄上牛人大赛、万名嫦娥舞香城等12项宣传活动，在中央、省、市各级新闻媒体上发表稿件4360篇， 11
比去年增加1220篇。文艺创作“精品迭出”，广场舞《打花鞭》荣获全省广场舞大赛二等奖；陈敬黎的散文《雁歇温泉河》和小说《大洞商》分别荣获全国第六届冰心散文奖和第六届XX文学奖提名奖。精神文明建设开花结果，53个村完成了“一五一十”工程建设，汀泗经验在《XX日报》内参第385期发表；大力创建100家文明单位，申报省级19家、市级39家、区级42家。群众文化健康丰富，大力推进“全国文化信息资源共享工程试点区”建设，升级改造14个乡镇电子阅览室，建立128个村级基层服务点、30个社区基层服务点；开展公益性文艺演出120余场，送电影下乡放映2200场，送书下乡6次，更新138个农家书屋藏书1.4万册；相继承办了全国围棋甲级联赛、全省门球赛，举办了第六届城市职工运动会、群众广场舞展演、农民诗歌大赛、广场舞编导培训班等系列活动，开展了第26届图书服务宣传周暨“4〃23世界读书日”主题活动，广大群众深切感受到“文化咸安”的实惠。
4.社会保障稳步提升。社保体系从“制度全覆盖”向“人口全覆盖”大步迈进，在全区定点医院试行总额预付结算办法，修改、完善了医疗保险服务协议，职工及居民参保人员住院医疗费用实现省内异地就医直接结算，22种大病医疗保障实现全覆盖。新农合参合农民达到35.2万人，参合率100%；全区城镇“五保合一”社会保险参保达到28.5人次，参保率达99.83%。就业促进体系进一步完善，组织开展了“春风行动”、就业援助月、民营企业专场招聘等活动，安 12
置城镇新增就业人员5923人，转移农村劳动力就业5446人，扶持创业590人，带动就业2200人。完善公益性岗位管理办法，清理退休人员、期满人员、顶替人员153人。惠民服务温暖民心，公共租赁住房和城市棚户区改造开工建设1730套，建成1197套，竣工率136%，发放春荒救灾资金、大病医疗救助、农村低保金、临时性救助金、五保供养金等2800万元。
5.卫计工作平稳过渡。顺利完成区卫生局和区计生局机构合并。深入落实医改政策，单张药品处方药费同比下降51%；门诊次均费用同比下降14.5%；住院床日费用同比下降4.7%。加快硬件设施建设，启动了马桥、大幕乡镇卫生院2个项目，申报了区妇幼保健院住院楼改扩建、大幕卫生院职工周转房、高桥镇白岩泉村卫生室等18个项目；开展“四化”卫生院创建，33个村卫生室实施了新建和改扩建，汀泗、马桥两个卫生院顺利通过省、市卫计委的考核验收。严厉打击“两非”行为，全区共立案查处“两非”典型案件8例，全部处理到位，是全省查处“两非”典型案件例数多、质量高的30个县市区之一。
6.社会管理安定有序。全面深化平安咸安建设，全省“一感两度两率”电话测评大幅提升，群众知晓率和参与率均排名全省第二位。搭建了区、乡、村、组四级网格化管理平台，划分网格2563个，落实网格信息管理员和网格员2948人，完成了农户基础信息采集、村级网格化阵地建设和信息系统联通。修订完善信访维稳九大工作机制，调整充实了 13
16个信访维稳工作专班，排查化解各类矛盾纠纷2993件，赴省进京上访人数大幅下降，全年没有发生重大群体性事件和恶性上访事件。全力打好“两会”、第六届温泉文化旅游节、“十八届四中全会”、“北京APEC”会议等重要敏感时期的维稳防御战和攻坚战，确保了“家里不出事，北京不滋事，网上不炒事”的维稳目标。全面推进“法治咸安”创建，全区创建法治单位49家；坚持把“1.10专案”庭审安保作为压到一切的政治任务来抓，确保了庭审活动顺利完成，实现了“七个不发生”目标；严打突出刑事犯罪，共批准逮捕“五类”犯罪案件131件、218人，提起公诉108件、183人。
一年来，在全区广大干部群众的共同努力下，虽然我区经济社会发展取得了一定成绩，但是，离市委、市政府的要求和干部群众的期望，还存在一定差距。希望考评检查组的各位领导批评指正，我们将认真听取，切实整改，把咸安的各项工作做得更好，在省级战略XX实施中作出更大的咸安贡献！
推荐第3篇：党风廉政建设绩效目标完成情况自查报告
2011年XX公司
党风廉政建设绩效目标完成情况自查报告
XX监察审计部：
按照XX公司关于开展2011年党风廉政建设绩效完成进行考核检查的通知，我们认真对各项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、落实党风廉政责任制，做到实时监督考核。
XX公司始终坚持把落实党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体，健全完善党风廉政建设责任领导体制和工作机制，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”四个亲自。2011年XX公司制订2011年度《党风廉政建设责任书》，党总支与各部门、各支部分别签订党风廉政建设目标责任书，层层分解廉政责任和目标计划。《国有企业领导人员“七个不准”》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》均纳入责任书范围，确保各级人员不发生违规违纪问题；同时建立和完善每月党风廉政绩效考核机制，做到党风廉政建设与安全生产、经营管理、同部署、同落实、同检查、同考核。
根据上级公司文件要求，下半年XX领导班子围绕民主生活会主题“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，通过会前组织学习、深入调研征求意见、自我剖析撰写提纲和召开民主生活会四个阶段，对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，紧密联系XX公司的生产经营工作，开展批评与自我批评，认真查找存在问题，初步确定民主生活会将在十二月中旬完成，通过民主生活会召开，XX将最终形成了共识明确了努力方向，不断加强全厂的党风廉政责任制，充分发挥内部监督机制。
二、营造廉洁文化氛围，强化宣传教育结果。
XX虽然人员少，厂领导十分重视党风廉政工作，充分利用中心组、党员组织生活、领导上党课等方式，组织党员学习十七届中央纪委六次全会、XX公司2011年反腐倡廉建设工作会议精神、华能党组《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》、温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的讲话、XX公司《关于开展腐败风险点排查工作的通知》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，组织中层干部观看《贪之欲》警示教育片，将贯彻落实上级工作精神层层传达到党员干部之中，同时提高党员干部对党风廉政建设各主题活动重要性的认识，从而能围绕中心，服务大局，突出重点，确保今年党风廉政工作顺利完成。
为了贯彻执行XX公司《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》和XX公司《关于开展廉洁文化理念征集活动的通知》，党总支还制订《企业廉洁文化工作计划》，并于6月28日召开开展廉洁文化理念征集活动动员大会，要求各支部广泛参与XX公司组织廉洁从业核心理念征集活动，集中智慧加强廉洁文化研究和探讨，保质保量按时提交廉洁文化理念作品。最终，各支部组织员工深入回顾XX自投产以来在生产经营管理、党的建设、精神文明建设、企业文化建设、惩防体系建设和反腐倡廉建设的成功经验和体会，思考、挖掘和提炼出具有华能特色，与“三色文化”理念相融共进的廉洁文化理念8条，并上报。
三、深入开展效能监察，建立小金库治理长效机制。
降本增效、完善管理和防治腐败是企业内部监督检查的基本任务。2011年，XX公司根据XX公司《关于做好2011年效能监察工作及开展效能监察优秀项目评选的通知》，围绕生产经营管理的重点难点和职工反应的热点问题，确立了工程治理整改工作效能监察、燃料管理效能监察、财务资金效能监察、招投标效能监察、三重一大效能监察五个效能监察项目，五个项目已经全部完成，完成率100%。另外，XX公司监审室以开展腐败风险点排查工作风险排查为契机，紧密结合内部控制和风险管理实际，广泛查找当前存在和未来可能发生的腐败风险，对现有规章制度、业务流程进行甄别、梳理、修订、补充和完善。
下半年，XX公司根据XX公司《2011年“小金库”专项治理工作实施方案》，积极贯彻落实认真、细致地开展“小金库”专项治理复查工作，在复查工作中未发现存在私设“小金库”违法违纪问题，通过此次复查工作，提高了XX公司工作人员对“小金库”存在的危害性和严重性的进一步认识，强化了财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识，同时在今后的工作中，XX公司通过制度修订、加强人员管理、强化内部控制三个方面建立防范“小金库”问题长效机制的具体措施。
四、加强信访查办工作，提高纪检工作质量。
2011年XX公司继续通过张贴、内部网站公布举报电话和设立举报箱等方式，向员工宣传反舞弊信息举报途径，确保举报信息畅通。纪检人员按《内控手册》的要求，每周定期两人以上开启举报箱，做好开启记录并向厂领导汇报，截至11月30日，我厂无任何信访举报案件。虽然到目前为止暂未查出涉及党风廉政等方面的案件，但不能保证此类案件不存在，也不能表示以后不会发生。因此，XX公司要求各部门一旦发现问题，要从中找出管理机制上的漏洞，并且密切结合内控工作，充分运用教育、经济、法律、行政等多种手段，从源头上做起，扎扎实实抓好各项工作的落实，防范企业廉政风险。
XX公司进一步加强纪检监察队伍建设，切实增强纪检监察干部的廉洁自律、服务大局的意识，组织监察人员参加培训3人次，主要学习公司法、会计准则、我国最新内部控制规定，通过培训进一步提高效能监察水平；监察审计室紧密结合反腐倡廉工作实际，研究思考新情况、新问题，在开展调查研究基础上，年内完成论文《廉洁文化构成及在促进企业人员廉洁从业中的重要作用》一篇，不断提高纪检监察干部的工作能力和业务水平。
二0一一年十二月六日
推荐第4篇：某年度目标绩效任务完成情况汇报
XX年度目标绩效任务完成情况汇报
XX年，市安监局领导班子带领全局干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真学习宣传和贯彻落实党的十九大精神，以踏石留印、抓铁有痕的深刻功夫切实履行了安全监管的职能职责，以坚如磐石、勇于担当的政治定力切实加强了党风廉政建设和思想意识形态工作，以忠诚干净、信念坚定为衡量标准切实抓好了干部和人才的任用选拔及队伍建设工作，以凝心聚力、团结奋进为目标要求切实强化了基层党组织建设。根据会议安排，现将有关情况汇报如下：
一、XX年度目标任务的完成情况
（一）安全事故控制指标完成情况
XX年，全市通过直报系统上报各类生产安全事故x起，死亡x人，受伤x人。死亡人数占省上下达控制指标（x人）的x%；发生道路交通较大事故1起，占省上下达控制指标（2起）的50%，均在控制标指内。全市安全生产形势总体平稳向好。
（二）职能职责工作方面
XX年，在市委、市政府的领导下，在市级各有关部门的大力支持配合下，市安监局领导班子带领全体安监人较好地完成了既定的各项工作任务，实现了杜绝重特大事故、重大事故零发生、较大一般伤亡事故得到有效控制的工作目标。总结起来，我们的工作就是抓住一条主线，紧盯住八个关键，呈现八个方面的成效和亮点。
．抓住了“一条主线”，即：抓住《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发[XX]32号）的贯彻落实这条主线，稳步推进了我市安全生产领域改革发展的各项工作。
一是抓好了《意见》精神的学习宣传。首先是抓好了作为“关键少数”的党委、政府层面的领导的学习贯彻，全市各级党委、政府大都采取了党委常委会、政府常务会的形式对《意见》进行了学习贯彻；其次是抓住了行业部门和企业层面的学习贯彻，4月19日，我们提请市委组织召开了《意见》集中宣讲会，国家安全监管局巡视员周永平到我市对《意见》进行了专题宣讲，全市党政干部、企业负责人共780人参加宣讲会。同时，市安办还印制5000余册《意见》政策解读学习读本，送到政府领导、部门和企业手中，掀起了《意见》学习和宣传贯彻的热潮。
二是稳步推进了我市安全生产领域的改革发展工作。抓紧起草送审我市《关于推进安全生产领域改革发展的实施办法》，经过充分的调查研讨，在贯彻中、省相关文件精神的基础上，我市的《实施办法》还新增提出了17个方面的亮点措施，并已于12月19日最终通过市委常委会审议，即将印发。
三是抓好了安全监管的体制机制创新。建立了安全生产“两单一秘”工作制度，制定了市委、市政府领导的安全生产责任清单和履职清单，探索推行市委、市政府领导安全生产工作秘书制；印制并向市委、市政府领导呈送了《市级领导干部安全生产明白卡》。
四是先行行试，继续推行安全生产责任保险。在全市矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工等高危行业领域强制实施安全生产责任保险，据统计，XX年1—11月，全市安责险参保金额达到232万元，参保企业324家，参保人员x人。
通过《意见》的宣传贯彻，党委、政府对安全生产工作更加重视，行业部门对各自的安全监管职责更加明确，企业对自已的主体责任更加清楚，为全过程抓好XX年工作提供了有力保障。
2．盯住八个关键，即：
（1）紧盯迎“国考”这个关键时机，充分展现了xx工作的成效。按照国务院安委会的部署，我市代表省政府接受了国务院安委会对省政府XX年度的安全生产工作目标考核。一是在时间紧、任务重、压力大的情况下，市委、市政府领导亲自主持召开专题会议，分解落实各地、各部门工作重点和任务，对全市迎国考工作作了周密细致的部署。二是市安办梳理了迎接国、省考核的6个大项、72个小项的具体指标，从政府、部门、企业三个层面作了精心准备。三是市、县两个层面派出若干个督查指导组分赴各地和重点企业开展督查检查。在省安监局的具体指导下，全市各地、各有关部门全力以赴，查漏补缺、攻坚克难，最终圆满通过了国务院安委会的现场考核。在XX年省政府安委会第一次全体会议上，我市XX年度安全生产工作被省政府评定为优秀等次。
（2）紧盯年度开局这个关键时候，努力做好年度各项工作的安排部署。一是年初组织召开了全市安监局长工作会议，对XX年安全生产工作进行了总结，并对XX年安全生产工作进行了科学部署。同时，市安办还派出7个调研组，深入基层开展专题巡查调研，集中一个月时间走访了柏隆镇、孝德镇、玉泉镇等多个乡镇，掌握分析和着力研究解决基层安监干部变动大、执法力量不足、业务能力不强等问题。二是加大对安全社区建设的检查指导力度，将消防安全纳入安全社区建设内容统筹推进，不断夯实安全生产的基层基础；选定中国民航飞行学院xx校区为安全体验中心建设地址，与有关企业合作，采用PPP模式，投入950万元资金建设了高等级VR安全体验中心。三是以“健康中国.职业健康先行”为主题，与市总工会、市疾控中心联合开展了《职业病防治法》第十五宣传周活动。
（3）紧盯长远规划这个关键，努力推进长效机制建设。一是制定出台《xx市安全生产“十三五”规划》，明确了未来五年我市安全生产工作的目标任务、重点工作和措施要求；二是修订了《xx市生产安全事故灾难应急预案》，从指挥体系、预警机制、应急响应、应急处置、保障措施等5个方面对《预案》内容进行了健全完善；三是针对县乡换届、乡镇干部履新的实际，6月8日至9日，我市集中对420名乡镇（街道、园区）的党政一把手、分管领导和安监干部进行安全生产政策法规专题培训，提升了乡镇安全生产监管水平；四是在矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸行业等重点行业领域开展安全风险分级管控试点，培育双重预防标杆企业,全面推行安全风险等级管控；五是推进隐患排查治理体系建设，目前，全市共有4195家企业在省局隐患排查治理信息中注册，实现企业安全隐患的自查自改自报，有效督促企业健全完善了隐患排查治理的制度机制。
（4）紧盯重点监管对象这个关键，全力督促企业切实履行安全生产主体责任。一是把市属及以上企业作为重点监管对象，从严督促其在落实主体责任、创建安全标准化、加大安全生产投入、推进事故隐患排查治理等方面做到高标准、严要求，起到积极的示范引领作用；二是市安委会组织召开全市重点监管企业安全生产工作会议，对相关工作及时作出安排部署。组织开展专项督查检查，从15个方面严查重处重点监管企业存在的安全生产违法违规行为；三是开展安全生产“双宣誓”活动，5月5日-9日，全市相继开展了安监部门和企业宣誓活动，负有安全监管责任的部门负责人、企业主要负责人就依法履行安全监管责任和企业主体责任进行了集中宣誓。四是以“全面落实企业安全生产主体责任”的主题，认真组织开展“安全生产月”活动，积极凝聚全社会的安全发展共识。
（5）紧盯安监执法这个关键，努力提升工作能力和执法效果。一是建立安全生产领域打非治违常态化工作机制，按照“条块结合、以块为主、分级负责”的原则，在矿山、危化、消防、建筑施工、道路交通、油气管线等重点行业领域持续开展打非治违专项行动。二是完善安全生产“双随机”执法检查机制，建立和执行“三库一单”（执法检查企业名录库、执法人员库、专家库以及执法检查事项清单）制度；三是组织参加执法培训，提升执法人员的能力水平，从3月初至4月下旬，组织市、县两级安监干部共450人参加总局举办的10期专题视频执法培训；四是深入开展安全生产执法年活动。XX年，全市安监系统共检查生产经营单位1796家、2730次，发现各类事故隐患8567条，完成整改8567条，整改完成率100%，处罚金额x万元。
（6）紧盯煤矿关闭退出这个关键，努力确保煤炭行业化解过剩产能目标任务完成。一是在XX年超额完成省下达的化解过剩产能任务的基础上，XX年，我们积极配合市财政部门及时下拨煤炭行业化解过剩产能中央财政奖补资金8061.02万元；二是组织关闭煤矿参加去产能指标交易，已交易指标49.8万吨，交易额7197.384万元，在一定程度上减轻了煤矿关闭退出的工作阻力；三是市县两级党委、政府和牵头工作的安监部门没有回避矛盾、推诿退缩，而是直面问题、迎难而上，仅市安监局先后接访煤矿业主就达到27次，其中我本人亲自接访就达到7次。经过多次的督导调研、政策宣讲和专题研究，通过大家的共同努力，我市最终圆满完成省上下达我市的煤炭行业化解过剩产能工作任务，退出煤炭产能36万吨，关闭退出了我市最后保留的4家煤矿。
（7）紧盯重点行业领域这个关键，努力开拓全市安全生产的良好局面。一是严格按照省上《关于切实加强非煤矿山复工复产安全工作的通知》要求，对复工复产的非煤矿山企业进行严格验收把关；二是提请市政府制定出台《xx市危险化学品安全综合治理实施方案》，组织各地区各有关部门细化工作措施和方案，坚决打好打赢危险化学品综合治理攻坚战。三是积极抓好全市烟花爆竹风险管控工作，开展烟花爆竹行业安全专项整治。四是制定出台《xx市XX年职业健康监督管理工作意见》，积极推进安全生产与职业健康一体化执法。
（8）紧盯关键的目标任务要求，强化职业卫生监管。一是健全职业健康工作责任体系，督促市卫计部门及时制定印发《xx市职业病防治规划（XX-2020）》。二是提请市政府制定出台了《关于加强职业病防治工作的实施意见》；认真组织开展职业病危害因素普查，全市进行职业病危害因素申报的企业在XX年的基础上增加了近200家；持续推进职业卫生规范化企业创建。三是强化对用人单位的监管执法，采取执法检查、督促整改、诫勉谈话等方式强力推进用人单位职业健康监管主体责任的落实。四是开展陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理工作。督促15家企业共投入资金1400余万元进行除尘工程改造；全市23家陶瓷生产和耐火材料制造企业中，已自行关闭4家，停产停业3家，搬离xx市辖区1家，其余15家企业基本完成治理工作，基本达到“五个100%”要求。五是在XX、XX年连续两年自评的基础上，采取政府购买服务方式，成立了专门的专家团队，深入各县（市、区）重点行业企业进行指导，我局职业病危害防治工作评估结果排在全省第一。六是严格职业健康监管执法检查，全市下达各类执法文书达300多份，约谈企业负责人18人，停产整改企业28家，行政罚款20余万元，实现对28家市属重点企业、8家职业卫生技术服务机构的全覆盖。
3．八个方面的成效和亮点
（1）在全国首推安全生产“两单一秘”制，市委、市政府领导在执行安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和履行安全生产工作责任上自加压力，在督促“三个层面”的责任落实上充分发挥了“关键少数”的率带作用。
（2）推动全员监管执法。打破“重监管轻执法”思维束缚，推行全员执法，加大对非法违法行为的查处力度，形成强大的震慑效应。XX年，全市安监部门对安全生产违法行为所给予的经济处罚达x万元，同比上升x%（其中事故处罚x万元，同比上升33.3%；事前处罚x万元，而XX年事前罚款仅4万元）。
（3）在市、县两级党委、政府的领导下，通过采取强有力的非常规措施和手段，我们最终啃下煤矿关闭退出的“硬骨头”，实现“无煤市”目标。
（4）开展政、企安全生产“双宣誓”活动，增强了政府相关部门和企业的安全责任意识和理念，有力推动了安全生产各项要求的落实落地。
（5）第一时间响应，紧急驰援茂县“6.24”山体高位垮塌事件和九寨沟“8.8”地震救援，在市委、市政府的领导下，我局组织安全生产抢险队伍全力参与了该两起灾难救援。根据xx安监救援队在灾难救援中的积极表现，我局被省委、省政府评为“8.8”九寨沟地震抗震救灾先进集体”。
（6）组织开展危险化学品事故应急救援演练。11月29日，我市组织开展了危险化学品事故联合应急演练，从部门协调联动、力量整合调配、现场施救组织、事故善后处置、完善措施机制等方面检验了预案，锻炼了队伍，提升了能力，取得了很好的效果。
（7）职业病危害因素防治成效显著。经省安监局对我市XX年工作开展情况的评估，我市职业病危害防治工作得分为93.2分，名列全省第一。
（8）在调查处理的1起较大生产经营性道路交通事故和4.2工矿商留事故中，我局始终严格执行了事故查处“四不放过”的原则；同时，针对部分事故发生单位主体认定复杂、死伤者家属情绪激动的情况，我局主动作为，依法依规督促相关责任单位做好了事故善后处理，有力维护了社会稳定。
（三）行政效能方面
.切实提高政务公开时效性。严格按照局机关网站信息发布管理制度，以“先审查后发布”、“谁发布谁负责”的原则，将政务信息公开责任落实到相关科室，提升了政府信息的权威性和准确性；严格执行政府信息发布“以公开为原则，不公开为例外”的要求，XX年度，网上公开政府信息216条，公开进度144%。
2.规范行政权力运行。积极推进行政权力依法公开运行，截止12月底，我局在行政权力公开平台上共已录入行使行政权力的事项（包括行政处罚、行政检查）近400件，及时此项工作整改存在的问题，努力实现了安全生产行政处罚案件100%网上同步运行。按要求切实抓好全省一体化政务服务平台的建设和试运行工作，截止11月底，我局在该平台上认领并编辑上报行政许可事项20项、公共服务事项5项，行政处罚等其它9类行政权力事项共计471项（其中行政处罚454项、行政强制4项、行政奖励2项、行政检查3项、其它行政权力8项），已将省级目录清单中属于市级安监部门的行政权力事项全部认领完毕；到目前已在该平台运行办理12个行政审批事项，相关工作得到了市政府办的通报表扬。
3.强化事中事后安全监管。改变“重说教轻处罚”的惯性思维，以“严管重罚”的高压态势督促企业切实履行安全生产的主体责任。建立安全生产领域打非治违常态化工作机制，统一执法尺度，对事故处罚一律按照新《安全生产法》的规定执行，处罚金额最低限为20万元，让违法违规发生事故的企业倍感切肤之痛。
（四）服务质量方面
.全面落实“一窗进出”工作。进一步规范行政许可，按“一窗进出”有关规定，严格执行了首问负责制、一次性告知制、限时办结制等有关工作制度。截止11月底，我局共受理各类行政审批服务事项6961件，已办结6943件，其中：特种作业操作证5569项，危化经营许可244项，危化安全生产许可证26项，危化建设项目安全条件、安全设施设计审查26项，烟花爆竹经营（批发）许可证4项，非煤矿山安全生产许可证1项，易制毒备案7项，安全考核合格证等公共服务1066项。所有行政审批事项的按时办结率达到100%，群众满意率达到100%，XX年荣获年度市级文明窗口，获得流动红旗2次、锦旗1面，1名工作人员被评为服务明星，得到办事企业和群众的广泛好评。
2.及时化解矛盾纠纷。XX年共接到各类安全生产举报案件共32件，其中：举报生产安全事故8件，已查实6件，剩余2件正在核查；举报安全生产隐患18件，查实12件，有2件不属实，其余4件正在核查；举报安全生产非法违法行为6件，已查实1件，有2件不属实，其余3件正在核查。
二、落实党风廉政建设责任制情况
（一）高度重视党风廉政工作。积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，依靠全体干部职工支持和参与反腐”的领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。坚持把党风廉政建设与安全生产工作同研究、同部署、同落实，积极组织学习反腐倡廉文件，安排落实党风廉政建设各项任务，支持纪检组和监察室开展好各项工作。
（二）坚持执行民主集中制。在召开局党组会议前，提前发议题收集通知，征求班子成员对会议内容的意见，确保党组会议规则不走样；凡涉及重大决策事项、重大项目、重要人事任免、大额资金使用等“三重一大”事项的全部上会研究，实行集体决策；严格执行党组书记末位发言制度，纪检组和监察室全程参会，实行台帐管理。全年，党组会研究决定重大决策事项3项，讨论决定重要人事任免4次，没有出现一言堂、一刀切的情况。
（三）认真开展廉政警示教育活动。多次组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，组织干部职工参观警示教育基地，观看警示教育片，上廉政党课，先后7次在干部职工大会上传达市纪委案件通报，用身边的典型案例教育身边人，使全局党员干部进一步坚定理想信念，时刻保持头脑清醒，做到举一反
三、警钟长鸣。
（四）组织开展专项执纪监督。一是深化A级风险防控。按照《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作实施方案》，持续进行台账式管理、项目化推进，签订《A级廉政风险防控承诺书》；二是扎实开展惩治“微腐败”专项整治行动，收集和整改各类问题、建议15项（其中：问题3项，工作建议12项），制定《关于开展常态化谈话提醒工作实施方案》（德安监组〔XX〕21号），按要求认真开展谈话提醒，及时发现和纠正廉政建设中的苗头性、倾向性问题。三是严格“4+X”常态纪律监督以及日常纪律检查工作，切实增强全体职工干部工作纪律、组织纪律。全年4次组织对单位干部职工作风建设有关情况进行了督查，12次对单位职工工作纪律进行抽查检查。
三、意识形态工作情况
（一）切实履行工作职责。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，局党组严格执行了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，制定《中共xx市安全生产监督管理局党组关于贯彻意识形态工作责任制要求的实施方案》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，以学习宣传普及社会主义核心价值观和中国梦宣传教育为主要途径，通过开展主题党日活动及“讲文明树新风”“、“传家训、立家规、树家风”和群众性爱国主义教育等活动，扎实抓好舆论引导。
（二）加强党组中心组理论学习。引领党员干部学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，确保理论学习达到15天以上，并系统学习党的十八大以来习近平总书记关于网络意识形态、建设网络强国的新思想新观点新论断，切实增强维护网络意识形态安全的责任感、紧迫感和使用感。
用好媒体传播正能量。通过网站、QQ群、微信群、微信公众号等平台传播正能量，指定具体工作人员负责网络舆情管理工作，经常性地关注单位门户网站、新浪微博等新媒体，及时监控和删除网络不良信息，制定并实施了《新闻发言人制度》,对外宣传和信息发布一律按制度办事。
四、干部选拔任用工作情况
（一）营造健康向上用人环境。为防止拉票贿选等不正之风的发生，保证把合适的人提拔到合适的岗位上，我局组织干部职工认真学习了中纪委中组部“九严禁”、省委“六个坚决查处”和市委“七个凡是”等换届选举和干部选拔任用的相关条例法规和纪律要求，在选拔任用科级干部过程中，严格按照程序，严把基本条件关，在反复征求意见的基础上，制定符合单位实际的干部选拔方案和任职条件，积极支持纪检组对干部选拔任用工作的全过程监督。
（二）认真开展选人用人。为促进干部队伍有序发展，我局严格按照选拔任用程序，有计划地安排干部进行轮岗交流、挂职锻炼、脱产培训、提拔任用。XX年度，我局严格按照选拔任用程序，民主推选出1名正科级干部，1名副科级干部，1名副县级干部上挂国家安监总局，1名中层干部到经开区环安局挂职副局长，3名同志岗位互换，3名中层骨干参加后备干部培训，1名中层干部被评为全国安全生产监管监察系统先进个人。
四、落实抓基层组织建设责任制情况
（一）积极落实上级关于党建工作的部署。认真抓好“三会一课”，开展各类党组织生活，班子成员以双重身份参加组织生活，带头做好党课教育；扎实开展主题党日活动、党员亮身份及政治生日活动。XX年，以到对口帮扶村“走基层.送温暖”，“和谐安监”定向比赛、户外拓展活动、组织党员干部收看《山谷中挺起不倒的脊梁》、《为灾区群众撑起一片天》等电视教育片等形式开展主题党日活动12次,开展党员政治生日活动2次，严格党员“亮身份”制度，张贴党员公示栏，要求党员上班期间必须佩戴党徽。
（二）强化党员干部思想政治建设。始终把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻和严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和相关文件要求，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”。
（三）常态化开展“两学一做”学习教育。组织开展党章党规及习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，积极组织关系排查工作，建立完善了党员电子身份信息，按期对支委进行换届，重新选举了支部书记及支委委员；班子成员以普通党员身份参加“合格党员标准”、“五不党员”具体表现大讨论，进一步增强了全局党员和干部职工理想信念，规范了党员干部的基本行为。
（四）全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。始终将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定了专门的宣传贯彻方案，通过中心组学习会、干部职工大会、党支部“三会一课”等形式，全面贯彻落实，强化学习成效，助推安监工作。我分别于6月、12月到四川美丰化工、广汉市安监局、中江县继光镇亲自宣讲省十一次党代会和党的十九大精神，其他班子成员也到分管行业企业和帮扶村开展宣讲。12月1日，我们还邀请市委党校副校长杨家林到我局开展了十九大精神和“两学一做”专题讲座。通过对党的十九大精神的宣传贯彻，引导全局干部职工牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，不断推进安全生产改革发展的手段、方法和体制、机制创新，切实加强安全生产监督管理，为我市经济社会发展营造了良好的安全生产环境。
5.加强开展基层党建互助。结合扶贫工作以及“走基层”工作，加大与联系村的党建联系，增进与基层党组织的工作交流互动，促进了党建工作。成立了7个扶贫工作小组，机关干部职工结对帮扶两个村贫困户58户、147人，目前已脱贫户数35户、94人；利用节日开展慰问活动，为贫困户送去慰问金及慰问品3.7万余元；挤出办公经费，并积极协调相关职能部门争取资金支持40余万元，为长乐村改建2.1公里村道路建设，项目正在加紧推进；帮助长叭沟村、长乐村发展农业主导产业和特色产业，目前已为帮扶村发展藤椒产业400余亩，“变输血为造血”。
五、“一把手”抓人才工作情况
（一）加强对人才工作领导。高度重视人才工作，成立以我为组长的人才工作领导小组，明确副局长蒋纯为分管领导，落实具体工作人员，把人才工作作为全局的一项重要工作来抓，党组专题研究人才工作4次，经党组研究决定，从巴中调动引进优秀人才1名，根据职工专业特长，调整2名干部岗位职务。
（二）推进人才工作和队伍建设。围绕“三抓三促”，建立“学习型、服务型、创新型”干部队伍，创新制定了“全市安监系统干部下派上挂”工作制度。局领导班子中除我本人外，全部分批次参加了国家安监总局的专业能力培训，全部班子成员参加了省级专业能力培训，进一步有效提高了安监执法人员的业务能力和执法水平。
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XX年市监察局目标绩效完成情况报告
市监察局XX年目标绩效完成情况报告
市绩效办：
现将今年目标完成情况报告如下：
一、深入贯彻上级纪委全会和政府廉政会议精神。及时召开市纪委全会和市政府廉政工作会议，研究部署反腐倡廉工作。以 “以人为本、执政为民”为主题，深入开展党性党风党纪教育。认真落实《廉政准则》，组织开展领导干部任前廉政法规考试等活动，促进勤政廉政。以庆祝建党90周年为契机，举办文艺汇演、“六进”示范点评审、法规知识测试等系列活动，营造廉政氛围。扎实开展“纪检监察干部下基层，争当群众贴心人”及“五级书记带头大走访”活动，深入基层，访积案化民怨，访党风促和谐，访环境促效能，访评价促工作，切实增强群众观念。今年来，顺利完成三级纪委换届工作，班子成员平均年龄下降到45.6岁，结构进一步优化；有5个纪检监察组织被授予全省先进集体、6位同志被评为先进个人、1位同志荣获全国先进个人称号。
二、切实保证科学发展决策部署贯彻落实。强化对重点工程建设的效能督查，向59个重点项目建设单位发放“效能跟踪服务联系函”，运用跟踪问效、约谈责任人等方式，协调解决机场大道施工受阻等15项影响工程建设的问题。 组织开展强农惠农资金专项清理，纠正违规违纪资金909万元。开展安全生产、土地执法专项督查，妥善处置鑫富化工“3.27”爆炸等6起安全生产事故，纠正土地违规问题4起，给予纪律处分8人。开展环境保护执法监察，停产、关闭造纸企业17家，全市造纸企业环保执行率达到100%。严肃查处怀宁县高河镇儿童血铅超标事件，对10名相关责任人实施责任追究。强化对42项民生工作的督查，及时纠正存在的问题。
三、切实规范权力运行。深化“小金库”治理成果，审结“大龙山”林场案件。加强换届纪律督查，保证换届工作风清气正。完善拟提拔县处级干部听取纪检监察机关意见的程序和方法，对79名拟提任县处级干部进行了廉政考察；在县班子换届中，对拟进班子人选全部进行了廉政考察。积极推进基层党务公开，制定《基层党务公开参考目录》等文件，规范公开内容、程序和方式，岳西县被确立为中央党的地方组织党务公开工作联系点。完善政务事务公开、厂务村务公开制度，落实领导干部个人重大事项报告等制度，着力健全监督体系，做到事前有规定、事中有提醒、事后有考核。创新信访工作模式，推行信访举报“六公开”制度，共办理实名举报双向承诺信访件128件。开展廉政风险防控工作，在市中院等6个市直单位和桐城市、岳西县开展试点，指导编制“职权目录”、查找廉政风险点、评定风险等级，科学 制定防控措施，推动权力公开透明运行。深化工程建设领域专项治理，搭建信息共享平台，推进项目信息公开，对政府投资和使用国有资金项目推行滚动排查制度。在行政审批领域，规定审批机关须提供3家以上中介机构供业主选择，并对服务质量和工作时限做出承诺，对中介收费实行明码标价。大力推进“阳光村务工程”建设，全市1705个村委会全面完成“三资”清理工作，158个乡镇设立“三资”委托代理服务中心，村务监督委员会及村级事务流程化管理运行良好。
四、加大查处力度，强化办案功能。全年全市纪检监察机关共受理信访举报1518件，初核92件，立案115件，处分党员干部138人。查结商业贿赂案件5件，移送司法机关追究刑事责任4人。开展信访监督工作，共发出25份《信访通知书》，对14名有一般问题的干部进行批评教育。加强案件审理，确保办案质量。
五、着力维护群众利益。深入开展专项治理。加大教育乱收费巡查力度，清退违规收费47.7万元；关注群众投诉焦点，出台了《禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》。治理医药购销和医疗服务中的不正之风，推行医院主要负责人“四不直接分管”和重点岗位轮岗制度，并加强监督；推广使用防统计处方软件，加强对大处方提成问题技术防范。组织3次联合治超行动，严防公路水路“三乱”反弹。 积极回应社会关切。加强征地拆迁行为监督，核减包干费用0.92亿元。集中整治公共服务行业损害消费者权益问题，规范问题企业8家，纠正公共服务行业设置“霸王条款”行为114起。开展“百项办件看效能”活动。创新招生招考监督方式，采取异地聘请考官、选聘社会监督员等办法，确保考录公平。强化审计监督和跟踪检查，确保扶贫资金、救灾救济资金、住房公积金、社保基金安全运行。着力构建长效机制。“1584政风行风热线”共受理1755个投诉问题，即期办结率达到98%。创设“XXX网络问政”平台，开办“XXX机关效能建设网”，增设领导网络信箱，限时办理网民咨询、投诉。持续开展主要领导述效能、民主评议政风行风、百名科长群众评等工作。
六、严格党风廉政建设责任。落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，紧扣任务分解、目标考核、责任追究三个环节，采取细化考核标准、函告扣分理由等办法，增强考核实效。连续9年由副市级以上领导带队考核，责任制工作走在全省前列，受到省纪委充分肯定。开展廉政谈话，严格述职述廉等规定。
七、认真履行计生和扶贫工作责任。在抓好本机关计生工作的同时，共查处违反计生政策案件19件，给予纪律处分24人。加强扶贫资金监管，扎实做好定点扶贫工作。
推荐第6篇：农机局绩效考评工作目标完成情况自查报告
***农机局2015年度绩效考评工作目标完成情况
自查报告
市绩效考评委员会办公室：
根据***〔2015〕16号文件《关于报送2015年度绩效综合考评相关材料的通知》要求，现将我局2015年度绩效考评工作目标完成情况自查如下：
一、部门重点工作任务（25分）
1、目标任务：完成果园微耕微翻12万亩，机械开沟施肥8万亩，果树机械植保40万亩，果树机械修剪3万亩。
完成情况：果园微耕微翻13万亩，完成目标任务的108%；机械开沟施肥5万亩，完成目标任务的62.5%；果树机械植保42万亩，完成目标任务的105%；果树机械修剪3.5万亩，完成目标任务的110%。
2、目标任务：推广复播玉米2.5万亩，其中：玉米机械化收获面积0.5万亩；机播小麦12万亩；机械残膜回收40万亩，机械青贮饲料16万吨。
完成情况：复播玉米2.6万亩，完成目标任务的104%；机械残膜回收42.8万亩，完成目标任务的107%。
3、目标任务：做好农机购置补贴政策落实，督促各乡（镇）场做好现金发放工作。
完成情况：争取中央农机购置补贴资金2017万元，已执行补贴资金791.151万元，补贴各类农业机械1090台。
4、目标任务：完成新训农机驾驶员500人，农机实用技术培训1500人。
- 12
推荐第7篇：目标完成情况
获嘉县文化广电旅游局 2010年工作目标完成情况
2010年，文化系统全体干部职工，认真贯彻落实科学发展观，以党的十七大精神为指导，以更好地满足广大人民群众的精神文化生活为己任，以加强机关效能建设为动力，以深入开展作风建设活动为保障，大力加强文化建设，积极开展丰富多彩的文化活动，努力构建公共文化服务体系，积极探索文化市场管理的新途径，各项工作都迈上了一个新的台阶，形成了文化建设与经济建设、政治建设、社会建设协调发展，共同繁荣的可喜局面。现将具体目标任务完成情况汇总如下：
一、业务目标
1、按要求完成文化产业发展和文化体制改革任务。
建设文化强县，文化局将发展文化产业摆上重要议事日程。按照“因地制宜、分类指导、以点带面、统筹兼顾”的方针，制定获嘉文化体制改革的整体方案，有序推进经营性文化事业单位转企改制，逐步将影剧院、县剧团进行整合，使之成为符合现代化制度的经营实体和市场主体。另外，在文化旅游方面挖掘丰厚文化积淀，着力打造以同盟山为景点的特色文化版块。为我县旅游事业及文化产业的发展奠定了基础。
2、积极争取政策性资金，新建综合文化站3个，文化大院20个。
目前，新建综合文化站1个（城关镇），新建文化大院10个。
3、积极争取政策性资金，加大文化信息资源共享工程县级支中心和业务自动化管理项目建设，进一步完善了配套设施，逐步实现文化信息在全县范围内的共建共享。
我们积极争取政策性资金，加大对文化的投入，加快建立覆盖我县各个角落的公共文化服务体系，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的文化权益问题。
4、接待国内旅客人数增长13%；国内旅客旅游收入增长17%，旅游投资和旅游招商引资（旅游基础设施投资不低于300万元）
- 1表（电子文本）100余处。田野文物调查整理结果通过省专家小组验收。上半年共散发宣传材料4300余份，展示珍贵文物图片近百幅。成立了文物普查领导小组，制定了方案，并进行专职人员培训。以确保文物普查工作顺利进行。
7、做好非物质文化遣产项目的推荐申报和整理挖掘工作。
2010年5月成立了获嘉县非物质文化遗产保护中心。负责对我县辖区内的非物质文化遗产的普查、登记、保护区、项目申报等工作。目前我县的非物质文化遗产保护项目已获省级保护项目三项即：《马皮舞》、《独腿高跷》、《罗汉拳》，今年元月份央视十套《百科探秘》栏目根据我县非物质文化遗产项目《马皮舞》拍摄的专题片《巨鞭起舞》在央视播出后取得了较大的影响。目前已规划出《木板年画》、《白玉饼》等第一批县级保护项目24项，申报县级第二批“非遗”名录的申报工作正在进行。通过对文化遗产的有效利用和开发促进文化与旅游的健康发展。
8、认真做好大、中型基建项目的文物考古调查与发掘工作。文物考古取得新的突破，完成对嘉苑新村东汉古墓葬的发掘，出土了四十余件国家珍贵文物。文物钻探工作得到了有力加强，多次与规划、城建、土地等有关部门沟通协商，联合办公，完成了东输洛安线、吴庄变电站、亢村风力发电项目等大型基建工程的钻探工作，共钻探面积10万平方米，创收12万元。
9、加大文化市场监管力度，全年开展集中行动不少于四次，“扫黄打非”工作常抓不懈。
文化市场本着“谁审批，谁负责，谁办理，谁负责”的态度，一是严把审批关。今年新审批图书经营店3个，音像制品经营店2个，印刷企业4家，歌舞娱乐场所1家，审核换证率达99%。二是加大文化市场监管力度。今年对全县娱乐场所、网吧、音像等文化市场进行集中检查，专项整治达6次，共出动人员110人次，发放排查登记表215张，发放警示标语400张，条例13张，签订守法经营承诺书23份，共暂扣违规网吧电脑主机6台，路由器8台。三是“扫黄打非”常抓不懈。10月份，根据市“扫黄办”有关文件精神，在县委第一会议室召开了各成员单位及各乡镇文化
- 3产目标责任书，使广大干部、职工对安全生产有高度的使命感、责任感，决不能掉以轻心。进而促进我县政治稳定、经济持续快速、健康发展。
我局成立了安全领导小组，每月组织一次安全检查，将隐患消灭在萌芽状态，半年来没有发生安全生产事故。
三、公共目标
15、完成信访稳定目标。不发生因部门工作不力引发的不稳定因素。不发生本部门人员的不稳定因素。
稳定是发展的基础和前提。上半年，文化系统极个别单位部分工作人员人心浮躁，出现了一些不安定因素，局领导及时发现苗头，多次深入基层调查研究，尽可能将问题处理在基层，消灭在萌芽状态。
16、完成“3010”民生工程行动计划和“新城杯”竞赛各项工作任务。
认真完成了3010民生工程行动计划及“新城杯”竞赛各项工作任务。
17完成公共机构节能减排目标。
按要求完成了公共机构节能减排任务。
18、进一步做好行政事项服务股的职能整合和规范运行，并整建制进入行政服务中心。
文化局严格按照省、市有关部门的要求，大力支持配合完成了行政审批制度的改革工作，审批手续均在“中心”办结。
19、认真推行行政执法责任制，完成县政府下达的行政执法责任目标。
进一步规范了行政许可程序，实施行政审批例会制,加强对文化市场准入的管理。重新梳理了执法依据，进一步明确了执法范围、执法程序等有关事项，完成县政府下达的行政执法责任目标。
20、完成档案工作目标。按要求完成了档案工作目标。
21完成政务信息，政府信息公开年度各项工作任务，完成了政府信息公开工作任务。
- 5
2、强化文化市场的依法管理。完善管理机制和文化市场综合执法队伍建设，形成权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制。
3、发挥协会组织联系纽带作用，使之成为活跃文化市场、加速文化要素流动、加快文化产业发展的重要力量。
4、进一步加大对无证照经营的打击力度。开展以重点打击“黑网吧”无证经营游戏机室、有证网吧接纳未成年人等文化经营场所整治活动，进一步规范我县文化经营市场。
（五）进一步加大“扫黄打非”工作力度。做到资金到位、人员到位、责任到位、开展专项治理，坚决封堵和查缴政治性非法出版物，淫秽色情等文化垃圾，打击各种侵权盗版和非法出版活动，全力维护社会政治稳定，积极营造良好的社会、文化环境。
（六）坚持以改进思想作风为主题，着力加强文化队伍和人才队伍建设
加强专业艺术人才队伍建设。既要抓好在职人员的培训教育，又要科学创造条件引进各类专业文化艺术人才。对有突出贡献的文化人才纳入拔尖人才管理，探索建立支持鼓励文化人才成名成家的长效机制。
（七）继续做好文物、非物质文化遗产的挖掘和保护工作。一是继续做好非物质文化遗产的挖掘、保护和宣传工作。二是认真完成全国第三次文物普查工作的田野调查工作；三是认真做好项目工程基建钻探、文物发掘工作；四是按要求认真做好古籍普查工作。
（八）、加快文化与旅游的有效对接。以民族文化、自然生态为特色，参与强化旅游景区景点建设，提高旅游景区景点的民族文化内涵。
（九）认真完成县委、县政府和上级文化部门交办的各项工作任务。
获嘉县文化广电旅游局
2011年1月12日
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坚定必胜信心 加快工作节奏 坚决完成绩效目标
3月9日，集团公司召开
1、2月份经营分析会，总结前两个月整体运营及财务预算执行情况，党委副书记、纪委书记张俊芳主持会议并要求，坚定必胜信心，加快工作节奏，提升经营绩效，全面完成职代会确定的各项奋斗目标。总经理助理万宪刚、刘卫国出席会议。
今年1-2月份，集团公司累计实现销售收入29.09亿元，比考核计划增加2.42亿元；实现利润总额较去年同口径增利201万元。
张俊芳首先对1-2月份整体运营情况进行了点评。他说，集团公司生产经营情况总体良好，和去年同期相比有进步。各单位领导班子和全体职工蛮拼的，节日期间保持了安全稳定运行，大家过了一个俭朴、和谐、稳定的春节。但是，与山钢集团对我们的考核计划相比，仍然有差距，主要表现在完成任务的信心不足、过分强调客观因素、快赢措施的落实还不到位，这些都需要我们在今后的工作中持续改进、稳步提升。
对于下一步工作及努力方向，张俊芳指出，要破釜沉舟，背水一战，在困难的夹缝中觅得生机。要坚定必胜信念，坚定完成山钢考核目标的信心。我们的领导和干部是职工群众的希望之光，要用希望之光去点燃群众的激情之火；要进一步用职代会精神统一干部职工的思想，用责任诠释个人价值；要进一步加强教育引导，营造闯关夺隘的氛围。要让形势任务教育入脑入心，激发职工的兴奋点，解疑职工的关注点，寻找职工岗位建功与实现自身价值的契合点。组织好“企业·家庭与我”大讨论活动，开展“责任驱动 岗位建功”、“责任驱动 青春建功”、“责任与担当”教育实践活动，搞好各种形式的群众性创新创效活动，追求实实在在的效果；要加快工作节奏，提高经营绩效，完成各项指标。
张俊芳强调，要以完全成本管理为抓手，推动管理提升。各单位要统一财务口径，实现完全成本核算，将压力真实、直接地传递给各业务单元。在销售方面，要对订单进行完全成本要素下的效益评审，做到可视、可控、规范；对于应收账款和库存资金占用，要按照财务部核定的指标，坚决降下来；要重视风险防范工作，确保各项工作万无一失。
张俊芳要求，要开展管理诊断、财务诊断和纪委巡视，以问题为导向，强化执行力，促进工作落实。集团公司所属职能部门，要按照时间段对各单位资产、存货、应收账款、财务和生产经营状况进行管理诊断，帮助基层发现问题。我们发现一个问题，就发现一个潜力；解决一个问题、堵住一个漏洞，就增加一份效益。要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，把纪委的巡视活动长期开展下去，促进我们主动发现问题、参与管理和堵塞漏洞；要集中全公司智慧，研究制定好集团公司“十三五”发展规划。
张俊芳最后说，要充分认识当前面临的严峻形势，从上到下立即行动起来，打一场生存保卫战，力争实现全年各项奋斗目标，对得起我们的职工，对得起我们职代会上向全体职工的承诺，对得起我们每一名党员干部沉甸甸的责任。
会上，运营管理部、财务部分别就1-2月份整体运营情况、财务预算执行情况及分析进行了专题汇报。
推荐第9篇：个人绩效目标
个人绩效目标
建立一支高绩效的团队是每个管理者的梦想和追求，是企业在市场中达到顶峰的基石和必要的条件。如何才能建立高绩效的团队？何为团队？一支高绩效的团队应具备什么样的条件呢？
人是构成团队最核心的力量，所以它不可能是一个或二个人就可以组成的，至少也得三个或三个以上的人才可以构成一个团队。团队应该有一个共同的目标，没有目标，就没有任何存在的价值。就像每个人，都有自己的目标，都在为这个目标而奋斗。所以，任何团队都有一个共同的目标。有这样一个例子：自然界中有一种昆虫喜欢吃一种植物叫三叶草，这种昆虫在寻找食物时，往往是成群结队，后面的一个趴在前面一个的身上，这样一个一个地趴下去，像一节一节的火车厢，由最前面的去寻找食物。管理学家做了这样一个实验：把这些昆虫头尾连接在一起组成一个圆圈，然后在圈中央放上它们最爱吃的三叶草，结果它们就顺着这个圈爬得筋疲力尽也没有找到它们的食物，可首领自己也迷失了方向。由这个例子可以得到启示：如果团队失去目标其成员也会失去方向，没有方向的团队就像盲人上了战场不知跟谁打仗。再如公司品管部，每个人各守其职和各分厂的每位员工及管理人员组成了一支品质管理队伍，并执行品管部确立的目标：B线工件一次性合格率≥99%为年度目标。A线工件一次性各格率≥95%为月度目标，≥93%为年度目标。A线工件返工修率
一支队伍的每个成员受教育不同，经验不同，起点不同，相对来说得到的成果也就大不相同，所以建立一支高效的团队应具备以下条件：
第
一、每个员工或管理人员都应有高度的自主性和积极性。在自我启发的原则下灵活运用各种统计手法，以全员参加的方式不断进行改善和完善自己，积极踊跃地发挥自己的思考性和每个成员的创造性，采用全面的、规范化质量管理手段来达到团队的高绩效。
第
二、每个成员要具备足够的专业知识，良好的工作意愿，拥有的技术能力及实际行动。一个高绩效的团队与这些条件是密不可分的，因此团队领导者就要有效的进行培训和指导。要获得良好的培训效果，在培训下属方面时要遵循PDCA特环，即：“计划－执行－评价－行动”的管理方法。具体来说就是先制定培训计划，再来实施这个计划，每次培训结束后再进行效果评估，最后安排强化作业来巩固培训效果以达到培训的目的。
第三、提高团队的生产力、士气及凝聚力。这是衡量团队是否达到高绩效的关键要素，要提高生产力，就必须要求每个成员有渠道获得必要的技能和资源。同样，企业品管部的质检员和管理人员也应多了解一些品质管理方面的书籍和报刊，用现代品质理念和方法提升工作水平。光靠这些远远不足，还要通过提高团队士气和凝聚力来提升团队的精神。团队内部人际关系和谐，互相信任、赞许、认同、体谅及通力合作时，团队凝聚力就会很强；领导者作风民主、广开言路、乐于接纳意见、公开公平、遇事能与大家商量、善于体谅和关怀下属时士气就会非常高昂。拿破仑曾说过：“一支军的实力四分之三靠的是士气。”如果这个团队的成员都对工作目标赞同、拥护并认为自己的要求和愿望在目标中有所体现，那么团队的士气和凝聚力就会高涨。相反，若这个团队是一个没有士气和凝聚力或这两个方面都很低的队伍，就很难有持续的高续效的表现，从而影响了生产效率，也高达不到所谓的高绩效团队。
第四、团队中的人际关系。良好的人际关系是团队运作的润滑剂。有人说：“管理者事业的成功，15%由专业技术决定，85%与个人人际关系和处事技巧相关联。”团队中的人际关系包括上下级之间的关系、成员之间的关系。这种关系如果能达到喜爱、热心和照顾别人，人们之间的心灵距离会越来越近，也就越容易形成亲密的关系。距离的接近使双方交往、相互接触的频率不断增加，彼此间更容易熟悉，这样才能形成共同的语言、共同的态度、共同的兴趣、共同的经验、共同的信念和价值观，就容易产生共鸣，这时的关系才会更密切。相反，不良的人际关系会耗费团队大量的精力，甚至产生队员和队员之间冷淡、厌恶、憎恨、对立、疏远或退缩等这些现象。因此改善人际关系是团队中的重要环节和内容。良好的人际关系会增进团队成员的身心健康，有助于团队的合作及有利团队的合作及有利团队的工作效率。
第
五、团队会议对团队的影响。团队中的重要决策都是通过会议来解决的，成功的团队会议有利于团队目标的达成。举行一个富有成就的会议要注意避免“不守时、不负责、议而不决、决而不执行”。完整的会议中有七个过程即准备过程、开始过程、扩展过程、回收过程、达成一致的过程、结束过程以及追踪过程。 同时对于会议过程中的一些特殊的情况，如有人垄断会议，有人在会议的过程中进行急诊和探讨时，主持人应采取适当的措施和解决方案。团队会议的重点在于如何使会议在团队中发挥功率，如何在最短的时间内使用团队达成一致的建设性意见。
第
六、团队中的激励因素。激励是提高团队士气、取得高绩成果的有效药方，激励需 从员工愿望或工作动力中进行考虑，没有这些就无所谓激励。比如：让员工对其工作有关的决定参与越多，越能激发他们为公司的目标努力去工作。参与的最高境界就是让员工自己去做决定。但实际表明，允许他们提出建议，只要决策者们能够慎重考虑其建议，员工们就会被很好的激励起来，他们就会朝着目标去努力。
所以，团队里面的成员和管理人员相互激励、相互信任，相互帮助，多一些共识，少一些分歧，多交流一些意见和经验，少出现一些勾心斗角，就能很快地提高团队的高绩效，使企业在市场中立足。
推荐第10篇：目标绩效稿件
华苑公司目标绩效管理有方法
华苑公司目标绩效管理，“与全体职工共同分享发展成果，”这是该公司党政对员工力重千钧的承诺，也是该公司深入贯彻集团公司职代会精神，安全顺利完成全年生产任务的保障措施。
一套行之有效的绩效管理考核，不仅提高公司的效益，更激发了广大员工的潜力，促进员工的成长。通过目标绩效考核，发现问题，解决问题，改进方法没找到差距进行提升，最后达到双赢。
近日一纸《华苑公司2014年目标责任制考核总体实施方案》引起了该公司干部职工的热议。该方案表明公司每月都对各项工作的完成情况进行奖惩，以增强员工的认同感与责任感。
今年是华苑公司为建设现代化矿井打基础关键一年，该公司将精细考核，严格奖罚，全方位强化经济责任制考核管理作为工作重点之一，进一步提升管理职能与服务效能。最大限度调动人的积极性，激发全体干部职工的使命感，使企业更具有活力。
目标考核将每个部门的工作任务细化分解，并跟进工作进度质量。细化、量化考核，通过数据说话，月底根据完成情况进行打分排队，直接与工资奖金挂钩，奖优惩劣。给予落后员工更多关注，使其在自我认识和自我提升中赶超先进。
针对岗位员工素质差异，该公司每日利用班前会十分钟时间进行三大规程、安全案例的学习，每月组织考试，并将考试成绩纳入绩效考核范围，通过“三个一”学习模式，提高员工自主学习能力。与此同时，该公司实行师带徒制度，签订师徒合同，在工作现场进行教学，理论与实际相结合，进一步推动员工素质能力的提升。
通过建立、区队、班组三级成本核算机制，该公司建立起了自下而上，主动控制生产成本的全员机制，省奖多罚的激励机制，形成一种以考核促安全，以安全保生产的和谐局面。
计划企管部
张晓媛
二〇一四年四月一日
第11篇：EICC绩效目标
绩效目标
（一） 总则
根据公司EICC政策和确定因素，根据法律法规和标准的要求，制定公司EICC目标和指标，制定目标和指标的控制措施及适当的管理方案，确保目标和指标的实现。
（二） 职责
人力资源部负责分析公司EICC表现，提出公司EICC目标，提出实现目标和指标的管理方案，并制定必要的监督检查要求。
管理者代表负责审核人力资源部提出的目标、指标、管理方案及其监督检查要求，必要时做出修订，并报总裁批准。
公司各部门根据目标、指标及管理方案的要求，制定各个部门的执行计划和措施，确保目标和指标的实现。
（三） 控制要点
依据公司EICC政策、法律法规及其它要求、客户和其它利益相关者的要求和期望、公司生产经
营活动的实际情况和公司发展和市场战略部署制定目标和指标。
制订管理方案应考虑公司生产经营的实际情况，考虑技术需要和可行性，考虑人力、物力、财
力的支持和时间资源的保证。
目标、指标及管理方案应经过管理者代表审核，并报总裁批准，确保实施过程得到足够的资源
保障和优先考虑。
人力资源部应定期监督检查公司目标和指标的实施情况
每半年进行一次修订，确保公司EICC表现持续改进。
当目标﹑指标发生变化或管理方案实施过程中发现重大问题或不可行时，应对管理方案及时进
行评审和更新。
（四）
4、相关文件
目标指标及管理方案控制程序
第12篇：绩效目标承诺书
绩效目标承诺书
机关一支部 二0一0年二月
机关一支部绩效目标承诺书
１、不断加强党支部自身建设，增强自身的凝聚力和战斗力。２、学习贯彻落实好党的路线、方针、政策，协调各部门完成好本单位所担负的工作任务。
３、深入开展学习型组织创建活动，不断提升员工队伍素质。４、以推行机关６Ｓ管理和文明矿区建设为契机，进一步规范员工行为，塑造机关干部员工的良好形象，营造和谐文明的工作氛围。
５、以扎实推行党委工作绩效管理评价体系为主线，统领支部所有工作，开展好支部的各种活动，努力开创支部工作新局面。
第13篇：实验室绩效目标
实验室绩效目标
1 安全
1.1 安全气分析配合好，按照分析爆炸气的量，评出1234等，进行奖励。受到车间投诉的
并成立的一次扣10个安全气量。
1.2 日常安全规范执行情况：着装符合要求，劳保佩戴符合要求（穿工作服，工作鞋，劳保
口罩和劳保手套）
第14篇：贵港市二轻联社绩效目标完成情况分析总结
贵港市二轻联社2012年度绩效目标完成
情况分析总结
一、2012年度重点工作任务
1、继续深入开展创先争优和加强学习型党组织建设活动。2012年6月，二轻联社机关党支部和4名党员分别获市直机关创先争优“先进党支部”和“优秀共产党员”称号。
2、抓好二轻经济发展工作。各项经济指标全面或超额完成：全系统全年预计完成工业总产值10760万元，同比增长8.26%；完成产品销售收入10430万元，同比增长9.52%；上缴税金203万元，同比增长10.03%；实现利润145万元，同比增长10.45%。
3、积极开展“到基层、办实事、走前列”活动。11月6日至7日，市二轻联社机关9名副科以上干部分别到各自联系点，进村（厂）入户进行走访，共慰问了16户联系户，并开展“结对共建”走访活动，截止11月底，支持新农村建设挂点村资金1.3万多元用于修建村“两委”宣传栏和村委食堂。
5、认真抓好安全生产工作。二轻系统全年没有发生一起安全生产责任事故。
6、二轻系统进一步和谐稳定。年内，二轻系统没有发生重大集体上访事件。市二轻联社领导和机关干部深入企业和职工家中进行下访，帮助企业和职工办了10件实事。
7、扩大二轻成员企业。全年新增二轻成员企业5家，搭建二轻经济发展平台。
二、创新和亮点
1、抓好生产企业的生产经营工作。市二轻联社领导和相关科室领导协助企业解决生产难题，使企业在第一季度低迷的情况下，从第二季度起一直保持良好发展势头，特别是市西江纸厂瓦楞纸、书写纸两条生产线在10月下旬恢复了生产，确保了全年目标任务的完成。
2、抓好非生产企业的资产管理工作。市二轻联社指导企业采取公开竞标方式，对企业场地实行竞租经营，提高了企业收益， 1
如市服装厂的友谊商场通过采取竞租方式，经营收益得到了大幅度提高。
3、积极做好行业服务工作。市二轻联社组织平南县工艺藤编企业参加首届广西传统工艺美术产品展销会，协助桂平市完成申报“中国休闲运动服之都”的初审工作，组织桂平木乐服装生产企业参加第一届广西发明创造成果展览交易会，并获得成果奖2个，有效促进二轻经济的发展壮大。
三、工作难点
1、二轻集体企业基础差，底子薄，招商引资吸引力弱。
2、二轻下岗职工年龄偏大，很难解决大部分职工再就业问题。
四、薄弱环节
市二轻联社招商引资工作难度大，进展不够理想。
贵港市二轻联社
2012年12月20日
第15篇：节能目标完成奖惩制度
节能目标完成奖惩制度
为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。
一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各班组综合评价体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的班组和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。
二、建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。定期组织开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。
三、采取年末检查考核的方式对各班组进行节能情况督查。
四、对下列班组和人员给予表彰奖励：
（一）在实施节能工作中做出显著成绩的班组和个人；
（二）在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步或有重大贡献的班组和个人；
（三）应当予以表彰的其他情形。
五、对具有下列情形之一的通报批评：
（一）造成重大资源浪费；
（二）造成严重环境污染；
（三）应当处罚的其他情形。
六、经过考评获节能先进班组或个人，授予荣誉称号，结合实际给予适当的物质奖励。 机关事务管理局 二零一四年五月
第16篇：工作目标完成情况汇报
2012年工作目标完成情况汇报
XX乡2012年工作目标任务完成情况汇报 XX乡人民政府 2012年8月10日 各位领导 根据会议安排我就XX乡2012年上半年工作目标完成情况及下步推进工作目标完成措施作简要汇报。 2012年是“十二五”发展的关键之年是XX乡加快转变经济发展方式的攻坚期是XX乡经济社会发展的黄金机遇期更是与全省、全州、全县同步实现科学发展、和谐发展、跨越发展的关键期全乡在县委、政府的正确领导和县级各部门的大力支持下突出抓好“农民增收致富、财政持续增长、乡村繁荣发展”三个核心努力实现全乡经济实力增强、社会和谐安康、发展活力凸显三个目标。今年全乡经济社会发展的主要目标为生产总值长13以上达23257万元以上农业总产值增长8达14681万元粮食总产量稳定在6000吨财政一般预算收入增长18以上达750万元农民人均纯收入增长20达6000元。为进一步抓好工作的落实较好的完成县委、县人民政府重点工作项目乡党委、政府高度重视多次召开乡党政班子会议进行研究部署严格按照各项重点工作要求认真分析存在的困难和问题逐项进行分解落实理清工作思路明确工作责任领导、责任人、完成时限狠抓各项工作落实确保各项工作落实到位。现将半年来 2 工作情况汇报如下
一、工作开展情况 2012年是实施“十二五”规划的关键之年也是推进全乡科学发展和谐发展跨越发展的重要之年。半年来全乡在县委、政府的正确领导和县级各部门的大力支持下
认真贯彻落实省州县党代会和县委十三届二次全会及有关会议精神始终坚持以科学发展观为指导以开展创先争优、基层组织建设年和“四群”教育活动为契机以科学发展和谐发展跨越发展为主题抗旱减灾保民生坚持不懈培产业千方百计推项目改革创新增活力统筹协调促和谐坚定不移保稳定狠抓党建强保障各项工作保持了健康发展的良好态势。上半年全乡农业总产值完成6768.63万元完成计划的45增长9.45夏收粮食总产量1622吨增产16财政总收入完成120.97万元比上年同期40.18万元增收80.79万元增长201乡级一般预算收入94.54万元完成目标任务750万元的12.6比上年同期36.4万元增收58.14万元增长160完成财政一般预算支出158.26万元比上年141.5万元增支16.76万元增长11.8完成年初预算321.56万元的49农村信用社各项存款余额4993万元与年初的5583万元减少590万元减少11.8各项贷款余额3660万元与年初的3497万元增加163万元增长4.5。 一抓产业、助增收农业产业化不断推进。 连续三年的干旱全乡降雨严重偏少乡党委、政府立即成立了“抗大旱、保民生、兴产业、促发展”工作领导小组组建 3 了“抗旱服务先锋队”开展“干群手拉手抗旱先锋行动”大力发展节水高效特色农业在巩固提升粮食产业的基础上围绕种好“三棵树”、栽好“一片叶”、养好“一群畜”加快农业产业发展。一是粮食生产得到巩固提升。认真落实各项节水科技措施稳定发展大春生产。全
乡大春完成粮食作物面积11440亩其中水稻移栽2540亩完成计划的100玉米播种完成4500亩完成计划的100杂粮种植2000亩完成计划的100种植蔬菜500亩占计划的100。落实水稻旱育抛秧2540亩。实施地膜覆盖、耕地培肥和精准定量施肥技术。 二是烟叶生产稳步落实。紧围绕的150万公斤的收购任务转变发展方式优化种烟农户优化种烟地块突出大户种植。实种烟村民小组74个种烟农户1658户面积12049亩其中田烟面积4799亩规模化连片47片8367亩1000亩以上田烟连片1片。加大政策宣传进一步加大对优化烟叶结构、提高烟叶品质生产扶持政策和基础设施建设政策的宣传力度调动了烟农种烟积极性。突出抓好备耕工作在育苗、大田营养土堆捂、预整地、大田移栽等各个阶段做到工作早计划、措施早落实、人员早到位、标准严要求确保了烤烟生产各项工作的正常、有序、高效开展。同时加大科技措施推广力度认真落实机耕起垄地膜覆盖等各项措施全乡机耕起垄面积达6127亩面对旱灾因地制宜适时组织移栽全乡栽烟1445.88万棵折合面积12049亩盖膜11808亩盖膜率达98。切实抓好抗旱保苗、揭膜、中耕培土、病虫害防治等大田中耕管理的关键环节为烟叶提质增效奠定了基础。三是林业产业快速 4 发展。坚持宜种则种、能快不慢的要求加快林产业发展。核桃上对有发展空间的地块实施大核桃树移栽进一步加强集约化管理积极推广施肥、灌水、剪枝、病虫害防治
等中耕管理措施不断提高核桃生产管理水平。完成新植核桃21780亩全乡核桃面积达14.36万亩核桃集约化管理3.6万亩核桃病虫害防治2万亩。花椒上抓住县委、政府提出的“盘活山地资源再造绿色银行”的契机组织林业技术人员到适宜种植花椒的村组开展项目规划规划连片种植花椒面积为32090亩涉及新田、直么、他的么三个村委会30个村民小组37个小班地块其中2011年种植10036亩今年计划规模化连片种植23484亩零星种植6000亩建立乡级示范样板3000亩建立村级示范样板1200亩。同时紧抓节令做好种植准备工作。以合作社、村集体、农户共同育苗的方式育花椒苗110万株。以开展“四群教育”干部直接联系群众进村入户为契机加强技术培训召开花椒产业推进会宣传引导群众发展花椒种植。目前完成花椒移栽25980亩。板栗上对全乡30791亩板栗园林进行了品种改良、病虫害防治等管理措施特别是规划的100片板栗园的管理改造提高产量和质量。四是畜牧业不断加快。加大畜牧科技推广力度强化疫病防控大力发展规模化养殖。上半年出栏猪、牛、羊8494头、1324头、5413只。规模养殖18户。五是着力抓好养蚕技术的推广应用和桑园管理加强对管桑养蚕技术的指导。春蚕养种76张产茧3000公斤产值达12万元。六是积极发展中药材种植。依托科技、注重信息、立足市场、因地制宜发展中草药种植。 5 二抓项目、增后劲农村基础不断夯实。 乡党委、政府始终把推
项目增后劲作为夯实基础的根本要求。一是整乡推进扶贫开发试点项目顺利推进。村组公路、村庄道路、活动室建设等全面完工房屋亮化美化、特色民居建设等项目有序推进完成房屋亮化1188户。二是民生项目快速推进农村公益事业“一事一议”财政奖补、危房改造重建、太阳能建设、农村改厕项目、人畜饮水工程已全部完工。上半年实施一事一议财政奖补项目2件总投资31.35万元危房改造62户完成太阳能建设500户农村改厕1060户人畜饮水工程9件解决了4个村委会9个村民小组的人畜饮水安全实施了格谷中下村及旧地基应急人畜饮水项目和农田水利项目建设确保了大旱之年群众有水喝生产自救有办法。三是项目申报工作不断加强达么阿佰啦大沟以工代赈项目已通过省、州初步评审基本烟田建设、新田大沟、格谷旧地基省级社会主义新农村建设等已完成规划上报工作。申报农村人畜饮水工程项目5件基本烟田建设项目已批复准备实施。四是招商引资工作不断加强。及时调整招商引资工作领导小组和招商分团切实加强对招商引资工作的领导续建项目快速推进渔泡江尚街开发建设项目完工农副产品交易及客运站建设、油料精深加工、矿产资源风险探矿、幼儿园建设、中药材种植、尚街二期工程、等在谈招商项目进展顺利上半年签约项目2个协议总投资9200万元。。 三抓改革、推创新发展动力不断增强。 一是深化行政管理体制改革。抓好了乡镇机构改革后的结 6 构、人
员、编制的管理工作。干部职工实行实名制管理登记调整规范了办公室。根据机构改革后的各办公室、中心的工作职责调整充实了乡便民服务中心工作人员巩固了乡机构改革成果。二是积极推进财税体制改革充分发挥财政资金的保障作用和杠杆作用。三是继续深化农村综合改革。完善了土地承包经营权流转机制巩固了集体林权制度主体改革、草原家庭承包改革、农村小型水利管理体制和水务管理体制改革成果深入推进各项配套改革。完成2012年政策性农业种植业保险12490.7亩兑付生态效益补偿资金448477元兑付草原家庭承包奖励资金40.68万元。四是教育卫生文化等社会事业改革不断深化。教育工作得到巩固农村中小学生营养改善计划、农村寄宿制学生生活补助全面覆盖计划、平安和谐校园建设全面推进。医疗卫生五项改革得到进一步巩固。五是深化农村殡葬改革。加强舆论引导倡导厚养薄葬树立科学文明新风尚上半年完成遗体火化7具。六是统筹城乡发展促进农业人口转变为城镇居民工作。抓住国家放宽中小城市户籍的机遇成立领导组召开班子会研究深入贯彻落实《云南省人民政府关于加大城乡统筹力度促进农业转移人口转变为城镇居民的意见》有序推进进城农民在城镇落户完成了八种人的调查摸底工作至7月31日止全乡完成“农转城”任务68人。 四抓和谐、保稳定和谐社会不断改善。 一是“四群”教育活动深入开展。按照省、州、县委开展群众观点群众路线群众利
益群众工作教育实行干部直接联系群众制 7 度工作的部署要求以“联村联户心连心、帮扶帮困手牵手、带富带强肩并肩”的“四联四帮四带动”为主要抓手深入实际深入村组、深入群众的工作机制扎实抓好全乡干部群众观点群众路线群众利益群众工作教育活动和干部直接联系群众制度工作的开展。全乡共有县、乡、村137名干部直接联系全乡3325户农户乡村组干部通过深入农户、发放联系卡、撰写民情日记、了解社情民意等形式密切联系群众助春耕、解民忧、帮民困、化民怨。上半年全乡共发放民情联系卡片3350余张、走访群众3650人次、帮助群众解决实际困难问题174件通过活动的开展进一步密切了干部与群众的血肉联系切实转变了干部的工作作风树牢了干部在群众心目中的良好形象有效推动了全乡各项工作的开展。二是以破解难题保和谐。落实信访工作责任制坚持领导干部接访下访定期排查、通报信访情况及时处理重要信访件建立乡、村、组上下贯通、纵横交织的三级联防联调网络完善群众矛盾调解机制化解婚姻家庭、邻里关系、林权等矛盾纠纷在维护稳定中促进和谐。上半年共排查矛盾纠纷56起成功调处56起。同时加强治安和社会矛盾调处中心建设和运行方便了群众。三是以保障民生建和谐。农村居民最低生活保障和困难群体救助工作顺利开展完成1021户1282人的农村低保复评复审工作。上半年发放低保粮和春荒救济粮41000公斤完成农村大病救助75人
53090元。四是以重视安全定和谐。认真执行安全生产责任制和“一岗双责”制加大安全生产监管力度认真开展生产安全隐患的排查整治工作对道路交通、非煤矿山、民 8 爆物品、施工企业、学校等不定期地进行检查及时排除事故隐患遏制了各种事故的发生。高度重视森林防火工作强化组织领导落实森林防火负责制开展森林防火宣传教育加强对野外火源的管理进一步细化各项措施认真落实戒严期防火工作要求严防森林火灾的发生。加强防汛减灾工作落实地质灾害防治预案对全乡13个监测点落实专人进行监测并对监测员进行了避险演练培训。加大食品药品安全宣传力度强化食品药品监管。五是以维护稳定保和谐。切实维护社会稳定深入开展社会治安综合治理和反邪教警示教育加强村级群防群治网络建设强化禁毒和防艾工作依法防范和打击各种违法犯罪活动适时开展专项整治提高人民群众的安全感和满意度加强农村普法工作。 半年来在县委、政府的正确领导下尽管我们采取了一些有力的措施总体情况是良好的但是工作中还存在着一些不容忽视的困难和问题一是干旱天气的影响较大持续的干旱对人畜饮水、农业生产造成较大影响抗旱减灾保民生兴产业促发展的任务重二是节水高效特色农业发展差距大科技措施推广应用力度不够产业发展与生态保护的关系处理得不是很好三是项目投资与资源开发后劲不足新开工的项目不多招商引资工作滞后投资额度不高增长后
劲不足四是干部群众的观念有待转变。干部群众在加快发展的认识上有差距满足现状只考虑短期效益不注重长远发展。
二、下步工作措施 9 下半年我们将在县委、政府的领导下以开展创先争优基层组织年建设和“四群”教育活动为契机继续保持奋发有为、昂扬向上的精神状态脚踏实地、埋头苦干狠抓落实确保经济社会持续协调健康发展。 一抓好经济发展。工作目标高标定位。在县考核增长13的基础上立争达15达2.8亿元。农业总产值在考核增8的基础上力争增10达2亿元。地方公共财政收入考核目标是增18达746万元力争达1000万元农民人均纯收入达6000元。要实现以上目标一是举全乡之力抓好烤烟中后期管理及收购工作。为确保圆满完成2012年150万公斤的烤烟收购任务乡党委、政府高度重视召开班子会研究成立了以乡人民政府乡长为组长分管领导为副组长相关各职能部门为成员的烤烟收购工作领导组领导组下设四个工作组负责烟叶的收购组织协调工作。并以乡人民政府的名义下发了《2012年XX乡烟叶收购意见》确保烟叶正常有序的收购。另一方面加强烤烟封顶打杈药物抑芽、病虫害防止等田间管理并加强烘烤技术培训确保农户的好烟烤出一流的烟叶等级。增加农民的收入确保财政增长。二是抓好农作物生产。加强科技服务力度指导群众科学管理切实抓好立体间套种和晚秋作物种植确保完成8500亩的晚秋作物套种面积提高综合效益。三是抓好林业生
产。以“四群”教育实行干部直接联系群众活动为契机积极开展“四联四帮四带动”用真心、诚心、爱心去做群众工作积极动员群众奋力推进花椒产业发展围绕目标任务强化责任落实高标准、高质量完成 10 新植任务。持续促进核桃生产引导农户采取更多的科技措施实现提质增效增加群众收入做好今冬明春15000亩的核桃种植规划和预整地工作努力扩大种植规模实施集约管理指导群众成熟科学烘烤核桃提高核桃的品质实现核桃产量2200吨以上产值6200万元促使农民人均核桃收入达到6000元以上继续打造“十里核桃谷”品牌四是抓好畜牧业、劳动力转移就业工作多渠道增加群众收入。认真落实好各项惠农政策及时足额兑付各种补贴资金增加群众的政策性收入。 二抓牢项目投资。一是提高对项目投资工作重要性的认识把抓项目投资工作作为打基础、增后劲、调结构、建支柱的重要工作来抓。二是加快项目上报立项和争取的力度做好农田水利建设、中低产田地改造、基本烟田建设等项目规划力争下半年有一批新项目立项。三是突出抓好项目建设工作。集中精力人力加大工作力度围绕规划方案举全乡之力实施好扶贫整乡推进项目同时认真组织实施好其他在建项目加快施工进度按时按质完成工程建设任务实现固定资产快速增长达1亿元。 三抓紧招商引资。下更大的决心、花更多的精力、采取更有力的举措狠抓招商引资工作充分发挥招商引资分团的作用认真执行班子成员挂
点联系招商项目制度加强对接协调加大服务确保在建招商引资项目按进度顺利实施力争在谈项目早日开工建设积极做好渔泡江流域水电开发资源整合的各项服务协调工作。 四抓实和谐稳定。一是切实保障和改善民生认真落实 11 各项就业政策和措施深入推进新型农村社会养老保险工作确保实现全覆盖加强社会救助扩大农村低保覆盖面及时解决困难群众生产生活问题。二是重视社会稳定工作。深入开展社会治安综合治理和反邪教警示教育加强村级群防群治网络建设强化禁毒和防艾工作依法防范和打击各种违法犯罪活动适时开展专项整治提高人民群众的安全感和满意度。认真落实信访工作责任制巩固领导干部大接访、大下访活动成果加大社会矛盾纠纷化解力度积极化解信访积案。落实安全生产“一岗双责”责任制认真落实各种措施和制度加大对道路交通、地质灾害、森林防火、消防安全、建筑施工、非煤矿山、食品药品等重点领域的整治力度预防和遏制重特大安全事故的发生高度重视应急管理工作提高预防和处臵突发公共事件能力。三是统筹抓好其他各项工作。加强生态文明建设严厉打击林政违法案件增强全乡可持续发展的后劲。推进退耕还林、水土保持、天然林保护、农村能源建设等工程抓好公益林生态效益补偿。 五抓死管理创新。一是统一思想加强领导。乡党委、政府高度重视加大城乡统筹力度促进农业转移人口转变为城镇居民工作召开“农转城”领导小组专题
会议分析工作中存在的困难和问题并明确下步工作目标和工作重点把农民转户入城工作作为当前的一项政治人物和重要工作做到领导亲自抓、亲自研究亲自部署、亲自检查形成一级抓一级层层抓落实的工作机制推动工作扎实有效开展。二是明确任务落实责任。为圆满完成县下达我乡2012年农业转移人口转户进城300人的目标任务乡 12 党委、政府按照分级负责的原则摸清小集镇建设吸纳人员、进城务工经商人员、农村籍大中专毕业生、农村籍退役士兵、已征用地未转非人员、集镇居民、农村集中供养人员、水库和电站移民等8类重点人群的基本情况明确各阶段的转户重点有的放矢的开展宣传动员工作确保转户目标任务的完成。三是完善机制加快推进。乡党委、政府根据年初安排的中心工作组制度把“农转城”工作纳入乡中心工作制度并按“四群”教育联系制度把“农转城”工作实行领导联村站所挂钩联组干部包户制度采取时间倒逼的形式确保到8月31日之前完成全年转户任务的50到10月31日之前全面完成县下达的转户任务。四是强化宣传落实政策。强有力的宣传是加快农业转移人口转变我城镇居民工作的关键。乡党委、政府通过认真研究把8月作为“农转城”专题宣传月全乡发放宣传册1400余份宣传单3295份。并通过各种会议进行认真宣传使“农转城”政策家喻户晓、人人皆知。五是认真督察狠抓落实。乡党委、政府把“农转城”工作列入2012年工作目标绩效考核范围年终认
真地学奖惩对工作措施不力责任落实不到位的村委会和个人进行严肃的责任追究。 13
第17篇：经营目标完成情况汇报
2012年经营目标完成情况汇报
2012年，在XXX公司领导的指挥下，XXXX公司全体干部员工继续发扬攻难克坚、艰苦奋斗的精神，加快了工程建设进度，圆满完成2012年年度经营目标。现将具体工作汇报如下：
一、公司经营
2012年XXXXX经营收入总额目标为450万元，实际完成470万，完成计划的104.4%；利润总额目标为30万元，实际完成51万元，完成计划的170%；固定资产投资目标为1700万元，实际完成2500万元，完成计划147.05%；融资目标500万元，实际完成756万元（含政府补贴资金256万元），完成计划的151.2%；同时按照定性指标完成了酒店建设的对外营业，经营过程无重大责任事故。
二、工程建设
工程建设是2012年公司工作的重点任务，继XXXXX一期建设后进行的二期建设任务。主要完成天怡假日酒店、森林木屋别墅二期、场地平整、停车场、景观工程、XXXXX能源改造工程等六大项目，总计投资约2500万元。
1、天怡假日酒店
该酒店位于海拔2200多米的XXXXX，总面积近6000平
方米，拥有客房63间，床位110余个，大小会议室各1个，是迄今为止湖北省内海拔最高的酒店。天怡假日酒店于2011年10月正式动工，2012年4月开始桩基静载试验，8月份主体封顶，12月正式竣工。酒店的建成，完善了滑雪场的接待设施，提升了景区的品质与档次，增加了赢利点和旅游收入。在施工过程中，我公司克服了气候条件恶劣、交通运输不便、工期极短等多方面不利因素，督促施工队伍加派人手，日夜赶工，要求监理公司狠抓质量、安全，联系质检部门加强检测力度。
2、森林木屋别墅二期
森林木屋别墅的形象和主题是“贴近自然，绿色生活”，与“神农架”的生态更是相得益彰。它突出了滑雪场的特色，强化了游客的认知，有利于滑雪场形成优秀的品牌。按照总部指示，公司计划2012年增建10栋木屋别墅，其中包含9栋标准间，1栋豪华套房，将与原有11栋整合，形成较大规模的接待能力。
3、场地平整
以往的雪道存在三个问题：第一，中级道与初级道混为一片，不便于管理和存在安全隐患；第二，雪道凹凸不平，容易出现游客受伤事件；第三，以上场地情况导致造雪成本大大增加。鉴于此，我公司在6月份将初级道、中级道进行重新平整，雪道平整工程涉及四个方面，分别是雪道调坡、造雪管线下移、沼泽地处
理及托牵位移。
4、景观工程
XXXXX工程项目已基本完工。为了将XXXXX打造成为神农架林区的精品景区、XXX公司的名片景区，我公司计划两步骤完成XXXXX景观改造，增强XXXXX的可观赏性和审美效果。一方面，栽植大量高山树草；另一方面，通过建设景观小品起到画龙点睛的作用。今年，我公司在1号峰、7号峰建造两座观景亭，完成了综合楼与服务大厅的游步道等。考虑到停车场及综合楼均有回填土方，将该部分景观工作计划在2013年完成。
5、XXXXX工程
该工程与2011年9月开工，由于气候及经营需要等原因，于当年11月底暂时停止施工。2012年3月底重新启动，并于5月底正式完工。
6、能源改造工程
神农架滑雪场提档升级后，对供电设施提出了较高的标准。据统计和分析，项目所辖地红坪镇的供电设施负荷较低，无法满足滑雪场的用电需求。综合考虑，我公司决定采用绿色、环保、节能的空气源热泵作为主导能源，代替高耗能、高成本的电锅炉进行节能挖潜。该项技术的应用不仅可以解决红坪镇供电设施无法负荷滑雪场运营的矛盾，还具有极大的环境效益和经济效益。经过计算和统计，相比电锅炉供暖
供水，空气源热泵在一年内可减低能耗达65%，节省标准煤1500吨，减少粉尘900吨，减排二氧化碳3300吨。
三、安全生产
2012年公司狠抓安全生产，制定各项安全生产措施并严格执行，把安全经营施工和保护公司资产安全作为工作重点任务，分期分期安排到人，落实到公司全年经营的各个环节，保证了去年无重大安全事故和公司资产的安全。
第18篇：目标任务完成情况汇报
中共高明镇委员会 高明镇人民政府
二0一一年目标任务完成情况汇报
尊敬的考核组各位领导、同志们：
我代表高明镇党委、政府对今年的目标任务完成情况向大家作以汇报，不妥之处，敬请指正。
2011年是实现“十二五”规划的开局之年，今年在县委、县政府的正确领导下，我们以十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作安排部署我镇的各项工作。新的领导班子到位后，镇主要领导深入各村做了大量的调查研究，在广范听取各方意见的基础上，经过反复讨论之后，果断提出了建设“新农村建设示范镇、环境优美模范镇、高石脆瓜品牌镇、基础设施先行镇、经济实力创强镇”的“五大镇”战略构想和远景目标。在这多事之年、多灾之年里，全年目标任务较好完成，全镇经济社会呈现经济加速、民生改善、社会和谐、党建加强的新局面。
一、以发展为先导，经济实力再上新台阶。
（一）固定资产投资全面完成：以项目建设为抓手，以发展民营经济为主体，以新建、扩建、改建为形式，全年完成固定资产投资7700万元，完成年度目标7000万元的110%。
（二）招商引资任务全面落实：今年累计完成招商引资2200万元，完成下达任务2000万元的110%。其中：大荔德盛果业合作社700万元、天宏养殖合作社800万元、联盛生态养猪合作社500万元、腾翔特种养鸽合作社200万元。
（三）非公有经济增长加速：以民营企业为龙头，大力调整非公结构，整合中小企业，发展第三产业，全镇形成“以纸业、果储、深加工、餐饮、运输、建材、养殖”为主的非公经济体系，全年完成非公经济增加值12616万元，增长10%。
（四）粮食生产目标完成：全镇播种玉米、小麦面积达13000亩，总产量实现1060吨，完成总任务1004吨的105%。
二、以管理为要，社会事业蓬勃发展
（一）社会保障体系不断建立：认真贯彻大病救助医疗制度，为困难群众、老年人免费身体检查，农村低保户、五保户、困难户做到了应保尽保，各类救济款、救助款、灾后重建款、政策兑付款全部发放到人到卡。落实农民进城1500人；农村居民基本医疗参保人数达20400 人；顺利完成2012年新合疗款征收任务，征收合疗款98.93 万元，医疗参保率达到96.9%。全面启动实施完成农村养老保险工作，参保人数达14179 人，收缴参保款146.5 万元。同时，农村困难群众危房建设也落到了实处。
（二）计划生育工作成绩显著：以稳定低生育水平为目标，坚持党政一把手负总责不变，加强了计生队伍建设，加强了计生服务站建设，加强了计生奖扶政策的落实，加大了计生工作“三查”力度，通过全体计生工作人员的共同努力下，全年符合政策生育率达到97%以上，出生人口统计准确率在 100%以上，顺利通过上级抽查验收，人口与计划生育工作连续四年获得县级计生综合考评一等奖。
（三）环境卫生整治取得实效：以三城联创为抓手，按照“全面覆盖、不留死角、有效管理、长期保洁”的指导方针，以清理“三堆”、改变“三乱”、实施“三改”，达到“五化”为重点，制定了三城联创阶段性工作实施方案，开展了“百日环境卫生综合整治”，迎国庆、促创卫、大扫除及“清理脏乱差，共建美好家园”等主题活动。建立健康教育宣传栏22个，积极开展春秋以“除四害”为主的病媒生物防治、爱卫月活动。大力实施环境保护工程，树立生态示范村4个。加强了街道管理，突出门前“六包”责任制，坚持垃圾日产、日清、日运，并将部分事业单位纳入统一管理，保证了街面清洁。建立了各村有机构、有保洁员、有经费的长效机制，卫生制度全面建立，村有固定垃圾堆放点、掩埋点，王彦常村率先配备了垃圾车，每户配备了垃圾箱，荣获省级卫生示范村。洼底、曹家洼村新建标准化垃圾池21个，达到户有垃圾桶、组有垃圾车、村有垃圾场，他们的环保项目顺利获得省上验收。全镇栽植绿化树木51000余株，清理死角50处，清除垃圾5千余方。农村清洁工程全面启动，农村卫生环境明显改观以实际行动。
（四）新农村建设成效显著：
1、特色产业初具雏形。发展果业面积46000亩，其中新增面积4000亩；畜牧禽养殖存栏近6万头（只），建立养殖小区4个，新建重点村2个，发展规模养殖场5个，新建沼气500口，果-畜-沼三位一体循环经济、生态养殖模式初步形成。
2、基础设施进一步巩固。兴修分引渠12.8公里，新打机井6眼，硬化大小巷道路4.36公里，农网改造5个村，新改水7个村，共投资资金280余万元
3、设施农业快速发展。以东高城、东白池、葫芦庄为主的设施区建设初具规模，以高石脆瓜为主，新建日光温室46棚，面积240亩，冬枣棚15棚，面积200亩，建起宣传牌2个，硬化园区路2.46公里，水、电、路设施得到加强.在东高城、东白池建成了千亩高石脆瓜示范基地，高石脆瓜成为我镇拳头品牌，享誉各地，远销万里。同时，加快产业结构调整，在全镇形成了东上片的养殖区、东下片的设施区、西片的杂果区的产业格局。
4、重点项目建设成绩显著。以东白池、洼底等7个扶贫整村推进项目进展良好。连片栽植垂柳3600余株，完成60条巷道绿化任务，栽植风景树29016株，兴修分引渠6公里，新建千头养猪场、肉鸽场各1个，新建日光温室36棚，硬化、绿化、亮化广场5个。
5、文教卫事业长足发展。乡镇综合文化站建设顺利竣工，新建12家农家书屋，22个村文化应急广播工程全面实施，电影文化下乡深入农村，组织群众开展了丰富多彩的文化活动。中考成绩连续5年获得全县农村初中第一名，小学升学考试连续4年名列全县前茅，全镇小学适龄儿童入学率达100%。全镇村村有卫生室、医务员，卫生院设施不断改善，新建住院部投入使用，服务水平日益提高，新农合医疗住院补助及时结算，有力化解了农民“看病难、看病贵”的难题。
三、以人为本，人民生活再上新水平。
1、劳动力转移与培训明显加快。全年完成劳动力转移 21944人，其中外出半年以上9857 人，有组织转移 14678 人，开展技能培训11场次，参训人数达2100 人，为创业农民协调办理创业小额贷款50万元，实现劳务收入2000万元。
2、人均纯收入明显提高。全镇工农业总产值达4.5亿元，其中工业总产值23141万元，农业总产值21859万元，实现农民人均纯收入5460元，农民金融存款超亿元。
四、以和谐建设为目标，社会稳定再步新轨道。
1、狠抓综治维稳信访工作。一是矛盾纠纷排查细。年初，整合综治办、信访办、司法所、妇联等职能部门力量，成立了高明镇矛盾纠纷调处中心、信息工作中心。坚持月排查、月备案，促进社会矛盾化解在第一时间，化解在当地，化解在本级，真正做到“小事不出村，大事不出镇、矛盾不上交”；二是群防群治能力强。
（一）是构建了法制宣传网络，开展了2次上街法制宣传活动，组建了22个包村干部、村干部和村民小组长的法制工作队伍。
（二）是构建治安防范网络。全镇成立治安巡逻队22个，110人。
（三）是发挥农村警务室作用。定期召开培训会，强化信息报送，遏制矛盾发生，及时调解问题，确保镇域社会治安秩序。
（四）是坚持领导信访接待带班制。镇上共有领导8人，明确值班带班，对群众来访及时接待，及时登记，及时调处，现场办公与联合办公相结合，法理结合，正确答复，努力化解。今年共排查各类矛盾纠纷12起，接待群众来访30 次，完成办理县领导交办案件6 件，各种矛盾问题均已得到有效解决，重点人员得到有力稳控。一年来，全镇无一例越级上访事件发生。
2、狠抓安全生产工作。以创建平安高明为载体，齐心协力抓安全，层层签订安全目标责任书，认真开展安全隐患排查活动，加强了道路安全带、警示牌，危漏房群众妥善安置，危险区域强化了防范措施，开展了安全生产宣传，重视机动车辆驾驶和运输。今年以来，全镇未发生一起重大安全生产事故。
五、以创先争优为载体，党的建设再谱新篇章。
（一）党委自身建设有力加强。
坚持把学习理论与发展经济结合，认真坚持党委中心学习组每周一次集中学习制度，从而使领导班子的整体素质得到提高；在工作中坚持民主集中制原则，重大问题由党委集体讨论决定，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；坚持集体领导与分工负责相结合，建立了党政领导联系村，联系重点项目责任制，形成了“事事有人管、事事有人理、事事有人处”的良好格局。班子成员都能按章办事，以身作则，从而使班子的凝聚力、战斗力明显增强。
（二）基层组织建设明显提升。
1、加强推进依法行政。党务公开、村务公开、财务公开广泛开展。“四议两公开”工作法全面推广，收效明显，各项惠农政策全面落实，一事一议制度全面贯彻，民主决策，民主管理，民主监督，运行良好。
2、扎实开展创先争优活动。制定印发了中共高明镇委员会《关于在全镇开展创先争优活动实施意见》，成立了创先争优工作领导小组，召开了创先争优工作动员会，全镇27个支部都能以“五个好”、“五带头、五争做”为要求，按照强化“三个到位”，突出“四个围绕”，丰富“六项载体”，扎实推进创先争优活动顺利开展，取得成效。各村举办了学习专栏3期，开展创先争优主题活动3次，每个党员均写了心得体会，镇机关支部做出了“有访必接，有问必答，有难必帮，有诉必应”的承诺，27个支部933个党员作出支部承诺140余条，党员承诺470条，共兑现承诺390余条，创先争优活动硕果累累。
3、加强党员队伍建设。一是加强了党员培训，党员素质得到提高。二是加强了党员管理。认真落实了党支部有能力的党员承诺制和无职党员设岗定责工作，培养了一批致富带富的支部书记，支部的“双带”能力充分体现，党员带头作用充分发挥。三是加强了党员纳新工作，今年发展党员28 名，转正党员14 名。四是加强了党员远程教育，全镇共有23个远程教育终端站点，22个党员干部远程教育终端站点，1个镇机关终端接受站点，树立平罗党、王彦常、曹家洼、东高明四个示范点，十月份获得市上“零点击”抽查第一名，各站点都能按照工作要求，配备人员，负责管护，组织观看，健全档案，远程教育初见成效。五是积极开展主题党建活动，围绕“树形象，转作风、促工作”目标，开展了“两带两服务”，庆祝建党90周年活动。各支部召开表彰大会，涌现出一大批先进基层党组织和先进个人，形成了你争我赶，勇当先进，不甘落后的喜人局面。
4、扎实开展“升级晋档，科学发展”活动。明确“升级晋档”村包联领导，包村干部，明确“升级晋档”工作标准，明确拟定一类村5个，二类村7个，三类村10个，四类村2个，并明确了8个晋升一个档次的村。今年，此项工作我们通过加大督查力度，加强工作指导，加快工作进度，加快产业建设，从而加快了“升级晋档，科学发展”工作的进程。各村都能按照标准，按照要求齐头并进，有力推进，迎接验收。特别是包联我镇工作的县级领导聂主任经常来我镇调研指导工作并在协调资金、争取项目、发展产业中给予了大力支持。
5、加强换届工作。今年是换届年，继党委换届顺利完成之后我们又圆满的完成了人大和政府的换届。村级两委会的换届是在县换届选举工作动员会之后，我镇立即召开会议研究部署，制定方案，成立机构，明确了领导包片，同志包村，强化了宣传，严肃了换届纪律，营造清风正气的换届氛围，目前，我镇22个村的支部换届已全部结束，都已顺利产生了新一届支部委员会。村委会换届工作正在按计划有序进行，13个村村委会换届选举预选已经结束，从26日起开始正式选举。同时，党报党刊任务也全面完成。
（三）党风廉政建设取得成效。
1、机关效能建设有力推进。一是建立镇机关领导、干部公开栏，职务、职责、职能、电话挂牌上墙，要求机关干部对来访群众真正做到“一张笑脸、一声问候、一杯热水”，大力方便群众办事，密切了党群、干群联系。二是认真落实党风廉政建设责任制，全面实行党务、政务公开。三是加强党员教育，提高拒腐防变能力，严格执行中纪委提出的“四大纪律、八项要求”。四是与各支部书记签订廉政建设责任书，为党风廉政建设奠定坚实基础。五是完善监督制度。村民监委会作用发挥的好，民主管理、民主监督充分加强。六是完善了机关各项工作纪律制度，加强了机关廉政灶建设，改善了机关生活卫生条件，建立了诫勉谈话、公开批评制度，加强了换届纪律监督，切实增强监督工作的透明度。扎实开展了人民群众满意单位评议评选活动，开展了正风纠风活动，达到了群众认可，群众满意。同时，全体领导均无违法违纪行为。
2、干部作风得到根本好转。以创先争优活动为载体，以建设服务型政府为方向，以强化执行力、抓落实为根本，制定完善出台了岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等五项制度。大力推行镇干部每周在镇村工作、住宿不少于5天，党政领导每月下村不少于8天，坐班接访不少于4天工作制，积极开展横比、纵比、内比、外比，有效杜绝干部走读，工作拖沓，部门推诿等现象。逐步走上了“用制度管权、用制度管人、用制度管事”的良性轨道，全镇干部作风得到了根本转变。
（四）、精神文明建设硕果累累。
一是发扬传统美德。亲老敬老，事迹辈出，西白池村岳四丑被县委、县政府评为“十佳孝子”，表彰会在西白池村召开，为我镇争了光、添了彩，先进事迹传为佳话。二是举办各类培训8期，参训人数1000余人，基本形成了村村谋发展、家家忙致富、人人思创业的社会新风尚。三是新建群众文化娱乐广场7个。四是深入开展“文明单位、文明家庭、文明农民、致富标兵”等评选活动，组织开展“庆三八”、“迎五一”、“颂国庆”一系列丰富多彩、喜闻乐见的文化活动，营造了“春造节日喜庆、夏有文化休闲、秋唱和谐之曲、冬送文化温暖”的新氛围。
总结一年来的工作和成绩，得益于县委、县政府的正确领导，得益于县级各部门的大力支持，得益于广大基层干部、广大党员、人民群众、驻镇单位的密切配合。在此，我代表镇党委、政府对关心、支持高明发展的各界人士表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！。
同时，武装、共青团、统计、经管、农管、残联、关工委、老龄委、交通等部门及驻镇单位都作出了显著成绩。
在完成目标任务的同时，我们的工作还存在一些问题和薄弱环节：一是新农村建设各村发展不平衡，农业产业化进程缓慢，农民增收任务仍很艰巨；二是农业基础设施薄弱，抵御自然灾害的能力不强，设施农业还处在起步阶段；三是社会管理、农村矛盾仍然突出，社会不稳定因素依然存在；四是农村环境、城乡一体化及招商引资仍面临诸多问题等等。
新的一年即将到来，我们决心在县委、县政府的正确领导下，以十七届六中全会精神为指针，以“创先争优”活动为契机，始终坚持学习是第一任务，发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，带领全镇上下：一是抓产业建设，努力增加农民收入；二是抓基础设施建设，努力改善镇村面貌；三是抓环境保护，努力建设生态名镇；四是抓社会事业，努力建设和谐社会；五是抓新农村建设，努力打造优美乡村；六是抓效能建设，努力建设坚强堡垒。按照科学发展观的要求，团结一致，开拓进取，以干克难，务求实效，建设一支能干事、干成事、善共事、不出事的干部队伍，全力建设秦东知名重镇，为打造文明富裕、稳定和谐的新高明而不懈努力，以实际行动，向县委、县政府交一份满意答卷。
谢谢大家！
二0一一年十二月十八日
第19篇：党政目标完成情况汇报
二OO五年，xx乡党委政府按照县委县政府的部署，坚持“商贸流通强乡，设施农业富民”的总体发展思路，团结带领全乡干部群众开拓创新，克服困难，做了大量富有成效的工作，党的建设不断加强，精神文明建设取得实效，农村经济实现新突破，社会事业不断进步。下面，就～年党政目标完成情况汇报如下：
今年全乡GDp任务总量为7400万元,完成8400万元,同比增长36.7 %。～年甸子乡全口径财政收入任务为157万元，截止十一月末，已完成157.6万元,较去年年末增幅30%,其中地税完成127.6 万元 ,国税完成 30万元，预计十二月末完成170万元。人均纯收入实现3050元,增收470元。
（一）设施农业取得重大突破
～年，投入资金100万元，主推设施农业。新增食用菌255万单位，新增冷棚512亩，新增日光温室504亩，设施农业取得历史性突破。
其它基础产业稳中有升：新增露地蔬菜3000亩；新增肉牛1500头；新增肉羊2700只，发展订单农业3500亩。
（二）项目建设取得新进展
～年甸子乡重点工业项目8个，分别是玛瑙加工项目、杂粮深加工项目、大黑石莹石矿等八个建设项目。完成固定资产投资3500万元，招商引资1025万元，实现工业增加值310万元，新增工业税收40万元。
（三）基础设施建设实现新跨越
小城镇建设实现新跨越。吸纳社会资金400多万元，完成供销社改制后房屋修缮和重建；通过资源整合，政府投入资金300万元，招商引资400万元，完成甸子街区规划，完成政府办公楼建设和原政府门前商住楼开发。积极探索“两工”取消后生态建设新方式，争取上级投资140多万元，完成退耕还林4000亩，荒山造林5000亩，防护林500亩，机械围封2000亩，小流域治理6000亩。
（四）商贸流通迈出新步伐
发挥我乡靠近平双公路的地缘优势，一方面，加大招商引资力度，出台优惠政策，努力营造亲商、安商、富商的政策环境和人文环境，为外地客商提供优质高效的服务，吸引外地客商驻足甸子，兴办企业和从事商贸流通。另一方面，鼓励乡内的经纪能人兴办经济实体，从事餐饮、购销、修理、运输等服务行业，培育新的经济增长点，使个体私营经济有了较快的发展，呈现出良好的发展势头。新增个体工商户125户，其中新增10万元以上大户30户，建设农村超市3个。经纪人队伍不断壮大，新增各类经纪人30多人。全乡存款余额突破3000万大关，名列全县第二位。
（五）社会稳定、计划生育稳步推进
加强社会治安防范体系建设，增强联防巡逻密度，强化物防、技防措施，开展矛盾纠纷排查调处活动，强化普法教育，加大防处邪教力度，打击各类违法犯罪，提高了基层创安水平，有效地维护了社会稳定。强化计生宣传，认真执行计划生育奖励扶助政策，推行育龄妇女优惠卡服务，免费对育龄妇女进行“三查一治”，有效地促进了计划生育工作的开展。计划生育率为98.5%，综合节育率为93%，自然增长率为4.5‰，出生婴儿性别比为106：100，接受市、区年末检查验收均取得好成绩。公务员之家
（六）社会事业取得新成效
加强电视、电话网络建设，筹资30万元，完成甸子至大黑石，甸子至黑城，甸子至北三家（王家营子，孙家营子，崔家窑）三条主干线，六条分支线电视网络建设，完成与县电视节目并网；筹资150万元开通大黑石等七个村无绳固定电话，实现电话村村通。
加强交通网络建设，投资40万元，开通王家营子至铁苍线、崔家窑至平双公路两个村8公里村级路出口，拓宽板石至平双公路4公里村级路，整修必甸线、黑石线两条公路主干线及70公里村级公路，形成了乡村公路平坦、畅通的公路网络。
改善办学条件，投资38万元修缮北洼子小学、总校办公室，硬化马架子中学篮球场两处，建设马架子中学多功能教室和微机室18间；教学质量不断提高，初升高达到163人，较去年增加41人。农村卫生事业有了新发展，卫生院投入资金6万元，增建新型免疫门诊，修缮原有病房，改善了就医环境，提高了诊疗服务水平。
在总结成绩的同时，我们也清醒的看到，甸子乡的工作还有一定的差距，存在着产业化进程不快、合作组织建设乏力、实用技术推广不够、服务措施不到位等问题。但我们相信，有县委、县政府的正确领导，班子成员的团结务实，乡村干部的努力进取，广大群众的理解支持，我乡的各项工作一定会再上新台阶。
第20篇：06年目标完成总结
林州市建设投资有限责任公司 2006年度工作目标总结
2006年度责任目标：
1、确保林州公园建设资金到位，10月1日动工。
2、完成投资3500万元的行政新区综合管网建设工程。
3、完成市委、市政府下达的900万元招商引资目标任务。
目标完成情况：
一、林州公园（即马肩河公园）是我市2006年十件实事之一。为使这件实事尽早动工，确保落到实处，按照市政府的安排和部署，由我公司协同城建、土地等部门，做好动工前的各项前期工作。
（1）、规划设计工作：为切实搞好公园规划工作，本着高起点，前瞻性原则，在全国范围内对公园规划设计公开招标，并经专家确定了北京创新景观园林设计公司中标，规划设计方案在6月底进行了评审；初步设计方案于8月日正式通过评审。施工图设计文件也已基本完成。
（2）、土地征用工作：公园占用土地数量巨大，征地程序繁
1 杂，我公司与国土资源局、开元办事处和城郊乡等部门密切配合，于六月份完成土地的预审报批工作。与十月份正式得到省政府土地批复手续。
（3）、现公园设计相关费用，土地征用的耕地开垦费、土地有偿使用费和耕地占用税共700多万元均已付清，并做好土地补偿的资金筹备。
二、为进一步加快林州城市发展，根据市政府领导指示，今年，我公司在考察了山东邹平地下共同沟管理的先进模式，拟在行政新区建设综合管沟配套项目，将电力、通讯、燃气、给排水等各种管线集于一体，实施统一规划、统一设计、统一建设和管理。根据市政府安排和市领导意见，我公司3月份开始做综合管沟配套项目的前期工作。5月份，在经多次协商及实地勘察后，决定由富有综合管沟设计经验的山东省城乡规划设计研究院做综合管沟项目的设计工作。随后，我公司在建委会议室召开综合管沟征求意见座谈会，专题研究项目的设计工作。项目设计工作也全面完成，进入征地补偿阶段。由于逆河头村和田西峪村不签合同，征地工作未完成，项目还未动工，其它工作均已完成。
三、根据市委、市政府下达的招商引资任务，我公司在林州汽车配件铸造工业园项目上完成900万元招商引资目标任务。
林州市建设投资有限责任公司
二〇〇六年十二月十九日
