党务写作范文
推荐第1篇：党务公文写作归纳总结
重庆建工集团党建工作经验材料
集团党委认真贯彻落实科学发展要义，积极探索党建工作新模式，以坚持“三个延伸”、实施“三大战略”、深化“三进模式”、完善“四项机制”的新型工作方式，充分发挥企业党组织的政治核心和坚强堡垒作用，着力把党的政治优势转化为企业科学发展的核心竞争力，在贯彻落实“314”总体部署，全力打造中国西部最优秀建筑企业中为集团应对危机、科学发展提供了精神动力和组织保证。
一、“三个延伸”夯实思想基础，宣传教育实现深度拓展
一是强化中心组学习，向企业领导人员延伸。集团党委中心组突出了重大理论和重要文件的学习，做到既有基本理论又有党的建设和科学发展理论，用科学的理论研究解决工作中遇到的新情况、新问题，指导和促进企业工作的健康发展。两级中心组在开展读书交流和“解放思想、扩大开放”大讨论活动中，223名中层干部和企业领导人员联系工作实际，撰写学习心得300余篇。 二是强化宣传阵地建设，向职工群众延伸。
三是强化调研探讨活动，向政研小组延伸。坚持党委工作研讨例会制度，围绕集团发展的热点难点问题，每季度开展一次工作探讨，在中心工作的亮点上下功夫总结，在各项工作的特色上做文章提炼，进行前瞻性、先导性、探索性的深度报道。
二、“三大战略”提升发展实力，服务经济取得显著成效
围绕企业战略转型和科学发展的要求，集团党委重点推进了“固本强基”、“文化强司”、“人才强企”三大战略，促进了集团的跨越式发展。
一是实施“固本强基”战略，为企业发展提供思想动力和组织保证。集团党委精心谋划和大力实施“固本强基”战略，努力构建城乡统筹基层党建工作新格局。
二是实施“文化强司”战略，为企业改革发展提供良好的价值取向和竞争实力。我们在传承建工历史文化的基础上，总结提炼了“效益、和谐、诚信、责任”的企业使命，确立了大建设产品系统集成与增值服务的供应商和产业多元化大型企业集团的发展方向。以“一报两刊一网站”为企业文化传播阵地，建立起宣传政策、反映动态、传递信息、统一认识的有效平台，向社会公众推广重庆建工品牌。目前，集团拥有全国精神文明先进单位1个，市级文明标兵单位4个，市级文明单位5个。 三是实施“人才强企”战略，为企业发展提供人才保障和智力支持。集团全面修订完善了《2008—2010年人才队伍建设规划》，全面启动实施了人才队伍建设的各项阶段性任务，做到人才总量与发展规模相适应，人才专业与产品产业相适应，人才的能力组合与企业核心竞争力相适应。初步建立起与市场接轨的薪酬激励制度。两年来面向社会招聘企业急需的管理人才600多人，引进应届大学毕业生1000多名，为企业发展提供持续动力。
三、“三进模式”深化实践活动，应对危机助推科学发展
去年九月，按照重庆市委的统一部署，重庆建工集团作为全市国有企业的唯一代表，担当了第二批次学习实践活动的试点工作。集团党委始终突出创新学习求共识、边学边改促发展，坚持求同存异，在“异”字上做文章，创新落实了“贯彻落实‘314’总体部署，全力打造西部最优秀建筑企业”的特色主题和载体；坚持扬长补短，在“短”字上下功夫，探索实施了科学发展观进基层、进项目、进班组的“三进”活动；坚持避轻就重，在“重”字上求突破，切实在把握重点对象、重点环节、重大问题，尤其在应对金融危机、科学谋划发展等方面着力，收到了良好成效。重点解决了三个问题：
一是活动全覆盖，深化学习鼓舞士气，提振应对危机的信心。二是打好组合拳，保生产强基础，为全市经济增长做贡献。三是当好减震器，千方百计稳定就业，履行社会责任。
四、“四项机制”创造和谐效应，制度设计彰现建工特色
集团党委按照“围绕中心、服务发展、构建和谐、创新提高”的要求，从企业改革发展实际出发，组织梳理、修订及新建管理制度95个，其中，党群工作类制度25个，主要体现在四个方面：
一是健全党组织参与企业重大问题决策的工作机制。
二是实施“双向进入、交叉任职”的组织机制。
三是建立与企业法人治理结构相适应的保障机制。
四是完善与现代企业制度相适应的管理机制。
坚持“四创新”思路
构建企业党建工作新格局
今年以来，公司党委在市委、市国资委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，锐意进取，“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，坚持创新思维、创新机制、创新载体和创新方式的“四创新”思路，积极探索构建企业党建新格局。我们的主要做法和体会是：
一、创新思维，转变观念，拓宽党建工作思路
1、思维“关口”前移，不断研究新情况，解决新问题。公司党委从体制新定位及发展的实际要求出发，提出了“XXXX”的思路。根据这一思路，重新修订和制订了公司章程，理顺与下属企业关系，逐步健全和完善与市场经济相适应的国有资产管理、监督、营运体系和经营机制，进一步优化产业，转变经济增长方式。思维的改变激活了企业发展动力：改革改制工作稳步推进，
今年上半年各项生产经营工作按计划全面顺利推进，各项工作继续保持良好的发展势头。我们
还将新的定位和发展思路融入到公司未来五年发展规划中，保证公司经济保持持续快速协调发展。
2、由过去单向思维方式向立体思维方式转变。公司党委立足实际，确立了“三点一目标”的工作思路，“三点”就是找准企业经济工作与党建工作的结合点，把搞好企业改革、加强内部管理、提高经济效益、增强企业竞争力和实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点。在发挥党组织的作用上，把党建工作列入企业改革、发展、稳定的大局中去谋划，去推动。年初，对全年经济工作进行全面部署；及时做好基层党组织的建立和选举工作，使党的组织机构设置与企业改革同步，充分发挥企业党组织的政治核心作用，促进企业的改革和发展；在党建目标管理上，实行考评与奖惩挂钩机制，不断完善形成一层抓一层，层层抓落实的党建目标管理体系，按照今年的工作重点，采取动态管理的方式对公司党委与下属各单位签订的党建目标责任书进行了修订；在党员管理上，根据不同岗位、不同层次的党员队伍状况，进一步完善《党员教育管理制度》、《流动党员管理制度》等。“一目标”就是努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决贯彻党的路线方针政策、推动国有企业改革发展稳定和坚强政治核心的战斗堡垒。全面提升公司各级党组织的党建工作水平。
二、创新机制，加强组织，形成推动党建合力。
1、发挥整体作用，建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的领导机制，形成良好的工作格局。
在工作中，贯穿“关键在领导、基础在支部、落实在党员”的思路，一是坚持党组织负责人党建工作汇报制度。下属各单位党组织书记定期向公司党委书记汇报党建工作，对好的做法和经验予以总结推广，存在问题和不足的限期整改提高。今年上半年共召开党建工作汇报例会2次，由于公司党委重视，落到实处，所属单位的党建目标管理责任制实施情况良好。二是充分发挥党支部的带头、带领、带动作用，进一步激发了广大党员的内在动力和高涨热情，保证党建工作有序推进和健康发展。配强党支部书记，确保党支部战斗力常新。三是充分发挥党员在党建工作中的主体作用。按照“因地制宜、明确职责”的原则，使不同类型的党员都能找到发挥自己模范带头作用的舞台。在创先争优活动中，我们对党员领导干部、普通党员、管理岗位上党员、离退休党员、下岗分流党员提出不同的争做优秀共产党员的具体标准，极大地激励了广大党员干部学先进、赶先进、比贡献，对永葆共产党员先进性起到了积极作用。
2、加强制度建设，完善了参与的程序和机制。建立健全各项议事制度，制定和完善了《公司领导议事规则》、《重大问题集体讨论决定制度》、《党组织的保证和监督制度》及《公司党政参与重大问题决策制度》等，坚持“三会一课”，形成了能够有效促进党组织发挥政治核心作用的参与机制，保证企业党组织依法参与企业重大问题决策，有效提高了各级党组织参与企业重大决策的能力。
3、在坚持党管干部原则的基础上，创造一个有利于优秀人才培养教育、成长、脱颖而出的选拔、任用机制，搭建公开、公平、公正的竞争平台。坚持“以人为本”的教育理念,制定《2006年教育培训工作实施方案》，提高专业技术人员专业技术知识水平和科技素养，创新培训方法，提高培训质量，打造一支符合企业发展需要，具有创新意识和创新能力的人才队伍。
三、创新载体，拓展内容,增强企业党建活力
1、围绕建设和谐企业，促进企业科学发展，组织开展主题鲜明的创先争优活动，创新企业党建工作形式，丰富企业党建工作内容。为把创先争优活动落到实处，我们把“争创”活动与开展解放思想大讨论活动结合起来，同深入开展向×××同志学习活动结合起来，同当前正在做的各项工作紧密结合起来，开展了如为企业科学发展献一策、举办一次宣讲会、写一篇心得体会等主题活动。由于载体形式灵活多样，切合实际，所属各党组织开展的“争创”活动有声有色，取得了令人满意的效果。
2、与培育典型相结合。榜样的力量是无穷的，每年我们均推出一批“老典型，新风采”的先进典型。今年我们通过向上级党委推荐、系统内表彰、基层单位宣传等多种途径，适时推出一批先进典型，如年初表彰了XXXXXX，以先进典型引路，充分发挥典型的辐射、示范和带动作用，以身边的人和事教育和激励广大党员，真正做到“一个党委一个核心、一个支部一个堡垒、一名党员一名旗帜”，永葆党的先进性，为实现企业持续快速协调发展做出更大贡献。
3、与培育企业文化相结合。以深化“守法、诚信、开拓”主题教育、争创文明诚信企业活动、“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，努力提高职工的技能水平和创新能力，建设“四有”职工队伍。同时与开展劳动竞赛与“安康杯”安全生产竞赛结合起来，通过开展演讲比赛、观看电教片等多种形式，形成人人有目标，个个争奉献的局面，增强职工的事业心和主人翁责任感，培育员工积极向上、乐于奉献精神。
四、创新方式，破解难题，提高党建工作水平
1、抓难点。在企业改革、改制的新情况、新问题层出不穷的形势下，要增强党组织的感召力、渗透力、战斗力和影响力，不能只就党建抓党建，必须在做好群众工作、稳定工作、做好经常性的思想政治工作上下功夫。公司党委把维护职工群众切身利益，解决群众的生产、生活难题作为党建工作中的重中之重来抓，使党组织在群众中赢得了地位。今年，我们以“四心工程”为突破口，建立健全思想政治工作制度，围绕今年各项工作任务，下发了关于继续深化思想政治工作“四心工程”创建活动的通知，制定了创建计划，明确项目、负责部门和具体责任人。年初，党委确定了5件为职工群众办实事项目，如„„。通过抓好“四心工程”创建活动，充分调动了各级党组织做好思想政治工作的积极性，思想政治工作的实效性不断增强，有力地推动了公司“三个文明”的发展。
2、抓根本。我们紧紧抓住思想政治建设这个根本，教育引导广大党员坚定正确的理想信念，提高把科学发展观转化为自觉行动的意识，落实在工作岗位上，始终站在企业改革发展的前列，坚定搞好企业的信心和决心，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。注重点面结合，以点带动，以面推动，不断提高党员干部的政治思想素质。一是以“点”带动。充分发挥各级党委（总支、支部）学习中心组的带头作用和示范作用，在深化认识，指导实践上下功夫。公司党委理论学习中心组把学习理论、学习路线方针政策与解决本单位改革、发展、稳定中的问题结合起来，撰写了心得体会，有效地促进了学习成果的转化。通过学习讨论，进一步深化了对科学发展观的理解，在实际工作中不断提高引领导科学发展的能力；在领导工作中体现时代性，把握规律性，富于创造性。各级党委（总支、支部）学习中心组的表率作用有力地促进了广大党员干部理论学习的深入。二是以“面”推动。重视抓好党员、干部的学习培训，增强学习的针对性和实效性，不断提高党员干部的思想政治素质和工作能力。在学习培训上，做到“三个结合”：请进来与走出去相结合，集中学习与自我教育相结合，解决思想问题同解决实际问题相结合。通过多种形式的学习活动，切实把广大党员干部的思想统一到市委、市国资委及公司党委、董事会的决策部署上来，统一到实现公司发展的目标上来。
推荐第2篇：党务公文写作基础知识培训材料（推荐）
公文写作基础知识培训材料
公文，是公务文书的简称，属于应用文。公文有广义和狭义之分。广义的公文，是指党政机关、社会团体、企事业单位为处理公务而形成的文字材料。狭义的公文，是指党政机关及其他社会组织在处理公务时形成的具有法律效力和规范格式的文书。今天，我和大家一起，从三个方面就公文写作基础知识作个学习交流。
一、充分认识公文写作的地位和作用，增强提高公文写作水平的紧迫感和责任感
公文写作是一种特殊的应用写作活动。对公文写作，一些人存在误解，有的人认为公文写作是秘书人员的事情，事不关己，高高挂起；有的人认为现在的大学毕业生都具备一定的写作基础，公文写作是雕虫小技，没有必要多下功夫；也有人怕写公文，怕吃苦，推诿扯皮；还有人认为公文写作是形式主义，现在的“文山会海”就是公文惹的祸。对此，结合乡镇组织工作实际，我们有必要先来探讨一下公文写作在组织工作中的地位和作用。
其一，公文写作是组织工作各项任务得以顺利落实的重要手段。公文是实施管理的一个重要工具。具体工作中，无论是党委、政府的决策，还是决策的传达贯彻，或是决策落实情况的反馈，都离不开公文写作这个载体。俗话说，口说无凭，立据为证。公文的一个重要作用就是凭据作用。“谁说了都不算，有红头文件才算数”，这是广大干部群众多年的实践得出的一个结论。组织工作是党的建设的重要组成部分，担负着为党的事业选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责，组织工作的各项任务能否顺利贯彻落实，与公文的载体作用密不可分。而公文的载体作用能否充分发挥，各级党委的组织意图能否顺利实现，主要取决于公文写作的效率和水平。
其二，公文写作是乡镇组织干事必备的一项基本功。写作是一门技艺，是一种本事，学会了没有人可以拿走。“言而无文，行之不远。”古人对写作都十分重视，写作至少是块敲门砖，封建社会取仕都要通过科举考试，没有写作能力是不可能进入仕途的。在现代，公文写作是每个干部从事各种公务活动的基本一环，因此提倡干部学习写公文、写文章，是我们党的传统。作为一名乡镇组织干事，肩负着具体抓好基层党建工作各项任务落实的重担，如果公文写作基础不扎实，即使办事能力再强，办会水平再高，你也无法胜任工作，因为你不能做到全面、准确地做好上情下达、下情上报工作，还有可能会因文种用错、主送机关不明、语言表述不清等而贻误工作，甚至酿成大错。
其三，公文写作也是实现自我的重要一环。文字写作最大的一个好处，便是通过写作，使你的思维得到了整理，原本凌乱的思维在写作过程中逐渐明晰起来，一些漏洞得到了暴露和弥补，还可以使经验得到提炼和积累，使稍纵即逝的想法固定下来，完善起来，最后形成一个完整的想法。同时，通过写作，可以使一个人的思想得到不断丰富、思维能力得到不断增强、综合素质得到不断提高。公文写作也是别人认识你、了解你的一个途径。日常工作中，口头表达的机会更多地被领导所占有。书面表达则可以突破时空的限制、层级的限制，可以使你的独到想法，通过书面交流，被更多的人所了解，特别是得到领导赏识，成为个人成长进步的阶梯。因此，提高公文写作水平，既是现实的需要，也是乡镇组织委员的一个努力方向。
二、认真学习贯彻《中国共产党机关公文处理条例》，促进党的机关公文处理科学化制度化规范化
党的机关的公文，是党的机关实施领导、处理公务的具有特定效力的规范格式的文书，是传达贯彻党的路线、方针、政策，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告和交流情况的工具。为适应党的机关工作的发展和需要，中共中央办公厅在1989年4月25日颁发《中国共产党各级领导机关文件处理条例(试行)》的基础上，1996年5月3 日正式颁布了《中国共产党机关公文处理条例》（以下简称《条例》），这就是目前实行的党的公文的规章。组织工作是党的工作的重要组成部分，认真学习《条例》，严格按照《条例》做好公文处理工作，是对乡镇组织干事的一个基本要求。
（一）要准确把握党的机关公文的分类要求。
根据《条例》规定，党的机关公文按其文种分类，主要有：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要，共14种。按其行文方向，可分为上行文、下行文、平行文三类。按其时限要求，可分为紧急公文和普通公文，紧急公文又分为特急公文、加急公文，其中紧急电报分为特提、特急、加急、平急4个级别。按其机密程度，可分为绝密公文、机密公文、秘密公文、普通公文。对上述分类，务必牢牢把握，确保在公文写作中灵活运用，不断提高公文写作效率。
（二）要准确把握党的机关公文格式写作要求。
1 《条例》第八条规定：“党的机关公文由版头、份号、密级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、发文机关署名、成文日期、印章、印发传达范围、主题词、抄送机关、印制版记组成。”每一个要素在正式公文中出现的位置和形式，也都有严格的规定。这就要求我们在起草公文的时候，务必正确使用各个要素的写作格式，这些基本格式当有者必须具备，不当有者不得出现（如密级、份号和紧急程度，就不是每份文件必需的，乡镇的文件一般没有密级和份号）。特别要注意的是，党的机关公文与行政机关公文的写作格式有所不同，如成文日期、主题词、印制版记等，要努力克服党政机关公文混淆的现象。
（三）要准确把握几种常用公文的具体写作要求。
结合乡镇工作实际，乡镇党委常用的公文主要有通知、通报、决定、报告和请示几种。这就要求我们必须准确把握好这几种公文的具体写作要求，使制发的公文内容表述准确、主旨要义明确、行文格式规范，确保乡镇党委的各项决策及部署得到及时、有效的贯彻落实。具体讲，一是要熟悉各个文种的分类及特点，准确把握不同文种的适用范围；二是要准确把握这些文种的格式写作要求，防止错用或乱用公文格式；三是要严把公文写作和校核关，准确体现党委意图。
（四）要注意克服公文写作中常见的错误。
《条例》颁布实施以来，各级党的机关公文处理科学化制度化规范化水平不断提高，但也还存在一些问题，需要引起重视：一是文种使用不当，如请示和报告混淆不清；二是格式不规范，党、政机关公文格式混淆；三是行文规则混乱，如越级行文、多头请示；四是名称表述混乱 ，如把“中共××乡委员会”随意简写成“中共××乡党委”、“县人民政府”随意简写成“县府”等；五是时间表述含糊，如“2009年”表述成“09年”；六是数字使用不统一，如1.5万元和15000元在同一段落、同一公文中交叉使用，或时用阿拉伯数字、时用汉字数字。七是用词不当、不符合语法等问题，有的生造词语，或词义误用，有的成分残余，或语序不当。八是乱用密级，对公文密级的使用没有严格执行保密法相关规定。
三、突出重点，把握要领，全面提高公文写作水平
机关公文包括规范公文和应用公文，以上讲的机关公文均属规范公文。应公文的种类繁多，结合乡镇实际，乡镇组织干事应重点把握以下几种应用文的写作方法和技巧：
（一）简报
简报是用于上情下达、下情上报和互通情况、交流信息的一个文种，是信息类公文中最重要、最常用的一种机关文书。简报分为工作情况简报、经验交流简报、会议简报三类，其主要作用是反映情况、交流经验、传播信息几个方面。
简报的结构一般包括报头、标题、正文和报尾四个部分。做好简报的写作，应注意把握以下几点要求： 一是抓准问题，有的放矢。简报应该围绕本单位的实际，反映那些最重要、最典型、最新鲜、最为群众关心、最需要引起注意的问题。具体讲，就是要做到：围绕领导决策，抓“超前型”问题；在领导决策之后，抓“追踪型”问题；着眼大局，从小中见大，抓新情况、新经验、新问题；注意抓倾向性、苗头性和突发性问题。
二是材料准确，内容真实。简报的写作既不同于文字作品，也不同于评论文章。用事实说话，是简报的主要特征之一，也是编写简报应该注意的一个重要问题。简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必须保证绝对真实、准确。否则，就会造成不良后果。
三是简明扼要，一目了然。简报的写作必须注意做到简短、明快，用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。要注意主题集中，一稿一事，不贪大求全。要围绕主题精心挑选典型事例，使简报的主题充分而明确地表现出来，使简报内容更加简洁。要选好标题，所谓“看人先看脸、看报先看题、看书先看皮”，标题就是简报“脸面”，标题选好了，即可达到“题好文一半”的效果。
四是讲究时效，反映迅速。简报的功能，决定了简报的编者必须讲求时效。这就要求简报的作者思想敏锐、行动敏捷，对问题反映得快，对材料分析得快，写作构思快，动笔成稿快，同时，还要求简报的编辑、签发、打印、发稿速度快，共同把握发稿时机。
五是注重提炼，挖掘特色。简报的写作，最忌讳的就是干巴巴、平平淡淡和记流水账式的叙述，素材收集好以后，要仔细甄别、反复筛选，尽可能使简报的事迹突出本乡镇特点，做到“人无我有，人有我优，人优我特”，展现本乡镇工作特色。
（二）调研材料
调研材料是根据某一特定目的，运用辩证唯物论的观点，对某一事务或某一问题进行调查研究后，形成的书面材料。是各级领导和党政机关人员必须掌握和常用的重要文体，也是各级领导干部科学决策的基础。如考察报告、调研报告、调查报告和工作研究等都是常见的调研材料，具有真实性、针对性、典型性和系统性等特点。
写好调研材料，应重点把握“三个环节”：
一是选题要“好”。选题，就是选择主题，也是材料的中心思想，解决了写什么的问题。调研材料为事而作，写什么主题至关重要。从某种意义上说，主题是调研材料的灵魂，对写好调研材料具有决定性的意义。一般地说，主题要突出时代性、现实性和典型性。撰写组织人事工作方面的调研材料，确保选题正确尤为重要。选题，必须从大处着眼，站在全局的高度思考问题，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，符合党和国家的路线方针政策以及法律法规要求，反映老百姓关注的热点、难点和敏感问题；必须研究新情况，解决新问题，总结新经验，发现他人没有发现的东西，能够让人耳目一新，即使是老问题，也要用新的眼光去发掘、去看待；必须从小处着手，小中见大，窥一斑见全豹，一滴水折射太阳，一篇好的调研材料，只能表达一个主题，围绕一个中心思想把问题说深讲透，面面俱到必然导致主题分散，最后什么也说不清楚。
二是素材要“多”。没有调查就没有发言权。一篇高质量的调研材料，都必须经过深入调查，掌握尽量多的素材。毛泽东同志历时32天，深入调查了5个县的农民运动，与农民同吃、同睡，与农民促膝长谈，得出了农民运动“好得很”的结论，写成了调研材料的典范——《湖南农民运动考察报告》。巧妇难为无米之炊。手里没有素材，肯定写不出好的调研材料。常见的调查方法有问卷、谈话、统计、抽查、普查等等。怎么调查，要视情而定，灵活运用，尽量做到多种形式并用。搜集素材，一要广泛。就是调查的面要尽量宽，各个层次，各个方面，要尽量涉及，多数人的意见和少数人的意见，都要重视。总之，就是要尽可能地多占有材料，详情熟于胸。二要深入。调查不深入，工作不细致，浅尝辄止，往往容易被表面现象所迷惑，要善于顺藤摸瓜，不放过任何线索，就能够抓住事物的细节，把握事物的本质，最终才能得到有用的素材。三要真实。如果调查得来的素材，不能保证它的真实性，那么，得出的结论，要么是错的，要么是假的，如果得到了错误的材料，造成的损失会更大。做调查，要尽量亲历亲为，深入基层、深入一线、深入群众，掌握一手材料，即使运用间接材料，也必须进行核实，特别是干部人事工作的调研材料，真实性就是生命。
三是分析要“透”。确定了好的主题，拥有很多材料，不善于分析取舍，还是写不出好的调研材料。撰写调研材料，要有“沙里淘金”的功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，分清现象与本质、主流与支流、成绩与缺点、主要矛盾和次要矛盾，善于把零散的东西系统化，把感性的东西理性化，把表面的东西实质化。其实，分析的过程，既是一个深入思考的过程，又是一个谋篇布局的过程。通过透彻的分析，选取那些最能表现主题的材料、最典型的材料、最新颖的材料、最真实的材料；确定合理结构，明确重点，避免平衡用力。
（三）领导讲话稿
领导讲话是领导组织公务活动的重要方式，是实施领导职能的重要途径和总结推动工作的重要载体。领导讲话稿的概念，顾名思义，就是指各级领导人在各种重要会议上作带有指示或指导性讲话时的文稿。
一般来讲，领导讲话主要有较强的政治权威性、宏观指导性、思想哲理性、情感激励性和较强的实践操作性5个方面特点。写好领导讲话稿，应把握以下几点要求：
一是奏好“四部曲”，学会“关门当领导”。第一，进入领导角色。进入领导角色是写好领导讲话的前提。秘书人员要学会从领导的角度去思考问题，分析问题，处理问题，使所写的讲话材料既有气势，又有魄力；既有广度，又有深度。第二，展示领导艺术。领导讲话是一种论事说理的文字材料，是一种展示领导才华的公开形式。讲话的内容一般包括三个层面，即：是什么，为什么，怎么做。因此，它要求讲话材料既要体现一定的理论水平，又要展示高超的领导艺术。第三，推出领导举措。必须把握领导意图，有明确的指导思想、奋斗目标和过硬的工作举措。第四，运用领导语言。有的领导喜欢文风平实，语言纯朴；有的领导讲究文辞、偏爱语言的对仗工整；有的注重文稿的思辩性、逻辑性；有的强调文章内容的实在。作为文秘人员，一定要对领导的文风爱好透彻了解，因人而宜，写出符合领导“口味”的文稿来。
二是走好“六步棋”，提升文稿质量。一要查阅文件，吃透精神。对上级机关下发的正式文件和上级领导作出的重要讲话，要认真阅读，细心研究，把握要点，吃透精神。二要深入调查，摸清情况。“没有调查，就没有 3 发言权”。调查没有深度，讲话就没有力度。因此，起草讲话稿之前，要主动深入基层，深入一线，运用多种方式，从不同角度、各种层次、多个侧面做“解剖”性调查。通过实地调查，获得来自基层一线的实际情况。三要研究消化，提炼升华。对调查获得的材料进行梳理筛选，去粗取精，去伪存真，再经过理性的分析研究，使零乱松散的素材达到凝炼升华的高度，形成一个鲜明的主题。四要征求意见，拟定提纲。形成文字材料之前，必须慎重地向领导本人征求意见，根据领导的意见拟定提纲。五要挥笔疾书，一气呵成。经过一番构思酝酿之后，若要动笔行文，最好找个安静的地方，集中精力，一次完稿。如果断断续续，“三天打鱼，两天晒网”，就可能影响到文章的连贯性和逻辑性。六要字斟句酌，严审细核。一次写成的稿子毕竟有些粗糙，必须认真细致地进行修改和校核。
三是明确文章结构，把握写作要点。合理的布局是体现一篇文章形式美、整体美的关键。常规上，无论是文章的整体布局，还是段落的内容结构，以“三段式”为宜，即通常说的“三三制”。领导讲话稿的整体结构一般包括导言、主体和结尾三部分。如何写好这三个部分呢？首先，要精心组织导言。导言是文章的先导语言，是讲话稿的开头，类似于新闻报道中的导语。其内容可以是全文提要，也可以是概括介绍。一般介绍会议的性质、背景、主题、任务、形式、程序、目的以及方法步骤等。这段文字尽管在整个报告中份量不大，但颇为重要。它既是标题及事由的承接，又是主体内容展开的序幕，对全文起着提纲挈领的作用。其次，主体部分是领导讲话的核心，一般可分为“上级指示精神”和“本地工作部署” 两个部分。“上级指示精神”主要包括：会议的性质和概况；对当前形势的最新判断；对某项工作的评价和估量；对下一步工作的指示和要求。传达上级指示精神应坚持详尽的原则，该写的一定要写清楚。“本地工作部署”，主要包括的内容有：本地区在全局范围内所处的位置，过去的工作成绩和基本经验，当前工作的有利条件，落实上级机关或领导指示精神的举措、保障措施等。工作部署是落实上级指示精神的关键环节，要注意必要性和可能性的有机结合，注意全局利益与局部利益的有机协调。第三，结尾升华主题。结尾是领导讲话的收尾部分，一般表明讲话人对会议的看法、希望和祝愿，是对全篇讲话内容的总结、概括和升华。要通过强调主题、发出号召、寄予希望、鼓劲加油，把会议的气氛推向高潮。
（四）干部考察材料
干部考察材料，是组织工作中最重要的应用公文之一。考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果，是党组织决定干部任免的重要依据。从某种程度上说，考察材料写作水平的高低，直接影响干部的使用。作为乡镇组织干事，肩负着围绕乡镇党委工作大局选干部、配班子的重任，必须练好这项基本功，撰写好考察材料。根据中组部、省委组织部有关要求，干部考察材料一般包括主要德才表现、民主推荐和考察情况、考察组意见三个部分内容，写作中要注意把握以下要求：
第一部分，主要德才表现。要围绕干部的德、能、勤、绩、廉来谋篇布局，要对干部的各方面情况作出客观公正地评价，语言要朴实、凝练，既不能随意拔高、也不能随意贬低，既要肯定成绩、也要指出主要不足，力求全面、真实、准确地反映干部的面貌和本质，犹如绘画一样，要努力做到“画”如其人。“德”主要反映干部的政治品行和道德操守；“能”主要反映干部所具备的某方面突出的能力，特别是与拟提拔职位要求相符的技能和能力；“勤”主要反映干部的工作态度、工作作风，如敬业爱岗，团结同志，求真务实，开拓进取等；“绩”是德、能、勤的最终表现，反映干部通过努力所取得的实实在在的成绩；“廉”主要反映干部廉政勤政和遵守干部廉洁自律各项规定的情况。
第二部分，民主推荐和考察情况。要如实地反映会议民主推荐、个别谈话推荐的情况和考察听取意见情况，民主推荐内容主要包括民主推荐的时间、地点、参加人员、推荐结果，考察听取意见情况包括听取干部群众代表意见、考察对象所在单位主要领导意见、上级分管领导意见的情况和征求纪检机关意见的情况。考察过程中有不良反映或接到群众举报的，必须调查核实并如实汇报调查核实情况。
第三部分，考察组意见。根据干部主要德才表现和民主推荐、组织考察的情况，要实事求是、客观公正地对考察对象作出一个综合性的评价，并表明是否提拔使用的建议。
总的来讲，干部考察材料的写作，要求语言朴实、简练，篇幅短小、精悍，一般在1500字左右。考察材料成稿后，考察组全体成员必须在落款处用手写签名。
（五）汇报材料
4 汇报材料也叫工作汇报，是向上级反映本地区、本部门工作开展情况的一种应用文。事实证明，汇报材料写得好，就能较好地反映本地区、本部门的工作，得到上级领导的重视，更好地推动本地区、本部门工作的开展；相反，若工作汇报材料写得不好，汇报内容没有紧贴汇报的主旨，思路不清，观点不明，语言拖沓，就不能很好地反映本地区、本部门工作的开展情况，甚至还会影响上级部门的正确决策。
第一，汇报内容要围绕主题突出“自身”特点。一般来说，上级听取某地区、某部门的工作汇报都有一定的目的性。因此要准确领会领导意图，紧紧围绕领导的关注点来撰写工作汇报，既要系统汇报，又要突出自身特色和亮点，决不能背道而驰。如果汇报材料不紧贴上级的意图，不结合本地区本部门的工作实际，即使写得不少，也很难把汇报搞好，上级自然就难以透彻了解本地区本部门的工作及成效。怎样才能做到突出特点、体现特色呢？首先，平时要注意收集各方面的情况，积累素材；其次，要勤写简报，我们通常说，简报是一种“豆腐块”材料，而写好简报则是写好领导讲话稿和汇报材料的基础，简报的特点及写作技巧在前面已经讲过，只要平时多下功夫，用时即可顺手捻来。
第二，汇报语言要简洁明快多用口语。工作汇报大多是通过汇报者的有声语言向上级领导传递信息的。因此，工作 汇报材料的语言要简洁明快，切忌冗长啰嗦。一是多用短句，少用长句。短句具有有力、上口、节奏感强的特点，容易记忆，便于理解，能给人留下鲜明的印象；而长句虽严谨、周密、信息容量大，但念起来节奏感稍差，也不易理解。二是小标题要精心锤炼，给人以整齐或错落之美。工作汇报的每部分或每一段都要有段首撮要，这些句子往往能给人留下很深的印象。三是工作汇报的语言要流畅，勿气结语涩。我们不仅要考虑每一个字的意义，还要考虑到每个字的声音，工作汇报的语言也要讲究平仄和节奏，只有这样才能声入心通、声声入耳，给人留下深刻的印象。
第三，汇报结构要遵循事物发展的客观规律。上级对下级单位的工作有的掌握，有的不掌握，但无论上级了解不了解，熟悉不熟悉，下级在撰写工作汇报材料时，在结构上都必须遵循人们认识事物的客观规律。这里介绍三种结构谨供参考：一是纵式结构，即按照时间的先后顺序来安排结构；二是横式结构，即按照工作之间的逻辑关系来安排结构；三是复合结构，即将时间顺序和逻辑关系相结合来安排结构。
第四，汇报篇幅要符合人的心理特点。有关资料显示，人的注意力集中时间一般在40分钟左右，超过1个小时则容易产生疲劳。而工作汇报的对象多数情况下是上级领导，上级领导一般没有太多的时间耐心听取汇报，并且听完汇报还会有针对性地提问一些问题。如果汇报材料篇幅太长，容易使听者感到厌倦，分散注意力，影响汇报效果。因此，既要让上级领导系统了解本地区本部门工作情况，又对本地区本部门的工作特色和亮点有深刻印象，就必须用心理学的观点来指导谋篇布局，在汇报材料的篇幅上狠下功夫，要把最想反映的问题放在最佳的汇报时间，力求用最短的汇报时间取得最好的汇报效果。
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精神专题读书会
10月28日上午，集团公司在24楼第一会议室召开党委中心组理论学习扩大会议，传达学习贯彻党的十七届六中全会精神。集团公司党委书记、董事长孙亮做重要讲话。党委副书记、纪委书记李萍主持会议，副总经理马骥、孙富军、徐军峰，总经理助理王玉金、艾贻忠，驻济权属单位党政主要负责人、机关部门主要负责人共40余人参加了学习。山东电视台记者对学习活动进行了采访报道。
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7月20日至23日，党委理论学习中心组读书会暨2011年上半年生产经营调度会、精细化管理总结推进会、高管人员培训会在烟台召开。读书会以科学发展为主题，以转方式、调结构为主线，围绕学习贯彻落实集团“十二五”规划，集思广义，凝心聚力，共谋集团发展未来。读书会由孙亮董事长主持。
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6月27日上午，集团公司召开了庆祝中国共产党建党90周年暨先进事迹报告会，表彰了先进集体和优秀个人，同时进行了先进事迹报告。集团公司党委副书记、总经理王玉君同志做重要讲话。会议由集团公司党委副书记李萍同志主持，集团公司副总经理周勇、孙富军、徐军峰、张京平以及总经理助理王玉金、党委委员何继军等同志出席会议，机关中层正副职，驻济各权属单位党政主要领导、分管党务工作的领导以及政工部门负责人，驻济权属单位部分员工代表，受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者代表等，共计200余人参加了会议。
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4月22日，中央创先争优活动领导小组在济南召开座谈会。中组部副部长、中央创先争优活动领导小组办公室主任王秦丰，山东省委常委、组织部部长、省委创先争优活动领导小组组长高晓兵等领导出席会议，省内6家单位发言。集团公司代表服务业务和窗口单位参加座谈会，集团公司党委副书记、总经理、创先争优活动领导小组副组长王玉君做了题为《强化服务 擦亮窗口 以创先争优推动企业科学发展》的发言。
山东高速集团党务领导干部培训班在井冈山举行
8月9日至13日，集团党务领导干部等一行41人，赴江西省委组织部井冈山党员干部培训中心（江西干部学院）进行培训学习。集团公司党委对这次培训非常重视，党委书记、董事长孙亮、总经理王玉君就培训方案作出了重要指示。党委副书记李萍就提高培训质量、确保学习成效、树立良好形象等提出了明确要求。集团党委委员何继军同志任培训班班长。
推荐第4篇：党务工作总结
xxx2011年党务工作总结
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xxxxxx党总支
今年以来，我站党支部在县委、县政府和上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕我站经济发展，努力做好党务工作，以新的思路、新的方式、新的姿态切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用， 主要工作如下：
一、加强思想政治教育，抓好党的思想建设。
客运站党支部向来重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一步，党支部书记亲自抓学习，起到了领导干部带头学习的示范作用，一级抓一级，层层抓落实，使学习做到了有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查，并在理论联系实际中取得了较好的效果。
首先，我们重点抓好组织党员学习党的十七大精神，学习江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记 的重要讲话。通过学习，使全体党员深刻认识到党的十七大是我国经济和社会发展的纲领性文件，明确了全面建设小康社会的宏伟目标，坚定了对新一届党中央领导集体带领全国人民奔小康致富的信心。
二是重点抓好市场经济理论和党务知识的学习。按照上级党委的要求，主要抓好了全站党员干部的日常培训工作，党支部坚持每周五学习制度，定期召开党支部的民主生活会，围绕落实“五个一”活动，即：每月一次党员活动，每季度一次支委会，一次支部大会，每半年一次支部民主生活会，每年一次民主评议党员，切实把学习活动落到实处。 通过学习，增强了党员干部的党性修养，提高了拒腐防变的能力，树立起了马列主义世界观、人生观和价值观，立稳了人生坐标。
第三是抓好廉政教育学习。我站按照上级纪委的部署，积极开展了以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育学习活动，站领导班子围绕“勤政为民”和“反腐倡廉”为主要内容进行了一次专题民主生活会，在会上重点学习了胡锦涛总书记在各级纪委全会上的讲话精神； 警醒教育党员干部，时刻牢记党员宗旨，提高拒腐防变的自觉性。
二、切实抓好党支部的基层组织建设，以新的思路、新的方式、新的姿态落实党务工作。
1、以党建带社团组织建设，充分展现客运人风采。在局党总支的正确领导和大力支持下，我站的工会、青年团、妇女组织充分发挥职能，在“三八”期间，全站妇女职工举行了座谈联欢活动；“五四”青年节，团总支带领党员和青年团员到公路站付乡路段进行栽花除草义务劳动，丰富了团员青年的业余生活。工会组织积极开展扶贫济困、慰问住院职工，组织捐款献爱心等，充分发挥了客运站社团组织的作用，展现了客运人的精神风貌。
2、严格党的组织生活，坚持开好班子民主生活会，坚持中心组学习制度，按规定及时召开党员大会、党支部会议和党小组会议，确保党组织生活的正常开展。
3、抓好廉政制度的落实。按照上级纪委有关文件精神，积极开展反腐倡廉、“行风评议等活动，按照“为民、务实、清廉”的要求，不断增强领导班子的拒腐防变能力。并认真接待群众的来信来访， 几年来，我站没有发生一起违规资金使用行为。并严肃财经纪律，健全监督机制，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐。
4、抓好双目标管理制度的落实。在年初，局党委与我站支部签订“党支部工作目标责任书”。按照责任书的要求，层层抓落实，级级抓检查，使双目标管理制度得到了较好的落实。
5、认真做好发展党员工作。站党支部坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓。按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，一年来组织培训了19名想入党对象，发展了1名新党员 。
三、深入开展创先争优、创业创新行业成才、安全优质服务活动，发挥客运职能
1、加强组织领导，层层宣传发动。
一是成立了由党支部书记杨立军任组长的活动领导小组，支部委员为组员，抓好各阶段工作，为活动开展提供坚实的组织保障。
二是先后召开了全站活动动员大会、中层领导会议，研究制定实施方案，悬挂宣传标语、条幅等形式进行宣传动员，在全站上下形成人人了解活动、人人参与的良好社会氛围。
三是开展“一亮三评”、“岗位奉献”主题实践活动。通过党员先锋岗、奉献在岗位等形式，开展党员亮身份，让党组织评，让职工群众评、让服务对象评，促进党员发挥先锋模范作用；组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，引导党员立足岗位做奉献、履行职责创佳绩。。
四、发挥客运党支部的职能作用，推进客运事业的跨越式发展。
年初以来，在交通党委的正确领导下，通过认真抓好各项党务工作，有力地推动了我站各项服务工作的健康发展，我们按照“关注民生，让百姓满意出行、创先争优、创业创新行业成才和六比六看”等活动的总体要求和部署，紧密结合我站实际，坚持用活动促进工作的开展，用工作成效检验活动成果，较好的实现了各项活动与业务工作同频共振、同步发展的目标。直至今天，我站已完成售票总额720万元，运送旅客50万人。达到时间过半、任务过半的总体目标。
五、存在的问题和下半年工作打算：
2011年，我站党支部紧紧围客运发展这一中心，求真务实，努力抓好党建工作，推动三个文明同步发展。但在工作中也存在一些不足之处，如：个别党员组织观念不强，纪律松懈，学习时间不落实等。在下半年的工作中，我们将认真抓好如下工作：
1、按照上级党委的要求，抓好领导班子建设和中心组学习，继续抓好党员新时期各项方针政策的学习，党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志重要讲话的学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。
2、加强党的组织建设，健全党的制度和各项党务工作的落实，加强对党员的检查监督和管理，不断纯洁和壮大党的组织。
3、加强精神文明建设，充分发挥工青妇组织的职能作用，关心职工福利，活跃职工生活，形成健康良性的客运工作氛围。
4、继续抓好职工思想教育和客运队伍职业培训，进一步提高客运队伍的整体素质。
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焦化二厂2010年党务工作总结
2010年是蒙西公司‚强基创新‛年。在公司党委的正确领导下，我厂党总支紧紧围绕‚建设‘五型企业’，构建和谐神西‛这一中心任务，落实党建工作责任制，全面加强党的建设，以‚责任‛为核心，以安全文化建设为重点，着力构建神华蒙西企业文化体系，为推动公司又快又好的发展，提供坚强的政治和组织保障。现将有关情况总结如下：
一、党建管理工作
（一）强化学习，提高素质，积极创建‚学习型党组织‛
1、继续深入学习实践科学发展观。我厂党总支认真组织党员干部重点学习了十七届四中全会精神，并召开了专题会，干部职工积极发言，主动交流心得体会，认真梳理并查找当前影响我厂安全生产的突出问题并加以整改落实，逐步建立健全长效机制，不断巩固发展活动成果。
2、大力推进‚学习型党组织‛建设。在全厂积极营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立终身学习、学习工作一体化、创新发展的理念。一是完善学习制度。坚持每月一次的中心组学习，组织中心组成员学习贯彻党中央、公司党委有关文件精神。二是利用班前班后会，组织全厂员工认真学习本质安全管理体系及HSE管理体系知识。三是深入开展‚好书大家读‛活动。通过读书交流
会、业余学校上课等形式，组织党员干部职工认真阅读一些有意义的书籍或文章，并撰写心得体会。四是开展技能培训。先后组织职工干部外出培训学习7次，在生产管理、技术进步等方面取得新突破。2010年蒙西公司技术比武大赛，我厂动力车间的冯武忠获得了地面电工组第一名，炼焦车间的檀建伟获得了地面电工组第二名，炼焦车间的赵永峰获得了钳工组第二名，炼焦车间的刘谷雨获得了焊工组第二名；乌能公司技术比武大赛上我厂员工刘谷雨、邢伟两同志技压群芳分别获得焊工组第三名。五是深入基层调研。针对安全生产和日常工作中存在的一些不足，我厂党总支积极组织相关部室人员加大巡查力度，深入一线检查工作，对细节之处的工作给予了及时的指导帮助。
（二）高度重视，精心组织，深入开展‚创先争优‛活动
1、创先争优活动有序开展。一是组织领导到位。自公司发出《关于开展创先争优活动的通知》后，我厂党总支按照公司党委要求，成立了以袁平同志为组长，黄堃、张利峰、柳润明等同志为副组长，其它部室、车间主要负责人为组员的领导小组，下设办公室，办公室人员研究制定方案，明确活动目标要求，形成了‚一把手‛负总责，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与的工作格局，确保了创先争优活动的顺利开展。二是宣传发动到位。通过层层召开动员会、政工
会、公示党组织和党员承诺，建立创先争优活动载体等多种方式，积极营造浓厚的活动氛围。三是活动开展到位。结合公司党委创先争优逐级点评和民主评议党员活动的要求，通过党员先锋岗、党员责任区、争当‚四优‛党员等活动形式，对党员进行考核点评；通过生产经营考核、党建工作建设以及活动开展情况，对各车间党支部进行点评。四是评选表彰到位。我厂党总支制定了严格的考核、奖惩制度，对各支部工作实行月月考核，在调度会上进行考核结果通报，鼓励先进，鞭策后劲。
2、以创先争优为契机，不断加强基层组织建设。一是坚持组织生活制度，严格按照‚三会一课‛要求，开展组织生活，贯彻落实民主集中制，进一步规范党组织生活，落实基层党建工作制度。二是完善党建工作制度。按照公司党委要求，进一步完善党总支、党支部工作制度，结合我厂实际情况，制定切实有效的党建工作制度。三是抓好基层党内民主。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发挥党员在党内生活中的主体作用；完善党内激励关怀帮扶机制，主动看望慰问生活困难、生病员工，使他们感受到了组织的温暖。四是加强党费收缴管理工作，保证党员按规定按时足额缴纳党费。五是加快党建工作信息化，抓紧建设和应用网站‚党建之窗‛信息平台，推进党建工作。六是做好新党员发展工作，认真贯彻‚十六字‛方针，加强对入党积极
分子的培养教育，确保新党员质量。2010年7月我厂有10名入党积极分子加入中国共产党，成为预备党员。七是创建‚五好‛党支部。我厂党总支对各支部党建工作实行定期检查考核，以创先争优为契机，创建五好党支部，争创示范性党支部。
（三）结合生产实际，探索党建新格局
1、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。我厂自建厂投产以来，始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程、风险预控管理学习。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，做到结合焦化厂实际生产特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等各项制度，加强对安全监督岗的管理工作。
2、活动中注重把发挥党员在安全生产工作中先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边无‚三违‛、党员自检自查、党员安全督察等活动，使我厂安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。
3、建立激励考评机制。总结运用‚五好‛党支部创建经验，按照公司党委要求，对党员进行量化考核，开展争当‚四优”党员活动，将对‚四优‛党员的考核细化在日常工作
中。
二、信息宣传工作
2010年．截至12月15日，我厂共报送稿件62篇，公司采用29篇，外发1篇。厂党总支积极发挥业余学校的作用，聘请专业老师给通讯员讲解专业知识，提升了通讯员的写作水平。
三、纪检监察工作
（一）加强对党员干部的廉政教育
1、结合实际，大力宣传十六大精神和‚三个代表‛重要思想，认真学习胡锦涛总书记重要讲话，大力宣传勤廉兼优的领导干部先进典型。宣传党的优良传统，并积极开展‚艰苦奋斗、反腐倡廉、廉洁从政‛为主题的宣传教育，大力宣传党员干部学习掌握党纪政纪条规、法律法规，增强法律意识的重要性。
2、组织党员干部认真学习中央纪委十七届五次全会精神，大力宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习、讨论和教育，促使广大党员干部尤其是各级领导干部切实树立社会主义荣辱观，强化廉洁从政意识。
3、开展廉洁文化进厂区活动。一是在我厂宣传栏上做廉政文化广告宣传，建立廉政文化宣传阵地。二是8月在全厂范围内开展了征集廉政短信活动。
（二）抓好廉政风险防范管理
进一步完善惩治和预防腐败体系，增强预防腐败工作实效，严格按照公司惩防体系建设要求与考核标准，扎实开展诫勉谈话、党员干部谈心、观看警示教育片等活动，成立活动领导小组，落实专人，确保廉政风险防范管理工作落到实处。
（三）严格执行党风廉政建设责任制
坚持‚谁主管，谁负责‛，实行分工包项，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促进反腐败领导体制和工作机制的协调运转。严格执行‚三重一大‛制度、《廉政准则》等有关廉洁从政各项规定。
（四）自觉接受公司职能部门和职工群众监督 认真贯彻落实党内监督条例，着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、诫勉谈话等制度的执行。深入推行厂务公开，保证职工群众的知情权、参与权和监督权。
四、工会工作
工会工作要坚持群众路线，丰富职工精神文化生活，切实维护职工合法权益，开展抚贫济困活动，为完成中心工作凝聚人心和力量。
（一）安全文化建设情况
1、加强安全宣传教育，强化安全教育培训
我厂党总支严格按照公司安全文化考核标准，制定了年
度安全宣传教育计划，并对每月的安全宣教工作也做了详细的计划安排。结合今年的‚安康杯‛、‚安全生产月‛活动和我厂实际情况，通过安全演讲、安全警句征集等活动，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。公司职工运动会上，我厂员工奋力拼搏，大有‚舍我其谁‛的气势，取得了较好的成绩。今年5月20日，我厂团委在厂办公楼202活动室举办了‚安全生产，青年当先‛为主题的演讲活动，此次活动，各车间团支部通过选拔共有12名团员青年参加了此次活动。团员青年们富有激情的安全演讲感染了在座的员工同志们，使大家又一次接受到‚安全意识‛的洗礼，坚定了‚要我安全‛为‚我要安全‛的信念。表现突出的三名演讲选手参加了6月13日公司团委举办的以‚安全〃责任‛为主题的演讲比赛，其中一名团员青年取得了第三名的好成绩。安全警句征集共征集到74句安全警句。
6月中旬，我厂工会根据能源公司要求，发起了‚写一封安全家书‛活动，各车间工会接到活动通知，积极组织广大员工参与活动，或者以开展‚我想对亲人说‛的演讲形式，或者以开展书写的形式等多种途径开展了‚写一封安全家书‛活动，取得了一定的效果。通过此项活动，大家更加深刻的明白了安全就是幸福，每个人的安全都关系着家庭的幸福。此项活动，选出两篇比较优秀的‚家书‛。在安全生产月期间，我厂工会还组织开展了‚忆一次事故教训‛以及‚写
一篇安全生产心得体会文章‛，广大员工积极参与，热情高涨，在事故教育活动中，谈了自己的想法以及受到的教育，并书写了自己的感想，其中有9篇优秀的心得体会在厂简报和网站上登出，供全厂员工学习。同时，我厂生产部与综合办公室两大部门一起组织开展了安全生产知识培训活动与‚合理化建议‛活动。从6月份开始，我厂生产部在全厂范围内陆续开展了职业健康培训、环保知识培训、消防知识培训等活动，通过这一系列的活动，广大员工加深了对HSE管理体系的认识以及对安全的认识，纷纷表示：我们要做焦化二厂的安全卫士！炼焦车间党支部还开展了‚争当安全卫士‛征文活动，一些优秀的文章已在神华蒙西报上发表。这些活动，在一定程度上激发了我厂员工努力认真学习各类安全知识的兴趣，并有效地推动了我厂安全生产、和谐稳定发展。
2、加强安全检查，抓整改落实，消除事故隐患。加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，抓好安全生产工作的重要环节。我厂通过车间、班组员工的自查、岗位危险源辨识，安监科的重点检查、抽查，群监员的检查，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各车间、班组零点班及法定假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、‚三违‛现象的发生。在雨季三防期间我厂加强了对安全工作的
检查工作。同时厂生产部组织各车间积极开展消防应急预案演练以及突发事件应急演练等活动。各车间在易燃易爆区域、仓库等防火重点部位安有报警装臵，以做到早发现、早整改，切实将事故隐患消灭在萌芽状态之中。厂调度室对全厂重要岗位实行监控检查，以便及时发现问题，及时进行整改。进入夏季以来，我厂开展了夏季劳动保护检查活动，确保了员工上岗标准；根据季节特点，厂部为各车间员工发放了绿豆、冰糖、西瓜等各类防暑药品等，以保证员工健康上岗，干标准活，避免人为的不安全因素。在定期安全检查活动中，我厂坚持回头看制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，每月厂部对各车间安全工作要进行考核，并有相应的奖罚措施。通过安全检查与奖罚措施相结合的方法，各车间、班组违章违纪现象基本杜绝，外委施工队伍的安全工作也日趋规范化、成熟化。
（二）班组建设情况
班组是企业基层最小的集体，是企业生存和发展的决定力量，是完成生产任务、经营目标的重要保障。我厂自投产以来，在抓好生产管理的同时，十分注重班组和员工队伍建设，围绕安全管理，创新思维，不断在班组制度化、规范化管理上下功夫，在增强员工责任意识上做文章，增强了各项工作的主动性和创造性，从而实现了安全生产的目标，并在实践中获得了一些经验和启示。同时，根据公司班组建设规
划，结合我厂自身实际情况，围绕安全管理工作，以‚安康杯‛竞赛为载体，有计划、有组织地强化了班组建设工作，逐步建成一批‚团队战斗力强，集体亲和力强，综合素质能力强，培训学习力强，班组长指挥能力强，班组员工执行力强‛的优秀班组。
1、建立制度，健全组织，确保班组建设顺利开展。厂部一直把班组建设工作放在十分重要的位臵来抓，不断强化领导、健全组织。2010年我们成立了以厂长袁平为组长、工会主席黄堃、副厂长柳润明、总工张利峰为副组长的班组建设领导小组，成立了以4个职能部门相关人员、车间领导组成的班组建设工作小组，建立了班组建设的组织机构。各车间也成立了以车间主任为组长、班组长为成员的班组建设领导小组，班组长直接负责本班组的班组建设工作，做到了班组建设工作有人抓、有人管，分工负责，层层落实责任，实现管理到位。
我厂又结合公司改革、发展现状，认真总结以往班组建设的经验，量化目标，不断创新，完善班组建设考评标准，从基础管理、安全生产、科技创新、资源节约、文明创建、民主管理等方面制定了焦化二厂2010年班组建设考核细则，为班组建设提供了考核标准。在此基础上，各车间结合各自工作实际和所属班组专业特性及特点，制定了详细的考核标准。
2、规范班组记录，加强基础管理
根据公司对班组建设的工作要求，我们对班组记录进行了规范，着重对班组交接班记录、班组安全教育记录、班前会记录等记录进行了整理，对各部分内容制定出了相应的标准，并有专人负责监督、考核。规定每月检查考核1次，发现问题及时整改，使班组建设基础管理有了提高。
3、加强班组队伍建设，为安全生产奠定坚实基础。班组是企业最基层的生产单位，生产经营是否能正常开展，安全工作是否能搞好，决定性因素取决于班组。因此搞好班组建设对安全生产十分重要，基于这样的认识，我厂通过长期不懈抓现场管理、交接班制度、员工培训等方面不断强化班组建设。2010年，全公司重点推广‚白国周班组安全管理法‛，我厂依据生产实际情况，结合班组自身情况，在班前或班后对员工进行思想教育的同时，学习白国周班组安全管理法，切实提高了班组员工的安全意识以及班组长安全管理能力。
（1）、加强班组现场预控能力，消除不安全因素，提高事故防范水平。
班组建设重在现场管理。一是对现场存在的不安全因素进行有效控制。我厂对生产现场不安全因素实行‚三点控制‛，即：危险点、危害点、事故多发点进行强化控制管理，实行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、注意事项等，
以起到警示作用。二是对人的不安全因素进行控制。人是生产现场最活跃的因素，也是事故发生的主要对象，为了消除人的不安全因素，在落实厂各项制度的同时，结合实际工段班组，制定了工段长、班组长、员工岗位职责、工作标准和具体管理考核办法，强化目标管理。为了达到激励的目的，我厂实行日考核制度，厂对车间、车间对工段、工段对员工层层考核，通过每天现场检查考核发现问题、隐患，对查出的问题及时做出整改通知和书面记录，规范了日常管理。对生产工段明确责任，谁问题谁负责，奖罚分明。为了达到考核标准，工段对员工的操作要求也更加严格。将考核指标分解落实到了每个岗位，划分岗位责任区、卫生区，将每台设备包机到人，通过明确责任，员工的责任心明显增强。同时，坚持当日考核结果在当天即反馈到工段员工中，考核透明化，不仅使查出的问题和隐患能够及时得到整改，员工还可清楚地得知自己当天工作的考核情况，让大家及时了解自己工作的不足，督促其进一步改进。久而久之形成良性循环，达到持续改进的目的。三是通过现场检查消除不安全因素。我厂将安全检查作为日常管理的重中之重，厂级领导及生产管理人员每日开完早调度会后，要进行全厂巡检，发现问题立即整改，当时整改不了的，下发整改通知书，限期进行复查，并在调度会上进行通报；车间每周进行安全检查；每月厂部联合公司职能管理部门分组对全厂进行安全、文明生
产、设备润滑维护、员工规范操作等综合大检查。各车间从每个班组中选派了责任心较强的相关岗位工兼任安全巡视员，并填写巡视记录，定期汇报，做到事前预防。此外，节、假日前后要进行专项安全检查，除了查安全设施、查生产、查设备运行情况，还针对节日期间岗位工过节心切，容易出现思想不集中的问题，要求车间班组要重视员工思想动态，查生产的同时查思想，做到了自查与互查结合，检查与整改结合。前不久，在能源公司进行大检查，由于我厂生产现场基础工作扎实，检查后得到检查组领导的肯定。
（2）、落实交接班和班前班后会制度，增强员工协作意识，提升班组管理水平。
①、制定严格、透明的交接班制度。交接班的好坏是保证生产能否正常连续运行的一个关键点，炼焦车间要求工段在交、接班过程中实行‚面对面、手拉手‛的交接班制度，即：在交接班过程中，交班人要对接班人详细说明本班生产情况、存在的问题及影响生产的因素，接班人在了解完情况后要实地巡查、对照，做到责任分明、情况清楚，避免了岗位与岗位之间因交接不清，出现推诿扯皮的现象。此外还要做好交接班记录，做为发现问题、检查维修的依据。
②、开好班前、班后会。各车间将班前、班后会做为统一员工思想行为的阵地，在班前会上，车间负责人及工段长根据车间生产计划安排本班的工作任务，利用班前15分钟
进行危险源辨识和安全操规的学习，以此来增强班组成员的责任心，同时交待上岗前的注意事项、穿戴齐全劳动防护用品等。班后会总结生产情况，班组成员之间对不清楚的问题进行及时沟通交流，从而达成一致，化解思想矛盾。通过有效开好班前、班后会，灌输‚安全第一‛的思想，并通过喊安全口号、班组安全签名学习等形式，使安全意识深入人心。使员工行为、思想统一到了安全生产上，增强了班组的凝聚力和合力。
③、开展事故案例教育活动，及时进行安全思想交流。通过案例教育，使班组成员更进一步认识到安全的重要性，认识到按章操作的必要性。通过此项活动，普遍提高了班组成员的安全思想、安全技能，积累了生产过程中的安全生产经验，杜绝了三违现象，为安全生产打下良好的基础。
④、各车间班组针对自身情况，制定了班组奖罚标准。对三违员工进行安全思想教育，督促员工提高安全思想意识，消灭三违，将事故隐患消灭在萌芽状态；同时，在全厂范围内开展了‚查本岗位事故隐患，提安全合理化建议‛活动，员工从生产、生活等诸多方面提出了切合实际的建议和要求，为安全生产、技术革新等方面出了谋，纳了谏，收到了良好的经济效益，也为员工的生活解决了实际问题，实现了双赢。
⑤、开展岗位技术练兵活动。
为了顺利完成公司下达的各项工作任务指标，提高广大员工工作的积极性与创造性，使广大员工干部树立全心全意争创一流的竞争意识，激发广大员工爱岗敬业的精神，我厂以‚安康杯‛为载体，结合公司技术比武活动，按照‚立足岗位实际、面向基层、全员参与、注重实际‛的原则，从岗位工作要求及设备技能、安全技术操作规程执行情况、岗位理论知识等方面，开展了岗位技术练兵活动，并取得了一定的效果。2010年蒙西公司技术比武大赛上，我厂员工冯武忠取得了地面电工组第一名，檀建伟取得了地面电工组第二名，赵永峰取得了钳工组第二名，刘谷雨取得了焊工组第二名的好成绩。在乌能公司技术比武大赛上，我厂员工刘谷雨和邢伟双双取得焊工组第三名的优异成绩。
⑥、兴办业余学校，增强基层管理者安全技能、管理水平，增强基层管理者的综合素质。
班组长是企业承上启下的链接者。如何有效提升班组长的综合素质，对企业的生产经营、发展壮大至关重要。我厂采取‚走出去，引进来‛的方法，先后从乌海能源公司职培中心、乌海职业技术学院、乌海大学、鄂托克旗人武部请来资深教师和军事教官从精细化管理、礼仪、责任、班组建设、军事队列训练等方面进行了详细的讲解和训练，学员们受益匪浅；我厂还组织部分班组长赴西来峰煤焦化公司参观学习，从而弥补了自己在基层管理工作当中的不足之处，为更
好的做好班组管理工作做了很好的铺垫。
五、团青工作
坚持以党的建设带动和促进团组织建设，加强对团组织工作的领导，做到有领导分管，有具体办事人员。共青团要发挥团员青年在完成重大任务中的先锋突击队作用，引导广大团员青年争当青年志愿者，争创‚青年文明号‛，开展‚争创学习型团组织、争当学习型团员青年‛活动，使团组织真正成为党联系青年的纽带和桥梁。
六、计划生育工作
一是坚持党政一把手和各车间、部室负总责，落实专人具体抓；二是认真加强计划生育政策的宣传教育，使基本国策更加深入人心，人人自觉遵守；三是协助计生办做好每季度统计工作。坚持‚三为主‛、‚三结合‛和‚一票否决‛制，狠抓基础性工作，确保实现计生工作的‚四个百分之百‛和‚四无‛指标。
七、社会治安综合治理工作
按照‚谁主管，谁负责‛和‚属地管理，分级负责‛的综合治理原则，正确处理改革、发展、稳定的关系，进一步加强社会治安综合治理，确保我厂平安。一是要通过各种学习活动，教育干部职工增强法制观念，带头维护社会和部门的稳定，努力化解不安定因素，依法打击各种违法犯罪行为；狠抓维稳工作，层层召开维稳工作会议，做好职工的思
想教育工作。二是要进一步健全落实各级各部门保稳定、保平安政治责任制和责任追究制，一级抓一级，全面落实社会治安综合治理各项措施。三是认真开展‚五五‛普法活动，使法律意识深入人心，确保无上访滋事、群众闹事等重大群体性事件的发生，确保本单位职工无违法犯罪等事件的发生。
八、工作经验与存在问题不足
2010年我们虽然做了一些工作，且取得了一些成绩，但是仍存在许多不足：党务工作人员兼职，并普遍是新手，业务水平有待提高；基础管理工作还需加强，以后的工作还很多，有待于进一步完善；制度建设、队伍建设要本着高标准、高起点的要求创新思路，抓紧实施；由于经费不足，相对于员工需求的多样化趋势，党总支的服务方式和服务手段显得单一，基层党组织建设还很薄弱，车间、班组缺乏独立活动能力等等很多。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。
九、2011年党务工作思路
2011年我厂党务工作总体思路是：以党的十七届四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持‚完善机制，强化督查，稳定队伍，服务大局‛基本原则，以实施工作目标责任制为主线，推进规范化、学习型基层党组织建设，提高党员干部和职工整体素质，促进生产系统和谐稳定，为全面
实现安全生产工作目标任务，提供思想和组织保障。
推荐第6篇：党务工作总结
党务工作总结
支部是党的基层堡垒，支部工作开展的效果和党员的作风、形象直接关系党在人民群众心目中的印象和地位。在倡导学习和实践科学发展观的今天，在集团公司准备大刀阔斧进行体制改革的今天，抓好和谐社会建设，提高支部的凝聚力和战斗力将有更加深远的意义。为此，特对一年来的工作情况进行总结，并展望明年的工作，争取来年有个好的开端和大的进步。
一、积极组织员工参加主题教育实践活动，强力推行凝聚力工程建设，打造创业干事的良好软环境。
1、充分利用安全会、政治学习会、班前会等时间，对职工进行形势任务教育，让职工了解企业的优势和面临的困难，了解企业下一步的发展趋势，逐步建立与企业同呼吸共命运的感情基础；引导职工主动自我加压，不断弥补自身不足，提高对改革的承受能力，提高对社会适应的能力，进而为干事创业做好充分的人员素质准备。
2、完善制度，通过循循善诱的教导和铁面无私的考核相结合的手段，逐步规范员工行为，提升员工文明素质，打造卓越执行力，为顺利推行各项规章制度奠定坚实的执行力基础。比如，在矿上开通通勤车时，我们一方面教育广大员工严格矿规章制度，另一方面主动与交安办等部门联系，加深对制度的理解，积极解决员工遇到的现实问题，为安全快速上下班创造条件，再通过算账对比法让职工合理分析利弊，从而促使员工主动规范乘用车行为，做到文明驾驶、文明乘车，既落实了规章制度，又化解了职工矛盾。
3、通过开展形式多样的活动，让职工参与到凝聚力工程创建中，逐步实现共建共享。如：组织干部和团干参加矿组织的拓展训练活动，提高大家的团队意识、奉献意识、互相支撑意识、感恩意识，为共建共享创造感情基础；组织复转军人、技校生、共产党员等参加相应的事迹报告会和各种形式报告会，激发大家干事创业的激情；组织全体员工参加本单位组织的迎国庆文娱活动，同喜闻乐见的小活动培养全员参与、相容共处、共建共享的团队意识；组织广大干部职工参加每天下班后的羽毛球比赛，既缓解工作压力又锻炼员工身体，逐步培养大家的参与意识。
4、通过严格考核落实各项制度，规范员工行为，促进思想作风的转变，打造卓越执行力。如为了深入推行手指口述法，我单位不但要求职工限期背诵，而且要求每位干部每月必须完成十个抽查指标和一个现场指标，强制推行手指口述安全确认法。为防止干部放水，对干部制定了严格的考核办法，完不成指标就要降系数，确保此项制度落到实处。 为了确保事故案例的背诵和使用，我们又把推行手指口述法的制度进一步完善，要求每位职工下井前必须找干部背下事故案例才可下井，否则不得下井。未背诵者每次处罚100分（约合100元）。严格的制度，卓越的执行力，逐步养成了监测中心来则能战战则能胜的坚强作风和优良素质。
5、通过调查研究，发现和解决凝聚力建设过程中的问题，检验凝聚力建设的效果，为进一步完善制度奠定坚实基础。我们利用两次民主生活会征集意见的机会，让职工广开言论，畅所欲言，收集到关
于工分分配、考核和干部作风的二十多条意见与建议。经过党政联席会议的讨论，我们积极组织相关人员进行整改，并在队务公开栏进行公示，接受职工监督，收到良好效果。尤其是关于工分分配的办法，从实际出发解决了长期困扰职工的定额和分配比例问题，在一定程度上实现了多劳多得，收到职工普遍拥护，凝聚力工程建设取得比较圆满的成功，为下一步发展开了好头。
二、积极推行干事干净管理法，强化廉洁从政的责任意识，建设公平、公开、公正的就业和竞争环境。
1、通过宣传和广泛动员，讲解干净干事管理法的内涵、推进目标、推进方式等，让广大干部和“四管”人员加深对干事干净管理法的理解，让大家充分认识到，干事干净管理法是在对集团公司多年来廉洁文化建设实践经验的总结和提炼的基础上，将上级和集团公司有关廉洁的要求具体化到岗位进行管理考核的一种方法。推行干净干事管理法，把廉洁文化植根于企业生产经营的全过程，对形成独具晋煤特色、成庄特色的廉洁文化，意义重大。
2、建立廉洁文化建设领导组，制定干净干事管理法宣贯方案，组织全体干部与四管人员参与了岗位廉洁标准的制定、认标、审标和贯标工作，并开始记通过读书笔记进行自我反思，逐步提高。
3、严格考核，强化效果，确保岗位廉洁标准入脑、入心，并逐渐贯穿到行为中。
三、加强学习型组织和企业文化建设，不断提供职工业务素质，为精品区队建设提供人力资源保障。
四、坚持做好奥运安保、通勤车运行和消防安全等各项工作，为矿山的平安稳定夯实基础。
五、加强工团组织建设，发挥其联系群众、动员群众和服务群众的优势，在保障安全生产和生活稳定的一系列工作中发挥积极作用。
推荐第7篇：党务工作总结
学院党务工作总结
一年来，**党委根据**市委的部署，紧紧围绕学院改革和发展大局，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观为中心，以全面构建和谐校园和提高教育质量为重点，坚持以人为本的理念，实施“人才强校”战略，正确处理改革、发展、稳定的关系，不断加强党建和思想政治工作，精神文明建设取得较大成效。在各项工作中积极发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，取得了一定成绩。主要做了以下工作：
一、加强干部队伍建设
理顺机构，配好干部，为学院发展提供组织保证。本着“有利于与高校的管理体制接轨、有利于学院整体运作、有利于学院学科和专业建设、有利于学院人力教学资源合理配置、有利于学院持续健康发展”的原则，从四月份开始，院党委就积极筹备，制订了《学院干部选拔任用暂行办法》，明确了有关干部选拔的规定，完善了干部任用的程序；严格按照干部选拔任用条例，坚持德才兼备、任人唯贤的工作原则，全面贯彻落实“八个方面”的要求；院党委并以此为契机，积极推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设。一年来学院共选拔任用干部*人。通过严格的干部选拔任用的程序，各级干部工作思路更加清晰，工作积极性得到进一步提高，得到了群众的普遍认可。
二、立足教育，强化管理，建设一支高素质的党员队伍
学院围绕建设高标准基层党组织、高素质党员干部队伍的工作目标，在四个系党总支专门成立学生党支部，加强对青年学生的教育、培养和考察，各党总支、党支部以饱满的工作热情，积极开展先进基层党组织创建活动，各党总支、党支 1 部结合师德师风建设及和谐校园构建活动，实事求是地开展了一系列形式多样、各具特色、卓有成效的活动，“以构建和谐校园抓党建、抓党建促和谐校园建设”，带动和促进了教育教学、学生管理、后勤服务、行政管理等各项工作,为学院的改革发展提供了政治保障和精神动力,揭开了学院发展的新篇章。
严把党员发展关，在制度化、规范化建设上下功夫。年初，学院针对新时期党建工作的新要求、新特点，修改完善了《学生党建工作条例》，并严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个。基层党组织加强了对入党积极分子的教育，采取上党课、组织参观、开展义务劳动等形式，把培养、考验、锻炼结合起来，为发展工作打好基础。工作中注重“早选苗、早培养、早发展”，渐进有序、规范发展。坚持了团组织“推优”制度、业余党校集中培训制度、发展党员“公示”制度，增加了发展工作的透明度。全年发展党员*名，新发展党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。其次是坚持党支部学习制度和组织生活会制度，切实加强和改进对党员的教育和管理，增强党员的理论素质和党性观念；通过开展各种形式的学习活动，促使党员对自己高标准、严要求，并带动身边群众共同进步，形成比学赶帮的大好局面。全体党员在实际工作中努力实践“三个代表”重要思想，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出一批制度完善、作风民主、凝聚力和战斗力强、能带领本部门党员群众勤奋工作，业绩显著的基层党组织和忠诚于党的教育事业、敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员。
三、开展各类形式的思想政治教育
学院党委把学习贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，重在贯彻落实、指导实践、推动工作上下功夫，不断探讨新的学习形式，完善学习制度，建设学
2习型班子，培养学习型干部，在全院形成自觉学习、主动学习的良好风气。中心组学习重点明确，紧紧把科学发展观理念与学习贯彻党的十七大精神，加强和改进大学生思想政治工作与构建和谐校园结合起来，用“三个代表”重要思想统揽学院的工作，正确处理好改革、发展和稳定之间的关系，全年开展不同层次的政治理论集中学习三十余次，全院性的十七大专题辅导报告两次，院党委主要负责同志亲自进行授课，学习成效显著；党员干部在工作、学习中起到了模范带头作用，做好党的路线方针政策的宣传，使上级有关精神得到了贯彻落实，并在学习的基础上认真开展讨论，深刻领会其精神实质，使广大教职工思想统一到全面构建和谐校园上来，推动了学院又好又快的发展。全年组织各基层党总支、支部对《中国共产党党章》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于加强和改进党员教育培训工作的意见》、胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的《全面加强新形势下的领导干部作风建设
把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的讲话、党的十七大会议精神和《学院构建和谐校园的意见》进行了深入的学习。通过学习，全院教职工的思想认识有了进一步的提高，增强了“为了一切学生、为了学生的一切”的服务意识和全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐校园的大局意识。
四、高度重视统战工作，发挥好党委和民主党派的桥梁作用
在院党委的领导下，主动听取民主党派、无党派人士的正确意见和建议，为构建和谐校园奠定了坚实的基础。今年四月，在党委的指导下，协助九三学社成立了学院支社。
在上级党组织的领导下，学院的党务工作在今年虽然取得了一定的成绩，但我们将在今后的工作中，要再接再厉，全面贯彻“三个代表”重要思想，制定进 3 一步规范性的党务工作目标，努力克服今年工作中的不足，强化党的基层思想教育和组织建设，广泛开展适合师生特点的各项教育活动。在明年的工作中，我们将结合学院的教育工作，把贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观放在重中之重的位置上，继续深入学习党的十七大精神，同建设一支善于开拓进取的高素质干部队伍结合起来，同夯实我们党的基层组织建设结合起来，同不断增强党的团结和活力结合起来，同不断加强党风廉政建设结合起来，全面开创党建工作的新局面，把学院的党建工作做得更好。
推荐第8篇：党务工作总结
市一院党务工作总结
2011年是一院跨进三级医院进行运行的第一年。同时，也是创先争优活动全面推进、深化提升的一年。这一年，我们除完成日常党务工作外，继续围绕’创先争优”开展了一系列的活动，对一院的各项工作起到了很大的推动作用，收到了良好的成效。现将2011年党务工作总结如下：
一、发展党员及日常工作
2011年全年发展党员1人；完成11名预备党员转正及其档案的归档工作；转入党员32人；转出党员12人；现有党员231人；全年收缴党费：16876.50元，并在全院党支部中进行党费通报；11月成功更换党务信息软件并依此完成今年的党内统计报表；办理政审13人；完成出席卫生系统以及出席省、市党代表的选举工作。党委书记孙礼侠当选出席芜湖市第九次党代会和安徽省第九次党代会；2011年8月8日完成全院副科级以上党员《庆祝建党九十周年反腐倡廉试题100题》答题工作。完成中纪委 中组部严明换届纪律提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的宣传工作
二、完成一年一度的党内民主生活会工作
民主生活会已经形成完整的程序。会前、会中和会后都有严格的要求，为开好民主生活会，我们首先作了《2011年市一院党委民主生活会工作安排》；填写《2011年召开民主生活会准备情况登记表》，明确会议议题及会议时间；会前我们下发征求意见表175份，收回167份，并对意见和建议进行梳理汇总意见； 会上，党委书记孙礼侠首先通报了2010年党委班子民主生活会整改方案落实情况，对照本次民主生活会的主题，就自己的工作、学习、思想和作风、对加强和改进党委班子和自身建设的思考等方面情况进行了对照剖析，纪委书记江双乐从思想政治理论学习情况、领导班子建设情况、今后工作思考等方面向与会人员做了认真交流。各位党委班子成员在认真自查的基础上，相互沟通情况、交换意见、开展批评与自我批评，在肯定成绩的基础上，着重检查了在坚持以人为本执政理念、推进医院改革创新方面，在联系群众、关心职工方面，在工作落实、提高效能等方面存在的问题，进行了深刻剖析，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。会后，对会前会中征求到的意见和建议形成了《2011年市一院民主生活会整改措施》下发各党支部并上报局党委。
三、
继续开展创先争优活动
根据《关于在芜湖市第一人民医院党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，今年是全面推进和深化提升阶段。一院党委继续开展创先争优活动。
2011年2月25日上午，一院党委召开全院党支部2011年度创先争优公开承诺专题会议。会上，组织人事科杨爱华同志首先传达了中共芜湖市委创先争优活动领导小组办公室〔2011〕3号《关于认真开展新一年度公开承诺的通知》文件；纪委书记江双乐同志对如何开展新一年度创先争优公开承诺活动提出3点要求⑴、征求群众意见。党支部作出公开承诺前，要采取发放征求意见表的形式，广泛征求群众的意见和建议，认真进行梳理归类，把群众意愿作为党支部确定承诺内容的基本依据。梳理归类后的意见同时上报院党委作为党委承诺的基本依据。⑵、承诺内容要明确。在征求意见的基础上，党支部通过召开支部会议研究提出承诺事项。承诺要结合支部实际和医院的中心工作，具体实在、简明扼要、切实可行，做到“承诺内容、落实措施、责任主体、完成时限”四个明确，讲求公开承诺的实际成效。⑶、承诺内容要审核。党委对党支部、党支部对党员的承诺内容要进行审核。对不具体、不切实际的承诺内容，应要求重新作出承诺。承诺事项审核后，通过多种形式，把党支部和党员承诺的内容向群众公开，接受群众监督。至3月14日，我院各支部下发征求意见表，在征求群众意见的基础上作出了支部的承诺；全体党员也向党支部郑重作出承诺；院党委在群众意见的基础上向卫生局党委作出承诺：
①、三年内打造一个“学习型、创新型、节约型、和谐型”一院；
责任人：孙礼侠
②、2011年引进高学历、高职称人才10人；
责任人：孙礼侠 ③、3月份召开一院职工代表大会，实现民主管理； 责任人：江双乐 ④、继续创建“无红包医院”；
责任人：江双乐 ⑤、2011年拓展2至3个优质护理服务示范病房；
责任人：沈棫华 ⑥ 、加强固定资产管理，建立资产条形码管理制度；责任人：张宇霞
为了庆祝建党90周年，一院党委向各党支部、各科室发出通知，决定在七·一前后开展“九个一”系列活动。即：上一次党课；开展一次演讲；开展一次红歌大赛；开展一次义诊；开展一次廉政警示教育报告会；开展一次“一院杯”庆祝建党九十周年征文；党支部开展一次专题生活会；开展一次评先评优活动；召开一次庆祝建党九十周年暨“两优一先”表彰大会。
6月9日，院党委邀请市委党校方教授来我院对全体党员讲了一堂题为《中共九十年的若干历史经验》。》的党课。参听党员数达89%。2011年4月28日下午，芜湖市委创先争优活动领导小组在镜湖区大礼堂举办全市“庆祝建党90周年•创先争优在行动”主题演讲总决赛暨征文、理论研讨颁奖典礼。上午我院护士马赛克代表卫生系统参加17进5的预赛。此次比赛，强手如林，市文化馆、市职教中心、芜湖职业技术学院、市广播电视台的选手们，文字和演讲就是他们专业。面对强手，马赛克同志保持良好的竞争状态，充分调动自身的潜力，一举闯进前五，以第四名的成绩进入了下午的决赛。下午，2:30分决赛开始，马赛克总结上午的经验，调整演讲的技巧分布，最终，在20人的总决赛中获得了第八名三等奖的优良成绩，为卫生系统争得了荣誉，为我们第一人民医院争得了荣誉。同时，一院团委根据院党委的要求，在“五四”青年节到来之际，在全院团员中举办了“激扬青春，放飞梦想，我与医院共发展”为主题的演讲比赛。局团委书记邵翔，纪委书记江双乐亲自担任评委。选手们充满激情的演讲，使得演讲现场精彩纷呈。经过认真评选最终十八病区的黄燕荣获一等奖；外
二、外三病区的陈云、王婷婷荣获二等奖；十二病区的陈园园、赵丽丽，检验科的张兰宁荣获三等奖。2011年5月12日，市一院内科党支部相应院党委的号召，在支部组织委员苏钢的带领下，以’庆祝中国共产党建党90周年，创先争优在行动”为主题，到我院帮扶结对单位滨江社区开展义诊活动。早晨8点，神经内科医生何敏、心内科医生吴彦、内分泌科副主任医师苏钢和两名护士丁盛华、方玉谨以及数名工作人员带着小巧而先进的医疗仪器来到了滨江社区对周围数百名群众进行义诊。此次义诊给308名群众无偿地进行测量血糖、血压；给128名群众进行老年病以及其他问题的咨询解答。活动受到当地群众的热烈欢迎。
4月28日下午，我院邀请镜湖区检察院副检察长陆军，镜湖区反贪局副局长吴宗雨来院作反腐倡廉警示教育报告。院领导、中层及副高以上人员、重点岗位人员共计100余人在大礼堂听取报告，报告会由纪委书记江双乐主持。会上，陆检察长要求医务人员在当前改革大潮中，一定要保持清醒头脑，做到清正廉洁。告诫医务人员为了集体、为了自己、为了家庭，远离犯罪，发扬中国人的传统美德，恪守职业道德。并当前商业贿赂案件高发、频发状况深刻剖析其成因。针对卫生系统发生的几起商业贿赂案例，告诫每一位医务工作者要把握好自己，不要抱侥幸心理，一旦受金钱诱惑，搞权钱交易，势必滑入犯罪泥潭，最终难免受到法律制裁。这堂报告对于我院重点岗位以及医务工作者起到了很好的警示教育作用。
2011年是中国共产党成立90周年，为纪念这一光辉的节日， 6月22日下午，我院党委举办了“市一院庆祝建党九十周年红歌红诗会”。纪委书记江双乐致词。市卫生局副局长杜荣昶宣布开幕。来自市卫生局、市广电台，以及院内各支部的10名同志端坐在评委席上。
高唱红歌向祖国致敬，吟诵红诗表达我们对党的一片深情。由我院5个支部选送的15个节目以内容丰富、形式多样，精彩的演出赢得了现场观众的阵阵掌声。比赛还穿插了党史知识问答，将现场氛围一次次推向了高潮。经过激烈角逐，由门诊医技支部选送的诗朗诵《光辉的历程》荣获一等奖，诗朗诵《生命的信仰》以及大合唱《我们走在大路上》分获二等奖，男女二重唱《映山红》、大合唱《团结就是力量》、男声独唱《我为祖国献石油》分获三等奖，门诊医技支部总分第一赢得最佳组织奖。
7月，院党委在全院党支部进行了评先评优活动。根据院组〔2011〕51号文件《关于庆祝建党九十周年开展“九个一”活动的通知》要求，经各党支部认真推荐并经院党委讨论决定：孙铭、吴曼丽、潘庆丰、张敬凤、赵梅、陈来旺、李玲、王黄、许艳、马赛克10位同志评为院优秀党员；曹沪春、张琳、吴晓玲评为院优秀党务工作者；内科支部、后勤支部评为院先进党支部；今年一月，党委书记孙礼侠同志当选为全国医药卫生系统优秀共产党员；牛居辉同志被评选为芜湖市优秀共产党员。
2011年10月，在我院开展以落实“三好一满意”为主线的“为民服务创先争优”活动。活动的目标是：全院为民服务创先争优，坚持以群众满意为导向，以落实民生为重点，立足本职，努力做到服务意识明显增强、服务流程明显优化、服务设施明显完善、服务质量明显提高，切实解决反映强烈的突出问题和热点问题，努力达到“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”，为广大患者提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗卫生服务，争创人民满意的好医院，树立卫生行业为民服务的好形象。活动的内容是以“三亮三比三评三创”为活动载体，激励广大党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、作奉献，把“三好一满意”落到实处。即：
（一）亮标准、亮身份、亮承诺，实现“服务好”。
（二）比技能、比作风、比业绩，实现“质量好”。
（三）创群众满意岗位、创服务先进单位、创优质服务品牌，实现“医德好”。
（四）领导点评、党员互评、群众评议，促进“群众满意”。
2011年12月31日止，出创先争优简报12期总28期
四、老干部工作
1、看望住院离退休职工19人；处理6位老同志去世后的相关事务；
2、9月，完成14位离休干部每人54项信息的填报和295退休职工的信息填报工作
3、9月29日，上门看望离休老领导；10月，完成重阳节老干部游园工作；
4、12月完成对本院离退休老同志的体检工作共计307人
五、取得的工作成效
目前，我院党委承诺任务已全部完成，部分承诺超额完成。12月止，我院已引进人才？名；3月，芜湖市第一人民医院第七届一次职工（会员）代表大会于12日、13日在医院门诊综合楼多功能会议室隆重召开。本次职代会是在全院职工发奋图强，顺利通过三级医院评审的新形势下召开的，代表们更加精神饱满，意气奋发，展现出高度的主人翁、责任感。大家认真履行职责，积极参与医院的民主管理，围绕医院的建设和发展献计献策，表现出强烈的主人翁精神和民主管理氛围。截止12月31日，我院已有退红包306人次，金额111280元，收到锦旗36面，感谢信17封；我院已全面完成资产条形码管理制度。并新增和完成了财产物资损失赔偿制度。3月9日，我院妇产科荣获2011年度国家级巾帼文明岗称号，为安徽省获得此次荣誉的三个单位之一。3月24日我院正式成为皖南医学院临床学院，揭牌仪式在大礼堂隆重举行。4月16日-17日，我院成功承办安徽省慢病防治适宜技术师资培训班，市政府副秘书长黄锦超、安徽省卫生厅科教处处长陈建中、妇社处处长沈敏祥、省医学会秘书长王尚柏、市卫生局副局长杜荣昶等领导应邀出席培训班开幕式。
由于我院创先争优活动紧密结合医疗工作，全年我院医疗纠纷发生频率明显下降，无重大医疗差错事故发生。抗生素的使用率及药品比率大大下降。拓展优质护理服务示范病房从原先承诺2至3个已拓展到100%示范病房；
六、下一步打算
我院党委将在以后的活动中总结经验，针对存在的问题，做好以下工作：
1、进一步加强学习，深刻认识创先争优活动的现实意义。在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样发挥其作用，是中国共产党的优良传统。当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，对党组织的发展带来积极的促进作用，对医院的发展从而更好地为病人服务起到强大的推动作用。
2、加强指导，调动所有党员的积极性；扩大影响力，树立党员的先锋模范形象。
3、开展“创优服务在一线”主题实践活动。承诺践诺是创先争优活动中的重要内容。我们将通过“创优服务在一线”主题实践活动，继续做好“承诺有事项，践诺有成果”活动要求。三年内打造一个“学习型、创新型、节约型、和谐型”一院。创成无红包医院；全面提高医疗服务质量和服务水平。把创先争优活动开展的扎实有效，以达到预定目标。
4、紧密结合医院医疗工作开展创先争优活动。加大人才队伍建设，推动医教研全面发展；加强管理知识培训，提升整体管理能力；创新医疗服务模式，树立优质服务品牌；强化医院文化建设，促进医院和谐发展；借创先争优活动契机强劲推动公立医院改革，拓展医疗服务市场。
推荐第9篇：党务工作总结
汉语言文学系党支部2004年党务工作总结
团结奋斗的2004年马上就要过去，充满希望、富有挑战的2005年即将到来，在这新旧交替之时，为了做好2005年的党务工作，汉文系党支部做了认真的总结，现在我把汉文系党支部2004年的工作向各位党员作如下汇报：
一、政治理论学习
2004年是我们学院建设和发展的关键年。在这一年里，我们完善了新院区的一期工作，积极启动了二期工程，扩大了办学的规模，我们的工作重心向教学管理和学生工作管理转移，并取得了很大的成效。年初，汉文系党支部在制定工作计划时，就深刻的认识到，汉文系党支部的工作一定要围绕学院2004年的工作思路和总体要求去部署、去做。要发挥党员的先锋模范作用，为完成学院的各项工作任务而提供思想保证和精神动力，为此我们狠抓了党群的政治理论学习，基本做到了四结合。四结合的具体内容是：一是自学与讨论相结合；二是重点发言与人人发言相结合；三是集体学习与实践相结合；四是看录像与做宣传板报相结合。
本年度我们按照学院党委的要求，重点学习了如下文件：《党支部工作基本知识十二条》、温总理的《政府工作报告》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《未成年人思想道德建设的若干意见》、《加强党的执政能力建设的重要纲要》以及学习“牛玉儒”的各类材料。
通过学习，我们有如下体会：其
一、通过学习贯彻党的十六届四中全会精神，汉文系的党员群众进一步统一了认识，凝聚了力量，振奋了精神，全面提高了党员群众的政治思想素质，提高了党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。2004年我们在人数少任务重的情况下，比较圆满的完成了全年的党务工作、教学工作与学生管理工作。
其
二、汉文系的党员同志，努力向党的好干部，人民的好书记牛玉儒学习，并且牢记孟院长提出的“五点精神”，从身边的小事做起，爱岗敬业，教书育人。党员连岚俊同志，今年完成五个班两门课的教学任务，共计316课时，批改作业1220份，指导毕业论文24篇，编写教学大纲6种。受到了学生的好评；党员孟
庆国同志，作为学院的主要领导，不仅为全院的总体工作出思路，出方法，做宏观与整体方面的把握，而且能以一个普通党员的身份严格要求自己，在身体不适的时候，打着点滴还坚持在岗，为学院的上层次，求发展而奔忙着。还有的党员同志，在2004年担任两门跨专业的新课，难度大，任务重，但能下苦工，动脑筋讲课，比较出色的完成了教学任务，并且指导了毕业论文18篇，完成专业计划书，教学大纲11种，编著高等院校教材1部，具有能吃苦能战斗的精神；学生党员王晓荣同志被评为“优秀学生标兵”，在学生中起到了党员的模范带头作用。
其
三、通过加强政治理论的学习，使我们支部的党员群众能站的更高，看得更远，看问题能从大局着想，不为眼前的困难所吓倒，在超负荷的工作中，汉文系的全体党员、群众以热情饱满的革命斗志，精益求精的精神，接受时代的挑战，重任的挑战，我们洒下了汗水，泪水的同时也收获了才干，收获了干事业的信心与力量。
二、政治思想工作
2004年汉文系党支部加强了政治思想工作，充分发挥了政治思想的作用。汉文系党支部充分认识到党的政治思想工作，它的作用在于沟通人心，凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性。因此，我们把对党员和群众做深入细致的思想教育的工作放在了非常重要的地位，作为支部的一项经常性的工作来抓，具体做法如下：
1.谈心。汉文系的全体党员能积极主动的找预备党员，以及入党的积极分子谈话，了解群众的思想，了解群众的呼声、要求，努力做好人的思想工作，解决群众的实际问题，从而推动了汉文系的各项工作不断前进。
2.讲座。2004年3月份、9月份，我们分别对500多名新同学包括成人班，做了有关加强道德思想教育的讲座以及法制教育的讲座。为学生树立正确的思想道德观，做了理论方面的铺垫。
三、组织建设工作
汉文系现有学生902人加上教师共有915人，写入党申请书的教师与学生有352名。重点培养对象33名，并对全部培养对象的思想品德，身体素质，日常表现，做了考核。努力做到培训有计划，工作不间断，考察有记载，记载一个发
展一个，确保发展党员的质量。具体做法如下：
1.整理档案。分年级、分专业、分重点与非重点建立档案；明确全系写入党申请书的人数，列出培养人的名单。
2.根据班主任的推荐，以及支部的了解和考核列出重点培养对象的名次。
3.定期谈话，了解考核，填好培养表，做好记载，写好评语。
4.2004年6月份，汉文系党支部转正三位预备党员；11月份吸纳了两名新党员，1名教师，1名学生。我们能够按照“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的原则，抓住了党的组织建设工作。
四、其他活动
2004年，汉文系党支部利用各种各样的活动，凝聚了人心，增进了党群关系，对学生做了“加强政治思想”教育的宣传工作。具体工作如下：
1.2004年5月29日汉文系党支部的部分党员与汉文系阳光社团的团员，去呼市回民区松山老年公寓慰问敬老院的老人，与老人聊天，以了解他们的孤独；给老人打扫卫生，以送去温暖。同时，新闻专业的学生和爱好文学写作的同学们各自采访了松山老年公寓的老人和院长梁跟晓女士。汉文系党支部的这次献爱心活动，对学生震动很大，使他们对人生有了更深的领悟，当大家与老人说再见时，有几位老人流下了眼泪，说希望孩子们常来看他们。学生们也承诺有时间就来与爷爷奶奶们说说话。这次活动虽历时两个半小时，但功效很大，学生们的爱心温暖了孤寡老人的心间。在献爱心的过程中，学生们自己教育了自己。
2.讲党课、讲就业。汉文系党支部于2004年的6月份、9月份与11月份以记者招待会的形式，入学教育的形式，新闻采访的形式，分别邀请了刘天时书记与达日瓦院长，为全系的新生与新闻专业的学生600多人讲了党的知识，就业的知识与技能。提高了学生对党的认识，端正了他们的入党动机，明确了就业的方向。
3.板报宣传。2004年汉文系在不同的时期，不同的季节，围绕学院的中心工作，做了十几次板报宣传，特别在2004年的7月1日在院党委的领导下，我们以“党旗在我心中”为主题，配图片做了宣传展板，展示了松山老年公寓给我们阳光社团的表扬信，使学生们受到了生动形象的道德教育。
4.2004年汉文系党支部的教师与其他支部起了做了很好的沟通，增进了了
解和友谊，我们积极参与其他支部组织的各项活动，如排球赛，爬山活动，扑克赛等活动。通过参与使我们的团队精神得到了更好的发扬，同时活跃了支部的生活。
总之，2004年汉文系党支部受到了院党委领导的支持，受到了学院各个支部党员的关心与支持。在今天的总结大会上，我代表汉文系党支部的党员向全院的全体党员表示衷心的感谢！
2004年汉文系党支部评选出：
优秀党务干部：赵可新同志；优秀党员；连岚俊、王晓荣同志。
2004年12月29日
推荐第10篇：党务工作总结
我校党支部工作根据区教育局党委的部署，围绕学校发展大局，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“”三个代表“重要思想为指导，坚持科学发展观，认真研究党组织在基层建设中面临的问题，加强党组织的思想建设、作风建设、组织建设和干部队伍建设，切实开展创先争优活动，以党员教师带动全体教职工工作的积极性和创造性，努力提高教育教学质量，构建和谐校园，现将本年度工作做如下总结：
一、发挥党组织在学校工作中的核心作用
学校党支按照局党委的要求，紧密结合学校实际，把提高工作效率作为突破口，全面推进教师队伍建设。
1、服务大局，树好形象，
校党支部研讨学校走内涵发展之路的首要问题就是服务大局方面存在的问题，拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示，让党员干部接受群众的监督和考核；并制定了实施方案，在群众中树立严谨治学的党员形象；党员干部分工下组，深入年级，深入教学第一线，把教育教学的效果与干部工作实绩的考核联系在一起，增强了领导干部的自觉性与主动性，改进了工作作风。
2、确定中心，转变职能
走内涵发展之路，促进教育教学质量稳步提高，实现办人民满意学校的目标，围绕这一中心，领导班子科学决策不断转变职能，努力服务于中心。针对教育教学、为师生服务的日常工作中存在的问题，学校党支部及时向全体党员干部提出要求，提高服务意识，转变工作作风，年末对全体党员干部的工作作风和工作实质在学期末进行了民主测评，以此促进工作效率的提高，进而全面推进我校教师队伍建设。
3、围绕中心，开展工作
在围绕中心开展的各项工作中，学校突出的成效，一是加强了师德行风建设：治理“乱订、乱办”行为；落实了“三项举措”细则，治理索要问题。在党支部11名党员的模范带头作用下，我校的行风建设、师德建设都取得了丰硕的成果。其中家长反映强烈的“三乱”问题，在我校基本已经杜绝。二是注重青年教师的选拔培养。青年教师的专业成长将直接影响着学校的可持续发展我校根据现行实际特点和改制后需求，特成立青年教师培训工作领导小组，确定培训的具体要求，对学校30岁以下青年教师，和近两年内新上岗或新换岗的青年教师，进行系统、科学化的定向培养，让他们在政治思想素质、业务水平、工作能力等方面均能适应教学需要，经过一个阶段的有规划培养，现在这些教师已逐渐熟悉各教学环节，掌握教学规律，并能独立、较好地完成教学任务，逐渐成为教学骨干或教学带头人
二、积极建立学习型党组织
理论是指导工作，实践的思想武器。建立学习型党组织，是提高工作实践效果的重要基础。在校党支部确定走发展内涵之路的同时，积极建立学习型党组织也在同步进行。
我们发现，学习在许多教师看来是工作之外的一种负担，因此，引导教师“在工作中学习，在学习中工作”作为重点解决的问题，校党支部决定结合学习生活和教育教学中的实际问题开展有效学习。在学习内容上，学校党组织紧密结合社会进步和工作实际，以基础性、应用性、前沿性知识为重点内容组织开展学习活动，促使党员、教师能全面掌握适应未来社会发展，适应教育改革需要的实践能力。我们在指导老师开展学习时，采用多样方法，增强学习的实效性，做到了“四个结合”，即“分散学与集体学相结合”、“个人学与结对学相结合”、“专题讨论和学习交流相结合”、“文本学与工作实践相结合”努力让全体教师成为教育改革的实践者和创造者。
在学习型党组织的创建中，学校一方面注重组织开展团队的共同学习与交流，另一方面也鼓励教师之间的互助、合作与共享，同时也鼓励教师自我的超越和发展，在学习方法上力求灵活多样，重点突出一个“活”字，。促使党员教师确立先进的教育思想和办学理念，才能促使教师不断地完善和超越，丰富学习内容，增强学习的实用性
三、扎实开展各项活动，全面落实“争先创优”活动。
1、在全体党员中开展优质课评比评比活动。具体要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我校将对积极参加活动的党员、干部予以表扬。
2、在全体党员中开展“党员帮扶活动”
开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。
3、在全体党员中开展争做优秀班主任活动。
班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我校决定在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、经验交流等。
我校党支部在区党委的正确领导下，以创办人民满意教育、构建和谐校园为中心，走发展内涵之路，充分发挥党员教师的先锋模范作用，在发展中求创新，在创新中求提高，努力为学校的可持续发展提供政治保障。在今后的工作中，我们将进一步解放思想，理清工作思路，凝心聚力，促使党建工作稳步踏上新的台阶。
营口市鲅鱼圈区铁路小学
2010.12
第11篇：党务基本知识
党务基本知识
1、新时期发展党员工作的方针是：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。其核心内容是保证质量。
2、要求入党的人必须自愿向党组织提出申请，递交入党申请书。
3、确定入党积极分子应按照一定的程序讨论决定：①所在单位（部门）党小组讨论推荐；②团组织推荐（限共青团员和青年）；③支委会（不设支委会的支部大会）研究决定，并报上级党组织备案。
4、“推优”是指推荐优秀共青团员作党的发展对象。团员递交入党申请书后，要经团组织推荐，使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主渠道。
5、对入党积极分子的管理主要内容有：①建立入党积极分子档案；②填写《入党积极分子、发展对象培养考察材料》；③经常对入党积极分子队伍进行整顿；④及时做好入党积极分子材料转移工作；⑤保证培养教育的时间。对入党积极分子的培养、教育和考察的时间一般不得少于一年。
6、将入党积极分子确定为发展对象，一般应具备以下条件：①一般应经过党组织一年以上的培养教育和考察；②规定的教育内容基本完成；③基本具备党员条件。
7、入党积极分子被列为发展对象后，党支部在为其办理入党手续前，首先要为发展对象确定两名正式党员作其入党介绍人。入党介绍人一般由发展对象自己约请，也可由党组织推荐或指定。
8、对列入年度发展计划的发展对象，要进行短期集中培训，时间一般为5-7天（或不少于40学时）。培训结束时，要对参加培训的发展对象进行考核，作为发展对象是否具备入党条件的内容之一。
9、为了使入党介绍人能够认真担负起对被介绍人进行教育和考察的责任，一般情况下，一名正式党员不宜同时担任两名以上发展对象的入党介绍人。
10、《入党志愿书》是即将被讨论接收的申请入党者向党组织报告自己的自然情况、表明自己入党志愿的书面材料，是党组织对所发展对象进行审查的主要依据。它记载着申请入党人的主要情况和全部审批过程，是党员本人的永久档案材料。
11、申请入党的人，经过支部大会通过和上级党组织批准，并经过一年预备期的教育考察，才能转为正式党员。
12、入党宣誓，应在支部大会通过并经上级党组织批准接收为预备党员后适时举行。入党宣誓仪式一般由基层党委或党总支组织进行，也可以由支部组织进行。由党支部（总支部）组织入党宣誓仪式时，上级党组织应派人参加。党小组不能举行入党宣誓仪式。
入党宣誓仪式，一般有以下程序：唱《国际歌》；党组织负责人致开会词，并宣读参加宣誓的预备党员名单；预备党员宣誓；预备党员代表向党表决心；党组织负责人或上级党组织代表讲话。
13、预备党员的转正，必须严格按照《党章》和发展党员工作《细则》规定的程序和手续办理：（1）本人提出书面转正申请；（2）党小组提出能否转为正式党员的意见；（3）党支部征求党内外有关群众意见；（4）支部委员会进行审查；（5）对拟转正预备党员进行公示；（6）支部大会讨论、表决通过；（7）报上级党组织审批。
14、预备党员预备期满，党支部应及时讨论其转正问题。讨论时，应当根据《党章》规定的党员标准和本人在预备期间的表现作出按期转正，或延长预备期，或取消预备党员资格的决议。
15、需要进干部人事档案的发展党员相关材料：（1）《入党志愿书》；（2）入党申请书、预备党员转正申请书；（3）政治审查相关证明材料；（4）入党积极分子参加培训的有关材料；（5）党支部综合考察材料，包括确定为发展对象的考察材料和预备党员转正考察材料。
16、对党员教育培训，每年至少进行一次。党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，其中基层党组织领导班子成员一般不少于40学时。
17、“三会一课”是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。“三会”是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会。“一课”就是按时上好党课。
18、组织生活会是指党员在党支部、党小组以交流思想、开展批评与自我批评为主要内容的组织活动制度。组织生活会一般有两种：一种是党员组织生活会，一种是支部委员组织生活会。组织生活会一般每季度召开一次。
19、民主评议党员是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考察，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评议，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁党组织、整顿党员队伍的一种加强党的建设的制度。民主评议党员应坚持实事求是、民主公开和平等原则。
20、处臵不合格党员的方式主要有限期改正、劝其退党、党内除名。
21、党员组织关系是党员对党的基层组织的隶属关系，申请入党的人一经被批准入党，接收其入党的党组织就把其编入党的基层组织，确定了组织关系。通常情况下，党员的组织关系与行政关系一致。
22、党组织关系包括正式组织关系和临时组织关系。转移和接收正式党组织关系，应当凭中国共产党党员组织关系介绍信；转移和接收临时党组织关系，应当凭中国共产党党员证明信或中国共产党流动党员活动证。
23、转移党组织关系的程序：一是党组织批准；二是开出证明信；三是开具党员组织关系介绍信。
24、党籍是指党员的资格。党员被取消预备党员资格、劝退出党、除名、自行脱党、自动退党、不予登记、开除党籍，就失去了党籍。
25、党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。
26、党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。中央组织部给本人出具收据。
27、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。
28、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
29、党费的具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。 30、党员受到警告、严重警告、撤销党内职务处分后，党员的权利和义务同原来一样。党员受到留党察看处分后，除了没有表决权、选举权和被选举权外，党员的其他权利、义务和原来一样。
第12篇：党务工作总结
工作情况总结
参加XXXX工作以来，本人能始终坚持服从党的领导、服从机关工作大局，在领导、同志的支持帮助下，在德能勤绩廉各方面严格要求自己，认真履行工作职责，各方面都取得了一定的进步，同时也努力为更好地完成今后的工作积累经验知识、打好实践基础。在此将这的工作总结如下：
一、提高觉悟，统一思想
思想素质是做好每一项工作的基础。2009年12月份，我在市行政学院参加了由市委组织部、市人事局组织的公务员初任培训班，通过学习，增强了贯彻实践科学发展观等重要思想的自觉性。对市情，政府职能、结构和运作，公务员职业道德和工作方法及相关的法律法规等，都有了一定程度的了解，也更加深刻地认识到作为一名公务员所应具备的政治觉悟和基本道德素质。日常工作中，委局班子也非常重视干部队伍的思想政治、道德素质建设，经常对全委同志进行政治理论、廉洁从政方面的教育。这也使本人在思想政治，特别是廉政意识上取得了长足的进步，工作生活中也能认真按照这些行为规范贯彻执行，不断以一名中共党员、国家公务员的标准严格要求自己。
二、边学边做，认真负责
参加XXXX工作以来，能逐步克服因工作经验不足和业务知 —1— 识不熟悉带来的困难，加强学习，在领导及同志们的传、帮、带下，先后积极主动地学习了办公室、案件审理室不同岗位的各项业务知识，及时理清工作思路，明晰工作流程。在XXXX工作期间，能认真协助领导同事完成文书起草、公文处理等室内各项日常事务。2010年3月调整至XXXXX后，能迅速转换角色，及时了解委案件处理方面涉及的各项政策法规、熟悉案件审理的流程和程序，协助领导完成室内案件审理、处分决定的及解除、受处分人员回访教育、推动案件审理制度化建设等各项任务，期间共参与审理党员干部贪污受贿、失职渎职等各类型违纪案件近XX宗，基本熟悉了自身岗位的工作。日常也能积极参加区内举办的各种征文活动，利用机会调动自己的积极性，锻炼观察问题、思考问题、解决问题的能力。
三、严于律己，团结友爱
作为一名纪检监察队伍的干部，能明白正人先正己是第一要务。在日常的生活、工作中，做到遵纪守法、品行端正，时刻注重提高自身拒腐防变能力，维护纪检监察机关与公务员队伍的形象。遵守各项规章制度和考勤纪律，不无故迟到早退。积极参与委局机关举办的案例讨论会、民主生活会等活动，增强与身边领导、同志的联系，将机关当成一支温暖团结的队伍，不断收获知识、友谊、温暖和信念。
四、加强学习，不断提高
参加XXX工作以来，虽然在思想和工作上都有了新的进步，
—2— 但与其他同事相比还存在着很大差距。特别是在处理基层干部群众违纪违法案件时，与其他工作经验丰富的领导、同志相比存在较大的差距，仍需进一步加以提高。因此，在今后的工作中，在继续坚持发扬优点的同时，更要客观地面对自己的不足之处，及时掌握各方面的政策法规，灵活运用工作方式方法，侧重积累基层工作经验，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，本人将继续努力，克服缺点、弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，向学习型、创新型、实干型干部的方向前进，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”的崇高信念。
以上是本人从事XX工作来的简要报告，不妥之处，恳请组织批评指正。
2011年11月7日
—3—
第13篇：党务工作总结
2011年党委工作总结
2011年,公司党委党在上级党委的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营工作，切实加强党的思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大党员职工解放思想，创新思路，努力开创公司党建工作新局面，为确保年度各项生产、经营目标的顺利完成提供了坚强的保证。回顾今年来的工作，主要工作和体会有三个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，为全面完成各项生产经营指标奠定良好思想基础。2011年，集团公司党委坚持按照党章的原则、规定和要求，确立了“抓党建、促经济、保稳定、促和谐”的指导思想，把党建工作同企业发展规划、生产经营目标有机的结合，完善了党务工作干部职责,明确了党委年度工作指导思想、目标任务、活动内容、措施办法等,实现了党建工作与生产经营计划统一计划、统一安排、统一检查、统一考核,使党建工作走上了经常化、制度化、规范化的路子。党委、党支部、党员在企业的生产、经营、发展中发挥了很好的作用，圆满的完成各项任务，取得了显著成绩。
二、加强党的组织建设、阵地建设和队伍建设
2011年，党委把组织建设放在各项工作的首位，做了一系列工作。根据所属各支部的实际情况，对党员人数较少的支部进行了合并重组，党支部有原先的六个改建为五个，组建了新的银川公司党支部；对个支部的班子成员进行了调整、充实。下半年，通过多次同市委组织部沟通，新一届党委班子组成结构已报组织部批示。由于加强了党委、支部两级做好建设，从而凸显了党委的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用。
为了保证党的工作正常开展，活动有场所，有阵地，党委筹措资金建立了党、工、团多功能活动室和支部活动室；配齐了多功能电教设施；党委组织机构图、学习专栏、评星定格等全部上墙。由于强化了党的阵地建设，也相应的增强了党组织对企业的管理作用。
自党委成立以来，重视培养、发展新党员工作，注入新鲜血液，壮大党员队伍。同时注重党员教育，提高党员素质。我们在党建工作中，坚持“成熟一个，发展一个“的原则，积极主动地做新党员的发展工作， 2011年以来，公司党委新发展入党积极分子37人，新接收预备党员22名，新转正党员19名，公司党员队伍的不断壮大，成为公司经济发展的一只坚强力量和新鲜血液。
三、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。
2011年，按照市委的统一安排，以隆重庆祝建党90周年为契机，以开展“创先争优”活动为主线，，创新活动载体，激活党建工作。
1、按“创建先进组织、争当岗位先锋、服务企业发展、实现企业跨越”的活动主题深入开展创争活动。
一是以“五好班子建设”、“创建红星党组织”、“创建学习型党组织”活动为载体强化组织建设、扩大组织覆盖，强化组织功能，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。重点开展了 “党性教育”活动。“岗位奉献”活动。“服务职工群众”活动，带动公司其他基层组织建设共同发展。
二是以党员“评星定格”活动、“五带头” 活动为载体，开展党员公开承诺，领导点评。进行了“年度优秀个人及团队评选”活动，评选表彰了2010年度优秀个人200人、先进团队7个；围绕“创建党员先锋岗”，“争当岗位标兵”，开展了“部门先进工作者之星”评选活动，共评选奖励部门先进工作者46人；通过以上活动的开展，营造了在党员、职工中鼓励先进、提高中间、鞭策后进，形成比、学、赶、帮、超的浓厚活动氛围，激发公司各级组织和党员、职工的开拓创新精神，使党员职工争当优秀党员和为企业发展提供良好的环境。
三是围绕为群众办实事，扶贫济困；今年为中卫中学考上大学的20贫困大学生捐资2
万元、为公司员工韩永祥考上大学的子女捐资5000元。举办了职工喜闻乐见的宁夏红第十届职工运动会；以“促经济、保增长、里税收”为目标，不断挖掘地域优势，开发枸杞新产品，加大枸杞收购量，带动农民增收、做大枸杞产业、振兴民族经济。
2、以隆重庆祝建党90周年为契机，结合“创先争优”开展庆祝活动。
一是“七一”前精心策划、积极组织在公司内开展了“党在我心中”演讲比赛，党建知识竞赛活动，并且选拔选手参加了市委组织的演讲和知识竞赛活动，通过精心的准备，我公司知识竞赛代表队取得了三等奖的好成绩；组织公司员工150人参加了市委组织的“颂歌献给党活动，取得了优秀组织奖；为了代表企业感谢党，在文化广场举办了宁夏红集团以歌颂党、歌颂祖国的专场文艺晚会，社会反响强烈；
二是“七一”建党节，公司隆重组织开展了“庆祝中国共产党建党90周年表彰大会”，大会上党委组织新老党员入党宣誓，表彰了两个先进党支部，表彰奖励了“创先争优”活动中工作表现突出，在 “两争两创”和“评星定格”中涌现出的优秀党务工作者、共产党员17名，推荐市委表彰优秀共产党员1名，以实际行动迎接党的生日。
三是为了庆祝建国62周年，在国庆节期间举办了“颂歌献给党”宁夏红青年歌手大奖赛，通过14位选手歌唱祖国、歌颂党，再次掀起了宁夏红员工爱国、爱党、爱家乡的情怀，提高了员工对党的深刻认识，提高了党员对党的忠诚、提升了党员的责任感和使命感，增强了党员的向心力和党组织的凝聚力，激发了党员的工作奉献精神。
通过以上活动的开展，对内提高了公司的经济效益，对外广泛宣传了公司，树立提升了公司的形象，产生了良好的社会效益。
四、今后党务工作的努力方向
通过以上党务工作和活动的开展，公司党委虽然取得了一些成绩，但是还是要不断努力把党务工作做的更好，更好的为党的事业做出贡献，重点做好以下几点。
1、创新党建工作机制，显现非公企业党建工作的示范效应。
2、深化“创先争优”、“两争两创”和“评星定格”活动，进一步促进活动成效。
3、进一步合理配置强有力且稳固的党委班子，使党建工作有基础，形成坚强有力的领导核心。
4、开展形势多样的党建活动，创新载体，使党建工作内容更加丰富，激活党建工作的更大活力。
2011年党委工作总结要点
一、确定了党建工作融入到生产经营中的指导思想。
2011年，集团公司党委按照党章的原则、规定和要求，确立了“抓党建、促经济、保稳定、促和谐”的指导思想，把党建工作同企业发展规划、生产经营目标有机的结合，完善了党务工作干部职责,明确了党委年度工作指导思想、目标任务、活动内容、措施办法等,实现了党建工作与生产经营统一计划、统一安排、统一检查、统一考核,使党建工作走上了经常化、制度化、规范化的路子。党委、党支部、党员在企业的生产、经营、发展中发挥了很好的作用，圆满的完成各项任务，取得了显著成绩。年度表彰的各类先进人物名，其中共产党员占到了名，充分显示出了共产党员的先锋模范作用。
二、加强了党的组织建设、阵地建设和队伍建设
2011年，党委把组织建设放在各项工作的首位，做了一系列工作。根据所属各支部的实际情况，对党员人数较少的支部进行了合并重组。党支部有原先的六个改建为五个，组建了新的银川公司党支部；对五个支部的班子成员进行了调整、充实。下半年，通过多次同市委组织部沟通，新一届党委班子组成结构已报组织部批示。由于加强了党委、支部两级组织建设，从而凸显了党委的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用。
为了保证党的工作正常开展，活动有场所，有阵地，党委筹措资金建立了党、工、团多功能活动室和支部活动室；配齐了多功能电教设施；党委组织机构图、学习专栏、评星定格等全部上墙。由于强化
了党的阵地建设，也相应的增强了党组织对企业的管理作用。
自党委成立以来，重视培养、发展新党员工作，注入新鲜血液，壮大党员队伍。同时注重党员教育，提高党员素质。在党建工作中，党委坚持“成熟一个，发展一个“的原则，积极主动地做新党员的发展工作， 2011年以来，公司党委新发展入党积极分子37人，新接收预备党员22名，新转正党员19名，公司党员队伍的不断壮大，成为公司经济发展的一只坚强力量和新鲜血液。
三、以隆重庆祝建党90周年为契机，结合“创先争优”开展多种庆祝活动
一是组织了演讲和知识竞赛活动。“七一”前精心策划、在公司内组织开展了“党在我心中”演讲比赛，党建知识竞赛活动，并且选拔选手参加了市委组织的演讲和知识竞赛活动。通过精心的准备，我公司知识竞赛代表队取得了三等奖的好成绩。
二是组织了广场文艺演出活动。组织公司员工150人参加了市委组织的“颂歌献给党演唱活动，取得了优秀组织奖；为了代表企业感谢党，歌颂党的丰功伟绩，第一次排练了一场文艺演出，在文化广场举办了宁夏红集团以歌颂党、歌颂祖国的专场文艺晚会，社会反响强烈，产生了良好的反应。
三是隆重举办了纪念“七一”建党节大会。党委隆重组织召开了“庆祝中国共产党建党90周年大会”。大会上党委组织新老党员入党宣誓，新接收预备党员22名，新转正党员19名，表彰了两个先进党支部，表彰奖励了“创先争优”活动中工作表现突出，在 “两争两
创”和“评星定格”中涌现出的优秀党务工作者、共产党员17名，推荐市委表彰优秀共产党员1名，以实际行动迎接党的生日。
四是举办了宁夏红青年歌手大奖赛。作为庆祝建党90周年的活动之一，也为了庆祝建国62周年，在国庆节期间举办了“颂歌献给党”宁夏红青年歌手大奖赛。通过14位选手歌唱祖国、歌颂党，再次掀起了宁夏红员工爱国、爱党、爱家乡的情怀，提高了员工对党的深刻认识，提高了党员对党的忠诚、提升了党员的责任感和使命感，增强了党员的向心力和党组织的凝聚力，激发了党员的工作奉献精神。
通过以上活动的开展，对内提高了公司的经济效益，对外广泛宣传了公司，树立提升了公司的形象，产生了良好的社会效益。
第14篇：党务工作总结
加强学习筑防线 重视教育树新风
2010年上半年，在集团党委的正确领导下，太原公司认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照集团党委的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，实行层层分解的办法，全面落实党风廉政建设工作。党建工作取得阶段成效，呈现出良好的发展态势，为维护和促进事业部的顺利发展奠定了坚实的思想基础。
现将太原公司2010年上半年党风廉政建设工作的组织学习和落实整改情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作部署有序
1.2010年3月26日，公司党支部组织召开党员专题会议，及时传达集团党委关于党风廉政建设工作的要求和精神，重点学习了上海市纪委书记董君舒“自觉筑牢拒腐防变思想道德防线”的讲话。
2.2010年4月10日，召开党组会议，研究我公司党风廉政建设和反腐败工作重点，制定并印发《党风廉政建设和反腐败工作计划》，采取各部门经理签订责任书的形式，将党风廉政工作落实到每个部门，每个岗位。
3.定期或不定期研究分析党风廉政进展情况。在认真总结、肯定成绩的前提下，结合实际工作，对照年初制定的《党风廉政建设和反腐败工作计划》，研究下一步工作重点，制定具体措施并加以落实。
二、党风廉政宣传教育深入人心
1.充分利用公司信息栏，大力宣传“党风廉政”知识，针对“中纪
委七个不准要求”及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等具体内容，积极开展学习教育月活动，在全事业部范围内掀起党风廉政学习热潮。通过系列活动，明显增强了党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性。
2.组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和社会主义荣辱观等有关知识以及《++集团员工廉洁自律准则》，同步将落实党风廉政建设责任制的学习纳入理论学习计划，严格党内生活，加强法制教育，把依法治企当做深入推进企业规范管理的抓手，把创“企业品牌”与党风廉正建设紧密结合起来，推动了我公司良好风气的形成。
3.组织干部收看纪委播放的警示教育片《忠诚》，教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，明辨是非，筑牢思想道德和党纪国法防线。
三、廉政制度在执行中不断完善
为进一步做好党风廉政工作，公司将完善反腐倡廉制度作为阶段工作重点。
1.进一步加强了各级领导干部、尤其是主管级以上领导干部的教育。全面建立各级领导干部接受廉政教育培训的登记备案制度，坚持开展党员干部廉政谈话制，建立领导与下一级负责人的廉政谈话制度。
2.建立了普遍教育与重点教育相结合制度。特别注重到了对销售一线人员、重点岗位、重点人员的廉政教育并对试用期员工做好廉
政培训教育，提前打好预防针。
3.大力开展廉政文化建设活动。继续以群众喜闻乐见的健康文体活动开展廉政宣传文化，创新廉政文化建设工作载体和内容，将公司成员的价值需求与+++核心价值观结合起来，积极营造崇廉尚洁的文化氛围，通过强化拒腐防变意识，使广大干部员工在廉政上实现自我防范和自我纠错。
4.此外，公司还建立严格的监督管理制度。通过进一步健全领导班子和领导干部监督制度、进一步完善财务公开制度、规范签证流程制度，将廉政监督制始终贯穿日常项目工作中，切实加强了对领导干部和基层员工的监督。
5.加大了责任分解和责任考核力度，加强了查处和责任追究等惩治机制建设。事业部围绕腐败现象易发多发的部门和环节，科学设计构建了问责制度，完善内控机制，把对权力的制约贯穿于部门工作的全过程，规范和优化工作流程，促进部门权力规范、透明、高效运行。
四、认真履行党风廉政建设责任制
上半年，公司党支部进一步加强了党风廉政建设工作，具体做到了：
1.根据党风廉政建设责任制要求，及时成立了以党支部书记为组长，中层领导为成员的事业部党风廉政建设领导小组。公司党支部定期研究党风廉政建设现状，分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为在全公司全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。
2.明确事业部领导班子成员按照各自职责分工，在抓好个人工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
3.上半年来，公司上下始终把党风廉政建设与项目推进情况结合起来，首先要求公司全体领导对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在月度部门经理会上进行专题汇报，落实整改措施，在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在的问题。其次要求全体领导自觉接受广大员工的监督，并不断组织人员开展检查，经常开展思想作风纪律整顿。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。
下半年，太原公司将借中国共产党建党++周年到来之际，进一步贯彻落实集团党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，不断根据新形式，抓好制度完善，创造性地开展工作，着力加强党风廉政宣传教育，从源头上防治腐败，强化日常监管，切实纠正损害企业利益的不正之风；同时开好民主生活会，并就民主生活会上反映出来的问题，再度认真制定整改措施，狠抓整改落实，努力为公司工作目标的健康有序发展作出新的贡献。
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二Ｏ一Ｏ年
第15篇：党务知识
一、单项选择题
1．李某，1990年5月出生，在2006年5月4日（高二学习期间）向学校党支部递交了入党申请书，并于2007年5月15日被学校党支部确定为入党积极分子。2008年9月考入浙江师范大学××学院，并于2008年9月30日又向学院学生党支部递交了入党申请书。请问,该同学的入党申请时间应从什么时候算起？ A.2006年5月4日 B.2007年5月15日 C.2008年9月30日
正确答案：A.2006年5月4日
2．党支部收到同学的入党申请书后，要在( )时间内指派专人谈话，以了解他们的有关情况，保护他们的政治热情。
A.半个月 B.一个月 C.一学期 D.一年
正确答案：A.半个月
3．入党申请人应( )以书面或口头方式向党支部汇报自己的思想、学习、工作和生活等情况。
A.每月 B.每季度 C.每学期 D.每年
正确答案：B.每季度
4．入党积极分子在考察期间，应有( )作为培养联系人。 A.两名预备党员 B.一名正式党员一名预备党员 C.一名正式党员 D.两名正式党员
正确答案：D.两名正式党员
5．入党积极分子必须进行短期集中培训，培训时间不得少于( )时间。 A.4个学时 B.8个学时 C.20个学时 D.40个学时
正确答案：D.40个学时 6．在对入党积极分子考察过程中，党支部至少( )要对他的表现情况考察一次。 A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年
正确答案：C.每半年
7．张某在高二时就已经被学校党支部确定为入党积极分子，从高中期间的培养考察意见看，已基本符合一名预备党员条件。2008年9月进入大学以后，所在学院学生党支部是否可以马上予以发展？
A.可以 B.不可以，还需经过三个月以上考察 C.不可以，还需经过半年以上考察 D.不可以，还应经过1年以上考察
正确答案：B.不可以，还需经过三个月以上考察
8．支部党员大会接收党员的主要程序有：①会议主持人报告出席会议的党员人数，提出具体要求；②发展对象宣读《入党志愿书》；③入党介绍人介绍发展对象的主要情况，并表明意见；④党支部委员会报告对发展对象审查情况以及征求党内外群众意见情况；⑤与会党员发表意见；⑥发展对象表态；⑦大会表决并作出是否同意接收发展对象为预备党员的决议；⑧支部负责人作总结。其先后次序为：
A.①②③④⑤⑥⑦⑧ B.①②③④⑤⑦⑥⑧ C.①④②③⑤⑥⑦⑧ D.①④②③⑤⑦⑥⑧
正确答案：A.①②③④⑤⑥⑦⑧
9．某学生党支部召开讨论接受发展对象李某为预备党员的支部大会，支部共有正式党员18名，开会时2名请假，实到会16人，在进行正式党员表决时，李某获得的赞成票需超过多少方为通过？ A.8票 B.9票 C.10票 D.12票
正确答案：B.9票
10．党支部至少 对预备党员的情况进行一次研究分析，及时了解、掌握预备党员的政治、思想、工作和学习等方面的情况。
A.每月 B.每季度 C.每半年 D.在一年的考察期里
正确答案：C.每半年
田某于2007年5月10日被党支部吸收为中共预备党员，经过一年的预备期考察，党支部于2008年5月14日召开支部大会，同意其按期转为中共正式党员，学院党委于2008年5月20日审批同意。请问： 11．田某取得党籍的时间从什么时候算起？ 12．田某的党龄应从什么时候算起？
A.2007年5月10日 B.2008年5月9日 C.2008年5月10日 D.2008年5月14日 E.2008年5月20日
正确答案：
11、A.2007年5月10日
12、C.2008年5月10日
解析：党员的党龄应从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员虽有党籍，但不计算党龄。
13．预备党员的预备期为一年，延长预备期的时间不能少于（ ）， 最长不能超过（ ）。
A.3个月，6个月 B.3个月，1年 C.6个月，1年 D.1年，2年
正确答案：C.6个月，1年
14．预备党员被取消预备党员资格后，其《入党志愿书》应如何处理？ A.存入本人档案 B.注销作废 C.退还校党委组织部
正确答案：A.存入本人档案
15．支部党员大会多长时间召开一次？
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
正确答案：C.3个月
16．党章规定，发展党员，必须经过（ ），坚持个别吸收的原则。 A.党的支部 B.党的书记 C.党的培训 D.党的组织
正确答案：A.党的支部 17．党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明，介绍信的有效期一般不超过 。 A.一个月 B.三个月 C.半年 D.一年
正确答案：B.三个月
18．下列哪一项不是党员的义务? A.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
B.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
C.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。 D.对党的工作提出建议和倡议。
正确答案：D.对党的工作提出建议和倡议。
19．党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求（ ）有关群众的意见。 A．党内 B．党外 C．党内党外 D.其他组织
正确答案：C．党内党外
20．每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个（ ）或其他特定组织，参加党的组织生活。
A．支部、小组 B．基层组织 C．临时组织
正确答案：A．支部、小组
21．党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党的支部应对他进行教育，要求他限期改正；经教育仍无转变的，应当（ ）。 A．劝其退党 B．除名 C．开除党籍
正确答案：A．劝其退党
22．刘某被学院学生党支部确定为发展对象，并于2007年11月5日填写了《入党志愿书》。党支部在2007年11月8日召开支部大会，同意吸收刘某为中共预备党员，学院党委于2007年11月15日审批同意，并于2007年12月1日举行新党员宣誓仪式。请问，刘某的预备期从什么时候算起？ A.2007年11月5日 B.2007年11月8日 C.2007年11月15日 D.2007年12月1日
正确答案：B.2007年11月8日
23．党的支部委员会每届任期为（ ）。
A.一年 B.两年或三年 C.四年 D.五年
正确答案：B.两年或三年
24．预备党员的转正申请书要适时写出，交给党组织太早、太晚都不行，一般在（ ）为好。
A.转正到期前一个月 B.转正到期前一两周 C.转正到期后一两周 D.转正到期后一个月
正确答案：B.转正到期前一两周
25．党章规定留党察看时间最长不超过( )年。 A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年
正确答案：D.两年
26．对申请入党的条件，错误的一项是（ ）。 A．年满18岁 B．中国公民
C．承认党的纲领和章程 D．只能是工人、农民、军人、知识分子中的先进分子
正确答案：D．只能是工人、农民、军人、知识分子中的先进分子
解析：申请入党的条件：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一切组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。 27．方某于2007年5月被党支部吸收为中共预备党员，并于2008年5月按期转正，请问方某应从( )开始交纳党费
A.2007年5月 B.2007年6月 C.2008年5月 D.2008年6月
正确答案：A.2007年5月 28．支部在讨论申请人入党或预备党员转正后，上级党组织审批必须在支部大会通过之后（ ）内完成。
A．一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
正确答案：C.三个月
29．下列不属于党的基层组织的是（ ）。
A.党的基层委员会 B.党的总支部委员会 C.党的支部委员会 D.党小组
正确答案：D.党小组
30．党员的下列哪种做法是不正确的？ A.无条件执行党的决定
B.对党的决议和政策有不同意，在党的会议上或向党的组织提出保留，并且把自己的意见向党的上级组织直至中央反映，且勇于公开发表相反意见 C.在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员 D.参加党组织开展的评议党员领导干部活动，发表意见
正确答案：B.对党的决议和政策有不同意，在党的会议上或向党的组织提出保留，并且把自己的意见向党的上级组织直至中央反映，且勇于公开发表相反意见
二、判断题 1．对未提出入党申请的普通同学可以采取说服、动员的方式让他写入党申请书。 答案：(×) 2．有宗教信仰的学生，只要拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则也可以发展入党。 答案：(×) 3．对发展对象函调政审，回函落行政部门或其他组织的章也可视为有效。 答案：(×) 4．入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指 定。
答案：(√) 5．预备党员不能做入党介绍人，受留党察看尚未恢复权利的、犯严重错误的正式党员也不能做入党介绍人。 答案：(√) 6．发展对象和入党介绍人必须参加支部党员大会，发展对象不能参加会议或两名介绍人均不能参加会议，支部大会应改期召开。 答案：(√) 7．支部大会讨论两个以上的人入党时，可以一起进行讨论和表决。 答案：(×) 8．入党介绍人在支部大会表决自己所介绍的人入党时，不能投不赞成票，但可以投弃权票。 答案：(×) 9．接收预备党员大会可以吸收积极分子参加。 答案：(√) 10．凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请的人，均称为“申请入党人”；经党小组（团员需经团组织）推荐，支委会研究同意，可确定为“入党积极分子”；入党积极分子经过一年以上培养教育，经支委会讨论，对其中基本具备党员条件准备近期发展的，称为“发展对象”。 答案：(√) 11．预备党员的预备期为一年，可以提前转正。 答案：(×) 12．对有问题的预备党员可以作劝退处理。 答案：(×) 13．预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。 答案：(√) 14．对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。 答案：(√) 15．《预备党员考察表》上的“到期转正鉴定”可在支部召开讨论预备党员转正大会后填写。 答案： (×) 16．被延长预备期的党员，其党龄从延长预备期满后被批准为正式党员之日算起。 答案：(√) 17．临时党支部是可以发展党员的。 答案：(×) 18．严重触犯刑律的党员必须开除党籍。 答案：(√) 19．如被讨论转正的预备党员是已延长预备期的而仍不具备党员条件的，应当取消他的预备党员资格，不能再次延长预备期。 答案：(√) 20．正式组织关系未转入的党员，也可以担任所在单位的党组织负责人。 答案：(×)
第16篇：党务工作总结
一、深化党务学习，不断提升党员整体素质
思想政治和理论水平是各项业务工作顺利开展的有力保障。XXX积极组织党员通过多种方式学习上级文件精神，加强党性教育，提高党员的综合素质，为中心工作的开展夯实了思想基础。首先结合省卫生厅提出在 “修医德、铸医魂、强医能”主题实践活动，作为XXX为民服务创先争优的重要载体，精心组织、扎实推进，为切实提高为民服务水平提供了有力保证。通过活动开展，党员积极性和主动性显著提高，懒惰、度日、自满的现象和问题基本杜绝，营造了开拓进取、真抓实干的工作氛围，为全院职工起到了带头作用。其次，坚持“三会一课”党员学习制度。“三会一课”制度是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。我院紧密结合自身实际，通过严格要求、创新形式，取得了较好效果。主要有：①通过科主任会议，学习上级文件精神，党员整体素质不断提升。②半年召开一次党员大会，支部书记上党课，保证了全体党员的思想先进性。③加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。④支部成员分工明确，深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
二、健全完善党的各项组织制度，严格按照程序发展党员
首先，领导班子健全。我院党支部现有正、副书记各1名，并配备组织委员、宣传委员等成员共5名，下设党小组，组长各1名。院党支部在实际工作中不断增强创新意识和领导能力，团结共进，使党建工作成效显著，有力促进了全院业务工作的开展。
其次，党支部战斗堡垒作用发挥好，党员先锋模范作用强，为职工群众带好头。在各项重大任务和应急事件中，以党员为代表的业务骨干带头参加，主动加班加点，高质量完成了各项任务，得到了上级领导和社会各界的好评。第三，积极培养党的后备力量，根据《中国共产党发展党员细则》，按照发展党员“十六字”方针和市直工委“三公三制”的要求做好党员发展工作。2011年共有3名同志成为预备党员，全部为女性，占总数的100%。5名同志发展为积极分子。其中发展重点在一线、35岁以下、大专以上学历的达到100%以上。我院党的事业蒸蒸日上，后继有人。第四，党建工作制度健全，先后制定了发展党员程序、支部考核制度、三会一课制度等等。同时，严格按照制度做好监督和检查工作。
三、加强正反两方面教育，全面落实党风廉政建设责任制
一年中，我院党风廉政建设和反腐败工作，实行院统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责、党支部成员对所分管部门负责的工作机制。一是强化制度建设，用制度保证党风廉政责任制的落实。在严格执行落实上级党委的各项廉政制度和规定外，我院新建和完善了多项党风廉政建设制度，进一步从制度上杜绝了不廉洁和腐败行为。二是经常性的开展廉政学习教育活动，从思想上杜绝腐败现象的产生。用正反两方面的案例，教育广大党员干部牢固宗旨观念，增强新时期、新形势下的紧迫感和责任感，自觉抵制不良思想的侵蚀，防微杜渐。根据市委、市政府和市卫生局的安排部署，我院把治理医药购销领域商业贿赂工作作为我院党风廉政建设和反腐工作的重点。并签署《拒绝商业贿赂承诺书》，组织全院党员及干部职
1工认真学习余文丽、刘琼芳等先进事迹，提高思想认识，遵守职业道德和职业纪律，党员起带头作用，自觉抵制不正之风的侵蚀。
四、通过党建工作的扎实开展，有力促进了各项业务工作的进步
党建工作的扎实有效开展，使党员骨干的先进模范作用充分显现，成为了业务工作开展的有力助推器。我院获得。。。。。。。。实现了共同提高、共同进步的预期目标。
五、积极开展文艺活动，加强医院文化建设的内涵。
支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，今年开展职工演讲比赛、技能操作比赛、征文比赛以及“三八”妇女节组织了全院女职工举办文艺活动以及新春联欢会，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。
医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。
第17篇：党务工作总结
××2010党务工作总结
2010年，××党支部紧紧围绕生产经营中心工作，把党建工作和生产管理相结合，使思想政治工作渗透到施工生产和员工队伍管理之中，大力实施项目文化建设，不断创新工作机制，丰富载体，通过扎实开展“学习型组织”、“六比六赛”劳动竞赛和文明创建活动，充分调动了广大员工投入各项生产任务的积极性和创造性，确保了在建的×××的高效有序地开展，并实现了较好的经济效益，员工收入逐年稳步增加，为公司培养了一大批优秀的管理技术人才。×××党支部在文明建设和团队精神等多方面赢得各方好评，并荣获×××2010年“优秀先进基层党组织”。
一、加强领导班子建设，发挥领导班子整体功能
项目部党支部着力通过中心组学习等形式，不断提高领导班子的政治理论、领导决策水平和廉洁从业的意识，增强班子之间的沟通与协作，使项目部决策效率和工作效率明显提高，较好地发挥了指挥部的统领作用。在深入学习实践科学发展观活动中，党支部主动查找班子建设中存在的不足，制定了5条整改措施，并公开接受员工的监督，受到了员工好评。项目领导班子在工作作风、业务水平和廉洁从业多方面为员工做出了榜样，形成了不令而行的影响带动力。
二、提高党组织自身建设水平，为生产经营发挥服务保障作用
党支部紧密结合生产经营中心工作，不断加强和改进党组织建设水平，创新工作机制，强化服务功能，着力提高党支部在参与项目重大决策能力和发挥党员先锋模范作用上下功夫。一是党建工作与生产管理工作相结合，注重工作实效。党支部在项目重大事项上，既积极参与、协助行政开展工作，又有效发挥监督保障作用。二是发挥党员先锋模范作用。扎实开展“一
个党员就是一面旗帜”创先争优活动，提高党员在“急、难、险、重”任务中的带头效应，多次完成工程节点突击赶工任务。三是积极抓好组织发展工作，两年来，共吸收了8名青年骨干加入党组织，增添了党组织活力。
党支部围绕生产经营中心工作开展党建工作，为各项生产任务顺利完成打下了坚实的思想基础，南宁保税物流中心工程业主现场项目部负责人朱景荣多次赞到：“项目部党支部围绕施工生产开展党建，企业文化和宣教工作做得有声有色，为工程提前完工，发挥了突出作用。”
三、加强人才开发与培养，塑造一支高素质的员工队伍
党支部注重在工作实践中加强人才培养，认真落实职工素质工程，把导师带徒、业务培训、QC小组活动等工作落到实处，积极创造条件，在经费、时间上给予保障，为青年员工搭建成长成才的平台。去年5月，在工期不紧时，派送十多名技术骨干去哈大项目部学习铁路业务施工，让他们拓宽知识视野，不断提高业务技能和管理水平。
四、丰富载体，不断提高文明创建和企业文化建设水平
党支部不断创新工作方法，丰富活动载体，着力提高思想政治工作的实际效果，把创建文明工地作为推进企业文化建设的重要内容，使党建思想政治工作紧密渗透到施工生产管理工作中。去年9月，党支部在员工队伍和合作队伍两个层面中分别开展不同内容的“四比四赛”劳动竞赛活动，对竞赛内容进行优化，明确考评标准和管理办法，引导员工立足岗位，完成任务，既强调竞争竞赛，又突出团结协作，充分挖掘了广大员工和合作队伍的工作潜力，高峰时单月完成产值5000多万元，在竞赛中形成了良好的团队意识。
党支部严格按照××标识系统做好形象布置，合理规划营区，文明工
地创建工作做到有方案、有措施、有检查和考核，调动了全员参与文明创建和践行四航文化的热情，提高了内部管理水平，树立了良好的企业形象，所承建工程先后被评为×××文明工地，企业形象和施工管理水平受到业主、监理和当地媒体的好评。
五、关爱员工，凝聚队伍，创造稳定和谐的发展环境
党支部以深入细致的思想政治工作，把关爱员工落到实处，充分发挥工会、团组织的桥梁纽带作用，着力解决员工在工作、生活上的难点、热点问题，坚持做好夏天防暑降温、冬天防寒保暖等后勤保障工作，两年共投入200多万元为员工配备劳动保护用品，并定期开展羽毛球等文体活动，丰富员工精神文化生活，增强了员工队伍凝聚力。
第18篇：党务工作总结
工程二队党支部08年度党务工作总结
一年来,在工程公司党委的领导下，认真贯彻执行公司工作步署和工作安排，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥,较好地完成了全年的各项工作任务。
一、落实责任抓核心，加强班子建设
08年以来，党支部紧紧围绕经营治理工作实际，把支部班子思想作风建设放在首位。以“三个代表”重要思想为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和贯彻社区工作安排的坚定性。开展党风廉政建设，加强支部班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的熟悉，增强廉洁自律的自觉性。开展民主集中制的再教育。班子成员能够运用支部民主生活会、支委扩大会等不同形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平。
二、强化教育抓要害，带好党员队伍
党支部在加强和改进自身建设中,把认真贯彻“三个代表”重要思想作为要害，切实对党员进行先进性教育，努力带好党员队伍。一是认真执行周四政治理论学习制度。二是以提高素质、增强党性为目标，
广泛开展党员先进性教育。坚持把“对照”和“换位”相结合，增强党性观念和党性意识。“对照”《党章》及党员个人思想和工作实际找出存在的不足和问题，制定整改措施，抓好各项工作的落实。与群众“换位”思考，把自己当成一名普通群众，看看自身在树形象，干工作方面做得如何，能否让群众满足。同时把自己的工作与组织领导“换位”思考，看看自己是否让组织满足。通过党员先进性教育，既使党员在党性修养中得到锻炼，又使党员保持先进性。三是把深化党员“一名党员一面旗”、“创先争优”及“党员先锋岗”活动与岗位竞赛紧密结合起来，不断增强党员建功立业和做好工作的自觉性,在职工群众中发挥模范带头和示范引导作用。
三、健全制度抓规范，夯实党建基础
对党委布置的重要工作和重大的决策事项以及关系到职工切身利益的事项，严格执行党支部工作制度，始终坚持民主集中制的原则，实行支委会集体研究决定。在支部工作中始终坚持“三会一课”制度、党员向党小组和党小组向支部的思想汇报制度，加强党员队伍和职工队伍思想分析。在党员教育上认真制定措施，及时进行整改，对突发性的动态、苗头有针对性地做好思想工作。按照党委工作要求，认真开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，结合工作中存在的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实。通过健全完善支部工作制度，为加强和改进党支部建设打下了坚实的基础。
四、围绕生产治理抓党建，充分发挥作用
在今年公司的 多套装置检修工作中，成立党员突击队，充分发挥党员的先锋模范带头作用。同时支部大力支持工会、共青团组织自主开展工作，及时帮助他们解决实际问题和困难，活充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。使党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。
总之我们做了很多工作并取得了一定成绩,但还存在着许多不足,我们一定能在过去的基础上再接再励.扬长避短,使今后的支部工作再上新台阶,再创新水平。
工程二队党支部
2008年12月
第19篇：党务工作总结
鄂尔多斯市公路工程监理所
2010年党务工作总结
2010年，我所党总支在市局党组的正确领导下，紧紧围绕局党组中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断强化思想建设、组织建设和作风建设，促进全所干部职工提高综合素质，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为圆满完成我所监理监督工作任务提供坚强有力的思想和组织保证。现将2010年党务工作总结如下：
一、加强班子及基层组织建设，全面提高队伍的战斗力 我所党总支把“党要管党，从严治党”作为党建工作的基本要求，始终坚持“贯彻上级部署，围绕本办职责，紧扣队伍实际”三结合的原则来开展工作，始终奉行“理性、铁面、规范、阳光、人文、勤廉”的理念来推进工作，坚持民主集中制原则，通过开展创先争优活动、等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。
（一）加强学习，提高素养
一直以来，我所党总支把学习当作一种人生的追求、工作的需要和生活的常态，不断通过学习来提升能力、素质和境界，努
力做到学以励志、学以明责、学以致用、学以立德。一方面是抓好政治理论的学习。认真学习和准确把握毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等理论体系，自觉与党中央保持高度一致，确保政治上的清醒与坚定。另一方面是加强监理业务知识、管理知识、法律知识的系统学习。认真学习工程监理工作的相关政策和法规。通过加强学习，全所党员干部职工学习的积极性更加高涨，理想信念、政治立场、宗旨意识、组织纪律和廉洁自律意识更加坚定，在所办初步形成了“学习工作化、工作学习化”的良好学风，筑牢了全所上下团结奋进的思想基础。
（二）加强领导班子建设，提高执政能力
发展是党执政兴国的第一要务，提高党的执政能力，就是要提高党领导发展的能力。上半年，始终把提高执政能力建设作为一项重要任务来抓。首先，要求党员领导干部打造好自身形象，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，认真落实科学发展观，不断完善发展思路，突出工作重点，注重抓大事、抓关键，以重点工作的突破，推动全所工作的开展。其次，以市交通局党组中心组学习为龙头，注重加强党员领导干部的学风建设，创新方式，拓宽渠道，不断增强学习教育的针对性和实效性，营造团结干事的良好氛围，保证了各级领导班子协调高效运转。
（三）加强基层组织建设
各驻地党组织是党的全部战斗力的基础，各驻地党组织是贯彻所党总支抓党建的重要组织者、推动者和实践者。一年来，特别加强了驻地党组织的基础建设工作，搭建了学习的平台，建立了目标管理，创新了工作方式，充分发挥了驻地党组织的战斗堡垒作用。一是坚持“三会一课”制度，促进了所党组织工作的开展。二是健全组织、建立目标管理，做到了任务到驻地、责任到人头。
（四）抓好队伍建设，调动人的积极性
一是坚持正确的用人标准，用人不疑，疑人不用。把《干部选拔任用工作条例》作为正确用人的标准。不断完善用人机制，确保那些靠得住、有本事、肯实干、讲团结、能自律的干部逐步走到领导岗位上来，挖掘培养一批高素质人才，做好人才储备和梯队建设工作。对要求入党的积极分子，做到年初有计划，帮带有人管；二是紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周五集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执政能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范；三是结合各个时期的中心工作，认真开展主题实践活动，明确了党员对发展
形势和工作任务的认识，增强了责任感和紧迫感，提高了完成任务的信心和决心。
（五）抓好党务基础工作，创造良好的发展环境
我所按照《鄂尔多斯市交通局关于印发2010年机关党委工作要点的通知》（鄂交机党发„2010‟3号）的要求，耐心细致地做好党费收费、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志工作等经常性工作。
二、抓党风廉政建设，全面提升监理所的免疫力
今年以来，我所不断增强党员干部廉洁自律的自觉性。一是我所认真组织党员干部学习胡锦涛总书记和贺国强同志在党的十七届中央纪委
三、
四、五次全会上的重要讲话，学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》精神等文件，筑牢思想道德防线。二是认真落实了党风廉政建设责任制，年初党总支把党风廉政建设列入了重要议事日程，我所与科室签订了目标责任书，把纪检监察工作与经济、政治工作一起部署和考评，促进了党风廉政建设和反腐败工作的落实。三是认真落实了各项廉政制度，成立了办党风廉政建设领导小组。四是继续健全了各项制度并公开上墙，继续抓了“收入申
报制度”、“重大事项报告制度”、“礼金、礼品上缴登记制度”和廉政登记薄等制度的实施。
三、开展丰富的党群活动，切实增强队伍的凝聚力
认真落实了市局党组 “三创一落实”制度，不断提高了党员干部队伍的政治业务素质。严格按党员发展程序和要求，认真组织了入党积极分子的培训学习及培养对象的发展工作。积极开展了创先争优活动和讲党性、重品行、做表率、树形象学习实践活动；利用局交通网建立两个学习专栏；七.一前上门慰问了退休老党员；领导班子召开专题民生生活会，围绕“求真务实改进作风，勤政为民树形象”开展讨论，针对群众所提意见和建议，查找自身存在的问题，制定整改措施。总之，通过认真开展一系列的党群活动，进一步增强了党员干部的党性观念，激发了监理所的活力，营造了团结紧张、严肃活泼的和谐氛围，找准了党建工作与监理工作的切入点，实现了学习教育、实践活动与工作实际的紧密结合，全体党员干部职工进一步强化了政治意识，清醒地认识到肩负的重要责任，自觉把思想和行动统一到“三个代表”的高度上来，自觉把思想和行动统一到办党总支的要求上来。
一年来，我所在党务工作方面作了一些工作，取得了一定的成效，但与上级的要求、群众的愿望还有一定距离。我们决心在
2011年的工作中不断加强学习，进一步贯彻上级的指示。着眼于党员、群众关注的热点、难点问题，扎实工作，以新的风貌创造新的业绩，与时俱进，进一步抓好党务工作，为构建和谐社会作出新的贡献，为交通事业的发展做出应有的贡献。
鄂尔多斯市公路工程监理所
二○一○年六月十五日
第20篇：党务工作总结
2011年度党务工作总结
2011年是我校“十二五”发展规划的开局之年，又是我校努力实现新跨越、新突破的关键之年。一年来，我校党务工作在党委的坚强领导下，围绕学校教育教学中心工作，通过深入推进创先争优活动、不断规范党建工作、扎实开展思想政治工作，加强校园文化建设，取得了较好实绩：2011年“七一”前夕，我校党组织被武汉市委评为“先进基层党组织”荣誉称号。同时，我校还连续五届被评为武汉市文明单位。一年来，根据学校总体工作计划及措施要求，我校开展的党务工作主要有：
一、加强学习型基层党组织建设，创建学习型校园。
1、根据市委教育工委、市教育局的部署和要求，认真安排好党委中心学习组学习。校党委中心学习组成员人人完成了20000余字的学习笔记，班子成员在党员干部学习及教职工大会上做了中心发言，还聘请了市委党校分校傅军校长、教育工会高主席来校作报告；邀请励志中学（原中心组联组学习单位）、西藏中学中心组成员参加中心组联组学习，较好地坚持了中心组学习制度。
2、结合学校中心工作和阶段性任务，认真组织安排好党员干部学习活动，每月按时下发下月党员干部月度学习安排至各党支部，重点围绕国家“十二五”发展规划、十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、胡锦涛总书记“七一”重要讲话以及中等职业教育改革发展示范校相关文件。
3、以我市承办“2011年全民终身学习活动周”全国总开幕式为
契机，动员师生员工积极参与全民终身学习活动，制作主题展板，营造“人人学习、时时学习、处处学习”的校园文化环境。今年，我校还被市教育局和市职成协会评为全民终身学习活动周先进单位，校党委为全校每位教职工发放了100元购书券，鼓励大家的学习热情，努力创建学习型校园。
二、深入推进创先争优活动，扎实开展治庸问责、积极参加三万活动，不断提高党员干部队伍素质。
1、今年，学校继续深入推进创先争优活动，以党员公开承诺为重要抓手，对2011年开展公开承诺进行安排，各党支部注重结合中心工作和支部党员工作岗位，注重回应师生的关切和期盼，开展了以“廉洁从教”为主要内容的共性承诺；以“教书育人、管理育人、服务育人”为主要内容的岗位承诺；以“为创建示范校做贡献”、“为师生做
一、二件实事”为主要内容的实事承诺。同时针对每项承诺，开展公开承诺点评和评比活动，不断提高党员公开承诺的质量。
2、校党委班子积极参加市教育工委组织的“三万”活动做好服务工作。四赴江夏区均堡村深入贫困农民家庭，了解民情，为他们送去温暖；为贫困小学送去传真机、复印机打印机等办公设备；面向均堡村村民作出了“免费招收应届初中毕业生就读我校”的公开承诺。去年年底，还积极捐助7万余元为江夏区四一村建造“当家塘”二个，并深入该村贫困户做好节前慰问，为他们送去大米、食油、棉被以及现金，以实际行动把党的温暖送到农户，用实际行动落实学的“三农”政策。
3、在湖北蕲春召开暑期干部培训工作，按照今年全市开展的“治
庸问责”工作要求，结合“庸、懒、散十大现象”，校领导班子和中层干部写出了自查报告。在对照检查中，大家结合武汉市干部作风方面存在的10种“庸、懒、散”行为及群众提出的问题，认真检查了自己存在的不足。大家本着与人为善的态度，互相开展了批评和自我批评，交流了思想，达成了共识，并积极进行整改。
三、以建党90周年庆祝活动为重点，进一步加强和改进党建工作。
1、以“忆党史、铭党恩，强党性、促党建，肃党纪、正党风”为重点，认真组织开展建党90周年纪念活动。在教育工委组织的党史网络知识竞赛中，我校100余名党员和入党积极分子参赛，取得了较好成绩；在全市教育系统举行的红歌比赛中我校获得金奖。在“七一”庆祝表彰活动中，通过新党员宣誓，重温入党誓词和党的奋斗史，联系学校的建设和发展业绩，表彰先进集体4个和优秀党员13个，通过树立先进典型，进一步鼓励和鞭策党员为学校的发展建功立业。
2、加强入党积极分子的教育与培养工作，建立了完备的台账，各党支部也就入党积极分子的培训、培养制订了计划。校党委围绕学生中入党积极分子的教育与培养，坚持开展学生入党积极分子培训班，为学生入党积极分子讲党课、组卷考核、建立培养档案，从而不断地强化了他们对党的基本知识的学习和掌握，坚定了他们的信念，帮助他们早日加入党组织进一步夯实了基础。
3、在做好入党积极分子教育与培养工作的同时，我们坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，严格按照工作程序规范党员的发展工作。今年我们有3名同志入党转正，3名同志
成为中共预备党员。
四、不断创新学校精神文明建设工作，圆满完成了关山街第八选区人大代表换届选举工作。
1、由于我们不断创新精神文明建设工作思路，始终坚持两手抓、两手硬的工作思路，积极参与辖区各项活动，以健康积极的校风学风、洁净优雅的校园环境、安全和谐的校园秩序、社会公认的办学质量再获武汉市文明单位和洪山区文明单位荣誉称号，至此我校已连续十年获此殊荣。
2、积极主动地开展辖区人大代表换届选举参与工作。作为牵头单位，我们积极走访本选区辖区内单位，依法做好选举的各项组织工作，我校简玉麟校长2011年当选为洪山区第十四届人大代表。
五、重视发挥工青妇等群团组织的作用，重视老干工作和统战工作，努力形成促进学校快速发展的有效合力
2011年，校工会召开了两次教代会三项重大问题提案，并完成了第五届教代会的换届选举。通过教代会积极推动学校民主管理进程，切实保障教职工的合法权益，不断调动教职工工作的主动性、积极性、创造性；充分发挥校团委的桥梁与纽带作用，通过他们组织多种形式的二课活动，培养青年学生健康向上的情趣，丰富学生的业余文化生活，为学生成人成才、展示能力搭建了平台。
学校非常重视老干部工作，节假日学校领导定期走访老同志，尽力解决他们生活上存在的困难。为了加强老教师之间的交流和沟通，组织开展了重阳节座谈会、郊游等形式多样，内容丰富的适合老年特点的文化娱乐活动。学校还充分发挥民主党派和党外知识分子的作
用，积极支持他们参加活动，并鼓励他们为学校建言献策。
回顾一年来党务工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些需要积极改进的方面，如党员干部的学习形式，特别是在学习的生动性、有效性上还需认真研究；教职工思想政治工作还不够深入细致；党建工作在后半年因分为两个校区而有一定影响。
在新的一年里，我校将进一步努力学习党建理论，不断地提高综合素质，增强工作的创新意识和能力，坚持与时俱进，为学校的科学发展作出自己的贡献。
二○一二年二月二十日
