应聘设想范文
推荐第1篇：应聘调度员岗位工作设想
应聘调度员岗位工作设想
一、应聘岗位：调度员
二、本人优势：本人于2004年到2007年在第五轧钢厂担任轧钢主操，对棒材线的生产工艺流程很熟悉。从2012年10月起跟大棒线设备的安装与调试，对大棒线的设备、工艺很了解。11月起担任轧机副班长，对棒线的生产组织、质量控制、工作协调以及事故处理都很熟悉和了解。本人与人沟通、分析处理问题能力较强，善于组织策划活动。勤奋，善于学习，积极务实，敢于主动承担自己的责任。
三、工作目标：（1）精心组织，合理安排生产，保证完成厂部下达的各项安全和经济指标。（2）全面掌控生产线的生产作业和安全情况，及时调整和解决问题。争取把问题消灭在萌芽状态。
四、工作计划：（1）认真做好上级领导的指示、命令的接收和下达工作，并负责贯彻落实和督促，检查执行情况。（2）全面掌握当班的生产作业情况，并将生产数据收集、整理和归纳，准确无误的作好原始资料记录工作。（3）认真完成上班交下的未处理完的工作，经常深入生产现场，掌握第一手资料，增强与生产线各工序的联系与协调，共同完成生产作业任务，并为下班生产创造有利条件。
推荐第2篇：应聘售后服务部部长助理工作设想
应聘售后服务部部长助理工作设想
我自2008年10月进入公司到现在不知不觉已经六年多了，在这段时间里，我一直在技术部任职，前三年从事底盘工艺相关工作，后三年从事变速器包括零部件的采购、工艺、检验、试验等工作，对公司的生产布局、作业流程、工艺装备、底盘结构、装配要求等都非常熟悉。在这六年里，我始终保持积极向上的心态，友好礼貌待人，认真踏实做事，俗话说“态度决定一切”，做好每一件事，首先要有一个好的心态，就算别人看来是无聊、琐碎的事情，我也会告诉自己这正是考验耐力的时候，正是怀着这种务实的工作态度，经过这六年的学习和锻炼，我养成了吃苦耐劳、认真负责、坚持团结、尊重权威、虚心听取别人意见的习惯，同时使自己的判断分析能力、组织协调能力、执行能力都有了很大的提高，也取得了一定的成绩，得到了周围同事的认可，虽然我是夸部门应聘，但是我坚信我能够胜任售后服务部部长助理这个职务。
售后服务工作作为产品售出后的一种服务，关系到公司的产品后续维护和改进，也是增强与客户之间交流的一个重要平台，主要包括售后维修服务、配件供应、用户培训等。售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，因此，售后服务部部长助理的工作也显得格外重要，部长助理的主要职责除了要及时完成部长交办的相关工作，协助其完成日常管理工作外，还要认清角色、摆正位置、当好领导的助手，在工作中服从领导的安排，做到多请示汇报，多交流沟通，行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作。为了能够更好的胜任售后服务部部长助理这个岗位的要求，我将围绕本岗位的主要职能从以下几方面展开工作设想：
一．努力为客户做好服务，尽力让客户满意 专用车底盘市场竞争日益激烈的今天，随着客户观念的变化，客户选购底盘时不仅关注底盘本身的质量，在目前市场供应的很多性能相似或相近的底盘中，客户更重视的是售后，完善的售后已经成为市场竞争的新焦点。售后服务的第一重点则是服务，为客户服务好，是和客户建立良好关系的基础。只有在此基础上才能在客户群中建立良好的口碑，并对客户群周围潜在的消费群体产生影响，使我公司品牌得到认可，增加我公司的信誉度。作为售后工作，需要有良好的沟通能力和较强的抗压能力，因为在售后服务过程中，客户的心情不确定，毕竟使用的底盘出了故障会造成一定的损失和麻烦，客户会有些抱怨，这时候我们只能顺从客户心理出发，用较好的态度尽可能的给人解释，尽量体谅用户的心情，多占在用户的角度来思考，维护公司的形象，努力为客户做好服务，尽力让客户满意。
二．收集整理并反馈质量信息，进一步提升产品质量
质量信息的收集、分析、反馈工作是售后服务部门工作的重中之重，只有不断的从市场收集质量信息，整理归类后反馈给相关部门并督促推进改进，才能保证我们产品的质量得到不断的改善，这样才能从根本上减轻售后服务部的工作任务，从产品的源头上解决质量问题，才能使我们从一味的维修中解脱出来，利用更多的时间和经历去提高客户服务工作，使我们顾客的满意度不断提高。
三．加大主动服务力度，提前解决质量隐患 市场的发展已经不容许对顾客怠慢，被动的跟踪服务也越来越不适应行业主流，结合我们的自身现状，在保证被动服务质量的情况下，还应加大主动服务的力度。售后服务人员要主动收集顾客对产品的不满之处，特别是顾客反映的问题进行重点关注，主动捕获其信息并采取相应的措施。以预防为主的原则，把质量问题解决在事发之前是最有利的，如售后服务部在做维护保养时应对车辆仔细检查，对客户来电咨询进行耐心详细的讲解，给客户培训纠正不正确的操作方式，解除存在的隐患质量问题。 四．加强售后服务体系的建设
1.加强售后服务人员的培训。根据售后人员自身情况特点，收集各自薄弱项目，定期开展相关培训，培训内容涉及产品结构原理知识、维修技术、服务态度、服务用语、服务规范等方面。通过组织不同的形式的培训，提高售后服务人员的服务意识和服务能力。
2.加强对客户提出问题的处理速度和质量，引导用户增强对公司的信心与信任。在制度上建立规范的处理流程，从记录、受理、处理、分析、反馈等环节进行规范细化，使问题得到快速解决，提高用户的满意度。
3.努力提高服务质量。客户不满意的原因通常是在于服务质量。服务质量主要体现在服务态度的好坏、服务程序的简繁、服务效率的高低、服务效果的优劣等，都属服务质量问题。通过服务制度和有效的激励手段，努力提高服务质量。
以上就是我对售后服务部部长助理岗位的一些设想，这些想法可能还不够全面和成熟，请领导批评和指正。如果我这次能成功竞聘上售后服务部部长助理这一岗位，我将在实践中不断完善自己的工作方法，提高自己的工作目标，以积极热情的工作态度和认真负责的工作作风实现售后服务部部长助理工作岗位的各项要求，优质、高效的完成领导安排的各项任务，决不辜负领导的信任和期望。如果我不能竞聘上，我也将愉快地服从组织安排，一如既往地努力工作。
推荐第3篇：《应聘》
2个考官，3个应聘者 （某公司招聘推销主管）
应聘
应聘者：龙民：一个农业养殖户，泰有才：一个没有社会背景的高才生，贞有权：一个官家子弟。 泰有才（背这手，度着步子，抬着头思索状）：岁月不留人，时间飞逝过，如今的市场，我也来竞争 贞有权（西装革履，大步走上）：根据本人的调查，在这个竞争日益激烈的市场，要求一份好的工作的确很难，同志们呐，为了生存我也来此应聘了。
第一个考官说：你们都是来应聘的，我们公司要的是推销方面的人才，要么有学历，要么有经验你们都是有学历的人。。
（突然从门外闯近来一个破烂衣服的人，跑得太急差点摔倒） 闯近来的农民边挠头边憨厚的说：大姐，对不起，俺迟到了
（副考官怒火直冒）：谁是你大姐`？本姑娘才一支花的年龄！！诶？怎么会突然冒出这么个人出`！ （龙民惊讶的看着考官说）：大姐？俺村没一支一支的花只有一大把一大把的`！（做夸张的，用抱的姿势来形容花多）
（副考官捏紧拳头强忍怒火的样子说）：好了。现在开始自我介绍，把你们的姓名，住址，年龄，民族，生日，性别，婚姻状况，学历。。。。报上来
（3个应聘者作惊讶状）（主考官笑笑说）：不用这么多，把你们的名字和学历经验报上来就行 贞有权：这才差不多，否则我还以为到派出所了`！
泰有才：我叫泰有才，泰国的泰，本人硕士毕业，经过学校文化的熏陶，经过社会的磨砺，经过人生的考验，我来到了贵公司应聘。我将把我的知识为公司推销，用我的文化来推销，把世界观，价值观，荣辱观带到公司的整体利益中来。。。。
副考官：停停停，罗嗦，下一个！（泰有才扶了扶眼镜，把头一昂退了退）
贞有权：我叫贞有权，贞德的贞。我毕业于那个什么H大，由于社会的竞争，恩，是吧，我来到了这个公司，然后呢，我想竟聘这个职位，我的话说完了，谢谢各位 （中间考官动作自己加）
龙民：俺叫龙民，一条龙的龙（全场暴笑）俺别的没有，就是经验丰富，具体有啥经验请听下回分解。 贞有权：到底是龙民，名字都取得这么农民 主考官:好了好了好了，开始提问
副考官：请问如果有一个漂亮的姑娘出现在你面前你要怎么推销自己让她接受你？ 龙民：考官，能不能不要？俺已经有媳妇了，俺怕俺媳妇不让俺睡床。 （愤怒）副考官：假设，假设懂吗`？！！ 龙民：假设，哦。
泰有才：哎，真为没知识的人感到悲哀。
泰有才：我会朗诵一首很有情调的词，让她臣服在我的文采之中
贞有权：我回叫所有交警在那位姑娘出现的地方大声喊：美丽的姑娘：贞有权，真爱你
龙民：俺虽然还是怕但是俺也要把握机会，俺会说：大妹子，俺会做饭，俺会洗衣，俺会种地，俺还会带娃，就是生不了娃，你帮俺生个胖娃，成不？
副考官：泰有才，你认为一首诗可以打动那位姑娘`？如果真那样，那每天都会有很多老太太爱上你，因为你每天都说了很多话。你现在就去朗诵一首诗看能不能让对面（卖臭干子）{这一句可以用长沙话}的大妈接受你
副考官：贞有权，你说你可以叫所有的交警帮你，那好，你先一个人去街上找个姑娘大声说你爱她，看她会不会说你神经病！
副考官：龙民，哎，就你那熊样还开口就想别人姑娘给你生个娃啊？你以为别人是你家养的猪啊` 想生就生
副考官：既然是推销自己就应该把对方当做堡垒攻下。
龙民：考官，现在是和平年代，哪来什么堡垒啊，要是说现在要打鬼子的堡垒俺村的壮丁都早就操起锄头上了，还轮得上俺吗？
副考官：哎，你这个人啊，这还是假设，假设！！诶，我就纳闷了，龙民你凭什么进的我们这应聘的？ 龙民：俺有经验啊（拍拍胸脯，昂起头，作骄傲状） 副考官：你有经验？那你怎么说得驴头不对马嘴的？
龙民（作委屈状）：哪有，俺真的有经验，你看啊，俺在家里卖过鸡，俺在村里卖过猪，俺在乡里卖过牛，又在城里卖过血，这不都是经验嘛,噢，对了当年我卖牛的时候还有个20出头的小伙子对我说大叔你怎么敢在大马路上卖牛啊，你真是牛A与牛C中间那个，我就纳闷那是什么意思，到后来被城管逮了城管对俺说了句你真牛B。俺到现在还纳闷，怎么俺买个牛咋就成牛ABC了？ （副考官低下头沉默了一会）然后抬起头说：俺觉得你可以回家再去卖血得了 龙民：考官，你说的不对，俺是在城里卖的血不是在家，俺家没那设备呢 副考官：哎`！（摇摇头）
主考官：那现在你们认真说说觉得该怎么推销自己才能让那姑娘接受自己呢？ 龙民：俺觉得。。。
副考官：停，你不准说话，跟我蹲一边去（龙民可怜巴巴的走到台边） 贞有权：我觉得这问题有问题
副考官：废话，没问题它能叫问题吗？
泰有才：我觉得这个问题有很大的探讨价值，如果允许我给我的导师打个电话问问 考官们：你们。。。。
主考官：为什么你们就觉得这个问题就那么难呢？
龙民，泰有才，贞有权，：这问题不好{龙民从台边站了起来} 副考官恶狠狠的说：龙民谁叫你起来了，继续回去蹲好 龙民灰溜溜的蹲了下去，双手抱头 副考官：这问题怎么就不好了？
（龙民又站了起来并走到台前）龙民说：那考官你愿意把自己卖了吗？ 副考官：谁叫你把自己卖了啊？
龙民说：推销自己不就等于卖了自己吗？考官你愿意把自己卖了吗？ （考官怒，另外2位应聘者大笑）
主考官:你觉得你现在不像是商品吗？生活在这个竞争激烈的环境中，有学历的太多，有背景的也多。有经验的更多，如果你不能把自己很好的推销出去你觉得会有公司接受你吗？刚考官只是打个比方，其实那女孩就是你正在寻找的工作，你不能让那姑娘接受你就等于没办法让你们寻找中的公司接受你，最终你们还是一无所有。希望你能够明白。其实你们进来我们公司应聘之前我们就对你们做过详细的调查。我们对你们已经有所了解，我们公司也正需要像你们这样的人才，泰有才：学历深厚，能为公司在说服顾客方面做很大贡献。贞有权，遇事冷静，很会使用个人人际关系来达到推销目的。龙民，虽然你土了点知识少了点，我相信大部分老板还是喜欢和老实人做生意的，起码会很诚实。所以你们3个我们暂时录用，试用期2个月。
（龙民，泰有才，贞有权惊讶）
泰有才：对不起，考官，我觉得这样太不公平而且我相信我的学识，所以我希望4位考官能够再给我们一个机会，我们要让4位心服口服的录用我们 主考官：很好，贞有权呢？
贞有权：我从来不知道服输是怎么写的，我同意泰有才说的
（主考官笑笑）：恩（4位考官和前2位应聘这用怀疑的眼神看着龙民） （龙民害怕的拱了拱手）：俺媳妇在俺出门时告诉俺，出来后要多和城里人学，俺告诉你们俺很听俺媳妇的话的，所以俺跟随前面2位城里大学生脚步走。 （所有人都笑了）
主考官：那么明天同一时刻我们再次考察3位。（掌声）
推荐第4篇：应聘
小品剧
《应聘》
剧中人物：
西门国庆：求职者。
潘金红莲：总经理。
王
琥
珀：秘
书。戴眼镜。
舞台上摆一老板桌和老板椅，桌前摆一办公椅以及沙发茶几，老板桌上摆有办公用品和笔记本电脑。笔记本电脑旁有一坐牌：招聘厂长。
潘金红莲背一坤包走上。坤包放在老板椅上，脱掉外套挂在椅背上。
潘金红莲：自从我家相公在飞机失事空难中伤生以后，武大郎牌烧饼的股票就一直下跌！
要是这样一直跌下去，让我潘金红莲可怎么活呀？哎！。。。
打开电脑看看今天的股票。。。哎呀，我的妈也！涨了！
从两块五一下子升到二十五了，照这个速度非涨到二百五不可！这回可有救了。。。
咖——啡！咖啡！王秘书！王秘书——
人呢？王琥珀——
王珀——
王
琥
珀：来了——
王琥珀拖一杯咖啡走上。
王
琥
珀：潘总，你的咖啡！。。。雀巢的，很香。。。
潘金红莲：王秘书呀！为什么每次我叫你王秘书时，你都不应？
王
琥
珀：。。。。。。潘总！我。。。不想。。。
潘金红莲：别吞吞吐吐地，大胆的说出来！今儿个我高兴，不会责怪你！说吧！
王
琥
珀：潘总，现在是市场经济，市场上都是男老板——女秘书，女老板——男秘书。如果女老板——女秘书，总觉的有点别扭，这。。。这叫什么来着，奥——叫做有同性恋倾向！所以你叫我秘书，我觉的有点耳生。。。。。。
潘金红莲：哈哈——还真难为你了！王琥珀，王琥珀——
王
琥
珀：简称王珀！
潘金红莲：好，没人的时候就叫你王珀！
王
琥
珀：谢谢，潘总！
潘金红莲：什么呀！潘总长潘总短的，叫的俺怪不好意思的！
你也别叫我潘总了，论年令我只比你大一个月零一天，你就叫我红莲姐吧！
王
琥
珀：是，潘总！
潘金红莲：恩。。。
王
琥
珀：红。。。红莲姐！
潘金红莲：记住！只有没外人的时候才可以。。。这样叫我。
王
琥
珀：哎，红莲姐，今儿你咋这么高兴要喝咖啡呢？
潘金红莲：王。。。珀，你看咱们武大郎的股票涨了！
王
琥
珀：那——咱这厂长还招不招了！
潘金红莲：要！一定要招，这股票越涨越要招！咱的公司越来越大越需要人管理呀！
让我一个弱女子管理这么大的食品公司，有时我感到身体疲惫身心憔悴。。。。。。
很想。。。很想找个依靠。。。太累了！
王珀！再倒杯咖啡！雀巢的。
王
琥
珀：是，红莲姐！你等一会，马上就来！
王琥珀拿着杯子边走边自言自语：雀巢的，雀巢的——有巢无雀，喝再多的咖啡也没用！
西门国庆夹着公文包走上。手里摊开报纸看过，合上。
西门国庆：就是这里，武大郎食品公司，没错！
旁白：你好！这里是武大郎食品公司，我是总机，请问你找那位？
西门国庆：俺是来应聘厂长的！
旁白：请稍等！。。。
先生,你请直接到总经理办公室找王秘书！
西门国庆：谢谢！请你不要叫俺先生叫俺同志
旁白：先生，你真幽默！祝你好运！
西门国庆整理一下衣领，然后敲门。
西门国庆：请问王秘书在吗？
潘金红莲：请进！
潘金红莲与西门国庆对视。
潘金红莲：王。。。王秘书。。。她——喝咖啡去了，不！不！她——倒咖啡去了！
西门国庆：这个人好面熟，好象在哪里见过！
王琥珀端着一杯咖啡匆忙走上。
王
琥
珀：红莲姐！你要的雀巢咖啡！
潘金红莲：。。。王琥珀同志，你应该叫我潘总！
王
琥
珀：潘金红莲同志，你应该叫我王秘书！
西门国庆：什么！乱七八糟——
一会莲一会种的，莲不是种的，那是藕生的！
不！不！那不是藕生的，是娘生的。。。
王
琥
珀：先生，请问！您是。。。
西门国庆：哦！俺是来应聘厂长的。王秘书！是吧！戴个眼镜，一看就象个秘书。
王
琥
珀：你好！欢迎你的到来！我来介绍——这位是我们公司的潘总经理！
潘金红莲：您好！请坐！。。。按照公司制度，王秘书！先面试一下吧！
王
琥
珀：您请！
西门国庆：俺不要咖——啡，来杯粗——茶好了！
王
琥
珀：先生，请问您贵姓？
西门国庆：请不要叫俺先生，先生先死，先死先生！叫俺同志！俺,鄙姓西门！
王
琥
珀：哦！是西门先生。。。啊不！。。。西门同志！怎么称呼？
西门国庆：俺名叫国庆，生在10月1号国庆节，简称西门庆！
潘金红莲：西门国庆就西门国庆，干吗还弄个简称！
西门国庆：10月1日，中华人民共和国成立了！中华人民共和国简称什么？
王
琥
珀：中国！
西门国庆：这就对了！西门国庆也有简称！
王
琥
珀：年令？
西门国庆：30岁零三月零三天！
王
琥
珀：民族！
西门国庆：民族？中华民族！黄皮肤黑眼睛，正宗的炎黄子孙！
王
琥
珀：问你是汉族还是少数民族？
西门国庆：俺不是少数民族，应该是多数民族！
王
琥
珀：什么多数民族？严肃点！汉族就汉族。。。
潘金红莲：问他婚姻状况？
王
琥
珀：已婚？未婚？
西门国庆：到目前为止还是单身，光棍一条！孤家寡人一个！
王
琥
珀：靠！30岁的钻石王老五！
西门国庆：事实证明并不是所有戴眼睛的动物都是有文化的——
比如说眼睛蛇。
王
琥
珀：你——你敢骂我？哼！
西门国庆：是你先骂俺——什么王老五，什么钻石来着？好不好？
王
琥
珀：好！我向你道歉！对不起！
西门国庆：单身！有什么不好？
大街上的男男女女用四个轮子走路的不都是单身——贵族吗？
王
琥
珀：好！好！贵族大哥！你的学历？
西门国庆：。。。。。。
学——历！高中。。。。。。
王
琥
珀：高中呀！
西门国庆同志，对不起！我们公司要找的厂长可要求大专以上学历哟？
是不是呀!潘总？
潘金红莲：要注重工作能力和经验，学历可适当放宽的吗！
西门国庆：对！对！俺有经验！！厂长——俺干过呀！
王
琥
珀：干过是吧！有经验是吧！什么厂？
西门国庆：养猪厂！
在俺家乡，不信可跟俺回去问问俺村长！
说起来咱们还是关系企业来着！
王
琥
珀：不要咱们咱们的，少靠近乎！
西门国庆：请问王秘书？贵公司叫什么名字？
王
琥
珀：武大郎食品公司呀！
西门国庆：这就对了！俺们养猪厂也叫食品公司，咱们——是兄弟单位来者！
王
琥
珀：什么兄弟单位来者！
我们武大郎食品公司可是资产过亿元，拥有1000名职工的大型企业！
西门国庆：俺就不信这个邪！俺能管好2000头猪，就不能管好这1000头人了？
王
琥
珀：哎！哎！什么1000头人？你是怎么说话的？
西门国庆：1000口人好吧！你是说——人没猪好管？猪比人好管？
潘金红莲：这企业管理呀！
分生产，销售，人事，开发，财务等一条龙，互为供应链关系，只要有一个环节出了问题，工厂就不能正常运转！
比如这上市股票吧！一会跌，一会涨！风云变换，重要是个活，搞活！
更重要的是摸清市场脉搏！洞悉市场需要什么？懂吗？
西门国庆：知音哪！太对了！俺有同感呀！
象我吧！早前在家养猪，刚开始两年还赚了点钱！俺就大量的投入！
等俺将2000头猪都养的白白胖胖的时候，老百姓都吃鸡肉去了！
说什么猪肉没鸡肉有营养！现在可好，禽流感来啦！又说鸡肉没有猪肉香！
要是这禽流感早来两年呀，俺就不用出来打工呦！
王
琥
珀：不出来，在家干啥？
西门国庆：在家——数钱玩唄！
王
琥
珀：好！这一关，看在潘总的面子上就让你过！
下面，还有！请问西门大官人，您有什么嗜好吗？
西门国庆：嗜好！
这嗜好吗？
王
琥
珀：嗜好就是你抽烟吗？
西门国庆：不——不抽！
潘金红莲用火机点起一只烟。
西门国庆：不抽怎么行？你想想，作为公司领——导，出去应酬，不抽烟会被别人看不起的？
特别是女领导，这是一种时尚！时尚懂吗？
王
琥
珀：喝酒吗？
西门国庆：关于喝酒这个问题吗，俺平常是不喝地！
但是一单喝起来就会刹不住车，不喝完两瓶是不会罢休的！
王
琥
珀：啤酒？
西门国庆：啤酒！啤酒那是漱口，至少是二锅头加上。。。二锅头！
王
琥
珀：你会唱歌跳舞吗？
西门国庆：不会！
敢这样走歩吗？不信！你来试试！
一二三，三二一
王
琥
珀：
跳舞的时候要主动聊天！不能干跳。。。
西门国庆：
不就是套近呼瞎摆话吗！我懂！我问你答，你问我答！。。。
你结婚了吗？
王
琥
珀：
。。。还没呢！
西门国庆：
那你有孩子了吗？
王
琥
珀：
？？？去你的！没结婚哪来的孩子！
西门国庆：
不是有打工一大怪之说吗？
王
琥
珀：
怎麽说？
西门国庆：
没有结婚先有仔！先上车后买票！
王
琥
珀：什么！乱七八糟！换个话题！
三二一，一二三
西门国庆：
你有孩子了吗？
王
琥
珀：
有了！她5岁了，在读幼儿园。
西门国庆：
真看不出你是一个5岁孩子的妈妈！
王
琥
珀：
你是说，我显得还很年轻！
西门国庆：
哪——哪你离婚了吗？
王
琥
珀：
离了！哎呦！踩到我的脚了！！
潘金红莲不耐烦地将笔记本电脑用力合上。
西门国庆：咋着了？你也离啦！啊，不！你也踩到脚啦？
王
琥
珀：潘总！不舒服呀？
潘金红莲：我。。。。。。
西门国庆：为了缓和这尴尬的气氛，俺给您们讲个故事吧！
说：黑猩猩不小心踩到了长臂猿拉的大便，长臂猿温柔细心的帮其擦洗干净后
——他们相爱了，别人问起他们是怎样走到一起的呢？
黑猩猩感慨地说：是猿粪！都是猿粪哪！
王
琥
珀：哈哈！哈——
西门国庆：好了！故事也讲完了！俺这厂长您倒是要还是不要了？您给个话！俺有心里准备！
潘金红莲：爽快！缘分！缘分那！
假如我请你做厂长，你将如何把武大郎牌烧饼推向市场？
西门国庆：这个难不倒俺！分两歩。
第一歩，占领方便面市场。迅速在百姓中推广烧饼，让吃方便面的全都改吃烧饼！
同时，广告要跟上！
利用名人武松，扑天盖地的宣传——
武松自从吃了武大郎烧饼，腰不酸了，腿不痛了，打虎也有劲了！
王
琥
珀：这第二歩呢？
西门国庆：第二歩，占领蛋糕市场。马上将圆形的烧饼模型改成心形的，今后甭管谁过生日，
将心形的烧饼往寿星面前一摆，那是多么的浪漫多么的新颖多么的别出心裁呀！
要是哪个女孩子，过生日收到一张心形的烧饼，甭提多高兴啦！
保证都会心动，心动不如行动，还不快做烧饼去！
谢幕。
剧终。
作者：瑷玮
原名：刘生龙
邮箱：liu_shenglong@yahoo.com.cn
aiwei22@hotmail.com
推荐第5篇：应聘**
应聘**
编剧：辉，锐，悦
演员：楚武叔（经理），如（经理女儿）媛（秘书），招聘人：锐悦（无业游民兄弟），
纯（基督徒），
人物性格：经理：老板，基督徒
如：经理的女儿，精灵古怪
媛：秘书，喜欢贪小便宜，有点势利
锐：应聘人，兄，势利，有心计
悦：应聘人，弟，对兄性格最为了解，有丝奸诈
燕纯：应聘人，基督徒，乐于助人
道具：一桌一椅，一告示牌，一拖把，一叠散钱，一镜子，一手表
前言
这是发生在2010年的一个夏天，以卖猪闻名全世界的的一家小小公司缺了一个职位，经理是一位基督徒，公司贴出告示，引来几位青年人的注意，就这样，掀起了一场应聘分波。。。 第一幕
媛：老总，管财务的小李昨天已经辞职了。
经理：什么？他辞职了，怎么回事？
媛：哎，他老婆又生了，已经是第八胎了！而且，这次还是双胞胎！孩子太多，她老婆一人顾
不来，把他叫回家带孩子。
经理：这么好的工作不做竟跑回家当保姆！如果我们公司的母猪像她老婆一样那么会生，那我
们就发大财了！！
媛：哎，老总，不瞒你说，自从你上次把那几只最肥的公猪卖了，那些与它们同猪圈的母猪现
在还在闹绝食，最可怜的是那几只与它们日久生情的母猪咬舌自尽…
经理：咳咳，别瞎扯了，那几只母猪是因为得了猪流感而壮烈牺牲的。谈正经事，现在马上给
我去贴个招聘的告示。
媛：哦 ，好的，这次招聘人员有啥条件?
经理：其实我的要求也不高，财务要找个既有能力又值信任的人，如果是个基督徒的就更好了，
基督徒心地善良，待人真诚！
媛：好的，招聘告示就写招聘人员必须为基督徒。
经理：不用了，免得到时有些人假冒基督徒反而更麻烦。
媛前向人才市场去招聘，刚把招聘贴上，锐走过来
锐（看到粘贴栏，口中念）：现招一名长相出众，高大威猛，勤劳能干的男士，（惊喜边照镜子）
这不明摆就是在写我吗？（继续读）且月收入至少5000哇！这么高的薪水！刚好配我这样的人才。
媛：先生，请看清楚点，这是征婚启事，招聘启事在这边！！！
锐：哎，真是空欢喜一场！（过去看招聘，看了一会，媛注视着）精明能干，高中毕业，哇，
条件这么简单！
媛：先生，其实我们老总对应聘人有一些特殊要求的。。。
锐：什么?(媛比要钱手势)哦，靓女，今天天气这么热，我这里有包茶，你拿去泡吧（悄悄从 1
口袋拿出一个红包塞到媛手里）
媛：不错这包茶还是红色的
锐：当然，因为这是红茶！(使眼色，彼此心照不宣)
媛（叫锐伸耳朵过来）：呵呵，其实我们经理对基督徒比较放心，因为基督徒比较值得信任如果你以基督徒的身份去应聘的话，机会很大哦。
锐：假冒基督徒对我来说简直就是小case（窃喜）
悦上，（刚好看到锐狂喜之状，心生疑窦）：咦，那不是我堂哥吗，看他笑嘻嘻，肯定不是好东
西。。。（上前打招呼）哥，你在看什么啊
锐（慌张地遮住招聘启事）：没什么，看征婚启事。有兴趣吗
悦：我看下，哎，前几个长相条件我都有了，就是月收入有点差距，比上面少个零。（转向锐）
哥，这里 没有一项符合你，没什么好看的，咱们回家(搭着锐的肩膀要回家)
锐：我还没看完，你先回吧。
悦：（面漏疑色）看他这样子，神秘兮兮的，背后肯定有不可告人的秘密，嘿嘿，看来得想个
办法把他支走！哥，我忘了跟你说，刚才我来的时候碰到你女朋 友了
锐：她怎么了？
悦：其实也没什么啦，就是看到他和一个男的手牵手走在大街上
锐：（生气）真的假的?在哪里?
悦：在她家附近的那条街
锐：（怒气冲冲）竟然给我带绿帽！哼，我去看看！（把悦推倒在地，狂奔，下台）
悦：等下等下(锐已奔远)哎，还想告诉你其实跟她牵手的，是她-----爸爸！嘿嘿让我看看你到
底有啥不可告人的秘密（看招聘启事）切，不就是一则招聘启事嘛，搞得神神秘秘。。。。 媛上场：小弟，你太天真了，事情没那么简单。。。
悦：啊？你知道些什么,告诉我吧?（媛比要钱手势，悦摸遍全身，身无分文，只剩一只手表，
递给媛）这已经是我的全部财产了，你可以说了吧
媛:：其实只要是基督徒，九成把握可以被我们公司聘用，咦下班时间到了，先走了（悦也窃喜，媛下，纯上）
纯（哼着小曲上场）：今天是两英基督教会十周年纪念日，一定非常隆重，我得 早点去（经过告示牌，看了下）咦，招聘，看起来不错，礼拜完回来再看下
悦（听见纯的话）：你是基督徒？
纯：是 啊怎么啦
悦（自语）：看来这次又多了个竞争对手了，得想办法让她死心。（转向纯）小姐，实话告诉你，这家公司的老板是无神论者，不喜欢基督徒，不过你去应聘的时候可以说你不是基督徒，呵呵（悦下）
纯：为了一份工作，让我放弃基督徒的身份，这我做不到。或许我可以趁此机会向那个老板宣
传福音，让神来引导他！对 ，只要信，就必得着（第一幕完，拉幕）
第二幕
经理坐在椅子上，愁眉不展，女儿哼着小曲，兴高采烈上
如:老爸，最近两英基督教会十周年纪念日在搞活动，教会那些阿姨都在教人跳赞美操，跳得
好好看哦，我们一起去跳好不好，看你这身材，不跳太浪费了
经理：女儿，爸爸也知道自己是个跳赞美操的人才，不过现在公司很忙，弄得我晕头转向 女儿：怎么啦老爸？
经理：现在公司的财务职位空缺了，爸爸就是想招个人品好的员工，如果是基督徒就更好了，
可就是想不出有什么好法子来选拔那些应聘的人？
女儿：哈，老爸，我有办法，我假装陌生人去试探试探他们的人品，
经理：家里就你鬼点子最多了，等下他们来招聘时就让你去试试吧，可不要弄巧成拙了。我先
回避下（经理下）
如：我保证圆满完成 任务！（立正，敬礼）
如（看了下时间）：应聘时间也快到了，恩我得想几个好点子来试探下这些人的真面目（转圈
子想办法一会锐上）咦，来了（迅速趴地上，找东西）
锐：时间就是生命，浪费时间就是浪费生命，为了不浪费生命，我三天才上一次厕所，啊，感
觉来了，不行，应聘时间要到了（扎马步）忍住，忍住！（走到如面前）
如（看到锐走过，叫住）：大哥，能不能帮我找找东西?
锐：找东西？是找钱吧，好啊好啊，见者有份（欣喜地帮忙找）
找了一会
如：大哥，我的隐形眼镜找到没？
锐;什么？你找的不是钱。。。哦真是不好意思，我赶时间要先走了（锐下）
如(站起来)：哼，这个人太势利，不堪重任，我还是看看下一个怎么样好（悦上，看到悦如拿起拖把，假装拖地）
悦:人靠衣装，美靠靓装。为了省钱买下这一身的名牌，我已经三天没吃午餐了，特别是这双
鞋，啊，越看越像馒头，啊，肚子又饿了，应聘时间要到了（扎马步）忍住，忍住！(走到如面前)
如 （用拖把弄脏了悦的鞋）：啊！sorry，sorry！
悦：啊，你竟然弄脏我的馒头，哦，不是，我的靓鞋！你瞎了眼啊
如：不好意思，我隐形眼镜掉了，刚有个大哥经过又不肯帮我找。。。我来帮你搽干净吧（用抹
布要帮悦擦鞋）
悦：走走走，不用了，免得再被你弄脏一次！算我倒霉（悦下）
如：哼，这个人太没礼貌，用不懂得包容别人，将来肯定坏大事，看来我得换个花样了来试探
了（纯上）
纯：最近为了那个公司的老板，我迫切地向神祷告，在昨晚的祷告中，神启示我去那个公司传
福音，因为有人需要。今天，我一是来应聘，二就是为传天国的福音而来，一切交托在神的手中 （经过如身边）
如（拿出一叠钱，假装被风吹走了）：哎呀，好大的风！我的钱~
纯（看见如钱飞走了）：小妹，别着急，姐姐来帮你捡吧
如：不用了，你肯定是想趁机捞油水
纯：呵呵，钱算什么？人若赚得了全世界，赔上自己的性命，又有什么益处呢？来，我还是帮你找吧（帮如捡完钱，交到她手中）
如（数了数钱，刚刚好，自语）：这人倒是挺善良的，看我再进一步试探试探。（转向纯）糟了，
少了一张二十块，怎么办，这钱是坐车回家用的， 现在丢了，麻烦大了。。。（楚楚可怜） 纯（转向观众）：耶稣曾经在论八福中提到：怜恤人的人有福了，因为他们必蒙怜恤。看她这
么可怜，我一定要帮帮她。（转向如）小妹，姐姐这里刚好有张二十块你拿去
用吧（看了下表）糟了，应聘时间到了，来不及了
如：呵呵，大姐，不用担心，我带你去
纯：怎么回事？
如：待会你就知道了
（边说边走下台，拉幕）
第三幕
锐悦前后上场，经理坐在办公室。
悦：哥，听说你今天要来应聘！我也来试试。
锐：（惊讶面向观众）看来不妙，还好我有所准备。嗯，那祝你好运。（奸笑）
（俩人进办公室）
锐悦：经理好，我们两兄弟是来面试的
经理：嗯，你们都先来个自我介绍吧
锐：我先来吧 ，我叫吴法，芳龄二十八，身高一米七八，性别：男，爱好：女，目前还没结
婚。。。
经理：停停停，怎么听起来不像是来应聘的
悦:经理你不要见怪，我哥他一年相亲几十次，这样的自我介绍都已经习惯。
锐:不好意思，我重来吧。我文化程度高，上完高中就直接进入北京大学
经理：哇，你曾经在北大读过
悦;不是，考不上，所以只能去里面当清洁工
锐：咳咳，你能不能不要插嘴。经理，我精明能干，吃苦耐劳，善于理财，其实这些都不重要，
重要的是：我是个基督徒！哈利路亚
经理：哦是基督徒啊，那还不错。(指着悦)轮到你了
悦：经理，我哥叫吴法，我叫吴天，但我不像他那么罗嗦，我只说重点：我也是个基督徒！
阿门
经理：嗯，两个都是基督徒，这可有点为难我了，哈，我女儿回来了
如和纯出场
如：老爸!
锐：她是你女儿？（惊讶）
悦：不会吧~（恐慌）
如：他们两个，自私自利，妄自尊大，根本不是什么基督徒。来，爸，我给你介绍个真正的基
督徒，她热心善良，爱人如己，她正是你要找的人!
纯：啊?原来经理想招基督徒啊，可是那个弟兄说你是无神论者，我还打算传福音给你呢 经理：你们兄弟俩果然是无法无天，为了自己的利益，竟然欺骗别人，我要叫警察抓你们 锐：经理，我们错了，原谅我们吧
悦：是的，我们愿意悔改
纯：饶恕他们吧经理，神也教导我们要饶恕别人的 过犯，这样天父也会饶恕我们的过犯 锐：大姐，我觉得你说的每句话都充满了智慧，你刚刚提到的福音，能否也与我们分享？ 纯：神的启示真是奇妙，原来这福音不是为经理准备的，而是为你们准备的！
如：哈哈，不仅这样，这两天两英基督教会十周年纪念日的几场崇拜还没结束，要不我带你们去，在那里可以分享到更多的福音
锐悦：好啊，我们走!
（全体人员谢幕）
推荐第6篇：经营设想
经营设想
油价已经连续上涨一个月时间了，在国际国内形式总体还不完全恢复，而国内油脂总体供大于求和库存较多的大环境下，我公司在近段时间应逐步将油的库存控制在150吨以下范围，将有限的资金及时调整出来，等待时机，寻求新的入场机会。
我公司以生产、经营和品牌三部分分工，其中以生产保证为前提，经营带动生产，品牌出效益的思路去发展。三大部分相辅相成，密切配合。根据各部门不同时期季节合理调配资金的侧重点，做到有时间、有部门的各时期地突出重点采购产品原料。
这就需要我们对国际国内这一年的总体大局有一个全面认识，然后再根据具体情况灵活入市，逐步根据市场变化调整我们的经营思路。
那么就今年国内实际情况，我个人认为菜籽较去年增产，国家历年一直没有库存油，从去年开始已经储备了很多菜油。国内去年95%的油厂严重亏损，如银行不支持，势必影响今年收购。我认为今年菜籽价格应是在国家收购价为主的范围内波动和国家实际储备变化。预计菜籽价格波动区间是3200元/吨至3600元/吨之间浮动。这个区间实行高抛低收保库存的经营策略，实现我公司的一定数量的储备。
今年菜籽也是一个相当长的交易过程，农民心理价位高，国储收购支撑，企业观望小心谨慎入市，注定今年菜籽是一个比较平稳、变化不大的收购过程。所以要求我们资金在使用时不可一次性投入，而实行逢疲软就介入采购，逢高就出货，搞活今年收购。这也是我全年的收购指导思路。
杨清锡
2009-5-16
推荐第7篇：工会设想
2012年工会工作设想
一、指导思想
围绕公司生产经营工作中心，着力调动职工投身工作的积极性，大力提高职工的思想和业务素质，依法维护职工的合法权益，发挥工会的各项职能，促进企业健康发展。
二、工作设想
1.发挥工会建设职能，调动职工工作积极性
根据各公司的工作特点，开展职工技能竞赛，班组之间劳动竞赛等系列活动，成绩优异者给予奖励，班组设立流动红旗，开展“我为公司提建议”活动，围绕企业经营、生产等方面，建议采纳者，给予物质奖励。
2.发挥工会教育职能，提高职工各项素质
举办知识讲座，职工培训班，组织职能学法律、学知识、学文化、提高文化素质；建立职工阅览室，征订书刊、报纸、发放阅览证、专业管理开放，年度各举办一次文化和体育活动，组织职工开展歌咏比赛和职工运动会。
3.发挥工会维护职能、维护职工合法权益
促进职工写企业劳动合同，参加养老、医疗、工伤等社会保险，建立企业资金互助会，对职工搞好救助和扶持，解除职工的后顾之忧，为职工办好事、理好财互助金额投放合理，收益良好，滚动发展。
4.发挥工会参与职能、搞好企业民主管理
选好职工代表，适时开展代表评议，对企业中层以上管理人员，进行年度工作评议、评出好、中、差档次，为企业调整干部提供依据。
5.加强工会组织建设、提高工会工作水平
根据各公司实际情况，建立工会小组，形成工会组织网络；健全工会组织机构，建立工会女职工委员会和工会经费审查委员会。建立工会工作制度，提高工作效率。
推荐第8篇：工作设想
应聘理由、工作设想
应聘理由：
我是一个乐观开朗、有责任心、积极向上，对事情积极负责的男生。在部门里，我是负责宿舍查房量化表的，使我的细心和耐心得到很好的锻炼。
进部门将近一年了，我学到了很多，和部门成员相处融洽，能力也有很大的提升，但是这并不够，我还需要更好的提高自己。
作为自律部成员之一，我积极配合部门的各项安排，在部门期间，我服从上级的安排，领导能力和组织能力都得到很好的提高。同时我也学会了怎样为人处世、怎样忍耐、怎样细心的处理繁碎的工作事务，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。
我相信我可以胜任自律部副部长一职，也不会辜负老师对我的期望，始终牢记为同学们服务的宗旨。
工作设想：
假如我有幸当选自律部副部长，我将尽职尽责认真开展部门的工作，下面是我对新学期学生会自律部副部的一个简单的工作计划：
1、积极协助部长开展工作，当好助手，积极思考，结合自己的想法及工作中的实际经历，向学生会、团委领导学习管理经验；
2、做好宿舍管理工作，负责我系各宿舍楼卫生的督促、检查和评比工作，组织领导楼长、层长、舍长开展各项工作；
3、组织周末和五
一、国庆长假期间的宿舍楼值勤；
4、处理好部门成员之间的关系，调动他们做事的积极性，扎扎实实的开展好每一项活动，让部门的每一个成员都能得到很好的锻炼；
5、积极听取同学们对自律部工作的各种意见，不断提高工作效率和质量；
6、定期总结工作经验。
以上六条是我短期内的工作设想，我一定协助部长做好本部门的事，并时常与其它部门多沟通多交流，向他们学习好的做事方法、管理经验等。我一定会尽我所职，努力把工作做好，不断的将部门的不足之处加强改进，协调好部门成员之间的关系，团结一切可团结的力量，办好每一次活动。
推荐第9篇：工作设想
工作设想
参选人： 10数本x班xxx
假若我有幸成为数科院第九届学生会主席，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，带着满腔热情和专注的工作态度完成每一项工作，使我院的发展更上一层楼。我的工作设想如下：
一、我会积极主动配合和协助学院领导、老师的工作，加强学生沟通机制，确保同学与学生干部，干部与领导、老师，同学与领导、老师之间的工作和交流畅通无阻。确保各班能及时了解学院的各项动态，同时学院也能对各班各位同学各方面情况有较全面的了解。
二、强化对干部的锻炼，强化各部门干部的责任制，常规工作正常化，规范化提高服务意识。着力培养“负责任、强能力、善创新”的学生干部，注重提升学生干部的素质修养，强化以身作则，积极拓宽学生干部人际关系，加强干部间合作交流，为学生干部个人发展提供平台，加强对学生干部的人文关怀，聆听干部的看法，肯定他们的作用，宽容他们的错误，并及时指导纠正，同时指导他们的学习、工作和生活，给予亲切关怀。
三、坚持打造我院“一赛一节”的品牌特色，取其精华去其糟粕，不断开拓创新、与时俱进。在未来一年里将进一步的探索策划、培养“一赛一节”品牌活动，继承前辈传承下来的传统优势，适应新形势，迎接新挑战，切合我院实际，不断挖掘90后的新思路，主张时代潮流，结合时事热点，开拓创新，与时俱进，开展提高师范生综合技能的活动，为我院培养师范人才提供宽阔舞台
四、以学风舍风为建设重点，发挥学生主体作用，积极引导学生投身于建设学风舍风建设。结合我院学生情况，抓好学风舍风阵地建设，强化学风舍风制度、日常行为规，范依托班级，加强宣传，树立学习典范，开展学习经验交流会，重点把课室宿舍建设成为良好学风舍风阵地，开展“学风建设先进班级”、“榜样宿舍”等系列评选活动，引导学生参与到学风舍风建设各项活动中去，使得学生在参与过程中自我认识、挖掘自我、完善自我，从而打造我院优良学风。
五、加强基层建设，组织开设“我的大学，我的简历”制作大赛，积极引导我院学生明确目标，学生会开启由“活动型”向“服务型”转变；充分发挥基层班级的作用，开设班长论坛，结合学生实际需求情况，赋予一定的主动权，进一
步改善管理模式，组织策划为学生喜闻乐见的各类学术科技文化活动；提高维权意识，加强维权宣传，进一步转变维权方式，维权方式由“收集反映”向“交流落实”转变。
六、加强与团委会、宣委会、勤工中心的沟通，积极与团委会、宣委会、勤工中心合作，争取他们的支持，协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职，团结协助的氛围，并认真借鉴团委会、宣委会、勤工中心的工作处理方式，将其进行优化并带到学生会的工作中来，努力把各项工作做好，旨在全面提高同学们的综合能力。
七、积极加大与学校及各二级学院进行沟通，建立学院之间的兄弟同盟关系，更多地组织与其他学院联谊活动，并鼓励其他部门与班级与其他学院开展和活动，拓宽数科院的视野，全面提高各学生干部的交流能力、协调能力。
八、在工作中，我时刻做好批评与自我批评，善于接受领导、老师、同学的建议和监督，及时发现工作中的错误并加以改正，以减少大家不必要的工作负担。
九、此外，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力，为数科院更上一层楼奋斗。在学生利益面前，我会坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
其实，言必行，行必果，实践才是检验真理唯一标准。希望通过我的努力，可以为数科院的学生工作做贡献，使得我院的各项工作焕然一新，并且百尺竿头，更进一步。
推荐第10篇：工作设想
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能
部门。
（一）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；
（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关
系转接等工作；
（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；
（四）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平
时考核工作；
（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；
（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；
（七）完成学生会交办的其他任务。
组织部工作设想
一、认真负责完成学院及团委安排的工作，合理做好工作规划，提高工作
效率和工作质量，认真领会贯彻团委的相关精神和指示，并及时做好向各
个团支部传达团委精神和指示的工作。
二、团日活动
现阶段存在的问题：
作为一名班长，与各班的交流合作比较多，我对各班的实际情况比较了
解，同时我也从
09
级学长那里了解到各班的团日活动的举办情况，发现
各班的团日活动并没有按时举办，有些班级为了应付组织部的检查，草草
准备，往往直接把班级聚餐当做团日活动，来应对组织部的检查，甚至有
少数班级胡编乱造，随便找几张照片滥竽充数、蒙混过关。
根据举办不同主题的团日活动，我们的收获也会有一些差别，首先举办
团日活动可以增进班级同学之间的感情，增强班级凝聚力，帮助我们学会
与人交往，与人沟通，除此之外社会公益题材类的团日活动可以促进我们
去了解社会，
关注社会突出民生问题，
让大家学会感恩，
学会为别人付出，
奉献社会，树立正确的价值观，如果各班级只是应付敷衍，这样只是费时
费力，也失去了举办团日活动的初衷和意愿。
我认为同学们参加团日活动的积极性不高，主要原因在于活动主题过于
狭隘，团日活动时间的安排太过机械，不能灵活变通，各团支部之间的联
系太少，特别是
级之间，所以班级之间的沟通与合作比较少。
解决思路：
由于担任一年的班长职务，我对各团支部和同学们的需求比较了解，
如果我能够担任组织部长一职，我将从以下方面来改变举办团日活动中存
在的问题。首先我觉得应该改变组织部那种上传下效的工作模式，组织部
在举办团日活动中扮演的角色应该是各团支部之间沟通的桥梁和各班举
办团日活动服务者和协助者。
（一）组织部应该经常走进班级、走近同学和组织团支书座谈会，了解掌
握各团支部的基本情况和同学们的真实需求。把了解到的情况及时反映给
老师，为确定团日活动的主题提供一些实际的依据，使团日活动的主题更
能贴合同学们的兴趣和需求，从而调动大家参加团日活动的积极性。
（二）在下发举办团日活动通知之前，组织各团支书进行交流讨论，组织
部牵线搭桥，为各团支部团日活动的举办提供合作的机会，除此之外组织
部可以通过各种途径与其他院系专业沟通、联系，寻求院内团支部与院外
团支部共同举办团日活动的机会。我认为这样做有以下几点益处，对于同
学院之间团支部之间的合作可以为大家提供交流感情，相互了解的机会，
有利于学院学生的团结与稳定，也为大家学习和实验方面提供合作交流的
机会；低年级与高年级团日活动合作十分重要，通过与学长们的交流，在
进一步拉近与学长关系的同时，我们拥有更多的求教渠道和信息来源，可 以帮助我们解决生活、学习和就业等方面的问题与疑惑；与不同院系专业
的同学一起举办活动，有利于促进不同学院、不同学科之间的交流，拓宽
大家的眼界，为参加“数学建模”
、
“挑战杯”等竞赛活动奠定合作基础。
除此之外，合作共同举办团日活动为班级、为学院都注入新鲜活力，大家
更愿意投入充满新鲜活力的团日活动。
（三）在保证不违反院校通知规定的前提下，在充分了解各团支部班级学
习生活的基础上，灵活设定团日活动的举办时间，尽量避免与期末复习考
试，及其他学业活动冲突，在不影响大家的学习生活时，通过团日活动让
大家的大学生活更加美丽多彩。在征求各团支部同学意见的基础上，合理
确定每学期团日活动的次数和时间。
具体设想如下：
取消每月举办一次团日活动制度，改为每学期
4
次，其中两次团日活动
的具体时间由组织部根据院校安排确定（计划上半学期一次、下半学期一
次）
，主题由组织部根据院校通知安排结合各团支部意见确定。另外两次 团日活动由各团支部根据同学们的要求自定主题，自定日期，自主承办，
但必须提前做好与组织部沟通工作，方便组织部做好协助工作准备，及时
为班级提供合作机会、宣传、活动策划、教室申请等方面的支持。
（四）组织部着手策划“精品团日活动评比”活动和“我爱我家”奖优秀
个人。
活动的意义与流程安排具体如下
：
“精品团日活动评比”努力为大
家提供一个展示班级生活风采的舞台，向全院同学展示班级生活中的快
乐。同学们在一起快乐与感动点点滴滴，当我们离开校园，离开那些在一
起的日子，那些在一起的快乐与感动在我们最终离开那一刻，凝结成五彩
的水晶，把我们的大学、我们的青春装点得绚烂而夺目。我们会记得，那
些年，
我们一起天真的岁月！
而我们的活动就是鼓励大家，
投入团日活动，
为班级、
为我们彼此多留一些美好回忆，
让青春多一份亮色，
填一份光彩。
同时也为参加校级团日活动的评比做铺垫。 “我爱我家”奖优秀个人是对
那些积极为班级团日活动、为班级荣誉作出突出贡献个人的奖励。同时也
鼓励其他同学积极为把班级这个大家庭建设的更好而积极努力。
（
1
）参赛人群及奖项设置：
“精品团日活动评比”主要面向大二和大三
班级，自愿参加原则，评比按年级分为两小组，各组首先进行小组初赛，
各小组最终分别决出前三名获得参加最终决赛资格。决赛设置一个一等
奖，两个二等奖，三个三等奖。
“我爱我家”优秀个人首先班级成员自由
报名，班委共同筛选提名三个候选人，经班级全体同学投票选取一名同学
直接参加“精品团日活动评比”颁奖。
（
2
）展示形式和内容：展示形式主要将以
PPT
、电子书、编辑视频等多
媒体方式进行，同时鼓励加入班级展示表演，每个班级的展示时间限定为
五分钟；展示内容以班级举办的团日活动为主，能够充分体现班级团结、
和睦、友爱的形象，主题积极向上，展示青春的活力和风采，班级表演讲
述班级内发生的感人的真事，杜绝瞎编乱造。在参与评比前各班必须上交
一份学期团日活动总结报告。
（
3
）评比时间和场地：初步将决赛时间定为每学期开学前一个月，对上
一学期团日活动进行展示评比，定在学期初考虑到开学初课业与各种活动
比较少，在此时举办比赛可以充分调动同学们的积极性，让更多的班级参
与其中，其次学校的各种活动尚未开展，活动场地的申请较为方便；小组
初赛的场地定在多媒体教室，决赛场地暂定在
N
楼报告厅或
G
楼报告厅。
目前报告厅的申请在校学工处办理，然后到教务处盖章，我申请过报告厅
对此流程比较熟悉，同时环境的一位大三学姐在学工处担任助理，可以为
教室申请提供帮助。
（
4
）主持人、评委和颁奖嘉宾：我是主持人俱乐部的成员，可以提供学
校最优秀的主持人；决赛主席团评委由办公室三位辅导员老师、院团委副
书记、学生会主席担任，大众评委由各参加决赛班级选派一名，而初赛评
委由参赛班级各选派一名；颁奖嘉宾由主席团评委分别担任。
（
5
）评分设置与计算方法：初赛评分十分制，为保证评比的公平性，评
分结果去除一个最高分和一个最低分所取的平均值为班级最终得分，每小
组分数前三名晋级决赛。决赛大众评委评分计算方式与初赛相同，主席团
评委评分仍为十分制，但不去除最低分与最高分，将主席团评分与大众评
分求取的平均分为该队最终得分。
（
6
）奖品及证书：根据不同奖项购买不同规格获奖证书（可以到小商品
市场批发比较经济）
，奖品设置分两种方案：方案一：
“精品团日活动”一
等奖获得团日活动经费
100
元，二等奖
80
元，三等奖
50 元；
“我爱我家”
优秀个人，每人一份
10
元左右的礼品（我曾购买辛亥革命辩论赛奖品，
其中一款猫熊价格为
7.5 元
/
只）方案二：一等奖班级获阿尔卑斯棒棒糖
两袋（零售价每只
1
元，批发价格会便宜些，按班级
30
人每人一只计算，
30 元）
，二等奖每班获棒棒糖两袋（零售价每只
0.5
元，两个班级共计
30 元）
，三等奖每班获一袋阿尔卑斯奶糖（
15
元每袋，三个班共计
45 元）
。
“我爱我家”个人奖同方案一。在班级团日活动中我曾参与班级拉赞助活
动，并成功获得一些资助，这次活动我们也会寻求商业赞助，根据我们所
获赞助和学院支持情况，我们最终对方案做出选择。选择糖作为奖品首先 经济实惠，而且会让班级同学亲身感受班级荣誉带来的甜蜜幸福感，他们
也会为班级的荣誉而骄傲，会更积极为班级做贡献。
（
7
）开场视频、后续新闻报道、开闭幕词及串词：如果时间充裕，我可
以完成开场视频的制作（辛亥革命辩论赛开场视频由我制作）
，后续新闻
报道和开闭幕词可由我完成（教师节感恩活动和辛亥革命辩论赛活动新闻
稿是由我完成）
，如果时间不充裕，并且兄弟部门有时间的情况下，我会
积极寻求他们的帮助。中间串词将由各参赛队根据自己展示内容写两到三
句提前交给主持人。
（
8
）礼仪与评比中节目：联系校礼仪协会，选择三名担任颁奖礼仪（我
院有史燕飞、吕露、管佳等多名礼仪协会成员）
。为活跃评比过程中的气
氛，可以在评比过程中添加文艺节目，例如舞蹈、乐器演奏、相声等（我
院文艺方面同样人才济济，孙照惠在多次校级大型晚会中做独舞表演，胡
晓萌在校级晚会中古筝独奏，金继凯和王小忙相声表演，陈文、赖林辉的 双节棍表演等等，此外还可以联系其他社团参与其中，我做过这方面的工
作，对此也很有信心）
。
具体活动流程：
（
1
）播放开场视频主持人致开幕词，开场视频三分钟左右，开幕词两分
中左右，共计五分钟左右
（
2
）各参赛班级按抽签顺序上台展示，每两个班级展示结束后，加一个
表演节目，共计三个表演节目，节目内容视情况而定，暂且把两个班级的
展示和一个节目表演分为一个组，每个班级展示
5
分钟，两个班共计十分
钟，每组中间主持人串词约五分钟左右，每个表演节目约十分钟，每组共
计用时二十五分钟，三组共七十五分钟。
（ 3
）主持人宣布获奖班级及个人用时三分钟，嘉宾为获奖班级和优秀个
人颁奖用时十分钟，主持人致结束词二分钟，共计十五分钟。
备注：
a.
部员合理分工，提前布置会场，组织相关参赛人员、演出人员、主持人
做好彩排工作，保证活动成功顺利举办；活动结束后根据提前分工打扫活
动会场。
b.
活动时间及费用：根据流程计算决赛活动的持续时间将在
95
分钟左右，
如果奖品按方案一执行加上会场布置
20
元，费用共计
616
元左右；如果
按方案二执行，费用共计
311 元。
三、三好联评与五四评优
关于“三好联评”和“五四评优”
，通过请教原组织部部长张岩学长，学
习以往评比资料，我对“三好联评”和“五四评优”有了深入的了解，我
相信我可以胜任这份工作。由于“三好联评”
、
“五四评优”的评比流程与
上述团日活动评比流程存在很多相似地方，在此不做赘述，我对“三好联
评”和“五四评优”活动的一些看法和改进意见。对于“三好联评”
，我
希望可以在“三好班级”评比中加入班级才艺展示，以反映班级团结友爱
为主题，故事真实，这不仅可以让评委直观感受一个班级团结精神、友爱
精神，
同时也可以起到活跃评比活动现场气氛的作用。
在
“五四评优”
中，
“优秀团员”的评定可以把同学们的看法和建议纳入评定范围中，可以尝
试采取学院网上投票方式。
四、其他活动
歌曲可以鼓舞人，团结士气，因此可以尝试鼓励各班级创作自己的班歌，
鼓励同学为学院创作海洋学院之歌，可以将班歌、院歌创作活动办成一次
评比活动，为班级、学院营造浓郁的艺术气息。
五、各部门横向交流
合作是成功的法宝，如果我担任组织部长一职，我会在做好本职工作的同
时，积极与其他部门合作，与各部门协调好，出色完成学院任务，我们都
有一个共同的愿望——让海洋的明天更美好！
总结：
由于我们学院最近三年没有举办过团日活动的评比，
通过咨询学长，
这方面几乎没有经验可寻，所以我将工作设想的重点放在团日活动评比，
而“三好联评”和“五四评优”活动已拥有比较丰富的举办经验，所以我
只是提出一些新的看法和建议。我深知自己的工作设想还存在一些不足，
我会积极寻求老师、学长和同学们的帮助和建议，结合实际情况，改善工
作方式、方法，把学院的明天建设的更美好！
结合自身的优势，我坚信
我会把组织部长这份工作做的更好。同时我在社会实践方面也有一些优势
和特长，拥有比较多的社会实践方面的知识和经验，此外我拥有很强的学
习能力和适应能力，如果我担任实践部长，
我将更加强化我的能力，迎
接这份工作带给我的挑战！虽然我觉得自己有能力胜任组织部和实践部的
第11篇：工作设想
工作设想
尊敬的各位领导各位老师：
你们好！过一年在文艺部担任干事一职之后，对文艺部有了深厚的感情，更对文艺部有了更多的理解，并认为自己抱着热情去竞选文艺部副部长一职位，以下是我对竞选文艺部副部长的工作设想：
1.如何选择文艺部的干事，并使得干事们具有部门归属感。
下学期一开学第一时间要准备的就是新一年的学生会招生，面对着新一年的新面孔，如何从报名的人中找出适合部门的人才是很重要的事情，我在经历了一年的学生会工作后，理解到能做到工作时持着热诚的心，严肃认真，工作后和谐放松，这是我们应该要找的人。而且对新招进来的干事尽快打成一片，任务是大家共同完成的，对于任务我们先要有明确的想法，然后再引导干事们共同努力完成任务，同时多关心干事，给予他们学习或者是生活上的帮助，并且发掘他们的潜能，让他们的才能有一个展示的舞台。
2.跟其他部门更好的沟通和合作
首先跟加强各部门之间的联系,在工作时共同进退,互相协作,做好工作。工作下打成一片，多进行工作经验交流，及时发现问题，改正错误，工作之余适当进行联谊等活动，不但增进大家友谊更能使工作做得更好。
3.跟部长多交流
在部长接到任务后共同分析任务，做好策划，多协助部长完成任务的下达与进行，部长是任务的主要负责人，工作要及时报告任务状况和过程中发现的问题，共同商量并改进，并对部门的干事进行工作评估，并合理安排工作。
4.及时总结，积累经验
每次工作时仔细记下工作中所犯下的错误，工作后及时作出各方面的总结，与部长干事在例会上总结报告，指出问题，共同改正，对工作中做得好的地方也提出赞扬，对于工作中的错误，有则改之，无则加勉。也要干事们对自己在每次工作中做出总结，让他们在每一次工作中发挥个人的特长，互相成长。
以上是我参加竞选的工作设想，我相信我的真诚热情能打动各位领导各位老师，并且在当选后的工作中我会充分展现出我的能力，认真对待每一次工作，不辜负大家对我的期望。
第12篇：工作设想
工作设想
助班，顾名思义，就是协助班主任开展各项学生工作。作为助班，承担着帮助大学新生尽快适应新的环境，调整心态，熟悉校园，重新建立人际关系网，引导新生与同学和睦相处，建立良好学风，尽快适应大学生活的重任！下面，我就谈谈我的助班工作设想。
一、新生入学前
（一）学习助班的相关工作
1、认真学习并阅读《新生入学手册》以及助理班主任相关的工作准则，熟悉学校的规章制度，例如，我要明确如何申请贷款、如何转专业、奖学金评定等新生可能会提出的问题，同时明确助班的工作任务和意义。
2、积极与老师交流，讨论如何搞好班级建设，其中，每一个细节都要落实好，事先考虑多种情况和解决办法，将老师的指导思想带给学生。
3、积极向优秀的助班学习，学习他们的经验，吸取他们的教训，去思考，去总结，不懂就问，找到适合自己管理的方法并且付诸行动。
4、努力和另外一位助班商量如何做好班级管理，并且共同制定出一些班级建设的方案。
（二）做好迎接新生的准备
1、阅读新生的基本资料，对新生的基本情况有所了解，准备好迎接新生的工作，并且争取在开学后尽快地记住班上的同学。
2、做好班级建设的计划，计划好在每个阶段应该开展的班级活动，再根据具体的情况灵活调整，从而使自己有条不紊地开展班级管理工作，并且有明确的班级建设方向和目标。
3、在新生入学前，加新生的飞信，发信息告诉新生我的联系方式（在新生注册时填写个人信息时，我再重新加一些换了号码的同学飞信），让新生来到湛师时，有什么问题可以直接联系我，并且做到主动去关心每一位同学，了解他们的思想动态，拉近同学与我之间的距离。
4、利用假期，搜集各种资料，整理出一份PPT，向同学们展示大学生生活是怎么样的，指导他们如何成为优秀的大学生，也让他们去了解一下生物科学专业是一个怎么样的专业，给他们一个引导的作用。
二、新生入学之际
（一）接待工作
1、做好接待工作，不管什么时候，只要新生一到，我要随时出发迎接新生，给予他们最大的帮助。
2、做好助班最基本的工作，整理新生的档案和个人信息，办理好新生的银行卡、校园一卡通、学生证等，并且解答他们如何办理热水卡、火车票、电话卡等疑问，要尽快记住每一位同学，熟悉整个班级。
3、做好新生入学时的联系，选出舍长，每个宿舍印发一份通讯录，创建QQ群和微博等促进大家交流的平台，并且尽快让新生加入其中，拉近新生们的距离。
4、做好新生的思想工作，新生初来乍到，好奇、迷茫、不安，我会让每一位新生都有一个师兄或师姐带领，熟悉校园，教导他们尽快适应大学生生活，并保持一颗积极向上的心，并且引导他们在最短的时间内认识老师，认识同学，适应环境。
5、新生刚来之际，有很多不懂的东西又容易受骗，所以我会强调自我保护安全意识和不轻信与钱财有关的陌生人。
（二）及时走访交流
1、新生到来当晚走访宿舍，解答新生提出的疑问和关心新生初到校园的感受，指导他们尽快适应宿舍生活，喜欢大学生活。
2、尽快开展班级新生见面会，让他们互相认识，各个同学自我介绍后，并且最好邀请班主任参加新生见面，给予他们关心。
3、物色好责任心强、有组织能力、大胆的同学担任临时负责人，做好新生开学前新课本发放等工作。
4、开学一周后，选出班干部，通过自我上台演讲和同学投票的方式，选出班干。在班干竞选的会议上，我会邀请优秀的学生干部鼓动他们积极参与，恭喜竞选成功的同学，鼓励落选的同学，并鼓动同学们积极参与校干和院干的选拔。
5、通过观察和与他们聊天，了解特殊学生的心里状况和思想行为动向，及时向班主任和辅导员反映，同时将他们遇到的问题或者难处及时汇总，及时解决。
6、如军训是在开学时开始，我会发飞信告诉大家军训要注意的一些事项，并且常常去看望军训的他们，对于在军训又热又累的新生给予一些支持和关心。
三、新生入学之后
（一）思想状况
1、为引导他们尽快适应环境，我将会时刻与新生们密切联系，通过舍长和班干了解他们的思想动态并且自己要积极下到寝室，了解特殊学生的心理状况。
2、积极开主题班会，并且邀请我院或外院的优秀学生或者优秀学生干部作为嘉宾，从而提高学生的自我认知，营造一个良好的学习、生活氛围。
3、呼吁同学们积极加入中国工厂党，并以此为目标，争取早日推优，早日加入工厂党。我会邀请我院党建结构的干部，让同学们了解如何入党，包括入党的流程、入党具备的条件、为什么入党等，让他们形成积极向上的思想。
4、在每次班会上，我都会上台发言或私下和同学们交流，我会不断强调树立正确的人生观的重要性，通过师兄师姐的相关例子或自身的经历，给他们一个正确的指导，让他们树立大学四年的目标，尽快适应大学的生活。
（二）班级管理
1、为方便学生交流，我将会建立QQ、飞信群，使之成为一个学习、工作、活活的交流平台。并利用该平台，上传一些有用的学习或者关于考级的资料。
2、根据实际情况，积极引导同学联系班主任和辅导员，严格遵循本班的班级管理制度。
3、鼓励同学积极参加系干、院干的竞选以充实大学生活，加强个人能力的提升。
4、为了增加班级的凝聚力，我会要求他们选出班歌、班口号和班徽的。并且定制班服。
5、在学校开课一两周内，为了方便班级的管理工作，我会召开班会，进行全班投票选出临时班干，暂时管理班级相关工作。基于彼此之间的不了解，所以我会在大概一个月之中考察临时班干的工作情况，结合开学以来各位临时班干对班级工作的热情、能力进行评估，全班再次投票选举，再经班主任和辅导员的讨论决定，最终确定本学年的班干部，以提高班委组织管理班级工作的能力。
6、每周召开班委例会和全班会议，及时反馈班级整体情况，并分析解决办法。
7、开展户外拓展活动，加强班委之间的凝聚力和合作精神。
8、协助班委组织班级各种活动，帮助大家相互认识，增进彼此了解，组建和谐班集体。
9、时刻强调工作不能影响学习，要合理分配好自己的时间。
10、强调学生干部工作要坚持热情，学生工作的第一年会很多都是体力劳动，热情很快会消退，所以一定要保持工作热情，以投入的状态去工作，不能以消极的状态去面对自己的工作。
11、告诉新生面对面试失败时不能气馁，失败并不可怕，可怕的是害怕失败，并且以一些例子来告诉他们并不是面试失败就一切都没有的了，还有很多可以把握的机会。
（三）学习方面
1、同学们可能不了解这个专业的学科，就业等一系列的问题。鉴于此，我会邀请所负责班级的班主任过来，在班会中讲解关于本专业情况的，为他们解答有关这个专业的疑问，讲解本专业的专业情况。
2、经常向同学们强调学习的重要性，提高同学们对英语等级考试等的重视，督促他们认真上专业课程，抓紧课余时间自习。
3、将我们大一的学习资料全面的整理出一份，开学后或者考试前给学习委员，让他们自行复习学习资料。
4、开展学习交流会，邀请成绩优异的师兄师姐向他们介绍学习方法，鼓励他们努力学习，从容应对考试。
5、对普通话考试、计算机考试、计算机过级考试等给予他们宝贵的意见和指导方法。
6、对于晚修和晨读，我会进行突击的检查，留意那些同学学习态度上是比较松懈，及时与他（她）交流，让（她）端正学习态度，明确学习目的。
7、鼓励同学多读好书，多参与社会实践，巩固专业知识并扩展自己的知识面，鼓励有能力的同学参加各种院级和校级竞赛，多参加活动，提高自己各方面的能力。
（四）生活方面
1、在学院的指导下，积极配合班主任老师查阅本班同学的详细档案资料，有意识、有目的地了解本班同学的具体情况，了解贫困生的情况，做好新生接待工作。
2、以各种形式如宿舍谈心、开班会、搞课外活动等及时了解贫困生思想情况，平时给予他们更多的关心和照顾, 从精神上鼓励他们，在生活中帮助他们，使他们有一个积极的心态,顺利完成学业。
3、跟我班学生建立良好的友谊，处理好与学生们的关系，让他们在遇到困难的时候能帮助他们。
4、强调宿舍安全意识，保管好财物，对推销产品有警戒意识，防止他们上当受骗。晚上外出要建议他们不能晚归，要成群结队，提防小偷，注意人身财务安全。
5、感情上，当同学们不能自我疏导时，我会主动与其谈心，帮助他，为他分担烦恼，如是他还有疑惑可建议他去心理咨询中心寻求老师的帮助。
6、让同学们挖掘自己的兴趣，如摄影、写作等；鼓励同学们多外出旅游，丰富课外活动，鼓励他们多参加有益身心健康的体育文体活动。
以上是我对助班工作的设想，我希望自己能成为13届的助班，为该班做力所能及的事。我学习成绩优秀，有过一定的干部经历，有着丰富的人脉和经验，了解新生的各种心理，熟知相关与师弟师妹进行有效沟通的技巧，并且能够积极主动与老师交流，更重要的是我为人坦诚率直，富有爱心，乐于助人，喜欢帮助师弟师妹，愿意服务于师弟师妹！我坚信：我可以做好助班的工作！
总之，如果我有幸能被选做助班，我会全身心投入工作以“班级的事就是我的事”为宗旨，全力协助组建“和谐班集体”，帮助新生尽早适应大学生活，做一个称职的助班！
罗玲燕
11生本3班
第13篇：工作设想
1、制度完善与落实
由于有些制度（如：《部门考核》）不适用于现行工作，仍需要修改。不过现在的主要工作还是现有制度的执行问题。如果现有制度都不能很好执行的话，制度就将失去它本身的价值。鉴于以上的问题，就要加强干部培训力度，使各项工作在“规矩”下成“方圆”。当然，要在奖惩合理的前提下，最大限度地发扬自由和民主，尽量避免行政化，争取让每一个团委学生会成员都有施展自己才能的舞台。
2、建立档案目录、整理电子档文件
对于档案管理工作，应力求做到了细、便、及。所谓“细”，即是精细，要保存团委学生会所有的工作报告、活动总结、人事调动、会议记录、策划方案、出勤记录等原始材料，并对其逐一细化，具体到某个人、某个时间点；所谓“便”，是指方便，我们要科学规划，合理安排，使我们掌握的材料便于迅速有效地查找，尽量把掌握的材料做成了电子档，使查找起来更为便捷：所谓“及”，是指及时，我们在每一次活动或会议结束后，要及时将相关材料加以整理、归类、存档，避免出现丢失或是不全现象。
在制作目录时，应该以年份为单位制作并备份电子目录。对于部门的档案管理沿袭以往分类方式。大型活动档案材料、系统化管理制度等永久保存，其他材料保存三年。
在收取各部门档案时，仍然延续“一式两份”（纸质与电子档）的形式。我又申请了一个秘书处专用邮箱sggmsc@163.com，以存放日后的电子文档，并可长期延续使用……
3、促进各部门的沟通、交流
整个学生会内部的日常联络是秘书处工作的重要组成部分，也是秘书处工作中较有难度的部分。在第三届团委学生会工作时，我们的做法是向各职能部门指派固定的负责部委，由秘书处部委负责向相应部门下发学生会通知的与部门工作效能的反馈。我觉得本届团委学生会应该在坚持这一做法的前提下，做以下创新：（1）会议观摩。即某部门召开部门会议时，由秘书处选取两个其它的部门，并由这两个部门分别指派一人观摩会议。这是经验的交流与思想的互动，不仅可以加强各部门之间的联系，
也可以让团委学生会成员熟悉彼此的工作。（2）部委风采展示。在测绘学院的主流报纸《经纬》上开辟专栏“部委风采”，展示各部门部委的风采，这样可以激励创新，增强团委学生会成员的荣誉感。（3）大力开展形式多样、内容丰富、融知识性与趣味性为一体的思想交流活动。如集中培训、主题报告、内部趣味运动会……这些活动可以使团委学生会成员通过相互切磋学习，取长补短，共同进步，从而有效提高团委学生会成员的理论水平和政治素养，有力促进了团委学生会成员之间的交流合作，并推动团委学生会工作朝着又好又快的方向发展。（4）还可在学生会的群公告里公示近期的各项工作，以便团委学生会成员都可以及时了解各部门工作动向，并提出宝贵建议。
对于这个问题尚没有思考成熟，以上仅是初步设想，仍需讨论。
在珠院青协的这一年中，我学会很多。特别希望有机会加入本部青协，让我可以有机会继续为广大的同学服务。在此，我仅以自己在珠院团委青协人事组工作的经验谈一下对本部青协的工作设想。总结如下几点：
1．做好每一次活动，必须要协调各工作人员的关系
2．了解每一次活动的流程，需要的工作人员、物资等
3．制定空课表，合理安排工作人员
4．定期检查部门物资，及时补回需要的物资，保证每一次活动合理
开展
5．加强活动宣传力度，多开展有意义的活动
6．全心全力为大家着想，为学生服务
7．应该抱着为大家服务的工作态度，一切从心开始
8．部门之间要加强联系，多沟通
9．每一次活动大家应该尽力去帮忙，不应该借故推托
10．在工作中要充分展现青协的精神，为大家服务
一、强化双向服务的功能，进一步发挥桥梁纽带的作用。
二、http://www.daodoc.com/html/2010/0507/697725.php
第14篇：工作设想
学生会工作设想
学生会工作是维持一个学校工作的重要组成部分。除了教学工作，学生会会参与几乎学校所有的活动。他是一个锻炼能力的花园，是一片施展才华的天空。下面我将针对我的部门意向提出我的工作设想。
一、办公室
办公室处于承上启下的地位，主要负责学生会财务经费支出管理、人员档案、内部制度、文档材料的整理与存档，物品的统一管理、以及日常事务的管理等一系列的常务性工作，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持学生会工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。对于办公室的工作我有以下设想：
1、信息管理。办公室将及时做好成员信息的统计情况并及时更改补充变动信息，方便主席团及各部的联系工作。
2、档案管理。文档管理，作为办公室的一项重要的日常工作，由专人负责学生会日常文件的印发与管理。同时以书面和电子档两种方式进行统一及时的整理与存档。进一步规范文档格式与文件管理。做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现学生会文件管理规范化、统一化。
3、事务通知。事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到学生会工作能否高效的进行。为此，办公室将
采取下面一系列措施，有效的确保工作效率。
⑴及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展。其中在本学期将探索更加有效的利用学生会网络资源，真正实现网上办公。
⑵制作学生会通讯录，分为学生会副部以上干部通讯录和学生会全体成员通讯录两种，方便学生会内部人员的联系。
⑶应急机制的制作与初步宣传。制作学生会空闲时间表，使人力资源的调度达到最优化，提高学生会的工作效率。
4、办公室物品管理。
⑴及时清点学生会办公室原有物品，并做好标记以便于查找； ⑵对室内进行定期整理，淘汰废旧物品，保养有用物品；
⑶并定期打扫，让办公室有个干净整洁的新形象；
⑷做好物品外借登记，完善办公室外借制度；
⑸设立专职人员管理学生会财务，对学生会的开支严格把关； ⑹对学生会的物品进行统计及维护；
⑺认真负责在学生会的各项活动中物品的购置工作。
5、例会安排。每两周一次例会，每次例会安排下一周工作任务，相互交流经验。经验交流主要分为：对上一段时间的工作总结以及对下两周的工作计划进行通知，对各位成员在活动中的表现进行评价，在肯定优秀的同时正视不足督促其尽快改正。在高标准严要求下不断提高成员的工作效率和质量，学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。在学习中交流，进步中学习，在学习中进步。
6、因人而宜，因事而宜。在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。
7、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强学生会各部门之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。
8、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任
（1）为了提高工作效率，办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼。
（2）为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。
9、相关活动。作为学生会的后方大本营，对于学生会举办的每一次活动，办公室都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中，诸如常规性的活动物品的选购，活动地点的申请，以及活动现场人员的调配与考勤等等。
二、人力资源部
人力资源部作为学生会一个对内职能部门，它的工作主要是学生干部内部的人事管理、部员考核和素质培训，各部门的例会考勤，以
提高整个学生干部队伍各成员的素质、加强各部门的交流和合作，积极营造学生会内部文化氛围，凝聚学生会大家庭。我们将以富有创造力和热情的工作为学生会及班级吸纳、储备、培训更多优秀人才。现就部门的工作做以下计划，并不断做出新的调整，争取能够保证人力资源部的正常稳步开展各项工作。
1、例会考勤
总结上学期考勤经验，做好本学期的考勤工作。及时制定出本学期值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个学生会值班的考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理。及时做好系学生会值班轮勤工作,并作好值班记情况。对系学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。
2、具体培训方案的实施规划与安排
开展各方面的培训和扩展训练，提高成员的素质，增强学生会的凝聚力。
（1）前期准备 ：
除了时间、地点、课程及人员安排外，培训前要向受培训成员强调目标及预期结果，在有条件的情况下在培训过程中进行必要的练习。同时对受培训成员的积极行为提供口头表扬或强化。可以通过场景演练考察受训者多某种不当行为提出的修改建议确保培训成员在培训中所学到的知识、技能和行为能够应用于实际学生工作中。
（2）培训期记录整理：
对培训出勤及培训内容相关材料及影像资料的收集整理。
（3）培训后期
入档汇总并反思确定培训目标是否达到预期的效果，学生会成员工作效率是否有所提高。并找出问题，改进培训方案设计。为以后的工作改进提供指导。
3、因人而宜，因事而宜。在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。
以上是我对学生会工作的的一些设想。我会作好本职工作，力图取得好成绩。希望能吸取前几届的经验教训，努力进取，锐意创新，在学生会的工作中做出自己的贡献。
黄婕
2010年2月24日
第15篇：工作设想
（一）团队建设
我想一个好的部门要能够正常运作，首先要有好的团队合作意识与精神，因此，如果我是办
公室主任，我会首先加强我们的团队建设。加强队伍内部的素质建设，提高团队成员的能力、培养良好的心理素质，构建“团结进取、乐于奉献”的团队。具体措施包括：
1、确保例会
开展，组织成员学习，不断加强成员修养；
2、加强成员间的沟通合作，构建良好的、畅通
的内部交流平台，及时发现问题，及时解决问题；
3、开展团队活动，突出团队特色，增强
团队凝聚力；等等。
（二）制度建设
作为学生会办公室成员，我们的职能主要是负责学生会的管理工作，协调各部门工作，确保
整个学生会的正常运转。我们的工作较为琐碎，因此一定要有较为成熟的规章制度来约束。
1、活动出勤签到制度。在前段时间参与迎新晚会组织的过程中，我发现各部门未能很好的
协调，因此，我觉得活动签到制度十分必要。如果我是办公室主任，每次活动一定会进
行两次签到，活动前的签到保证各部门到齐开始参加活动，活动结束时再次签到确保活
动收尾工作的顺利完成。
2、例会记录制度。各部门例会我们会派出专人到场，做好记录和监督的工作，为以后的工
作提供参考资料。
3、档案管理制度。建议建立科学合理、严谨客观的档案分类归档标准，加强电子档案的建
设和管理。做到重要档案重点管理，大小档案科学分类，遵循“查找方便，调阅简易”
的原则。建立积极有效的反馈机制，开学时组织干部培训，确保档案高标准、及时归档。
（三）协调学生会工作
1、以办公室为纽带，连接院系组织、院内各部门，加强交流与沟通，切实提高工作效率。
2、办公室与班主任、学工办、领导老师加强交流，传递信息，真正做到科学决策，服务大
家。
3、加强院与院、院与校、院与其他学校、院与社会的交流，取长补短，不断促进自身建设
和提高（工作经验交流会；合作举办大型活动等）。提高活动质量、影响力和吸引力，逐渐
形成学院自己的活动传统。
主要表现：代表学生会办公室参加校团委举办的新闻写作培训班；
获得“校十佳歌手”荣誉称号；
在“第三届中华经典诗歌诵读比赛”中荣获优秀奖；
在新生风采大赛中获优胜奖；
在办公室所写的新闻稿多次刊发在“航标灯”网站上，获得大家的一致认可；
与学生会其他部门协作，成功举办2010级数理学院迎新晚会，受到了老师的表
扬和台下观众的一致认可；
被办公室推举为优秀团员；
以较为优秀的成绩通过英语四六级考试，得到老师、同学的肯定；
自我评价：自从大一加入数理学院办公室，至今已有一年的时间。期间，作为办公室干事，我参与了学院学生会的各项活动，以自己的特长为学院及个人赢得了各种荣誉。我做事富有
热情，与我们数理学院学生会一样有着一颗好胜、进取的心！通过在学生会办公室一年的打
拼，在组织工作中我已能考虑到方方面面，较为细心。另外，我参与的学生组织相对集中且
较少，使我有充裕的时间处理办公室的相关事宜。
竞聘感言：在这一年里，我了解和掌握了基层各方面的信息和同学们对学生会的希冀。有
幸当选的话，我会进一步发挥个人特长，创新活动形式，加强各部门工作的沟通；并完善办
公室的各项机制，更好地协调各部门的工作，使活动在大家的讨论中升华，形成数理学院自
己的传统，提高活动的质量、影响力和吸引力。
第16篇：大赛设想
北京守创广布投资有限公司
地产副总应具备的能力与素质：地产副总经理隶属公司的核心管理层，直接负责公司地产项目的运营管理，根据公司需要，应具备以下几点；
一、管理能力
1.作为团队领导应该具备认人识人的能力，对下属的分工是明确，能否做到人尽其用，处分发挥每个人的特长。
2.团队整体的宏观掌控能力，微观运作中负有逻辑性。3.是否能做好与其他部门的协调工作
4.能否通过企业文化及个人魅力影响、激励下属，充分发挥自身特长，开发个人潜能，挺高工作效率。
5.熟悉资本用作，积极控制成本，以最小的成本获取最大的利润。6.对公司绝对忠诚，一切工作以公司利益为出发点。
二、执行能力
1.执行能力是指对公司项目运营的的执行力度。2.执行能力体现在项目运营中的操作效率。
三、决策能力
1.公司项目运作中的重要决议。2.重大事件的处理。 3.突发事件的处理。
四、团队协作能力 外联部 北京守创广布投资有限公司
1.团队之间的协调。
2.团队内部个部门之间的协调。3.团队整体凝聚力，执行力。
五、逻辑思维能力
1.逻辑能力是指工作程序有条理，主次分明。
2.思维能力是指能够把大事切换成小事，分别推理思考，从而得到最佳的方案。
六、对新鲜事物的适应能力与学习能力 1.能够快速接受并适应新鲜事物。 2.通过自我努力学习掌握习得知识和理念。
七、商务谈判能力与政府机关的协调能力 1.通过具体时间进行考评。
八、对养老地产或旅游地产的理解程度
九、对公司项目发展的态度与信心
1.对公司项目的认可度决定着后期工作的积极性和主动性，影响工作效率。
十、对工作和生活的热情，积极向上的心态 1.可以通过平时的精神面貌以及待人方式进行判断。 十
一、职业道德
1.职业道德是人品的表现。
2.没有职业道德的人即使能力再强，也不会成为好的领导者。
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赛事副总应具备的能力与素质：地产副总经理隶属公司的核心管理层，直接负责公司大赛项目的运营管理，根据公司目前需要，应具备以下几点；
一、管理能力
二、执行能力
三、决策能力
四、团队协作能力
五、逻辑思维能力
六、对新鲜事物的适应能力与学习能力
七、商务谈判能力与政府机关的协调能力
八、大型活动或大赛的实际执行经验
九、对公司项目发展的态度与信心
十、对工作和生活的热情，积极向上的心态 十
一、职业道德
木屋大赛的运营模式
木屋大赛属于公司地产项目的前期配套项目，以大赛的形式推动地产开发，是公司领导依据多年的地产行业经验，经过多方专家论证，总结创新的一种新型的地产运营模式。
大赛目的：响应国家十二五规划的号召“大力发展新型绿色环保产外联部 北京守创广布投资有限公司
业”，组织邀请国内外木屋厂商参赛，评选优秀的绿色环保产品，搭建友好的交流平台，促进绿色环保产业链的发展。
大赛形式：木屋大赛是以实地实景呈现的形式进行比赛，科学客观的进行评比，是国内目前为止最具规模性和权威性的木屋赛事。 大赛的工作步骤：
一、正式挂牌，对外宣传预热
二、招商
1.针对赛区展位的招商 2.针对赛区广告位的招商 3.针对大赛活动冠名的招商 4.针对相关配套设施厂家的招商
三、与厂商接洽，进行商务对接；
四、进行土地规划设计，相关配套设施建设；
五、厂商进场建设木屋，布置展品；
六、大赛开幕，接待参赛人员与嘉宾；
七、进行评比，同时举行各项论坛与活动；
八、大赛谢幕颁奖，参赛人员及嘉宾离场；
九、展区回复正常，进行预展；
十、进行大赛到地产开发的转型；
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郭育宝
2012.10.18 外联部
第17篇：工作设想
工作设想：学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。在客户资源方面上，系统整合客户资源，努力做到疏通销售渠道，全面的向客户推广公司产品，结合公司战略目标、各区域市场的品牌成熟度，整合及合理配置销售资源，制定关于产品的年度或季度的推广策略，达到公司的销售指标。另外，掌握客户需求，建设渠道，努力开拓新的细分市场，完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。及时有效的掌握该产品的市场动态，向销售经理汇报行情。在客户管理体系中，努力维持老客户，开拓新的客户群体；分析行业态势及竞争格局，了解竞争对手，从产品自身中提炼产品优势，积极协调有关部门通过培训、产品知识手册等工具，将产品卖点、优势传播给消费者。
（以上这几点结合到你们自身企业文化要求，也根据你所应聘的销售工程师这一职位所要求做到的，可是在品牌跟市场方面上，没提及太多，因为销售部门跟市场部门是不一样的部门，两者的工作内容是不一样的，品牌跟市场是市场部门要求做的，销售部门较少涉及到这一方面，都是根据市场部门的市场调研跟市场分析下达的指标做的事情，你再根据你公司的产品是做什么的，看看你们公司产品的主要是做什么，面向什么客户，在某些细节方面上再加上去就可以，你应聘的销售工程师的工作内容是这些，你就围绕这些内容，上面有关的什么市场专业名词像什么细分市场啊，公司战略，客户资源，都是可以理解的，你再再看看有什么不妥的，再跟我说说，我再看看有什么可以改帮到你的）
第18篇：工作设想
突出改革创新 加强基层组织
为县域经济社会发展提供坚强有力保证
——学习贯彻十七届四中全会精神加强基层组织建设工作设想
陕西省乾县县委常委、组织部长 邵红
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基层，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十七届四中全会从党的工作大局和中心任务出发，提出了新的历史条件下加强和改进党的基层组织建设的一系列新思路、新要求、新举措。组织部门作为党建工作的职能部门，必须深刻领会、正确把握、全力落实。
乾县属西部欠发达地区，是陕西的农业大县、人口大县、商贸大县和旅游大县。辖20个乡镇，1个社区中心，57.8万人。37个基层党委，636个基层党支部，16112名党员。近年来，我们乾县县委终始把加强基层党建工作臵于经济社会发展的大局中去审视谋划，着力把党建资源转化为发展资源，把党建优势转化为发展优势，党的建设在促进县域经济社会又好又快发展中发挥了重要的引领和保障作用。随着统筹城乡发展和城市化进程的不断加快，乾县正处于发展的关键时期，经济社会实力不断加强，城乡大流动、大开放、大融合日趋明显，经济社会发展要素十分活跃，各类新的需求和矛盾也日益凸显，从而对新形势下加强党的建设工作提出
- 1能人任村支部书记力度，采取党员干部“海选”、乡镇党委书记“点选”、优秀党员“自选”等方式，使村级各类优秀人才脱颖而出。创新方法“育”，实行“上挂育”，实行村党支部书记到乡镇和部门短期挂职，“外出育”，在经济发达地区建立村党支部书记外训基地，“互动育”，在电视台设立村党支部书记讲堂，开办村支部书记手机学堂，通过手机短信，搭建互动交流平台，“学历育”，推行村支部书记学历教育，采取财政拨一点、集体出一点、自己拿一点的办法，与农广校、农业科技院校联合实施村干部学历培训计划，力争在3年内使全县每一个村都有一名大专学历的村干部，使10%的村支书具有大学本科文凭。严格要求“管”，实行制度约束“管”，严格落实村干部规范化管理办法、村务管理“4+2”工作机制和财务管理“五笔会签”制度，建全机制“管”，成立村级监委会和议事会，推行村支部书记向党员述职制度，上级监督“管”，由纪检、组织部门、乡镇党委定期对村务党务公开情况及干部廉政情况进行监督检查。多种措施“励”，加大从村支部书记中选拔录用公务员工作力度，提高村干部工资待遇，落实村级干部基本养老保险，激发村干部工作热情。三是加大“推优选优”力度，为农村基层组织提供“源头活水”。以农村各类中青年致富能手、经济能人等优秀人才为培养对象，要求每个村培养5至7名入党积极分子，培养村级后备干部3至5名，每年至少发展党员一名。要扩大源头，壮大发展群，把各类优秀人才都作为发展对象，要严把关口，严格
- 3
二、在打造“创新型”非公党建上下功夫，求实效。面对乾县非公有制经济发展迅猛，在县域经济中比重不断加大，对县域经济的引领和推动作用日益增强的实际，按照“创新载体、深化教育，抓点带面、整体推进”的工作思路，一是创新工作理念，找准党建工作与非公经济组织发展的有机结合点。将非公经济组织党建工作定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上，把工作重心放在为党员提供教育、管理和服务上，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，找准党的工作与非公经济组织发展、党员发展要求、员工发展愿望的结合点，综合运用法律、经济等手段开展工作，努力使支部成为党员的力量源泉、活动之家、服务中心。二是创新组织设臵，建立条块结合、优势互补的组织网络。通过纵向整合设臵、横向联合设臵、隶属关系设臵、依托协会设臵等方式合理设臵非公企业党组织，使规模以上非公企业党组织组建率达到100%，使全县非公经济组织中有组织关系及确认身份的党员全部被纳入党组织的管理范围，努力形成立体式、全覆盖的党组织网络。三是创新运行机制，形成多种形式的党建工作队伍。在采取内选式、外聘式、选派式三种方式加强支部班子建设的同时，在非公经济组织中引入“公推公选”机制，选好配强支部“当家人”，使大批懂经济、善党务、能协调、会管理、有德行的优秀人才走上党务工作岗位。积极组建以党政机关单位党建工作或退休党员为主的党建辅导员队伍、工作指导员队伍和党的工作联系员队
- 5对业主党员，要求他们带头守法经营，处理好劳资关系，严格遵守党章，认真履行党员义务；对管理层党员，要求他们加强同业主的联系和沟通，积极反映民意，发挥好监督作用；对一般员工党员，要求他们通过提高自身素质和做好本职工作，发挥好先锋模范作用，团结和带领广大员工为搞好生产经营做贡献；在教育方式上，采取集中培训、分散学习、上门宣讲、观摩交流、技术比武、电化教育等灵活多样的方式，给非公经济组织党员“充电”、“武装头脑”，促其政治、业务素质双提高。
三、在打造“和谐型”社区党组织上下功夫，求实效 乾县商贸活跃，人口密集，城市人口达10万人。随着县域经济快速发展和城乡一体化进程加快，社区已成为联城带乡、行业交融的新型社会板块，成为人群多样、信息交汇、思潮聚集、诉求各异的聚集区。必须把社区作为加强党建的重要区域，以“小社区、大作为”的目标，把社区党组织建设放在突出位臵来抓。一是顺应形势，高规格配置社区党组织。提升社区党组织规格。单独设立社区管理服务中心党委，行政级别和功能定位上与乡镇党委同规格对待。选优配强社区党组织领导班子，通过全县范围内公推公选社区党委班子，择优录用社区党支部书记。二是建立党建推进户，实现社区党建工作无缝隙覆盖。推选出党性意识强，政策理论水平高，热心公益事业，有一定组织协调能力的优秀党员为社区党建推进户，当好社区党建的辅导员、信息员、组织员、参谋员、监督员、战斗员。从而形成了以党委为龙头、支部
- 7点，建立统筹城乡党建的六个体系。一要实行组织联建，构建城乡共建的组织体系。打破传统的垂直型、行政化、单位式的基层组织设臵模式，按照推进城乡协调发展和建设社会主义新农村的要求，合理调整基层党组织设臵，建立“联合型”、“产业型”、“流动型”、“网络型”党组织，形成与统筹城乡发展相适应的组织网络和城乡一体的组织体系。二要实行党员共管，构建城乡一体的党员动态管理体系。积极构建城乡一体的党员教育管理机制，建立党员信息化管理机制、城乡协作的流动人员党员发展机制，创新党员的教育培训方式，推动城乡党员在日常管理、教育培训、服务群众等方面互动融合。三要实行人才联动，构建城乡互补的人才培养体系。开展机关干部下村组，农村支书进机关的“双向实践”活动，组织农村支部书记进机关，坐班全程参与机关党建工作，机关党员下村组，驻村全程参与指导村“两委会”工作，搭建城乡党员干部相互借鉴、相互交流、共同提高的平台。按照“学思路、促观念；学管理、促提高；学作风、促转变；学方法、促创新”的思路，在党建基础好、示范带动效应强的单位建立党建示范实践基地、党员产业发展能力培训基地、新农村建设实践基地、党员综合素质培训基地、党建教育培训基地、党员思想作风学习教育基地等，依托基地开展党员学习交流实践活动，促进城乡党员干部共同提高，为统筹城乡发展提供重要的人才支撑。四要实行资源共享，构建城乡互促的党建工作体系。把城乡党建资源作为一个整体，通盘考虑、科学规划、有效整合，推动机关党建优
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第19篇：工作设想
工作设想
尊敬的学院领导：
您们好！
我是来自会展1202班的周江坡。对于能够担任2014届大一新生的助理班主任，本人感到万分荣幸，与此同时，我感受到最多的就是“责任”二字。因此，在今后的工作中，我会对我所带的班级赋予加倍的责任心。下面，本人对今后的工作做一下设想：
首先，身为大三的学长兼助理班主任，自身应该具备优良的条件，这样才能带领好所带的班级。因此，认真学习工作条例，熟悉工序哦流程，明确自己的责任和义务，这些是十分重要的。同时，也应正确的定位自己的位置:是沟通老师和学生的桥梁纽带，是广大同学的朋友。再者，处理好自己既是学生又是助理班主任的关系也是一个很好锻炼自我的机会。
在新生入学之际，鉴于他们对新环境的陌生，我将积极引导他们以最短的时间适应大学生活，引导他们尽快转换角色走上正轨，稳定他们的情绪。对于他们来说，军训无疑是最头疼的事情，但是，这也是每一届新生必走的路程。因此，我会不断给予他们鼓舞，不经历风雨怎能见彩虹！何况这还只是小小历练。只有经历过，在今后的日子里才能不断的茁壮成长。
在学习方面，我会利用自己所学到的知识对新生进行专业介绍，激发学生的学习积极性，同时尽量的请高年级的优秀同学与全班开展经验交流会，可以将良好的学习方法和经验传授给新生，避免他们走过多的弯路。在英语问题上，因为本人相较而言比较薄弱，因此，我会重视对英语
四、六级的宣传，督促新生利用空余时间上自习，有效的利用学校的图书馆资源。
班级管理方面，我认为，凝聚力是十分重要的。一个班集体是由来自五湖四海的学生汇集而成，一群性格迥异的同学在为班级添光添彩的同时，也肯定会有一些问题的发生。针对这一问题，定期的组织班级集体活动是有效而且是必须的，不仅能增进同学之间的情谊，而且还可以开拓他们的视野，对更好的了解这个社会都有一定的帮助。
以上就是我对助理班主任一职的浅短的工作设想，在今后的工作过程中，我会不断的向老师和学长、学姐们学习，希望更好的参与到学生工作中去，在协调好自己的学习和工作这一问题上，锻炼好自己的能力，以党的宗旨去工作，全心全意的为所带班级服务。
姓名：周江坡
班级：会展1202
学号：1710120227
第20篇：工作设想
2011年工作设想
2011年是“十二五”开局之年，也是城镇建设三年上水平的起步之年，更是燃气集团抢抓机遇，加快发展的关键一年，我们将在市委、市政府、市住建局的领导下，坚持以安全运行上水平，服务用户上水平，经营管理上水平，基础设施建设上水平为工作目标，超前谋划好燃气事业发展工作，为“十二五”开好局、起好步，全力助推城镇建设三年上水平。
（一）强化安全管理，科学调度气源
认真落实安全管理责任制和责任追究制度，增加安全监测点的设置，不断加强管网和储罐的巡视巡检力度。结合新出台的《城镇燃气管理条例》，进一步深化集团公司安全生产专项整治。以集团公司制定的事故应急救援预案为统领，指导修订基层单位事故应急救援预案，建立快速、有序、高效的专业化救援队伍，提高现有装备水平，提高安全生产的保障能力。建立和实施重大危险源监控制度，及时消除重大事故隐患。积极与上游气源单位结合，掌握气源状况，做好预测性的气源调度工作，提高气源调度的科学性合理性，确保安全稳定供气。
积极开展市中心区管道更新治理工作，2011年计划投资1200万元对国防道、唐古路、燕新路、唐钱路等老旧管线进行更新；投资1100万元对11个小区共计8480户燃气设施
进行系统改造，确保燃气设施运行安全可靠。
（二）优化行业作风，提高服务水平
继续坚持社会效益第一的原则，将越河焦炉煤气储配罐置换为天然气储罐，调整市区天然气运行工况，解决市区东部片区用气高峰期压力不足的问题。建立应急供气保障措施，购置备用撬车，对成片新建小区设置移动减压撬接口，优先保障民用生活用气供应。合理安排日常检修和抢修抢险工作，提高预见性和科学性，突出“以人为本”，大力推广带气不停输等高科技设备的应用，尽可能减少对用户的影响。加强便民措施，增大基层服务所站、收费网点建设，整合IC卡表系统，完善POS收费系统。在现有收费站充值业务的基础上，对于距离较远的住宅区，定点、定时开展流动充值业务。从加强内部监督管理入手，不断完善行风建设的组织领导机制，强化职工教育和技能培训，不断提高员工服务意识和服务水平。
（三）加强制度建设，强化经营管理
继续树立过紧日子的思想，加大建设“节约型企业”的工作力度，加强财务管理，严格控制费用支出，要坚持“公开、公正、公平”的原则，加强物资设备采购、工程建设等工作的招标管理，提高工作透明度。推进企业管理规范工作，通过经营分析会、财务分析会和收费分析会，查找问题，制定办法，强化收费稽查和经营收费管理，加大稽查力度，下
大力气降低营销差率，提高经营效益，努力增加企业收入。深入开展“制度建设年”活动，加强制度的制定、实施、修订，全面提升安全管理、经营管理、人才管理水平，坚持向制度要效益，在全公司倡导“布置工作+督促检查+责任追究=落实”的工作理念，促进集团公司各项工作科学发展，持续发展。
（四）坚持抓好第一要务，谋划企业快速发展
抢抓燃气发展新机遇，大力推进涉及民生的燃气相关工程建设工作。2011年，计划投资2310万元，继续推进中心城区输配管网工程；计划投资2500万元，开展正泰里、芳甸园等小区10000户扩供工程；计划前期投资30万元新增建设北郊汽车加气站一座；投资476万元加快新上计量工程建设；进一步完善和深化焦炉煤气利用规划，计划投资1020万元，积极推进205国道唐古连接线工程、古冶区与市区连接线计量站及马北路计量站建设；积极谋划汉沽与曹妃甸生态城居民用户及丰南、丰润大型工业户的供气工作，不断扩大经营范围。
（五）加强职工队伍建设，提升员工素质
继续开展职工专业培训、劳动竞赛、岗位技能比武等活动，激励广大职工自觉学业务、学技术；在全公司范围内开展形式多样的文化学习教育活动，不断增强职工的创造力，团队的执行力，企业的凝聚力，要将企业文化建设纳入发展
战略，实现集团公司“文化和战略”的和谐统一，促进唐山燃气的不断发展。
（六）积极稳妥推进用工制度、酬薪机制的改革
努力尝试劳动用工管理新理念，调整优化人力资源结构，完善奖金分配考核办法，建立企业人事用工管理长效机制，不断激发广大职工的积极性、主动性和创造性，培养一支适应企业发展需要的人才队伍，实现员工与企业双赢的发展目标。
