建厂30周年范文
推荐第1篇：建厂30周年发言稿
各位领导、各位来宾、职工同志们：
时光荏苒，岁月如梭，经历了三十年风雨洗礼的热电集团公司，今天迎来了她三十岁的生日。 在此，我谨代表我们公司全体员工，向我们公司衷心的说一声：生日快乐！
30年来，我们企业从无到有、从小到大、从发展历程中经历了重重险阻，到在逆境中披荆斩棘，走过一条自强不息的奋斗之路。回忆以往的岁月可谓是喜忧参半，既有成功的喜悦，更有切肤之痛的教训。许多与企业一同走来、亲历了这三十年企业由兴到衰、又由衰到兴过程的老员工是有切身体会的，但是有更多的新员工没有这段亲身经历，对企业风风雨雨的发展历程还不太了解，在此，我作为一名老员工有必要也有责任和大家一同回顾一下这段历史，目的就是让大家吸取历史沉痛教训，珍惜现有在我们老一辈热电人的艰苦努力下，通过新一代领导班子的积极探索、不断总结，在外部环境导致企业发展不利因素繁多的情况下，做出了一个又一个英明决策，铸就了三网合一的企业生命线，树立了地方电力企业龙头地位，为我们企业再发展壮大铸就了良好一个平台。
30年前，在张店东郊，经原国家计委批准建设的“热电联产、集中供热、节约能源、改善环境”的国家重点节能示范项目张店热电厂在一片庄稼、杂草丛生的山坡上诞生了。（口述建厂伊始情况）在人员不足又无电力生产经验的情况下，为了是我们企业早日投产供热发电，我们这帮懵懂的门外汉刻苦学习、边学边干，特别是建厂初期的老领导、老师傅们，他们有的放弃了机关的优越生活，有的离开了工作生活多年的老企业，聚集在这荒草野坡上，面对缺钱少物的摊子，他们不畏艰难，拚搏奉献。他们吃、住、办公都挤在几间破旧的平房内，一干就是几年，没有人叫苦叫累，没有人怨天尤人，硬是在一片荒山坡上一点点的把张店热电厂建设了起来，让我们的2.5万背压机组（#1机组）在淄博大地顺利地转动起来，社会效益凸显，为我们淄博的发展注入了新鲜血液，使我们的生存环境得到了良好的改善。这就是我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，善打硬仗的精神体现。
我是83年就业与我厂的一名职工，作为一名老员工我见证了公司的发展，从装机2.5万的小企业一步一步走到了今天拥有总装22万的大中型企业，从开始的以热定产较单一生产模式，到电、热、暖多元化多品种经营，企业能够取得今天的成就，于我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，争创创一流的精神是分不开的，我为自己是热电集团的员工感到骄傲。当然，我们企业今天的发展，离不开在座每一位集团员工的辛勤工作，我为在座的每一位热电人人感到自豪。
2000年初，由于国内电力市场出现了供大于求的现象，国家开始对电力体制进行“网厂分开，竞价上网”的改革试点，长期处在计划经济体制保护伞下的电力企业从此开始被推入市场。面对电力体制改革的新情况和市场竞争日趋激烈的新形势以及企业规模小、人员富余多、竞争力不强的现实，我们企业遇到了后有追兵前有堵截的不利局面，不仅仅是效益滑坡，就连生存也遇到了挑战。新班子审时度势，首先从转变思想观念入手，在全公司开展了一场“我们的思想观念如何与市场经济相适应”的形势浩大的思想大讨论活动。经过思想大讨论，我们广大干部员工如梦初醒，才开始逐步意识到市场经济的残酷性，才认识到电力企业的“铁饭碗”也保不住了，才开始在头脑中逐步形成了市场经济的概念。思想大讨论活动，打破了干部员工思想在计划经济条件下形成的思维模式，拉开了我公司干部员工思想观念转变的序幕，为以后企业生存与发展奠定了思想基础。就在这时，以王玉明董事长为首的新一届领导班子超前预测，适时地拉开了企业二次创业的序幕，公司领导班子经过反复论证，高瞻远瞩地提出了“热力先行，热电并举，多元发展”的企业发展战略和“建设热电成本低、多元发展快、综合利用优，且具有相当竞争能力的环保型、综合性企业集团”的企业发展目标等一个又一个保障企业生存与发展的英明决策，使企业终于在残酷的市场竞争中生存下来，并得到跨越性发展。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享，为企业发展铺就了顺畅的通道。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，经常性的推出爱岗敬业好事迹，每年评劳模、先进，用身边的榜样激励职工争先创优。公司领导还根据企业形势需要和员工思想动态，及时的在全体员工中开展了思想作风整顿活动，坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，使大家增强了与企业同呼吸共命运的集体主义精神，也增强了同期也一起战胜困难的自信心，使员工的爱岗敬业意识得到了整体提升。经常性的对广大职工进行安全教育，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢记“我要安全”的理念，从而全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。
30年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻体会到：
一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增强大局观念，塑造团队精神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益于强化班子建设的各类活动，取得了明显效果。
二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。
三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了热电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象，保证了企业更好地健康发展。
回首30年，我们风雨同舟！
创业30载，我们无怨无悔！
憧憬未来，我们热电集团风光无限好！
展望未来，更须恒心努力，“沧海横流，方显英雄本色”！
30年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对热电人而言，却是30年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将勇往直前！
在企业今后的发展中，我们将在王玉明董事长为首的领导班子领导下，群策群力，紧紧抓住且不放过各种发展机遇，继续发扬“求真务实 锲而不舍”的精神，使管理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步发展。保证了企业更好地健康发展。
各位领导，各位来宾，我们热电集团30年的历程伴随着我们大家的关心、支持和厚爱才得以发展。在这里请允许我再一次代表集团公司全体职工向我们的企业、也是我们的家---淄博热电集团公司表示衷心的祝愿，祝愿她健康、顺利发展壮大！
最后，祝各位领导，来宾身体健康，万事如意！
谢谢大家。
推荐第2篇：建厂30周年发言稿
各位领导、各位来宾、职工同志们：
时光荏苒，岁月如梭，经历了三十年风雨洗礼的热电集团公司，今天迎来了她三十岁的生日。 在此，我谨代表我们公司全体员工，向我们公司衷心的说一声：生日快乐！
30年来，我们企业从无到有、从小到大、从发展历程中经历了重重险阻，到在逆境中披荆斩棘，走过一条自强不息的奋斗之路。回忆以往的岁月可谓是喜忧参半，既有成功的喜悦，更有切肤之痛的教训。许多与企业一同走来、亲历了这三十年企业由兴到衰、又由衰到兴过程的老员工是有切身体会的，但是有更多的新员工没有这段亲身经历，对企业风风雨雨的发展历程还不太了解，在此，我作为一名老员工有必要也有责任和大家一同回顾一下这段历史，目的就是让大家吸取历史沉痛教训，珍惜现有在我们老一辈热电人的艰苦努力下，通过新一代领导班子的积极探索、不断总结，在外部环境导致企业发展不利因素繁多的情况下，做出了一个又一个英明决策，铸就了三网合一的企业生命线，树立了地方电力企业龙头地位，为我们企业再发展壮大铸就了良好一个平台。
30年前，在张店东郊，经原国家计委批准建设的“热电联产、集中供热、节约能源、改善环境”的国家重点节能示范项目张店热电厂在一片庄稼、杂草丛生的山坡上诞生了。（口述建厂伊始情况）在人员不足又无电力生产经验的情况下，为了是我们企业早日投产供热发电，我们这帮懵懂的门外汉刻苦学习、边学边干，特别是建厂初期的老领导、老师傅们，他们有的放弃了机关的优越生活，有的离开了
工作生活多年的老企业，聚集在这荒草野坡上，面对缺钱少物的摊子，他们不畏艰难，拚搏奉献。他们吃、住、办公都挤在几间破旧的平房内，一干就是几年，没有人叫苦叫累，没有人怨天尤人，硬是在一片荒山坡上一点点的把张店热电厂建设了起来，让我们的2.5万背压机组（#1机组）在淄博大地顺利地转动起来，社会效益凸显，为我们淄博的发展注入了新鲜血液，使我们的生存环境得到了良好的改善。这就是我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，善打硬仗的精神体现。
我是83年就业与我厂的一名职工，作为一名老员工我见证了公司的发展，从装机2.5万的小企业一步一步走到了今天拥有总装22万的大中型企业，从开始的以热定产较单一生产模式，到电、热、暖多元化多品种经营，企业能够取得今天的成就，于我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，争创创一流的精神是分不开的，我为自己是热电集团的员工感到骄傲。当然，我们企业今天的发展，离不开在座每一位集团员工的辛勤工作，我为在座的每一位热电人人感到自豪。
2000年初，由于国内电力市场出现了供大于求的现象，国家开始对电力体制进行“网厂分开，竞价上网”的改革试点，长期处在计划经济体制保护伞下的电力企业从此开始被推入市场。面对电力体制改革的新情况和市场竞争日趋激烈的新形势以及企业规模小、人员富余多、竞争力不强的现实，我们企业遇到了后有追兵前有堵截的不利局面，不仅仅是效益滑坡，就连生存也遇到了挑战。新班子审时度势，
首先从转变思想观念入手，在全公司开展了一场“我们的思想观念如何与市场经济相适应”的形势浩大的思想大讨论活动。经过思想大讨论，我们广大干部员工如梦初醒，才开始逐步意识到市场经济的残酷性，才认识到电力企业的“铁饭碗”也保不住了，才开始在头脑中逐步形成了市场经济的概念。思想大讨论活动，打破了干部员工思想在计划经济条件下形成的思维模式，拉开了我公司干部员工思想观念转变的序幕，为以后企业生存与发展奠定了思想基础。就在这时，以王玉明董事长为首的新一届领导班子超前预测，适时地拉开了企业二次创业的序幕，公司领导班子经过反复论证，高瞻远瞩地提出了“热力先行，热电并举，多元发展”的企业发展战略和“建设热电成本低、多元发展快、综合利用优，且具有相当竞争能力的环保型、综合性企业集团”的企业发展目标等一个又一个保障企业生存与发展的英明决策，使企业终于在残酷的市场竞争中生存下来，并得到跨越性发展。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享，为企
业发展铺就了顺畅的通道。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，经常性的推出爱岗敬业好事迹，每年评劳模、先进，用身边的榜样激励职工争先创优。公司领导还根据企业形势需要和员工思想动态，及时的在全体员工中开展了思想作风整顿活动，坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，使大家增强了与企业同呼吸共命运的集体主义精神，也增强了同期也一起战胜困难的自信心，使员工的爱岗敬业意识得到了整体提升。经常性的对广大职工进行安全教育，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢记“我要安全”的理念，从而全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。
30年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻体会到：一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增强大局观念，塑造团队精神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益于强化班子建设的各类活动，取得了明显效果。
二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。
三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了热电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象，保证了企业更好地健康发展。
回首30年，我们风雨同舟！
创业30载，我们无怨无悔！
憧憬未来，我们热电集团风光无限好！
展望未来，更须恒心努力，“沧海横流，方显英雄本色”！30年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对热电人而言，却是30年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将勇往直前！在企业今后的发展中，我们将在王玉明董事长为首的领导班子领导下，群策群力，紧紧抓住且不放过各种发展机遇，继续发扬“求真务实 锲而不舍”的精神，使管理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步发展。保证了企业更好地健康发展。
各位领导，各位来宾，我们热电集团30年的历程伴随着我们大家的关心、支持和厚爱才得以发展。在这里请允许我再一次代表集团
公司全体职工向我们的企业、也是我们的家---淄博热电集团公司表示衷心的祝愿，祝愿她健康、顺利发展壮大！
最后，祝各位领导，来宾身体健康，万事如意！
谢谢大家。
推荐第3篇：建厂30周年个人心得
建厂30周年个人心得
一、看到的公司变化及感受
时光飞快，今年公司迎来建厂30周年庆典。在这喜庆的日子里，我的心情无比激动，感慨万千。1984年，吴书记筹集资金30万元，创办了永联轧钢厂。在吴书记的带领下，经过多年的奋斗拼搏，如今企业已发展成集采矿、炼铁、炼钢和轧钢为一体的大型联合钢铁企业，2013年，公司完成炼钢730万吨、轧钢780万吨，实现销售收入355亿元，利税总额18.7亿元。公司先后被中钢协、国家银行系统、国家技监局、国家工商行政管理总局评为“全国钢铁工业先进集体”、“特级信用企业”、“完善计量检测体系合格企业”、“全面质量管理达标企业”、“全国重合同守信用企业”，连年被资信评估公司评定为“3A”级信用企业。
公司能取得这样优异的成果，我想这离不开一个好的带头人、一套好的领导班子和数万名永钢儿女的奋斗拼搏，“勤奋实干，开拓争先”这八个字高度集中体现了永钢精神。自1999年进入永钢以来，我亲眼目睹了公司这十几年的高速发展，自己也在这十几年中不断成长。记得刚进入公司当时厂里只有二三千人，只有几个轧钢车间，整个厂区也就是在永钢大道以南、现在的办公大楼以西差不多这么大的地方。下面我例举几个方面反映我所看到的变化：
生产上，当时公司轧钢用的原料钢坯全部要靠外购，但到了2002年，原材料供应紧张，进不到足够的钢坯确保正常生产，在这生死存亡的关键时刻，吴书记提出要上马百万吨炼钢项目，解决原料瓶颈问题，经过多次会议，全体班子统一了思想，经过全体干职员工的共同努力，日夜奋战，仅用341天时间，一座崭新的钢城矗立在我们永联，创造了人类冶金建造史上的奇迹，从此永钢摆脱了无钢的局面。在品种规格上，原来也就只有Q235普圆，HRB335二级螺纹钢和普线，通过这些年不断科研开发，开发出100多个新品种，现在公司除了规格齐全的建筑用材料，在工业用材上也取得也不小的成果。
销售上，以前生产出来的钢材都是靠运往各驻外办事处，由业务员进行推销。通过严格的质量控制，加上多年销售积累，联峰牌钢材逐步打出了名气，树立了品牌，在华东钢材市场上，我们钢材占据了很大一块市场。如今，各地经销商主动寻上门来，要与我们公司签订钢材销售合作协议。
文化生活上，为了丰富和提高员工和村民的文化生活，公司建造了文化活动中心。经常组织员工村民观看各类戏曲，既陶冶了情操，又传承了民族文化。投资了数十亿元，建成了永联小镇。让广大村民过上城里人的生活。住宿中心解决了外来职工的住宿生活问题。爱心互助街的建成，让我们每个志愿者都可以利用业余时间去献出自己的一份爱心。
在工资薪酬上，最初我进厂时，也就几百元到一两千元一个月，企业不断壮大后，通过多次加薪，现在的员工都有三四千到七八千不等，大提高了员工的收入水平。在今年上半年，在整个钢材行业不景气的情况下，公司面临亏损，但还提出不减员、不减薪这样的壮举。
不管从哪个方面，都让我深切感受到了，公司的发展给整个社会和我们每一位员工都带来了实实在在的好处，提高了我们的生活质量。更让我们每一个员工把自己的命运同公司的命运紧紧的绑在了一起，同呼吸，共命运。
二、自身存在的问题
为了更好的服务于企业的发展，按照建厂30周年公司要求，下面我对自己存在的问题进行了分析与反思。主要如下：
1.政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也正视政治理论的学习，能够及时学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。 2.对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是虽然平时也学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对税务方面知识学习得不够。三是对物流行业知识学习偏少，使自己对物流行业知识、理论了解不深。四是在工作中缺乏开拓立异精神，思想不够解放，求稳思想比较重。五是对管理学知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪。
4、在本职工作中，虽然我能较好的完成本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，特别是发现一些内部管理上的，一些和其他部门协调上的，而这又都不能单凭我个人的想法和能力就能改变的，我有时就没向领导提出来，而且也存在怕自己的一些想法和意见被别人误会，以为我对工作有意见或者对某些同事有意见。
三、产生问题的原因
1、平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的正视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考。自觉学习的主动性不够，以为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥步履的重要宝贝。
2、说明自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有知识水平的思想。
3、就是责任心，责任意识，大局意识不够强。以为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开手脚。真正的原因，就是缺乏事业责任心，当老好人思想在作怪。
4、在分析和处理问题时的发散性思维和创造性思维比较欠缺，工作思路不够开阔，所以难免会有急于求进的情绪，缺乏冷静的分析和思索。好比接到工作安排后，首先想到的是如何尽快完成，在细节上掌握不够；在工作多任务重压力大的时候还轻易产生急躁情绪，影响工作效率。
四、改进的措施和今后努力的方向
我决心通过这次谈心得感受，找准问题，捉住产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，要按照公司整体战略布署要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为重点，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思索，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正同一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。立足本职岗位，为本单位的发展做出应有的贡献。
二是要不断学习掌握科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，紧密围绕单位、部门和本岗位的各项工作指标，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真做好各项本职工作，增强工作责任心。
三是进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思想、怠慢思想造成的各种束缚，消除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度分析问题；善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。
四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风。自我批评立场要诚恳，努力从内心深处挖掘自己的错误观点和意识，不断改进工作方法；虚心接受批评意见。要善于和自己有不同意见的同事，多交流，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，做好表率作用，促进团结、增进情谊，促进工作。
五是要坚持解放思想，顾全大局，与时俱进，克意进取。就是要通过实践，一切工作从大局出发，结合实际，创新学习方式、工作理念、工作手段，最终实现工作成效的不断进步。要善于发现新问题，积极探索，不断总结经验，解决在工作中存在的实际问题。
总之，今后的工作中，我要加倍努力，完成各项工作任务，为永钢的发展作出自己应有的贡献。
赵海兵 2014-8-19
推荐第4篇：建厂30周年庆典欢迎讲话
建厂30周年庆典欢迎讲话
女士们、先生们：
大家好！
值此×××厂30周年厂庆之际，请允许我代表×××厂，并以我个人的名义，向远道而来的贵宾们表示热烈的欢迎。
朋友们不顾路途遥远专程前来贺喜并洽谈贸易合作事宜，为我厂30周年厂庆更添了一份热烈和祥和，我由衷地感到高兴，并对朋友们为增进双方友好关系作出努力的行动，表示诚挚的谢意！
今天在座的各位来宾中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。我厂建厂30年能取得今天的成绩，离不开老朋友们的真诚合作和大力支持。对此，我们表示由衷的钦佩和感谢。同时，我们也为能有幸结识来自全国各地的新朋友感到十分高兴。在此，我谨再次向新朋友们表示热烈欢迎，并希望能与新朋友们密切协作，发展相互间的友好合作关系，发展相互间的友好合作关系。
“有朋自远方来，不亦乐乎”。在此新朋老友相会之际，我提议：
为今后我们之间的进一步合作，
为我们之间日益增进的友谊，
为朋友们的健康幸福，
干杯！
推荐第5篇：建厂申请书
篇1：建厂用地申请书
建厂用地申请书 xx镇党委政府：
申请人：xxx，男，40岁，xx镇xx村xx组村民，现住xx镇场 上。
申请事由：近年来，在xx党委政府的“xx富农”政策正确领导
和带动下，个人发展较好。随着社会经济的高速发展，国家对农民兴 办小企业的扶持力度和优惠政策宣传深入人心，加之现xx镇规划有 轻工业园区，大力发展和支持兴办中小企业，有这么好的党委政府和 政策，我思之再三去了深圳、青岛等地考察和参观，回来后便想与人 合伙在xx镇兴办一个中小型水管厂，需占地15亩（其中：生产车间 占地约8亩、成品库房占地约6亩，办公区占地约1亩）。如党委政 府同意划地建厂，我厂可解决当地农民近100人的就业，投资资金将 超过150万元，可为xx的发展尽一份绵薄之力。xx镇正处于大开发 大发展之际，现在周边县市都没有几家水管厂，如我厂水管投入生产 销售，不仅可为当地农民节约用管成本，水管外销还可提升我镇知名 度，为本县第一个轻工业园区的发展、推广和宣传做好带头示范。 有好的党委政府支持、有好的政策支撑、有好的项目发展，特向 官周镇党委政府申请建厂用地15亩，望批准为谢！！！ 特此申请
申请人： xxx 2011年5月20日篇2：建厂申请
关于建设 厂申请书 新乐市人民政府：
申请人： ，男，岁， 身份证号： 现住 。 申请事由：近年来，国务院出台政策拉动内需，促进消费，保障国民经济又快又好的发展，随着社会经济的高速发展，国家对兴办中小企业的扶持力度和优惠政策宣传深入人心，在政府的正确领导和带动下，贵县大力发展和支持兴办中小企业，有这么好的政府和政策，我去了广州、深圳等地考察和参观，回来后，便想兴办一个小型门窗厂，目前，我已承租土地20亩。门窗厂建成后，可解决当地农民近50人的就业，投资资金超过20万，可为新乐市的发展尽一份绵薄之力。
贵县正处于大力发展之际，贵县区域内门窗厂较少，我厂如能投入生产销售，不仅可为当地居民居住节约用门成本，门窗外销还可提升我县知名度，并且我厂会向国家纳税数万，为适应新乐市城市经济发展的需要，提高其知名度，有好的政府支持，有好的政策支持，有好的项目发展，保障居民安居生活的消费需要，特向贵县申请建设 厂，望批准为谢！ 特此申请！ 申请人：
年月日篇3：建厂用地申请书
建厂用地申请书
金阳新区国土资源局：
申请人：严方勇，男，xx岁，金华镇干井村三组村民，现 住金华镇上。
申请事由：近年来，在金华镇党委政府的正确领导和带动下， 个人发展较好。随着社会经济的高速发展，国家对农民兴办小企 业的扶持力度和优惠政策宣传深入人心，大力发展和支持兴办中 小企业，有这么好的党委政府和政策，我思之再三去了深圳、青 岛等地考察和参观，回来后便想与人合伙在干井村兴办一个五金 机械加工厂，需占地4.7亩（其中：生产车间占地约2.7亩、成 品库房占地约1亩，办公区占地约1亩）。如贵单位同意划地建 厂，我厂可解决当地农民近50人的就业，投资资金将超过500 万元，可为干井村的发展尽一份绵薄之力。干井村正处于大开发 大发展之际，现在周边都没有门业加工厂，如我厂门业投入生产 销售，不仅可为当地农民节约用门窗成本，各种门窗外销还可提 升我镇知名度，为我村的发展、推广和宣传做好带头示范。 有好的党委政府支持、有好的政策支撑、有好的项目发展， 特向金阳新区国土资源局申请建厂用地4.7亩，望批准为谢！！！ 特此申请
申请人：严方勇 2012年4月5 日
推荐第6篇：建厂手续
一、新建化工厂审批手续及流程
1.经贸委立项：可行性报告-申报立项-节能评审-审批
2.环评批准：立项批文-环评申请表-审批-编制环评-专家评审-审批-三同时建设-申请试生产-审查-组织试生产-组织申报验收-检测-竣工验收
3.安全批准：立项批文-安全预评价-专家评审-审批-扩初设计(专篇)-专家审查-组织施工安装-申请试生产-审查-组织试生产-组织申报验收-竣工验收
4.建筑施工：总评设计-勘探-建筑设计-审图-开工手续-合同洽谈-监理-发包-履行合同监督工程(质量、进度、变更、相关协调)-组织验收-结算-申领产权
5.申领土地证
6.开工报告
需要联络的单位包括经贸委、环保局、安监局、消防大队、规划局、质监站、建设局、土地局、气象局、白蚂蚁防治中心、安评中介机构、环评中介机构、设计院、施工单位、监理单位等。
对于危险化工品建设项目需要特别注意的是其项目建设要按照国家安监局8号令的要求办理各种手续：
1、设立审批（准备材料：可行性研究报告、工商名称预先核准书、安全条件论证、设立安全评价报告等，有些地区可能还需要办理选址意见书）；
2、安全设施设计审查（准备材料：设立安全评价报告、安全设施设计专篇等）；
3、试生产方案备案（提交试生产方案等材料）；
4、安全设施验收，取得安全生产许可证（提交安全验收评价报告等）。
二、厂房建设从设立到审批的手续
1．选址-一般需要准备意见书(根据现在政府的规划，化工厂大都是在化工工业园)。 2．立项-编制《可行性研究报告》递交给发改委审批。
3．环评-找环评公司编制《环评报告》递交环保局审批。
4．安全预评价报告（安评公司完成）递交安监局审批。
5．工厂总平面规划图（找化工设计院完成的工作）。
6．初步设计：
编制《安全设施设计专篇》。
7.施工图设计：
施工图设计及审查-第三方审图，气象局，消防。
8．施工单位
施工许可证的取得-土地规划部门。
施工建设-质监站。
竣工验收及竣工资料移交-上述几个部门几乎都要。
9.生产许可
三、需要准备文件
1.营业执照复印件（有本年度检章的；审核时提供原件）。
2.组织机构代码证复印件（有效期内的；审核时提供原件）。
3.企业简介（可提供电子版）。
4.资质或生产许可证复印件。
5.环评报告(申请ISO14001认证需要)。
6.环境守法证明(当地环保局.申请ISO14001认证需要).安全手法证明(当地安监局.申请OHSAS18001认证需要)。
7.认证合同、认证合同申请书、受审核方反馈信息单（都盖合同章）。
8.质量手册及程序文件。
9.环境检测报告。
推荐第7篇：建厂手续
一、新建化工项目政府审批手续及流程
1.经贸委立项：可行性报告-申报立项-节能评审-审批
2.环评批准：立项批文-环评申请表-审批-编制环评-专家评审-审批-三同时建设-申请试生产-审查-组织试生产-组织申报验收-检测-竣工验收
3.安全批准：立项批文-安全预评价-专家评审-审批-扩初设计(专篇)-专家审查-组织施工安装-申请试生产-审查-组织试生产-组织申报验收-竣工验收
4.建筑施工：总评设计-勘探-建筑设计-审图-开工手续-合同洽谈-监理-发包-履行合同监督工程(质量、进度、变更、相关协调)-组织验收-结算-申领产权
5.申领土地证
6.开工报告
需要联络的单位包括经贸委、环保局、安监局、消防大队、规划局、质监站、建设局、土地局、气象局、白蚂蚁防治中心、安评中介机构、环评中介机构、设计院、施工单位、监理单位等。
对于危险化工品建设项目需要特别注意的是其项目建设要按照国家安监局8号令的要求办理各种手续：
一、设立审批（准备材料：可行性研究报告、工商名称预先核准书、安全条件论证、设立安全评价报告等，有些地区可能还需要办理选址意见书）；
二、安全设施设计审查（准备材料：设立安全评价报告、安全设施设计专篇等）；
三、试生产方案备案（提交试生产方案等材料）；
四、安全设施验收，取得安全生产许可证（提交安全验收评价报告等）。
二、厂房建设从设立到审批的手续
1．选址-一般需要准备意见书(根据现在政府的规划，化工厂大都是在化工工业园)。
2．立项-编制《可行性研究报告》递交给发改委审批。
3．环评-找环评公司编制《环评报告》递交环保局审批。
4．安全预评价报告（安评公司完成）递交安监局审批。
5．工厂总平面规划图（找化工设计院完成的工作）。
6．初步设计：
编制《安全设施设计专篇》。
7.施工图设计：
施工图设计及审查-第三方审图，气象局，消防。
8．施工单位
施工许可证的取得-土地规划部门。
施工建设-质监站。
竣工验收及竣工资料移交-上述几个部门几乎都要。
9.生产许可
三、需要准备文件
1.营业执照复印件（有本年度检章的；审核时提供原件）。
2.组织机构代码证复印件（有效期内的；审核时提供原件）。
3.企业简介（可提供电子版）。
4.资质或生产许可证复印件。
5.环评报告(申请ISO14001认证需要)。
6.环境守法证明(当地环保局.申请ISO14001认证需要).安全手法证明(当地安监局.申请OHSAS18001认证需要)。
7.认证合同、认证合同申请书、受审核方反馈信息单（都盖合同章）。
8.质量手册及程序文件。
9.环境检测报告。
先是投资的规模及产品决定你这项目审批的政府主管部门等级，省，市或县的发改委；项目是实行备案还是审核，甚至是审批也是由你这项目性质决定的下面每一主项对应的政府主管部门等级也一样。
选址发改委
环评土地
新公司注册及执照领取安监局及劳动监察
详细设计合同
施工图设计及审查土地规划部门
施工建设上述几个部门几乎都要
生产许可 - 看你的产品
推荐第8篇：建厂申请
关于建设厂申请书
新乐市人民政府：
申请人：，男，岁， 身份证号：现住。 申请事由：近年来，国务院出台政策拉动内需，促进消费，保障国民经济又快又好的发展，随着社会经济的高速发展，国家对兴办中小企业的扶持力度和优惠政策宣传深入人心，在政府的正确领导和带动下，贵县大力发展和支持兴办中小企业，有这么好的政府和政策，我去了广州、深圳等地考察和参观，回来后，便想兴办一个小型门窗厂，目前，我已承租土地20亩。门窗厂建成后，可解决当地农民近50人的就业，投资资金超过20万，可为新乐市的发展尽一份绵薄之力。
贵县正处于大力发展之际，贵县区域内门窗厂较少，我厂如能投入生产销售，不仅可为当地居民居住节约用门成本，门窗外销还可提升我县知名度，并且我厂会向国家纳税数万，为适应新乐市城市经济发展的需要，提高其知名度，有好的政府支持，有好的政策支持，有好的项目发展，保障居民安居生活的消费需要，特向贵县申请建设厂，望批准为谢！
特此申请！
申请人：
年月日
推荐第9篇：建厂合同书
建 厂 合 同 书
甲方：成武县永昌办事处（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为发展地方经济，增加财政收入，经甲乙双方友好协商一致，达成本合同。条款如下：
一、甲方权利义务
1、义务
（1）甲方为乙方提供建厂用地亩。（以实际丈量为准）
（2）甲方所供土地位于，东靠，西靠， 南邻，北邻。东边长：，西边长， 。
（3）甲方协助乙方办理生产经营所需的各种执照证件等手续。（费用由乙方负责）。
（4）通电线路由甲方负责协商解决。
（5）甲方为乙方提供稳定安全的周边环境，未经乙方同意，禁止任何单位或个人到该企业强行从事装卸、搬运、建设等活动。
（6）因该地块发生的纠纷均由甲方负责。
2、权利：
乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，并收回所提供的土地：
（1） 严重破坏地容地貌，但建设合理用地除外。
（2） 乙方投产后不因经营或其他不合法或合理的原因停产二年以上。
二、乙方的权利和义务
1、义务：
（1）乙方所投资项目为项目，固定资产投资万元，总建筑面积21000平方米，于2012年10月底建成投产。（附建筑平面图，特殊情况可适当延长）。
（2）合同签订四日内，乙方向甲方交纳土地建设保证金（乙方项目按规模正式投产后，甲方将保证金全部退还给乙方）。
（3）本合同签订生效6日内，乙方必须开始施工建设，2012年4月15日前续建车间基础出地面。
（4）合法经营，照章纳税。
2、权利
（1）项目建设，由乙方自行设计，自主建设，自主经营。地面、院墙等基础性工程，同等条件下优先由村内组织施工。施工单位必须听从乙方的安排，或另签施工合同。
（2）乙方除应依法纳税外，对其他乱收费、乱罚款、乱摊派的行为，乙方有权拒绝，如发生纠纷，由甲方负责解决。
（3）土地使用期限为五十年。
（4）对施工建设前甲方所产生的债权债务，乙方概不负责。
三、其他
1年土地租金由乙方承
担。每亩每年1800元。
2、甲方所提供土地上的建筑物（厂房7200平方米，部分围墙）一并出让给乙方，总价值九十五万元，本合同签订四日内由乙方一次性支付给甲方。
3甲方收到乙方厂房款后，乙方即可进入该工地进行施工建设。如因周边环境耽误施工造成的经济损失由甲方承担。
4、在合同履行期内，除不可抗力的因素（如地震、战争、自然灾害、政策变化等）和不违反本合同的约定条款外，任何一方不得单方面变更或解除合同，否则，将由违约方承担因此产生的经济损失。
5、违约责任：违约责任为总投资额的20%。
6、本合同未尽事宜，双方可友好协商解决，也可协商补充条款，补充条款与本合同有同等法律效力。
7甲乙双方各执存档
8、本合同自双方签字之日起生效。
甲方：乙方：
法人代表（签字）法人代表（签字）
年月日年月日
推荐第10篇：建厂协议
投资建泡沫切割工房协议
甲 方：白银阳明银光化工有限公司
乙 方：段建国
为增加兰州市场泡沫销售量，开发更多客户群体，由甲方出资金和设备，乙方无偿提供场地，共建泡沫切割工房，安装切割设备。双方为诚信合作，共同致力“银光牌”海绵的销售，特达成如下协议：
一甲方的权利和义务
1甲方向乙方一次性投资 五 万元。作为乙方建设工房的资金，并提供6米长泡沫切割机一台（造价5.8万元）供乙方使用。 2甲方向乙方提供的6米长切割机，产权永远属于甲方。其安装由甲方负责运输到甲、乙双方共建的工房内，并负责安装、调试，确保设备完好无损、运转正常。并经乙方检验认可才视为完工。以后出现的故障由乙方自行解决。
3甲方对乙方负责建厂的工程有建议、指正权，对其投资的资金有监督、管理权，对不合约定使用资金行为有否决、终止权和追收投资款120%违越权。
4甲方在乙方负责的建厂工程竣工时参与验收，确认工程达标后，再提供并负责安装切割设备。
5甲方必须遵守协议约定。中途无故变更和中断资金、设备时，不得再向乙方索取已投资款或已安装的设备。
6甲方在和乙方合作的十五年内必须遵守每年双方所签定的销
售合同。及时调研市场行情，为乙方提供充足的货源、优质的产品、良好的服务，并根据乙方的要求不断更新产品性能。
二乙方的权利与义务
1乙方在其住宅院内无偿提供不少于300平方米的场地，作为甲、乙双方建设泡沫切割工房及库房的地皮。
2乙方建厂所需总资金超出甲方投资款的部分由乙方自行解决，后续工程建设费也有乙方独自承担。
3乙方按照甲、乙双方共同认定的建厂方案全权负责厂房建设的各项事宜，主要包括水、电设施，基础工程（土建和地面硬化）；钢结构工房支架及房顶、四围封闭工程；雨水排泄及消防设施、门窗安装及安全管理。
4乙方享受甲方的投资资金和使用甲方的切割设备的前提是保证全部销售甲方产品，必须与甲方共同致力于兰州市场的泡沫销售。合作期限不少于十五年。
5乙方和甲方合作的十五年内，必须遵守双方每年所签定的销售合同，向甲方及时反馈市场信息，共同应对市场变化。
6乙方必须遵守协议约定，中途无辜变更和终止本协议，视其合作时间向甲方做如下赔偿。
1合作期1—3年乙方无故终止此协议时，必须向甲方赔偿甲○
方投资款的100%。切割机返还甲方的同时，还必须向甲方赔偿设备造价的20%的折旧费。
2合作期3—4年乙方无故终止此协议时，必须向甲方赔偿甲○
方投资款的90%。切割机返甲方的同时，还必须向甲方赔偿设备造价的15%的折旧费。
3 合作期5—7年乙方无故终止此协议，必须向甲方赔偿甲方○
投资款的80%。切割机返甲方的同时，还必须向甲方赔偿设备造价的10%的折旧费。
4合作期8—9年乙方无故终止此协议，必须向甲方赔偿甲方投○
资款的70%。切割机返甲方的同时，还必须向甲方赔偿设备造价的5%的折旧费。
5 合作期10—11年乙方无故终止此协议，必须向甲方赔偿甲○
方投资的60%。切割机返甲方，不再追究折旧费。
6 合作期12—14年乙方无故终止此协议，必须向甲方赔偿甲○
方投资的50%。切割机返甲方，不再追究折旧费。
7合作期满15年后，乙方可自愿和甲方另行签定合作协议，○
不再向甲方返还甲方的投资款，工房产权归乙方所有，切割机可根据实情经甲、乙双方协商折价处理给乙方。双方达不成协议乙方拒收时，甲方自行拉回。
7乙方无故终止此协议，向甲方依协议赔偿后必须保证切割机运转正常，无有损害，否则必须造价赔偿。
三甲、乙双方责任
1甲、乙双方必须遵守协议约定，任何一方不得私自变更。否则造成的一切损失和费用有责任方承担。
2因政府行为造成的场地变更时，根据政府赔付情况及合作时
间，依据本协议第二项（乙方的权利和义务）第6条所规定协商处理；但乙方若愿自行另建工房并继续与甲方合作时本协议继续有效。
3工房建成，设备安装到位后。甲、乙双方可签订泡沫销售合同，但其内容不得与此协议抵触。否则，双方必须以此协议为依据改签销售合同条项。
4因此协议法律时效为十五年。必须公正存档。
5本协议一式三份。甲、乙各持一份，公证处一份。
6本协议自双方签字之日起即刻生效。
甲 方：白银阳明银光化工有限公司乙 方：
法人代表：
委托代理人：
年月日年月日
第11篇：建厂流程
建厂流程
新建药厂程序步骤简要流程：（本流程咨询不具权威性，各程序各地方略有不同） 1.项目建议书立项报发改委，申请项目资金额与确定建设内容；
2.选址，申请规划、土地部门征地，在开发区管委会取红线图、规划要点与申报要求、及各种技术资料（包括地质、水文、气象、交通、公用设施等，公用设施含供排水、雨水、污水、电力、通讯、消防等）；申请两证一书。 3.编写可研报告、环境评价报告，并报相关部门； 4.总图规划设计、单体建筑设计，报规划部门审批；
5.GMP方案设计，报所在省药监局GMP认证中心评审或备案；6.请地质部门进行地质勘探，并出地质报告详勘；
7.设备选购与招标；
8.施工图设计，土建与钢结构招标；
9.施工图报市级审图办、审核， 聘请施工监理 (根据情况聘请项目管理)；
10.各管理部门的办事步骤，可以去当地政府设的窗口服务点，索取办事程序；以上程序涉及的部门大概有建设管理部门（包含水、电、通讯等）、土地部门、药监部门、环保部门、工程质检站、规划部门、消防部门等，以及经委等部门备案；
10.土建施工、安装工程招标与施工、调试、试产、验收、认证，由项目管理人员负责；（验收分多项，质检站、环保、消防等等）
11.达到生产条件后生产出检品后申请药包材注册，先报省局，通过现场核查后由省局报国家局。
12.药包材注册证及补充申请批件拿到后申请GMP认证。具体程序详见各管理部门办事程序，书写仓促，未尽事宜还请谅解。
建立兽药生产企业的一般程序：
一、制定规划，进行人财物的准备，征地或租地。
二、进行工商登记注册，（有时工商会提出要兽医行政管理部门的同意筹建函，此时可以到省级兽医行政管理部门要一个，兽用生物制品的需要部兽医局同意）。
三、进入设计建设期。注意在开工前把工艺图纸请有经验的同志审核，防止返工。
四、硬件、软件、人员培训、试生产等完成后，经省级兽医行政管理部门同意，向农业部申请GMP验收。
五、农业部派出GMP检查组，检查。
六、企业整改报告，经检查组长签字，报GMP办公室，公示。办GMP证，办兽药生产许可证。
七、向农业部申请兽药产品批准文号。
投资与生产规模、设备使用等相关，固体制剂也有很多种，比如粉剂、散剂、消毒剂和、预混剂等，不知道具体准备做什么。感觉一百万不太够用。
新建药厂程序步骤
一个药厂建立其实可以分成几部分：建立一般企业；建立医药企业。药厂比较特殊一点，上级单位也比较多。一般程序这样：
1、建立公司；
2、项目审批（包括项目建议书、环境评价、安全评价等）；
3、药品生产许可证办理；
4、厂房建设（包括土建、绿化、车间建设）
5、试生产
6、药监局gmp检查
7、正式生产
其中环境评价最好委托专业公司做，他们关系好，也熟悉各方面条款，比较容易过；安全评价一般药厂都有正规图纸，设计院设计时会考虑这方面因素（出图必须是专业医药设计院，建筑设计院和化工设计院的图都不行），一般也不会有问题。
第12篇：建厂10周年感
铜鼓仁和建厂10周年
历史的脚步从未停歇，社会的步伐毫未疲倦，转眼间蓦然回首，铜鼓仁和已是负重的大山，那沧桑的步伐，已经越过十载的春夏秋冬，历经十年的风雨、辉煌，铜鼓仁和和着改革的步伐，一路走来；举着仁和集团的大旗，一路走来；带着与时俱进的青春气息，一路走来。
来到公司的这两年中，我感受最大的就是在铜鼓仁和公司的发展过程中，大家始终一条心，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了一种强有力的“发动机”文化。由于团结，铜鼓仁和才能迎风破浪；由于团结，铜鼓仁和才能高歌猛进，铸就了一个又一个的辉煌，这些都清晰的体现了仁和人团结一致的家的气氛。
铜鼓仁和十年春夏秋冬的发展，成就了每一时刻的链条，长江后浪推前浪的理念，打造了铜鼓仁和发展的广阔平台，冰水为之而寒于水的认识，造就了铜鼓仁和知识化年轻化的朝气蓬勃，从老一辈人的无私奉献，到第二代人的锐意进取，再到新一代人的奋发图强，铜鼓仁和人始终贯彻着团结奉献的精神，让每一位员工都能感受到家的气息，让整个企业在一片欣和的环境中腾
1飞。古人云：家和万事兴。铜鼓仁和在如此和谐的环境中，在员工团结一致的奋斗中，成功插上了腾飞的翅膀。
厂庆十年，老员工更多的是感慨，新员工更多的则是想法，但是有一个心愿我想大家是共同的，那就是：愿我们的铜鼓仁和越来越兴旺发达，愿我们的生活越来越甜蜜幸福！
正因为有着这样一群兢兢业业、任劳任怨、无私奉献的干部职工队伍，我们铜鼓仁和公司才得以站稳根基，迅猛腾飞。
记得前年公司组织出去旅游爬山的时候，50多岁的总经理一个人在前面走的飞快，连我们这些年轻人都自叹不如，我们的领导者都是这么有活力，这么有激情，他们领导下的企业该是怎样一个历经考验的企业，该是怎样一个活力四射的企业，该是怎样一个开拓创新的企业，该是怎样是一个放飞希望的企业，与这样的企业同行，我们美好的愿望还难实现吗？
当一个企业历经了十年的风雨沧桑后，她，已不仅仅是一个企业，她已经升华为一个有内涵、有风格、有精神、有信仰的巨人，升华为一个事业，一种境界！
十年的春雨夏风，十年的风吹雨打，十年青春的千锤百练，十年气息的烈火燃烧，铜鼓仁和在不经意间实现和实践了社会的最大情怀——仁和精神，历经10年风雨洗礼的铜鼓仁和，此时
正像是一颗灿烂的明星，今天，在这里，新一代的我们除了崇敬仁和辉煌的历史，还应当深刻感受到职责的重要性，传承仁和精神的接力棒在我们每个人的手里。十年心潮澎湃，抒豪情再创辉煌，在这快乐的时刻、激情的时刻，让我们在这个时代中充分发扬“务实、勤奋、超越、服务”的仁和精神吧，让我们在波涛汹涌的大浪之中去寻找我们心灵的呼唤吧！
明天，仁和人播种的土地上将硕果芬芳！
刘燕华
2012-03-26
第13篇：建厂五十周年演讲稿
尊敬的各位评委、朋友们：
大家好！
你们爱北钢吗？
你们一定嫌我罗嗦。心里会说：身为北钢人，哪个会不爱北钢呢？可是，你想过吗，你为什么爱她？
我也在问自己这个问题，并在求索答案&&
带着历史的记忆，北钢从半个世纪前一路走来。1953年2月17日，建设者们迎着风沙，冒着刺骨的寒风，从祖国的四面八方，踏上了沉睡千年荒无人烟的红色江岸。他们在恶劣的环境中工作、生活，住着四下透风、冬天返霜的干打垒土坯房，吃着咸菜、粗粮，披星戴月、夜以继日地工作。回眸之间，我们仿佛看到了前辈们筚路蓝缕艰苦创业的冲天豪气。
1957年11月3日上午， 北满钢厂落成开工典礼大会的举行，让历史在这一天被凝固成永恒。11月3日它是北钢的生日，是每个北钢人都应铭记的一天。那一天，是北钢拉开了五十年风云岁月的序幕，是北钢人以强劲的步履追赶着时代车轮的开端。北钢的创业者，以拼搏奉献的精神，为祖国建设了一五期间的第一座特殊钢厂北满钢厂。
1989年的金秋，我踏上了北钢这片热土，当时的十里钢城正一片红火，北钢人以同样的拼搏奉献精神，使掌上明珠放射出璀璨的光茫。
但当岁月之河流淌到九十年代末，北钢却在计划经济转为市场经济的特殊时期败下阵来。到了2003年，达到了停产的地步。那块伤疤我们不忍碰触，那段历史我们不堪回首。我和所有北钢人一样，与企业一同体味到了痛楚、无奈和彷徨的滋味。但那浴火的痛楚，却最能彰显北钢人的顽强，最能体现一种精神。
面对社会上轻蔑的传言，刺耳的杂音，有的北钢人拍案而起，有的默默无语。他们都咬紧了牙关，攥紧了拳头。他们知道，只有行动和结果，才是证明北钢人不是孬种！抓住了重组的契机，北钢人励志弥坚，以一种昂扬奋进的姿态，迎着外界疑问的眼神，再次昂起高傲的头，以拼命的劲头，扛起了二次创业的大旗。
全员降低成本，节约费用，处处精打细算，自己能干的决不外委。所需各种备件，尽力在全公司范围内寻找，凡是厂内有的或是可以替代的，决不加工新的，能厂内加工的决不外部采购。如钢渣回收项目，汇集各单位之力，在设计、施工过程中，充分利用边角余料和库房积压物资，除主体设备外，只花费几万元的采购费用。120吨汽车衡土建工程施工时正是三九隆冬，室外滴水成冰，土建施工难度较大，基地打算外委，并进行了召标。但为了节省这部分外委费用，最后，由靖海筑炉公司承担了施工任务。他们不负所望，采用搭建暖棚来做混凝土养生的方式，创造性地如期完成了这项艰巨的任务，只花去了6万元材料费用。
为赶月末上交进度，冷拔热处理公司的干部和机关人员，白天完成日常工作，晚上大部分人员还要深入到生产一线，或是在台架上修磨，或是打包、倒料，和员工一同挥汗出雨。各生产厂的员工扛着热料干，手套搭上去还冒着烟，而且常常是白班连二班、二班连三班地连班作业。
为了美化环境，北满基地物资供应部辅料作业区员工拣废旧的耐火砖铺作业现场，坚持不懈地忙了几个月，使万余平方米的现场地面得到硬化。装卸大班除了不惜力气、牺牲个人时间进行环境整治外，还自掏腰包买来材料和装饰品，有的还从家里拿来了漂亮的壁画，将休息室布置得像如同温馨的家。
有的单位、部门的领导和技术人员几天几夜吃住在厂里，打开他们的箱柜，你会以现，里面几乎都有为随时充饥而准备的饼于、方便面。即使是一名普普通通的员工，也像战士坚守阵地一样坚守在自己的岗位上。质量部员工郭书洪可以说是其中的代表。他身患直肠癌，于去年8月中旬手术。但他仅休息了一个多月，10月初就重返了工作岗位。当时，伤口还没有完全愈合。为了能坚守在自己的岗位上，有的人，含着眼泪离开病床上需要照料的亲人；有的人，一次次狠心地拒绝孩子请求，竟不能满足他们出去玩的小小心愿&&
是他们钢筋铁骨不知疲惫吗？是他们无情无义没有家庭观念吗？不是的！没有他们的顽强拼搏，北钢怎能渡过那最危难的时期？！没有他们为大家舍小家的无私奉献，北钢怎能起死回生？！他们有情，他们有义，他们把这情和义都奉献给了北钢！
从脏活累活大部分外包，到自己能干的决不外委；从工程备件完全依赖采购，到员工凭借双手，到在废钢堆和5s拆扒工程中去拣；从到点下班，到加班加点工作不讲任何代价；从把办公用品拿回家，到把家里的东西拿到单位来用；从不管大事小事有事儿就请假，到坚守岗位，为了大家舍小家&&北钢精神在二次创业中得到放大、升华，除了无私奉献，还有自强不息！
有的时候，苦难是一笔财富。经历过艰苦的二次创业的北钢人，都成为了经过锤炼的坚韧好钢。在大家的努力拼搏下，生产纪录不断被刷新，产量节节攀升；北兴生命线、锻钢效益线、轧钢大圆材生产线等各条生产线优势逐渐显现；一个个新品问世，一个个难关被攻克；员工们通过自己的双手，使厂区环境发生了巨变。北钢这只浴火的凤凰不但在烈火中获得了重生，而且愈加美丽！
北钢的振兴，吸引了年轻大学生们的加盟。他们年轻的面庞，是岁月长河里升起的又一轮朝阳。十里钢城因此更加增添了熠熠生辉的无穷魅力。这里，正闪耀着理想腾飞的光彩；这里，我们正同舟共济，为实现跨越式发展的第二步目标而奋斗；这里，有一种精神在激荡。
拼搏奉献的北钢、自强不息的北钢，经历了五十年的磨砺和奋斗，穿过五十年的坎坷和沧桑，走过五十年的挫折与辉煌，它就像一首歌，有着高低音的旋律；就像一条河，后浪推着前浪前进&&
回顾北钢风雨兼程的50年历程，我终于找到了答案。
第14篇：建厂用地申请书
建厂用地申请书
镇党委政府：
申请人： ， 岁， 镇 村 组村民，现住 镇场上。
申请事由：近年来，在 党委政府的正确领导和带动下，个人发展较好。随着社会经济的高速发展，国家对农民兴办小企业的扶持力度和优惠政策宣传深入人心，加之现 镇规划有轻工业园区，大力发展和支持兴办中小企业，有这么好的党委政府和政策，我思之再三去了 等地考察和参观，回来后便想在
镇兴办一个 ，需占地1至2亩。 镇正处于大开发大发展之际，现在周边县市都没有几家 ，如我厂 投入生产销售，不仅可为当地农民节约 成本， 外销还可提升我镇知名度，为本县第一个轻工业园区的发展、推广和宣传做好带头示范。
有好的党委政府支持、有好的政策支撑、有好的项目发展，特向镇党委、政府申请建厂用地1-2亩，望批准为谢！！！
特此申请
申请人： 年 月 日
第15篇：租地建厂协议
租地建厂协议
甲方：崇新村委会
乙方： ，身份证号：
为发展本村集体经济，提高我村茶叶品质，增加茶农收入，解决茶农就地卖茶的目的。经甲方于2014年 月 日召开的村委会集体研究决定，同意将2011年建成的村级茶青市场租给乙方建茶叶加工厂。经甲、乙双方磋商达成如下协议：
一、承租地点：崇新茶青市场约 1300㎡；（附图片和宗地图于后）
二、租地面积：茶青硬化面积，包括钢架棚；
三、租地年限：30年（自2015年1月1日起至2044年12月30日止）；
四、租金支付方式：2015年至2034年租金每年1万元整；2035年至2044年租金每年1.5万元整，交费时间：每费时间：每年12月底付清当年租金；
五、自乙方承租之日起，只能建茶厂使用，若需改变用途需征得甲方同意；
六、乙方必须与茶叶合作社签订协议，共同打造有机茶品质；
七、若有重大工程征用该地时，甲方按当时征地拆迁标准进行补偿。
八、协议期满后，乙方在同等条件下享有优先承租权，土地所有权属甲方；
九、若因某一方违约，除依法承担违约给对方造成的损失外，违约方还应向守约方支付相应的违约金。
十、本协议双方签字生效，未尽事宜，由甲乙双方另行协商；
十一、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：崇新村委会
法人代表：
乙方：
年 月 日
第16篇：建厂用地申请书
建厂用地申请书
XX镇党委政府：
申请人：XXX，男，40岁，XX镇XX村XX组村民，现住XX镇场上。
申请事由：近年来，在XX党委政府的“XX富农”政策正确领导和带动下，个人发展较好。随着社会经济的高速发展，国家对农民兴办小企业的扶持力度和优惠政策宣传深入人心，加之现XX镇规划有轻工业园区，大力发展和支持兴办中小企业，有这么好的党委政府和政策，我思之再三去了深圳、青岛等地考察和参观，回来后便想与人合伙在XX镇兴办一个中小型水管厂，需占地15亩（其中：生产车间占地约8亩、成品库房占地约6亩，办公区占地约1亩）。如党委政府同意划地建厂，我厂可解决当地农民近100人的就业，投资资金将超过150万元，可为XX的发展尽一份绵薄之力。XX镇正处于大开发大发展之际，现在周边县市都没有几家水管厂，如我厂水管投入生产销售，不仅可为当地农民节约用管成本，水管外销还可提升我镇知名度，为本县第一个轻工业园区的发展、推广和宣传做好带头示范。
有好的党委政府支持、有好的政策支撑、有好的项目发展，特向官周镇党委政府申请建厂用地15亩，望批准为谢！！！
特此申请
申请人： XXX 2011年5月20日
第17篇：保健食品建厂建设
保健食品建厂建设
中国保健食品现状：
随着社会的进步和经济的发展，人民对自身的健康日益关注，20世纪90年代以来，保健食品的销售额每年以13%的速度增长。2014年，我国保健品行业产值2083亿元。同比增长了28.26%，2015年我国医药保健品进出口额突破千亿美元大关，达到1026亿美元，同比增长4.73%。2016第一季度，中国医药保健品进出口236.67亿美元。 尽管中国保健品产业在20世纪80年代刚起步时规模很小，经过多年快速发展，已经逐渐壮大。中国保健食品产业的发展前景是光明的。在市场需求、技术进步和管理更新的推动下，中国保健品产业发展空间巨大。 项目组成：
保健食品生产（蜂产品生产，维生素保健产品生产，钙产品生产等） 保健食品代工（功能饮料，抗氧化保健品代工，降血压保健品代工等） 绿色有机食品深加工（绿色早餐谷物研发生产，五谷杂粮深加工等） 中国药用博物馆
出口产品生产进军国际市场 集团优势：
1、全国200多个地市，开设近600家门店，销售渠道建立完成。
2、拥有16000多名销售员工，营销服务体系建设完成。
3、累计服务顾客超3000万人，老客户体系建设完成。
4、生态农产品、旅游度假、健康管理、电子商务，信息科技，配套服务建设完成。
5、全国广电媒体渠道媒体资源建设已完成。劣势：
缺少保健食品研发团队，生产管理人员 （解决方案：医企学合作） 企校合作： 中国药科大学 中国医科大学 南京中医药大学 北京协和医学院 建厂资质：
1、注册营业执照，产品注册证
2、保健食品审批申请
3、保健食品生产许（QS证）
4、保健食品GMP证书
5、QS质量安全批准文
6、按照保健食品生产工艺需求进行厂房设计、施工、建设
7、购买生产保健食品的设备 2016年9月-2017年9月 项目投资 投资受益
第18篇：建厂五十周年演讲稿
尊敬的各位评委、朋友们：
大家好！
你们爱北钢吗？
你们一定嫌我罗嗦。心里会说：“身为北钢人，哪个会不爱北钢呢？”可是，你想过吗，你为什么爱她？
我也在问自己这个问题，并在求索答案……
带着历史的记忆，北钢从半个世纪前一路走来。1953年2月17日，建设者们迎着风沙，冒着刺骨的寒风，从祖国的四面八方，踏上了沉睡千年荒无人烟的红色江岸。他们在恶劣的环境中工作、生活，住着四下透风、冬天返霜的干打垒土坯房，吃着咸菜、粗粮，披星戴月、夜以继日地工作。回眸之间，我们仿佛看到了前辈们筚路蓝缕艰苦创业的冲天豪气。
1957年11月3日上午， “北满钢厂落成开工典礼大会”的举行，让历史在这一天被凝固成永恒。11月3日——它是北钢的生日，是每个北钢人都应铭记的一天。那一天，是北钢拉开了五十年风云岁月的序幕，是北钢人以强劲的步履追赶着时代车轮的开端。北钢的创业者，以拼搏奉献的精神，为祖国建设了一五期间的第一座特殊钢厂——北满钢厂。
1989年的金秋，我踏上了北钢这片热土，当时的十里钢城正一片红火，北钢人以同样的拼搏奉献精神，使掌上明珠放射出璀璨的光茫。
但当岁月之河流淌到九十年代末，北钢却在计划经济转为市场经济的特殊时期败下阵来。到了2003年，达到了停产的地步。那块伤疤我们不忍碰触，那段历史我们不堪回首。我和所有北钢人一样，与企业一同体味到了痛楚、无奈和彷徨的滋味。但那浴火的痛楚，却最能彰显北钢人的顽强，最能体现一种精神。
面对社会上轻蔑的传言，刺耳的杂音，有的北钢人拍案而起，有的默默无语。他们都咬紧了牙关，攥紧了拳头。他们知道，只有行动和结果，才是证明北钢人不是孬种！抓住了重组的契机，北钢人励志弥坚，以一种昂扬奋进的姿态，迎着外界疑问的眼神，再次昂起高傲的头，以拼命的劲头，扛起了二次创业的大旗。
全员降低成本，节约费用，处处精打细算，自己能干的决不外委。所需各种备件，尽力在全公司范围内寻找，凡是厂内有的或是可以替代的，决不加工新的，能厂内加工的决不外部采购。如钢渣回收项目，汇集各单位之力，在设计、施工过程中，充分利用边角余料和库房积压物资，除主体设备外，只花费几万元的采购费用。120吨汽车衡土建工程施工时正是三九隆冬，室外滴水成冰，土建施工难度较大，基地打算外委，并进行了召标。但为了节省这部分外委费用，最后，由靖海筑炉公司承担了施工任务。他们不负所望，采用搭建暖棚来做混凝土养生的方式，创造性地如期完成了这项艰巨的任务，只花去了6万元材料费用。
为赶月末上交进度，冷拔热处理公司的干部和机关人员，白天完成日常工作，晚上大部分人员还要深入到生产一线，或是在台架上修磨，或是打包、倒料，和员工一同挥汗出雨。各生产厂的员工扛着热料干，手套搭上去还冒着烟，而且常常是白班连二班、二班连三班地连班作业。
为了美化环境，北满基地物资供应部辅料作业区员工拣废旧的耐火砖铺作业现场，坚持不懈地忙了几个月，使万余平方米的现场地面得到硬化。装卸大班除了不惜力气、牺牲个人时间进行环境整治外，还自掏腰包买来材料和装饰品，有的还从家里拿来了漂亮的壁画，将休息室布置得像如同温馨的家。
有的单位、部门的领导和技术人员几天几夜吃住在厂里，打开他们的箱柜，你会以现，里面几乎都有为随时充饥而准备的饼于、方便面。即使是一名普普通通的员工，也像战士坚守阵地一样坚守在自己的岗位上。质量部员工郭书洪可以说是其中的代表。他身患直肠癌，于去年8月中旬手术。但他仅休息了一个多月，10月初就重返了工作岗位。当时，伤口还没有完全愈合。为了能坚守在自己的岗位上，有的人，含着眼泪离开病床上需要照料的亲人；有的人，一次次狠心地拒绝孩子请求，竟不能满足他们出去玩的小小心愿……
是他们钢筋铁骨不知疲惫吗？是他们无情无义没有家庭观念吗？不是的！没有他们的顽强拼搏，北钢怎能渡过那最危难的时期？！没有他们为大家舍小家的无私奉献，北钢怎能起死回生？！他们有情，他们有义，他们把这情和义都奉献给了北钢！
从脏活累活大部分外包，到自己能干的决不外委；从工程备件完全依赖采购，到员工凭借双手，到在废钢堆和5S拆扒工程中去拣；从到点下班，到加班加点工作不讲任何代价；从把办公用品拿回家，到把家里的东西拿到单位来用；从不管大事小事有事儿就请假，到坚守岗位，为了大家舍小家……北钢精神在二次创业中得到放大、升华，除了无私奉献，还有自强不息！
有的时候，苦难是一笔财富。经历过艰苦的二次创业的北钢人，都成为了经过锤炼的坚韧好钢。在大家的努力拼搏下，生产纪录不断被刷新，产量节节攀升；北兴生命线、锻钢效益线、轧钢大圆材生产线等各条生产线优势逐渐显现；一个个新品问世，一个个难关被攻克；员工们通过自己的双手，使厂区环境发生了巨变。北钢这只浴火的凤凰不但在烈火中获得了重生，而且愈加美丽！
北钢的振兴，吸引了年轻大学生们的加盟。他们年轻的面庞，是岁月长河里升起的又一轮朝阳。十里钢城因此更加增添了熠熠生辉的无穷魅力。这里，正闪耀着理想腾飞的光彩；这里，我们正同舟共济，为实现跨越式发展的第二步目标而奋斗；这里，有一种精神在激荡。
拼搏奉献的北钢、自强不息的北钢，经历了五十年的磨砺和奋斗，穿过五十年的坎坷和沧桑，走过五十年的挫折与辉煌，它就像一首歌，有着高低音的旋律；就像一条河，后浪推着前浪前进……
回顾北钢风雨兼程的50年历程，我终于找到了答案。我热爱北钢，就是因为她具有一种精神——拼搏奉献，自强不息！
你爱北钢吗？那就让我们一起沿着前人的足迹，将拼搏奉献、自强不息的北钢精神永远传承下去！
第19篇：建厂投资协议书
投 资 协 议
甲方：（以下简称“甲方”）
地址：
乙方：（以下简称“乙方”）
地址：
经甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方投资建设项目，达成如下协议：
一、项目名称：
二、项目投资规模：总投资万元（其中固定资产投资万元）
三、项目建设内容：
四、建设地址：产业园（具体位置详见选址意见书）。
五、项目用地规模：甲方为乙方提供项目建设用地亩，乙方向甲方支付土地出让金元/亩，共计万元（万元）。
六、甲方协助乙方办理《国有建设用地使用权证》。
七、征地费用交付时间及办证时限：自协议签订之日起日内乙方一次性向甲方支付土地出让金，月内甲方配合乙方办理完《国有建设用地使用权证》。
八、甲、乙双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1、甲方有权监督乙方投资建厂等相关事宜，并对乙方的厂址选址、厂区内各类建筑物的图纸设计有建议权。
2、甲方对乙方变更土地使用性质有审定权。
3、甲方协助乙方做场址选择、筹建厂房等前期准备工作。
4、甲方协助乙方办理土地产权等相关证件。
5、涉及地方工商、税务、质检、卫生、环保、消防等问题，甲方应积极协助乙方协调解决。
6、甲方对乙方的生产经营、环境状况及生产厂区的卫生状况有监督权和检查权。
7、甲方为乙方通路、电、水、排污至厂区墙外，乙方按相关收费标准规定支付水、电、排污等相关配套费用。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方投资项目必须符合甲方的园区产业规划。
2、乙方投资建设的建筑物和乙方购置的设备、设施的所有权归乙方所有。
3、乙方入园区必须符合甲方的准入机制（根据湖北省国土资源厅《关于下发开发区土地集约利用评价指标理想值及指标权重表的通知》和工业项目投资强度容积率控制指标的相关规定，园区固定资产投资强度不低于1035万元/公顷，容积率大于0.7，产出强度大于1600万元/公顷）。
4、本协议签订后，乙方必须在月内动工建设。
5、乙方依法经营、照章纳税，并遵守工业园区管委会关于入园企业管理的相关规定及条例。
6、乙方有维护园区基础设施的义务。
九、违约责任
1、本协议签订后，乙方未按协议约定时间开工（不可抗力因素除外），甲方将收回土地，另行安排他人使用。乙方赔偿甲方损失和支付土地让出总价款10%的违约金。
2、超过规定建设期半年以上造成土地闲置的，甲方除执行以上规定外，按土地让出总价款的20%向乙方收取土地闲置费：闲置满两年的，甲方将依法无偿收回土地使用权。
十、协议终止
1、本协议签订后，乙方未按协议约定时间开工建设（除不可抗力外），经双方协商仍不能开工建设的，本协议终止。
2、在本协议签订后，乙方未按项目建设要求，改变土地用途时，本协议终止执行。
3、在项目建设中，超过规定建设期一年以上，造成土地闲置两年以上，本协议终止执行。
十一、其他
1、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商签订补充协议解决。
2、本本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方均可向项目建设所在地人民法院起诉。
3、本协议签订于，经甲、乙双方签字后生效。
4、本协议一式七分，甲乙双方各执三份，存档一份。
甲方（签章）：
法定代表人：
委托代理人：
乙方（签章）：法定代表人：委托代理人：年日月
第20篇：汽车修理厂建厂流程
01.确定需求
这是汽修店建设或改造流程的第一步，共有三种方法。
您可以在线回答关于建厂或者改建的一些问题——。其中，如果您能同时将现有汽修厂的相关图纸上传发给我们，将能大大提高我们的沟通效率； 您可以直接打电话给我们的项目经理，确定基本的需求； 最后，也是非常必要的一种方式，就是现场考察，面对面的交流。
我们将在全面的了解您的需求以及现实情况后，迅速的生成经济有效的解决方案草稿。 02.签订合同
根据第一步的需求分析，签订《设计服务合同》、《设备供应合同》和《装修材料及VI系统供应合同》。
《设计服务合同》主要内容是设计费用、工期，还有具体设计范围包括CAD制图的范围，以及是否制作3D效果图；
《设备供应合同》主要包括设备工具耗品清单及价格，供货时间以及其他相关服务等。设通常情况下，部分设计服务费用会在设备款中扣除。
《装修材料及VI系统供应合同》主要是关于森万供应装修材料以及供应根据设计内容所制作的LOGO标示，各种标示以及特殊办公家具的价格及生产时间等。 03.缜密勘察，专业测绘
对于新建汽修厂，森万测绘工程师会到现场对场地进行精密测量，并最终给出基建的最合理的方案；
对于改建升级汽修厂，森万会对现有建筑或汽修厂布局进行全放位的测绘，并结合现场照片绘出CAD图纸，并在此基础上进行重新设计，出CAD布局图纸。 森万测绘师常备工具：红外线测距仪、光度计、声级计以及温度计。
04.规划设计
森万将为您以下设计服务：
汽修企业VI基础设计
汽修厂VI应用设计，包括主要的标志符号、指示系统以及汽修厂标识系统
汽修厂新建或改建后的3D效果图
内装设计
车间功能分区图、工位布局图、设备布局图及其他平面图立面图 森万在设计过程中将与您充分沟通，以协助您获得开业资格。 审批过的布局图将会返还给您，并附有强电弱电等布局图及说明，以保证建筑师/承包商顺利完成项目。
05.3D效果展示
06.汽修设备整厂配套
汽修厂设备配套是一门科学，其目标就是在为汽修厂节省投资成本的前提下，保证汽修效率的最大化。在森万的支持下，可以节省大量的人力成本，同时大幅度提高维修质量。
森万供应汽车修理厂全部的汽修设备、工具和耗品。森万提供设备具有以下优势：
高档、中档和经济款，为客户提供多种选择；
设备色彩统一，符合森万为汽修厂的VI要求；
经销商的价格，能为客户节省30%的投资；
完备的售后体系，免除修理厂的后顾之忧；
免费安装及使用培训；
唯一的供货商，大大节省汽修厂的采购成本和精力。
07.修理厂厂房建设
主要是工字钢厂房建设和展厅或接待大厅基建 森万可以提供建筑图纸和派遣监工，把控建筑质量，并保证建筑符合汽车修理厂的特定需求。
08.汽修设备安装调试
森万提供汽修设备的免费安装服务。
森万派遣工程师到现场进行安装指导，对喷烤漆房、剪式举升机、四柱举升机、两柱举升机、四轮定位系统以及气路系统尾气抽排系统进行全程安装监督，保证布局环境美观和设备使用安全。
09.汽修厂试运行及设备售后
森万将跟踪汽修厂的运营，并根据反馈提供进一步的支持与改进； 森万在设备质保期内免费进行售后维修服务。
