夫妻共同目标范文

2022-10-12 来源:其他范文收藏下载本文

推荐第1篇:共同目标综合汇报

中共三门峡市国土资源局党组 2007年度共同目标完成情况汇报

市党政系统目标管理综合考核组:

2007年是我市奋力跻身中原崛起第一梯队,在加快发展、科学发展、和谐发展上取得突出成就的一年。一年来,市国土资源局党组在市委、市政府的正确领导下,在有关部门的大力支持和积极配合下,认真学习贯彻党中央、国务院关于加强国土资源管理的一系列路线、方针和政策,紧紧围绕经济建设这个中心,自觉服务社会发展这个大局,始终牢记‚两手抓、两手都要硬‛的方针,坚持把共同目标摆上重要议事日程,一手抓业务工作不放松,一手抓综合目标不动摇,面对资源需求日益旺盛、资源管理日益严格、资源形势日益严峻的现实,我们坚持用共同目标统领整体目标,抓共同目标促业务职能目标,通过圆满完成2007年市委市政府交办任务、党风廉政建设、依法治市和社会治安综合治理、优化经济发展环境、精神文明创建、信访、机关党建、人口与计划生育、消防安全等各项工作,顺利实现了保护资源更加严格规范、保障发展更加持续有力、维护权益更加切实有效、服务社会更加全面优质的奋斗目标。现将有关情况汇报如下:

一、各项工作完成情况

国土资源局作为政府的工作部门,承担着资源规划、管理、保护和合理利用的重要职能,与经济发展和社会稳定密切相关。面对供需存在的实际矛盾,局党组清醒地认识到,要服务好中心工作,履行好部门职责,就必须使综合目标与业务目标紧密结合,把综合目标放在首位。周密安排部署,精心组织实施。一年来,我们在突出抓好市委、市政府交办的重要工作的同时,在综合目标方面,主要做了以下几个方面的工作:

(一)党风廉政建设责任制全面落实

2007年,市国土资源局党组深入贯彻中纪委、省纪委七次全会和市纪委六次全会精神,紧密联系国土资源管理实际,把加强和维护党的政治纪律作为党风廉政建设的首要任务,把为国土资源工作提供强有力的政治保证作为党风廉政建设的主要内容,把严格干部教育管理作为党

1 风廉政建设的关键环节,把端正部门行风作为党风廉政建设的经常性课题,以构建体系、落实《纲要》为主线,以学习十七大精神和‚讲正气、树新风、谋发展、促和谐‛主题教育为载体,以解决党风方面存在的突出问题为突破口,以治理商业贿赂专项工作为重点,全面加强对资源审批、市场配臵、资金使用、项目发包和人事任免等重点部位和关键环节的监管,保证了我市国土资源事业沿着正确的轨道健康发展。

1、各项责任目标落实情况

(1)认真学习中纪委、省纪委和市纪委全会精神,研究制定了我局2007年党风廉政建设责任制工作意见,按照‚一岗双责‛的要求对各项责任目标进行了细化分解,将各项任务落实到了每一个班子成员,明确到了责任科室,县级干部签订了《承诺书》,科级干部签订了《责任书》。

(2)把‚讲正气、树新风、谋发展、促和谐‛主题教育和省厅开展的作风纪律整顿活动作为廉政教育的重点内容进行了认真部署,开展了撰写心得体会、座谈讨论等一系列活动,使各级党员领导干部的科学发展观和正确政绩观逐步确立,立党为公、执政为民的自觉性不断增强,拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到了提高,执政能力建设和先进性建设成效明显。

(3)严格执行四大纪律八项要求、领导干部廉洁从政12条规定和禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定,贯彻落实国土资源部《行政为民十项措施》和《五条禁令》,突出做好两项重点工作:一是在国土资源系统开展的‚完善体制提高素质‛活动中,严肃干部人事纪律,全面实行竞争上岗,在调整县局班子工作中,严格遵守干部选拔任用条例,坚决防止选人用人上的不正之风;二是贯彻执行《公务员法》,按照要求推进本单位的公务员登记和工资改革工作,保证了系统的和谐与稳定。

(4)积极配合市纪委、监察局开展工作,对全市国土资源系统4人(次)违纪违法案件进行了严肃查处,对上级要情况、要结果的案件,按时上报了查办情况,对受理的信访件做到了件件有着落、事事有回音,在今年开展的‚土地执法百日行动‛中,经过反复核查、筛选,10月25日,与市监察局联合在《三门峡日报》公开曝光土地违法案件14起。

2 (5)体制机制制度不断创新,从源头上预防腐败的力度进一步加大。所有审批事项全部进入了市行政服务中心,实行公开承诺服务;重大事项全部进行集体会审,避免了权力过分集中;经营性用地一律实行‚招拍挂‛,出让金收入创历史新高。建成了矿产交易市场,矿业权有偿使用由隐蔽走向了公开,由无形走向了有形。

(6)落实《党内监督条例》,强化监督制约,不断深化和规范政(内)务公开工作,大力优化经济发展环境,积极开展民主评议行风政风活动,一年来没有损害群众利益的现象发生,保持了国土资源部门的良好形象。

(7)年初召开了全系统纪检监察工作会议,对整体工作进行了部署。半年听取了党风廉政建设工作专题汇报,对存在的问题认真进行分析和整改。全年做到了有部署、有督查、有考核,记录完整,档案齐全,保证了责任制的落实和牵头目标的顺利完成。

(8)局党组把落实党风廉政建设责任制的情况列入了年度述廉报告,并作为今年民主生活会的重要内容,对落实情况进行了认真对照。

(9)进一步加强党风廉政建设宣传教育,认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和我市的具体意见,开展了多种形式的学习、宣传、教育活动。

(10)坚持纠建并举,各项制度进一步完善。深入开展治理商业贿赂工作,反腐倡廉的长效机制逐步建立。

2、工作中的主要做法及成效

(1)推进制度机制创新,加强源头治理力度 为了全面落实实施纲要,从源头治理腐败,我局从工作的实际需要出发,进一步修订和完善了一系列规章制度,通过对规章制度的健全和办事程序的细化,保证了在用地报批、矿业权出让、重大违法案件查处、大额经费使用等重大问题方面都做到民主决策、依法决策,有制度可依、按制度办事、靠制度管人。在制度落实方面,我们重点抓好三个环节:一是把好进门关,认真执行《窗口办文制度》。切实简化办事程序,提高服务效率,方便人民群众。二是把好运作关,认真落实《重大事项内部会审制度》,重大事项必须通过集体会审的形式作出决定,对不宜以会议形式会审的重要工作,也要求以办文签、会审单等形式集体审查,

3 最大限度地杜绝或减少了工作失误。三是把好出门关,认真实行《招标拍卖挂牌制度》。充分依靠市场机制配臵国土资源,从源头上堵塞了产生腐败的漏洞。

(2)采取有力措施,加强队伍廉政教育 一年来,我们坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践,夯实党员干部廉洁从政的思想理论基础。围绕建设社会主义核心价值体系,开展了一系列学习教育活动。首先,切实加强领导干部廉洁从政。今年先后组织局班子成员参加了全市领导干部警示教育大会、三门峡专家讲坛‚当前经济形势与宏观调控‛讲座、‚三门峡和谐社会建设专家讲座‛等活动。市局领导班子成员从自身做起,狠抓党组中心组学习,带头做加强学习的模范、真抓实干的模范、廉洁自律的模范,为全系统干部职工起到了表率作用。其次,将廉政学习纳入到县局班子整体学习计划之中,经常开展法纪教育、廉政勤政教育和警示教育,重点开展了权力观、地位观、利益观教育。第三,继续坚持全局每周一次的政治业务学习,保证学习时间和学习质量。认真组织开展了《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习竞赛活动。第四,在全系统干部职工中分类分层次开展了‚四项教育‛,广泛开展了反腐倡廉教育‚三深入‛活动。十七大期间,我们组织职工收看了‚十七大‛开幕式和胡锦涛总书记十七大报告,进一步增强了干部群众的公仆观念和法制观念。第五,坚持对新任领导干部进行廉政谈话,对重点部位的工作人员进行岗前廉政培训,采取多种方式,推进廉政文化建设,全面筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

(3)认真落实责任制,廉洁自律有效加强

年初,局党组下发了党风廉政建设责任制工作《实施意见》、《分工意见》和《责任分解》等文件,按照一把手负总责,分管领导各负其责,业务科(室)具体负责,纪检监察部门协调监督的工作机制,将廉政建设责任分解到各个工作岗位,明确到人,做到了一级抓一级,层层抓落实。一年来,我们集中开展了七个方面的专项清理,即领导干部违犯规定收送现金、有价证券和支付凭证;破坏组织人事纪律和换届工作纪律,跑官要官、拉票贿选;领导干部利用职权和职务影响,在商品房买卖臵换中以明显低于市场价格购臵或超标准多占住房;超标准超编制配备使

4 用小汽车或以借为名占用他人汽车;参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财;借委托他人投资证券和其他委托理财等名义获取不正当利益;为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益等。活动中加强了对领导干部配偶、子女从业等情况的监督检查。领导干部在年初和半年分别填报了《个人收入情况登记表》和《个人重大事项申报表》,经过各项清查,没有发现违规违纪问题。

(4)认真贯彻监督条例,强化领导干部监督

工作中,局党组不断畅通监督渠道,拓宽监督范围,切实加强对各级领导班子的监督。首先,严格执行党内监督各项制度,加强对领导干部以及权力运行的重点部位和关键环节的监督,认真落实集体决策、领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、廉政谈话、诫勉谈话和函询、廉政承诺等党风监督制度,防止权力失控、决策失误和行为失范。其次,不断完善行政审批、财务管理、干部人事管理等制度,继续加强对我市国土资源系统确定的土地出让、矿业权出让、项目发包等14个重点部位和关键环节的监督,保证权力的公开运行。第三,深入推行政务公开,重点公开人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的各类事项,全年公布各类信息130余次,保证了广大群众的知情权、参与权和监督权。第四,继续开展对《物权法》、《行政许可法》、《土地管理法》等法律法规执行情况的监督检查,按照科学发展观的要求,围绕加强土地调控、矿产资源有偿使用和维护群众利益等国土资源管理中心工作的落实情况,加强监督检查。第五,严格按照干部任用条例,全程参与了所辖四个县(市)局选拔任用干部的监督工作,做到了严格按程序、按条件、按规定执行,不变通、不走样,不漏一个环节,不省一个过程,防止了选人用人上的不正之风。第六,深入开展行政效能监察。充分发挥当地行政服务中心国土资源窗口的作用,把“一窗式”受理、“一次性”告知、“一条龙”服务、“一站式”办结的服务约定落到了实处。第七,加强作风纪律检查。认真落实河南省委组织部《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》精神,坚决维护党政机关干部和工作人员在工作时间不准打游戏和上网聊天、看电影、玩扑克、打麻将及炒股等十条工作纪律,并组织纪检、党务、人事等部门多次进行了暗访活动。第八,继续发挥义务监督员的作用,不断加强党外监督和新闻舆论监督。

5 (5)坚持从严治政,治贿工作成果明显

在专项治理工作中,我市国土资源系统求真务实,真抓实干,确保了各项任务扎实有序地进行,取得了阶段性成果。一是组织领导到位。市、县两级国土资源管理部门把治贿工作摆上重要位臵,在去年治贿工作的基础上,保证机构不散,力度不减,认真组织本单位深化自查自纠工作,继续完善防治商业贿赂长效机制建设。二是思想认识到位。全市各级国土资源管理部门,坚持把治理商业贿赂同‚讲正气、树新风、谋和谐、促发展‛主题教育结合,同系统开展的思想作风纪律整顿活动相结合,同土地执法百日行动相结合,同‚6.25‛全国土地日行结合,大力宣传党和国家的方针政策和有关法律法规,充分利用多媒体组织职工观看治贿警示教育光盘和学习典型案例汇编材料,认真学习和掌握中央精神,把宣传教育贯穿到了治理商业贿赂专项工作的全过程,为专项治理工作营造良好的社会舆论氛围。三是工作部署到位。印发了《关于深入推进治理商业贿赂专项工作的实施意见》,各县(市)区局、局属二级机构也结合文件精神对自查自纠工作进行深入总结,确保自查自纠工作取得实效。四是工作措施到位。严格按照报告制度,按时向市治贿办统计上报了《治理商业贿赂专项工作情况登记表》。通过采取召开服务对象座谈会、建设诚信机关、组织走访企业等措施,促进了治理商业贿赂专项活动扎实向前推进。五是督促落实到位。各单位治理商业贿赂领导小组通过进一步组织协调,认真开展督促检查,推动治理商业贿赂各项工作落到实处。下发了《进一步加大查处商业贿赂案件工作力度的通知》,认真清理了土地出让、资源开发、土地和矿业权评估、项目发包等领域的以往卷宗。

(6)严格各项办案制度,严肃查办违法案件

查办违纪案件,是惩治腐败和端正党风政风的重要措施。今年,我们把查办案件作为反腐败斗争的中心环节和重要手段,积极配合市纪委、监察局查办了发生在我系统的4人(次)违法违纪案件。我们坚持纪律和法律面前人人平等,对任何违纪违法行为,无论涉及到谁,都坚持严肃查处,涉嫌犯罪的及时移交了司法机关处理,实现了查处一起案件,教育一批干部,完善一套制度,治理一方风气的目的。工作中,我们对群众的匿名举报采取案件交办函的形式,由相关单位在规定的时

6 间内负责落实,并以正式材料上报查处结果;对群众的署名举报,派专人进行实地走访,逐条逐项查证落实,并针对存在的问题完善规章制度,加强警示与防范教育,充分发挥了查办案件在治本方面的作用。对上级要情况、要结果的案件,按时上报了查办情况,对受理的信访件做到了件件有着落、事事有回音。

(7)土地收益再创新高,采矿权出让成效显著

我们按照‚凡不符合划拨目录的一律实行有偿使用,凡工业用地、经营性用地一律实行招标、拍卖、挂牌出让‛的原则提供建设用地,并不断扩大‚招拍挂‛范围。在矿业权设臵方面实行‚凡新设臵矿业权一律实行招标拍卖挂牌出让,凡无偿取得的探矿权、采矿权在办理延续登记、换证、转让变更时一律实行有偿使用‛的原则,充分依靠市场机制配臵国土资源,确保了国土资源市场的健康发展和资源的永续利用。一年来,全市共通过招标挂牌拍卖等方式公开出让国有土地102宗,面积213公顷,出让价款5.38亿元,实现纯收益1.68亿元。其中市本级公开出让46宗,出让金交入市财政专户2.65亿元。矿业权市场进一步规范,全市公开出让采矿权1个,出让价款6.2万元;公开出让探矿权12个,出让价款974万元。

(8)积极开展专项活动,认真整改突出问题

在全市开展的‚讲正气、树新风、谋和谐、促发展‛主题教育中,局党组高度重视,周密安排,精心组织,狠抓落实,在全局上下认真开展了以学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话精神,加强领导干部五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气,贯彻落实科学发展观,构建和谐三门峡为主要内容的主题教育。局党组坚持以认真解决领导干部作风方面存在的突出问题,大力弘扬求真务实的精神和坚决克服官僚主义为重点,分阶段深入进行学习动员、查摆问题和整改提高等活动。共征求社会各界的意见和建议24条,开展谈心交流950人次,撰写剖析材料90余份。党员领导干部都能深刻自我剖析,认真加强整改,活动取得了预期的效果。

(二)普法和依法治市、社会治安综合治理以及处理法轮功问题 一年来,局党组认真贯彻落实上级关于依法行政的各项要求,深入

7 开展社会治安综合治理活动,采取切实措施不断规范内部管理和强化外部监管,依法行政工作局面良好,社会治安状况进一步稳定。

1、普法和依法治市工作取得阶段性成果

一是按照《国土资源管理规范性文件和合法性审查办法》的要求,继续完善相关制度,并认真进行了规范性文件的合法性审查、清理和备案工作。为贯彻落实‚五五‛普法,我们还按照省厅要求,认真组织了国土资源法律法规政策知识培训和统一考试。

二是大力宣传依法行政实施纲要。在本单位办公楼前悬挂宣传横幅,展出了宣传《矿法》和《土地法》的版面,在大厅电子屏滚动播出宣传活动标语。结合我市矿山安全形势以及矿山管理方面存在问题,在三门峡电视台播出了《矿法》知识和矿山管理方面的宣传,并派专人到灵宝、渑池等县(市)给国土资源管理所工作人员宣讲《土地管理法》和《矿产资源法》相关知识。陕县、灵宝、卢氏地矿局还开展了全员国土资源管理学历教育,为我市国土资源管理法制建设打下良好的基础。

三是开展‚法律六进‛活动。根据省、市和全省国土资源系统‚五五‛普法规划以及上级关于开展‚法律六进‛活动的有关要求,我局制定了‚法律进机关‛活动实施方案,进一步强调了全面推进国土资源依法行政的重要意义、指导思想、活动内容,明确了实施的方法步骤,并提出了具体的保障措施。

四是立足我局实际,深入落实《国土资源管理系统行政为民措施》,大力推进依法行政,在不断提高行政效率和服务质量的同时。全年立案结案率均达95% 以上,通过强化执法标准,为国家挽回经济损失200余万元以上。

五是分片负责,加强农村基层党风廉政建设。为了认真落实市委办公室、政府办公室《关于加强农村基层党风廉政建设的任务分工意见》,确保我局承担的农村基层党风廉政建设各项任务落到实处,由主管领导带队,牵头科室负责,相关单位配合,对我市建设项目占地规模、乱占滥用耕地、侵害被征地农民权益等行为进行了专项治理。

六是积极组织培训,提高国土资源执法及从业人员素质。为进一步提高全市矿业权人依法开发和合理利用矿产资源水平,我局对全市矿业权人进行了一次全面的国土资源法律知识培训,培训班分四期举办,通

8 过此次培训活动,促进了我市矿产资源开发秩序的好转。同时我们积极组织基层国土资源执法人员参加业务培训,通过学习,提高执法人员的业务素质和执法能力。

七是认真贯彻落实《中华人民共和国行政复议法实施条例》。今年共收到行政复议案件2起,按照行政复议法要求,及时组织相关人员按照法律程序进行了答复,并责令相关单位重新作出行政决定,保证了法律的公平公证。

2、社会治安综合治理成效显著 我局以实行综合治理责任制为龙头,以化解社会矛盾为主线,坚持‚打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本‛的方针,狠抓综合治理目标责任制的落实,圆满完成了市综治委下达的各项目标任务。

(1)加强领导,狠抓责任落实

一是调整充实了社会治安综合治理工作领导小组、创安领导小组等综治机构和创建队伍。建立了完备的综治工作‚网络机制‛,形成了一把手负总责,主管领导重点抓,综治成员具体抓,全体职工人人抓,综治办督促检查的工作格局,为社会治安综合治理提供了强有力的组织保证。二是层层落实领导责任制。局党组经常召开会议研究社会治安综合治理工作,制定社会治安综合治理、安全生产等工作意见和活动安排,一把手逢会必讲安全保卫和治安防范,领导干部、全体职工的责任感和防范意识不断增强。三是积极贯彻落实综合治理暨平安建设目标管理责任制。层层签订综合治理和安全保卫工作目标责任书,把基层‚创安‛工作列入年度责任目标,同业务工作一同部署、一同检查,在年终评比和干部考核中严格执行社会治安综合治理一票否决制。局综治办坚持召开综治例会,分析形势,查找存在问题,督查各单位落实各项综治措施。每月进行一次以综合治理、小区安全、环境卫生、消防等为内容的大检查,着重抓好重点部位的安全防范,检查落实综治责任目标。

(2)加强教育,不断提高干部队伍素质

局党组书记亲自抓思想政治工作,自觉担当起第一责任人的责任。党组重视思想政治工作队伍建设,健全了党、政、工、团组织,并始终保持其先进性。在全局深入系统地开展马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和‚三个代表‛重要思想的学习教育活动,开展了理想、道

9 德、法纪、人生观、价值观等方面的教育。并以公民文明学校为阵地,综合开展了国土资源法律法规、综合治理理论、公民文明素质等多层次的教育。通过以文明单位创建为载体,治安防范硬件建设得到了进一步改善。

(3)加大投入,扎实开展社会治安综合治理工作 在治安保卫方面,一是河堤路、永兴街两个小区和办公楼分别聘请了专门的值班门卫,认真做好来客登记等治安保卫工作,坚持做到办公楼、大门24小时专人值守。二是成立了由本局职工组成的夜间义务巡逻队,进行夜间巡逻。三是根据需要,为财务科、档案室等重点部位配臵了防盗门、防盗网、保险柜等设施,为其他重要科室、部门配备了铁皮文件柜等。四是由办公室不定期进行检查,对下班不锁门窗、不切断电器电源等现象进行通报,杜绝安全隐患。五是加强机动车辆管理,对原车棚进行了改造,焊制了铁栏杆、铁门,车辆出入登记,入棚落锁,为摩托车、自行车新建了停车棚,并实行停车发牌,凭牌出入。通过采取以上措施,我局治安情况良好,单位内部未发生各类治安、失窃及车辆被盗案件。

在纠纷调处和人员管理方面,一是成立了民事调解小组,对家庭内部、邻里之间的矛盾纠纷进行排查,做到及时发现、及时调处,截止目前我局没有发生任何民事纠纷,更没有民转刑案件,也没有集体越级上访事件发生。二是实行楼长、单元长负责制,每楼确定一名楼长,每单元确定一名单元长,并公布上墙,做到分工明确,责任到人。三是设立帮教小组,并制定了《帮教工作制度》,全体职工、家属积极上进,没有任何违法人员和后进青少年。四是加强对外来暂住人员和出租房屋的管理,专门进行登记造册,实行动态管理。

(4)突出重点,充分发挥行业职能作用 一是整顿规范矿业秩序,全面落实矿山安全生产责任。对市政府下达的安全生产责任目标进行细化分解,以《三门峡市整顿和规范矿产资源开发秩序实施方案》为基础,建立了违法案件举报制度、重大案件督办制度、责任追究制和动态巡查制度。为了巩固去年成果,认真开展了‚回头看‛活动,共查处无证探、采矿12起,以采代探1起,罚没款97万元,移送司法机关追究刑事责任5人,关闭了一批破坏环境、污

10 染严重、不具备安全生产条件的矿山企业。

二是为切实做好汛期地质灾害防治工作。市、县两级国土资源管理部门加强调查排查,落实防灾措施。自3月份开始,对本辖区内的地质灾害情况进行了拉网式排查,向地质灾害隐患点所在地的乡镇政府、责任单位以及受威胁的单位、矿山企业、学校、居民,发放《地质灾害防灾工作明白卡》251余份、《地质灾害防灾避险明白卡》3500余份。确定了235个主要地质灾害隐患点,建立健全了由县、乡(镇)、村(组、企业)三级监测网络。编制了《三门峡市2007年度地质灾害防治方案》,与三门峡市气象局密切配合,自6月份开始在三门峡电视台气象预报节目和局网站向公众发布地质灾害预警信息。此外,全市还在71个主要隐患区设立了114块警示标志牌。进入汛期以来,我市两级国土资源主管部门坚持24小时值班制度,做到了下情上报,上情及时传达。今年7月29日至30日卢氏县遭受了百年不遇的暴雨袭击,在突如其来的灾害面前,我们市、县两级国土资源部门反应及时,组织有序,应对积极,措施得力,领导干部第一时间奔赴抗洪救灾现场,坐阵指挥,为正确决策、科学抢险赢得了时间。工作队员日夜奋战在抢险救灾第一线,与灾民团结协作,同舟共济,为受灾群众生产自救提供了信心和保证。全体职工一方有难八方支援,踊跃向灾区捐款捐物,为夺取抢险救灾的全面胜利做出了部门应有的贡献。

此外,在综合治理日常工作方面,我局组织开展了‚弘扬正气、揭批邪教‛活动,确保单位内部和身边人无修炼‚法轮功‛,同时主动配合打击‚法轮功‛邪教组织等违法宗教活动,积极参加市、区综治委和街道综治办组织的各种综治宣传活动,按时足额缴纳见义勇为基金,做好《长安》、《河南法制报》等综治宣传报刊的征订工作。

(三)优化经济发展环境的长效机制初步建立 2007年,我局以治理‚四乱‛、‚四难‛为重点,以提高行政效能为目标,认真整顿执法队伍,狠抓干部工作作风和政府职能转变,着力对权力制约、资金监管和行政行为进行规范,不断巩固和深化集中整治成果,努力构建优化经济发展环境的长效机制,各项工作取得了新成效。

一是调整了领导小组,进行了责任分解,下发了《关于继续深入开展优化经济发展环境工作的通知》,结合部门实际和业务特点提出了全

11 年的工作思路,对优化经济发展环境工作的指导思想、总体要求、主要目标和责任追究的规定等都进行了明确,要求领导干部必须一手抓业务,一手抓优化经济发展环境,确保各项任务的落实。局党组坚持每季度听取一次优化经济发展环境工作的专题汇报,并在一月两次的中心组学习活动中安排有关内容,经常学习外地、外单位在优化经济发展环境中好的经验和做法,分析本单位实际工作中存在的问题,提出切实可行的整改意见,从而保证了优化经济发展环境工作的顺利开展。

二是牢固树立‚抓发展必须抓环境,抓环境就是抓发展‛的观念,多方面选择影响企业和经济发展的突出问题,进行重点研究,不断创新领导体制、监督机制和便民机制,促进机关进一步转变职能。广大干部职工在工作中严格禁止门难进、脸难看、话难听、事难办的‚四难‛现象,严格杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资的‚四乱‛行为,牢固树立‚五种意识‛,自觉按照‚五好标准‛,深入开展了‚五办活动‛,为用户提供了良好服务。

三是全面实行政务公开。在局办公楼前设立了政务公开栏,在一楼大厅设臵了电子查询系统,在局域网开辟了政务公开专页,除国家明确规定不能公开的内容外,将建设用地报批材料、报件要求;土地登记须知、应提交的材料、收费标准;探矿权、采矿权申报条件、矿产资源补偿费标准等内容进行事先公告,对办事程序、办事结果等进行公开,按照市物价局《关于三门峡市全面实行收费公示制的通知》对收取费用、罚没收入等定期公布,方便了征地单位、用地部门和矿山企业,提高了办事透明度。其中在全国国土资源系统政务信息网公开评比中,我局门户网站连续两年位列前10名。

四是继续在机关推行首问责任制,第一位接待人即为责任人,凡自身职责范围内的事情,要耐心解答,认真办理,达到办事者满意;不属于自身职责的,要领进门、交到人,严禁态度冷淡,拒人于千里之外。

五是确需保留的审批项目全部进入了审批大厅设立的国土资源‚窗口‛,实行规范化管理。向社会做出公开承诺,限时服务。对涉及国土资源管理业务的征地、出让国有土地、采矿权转让、采矿权登记等16项内容印制了卡片式告知单,规定了办结时间,公开了举报电话,建立了责任追究制度。07年局窗口共受理各类报件5376件,办结率100%,

12 用户满意率达99.9%以上,共收到锦旗13面,表扬信20封,先后9次被市服务中心评为‚红旗窗口‛,2人次被评为‚服务标兵‛。

六是围绕企业发展,提供优质服务。对于用地企业,我们坚持主动介入,提前服务,帮助企业转变用地思路,优化用地结构,降低用地成本;对于改制企业,我们抽调业务骨干认真做好国有土地资产处臵工作,充分利用部门政策,灵活采取保留划拨、分期交纳出让金、授权经营、作价入股等多种形式处臵土地资产,既防止国有资产流失,又为企业注入了资金和活力;对于矿山企业,我们在严厉打击无证采矿、越界探采矿、违法转让矿业权,充分保障矿业权人合法权益的同时,积极主动地开展资源整合工作,为大型骨干企业提供资源,为合法企业办理采矿许可证、换发证件和办理延续证件,为矿山企业提供宽松的发展环境。

七是认真开展了清理和规范评比达标表彰活动。根据市政府办《关于进一步清理和规范评比达标表彰活动实施意见的通知》要求,成立了专项工作领导小组,制定《清理和规范评比达标表彰活动工作方案》,严格按照‚全面清理、逐级负责、严格审核、大幅减少、统一规范‛的原则,采取自上而下、条块结合,自查自纠与重点抽查相结合的措施,扎实做好动员部署、自查自纠、建章立制三个阶段的工作,全面清理和规范了我市国土资源系统评比达标表彰活动,共查出评比达标表彰活动2个,并按照上级要求提出了进一步规范的依据和意见。

八是开办了《行风监督热线》节目,每月7日局领导到三门峡人民广播电台与听众直接交流,宣传法律,接受投诉,广泛听取社会各界的意见和建议。

(四)文明单位创建活动成效显著 几年来,在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的具体指导下,我们始终坚持‚三个文明一起抓,三个成果一起要‛,以创建文明单位为动力,不断推动国土资源事业协调健康发展,不仅在系统精神文明创建方面取得了累累硕果,全系统10个单位中,4个建成了省级文明单位、4个建成了市级标兵、2个建成了市级文明单位,顺利实现了市级文明系统的称号,而且在本局的创建工作中不断加大工作力度,深化创建活动,较好地保持了省级文明单位的称号。为了再接再厉,今年又申报了全国文明单位。

1、组织领导有力,创建工作扎实

局党组坚持以文明单位创建统揽全局工作,先后下发了《创建全国文明单位工作意见》、《关于成立精神文明建设工作委员会的通知》、《关于调整创建文明单位领导小组的通知》、《关于成立文明单位创建办公室的通知》、《关于调整文明学校领导小组的通知》、《2007年文明教育计划》等文件,把创建工作纳入全局目标管理,列为年度工作考核的重要内容。今年以来,我们定期召开文明创建专题会议,对相关工作进行研究部署,形成了一套有效的创建工作机制,使我局的文明单位建设工作走上了规范化、制度化的轨道,全局上下形成了一把手总负责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”运行机制。

(1)抓好文明细胞建设。为营造争先创优的文明氛围,我们不断加强文明单位细胞建设,在全局开展了‚文明科室‛、‚文明个人‛、‚文明家庭‛和‚文明楼院‛竞赛活动,实行半年初评、年终总评,并将竞赛活动纳入年度目标进行考核。今年,通过职工积极申报和创建领导小组考核,全局‚文明科室‛占90%,95%以上的家庭和职工被评为‚文明家庭‛、‚文明职工‛。

(2)开展丰富多彩的文体活动。为活跃干部职工文化生活,激发创建积极性,今年我们利用元旦、春节、元宵节、‚三八‛、‚五一‛、‚五四‛、‚七一‛、‚八一‛、‚十一‛等节庆日,组织开展了体育比赛、知识竞赛、演讲比赛、技术比武等形式多样的文体活动。平时工作中,我们注重做好‚三个结合‛:一是同深化‚党员先锋工程‛和党员义务奉献活动结合起来。紧紧围绕经济建设中心工作,结合行业特点,抓好项目的筛选、确定、实践和考核。充分利用党员活动日,以‚党员受教育、群众得实惠‛为主题,开展了法规宣传、咨询服务、岗位奉献、义务献血等党员义务奉献活动。二是同‚讲正气、树新风、谋和谐、促发展‛活动结合起来。把道德建设的内容科学地融入具体的业务工作中去。在6.25期间举办了‚国土杯‛知识竞赛; 4.22‚世界地球日‛期间,组织开展了大规模的科普宣传活动。三是同活跃职工文化生活、寓教于乐结合起来。双节期间,我局举办了职工‚象棋‛、‚双升‛比赛;五月份,又参加了文明委组织的迎奥运‚三项球类‛运动会篮球比赛。6月25日,在崤山礼堂举办了‚大地之歌‛纪念‚6.25全国土地日‛专题文

14 艺晚会。‚七一‛前夕,举办了‚我为党旗添光彩‛演讲比赛,‚八一‛节来临之际,对驻峡武警支队官兵进行了慰问活动。通过开展一系列丰富多彩的文体活动,使广大干部职工的业余文化生活进一步得到了丰富,集体的凝聚力不断增强。

(3)积极开展帮扶活动。卢氏县木桐乡夜长坪村为我局的帮扶点,工作队通过深入农户调查走访、开展全体党员结对帮扶等活动,扎扎实实为群众办好事、办事实。今年元旦前夕,我局专门举办了‚送温暖,献爱心‛捐款仪式,在局领导的带动下,全局职工共捐钱5000元,春节前又把筹集到的2000元慰问金和40袋共1000斤面粉、40桶食用油,送到了困难群众手中。在卢氏遭受了百年不遇的特大洪灾后,除单位向灾区人民一次捐助10万人民币外,机关党委还提出了‚机关支部带起来,共产党员站起来,全体职工动起来‛,踊跃为卢氏灾区人民捐献爱心的号召,短短2个小时,就为卢氏灾区人们捐款7500元,捐助衣服、被褥526件,捐鞋31双。湖滨区会兴乡上村是我局的文明创建结对帮扶单位,我局专门制定了《文明创建帮扶工作实施意见》,主管局长带队多次深入上村,与两委班子进行座谈,举办了《民法》、《刑法》等法律知识培训;积极筹措资金为村民购臵文体活动器材,帮助村委组建了秧歌、锣鼓队,通过送电影进村,丰富了农村文化生活。为改善村民生活居住环境,帮助上村选址兴建上村新村,该项目占地120亩,各项配套设施规划齐全,一期项目可搬迁200户,全部建成后将成为管理规范、设施齐全、环境优美、交通便利的新兴农村居住示范区。

2、思想教育深入,道德风尚良好

首先深入开展了‚人人树形象,增辉三门峡‛活动。结合工作实际下发了文件,充分利用网络、信息、横幅、标语等形式在干部职工中广泛开展以自尊、自爱、自省、自正为主要内容的宣传教育,通过正面宣扬白洁、牛江涛同志先进模范人物的先进事迹和撰写、交流心得体会等形式,使‚八荣八耻‛基本要求进入了机关和家庭。其次以文明学校为阵地,不断加强对职工的思想道德教育培训,坚持每月全局集中培训2次,科室自学2次,每季度进行一次文明知识测试,不定期举办文明知识讲座,全年共组织集中学习24次,科室自学23次,进行文明知识测试4次,考试合格率达100%,90分以上人员占干部职工的98%。

3、学习风气浓厚,文体卫生先进 一是制定了全年政治业务学习大纲、精神文明教育学习计划和十七大精神学习计划,结合‚讲文明、树新风、谋和谐、促发展‛主题教育和学习宣传十七大精神等活动,适时调整学习重点、学习内容、学习方式和学习时间,全年人均记写学习笔记3万余字。二是加强业务技能培训和岗位培训,创建学习型机关。印发了《创建‚学习型机关‛活动工作方案》,力求形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。三是开展了以‚创建学习型组织和学习型机关‛为主题的优秀论文评选活动,共评选出

一、

二、三等奖论文9篇,优秀论文40余篇。四是把法制教育培训工作作为一项经常性的工作来抓,除进行法律法规政策知识统一考试外,各业务科室还结合自身工作需要,不定期举办了规模不等、内容不同的各类业务知识培训班。

今年8月份我局积极组队参加了市委宣传部、市直工委、市文明办、市总工会、市体育局联合局办的‚迎奥运、讲文明、树新风‛全民健身活动和‚迎奥运‛三项球类运动会,通过参赛队员的奋力拼搏和激烈的角逐,我局在拔河、钓鱼、游泳等比赛项目均取得了优异成绩,10月份受到了相关活动组织部门的表彰。此外,我们认真落实卫生防疫制度,每年按期对干部职工进行健康检查,确保干部职工的身体健康。

4、加强民主管理,严格遵纪守法

局领导班子成员为了全面贯彻民主集中制原则,建立了党委议事规则、重大事项内部会审等制度,凡属关系三门峡国土资源系统的重大问题都由党组集体研究决定。通过切实加强对党内监督各项制度落实情况的监督检查,不断完善行政审批、财务管理、干部人事管理等制度。班子成员之间团结协作,做到‚到位不越位,分工不分家‛。一把手以身作则,率先垂范,班子成员之间相互支持,相互补台,形成了干事创业,奋发进取的良好局面。局党组带头执行党风廉政建设各项规定,严格实行党风廉政建设责任制和领导干部‚一岗双责‛,自觉接受群众监督,为全局干部职工树立了榜样。班子成员能认真学习两个《条例》和《实施纲要》,自觉遵守四大纪律八项要求、省委廉洁从政十二条规定和国土资源部《五条禁令》,牢固树立科学发展观和正确政绩观,拒腐防变和抵御风险的能力不断提高。

5、坚持以人为本,创建优美环境

工作中,我们始终坚持把创建优美、文明、整洁的工作、生活环境作为文明单位创建的一项重要内容,科学规划,合理布局,高标准地为职工营造工作、学习和生活条件。一是抓美化,为了切实做好美化绿化工作,各科室标牌规范统一,文明标语新颖醒目,办公桌椅整齐规范,并在局机关院内种植了花草,室内摆放了盆花,基本上达到了三季有花,四季常青。二是抓卫生,为保持清洁卫生的办公环境,坚持一天早晚两次的卫生清扫制度,每周进行不定期抽查,抽查结果予以通报,并纳入目标管理。前不久我局顺利通过了市、区、街道三级爱委会联合检查组对我局省级卫生先进单位的检查验收。三是抓硬件,在‚三室一校一办‛建设方面,建立了公民文明学校,可容纳100余人培训学习。职工之家配有健身器材等活动用具,并定时开放。职工图书室藏书3000余册,为干部职工的学习提供了便利条件。荣誉室激励着干部职工更好地发挥团队精神,奋力攀登高峰。局各科室全部配备了计算机,实现了局域联网,资源共享,无纸化办公。四是抓小区,为了建设安全文明小区(楼院),我们在家属区修建了亭、路、凳,增加了大众体育运动设施,设臵了停车棚。认真落实‚门前四包‛(即包卫生、绿化、秩序、路面)责任制。车辆摆放有序,干净整洁,保证了车辆性能始终处于良好状态。

6、积极依法行政,争创一流业绩

我局在创建活动中始终坚持‚两手抓,两手都要硬‛的方针,把创建文明单位、树立行业新风同推进土地、矿产使用制度改革、强化国土资源管理结合起来,在创建文明单位的同时有力地推动了国土资源管理事业的健康发展。广大干部职工通过广泛参与创建活动,不仅激发了精神文明建设长盛不衰的活力,而且极大地调动了工作的积极性主动性,促进了各项业务工作的开展。一是强化服务意识,改善服务质量,确保了经济建设用地需求,为经济发展提供了多方位的优质服务;二是耕地保护不断加强,连续8年超额完成了省政府下达的耕地占补平衡责任目标;三是地籍管理进一步完善,已荣获多项国家级、省级荣誉;四是地质灾害防治工作机构健全,检测网络运转正常,连续多年无重大地质灾害事故发生;五是矿产资源合理利用水平逐年提高,资源整合稳妥推进,矿业权人的合法权益得到了有效保护;六是认真落实矿业秩序管理责任

17 制,矿业秩序治理整顿成效显著;七是大力推行国有资源有偿使用,国土资源市场进一步规范。

(五)信访工作取得新进展

一年来,我局以学习贯彻《信访条例》和《国土资源信访规定》为主线,以加强基础建设,强化基层工作为重点,围绕‚抓信访、树形象、解民忧、促稳定‛这个工作思路,热情服务群众,妥善处理国土资源信访突出问题,为维护群众合法权益和社会和谐稳定做了大量工作,较好地完成了各项信访责任目标。

2007年,我市共发生进京赴省国土资源上访案件计22起25人次(其中进京访12起15人次,进省访10起10人次),比2006年同期的26起67人次分别减少了4起42人次,下降幅度分别为15.4%和62.7%。全市市、县两级共计接待群众来访370起741人次,接访量比2006年的312起1087人次增加63起,接访人次减少291人,接访量增幅20.2%,接访人次降福26.8%。市局共接待群众来访69起159人次,接访量与2006年的85起303人次分别减少了16起144人次,下降幅度分别为18.8%和47.5%。来信来电共114件,比2006年全年的101件增加13件。以上数据充分表明,全系统通过深入贯彻落实《国土资源信访规定》,进一步畅通了信访渠道,更加注重解决实际问题,有效化解了相当一部分因征地补偿而造成的集体访等矛盾纠纷。今年我局共收到省厅及市信访局转办、交办案件35起,对每一起案件我们都高度重视,认真办理,按时办结率为100%。市信访事项复查复核委员会委托我局复核信访案件2起、自行受理来自各县(市、区)信访问题复查件6起。上述案件在各县(市、区)局的配合下,全部按照规定时间办结,继续申请上级复核的3起案件均得到省厅和市政府的维持。各县局对市局转办的信访案件也能够按时办结,交办件按时办结上报率达到了100%。

2007年,我市国土资源系统的信访工作呈现出很多新特点:一是全系统的硬件基本达标,信访队伍进一步加强;二是基层站所体制理顺,信访窗口进一步前移;三是实行多方位接防,信访渠道进一步畅通;四是不断完善各项制度,信访管理进一步规范;五是主动参与业务管理,信访信息进一步得到利用;六是启动三级办理终结程序,信访秩序进一步得到维护。

18 我局今年投资6万余元重新装修了60余平方米的信访接待大厅,并购臵了电脑、空调、桌椅等办公设备,使办公接访条件逐步得到完善。在日常接访工作中,我们坚持热情接待上访群众,依法维护他们的利益。对按程序上访、所提问题合理的,我们及时进行处理,让当事人满意。对于没有经过县局处理,直接越级上访的,我们按规定出具《群众来访处理单》,劝告其到当地国土资源管理部门逐级上访;对于已经办结的案件,我们认真出具《群众来信来访处理意见书》,说明案件情况及办理结果;对于陈述事实失实,提出无理要求的上访人员,我们耐心讲解法律知识,进行批评教育,真正做到了接待一个、宣传一个、明白一个。通过规范上访和接访行为,起到了双向约束的作用,提高了工作效率,减轻了群众负担。此外我们坚持按照‚三结合‛的原则,将信访工作与执法监察工作相结合,打防并举,争取信访案件及时得到解决;将信访工作与依法行政工作相结合,釜底抽薪,从根本上减少信访案件的发生;将信访工作与法制宣传工作相结合,加强引导,教育群众依法上访,在实践中摸索出了一条多策并举、互相促进,全面做好国土资源信访工作的新路子,取得了良好的效果。在‚两会‛和‚十七大‛期间未发生针对国土资源部门的赴省进京上访。

(六)中心组学习和机关党的建设全面加强

1、中心组学习有条不紊

局党组把县级干部中心组学习作为理论武装工作的重要内容来抓,通过加强领导、健全组织,完善制度、规范档案,周密计划、科学安排,严格纪律、定期考核,学以致用、学用结合等措施,使学习取得了良好效果。

(1)选准内容,明确目标。2007年,我们安排中心组集中学习23次,学习内容共有六个方面:一是坚持学习《江泽民文选》,有计划、有目的的逐篇逐章、逐字逐句学习原文,并展开讨论,做到把握精髓,融会贯通。二是结合‚讲正气、树新风、谋和谐、促发展‛主题教育,认真学习《党章》、‚三个代表‛重要思想论述、科学发展观和构建和谐社会重大战略思想、江泽民反腐倡廉理论以及胡锦涛总书记倡导的社会主义荣辱观,加强五个方面作风建设、树立八个方面良好风气,强化忧患意识、公仆意识和节俭意识等一

19 系列关于党员干部作风建设方面的重要论述等内容。三是反复学习《十七大报告》以及相关文件精神,进一步统一思想,提高认识,在政治上坚决和党中央保持高度一致,更加紧密地团结在党中央周围,振奋精神,凝聚力量,坚定信念,奋力开拓我市国土资源工作的新局面。四是重点学习了十七大报告中国土资源有关章节,促使领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,进一步树立政治意识、大局意识、责任意识、创新意识,用新的视角和思路创新发展理念、发展思路、发展举措和领导方法,不断提高保护资源、保障发展、服务社会、保障权益的能力。五是有针对性地学习了《求是》、《党建》杂志上的一些重要文章,坚持立党为公、执政为民,坚持‚两个务必‛,自觉抵御各种不良风气的侵蚀,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。六是全面学习了市场经济、现代科技和法律法规等知识,不断提高领导干部应对发展、总揽全局和驾驭市场经济的能力,使领导班子更加坚强,充满活力,更好地带领全局职工履行国土资源管理职责。

(2)加强领导,健全组织。成立了领导小组,中心组组长、副组长、学习秘书分工细致,责任明确。按照《中心组理论学习制度》,坚持紧密联系国土资源管理工作实际,修改完善了中心组5项学习制度,规范中心组学习笔记和组员的学习笔记,做到了计划、内容、形式‚三明确‛,人员、时间、精力 ‚三保证‛。截至11月底,局党组(中心组)共组织集中学习23次。局长马进仓同志每次学习都亲自部署、主持和督促,并及时解决学习中遇到的实际问题。全局副县级以上领导干部都能积极参加中心组的集中学习,在讨论中踊跃发言,并主动搞好自学,认真读书,记好笔记。

(3)完善制度,规范档案。为了规范学习活动,局党组制定了集中学习制度、自学制度、考勤制度、专题调研制度和考核制度。建立了集中学习专用记录本、个人专用学习记录本。集中学习实行签到制,每次学习都要签到,有事要请假,没有特殊情况不得缺席或中途退场。对学习情况由组长进行考核,年中调阅个人自学笔记,年末进行全面总结,并公布考核结果。中心组还建立了专门的学习档案,包括下发的学习文件、计划、记录、学习心得、调研报告等有关资料。

20 (4)周密计划,科学安排。年初,局党组制定了《中心组2007年学习安排意见》,明确了年度学习目的、组织机构、学习形式、学习时间、学习制度和学习要求,每个季度都研究下发详细的学习内容,做到长计划、短安排。为了保证学习时间,规定每月集中学习不少于两次,上、下旬各一次,每次不少于半天,全年不少于12天;自学时间每月不少于20小时,读书笔记全年不少于3万字。中心组集中学习每次都提前通知有关人员,使每个成员了解学习时间、内容及要求,保证出勤率,对未能按时参加学习的,要求及时进行补课。

(5)学以致用,学用结合。中心组在学习中大力弘扬马克思主义学风,坚持‚一个中心‛、‚三个着眼于‛,重视用科学理论来指导工作,年初局党组确定的‚把学习实践‘三个代表’重要思想作为第一政治任务,把为经济发展服务作为第一工作重点,把落实耕地保护、实现耕地占补平衡作为第一目标,把整顿矿业秩序、加强矿政管理、保证矿山安全作为第一责任,把推进资源性资产有偿使用作为改革的第一突破口,把地籍和矿业权信息系统作为资源管理的第一基础建设‛的指导思想得到了贯彻落实,一年来我局的各项业务工作都取得了长足发展,国土资源在推进我市特色工业、特色农业、特色城市、特色旅游的发展进程中发挥了应有的作用。

2、机关党的建设得到了长足发展 (1)教育培训。一是深入开展了反邪教教育.我们继续保持高度警惕,按照上级的要求,严格落实稳定工作责任制,继续抓了普遍教育、排查深挖、巩固提高的工作,形势总体稳定,全局干部职工及家属中没有修炼‚法轮功‛及参加邪教组织活动等现象发生。二是进一步规范《党员手册》的使用管理。今年我们进一步加强了《党员手册》的使用管理,在年初就进行了专门的布臵,要求各支部加大力度认真做好手册相关内容的填写完善工作,并加大督促检查力度。从几次机关党委抽查情况看,各项内容填写基本齐全,手册的使用已经逐渐成为广大党员的自觉行动。三是狠抓‚三会一课‛的落实,并以此推动业务知识及法制教育培训。前三季度共组织全体党员上党课三次,集中学习了《党章》、《物权法》等内容。还积极组织党员干部参加了2场市直机关党员干部党的十七大精神专题报告会和8期专家讲坛。除邀请市委党校马自立教授到我

21 局作了题为‚深刻领会十七大主题‛的专题报告外,我们还结合国土资源管理工作实际,开展了‚落实科学发展观,我们应该怎么办‛的大讨论活动。四是在‚七一‛前夕,表彰了一批优秀党员个人和先进党组织,为广大党员干部树立了自己身边学习的榜样。通过一系列的学习教育活动,极大地提高了干部职工的党性修养、政治素质和业务水平,在全局形成了学党史、学政治、学文化、学业务的浓厚风气。

(2)责任落实。一是将党员先锋工程进一步引向深入。印发了《党员先锋工程实施意见》,要求基层党支部在选题立项上下工夫,紧密结合国土资源管理工作实际,紧紧围绕市委、市政府和省国土资源厅下达我局的目标任务选题立项,保证项目先进、量化、可行。通过党员申报,党支部筛选,报机关党委批准,共确定‚党员先锋工程‛项目19个,其中一类项目16个,二类项目3个,党员参与率100%,选题立项的范围涵盖了国土资源局工作的方方面面。这些项目的实施,对国土资源管理工作产生了巨大的推动作用。二是继续发挥驻村工作卢氏县总队长单位的作用,深入开展结对帮扶工作。尽管派驻到扶贫点的人员作了调整,但是我们帮助贫困村改善面貌的决心没有变,党员帮助困难群众脱贫致富的热情没有变,群众的疾苦始终摆在局领导和广大党员的心上。为了能让少数困难群众度过难关,我局多次组织了捐款、捐物献爱心活动。三是重视对入党积极分子的培养和发展,不断壮大党员队伍。在支部开展活动时,注意吸收他们和党员一起参加活动。鼓励他们在工作和生活中,以党员的标准严格要求自己,提高自己,争取早日入党。组织积极分子参加市直工委举办的党的知识培训班,为他们学习党的知识、提高政治素质,尽快发展成熟创造条件。在发展新党员时,遵循‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的方针,把提高质量放在首位,严格履行程序,今年共发展新党员2名。此外,我们还认真做好党费的收缴工作,及时足额上缴市直工委。

(3)管理监督。一是深入贯彻落实《实施纲要》,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。首先把廉政教育作为班子中心组学习的主要内容来抓,促使领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观。其次把县局班子的学习纳入到了整体学习计划之中,重点开展了权力观教育。第三,利用集中学习时间穿插观看了《跨世纪浪潮》等多部大型反腐倡廉电视专

22 题片。通过学习教育,广大党员干部牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是进一步转变工作作风,牢固树立宗旨意识。各级国土资源部门严格执行党政领导干部廉洁自律各项规定。普遍建立了“一线工作法”,重大事项决策时,纪检监察室和机关党委都参加会议,加强了对部门权力运用的监督制约,从源头上防止了腐败现象的发生。三是开展了《中国共产党党员权利保障条例》的学习活动,坚持实行内务公开和提拔干部任前公示制,保障党员的知情权、监督权等项权利。四是完善制度建设,强化制约机制。今年我们进一步修订和完善了一系列规章制度,通过对规章制度的健全和办事程序的细化,做到民主决策、依法决策,有制度可依、按制度办事、靠制度管人。

(4)能力提升。一是积极推进‚学习型机关‛创建活动,通过扎实开展创建活动,切实推进了高素质党员干部队伍建设、高标准党组织建设和高效廉明的和谐机关建设。二是认真开展‚作风纪律教育整顿月‛活动。从7月份开始,我们用一个半月时间,在全系统各级领导班子和党员干部中开展了一次作风纪律教育整顿,通过明察暗访,加大违法案件的责任追究和查处力度,总结宣扬正反两方面的典型,在全系统营造遵规守纪的良好氛围,从而进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。这两项活动的开展,不仅使机关的学习氛围日趋浓厚,党员干部形象有新改变,而且廉洁、务实、高效的工作作风也在机关逐步确立,进而推动了各项业务工作的顺利开展。三是在节假日期间开展了一系列的文体活动,通过开展形式多样的活动,进一步丰富了广大干部职工的业余文化生活,党组织的向心力、凝聚力不断增强。

一年来机关党委高度重视党建工作,经常听取个支部对党建工作的整体打算和工作设想,及时对做好党建工作提出具体的指导性意见,并制定下发了2007年度党建责任目标及考评办法,与各支部签订了党建目标责任书,各支部也结合各自工作实际合理安排时间,在抓好业务工作的同时,积极推进党务工作,使市直工委安排的各项工作都得到了落实。工作中,我们坚持围绕中心抓党建、搞好党建促发展的原则,将党建工作同其他工作做到四个有机结合:一是将党建工作同业务工作相结合。通过实施先锋工程,各业务科室都自觉地将各自的重点工作纳入其

23 中,在推进业务工作的同时也使党建任务得到了落实,做到了党建、业务两不误、两促进。二是将党建工作同党风廉政建设相结合。不仅做好警示教育和廉政文化进机关工作,而且配合纪检监察室参与对群众举报的违纪线索的调查。三是将党建工作同精神文明建设相结合。充分发挥群团组织的作用,组织开展内容丰富、形式多样的群众性文体活动,既丰富了职工文化生活增强了党组织的凝聚力,又推动了文明单位创建。四是将党建工作同国土资源管理体制改革相结合。省以下国土资源管理体制改革后,我们的队伍壮大了,人员充实了,相应的担子也更重了,因此我们及时调整工作思路,加强对基层国土资源管理机构领导班子和干部队伍建设的管理,对基层单位包括乡镇站所的党建工作提出了具体要求,将党建工作向下延伸,做到了横到边、纵到底。为了保证各项工作落到实处,我们一是坚持领导干部抓督查,把先进性教育活动中建立的党员领导干部联系点制度固定下来,扩大引申到整个党建工作中。每位党员领导干部都联系一个党支部,定期检查指导所联系的党支部工作,参加支部活动,一方面便于领导干部随时掌握和具体指导基层党组织的工作,另一方面也提高了活动的开展质量。二是机关党委支坚持开展定期检查。对照年初制定的工作计划,党为对各支部目标任务落实情况和工作进展情况进行适时的督促检查,发现问题和不足及时进行完善,保证党建工作良性发展。三是坚持群众监督评议。开好支部民主生活会,认真倾听群众的建议和意见,自觉接受群众的监督。

(七)人口与计划生育工作形势良好

市国土资源局一级机构和二级机构共有干部职工101人,其中女职工19人,育龄妇女15名。一年来,局党组认真落实中央人口资源环境座谈会及各级党委、政府关于人口与计划生育方面的一系列方针政策,积极落实‚三到位‛、不断巩固‚三为主‛、继续坚持‚三不变‛,扎实工作,稳妥推进,圆满完成了人口与计划生育各项任务,全局没有违反计划生育政策的现象发生。

1、责任目标完成情况

(1)认真落实基本国策,局育龄妇女计划生育率达100%。 (2)加强管理,认真排查,全局没有流动育龄妇女。 (3)单位已婚育龄妇女档卡簿准确齐全,已婚育龄妇女康检率达

24 到了100%。

(4)认真填写各种计划生育报表,上报及时准确。 (5)不断加大对育龄妇女的计生政策宣传,计划生育知识教育率达到了100%。

(6)全年无计划生育信访案件发生。 (7)计生领导机构健全,‚三到位‛工作得到了全面落实。 (8)完成了计划生育部门交办的各项工作。

2、主要工作开展情况

(1)加强领导,强化计划生育工作的首位意识

一年来,我们按照市委、市政府坚持和完善党政一把手亲自抓,负总责的具体要求,积极完善一把手运行机制。一是把人口与计划生育工作摆上重要议事日程,做到计划生育工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同奖惩。局计划生育领导小组组长由局长亲任,及时与街道办签订计划生育目标责任书;年初局党组及时召开专题会议,对全年计划生育工作进行了安排部署。二是定期召开计划生育专题会议,主管计划生育工作的副书记听取计生工作情况汇报,协调解决工作中的实际困难和问题,促进计划生育工作正常、有序、高效开展。三是落实责任,严格奖惩。局计生工作领导小组与各科室、各局属事业单位层层签定了计划生育目标管理责任书,明确了各级的计生责任,做到一级抓一级,一级保一级,层层抓落实。在此基础上,还专门制定了奖惩办法,把计划生育作为一项重要考核内容,与干部职工评优、工资奖金核发、职务晋升直接挂钩,实行一票否决,从而激发了各级干部搞好计生工作的责任感和使命感,形成全局上下协调联动,齐抓共管的工作局面。四是平时对计生工作在人、才、物上给予保证,做到责任明确、投入到位、措施得力,从而实现了有人管事、有钱办事、有章可循的良好工作机制,保证了局计划生育工作的顺利开展。

(2)加强宣传教育工作,促进生育观念转变 我局的计生工作始终坚持以宣传教育为主,以避孕节育为主、以经常性工作为主的‚三为主‛方针,把宣传教育作为促进群众婚育观念转变,努力实现计划生育良性循环的重要任务来抓,广泛宣传科学、文明、进步的婚育观念和生殖健康科学知识,积极传播社会主义新型生育文

25 化。在实际工作中,我们注重经常性宣传与重大活动相结合。一是利用每周四下午的政治学习时间,组织干部职工学习计划生育政策,学习中央《决定》、《人口与计划生育法》和《河南省计划生育条例》,增强人口观念,树立人口意识。二是认真做好宣传发动工作,大张旗鼓地宣传《人口与计划生育法》,使每个党员、职工和已婚育龄妇女了解政策。三是利用黑板报宣传优生优育、生殖健康等科普知识,取得了较好的效果。

(3)认真落实优惠政策

我们结合国土资源管理工作实际,制定了人口与计划生育奖励优惠政策并认真加以落实。对全市计生户实施的优惠政策有:一是凡计生户凭计生户光荣证申办企业用地可以优先审批,及时办理;二是在办理个人宅基地使用证时,土地证书工本费按国家核定的标准减免10%收取;三是转让、租赁土地时计生户可减免10%手续费。对本系统计生户实施的优惠政策有:一是独生子女费按10月/月足额发放;二是每年免费为本单位计生户子女做健康检查一次。另外还对女同志的产假、护理假按规定批准;对哺乳期、孕产期的女职工从工作、生活上给予关心、照顾,使她们没有后顾之忧、能够安心工作。

(4)积极参加涧河办安排的各项活动

一是按时参加涧河办召开的计划生育工作例会,及时准确填报各种计划生育统计表。二是根据涧河办统一组织,积极参加计生宣传活动。三是充分发挥计划生育协会作用,建立育龄妇女计生信息库,完善了协会日常工作记录册、好人好事登记册、协会成员登记册、工作成绩登记本等内容。在对育龄妇女管理方面,一是严把孕检关,根据街道办的统一安排,组织全局育龄妇女参加孕检,全局应检15人,实际参检15人,参检率达100%。二是狠抓计划生育指标管理,使指标发放过程公开透明,严格按程序做到个人申请、民主评议、集体研究、上报批准、行文公布。三是工作中实行‚五查一落实‛,按要求开展自查、互查、逐人逐项填写各种登记表等活动。

(5)加强计生队伍建设

今年根据工作需要,我局对计生专干进行了调整。在确定人选时,我们着重从政治素质、工作能力等方面进行考察,确定了工作经验丰富、

26 责任心、事业心强的同志负责计划生育的日常工作。计生人员上岗前,我们还按照业务培训和和政治思想教育并重的原则进行了教育培训,为我局的人口与计划生育工作顺利开展提供了可靠的组织保障。

(八)消防安全形势稳定 一年来,局党组领导高度重视消防安全工作,把消防安全列入职责范围,纳入议事日程,采取有效措施,克服麻痹心理,切实增强做好消防工作的紧迫感和忧患意识,形成了单位主抓、消防部门指导、干部职工积极参与的消防工作格局,全年无火灾事故发生。

1、全面加强组织领导

一是按照‚谁主管,谁负责‛的原则,切实加强消防工作的领导。成立了由主管副局长任组长、各科室科长任成员的消防工作领导小组,并将消防工作纳入我局的目标管理,实行一票否决,做到了同计划、同布臵、同检查、同总结、同评比。二是全面推行消防安全责任制,局属各单位负责人为消防安全第一责任人,在我局普遍实行了逐级防火责任制和岗位责任制。三是局属各单位分管消防工作的领导协调局‚综治办‛做好本单位的消防安全工作,定期对本单位的消防安全工作进行检查,并督促落实。

2、扎实开展消防安全教育

一是利用我局周四下午的政治学习时间,组织职工学习消防安全法律法规和相关文件;二是结合小区消防建设的开展,利用黑板报、局域网等便利渠道,传播消防安全知识;三是利用各种会议向干部职工进行消防安全教育,提高了干部职工同火灾作斗争的警惕性。四是邀请市消防总队专家来我局讲课,对义务消防员和全体干部职工进行消防安全知识培训,全面提升了我局干部职工的消防安全意识和防火防灾应变能力。

3、认真落实责任目标

一是年初结合全市2007年消防工作安排,制定下发了《国土资源局2007年消防工作意见》。二是制定了《消防管理规定》,对消防工作做到了经常检查监督,确保我局无火灾事故发生。三是购臵了合格的灭火器等消防设施,建立了相对稳定的义务消防队伍,并定期组织消防知识培训和防火技能演练,提高了我局的防灾能力。四是坚持每季度和重

27 大节假日对我局重点部位进行消防安全大检查,发现隐患及时整改。五是加强值班巡视,明确了值班人员的职责任务,做到了下班后拉闸断电,及时发现和处理各种火灾险情。六是对配备的消防设施与器材,实行了专人保管,做到了布局合理,不挪用、不损坏,不占用防火间距和阻塞消防通道。七是在小区防火工作中,做到了经常检查,发现问题及时整改,消除了事故隐患和苗头。

以上共同目标的顺利完成也极大地推动了各项业务工作的开展。2007年市政府下达我局可以量化的7项责任目标全部超额完成,主要工作上了新台阶。

过去的一年,经过全局职工的共同努力,各项工作虽然都取得了一定的成绩,但我们也清醒地看到当前还存在着一些问题和不足,主要表现在行政效能监察和执法监察还不十分到位,某些滋生腐败的条件和土壤还没有从根本上铲除;对市场经济条件下出现的新情况、新问题研究得不够,因经济转轨而引发的不稳定因素依然存在;职能转变还不彻底,优化经济发展环境的措施还不完善;精神文明创建活动任重而道远,职工素质有待进一步提高;征地拆迁、矿山纠纷等方面的信访形势不容乐观;党的建设长期而艰巨;人口与计划生育、消防安全等工作不可掉以轻心。这都要求我们必须进一步解放思想,与时俱进,不断提高领导班子执行政策、加快发展、依法行政、维护稳定和拒腐防变的能力,不断提高广大干部协调利益关系、开展群众工作、处理内部矛盾、参与宏观调控和清正廉洁、自我约束的能力,努力推动国土资源管理工作向强化宏观调控、科学健康运行的方向发展,向更加关注和维护国家利益、人民群众合法权益的方向发展,向综合考虑经济社会、资源环境、生态环境相协调的方向发展,向全面依法行政和依靠科技进步的方向发展,为我市全面建设小康社会做出应有的贡献。

二、2008年工作设想

2008年,市国土资源局党组将继续以‚三个代表‛重要思想武装头脑,把学习、宣传、贯彻好党的十七大精神作为今后一个时期的首要政治任务来抓,在市委、市政府的正确领导下,按照共同目标的要求,一如既往地推行党风廉政建设责任制,深入推进‚五五‛普法和依法治市工作,进一步加强社会治安综合治理,全面优化经济发展环境,继续

28 加大精神文明创建力度,高度重视群众信访工作,全面推进国土资源系统党的建设,贯彻落实人口与计划生育基本国策,时刻牢记消防安全,不断用时代发展的要求来衡量和审视国土资源工作,用改革创新的精神来加强和完善国土资源工作,主动把思想统一到中央对国土资源管理工作的大政方针上来,统一到市委、市政府对我市经济社会发展的总体部署上来,统一到今年的各项综合目标任务上来,以增强对经济社会可持续发展的保障能力为目标,以维护人民群众的利益为根本出发点,以改革创新为动力,以加强干部队伍建设为重要保证,在继续做好市委、市政府交办的重要工作的同时,重点做好以下几个方面的工作:

(一)继续落实党风廉政建设责任制,坚持领导干部‚一岗双责‛,巩固反腐败工作的领导格局和工作格局,认真抓好领导干部廉洁自律,继续抓好纠正部门和行业不正之风工作,加大违纪案件查处力度,从源头上预防和治理腐败。

(二)深入开展‚五五‛普法活动,继续加强依法治市工作,强力推进社会治安综合治理,不断加强基层基础建设,进一步搞好小区治安管理和防范,充分发挥综治委成员单位的职能作用,切实担负起维护社会稳定和社会治安的政治责任。彻底铲除邪教滋生的土壤。

(三)牢固树立为经济建设服务的大局观念,进一步规范从政行为,简化办事程序,提高工作效率,推行阳光作业,实行承诺服务,为矿山企业、用地单位和非公有制企业的发展提供更加宽松的环境。

(四)抓精神文明促物质文明,坚持三个文明一起上,三个成果一起要,把创建文明单位、树立行业新风同推行土地、矿产使用制度改革、强化国土资源管理结合起来,在创建文明单位、文明系统的同时推动国土资源管理事业再上新台阶。

(五)进一步做好信访工作,全面落实《国土资源信访规定》,不断提高信访人员的政治素质和业务水平,加快信访工作的‚三化‛建设步伐,在全市国土资源系统开展优秀单位和合格单位创建活动,保证信访案件发现得早,化解得了,控制得住,处臵得好。

(六)全面推进国土资源系统党的建设、领导班子建设和干部队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以深入实践‚三个代表‛重要思想为中心环节,努力优化干部队伍结构,切实

29 增强全体职工的政治意识、大局意识和忧患意识。

(七)深入学习中央关于人口与计划生育的《决定》,贯彻落实《人口与计划生育法》和《河南省计划生育条例》,提倡晚婚晚育,坚持少生优生,努力降低人口数量,提高公民整体素质。

(八)继续做好消防安全防范工作,健全防范组织,加大宣传力度,提高防范意识,普及防范知识,增强减少损失的本领和技能,最大限度地消除事故隐患。

30

推荐第2篇:共同目标(机关处室)

共同目标(机关处室)

一、构筑贯彻落实科学发展观长效机制,进一步加强党风廉政建设,处室人员无渎职、职务犯罪等不廉洁、违法违纪行为。

二、加强政治理论学习,重点做好党的十七大和十七届三中全会精神的学习贯彻。大力弘扬“三种精神”,深入开展“三斗活动”。围绕“走出去,多取经,队伍素质再提升”,努力提高干部职工的整体素质。

三、强化制度管理,提高管理水平,继续推进公路交通强省强市建设。

四、按照市级文明单位要求,加强机关作风建设,坚持文明用语,做好文明服务,保持良好Z-作作风,树立文明处室形象。

五、做好综合治理工作,不发生违规上访事件;加强防范,不发生被盗、失密、损坏公物等现象。

六、计划生育工作实行“一票否决”,“三无”率达到l00%。

七、认真做好消防安全和安全生产工作,落实安全生产责任制,确保不出现重大安全责任事故。

八、认真执行《郑州市公路管理局机关劳动纪律考勤制度》及相关规章制度。处室年度违纪次数超过人均0.5次以上的,视为年度共同目标未完成,对本处室负责人提出黄牌警告,处室年终不得评先。

九、杜绝在各类新闻媒体出现负面新闻。

推荐第3篇:如果夫妻共同投资设立有限责任公司

如果夫妻共同投资设立有限责任公司,其股东为夫妻两人,这样的公司就是通常所说的“夫妻公司”。在离婚案件中对“夫妻公司”如何处理,审判实践中存在三种不同观点:一种观点认为,应当否定“夫妻公司”的法人人格,并向工商登记部门提出司法建议,恢复其私营企业或个体工商户的性质,然后再将其资产作为夫妻共同财产进行分割。另一种观点认为,夫妻可以共同出资设立有限责任公司,对于双方在公司中的投资比例,可视为夫妻双方对财产的约定,离婚案件中不应将其笼统认定为夫妻共同财产,而应按照工商登记中确定的比例进行分割。还有一种观点认为,《公司法》对股东并无身份上的限制,夫妻共同投资设立有限责任公司并不违反法律规定,因此,在离婚案件中否定“夫妻公司”法人人格没有法律依据。对此问题,最高人民法院民一庭编的审判指导性著述中同意前述第三种观点,并认为,工商登记中载明的夫妻投资比例并不能绝对等同于夫妻之间的财产约定,如果有证据证明工商登记所载明的事项只是设立公司时形式上的需要,则应按夫妻双方真实的意思表示去处理。在离婚案件中处理有关“夫妻公司”问题时,既要以《婚姻法》为依据,又要兼顾《公司法》中的规定。在婚姻存续期间,无论是用一方婚前的个人财产还是用夫妻共同财产投资设立“夫妻公司”,公司经营所产生的收益均应属于夫妻共同财产。我们同意此观点。对“夫妻公司”由一方经营管理的,离婚时对企业财产的分割有以下几种方式:转让股权。夫妻协商同意,可以把有限公司财产进行评估,夫妻一方将自己的股权转让给第三人,取得相应的财产价值,这样就由第三人和夫妻另一方共同经营。股权转让后,经工商部门审核后将受让人记载于公司股东名册上。折价补偿。夫妻一方退回股权给另一方,另一方按公司评估财产的一半补偿给一方。由于此时实际股东仅为一人,必须到工商部门办理变更登记。实物分割。夫妻双方均同意解散公司,对公司进行清算,有盈余财产对半分割。

山东省高级人民法院关于印发《全省民事审判工作座谈会纪要》的通知

(鲁高法〔2005〕201号)

全省各中级人民法院、济南铁路运输中级法院:

2005年8月21日-23日,省法院在龙口市召开了全省民事审判工作座谈会。会议就部分民事案件审理中所涉及的法律问题进行了研究讨论,对一些民事案件的法律适用标准形成了基本共识。现将《全省民事审判工作座谈会纪要》印发给你们,请参照执行。执行中有什么问题,请及时报告省法院。

二○○五年十一月二十三日

(节选)

四、关于婚姻家庭纠纷案件的处理问题。

会议认为,婚姻家庭问题关系到社会的稳定,各级法院必须高度重视婚姻家庭纠纷案件的审判工作。通过对婚姻家庭案件的公正裁判,依法保护婚姻当事人的合法权益,维护家庭关系的和睦与稳定。《婚姻法》修改后,最高人民法院陆续出台了《婚姻法》司法解释

(一)、

(二),对离婚的标准、无效婚姻的处理、同居关系的认定以及财产分割等问题作出了具体规定。依据《婚姻法》和最高人民法院司法解释的规定,结合我省民事审判工作实际,会议就审理婚姻家庭纠纷案件中的一些问题达成倾向性意见:

(一)关于认定夫妻共同财产的原则问题。会议认为,随着我国经济的发展,社会的进步,人民生活水平的提高,家庭所拥有的各类财产越来越丰富,夫妻之间共同财产的分割变得日益重要。在适用法律上,处理夫妻财产的分割问题不仅需要适用《婚姻法》的规定,同

时还要依据《公司法》、《教育法》以及投资方面的法律法规。认定夫妻共同财产要把握以下原则:

1、要准确理解夫妻财产制的法律规定和立法精神。新婚姻法丰富了夫妻财产制的具体内容,在规定婚后所得共同制的同时,规定了夫妻约定财产制和特定财产的夫妻个人所有制,取消了夫妻个人财产经过一定期限就转化为夫妻共同财产的做法,对于一方在婚姻关系存续期间通过继承、受赠的财产能否视为夫妻共同财产,规定了条件限制。依据上述规定,在认定财产是否属于夫妻共同财产时,首先看双方有无约定,有约定且约定不侵犯第三人利益的,以约定为准。其次看财产的来源,主要是看婚前所得,还是婚后所得;是婚前的劳动经营、投资收益所得还是继承受赠所得,是继承受赠所得的,看遗嘱或者赠与合同中是否确定了财产的归属。三是财产的获得是否与特定人的人格和身份利益相联系。四是看财产是否为一方生活所专用。以此来确定是夫妻个人财产还是夫妻共同财产。

2、要分清财产制之间的逻辑联系。修改后的婚姻法规定的夫妻财产制分为法定财产制和约定财产制。法定财产制包括婚后所得共同制和特定财产的个人所有制。在法定财产制和约定财产制的逻辑关系上,前者是基础,后者是补充。只有在夫妻之间存在明确约定且约定有效的情况下,才适用约定财产制认定财产的归属。在婚后所得共同制和个人所有制的逻辑关系上,前者是基础,后者是补充。凡是夫妻财产没有明确约定的,都适用法定财产制;在婚姻关系存续期间获得的任何财产,只要不能证明是夫妻个人所有的,都是夫妻共同财产。

3、要严格按照证据规则的要求认定夫妻共同财产。当前,夫妻共同财产的分割存在着举证难、认证难的问题。主要有两个方面:夫妻双方或者一方与亲属之间的债权债务难以取证;夫妻双方或者一方隐瞒实际收入或隐匿财产难以举证。这些情况下,只能通过强化当事人的举证责任加以解决,符合证据规则的,法院也可以依职权调取证据,必要时可以通过法律推定的办法确定夫妻财产的性质。在没有证据或者证据不具有优势性的情况下,按照法律真实的原则妥善解决。但是对于通过离婚逃避债务的,一旦查清,应当责令离婚的双方对婚姻关系存续期间所欠债务承担连带清偿责任。

(二)关于一方婚后所得的下岗补助金和买断工龄款是否属于夫妻共同财产的问题。下岗补助金是人民政府支付给下岗职工的生活费用,具有未来生活保障金的性质,这部分费用是专门用来安排下岗职工生活的,具有较强的人身依附性质,如果将下岗补助金或者失业救济金作为夫妻共同财产分割,将会影响下岗职工一方的生活,因此,无论从下岗补助金的性质,还是从财产效能上看,都不宜将下岗补助金作为夫妻共同财产予以分割。所谓买断工龄款,即用人单位一次性对职工进行经济补偿,职工获得补偿离开工作单位,从此单位不再对职工负担经济责任所支付的款项。买断工龄款的结构构成比较复杂,主要是对职工放弃工作岗位后对职工今后生活所提供的一种基本保障,性质上类似养老保险金,这种款项是与特定人身密不可分的,应当视为一种个人财产,一般不宜作为共同财产分割。

(三)关于家庭土地承包经营权的认定与分割问题。土地承包经营权是农村居民的一项重要的民事权利,夫妻双方所享有的土地承包经营权及其相应的收益属于夫妻共同财产制的范畴。处理农村土地承包经营权的原则是:夫妻一方在婚前已经取得的土地经营权或一方与其家庭成员共同承包而享有的经营权,应确认为夫妻一方婚前个人财产,因为土地承包经营合同的承包方是以家庭为单位,按家庭成员人数确定土地面积,没有成为家庭成员的夫或妻一方,对另一方在婚前取得的土地承包经营权不享有财产权,不能确定为夫妻共同财产;对夫妻关系存续期间取得的土地承包经营权,应视为夫妻共同财产,分割时应当根据土地承包的情况,可以分开由双方分别承包,也可以将土地由一方承包,另一方给予适当补偿。

(四)关于房改房屋的分割问题。在婚姻关系存续期间,用夫妻共同财产出资购买了以

一方父母名义参加房改的房屋。这类房屋在离婚分割时往往产生争议,一方主张是夫妻共同财产,另一方主张属于父母的财产。处理这个问题需要考虑房改政策,因为房改房屋属于国家相关法规规定的政策性房屋交易,应依据国家有关政策精神来进行界定。由于房屋原来属于父母一方承租的公房,房改时也是以父母的名义进行的,购买房屋的价格实行了优惠。按照房改政策,这类房屋仍属于父母的财产,对于购买房屋出资的夫妻共同财产视为一种债权,在离婚时可作为债权妥善处理。

对于以夫妻双方或一方承租的公房参加房改后,没有取得房产证明的,不影响认定为夫妻共同财产。

(五)关于“夫妻公司”财产的分割问题。在离婚案件中对“夫妻公司”的财产如何分割,在司法实践中并没有统一做法。会议认为,在离婚案件中处理有关“夫妻公司”财产分割问题时,既要以《婚姻法》为依据,又要兼顾《公司法》的规定。在婚姻关系存续期间,无论是用一方婚前的个人财产还是用夫妻共同财产投资设立“夫妻公司”,公司经营所产生的收益均应当属于夫妻共同财产。具体处理“夫妻公司”的财产分割时,可以考虑以下方案:第一,夫妻双方都有经营能力,并且也愿意继续共同经营的,可以根据《婚姻法》的有关处理夫妻财产的规定,直接分割双方的股权比例;第二,夫妻双方都要求解散公司进行清算,则可在清算后对公司剩余财产根据《婚姻法》的规定进行分割;第三,夫妻一方要求保留公司,另一方要求退出公司并请求获得相应补偿的,可以考虑通过将股权部分转让给第三人的方法来解决,既能使退出的一方的补偿获得实现,又能使公司继续存续下去。但如果没有第三人愿意受让部分股权的,则不能支持另一方退出公司并获得补偿的请求,这是因为,另一方当事人的退出将直接影响公司存续的合法性,还涉及在法律上具有人格的公司的利益,而且根据《公司法》的规定,在公司存续期间,股东只能转让出资,而不得抽回出资。另一方要求退出公司无异于抽回投资。对此人民法院只能确认夫妻双方在公司中的股权比例,至于股权的实现或者转让,应另行处理。

山东省高级人民法院关于印发全省民事审判工作会议纪要的通知

(2011年11月30日 鲁高法〔2011〕297号)

全省各中级人民法院、济南铁路运输中级法院、青岛海事法院、山东法官培训学院、本院各部门:

2011年8月31日至9月1日,全省民事审判工作会议在济南召开。各中院分管民事审判工作的副院长、与省法院民一庭审判业务对口的民庭庭长,省法院民事审判工作基层联系点法院院长以及济南军区军事法院的负责同志参加了会议。省法院院长周玉华发表了重要讲话,省法院副院长刘爱卿出席会议并讲话。这次会议是在我国社会主义市场经济制度确立和中国特色社会主义法律体系形成的新形势下召开的。会议传达贯彻了全国民事审判工作会议精神、第二十三次全省法院工作会议精神,对加强今后一个时期全省民事审判工作进行了全面安排和部署,明确提出在新形势下,要牢固树立社会主义法治理念,更好地落实“为大局服务、为人民司法”工作主题,更加充分发挥民事审判职能作用,为全面实施“十二五”规划、全面建设小康社会提供有力的司法保障。与会人员经过认真讨论,就当前民事审判工作中存在的一些疑难问题和民事法律政策的适用问题达成了基本共识。现就有关问题纪要如下,供全省各级人民法院参考。

七、关于婚姻家庭纠纷案件

会议认为,婚姻家庭关系是最基础的社会关系,婚姻家庭问题关乎人民群众切身利益和社会弱势群体的利益保护,影响家庭和谐和社会稳定。近年来,婚姻家庭纠纷案件始终保持高位运行,案件总量已经占到全省法院各类诉讼和执行案件的10%以上,且逐渐呈现出案件增幅快、适用法律难、审理难度大的特点。全省各级人民法院必须高度重视婚姻家庭纠纷案件的审判工作,通过公正裁判依法保护婚姻当事人的合法权益,切实维护家庭关系的和睦与稳定。婚姻法司法解释(三)已颁布实施,各级人民法院要认真组织学习,准确理解适用。一要注重保护妇女、老人和未成年人合法权益。要重视由于城市化进程导致的老人赡养问题,要通过案件的审理,实现老有所养。在离婚案件中,要关注对生活来源较少、谋生手段较弱的妇女的扶养义务的落实。要切实保护未成年人尤其是农村留守儿童的生活、教育、医疗等方面的权益。二要根据家庭财产类型的发展变化处理好财产关系。家庭财产已经从较为单一财产类型,逐步发展到股权及其他投资等多种财产类型并存。审理婚姻家庭财产案件时,要重视婚姻法与公司法、合伙企业法以及其他法律相协调,既要保护夫妻双方对共同财产的平等处分权,也要重视发挥财产的整体效用,通过不同的财产分割方式,实现两者和谐并存。要认识“买断工龄款”、养老保险金等财产形态的特征,合理确定其财产性质。在涉及第三人交易的情形下,要重视市场经济秩序的建立和交易安全的维护等因素,注意保护善意第三人的合法权益。三要充分体现社会主义道德和善良风俗。通过案件的审理,倡导夫妻的婚姻忠诚义务、亲属间的扶养、赡养义务以及我国民间各种良好的风俗习惯,避免因案件的审理对长期以来形成的具有规范普通民众道德与行为的良好民俗、习惯造成冲击,通过制裁婚姻违法行为,引导善良风俗的巩固与确立。

(一)关于离婚案件因被告下落不明而公告送达,能否缺席判决的问题

最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第151条规定:“夫妻一方下落不明,另一方诉至人民法院,只要求离婚,不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件,人民法院应当受理,对下落不明人用公告送达诉讼文书。”依据婚姻法的规定,只要婚姻当事人之间的夫妻感情确已破裂,人民法院应当准予当事人离婚。如果婚姻一方当事人起诉与对方离婚,而对方下落不明的,可以采取公告送达的方式送达诉讼文书,并采取缺席判决的方式判决双方离婚。但考虑到现实生活中人口流动性比较强,公告送达的覆盖面相对有限,且关系到婚姻当事人的人身权利,因此,公告送达应在穷尽其他送达方式的情形下方可适用,缺席判决离婚应从严掌握。

(二)关于夫妻共同债务的认定问题

依据《婚姻法》第41条的规定,离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。由上述规定的立法本意理解,“为夫妻共同生活\'\'所负债务,是构成夫妻共同债务的本质特征。夫妻一方以个人名义举债所负的债务是否构成夫妻共同债务,除根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第24条的规定认定外,还要从夫妻双方是否具有共同举债的合意和所负的债务是否用于夫妻共同生活等加以判断认定,不能简单地将婚姻关系存续期间,夫妻个人一方的举债推定为夫妻共同债务。在举证责任的分配上,夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义举债并主张属于夫妻共同债务的,举债人应当承担举证责任,即证明举债用于夫妻共同生活或夫妻有共同举债的合意,否则其主张不予支持。如夫妻一方以与债权人发生纠纷的生效民事法律文书为证据,主张夫妻共同债务要求另一方共同偿还的,在一方未能举证证明债务为夫妻共同生活所负或夫妻有共同举债的合意,则认定生效法律文书确认的债务为个人债务。

(三)关于婚姻关系存续期间夫妻之间达成的财产分割协议的效力问题

一般而言,婚姻当事人之间达成的财产分割协议是以离婚作为附条件的,但法律未禁止夫妻双方在婚姻关系存续期间就财产问题自愿达成某种协议。对这种财产分割协议的性质和效力,目前审判实务上存在着一定的争议,主要焦点在于在我国实行夫妻法定共同财产制的模

式下,如果婚姻关系存续期间签订这种协议,客观上无法实际履行,因为,就夫妻财产的归属而言,夫妻是一体的,在双方未解除婚姻关系的前提下,支持一方支付给另一方相应的财产,并不改变夫妻共同财产的性质和归属。会议认为,夫妻在婚姻关系存续期间签订的涉及财产问题的协议,经审查,只要不存在着欺诈、胁迫的情形,系双方当事人的真实意思表示,不违反法律、行政法规的禁止性规定,应当认可其合法性。夫妻双方解除婚姻关系时一方主张按照财产协议分割共同财产的,应当予以支持;在既没有解除婚姻关系也未实行分别财产制的情形下.一方当事人请求按照协议约定支付相关费用的,对该主张不应予以支持。 关于财产分割协议是否适用“显失公平”的问题。夫妻共同财产在离婚时应当平均分割,这是处理夫妻共同财产的基本原则,但是婚姻当事人之间的财产分割毕竟不是单纯的市场交易,财产分割协议亦不同于一般的民事合同,财产分割中充满着复杂的情感因素,婚姻当事人之间的财产分割协议很难完全用公平来衡量,亦无从判断是否显失公平。因此,人民法院在审理婚姻家庭案件中,对于一方当事人以财产分割协议显失公平为由请求变更或者撤销协议的,只要签订协议时不存在欺诈、胁迫的情形,对当事人的诉讼请求原则不予支持。

(四)关于夫妻婚前个人财产婚后产生的孳息的归属问题

夫妻婚前个人财产婚后所产生的孳息,一般有两种情况,一是在金融机构存款或者购买债券产生的利息收入;二是投资实业从事生产经营活动所取得的收益。《婚姻法》第17条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资和奖金、从事生产和经营的收益、知识产权的收益、因继承或者赠与所得的财产(但遗嘱或赠与合同中明确,只归夫与妻一方所有的除外)归夫妻共同所有。该条规定还有一个兜底条款,即其他应当归夫妻共同所有的财产。婚姻法以及最高人民法院的相关司法解释对“投资取得的收益”并无明确界定,造成在审判实务中产生一些分歧。对于夫妻一方婚前的财产存入银行或者购买债券等所产生的自然孳息,属于债券或者储蓄本金产生的法定孳息,依照物权法相关规定,应认定为夫妻个人财产比较适宜。对于夫妻一方以婚前个人财产投资进行经营活动在婚后产生的收益,应认定为夫妻共同财产比较适宜。

推荐第4篇:夫妻共同承担贷款债务声明书(材料)

夫妻共同承担贷款债务声明书

凤县小额贷款担保中心:

我叫 ,与借款人 现为夫妻关系。借款人在 银行申请的 万元(具体金额以借款合同为准)借款开展 经营活动,该项经营收入全部归家庭共同所有。今后,无论家庭发生任何变故,我愿与借款人共同承担偿还该笔借款的责任,此项偿还责任将不可免除和不可撤销。

特此声明!

声明人签名(指印):

年 月 日

附:结婚证、身份证、户口簿复印件

夫妻共同承担贷款债务声明书

凤县小额贷款担保中心:

我叫 ,与借款人 现为夫妻关系。借款人在凤县小额贷款担保中心申请的 万元(具体金额以借款合同为准)借款开展 经营活动,该项经营收入全部归家庭共同所有。今后,无论家庭发生任何变故,我愿与借款人共同承担偿还该笔借款的责任,此项偿还责任将不可免除和不可撤销。

特此声明!

声明人签名(指印):

年 月 日

附:结婚证、身份证、户口簿复印件

家庭成员共同承担贷款债务声明书

凤县小额贷款担保中心:

我叫 ,与借款人 为父子关系。借款人在 银行申请的 万元(具体金额以借款合同为准)借款开展 经营活动,该项经营收入全部归家庭共同所有。今后,无论家庭发生任何变故,我愿与借款人共同承担偿还该笔借款的责任,此项偿还责任将不可免除和不可撤销。

特此声明!

声明人签名(指印):

年 月 日

附:身份证、户口簿复印件

家庭成员共同承担贷款债务声明书

凤县小额贷款担保中心:

我叫 ,与借款人 为母子关系。借款人在 银行申请的 万元(具体金额以借款合同为准)借款开展 经营活动,该项经营收入全部归家庭共同所有。今后,无论家庭发生任何变故,我愿与借款人共同承担偿还该笔借款的责任,此项偿还责任将不可免除和不可撤销。

特此声明!

声明人签名(指印):

年 月 日

附:身份证、户口簿复印件

家庭成员共同承担贷款债务声明书

凤县小额贷款担保中心:

我叫 ,与借款人 为姐弟关系。借款人在 银行申请的 万元(具体金额以借款合同为准)借款开展 经营活动,该项经营收入全部归家庭共同所有。今后,无论家庭发生任何变故,我愿与借款人共同承担偿还该笔借款的责任,此项偿还责任将不可免除和不可撤销。

特此声明!

声明人签名(指印):

年 月 日

附:身份证、户口簿复印件

推荐第5篇:团队凝聚力与共同目标

团队凝聚力与共同目标

不论工作还是生活我们都无法独自存在,无论你愿不愿意,你都生活在“我们”中间,大家可以回忆一下我们都是在什么情况下才会产生矛盾,其实各种矛盾的产生都是因为“分歧”,当然产生分歧的原因又有很多种,有分歧在一定程度上是好事,可以听到不同的声音,但也必须沟通、疏导,求同存异才能起到好的作用,否则就会带来很多问题。我们都希望自己处在这样一个团队中:有一个能够凝聚大家的带头人,他能让团队成员和睦相处,使团队能够心往一块想,劲儿往一处使,并且有着丰富的工作经验与出色的工作能力,充分听取大家的意见并分析,形成信服众人的工作目标,团队里面没有私我,只有“我们”。如果我们能够在这样一个环境中工作该是多么幸福的事情啊。如果我们是这样一个优秀的带头人该多好啊。虽说团队成功的因素有很多,但是高度的凝聚力与共同的工作目标无疑使一个团队成功的关键因素,缺少了这两个基本上就不算是一个合格的团队,当然要具备这两种因素首先要加强带队人的素质,必须有一个良好的心态,要有同甘共苦的精神,不能留存私我,而是时刻记住团队利益。

现在工作中也算是一个带团队的人,信息管理工作、项目工作都是在以团队的形式开展,很希望自己将团队带好,不仅带出业绩也能带出人才。但是在实际工作中总是碰到这样、那样的问题,工作进度缓慢、工作结果未达预期等都是工作中的常见问题,到底是自己的问题还是团队的问题呢?思考一下还是自己这个带队人的问题多。管理组工作方面个人认为凝聚力建设还是不错的,但是还可以加强,让我们的凝聚力更强,相对来说共同目标方面建设不足,很多工作其实不是组员不想做,而是不知道该不该做,或者没有认同预定目标,不能从内心接受,因此导致工作成效不高。在一个团队里面不存在一家之言,更多的是靠以理服人,谁的方案更有说服力,更合理我们就会按照谁的去做,如果不是领域专家,我们听听专家的意见又何妨呢?大家将问题说的越多,争论的越激烈越说明团队成员越在思考问题,那种一句不说或长期认同没有异议的人才不像一个真正的队员。

推荐第6篇:学习是为了一个共同的目标

学习是为了一个共同的目标

谢河分厂/办公室/徐国芳

企业的竞争无处不在,企业的竞争也是员工素质的竞争,员工素质的高低取决于学习力的强弱,而学习力又是企业发展之源泉,因此,分厂搭建起了一个适应员工学习的平台,每周星期

二、

四、六为科室以上领导组织学习,

一、

三、五为职工集中学习。一个人的德、才的显现是“厚积薄发”式的,学习的效果有些需要一个潜移默化的过程,而有些则是直接反应在日常工作中。

面对庞大的市场,面对客户的需求,面对严格的质量检验,面对领导们对质量提出越来越高的要求时,如何提高职工队伍的整体素质,建设一支思想意识合格、业务技能过硬的生产职工队伍已经作为一个突出的问题,摆在了生产科每一位领导和员工面前。在分厂的号召下,生产科全员选择了一条不幸疲惫、刻苦学习的道路,并做出了有益的实践。今日,我在生产科两个班上班期间进行了走访,发现他们通过这次全员学习懂得了团结、协作,意识到了坚守岗位的重要性,坚守以质量求生存,以企业利益为本的思想,打破了以自我利益为主,自我封闭、僵化的陈旧观念,充分发挥全体员工的主动性和积极性,并且建立了牢固的团队,对于这次全员学习的影响,从以下两个事例可以体现出来。

1月21日下午15:00,营业厅通知生产车间完成生产2000袋饺子粉的任务,由于凌晨2:00要生产雪花粉,生产车间需要在下午15:00至凌晨2:00之前完成2000袋饺子粉的任务。生产车间二班接到通知后,二班带班主任自知时间紧迫,为在规定时间内完成这项任务,避免让客户久等立刻联系库管员领取了饺子粉袋,并协助接面组女工进行包装、封口。在这种时间比较紧迫的情况下,接面房进来了几位岗位工、打包工就连生产科科长也帮助接面女工翻袋、套袋、包装,此时他们的心紧紧凝聚在一起,共同担负着集体责任,紧密配合、齐心协力完成着任务,在凌晨12点圆满完成了2000袋饺子粉的任务。

作为一名新入厂的员工,最渴望的是尽快融入这个陌生的集体,得到老员工的帮助与领导们的支持,投身工作中胜任工作。随着人员不断流动,顺应岗位生产需要,近段时间以来,新进一线员工加入的速度不断提速。与此同时,如何才能让数量越来越多的新员工尽快熟悉岗位技能、快速融入集体、发挥个体效能,是基层一线岗位必须处理好的难题。然而,生产科一班带班主任通过这次学习,下决心改变管理作风让每一位新员工在红太阳“落地生根”。他将新加入班组的员工的培训概括为:涤思、安心、立足三个阶段,分别解决思想、心态与工作适应能力的问题。涤思:他首先耐心认真的给每一位新进入的员工及时、充分的灌输正面、准确的企业文化、核心价值观,让新员工正面了解并树立“企业是员工与之共同生存的发展平台”的观念。安心:其次他要求班组领导与老员工对新加入的员工要充分体现出关怀和培养归属感,切实做好新员工的衣食住行问题,让他们从心底消除环境的陌生感,感受家的温暖,从而使他们很快适应新的生活工作环境。立足:最后他亲自带领新员工来到工作现场,让新员工看、听、想,然后在新员工实际操作时给他们讲解业务知识进行培训。他不怕麻烦的以这种最佳方式让新员工没有压力,轻松的胜任工作,在接面房这不大的空间里落地生根。

学习是为了一个共同的目标,为了企业和我们更好的明天,通过强有力的学习,使我们改变了对工作的态度,加强了相互间的配合与默契,提升了团队力量,提高了工作效率,企业给了我们发展的平台,我们就要加强学习、认真学习、努力学习,使我们的平台发展的更稳固、更宽阔

推荐第7篇:夫妻条例

夫妻条例

1、吵架不当着父母,亲戚,邻居的面吵,在公共场所给对方面子。

2、不管谁对谁错,只要一吵架,男方必须先轻声轻气哄女方一次,女方才能马上冷静下来,否则女方一看到男方哇啦哇啦女方也忍不住哇啦哇啦,一旦造成严重后果,全部由男方负责。

3、吵架尽量不隔夜,晚上睡觉时男方必须主动抱女方,女方生气百般推让男方也不能就此放弃,一定要哄到女方睡着,做上美梦。

4、每周都要给对方按摩一次,因为大家经常吵架都很辛苦,男方手艺不好的话可以跟盲人师傅学,严禁和发廊女学!

5、吵架时男方不准挂电话,如果挂了要马上打回去,并表示歉意,吵架时女方如果挂了电话,男方必须在1分钟内打给女方,电话不通打手机,总之不能气绥,屡挂屡打,但是女方也要给男方面子,每次挂电话次数不大于5次

6、在家里吵架不准一走了之,实在要走不得走出小区,不许不带手机和关机。

7、尊敬对方的父母长辈,吵架不开心不能对父母无礼。

8、有错一方要主动道歉,无错一方在有错方道歉并补偿后要尽快原谅对方

推荐第8篇:夫妻抒情散文

他们也和很多现代的夫妻一样,自由恋爱,然后结婚生子;她也和很多妻子一样,结婚后因为各种原因而辞掉了工作;他也和很多男人一样,成为家庭的支柱。总之一句话,他们的爱情与婚姻实在有点千人一面的味道,虽然他们也曾有过那样让他们铭记于心的情意与经历。

他们婚前分隔两地,打电话、发信息、聊QQ成了他们传情的时尚方式,在这样的时光中,两个人情意绵绵似流水,款款的情意让两个人总是不忍说“再见”。在那段时光中,两个人总是期盼白天更长点,夜晚再短些;这样,两个人在夜深人静时的思念就会不那么稠密了。白天,两个人只要一进办公室就都挂着QQ。只要看到对方的头像,就会觉得心里暖暖的。在千里之外的两地,两个人都看着日历数相见的日期。

婚后的甜蜜更是让两人如胶似漆。他们仍然像婚前的恋爱一样,不只像爱人也像是朋友,和知己。他们在春天折着柳条去踏青,肆意的笑声回荡在山林间;他们在秋天骑着自行车去树林里采蘑菇,收获的喜悦至今还保存在相片中;他们在漫天白雪的冬天手拉手去享受大自然的孤寂,大声的呼喊让大山立刻生动起来。然而,随着时光的推移和孩子的出生,他们的爱也被分割了,被琐屑的生活湮没了。他们不再有说不完的话,也不再有腻歪歪的甜蜜称呼了,取而代之的是对对方的鸡毛蒜皮的不满,有时甚至是尖刻的对话。虽然这样,尘封的爱宛如冰雪下的暖流,仍然在流淌着,只是有时候连他们自己也觉察不到而已。

这是一个和平常无二的日子,只是他在下午打电话回来告诉她说,下午在出差呢,可能要回去晚点。这也没什么特别的,他的工作需要偶尔地出差。于是,她盘算着,什么时候准备晚饭呢。今天是周五了,应该给他做丰盛点,反正不用急着早点休息。

晚上七点半,是她估计的他应该回来的时间;以前差不多总是在《新闻联播》之前,饭就摆到了桌子上了。今天,肯定不行的。七点半,他没有回来;《焦点访谈》结束,他仍然没有回来。她坐不住了,打了他的手机,没有接。她想,这说明他还在车上呢。可是转念一想,不对呀,出差公司是有车的,不存在他不接电话的原因呀。于是,她再拨过去,仍然没有接听。这下,她真的急起来了——究竟是怎么了,竟然都不接电话了呢?肯定是出了什么事吧?她抱着孩子,把脸贴在玻璃上去看楼下的动静,她希望昏暗的灯光中有他的身影。可是,没有的。有时候过来一个人,她看那身形像是他,可等那人走近了,却转了方向,向别的楼走过去了;有时候,那个像是他的人竟然一闪一闪地冒着火花,那当然也不是他,他不抽烟的。她的心就这样在希望与失望中反复交替。于是,她忍不住在心里骂开了:这个东西呀,是把手机铃声调小了还是不方便接电话呢?

终于,他打来了电话,告诉她说,司机把他送到了三岔口,他正在等车呢。她的心总算是安抚了,可是听着风把他的声音都吹得东倒西歪的,她的心又揪起来了。真应该在市里买房子的,这样他就不用跑得这么辛苦了,可是市中心的房子贵呀,他们现在是买不起的。哎,只能让他再跑几年了。放下电话,她开始责怪自己的脑袋笨,怎么不告诉他让他打个车回来呢,这么冷的天,这时候哪还有公交呢。以他的节俭,她知道他是不肯轻易打车的。可是三岔口那个地方很偏僻,何况都这时候了。她一边骂自己,一边骂男人。

最后,她实在忍不住,又打了他的手机,这回竟然没打通,提示说“不在服务区”。这下,她的脑袋懵了。反复打了几次,都是这样。她的心蹦到了嗓子眼。这么多年了,没有什么时候会有打不通他手机的情形呢。她想,他如果还在等车,那信号当然不至于如此的;如果他已经上公交了,那车上的人肯定也很少的,当然也能打通电话呀。忽然,她想到最坏的可能。马上要过年了,治安不怎么好,最近还有几起抢劫呢。这可怎么好,如果真是遇到了坏人,以他那样的耿直与血性,他是肯定不会屈服的。丢钱事小,失节事大。他一定这么想。想到这儿,她不能呼吸了。看着睡熟在怀里的孩子,她的泪水无声地砸在孩子的脸上。哭了一会儿,她抺了把脸,又打电话过去。这回可好,提示竟然是“你拨打的电话已关机”。完了,她大声哭起来。把孩子也吓醒了,跟着哭起来。

正在这时候,她听到楼梯中传来的他清脆的口哨声,这是他用来吹响楼梯灯的一贯作法。她冲过去开门。等他走到她面前的时候,她一把抱住他,嘴里却骂着:“你这个东西呀!”

他告诉她,真的没有公交了,于是就等了一会儿,和几个在那里等车的人一起打车回来了。她听着,并不说什么;把孩子递给他,她盛饭、端菜,又忙起来了,和平常并无二样。

其实,他没有告诉她,高速公路上发生了连环车祸,他们一直等着警察处理;然而由此造成的路面被堵却可能需要几个小时处理,于是,他选择下车,徒步走了几里路。他知道,他不回家她是不肯吃饭的;而且他怕她一个人在那空荡的房间里害怕。这样,他就真的回来晚了。

推荐第9篇:周末夫妻

周末夫妻

谁要是说“周末夫妻”好,保准会挨 一顿臭骂。蓉蓉和她的老公是大学同学。毕业分配时,老公在石家庄,她却回湖北家乡找了一份工作。结婚后,他们就过起了“周末夫妻”的生活。

每次与老公相聚,蓉蓉得在火车上颠簸10多个小时,然后再转两次汽车才能到家。日晒雨淋,每一段路都不轻松,由于晕车,每次坐车都呕吐不止,回到家后,连饭也不想吃就躺下歇着,累得连与老公亲热的心思都没有了。每一次回家的路上,蓉蓉都看着车窗外的万家灯火感叹:什么时候才不如此疲于奔命呢?

后来,蓉蓉所在公司要在石家庄设个办事处,为了照顾蓉蓉,公司将她调到了石家庄。那段时间,蓉蓉深感幸福。她和老公终于过上了“正常”的生活,一起去菜场买菜,一起去听音乐会。蓉蓉浪漫地想:不管婚姻如何平淡,我只要朝朝暮暮,在每一个清晨和每一个夜晚,枕边都有他温暖的呼吸,我就别无所求了。

有一天,老公突然对蓉蓉说,他要辞职去北京发展。蓉蓉一点心理准备也没有,但因为刚刚怀孕,生孩子、买房子都需要钱,蓉蓉没法不答应老公的请求。

于是,他们又重新成了“周末夫妻”。不太忙的时候,老公每个周末都回石家庄。而其余的日子,蓉蓉就独自一人应付怀孕的种种不适和家里的粗细杂活,寂寞、孤独甚至无助,心里总是空荡荡的。眼睛一眨,孩子都快3岁了,他俩仍然是“周末夫妻”。老公越来越忙,回家的次数越来越少。再后来,他说他另有所爱,让蓉蓉提条件,他要离婚。

蓉蓉说:什么“周末夫妻”?只有小青年才玩这种东东。许多家庭的破碎,其实都是“周末夫妻”惹的祸!什么小别胜新婚?那得看什么阶段。刚结婚那两年,还是那么回事,但时间长了,当激情消磨殆尽,双方都感到了婚姻的平淡琐碎,当彼此都习惯了对方甚至有了某种程度的厌倦时,“小别”什么都胜不了!

既然做了夫妻,就要平淡相守耗一辈子。做“周末夫妻”是不得已,是无可奈何。别信古人说什么“两情若是长久时,又岂在朝朝暮暮”。要是夫妻不在一起生活,那结婚干嘛?至于那些在同一个城市的夫妻,有房同住却偏要分居的,如果不是“有情况”,那就是脑筋不正常,没事找事瞎折腾,要么是吃多了撑的,寻新鲜。

推荐第10篇:夫妻问答题

夫妻问答题

婚典目的

老婆问老公:“结婚本是一男一女两个人的事,可为什么结婚典礼搞得那么张扬,生怕别人不知道呢?”

老公说:“结婚的事儿必须要让大家知道,免得有人再来向新郎新娘求婚。”

为妻着想

老婆问老公:“你知道我为什么要嫁给你吗?” “免得当一辈子老处女。”老公回答。

老婆又问:“世上那么多的女子,你为什么非要选择我做你的妻子?” “也是怕你当一辈子老处女。”老公又答。

有无才华

老公问老婆:“你为什么总在别人面前说,是因为喜爱我的才华,才跟我结婚?我自己却认为自己啥才华也没有呢?”

老婆说:“你要钱没钱、要貌没貌、要社会地位没社会地位,我若是再不说你有点才华,那你不是连找老婆的资本都没有了吗?”

对立统一

老婆问老公:“你觉得幸福的婚姻应该是什么样子的?”

老公说:“幸福的婚姻就是男人能娶一位像你一样的妻子,女人能找到一位像我一样的丈夫。”

老婆看了看老公,又问道:“那你觉得不幸的婚姻应该是什么样子的?” 老公连看都不看老婆,懒懒地说:“同上。”

诺言难践

老婆质问老公说:“咱俩谈恋爱时,你曾对我说过,我若是嫁给你,如果想要天上的月亮,你也会摘给我;现在我已经嫁给了你,可你答应我摘的月亮呢?”

老公望了望窗外说:“不是我不想给你去摘,问题是月亮它老在夜里出来,而你又不赞成我摸黑去干那特别冒险的事儿。”

婚姻新解

老婆问老公:“有人说婚姻是爱情的坟墓,你说婚姻是爱情的什么?”

老公想了想说:“说婚姻是爱情的坟墓的人,未免对婚姻太没信心了。依我看,婚姻只能算是爱情的床铺,它能让爱情昏睡过去,也能让爱情苏醒过来。”

接吻目的 老婆问老公:“为什么男女之间在恋爱时,一见面就想接吻,结婚之后,却不怎么接吻了?”

老公狡猾地对老婆说:“恋爱时,男女一见面,就想知道对方吃的是什么饭菜,可问又问不出口,所以就通过接吻的办法用舌头去探测一下。结婚后,两口子吃的是一样的饭菜,因此接吻自然就用不着了。”

语言暗示

老公因赶稿子的原因,一连几天没搭理老婆,于是老婆便对老公说:“从明天起,我想回娘家住几天。”

老公不解地问:“你回娘家有什么事吗?”

老婆很随意地说:“没有,反正你这里我也没有什么用,还不如回娘家找一找当姑娘时的感觉。”

拐弯抹角

老婆在照镜子,自夸地对正在喝汤的老公说:“你看我,多像一个从未结过婚的大姑娘。”

老公看了看老婆,然后用手一指碗里的汤说:“你看这汤,多像一碗纯净水„„” 女人男人

老婆对老公说:“在我们女人看来,女人和女人根本就没有太大的差别,可你们男人为什么大多朝三暮四呢?”

老公说:“正因为你们女人和女人之间没有太大的区别,谁跟谁都差不多,我们男人才可以朝三暮四嘛。”

缺少比较

老婆问老公:“对你来说,我是不是天底下最可爱的女人?”

公说:“我又没有跟别的女人在一起生活过,一点比较都没有,我怎么能知道你是不是天底下最可爱的女人?”

空喜一场

老婆用手悄悄地碰了碰正在订上闭目养神的老公:“如果说咱们家多一个女人,你是不是会很高兴?”

老公一激动就坐起来说:“那当然。”

老婆看了看老公,接着说:“从明天起,我妈开始和咱们一起生活。”

女人之谋

老公愤怒地问老婆:“你为什么老是在别的女人面前说我的坏话?”

老婆眉飞色舞地说:“如果我在她们面前老是说你的好话,她们爱上你怎么办?” 适得其反

老婆对老公抱怨说:“女人嫁给男人,本来是想得到男人的关怀和照顾;可结了婚之后,女人却在关怀和照顾着男人,你说这叫什么?”

老公说:“这就叫适得其反。”

生日难记

老婆问老公:“你能说出我的生日来吗?” 老公底气不足地说:“当然了。”

老婆一听高兴起来,接着又问:“那你说说我是哪年哪月哪日生的?”

老公看了看老婆说:“既然你连自己的生日都忘了,那我还是不告诉你的为好,免得告诉你之后,我还得破费„„”

第11篇:夫妻爱情

日志

转到我空间分享给好友复制网址隐藏签名档小字体 上一篇 下一篇 返回日志列表

[转] 一对可爱的夫妻

转载自 徐靖转载于2010年03月19日 12:29 阅读(1) 评论(0)

分类: 转载的 来源:QQ校友 举报

老婆:亲一个!

老公:啵!

老婆:再亲一个!

老公:啵!

老婆:还要嘛~~~

老公:……流氓!

晚上睡觉,跟老公抢他的胳膊~,老公抵死不从!

老婆急了,就冒出了一句: 老衲,你就从了师太吧!老公笑到手软。于是老婆得逞了。

某日,老婆早起,给老公留了200元钱放在桌子上(老婆是家里的财政大臣)。上班后, 估摸着老公已起床,就发短信给他: 老公,桌上是给你昨夜的服务费。

老公回:****才200块呀? 赶明儿找个富婆去。。。

老公:今天坐车人特多,不过在拥挤的车上看到美女了!

老婆:....怒!

老公:她还跟我搭讪呢!

老婆:她跟你说什么``(吃醋)

老公:离我远点!

老公学习无聊中会短信骚扰:小妞,给大爷我笑一个!

老婆回:客官请自重,小女子卖身不卖艺!

老婆出差在外:臣妾今晚不能来侍寝,也请陛下早些歇息,养足精神,明日再来翻

臣妾的牌子。老公:朕有后宫佳丽三千,此事爱妃不必太过忧虑,还须耐住寂寞

老婆:看来今晚非杀回来****不可!

老公:说笑说笑,朕的后宫牌子虽多,写的可都是一个人的名字!

第12篇:夫妻小夜曲

小憩和小飞是一对夫妻,小憩总不放心小飞,在小飞白天休息时,小憩要上班,结果小憩把自己的手机留在家里录音。因为录音效果不好,结果,小憩错把母鸡下蛋的声音误认为是小飞找了小三。小飞也解释不清自己到底是怎么回事儿,结果一气之下,小飞离开了家。后来,小飞的朋友用电脑帮小飞弄清了真相,小飞非常生气。决定离婚。小憩知道是自己多疑伤害了夫妻感情。小憩自己反省,正好知道了街道主办学习班,小憩就参加了街道举行的“促进家庭和谐,构建和谐社会”为主题的 “使夫妻关系更加和谐学习班”的学习,通过学习,小憩认识到了自己的错误。小飞此时也思念着小憩,知道小憩参加了学习班,自己去门口等待小憩,小憩自我检讨,小飞原谅了小憩,两人重归于好。

婚姻小夜曲

(微型电影剧本)

作者:周丽娟

01.

(小飞家里,小飞在睡觉。时钟指向七点半。)

小憩:(画外音)哎呦,这小飞下夜班在家睡觉,我这一走就是一天,他一个人在家,我不怎么放心,我得看看他,离开了我眼儿,谁知道他有没有小三儿。怎么办?(想想,把手机拿出来,放上录音键,悄悄放在一个化妆盒里,悄悄走了出去。)

(时钟指向十点。)

(小飞在睡觉,一只老母鸡跳上窗台,“哥哥——答——,哥哥——答——,”叫了两声。)

(小飞梦境)

小飞:在街上走,一个姑娘跟他打听道,哥哥,往商店怎么走?(张飞前后左右看,不敢回答。)

姑娘:哥哥——啊,你说话啊,哥哥,哥哥——啊,哥哥,你说话啊,。

(镜头照到小飞的嘴,嘴在动。然后回到张飞的梦境。)

小飞:姑奶奶,你可别叫了,我媳妇老跟踪我,这要是叫我媳妇听到了,那就糟了。

(镜头照到小憩的手机上。)

02.

(小飞家,小飞正斜躺在沙发上看电视,)

小憩:(手掐着手机进来,气势汹汹地)小飞,说,今天和谁在一起了?

小飞:(愣愣地)又说什么呢,你?你怎么老这样啊?真让人受不了。(起身坐起。)

小憩:(轻蔑地)呵,你还受不了了?(突然大声地)是我受不了啦!

小飞:你怎么受不了了?

小憩:说,那个人是谁?

小飞:哪个人儿哪?你不要血口喷人!

小憩:我喷你?你自己听!(把手机录音打开。)

小飞:(听,手机里传来声音,)

手机录音:哥哥——答——,哥哥——答——,”(静了一会儿)

小飞:姑奶奶,你可别叫了,我媳妇老跟踪我,这要是叫我媳妇听到了,那就糟了。(小憩关了录音键。)

小憩:(哭着)你说!这是怎么回事?里面的人一直叫哥哥,你还说怕我听见。

小飞:(挠着脑袋,摸不着头脑地)嗯?你从哪弄来的这声音?

小憩:别管我哪儿弄来的,说,是不是你的声音?

小飞:是我的声音,不过我什么时候说的?

小憩:我哪儿知道你什么时候说的?你说,那女的是谁?

小飞:哎呀,这怎么回事?

小憩:我不知道,反正你给我说清楚。

小飞:哎呀,这……这……(急得满屋子乱转。)

小憩:(在那抹眼泪。)

03.

(公园长凳上,小飞垂头丧气地坐着。)

小李:飞哥,下班了怎么不回家?

小飞:我不回家了,今晚就在这公园里睡。回家吵架吵得头都疼。这日子没法过了。

小李:别啊,飞哥,去我家吧。(张飞懒洋洋地达拉在脑袋跟小李走了。)

04.

(小李家)

小李:(打开电脑,)飞哥,你玩游戏,我整点饭,这哥俩儿吃点。

(小飞懒洋洋地坐到电脑前。)

小李:飞哥,你跟我说实话,你到底做没做那样的事儿?

小飞:我做什么呀?你以为我是那大老板那,我一个媳妇我都不知怎么养活的。

小李:那,这怎么回事儿呢?

小飞:(气恼地)唉!没办法,我是浑身是嘴我也说不清了。

小李:哎,你媳妇的手机录音你手机里有没有?

小飞:有,我天天琢磨呢。

小李:你数据线带来了吗?

小飞:带了,我不想回家了。怕手机没电。你要干嘛?

小李:(兴奋地)来,你媳妇的手机质量不好,录的音不清楚,我把它传到电脑上,效果会好一点儿。咱哥俩听听,到底是怎么回事儿?

小飞:能行吗?

小李:试试吧。(张飞递过手机,小李插上数据线,)

电脑传出声音:哥哥——答——,哥哥——答——,”(静了一会儿)

小飞:姑奶奶,你可别叫了,我媳妇老跟踪我,这要是叫我媳妇听到了,那就糟了。(录音结束)

小李:(愣了一会儿,大笑,笑得直不起腰了。指着张飞)哈哈哈……哈哈飞……哈哈哈………哥,老母鸡,老母鸡………咯咯咯咯咯答,哈哈哈……。

小飞:(站起来)嗯?是房东家的老母鸡下蛋!

小李:(止住笑声,擦着笑出来的眼泪。)你媳妇太能整了。

小飞:那我说的话。

小李:话?这——(小李摇摇头)

小飞:(回忆起当时的梦境)(张飞梦境)

小飞:在街上走,一个姑娘跟他打听道,哥哥,往商店怎么走?(张飞前后左右看,不敢回答。)

姑娘:哥哥——啊,你说话啊,哥哥,哥哥——啊,哥哥,你说话啊,。

(镜头照到张飞的嘴,嘴在动。然后回到张飞的梦境。)

小飞:姑奶奶,你可别叫了,我媳妇老跟踪我,这要是叫我媳妇听到了,那就糟了。

(镜头照到小憩的手机上。)

小飞:(气愤地)那是我的梦话。

小李:我说飞哥,人家找小三都找美女,你这小三儿愣叫你媳妇整出个老母鸡。哈哈哈哈哈……

小飞:这女人这疑心太重了,整天看着我,这日子没法过了。

05.

(街上,小憩垂头丧气地走着,伤心的擦着泪。)

小憩的画外音:小飞走了,他要离婚了,我对他这么好,他就狠心不要我了。离开了小飞,我真不知怎么活下去。(往前盲目地走。前面有一块大牌匾。上写:促进家庭和谐,构建和谐社会。下面一行小字:使夫妻关系更加和谐学习班。

小憩眼睛一亮。精神一振。)

06.

(学习班里,一个老师正在讲课,小憩和几个学员坐着下面听。)

老师:有人说,婚姻就像一把沙子,你把手攥得越紧,它流失的越快。有人说:我对象看得紧紧的,是因为我爱他(她),我认为:其实这是你自己爱自己,是你怕失去他,可是越是这样,他离开得越快。你要努力把婚姻打造成一座花园,让他即使走出去,也留恋这里的美景;而不是把它打造成一座监狱,让他时刻想逃出去。)

小憩的画外音:小飞现在就成了逃犯。

07.

(小憩快乐地在工厂工作着。)

08.

(小憩在学习班里认真听课。)

09.

(公园里,小飞空虚的四下里转悠,小李来了。)

小李:飞哥,还不想回家呢?

小飞:我矛盾着呢,不回家吧,我这心里空劳劳的,回家吧,我真害怕她整天疑神疑鬼的。

小李:我看最近嫂子忙着呢,脸上总乐呵呵的。

小飞:嗯?你说的是真的?

小李:那还有假吗?(眼睛一转)我说飞哥,她不会有什么情况吧?

小飞:嗯?(精神了,)我也有点纳闷儿,她这几天怎么不侦查我了,我得看看。(转身走了。)今天我侦察侦察她。

小李:你们这两口子,玩捉迷藏呢?

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

小李:哎,飞哥——,飞哥——,你陪我一会儿啊。

小飞:你自己玩吧。我没空儿。

小李:这家伙,重色轻友。

10.

(小憩走进使夫妻关系更加和谐学习班,小飞悄悄地也跟进去。)

11.

(学习班里,老师正在讲课。小憩坐在前边,小飞坐在后边。)

老师:我给大家讲个笑话,说有个女人非常爱她的丈夫,他老怀疑他丈夫有别的女人。她整天跟在丈夫的身边,有一次两人走在街上,他的丈夫要上公厕,女人没去。结果,过了一段时间,丈夫告诉他说他的小三,怀上了他的孩子。女人纳闷儿了:我整天地看着你,她怎么怀上了你的孩子?丈夫说:有一次我上公厕,你没跟着,你记不记得?妻子一想:有这么回事儿?丈夫说:那就对了,我上公厕的时候,里面没别人,我们俩遇上了,结果,她就怀上了我的孩子。(众人哈哈大笑)笑话粗俗了一点,但也说明了一个道理,无论是男人还是女人,你想要靠整天看着他来解决感情出轨问题,是不起决定性作用的。夫妻之间要相互信任,相互关心。

12.

(学习班门口,小飞站在门口等着。)

小憩:(从学习班里出来,看见小飞,很意外。)小飞?

小飞:(笑了)你要上大学啊?

小憩:(笑了)小飞,我通过在这儿学习,我知道我错了。你能原谅我吗?

小飞:(笑着,眼睛往别处看了一眼。)行,不过有个条件。

小憩:什么条件?你快说!我一定答应。

小飞:你改正你看着我的习惯,你得改得慢一点。

小憩:(不解地,急忙问)为什么?

小飞:我被你看习惯了。你突然改了,不看着我了,我这不是不适应了吗?

小憩:这还成了贱骨头了。(两人都笑了。小飞搂着小憩走了,慢慢消失在街道的尽头。)

第13篇:两岸共同的政治愿望与政治目标

两岸共同的政治愿望与政治目标

作者:肖永国

自2005年两岸实现国共两党跨海的“胡连会”以来,形成了两岸政党的“共同愿景”。该“共同愿景”在中国国民党获得台湾政权后逐渐成为两岸共同的和平发展的政治愿望。特别是马英九在中国台湾执政一年后,两岸越来越多的政党和民众似乎都认为:两岸已经达成了共同的政治目标。因为按照一般推论:共同的愿望一定会产生共同的目标。然而,这一推论在当前两岸的现实条件下显然是不适用的。

为了更好的说明“共同的愿望未必会产生共同的目标”,我们不妨一起体味一个政治寓言:

在一个辽阔的草原上住着一群羊和一群狼。由于草原广阔,狼必须为了吃到羊而辛苦奔波;相对的,羊必须为了躲避狼的侵袭而不断的疲于奔命。于是,所有的羊和狼同时向上天发出祷告:“让草原中间形成一条无法逾越的河流吧,避免我们再为了生活而辛苦!”上天听到了祷告,在草原的中间产生了一条湍急的河流,把草原一分为二。“羊们”为不再遭受太多狼的侵袭而欢呼,而“狼们”为不再奔跑在广阔的草原上辛苦捉羊而高兴。

然而过了一段时间后,羊群把所在草原的青草几乎都吃光后,每天都站在岸边望着对岸绿幽幽的青草而感慨;相似的,在狼群把所在草原的羊都吃完后,每天也站在岸边望着对岸的羊群而流口水。于是,所有的羊群和狼群又发出了同一个愿望:“让草原上该死的河流消失吧!”上天再一次听到了他们共同的召唤,结果一切又恢复了最初草原的场景。

关注两岸的朋友一定喜欢“对号入座”的“揣测”:大陆与台湾,谁是羊、谁是狼?这恐怕就误读了这篇政治寓言的含义。事实上,该政治寓言最深刻的含义是:敌对状态下共同的政治愿景是不会产生非敌对的共同政治目标的。《孙子•九地》有“夫吴人与越人相恶也,当其同舟而济,遇风,其相救也如左右手”。许多人读到的是“同舟共济”,而经常忽视“遇风”的外部环境条件。孙武的这一比喻与《狼与羊》的政治寓言是一脉相承的。

《狼与羊》的故事反映的是在没有“一致对外”的“政治敌人”之前,无论“狼”与“羊”处于“分”或“合”的政治状态,即便有共同的“政治愿景”,也无法改变彼此对立或敌视的“政治状态”。在两岸的现实故事中,无论中国大陆在经济上、政治上或军事上怎样给予台湾“随心所欲”的政治善意,哪怕把一千枚导弹“马放南山”做为马英九以中国国民党党主席的身份参访大陆的“政治礼物”,两岸也依然不可能实现和平统一。因为两岸问题的实质在于实现两岸政治和社会的敌视或对立状态的转变。更准确地说,是实现台湾的政治和社会对中国大陆的敌视或对立状态的根本转变。而发展两岸关系的本质在于主张两岸统一的政治力量必须掌握控制和影响台湾政治和社会转变的“现实力量”。一切背离这一本质目标的持续政治让步或政治善意,仅仅是中国大陆的“一厢情愿”制造的大错而特错的民族历史悲剧而已。因为处于敌视或对立状态下的两岸,让台湾执政当局“随心所欲”只会积蓄更为持久的对中国大陆的政治敌视或对立的能量罢了。

换句话说,在“狼”与“羊”没有确立“一致对外”的“政治威胁”和“政治利益”之前是不可能创造“统”与“合”的“政治价值”或“历史奇迹”的。

孙武的“吴越同舟共济”的故事才是打开“狼与羊”的恶性政治循环的“政治钥匙”。消除吴越政治敌视或对立的“政治钥匙”并不是一方给予另一方多么“无私”的各种“善意”或“好处”,而是政治敌视或对立状态的吴越双方,只有在不得不面对“事关生死”的共同的“政治威胁”和“政治利益”的过程中,才可能展现出超越“政治敌视”或“政治对立”的“政治勇气”和“政治行为”。所以说,两岸共同面对“事关生死”的共同的“政治威胁”和“政治利益”的过程是两岸无法省略的两岸关系必然的发展历程。 换句话说,两岸在应对共同的“政治威胁”和“政治利益”的过程中,如果两岸为此付出的“鲜血”、“生命”和“代价”无法融合在一起,两岸的和平统一是没有希望的。而两岸的“鲜血”、“生命”和“代价”一定是产生于两岸之外,而不可能是两岸之内。因为只有两岸在共同应对“两岸之外”的共同政治威胁和政治利益的过程中,两岸共同的“鲜血”、“生命”和“代价”才能震撼和感动台湾政治和社会。所以,这些两岸必须付出的“鲜血”、“生命”和“代价”才是决定两岸政治敌视或对立能否消除的最直接的力量,也是两岸能否和平统一的最直接、最根本的推动力量。相反的,中国大陆的“政治善意”或“政治让步”是无法做到这一点的。

所以,纵观两岸关系存续的六十年,两岸关系这一必然的发展历程将经历四个发展阶段:

第一阶段:两岸维系政治分治的政治前提是两岸必须共同维护同一个中国主权和领土的完整、统一,共同应对两岸周边的中国主权和领土的政治危机和政治权益。此一两岸关系的发展阶段可以简称为“共卫主权”;

第二阶段:在两岸共同维护同一个中国主权和领土的完整、统一的政治基础上进一步实现两岸经济、文化、教育等的融合与统一,并借助两岸共同外部的政治威胁和政治利益的力量进一步消除两岸的政治对立或冲突。此一两岸关系的发展阶段可以简称为“消除对立”;

第三阶段:在两岸进一步消除政治对立或冲突的条件下,两岸借助国际范围内共同的政治威胁和政治利益的力量共同确立中国在国际范围内的主导地位和作用。此一两岸关系的发展阶段可以简称为“全球主导”;

第四阶段:在中国的国际地位和作用确立的过程中,两岸始终借助维护两岸改革、发展和稳定的力量实现两岸人民各项国际权益的最大化和平等化,以追求生活富足、国际尊严和享受高品质的自由为最终的政治目标。此一两岸关系的发展阶段可以简称为“共享尊严”;

固然,两岸历史不是简单的“1+1=2”的算术题,也不是理想主义式的、可不断反复重来的“过家家”。所以,两岸关系的四个发展阶段,既是互为基础和条件的发展过程,也是相互交错的独立发展过程,还是展现不同层次的政治高度的发展过程。对应的,该政治高度还有相应的政治宽度和政治深度。两岸关系的发展状态就是由两岸不同阶段的“政治高度”、“政治宽度”和“政治深度”共同描述的。但是,破解两岸敌对状态或对立状态下的两岸政治的恶性循环的“政治钥匙”一定是由低至高、不断发展、“事关生死”的两岸共同的政治危害和政治利益所决定和推动的,而绝不是两岸彼此的政治善意或共同的政治愿景。

必须说明的是:两岸的政治善意或共同的政治愿景在两岸沟通、交流和交往的整个过程中都有着不可替代的作用,尤其是在两岸关系发展的每一个阶段的“量变”积累过程中,两岸的政治善意和政治愿景会表现的更加重要。但是,两岸关系总是要发生“质变”的,在两岸关系发生“质变”的过程中,仅有这些政治善意或政治愿景是远远不够的。在《孙子兵法》的“地形第十”中有“视卒如婴儿,故可以与之赴深溪;视卒如爱子,故可与之俱死。厚而不能使,爱而不能令,乱而不能治,譬若骄子,不可用也。”中国大陆对台湾的政治善意或共同愿景如果不能在持续深化的、两岸必须共同面对的政治危害和政治利益上予以体现,其实质,中国大陆就是在培养中国和平统一道路上的“政治逆流”、“政治逆子”或“政治障碍”。

如果中国大陆不在推进两岸关系发展的根本力量上下功夫,而单纯在两岸关系发展的交流层次或交往形式上做文章,必然会贻误两岸关系发展的历史机遇。这才是中国大陆的两岸政策必然面临的最大政治隐患。

第14篇:共同定标:共同设定目标与评价标准

2014年初中教师新课标课例研究全员远程研修

共同定标:共同设定目标与评价标准

领导就是领导者引导共同体成员实现预设的目标,所以明确的目标、确定目标达成的标准,是领导成功的基础。 领导式教学要求与学习共同体成员中的目标相关者共同制定学习目标、确定达到目标的评价标准,尤其是要与学生、家长参与学习目标与目标达成标准的制定,要彻底改变只有一人按照课程标准编制学习目标和评价标准的做法。当然,教师在学习目标、评价标准的确定上比学生、家长有更多专业基础和能力,教师可以设计出各种可能的学习目标、评价标准,并说明不同目标与评价标准所需要付出的努力、可能对未来的影响,然后由学生、家长与教师进行协商,共同制定学习目标和评价标准。社会影响者也可参与这一环节,尤其是对学生有决定性影响者。 我们认为,教师不应该独断规定学生的学习目标,也不能独断制定评价标准。独断制定的学习目标只是教师一厢情愿的预设,无法真正成为激励学生努力去实现的目标;独断制定的标准,也往往偏离学生的学习轨道。或许我们认为,学习目标和评价标准是国家课程标准和国家统一考试所规定,但国家并无规定每一课时的目标、每一单元的目标,也没有规定考试成绩必须从哪一题获得分数,所以学生完全可以根据自己的学习现状确定当前的学习目标,可以基于自己的优势,确定重点学习和发展的技能、甚至学科。实际上学生在某

一、某些学科具有优势,或者在一个学科的各项技能具有优势,是非常常见的,各个学科学业水平、一个学科各项技能绝对平均的学生其实只是少数。所以,我们应该允许学生基于自己的优势学科、优势技能确定自己的学习目标与评价标准。亦即:合理的学习目标应基于学生的现有水平、学习需求和兴趣、最近发展区,同时符合国家课程的基本要求,由学生、家长在教师指导下协商制定。

当然,学习目标与评价标准不能过低,不能设计付出很少努力就能达到的目标,要具有一定的挑战性,不过,学习目标、评价标准也不能过高,导致学生无法实现,从而挫伤学生的学习动力,这是家长、教师参与目标设定的重要原因。

教师为学生提供的供选择的学习目标要明确,要可以测量,有具体到每一个学习步骤、每一次学习行为,制定出清晰的学习步骤线、学习活动线、学习时间线、学习评价线,不仅让学生清楚了解学什么、怎么学、需要自己付出怎样的能力,更让学生清楚知道如何评价自己预设的每一学习步骤的目标是否达到、具有哪些优势、存在哪些不足、应该如何努力。

领导的重要作用之一是激励。对于学生学习目标的达成,领导式教学要求教师及时给予恰当的激励。激励可以是自我内在激励,也可以是组织外在激励,可以是物质激励,更应该是精神激励。对于激励,也应在目标达成后,由共同体协商确定。

第15篇:“为了我们共同的目标”家长会发言稿

为了我们共同的目标——沟通、理解、合作

家长会议程:

1、本学期学生学习的基本情况。

2、安全教育。

3、家庭教育。

5、对家长的几点希望与要求。

一、班级近况简介

开学两周以来,整体看来,从刚开学的记忆力不集中,到现在基本能跟上老师的思路,能积极动脑,卫生纪律方面都有明显的进步,学习也认真多了,大部分学生都能按时完成作业。

二、安全教育

在学校里,我们每天都会提醒学生,反复强调,注意安全,增强自我保护意识,校内外不做危险游戏,上学、放学路上不逗留,不玩耍,放学后要直接回家,请家长能做到天天提醒,时时督促,因为我相信各位家长和我们一样关心孩子的安全。

三、家庭教育

1、每个孩子都有一个家,家庭是孩子成长的第一所学校,家庭环境的好坏,直接影响孩子是否能健康成长,好并不是指富裕的家庭环境,而是家风好。

2、尽量表扬孩子,孩子具有一定的自信心,才会肯去学习要使孩子每天都感觉到他在学习上取得了一定进步,哪怕是改正一个缺点。

3、多关心孩子的学习内容和实际进步程度,家长要多询问孩子最

1近学习了什么掌握得如何等。

4、经常给孩子制订几个容易达到的小目标,这样可以使孩子感觉到能够做到,树立孩子自信心,从而有利于孩子发挥出潜能。

5、订下家庭学习规矩,并且自始至终执行,以形成良好的学习习惯,作息习惯。

孩子最不喜欢听到家长说的10句话是—— 你怎么还不去做作业,快去! 我讨厌你。

下次再这样的话……

你怎么连这种题目也不会做。 我不来管你了。

你脑子出问题了,是不是? 你真不如××学习好。 嗯、嗯。

下次你就给我滚。 你写得太差了!

家长们的几点参考:

1. 激发孩子的识字兴趣,有不少家长已经发现生字教学越来越难,如何让孩子对学习生字感兴趣,不仅是老师的责任也是家长的责任,平时随时随地都可以让孩子学习生字,如上街看路牌,认商品标签等等。

2、在家长的陪同下一起背书,多看些名著,有必要的要适当背诵,

2 多收集一些好的句子,词语,这样对看图写话,写日记有好处。

3、要尽量控制孩子的零用钱和上学、回家的时间。

4、工作再忙也要抽点时间来多了解孩子在校的表现和学习成绩情况。因为我们的一切工作都是为了孩子将来的美好前途!

向家长提出要求:

1、每天写一句话,读好一段话,提高孩子的语感。

2、让孩子独立完成作业,完成后作好签字工作,希望签字真正能落到实处。

3、做好每天语文、数学学科的复习和预习工作。

4、加强与老师的联系。

结束语:

多一份责任,少一份放任;

多一份鼓励,少一份训斥;

多一份关心,少一份随意;

多一份理解,少一份责备;

多一份赏识,少一份放弃。

孩子是我们永远的希望,教育孩子是我们共同的责任,就让我们携起手来,一起为孩子的健康成长而努力吧!

第16篇:为了我们共同的目标——家长会心得

为了我们共同的目标

——家长会心得体会

2013年11月15日晚上,我参加了示范小学一(5)班的家长会。本次家长会的主题是“为了我们共同的目标”—沟通、理解、合作。家长会分为六个仪程,一是期中考试情况,二是班级情况介绍,三是学习情况介绍,四是培养孩子良好的学习习惯,五是几点说明,六是几点建议。

本次家长会,我受益匪浅。给我印象最深是班级情况介绍,仅仅两个月,李老师就了解了49个孩子的优缺点及进步。优点是孩子们懂事了,对学习有兴趣了,孩子们爱老师,爱班级,会听讲了,还有竞争意识了等。缺点是纪律上还会讲小话,做作业时粗心大意,卫生习惯还未养成等。李老师列出了每个孩子的优点,会专心听讲的孩子,爱积极发言的孩子,能遵守纪律的孩子,爱动脑筋的孩子,写字最认真的孩子,尽职尽责的小班委,自理能力强的孩子,这不仅表扬了孩子的优点,同时也让我明白了自己孩子的不足,给我教育孩子指明了方向。

家长会的一个重点是培养孩子良好的学习习惯,李老师首先分析了孩子的不良的学习习惯。例如:

1、一边做作业,还一边吃东西或一边看电视,一心二用;

2、家庭没有制定出严格的作息时间表,导致孩子学习和做作业,效率低下。

3、在学习和做作业时,不认真,不专心,审题不严,书写不整洁;

4、缺乏自己整理书桌用品和收拾书包的习惯;

5、依赖思想严重,缺乏自己独立思考的解题能力,总是希望老师、家长能告诉他怎么做等等。针对这些不良习惯,李老师提出了如何培养孩子的学习习惯,一是专心致志,二是独立思考,三是认真细致,四是按时完成作业,五是养成读书看报的习惯,六是学会倾听的习惯。听了李老师的介绍,我深感习惯养成的重要,不仅是学习习惯,还有生活习惯、

卫生习惯等等,这些习惯直接影响了孩子的养成教育,只有让孩子从小把每种好的习惯都养成,才能达到培养孩子的最终目标。

另外,李老师还介绍了期中考试情况分析及安全上的几点说明,还提出了几点对家长的建议。

最后李老师用一句话结束了本次家长会:每天问自己:我对孩子负责了吗?这句话时刻警醒着我,我是一名家长,担负着培养孩子成人的重任,要承担起教育孩子的责任。从今往后,要多关注孩子,多关心孩子,不仅从孩子生活需要出发,更要从孩子心理需要出发,了解他们的心灵,成为孩子的朋友。

通过本次家长会,我深感老师的伟大与无私,同时也为能遇到李老师这样负责、平易近人、爱岗敬业、爱生如子的好老师而庆幸。我想对李老师、对全体老师说:你们辛苦了,谢谢你们!最后我深深感谢学校和老师们,让我有一次学习和思考的机会,今后我将尽力配合老师们的工作,与老师多沟通,从我做起,把我的孩子培养成对社会有用的人。

第17篇:绩效——企业与员工的共同目标

绩效——企业与员工的共同目标

每个组织都有组织目标。为了实现组织目标,组织就必须管理员工的行为及结果。而使员工的行为及记过与组织目标保持一致的过程,就是绩效管理的过程。换句话说,绩效管理就是促使员工朝着组织目标不断提高绩效的过程,也就是在特定的组织环境中,与特定的组织战略、目标相联系的对员工的绩效进行管理,以期实现组织目标的过程。

绩效管理需要企业与员工的共同参与、需要专业细致的计划制定、需要切实可行的考核办法,我认为成功的绩效管理应当具备以下五个特点:

一、系统性

绩效管理是一个完整的系统,不是一个简单的步骤。绩效管理不等同于绩效考核,绩效管理包括目标制定、沟通管理、绩效考核等一系列重要过程,需要掌握一定的绩效管理技能与技巧,才能有效提高企业的绩效管理水平。

二、目标性

目标管理就是使员工明白努力的方向,只有绩效管理的目标明确了,企业和员工的努力方向才会一致,才能更加凝聚、团结,共同致力于绩效目标的实现,共同提高绩效能力,更好地服务于企业的战略规划和远景目标。

三、强调沟通

沟通在绩效管理中起着决定性的作用。绩效管理的过程就是员工和企业持续不断沟通的过程。离开了沟通,企业的绩效管理将流于形式。绩效管理就是致力于管理沟通的改善,全面提高管理者的沟通意识,提高管理的沟通技巧,进而提高企业的管理水平。

四、重视过程

绩效管理不仅强调工作结果,而且重视达成目标的过程。绩效管理是一个循环过程,这个过程中不仅关注结果,更强调目标、辅导、评价和反馈。

五、员工的参与

员工是企业的主体,只有员工的积极配合才能保证沟通、反馈机制在绩效管理过程中发挥作用,因此应该调动员工的积极性让员工参与到绩效管理的过程中,只有这样才能保证绩效管理的效果。

绩效管理是一个连续积累、不断创新的过程,员工绩效管理绝非一日之功,效果达成贵在坚持。好的绩效管理需要不断在实践中修改完善,使其与人力资源管理形成有机的结合,成为企业文化的组成部分,营造出协调和谐的管理氛围。 绩效管理是确保企业战略实施的有效工具,企业战略目标经过层层分解落实到每一个部门和员工,部门和员工确保其工作目标和方向与企业战略保持一致,并对战略目标的实现承担相应的责任,使企业战略目标能有效落地。

总的来说,绩效管理作为一种有效的管理工具,它提供的绝不仅仅是一个奖惩手段,它更重要的意义在于为公司和员工提供了一个信号,一个促进工作改进和业绩提高的信号,激励员工业绩持续改进,并最终实现个人、组织乃至公司的整体战略目标。

第18篇:婚姻存续期间一方借款不当然成为夫妻共同债务

婚姻存续期间一方借款不当然成为夫妻共同债务

李某与沈某原系夫妻关系,2010年6月办理了离婚登记手续。在婚姻存续期间,李某自1999年下岗后无正当职业,经常参与赌博,2009年11月及2010年3月,被公安机关行政处罚及调查处理;而沈某一直在经营理发店,有较稳定的经济收入。2010年4月9日,李某以做生意为由向张某借款10万元,并出具借条,黄某作为担保人在该借条上签名。后张某多次向李某催讨借款无着,遂向法院起诉,请求判令李某、沈某和黄某共同返还借款10万元。审理查明,李某未将上述借款用于做生意,也未将借款事实告知过沈某。

本案的争议焦点是:李某向张某所借之款是夫妻共同债务还是个人债务。笔者认为本案涉及的债务不属于夫妻共同债务,主要从以下三方面分析认定:

一是被告李某借款一事沈某并不知情。李某自1999年下岗后无正当工作,经常是赌博而夜不归宿,本案中,无证据证实李某将上述借款用于家庭生活或做生意等情况,也无证据证实沈某知晓该笔借款的存在。二是该笔借款未用于夫妻共同生活或生产经营。夫妻共同生活所负的债务,是指夫妻为了维持正常的家庭生活、家庭支出包括全家的衣、食、住、行和教育等方面所负的债务。夫妻共同经营所负的债务包括双方共同从事工商业或农村承包经营所负的债务,购买生产资料所负的债务,共同从事投资或者其他金融活动所负的债务,以及在这些生产、经营活动中欠缴的税款等。这里的共同经营既包括夫妻双方一起共同从事投资、生产经营活动,也包括夫妻一方从事生产、经营活动但利益归家庭共享的情形。本案中,现有证据不能证明上述借款用于家庭生活、生产经营或沈某分享了借款所带来的利益。

三是有合理理由怀疑李某借款用于赌博。李某因多次参与赌博于2009年11月13日被公安部门予以行政处罚;2010年3月17日又因参与赌博被公安部门调查处理。2010年6月7日李某离家出走后,不断有人到其家中向沈某催要赌债,沈某无奈向公安机关报案。由此,怀疑李某该笔借款用于赌博是合理的,该笔借款不是用于夫妻共同生活或生产经营。

综上,法院审理该案后认为:李某向张某出具的由黄某提供担保的借条,当事人意思表示真实,内容合法,依法确认有效。张某向李某出借借条所记载的款额后,李某在张某催讨的情况下仍未归还借款,李某应承担相应的民事责任。黄某在该借条上签字担保,但未写明担保方式和担保范围,依法应认定为对全部债务承担连带责任。本案借款虽发生于李某与沈某夫妻婚姻关系存续期间,但有证据显示李某有赌博的不良嗜好,且现有证据无法证实借款用于夫妻共同生活或生产经营,故借款应认定为李某的个人债务。

法律咨询QQ793297364刘律师

第19篇:现代化盐业企业是我们共同的目标

现代化盐业企业是我们共同的目标

摘要:如何建设一个高效、节能、环保、和谐的现代化的盐业企业是我们每个人的心愿。在这里我就个人的一点浅薄之见,谈一谈我的思路。重点从企业工艺设备的技改、节能、对环境的保护和如何搞好企业的和谐为出发点,分别说明这四个方面的重要性。

关键词:高效

节能 环保 和谐 地源热泵 活茬机

要想跟上时代前进的潮流,要想紧随社会发展的步伐,无论是何种企业都应该不断的以科学、严谨的态度创新自我、发展自我。把自己打造成一个高科技的现代化的企业才能不被淘汰,也是企业发展的必然要求。

何为现代化的企业呢?我以为就是那种高效、节能、环保、和谐的企业。也就是机械化程度高、工艺先进、节约能源、对环境有保护、以人为本的企业。

以羊口盐场为例,1958年在响应国家的鼓足干劲、力争上游、多快好省建设社会主义的革命号召下,为发展我国的工业企业,从全 国各地调集数万人,手推肩挑,先后分两期建成。当时采用的海水纳潮、平晒结晶,捞盐采用的是大耙扒和小车推,每个班组年产量 3000-4000吨左右。 经过近30年后,在八十年代初期进行了一次大的改革,开始半塑苫和半平晒结晶,89年达到100万吨。直到1997年陆续达到全塑苫结晶,捞盐使用当前的打坨机堆坨,收盐机收盐,调盐车调盐。制盐工艺也从原来的“老、短、浅”优化为“新、深、长”工艺,原盐产量有了很大提高。塑苫滩比平晒滩平均公亩单产多10吨,达到17吨。现在年产量已经达到200万吨。期间也进行了很多效果明显,技术含量高的改革,比如,引进气象雷达加强天气异变的处理,地下卤水的利用等等都对原盐产量有很大提高,对企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

但是,随着社会的发展,科学技术的日益发达,要想使企业跟上时代的潮流,还应该再进行更强大的改革。如果把全塑苫结晶算作一次盐业革命、机械捞盐算一次盐业革命、取消海水代之以地下卤水晒盐也算一次盐业革命,那么为了向世界一流的企业看齐,成为世界一流的、现代化的盐场,就该再进行第四次或第五次盐业革命,使之成为世界上所有盐场或者所有企业学习的楷模。

前几年国家很多企业,为了向外国看齐,向规模看齐,进行兼并联合,打造航空母舰,实际上,很多重组后的企业,结构没有优化、管理没有理顺、工艺没有大的改进,致使兼并重组后的企业像是很多的小木船连在了一起,再多也只是一堆小木船,成不了航空母舰!

要想打造一个现代化的盐业企业,一是高效。这就要求机械化程度高,工艺科学合理,这样才能产量高、效率高、收益高。比如,首先,现在的塑料苫盖,只是对结晶池和部分高级卤进行苫盖,其实完全有必要建立中级卤、低级卤卤库,对其也分别进行苫盖,从而真正达到全塑苫管理,从而更进一步减少降水损失。其次对捞盐,也确实应该考虑一套切实可行的、既捞盐快又捞盐质量高、又减少人力物力的办法,假如过去全年捞盐4次,平均每次20天,全年用时80天,捞盐时必须有两个池子闲置,按40个捞盐机组算,就是80个池子80天没有结晶。假如现在全年捞盐两次,每次30天,每次闲置一个池子,也就是40个池子60天没结晶,效率和效益远高于前者。再就是活碴,自建场以来一直到现在50多年还是在人力拖拉,科学不发达吗,客观条件不允许吗,我想应该都不是,而是思想上都安于现状,得过且过的多,但更多的也是考虑经济因素,不想解放生产力,减轻的劳动强度。今年5月份我场开始投资136万,购置了39台盐田多用活茬机,大大降低了劳动负荷,提高了工作效率,增加了经济效益。按照每四个班一台活碴机的效益对比。每台活碴机购置费3.6万,使用六年,每年0.6万,再加上每年的维修费0.6万。燃料消耗30斤/天*240天*4元/斤=28800元,人工费27000元/年。共计67800元。人工活碴每班5人需半天,5人*30元/人*4班*240天=144000元。将增加效益76200元。另外还将投资20多万建立CAWS600自动气象观测站和气象卫星地面接收站,将使气象数据更真实,天气预报更准确,从而为生产提供更准确的决策依据。这都是企业走向现代化的重要步伐。

二是节能。这就要求企业首先不断的研讨先进的工艺,并强化工艺标准,严格控制对标准的执行,使卤水资源做到恰到好处的利用。其次严控并量化各种指标,降低对水、电、煤的最大限度的消耗。今年,场领导经过多方面的论证考察,在制卤分场投资30多万试验安装了地源热泵。地源热泵系统符合GB50366-2005标准,2006年1月1日《可再生能源法》正式实施后,地源热泵系统是可再生能源应用的基本实施途径之一,符合我国新时期持续发展能源战略的基本方针。地源热泵系统充分利用现有机井地下水源热量,再经过水源热泵主机加热或制冷,由动力泵进入供暖循环或制冷循环。该系统安装后将同时达到冬天采暖和夏天制冷的效果,在改善生活条件的同时,又达到了安全、卫生、节能、环保的要求。盐场现有供暖锅炉26台、小煤炉300多台,不仅耗煤量大,排放烟尘多,节能减排任务十分艰巨,而且煤气中毒安全风险高。全部安装后使用后,每年将节约费用200多万元。再就是坚决避免事故的发生,这一点是上下各级,以及全体员工都应高度重视的一环,对危险隐患的整改,何时何地都不应吝啬投资,否则,一旦发生会给企业和个人带来永远无法挽回的巨大损失。

三是环保。首先对环境的保护。这是国家要求,其实也是全人类的要求,这一点我们盐场已经做到了零污染、零排放,海化集团的循环经济发展模式已经是全国学习的典范。其次就是对环境的治理。生产环境、办公环境和生活环境是企业的形象,就像人的脸面和衣着,一个脸面和衣着全是污垢油腻的人,人们都会避而远之。一个现代化的企业对企业形象都有着相当严格的要求。

四是和谐。首先企业的以人为本就是和谐的本意,这不能只喊口号,而要确实做到实处。收入分配的合理性、经济支配的公开性、重大活动的透明性,都是企业员工对工作积极与否的关键所在,也是和谐与否的重要因素。一位名人说过,人民对社会的非暴力反抗的形式就是消极怠工。同样,企业员工工作积极与否,表面不是很明显,但实际效率差距极大。其次,现代化的管理也是和谐的重要环节。机构的设置要合理,科研部门、生产部门、后勤部门、管理部门等要分工细致,责任明确,从而避免对一件事情的互相推诿、拖沓和扯皮,影响解决问题的效率;人员的安排要合理,以避免矛盾的发生;各项管理制度的制定要合理,否则人们无所适从,该干什么不该干什么,做到责任明确,干到什么程度会得到什么样的奖励,干不到什么程度会有什么样惩罚,做到奖罚分明,很是重要。

总之,现代化的企业是符合自然法则的企业,是造福人类的企业,这也是我们每个人共同的目标。这是我个人对如何打造现代化的盐业企业的浅薄之见,不当之处,敬请指正。

山东海化有限公司羊口盐场

王志强

2011年6月27日

第20篇:哪些材料可以证明房屋是夫妻共同出资购买的呢

律伴网(www.lvban365.net)律伴让法律服务更便捷!

哪些材料可以证明房屋是夫妻共同出资购买的呢

因为房价,很多人在时都会对房产进行争夺,一些房产是夫妻双方共同出资购买的。律伴网小编就将这些方面的内容梳理出来,希望能够帮到您,欢迎浏览,谢谢。

那么哪些材料可以证明这是夫妻共同出资购买的呢?

随着房价的飙升,夫妻离婚房产如何分割成为双方争议的焦点。不管是夫妻共同出资买房还是父母资助买房,在离婚房产分割时,总会产生矛盾与争议,纠纷不断。在共同出资买房,对方又不承认的情况下,买房出资证明成为分割房产的有力证据。

根据购房条件的要求,购房可以用现金、支票或银行转账等付款方式,因此,在收集买房出资证明时,需要按照出资方式进行收集。如,采用现金的发票、收款收据;采用支票的付款的收收据;采用银行转账的账单等等。具体的买房出资证明有:付款发票、收款收据、录音录像、证人证言、银行取款(转账)证明等。

一方或双方出资买房的,产权最好是登记在两个人名下,如果只是登记在一人名下,双方最好签订协议,约定各自的出资金额或双方对此房屋所占的份额。如果没有登记又无约定的,需要根据实际的出资情况收集上面所列的证明材料。如,汇款证明、银行转账(取款)证明等等。

另外,还贷的单据也要保存好,只要是能证明自己对房产出资的相关证明都应该保留好。至于如何收集以上买房出资的证据,也得视具体情况而定。在此,需要提醒的是在此提醒一下,尽量避免用现金支付,即便用支票或银行转账的方式付款,也尽量将房款直接汇至开发商账户,不要汇至对方账户。买房出资证明就说这么多,希望上面的文章可以真正的帮助到您。即使不会搜集出资证明,最起码您在看的时候,明白该收集哪些证据,这也是一点贡献吧。

补充:婚姻破裂无法挽回的时候,除了安排好孩子的抚养问题,另一个就是房产等的问题,在办理离婚的过程中,尤其在涉及财产分割的时候,离婚调查就显得很重要。

文章来源:律伴网 http://www.lvban365.net/

律伴让法律服务更便捷!

《夫妻共同目标范文.doc》
夫妻共同目标范文
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关推荐

实施方案自查报告整改措施先进事迹材料应急预案工作计划调研报告调查报告工作汇报其他范文
下载全文