专业技术类报告范文
推荐第1篇：专业技术工作总结工程师类
专业技术工作总结参考文稿
（工程师类）
XXXX年XX月，本人于XX大学机电系机械工程及其自动化专业毕业，取得大学本科毕业证及工学学士学位，XXXX年XX月正式入职XXXXXXX公司。该公司主要为各大发电企业提供设备检修、维护、安装、改造等服务，本人主要参与现场施工工作。
入职至今，本人先是在XX分公司工作，参加电厂大型机械设备的检修、维护、安装、改造等工作，主要有XXX电厂机组检修、XXX垃圾发电厂大修、XXX热电厂检修等检修项目，XXX电厂机炉小管更换、XXX热电厂燃机更换、XXX电厂排海泵系统改造、XXX电厂PMU及安稳装置安装等改造安装项目。在这一系列工作中，我均以积极向上的工作态度，认真学习有关工作规范和操作流程，向有经验的老员工虚心请教，迅速掌握公司的工作规章，提高自身的专业技能，完成了“学生”到“技术员”的角色转变，很快就由一名普通的机械班员晋升到机械技术员。
XXXX年XX月，我被调回公司总部策划部工作，主要工作一方面是参加现场施工及安全管理工作，如XXXX年XXX热电厂机组隔离及改造工程中，我负责施工管理工作，在施工中，我严格按照制定的质量管理、成本管理、进度管理、1
安全管理条例进行管理。在质量管理上明确责任，保证每道工序受控，同时在施工开工前按照技术方案和施工组织涉及进行技术交底，施工过程中严格执行各类标准；在成本管理上，施工前认真了解工作量，做好成本预算，在施工中对成本管理实行动态监控，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行，并合理用料，加强机具管理定期协同机具管理人员进行检查，做好维护保养工作，提高综合利用率；在工程进度管理上，根据合同工期，实行日计划管理；在安全管理上，针对现场施工环境特点加强施工现场安全管理工作，每天开工前对施工人员进行安全教育，严格按照施工安全条例，规范施工，安全施工，整个施工过程没有发生施工安全事故。
策划部的另一方面工作是协助公司总工程师编写施工组织设计及施工方案，同时协助经营部门了解施工现场工作量，进行工程预算。曾多次协助经营部门进行投标工作，独立编制工程预算，如XXXX年XXX垃圾发电厂滤沥液系统改造工程预算等工作。
以上就是我入职公司以来的主要工作，通过这一系列工作，不仅提升了我个人的专业技能，更让我清醒看到：校园里所学的理论专业性很强的知识，要想真正转化为专业技能，在工作中发挥作用，还得经过实践的不断锤炼和完善。在工作中，公司的老师傅和专业技术人员就是我的老师，工
2作中所碰到的难题，我都及时向他们虚心请教，在他们的帮助下，我的专业技能得到很大提升，综合素质也得到领导、同事们的认可。经过两年多的锻炼，我已经成为一名具有专业水准的公司技术骨干，今后，我将再接再厉，努力使自己的专业水平更上一层楼，为公司发展尽一份力量。
申请人签名 日期 3
推荐第2篇：职业道德心得体会(专业技术类)
学习职业道德心得体会
学习职业道德树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事教育事业的职业道德行为和提高从事教育事业人员素质，加强教育事业的建设发展，因此，就必须以教育事业的职业道德作为从事教育人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立教育事业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。
我们既然选择了从事教育事业这个岗位，就要摆正自己的位置，热爱教育事业。俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有热爱教育工作，尊重教育职业，才能献身于教育事业的建设发展，才会全身心地投入到教育事业，发挥自己的才能，在教育事业领域做一番成绩，为社会进步做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。通过学习，下面有几点收获：
一、通过学习，了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。
二、通过学习，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。尽管这次教育系统工人技术等级岗位考核的职业道德培训课时短，但觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动有趣，使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。
三、通过学习，使我更加热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，教育工程建设发展，对专业性和技术性的要求越来越高，作为从事教育事业人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新。同时要遵守教育事业的职业道德行为，要不断学习提高教育职业技能，在自己的工作岗位自觉树立教育事业的良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行，立志在本岗位多为沛县教育做出应有的贡献。
总之，通过学习，要在今后工作当中，结合社会主义荣辱观教育，把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，体现在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜；树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者；要在全教育系统职工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚；在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为教育事业，为社会主义事业奋斗终身。
推荐第3篇：职业道德心得体会(专业技术类)
加强职业道德学习努力提高道德修养 通过短短的几天学习，使我重温了社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容，进一步深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，对社会主义职业道德有了更深的认识和理解，受到很好的职业道德教育，自身职业道德修养得到极大地提高。
道德是一种社会意识形态，是一个社会用善恶评价并依靠信念、习俗和社会舆论的力量来维持的调整人们之间以及个人与社会之间的行为规范的总和。职业道德是道德的有机组成部分，是每个从事职业的人在其工作或劳动过程中，所应遵循的与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。社会主义职业道德是一种新型职业道德，有其独具的特点：
（一）社会主义职业道德是自觉建立起来的。社会主义职业道德是以马克思主义为指导的，是以最终谋求整个社会的公共利益为目标的。
（二）社会主义职业道德与共产主义的道德原则是完全一致的。社会主义职业道德是建立在社会主义公有制经济基础上的新型职业道德，是作为共产主义道德规范体系的组成部分而存在和发展的。
（三）社会主义职业道德以全心全意为人民服务为普遍要求。各种职业都是社会主义事业的需要，社会主义职业道德是社会主义事业发展的要求，各行各业可以形成普遍的道德要求，即全心全意为人民服务。
（四）社会主义职业道德规范和职业活动的目的是一致的。在社会主义社会里，公有制代替了私有制，人们的职业活动主要不是为了个人利益，而是为了满足社会和人民群众日益增长的物质文化生活需要，所以社会主义职业道德规范和职业活动的
目的是一致的。
卫生类专业技术人员的职业是一种“健康所系、性命相托”的特殊职业，这种特殊的工作性质决定了对卫生类专业技术人员的职业道德有着特殊的要求。“救死扶伤、防病治病”是卫生类专业技术人员的首要职责，也是其职业道德的第一要求。卫生类专业技术人员在与病人的接触中，要尊重病人的生命价值，尊重病人的人格，尊重病人的意志和权利。卫生类专业技术人员要对病人主动关心，经常询问，热情照顾，周到服务。卫生类专业技术人员在工作中要做到严谨细致，敢于负责。同时应该特别注意行为举止庄重严肃，注意保护病人的隐私权。
作为一名卫生类专业技术人员，一个医生，要不断加强职业道德学习，提高自身道德修养，不断加强业务技术学习，全心全意为患者服务。从内心地自觉地树立医疗服务行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。高标准要求自己，在诊疗过程中做到对患者极度热忱，对工作认真负责，对技术精益求精，要负有责任心、爱心、耐心、细心、上进心。所谓责任心就是要对自己、对工作、对患者、对医院，乃至对国家和社会负责。爱心是中华民族五千年传承的思想精髓，每一位中华儿女都应具有的美德，医务人员的特殊工作性质更要求其具有爱心。俗话说“病来如山倒，病去如抽丝”医疗行业的诊疗活动要求医患双方必须都要具有耐心。在社会主义社会大家庭里，我们要建立和谐社会，创造良好的人居环境，以人为本，生命至上。一个好的医务人员必须要做到胆大心细。医学是一个高速发展的学科，只有具有上进心的医务人员才能不断的学习
新技术、新知识，提高自己的诊疗技术，更好的为患者服务。
总之我们既然选择了医疗服务行业，就要热爱医疗事业，爱岗敬业、乐于奉献、全心全意为患者服务。将责任心、爱心、耐心、细心、上进心烂熟于心、时刻践行。认真履行白衣天使的职责，为保障人民群众的身体健康奉献一生。
推荐第4篇：职业道德心得体会(专业技术类)
学习职业道德心得体会
职业道德，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德树立良好的职业道德，加强职业道德建设，加强建筑事业的建设发展，因此，就必须以建筑行业的职业道德作为从事建筑人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立建筑行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。
我们既然选择了从事建筑行业这个岗位，就要摆正自己的位置，热爱建筑事业。俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有热爱建筑工作，尊重建筑职业，才能献身于建筑事业的建设发展，才会全身心地投入到建筑事业，发挥自己的才能，在建筑行业领域做一番成绩，为社会进步做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。通过学习，下面有几点收获：
一、通过学习，了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。
二、通过学习，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。尽管这次建筑系统工人技术等级岗位考核的职业道德培训课时短，但觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动有趣，使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。
三、通过学习，使我更加热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，建筑工程建设发展，对专业性和技术性的要求越来越高，作为从事建筑行业人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新。同时要遵守建筑行业的职业道德行为，要不断学习提高建筑职业技能，在自己的工作岗位自觉树立建筑行业的良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行，立志在本岗位多为阜阳建筑做出应有的贡献。
总之，通过学习，要在今后工作当中，结合社会主义荣辱观教育，把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，体现在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜；树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者；要在全建筑系统职工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚；在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为建筑事业，为社会主义事业奋斗终身。
推荐第5篇：专业技术报告
专业技术工作总结
本人自参加工作以来，一直在广丰县供电有限责任公司工作，在生产技术部从事的工作一直是电力系统输配电及用电工程专业，本人一直努力提升自身的专业技术水平，并于2006年取得电力工程助理工程师职称。现将本人自从事电力输配电及用电工程工作以来的专业技术工作总结如下：
一、政治思想和道德建设方面
作为一名中共党员，本人一贯作风正派、遵纪守法，严格遵守国家相关法律法规，有良好的职业道德和职业操守，有正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观，与时俱进，认真学习党的十七大精神，对待工作从不讲任何条件，尽自己最大的能力把工作做得更好。
二、业务能力和业务素养方面
本人自1993年参加工作以来，本人深知打好基础对今后工作的重要性，我在身边师傅同事及领导的帮助下积极开展专业技术工作，对所从事的输配电线路、线损管理、电力设备安装及检修工作比较熟悉。我主动上进，虚心好学，不耻下问，苦于钻研。近年来，我始终坚持刻苦学习、潜心钻研专业知识和技术理论。
在企业策划部工作中，参与编写了《广丰县供电有限责任公司工作标准》和《广丰县供电有限责任公司管理标准》，
策划部署了公司创建国家电网公司一流县供电企业工作并顺利通过上级考评命名。
在生产技术部工作中，先后主持或参与制订了各类生产管理规章制度及考核办法，如：《广丰供电公司设备管理制度》、《输变电、配电线路运行考核办法》、《广丰县新农村电气化建设实施方案》等，重点加强了供电可靠率和电压合格率的达标考核，通过了一系列技术措施和管理措施，使公司在生产上安全经济运行，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。
我寓理论于实践中，敢于创新敢于进取，发挥专业特长和文字功底优势，我撰写的论文《浅析电力线路实施状态检修的策略》在湖南省科学技术厅《企业技术开发》杂志上发表。参与编写了《广丰县“十二五”电网规划及2020年、2030年远景目标报告》，为建设坚强广丰电网提供有力技术支撑。
在电网技改工程中，前后参与公司5座35KV变电站新建改造工程和4条35KV线路新建改造工程以及若干10KV及以下工程建设，编制了以上工程计划、技术方案和措施，能保证工程质量和工期。工程实现了安全、经济、优质。策划加强了公司电网技改工程管理，行文下发了《公司电网建设、技改、大修、小型基建工程管理实施办法》，进一步规范了工程施工发包管理，强化“三措一案”的审核，提高工程建
设效率和质量。
以上是本人在公司生产技术部从事电力系统输配电及用电工程专业主要工作，总的来说，作为一名生产技术工作者，多年的工作经历为自己积累了很好的工作经验及过硬的专业技术能力。在总结成绩的同时也存在着不足之处，发表代表性论文和著作不多，未取得任何科技成果。所以，在今后的工作中，本人将加倍努力，不断学习充实自己，努力工作，不断提高自身的专业水平，为公司发展贡献自己的毕生力量。
单位：
姓名：
日期：2012年8月16日
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××××××公司
专业技术报告
专业技术工作总结
××××××公司 ××× 各位领导、评委：
大家好！
我叫×××，能够有幸参加本次的工程师评审，接受各位领导、专家的指导、评审，我倍感荣幸。根据集团公司工程师评审实施细则之规定、条件，本人符合工程师的选评条件。
现就工作以来专业技术工作总结汇报如下，请各位领导、评委给予审议：
一、基本情况
本人中共党员，于2006年7月顺利完成了学业，从××××××学院水利水电工程专业毕业，并于同年分配到××××××公司。自参加工作以来，我一直从事水利水电工程、公路工程等方面的经营管理、商务部门相关工作，2009年8月被评定为助理工程师，并被聘用至今。
回顾八年来的工作实践，我勤奋学习，积极参加相关岗位培训，努力掌握新技术、新知识、新技能，不断提高自身业务素质和专业技术水平。同时也不断加强自身道德修养，树立崇高的职业道德观念和爱岗敬业精神，按时保质完成各项工作任务。在各级领导和同事的关心教导下，使我在专业技术方面不断走向成熟，逐步积累了较多的工作经验，具备了独当一面的能力。
二、主要工作简历
2006年7月至2008年4月，在××××××工地担任计划合同部科员，主要负责合同内部资料的整理、统计归档，协助项目结算和竣工资料的整编。
2008年5月至2009年9月，在××××××项目部担任计划合同部科
××××××公司
专业技术报告
员，主要负责收集、整理计量资料、0#台账建立，对业主的计量签证工作。
2009年10月至2010年9月，在××××××项目经理部担任计划合同部主办，主要负责签订各种劳务合同、施工合同、材料供销合同，混凝土核算，定期上报各种经营报表，对施工队伍的计量，变更索赔资料整理签证工作。
2011年3月至今，，在××××××项目部，任计划合同部主办，主要负责对业主的计量及变更索赔资料整理签证工作，负责劳务分包队伍的计量结算工作等。
以上是本人自参加工作以来的主要工作经历，下面就专业技术方面总结汇报。
三、专业技术工作总结
工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，在工作实践中本人虚心向老师傅、老前辈学习请教，通过不断地钻研学习，努力锻炼自己的业务能力，努力提高自己的岗位技能，并利用业余时间学习更多的专业理论知识，以加强自身综合素质和专业技能。通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂的日常事务工作。
责任预算编制
责任预算是在工程施工之前，按照实施性施工组织设计和工程所在地价格水平，应用相关定额和费用标准计算的责任单位（项目部或责任主体）完成相应工作量时成本支出的总额。从本质上讲，工程预算，是一项政策性、技术性很强的工作。 责任预算的编制，涉及到公司及项目部双方利益，不仅要依据与业主签订的合同文件、项目经理部的组织机构，还必须符合现场实
××××××公司
专业技术报告
际，不偏不倚，公正进行编制。
编制原则：
1、保安全、保质量、保工期的原则；2开源节流、挖潜增效的原则；
3、实事求是、客观公正的原则；
4、目标一致性原则；
5、可控性原则；
6、可计量或可计价原则；
7、自下而上的原则；
8、收支计算口径一致的原则；
9、动态性原则。
编制依据：每编一个责任预算前，要与工程部、技术中心、物机部人员一起：
1、熟悉投标报价资料；
2、熟悉与业主签订的工程施工合同文件；
3、施工图纸；
4、实施性施工组织设计（认真确定施工方案，核实措施工程量，确定劳动力配置，材料来源及运输方式，机械设备的使用方案，周转材料的购买或租赁、周转方案，力求真实合理的反映工程成本和收入）；
5、外部劳务使用情况；
6、深入现场了解实际情况，查看工程特点，了解地形地貌等因素对工程成本带来的影响，与项目部人员一起核算施工图纸工程量，不放过任何一个影响成本的细节；
7、企业定额；
8、集团公司有关规定；
9、其他有关资料及规定。
结合以上每个环节，编制责任预算，使项目部与公司的利益都得到保证。能够达到将工程项目的经济责任数量化，明确相应责任单位(项目部或责任主体)的经济责任，并以此作为责任单位努力的目标和对其进行考核的依据。 通过一系列的学习，懂得了优化施工组织设计是项目成本管理中最重要的一环，它是整个项目施工的总体部署。经济合理的施工组织设计，能够实现均衡生产、提高效益，避免生产要素的浪费。同时，施工组织设计要合理确定施工方法、施工工序、场地布置、劳动力组织、工期要求、进度安排、安全质量措施、机械设备及材料物资供应等。
每一个责任预算编制好后，过程中还要核对多次，对其进行动态分析，
××××××公司
专业技术报告
定期收集整理项目部责任成本执行情况报表、资金使用情况报表、经济活动分析，掌握项目部的经济动态，利用施工项目的成本核算资料，全面检查与考核成本变动的情况，将责任预算成本与施工项目的实际成本进行比较，系统研究成本升降的各种因素及其产生的原因，总结经验教训，寻找降低项目施工成本的途径，以进一步改进成本管理工作。同时，成本分析也为未来的成本预测与编制成本计划指明方向。对出现的偏差或亏损及时进行原因分析，要与项目部一起制定纠偏措施，堵住效益流失的漏洞，尽最大可能将不合理的亏损因素消灭在萌芽状态。 变更索赔（××××××工程项目）
在漫长的施工过程中，没有变更是不现实的，也是不可能的;索赔也是非常正常的合同履行过程，是承包商追求相对公平的一种方式。
在项目部商务经理的领导下，我从施工一开始，就抽出大量时间阅读合同文件，认真研究施工设计文件、施工图纸，查看施工现场条件等，在施工过程中，发现有些项目会给我项目部带来损失，发现“有利变更”项目，以“技术规范” 或“验收标准”作为变更理由，主动提出变更，使变更有理有据，足以说服达到项目部的利益减损。通过学习，我发现有时候变更从“单价”上考虑可以获得更为直接的利润。找准变更索赔的切入点，抓住机会，及时编制变更、索赔资料，据理力争，把变更、索赔工作贯穿于施工的全过程，提高变更、索赔效果。为更好地了解项目的变更索赔进展情况，我会定期收集整理变更索赔进展情况及动态，建立变更、索赔台账，使部门的变更索赔指导性工作有了前瞻性、及时性，改变了部门原来的被动指导现状，定期进行核查跟踪批复进展情况，及时办理签证增加工程收入，促进了变更索赔和收尾清算项目的快速进展。在施工变更索赔过程中，设计数量及费用的
××××××公司
专业技术报告
签证资料要做好留存备案，要做到一次一签证，一事一签证，以减轻变更索赔工作的难度。在业余时间，我认真学习了菲迪克条款以及合同条款，并熟练运用，争取做到将损失减少到最低。通过学习，我了解到变更索赔工作历来都是业主感到比较头疼棘手的问题，要做好这一工作，除必须具有一定的关系基础外，我们还必须要有过硬的业务素质，要不断学习，提高自己的专业水平。
在处理变更索赔的跟踪过程中，我学到了不少，归纳了以下几点：在工程项目当中，主要涉及的变更索赔为以下几种情况：
1、原设计变更，这一条一般都有变更图纸，根据图纸一般可以进行结算，达到变更的目的；
2、材料变更，其中又分为业主主动变更和施工现场对上请求变更，业主主动变更一般要求有文字性的命令条款，方可接受变更，施工单位主动请求的变更，一般考虑到资源采购，价格等个方面的原因，这种变更就要积极主动收集证据，留下影像资料，争取拿到变更，并避免出现合同纠纷；
3、工期变更，这一点一般施工当中往往不注意这点，其实一个项目的工期变更对项目的施工非常大，如果工期催的紧张，就面临资源投入集中，资本积累过大，施工质量等各方面影响大，另外可能会增加劳动措施费等相关费用，无形开销急剧上升；
4、工艺变更，从施工工艺角度出发，往往不同的工艺和施工方法，对施工成本影响巨大，如果在施工组织设计编制过程中，工艺不理想的情况下，或者遇到突发问题等需要采取补充的施工工艺时候，一定要留出足够的空间来收集证明，达到变更费用增加的目的，实现投资回收的目标。
5、工期索赔；
6、费用索赔。
在项目进展过程中，我发现目前影响工程造价的因素主要是有设计变更和现场签证，其中“现场签证”问题较多，管理比较困难，可能引起的争议
××××××公司
专业技术报告
也较大，现场签证存在的问题主要是业主方在施工过程中随意性较大，施工中经常出现无设计变更，无明确说明的变更项，在办理现场签证的过程中经常产生纠纷，我们要在今后的索赔变更工作中加强施工阶段的现场签证，积极收集现场变更证据，包括变更前后的影像资料数据等，为变更签证预算等工作留下宝贵的基础资料。要在实践中不断积累经验，积累资料、收集信息、提高各部门业务水平，来实现项目的减亏、增盈及效益最大化。 验工计价管理
八年工作下来，对验工计价有了很深的见解。
（一）验工计价的依据
1、双方签订的劳务分包合同；
2、双方在合同履行期间签订的补充合同条款；
3、双方签字确认的《合格工程数量确认单》，零星用工、零星用机械台班数量(以下简称“零星用工”)证明材料(必须经派工人员签字、现场负责人确认，项目经理批准)。
（二）验工计价的原则
1、坚持“先对上，后对下”的计价原则，对下计价数量要严格控制在建设单位（业主）批复的数量内。
2、坚持“先验工，后计价”的计价原则，对已完工程先由工程技术部门、安全监察部门、质量检测部门进行质量检查、验收，并出具由工程技术部门和安全监察部门、质量检测部门签发的《合格工程数量确认单》后，再予以计价。对质量不合格或存在质量隐患的工程应先修复至合格后方可计价。
3、按月计价。为确保项目每月定期顺利召开月责任成本管理分析例会，项目对劳务分包商的计价必须按月进行。项目部应结合项目实际情况制定严
××××××公司
专业技术报告
格的内控措施和内部验收标准，确保计价工程数量控制在已完施工图(含已批复设计变更)中合格工程量内范围内。
4、严禁超额计价。合同审查
合同审查是指从法律方面对企业合同进行的法律把关，发现合同中的某些问题，减少和避免在履行合同过程中不必要的分歧和争议，提高合同履约率，即使发生了违约或者争议，也可以比较顺利地解决问题，避免或减少损失。
在项目部的工作中，我在审查合同的时候重点抓住以下四个方面的内容：
（一）审查合同主体是否合法
审查合同当事人的资信，包括以下几方面内容：（1）合同当事人是否具有法人资格；（2）审查合同当事人的经营范围；3）审查合同当事人的履约能力。
（二）审查合同形式是否合法
合同的类别不同，法律对不同主体的要求也不同，合同当事人之间的权利、义务和责任也有区别，合同条款及内容也有很大差异。
（三）、审查合同内容是否合法
这部分是合同审查的重点，也是最复杂的环节，主要从以下几个方面进行：（1）从经济上、技术上是否可行的可行性分析审查；（2）对合同内容严密性的审查（合同内容的严密性主要体现在合同格式规范、条款完备、内容具体、文字准确）。
（四）、审查合同订立程序是否合法
从合同范本的制定，到合同评审再到合同盖章每一个环节都要严格把关。
××××××公司
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四、政治思想方面
在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”的重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合，积极为本系统制订符合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。
五、组织协调方面
在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识，较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名计划合同部的工作者，能协助部门负责人做好各项工作，为部门工作的有效开展提供了保障。
六、继续教育学习方面
为了更好地适应当前的管理工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习， 多次参加各级部门组织的专业培训，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，
××××××公司
专业技术报告
能够积极的参加机关组织的各项活动，由于工作出色，多次受到局领导的肯定。
七、专业科技成果方面
自参加工作以来，曾取得预算员岗位资格证书，并于2012年在国家级刊物《城市建设理论研究》发表了《××××××的问题及处理方法分析》和《××××××的应用分析》等论文。
在今后的工作中，我一定更加努力学习，运用所学知识努力探索计划合同工作的基本规律，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的合同管理专业技术人员。
以上就是我的专业技术报告，不妥之处，敬请各位领导、评委指正！
汇报人：××× 2014年3月7日
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专业技术报告
本人黄桂忠，男，1980年8月出生，汉族，2004年7月毕业于广州中医药大学，2004年9月至今于汕头市中医医院工作，期间，于2007年9月至2009年6月在广州中医药大学中医骨伤科专业研究生课程进修班学习，修完全部课程，成绩合格，通过研究生论文答辩，获得中医骨伤科学硕士学位，2010年晋升为中医骨伤科主治医师职称，现在汕头市中医医院骨伤一科科工作，继承和发扬传统骨伤科精髓的同时，勇于开拓创新，临床上采用中西医结合的方法，对骨科常见病，疑难杂症，如股骨头坏死、骨髓炎、类风湿性关节炎、强直性脊柱炎等有独到的治疗经验。
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等重要思想理论，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、不计较个人得失。努力提高业务能力，增强理论知识和提高业务技能，坚持走临床和社会工作相结合的道路，努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关本专业知识，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握骨伤科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练完成本专科手术操作，如四肢骨折切开复位内固定术、全髋关节置换术等。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。注重临床科研工作，负责市级科研项目《膝骨关节炎中药外敷配合手法治疗的研究》，获的阶段性成果，受到了专家的赞赏和肯定。撰写论著1篇，在《新中医》期刊发表。先后在省级以上刊物发表杂志，在《国际中医中药杂志》发表论著《加味海七丸治疗老年性骨质疏松症临床研究》，在《实用中医药杂志》发表论文《中药外敷配合手法治疗颈性眩晕163例》。
积极响应上级部门号召，本人受医院选派，于2010年1月5日至6月30日参加了“常见病多发病中医药适宜技术推广培训指导中心”的汕头市潮南区陈店镇卫生院支农诊疗活动。本次活动本人主要开展了骨科常见病“肱骨外科颈骨折”的对口诊疗活动。以中医药治疗为特色，发挥中医药治疗的优势，开展骨折手法整复，药膏外敷，夹板外固定等中医中药特色治疗。在本次支农诊疗活动，本人感受到了该活动的重要性，其在弘扬中医文化有着重大意义，深深感受到了当地人民群众对中医中药的信任和肯定，同时，也感受当地人民群众的淳朴。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为中医药事业贡献毕生力量！
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专 业 技 术 报 告
山东泰山利华投资有限公司洗煤加工部
宋 丽 梅
2008年8月10日
跳汰选煤技术报告
我于1993年毕业于新矿集团技工学校选煤专业,带着满腔的抱负来到了华丰煤矿洗选厂，立志要用自己所学的知识为矿山的发展做出一番贡献。经过上岗前的培训后，我成了一名跳汰选煤工。2008年6月成为山东泰山利华投资有限公司的员工，并继续从事跳汰选煤。
经过公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助，我在思想、工作、学习、技能等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了较大的提高。具有健康的、积极向上的好思想。爱国、爱企、爱家，坚决拥护党的领导。热爱自己的本职工作，珍惜自己的工作岗位。对待工作一丝不苟，坚持按章操作，在保证产品质量的前提下，最大限度的提高产品的回收率。在业务学习上，知疑好问，对技术精益求精，使自己的操作技能有了较大的进步。
多年的跳汰机操作结合从未间断的理论知识学习，使我掌握了较高的操作技术。并积极借鉴和学习各种有利于选煤生产的方法和原则，以获得最大的经济效益。为此，我一直坚持“三宁三不”的操作原则。
一、宁在前，不在后：主要是指矸石如能在跳汰机第一段排出，就不让其留到第二段再排。因为如果矸石不排放到矸石产品中去,就必然过到中煤里去,然后就要尽可能地多排中煤,以保证精煤质量合格。也就是说，每在矸石段少排出一块矸石，就要在中煤段多排出一块精煤，这样就降低了精煤的回收率。并且矸石过到中煤后，不但增
1 加了精煤在中煤中的损失，还增加了矸石对精煤的污染机会。
二、宁多风，不多水：因为我矿原煤中矸石含量较大，需要较大的冲力才能托起床层，这就要有足够的风量使床层有较大的振幅，同时风量增大还能促进细矸的透筛。而少用水一方面可减少冲水流速过快对精煤的污染，另一方面还能减少煤泥水处理系统的负担。
三、宁多透，不多排：因为透筛排料灰分高，带煤少，而闸门排料则灰分低，带煤多，所以能通过透筛排出的料，就决不在闸门中排出。长期的生产实践证明，这一操作原则对选煤生产各项指标的完成是极为有利的。
根据平时生产现场的实际情况，我积累了丰富的经验来判断煤炭质量的完成情况。
一、听：通过风阀的排气声来判断床层的厚薄情况。因为床层的厚度和松散度决定着分选效果的好坏，床层过厚或过薄都不利于分选，所以要随时倾听风阀的排气声音，以保证床层始终处于最适宜的工作状态；从脱水斗提机卸料于溜槽中所发出的声音，判断卸出物料的粒度组成、质量好坏、数量多少以及溜槽是否堵塞，并及时做出相应处理。
二、看：看入洗原煤中块煤和粉煤含量的变化，并根据其变化情况对原煤入洗量、重产物排放量及风阀参数做出调整；看床层状态的变化，及时调整风、水量和风阀参数，使床层始终处于有利于分选的工作状态；看精煤产品的色泽、中煤量的多少来判断精煤灰分过高或过低。
三、探：即用探杆探测床层厚度和松散度，适宜的床层厚度和松散度才能分选出合格的产品。在日常生产中常见的床层状态可分为实紧、空松、硬盖子、缓动、松散五种，通过探杆的探测，把床层调整到最适宜的状态；用探杆还可探测到筛板是否松动或
2 断裂，以避免生产事故的发生。
四、摸：用手摸精煤可凭其重量和粒度组成情况来判断煤中水分和灰分的高低，摸中煤可凭其重量和粘度来判断中煤质量的好坏。
在跳汰机的日常操作中，风量、水量、给料量、排料量是需要经常调节的四大因素。其中，风水的控制决定着床层按密度分层和分层的效果，而给料量和排料量的控制不仅直接影响跳汰机的处理量和产品质量，而且还以自身的应变能力给跳汰过程以反作用，使其向提高分选效果和处理量方向发展。在跳汰分选过程中，应力求给料的数量和质量均匀稳定，并且沿跳汰室宽度均匀分布；跳汰机风量和水量的合理调配是保证床层按密度分选的主导因素，风水使用不可过量，也不可不足。风量大小以稳定床层，维持床层松散度为准。水量大小则以保证床层的游动性为宜。风水配合适当的标准是床层稳，物料按密度分层清；在给料量稳定，风水量使用适当，分层效果好的情况下，产品的最终结果就取决于重产物的排放制度，准确而适度的排料应根据入选物料的性质而实施，矸多连排，矸少断排，块矸多注重筛上排，细矸多则注重透筛排。
跳汰选煤是一项技术含量较高的工作，需要不断的学习和总结才能取得一定的成绩。2004年12月，我顺利的通过了集团公司二级技师鉴定考试，取得了技师资格证书。第二年,我参与了厂里对跳汰机冲水的改造安装，获得了华丰煤矿科学技术革新成果二等奖。使我厂的生产状况有了一个新的突破，收到了良好的经济效益和社会效益。在2006年的新矿集团职工技能大赛活动中，我以优异的成绩荣获跳
3 汰选煤工种的第一名，被集团公司授予“技术标兵”称号，受到了单位的表彰和奖励。荣誉的获取不仅增加了我继续学习，提高自己的决心，同时，也让我意识到只有不断的去搏击创新，才能适应社会发展的日新月异。
我通过多年的从实践中学习、从书本上学习、从他人那里学习，加上自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。用所学的知识不仅创造了一定的经济效益，也满足和充实了自己生命的意义，同时也具备了一定的业务能力和技术水平，有信心申报跳汰选煤高级技师成功。并且在今后的工作中，我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，不断完善自我，为公司经济的跨跃式发展不遗余力的贡献自己的力量。
推荐第9篇：专业技术报告
专业技术报告
一年的时间匆匆而过，如白驹过隙般未曾留下一点踪影。只是在XX这个温暖的城市中那一座座已经竣工的配电室中、一台台崭新的户外环网柜旁和我们这些新人的稚嫩的脸庞上似乎能依稀的看到些许时间的痕迹。细数时光我来到耀龙这个大家庭业已一年（似乎还差了几天），在这一年中已从一个大学毕业生转变为一名职员。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，工作能力、为人处事的能力，各方面都在成长，而这些都离不开领导、同事的关心和帮助。
而在这匆匆而过的一年中，所学习、工作的经历使我受益良多。且容我一一道来。 培训
从刚刚来到报道的那段日子开始，便进入了为期半年的入职培训当中。首先是了解公司概况、管理制度和安全生产等方面的知识，使我对即将为之努力奋斗的企业有了初步了了解。之后，从9月到12月为期3个月的时间里，我们进行岗位培训。在此期间我们还参加了《进网电工作业许可证》的培训，并成功取证。进过这一阶段的理论知识培训和实际操作训练，让我们加深了对电力知识的认知，同时对未来的工作有了更多的了解。
在这段培训之中，所强调的重中之重就是安全。众所周知电力行业是一门高危行业，在日常的生产工作当中稍有不慎便会酿成惨剧。2011年，南方电网公司系统内发生了14起人身死亡事故。在那一幅幅让人不忍正视的照片中，还有照片背后那看不到的家破人亡凄凉故事都在告诫着我——安全是重中之重，而忽视安全则是不能承受之痛！事故是惨痛的，教训是深刻的。这些血的教训给我们敲响了警钟，时时刻刻提醒着我们安全在工作、生活中的重要性。因此我们应该认真贯彻执行“安全第
一、预防为主”电力生产的基本方针，掌握电气安全技术，熟悉电气安全的各项措施，在工作中应做到“四不伤害”，预防事故的发生。
工作
12月一个值得纪念的时段，在培训之后，我和其他13位同事一起来到了公司的电气安装工程处，开始了真正意义上的工作。
在班长的带领下我们开始了第一个工程——XXXX小区10kV配电工程。从最开始的电缆长度测量、现场勘查等施工前准备，到开工报告、施工方案、施工三措等开工手续的填写报审，到施工中的情况说明、物资开箱计划等有关程序，再到投产方案、备自投方案、三级自检报告等竣工资料的编写，到最后竣工资料的收集与整理；以及有关于施工现场的高低压柜的安装、变压器安装、设备调试及投产。
在整个工程过程中所涉及的内容非常广泛，如：电气操作票：电气操作票，是指进行电气设备操作的书面依据。操作票内应填入下列项目：应拉、合的设备（断路器、负荷开关、隔离开关、熔断器、接地开关等）；拉、合设备（断路器、隔离开关、跌落式熔断器、接地开关等）后，检查设备的实际位置；进行停、送电操作时，拉、合隔离开关前，手车式断路器拉出、推入前，检查断路器确在分闸位置；投入、退出相关的二次连接片，投入、退出断路器等设备的合闸电源、控制电源；装设接地线；安装或拆除控制回路或电压互感器回路的熔断器，切换保护回路以及检验是否确无电压等。禁止用隔离开关拉、合带负荷设备或故障电流。允许使用隔离开关进行拉、合无故障的电压互感器及避雷器的操作。隔离开关操作前，必须检查断路器在断开位置，分、合闸操作后检查位置正确。电压互感器停电操作时，先断开二次空气开关（或取下二次熔断器），后拉开一次隔离开关。送电操作顺序相反。母线停、送电操作时，应做好电压互感器二次切换，防止电压互感器二次侧向母线反充电。母联断路器停电，应按照断开母联断路器、拉开停电母线侧隔离开关、拉开运行母线侧隔离开关顺序进行操作，送电时顺序相反。母线电压互感器为电容式的，为避免直接用隔离开关操作产生过电压损坏电压互感器，应先将母线停电，再断开电压互感器二次空开（熔断器），之后再拉开电压互感器一次隔离开关。线路送电操作顺序，应先合上电源侧隔离开关，后合上受电侧隔离开关，再合上断路器。停电时顺序相反。操作票由操作人填写，填写前应根据操作指令明确操作任务，了解现场工作内容和要求。操作中发生事故或发现异常时，应立即停止操作并及时汇报发令人。处理告一段落后再根据指令决定是否继续操作。操作中如发令人下令停止或等候命令，应将操作停止的时间和原因记入该页备注栏。填写操作票时必须做到“四对照”：（1）对照操作任务；（2）对照运行方式及配电网接线图；（3）对照运行设备名称和编号；（4）对照现场运行规程和调度要求的操作顺序；电气工作票：电气工作票，是指在已经投入运行的电气设备上或电气场所工作时，明确工作人员、交代工作任务和工作内容，实施安全技术措施，履行工作签发、接收、许可、监护、工作负责人变更、延期、间断、增加工作内容、终结等手续的书面依据。电气工作票分为变电工作票和线路工作票，配运二班常用的是变电工作票。变电工作票分为三种，需要将配电设备全部停电或部分停电者填用变电第一种工作票，在配电设备及相关二次系统回路，配电网自动化设备、通信设备、自动装置上的工作，不需将配电设备停电者填用变电第二种工作票，在配电设备电气场所进行非电气工作及照明回路的工作，不需要将配电设备停电者填用变电第三种工作票。工作前必须根据工作的具体内容选用合适的工作票，这样才能确保人身和设备的安全。工作票由工作负责人填写，工作票签发人进行审核签发。工作票填写配电设备和线路设备的双重名称必须与现场一致。工作票负责人、工作票签发人、工作票许可人分别由具有资质的三个不同的人担任。工作负责人的职责：
（1）工作必要性和安全性，负责提出正确完备的工作所需安全措施； （2）检查落实已完成的安全措施是否符合工作要求和现场实际情况；
（3）工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓。 工作票签发人的职责：
（1）工作的必要性和安全性；
（2）工作票上所填安全措施是否正确完备，是否符合现场实际情况； （3）所派工作负责人与工作班人员是否适当和充足。 工作票许可人的职责：
（1）工作票所填安全措施是否正确完备，是否符合现场实际情况；
（2）工作现场布置的安全措施是否完善，必要时应补充或调整安全措施并填入工作票；
（3）负责检查停电设备有无突然来电的危险；
（4）根据工作票并结合现场实际情况对工作负责人进行安全技术交底。 等一系列相关的知识。
另外还有工程相关手续的办理，如：停电计划、投产方案的上报，调度预编号图纸的绘制与审核，工程量确认单的编制与校核等一系列文件。其过程之折腾实不足为外人道也。
经过一年的工作我学到了许多课本上学不到的东西，在这个过程中也将从书本上学到的知识与工程实际相结合，理论联系实际，对配电工程有了一定的了解。从中也发现了自己存在的问题和不足：
一、由于我们是新进员工，对工程流程不熟、对设备不熟所以对工程的了解之浮于表面，真正动手施工有一定难度；
二、对工程中的技术工作，如：电缆头的制作安装，肘型头的安装有待遇学习；
三、工作不够细致，一些工作协调的不是十分到位。
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专业技术报告
单仁勇，男，1970年1月出生，东莞市长安人，祖籍江西省九江市，1991年7月毕业于江西省九江学院医学院临床医学专业，大学专科学历。1990年定向麻醉专业方向在江西省景德镇市人民医院麻醉科实习进修一年，1991年8月至1994年5月分配至航天航空部第335医院麻醉科工作，1994年5月至今调入东莞市长安医院麻醉科工作。从事麻醉专业工作17年，1998年12月晋升为麻醉科主治医师。在政治思想方面，本人遵纪守法，遵守医院名项规章制度，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，努力提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血。在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，常常超负荷地工作，始终坚持战斗在临床麻醉第一线，同时坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量、工作效率等方面都有了很大提高。
在业务学习方面，本人有执着的追求，对技术精益求精，有刻苦钻研和好学向上的精神，博极医源，自大学毕业以来，一直从事麻醉临床一线工作，在临床麻醉工作中，一直坚持以基础理论为指导，结合患者实际情况具体问题具体分析，遵循循证医学的思想，给患者以最佳的麻醉处理，从而达到理论与实践的完美结合。本人先后研读了《新版现代麻醉学》、《小儿麻醉学》、《循证临床麻醉学》、《危重病医学》、《麻醉中疑难问题及处理方法》、《麻醉意外》、《麻醉学新进展》、《麻醉失误与防范》、《疼痛诊疗学》、《小针刀原理》、《实用针刀学》等麻醉专业方面的经典著作。并先后多次参加麻醉基础和新技术短期学习班。2003年8月参加广州“麻醉技术新进展”学习班，2004年11月参加广州中医药大学“尸体解剖高级进修班”，2004年12月参加惠州“临床麻醉意外事件与防范”学习班，2005年10月参加广州“气道管理与机械通气新进展”学习班，2006年7月参加中山大学“临床麻醉监测结果判断与异常情况处理”学习班，2007年6月参加南京“全国颈、腰椎病针刀临床学习班”，2007年9月参加广州“全身器官血流动力学监测与应用”学习班等。通过认真聆听著名专家学者的学术讲座，学习他们新的知识和技术，共记录业务工作笔记五万余字，多次主持科室业务学习，积极参加院内各种业务学习及讲座，开阔了视野，扩大了知识面。 在业务能力方面，本人能始终坚持用新的理论技术指导业务工作，任现职以来共熟练进行了颈丛麻醉、臂丛麻醉等神经阻滞麻醉；硬外麻、脊麻、腰硬联合麻醉；基础麻醉、吸入麻醉、静脉全身麻醉/静吸复合麻醉等3000余例，治疗各类急慢性疼痛病人2000余例，效果满意。能熟练进行中心静脉、动脉穿刺测压输液；呼吸、脉搏、血氧饱和度、潮气量、气道压、心电监护、呼气末CO2监测等术中监测手段；能熟练进行面罩通气、鼻咽管通气、口咽通气、喉罩通气、气管内插管通气、气管切开通气技术；能准确地进行特殊和危重患者如小儿、高龄、肥胖、孕产妇、高血压冠心病及重要脏器功能不全的患者的麻醉前估计、术前准备和麻醉适应症、禁忌证、并发症、麻醉意外的原因判断和处理。熟练掌握危重病人如心律失常、急性肺水肿、心功能衰竭等病情判断、抢救。熟练掌握心肺复苏的理论、抢救程序和最新研究进展。正确掌握水电介质、酸碱平衡失调的诊断及围术期输液、输血的处理原则。本人协助开展了门诊无痛人流术、无痛胃镜、无痛结肠镜等技术，相关科室的医师均感到满意。特别是在低血容量休克病人的抢救方面积累了丰富的抢救经验。
在学术研究方面，本人以第一作者在医学杂志上发表了医学论文6篇，以第二作者发表医学论文3篇。 为了观察新型局麻药0.125％左布比卡因联合吗啡地塞米松用于剖宫产术后持续硬膜外镇痛效果及对产妇恢复的影响。本人选取了60例健康足月产妇，在硬膜外麻醉下施行剖宫产术。术毕随机分为硬膜外镇痛组(镇痛组)和对照组。镇痛组在硬膜外腔持续用0.125％布比卡因、吗啡5mg与地塞米松10mg混合液镇痛；对照组为病房常规杜冷丁100mg肌注组。对照结果显示：两组各时间点在疼痛评分上镇痛组优于对照组，两组相比差异有显著性，在宫高、不良反应、运动阻滞评分比较差异无显著性。镇痛组的肠排气和初乳时间显著短于对照组。结论：0.125％左布比卡因联合吗啡地塞米松用于持续硬膜外镇痛，安全有效、副作用小，对剖宫产术后产妇能产生良好的镇痛效果同时，可缩短初乳时间，有利于早期哺乳和产妇术后康复。此研究结果《左布比卡因联合吗啡地塞米松用于剖宫产术后镇痛的效果及对产妇恢复的影响》于2006年在《河北医学》杂志上发表。
为了评价新型局麻药“左布比卡因”蛛网膜下腔阻滞用于下肢手术的麻醉效果，并与同剂量盐酸布比卡因进行比较。本人选取了ASAI-II级下肢手术病人80例，随机等分为两组，每组40例，采用腰硬联合麻醉，对照结果显示：(1) 两组患者感觉与运动阻滞起效和恢复时间、感觉最高平面，两组比较差异无显著性。（2）两组病例阻滞完善，麻醉质量均为I级。(2) 两组患者手术中均无低血压、心率减慢、呼吸抑制、ECG异常改变。术后随访膀胱恢复排尿功能时间，LB组与B组比较差异无显著性。术中术后均无明显头痛、头晕、恶心、呕吐、寒战等不良反应。结论：左布比卡因蛛网膜下腔阻滞用于下肢手术安全且完善，有临床应用和研究价值。此研究结果《左旋布比卡因与布比卡因蛛网膜下腔阻滞用于下肢手术效果比较》于2006年在《实用医学杂志》发表。
为了评价气管插管前应用地塞米松混合丁卡因用于咽喉、气管内表面麻醉后对术后病人清醒时耐管效果、拔管心血管反应及拔管后咽喉炎发病率的影响。结果显示试验组病例清醒时的耐管效果显著优于对照组。对照组病例在吸痰拔管后即刻出现MAP升高、HR加快，并延续至拔管后3min ，与拔管前相比差异有显著性, 5min时恢复正常。而实验组病例在各时间点的MAP和HR与拔管前相比差异无显著性。对照组与实验组在拔管后即刻、1min、3min时的HR、MAP同时点相比差异有显著性。拔管后24h咽喉炎发病率显示试验组显著低于对照组。结论：气管插管前应用地塞米松混合地卡因于咽喉、气管内表面麻醉能显著增强短时手术病人术后清醒时的耐管效果，并能预防拔管时引起的心血管反应，同时减少拔管后咽喉炎的发病率。此研究结果《地塞米松混合丁卡因表面麻醉对病人拔管心血管反应和咽喉炎的影响》于2006年在《河北医学》杂志上发表。
在科学研究方面，本人2005年主要负责了一项科研课题，2007年主要参与了一项科研课题，共两项东莞市科技局立项的科研课题。
1、我发现，在实践中，由于基层医院的病源特点，临床上常见大量各类低血容量、低血压需紧急快速补液的病人，而自动加压输液泵能迅速安全的补液，是及时补充血容量和作为静脉给药的重要手段，而目前能加速输液的输液泵价格昂贵，基层医院难以普及，为此，本人负责主持研制的科研课题《智能加压输液泵的研制与应用》，本研究项目的就是紧紧结合临床实际需要，充分利用市场上通用低价的标准零件和电子配件，利用巧妙的设计，开发出一种低成本、结构简单的智能化加压输液泵。该项目于2005年获得了东莞科技局科研立项，经过两年多的试验和努力，2007年9月完成科研项目任务，取得了良好的效果，2008年3月通过了东莞市科技局验收，并撰写论文《自制智能加压输液泵及其临床应用》一篇，将发表于《九江医学》2008年第三期。
2、本人在从事临床麻醉工作的同时，还积极参加门诊的疼痛治疗，为了解决患者顽固性头痛常规方法治疗困难的问题，本人在利用麻醉学的神经阻滞疗法的基础上，在东莞市率先引进并开展了小针刀疗法治疗各种慢性疼痛的疾病取得了良好的效果，特别是对偏头痛、腰三横突综合征等软伤病有极好的疗效。并主要参与研究的科研课题《小针刀治疗神经卡压性头痛研究》2007年获得了东莞科技局科研立项，现已取得阶段性进展；
在技术创新方面，本人颇具创新意识、在临床麻醉中能及时发现问题，并能积极有效地开展技术和设备创新，针对手术病人输液经常需要反复加药、加速、减速、排气、药物推注等各种操作的特点，本人在普通输液器的基础上，结合临床实际需要，开发出一种前所未有的一次性麻醉用新型多功能安全输液器。2004年 “麻醉用多功能安全输液器” 成功获得了国家专利授权，取得了国家专利证书，并于2006年在《实用医学杂志》上发表论文《麻醉科用一次性多功能输液器的创新设计与模拟应用》一篇。2004年为了解决传统中草药外敷的缺点，本人还发明的“长效便携式热磁药三维治疗带”，成功获得了国家专利证书。另外，还在临床麻醉的实践中，结合临床需要，成功设计了“手术台头部体位固定器”“麻醉用微型电动手持式咽喉喷雾吸引器”、“电子可视气管插管喉镜”、“简易加压输液装置”、“智能输液架”、“调压式自动止血带”、“医用导向骨科镙丝钉”等新技术。受到麻醉界、东莞市科技局和医院领导的高度重视。2004年10月被推荐为中国管理科学研究院特约研究员。
本人认真带教实习学生和试用工作人员，指导下级医生开展工作，态度谦和、工作谨慎，从事本专业17年，从未出现过医疗差错事故、受到患者和同事好评。
较强的业务能力和良好的心里素质获得医院领导的认可，2008年4月被医院推荐去参加东莞市120现场急救演习，并出色完成了任务。
第11篇：专业技术报告
专业技术工作报告
郭晓东，男，1987年11月出生。2010年河北工程大学本科毕业。根据有关规定，现申报助理工程师资格。
这一年多的技术员工作中，在各位领导和同事的支持和帮助下，我的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，并一直建筑工程建设事业，以强烈的事业心和责任感为动力，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，严谨学习，不断提高自己的专业知识水平，并取得了一定的成绩；不断提高业务能力和水平，工作作风严谨一丝不苟，精益求精，勤奋务实；保持健康心态，积极进取，乐观向上，对事业前途充满信心，任职以来的专业技术工作总结汇报如下几点。
一、工作中注重专业技术的学习，能及时学习掌握新技术、新知识、新标准规范，便于工作中加以应用，坚持根据工作需要学习，将学到的技术普遍应用到实际工作中去，使自己的业务水平得到提高，具备一定的业务工作能力，根据工作需要，服从领导的安排。通过专业技术学习和实践工作，我掌握了较丰富的专业基础理论，具备了专业技术实践能力，熟悉本专业的法律法规、标准规范，关注本专业最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有较丰富的专业技术工作经验，能解决本专业较复杂疑难技术问题。
二、建筑工地工作中，我根据工程结构复杂程度、设计工
期要求的特点，充分发挥自己的业务专长，参与编制施工组织设计，制定施工计划，合理规划工期、精确制定资源计划、编制施工方案、积极推广新技术、新工艺、新材料应用，工作以来所负责的工程得到建设单位的好评。建筑工程注重质量控制，我在施工过程中不断进取、刻苦钻研、虚心请教，积极帮助现场施工人员解决各种施工过程中遇到的技术难题，深入贯彻质量体系标准，严格按照施工规范施工，使工程质量、安全、工期均严格按照合理实施完成，赢得了业主的赞誉，为公司赢得了良好的社会信誉，树立了良好的社会形象。
我任职期间先后参加完成的主要工作任务：2010年7月至2011年3月担任西钢项目部技术员，主要负责塔楼的建设，该工程已竣工。2011年3月至今担任美食林项目部技术员，主要负责美食林综合办公楼的建设，该工程主体框架基本完成。在工作中，我熟练掌握及运用本专业标准、规范和规程，了解相关专业最新技术状况和发展趋势，组织协调工作，目前所完成的项目，各方面经得起实践检验，运行良好，均能按要求完成任务。同时，通过学习和工作实践，我的业务素质和业务能力也得到了进一步的提高和加强。
通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，我确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行，克服不足，学无止境，路在脚下延伸，我将一如既往继续在工作中尽心尽
力，不断学习，努力进取，提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，为单位、为建筑事业贡献我的全部精力。
以上是我一年多来从事的主要技术工作的情况，以及任现职以来在工作专业技术等方面的一些做法与成绩，但还存在工作深度不够和不足的地方，那将是我今后要不断完善的方向。我将一如既往地在以下几方面继续努力：
1、工作中深入进行研究建筑工程专业技术的探索和专题，争取在建筑施工中不断学习新技术和新方法寻求取得突破，服务建筑工程建设。
2、努力钻研现代建筑工作理论，了解现代建筑工作信息，掌握现代施工手段，实施理论和实际相结合，努力探索目前建筑工程环境下的新模式，在信息化大潮中争当弄潮儿，在实践中不断磨练提高自己。
3、牢固树立良好的职业道德，严格要求自己，敬业爱岗，不断进取。将会以此自勉，在自己的工作岗位上踏踏实实地工作，不断提升知识水平和劳动技能水平，发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益，为建筑事业做出更大的贡献。
郭晓东
2011年10月25日
第12篇：专业技术报告
专业技术报告
各位领导、评委：
大家好！
我叫刘国栋，2007年毕业于中国石油大学（华东）材料成型及控制工程专业，现任合成车间见习运行工程师。
自参加工作以来，深知自身实际操作经验匮乏，只有不断的学习新知识、
新技术、不断的加强实际动手能力，将实践操作与专业技术相结合，才能更好完成工作任务。车间的工作，使我迅速成长，能够自如、顺利的完成各项任务，做到了理论学习与实际操作的快速结合。醋酸装置检修期间，因工作需要抽调我负责车间检修材料的核对与管理，并协助设备技术人员处理车间设备问题。面对车间大部分都是特材设备，资料匮乏等问题，我就积极寻找办法解决问题。在检修期间，对每一样检修材料的入库都仔细核对和检查，对每一项材料的使用都了如指掌。付出总有回报，在检修结束后，自己的工作得到了车间领导及同事的认可。完成检修工作后，我进入合成车间中控室学习。面对又一项全新的富有挑战的工作，我深知中控操作是醋酸生成中的一道重要工序，是醋酸生产的核心，关系着产品质量的优劣，面对新岗位，虚心向师傅请教，查阅学习资料，对遇到的每个问题都不放过。正是经历了一系列的努力，自己的中控操作知识积累日益丰富，在很短的时间，自己便达到了独立盯岗的能力。
过去的工作，有了领导的关怀和同志们的支持与帮助，经过自己的不断努力，才取得了那些优异的成绩。今后自己还需不断地加强理论学习，多多学习新技术、新理论。
谢谢大家！
第13篇：工程类初级职称专业技术工作报告
专业技术工作报告
单位：姓名：日期：
2013年8月20日
任现职以来的专业技术工作报告
本人xxxx年xx月大专毕业后于当年xx月份参加工作，工作单位是佛山市市政工程质量检测有限公司，从事工程的检测工作，直至xxxx年xx月止。再从xxxx年xx月起在xxxxxx有限公司工作任职xxxx至今，这六年多七年间一直从事工程检测工作。任职期间，本人遵纪守法，爱岗敬业，认真学习，不断进取，专业技术水平明显提高，工作取得了较为显著成绩，现将任职期间专业技术工作汇报如下： 本人拥护党的方针政策，热爱祖国，思想思想作风正派，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的纲领，遵守党的章程，自觉遵守国家法律法规，团结同事，爱岗敬业，努力创新，实事求是，严于律己，任劳任怨，工作认真负责，从不计较个人得失。在工作中实事求是，严格执行相关的技术规范，努力提高工程检测的质量。
通过不断的学习，完善自我，本人的理论知识和专业技能得到了很大的提高。本人xxxx年大专毕业之后于xxxx年通过全国成人高考，并于xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxxxx修读完xxxx专业的本科，顺利通过所有课程并取得毕业证。后来了解自身本职知识不足深知加强理论深造的重要性又于xxxx年参加并通过全国成人高考，并于xxxx年xx月起在佛山科学技术学院修读土木工程专业，到目前已完成一个学期的课程。另外通过公司领导和同事的悉心指导和自身的努力，参加检测工作的这几年通过继续教育，深度的学习与研究，取得了各种工程检测的上岗证和资格证：其中包括：xxxx年通过由xx省
交通工程质量监督站组织考核的《公路（水运）试验检测员》资格考试；xxxx年通过继续学习与研究，获得xxx计量协会颁发的计量认证内审员证资格；由xxxx年起至今通过由xxx省建设工程质量安全监督检测总站组织考核的有：“常用建筑材料检测员”、“回弹法检测混泥土强度检测员”、“混凝土实体检测、砌体结构和结构试验试验员”、“建筑节能材料检测员”。
xxxx年至xxxx年期间本人主要从事工程和工程材料检测工作，工程材料包括土工、土工布、土工格栅、水泥、水泥混凝土、钢材、无机结合料、集料和工程材料的一部分化学试验；现场检测包括：压实度试验、弯沉试验、抽芯检测、闭水试验、触探试验等。xxxx年底至今本人主要从事工程检测和报告编写的工作，检测的工作主要有：回弹法检测混凝土强度检测、结构实体钢筋保护层厚度检测、抽芯检测、结构实体厚度检测；报告编写包括：结构实体钢筋保护层厚度检测报告、结构实体厚度检测报告。这几年以来本人深知检测工作是一项严谨、认真、实事求是的工作，所以本人一直以端正的态度来对待。而对于检测报告的编写，首先要熟识试验过程、实验项目的相关标准规范，然后是数据的修约、取值。只有这样才知道试验数据是否有效，有无偏离，这样才能真实反映被检测物或被检测项目的真实属性。由于本人刚开始的时候对检测工作还不是哪么在行，所以后来通过不断学习标准，咨询相关的技术人员、同事、公司前辈领导，有时还跟同事共试验，做到真正撑握，渐渐的对自己本职工作做到真正的熟悉。
经过这几年工作上的实践和磨练，使得自己本职知识和检测技能得到很大的提升，同时也对相关的标准规范有更深刻的理解，深刻的认识到日常检测工作一定要严格遵守项目的操作规程、作业指导书、相关的国家和行业的标准规范。严格执行实验室的质量手册上的要求，按照相关的程序文件处理事务，经常留意新规范、规程的发布情况，不断学习新知识和技术，做到与时俱进。注重试验场地的环境条件，仪器设备的检定、保养和期间核查。
本人热爱工程检测事业，在工作过程中能团结同事，虚心请教。纵使本人还是存在一些不足之处，例如：有时略显粗心大意、处事尚欠成熟、开拓创新不够。但是在今后的工作中我会更加努力的学习，运用所学的知识努力增强知识水平和技术水平，不断改进工作方法，提高工作效率，勤奋工作，不断完善自己，做一名成功的技术人员，今后，我还要不断加强学习，努力提高综合业务素质，提高发现、分析和解决问题的能力，争取更大进步，为检测事业尽自己的绵薄之力。以上报告，敬请各位评委审查。
xxxx年xx月xxx日
第14篇：深圳市专业技术类公务员管理办法
深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法
第一章 总 则
第一条 为规范专业技术类公务员的管理，建设高素质专业技术类公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》（深府〔2010〕22号）、《关于进一步深化公务员分类管理改革的意见》（深府〔2012〕89号），制定本办法。
第二条 本办法所称专业技术类公务员，是指在本市各级行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为机关实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的非领导职务公务员。
第三条 专业技术类公务员管理坚持公开、公正、竞争、择优的原则，以专业能力为导向，以工作实绩为核心，以精细化管理为手段，实现专业化的科学发展。
第四条 市政府公务员主管部门（以下简称市公务员主管部门）负责行政机关专业技术类公务员的职位界定以及综合管理。
区公务员主管部门、专业技术类公务员所在单位及其主管部门按照管理权限，负责专业技术类公务员的日常管理。
第二章 职位设置与职位管理
第五条 专业技术类公务员职位根据工作职责所属专业领域划分为若干职组，各职组可依据职位所需专业学科背景、专业工作经验、专业素质能力的差别，进一步划分为若干职系。相应职组、职系应当按照能力高低、权责轻重设置若干职级。
市公务员主管部门负责确定专业技术类公务员职组、职系、职级、职位的设置、调整和取消。
第六条 专业技术类公务员职务实行任职条件和职数管理。任职条件由专业技术类公务员所在主管部门（以下简称所在主管部门）提出，经市公务员主管部门批准后实施；职数由市公务员主管部门根据管理需要设定，对部分职组、职系的较低职级可不设职数限制。
第七条 所在主管部门应当根据工作实际，编制职位说明书。主要内容包括：
（一）职位名称；
（二）职位的职责要求、能力素质要求及主要工作内容；
（三）通过招聘方式进入该职位的资格条件；
（四）通过逐级晋升进入该职位的资格条件；
（五）本职组、职系以外的公务员转任进入该职位的资格条件；
（六）其他需要在职位说明书中明确的内容。
专业技术类公务员的招聘、履职、考核、培训、晋升、交流等均应以职位说明书为依据。
职位说明书经市公务员主管部门批准后执行，并保持相对稳定，其内容应当由所在主管部门主动向社会公开。
第八条 市公务员主管部门根据专业技术类公务员职组、职系的职位特点，制定相应管理办法，并实施针对性管理。
第三章 招 聘
第九条 招聘专业技术类公务员，必须在规定的编制限额内进行，并从本职组、职系的最低职级及其对应的最低薪级招聘。确因工作需要，经市公务员主管部门批准，也可从无职数限制的其他职级及其对应的最低薪级进行招聘。
第十条 招聘专业技术类公务员，应当采取公开考试、平等竞争、严格考察、择优聘任的办法进行。
第十一条 招聘专业技术类公务员，应当明确招聘职位的职组、职系、职级与入职薪级。
第十二条 招聘专业技术类公务员，应当根据职位说明书和工作实际设置报考资格条件，但年龄一般应当在35周岁以下，且具有本科以上学历和学士以上学位。
招聘较高职级专业技术类公务员的，经市公务员主管部门同意，年龄条件可放宽至40周岁。
第十三条 招聘专业技术类公务员的组织方式、权限及程序等，按照本市聘任制公务员管理有关规定执行。市公务员主管部门可根据专业技术类公务员的管理需要，对考试大纲、笔试科目、面试方式等作出调整。
第四章 考核与培训
第十四条 对专业技术类公务员的考核以职位说明书为基础，按照本市公务员考核有关规定执行，重点考核“能”和“绩”。
第十五条 对专业技术类公务员“能”的考核，应当以专业能力评价为核心，重点考察被考核人在专业工作中发现、研究和解决问题的能力。
专业技术类公务员所在单位及其主管部门应当根据专业技术职位的特点，在职位说明书中明确各职组、职系内不同职级的专业技术类公务员的能力素质要求，作为评价其专业能力水平的基础标准。
第十六条 对专业技术类公务员“绩”的考核，应当以专业绩效为核心，重点考察被考核人完成工作任务的数量、质量以及专业研究成果。
专业技术类公务员所在单位及其主管部门应当根据专业技术职位的职责要求，在职位说明书中明确各职组、职系内不同职级的专业技术类公务员的基本绩效指标，同时结合部门年度工作任务，制定专业技术类公务员的年度工作任务和工作目标，作为考核其年度专业绩效的主要内容。
第十七条 所在主管部门应当就专业技术类公务员考核的程序、方法、指标体系等内容，制定操作细则并组织实施。
第十八条 专业技术类公务员的培训按照公务员培训的有关规定执行，培训情况和学习成绩应当作为其年度考核的内容和任职、晋升的依据之一。
第十九条 专业技术类公务员所在单位或主管部门应当对其开展专门业务培训，并针对不同的职位职责和能力素质要求，安排培训内容，重点培训与履职相关的专业知识和专业技能。
对能力素质要求差异较大的不同职级的专业技术类公务员，其所在单位或主管部门应当分级开展培训。
第五章 职务任免
第二十条 专业技术类公务员的职务任免，按照任免管理权限，依照法定的条件和程序进行。
第二十一条 专业技术类公务员任职，应当在规定的编制限额、职数内和有相应的职位空缺时进行，且符合交流、回避等有关规定。
第二十二条 专业技术类公务员实行一人一职，不得兼任。
第二十三条 专业技术类公务员任职应当具备拟任职位的资格条件。
第二十四条 专业技术类公务员具有下列情形之一的，应当予以任职：
（一）新招聘且试用期满经考核合格的；
（二）晋升或降低职级的；
（三）转任的；
（四）挂职锻炼的；
（五）免职后需要新任职务的；
（六）其他原因需要任职的。
第二十五条 专业技术类公务员任职时，应当按照规定确定其职级，其任职时间自任免机关讨论决定之日起计算。
第二十六条 专业技术类公务员免职的条件和程序，按照公务员免职的有关规定执行。
第六章 职级升降
第二十七条 所在主管部门应当按照盘活存量、适度空缺的原则，科学、合理地使用专业技术类公务员的职位、职数。
第二十八条 专业技术类公务员晋升职级应当具备下列基本资格条件：
（一）任现职级时间已达规定的基本任职年限；
（二）在基本任职年限内，年度考核结果均为称职以上等次；
（三）专业能力评估结果达到晋升上一职级的要求；
（四）拟晋升职级要求的其他条件。
第二十九条 专业技术类公务员所在单位或主管部门应当在其晋升职级前开展专业能力评估。
专业能力评估是对符合本办法第二十八条第
（一）、
（二）、
（四）项规定条件人员，在现职级任职年限内的工作绩效和专业素质进行的综合评定。评估结果符合上一职级的专业能力素质要求的，可参加当次职级晋升；未达到要求的，不能参加当次职级晋升，所在单位及其主管部门应当对其进行有针对性的专业能力素质培训。
专业能力评估实施细则由所在主管部门制定，报市公务员主管部门备案后组织实施。
第三十条 专业技术类公务员晋升有职数限制的职级，原则上应当实行差额选拔。
专业技术类公务员所在单位或主管部门应当参照《党政领导干部选拔任用工作条例》并结合职组、职系特点制定选拔方案。
第三十一条 专业技术类公务员晋升无职数限制的职级，可实行按比例选升，即每年在符合晋升上一职级基本资格条件的人员中，择优选择部分人员晋升职务。具体选升比例由市公务员主管部门会同所在主管部门确定。
第三十二条 专业技术类公务员晋升无职数限制的职级，按照下列程序办理：
（一）所在单位提出任职建议；
（二）组织实施专业能力评估；
（三）确定考察对象并进行考察；
（四）按照管理权限讨论决定任职，并进行任前公示；
（五）按照规定办理任职和备案手续。
第三十三条 专业技术类公务员具有下列情形之一的，不得确定为职级晋升的考察对象：
（一）群众公认度不高的；
（二）近3年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；
（三）有跑官、拉票行为的；
（四）配偶已移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
（五）受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的；
（六）其他原因不宜晋升职级的。
第三十四条 专业技术类公务员晋升职级，应当逐级晋升。特别优秀或因工作特殊需要且符合有关条件的，可以按照规定破格晋升。破格晋升的条件由专业技术类公务员各职组、职系的职位说明书予以明确。
第三十五条 专业技术类公务员年度考核被确定为不称职的，应当降低1个职级任职，并按照公务员管理有关规定办理降职手续。
第七章 交 流
第三十六条 专业技术类公务员的交流方式为转任和挂职锻炼。
专业技术类公务员不适用公务员调任的有关规定。
第三十七条 专业技术类公务员转任本市其他职类或其他专业技术职组的，应当在本专业技术职组工作满2年（含试用期），并具备拟转任职位的任职资格条件。
第三十八条 专业技术类公务员可通过民主推荐或竞争上岗方式，转任同一主管部门内最低一级领导职务。专业技术类公务员所在单位最低一级领导职务层次高于同一主管部门内其他内设、下设机构和派出机构最低一级领导职务层次的，也可通过民主推荐或竞争上岗方式转任其所在单位的最低一级领导职务。专业技术类公务员可通过公开选拔的方式，转任副处级以上领导职务。
专业技术类公务员转任领导职务的程序按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定执行。转任所需的资格条件应当在职组、职系管理办法中予以规定。
专业技术类公务员转任领导职务后，任职时间重新计算，工资按照新任职务确定。
第三十九条 专业技术类公务员转任本市综合管理类非领导职务的，确定为科员，任职时间重新计算，工资按照新任职务确定。
专业技术类公务员转任本职类其他专业技术职组、职系职务的，按照拟转任职组、职系的管理办法执行。
专业技术类公务员转任本市其他职类职务的，其转任条件及转任后的任职定级按照拟转任职类的有关规定执行。
第四十条 其他职类公务员具备拟转任职位任职资格条件的，可转任专业技术类公务员，其职级一般定为拟进入职系的最低职级，薪级定为该职级的起点薪级。曾任该职系专业技术类职务的，可按照其最后所任的专业技术类职务任职定级。
已在所在主管部门连续担任主管或分管技术工作领导职务满3年且转任时仍在领导岗位任职的，可在本主管部门内转任相应专业技术类职务，转任后的任职定级按照职组、职系管理办法执行。
其他职类公务员转任专业技术类职务后，任职时间重新计算，薪级按照新任职务确定。
第四十一条 专业技术类公务员的挂职锻炼，按照公务员挂职锻炼的有关规定执行。
第八章 工资福利及社会保障
第四十二条 专业技术类公务员实行与职级挂钩的薪级工资制度，每一职级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。各薪级工资标准由市公务员主管部门会同市财政部门制定，并根据实际情况予以调整。
对个别需要聘任高层次专业技术类公务员的职位，经市公务员主管部门同意后，可另行确定工资标准。
第四十三条 专业技术类公务员薪级与职级的对应关系，以及薪级按年度考核结果正常晋升和因职务升降相应调整的具体办法，由市公务员主管部门在综合平衡的基础上研究制定。
第四十四条 专业技术类公务员的休假、退休、养老，按照国家、省、市的公务员管理有关规定执行。
第四十五条 专业技术类公务员的住房保障、医疗保障、保健等福利制度，由市有关主管部门会同市公务员主管部门，根据国家和省有关规定和我市实际制定。
第九章 其 他
第四十六条 专业技术类公务员的辞职、辞退、解聘、辞聘、回避、奖励、惩戒、申诉控告等，按照有关规定执行。
第四十七条 本市机关违反本办法作出决定的，由市、区公务员主管部门按照管理权限，责令纠正或宣布无效；对负有领导责任、直接责任的人员和违反本办法规定的公务员，由有关部门视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或处分，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第十章 附 则
第四十八条 市公务员主管部门制定的职组、职系管理办法有特殊规定的，适用其规定。
第四十九条 综合管理类公务员在所在单位实施分类改革时，根据改革要求统一套转为专业技术类职务的，市公务员主管部门对其套转后的任职定级、职级薪级晋升或转任等有特殊规定的，适用其规定。
第五十条 专业技术类公务员在所在单位机构改革或职能调整时，根据要求统一转任为其他职类职务的，市公务员主管部门对其转任后的任职定级、职级晋升或转任等有特殊规定的，适用其规定。
第五十一条 专业技术类公务员为聘任制公务员的，应当同时执行本市聘任制公务员管理的有关规定。
第五十二条 参照公务员法管理的事业单位中符合条件的参公管理人员，参照本办法进行管理。
第五十三条 本办法所称以上、以下均包括本数。
第五十四条 本办法自发布之日起实施。市政府办公厅《关于印发深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法（试行）的通知》（深府办〔2010〕15号）同时废止。
第15篇：个人专业技术工作总结经济师类
个人专业技术工作总结
重庆xx经营有限公司 xx
我叫xx，男，汉族，1981年xx月xx日出生，2000年9月中专毕业参加工作，曾任xx中心校代课教师，重庆XX晶化石有限公司办公室行政主管；2011年1月进入xx系统，现任xx公司团委书记、综合部主管，主要从事团委、行政、科信等方面工作，工龄已达16年。于2015年11参加通过国家经济师职称考试，特向公司申报经济师职称，现就我个人近几年的专业技术工作总结如下：
一、坚持政治思想上不断进步
几年来，我积极参加公司组织的各种培训，充分利用业余时间通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，学习党的路线、方针、政策，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱本职工作，对自己所服务的单位充满感情。积极向党组织靠拢，2014年6月参加获得入党积极份子培训证书，发展为入党对象，2015年9月被通过党组织考验，成为预备党员。
二、坚持在工作中学用结合
能及时学习掌握新理论、新知识、新要求，在工作中加以应用，坚持根据工作需要加强综合管理业务知识的学习，并将学到的知识应用到实际工作中去，使自己的业务水平得到了较大提高，具备了较强的业务工作能力。几年来，在多个单位从事综合管理工作，都能根据工作需要，服从领导的安排，按时按质按量完成工作任务。我在中专时学的是农学管理专业，该专业针对性较强，适应面较窄，为了扩大自己的知识面，提高综合业务素质，在就读中专过程中我就报考了自考行政管理专科，并于中专毕业后一年就顺利取得毕业证书。这为我在一开始从事综合管理工作时就发挥了极大的作用。在开始进入综合管理岗位后，为了进一步提高自己的专业能力，我潜心研读了行政公文写作基础知识，国家公文格式标准，认真学习掌握办公软件操作，极大提高了工作基础技能，为顺利开展工作奠定了坚实的基础。在负责xx公司体系运行期间，我调整心态、全心投入，积极参加IS090001与ISO14001标准培训，掌握标准要求，并恶补企业管理知识，全程参与公司质量、环境体系流程、作业指导书等文件建立与体系运行，并适时组织体系合规性内、外审核，有效保障了体系健康运行，为公司发展充分发挥了自己的作用。在进入xxxx 后，我主要从事综合管理工作，在负责公司公文管理、后期管理期间，我认真学习上级管理制度，及时制定了公司相关制度，并加强业务管理，建立了良好的内部沟通通道，保障了及时上情下达，下情上报，建立了良好的后勤保障体系，有效满足了公司办公需要。同时，随着公司的快速发展，各个分子公司在全国各地陆续成立，并经历了项目重组工作，为了更好的开展分子公司注册、变更、注销等相关工作，我认真学习了《公司法》及公司相关注册登记管理办法、条例，与工商相关部门建立了良好的沟通渠道，同时认真学习《合同法》等相关经营管理法规，在工作中切实发挥了自己的指导、协调作用，促进了工作的顺利开展。由于公司综合部人手少、事项多、任务重，我在做行政工作的同时，还从事信息管理工作，该工作对我来说是一个全新的课题，是一个新挑战，面对新业务、新工作，我没有成心，没有气馁，充分运用所学管理知识，充分利用维护队伍力量，加强与上级职能主管部门、业务实施单位沟通交流，快速提高自己的信息管理知识，及时组建了公司内网、协同办公系统、视频会议、广域网、公文传输等信息系统，建立了信息系统、网络安全管理等信息制度，并加强系统维护管理，充分确保了公司信息化管理需要。在2015年11月，经选举，我荣幸地当选为公司团委书记，面对新的平台，新的领域，我正以原有的专业技术和工作经验为基础，不断的补充系统的团委相关工作业务知识，更好的开展好本职工作。
三、坚持在工作中做好传、帮、带
公司现管理项目多，每一个项目均以分（子）公司独立运作，每个公司均涉及综合管理的相关事务，新进岗位人员多对公司运作情况、管理制度、流程不太熟悉，业务技能达不到要求，在很多工作中将达不到公司的要求。对于新进的综合员工，涉及综合管理的事务，我都耐心给他们指导，给他们讲流程，讲要求，讲制度，对于自己在工作中的一些心得和体会，我都毫不保留的传授给他们，使他们快速的提高对公司的认识，对工作流程的熟悉，对工作技能的提高，快速的融入公司、融入工作。在2014年10月，我还荣幸地被公司派至XX挂职煅炼，主要任XX部经理一职，其主要目的就是带动XX区域提高工作责任心，提高区域执行力。在挂职期间，我认真调查了解区域现状，发现管理问题，并多方沟通交流提出解决措施，从员工意识、区域制度上、领导作风上多层次、多渠道、多方位的进行了改进，特别是针对部部门员工我耐心向他们传授管理知识，业务技能，不仅从理论上讲解，有的地方还手把手的传授，同时也教他们做人的一些道理，使他们较快的提高对工作的认识，提高了业务技能，经过八个多月的时间，他们找到了自己的工作定位，胜任岗位要求，而且两位同志还职务上的提升。同时，公司在对新员工、专项培训班中，公文管理、企业文化方面课程让我讲授时，我都是全力配合、认真准备、精心上课，尽最大力气把我所特长的传授给他们。公司在不断的发展，综合方面的新人也在不断的加入，在带领新员工过程中，我都是尽心尽力、尽职尽责，力争做到理论和实际相结合，使新员工在学习过程中接触很快、易通易懂，本人也在这几年带新员工过程中不断充实自我。
四、坚持在业务上精益求精
因为时代在发展，社会在进步，新的理念、新的管理要求、新的法规总是在不断的调整、不断的变化，我觉得虽然自己从事综合管理工作已十几年了，已带过好多人员，但也要不断加强学习、不断钻研学习新要求、新理念、新办法，不断充实自己的管理理论，开阔自己的视野，提升自己的理论水平，解决实际问题的水平，才能更好的履行好本职工作，才能完成领导交给我的工作任务，才能更好的为公司贡献力量。就拿XX有限公司注入XX公司一事来说，2015年11月，XX决定将按照XX经营重组方案把XX分公司XX资产注入XX，注入完后，将XX整体注入XX公司。在注入过程中，XX脱硫注入XX工作进展比较顺利，各项税务、工商注销工作进展有序，按时完成。XX注入XX经营公司过程中，需涉及股东变更，在变更过程中，需提交工商的资料其中一项为股东变更的证明文件，一开始，我们按XX变更经验，提交关于股权划拨的决定代替股权转让协议与XX工商局沟通。初次沟通结果是，工商局对我们的股权划拨决定不予认可，要求必须提供股权转让协议。我们把这一情部及时向XX汇报，XX认为，因为股权转让一事担心涉及税收风险，二是XXXX注入XXXX公司后，XXXX公司要增资，不是无偿转让行为。经我们咨询法律顾问，也尚无一个确定性意见。其中，我们向工商提出以股权变更协议、股东变更协议代替转让协议也没有获得工商局认可。其后，XX提出签订增资扩股协议，开始我们向工商提出这个协议后，也是不予认可的。后来，我们仔细查找《公司法》、《工商注册登记条例》、《股权出资登记管理办法》，以法律为依据，以股权出资事实为准绳，有条有理的与工商局沟通，最终认可了我们的提案。通过这次工商登记变更工作，使我明白了作为一名综合管理人员，要充分开展好工作，时刻都要提高自己的政策理论、管理理论、法律知识水平，不断丰富自己知识。
五、专业进修情况
因工作需要，本人于2012年参加了XX组织人力资源管理培训班，使我系统学习了人力资源管理各个板块业务知识。2013年6月，参加了XXXX组织的中层干部管理培训班。在公司期间，还参加了众多的信息、法律等专项管理培训班。同时，在勇于参加公司组织的培训外，我还自行报考了自考会计本科，经过自身的不断努力，预计将在近期完成全部课程。经培训和坚持自学，切实起到了学有所得、学以致用、用有所效，保证了工作的正常开展，从而使我更加坚定要活到老，必须学到老，方不被公司淘汰，不被时代遗弃的理念。
以上是我近几年来从事综合管理工作的简要情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的认真分析和勤于思考，确实有了较大的收获和进步。但是，成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行的。克服不足，学无止境。今后，我将一如既往地继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，不断提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，报效单位对我的培养和关怀，为XX经营、为XX环保事业贡献我的全部精力。
第16篇：电气工程类—个人职称评定专业技术小结
本人于XX年X月毕业于XXX专业，毕业后从事专业相关专业，至今已有X年多，先后于经历如下：
XX年， 工作于XX有限公司—XXXX； XX年， 工作于XX有限公司—XXXX；
在此期间，我在政治思想、职业道德、专业技术水平等方面都取得了一定的成绩，个人综合素质得到很大的提高，并且努力钻研专业技术知识，在工作中努力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”，对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。
在政治思想上，对自己积极上进，关心和热爱祖国、热爱人民、爱公司，坚决拥护中国共产党的领导，拥护国度各项方针政策，严格地遵守国家的各项法律和法规，遵守公司的各项规章制度；有很强的上进心，勇于自我批评，树立了正确的人生观和价值观。
在工作态度和职业道德方面，从参加工作以来，我热爱电气方面的工作，工作态度端正，对工作认真负责、有始有终，敬业爱岗，有强烈的责任赶和事业心，有良好的职业道德。
在学识水平、专业能力方面，从参加工作开始，我把在学校学习的专业理论知识于生产实际相结合，始终坚持理论于实践相结合的方法，努力提高自己的岗位劳动技能，不断积累工作经验，虚心请教工作中的技术问题，从开始的电工，知之甚少，到后来负责工程的电气设备的安装，完成了上百项的电气设备的安装、调试、系统运行及维护的工作，个人动手能力和专业技术水平都有了进步。
随着个人综合能力的提高，我在工作中的职能也不断的提高，现在对这几年的专业技术工作总结如下：
一、工作认真负责、有始有终，敬业爱岗
XX年，本人在XX有限公司的项目工程XX建设及办公区域网络布线工程中任项目工程师，该本工程主要为XX有限公司建设通讯机房及指定区域的综合布线系统。按XX有限公司的机房建设要求，中心机房要满足选址、建筑、平面布置、照明、门禁、环境监控、动力监控、防雷接地、综合布线、空调、新排风等方面的要求，并达到国家相关规范的标准。工程质量是建筑施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求技术管理人员要具有创优良工程的先进意识，作为该工程的项目工程师，由我牵头，首先着手建立、健全项目部的有关技术、质量管理制度。按照项目工程施工方法，以我为首，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，在按照技术岗位的要求组织施工。先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。施工过程中严格按照设计施工图和国家规范、规程和通用图集的要求施工，并按照创精品工程细部做法要求精心完成每一个分项工程，实现了“创高标准优质工程”的质量目标。通过对该工程技术工作的直接参与和控制，使该工程的质量、进度和效益都收到了较好的效果。目前运行良好。
二、努力钻研专业技术业务，做好本职工作
来到XX有限公司工作以后，各项工作干得更是出色。XX机房升级改造工程，位于XX大楼，建设用地面积约300平方米，建设成为XX的数据中心机房，本工程为设计项目，设计内容包括机房装修、配电及UPS、精密空调系统、密闭式冷通道系统、RFID资产管理系统等10个系统，规划了主机房、监控室、备品备件室及消防气瓶室。由于时间紧、任务重，自愿放弃个人休息时间，一心铺于工程项目设计工作，加班加点，毫无怨言，充分体现了一个青年专业技术人员应有的先锋模范作用。 在日常工作中，我凭借扎实的专业知识和理论基础，工作中如鱼得水，从售前设计到施工现场的技术指导和质量检查验收到施工技术资料的核查和管理，各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种申报资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻，技术性文件多次领导的表扬。
以上是本人多年来参与工作的回顾与总结，在工作中也积累了一些经验与知识。但学无止境，我在工作中也感到自己知识的有限及眼光的局限，因此在今后的工作实践中，要以科学发展观为指南，广泛学习相关知识与实务，全面充实提高自己。
第17篇：专业技术类公务员管理规定(试行)
【发布单位】中共中央办公厅 国务院办公厅 【发布文号】
【发布日期】2016-07-14 【生效日期】2016-07-08 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国政府网
专业技术类公务员管理规定（试行）
第一章 总则
第一条 为了完善公务员职位分类，建立符合专业技术类公务员特点的管理制度，提高管理效能和科学化水平，建设高素质专业化公务员队伍，根据公务员法及有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本规定所称专业技术类公务员，是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员，其职责具有强技术性、低替代性。
第三条 专业技术类公务员的管理，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、业内认可，坚持分渠道发展、专业化建设，坚持监督约束与激励保障并重。
专业技术类公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第四条 中央公务员主管部门负责全国专业技术类公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内专业技术类公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的专业技术类公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级机关的专业技术类公务员管理工作。 第二章 职位设置
第五条 专业技术类公务员职位根据工作性质、专业特点和管理需要，在以专业技术工作为主要职责的机关内设机构或者岗位设置。
专业技术类公务员职位设置范围由中央公务员主管部门确定。
第六条 机关依照职能、国家行政编制和中央公务员主管部门确定的职位设置范围等，制定本机关专业技术类公务员职位设置方案，并确定职位的具体工作职责和任职资格条件。
第七条 中央和国家机关及其直属机构专业技术类公务员职位设置方案，报中央公务员主管部门审批；省级以下机关及其直属机构专业技术类公务员职位设置方案，由省级公务员主管部门审批后报中央公务员主管部门备案。 第三章 职务与级别
第八条 专业技术类公务员按照专业技术类公务员职务序列进行管理。
专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
具体职务名称由中央公务员主管部门以通用职务名称为基础确定。 第九条 专业技术类公务员职务与级别的对应关系是：
（一）一级总监：十三级至八级；
（二）二级总监：十五级至十级；
（三）一级高级主管：十七级至十一级；
（四）二级高级主管：十八级至十二级；
（五）三级高级主管：十九级至十三级；
（六）四级高级主管：二十级至十四级；
（七）一级主管：二十一级至十五级；
（八）二级主管：二十二级至十六级；
（九）三级主管：二十三级至十七级；
（十）四级主管：二十四级至十八级；
（十一）专业技术员：二十六级至十八级。
第十条 专业技术类公务员职务职数一般应当按照专业技术类公务员职位数量的一定比例核定，具体办法由中央公务员主管部门另行规定。 第四章 职务任免与升降
第十一条 专业技术类公务员职务任免与升降工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。
第十二条 专业技术类公务员任职，应当具备相应的专业技术任职资格，符合拟任职务所要求的其他条件，按照专业技术类公务员职务序列，在规定的职位设置范围和职数内进行。
第十三条 专业技术任职资格由高至低依次为高级、中级、初级。高级包括正高级和副高级。 任一级、二级总监和一级高级主管，应当具备正高级专业技术任职资格；任二级、三级、四级高级主管，应当具备副高级以上专业技术任职资格；任一级、二级主管，应当具备中级以上专业技术任职资格；任三级、四级主管和专业技术员，应当具备初级以上专业技术任职资格。
专业技术任职资格评定办法由中央公务员主管部门另行规定。
第十四条 专业技术类公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、专业技术任职资格、任职年限和任职经历等方面的基本条件，并在规定任职年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
晋升专业技术类公务员职务的任职年限，由中央公务员主管部门另行规定。
第十五条 专业技术类公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照有关规定降低一个职务层次任职。
第十六条 专业技术类公务员转任其他职位类别职务或者专业技术任职资格被取消的，应当予以免职。
第十七条 试用期满考核合格并取得相应专业技术任职资格的新录用专业技术类公务员，应当按照规定在一级主管以下职务层次范围内任职定级。 第五章 管理与监督
第十八条 一级主管以下职务层次专业技术类公务员的录用，应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
考试内容根据专业技术类公务员应当具备的思想政治素质、专业能力和不同职位要求设置，重点考察报考者的专业技术基础知识和运用专业技术处理实际问题的能力。
因专业特殊难以形成竞争的专业技术类公务员职位，可以采用其他测评办法录用公务员。 第十九条 根据工作需要，机关可以按照公务员聘任有关规定，对部分专业技术类公务员职位实行聘任制。
第二十条 专业技术类公务员的考核，以职位职责和所承担的专业技术工作为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。考核结果作为专业技术任职资格评定的重要依据。
第二十一条 专业技术类公务员应当接受初任培训、专门业务培训、在职培训，培训内容侧重工作所必需的专业技术知识和技能等。
专业技术类公务员应当按照继续教育的要求和知识更新的需要，接受专业技术培训。
第二十二条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事专业技术工作、担任副高级专业技术职务两年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员，可以按照公务员调任有关规定调入机关，并根据认定的专业技术任职资格担任四级高级主管以上职务。
第二十三条 专业技术类公务员转任，一般在专业技术类公务员职位范围内进行。因工作需要，也可以在不同职位类别之间进行。
专业技术类公务员在专业技术类公务员职位范围内转任的，一般转任相同专业的职位。因工作需要，也可以转任到相关、相近专业的职位。
对因工作需要转任其他职位类别公务员的，一般应当在专业技术类公务员职位工作满五年，并按照干部管理权限，综合考虑其任职经历、工作经历等条件，比照确定职务层次。
其他职位类别公务员转任专业技术类公务员职务的，应当具备拟转任职务所要求的专业技术任职资格等条件。
第二十四条 专业技术类公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，按照国家有关规定执行体现工作职责特点的津贴补贴政策。
第二十五条 国家鼓励专业技术类公务员在工作中进行发明创造，对取得显著经济效益或者社会效益的给予奖励。
作出杰出贡献的，可以纳入国务院和地方政府特殊津贴的评定范围。
符合条件的专业技术类公务员，经批准可以参加中央和地方各级重大人才工程和科研项目评选。
第二十六条 专业技术类公务员在履行职责中有弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法行为的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十七条 对有下列情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）擅自扩大专业技术类公务员职位设置范围的；
（二）超职数设置专业技术类公务员职务的；
（三）随意放宽任职资格条件或者改变专业技术任职资格评定标准的；
（四）违反规定的条件和程序进行录用、调任、转任和聘任的；
（五）违反国家规定，更改专业技术类公务员工资、福利、保险待遇标准的；
（六）违反本规定的其他行为。第六章 附则
第二十八条 担任领导职务的专业技术类公务员，法律、法规对其选拔任用、管理监督等另有规定的，按照有关规定执行。
第二十九条 专业技术类公务员的管理，本规定未作规定的，按照公务员法及其配套法规执行。 第三十条 参照公务员法管理的机关（单位）中从事专业技术工作的工作人员，经省级以上公务员主管部门批准，参照本规定进行管理。
第三十一条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局负责解释。 第三十二条 本规定自2016年7月8日起施行。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
第18篇：职称专业技术报告
职称评审专业技术报告
我，2005年7月毕业于四川大学，水利水电工程专业，本科学历，学制4年。毕业后于中国水利水电第八工程参加工作至今，一直从事技术工作，2006年12月被认定为助理工程师。
自参加工作以来，我勤奋学习，积极参加相关岗位培训，努力掌握新技术、新知识、新技能，不断提高自身业务素质和专业技术水平。同时也不断加强自身道德修养，树立崇高的职业道德观念和爱岗敬业精神，按时保质完成各项工作任务。在各级领导和同事的关心教导下，我参与了溪洛渡、银盘、龙开口、鲁地拉、湘江航电、京沪高铁等多个水电及非水电项目的投标施工组织设计的编写工作，受益匪浅。我也于2010年9月获得了工程局2006~2009年度科学技术进步一等奖（溪洛渡大坝与金属结构工程投标施工组织设计）。
现将我所从事的技术专业主方向—水利水电工程施工总体布置报告如下：
一、施工总体布置研究的目的和意义
中国水利资源十分丰富，目前水利水电工程建设日益蓬勃发展。水利水电施工布置是施工组织设计的一个重要组成部分。它根据施工场区的地形，地质、水文及水文地质条件、工程枢纽的布置、施工对临时设施的布置要求等，研究解决施工期间的砂石混凝土系统、辅助企业工厂、仓库系统、生活房屋、风水电供应系统等平面和立面的布局，做到布置方案安全可靠、经济合理、适于生产组织与管理。
由于水利水电工程施工布置的重要性和特殊性，施工布置研究具有重要的实际意义。施工组织设计应合理规划，使工程建设场地上的工人、设备、机械、材料等达到人尽其才、物尽其用，以最小的消耗取得最大的效益，因此水利工程建设在编制施工组织设计阶段必须做好经济分析工作，科学合理组织施工，创造最大的经济效益。
二、水利水电工程施工布置方案影响因素分析
施工总体布置方案优劣，涉及到许多因素，可以从不同的角度来进行评价，其评价因素大体有两大类，一类是定性因素，一类是定量因素。
属于定性因素的主要有：（1）有利生产，易于管理，方便生活的程度；（2）在施工流程中，互相协调的程度；（3）对主体工程施工和运行的影响；（5）
满足保安、防火、防洪、环保方面的要求；（5）临建工程与永久工程结合的情况等。
属于定量因素的指标主要有：（1）场地平整土石方工程量和费用；（2）土石方开挖利用的程度；（4）临建工程建筑安装工程量和费用；（4）各种物料的运输工作量和费用；（5）征地面积和费用；（6）造地还田的面积；（7）临建工程的回收率或回收费等。
三、水利水电工程总布置方案优选
作为水利水电工程施工布置中的重点，除了混凝土系统施工设施选址，接下来就是围绕混凝土系统布置各项临时建筑物。主要有：（1）各种仓库、料堆和弃料场；（2）机械修配系统；（3）金属结构、机电设备和施工设备安装基地；
（4）风、水、电供应系统；（5）其他施工工厂，如钢筋加工厂、木材加工厂、预制构件厂等；（6）办公及生活用房，如办公室、实验室、宿舍、医院、学校等；（7）安全防火设施及其他，如消防站、警卫室、安全警戒线等。此时，提出各类临时建筑物、施工设施的分布，它们的占地面积、建筑而积和建筑安装工程量；对施工征地做出估计，提出征地面积和征地使用施工部署，研究还地造田征地在利用的措施；计算场地平整土石方工程量，对填挖进行综合平衡，提出有效挖方的利用规划。
为了避免施工设施间的布置冲突，在分析施工设施邻接关系时，主要是分析施工设施之间的相互关系、相互制约关系及关系强度。通常在邻接关系的基础上，考虑施工进度、施工强度、设施运行和物流运输。分析施工设施的布置规模和在场地上的位置关系，其场地关系控制指标有：（1）施工设施的布置规模，主要考虑满足施工要求的情况下，施工设施的布置容量和占地面积；（2）施工设施的地基承载能力，考虑地质情况、边坡稳定情况等；（3）水文地质的要求和施工导截流的情况，考虑不同的施工时段，洪水位、地下水位、施工场区水位变化等对施工设施布置的限制和影响；（4）物流运输的高差限制以及位置的限制，考虑物流运输线路的坡度和垂直高差、物流的进出日等；（5）施工设施间的距离限制，主要是指施工设施运转时所必须的最小作业半径，运输时问的最小限制，物流进出扣的最小范围，施工设施间的安全距离等；（6）施工场区的对内对外交通情况，考虑施工设备的最小运输安全高度和宽度，场内建筑材料的运输要求
等。
四、水利水电工程施工优化
通常在进行水利水电工程施工布置时，首先进行施工设施资料收集；其次，确定施工设施布置的重点；最后，进行施工设施间的相互关系分析。经过这些步骤，基本可以将施工设施进行初步布置，选定初始位置。
在得出施工设施初步布置方案情况下，由于水利水电工程施工场地布置的特点，即影响因素多，因素复杂等，还需要对布置方案进行综合评价，此时涉及到施工布置方案优选的问题。
（一）水利水电工程项目部与业主间的施工部署实施与控制
每月例会工程部向监理报送本月工程进度报告和下月三级工程进度施工部署。本月工程进度报告，业主和监理在收到后发送确认函。下月三级工程进度施工部署，在监理（业主）规定的日期内得到业主的审批意见后，下发专业公司实施。
（二）整理统计检查数据
收集到的水利水电工程项目实际进度数据，可以按实物工程量、工作量和劳动消耗量以及累计百分比整理和统计，形成与施工部署进度具有可比性的数据。
（三）对比实际进度与施工部署进度
水利水电工程项目部管理人员记录本期所有工程实际进展后，根据新的数据日期重新进行进度计算，将收集的资料整理统计成具有与施工部署进度可比性的数据后，利用事先设置的各种视图、表格和图表报告将现行工程与目标工程数据做分析、比较。如果现行工程与目标工程相差较大，则提出水利水电工程项目改进措施供水利水电工程项目领导决策。
通常用的比较方法有：横道图比较法、S型曲线比较法和“香蕉”型曲线比较法、前锋线比较法和列表比较法等。其中前锋线比较法是指：水利水电工程项目的进度施工部署用时标网络施工部署表达时，从施工部署检查时间的坐标点出发，用点划线依次连接各项工作的实际进度点，最后到不施工部署检查坐标点为止，形成前锋线。
（四）水利水电工程施工进度检查结果的处理
工程部根据实际记录的工程进展与进度分析报告，查找进度延误的真正原
因。把检查比较的结果，有关施工进度现状和发展趋势，编制成进度控制报告提供给水利水电工程项目经理及各级业务职能负责人。报告时间一般与进度检查时间相协调，也可按月、周等分别编写上报。
进度控制报告根据报告的对象不同，确定不同的编制范围和内容。水利水电工程项目概要级的进度报告是报给水利水电工程项目经理、企业经理或业务部门以及建设单位或业主的；水利水电工程项目管理级的进度报告是报给水利水电工程项目经理及企业的业务部门的；业务管理级的进度报告是供水利水电工程项目管理者及各业务部门为其采取应急措施而使用的。
总之，施工总布置设计应充分掌握和综合分析工程特点、施工条件和工程分标因素，统筹规划为工程服务的各种临建设施及场地，合理确定工程施工总体布置。同时，施工总布置是施工组织设计的重要组成部分，应妥善解决整个工程施工现场的总体布局，协调局部和整体的关系。
最后，施工总布置还应遵守《水利水电工程施工总布置设计导则》（DL/T5192-2004）及《爆破安全规程》GB6722等有关国家规定。
局机关市场营销管理部：申培新
2011年3月7日
第19篇：职称专业技术报告
专业技术工作报告
尊敬的各位评委：
早上好！我叫XX，200X年7月毕业于西南石油学院石油工程专业，201X年初从采油X厂XX大队调入院XX室，负责精细地质综合研究工作。自聘任工程师7年多以来，主持和参与科研项目12项，其中获公司级3项，方案设计奖2项，发表论文4篇。2006年被评为油田公司储量套改工作先进个人，2009年被评为采油XX厂“科技创新先进个人”, 2011年被聘为采油十厂油藏工程方面的培训师，12年被评为采油XX厂“十佳青年”。
在工作中，我始终坚持“多学、多干、多奉献”的态度，认真负责地做好每项工作。几年来主要完成了朝长地区油藏评价方案和油田扩边区的开发方案、水平方案5个、采油X厂探明可动用储量的申报和开发井、评价井测井解释的审核等工作，为采油十厂的可持续发展提供了地质保障。2007-2008年，我参与《扶杨油层精细地质研究及有利评价区优选》，获油公司技术创新一等奖，为2009年XX地区提交4000万吨探明储量奠定了基础。目前在室里主要负责XX油田开发调整优化方案地质部分的研究工作。 成绩属于过去，未来任重道远。面对大庆油田4000万吨稳产目标的要求，我一定坚持科技创新，为油田开发调整奠定坚实的地质基础。
我的汇报结束，谢谢各位评委！
第20篇：职称评定专业技术报告
专业技术工作总结
纵观自1994年进入***10载，从施工人员成长为技术员最终成为热机工区技术总负责的路程，拓宽了技术视野，积累了技术心得、完善了技术深度。
电力建设技术工作是一个细致、严谨、科学的岗位，主要是编写技术方案、编排施工进度、解决施工难点、撰写技术报告，控制电厂施工中的技术、安全、质量、进度、经营要素，在把握设备、图纸到货与进度、质量、安全关系上需进行技术突破才能保证业主的进度、质量要求。
本人2007.8.31日评选为助理工程师后承担1*780MW北京太阳宫燃气电厂、2*1000MW超超临界华能海门电厂、1*300MW浙江舟山电厂二期工程、2*1000MW超超临界嘉兴电厂三期工程、2*1000MW秦山核电一期扩建方家山核电工程的安装、调试施工任务。
本人在建设上述工程期间作为热机工区技术总负责组织编写施工组织设计、编写重大技术方案、编排锅炉、汽机进度计划、解决安装调试问题、编写安装及调试总结、改进汽轮机施工工序及工艺、配合电厂初步设计。
一．燃机机组技术总结
2006.10 ~2008.2参与1*780MW北京太阳宫燃气电厂工程建设，该机组为奥运会配套供热、供电燃气机组。采用2台GE公司9F燃气机组、2台杭州锅炉厂余热锅炉、1台300MW供热汽轮机组，属于国内最大的旋转隔板式汽轮机组。
1.本人在太阳宫燃气机组建设期间，组织编写以下施工方案及总结：
组织编写全厂机务专业施工技术方案，含汽轮机、余热锅炉、燃机、全厂管道、化水楼、启动锅炉、天然气调压站、废水车间、消防泵房、储氢站、机力通风冷却塔、循泵房施工方案；
组织编写全厂起重专业施工技术方案，含汽包吊装、高低加除氧器吊装、燃机吊装、发电机吊装、锅炉钢结构吊装、机力冷却塔冷却风机吊装方案；
组织编写焊接专业施工技术方案，含四大管道焊接、中低压管道焊接、凝汽器冷却水管焊接、钢结构焊接、冬季施焊、余热锅炉焊接、热处理作业施工方案。
组织编写汽机安装、汽机扣缸、锅炉水压等重大施工方案，独立编写二拖一联合循环燃气机组临冲管设计、施工重大施工方案。
参与编写土建专业施工技术方案，如循环水管安装土方开挖、外围建筑施工。
个人独立编制全厂机务安装进度计划，个人独立编制重大节点如汽机扣缸、锅炉水压、锅炉冲管、天然气投用、化水投用、冷却塔投用专项进度计划，上述均以前后道工序、逻辑线进行编排。
1 组织编写调试及安装技术总结，含汽机、燃机、锅炉、外围、焊接、起重安装及调试技术总结，特别我公司首次面临的冬季施焊、旋转隔板安装、钢烟囱垂直度控制、火电机组降噪消声片安装、无行车穿装发电机转子进行工艺探讨及总结。
2.所撰写论文
与人合作编写论文《北京太阳宫电厂780MW燃机单行车三轨道法穿转子工艺探讨》2008.12.31日发表在《火电施工》杂志，见右边太阳宫燃机三轨道法穿转子现场施工图。
3.解决安装及调试问题 3.1 解决安装问题
由哈尔滨汽机厂设计、制造的凝汽器采用散件化供货，因土建滞后凝汽器基础无法正常交安，我制定凝汽器壳体（含热井）、喉部分别在汽机房外整体拼装的方案。根据土壤承载力设计拼装平台及拖运轨道，根据凝汽器就位空间与壳体、喉部外形尺寸之间的余量制定壳体、喉部拖运就位前后顺序及台板在壳体、喉部下放后安装的技术细节，避免空间狭小无法就位喉部的弊端。针对壳体（含热井）拼装后净重136t，汽机房仅一台75/20t行车的情况制定发电机定子吊装门架及液压提升装置（设计提升力400t）就位壳体的方案。凝汽器热井底部焊接4个吊耳并对底板局部加强，定子吊装架在定子吊装后用钢丝绳连接提升装置和底板吊耳就位壳体。该方案不增加施工成本且安全、有效的就位壳体。
3.2 解决调试问题
300MW供热汽机冲转至2600r/min时#
2、
3、4瓦轴振和瓦振超标导致跳闸，汽机停机降温至150℃后短暂停盘车进行翻瓦检查，检查钨金接触面、轴瓦紧力、轴瓦顶隙、轴瓦侧隙、查阅润滑油流量、压力、温度、机组振动曲线。
发现#2瓦是典型碰摩的正弦波振动进而发现轴瓦油档间隙较小，当进入临界转速时造成碰摩。
发现#
3、4瓦无规律振动，排查振动探头并重新校验后发现探头数据无误报，继续排查发现振动探头支架较为薄弱当进入临界转速后探头支架共振而造成跳闸。
经过消缺后#2轴瓦轴振在合格范围内，#
3、4轴瓦轴振、瓦振均优良。4.工程成果：
2 该工程获得中国建筑工程鲁班奖。
热机技术室荣获北京太阳宫燃机项目先进集体。
二．超超临界火电机组技术总结
2008.2~2009.8参与2*1000MW华能广东海门电厂工程建设，该机组为东方电气集团超超临界百万机组首次国产化机组，采用东方电气集团设计供货的超超临界变压直流炉、引进hitachi技术的四缸四排汽、单轴、一次中间再热、凝汽式汽轮机、自并励静止励磁水氢氢冷发电机。
2010.9~2011.10参与2*1000MW浙能嘉兴电厂三期工程建设，该机组为浙能集团第一台百万机组，采用哈锅厂2950t/h超超临界参数变压垂直管圈直流循环、一次再热、平衡通风、露天布置、固态排渣、全钢结构、全悬吊结构Π型锅炉、上汽引进siemens技术的一次中间再热、单轴、四缸四排汽、凝汽式汽轮机、上电厂水氢氢、无刷励磁汽轮发电机。
1.本人在海门电厂、嘉兴三期百万机组建设期间，组织编写以下施工方案及总结： 组织编写汽机、锅炉专业施工技术方案，含汽轮机、锅炉、发电机、钢结构、四大管道、中低压管道、汽辅设备、炉辅设备；
组织编写起重专业施工技术方案，含汽包吊装、高低加除氧器吊装、发电机吊装、锅炉钢结构吊装方案；
组织编写焊接专业施工技术方案，含四大管道焊接、中低压管道焊接、凝汽器钛管焊接、钢结构焊接、锅炉焊接、热处理作业施工方案。
组织编写汽机安装、汽机扣缸、锅炉水压、临冲管设计安装等重大施工方案，协助广东电力设计院进行海门电厂临冲管设计、独立设计嘉兴三期#
7、8机组临冲管(该方案作为全国第一家由电建单位进行独立设计的临冲管方案并取得成功)。
个人独立编制全厂机务安装进度计划，个人独立编制重大节点如汽机扣缸、锅炉冲管、锅炉酸洗专项进度计划，上述均以前后道工序、逻辑线进行编排。
个人独立编写嘉兴三期工程施工组织设计第一版，个人独立编写海门电厂汽机专业施工组织设计。
组织编写调试及安装技术总结，含汽机、锅炉、管道、焊接、起重、辅机专业安装及调试技术总结，特别我公司首次独立设计的百万机组临冲管设计技术总结。
2.所撰写论文
以海门工程汽轮机供货与进度偏差调整汽轮机施工流程与工艺而编写《1000MW超超临界机组汽轮机反常规施工工艺探讨和实践》刊登在《科学时代》刊物。
3 以海门工程协助广东电力设计院进行临冲管设计而编写《1000MW超超临界锅炉冲管临时管设计探讨》刊登在《电力建设》国家级刊物。
以海门工程汽机冲转期间可倾瓦烧瓦及处理而编写的《1000MW超超临界汽轮机轴承可倾瓦烧瓦及改造》刊登在《电力建设》国家级刊物。
以嘉兴三期工程调试期间凝结水再循环管道高频振动导致机组停机而由我方设计、改造而编写的《嘉兴三期工程凝结水系统节流孔板设计改进技术探讨》刊登在《北京电力高等专科学校学报》刊物。
以我公司参建的印尼北苏风港电站硫化床锅炉特点而与人合作编写的《印尼北苏风港电站锅炉汽包吊装》、《印尼北苏风港电站423t/h循硫化床锅炉安装特点》分别发表在《北京电力高等专科学校学报》、《科学时代》刊物。
3.解决安装及调试问题 3.1 解决安装问题
海门#1机组安装期间恰逢四川5.12日汶川地震，东汽厂房坍塌，导致低压A、B转子、主汽门到货滞后严重制约扣缸进度，为减少设备到货对现场进度的影响进行技术评估将转子到货后的连缸、汽门到货后的导汽管安装工序进行改变，确保高压缸按里程碑扣缸、低压转子到货后20~25天扣缸的目标而进行精细评估，确定孤岛法扣缸、拉钢丝连缸的新工艺、新方法。
孤岛法扣高压缸：
以往机组是主汽门就位后连接下部导汽管，扣缸后连接上部导汽管。
以往机组是扣缸前高中低压转子全部到货后通流调整前根据轴系中心进行缸体及轴承座精确定位，减少扣缸后因转子中心偏差大调整缸体、轴承座而导致通流失控（转子中心微小调整可以通过轴瓦调整垫片进行调整，轴瓦调整垫片0.15mm内的变动不影响通流）。
下部导汽管扣缸后进行连接存在缸体因焊接应力导致缸体位移，存在通流失控的风险。 低压转子未到货扣高压缸的风险是扣缸后轴系调整将影响缸体通流。
上述风险经技术论证、评估后改变施工流程、工艺、控制点是能避免上述风险，将汽轮机安装进行从未有过的大变革。
评估、论证发现汽轮机左右位移比垂直位移风险高。采取：高压缸下部导汽管接口是左右对称，将导汽管水平焊口早于垂直焊口焊接，猫爪部位架设X、Y、Z方向百分表监控，对称焊接减少焊接不对称变形，当位移超过0.10mm时停止焊接的工艺，最终证明是可行的。
落高中压转子进行高中压缸的定位，拉全长钢丝代替转子进行全轴系找中。考虑长钢丝垂弧 4 较大影响Z向测量数据，轴承座用水位千分尺进行定位，长钢丝拉设后对各轴承座Z向进行测量与理论垂弧进行验证进行修正。
低压转子到货前用钢丝法连缸：
以往机组是低压转子到货后找正轴系中心进行缸体及轴承座精确定位后连接外缸与凝汽器然后进行通流调整。
因钢丝重量远远小于转子，落转子对轴承座的垂直变化难以估计，且转子垂弧大于转子因此用钢丝代替转子进行缸体定位存在通流失控风险。
根据我公司以往机组经验评估、论证估计落转子造成轴承座下沉0.20mm，修正钢丝与转子垂弧的差异。采取分段、对称方法焊接，对台板部位X、Y、Z方向百分表监控，并拉设钢丝，当变化量超过0.10mm时停止焊接并进行分析，最终证明是可行的。
海门电厂汽轮机冲转、运行阶段未发现碰摩现象，且汽轮机热效率较高事实证明是可行的。 3.2 解决调试问题：
嘉兴电厂#8机组调试期间真空较差，影响汽轮机安全运行且难以提高机组负荷，需要立即排查真空系统。技术上罗列真空系统各设备、各系统详细表，重点怀疑部位贴保鲜膜或黄油。对比真空泵入口就地真空表、凝汽器就地真空表、远程DCS画面并调取真空泵运行画面，发现真空泵运行正常但出力较大应该是有一个较大泄露点。排查发现小机轴封部位真空泄漏较大，全部打开小机轴封进汽阀效果不大，技术分析是小机轴封进汽管通流面积小，轴封蒸汽密封效果差。停机后更换轴封管道，加大通流面积并增设每台小机轴封进气阀。重新启动后真空维持在-94~95Kpa，效果极好。
4.工程成果：
海门电厂获得国家优质工程金质奖。
以嘉兴三期凝结水再循环管道振动编写的《降低凝结水系统再循环运行振动》荣获2012年度中国电力建设优秀QC成果二等奖。
个人荣获2011年度模范职工。
三．核电机组技术总结
2011.10~至今参与秦山核电一期扩建工程方家山百万千万核电机组常规岛建设。该机组为欧洲二代改进型百万千万压水堆核电机组。常规岛由华东电力设计院进行设计，采用东汽引进法国alstom技术生产单轴中间再热三缸四排汽，半转速冲动(1500r/min)凝汽式核电百万千瓦汽轮机，采用东电水-氢-氢无刷励磁半转速(1500r/min)发电机。
5 1.本人在方家山核电机组建设期间，组织编写以下施工方案及技术数据：
组织编写常规岛机务施工技术方案，含汽轮机、发电机、四大管道、中低压管道、汽辅设备； 组织编写起重专业施工技术方案，含凝汽器吊装、发电机吊装、高低加吊装、高中低压转子吊装方案；
组织编写焊接专业施工技术方案，含四大管道焊接、中低压管道焊接、凝汽器钛管焊接、热处理作业施工方案。
组织编写汽机安装、汽机扣缸、模块化供货凝汽器拼装吊装、二回路-主汽爆破法吹管、二回路-给水水压冲洗等重大施工方案。
个人独立编制常规岛机务安装进度计划，个人独立编制重大节点如汽机扣缸、二回路冲洗、水压专项进度计划，上述均以P3ec格式编排。
个人在2011年出差至杭州半山燃机独立编写杭州华电半山燃机二期工程施工组织设计第一版；至哈尔滨动力设备厂确定半山燃机凝汽器供货、现场拼装总则（含供货时间、供货模块化程度）；确定燃机、汽机供货顺序、时间。
个人在2011年出差至杭州，与浙江省电力设计院、华电下沙业主参与杭州华电下沙燃机初步设计、三大主机、主要辅机及管道订货技术评审、全厂总平图评审、主要里程碑节点评审。
个人在2011年出差至福清核电，审核核工业第五建设公司所编制的《福清常规岛施工进度》。 组织编写安装控制表，含汽机通流数据一览表、汽轮机螺栓冷热紧数据、安全阀数据一览表、合金钢管道一览表、凝汽器接口审图一览表。
2.所撰写技术报告
以方家山工程汽轮机结构特点，评估施工新工艺，探索调整汽机施工流程及控制数据而编写《1000MW Alstom技术核电机组汽轮机安装技术探讨》技术报告。
3.解决安装问题
3.1 调整alstom技术百万千瓦核电半转速汽轮机安装工艺 方家山核电站的二代改进型压水堆核电机组配套汽轮机由东方汽轮机厂制造（引进Alstom公司技术），工作转速为1500 r/min，结构形式单轴中间再热三缸四排汽。该汽轮机由1个高中压转子、2个低压转子通过刚性联轴器组成轴系。高、中压缸共13级通流，低压缸A、B共20级通流。蒸汽在高压缸膨胀做功后，被送往汽水分离再热器除湿、加热，进入中压缸、低压 6 缸继续膨胀做功，乏汽排入凝汽器。具有与以往机组不同的结构特点，共以下10条：
（1）低压内缸无猫爪（内缸和轴承座为一体）；低压缸进汽口设计在下内缸两侧，对称进汽；低压外缸为凝汽器外壳的延伸部分；低压外缸和凝汽器的连接在内缸扣缸后进行。
（2）整台汽轮机无台板设计；轴承座由可调球面自位型垫铁支撑，轴承座无二次灌浆，依靠地脚螺栓和滑销系统与基础连成一体，使缸体沿设计方向自由膨胀。
（3）高、中压缸与低压缸之间无推拉装置，独立膨胀；轴系膨胀死点位于2号轴承座。 （4）主汽门及高压调节门为一体，共4个，对称于高、中压缸布置，采用三支撑方式就位；中压联合门及中压调节门共4个，对称于高、中压缸布置，由中压蝶阀支撑架支撑。
（5）盘车装置设计在前箱内，盘车电机通过SSS离合器实现与转子的连接和分离，见图3。 （6）1～8号瓦采用“三瓦块可倾瓦”结构，设置顶轴油；转子安装需要投用顶轴油系统，转子安装前顶轴油系统冲洗应基本结束。
（7）高、中、低压缸径向通流上下、左右不同心，高、中压缸左侧比右侧大0.20 mm，上侧比下侧大0.60 mm；低压缸左侧比右侧大0.30 mm，上侧比下侧大1.50 mm。
（8）高、中、低压转子中心（靠背轮）外圆偏差≤0.03 mm，张口偏差≤0.02 mm；各轴瓦冷、热态载荷基本一致。
（9）高、中压缸猫爪负荷分配除在合缸找中心结束（记录半、合缸2种状态下径向通流变化，并绘制曲线）后进行外，还需在扣缸后再进行5～7次负荷分配。
（10）汽轮发电机基础采用隔振式弹簧基础，以弥补基础的不均匀沉降对汽轮机中心的影响。 经过技术论证及参考我公司在玉环一期、北仑三期、嘉兴三期所接触的上汽引进siemen技术生产的百万千瓦超超临界汽轮机安装经验，进行以下工序、工艺的变革：
（1）高、中压缸轴承座安装前取消台板安装，对台板水平度、接触面无要求。
（2）低压外下缸安装取消拉钢丝找中心法，缸体中分面水平度无要求，但两半水平面高差≤0.02mm。
（3）高中压缸与低压缸安装同步进行，整条轴系以LP2为基准而调整。
（4）低压缸安装增加柔性密封环及控制数据（柔性密封环位于内外缸之间，用于真空密封且能承受内外缸热态相对位移）。
（5） 转子轴颈测量不柱度、椭圆度，靠背轮测量瓢偏度、晃动度，大轴弯曲前增加投用顶轴油要求。
（6） 增加高中低压缸径向通流上下左右不同心测量方法并就高中低缸不同结构阐述调整方 7 法。
（7） 删除低压内缸负荷分配。
（8） 增加高中压扣缸后5～7次负荷分配工序，测力计法施工步骤及负荷分配新标准。 （9） 增加90°方向三支撑调整块径向轴瓦上下、左右调整方法。
（10）增加隔振器释放前的要求及释放方法，隔振器基础对轴系中心影响做阐述。 （11）增加新型盘车装置安装方法、控制数据。 alstom汽轮机安装关键工艺见以下： （1）高中压缸径向通流测量及调整
首先高中压转子按照高压侧末级叶片根部到外缸处间隙16.9mm进行轴向定位。
其次预先将外缸及隔板套与转子居中情况下以用压铅丝或胶布的方法测取径向通流总间隙（径向通流为偏心设计，以往方法难以测量偏心度）。高中压缸径向通流偏心度要求：转子顶部径向间隙比底部大0.6m，左侧径向间隙比右侧大0.2mm。
最后在径向通流总间隙合格后将外缸及隔板套按设计的偏心度调整，高中压汽缸上抬0.60/2=0.30mm，向左移0.20/2=0.10mm，此时即为通流的最终位置。
（2）低压缸径向通流测量及调整
首先LP1转子按照调端三级隔板静叶顶部出汽边到转子三级动叶叶片进气边根部轴向间隙13.5mm， LP2转子调端三级隔板静叶顶部出汽边到转子三级动叶叶片进气边根部轴向间隙19.6mm而分别进行轴向定位。
其次预先将内缸及隔板套与转子居中情况下以用压铅丝或胶布的方法测取径向通流总间隙（径向通流为偏心设计，以往方法难以测量偏心度）。低压缸径向通流偏心度要求：转子顶部间隙比底部大1.5m，左侧间隙比右侧大0.3mm。
最后在径向通流总间隙合格后再进行低压转子按设计偏心度调整即转低压转子下放1.5/2=0.75mm，向右移0.3/2=0.15mm，此时即为通流的最终位置。
（3）转子找中（考虑径向通流调整、隔振器释放因素）
转子找中在本机组分为径向通流前找中、扣缸后找中、隔振器释放前找中、靠背轮连接前找中。低压缸径向通流偏心度调整需要移动LP
1、LP2转子，因此转子中心必须结合径向通流数据。尤其以第一次、第四次找中为重点。
按轴系找中要求（外圆偏差≤0.03mm张口偏差≤0.02mm）对轴系进行第一次找中。 由于考虑LP
1、LP2转子在径向通流总间隙测量后还要根据偏心度调整转子，故第一次找中 8 时应考虑该低压缸径向间隙偏装量，调整后的转子中心要求如下: 发电机转子与LP2转子中心要求：低压转子偏左0.15m，偏高0.75mm； LP1转子与LP2转子中心要求：低压转子偏左0mm偏高0mm； 高中压转子与LP1转子要求：低压转子偏左0.15m，偏高0.75mm； （4）隔振器释放要求
弹簧隔振器在释放前应考虑以下因素：
将基础平台上的材料、构件等额外载荷和建筑垃圾全部清理干净，减小测量数据的误差，检查并清理任何阻碍基础自由平衡的约束物。
汽轮发电机组整体安装并找中完成。 汽轮机扣好大盖，地脚螺栓拧紧。 4.工程成果：
凝汽器模块化供货方式的吊装方法、核电四大管道P280GH材料焊接方法、百万核电机组三段式定子现场拼装方法已通过科技立项。
四． 总结
本人评为助工期间已担任技术总负责，统筹管理汽机、锅炉、起重、焊接、辅机、管道专业技术工作。从事燃机、燃煤电厂、核电厂不同机组技术工作，从事亚临界、超超临界机组技术工作。
古人云：三人行必有我师，学无止境，技术工作是一门严谨、科学、理性、钻研的职业，在技术深度、广度上还有我许多学习的地方。
