窦铁成先进事迹
推荐第1篇：窦铁成
窦铁成
1979年参加工作，现任中国中铁一局电务公司（以下简称电务公司）电力工高级技师。
窦铁成1994年和1998年荣获全总火车头奖章，1998年荣获铁道部劳模，2001年被评为陕西省企业工委优秀共产党员，2002年被评为工程总公司优秀共产党员。是中铁一局的“金牌工人”。
参加工作30年来，窦铁成先后主持安装铁路变配电所38个，全部一次性验收通过，一次性送电成功，全部获得优质工程。在施工过程中，窦铁成解决技术难题52个，解决送电运行故障310次，提合理化建议及小改小革30次，提出设计变更6次，采纳6次。为企业节省成本、创造效益1380万元。
自1997年以来，窦铁成担任电务公司供电分公司供电部部长，保持安全生产3千多天，获得用电、业主等单位的锦旗11面。
窦铁成不保守，主动向大中专学生和青年工人新工传授自己刻苦自学来的知识和技能。电务公司共有：电力专业职工460人，上至副总经理，下至普通工人，其中308人自称是窦铁成的徒弟；电力工技师42人，其中35人是窦铁成的徒弟；电力工高级技师7人，其中窦铁成的徒弟5人。
1990年以后，窦铁成举办电力、变配电技能（知识）260余课时，培训180多人。
参加工作30年来，窦铁成从一名只有初中文化的普通工人，自学成长为一名优秀的高级技师。承担本应由总工程师负责的工作；纠正“洋专家”的错误结论；工友把他视为“主心骨”、“定心丸”。 生平
窦铁成生于陕西渭河的一个农家。未成年时，在繁忙的农闲之余，便萌生了对无线电的兴趣。生活的贫瘠，并未阻隔他对知识的渴望，借书、买书、看书，成了他当时最大的嗜好。渐渐地，他成了所在乡村远近闻名的安灯接线维修电器的一个能人。
1979年，23岁的窦铁成终于圆了一个美梦，步入了中铁一局电务公司电力工人的行列。
1980年9月，窦铁成以优异的成绩考取了局电力技术培训班。他兴奋地写信告诉妻子，让妻子承担起一切家务，自己要专心学习。培训班与他家相隔几十公里，而7个月培训下来，除春节之外，即便是秋收农忙时节，窦铁成也没有回家过一次。星期天，其他学员都出去探亲访友，惟独窦铁成一个人闷在教室里默默苦读。结业时，窦铁成脱颖而出，拿了电力单科考试的最高分。仅仅用了一年时间，窦铁成就成了一名熟练的电力工人。
1983年，窦铁成和他的工友们承担了国家重点工程京秦铁路沱子头变电所的施工，这是他所接触的第一个大型变配电所，各类技术图纸加起来足有一寸半厚。在没有配备工程技术人员的情况下，窦铁成主动挑起了大梁。他买来了专业参考书，沉下心来刻苦钻研。工作之余，深更半夜，他不顾疲劳
窦铁成
，将自己关在备用调压器室里，一张张图纸、一条条线、一个个节点地分析解读。工作间歇，工友们坐下来休息，而他却是一手端着水杯，一手查阅资料，不停地写写画画，反复演算琢磨。深夜，嘴里咬着干馍，手上仍然捧着技术书，时常通宵达旦，但第二天仍然以旺盛的精力奋战在工作现场。在他的带领下，这项工程获得了国家优质工程银质奖。
1999年，单位财务部门配备上了办公电脑，一下引起了窦铁成的好奇。他请求财务人员说：“你把钥匙给我，晚上我给你看守办公室，我要学电脑，一举两得。”就这样，46岁的窦铁成每晚钻到财务室里，从辨认一个个字母，掌握一个个功能开始，练打字、写总结，钻研CAD制图软件。一个个不眠之夜的磨砺，终于使窦铁成练就了直接用电脑设计绘制各种电力技术图纸，成为中铁一局3万名工人中掌握电脑绘图的第一人。
2006年7月，窦铁成所在的电务公司承担了浙赣铁路板杉铺牵引变电所的施工。这是国内铁路规模最大、技术含量最高的一座变电所，业主将工期一再提前，极富挑战性格的窦铁成欣然领命。当时的施工环境十分恶劣，阴雨又伴随着高温，蚊虫肆虐，潮湿闷热。他带领工友们每晚都加班到半夜，变电所变压器就位时，70多人，干了长达四个多小时，两台50吨重的变压器终于安稳就位。泰赣高速公路设备调试施工时，设备上有个开关不断出现异常跳闸现象，窦铁成经过反复比对，细心研究，查阅了技术资料，大胆将小容量开关改为大容量开关。刚开始时前来考查的外国专家对此改装表示怀疑。后来经过他亲
窦铁成
自测试，技术指标完全符合设计要求。
2002年，贯通我国南北的大动脉（北）京珠（海）高速公路开始施工。这条线路施工难度很大，被国际上称为“最具挑战性的山区高速公路”项目。窦铁成被点将前去增援。看到那么多精密的外国设备，他像是发现了宝贝，心情兴奋异常。时值冬季，粤北山区同样寒气袭人，窦铁成带领大家就住在了没门没窗，水泥地面尚未铺好的变配电所里。为了尽快掌握外国设备的性能和原理，窦铁成及时和设备供应取得联系，查阅资料，对照说明书边学边干，很快完成了安装任务。就在交工送电前的空载实验时，意想不到的故障忽然出现了：一个变压器开关不断跳闸。窦铁成沉着冷静，翻开图纸、对照安装图，查故障、测电流，可故障还是排除不了。业主来人，一口咬定：设备是国际最先进的，可能是施工出了问题。夜深人静，窦铁成一个人拿着工具爬上走下，测数据、翻图纸。经过数小时的检测，窦铁成终于找到了问题所在，业主邀请的法方专家乘飞机从外地赶来，急忙询问原因，窦铁成详细解释了检查测试调整的全部经过。那专家将信将疑，连拍带照，接着亲自检查测试、反复核对，最后他折服了。
2006年11月18日，他亲率两名徒弟参加陕西省电力线路工职业技能竞赛，赢得团体第一，并包揽了个人前三名。他本人，被大赛组委会授予“状元”称号。 工作业绩 施工记录
京山铁路-坨子头配电所-河北滦县-1983年获得局级优质工程。
咸铜铁路-梅家坪中心配电所、梅家坪机务段配电所-陕西梅家坪-1985年获得局级优质工程。
京秦铁路-秦皇岛南站配电所、秦皇岛煤码头二期配电所-河北秦皇岛-1988年获得铁道部优质工程、国家级优质工程。
京山压煤改线铁路-唐山北站、唐山西站、七道桥配电所、唐山北站、唐山西站板涵抽水工程配电所、唐山北站三角线配电所-河北唐山-1996年获得总公司样板工程。
京九铁路-淮滨、新县配电所-河南淮滨、新县-1998年获得铁道部优质工程奖和中国建筑工程鲁班奖。
窦铁成
兰武二线铁路-乌鞘岭隧道110kv进出口变电所2座-甘肃永登 。
西康铁路-小峪、营盘110kv变电所；营盘35kv配电所；丰镇、小峪、营盘10kv配电所-陕西榨水-2002年获得铁道部优质工程奖和中国建筑工程鲁班奖。
西南铁路-商州35kv变电所-陕西商洛-西安南京铁路建设总指挥部样板工程。
泰赣高速公路-佛子岭、杨公山配电所-江西遂川-2005年获得泰赣高速建设指挥部样板工程。
达成铁路-金堂牵引变电所-四川金堂-2006年获得局优质工程奖。
浙赣铁路-板杉铺“四遥”牵引变电所-湖南醴陵-2007年获得总公司优质工程奖及火车头一等奖。
京珠高速公路-坪石、梅花、大桥配电所-广东韶关。
东乌铁路-南山、塔木汗、木肯淖牵引变电所及六座AT所-内蒙古乌海-待评优质工程奖中。 数字
窦铁成自学掌握了大量电力学知识，记下了60余本、百万余字的工作学习日记。工作28年间，他提出实施设计变更6次，解决技术难题52个，排除送电运行故障310次，为企业挽回经济损失及节约成本1380万元，被工友们称为“电力专家”。
他凭借丰富的实践经验和高超技能，28年中，负责安装的铁路变配电所38个，全部一次性验收通过，一次性送电成功，全部获得优质工程。
窦铁成
他敢于攻坚、勇攀高峰，是陕西省电力工技能大赛的状元，带出的高徒包揽了全省前三名，获团体冠军。28年间，他为企业培训青工、大中专生180人，将知识与技能毫无保留地传授给了300多名工友；培养的徒弟35人成为技师、5人为高级技师，被大家尊称为“工人教授”。 主要荣誉
铁道部第一工程局电务工程处一经部 “优秀共产党员”（1991年） 铁道部第一工程局电务工程处“优秀共产党员”（1999年）
中共陕西省委企业工委授予陕西省“优秀共产党员”（2001年06月） 中铁一局集团电务工程有限公司“优秀共产党员” （2001年） 中铁一局集团电务工程有限公司先锋岗标兵（2002年2月）
中国铁路工程总公司“优秀共产党员”（2004年06月）
中铁一局集团有限公司“优秀共产党员 ”（2007年07月）
中铁一局集团电务工程有限公司“优秀共产党员”（2007年）
铁一局电务处一经部九二技术大比武专业第一名（1992年）
铁一局电务处一经部九二技术大比武全能第三名（1992年）
中铁一局集团有限公司中铁一局杯电力线路工职业技能竞赛第一名（2000年1月）
中铁一局集团有限公司2006先进生产者、革新能手，并颁发建功奖章（2007年02月）
获2006年陕西省职工技能大赛电力线路工比赛第一名，授予陕西省技术能手（2007年02月）
陕西省委组织部、劳社厅等6单位授予陕西省优秀高技能人才称号（2007年09月）
铁道部第一工程局先进生产者（1991年）
铁道部第一工程局先进生产者（1992年）
铁道部第一工程局先进生产者（1993年）
窦铁成与家人在一起
铁道部第一工程局先进生产者（1996年）
铁一局电务处京九指挥部先进生产者（1996年）
铁道部工程管理中心西康电管所先进生产者（1996年）
铁道部第一工程局先进生产者安全明星（1997年）中铁一局集团有限公司先进生产者，革新能手，并颁发建功奖章（2007年）
铁道部工程管理中心西康电管所先进生产者（1999年）
中铁一局电务处 先进生产者（2000年）
铁道部第一工程局 设备管理先进工作者（2001年）
铁道部工程管理中心西康电管所先进生产者 （2004年）
铁道部工程管理中心乌鞘岭电管所先进生产者（2005年）
铁道部第一工程局先进生产者革新能手（2006年）
中铁一局电务公司先进生产者（2006年）
中铁一局电务公司先进生产者（2007年）
铁道部总工会火车头奖章（1994年12月）
铁道部总工会火车头奖章（1998年04月）
铁道部铁道部劳动模范（1998年09月） 人物评论 官方评论
一个只有初中文化程度的普通工人，通过自身不断地努力学习，刻苦钻研，学中干、干中学，最终成长为一位掌握精湛技术、极具创造精神的高级工人技师，从人生的发展历程来说，窦铁成超越了自我，创造了奇迹。
窦铁成是个普通人，但他所做的事情不普通；窦铁成是个平凡人，但他做出的业绩不平凡。在他身上，充分体现了“知识改变命运，学习成就未来”的人生真谛；在他身上，反映出当代中国工人的精神风貌和优秀品质；在他身上，展示的是当代技术工人的伟大力量和巨大潜力。
前些年，社会上一度存在一种重学历轻技能、重“白领”轻“蓝领”的氛围，加上传统观念中的“劳心者治人，劳力者治于人”的思想，使一线工人受到轻视，技术工人不受重视。这种情况，直接导致了近年来“技工荒”、“技术断层”的出现，这已经成为制约我国经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。
窦铁成事迹的时代意义，恰恰是给了我们一种新型的人才观：能把卫星送上天的是人才，
窦铁成
能使屋顶不漏水的也是人才。无数事实已经证明，技术工人是科研成果转化为现实生产力的重要桥梁，是设计蓝图变成宏伟现实的主要实施者。离开了他们，再好的科研成果也只能躺在实验室里，再宏伟的蓝图也只是一纸空谈。全面建设小康社会，我们不仅需要有世界一流的科学家，也需要大批掌握现代科技知识和创新能力的技术人才。
21世纪是一个全新的时代，也是一个充满机遇的时代。知识不断更新，科技不断突破，经济不断发展，社会不断前行，这一方面对广大劳动者和工人阶级提出了全新的挑战和更高的要求，另一方面也为他们提供了学习技能、施展才能的广阔天地和巨大舞台。
机遇难得，人才难得。有知识、能创新的技术工人，需要我们着力培养。我们可以引进一流的技术、一流的设备，但是数以十万、百万甚至千万有文化、有技能的技术型工人是无法靠引进得到的，只有通过培养挖掘，通过工人阶级的自身努力，才能得到。要培养出更多的像窦铁成这样的技术型工人，需要我们切实转变人才观念，实行有利于技术工人成长的政策措施，大力营造有利于技术工人脱颖而出的体制、机制和环境；另一方面，也需要我们营造良好的社会舆论环境，在社会上形成一种重学习、重创新的氛围，鼓励广大一线工人以窦铁成为榜样，认真学习新知识，刻苦钻研新技术，努力掌握新本领，做学习型、知识型、技能型、创新型的新时代工人。 他人眼中的窦铁成
女儿眼中的窦铁成
中国中铁一局党委书记张为和：“我认为窦铁成同志的事迹体现了五种精神。一是忠诚企业、爱企如家的主人翁精神。二是孜孜以求、刻苦钻研的进取精神。三是恪尽职守、精益求精的敬业精
神。四是敢于攻坚、勇攀高峰的创新精神。五是团结互助、乐于奉献的团队精神。”
徒弟贾中华说：“他是我的恩师，在许许多多选择中，他永远将企业的利益、工友的利益放在第一位，永远用他那高尚的人格感染着我，激励着我向前去。”
女儿窦虹说：“我们经常分别的思念和期盼让我更为父亲加油鼓劲，我深深地理解了父亲，也深深地敬佩着父亲，在我心里他变得更加伟岸。父亲为我树立了一种生命的高度，传给我取之不尽的精神财富，我深深地感谢父亲，更深深地爱着我的父亲。”
窦铁成仅有初中学历，却自学掌握了大量电力学知识，记下了60余本、百万余字的工作学习日记。工作28年间，他提出实施设计变更6次，解决技术难题52个，排除送电运行故障310次，为企业挽回经济损失及节约成本1380万元，被工友们称为“电力专家”。
他虽是一名普通的电力工，却凭借丰富的实践经验和高超技能，28年中，负责安装的铁路变配电所38个，全部一次性验收通过，一次性送电成功，全部获得优质工程。
敢于攻坚、勇攀高峰的创新精神还是陕西省电力工技能大赛的状元，带出的高徒包揽了全省前三名，获团体冠军。28年间，他为企业培训青工、大中专生180人，将知识与技能毫无保留地传授给了300多名工友；培养的徒弟35人成为技师、5人为高级技师，被大家尊称为“工人教授”。
窦铁成——无愧于国家、无愧于民族、无愧于时代的中国工人阶级之楷模！
推荐第2篇：学习窦铁成先进事迹心得体会
学习窦铁成先进事迹心得体会
学习了窦铁成同志的先进事迹后，感触很深。先进人物能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他们勤于学习，善于思考，踏实工作，努力进取的精神是分不开的。通过学习他们的先进事迹，我觉得在以后的工作中应该做到：
一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯 两位先进人物最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他们在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习他们努力学习刻苦钻研，是与自己工作的实际需要分不开的。因为如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新办法，出不了好主意，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，像他们那样，利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。
二、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风 两位先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他们顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，培养出了一大批优秀的技术人才，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。通过学习先进，我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。
三、要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质 两位先进人物脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他们为公司、为企业踏实工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的利益上，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。 对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。窦铁成和熊波两位先进人物的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以两位先进人物为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。
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学习窦铁成同志先进事迹心得体会
在《钢铁是怎样炼成的》一书中，有这样一段话，“当他回首往事，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞愧”。而在我们的生活中有很多人不敢直面自己的过往，往往只能在风烛残年时黯然慨叹几十年的碌碌无为。是什么造成了世间成功与庸碌的分别呢？那些无所作为的人到底输在了哪里？是因为他出身微寒没有受过良好的教育？还是因为职务卑微，不受人关注？或是因为年龄增长跟不上日新月异的知识更新？亦或是一生怀才不遇永远碰不到慧眼的“伯乐”？如果谁要这样总结人生的失败，那成功将永远与他擦肩而过。 中铁一局优秀的电力工高级技师窦铁同志成就用他努力的拼搏以及璀璨的荣誉向我们展示了他成功的人生。 窦铁成同志出身贫寒，仅接受了初中教育，但这并没有阻碍了他对知识的渴求，在他参加电力工作后，他凭借着顽强、执着的求学精神，不断在电力领域中吮吸着各种科学知识，通过多年的实践磨练，使自己从一名普通的电力工人成长成为一名电力高级技师。并在电子信息化的今天成为中铁一局3万名工人中掌握电脑设计绘制各种技术图纸第一人。 他的成功让我想起这样一个小故事,“一天上帝对一个人说，你在睡前把石头装进口袋里，明天一早你会得到惊喜并有一些懊悔。这个人照办了，第二天一早，他发现口袋里的石头全部变成了宝石，他非常高兴，然而这时他开始后悔当初没在口袋里多放一些石头”。这个故事多像我们的人生。我们现在的努力就像是往自己的口袋里放了石头，到收获时这些努力就会变成灿烂的“宝石”。也许也只有在收获时，我们才会懊悔，当初自己没能竭尽全力。 玉不琢不成器。人生就像一颗顽石，只有你用心付出不懈的努力去打磨他，最终它才会向你显现玉色本质。让我们永记碌碌无为的羞耻感，让我们保持内心我本玉质的高贵感，激发出自己如喷涌的山泉般的求知进取精神，灌溉、激励我们走完人生路途。如此走到终点，我们不会因虚度年华而悔恨，不会因碌碌无为而羞愧，我们将满载成功的荣耀。
推荐第4篇：学习窦铁成同志
学习窦铁成同志“五种精神”，争做学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工的活动
集团各单位并党委、工会、团委：
去年以来，中央和地方新闻媒体相继对窦铁成同志的先进事迹进行了广泛的宣传报道。最近，中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮分别对学习宣传窦铁成同志作重要批示。中华全国总工会发出《关于开展向窦铁成同志学习活动的决定》，号召全国广大职工要以窦铁成为榜样，以高度的主人翁责任感，自觉肩负起时代赋予的重任，努力学习新知识，钻研新技术，掌握新技能，争创新业绩。中铁工程总公司作出了《关于深入开展学习宣传窦铁成同志先进事迹活动的决定》（中铁程党宣[2008]9号文），要求全公司深入学习宣传窦铁成同志先进事迹。为认真贯彻落实中央领导的重要批示，按照中铁工程总公司要求，进一步兴起向窦铁成同志学习的高潮，集团公司党政工团决定：在全集团范围内广泛深入开展学习窦铁成同志“五种精神”，争做学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工的活动。
一、充分认识开展学习宣传窦铁成先进事迹活动的重要意义
窦铁成同志是中国中铁30万员工的杰出代表，是新时期涌现出来的“知识型员工”的先进典型。开展向窦铁成同志学习活动，具有十分重要的意义。
1、学习宣传窦铁成同志先进事迹是提高产业工人地位，发挥工人阶级主力军作用的需要。窦铁成的先进事迹再一次表明，知识让工人更有力量，现代科学技术一旦和高超的操作技能实现完美结合，产业工人就能够始终走在时代的前列，就一定会产生无穷无尽的巨大力量。因此，在集团内开展学习宣传窦铁成同志先进事迹活动，对于激发集团广大职工的创造精神，加快桥梁工人知识化进程，发挥技术工人在现代化桥梁建设中主力军作用，提高职工在社会主义现代化建设中的地位，保持工人阶级的先进性，都具有十分重要的政治意义。
2、学习宣传窦铁成同志先进事迹是推动学习型企业创建，提高员工队伍素质的需要。窦铁成同志是在“创争”活动中涌现出来的“知识型员工”的优秀代表，是把远大理想与本职工作紧密结合的“学习型员工”的模范人物，是“知识改变命运、学习成就未来”和“事业造就人才、人才成就事业” 的先进典型。深入开展学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动，对于鼓舞和激励广大职工敬业爱岗、勤奋工作；对于推动广大职工学知识、练技能，适应市场竞争环境；对于创建学习型组织，培育知识型员工都具有十分重要的战略意义。
3、学习宣传窦铁成同志先进事迹是提高集团竞争力，推动集团实现又好又快发展的需要。通过学习窦铁成同志，不断提高广大职工的综合素质，有利于企业的持续快速发展。因此，结合大桥局的实际，深入开展学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动，对于增强企业市场竞争力，培育优秀企业文化，大力弘扬“跨越天堑、超越自我”的企业精神，把我国建设成“国内一流，国际知名”的企业都具有十分重要的现实意义。
二、学习窦铁成同志“五种精神”，人人争做学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工学习宣传窦铁成同志，就是要学习宣传窦铁成同志的精神，努力做窦铁成式的员工。各单位要组织广大干部职工、农民工，广泛学习宣传窦铁成同志的“五种精神”。
1、要学习宣传窦铁成同志忠诚企业、爱企如家的主人翁精神。窦铁成同志三十年如一日，以一颗赤诚的心，情系企业、忠诚企业、报效企业，他把工地当作自己的家，把岗位当作实现抱负的舞台，把发展企业当作实现人生价值的追求。
2、要学习宣传窦铁成同志孜孜以求、刻苦钻研的进取精神。窦铁成同志坚守“一个人可以没有文凭，但不能没有知识”的信条，以只争朝夕的精神和坚韧不拔的毅力，坚持走自学成才、
岗位成才之路，认真学习和掌握从事本职工作所需要的新知识和新技能，实现了由实干型向知识型、技能型工人的跨越。
3、要学习宣传窦铁成同志恪尽职守、精益求精的敬业精神。窦铁成同志坚持以“一点也不能差，差一点都不行”的工作态度和“恪尽职守、精益求精”的职业操守，严格执行工作标准和技术规范，创造了一项又一项优质工程。
4、要学习宣传窦铁成同志敢于攻坚、勇攀高峰的创新精神。窦铁成同志始终牢记“在中国人面前代表中国中铁，在外国人面前代表中国”的信念。他在工作中勇于攻坚、永不服输，潜心钻研技术，敢于挑战尖端技术，成为了本专业的带头人和领跑者，为企业赢得了信誉，为中国工人争得了尊重。
5、要学习宣传窦铁成同志团结互助、乐于奉献的团队精神。窦铁成同志“对工作像铁一样严格，对同志像火一样热情”。在日常工作中，他不仅自己坚持学习，不断进步，而且还把自己所学到的知识和技术毫无保留地传授给工友，以自己的模范行动，影响和带动身边员工共同进步。
三、切实加强组织领导，推动学习活动的不断深入
深入开展学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动，是当前和今后一个时期集团公司的一项重要任务。要紧密结合本单位实际，把学习宣传活动不断引向深入。
1、精心组织策划，迅速掀起学习高潮。各级党政工团组织要高度重视学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动，切实加强对学习宣传活动的组织领导，按照集团公司的统一部署，精心组织，精心策划。要认真制定学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动方案，做到有目标、有计划、有措施、有落实；要充分利用报刊、宣传栏、有线电视、网络等宣传媒体，采取报告会、座谈会、讨论会、演讲等宣传形式，发挥业余党校、团课、民工夜校、学习园地等宣传阵地的作用，层层开展形式多样、生动有效的宣传教育活动，集团公司将在10月份举办“学习窦铁成五种精神，争做新时期“五型”桥工”主题演讲比赛，掀起学习宣传窦铁成同志先进事迹的高潮，使窦铁成同志的先进事迹深入人心。
2、搭建活动平台，不断推进学习深入。各单位在深入广泛地开展学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动中要做好五个结合.一是要把学习宣传窦铁成同志先进事迹活动与抓好集团公司安全质量结合工作结合起来，用窦铁成同志“对工作像铁一样严格”的态度和“恪尽职守，精益求精”的职业操守落实安全质量责任制，层层签订安全责任书。切实抓好施工安全和工程质量。六月份，各单位要结合“全国安全月”，大力开展“安康杯”竞赛和全员安全生产知识教育培训活动。大力开展“党员身边无事故”和“青安岗”活动，不断提高全员安全生产知识和技能，防止安全质量事故的发生，确保今年安全质量目标的实现。
二是要把学习宣传窦铁成同志先进事迹活动与创建“红旗项目部”、党员“五先五最”主题实践活动和大桥青年建功立业、安全生产、创新创效活动。在重点工程项目开展“共产党员先锋工程”，积极推进青年素质工程，充分发挥党员先锋模范作用和青年突击队作用。
三是要把学习宣传窦铁成同志先进事迹活动与争当“金牌工人、首席技工”活动结合起来。集团公司7月份举办第二届“首席技工”试验工、测量工、CAD制图比赛。年底还将在全体职工中开展“十大金牌职工”评选活动。通过竞赛评比，进一步掀起职工学知识，练技能的热潮，在职工中真正树立起“劳动光荣、知识崇高，人才宝贵，创新伟大”的风尚
四是要把学习宣传窦铁成同志先进事迹活动与开展重点工程“建功立业劳动竞赛”、争创“工人先锋号”、“青年文明号”活动结合起来。今年将进行“十大职工创新成果”评选活动，并在劳动竞赛评比表彰的基础上，发现总结和选树一批本单位的劳模和先进人物。
五是要把学习宣传窦铁成同志先进事迹活动与开展“建功桥梁事业，做学习型、知识型、技能型农民工”活动相结合。把学习窦铁成同志的活动向协力队伍延伸。要在项目上大力开展农民工素质提升工程，不断提高他们的文化知识和操作技能，使他们能更好地发挥主力军作用。
通过系列活动使窦铁成同志的“五种精神”融入广大员工的各项工作之中，成为广大员工立足本职、建功立业的精神动力，推动学习宣传活动的不断深入。
3、注重活动实效，切实增强学习效果。学习宣传窦铁成同志的先进事迹，要注重实际效果，推动各项工作的落实。要教育和引导广大员工深刻领会窦铁成同志“五种精神”的深刻内涵，结合本职工作实际，对照窦铁成先进事迹，查找存在的差距和不足，明确今后的努力方向和目标。各级宣传部门要及时发现和宣传本单位窦铁成式的先进典型，以身边的事教育身边的人，使广大职工学有榜样，赶有目标，以先进典型为榜样，创造性地开展工作。各单位要加强对学习宣传活动的检查指导，在宣传教育上下功夫，在推进工作上求实效，进一步动员和组织广大员工以窦铁成为榜样，在本职工作岗位上创造一流的成绩。
集团公司党政工团号召，要通过深入开展学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动，在全集团努力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，进一步激发广大员工发展企业的积极性、主动性和创造性，以窦铁成同志为榜样，立足岗位、开拓进取、拼搏奉献、争创一流，为实现集团又好又快发展做出更大的贡献。
附：窦铁成同志事迹简介
中共中铁大桥局中铁大桥局
集团有限公司委员会集团有限公司
中国铁路工会中铁共青团中铁大桥局
大桥局集团有限公司委员会集团有限公司委员会
窦铁成同志事迹简介
窦铁成，1956年10月出生，陕西蒲城人，中共党员，初中文化程度。
1979年参加工作，现任中国中铁一局电务公司电力工高级技师。
窦铁成1994年荣获全总火车头奖章，1998年荣获全总火车头奖章，1998年荣获铁道部劳模，2001年被评为陕西省企业工委优秀共产党员，2002年被评为工程总公司优秀共产党员。
参加工作28年来，窦铁成负责安装的铁路变配电所38个，全部一次性验收通过，一次性送电成功，全部获得优质工程。施工过程中，窦铁成解决技术难题52个，解决送电运行故障310次，提合理化建议及小改小革30次，提出设计变更6次，采纳6次，窦铁成用自己所学知识节省成本、为企业创造效益1380万元。
自1997年以来，窦铁成担任电务公司供电分公司供电部部长，保持安全生产3千多天，获得用电、业主等单位的锦旗11面。
窦铁成主动把所学知识和技能无私传授给公司的新工和大中专学生，1990年以后，窦铁成举办电力、变配电技能（知识）260余课时，培训180多人。电务公司电力专业共有职工460人，其中窦铁成的徒弟308人。全公司共有电力工技师42人，其中窦铁成的徒弟35人。全公司共有电力工高级技师7人，其中窦铁成的徒弟5人。
推荐第5篇：窦铁成先进个人事迹
窦铁成先进个人事迹
窦铁成精神:咱们工人有力量
“咱们工人有力量,每天每日工作忙,盖成了高楼大厦,修起了铁路煤矿,改造得世界变了样”。还记得这首气势澎湃、豪情万丈的歌吗?无论你记得与否,请看看咱们的窦铁成。
窦铁成是那种走在人堆里就难以发现的普通人,他头发灰白、脸庞黝黑,但那双眼睛,炯炯有神,透着执着、坚定。他的经历并不复杂,下乡务农、招工上岗、流动施工、四海为家,一落脚就是三十年。他从一个知识青年或者说农民后生起步,心中有大山河,手上勾画蓝图,一步一个脚印,成长为变配电专业的施工专家,成了咱们响当当的金牌工人。
有人却说,工人再怎么折腾也就是工人,有什么好学的!当下,“重学历、轻技能”的风气确实严重,轻视现场一线的操作工人,干什么工作都要看学历。公司内部也有杂音,只要有工程,还怕没人干!有的是农民工!
那么窦铁成呢?他身上的价值是否已经过时,是否无足轻重?
乌鞘岭铁路复线工地,三四月的天气比三九天还冷,地下冻层达
四、五十米,仪器数据无法正常显示,窦铁成和咱们工人却成功了,这是工人身上最质朴的艰苦奋斗精神。京珠高速公路某变电所施工现场,窦铁成挑战世界最新技术,攻克设备故障,在法国专家面前展示中国工人的风采,这是工人身上最自信的时代精神。窦铁成一路走来,桃李满天下,上至所在单位——中国中铁一局电务公司副总经理,下至普通电力工,很多人都称是他的徒弟。他授人以渔、共同进步,是工人身上最鲜明的团队精神。
从窦铁成的身上看到了当代工人的实力,他用行动冲破不良风气、打消误解,学习赢得尊重、实干率获殊荣!公司召唤他到哪里,他毫无怨言奔赴哪里。新的难题迎面挡住,他百折不挠、遇难争先。他带领大学生干工程、与专家教授制定标准,他是工人中的杰出代表,用双手和业绩,用奉献和拼搏证明了工人的价值,在变革的洪流中确立了当代工人的坐标,站立于时代潮头。窦铁成的身后还有很多平凡的中国中铁的工人,他们踏实工作,勇于创新,是企业持续发展、不断做强做大的基石和动力,也是构建和谐企业的中坚力量。
一滴水怎么样才不会干涸?那就融入大海吧!窦铁成是一个平凡的人,他融入中国中铁的优秀团队中,是咱们工人的杰出代表!
窦铁成精神:终身学习的背后
农村人干活有句俗话,“不怕慢、只怕站”,也就是说做事最怕“三天打鱼、两天晒网”,不能持之以恒。而窦铁成用一种与时俱进、终身学习的精神,实现了个人的价值,也给企业创造了巨大的财富。
看一组数据,窦铁成坚持学习三十多年,买书花了近万元,积攒了三大箱子“比老婆都亲”的专业书,记录了60多本学习笔记。
讲一个细节,西康铁路电力施工时,窦铁成领着两个徒弟夜以继日地研究图纸,一贯细心的他竟忘记了电热杯还在烧水。直到别人看到窗户里冒烟,紧忙敲门,他这才回过神来。
说一个亮点,45岁的窦铁从学拼音、练打字、写通知开始接触电脑,之后慢慢“啃”下表格制作、cad制图,甚至用cad完成了“牵引变电所施工工艺图”,让人刮目相看。
窦铁成为什么能坚持学习呢?什么样的力量使他“终身学习”不放弃呢?
现场施工环境恶劣,常常地处偏僻,甚至是戈壁滩的沙窝子,深山老林的青纱帐。人的生活更是枯燥乏味,缺少基本的文化、娱乐活动。面对这种环境,有的人到处乱跑、游游转转,有的人扎了堆的打牌喝酒,有的人黯然神伤情绪低落。然而,窦铁成常年坚持学习,细心记录笔记,他没有七情六欲,脑子一根筋吗?
有的人钻业务、学技能,有一股子不服输、不认命的劲头。但是,等他们换了岗位、升了工资、变了环境,人就松懈了。而窦铁成无论当青年工人,还是获得“火车头奖章”的高级技师,无论是攻克难关的时刻,还是日常生活的点滴,他都坚持学习,他难道是特殊材料制成的?
窦铁成终身学习的背后,是他忠诚企业、爱企如家的思想,更是他对建设铁路、振兴国家这一伟大事业的坚定信念。“终身学习”的背后,让人看到他高尚的思想,看到他对事业热烈的爱,如火一样燃烧着的激情。当别人“当一天和尚撞一天钟”混日子时,他以时代人物特有的责任感和使命感,淡泊名利,埋头苦干,与娱乐绝缘、和学习导通,从而创造出辉煌的人生轨迹。
爱企如家,绝不是挂在嘴边说的,而是像窦铁成那样,用心血和汗水,用智慧和创新努力奋斗的。
窦铁成精神:标准的魅力
窦铁成有个口头禅:“看标准规范怎么说?拿规范说话!”工程施工,有两台50吨重的变压器就位后离标准还差1厘米,他带领大家干了两小时,直到分毫不差。技术考核,有名职工考了58分,他扣了人家三个月奖金。变电所管理,他在地沟里发现了一条草绳,罚了值班人员数百元。
1厘米、58分、一条草绳,有人说不影响大局、何必认真?然而一支二极管装反就可能导致火车掉道,变电所停电就会影响正常的生产。窦铁成深知“小恶不除,必酿大患”,他说不按标准施工就是给自己挖陷阱,不执行标准就是犯罪啊!
推荐第6篇：窦铁成先进个人事迹
窦铁成先进个人事迹
窦铁成精神:咱们工人有力量
“咱们工人有力量,每天每日工作忙,盖成了高楼大厦,修起了铁路煤矿,改造得世界变了样”。还记得这首气势澎湃、豪情万丈的歌吗?无论你记得与否,请看看咱们的窦铁成。
窦铁成是那种走在人堆里就难以发现的普通人,他头发灰白、脸庞黝黑,但那双眼睛,炯炯有神,透着执着、坚定。他的经历并不复杂,下乡务农、招工上岗、流动施工、四海为家,一落脚就是三十年。他从一个知识青年或者说农民后生起步,心中有大山河,手上勾画蓝图,一步一个脚印,成长为变配电专业的施工专家,成了咱们响当当的金牌工人。
有人却说,工人再怎么折腾也就是工人,有什么好学的!当下,“重学历、轻技能”的风气确实严重,轻视现场一线的操作工人,干什么工作都要看学历。公司内部也有杂音,只要有工程,还怕没人干!有的是农民工! 那么窦铁成呢?他身上的价值是否已经过时,是否无足轻重? 乌鞘岭铁路复线工地,三四月的天气比三九天还冷,地下冻层达
四、五十米,仪器数据无法正常显示,窦铁成和咱们工人却成功了,这是工人身上最质朴的艰苦奋斗精神。京珠高速公路某变电所施工现场,窦铁成挑战世界最新技术,攻克设备故障,在法国专家面前展示中国工人的风采,这是工人身上最自信的时代精神。窦铁成一路走来,桃李满天下,上至所在单位——中国中铁一局电务公司副总经理,下至普通电力工,很多人都称是他的徒弟。他授人以渔、共同进步,是工人身上最鲜明的团队精神。
从窦铁成的身上看到了当代工人的实力,他用行动冲破不良风气、打消误解,学习赢得尊重、实干率获殊荣!公司召唤他到哪里,他毫无怨言奔赴哪里。新的难题迎面挡住,他百折不挠、遇难争先。他带领大学生干工程、与专家教授制定标准,他是工人中的杰出代表,用双手和业绩,用奉献和拼搏证明了工人的价值,在变革的洪流中确立了当代工人的坐标,站立于时代潮头。窦铁成的身后还有很多平凡的中国中铁的工人,他们踏实工作,勇于创新,是企业持续发展、不断做强做大的基石和动力,也是构建和谐企业的中坚力量。
一滴水怎么样才不会干涸?那就融入大海吧!窦铁成是一个平凡的人,他融入中国中铁的优秀团队中,是咱们工人的杰出代表! 窦铁成精神:终身学习的背后
看一组数据,窦铁成坚持学习三十多年,买书花了近万元,积攒了三大箱子“比老婆都亲”的专业书,记录了60多本学习笔记。
讲一个细节,西康铁路电力施工时,窦铁成领着两个徒弟夜以继日地研究图纸,一贯细心的他竟忘记了电热杯还在烧水。直到别人看到窗户里冒烟,紧忙敲门,他这才回过神来。
说一个亮点,45岁的窦铁从学拼音、练打字、写通知开始接触电脑,之后慢慢“啃”下表格制作、cad制图,甚至用cad完成了“牵引变电所施工工艺图”,让人刮目相看。
窦铁成为什么能坚持学习呢?什么样的力量使他“终身学习”不放弃呢? 现场施工环境恶劣,常常地处偏僻,甚至是戈壁滩的沙窝子,深山老林的青纱帐。人的生活更是枯燥乏味,缺少基本的文化、娱乐活动。面对这种环境,有的人到处乱跑、游游转转,有的人扎了堆的打牌喝酒,有的人黯然神伤情绪低落。然而,窦铁成常年坚持学习,细心记录笔记,他没有七情六欲,脑子一根筋吗? 有的人钻业务、学技能,有一股子不服输、不认命的劲头。但是,等他们换了岗位、升了工资、变了环境,人就松懈了。而窦铁成无论当青年工人,还是获得“火车头奖章”的高级技师,无论是攻克难关的时刻,还是日常生活的点滴,他都坚持学习,他难道是特殊材料制成的? 窦铁成终身学习的背后,是他忠诚企业、爱企如家的思想,更是他对建设铁路、振兴国家这一伟大事业的坚定信念。“终身学习”的背后,让人看到他高尚的思想,看到他对事业热烈的爱,如火一样燃烧着的激情。当别人“当一天和尚撞一天钟”混日子时,他以时代人物特有的责任感和使命感,淡泊名利,埋头苦干,与娱乐绝缘、和学习导通,从而创造出辉煌的人生轨迹。
爱企如家,绝不是挂在嘴边说的,而是像窦铁成那样,用心血和汗水,用智慧和创新努力奋斗的。
窦铁成精神:标准的魅力
窦铁成有个口头禅:“看标准规范怎么说?拿规范说话!”工程施工,有两台50吨重的变压器就位后离标准还差1厘米,他带领大家干了两小时,直到分毫不差。技术考核,有名职工考了58分,他扣了人家三个月奖金。变电所管理,他在地沟里发现了一条草绳,罚了值班人员数百元。
1厘米、58分、一条草绳,有人说不影响大局、何必认真?然而一支二极管装反就可能导致火车掉道,变电所停电就会影响正常的生产。窦铁成深知“小恶不除,必酿大患”,他说不按标准施工就是给自己挖陷阱,不执行标准就是犯罪啊!
推荐第7篇：学习窦铁成精神心得体会
前些时，看到这样一篇报道：一个只有初中文化程度的工人，三十年来，一直在最艰苦的施工生产第一线工作，凭着坚强的毅力，刻苦学习，不断进步，终于成为一名电力专家，中铁一局电务公司的工人窦铁成在平凡的岗位上做出了非凡的业绩。我特意上网想找找他的先进事迹，却发现他并没有什么惊天伟业，但他的平凡故事、一言一行却令人感动，令人敬佩。
“一个人可以没有文凭，但不能没有知识和技能” 这是窦铁成的名言。在高度流动分散、工作生活异常艰苦的环境中，他以只争朝夕的精神和坚韧不拔的毅力，坚持走自学成才、岗位成才之路，几十年如一日，克服常人难以想象的困难，坚持在工作中学习，在学习中工作，认真学习和掌握从事本职工作所需要的新知识和新技能，实现了由实干型向知识型、技能型工人的跨越。一个只有初中文化程度的技术工人，利用一切时间自学许多与电力有关的大学专业书籍，要读懂、弄懂，其艰辛程度令人难以想象，付出的精力要比常人多好几倍。当别人休闲时间打牌，喝酒时，他却抱着书本认真学习，当别人坐在电脑旁聊天，玩游戏时，年近五十的他却在电脑旁从辨认一个个字母，掌握一个个功能开始，练打字，钻研制图软件。当别人进入梦乡时，而他仍然在钻研业务知识，查阅资料，反复琢磨，一直到深夜。这些年来，窦铁成花费近万元购买了三大箱专业书籍，刻苦自学了和工作相关的各种书籍，记下了60余本、百万余字的工作学习笔记。一个人写一本笔记，写一年笔记都不难，难得是写30年笔记。
“大家好才是真的好” 他只是一名普通的电力工人，公司里的几百名员工却都称他为师傅；他只有初中文化水平，却被大家尊称为“教授”。窦铁成所获得的这些尊重，不仅是因为他肯钻研、爱学习，掌握了很多精专技术，更多的原因在于他乐于教导、主动传授。窦铁成总是愿意用自己的工作方法，带动整个团队共同进步。在他的影响下，很多徒弟和工友们都养成了记工作学习笔记的习惯。多年的知识技术经验积累是一笔非常宝贵的财富，他也一直主动要求把这些传授给大家。1990年至今，窦铁成讲授技能知识讲座260余次，培训300多人次。他说，一个人的努力只是有限的力量，必须把周围工友、同事都带动起来，共同努力。在这样的气氛下，才能共同进步。 在公司里，三分之二的职工是他的徒弟，7位电力高级技师中，他的徒弟占了5人。除了在团队中无私传授，即使是外面不网认识的人向他求助，他都会认真地帮助分析原因，并尽快找出方法排除故障，他的手机号码被业内称为“技术120”。有记者问：现在竞争这么激烈，你把技术都教给了别人，自己靠什么吃饭呀？窦铁成告诉他，很多知识在自己的地方不一定用得上，但如果传授给别人，也许就用在了别的地方，说到底也是用在咱中国人自己的土地上，都是为社会的发展做贡献。多么朴实的语言啊！
“一点也不能差，差一点都不行” 窦铁成对工作有一种执著的追求，坚持严格执行工作标准和技术规范，创造了许多“国内第一”、“世界领先”。他先后负责安装京
九、浙赣等铁路的38个项目，全部被评为优质工程；他制定的 “窦铁成标准”比国家标准还严格。他追求“要做就做最好”的人生理想，将“产品做成艺术品”，将所做的每一个项目干成优质工程。严谨细致地做好每一项工作，追求完美的工作态网度，使他成为了行业的金字招牌，客户一听说是他领队，就不再进行接收检验。在技术方面，窦铁成更是用“把平凡的工作做到极致”的精神尽力追求完美，甚至达到固执的程度。凭着一点点的积累，达到了技术上的出神入化，哪台设备出了故障，在别人束手无策时，他有时都不用去现场，只要跟他描述一下，就能指出到底故障原因是什么，故障点在哪里。那些设备已经全装在他的脑子里了，到用时已经达到信手拈来的境界。
“技术工人的真快乐，是将知识、技能用于工作，创造性地解决一个个难题，攻克一个个难关。”窦铁成通过学习和大量的生产实践，对各种专业设备的技术参数了如指掌，熟悉程度甚至超过了技术员、工程师。他利用所学到的知识，打赢了无数的攻坚战，解决了数不清的技术难题，创造了一个个传奇。在过去30年中，窦师傅成功解决了技术难题52个，解决故障310次，提出合理化建议及小改革30次，提出设计变更6次，全都被采纳。他用自己所学知识节省成本，为企业创造效益1380万元，他用一个普通劳动者的平凡铸就了一段不平凡的神话。
“企业和国家培养了我，我愿意为企业为国家奉献一辈子。企业就是我的家，为企业做再多的事都是应该的!” 他忠诚企业、爱企如家，执着于一片赤诚。三十年来，窦铁成辗转全国45个变配电所和5条铁路线，把工地当作自己的家，把岗位当作自己实现个人价值的舞台，把发展企业当作实现人生目标的追求。许多施工单位想挖走他，也有多家单位想高薪聘请他，窦铁成从不为之所动。他坚信企业培养了自己，自己就应该报效企业，因而他无悔的把自己全部精力、满腔的热情都奉
献给了他所钟爱的企业。
“把幸福的标准降低一点点，你就会觉得自己很幸福。”作为中铁的一员，窦铁成经常要行程数千公里、穿梭于多个工作点之间，在一个工点工作少则
七、八天，多则半个月。多年来，他每年奔波在各工点的时间有11个月左右，而且大多是野外作业。艰苦的环境，单调的生活，大家都会认为相当辛苦。窦铁成说，看到火车站台上的灯光
，红绿灯不停地变换，看着节假日里疾驰的列车满载着回家看望亲人的乘客，那时就觉得自己是最幸福的人。我们常常对生活不满，抱怨世间的不公。平日里与朋友喝茶聊天，(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）讨论幸福感和幸福指数的一系列标准，“幸福”二字被定义得玄妙而遥远，标准却又高又具体，最终每个人都觉得自己不够幸福。而窦师傅说，幸福就蕴藏在生活中的点点滴滴。就在与家人的网上视频的屏幕间，与工友问候短信的的手机上，记录工作生活每个瞬间的相机里，工工整整写下的笔记上……。认真地工作、简单地生活，幸福就这样易得。
从窦铁成的身上我看到了爱企如家的主人翁精神，看到了孜孜以求的进取精神，看到了精益求精的敬业精神，看到了敢于攻坚的创新精神，看到了乐于奉献的团队精神……这些都是我们企业最需要的东西。现代社会，资金可以引进，技术可以引进，管理也可以引进，而大批具有高技能、高素质的劳动者，只能靠我们自己培养。知识型工人是将科技成果转化为现实生产力的重要桥梁，离开了他们，再好的科研成果也只能停留在纸上；离开了他们，再先进的设备也无法真正发挥效能。有了许多像窦铁成这样的“金牌工人”，才能成为真正的“金牌企业”。我们的企业，呼唤着这样的人才。
推荐第8篇：看《金牌员工—窦铁成》有感
看窦铁成有感
窦铁成的先进事迹受到了全国的各大媒体的关注，大家都在学习他的先进事迹，我项目在2月10号周五组织大家学习观看了《“金牌员工”窦铁成》，感触良多。
窦铁成从事铁路建设电力工作28年来，养着记笔记的好习惯，已有学习笔记和技术笔记60余本，总字数超过100万字，并根据其笔记亲手编写了《电力实验手册规范》，组建中铁一局电力中心实验所，并通过了国家认证委认证。2003年11月，他被评为高级电力技师。这与他的不断学习是分不开的。
在技术方面，窦铁成更是精益求精达到了出神入化的程度。凭着平时工作中记笔记一点一滴的积累，一般情况下，一位熟练电工可以在２个小时内解决问题，窦铁成通过看、听和用万用表测试前后不到十分钟，他就排除了故障。其他人要排除50个目标的难题窦铁成只需要排除10个目标就能解决问题。什么是成功的境界？我想，窦铁成用他努力不懈的行动和朴实的语言做出了最好的榜样。
他说的对，“没有文凭，但不能没有知识。”即使懂得不少理论知识，但应用到实际当中的用处并不多，而当今科学技术日益发展，知识不断更新，只有理论结合实际，不断的向新型知识学习，提高自己的能力和专业素质，多学多问多看多用，在干好本部门工作的同时，还应多向其他部门请教、学习，不断积累各方面知识，成长为一专多能的综合型人才。
推荐第9篇：《人民的好儿女》——窦铁成观后感
《人民的好儿女》观后感
学院 班级 姓名
我注意到在视频开头有这样一句话“让党员干部受教育 让人民群众得实惠”。当我渴望成长的时候，那一个个鲜活的事例在我脑海中不断的涌现！其中“老窦”是最为普通的一个。党员就是榜样，就不是普通的人，应该事必躬亲，做事情服务于人民群众。
窦铁成中国中铁一局电务公司普通职工又一名只有初中文化程度的工人，成长为掌握现代电力施工技术的专家型工人。
十年来，窦铁成以只争朝夕的精神和坚忍不拔的毅力，不断勤学苦干，实现了由实干型工人向知识型工人的跨越，走出了一条自学成才、岗位成才之路。３０多年间窦铁成记下了超过６０本、１００多万字的工作学习笔记。在年复一年的学习中，窦铁成的理论功底日渐扎实。
如今的窦铁成，依然保持着劳动者的本色。已经年过半百的他依然不知疲倦在转战于全国铁路、地铁的电务施工现场，并且在施工中不断创新工作方法。他说：“荣誉只能代表过去。掌声落下，礼服应叠起，勋章该珍藏，鲜花要放下。我就是个工人。只有在火热的工地上，我才能成为人民美好生活的创造者，我的人生才有价值。”
“有困难找老窦”说明两点，一是人们对老窦的信任，二是老窦自身的实力和能力 在窦铁成身上我看到了那孜孜不倦的学习一生的尽头，是为了事业更是为了祖国的发展，看到了在荣誉面前从容坦然。明白自己的只能——为人民服务。人生不怕起点低，只要你愿意努力追求；事业不怕成功，只要你能坦然面对。当党员做好了自己的事，做对了自己的事，就是代表了先进的生产力，代表了广大人民群众的利益。
我们必须紧跟祖国的发展，迎接全新的挑战。不断将人生提速！
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最美战士高铁成先进事迹演讲稿
尊敬的各位领导、老师、学员们：
大家好！
5月18日18时30分，哈尔滨市南岗区春申街4号的一家餐馆后厨，突然有人喊“煤气罐着火了，要爆炸了，大家快跑!”。这时回家探亲的北京市卫戍区某部一级士官高铁成正在这里吃饭，着便装高铁成距离餐馆大门仅4米，着火的厨房距离他6米，他完全可以快速撤离，但军人的职责促使他来不及多想，快速往相反的方向厨房跑去，试图关闭煤气阀，可在距煤气罐两米左右时，煤气罐爆燃了，他被气浪掀出了门，火烧到了他身上、头发和脸，已经成了“火人”。混乱中，24岁的军人高铁成，担心里面有人没跑出来，不顾危险，就又冲进火海看了一圈，烟越来越大，熏得他喘不上来气，他只好暂时跑出来。但这时，他已经头脑发胀，晕乎乎的，此时，又听见有呼救声，受伤的高铁成又第三次冲了进去，与工作人员共同关闭泄漏阀门，防止了更大悲剧的发生，等他和餐馆员工一起排除险情后，高铁成立即被呛得晕了过去。在被送往医院抢救的途中，他一再拒绝戴上氧气罩，而要求医护人员先抢救别的伤员。
一个人的道德高尚与否，要看他追求什么。高铁成，这位24岁的警卫战士，在面对将要发生煤气爆炸的危急关头，4米逃生与6米阻爆，他“啥都没想”地选择了后者，用血肉之躯去阻止一场未知程度的爆炸，再现了中华民族高尚的道德情操，生动诠释了当代革命军人核心价值观的丰富内涵。从严重烧伤的昏迷中醒来后，他做的第一件事是主动把自己的氧气面罩让给其他伤员，给亲友做的第一个交待是赶快向部队报告情况，与班里骨干的第一次通话是嘱咐大家把工作干好、把新兵带好……高铁成以大无畏的奉献精神，模范践行了当代革命军人核心价值观，躬身践行了我军全心全意为人民服务的根本宗旨。
当有人问起，当时你身穿便装，而且离门口只有4米，而着火的厨房却离你有6米远，你为什么不能像普通顾客一样跑出去逃生呢，即使那样也没有人知道你是军人啊。高铁成的回答斩钉截铁：“我是一名军人，军人的天职和使命就是保家卫国，保护人民群众生命与财产的安全，快要爆炸时，我真的什么也没想，就是要去关掉煤气罐，避免伤及更多无辜的人。无论是我也好，是其他军人也好，我相信每一个军人都会挺身而出，我的战友周波为了救落水儿童，把生命都献了出去，我虽被烧伤了，但我不会后悔，这是我们军人应该做的；我不能辜负了部队的厚爱和栽培，这件事我觉得自己只是做了该做的事，我不后悔，如果再碰到类似情况，我还会做出同样的选择。”
高铁成做出这样的举动，了解他的人一点都没有感到惊讶。在家人眼里，他是个孝顺的孩子，在部队战友眼中，他是个优秀的军人。
高铁成出生在黑龙江省绥化海伦市永富乡连生村的一个普通农家，他的母亲崔云凤身体一直不是很好，高铁成是个孝子，当兵的第一个月津贴，自己没舍得花，他给妈妈买了一个银手镯。崔云凤每天都会把这个手镯擦的很光亮，因为这是一份爱，一个孩子对母亲的爱。
在乡亲们的眼中，高铁成不仅是孝顺的孩子，还是懂事、勤快和热心肠的孩子。连生村村支书陈振和说，铁成当兵五年就回来过3次，每次回来，脱了军装就干活。除了帮父亲干农活，还经常帮母亲做家务，甚至做针线活。不仅这样，要是村里邻居有啥难事儿，他遇到了都会帮一把。
在老师和同学们眼里，高铁成是个成绩突出、素质全面的好学生。他读小学时的班主任贾子龙回忆说，铁成学习很优秀，成绩一直位居前5名，同时，还是班级里的体育委员、劳动委员，每天早上负责给全班同学打开水，放学后主动留下来打扫卫生。
在部队，高铁成平时很节俭，日常开销特别少，但一旦战友有困难，他总是慷慨解囊。 有一次，高铁成的一名战友休假回家探亲，他得知战友的母亲身体不好且家里很困难，临走时硬是自己掏出1000元钱塞给战友。所在部队季主任说，“在人民群众生命财产受到危险时，他能挺身而出，这和他过硬的政治思想、过硬的军事素质及核心价值观是分不开的。” 入伍第一年，高铁成就被评为优秀士兵，第二年就参加国庆60周年大阅兵徒步方队，因为表现优秀，火线入了党。入伍第三年就当上班长，现在已经晋升为一级士官。高铁成的个人素质、军事素质都非常过硬。在连队里，高铁成是理发员，经常利用休息时间为战友理发。在战士眼中，他是班长，是老师，更是肝胆相照的兄弟。
英雄能在千钧一发之际救人于危难，除了个人品质的积淀与进发，更多的是把人民的利益高高举过头顶；更多的是把对党和人民的无限忠诚融入血脉，把忠诚这个神圣的字眼置于心中崇高地位，把学习党的创新理论当作自己人生的必修课，对创新理论如饥似渴地学习，使这种英雄壮举成为一种必然。 在高铁成的日记中有这样一句话：“人生道路千万条，跟着党走第一条，像张思德那样，永远对党和人民忠诚，自觉献身警卫事业。”他是这样说的，更是这样做的。他信念坚定、秉承传统，是单位的理论学习骨干，是战友身边的小教员，群众当中的宣传员；他忠诚使命、精武强能，20米远辨车牌真伪，30米开外识别真假军人；他铁面执纪、恪尽职守，五年来，高铁成牢记宗旨、助人为乐，面对中外游客上百次的问路，“南腔北调难不倒，方言土语能听懂，日常英语问不倒，北京地图一口清”，高铁成以实际行动，展示了新时期卫戍警卫官兵的道德境界和时代风采，向党和人民交出了一份完美的答卷。
谢谢大家！
第11篇：窦铁城资料
【走在路上】站立在高峰之上……
从只有初中学历的普通工人，成长为专家型高级技师，用了30年；从默默无闻到全国知名，发生在一夜之间。一年前，第一次出现在媒体面前，窦铁成西装革履，像个白领；一年后再见，他穿着棉布夹克，倒更像个工人。 短短一年间，一个普通劳动者体验了他以往做梦也想像不出来的巅峰时刻。作为新时期知识型专家型技术工人的杰出代表，他的事迹通过媒体广为流传，他的身影一刻不停地出现在全国各地众多的事迹报告会、座谈会、学校课堂以及各种命名挂牌仪式当中。“这一年，我最大的感受就是两条腿不够用。”
让人欣慰、也更让人敬佩的是，成名之后的窦铁成，仍然平和随意，喜欢跟采访的记者不失时机地开开玩笑，喜欢主动把自己的ＱＱ号告诉听他课的农民工或是大学生，并且不管白天有多忙，也及时回复别人的网上问候。这一年，他说自己最大的变化是心态，“心态更平和更宽容更好了。”
近年来，不乏有像窦铁成一样的金牌工人通过媒体集中报道而横空出世，渐渐地，人们开始关注一个新问题——典型人物推出之后，他们发生了哪些变化，又在做些什么，遇到什么新的问题，又是怎样面对的……人们还担心，这些像坐着火箭一样一飞冲天的普通人，在巨大的荣誉面前，会找不准定位，随波逐流，迷失方向。
与以往面对艰苦卓绝的工作挑战不同，成名之后，摆在典型人物面前的挑战，最大也最致命的竟是鲜花和掌声，因为它们不仅外表华丽柔软漂亮，容易使人沉迷，难以把持，而且，荣誉带给人的压力其实要远大于艰苦施加于人的，因为荣誉面前，人没有机会后退。
但是，人生永远是一个需要不断超越的过程，最初是超越环境、超越他人，之后是超越自我，不断地自我超越。这几乎就是一个真理，并不以人的意志为转移。
窦铁成很幸运，他所在的中国中铁一局，不仅以企业行为的方式，在全局几十个项目工地开办了“窦铁成技术业校”，以“铁成精神”和他成长的经历，对从农民工到职大学生各个层次的人员进行教育培训；而且，把典型人物本人也送进清华大学进行再培训、再充电。同时，鼓励他将自己多年积累的工作经验编著成书，从理论的高度提升自己的专业素质，保证典型人物在成名之后，能够走得更远更好。
同时，窦铁成很不凡，不凡之处在于他做人的清醒与坚毅。这是30年来从艰苦环境中磨砺锻造出来的“铁成精神”。当他被鲜花掌声围绕的时候，真实的他，在充分地享受和体验。被记者拍照的时候，他也拿个相机拍这些正在拍他的记者们；甚至，一次宴会下来，他会收集一塑料袋的螺壳留作纪念……但他并没有迷失自己，面对陌生的讲台、面对不断升级的技术难题，面对分身乏术难以平衡的局面，他说：“我也要学习铁成精神。困难面前永远坚韧不拔、充满信心。”
从低到高，直到顶峰，后面的路该怎样走？
顶峰之后就一定是下坡？这是那些还没有到达峰顶的人的看法和想象。但是，真正站在了人生高处的窦铁成说，“成功的感觉就是一直向前走，融化在蓝天里。”
那又是一种什么样的感觉呢？
在他的QQ上，写了这样一句话——只有在万米高空，才能体会空间的宽阔无垠。
也许，这才是我们这些普通人从这个典型人物身上看到的人生精髓
从窦铁成身上所看到的
他的名字，大家耳熟能详；他的事迹，大家了如指掌。对于平凡而又不平凡的他来说，三十年如一日，学习、积累、创新、培育，看似普通，但却是他个人价值的最高体现。
他就是窦铁成，这个中国中铁三十万员工的骄傲和榜样。很久没有这么认真的去聆听过一个人，自有幸听到他的事迹报告会后，我深深的感动了，他身上具备的精神品质，正是我们很多年轻人身上所或缺的。
从他身上，看到很多：
一、窦铁成精神为年轻人成长提供方向标
人才队伍是企业形成核心竞争力的基础，是企业实力的展现。面对越来越多的年轻员工，加强人才队伍建设尤
其重要和突出。
处于目前这个经济高速发展的环境下，商品交换中诱发极端利己的消极因素，影响着社会风气，出现一些缺失，让一些世俗的东西逐渐占据人的心灵，很多在这样环境下成长起来的年轻人，尤其象越来越多的80后员工走上工作岗位，以及已迈入大学校门，将要走上工作岗位的90后，他们对无私奉献、爱岗敬业的认识多多少少存在一定偏差。他们更多的时候是个性的、自我的，他们不缺乏知识，但他们缺乏韧性；他们不缺乏激情，但他们缺乏坚持。因此看来，对他们的引导尤其重要。窦铁成精神无疑是这个时期加强年轻人教育的一剂良方。
同时，我们看到，在窦铁成身上，没有太多的死板、没有太多的传统，更多体现出的是具有时代气息的创新精神。他很早就学习电脑操作，他也酷爱上网，他会聊QQ，他会写美妙的抒情诗，他还会用笛子吹奏精彩的乐章。这些似乎都符合年轻人的一代品质，爱好广泛，不拘一格，但也有为数不少的人沉溺于网络世界，沉醉于QQ和八卦，迷恋于韩剧，有的人迷失方向，不懂得节制，甚至有的人满嘴说着关于电脑的专业名词，却不一定象窦铁成那样能娴熟的运用专业制图软件，画出和别人不一样的图来呢！
从他身上，我们是不是该反思呢，原来无论如何工作，只要懂得很好的分配个人的时间，安排好自己的兴趣爱好，我们还是有很多时间去学习，有更多的时间去思考，让工作变得生机和乐趣起来，而不是负累。
二、细致认真、热情的投入工作
不难发现，在他的身上，我们看到了认真细致的工作态度、热情积极的生活品质和坚持不懈的学习精神。为了掌握更多的专业知识，他细致的做好每一份笔记；工作中，更是用心做好每一件事。现实中，我们不是常常有人犯一些小的、低级的错误吗，测量时搞错数据，文件中的错字、别字，想想这大多是因为我们总是在日复一日、年复一年做着工作简单的重复者，让心情变得浮躁，磨灭了工作的热情而产生厌烦和不认真的工作态度。
三、多动脑、多思考
史铁生是我自己非常喜欢的一位作家，虽然身体残疾，但他却有着别人力不能及的感悟力。他在轮椅上年复一年地沉思默想，度过绝望而狂躁的青年时光，也成熟了他中年的深厚思想。
我的直觉告诉我，窦铁成同样是一位善于思考的人，他思考工作，解决技术难题；他思考人生，品位活着的价值；他更多的为企业思考，而常常忘我；他为他人思考，而变的无私。为什么总有人说生活无趣，为什么总有人说工作无味，那是他没有更多的时间动脑，更多的时间思考。我们不能忘记，在人的生命活动中，惟沉思的时刻，才是敏锐、富有，也是最强大的时刻。思考让人睿智、思考让人对工作、生活、学习充满希望。这大约是我们每个人都能体验到的，只是由于肢体的完整，由于行动的灵便，由于俗务的纠缠，更由于欲望的循循善诱，沉思的机会于我们正变得越来越稀少。
四、不同的人折射出不同的人性的光芒，学习窦铁成精神，我们不能不想起王海，不能忘记五虎，更不能忘记参加109隧道抢险的英勇无畏的勇士们。
结合集团公司学习窦铁成、109隧道抢险精神、“五虎”等先进事迹，我们所要做的更多是，加强员工培训，重视提高思想道德素质、科学文化素质和专业技能素质，深入进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，培养更多的员工爱岗敬业、吃苦奉献。工作中，让大家相互敞开心扉，多沟通，多学习，让企业生产经营目标成为鲜艳的旗帜，凝聚大家团结奋进的力量，成为创新超越的动力。爱岗敬业的员工多了，推委扯皮的事少了；甘于奉献的员工多了，偷懒耍滑的事少了，企业的精神文明建设和职工的精神风貌怎么会不发生新变化呢？
我所理解的铁成精神
朴实的脸庞，诚恳的话语，这是我对窦铁成同志的第一印象。看过了窦铁成同志的事迹后，让我不由的深深思考。在当今的社会，最缺乏的就是一颗沉稳的心。社会上的人，特别是当代年轻人，最为需要的就是脚踏实地的工作，诚诚恳恳的做人。而扪心自问，身为企业新一代生力军的我们，又有多少人能做到这一点最基本的需要做到的呢？在采访窦铁成同志的节目里，给我印象最为深刻的就是当主持人问到窦铁成，自己的付出和自己的得到是不是成正比的时候，会不会觉得自己的文凭不高，窦铁成同志停留了几秒才给出了回答。这样的一个小小的细节，让我感觉到窦铁成同志现在的成就，也是经过了自己艰辛的努力。那些沉甸甸的荣誉，金灿灿的奖杯，是多少心血和汗
水，多少不为人知的努力才换来的，在看到窦铁成同志现在的荣誉和光荣同时，还要看到他付出的努力，学习他不懈的精神。
纵观窦铁成同志的生平，最为让人感叹的就是窦铁成同志仅仅有初中文化水平，却通过自己的努力成为中铁一局电务公司的一名电力工高级技师，成为全国千万工人学习的楷模。能够有如此成就，就在于他一开始对自己事业的追求。热爱生活、对事业有着无限的追求，这是我体会到的第一点。在我们这样一种工程单位，艰苦的环境是每一个员工都要面对的。而窦铁成同志面对简单的生活，用来消磨时间的是不停的学习，不停的钻研，认准了一个目标就一往直前。枯燥简单的生活、环境的艰苦最为锻炼人。如果没有对生活的热爱，对事业的追求，是不能经受住艰苦环境的考验的。
我想，在窦铁成刚刚开始成为一名普通的电工的，每天练习挖电杆、运电杆、爬电杆的时候，如果他仅仅是埋头干这些简单的工作，不加以思考，那么就不会有现在的金牌工人。窦铁成对这样一些简单的工作，也能思考到怎样做最快最省力。带着思考工作，这是我体会到的第二点。怎样做效率最高，怎样做才能又快有好的达到目的。不仅仅是为完成工作而完成工作，而是在工作中思考，在工作中学习。不断完善自己的工作技能，达到最好的工作状态。“可以没有文凭，但是不能没有知识”， 那满满几大箱的书，是对我们年轻人最好的教育。牺牲休息时间不停钻研，从拉灯接线的简单电工工作到能够用电脑绘制CAD图纸，成为中铁一局3万名工人中掌握电脑绘图的第一人，若不是带着思考工作，那么也会停留在一个普通的电工止步不前。我想，这样一种牺牲不能够说是牺牲，而是窦铁城同志对时间有着一种更高层次的认识。这样一种时间的运用，才是真正有价值的运用。
瑞士心理学家和精神分析医师荣格曾经说过：“性格决定命运”，而窦铁成同志之所以能够从一名普通的电工成为一名专家型技术工人，成为一名让外国专家都佩服的“教授工人”，最重要的就是踏实的工作，虚心的待人，这是我所体会到的第三点。窦铁成曾经说过“干一行爱一行是一种崇高的境界。电力工工作辛苦，风里来雨里去，我既然进了这个行当，就要热爱它，时刻保持好的精神状态，尽职尽责去工作，享受工作的快乐。”谦虚踏实的态度让窦铁成能够正视自己的不足，通过不断的学习完善自己学历上的不足。热爱自己的工作，他从身边人身上学习，只要能帮助自己的人都虚心请教。窦师傅只有初中功底，要读懂弄通大学课程其艰辛令人难以想像。有时为了理解一个公式，他经常求教于比他年龄小上二十几岁的大学生。在工作中遇到难题通常都是通宵研究，直到问题得到解决。同样让我感到敬佩的是，窦师傅帮助人像一团火，他将自己的知识、技能、经验毫无保留地传授给了身边人。
成为一个什么样的人才，怎样成为人才。踏踏实实、不骄不躁、爱岗敬业，这个时代就需要这样的人才，这样的人才才能顺应时代的发展，窦铁成同志给我上了意义深刻的一堂课。
第12篇：学习高铁成先进事迹心得 长篇
学习高铁成先进事迹心得
看到了高铁成的先进事迹我感到无比的震撼与感动。我们一直在寻找身边的英雄却发现我们身边的人其实都很平凡。英雄在哪里？当在遇到危难或灾害的时刻那些敢奋不顾身或沉着冷静的为大家考虑的人，他们就是我们身边的英雄。也许他们平时很平凡，但他们在危难灾害面前是那么的勇敢，这些人就是我们身边的英雄。最美教师张丽莉、钢铁战士高铁成……这些人我们应该向其致敬，他们是我们的民族当今真正的英雄。英雄的壮举充分体现了当代革命军人时刻把忠诚于党的根本要求镌刻于心。
军人的忠诚是一个国家不朽的魂魄，是一个民族不屈的脊梁。高铁成同志的先进事迹和崇高精神，集中体现了中华民族高尚的道德情操，诠释了社会主义核心价值观的丰富内涵，展现了无私奉献的大爱情怀，塑造了当代青年勇于担当的光辉形象，赋予了时代前行发展的坚定信心，也体现了人民子弟兵奋不顾身、真情为民的高尚情操。他见义勇为、临危不惧三进火海、身负重伤仍与大火搏斗，竭尽全力保护人民群众生命安全，用实际行动谱写了一曲军爱民的英雄之歌。高铁成在关键时刻经受住了生与死、血与火的考验，践行了对党的无限忠诚。我们学习英雄就要学习他们“舍己救人、敢于牺牲”的奉献精神，在人民群众生命财产受到严重威胁的时刻，义无反顾、勇往直前，用热血延续他人生命，用义举呼唤人间真情。我们学习英雄，就要学习他们“关爱他人、尊重生命”的高尚情操，尊重、珍惜他人生命，视他人生命高于一切，为挽救他人生命可以付出一切。我们学习英雄，就要学习他们“助人为乐、孝老敬亲”的大爱情怀，释放善意、接力爱心,将大爱情怀传递给更多的人，把民族传统美德传播到千家万户，在全社会树立鲜明正确的价值观导向。我们学习英雄，就要学习他们“爱岗敬业、积极进取”的工作追求，敢做主人、勇于担当、敢为人先、树一流目标、干一流工作、创一流业绩。我们学习英雄，就要学习他们“笑对人生、豁达向上”的生活态度，谦虚谨慎、淡泊名利、以乐观的心态和过人的胆识应对困难、迎接挑战。高铁成的崇高精神深深感染着我，要把他所产生的精神力量，转化成实实在在的行动，就是要在自己的岗位上认真履行职责，踏踏实实工作，专心致志地把每一项任务完成好，学习就要学出点成效，写材料要写出个样子来，办事情就要办扎实。
一、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风。
高铁成在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。他一心扑在工作上从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他这个平凡的人做出了不平凡的事迹,以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。通过学习先进，我觉得我们就要像他一样用满腔热情，恪尽职守、勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。
二、要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质。
高铁成脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他通过自身的努力，在本职岗位上取得一个又一个成绩和荣誉的时候，还能够一如既往的踏实工作。这说明他为国家、为人民踏实工作，不是做表面文章给别人看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的利益上，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬、默默奉献的个人品质。
三、要养成无私奉献，临危不惧的大爱情怀。奉献是一种真诚自愿的付出行为，无私奉献则是一种纯洁无瑕的至高精神境界。无私奉献是爱心的流露、善意的升华、美德的弘扬，是一种心甘情愿的奉献。无私奉献超越平凡但又寓于平凡。高铁成面对生死考验，毫不犹豫、奋不顾身救助别人。他用高尚的道德情操弘扬了中华民族的传统美德，用英雄的壮举诠释了人民子弟兵的光荣称号。 “勿以恶小而为之，勿以善小而不为”凡是从小事做起，聚沙成塔。我们在日常工作和生活中从一件小事做起，比如向失学儿童献一份爱心、向灾区群众捐几件衣物、为保护环境尽其一份微力等等，也都体现着奉献精神。我要以高铁成为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。
第13篇：成铁考试
成铁局考试重点
第一章 路情教育
一、铁路在我国经济社会发展中的重要作用
1、它是国民经济大动脉 （1）运量大 目前我国铁路营业里程已突破9.12万公里 (2)辐射广 东西跨度5400公里，南北纵贯5200公里 （3）运距长
2、它是国家重要基础设施
3、它是大众化交通工具 （1）铁路经济适用性好 （2）它能够满足旅客的多层次需求 第二章 局情教育
一、管辖线路
全局管辖宝成、成渝、襄渝、成昆、川黔、沪昆、黔桂、内
六、渝怀、遂渝、遂成、宜万12条国家铁路干线和11条国铁支线，以及达成、达万、乐巴、成灌4条合资铁路。全局正线延展里程7811.8公里，营业里程6154.4公里。
全局时速200公里运营高铁共有3条，分别是遂成铁路、达成铁路三汇镇至遂宁段、成灌铁路。在建高铁共有9条，分别是贵广铁路、遂渝二线、渝利铁路、成绵乐客专、成渝客专、沪昆客专长沙至昆明段、成灌铁路彭州支线、贵阳枢纽白云至龙里北联络线、成兰铁路。
我局主要从事铁路旅客、货物运输工作，兼营物流、旅游、商贸、房地产等多种经营业务，负责承担管内铁路建设任务。全局共开行图定旅客列车197.5对，日均发送能力28.1万人。
发展目标：实施十年三步走、十年大跨越战略、全面实现西南铁路现代化。 至2017年，新开工铁路建设项目24个，营业里程由2015年的8800公里增加到11800公里。 至2017年，全局日均装车达到10000辆、卸车18500辆以上、货车发送量2.3亿吨、客运发送量3.2亿人、换算周转量3590亿吨公里、停时15.7小时、中时5.8小时、周时2.30天。全局资产总额达到10016亿元，居全路第一位。
至2017年，累计培训职工63.7万人次。全局职工总量保持在123600人左右。 第三章 职业道德
一、铁路职业道德基本规范：（1）尊客爱货、热情周到 （2）遵章守纪、保证安全 （3）团结协作、顾全大局 （4）注重质量、讲究信誉 （5）艰苦奋斗、勇于奉献 （6）廉洁自律、秉公办事 （7）爱路护路、尽职尽责
二、铁路职业道德修养：（1）树立职业理想：①树立正确的人生观 ②充分认识自己在岗位所从事的工作的意义，认识得越深刻，职业道德修养的自觉性就越高 ③正确认识自己优点、缺点、长处、短处，找准个人职业理想、职业道德的切入点 （2）端正职业态度 （3）精通职业技能 （4）明确职业责任 （5）遵守职业纪律 （6）保持职业荣誉 第四章 法纪教育
一、《劳动合同法》规定了三项措施：
一是放宽了订立劳动合同法的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。
二是规定用人单位未在自用之日起一个月之内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。
三是规定用人单位自用工之日满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已固定期限劳动合同。
二、劳动合同约定的试用期
三、劳动合同的解除
四、劳动合同的终止
五、违反治安管理的行为是指：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人生财产、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，但尚不够刑事处罚的行为对这类行为，应当依照《治安管理处罚法》的规定，由公安机关给予治安管理处罚。
六、治安管理处罚的种类：警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证、驱逐出境和限制离境。
七、《治安管理处罚法》规定的强制措施及其适用：
1、收缴
2、责令不得进入体育场馆
3、取缔
4、劳动教养
八、违反治安管理的行为界定：
1、扰乱公共秩序的行为
2、妨害公共安全的行为
3、侵犯人身权利、财产权利的行为
4、妨害社会管理的行为 第五章、铁路行车安全
一、行车安全是现代化发展的基础：
1、行车安全是现代化发展的基础
2、行车安全是铁路运输的责任和义务
3、行车安全是铁路改革与发展的重要保证
二、《中华人民共和国铁路法》（简称《铁路法》）
《铁路法》是我国管路铁路的第一部法典，规定了铁路运输方面的法律问题。
三、国务院颁布的与铁路运输有关的安全法规：
《铁路运输安全保护条例》 《铁别重大事故调查程序暂行规定》
四、铁路部门制定的有关规程、规则：
1、《铁路技术管理规程》（简称《技规》）是我国铁路技术管理的基本法规。
2、《铁路行车组织规则》（简称《行规》）是各铁路局根据《技规》的要求，结合本局管内的具体情况制定的，它是对《技规》的补充，也是铁路局行车安全管理准则。
3、《车站行车工作细则》（简称《站细》）是车站根据《技规》、《行规》等有关规定，结合本站具体情况编制的，是对《技规》、《行规》的补充，也是车站行车安全管理的细则。
4、《铁路行车事故处理规则》（简称《事规》）是铁道部为了及时处理行车事故，尽快恢复正常的运输秩序而制定的，它是正确处理各类行车事故的依据。
五、铁路行车安全影响因素：人 机器 环境以及管理
六、铁路安全防范措施：
1、强化安全基础建设，全面提高安全基础保障能力。
2、强化心里疏导，消除人为失误或差错。
七、铁路安全风险管理：指有关单位通过对安全风险的识别、鉴定和分析，采取合理的经济技术手段对风险加以处理，以最小的风险成本获得最大的安全保障的一种科学管理活动。
八、我们可以用4种方式来处理风险：
1、风险回避
2、风险控制
3、风险自留
4、风险转移
九、构建“三位一体”的风险评估体系（班组月度安全生产风险测评体系、工作任务风险评估体系、职工个人月度安全等级评定体系）
十、铁路交通事故的定义：铁路机车车辆在运行过程中与行人、机动车、非机动车、牲畜及其它障碍物的事故，包括影响铁路正常行车的相关作业过程中发生的事故，或铁路机车车辆发生冲突、脱轨、火灾、爆炸等造成人员伤亡、设备损坏、经济损失，影响铁路正常行车的，均为铁路交通事故。十
一、事故的分类：按事故性质、损失和对行车造成的影响，分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。按事故内容分为列车事故、调车事故、人身安全事故、路外安全事故、货运事故、客运事故等。
十二、事故等级分为：
1、特别重大事故
2、重大事故
3、较大事故
4、一般事故：A类、B类、C类、D类
十三、机车车辆：包括铁路机车、客车、货车、动车、动车组及各类自轮运转特种设备等。列车：系指编成的车列并挂有机车及规定的列车标志。
客运列车：系指旅客列车（含动车组）按客车办理的回送空客车车底及其他列车。 货运列车：系指客运列车外的其他列车。
行人：系指在铁路线路上行走、停留的自然人（包括有关铁路作业人员）。
冲突：系指列车、机车车辆互相间或与轻型车辆、设备设施（如车库、站台、车挡等）发送冲撞，致使机车车辆、轻型车辆、设备设施等破损。
脱轨：系指机车车辆的车辆落下轨面（包括脱轨后又自行复轨），或车轮轮缘顶部高于轨面（因作业需要的除外）。
正线：系指连接车站并贯穿或直股伸入车站的线路。 十
四、事故报告内容：
1、发生的年、月、日、时、分。
2、发生地点（区间、公里、米），站内的具体位置及电气化的接触杆号。
3、列车车次、列车种类、机车型号、部位、牵引辆数、吨位、换长、关系人员姓名及其所属单位。
4、事故概括及原因的初步判断。
5、旅客列车人员伤亡情况，机车、车辆、线路、接触网、通讯、信号设备损坏情况。
6、货物品名、装载情况、易燃易爆等危险货物情况，是否需要消防部门的出动。
7、机车车辆脱轨辆数、线路损坏程度等情况。
8、天气、地形、地貌、及线路状况。
9、事故发生后采取的措施及事故控制情况。
10、是否需要救护和何种救援手段。
11、双线区间是否影响另一线；可否使用救援轨道起重机利用另一线进行救援作业。 十
五、常见铁路行车应急处置
1、列车分离应急处置
2、列车运行中车辆抱闸、燃轴、制动梁脱落、闸瓦脱落等车辆异状的应急处置
3、列车运行中发生货物、装载加固异状应急处置
4、发生挤岔应急处理
5、发生脱轨应急处理
6、发生火灾应急处理
十六、事故救援是指铁路行车事故发生后，为了减少事故损失，尽快开通线路恢复行车，而采取的隔离事故区域、抢救生命财产、防止事故扩大和蔓延、清理事故现场、抢修损坏设备等一切有组织的行为。
第六章 铁路劳动安全
十七、人的安全素质包括人的安全意识、职业安全素质、安全心理。
十八、规范管理的主要内容有：规章制度、作业标准化、安全管理考核机制、班组安全管理干部作风、激励约束机制，安全监督等七个方面。
十九、劳动安全管理的原则：（1）贯彻“管生产必须管安全”原则。（2）以人为中心的管理原则。 （3）“四不放过”原则：①事故原因未查清不放过；②责任人员未处理不放过；③整改措施未落实不放过；④有关人员未受到教育不放过。 （4）抓小防大原则。 二
十、劳动保护任务：简单的讲，就是保护从业人员在生产经营过程中的安全与健康，具体的讲就是指采取各种组织措施和技术措施，不断改善劳动条件，保障劳动者在劳动过程中安全、健康，预防人身伤亡和职业病。劳动保护的主要内容包括：劳动保护管理，安全技术工程，工业卫生技术工程，从业人员工作制度，女工劳动保护。
二十一、劳动安全基本知识。P125 二十
二、铁路职工安全作业纪律。P126 二十
三、常见颜色的安全意义：红色--危险、禁止；黄色--注意、警觉；绿色--安全、允许。 二十
四、个人防护用品：工作服、安全帽、安全带、绝缘皮鞋、绝缘手套、护目镜等。二十
五、“三控”是自控、互控、他控。“两互”是互包、互保。 二十
六、三不伤害：我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害。
二十七、反“三违”：反对违章作业，反对违章指挥，反对违反劳动纪律。
二十八、“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。二十
九、劳动安全守则。P128 三
十、从业人员必须与高压带电体保持2m以上的安全距离。三十
一、防尘防毒防暑基本知识。P32 三十
二、人身伤害事故等级划分。P132 三十
三、车务安全作业纪律。P133 三十
四、应用文。P142
第14篇：成铁考试
成铁局考试重点
第一章 路情教育
一、铁路在我国经济社会发展中的重要作用
1、它是国民经济大动脉 （1）运量大 目前我国铁路营业里程已突破9.12万公里 (2)辐射广 东西跨度5400公里，南北纵贯5200公里 （3）运距长
2、它是国家重要基础设施
3、它是大众化交通工具 （1）铁路经济适用性好 （2）它能够满足旅客的多层次需求 第二章 局情教育
一、管辖线路
全局管辖宝成、成渝、襄渝、成昆、川黔、沪昆、黔桂、内
六、渝怀、遂渝、遂成、宜万12条国家铁路干线和11条国铁支线，以及达成、达万、乐巴、成灌4条合资铁路。全局正线延展里程7811.8公里，营业里程6154.4公里。
全局时速200公里运营高铁共有3条，分别是遂成铁路、达成铁路三汇镇至遂宁段、成灌铁路。在建高铁共有9条，分别是贵广铁路、遂渝二线、渝利铁路、成绵乐客专、成渝客专、沪昆客专长沙至昆明段、成灌铁路彭州支线、贵阳枢纽白云至龙里北联络线、成兰铁路。
我局主要从事铁路旅客、货物运输工作，兼营物流、旅游、商贸、房地产等多种经营业务，负责承担管内铁路建设任务。全局共开行图定旅客列车197.5对，日均发送能力28.1万人。
发展目标：实施十年三步走、十年大跨越战略、全面实现西南铁路现代化。 至2017年，新开工铁路建设项目24个，营业里程由2015年的8800公里增加到11800公里。 至2017年，全局日均装车达到10000辆、卸车18500辆以上、货车发送量2.3亿吨、客运发送量3.2亿人、换算周转量3590亿吨公里、停时15.7小时、中时5.8小时、周时2.30天。全局资产总额达到10016亿元，居全路第一位。
至2017年，累计培训职工63.7万人次。全局职工总量保持在123600人左右。 第三章 职业道德
一、铁路职业道德基本规范：（1）尊客爱货、热情周到 （2）遵章守纪、保证安全 （3）团结协作、顾全大局 （4）注重质量、讲究信誉 （5）艰苦奋斗、勇于奉献 （6）廉洁自律、秉公办事 （7）爱路护路、尽职尽责
二、铁路职业道德修养：（1）树立职业理想：①树立正确的人生观 ②充分认识自己在岗位所从事的工作的意义，认识得越深刻，职业道德修养的自觉性就越高 ③正确认识自己优点、缺点、长处、短处，找准个人职业理想、职业道德的切入点 （2）端正职业态度 （3）精通职业技能 （4）明确职业责任 （5）遵守职业纪律 （6）保持职业荣誉 第四章 法纪教育
一、《劳动合同法》规定了三项措施：
一是放宽了订立劳动合同法的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。
二是规定用人单位未在自用之日起一个月之内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。
三是规定用人单位自用工之日满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已固定期限劳动合同。
二、劳动合同约定的试用期
三、劳动合同的解除
四、劳动合同的终止
五、违反治安管理的行为是指：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人生财产、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，但尚不够刑事处罚的行为对这类行为，应当依照《治安管理处罚法》的规定，由公安机关给予治安管理处罚。
六、治安管理处罚的种类：警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证、驱逐出境和限制离境。
七、《治安管理处罚法》规定的强制措施及其适用：
1、收缴
2、责令不得进入体育场馆
3、取缔
4、劳动教养
八、违反治安管理的行为界定：
1、扰乱公共秩序的行为
2、妨害公共安全的行为
3、侵犯人身权利、财产权利的行为
4、妨害社会管理的行为 第五章、铁路行车安全
一、行车安全是现代化发展的基础：
1、行车安全是现代化发展的基础
2、行车安全是铁路运输的责任和义务
3、行车安全是铁路改革与发展的重要保证
二、《中华人民共和国铁路法》（简称《铁路法》）
《铁路法》是我国管路铁路的第一部法典，规定了铁路运输方面的法律问题。
三、国务院颁布的与铁路运输有关的安全法规：
《铁路运输安全保护条例》 《铁别重大事故调查程序暂行规定》
四、铁路部门制定的有关规程、规则：
1、《铁路技术管理规程》（简称《技规》）是我国铁路技术管理的基本法规。
2、《铁路行车组织规则》（简称《行规》）是各铁路局根据《技规》的要求，结合本局管内的具体情况制定的，它是对《技规》的补充，也是铁路局行车安全管理准则。
3、《车站行车工作细则》（简称《站细》）是车站根据《技规》、《行规》等有关规定，结合本站具体情况编制的，是对《技规》、《行规》的补充，也是车站行车安全管理的细则。
4、《铁路行车事故处理规则》（简称《事规》）是铁道部为了及时处理行车事故，尽快恢复正常的运输秩序而制定的，它是正确处理各类行车事故的依据。
五、铁路行车安全影响因素：人 机器 环境以及管理
六、铁路安全防范措施：
1、强化安全基础建设，全面提高安全基础保障能力。
2、强化心里疏导，消除人为失误或差错。
七、铁路安全风险管理：指有关单位通过对安全风险的识别、鉴定和分析，采取合理的经济技术手段对风险加以处理，以最小的风险成本获得最大的安全保障的一种科学管理活动。
八、我们可以用4种方式来处理风险：
1、风险回避
2、风险控制
3、风险自留
4、风险转移
九、构建“三位一体”的风险评估体系（班组月度安全生产风险测评体系、工作任务风险评估体系、职工个人月度安全等级评定体系）
十、铁路交通事故的定义：铁路机车车辆在运行过程中与行人、机动车、非机动车、牲畜及其它障碍物的事故，包括影响铁路正常行车的相关作业过程中发生的事故，或铁路机车车辆发生冲突、脱轨、火灾、爆炸等造成人员伤亡、设备损坏、经济损失，影响铁路正常行车的，均为铁路交通事故。十
一、事故的分类：按事故性质、损失和对行车造成的影响，分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。按事故内容分为列车事故、调车事故、人身安全事故、路外安全事故、货运事故、客运事故等。
十二、事故等级分为：
1、特别重大事故
2、重大事故
3、较大事故
4、一般事故：A类、B类、C类、D类
十三、机车车辆：包括铁路机车、客车、货车、动车、动车组及各类自轮运转特种设备等。列车：系指编成的车列并挂有机车及规定的列车标志。
客运列车：系指旅客列车（含动车组）按客车办理的回送空客车车底及其他列车。 货运列车：系指客运列车外的其他列车。
行人：系指在铁路线路上行走、停留的自然人（包括有关铁路作业人员）。
冲突：系指列车、机车车辆互相间或与轻型车辆、设备设施（如车库、站台、车挡等）发送冲撞，致使机车车辆、轻型车辆、设备设施等破损。
脱轨：系指机车车辆的车辆落下轨面（包括脱轨后又自行复轨），或车轮轮缘顶部高于轨面（因作业需要的除外）。
正线：系指连接车站并贯穿或直股伸入车站的线路。 十
四、事故报告内容：
1、发生的年、月、日、时、分。
2、发生地点（区间、公里、米），站内的具体位置及电气化的接触杆号。
3、列车车次、列车种类、机车型号、部位、牵引辆数、吨位、换长、关系人员姓名及其所属单位。
4、事故概括及原因的初步判断。
5、旅客列车人员伤亡情况，机车、车辆、线路、接触网、通讯、信号设备损坏情况。
6、货物品名、装载情况、易燃易爆等危险货物情况，是否需要消防部门的出动。
7、机车车辆脱轨辆数、线路损坏程度等情况。
8、天气、地形、地貌、及线路状况。
9、事故发生后采取的措施及事故控制情况。
10、是否需要救护和何种救援手段。
11、双线区间是否影响另一线；可否使用救援轨道起重机利用另一线进行救援作业。 十
五、常见铁路行车应急处置
1、列车分离应急处置
2、列车运行中车辆抱闸、燃轴、制动梁脱落、闸瓦脱落等车辆异状的应急处置
3、列车运行中发生货物、装载加固异状应急处置
4、发生挤岔应急处理
5、发生脱轨应急处理
6、发生火灾应急处理
十六、事故救援是指铁路行车事故发生后，为了减少事故损失，尽快开通线路恢复行车，而采取的隔离事故区域、抢救生命财产、防止事故扩大和蔓延、清理事故现场、抢修损坏设备等一切有组织的行为。
第六章 铁路劳动安全
十七、人的安全素质包括人的安全意识、职业安全素质、安全心理。
十八、规范管理的主要内容有：规章制度、作业标准化、安全管理考核机制、班组安全管理干部作风、激励约束机制，安全监督等七个方面。
十九、劳动安全管理的原则：（1）贯彻“管生产必须管安全”原则。（2）以人为中心的管理原则。 （3）“四不放过”原则：①事故原因未查清不放过；②责任人员未处理不放过；③整改措施未落实不放过；④有关人员未受到教育不放过。 （4）抓小防大原则。 二
十、劳动保护任务：简单的讲，就是保护从业人员在生产经营过程中的安全与健康，具体的讲就是指采取各种组织措施和技术措施，不断改善劳动条件，保障劳动者在劳动过程中安全、健康，预防人身伤亡和职业病。劳动保护的主要内容包括：劳动保护管理，安全技术工程，工业卫生技术工程，从业人员工作制度，女工劳动保护。
二十一、劳动安全基本知识。P125 二十
二、铁路职工安全作业纪律。P126 二十
三、常见颜色的安全意义：红色--危险、禁止；黄色--注意、警觉；绿色--安全、允许。 二十
四、个人防护用品：工作服、安全帽、安全带、绝缘皮鞋、绝缘手套、护目镜等。二十
五、“三控”是自控、互控、他控。“两互”是互包、互保。 二十
六、三不伤害：我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害。
二十七、反“三违”：反对违章作业，反对违章指挥，反对违反劳动纪律。
二十八、“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。二十
九、劳动安全守则。P128 三
十、从业人员必须与高压带电体保持2m以上的安全距离。三十
一、防尘防毒防暑基本知识。P32 三十
二、人身伤害事故等级划分。P132 三十
三、车务安全作业纪律。P133 三十
四、应用文。P142
第15篇：窦成琼个人总结
个人总结
从2000年参加工作，先后在四川科茂建筑工程公司、四川富昇建筑工程公司、广安福胜建筑工程公司工作。于2011年加入犍为县宏成装潢工程工作。工作期间，在公司领导的精心指导下，和本人自身努力下，完满完成了本职工作。现将工作总结如下：
在思想上，积极参加政治学习，认真学习“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
在工作中，加强与各职能部门的协调配合，营造良好的工作气氛。在施工过程中，统一步调，形成合力，对项目实施过程中遇到的问题和情况，主动和领导汇报和沟通协调。从而保证了项目建设顺利实施。
2012年我在南充豪都大酒店装修中担任项目经理一职，本工程面积1500平方米，业主质量要求高，工期也必较紧，我根据工程实际情况，制定了合理的施工方案，进度计划，仔细查看施工图纸，同时听取业主和同事的建议，即为客户节约了资金，装饰效果又得到了业主的高度评价。而且在以后的工作中，这位业主还为我们介绍了不少的业务。 2013年，以项目经理身份主持了顺庆机关危楼改造项目工程，该工程包括贴地砖，墙面漆，吊顶等。在施工中，我
严格按照设计施工，严把质量关。合理组织人员调配。工程如期完工，并得到了业主的好评。
当然，我也许多不足的地方。但是我相信，通过自己的努力，在今后的工作中会更加的出色。
总结人:窦成琼
2014年7月
第16篇：窦成琼个人总结
个人总结
从2000年参加工作，先后在四川科茂建筑工程公司、四川富昇建筑工程公司、广安福胜建筑工程公司工作。于2011年加入犍为县宏成装潢工程工作。工作期间，在公司领导的精心指导下，和本人自身努力下，完满完成了本职工作。现将工作总结如下：
在思想上，积极参加政治学习，认真学习“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
在工作中，加强与各职能部门的协调配合，营造良好的工作气氛。在施工过程中，统一步调，形成合力，对项目实施过程中遇到的问题和情况，主动和领导汇报和沟通协调。从而保证了项目建设顺利实施。
2012年我在南充豪都大酒店装修中担任项目经理一职，本工程面积1500平方米，业主质量要求高，工期也必较紧，我根据工程实际情况，制定了合理的施工方案，进度计划，仔细查看施工图纸，同时听取业主和同事的建议，即为客户节约了资金，装饰效果又得到了业主的高度评价。而且在以后的工作中，这位业主还为我们介绍了不少的业务。 2013年，以项目经理身份主持了顺庆机关危楼改造项目工程，该工程包括贴地砖，墙面漆，吊顶等。在施工中，我
严格按照设计施工，严把质量关。合理组织人员调配。工程如期完工，并得到了业主的好评。
当然，我也许多不足的地方。但是我相信，通过自己的努力，在今后的工作中会更加的出色。
总结人:窦成琼
2014年7月
第17篇：“学习窦铁成 争当好青年”的主题演讲比赛演讲稿928181536915
让生命在平凡中升华
安溪供电公司 林淑娟
2008年的中国，让人刻骨铭心，百感交集。共度地震灾难，欢庆奥运喜悦，这一次次对生命悲喜无声诠释，都给中国烙上了最深刻的历史印记，而窦铁成――一个如保尔一样战斗着的英雄，无疑给这段历史又添上了丰富的一笔。作为一名电力人，他用自己传奇的人生经历告诉我们一个真理：生命，哪怕平凡，也能升华。
工作三年，每每看到烈日下架设线路汗流浃背的电力人，每每听到半夜抢修车的发动声，我想这些便是我工作中最好的典型、最好的榜样。生命有限，或蹉跎岁月，或孜孜不倦，当我试图找到一个标准来定位自己时，窦铁成的事迹引起了我的思考，成功是什么?是鲜花?是掌声?当窦铁成沟壑鲜明的面颊在生命的光辉里闪耀时,我想起了这样一句话“我理解的成功是你对社会做了什么？你做过的事情，是不是觉得还有什么缺憾？如果回过头看的时候没有缺憾，那么在这个台阶上，我就是成功的。”是的，这正是窦铁成对于成功的诠释。
作为一名电力工作者，如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，如何让生命在平凡中升华,正是窦铁成所要告诫和鼓励我们的，一名普通的电力工人，却在平凡工作的28年里，书写60多本达100万字的学习和工作笔记，我想这并不是随便一名电力工作者所能完成的“浩瀚工程”，而这样的浩瀚工程对于推进电力事业的发展无疑是一笔巨大财富。随着电力事业的飞速发展，行业也涌现了一大批对企业发展做出巨大贡献的先进工作者，但是像窦铁成这样的仅有初中文化
1 程度的“电力专家”却是绝无仅有的。
窦铁成说过，我没有文凭，但我不能没有知识。当我们从大学校园走出，怀揣着大张鲜红的毕业证书，学位证书，满腔热情，自信满满地走上工作岗位时，才发现自己又都成了新生儿，于是我们作为一名新手又开始了新领域的“探航”之旅，摸索我们所不曾接触到的知识和技术，然而在工作一段时间后，很多人就开始停滞不前了，认为知识对于工作来说够用就好，不再开拓进取。窦铁成用他的人生经历告诉我们，无论何时何地，知识无止境，工作无止境，不断创新的知识才能探索出工作的最新航道，最新领域。直到现在，已过知天命之年的他依然在工地上身手敏捷地爬高钻低，对经手的每一个工程、每一件事都毫不马虎，力求尽善尽美。
是的，即使没有辉煌的未来，也要拥有无悔的往昔。所以，当我们有了知识，就该揣上永恒的信念，孜孜不倦。工作不仅仅是人生温饱的渠道，更是人生的轨迹，有的人虚度年华，有的人却倾尽一生，只为画一道流光溢彩的弧线。三年的窗口工作单调，繁琐，我曾以为自己将像一台被设置好的机器重复这每一个流程，周而复始，是身边无数电力人的努力一直感动着我，给我无限的勇气和动力，让我坚持这样一种信念：即便是在最平凡的岗位上，只要持之以恒、不懈追求，一样能成为一名最优秀的人。
事实上，工作如同婚姻，日子过久了，自然没有新鲜感，没有激情，而这个时候信念就是长效保鲜剂，只要信念不变，每天的工作一如最初。
2 每天我们的视野半径只在周围旋转，看似一样的经历，一样的人生，其实都在历经着传奇。是的，生命可以平凡，却万不可平庸，作为电力人，我们没有驰骋疆场的轰轰烈烈，却有着平凡中最真诚，最执著的奉献。如今，在这一道亮丽夺目的准军事化管理工作风景线上，铁成精神，将伴随我们，奏响电力人最悦耳的华章。
青春为岗位歌唱，责任在奉献里闪光！
安溪供电公司 林洁
在我们身边有着这么一位熟悉的师傅，他在平凡的工作岗位上勤勤恳恳工作了三十余年，黝黑的皮肤见证了辛勤的历史，沧桑的脸上布满了岁月的痕迹。当清晨第一缕阳光洒向迷雾茫茫的大地时，远处，依稀看到他忙碌的身影；当明月露出山头，把大地用银装素裹，他依旧工作在岗位的最前线。他是谁呢？他就是中铁一局电务公司的劳模----窦铁成。
在中铁一局电务公司工作的28年里，窦铁成凭借顽强的毅力,边工作边自学，认真钻研业务知识，解决技术难题52个、送电运行故障310次，他负责安装的铁路变配电所38个，全部一次性通过验收，一次性送电成功。他锲而不舍、顽强拼搏，从一个只有初中文化程度的普通工人最终成长为一位掌握精湛技术，极具创造精神的高级工人技师。对个人的发展历程来说，窦铁成不但超越了自我，还创造
3 了历史性的奇迹。他是个平凡人，但他所做的事情不平凡，在他身上，充分体现了“命运掌握在自己手中”的人生真谛，展示了当代技术工人的伟大力量和巨大潜力，他为我们唱响了一曲工人自己的乐章！
当我读了这位前辈的先进事迹以后，我的心被深深的震撼了。心灵的撼动出自于一位年轻技术人员对老一辈企业职工纯粹的敬仰和崇拜。89年前，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌。今天，我们这一代青年人有幸生活在改革开放的大好时期，面对新世纪，我们责无旁贷。“岗位就是责任，工作就是奉献。干一行爱一行就是一种崇高的境界。”这正是窦铁成精神带给我们新时代青年的勇气和力量！
前人说得好，“有志之人立长志，无志之人常立志”，对我们劳动者而言，一份责任心，一颗感恩心，就是我们最大的财富。如果你存在，就不要让自己可有可无的存在，去做好身边的每一件事情，无论事情多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！
人的一生有许多理想，或者你想成为像杨立伟一样，让国人骄傲的航天英雄；或许你想成为像刘翔一样，让亚洲人振奋的东方飞人。而窦铁成事迹所赋予的时代意义，恰恰是给了我们一种新型的人才观：能把卫星送上天的人是人才，能使光明走进千万家的人也是人才。是金子总会发光的！哪怕我们身处平凡的岗位，只要尽心尽责，持之以恒，我们也能像窦铁成那样在岗位奉献中实现自身价值！
当万家灯火亮起，当百姓沉浸在妻儿老小合家团聚的喜悦里，当
4 路人避开雷电暴雨、风雪肆虐的侵袭时，我们电业工人离家舍亲，独守寂寞，承受着多少困难和艰辛。正是有无数个窦铁成这样平凡岗位上的普通工人，用他们的真诚和奉献，用他们的青春和生命，构筑共和国的平安电网。他们的事迹将永远感染着我们，永远激励着我们---------青春为岗位歌唱,责任在奉献里闪光!
铁
汉
安溪供电公司
谢雅茜
窦铁成是条汉子，是钢铁铸成的汉子，是电力战线上的汉子。 他的一生充满豪气，这股豪气成就了他的不平凡，使他在人生舞台上始终能扮演好自己的角色。
第一个角色：兢兢业业的工人
窦铁成说：“做人就要做个好人，做工人就做个好工人”。自23岁到中铁一局后，窦铁成没有一天停止学习，停止工作，停止探索，为的就是当一名好工人。在28年里，他积累了60多本、近100万字的业务笔记，积攒了3大箱“走到哪就带到哪”的书，从一名普通初级工成长为专家型技术工人。在28年里，他解决了52项技术难题，排除送电运行障碍300余次，为企业挽回经济损失1300余万元。用一句时髦的话来讲，他也算得上是身价上千万的工人了。
然而他的价值远不仅在于他个人技术对企业的贡献，还在于他对企业人才的培育。他是中铁一局内公认的工人老师傅。
第二个角色：诲人不倦的老师
一个心胸坦荡的人不会吝惜知识和经验的分享，窦铁成正是这样
5 的人。他一心想着把事情办好，想着让更多的人做正确的事。近30年来，他带出了一支有300余人作风技术过硬的工作团队，培养出42名电力技师和高级技师。在中铁一局电务公司内，上至副总经理，下至普通电力工，2/3的人都自称是他的徒弟。为什么呢？因为大部分人都能从他那得到经验和无私的帮助。
然而这样一个在工作上铁铮铮的汉子，在面对家庭时，却充满愧疚。
第三个角色：“舍小家、顾大家”的丈夫
俗话说：男儿有泪不轻弹。当听到妻子杨华芳说：“家里盖房子时他不在，孩子出生时他不在，老人生病时他也不在„„”窦铁成的眼眶红了。他充满对家人的愧疚，对亲人的感激及对爱人的信赖。妻子为他撑起了家，让他可以放开手脚去拼搏，毫无后顾之忧的投身于电力事业。
窦铁成的先进事迹鼓舞、激励着我们年青一代的电力人。我同样是名普通的电力职工。平凡的工作一度抹去我曾有的梦想，但窦铁成让我看到了永不放弃。我所在的营业员岗位需要我用心去服务客户，了解他们的需求，倾听他们的困惑，分担他们的忧虑，与他们真诚沟通。只有真正“想客户之所想，急客户之所急”，才能善待客户，提供亲情服务。
窦铁成的经历教育我：要持续学习。孔子曰：学如不及，犹恐失之。只有坚持向书本学习、向经验学习、向同事学习，探索适合自己的方法，才能学到真正属于自己的知识，才能够战胜各种困难。
窦铁成的经历教育我：要学会分享。赠人玫瑰，手有余香，懂得分享的人更加快乐。每个人身上都有各自的长处，无论是亲人、同事、朋友，若彼此欣赏，互帮互助，定能相学见长，携手共进。
窦铁成的经历教育我：要懂得感恩。一直以来一帆风顺的生活往
6 往让我不懂得珍惜，更多是对生活的索取。窦铁成的眼泪是对家人的感恩，对企业的感恩，对社会的感恩。我们同样要懂得感恩，真诚的关心家人和朋友。
虽然，我当不了铮铮汉子，但窦铁成刚毅、豁达、感恩的品质值得我用心学习，加以体会，并在今后的工作中努力超越，追求卓越，燃烧电力人青春火热的激情！
第18篇：怎样当好班组(窦亚成)
怎样当好班组长
班组是企业的基层组织，企业所有的生产活动都在班组中进行，它是企业组织生产活动的基本单位，是企业最基层的生产管理班组。如果加强班组建设，提高班组的战斗力，保证各工作任务的完成，我认为应该做到：
一、努力提高班组长的综合能力
班组长的特点是职位不高，决策不少，责任不小。班组长不仅要精通本岗位的理论知识，熟练掌握本岗位操作技能，解决生产中难点问题，及时排除设备故障。要贯彻落实企业各项规章制度，抓好班组管理工作，而且对可能出现的不安全因素，例如人的不安全行为，物的不安全状态等要有一定的分析，判断和预测能力，能及时、准确地采取事故预防措施，确保安全生产，实现零事故。班组长要熟知企业各项规章制度，要善于总结经验，针对实际工作情况，制定管理办法。在管理中人的因素是第一位的，也是最主要的。因此班组长既要关心爱护组员，又要严格要求，了解掌握组员的思想动态，及时稳定组员的思想情绪，同时，还要注意通过平时耐心细致的工作，培养班组凝聚力和向心力。调动全班人员的积极性，形成良好的班组风气。
二、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针
班组长作为基层生产一线的管理者，既要承担繁重的生产任务，又要上下沟通协调，带领员工优质、高效完成各项任务。班组长应正确处理安全与生产的辨证关系，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，以身作则执行安全标准化和安全操作规程，把企业和员工的利益放在首位，对待有困难的职工积极帮助。当班组中有人过生日时，班长主动想他们问一声生日快乐，只有这样才能树立威信，赢得职工的信任和尊重，各项工作才能顺利开展，安全生产才能切实得到保障。
三、树立“终身学习”的理念
科学是第一生产力，只有不断学习新知识新技术，不断提高自我学习能力，这样才能操作新设备，把新技术运用到工作中去。经常组织员工岗位练兵和技术比武活动，不断提高员工的技能和专业水平，积极开展技术创新、技术改造，在时间工作中解决设备技术难题。
四、进一步强化劳动纪律
为创建良好生产工作环境，必须有严格的纪律管理作保障，如果没有铁的纪
律，班组无法组织正常生产，无法保证产品的安全优质发行。
多年来，使我认识到当一名合格的班组长责任心是最重要的，只有感受到压力才能体现处你的责任。既要干好自己的本职工作又要当好技术带头人，同时又必须抓好班组管理工作。当前针对企业关于强化劳动纪律管理，身为班长要正确认识这次劳动管理的必要性和重要性，抓住这个机遇进一步强化劳动纪律管理，从而使班组的管理工作有一个良好开端，为创建和谐的班组做出自己更大的贡献。
设备动力处钳工班班长：窦亚成
第19篇：怎样当好班组(窦亚成)
怎样当好班组长
班组是企业的基层组织，企业所有的生产活动都在班组中进行，它是企业组织生产活动的基本单位，是企业最基层的生产管理班组。如果加强班组建设，提高班组的战斗力，保证各工作任务的完成，我认为应该做到：
一、努力提高班组长的综合能力
班组长的特点是职位不高，决策不少，责任不小。班组长不仅要精通本岗位的理论知识，熟练掌握本岗位操作技能，解决生产中难点问题，及时排除设备故障。要贯彻落实企业各项规章制度，抓好班组管理工作，而且对可能出现的不安全因素，例如人的不安全行为，物的不安全状态等要有一定的分析，判断和预测能力，能及时、准确地采取事故预防措施，确保安全生产，实现零事故。班组长要熟知企业各项规章制度，要善于总结经验，针对实际工作情况，制定管理办法。在管理中人的因素是第一位的，也是最主要的。因此班组长既要关心爱护组员，又要严格要求，了解掌握组员的思想动态，及时稳定组员的思想情绪，同时，还要注意通过平时耐心细致的工作，培养班组凝聚力和向心力。调动全班人员的积极性，形成良好的班组风气。
二、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针
班组长作为基层生产一线的管理者，既要承担繁重的生产任务，又要上下沟通协调，带领员工优质、高效完成各项任务。班组长应正确处理安全与生产的辨证关系，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，以身作则执行安全标准化和安全操作规程，把企业和员工的利益放在首位，对待有困难的职工积极帮助。当班组中有人过生日时，班长主动想他们问一声生日快乐，只有这样才能树立威信，赢得职工的信任和尊重，各项工作才能顺利开展，安全生产才能切实得到保障。
三、树立“终身学习”的理念
科学是第一生产力，只有不断学习新知识新技术，不断提高自我学习能力，这样才能操作新设备，把新技术运用到工作中去。经常组织员工岗位练兵和技术比武活动，不断提高员工的技能和专业水平，积极开展技术创新、技术改造，在时间工作中解决设备技术难题。
四、进一步强化劳动纪律
为创建良好生产工作环境，必须有严格的纪律管理作保障，如果没有铁的纪
律，班组无法组织正常生产，无法保证产品的安全优质发行。
多年来，使我认识到当一名合格的班组长责任心是最重要的，只有感受到压力才能体现处你的责任。既要干好自己的本职工作又要当好技术带头人，同时又必须抓好班组管理工作。当前针对企业关于强化劳动纪律管理，身为班长要正确认识这次劳动管理的必要性和重要性，抓住这个机遇进一步强化劳动纪律管理，从而使班组的管理工作有一个良好开端，为创建和谐的班组做出自己更大的贡献。
设备动力处钳工班班长：窦亚成
第20篇：高铁成事迹
高铁成事迹
高铁成，1988年生，黑龙江海伦市人，北京卫戍区某团纠察连班长。当面馆发生爆炸时，他完全可以保命外逃，但他却选择了与别人相反的方向，三次勇闯火海，奔向后厨去关闭煤气罐阀门。为此，他被烈火烧伤。被称为“最美警卫战士”。
事件经过
2012年5月18日18时30分，高铁成在哈尔滨火车站附近的一家面馆吃饭，刚结束休假的他，马上就要坐上返京的火车归队了。
根据当地媒体的报道，爆炸发生前，高铁成和其他食客闻到了一股刺鼻的燃气味，并听到服务员喊：“快跑，要爆炸了。”与高铁成一起吃面的人都冲出了大门。面朝大门坐着的高铁成，却反身冲向后厨。他想去关闭燃气阀门，制止爆炸发生。
但爆炸还是发生了，巨大的火球喷射而出。
高铁成在第一次爆炸中被震了出来，但他却忍着疼痛，又连续两次冲进面馆，想确认里面有没有受伤的人。最终，他和厨师一起关闭了燃气阀门，并指挥没受伤的餐馆员工开窗通风、关闭电闸。
高铁成在第三次走出面馆时，已开始头晕，这说明当时他已经一氧化碳中毒，等他再醒来时，已经躺在了救护担架上。2012年5月27日晚，高铁成被转到北京，入住解放军总医院第一附属医院救治。
编辑本段人物事迹
家里“大忙人” 单位“优秀兵”
自从入伍，高铁成总是很忙。5年的时间里，他只回了3次家。“他每次打电话都说，等忙完了就回来，但哪次都是忙完了也不见他回家，他又有新任务了。”在电话里，哥哥高铁铸总是在叹气，他很怀念儿时和弟弟一起打打闹闹的日子。
纠察连班长“兼任”理发员宣传员
高铁成在部队都在忙什么？
除了纠察连班长，还“兼任”理发员、板报员、宣传员„„战友说，高铁成爱钻研，特上进，对感兴趣的东西都去学，带兵也有自己的方法，责任心强。
“还是新兵的时候就是优秀士兵了。”入伍的这几年，高铁成连续被评为优秀士兵、优秀士官。
提起高铁成，战友们说，他们都觉得骄傲。
新兵入伍后第二年，高铁成就参加了国庆大阅兵。在大阅兵训练期间，他因表现突出，火线入党。“这种情况很少发生的。”战友说。
入伍第三年，他当上了纠察连的班长。
在老家，母亲崔云凤收藏的一沓证书，记录着儿子在部队的努力。奖状、喜报，“执勤标兵”、“优秀士兵”、“建国60周年阅兵纪念”等，上面都写着同一个名字“高铁成”。
称起火后是“下意识”冲向厨房
当兵5年，高铁成给家里寄了2万多块钱。其实，他还可以寄去更多钱，但因为他的爱心，那点津贴被他分给了很多人。
“有个战士的母亲生病了，他给了1000元，还有个战士的奶奶生病，他给了500元，他一个月的工资也就2000元左右。”战友说，高铁成平时很爱护战士，谁有困难了，都会帮上一把。
高铁成三次冲入火海受伤后，他总要重复对问他的人说，当“要爆炸了，快跑”的声音传来时，自己没有太多思考，是“下意识地”冲向厨房，希望能阻止灾祸发生，避免人身和财产损失。
“当时那情形，我们真没想过去问他，为什么要冲进去。”高铁铸说，弟弟受伤后，家人一直寻思的是，这伤能好到什么程度。但父母从没埋怨过，他们为有这样的儿子骄傲。
哥哥说，高铁成知道母亲有心脏病，在父母面前，他一直表现得非常坚强。“我可以感觉到他不好受。”痛的时候，尤其是深夜，高铁成在病床上翻来覆去，脸上的伤都被纱布蹭坏了，他也没吭一声。
高铁铸特意问了医院的其他烧伤患者，才得知烧伤疼起来有多难受。“他比我考虑的事情要多，很坚强。”
父亲懂得儿子的隐忍，但看着，还是会掉泪，不过，他说得最多的话却是一句“你做得对”。
谁是我们身边的英雄？最美教师张丽莉、钢铁战士高铁成、)
我们一直在寻找身边的英雄，却发现我们身边的人其实都很平凡。英雄在哪里？当在遇到危难或灾害的时刻，那些敢奋不顾身或沉着冷静的为大家考虑的人，他们就是我们身边的英雄。也许他们平时很平凡，但他们在危难灾害面前是那么的勇敢，这些人就是我们身边的英雄。最美教师张丽莉、钢铁战士高铁成、汽车司机吴斌、、、这些人我们应该向其致敬，他们是我们的民族当今真正的英雄。
5月8日晚，黑龙江省佳木斯市第十九中学语文教师张丽莉，在疏导学生过程中，发现车辆撞向学生。危急时刻，面对失控冲过来的汽车，她完全可以选择退避。她当时面对着车，离学生一米多远，闪一下就会躲避危险。张丽莉却用手推开、用身体撞开身边的学生，随即被卷入车下遭到碾压。电光石火之间，她把生的希望留给了学生。在被撞伤后清醒时，她还说要先救学生。她用自己的热血完美地诠释了“师德”二字的千钧之重和崇高伟大。生命，在这一刻变得无价。爱，点亮了一切。
东北网5月19日讯 18日18时40分许，南岗区哈尔滨火车站前一家李先生牛肉面米饭套餐馆的后厨发生爆燃，事故造成5人被烧伤住院治疗。其中，一名在该店用餐的现役军人在冲进厨房关闭煤气阀门时被烧伤。
19时30分许，记者在现场看到，位于春申街4号这家“李先生餐馆”已经关灯。记者在该店前找到一顶写着“李先生”字样的帽子和被烧焦的围裙。从橱窗外往里看，店内地面上有大量积水。
据在该店旁边商铺工作的目击者叶女士介绍，当时，她突然听见该店内发出“砰、砰”的声音，紧接着就看到10余名顾客大喊着“着火了”从店内跑出。随后，几名该店员工也跑了出来，有的头部烧伤，有的身上烧伤。该店员工说，后厨不知道怎么了，突然发生爆燃，没等反应过来他们就被爆燃的火焰烧伤。“119”消防人员赶到现场后，对店内打水防止复燃， “120”急救车将伤者送往院。
记者在收治伤者的市第五医院急诊科了解到，事故中有三男两女被烧伤，5人均有伴吸入性损伤，需住院观察治疗。伤者中有一名24岁的现役军人叫高铁成，事发时和同学孟令莹一起在该店用餐。据孟令莹介绍，高铁成当晚要乘坐T18次列车回北京，事发时她和高铁成在店内刚刚坐下5分钟左右，服务员上了一碗汤后，突然听见后厨有人大喊“要爆炸，大家快跑！”她马上与其他顾客和服务员向外跑，高铁成却冲向厨房。她和其他人安全离开该店时，店内发生了爆炸。事发后，她多次给高铁成打手机，始终无人接听。她随即返回店内看到，高铁成倒在厨房门外。
据市第五医院医护人员介绍，高铁成接受救治前曾讲，当他听人喊要爆炸时，第一个反应就是得冲进厨房关掉煤气阀门，没想到刚跑到门口里面就发生了爆燃。目前，高铁成的头、面、颈、双上肢2度烧伤，烧伤面积6%，需住院观察治疗。5月18日在哈尔滨三次勇闯火海，舍生忘死抢救人民生命财产的北京卫戍区某团战士高铁成的事迹经媒体报道后，受到社会广泛赞誉，并被誉为“最美警卫战士”。
