社会评价自查报告
推荐第1篇：学校党风廉政建设社会评价的自查报告
阆中市XX中心学校
关于开展2017年下半年党风廉政建设社会评价的自查报告
我校现有在岗教职工40人，学生人数220人。我校党风廉政建设工作按照阆中市教科系统党风廉政建设工作的安排和部署，始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以实现好、维护好、发展好广大群众的利益，办人民满意教育为出发点和落脚点，加强学校党组织的思想建设、作风建设和制度建设，认真落实《 中共阆中市教育和科学技术局2017年党建工作目标责任书》中的 有关要求，深入细致的做了大量工作，取得了明显的成效。根据南充市民意测评反应教育系统存在的“教师上课不讲重点，乱收资料费”的问题，我校立即开展了自查自纠工作，现将自查情况报告如下：
一、经验和做法
（一）狠抓廉洁自律，认真落实党员领导干部“一岗双责”
1、学校党支部高度重视把党风廉政建设的各项工作摆上学校重要议事日程。成立以校长为组长的党风廉政建设工作领导小组，专题研究、专门开会、多次听取各分管领导的工作汇报，并自觉地把学校各项工作置于学校党风廉政建设领导小组的监督之下。进一步加强校风、学风和教风建设，提高工作效率。
2、党员领导干部以身作则，起模范带头作用，确保“一岗双责”落到实处。在党风廉政建设责任制执行过程中，学校始终坚持“一把手负责制，统一领导，统一管理，统一部署，分工合作，责任到人。把党风廉政建设作为党建设工作的重要组成部分，纳入党政领导班子、教师的各项考核中，与工作过程、工作作风、工作业绩等相结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）狠抓党风廉政建设责任制的落实，为圆满完成各项任务提供有力保障
1、认真研究部署学校党风廉政建设工作。按照市教科局的部署和要求，结合我校实际，明确2017年学校党风廉政建设各项工作要继续贯穿学校各项工作的始终，全方位渗透到工作主线当中，特别是以干部队伍建设、作风建设、执行力建设为抓手，加大宣传、教育、预防、监督、制度等各个环节的工作力度，为学校各项工作的顺利开展保驾护航。
2、开展系列教育活动。坚持以正面教育为主，充分发挥先进典型的示范引导作用，宣传先进人物的先进事迹，使党员干部学有榜样、赶有目标。通过开展警示教育，用身边的事教育身边的人，使党员干部 切实转变思想作风、工作作风、生活作风，自觉做到知利害、明得失、转作风。
(三)加大制度建设和加大监督检查工作力度
1、加大对原有规章制度的梳理、修订及汇编工作，制定完善学校内部管理制度。
2、大力推行党务公开，设置校务党务公开栏，不断发展党内民主、加强党内监督、密切党群关系；结合校务公开等工作，健全办事制度，细化评议内容，制定党组织和党员考核办法，开展民主评议工作。
3、坚决纠正“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严禁党员教师接受学生家长宴请或赠送的礼物。
二、自查情况：
1.在我校党务（校务）方面做到公开透明，在校园内树立政务校务公开栏，加强权力公开透明运行工作的力度。
2.我校教师绝无“教师上课不讲重点，乱收资料费”的情况。学校杜绝通过教辅资料征订谋取私利的行为出现，同时，学校也禁止所有教师进行有偿补课和变相有偿补课的行为。
三、存在的主要问题：
全面加强党风廉政建设与推动学校各项工作有效开展密不可分。通过自查，我校在党风廉政建设责任制的贯彻落实方面还存在着一些不足，主要表现在:
1、党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，完善党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制。
2、积极深入开展师德师风专项整治活动，积极打造高效课堂，切实规范教育收费行为，继续保障我校教育教学的顺利进行。
四、今后工作打算：
今后，学校将继续通过开展多形式的党风廉政宣传教育措施和完善系列运行机制，使学校工作朝着正规和健康的轨道迈进。我们将进一步加强师德师风建设，积极打造高效课堂，以规范收费为手段，为进一步建好人民满意的学校，办好人民满意的教育，树立人民满意的教育形象而努力。
二〇一七年九月
推荐第2篇：广电社会评价工作自检自查报告
广电社会评价工作自检自查报告
广电社会评价工作自检自查报告
自有线电视台分离上划网络公司后，广电中心担负着广播电视宣传及行业管理工作，不再履行网络服务和广播电视信号传输职能。按照罗办通［］34号《中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发《县县直部门社会评价办法的通知》要求，现将广电中心在服务质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面情况自检自查如下：
一、服务质量
提高服务质量对于提高工作能力及水平具有举足轻重的作用。为切实提高服务质量，转变机关工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，我单位严格要求，落实职责，服务
质量明显提高。
、加强作风建设。狠抓作风建设不放松，对干部职工纪律严要求，重管理，上下班实行签到、签离制，明确了请销假制度，并对上班纪律实行抽查、检查。按照县委、政府要求，狠抓上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天、工作日饮酒等问题，认真组织学习县委、政府有关作风纪律教育的文件精神，做到举一反三，常抓不懈，不断提高干部职工的政治素质，提高服务质量，提升广电形象。
、明确工作职责。制定了《县广电中心基本信息和“五定方案”》，明确了分管领导、科室及每个工作人员的职能职责。拟制定了《县广电中心岗位聘任办法》，对人员聘用的条件、职位及职责进一步细化，对聘用办法作了明确规定，机关各科室、电视台从业人员职责明确，分工具体。规范了新闻从业人员的工作任务，传媒人员的任务量。使每个人员明确自身工作职责，对照职责履行职能，
同时，又做到相互协作，相互补位，确保工作任务按时按质完成而不扯皮推诿。
、规范办事程序。公布了机关办事流程，严格按照行政问责“六项制度”实施细则要求，明确问责内容、问责方式、问责运用规则、问责程序等，按照《县广电中心服务承诺制》要求，简化办事程序，能办的当场办理，不能办理的做好解释说服工作，并努力缩小办事时限，做到热情大方、文明礼貌、服务周到。制定了首问负责制、限时办结制度。在行政执法过程中，做到程序清楚，步骤分明，有理有据，有效地履行公正执法，文明执法，廉洁执法这一诺言。在村村通工程建设中，印发了1000余份《县广播电视村村通工程建设告知书》，所有设备发放均由项目点所在地进行公示，并经村民小组长、村委会主任、乡分管领导签字加盖公章后方可分发设备。在政府网站上公布了各个项目村名单。工作期间，还对市场销售商进行了检查、告
知，做到了程序明确，工作到位。
二、办事效率
按照提高工作效率，促进质量提升的要求，认真贯彻落实优化经济发展软环境的政策和措施，做到不折不扣，落实有力。
、结合实际严要求。结合广电实际，对提高工作质量，提高办事效率作了要求。凡是县委、政府及上级部门要求的工作必须在办结时限内完成，各部门均实行ａｂ角制，做到工作相互衔接，相互补位，确保不影响工作任务的完成及质量，按规定收取专题、栏目费用，坚决杜绝有偿新闻。结合抗旱救灾工作实际，制度了《抗旱救灾宣传工作方案》。
、严格时限求效率。安全播出是广播电视的生命线。做好重要节目准时播出，不出差错是广电干部职工的重要职责。认真执行《广播电视安全播出应急预案》，切实做好重要活动、重要会议及国家规定的重保期安全播出工作。规定了记者必须按要求准时准点赶赴采访报
道现场而不得延误，若出现举报，实行问责；编辑人员必须按要求准时准点制作播出节目，确因特殊情况需要延期的，必须经单位分管领导或上报县委、政府有关领导批准后方可延期。新闻记者如无特殊情况，每组新闻必须采写有稿件。播出稿件实行当班编辑审、分管领导审、重要新闻及专题请县上领导审核把关的三审制度。定期或不定期对每周新闻进行量化考核点评，不断提高新闻质量及水平。抗旱救灾期间，明确了采访人员目标任务，做到了记者联系乡做好主题新闻宣传。新闻记者、编辑人员分工得到较好落实。
、抓住职责促落实。根据岗位职责要求，各部门干部职工按章办事，按职能职责规定开展工作，有效地避免了职责不清，推诿扯皮现象。按照服务职能要求做到履职到位，工作有序，效率提高，未出现不良反映。抗旱救灾期间打破隔日新闻模式，凡是省、市领导和县级主要领导指导抗旱救灾的新闻，做到
了当天稿件即日编发，若当天时间较晚不能播出的，当晚20时30分必须交稿件。在广播电视“村村通”工程建设中，领导班子成员挂钩各乡切实做好安装指导工作，有效地推动了该项工作圆满完成。
三、工作绩效
围绕工作重点及工作目标，我们围绕大局抓宣传，创新节目求质量，深入基层抓调研，严格制度抓管理，工作成绩进一步彰显，工作效率及质量明显提高。
、建立健全制度。制度是推进工作落实，促进工作开展的保障。工作中，我们认真落实了《广电中心议事规则》和《广电中心内部管理规定》，结合村村通工程建设实际，制定了《设备验收及仓储保管制度》、《设备分发制度》、《村村通工程实施管理及信息录入制度》、《资金使用管理制度》、《运行维护制度》及《直播卫星用户管理制度》，以村签发了卫星接收许可证。全县共完成855个
自然村12个乡134个村委会22073户直播卫星接收设备安装调试任务。
、认真落实制度。一步实际行动比一打纲领还重要。工作中，我们认真落实相关制度，对新闻从业人员量化考核，每月一次考核，每两周一次量化分值，按要求落实本台、市台、省台任务。
、抓好设备更新。单位自筹资金6万余元，新添置了切换器、编辑一体机系统一套，为促进村村通工作建设工作顺利开展，为全县12个乡镇配置了12台笔记本电脑。
、扎实争先创优。紧紧围绕县委、政府开展抗旱救灾工作这个中心，围绕“抗大旱、保民生、促春耕”，积极增强使命感和责任感，广泛开展抗旱救灾工作的宣传，同时做好森林防火、春耕备耕、村两委换届等工作的宣传报道。一是落实宣传机构，明确责任分工。认真落实宣传机构，成立领导小组。拟制了抗旱救灾宣传方案，领导小组成员实行了责任分工。并对干部职工进行层层动
员，明确采访人员目标任务，实行分乡包岗落实宣传任务。编发《广播电视宣传简报》，分发到各乡镇，及时部署每一阶段抗旱救灾新闻宣传工作重点。二是做好节目策划，创新新闻载体。提高节目编播质量，做好节目包装，做好专题栏目，做优片头片花等工作，把抗旱宣传标语、形象广告、公益广告播出工作列为督查内容，如不按时制播、追究部门负责人责任。开辟了《抗旱救灾 众志成城》栏目1个，制作公益广告3个。将公益广告、标语、形象短片在电视台有机结合，滚动循环播出，收到较好效果。上半年，本台制作、播出抗旱救灾新闻200余条。三是提高节目质量，积极创作精品。将争先创优列入工作重点，明确人员、落实任务，对新闻稿件实行打分制，杜绝一个人说了算的现象，并将优秀节目选送上级参加评奖。对确定的作品不按照参评的进行责任追究。截止8月，我县选送上级台参与评奖的节目，先后获特等奖4部，一等奖4部，
二等奖7部，三等奖9部，创优工作位列全市第一。
1至6月， 广电中心在中央台播出新闻“油菜花海因干旱提早谢幕、“最好最坏的准备”、云南供水互助为外出人员解忧、生产自救旱区谱写互助真情、旱村婚礼干旱中守望幸福、云南曲靖不让须眉娘子军奋力抗旱、云南个人贷款垫资 解决全村饮水、普通人能为灾区做点什么、爱心水窖”等新闻9条。在云南省播出“政府帮扶群众自救、白衣天使守护群众饮水安全、5天抢通12公里运水生命线、私营老板周进波为家乡免费送水、抗旱主持人在行动：走进九龙瀑布风景区旅游经济受影响、新闻特写：村长陆建友想要挑水来我家”等新闻20余条。1－7月，在曲靖台播出新闻121条，广播80条。与此同时，无线发射台站建设工作取得成绩，被市推荐到省表彰。
5、抓住重点做好宣传。在做好菜花节序列报道及全县各个重点活动新闻报道的同时，按照县创建省级文明县城
测评体系及责任单位任务分解要求，一是做好中央少儿频道及云南省儿频道落地工作。将中央电视台少儿频道安排11频道播出，云南少儿频道安排在22频道播出，全县12个乡所在地可收听收看到中央少儿频道节目。二是办好节目专栏，开展宣传教育。电视台为抓好未成年人思想道德教育工作，在2套专门开办了《卫生与健康栏目》，着力营造青少年健康成长的环境。今年以来陆续制作播出“讲文明话、办文明事、做文明人”、“创建文明县城，构建和谐”、“依法禁毒、构建和谐”等新闻标语10余条。在做好《聚集田野》、《乌金之光》等栏目的同时，结合卫生城市巩固创建成果要求，开设了《城市佳园》栏目，着力反映城市管理及城市发展情况，为巩固创卫成果，摄制了专题片。三是结合创先争优，开辟特色栏目。创先争优活动中，我们按照要求，主动出击，深入采访，对大水井、板桥、阿岗、长底等乡创先争优情况作了深度主题报道，并在市台播出，
按照要求开辟了创先争优新闻栏目，全面反映全县创先争优工作动态。
四、廉政建设
党风廉政建设工作是一项长抓不懈的工作。廉政建设关乎事业发展的兴衰成败。在廉政建设中，我们按照中央、省、市县要求，切实履行“一岗双责”职能，把单位工作与廉政建设同部署、同落实，在经费使用、人事任免、制度建设、廉政谈话等工作中做到有部署，有安排，有落实。
、强化责任。按照县党风廉政建设工作要求，，我们认真落实党风廉政建设责任制，主要领导与分管领导，分管领导与部门签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设目标明确，内容实在。
、坚持制度。坚持落实班子会、局务会、职工会等制度。在工作纪律上实行签到、签离，明确了工作纪律、财经纪律、车辆管理、办公用品采购、设备器材管理、节目审查、机房值班等制度要求，拟定了《服务承诺》《首问责任制》
《限时办结制》等制度。通过制度的实施，确保了工作效率提高，服务水平提升。结合工作实际认真落实《广播电视重大突发公共事件应急预案》，对职责、任务、纪律作了严格要求，实现了安全播出目标，几年来，未出现不安全事故。为使村村通工作取得实质性效果，制定了《县村村通直播卫星覆盖工程建设验收方案》，并抽员对各乡工作进行了考核。8月顺利1 2 下一页
推荐第3篇：玉溪市交通运输局社会评价自查报告
玉溪市交通运输局社会评价自查报告
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，玉溪市交通运输局认真抓住机遇、努力把握未来发展趋势，敢于正视交通运输发展存在的困难和问题，紧紧围绕市委四届三次全会、市委工作会、市四届人大一次会议和省交通运输工作会、省公路工作会确定的目标任务，深入贯彻科学发展观，进一步解放思想、深化改革，坚定发展信心，自我加压、负重奋进，以夯实交通基础设施有效供给为立足点，以提高交通运输发展质量和效益为着力点，以提升交通运输基本公共服务水平为关键点，加快转型跨越发展，大力提升运输保障、行业创新与可持续发展能力，实现交通运输对全市经济社会跨越发展提供战略支撑，确保年度各项目标任务圆满完成。
一、勤政为民、作风实
全局干部职工形成了想干事、能干事、干成事的氛围，发扬交通人能吃苦、讲奉献的精神，认真落实玉溪市委和市政府交给的交通建设工作，积极推进玉溪市重要工作和十件实事中关于交通运输的各项任务，做到落实进度月报制、落实中的困难及时解决、落实情况变化及时报告、落实成果半年总结。全局干部职工克服时间紧、任务重、压力大的困难，交通运输完成固定资产投资21.2亿元，比2012年的固定资产投资13.37亿元增长58.6%，完成2013年固定资产投资40亿元目标任务的53%。
（一）大力推进晋江、晋红、红江、江通高速公路建设各项工作。
晋江高速公路起于晋城镇小寨村与昆玉高速相接，止于江川县大寨，线路全长58.86公里，估算投资79.1亿元。该项目
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农村公路通村油路计划23项253公里，总投资1.37亿元。重点是推进去年农村公路通畅工程扫尾工作， 2012年农村公路行政村通畅工程项目34项，建设规模356.7公里的扫尾工作。由于省市无项目配套资金，目前，完成投资16750万元，已完成项目30项计331公里，其余4项25.7公里正在抓紧建设。
大中修工程稳步实施。今年完成2012年大修项目 12个，中修项目34个的扫尾工作。累计完成投资 39448.6万元。完成路基工程 134804立方米，路面工程262659.76平方米，防护工程6173.8立方米2413处，排水工程12995.13立方米1558处，桥梁2482.18延米48座，涵洞 1918米327道，安保工程27111.785立方米。今年大修计划11项，中修计划为25项，中央财政配套资金2741万元，县级财政自筹166.9万元，社会集资4.2912万元，该项目下达各县区交通运输局组织实施。
（四）不断优化运输市场资源配臵。
客货运输迅猛发展。坚持稳中求进、稳中求好、稳中求快，坚守安全红线，以转变发展方式为切入点，以提高发展质量和效益为抓手，努力构建高效便捷、安全可靠、绿色环保、规范诚信的道路运输服务体系，全面推进道路运输业转型发展、安全发展和创新发展，为社会经济发展、满足城市客货运输需求、方便人民群众便捷出行提供更加有力的道路运输保障。2013年，全市新增道路运输经营业户1,930户，道路运输及相关业务经营业户总数达43,454户，全市拥有营运车辆56,960辆，教练车973辆，从业人员总数达89,109人。1-11月累计完成客运量3436万人次，比上年同期增长2.23%；客运周转量为252378万人公里，比上年同期增长7.8%；完成货运量6413万吨，比上年
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交化，易门县实现行政村客运车辆100%覆盖，为广大人民群众提供了便捷、舒适的出行服务。三是优化公交线网布局。按照“合理集散、多点辐射、干支协调、成网成环”的原则，根据•基于GIS中小城市公交线网优化方案与设计‣的意见，结合民意调查情况，在认真调研的基础上，制定了我市公交线路优化方案，并认真组织实施。优化后我市中心城区有公交线路26条，比优化前增加8条，增加公交车辆72辆，增加营运线路56.35公里，新建候车亭20个，优化调整现运行线路13条。玉溪市中心城区现有公交运营线路总计为26条，公交车辆198辆，营运线路长度达到207.49公里，公交车候车亭数量为120个。已开通了大营街、研和、高仓、北城、春和、李棋的城乡公交车，基本形成南至研和；北至北城、白龙潭；东至环山路、果木林厂；西至大营街的网络化运营格局。优化线路已于9月10日调整运行。
我局认真贯彻落实•云南省玉溪市城市管理条例‣、•玉溪市城市公共交通管理办法（试行）‣、•玉溪市城市出租车管理办法（试行）‣。市公共汽车服务公司对营运线路进行调整优化加密，打通了东西向、南北向干线公交，公交线路由12条增加到17条；投资442.5万元，对59个公交车候车亭实施了改造重建和新建；运营车辆上配备安装GPS，及时掌握营运车辆动态及客流情况，灵活调度营运车辆，方便市民出行；新购的20辆大金龙客车和10辆中巴车投入使用，营运车辆增加到102辆，受到群众欢迎。玉溪市中心城区新增城市出租汽车投放工作启动。现红塔区出租车已达550辆（原有出租车317辆，李琪专线车
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额度资金的使用都经集体讨论作出决定。实行干部选拔任用党组会议票决制，认真贯彻•党政领导干部选拔任用工作条例‣，重点抓好民主推荐、组织考察、讨论决定、无记名投票等关键环节，落实•关于在民主推荐、干部考察中进一步贯彻群众公认原则的暂行规定‣，坚持公开、平等、竞争、择优原则开展市交通运输局、市公交出租车辆管理处、市公共汽车服务公司、市交通运输局交通保卫处等单位10名科级领导干部的选拔任用工作，为市交通运输工作提供人才保障。
三、态度端正，服务好
今年以来，我局认真落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省市委实施办法，落实•党政机关厉行节约反对浪费条例‣，落实市委•关于贯彻习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知‣，建立完善长效机制。制定了•玉溪市交通运输局干部职工问责办法（试行）‣，成立了玉溪市交通运输局作风建设明察暗访工作组，对八项规定和问责办法中的30种情形进行检查，严肃工作纪律，厉行节约，严禁出现“六股风”情形。交通运输部门的领导干部以身作则、率先垂范，自觉破除特权思想，严格执行廉洁从政有关规定。在全体干部职工中大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，严格执行政府预算，在公务接待、公务用车等方面都严格遵守相关规定，在单位形成了厉行节约、反对浪费的良好风气，营造勤勉工作的氛围。印发了•玉溪市交通运输局关于加强公务用车管理的通知‣，对公务车实行标识管理，对故意遮挡公务用车标识的人员进行了通报；实行节假日、双休日公务用车封存管理，确因工作需要用车的要经领导同意并进行报备；实行统一派车制度，严禁公
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政审批制度改革后，我局的行政审批事项由原来的46项精简为8项行政许可，行政审批时限在原来的基础上压缩了2/3，取得了明显成效；行政许可项目实行“一站式”受理，市政务中心设立服务窗口依法依规办理8项行政审批事项和2项正常管理服务事项；政府信息公开及时到位；提高项目前期工作质量和速度，通过采取多种措施解决“三难”问题。
服务基层，加强行风建设。开展“四群”教育，密切党群干群关系。2013年3月，我局被云南省委、省政府评为“云南省第六批新农村建设指导员工作先进派出单位”。2013年，局领导、局科室干部以及局属单位领导等20人次，对新平县漠沙镇黎明村委会、峨山县甸中镇下营村委会和镜湖村委会3个帮扶点，分批开展了干部进村联户工作，坚持从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，为群众办实事解难事。党组书记杨忠武同志和党组副书记、局长何俊同志带队到镜湖村开展随机调研；局党政班子到联系的村委会召开民情恳谈会4次，共联系农户44户；党组成员、副局长张赶良同志给峨山县甸中镇的党员干部上党课。发挥交通部门技术优势，帮助村民修筑致富路：修建了新平县黎明村新黎路和鱼塘—瓦白果2条路（新黎路全长13公里，完成投资650万元；鱼塘—瓦白果路全长8.5公里，完成投资470万元）；市交通运输局和新平县交通运输局共同补助15万元，扶持新平县黎明村修建林区道路15公里，支持村委会发展核桃产业；修建了峨山县镜湖村从二级路口到新富的汇川坝路（全长19.5公里，完成投资900万元）。现在，村民们开着小型货车、摩托车走在平坦的道路上，孩子们上学也安全方便多了。
四、真抓实干，效率高
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地作价入股，把征地资金作为项目股权纳入交通建设的新模式，保证严格按照规范程序，采取切实有效措施，依法依规扎实抓好晋江、晋红、石红高速公路的征地拆迁及土地作价入股工作，全力推进项目实施。项目在拓宽融资渠道、破解融资难题的工作中取得了实质性的突破。
2013年6月6日市政府与中建交通建设集团有限公司就晋江高速公路项目签订了资本金BT合作框架协议，该项目估算投资79.1亿元，按35%资本金要求，中建交通建设集团有限公司提供建安工程资本金约18.66亿元。3月2日市政府与西南交通建设集团股份有限公司签订了晋红高速公路BOT合作框架协议，但因西南交通建设集团股份有限公司在资金筹措中难以达到协议要求，经双方协商后终止合作协议。随后，我局通过多种形式全面广泛的推介，经与多家意向合作方进行了沟通、洽商，全面了解分析每一家的实力、资质、信誉及实际合作案例。经多方比较，选择了中国水利水电第十四工程局有限公司、中国水电建设集团路桥工程有限公司和中国水利水电第四工程局有限公司，三方组成联合体为晋红高速公路建设项目的合作方，并于8月2日签订了“BOT合作框架协议”，该项目估算投资84.48亿元。红江、江通高速、通华弥高速、新平（河口）至元江一级公路等项目的招商引资工作也正在和意向性投资商进行洽谈。
扎实开展公路路域环境专项整治工作。根据•云南省公路路政管理总队关于印发2013年公路路域环境专项整治活动实施方案的通知‣（云路政„2013‟176号）和•玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市开展公路“清门户，除垃圾，保畅通，还路权，美家园”路域环境专项整治工作方案的通知‣（玉政办发
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严格管理，提高服务水平。局党风廉政建设责任制工作领导小组做到党风廉政建设责任制的全面覆盖，分别从五个层次签订•党风廉政建设责任制责任书‣：局党组书记与党政领导班子成员签订•领导班子成员党风廉政建设责任书‣；局分管领导与机关科室、局属单位签订•机关科室及局属单位党风廉政建设责任书‣；机关党委与局属党支部签订•局属党支部党建、党风廉政建设责任书‣；局属党支部与本支部党员签订•局属党支部党员党风廉政建设责任书‣；科室领导与科室非党员成员签订•机关非党员党风廉政建设责任书‣。明确党风廉政建设工作责任目标，一抓到底，形成层层落实责任，一级抓一级、责任明确、齐抓共管的局面。
局党组积极探索预防腐败的有效途径，不断强化对权力运行的监督制约，扎实推进惩防体系建设，印发了•中共玉溪市交通运输局党组关于进一步加强廉政风险防控的实施细则‣，建立了长期有效具体的防控机制。局机关关键岗位和局属3个具有执法权的单位认真清权确权，查找廉政风险，绘制权力运行流程图，明确防控责任，制定防控措施，规范了权力运行。
开展政治学习教育，加强了党纪观念。按照•中共玉溪市交通运输局党组关于党组中心组2013年理论学习计划‣、•中共玉溪市交通运输局机关委员会2013年党员干部理论学习安排意见‣，组织党政领导干部和广大干部职工开展专题学习。今年以来先后开展了8个专题学习（玉溪市领导干部问责办法专题；市委工作会专题；中央八项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示专题；中纪委、省纪委、市纪委全会专题；党章专题；习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话专题；习近平在指导河北省委常委班子专题民主生
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提出要求，起到提醒、告诫、敲警钟的作用。
作风建设与干部问责相结合，加强制度建设。认真落实惩治和预防腐败各项任务，抓好专项治理工作。巩固治理公路“三乱”工作成果，认真落实各级•治理公路三乱服务承诺‣；严格规范公路站点、交通标志、电子监控设备等的设臵和审批；坚决纠正和查处以罚代纠、以罚代管及其他执法不规范行为；切实落实鲜活农产品运输绿色通道政策，改善鲜活农产品流通环境；健全车辆通行费价格体系、治理超限超载体系、交通综合行政执法体系和查处公路“三乱”快速反应机制。
抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。认真落实•中共中央办公厅国务院办公厅印发†关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见‡的通知‣（中办发„2009‟27号），对建设项目严格执行审批程序，严格履行审批、核准、备案职责，加强对项目立项、初步设计、开工许可（或开工备案）、设计变更、竣工验收等环节的审批和备案管理；根据相关法律、法规要求，加强招标投标活动监督管理，规范交易行为，保障公平竞争，加强廉政建设，维护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益；严格执行•玉溪市纪检监察机关公共资源交易廉洁性审查暂行办法‣，狠抓交通工程建设领域重点部位和关键环节，工程建设招投标和政府采购项目都在“玉溪市公共资源交易中心工程建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏”进行公示，健全重大工程监督机制。
玉溪市交通运输局 2013年12月30日
推荐第4篇：农工部社会评价工作自检自查报告
农工部社会评价工作自检自查报告
农工部社会评价工作自检自查报告
为全面落实科学发展观，创新管理方式，改进部门工作作风，提高工作效能和服务水平。按照《中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发〈县县直部门社会评价办法〉的通知》的要求，我部结合“创先争优”活动的开展，高度重视，精心组织，从服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面，认真查找工作中存在的问题和不足，采取有针对的措施，使全体干部职工的工作效能、工作作风、廉洁自律有明显推进，广大党员干部对部门工作的满意程度有了明显提高。现将自检自查情况报告如下：
一、改善服务态度，提高服务质量
结合县委关于贯彻落实“七项制度”、“建设一流软环境”的相关要求，农工部在政府信息公开网上公开发布了本单位的职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺和投诉方式等。在工作中，全体干部职工认真践行科学发展观，积极参与“创先争优”活动，结合岗位实际思考、分析和撰写了个人的具体贯彻意见并在日常工作中加以落实。并按要求落实服务承诺，依法诚信、公开便民地开展工作，进一步改善了服务态度，提高了机关工作效率和服务质量。
二、规范工作流程，提高办事效率
切实加强内部管理，明确各科室的工作职责，规范工作流程，向社会公布服务内容、程序、时限、标准等，全体干部职工严格按照政策法规规定和制度要求办事。坚持能现场办的马上就办，不能马上办的在规定时限内办结。在实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制过程中，不存在职责不清、行政不作为或乱作为以及服务承诺不兑现的现
象。
三、发挥职能作用，提高工作绩效
调研工作正常开展
调研工作是农村工作部的一项重要职能。在上半年的工作中，我部结合县委、政府的中心工作积极开展调查研究，于年初即提出年度调研课题，确定了今年的调研任务及调研重点。目前，我部已对县统筹城乡发展、“十一五”期间农业农村经济发展情况、县招商引资工作、实施《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》的思考与探索、县农作物秸秆综合利用等进行了专题调研，并以《政研参考》形式向县委、政府及有关部门和乡镇就相关问题提出了建议。下半年，将按计划完成农村社区建设、乡镇企业发展等进行调研。
协调作用充分发挥
以加强沟通联系为方式，发挥农村工作综合部门的协调作用。我部把协调寓于各项具体工作之中，通过协调，更好地指导“三农”、服务“三农”。一是加强
与民政、交通、扶贫、卫生、水务等部门的联系，协调推进农村基础设施建设工作的开展；二是加强与农业、林业、畜牧等部门的联系，协调推进现代农业和农村经济的发展；三是加强与乡镇的沟通联系，协调推进信息交流和基层建设等。
信息工作逐步加强
我部在农业农村工作方面采取了很多行之有效的措施，部领导亲自过问信息工作，将信息工作纳入到日常工作中，加大了信息工作力度，并取得了很好的成效。为使这些措施得到推广，成效得到宣传，我部以《工作简报》为载体，及时总结宣传广大干部群众在农业农村工作中创造出来的新经验和取得的新成绩，积极向县委、政府报送有关方面的信息和材料，取得了良好的宣传效果。
四项重点工作扎实开展
1、小康示范村建设如期完成
截至目前，发达小康示范村建设共
计投入各项资金万元，其中：市、县财政资金共400万元，挂钩单位扶持万元，群众自筹万元，投工投劳148393个。“八九十”各项建设任务全面完成。
户“八有”完成情况：已完成外观美化958户458149平方米、拆除新建35户、维修加固450户；改造卫生厕855个，其中：私厕848个；改造卫生厩853个，节能灶改造427个；完成太阳能或电能洗澡设施建设683户；安装自来水806户，建成蓄水池23个；骨干产业建成特色经济林果3706亩、冬早蔬菜3516亩，其中大棚种植200亩；劳动力转移1221人；新购置电视机60台、洗衣机300台、电冰箱285台、电气化灶具100套。
自然村“九有”完成情况：完成进村道路硬化公里、村内主干道硬化公里，庭院硬化380户35000平方米，入户通道硬化224户22224平方米，村内绿化2500平方米，安装路灯安装88盏，栽植行道树1500棵；主导产业建成经济林果、
特色蔬菜、旅游服务、运输业、劳务产业共5个产业；通讯设施已达标；完成13个村民小组活动室及配套设施建设；全面完成1002户“十星级”文明户创评工作；完成农村合作医疗及特困保障工作；已成立13个村民小组红白理事会并建立健全运行机制；各村治安防范体制已建立；村民民主制度已建立健全。
行政村“十有”完成情况：乡到居委会道路已是柏油路；建成外出务工、特色蔬菜、经济林果、特色旅游服务4个特色产业；居委会阵地改扩建工程全面结束，办公设施已达到要求；建成设施完备的完小和幼儿园各1个；目前已有集体经济实体3个；农村流通网点3个；全面完成13个村民小组的15年发展规划；成立3个特色党支部，各项社会管理制度已建立健全，机构及人员已到位并开展工作；新成立经济组织4个；村两委班子及各项制度健全，工作运转正常。开展文体活动11次，适用技术培训12期1999人次，文化室60平方米，硬
化活动广场1580平方米，建成体育场地1200平方米，每100人拥有电话63部，享受社会救助130人，参加新型农村合作医疗4398人。
2、省级重点村建设成效明显
县省级重点村共涉及18个自然村、1639户6507人，项目规划投资1641万元，实际投入资金万元，完成计划的%。其中，省级重点村专项资金270万元，占总投资的%，拉动社会投资万元，占总投资的31%，整合部门资金254万元，占总投资的%，群众自筹万元，占总投资的%。在房屋建设方面，共完成危旧房改造270户，完成计划的100%，其中新建188户525间，面积达19634㎡，加固82户143间，面积达9710㎡，解决了18个自然村270户1211人的住房问题；在道路交通方面，新修通村公路15千米，村庄道路硬化千米45959㎡，解决了15个自然村1351户5402人的出行难问题；在水利建设方面，架设管道4200米，建水池7个850 m3，筑小水窖
50口1750 m3，解决了5个自然村747户3002人2988头大牲畜的安全饮水问题；在农村文化发展方面，新建文化室4间304㎡，文化广场2个600㎡，解决了3个自然村的娱乐休闲场所问题。在产业发展方面，完成了大棚蔬菜土地整理、种植50亩，发展泡核桃、油菜、烤烟1100亩。同时，完成了农科培训400余人，发展养殖户87户。该项目被市委农办评为优良工程，得到了上级领导和干部群众的一致好评，目前19个重点村正组织实施之中。
3、农村民居地震安全工程通过验收
，省、市下达我县农村民居地震安全工程建设指标为800户，其中：加固改造600户，拆除重建200户，总计320万元项目资金全部由省级统筹补助。在民居地震安全工程建设中，我县本着结合实际，与重点工程相结合、与灾后重建相结合、与“866”工程相结合的原则，确定了板桥、鲁布革、罗雄、九龙、长
底等5个乡9个村委会为项目实施点，共完成投资1640万元，加固改造任务基本完成，整体搬迁工程尚有一定尾欠。2月25日顺利通过市级抽查验收。
4、新农村建设指导员工作有序开展
我县从省、市、县、乡89家派出单位中下派了第四批新农村建设指导员共130名，于3月8日全部驻村开展工作。驻村半年来，广大指导员紧紧围绕党委政府中心工作，深入开展村情民意调研，找准工作切入点，充分发挥自身优势，在村“两委”换届选举、抗旱救灾保民生促春耕、农村劳动力转移调查等工作中作出了积极贡献，得到社会各界广泛好评，赢得基层干部群众的普遍赞誉。经统计，目前第四批指导员累计为驻村办实事815件，参与乡村中心工作1124次，组织群众投工投劳建设水利工程310件，排查火灾隐患451人次，共协调争取资金400余万元，指导员捐款万元支持当地群众抗旱救灾和春耕生
产。各派出单位已投入各项资金和物资200余万元，协调项目18个，制定发展规划130个，派出单位领导到指导员驻村调研指导231次，签订承诺书130个，帮助灾区群众解决抗旱救灾和春耕生产难题279件。云南电视台现已投入资金20余万元，支持指导员所驻村修建蓄水池和引水管道，帮助解决当地人畜饮水和生产生活用水难题。组织开展抗旱救灾“一帮一”先锋行动，为大水井乡小鸡登村委会和富乐镇法本村委会捐款28980元，联系爱心企业捐赠价值40000元的矿泉水1630件，为鲁布革乡大坡村委会损赠价值0余元的矿泉水1000桶700件和500公斤大米。市委宣传部协调格力电器集团公司于4月9日为大鸡登村送去了20万元抗旱救灾资金和饮用水25吨、矿泉水580件13920瓶。县供电有限责任公司先后支持大水井乡箐口村委会186648元，用于修建村庄道路、蓄水池、购种子化肥等，帮助解决抗旱救灾和春耕生产中遇到的实际困难和问
题。
四、切实改进作风，抓好廉政建设
全面加强党风廉政建设。一是加强对政治理论、业务知识的学习，进一步增强干部职工的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗意识，加强党性修养，筑牢反腐倡廉的思想基础。二是结合贯彻落实法制政府四项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度和效能政府四项制度，加强软环境建设，努力提高服务能力和水平。三是领导干部认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，坚持“八个坚持、八个反对”，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。四是部领导以身作则，当好表率，强化机关内部管理，厉行节约、反对铺张浪费。五是结合“创先争优”活动的开展，深入农村进行调研，问计于民，倾听基层的意见，主动帮助乡村群众解决实际问题。
五、下步工作打算
面对取得的成绩，我们将认识总结经验，抓住薄弱环节，完善工作措施，
根据县委、县政府及上级业务主管部门的工作部署和要求，狠抓各项工作责任目标的落实，在扎实推进新农村建设、促进农村经济社会协调发展上狠下功夫。
一是加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是党的方针、政策的学习，增强党性观念，1 2 下一页
推荐第5篇：市委政法委社会评价工作自查报告
市委政法委2013年度社会评价自查报告
按照《**市市直单位2013年目标任务综合考评办法》及市纠风办关于搞好2013年度社会评价工作的要求，让社会各界客观了解市委政法委的工作情况，特作如下报告：
2013年，市委政法委机关在市委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和全国、全省政法工作会议精神，充分发挥政法委员会集体领导的作用，不断完善党委统一领导下的统筹协调政法综治维稳工作机制，切实提高统筹谋划政法工作、协调解决重大问题的能力和水平，为**经济社会发展创造了安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。**政法工作格局实现了“五个转变”：由单纯靠打击、控制求一时稳定，向注重以和谐保长期安定转变；由注重减少不和谐因素，向既着力减少不和谐因素又着力增加和谐因素转变；由注重治标，向标本兼治转变；由注重解决具体问题，向既注重解决具体问题更注重解决体制性、机制性问题转变；由单纯抓某项工作向统筹兼顾、整体推进转变。。推进学习型、服务型、效能型组织建设和和谐、文明机关建设，进一步健全完善政法委员会的各项制度、政法部门重大问题请示报告制度和重大事项议决制度，通过制度来规范机关的运行。积极探索新形势下加强和改善党对政法工作领导的路子，不断完善党委统一领导下的统筹协调政法综治维稳工作的机制，定期召开政法委员会议，及时研究部署政法综治维稳工作，协助党委把党对政法工作的思想领导、政治领导、组织领导落到实处。注重加强对执法机关和执法工作的监督，认真履行指导队伍建设、协助管理领导班子的职责，切实加强政法队伍建设。大力支持政法部门严格依法办案，建立敏感案件的宣传沟通协调机制，积极为政法机关营造良好的执法环境。加强政法领导干部的管理，严把政法部门领导班子成员和中层领导干部的提名、考察、考核关，建立考核评议制度、年度述职述廉制度，通过竞争上岗、民主推荐等方式选拔任用领导干部，进一步激活机关干部队伍活力。在实战中锤炼干部、考验干部，不断提高领导、统筹、协调、推动政法综治维稳工作的能力和水平，机关及干部队伍未受到相关问责及查究。
三、优化服务质量。紧紧围绕影响制约公正廉洁执法的突出问题，进一步强化执法监督，建立健全执法巡视制度、特邀监督员制度，完善执法责任制和错案责任追究制、执法质量考评机制。建立政法干警全员执法档案，认真开展年度执法质量考评，积极推进执法公开和信息化建设，全面推行网上办案和监督，努力维护人民群众合法权益，促进社会公平正义。着力推动涉法涉诉信访工作改革，抓好集中清理涉法涉诉信访积案和案件评查活动，开展涉法涉诉信访案件救助工作,全年共办理涉法涉诉信访76件，使用市级涉法涉诉专项资金解决涉法涉诉信访案件7件15人，救助金额31.5万元。认真做好群众来信来访工作，做到热情接待、耐心解释,先后办理领导批示件4件,接待群众来访、来信67件119人。深入开展“四群”教育活动，积极深入基层、深入群众之中察民意、识民情、解民忧，帮助挂钩联系点争取项目、协调资金、补助经费，开展帮扶济贫活动，加深对群众的感情，密切党群干群关系，机关及干部作风进一步转变。积极向上争取项目资金，并从有限的工作经费中筹措经费，先后为红塔区研和社区、通海县里山象平村、江川县路居镇及张营村协调各类扶持资金176万元，为社区、村组解决了一些基础设施建设、村级组织建设,村民出行难、饮水难等问题，切实增强了挂钩联系点的发展后劲。
四、争创一流业绩。深入开展平安**、法治**建设，努力解决影响国家政治安全、人民群众生命财产安全的问题，着力提升人民群众安全感。推进国家安全人民防线工作实体化建设，严密防范和打击各种敌对势力的渗透破坏活动，坚持不懈地同“法轮功”等邪教组织作斗争，确保国家政治安全和人民群众安居乐业。牵头组织开展治安隐患、治安盲点排查整治行动，强化重点场所部位安全防范，深挖打击影响人民群众生命财产安全的违法犯罪活动。牵头对食品药品安全、环境污染等重点问题，以及对交通运输、消防、危险化学品等重点领域开展专项治理。完善特殊人群救治管理机制、危爆物品管控机制，严防发生公共安全事故、重大恶性案件和个人极端暴力事件。进一步健全和完善大调解体系建设，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在初始。创新“网格化管理、信息化支撑、精细化服务、社会化监督”的网格化社会服务管理新模式，社会服务管理现代化水平进一步提高。全年实现接报警数下降7.9%，刑事立案下降6.7%，经济犯罪案件立案下降20.9%，交通事故下降41.82%，群体性事件下降43.6%，治安案件持平，人民群众安全感和对治安的满意度进一步提高。
推荐第6篇：社会评价
一、社会评价概念
社会评价是分析拟建项目对当地社会的影响和当地社会条件对项目的适应性和可接受程度，评价项目的社会可行性。社会评价是把社会分析和公众参与融入发展项目的设计和实施中的一种行动工具和行为手段。
二、社会评价主要规范
• 《项目申请报告通用文本》（发改投资〔2017〕684号）第八部分“社会影响分析”提出了明确要求
• 《企业投资项目咨询评估报告编写大纲》2008年6月 • 《关于企业投资项目咨询评估报告的若干要求》2008年6月 • 《市政公用设施建设项目社会评价导则》2011年10月 • 《重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法》2012年8月
• 《标准化社会效益评价》2017年
三、社会评价主要内容
（1） 社会影响分析:项目的社会影响分析旨在分析预测项目可能产生的.正面影响(通常称为社会效益)和负面影响。
（2） 互适性分析:主要是分析预测项目能否为当地的社会环境、人文条件所接纳以及当地政府、居民支持项目存在于发展的程度,考察项目与当地社会环境的相互适合关系。
（3） 社会风险分析:对可能影响项目的各种社会因素进行识别和排序,选择影响面大、持续时间长,并容易导致较大矛盾的社会因素进行预测,分析可能出现这种风险的社会环境和条件。
四、河北宣化钢厂年产100万吨钢投资案例分析
(一) 项目简介
河北宣化钢铁公司是国家大型钢铁企业之一，是我国重要的商品铁生产基地。从建国到1996年底累计生产生铁2 229.4万吨，铁矿石4 953.2万吨，为我国冶金工业的发展做出了重大贡献。然而，宣钢却因钢材生产得晚、规模小、不配套，使企业铁、钢、材的生产能力极度不平衡，产品单一，经济效益差。又由于是有80年历史的老厂，历史包袱重，社会负担大，企业极为困难。为了尽快调整宣钢不合理的产品结构，增钢上材，提高效益，迫切需要对宣钢的炼铁、炼钢、轧钢和公用设施进行统筹考虑，1993 年河北省计委向冶金部、国家计委上报《宣钢年产100万吨(一期)可行性研究(代项目建议书)报告》,要求宣钢“年产100万吨钢”(一期)项目立项建设。项目主要参数为: (1)建设炼钢及高速线材车间，配套建设炼钢连铸、轧钢工程，形成100万吨钢的生产规模。
(2)工程总投资为24.13亿元，包括固定资产投资19.95亿元，建设期利息1.73亿元，投资方向税税率为零; 新增流动资金2.45亿元。项目资金由企业提取折旧及省财政拨款注人解决，余下建设资金主要靠银行贷款。申请国家贷款12.29亿元，拟利用外资或申请银行外汇贷款3 413万美元，申请银行流动资金贷款1.71亿元(占70% )。
(3)项目财务内部收益率为13.8%，投资回收期8.15年(含年建设期),投资利税率22.17%，效益较好;外汇贷款可实现5年等额偿还，人民市贷款可用10.6年还清(含2年建设期)。项目经济、财务效益较好，产品选型市场前景较好，建设条件初步具备，项目具有一定的抗风险能力，技术经济分析是可行的。
(二) 项目社会评价 （1） 社会影响分析
项目建设有利于地区稳定和经济发展
宣钢项目直接关系到宣钢12 万职工和家属生活，关系到宣化地区社会安定，在宣化、张家口市，乃至河北省各级政府、干部和群众对该项目都给予极大的关注。该项目具有广泛的社会基础，项目建设具有极大的社会效益。
（1） 宣钢拥有在职及离退休职工52 752 人，加上家属共计约12万人，占张家口市宜化区(约24万人)人口的，1/ 2，是张家口市最大的国有企业。宣钢的稳定直接关系到全市区的稳定。如果宣钢项目不建设，宣钢势必陷入更严重的困境，甚至破产，大批职工下岗或失业，将给地方政府安排就业带来沉重负担。宣化区为贫困地区，财政收人只能维持正常开支，无力承担待业人员基本生活费，其结果只会造成社会不稳定。宣钢项目建设可带动地方工业的发展。当前受宣钢经济不景气的影响，连带区内商业和工业企业处于停产或半停产状况，对地区经济影响很大。新项目建设将促进地方工业的发展，有助于地区经济发展和社会稳定。 （2） 宣化距离张家口市仅30公里，张市桥东区、桥西区6万余户民用燃气是由宣钢供应。项目建成后，有助于改善城市卫生条件，提高人民的生活质量。
项目建设有助于解决龙烟铁矿历史遗留问题
龙烟矿山公司现为宣钢的一个二级(厂)矿，其前身是龙烟铁矿。由于受矿石资源不能再生的自然规律限定。经过多年大规模开采，资源逐年减少，1996年仅生产铁精矿13万 吨。龙烟矿山公司现有在职职工4995人，离退休人员已达5110人。人员多、产量低、负担重，矿山生产经营严重亏损，需要宣钢公司给予补贴。而宣钢公司由于产品、工艺结构不合理，铁多钢少，效益低，没有余力多补贴矿山，使龙烟矿山公司更加困难。生产经营资金非常紧张，备品备件不能及时供应，设备不能按时修理和更新，严重影响正常生产。产量越低，亏损越大，形成恶性循环。职工生活福利条件下降，企业处于艰难境地。
龙烟铁矿的出路一是增加投资，尽快使近北庄露天铁矿达产，提高自身效益。二是部分转产和发展多种经营，进行人员分流。但这些都有赖于宣钢的发展。
项目建设有利于改善区域环境
张家口市是北京市上游地区，保护官厅水库水源以及北京市大气不受污染是张家口地区应尽责任。宣钢项目建设可淘汰现有落后的、污染严重的工艺设备，进一步改善环境，更好地为北京市服务。
项目建设有助于社会就业
宣钢项目建设投产，需劳动力3 076人，这些人员由宣钢内部调剂解决，可以诚轻对社会就业安置的压力，减轻宣钢人员剥离的困难压力，是对增加社会就业的一种贡献。另一方面，宣化区及周围地区经济较落后，社会就业机会少，项目建设可促进该地区第三产业及社会就业安置的压力，诚轻宣钢人员剥离的困难压力，是对增加社会就业的一种贡献。另一方面，宣化区及周围地区经济较落后，社会就业机会少，项目建设可促进该地区第三产业及配套产业的发展，从而增加社会间接就业机会。按1: 3计测可增加社会就业机会9228人。
项目建设对促进地区脱贫的作用
虽然在宣钢项目评估中并没有提出明确的扶贫目标，但该项目在扶贫及促进地区经济发展方面的作用是明显的，宣钢项目建设对扶贫的贡献可从两方面予以体现: （1） 宣钢目前的经济困境，使宣钢职工经济状况恶化，导致新的贫困人口产生，项目建设将对这部分人口生活条件有所改善。
（2） 宣化区(县)周围有11个贫困县，项目建设将有助于促进地区经济发展，提高该地区人民生活水平。
（2） 项目互适性分析
直接利益群体分析
（1） 项目单位。项目单位宣钢是本项目的最大受益者。通过项目建设使宣钢产品结构得到优化调整，铁、钢、材生产基本平衡，有利于提高经济效益，是企业扭亏为盈的惟- -出路;也是企业进一步深化改革的重要契机。项目建设有利于宣钢主辅分离，剥离人员，提高效益推行现代企业制度。
（2） 与宣钢有生产协作关系的市、区企业。在张家口市及宣化区8不少企业(包括国营、集体等经济类型)与宣钢有密切的经济协作式系，宣化区属工业区，如耐火材料、铁合金、铸造、金属结构、铁矿等企业多数直接为宣钢服务，宣钢的兴衰关系到它们的存亡，宣钢的,发展也可带动它们的发展。这些企业希望宣钢生产状况有所改善，关心宣钢项目的建设。
（3） 宣化区市民。宣钢职工及其家属大约12万， 占宣化区的一半。宣化区市民将从项目建设中改善其家属或亲人的生活条件，并在市政建设、地区经济繁荣为社区生活提供方便等方面受益。他们关心宣钢的发展前途，并希望能够到宣钢工作。
（4） 宣钢产品销售对象企业。宣钢目前生铁的主要销售对象为一些大、中型钢铁企业。宣钢项目建设对原来有产品(利用原来宣钢的生铁)业务关系的企业影响不大。一方面，钢铁市场行情是供大于求，全国范围，甚至在本地区内不难获得生铁原料;另一方面，企业间拖欠货款较多，原有的供货关系已经存在一定阻碍。他们对宣钢上新项目并不很关注，仅出于同行的关心，希望宣钢发展。
间接利益群体分析
宣钢项目建设涉及到国家、省、市、区四级政府及部门，由于权限的不同，以及所考虑问题的侧重点和地方、部门利益的差异，对项目的建设所持态度有所不同，对项目的作用影响也不同。”
（1） 宣化区政府。宣化区是宣钢项目的建设所在地。宣化区将从项目建设直接促进当地经济社会发展和稳定方面受益。宣钢是宣化区的主要纳税单位，1996 年宣钢的流转税占宣化区的55.10%， 地方税占48.88%。宣钢项目建设将从绝对值(税额)到权重(所占比重)大大增加其税赋贡献，促进地区经济社会发展。宣化区政府对项目建设表现出积极的态度，并承诺在各方面给予积极的支持和配合。
（2） 张家口市政府。张家口市政府是项目所在地区最高行政权力机构。市政府将从项目促进城市与社会经济发展、就业、保障市民市况改善宏观环境等方面受益。市政府将宣钢等企业作为张家口市银优扶持十强优势企业，实施“四提高一加强工程”，进行重点扶持。使其发展成为具有较强竞争实力，起辐射拉动作用的核心骨干企业，并计划将宣化建成河北省三大钢铁基地之一。对宣钢项目建设给予积极的支持，并积极向省、国家有关决策部门]反映宣钢项目情况，强烈要求上级部门对项目尽早决策。
（3） 河北省政府。河北省政府是项目所在省份最高行政权力机构。宣钢作为冶金行业国家大型企业，在省钢铁发展中占有-一定地位，省政府将从项目促进地区经济和社会发展、改善宏观经济环境、保障社会安定等方面受益。冶金工业作为河北省“九五”支柱产业之一，省政府给予极大的关注和支持，决定“九五”期间给予宣钢从省财政注人资本金的特殊优惠政策。但在决定项目排序时，本着地方利益，希望宣钢和其他钢铁项目均能立项。
（4） 冶金部。作为国家冶金行业最高管理部门，对宣钢的发展历史和发展条件较为清楚,认为宣钢在历史上对我国钢铁工业发展作出了重要贡献和牺牲，宣钢问题应予特殊考虑;同时认为宣钢项目建设条件较好，表示积极支持。“八五”时期冶金部就将该项目列为应尽早建设的项目，在钢铁工业总体发展规划(待批稿)中宣钢项目列较前位置。
(三) 社会风险分析 1.项目发展的后劲问题。钢铁行业不景气，100万吨钢在我国是算较大规模，但不是经济合理规模，随着经济发展，钢铁行业的关、停、并、转是必然的，宣钢目前上了100万吨钢，今后是否能够再建设几百万吨钢, 以达到经济规模，根本解决宣钢问题，是不可预计的。更可能的是，项目建成后，钢铁规模不再扩大，彻底解诀宣钢发展问题还要更多地依赖于多种经营的发展，公司应加强这方面的工作，组织有关专家、学者、技术人员进行切实可行的公司发展战略研究论证，并积极组织实施。
2.人员剥离可能影响项目的持续发展。从目前看，宣钢对辅线人员剥离规划方面尚不完善，人员剥离存在一定的困难，可能影响项目的持续发展。宣钢发展从掌握主动角度讲，应用加倍的努力，积极寻求新的发展方向和机会。
3.对矿山的扶持问题。通过项目建设，应考虑如何对龙烟矿山给予投资、补助支持，在人员安排_上对矿山适当给予倾斜，使矿山问题得到一定改善。
推荐第7篇：某年供销社社会评价工作自检自查报告
XX年供销社社会评价工作自检自查报告
根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于认真做好xx县XX年度县直单位社会评价工作的通知》文件精神及要求。结合供销社工作实际，现将XX年度社会评价工作综合报告如下：
一、基本情况
xx县供销社现有16个独立核算企业， 307个经营网点， 402个综合服务社、60个专业协会，212个专业合作社，2个县级大型超市和5个乡级超市，12个乡级农资配送中心； 2个企业有进出口经营权，年出口芭蕉芋淀粉到越南3000吨左右；改制后重新安排再就业从业人员650人，有离退休职工400人，带资分流职工706人；年经营总额6.4亿元，年销售化肥11万吨，占市场份额90%以上，年购销农副产品8000万元左右。连续6年荣获省、市供销社年度综合业绩考核特等奖。有固定资产现值2.3亿元，流动资产1亿元。
二、主要做法
改善服务态度，提高服务质量。严格按照县委、县政府的相关要求，在政府信息公开网上公开发布了本单位的职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺和服务方式等，公布了科级领导和各科室的职能职责和电话号码。确保社会各界和职工群众对供销工作的知情权、参与权和监督权。
规范工作流程，提高办事效率。严格按照单位内部管理规定，规范各科室工作职责和工作流程，向社会公开。要求全体工作人员，加强业务知识和理论知识学习，努力提高自身素质，提高工作水平和办事能力，在各自职责范围内认真履行职责，切实做好服务工作，营造和谐便民的良好环境。
勤政廉政，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作顺利开展。一是分层次签订党建、党风廉政建设、精神文明建设等各类目标责任书，把党风廉政建设与职能职责工作、业务工作纳入重要议事日程，一并布置、一并落实、一并考核、一并奖惩；二是全面推进党务、政务公开制度，增强透明度，自觉接受群众监督，营造风清气正的良好氛围；三是以“四群”教育为重点，扎实开展机关干部深入实际、深入基层、深入群众活动；四是加大信访工作力度，畅通群众上访渠道，及时处理和反馈上访问题。截止目前，共接待信访案件12件，办结12件，涉及上访人员100余人次；五是完善内部管理制度，厉行节约，反对铺张浪费，未发现推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职、与民争利、损害群众利益的行为和现象。没有滥发奖金，没有公款出国旅游，没有公款大吃大喝和私设小金库的行为，没有被问责情况，也没有接到相关问题的投诉和举报。
强化“作风转变年”活动，确保“四难”问题深入开展。为使“作风转变年”活动深入开展，xx县供销社认真组织全 系统干部职工特别是领导干部紧紧围绕“基层难办事、政策难落实、项目难落地、问题难解决”四个问题进行定期或不定期的讨论研究，以学习促进思想解放和作风转变，适时召开职工大会、职工代表座谈会、问题分析会，设立意见箱、发放征求意见表等形式，征求全系统各科室、各公司、各基层社、服务对象等各方面的意见和建议，以查找出我社在工作中不利于招商引资、不适合转型发展、不符合职工要求的突出问题。经过对征求的意见和建议进行认真梳理和分类，对发现问题进行认真的整改和落实。
三、取得的成效
加强理论学习，提高党员干部思想认识上取得新成效。全系统干部职工紧紧围绕“深化改革求生存、创新机制增活力、服务‘三农’谋发展”和“创新经营机制、争当优秀员工、推动科学发展、促进和谐稳定”这个主题，积极组织学习相关理论知识，着力解决好影响和制约供销社生存发展的突出问题，通过学习教育，广大党员干部受到了一次深刻的马克思主义教育，特别是对理想信念与政治纪律、全心全意为人民服务的宗旨、党的优良作风、科学发展观等重要理论观点的理解有了新的认识和提高，增强了供销社科学发展的紧迫感、责任感。
加强党组织建设，增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力上取得新的成效。通过开展不同形式的学习。一是党员 队伍建设得到进一步加强。党员干部的党风党性党纪教育和拒腐防变的思想道德防线进一步提升，拒腐防变的能力进一步得到了提高。二是党组织的作用得到进一步发挥。机关党组织和企业党组织紧紧围绕改革发展这个中心，结合本单位的工作实际，运用马克思主义的立场、观点和方法，分析解决改革发展中的现实问题，把握正确的政治方向，充分发挥组织协调作用，有效地利用政治的、思想的、组织的各种手段，协调解决各类矛盾，进一步增强了凝聚力和向心力。
密切联系群众，改进机关作风，提高服务水平上取得新成效。机关各科室力求“转作风、兴产业”，服务群众，深入基层，深入群众，针对群众反映的、关系群众切身利益的问题，认真进行整改，进一步密切了与广大职工群众的关系。针对机关工作特点，把提高工作和服务效率作为整改的重要内容，真诚为基层服务，办事讲程序、讲规矩，坚决克服“马虎”作风和浮躁情绪，做到重实际、说实话、办实事、求实效。
攻坚克难，努力完成全年各项目标任务上取得新成效。招商引资及项目建设情况：一是引进外资合作，与江西商会共同出资在云贵路石坝河化肥仓库新建盖两幢32层住宿楼和一幢17层综合办公大楼，两幢住宿楼按房地产开发政策由开发商作商品房销售，临街面一幢用于农特产品展销中心及办公综合大楼，该项目占地面积7845平方米，总投资1.2 亿元，正在建设中；二是投资6000万元在西关街原环城供销社仓库建一幢占地面积3610平方米，高17层的商住房，一二层为供销社所有，用于超市及配送中心，主体工程已全面竣工，今年10月下旬可投入使用；三是向县政府争取指标投资XX万元在钟山供销社、阿岗供销社建盖160套公租房，该项目占地面积3000平方米，已全面竣工，现已投入使用；四是投资1954.26万元在xx县罗雄镇羊者窝村新建一个占地面积36600余平方米的xx县锦程菌菇专业合作社，该项目已全面竣工，已投入生产经营工作中；五是投资5000万元在县复烤厂对面新建一个占地面积13000余平方米农资超市，手续全部办理完毕，现正在建设中；六是投资2500万元与xx智龙生态鹅养殖专业合作社新建1个年产40万吨大型饲料厂，有望10月底可投入生产；七是积极向国家发改委申报xx县富乐镇历史遗留重金属污染治理项目，该项目计划总投资5560万元，国家发改委已立项，待审批后，即可动工。经济指标及经营情况：XX年1至9月，实现社会消费品零售总额5.4亿，同比增21%；化肥销售9万吨，同比增12%；农产品购销完成6300万元，同比增18%；实现社会贡献3600万元，同比增13.5%；实现税利3210万元，同比增12.4%。“作风转变年”和“四难”问题开展情况：截止目前，共召开“作风转变年”会议15次、专题会议9次，干部职工撰写学习心得体会20余篇，调研报告5篇。共召 开“四难”学习大讨论专题会议4次，帮助企业解决困难和问题5件。开展民查暗访累计12次，上报“作风转变年”信息20条，发放征求意见表70余份，征求意见建议3条，已整改落实3条，完善制度7个，新建制度3个。
四、存在问题
一年来，xx县供销社在党风廉政建设和反腐败工作中，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一是有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高。二是个别机关干部的自身素质不高，办事效率低，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，理想信念不坚定，存在推诿扯皮、办事拖拉等现象。不能正确处理管理与服务的关系，不能正确对待和有效抵制社会上的一些不良现象。
四、下步工作打算
针对存在的问题，我们将有针对性地采取措施，认真加以解决。一是进一步加强对党风党纪的学习。结合“作风转变年”活动和“四难”问题的开展，加强党纪政纪、法律法规学习，用科学的理论和党的政策武装自己的头脑。二是严格落实党风廉政建设责任追究制度。紧紧围绕领导干部廉洁自律建设等方面的情况，强化责任制管理，对违反廉洁自律 规定的，一经查实，严肃处理，决不手软。三是进一步规范重大事项集体决策、监督运行机制。对固定资产建设项目，实行项目法人制、招标投标制、建设监理制、资料档案制，确保工程质量，保证施工安全。四是进一步强化服务意识，转变工作作风。结合县供销社“产业建设年”、“作风转变年”、“财务清理年”活动的推进，不断增强服务意识，一切从“三农”利益出发，多做实实在在的工作。特别要全方位、多层次地搞好农村流通网络建设及服务承诺，虚心接受各方面的监督，着力解决群众关心的热点、难点问题，促进工作作风、服务质量和办事效率的提高。
推荐第8篇：某年宣传部社会评价工作自检自查报告
XX年宣传部社会评价工作自检自查报告
根据中共xx县委办公室 xx县人民政府办公室《关于认真做好xx县XX年度县直单位社会评价工作的通知》文件要求，宣传部对1-9月的工作进行了自检自查。现将自查自查情况报告如下：
一、加强领导，提供组织保障。
成立了以县委常委、宣传部部长高罗燕同志为组长，常务副部长、党支部书记莫锦同志为副组长的领导小组，并下设领导小组办公室，明确专人具体负责日常工作。实行了一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓的工作机制，确保宣传部的社会评价工作能够落到实处。
二、科学设置内容标准提高社会评价的操作性。
围绕服务质量、工作效率、廉政建设、作风转变和服务保障经济发展等方面，采取满意评价制，把每一项具体内容都设定相应的满意、基本满意和不满意三个等次，使宣传思想文化工作的评价由以前的模糊定性向准确定量转变，增强了评价结果的科学性和准确度。
三、围绕中心工作，认真履职，再创佳绩。
服务质量。认真落实干部直接联系群众制度，改进服务质量，积极开展党务、政务和办事公开。成立贯彻落实“产业建设年”、“作风转变年”领导小组，负责“两年”相关 工作的领导和组织实施。
工作效能。严格落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制，为服务对象提供高效便捷的服务，高标准、高质量完成年度工作任务。
1、突出个点，理论武装工作有序进行。印发了《XX年全县党委理论中心组学习安排建议》和《关于XX年全县干部理论学习意见》，县委理论学习中心组集中学习3次，参学380余人，参学率达99.5%，收集整理编写县委理论学习中心组学习材料4期、480余份。各党委、总支认真落实“三会一课”制度，结合《xx县干部理论学习安排意见》，积极深入推进网络学习的平台建设，建立xx领导干部在线学习的平台，利用宣传文化中心、爱国主义教育基地、农村文化户、农家书屋、等学习教育阵地，搭建了覆盖各级党组织和全体党员的终身学习服务平台。在《xx时政》、xx电视台、xx政府网、xx党建网等县内新闻媒体以 “学习型党组织建设”、“时代先锋”、“理论园地”等专题，对社会主义核心价值体系进行全方位的宣传，为全县经济社会跨越式发展营造了强大的理论舆论氛围。围绕县委、政府工作中心，组织各级领导干部开展理论调研，县级领导积极带头开展深层次的理论调研工作。截止目前，仅县级领导就撰写调研报告70余篇。
2、紧贴中心工作，加强主题宣传。以XX年中国·云南·xx 国际油菜花文化旅游节为契机，掀起对外宣传高潮。旅游节期间，各级各类媒体的100多名记者云集xx进行采访报道，先后在《人民日报》海外版、中央电视台、新华网等各级各类媒体推出相关信息达到220余万条。中央、省、市媒体近50名记者到xx参加中国云南xx国际摄影节开节活动及xxXX年商贸洽谈签约仪式。对xx摄影节盛况、旅游产业发展、招商引资等多方面进行了全方位、深层次的集中宣传报道。
由云南省委宣传部、中国国家的《地理杂志》社、省外宣办、省旅游局组织的云南最美风景县和最具魅力村寨评选活动结束，xx县荣获“中国最美风景县云南十佳”称号、xx县腊者村荣获“云南30佳最具魅力村寨”称号。举办了“泛珠江地区名博xx行”活动，来自全国各地的25位名博，17名中央省市媒体记者参加活动。充分发挥《xx时政报》、《xx手机报》、xx电视台等县内宣传载体，半年《xx时政报》报社发刊67期，印量67万份，单一字数340余万字，刊登新闻1800余条；《xx手机报》共采编信息1800余条，其中【xx时讯】1000余条、【新闻纵览】874余条、【实用信息】250余条、【漫画说】53条、【开心驿站】136条；发送微博853余条，针对博客疑问回复2条；撰写舆情信息21条，被省委宣传部采用11条。
3、积极选树典型，引领文明新风。在巩固好九龙镇“五四工作法”、鲁布革乡“滇、桂、黔联合党支部”、大水井 乡 “三同五帮”工作制度、舍身保护群众财产的“铁杆人民陪审员”马绍国、“夫妻瞭望塔”等先进典型事迹。推出20余年来一直义务管理“罗盘地委指挥部”的张良坤老人和创立了“xx小黄姜”品牌的申恩情。
4、化解负面报道，确保舆论安全。接待各级新闻媒体记者30人次，成功化解“恶意”舆论炒作、负面报道20余起，营造了安定的舆论环境。
5、积极作为，文化事业和文化产业蓬勃发展。总投资3000余万元的文化活动中心投入使用；已建成并获得市级补助的乡综合文化站12个，行政村文化活动室157个。全县有各类农村演艺团体200余支，从业人员近4000余人，演出超过2万场，经营收入4000多万元。《多依河》精选发表了40余位省内外、县内作家、文学艺术爱好者的小说、诗歌、散文等各种体裁近10万字作品。xx电视台开办了《社会万象》、《城市佳园》、《健康锦囊》、《聚焦田野》等一系列专栏，荧屏得到了丰富和净化，受到观众好评，积极拟定《xx县文艺奖励和重点文艺创作扶持办法》、《xx县农村文化产业扶持奖励办法》。
6、精神文明建设深入开展，正能量有效凝聚。推荐曲靖市第三届道德模范候选人共14名上报市文明办，今年1-9月共向曲靖文明网推荐并评议“身边好人”18名。继续深入开展“我们的节日”主题活动，印发《关于认真组织开展XX 年度“我们的节日”主题活动的通知》；进一步做好网络文明传播志愿者工作，印发了《关于进一步做好网络文明传播志愿者工作的通知》，组建网络文明传播志愿者队伍共50名，载止9月30日，共撰写博文200余篇在中国文明网博客发表，在新浪微博发表相关文章共300余篇。认真组织开展“道德讲堂”建设工作，全县共建设道德讲堂45个，开展活动160余次，参与人数为10000余人次。进一步加强和改进未成年人思想道德建设，扎实开展未成年人思想道德实践活动，抓好“乡村学校少年宫”建设。
廉政建设。认真拟定《XX年党风廉政建设实施方案》，制定《党风廉政责任书》，实行业务工作和党风廉政建设“一岗双责”目标责任管理。
开展学习《党章》主题和“十八大”精神教育活动，学习贯彻县委、县政府下发的《关于开展“作风转变年”活动实施意见》、《xx县关于规范领导干部婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《进上一步严格公务用车管理》的通知。制定了《关于印发xx县委宣传部内务管理的通知》，具有可操作性，理顺了内务管理，形成制度管理，制度约束的机制。推进党风廉政建设，签订《党风廉政责任书》，严格执行财务法律法规及要求。严格遵守中央“八项规定”及县委《实施办法》和相关规定，树立宣传部的良好形象。
作风转变。认真贯彻落实县委“作风转变年”活动的要 求和规定，严格执行县委、县政府的决策部署，严肃工作纪律，提高执行力，确保政令畅通。按照县委和市委宣传部的要求，制定并贯彻落实《中共xx县委宣传部转变工作作风密切联系群众实施办法》，并将贯彻落实情况向年底民主生活会报告。完善制定并印发执行《中共xx县委宣传部内务管理制度》，进一步强化管理，用制度管人、管事，不断做到日常管理的制度化、规范化、科学化。实行门牌公示，方便基层干部办事，接受监督。
服务保障经济发展。结合“产业建设年”的要求，拟定“产业建设年”专项宣传方案，列入全县各级党委和在职党员干部理论学习计划，督促全县广大党员干部认真学习领会、深刻理解把握并转化为贯彻落实的实际行动，营造全县上下凝心聚力兴产业，务求实效转作风的良好社会氛围，为贯彻落实奠定坚实的思想基础。成立了xx县文化市场综合执法大队，履行文化市场监管工作职能，进一步推进xx县文学艺术创作和文化繁荣。每季度发布宣传重点，方便各单位把握工作重心。
推荐第9篇：某年卫生局社会评价工作自检自查报告
XX年卫生局社会评价工作自检自查报告
按照《中共xx县委办公室 xx县人民政府办公室关于认真做好xx县XX年度县直单位社会评价工作的通知》文件要求，xx县卫生局高度重视，从服务质量、工作效能、廉政建设、作风转变和服务保障民营经济发展五个方面开展深入自检自查，现将情况报告如下：
一、单位基本情况
xx县卫生局是xx县人民政府工作部门之一，承担着贯彻执行国家、省、市医药卫生体制改革的方针政策的职责，带领全县各级医疗卫生单位开展医疗服务、公共卫生服务、疾病预防控制、妇女儿童保健、卫生行政执法等工作，全力保障全县人民群众健康权益。县卫生局现有行政编制13名，内设职能科室6个，下属有19个事业单位，其中县直单位7家，乡卫生院12个，共有事业编制1222人，在编人员1047人。
二、主要做法和成效
XX年，xx县卫生局在县委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以医药卫生体制改革为主线，以落实卫生惠民实事为重点，以公共卫生服务体系建设为根本，以卫生基础设施建设和公共卫生服务项目为抓手，以创新卫生管理体制机制为途径，进一步改进机关作风，提高工作效能，优 化发展环境，努力为构建和谐xx作出积极贡献。
抓作风转变，提升服务质量。
深入贯彻落实县委、县政府决策部署，把县委、县政府的各项决策部署纳入卫生责任目标进行管理。认真落实干部直接联系群众制度，积极开展党务、政务和办事公开，把工作职能、科室人员情况和科室职能向社会和群众进行了公示，把办事流程进行梳理并公示，有效杜绝了“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良现象。在医疗卫生单位深入开展“三好一满意”活动，围绕“服务好、质量好、医德好，群众满意”的目标和任务要求，开展各种便民服务，改善医疗服务环境，提高医疗服务能力，改变“生、冷、硬”等不文明言语，强化医务工作者的群众观念、服务意识、质量意识。组织开展了乡卫生院医疗服务评价工作，按照管理规范化、工作标准化、环境优美化、服务人性化的要求，逐一对12个乡卫生院进行了评价，评定出一级甲等卫生院3家、一级乙等卫生院5家、一级丙等卫生院4家。通过评价，进一步查找了卫生院在管理、工作、环境、服务上的差距和问题，通过整改，进一步提升卫生院服务质量。
抓制度落实，提高工作效能。
从建立完善相关的规章制度入手，切实做到用制度管人、用制度管权、用制度管事、用制度解决存在的突出问题，以制度的落实来保障效率的提高。认真落实服务承诺、限时 办结和首问首办工作制度制定，年初把各项工作任务进行了分解，明确了责任领导和责任科室，提出了完成标准，使各项工作都有具体的承办科室和人员。避免了职责不清，行政不作为或乱作为、推诿扯皮等现象，工作效能得到提高，确保了各项工作高标准完成。截止XX年8月，各项卫生工作任务稳步推进，新农合工作运行平稳，XX年参合人数500967人，参合率99.8%，累计补偿140.29万人次，累计补偿资金1.34亿元；基本药物制度和基层医疗机构运行新机制得到巩固完善；公立医院改革积极推进，全面开展各种便民惠民措施，医疗质量和规范性进一步提高；认真做好四类12项基本公共卫生服务项目工作，积极做好疾病预防控制工作，无传染病爆发流行；积极开展卫生应急工作，突发公共卫生事件得到有效处置；认真开展爱卫工作，有效组织了爱卫月活动、病媒生物防治、卫生大检查和灭鼠活动，完成了XX座卫生厕所改厕项目；省、市、县惠民实事工作得到有效落实，救助贫困尿毒症患者81人，对筛查出来的重性精神疾病3209人进行建档管理，按时进行随访和康复指导，开展白内障病人复明手术369例，2个卫生院和12个村卫生室标准化建设项目稳步推进，妇幼健康计划工作突出，各项指标在全市位于前列。
抓工作重点，加强党风廉政建设。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐 倡廉工作方针，着力加强卫生系统惩治和预防腐败体系建设，不断加强对党员干部、医务人员的反腐倡廉教育，着力解决群众关心的医德医风问题，加强信访和案件查办工作，规范药品和医疗器械的采购工作，对重点岗位、关键环节进行廉政风险预警防控管理，扎实推进全县卫生系统反腐倡廉建设，营造卫生事业持续健康发展的良好环境。
抓内部管理，促进作风转变。
按照县委、县政府关于开展“作风转变年”活动的安排部署，xx县卫生局党委围绕“转作风、抓医改、促发展、建小康”活动主题，扎实开展作风转变。向广大群众和社会各界做出了承诺，主动接受社会监督；开展了作风转变年“四问”学习大讨论活动，对通过讨论查摆出的学风不浓、规章制度执行不严、工作纪律还存在散慢现象、深入群众不够等问题进行了整改；从严格民主决策制度、班子分工负责制度、上下班制度、会风会纪、公务接待、公车管理等方面进一步抓好内部管理，严肃纪律，狠刹公款吃喝、拜年送礼、滥发钱物、铺张浪费、公车私用、大操大办“六风”，提高了执行力，确保政令畅通。
履行职责，服务保障民营经济发展。
认真抓好县委、县政府有关改善民营经济发展环境政策措施的落实，依法做好行政审批工作，对涉及卫生行政审批项目，把办事流程进行梳理并公示。具备条件的，进驻xx 县政务中心进行集中办理，进一步方便服务对象。严格履行监管职责，依法开展执法工作，主动及时帮助服务企业规范工作。不存在乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训行为，也不存在“吃拿卡要报”等损害民营企业合法权益的行为。
三、存在问题及整改措施
在各级各部门和社会各界的监督帮助下，xx县卫生局在服务质量、工作效能、廉政建设、作风转变和服务保障民营经济发展上有了很好的改善，卫生工作也取得了一定成绩，但也还存在有：认识不深，便民措施开展还不够多、服务意识还有待加强；执行制度上还存在一阵松、一阵紧的现象，不能始终保持一贯积极热情的态度；一些年度工作任务指标还需要进一步抓紧落实等方面的不足。
下一步，县卫生局将以这次社会评价为契机，一是继续加强思想教育，深化卫生系统广大职工的思想认识，增强服务意识；二是强化督查检查和惩处力度，促进各项工作制度、诊疗规范和廉政建设制度的落实；三是不断完善医疗卫生的基础设施建设，多开展一些便民措施，更加方便群众办理相关业务和看病就医；四是查缺补漏，抓紧时间完成各项年度工作任务。
推荐第10篇：某年民政局社会评价工作自检自查报告
XX年民政局社会评价工作自检自查报告
一年来，xx民政局牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的核心理念，认真履行“解决民生、维护民利、落实民权”的主要职责，较好地发挥了“维护稳定、促进和谐”的基础作用，各项工作取得了显著的成绩。至目前全县共投入民政民生保障资金8683万元，为保民生、促发展、维稳定、构和谐发挥了重要作用。现将xx县民政局社会评价工作内容报告如下:
一、评价内容
(一)服务态度和质量
xx县民政局严格按照县委、县政府的决策和各项工作部署，切实改进服务态度，提高服务质量。一是强化首问责任，提升服务态度。我局倡导作为民政人不但要俯首甘为“孺子牛”，而且要勇当奋力拼搏的“拓荒牛”，在工作中实行“五个一”服务：一个起立、一张笑脸、一声问候、一杯热水、一声再见。在办理业务过程中，坚持首问责任制，热心解决群众问题，耐心答复群众询问，杜绝了“门难进、脸难看、话难说、事难办”和推诿扯皮、拖拉蛮横的现象，全局形成了热情服务、耐心服务的良好氛围。二是强化落实手段，提升服务质量。局党支部牢固树立“落实决定成效”的理念，明确抓落实的工作重点，创新抓落实的措施办法，强化抓落 实的工作责任，营造抓落实的工作氛围。始终坚持“以抓落实为荣、以抓落实为责、以抓落实为重”的工作原则，制定投诉办法和问责办法，对不作为、乱作为、滥作为做到凡投诉的百分之百受理、凡受理的百分之百查清、凡查清的百分之百依法严肃处理。三是全面精简行政许可项目。xx县民政局通过清理保留了行政审批事项3项，分别是：社会团体登记、民办非企业单位登记、儿童收养登记。全面清理行政事业收费项目。通过清理现只有一个收费项目，即结婚证工本费。四是全面简化办事程序。凡来民政局办理业务属于登记类，只要资料证件齐全，当场当时得到办理。凡备案类，只要资料手续齐全，当日给予办理；凡审批类，只要符合申请条件的，按办结制时限给予办结，不符合条件的，及时向申请人说明理由。凡一事一科能解决的，一次性解决到位。涉及两个以上科职责的事项，实行联合办理。做到急事急办、特事特办、常事快办。五是制作《xx县民政工作业务指南》印发每位职工、广大群众，建立首问登记和业务AB角制度，同时安装工作人员去向告知牌和电话号码，方便广大群众办事。
工作绩效
1、基本民生得到显著改善。一是全力抓好救灾救济工作。今年，我县境内发生了低温冷冻、干旱、风雹、单点暴雨、山体滑坡等自然灾害，造成33.49万人受灾，因灾倒塌 房屋48户、129间，损坏422户、976间，火灾55户、173间。全县大、小春农作物受灾面积48.89万亩，成灾40.76万亩，绝收3.31万亩；因灾造成直接经济损失3.09亿元，其中农业直接经济损失3.06亿元。全年筹资295.8万元购买并发放大米60万公斤，解决了1.14万户、4万人次灾民和困难群众的吃粮问题。支出221.13万元购买并发放救灾棉被5000床，棉衣5000件；解决了5000户5000人的穿衣保暖问题。支出6万元进行春节慰问重灾户300户。支出1.12万元为泥石流滑坡零星散户购买塑料篷布51件，搭建临时帐篷转移安置灾民111人。XX年为全县民房投保60万元，配合保险公司赔付因灾倒房48户129间、损坏民房422户976间，共计赔付金额35.45万元。二是加强民政救灾装备建设。为12个乡配备了救灾专用车，救灾能力得到明显提升。建立县、乡、村三级灾害信息员队伍，在全市首家配备了154个村级民政灾害信息员，自然灾害信息实现了全覆盖。XX年1-9月发放城市低保金1110万元、农村低保金2321万元、五保供养金299.61万元。全面完成了今年农村低保规范化管理工作，农村低保从今年9月份实行分类救助、按标施保、民主评议、差额补助、动态管理、应保尽保，一类救助对象每月每人补助120元、二类救助对象每人每月补助100元、三类救助对象每人每月补助80元，城市最低生活保障补助标准从今年1月份由原来的262元提高到293元，五保 户补助标准104元／月，城乡低保户比去年增加了3437户3556人；完善城乡医疗救助制度，不断提高对困难群众的惠及率和补助水平，全年1—9月支出医疗救助资金804.46万元，其中大病医疗救助631.26万元、2628人，资助参合参保173.2万元、28867人。完善程序，规范运作，XX年对全县城乡1878人进行临时救助，发放临时救助资金79.5万元，有效解决了低保边缘群体和涉诉特殊群众的临时性、突发性生活困难问题。四是规范了城乡低保对象条件、保障范围、审核审批发放程序做到低保对象有进有出，动态管理下的应保尽保。目前全县共清理停发城乡保障对象1690户2830人，停发保障金31万元。五是认真做好孤儿保障工作。重新核定孤儿及上报事实无人抚养儿童的相关要求，共核定孤儿132名，事实无人抚养儿童584名，建立健全了档案。上半年上级核拨孤儿生活保障金284.64万元。全县孤儿的基本生活得到有效保障和较大提高。六是积极成立xx县慈善总会。XX年5月8日召开成立大会，筹集慈善资金442.5万元，依法选举产生了会长、常务副会长、副会长、秘书长、常务理事等，并严格按照国务院颁布的《社会团体登记管理条例》的规定和程序进行登记注册。
2、维护民权得到有效落实。一是积极宣传、认真指导,全面完成第五届村“两委”和第一届村务监督委员会换届选举工作。二是认真落实原农村小乡离职半脱产干部、建国前 老党员和原村一级干部的生活补助。上半年兑现原农村小乡离职半脱产干部生活补助费257人27.82万元；兑现原村一级干部生活补助费50人2.77万元；兑现建国前老党员生活补助费20人，2.8万元。三是民间组织管理规范有序。新登记社会组织36个，依法对全县82个社会组织进行年检。
3、服务民生能力得到明显增强。一是认真贯彻落实《婚姻法》，完善婚姻登记制度，在登记工作中，积极配合卫生部门做好艾滋病免费检测工作。至9月22日依法办理婚姻登记6461对，其中结婚登记5459对，补办结婚登记541份，协议离婚登记461对，登记合格率达100%。出具无婚姻登记记录证明1900份。二是根据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》要求，至目前共支出5.9万元救助资金救助生活无着的流浪乞讨人员618人次。护送到外县的3人次，接收护送回乡10人次。三是积极开展电脑彩票发行工作，努力完成彩票销售任务，上半年电脑彩票完成810万元，即开型彩票50万元。四是根据《中华人民共和国收养法》，认真做好收养登记管理工作，上半年依法办理弃婴收养手续10人。五是牵头做好省界“黔滇线”xx兴义段、县界“麒罗线”2条行政区域界线联合检查工作，并配合XX县完成了县界“师罗线”行政区域界线联合检查工作。六是根据市委、市政府关于加快县城行政区划调整的要求，结合xx实际，拟对县城所在地及周边地区进行区划调整，撤销罗雄、九龙 2个镇建制，设罗雄、腊山、九龙3个街道办事处。目前，完成各种申报材料，已报省人民政府待批。
4、双拥优抚安置工作取得新突破。XX年共接收退役士兵、转业复员士官94人，符合在城镇安置的有22人，其中政府指令性安置8人,另有14人通过“双考”择优安置9人，实际安置就业16人，办理自谋职业手续6人；回农村安置的72人。发放自谋职业补偿金53.4万元，发放待安置期间生活费3.96万元，发放自主就业一次性补助费79.56万元，发放在部队立功受奖奖励金2.22万元，筹集3.4万元发放退役士兵纪念品94床，圆满完成了年度安置任务。二是落实好各项优抚政策。XX年共兑现义务兵家属优待金318人、133.88万元。做好重点优抚对象抚恤补助提标工作，全年共发放3278人的抚恤费986.74万元。对200余户重点优抚对象给予大病医疗救助、临时救助。新增上报审批残疾军人4人，新增落实上报带病回乡退伍军人60人，落实“两参”人员15人，落实年满60岁农村籍退伍老兵60人，落实上报烈士子女1人，落实重点优抚对象住房难30户。三是积极争创xx省第九届双拥模范县。全面做好xx省第九届双拥模范县创建申报工作，目前已通过省级初审。四是争取资金12.75万元，即将启动17座零散烈士墓的修缮工作。
5、民政服务的设施条件得到明显改善。xx县民政局积极抓机遇、立项目，实现了项目和投资总量的重大突破。XX 年投入资金309万元新建阿岗、钟山2所敬老院，目前钟山敬老院已完工并投入使用，阿岗敬老院预计今年年底完成主体工程，预计新增床位250余张。同时，向市级争取福彩公益金项目24个238万元，为村级活动场所、村委会办公楼、老年活动中心建设提供了坚强的资金保障。
二、党风廉政建设成效显著
深入扎实开展党风廉政活动、“四群”教育活动。一是切实落实党风廉政建设工作目标管理责任制，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设的任务分解落实到班子成员、机关各科室负责人，层层签订责任制，纳入目标考核，实行“一票否决”，做到与民政业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。二是组织干部职工每周一学习一次，机关党支部每月学习一次，常上廉政课、常看警示片、常开教育会，教育干部职工珍惜工作岗位、珍惜手中权利、珍惜个人前途、珍惜家庭幸福。三是对今年新建2所农村敬老院建立定期检查、重点督查和全面考核机制，以确保高质量、高标准完成建设项目，为民政发展打牢基础。四是积极推进节能减排工作。倡导节约用水用电，严格公车管理，实行油卡加油，规范接待标准，压缩会议，严禁公费出国旅游，杜绝高消费娱乐活动，减少财务开支，全局各项经费开支降幅达20%。五是扎实推进民政“民生工程”，全县5.5万城乡困难群众得到了有效保障，民生保障目标任务完 成100%以上。六是加大对民政重点专项资金和重大投资项目的监督检查，强化对抗旱救灾资金的监管力度，在救助资金的使用上，坚持专款专用，重点使用，分类救助；在救助对象的确认上，严格执行“户报、村评、乡审、县定”四程序；在款物的发放上，严格执行“民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放”四步骤；在款物的发放形式上，必须用发放专用三联单，有经办人、领款人签字、分管领导审批，在资金发放上委托农村信用合作社和农业银行进行社会化发放。同时邀请审计、监察、财政等部门对民政款物进行跟踪监管，确保资金专款专用，足额发放到民政对象手中。七是加大对机关干部职工行政行为、办事效率、服务质量、工作纪律等定期不定期检查力度，及时通报并限期纠正存在问题，同时设置意见箱，接受群众监督；八是开展了经常性党性党风党纪和警示教育，组织局机关干部职工观看警示片接受警示教育，切实加强对干部职工的教育管理；九是狠抓四项制度建设。按照县委、政府工作要求，制定了《xx县民政局廉政风险预警防控管理工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、风险预警范围和防控措施。按照点线结合、统筹兼顾、全面查找、整体防控要求，认真梳理局机关关键岗位和重点环节，确定了涉及人、财、物管理使用和具有行政审批职能及民政专项资金管理的5个科为关键岗位，在5个科中确定了9个重点风险岗位、制定了12种风险防控措施，做到了 不漏岗、不缺项，有效地推进民政廉政风险防控体系建设。
第11篇：某年审计局社会评价工作自检自查报告
XX年审计局社会评价工作自检自查报告
根据《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发的通知》(罗发〔XX〕18号)要求和的通知精神，审计局在县委、县政府和上级审计机关的领导下，认真筹备，周密部署，认真对照服务质量、工作效能、廉政建设、作风转变、服务保障民营经济发展等方面的工作进行梳理，在广泛听取干部职工和群众意见、深入检查的基础上，形成如下综合报告：
一、突出重点，明确目标，认真抓好社会评价各项工作
强化审计服务，提升审计质量。
1、认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕县委、县政府的工作中心，坚定不移地贯彻“依法审计、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的审计工作方针和“严谨细致、提高质量”的要求，认真履行法律赋予的审计监督职责，完善机制，不断提高审计质量。
2、严格按照《审计法》及审计法实施条例、国家审计准则规定，严格程序、文明审计、确保质量，审计公信力和执行力进一步提高。一是按权责法定的原则，认真履行审计职责，按权限确定审计项目，对所出具的审计文书负责，并督促整改落实。二是严格履行审计程序，完善手续，以程序合法促进审计执法的公开透明。三是全面执行《审计机关审 计项目质量控制办法》，确保审计结果客观公正。四是加强与其他司法机关的协调配合，在联合执法中不越位、不缺位。五是自觉接受人大对审计工作的执法监督和工作监督，依法向人大报告政府审计工作。六是依法对审计结果进行公告，接受社会公众对审计工作的监督。七是在依法审计的基础上，从办公礼仪、审计礼仪、生活礼仪等方面做到举止得体、言语文明，做到公正执法、实事求是、以理服人。有效杜绝门难进、脸难看、事难办的“三难”现象，真正树立了说实情、办实事、求实效的工作作风。
认真履行审计监督职能，提高工作效能。
1、严格落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次告知制等相关制度，树立科学的审计理念，增强服务意识，创新审计方式，树立全心全意为人民服务的思想，热心为基层、为群众、为被审计单位提供文明、优质的服务，做到让来访群众高兴而来，满意而归。
2、按照公开服务承诺、办事流程、办理时限、投拆电话、科室职责、岗位职责等制度，主动接受社会各界监督，增强审计工作的透明度。把不作为、慢作为、乱作为、认为设障和庸懒散等效能低下的问题拒之门外。
3、高质量、严要求，在深化财政预决算审计的同时，重点突出对领导干部的经济责任审计、民生专项资金审计和对政府投资建设项目的审计，为政府性资金支出把好“最后 一道关口”。截止XX年9月底，共完成审计项目95项，其中财政预算执行审计6项，财政决算审计6项，行政事业审计1项，政府投资建设项目前置44项、竣工决算审计24项，专项资金审计14项，及时完成了市审计局及县委、县政府交办的其他审计任务。审计共查出主要问题金额4273万元，其中违规金额62万元，管理不规范金额4211万元。应上交财政60万元。固定资产投资决算审计送审金额14298万元，审定金额13939万元，工程款不实核减投资额359万元。前置审计44项，送审金额达56167万元，审定金额52142万元，核减4026万元。审计工作在维护经济秩序，促进加强管理，提高资金使用效益，加强党风廉政建设等方面充分发挥了
务等金1“免疫功能”作用。
加强党风廉政建设，树立“廉洁型”审计机关。
1、抓好关键岗位、重点环节梳理及行政行为监督承诺工作。推行行政行为监督制度以来，坚持以人、财、物管理使用和行政审批职能以岗位、一线审计岗位为重点，确定关键岗位，认真梳理相关科室和人员的职责，针对岗位特点提出了相应的风险防范措施和监督措施。同时，按机关、科室、个人三个层次制定行政行为监督承诺条款，在机关内部和互联网进行了公示，主动接受社会监督，进一步提高了干部职工的责任意识和风险意识。
2、抓好行政执法风险防范。认真贯彻执行新条例、新准则，切实加强机关行政管理，规范行政程序，努力做到运转协调、公正、透明、高效。进一步完善审计项目质量控制，坚持三级复核制度和审计业务会议制度，对审计业务工作实施全过程监督。
3、抓好审前教育、纪律公示、事中检查，事后征求意见、回访等各环节工作，确保审计“八不准”纪律和廉洁自律各项规定严格落实。
4、坚持向被审计单位书面征求意见、实地回访等方式，收集社会各界对审计人员廉政勤政的意见和反映，切实抓好审计纪律“八不准”规定和审计组廉政责任规定的落实。从反馈的情况看，没有“吃、拿、要、报”等不廉洁行为，用实际行动维护了审计机关的良好形象。
高标准、严要求，强化机关作风转变。
1、以作风转变年为契机，切实加强机关思想作风建设，坚持把审计纪律作为审计工作的高压线，把作风建设作为审计队伍建设的传家宝，要求审计人员用高于别人的标准要求自己，用严于别人的标准监督自己。
2、严格落实审计署对审计人员提出的“实、高、新、严、细、廉”要求，坚持求真务实、谦虚谨慎、开拓创新、严谨细致、廉洁奉公、勤政为民的工作作风，积极倡导“知荣耻，守纪律、拒腐败、树新风”的审计廉政文化。严格执 行审计纪律“八不准”规定、审前承诺制、审后回访制、审计组廉政监督员制，实行审计计划管理、项目实施和审理工作的分离，不断强化内部约束和外部监督。
二、工作中存在的主要问题和困难
在取得成绩的同时，也还存在一些困难和问题：一是审计力量不足与审计任务繁重的矛盾仍较突出。二是审计队伍建设还有待进一步加强。
在今后的审计工作中，我们将以务实的作风、求真的精神、饱满的热情、昂扬的斗志，增强做好工作的使命感和责任感，突出工作的预见性和针对性，为促进全县经济社会和谐发展尽职尽责。
第12篇：皂市镇中心学校德育社会评价自查报告
皂市镇中心学校德育社会评价自查报告
德育是学生全面发展、成人成才的灵魂，德育工作是学校的永恒主题。一年来，学校始终把德育工作作为学校的中心工作，始终把德育工作当成事关学生健康成长，学校持续发展的系统工程来抓。坚持以人为本，不断开拓德育新思路，发挥德育途径整体效益，提高学校德育整体效果。结合我校实际，努力加强德育队伍建设，深化德育管理，拓展德育活动空间，使学校德育工作的针对性和实效性得以再提高，体现学校德育工作的导向、动力、保证作用，实现了本学年德育目标的要求，取得了一定的成绩，对照《石门县中小学德育工作社会评价考核细则》进行自查，累计得分98分。 现报告如下：
一、德育阵地落实。学校有荣誉室、阅览室、有固定的宣传橱窗、广播室；教室有黑板报、每班订有党报党刊。学校以县皂市水库、姜维钦烈士陵墓为校外德育教育基地，定期开展丰富多彩的团队活动，本学年举行了清明节演讲比赛、庆祝教师节主题班会、庆国庆诗歌朗诵比赛、元旦汇演等大型活动。（此项满分15分，自评15分）
二、德育环境好。（1）学校有固定校训、校规，有永久性的校风、
教风、学风文字和公民道德30字宣传牌及文明用语宣传标语，矢口否认有名人名言警示语。（2）校园环境优美，卫生设备齐全，学校有严格的卫生管理规定，校园内整洁卫生，无乱写乱画，无垃圾杂物，无卫生死角，尤其学校食堂、商店、宿舍卫
生安全工作常抓不懈，落实到位，未发生传染病流行现象。校园绿化面达标，绿色学校的创建工作成效显著。我校多次被评为乡、县级文明卫生学校。（3）校内秩序良好，师生衣着得体，举止文明，无打架滋事、违纪违规现象。学校注重了对学生进行法律法规教育，严禁学生进“三室两厅一吧”，效果良好。（4）学校积极配合相关部门开展周边环境治理，措施有力，成效显著，大大减少了校外混混到校寻衅滋事的现象发生。（此项满分15分，自评14分）
三、德育教育内容丰富，活动经常。（1）按规定开设德育课程。认
真组织开展“环保、禁毒、反邪教、预防艾滋病、心理健康”五项专题教育，并有专题教育的系统班子和文书档案，在学生中形成良好的影响。（2）按规定举行升国旗仪式，升旗日志填写经常，国旗下讲话规范，主题鲜明。定期开展团队活动，从不间断。并定期组织学生从事青年青年志愿者行动和义务劳动，做到有计划、有内容、有总结。（3）成立了家长学校，开设讲座，做到了班主任每期与学生家长至少两次以上的交流沟通，经常开展家访活动，不定期的深入学生家庭了解全面情况，得到家长的高度好评。同时，开展了家长评议学生、评议学校和学生评议家长的活动，取得了一定效果。（4）建立了后进生、留守儿童信息档案。对后进生经常开展下面引导，一有丁点进步，就大力表彰、激励，保证了后进生持续稳定的转化。对留守儿童，老师关心备至，让他们在学校里同样能感受到家庭的
温暖，亲情的爱抚。（5）学校聘请了皂市镇派出所杨所长为法制校长，每年对学生进行两次以上法制教育专题讲座。学生深受教育和启发，全年无违法犯罪现象。（6）重视安全教育。经常开展安全隐患排查、整改并建有台账。定期请交警大队干警来校讲课，宣传交通安全常识教育，全年我校无交通安全事故发生。（7）有计划、有组织开展主题鲜明的德育教育活动。这些活动有：“我们的节日”、“学习道德模范”、“关爱空巢老人”、“关爱特殊群体青少年”、“讲文明树新风志愿服务”、“文明礼仪知识普及”、“文明交通行”、“净化社会文化环境”、“公民道德日宣传”、“义务植树”、“感恩教育”等。（8）积极参加“三无两有”创建活动，并取得了一定成绩。（此项满分20分，自评20分）
四、德育管理严格，措施得力。（1）德育管理机制完善，构建了德
育工作领导小组和四级联运的德育工作大网络，即“党支部、团支部、班主任、家长”四级一体的管理系统。有计划地积极参加全县组织的各种德育活动。（2）每期开展评选评优活动，如优秀班级、教学能手、优秀教研组长、三好学生、优秀团干、优秀班主任、优秀辅导员等。（3）德育管理制度健全，德育工作纳入教职工岗位目标考评内容。考评有方案、有记载、有结果。（4）校务日志记录完整，学生日常行为检查通报经常，每日一公布，每周一小结，以“优秀班级”的轮夺红旗方式进行。
（5）学校定期研究工作，有会议记录，周工作安排有详实体现。
（此项满分20分，自评20分）
五、师德师风纯正。（1）老师在教学过程中的言行符合教育方针和
政治纪律。（2）为人师表，热爱学生，品德端正，无辱骂、体罚学生，无讽刺、歧视差生现象。（3）爱岗敬业，遵纪守法，举止文明，无酗酒、打牌赌博行为，无偏爱女生行为，认真完成教学工作，履行老师职责。（此项满分10分，自评10分）
六、德育效果良好。（1）社会反响正常，测评满意率达90%以上。
（2）学生的犯罪率为0，安全事故率为0.（3）“红读活动”获县级奖励，“安全卫生工作”获县级嘉奖。（此项满分20分，自评20分）
七、不足之处：严禁学生进网吧，没有达到最好效果，曾有一次发
现二名学生进网吧，应负1分。
今后我们将扬长避短，把我们还存在的不足努力补上，奋发图强，争创全县先进单位。
皂市镇中心学校
2011年12月22日
第13篇：县交通运输局社会评价工作自检自查报告
县社会评价工作领导小组办公室：
XX年，xx县交通运输局在县委、县政府的正确领导下，把扩大交通建设投资作为第一要务，把改善交通运输条件作为第一要事，把提高交通服务能力作为第一要职，抢抓机遇，狠抓落实，扎实推进重大项目、基础设施建设、安全维稳和应急保障、廉政建设等重点工作，交通各项事业全面协调发展。根据《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发
一、工作开展情况
（一）服务态度和质量
1.坚定服务态度。坚持服务民生的决策导向，把人民群众对交通运输的需求，作为规划交通、决策交通、提升交通的根本依据。凡是民生性强、关注度高的重点项目、重大事项，在决策前严格实行集体讨论、公示制度，广泛听取群众意见。在农村公路建设、交通运输“十二五”规划编制过程中，广泛征求社会各界的意见建议，严格执行专家咨询、专家评审制度，提高了交通决策的科学化、民主化水平。深入推进创先争优活动，扎实开展“四亮四评”主题实践活动、“五查五比”活动、授旗评星活动、杨善洲先进事迹主题教育、共产党员先锋站（队）创建活动和产业提升、民生改善、和谐创建“三项行动”。
2.提升服务质量。建立健全了工作责任制度，对年初确定的各项重点工作进行了责任分解和细化，进一步完善首问责任制、限时办结制和责任追究制，为办事群众提供了方便、快捷、高效的服务，各项目标任务均能按时完成，没有出现超时办理、推诿扯皮现象，切实做到件件有落实、事事有回音。同时将本单位的工作职责、办事流程等相关信息，通过xx电子政务信息网站向社会公开，便于广大群众了解部门情况、查询交通信息，扩大人民群众的知情权和监督权。
按照服务国民经济和社会发展全局,服务社会主义新农村建设,服务人民群众安全便捷出行的“三个服务”要求，认真贯彻落实县委、县政府的决策部署，着力转变工作作风，创新服务方式，增强服务意识，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，全面提升了服务发展、服务基层、服务群众的质量和水平。
（二）办事效率
1.行为监督有力度。以人、财、物的管理使用为关键岗位，以行政审批权力运行、工程建设招标采购为重点环节，局机关和局属各单位都明确了重点岗位和重点环节，并向社会公开信息、公开承诺。
突出重点、注重实效，将重大交通建设项目和年度重点工作细化分解，明确具体责任领导、责任部门和责任人。同时，成立督查组，适时对重大交通建设项目和年度重点工作进行专项督查。
2.能力提升有效果。制定下发《xx县交通运输局机关内部管理规定》等制度，进一步完善了机关干部职工政治理论学习和党委中心理论组学习制度。采取理论学习与实地考察相结合的方式，组织干部异地学习提高，广泛开展理想信念、宗旨服务、政策理论、法律法规和专业技术教育培训，不断提高干部职工素质。1-9月累计教育培训49个工作日265人次。推行一线工作法，实施目标倒逼管理，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人，以督查倒逼落实，保障了各项工作的快速推进。
（三）工作绩效
1.“十二五”“12345”农村公路建设目标和思路。即：突出一条主线，就是突出以科学发展观为主题，以转变交通运输发展方式为主线；加强两个建设，加强党的建设就是紧紧围绕为民服务这一宗旨，从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设五个方面，始终坚持从严治党，严格管理干部，严抓作风建设，严惩腐败行为；加强人才队伍建设就是深入实施“人才强交”战略，优化人才结构，提升人才素质，强化人 才使用与激励机制建设，为发展现代交通运输业提供人才保障和智力支持；实现三个目标，实现“十二五”全县公路总里程达到 3400公里的目标（其中新建和改建村社公路1000公里、新建和改建乡村公路1000公里、新建和改建县乡公路100公里）；实现全县农村公路养护机械化目标；实现固定资产投资达10个亿的目标；争取四个达到，县乡路网达到100%油（水泥）路化、乡村公路达到100%通油（水泥、弹石）路、乡镇达到100%有客运站、行政村达到100%有招呼站；抓好五个转变，农村公路由过去的以“量”的增长为主向“量、质”并重转变；由过去以建设为主向建、管、养、运转变；由过去提供基本出行条件向安全便捷出行、提升整体服务功能转变；由过去要我修路向我要修路转变；由过去的通达向通畅转变。基本建成连内接外、遍布城乡、安全畅通、便捷高效的农村公路网络和连接城镇、辐射乡村、便捷经济的城乡客运网络。XX年“三完成二创建”工作目标：完成乡村公路通工程250公里，完成村社公路工程200公里，完成交通固定资产投资1.41亿元；创建全市农村公路管理养护示范县、全省首批廉政文化进机关示范点。
2.XX年1-9月工作工作情况
（1）固定资产投资。截至9月底，累计完成交通固定资产投资1.4431亿元，完成年度目标任务1.41亿元的102.35%。完成农村公路建设投资1.3639亿元，完成年度目标任务1.6172亿元的84.34%。
（2）交通基础设施建设。把交通基础设施建设纳入科学发展观考核的重要内容，层层分解目标任务，签订目标考核责任书，实行定人员、定任务、定时限、定责任、定奖惩的目标倒逼管理，促进各项工作有效落实。开工在建乡村公路通畅工程22个266公里，共完成投资1.0111亿元；新建和改造村社公路53条200公里，共完成投资2916万元。占地20亩、计划总投资1000万元的农村公路养护机化站建设项目已经立项，目前正在抓紧协调落实建设用地。xx汽车客运东站、板桥客运站、马街客运站和九龙客运站正在抓紧建设，累计完成投资1440万元。51艘船舶标准化改造基本结束，其中21艘新建船舶已全部下水，船舶检验证书正在办理过程中。天生桥库区3个码头、7个停靠点建设项目初步设计已经通过评审，施工图设计正在抓紧编制。
（3）交通行业管理。以创建农村公路管理养护示范县为契机，落实农村公路管理养护责任，层层签订了县、乡、村三级农村公路管养目标责任书；创新农村公路管理养护模式，实行了专业养护与群众养护、招标养护与承包养护、常年养护与季节养护等管养模式，全面提升了农村公路管养水平。今年8.05公里县道大修工程招投标工作已经完成，即将开工建设。县、乡、村道优良路率分别达60.53%、35.86%和25.08%，基本达到了农村公路国检达标。加强车辆超限超载治理。目前全县共出动执法人员4400余人次，检查车辆12.28万辆次，查处非法超限超载车辆7120辆，超限超载率下降至5.8%。加强道路运输管理。联合公安、工商、运政等单位开展了“打黑”专项整治行动，规范了道路运输市场秩序。加强交通行政执法。加强交通执法培训、执法人员资格认证、执法标志和证件管理，强化执法监督、执法考核和责任追究，规范了执法行为，辖区内未出现公路、水路“三乱”现象发生，巩固了公路、水路“三乱”治理成果。加强重点时段客货运输管理。加强春运、菜花节、“五一”等重点时段的客货运输组织，保障了重点时段客货运输的安全畅通。
（4）安全维稳和应急保障。加强水上安全监管，县与乡、乡与村、村与船主层层签订了安全生产责任书352份，签订率达100％；扎实开展日常检查、专项检查和三省联合执法检查，加强对重点水域、重点时段的现场监管力度。目前共检查库区船舶360余艘次，纠正存在缺陷船舶10艘次，处罚违法船舶3艘，发出水上交通安全隐患督促整改通知书4份、停航通知书44份。加强道路安全隐患整治，对急弯、陡坡、临崖、临水等危险路段完善了安保设施和安全警示设施。加强客运市场安全隐患排查整治，参加客运的车辆都安装了gps终端，gps在线率、定位率达到98%以上。加强在建工程安全监管，每项工程在签订《施工合同》、《廉政合同》的同时，签订了《安全生产合同》。加强信访维稳工作，妥善处理群众来信来访，重视做好重大事项社会风险评估。加强交通运输应急体系建设，制订了《xx县公路灾害应急保障流程》、《公路防汛抢险保通工作方案》、《农村公路灾害防抢和安全保通应急预案》、《农村公路重特大自然灾害水毁应急处置工作方案》、《公路沿线地质灾害防灾减灾应急预案》等。目前没有发生一起重特大交通安全责任事故，没有出现一起10人以上群体性越级上访事件，保持了行业和谐稳定。
（四）廉政建设
认真落实党风廉政建设责任制，成立领导小组，强化“一岗双责”，层层签订责任书，建立主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，局属各单位上下齐心抓的工作机制，严格、规范班子建设和队伍管理。认真贯彻落实中央、省、市、县关于厉行节约反对铺张浪费的要求和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，着重加强教育、监督、制度、惩处等方面的工作。
1.强化廉政教育。结合实际，制定方案，扎实开展全省廉政文化进机关示范点创建活动。制定廉政制度31项，制作廉政宣传画30幅，建立教育活动基地，适时公开党务政务，营造了浓厚的廉政文化熏陶氛围。
2.强化廉政监督。以实施廉政风险点管理为突破口，制定下发《xx县交通运输局廉政风险预警防控管理实施方案》，在全县交通运输系统深入开展廉政风险排查工作。组织全系统66名党员干部职工从思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境五个方面查找廉政风险330个，制定防范措施330条，建立风险教育、风险排查、风险预警和风险处置五项机制，促进了党员干部廉洁自律，提升了社会满意度。
3.强化责任追究。坚持实事求是、过错与处罚相适应、惩诫与教育相结合的原则，重点整治急、难、险、重的问题和不作为、乱作为的问题。
二、存在的主要问题及努力方向
通过共同努力，XX年，xx县交通运输局工作作风明显转变，服务意识不断增强，廉政建设深入推进，干群关系进一步密切，各项工作有序推进。但任然存在个别干部职工服务意识不强，服务质量差、工作效益低下等问题，距上级和群众的要求还有一定差距。
今后，我们将进一步加强教育培训，不断提高服务能力和水平，进一步健全完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实解决党员干部素质不高、能力不强、作风不硬的问题，不断提高党的建设科学化水平。以转变交通运输发展方式为主线，着力调结构、托功能、提质量、上水平，构建便捷、安全、经济、高效的综合运输体系，为全县经济和社会发展提供有力的支撑和保障。
第14篇：某年史志办社会评价工作自检自查报告
XX年史志办社会评价工作自检自查报告
按照《中共xx县委办公室 xx县人民政府办公室》xx[XX]90号）精神要求，现将xx县委史志办XX年工作情况综合报告如下：
中共xx县委史志办是主管本行政区域的史、志、鉴编纂工作及审查验收的县委党群工作部门，主要职责是贯彻执行全国党史工作规划和国务院颁布的《地方志工作条例》和省、市人民政府制定公布的《地方志工作规定》，负责征集、研究、编辑、出版xx县新民主主义革命时期和社会主义革命与建设时期的史志资料，完成省、市史志部门布置的任务。运用史志成果对全县广大党员、干部、群众和青少年进行革命传统、爱国主义、集体主义、社会主义教育，充分发挥史志存史、资政、育人的作用，为xx县两个文明建设服务。
一、努力提高服务质量
结合xx县建设软环境的相关要求，县委史志办在党务公开网和政府信息公开网上公布了本单位的职能职责，规范性文件等。按照“阳光政府四项制度”的要求，公布了重点工作通报等相关内容，确保了社会各界对史志工作的知情权和监督权。全体党员干部职工认真践行科学发展观，深入开展创先争优活动，结合岗位实际，并在日常工作中加以落实。全体党员干部职工按照要求落实党员公开承诺书和服务承 诺书，依法、诚信、公开、公正、便民地开展工作，改善了服务态度，提高了机关工作效率和服务质量，增强了执行力和公信力。
二、切实提高工作效能
一是认真编撰XX年版《xx年鉴》。为确保了年鉴资料的实用性和实效性，XX年版《xx年鉴》编纂工作做到早计划、早安排，于7月28日实现出版发行目标，在全省名列前茅。同时，按照省、市主管部门的要求，按时完成各种专题材料的撰写上报任务。
二是扎实开展党史资料编撰工作。一是经过近一年多的努力，《中共xx地方史》第二卷(1950-1978)于XX年4月出版发行。本书的出版，为人们正确认识和把握xx地方党史，以史鉴今，汲取历史经验教训，全面推动xx经济社会科学发展、安全发展、和谐发展、跨越发展，提供了一本生动的党史教材。二是认真做好《XX中共xx县委执政纪要》编撰工作。为确保《XX中共xx县委执政纪要》的实用性和实效性，整个编撰工作做到早计划、早安排，于XX年9月16日出版发行，在全省名列前茅。今年以来，xx县委党史研究室积极做好《中共xx地方史》第二卷(1950-1978)和《xx年鉴》、《中共xx县委执政纪要》等党史正本和地方志的宣传发行工作，先后发放或交换史志资料共计XX余册，史志资料已成为各级领导和各单位必不可少的重要参阅资料， 受到社会各界的好评。
三是认真完成县委、县政府的各项中心工作。根据XX年中共xx县委开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的要求，xx县委史志办认真组织全体干部职工前往“四群”教育联系点罗雄镇外纳村委会，参与抓好联系点各项工作。一是直接参与和协助做好外纳村党总支和村委会的换届选举工作；二是按照“三同五帮一接受”工作制度的要求，积极组织干部职工深入联系点，进田间、入农户，扎实开展“四群”教育工作；三是为联系点罗雄镇外纳村委会贫困户送去3.5吨化肥，共对44户贫困户的农业生产进行帮扶；四是对一户特别困难户联系民政部门后给予了XX元救助，单位上在资金较紧的情况下给予了500元的困难补助。五是争取5户农户的危房改造。六是外纳村XX年春季农民运动会中，筹集1000元资金给予支持。在在下步工作中，县委史志办将全力以赴抓好联系点的各项工作。
四是着力提高工作绩效。县委史志办认真结合自身实际，始终坚持科学发展观统领史志工作全局，努力增强责任感和使命感，不断改进工作作风，艰苦奋斗，与时俱进，开拓创新，通过各项制度的建立和完善，用激励考核的办法把想干事、能干事、会干事的人的积极性充分调动起来，形成了全体干部职工团结协作、狠抓落实、树立形象的良好局面，有效地推动了各项工作的有序开展，xx县委史志办的各项工 作一直走全市乃至全省同行的前列。
三、认真抓好党风廉政建设
xx县委史志办在党风廉政建设工作中，认真抓好各项工作落实。一是组织领导坚强。严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项要求，并与分管领导签订了党风廉政建设责任状。二是目标任务明确。根据县委、政府有关党风廉政建设工作的要求和部署，结合本部门实际作认真研究贯彻。三是加强思想教育，筑牢思想防线。在学习活动中，对典型案例进行深刻剖析，对党员干部进行反腐倡廉教育，营造“以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法”的良好氛围，使廉洁自律意识深入人心。四是加强制度建设，规范工作开展。通过加强民主集中制原则，建立健全各项制度，形成用制度管人，用制度管事，用制度管物的机制，从源头上预防和加强了党风廉政建设。
四、认真开展“作风转变年”活动。
按照县委“作风转变年”活动的安排部署，县委史志办成立了“作风转变年”活动领导小组，制定了“作风转变年”活动的实施办法。在开展“作风转变年”活动中，一是狠抓思想建设、作风建设、制度建设、队伍建设等，全面提升办事效率和转变工作作风。二是深入开展整治“庸懒散奢”等不良风气。通过对干部职工纪律的督查，职工纪律有了根本好转。通过召开动员会、抓学习，进一步规范各项管理工作。 通过强化制度的建设和约束力，使机关干部职工的进取意识和责任意识明显加强，进一步增强责任意识、大局意识、服务意识，增强了干部职工的责任感和紧迫感。
五、存在的问题和今后努力方向
县委史志办按照科学发展观的要求，通过进一步思考，按照全面贯彻落实科学发展观的要求来衡量，仍存在一些差距。对于存在的不足方面，今后将进一步努力学习，提高政治理论水平和政策业务水平，牢固树立科学发展观，努力发挥好史志工作资政育人作用，牢固树立党的宗旨意识和“为人民服务”的思想。坚持服务社会、服务当代，在提高工作质量和效率上下功夫，进一步加强队伍建设，加强干部职工管理和检查督促，努力造就一支业务过硬，廉洁勤政的干部队伍。
第15篇：社会评价实施方案
白沙县人民医院 社会评价实施方案
为进一步加强全院政风行风建设，确保第三方评估工作真实反映我院政风行风水平，保证民主评议工作取得满意的效果，制定本方案。
一、指导思想：
切实把第三方评估工作作为此次行评的重心，引起高度重视，坚持开诚布公、实事求是、主动工作的原则，积极配合县纠风办和督查组对第三方评估工作的组织实施，及时了解掌握社会和人民群众对医院工作的要求，扎扎实实抓好服务质量、服务态度和医德医风整治工作，以医院全心全意为人民服务的实际行动和工作成效来获得较高的评价。
二、主要任务：
（一）扎实开展自查自纠。我院对自身查找的问题、督查组反馈的问题、纠风办受理的问题，要以积极的态度和有效的措施有针对性地加强整改，特别要集中解决群众普遍关注的“看病就医”这一热点问题，努力解决为民服务本领不高、服务效率低下、“看病难、看病贵”等难点问题，着力解决政风行风评议监督员和群众反映的医德医风上的突出问题，牢固树立宗旨观念，努力提高服务质量，构建和谐医患关系，让群众看到行风建设带来的实实在在变化，进一步树立我院在人民群众心目中的良好形象，为第三方评估奠定 良好的基础。
（二）协助组织问卷调查。根据县纠风办和督查组的要求，结合我院工作实际，如实提供调查参考事项，主动提出具有代表性的调查对象建议范围，积极协助政风行风评议监督员完成调查问卷的发放、收集工作，密切关注调查问卷反映比较集中的突出问题并及时研究整改。
（三）积极应对随机抽访。注重加强宣传引导，加强与新闻媒体的联系，充分利用电视、报纸、网站、墙报、黑板报、宣传栏等多种形式开展主动宣传，大力宣传卫生政策法规，宣传公开服务承诺，宣传利民惠民措施，宣传医院工作实绩，宣传行评建设效果，宣传医院先进事迹，提高群众对卫生工作的知晓率，引导群众加深对医院工作成效的认可。主动加强社情民意监测，关注社会和群众不满情绪，采取院长接访等方式，有针对性地解惑释疑，消除公众误解，树立正面形象。努力在全社会营造了解、关心、支持卫生系统政风行风建设的良好氛围。
附件：民主评议问卷调查表
第16篇：社会评价领导小组
关于建立社会评价领导小组的通知
为广泛听取广大职工和群众意见，接受社会监督评价，促进医院院务公开透明运行，不断提高医院公信度，持续改善医院服务质量，结合医院第三方评价制度要求，经研究决定，现建立社会评价领导小组，其组成如下： 组
长：陈必如 副组长：吕正涛
成
员：王远近、李
勇、徐又平、陈义兰、沈永祥、郭如刚、段明刚、尚迎兵、袁
利、葛连云、高传发、杨孝和、高先凤 领导小组下设办公室，沈永祥同志兼任办公室主任。
定远县总医院
第17篇：医院评价自查报告
济南市第三人民医院
医院等级评审自查报告
二0一一年十一月十五日
近年来，我院党委在局党委的强力领导下，以深化医药卫生体制改革为主线，以创建全国文明诚信医院暨山东省医院等级评价工作为契机，团结带领全院广大干部职工，牢牢把握“质量与安全”工作核心，严格按照“山东省综合医院评价标准及实施细则”要求，开展了大量卓有成效的工作，为促进医院各项工作快速、健康、可持续发展，为践行“三好一满意”活动奠定了坚实基础，取得了良好的社会效益、经济效益、技术效益，得到了各级党委及社会各界的一致好评。现将医院等级评审自查情况汇报如下：
一、院党委高度重视医院等级评审工作，从细节入手、于宏观调控，科学谋划，齐头并进、狠抓落实，为促进医院又好又快发展夯实基础
我院自1994年被山东省卫生厅评审为二级甲等综合医院以来，历届院领导及广大干部职工严格按照二级甲等综合医院管理标准，规范管理、狠抓落实，医院各项工作得以健康、可持续发展。自2008年以来，市卫生局连续三年组织了科学、严谨的医院等级评价督导检查，针对我院实际情况提出了科学、公正的意见与建议。我院党委高度重视局领导和专家组提出的中肯意见，每年均召开多次专题会议，从细节入手、于宏观调控，科学谋划、积极整改，齐头并进、狠抓落实，在依法执业，科学管理，医院病房调整、改扩建，高精尖设备购臵，新综合病房楼建设，人才队伍培养、引进与储备，中层干部队伍建设，文化建设，内涵建设等各个方面均高标准、严要求、重实效，相继推出了优秀科主任、护士长量化赋分评比，优质护理示范病房评比、职工带薪休假等一系列卓有成效的新举措，为夯实二级甲等医院建设乃至申报三级医院夯实了坚实基础。进入2011年来，我院进一步将医院评价标准作为医院规范管理的科学依据，以“深入基层、服务群众”活动为载体，更加注重从提高医护人员的质量意识、规范管理意识和以人为本的服务意识着手，主要领导与职能部门管理人员，深入一线科室广泛开展调研活动，切实发现问题，有效解决问题。10月份庆祝医院建院60周年暨综合病房楼封顶仪式活动的成功举办，极大地激发了全院干部职工“爱院、兴院”的热情。1—10份医院各项管理指标及经济运行数据显示，2011年将又是一个经济效益与社会效益双丰收之年。2011年11月10日市卫生局开展部署医院评审工作之后，我院立即召开党政联系会议专题研究、部署迎评工作，成立了以局副巡视员、党委书记、院长李宗宝为组长的管理评审工作领导小组和办公室及六个质量小组，按照山东省卫生厅综合医院评价标准及实施细则，逐条自查整改，督导落实。经过认真地准备与自我评估，认为目前条件成熟，经医院研究，正式向市卫生局提出医院等级评审申请。
二、依法执业，科学管理，不断提升医院综合水平
（一）依法执业
我院严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。《医疗机构执业许可证》合法有效，按时校验。法人、床位数或诊疗科目等注册事项发生变化及时变更。无擅自改变或加挂机构名称及诊疗中心名称。医院人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规及规章，定期组织学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律、法规，每年大于两次。严格按照卫生行政部门核准的诊疗科目执业，无非卫生技术人员从事诊疗活动。建立健全各项规章制度和岗位责任制。进一步加强了放射诊疗管理，对医院所开展的诊疗技术进行了建档管理，实行了新技术新项目审批管理制度。认真落实“两非”专项整治方案精神，坚决杜绝医务人员参与非法器官移植。各科室、专业名称规范，不存在科室、病区、诊室出租、转让现象。医疗广告审查规范，无违法、违纪行为的发生。
（二）组织机构和管理
1、我院管理组织机构设臵合理，能够满足医院各项管理工作需要。行政人员占职工人数的比例小于20%。我院实行院长负责制，院级领导把主要精力用于医院管理工作，积极推进医院管理职业化进程。院级领导接受市级以上卫生行政部门组织的医院管理专业知识培训，了解和掌握国家有关卫生管理法律、法规和规章以及有关卫生政策。建立院、科两级管理责任制，落实奖惩制度。求真务实、科学规范的制定了医院十二五发展规划及2011年工作计划，并经职代会讨论通过。自2008年以来，建立推行“优秀科主任、护士长评选”，重奖各项技术比武中的获奖人员。
2、进一步完善与规范医疗质量管理、病案管理、应急管理、传染病管理、院感管理、药事管理、输血管理等医疗管理组织，定期召开管理会议。做到会前抓调研、会中抓效率、会后抓落实，确保求实效。
3、医院高度重视文化建设。多年来，我院始终坚持将文化建设作为“凝心聚力、提升素质”的重要抓手。注重将文化建设与日常工作相结合，老干部科多年坚持定期组织走访、查体、旅游等活动，自2009年工会组织实行职工带薪休假外的“旅游假”，组织女职工才艺比赛等活动，设立工伤慰问金、发放职工结婚爱心基金。2010年我院工会被授予“全国模范职工之家”称号。进入2011年，我院以建院60周年为契机，成立了院庆工作领导小组及办公室，不断改善医院院容院貌，设立了文化墙、改建了医院西门，悬挂庆祝条幅，营造了积极向上的医院氛围。整理档案资料编写《济南市第三人民医院院志》；征集组织稿件编写《风雨甲子 如歌岁月》征文集；搜集、整理照片制作《济南市第三人民医院辉煌六十年》画册，组织全院职工千余人拍摄全家福合影；组织相关人员拍摄《信念走过六十年》专题记录片；组织院庆60周年图片展。
（三）人力资源管理
1、制订了与医院发展相适应的人才培养规划与人力资源配臵方案 ，如《济南市第三人民医院博士研究生培养及引进暂行规定》。目前，医院卫生技术人员占全院总人数的83.7%；护理人员占卫生技术人员数的69%；护理人员：床位=0.79: 1；病房护士：床位=0.46: 1。
2、继续完善医学教育帐户专款专用制度，住院医师规范化培训人员网上注册、培训、报考、登记工作规范、齐全。
3、聘用人员结构、梯队合理。圆满完成了每轮次的职称聘任工作，做到无上访，无纠纷。
目前各临床科室医生配备都能满足三级查房需求；卫生技术人员：床位=1.48:1。护士配臵基本满足等级护理要求。重点学科主任均由副主任医师以上人员担任。
制定、实施了人员培训计划，全面加强医师队伍建设。科主任护士长参加院内管理培训和法律知识培训率95%；医疗、护理、医院感染管理等部门主任接受相应管理和法律知识培训100%。
积极推行“聘请客座教授扶持专业发展”工作。
全方位加大青年医师、特别是合同制医师队伍的管理。定期召开“合同制”职工座谈会，听取大家意见、建议，不断提高奖金等福利待遇。同时加大对青年医师队伍的业务管理。近年来，随着我院的快速发展，每年都有大批青年医师进入到临床一线。如何切实有效提高青年医师的培养质量，快速提升其独立工作的能力，不断强化整体素质的培育，是我们在新形势下所面临的“老问题、新考验”。医学是一门实践科学，转科是培养青年医师的有效实践形式，强化医师转科管理具有重要的现实意义和长远的战略意义。医院要求全院各级管理者和各级医师，特别是临床科室主任，务必以高度的责任感加强对青年医师的转科管理。通过建立规范、科学的转科培养管理机制，确保青年医师队伍的快速成长。
（四）医疗与应急管理
1、医务科、护理部、门诊部等医疗管理职能部门，切实加强了对临床、医技、药学部门的质量管理、评价和监督工作，对急诊科、手术室、ICU等重点部位有专门监管制度。
2、医院有重大抢救、医疗意外、重大院内感染等医疗风险的预警机制和应急预案。各职能部门能及时、妥善处理医疗纠纷，协调医患关系。制定突发事件应急预案并组织演练。能承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务。能及时、妥善处理医院内部发生的突发事件。
3、进一步建立完善了突发公共卫生事件应急处理与救治体系，制订了人员紧急替代制度、院内、外各种突发事件等应急预案。多年来，我院圆满完成了多起突发公共卫生事件和灾害事故的应急救治和大型活动的医疗保障任务，其快速反应、有效应对、规范处臵的整体能力，得到了社会的认可，已成为我院的优质服务与业务品牌，受到了各级领导的高度评价。
（五）教学与科研管理
1、我院于2007年12月被评为济宁医学院非隶属附属医院，目前承担着济宁医学院、山东省医学高等专科学校、济南卫校等院校的临床带教工作以及周边基层医院、卫生院的进修带教、乡镇卫生院全科医师规范化培训、全科医生转岗培训等。
2、医院高度重视临床教学工作，成立了以院长为主任委员、各临床带教科室负责人为委员的教学管理委员会；设立内、外、妇、儿、五官、影像、护理七个教研室，并设有专职主任，各科室均设有兼职教学负责人。
3、每年定期召开医院教学工作会议，制订下一年度教学计划，部署教学任务，教学活动资料均由科教科、各教研室、临床科室三级存档。
4、教学师资队伍梯队合理，师资队伍符合临床教学编制要求，严格按照济宁医学院兼职教师评聘要求每两年聘任兼职教师一百余人。
5、医院成立了科学技术委员会，制订了2009-2012年科教科五年发展规划，规定各级人员科研目标，将科研管理与继续医学教育挂钩，有相关科研管理制度与奖励办法，设立专项科研基金。吸取先进科研管理经验，对申报立项课题、立项课题中期管理、项目经费匹配、项目资料存档等环节规范化管理，取得了较好的效果。
医院每两年召开一次科技人才大会，表彰奖励在论文、科研、新技术项目中有突出成绩的业务技术人员。积极组织鉴定课题报奖，近三年来，我院共鉴定21项课题，均达国内领先或国际先进水平，先后有6项课题获山东省科技进步奖、济南市科技进步奖及山东中医药科学技术奖等。
6、自2002年始我院按照上级要求开展继续医学教育工作，成立了医院继续医学教育委员会，制定了医院《继续医学教育实施方案》等文件并下发实施。每年初都根据医院实际情况制定相关的继续医学教育工作计划，经院继续医学教育委员会讨论审议后下发科室组织实施，每年底对照计划，认真总结经验找出不足，改正提高。
（六）卫生支农与妇幼卫生工作
1、卫生支农工作。多年来，我院始终将卫生支农工作作为一项政治任务来抓，圆满地完成了上级交办的各项任务。严格按照省卫生厅、市卫生局《关于实施“卫生强基工程”的意见》精神 ，不断加大对商河龙桑寺卫生院、唐王白云分院及高新区、全福社区两个卫生服务中心的支持和帮扶力度，2010年5月与历城区董家卫生院建立合作医院进行对口帮扶。2011年又按照省卫生厅统一安排，与德州市平原县人民医院建立了对口帮扶关系，并务实开展工作。
2、妇幼卫生工作。按照《母婴保健法》等法律法规加强对妇幼各项工作的管理，各类报表均按历城妇保所要求进行专人、定时、准确纸（网）报；高危孕产妇管理率达100%。门诊高危孕妇专人登记建册，定期复诊，电话随访，定时月报。新生儿听筛率达99.6%，足筛99.6%。巩固爱婴医院成果，母乳喂养除个别乙肝母亲母乳中病毒含量高，不适合喂养，个别新生儿有异常需离开母亲治疗外（好转或治愈后进行母乳喂养），纯母乳喂养率达95%以上。
（七）信息管理
1、医院认真落实济南市医疗卫生单位信息化工作考核评估办法，成立了专门的信息化建设领导小组和专门的信息化建设管理机构，严格按照济南市卫生系统信息化建设规范的要求，开展我院的信息化建设工作。
2、为切实保证信息化建设的顺利进行，医院制定了包括《网络安全管理制度》、《网络工作站管理制度》、《数据备份工作制度》、《计算机安全保密制度》等一系列的管理制度，并且为了保证全院网络系统的正常运行，制定了切实可行的网络故障应给预案。在平时的维护工作中做到严格按规程工作，管理有日志，工作有记录。
3、我院自2004年开始使用医院信息管理系统（His系统），该系统完全符合《医院信息系统基本功能规范》的要求。2010年11月开始使用实验室信息系统（lis系统）；1998年开始引进清华同方的网络期刊检索系统，2009年9月对我院原有网站进行了改版，2008年5月建成并开始使用办公自动化（OA）系统。通过网络实现了信息的高度共享，提高了办公效率。另外我院还拥有一套远程视频继续医学教育系统。我院信息系统正在进行升级，目前升级工作已接近尾声，电子病历、临床路径、和无线医护等系统的引进工作也正在进行，待升级工作结束后马上就会进入具体的实施阶段。
4、高度重视信息系统安全管理。2007年升级了数据存储系统，将原来的普通存储升级为全光纤磁盘阵列，并且引进了第三方的数据备份软件，进一步增强了数据存储的安全性，内网系统配备了网络版杀毒软件和硬件防火墙，为了加强网络的管理又引进了北信源的内网安全管理软件一套，外网管理方面购买了深信服公司的上网行为管理系统，实现了网络系统科学化、规范化的管理，同时也保证了网络系统的运行安全。
（八）财务管理
1、认真学习国家财经法律法规政策，严格执行《事业单位会计制度》及《医院财务会计制度》，按照国家有关规定，制订医院财务工作管理规范，合理组织医院收入、支出。
2、建立健全财务管理各项工作制度（包括财务科工作制度、稽核制度、固定资产管理制度、财务分析制度、会计内部监督制度、财产清查制度等），完善医院预算、决算管理规定，强化岗位责任制，进一步完善医院内部财务管理制度、内部审计制度、内部稽核制度，设有审计科专门机构负责内部审计工作，发挥有效监督作用。
3、建立有效的医院奖励与考核制度，设有经管办专门负责医院经济运营情况管理工作，核算科室收入支出，做好科室成本核算工作，与医院奖惩与考核制度相结合，充分调动和激动科室工作人员积极性。
4、严格实行国有资产动态管理制度，对国家资产的购进严格执行政府采购制度，对固定资产的处臵、报废工作严格遵守财政局的相关报批制度。国资办设有专人负责全院国有资产管理，做到每年的固定资产清查制度，真正做到帐实相符。
5、规范经济决策程序，对国有资产购进、高值耗材、基建项目、大型医院设备购进实行严格的招标制度，按照合同合理购进使用。
6、实行医院重大事项集体讨论制、领导负责制和责任追究制，坚决杜决在重大事项上发生一言堂的现象。
（九）医院建设、设备、安全和后勤管理
１、医院被确定为七大卫生区域中心之一，发展符合区域卫生规划和医疗机构设臵规划。
２、医院建筑符合《综合医院建设标准》和《综合医院建筑设计规范》，布局体现“以人为本”，能够满足医疗服务流程需要。财务、药库、药房、档案室等部门均安装了电视监控系统，做到定期安检，并有记录。
3、设备、设施安全运转，有应急措施。电力、水、废弃物、通风设备、医疗气体等关键系统均有专人管理，定期检查维护，并有维修保养计划和记录。拥有济铁线、化肥厂双路供电系统。
4、器械管理制度齐全，职责明确，并有大型设备事故应急预案等相关管理制度；大型设备巡检、维护、保养到位，建有可行性分析表及配臵许可证，档案完备；严格执行卫生耗材采购管理制度，一次性材料三证齐全。
5、保卫科具体负责实施安全管理程序，有应对火情、烟雾及其他紧急情况的应急预案。消防通道畅通，消防设施齐全，标志醒目，设有消防预警系统。有全院消防系统布局图，专人管理消防设施，有定期检查更换计划和记录。有火灾事故的应急预案并定期培训、演练，有演练记录；紧急状态时由总值班、保卫科负责外界联络工作。顺利完成公安部关于消防四个能力的检查。
6、后勤服务流程规范，物资配送及时。
7、危险物品及要害部门管理
（1）制定完善了医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度和安全保障措施，器械科、药剂科、检验科专人分头管理，做到危险物品帐、卡、物一致，储存与使用有严格的程序。
（2）由总务科具体负责对放射科、检验科、医用氧舱、同位素室、氧气供应室、危险品仓库、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。
（3） 医疗废物及污水处理符合规定。
严格按照医疗废物管理规章制度，处理医疗废物的人员进行专门培训，意外事件应急预案完备。医疗废物按国家有关规定分类收集，密闭运送，现场查看。包装物与容器符合国家规定，外标识明确，现场查看，医疗废物交接登记内容完善，登记资料齐全，有专人管理。有污水管理制度、处理设施及专人负责，有污水化验制度，污水排放符合国家标准《医疗机构污水排放标准》。
三、抓医疗质量，强化安全管理，全方位扎实做好各项医务工作
（一）医疗质量管理组织体系健全
医院有健全的院、科二级质量管理组织，医疗质量管理组织人员结构合理，院、科二级质量管理组织分工明确，协作机制健全。院长作为医院医疗质量管理第一责任人，领导医疗质量管理工作。各科室主任全面负责本科室医疗质量管理工作。医疗质量管理职能部门行使指导、检查、考核、评价和监督职能。医疗质量管理实行责任追究制。医院领导高度重视医疗质量管理工作，定期召开专题会议研究、部署医疗质量、医疗安全等重大问题，注重从管理机制上解决制约医疗管理的突出问题，注重亲临一线对医疗质量与安全工作的现场督导。
（二）实施全面质量管理与持续改进
1、医院制定了全面、系统的医疗质量管理和持续改进计划。认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，能有效的防范、控制医疗风险，及时发现医疗质量和安全隐患。加强全员质量和安全教育，牢固树立质量和安全意识，提高全员质量管理与改进的意识和参与能力，严格执行医疗技术操作规范和常规。医务人员经考核“三基三严”人人达标。通过检查、分析、评价、反馈等措施，持续改进医疗质量。2009年以来，医院又建立了医疗质量综合评价体系，确保医疗质量的持续改进。根据卫生部《医院管理评价指南》、《医疗质量万里行活动方案》、《山东省综合医院评价标准及实施细则》等相关文件及其他行业标准要求，结合医院实际制订并实施《医疗质量综合评价管理方案》，成立医疗质量评价考核专家组，采取医疗业务查房、夜查房、终末病历检查、药物合理应用检查等多种形式，定期与不定期相结合进行考核，对发现的问题采取现场沟通与书面告知相结合的形式反馈。医疗质量管理委员会采取会议点评、院内网络公示的方式对考核结果进行管理。评价考核结果作为奖金发放、先进科室评选、优秀科主任评选的重要依据。2010年开展了医疗质量规范化管理示范科室建设活动，引导各科室结合专业特点建立科室内部质量管理体系。
2、完善并落实各项医疗规章制度，进一步完善了会诊制度、三级医师查房制度、病历讨论制度等各项基础管理制度，2010年重点修订了 “突发公共卫生事件应急预案”、“医疗纠纷防范预案”、“医疗纠纷处臵预案”“、“危重病人管理规定”、“新技术新项目管理规定”等全局性管理预案，制定了“多发伤病人救治预案”、“投诉管理实施细则”、“手术分级管理实施方案”、“医疗安全预警制度”等。2011年医院又修订了医疗质量缺陷处罚管理规定。
3、严格规范诊疗服务行为。（1）认真执行《临床技术操作规范》、《临床诊疗指南》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等规章、规范，严格规范医师处方行为，着力促进合理检查、合理用药、合理治疗。2011年按照卫生部抗菌药物专项整治活动要求建立健全了抗菌药物使用管理组织制度体系，严格落实抗菌药物35个品种的规定，开展抗菌药物应用监测与专项处方点评，各项管理指标与基线调查数据相比较发生了显著地变化。（2）开展临床路径工作。2011年以来，医院制定了实施临床路径管理工作方案，通过外派学习与邀请专家授课等形式，对医护人员进行专题培训，确立了外二科、外五科、小儿科、内二科等科室6个病种试行临床路径管理，通过近半年的努力，工作取得了明显进展。
3、加强质量关键过程流程管理。近年来，我们认真查找医疗质量与安全管理在环节、细节上的不足与漏洞，制定实施有效对策与措施，收到了显著的管理实效。主要体现在：（1）排除各种干扰，进一步规范药品配臵结构，夯实安全用药的基础，营造合理用药的氛围。（2）各科室按病种治疗原则、药品说明书，明确本专业用药品种、用药范围、用药疗程和更换药品原则；制定本专业所用“高危、高风险”药品的应急处臵对策。（3）强化药物过敏试验管理，进一步明确过敏试验的各项管理规定。（4）在现有客观条件下，通过分流病人、增加治疗与巡回护士、规范对流动性输液不安全性的告知、加强医疗意外应急能力等措施，最大限度地提高输液室安全。（5）重新修订了围手术期管理制度，严格手术审批、重大手术报告、手术安全核查与风险评估、输血等制度的落实，加大对手术安全核查、术前讨论、知情同意与告知管理等粗放行为督导检查与处罚力度。（6）强化科室主任的责任心，解决三级查房、医疗文书签字不及时、病历讨论缺乏内涵的突出问题。（7）强化科室护士长的责任心，扭转院感意识不强的局面。（8）全方位加大药械不良反应（事件）安全信息警戒工作，强化信息的及时有效利用。（9）全面加强突发医疗事件的规范化应急能力演练。（10）以骨外科为示范科室，结合医院实际，推行手术分级管理。
4、抓重点科室。进一步加强急诊科、重症医学科、病理科、新生儿室、产科、手术室等重点科室和重点部门的建设和管理，做到人员、设备、设施配备与其功能、任务相适应。采取有效措施，统筹急诊与重症医学资源的管理，在现有条件下强化急诊队伍建设，完善医疗应急救治调度体系，规范多发伤救治规程，有效提升急危重症救治的综合能力与技术水平。
5、加强全员质量与安全教育培训，开展医务人员岗位技能练兵活动。有计划的组织医疗法规与纠纷防范、病历书写规范、营养支持、电解质平衡、急腹症诊治、多发伤救治、危重病规范诊疗、抗菌药物与麻醉药品安全合理使用、药品不良反应监测等专题培训。加强医务人员的岗位技能培训。在全院开展医疗、药学、医学影像专业等岗位练兵活动，着力提高医务人员的岗位服务技能。2011年，我们以庆祝建院60周年为契机，在全院举办了青年医师业务技能大赛。
7、近年来，医疗技术人员全员接受了心肺复苏技术培训，并掌握正确的复苏技术。举办心肺复苏比赛，要求全体医务人员参加，并对成绩优异者给予重奖。
（三）加强医疗技术准入管理
1、医院医疗技术服务与其功能和任务相适应，符合诊疗科目范围，符合伦理原则，技术应用保障安全、有效。严格诊疗科目许可范围，依法执业。
2、医疗技术管理符合规定，建立健全了医疗技术和人员资质准入、分级管理、监督评价和档案管理制度。2010年以来，对全院开展的诊疗技术进行了认真的梳理，建立了系统的诊疗技术目录。
3、对新开展医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价，及时发现医疗技术风险，采取相应措施，降低风险。2010年医院重新修订了新技术新项目管理规定，并严格落实。
4、严格规范心血管介入诊疗技术临床应用行为，掌握心血管介入诊疗技术适应证。2011年10月，按照省卫生厅要求进行了统一申报。
5、实行手术分级管理制度，重大手术报告、审批制度。
6、2008年以来，我们实施了聘请省级医院客座教授的“引智”模式，根据专业发展需要，聘请知名专家为客座教授，通过讲座、门诊、查房、培训、疑难病历讨论、手术指导等多种形式对相关专业进行大力扶持，对医疗水平起到“有效提升”、医疗安全起到“保驾护航”的作用。
（四）落实患者重点安全目标监测管理
近年来，我们将落实患者重点安全目标监测管理作为一项重要工作。围绕正确辨识患者及手术部位、增强医患沟通的有效性、提高使用高危险药物及物品的安全性、改进使用输液泵的安全性、改善临床警示系统的有效性、降低院内感染的风险，开展了大量卓有成效的工作，收到了显著地管理实效。
（五）加强对临床科室医疗质量与安全的督导工作
多年来，我们始终坚持对临床科室医疗质量与安全进行督导检查。2010年，督导各科室建立具有本专业特色的科级质量管理体系，将质量管理融入到日常诊疗工作之中。进入2011年以来，我们牢牢抓住“质量与安全”的核心主题，将其与“深入基层、贴近群众”活动有机的融为一体，在分管院领导带领下，职能部门通过参加早交班、业务查房、个别交流等多种形式，深入临床科室，就医疗质量与安全管理进行调研，广泛征求临床一线医务人员的意见，同时对各科室工作进行认真检查、细致督导、耐心反馈。根据每一个科室的特点，帮助科室找准提高质量、防范纠纷的切入点与着力点。这些措施的采取，有力的促进了医疗质量管理和持续改进计划的实施。
（六）门诊工作质量与安全管理
1、门诊科室布局及诊疗流程合理，服务设施基本齐全使用方便，在门诊导医台、急诊科备有轮椅、担架车以方便行动不便者使用，同时分别在门诊大厅、小儿科、B超室、放射科、体检办等处设立饮水
2、建立健全门诊质量控制组织，按照医院医疗质量管理委员会的要求，2009年2月门诊部调整成立了以门诊部主任为组长，各门诊科室主任为成员的门诊医疗质量管理小组，并责成门诊各科室拟定和完善了本科室质量控制标准，门诊质控小组定期对门诊所属科室进行督导检查考核，并对检查中所发现的质量问题，及时向医院医疗质量管理委员会进行回报同时向责任科室提出整改建议，对直接责任人及责任科室分别进行不同程度的经济处罚，同时根据问题发生的性质及责任程度分别在门诊系统内部或全院进行通报批评。
（七）急诊质量与安全管理
１、多年来，医院高度重视急诊急救工作。积极创造条件，努力使急诊专业设臵、布局合理，尽最大努力做到人员相对固定，确保值班医师胜任急救工作。
2、结合我院所处地理区位与专业特点，建立了具有我院特色的急诊、急救“绿色通道”，确保了急诊服务及时、安全、便捷、有效，机以方便就诊者饮水。诊疗程序衔接。
3、保持急救设备齐全完好，确保满足急救工作需要。
4、加强急诊专业医护人员急救技能培训，熟练掌握各种抢救技能，正确使用各种抢救设备。
5、医院建立了快速有效地急救网络调度体系，各临床学科能及时配合急诊抢救工作。
6、建立严格的留观制度，加强对留观病人的规范诊疗管理。
7、门诊部、医务科等职能部门，定期对急诊工作质量进行评估，促进其质量改进。
（八）重症监护病房质量与安全管理
1、自2008年下半年开始，我院将重症医学科建设作为科室建设的重中之重。投资500余万元，对原病房楼一楼（西侧）严格按国家建设标准进行了改造装修；购臵高端呼吸机、床旁血滤机、血气分析仪、中心监护设备等仪器设备。先后派出5名责任心强、技术精湛的中青年医师到北京、上海等国内知名医院进修危重病抢救技术。2009年7月15日，重症医学科正式开诊，设床位10张，医务人员共33名。重症医学科的成立，大大提高了我院对多发伤、中毒、MODS、ARDS及休克等急危重症患者的抢救水平。
2、自建科之日起，就建立了重症监护病房质量管理与持续改进工作方案，能向病人提供连贯性、可及性医疗服务，与院内、外合作、协调良好。制订了重症病人入、出重症监护病房标准，建立了危重患者管理制度。实行“危重程度评分”评价制度。
3、医务科、护理部、院感科等部门加强对ICU专门的质量监管和整体协调工作。有临床医技科室支持制度、重症患者优先诊疗、检查等制度，有ICU感染控制制度，有专人管理，有设施和应急预案。加强运行病历监控与管理，履行告知义务，患者及其家属有放弃复苏和治疗的权利，并有记录。按时完成病历书写，突出对危重病人处理情况的记录。
（九）重视医疗纠纷防范与处理工作
1、将“转意识、调策略、强基础、重规范、谋细节、保安全”的工作思路贯穿于医疗纠纷防范与处理过程的始终。
2、树立系统化的整体思维方式，着力建立科学防范、文化引领、齐抓共管的运行机制。以强化医患沟通、畅通病人投诉渠道为总抓手，建立健全并不断完善“务实求效”的内部管理模式。
3、引导广大医务人员，深刻认识防范/处臵工作的复杂性，深刻理解防范/处臵工作的指导思想与管理理念，深刻把握防范/处臵工作的切入点与着力点。
4、教育广大医务人员，正确认识当今社会形势下医疗风险的特点，以严谨的作风去规避，以科学的态度去防范，以先进的技术去化解，以淡定坦诚的心态去面对，绝不消极对待。
通过近几年的努力，广大医务人员对医患矛盾、纠纷倾向的预见性有了明显的提高，对防范医患矛盾演变为纠纷的主动性有了显著的增强，对化解矛盾、控制纠纷局面的能力有了较高的提升。全院医疗安全管理呈现出积极防范、有效应对、规范处臵的良好态势。
（十）传染病防治工作
医院配备有疫情报告专网，并有专职人员具体负责传染病疫情报告工作，医院传染病防治工作实行联络员管理机制，有效提升了传染病防治工作的管理力度。多年来，全部按照上级主管部门的要求对网络直报的各类传染病进行了及时报告，无漏报、瞒报、迟报现象发生。医院传染病防治工作多次在区、市、省级例行检查中受到各级领导的高度认可和好评。
（十一）检验与病理专业质量安全管理 认真落实《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《医疗机构临床实验室管理办法》等有关规定。实验室集中设臵，除检验科外，没有其他临床科室开展检验项目。实验室布局与流程合理，符合医院感染控制和生物安全要求。开展的检验项目满足临床需要，提供２４小时急诊检验服务。积极落实全面质量管理与持续改进制度,已按规定开展室内质控、参加卫生部和山东省临床检验中心的室间质量评价活动。检验报告管理和签发规范，按规定时间出具报告。从事检验人员资质均符合要求。制定并完善实验室质量管理体系，检测方法、仪器操作均制定了详细的标准操作程序，专业技术人员均知晓并严格执行。标本收集、转运、处理及销毁程序规范安全，实验室设备使用、保养和校准及时规范，未使用不合格的设备与试剂。
病理科开展工作能够满足临床诊断、科研工作需要。建立并严格执行标本核对制度，病理切片、蜡块保存符合规定。标本收集、转运、处理及销毁工作规范安全。病理报告及时、准确、规范，严格执行审核制度。执行上级医师复片和科内阅片制，疑难病理执行省中心专家会诊或省内外上级医院会诊制。冰冻切片与石蜡切片优良率高，病理与临床确诊率符合要求。
（十三）医学影像专业质量与安全管理
严格按照《放射诊疗管理规定》等规章制度，成立质量管理小组，制定质量控制标准，坚持开展每天晨间阅片，每周五临床、影像业务讲座，定期临床病例讨论会，每年安排一次以上市级医学影像学术会，一年一次对青年医师业务考核，并长期与山东省医学影像学研究所进行合作，每周至少三天的专家会诊制度，随时针对随诊病例进行下病房，打电话等随访工作。定期做阳性率统计记录，且阳性率均在80%以上。每年对设备和工作环境进行监测，且均已达标，定期进行设备维护和保养，每天一检查，每周一保养，维修有记录，工作人员符合执业要求，定期参加放射人员培训，定期查体，科室提供24小时医疗服务，对于急、危、重症病人优先进行检查和诊断，并做好急诊病人与常规病人的分开登记管理。
（十四）药事质量与安全
1、加强药品管理工作，落实《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法（试行）》等有关规定。在全省卫生系统率先自行开发了“信息化药学服务平台”、“抗菌药物应用监测与药品安全信息警戒管理软件”，着力推进了“处方点评”、“抗菌药物应用监测”、“合理用药评价”的内涵化，并建立网上公示制度，逐步发挥其在促进合理用药中的作用。完善麻醉药品三级管理网络与配套制度，定期进行环节督导检查，确保安全储存、安全使用。完善医院药品不良事件防范预案，建立报告制度、信息通报制度。全方位开展药品安全信息警戒工作。截止11月15日，2011年完成ADR监测245例。
2、药学部门布局合理，管理规范，能为患者提供安全、及时、人性化的服务。继续不断完善大窗口、多单元发药模式，保证患者取药时得到真正的“一站式”服务。从契合患者需求出发，积极开展并切实做好药物咨询与用药指导工作。开设安全合理用药科普知识专栏；发放安全合理用药科普知识宣传单、册；为患者提供用药咨询，并加强对重点患者的用药指导。建立病人意见有效反馈机制，及时分析，不断完善服务措施，有的放矢地提高服务系统中的“短板”，尽最大努力让病人满意。
3、强化责任意识，增强紧迫感、使命感，促进临床药师制工作的和谐开展。近年来，我院高度重视临床药师制工作的开展，围绕如何根据国情、院情开展工作，开展哪些工作，如何定位，如何寻找切入点，如何处理好整体发展中各方面关系等关键问题，积极探讨二级医疗机构临床药师制的实践模式，整体工作走在了济南市卫生系统的前列。
4、扎实做好药品供应、使用链条中的质量管理工作，确保药品质量安全。我院高度重视药品安全管理工作，牢固树立药品风险管理意识与系统化整体理念，明确重点、把握环节、注重细节，将药品质量安全管理贯穿于日常工作的始终。紧密结合自身实际，建立了药品供应保障预案、药品质量事件应急处臵预案、药品不良反应应急管理预案、突发公共卫生事件药事应急管理预案等。严格把好医院药品源头关，确保药品的各项安全管理工作落实到位。完善医院药事管理委员会安全控制策略、建立药品安全管理的团队协作机制、采用新技术减少差错、强化各岗位人员的责任意识等措施，最大限度地确保药品临床使用的安全、有效。
5、实施药事管理质量控制路径模式，建立工作质量考核评价体系，着力推进药事质量的持续改进。依托上级卫生主管部门组织的“医院综合评价”、“医疗质量万里行”等活动的开展，紧密结合我院药事管理的实际情况，建立实施质量控制路径模式与工作质量考核评价体系，有效提升了药事管理质量。
6、加强药学队伍专业培训，着力提升服务技能。2010年在全市中青年药师药学服务技能竞赛中，取得了团体总分第一名，个人前三名的好成绩。
7、药事管理整体评价取得上级专家认可，2011年4月被中国医院协会授予全国医院药事管理优秀奖；2011年8月，省政府药品安全专项整治检查评估组，对我院药事管理工作，特别是近年来依托信息化发挥临床药师作用促进安全用药管理内涵化与近期开展的抗菌药物专项整治工作给予了高度评价。
（十五）输血质量与安全管理 认真执行输血工作的法律法规，成立了临床输血管理委员会，合理备血，具备24小时供血能力；改造扩大了血库，使之更趋合理；与济南市血站签订了供血协议，无非法采供血行为；依据有关规定认真完善各项工作制度，加强人员培训，积极开展成分输血，连续三年成分输血率100%；根据《临床输血技术规范》的要求，认真执行输血审批制度，签订输血知情同意书，严格输血适应症，做到科学合理输血；完善各项登记，认真执行消毒技术规范，储血冰箱定期消毒并进行细菌学监测，确保临床安全输血。
（十六）医院感染控制工作
1、院领导高度重视医院感染管理工作，组织机构健全，制度日趋完善。院内成立了医院感染管理委员会，各科室建立了医院感染管理质控小组，由医院感染管理科负责感染预防与控制的管理和业务工作，人员配备合理，职责明确，工作制度健全，并按照医院感染管理办法及上级文件精神，及时完善和补充医院感染管理相关的规章制度、技术规范、预防控制措施等。定期召开医院感染管理委员会，强化各级人员职责，充分发挥了三级管理网络的作用。
2、重视医院感染管理的质量控制。依据医院感染管理办法及新近出台的各项规范，结合各科室工作特点制定了相应的医院感染管理质量控制标准，根据标准对各科室尤其是重点部门及重点环节进行督导检查，认真督导医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离制度、手卫生规范等。为了提高我院医院感染的预防控制水平，每半年请济南市院感质控中心专家进行深入、细致的督导检查一次，检查结果作为评选优秀科主任、护士长的医院感染管理考核成绩。
3、根据医院感染监测规范的要求，调整常规工作，将医院感染预防控制工作的位点前移，开展目标性监测、抗菌药物临床应用监测及多重耐药菌监测，保证住院病人住院期间医院感染的及时诊断和有效预防及控制。并定期对所有住院病人的病原学检测及药敏试验结果进行汇总分析，反馈给临床医生，引导临床抗菌药物应用逐步走向规范化。每年开展现患率调查一次，以了解我院医院感染患病率、医院感染主要人群、危险因素、主要病原菌及抗菌药物的使用现状。
4、加强对重症医学科、感染性疾病科、口腔科、手术室、内镜室、血液透析室、新生儿室、消毒供应中心、检验科及产房等重点科室和重点环节的医院感染控制。按标准要求定期对其环境、工作人员手、物体表面、使用中的消毒液、常规消毒灭菌器械、压力蒸汽灭菌器等进行生物监测，所有检测项目的标本均由专职人员亲自采集，以保证检测数据的准确性，发现问题及时反馈及进行危险因素分析，指导和帮助相关科室及时整改，预防和避免医院感染的发生。同时，将监测结果纳入科室质量考核，与奖惩挂钩。
5、认真督导消毒供应中心的建设 ，使我院消毒供应中心于2010年12月底顺利通过卫生局组织的专家评审，成为济南市第一批医疗机构消毒供应中心合格单位 ，现已正常使用。
6、加强对各级各类人员进行医院感染管理知识培训。为营造全员学习医院感染知识的氛围，强化感染控制意识，宣传感染控制新理念，于2011年7月7日～14日举办了主题为“院感控制，从我做起”的感染控制活动周活动。通过本次活动提高了全员对医院感染控制的责任意识和防控能力，使医护人员认识到“简单的控制措施就能够避免医院感染，感染控制就在我身边，需从我做起，从每一个医疗行为开始”，从而提高了医院感染的预防控制水平。
（十七）病历质量管理
1、不断加强病案室的软硬件建设，建立了病案室计算机管理系统。
2、建立健全各项管理制度，确保病案管理工作规范、有序。
3、以病历质量为抓手，促进医疗质量的内涵提升。贯彻落实《病历书写基本规范》和《山东省病历书写基本规范（2010年版）》，规范病历书写行为，加强病历内涵建设，提高病历质量。完善病案质量管理机制，加强门诊病历、急诊病历及留观病历的监督检查力度，建立病案质量标准培训、病案质量缺陷责任认定、典型病历公开点评、终末病历缺陷监控、督导评价、公示等制度，真正使缺陷责任明确，使病历内涵质量水平在医疗核心制度的扎实落实中逐步提高。
（十八）护理质量与安全管理
1、健全了护理管理组织体系。二级护理质量管理组织，负责定期、经常性护理质量督查以及护理疑难问题的处理；病区设有以护士长为主的质量小组负责日常护理质量监控。
2、合理利用人力资源。严禁无证上岗，新入科两个月内护士实施带教老师制。急诊科、ICU、供应室、透析室等特殊护理岗位人员培训准入制； PICC技术由资格培训护士执行，操作前签订知情同意书; 主班必须由护师以上人员或三年以上的护士担任；病房护士与床位比达1:0.47.
3、制定并落实护理质量考核标准、考核办法和持续改进方案。鼓励各护理单元根据上级文件制定适合本科的护理工作制度、质量标准，并不断地完善更新。结合我院优质护理示范工程评优标准，责任到人，分区督查，保证基础护理质量、专科护理质量让病人满意，建立了质检反馈制。
4、强化护理安全管理。制定实施了“医院护理安全目标执行措施”，在保证患者正确身份、用药安全、预防患者跌到及压疮等方面重点做了患者腕带身份识别方式、加强重点护理环节的管理，实施了护理差错报告和管理、压疮报告制度；建立了“紧急状态下护理人力资源调配方案”。 对部分危重病患者多的科室（神经外科、神经内科、儿科门诊等）实行了准双人值班制；应急情况多的科室（急诊、感染病科、ICU、手术室、儿科、普通内科）实行了
一、二线听班制；急诊病人外检全程护送等工作。
5为患者提供基础护理服务和护理专业技术服务，落实了患者知情同意与隐私保护。 9月始，责任护士从基础护理、治疗疾病、心理护理、健康教育、康复指导等多方面为患者提供了满意的人性化护理服务。全院护理单元根据“优质护理示范工程”检查标准，相继开了展优质护理服务，掀起了争创优质护理服务先进集体的高潮。
6、加强护理人员培训。举办了糖尿病护理、PICC管道维护、临床各导管的安全护理、护理人员外出进修学习报告会等活动；制定实施了新护士1年目标培训计划，制定并实施各级各类护士的在职培训计划，选派15名护士长、护士参加省、市、护理管理、专业新理论新知识培训班。
7、加强了手术室、供应室的管理。制定了相关的工作制度、各岗位工作流程、操作常规。供应室逐步完善清洗、检查、包装、灭菌、无菌物品发放的规范化操作，符合院感要求。
（十九）饮食及营养治疗
医院设臵了营养科，并配备2名专职人员从事营养科工作。营养膳食工作能满足临床及病种要求。临床工作中由责任护士根据患者的食物医嘱或其他营养医嘱为依据，包括禁食医嘱、常规饮食、特殊饮食和肠外、肠内管饲营养等，进行饮食健康指导，符合法律法规和卫生操作规程。2011年，医院又投巨资改善了病人餐饮环境，为饮食及营养治疗夯实了基础。
（二十）临终关怀与疼痛管理
医院制定并落实临床关怀医疗护理制度，按照以人为本、人性化服务的要求开展相应工作。以肿瘤科、创伤外科为重点，对所有患者进行疼痛评估。对医务人员、患者及家属进行有关疼痛、其他症状和控制疼痛与症状的教育。
四、知情与服务
1、近年来，医院将知情同意管理作为医疗管理工作的重点之一，按照卫生部要求，结合我院实际，全面整理、规范知情同意的文本模式，并就临床具体实施进行有效地组织、策划与督导工作。着力解决知情同意管理浮于表面、流于形式等突出问题，提高医务人员特别是年轻大夫对多层面告知、多形式告知、全过程告知、多情形告知与实效化告知的理解及具体实施的操作技巧与艺术，拓宽原则性与灵活性相结合的告知思路。引导各科室进一步加强对告知管理的学习，真正从思想上重视，把告知管理作为尊重病人权利与加强自我保护的一种责任、一项重要举措来加以实施。
2、维护患者的合法权益。能提供多层次的医疗护理服务，满足患者不同层次的需要。尊重患者的知情同意权、隐私权、选择权等权利，按照法律、法规、规章等有关规定进行手术、检查、特殊治疗等。均获得患者的书面知情同意书，很好的保护了患者的隐私。定期召开座谈会及落实患者反馈意见。及时、妥善处理和反馈患者的投诉。定期收集病人对医院服务中的意见，并能及时得以改进。
3、健康教育工作：医院有健全的健康教育组织体系。医院门诊大厅放臵了由国家疾病预防控制中心统一制作的慢病健康教育栏，并指派大厅导医人员负责分发健康教育资料，在门诊各楼层显著位臵安臵了电教设施，并定期播放由国家疾病预防控制中心及济南市健康教育所制作的科普专题教育片。同时根据门诊疾病谱的变化及传染病发生的实际情况认真制作疾病预防及传染病防治知识宣传展版，并积极协调组织人员按时参加上级部门组织的各类健康宣传活动。
4、狠抓医德医风，规范服务行为。院党委十分重视党风廉政建设，把它作为一件大事列入党委重要工作日程，将廉政建设贯穿于各项工作中，抓教育、建制度、严管理，全院党风廉政建设和反腐败工作取得了扎实成效，没有出现违规违纪问题，为医院建设打下了坚实基础。能做到尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明服务。有医德医风建设的制度、奖惩措施。无各种名义、形式给予的回扣、统方费、开单提成等。无通过各种渠道收取回扣或提成。落实首诊负责制。患者和社会对医疗服务比较满意。
5、规范收费。多年来，我院高度重视规范收费管理工作。按照济价费字【2011】24号通知要求，我院领导高度重视院物价收费工作，成立以院长为组长的领导小组、以财务科、医务科、护理部、微机中心、门诊部等职能科室负责人为成员的“医院价格服务工作站”，下设价格服务的专、兼职物价员，形成价格服务齐抓共建、通力合作、一级抓一级、层层抓落实的工作格局；加强了对我院的医疗服务和药品价格管理工作的管理和监督，随时了解科室收费执行情况，切实杜绝乱收费现象。建立健全各项收费管理工作，严格按照新物价标准收取费用。对新物价收费标准与现行医保不一致的情况，我院从低收费，及时向物价部门反映，严格杜绝自主收费项目、扩大收费范围、提高收费标准以及分解收费等违规行为。严格按照物价规定，落实住院收费清单制度和收费公示制度。我院本着将方便患者、服务患者和保障患者的利益放在首位的服务宗旨，严格执行住院费用“一日清”制度；我院在门诊大厅的显著位臵设有电子大屏幕，滚动显示我院经物价部门核准的各项医疗服务收费项目、收费标准和药品价格，如遇疑问，耐心向患者解释，在方便了患者及家属查询的同时，也得到了社会的监督。
五、效益与效率
近年来，通过实施规范化的医院管理，医院经济运行状况指标有了明显的好转，各项工作效率指标、社会效益指标都有了显著地提升。医院整体工作呈现出可持续发展的良好态势。
六、存在问题
1、全员规范化质量管理意识有待进一步加强，管理队伍的整体能力亟待有效提升；
2、对专业技术人员的管理机制、激励机制，亟待破解；
3、以电子病历为核心的医院信息化建设亟待整体推进；
4、临床路径、单病种质控等规范诊疗管理手段，亟待结合医院实际，在务求实效上取得实质性进展；
5、以文化引领的医疗安全管理模式亟待建立；
6、医院整体建设的完善、病人就医环境的改善，尚待一定的时间。
总之，在过去的几年里，我院尽管在医院管理方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是只能代表过去。特别是卫生部新近出台的新的医院评价标准，对我们的管理提出了更高的要求。我院将在局党委的强力领导下，带领广大干部职工紧密围绕卫生体制改革这条主线，严格按照“评价标准及实施细则”的要求，以病人为中心，以质量为核心，鼓足干劲、迎难而上、统筹兼顾、协调发展，为在下一轮医院等级评审中争创“三甲”而不懈努力！
二〇一一年十一月十六日
第18篇：行风评价自查报告
XX中学关于政风行风评价反馈意见建议的
整改方案
按照XX教文[2007]X号文件精神，为进一步加强我校行风建设，努力办好人民满意的学校，切实解决存在问题，认真落实整改措施，确保教育系统政风行风评议取得实效，现就群众反映的主要问题，制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举的方针、以解决教育乱收费、规范办学行为、加强师风师德建设为重点，以办人民满意学校为根本，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，为推进全市教育系统政风行风建设作出贡献。
二、工作目标
群众对教育系统反映的问题主要集中在以下四个方面：一是在教育收费上，存在乱收费现象，需要进一步规范教育收费行为；二是师德师风建设需要进一步加强，教师素质需要进一步提高；三是对素质教育重视不够、学生课业负担较重；四是要加强管理，加大对校园周边环境的治理。
对这次评议中群众反映出来的问题和提出的建议，学校要正视自身存在的问题、端正态度、制定有效的措施，突出重点、认真整改，切实抓好评议整改工作各项任务的落实，是群众提出的相关问题得到有效解决，树立教育系统的良好形象。
三、整改措施
（一）提高认识，加强领导
要从讲政治的高度充分认识整改工作的重要性，切实加强对评议和整改工作的领导。学校“一把手”作为本单位政风行风建设第一责任人，要亲自抓好整改，亲自督促检查，实行开门整改，及时公布整改结果，主动接受社会各界的监督，按时上报整改情况。
（二）认真梳理，全面整改
教育系统政风行风建设，不仅关系到教育的形象，而且关系到教育的健康发展。行风评议是否取得成效，关键在于整改是否到位。我们要本着“态度诚恳、行动迅速、措施到位、整改有力”的原则，以求真务实的作风，切实抓好整改工作。要以一丝不苟的工作态度，认真梳理群众的意见建议，真正做到不遗漏、不疏忽。要在本方案的基础上，分解整改责任、落实整改措施，坚持实事求是，有错必纠的原则，逐条调查核实，弄清存在的问题，对能够解决的问题，要马上解决；对一时不能解决的问题，要创造条件解决；对因客观原因不能解决的问题，要做好宣传解释工作。
（三）突出工作重点，落实整改措施
1、严格治理措施，规范教育受费。全面落实中小学受费“一证、一卡、二公开、三统
一、十不准、一坚持”的管理制度，严格按照新的“一费制”收费标准收费，严禁收取规定以外的任何费用。做到学校明明白白收费，学生家长明明白白交费。学校要公布和开通举报电话、设立收费举报箱，自觉接受社会各界监督；实行治理教育乱收费工作责任制和责任追究制；一级抓一级，层层抓责任落实。
2、狠抓教师队伍职业道德建设，提高教师队伍整体素质。建立和完善教职工培训制度，大力开展以全体教职工培训为目标，骨干教师培训为重点的多种形式的继续教育。坚持开展师德师风教育活动，把职业道德规范要求列入教职工目标考核内容。完善优秀教师和优秀教育工作者表彰奖励制度。大力宣传优秀教师典型事迹，激励广大教师爱岗敬业、教书育人。
3、着力推进素质教育，切实减轻学生课业负担。一是加大对素质教育的宣传，提高人们对素质教育的认识、争取他们对素质教育的理解和支持。二是培养和提高教师的素质。教师是实施素质教育的最直接的执行者，他们的素质直接关系到素质教育实施的效果，要进一步加强师资培训。同时要积极参加为期三年的我省中小学班主任培训工作。三是学校严格按照义务教育课程方案要求开齐课程、开足课时。四是保证学生每天锻炼时间，增强学生体质。五是大力推进考试评价制度改革。六是努力减轻学生过重的课业负担和升学竞争压力。
4、加强管理，建设平安校园。一是学校师生要不断增强安全意识、法律意识，预防校园侵害，提高青少年学生自我保护和自我救助能力。二是加强安全制度建设，形成校园安全稳定的长效机制。三是加强学校校园及周边治安环境的综合整治，要有专人分管校园治安工作，对校园及周边存在的不安全因素，及时与当地公安机关联系，对滋扰校园的治安、刑事案件，立即向当地公安机关报告，配合公安机关予以打击。健全学校安全防范体系，有效防止重大刑事、治安案件的发生、切实减少违法犯罪案件和安全事故。
四、监督检查，推动评议整改工作的不断深入 要切实提高对行风评议整改工作的重视程度，把整改工作落到实处。学校要对反馈意见、建议、自评中发现的问题进行深入剖析，制定整改方案，认真整改存在的问题。
第19篇：中医医院评价自查报告
2014年中医医院评价自查报告
我院始终坚持“小综合、重特色”的办院原则及“以病人为中心，以发挥中医药特色优势” 的发展主题，加强医院各项管理工作，建立健全各项规章制度，狠抓行业作风建设，不断优化就医环境，注重人才队伍建设和适宜新诊疗技术的引进与消化应用，加强中医医院内涵建设，发挥中医药特色优势，为人民群众提供更加优质的中医药服务，不断提升管理水平和服务质量，综合实力明显增强。现将我院自查情况汇报如下：
一、加强人才队伍建设
1.院科两级领导学习并掌握国家有关医疗卫生和中医药管理法律、法规、规章及有关政策，每两年接受一次专门的管理专业知识培训。
2.优化卫生技术人员结构，配备充实的中医药人员。落实岗位职务聘任制，卫生专业技术人员学历和专业结构合理，中医药专业技术人员达到规定比例，按照医院临床科室负责人中中医药专业技术人员比例和任职资格培养和聘任科室负责人。
3.加强病区护理人员配备，使护理人员与床位数比例超过到0.4:1，对全院护理人员进行系统中医药知识和技能岗位培训，时间不少于100学时。
二、加强临床科室建设
1.在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上，各科室制定并实施2个以上常见病中医药优势病种中医诊疗方案，科室负责人严格执行诊疗方案，并对全科人员进行培训，
- 1实践指南》、《中医护理常规》、《专科护理常规》、《中西医护理技术操作规程》等规范性材料，制定不同层次护理人员培训考核制度，强化“三基三严”培训，极大地提高了各层次护理人员的专业素质。
五、加强行风建设，改善服务，努力提高患者满意度 1.落实医疗行风“九不准”制度，层层签订责任状，责任到人。要求每月上报落实“九不准”制度情况，同时要求医生与住院患者签订拒收红包协议书，在各楼层公布投诉电话。
2.改善服务环境。医院环境整洁，各类标识醒目规范，设有残疾人无障碍设施，积极创建无烟医院，加强劝导及提供戒烟指导。医技检查科室设有保护患者隐私设施。
3.优化服务流程。在门诊大厅公布就诊程序、住院手续办理程序，设立门诊服务中心，加强引导，增加服务窗口，减少患者等候时间。
3.落实首诊负责制，急危重症者实行“三先三后” 4.提供方便快捷的检查结果查询服务，除向患者提供纸质检查，还可提供现场及电话查询服务。
5.开展预约诊疗服务和推行节假日门诊。我院目前已开展预约诊疗服务，内科、外科、妇产科、针灸康复科、口腔科及辅助科室均已实现无假日门诊服务。
第20篇：某年县党校社会评价工作自检自查报告[推荐]
XX年县党校社会评价工作自检自查报告
根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于认真做好xx县XX年度县直单位社会评价工作的通知》文件精神及要求。结合工作实际，现将党校XX年度社会评价工作综合报告如下：
一、单位基本情况
县委党校是县委培养党员领导干部和理论干部的学校，是县委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。基本职能是对党员干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党在新时期的路线、方针、政策宣传教育，市场经济理论、法制理论及科技知识教育；负责党政干部有关函授、教育学习培训的组织管理和教学工作；围绕中心工作，开展调查研究。县委党校是县委直属事业单位，后又成立了xx县行政学校和xx县廉政文化教育中心。学校现有在职教职工14人，设办公室、教务处、调研室、总务处。
二、主要做法及成效
注重队伍建设，改善服务态度、提高服务质量
一直以来，县委党校把党员干部作风建设摆在重要位置，不断完善内部制度，加强管理，抓好落实，有效推进作风的根本性转变，进一步改善服务态度，加大服务力度，提 高服务质量。把思想和行动统一到县委、政府的决策和部署上来，认真贯彻落实县委、政府的决策部署，围绕中心，服务大局，创造性地开展工作，不折不扣完成县委、政府交办的各项工作任务。一是把培养队伍的服务和质量意识作为重点，切实解决服务和质量意识不强的问题，引导全体干部用科学发展观理论武装头脑，认真贯彻服务承诺和首问负责制，通过一系列活动的开展，干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法行政意识明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高。二是强化服务意识、大局意识。全校干部职工牢固树立服务至上的理念，党员干部率先垂范，把为学员服务，为教学服务，为xx经济社会发展服务，作为党校工作的出发点和落脚点，不断提高服务质量。三是将学风建设放在更加突出地位来抓，研学并重，全面强化教师综合素质。创新丰富每周一次集中政治学习形式。其一是重点围绕党的十八大精神、省、市、县党代会和县“两会”精神等内容，组织全体教师进行专题备课、教学观摩、说课评课，以丰富多彩的教研活动，全面提升教师政治理论素质和教学水平。其二是将集中学习与工作研究汇报相结合。群策群力，集体攻关，力争出精品，上档次，大力宣传xx改革发展新形象，服务全县发展大局。
转变作风，提高办事效率
为进一步加快工作运转速度，提高行政办事效率，进一 步明确职责，加强监督检查，强化管理，有效促进作风的转变，办事效率明显提高，较好地完成了各项工作任务。严格按照首问首办、限时办结制、服务承诺制的要求，兑现服务承诺，努力形成行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效的工作机制,在履行部门服务职能过程中，从不存在职责不清、不作为、乱作为、推诿扯皮、不兑现服务承诺等现象。
明确职责，注重工作绩效
县委党校紧紧围绕全县改革发展的中心任务和重点工作目标，以提高干部队伍综合素质为重点，积极探索适应党和国家工作大局、适应党的干部教育和适应党的理论建设要求的工作新机制,有力推动了党校工作和党校事业新的发展和进步。
勤政廉政，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。
在党风廉政建设工作中，为进一步提高干部职工的廉洁意识，党校按照 “为民、务实、廉洁、高效”的要求，狠抓廉政教育。认真落实党风廉政建设责任制，成立领导小组，强化“一岗双责”，层层签订责任书，建立主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，单位上下齐心抓的工作机制，严格、规范班子建设和队伍管理。认真贯彻落实中央、省、市、县关于厉行节约反对铺张浪费的要求和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，着重加强教育、监督、制度、惩处等方面的工作。
三、存在的主要问题及整改措施
通过共同努力，XX年，县委党校工作作风明显转变，服务意识不断增强，廉政建设深入推进，干群关系进一步密切，各项工作有序推进。但仍然存在个别干部职工服务意识不强，服务质量差、工作效益低下等问题，距上级和群众的要求还有一定差距。
存在问题
按照社会评价工作的要求，我们经过认真分析，回顾自查的同时，并在单位内部、退休老干部、服务对象中广泛征求了意见，全面查找了我们干部教育工作中存在的问题，收集了许多意见和建议，主要是：
1、领导干部和教师素质与新形势新任务的要求有较大差距：一是函授教育阶段性任务结束以后，党校教师的学习、培训及锻炼机会大大减少，使得教师的素质提升较慢。二是理论与实际结合的能力不足，一方面理论素养需提高，掌握理论的深度、广度和系统性不足，另一方面对教师培养限于财力投入不足，再一方面教师调研较少，导致理论成为纯理论，用理论分析解决实际问题的能力不强；三是对政策的实地应用掌握的情况少；四是政治敏锐性不太强；五是业务素质不高：讲课与写作能力不够，其原因是：一方面作为基层党校，人员编制少，需掌握的理论政策多且更新快，很难专一。其次，函授结束及主体班次课程锐减，导致磨练不够。 其三是外出学习少、调研少、锻炼不够，投入过少，显得力不从心。
2、设施设备陈旧落后，不适应全县干部培训的需要。教学设施陈旧不配套，教室陈旧简陋，无现代远程教育设备，如远程教育教室；住宿简单陈旧，建成15年无力更新。
3、现有设备设施与党校所要担负的职责有差距，投入不足。尽管县委政府十分关心，但在现行体制下仅就县级财力连保运转都十分困难，有心无力投入党校基础设施建设，要再改善办学条件的硬件，不太现实；只能由省市统一规划，统一补助，这一目标才有可能实现。
(二)整改措施
围绕党校工作是党的建设中一项基础性、战略性工作，要解放思想、与时俱进，以提高办学质量为核心，以深化改革为动力，抓住关键，扎实工作，不断提高党校建设科学化水平要求，党校将按要求做如下整改:
1、积极争取省市对县级党校基础设施建设项目及县委政府支持，强化基础设施建设。省委省政府计划用5年时间每年对县级党校基础设施建设投入5000万，用于改善县级党校基础设施建设落后的问题。按照省市要求，结合xx干部教育实际所需，本着实用、长期能用、等原则与目标，分步投入，逐步改善，用3-5年建成全省较好的县级党校；届时将建成总投资规模需1100万元面积5500平米左右的各种 功能楼房，才能达到实际所需。具体有1个大报告厅，3个中等会议室，3个多媒体教室，以及与之配套的餐厅、住宿、图书阅览室、电子阅览室及活动室的配套设施等。
2、强化队伍建设，围绕全省党校工作视频会议精神，多方筹措，采取多渠道，通过走出去学习培训，开拓视野，增长见识；挂职锻炼，磨练阅历，丰富经验；鼓励个人朝专与博、广与深方向发展，努力打造名师名校。
今后，我们将进一步加强教育培训，不断提高服务能力和水平，进一步健全完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实解决党员干部素质不高、能力不强、作风不硬的问题，不断提高党的建设科学化水平，为全县经济和社会发展提供有力的精神动力和智力支持。
