能源评价自查报告

推荐第1篇：能源计量自查报告

篇一：能源计量自查报告

报告编号：

重点用能单位能源计量审查 自查报告

单位名称 (盖章) 自 查 日 期检查组组长(签字) 签 发 日 期 年月日d.1 用能单位信息d.2 用能单位概况d.3 检查依据 能源计量监督管理办法

jjf 1356－2012 重点用能单位能源计量审查规范 gb/t 2589－2008 综合能耗计算通则 gb 17167－2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则 其他文件编号及名称： d.4 检查组成员分工 d.5 自查过程概述 d.6 自查报告汇总

d.6.1 重点用能单位能源计量管理用表 （共页） d.6.2 重点用能单位能源计量审查记录表 （共页） d.6.3 重点用能单位能源计量审查不符合项报告 （共页） d.7 能源计量器具配备率审查结果 （续）（续）

d.8 能源计量器具准确度等级自查结果篇二：能源计量管理自查报告 能源计量管理自查报告 —曲靖双友钢铁有限公司

一、企业概况

云南省曲靖双友钢铁有限公司是曲靖市麒麟区人民政府招商引进的省外来滇投资的民营企业，成立于2003年8月，是曲靖市人民政府重点保护企业。

截止2013年11月，拥有职工总人数1775人，其中管理人员196人，占职工总数的11%；技术骨干103人，占职工总数的5.8%；高中级职称44人，占职工总数的2.5%；初级职称60人，占职工总数的3.4%；大学、专科、高中专以上1223人，占职工总数的68.9%。

按发展规划，公司计划总投资30亿元，建成集镍合金、型材、制品为一体的钢铁联合企业。现主要产品为150*150连铸钢坯，及氧气、氮气、自发电等附属产品。一直以来，公司领导高度重视能源计量管理工作，认真按照《中华人民共和国节约能源法》，逐步完善用能单位、次级用能单位、基本用能单元的三级能源计量器具的配置，开展了形式多样的节能宣传培训工作，大大提高了广大员工对节能重要性的认识，鼓励员工积极主动参与节能活动，通过经济责任制、战役责任状、成本效益行考核与工资挂钩，有效地将节能减排指标落实到每一道生产工序，层层分解到各个工作岗位，使能源计量管理工作有序开展，从而促进公司节能工作的稳步推进。

二、能源管理概况

1、能源管理方针：全面挖掘能源工作潜力，全员发动、全员参与、全过程控制，推动能源管理跃上新台阶。

2、目标：实现能源管理标准化，制度化，力争能耗水平跟上行业步伐。

3、节能管理 （1） 循环利用余热余能，实现节能减排

a、烧结厂烧结机利用蒸汽预热料批，并配套烟气脱硫环保项目； b、在炼铁工艺环节建设透平风机利用煤气余压余能节电，建设炼钢转炉煤气回收系统，与其它系统富余煤气并网用于发电。2012年1-12月月平均自发电量754万度，约占本公司用电量的32%。炼钢污泥、氧化铁屑回收等,实现二次资源循环利用；

c、炼铁厂利用高炉富氧鼓风喷吹非炼焦煤节能技术，从而节约吨铁焦炭消耗比；

d、建立年产120万吨矿渣微粉资源综合利用项目； e、建立z0-12500/80型变压吸附制氧节能技改项目； f、建立炼铁水渣，炼钢钢渣选场； g、通过技术提升和行之有效的管理手段降低吨钢能源消耗。

4、计量体制建设管理 (1)公司成立了质量计量管理部计量管理科，对全公司进出厂，过程计量工作进行归口统一管理，在计量设备配备、计量过程监控、计量新技术推广、计量人员培训等方面强化职能管理。公司能源计量表的维护及安装由机动部自动化仪表室负责，主要能源计量数据由动力厂负责采集、统计申报，质量计量管理部计量管理科负责监督核实，保证计量的客观公正和权威性，也为成本分析核算、财务结算提供依据。

(2)加强能源计量基础管理，领导是关键，制度是保证，公司成立了以总经理为组长、各生产厂计量员为成员的能源计量管理领导小组。逐步建立健全了《物资计量管理制度》、《能源计量管理制度》、《计量设备管理制度》、《能源计量器具周期检定制度》、《能源计量管理考核办法》等，明确了计量管理机构，部门及人员岗位责任。

(3)能源计量及计量管理工作有专门的组织机构负责。按照国家gb/t17167-2006《用能单位能源计量器具配备与管理通则》和地方的相关标准为依据，结合公司实际情况，根据生产管理、能源管理等方面需要配备能源计量器具。按规定制定检定周期并进行检定/校准，保证计量数据的真实性和有效性。原始记录和技术档案齐全，组织实施能源计量器具的周期检定，由上级计量部门或地方计量部门检定的标准计量器具或在用计量器具，根据检定周期及时联系送检或来厂检定。凡经检定不合格和超过检定周期的计量器具一律不准使用。

5、计量投入基础设施管理

近几年能源计量投入100余万元，水、电、煤、气能源计量设备配置基本完善，并符合gb17167-2006的要求，为节能减排工作提供可靠的依据。具体配量如下表：流量计量是企业计量测试工作中的难点，近年来，我们不断总结经验，探索既能满足准确度要求，又便于安装维护的计量方式，如生产水计量选用超声波流量计，煤气计量选用智能靶式流量计，实现了按表计量结算。加强流体计量设备的管理，建立能源计量网络图，按点确定设备功能要求和设备台套数，相应建立计量器具台帐和档案。加强计量设备运行监控，定期开展比对、校验工作，坚持点巡检制度，及时发现和处理设备运行异常情况，保证计量设施处于有效可控状态。

7、能源计量数据管理

公司有完善的能源计量理数据管理制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。

8、计量队伍建设管理

近两年来，在各厂部配置专、兼职计量人员参加计量管理，按计划定期组织计量人员对“计量法规手册、检定规程、能源计量器具配备和管理导则”等培训学习，增强了计量人员对计量法律法规的意识和了解，提高了对能源计量管理工作的认识。通过学习培训，大大提高了广大员工的计量意识，全面提升了技术人员的技术能力和计量管理人员的管理水平，从而进一步推进能源计量管理工作的提高，能源计量技术水平得到有效提升，使能源计量管理和能源定额管理更科学、更深入地开展。

通过公司几年的发展历程表明，能源计量工作始终是企业节能减排的基础工作，随着科学精细化管理要求的提高，能源计量工作的作用更加凸显，本公司能源计量工作虽然取得了一定的成绩，但与先进同行业企业相比，仍还存在一定的差距，我们将在相关部门的指导帮助下，多向先进企业学习借鉴，不断提高计量管控水平，为企业又好又快发展发挥积极的推动作用。篇三：重点用能单位能源计量审查自查报告 重点用能单位能源计量审查 自 查 报 告

用能单位: 安徽六国化工股份有限公司 审查日期： 2014年6月3日 第一章 企业概况 第一节、公司简介

安徽六国化工股份有限公司（下称“公司”）坐落在具有3000年开采历史的中国古铜都——安徽省铜陵市，风光旖旎，人杰地灵，距中国佛教圣地九华山77公里，距世界著名风景胜地黄山144公里。公司滨临长江黄金水道，铁路专用线直达厂区，公路运输四通八达。公司是国家重点发展的大型磷复肥生产骨干企业。前身为铜陵磷铵厂，始建于1987年，是国家“七五”计划重点项目。“六国”得名缘于公司第一套生产装置和技术分别来自意大利、奥地利、法国、原西德、罗马尼亚和中国六个国家，也是我国第一套引进的大型磷铵装置，集六国优势，故称“六国”。

2000年12月28日，由铜陵化学工业集团公司为主发起人并控股，设立安徽六国化工股份有限公司。2004年3月5日，公司8000万a股在上海证券交易所成功上市（股票代码600470）；于2007年4月、2010年8月两次增发，现总股本为5.216亿股。公司现有总资产52亿元，年销售收入60亿元。截至2013年底，公司本部在册员工1683人，各类技术人员356人，高级专业技术人员24人。 公司主要从事磷矿采选，磷复肥、精细磷化工、合成氨和甲醇等生产与销售。现有1个本部、9家参控股子公司，即：六国化工铜陵本部，全资子公司宿松六国矿业有限公司，控股子公司江西六国化工有限责任公司、湖北六国化工股份有限公司、安徽省颍上鑫泰化工有限公司、铜陵鑫克精细化工有限责任公司、铜陵国星化工有限责任公司，参股子公司宜昌明珠磷化工业有限公司、铜陵市绿阳建材有限责任公司、铜陵六国威立雅水务有限责任公司。公司本部现有四套高浓度磷复肥生产装置，年产能120万吨。随着氮肥厂、湖北六国高浓度磷复肥、国星化工硫磷铵等一批项目陆续投产，目前，公司化肥总产能已超过300万吨。

公司大力实施品牌战略，切实提供优质的“六国”牌产品，让顾客满意。拥有“六国”、“施大壮”两件中国驰名商标，全国磷酸二铵生产企业中独此一家。成功注册“六瑞”、“六国之星”、“六国肥娃”等46件商标，“landgreen”商标成功在印度、韩国、印度尼西亚、台湾等八个国家和地区注册，为公司走国际化道路打下了良好的品牌基础。主导产品“六国”牌磷酸二铵荣获中国名牌产

1品、全国用户满意产品等称号，“六国”牌商标入选中国最有价值商标500强，“六国”品牌当选安徽省十大标志性品牌。公司是安徽省标准化良好行为4a级企业，先后被授予“全国五一劳动奖章”、“全国职工模范之家”、“全国文明单位”等荣誉称号。

“打造中国著名品牌，实现六国品牌国际化”是公司的核心发展战略。坚持化肥，更要走出化肥。公司将继续加强和巩固磷复肥主业在行业内的地位，积极采用高新技术延长产业链，调整产业结构，提升产品档次；实施国际化战略，加大与国际一流企业的合作力度，全力打造以磷化工为主体，煤化工、氟化工、精细化工快速发展的产业化格局，把公司建设成国内领先、具有国际竞争力的一流化工生产企业。公司主要消耗煤、电、天燃气和水等能源。 第二节、公司组织结构及职能分工

公司党委书记、总经理一名，负责主持公司党委和行政全面工作，常务副总经理一名，全面负责本部生产系统各项工作，生产系统与外部及本埠子公司的协调、衔接工作。党委副书记一名，协助党委书记主持公司党群日常工作，副总经理3名，分别负责公司企业管理、质量管理、制度建设和法律事务和协助常务副总经理做好生产系统环保、技术管理工作以及负责公司市场营销和农化服务；主持本部及相关子公司营销整体策划、融合、提升工作。总工程师一名，负责公司科技管理、产品开发、公司重大科技难关攻克、产成品检验、环境监测、进厂原(燃)料计量；协助常务副总经理管理生产及能源管理工作。财务总监一名，负责公司财务管理；协调、监管各子公司相应财务工作。董事会秘书一名，负责公司证券与融资管理；公司对外新闻发言人；公司对外新闻稿件审核；协助总经理维护企业公共关系、加强对子公司合规运营和投资管理。公司有9个控股、参股子公司，公司下设16个部门和10个车间单位及分厂。各部门、车间单位各司其职，协同合作，相互关联。 2 安徽六国化工股份有限公司行政组织结构图3 第二章 能源计量基础工作概况 第一节、公司能源管理机构及职责

公司设有节能工作领导小组，该工作领导小组为企业能源管理工作的领导机构，公司总经理任组长，分管生产和设备的副总任副组长，总工程师、财务部、设备动力部、生产部、研发中心负责人任成员，领导小组下设办公室于设备动力部，全面负责公司日常能源管理的组织、监督、检查和协调工作。

1、公司节能工作领导小组，具体人员组成如下： 组长：方劲松 副组长：姜华、张斌 成员：沈浩、秦红、吴学俊、卢康、汪铜海、张亚敏、张春霞、黄亮亮 领导小组下设办公室于设备动力部，张亚敏任办公室主任，负责日常工作的开展。

2、节能领导小组工作职责 （1）、贯彻执行上级能源管理方针、政策和有关精神。 （2）、制定和完善有关管理制度及能源管理的发展规划。 （3）、审批公司节能项目。 （4）、督查落实本管理办法的执行情况。

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广东省重点用能行业单位产品 能耗限额执行情况

自查报告

（2013.01-2014.06） 佛山xxx建材有限公司

2014年7月16日

目 录

一、企业概况???3

二、企业能源消耗与产品产量6

三、企业能耗指标计算???11

四、自查结果???14

一、企业概况

1.1 企业基本情况

佛山xxx建材有限公司（以下简称佛山xxx）于1998年12月成立，是我国大型现代建筑陶瓷生产企业之一，长期以来，佛山xxx以科学的管理模式、优秀的人才队伍、强大的研发和生产能力、高效的营销网络赢得了广大消费者和经销商的信赖与支持。

因应三旧改造的需要，佛山xxx建材有限公司从原来的五个车间共10条生产线，到目前只保留一个生产车间，3条生产线。公司占地400多亩，拥有在岗工人568人。2014年公司年生产总量达4331022.96 m2，全年共完成工业总产值13396.48万元，销售收入为13374.48万元，利税1220.95万元。

在生产方面，公司现有的3条生产线均全部采用二次烧成的辊道窑炉设备，生产工艺和生产设备均相同，所生产的产品为单一的釉面内墙砖（即吸水率>10%的陶瓷砖），在不考虑外界因素影响下，满负荷可实现年产能800万m2。在实际生产中公司将结合市场销售情况及设备运行情况调整生产，一般情况下开工率约60%左右。 1.2 企业计量管理情况

佛山xxx建材有限公司高度重视企业资源综合利用工作，已建立了计量管理制度和措施，并且配备了专职能源管理科室工作人员，实行层层管理考核制度，完善节能工作问责制、加强公司各基层节能降耗监管、建立节能降耗工作长效机制、加强组织领导等四项措施，并充分协调各部门和车间之间对节能降耗的沟通，尽可能做到“废能”循环利用，公司现在建立的具体能源管理制度和措施包括： 1）紧紧围绕指标分解、测预警和强化考核三个环节，把节能目标

逐级分解落实到各车间、各部门以及重点耗能工段。对未进行节能审查或未通过节能审查的项目不审批、核准，从源头上杜绝能源的浪费。 2）加强对重点耗能车间和工段的节能情况监管，通过科学管理和生产，降低高耗能产品的能耗。

3）建立完善科学的能源购入、转换、输送和消耗使用管理制度，对购入的煤、油等储存能源，采用抽样检验管理办法；能源储存则对不同厂家的能源进行定点、定位存放，按系统分层次，分别压实,建立记录。并且对生产中产生的炉渣、焦油及生活用水进行充分再利用，增加能源的可利用率。 4）重视能源计量工作，加强公司能源计量管理，建立健全能源计量管理体系，配备先进的计量检测手段，堵塞企业在转供能过程中的损失。 5）制定企业能源计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度，计量器具的选型、采购、入库、流转、报废等管理制度，计量器具的使用、维护、保养制度，能源计量器具的周期检定（校准）制度，能源计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度等规章制度。 6）在能源管理中推行了节能激励机制，对产品能耗按定额严格考核，节约奖励、超耗扣罚，并将其纳入综合奖考核范围。 1.2.1 能源计量器具配备情况

在计量器具的管理方面，公司目前已建立比较完备的一级计量和二级计量管理，尤其在重大耗能设备的监控上，计量仪表配套齐全。公司有完整的计量器具管理台帐，建立齐全的计量器具档案，并对属于企业内检和外检都建立相应管理台帐，由专职人员负责，定期予以校准和检定，以保障计量器具的准确性和科学性。 1.2.2 能源统计制度落实情况

能源统计是企业能源管理的一项重要内容，是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础，又是编制企业能源计划的依据，也只有对各部门能源消费进行统计，建立企业能源平衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题。公司已制订了能源统计管理制度，组建了节能管理机构和三级管理网络基础上，进一步加强企业的能源统计管理，按照车间和部门，参照能源计量配备要求，配备相关计量器具，并建全统计台帐，同时按照能源定额考核办法，定期对各车间、各重点耗能设备进行能源定额统计分析。按照能源购入、贮存、加工转换、输送配置和最终使用环节分类细化报表，为企业能源控制和能源管理工作打下很好的基础。 1.2.3数据管理及上报情况

在数据管理方面，佛山xxx设立专人管理，能源办负责全厂能源使用数据的统计，严格建立计量台帐，每日登记，按月上报，结合生产车间统计的每日产量数据，按月上报公司能源利用状况数据，在历次的季报、年报上报工作中均能按时保质的上报各项数据，且评定合格。篇二：能源自查报告

广东省重点用能行业单位产品

能耗限额执行情况

自查报告

（2013.01-2014.06） 佛山xx建材有限公司

2014年7月16日

目 录

一、企业概况???3

二、企业能源消耗与产品产量6

三、企业能耗指标计算???11

四、自查结果???14

一、企业概况

1.1 企业基本情况

在生产方面，公司现有的3条生产线均全部采用二次烧成的辊道窑炉设备，生产工艺和生产设备均相同，所生产的产品为单一的釉面内墙砖（即吸水率>10%的陶瓷砖），在不考虑外界因素影响下，满负荷可实现年产能800万m2。在实际生产中公司将结合市场销售情况及设备运行情况调整生产，一般情况下开工率约60%左右。 1.2 企业计量管理情况

佛山xx建材有限公司高度重视企业资源综合利用工作，已建立了计量管理制度和措施，并且配备了专职能源管理科室工作人员，实行层层管理考核制度，完善节能工作问责制、加强公司各基层节能降耗监管、建立节能降耗工作长效机制、加强组织领导等四项措施，并充分协调各部门和车间之间对节能降耗的沟通，尽可能做到“废能”循环利用，公司现在建立的具体能源管理制度和措施包括： 1）紧紧围绕指标分解、测预警和强化考核三个环节，把节能目标逐级分解落实到各车间、各部门以及重点耗能工段。对未进行节能审查或未通过节能审查的项目不审批、核准，从源头上杜绝能源的浪费。 2）加强对重点耗能车间和工段的节能情况监管，通过科学管理和生产，降低高耗能产品的能耗。

3）建立完善科学的能源购入、转换、输送和消耗使用管理制度，对购入的煤、油等储存能源，采用抽样检验管理办法；能源储存则对不同厂家的能源进行定点、定位存放，按系统分层次，分别压实,建立记录。并且对生产中产生的炉渣、焦油及生活用水进行充分再利用，增加能源的可利用率。 4）重视能源计量工作，加强公司能源计量管理，建立健全能源计量管理体系，配备先进的计量检测手段，堵塞企业在转供能过程中的损失。 5）制定企业能源计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度，计量器具的选型、采购、入库、流转、报废等管理制度，计量器具的使用、维护、保养制度，能源计量器具的周期检定（校准）制度，能源计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度等规章制度。

6）在能源管理中推行了节能激励机制，对产品能耗按定额严格考核，节约奖励、超耗扣罚，并将其纳入综合奖考核范围。 1.2.1 能源计量器具配备情况

在计量器具的管理方面，公司目前已建立比较完备的一级计量和二级计量管理，尤其在重大耗能设备的监控上，计量仪表配套齐全。公司有完整的计量器具管理台帐，建立齐全的计量器具档案，并对属于企业内检和外检都建立相应管理台帐，由专职人员负责，定期予以校准和检定，以保障计量器具的准确性和科学性。 1.2.2 能源统计制度落实情况

能源统计是企业能源管理的一项重要内容，是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础，又是编制企业能源计划的依据，也只有对各部门能源消费进行统计，建立企业能源平衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题。公司已制订了能源统计管理制度，组建了节能管理机构和三级管理网络基础上，进一步加强企业的能源统计管理，按照车间和部门，参照能源计量配备要求，配备相关计量器具，并建全统计台帐，同时按照能源定额考核办法，定期对各车间、各重点耗能设备进行能源定额统计分析。按照能源购入、贮存、加工转换、输

送配置和最终使用环节分类细化报表，为企业能源控制和能源管理工作打下很好的基础。 1.2.3数据管理及上报情况

在数据管理方面，佛山xx设立专人管理，能源办负责全厂能源使用数据的统计，严格建立计量台帐，每日登记，按月上报，结合生产车间统计的每日产量数据，按月上报公司能源利用状况数据，在历次的季报、年报上报工作中均能按时保质的上报各项数据，且评定合格。

二、企业能源消耗与产品产量 2.1 能源消耗

佛山xx建材有限公司生产的产品为陶质砖，所需的能源为煤、电力、柴油和燃料油。在实际生产中公司将依据市场销售情况合理调整生产，下表中数据为零的地方表示生产线没有开工。

2.1.1 总能耗

（1）2013年佛山xx建材有限公司总体能源消耗 篇三：钢铁企业年度自查报告(定稿) 粗钢电炉工序单位产品能源消耗限额 (gb 21256-2007) 自查报告

上海****有限公司 二〇一一年 八月

一、企业概况

上海****有限公司是一家民营企业，位于上海市****。公司于***年**月由上海****有限公司变更为上海****有限公司，法人代表：***，公司注册资本****万元人民币，总资产约****万元，占地面积***㎡，现有员工***人。

公司现有炼钢和轧钢两个车间，主要生产钢筋混凝土用热轧带肋钢筋（hrb335）φ16-25螺纹钢、150*150*3000mm连铸钢坯。

炼钢车间现有中频电炉四台，额定功率6000kw/台，月生产钢坯共为6000吨左右。主要工艺过程为：废钢原料进入炼钢炉----35kv变电站分别输入四台整流变压器，输出电压1450v，输入各中频电柜，经中频电热电容补偿，输出到各中频炉电压达到5000v，中频炉通电产生电磁场，把电能转化成热能，可升温到17000c，把废钢熔化成钢水----连铸机引流、冷却----铸成150*150*3000mm的连铸方坯。

轧机车间采用上海诚达工业炉有限公司制造mcj-a型煤气发生炉。主要工艺过程为：以原煤为燃料，以空气和水蒸气为气化剂，产生混合煤气----煤气经管道流入蓄热式加热炉燃烧，对钢坯进行加热，温度达到1150度出钢----经开坯机粗轧区、中轧区、精轧区----冷床冷却、定尺剪切----成品包装。

二、企业节能管理

1、企业计量器具配备 2009年，公司安装了2台一级电能计量表，其中自备一级电能表1台，另1台电能表安装在上海呈天金属制品有限公司。两个车间公用一台电柜表，没有配备

二、三级电能表。公司电房技工人员定期对电柜进行维护、保养，电能计量稳定。

2、产品产量计量说明

公司每天对车间生产的钢坯进行盘点统计来计算产量，并对生产所用电量进行产品的能耗计算，并据此做出日报表、月报表。由于两个车间共用一台电柜，在生产上依据固定比例分摊两个车间的用电量。具体计量如下：

1、产量统计：

钢坯产量统计：记坯人员每天对车间生产出来的钢坯支数进行统计，每支钢坯0.5吨，总支数*0.5吨/支得出当天生产产量。

螺纹钢产量统计：车间人员对当日按炉送钢流程进行记录，对每炉钢坯轧出钢筋数量进行统计，每件钢筋2吨，总件数*2吨/件得出当天产量。

2、电力数据统计：由于总车间共用一台计量电表，轧机车间为阶段性生产，无法单独计量轧机车间电耗。故按照轧机车间单独生产时用电实际抄表数，估算轧钢车间平均电耗为70kwh/吨钢筋。

3、能源统计制度情况

为加强能源管理、降低能耗、提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，公司结合内部生产和物资消耗实际情况，制定了与此相关的能源管理制度，并实施相关的奖惩制度，有效杜绝了能源的浪费现象。

公司对车辆过磅数据、生产统计数据、用煤用电等进行严格记录、管理，原始数据记录必须准确清晰、完整无误，并做好相关的保存工作。针对能源消费的统计分析，公司将逐渐建立能耗定额考核制度，提高职工节约能源的积极性。

三、粗钢电炉工序单位产品能耗限额指标计算与说明

1、粗钢单位产品计算边界 产品能耗限额计算范围示意图：

产品能耗限额计算范围示意图说明：

1、示意图内容说明：企业从外部购买原料入库，生产时通过行车上料放入中频炉加热，炉水经过化验合格出钢，经连铸机引流，成150mm*150mm*3m钢坯。钢坯经煤气发生炉加热，温度达1150度出钢，依次经粗轧、中轧、精轧三区，冷床冷却后进入剪切床剪切成成品，工人打包入库。

2、产品限额计算边界范围如图所示。另外，轧机生产工序、连铸、生活用能等不在计算范围之内。

3、辅助生产系统包括：机修、化验、计量、环保等；附属生产系统包括：食堂、办公、运输等。

2、产品能耗指标计算

（1）计算方法：

计算公式：edl? edlzez?ezj?elz?ebg ? pdlpdl 公式含义：通过计算单位产品所耗电量、煤碳得出单位产品综合能耗。 参数含义说明： edl——电炉工序单位产品能耗，单位为千克标准煤每吨（kgce/t）； edlz——电炉工序消耗的电能折标准煤量总和，单位为千克标准煤（kgce）； pdl ——电炉工序粗钢产量，单位为吨（t）。 ez——所有工序消耗的电能折标准煤量总和，单位为千克标准煤（kgce）； ezj——轧机工序中消耗的电能折标准煤量总和，单位为千克标准煤（kgce）； elz——连铸工序中消耗的电能折标准煤量总和，单位为千克标准煤（kgce）； ebg——办公生活中消耗的电能折标准煤量总和，单位为千克标准煤（kgce）；

（2）计算结果：

2010年度产品能耗指标值： edl edlzez?ezj?elz?ebg(5742.488?536.06?80?574.25)*4.04 = ?? 71572pdlpdl =0.25696(吨标准煤/吨)*1000 = 256.96(kgce/t) 数据来源说明: (1) ez=5742.488万kwh ez为企业2010年总消耗电量。摘自2010年企业电费缴纳记录单。 (2) ezj＝536.06万kwh＝70kwh/t*2010年钢筋产量 2010年钢筋产量为76580吨。摘自企业“2010年度轧机生产资料报表”。 (3) elz＝80万kwh＝200kw*运行时间

连铸机组包括：连铸平台浇筑电机、水泵电机、拉搅机、辊道电机，总功率200kw；2010年运行时间为4000小时。 (4) ebg＝574.25万kwh篇四：能源计量自查报告 报告编号：

重点用能单位能源计量审查

自查报告

单位名称 (盖章) 自 查 日 期 检查组组长 (签字) 签 发 日 期 年 月 日 d.1 用能单位信息 d.2 用能单位概况 d.3 检查依据

能源计量监督管理办法

jjf 1356－2012 重点用能单位能源计量审查规范 gb/t 2589－2008 综合能耗计算通则 gb 17167－2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则 其他文件编号及名称： d.4 检查组成员分工 d.5 自查过程概述 d.6 自查报告汇总 d.6.1 重点用能单位能源计量管理用表 （共 页） d.6.2 重点用能单位能源计量审查记录表 （共 页） d.6.3 重点用能单位能源计量审查不符合项报告 （共 页） d.7 能源计量器具配备率审查结果 （续）

（续） d.8 能源计量器具准确度等级自查结果篇五：能源利用自查报告2011 企业 ****有限公司

年节能自查报告

*****有限公司（盖章） 2012年月日

2011 企业名称（盖章）：惠州新联业纺织有限公司

报告编写人员（名单）：

企业分管节能负责人（签字）：

企业法定代表人（签字）：

目 录

一、企业概况.............................................................................................1

二、节能工作组织和领导情况 ................................................................3

三、节能目标分解和落实情况 ................................................................5

四、节能技术进步和技改实施情况 ........................................................6

五、节能法律法规执行情况 ....................................................................7

六、节能管理工作执行情况 ....................................................................8

七、企业自查情况小结 ..........................................................................10 附件: 部分设备抄表记录

节能培训会议记录

企业自查评分表

一、企业概况

1、企业信息

企业名称：惠州新联业纺织有限公司

企业类型：合资

所属行业：纺织工业

法人代表：连展宏

建厂日期：2005 投产时间：2005年11月 通讯地址：广东省惠州市惠阳区淡水镇石径工业区

2、企业简况

惠州新联业纺织有限公司于2005年成立，是生产全棉布的纺织专业性企业。公司拥有固定资产7仟万元，占地11万平方米拥有员工850人，其中各类技术人员58人，是生产全棉布的纺织专业性企业。公司年产坯布2000万米。历经几年的发展，公司系列产品的市场空间不断扩展立足于国内市场。

公司凭借领先的技术和现代化的生产设备及科学的管理立足于纺织行业发展，拥有自己的核心技术及研发团队。在国内享有较高知名度，我们的优势在于服务，不断为新老客户提供价格优惠，质量可靠，优质的新产品。为客户创造最大的利润和商机。优质、创新、开拓是企业追求的永恒主题 公司位于广东省惠州市惠阳区淡水镇石径工业区，在深汕高速公路和惠澳大道交汇处，毗邻深圳特区，南为大亚湾，距宝安机场约70公里，交通便利。

3、企业能源管理概况 公司的各项能源管理制度在“十一五”后更进一步的完善，如能源采购和审批管理制度、能源财务管理制度、能源生产管理制度、能源计量统计制度、能源计量器具管理制度、能源消耗定额和考核奖惩等。

公司能源计量系统由原煤、电力、柴油三部分组成，其中电力的使用部门消耗量较大，计量范围也较大。目前公司的能源计量、统计、管理工作主要由各部门主管部负责。公司设有专职能源计量管理人员，负责全厂的能源计量、管理及统计工作。 经统计计算，公司进出用能单位的能源计量仪表的配备率为100%、次级用能单位的计量仪表配备率为100%，主要用能设备的计量仪表配备率为100%，符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中的要求。

公司能源统计工作由行政管理部门负责，专职统计人员1人，兼职统计人员4人。采用定时抄表统计方法，现有电力能源统计报表、锅炉用煤消费统计台帐、各部门柴油消耗台帐。公司对能源经济指标和各生产部门的产品能耗、工序能耗进行统计和核实；每日、每月形成能源消耗数据报表,分发各用能单位和相关职能部门；按照统计局的要求定期上报能源消耗报表。

制定具体的能耗定额考核制度，细化考核指标，指标的制定以激励为主，以激励机制充分调动全员参与节能工作积极性。

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企业能源计量管理情况自查报告

二、能源计量器具配备和管理

1.能源计量器具配备

根据公司的实际和生产工艺情况，配备了合理的能源计量器具。目前公司配备能源计量器具27块，其中衡器2台，电能表8台，水流量表3台，油流量表4台，用于能量计量的温度仪表2台，压力仪表8台。各能量计量器具分别配备在动力车间、改性车间、贮存罐区等部门。满足了能源计量、工艺及质量管理计量、经营管理计量方面的需要。

能源计量器具的配置符合GB17167－2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。进出公司能源计量仪表的配置率达到100%，进出次级用能单位及主要用能设备计量仪器的配置率也达到100%，能够满足计量的基本要求。计量器具的检定率、校准率达到100%。足够的能源计量器具配备为能耗分析和考核工作打下了坚实的基础。

2.能源计量器具的管理

能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。

在能源计量器具的管理上，公司严格按国家执行标准定期检定，制定了完善的能源计量器具管理制度，编制制定和实施能源计量器具检定计划。公司编制了能源计量网络图及能源计量器具量值溯源图，建立了完整的能源计量器具一览表，主要次级用能单位和主要用能设备有独立的能源计量器具分级台帐。在用能源计量器具定期检定（校准）合格，准确度等级应符合标准要求，性能满足相应的生产工艺及使用环境要求，保证正常运转；在用能源计量器具在明显位置粘贴有与能源计量器具一览表编号对应的状态标识。公司有完善的能源计量器具档案管理制度 ，档案资料齐全、分类清楚。

三、能源计量数据管理或使用

公司有完善的能源计量理数据管制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。

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企业能源降耗自查报告

企业能源降耗自查报告1

一、企业概况

山东榴园水泥有限公司是一个拥有先进技术和设备的国有控股大一型企业，下设南分厂、北分厂，年水泥生产能力130万吨，企业节能自查报告。企业获得了产品质量认证、质量管理体系认证，化验室合格证书等荣誉，是山东省综合利用企业。为认真贯彻执行节能法律、法规，落实国家发改委、xx、市政府的相关要求，加强企业节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。公司作为千家企业重点耗能单位之一和省控重点用能企业，深知企业是节能降耗的主体，积极响应国家和xx、市区政府号召，大力推进公司节能减排,顺利完成xx、市政府下达的节能目标，并将节能减排工作开展的有声有色。

二、20xx年的经营情况及节能目标责任完成情况

20xx年，全年计划生产水泥1xx万吨，20xx年112月份，公司实际生产水泥万吨，完成年计划的%，实现销售收入190426万元，上缴税金2343万元。单位产品标煤耗/t，20xx年单位产品标煤耗/t，同比下降了 kg/t。20xx年112月份，累计节约标煤万吨。与20xx年xx下达给公司的节能目标万吨标煤相比，超出目标值万吨。由此可见，公司顺利并超额完成了xx下达的节能目标。

三、节能组织机构及能源管理工作开展情况

为进一步贯彻执行和落实国家节能减排政策，强化企业节能主体责任， 20xx年初,公司在去年能源管理组织、机构基础上,进一步完善了企业能源管理工作，调整了能源计量、节能领导小组和节能工作小组,积极采用节能新技术等，加强企业能源管理工作。

（一） 进一步完善健全节能管理、组织、标准体系。

公司责成一名副总具体负责节能管理和领导工作，各相关部门负责人为成员的节能管理和领导小组，设立了公司节能办公室，各职能部门、单位明确了节能专、兼职负责人，形成了三级节能管理络，由生产综合处相关人员具体负责节能工作，同时，建立了节能工作机构和管理体系，成立了节能工作管理和领导小组,公司总经理任能源管理领导小组组长；在完善组织体系的基础上进一步贯彻执行国家的能源政策、法规及标准，组织贯彻、制定能源管理标准，编制节能规划及计划，贯彻执行能源管理中的技术标准，负责组织节能检查，对用能计量、统计进行监督，组织节能技术培训和宣传，发出节能倡议，进一步完善公司能源管理制度。

（二） 分解节能目标，落实节能职责制定产品消耗定额，并对各部门进行考核。

对生产中各项工序、产品的能源消耗进行定额管理，签订节能目标责任书，将节能任务目标层层分解，把能源消耗与工资薪酬、效能挂钩，力争吨熟料、吨水泥能耗达到同行业先进水平；节能技术管理部门建立成本控制管理体系，制定成本考核评价制度，考核指标细化分解到有关车间、部门、责任人，定期评价和考核；制定车间消耗指标，考核指标执行情况；设立能源统计岗位，专人负责建立能源消耗和成本台帐。对现有生产工艺系统进行优化平衡改造，窑温热效率利用、单机台时较上年有明显提高；在立窑安装变频器，对磨机选粉系统进行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付诸实施，相关部门进行监督和定期检查。

（三） 加强能源计量管理，严格执行高耗能产品能耗限额标准。

能源的管理和节约离不开计量，能源消耗以计量检测为基础，而能源计量检测以能源的消耗和供能为服务对象，两者密切结合，互相协调。公司利用计算机技术、ERP络通信技术和DCS集散控制技术实现对诸多能源数据的自动采集、统计，并在重要计量岗位安装监控系统，保证计量的准确性与客观性。通过公司电脑局域实现信息共享，提高了工作效率。公司认真贯彻落实《加强能源计量工作的意见》，进一步完善能源计量组织机构加强能源计量管理，制定了《能源测量和监控装置管理制度》，按照《企业能源计量器具配备和管理通则》要求配置计量器具，设专人负责能源计量和测试及计量器具的日常管理，计量部门采用一级管理的管理机制，由公司专门成立组织机构承担公司的生产、办公所需要的能源及载能工质的节能降耗的管理和推进工作，实行对供配电、煤炭的统一调配和计量统计，整改报告《企业节能自查报告》。按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，进一步完善主要耗能岗位、设备的计量器具配备，以满足能源计量和管理考核的要求。加强了计量管理人员业务培训，增强其工作责任心，完善了能源计量器具、原始记录、基础台帐，加强用能的计量和检测，提高企业计量检测的能力，充分发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等，计量部门负责能源计量器具测量的适应性配备、检定、校验、计量确认工作，计量管理体系的审核由节能办公室统一制定，通过有效实施，不但增强了全体员工的能源计量意识，提高了员工对节能降耗的积极性，提升了企业能源计量的地位。

公司积极组织开展节能协议与能效对标活动。

（四） 加强能源统计管理。

完善能源统计管理体系，对各种能源的消耗进行统计。设立能源统计岗位，建立各种能源消耗台帐；按照上级和能源管理部门的要求，定期填报能源报表；按照国家有关的统计管理规定，进行能源统计管理。统计部门对数据报送涉及部门、时间、内容、计算方法等做了明确界定与规范，并将该项工作纳入日常考核范围，与个人绩效挂钩，提高统计人员的积极性和工作责任心。公司还收集整理国家、省、市各类相关制度与规定，掌握相关信息，利用电脑使信息实现共享，对各分厂提供的基础数据进行确认、汇总、整理，登记统计台帐，编报能源报表。建立健全各种能源的购入量、消耗量、库存量等记录，能源质量的化验记录，建立和完善能源统计台帐。

（五） 开展节能宣传活动、能源计量和统计的培训工作。

公司认真贯彻执行千家企业节能工作精神，深入开展“节能降耗、降本增效”和“节约光荣、浪费可耻”活动活动，将节能作为一项重要指标强力推动，同时对职工加强节能宣传，增强了全体员工的节能意识，同时建立激励机制，鼓励节能降耗，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，使全体员工真正意识到节约能源与切身利益息息相关。20xx年4月份，公司从市安监局聘请专家来公司，对看火工煅烧理论和现场操作技能进行直到和考核，进一步提高了看火工的业务水平和操作技能；加强了能源管理、统计人员的业务培训，公司先后两次安排能源计量和能源统计人员外出学习，增强其工作责任心，提高了能源统计管理的能力；建立和完善能耗定额、能源计量与统计、节能奖惩、问责制、一票否决制等各项规章制度，并认真组织实施。

四、层层分解节能目标、逐月考核和落实。

公司将年初与xx签订的节能目标层层分解到各分厂，分厂又层层分解到车间和班组，使人人肩上有担子，有压力、有责任，并逐月考核，优奖劣罚。

五、建立节能专项资金，进行节能技术改造。

(1)公司加大节能技术改造工作管理力度和节能研发资金投入力度。进一步优化工艺配方，采用无烟煤、天然焦搭配配料，立窑采用小料球、浅暗火煅烧，熟料煤耗由原来的160g/t降至150kg/t左右。熟料台时产量也明显增加，出厂水泥指标优于国家标准，节能也较为明显。该方案经过试验达到优质、高产、节能之目的，目前正在公司内推广使用，年可节约原煤近万吨；

(2)针对各分厂进行节能技术改造，加大节能减排力度。在南分厂安装2台水泥大磨∮×13m替代原∮×7m水泥磨；20xx年初，公司投资144万元，在南分厂

1、2窑安装砖混收尘器，由南京旋立集团设计安装；20xx年7月至9月，投资万元，将原3—11窑使用潍坊除尘设备厂，型号：FSCM8*127,大布袋除尘器，更换为先进淄博鑫鹏环保设备有限公司除尘器，型号：LDC442xx00；与此同时，对两磨和窑底熟料破碎收尘设施进行更换和改造，投资万元。以上技改工程于20xx年xx底全部安装完毕。

“十一五”期间节能目标：“十一五” 完成节能量万吨标准煤；2xx年完成万吨标准煤；主要产品单位能耗指标20xx年达到省内先进水平，201x年达到国内先进水平，并于20xx年12月与山东省xx签订了这一目标责任书。公司将该节能任务及目标层层落实到各个分厂，分解到车间、班组，使得人人身上有压力、肩上有担子，心中有目标、头上有责任，形成全员参与、齐抓共管良好的节能氛围，20xx年底，公司根据各分厂节能目标的完成情况，给予完成公司既定节能目标的北分厂和阴平分厂奖励，并在全公司范围内开展向其学习。

“十一五”期间公司节能思路：紧紧围绕“节能降耗、降本增效、清洁生产”的主题、目标开展工作，认真分析自身存在的问题和制约生产的瓶颈，正视自身存在的差距，继续发挥技改优势，力争通过扎实有效的节能管理和公司全体员工的共同努力，使公司处于全国同行业先进水平。追求公司利益最大化和综合利用最大化，以技术改造、技术创新来支撑，以管理机制来保障，创建节约型、环境友好性企业。

六、明年工作措施

1、进一步完善节能的组织、管理体系，不断完善能源组织机构，能源管理制度，明确各部门管理的职责，严格执行能源的考核制度，创新节能工作思路、加大节能改造措施工作力度

2、加强和提高能源计量器具的配备和管理，提高能源管理的方法；大力推进节能自愿协议工作。

3、加大节能技术改造及节能工作管理，对技改项目必须采用先进的节能工艺、节能设备。

4、加强对能源管理人员及重点用能设备进行节能培训，学习相关企业先进的节能经验，对现有系统进行优化，寻找有效的节能措施，并组织实施。

企业能源降耗自查报告2 201x年公司通过一系列的积极措施，在节能降耗、挖潜增效上取得了一定的效果。现将全年节能工作小结如下：

一、强化领导和管理机制，狠抓节能减排工作

公司领导把节能减排工作当成企业的头等大事来抓，经常召开专题会议研究节能减排工作；公司确定了一名高管领导，主抓节能减排工作；设立了能源降耗标准，对各坑口用电设备统

一标准，实施了环保和节能减排工作目标责任制；对于选厂生产以及各生产单位，在月度工资分配中把节能降耗、成本控制、纳入考核指标，与当月工资分配紧密挂钩，实施奖罚兑现。

二、强化电力管理，降低电能消耗

从201x年公司先后对生产口各处的变压器进行无功补偿，功率因数增长不少，功率因数由原来的左右增长到现在的以上。公司每月获得力调电费奖励，为公司降低成本，增加公司效益。同时公司强制对各生产坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技术落后的分离式压缩机等设备，配置了新型的变频螺杆式节能智能空气压缩机、水泵等一系列的大型设备。原来每月矿山单台机组设备需要9万多元的电费，更新智能节能设备后，需要的电费大概6万元，电费费用大幅度降低。不但降低减少对三君线的供电压力，也提高了用电效率，同时也减少了人力、物力的浪费，与劳务施工队取得双赢局面。

三、加强工艺操作管理，严控重点关键环节

结合公司实际情况，把握节能减排工作的重点环节，主要包括以

下几方面：

1、厉行节约用电，加强用电设备管理。各车间安排了专业点检员对设备进行维护管理，减少了设备机械损耗，对延长设备使用寿命和减少设备用电量有相当重要作用。

2、严格管控耗材指标，加强车间操作工的节能知识，完善工艺参数，促进药剂充分利用，提升效能，减少有害物质排放，改善环境污染。

四、加强能源统计分析，及时反馈

采用科学的统计方法确保能源数据的准确性，做好能源消耗月累计表，通过“月指标”比较，对公司的主要产品耗能做出分析报告反馈给各用能单位，安排专人负责填报并按时上报能源利用状况报告。

五、节能工作中存在的问题及拟采取的节能措施

节能管理体制尚不完善，节能激励和约束机制未细化。公司节能管理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还不适应节能工作的发展需要，难以调动方方面面的节能工作积极性和创造性，节能工作总体上还处于被动状态。节能工作任重道远，在今后的工作中，我们将继续加强节能宣传力度，并根据工作特点组织相关人员搞好节能技能培训，建立健全公司能源管理体系和管理机制，为推进公司全面发展作出新的贡献。

推荐第5篇：医院评价自查报告

济南市第三人民医院

医院等级评审自查报告

二0一一年十一月十五日

近年来，我院党委在局党委的强力领导下，以深化医药卫生体制改革为主线，以创建全国文明诚信医院暨山东省医院等级评价工作为契机，团结带领全院广大干部职工，牢牢把握“质量与安全”工作核心，严格按照“山东省综合医院评价标准及实施细则”要求，开展了大量卓有成效的工作，为促进医院各项工作快速、健康、可持续发展，为践行“三好一满意”活动奠定了坚实基础，取得了良好的社会效益、经济效益、技术效益，得到了各级党委及社会各界的一致好评。现将医院等级评审自查情况汇报如下：

一、院党委高度重视医院等级评审工作，从细节入手、于宏观调控，科学谋划，齐头并进、狠抓落实，为促进医院又好又快发展夯实基础

我院自1994年被山东省卫生厅评审为二级甲等综合医院以来，历届院领导及广大干部职工严格按照二级甲等综合医院管理标准，规范管理、狠抓落实，医院各项工作得以健康、可持续发展。自2008年以来，市卫生局连续三年组织了科学、严谨的医院等级评价督导检查，针对我院实际情况提出了科学、公正的意见与建议。我院党委高度重视局领导和专家组提出的中肯意见，每年均召开多次专题会议，从细节入手、于宏观调控，科学谋划、积极整改，齐头并进、狠抓落实，在依法执业，科学管理，医院病房调整、改扩建，高精尖设备购臵，新综合病房楼建设，人才队伍培养、引进与储备，中层干部队伍建设，文化建设，内涵建设等各个方面均高标准、严要求、重实效，相继推出了优秀科主任、护士长量化赋分评比，优质护理示范病房评比、职工带薪休假等一系列卓有成效的新举措，为夯实二级甲等医院建设乃至申报三级医院夯实了坚实基础。进入2011年来，我院进一步将医院评价标准作为医院规范管理的科学依据，以“深入基层、服务群众”活动为载体，更加注重从提高医护人员的质量意识、规范管理意识和以人为本的服务意识着手，主要领导与职能部门管理人员，深入一线科室广泛开展调研活动，切实发现问题，有效解决问题。10月份庆祝医院建院60周年暨综合病房楼封顶仪式活动的成功举办，极大地激发了全院干部职工“爱院、兴院”的热情。1—10份医院各项管理指标及经济运行数据显示，2011年将又是一个经济效益与社会效益双丰收之年。2011年11月10日市卫生局开展部署医院评审工作之后，我院立即召开党政联系会议专题研究、部署迎评工作，成立了以局副巡视员、党委书记、院长李宗宝为组长的管理评审工作领导小组和办公室及六个质量小组，按照山东省卫生厅综合医院评价标准及实施细则，逐条自查整改，督导落实。经过认真地准备与自我评估，认为目前条件成熟，经医院研究，正式向市卫生局提出医院等级评审申请。

二、依法执业，科学管理，不断提升医院综合水平

（一）依法执业

我院严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。《医疗机构执业许可证》合法有效，按时校验。法人、床位数或诊疗科目等注册事项发生变化及时变更。无擅自改变或加挂机构名称及诊疗中心名称。医院人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规及规章，定期组织学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律、法规，每年大于两次。严格按照卫生行政部门核准的诊疗科目执业，无非卫生技术人员从事诊疗活动。建立健全各项规章制度和岗位责任制。进一步加强了放射诊疗管理，对医院所开展的诊疗技术进行了建档管理，实行了新技术新项目审批管理制度。认真落实“两非”专项整治方案精神，坚决杜绝医务人员参与非法器官移植。各科室、专业名称规范，不存在科室、病区、诊室出租、转让现象。医疗广告审查规范，无违法、违纪行为的发生。

（二）组织机构和管理

1、我院管理组织机构设臵合理，能够满足医院各项管理工作需要。行政人员占职工人数的比例小于20%。我院实行院长负责制，院级领导把主要精力用于医院管理工作，积极推进医院管理职业化进程。院级领导接受市级以上卫生行政部门组织的医院管理专业知识培训，了解和掌握国家有关卫生管理法律、法规和规章以及有关卫生政策。建立院、科两级管理责任制，落实奖惩制度。求真务实、科学规范的制定了医院十二五发展规划及2011年工作计划，并经职代会讨论通过。自2008年以来，建立推行“优秀科主任、护士长评选”，重奖各项技术比武中的获奖人员。

2、进一步完善与规范医疗质量管理、病案管理、应急管理、传染病管理、院感管理、药事管理、输血管理等医疗管理组织，定期召开管理会议。做到会前抓调研、会中抓效率、会后抓落实，确保求实效。

3、医院高度重视文化建设。多年来，我院始终坚持将文化建设作为“凝心聚力、提升素质”的重要抓手。注重将文化建设与日常工作相结合，老干部科多年坚持定期组织走访、查体、旅游等活动，自2009年工会组织实行职工带薪休假外的“旅游假”，组织女职工才艺比赛等活动，设立工伤慰问金、发放职工结婚爱心基金。2010年我院工会被授予“全国模范职工之家”称号。进入2011年，我院以建院60周年为契机，成立了院庆工作领导小组及办公室，不断改善医院院容院貌，设立了文化墙、改建了医院西门，悬挂庆祝条幅，营造了积极向上的医院氛围。整理档案资料编写《济南市第三人民医院院志》；征集组织稿件编写《风雨甲子 如歌岁月》征文集；搜集、整理照片制作《济南市第三人民医院辉煌六十年》画册，组织全院职工千余人拍摄全家福合影；组织相关人员拍摄《信念走过六十年》专题记录片；组织院庆60周年图片展。

（三）人力资源管理

1、制订了与医院发展相适应的人才培养规划与人力资源配臵方案 ，如《济南市第三人民医院博士研究生培养及引进暂行规定》。目前，医院卫生技术人员占全院总人数的83.7%；护理人员占卫生技术人员数的69%；护理人员：床位=0.79: 1；病房护士：床位=0.46: 1。

2、继续完善医学教育帐户专款专用制度，住院医师规范化培训人员网上注册、培训、报考、登记工作规范、齐全。

3、聘用人员结构、梯队合理。圆满完成了每轮次的职称聘任工作，做到无上访，无纠纷。

目前各临床科室医生配备都能满足三级查房需求；卫生技术人员：床位=1.48:1。护士配臵基本满足等级护理要求。重点学科主任均由副主任医师以上人员担任。

制定、实施了人员培训计划，全面加强医师队伍建设。科主任护士长参加院内管理培训和法律知识培训率95%；医疗、护理、医院感染管理等部门主任接受相应管理和法律知识培训100%。

积极推行“聘请客座教授扶持专业发展”工作。

全方位加大青年医师、特别是合同制医师队伍的管理。定期召开“合同制”职工座谈会，听取大家意见、建议，不断提高奖金等福利待遇。同时加大对青年医师队伍的业务管理。近年来，随着我院的快速发展，每年都有大批青年医师进入到临床一线。如何切实有效提高青年医师的培养质量，快速提升其独立工作的能力，不断强化整体素质的培育，是我们在新形势下所面临的“老问题、新考验”。医学是一门实践科学，转科是培养青年医师的有效实践形式，强化医师转科管理具有重要的现实意义和长远的战略意义。医院要求全院各级管理者和各级医师，特别是临床科室主任，务必以高度的责任感加强对青年医师的转科管理。通过建立规范、科学的转科培养管理机制，确保青年医师队伍的快速成长。

（四）医疗与应急管理

1、医务科、护理部、门诊部等医疗管理职能部门，切实加强了对临床、医技、药学部门的质量管理、评价和监督工作，对急诊科、手术室、ICU等重点部位有专门监管制度。

2、医院有重大抢救、医疗意外、重大院内感染等医疗风险的预警机制和应急预案。各职能部门能及时、妥善处理医疗纠纷，协调医患关系。制定突发事件应急预案并组织演练。能承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务。能及时、妥善处理医院内部发生的突发事件。

3、进一步建立完善了突发公共卫生事件应急处理与救治体系，制订了人员紧急替代制度、院内、外各种突发事件等应急预案。多年来，我院圆满完成了多起突发公共卫生事件和灾害事故的应急救治和大型活动的医疗保障任务，其快速反应、有效应对、规范处臵的整体能力，得到了社会的认可，已成为我院的优质服务与业务品牌，受到了各级领导的高度评价。

（五）教学与科研管理

1、我院于2007年12月被评为济宁医学院非隶属附属医院，目前承担着济宁医学院、山东省医学高等专科学校、济南卫校等院校的临床带教工作以及周边基层医院、卫生院的进修带教、乡镇卫生院全科医师规范化培训、全科医生转岗培训等。

2、医院高度重视临床教学工作，成立了以院长为主任委员、各临床带教科室负责人为委员的教学管理委员会；设立内、外、妇、儿、五官、影像、护理七个教研室，并设有专职主任，各科室均设有兼职教学负责人。

3、每年定期召开医院教学工作会议，制订下一年度教学计划，部署教学任务，教学活动资料均由科教科、各教研室、临床科室三级存档。

4、教学师资队伍梯队合理，师资队伍符合临床教学编制要求，严格按照济宁医学院兼职教师评聘要求每两年聘任兼职教师一百余人。

5、医院成立了科学技术委员会，制订了2009-2012年科教科五年发展规划，规定各级人员科研目标，将科研管理与继续医学教育挂钩，有相关科研管理制度与奖励办法，设立专项科研基金。吸取先进科研管理经验，对申报立项课题、立项课题中期管理、项目经费匹配、项目资料存档等环节规范化管理，取得了较好的效果。

医院每两年召开一次科技人才大会，表彰奖励在论文、科研、新技术项目中有突出成绩的业务技术人员。积极组织鉴定课题报奖，近三年来，我院共鉴定21项课题，均达国内领先或国际先进水平，先后有6项课题获山东省科技进步奖、济南市科技进步奖及山东中医药科学技术奖等。

6、自2002年始我院按照上级要求开展继续医学教育工作，成立了医院继续医学教育委员会，制定了医院《继续医学教育实施方案》等文件并下发实施。每年初都根据医院实际情况制定相关的继续医学教育工作计划，经院继续医学教育委员会讨论审议后下发科室组织实施，每年底对照计划，认真总结经验找出不足，改正提高。

（六）卫生支农与妇幼卫生工作

1、卫生支农工作。多年来，我院始终将卫生支农工作作为一项政治任务来抓，圆满地完成了上级交办的各项任务。严格按照省卫生厅、市卫生局《关于实施“卫生强基工程”的意见》精神 ，不断加大对商河龙桑寺卫生院、唐王白云分院及高新区、全福社区两个卫生服务中心的支持和帮扶力度，2010年5月与历城区董家卫生院建立合作医院进行对口帮扶。2011年又按照省卫生厅统一安排，与德州市平原县人民医院建立了对口帮扶关系，并务实开展工作。

2、妇幼卫生工作。按照《母婴保健法》等法律法规加强对妇幼各项工作的管理，各类报表均按历城妇保所要求进行专人、定时、准确纸（网）报；高危孕产妇管理率达100%。门诊高危孕妇专人登记建册，定期复诊，电话随访，定时月报。新生儿听筛率达99.6%，足筛99.6%。巩固爱婴医院成果，母乳喂养除个别乙肝母亲母乳中病毒含量高，不适合喂养，个别新生儿有异常需离开母亲治疗外（好转或治愈后进行母乳喂养），纯母乳喂养率达95%以上。

（七）信息管理

1、医院认真落实济南市医疗卫生单位信息化工作考核评估办法，成立了专门的信息化建设领导小组和专门的信息化建设管理机构，严格按照济南市卫生系统信息化建设规范的要求，开展我院的信息化建设工作。

2、为切实保证信息化建设的顺利进行，医院制定了包括《网络安全管理制度》、《网络工作站管理制度》、《数据备份工作制度》、《计算机安全保密制度》等一系列的管理制度，并且为了保证全院网络系统的正常运行，制定了切实可行的网络故障应给预案。在平时的维护工作中做到严格按规程工作，管理有日志，工作有记录。

3、我院自2004年开始使用医院信息管理系统（His系统），该系统完全符合《医院信息系统基本功能规范》的要求。2010年11月开始使用实验室信息系统（lis系统）；1998年开始引进清华同方的网络期刊检索系统，2009年9月对我院原有网站进行了改版，2008年5月建成并开始使用办公自动化（OA）系统。通过网络实现了信息的高度共享，提高了办公效率。另外我院还拥有一套远程视频继续医学教育系统。我院信息系统正在进行升级，目前升级工作已接近尾声，电子病历、临床路径、和无线医护等系统的引进工作也正在进行，待升级工作结束后马上就会进入具体的实施阶段。

4、高度重视信息系统安全管理。2007年升级了数据存储系统，将原来的普通存储升级为全光纤磁盘阵列，并且引进了第三方的数据备份软件，进一步增强了数据存储的安全性，内网系统配备了网络版杀毒软件和硬件防火墙，为了加强网络的管理又引进了北信源的内网安全管理软件一套，外网管理方面购买了深信服公司的上网行为管理系统，实现了网络系统科学化、规范化的管理，同时也保证了网络系统的运行安全。

（八）财务管理

1、认真学习国家财经法律法规政策，严格执行《事业单位会计制度》及《医院财务会计制度》，按照国家有关规定，制订医院财务工作管理规范，合理组织医院收入、支出。

2、建立健全财务管理各项工作制度（包括财务科工作制度、稽核制度、固定资产管理制度、财务分析制度、会计内部监督制度、财产清查制度等），完善医院预算、决算管理规定，强化岗位责任制，进一步完善医院内部财务管理制度、内部审计制度、内部稽核制度，设有审计科专门机构负责内部审计工作，发挥有效监督作用。

3、建立有效的医院奖励与考核制度，设有经管办专门负责医院经济运营情况管理工作，核算科室收入支出，做好科室成本核算工作，与医院奖惩与考核制度相结合，充分调动和激动科室工作人员积极性。

4、严格实行国有资产动态管理制度，对国家资产的购进严格执行政府采购制度，对固定资产的处臵、报废工作严格遵守财政局的相关报批制度。国资办设有专人负责全院国有资产管理，做到每年的固定资产清查制度，真正做到帐实相符。

5、规范经济决策程序，对国有资产购进、高值耗材、基建项目、大型医院设备购进实行严格的招标制度，按照合同合理购进使用。

6、实行医院重大事项集体讨论制、领导负责制和责任追究制，坚决杜决在重大事项上发生一言堂的现象。

（九）医院建设、设备、安全和后勤管理

１、医院被确定为七大卫生区域中心之一，发展符合区域卫生规划和医疗机构设臵规划。

２、医院建筑符合《综合医院建设标准》和《综合医院建筑设计规范》，布局体现“以人为本”，能够满足医疗服务流程需要。财务、药库、药房、档案室等部门均安装了电视监控系统，做到定期安检，并有记录。

3、设备、设施安全运转，有应急措施。电力、水、废弃物、通风设备、医疗气体等关键系统均有专人管理，定期检查维护，并有维修保养计划和记录。拥有济铁线、化肥厂双路供电系统。

4、器械管理制度齐全，职责明确，并有大型设备事故应急预案等相关管理制度；大型设备巡检、维护、保养到位，建有可行性分析表及配臵许可证，档案完备；严格执行卫生耗材采购管理制度，一次性材料三证齐全。

5、保卫科具体负责实施安全管理程序，有应对火情、烟雾及其他紧急情况的应急预案。消防通道畅通，消防设施齐全，标志醒目，设有消防预警系统。有全院消防系统布局图，专人管理消防设施，有定期检查更换计划和记录。有火灾事故的应急预案并定期培训、演练，有演练记录；紧急状态时由总值班、保卫科负责外界联络工作。顺利完成公安部关于消防四个能力的检查。

6、后勤服务流程规范，物资配送及时。

7、危险物品及要害部门管理

（1）制定完善了医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度和安全保障措施，器械科、药剂科、检验科专人分头管理，做到危险物品帐、卡、物一致，储存与使用有严格的程序。

（2）由总务科具体负责对放射科、检验科、医用氧舱、同位素室、氧气供应室、危险品仓库、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。

（3） 医疗废物及污水处理符合规定。

严格按照医疗废物管理规章制度，处理医疗废物的人员进行专门培训，意外事件应急预案完备。医疗废物按国家有关规定分类收集，密闭运送，现场查看。包装物与容器符合国家规定，外标识明确，现场查看，医疗废物交接登记内容完善，登记资料齐全，有专人管理。有污水管理制度、处理设施及专人负责，有污水化验制度，污水排放符合国家标准《医疗机构污水排放标准》。

三、抓医疗质量，强化安全管理，全方位扎实做好各项医务工作

（一）医疗质量管理组织体系健全

医院有健全的院、科二级质量管理组织，医疗质量管理组织人员结构合理，院、科二级质量管理组织分工明确，协作机制健全。院长作为医院医疗质量管理第一责任人，领导医疗质量管理工作。各科室主任全面负责本科室医疗质量管理工作。医疗质量管理职能部门行使指导、检查、考核、评价和监督职能。医疗质量管理实行责任追究制。医院领导高度重视医疗质量管理工作，定期召开专题会议研究、部署医疗质量、医疗安全等重大问题，注重从管理机制上解决制约医疗管理的突出问题，注重亲临一线对医疗质量与安全工作的现场督导。

（二）实施全面质量管理与持续改进

1、医院制定了全面、系统的医疗质量管理和持续改进计划。认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，能有效的防范、控制医疗风险，及时发现医疗质量和安全隐患。加强全员质量和安全教育，牢固树立质量和安全意识，提高全员质量管理与改进的意识和参与能力，严格执行医疗技术操作规范和常规。医务人员经考核“三基三严”人人达标。通过检查、分析、评价、反馈等措施，持续改进医疗质量。2009年以来，医院又建立了医疗质量综合评价体系，确保医疗质量的持续改进。根据卫生部《医院管理评价指南》、《医疗质量万里行活动方案》、《山东省综合医院评价标准及实施细则》等相关文件及其他行业标准要求，结合医院实际制订并实施《医疗质量综合评价管理方案》，成立医疗质量评价考核专家组，采取医疗业务查房、夜查房、终末病历检查、药物合理应用检查等多种形式，定期与不定期相结合进行考核，对发现的问题采取现场沟通与书面告知相结合的形式反馈。医疗质量管理委员会采取会议点评、院内网络公示的方式对考核结果进行管理。评价考核结果作为奖金发放、先进科室评选、优秀科主任评选的重要依据。2010年开展了医疗质量规范化管理示范科室建设活动，引导各科室结合专业特点建立科室内部质量管理体系。

2、完善并落实各项医疗规章制度，进一步完善了会诊制度、三级医师查房制度、病历讨论制度等各项基础管理制度，2010年重点修订了 “突发公共卫生事件应急预案”、“医疗纠纷防范预案”、“医疗纠纷处臵预案”“、“危重病人管理规定”、“新技术新项目管理规定”等全局性管理预案，制定了“多发伤病人救治预案”、“投诉管理实施细则”、“手术分级管理实施方案”、“医疗安全预警制度”等。2011年医院又修订了医疗质量缺陷处罚管理规定。

3、严格规范诊疗服务行为。（1）认真执行《临床技术操作规范》、《临床诊疗指南》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等规章、规范，严格规范医师处方行为，着力促进合理检查、合理用药、合理治疗。2011年按照卫生部抗菌药物专项整治活动要求建立健全了抗菌药物使用管理组织制度体系，严格落实抗菌药物35个品种的规定，开展抗菌药物应用监测与专项处方点评，各项管理指标与基线调查数据相比较发生了显著地变化。（2）开展临床路径工作。2011年以来，医院制定了实施临床路径管理工作方案，通过外派学习与邀请专家授课等形式，对医护人员进行专题培训，确立了外二科、外五科、小儿科、内二科等科室6个病种试行临床路径管理，通过近半年的努力，工作取得了明显进展。

3、加强质量关键过程流程管理。近年来，我们认真查找医疗质量与安全管理在环节、细节上的不足与漏洞，制定实施有效对策与措施，收到了显著的管理实效。主要体现在：（1）排除各种干扰，进一步规范药品配臵结构，夯实安全用药的基础，营造合理用药的氛围。（2）各科室按病种治疗原则、药品说明书，明确本专业用药品种、用药范围、用药疗程和更换药品原则；制定本专业所用“高危、高风险”药品的应急处臵对策。（3）强化药物过敏试验管理，进一步明确过敏试验的各项管理规定。（4）在现有客观条件下，通过分流病人、增加治疗与巡回护士、规范对流动性输液不安全性的告知、加强医疗意外应急能力等措施，最大限度地提高输液室安全。（5）重新修订了围手术期管理制度，严格手术审批、重大手术报告、手术安全核查与风险评估、输血等制度的落实，加大对手术安全核查、术前讨论、知情同意与告知管理等粗放行为督导检查与处罚力度。（6）强化科室主任的责任心，解决三级查房、医疗文书签字不及时、病历讨论缺乏内涵的突出问题。（7）强化科室护士长的责任心，扭转院感意识不强的局面。（8）全方位加大药械不良反应（事件）安全信息警戒工作，强化信息的及时有效利用。（9）全面加强突发医疗事件的规范化应急能力演练。（10）以骨外科为示范科室，结合医院实际，推行手术分级管理。

4、抓重点科室。进一步加强急诊科、重症医学科、病理科、新生儿室、产科、手术室等重点科室和重点部门的建设和管理，做到人员、设备、设施配备与其功能、任务相适应。采取有效措施，统筹急诊与重症医学资源的管理，在现有条件下强化急诊队伍建设，完善医疗应急救治调度体系，规范多发伤救治规程，有效提升急危重症救治的综合能力与技术水平。

5、加强全员质量与安全教育培训，开展医务人员岗位技能练兵活动。有计划的组织医疗法规与纠纷防范、病历书写规范、营养支持、电解质平衡、急腹症诊治、多发伤救治、危重病规范诊疗、抗菌药物与麻醉药品安全合理使用、药品不良反应监测等专题培训。加强医务人员的岗位技能培训。在全院开展医疗、药学、医学影像专业等岗位练兵活动，着力提高医务人员的岗位服务技能。2011年，我们以庆祝建院60周年为契机，在全院举办了青年医师业务技能大赛。

7、近年来，医疗技术人员全员接受了心肺复苏技术培训，并掌握正确的复苏技术。举办心肺复苏比赛，要求全体医务人员参加，并对成绩优异者给予重奖。

（三）加强医疗技术准入管理

1、医院医疗技术服务与其功能和任务相适应，符合诊疗科目范围，符合伦理原则，技术应用保障安全、有效。严格诊疗科目许可范围，依法执业。

2、医疗技术管理符合规定，建立健全了医疗技术和人员资质准入、分级管理、监督评价和档案管理制度。2010年以来，对全院开展的诊疗技术进行了认真的梳理，建立了系统的诊疗技术目录。

3、对新开展医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价，及时发现医疗技术风险，采取相应措施，降低风险。2010年医院重新修订了新技术新项目管理规定，并严格落实。

4、严格规范心血管介入诊疗技术临床应用行为，掌握心血管介入诊疗技术适应证。2011年10月，按照省卫生厅要求进行了统一申报。

5、实行手术分级管理制度，重大手术报告、审批制度。

6、2008年以来，我们实施了聘请省级医院客座教授的“引智”模式，根据专业发展需要，聘请知名专家为客座教授，通过讲座、门诊、查房、培训、疑难病历讨论、手术指导等多种形式对相关专业进行大力扶持，对医疗水平起到“有效提升”、医疗安全起到“保驾护航”的作用。

（四）落实患者重点安全目标监测管理

近年来，我们将落实患者重点安全目标监测管理作为一项重要工作。围绕正确辨识患者及手术部位、增强医患沟通的有效性、提高使用高危险药物及物品的安全性、改进使用输液泵的安全性、改善临床警示系统的有效性、降低院内感染的风险，开展了大量卓有成效的工作，收到了显著地管理实效。

（五）加强对临床科室医疗质量与安全的督导工作

多年来，我们始终坚持对临床科室医疗质量与安全进行督导检查。2010年，督导各科室建立具有本专业特色的科级质量管理体系，将质量管理融入到日常诊疗工作之中。进入2011年以来，我们牢牢抓住“质量与安全”的核心主题，将其与“深入基层、贴近群众”活动有机的融为一体，在分管院领导带领下，职能部门通过参加早交班、业务查房、个别交流等多种形式，深入临床科室，就医疗质量与安全管理进行调研，广泛征求临床一线医务人员的意见，同时对各科室工作进行认真检查、细致督导、耐心反馈。根据每一个科室的特点，帮助科室找准提高质量、防范纠纷的切入点与着力点。这些措施的采取，有力的促进了医疗质量管理和持续改进计划的实施。

（六）门诊工作质量与安全管理

1、门诊科室布局及诊疗流程合理，服务设施基本齐全使用方便，在门诊导医台、急诊科备有轮椅、担架车以方便行动不便者使用，同时分别在门诊大厅、小儿科、B超室、放射科、体检办等处设立饮水

2、建立健全门诊质量控制组织，按照医院医疗质量管理委员会的要求，2009年2月门诊部调整成立了以门诊部主任为组长，各门诊科室主任为成员的门诊医疗质量管理小组，并责成门诊各科室拟定和完善了本科室质量控制标准，门诊质控小组定期对门诊所属科室进行督导检查考核，并对检查中所发现的质量问题，及时向医院医疗质量管理委员会进行回报同时向责任科室提出整改建议，对直接责任人及责任科室分别进行不同程度的经济处罚，同时根据问题发生的性质及责任程度分别在门诊系统内部或全院进行通报批评。

（七）急诊质量与安全管理

１、多年来，医院高度重视急诊急救工作。积极创造条件，努力使急诊专业设臵、布局合理，尽最大努力做到人员相对固定，确保值班医师胜任急救工作。

2、结合我院所处地理区位与专业特点，建立了具有我院特色的急诊、急救“绿色通道”，确保了急诊服务及时、安全、便捷、有效，机以方便就诊者饮水。诊疗程序衔接。

3、保持急救设备齐全完好，确保满足急救工作需要。

4、加强急诊专业医护人员急救技能培训，熟练掌握各种抢救技能，正确使用各种抢救设备。

5、医院建立了快速有效地急救网络调度体系，各临床学科能及时配合急诊抢救工作。

6、建立严格的留观制度，加强对留观病人的规范诊疗管理。

7、门诊部、医务科等职能部门，定期对急诊工作质量进行评估，促进其质量改进。

（八）重症监护病房质量与安全管理

1、自2008年下半年开始，我院将重症医学科建设作为科室建设的重中之重。投资500余万元，对原病房楼一楼（西侧）严格按国家建设标准进行了改造装修；购臵高端呼吸机、床旁血滤机、血气分析仪、中心监护设备等仪器设备。先后派出5名责任心强、技术精湛的中青年医师到北京、上海等国内知名医院进修危重病抢救技术。2009年7月15日，重症医学科正式开诊，设床位10张，医务人员共33名。重症医学科的成立，大大提高了我院对多发伤、中毒、MODS、ARDS及休克等急危重症患者的抢救水平。

2、自建科之日起，就建立了重症监护病房质量管理与持续改进工作方案，能向病人提供连贯性、可及性医疗服务，与院内、外合作、协调良好。制订了重症病人入、出重症监护病房标准，建立了危重患者管理制度。实行“危重程度评分”评价制度。

3、医务科、护理部、院感科等部门加强对ICU专门的质量监管和整体协调工作。有临床医技科室支持制度、重症患者优先诊疗、检查等制度，有ICU感染控制制度，有专人管理，有设施和应急预案。加强运行病历监控与管理，履行告知义务，患者及其家属有放弃复苏和治疗的权利，并有记录。按时完成病历书写，突出对危重病人处理情况的记录。

（九）重视医疗纠纷防范与处理工作

1、将“转意识、调策略、强基础、重规范、谋细节、保安全”的工作思路贯穿于医疗纠纷防范与处理过程的始终。

2、树立系统化的整体思维方式，着力建立科学防范、文化引领、齐抓共管的运行机制。以强化医患沟通、畅通病人投诉渠道为总抓手，建立健全并不断完善“务实求效”的内部管理模式。

3、引导广大医务人员，深刻认识防范/处臵工作的复杂性，深刻理解防范/处臵工作的指导思想与管理理念，深刻把握防范/处臵工作的切入点与着力点。

4、教育广大医务人员，正确认识当今社会形势下医疗风险的特点，以严谨的作风去规避，以科学的态度去防范，以先进的技术去化解，以淡定坦诚的心态去面对，绝不消极对待。

通过近几年的努力，广大医务人员对医患矛盾、纠纷倾向的预见性有了明显的提高，对防范医患矛盾演变为纠纷的主动性有了显著的增强，对化解矛盾、控制纠纷局面的能力有了较高的提升。全院医疗安全管理呈现出积极防范、有效应对、规范处臵的良好态势。

（十）传染病防治工作

医院配备有疫情报告专网，并有专职人员具体负责传染病疫情报告工作，医院传染病防治工作实行联络员管理机制，有效提升了传染病防治工作的管理力度。多年来，全部按照上级主管部门的要求对网络直报的各类传染病进行了及时报告，无漏报、瞒报、迟报现象发生。医院传染病防治工作多次在区、市、省级例行检查中受到各级领导的高度认可和好评。

（十一）检验与病理专业质量安全管理 认真落实《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《医疗机构临床实验室管理办法》等有关规定。实验室集中设臵，除检验科外，没有其他临床科室开展检验项目。实验室布局与流程合理，符合医院感染控制和生物安全要求。开展的检验项目满足临床需要，提供２４小时急诊检验服务。积极落实全面质量管理与持续改进制度,已按规定开展室内质控、参加卫生部和山东省临床检验中心的室间质量评价活动。检验报告管理和签发规范，按规定时间出具报告。从事检验人员资质均符合要求。制定并完善实验室质量管理体系，检测方法、仪器操作均制定了详细的标准操作程序，专业技术人员均知晓并严格执行。标本收集、转运、处理及销毁程序规范安全，实验室设备使用、保养和校准及时规范，未使用不合格的设备与试剂。

病理科开展工作能够满足临床诊断、科研工作需要。建立并严格执行标本核对制度，病理切片、蜡块保存符合规定。标本收集、转运、处理及销毁工作规范安全。病理报告及时、准确、规范，严格执行审核制度。执行上级医师复片和科内阅片制，疑难病理执行省中心专家会诊或省内外上级医院会诊制。冰冻切片与石蜡切片优良率高，病理与临床确诊率符合要求。

（十三）医学影像专业质量与安全管理

严格按照《放射诊疗管理规定》等规章制度，成立质量管理小组，制定质量控制标准，坚持开展每天晨间阅片，每周五临床、影像业务讲座，定期临床病例讨论会，每年安排一次以上市级医学影像学术会，一年一次对青年医师业务考核，并长期与山东省医学影像学研究所进行合作，每周至少三天的专家会诊制度，随时针对随诊病例进行下病房，打电话等随访工作。定期做阳性率统计记录，且阳性率均在80%以上。每年对设备和工作环境进行监测，且均已达标，定期进行设备维护和保养，每天一检查，每周一保养，维修有记录，工作人员符合执业要求，定期参加放射人员培训，定期查体，科室提供24小时医疗服务，对于急、危、重症病人优先进行检查和诊断，并做好急诊病人与常规病人的分开登记管理。

（十四）药事质量与安全

1、加强药品管理工作，落实《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法（试行）》等有关规定。在全省卫生系统率先自行开发了“信息化药学服务平台”、“抗菌药物应用监测与药品安全信息警戒管理软件”，着力推进了“处方点评”、“抗菌药物应用监测”、“合理用药评价”的内涵化，并建立网上公示制度，逐步发挥其在促进合理用药中的作用。完善麻醉药品三级管理网络与配套制度，定期进行环节督导检查，确保安全储存、安全使用。完善医院药品不良事件防范预案，建立报告制度、信息通报制度。全方位开展药品安全信息警戒工作。截止11月15日，2011年完成ADR监测245例。

2、药学部门布局合理，管理规范，能为患者提供安全、及时、人性化的服务。继续不断完善大窗口、多单元发药模式，保证患者取药时得到真正的“一站式”服务。从契合患者需求出发，积极开展并切实做好药物咨询与用药指导工作。开设安全合理用药科普知识专栏；发放安全合理用药科普知识宣传单、册；为患者提供用药咨询，并加强对重点患者的用药指导。建立病人意见有效反馈机制，及时分析，不断完善服务措施，有的放矢地提高服务系统中的“短板”，尽最大努力让病人满意。

3、强化责任意识，增强紧迫感、使命感，促进临床药师制工作的和谐开展。近年来，我院高度重视临床药师制工作的开展，围绕如何根据国情、院情开展工作，开展哪些工作，如何定位，如何寻找切入点，如何处理好整体发展中各方面关系等关键问题，积极探讨二级医疗机构临床药师制的实践模式，整体工作走在了济南市卫生系统的前列。

4、扎实做好药品供应、使用链条中的质量管理工作，确保药品质量安全。我院高度重视药品安全管理工作，牢固树立药品风险管理意识与系统化整体理念，明确重点、把握环节、注重细节，将药品质量安全管理贯穿于日常工作的始终。紧密结合自身实际，建立了药品供应保障预案、药品质量事件应急处臵预案、药品不良反应应急管理预案、突发公共卫生事件药事应急管理预案等。严格把好医院药品源头关，确保药品的各项安全管理工作落实到位。完善医院药事管理委员会安全控制策略、建立药品安全管理的团队协作机制、采用新技术减少差错、强化各岗位人员的责任意识等措施，最大限度地确保药品临床使用的安全、有效。

5、实施药事管理质量控制路径模式，建立工作质量考核评价体系，着力推进药事质量的持续改进。依托上级卫生主管部门组织的“医院综合评价”、“医疗质量万里行”等活动的开展，紧密结合我院药事管理的实际情况，建立实施质量控制路径模式与工作质量考核评价体系，有效提升了药事管理质量。

6、加强药学队伍专业培训，着力提升服务技能。2010年在全市中青年药师药学服务技能竞赛中，取得了团体总分第一名，个人前三名的好成绩。

7、药事管理整体评价取得上级专家认可，2011年4月被中国医院协会授予全国医院药事管理优秀奖；2011年8月，省政府药品安全专项整治检查评估组，对我院药事管理工作，特别是近年来依托信息化发挥临床药师作用促进安全用药管理内涵化与近期开展的抗菌药物专项整治工作给予了高度评价。

（十五）输血质量与安全管理 认真执行输血工作的法律法规，成立了临床输血管理委员会，合理备血，具备24小时供血能力；改造扩大了血库，使之更趋合理；与济南市血站签订了供血协议，无非法采供血行为；依据有关规定认真完善各项工作制度，加强人员培训，积极开展成分输血，连续三年成分输血率100%；根据《临床输血技术规范》的要求，认真执行输血审批制度，签订输血知情同意书，严格输血适应症，做到科学合理输血；完善各项登记，认真执行消毒技术规范，储血冰箱定期消毒并进行细菌学监测，确保临床安全输血。

（十六）医院感染控制工作

1、院领导高度重视医院感染管理工作，组织机构健全，制度日趋完善。院内成立了医院感染管理委员会，各科室建立了医院感染管理质控小组，由医院感染管理科负责感染预防与控制的管理和业务工作，人员配备合理，职责明确，工作制度健全，并按照医院感染管理办法及上级文件精神，及时完善和补充医院感染管理相关的规章制度、技术规范、预防控制措施等。定期召开医院感染管理委员会，强化各级人员职责，充分发挥了三级管理网络的作用。

2、重视医院感染管理的质量控制。依据医院感染管理办法及新近出台的各项规范，结合各科室工作特点制定了相应的医院感染管理质量控制标准，根据标准对各科室尤其是重点部门及重点环节进行督导检查，认真督导医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离制度、手卫生规范等。为了提高我院医院感染的预防控制水平，每半年请济南市院感质控中心专家进行深入、细致的督导检查一次，检查结果作为评选优秀科主任、护士长的医院感染管理考核成绩。

3、根据医院感染监测规范的要求，调整常规工作，将医院感染预防控制工作的位点前移，开展目标性监测、抗菌药物临床应用监测及多重耐药菌监测，保证住院病人住院期间医院感染的及时诊断和有效预防及控制。并定期对所有住院病人的病原学检测及药敏试验结果进行汇总分析，反馈给临床医生，引导临床抗菌药物应用逐步走向规范化。每年开展现患率调查一次，以了解我院医院感染患病率、医院感染主要人群、危险因素、主要病原菌及抗菌药物的使用现状。

4、加强对重症医学科、感染性疾病科、口腔科、手术室、内镜室、血液透析室、新生儿室、消毒供应中心、检验科及产房等重点科室和重点环节的医院感染控制。按标准要求定期对其环境、工作人员手、物体表面、使用中的消毒液、常规消毒灭菌器械、压力蒸汽灭菌器等进行生物监测，所有检测项目的标本均由专职人员亲自采集，以保证检测数据的准确性，发现问题及时反馈及进行危险因素分析，指导和帮助相关科室及时整改，预防和避免医院感染的发生。同时，将监测结果纳入科室质量考核，与奖惩挂钩。

5、认真督导消毒供应中心的建设 ，使我院消毒供应中心于2010年12月底顺利通过卫生局组织的专家评审，成为济南市第一批医疗机构消毒供应中心合格单位 ，现已正常使用。

6、加强对各级各类人员进行医院感染管理知识培训。为营造全员学习医院感染知识的氛围，强化感染控制意识，宣传感染控制新理念，于2011年7月7日～14日举办了主题为“院感控制，从我做起”的感染控制活动周活动。通过本次活动提高了全员对医院感染控制的责任意识和防控能力，使医护人员认识到“简单的控制措施就能够避免医院感染，感染控制就在我身边，需从我做起，从每一个医疗行为开始”，从而提高了医院感染的预防控制水平。

（十七）病历质量管理

1、不断加强病案室的软硬件建设，建立了病案室计算机管理系统。

2、建立健全各项管理制度，确保病案管理工作规范、有序。

3、以病历质量为抓手，促进医疗质量的内涵提升。贯彻落实《病历书写基本规范》和《山东省病历书写基本规范（2010年版）》，规范病历书写行为，加强病历内涵建设，提高病历质量。完善病案质量管理机制，加强门诊病历、急诊病历及留观病历的监督检查力度，建立病案质量标准培训、病案质量缺陷责任认定、典型病历公开点评、终末病历缺陷监控、督导评价、公示等制度，真正使缺陷责任明确，使病历内涵质量水平在医疗核心制度的扎实落实中逐步提高。

（十八）护理质量与安全管理

1、健全了护理管理组织体系。二级护理质量管理组织，负责定期、经常性护理质量督查以及护理疑难问题的处理；病区设有以护士长为主的质量小组负责日常护理质量监控。

2、合理利用人力资源。严禁无证上岗，新入科两个月内护士实施带教老师制。急诊科、ICU、供应室、透析室等特殊护理岗位人员培训准入制； PICC技术由资格培训护士执行，操作前签订知情同意书; 主班必须由护师以上人员或三年以上的护士担任；病房护士与床位比达1:0.47.

3、制定并落实护理质量考核标准、考核办法和持续改进方案。鼓励各护理单元根据上级文件制定适合本科的护理工作制度、质量标准，并不断地完善更新。结合我院优质护理示范工程评优标准，责任到人，分区督查，保证基础护理质量、专科护理质量让病人满意，建立了质检反馈制。

4、强化护理安全管理。制定实施了“医院护理安全目标执行措施”，在保证患者正确身份、用药安全、预防患者跌到及压疮等方面重点做了患者腕带身份识别方式、加强重点护理环节的管理，实施了护理差错报告和管理、压疮报告制度；建立了“紧急状态下护理人力资源调配方案”。 对部分危重病患者多的科室（神经外科、神经内科、儿科门诊等）实行了准双人值班制；应急情况多的科室（急诊、感染病科、ICU、手术室、儿科、普通内科）实行了

一、二线听班制；急诊病人外检全程护送等工作。

5为患者提供基础护理服务和护理专业技术服务，落实了患者知情同意与隐私保护。 9月始，责任护士从基础护理、治疗疾病、心理护理、健康教育、康复指导等多方面为患者提供了满意的人性化护理服务。全院护理单元根据“优质护理示范工程”检查标准，相继开了展优质护理服务，掀起了争创优质护理服务先进集体的高潮。

6、加强护理人员培训。举办了糖尿病护理、PICC管道维护、临床各导管的安全护理、护理人员外出进修学习报告会等活动；制定实施了新护士1年目标培训计划，制定并实施各级各类护士的在职培训计划，选派15名护士长、护士参加省、市、护理管理、专业新理论新知识培训班。

7、加强了手术室、供应室的管理。制定了相关的工作制度、各岗位工作流程、操作常规。供应室逐步完善清洗、检查、包装、灭菌、无菌物品发放的规范化操作，符合院感要求。

（十九）饮食及营养治疗

医院设臵了营养科，并配备2名专职人员从事营养科工作。营养膳食工作能满足临床及病种要求。临床工作中由责任护士根据患者的食物医嘱或其他营养医嘱为依据，包括禁食医嘱、常规饮食、特殊饮食和肠外、肠内管饲营养等，进行饮食健康指导，符合法律法规和卫生操作规程。2011年，医院又投巨资改善了病人餐饮环境，为饮食及营养治疗夯实了基础。

（二十）临终关怀与疼痛管理

医院制定并落实临床关怀医疗护理制度，按照以人为本、人性化服务的要求开展相应工作。以肿瘤科、创伤外科为重点，对所有患者进行疼痛评估。对医务人员、患者及家属进行有关疼痛、其他症状和控制疼痛与症状的教育。

四、知情与服务

1、近年来，医院将知情同意管理作为医疗管理工作的重点之一，按照卫生部要求，结合我院实际，全面整理、规范知情同意的文本模式，并就临床具体实施进行有效地组织、策划与督导工作。着力解决知情同意管理浮于表面、流于形式等突出问题，提高医务人员特别是年轻大夫对多层面告知、多形式告知、全过程告知、多情形告知与实效化告知的理解及具体实施的操作技巧与艺术，拓宽原则性与灵活性相结合的告知思路。引导各科室进一步加强对告知管理的学习，真正从思想上重视，把告知管理作为尊重病人权利与加强自我保护的一种责任、一项重要举措来加以实施。

2、维护患者的合法权益。能提供多层次的医疗护理服务，满足患者不同层次的需要。尊重患者的知情同意权、隐私权、选择权等权利，按照法律、法规、规章等有关规定进行手术、检查、特殊治疗等。均获得患者的书面知情同意书，很好的保护了患者的隐私。定期召开座谈会及落实患者反馈意见。及时、妥善处理和反馈患者的投诉。定期收集病人对医院服务中的意见，并能及时得以改进。

3、健康教育工作：医院有健全的健康教育组织体系。医院门诊大厅放臵了由国家疾病预防控制中心统一制作的慢病健康教育栏，并指派大厅导医人员负责分发健康教育资料，在门诊各楼层显著位臵安臵了电教设施，并定期播放由国家疾病预防控制中心及济南市健康教育所制作的科普专题教育片。同时根据门诊疾病谱的变化及传染病发生的实际情况认真制作疾病预防及传染病防治知识宣传展版，并积极协调组织人员按时参加上级部门组织的各类健康宣传活动。

4、狠抓医德医风，规范服务行为。院党委十分重视党风廉政建设，把它作为一件大事列入党委重要工作日程，将廉政建设贯穿于各项工作中，抓教育、建制度、严管理，全院党风廉政建设和反腐败工作取得了扎实成效，没有出现违规违纪问题，为医院建设打下了坚实基础。能做到尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明服务。有医德医风建设的制度、奖惩措施。无各种名义、形式给予的回扣、统方费、开单提成等。无通过各种渠道收取回扣或提成。落实首诊负责制。患者和社会对医疗服务比较满意。

5、规范收费。多年来，我院高度重视规范收费管理工作。按照济价费字【2011】24号通知要求，我院领导高度重视院物价收费工作，成立以院长为组长的领导小组、以财务科、医务科、护理部、微机中心、门诊部等职能科室负责人为成员的“医院价格服务工作站”，下设价格服务的专、兼职物价员，形成价格服务齐抓共建、通力合作、一级抓一级、层层抓落实的工作格局；加强了对我院的医疗服务和药品价格管理工作的管理和监督，随时了解科室收费执行情况，切实杜绝乱收费现象。建立健全各项收费管理工作，严格按照新物价标准收取费用。对新物价收费标准与现行医保不一致的情况，我院从低收费，及时向物价部门反映，严格杜绝自主收费项目、扩大收费范围、提高收费标准以及分解收费等违规行为。严格按照物价规定，落实住院收费清单制度和收费公示制度。我院本着将方便患者、服务患者和保障患者的利益放在首位的服务宗旨，严格执行住院费用“一日清”制度；我院在门诊大厅的显著位臵设有电子大屏幕，滚动显示我院经物价部门核准的各项医疗服务收费项目、收费标准和药品价格，如遇疑问，耐心向患者解释，在方便了患者及家属查询的同时，也得到了社会的监督。

五、效益与效率

近年来，通过实施规范化的医院管理，医院经济运行状况指标有了明显的好转，各项工作效率指标、社会效益指标都有了显著地提升。医院整体工作呈现出可持续发展的良好态势。

六、存在问题

1、全员规范化质量管理意识有待进一步加强，管理队伍的整体能力亟待有效提升；

2、对专业技术人员的管理机制、激励机制，亟待破解；

3、以电子病历为核心的医院信息化建设亟待整体推进；

4、临床路径、单病种质控等规范诊疗管理手段，亟待结合医院实际，在务求实效上取得实质性进展；

5、以文化引领的医疗安全管理模式亟待建立；

6、医院整体建设的完善、病人就医环境的改善，尚待一定的时间。

总之，在过去的几年里，我院尽管在医院管理方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是只能代表过去。特别是卫生部新近出台的新的医院评价标准，对我们的管理提出了更高的要求。我院将在局党委的强力领导下，带领广大干部职工紧密围绕卫生体制改革这条主线，严格按照“评价标准及实施细则”的要求，以病人为中心，以质量为核心，鼓足干劲、迎难而上、统筹兼顾、协调发展，为在下一轮医院等级评审中争创“三甲”而不懈努力！

二〇一一年十一月十六日

推荐第6篇：行风评价自查报告

XX中学关于政风行风评价反馈意见建议的

整改方案

按照XX教文[2007]X号文件精神，为进一步加强我校行风建设，努力办好人民满意的学校，切实解决存在问题，认真落实整改措施，确保教育系统政风行风评议取得实效，现就群众反映的主要问题，制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举的方针、以解决教育乱收费、规范办学行为、加强师风师德建设为重点，以办人民满意学校为根本，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，为推进全市教育系统政风行风建设作出贡献。

二、工作目标

群众对教育系统反映的问题主要集中在以下四个方面：一是在教育收费上，存在乱收费现象，需要进一步规范教育收费行为；二是师德师风建设需要进一步加强，教师素质需要进一步提高；三是对素质教育重视不够、学生课业负担较重；四是要加强管理，加大对校园周边环境的治理。

对这次评议中群众反映出来的问题和提出的建议，学校要正视自身存在的问题、端正态度、制定有效的措施，突出重点、认真整改，切实抓好评议整改工作各项任务的落实，是群众提出的相关问题得到有效解决，树立教育系统的良好形象。

三、整改措施

（一）提高认识，加强领导

要从讲政治的高度充分认识整改工作的重要性，切实加强对评议和整改工作的领导。学校“一把手”作为本单位政风行风建设第一责任人，要亲自抓好整改，亲自督促检查，实行开门整改，及时公布整改结果，主动接受社会各界的监督，按时上报整改情况。

（二）认真梳理，全面整改

教育系统政风行风建设，不仅关系到教育的形象，而且关系到教育的健康发展。行风评议是否取得成效，关键在于整改是否到位。我们要本着“态度诚恳、行动迅速、措施到位、整改有力”的原则，以求真务实的作风，切实抓好整改工作。要以一丝不苟的工作态度，认真梳理群众的意见建议，真正做到不遗漏、不疏忽。要在本方案的基础上，分解整改责任、落实整改措施，坚持实事求是，有错必纠的原则，逐条调查核实，弄清存在的问题，对能够解决的问题，要马上解决；对一时不能解决的问题，要创造条件解决；对因客观原因不能解决的问题，要做好宣传解释工作。

（三）突出工作重点，落实整改措施

1、严格治理措施，规范教育受费。全面落实中小学受费“一证、一卡、二公开、三统

一、十不准、一坚持”的管理制度，严格按照新的“一费制”收费标准收费，严禁收取规定以外的任何费用。做到学校明明白白收费，学生家长明明白白交费。学校要公布和开通举报电话、设立收费举报箱，自觉接受社会各界监督；实行治理教育乱收费工作责任制和责任追究制；一级抓一级，层层抓责任落实。

2、狠抓教师队伍职业道德建设，提高教师队伍整体素质。建立和完善教职工培训制度，大力开展以全体教职工培训为目标，骨干教师培训为重点的多种形式的继续教育。坚持开展师德师风教育活动，把职业道德规范要求列入教职工目标考核内容。完善优秀教师和优秀教育工作者表彰奖励制度。大力宣传优秀教师典型事迹，激励广大教师爱岗敬业、教书育人。

3、着力推进素质教育，切实减轻学生课业负担。一是加大对素质教育的宣传，提高人们对素质教育的认识、争取他们对素质教育的理解和支持。二是培养和提高教师的素质。教师是实施素质教育的最直接的执行者，他们的素质直接关系到素质教育实施的效果，要进一步加强师资培训。同时要积极参加为期三年的我省中小学班主任培训工作。三是学校严格按照义务教育课程方案要求开齐课程、开足课时。四是保证学生每天锻炼时间，增强学生体质。五是大力推进考试评价制度改革。六是努力减轻学生过重的课业负担和升学竞争压力。

4、加强管理，建设平安校园。一是学校师生要不断增强安全意识、法律意识，预防校园侵害，提高青少年学生自我保护和自我救助能力。二是加强安全制度建设，形成校园安全稳定的长效机制。三是加强学校校园及周边治安环境的综合整治，要有专人分管校园治安工作，对校园及周边存在的不安全因素，及时与当地公安机关联系，对滋扰校园的治安、刑事案件，立即向当地公安机关报告，配合公安机关予以打击。健全学校安全防范体系，有效防止重大刑事、治安案件的发生、切实减少违法犯罪案件和安全事故。

四、监督检查，推动评议整改工作的不断深入 要切实提高对行风评议整改工作的重视程度，把整改工作落到实处。学校要对反馈意见、建议、自评中发现的问题进行深入剖析，制定整改方案，认真整改存在的问题。

推荐第7篇：中医医院评价自查报告

2014年中医医院评价自查报告

我院始终坚持“小综合、重特色”的办院原则及“以病人为中心，以发挥中医药特色优势” 的发展主题，加强医院各项管理工作，建立健全各项规章制度，狠抓行业作风建设，不断优化就医环境，注重人才队伍建设和适宜新诊疗技术的引进与消化应用，加强中医医院内涵建设，发挥中医药特色优势，为人民群众提供更加优质的中医药服务，不断提升管理水平和服务质量，综合实力明显增强。现将我院自查情况汇报如下：

一、加强人才队伍建设

1.院科两级领导学习并掌握国家有关医疗卫生和中医药管理法律、法规、规章及有关政策，每两年接受一次专门的管理专业知识培训。

2.优化卫生技术人员结构，配备充实的中医药人员。落实岗位职务聘任制，卫生专业技术人员学历和专业结构合理，中医药专业技术人员达到规定比例，按照医院临床科室负责人中中医药专业技术人员比例和任职资格培养和聘任科室负责人。

3.加强病区护理人员配备，使护理人员与床位数比例超过到0.4:1，对全院护理人员进行系统中医药知识和技能岗位培训，时间不少于100学时。

二、加强临床科室建设

1.在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上，各科室制定并实施2个以上常见病中医药优势病种中医诊疗方案，科室负责人严格执行诊疗方案，并对全科人员进行培训，

- 1实践指南》、《中医护理常规》、《专科护理常规》、《中西医护理技术操作规程》等规范性材料，制定不同层次护理人员培训考核制度，强化“三基三严”培训，极大地提高了各层次护理人员的专业素质。

五、加强行风建设，改善服务，努力提高患者满意度 1.落实医疗行风“九不准”制度，层层签订责任状，责任到人。要求每月上报落实“九不准”制度情况，同时要求医生与住院患者签订拒收红包协议书，在各楼层公布投诉电话。

2.改善服务环境。医院环境整洁，各类标识醒目规范，设有残疾人无障碍设施，积极创建无烟医院，加强劝导及提供戒烟指导。医技检查科室设有保护患者隐私设施。

3.优化服务流程。在门诊大厅公布就诊程序、住院手续办理程序，设立门诊服务中心，加强引导，增加服务窗口，减少患者等候时间。

3.落实首诊负责制，急危重症者实行“三先三后” 4.提供方便快捷的检查结果查询服务，除向患者提供纸质检查，还可提供现场及电话查询服务。

5.开展预约诊疗服务和推行节假日门诊。我院目前已开展预约诊疗服务，内科、外科、妇产科、针灸康复科、口腔科及辅助科室均已实现无假日门诊服务。

推荐第8篇：《重庆市工业企业能源计量评价规范》

《重庆市工业企业能源计量评价规范》

地方标准编制说明

一、任务来源

根据重庆市质量技术监督局“关于印发2008年重庆市地方标准制修订计划项目的通知”（渝质监发[2008]80号文），重庆市地方强制标准《重庆市工业企业能源计量评价规范》列入了2008年度制定计划。并由市统计局、市质监局有关处室，重庆市计量质量检测研究院，国家热工仪表质检中心及有关企事业共同组成标准起草小组承担起草工作。

二、编制依据

国家有关能源计量法律法规 GB/T 2589 综合能耗计算通则 GB/T 6422 企业能耗计量与测试导则 GB/T 15316 节能监测技术通则 GB/T 16616 企业能源网络图绘制方法

GB 17167 用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB/T 17471 锅炉热网系统能源监测与计量仪表配备原则 GB/T 18603 天然气计量系统技术要求

GB/T 19001 质量管理体系 要求（idt ISO 9001） GB/T 19022 测量管理体系 测量过程和测量设备的要求（idt ISO 10012）

1 GB/T 20901 石油石化行业能源计量器具配备和管理要求 GB/T 20902 有色金属冶炼企业能源计量器具配备和管理要求

GB/T 21367 化工企业能源计量器具配备和管理要求 GB/T 21368 钢铁企业能源计量器具配备和管理要求 GB/T 21369 火力发电企业能源计量器具配备和管理要求 GB/T 27011 合格评定 认可机构通用要求 SH/T3104 石油化工仪表安装设计规范 JJF 1033 计量标准考核规范

JJF 1069 法定计量检定机构考核规范 JJF 1112 计量检测体系确认规范

三、编制背景

随着国民经济的快速发展，能源需求量与日俱增，国内能源消耗量不断扩大，而能源自给能力却逐渐下降，能源供求矛盾将逐渐加剧,能源短缺在相当长时期内将成为制约国民经济持续发展的“瓶颈”，我国经济发展面临的能源形势十分严峻。近几年来，我国政府十分重视能源问题和节约能源工作。胡锦涛总书记曾经指出：“要把节约能源的指标量化，建立有效的责任制和检查制度，广泛深入地开展节能降耗活动”。政府大力提倡坚持“资源开发与节约并举，把节约放在首位”的方针，“十一五”国民经济发展计划提出节能20%，对全国提出了节能量的具体要求。国家先后制、修订了一批能源计量与监测的国家标准、行业标准用以指导节能

2 工作的全面开展。全国各省市对节能工作也高度重视，先后出台了许多相关的政策、措施和办法，加紧对能源标准的研究，河南、吉林、广西等一些地方也相应出台了一批能源审计方法、能源消耗量化管理与节能评价等相关的地方标准。

2006年我市确定“十一五”节能降耗目标以来，节能工作有了较快的发展，制定了《“十一五”节约能源规划》、《“十一五”发展循环经济规划》，明确了我市在“十一五”期间节能工作的目标任务、主要途径和工作措施，初步建立了节能目标考核制度，将“十一五”期间万元ＧＤＰ能耗下降的目标任务分解到了各区县政府，同时建立了ＧＤＰ能耗指标公报制度，加强对各级政府和重点用能企业节能工作的监督。虽然我市节能工作有所加强，但是离国务院的要求，与节能工作开展较好的省市相比仍有较大的差距，开展能源计量评价研究方面严重滞后，特别是在建立节能服务体系方面有待政府从项目、资金、政策等给予倾斜。随着社会的快速发展，在能源计量评价领域，目前国家已颁布的GB17167-2006强制性标准及一些行业先后出台的GB/T20901-2007《石油石化行业能源计量器具配备和管理要求》、GB/T20902-2007《有色金属冶炼企业能源计量器具配备和管理要求》等推荐性标准，强制性和可操作性不强，并且我市执行的许多技术标准明显落后，缺乏系统、科学和可操作的能源计量评价强制性地方标准。用能单位普遍没有建立或健全能源计量、统计制度，岗位责任缺失或被弱化，统计人员未经培训，计量器具配置不齐全，统计台

3 帐不完整、不准确。由于能源数据报送体制不健全、数据不完整、口径不统一，造成各行业能源基本情况不清，节能效益难以计算，不便于政府实施节能目标考核和产业政策的调整。

四、编制过程

2007年3月，在市质监局领导的大力关怀、重视和支持下，首先成立了由市质监局、市计量质量检测研究院、市电力公司、市天然气公司、市水务集团、后勤工程学院、西南铝业（集团）有限责任公司等单位专家组成的重庆市能源专家委员会，下设7个行业小组具体开展前期能源计量调研工作。2007年8月，市质监局组织专家到桂林等地参加中国能源协会举办的GB 17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》、GB/T 20901《石油石化行业能源计量器具配备和管理要求》等相关标准的宣贯学习。2008年3月由市计量质量检测研究院牵头，市统计局能源资源处、市质监局计量处、国家原油大流量计量站重庆天然气流量分站、市能源利用监测中心、重庆川东化工（集团）有限公司及大型企业西南铝业（集团）有限责任公司等共同参与正式成立了《重庆市工业企业能源计量评价规范》地方标准起草小组。

起草小组成立后，首先对我市重点用能企业能源利用和管理现状进一步作了调查研究，取得了一些宝贵资料。其次，小组组长对吉林、河南、浙江、江苏等地先后出台的一些相关的地方标准、导则等进行了认真的研究和分析，学习并吸收了一些他们针

4 对节能工作的量化方式、方法和节能管理等方面的先进经验，初步形成了我们编写的基本框架，并就我们的编制思路与市质监局、市统计局及各行业的专家交换了意见，取得了他们的肯定和指导，为我们编写《重庆市工业企业能源计量评价规范》地方标准奠定了基本思路。

本标准编写过程中历经四稿，先后组织了两次起草小组全体成员参加的讨论会和一次由起草小组核心成员与市质监局相关领导参加的研讨会，针对标准结构、内容和一些条款共同研究讨论。征求意见稿出台后，在通过市质监局发函和市计量质量检测研究院网站的形式广泛向社会征求意见基础上，确定了送审稿。目前，起草小组在认真听取市质监局组织的标准审查会专家意见基础上对送审稿进行了再次修改，最终形成了本稿。

五、征求意见的说明

2008年5月下旬，起草小组通过市质监局向全市能源主管部门、61家重点耗能企业和30多家中小企业发出征求意见函，并通过市计量质量检测研究院网站公开向全市广泛征求意见。截至7月20日，共有11家工业企业以书面的形式返回了信息，4家单位无意见，7个单位提出了23条意见。采纳7条，占30.4%；部分采纳1条，占4.4%；不采纳15条，占65.2%。

六、标准的主要内容和有关说明

（一）编制本标准的指导思想

5 建立企业能源计量管理的基本要求，通过现场评价，真实反映企业能源计量的总体水平，用以指导企业加强能源计量管理、合理配备能源计量器具、加强能源计量数据的监管，同时为政府部门实施能源计量的监督管理，提供真实、可靠的技术依据。

（二）本标准与现有法律法规和其他标准的关系

本标准中提出的全部内容符合《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国节约能源法》、国家有关部委颁发的部门规章和地方政府颁布的地方法规，技术方面与现行国家、行业正式颁布实施的技术标准内容兼容，从管理角度参考了ISO9001质量管理体系、ISO10012测量管理体系、JJF1112计量检测体系确认规范等先进管理模式相关规定，对企业提高能源计量管理和节能管理水平，促进企业节约能源，将会与现行法律法规共同发挥作用。

（三）标准的主要内容说明

1、本标准主要部分标准条款制定的依据主要来源于《中华人民共和国节约能源法》、《重庆市节约能源条例》、GBl7167 《用能单位能源计量器具配备与管理通则》和GB/T 20901《石油石化行业能源计量器具配备和管理要求》等5个已出台的推荐性国家标准中的相关条款，以及江苏省《用能单位能源计量工作导则（试行）》、吉林省地方标准《工业企业能源消耗的量化管理及节能评价》、浙江省地方标准《用能单位能源计量管理要求》中相关的一些内容。

2、能源计量的管理部分主要参照江苏省《用能单位能源计量工作导则（试行）》的结构形式和部分内容，对企业履行的法律职责、组织和企业管理者提出了要求。结合《中小企业计量检测保证规范》中的要求，对能源计量管理职能部门、相关人员的职责和能源计量规章制度作了明确规定，同时明确了需要制定能源消耗量化目标，对文件、记录控制、需配备的能源计量资源和能源计量检测做出了具体的规定。重点对能源计量管理体系部分进行了细化和说明，对新增的能源计量管理体系与其他管理体系接口的问题做了明确规定。

3、能源计量器具的配备部分主要参照GBl7167 《用能单位能源计量器具配备与管理通则》和GB/T 20901《石油石化行业能源计量器具配备和管理要求》等5个已出台的推荐性国家标准的相关规定，对能源计量器具配备率、准确度等级、完好率、周检率做出了具体的规定。在配备率方面，采用基本要求和行业特殊要求相结合的方式，明确规定了企业能源计量器具配备中应遵守的原则和政府部门组织实施评价中把握的判定尺度。在准确度等级方面，结合了通则和各行业相关要求，同时对计量器具是由传感器（变送器）、二次仪表组成的测量装置或系统时也作了具体规定，使可操作性大大增强。另外，对通则中未提及的能源计量器具在用完好率、周检率进行了补充和明确规定。

4、能源计量数据的管理部分中的“能源计量数据的采集要求”、“能源计量数据的采集方法”和“能源计量数据的处理和

7 确认”参照了吉林省地方标准《工业企业能源消耗的量化管理及节能评价》中相关的一些内容，“能源计量数据的核查和分析”参照了浙江省地方标准《用能单位能源计量管理要求》中的部分内容，其他均为新增内容。本部分对能源计量数据来源的有效性，能源计量数据采集、处理和确认、能源统计报表数据的统计、能源计量数据的传递和报送、能源计量数据的归档、能源计量数据的核查和分析全过程的提出了具体要求，以保证企业能源计量数据的规范管理和真实性、准确性，以期解决长期困扰能源行政管理部门核查能源计量数据真实性较难的问题。

5、能源计量的改进部分为新增部分，明确规定了企业通过对能源计量的管理、企业能源计量器具的配备、能源计量数据的管理的自我评价，针对发现的问题进行相关的具体改进要求。

6、能源计量评价部分主要参照JJF1069-2007《法定计量检定机构考核规范》和JJF1033-2008《计量标准考核规范》中的考核程序进行编写。本部分重点新增了能源计量评价内容，提出了评价遵循的原则和方式，重点明确了评价的内容和评价结果的判定方法，评价的申请、组织，现场评价的工作程序和方法，整改等具体要求，为能源计量行政部门组织实施能源计量评价提供了操作性较强的技术依据。

7、能源计量评价部分为本标准的一大特色，按照《节能法》、《重庆市节约能源条例》和GBl7167中强制性条款要求，将条款内容划分为重点、一般评价项目两部分，并根据评价内容的评价结

8 果得出评价结论，从而大大增强了能源计量评价的可操作性，有利于能源计量行政部门实事求是、公平公正、客观、合理、准确地评价企业的能源计量水平。

8、确定重点评价项目的原则是将国家能源计量法律法规有规定的以及对能源计量工作有重大影响的项目确定为重点评价项目，本标准确定了4.1.1、4.1.

2、4.2.1、4.3.3.

1、4.3.4.4、4.3.4.

5、4.4.4、5.3.

2、5.3.4、6.4.1等10项重点评价项目，并将这10项重点评价项目确定为强制性条款。

起草小组

二〇〇八年八月二十五日

推荐第9篇：教学年度评价自查报告

教学年度评价自查报告

淋河现有9个教学班，290名学生，教职工17名，大专及以上学历的教师16人，占教师总数的94%，小学高级教师13人，占教师总数的77%。在县教育局及镇中心校的领导与社会各界的关心和支持下，学校全体教职工艰苦创业，扎扎实实地实施素质教育，大力进行教育教学改革、实践和创新，教育质量不断提高，得到上级领导和社会各界的充分肯定和认可。根据《蓟县中小学教学年度评价实施方案》文件精神，我校认真对2007——2008学年度教学工作开展自查自评，现将自查自评情况报告如下：

一、管理思想

我校教师在校长正确思想指引下，全面实施素质教育。学期初，校领导班子多次召开专题会议，研究制定切实可行的学校工作计划，在此基础上，制定可操作性强且能充分体现素质教育要求的教学工作计划。学期中，严格按计划开展各项工作，明细相关职责和各岗位职责，以新课改为重点，以校本培训为主线，以常规管理为保障，以考核评价为导向，开展各种教学活动。学期末，检测学生，评价教师，岗位考核，综合评优，总结工作。

为实现教学管理的科学化和规范化,学校制定了各岗位职责,建立了一系列教学管理的规章制度和考核评价办法,真正做到了有章可循,为教学工作的顺利开展提供了强有力的保障机制，确保了教学质量的稳步提高。

二．管理过程

1．课程计划管理：严格执行上级规定的作息时间，不加班加点，切实减轻学生课业负担。严格执行课程计划，按课程改革的实施要求编排课表，排齐开足学科课程和活动课程。各科课程均做到有计划、有教案、有考核、有总结。各学科的水平测试，严格按照县局文件操作，分项考核，等级

评价。

2．常规管理：狠抓常规落实，强化教师“备、批、改”工作。在教师的备课中，我校坚持发挥教师创造性，注重教案的实用性、适用性。细化备课要求，使全体教师的备课达到了“五备十有”的要求。在备课中，要求教师在上课前必须提前备出一周课，不备课不准进课堂。同时，依据新课程标准抓好“创境-探索-总结-练习”的备课模式，要求教案既体现模式精神，又注重实效性，做到：一了解教材结构，理清教路：二找准切入点，抓住学生的兴奋点，三体现调动全体学生参与课堂教学的积极性；四坚持写教后反思，反馈教学信息，总结教学经验，使课做到常备常讲常新。尤其在作业布置方面，要做到科学合理地布置作业，力争形式多变、内容实用、数量适中、批改及时，学校倡导和鼓励教师分层次留作业的做法，保证作业的实效性。学校还加强常规检查力度，学校领导坚持做到随堂听课，随机抽查班级常规管理与教师的“备、批、改”工作，做到每个月检查一次教师教案，每学期检查两次学生作业，有时查一个年级，有时查一个班，有时查一科，每次检查都做好记录，并采取“周例会”的形式在每周一例会上，通报各个教师的常规检查情况。存在问题的科目、班级、教师限时整改，由领导班子专门检查。

教学质量的提高不仅要求教师会教，而且要求学生会学。为此，学校制定了学生学习常规，从预习、听课、复习、作业等进行了规范化指导，并召开学习习惯、学法指导、学习态度等专题教育活动，帮助学生明确了学习目的、端正了学习态度，养成了良好的学习习惯。实现了从“学会”到“会学”的转变。此外，狠抓培优转差工作，做到有制度、有计划、有记录、有总结，从而保证了合格率，提高了优秀率。通过科学化的常规管理，学校教学秩序井然，教师无随意调课、减课、增大课业负担的现象，学生比、学、赶、帮、超的学习氛围浓厚。

3．教学研究管理：学校成立由校长挂帅的教科研领导小组，下设各年级教研组和课改中心教研组，为使中心教研组的工作扎实有效，我们直接安排主抓教学的领导担任组长，在校长的直接领导下开展新课改的学习、研讨、实验和训练活动，活动做到有计划、有目标、有专题、有记录、有总结。学校把每周二下午最后一节课和放学后一小时作为教研组活动时间，长期坚持，雷打不动。为了避免教研流于形式，每次教研，领导都身先士卒，带领教研组进行教研活动。每次活动，由教研组布置教研专题、提供教研内容，然后教研组长参与备课并指导，教研活动结束，立即上交活动记录。通过由领导带领教师进行教研活动，既增强了领导的业务素质，又提高了教师真教真研的意识。这一系列教科研工作措施，有效地保证了我校教科研工作的顺利进行。一年来，我们的教科研工作取得了显著成效，教师的教学理念发生了很大变化，每位教师能主动应用媒体工具组织教学，课堂教学中教师角色发生了深刻转变，学生的学习方式发生了深刻转变。课题实验也取得了一定的成效，既锻炼培养了一大批骨干教师，也取得阶段性成果。目前已有一个课题准备结题，。

4．课堂教学管理：教学领导深入课堂，了解学生，关注教师的发展，同教师一起研究课堂教学模式，目前，我校的双主教学模式已形成特色。

5．考试管理：严格控制考试科目和次数，根据教研室期中、期末检测的安排，精心组织期中期末检测，做到统一试卷，统一时间，统一阅卷。同时，为严肃考风考纪学校制定了考试制度并严格执行。

6．教学资源建设与管理：学生使用上级审核的统购教科书和辅导资料，教师不得以任何方式和理由加重学生的课业负担，要想方设法利用好现有教学手段开展教学活动，提高学生的学习兴趣，提高教学效率。为充分发挥现有的设备和各专用教室的作用，学校制定了各专用教室的管理与使用

制度，配备专人负责。

7．学生评教和家长评校：学校每学期通过学生座谈会、家长座谈会、问卷调查等形式开展学生评教和家长评校活动，充分发挥评价的导向作用，激励和矫正功能，形成教育合力，不断加强和改进教学工作，促进教师、学校的协调发展。

8．校本培训：为提高教师的整体素质，我校高度重视校本培训，制定校本培训计划，建立校本培训档案，组织多种形式的培训活动。对骨干教师和青年教师，要求他们自定成才计划，与老教师结队子，对他们严要求，压担子，强训练，搭建成长的展示平台。目前，我校有县级骨干教师1名，镇级骨干教师2名。

三．管理效果：

在优秀论文评选中，有一篇论文获国家级三等奖，二篇论文分获市级二三等奖。一篇论文获市级参与奖。一篇论文获县级二等奖。学校有一项县级教科研立项课题正在结题 ，一人被评为县级教改积极分子。一人被被评为蓟县百名骨干青年教师。

有一名学生在“迎奥运，文明交通我参与”天津市第九届“中小学生交通安全征文”活动中获小学组纪念奖。一名学生在县运会比赛中获400米跑县级第二名。

四．存在问题

1．少数教师校本培训流于形式。

2．少数教师教育观念落后，不思进取，难以适应新课改要求。

3．校本课程有待开发。

4．家长的教育观念同实施课程改革要求有较大差距，观念转变十分困难，比如有的家长只关心子女考多少分，其余就一概不管了。

五．改进措施。

1．加大校本培训力度，转变教育观念，促进教师的专业成长。

2．不断充实、完善和改进常规管理，使教学工作逐步步入规范化和科学化的轨道。

3．注重教研教改，不断更新教学手段和教学方法。

推荐第10篇：社会化评价教师自查报告

社会化评价教师自查报告

教师发展部

2014年我区进行了学校社会化评价，此次评价涉及到教师方面的有5个问题，分别是：1.您认为教师能公平、公正地对待班里每一个学生吗？2.您孩子的睡眠时间一般是多少？3.孩子完成的书面作业，老师批改的情况如何？4.您对孩子所在班级任课教师的教学水平、教学效果满意吗？5.您孩子所在班级教师在教学中有没有注重孩子学习方法、学习习惯的培养？

根据这5个问题老师们从5个方面进行了深刻的自查。

一、公平、公正地对待班里每一个学生

绝大多数老师对班级中的每个孩子都能公平公正地对待，但有时可能对个别学生关注度还不够，特别是对孩子和家长的需求没有及时了解。在这个问题上，老师们也提出很多有价值的建议。1.用公平公正的心态对待每一个学生、对待学生中的每一件小事。2.对个别有问题的孩子特别关注，并及时把所做工作与家长沟通。3.以发展的眼光看待孩子，多寻找孩子身上的闪光点，对待学困生多一点耐心，对待学优生多一点用心。

二、科学合理布置作业，保证学生睡眠

老师们都能意识到作业量过重对学生无益，且有害，在作业的布置上首先考虑有没有过量，这一点值得肯定，但也存在几个问题，一是没有考虑学生各科作业总量；二是临近期末抽测等特殊时段作业量过大。有价值的建议是：1.适量、实效、有针对性；2.加强与其他学科教师的沟通，特别是感觉自己学科布置作业可能有些多的时候；3.每天晒作业，接受家长、社会的监督；4.分层布置作业；5.帮助学生养成良好的学习习惯，做作业及时、认真、不拖沓。

三、及时批改、及时反馈，重点讲解

我校教师对各种作业都全批全改，包括上交作业、家庭作业，一般当天都能及时反馈给孩子，当然，因为事务性任务较多，难免影响作业的批改与反馈，这样的现象有，但不多，没批改教师心里同样不舒展。有价值的建议是：1.每天认真批改作业；2.课间或中午时间反馈并改错；3.出错较多的题目利用上课时间讲解；4.高年级可以建立错题本。

四、提高课堂教学效率，所教重点知识与技能当堂掌握 我校教师普遍比较年轻，教学经验少，跨学科多，使得课堂上有时不能很好地抓住重点，突破难点，课堂教学效率偏低。好的建议是：1.多听课、多实践、多反思。2.课前有准备。仔细研究教材与教参，认真备课。3.课上珍惜时间，把握最佳时间，合理分配时间，保证在最佳时间段内完成主要任务，解决关键问题。4.加强与家长的沟通，了解他们的需要，了解学生学习的需求。

四、在教学中注重孩子学习方法、学习习惯的培养

教师们在教学中能关注学生学习方法、学习习惯的培养，比如结合教学内容渗透思想方法；设置专题认识学习方法，培养学习习惯；用班会时间指导学生学习方法等，但也存在不能一以贯之，持之以恒指导学生学习方法，培养学生学习习惯的问题。好的建议：1.把良好习惯的培养、学习方法的指导作为教学的重点。2.贵在坚持，贵在做细致的工作。3.家校结合，共同促进。4.挖掘教学内容中蕴含的元素，让课堂成为学习方法的指导、学习习惯培养的主阵地。

学校下一步的主要工作

一、加强校本培训，提高教师业务水平1.以校本培训为抓手，抓好教师业务学习。

积极采取常规培训和重点培训相结合、分层培训和集中培训相结合、日常培训和假期培训相结合等形式，创新培训内容和方式，重点抓好两方面培训。一是以本学期区市的公开课、评优课的开展为载体，进一步加强对青年教师进行的"如何说课、备课、上课"的基本功培训和如何提升教育能力的业务培训；二是结合学校十二五课题“青年教师生本课堂的研究与探索”的深入实践与研究，努力打造高效课堂、生本课堂。在本学期校本培训中做到自学与集体学习相结合；学习与观看录像相结合；学习与交流心得相结合；自己学习与讲座指导相结合，继续做好一人一课和每周教研活动，同时注重自我学习，开展师徒结对活动，争创学习型教师和学习型学校。

2．加强青年骨干教师的培养

加强青年骨干教师培养工作，有目标，有层次，有措施地加强教师队伍建设，强化学科带头人、教学能手增创意识。加强青年教师的培养力度，使青年教师在教育、教学、班级管理水平等方面有明显的提高。发挥特级教师、骨干教师的作用，使青年教师尽快成为学校教学的骨干。充分利用名师骨干教师团队的作用，开展团队活动，既提高了名师参与校本培训的积极性，又促进了年轻教师的成长。

3．开展走出去，请进来活动。

鼓励教师积极参加国家、省、市、区开展的各项培训工作，回来后，谈体会，上汇报课等做到一人学习，全校收益。积极邀请区市乃至全国的名师来校施教。本学期借“北师大附校小学数学秘书处联合体教研”活动和“与厦门海沧附校教研”活动的契机，开阔老师的视野，提高老师的素质。

4．积极开展课堂会诊，促进教师专业发展。

平时的教学中，进行常规听课和诊断性听课活动，对教学上有问题的教师进行会诊，使老师们尽快走出误区，快速成长。学校在四月份进行“新教师课堂教学比赛”活动。

5．开展全校性的现代信息技术培训，鼓励大胆使用现代化教学设备进行课堂教学，借区电化教学优质课的评选，组织教师深入开展信息技术与学科教学整合的研究。

6．抓好课题科研工作，提高教师教科研能力。

“以研促教，以研兴校”是一所学校生命力的所在。正如一位名校长所说，抓住了“课堂、科研、课程”，就能提高教学质量，减轻学生负担，可见“科研”在我们的教育教学中的地位。上个学期我们的教科研取得了初步的成效，课题研究与课堂教学初步结合，但离着教研相长，水乳相容的程度还非常的远。本学期我们将加大教研的力度，注重教研与教学的结合，以教研促进教学，以教学提升教研。

二、建立常态监督机制，帮助老师们依法执教 1.继续实行网上公开作业制度。

学校将定期检查，对老师不能及时公示作业的现象进行严肃对待。

2.建立教学常规巡视制度，对老师们每天的教学进行巡视帮助，对老师们普遍关注的问题及时向学校汇报，及时解决。

3.联合年级组长，认真对待家长反映的问题，对确实存在问题的老师要进行谈话，甚至批评教育；对家长无理取闹的事情要为老师撑腰，协助老师们按教育的规律实施教学。

4.落实社会评价与教师评价相结合的制度，对在社会评价中表现很差的老师在教师评价中要有所体现。

第11篇：教育教学质量评价自查报告

舍伯吐二小2016——2017年度教育教学质量

评价自查报告

根据市、旗两级关于《普通中小学教育教学质量评价方案（实行）》要求，我校高度重视此项工作，组织教职工认真学习《评价方案》精神，全面落实科学发展观评价工作的各项工作。成立领导小组制定《舍伯吐第二小学教育教学质量评价方案》认真组织教育教学活动，成立校级评估小组，加强对教育教学质量评价的指导监督评价工作，真正提高我校的教育教学水平。

一、学校管理

（一）通过多次校委会会议、教职工大会研究制定了我校章程，章程格式规范，内容全面真实对学校的办学行为起到了规范和引领作用。

（二）常规管理制度：

1.学校倡导绿色教育理念，教育要遵循人的自然成长规律，注重育人的整体性和全面性，培养身体健康，勤劳朴实，乐观向上，奉献社会的人。校训:关注 务实 合作 创新。校风：善思 向上 民主 和谐。

2.为规范办学行为，加强学校管理不断修改完善了学校常规管理制度。

3.各部门分工明确，严格履行工作职责。

（三）入学巩固率

二、德育管理：

（一）队伍建设：德育部门、班主任、思想品德教师是兼职的德育工作人员，通过开设课程、开展活动等实施德育工作。

（二）工作目标：

（三）规范落实：

（四）活动育人

1.按照国旗法的规定升降国旗、唱国歌。每周一组织全校师生进行升旗，认真组织升旗仪式，营造庄严庄重的氛围，制定各班升旗仪式公约，规范升旗仪式纪律，渗透爱国主义教育。

2.每学期组织两次德育报告会，本学年度组织开展了 报告会，取得了良好的效果。

3.2016年6月1日组织以“”为主题的校园艺术节活动，激发了学生的潜能，培养了学生艺术素养。

4.准备建立学校德育网站，在开展的各种活动过程中注重指导学生文明健康上网，合理利用网络信息。

5.开办了家长学校，发挥家长学校的作用，定期组织开展活动，使家长参与到学校的管理中来。每学期开学初和期中考试后召开家长会，加强家校沟通，提高教育质量。

（五）课程开发：建有心理咨询室，有专业的兼职教师对学生进行心理疏导，开展心理健康教育活动。编有德育课程，利用思想品德课进行上课。

三、教学管理

（一）依法开课：严格执行上级规定作息时间，学生在校集中授

2 课时间不超过6小时。落实《内蒙古自治区中小学教学规程》和《通辽市中小学教学常规》、《科左中旗教学常规管理细则》要求，开齐开足课程，开足课时，不随意增减课时。

（二）课程改革;制定了课程改革方案，明确了课程改革目标任务，从课程的开发与设置上进行改革，从教师的理念转变进行改革，从学生的综合素养上进行改革，逐一分解，落实课改。

（三）狠抓常规

1、坚持个体备课和集体备课相结合的方式备课，定期开展集体备课，强化个体备课质量。

2、授课：每学期开展听评课活动，为教师互相学习提供研究和提升的平台，听课节数达到要求，听课记录内容详细；课堂达标和作业实行分层，既使好学生吃饱，又使潜能生得到发展。

3、实行单篇作业制，方便快捷，省时高效。

4、每次集中测试前进行说卷子活动，确保考试内容方向性、实用性强，测试后及时进行质量分析，横向纵向进行比较，分析问题找出解决办法。

5、有培优辅差计划，对潜能生的培养渗透在课前课中和课后，建立学生小组团队，采用兵教兵的办法好带差。

四、队伍建设

（一）措施：有加强队伍建设的可行性方案，

（二）学历：干部教师学了合格率100%

（三）师德：定期组织学习《中小学教师职业道德规范》，按照

3 规范严格要求自己。

（四）任课情况：无无故不任课教师，高级教师任课率 %。

（五）研训情况：积极参加各级研训，培训后有交流有反馈。

（六）名师工程：建有校级名师工作坊，发挥名师引领作用开展示范课、讲座等活动，实施蓝青工程，师徒结对，开展共同备课、上示范课和汇报课活动，促进了年轻教师的成长。

五、课程建设

（一）教材使用：按国家规定要求，落实好三级教材的使用情况。

（二）教材重组：鉴于《课程标准》对学生阅读量的要求，我们将语文课堂教学与课外阅读相结合，开展了“双主题语文学习”教学

（三）教材建设：编有校本教材《经典诵读 》，有专职教师上课。各班根据实际编有本班诵读教材，学生利用晨诵时间进行诵读。

六、核心素养

制定中小学生核心素养计划，通过文化课程、综合素养课程及心理咨询教室的建立，不断培养学生“人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新”等六大素养形成。

七、文化建设与特色办学

有学校文化建设和特色办学方案。依据学校教育理念，确定学校文化建设主题“绿色二小，书香校园”，从墙壁文化、课程文化、活动文化等方面进行打造建设。教学楼、宿舍楼、食堂楼廊文化围绕主题进行了精心的布置，处处体现绿色和书香氛围。积极推行课程改革，建设自主、合作、探究学习方式的课堂，培养孩子自信、主动、阳光、

4 进取的健康人格。开展晨诵、午书、大阅读活动，诵读经典积淀文化底蕴。开展学生综合素养课，挖掘学生潜能，激发学生兴趣，提升学生综合素养，为学生未来多方面发展奠基，形成了阳光、健康、富有活力的校园。学校的建设、学生的发展得到了社会、家长的支持与认可。

第12篇：环境行为评价自查报告

环境行为评价自查报告

一、公司基本情况

山西平阳路桥有限公司是2001年11月14日由山西省公路局临汾分局原有的四个工程处（第

一、

二、

三、机械工程处）和山西省公路局临汾道桥工程总公司剥离、改制组建的公路工程施工企业。公司注册资金8060.42万元；具有国家施工总承包一级资质，并通过了质量、环境及健康安全“三标一体”认证；公司现有在册职工621人，具有各类专业技术职称的313人（高级职称23人），其中干部180人，工人441人；公司拥有各类施工设备300余台件（套），公司注册资金8060.42万元;公司年施工能力8-10亿元。

公司机关下设综合办公室、党委工作部、工程技术部、资产设备部、人事劳资部、财务审计部、纪检监察室(兼法规部)、贯标办、后勤管理中心等九个部室，同时公司下辖

一、

二、

三、

四、五分公司及桥梁工程分公司、设备经营分公司、经营开发分公司、实验检测中心等九个独立核算单位。

二、公司成长经历

在过去数十年的公路建设中，公司前身修建各等级公路50多条，通车里程达3800多公里，修建大中型桥梁45座，桥长总计4600M。特别是承建的山西省太原至旧关、原平至太原、晋城至河南省焦作、太原南过境、霍县至侯马等高等级公路工程，均被评为优良工程。其中太旧高速公路工程荣获“鲁班奖”，原太高速公路荣获山西省建筑工程“汾水杯质量奖”。多次被交通部和山西省政府评为“先进集体”和“重点工程建设先进单位”。

公司成立后，经历了激烈的、残酷的市场竞争，锻炼了施工队伍，增强了企业竞争力，成就了公路工程施工总承包一级资质的企业。2000年以来，公司先后参加陕西宁强至棋盘关公路及省内的长治至邯郸、大运高速公路临汾至侯马段、祁县至临汾段、太原至长治高速公路、汾阳至离石高速公路、广州常虎高速公路、甘肃嘉峪关至安西一级公路、海南西线高速公路、河南禹登高速公路等高等级公路的工程施工。并在大运高速公路的施工中荣获山西省劳动竞赛委员会颁发的“五一劳动奖状”。公司成立以来的合同总金额为13.1亿元，完成产值13.7亿元，缴纳税金4500余万元。

2008年5月12日，路桥集团划归省局监管，体制的理顺，给了公司走出困境、加快发展的良机，也使公司在坚守困难中迎来了新的曙光、新的希望、新的变化和新的跨越。

三、施工中对环境的保护

公司取得了“三标一体”，环境保护是“三标一体”的落实对象之一，同时对工地范围及相邻周边的环境进行保护,是我施工单位义不容辞的责任。为此,每个项目自进场至退场,我们都把对环境的保护作为文明施工、创社会信誉的形象工程来抓。我们的具体措施是：

1、在进场作场地布置和临时设施的建设时尽可能不占或少占绿地;不得已征用来作临时场地的绿地,尽最大可能少破坏植被,少砍伐树木。

2、进场前,主动同当地文物保护部门取得联系,协助文物部门对工地施工范围进行文物勘探,对已知文物古迹,采纳文物保护部门的意见,积极协助保护或处理;对在施工中发现的文物古迹,要随时发现,即刻停工,保护现场,及时报告文物部门,等候文物部门进行技术处理,待文物部门处理后同意继续施工时,再恢复施工。

3、对在清理表土时挖出的淤泥和种植土，在监理同意的地点堆放保存,以便在工程完工后用来恢复耕地。

4、施工及生活废水,建立净化池,按环保要求净化后排放。施工及生活垃圾应择点堆放,并及时清理到监理或环保部门同意的地点,严禁随处丢弃,污染环境。生活区及施工区按施工人员多少建规范的厕所,严禁随地大小便。教育职工、民工养成良好的讲究卫生的习惯。

5、各种车辆进出村镇,要文明驾车,慢速行驶,遇地方车辆要礼让三先,尽可能不鸣笛或少鸣笛,以免惊扰村镇居民。

6、各种运散粒料途径村镇的运输车辆,要采取措施,如拍实、遮以盖布等,防止运输材料污染村镇道路。

7、为保护环境,同时减少浪费,施工尽可能使用散装水泥,集中拌和;若使用袋装水泥,在工后应及时将水泥纸袋收集整理,不可随意弃置或焚烧。

8、为减少对居民正常生活的干扰,振动压路机的碾压以及路基土石方开挖等噪音较大的作业,尽可能避开深夜施工。

9、及早完善工地排水系统,防止雨季雨水漫流。

10、项目经理部成立环保领导小组,对本合同段的环保工作进行督促检查,并制定措施,认真执行。

随着人类对环境认识的深入，环境是资源的观点，越来越为人们所接受，环境保护，惠及子孙后代，事关持续发展大计。为此，我们必须从点点滴滴做起，从身边小事做起，贡献每个人的力量。

二○一○年十二月

第13篇：能源

第一章绪论 1.1概述

电力工业是国民经济发展的基础工业，电力工业的发展水平和电能供应的数量和质量是衡量工业、农业、国防和科技现代化水平的重要指标。发展电能源的种类很多，如火力发电、水力发电、核能发电、风力发电、太阳能发电、地热能发电、潮汐能发电等。当前，世界上主要有三类发电形式，我国由于能源构成的特点更是如此。我国是以煤炭为主要一次能源的发展中国家，而煤炭又是我国火力发电的主要原料，而且这种趋势在相当长时间内都不会改变。虽然在燃煤发电技术上取得很大成效，但火力发电在我国仍是一个薄弱的环节，设备效率比国外先进水平低很多。在火力发电机组中，中间储仓式制粉系统是常见的制粉系统。现在多数电厂的该制粉系统仍然使用手动控制，此方式下，系统无法稳定于经济运行工况，造成制粉单耗高，甚至时常出现空磨运行和跑粉现象，产生巨大浪费。 1.2国内外对中间储仓式制粉系统研究概况

从国内外的情况来看，欧美等一些发达国家火力发电所占比例很小，而且制粉系统大多数是直吹式制粉系统，对主要应用中间储仓式制粉系统的研究比较少；我国和俄罗斯是使用中间储仓式制粉系统较多的国家。

近年来，随着国家电力体制的改革推进，对于采用中间储仓式制粉系统的火力发电厂积极寻求较优化的运行方式。我国的电力工作者对中间储仓式制粉系统进行了大量的研究，取得了很多成果，主要集中对制粉系统设备结构调整、设计和综合治理、减少制粉系统漏风、磨煤机的维护与检修、粉仓防爆、制粉系统运行方式的探讨、控制系统参数的优化及制粉系统自动控制等方面。诸如钢球装载量的试验研究、系统通风量的试验减少制粉系统漏风、粗粉分离器的改造。总的来说，国内对钢球磨煤机本身的研究多于对中间储仓式制粉系统整体优化的研究，对制粉系统优化调整的研究理论还不够深入，新兴的理论研究成果很少被引入制粉系统优化中，大量的基础性工作还需要我国的电力工作者进行深入的开展。

在我国电力体制改革的大背景下，火力发电厂作为改革的主体之一。中间储仓式制粉系统作为火力发电厂的一个重要子系统，在运行和优化方面还有很多工作要做．本次论文主要是对火力大电厂中间储仓式制粉系统结构组成、工作原理、运行调节、制粉系统主要特点、典型事故系处理的论述。从而使中间储仓式制粉系统能够达到高效、安全、稳定运行。 1.3论述内容及目的 设计的目的是全面了解中间储仓式制粉系统、运行方式、系统特点、主要辅助设备、典型事故预防及处理等，进而以确保制粉系统安全稳定运行。制粉系统在运行中出现事故能够迅速准确解决，将损失尽可能的降低到最小，同时确保制粉系统设备不被损坏。本次设计主要是确保中间储仓式制粉系统安全稳定运行。 第二章中间储仓式制粉系统及设备 2.1制粉系统概述

现代的大型火电厂锅炉一般均采用煤粉燃烧。所谓煤粉燃烧就是把原煤在锅炉的制粉系统中先经过碎煤机打碎，然后再磨煤机中磨制成煤粉，最后送入煤粉仓中等待燃烧，或者直接送入锅炉燃烧。在火电厂中，以磨煤机为核心的把原煤制成合格煤粉的系统，称之为制粉系统。

煤粉制备系统可以分为直吹式和中间储仓式两种。所谓直吹式制粉系统，就是把煤经过磨煤机磨制成煤粉后直接送入炉膛燃烧的系统；而中间储仓式制粉系统，是把在磨煤机磨好的煤粉先储存在煤粉仓中，然后根据锅炉运行的需要，将煤粉仓中放出的煤粉经过给煤机送入炉膛燃烧的系统。 2.2中间储仓式制粉系统工作原理及特点 2.2.1中间储仓式制粉系统工作原理

在中间储仓式制粉系统中，从磨煤机出来的煤粉空气混合物，经过粗粉分离器把粗颗粒的煤粉分离出来后，不直接送入锅炉炉膛燃烧，而是送入称之为细粉分离器的旋风分离器，将煤粉从气粉混合物中分离出来，储存在煤粉仓中。进入锅炉的煤粉量，用给煤机按锅炉的负荷调节。因此，磨煤机的出力与锅炉燃料的消耗量可以不相等。这样，磨煤机就可以按本身的经济出力来运行，不受锅炉负荷的影响，提高了制粉系统的经济经济性。在电厂中，筒式钢球磨煤机一般都用在中间储仓式制粉系统中。图2-1给出中间储仓式制粉系统的示意图。

由于细粉分离器不可能把煤粉气流中的全部煤粉分离出来，气流中仍然含有大约10%较细的煤粉。为了利用这部分煤粉，一般把它送入锅炉燃烧。有一种方法就是把它作为一次风使用，即利用这部分含煤粉的气流输送由给粉机下来的煤粉到主燃烧器进入炉膛燃烧，这种系统称为乏气送粉系统。另一种是把它作为三次风使用，即将带有细煤粉的气流送入三次风喷口进入炉膛燃烧，这时利用热风送煤粉到主燃烧器，因而这种系统称之为热风送粉系统。在上述两种系统中，乏气送粉系统使用于原煤水分较小、挥发分较高、容易燃烧的煤种。对于难着火和燃尽的无烟煤、贫煤以及劣质烟煤，由于着火时吸热量大，为了稳定着火，一般用热风送粉系统。 当用的原煤水分很高时，制粉系统的乏气中虽有一定数量的煤粉，但是水分很大，如果送入炉膛，会影响炉内的温度水平，造成机械未完全燃烧损失及排烟损失增加。因此，这种情况下把乏气排入大气，这种系统称为开式系统。而上述把乏气作为一次风或三次风的系统称为闭式系统。从总体来看，开式系统虽然损失极少数煤粉，但是还是经济的，不过必须采取一定的除尘措施，防止对环境造成排尘污染。 2.2.2中间储仓式制粉系统的特点

1、中间储仓式制粉系统的主要优点是: (1) 由于煤粉仓储存有煤粉，或通过螺旋输粉机利用邻炉煤粉，提高了锅炉运行燃料供应的可靠性。

（2）磨煤机运行出力不受锅炉负荷制约，因此，磨煤机可经常处于经济工况下运行。 (3)通过排粉机的乏气中只含有少量细粉，故它的磨损负荷比直吹式制粉系统轻。 (4)通过给粉机调节燃烧煤量，时滞小，改善了锅炉燃烧调节的性能。

2、中间储仓式制粉系统的主要缺点是： (1)系统复杂、设备多、管道长、初投资高。 (2)磨煤电耗较高。

(3)煤粉储存在仓中有繁盛爆炸的危险性。 (4)系统多为负压，漏风大，影响锅炉运行经济性。 2.3制粉系统的主要辅助设备

中间储仓式 制粉系统的主要辅助设备有磨煤机、给煤机、粗粉分离器、细粉分离器、给粉机、排粉机。 2.3.1磨煤机

磨煤过程是煤被破碎及表面积不断增加的过程。要增加新的表面积，必须克服固体分子间的结合力，因而需消耗能量。煤在磨煤机中被磨制成煤粉，主要是通过压碎，击碎和研碎三种方式进行。其中压碎过程消耗的能量最省。研碎过程最费能量。各种磨煤机在制粉过程中都兼有上述的两种或三种方式，但以何种为主则视磨煤机的类型而定。磨煤机的型式很多，按磨煤工作部件的转速可分为三种类型，即低速磨煤机、中速磨煤机和高速磨煤机。 2.3.2给煤机 给煤机的作用是根据磨煤机或锅炉负荷的需要调节给煤量，并把原煤均匀连续地送入磨煤机中。国内应用较多的给煤机有圆盘式，振动式、刮板式、皮带式等形式。给煤机适用于火力发电厂燃煤炉制粉系统，能在很大的负荷变动范围内改善锅炉性能，使过热温度、再热温度和压力温度的控制更稳定，使燃料与所需空气量更为匹配，所需的空气过剩量减少，连续给煤、称量准确、工作稳定、高效节能，是燃煤锅炉制粉系统中与磨煤机相配的先进计量给煤设备。储煤仓中的煤通过煤闸门进入给煤机，由给煤机内部的输送计量皮带连续均匀输送磨煤机中，在输送计量皮带下面装有电子称重装置，该装置主要有高精度的电子皮带称组成，称重传感器产生一个与煤的重量成比例的电信号和速度传感器检测到的皮带速度信号，同时送入计算器，经计算后得到顺势流量和累计量。

第14篇：安全生产评价自查报告（材料）

自 查 报 告

一、我单位按要求设置安全科，由***任安全科长、***、**任组员的安全领导小组，安全管理机构开展日常的安全生产管理工作、负责月检及不定期的检查等。项目部配备专职安全生产管理人员。

二、人员配备：安全科由三人组成，配置符合要求。单位主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过安全考核合格，具备相应的安全生产知识和管理能力，其他管理人员、特殊工种人员等其他从业人员也均经过安全培训，具备相应的安全生产知识和管理能力。

三、档案建设:公司管理人员均建立档案，建立安全教育培训制度，制度明确项目经理、安全专职人员、特殊工种、待岗、转岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培训的要求，对新进场的工人进行三级安全教育，并建立完整的档案。

四、制度建设:公司成立了一套完整的安全生产管理制度，按规定建立安全生产责任制，工程日常施工过程中，安全科根据公司制定的规章制度进行检查，检查发现的问题，责令项目部立即进行整改。

五、体系运行:公司体系运转正常，企业贯彻安全生产管理体系标准，施工现场推行安全生产管理体系，符合安全

生产条件。

自查发现，企业具备安全生产许可的条件，可以正常进行施工生产。

******建筑工程有限公司

2014-4-9

第15篇：通讯专业安全性评价自查报告

通讯专业安全性评价自查报告

通讯部门按照省公司文件要求认真做好本次安全性评价工作，根据《安全性评价标准》对我分场的工作进行了认真的自查，汇报如下：分场组织召开了班子扩大会议（扩大到班长），成立了安全性评价工作领导小组，明确了安全性评价的重要意义，并对评价工作进行了部署，要求首先从各班组开展安全性评价自查，做到认真开展认真检查，发现问题及时整改，尽可能的提高设备健康水平和软件的管理水平。

在这次安全性评价活动中。各班组按照评价标准逐条对通讯设备的硬件和管理软件等进行了全面的检查。并对主要设备接地、避雷装置等防雷措施进行了详细的检查，测量了各设备的接地电阻。分场安全性评价工作领导小组对各班的设备、记录、工作环境等对照《安全性评价标准》进行了全面的检查。对照表中的查证材料，我们感到通讯设备的硬件指标基本都能达到要求。对分场的档案进行了检查并对班组进行了抽查，感到个别原始档案和配线图等不符合要求、通信电源缺少操作说明、缺少备品备件管理制度，我们会尽快进行整改。

我们在安全管理上采取硬件为主，软件硬件两手抓的方法。一方面保证设备运行安全稳定，为系统和公司提供畅通的信息通道；另一方面加强分场和班组的软件管理，促进了各项工作的顺利开展。利用全厂安全大检查的时机，对微波、载波、交换机、光端机及电源设备和通讯线路进行了全面认真地检查，找出缺陷及时进行处理。在抓好设备硬指标的同时，我们还加强对软件的管理和建设。把分场和班组的各项档案、记录作为一项重要工作去抓，严格按照《ISO9000体系质量标准》要求整理各类档案。从分场到班组，对各种设备台帐、检修记录、运行记录以及各项规章制进行整理和完善。

我们通过这次自查找出了工作中的差距，并进一步提高了职工们的安全意识。今后我们还要认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，为圆满地完成以后的各项工作奠定坚实基础。

第16篇：课程实施水平评价自查报告

课程实施水平自查报告

一、指导思想：

认真贯彻落实山东小学课程实施，以提高课堂教学效率为重点，深入落实素质教育，强化学生的创新实践能力，重视学生的常规和良好的学习习惯的培养，为学生的全面发展打下坚实的基础；加强师德行风建设，提高教师的育人素质、强化教师服务学生的思想，狠抓教学常规管理，努力提高教育教学质量，办让群众满意放心的教育。

一、课程理念学习

我校制定了明晰的新课程理念学习制度，以集体与自学相结合为学习方式，每位老师做到学习有记录，并写出体会，学校一周一查，通过理课堂实践等形式作为检查学习效果的主要方式。制定严格的考核措施，教师学习建立学习笔记，着重加强学习效果的管理，定期组织理论学习活动。加强理论学习的实效性。

对于最新的课程理念，学校通过会议等渠道进行宣传；在校园文化建设上，新学期够紧紧围绕先进的教学理念，施校园的自然和人文环境尽最大努力地体现教育理念，在校园的墙壁、室内进行了建设， 通过各种形式广泛宣传新课程理念（宣传牌、致家长的一封信、家长会等），使教师、学生及家长全面了解型课程理念，并逐步提高自己的新课程理念。

二、课程设置与管理

1.严格按山东省义务教育课程设置实验方案（综合）设置课程。做到开齐了国家课程科目，从不随意增减每周的课时数，教师个人课程表与学校总课程表、班级课程表完全一致；严格遵守统一的作息时间保证学生的在校学习时间不超六小时。正常开设了国家课程、地方课程、校本课程（由于条件限制，课程的开发还不够，课程的开设还不很到位），都能够符合山东省义务教育地方课程设置的要求。虽然在师资上受到教师缺乏的限制，有些课程还没有专职教师，但教师的理念方面有了巨大的进步。

2、学校课程分年级开设，每个年级都有自己的课程，1-2年级每周2节；3-5年级每周1节，开设正常。

三、课程资源

1、教师队伍建设，在教师配备上我们虽然无能为力，但努力发挥现有教师的作用，制订了科学合理的教师任用制度，教师虽然比以前更累了，但教师干的更舒心愉快，每位老师都兼代多门课程，保证了开齐课程。教学设施配置上正逐步完善，力争与现在的教学要求相适应。

我校教师队伍结构老龄化，，没有青年教师，最年轻的教师已经40岁，50岁以上的5人、48-50岁5人。教师年龄偏大。我校深化我县的五制改革，实行教师聘任制，制定合理的教职工考核方案，加大教师的师德管理，提高教师的教学质量意识。

2、办学条件，我校图书、实验器材、体育器材、教学场所基本满足教学需要 ，但是我校目前没有学生微机室，制约学生的信息技术课开展困难。

3、其他资源，家庭教育资源和校外教育资源有开发和利用计划，能落实一些活动，但效果还是不够明显。

四、课程实施

1、教学研究和教学活动，做到了教研机构健全、制度完善、计划有针对性，便于操作；定期开展主题明确、形式多样的教研活动，如优质课评选活

动、教师教学论坛、说课比赛，一部分老师的教研论文发表，参与了公开课、优质课的评选。

2、教师上课，备课上能准确把握课程标准，吃透教材，对重难点的分析到位，结合学生的实际情况安排教学目标；合理的设计教学环节，练习安排适当，绝不增加学生的课业负担，一二年级不留书面作业，三四年级书面作业不超一小时。作业设置和批改有记录分析，及时矫正。

3、学校同时开展了常规教育和主题教育，有班会、校会、升国旗制度，利用重大节日开展各种主题活动，对学生进行爱国、爱家乡、安全、道德法制等活动。

4、我校制定严格的学生课业负担减轻制度，学生在校时间不超6小时，一二年级不留书面作业，三四年级书面作业不超一小时。作业设置和批改有记录分析，及时矫正。学校对教师的执行情况跟踪检查，及时反馈指导。教材和教辅资料，均由上级主管部门做主，学校从未私自给学生订买任何资料，教师没有向学生摊派或强迫性地推销教辅资料。严格执行学生每天一小时体育锻炼活动。

五、课程评价

1、围绕课程标准，我校在对学生评价上以激励性评价为核心，从知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观等几方面进行评价，内容上分成过程评价和期末评价两种，学生成绩不采用分数评价，而是采取A、B、C、D四个等级进行评价。过程评价主要有课堂表现、作业、写字、学习态度等构成平时成绩，记录也以A、B、C、D等级进行；期末以书面考查、素质检测构成期末综合成绩，记录也以等级进行。学校不公布学生考试成绩，不排列

名次。学生的成绩只是作为调整和改进教学的依据。对于地方课程，学校根据实际也制定了部分评价方法和标准，为每个学生建立了评价档案，评价结果都以等级形式表达。

2、综合实践活动，有明确的实施方案和评价方案，每个学生建立评价档案，评价结果采用文字性描述的形式评价。地方课程和校本课程实施方案具体，也为每个学生建立评价档案，评价结果采用文字性描述的形式评价。课程实施是落实素质教育的重要方面，我校做的离上级的课程评价标准表还有差距，我们将再接再厉力争把这项工作搞得更好。

第17篇：并网安全性评价自查报告(范本)

华能辛店电厂

#3机组并网安全性评价自查报告

尊敬的查评组领导、各位专家：

首先，对各位领导、专家来我厂检查、指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！根据鲁电监供【2007】11号文件《关于下达2007年度全省发电企业（机组）并网安全性评价计划的通知》的安排，认真贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，保证电网和并网发电企业安全运行，我厂对照山东省发电企业（机组）并网安全性评价标准进行了自查，由于涉网安全性评价工作在我厂是第一次开展，若有不足，敬请批评指正。基本情况汇总如下：

一、检查内容

我厂组织各相关部门对照并网安全性评价标准逐条进行检查，根据标准要求丰富技术资料，推进设备台帐和技术监督的整理工作。

二、得分情况

涉网安全管理480分（总分490分），得分率97.86%；一次部分867分（总分930分，因我厂无GIS装置，故总分扣除70分），得分率93.2%；二次部分948分（总分1000分），得分率94.8%。

三、存在问题及应对措施

1、检修方面： ……………………

2、技术监督： ……………………

3、专业管理： ……………………

四、具备的运行条件

4.1 并网发电企业与电网经营企业签订《并网调度协议》以及与购电企业或电网运营企业签订《购售电合同》。我厂已签订。

4.2 发电企业（机组）主接线满足发电企业（机组）介入系统设计可靠性标准和《电力系统安全稳定导则》的要求。我厂满足要求。 4.3 调度管辖范围划分明确，所有设备已按规定命名编号并报有关调度机构批准实施。满足要求。

4.4发电企业值长、单元（机）长等涉网运行值班人员配齐，通过培训熟悉掌握相关规程制度，经考试合格持证上岗。涉网运行值班人员名单已报调度机构。满足要求。

4.5 涉网发电企业的发电机、升压站一次电气设备安装调试完毕，通过正式验收，试验数据齐全，技术指标合格，符合运行要求，相关参数已报调度机构。已完成现场运行规程编写，并报有关调度机构备案。发电机组的调峰能力和进相运行能力满足《并网调度协议》的要求，新建发电企业（机组）必须进行进相试验，并将试验结果报调度机构。进相实验未进行，开机时进行试验。

4.6 发电机组励磁系统及调速系统符合国家、行业的技术标准和调度机构的技术要求。励磁系统及调速系统框图、传递函数及相关参数已通过试验并报调度部门。机组一次调频功能按要求投入，电力系统稳定装置（PSS）已通过试验，具备投入运行条件。我厂励磁系统无PSS，可上报计划配置，目前系统能稳定运行。

4.7 发电机组、升压站的继电保护配置、设备选型符合电网的技术要求，整定范围划分清楚、分工明确。发电机组的低频、高频、低电压、过电压和解列保护的整定值已经调度机构同意，设备调试校验合格，相关规章制度完善，有关资料已报调度机构备案。根据系统安全要求加装的安全稳定装置已按规定时间完成，并纳入厂内技术管理范畴。满足要求。

4.8 发电企业调度自动化系统配置、选型符合电力系统调度自动化有关技术标准提出的要求，在机组正式并网前所有远动及数据信息、控制命令已送到相关调度机构，并与调度能量管理系统（EMS）联合调试合格。发电机组自动发电控制（AGC）具备投入运行的条件。规定投入自动电压控制（AVC）和动态信息实时检测（PMU）的发电企业（机组）应按要求投入。我厂AVC系统已安装结束，开机时调试并投运，其他满足要求。

4.9 发电企业调度通信系统配置符合电网调度要求，通信设备已接入调度通信网管理系统，系统继电保护和安全自动装置使用的通信设备及通道正常运行。满足要求。

4.10 按照国家、行业和山东电网有关技术监督工作规定，发电企业应建立健全技术监督管理体系，开展技术监督工作。按规定开展并执行预防性试验规程，落实反事故技术措施。满足要求。

4.11 发电企业落实电网调度机构制定的应急处理预案，制定可靠完善的保厂用电措施，制订应对突发事件的处理预案及“黑启动”方案。满足要求。

五、#2机大修后安全运行管理

3#机组大秀自6月23日0：00开工，7月15日10：00向省调报竣工。目前脱硫技术改造项目正在进行中。根据《山东省发电企业（机组）并网安全性评价管理办法及评价标准》（试行）的规定和要求，对照运行管理考评标准中的条目进行了自查和整改情况如下；

1、严格遵守执行省、地调调度规程安全的运行方式运行，加强值班人员的技术培训，根据技能培训的要求，每月按照人次进行技术问答、事故预想、默画系统图等方式进行常规培训，每季度进行专业的反事故演习，每半年进行一次全厂性的反事故演习，并积极参加各级调度组织的事故演习，通过事故演习提高运行值班人员对异常情况及事故的判断和处理能力，确保电网和本厂机组的安全运行。运行部还针对运行的特点，编制了各项安全运行措施和事故处理预案，如《黑启动方案》、《保厂用电措施》、今年6月份厂组织编写了《防止电网大面积停电事故应急预案》、《厂用电中断应急预案》、《防止本厂变为孤岛应急预案》等有针对性的应急预案，确保电网的安全运行。每年9月份对各运行规程进行考试，合格后方能上岗值班，做到了各值班人员熟悉本厂电网的运行方式和继电保护配置以及事故处理的步骤。积极参加省地调组织的培训班并按照省调度中心的要求，组织值长、电气班长参加了上岗考试并全部合格，其中两名同志进行了复证工作。三期副值长将于今年10月份参加省调组织的上岗考试。

2、涉网的倒闸操作及事故处理涉网的操作严格按照调度员的指令进行操作，调度员的操作指令均记录在《调度指令记录簿》中，调度电话全部按照厂调度规程规定进行录音。在进行倒闸操作的过程中，严格按照厂制定的《两票工序标准》和操作纪律进行操作，在母线操作时严格执行《到位制度》、双人监护制度，确保了每项的正确性，涉网操作票的合格率100%。

3、严格执行调度纪律，接受调度指令时执行调度指令复诵制度、录音制度，于调度下达的指令正确迅速的执行。严格按照每天的调度计划进行机组有功负荷的调整，按照每季度下达的电压调整曲线进行无功调整，保证电压合格率100%。

4、严格按照调度批准的设备名称及编号对设备进行编号，并符合电气安全工作规程中双重编号的要求，设备的相色正确无误。电气防误闭锁功能齐全，运行正常。对于需要解锁操作的，按照解锁操作规定执行，考核期内无电气误操作事故。电气一次接线圈、二次回路控制图和现场设备相符，现场备有全套的一次接线图和二次控制回路图和保护定值单。

第18篇：课程评价自查报告 王相国

课程评价自查报告

实施新课程改革以来，我校严格按照省厅有关要求，经过不断地探索与学习，逐步建立起相对完整和日趋成熟的学业评价和基础素养评价制度与体系。学业评价科学合理，基础素养评价客观公正，课程评价促进了教育教学工作。

为确保学分认定的规范性、严肃性和科学性，确保课程改革的整体效果和学校教育教学质量，我校充分认识学分认定的意义，准确把握《山东省普通高中学生学分认定管理暂行规定》内容及精神，根据学校实际制定了本校的学分认定实施办法，成立了专门的学分认定组织机构及检查指导机构，学校建立了严格规范的学分认定工作制度和学分认定诚信制度。由负责学生管理工作的副校长牵头，教导处统筹安排落实，精选了业务素质高、敬业精神强的教师具体负责。按学分认定操作流程，严格地对有关学科（模块）进行学分认定。学校一再强调：在哪个环节出现问题就追究哪个人的责任，从而使得学分认定程序规范、科学、合理、公开、诚信。

学校平时就非常注重对学生进行诚信考试教育，通过学生大会，诚信演讲，诚信宣誓，班主任和任课教师班内宣传等多种形式和手段，不但营造了诚信的考试氛围，同时也使学生树立了正确的学业水平考试观。学业水平考试考试期间，更加注重宣传教育，严格每一个细节，保障了每个考场都是严格规范的标准考场，既保证了较高的考试通过率，同时没有任何一名学生因违反考试纪律而受到处罚。

学生基础素养评价，是课程评价的重要一环，更是落实课程改革要求的新视点。为把评价落实到实处和细处，学校成立了以校长为组长的综合素质评定领导小组 ，以业务副校长为组长的基础素质评定小组，以各年级主任为组长的年级基础素质评定小组，由班主任、任课教师和学生代表组成的班级评定小组。 领导小组根据《山东省普通高中学生基础素养评价方案(试行)》要求，结合本校的实际情况，进一步制定了学校综合素质评定实施方案和评定细则，制定具体的评定程序及规则并进行公示，同时确定评定小组成员，监督评定工作，对评定中出现的分歧和对公示后评定结果的争议进行仲裁。 基础素质评定小组， 是根据实施方案制定《 利津二中学生基础素质评定表》，组织指导综合素质评价的实施，负责评价结果的认定。在教学部和学生部各设两个工作小组，分别由教学部主任和学生部主任负责。教学部主要结合学校实际，负责细化和完善《山东省普通高中学生基本素质评价方案（试行）》中“学习能力”“运动与健康”“审美与表现”三个项目的评定细则。审核 “综合实践活动等级”“爱好特长”“获奖情况”；按照有关程序和要求将我校高中学生的综合素质评定最终结果存档和上报。学生组主要负责细化和完善《山东省普通高中学生基本素质评价方案（试行）》中的“道德品质”“公民素养”“交流与合作”三个项目的评定细则。组织和指导各年级和班主任为每个学生建立学生成长记录袋，成长记录袋中包括每学期的评价表、道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等六个方面突出表现的材料以及其他有价值的材料。 各年级在领导小组和评定小组的指导下具体实施对学生的基础素质评价，公平、公正、公开，可操作性强，有实效性，规范有序。在评价中，建立公示制度，实行责任追究制。学生、教师和家长对综合素质评价中可能危害公平、公正的现象和行为，或者对结果存在异议的，可向学校综合素质评定小组投诉，学校对出现的问题在充分了解情况下要及时予以处理；异议较大的严重问题由学校综合素质评价工作领导小组仲裁。通过公示，接受社会监督，从而使得评价结果客观、公正，激励学生健康、主动、全面发展，争得了社会各界的理解与支持。

把学生综合素质评价与日常管理相结合，建立科学、合理的学生评价体系。在评价中注入新功能和新技术，让评价促进学生的发展，促进学生潜能、个性、创造性地发挥，使每一个学生具有自信心和持续发展能力。印制《利津二中学生成长手册》和为每个学生建立《个人成长记录袋》（内容包括：个人成长过程各个阶段的表彰、优秀作业、作品、好人好事、反思与体会、成长的规划等）。每学期安排一次班级、年级展示交流活动，通过活动，提高水平，培养学生展示自己、反思自己的能力。

总之，在贯彻落实新课程评价的过程中严格按照《山东省普通高中学生学分认定管理暂行规定》和《山东省普通高中学生基础素养评价方案(试行)》的规定与各级教育主管部门的要求，结合本校实际制订了相应的学业评价和基础素养评价制度与方案，并成立了公正精干的认定和评价组织机构，制作了规范、严格和科学的实施流程。在实施的过程中取得了一定的成绩，积累了一定的经验，当然也认识到了一些不足之处，今后逐步加以健全和完善，以便将新课程改革的理念与精神真正落到实处，为社会和国家培养出更多符合新时代要求的人才。

第19篇：青海并网安全性评价自查报告

青海盐湖集团凯美克电站

青海并网安全性评价自评价报告

青海盐湖集团化工分公司供热中心

2011年5月

目 录

一、电厂概述……………………………………………………3

二、并网安全性评价自评价工作的开展情况…………………3

三、自评价情况…………………………………………………5

四、自评价结论 ………………………………………………23

五、自评价整改情况 …………………………………………26

六、意见和建议 ………………………………………………27

2 凯美克电站并网安全性评价自评价报告

一、电厂概述

凯美克电站是青海盐湖资源综合利用项目的配套项目，青海盐湖资源综合利用项目是盐湖集团根据企业可持续发展战略需要和青海省委、省政府关于建立柴达木循环经济试验区的总体部署在“十一五”期间规划实施的项目。该项目的建设对推动青海工业战略性结构调整、推进循环经济区的发展具有十分重要而积极的意义。

凯美克电站是整个综合利用项目的动力输出单位，承担着为化工项目提供合格的电能、热能及

一、二级除盐水的任务。一期装机容量100MW,配臵为3炉+2机。 三台由东方锅炉厂生产的DG250/9.8-Ⅱ1型循环流化床锅炉，二台由武汉轮机厂生产的CC50-8.83/4.12/1.275型高压单缸、冲动、双抽汽凝汽式汽轮机，二台由武汉汽轮发电机生产的QF-60-2型汽轮发电机。总投资概算为6.9亿元。供热中心项目于2004年底正式立项，2005年9月开始动工建设。

二、并网安全性评价自评价工作的开展情况

根据《电力监管条例》、国家电监会《发电机组并网安全性评价管理办法》、西北电监局《西北区域电力安全生产监管实施办法》、《西北区域发电机组并网安全性评价管理实施办法》、《西北区域发电机组并网安全性评价标准》，我公司成立了由供热中心（凯美克电站）任组长的工作小组，盐湖集团化工公司各部门负责人、专业人员参

3 加的盐湖集团凯美克电站并网安全性评价组织机构。为做好我公司#

1、#2汽轮发电机组的并网安全性评价工作，逐步建立和完善并网运行管理的长效机制，保障机组的安全、稳定运行，根据《西北区域发电机组并网安全性评价管理实施办法》、《西北区域发电机组并网安全性评价标准》的要求，领导小组负责并网安全性评价的整体管理、决策和协调工作。根据我公司部门和人员实际配臵情况，工作小组下设专业组: 电气一次组、自动化组、通信组、管理组。明确要求电气专业应严格按照国家、行业有关规程、规范、技术标准等进行查评，积极开展并网安全性评价工作。

主要开展情况如下：

2010年11月开始进行并网安全性评价工作的宣传、发动； 2010年12月份开展并网安全性评价技术准备工作，对设备进行摸底，对管理实施回头看，对参与评价的人员进行培训。

2011年2月开展并网安全性评价自查工作，首先是班组、部门自查自评阶段，按照《西北区域发电机组并网安全性评价标准》，电气专业认真开展了自下而上的自查自评，在自评过程中我们坚持边查边改的原则，对暂不能整改的列出了整改计划和专项申请报告，制定出了安全技术措施。我公司利用机组检修机会，对在自查过程中发现的问题及时整改。本次查评所有参加人员能够本着实是求是的原则，严肃认真，较为真实地查出了涉网设备、专业管理等范围内潜在的危险因素，为彻底摸清我厂并网设备和系统的安全风险奠定了基础。

通过这一阶段的工作，大力贯彻边检查边整改的原则，与平时的

4 设备维护、预防性试验和消缺工作紧密结合在一起，将较大的缺陷、隐患列入机组的消缺任务单，公司统筹落实资金到位和人、物到位。对一时不能解决的问题有预防措施，积极讨论有关整改方案，初步实现了事故的预控。并网安评工作逐步进入良性循环。

在电气专业查评的基础上，公司于3上旬和下旬分别组织了一次查评验收工作，分别组织有关人员逐条查对，将查评结果进行了汇总，确定了下一阶段的整改内容、措施，同时进一步明确了整改期限。在整个评价过程中，我们本着边检查、边整改、边健全、边完善的原则，使评价准备工作与安全生产工作相互促进。通过多次自查整改，最终于2011年5月20日形成了上报西北电监局的《青海盐湖集团凯美克发电厂并网安全性自评价报告》。

三、自评价情况

根据《电力监管条例》、国家电监会《发电机组并网安全性评价管理办法》、西北电监局《西北区域电力安全生产监管实施办法》、《西北区域发电机组并网安全性评价管理实施办法》、《西北区域发电机组并网安全性评价标准》，我公司组织进行了并网安全性评价自查，包括必备条件24大项，查评项目按专业分为安全生产管理、电气一次、二次保护、通讯及调度自动化、热控、汽机、锅炉、金属、环保和化学共计十个专业。

（一）必备条件部分

1、青海盐湖集团100万吨钾肥综合利用项目供热中心一期工程经国家发展计划委员会计办产业[2002]号《国家计委办公厅关于100

5 万吨钾肥工程有关问题的复函》、青海省发展计划委员会青计工业[2002]324号《青海省发展计划委员会关于印发国家计委青海100万吨钾肥工程有关问题复函的通知》批准建设， 1#、2# 发电机组整套启动试运前质量监督检查报告齐全，在2011年1月14日通过了青海省电力建设工程质量监督中心站组织的青海100万吨钾肥项目一期供热中心3×250T/h＋2×50MW机组整套启动后质量监督检测。 批复如下：

1) 2001年5月12日，国家环境保护总局《关于青海盐湖工业集团有限公司100万吨/年氯化钾项目环境影响报告书审查意见的复函》。

2) 2005年8月22日，青海省环境保护局“青环发[2005]146号”文《关于青海盐湖发展有限公司100万吨/年钾肥项目供热中心工程环境影响报告书的批复》。

3) 2000年6月13日，中国工商银行（项目信贷处）“工银项信【2000】36号”文《关于承诺青海盐湖工业集团有限公司年产30万吨氯化钾基建等2个项目贷款的函》。

4) 2004年11月20日，空军格尔木站飞行管制室《关于在格尔木市察尔汗建设高建筑物的申请》。

5) 2004年8月2日，义马煤业（集团）青海省义海能源有限责任公司大煤沟矿《关于为青海盐湖工业集团〈青海100万吨钾肥产品综合利用项目〉供应燃煤的复函》。

6) 2004年8月3日，青海煤业鱼卡有限责任公司《关于为青海盐湖

6 工业集团》〈青海100万吨钾肥产品综合利用项目〉供应燃煤的复函》。

7) 2004年10月8日，中国石油青海油田天然气开发公司“石油青气便字【2004】089号”文《关于同意供给天然气的函》。 8) 2004年11月，《青海100万吨钾肥项目供热中心工程可行性研究报告》通过青海100万吨钾肥项目供热中心初步设计预审委员会审查。

9) 青海省格尔木市水利局《青海100万吨钾肥项目供热中心工程用水许可证》及《青海100万吨钾肥项目供热中心工程水资源论证报告》。

10)青海省格尔木市城建局“【9736】号”《中华人民共和国建设用地规划许可证》。

11)西安热工研究院有限公司编制的TPRI/TI-RC-789-200

4、TPRI/TI-RC-786-200

4、TPRI/TI-RC-784-2004《煤质实验报告》。12)青海省西部岩矿测试选矿工艺技术研究中心编制的24A-1

210、24A-1211《水样检测报告》。

13)青海省安全生产监督管理局“青安监管【2006】17号”文《关于青海100万吨钾肥产品综合利用项目安全预评价报告》。 14)青海省安全科学技术研究中心2005年12月7日《青海100 万吨钾肥产品综合利用工程安全预评价报告》。

15)青海省建设厅“青建设函【2005】97号”文《关于印发关于青海100万吨钾肥项目供热中心和铁路专用线扩能初步设计审查意见

7 的函》。

16)青海省环境科技咨询服务中心于2005年6月《环境影响评价报告》。

17)青海省电力公司“青电发展【2009】970号”文《关于盐湖集团自备电厂并网的批复》。

18)陕西核工业工程勘察院“【2004】量认（陕）字（00177）号”文《青海盐湖集团钾肥项目综合利用工程岩土工程勘察报告》。 本项必备条件已具备。

2、青海电力调度中心“调度字[2009]80号”文件明确了凯美克电站调度命名和调度管辖范围，所有设备已按规定命名编号并报有关调度机构批准实施。并网调度协议和购售电合同已经签订。

本项必备条件已具备。

3、凯美克电站目前生产人员274人，其中车间主任1名，车间副主任7名， 锅炉技术员4名，汽机技术员2名，电气技术员2名，化水技术员1名，燃料技术员1名，自动化技术员1名，安全员1名，值长5名，锅炉班长、汽机班长、电气班长、化水班长各4名，燃运班长3名，锅炉检修班长1名，汽机检修班长1名，电气检修班长2名，转机检修班长1名，燃料检修班长1名，继保检修班长1名，热工检修班长1名，DCS维护班长1名，锅炉运行人员26名、汽机运行人员27名、电气运行人员21名、化水运行人员 24名，燃料运行人员49人，检修人员71名，均经过培训、考核合格上岗。其中取得高电压作业证22人，电网调度证17人。调度人员已通过电力调度中

8 心组织的培训、考试合格持证上岗。调度人员名单已报调度机构。

本项必备条件已具备。

4、目前凯美克电站各类管理制度、规程已经完备，满足安全生产运行要求。具体有：

1）运行规程：锅炉运行规程、汽轮机运行规程、电气运行规程、化水运行规程、燃料运行规程、电除尘运行规程等。

2）系统图：锅炉系统图、汽轮机系统图、电气系统图、化学水处理系统图、燃料系统图、热力系统图、锅炉补给水系统图等。 3）管理制度：供热中心工作职责、文明生产管理制度、运行操作管理制度、运行分析管理制度、设备缺陷管理制度、运行交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验切换制度、工作票、操作票制度、润滑油定期检查制度、生产设备检查验收制度、设备缺陷管理办法、文明生产管理办法、运行分析管理规定、操作监护制度、培训制度等。

本项必备条件已具备。

5、凯美克电站消防系统设计、安装、调试严格执行《中华人民共和国消防法》、《电力设备典型消防规程》等国家、行业法律法规要求，设施齐全、有效。我公司防火安全委员会及领导小组机构健全，班组均设有义务消防员，消防系统试验合格，重点防火部位有明显标志、有禁止烟火警示牌，电话机旁悬挂有火警电话号码。整个消防系统由公司统一部署，凯美克电站不设独立的消防泵站。

本项必备条件已具备。

6、电气主接线及厂用电系统严格按国家和电力行业标准设计、施工、调试，满足电网的安全要求。变压器中性点接地方式经青海电力调度中心调度，并按有关规定执行；与电网直接联接的1124断路器遮断容量完全满足电网的安全要求。

本项必备条件已具备。

7 接地装臵、接地引下线截面积满足热稳定校验要求，已经按国家和电力行业标准进行全厂接地网的接地电阻、接触电势和跨步电压等参数测试，报告齐全，测试结果合格。

本项必备条件已具备。

8 发电厂升压站二次用直流和机组直流系统的设计配臵及蓄电池的放电容量应符合相关规程的技术要求。

本项必备条件已具备。

9 与电网直接联接的一次设备的保护装臵及安全自动装臵的配臵满足相关技术规程及反措的要求，选型适当，已经正常投入运行。

本项必备条件已具备。

10 与电网保护配合的厂内的保护定值完全满足电网配合的要求，继电保护定值严格执行定值通知单制度并与定值单相符。

本项必备条件已具备。

11 发电机组励磁系统满足电网稳定运行的要求。 本项必备条件已具备。

12 调度自动化相关设备，计算机监控系统满足调度自动化有关技术规程的要求，在机组正式并网前，所有远动、表记、PMU分别接

10 入EMS、TMR、WAMS，所有远动信息已按要求接入EMS。

本项必备条件已具备。

13 200MW以上机组必须具备自动发电控制（AGC）功能，经试验合格。（无此项）

14 电厂至电网调度机构已经具备两条独立路由的调度通信通道，其中主用通信路由实现光纤化。

本项必备条件已具备。

15 汽轮机调速系统满足电网稳定运行要求。 本项必备条件已具备。

16 汽轮发电机组除前箱内转速测点外，在轴系其他部位设臵转速测点，以便于运行人员监视。

本项必备条件已具备。

17 2007年6月至2009年5月，先后完成1#锅炉水压试验、风压试验、吹管试验、安全门动作试验及锅炉严密性试验工作。2008年6月至2009年8月，先后完成2#锅炉水压试验、风压试验、吹管试验、安全门动作试验及锅炉严密性试验工作。2009年9月至2010年4月，先后完成3#锅炉水压试验、风压试验、吹管试验、安全门动作试验及锅炉严密性试验工作。

本项必备条件已具备。

18 机组安装焊口按规定检验合格。 本项必备条件已具备。

19 各主要金属部件具有产品合格证、质保书（强度计算书）和

11 进口部件（材料）商检合格报告。

本项必备条件已具备。

20 锅炉压力容器按有关规定经具有资质的单位进行检验，并满足使用条件。

本项必备条件已具备。

21 热工控制系统的通信网络的安全防护功能健全，具有防止外系统侵入的安全防护措施。

本项必备条件已具备。

22 主要热工保护配臵齐全、校验合格，投入率为100%。 本项必备条件已具备。

23 全厂水（汽）煤油气品质符合相关标准要求。除盐水水质、蒸汽品质、炉水水质、给水水质、凝结水水质、疏水水质、循环水水质等均按标准规定分析做样，煤样及时取样分析，油气品质分析由公司质量管理部完成。均满足正常生产需要。

本项必备条件已具备。

24 凯美克电站为循环流化床锅炉，根据HJ/T 178-2005《火电厂烟气脱硫工程技术规范 烟气循环流化床法》，采取脱硫形式为石灰石炉内脱硫。现场设计一座石灰石库，配套石灰石输送装臵。安装、调试工作已经全部结束，已经进入试运行。

本项必备条件已具备。

（二）查评部分

1、运行管理

12 凯美克电站各级人员安全责任制落实清晰、到位，人人签订《安全生产责任书》，将安全生产责任分解落实到人。运行管理制度按照《中华人民共和国安全生产法》、《电业安全工作规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》等国家法律法规、行业标准、公司规章制度建立健全，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度、运行分析制度、技术培训制度、文明生产管理制度、工作票管理制度、各专业运行规程、检修规程完整、适用，安全目标、安全责任明确到人，反事故演习按时进行，根据《防止电力生产重大事故二十五项重点要求》制定了供热中心反事故措施，反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划按照公司规定执行正常，能定期召开安全分析会议，发生不安全事件时及时按照“四不放过”的原则落实责任制定防范措施。已根据生产情况开展危险点分析预控工作，保厂用电措施明确并报电网调度备案。设备台帐健全，设备标志清晰、齐全，介质流向清晰，现场整洁，照明充足，事故照明装臵良好，已制定并执行设备缺陷管理制度，检修工作场地管理规范。防火安全委员会及领导小组机构健全，班组设有义务消防员，消防系统完备齐全，试验合格，重点防火部位有明显标志、有禁止烟火警示牌，电话机旁悬挂有火警电话号码。凯美克电站主厂房、烟囱、水塔、汽机基础、锅炉基础等大型构建物及主要设备具有完善的沉降观测记录。防汛工程设施完备齐全，防汛组织机构及预案完备。防雷接地装臵设计、安装符合标准要求，室外路灯电杆接地正常。

2、电气一次系统

13 凯美克电站电气主接线及厂用电系统按国家和电力行业标准，能够满足电网的安全要求。110KV变压器中性点接地方式已经电力调度机构审批；与电网直接联接的1124断路器遮断容量为2000A，满足电网安全要求。接地装臵、接地引下线截面积满足热稳定校验要求；已经按国家和电力行业标准进行全厂接地网的接地电阻、接触电势和跨步电压等参数测试，测试结果合格。汽轮发电机组交接试验项目完整、合格，发电机定子绕组端部动态测试结果符合规程要求。定子绕组端部手包绝缘施加直流电压测试合格。空载、短路特性试验合格。转子绕组动态交流阻抗试验合格。轴承绝缘和轴电压合格。机组进相试验满足要求。主变压器和并联电抗器交接试验项目完整、合格，变压器现场局部放电试验合格，绕组变形试验合格，油试验和油色谱分析合格，变压器中性点接地引下线铁心接地引下线符合规定。升压站电气一次设备交接试验项目完整、合格，防雷及接地满足设计要求，交接试验项目完整、合格。厂用电气一次设备交接试验合格。

3、电气二次系统

电气二次系统继电保护及安全自动装臵的配臵和选型符合国家和电力行业标准,满足电网安全要求，在设计、安装、调试、运行过程中，严格执行继电保护及安全自动装臵的反事故措施。电流互感器的10％误差曲线校验，TA饱和系数校验记录完整，图纸管理到位，图实相符。凡属电网调度管辖范围内的继电保护及安全自动装臵，已经过了海西电力调度部门的审查。电压、电流二次回路已经按规定检查二次回路接线、相位及极性的正确性，经查正确无误。继电保护信

14 息系统运行正常。励磁系统按国家及行业标准做过所有的试验项目，调节器的动态特性符合标准的要求，强励能力满足标准要求，相关参数已经全部整定完毕。励磁系统的所有保护（包括转子接地、励磁变过流、失磁保护等）已按设计及定值要求正确投入，失磁保护与低励限制的整定关系正确；二次回路、监视回路、信号回路正确、完整、可靠。灭磁装臵灭磁可靠，励磁变容量符合设计要求，交接试验合格。发电机保护、主变保护、发—变组保护、母线保护、厂用保护、线路保护均正常投用，故障录波正常投入运行。发电机并网同期装臵处于完好备用状态，并进行定期检验；同期回路按规定定期进行检查。机-电联锁装臵、厂用备自投装臵、润滑油泵等重要设备交、直流备自投试验合格，运行正常。安全自动装臵已按规定要求投入运行，整定值与定值单通知单一致。直流系统逆变电源工作正常，蓄电池定期充放电正常，直流系统绝缘监察装臵运行正常，绝缘良好。

4、通讯及调度自动化

计算机监控系统满足调度自动化有关技术规程的要求，在机组正式并网前，所有远动、表计、PMU信息均已经按要求分别接入EMS、TMR、WAMS系统。凯美克电站至电网调度机构已经具备不同通信方式的调度通信通道，主用通信路由已经实现光纤化。

5、汽机系统

汽轮机调速系统在增减负荷时，高调阀门根据负荷自动调节，满足电网稳定运行要求。汽轮机前箱内转速测点安装了7点，其中三点输入到DCS系统，三点输入到DEH系统，一点输出到现场转速表，满

15 足运行人员监视需要。当转速达到103%时，关高调油动阀门，当转速达到110%时，关主汽阀门。主汽门、调速汽门严密性试验及快关时间合格。调速控制系统试验合格，武汉汽轮机厂转子超速试验合格，汽轮发电机组轴系振动特性试验合格。危急遮断系统(ETS)和汽轮机监视装臵(TSI)监测保护的参数基本完整，除2#汽轮机热膨胀值不准确，需要重新校订外，其他参数均合格。当转速达到103%时，关高调油动阀门，当转速达到110%时，关主汽阀门，超速保护整定试验合格。当真空为-84Pa时报警，当真空为-60Pa时跳机，汽轮机真空系统严密性试验合格。汽水系统各点压力与温度均按照汽轮机的出厂参数设定了报警一值和报警二值，正常运行时检测到的数据与汽轮机理论运行时的参数一致。七段抽汽中

一、

四、

五、七段为双抽，

二、

三、六段为单抽，共有十一个抽汽逆止门，动作全都可靠灵活。凯美克电站外供一段抽汽为中压抽汽，四段抽汽为低压抽汽，每台汽轮机的

1、4段抽汽出口都有流量测量装臵，并且在与减温减压器出口后汇合的母管上也装有流量测量装臵，显示准确。给水泵、凝结泵、循环泵运行平稳，无隐患。主油泵、高压启动油泵、交流润滑油泵、直流润滑油泵、抗燃油泵运行正常，联锁试验合格。盘车装臵运行正常，电动机电流稳定，联锁试验合格。汽轮机事故油箱及系统正常，汽轮发电机组主厂房沉降观测正常，符合GB/T 5007-2002《建筑地基基础设计规范》要求。

6、锅炉系统

三台炉水压试验、风压试验、吹管试验、安全门动作试验及锅炉

16 严密性试验均合格，试验规范，记录完整。输煤系统已按设计要求建成投运，安全防护设施可靠，有可靠的防止跑偏设施、防撕裂报警、紧急拉线开关、皮带打滑报警。共有四级除铁装臵，除铁效果良好。除灰渣系统按设计全部建成并投入运行。凯美克电站锅炉为循环流化床锅炉，无制粉系统，仅设计一套碎煤装臵。并采用天然气点火或助燃，未设计油库。天然气系统、输煤系统防止火灾的技术组织措施完备。锅炉出力稳定，负荷适应性好，满足电网及机组的要求。每台锅炉汽包水位计设臵有三套彼此独立、工作原理不同的水位计配臵，保证水位监视，给水泵联动试验合格，汽包水位计投退在运行规程中明确表述。

7、金属专业

凯美克电站机组安装焊接专业焊口检验合格，符合DL/T 869-2004《火力发电厂焊接技术规程》要求。各主要金属部件具有产品合格证、质保书（强度计算书）和进口部件（材料）商检合格报告。符合DL 612-1996《电力工业锅炉压力容器监察规程》。锅炉压力容器均具有产品生产当地政府部门出具的“压力容器产品安全性能监督检验证书”、均具有产品合格证书、均具有产品主要受压元件使用材料一览表及焊缝射线检测报告，等技术资料。符合DL 647-2004《电力工业锅炉压力容器检验规程》及DL/T 438-2009《火力发电厂金属技术监督规程》。

8、热控专业

热工系统信号电缆接地完全按照标准接地，DCS控制柜体也有可

17 靠的接地。两种接地均连接到全场信号接地。点火系统顺控及火焰监视，在无火情况下关闭天然气阀门联锁投入运行。汽轮机投运了如下保护停机联锁：DEH系统失电停机；手动紧急停机；轴向位移大停机；胀差大停机；发电机主保护动作停机；凝汽器真空低停机；汽轮机超速110%停机；低压缸排汽温度高停机；润滑油压低停机；推力瓦及轴承回油温度高停机；推力瓦及轴瓦温度高停机；变压器主保护动作停机；馈线变主保护动作停机；轴瓦震动大停机；EH油压低停机。以上保护全部投入运行，并且每次开机前做实验，均合格。主要热工保护配臵齐全、校验合格，投入率为100%。凯美克电站热工电源共有七组，每台锅炉一组，有三面电源柜，其中一面为电动开关阀门电源AC380V,一面为电动调节阀门电源AC380V，最后一面为AC220V，为风机轴振，煤仓料位，氧化锆等需要AC220V用电设备电源；汽轮机及公用系统的四组电源柜将供电与所属系统所有用电设备。热工分散控制系统电源全部冗余配臵，一路为交流不停电电源,一路来自厂用保安电源，当工作电源故障时，备用电源自动投入，备用电源的切换时间小于5ms。UPS电源输入有两路：直流电池，厂用AC380V，正常运行时使用厂用AC380V，当厂用电失电时，自动切换至直流电池，此时负荷为工程师站、操作员站、DCS机柜及集控室临时照明。建有热工重要检测参数台账。汽包共有三套液位测量装臵，每组为两组，分别为电接点液位计，双色水位计，差压式平衡容器液位计，平衡容器液位计又取三点差压，在逻辑里采用三取二的方式进行水位调节。现场及DCS检测到的数据与主要热工参数相同。锅炉风量控制、给水

18 控制、DEH功率控制使用MCS系统。锅炉点火顺控投入正常运行。 每台锅炉有两组电气安全门，一组为锅炉汽包安全门，一组为锅炉过热器安全门，动作指令为电接点压力表的干接点输出。锅炉电气安全门正常投入，试验合格，记录齐全。汽机顺序控制系统的启停及联锁等功能正常投入，试验合格，记录齐全。FSSS系统按规定配臵，且配臵齐全，各功能全程投入，并进行了传动试验，试验合格。为了防止火焰检测探头被烧坏和积灰，在探头处安装了冷却风装臵，炉膛压力取样管使用了防堵吹扫装臵。MFT保护包括以下条件：床温大于990℃；2床温小于540℃；床温小于650℃且无火；汽包水位高三值；汽包水位低三值；炉膛风室压力高；炉膛压力高高；炉膛压力低低；总风量低于25%；一次风机停；引风机全停；二次风机停；J阀料位高高；手动紧急停炉；播煤增压风机停；汽机跳闸。所有保护条件全部投入。锅炉炉膛安全监控系统的控制器为冗余配臵，切换试验合格。FSSS的输入信号、I/O通道和输出信号遵守了“独立性”原则；手动停炉按钮具有“保护”措施，其输出直接接至停炉驱动回路，汽包水位高、低保护采用独立测量的三取二逻辑判断方式，有一点或有二点故障退出运行时，自动转为二取一或一取一逻辑判断方式。逻辑已经完善，现场仪表中锅炉汽包差压式水位仪表暂未投入运行，正在调试整改。汽轮机投运了如下保护停机联锁：DEH系统失电停机；手动紧急停机；轴向位移大停机；胀差大停机；发电机主保护动作停机；凝汽器真空低停机；汽轮机超速110%停机；低压缸排汽温度高停机；润滑油压低停机；推力瓦及轴承回油温度高停机；推力瓦及轴瓦温度

19 高停机；变压器主保护动作停机；馈线变主保护动作停机；轴瓦振动大停机；EH油压低停机。以上保护全部投入运行，并且每次开机前做实验，均合格。汽轮机共有15组保护设臵，均正常投入运行，每次开机前静态试验均合格。超速保护试验、润滑油压低、真空低等均按要求进行定期试验。ETS系统的输出均为冗余配臵，防止了一组输出点损坏时不能正常输出检测数值的问题。数字电液系统控制了一台主油动机，四台高调油动阀门，一台中调油动阀门和一台低调油动阀门。当转速达到103%时，关高调油动阀门，当转速达到110%时，关主汽阀门。DEH控制器的配臵采取冗余配臵，冗余切换试验合格。DCS系统使用西门子STEP7.0DCS系统。电子设备间安装一块温湿度表，在电子间内安装有两台中央空调，在室内有两台立式空调，保证电子间内温度在15～30℃，湿度在45%～80%内。DCS信号电缆均采用铜网屏蔽电缆，机柜接地符合DL/T 744-2004《火力发电厂热工自动化系统检修运行维护规程》。每台操作员站及工程师站共用一套GPS时钟系统。锅炉操作员站有六个重要操作按钮，分别为：MFT按钮、汽包紧急放水门按钮、汽包过热蒸汽保护阀启动按钮、汽包过热蒸汽保护阀停止按钮、过热器过热蒸汽保护阀启动按钮、过热器过热蒸汽保护阀停止按钮；汽轮机操作员站有八个重要操作按钮，分别为：汽机跳闸按钮、发变组跳闸按钮、汽机直流油泵启动按钮、汽机交流油泵启动按钮、凝汽器真空破坏门开按钮、凝汽器真空破坏门关按钮、发电机励磁开按钮、发电机励磁关按钮。全都符合DL/T 744-2004《火力发电厂热工自动化系统检修运行维护规程》。过程控制站均冗余配

20 臵，冗余切换试验合格。CPU负荷率在设计指标之内并留有适当裕度。通信网络均为冗余配臵，且冗余切换试验均合格。工程师站分三级控制，分别为：工程师级、值长级、操作员级。并制定了相应的管理制度。现场设备大部分标识齐全，接线整齐，管路无泄漏，动作正确，现场盘柜清洁，盘柜密封，照明完好。防寒防冻不存在严重隐患。日常工作中依据DL∕T 1056-2007《火力发电厂热工仪表及控制系统技术监督导则》进行技术监督。对于热工的管理实行分级管理，责任到人，并有相应的管理制度。图纸资料由公司统一管理， 车间内部存放有部分资料的复印件，资料管理按照公司资料管理制度执行。计量标准装臵及检定人员由公司统一管理，标准器具由公司计量中心统一进行检定和校验， 不合格的坚决不继续使用。每次机组开机前均做大联锁、机组本身保护、DEH试验。脱硫DCS调试完毕，运行正常，保护连锁试验合格，调试记录齐全。

9、化学专业

除盐水水质、蒸汽品质、炉水水质、给水水质、凝结水水质、疏水水质、循环水水质、变压器油品质、汽轮机油品质、入厂煤发热量、入炉煤发热量等均按标准规定分析做样，符合《化学监督导则（DL/T 246-2006）》、《火力发电机组及蒸汽动力设备水汽质量（GB/T 12145-2008）》、《电厂用运行中汽轮机油质量标准（GB/T 7596-2000）》、《电厂用磷酸酯抗燃油与维护导则（DL/T 571-2007）》、《煤样的制备方法（GB 474-1996）》、《商品煤样采取方法（GB 475-1996）》等相关标准、规范要求。双介质过滤器设计、制造、安

21 装符合相关规范，调试合格，设备运行正常。RO装臵、阴床、阳床、混床等除盐设备设计、制造、安装符合相关规范，调试合格，设备运行正常。再生系统无渗漏，无腐蚀，现场已经设臵醒目的警示标识，有安全防护措施及现场处臵预案。给水、炉内处理设备设计、制造、安装符合相关规范，调试合格，加药装臵运行正常，药品纯度符合DL/T 805.1-2004《火电厂汽水化学导则》要求。再生系统及废水排放设施防腐合格；酸碱输配系统无滴漏。仪用压缩空气与工艺用气来自公司空分车间，满足使用要求，仪用压缩空气无带水现象。电热水罐投运正常，混床阴阳树脂分离效果良好。循环水处理设备设计、制造、安装符合相关规范，调试合格。阻垢防腐处理工艺合理，处理设施运行正常，无渗漏。加药间通风设备运行良好，运行监督化验正常，凝汽器未发生泄漏现象。供热中心实验室水煤油气分析仪表及在线化学仪表配备符合规范要求，仪表台账齐全。在线化学仪表“三率”符合规定。机组试运行阶段水汽质量达标，机组运行阶段给水、凝结水、炉水、蒸汽、循环水、闭式冷却水（热网回水）等主要水（汽）质量合格。运行报表所列标准正确，单位规范。主要监督项目无缺项，数据真实。新变压器油、汽轮机油和抗燃油质量验收合格；运行中变压器油、汽轮机油和抗燃油按规定的检验项目和周期进行检验，质量符合控制标准。水处理大宗药剂、填料、树脂质量检验合格。凝汽器管选用不锈钢管，相关检验项目合格。锅炉化学清洗达标，停用热力设备已经采取充氮、烘干等有效防锈蚀保护措施。

10、环保专业

22 凯美克电站为循环流化床锅炉，脱硫方式采用石灰石粉与燃料同点进入炉膛，在炉内进行高温脱硫形式。石灰石系统已经按照设计安装完毕，调试工作全面结束，已经进入试运阶段。公司废水处理设施建成并正常运行，供热中心废水排入公司管网后由公司统一处理。静电除尘器设计、安装、调试均按照DL/T 514-2004《燃煤电厂电除尘器》进行，除尘器各项试验合格，已经进入正常运行阶段。烟尘排放、SO2排放、NOx排放达到《火电厂大气污染物排放标准（GB 13223-2003）》，烟气在线监测系统正在调试当中。锅炉灰渣由社会力量组织运输出场外实现综合利用。设备、设施降噪设施达到标准要求，厂界噪声达到《工业企业厂界环境噪声排放标准（GB 12348-2008）》要求。输煤系统、煤场各扬尘点防尘措施满足标准要求，SF6高压开关室通风良好，已经制订运行防护措施及管理办法。

四、自评价结论

1、必备条件的具备情况

对照自评标准中二十四项必备条件，我公司进行了详细自查，各项必备条件都已具备。我公司目前机组已经进入试生产阶段，各项工作有条不紊地开展，我公司已严格执行标准要求的各项必备条件。

2、未查评项目

根据盐湖集团化工公司凯美克电站实际情况，以下项目未进行查评：

1）200MW以上机组必须具备自动发电控制（AGC）功能，经试验合格。凯美克电站1#、2#机组容量均为50MW。

23 2）1.5项：氢站、油库门禁制度符合安全要求。凯美克电站未设计氢站、油库。

3）1.13项：电梯检查验收合格，取得使用许可证。凯美克电站未设计电梯。

4）2.1.7项：氢冷发电机漏氢量符合规程要求。凯美克电站发电机非氢冷发电机组。

5）2.1.8项：水内冷发电机冷却水的水质、流量合格。凯美克电站发电机非水内冷发电机组。

6）2.6.2项：柴油发电机试验合格。凯美克电站未设计柴油发电机组。

7）11项：电网要求配臵的电力系统稳定器（PSS装臵）应进行静态检查及动态投入试验。凯美克电站未设计PSS装臵。

8）3.6.2项：炉-机联锁装臵。该装臵已经按设计施工，但由于凯美克电站在我公司整个生产系统运行中主要任务是供热而非发电，一旦该连锁投入后会对后系统化工装臵安全稳定生产形成隐患，未投用。

9）13项：200MW以上机组必须具备自动发电控制（AGC）功能，经试验合格。凯美克电站机组容量为2×50MW，未设计AGC功能。

10）4．2.19项：具备AGC功能的机组相关指标（调整范围和调节速率、响应时间等）应达到规定的要求。凯美克电站机组容量为2×50MW，未设计AGC功能。

11）5.11.4项：空冷岛风机在线监测系统正常，应及时发现风

24 机故障。凯美克电站机组未设计空冷岛风机。

12）6.2.1项：防止油库区发生火灾的技术组织措施。凯美克电站未设计油库。

13）6.2.2项：防止锅炉油系统发生火灾的技术组织措施。凯美克电站未设计燃油系统。

14）6.2.3项：防止锅炉煤粉发生火灾的技术组织措施。凯美克电站为循环流化床锅炉，未设计制粉系统。

15）6.4.1项：防止锅炉尾部二次再燃烧事故的措施。凯美克电站尾部烟道、空气预热器均未设计进出口烟道挡板，空预器为卧式，无油枪，无制粉系统。

16）6.4.2.1项：凯美克电站无制粉系统。 17）6.4.3项：凯美克电站无制粉系统。

18）8.16.3项：机组AGC试验。凯美克电站未设计AGC功能。 19）9.1.4项：凝结水精处理系统设计满足机组水汽质量要求。凯美克电站凝结水系统未设计精处理系统。

20）9.3项：制氢设备。凯美克电站无制氢设备。

21）10.1.1.6项：脱硫废水处理设施。凯美克电站采用炉内脱硫形式，不产生脱硫废水。

22）10.2.3项：脱硝设施各系统运行正常，技术指标达到设计和合同要求。凯美克电站未设计脱硝设施。

23）10.3项：灰场。凯美克电站设计变更后取消灰场，所有灰渣均由社会车辆运输至厂外进行综合利用。综合利用合同已经签订。

25 24）10.6.2项：氨区泄漏报警装臵符合要求。凯美克电站未设计氨区。

25）10.6.3项：氨区防爆措施落实。凯美克电站未设计氨区。 通过对我公司机组并网机组进行安全性评价自查评后，我公司自评领导小组及参与查评人员认为：

我公司并网发电生产设备建康状况良好，各项电气试验工作按规程正常开展，直流系统设计合理，运行正常，通信及调度自动化系统运行正常，继电保护及安全自动装臵运行正常，安全管理、运行管理、基础资料齐全规范，能够满足电网运行的要求。

五、自评价整改情况

在并网安全性评价自查评工作的过程中，我公司一方面由公司领导主持召开有查评组人员和相关部门和专业参加的专题会议，对在此次并网安全性评价自查评工作中查出的问题和缺陷进行了分析、分类和责任落实；另一方面结合生产检查工作，分批地进行整改，要求相关专业和班组将并网安全性评价自查评中出现的每个整改项都要落实到专业、落实到人，限期进行整改完成。

根据我公司的实际情况，整改安排为：在2个月内完成标准中要求应完成的整改内容，对不能及时整改的项目，要具体落实整改时间表和具体责任人，利用机组检修机会及时整改。进一步完善各项规程的编制和资料收集，结合我公司规范化管理和机组检修时完成反措项目。

由于是第一次开展并网设备安评，在检查深度，准确性以及合理

26 性等方面与评价的标准可能还存在一定差距，我们将更好地借鉴查评意见，努力做好今后的工作，对整改项目，公司将积极做好整改落实工作，确保公司涉网发电生产设备安全可靠运行。

六、意见和建议

由于凯美克电站为循环流化床锅炉，主要功能是为化工装臵供热，以热定电，未设计脱硝装臵、AGC功能、凝结水精处理系统、制氢设备、脱硫废水处理设施、锅炉燃油系统、PSS装臵、柴油发电机、电梯、氢站、油库等，故建议在进行安全性评价时，这些项目不计入安全评价范围。

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第20篇：电站并网安全性评价自查报告

临潭县青石山水电有限责任公司

并网安全性评价 自查评报告

二○○七年四月二十三日

1 临潭县青石山水电有限责任公司

并网安全性评价 自查评报告

一、工程概况

青石山电站位于甘南藏族自治州临潭县新堡乡附近的洮河干流上，是《洮河流域开发治理初步规划报告》中的第11座梯级电站。电站距临潭县城60KM，距上游卓尼县城25KM，交通条件便利。

青石山电站于1992年由临潭县政府委托两北勘测设计院完成了该电站的可行性研究设计，1998年9月由临潭县政府委托甘肃省水电勘测设计院完成了该电站可行性研究补充报告。同年12月完成了该电站初步设计，甘肃省水利局于1998年12月8日以甘水规发（1998）38号文对初步设计报告进行了批复。同年12月23日开工建设。2000年12月1日第一台机组运转发电。2#、3#机组分别于2001年5月2日和6月30日试运行成功，工程建设获得甘肃省水利厅“全省地方水电建设先进单位”和“全省小水电建设优良项目”两项称号。2001年1月7日电站上网运行。

青石山水电站建设单位是临潭县青石山电站建设指挥部,工程设计单位是甘肃省水利水电勘测设计研究院,工程项目监理委托张掖地区水利水电建筑工程监理有限责任公司进行监理,甘肃省水利水电局承建引水枢纽、引水隧洞、发电厂房及其附属工程的土建和金结安装，兰州电机有限责任公司制造水轮发电机组及其附属设备。

青石山电站采用低坝引水的开发方式，利用河道形成的牛轭形弯

2 道，开凿隧道洞截弯取直，取得落差建设电站。坝址处河道水面宽76m，河床、温滩均为含漂石的沙卵砾石。工程布置主要由枢纽、动力渠及厂区三部分组成。枢纽建筑物布置有进水闸、泄冲闸、溢流坝及挡水副坝。动力渠主要包括梯形明渠及无压隧洞，引水口布置在左岸。厂区主要由前池、压力管道、主副厂房、尾水渠、公路桥、升压站、进厂公路及其它附属建筑物组成。电站选用三台HLD74-LJ-185水轮发电机组，总装机容量12000KW，保证出力5629KW，多年平均发电量8579万KWh，年利用小时数7149h。

青石山电站工程施工图阶段的设计遵循甘肃省计划委员会和甘肃省水利厅“并于临潭县青石山水电站工程”可研及初设阶段批复文件确定的规模级开发方案，仅对局部建筑物布置及结构形式根据现场地形、地质条件进行了适当调整。

（一）设计依据

1、工程等别及建筑物级别

本电站装机规模12000KW，按《水利水电工程等级划分及洪水标准》SL252—2000之规定，确定本工程为IV等小（I）型工程，主要及永久建筑物为4级，次要及临时性建筑物为5级。

2、防洪标准

本工程为低坝引水径流式电站，挡水高度低于15m，上下游水头差小于10 m，枢纽防洪标准按规范规定：设计洪水为20-10年一遇，校核洪水100-50年一遇，经研究选取设计洪水重现期为20年，校核洪水重现期为100年，相应设计洪水流量1330 m3/s，校核洪水流量

3 1980 m3/s。本电站为IV等工程，按《防洪标准》规定，电站厂房设计洪水为50年一遇，校核洪水为100年一遇，相应设计洪水流量为1700 m3/S，校核洪水流量为1980 m3/S。

（二）、工程总体布置

工程主要由枢纽（溢流坝、泄冲闸、进水闸）、动力渠道、厂房及厂区建筑物等组成。

1、枢纽 （1）枢纽布置

电站枢纽采用集中布置方式，正向泄洪排沙、斜向进水。枢纽建筑物布置自左向右依次为左崖防洪堤、进水闸、泄冲闸、溢流坝及右岸防洪堤、进水闸、泄冲闸、溢流坝及右岸副坝。

①进水闸设计

枢纽进水闸位于坝址处洮河左岸阶地边缘，其闸孔中心线与泄冲闸中心线（河道主流方向）交角为35.168º。闸底板高程为2481.00m，墩顶高程2488.00m，进水闸前端设引水段前缘设倒“L”形沙坎，坎顶高程2481.00m，坎底高程2479.50m，坎高1.50m，引水段底板设计纵坡1=0，底板厚0.4m。

闸室设计为带胸墙的底孔进水闸，共设计三孔，孔口尺寸（宽×高）4.0×2.0m，三孔一段整体浇筑。闸室长10.00m，闸室缘总宽度15.00m，引水流量出平板钢闸门控制，每孔闸门由QPQ2×80KN固定式平板闸门启闭机启闭。启闭机房底高程2493.60m。

闸前设一道检修门，由设在启闭机机房底部的2×50KN移动式慢

4 速电动葫芦操作。进水闸闸顶工作平台后设检修兼交通桥，桥面宽3.50m，闸后由渐变段与引水明渠相连。闸前左岸设浆砌石防洪堤，堤顶高程2488.00m。

②泄洪冲沙闸

泄冲闸为开敞式，紧靠进水闸布置，共设三孔，闸孔尺寸（宽×高）为8×4m，闸总体宽29.4m，闸体长17.5m，三孔一段整体浇筑。工作闸门为弧形钢闸门（弧形半径R=9.0m，支铰高程2485.00m），由三台QHQ2×150KN固定式启闭机进行操作。弧门前设检修平板闸门一道，孔口尺寸与弧形门相同，由2×50KV移动式慢速电动葫芦操作。

泄冲闸上游设20m长的现浇C20钢砼铺盖，铺盖顶部高程2479.5/m。1#泄冲闸孔与2#泄冲闸孔间设长20.00m潜没式砼导墙。闸后高现浇C20钢筋砼综合消力池，池底高程2479.00m，池长20.0m，池深1.0m，消力坎高0.5m。消力池底板上设ф100排水孔。底板顶面设厚0.2mC50硅粉砼，底板下设排水土工布；消力池后设10m长钢筋砼护坦，护坦末端设3.0m深齿墙，齿墙后加设铅丝笼块石与砼四面体海漫。泄冲闸底板高程2479.50-2479.00m，闸墩顶高程2488.00m，启闭机房底板高程2479.70m。

③溢流坝

溢流坝布置在河道中部靠右岸。上下游分别设20m、22m长重力式砼导墙将闸坝隔开。溢流坝有侧接右岸副坝。溢流坝断面设计为曲线型实用堰，坝高75m，坝底宽8.50m。坝体总长70m；坝顶高程2483.55m，坝底高程2478.80m。坝体内部由C15埋石砼浇筑，坝壳

5 由C20钢筋砼浇筑。坝段上游设置长20m的壤土铺盖，下游设现浇C20m钢筋砼综合式消力池，池长20m，池深0.5m，坎高0.5m，池底高程2479.50m。消力池底板上设ф100排水孔，底板下设排水土工布；消力池后设10m长钢筋砼护坦，护坦末端设3.0m深齿墙，齿墙后设铅丝笼块石与砼四面体。

④右岸副坝

枢纽右岸副坝长35m，坝内设C15砼防渗墙，厚0.80m，底部嵌入基石0.80m，墙顶高程2484.50m，2484.50m高程以上设壤土心墙，坝体为夯填砂砾石材料，坝面由厚0.30m的浆砌石护面，上下游坝坡为1：1.5，坝顶高程2488.10m。

2、引水明渠及隧洞

从枢纽进水闸渐变段末端至前池排冰闸，引水线路全长1783.80m。其中明渠长645.80m，隧洞长1138m，设计引水流量57.90m3/S。

（1）明渠沿洮河左岸I级阶地上布置，渠床为砂砾石层，渠道断面为梯形断面，底宽3.00m，顶宽16.80m，边坡系数1.50，设计水深3.323m，设计流速2.18m/S，设计纵坡1/2000，渠深4.60m，渠堤顶超高1.277m。渠道断面采用C20钢筋砼衬砌，厚0.20m，每8.0m设一条伸缩缝，缝宽30mm。

明渠上设有暗渠一座，洞前设有拦污棚。暗渠穿越洛藏河，暗渠长30.60m。暗渠形式为C20m钢筋砼双孔矩形涵。单孔尺寸（宽×高）为×4.0×4.6m；顶部为排洪渡槽，宽度30.0m，槽深1.8m，下泄10

6 年一遇洪水283m3/S。拦污棚共设3孔，设计为回转式清污机，清污机室长10.0m，清污机室宽18.6m，单机单孔，每孔净宽5.0m，墩高5.0m；墩顶设排污槽和工作平台。

枢纽对外交通接县乡公路，坝址至隧洞进口，沿明渠左侧设有检修道路。

（2）引水隧洞

引水隧洞长1138m，设计采用城门洞形断面，断面尺寸（宽×高）为4.8×6.8m，直墙高5.415m，拱顶圆弧半径2.77m，中心角1200，墙底设0.25×0.25m贴角，隧洞设计水深4.29m，设计流速2.81m/S，设计纵坡1/1000，糙率系数0.015，隧洞进口底板高程2477.69m，出口底板高程2476.54m。隧洞为全断面钢筋砼衬砌，洞顶1200范围内进行回填灌浆。隧洞出口洞脸其表面坡积物清除后挂网喷砼，喷层厚100-150mm。

3、厂区建筑物

厂区建筑物有：前池、压力管道、主副厂房、尾水渠、升压站尾水公路桥及进厂公路等。

（1）前池

电站压力前池设在引水隧洞出口，紧靠青石山山体。压力前池由排冰闸、前池、进水闸、溢流堰及泄水渠组成。采用正向排冰进水、侧向溢流的形式。

引水隧洞出口设弧形渐变段与排冰闸连接，排冰闸为单孔双层布置，上层排冰，下层引水。排冰闸设的平面旋转钢闸门，孔口尺寸（宽

7 ×高）为6.5×2.6m，闸前设检修门，孔口尺寸（宽×高）为6.5×3.2m，下层孔口尺寸（宽×高）为6.5×4.2m，不设闸门。闸段长9.0m。闸顶设启闭机房，启闭机选用QHQ2×100KN弧门启闭机，检修门启闭机选用2×100KN移动式慢速电动葫芦。排冰闸后接排水侧墙，侧槽通向退水渠。闸前正常水位2481.10m，冬季正常水位2480.50m。排冰闸冬季最大泄水量Q=25m3/S。

前池上游侧宽4.3m，下游侧即进水闸前缘宽18.0m，池长22.0m，池底纵坡I=2/26，池底高度2472.50—2471.5m。左侧为溢流堰，堰长29.62m，主要顶高程2481.00m，设计泄流能力57.9m3/S，堰顶溢流水头1.20m。前池正常水2480.82m，前池最低水位2478.50m。

前池末端接电站压力管道进水口，进水口设三孔，每孔设拦污栅（与检修门共槽）和工作门（快速平板钢闸门）。拦污栅孔口尺寸为5.0×5.0m，工作门孔口尺寸为3.0×3.0m，拦污栅由2×100KN移动式慢速电动葫芦启闭，工作门由QPK250KN快速平板钢闸门启闭机启闭，电动葫芦悬挂在排架上固定的轨道上。闸底高程2473.50m，闸底部设排沙廊道。基底高程2470.0m，基底宽20.4m，长17.0m。闸顶高程2482.60m。

排沙闸及排沙廊道，闸室设两台30/20KN钝齿式弧门启闭机，孔口尺寸为1.5×1.5m，闸室（长×宽×高）为4.5×5.0×5.7m。闸后两个廊道合为一个廊道，断面尺寸（宽×高）为1.5×1.8m，长11.33m，纵坡I=0，末端接泄水渠。退水渠布置在前池左侧的坡地上，渠道纵坡I=1/12.044，渠道长168.33m，净宽3.0m，净高2.7m。渠道第10.0m

8 设一道伸缩缝，渠顶每2.425m设一道0.3×0.3m的钢筋砼拉梁，渠身采用C25钢筋砼浇筑。渠道末端设公路桥涵和挑流鼻坎，鼻坎表面采用硅粉砼浇筑，鼻坎下部采用实体砼浇筑，下游设钢筋砼护坦，护坦表面铺设砼四体和铅丝笼块石，护堤长35.0m，宽7.0--10.0m。

前室与厂房用压力管道连接，机组采用单机单管的供水方式，共设三根内径为3.0m的现浇C25钢筋砼圆形管道，管长29.908m，坡度1：1.538。管内设计流速2.79m/S，设计流量19.32m3/S。压力管道和镇墩均用砂碎石夯填暗敷，坡面用浆砌石护面。

（2）厂房

主厂房建筑尺寸（长×宽×高）为43.8×12.1×23.84m。以电机层地面高程2462.485m，机组间距9.5m，轨顶高程2469.485m，安装间长11.6m；副厂房位于主厂房上游侧，建筑尺寸（长×宽×高）为42.5×8.82×13.885m。蜗壳层高程2453.05m，蜗壳为圆形金属蜗壳（进口段直径φ2500）。尾水管底板高程2450.496m，尾水管净宽5.07m，高1.25--2.5m。水轮机层两侧设交通楼梯通往发电机层和排水泵室。排水泵室高程2451.30m，布置在厂房中央靠上游侧，宽2.9m，高2.5m，长10.5m。集水井尺寸（长×宽×高）为10.5×2.9×2.85m。排水泵室两侧设交通廊道及楼梯廓道，通往水轮机层。厂房左侧设一口机组供水水井。

电站尾水工作平台宽4.84m，尾水三孔一扇检修闸门，孔口尺寸（宽×高）为5.07×2.5m，启闭设备选用两台100KN移动式慢速电动葫芦。

二、水力机械、消防及采暖通风

（一）水轮机及其附属设备

1、电站基本参数

前池正常蓄水位2480.82m，最大净水头26.42m，加权平均水头24.60m，设计水头24.10m，最小净水19.63m，正常尾水位2455.10m，设计引用流量57.9m3/S，总装机容量12000KW。

2、机型及设备选择

根据青石山电站运行水头等综合因素，本电站选择混流式水轮机组。电站总装机容量为12000KW，装机三台，单机容量为4000KW。水轮机型号为HLD74-LJ-185，设计水头24.1m，设计流量19.3m3/s，额定出力4180KW；发电机型号为SF4000-28/4250。

调速器选择技术先进、运行可靠的步进式可编程微机组合式调速器，其型号为BWT-5000；油压装置与PLC调节柜、机械液压随动系统组合为一体。压力油灌容积为0.6m3，回油箱容积0.7m3。

3、机组调节保证计算

导叶直线关闭时间TS取4.5S，此关机时间仅是理论计算值，可作为初次甩负荷试验的参考值。电站应通过甩负荷试验确定最佳关机规律和时间。最终调整为4s。

（二）电站辅助系统设备

厂内超重机选用QD50/10T电动双梁桥式超重机，LK=10.5m，工作级别为A3。大车轨道选为QU70。供水系统主要设备为4台250QSG125-32/2潜水深井供水泵；1台XBD4/20-HXB消防泵；3台

10 DN125自动滤水器；厂内渗漏排水选用两台ISGW200-250A型泵，检修排水选用两台ISGW150-250型水泵。

高压气系统选用两台WF-0.35/30型空压机。低压气系统选用SF-1.2/8型空压机两台。

水力监测系统本电站监测的项目有：上、下游水位及水头、水轮机过流量、机组冷却水流量、拦污栅前后水位差、蜗壳进口及末端压力、尾水管进出口压力、冷却水温及集水井水位等。

消防设计，主厂房内发电机灭火采用自动喷水灭火方式。其它非电气设备或非带电设备以消防栓作为主要灭火设施，配备一定数量的干粉灭火器作为辅助灭火措施。电气设备的灭火以干粉灭火器为主要消防设施。

（三）采暖与通风

主厂房发电机层、水轮机层主要采用水暖。本电站为地面式厂房，发电机采用密闭循环空气冷却。发电机层及同高程的付厂房以自然通风为主。水轮机层、供水泵操作阀室、油处理室、空压机室、排水泵室均采用自然通风方式。

三、电气设计

（一）接入系统

本电站共两回35KV出线，其中一回用导线型号为LGJ-120的钢芯铝线绞线送到距电站18KM的临潭县新城110变电所并网，一回送至1KM的硅铁厂。一回10KV出线，作为硅铁厂生活用电。

（二）电气主接线

11 电站装机三台，容量为3×4000KW，发电机电压（10.5KV）,采用单母线接线，设计一回10KV线路，一回送至硅铁厂作为生活用电；35KV高压侧仍采用单母线接线，两回35KV出线，其中一回为并网线路，一回硅铁厂用；两台厂用变压器分别接在35KV出线外侧及10KV母线上。

35KV设备采用户外中式升压站布置。

（三）自动控制保护方式

该电站自动化设计采用综合自动化系统、监控系统、继电保护（发电机保护；变压器保护；35KV线路保护；10KV线路保护）。同期方式：电站的并列操作，采用微机同期装置，带有非同期闭锁的手动准同期和自动准同期两种方式。励磁系统：励磁系统采用微机控制的数字式双通道DLT6000励磁调节器。操作电源有两种，交流操作电源-380/220V和直流操作电源—220V。

本电站所属甘南州电力调度中心调度范围。

三、工程验收

2002年7月26日~28日甘南州组织进了初步验收。2003年7月14日,甘南州水务水电局以“州水电字[2003]62号”文向水利厅申请竣工验收。2003年8月4日甘肃省水利厅下发“甘水办[2003]86号”文关于临潭县青石山水电站进行竣工验收的通知。2003年8月22日甘肃省水利厅下发“甘水发[2003]304号”文关于送达临潭县青石山水电站竣工验收坚定书的通知。2003年8月16日——18日电站通过了最终验收，青石山水电站建设工程验收的2850项分项工程均为合

12 格工程，优良2692项，合格率100%，优良率94.45%，58项分部工程，合格率100%，优良率100%，19个单位工程，合格率100%，优良率100%，外观得分率93%，青石山水电站工程所涉及的33项施工质量检测资料齐全，施工中未发生质量事故。中间产品全部合格，原材料、金属结构，启闭机、水轮发电机组及附属设备制造合格，发电试运行正常。工程建设质量全部合格，优良率达到94.45%。电站工程质量被评为优良等级

四、并网安全性自查评情况

为贯彻落实《甘肃省发电厂并网安全性评价管理办法》（兰电监办[2006]20号），规范青石山电站并网运行的安全管理，青石山水电公司按照“必备条件”和：查评项目“两部分，分安全生产管理、电气一次、电气二次、水机系统、水库信水工建筑物、环保和消防七个专业，采取电站自下而上自查，再由公司自上而下内部复查、整改的方式，开展发梯级电站并网安全性自评价。

通过并网安全性自评价，青石山电站已具备并网安全性评价的必备条件，查评项目的结论清晰，备查资料详实，整改措施操作性强。

五、必备条件查评情况

1、青石山电站机组具有完备齐全的审批文件，满足国家规定的 各项要求，完成了按基本建设要求的各项试验并经有管辖权的的质监结构验收合格。

2、与甘南州调度中心签订了《并网调度协议》，执行电网反事故措施的有关要求。

3、发电机组及以上电气设备由地调调度，有关设备命名标志符合地调要求。

4、运行班长全部经过调度业务的培训，考试合格，并取得培训合格证书。值班主值及班员经过培训都取得了《特种行业操作证》。

5、建立了《生产车间管理制度》包括： （1）、车间主任岗位责任制和工作标准。 （2）、运行班长岗位责任制和工作标准。 （3）、计量人员工作标准。

（4）、检修办工作岗位责任制和工作标准。 （5）、电气主值、运行人员工作标准。 （6）、机械主值、运行人员工作标准。 （7）、运行班员工作标准。 （8）、水工班岗位职责。 （9）、水工班交接班制度。 （10）、水工班班长工作制度。 （11）、工作制度。

《交接班制度》、《设备巡回检查制度》、《消防安全管理制度》。

6、电气主接线及厂（站）用电系统按国家和电力行业标准满足电网的安全要求；与电网直接联接的断路器遮容量满足电网的安全要求。

7、接地装置、接地引下线截面积，满足热稳定校验要求；

8、全站直流系统的设计符合《电力工程直流系统设计技术规程》

14 和《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求继电保护实施细则》的要求，直流系统采用硅整流充电装置，通讯设备运行稳定，交流备用电源能自动投入，供电可靠。

9、与电网直接联接的一次设备的保护装置及安全自动装置的配置满足相关的技术规程以及反措的要求，选型与电网要求匹配，能正常投入运行。

10、与电网保护配合的保护定值满足电网配合的要求，继电保护定值执行定值通知单制度并与定值单相符，在并网前与地调进行了核对。

11、调度自动化、计算机监控系统按调度自动化有关技术规程、设计要求进行了订货、安装、调试等，设备具备与地调的通讯条件。

12、机组采用自并激静止可控硅整流励磁系统，机组励磁电源取自发电机端的励磁电源变压器。励磁调节器采用完全独立的微机/微机/模拟双通道双模冗余结构，通道间互为备用，备用通道自动跟踪运行通道，配有完整的失磁保护，调节器的调节方式采用PID调节规律。

13、机组自动发电控制（AGC）功能未实现。

14、发电机组具备防止振荡和失步的技术措施。

15、水轮机调速系统满足电网稳定运行的要求，调速系统采用步进电机调节式微机调速器。电气柜和机械柜合一，投运时已按规定进行了各项静态、动态试验，参数满足设计要求。青石山电站机组无调频功能。

15

16、对应时段的安全鉴定已完成，安全鉴定结论中提出必消除的缺陷和隐患已经消除。

17、电站防汛、度汛预案已制定，并按相关要求通过了审批，现在已按批准方案实施。

18、主厂房、控制室、网控搂、高低压配电室、继电器室、主变、电缆廊道等特殊消防系统的消防灭火器材齐全，有效。

《能源评价自查报告.doc》

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