农行干部三严三实自查报告
推荐第1篇：“三严、三实”发言稿
“三严三实”个人对照检查提纲
（2015年 7 月 21 日）
一、存在的突出问题
（一）在政治素质方面。因为在平时的工作中，放松了理论学习。思想改造抓的不紧，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯,对政治的敏感性不强，在班组对职工形势教育不够。
（二）在党性观念方面。
1、是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;
2、是存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;自己的党性观念有些淡薄，
3、身为党员为职工服务的意思不强、工作作风不实。主要表现为是为职工服务做得不够，在解决职工问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己能力所能解决的，没有尽全力去争取和努力。
（三）在履职能力方面。
1、思想认识还没有完全到位，缺乏抓好落实的狠劲和韧劲，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏常抓不懈的工作力度。
2、是工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性。结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
4、随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，
（四）在作风形象方面。主要存在现实生活中，有礼尚往来随大溜思想，也存在朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
二、产生问题的原因
1、是对党的群众路线学习认识不深。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆，没有做到从群众来，到群众去，主观意识多。没有认真学习党的理论知识，对党的优良传统有些淡化，党性观念也淡薄了，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
2、是没有充分认识到学习的重要性和长期性。学习主动性差缺乏理论学习.系统学习不够，业务知识、学习不够深入，对理论学习只满足于完成看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静下心来仔细研读不够。
3、是工作不够细致，对细小环节考虑的少，有时不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时脱离了实际，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。班前安全会强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多。.想问题、做决策时深度不够。
4工作主观能动性不强。作为党员工长，缺少长远的眼光；满足于领导交办的任务，自身要求主动性不足；满足于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。
5、是好人主义严重。表扬职工多，批评职工少，八小时以内抓得紧、要求严，八小时以外管的松，对职工个人问题关心不够，关心帮助少，
三、今后努力方向和改进措施
1、是加强学习政治理论。加强理论学习，改进工作方法。，在班组带领全体职工认真学习理论知识，贯彻执行好党的路线、方针、政策。杜绝存在形式主义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党性观念，对党忠诚。
2、是加强党性观念严格要求自己。关心职工生活，严格以党的纪律、条规来约束自己，少说多干，廉洁自律，时时处处注意维护同志之间的团结，做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做。
3、是加强履责能力。务本求实，改进工作作风。认真履行工作职责坚持身体力行，密切关注危树的动态变化，以“徒步巡护和添乘检查相结合”的理念为主线，及时掌握危树安全动态。
4、严格执行危树处理技术作业规定。今后要把心放在危树处理现场上，放在危树处理的各个安全环节上和具体操作过程中。针对人、机、树、电、线的各种不安全的行为和不安全的状态进行控制，制定切实可行的作业方案，在危树处理过程中，严格执行危树处理技术作业规定。
我对支委同志们的意见和建议 我对胡XX的意见：
1、加强业务学习，提高业务素质。在工作之余多和职工谈谈心，多听取职工的心声。
2、加强管理，提高车间管理水平。充分调动一线党员在工作中的先锋堡垒作用。
我对韩XX的意见：
1、加强车间班组的5S管理，提高车间班组的整体形象。在工作之余多关心职工精神、文化生活。
2、加强现场作业管理，大胆开拓进取，使现场作业管理水平逐年提升。再上一个新的高度。
我对李XX的意见：
1、深入基层少，脱离群众，希望多关心护林工作，多下班组跟班指导工作。
.2、思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识。 我对王XX的意见：
1、与职工间谈心交流少，解决基层实际问题不够，对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够
2、以后对后勤管理要积极主动，确保班组后勤的保障供给。
推荐第2篇：水富县“三严三注重”抓实干部监督管理
水富县“三严三注重”抓实干部监督管理
汪芳英
水富县高度重视干部队伍监督管理工作，采取有力措施，切实加强对领导干部的监督管理，保证领导干部坚持立党为公、执政为民，秉公用权、廉洁从政。
严格执行请销假制度，注重日常监管。一是请假审批权限上划一级。科级领导干部请假需报县委书记、县长审批后准假，副科级领导干部请假需报分管县处级领导审批后准假，一般干部请假需报单位主要领导批准，请假情况报县委组织部备案，改变以往请假审批权限不明确，人员去向不清等现象。 二是销假本人到位。请假或因公离岗外出的干部必须在请假或外出期限满后当日到县委组织部办理销假或返县上岗手续，必须本人到县委组织部亲自签字，当日必须到岗工作；本人不到位不予销假，延期视为旷工处理。三是实行月通报制度。每月县委组织部收集整理全县请销假情况，书面通报，擅自离岗外出或超期不续假、不报告的，或外出时间到期2天后不销假的，由县委组织部责令其说明情况，并在全县通报；累计违反3次的，进行诫勉谈话；累计违反4次以上的，按照有关规定给予组织处理。
严格执行信访及时办结制度，注重治病救人。一是搭建平台，畅通信访渠道。抽调骨干人员到信访局定岗，专门收集群众举报干部职工违法违纪信访；开通12380监督热线电话和部长信箱，收集干部职工违法违纪情况；明确单位分管党务工作领导和组工干部负责单位干部职工违法违纪的信访举报。二是限时办结，赢取群众信任。信访举报实行限时办结制度，涉及违纪的由县乡纪委及时介入调查处理，涉及违法的移交司法机关处理，起到了震慑效果。三是及时约谈，治病救人。对工作失误被举报的，实行约谈制度，及时指出过失，提出整改要求，要求过失干部职工限时整改，达到了治病救人的效果。
严格执行考核考评制度，注重选树标杆。建立健全县乡村三级考核办法，半年年终均进行考核，考核过程中进行民主评议，提高民主评议分值权重，干部职工实绩优劣群众说了算；日常工作实行月汇报制度，便于及时掌握干部职工平时工作情况，工作任务完成情况纳入年终考核考评；每年开展评优评先表彰活动，大张旗鼓表彰先进集体和个人，组织宣传部门及时深挖先进集体和个人的典型事迹，加大宣传报道力度，树好标杆，激励全县干部职工“比学赶超”。
推荐第3篇：三严、三实发言提纲
学习“三严、三实”发言提纲
XXX职业技术学校XXX
我这一段时间参加了学校组织学习习近平总书记关于“三严、三实”的讲话，通过自我反思、对照检查，我认为作为一个合格的职校教师，应该做到以下几点：
一、严以修身。修身养性是一个人高尚品德的崇高追求，要用自己高尚的品德去影响学生，使学生有榜可依，有样可学。
二、严以律己。认真遵守学校的各项规章制度，特别是上下班制度及认真备好课、上好课，做到不备好课不进课堂，用各种法律法规及各项规章制度严格要求自己，做一个文明守法的合格公民。
三、办事要实。踏踏实实的履好职，上好每一节课，尽力完成学校及各级领导安排的各种工作和任务。
四、做人要实。在工作和生活中，严格要求自己做一个踏实的人，努力提高自身的道德品质和人格魅力，不断提高自己的政治思想素质和业务水平。
总之，在工作和生活中要严格要求自己，踏踏实实做人，落落实实办事，不断提高自身的业务素质和执教能力，使自己成为一个道德品质高尚，业务能力强的合格的人民教师。
推荐第4篇：个人三严三强化自查报告
2017年****第三工程处开展“三严三强化”活动
个 人 对 照 检 查 材 料
（2017年9月26日）
*** 处党支部：
根据公司党委《关于印发的通知》文件精神，按照分局党委的统一部署和要求，本人积极参加此次活动，受益匪浅。通过“两学一做”深入地学习和努力践行，使自己明规知纪、遵规守纪的意识进一步增强，现结合个人的思想与工作实际，认真对照党章，查找“四风”不足，不断改进作风，以达到实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的境界。下面，结合此次教育实践主题活动，汇报和交流一下自己近期检查对照情况。不妥之处，敬请各位领导评批指正。
一、个人学习收效情况
习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实等重要论述。“三严三实”是衡量为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并用这面镜子进行了自查，结合我的思想和工作实际情况，对自己存在问题进行了剖析和总结，进一步完善和提升自己。
充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，学习弘扬焦裕禄精神与此次教育实践活动不谋而合，焦裕禄精神的内涵和
- 1联系实际、实现理论与实践相统一，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。认真学习“三严三实”之后，深刻认识到作为一个服务基层的普通工作者，应该努力让自己做到克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;做到从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到为村民服务的工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。
二、个人作风基本情况
通过一年来的政治理论学习、“两学一做”、“三严三强化”活动和对照，总体来看，自己全心全意为职工服务的宗旨观念是牢固的，群众观点、群众立场也是坚定的，在作风方面表现基本良好，具体体现为：
1.能够强化落实群众观念。
党组织的各项工作都离不开广大干部群众的理解和支持，作为一个基建单位的党组织更是如此。强化群众观念，努力改善民生一直是进一步做好党组织工作的重要推动力量。在工作中时刻把“老百姓支持不支持，群众拥护不拥护”作为衡量单位党组织工作得失成败的标准。只有深入实践了解不同群体的各种诉求，才能有针对性地开展好各项工作。科学分析这些问
- 3坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
5.自觉坚持廉洁从业制度。
严以律己，要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。管理者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的管理人员。
6.工作业务做到爱岗敬业。
严以修身地加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。
二、存在的主要问题
1.思想方面。一是学习理解不够。对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强，往往把学习文件浏览一下，没有做到真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵。有时由于私心作怪，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，因此产生工作效率低的问题。二是思想观念较为陈旧。理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在
- 5作往往存在优质时达不到高效，在高效中难以达到优质。分管工作不细，需要进一步明确职责，准确定位，理清思路，对上情的精神需要进一步吃透，对下情的管理要不断地结合实际。安全监管不足，对安全生产在思想上没有真正树立生命至上、安全为天的责任意识，制度还只是停留在纸上，口号还只是停留在嘴边，没有深入人心，风险的监控和隐患的整改抓的不紧、落实不够，存在侥幸心理，按经验办事，违章操作，给安全生产带来极大隐患。。对项目班子和身边的同事教育不够，个别人安全意识不强，大部分项目存在安全隐患，安全形势不容乐观。
以上这些问题或不足，今后要紧密结合此次活动，努力采取得力措施，积极加以改正和解决。
三、存在的主要问题原因分析
针对以上存在的主要问题和不足，经过认真的思考和仔细地分析，究其原因和根源，自己认为有思想观念上的，也有工作方法上的，有客观方面的，也有主观方面的；但主要还是对教育实践活动的认识不够深化，同时也是缺乏科学发展的理念等所致。分析现象主要表现在：
1.思想方面。
我在平时能够自觉地遵守党的各项规章制度，但是经过认真检查和反思，自己在严以修身上还有很多方面的不足。我对类似老毕那样一些损害党的形象和威信的言行反应比较迟钝，不愿开展斗争，缺乏自觉维护党的威信的担当精神，对一些不当言行听之任之。我片面地认为只要坚持党的领导，拥护社会主义制度，不传谣不信谣，臵之不理就行。经反思，是我自身政治敏感性不高，政治敏锐性不强。
- 7风、密切联系群众，拿出更多的时间深入基层调查研究，掌握第一手资料，积极为基层单位和群众服好务。做到办实事、讲实话，树立党员干部服务为民的公仆形象。 每月要下基层8次以上，每半年要和分管的每个同志谈一次心。在学习方法上，摒弃不思考不进取的做法，鼓励同志们每天学习1小时，养成多学习，少走弯路的习惯， 做到实践从学习中来，到实践中去。结合民政工作的特殊性，通过学习，捋清思路，多快好省办实事。
2.发扬艰苦奋斗的作风，不断增进与职工群众的感情。树立更高的工作目标，努力追求工作完美。要下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每3个月开展1个调研专题，每年不少于60天的调研。决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。自己严格地要求自己，自觉找误区、找标杆、找差距、找办法、找动力；提高大局意识、增强担责勇气、改善服务态度、强化履职能力。不断提高工作能力和服务效益。
3.保持开拓进取的锐气，团结带领职工群众顺势勇为。增强创新意识，提高工作效率。要更新观念，提高创新意识与创新能力。在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解同志们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对工作管理和未来规划的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。对主管的职能科室园馆每月至少主动上门“走动”4次，消除距离感，增加亲切感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题、总结新经验，以创新精神提高和完
- 9每年至少选读2本好书，并写出2篇高标准高质量的学习心得。要向书本学习的基础上，更要向实践学，向人民群众学，向其他同志学，用先进的理论武装头脑，时刻保持清醒。在学习数量上，要作为任务指标来完成，通过组织科室定期召开集体学习交流会，分享学习心得，工作方法。要制定自己2015年下半年的《学习执行方案》，以后每年都要制定方案，确保每年学习交流工作不少于12次。
推荐第5篇：农行 三基本
单项选择题
营业终了，柜员对当日无法核销的过渡账项，经运营主管审批，登记（ ）后，作挂账处理。
A.重要事项登记簿 B.柜员交接登记簿 C.运营主管工作日志 D.会计档案调阅登记簿 E.
答案：C 营业终了，柜员需核对未发行有价单证实物与（ ）以及相关登记簿余额是否相符。
A.总账余额 B.日记账余额
C.表内分户明细余额 D.表外分户明细余额 E.
答案：D 营业终了，柜员用（ ）交易，核对凭证实物与系统中对应的凭证种类余额是否相符。
A.5645 B.5642 C.5671 D.5636 E.
答案：B 柜员签退前必须做好自身传票与（ ）的核对工作。 A.原始凭证 B.附件 C.核证行 D.其他票据 E.
答案：A 日终柜员账实核对无误后，使用（ ）交易打印“柜员重要空白凭证销号表”。
A.5645 B.5642 C.5671 D.5636 E.
答案：C 日终柜员应选择（ ）交易检查91平账器是否平账。 A.0317 B.0323 C.0316 D.0319 E.
答案：A 日终柜员应检查9
1、92平账器是否平账，若92平账器未全部核销，应打印（ ），提示接收柜员及时处理未核销账项。
A.已核销账项明细表 B.未核销账项明细表 C.已核销账项余额表 D.未核销账项余额表 E.
答案：B 已办理正式签退的柜员，如需重新签到，须经（ ）批准授权后方可进入系统。 A.三级主管 B.九级主管 C.运营主管 D.授权主管 E.
答案：C 营业终了网点签退时，由（ ）以上主管办理营业机构的行所签退。
A.一级（含） B.二级（含） C.三级（含） D.以上均可 E.
答案：B 柜员正式签退联动打印（ ）并签章。 A.网点日终平账报告表 B.柜员日间对账报告表 C.柜员日终平账报告表 D.部门平账报告表 E.
答案：C 日终柜员将自身传票按（ ）顺序整理，并确保传票顺序号连续。 A.传票号由大到小 B.传票号由小到大 C.传票业务种类 D.无所谓 E.
答案：B 营业终了，柜员现金箱采用清零方式的，现金缴存（ ）。 A.大库 B.主出纳 C.其他柜员 D.自行保管 E.
答案：B 柜员现金箱交接应实行严格的交接登记制度。交接工作要在监控录像范围内进行。营业机构的《箱（包）交接登记簿》应由（ ）保管。
A.主出纳柜员
B.主出纳柜员或运营主管指定的专人 C.运营主管 D.后台人员 E.
答案：B 银行为存款人开立银行结算账户，应与存款人签订（ ），明确双方的权利与义务。
A.贷款协议
B.银行结算账户管理协议 C.存款协议 D.开户协议 E.
答案：B 单位申请开立单位银行结算账户,由法定代表人或单位负责人直接办理的，应出具法定代表人或单位负责人的（
）。
A.工作证 B.户口簿 C.介绍信 D.身份证件 E.
答案：D 银行为存款人开立一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户的，应自开户之日起（ ）个工作日内书面通知基本存款账户开户银行。
A.1 B.2 C.3 D.4 E.
答案：C 开户报批手续及后续处理中，符合开户条件的，( )在《开户申请书》上签署审核意见并签章，交由经办人员在 BOS系统中开立账户。
A.网点负责人 B.主管行长 C.运营主管 D.柜员 E.
答案：C 新开立单位银行结算账户，自开立之日起（ ）工作日后方可办理付款业务。
A.1个 B.2个 C.3个 D.4个 E.
答案：C 一般存款账户办理开户手续后,应于开户之日起（ ）工作日内向中国人民银行当地分支行报备。
A.1个 B.2个 C.3个 D.5个 E.
答案：D 一般存款账户不可以办理（ ）业务。 A.转账存款 B.转账取款 C.现金缴存 D.现金支取 E.
答案：D 对于核准类单位银行结算账户，“正式开立之日”为（
）。 A.中国人民银行当地分支行的核准日期 B.存款人办理开户手续的日期 C.开户银行开立账户的日期 D.存款人申请开立账户的日期 E.
答案：A 开立注册验资户需要提供的证明文件是（ ）。
A.工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书或有关部门的批文
B.存款人因向银行借款需要，应出具借款合同 C.企业法人营业执照
D.驻地主管部门同意设立临时机构的批文 E.
答案：A 存款人申请开立银行结算账户时，应填制（ ）按照中国人民银行的规定记载有关事项。
A.开户申请书 B.变更申请书 C.销户申请书 D.法人授权书 E.
答案：A 注册验资的临时存款账户在验资期间（ ）。 A.只收不付 B.只付不收
C.只能办理转账业务 D.任意存取 E.
答案：A 单位独立核算的附属机构开立账户时，其账户名称为（
）。 A.主管单位加附属机构名称 B.主管单位机构名称 C.附属机构名称 D.以上四种都可以 E.
答案：A 下面关于一般存款账户说法错误的是（ ）。
A.一般存款账户不能在存款人基本存款账户的开户行(指同一营业机构)开立
B.临时机构已在住所地开立一个临时存款账户，不能申请开立一般存款账户
C.存款人因异地借款和其他结算需要，可以申请开立一般存款账户
D.存款人开立一般存款账户需人民银行核准 E.
答案：D 在办理单位结算账户开户业务时，柜员应在集中作业平台选择（ ）交易。 A.开户 B.变更 C.销户
D.对公汇出汇款 E.
答案：A 客户与农业银行双方签订（ ），明确权利与责任，约定对账周期，明确对账方式。
A.支付密码协议 B.账户管理协议 C.对账服务协议 D.贷款协议 E.
答案：C （ ）以上未发生收付活动且未欠有银行贷款的单位结算账户，可作为久悬账户纳入账户管理系统管理。
A.1年 B.2年 C.3年 D.5年 E.
答案：A 超过（ ）仍未支取的久悬账户，账户余额转入其他营业外收入。 A.一年（含） B.二年（含） C.三年（含） D.五年（含） E.
答案：D 系统对长期不动户的清理周期为每( )清理一次。 A.月 B.季 C.半年 D.一年 E.
答案：B 每年
3、
6、
9、12月20日日终时，系统自动对清理标志为( )的账户进行销户处理。
A.正常 B.清理 C.冻结 D.解冻 E.
答案：B 单位变更预留印鉴，对旧印鉴卡片保留（ ）天后随传票装订。 A.1 B.3 C.7 D.10 E.
答案：D 转入久悬未取专户后，账户余额已入其他营业外收入科目的，客户支取时，从( )科目支出。
A.营业外收入 B.单位定期存款 C.营业外支出 D.单位活期存款 E.
答案：C 客户要求变更预留印鉴时，要严格审核把关，必须经( )审批，严禁手续不全变更预留印鉴。
A.运营主管 B.网点负责人 C.主管行长 D.柜员 E.
答案：A 银行得知存款人注销、被吊销营业执照的，存款人超过规定期限未主动办理撤销银行结算账户手续的，银行有权停止其银行结算账户的（ ）。
A.现金存入 B.转账存入 C.对外支付
D.所有往来业务 E.
答案：C 以下账户需要实行双线对账管理的有（ ）。 A.集团客户的子账户 B.保证金账户 C.同业存款账户
D.与人民银行往来账户 E.
答案：B 转入长期不动户后，存款人要求支取原账户款项时，应提供合法拥有（ ）的证明文件。
A.账户使用权 B.账户管理权 C.账户支配权 D.账户保管权 E.
答案：C 按会计档案管理有关规定，将转入长期不动户的印鉴卡片应（ ）保管。
A.专夹 B.集中
C.单独
D.随传票保管 E.
答案：A 营业期间，印鉴卡应（ ）保管，严禁随意乱放，随意转借他人。 A.客户 B.专人专箱 C.任意柜员 D.网点负责人 E.
答案：B 单位银行卡账户的资金必须由其（ ）转账存入。 A.一般存款账户 B.专用存款账户 C.临时存款账户 D.基本存款账户 E.
答案：D 因注册验资开立的临时存款账户，其预留银行印鉴应是存款人与银行在银行结算账户管理协议中约定的（ ）名称。
A.存款人 B.缴款人 C.出资人 D.法人
E.
答案：C 获得工商行政管理部门核准登记的单位，在验资完成后，必须以（ ）方式将验资款转入基本户或一般户。
A.现金 B.转账
C.现金、转账均可 D.无需转入 E.
答案：B 电子银行在柜台办理的关键环节是（ ）。 A.注册签约 B.现金存入 C.转账汇款 D.证书下载 E.
答案：A 首次注册电子银行渠道的客户，应与我行签订（ ），并由客户本人签名。
A.结算账户管理协议 B.对账服务协议 C.贷款协议
D.电子银行服务协议 E.
答案：D 首次注册电子银行渠道的个人客户需与我行签订一式两份《中国农业银行电子银行个人客户服务协议》，乙方签章须加盖（ ）。
A.业务专用章
B.经办柜员业务办讫章 C.网点任一柜员业务办讫章 D.客户名章 E.
答案：B 在注册个人电子银行渠道时，柜员应审核客户提供的有效身份证件，通过（）系统验证客户身份的真实性。
A.集中作业平台 B.运营响应平台 C.运营监管平台
D.身份信息联网核查 E.
答案：D 网上银行业务是指我行利用（ ）向客户提供的账户管理、信息查询、转账结算、缴费支付、投资理财、融资贷款等金融服务。
A.内部网 B.互联网 C.办公网 D.业务网 E.
答案：B 网银证书有效期为（ ）年，逾期自动失效。 A.半 B.一 C.二 D.三 E.
答案：C 电子银行交易回单打印时限为申请打印日前（ ）个月内的交易。 A.一 B.二 C.三 D.六 E.
答案：C 电子银行缴费账户是向客户收取相关电子银行服务费用的专用账户，客户可以指定（ ）任意一张借记卡或信用卡作为电子银行缴费账户。
A.本人 B.代理人
C.本人或代理人 D.无限定 E.
答案：A 电子银行密码遗忘、泄漏、锁定后，客户可申请办理密码挂失，挂失后客户可以随时办理解挂，也可 （ ）办理电子银行密码的重置。
A.当日 B.次日 C.三日后 D.五日后 E.
答案：A 动态口令卡的最大使用次数为1000次，有效期为（ ）年。 A.1年 B.2年 C.3年 D.5年 E.
答案：B 短消息服务个人客户系统提供柜面注册、网上银行注册、电话银行注册和集团批量注册等多渠道注册方式；企业客户只支持（ ）申请。
A.柜面签约 B.网上银行签约 C.电话银行签约 D.集团批量签约 E.
答案：A 个人网上银行和手机银行证书的下载由（ ）完成。 A.客户经理 B.柜员 C.客户自助 D.银行 E.
答案：C 客户注册手机银行时须设置客户ID，客户ID为客户的（ ）。 A.手机号码 B.客户号
C.任一网点开设借记卡
D.任一网点开设借记卡或活期存折号 E.
答案：A 企业客户办理电话银行注册业务必须到（ ）办理。 A.注册行 B.账户开户行 C.基本账户开户行 D.任一网点 E.
答案：B 企业客户申请网上银行证书，须到（ ）办理。 A.任一账户开户行 B.电子渠道注册行 C.任一网点 D.网上银行注册行 E.
答案：D 企业客户下载证书成功后必须到网上银行（ ）办理证书激活。 A.开户行 B.注册行 C.落地行 D.受理行 E.
答案：B 企业通过网上银行代付工资、奖金时应从企业客户的（ ）支付。 A.基本账户 B.一般账户 C.专用账户 D.单位借记卡 E.
答案：A 企业网银回单的数据文件须保留（ ）个月。 A.6 B.4 C.1 D.2 E.
答案：C 手机银行（程序下载）和手机银行（WAP），为（ ）提供查询、转账、缴费、漫游汇款、贷记卡及客户服务六大类功能。
A.个人客户 B.企业客户 C.注册客户 D.公共客户 E.
答案：C 未写入客户证书信息的空白K宝作为（ ）管理。 A.重要空白凭证 B.一般空白凭证 C.有价值品 D.代保管物品 E.
答案：B 电话银行的联动交易中，柜员可以通过查询出客户的（ ），判断客户是否开通电话银行。
A.客户号 B.证件号码 C.客户名称 D.以上都可以 E.
答案：D 电话银行签约客户登录电话银行使用的密码为（ ）。 A.支付密码 B.查询密码 C.电子银行密码 D.消费密码 E.
答案：C 凡在农业银行营业网点开立结算账户的（ ），均可以申请成为电话银行注册客户。
A.个人 B.企业
C.个人和企事业单位 D.集团客户 E.
答案：C 个人客户网上银行证书遗失，可以通过（ ）申请挂失。 A.农行网点 B.网上银行 C.电话银行 D.自助银行 E.
答案：A 个人客户在柜台办理总行版手机银行业务开通时需填写（ ）。 A.中国农业银行电子银行个人客户服务协议 B.中国农业银行手机银行个人客户签约申请表 C.中国农业银行电子银行渠道签约申请表
D.中国农业银行网上银行个人客户签约申请表 E.
答案：A 个人网上银行客户证书如遇遗失．过期．损坏等情况不能继续使用时，需要执行哪项操作（ ）。
A.证书补办 B.证书重置 C.证书更新 D.证书作废 E.
答案：A 个人网上银行系统中“动态口令卡”功能适用于（ ）。 A.K宝用户
B.IE浏览器用户 C.公共用户 D.A和B E.
答案：B 个人网上银行注册客户注册登记的账户可以是（ ）。 A.本人农行个人结算账户 B.本人他行个人结算账户
C.本人直系亲属的农行个人结算账户 D.以上都正确 E.
答案：A 关于动态口令卡，以下说法正确的有（ ）。 A.使用动态口令卡需要在电脑上安装驱动程序 B.交易时，系统会随机给出1个坐标 C.口令卡受有效期和使用次数的双重限制
D.口令卡作为一般凭证，纳入ABIS表外子系统管理 E.
答案：C 同一个人网上银行客户证书可以同时导入（ ）台计算机的IE中使用。
A.1 B.2 C.5 D.多 E.
答案：D 网点注册客户通过（ ）账户办理网上银行银期转账业务。 A.活期一本通 B.借记卡 C.定期一本通 D.准贷记卡 E.
答案：B 网上特约商户合作协议有效期内终止必须提前（ ）书面通知对方，经双方协商一致，履行未尽义务后方可终止。
A.一个月 B.10天 C.半个月 D.三个月 E.
答案：A 网上特约商户注销业务的受理行必须是办理商户注册的（ ）。 A.受理行 B.注册行 C.收单行 D.一级分行 E.
答案：A 网上银行个人客户证书由（ ）负责制作和发放管理。 A.总行 B.分行 C.二级行 D.网点 E.
答案：D 智博版企业网上银行企业操作员的权限由（ ）来设定。 A.银行客户经理 B.企业管理员 C.注册行操作人员 D.企业操作员自己 E.
答案：B 智信版网上银行企业客户操作员忘记登录密码，应（ ）。 A.由企业管理员登录后在操作员管理中的操作员密码修改菜单中进行操作员的密码重置
B.由企业向银行提出书面申请，由银行为其补办证书 C.只能删除操作员，重新追加操作员后申请证书 D.到银行申请更换USB-KEY证书 E.
答案：B 网上银行企业客户证书按角色不同分为（ ）。 A.管理员证书和操作员证书 B.录入员证书和稽核员证书 C.主管证书和经办员证书 D.记账员证书和复核员证书 E.
答案：A 客户开通个人电话银行可选择设置最多( )个绑定电话，电话号码可为固定电话或移动电话。开通手机银行必须设置绑定移动电话，
A.1 B.3 C.5 D.不限 E.
答案：B 个人客户网上银行证书密码被锁，网点柜员应该为其做（ ）。 A.电子银行密码重置 B.证书补办
C.电子银行密码解锁 D.卡支付密码解锁 E.
答案：B 口令卡可应用于个人网上银行、电话银行、手机银行等渠道，一个客户只能登记（
）张口令卡。
A.1 B.2 C.3 D.不限 E.
答案：A 电子银行维护中补打两码交易仅用于柜员现场操作时由于打印机故障、机器故障等导致的两码信封打印失败后的两码补打，如果客户已经离柜，则应使用（）交易。
A.证书挂失 B.证书解挂
C.网上银行证书两码补打 D.证书补办 E.
答案：D 营业机构应在印章停用将停用的印章上缴至支行等上级管辖部门。（ ）上缴日遇法定节假日，营业机构无法上缴或支行等上缴管辖部门无法接收的，应于法定节假日前最后一个工作日内完成印章上缴工作。
A.当日 B.当月 C.次日 D.次月 E.
答案：C 支行等上级管辖部门对营业机构上缴的停用临柜业务印章应及时核对后封存入金库或保险箱（柜）保管，按（
）上缴二级分行（含）以上运营管理部门。
A.月 B.季 C.半年 D.年 E.
答案：A 网点操作人员为客户补打电子银行交易回单，必须（ ）。 A.经过三级主管授权 B.经过二级主管授权 C.不需授权 D.手工补制 E.
答案：A 手机银行最多只能关联( )个注册账户。同时必须绑定口令卡且默认开通对外转账，客户可在系统设置的交易上限之下设置其每日每账户对外转账的交易限额。
A.1 B.3 C.5 D.不限 E.
答案：C （ ）作为银行最主要的服务窗口、产品实现和社会形象展示渠道，是风险防控的重点领域。
A.柜员
B.银行自助机具 C.银行出纳机具 D.柜台 E.
答案：D 对于同一自然人在一家银行开立个人结算账户累计（ ）户以上的，银行应将相关账户作为重点监测对象。
A.5 B.10 C.15 D.20 E.
答案：B 对于法定代表人或单位负责人授权他人办理单位银行结算账户开立业务的，被授权人应是（ ）。
A.授权单位工作人员 B.授权单位上级法人 C.单位负责人任意亲属 D.银行工作人员 E.
答案：A 银行应根据（ ）大小，结合企业正常经营需求，分别核定存款人单位银行结算账户网上银行转账限额。
A.存款人账面余额 B.存款人结算资金 C.存款人经营利润 D.存款人注册资金 E.
答案：D 营业准备中，柜员根据重要空白凭证实际需求量和保管条件领取，领取人向凭证保管员提出申请并经（
）审批后方可领取。
A.运营主管 B.监管员 C.负责人 D.支行行长 E.
答案：A 营业准备中，柜员现金箱交接要在（
）内进行。 A.授权员视线范围 B.主管视线范围 C.柜员视线范围 D.监控录像范围 E.
答案：D 箱包交接时，交接双方必须首先通过(
)。 A.锁具检查 B.箱体检查 C.身份认证 D.以上均不对 E.
答案：C 柜员领入现金，需填制两联（
），向现金管库员或主出纳领入所需现金。
A.取款凭条 B.记账凭证 C.存款凭条 D.汇款凭证 E.
答案：B 银行汇票的出票人为经中国人民银行批准办理银行汇票业务的（
）。
A.开户单位 B.付款人 C.银行
D.代理付款行 E.
答案：C 银行汇票的（
）不得更改，更改的银行汇票无效。 A.付款人 B.多余金额 C.代理付款人 D.实际结算金额 E.
答案：D 下列对银行汇票描述不正确的是（
）。
A.签发银行汇票必须换人实时复核，超过规定限额的，必须经主管授权
B.银行汇票是出票行签发的 C.银行汇票是申请人签发的
D.持票人超过付款期限的银行汇票提示付款的，代理付款人不予受理
E.
答案：C 柜员签发银行汇票后，要在签发成功的银行汇票上加盖（
）。 A.业务办讫章 B.结算专用章 C.汇票专用章 D.合同专用章 E.
答案：C 汇票专用章应由（
）使用。 A.保管人本人使用 B.随便谁使用 C.运营主管使用 D.主任使用 E.
答案：A 区域性银行汇票（
）背书转让。 A.全国范围内 B.仅限于本区域内 C.三省一市范围内 D.不可以 E.
答案：B 签发现金银行汇票，申请人和收款人必须均为（
）。 A.银行 B.企业 C.个人 D.柜员 E.
答案：C 签发现金银行汇票,必须填写（
）名称。 A.代理付款人 B.代理收款人 C.代理经办人 D.以上均不对 E.
答案：A 自然人本人办理有卡存现业务，人民币单笔5万元以上，对于客户身份证件，柜员应（
）。
A.不核查、留存 B.不核查、不留存 C.核查、不留存 D.核查、留存 E.
答案：C 现金支取应坚持（
）的原则。 A.先记账，后付款 B.先付款，后记账 C.先清点，后记账 D.先记账，后清点 E.
答案：A 现金付出业务，应做到（
），防止漏记账发生垫款。 A.先收款、后记账 B.先急后缓，先内后外 C.先急后缓，先外后内 D.先记账、后付款 E.
答案：D 现金存款应坚持（
）的原则。 A.先收款，后记账 B.先记账，后收款 C.先记账，后清点 D.先记账，后结算 E.
答案：A 无卡现金存款必须由客户填写存款凭证，单笔金额人民币1万元（含）或（
）以上的无卡现金存款，要提供存款办理人的有效身份证件。
A.外汇等值1000美元（含） B.外汇等值1000美元（不含） C.外汇等值2000美元（含） D.外汇等值2000美元（不含） E.
答案：A 某客户办理规定金额以上的现金支取业务，柜员审核无误后提交远程授权，授权中心的授权员开始审核业务后，在申请端该笔业务的状态为（
）。
A.拍摄影像 B.排队等候 C.正在审核 D.审核通过 E.
答案：C 客户在进行无折（卡）存款操作时，柜员交易成功后（
）。 A.禁止抹账退款 B.可以抹账退款
C.可以随意冻结该款项 D.以上都不对 E.
答案：A 关于无卡存款业务，以下说法错误的是（
）。
A.无卡存款必须由存款人填写存款凭条并记录存款人有效身份证件及联系方式
B.同一客户同时办理多笔无卡现金存款业务，可以只留存一张身份证件复印件
C.同一客户经常在本营业机构办理无卡存款业务，可以留存一张身份证件复印件专夹保管，并确保该交易可以跟踪核对
D.存现金额5000元（含）以上的，还需提供存款人姓名、有效身份证件、联系方式，经办人员核对有效身份证并留存复印件，且须核对卡号、户名相符后，再将资金入账
E.
答案：D 关于借记卡取现业务，以下说法错误的是（
）。 A.单位卡不能支取现金 B.办理人民币单笔5万（含）元以上现金取款业务，应通过联网核查系统对客户身份进行核查，并在取款凭证上登记客户的证件类型、证件号码、联系方式等基本信息
C.办理现金取款业务时，客户签名与户名不一致的，视同代理业务办理
D.对一次性提取现金10万元（含）以上的，客户必须至少提前1天以电话等方式向银行网点预约
E.
答案：D 对一日一次性从账户提取现金（
）（含）万元以上的，受理网点经办人员应要求取款人提供有效身份证件。
A.3 B.5 C.10 D.20 E.
答案：B 大额现金业务经远程集中授权完成后，（
）对客户签字等后续业务处理的真实性负责。
A.经办柜员 B.运营主管 C.授权员 D.九级主管 E.
答案：A 办理现金取款业务时，客户签名与户名不一致的，视同（
）。 A.代理业务办理 B.本人业务办理 C.业务无效 D.以上都错误 E.
答案：A 办理借记卡无卡存现业务时，存现金额在（
）（含）以上的，客户需提供存款人姓名．有效身份证件和联系方式。
A.5000元 B.1万元 C.5万元 D.10万元 E.
答案：B 发生短款，应列（
）待查，不准空库。
A.其他应付款 B.营业外收入 C.其他应收款 D.营业外支出 E.
答案：C 办理柜面现金业务必须在有效监控和（
）以内，做到当面点准，一笔一清、一户一清。(
) A.授权员视线 B.主管视线 C.柜员视线 D.客户视线 E.
答案：D ( )必须做到先点捆、卡把，核准封签，再拆把点数。（
） A.收付现金 B.收入现金 C.付出现金 D.转账业务 E.
答案：A 办理单笔在规定金额以上人民币借记卡现金取款业务，应通过（
）客户身份进行核查，并在取款凭证上登记客户的证件类型、证件号码、联系方式等基本信息。
A.身份证验证系统 B.联网核查系统对 C.综合应用系统 D.集中作业系统 E.
答案：B 在远程集中授权模式下，柜员应对客户身份证件、现金实物、银行介质等的真伪进行严格审核，准确录入（
），及时、完整、清晰地采集和传输影像资料。
A.相关交易要素 B.客户姓名 C.客户证件号 D.客户地址 E.
答案：A 远程集中授权业务的业务合规性、资料完整性以及要素录入的准确性由授权主管（
）。
A.负主要责任 B.负次要责任 C.负全部责任 D.不需承担责任 E.
答案：A 现金无卡存款业务中，客户户名与存入卡（折）“户名”不一致的，须在“（
）”栏签名确认。
A.客户签名 B.付款人签名 C.代理人签名 D.收款人签名 E.
答案：C 受理无折（卡）现金存款业务咨询或申请时，要向客户做好风险提示的内容包括（
）。
A.请勿向陌生人账户汇款（存款），请提供存款户名、账（卡）号和身份信息，正确填写《存款凭条》（《银行卡存款凭条》）等
B.核对收入现金与客户填写的银行存款凭条金额是否相符 C.核对银行打印存款凭条记录是否相符 D.客户在柜员打印的存款凭条上签字确认 E.
答案：A 人民币现金存取款免填单业务适应于下列哪种业务。（
） A.续存
B.办理无折存款业务 C.办理无卡存款业务 D.以上均可 E.
答案：A 香港、澳门特别行政区居民有效身份证件是指（
)。 A.身份证 B.护照
C.非居民往来内地通行证 D.港澳往来内地通行证 E.
答案：D 留存第二代居民身份证复印件时，需要复印身份证件的（
）。 A.正面 B.反面 C.正反两面
D.带照片的一面 E.
答案：C 临时居民身份证的有效期限为（
） A.3个月 B.6个月 C.1年 D.3年 E.
答案：A 对16周岁以下的未成年人，以下不属于监护人的有效证明是（
）。
A.户口簿，判决书。 B.调解书、裁定书。 C.协议书
D.公安部门出具的有关证明等。 E.
答案：C 居住在中国境内16周岁以下的中国公民，应由（
）代理开立个人存款账户，出具监护人的有效身份证件以及账户使用人的居民身份证或户口簿。
A.老师 B.朋友 C.本人 D.监护人 E.
答案：D 军队、武装警察尚未领取居民身份证的，有效身份证件为（
）。
A.居民身份证或临时居民身份证。 B.军人、武装警察身份证件。
C.港澳往来内地通行证；台湾居民来往大陆通行证或其他有效旅游证件。
D.居住在境内或境外的中国籍的华侨，可出具中国护照 E.
答案：B 对在实名制实行之前开立的存款账户，客户在原账户办理第一笔业务时，应出示（
），柜员将证件号码摘录在存款凭条上，据以补录实名资料。
A.实名证件原件 B.实名证件复印件 C.户口本 D.户籍证明 E.
答案：A 下列哪个证件可作为个人辅助证件（
）： A.护照 B.对账单 C.授权书 D.门卡 E.
答案：A （
）个人存款实名制实施前开立的个人存款账户需要延续使用的，客户到开户营业机构办理第一笔业务时，须出具拥有该存款的存款凭证和有效身份证件，对账户进行重新确认。
A.36617 B.36982 C.37347 D.37712 E.
答案：A 2000年4月1日前开立的个人存款账户不再延续使用的，客户也须出具（
）和有效身份证件，办理销户。
A.介绍信
B.拥有该存款的存款凭证 C.授权书 D.银行卡 E.
答案：B 居住在中国境内16周岁以上的中国公民，应出具居民身份证或（
）。
A.临时身份证 B.护照 C.户口本 D.驾照 E.
答案：A 居住在境内或境外的中国籍华侨，有效证件可出具（
）。 A.社会保障卡 B.中国护照 C.工作证 D.驾照 E.
答案：B 当出现（
）时系统允许更改证件号码，其他情况不允许更改。
A.证件类型错误 B.证件号码错误 C.Z0000的非实名证件 D.以上三项均可 E.
答案：C 原则上，个人一次性代理办理借记卡的数量不得超过（
）。 A.1张 B.2张 C.3张 D.5张 E.
答案：C 下列款项中，不允许转账存入个人借记卡的是（
）。 A.个人工资性款项
B.属于个人的合法劳务报酬 C.单位销货收入
D.个人投资回报收入 E.
答案：C 下列关于借记卡附属卡的说法，错误的是（
）。
A.主卡持卡人凭主卡、密码、本人及附属卡申请人有效身份证件，申请开立附属卡
B.附属卡持卡人用卡产生的债权债务关系与主卡持卡人无关 C.主卡持卡人可以根据实际需要对附属卡的支付渠道和支付限额进行控制
D.附属卡可在发卡行辖内任一网点申请 E.
答案：B 可以办理现金取款业务的银行卡是（
）。 A.个人卡 B.单位卡 C.个人卡和单位卡都可 D.个人卡和单位卡都不可 E.
答案：A 金穗借记卡可分为个人卡和单位卡，（
）可存入现金。 A.金穗单位借记卡主卡 B.个人卡主卡
C.金穗单位借记附属卡 D.以上都正确 E.
答案：B 金穗借记卡按照发行对象不同分为个人卡和单位卡，个人卡分为（
）。
A.普通卡和金卡 B.普通卡和贵宾卡 C.普通卡和主卡 D.普通卡和附属卡 E.
答案：B 借记卡主卡开卡，对于客户身份证件，柜员应（
）。 A.不核查、不留存 B.不核查、留存 C.核查、不留存 D.核查、留存 E.
答案：D 关于批量开立借记卡，以下说法错误的是（
）。
A.机构代理批量开立个人卡，须填写批量开卡申请表，并留存单位负责人、授权经办人及被代理人的有效身份证件复印件
B.对于学校批量代理学生开立借记卡当时无法提供身份证件复印件的，须于开卡后三个月内补交身份证件复印件
C.批量开卡密码使用随机密码的，卡片需要激活处理 D.单位应对被代理人身份的真实性承担责任 E.
答案：C 关于借记卡理财业务，以下说法错误的是（
）。
A.借记卡下所有账户的支控方式与借记卡一致，均使用与借记卡相同的支付密码
B.子账户交易除人民币业务存、取交易允许跨省市异地办理业务外，其他借记卡理财业务仅支持发卡行所在地市任一网点办理
C.借记卡子账户开户，开卡行与交易行在不同网点时，账户归属于开卡行
D.各币种、钞汇开立的第一个活期账户称为主账户，序号为0000 E.
答案：C 对于学校批量代理学生开立借记卡当时无法提供身份证件复印件的，须于开卡后（
）补交身份证件复印件。
A.十五天内 B.一个月内 C.三个月内 D.半年内 E.
答案：C 批量开立的借记卡，持卡人本人须持本人身份证件原件到（
）办理激活后方可使用。
A.原开卡网点 B.单位开户网点
C.发卡行所在地任意营业机构 D.全国任意营业机构 E.
答案：D 单位借记卡允许办理（
）。 A.现金开卡
B.现金开卡或转账开卡 C.转账开卡 D.以上均正确 E.
答案：C 单位借记卡的持卡人为（
）。 A.单位法人代表 B.单位总经理 C.委托代理人
D.由申领单位法人代表或其授权委托人书面指定 E.
答案：D 单位代理批量开立个人借记卡的，应由（
）对被代理人身份的真实性承担责任。
A.被代理人本人 B.银行经办柜员 C.单位经办人员 D.单位 E.
答案：D 单位卡账户资金必须从其（ ）转账存入。 A.基本存款账户
B.一般存款账户 C.专用存款账户 D.临时存款账户 E.
答案：A 下列银行卡中，不能办理附属卡的是（ ）。 A.单位借记卡 B.单位准贷记卡 C.商务卡 D.钻石卡 E.
答案：D 下列关于银行卡的说法，不正确的是（ ）。
A.借记卡和准贷记卡在中华人民共和国境内及其它指定的国家和地区使用
B.银行卡仅限于合法持卡人本人使用，不得转让或转借 C.凡使用密码进行的交易，发卡银行均视为持卡人本人的合法交易
D.单位卡账户的资金必须由申领单位基本存款账户或一般存款账户转帐存入，不得办理现金收付业务
E.
答案：D 下列有关单位卡（或商务卡）资金存入的说法，不正确的是（ ）。
A.单位卡不得存入现金
B.单位卡的资金一律从其基本存款账户转账存入
C.商务卡外币账户的资金应从其单位的外汇账户转账存入
D.商务卡账户可以存入销货收入
E.
答案：D 金穗借记卡的理财功能不包括（ ）。
A.主账户超额转定期
B.存取现金
C.子账户移入移出 D.自动供款 E.
答案：B 借记卡子账户的理财业务可以在（
）办理。 A.发卡行所在地任意营业机构 B.一级分行任意机构 C.全国任意机构
D.一级分行指定机构 E.
答案：A 下列关于银行卡存款业务的说法，错误的是（ ）。
A.有卡存款可免填存款凭条
B.无卡存款必须由存款人填写存款凭条并记录存款人有效身份证件及联系方式
C.单位卡（或商务卡）的资金可以从基本存款账户和一般结算账户转账存入，不得存入现金
D.偿还准贷记卡单位卡透支时，如单位基本存款账户司法冻结的，经核实后可由一般结算账户转入，转入资金限额仅限透支本息
E.
答案：C 借记卡持卡人一日一次性从账户提取现金（ ）以上的，须提供有效身份证件。
A.5万元（不含） B.5万元（含） C.2万元
D.2万元（含）
E.
答案：B 个人借记卡在规定期限内未发生业务的将（
）。 A.自动销户 B.不能重新激活 C.转入睡眠户 D.自动挂失 E.
答案：C 账户行是（
）借记卡账户的农业银行营业网点。 A.激活 B.存款 C.取款 D.开立 E.
答案：D 借记卡制成卡：是指印制了（
）的卡片。 A.借记卡开卡行名 B.借记卡卡号 C.借记卡有效期 D.借记卡持卡人名 E.
答案：B 小明今年15周岁，需开立一张借记卡缴纳学费，应由（
）办理开卡。
A.小明本人 B.小明老师 C.小明监护人 D.小明朋友 E.
答案：C 开立借记卡，经办柜员留存有效身份证件复印件，并在复印件正面注明（
）。
A.与原件相符
B.与原件相符，本复印件仅用于***业务 C.本复印件仅用于***业务 D.以上均不对 E.
答案：B 因正常经营或业务需要的，个人客户可以申领（
）上的借记卡主卡
A.仅1张 B.10张以上 C.3张
D.以上都不对 E.主卡持卡人可申领（
）附属卡。 A.仅1张 B.不超过3张 C.不超过5张 D.多张 E.借记卡的卡账户归属（
）于网点 A.发卡 B.存款 C.取款 D.激活 E.客户办理无折（卡）存款交易成功后，禁止（
A.继续存款 B.取款 C.办理转账 D.抹账退款 E.
答案：B
答案：D
答案：A
。
）答案：D 借记卡办理（
）业务不能免填单。 A.有卡续存 B.取款 C.销户
D.无卡存款 E.
答案：D 个人产品网点开户（签约）流程优化的主要内容包括（
）。 A.整合了个人产品的开户、签约交易，相关交易均从“开户签约交易”（0008）进入。
B.统一了各产品子系统的客户信息管理模式，各系统开户签约交易涉及客户信息的内容可直接从CIF中调入。
C.对个人结算账户开户流程进行了重新梳理，合并了借记卡和结算存折的开户申请书。
D.以上均正确 E.
答案：D 客户申请开立借记卡时，可以选择的支取方式是（
）。 A.凭证件 B.无支控方式 C.凭密码 D.凭印鉴 E.
答案：C 客户申请办理无折存款时，须填写（
）。 A.《特殊业务申请书》 B.《个人结算账户申请书》 C.存款凭条
D.《客户资料登记/变更表》 E.
答案：C 借记卡卡片激活，以下说法错误的是（
）。
A.以随机密码方式批量开卡或同卡号补换卡，需要进行卡片激活方可使用
B.批量开卡可在农行任一网点办理卡片激活
C.同卡号补换卡的卡片激活只能在原申请网点柜台办理
D.卡片激活需持卡人凭本人有效身份证件、密码和卡片办理 E.
答案：A 6228490010879831688借记卡是（
） A.单位卡 B.个人卡 C.校园卡 D.旅游卡 E.
答案：B 柜员进行业务操作和系统处理，必须拥有（
），其是柜员在一个中心范围内的唯一标识，也是柜员进入综合应用系统的唯一合法身份。
A.柜员号 B.柜员印章 C.柜员现金箱 D.柜员平账器 E.
答案：A （
）是农业银行各级对外营业机构中，拥有中国农业银行柜面生产系统柜员号并从事交易或业务授权的人员。
A.主管 B.柜员 C.授权员 D.负责人 E.
答案：B 柜员密码设置，正确的说法是（
）。 A.只能使用字母组合 B.只能使用数字组合 C.可以包含数字及字母 D.可以使用标点符号 E.
答案：C 负责全国储蓄管理工作的机构是（
）。 A.中国人民银行 B.国务院 C.银监会
D.人民代表大会 E.
答案：A 违反《储蓄管理条例》的法律责任包括（
）。 A.经济责任 B.行政责任 C.刑事责任 D.以上均正确 E.
答案：D ABIS单折柜台渠道口头挂失解挂业务只能在（ ）办理。 A.原挂失网点 B.任意网点 C.开户网点
D.一级分行辖内任一营业网点 E.
答案：A 活期取款转开定期存单、定期一本通银行卡户,非同一客户开户的身份证联网核查规定是（ ） 。
A.核查双方身份证
B.核查双方身份证并留存复印件
C.核查双方身份证，留存开户人身份证复印件 D.核查开户人身份证 E.
答案：B 根据《中国农业银行集中作业平台应用管理办法》，ＡＢＩＳ柜员在ＢＯＳ中的用户码，须与其ＡＢＩＳ柜员号（），其在ＢＯＳ的用户密码必须与ＡＢＩＳ（）。
A.一致、一致 B.一致、不一致 C.不一致、一致 D.不一致、不一致 E.
答案：A 钞箱密码管理员短期休假或离职（）时要更改密码。 A.1天（含）以上 B.3天（含）以上 C.5天（含）以上 D.7天（含）以上 E.
答案：C 自助设备旧密码封要交给原钞箱密码管理员现场销毁，并登记（
）。
A.柜面业务交接登记簿 B.运营主管工作日志 C.自助设备管理登记簿 D.自助设备密钥使用、销毁登记簿 E.
答案：A 备用钥匙如需启封，要经（
）批准，使用完毕后要立即密封放入保险柜。
A.支行主管行长 B.运营主管 C.支行行长 D.网点主任 E.
答案：A 网点管理员发现自助设备长短款，在清机日起（
）个工作日内完成查找工作。
A.1个 B.2个 C.3个 D.4个 E.
答案：C 离行式自助设备,营业网点会计主管或运营管理部门负责人要（
）跟车加钞、取钞核查
A.不定期 B.每月 C.每周 D.每旬 E.
答案：A 营业网点运营主管（或运营主管授权人）(
)至少对每台自助设备加钞、取钞核查1次，并登记《查库登记簿》；
A.每周 B.每月 C.每季 D.半年 E.
答案：B 对同一台自助设备，不能一直由相同的2名钞箱管理员加钞、取钞，要至少按(
)轮换1次，每次至少轮换1人，轮换人最好为密码管理员（即设备管理员B岗柜员）
A.每周 B.每月 C.每季 D.半年 E.
答案：C 身份证影像信息及更改记录应保存（）。 A.5年 B.10年 C.15年 D.永久 E.
答案：D ＢＯＳ处理业务按适用作业流程不同可以分为（）。 A.专业类业务和标准类业务。 B.模拟类业务。 C.操作类业务。 D.后续业务。 E.
答案：A BOS系统中，下列说法正确的是（）
A.受理人员在上传业务凭证时和原始凭证时，应先加盖业务办
推荐第6篇：“三实两创”自查报告
“三实两创” 主体实践活动自查报告
根据今年市委十届十五次全会提出的“三实两创”主题实践活动的精神，按照区委提出了明确要求。我办事处在今年开展“三实两创”主题活动过程中，坚持把两项活动紧密衔接、相互促进，把三实两创活动作为学习实践科学发展观活动的延展和深化，作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，同时对实践活动情况进行了自查，现报告如下：
一、建立组织机构，加强领导班子执政能力建设
成立三实两创领导小组，实行一把手第一责任制，进一步提高领导班子贯彻落实科学发展观的能力，结合“三实两创”主题活动，提高思想认识，是提高执政能力和落实责任的重要保障，通过实践活动的开展，领导班子成员深入解读科学发展观，有效地增强了用科学发展观指导工作的自觉性、积极性。
二、召开了启动大会，统一了思想认识
按照上级部门的总体要求，在中心组学习会上，传达学习了开展“三实两创”活动的有关文件通知，召开了动员大会，对整个活动进行了部署，同时，结合社区工作实际，并把“强化组织建设争先进、团结奋进争优秀、心系居民作表率、科学发展求跨越”作为主题。要求基层党组织和全体党员，要像去年学习实践活动一样，按照规定要完成、自选动作扎实有效，以积极的态度、全身心投入到活动之中。一是要突出一个“实”字。要把“三实两创”，与当前工作相结合，
与干部队伍作风建设相融合，与深入进行的“四大基础工程”相衔接。二要突出一个“严”字。党工委要求，“五亮、五比、五创”是整个活动的主题，各党组织和广大党员要按照以上要求，加强中心工作任务和自身建设，绝不能放松争创标准。三要突出一个“深”字。要求全办党组织和普通党员，要深刻理解创先争优活动的意义，把此项活动的首位，为真学、真用打好基础。四要突出一个“细”字。要吃透上级的文件精神，安排组织好本单位的实践活动，做好阶段性总结，做到逐项逐内容开展，不因工作多而降低标准、减少环节。
三、制定活动方案完善制度，明确了任务
随后，我们根据上街的文件精神，结合我办事处的实际情况，紧紧围绕我区“求实创新、跨越争先”，深入推进“桥北振兴”这一主题战略，制定了本办事处的《活动实施方案》和《活动制度》。
四、接受群众监督，增强了活动开展的实效性
为了确保活动能够顺利开展，我们及时召开有各届人士和群众参加的座谈会，虚心听取多方的意见，将《实施方案》向与会人员公布，特别是把群众的意见、建议、看法纳入到实施细则中去。通过这一做法最大限度提高了群众参与活动的积极性，逐步增强了我们在工作、生活、学习方面实效性。
五、深刻剖析存在的问题及努力方向
1、对学习的重视程度不够。
学习内容不够全面，对政治理论、方针政策等内容钻研的不精、不透，有时还放松对自己的要求和标准，满足于现状。
建立健全学习的长效机制。把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，完善党委中心组学习、干部培训、党员学习、自学等各项制度，将三实两创融入到党员干部的日常工作之中。进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，推动我区实现又好又快地发展。
2、在工作方面要以大局为重，树立全局意识。
在完成领导交办任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受领导未传达出去的新任务，使工作效率得到提高，以自己的实际行动真正做到“求实、务实、落实；创新、创一流。
乾坤只一人
二〇一一年十一月七日
推荐第7篇：三基三严
科室三基三严培训计划
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排
1、每月组织2次护理业务学习。
2、每月组织一次院内感染知识学习。
3、每月组织2次护理业务知识查房。
4、每周2次护理业务知识提问。
5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。
6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。
二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求
1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。
2、毕业后1—5年轮转护士的培训 培养目标：
⑴具有熟练的基础护理技能
⑵能掌握神经外科、五官科治疗监护仪器：颅内引流袋更换、床边心电监护仪、电冰帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机等。⑶能掌握神经外科、五官科常用药品剂量及毒性反应⑷掌握护理文书书写。
⑸能掌握心肺脑复苏急救技术。
⑹能熟练掌握神经外科、五官科常见病、多发病护理及围手术期护
理。
培训计划和方法：
⑴鼓励自学
⑵由高年资护士进行传、帮、带
⑶在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。
⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。
3、毕业后5—8年护士的培训
培养目标：
⑴具有熟练的基础理论知识及基础护理护理操作技能，能执行系统化整体护理。
⑵熟练掌握配合各科抢救的知识及技能
⑶能参加护理科研课题的设计。
⑷达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。
⑸能熟练掌握心肺脑复苏技术
培训计划和方法：
⑴鼓励自学。
⑵参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习
⑶有条件时参加短期专题学习。
⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。
4、对护师的培训
培养目标： ⑴熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的
护理和急救技术。
⑵掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理
⑶能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文⑷能独自参加危重病人的抢救配合工作。
⑸能组织业务学习、护理查房等。
培训计划和方法：
⑴自学、进修、有条件时参加专科进修班。
⑵每季度进行业务知识考核。
⑶每月进行技术操作考核。
5、对主管护师的培训
培养目标：⑴具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。
⑵逐步达到副主任护师的任职条件。
⑶对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力
培训计划和方法：
⑴同护师培训方法
⑵有计划地选送到院外对口短期学习
（3）每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。
推荐第8篇：三严发言稿
2018三严发言稿(4篇)
篇1
当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。
篇2
3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。
当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。
篇3
习总书记提出的“三严三实”，是对党员干部作风建设发出的新号令，如何贯彻落实好新要求，笔者认为须理解“严”和“实”的内在联系，找准改进作风建设的小切口。
(四)在奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好。
很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。喜欢对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。
2、对公务接待尺寸掌握不准。
所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易于突破镇政府规定的“四菜一汤”标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。
四、产生问题的原因分析
(一)关于形式主义的问题
1、消极思想在做怪。
思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。
2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个原因。
(二)关于官僚主义的问题
一件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。
(三)、在享乐主义方面。
乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满意为准。
(四)、在奢靡之风方面。
一是因为在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，招待也属正常，客气点反显热情，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。
五、今后的努力方向和改进措施
(一)在形式主义方面
1、理论学习不够
虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但不能系统、全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作意见。
2、工作作风不扎实
镇党委、政府交办的工作，如森林防火、计划生育等宣传工作虽积极去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。
(二)在官僚主义方面
1、大小是个副科干部
官本位的思想时有严重，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的恩赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。
2、存在分管领导作风
所分管工作的站所工作，业务上一知半解，喜欢指手划脚，爱提自己意见，对站所没有按自己部署的方式干，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推进。
(三)在享乐主义方面
1、安于现状
乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
2、创新不够
如在桃源美好乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。
3、有些畏难情绪
五、今后的努力方向和改进措施
通过开诚布公的“四必谈”，展开批评与自我批评活动，逐步提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：
(一)加强学习。继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。
(二)多听群众意见。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣传材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。
(三)为人处事。增强工作的可塑性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。
(四)勤汇报、多沟通。工作中出现的难题勤汇报、多沟通;积极参加党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的意见和建议，主动参与批评与自我批评。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体智慧与力量，将闪里工作开展得更好。
以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!
篇4
根据县委统一部署，我镇领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标尺，聚焦“四风”不走神、不散光，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，坚决做到“三不漏”，广泛征求意见建议，认真摸排，找准找实突出问题，共收集涉及我镇班子“四风”方面意见建议18条。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
我镇班子始终把严守党的政治纪律、坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领作为思想和行动的基石。坚决与以xx为总书记的党中央和省市县委保持高度一致，认真贯彻落实党的各项方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。
二、贯彻中央八项规定和省市县相关规定情况
(一)迅速动员部署，认真传达学习
中央八项规定和省市县相关规定出台后，我镇党委及时召开专题会议，组织全体干部职工集中学习。班子成员带头模范遵守，积极承诺严格要求自己，进一步树立党员干部的良好 形象。
(二)整治文山会海，精简会议文件
按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间。严格控制发文数量，切实精简文件，XX年**镇政府、党委发文240个，虽然相比XX年169个有所增加，但其中信访答复函71个。今年一季度，共发文54个，信访答复函占21个，同比下降9.5%。
(三)杜绝奢侈浪费，厉行勤俭节约
强化办公用房、公务用车等管理，改善和加强机关食堂管理。做好节能降耗工作，确保各项节能措施的落实。严格执行中央和省市县关于规范接待工作的新要求，简化接待程序，减少陪同人员，从严控制标准，做到高效节俭，周到规范。“三公”经费支出XX年较XX年下降了40.63%，XX年 充分保证。
三严三实专题教育 少的要素。
第二，严以律己是落实从严治党的要求，经受四大考验的重要举措。我们先从党目前面临的四大考验谈起，这里我想引用一个所谓“时空转换”的概念。时间和空间都有一个巨大的转换，我们由一个革命党变成执政党，从计划经济封闭条件转化为市场经济对外开放，时空上有一个非常大的转变，因此，我们面临着执政、改革开放、发展市场经济和外部环境变化这四大严峻的考验。四大考验给我们党，主要是在战争年代、在计划体制下形成的优良传统和革命精神造成了影响和冲击。四大考验也给我们带来了四种危险，哪四种危险呢?就是精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险，还有消极腐败的危险。由四大考验造成四种危险，影响着党的先进性、纯洁性和战斗力。那么如何正确对待四大考验，防范四种危险呢?
在党的建设问题上，全党面临着非常艰巨的任务，中央已经明确指出必须从严治党，要按照党建理论、党规、党法全面加强党的建设，标准高、要求严，从严治党。从严治党首先要从干部，尤其是领导干部做起。因为从严治党是个系统工程，思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设这是“五位一体”的系统工程。它的核心是什么?核心就是思想建党与制度治党相结合，通过思想建党、思想教育提高觉悟，调动党员干部内在的自觉性，严格要求自己。同时坚持制度治党，发挥制度根本性、全局性、稳定性、长期性的作用，思想建党、制度治党相辅相成、缺一不可。如果只讲思想建党不讲制度治党是不行的，但是反过来说制度也不是万能的。有句俗话叫做“针尖大的窟窿，斗大的风”。如果一心搞不正之风，搞歪门邪道，总有可能钻制度的漏洞，何况制度是要由人来制定，人来执行，人来保证监督的，所以一方面要强调外在的制度约束，另一方面也要解决内在自觉性的问题，把思想建党和制度治党结合起来。严以律己就是强调通过严格要求自己，解决内在自觉性的问题，达到高度自觉地执行制度，这样就能够做到事半功倍。所以严以律己是落实从严治党要求，经受四大考验的重要举措。
第三，严以律己是造就宏大坚强的干部队伍，领导具有新时期历史特点伟大斗争的需要。我们现在正在进行全面建成小康社会的实践是一个具有新的历史特点的伟大斗争，在斗争过程中需要我们克服一系列困难。总书记反复强调“打铁需要自身硬”，这句话非常形象生动地说明了一个道理，四个“关键在党”。而“关键在党”又可以说“关键在干部”，尤其关键在领导干部。毛主席有一句名言叫做“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，有了正确的大政方针、路线以后要怎么贯彻?要靠干部，干部是决定因素。毛主席非常详细地论述了造就干部，特别是在如何从思想道德品德方面造就干部，提高干部对中国革命的重要。毛主席说“要造就一大批人，这批人是革命的先锋队，他们具有政治远见，充满牺牲精神，胸怀坦白、忠诚、积极、正直，这些人不是狂妄分子，不是风头主义者，是脚踏实地、富有实际精神的人们”，“中国革命要有一大群这样的先锋分子，中国革命的任务就能够顺利地解决”。这是毛主席在《为陕北公学成立题词》中讲的一段话，说明了中国革命的胜利要靠共产党员，尤其是党的干部这种勇敢、自我牺牲、艰苦奋斗、脚踏实地的精神，这种高尚的道德品质、高尚的情操对革命胜利是至关重要的，有了这种高尚的品质，有助于赢得人民的支持。
中国古代有一句话说得也很深，如果进行斗争打仗的话，“小胜靠术;中胜靠智;大胜靠德”。所以中国古代政治文化也特别强调“德才兼备”，而且把“德”放在第一位。宋朝政治家司马光说过“才者德之资也，德者才之帅也。”什么意思?就是一个人的“德”要靠“才”去发挥，一个人的“才”要靠“德”来统帅，德才缺一不可，而且首先是“德”。清朝的康熙皇帝也说过，“联观人先心术后才学，若心术不善，才学何用?”皇帝看人首先看心眼、品德，如果心眼品德不正，即便有才也会搞歪门邪道。所以历代都强调德才统一，而且把德放在第一位。
共产党要完成艰巨的历史使命，在干部队伍建设上同样要求德才兼备，特别要强调以德为先。那么在今天的形势下如何造就宏大坚强的干部队伍?要做好组织工作，选好人，选拔培养人，其中有一条要强调，就是调动干部内在的自觉性，让干部在自己的岗位上严格要求自己，自我锻炼，自我净化，自我提高，这样才能造就干部。
推荐第9篇：三基三严
目录
1.2011年三基三严学习计划 ……………………………………1
2.预防手足口病课件……………………………………………2
3.早产儿的临床与管理 ……………………………………………6
4.2011年1月三基三严培训、考试总结 ………………………17
5.1月份业务考核试题 ……………………………………………18
6.小儿腹泻病课件 …………………………………………………26
7.小儿补液课件 ……………………………………………………31
8.2011年2月三基三严培训、考试总结 ………………………33
9.2月份业务考核试题 ……………………………………………34
10.新生儿缺氧缺血性脑病课件 …………………………………42
11.新生儿窒息复苏的新流程………………………………………47 12.2011年3月三基三严培训、考试总结 ………………………50 13.3月份业务考核试题 ……………………………………………52
推荐第10篇：三基三严
柯老风范永留人间
与二十世纪同年诞生的柯麟，是一位革命家，医学专家、教育家。解放后，他担任中山大学医学院院长、后担任新组建的华南医学院院长，到1980年的时候，年近80高龄的柯老继续担任中山医学院院长。他对我校医科教育的发展建立了卓著的功勋。
以医生为职业，从事党的秘密工作
早在中学时代，柯麟就与中国共产党的早期领导人、著名农民运动领袖彭湃成了至交，一起参加了讨伐袁世凯、恢复民国的斗争。1924年，柯麟在广东公医大学（中山大学前身之一）加入了中国共产主义青年团，不久加入了中国共产党，任该校团支部书记，是一位活跃的学生领袖。毕业后，他曾任叶挺教导大队军医处军医、国民革命军第四军军医处医务主任，参加了著名的广州起义。从1928年起，他以医生为职业，在上海、沈阳、厦门、香港、澳门等地长期从事党的秘密工作，曾经参与营救前总理李鹏的父亲李硕勋烈士的活动。在21年的秘密工作中，他孤身深入龙潭虎穴，在变幻莫测、鱼龙混杂的环境中，一次又一次出色地完成了党交给的任务。
致力医学教育事业
解放后，在澳门镜湖医院当院长的柯麟接到中共中央华南分局的调令，要他回广州担任中山大学医学院院长，1951年春节，柯麟举家迁回广州。当时的新中国百废待兴，三座大山压迫下的旧中国留下的医学教育是一个破烂不堪的摊子。面对新的形势，柯麟认真研究分析了工作的特点，深感自己肩上的担子既光荣又繁重。他首先把自己多年的一点积蓄及澳门朋友报答他多年辛勤劳动的酬劳费共10万港元交给组织，一半作为党费，一半资助学院建设。他还动员澳门镜湖医院的医护人员到中山大学医学院工作。如何更快地发展医学教育事业，更快更好地培养祖国最需要的医学人才？柯麟认为，首先要集中优势、集中力量、集中智慧，把中山大学医学院与岭南大学医学院、光华医学院合并，以取得更大的发展。柯麟的想法得到中央有关部门的支持，在中央直接关怀与领导之下，经过多次会议，反复酝酿，统一思想、统一步骤后，于1953年完成了三所医学院校的合并。
三院合并后，柯麟担任院长和党委书记。他针对三个医学院原来的政治背景、历史情况各异，学术派别、办学特点不同等情况，主持召开多个座谈会，对三个学院的成员做了深入细致的思想工作。他强调，为了发展新中国的医学教育事业，大家要搞好团结，和衷共济。他对人事安排，尽量慎重协商，一视同仁，因材使用。因此华南医学院成立后，原来三间医学院之间的隔阂逐渐消除，一批有学术造诣、教学经验、医疗专长的人才得到显示和发挥。柯麟善于调动一切积极因素，大胆、坚定地相信知识分子，使学院迅速地发展起来。他抓紧重建33个教研组，强调以集体主义精神对待教学组合。他旗帜鲜明地支持一些老教授的意见，尊重医学专家的教学经验，主张凡是先进的东西，不管来自哪一个国家，都应积极予以批判吸收；同时又要防止妄自菲薄，要重视自己的经验和成果。
为了培养德、智、体、全面发展的人才，柯麟很注重培养学生的共产主义道德品质。他强调理论和实践结合是教学成败的一个重要问题，他认为，如果临床教学不在实践中进行，学生是不可能掌握过硬的技术，学到有用的知识的。为了解决当时实习医院很小的问题，柯麟与其他领导一起四处奔走，组建了广州医教卫生技术合作中心，同市内十 1
家医院建立了合作关系，解决了3000张病床的实习基地问题，为临床教学与实习提供了场所。
1957年，国内外教育界都在考虑课程合并和调整，以解决教学质量问题，柯麟对此采取了慎重态度。他认为，课程的分与合，历史上由于不同的历史条件和社会背景，已经发生过多次，有过多次的反复，往往是利弊参半，有经验也有教训，任何轻率、莽撞的做法都是不可取的。柯麟提出通过有计划、有领导的试验来开展这个工作。在柯麟正确的领导下，这次教改避免了消极影响，探索了一些经验，取得了较好的效果。
1958年前后，广东各地有大办医学院之势。柯麟认为，多建设一些医学院当然是好事，但要有全盘的科学的规划。他主张不应立即分散刚刚聚集起来的力量，应根据条件成熟的程度，逐步派人去开办新的医学院。在这个原则下，先派了一批干部和各级教师开办了湛江分院，并为其他院校培养师资、兼课，这样做为学校保存了元气，也为下一步开办新的分院提供了条件。
善于团结、依靠、培养、使用知识分子
柯麟坚持正确的党的知识分子政策。他认为全面贯彻执行党对知识分子团结、教育、改造的政策，是能否办好学校的一个重要问题。他不断物色和推荐有特长、有抱负、有爱国热情的高级知识分子担任各部门的领导工作。
周恩来、陈毅和聂荣臻同志在1962年的科学工作会议上，给中山医学院极其宝贵的指示，特别是周总理在广州期间关于我国知识分子绝大多数已经是劳动人民的知识分子、科学技术在我国现代化建设中具有重要作用的指示，给中山医学院的知识分子很大的鼓舞。柯麟结合学院具体情况，在学术思想交锋和红专关系的辩论中，不求轰轰烈烈，而是和风细雨，讲求实效，主张自觉自愿。学院党委委员分工下到学习小组，提倡坚持真理，修正错误，反对否定一切，对一些一时接受不了的同志采取必要的等待和保护措施。有些人对政治问题、思想问题、学术问题的界限划不清，柯麟和党委的同志就及时予以帮助。有些人对知识分子在科学研究上有抱负，一律认为是名利思想，并以此为借口整人，柯麟则强调改造知识分子的目的是为了思想上的提高，而不是扣帽子打棍子。柯麟坚决制止“拔白旗”运动，对有思想问题的同志也不做组织上的处理，反右派运动中，尽力避免划得过宽。
柯麟了解知识分子，他深知，知识分子自尊心很强，特别担心在政治上不被信任，在事业上不被重视，柯麟认为这是正常的，可以理解的，应努力加以帮助；他们不仅是教学、医疗和科研的主力军，而且在工作中知无不言，提出宝贵意见，使工作少走弯路，少犯错误。如果不理解他们、不信任他们、不依靠他们、不帮助他们，那么作为学院的领导，靠什么把教医研搞上去呢？正是由于柯麟坚持了正确的知识分子政策，在学院领导和知识分子之间建立起和谐融洽的关系，极大地调动了广大教职员工的积极性，为完成学院的各项工作提供了根本的保证。
六十年代初，中山医学院出现了欣欣向荣、生动活泼的政治局面，学院党委得到了广大群众的真心拥护。教学方面也出现了建院以来的繁荣景象，教学质量稳步提高，全院70％的教师参加了科学研究，在完成国家科学研究任务过程中，教师的学术水平、教学和医疗水平都有明显提高，1962年校庆时，收到了319篇论文，次年达466篇，其中15％达到当时国内较高水平。
爱护、关怀青年学生
在对学生的培养上，柯麟提出树立社会主义新学风，要求学生发扬艰苦朴素、实事求是的优良传统，做到党号召的又红又专。当时陶铸、傅连璋等同志曾来到中山医学院视察，给学生做报告，对学生教育鼓舞很大。学院通过一系列教育活动和优秀学生、先进班级的评选活动，使全院出现了崭新的学习风气。与此同时，柯麟强调需要有一个相对稳定的教学秩序，思想工作要贯穿在所有的教学环节，专业教育和劳动教育应有一个适当的比例和相宜的措施。要有实效地组织师生上山下乡，结合专业进行生活体验和劳动，反对随便抽调师生外出和随便停课的做法。
“四清运动”时，许多高校学生下乡接受教育长达一年，柯院长坚持医学院学生将担负救死扶伤的重任，学好科学知识才能更好地为人民服务的观点。他认为，医学生要又红又专，不能做空头政治家，要维护中山医正常的教学秩序，不能影响学生的学业。在这种思想指导下，中山医的学生利用暑假到乡下接受教育，使学生既得到了劳动锻炼，又没有影响学业。通过一系列工作，使中山医形成了著名的“三基”、“三严”学风（即注重基本理论、基本知识、基本技能的学习和训练；在一切教学活动中，坚持严肃的态度、严密的方法、严格的要求）。
经过柯麟十多年的苦心经营和广大师生员工的努力，中山医学院的成绩受到了国内外医学界的赞扬，赢得了信誉，周恩来、董必武、叶剑英、贺龙、陶铸等中央领导人曾接见过学院的领导人、专家，赞扬学院的工作搞得好。
80高龄重任中山医学院院长
*期间，柯麟和中山医学院都遭到了巨大的打击和摧残。十年浩劫结束后，柯麟被彻底平反，恢复名誉。1979年，他被任命为国家卫生部顾问，1980年5月，他又被任命兼任中山医学院院长职务。这时已近80高龄的柯麟回到中山医，受到全院师生的热烈欢迎。他狠抓落实政策，平反冤假错案，使大批受挫伤的师生恢复名誉或安排了适当的工作。从此，中山医学院拨乱反正，走上了新的振兴之路。
1984年，他因年事已高，不再担任医学院的职务，但他对学院新的领导班子大力支持。当他听到邓小平为中山医学院在1985年改名为中山医科大学题写校名时，感到由衷的高兴。
1991年9月23日，柯麟因病在北京逝世，享年90岁。这位革命家、医学专家、教育家的出色贡献和崇高风范，将永留人间。
第11篇：三严三防
安全生产月：加强安全意识，保障安全生产“三严三防”专题教育活动草案
为认真贯彻国家安全生产管理总局关于开展全国第14个安全生产月的教育实践活动，再结合我们公司的实际情况，开展加强安全意识，保障安全生产“三严三防”专题教育活动。
我们主要围绕公司目前的安全生产状况，员工安全意识开展以巡查，教育，整改，落实等一系列措施，让我们的员工从认识安全，了解安全，远离危险，循序渐进，持续改善逐步养成良好的安全意识习惯，这次主要以生产车间的“三严三防”为主题加强教育我们的员工怎样认识安全，以现场巡查，车间宣传为主开展活动。 三严：
1.严禁穿拖鞋进入车间。
具体措施：EHS联合楼层负责人每天进入车间巡查，发现有穿拖鞋进入车间，立即开展对违规人员安全教育指导，并填写接受安全教育承诺书。 2.严禁携带液体饮料进入车间。
具体措施：保安先在饭堂前进行劝阻引导不准携带液体饮料进入车间，EHS再联合楼层负责人每天进入车间巡查，发现有携带液体饮料进入车间，立即开展对违规人员安全教育指导，并填写接受安全教育承诺书。 3.严禁在车间非吸烟区吸烟。
具体措施：EHS联合保安，楼层安全负责人每天进入车间巡查，发现有在车间非吸烟区吸烟人员，立即开展对违规人员安全教育指导并没收其随身携带的香烟火机，同时填写接受安全教育承诺书。
准备的材料&道具：车间外的横幅宣传，车间内横幅宣传，制作《安全教育承诺书》。 在三严的活动中，为了达到更有效的效果，建议对违规人员第一次违规，给予口头教育并接受安全教育承诺书，第二次，给予扣除违规人员当天绩效奖金的5%作为违规经济处罚。以体现我们在执法过程中的人性化和松弛有度，以起到一个正面的宣传效果。 三防：
1.防止机器伤人安全事故
具体措施：EHS联合楼层将所属楼层机器负责人对所有的机器设备进行一次全面安全系数检查，每台机器设置安全操作指引和警示标贴以及机器管理人的联系方式。 2.防止电气安全事故
具体措施：EHS联合PME，楼层IE对楼层所有电气线路进行检查，对生产线隐患排插， 乱接电气线路等进行整改，防止电气安全事故隐患。
3.防止火灾隐患安全事故。
具体措施：EHS联合保安，PME，楼层IE对楼层通道，车间各个角落进行火灾隐患排查， 以及对生产线化学品分装，运输，使用进行安全检查。 优秀评比：
三严三防以月为单位，我们将进行安全楼层优秀评比，具体评比分值参考SUS发布的《积分奖励方案》，安全隐患最少，整改速度最快，扣分项目越少的楼层给予颁发“安全优秀楼层”锦旗，并奖励1000元，以示鼓励！
目的在于让我们的全体员工重视安全，参与安全，为营造安全有序的工作车间保驾护航。
具体的检查表稍后制定。
第12篇：三严心得体会
学习总书记“三严、三实”讲话有感
――党的群众路线教育实践活动心得体会
习总书记在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，总书记关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南，我认真研读了这些话，结合自己的工作，深有感触，做为一名党员干部更要做到这几点，才能干干净净做人，踏踏实实做事，我们所从事的事业也会无往而不胜。
一、做为一名党员干部，我们要在这“三严”上下功夫，努力做到慎独、慎微、慎行。
严以修身，就是要加强自己的党性观念，坚定共产主义理想，提升自己的境界操守，自觉抵制歪风邪气的侵染。为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。 严以用权，权力是一把“双刃剑”，用好它的人处于公心，能团结和带领群众为民造福。用不好它的人会把它作为谋取私利的工具，攫取利益，以权谋私。严以用权就是要把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏，用权要有“如履薄冰”之感。按法律法规办事，按制度原则行事，时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
思想是行动的先导。党是全社会的表率，党员干部又是全党的表率。 “三严”是对我们党员干部的基本要求，严于律己、严格要求，才能把本单位的好风气树立起来。才能做到自重、自省、自警、自励，对侵害人民利益，损害党在人民群众中形象的行为作坚决的斗争，才能积聚正能量。
牛玉儒同志在领导位置上工作多年，可以说“官”做得越来越大。他始终坚持严格要求自己，从严要求配偶、子女和身边工作人员，从不利用手中的权力为自己和他人谋取私利，在各级领导干部中树立了清正廉洁的良好形象。一个人，如果人生观、世界观、价值观出了偏差，总是想着个人利益，甚至为了个人的享受，不惜损公肥私，那么，他的腐败是迟早的事情。那种想占单位便宜，甚至为了个人利益不惜损害广大群众利益是极其错误和有害的。例如王怀忠、厉建中等人，虽身居高位，被党和人民委以重任，但他们心里想的，不是怎样为人民群众干实事，而是怎样为自己谋好处，一旦失去约束和监督，他们便为所欲为，暴露出贪婪的本性。
做为共产党员，我们心里应该始终以国家和事业为重，对自己高标准、严要求，做到“三严”，个人利益自觉服从集体利益，立足本职岗位，积极为江源的全面发展做出贡献。
二、做为一名党员干部，我们要努力做到“三实”，脚踏实地干工作，踏踏实实的做人。
“谋事要实、创业要实、做人要实”是总书记对党员干部的殷切希望。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。 按我的理解，就是工作和作人要有务实的精神， 说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终在群众面前甘当“小学生”，始终懂得群众心中自有一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让百姓满意的成绩来。
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。 我们党员干部要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要上级布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。不能只停留在决心上，关键要落实在行动上，认准航道就要放胆冲浪。现在好多事情议而不决，决而不行，落实迟缓。说到底是我们脚踏实地的精神不强，作风漂浮的表现，不利于事业的发展。我们决心牢固确立脚踏实地的工作作风。深入基层、深入群众，真正解决他们存在的实际困难；要坚持把基层的呼声和意愿作为工作指导的第一选择，切实改进服务基层的作风。改进服务作风，关键是要变被动为主动，坚持心想到、腿走到、事办到、力尽到。具体讲，就是要努力实现四个转变：一是变“要”为“给”。要自觉克服“官本位”意识，摒弃“官老爷”思想，改变高高在上发号施令的官僚主义作风，改变坐在办公室用电话向基层要情况、要汇报等现象，坚持做到不向基层要现成材料，不随意向基层要公差。三要努力提高服务基层的水平。过硬素质是抓好工作落实的基础，能力水平是提高服务质量的条件。要提高服务标准、推动基层建设上台阶，仅凭一腔热情，没有过硬的能力素质是不行的。分析一些机关业务部门服务基层不到位的原因，既有思想认识上的偏差，更有能力素质上的差距。比如，有的思想政治水平不高，认识不到尊重基层自主权的重要性和必要性，该给基层的权力不给，不该指责的乱指责；有的业务素质不高，该抓的抓不到位、不该抓的却越了位，该管的管不好、不该管的却放不下等等。工作中要实实在在的干，扑下身子，对热点难点问题，一个一个去研究，一条一条去解决，一项一项去攻坚。俗话说“停止不前，就是倒退”，因此我们要一步一个脚印地向前行进，大兴弘扬求真务实精神，就能干好本职工作，就能把事业一个台阶又一个台阶的推进好。
三、作为党员干部，我们要从“三严和三实”上着手，真正转变工作作风，使我们党员干部的面貌重新焕发出来。
一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。要加强政治理论学习，坚持用党的创新理论武装头脑，努力提高自身的政策理论水平和谋略思维能力，使自己任何时候都能站在讲全局的高度，站在大局的高度，站在团结稳定的高度来思考问题、开展工作；要加强业务知识学习，不断提高专业素质，努力成为精通本职业务的“行家里手”；要加强实践锻炼，在日常工作中不断培养自己各方面的素质，增强协调能力、办事能力和处理棘手问题的能力，努力成为能够独挡一面的骨干人才。只有这样，我们才能不断提高为民服务的能力。
二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名脚踏实地、踏踏实实工作、吃苦在前、享受在后的好干部。
三是要实实在在的学习法律和法制，依法依规办事，老老实实做人，把自己的精力全部投身到工作中，团结周围的人，为江源各项事业的发展贡献自己的一份力量。
2014年3月30日
第13篇：三基三严
三基三严目录
概念
细则 编辑本段概念
“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。编辑本段细则
细则规定：根据卫生部要求“三基”培训为全员培训，各级医疗卫生技术人员均应参加，“三基”考核必须人人达标。确实把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终，成立以院长为主任的医院“三基三严”培训考核委员会，医务处具体负责，科室成立由主任担任组长的考核小组，制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标，科室教学秘书兼任考核小组秘书；考核分二级进行，即：科室培训与考核和院级培训与考核；医院有针对性的进行急诊、急救知识的集中培训；医务处将制度化地进行专题讲座，参加人员为全体医疗卫生技术人员，每2周举办1次，由教育处发放继续教育学分和“三基三严”培训听课证明，讲座后当场进行书面考核；建立医疗技术人员“三基三严”培训档案，考核成绩将与执业医师注册挂钩，未能完成培训或考核成绩不合格者，不给予执业医师注册及复注
第14篇：三基三严
“三基三严”培训与考核管理制度 发布时间:2011-03-08 14:50:34 来源: 作者: 浏览:1581次
“三基三严”是医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。各级各类医疗卫生技术人员均应参加“三基三严”培训，“三基”考核必须人人达标，确实把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。为了能更有效的进行“三基”、“三严”管理，提高医务人员的专业知识水平及医疗服务质量，保持良好的工作作风，特制定本办法，请各科室遵照执行。
一、指导思想
坚持对医务人员“基本理论、基本知识、基本技能”（简称“三基”）的培训、考核，培养“严格要求、严谨态度、严肃作风”（简称“三严”）工作作风，不断提高我院医务人员的业务水平及职业素养，为患者提供优质高效的医疗服务。
二、组织领导与管理制度
1.健全各种相关医疗管理组织
充分发挥医疗管理体系的职能作用。院长、分管医疗业务的院领导、相关职能科室（医务科、护理部、科教科、院感、公共卫生科等）及科主任、护士长层层把关、环环紧扣、严格管理，保证医疗工作正常运转。
2.完善三基三严培训计划、职责
①根据医院的总体要求和医院医疗工作的实际情况，从医疗管理、医疗技术水平、服务态度等方面不断修订和完善科室医务人员“三基三严”培训计划及培训内容。
②全院医务人员要有严谨的工作态度，积极参加科室及医院组织的各类“三基三严”培训，认真执行各项规章制度、操作规程、诊疗常规、强化慎独精神，一丝不苟的完成各项工作，把“三严”作风贯彻到医疗工作的始终，保证医疗安全，提高医疗水平，满足病人需求。
三、工作目标
1.“三基三严”培训人人参加，“三基三严”考核人人达标。
2.把“三严”作风贯彻到医疗工作和管理工作的始终。
3.切实提高医务人员临床基本操作技能及诊治水平。
四、“三基三严”培训方式
（一）日常培训—科主任负责制的培训方式
日常培训指科室内部在科主任、护士长带领下日常性的学习工作。培训采用科主任负责制，科室应成立由主任担任组长的“三基”考核小组，在年初制定本科室、本专业“三基”培训计划、内容和考核标准。将培训计划交医务科。
培训对象：中级（含中级）以下医务人员
师资力量：科主任、护士长组织安排
（二）定期培训—医院统一组织实施的培训方式
定期培训是指科室按照制定的培训计划开展定期的培训及由医务科组织培训人员，通过集体授课、临时抽查、现场操作等方式进行培训。
培训对象：中级（含中级）以下医务人员
师资力量：由医务科组织科主任、主任（副主任）医师以及具有较强专业技术水平的医师，或外聘相关领域专家。
（三）自主学习与集体学习相结合的方式
医务人员通过自主学习加强个人的学习能力，同时，积极把握科室和医院安排的集体学习的机会，以提高工作能力和业务水平。
（四）住院医师规范化培训与继续教育（参照具体制度进行）
四、“三基“培训内容
1.基本理论和基本知识：加强医务人员对医学专业基础理论、基本知识、基本技能及本专业医学技能的掌握，多组织教学查房和疑难病例讨论；经常性的结合实际病例，听取病情汇报，讲解、分析病情，诊断、鉴别和治疗方案，指导操作，修改病历；积极组织适用于科室专业知识进行集中培训。医务科、护理部等相关职能科室负责组织安排病历书写规范、法律法规、核心制度、急救知识、应急预案、传染病防治知识、抗生素、中药注射剂的合理使用、医学影像、心电图的解读等相关理论及知识的培训。
2.基本技能操作：医务人员基本技能操作的培训内容未基本操作和体格检查等。科室考核结果在本年度结束前由科主任负责将本科室人员的培训考核总结交医务科备案。医务科、护理部等相关职能科室负责组织集中培训。
五、考核方式考核对象
1.科室自评：科主任负责成立科室考核小组、考核小组长（原则上由科主任担任），具体负责科室培训考核工作，填写培训考核总结。
培训考核主体：科主任、护士长领导下的科室考核小组
培训考核对象：中级（含中级）以下的医务人员
2.医院考评：医院依托医院医疗质量管理委员会成立“三基三严”考核小组，进行定期集中“三基”的培训考核。有医务科、护理部等相关职能科室组织相关人员进行实践技能考试和理论考试。
考核主体：在业务院长领导下，由相关职能科室组织的由科主任、护士长及科室业务骨干组成的考核小组。
培训考核对象：中级（含中级）以下的医务人员
六、“三基三严“考核结果
（一）考试结果与晋升晋级挂钩
（二）考试结果是奖惩的依据，具体根据医院奖惩制度执行。
第15篇：以“三严、三实”抓作风建设
以“三严、三实”抓作风建设
习总书记提出“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”的三严三实要求。我办事处为了贯彻落实总书记的“三严，三实”精神，要求办事处工作人员认真学习、贯彻落实。
一是把“三严、三实”作为办事处作风建设的纲领。践行党的宗旨，做好人民群众的“公仆”，始终做到心中有人民。我办事处要求全体工作人员严格牢记总书记的告诫，严格按照区委、区政府的党风廉政建设要求，成立了以党工委副书记为组长的党风廉政建设领导小组，定期不定期对办事处的廉政建设进行检查，狠杀“四风”，认真查摆，促进全办事处的党风廉政建设。 二是把“三严、三实”作为为民服务的宗旨。 总书记的“三严、三实”对党员干部提出了全面具体的要求，为我办事处全体党员干部指明了今后的工作方向，特别作为服务窗口部门，更应该严格执行“三严、三实”要求。我办事处制作了干部作风与党风廉政监督箱，由群众对工作人员的服务态度和质量打分，以此来促进作风廉政建设。
三是坚持把“三严、三实”作为正己正人之基。正人先正己，党员干部首先要转变自身的工作作风，才能带动身边的党员、干部转变作风。我办事处注重培养党员干部的身心素质，不断强化责任意识，制定了严格的责任制度和考核办法，以实实在在的业绩进行对党员干部进行考核，紧扣“为民务实清廉”的主题，进一步统一认识，强化措施，狠抓机关作风建设和党风廉政建设的落实。
清华街道办事处 2014年5月28日
第16篇：学习三实风范,做三实干部
学习“三实”风范 争做“三实”干部
习近平总书记“三严三实”的要求，对于我们党的各级领导班子和干部队伍建设具有很强的现实针对性，迫切需要我们落实到加强党的建设新的伟大工程的实践中去。在这方面，老一辈无产阶级革命家给我们树立了光辉的榜样。其中，对于“谋事要实、创业要实、做人要实”，邓小平同志可以称得上是我们党的光辉典范。在小平同志诞辰110周年之际，回顾他的光辉一生，重温他的卓越功绩，品读他的著名论断，学习他思想上的谋事求实、工作上的创业务实、生活上的做人朴实，着眼于新的形势和新的实践，在全党大兴这“三实”之风，有着非常重要的历史意义和现实意义。
思想上谋事求实。只有思想上的坚定，才能有行动上的自觉。要做到思想上谋事求实，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，这是党的建设必须坚决落实的四项基本要求之一，同时也是党的思想路线的内在体现。邓小平同志是这方面的典范。一是解放思想重实践。小平同志是把解放思想提升到党的思想路线的极力倡导者和践行者。他指出:“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合。”解放思想的过程，就是打破僵化观念、解决现实问题的实践过程。解放思想的成果，只有通过实践才能真正得到体现和检验。解放思想，只有重实践、见行动，才体现其意义和价值。过去我们解放思想，主要是破解发展中的思想障碍，为大发展、快发展营造浓厚的思想氛围。今天我们讲解放思想，则要从GDP至上的桎梏中解放出来，从“物本论”中解放出来，把以人为本、科学发展、转变经济发展方式，作为思想解放的指针，通过转变经济发展方式的实践，绽放出思想解放的鲜艳花朵。二是实事求是讲实际。小平同志指出：“实事求是是马克思主义的精髓。要提倡这个，不要提倡本本。我们改革开放的成功，不是靠本本，而是靠实践，靠实事求是。” 尤其那句著名的“不管白猫黑猫，会捉老鼠就是好猫”，以及政策策略都立足于“社会主义初级阶段这个最大的实际”的思想，最能反映出他实事求是的精神。1987年3月，邓小平会见美国国务卿舒尔茨时，在谈话中就直接声明“我是实事求是派。”我们要像小平同志那样，提出意见主张、制定措施政策，一定要以实际为依据，要实事求是，“不唯上、不唯书、只唯实”，这也是唯物论在思想方法上的体现。陈云同志讲：“不唯上，并不是上面的话不要听。不唯书，也不是说文件、书不要读。只唯实，就是只有从实际出发，实事求是地研究处理问题，这是最靠得住的。”领导干部一定要牢记这一点，注意自己分管工作、所处地方的实际，从时间方向上，既不能像小脚女人那样裹足不前，甚至躺在已有成绩上睡大觉，也不能超越现实，提些不切实际的目标和口号，始终要注意“历史的人做历史的事”；从空间范围上，既不能管中窥豹、一叶障目，甚至“盲人摸象”、“夜郎自大”，也不能盲目地搞拿来主义，贪大求洋、劳民伤财；从主观决策上，还要力戒浮躁。时未可而进，谓之躁。“躁”，源于想干事、思进取、求发展，“躁”，也源于不甘寂寞、好高骛远、急功近利。要有“一身忧国心，千古敢言气”的求实精神和不屈不挠、坚韧不拔的毅力，做决策拿主意严肃认真、谦虚谨慎，不浮躁、不虚夸，一切从实际出发。三是与时俱进谋实策。邓小平深刻指出“把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走自己的路，建设有中国特色的社会主义，这就是我们总结长期历史经验得出的基本结论。”由于小平同志彻底地坚持了辩证唯物主义和历史唯物主义，因而他开创的中国特色社会主义理论就形成了一种特有的风格。这一理论是马克思主义的、又是从实践生活中来的，旗帜鲜明而又生动实际，是活生生的马克思主义，丝毫没有本本主义的味道；这一理论具有高度的原则精神，又考虑到各种实际情况，提出的主张、要求、办法合乎实际，与时俱进，是应当做而且行得通的，丝毫没有空洞的形式主义的东西；这一理论是高深的学问，又是通过准确、简明、通俗、朴实的语言表述出来，易懂、易记、易照着去做，丝毫没有八股味。“看准了的，就大胆地试，大胆地闯。对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来抓紧解决。”这几句话尤其能体现小平同志与时俱进的态度。改革永无止境，发展永无止境，解放思想，实事求是也永无止境。作为领导干部，就要着眼于国际国内的新形势、经济社会发展的新任务、广大人民群众的新企盼，善于把上级精神与本地本单位的实际结合起来，善于把本地本单位的优势和潜力发挥出来，善于把干部群众的智慧和力量凝聚起来，制定策略、明确思路、提出措施，用“抓牛鼻子”的理念突出重点，用“跳一跳摘桃子”的精神确定目标，用群众满意度的标准来检验成效。
工作上创业务实。思想上的求实，必然外化于工作上的务实。对于党员干部特别是领导干部来说，一定要牢记权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，要以真抓实干体现正确的价值观，以务求实效来凸显正确的权力观，以争创实绩来彰显正确的政绩观。小平同志作为改革开放的总设计师，“扶大厦之将倾，挽狂澜于既倒”，带领全国人民致富奔小康，开创了中国特色社会主义道路，无愧于创业务实的典范。一是重实干，不虚浮。空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子，不如甩开膀子。邓小平曾深刻指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马列主义都没有。“领导者必须多干实事。那种只靠发指示、说空话过日子的坏作风，一定要转变过来。”想干事、真干事，不做作、不漂浮，也是正确的世界观、人生观和价值观“三关”的外在表现。实干，在很大程度上体现在注重抓工作落实上，就是要有踏石留印、抓铁有痕的劲头和“钉钉子”的精神。现在，我们发展的目标任务已经明确，关键在于落实。要按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”这“四个干”的要求，落实任务、分解目标，画出“路线图”、定出“时间表”、明确责任人，敲准敲好每一“锤子”、钉实钉牢每颗“钉子”，降虚火、重实际、干实事，以求工作切实而不虚浮，深入而不表面。领导干部既要有一种不怕啃硬骨头的狠劲，以无私无畏的勇气，真抓、严抓、狠抓；还要有一种咬定青山不放松的韧劲，以不达目标不罢休的恒心，抓住、抓紧、抓实。对工作中的难点问题和群众关注的热点问题，要盯紧不放、一招不让，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的魄力，破解难题、推动工作，确保善始善终、善做善成。二是求实效，不虚张。古人曰：“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。”邓小平对经济工作曾经指示：“我们的工作要扎实，效果要实实在在。要按经济规律办事，不能弄虚作假，不能空喊口号。”为政之道，贵在实效。现阶段应该主要是以调结构的力度、促发展的速度、惠民生的程度来检测。这就要求领导干部，无论是作决策、上项目，还是抓落实、树典型，都要以实际效果倒推，从后往前看，看是否于改革发展稳定有利，是否与大政方针契合，以及有利的程度、契合的准度。在分析和研究的基础上，始终保持清醒头脑，力戒形式主义，不摆花架子，不虚张声势，不做华而不实的表面文章，不搞劳民伤财的形象工程。为求实效，领导干部还要像小平同志那样，敢于讲真话、说实情，善于讲短话、说新话，羞于讲虚话、说空话，培养勇于担当、敢于负责的精神和境界。三是创实绩，不虚夸。邓小平多次强调，选拔干部其中一条重要的标准就是做出实绩，而且人民群众公认。政绩观决定着领导干部的价值取向、从政行为，影响着政治生态领导干部树立什么样的政绩观，对于执政党及其领导干部来说极为重要。“牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。”政绩要称得上实绩，没有泡沫与水分，没有虚报与浮夸。对我们党来说，追求实绩有着鲜明的价值指向，小平同志提出的“三个有利于”的标准仍然有着强烈的现实意义，最重要的是要以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，为人民办实事，为人民谋福利。这就要正确处理好前任与现任、当前与长远、局部与全局、对上与对下的关系，更加注重在继承的基础上开“新绩”，更加注重做打基础、谋长远的“长绩”，更加注重做服务保障全局的“潜绩”，更加注重做关系民生的“善绩”，创造经得起人民评判、历史检验的实绩。
生活上做人朴实。思想和工作上的求实务实，还须体现到日常工作和生活中的朴实上，这也是衡量一名领导干部合格与否、优秀与否的重要标准。一是胸襟宽阔，淳朴诚实。邓小平多次告诫领导干部：“眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔”，树立老实做人、踏实做事的良好形象，“取信于民，使党内信得过，人民信得过”。回顾小平同志一生经历，他之所以经历曲折而无悔，除了他坚定的理想信念之外，与他的为人淳朴诚实、铁骨铮铮有关，也正因为此，毛泽东才评价他是“钢铁公司”。作为党员干部，我们要深刻理解其中蕴含的为人处事、待人接物的道理。要像习近平总书记说的那样，“在实践中把做人与做官统一起来，把学习与改造统一起来，把‘立言’与‘立行’统一起来，”淳朴无华，诚实为本，说老实话，办老实事，做老实人。无论是八小时之内，还是八小时之外，都要坚守纪律红线、做人底线，不能人云亦云，盲目随大流；无论是与同志相处，还是交朋识友，都要牢记“君子和而不同，小人同而不和”的古训，不能不分是非界限，没有了原则标准。二是没有架子，质朴踏实。小平同志曾讲：“什么是领导？领导就是服务。”这是我们党对领导干部一词的深刻诠释，被称为我们新时期领导科学奠基性的理念。这句话的内涵，就是党的干部如何摆对自己和群众的位置的问题，是谁为谁服务的问题。心系群众鱼得水，背离群众树断根。群众路线既是我们党的基本工作路线，也是我们党的重要工作方法。群众观点树得牢不牢，群众路线走得好不好，对群众感情深浅，对群众态度好坏，体现着党员干部作风的优劣，决定着党和政府的形象和公信力。一名领导干部的质朴与踏实，更多地反映在与群众的关系上，在群众眼中的“官样子”好不好，“官架子”有没有。我们要坚决摒弃“当官做老爷”的封建习气，像小平同志那样，做“中国人民的儿子”，放下架子、做出样子，经常深入基层，深入群众，解民所难，化民所怨，“站起来当伞，为人民遮风挡雨；俯下身为牛，为群众鞠躬尽瘁。”三是艰苦奋斗，简朴平实。小平同志对艰苦奋斗的重视是出了名的，也是积极带头践行、堪为表率的。他指出：“在经济得到可喜发展、人民生活水平得到改善的情况下，要告诉人民，包括共产党员在内，应该保持艰苦奋斗的传统。坚持这个传统，才能抗住腐败现象。”领导干部的衣食住行，也是党风政风的反映。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，带头遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律，特别是在公车使用、办公用房、接待陪同、娱乐消费、外出考察等方面要紧绷高压线，要求别人不做的自己首先不去做，力戒享乐主义和奢靡之风。同时，还要养成平实的品格，要求别人做到的自己首先要做好，注重亲历亲为、率先垂范，调研自己选地方，讲话自己写提纲，生活自己会打理，不依赖分管部门和秘书“拐杖”。要学会过简单生活，物质生活简单，人际关系也简单，不被物质所绊、不为名利所累，把更多的时间和精力用于学习、用于工作、用于深入实际、用于为群众办实事。
就领导作风而言，思想上谋事求实是根本，工作上创业务实是关键，生活上做人朴实是保障。这好比一个照相机的三角支架，任何一根的短缺，都会造成相机失衡，拍摄不出完美的照片。作为一名党员领导干部，我们要向小平同志学习，以他老人家为镜鉴，将这“三实”作为一个整体来认识和把握，贯彻落实到领导工作实践中，内化于心、外践于行，争当让党组织放心、让老百姓满意的好干部。
第17篇：农行三化三铁
为了提高对运营风险点的控制力，提升农行运营管理水平，防范案件和操作风险发生，从2011年起在全行营业机构全面开展了“三化三铁”工作，通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设，促进营业机构实现“铁账、铁款、铁规章”的管理目标。我行近期又组织员工学习“三化三铁”，并且要求我们在平时工作中严格按照“三化三铁”的要求去做。
作为刚从一名大学生转变为农行员工的我来说，“三化三铁”的学习让我对自己工作有了更深的理解和认识。刚来的时候觉得什么都是那么死板，各种规矩，各种要求，做什么都要严格按照操作规程。经过半年的工作我深深的感谢这些规矩，这些要求，正因为这些规矩，这些要求才让我们少出差错，降低各种风险的发生。通过此次 “三化三铁”的学习，结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就
一、提升个人素质，做好服务。
认真履行作为柜员的工作职责，时刻记得维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。不断加强学习，不断提高自身的素质，努力做好服务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加
要求我们一线员工不断的提高自身素质。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
作为新入行的员工，我们要学的还有很多，业务知识，基本技能都是我们要不断提高的，我一定要始终坚持做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心合规的办理每一笔业务。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制
二、有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
三、自我检查，消除隐患。
每位员工都从自身做起，经常进行自我检查，及时发现不合规操作，及时改正，尤其对一些特殊业务，一定要经常参照操作规程去办。树立人人合规、人人守规，消除经营安全隐患。
通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患。在接下来的工作中，我将以“三化三铁”工作为新的起点，再接再厉，使自己的各项工作有新的更大的提高
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献 ，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人， 为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁 ：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
第18篇：“三严、三实”活动及党课学习心得体会
“三严、三实”活动及党课学习心得体会
此次在物探研究所党支部组织下的“三严三实”教育活动以及学习《共产党员要带头培养和运用法治思维》党课，我感触颇深，受益匪浅。通过学习，在如何作为一个合格党员上，自我党性修养、理想信念的鉴定等方面都得到了提升，更加自觉的远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气，以法治思维思考问题，善用法治思维解决问题，追求高尚情操。
一、活动的重要意义
“三严、三实”是党员干部的修身之本，为政之道、成事之要、做人之基。特别是在目前这个全面深化改革的时代，社会发展太快，物质文明和精神文明在不断拉开距离，作为党员，更应该占在更高的位置，自觉提升修养，鉴定理想信念，讲规则、守纪律，利用法治思维推进社会的文明而努力做贡献。
二、要严于律己，结合活动学习，提升自我修为，走在群众前面
开展专题教育，目的在于解决问题、改进工作、推动发展，要在工作实践中贯彻“三严三实”作为专题教育的重点内容，并以此破除阻碍工作水平提升的障碍和壁垒。作为党员必须走在群众的前面，首先严自己，以修身，成为德、能、勤、绩、廉的典范，从而杜绝用权不严、律己不严。以自己的严而影响周边的人，以星星之火可以燎原之势影响这个社会，合力拒斥修身不严者，拒斥用权不严者，拒斥律己不严者，使其无地自容、无处藏匿，以大众的监督和道德的审判，弥补法律法规的滞后，让权力在制度的轨道上有效运行。
三、要成为“三严、三实”的践行者和监督者
作为党员，我们有责任和义务推进群众路线实践活动教育，不仅要自己提升，而且还有帮助身边人提升修养，监督他们，共同促进文明。目前物探行业面临前所未有的困境，同时地球物理公司又处在进行全面的改革的关键时期，很多同志产生了很多的想法和情绪，如果不及时帮助大家提升觉悟和修养，将会给改革带来负面影响，要让大家充分明白改革的意义，只有在变革中求得生存和发展，变则通。大家要具有大局意识，积极配合公司的改革，干好本职工作，以本次的实践活动为契机，实现思想的转变，推进公司改革。
四、要弘扬优良传统
回顾中国共产党走过的的光辉历程，功勋卓著，她对我们中华民族的发展产生了巨大的影响。一九二一年七月二十三日至八月初，中国共产党第一次全国代表大会召开，大会通过了中国共产党纲领，规定了党的奋斗目标，忠实的代表工人阶级和各族人民的根本利益，全心全意为人民服务。如今传承到我们这一代，更要弘扬先辈的优良传统，担负起中华民族伟大复兴和跨世纪发展的重任，使国家更加富强和文明，追寻我们的中国梦。
“三严三实”要求指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。我们要充分认清形势，切实增强践行“三严三实”精神的思想和行动自觉；要深刻把握内涵，深入践行“三严三实”精神；要结合实际抓好落实，努力共圆中国梦!
第19篇：三基三严4
目录
1.2013年三基三严学习计划………………………………………1
2.新生儿窒息复苏第一课…………………………………………2
3.新生儿窒息复苏第二课……………………………………………5
4.2013年1月三基三严培训、考试总结…………………………8
5.1月份业务考核试题………………………………………………9
6.新生儿窒息复苏第三课……………………………………………21
7.新生儿窒息复苏第四课……………………………………………29
8.2013年2月三基三严培训、考试总结…………………………31
9.2月份业务考核试题 ……………………………………………32
10.新生儿窒息复苏第五课…………………………………………44
11.新生儿窒息复苏第六课………………………………………49 12.2013年3月三基三严培训、考试总结 ………………………51 13.3月份业务考核试题……………………………………………52
第20篇：三基三严计划
护理部 “三基三严”学习计划：
对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排
培训方法：
1.全院护士自学各项基础护理操作流程。
2.护理部定期举办各类规范培训课程，对全院护理人员分层次实施理论和技能培训。
3.科室每月组织2次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座等。
4.实施护理人员“三基”考核两级负责制，主要由科室护士长负责。
考核方法：
1.护理部对新职工在上岗6月内完成2项基础护理操作抽考。
2.护理部每年组织1次全院性基础理论考核。
3.护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核。
4.科室每月组织专科理论考核1次。
5.科室每月组织专科护理技能操作考核1次。
培训目标：
（1）具有熟练的基础护理技能。
（2）掌握护理文书书写规范。
（3）能掌握心肺复苏急救技术。
（4）掌握本科疾病的病情观察要点。
培训计划：
（1）鼓励自学。
（2）由高年资护士进行传、帮、带。
（3）在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。
（4）科室每月对其进行技术操作，护理理论知识及专科护理知识进行考核。
对护师的培训
培养目标：
（1）熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术。
（2）掌握专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理
（3）能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文
（4）能独自参加危重病人的抢救配合工作。
（5）能组织业务学习、护理查房等。医学教.育网搜集整理
培训计划
（1）自学进修、有条件时参加专科进修班。
（2）每季度进行业务知识考核。
（3）每月进行技术操作考核。
2011年护理人员继续教育计划
为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提高全院护理人员的综合素质使护理工作与医疗技术快速发展相协调，结合我院护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同要求，对其进行培养再教育，使她们尽快成为一名合格的护理人才，使全院护理水平上一个新台阶，其具体计划和措施如下：
一、新进护士培训
对新分配护士进行岗前教育。为了消除其紧张心理，加快熟悉医院环境和本职工作的内容及要求，对其进行为期一周的集体上课：介绍医院环境、规章制度、医德医风、院感知识、制度、职责，对护理基本理论知识及部分护理基本技术操作进行培训，最后对理论知识及操作进行考核。然后分别到各个临床科室轮转。由高年资护师以上职称的同志进行带教，达到对各个临床科室工作环境和专科护理知识有所了解，并熟悉其它医务人员，对其临床工作能力的培养打下基础。
二、在职培训
（一）工作1－5年护士的培训
1、目标
①、巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。
②掌握护理各项工作制度及护士素质、任务、工作方法。
③掌握基础护理知识及基本技术操作，逐步达到专科护理水平。
④了解并掌握急救、麻醉药品的临床应用及各项护理工作程序。
⑤初毕业护士在一年内全面了解病房工作，一年后能胜任各项基础护理，并能熟练掌握危重病人的抢救。
2、措施
①初毕业的护士进院后，护理部进行“岗前培训”，介绍医院环境，各项规章制度，工作人员职责等，实行各科轮转一年工作制。
②第一年试用期，要巩固专业知识，抓好“三基”与临床实践相结合，采用个人自学，以老带新，指定专人负责，带教示范，一年试用期满时，个人写好总结，由所在科室考核合格后，科主任、护士长签署意见，经院办公会议批准后方可转正，由院长正式聘用。
③中专毕业生着重加强基本理论、三基基础知识、基本技能训练，熟悉本专业理论和基础知识，熟练掌握基础护理技术操作。
④大专、本科毕业生除中专生掌握内容以外，注意多元化教育及技术训练，提高综合能力，承担部分临床教学工作和开展新业务。
⑤护理部每季度组织一次全院性业务学习，内容为新知识、新理论、新技术、新方法，以利于护理人员交流技术，开拓思路。
⑥定期组织短期培训班，如整体护理讲座、新仪器设备使用、新医疗技术培训等，以利于提高专科技能和知识。
⑦鼓励参加高等护理自学考试，要求各科室落实制定个人学历完成计划，以及实施措施，各科护士长督促落实计划的完成。
⑧培训考核由护理部和各科护士长组成考核小组，根据培训目标、考核项目，对护士业务和思想政治、工作业绩进行考核，工作5年内护士每季度理论考试一次，考试内容主要是基础理论和专科理论知识，操作考核每季度一次，提高护理人员的应急能力和急诊抢救的成功率。
（二）工作5年以上护士及护师的培训
1、目标
①具备工作5年内护士要求。
②掌握专科诊疗及护理技术，能开展护理新技术，使用新设备以及掌握护理理论、急救护理知识。
③掌握整体护理知识，能以护理程序的工作方式服务于病人。
④具有临床带教能力，能担任临床实习生及进修护士的带教工作。
⑤能积极撰写护理论文，在省级以上学术会上交流或发展，每年至少一篇。
2、措施
①选派护士长或护理骨干参加全国及省市培训班、学术会，返院后再组织护理人员学习、交流，并将所学新技术、新知识在临床上加以应用。
②加强重点专科护士培养，每年有计划、有目的地选派护士外出进修学习，培养我院专科护理人才队伍的骨干力量。
③护理部制定“全能护士”培训计划，在全院范围内选拔具有一定专科理论知识和临床经验的护士，通过院内重点科室轮转，培养其综合分析、判断处理能力、应急能力及对危重患者、急诊患者抢救能力，提高护士的综合素质，培养一专多能的实用性护理人才，适应现代医疗护理工作的特点。
④督促护士长带头撰写论文，总结临床护理经验。
⑤加强理论知识和专科知识的考核，每季度考核一次，考试内容主要是基础理论和专科理论知识以及整体护理知识，着重加强专科理论知识和专科技能考核。
（三）主管护师的培训
1、目标
①具有全面的理论知识，且达大专专科护理水平。
②能具备大专护生的带教能力，能指导护师、护士完成专科病人护理和基础护理工作。
③组织科室进行疑难病的讲座，以总结和交流临床护理经验。
④积极开展科研教学，每年能写出1－2篇有科学依据和实用价值的论文。
2、措施
①同护师的继续教育措施。
②每月负责主持本病区护理查房一次。
③组织主管护师的业务学习，拟订教学计划并担任讲课。
④鼓励参加各种护理管理、专科护理培训班，不断吸取新知识、掌握新技术，发挥其创造力。
⑤基本技能考核以专科为主，根据专科病人特点，制定健康教育计划和急危病人抢救护理计划。
护理部
二0一一年二月
2012年在职护理人员继续教育培训计划
通过分层级培训，进一步提高各层级护理人员的临床护理工作能力、急救护理能力、护理教学与开展护理科研能力等，为患者提供优质的护理服务。
一、培训内容
培训内容有政治思想、职业道德、服务规范、护士礼仪、护患沟通、应急预案的演练、急救技能、临床护理技能、外语等。
二、护理继续教育培训工作达标要求
1．每二年注册护士的“三基”培训累计>30学时。
2．N级、N1级、N2级护士，每年要取得Ⅱ类学分20分（不满1年者，每个月修二类学分2分）；N3级、N4级护士，每年要取得25个学分（其中Ⅰ类学分5-10分，Ⅱ类学分15-20分）。
3．全院护士“三基”理论考试合格率100%（合格标准80分）。
4．全院护士护理技术操作合格率100%（合格标准90分）。
5．全院护士徒手心肺复苏技术合格率100%（合格标准90分）。
三、培训方式
采用分层级培训方式，分为N级、N1级、N2级、N3级、N4级，N级分为二个阶段进行培训。
四、各层级护士任职条件
1、N级第一阶段（3个月试用期）：完成科教科规定的培训项目进行规范化培训，通过综合评定合格者达标方可进入N级第二阶段培训。
2、N级第二阶段（工作第4个月~12个月、未取得护士执业证书的护士）：通过规范化培训，使护士参加护士执业考试，达到国家执业护士标准。了解患者入
院流程；了解一般疾病的护理，护患沟通、人文关怀；熟悉基础技能；了解急救技能；综合评定合格者方可进入N1级培训。
N1级（2-3年）：掌握患者出入院处理流程；掌握护理核心制度、各班岗位职责；熟悉本科室常用仪器的使用；熟悉常见病的临床表现及护理；熟悉危重患者基础护理流程；熟悉患者心理护理、康复护理、安全护理；熟悉对患者如何进行健康宣教。熟悉常见抢救药物的名称、剂量、用法、药物的作用、副作用及配伍禁忌。通过综合评定合格者达标方可进入N2级培训。
N2级（4-5年）：掌握本科室常用仪器的使用；掌握常见病的临床表现及护理；掌握危重患者的基础护理；掌握患者心理护理、康复护理、安全护理、健康宣教。掌握常见药物及专科特殊药物的名称、剂量、用法、药物的作用、副作用及配伍禁忌；掌握实验室危机值的相关知识；承担护理教学；熟悉疼痛评估方法及观察护理；熟悉护理管理知识。通过综合评定合格者达标方可进入N3级培训。
N3级（6-8年）：掌握本科室常用仪器的使用；掌握常见病的临床表现及护理；掌握危重患者并发症的观察与护理；掌握患者心理护理、康复护理、安全护理、健康宣教。掌握常见药物及专科特殊药物的名称、剂量、用法、药物的作用、副作用及配伍禁忌；掌握实验室检查结果的相关知识；掌握疼痛评估方法及观察护理；熟悉护理管理知识；承担护理教学及护理人员培训；承担护理质量控制；参与开展新技术、护理科研；撰写护理论文。通过综合评定合格者达标方可进入N4级培训。
N4级（9-10年及以上）：掌握本科室常用仪器的使用；掌握常见病的临床表现及护理；掌握危重患者并发症的观察与护理；掌握患者心理护理、康复护理、安全护理、健康宣教。掌握常见药物及专科特殊药物的名称、剂量、用法、药物的作用、副作用及配伍禁忌；掌握实验室检查结果的相关知识；掌握疼痛评估方法及观察护理；掌握护理管理知识；承担护理教学及护理人员培训；承担护理质量控制；解决护理疑难问题；参加护理会诊；参与制定本科室护理工作计划、质控计划、护士绩效考核；带领本科室护士开展新技术、护理科研；撰写护理论文并发表在正式刊物上。
五、培训方法
1、英语培训以自学为主。
2、采取院内、院外培训的方法进行培训，并以科内培训为主，通过小讲课、护理查房、个案讨论、专科护理技术操作演示与考核、应急预案培训与演练。
3、鼓励参加高一级学历教育，进一步提高护理理论知识。
