绩效目标自查报告
推荐第1篇：年度目标绩效自查报告
年度目标绩效自查报告
县目督办：
2013年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，也是仙峰乡迎来机遇、自我加压、实现突破性发展的关键之年。一年来，我乡在县委、县政府的坚强领导下，站在新起点、面对新挑战、谋求新跨越，坚持"软班子带不出硬队伍，歪作风形不成正能量"，紧紧围绕全年各项工作目标任务，团结带领全乡广大干部群众，齐心协力，开拓创新，认真履行职责，采取有力措施，保证了全乡各项工作任务顺利完成。现将2013年我乡目标绩效工作自查报告如下：
一、把勤政清廉作为工作总抓手，党建凝聚"正能量"，党组织的向心力、凝聚力、战斗力进一步提高
（一）抓组织领导，责任落实到位。严格按照创建"五好党委"的要求，始终把加强班子队伍建设摆在突出位置，重点抓好班子队伍的学风、作风和能力建设，不断提高班子依法行政、科学施政、为民执政的能力水平。一是始终坚持一把手负总责，分管领导具体负责，联片领导"一岗双责"，一级抓一级，层层抓落实"的工作机制，将工作分解到各村、各部门，责任到每名乡、村领导干部。并与其年初签订了责任书，同经济工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到相互促进协调发展。二是以深入学习十八大和扎实开展"实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川"主题教育为契机，强化村级"一把手"工作。各村（社区）支部书记立足教育，着眼防范。对县乡两级有关党建工作的指示、精神和要求，及时向全体党员传达。通过开展各种形式的党员会议，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督。三是以村级组织换届契机，组成5个换届选举工作指导组，加强对换届选举工作指导和监督检查。村级党组织换届中，共选举书记、委员55名，其中调整超过任职年龄和执行力不强、工作不在状态的支部书记2名、支部委员17名，一批素质好、能力强、威信高的优秀人才进入支部班子，目前，村（居）民委员会的换届选举工作正在有序进行。四是严肃查处违纪案件，认真处理人民群众的来信来访。不定期对各村、各部门单位党风廉政建设情况进行专项检查，通报执行情况，并设立举报信箱、举报电话和电子邮箱等。2月25日，对工作不在状态的甘滋村、龙桥村进行集体诫勉谈话。3月28日对城乡环境治理工作不在状态的大桥社区、**村给予500元经济处罚。4月初对**、龙桥、双龙、**、南沟、雨门等村道路建设进行了督查。6月底，组织全体党委委员对11个村、社区半年工作进行考评，查找班子问题10余条、收集意见建议30余条，推荐后备干部35名，形成专题报告1篇。今年对飞燕村农村党员秦龙刚非计划生育问题及时处理，审理了双板农村党员史德志超计划生育二胎案件；五是树优评先，扎实推进学习李林森、兰辉，推出一批身边典型。七一期间大桥社区、**村以及罗永弼、范宇等集体和个人受到县委表彰，同时乡党委表彰了6个优秀支部、3名优秀支部书记，30名优秀共产党员。
（二）抓素质提高，学习教育到位。一是制定《2013年党委中心组理论学习安排》，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，认真开展"4个1活动"（每天集中学习1小时，每周
一、五各集中学习1次、每周举办1次讲座，每村每天1小时广播）和建立乡政府QQ交流群。截止11月底，邀请县委党校杨天成、县委副主任黄欣为全乡干部群众做了形势报告、本人作了题为《坚定理想信念，求真务实，实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川》的形势报告，全乡干部撰写调研文章7篇、记读书笔记10万字、心得体会6篇；二是组织广大党员干部结合"远程教育"，认真开展正反典型案例教育，先后组织观看《四风之害》、《周恩来的四个昼夜》、《咱们的牛校长》等影片。三是结合"实现中国梦"主题教育，开展"一把手"讲廉政党课活，廉政文化进村（社区）、进站所等活动，加强廉政文化阵地建设。截止目前，全乡上廉政教育课11节次、"一把手"讲党课活动30节次；组织道德模范王小华在全乡范围内开展道德讲坛活动11节次，建立廉政文化园地1个，悬挂标语20余幅。
（三）抓制度完善，管理监督到位。一是全面推进党务、政务公开，制定和完善了《党委中心组学习制度》、《党委民主生活会制度》、《党委公开承落制度》、《干部请销假制度》等10项规章制度；严格落实习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，不折不扣执行改进工作作风相关规定，先后制定完善《机关工作制度》、《公务接待制度》、《公车管理制度》、《进一步加强农村集体"三资"管理的实施意见》等多项制度。二是加强党务政（村）务公开力度，努力实施"阳光政（务）务工程"。推行村务公开每季末10号公开的长效机制，并结合村级组织换届对各村社区开支进行了一次全面清理，在村委会醒目位置公示5天以上，对群众提出疑问和要求，做到及时公开解释、答复，达到了"群众明白，干部清白"的目的。三是深入推进"三提两议一监督"工作法，加强对村民议事制度的执行情况监督检查，积极推进村级民主决策的程序化、规范化建设。截止目前，全乡通过"321工作法"形成"一事一议"决议7件，新修水泥路4公里，碎石路2公里，整修塘堰2口，提灌站1处。
（四）抓作风转变，服务提供到位。一是坚持执行"三联两结对"、每周两天"下村日"制度，深入基层、深入实际、深入群众，认真开展"五谈三献"、群众事务全程代办活动，为群众提供便捷、优质、周到的公共服务，真正做到"群众动嘴，干部跑腿"，密切党群干群关系。截止目前，组织机关干部、村社干部访谈1000余人，收集意见建议213条，制定解梦措施300余条、工作规划11个，梦想台帐11本；全乡共记民情日记100多篇，解决问题180余件；建群众事务成代办点11个，落实代办员15名，共为全乡1500多名群众代办各类事务1900余件。二是妥善处理来信来访，化解矛盾。推行每月24日安全维稳例会和党委委员逢场接待上访群众制度、领导开门接访、接受约访和带案下访的制度。截止11月底，共深入村（居）、单位督查50余次，接待来信来访41人次，其中网络问政4件。破获各类刑事案件6起，打击处理1人，查处治安案件35起。"一标三实"录入信息11000条；落实调解员61人，调处民间纠纷65件，立案归档14件，村级调解组织调处纠纷107件。解除矫正2人。
二、把加快发展作为工作着力点，经济发展"加速度"，新农村建设步伐进一步加快
（一）产业发展路子越来越宽广。大力推进产业结构调整，优化产业布局，全面推广优质稻和"无公害有机海椒"种植，打造有机海椒示范基地，全力打造全省最大娃娃鱼人工养殖基地和全市最大种山羊繁育基地，再铸仙峰"贡米之乡"辉煌。截止目前，栽种优质香稻面积3000余亩，实现总产量1500余吨、总产值450万元，人均增收190元；发展川椒系列优质海椒1500亩，其中示范基地500亩，实现总产量3920吨、总产值784万元，人均增收近800元；发展红毛糯高粱1080亩，实现总产量800余吨、总产值110万元，人均增收100元；整体流转7个村32个社林地7000余亩，巩固发展工业原料林3000亩；发展优质蔬菜2022亩、优质水果、干果2100亩；种植花生2270亩；出栏生猪21829头、肉牛1777头、肉羊13178只、小家禽57.5万只、存栏母猪1187头；水产养殖总量达420吨（其中名特优产量为65吨）。云顶大鲵养殖有限公司投资800万元人工养殖娃娃鱼22000余尾。鸿发农业合作社投资600万元建**大耳种山羊种养殖基地，现已引种500头实施标准化养殖，将带动1000户农户，年出栏肉羊10000头。年内新增养羊大户50户，养娃娃鱼大户2户，其他种养殖专业大户25户。2013年，全乡地区生产总值预计达到2.2亿元，同比增长9.5%；农业总产值预计达到6607万元，同比增长5%；实现招商引资640余万元；发放粮食直补及综合补贴12300亩，补助金额118.42万元；农机购置补贴98台件，补贴金额17.84万元；全乡农民人均纯收入达到8780元，较上年增加1607元，同比增长22.4%。全乡农村存贷余额突破1.2亿元，实现财政支出257.42万元，各项专款528.62万元。农村小额保险工作再次被表彰为全市先进乡镇。乡镇财政工作被**市评为标准化建设先进单位。
（二）乡村面貌越来越优美。抢抓机遇，多方争取项目资金，加快推进各村水利、道路等基础设施建设。各村以道路、水利等基础设施为重点的为民办实事活动蓬勃开展。截止目前：与**镇接壤的小桥处街面硬化已完工并投入使用，陈家河大桥建设工程项目建设已完工通车；龙桥、迎春、甘滋5.6公里通村公路，已开工建设，预计春节前完工；关垭村6公里碎石路已开工建设，预计明年1月份完工；积极向上级争取革命老区道路建设转移支付资金60万元，现已完工并投入使用，极大地改善了群众的生产生活条件。深入开展文明创建活动和城乡环境综合整治，县级文明场镇通过验收；"两路七进"和"五乱"专项治理活动卓有成效，出动人员1800余次，清理垃圾30余吨，规范广告招牌10多个、施划停车线3处，治理农贸市场1个，河道污染1起。投资30余万元硬化街道900米，落实保洁队伍15人，垃圾清运车2辆；组建禁烧秸秆巡查队11支，出动宣传车200余次，发放宣传资料3000余份，确保了乡内"不点一处火，不冒一处烟"。
三、把为民务实作为工作落脚点，社会和谐"添幸福"，人民群众满意度进一步增强
（一）社会形势越来越稳定。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，不断提高群众思想道德素质。飞燕村王小华被评为**市十佳母亲，评定十星级文明户11户。**市家庭教育促进会、**电视台阳光政务栏目六一儿童节在仙峰小学成功举办"城乡孩子手牵手"活动，四川海瑞尔投资（集团）有限公司，**惠易通管理有限公司捐赠20套办公桌椅，慰问金1.61万元，并拟捐30万元修建小学操场；全面实行基本药物制度，新型农村和城镇居民社会养老参保人完成4086人，完成率108%，名列县第一名（四季度统计）；人口信息实现了微机管理，基础工作更加规范，人口出生率负增长7%，计划生育率在93%以上，处理违法生育19例，征收社会抚养费13.87万元；坚持管理与繁荣双管齐下，文化市场管理有序，群众精神文化生活不断丰富。3月18日"送科技文化三下乡"活动在仙峰举办，当天发放田间管理、科技宣传、安全生产、法律咨询等资料40000余份，发放图书1400本、光碟1000张、文摘3500份，现场优惠销售种子1200斤。积极组织参加第二届文化艺术节及农民读书节演讲比赛，新建设文化站1个，村、社区图书室11个、社区农村舞蹈队2支。全年放映农村电影120场，数字电视光纤入户1100户，入户率达到90%；以新时期军事战略方针为统揽，不断加强民兵思想政治建设，为上级输送合格新兵1名。妇女、民族宗教、儿童、老龄、残疾人、档案、保密等工作都取得了新的成绩。
（二）人民生活越来越满意。全力推进就业促进、扶贫解困等"十项民生工程"，以民生"大改善"促进社会"大和谐"，不断提高群众的幸福感和满意度。截止目前，完成城镇失业人员再就业6人，就业困难人员再就业3人，城镇新增就业25人，农村劳动力技能培训35人。农民实用技术培训0.28万人；城市低保月均补助金额达3280元，农村低保新增95人。农村五保26人，新增4人，集中供养11人，分散供养15人。困难群众救助23人、91329元。春荒和涝灾救助329人、6.62万元。发放各种抚恤金165213元，享受高龄补贴12人。白内障复明普查44例，"量服"273名残疾人，26名残疾人受到社会各界不同形式的资助。此外司法援助等关注弱势群体工作得到有效开展，困难群众得到了切实帮扶。
推荐第2篇：某市绩效目标考评自查报告
XX市扶贫办
2010年度绩效目标考评自查报告
2010年，我办在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以科学发展观统揽扶贫工作全局，以实施贫困村村屯道路、产业开发沼气池建设等基础设施项目工程建设为突破口，全面改善贫困村民生产生活条件；以抓好贫困村信访维稳化解排查工作为重点，着力维护贫困村社会的稳定，全办干部职工团结一致，齐心协力，圆满地完成了今年的各项目标任务，经自查得分为1500分。现对照市委办、市政府办《关于印发2010年XX市年终机关绩效考评工作细则的通知》精神，自查总结如下：
一、重点工作（自查得分400分）
大胆探索创新模式，采取多种形式管理扶贫项目，使扶贫项目发挥了较大的经济、扶贫和社会效益
2010年区下达我市财政扶贫项目共六大类，财政扶贫资金共672.65万元，以上六大类项目：一是7个贫困村的50条村级道路项目，共32.5公里，总投资353.7万元；其中财政扶贫资金336.4万元，群众自筹资金50.3万元；二是面上村村级道路项目65条89.4公里，总投资371.8万元，其中扶贫资金189.8万元，群众自筹资金182万元。以上项目实施解决了65个村6648户78872人行路难问题；三是8个村的人畜饮水建设项目11个，铺设输水管道15700米，建蓄水池10座300立方米，总投资58.8万元，其中财政扶贫资金32.5万元，群众自筹资金26.3万元，
解决11个村(其中8个贫困村)1302户6652人饮水困难；四是贫困村沼气池建设70座，完成投资26.6万元，其中扶贫资金13.65万元，群众自筹资金12.95万元，受益70户342人。沼汽池建设在贫困村是推进低碳经济建设的一个切实可行的举措。五是产业开发项目，7个贫困村的八角低产改造2000亩，1000户，共投入资金90万元，其中财政扶贫资金66万元，群众自筹资金24万元，该项目在7个贫困村中实施，是贫困农户打造一个可持续发展的长期增收项目，为贫困村农户脱贫致富打下了一个坚实基础。
我办新班子能打开新局面，树立新印象，主要抓好四个方面工作。
1．明确任务，落实责任。根据区下达的目标任务，我办及时制订了《XX市2010年扶贫项目建设工作实施方案》，明确工作任务，完成项目时限，落实工作责任人，任务直接落实到镇到贫困村，项目任务完成情况纳入市政府对扶贫部门绩效考评的重要内容。
2．动员群众，强化管理。贫困村项目建设村民群众是主体，我办在确保项目投入及时足额到位的同时，积极动员和支持群众筹集资金，增加投入，今年以来，全市贫困村民群众集资（投工投劳）投入达80多万元。
3．实行周报和项目进度管理制度。为加快推进项目建设，我办建立了周报和项目进度管理制度，每周向市政府分管领导汇报一次项目建设进展情况，每月召开一次分析会，研究解决项目
建设出现问题；同时，我办实行台帐管理，任务逼时间，倒排工期，有效地加快了项目建设进度。
4.大胆探索，开拓创新，采用“双模式”管理扶贫项目。进一步完善“参与式”模式管理扶贫项目；对招投标项目资金实施封闭运行，继续实行“财政报账制”，规范管理、严守操作规程，使有限的资金能在稳、准、最大效益上发挥作用。
二、职能工作（自查得分200分） (一)贫困村农民实用技术培训
切实抓好实用技术培训，走科技扶贫致富之路。没有贫困村的脱贫致富就没有农村的小康。我市7个贫困村尚未脱贫，我办投入6万元培训经费，年内初步实现7个贫困村的500个贫困户(致富带头人50人)，每户有1－2人掌握2门种养加工技术，提高贫困户创收素质，增强脱贫致富能力。
（二）革命老区基础设施建设项目
密切配合继续抓好革命老区基础设施建设。年内总投资48.3万元，其中革命老区建设资金29万元，切实抓好革命老区村的基础设施建设。硬化、拓宽13个老区村屯道路13条15.5公里，解决5173户23014人行路难问题；实施饮水项目一处，受益116户510人；修缮烈士故居一处，使革命先烈的英雄事迹和优良传统万古流芳和代代传扬。
三、党的建设（自查得分200分）
（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员 3
带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。并按时完成2011年党报党刊征订任务。
（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。 1．建立和落实机关党建工作责任制。办党支将党建工作目标下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2．抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平一是我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，党员干部每季度和定期不定期召开组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。
3．以开展“党组织建设年”活动为契机，提高全办广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。我办党支部共4名党员，参加了深入学习“党组织建设年”活动。自学习实践活动开展以来，我办将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕深入学习“党组织建设年”这一主题，按照干部受教育、发
展上水平、群众得实惠的总要求，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。
（三）加强班子思想作风建设。
一是班子的凝聚力、战斗力和执行力不断增强。全年召开领导班子民主生活会2次，党支会4次，开诚布公地开展批评与自我批评，坚持民主集中制，按制度和程序研究和决定重大工作事项。班子团结协作，执行上级决策坚决，无违反规定任用干部、不民主决策、执行上级决策不力等问题发生。
二是结对共建、先锋同行，构建城乡统筹基层党建新格局，2010年8月2日我办党支部与白马镇茶新村党支部开展结对帮扶活动，相互交流共同探讨加快发展生产，同时慰问茶新组困难户李庆华（女，68岁），罗昭仁（男，70岁）和上文组困难户罗世福（男，75岁），给党员送温暖，并送慰问品，为加强党组织建设，我办党支部和六雍村党支部在六雍组发展1名党员，李俊（男，35岁）同志。
三是开展“创先争优”活动。成立“创先争优”活动领导小组，制订了“实施方案”，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，统筹推进党的建设，以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容，充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党的先锋模范作用，结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实开展水库移民工作建设。
（四）反腐倡廉建设。
积极开展主题教育和警示教育，落实党风廉政建设责任制，
开展述职述廉和行政行为回访，干部职工的思想素质和自律意识进一步增强，促进了领导干部和全体职工廉洁自律，全年无影响行风建设的事件发生，无人受到党政纪律处分或组织行政处理。
四、机关作风效能建设（自查得分150分）
1、制定和健全各项规章制度、切实、改善机关作风。建立了上下班制度和考勤制度，以制度管人，提高机关办事效率。
2、坚持依法行政和依法办事。设立政务公开，财务公开、干部自律和党政廉政建设公开，对领导干部进行届中任职述职，对领导班子成员进行政务、廉政述职报告制度，在政务、财务方面领导干部带头实行公开。设立了深入学习实践科学发展观和“抓落实年”活动意见、建议箱及投诉电话，对反映的问题及时地按照政务公开工作反馈制度实施，对问题的处理依据政务公开工作责任追究办法和监督实施细则等规章执行。
3、抓好信访、安全和维稳工作。做好贫困村民思想教育工作，妥善解决相关问题，防止矛盾激化确保了全国“两会”、“南博会”、“玉博会”、上海世博会以及广州亚运会期间社会的稳定。
4、牢固“全心全意为人民服务”宗旨，为群众办事提供方便，服务群众。
5、整治投资软环境。积极配合相关单位整治投资软环境，促进北经济发展。
6、大力支持人大、政协工作。年内我办没有收到市人大、政协转来要办理的议案、提案。
7、明确业绩考评目标和责任。按照绩效考评方案的要求，将机关效能建设责任落实到各股室，成立了以主任为组长、副主
任为副组长的绩效考评工作领导小组，下设办公室，制订了本办绩效考评方案和四级考核目标内容，并把具体工作分解到各股室个人，明确了各自的工作责任。着重强调以加强领导班子思想作风建设和干部职工队伍素质建设为重点，以提高科学行政工作效率为主要目标，广泛开展学习实践科学发展观学习教育，不断地促进贫困村工作的改革与发展，同时设立考评工作台账，按要求及时报送材料。
五、临时性工作（自查得分50分）
1、做好防汛抗洪救灾物资储备。充分发挥扶贫办自身优势，我积极配合相关部门做好我办抗洪救灾物资组织、储备，并落实专人负责保管，保救灾物资储备足，管得好，拉得出，用得上。
2、积极参与防地质灾害等相关工作。按照市委、市政府工作要求，积极做好有关村镇防治地质灾害防治工作。
3、做好公共机构节能工作。我办把资源节能工作纳入本单位重要议事日程，成立领导小组，明确财会科为职能部门，由凌露副主任分管该项工作，综合股黄嘉茂为负责人，并制定联络员制度，定期召开会议，制定年度节能计划目标和实施方案，狠抓落实。一年来，我局通过开展节能宣传教育、节能培训和节能管理，机关年内公务用车、用油、用电、用水以及其他节能项目均得到了有效控制，没有出现超能耗现象。
六、满意度测评方面
据我办最近通过向群众代表和基层单位领导及职工代表民意测评，测评结果为：满意。
我办通过对一年来工作自查总结，对照绩效考评指标考核
表自评分为1000分，属“优秀”等级。
七、创新性指标（自查得分500分）
创新扶贫模式，用多种形式管理扶贫项目，继续完善“参与式”模式管理扶贫项目。为了洗刷外界对我办不良影响，消除我办的尴尬处景，使我市实施的扶贫项目给整个玉林市甚至全区一个清廉、高效形象。今年我市结合市情实际，根据《北流市政府投资建设项目管理办法》北政发[2010]97号文件精神，对50001元以上的扶贫项目实行招投标规范运作。对5万以下的扶贫项目创新模式，继续采取“参与式”实施扶贫项目，给上级树立了高效、清廉的新形象。去年上级领导曾表态要减北流今年的扶贫项目资金指标，通过我办努力开创扶贫工作新局面，今年分配我市扶贫项目资金指标不但没有减少，反比去年增加了211.45万元，这都是我办班子积极努力采取措施所取得的结果。
二〇一〇年十二月三十日
推荐第3篇：绩效目标完成情况自查报告
阿扎克乡麦玉中学2014年绩效目标管理完成情况自查报告
本学年，以《自治州考核阿图什市2014年度绩效考评指标及评分细则》作为本年度学校工作的行动指南，认真贯彻执行《细则》的各项要求，建立完备的绩效考核管理机制，领导分工明确，职责明晰，制度完备，管理规范，执行有力。校园整洁漂亮，文化氛围浓厚，学生面貌好，教师和谐团结、奋发向上，风清气正，态势良好；学校积极开展丰富多彩的各类活动和学生综合素质评定，成效显著，教育教学质量有显著提高，受到家长和社会各界的好评。
一、九年义务教育实施情况
（一）学校基本情况
我校是一所农村中学，学校现有12个教学班，352名学生，学区适龄儿童入学率、巩固率、义务教育完成率均达100%。现有教职工72人，教师学历合格率和岗位达标率均为100%。学校部室配备齐全。
（二）做好学校基础建设，不断改善办学条件
为义务教育法的落实奠定了硬件基础。结合全市普
九、普实、双高普
九、双高双普工作，近年来我校本着“长远规划、分段实施、逐步完善”的工作思路，不断改善办学条件。在学校建设方面也投入大量资金新建了教学楼，教工宿办楼，更换文化橱窗、报栏、文化标语，校园文化氛围得到提升，并投资改善灶房设施。
（三）抓好学校内部管理工作，不断提高办学水平
①重视教师队伍建设。一是抓学习、促作风，树师德、铸师魂，不断加强师德师风建设。结合上级有关师德师风建设的文件精神，教育培训全体老师开拓进取，无私奉献，勇于创新，关爱学生，热爱教育事业。除了个人自学政治理论外，学校还开展了集中学习个人自学相结合的师德师风建设学习活动。
②坚持质量立校，实施素质教育。学校始终围绕“提质量，促发展”这一中心开展工作，始终绷紧教学常规管理这根弦，强化质量意识，严抓质量提高，使我校教育教学质量稳步提升。教导处制定了符合我校实际的《教学常规管理制度》，并与全体教师签订《教学目标责任书》，提出了可操作的考评要求，经常进行教学检查，及时公布检查结果并予以通报，保证了教学管理各个环节的工作落实到位。
③、抓好安全教育、保证学校和谐稳定。贯彻“安全第一，预防为主”方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，加大安全教育舆论宣传力度，强化安全法律法规学习，夯实领导带班、教师值班工作，以安全常识教育为内容，结合学校实际和季节时令情况，有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育，不断增强师生的自我安全防范意识。
二、双语教育概况
双语现象自古有之，新中国成立以后,双语现象也有了新的发展。在少数民族地区推行双语教育,一方面是为了尊重和保护少数民族享有使用和发展自己语言文字的自由,另一方面是通过学习族际语———汉语(以下统称为“汉语”)保证各民族之间的沟通交流,以实现共同进步。在各民族地区实施的双语教育模式,基本上是“民族语言+汉语”。
为克服和解决我校双语教育实践中存在的困难和难题,逐步缩小双语教育的地域差异,使少数民族学生达到“民汉兼通”的目标。
1.强化师资队伍建设,培养“民汉兼通”的双语教师如前所述,在提高双语教育质量的过程中,提高教师双语能力至关重要。对汉语为非母语的少数民族教师而言,不能仅满足于他们的汉语语言能力(发音、语法、语言表达能力、阅读能力、写作能力等),而且还要鼓励他们熟悉与语言相关的文化知识。汉语为母语的教师应该具备用少数民族语言来讲解问题的能力。 2.改进教学方法,完善教学设施
在政府的重视和支持下新疆的双语教育有了很大的进步。但是在教学方法上还存在一些问题。虽然针对少数民族的汉语教学也吸收了一些外语教学的方法,但由于研究不够,缺乏比较全面的理解。
比如说,在教学中普遍提倡用直接教学法,而完全否定了翻译法等传统的教学方法。对汉语基础差、词汇量少的学生来说,直接教学法难以接受,适当的使用翻译法反而有助于提高学生的语言能力。
业务目标：
一、队伍建设
1、领导班子作风建设 学校按照“眼光远、胆子大、思路清、作风实”的要求，加强领导作风建设，制定了领导组例会制度、领导组民主生活会制度、领导组重大事项议事制度、领导组学习制度等一系列制度，明确了领导班子的目标任务，实现了领导班子建设的制度化、规范化。校务管理分工明确，责任具体，措施得力。领导班子政治坚定、业务精良、作风扎实、清正廉洁、团结协作，教职工反映好。
2、加强反腐倡廉制度建设
认真落实党内监督各项制度；规范办学行为，没有乱收费、乱发行教辅资料或强行收费等损害群众切身利益行为领导小组和安全监督检查小组，实行安全工作分工责任制。制定了一系列安全制度和相应的保证措施及应急处置预案，学校与班主任、伙房、小卖部、寝室管理等签订安全目标管理责任书。设立安全办公室，定期与不定期相结合，对校舍安全、食品安全进行深入细致的排查。建立了安全教育、安全防范、逃生自救等完整的安全工作机制，确保校园安全、确保师生人身安全。
3、学校积极开展心理健康教育，开展心理疏导、心理咨询工作，完善德育工作机制，为学生的健康成长创造良好氛围。
二、坚持落实常规管理，规范教学教研行为
1、完善常规管理制度。新学年开始，我校修改、完善常规管理的各项制度，用制度管人，用制度激励人，用制度激发广大教师干事创业的积极性。
2、坚持常规管理的督查落实与量化评比，教学工作，功在平时。坚持领导组轮流值班制度，每天领导组成员，两人一组轮流值班，重点检查课堂教学情况和集体备课情况。
3、坚持进行周清工作，周清的目的是让学生的学习不留死角，取消知识的负积累现象。要求教师对学生的周清内容进行批改，发现的问题及时整改。
4、完成教育科研杂志投稿、课题立项、课题结项、论文的申报工作。
5、按要求开设体音美、健康教育课程，积极参加体育、艺术活动及比赛、积极推进体育、艺术项目的开展，对体育课、大课间活动、有措施、有检查。
学校制度健全，按教学计划开全、开足课时，教研工作开展良好，教学环节优化，常规教学秩序稳定，校风、教风、学风良好，完成了教育教学目标。
三、狠抓师德建设，增强团队意识
1、认真组织开展“党的群众路线综合教育实践活动”，组织全体教师开展“学习十八大精神，树立“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的服务意识和“追求个人社会价值”的奉献精神，努力把“高尚的师德是教师最高学位”落实到日常工作的实处。在此基础上，举行政治学习竞赛，落实师德规范，提高文明执教的程度。
2、以活动为载体，开展师德主题教育、师德先进校创建、家访活动、教师师德考核等各项师德活动，活动开展扎实、有效，无违背教师职业道德现象。
3、建立健全师德档案
四、立足长远，加大教师学习力度，提升教师整体素质
1、确定每周三下午第三节为固定的学习时间，由教导处组织全体教师集中学习以课堂教学改革为主题的业务学习内容。每次学习之前抽签确定3名教师发言，畅谈个人的上次学习心得。
2、积极组织教师参加上级部门组织的教研活动，进一步提高教师素质。完成教师岗位培训、骨干教师培训、国培、省培等各项培训任务。
五、后勤与财务工作
后勤工作分工明确，责任到位，为教学一线提供优质服务。
1、设置会计机构和岗位，及时依规编制和执行预算，财务管理规范。
2、制定学校后勤工作计划，我校属于一所农村薄弱学校，教学设施短缺，资金困难，硬件设备陈旧。针对学校实际情况，制定了一系列符合我校的有关制度和工作计划，严格执行上级有关文件精神，做到“坚持制度，责任到人”，保证后勤为教学第一线服务。
3、认真做好学校经费预决算报告，管理好财务工作
根据学校的现有资金做好预、决算的工作，把有限的经费用到学校最需要的地方，根据预算专款专用，决不因经费困难而拖了教学工作的后腿。严格按照上级有关文件精神，认真执行财务制度，合理使用财力，减少浪费，节约开支。
4、成立贫困生救助领导小组、评审小组，按照程序进行宣传、申请、评审、公示、发放资金，按规定整理归档。
5、学校食堂、宿舍、厕所、饮用水等卫生基础设施达标按教育部数据中心公布的学校数进行统计上报。
六、加强教职工管理
1、严格执行《教职工考勤暂行规定》，认真开展教职工考核、聘用及岗位设置工作，及时准确的执行教职工工资的有关标准，奖励性绩效工资考核公平、公正、公开。
2、严格执行教体局的有关文件，加强职称评审、评先表优工作，严禁弄虚作假、暗箱操作。
七、学生管理
1、健全组织机构,完善学校德育管理系统。进行学校德育管理,需要有健全的组织机构。我们建立了学校,社会,班级三级管理网络,明确德育管理的职责。由校长,书记和班主任组成德育领导小组,从校长到最基层的班,形成一种垂直的联系,使学校的德育工作指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。
2、明确工作职责,调动班主任教师加强班级管理的积极性。因为班级是学校教育的基本单位,班主任是班级工作的组织者和指导者,是学校贯彻教育方针,促进学生全面健康成长的骨干力量,是学校德育工作的骨干。为调动他们育人的积极性,学校制定了班主任工作职责,考核细则,对工作出色的班主任评先方面优先,大大调动了班主任的积极性,使我校班主任队伍稳定。
3、加强校园文化及环境建设,充分发挥环境的育人作用。校园文化及环境建设是学校精神文明建设的窗口,同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围,高雅的校园文化,给人以奋进向上的力量,学校应发挥环境育人的作用,创设一个\"时时受教育,处处受感染\"的德育环境。
4、弘扬民族精神、规范学生行为、培养学生良好习惯、提高学生自我教育能力、为学生终身自主发展和一生幸福打下良好基础。立足优化校风、学风，努力使学生树立“两个意识”，提高“三个能力”。（两个意识既：对社会负责的意识、对自己一生负责的意识。三个能力既：行为约束能力、辨别是非能力和自我教育能力。）
5、积极开展主题明确、健康活泼的校园文化活动。
八、存在的不足
1、教师素质是提高学校办学质量的前提，因此进一步加强教师学习、培训和教研工作的力度是重中之重的事情，在教师业务学习上提前着手，谋好篇，布好局。引领教师积极参与学习，自觉学习。
2、课堂评价机制改革方面需要加大力度。在评价机制上探索团队评价的新机制，最大限度的凝聚集体智慧，发挥团队合力。
3、学校需进一步慎重探索和继续完善“绩效工资”分配制度，认真搞好岗位设置工作并加大对这两项工作的宣传力度，让广大教职员工进一步了解和理解这两项工作，确保教育系统平安稳定。
总之，实行绩效管理工作，有力地推动了学校工作步伐，对加强教师队伍建设，提高办学效益，推进素质教育，提高教育教学质量等方面起着举足轻重的作用。我校将在新的一年里再接再厉，勤奋务实，把各项工作做得更好。
推荐第4篇：绩效目标自查报告(全年度)
2010年纪委纪检监察室年度目标绩效
自查报告
委机关目标办：
根据《关于做好2010年度处（室）目标绩效任务完成情况自查工作的通知》（黔国资目字[2010]4号）精神，对照《省国资委2010年度绩效目标任务分解表》，现将纪检监察室2010年度目标任务完成自查情况报告如下：
2010年，纪检监察室在委党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神和贵州省十届十次会议精神，以构建和谐企业为目标，以落实企业领导人员廉洁从业规定、案件检查、企业效能监察、源头治理为重点，围绕工业强省战略，不断推动纪检监察工作的深入开展。一年来，我室圆满完成全年目标任务（二级目标）。
目标任务一：加强对企业领导人员的监督管理
一是认真贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》。组织召开了监管企业贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》的座谈会，守祥书记到会并讲话；认真贯彻实施中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度，制定下发了《省国资委开展学习宣传贯 1 彻两项法规制度工作方案》。二是加强对企业领导人员特别是主要负责人的监督、对重要岗位和经营管理关键环节的监督、对人财物管理使用、关键岗位人员的监督。今年监管企业187名领导人员上报了个人重大事项报告，共有1594名中层以上领导人员和重要岗位人员填报了自查表，有32名集团公司领导班子成员主动上交人民币66.46万元，港币1万元、金条、购物卡等礼金、佣金，有45名中层管理以下人员主动上交了44.71万元。针对审计厅对省开发投资公司原董事长赵家兴同志的离任经济责任审计提出的问题提出了具体处理意见，有力促进企业领导人员廉洁从业。三是组织企业开展《廉政准则》知识测试活动，参加知识测试的企业领导班子成员190余人，中层管理人员3000余人，其他人员27000余人；各企业充分利用企业报刊、电视台、网络、黑板报等多种大力开展宣传教育。据统计，各企业开展警示教育804场次，受教育人数89279人，其中领导人员7353人（含中层管理人员）。四是认真抓好述廉、评廉、廉洁承诺、警示谈话、任职谈话、诫勉谈话等制度的落实。今年对10名新提任领导职务人员进行任前廉洁谈话。五是研究制定了《关于在部分企业开展廉洁从业风险防范管理的指导意见》。积极推行企业廉洁从业风险管理制度，下发了《关于在部分企业开展廉洁从业风险管理试点工作的通知》，提出了工作目标、时间安排，规定了试点的主要内容和方法步骤；组织开磷、赤天化、贵州钢绳、茅台集团等四户企业开展廉洁从业风险管理试点工作。
通过上述工作，完成了年初制定的目标绩效任务，切实 2 加强对企业领导人员的监督管理，有力促进企业领导人员落实廉洁从业规定。
目标任务二：工程建设领域突出专项治理工作
一是按照中央《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》和省委省政府的部署，组织开展了工程建设领域突出问题专项治理工作。目前，监管企业基本完成专项治理排查工作，共排查5000万元以上工程项目75个，发现项目决策、招投标、工程管理等方面存在的问题共271个，已整改260个，其余未整改的问题已作出说明。二是加强了专项治理工作的检查，我委组织三个专项治理检查组，对独资和控股的11户和9户企业的26个项目进行了重点检查，发现在项目决策、土地使用、规划许可、招投标活动、工程建设实施和质量管理、安全生产、物资采购和资金管理、建设项目信息公开和诚信体系建设等方面存在的问题57个，并向有关企业下达整改通知书督促企业认真进行整改。
通过上述工作，完成了年初制定的目标绩效任务，我委的专项治理工作取得了实质成效，扎实有效地推进专项治理各项工作任务的落实。
目标任务三：继续加大查办案件力度
今年，共受理信访举报184件（比去年同期相比下降27件），其中，督办10件，初核宗源、富玉书记，正福主席，启良省长等领导交办信访案件8件。指导企业严肃查处滥用职权、违规交易、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职以及严重 3 违规违纪造成国有资产流失的案件。企业受理信访举报350余件，初核85余件，立案查处18件，党政纪处分21人。
通过上述工作，完成了年初制定的目标绩效任务，充分发挥查办案件的治本功能。
目标任务四：认真抓好企业效能监察工作
一是督促企业贯彻执行《贵州省国资委监管企业效能监察办法》和《贵州省国资委效能监察成果评定办法》，并制定下发《监管企业效能监察工作流程》，完善企业效能监察制度。二是召开了效能监察工作座谈会，总结和交流工作经验，完善工作措施，促进深化企业效能监察，推动企业加强管理，提高效益。今年，监管企业抓住经营管理主要风险点，围绕非主业投资项目、财务管理、采购管理、成本管理开展效能监察。共立项352项，避免经济损失5679余万元，挽回经济损失4258余万元，节约资金11432余万元，查出违纪资金612余万元，提出监察建议170条，发现案件线索7个，立案2件，处理违纪人员7人，建章立制597个。
通过上述工作，完成了年初制定的目标绩效任务，积极推进企业效能监察工作的开展，提高企业经营管理水平。
目标任务五：加强企业反腐倡廉源头治理工作
一是按照省纪委下发的《贵州省2010年反腐败治本抓源头工作意见》要求，制定印发了《省国资委2010年源头治理任务分解表》，明确了任务，落实了责任领导，牵头处室、协助处室和完成时限。二是督促指导各有关处室健全落 4 实承办源头治理工作任务。一年来，推进监管企业股份制改革，制定了《关于推进省国资委系统监管企业改革重组和调整的意见》，完成盘江煤业整体上市、林东、振华等企业引进投资进行增资扩股重组，提出了贵财投资、盘江和六枝工矿等企业改革重组方案。三是加强监管企业董事会建设，建立健全党管干部与董事会依法选择经营管理者相结合的工作机制。今年制定了《贵州省国资委外派董事企业董事会规范运行暂行办法》，指导企业加强和改进董事会建设。推行外部董事制度，制定了《贵州省国资委监管企业外部董事管理试行办法》、《贵州省国资委监管企业外部董事津贴管理试行办法》。将盘江集团作为“外大于内”试点，向16户国有独资和1户国有参股企业派出外部董事，建立了外部董事工作报告制度和考核评价制度。强化监事会当期监督。采取集中、专项检查等方式，对22户监管企业的财务、重点工程、重大投融资、重要子公司等进行深入跟踪检查，当期发现问题，当期报告。目前，共报出“监事会主席专报”19期，“监事会监督要情”6期。四是强化对企业改制、资产评估、资产转让等关健环节的监督，确保国有资产安全。开展企业国有产权转让监督检查工作，督促监管企业产权转让项目全部实现进场交易。进一步修订了经营业绩考核办法，完善了企业负责人薪酬管理有关规定。2010年与19户监管企业负责人签订今年业绩责任书，并对责任书执行情况进行 5 了动态监控。五是会同有关处室积极开展节能降耗、挖潜增效、物资采购、产品销售、应收账款和费用管理等方面的监督检查。
通过上述工作，完成了年初制定的目标绩效任务，切实做到了从源头上防止腐败行为。
目标任务六：加强学习型党小组建设
一是以强化学习制度为手段，推进学习型党组织建设。根据委党委《关于推进学习型党组织建设的意见》精神、机关党委的要求，在我室党小组迅速开展了创建学习型党组织活动，建立党小组学习档案，并明确了郑霄汉为学习秘书。二是以创新学习机制为抓手，着力培育各类学习型人才，明确学习篇目，制定学习计划，撰写学习心得。 三是以提高队伍素质为基点，着力解决作风问题。
通过上述工作，纪检监察室的学习型党小组建设得以全面推进。
纪检监察室
2010年12月22日
推荐第5篇：目标绩效管理中期自查报告(上半年)
2010年纪委纪检监察室中期目标绩效
自查报告
委机关目标办：
根据《关于做好2010年度目标绩效管理中期自查工作通知》的精神，对照《省国资委2010年度绩效目标任务分解表》，现将纪检监察室2010年度中期目标绩效自查情况报告如下。
目标任务一：加强对企业领导人员的监督
一是认真贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》。继续以“五查五看”为主要内容，积极开展自查自纠、整改落实工作；二是起草并向省纪委和有关领导报送了关于监管企业贯彻落实《廉洁从业若干规定》情况的报告；三是为强化企业领导人员和管理人员廉洁从业自觉性，拓展从源头上治理腐败的工作领域，为贯彻落实年初委党委、纪委在企业推行廉洁从业风险管理工作的要求，制定下发了《关于在部分企业开展廉洁从业风险管理试点工作的通知》„黔国资纪委（2010）5号‟，提出了工作目标、时间安排，规定了试点的主要内容和方法步骤。四是对10位新任企业领导人员进行了廉洁从业谈话。五是按照中纪委、省纪委要求，撰写了我委《深入贯彻落实廉洁从业规定，扎实推进国有企业反腐倡廉建设》和《关于对企业领导人员职务消费调研报告》，参加中纪委8月份召开全国贯彻落实《廉洁从业若干规定》经验交流会。
通过上述工作，促进企业领导人员落实廉洁从业规定，促进了廉洁风险管理开展。下半年拟做下列工作对企业领导
1 进行更好的监督：
一是召开企业领导人员廉洁从业座谈会，交流情况和经验。二是拟组织4户试点企业有关人员到已经开展国有企业廉洁从业风险管理工作的北京、辽宁、宁夏等省（市）进行学习考察。三是检查企业廉洁从业风险管理工作试点企业落实情况情况。四是贯彻落实企业领导人员重大事项报告制度，认真开展警示谈话、诚勉谈话、任前廉洁谈话，督促企业开好领导班子民主生活会。
目标任务二：工程建设领域突出专项治理工作 一是根据中央《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》、省《关于印发贵州省关于组织开展工程建设领域突出问题排查工作的意见》等有关文件、会议、通知精神，结合监管企业实际情况，制定了《省国资委开展工程建设领域突出问题再排查工作实施方案》；二是成立了“委工程建设领域突出问题专项治理领导小组”和“委工程建设领域突出问题专项治理办公室”，为做好专项治理工作提供了组织保障；三是组织召开了“监管企业工程建设领域突出问题再排查工作推进会”，对排查工作进行了再部署，守祥主任到会作了重要讲话；四是成立了三个专项治理检查组，深入11户监管企业17个项目，围绕项目决策、土地使用、规划许可、招投标活动、工程建设实施和质量管理、安全生产、物资采购和资金管理、建设项目信息公开和诚信体系建
2 设等方面全面开展专项检查，发现问题57个，并督促整改；五是统计、汇总、梳理监管企业2008年以来立项、在建、竣工5000万元以上工程项目共75个，（其中参股企业18个，扩大内需项目2个）；3000-5000万元的工程项目13个，500-3000万元的工程项目57个，分别发现问题238个、14个、62个，罚没、补交款项共计500.3万元，建立了项目台账。六是按照省工程建设领域突出问题专项治理办公室要求，上报了我委工程建设领域突出问题专项治理工作报告；七是指导、协调监管企业深入开展工程建设领域突出问题排查工作。
经过各方面的共同努力，我委的专项治理工作取得了阶段性成效。下半年我们将按照中央和省要求继续开展好工程建设领域突出问题专项治理工作。 目标任务三：查办案件工作
一是认真核实省委宗源书记、正福书记批示对反映两企业主要领导有关问题的举报，并代国资委党委将初核结果起草上报相关领导。二是初核和督办有关企业案件五件。三是围绕工程建设领域违法违纪、私设小金库和商业贿赂等信访举报进行调查核实。四是切实加强对监管企业查办案件工作指导、协调。五是通过查办案件，促进企业制度建设。
下半年拟继续围绕工程建设领域违法违纪、私设小金库和商业贿赂等信访举报进行调查核实，继续加强对企业查办
3 案件的指导和协调，有效遏制企业腐败案件的多发势头。 目标任务四：效能监察工作
一是继续推进监管企业效能监察工作。2010年监管企业共立项243个。二是总结2009年企业效能监察情况。 2009年，监管企业共立项352个，避免经济损失5679.254万元，挽回经济损失4208.473万元，节约资金11432.92万元，查处违规金额612.4089万元，提出监察建议170条，发现案件线索7个，立案2个，处理违纪人员7人，作出监察决定18个，建章立制597个。三是筹备召开下半年效能监察座谈会。
下半年继续，加强对监管企业开展效能监察业务工作的指导，加大监督监察力度，适时召开经验交流会。积极推进和提高企业经营管理水平。
目标任务五：源头治理工作
一是按照省纪委下发的《贵州省2010年反腐败治本抓源头工作意见》要求，制定印发了《省国资委2010年源头治理任务分解表》，明确了任务，落实了责任领导，牵头处室、协助处室和完成时限。二是组织监管企业开展工程建设领域突出问题专项治理排查工作。三是积极拓展从源头上治理腐败的工作领域，制定下发了《关于在部分企业开展廉洁从业风险管理试点工作的通知》。四是会同有关处室积极开展节能降耗、挖潜增效、物资采购、产品销售、应收账款和
4 费用管理等方面的监督检查。
下半年督促各相关处室落实所承担的源头治理任务，并形成报告，报省纪委。同时，继续会同有关处室积极开展节能降耗、挖潜增效、物资采购、产品销售、应收账款和费用管理等方面的监督检查。切实加强了企业反腐倡廉源头治理工作，促进企业改善企业管理，提高企业效益。 5
纪检监察室 2010年6月23日
推荐第6篇：党风廉政建设绩效目标完成情况自查报告
2011年XX公司
党风廉政建设绩效目标完成情况自查报告
XX监察审计部：
按照XX公司关于开展2011年党风廉政建设绩效完成进行考核检查的通知，我们认真对各项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、落实党风廉政责任制，做到实时监督考核。
XX公司始终坚持把落实党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体，健全完善党风廉政建设责任领导体制和工作机制，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”四个亲自。2011年XX公司制订2011年度《党风廉政建设责任书》，党总支与各部门、各支部分别签订党风廉政建设目标责任书，层层分解廉政责任和目标计划。《国有企业领导人员“七个不准”》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》均纳入责任书范围，确保各级人员不发生违规违纪问题；同时建立和完善每月党风廉政绩效考核机制，做到党风廉政建设与安全生产、经营管理、同部署、同落实、同检查、同考核。
根据上级公司文件要求，下半年XX领导班子围绕民主生活会主题“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，通过会前组织学习、深入调研征求意见、自我剖析撰写提纲和召开民主生活会四个阶段，对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，紧密联系XX公司的生产经营工作，开展批评与自我批评，认真查找存在问题，初步确定民主生活会将在十二月中旬完成，通过民主生活会召开，XX将最终形成了共识明确了努力方向，不断加强全厂的党风廉政责任制，充分发挥内部监督机制。
二、营造廉洁文化氛围，强化宣传教育结果。
XX虽然人员少，厂领导十分重视党风廉政工作，充分利用中心组、党员组织生活、领导上党课等方式，组织党员学习十七届中央纪委六次全会、XX公司2011年反腐倡廉建设工作会议精神、华能党组《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》、温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的讲话、XX公司《关于开展腐败风险点排查工作的通知》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，组织中层干部观看《贪之欲》警示教育片，将贯彻落实上级工作精神层层传达到党员干部之中，同时提高党员干部对党风廉政建设各主题活动重要性的认识，从而能围绕中心，服务大局，突出重点，确保今年党风廉政工作顺利完成。
为了贯彻执行XX公司《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》和XX公司《关于开展廉洁文化理念征集活动的通知》，党总支还制订《企业廉洁文化工作计划》，并于6月28日召开开展廉洁文化理念征集活动动员大会，要求各支部广泛参与XX公司组织廉洁从业核心理念征集活动，集中智慧加强廉洁文化研究和探讨，保质保量按时提交廉洁文化理念作品。最终，各支部组织员工深入回顾XX自投产以来在生产经营管理、党的建设、精神文明建设、企业文化建设、惩防体系建设和反腐倡廉建设的成功经验和体会，思考、挖掘和提炼出具有华能特色，与“三色文化”理念相融共进的廉洁文化理念8条，并上报。
三、深入开展效能监察，建立小金库治理长效机制。
降本增效、完善管理和防治腐败是企业内部监督检查的基本任务。2011年，XX公司根据XX公司《关于做好2011年效能监察工作及开展效能监察优秀项目评选的通知》，围绕生产经营管理的重点难点和职工反应的热点问题，确立了工程治理整改工作效能监察、燃料管理效能监察、财务资金效能监察、招投标效能监察、三重一大效能监察五个效能监察项目，五个项目已经全部完成，完成率100%。另外，XX公司监审室以开展腐败风险点排查工作风险排查为契机，紧密结合内部控制和风险管理实际，广泛查找当前存在和未来可能发生的腐败风险，对现有规章制度、业务流程进行甄别、梳理、修订、补充和完善。
下半年，XX公司根据XX公司《2011年“小金库”专项治理工作实施方案》，积极贯彻落实认真、细致地开展“小金库”专项治理复查工作，在复查工作中未发现存在私设“小金库”违法违纪问题，通过此次复查工作，提高了XX公司工作人员对“小金库”存在的危害性和严重性的进一步认识，强化了财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识，同时在今后的工作中，XX公司通过制度修订、加强人员管理、强化内部控制三个方面建立防范“小金库”问题长效机制的具体措施。
四、加强信访查办工作，提高纪检工作质量。
2011年XX公司继续通过张贴、内部网站公布举报电话和设立举报箱等方式，向员工宣传反舞弊信息举报途径，确保举报信息畅通。纪检人员按《内控手册》的要求，每周定期两人以上开启举报箱，做好开启记录并向厂领导汇报，截至11月30日，我厂无任何信访举报案件。虽然到目前为止暂未查出涉及党风廉政等方面的案件，但不能保证此类案件不存在，也不能表示以后不会发生。因此，XX公司要求各部门一旦发现问题，要从中找出管理机制上的漏洞，并且密切结合内控工作，充分运用教育、经济、法律、行政等多种手段，从源头上做起，扎扎实实抓好各项工作的落实，防范企业廉政风险。
XX公司进一步加强纪检监察队伍建设，切实增强纪检监察干部的廉洁自律、服务大局的意识，组织监察人员参加培训3人次，主要学习公司法、会计准则、我国最新内部控制规定，通过培训进一步提高效能监察水平；监察审计室紧密结合反腐倡廉工作实际，研究思考新情况、新问题，在开展调查研究基础上，年内完成论文《廉洁文化构成及在促进企业人员廉洁从业中的重要作用》一篇，不断提高纪检监察干部的工作能力和业务水平。
二0一一年十二月六日
推荐第7篇：个人绩效目标
个人绩效目标
建立一支高绩效的团队是每个管理者的梦想和追求，是企业在市场中达到顶峰的基石和必要的条件。如何才能建立高绩效的团队？何为团队？一支高绩效的团队应具备什么样的条件呢？
人是构成团队最核心的力量，所以它不可能是一个或二个人就可以组成的，至少也得三个或三个以上的人才可以构成一个团队。团队应该有一个共同的目标，没有目标，就没有任何存在的价值。就像每个人，都有自己的目标，都在为这个目标而奋斗。所以，任何团队都有一个共同的目标。有这样一个例子：自然界中有一种昆虫喜欢吃一种植物叫三叶草，这种昆虫在寻找食物时，往往是成群结队，后面的一个趴在前面一个的身上，这样一个一个地趴下去，像一节一节的火车厢，由最前面的去寻找食物。管理学家做了这样一个实验：把这些昆虫头尾连接在一起组成一个圆圈，然后在圈中央放上它们最爱吃的三叶草，结果它们就顺着这个圈爬得筋疲力尽也没有找到它们的食物，可首领自己也迷失了方向。由这个例子可以得到启示：如果团队失去目标其成员也会失去方向，没有方向的团队就像盲人上了战场不知跟谁打仗。再如公司品管部，每个人各守其职和各分厂的每位员工及管理人员组成了一支品质管理队伍，并执行品管部确立的目标：B线工件一次性合格率≥99%为年度目标。A线工件一次性各格率≥95%为月度目标，≥93%为年度目标。A线工件返工修率
一支队伍的每个成员受教育不同，经验不同，起点不同，相对来说得到的成果也就大不相同，所以建立一支高效的团队应具备以下条件：
第
一、每个员工或管理人员都应有高度的自主性和积极性。在自我启发的原则下灵活运用各种统计手法，以全员参加的方式不断进行改善和完善自己，积极踊跃地发挥自己的思考性和每个成员的创造性，采用全面的、规范化质量管理手段来达到团队的高绩效。
第
二、每个成员要具备足够的专业知识，良好的工作意愿，拥有的技术能力及实际行动。一个高绩效的团队与这些条件是密不可分的，因此团队领导者就要有效的进行培训和指导。要获得良好的培训效果，在培训下属方面时要遵循PDCA特环，即：“计划－执行－评价－行动”的管理方法。具体来说就是先制定培训计划，再来实施这个计划，每次培训结束后再进行效果评估，最后安排强化作业来巩固培训效果以达到培训的目的。
第三、提高团队的生产力、士气及凝聚力。这是衡量团队是否达到高绩效的关键要素，要提高生产力，就必须要求每个成员有渠道获得必要的技能和资源。同样，企业品管部的质检员和管理人员也应多了解一些品质管理方面的书籍和报刊，用现代品质理念和方法提升工作水平。光靠这些远远不足，还要通过提高团队士气和凝聚力来提升团队的精神。团队内部人际关系和谐，互相信任、赞许、认同、体谅及通力合作时，团队凝聚力就会很强；领导者作风民主、广开言路、乐于接纳意见、公开公平、遇事能与大家商量、善于体谅和关怀下属时士气就会非常高昂。拿破仑曾说过：“一支军的实力四分之三靠的是士气。”如果这个团队的成员都对工作目标赞同、拥护并认为自己的要求和愿望在目标中有所体现，那么团队的士气和凝聚力就会高涨。相反，若这个团队是一个没有士气和凝聚力或这两个方面都很低的队伍，就很难有持续的高续效的表现，从而影响了生产效率，也高达不到所谓的高绩效团队。
第四、团队中的人际关系。良好的人际关系是团队运作的润滑剂。有人说：“管理者事业的成功，15%由专业技术决定，85%与个人人际关系和处事技巧相关联。”团队中的人际关系包括上下级之间的关系、成员之间的关系。这种关系如果能达到喜爱、热心和照顾别人，人们之间的心灵距离会越来越近，也就越容易形成亲密的关系。距离的接近使双方交往、相互接触的频率不断增加，彼此间更容易熟悉，这样才能形成共同的语言、共同的态度、共同的兴趣、共同的经验、共同的信念和价值观，就容易产生共鸣，这时的关系才会更密切。相反，不良的人际关系会耗费团队大量的精力，甚至产生队员和队员之间冷淡、厌恶、憎恨、对立、疏远或退缩等这些现象。因此改善人际关系是团队中的重要环节和内容。良好的人际关系会增进团队成员的身心健康，有助于团队的合作及有利团队的合作及有利团队的工作效率。
第
五、团队会议对团队的影响。团队中的重要决策都是通过会议来解决的，成功的团队会议有利于团队目标的达成。举行一个富有成就的会议要注意避免“不守时、不负责、议而不决、决而不执行”。完整的会议中有七个过程即准备过程、开始过程、扩展过程、回收过程、达成一致的过程、结束过程以及追踪过程。 同时对于会议过程中的一些特殊的情况，如有人垄断会议，有人在会议的过程中进行急诊和探讨时，主持人应采取适当的措施和解决方案。团队会议的重点在于如何使会议在团队中发挥功率，如何在最短的时间内使用团队达成一致的建设性意见。
第
六、团队中的激励因素。激励是提高团队士气、取得高绩成果的有效药方，激励需 从员工愿望或工作动力中进行考虑，没有这些就无所谓激励。比如：让员工对其工作有关的决定参与越多，越能激发他们为公司的目标努力去工作。参与的最高境界就是让员工自己去做决定。但实际表明，允许他们提出建议，只要决策者们能够慎重考虑其建议，员工们就会被很好的激励起来，他们就会朝着目标去努力。
所以，团队里面的成员和管理人员相互激励、相互信任，相互帮助，多一些共识，少一些分歧，多交流一些意见和经验，少出现一些勾心斗角，就能很快地提高团队的高绩效，使企业在市场中立足。
推荐第8篇：目标绩效稿件
华苑公司目标绩效管理有方法
华苑公司目标绩效管理，“与全体职工共同分享发展成果，”这是该公司党政对员工力重千钧的承诺，也是该公司深入贯彻集团公司职代会精神，安全顺利完成全年生产任务的保障措施。
一套行之有效的绩效管理考核，不仅提高公司的效益，更激发了广大员工的潜力，促进员工的成长。通过目标绩效考核，发现问题，解决问题，改进方法没找到差距进行提升，最后达到双赢。
近日一纸《华苑公司2014年目标责任制考核总体实施方案》引起了该公司干部职工的热议。该方案表明公司每月都对各项工作的完成情况进行奖惩，以增强员工的认同感与责任感。
今年是华苑公司为建设现代化矿井打基础关键一年，该公司将精细考核，严格奖罚，全方位强化经济责任制考核管理作为工作重点之一，进一步提升管理职能与服务效能。最大限度调动人的积极性，激发全体干部职工的使命感，使企业更具有活力。
目标考核将每个部门的工作任务细化分解，并跟进工作进度质量。细化、量化考核，通过数据说话，月底根据完成情况进行打分排队，直接与工资奖金挂钩，奖优惩劣。给予落后员工更多关注，使其在自我认识和自我提升中赶超先进。
针对岗位员工素质差异，该公司每日利用班前会十分钟时间进行三大规程、安全案例的学习，每月组织考试，并将考试成绩纳入绩效考核范围，通过“三个一”学习模式，提高员工自主学习能力。与此同时，该公司实行师带徒制度，签订师徒合同，在工作现场进行教学，理论与实际相结合，进一步推动员工素质能力的提升。
通过建立、区队、班组三级成本核算机制，该公司建立起了自下而上，主动控制生产成本的全员机制，省奖多罚的激励机制，形成一种以考核促安全，以安全保生产的和谐局面。
计划企管部
张晓媛
二〇一四年四月一日
推荐第9篇：EICC绩效目标
绩效目标
（一） 总则
根据公司EICC政策和确定因素，根据法律法规和标准的要求，制定公司EICC目标和指标，制定目标和指标的控制措施及适当的管理方案，确保目标和指标的实现。
（二） 职责
人力资源部负责分析公司EICC表现，提出公司EICC目标，提出实现目标和指标的管理方案，并制定必要的监督检查要求。
管理者代表负责审核人力资源部提出的目标、指标、管理方案及其监督检查要求，必要时做出修订，并报总裁批准。
公司各部门根据目标、指标及管理方案的要求，制定各个部门的执行计划和措施，确保目标和指标的实现。
（三） 控制要点
依据公司EICC政策、法律法规及其它要求、客户和其它利益相关者的要求和期望、公司生产经
营活动的实际情况和公司发展和市场战略部署制定目标和指标。
制订管理方案应考虑公司生产经营的实际情况，考虑技术需要和可行性，考虑人力、物力、财
力的支持和时间资源的保证。
目标、指标及管理方案应经过管理者代表审核，并报总裁批准，确保实施过程得到足够的资源
保障和优先考虑。
人力资源部应定期监督检查公司目标和指标的实施情况
每半年进行一次修订，确保公司EICC表现持续改进。
当目标﹑指标发生变化或管理方案实施过程中发现重大问题或不可行时，应对管理方案及时进
行评审和更新。
（四）
4、相关文件
目标指标及管理方案控制程序
推荐第10篇：绩效目标承诺书
绩效目标承诺书
机关一支部 二0一0年二月
机关一支部绩效目标承诺书
１、不断加强党支部自身建设，增强自身的凝聚力和战斗力。２、学习贯彻落实好党的路线、方针、政策，协调各部门完成好本单位所担负的工作任务。
３、深入开展学习型组织创建活动，不断提升员工队伍素质。４、以推行机关６Ｓ管理和文明矿区建设为契机，进一步规范员工行为，塑造机关干部员工的良好形象，营造和谐文明的工作氛围。
５、以扎实推行党委工作绩效管理评价体系为主线，统领支部所有工作，开展好支部的各种活动，努力开创支部工作新局面。
第11篇：实验室绩效目标
实验室绩效目标
1 安全
1.1 安全气分析配合好，按照分析爆炸气的量，评出1234等，进行奖励。受到车间投诉的
并成立的一次扣10个安全气量。
1.2 日常安全规范执行情况：着装符合要求，劳保佩戴符合要求（穿工作服，工作鞋，劳保
口罩和劳保手套）
第12篇：××市工商局20××年市委政府目标绩效自查报告
××市工商行政管理局
关于20××年度目标执行情况的自查报告
市委目督办：
20××年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习科学发展观，紧紧围绕××市工商局工作思路和××市委、市政府总体部署，按照年初下达的目标，真抓实干、开拓创新，较好地完成了各项工作任务。
一、保证目标（35分）
1、认真及时贯彻市委、市政府各项重大决策，确保政令畅通。按照××市委安排，认真开展学习实践科学发展观活动，成立学习实践活动工作领导小组，制定活动实施意见和阶段实施方案，建立“两簿一册”，创办活动“学习园地”。通过开展“三讲一谈”集中培训，组织干部职工认真学习“两书七会”，开展解放思想大讨论活动，召开案例分析会和心得交流会，组织学习实践科学发展观正反典型案例，召开局机关支部民主生活会和领导班子专题民主生活会等活动，全系统牢固树立起科学发展的意识, 一个“人人讲科学发展、处处抓科学发展、事事为科学发展”的服务环境初步形成。深化“四好班子”创建活动，继续保持四好班子称号。继续开展行政机关效能建设，民主测评满意率××%。抓好机关党建，积极开展六型机关建设，成功创建为“学习型”、“节约型”机关，有力地促进了各项工作开展。1
自查得分：11.5分
2、按照全市总体部署，深入开展城乡环境综合治理工作。成立城乡环境综合治理工程领导小组，明确工作职责，落实部门包街制度，形成强有力的组织制度保障。强化宣传力度，召开×次干部职工大会，联合市总工会、市个协向广大个体工商户、私营企业主发放宣传资料××××份。加大与城管、公安、交通部门的配合力度，先后出动执法人员××人次，集中开展四次大整治，取缔占道经营××户次，拆除不规范户外及店堂广告××幅，清除乱张贴小广告××处，立案查处××起违规发布户外广告的违法行为。全力开展城区农贸市场“三化”建设，市场业主和政府共同投入改造资金××万元，改造升级农贸市场×个。农贸市场秩序井然，环境优美，功能完善，为群众打造了一个良好的购物环境。×月，××市委、市政府对各部门进行的城乡环境综合治理工作督查考评中，我局在××个市级部门中排列第一名。×××市长作出两次书面批示表扬。
自查得分：2分
3、全力实施“民生工程”，落实各项惠民措施，帮助大学毕业生自主创业，登记的各类企业共安置下岗职工××人，并按规定减免各种费用。帮助定点帮扶联系村——××镇××村开展新农村建设。×月，为××乡烟叶基地送去帮扶资金××××元。充分发挥工商职能，积极配合招商引资工作。
自查得分：3分
4、抓好党风廉政建设，认真落实《实施纲要》，强化监督，在全系统签订党风廉政建设责任书。组织干部职工认真学习××同志先进事迹，“立党为公、执政为民”的理念显著增强。抓好廉政风险点和监管风险点防范管理工作，制定详细的工作实施意见，结合行政权力的运行流程，认真查找廉政风险和监管风险存在的主要风险点及表现形式。建立教育学习、内部管理和监督防范等制度，有效规避廉政风险发生。全系统全年无一件违法违纪案件，领导干部履行党风廉政建设领导责任情况和遵守廉洁自律规定情况民主测评满意率均达××％。
自查得分：2分
5、扎实做好思想宣传和统战工作。局党组、机关党委及各支部召开中心学习会××次，参学人员××人次，参学率达××％，思想政治工作制度得到全面落实。100％完成党报党刊征订任务。开展公民道德建设宣传实践活动××次。发挥工商职能作用，开展“扫黄打非”和清理“黑网吧”行动，取缔黑网吧××家，未成年人思想道德建设落到实处。重视统战工作，支持民主人士按时参加政协会议。
自查得分：2.5分
6、积极推进依法行政，全面落实行政执法责任制和复议工作责任制。开展3.15纪念宣传活动和《食品安全法》大型宣传活动，全系统开展××次法制培训。推进“五五”普法。加强网络应用与管理，党政网、红盾局域网全年运行正常，××市
红盾网在互联网正式上线，无网络安全事故和失泄密事件发生。
自查得分：2分
7、开展“平安单位”、“平安创建”活动，抓好安全生产和稳定工作，认真排查隐患，全系统无任何安全事故、群体性事件、重大治安案件发生，反邪教工作实现“三零”目标。全年年办结市委书记信箱（市长热线）、市长信箱、市长热线信访件××件，回复××市人民政府网站网上咨询××件，到期办结率100％。无一人进京上访，无重复访、越级访。认真办理市委、市政府领导批示和专题会议决定事项，到期办结率100%。办理市人大代表、政协委员提案××件，办结率、答复率、满意率100%
自查得分：8.5分
8、做好市委、市政府督查、信息和公文处理无差错工作，参加了市政府公文培训，按时规范上报月工作情况。落实双拥政策，在八一建军节慰问驻××武警官兵。做好联系帮扶社区工作。重视保密工作，建立健全保密制度，特别是对涉密计算机的保密管理，没有发生泄密事件。加强妇女儿童工作，在三
八、六一节之际，开展丰富多彩的活动。按时足额缴纳了住房公积金。
自查得分：3.5分
二、业务目标（60分）
1、大力推进商品交易市场信用分类监管，市场监管网格
化管理模式稳步推进。成功培育推荐省公示“守合同、重信用”民营企业××户。（12分）
2、认真落实各项优惠政策，对下岗失业人员、大学毕业生、退役军人、失地农民创办个体工商户和私营企业减免相关费用，设立登记绿色通道，登记注册的企业安置下岗职工××人，其中个体工商户安置下岗职工××人。开展“法律进企业”活动，做企业贴心人。各工商所将辖区内骨干企业作为重点帮扶对象，每月深入企业×次，为其现场宣传工商法规，为企业开辟绿色法律服务通道。有力推动了××民营经济的快速发展和工业强市战略的深入。（10分）
3、全年发展××名守法诚信经营农村经纪人，民生农贸市场完成申报市级试点示范市场资料上报工作。继续实施商标发展战略，推进新农村建设。引导农民走产业化、规模化道路，新发展农民专业合作社××家。大力开展农副产品商标品牌建设，在我局的大力支持和帮助下，××××公司的“××”商标于×月×日被正式认定为××省著名商标，实现我市省著名商标零的突破。截至×月，共办理申请各类商标注册××件，其中：申请农产品商标注册××件、服务商标××件、其它商标××件。办理商标转让注册××件，办理商标注册查询××件。协助相关单位完成了“××”和“××”商标申报××市知名商标的资料上报工作。（14分）
4、认真落实《××省工商行政管理系统企业登记监管“四化两提高”实施方案》，进一步完善企业登记“绿色通道”，“登
记窗口前移”服务机制。截至×月底，新登记个体工商户××××户，从业人员××××人，注册资金××××万元。新注册登记各类企业××户，注册资金××××万元。其中：法人企业××户，注册资金××万元；个人独资企业××户，注册资金××万元；合伙企业××户，注册资金××万元；其他类型企业及分支机构××户。承接省外产业转移××户，注册资金××万元。行政许可实现“一审一核制”，内资企业年检率达××％，新登记内资回访率××％。（6分）
5、全力推进12315行政执法体系建设。3月15日，会同××个相关职能部门在××街头搭建咨询投诉台，接受消费者现场咨询投诉××人次，散发宣传材料××××份，发送消费警示短信××××条。以我市诚信合法经营企业、名优特产品为主要内容制作××余幅图片展板在现场展出。组织××家企业提供××个工作岗位进行现场招聘。将收缴的价值××余万元的假冒伪劣商品在城郊公开销毁。对全市××名维权联络员进行了集中培训。全年共受理消费者投诉、申诉案件××件，结案率100％，转投诉.回复率达100％。为消费者挽回经济损失××万元；为消费者提供咨询服务××件，出勤××人次，切实维护了民众利益和社会稳定。（8分）
6、始终牢记监管职责，加大整治力度，营造良好的市场环境。开展查处取缔无照经营、红盾护农保春耕、广告商标、流通领域食品等市场专项整治行动，全年共查处各类经济违法
违章案件××件，案值××万元，罚没金额××万元。其中简易处罚案件××件，立案查处××件，立案查处案件结案率100％。对处罚过的企业，回访率达××％。对规定上报备案的案件达100％。对××市工商局交办、督办案件办结率达100％。（10分）
自查总计得分：
95分（不包括社会评价分值）二〇××年×月×日
第13篇：关心下一代工作目标绩效管理考核自查报告
木贾街道2011年关心下一代工作目标绩效
管理考核自查报告
市关工委：
2011年，木贾街道办事处在市委、市政府的领导下，在市关工委的指导下，认真贯彻执行省、州、市有关关心下一代工作文件精神，结合工作的实际，积极做好关心下一代工作。现将2011年关心下一代工作目标绩效管理考核自查如下：
一、全面落实省、州、市委关于关工委工作“三纳入一列入”。（10 分）自评分（10分）
将关工委工作：
1、纳入党委议事日程；(2.5分），自评分（2.5分）
2、纳入精神文明总体规划；(2.5分），自评分（2.5分）
3、纳入目标绩效管理考核；(2.5分），自评分（2.5分）
4、经费列入同级财政预算。（2.5分），自评分（2.5分）
二、加强组织建设、工作开展好。（20 分），自评分（20分）
5、乡镇（街道）关工委组织健全，有办事人员、有办公条件、工作规范、制度上墙、档案健全。（5分）自评分（5分）
6、乡镇（街道）关工委正常开展工作。（5分）自评分（5分）
7、90%叫以上的村（社区）关工委能正常开展工作。（4分）自评分（4分）
8、90％以上的村（居）民小组建立关工委组织。（4分）自评分（4分）
9、完成关工委干部及“五老”培训任务，至少培训一次。（2 分）自评分（2分）
三、建立“五老”队伍、发挥“五老，作用。（10 分），自评分（10分）
10、乡镇（街道）、村（社区）关工委聘两个以上“五老”人员加入关工委班子并参加活动；(5分）自评分（5分）
11、乡镇（街道）配备一个“五老”任常务副主任；(5分）自评分（5分）
四、认真开展思想道德建设、社会主义核心价值体系教育活
动。（10 分），自评分（10分）
12、普遍开展了思想道德建设、社会主义核心价值
体系教育。（5分）自评分（5分）
13.以纪念党建90周年为契机，开展了“学党史、颂党恩、跟党走”、“祖国好、家乡美”等主题教育。（5分）自评分（5分）
五、按照“五好关工委”标准，全面开展创建活动，每个个乡镇（街道）至少创建一个“五好”关工委组织。（30 分），自评分（30分）
14、按照一“五好关工委”标准，全面开展了创“三无两有”城镇“老少共建”文明社区活动。（l0 分）自评分（10分）
15、全面开创“三无两有”先进村和“老少共建”文明社区活动，成熟一个，创建一个，创建率达60％。（l0分）自评分（10分）
16、普遍开展科普宣传和科技培训工作两次以上。（10分）自评分（10分）
六、加大法制宣传教育，关爱青少年中困难群体。（20分），自评分（20分）
17、健全完善政法系统关工委组织，建立了乡镇（街道）法制关爱团（组），发挥其职能作用。（10分）自评分（10分）
18、法制宣传教育计划、课时、教材、师资四落实，结合“六五”普法规划的目标、任务和要求，开展形势
多样的宣传教育活动。（5分）自评分（5分）
19、开展关爱帮扶弱势青少年中困难群体的工作，有具体的帮扶计划和措施，落实到位。（5分）自评分（5分）
木贾街道2011年在关心下一代工作上做了大量工作，也取得了一定的成绩，但与市关工委的要求和辖区居民群众的愿望还存在一定的差距。今后，继续在市委、市政府的领导下，在市关工委的指导下，我们将进一步加大工作力度，积极进取扎实工作，推动关心下一代工作实现更好更快的发展，努力争取关心下一代工作上新台阶。
对照2011年关心下一代工作目标绩效管理考核六大项，十九小项内容，结合木贾关工委工作开展情况，自评分100分。
中共兴义市委木贾街道工作委员会
2012年1月5日
第14篇：农机局绩效考评工作目标完成情况自查报告
***农机局2015年度绩效考评工作目标完成情况
自查报告
市绩效考评委员会办公室：
根据***〔2015〕16号文件《关于报送2015年度绩效综合考评相关材料的通知》要求，现将我局2015年度绩效考评工作目标完成情况自查如下：
一、部门重点工作任务（25分）
1、目标任务：完成果园微耕微翻12万亩，机械开沟施肥8万亩，果树机械植保40万亩，果树机械修剪3万亩。
完成情况：果园微耕微翻13万亩，完成目标任务的108%；机械开沟施肥5万亩，完成目标任务的62.5%；果树机械植保42万亩，完成目标任务的105%；果树机械修剪3.5万亩，完成目标任务的110%。
2、目标任务：推广复播玉米2.5万亩，其中：玉米机械化收获面积0.5万亩；机播小麦12万亩；机械残膜回收40万亩，机械青贮饲料16万吨。
完成情况：复播玉米2.6万亩，完成目标任务的104%；机械残膜回收42.8万亩，完成目标任务的107%。
3、目标任务：做好农机购置补贴政策落实，督促各乡（镇）场做好现金发放工作。
完成情况：争取中央农机购置补贴资金2017万元，已执行补贴资金791.151万元，补贴各类农业机械1090台。
4、目标任务：完成新训农机驾驶员500人，农机实用技术培训1500人。
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第15篇：仓埠街元—9月份绩效目标自查报告
仓埠街2015年元—9月份绩效目标完成情况
自 查 报 告
仓埠街道党工委 仓埠街道办事处
（2015年9月28日）
2015年，是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，落实十二五规划的收官之年。街道党工委、办事处在区委、区政府的领导下，紧紧围绕“三严三实”专题教育活动，坚定“建设新型工业新街、生态农业大街、文化旅游名街，把仓埠建设成为阳逻新城的产业拓展区和休闲后花园，建成新（洲）、红（安）、黄（陂）金三角的知名重镇”的发展定位，埋头苦干，务实落实，各项工作稳步推进，经济社会全面协调发展。现将2015年元—9月份街道绩效目标完成情况报告如下：
一、2015年元—9月份各项目标任务完成情况
前三季度以来，党工委、办事处以加快发展为主旋律，团结带领全街道党员干部及群众奋力拼搏、开拓进取，按时间进度基本完成了前三季度绩效目标任务，全街呈现出经济持续发展、社会全面进步、城乡面貌改善、人民安居乐业的良好局面。
（一）特色目标
1.一是成立历史文化名镇创建工作专班；二是收集整理历史文化资料；三是已完成民国将军录的整理（包括47个将军，3个省长）；四是绘制仓埠民国古城图；五是挖掘沈云陔楚剧文化。
2.一是完成靠山店门楼、靠山店立面整治、毕铺门楼建设；二是完成仓埠境内阳福线、318国道旅游标识、标牌建设；三是园区主道路11米建设启动；四是花果山园区水系建设、紫薇苑 1 园区水系建设启动；五是方院村美丽乡村建设完成95%，丰乐村美丽乡村建设完成招投标程序，已经启动建设。
3.正在进行制管企业调查，本着“政府引导、规范管理、促进发展”的原则，对靠山制管企业进行综合整治。
4.一是加大宣传力度，全面“禁网”、“禁采”；二是责成水务、水产部门加强巡查、检查力度对倒水河辖区内全面“禁网”、“禁采”。
5.加大阳逻开发区协调工作力度，前三季度完成拆迁24082.9平方米。
（二）经济建设
6.全口径财政收入：指标值9475万元，实际完成7150万元，占指标值的75.5%。
7.国税收入：指标值1131万元，实际完成850万元，占指标值的75.2%。
8.地税收入：指标值8169万元，实际完成6320万元，占指标值的77.4%。
9.招商引资：指标值50亿元，实际完成26亿元，占指标值的52%。
10.全社会固定资产投资：指标值36亿元，实际完成22.5亿元，占指标值的62.5%。
11.工业投资：指标值30亿元，实际完成16亿元，占指标值的53.3%。
12.规模以上工业总产值：格林美公司指标值20亿元，实际完成12亿元，占指标值的60%；街镇工业合格值14.1亿元，挑战值14.4亿元，实际完成12亿元，占合格值的85.1%，占挑战值的83.3%。
2 13.工业企业“小进规”：指标值3户，今年完成净增5户（分别为武汉市创捷塑化工贸有限公司、武汉市金铂源机械制造有限公司、武汉市新洲区仓埠城北铸钢厂、武汉市新洲区祥瑞工贸有限公司、武汉早稻田磁业有限公司），占年度目标任务166.67%。
14.社会消费品零售总额：指标值7.32亿元，实际完成5.3亿元，占指标值的72.4%。
15.暂无实际利用外资。
16.外贸出口：指标值200万美元，实际完成6000万美元（格林美，洲晨制衣），占年度目标任务的3000%。
17.暂无商务企业小进限企业。
18.服务业增加值增长率为18.3%。
19.高新技术产业产值增幅26.6%。
（三）社会建设
20.社会保险、就业工作：一是社会保险工作：城乡居民养老保险续保44275人，新增参保902人，分别占目标任务的100%和100.22%，合计完成续缴和新增金额1043.16万元，占局目标任务的109.81%，职工养老保险完1157人，占总任务的71.42%，职工医保完成465人，元，占总任务的93%，居民医保完成10092人，1456640元，占总任务的100%，失业保险完成501人，占总任务的62.63%，工伤保险完成501人，占总任务的62.63%，生育保险完成454人，占总任务的75.67%。二是就业工作：城镇新增就业900人，占总任务的112.5%，城镇登记失业率在4.2%以内，下岗失业人员再就业260人，占总任务的185.71%，开发公益性岗位10人，占总任务的125%,农村劳动力转移就业1640人，占总任务的100%，创业带动就业460人，占总任务的115%，农村劳动力转移培训450人，占总任务的100%，创业培训220 3 人，占占总任务的166.7%，在岗培训450人，占总任务的100%。三是其他工作：城乡居民养老保险办理新增退休569人，退保719人，追缴169人，18万余元，变更次数228人，划扣转帐71人，老农保新增退休 6人，新增村主职退休3人。社保新增退休473人，年审4467人。清欠总人数1874人，清欠总金额达614万余元。劳动监察企业年检38家，个体工商户采集信息825户。日常巡查80次，高温检查5家，遵守劳动用工检查21家。走访优秀企业31家，打击使用童工专项行动16家。处理投诉案件10 例，人数达39人，帮助讨薪21万余元。
21.（1）城市综合管理工作：3月份以来，“城管革命”进农村，区里开展“清保工程”，我街将这项工作贯穿始终；4月份，村湾全面启动新一轮的清扫保洁；5月份，重点整治卫生死角；6月份，解决村湾里乱堆乱放问题；8月份，牛栏猪圈、公共旱厕的全面整治；9月，完善村里“清包工程”迎检资料及硬件设施，准备迎接市里对“一类达标村”的第一次验收。（2）查违控违工作：减存控新，拆除违法建设53处，共计6690平方米，有效制止了不符合立案条件的4940平方米违法用地；受理群众投诉、媒体暴光及网上信息平台违法建设投诉和领导督办件18件次，从快查实处理和回复，办结率100%。（3）文明创建工作：一是积极开展了一系列文明创建活动，包括①“学雷锋志愿服务活动”②深入学校开办了未成年人思想道德教育专题讲座③组织开展了文明餐桌、文明用语活动④城建执法大队定期在街道主要路段排除机动车辆非法占用街面，妨碍交通的情况⑤突击检查了街道网吧，查看了记录情况，吸烟、安全、未成年人上网等情况，并提出了要求。二是组织了2015-2016年度市区文明创建的申报工作。
4 22.（1）社会管理综合治理：一是综合治理包保责任落实工作。各街直部门、村（社区）签订了《社会管理综合治理目标责任书》和《防范处理邪教问题目标责任书》83份，确保责任落实到人；二是企业、学校及周边的隐患排查工作。对中小学、幼儿园进行了2次全方位的安全隐患大排查，在所有塘堰水库都设臵了警示标牌，对辖区内服装厂、建筑、餐饮娱乐业及网吧等场所进行了1次消防安全隐患大排查；三是矛盾纠纷排查化解工作。成功调处1起交通死亡纠纷和2起医疗死亡纠纷，调解各类矛盾事件84件；四是精神障碍患者监管和救治救助工作。全街各村（社区）共签订900份精神障碍患者救治救助“五包一”责任书，对25名易肇事肇祸患者实行重点监护，截止7月底，已送医56人次，强制送医12人；五是网格化完善及网格员队伍建设工作。人口信息、房屋信息的录入基本完善，特殊人群信息录入1156人，其中刑满释放56人，社区矫正14人，吸毒人员115人，精神障碍患者969人；弱势群体信息录入5878人，其中低保3532人，空巢老人182人，残疾人1872人，失独人员21人，孤寡老人150人；组织8名网格员和社会工作者参加新洲区首届社会工作者暨第二届网格员技能大赛。（2）信访维稳：一是及时就地解决信访问题，包括①严格按照“阳光信访”平台规定程序和期限受理、办理信访事项②引导群众依法逐级走访，积极解决合理诉求③积极开展领导阅信、接访、包案活动④按期办结交办及转送的信访事项，截止目前，已经完成上级交办及本级自办信访件86件。二是及时排查化解矛盾纠纷、积极规范信访秩序，包括①坚持信访稳定信息每日报送工作制度②稳控重点信访人员，减少越级非访活动③及时处臵赴省进京非访及到区出格上访行为④今年4月按要求安排工作人员参与驻京信访稳控工作。 5 （3）法治新洲:一是建立了矛盾纠纷调处机制，成立了仓埠街矛盾纠纷大调解中心。其中仓埠街人民调委会前3季度共调解案件44件，开展矛盾纠纷排查9次；开展审前调查25件，今年新入矫社区矫正人员20个，现有社区矫正人员45人。二是中小学普法率100%、法制副校长配备率100%，开展依法治校创建活动。前三季度共开展学校法制讲座4次，公职人员、企业、农村两委、村、社区普法讲座6次。三是做好“六五”普法检查验收工作，并顺利通过验收。“六五”普法工作有机构有人员、有规划有安排、有措施有保障，工作扎实，内容充实，资料全面，效果显著；在实际工作中以普法教育为先导，以制度建设为保障，落实行政执法责任制，规范行政执法行为，依法行政水平得到不断提高。四是前三个季度，全街积极推行公职人员学法活动，街道党工委中心组共组织集中学习3次，自学5次；全街普及了普法无纸化系统，利用该系统全体公职人员开展学法用法及考试，公职人员人均学法30学时，领导干部（党委委员）学法笔记人均1万字。（4）依法行政：一是规范权力运行，确保合法决策。构建了公众参与和政府决策相结合的机制，健全完善了《仓埠街机关管理制度》、《仓埠街重大事项决策制度》、《仓埠街党工委职责》、《仓埠街党政主要领导“五不直接分管”工作制度》等制度，明晰了权力的界限和运行流程，确保了决策程序合法、过程公开、责任明确。二是加大公开力度，突出执政为民。按照“事前公开、决策公开、结果公开、接受监督”的程序，做到了党务政务公开公示，将党务政务公开工作贯穿于重要事务的酝酿、决策、实施及规范性文件制定的全过程。做到了重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。三是深化体制改革，推进依法治街。充分整合了街道部门、6 土管所、派出所等各方资源，充实执法力量，完善了办公场所和办公设施，加强了执法人员管理，落实了执法信息公开制度，着力构建“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”的工作机制，强力推进了我街综合行政执法改革工作。四是加强监督管理，严格执纪问责。坚持定期不定期对行政执法机关及其执法人员的履职尽责情况进行检查，确保行政执法行为合法、适当。全街未发生行政复议或行政诉讼案件，无重大违法行为情况的出现。
23.（1）安全生产：一是全面贯彻落实“一法四文件”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任制。二是安全生产责任状逐级签至辖区内的基层单位。三是不断推进安全生产网格化管理工作。四是依据区安监部门委托的权限，对行政区域内安全生产违法违规行为实施综合执法。五是组织开展安全生产“打非治违”行动，做到经常排查、及时制止、立即上报。六是加强职业卫生监管，督促用人单位开展职业卫生基础建设活动。七是街分管领导和安监站工作人员参加上级安排的安全业务培训。八是组织了安全生产宣传教育培训，认真开展本辖区 “安全生产月”活动。九是组织开展了一次安全生产应急救援综合演练。十是确保隐患排查清单编制率达到80%以上。十一是年度小微企业安全标准化创建和到期企业复评工作已启动。（2）计划生育：一是全街上报出生861人。其中：一孩569人、男288人、女281人，二孩265人、男156人、女109人，多孩27人、男13人、女14人。综合人口出生人口性别比100：113.12，一孩性别比100：102.49，二孩及以上性别比100：137.40。二是全街生育861人，政策内出生758人。政策外二孩91人、政策外多孩12人。符合政策生育率88.04%，高出87%的目标值1.04个百分点。全街政策外多孩生育12人，政策外多孩控制率为1.39%，高出1.3%的目标值 7 0.09个百分点。三是现有孕妇380人。政策内345人、政策外35人。全街二孩及以上生育对象孕情上报应及时上报292人，及时上报180人，生育对象孕情上报及时率为61.64%，高于60%目标值1.64个百分点。四是区目标“两非”案件处理7例，其中典型“两非”案件处理2例。至2015年7月底已全部完成。五是免费孕前优生检查已完成免费孕前优生检查276对。占318对任务的86.8%。（3）食品药品安全：一是对辖区内423户管理对象进行了一次全面的分类登记摸查，并已录入湖北省食品药品企业普查系统。办理餐饮服务证26户，另13户正在办理中，食品流通117户。二是在全街61个行政村，6个社区，4个生产大队，及街直各单位开展了创城工作培训并签订了食品安全责任状103份。调整聘请72名村社区食品安全信息员。制订了突发应急预案。三是开展了保健食品专项检查、学校食堂食品安全专项检查等、武汉市社会养老机构、福利机构等食堂食品安全专项检查、节假日前的食品安全专项检查。四是开展了“创建食品安全城市”活动。发放宣传栏20套、宣传牌160块、一封信3万封，使本辖区的村民（居民）做到食品安全人人皆知，共同参与。（4）农产品质量安全：一是组织领导，包括①召开专题工作会议两次，强调工作责任主体和防范风险意识。②年初与区政府签订责任状，随后与各村及相关生产企业签订责任状。③成立了农产品质量安全工作专班。④制定了仓埠街农产品质量安全年度工作方案。⑤建立了农产品质量安全检测室。二是农产品监测，包括①1-9月份完成样品抽检7009批次，不合格产品作没收填埋处理，并向区级部门报告。②完成监测制度和检测台账。③金岗村南美北对虾养殖基地建立了投入品管理生产记录、质量追溯档案，有固定检测人员和检测台账。三是宣传培训，包括①在农资部门门 8 店内粘贴农药、鱼药、兽药禁用宣传单。②举办农产品安全知识培训二次。四是专项整治，包括①开展了投入品销售市场整治专项行动二次。②重要时段开展了投入品销售使用检查二次。③开展了生产基地农产品质量安全监管检查二次。
24.（1）城乡一体化总规、中心村空间布局和示范点建设三规齐全：已配合武汉大学完成城乡一体化总规和中心村空间布局规划编制工作，并通过了市级评审。（2）启动1个或1个以上新农村示范点建设，完成示范点年度建设任务：丰乐村新农村建设，已完成全部建设任务，正在组织验收。
25.仓埠过境线综合改造工程：一是已完成设计施工方案及投资会审工作。二是已经完成初步设计和施工图设计，目前正在地形勘测、放线，路面施工正在积极准备。
（四）生态文明建设
26.生态环境质量改善：一是积极督促畜禽养殖企业进行了整改。东生养猪场新建了垃圾池并对道路进行了硬化，防止沼渣等污染物流入倒水河；荣杰养鸡场投资50余万元新上了鸡粪收集设施，有效控制了粪便污染。二是配合区环保局对全街公路沿线制管厂进行了全面摸排调查。三是污水处理厂前期工作环评、能评、立项已完成，正在进行设计等建设前筹备工作。四是对于新引进企业，如：吉利雅服装有限公司、宇航机械有限公司，均积极帮助其完成备案并督促其进行环评。同时，在引进企业方面，按有利保护水源、有利保护耕地、有利生态环境的原则进行考虑。五是在全街范围内开展黄标车淘汰的信息收集、整理工作。
27.（1）重点污染问题整治（村湾环境）：一是完善农村垃圾收集运输处理系统，确保资金投入，完善垃圾收运“五个一”工作，完善农村垃圾收集处理基础设施建设，对村湾环境卫生需 9 要的工具登记造册，分批次逐步配备完全。二是建立环境卫生检查督导责任制，每两月对村湾环境进行一次检查，汇总结果，奖优罚劣。三是加大对公路沿线环境卫生的检查督导，定期不定期组织街道城管办、城管执法中队、总支、村相关责任人进行巡逻，发现问题及时落实到工作人，进行整改。四是加强环卫所、环卫队与村的联系，对有条件的村，及时通过环卫所、队进行垃圾运输、处理。（2）重点污染问题整治（港渠水污染）：对重点沟渠污染进行整治，今年对喘气坡渠系上店段污染进行了整治，完成整治1120米。（3）对去年关停的5家废塑制品厂进行了跟踪，分别为：①东岳村业主叶春耀；②毕铺村业主吴四明；③独屋村业主刘二海；④盛咀村业主孙明华;⑤淋江村业主黄米久。均无反弹现象。
28.（1）基本生态控制线保护：向生态控制线以内的畜禽养殖户下发了限期拆除、限期整改的通知。（2）河流及湖泊保护：一是落实我街湖泊保护行政首长责任制；二是强化日常管理，加大湖泊巡查力度；三是是建立了仓埠街湖泊保护工作例会机制及信息公开和联动机制；四是增加湖泊投入，加强武湖、湾湖汊的治理工作；五是加强湖泊保护与管理工作的宣传报道，提高全社会关心湖泊、保护湖泊的意识。
29.完成年度“绿满新洲”造林任务：一季度已完成5096亩，完成全年度“绿满新洲”造林任务。
（五）党的建设
30.（1）党风廉政建设：全街积极推行第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，街道党工委中心组共组织集中学习12次，自学7次，专题研究部署了党风廉政工作，对党风廉政建设任务进行了责任分解；建立了“两个责任”清单，落实了班子成员“一 10 岗双责”、“一岗多责”责任制，每次党工委会议必谈党风廉政建设和作风建设，建立健全了腐败风险防控体系；扎实开展了“六项专项整治”和“三个专项治理”活动，积极支持纪委执纪执法工作，每月不定期开展明察暗访，并定期向区治庸问责办报送。（2）领导班子和干部队伍建设：一是严格落实仓埠街机关值班制度，每天由一名班子成员带队、四名工作人员为值班人员，共同员坚守工作岗位，履行值班职责。二是落实了公务员岗位责任制度，街道与每名公务员签订了岗位责任书，进一步明确了工作岗位职责，提升了机关工作人员的工作主动性和积极性。三是建立了公务员诚信体系，每名公务员签订了诚信体系建设登记表，并上报了区人社区备案。四是不定期组织专班对街属各单位工作人员执行省市区各项上班纪律规定的情况进行暗访督查，严格追究违规单位及个人的责任。（3）基层党组织建设：多措并举，落实2015年党建重点项目：一是全面调查摸排了村（社区）群众三个需求，广泛开展了服务村、社区三个需求活动，近千名群众得到实惠。特别是中诺公司更名捐款20万元，开展了满足困难群众“微心愿”和资助贫困学生活动。二是全面摸排村社区党组织软弱涣散问题，确定整改方案，落实整改措施，特别加强对6个重点软弱涣散基层党组织的整顿工作。三是建立了71个村（社区、生产大队）党建交流QQ群，进一步完善“街道、村（社区）、党员”的三级互通互联互动机制。四是落实“双育”计划，全覆盖培训村、社区党组织书记和党员队伍。五是深化五务合一建设，全街党员群众服务中心功能得到进一步提档升级，共有8各村、1个社区新建、改扩建了党群中心。六是严格党内组织生活，落实“三会一课”制度，规范发展党员程序，提高党员发展质量。七是创新基层党建工作模式，建立了苗木花卉企业协会党委，进 11 一步巩固和发展壮大我街苗木花卉产业。（4）人才工作：一是落实农村村级班子人才培养计划，选送了14名村（社区）干部队伍进区电大进修，进一步提升了村干部的能力素质。二是组织15名村干部、大学生村官参加市村党组织书记、大学生村官和农村致富带头人系列培训班。三是挂牌成立了街道业务党校，落实了学习计划，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。（5）宣传思想工作、统一战线工作：一是组织了党委中心组学习，并在街道全面开展了“三严三实”教育及反对“四风”的学习。二是对宗教庙宇进行了全面清查和规范管理。三是较好地维护了新洲二中高考送考秩序。四是组织了“十大孝星”评选活动。五是加强了社区统战工作。六是积极参加市、区举办的文艺活动及“纪念抗日战争胜利70周年”系列活动。七是加大了文明城市创建工作的宣传力度，并形成长效机制。（6）党管武装工作：一是党管武装组织健全，制度完善。二是“两部一家”基础设施配套、资料齐全。三是民兵应急分队健全，完成训练任务。四是征兵工作园满完成任务。五是完成国动委赋予的各项工作。
（六）转变作风，治庸问责
31.（1）加强作风建设，深化治庸问责，突出问题整改：每周积极推进“十个突出问题”整改落实，建立了一周一报工作机制，通过公开承诺、集中整改、督导检查等方式，推动了我街治庸问责工作取得实效；每月街道纪工委组织明察暗访小组，不定期对机关干部、村（社区）干部落实上班制度、值班制度进行明察暗访，元-9月累计暗访42次，对违反制度的行为进行了提醒、约谈、通报批评等处理；今年元-9月，街纪工委、监察室共接到区纪委、区检察院转来举报投诉件21件，自办理投诉信访件9件，处理各类违反作风建设纪律规定23人，严肃了工作纪律， 12 维护了和谐稳定。完成率达95%，满意率达98%。（2）区委、区政府交办重要工作：一是加强政策宣传，服务民生发展。充分利用广播、村务公开栏、发放宣传单和入户宣传等多种形式，大力宣传农业补贴、城乡社会保障等各项惠民政策，切实提高群众对惠民政策知晓率、支持率，确保各项惠民政策收到实效。二是强化社会监督，提升服务质量。凡属街、村的重大问题，群众关心的热点问题，都采取定期或不定期的形式向群众公开，听取群众意见，各村凡涉及民生重大事项，必须召开村民代表大会讨论。设立了专门监督举报电话，畅通群众反映问题的渠道，正确引导群众参与监督。三是注重跟踪督导，狠抓工作落实。根据上级的工作要求和办理时限责成相关部门单位及时办结，并对该项工作进行跟踪、催办、督办，对未能按时按质完成工作任务的，根据实际情况给予通报批评，确保每一项工作责任明确、落实到人，及时为困难群众排忧解难，杜绝推诿扯皮现象。四是严格责任追究，保障政策效果。对各项惠民政策落实和涉农资金使用情况定期开展检查，及时发现、纠正惠民政策落实中存在的问题。对截留、挪用、克扣惠民资金和损害群众利益的行为，发现一起，查处一起，大力清除发生在群众身边的腐败问题。
32.农村集体三资管理工作：一是加强组织领导，成立相关机构。街道成立了农村集体“三资”监管委员会，每个村成立了由村民代表大会选举产生3-5人的村务监督委员会，村务监督委员会成员由公道正派的老党员、老干部组成。二是组织学习培训，开展财务审计。对所辖61个村2010年以来的村级账务进行全面清理和审计，发现问题跟踪核实、纠正、整改，并且全面进入电子核算系统、便于随时查询和公示。三是构建防控体系、确保规范运行。（1）规范资金管理。村级收据由“中心”统一保管，实 13 行收支两条线管理，不准坐收坐支、公款私存和私设小金库。（2）健全和完善民主监督机制。包括：①年初编制村级财务预算，以上年度财务报表为基础，确定全年收支预算，经村民代表大会讨论通过后由街道发文，严格按照预算执行。②督促村级按季报账，村级所有开支必须取得合法有效原始凭证，注明用途并签字，交村务监督委员会集体审核并签署意见后向经管站报账，严禁跨期报帐，报帐时与经管站代理会计办理帐务交接手续，既明确责任又保证帐务的真实准确性。③推行村级财务公开活动，凡本期发生的各项收支情况由经管站代理会计编制财务公开表，在村务公开栏逐项张榜公布，对群众提出的疑问，及时解答并妥善处理。④从严控制和压缩村非生产性支出。（3）规范农村集体资产资源管理。包括：①全面清理村级资金资产资源，建立资产资源台账，实行动态管理；②公开处臵集体资产资源，实行阳光操作，各村在开发、出租、出售，使用资产资源时应按程序进行民主决策后，报经管站备案并进公共资源交易中心公开招投标；在资源管理采取先清后管的办法：摸清全街土地承包经营权流转情况，对已发生的流转行为进行全面登记清理，包括：①农户间家庭承包耕地的自发流转；②村集体“机动地、四荒地”的流转；③已到街道签订合同，经管站鉴证的流转；④已到市农交所办理鉴证手续享受国家补贴政策项目的土地流转。重点清理各种类型土地流转用途、面积、年限、付款方式、付款金额、村级流转资金的使用情况；清理各种类型土地流转的合同签订、流转方式、流转程序、流转手续、流转资料是否规范并存档。清理后发现问题及时约谈支部书记和相关人员，督促整改。
二、存在的问题
（一）绩效目标欠账较大。元至9月份，几项主要经济指标 14 虽然保持了较快的增长，但对比全年目标，整体进度还不是很理想，特别是工业投资、规模以上工业总产值、招商引资、社会消费品零售总额等经济指标未按时间进度完成目标。
（二）环境整治和查违控违任务艰巨。农村环卫基础设施建设相对滞后，还不能适应发展的需要，户清扫、村收集、街转运的机制运行不彻底。部分村级经济薄弱，而街级财力有限，致使投入不足，仍有部分卫生死角，加之点多、线长、面广，管理分散、专班人员不足，检查督导难以到边到角。村民充分参与、主动参与、自觉参与意识还不高。全域规划尚未定型，农民新建、改建愿望强烈，控制违法违规建设任务繁重。
（三）信访稳定出现反弹。近年来，因项目入驻、拆迁退地引发的上访等不稳定因素增多，出现了个体缠访、集体闹访和堵路的行为。如毕铺村村民为还建房安臵两次封堵格林美出进道路，造成不好的影响。
（四）干部作风“不严不实”。当前我街经济社会发展正处于战略机遇期和转型攻坚期，同时也是问题和矛盾多发期。少数领导干部对待工作在“严、深、细、实、专”上做得不够，只注重安排布臵，检查督导不力，传导压力不够，有的甚至不想事、不干事，心浮气躁，存在“庸、懒、散、拖”现象。特别是在“专”上严重不足，缺乏解决实际问题的专业知识，不能适应创新创业的工作要求，这是今后加强干部队伍建设的难点和重点。此外，仍有少数干部律己不严，违反廉政准则和八项规定的人和事时有发生，村干部的教育管理和村级“三资”管理还有待进一步探索和加强。
三、下一步工作措施
在元—9月份全街经济社会发展取得新进展的基础上，我们 15 将总结经验，乘势而上，科学谋划，进一步强化责任意识，埋头苦干，务实落实，着力解决经济社会发展中的重难点问题，推动年度各项工作再上新台阶，实现全年绩效目标任务。
（一）集中兵力，加大园区建设推进力度。积极做好全民招商工作，利用各种人脉资源，深入推进招商引资、引户、引税工作。突出特色，加大园区办专班工作力度，加快格林美二期、绿色建筑产业园等在建重点项目建设步伐，协调推进好园区路网及入驻项目建设的拆迁退地工作，切实做到不因仓埠的工作而影响项目一天的进程。努力发挥项目建设的“总开关”作用，拉动全街社会固定资产投资增速，力争在“一区三街”中挑重担。
（二）彰显特色，加快推进新型农村建设。一是全面完成建设任务。做好周铺新农村试点建设和方院美丽乡村建设竣工验收准备工作，加强督导指导，有序推进丰乐旅游特色村景观和基础设施建设，抓紧实施项山美丽乡村和上岗旅游特色村招投标工作，争取早日启动建设。二是稳步推进赏花游项目和现代桂花产业园建设。全力推进桂花产业园区建设，丰富生态休闲一日游线路内容，推进旅游道路等基础设施建设，完善花果山、海帆苑、金坊园林、香花王、丰乐园林等乡村休闲游景点建设，带动“桂花长廊”生态休闲农业特色产业带的发展，实现一个景区配套一个新型农村（社区）建设。三是按照要求，抓紧推进污水处理厂和环湖路的建设。
（三）落实包保，全力做好信访稳定工作。落实好街道领导干部信访接待日和街道信访专班、驻村干部、村书记三级对口联系包保的工作制度，增强忧患意识、责任意识，做到及时发现苗头，第一时间做工作，把矛盾化解在萌芽状态。发挥职能部门作用，耐心做好政策法规宣传工作，注重向群众把政策法规讲清楚、16 讲透彻，取得群众信任。对重点上访对象及群体，实行盯防包保的同时，是合理诉求的尽力解决，尽量不激化矛盾，是弱势群体的，整合各方面资源解决实际问难，从根本上遏制信访问题反弹。
（四）建章立制，确保环境整治长效管理。继续按照“扫干净、摆整齐、放屋后”的工作要求，从机制运转、工作保障、宣传力度等方面入手，坚持不懈地抓好“城管革命”进农村和“清保工程”，严格按照村投入环境整治资金占非生产性开支的比例不低于20%的规定，加大整治资金投入。强化督导检查，明确奖惩措施，实施组织班子成员、总支书记、相关负责人开展拉网式大检查，严格实行一月一检查一通报、年终一总评制度，对优秀的村给予重奖，对认识滞后、动作缓慢、效果不明显的后进村给予经济处罚，力争做到村湾卫生保洁机制化、常态化，确保无卫生死角。
（五）广泛宣传，实现查违控违常态管理。继续加大查违控违工作的宣传力度，大力宣传土地法规、全域规划和区、街长期发展战略，让广大群众充分认识控制和查处违规用地、违法建设的重要性和必要性；进一步健全完善“三位一体”责任制，重巡查、抓防控，特别是落实好节假日巡查制度，变被动拆除为主动巡防，变专项治理为长效管理；按照“五个第一”的工作要求，持续加大对违法建设的执法力度，特别是对项目周边、公路沿线违法建设坚决拆除、取缔，确保完成全年拆除存量违法建设9000平方米、新增违法建设零增长的目标任务。
（六）强化整改，切实抓紧抓牢“两安”工作。强化责任，落实包保，严格排查，按照“五落实”（责任、措施、资金、期限和应急预案）、“五到位”（责任、投入、培训、管理、应急救援）的工作要求，深入推进安全生产“两化”体系建设，切实排 17 除工厂、学校、医院、建筑工地等人口密集行业的安全隐患。以创建食品安全城市为目标，不断创新监管方法，加大工作措施，推进食品生产标准化、市场规范化、质量品牌化和信用普及化，确保食品安全“不出事故、群众满意”。加强药品经营销售行业的监管力度。
（七）务实求实，切实加强基层党的建设。一是深化推进村级软弱涣散问题的整顿工作。虽然元—9月份整顿工作取得了一定成效，但是还不够，村与村之间还不平衡，有的效果还不明显。下步不仅要对标整改，而且要有创新思路，把整改的成果体现在推进各项工作特别是村级集体经济发展中。二是按要求分步推进社区换届选举工作。严格换届程序、严肃换届纪律、纠正不正之风，以高度负责的态度，选出清正廉洁、精干高效的社区“两委”班子。三是规范农村“三资”管理和利用。进一步完善村级“三资”管理办法，严格政策、落实责任，扎实推进土地承包经营权的确权颁证工作，把有限的“三资”盘活用好，用于谋求村级发展，以确权颁证工作为突破，推进农村产权制度改革。
（八）强化责任，深入推进党风廉政建设。一是落实街道党工委的主体责任。党工委切实做好履行主体责任，定期研判全街党风廉政建设情况，尤其是随时出现的新情况和新问题。班子成员切实履行“一岗双责”、“一岗多责”，不仅自身要心中有戒、廉洁从政、率先垂范，而且要按照分工管线，担负起分管范围的主体责任，要管好下属和身边人；时刻保持清醒的头脑，以高度的政治敏感性，对不良风气和苗头性问题做到敢抓敢管、真抓真管。二是落实街纪工委的监督责任。不断加大执纪问责力度，做到有案必查、有贪必肃，对事实清楚的党员干部违纪违法问题要坚决查处，一查到底，不搞下不为例，绝不姑息迁就。以高度的 18 责任感扎实推进“六个专项整治”和“三个专项治理”工作。三是务实推进“三严三实”专题教育。严格按“五专一改”的要求，深入推进“三严三实”专题教育，进一步查找党工委集体和班子成员个人“不严不实”问题，结合仓埠经济社会发展各项工作以及每名班子成员分管范围的实际，研究落实整改措施和整改目标，确保整改效果，实现党员领导干部作风切实好转。把推进全街经济社会发展工作实际和“三严三实”专题教育有机结合，深入调查研究、交心谈心，组织开好专题民主生活会，努力把“三严三实”专题教育成果体现在推进仓埠经济社会发展的各项工作中。
第16篇：目标自查报告
千红校发„2015‟5号
千阳县红山中学
关于2014年度教育体育工作目标任务完成情况
自查总结的报告
县教育体育局：
一年来，我校围绕年初县局下达的目标任务，结合实际做了大量的工作，取得了显著成绩。现将我校2014年度教育体育工作目标任务完成情况自查总结随文上报，请阅示。
附: 1.《红山中学2014年度教育体育工作目标任务完成情况自查总结》
2.《2014年度目标任务自查考核表》 3.《2014年度获奖加分登记表》 4.《2014年度处罚批评扣分登记表》
千阳县红山中学
2015年1月12日
**县**中学
年度教育体育工作目标任务完成情况
自查总结
根据县局文件关于对教育工作目标管理责任实施情况暨党政领导班子、领导干部进行年终考核的通知要求，结合年初县局下达我校的教育体育工作目标任务，近日我们对学校全年工作进行了回顾自查，现将自查情况总结如下：
1．教育管理：
目标任务：①突出教育教学常规管理，教师教案、学生作业检查不少于8次；②细化学生管理，注重纪律、习惯养成教育，实行周评比、月考核与班主任工作绩效挂钩制；③执行课程设置标准和作息时间，按要求开足开齐体、音、美、健康教育等课程；④提升学校管理水平，严格执行财务审批监管制度；⑤努力构建 “三位一体”教育格局，定期召开家长委员会会议和家长会；⑥每月报送信息2条，年内采用8条。
完成情况：突出教学工作中心地位，狠抓过程管理，加强教学常规检查与考核，进一步健全教学检查、监控和质量分析报告制度。对备、教、批、辅、考、研等教学流程管理，优化常规管理模式，认真落实“两个常规”基本要求，制定实施了《早读管理指导意见》，集中整治早读秩序,推进学校教学管理精细化进程，修订完善教学质量考核办法，不断提升管理效能。本年度按教研组开展研讨活动10次，学校召开学科代表会、学生干部会、
- 1平，本年度共上传（报送）信息二十余条，参加了优秀校园网站评选活动。
该项赋分12分，自查得分12分。 2．教育科研：
目标任务：①装配理化生实验室各一个；②逐步完善高效课堂教学模式，开展教学观摩活动； ③启动“名师大篷车”计划，开展送教下乡活动2次；④年内教师有20篇教研论文在正式刊物上发表或获奖。
完成情况：4月份完成了新配置理化生实验室装配任务，现已投入使用。
进一步构建以“以学定教、自主合作”为特色的高效课堂，以小组合作学习为抓手，确保提高课堂效率。逐步完善高效课堂教学模式，开展高效课堂教学观摩活动。1名教师在高效课堂星级校“聚焦课堂〃提质增效”校长论坛上提供观摩课。组织教师参加了“名师大篷车”、“西北好课堂”、骨干教师引领、高效课堂提升培训和“一师一优课、一课一名师”等学习研讨活动。在县局高效课堂教学模式征集活动中，我校2人获二等奖，3人获三等奖。参加校际教研，定期开展教研活动，务实开展课题研究，提高课题研究实效。一年来，举行公开课100余节，逐人打分评比，按教研组开展研讨活动10次，检查教师业务学习笔记7次，基础教育教学研究小课题立项市级课题2项，县级课题9项，均已完成结题。向省教科所申报微型课题，8项经评议审核，
- 3绘画、摄影作品大赛。7月初，参加全县中小学第二届科技艺术节，科技创新作品和书画作品展示获最佳布展奖，文艺节目展演获中学组第
一、全县二等奖。学校表彰了参加文艺节目排练和展演的师生。组织开展了“庆元旦、迎新春”书画大赛和“融汇亲情、喜迎新年”文艺演出。推荐省体育工作先进个人1人、精品课例1节。
组织师生参加宝鸡市第29届青少年科技创新大赛，学校获省、市优秀组织单位奖。参加省科技创新与知识产权网络知识竞赛，学校获优秀组织奖。参加省第7届科普知识竞赛，1名老师获先进个人。1人被推荐为“最美科技推广人”，1人被市知识产权局表彰为先进个人，1人被表彰为市级优秀科技辅导员。在省第六届宋庆龄少儿发明作品评奖活动中，学校获优秀组织单位荣誉称号。在省第十四届电脑制作大赛中，10件作品获市、县等次奖。在2014年青少年专利申报工作中，我校申报27件作品。截止目前，我校师生共有91件作品获国家实用新型专利。媒体采访录制了我校科技创新工作。2014年全市知识产权工作会在我校召开。
落实素质教育评价制度，推荐表彰市级三好学生、优秀学生干部各1名；开展“**美德少年”评选活动，表彰命名20名，推荐1名学生参加全县“美德少年”评选活动。召开表彰大会和开学典礼，表彰思想道德建设先进班集体、学习优胜班集体、优秀学生干部、三好学生、进步快学生、学习标兵、道德标兵、模
- 56敬业、廉洁从教责任书，加大对在职教师从事有偿家教、体罚和变相体罚学生等违反师德师风行为的查处力度，组织教职工参加了无纸化法律知识考试，教师无违规违纪现象，依法、文明施教水平不断提高，形成了风清气正的良好氛围。
以提高教师业务能力为目标，抓好全员远程培训、适岗培训和校本研训，促进教师专业成长。学校被教师研修网表彰为优秀校本研修学校；被全国数学公开赛委会评选为优秀组织奖。完成了校本研修学时认定工作。
学校重视教学能手培养工作，2014年通过逐级赛教，培养市级高效课堂教学能手3人、县级9人，县课改标兵1人。15人参加了省、市、县各级教学能手评选活动，2人荣获省级教学能手，1人获得市级教学能手，12人获得县级教学能手。
该项赋分6分，自查得分6分。
6、安全维稳：
目标任务：①“三防”措施落实到位，加强门禁制度和校园周边环境综合治理；②开展“安全教育月”、“安全教育日”活动，定期组织安全演练；③建立特异体质学生帮教档案；④学校无不安全事故，无越级上访、集体上访、缠访闹访事件，无违规办学和乱收费现象。
完成情况：学校认真贯彻落实各级安全及综治维稳工作会议精神，切实加强安全防范工作，深入开展了“深化平安建设，提升两率一度”活动、综治和平安建设责任大落实活动，学校与各
- 8度，提高教师开展心理健康教育的能力和水平。重视缓解学生尤其是留守儿童、毕业生的心理压力，切实做好学生沉迷网络等不良心理的预防和矫治工作，着力培养学生健全的人格，提升学生心理健康水平。申报了“中国青春期健康教育示范俱乐部”，并开展了“防近”健康教育。
加强工会和教代会的作用，注重学校民主政治建设，吸纳教师代表全程参与，完成了学年度考核、师德考评、绩效考核和期末考核等项工作，确保各项工作公平公正，充分调动教职工在学校建设和发展中的积极性和创造性。学校无不安全事故，无越级上访、集体上访、缠访闹访事件，落实治理教育乱收费措施，严格规范收费行为，加强收费管理，杜绝各类乱收费。保险费、作业本由学生自愿办理和购买，严格执行《县局教辅资料管理办法》，做到了“零收费”和教育收费“零投诉”。
该项赋分8分，自查得分8分。
7、精神文明：
目标任务：①确保“四查四纠一转变”活动及党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果；②加强师生文明修养，开展重大节日庆祝活动2次，弘扬传统美德，活跃校园文化生活；③开展廉政文化进校园、禁毒宣传和反邪教警示教育等活动；④申报创建省级文明校园。
完成情况：按照上级统一部署，我校从今年3月下旬开始，在全体教职工中深入开展了党的群众路线教育实践活动。周密部
- 10切实加强了学校领导班子建设，增强了党员干部的理想信念、宗旨意识和党性修养，切实推进了学校各项工作。学校党的群众路线教育实践活动扎实有效，资料建设规范齐全，得到市、县督导组的高度评价。
认真贯彻落实中纪委《八项规定》和各级纪委“改进工作作风密切联系群众”、节俭清廉过节的规定，观看《作风建设永远在路上》专题教育片。加强工作纪律，严格考勤制度。进一步完善各处室的职能分工，明确工作责任，形成干实事、求实效、抓落实的工作作风。春季开学，在全体教职工中扎实开展了“四查四纠一转变”纪律作风整顿活动，化解本领恐慌，扫除作风积弊，健全干群联系的长效机制，推动党员干部深入师生和家长，了解群众所思所盼，关注群众所忧所急，解决人民群众关心的热点难点问题。4名科级领导开通使用了“清风千阳”手机版廉政智能信息平台。“三会一课制度”落实到位，以专题辅导和个人自学等形式相结合，组织全体教职工认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届二中、十八届三中、十八届四中全会精神，每位教职工记学习笔记1万余字、写心得体会三篇，支部办学习园地三期。
推进社会主义核心价值体系融入课堂教学、社会实践、校园文化、班主任工作、学校管理等各个环节和各个方面，发挥学校文化育人和文化传承创新作用，积极参与各类精神文明创建活动，提升学校服务社会主义文化发展的能力。坚持立德树人，强化“人人育人，时时育人，事事育人”意识，建好校园广播站、校园网、团
- 12以孔子修身格言赏析、孝亲敬老、爱岗敬业为主题举办道德讲堂4期。坚持开展“学雷锋﹒志愿服务”活动，志愿者在餐厅秩序维护、运动会服务等方面发挥了重大作用。学生志愿者服务队在校团委的组织带领下，坚持开展“学雷锋﹒志愿服务”活动，志愿者在校内餐厅秩序维护、运动会服务等方面发挥了重大作用，走出校门在街道、千湖公园、惠家沟村幸福院等地坚持开展志愿服务和义务宣传活动，是一道靓丽的风景线。学校建有志愿服务嘉许制度，每学期评比表彰一次优秀志愿者。学校被表彰为宝鸡市“红十字示范校”、千阳县红十字工作先进单位，3名教师被表彰为红十字志愿服务先进个人。认真抓好“中国梦•爱国情•成才志”中华经典诵读活动，学校获宝鸡市中小学“中国梦•爱国情•成才志”中华经典诵读比赛优秀奖。
开展了廉政文化进校园、禁毒宣传教育和反邪教警示教育等活动，学校被确定为县廉政文化进校园活动示范点，被命名为市级“无邪教单位”、市级“预防毒品教育先进学校”。学校以“践行核心价值观，提高师生文明素养，办人民满意学校”为出发点和落脚点，举校一致，全力创建省级文明校园。创建机构健全，领导小组定期召开专题会议，研究部署文明创建工作，创建管理目标明确，方案计划切合实际，各项活动注重实效。今年9月省文明委管理办法和测评体系变化后，学校在党支部的领导下，党政办公室牵头，政教处、校团委等处室密切配合，完成了10个大项、42个测评项目、110多个材料报送清单，共200余份材料
- 14积极创建省级艺术教育示范校，成立科技、声乐、器乐、舞蹈、书法、美术、朗诵、礼仪、剪纸等特色艺术活动团队16个，坚持经常开展活动，举办艺术讲座6期，整理完善各类省级艺术教育示范校创建档案资料，做好迎验各项工作。
组织开展了“书法进校园”活动和规范汉字书写、推广普通话活动，引导师生热爱祖国文字和书法艺术，学校创建成市级语言文字规范化示范校。做好了国家三类城市语言文字工作达标县评估验收相关工作。2月份，组队参加全县第二届“中国汉字听写大会”选拔赛并获一等奖。3月份，组队代表县上上市比赛，获宝鸡赛区三等奖。4月份，组队参加全县“中国汉字听写大赛”并获一等奖。在校内
七、八年级20个班举办了学生汉字听写大赛。10名教师报名参加了普通话水平测试。组织学生参加第十届少儿书信文化活动，学校获第九届少儿书信文化活动优秀组织奖和省青少年第十一届文学创作大赛优秀校园奖。在第16届“语文报”杯征文大赛中，我校18篇作品获奖。组织师生参加第17届“语文报”杯作文大赛，推荐作品270篇。配发习字本，开展了课前练字活动。通过以上活动，在全校营造出了师生热爱语言文字、写好汉字、讲普通话的浓厚氛围。6月被市教育局、语委办命名为“市级语言文字规范化示范校”。
做好教育技术装备项目管理，给30个班教室和艺术教室安装了电子白板，进一步提高了教师运用现代教育技术开展教学活动的水平。设立了语言室和多媒体学术报告厅，全市知识产权保护培训班和全县暑期领导干部学习会、财会人员培训班在我校多媒体学术报告厅举办。进一步强化微机室、多媒体教室、实验室、图书阅览室、卫生室等功能室的管理和使用。
该项赋分12分，自查得分11分。
总赋分70分，自查得分 68分。
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第17篇：目标自查报告
长岭乡2012年信访和群众工作半年目标考核的
自查报告
剑阁县人民政府群众工作局：
今年我乡在县委、县政府的正确领导下，按照县委、县政府[2012]目标细则的要求，对我乡信访和群众工作目标进行了梳理，认真贯彻落实相关信访文件精神，进一步做好落实涉及群众利益重大事项进行信访稳定风险评估、信访和群众工作，畅通信访渠道，妥善化解矛盾，为全力维护社会稳定大局做了大量的工作，现将我
乡2012年上半年工作总结如下：
一、加强领导，明确责任
1、加强领导，明确责任。我乡主要领导亲自研究、部署，亲自抓落实；分管领导抓好组织实施，制定了方案，细化了措施，狠抓责任落实；班子其他成员按“一岗双责”，切实抓好分管范围逐级责任制的落实和信访问题的调处化解。为切实加强对专项治理工作的领导。成立了以张洪文同志任组长，杨全林、王宗成同志任副组长的信访稳定风险评估领导小组、信访和群众工作领导小组及工作机构，各部门、村主要负责同志为成员。具体工作由乡公室组织实施，明确了职责。
2、强化管理，明确责任。一是实行首访负责制。接访领导按时接访，非特殊情况不得缺席。接访领导对
所接访的信访事项要积极主动地联系协调，及时处理到位。二是对排查出重点矛盾案件实行乡班子成员包案制度，按“谁包案，谁负责”的原则。包案领导亲自安排，深入一线，带案下访，研究化解矛盾，提出解决问题的方案，限时了结。
3、建立和健全信访案件登记督查制度。做到了信访案件件件有人管，事事抓落实。对所有的来信来访都进行了逐件登记清楚，整理归档，立卷保存。对信访案件的处理结果及时进行反馈。
二、安排部署，排查清理
1、通过年初对此项工作的精心组织，周密部署，制定了方案，细化了措施，明确了责任。及时召开了动员大会，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来；通过大会宣传、小会讨论、岗位培训、以案练兵等多种形式，加强学习培训，促使各级干部掌握了逐级负责的工作内容和要求，切实履行了信访维稳工作的政治责任。
2、对我乡的信访突出问题、矛盾隐患和涉灾新发生的矛盾问题进行了梳篦式排查清理，做到了应排尽排、应查尽查。对排查清理出的各类矛盾纠纷进行了分类梳理，建立了台账，落实了责任站所和责任人，制定了处理方案，明确了化解时限，促进了“案结事了”、息诉息访。
三、强化措施，建章立制
通过自查评估，针对薄弱环节，抓紧整改，增添措施，进一步完善了我乡群众和信访工作逐级负责制，探索建立信访维稳工作的长效机制：建立健全信息排查、分析研判、报送机制，上下配合、左右协调、同频共振的整体联动机制，密切联系群众、倾听群众呼声、了解社情民意、带案下访解决问题的工作机制，主要领导每半月下访一次，直接到村直接听取群众意见，认真做好记录。同时建立了包括科学决策、民主决策、依法行政、风险评估在内的源头防范机制，实行年度绩效考核考评机制，形成制度化、常态化。
信访稳定风险评估及信访和群众工作是一项十分艰巨复杂的工作，我乡牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。上半年实现“零进京”,“零到省”，无群众集体上访案件。
二〇一二年六月二十六日
第18篇：目标自查报告
2011年度教育教学目标管理
自 查 自 评 报 告
二O一一年十二月
2011年度教育目标管理
自查自评报告
根据安顺xxx教育局有关文件精神，我校对2011年教育目标管理工作认真开展了自查自评活动，现将自查自评情况报告如下。请予以审核评估。
一、学校概况
xx小学座落于xxxxxx。共有在校生xxx人，教职工xx人，其中小学高级教师xx人，合格学历xx人，合格率100%。
一年来，我校全面贯彻党的教育方针。培养学生成为品德、智能、身体、情感和个性等方面全面和谐发展，有一定特长，有自主意识、竞争意识和创新能力的一代新人；培养教师成为素质全面、师德高尚、务实求真、教艺精湛的研究型教师。
二、精神文明建设
1、加强组织领导，明确工作责任。一年来，我校班子成员团结协作，分工明确，定期召开支委会研究解决重大问题。认真制定年度党建工作计划，做到了工作有计划、有落实、有总结。支部领导积极参加党委中心组学习，坚持双重组织生活会制度，学校党支部年底按时向局党委报告党建工作落实情况，上报书面述职报告。
2、加强政治理论学习。结合科学发展观学习实践活动，认真制定理论学习计划，组织党员干部政治理论学习，建立党员党性定期分析制度，党员经常性受教育制度等长效机制，认真抓好党员经常性教育，提升党员干部的综合素质。
3、加强党风廉政建设。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严格执行党风廉政建设责任制，继续做好商业治理贿赂专项工作，进一步完善党风廉政建设工作机制。加强党员干部党性、党风、党纪教育。严格按照教育收费的有关规定和要求，严禁教育乱收费，切实做好了教育经费的管理和发放工作，无截留挪用现象发生。
4、加强作风建设和制度建设。坚持民主集中制原则，实行教代会制度，全年召开了教代会2次。全面推行了党务公开、校务公开，健全党务公开、校务公开工作制度、公示制度，规范了公开程序，自觉接受群众和社会监督。建立健全党建工作自查制度，群众监督评价制度，党员党性定期分析制度，党内激励、帮扶、评价机制，学习制度，党员联系会议制度等党建工作相关制度，加强党建工作制度建设，确保党的组织工作健康发展。
5、以学习实践活动为契机，切实加强党组织建设和学校班子建设。认真做好资料的收集、整理和归档工作。进一步完善了整改落实阶段整改工作方案和措施，切实解决突出问题，确保学习实践活动取得实效。不断规范党组织工作制度，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，不断提高党建工作水平，不断巩固党的组织建设活动成果。
6、加强组织建设。开展“创先争优”活动。结合我校实际，制定了争创“五好”基层党组织工作目标，做好“五好”基层党组织的申报工作。制定党建带工建、团建工作计划并抓好工作落实，做到了工作有计划、有安排、有总结。
7、加强党员队伍建设。严格按照发展党员工作程序，严把党员“入口”关，切实做好发展党员工作。认真制定年度发展党员工作计划。按时上报发展党员工作相关资料，积极配合局党委做好入党积极分子教育培训工作。
8、切实加强效能建设。一年来，我校着力打破保守、僵化观念，创新工作方式，改进工作作风，提高工作效率。做好了党务公开、校务公开工作。建立健全党务公开工作制度，校务公开工作制度，严格实行首问责任制、服务承诺制、责任追究制等管理制度。基本杜绝不作为、慢作为、乱作为行为。
9、搞好党建研究、宣传和党员民主评议工作。年初召开了党建工作专题研究会，结合实际，深入开展调查研究，认真撰写党建研讨论文。认真做好年度党员民主评议工作，按时报送相关工作资料，将党员民主评议作为考核党员干部的重要依据。切实做好了党建工作宣传工作，采取设立宣传栏、校刊、编发工作简报等形式，宣传党建工作中的好经验，及时报送工作简讯。
10、认真执行新《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,规范学校办学行为和教师执教行为,按照学生身心发展特点和认知规律,以人为本,科学施教,对学生既严格要求,杜绝了体罚和变相体罚学生事件的发生。
11、认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》精神，制定了有效的学生思想品德考核机制；结合实际，采取多种形式开展师德师风教育活动，继续开展好“弘扬和培育民族精神月”活动，把德育工作渗透到各项教学活动，努力培育“四有”新人。
12、广泛开展了形式多样的爱国主义教育活动， 定人、定时、定内容进行国旗下讲话。积极开展健康向上的文体活动。充分利用教育资源，对师生进行爱党、爱国、爱校、爱岗教育。认真落实《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”教育。
13、积极开展了国防教育、民族团结教育、纪律教育、法律法规教育、安全教育、反邪教警示教育、诚信教育、心理健康教育，文明礼仪教育,为师生创建了良好的工作和学习环境。
14、建立健全了学校对教职工、学生的管理办法。工会（教代会）、团队、学生会活动正常开展，管理规范。
15、继续办好家长学校，年初拟定了家长学校工作计划，作好安排部署。实施“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”，做到了学校校风好、教风好、学风好。
16、进一步加强了宣传工作，按时编撰工作简讯，将学校开展的重大活动和学校在管理或教育教学方面的典型事例和先进经验及时准确地报道出来。
17、加强教师管理，健全管理制度,认真做好了学校教师专业技术职称评审推荐工作,严格按照有关规定做好教师评聘及专业技术职务岗位设置的相关工作,进一步规范聘后管理程序。认真做好年度考核工作，按时上报有关材料，确保了工作的正常运行。
18、加强了对临时聘用人员的管理，规范聘用程序，确保其行为规范符合教师的要求，没有违反教师职业道德行为现象发生。
三、学校管理
1、一年来，我校办学思想明确，全面贯彻党和国家的教育方针，树立正确的现代化教育思想。办学思路清晰，管理措施得力、体现特色、效果明显，积极申报和创办实施素质教育示范性学校。
2、班子成员职责分工明确，团结民主，务实创新，廉洁高效，关心职工，具备较强的政策理论业务水平和组织协调能力。依法办学，一年来无违反政策、法规的现象，深入课堂进行工作指导。
3、建立和完善各项规章制度。进一步完善了以下基本制度：（1）学习制度,（2）党团组织生活制度，（3）考勤制度,（4）安全保卫制度,（5）清洁卫生制度,（6）岗位责任制度,（7）教职工管理考评制度,（8）财务管理制度，（9）学籍管理制度。并做到了可操作性和实效性，并落实到位。学校有自身发展远景规划和近期发展目标。
4、深化中小学人事制度改革。全面推行“三制一管理”和绩效优先，进一步提高了工作效率。继续抓好绩效考评，教师积极性得到了全面的提升。
5、加强教师队伍建设。严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《xx市教师行为“六不准”》。
6、加强教师学历教育，使教师学科结构趋于合理；小学专任教师专科比例达92%；
7、按照新一轮中小学教师继续教育工程（2011-2015年）要求，抓好各项培训及资料收集归档工作，确保了此项工作的进一步顺利开展。
8、面向全体学生实施素质教育， 重视学生创新精神和实践能力的培养。建立对学生的全面素质评价机制和教学质量动态评估制度。
9、抓好了学生的德育教育，培养学生良好的生活习惯和行为习惯，广泛开展以《中小学生日常行为规范》、《中小学生守则》为内容的活动，培养了学生诚实守信、尊敬父母、礼貌待人、遵纪守法、乐于奉献、热爱集体的良好品质，使学生的法律意识和团结协作精神得到进一步加强。
10、认真做好语言文字工作。开展“推普”周活动，做到了工作有措施，奖惩有制度，并将其与教学工作相结合，对师生进行用字的培训和训练；教师的普通话水平应基本达到（xxx号)文件要求的等级标准，并实行了持证上岗制度。
四、教育教学
1、按《xxx中小学教学常规管理办法暂行规定 》文件有关要求完善了学校教学常规管理制度，每月定期检查教师教学常规工作，并做到了检查情况登记和检查情况通报。严格教学常规管理，规范教师执教行为，确保了制度落实到位，同时把教师的备、授、批、辅、考纳入教师年度综合考核方案，全面、客观、科学地评价教师年度教学工作。
2、按上级要求组织期末测试，有效发挥了质量监测监控功能，认真做好“结对帮扶”活动。
3、充分发挥素质教育课堂教学的主渠道作用，大胆开展课堂教学结构和教学方法、教学技能的改革创新，努力提高课堂教学质量和效率。提高了优秀课和良好课的比例。
4、严格按照《课程标标》合理设置课程，严格执行学校行政领导听课评课制度和教师互听互评制度，每学期每人听课15节，并能反馈听课信息，写出听课记录，提高听课质量。
5、教研机构完善，围绕课改制定切实可行的校本教研计划，并有相应保障措施和约束机制，同时立足课堂，借助远教开展形式多样、内容丰富、针对性强、实效性明显的教研活动，形成我校的校本教研特色。每学期各教研组按要求开展了卓有成效的教研活动。
6、积极组织教师参加上级举行的教研活动，形成校级教研课题，认真总结教研成果，写出教学反思或教学论文(或课件)。
7、积极开发校本培训资源，创造性开展校本学习与培训。积极采用现代媒体优化课堂教学，适应课程改革新要求。本年度按照区教育局的要求对全体教师进行了全面的业务测评，有效提高了教师的业务能力。认真开展“六个一”活动。
8、按规定上好音乐、美术和综合实践活动课程，重视在各学科中渗透美育，积极开展科普教育。有计划地开展学校艺术教育活动、积极开展中小学生艺术展演活动、组织校内外公益劳动。
9、积极开展在农村初中渗透职业教育工作，按要求开足课时，积极配合当地政府做好“绿色证书”培训工作。完成区内中职招生推荐任务，为当地经济发展作出应有的贡献。
10、抓好体育、卫生工作，认真落实《学校体卫工作条例》，按时完成了国家《学生体质健康标准》测试上报工作，按规定开足并上好体育保健课和国防教育课，保证了每生每天在校有1小时体育活动时间，学生健康档案完善。做好学生饮食卫生管理和常见病、传染病、多发病及食物中毒的防治工作，制定突发公共卫生事件应急预案，制度完善，措施到位。
11、学校进一步规范了实验室、图书室、微机室的管理，完善激励机制，强化管理职能，对危险化学品要严格执行“五双”制度管理。加强了实验教师队伍的业务培训，积极开展学科实验技能竞赛活动与组织参加上级开展的实验技能竞赛活动，并获得了多项个人奖励，全面提高了师生实验技能。
12、加强实验教学研究及实验室开放工作，开展自制教具、学具等活动活动，提高了学生动手能力和创新能力。按要求组织做好参加“第三届全国中学理科实验教学与小学科学教研优秀论文”评选及择优推送工作。完善了各类实验教学资料的填写、上报和归档工作。
五、“两基”工作
1、发扬“两基”攻坚的精神，做好巩固“两基”成果，提高教育质量各项工作。建立“两基”巩固提高工作长效机制，完善各项制度。按照省市区《巩固“两基”成果，提高教育质量实施方案》，有计划、按步骤推进了“两基”巩固提高工作。
2、加大了扫盲工作力度。充分利用远程教育等资源，加强村校结合，全面扫除青壮年文盲，并组织对近三年脱盲学员开展全履盖巩固提高培训；加强对村成人文化技术班（点）的管理，结合当地社会经济发展趋势和劳动者需求，开展实用技术培训，注重扫除功能性文盲，全面完成了成教工作任务。
3、按照《xx省进一步巩固“两基”成果，提高义务教育水平评估标准》，逐步推进“两基”工作。小学适龄儿童入学率、初中适龄少年入学率（净入学率）、三类残疾适龄儿童少年义务教育阶段入学率、小学毕业升学率小学六年、义务教育完成率等指标均达到上级要求。确保了进城务工人员随迁子女平等接受义务教育。
4、加强资料管理。建立了“两基”巩固提高工作档案，所有资料达到真实、准确、有效。
5、重视弱视群体教育，关心爱护流动人口子女、留守儿童、返乡农民工子女等特殊学生群体，建立健全相关档案资料。加强心里咨询室建设，健全学生心理咨询新机制，落实专人负责，有效开展心理咨询工作。
六、远程教育
1、加强管理。
（1）远教工作有领导分管；并按计划实施。
（2）设备设施管理、使用等各项制度健全、上墙且执行较好。
（3）项目设备有专人管理，出现故障能及时处理；设备运行完好，能正常接收IP数据资源，保证教育、教学使用需要。
2、加强设备的教学应用。（1）有校本培训计划。
（2）所有教师都积极利用远程教育设备和远教资源开展教学和教研活动。每月至少组织1次教研培训活动，每次活动有详细的记载。
（3）充分利用远教设备和资源服务当地“三农”、“农村党员干部教育”，丰富农村文化生活.（4）积极组织参加“优质课、说课、课件、论文、”评比活动。
七、招生工作
1、规范招生考试的宣传工作，正面引导广大考生、家长和社会对招生政策的认识。对办事程序、收费标准及其他要求公示的内容都要进行公示
2、完成招生工作任务，认真做好各类招生考试的数据统计、资料收集并归档管理。
八、财务管理和“优美教室”工程建设
1、加强财务管理，严格财经纪律，完善财务制度。做好固定资产管理。严格财务人员持证上岗，按要求做好辅助帐，收支清楚、准确，并定期进行公示，加强收费情况的自查，做好学校预算编制工作，严格实行收支两条线管理，完全杜绝了坐收坐支和私设“小金库”，做好了绩效工资改革相关工作。
2、抓好校园建设及“优美教室”建设工作。积极争取项目资金，努力改善办学条件，确实抓好了校园文化建设和“优美教室”工程建设。在区教育局和有关部门的大力支持下改扩建操场xxx余平方米，改扩建围墙xxx余米，兴建校园文化墙xx余米，改建了学校大门、值班室，对教学楼内外墙进行了全面粉刷，对用电线路及教学楼窗子进行了全面更新。校容校貌得到了较大程度的改观，做好“五化三园”工作，强化了校园文化建设，构建和谐校园；继续做好“十一五”学校建设标准化评估工作。
5、根据《统计法》要求,按时完成了学年初综合报表、教育经费统计报表、工资年报表、人事年报表及各类表、卡、册、簿填报工作。
九、其他工作
1、齐抓共管做好人口与计划生育工作，严格执行《xx省计划生育管理办法》，无违反《xx省计划生育管理条例》现象。
2、作好信访维稳工作，按时完成了区教育局及上级有关部门交办的各项工作任务。
3、认真开展“三创”工作。拟定学校“三创”工作实施方案，并将“三创”纳入学校工作计划，做好校园文明建设和个人卫生工作。
二Ｏ一一年十二月
第19篇：目标自查报告
淅统字[2012]1号
淅川县统计局
关于2011年度目标任务完成情况的
自 查 报 告
县目标办：
2011年，统计局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，全面落实科学发展观，积极履行综合经济管理职能，锐意进取，扎实工作，圆满完成了全年各项目标任务。根据淅发［2011］19号文件精神，对2011年度主要工作目标完成情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、本职工作情况（300分）
（一）业务工作（自查得分200分）
1、本职工作圆满完成。全面完成市局下达的各项统计工作任务及县委、县政府交办的临时统计调查任务。顺利完成全国第六次人口普查的登记、录入工作。单项工作分别获得省、市先进，整体业务工作荣获全市先进。此项得分100分。
2、承担市定目标完成顺利。2011年，我局共承担市定目标8项，2011年全年，我们圆满完成市定目标。此项得分100分。
（二）、承担十件实事完成情况（100分）
未承担此项任务。
二、“四个带动”工作（330分）
（一）政策性项目及资金争取 （100分）
未承担此项任务。
（二）移民帮扶及移民复建工作 （40分）
扎实开展移民帮扶及移民复建工作，圆满完成了各类帮扶工作。
（三）社会帮扶工作（20分）
扎实开展了社会帮扶工作，积极参加县委、县政府开展的各类帮扶活动，圆满完成了各类帮扶任务。
（四）帮扶新农村建设（20分） 扎实开展了帮扶新农村建设工作，圆满完成了各类帮扶任务。
（五）食品药品安全工作（20分）
未承担此项工作。
（六）优化发展环境（40分）
1、依法行政情况。认真执行国家有关法律、法规、政策，无“四乱”和吃拿卡要等违法违纪现象发生。
2、行政效能建设和行风评议。为基层、为群众服务及时、透明、周到，在县人大、纠风办年度行风评议中反响较好。
3、政府信息公开。统计局出台的文件及时在淅川政府网站公布，全局办各科室职能、职责、办事程序、办事结果公开透明，实现政务公开。
4、应急管理工作。做好应急管理工作，对突发事件进行提前预案。
（七）服务基层工作（40分）
切实加强内部管理，减少办事环节，主动为乡镇、企业办实事，工作效率高，服务质量优，无“四乱”和吃拿卡要现象。
（八）“四个带动”基础性工作（50分）
切实做好“四个带动”基础性工作的建设。
三、“六创一迎”工作（40分）
扎实完成“六创一迎”工作的推进和开展。
四、党的建设、精神文明建设和社会稳定目标（310分）
（一）党的建设（130分）
1、领导班子建设和机关党建工作。领导领子建设情况好，坚持民主集中制，班子团结，凝聚力强，被县委授予“五好”基层党组织；机关党建工作扎实有效，县定目标任务全部圆满完成。
2、党风廉政建设。进一步完善了反腐倡廉的各项规章制度，严格实行了廉政建设责任制，全局领导干部无违规违纪现象发生。
3、预防职务犯罪工作。健全了机构，认真开展了教育培训。
4、民兵预备役工作。扎实开展国防教育和拥军拥属活动，工作成效明显。
5、统战工作。注重党外干部的培养教育和选拔，认真贯彻党的民族宗教政策，支持少数民族村的经济发展，扎实开展抵制邪教教育活动；对非公有制经济项目备案实行公开承诺服务制，积极服务非公有制经济建设。
6、工会工作。专门成立了活动领导小组，详细制定了活动方案，按要求完成了三个阶段和“回头看”等活动任务，受到县活动办和考评组的一致好评。
（二）精神文明建设（80分）
1、创建文明单位（10分）。积极开展了文明单位创建活动，为保持我县成为文明单位贡献了一份力量。
2、庆祝建党90周年为主体的爱国主义教育活动（5分）。通过制定实施方案，组织局各科室积极参加庆建党90周年红歌演唱、党史竞赛等活动
3、干部理论学习（10分）。今年5月份以来，我局根据县委的统一部署和要求，结合自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加活动。
（三）社会稳定工作（100分）
1、社会治安综合治理。成立了专门综治机构，有专门办公室和专职人员，积极督促局各科室较好完成了全年综合治理的各项任务。
2、信访稳定工作。全年没有发生一起赴京、省、市集体上访事件。
3、加强安全生产和消防工作。单位防范措施到位，全年无安全和消防事故发生。
五、县委、县政府临时中心任务（20分）
对县委、县政府交办的临时性、突发性、应急性工作，包括重点工作督查，参加重要会议和重大活动以及日常值班、材料上报，信息反馈等，都积极完成，2011年没有发生材料迟报、漏报，参会迟到、缺席等事件。
六、奖惩项目
经自查，我局2011年目标任务完成情况得分1000分。 特此报告。
二〇一二年一月七日
主题词：2011年度 综合目标 自查报告
淅川县统计局 2012年1月7日印发
（共10份）
第20篇：绩效评估自查报告
绩效评估自查报告
根据x教委基[XX]77号文件关于开展对《本市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学第二轮办学绩效评估工作的通知》精神，我校决定申报绩效评估，结合学校实际，对照《xx市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学第二轮办学绩效评估指标》内容及xx区教育局主管部门的有关要求，本着实事求是的原则，认真完成了自评工作。
一、学校管理
学校概况
xxxx区民办福星小学座落于xx区海湾镇五四公路x号，占地x多平方米，建筑面积x多平方米，现有教学班x个，学生x人。学校由台商企业家赖xx女士累计出资x多万元人民币于XX年9月创办，XX年9月转制纳民。它是一所以爱心为源，有教无类，不以赢利为目的的爱心学校。每年赖xx女士和其它台资企业爱心人士资助、奖励学生的资金和实物累计达x元以上。
（一）、行政管理
1、学校章程合法合规，XX年对章程有关内容进行修订，并报主管部门审核通过。董事会有5人组成，其中3人具有5年以上教育教学经验，符合法律要求；法人治理结构建全，董事会、监事会、校长室各司其职，有效制衡，高效运行。董事会每年开会不少于2次，开展工作正常，履职到位。相关会议纪要、记录齐全。校长具有任职资质，办学思想端正，熟悉教育教学业务。校长李xx，xx师范大学全日制本科毕业，高级经济师、中教一级、律师技术职称，有教师资格证和校长上岗培训合格证，有十多年的教育管理经历，XX年荣获xx市农民工同住子女义务教育先进工作者。
2、学校现有教职工28名，其中专职教师21名，按照法律的要求和管理的需要，设立了董事会、校长室、党支部、工会、团支部、教务处、总务处、少先大队、教研组等组织机构，机构之间权责分明，分工明确，规范运行，严格实行董事会领导下的校长负责制和党组织、工会的保证监督机制；学校高度重视教师队伍建设，重视教师队伍结构调整；强化凝聚力工程；培养起用年轻干部……逐渐形成了学生健康快乐成长，教师专业成长、勤于奉献，学校健康发展的良好势头，在首轮绩效评估中被评为区、市同类优良学校。
3、学校实行民主管理，认真落实校务公开制度；重大事项经过班子研究，集体决策。党支部通过教代会对学校的发展规划，环境布局，工资方案，群众福利等进行民主决策、民主监督，充分维护教职工和学生的合法权益。
学校民主管理氛围浓厚，实行校务公开和党务公开，每周工作上墙，涉及教职工、党员、学生的重大事项经教代会、党员大会等民主决策。如对涉及学生切身利益的（如学生伙食费、学生校服）等征求家长意见；学校通过家长问卷，家长会议，家委会代表会议等听取家长对学校管理工作的意见，共同破解学生管理难题，并和社区等结对共建，有效借用社区资源共同参与学生成长教育，由于有效地整合了家校、社区教育资源，使我们的教育教学管理工作逐年呈现不断上升的势头。
（二）、财务资产管理
4、举办者无抽逃出资，无挪用办学经费的行为。政府下拨的办学经费，全部做到专款专用。董事会及行政会议对政府下拨的办学经费的使用进行研究，编制和通过了经费使用预算，形成了相关决议。经费使用节约、合理、规范，历次检查均得到上级相关部门的积极肯定。
5、学校对办学经费使用，本着“量入为出、规范运作、合理使用”的原则，通过事前预算，事中管控、合理地将下拨的经费全部用于办学，建立了学校的预、决算制度。预、决算执行情况良好，预、决算资料、年度审计报告资料齐全。严格执行《xx市民办中小学财务管理办法》和《xx市民办中小学校会计核算办法))；财务人员持证上岗，学校建立了财务、会计制度，明确了会计、出纳的职责。财务账册齐全，会计报表规范、真实、完整。
6、每学期进行收费公示，做到三个统一：统一收费项目，统一收费标准，统一使用税务部门印制的收费票据。学校从未自立收费、也不存在提高收费标准现象，每项收费按教育、物价部门核定的项目和标准进行收费。收费意愿征询和结算清退合法、规范，存根保存完整，从未发生收费投诉。通过校务公开，把党员发展，干部推选等群众关心的事项让群众知道；通过党员干部责任区制度，形成学校领导与教师职工的沟通联系；通过工会组织，确立群众联系人，使学校领导与教师职工信息畅通、平等交流。在学校的团队建设方面，学校视每位员工为共同事业合作伙伴，充分发挥教师职工的集体智慧，充分发挥教师职工的主观能动性，倡导互信、互助、共创、共享、共发展的团队精神，推动了学校的持续发展。
7、学校制定了校产管理制度，涉及资产采购和验收、物资防护、物、帐、卡登记、使用，资产报废、报损、报修及毁坏赔偿等制度，以及计算机机房管理等制度。有专人负责资产管理，并按权属分列登记。资产日常管理良好，领用规范，帐目齐全，帐帐相符，帐物相符。
（三）、安全卫生管理
8、学校用房充足，现有教室、办公室24间，有近200平方米的图书馆、阅览室。用房采光充足、照明良好、通风达标；教学教具、桌凳、250米沥青跑道、两个标准篮球场以及体育设施、设备等安全无隐患满足办学需要。安全教育实行上级、校级、班级三个层面，教育内容由纠正性向纠正性和预防性方向延伸，教育对象由学生向家长（社会）延伸。有效地建立了传染病监控机制。
学校分别在食堂、仓库、图书室、计算机教室等防火重点部位配置灭火器，发生突发事件便于自救。
安全设备上，学校路口监控系统与公安派出所联网、学校门卫室政府配备有3个监控探头，学校自费增加1个探头，定期检查摄像头的工作情况，同时，门卫室内的红色按钮与110报警指挥中心连网，在紧急情况下，可以迅速报警。
传染病防治制度齐全，工作落实到位。在区、镇爱委会、区疾防中心、社区防保组的指导下、结合季节传染病流行特点，备齐消毒物品，开展宣传教育，发放告家长通知书，提升疾防意识。实施了传染病日排查、登记流程，发现疾病立即按照预案展开消毒、隔离、上报，按医学要求进行善后处置。
9、食堂安全、卫生，健全了各项食品卫生管理制度，并于XX上半年起在民办小学中率先开展食堂管理“六T”创建，现“六T”管理认证已达标,XX年被评为示范食堂，XX年起食堂实施统一配送、学生直饮水工程正在进行。
学校成立安全管理组织，校长任领导小组组长；副校长副组长；下设治安管理专员和治安管理员（班主任老师）等。共同制定重大事故应急预案和应急机制文本等，强化安全第一意识，健全相关制度，开展安全、卫生教育。结合社会案例，及时进行校园排查、纠正，制订或修改事故的应急预案，指导学校安全管理工作。学校每月一次疏散演习、每年一次消防灭火演习、不定期进行防入侵预案演练。每周一次校级、班级安全宣传教育，每天进行安全巡查，每月召开安全工作会议，有效制订各类重大事故的应急预案。
二、队伍建设
（四）队伍管理
10、教师严格按班比2：1标准配备，9个教学班，配足21位专任教师，教师的数量和教学能力满足教学要求，教师的工作干劲和责任心适应学校的发展，教师在完善能力结构和提高文化知识等方面体现了好学的精神。
按照上级规定要求，通过面试、试用、评价到录用等程序，保证了教师专业水平和综合素质胜任教学工作要求。专任教师任职资格符合率为100％。学校在教师的聘用上规范到位，依据劳动法规，学校建立了人事聘用制度，职工聘用制度等。学校在平等、自愿的基础上与每个教职工签订劳动、聘用合同，严格执行各项劳动保障制度，保障劳动者的各项权益。
根据市教委经费使用规定，我们认真做到了经费向教职工倾斜，建立并实施了优劳优酬的结构工资方案，按月、定时、足额发放工资，及时为教职工缴交社会保险，保障教师应有的福利待遇。学校为教师职工发放过节费和实施短、长途疗、休养。没有发生异议投诉（上访）。
11、学校始终坚持德育为先的管理原则，学校建立了全员参与，全程参与的德育工作网络和长期发展规划，明确“四化两建设”（常态化、全员化、精细化和精品化；关注教师的专业发展，专注于学生学能建设）德育工作目标，制订了各阶段的德育工作计划。我们把学生的在校、在家、在社会的教育工作有计划地结合起来，认真地开展家、校、社区合作的德育工作。针对不同层面的德育认知，开展了中队的特殊学生帮教活动、学校的师生帮困结对、家校的经济补助、单亲家庭送温暖等活动，有效地拓宽了小学生德育实践渠道，为德育工作的顺利开展做出了积极的尝试。畅通了以学校为主导，学生、家长为主体的家校合作途径，通过教师们的共同努力，家长教育方法、教育思想得到转变。
（五）专业发展
2.高度重视教师的专业发展，学校制订了XX-XX年教师专业发展五年规划，并在XX-XX年学校三年发展规划中进行修正，制定教师自身建设六项要求和《师德建设考核纲要》，以政策鼓励和计划推进等举措倡导全体教师自学研修，不断发展，学校已有8名教师完成了学历专升本，先后有9名教师被评为海湾镇骨干教师，获得“新公民园丁”金粉笔奖1名、优秀奖1名；
13、学校在校本培训方面，除了聘请专家来校讲课；开展了德育讲座、红十字救护、信息技术培训等互动式学习研修，还先后安排教师到区域教育资源盟主弘文学校，闵行咏梅学校跟岗学习一周，创造的外出听课，校内观摩、公开展示等活动让更多地教师通过学习形成正确的质量观和教育观，促进了教师自身专业成长。
（六）课程改革
14、XX年我校1-2年级严格按市二期课改课程计划，其它年级按人教版规定，XX年9月全部实行小学五年制按xx二期课改教材的课程计划。开齐开足课程，不停课、不减课。使用规定教材，严格执行课程计划。
学校在组织教学、学期教学工作安排、课程表、作息时间表、教材订用清单、学期教材发放签收情况以及学校日常教学工作检查、指导等方面，没有发现违规情形。
15、学校高度重视信息技术的应用，为此，在经费困难的情况下于XX年12月，全部实行多媒体教学，XX年学校建立了校校通的局域网，开通了门户网站，计划XX年地，教师全部配备教学平板电脑，在有条件的班级鼓励尝试电子书的应用与学习。
（七）教育教学
16、建立并不断修订学校教学常规管理，明确计划、备课、上课、辅导，练习与评价等教学环节等制度，通过合理考评有效激发了教师参加教育教学研究的积极性，教师工作更加有序，教学质量稳步提升，XX年我校在全区五年级调研考总体排名进入前四，学校的教学工作、教务管理等资料齐全；初步建立了教学业务档案资料；收集了质量分析、计划、制度和教研活动及教学过程质量检查等各类资料。
17、以”两纲教育”为主线，组织学生参加各类德育活动。学校长期开展小学生日常行为规范的学习、践行、评比活动，经常组织学生进行防灾减灾演练，精心组织小学生的社会实践活动，组织以党团青年为主的师生走进社区，走近孤老、走近特困家庭等实践活动。我们的学雷锋活动，校园自主管理活动，小学生一日常规教育活动、“星级”班集体、个人创建活动，以及小学生道路安全教育活动等。使学生爱护公物，爱护集体，文明礼貌、个人卫生等习惯养成效果显著，学校的风气始终保持在良好状态。
学校高度重视小学生的环境建设，XX年开设了五场家长培训班，今年10月18日开设了五场家长培训班。学校德育处、少先队建立了红领巾干部培训、考核、激励等机制。邀请了优秀德育老师来校讲课，组织师生结对，帮助指导，引导学生的端正学习态度，掌握学习方法，发挥聪明才智提高学习成绩。
18、学校借助于多方面的教育资源，在德育管理精品化的实施中，结合学校的办学实际坚持把感恩教育学生德育实践的重要内容，通过环境美化、校园布置，人文熏陶以及国旗下讲话、板报宣传、少先队广播、艺术节、体育节等形式不断推进小学生的思想、文化建设过程。通过外部引导，先后与复旦大学mBA工商管理学院、IBm机器研究院（中国）公司、xx师范大学、xx华东理工大学等单位社团共同发起“敬xx人，见贤恩齐，做现代优秀学生\"德育教育活动；学校还借助“新世界百货@学习-杨帆助学计划”对学生开展以学科学为主题的教育活动，学生踊跃参与，家长配合度高，激发了学生学科学，爱科学的学习热情。
（八）环境建设
19、学校环境幽静、空气清新，卫生整洁，一草一木所形成氛围对师生生活无不产生着积极影响。
20、学校设立动态宣传场地，及时把学校的各类管理规定、动态、张贴在公告栏，让更多家长了解、参与学校的管理。
（九）校园生活
21、
（十）精神面貌
22、学校自创办以来始终坚持“不以盈利”为目标,以“为了孩子的一切”和“一切为了孩子”为宗旨。学校制定了XX-XX年师资队伍五年规划，力求打造一支敬业、专业、优秀的教师队伍来推进学校的快速发展。特色项目为“感恩教育，爱心传递”，通过系统、全面的德育建构，使“感恩、爱心”渗透于学校的每一环境、每一项活动，凝聚成为校园文化和精神，让学校的每一个人接受熏陶，懂得感恩，把爱传递、光大。认真制订好学校的发展规划，XX-XX第二个三年规划以“发展、追赶”为主线，并细化分阶段目标和落实保障措施。科学布局，精心规划，努力把学校打造成为“快乐的学园”“健康的家园”，为孩子的终身发展打下坚实的基础。
（十一）办学成果
23、
24、
（十二）学生发展
25、
26、
27、
（十三）社会满意度
28、由于我们始终把“感恩教育，传递爱心”为德育主题，把规范管理落到实处，把“关注每一个学生的终生发展”为办学目标，逐步形成了校园共性特征，并通过全体教师敬业奉献的影响和教师无私奉献的精神感召。家长、社会对福星小学给与了积极而正面的认可。
29、学校一直与五四社区洪卫居委会保持积极共建，学校全体党员自觉参加社区的文明建设，日常相互走动、互动、联动，定期参加双方组织的公益活动。因此我们在历次社区测评中得到他们满意评价。
自转制纳民以来，我们以教育督导、办学年检标准为自评标准，对照要求，调整办学思路，改进工作；在顺利通过09-13年五轮年检以及首轮市、区绩效评估之后，学校进一步加大管理力度，不断改善办学条件，教学质量稳步提升。
综上所述，我校在教育局、镇教委的正确领导、指导下，在各路专家指导、帮助下，我们全校教职员工将以此次评估为新的工作起点，在今后的工作中，团结拼搏，大胆创新，勇于实践，为提升民办农民工子女小学的办学水平做出更大的成绩。
以上如有不足，恳请提出宝贵意见。
