村干部岗位目标个人总结
推荐第1篇：个人岗位目标
学期岗位目标
一、目标
1、树立“服务育人”意识。
2、出勤
按时上班，做到不迟到，不早退，不旷工，有事请假。
3、常规工作
（1）每天将办公室的卫生提前打扫好。扫地、拖地、打热水和凉水、擦窗户和桌椅等，争取创造一个干净、明亮、舒适、温馨的办公室，使大家能保持一个好心情来工作。
（2）我本学期的工作就是要“上情下达，下情上传”。不但要及时地将重要文件、资料送往教育局，还要把教育局下发的材料拿回来。不但要往各级部、处室发材料，下通知，还要将各级部、处室的材料收回整理。
（3）帮助领导对一些文字材料进行修改、整理、打印等。
（4）协助领导完成教育科研方面的工作。像课题研究、课程建设、校本教材开发、年级文化建设与活动育人开展等等。
（5）协助领导鼓励教师积极参加各级各类的征文、论文评选交流活动。
（6）协助领导通过多渠道促进教师专业成长。
（7）完成领导交办的其他工作。
4、学习
积极地学习教育理论知识，多读一些好书，并且做好教育理论笔记，争取使自己更快、更好地成长起来。注重自身内涵发展，从而提高自己的工作效益。
二、达成目标存在的问题
1、前置服务的主动性需进一步加强。
2、协助领导完成任务时需更认真，更细心，更主动。
三、达成目标的措施
1、协助领导鼓励教师积极参加各级各类的征文、论文评选交流活动。我将担负起收集、反馈信息的任务，及时把市级以上有关征文、论文竞赛等信息传达到每个教师，并对教师的论文进行筛选 ，力争做到参赛面广，获奖率高。
2、协助领导通过多渠道促进教师专业成长。通过广泛开展读书活动，促使教师加强理论学习，提高自身业务素质，让学习和研究成为广大教师的一种习惯。要求教师在读书的同时要做好读书笔记和理论笔记，资源开发处将及时检查，并评选出优秀理论笔记和论文，同时将优秀论文向上级刊物推荐。
推荐第2篇：村干部个人总结
村干部个人总结
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本人回顾工作情况以及思想政治表现，主要有以下几个方面向领导和同志们作一简单汇报：
一、首先从政治思想来说，能与党中央保持一致，认真贯彻党的路线、方针、政策、求真务实、清政廉洁，工作中敢于创新，生活中处处严格要求自己，始终不忘自己是一名党员干部，充分发挥一个党员的先锋带头作用，以身作则，努力为群众做一些实实在在的实事、好事。
二、在支村两委班子中团结同志，积极肯干，无论分给自己什么任务都能认真的去完成，不怕苦累，对自己的本职工作更是认真负责，无论是村内的各种规划建设还是民房修建，都能尽职尽责的按两委研究方案去执行。尤其是民调这个工作可以说是让人最惹人的工作，民事纠纷也最复杂，但是自己凭工作经验和其它干部们的密切配合，处理了数件陈旧的事情，调解了多起家庭矛盾，群众们也很是满意。
在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。
推荐第3篇：岗位目标总结
个人岗位目标实施情况总结
张桂文
自从实施岗位目标以来，我在各方面工作都取得了显著成绩。为了以后更有效地开展工作，我结合本人在实施岗位目标时的实际情况，特作岗位目标实施总结如下：
一、我在岗位目标实施过程中所做的努力和取得的效果。1.在课堂教学方面
我继续深入阅读和思考“345”课堂教学模式有关理论，把握其主旨，并在自己的教学中尝试实施。一是做好课前预习、教学案设计及作业设计，实施好相应的课堂教学流程，指导学生自主学习，针对问题，小组内进行和合作探究，提高了教学效果。二是积极听取县、校课堂教学观摩课，认真吸取经验，改进了自己的教学。三是经常与本年级平行班教师交流研讨，吃透教材，正确理解和诠释了教材。
2.在课程开发方面
我根据新课标理念，在数学课堂中摸索和尝试适合学生的教学方法，想尽一切办法提高学生的积极性，提高了学生的计算能力，并且努力培养学生的思维能力及解决现实生活问题的能力，使学生养成了良好的学习习惯和对数学的兴趣。对于本学期的课堂教学案，我由浅及深，设计好并集录成册。平时我经常向其他教师请教，大大提高了自己的教学水平。
3.在科研课题方面
我努力学习教育理论，多注意积累教学材料，边教学边总结，完
成《优化学具操作，提高其有效性》课题研究，形成了一定的研究思路，设计和开展了相应的活动，积累了课题研究原始资料，为结题做好了准备。同时，把自己的研究成果不断运用于教育教学中，取得了良好的效果。
4.在读书学习方面
我充分利用课余时间阅读教育理论、教学杂志，收集教改信息，认真参与教学研究，及时完成教学随笔或课堂点评做好读书笔记，写好心得体会，并借阅其他文学类书籍，不断提升自己的文化素养。我还积极参加学校教科研活动或独立提出教科研课题，并大胆实施，写出了有质量的教育教学论文和专题小结。我按时参加学科组和工会组活动，主动安排时间参加各项听课活动。
5.在个人专长方面
我制定个人素质提升计划，内容涉及数学教学工作与学生心理工作。我针对
三、五年级学生的特点，通过交流、谈话等对学生进行爱心关注。并且给学生做有关心理健康的讲座，提高学生的心里承受能力。 我经常阅读有关心理学书籍，注重学生的个体差异，让每个孩子健康成长。我依托学校协会的发展，参加“羽协”， 争取有健康的体魄，提高了自己的综合素质。
6.在教学基本功方面
我积极改革自己的课堂，提高教学的能力。坚持在学校的任何时间、任何地点正确、流利地使用普通话进行交流，在课堂上让学生监督，在课下让同事监督说好普通话，做到普通话达标；充分利用每一
次上课的机会，把自己凡是写在黑板上的字都当作是一次练功，每一个字都是学生学习的样本，并且在每周的粉笔字展览中高标准要求自己，端正态度，认真书写认真进行粉笔字与钢笔字的练习，粉笔字与钢笔字都有很大程度的提高。充分做到了给学生做好“说普通话、写规范字”的典范。
7.在管理能力方面
我科学进行课堂教学管理，提高自己驾驭课堂的能力；培养学生自我管理的意识，管理好本班级学生。通过小组的捆绑式评价，不论是课上还是课下，强调学生的卫生与纪律，将卫生分工精细化，实行责任承包制，落实到每个人，使人人有事干，事事有人干。纪律方面，我实施班干部责任制与小队对抗监督制，努力培养学生团结合作的意识。
8.借水行舟，提高自己
我积极参加学校各种协会活动，完成规定任务，规划书目的阅读，提高自身艺术、文化修养和身体素养，提升整体素质，焕发蓬勃精神，积极投入工作。遵守乐团的各项规章制度，尽自己最大努力学好特长。阅读教育理论专业方面的专著以及其他和教育有关的书籍。结合教学实际，提高自己的教学技能、扩大知识面、提高素养。以一个具备先进教育理念、综合职业素养的较高标准涵养自我，不断提升自己。
9.实施捆绑式评价
我逐渐探索出一套能促进学生发展的小组管理模式及评价模式，让学生学会合作，有竞争意识。对小组合作学习的评价我主要从三方
面着手：对学生个人表现进行评价。对合作状况进行评价。对合作效果进行评价。实施捆绑式评价保证了小组合作学习的质量，促进了学生进步。
10.在学生能本化构建方面
我按照学校生命教育的主旨，在学业知识增长、良好品格养成的基础上，充分展示自己的特长，找到适合自己的特长。在教学中，我了解和关注每一个孩子的心理和学习需求，培养健康心理，形成优秀品格。通过各种活动的开展，在发展团体合作和竞争意识的基础上，促进了每个学生的个性化发展。并且在数学教学中渗透生命教育理念，引导孩子积极、健康、丰富的生活态度和情感体验，形成阳光心态。
二、我在岗位目标构建和实施过程中遇到的问题。
对“345”课堂教学模式在自己的教学中实施，不能做到灵活运用，过于拘泥于形式，尤其在指导学生自主学习方面，缺乏系统性。小组内进行和合作探究，教学效果有待提高。
在实施捆绑式评价方面，有时挫伤学习优秀生的积极性，不能保证小组合作学习的质量。
三、实施达成岗位目标的建议及下一步的打算。
为了更好的实施个人岗位目标，我认为应该向有经验的老师多请教多听课，努力学习教育理论，不断提高自己的素养。
推荐第4篇：城管个人岗位目标
个人岗位目标
1、在办事处党委的领导下，依法对本辖区责任范围内的市容风貌、环境卫生、公共秩序等进行管理。
2、行使国务院授权的市容环境卫生管理，城市规划管理，城市绿化管理，市政管理，环境保护管理，工商行政管理，公安交通管理方面法律、法规，规章规定的行政处罚权，履行省、市人民政府规定的其它职责。
3、认真履行城管执法职能，依法查处违反城市管理规定的各种行为、杜绝滥用执法权力，越权执法，不作为，以权谋私和为私舞弊等违法犯罪行为。
4、严格执行《行政处罚法》的同时，积极进行文明执法，严格按照执法程序办事，讲究事实清楚，程序合法，文字使用规范。
5、在辖区范围内开展城管执法行政工作，对违反城管管理法律法规的行为，将根据城市管理的相关法律法规予以查处，城管执法人员不得单独执法。
6、根据行政执法工作需要，严格履行办案程序，坚决挑战“罚款分离”制度，杜绝侵占或挪用公款，例如物品。
7、服从领导统一调度与安排，在工作中要主动认真负责，按计划完成上级领导交办的任务。
8、每半年按要求进行一次执法工作状况分析和调查，并写出自查报告，
队员签字：
部门领导签字：
2013年03月04日
推荐第5篇：村干部目标考核制度
村干部目标考核制度
一、考核内容
1、贯彻落实党在农村的路线方针政策的情况；
2、坚持群众路线，为群众办实事，维护集体和群众利益的情况；
3、引导和带领群众调整农业产业结构，积极发展村级集体经济，促进农业增效、农民增收的情况；
4、加强农村基层党组织建设和精神文明建设的情况；
5、贯彻民主集中制
原则，发扬民主，加强团结，实行集体领导的情况。
6、艰苦奋斗，廉洁自律情况。根据实际，可对考核内容进一步分解细化，制定具体的考核指标体系。
二、考核方法对村干部的考核一般在年底进行，并结合村级换届对村干部进行一次届未考核。村干部考核分岗位目标考核和民主评议两方面。岗位目标的制定应结合村级发展目标和干部岗位职责，一年一度，增强科学性、可操作性。民主评议应坚持上下结合，综合评价。村干部应在全体党员和村民代表会议上进行述职，接受党员群众的测评；镇党委政府应对村干部的各方面表现做出总体评价。在综合岗位目标考核和民主评议结果的基础上，由镇党委政府对村干部的工作评定等次，作为奖惩的主要依据。
三、考核结果运用考核结果与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。对优秀的村干部，应给予一定的精神和物质奖励；对基本称职的村干部，应指出缺点和不足，督促其整改；对不称职的村干部，应按照党内有关规定和国家有关法律法规及时进行调整。
推荐第6篇：村干部个人总结(党支部书记)
个人总结
本人姓名XX男,壮族,xxx出生,大专文化程度,XX年X月担任村干部至今,通过多年的历练,由一个活泼开朗的小伙子逐渐成为一个沉稳、扎实、责任心强的“老黄牛”。10年里所收获的除了快乐，还有党委、政府和群众的信任。
一、坚定信念，甘于奉献。
XX年XX月当选xx村委会副主任，兼任村团支书，民兵营长，计生专干。XX年XX月、XX年X月连续当选村党支部书记，在村干岗位上这一干就10年多。10年来，村里的大事小情都亲力亲为，在自己的努力和群众地积极配合参与下，全村的人均生活水平由上任伊始的人均不足两千元，到现在人均四千多元，群众的生活水平有了质的提高。
在工作上，我兢兢业业，任劳任怨，工作中充满激情和热情，上任时，通过深入群众调查了解，村里还有两个自然屯未能饮上自来水，一个自然屯未通路，多座农灌提水设备陈旧，无法确保群众的生产生活。通过召开党员、村民代表会议，思前想后，决定不能“等、靠、要”，主动与上级相关部门联系汇报，争取得到大力支持，群众自筹部分资金和投工投劳解决了群众的饮水难、行路难问题，通过解决实质性问题，让群众满意并积极支持村两委工作。 村党支部创新思路，从党的“三会一课”制度入手，加强组织建设。扎实组织开展了党员“设岗定责”、“包片联户”活动能够，搭建起了党员发挥作用的平台，锻炼出了一支过硬的党员队伍，多次被评为优秀共产党员，优秀党务工作者。10年的农村工作，让我对党有了更深刻的认识，对自己的责任和使命 1
有了更加厚重的理解，对村民有了更加深厚的感情。在我心里，共产党员永远都是为群众服务的，群众永远都是第一位。十年来正是有了党支部和全体党员的积极带头作用，才使全村各项工作焕然一新，生机盎然。
二、突出学习的应用性。
积极学习，不断充实自我。自从创先争优活动开展以来，积极投身到科学发展观，农村产业技能的理论实践学习当中。先后学习了《科学发展观基层党员读本》、《农村基层组织建设理论与实践》、《桂西北农民增产增收辅导百问》、《机械电焊实用技术》等，在培训中潜心钻研，不断充实理论水平，增强了党性观念，强化组织观念。
学以致用，带头创先争优。为了更加熟练地掌握各种实用技能，利益到区里学习得到的经验，积极投身实践，购置农机帮助群众犁地耙田，大力发展甘蔗种植，带动产业促就业，贷款购买微型货车，做起了短途物流，带头种植无公害蔬菜发家致富。
合理安排，力求培训实效。我村共有党员XX名，无职党员达XX人。随着形势的发展变化，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展的要求，与人民群众的期望，与党员先进性标准之间呈现出较大差距。不能、不会、不愿发挥党员先锋模范作用的问题日益突出。为了充分发挥村党支部在返乡农民工教育培训中的主渠道作用，将培训地点安排在配套设施齐全的村委，XX年X月开始，对返乡农民工进行了摩托车维修、驾驶、电工、焊工技术等业务培训，促进劳动力由体力型向技能型转变，在增加群众收入上，坚持走好劳动输出的路子，鼓励群众出去创业。
三、讲政治，重大局，为党甘于奉献。
在工作中，“带着感情深入群众是做好工作的前提，带着责任解决村民的现实问题才是做工作的关键”时时刻刻提醒着我。只有用真心、动真情、办实事、求实效才能让群众满意，才能体现一名共产党员的价值。基层工作是平凡的，也是琐碎的，但我从来都是细心、耐心的处理和解决群众的问题。为群众做好服务的同时，还要做好政策的宣传和引导。XX年XX铁路改、扩建工程，经过我村四个自然屯，牵涉到群众的土地征收和房屋拆迁，工作量和难度都相当大，经过与村委班子耐心、细致的做群众思想工作，使工程能按时竣工。XX年村委搬迁，道路建设涉及到群众的农作物等等，通过与群众沟通，群众都自愿配合村委工作，使村级公共服务设施日益完善，既丰富了群众的文娱活动，又强化了服务群众的各项职能，群众生活日益宽裕，村容村貌逐步得到改善。
如果把人生看作一个大舞台，10年来，我始终用一颗赤诚之心，用激情全心全意诠释着自己的角色。我坚信：只要坚持在共产党的正确领导下，我村的各项事业一定会迈上一个新的台阶。
推荐第7篇：村干部岗位目标责任制
村干部岗位目标责任制
村干部岗位目标责任制
为使村级工作适应改革、发展、稳定的需要，加快实现小康社会建设步伐，充分发挥和调动村干部工作的积极性和创造性，经镇党委研究决定，特制定村干部岗位目标责任制。
一．经济工作
1．常规农业：依靠信息、技术服务，增加农业生产中的科技含量，做好种植业结构调整。备春耕生产种子、化肥，贷款要全部到户，农机具、机电井维修完好率达到100%，贫困户种地有保障，农业科技培训要达到6场次，培训面达95%以上。
2．特色农业：建设农业科技示范园区，每个村要建一个2公顷的科技示范园区，10个万元田棚户。要在西瓜的早、晚、大、小、特品种和南瓜、花卉、大棚蔬菜、大棚实用菌、香瓜、芝麻、林果等产业上作文章；要借用谷子、高梁、玉米等杂粮的绿色无公害食品加工提供基地，吸引、拉动加工业发展。
3．农产品加工业：每个村要在小豆腐作坊、小作坊等下功夫。年内每个村要建设一个收入在2万元以上的加工企业。
4．畜牧养殖业：积极发展奶牛、基础母牛和育肥牛，引导农民种养结合，逐步脱离对土地的依赖，在养殖业上作文章。大力发展养牛、养猪、养殖白鹅、蛋鸡、笨鸡、养鹿、驴、马等10个养殖项目为主导产业。
5．林业：认真完成退耕还林和植树造林工作，按政策要求与林业
部门配合将任务落实到地、到人。按设计要求完成植树、浇水、挖防护沟、管护的标准和时限完成任务，成活率要达95%以上，加强对林木管护工作，严禁乱砍盗伐。
6、积极做好畜禽防疫工作，配合畜站重点抓好春秋防和平时防疫。注射防疫率要达到期100%，配合防疫员收缴防疫费。
7.村集体经济不断壮大，积极化解村级债务链，有外债的村，以年初帐目数为标准，还外债30%，清陈欠20%。努力做好土地清查、两工清理工作,土地清查要重新建好台帐，并上报农经站备案。
8．做好村机动地发包工作，健全村机动地台帐，要公开、公平、公正发包，机动地收作为村集体积累。
9．做好村级财经财务管理，每季度末到农资站报帐，帐目要结算清楚。
10．完成好修路任务，办好农机、农电等公益事业。
二．党务工作
11．定期开展组织生活，每月召开一次支部大会，每季召开一次党员大会，每半年召开一次民主生活会。随时召开支部大会传达贯彻新精神，研究落实党委布置的阶段性新任务，年内完成新党员发展计划，培养10名积极分子，开展党员联系户活动，党员要在履行义务上有先锋模范作用，有活动能力的党员联系2户贫困户帮助脱贫。成立各类经济合作组织，成熟一个建立一个。
12．班子团结，战斗力强，两委关系和协，重要大事宜，通过联席会议讨论通过。充分并发挥全体党员和村民代表作用。
13．认真做好关工委工作和老龄工作，组织健全，十大员能发挥帮教作用，每屯成立一个学理论小组，每季度开展一次活动。关心老龄人，爱护老龄人。
14．做好青、妇、武工作，村团支部要成立25人组成的青年志愿服务队，在绿色通道、修路、植树等活动中发挥作用，引导广大妇女参与双学双比、巾帼建功、文明家庭评比活动。树立庭院经济大户和文明家庭户，组织广大青年、妇女投身到美化、亮化小城镇建设中来。在民兵整组训练中引导民兵预备役人员参与村委会开展的工作。
15．做好综合工作，以创建安全文明村屯活动为载体，为群众创造安定团结的生产生活环境，两会一队一组健全，通过村民代表会议制定适合本村情况的村规民约。
三．精神文明建设
16．开展群众性文化体育活动，带领广大群众移风易俗，广泛经常开展健康向上的文体活动，引导文体爱好者自办小剧团、秧歌队、篮球队等文体组织，吸引更多的群众参与，并参加镇里组织的文体活动。
17．搞好村屯规划。本着为民办事的原则，以文明村屯建设为中心，大力开展美化、绿化村屯活动，年内对一屯进行植树绿化、美化一条街道。对全村道路进行修缮。
18．积极做好稳定工作。从维护稳定大局和完成份内任务角度出发解决群众提出的质疑，稳定群众情绪，认真排查隐患，及时解决群众提出的意见并向党委汇报。
19．做好民政优抚工作。在全社会形成尊老爱老的氛围，将党对贫困等劣势群体的关怀和对有贡献人群的关心落到实处。向群众宣传殡葬改革精神，火葬率要达到100%。
20．抓好教育工作。每季度召开一次村民代表会研究教育工作，解决好群众关心教育乱收费的热点问题，抓好“控辍”工作。抓好校舍维修和美化校园工作。
21．做好计生工作。每季度召开一次会议研究计生工作，生育指标公开，计划外生育处罚公开，不突破人口计划。
四．其它工作：其它临时工作由党委统一安排与考核。
五．奖励办法
1．农产品加工业，每个村要建成投资5万元以上的加工业项目。
2．在招商引资中发挥特殊作用的。
3．全年无上访，社会稳定，人心顺畅，经济发展社会文明的。
4．年内全村农民人均纯收入增加200元以上的。
5．村集体、经济得到明显改善即债务减少，积累增加的。
六．工资计算方法
1．该责任制决定村党支部书记、村委会主任、副主任的工作得分。同时制定报帐员、计生员的工作目标责任制。报帐员得分=业务工作x30%+整体工作x70%，计生员得分=业务工作x70%+整体工作x30%。
2．村党支部要根据各自情况分解安排党委、政府下达的工作任务，做好记录。
3．镇党委成立考核小组，对各村工作分阶段进行考核打分，实行
档案管理。
4．村干部目标责任制将与村干部报酬挂钩。村干部工资金额浮动，根据考核得分确定，由镇农资站执行。
5．得分上不封顶，下不保底。
黑水镇人民政府
2007年2月3日
推荐第8篇：幼儿园教师个人岗位目标
幼儿园教师个人岗位目标
又一年的秋季学期来临了，这一学期我担任幸福二班班主任工作。为了更好地把工作做好，使自己更快的成长，我特为自己制定了以下岗位目标：
1.热爱党，热爱自己的教育事业，热爱幼儿园和每一个孩子，与孩子们建立融洽的师幼关系，使他们愉快地生活在幼儿园里。
2.严格遵守幼儿园的各项规章制度，服从分配，积极参加各项活动，认真对待每一节课，在各方面都严格要求自己，并牢记和遵守教师师德规范。
3.积极完成本学期的活动安排和学期计划。
4.对幼儿进行初步的全面发展的教育，使幼儿健康活泼、愉快地成长。带班时要集中精力，按工作程序照顾教育好幼儿，对幼儿全面负责。
5.做到保教并重，时时注意幼儿的身体变化，保证幼儿的每日饮水量和户外活动时间，适时增减幼儿衣物。
6.做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。
7.观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录。
8.与家长建立良好的家园关系，教师开展好家长工作，让每一位家长对我们、对幼儿园放心、满意。
9．继续深入地学习新《纲要》，并将其精神贯彻到实践工作中去，勤读书学习，勤向有经验的教师请教，与他们多交流，不断提高自己的理论层次和业务能力。 10.建立班级安全制度，每天清点人数并作好记载，管理好本班幼儿，不随意离开工作岗位。
推荐第9篇：个人岗位目标完成情况汇报
个人岗位目标完成情况汇报
今年以来，我严格按照《....安监局执法大队2012年执法计划》的要求，认真做好本职工作，听从领导的安排，积极做好其他相关工作。现将今年以来工作情况汇报如下：
一，加强学习，提高业务素质
我从事安全生产监察工作时间不长，深知自身的业务水平有待提高，所以在平时的工作中，不断学习相关的法律法规，今年来，先后参加县法制办组织的行政执法人员培训班和省安监局组织的安全生产执法人员业务培训班。
二，积极做好安全生产检查工作
我按照《....安监局执法大队2012年执法计划》的要求，根据监察大队2012年监管分工的安排，（1）做好本年度危化品生产企业，燃气行业，加油站以及农药油漆门市的日常检查工作；（2）加强了对烟花爆竹的监管工作，积极开展打非治违工作；（3）积极配合化工专家对危化企业的每季度的专家检查工作；（3）加大了对大型超市商店、人员密集场所的检查力度，消除存在的安全隐患；（4）参加了校车安全检查行动，有效打击了黑车载生，校车超载等行为；（5）参与了南片乡镇校安工程的检查工作；（6）加大了对开发区企业的检查工作。
三，认真做好事故调查处理工作
（1）按照大队的分工要求，积极做好了来访及来电案件举报登记工作。
（2）对分配到我组的案件，积极开展调查，认真撰写调查报告，选择案件适用条款向局案审委进行报告，并根据案审委的决议下达处罚决定书，做好罚款的催缴工作。
（3）积极做好案件卷宗的完善归档工作。 （4）积极参加突发安全生产事故的处理工作。
四、做好标准化创建工作
根据局领导安排，../......和我具体负责乡镇企业标准化创建工作。
五、做好安监局法治创建工作
根据局领导安排，我具体负责安监局法治创建工作，根据县政法委法治办的要求，完善安监局各项法治工作，保证通过县、市、省各级法治创建领导小组的考核。
以上是我今年来所做的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在不足之处：第一，业务水平仍需提高；第二，创新能力不够。今后，我将根据“快，准，实”三字方针要求，积极做好安全生产执法监察工作。
推荐第10篇：岗位目标
社区干部目标管理制度实施方案
一、岗位责任制度（目标考核制度）
这是居民委员会最基本的工作制度，也是居民委员会搞好一切日常工作的前提。岗位责任制，包括对居民委员会及其下属的委员会的工作分工，对所承担的任务、应负的责任、考核的办法等做出明确规定，使大家能够在工作中各司其职，各负其责，依章考评，独立地搞好本职工作。
二、居务公开制度
（一）、以邓小平理论和党的十六大精神为指导，以《城市居民居委会组织法》为依据，以扩大基层民主为目标，维护和保障人民群众的各项权益，实现居民的自我管理、自我教育、自我服务，促进两个文明建设的健康发展。为增加居委会工作的透明度，密切党群、干群关系，促进社区“两个文明”建设，特制定本制度。
（二）、居务公开内容：
1、政策公开、办事程序公开；
2、财务公开；
3、计划生育工作公开；
4、流动人口管理情况公开：
5、城市居民最低生活保障工作公开；
6、社区居委会干部工作责任目标和工资待遇公开；
7、社区成员代表会议对居民干部的评议情况公开；
8、社区居委会社区服务、求助热线公开；
9、社区建设、征兵、农转非、下岗职工安置情况等重大事项公开；
10、烈军属、困难户、五保户、优抚金总数额和发放情况公开；
11、居民群众对社区建设、居委会工作建议以及反馈情况公开；
11、其它居民群众关注的热点、难点、重点事项的公开。
（三）、居务公开的程序：
1、广泛听取和收集居民的意见，详细列出公开项目，由当事人详细说明有关情况；
2、业务责任人负责审核整理，拿出明细的汇总情况，提供有关的资料依据等；
3、社区居委会审查确定公开的内容；
4、交议事监督委员会或社区成员代表会议审核通过；
5、社区居委会指定专人张榜公开，公开内容存档备查；
6、接受群众的咨询和监督，进行整改。
（四）、居务公开的时间和方式：公开的时间要及时，并应根据内容的性质、群众关心的程度，区别不同情况，确定公开的时间。有关政策、法规、社区居民委会发展规划、社区居委会干部现任目标、社区居委干部评议情况、计生工作等半年公布一次；享受最低生活保障情况及财务公开每月公开，其它公开内容可视情况随时公开；
（五）、居务公开的管理：社区居委会成立居务公开工作领导小组，由居委会党支部领导居务公开工作，党支部是领导居务公开的工作核心，负责居务公开的各项管理工作。
1、建立和完善民主决策制度，主要是居民会议或社区成员代表会议制度，凡属居务管理的重大事项以及群众关注的热点、难点问题的处理，都应提交居民会议或社区成员代表会议讨论，广泛征求党内外群众意见，实行民主决策。社区居委会成员的工作，每年都要召开居民会议或社区成员代表会议汇报，并进行一次民主评议或民主测评；
2、完善民主选举制度，社区居委会成员要根据国家有关法律的规定按期实行民主选举；
3、建立健全民主管理、财务管理、财务审计、财务监督制度、社区居委会干部任期离任审计制度、居务公开监督、举报、检查、奖惩制度等，凡是需要公开的居务工作和被列入民主管理范围的工作，都要依法建章建制；
4、议事监督委员会负责监督居务公开的情况；
5、建立居务公开档案。
三、会议制度
（一）、居民会议制度
1、居民会议由18周岁以上的居民组成。也可以由全体18周岁以上的居民或者每户派代表参加，300户以上的居民委员会可以由每个居民小组选举代表2至3人参加。
2、居民会议必须有全体18周岁以上居民或者户的代表或者居民小组选举的代表过半数出席，才能举行。会议的决定，由出席人的过半数通过有效。
3、居民会议由居民委员会召集和主持。居民会议每年至少举行一次。有1/5以上的18周岁以上的居民、1/5以上的户或者1/3以上的居民小组提议，应当召集居民会议。
4、涉及全体居民利益的重要问题，居民委员会必须提请居民会议讨论决定。
5、居民会议的职权：
（1）、听取和审议居民委员会的工作报告；
（2）、讨论制定居民公约；
（3）、撤换和补选居民委员会成员；
（4）、讨论决定居办经济的发展规划；
（5）、监督居民委员会财产的管理和使用；
（6）、讨论决定兴办本居住地区居民的公共事务、公益事业和发展居办经济等事项；
（7）、改变或撤销居民委员会不适当的决定；
（8）、讨论决定涉及全体居民利益的其它重要事项。
（二）、社区会议制度
1、每年召开两次居民会议，由居委会主任汇报工作，传达上级有关文件和指示精神，居民会议决定的问题，由居委会付诸实施。
2、每星期一上午召开一次社区居民委员会成员会议，总结上周工作情况，安排本周工作计划，会议做好记录。并在每星期五下午组织社区居民委员会成员进行一次政治业务学习，特殊情况，时间灵活安排。
3．每月召开一次居民小组长、居民楼长会议，听取居民群众的意见和建议，同时进行政治业务学习，并安排下步工作计划。
4．每年召开一次各工作委员会会议，总结成绩，找出差距，树立典型，表彰先进。
四、学习培训制度
为了加强居委工作人员的政治、业务学习，提高思想水平、政策水平和业务水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，特制定本制度：
1、每周坚持不少于一天的学习制度，每周五下午为政治学习时间，学习主要内容是邓小平理论，三个代表重要思想，党和国家的方针、政策、法规、上级文件、法律知识、领导的重要讲话，以及与本职工作有关的专业知识。
2、各工作委员会，每周利用半天的时间学习业务知识。针对工作中的重点、难点问题学习和讨论，形成良好的学习风气。
3、要建立严格的培训制度。一是岗前培训。所有新从事社区居民委员会工作的人员，必须参加岗前培训，培训合格后上岗。二是岗位培训。岗位培训每年至少进行一次。通过加强学习和培训，提高广大居民委员会成员的政治、思想素质和业务水平。
4、每月组织居民小组长和居民代表学习一次，并结合具体工作进行讨论，征求意见。
5、学习要紧密联系实际，认真做好笔记，勤动手、勤动脑，开展批评与自我批评，集思广益，大胆提出建议，努力做好本职工作。
五、报告制度
1、定期向街办汇报居委会的工作，自觉接受街办具体指导。
2、及时向街办反映群众意见、建议和要求，沟通政府与群众之间的关系。
3、总结、树立各类先进典型（集体或个人），上报街办，学习推广。
4、重大事项及时上报有关部门。
六、社区档案资料管理制度
1、社区各种门类的档案，由社区居委会指定专人统一管理，做到分类清楚，存放有序，查询方便。
2、资料一般按年度分类归档，各个档案卷中均附有案卷目录。
3、原始记录材料坚持做到随时发生、随时记录、随时整理归档，因特殊原因一时漏记的要及时补记。
4、根据气候变化，做好档案资料的防火、防潮和防虫蚀等，确保档案资料的完好无损
5、档案管理人员变动时，必须办理交接手续，严格核实交接的档案。
七、民主评议制度
建立“民主日”评议制度，每年至少评议一次。在社区代表会上民主评议居民委员会干部，从政治思想、服务管理能力、工作作风、为群众办实事等方面对居民委员会成员的工作进行评议。
八、财产财务管理制度
为了加强社区居委会财务管理，规范财务行为，提高理财水平，结合我区社区居委会实际，制定本制度：
（一）、财务收支管理
1、社区居委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。
2、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财务制度的规定。
3、严格执行资金支出的审批权限。社区居委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制，由社区居委会主任一人负责签字审批，重大项目的开支必须向街道办事处报告备案。
4、财务人员要严格收支手续，做到收有凭、支有据。认真填写好各类报表，统一管理社区居委会的收支及经济活动，建立健全有关帐薄。
5、实行民主理财、定期审计。社区议事监督委员会每月定期对财务账目进行清理审查，并将结果张榜公布，同时督促社区居委会自行纠正违纪、违规项目。
6、社区居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并向继任者办理财务交接手续。
（二）、资产管理
1、凡居委购置的固定资产都应登记造册。
2、不按规定，造成本单位财产人为损毁或丢失，应由责任 人自负。
3、单位员工调离岗位或调出单位，原使用的有关公物用品，应办理移交手续，方能办理有关调动手续。
（三）、会议资料、票据管理
1、单位所用票据一律统一保管。
2、会计资料保管严格按财政部颁发的《财务会计制度》规定执行。
3、会计资料未经允许，不得随意由他人翻阅。
4、每月应定时在公示栏向社区居民公开财务状况。
本制度未尽事项，按上级有关财务制度执行。主要包括财务收支、财产登记、定期公布账目、定期接受审计等，目的在于防止居民委员会的资金财产受到损失，也使居民委员会的财务活动置于居民群众监督之下，有利于促进居民委员会的廉政建设。
九、社区议事监督委员会工作制度
（一）、季度例会制度。社区议事监督委员会每季度由议事监督委员会主任负责召集并主持召开一次工作会议，其议题应由议事监督委员会主任或成员确定，也可由社区居委会提出，遇有重大问题和突发事件可临时决定召开。根据会议议题可邀请社区有关人员列席会议，议事监督委员会成员无正当理由不得缺席。
（二）、讨论表决制度。对社区内服务性机构(包括物业公司)提供的服务质量及涉及社区公众整体利益的有关事务及时进行讨论、表决，半数以上通过可形成决议或决定，讨论表决前应广泛征求社区成员意见，表决结果应向全体社区成员进行通报。对服务质量较差、群众意见较大的社区内服务性机构(包括物业公司)，议事监督委员会经过表决有权代表社区居民拒绝其提供服务，同时向其主管部门提出申请予以撤换。
(三)、审议修改制度。年终议事监督委员会应召开专题会议，听取和审议社区居委会年度工作报告，并对下一年度社区发展规划提出修改意见。根据年度工作报告和群众满意情况对社区居委会全年工作进行综合评定。
(四)、分片负责制度。议事监督委员会成员应按楼房或单位分片负责，定期联系片区群众。每月至少征集一次所分担片区群众的意见，同时负责向社区居委会转达片区群众的需求和意愿，并将结果及时反馈给片区群众。
(五)、学习培训制度。议事监督委员会应结合季度例会学习相关业务知识和有关政策法规。由社区居委会负责每年组织一次对议事监督委员会培训。
(六)、民主评议制度。社区成员和社区成员代表大会对议事监督委员会进行民主评议。对屡次未参加会议，发挥作用较差，群众满意率较低或其它原因提出辞职的议事监督委员会成员，由议事监督委员会表决后，建议召开社区成员代表大会重新进行推选增补。
十、社区居民委员会奖罚制度
（一）、奖罚条件
1、在完成工作任务，提高工作效率或服务质量方面做出显著成绩的；
2、在工作中勤于钻研，勤于思考，为居委会发展提出合理化建议并取得显著成绩的；
3、维护财经纪律、抵制歪风邪气；一贯忠于忠守，积极负责，廉洁奉公，事迹突出的；
4、同坏人、坏事作斗争，对维护辖区正常的生产秩序，维护社会治安，做出显著成绩的；
5、其它应当给予奖励的。
（二）、处罚条件
1、违反工作纪律，经常迟到、早退、无故请假、消极怠工，没有完成工作任务的；
2、无正当理由不服从工作安排，或者无理取闹，影响工作秩序和社会秩序的；
3、玩忽职守，工作不负责任，使辖区居民生命、财产遭受损失的；
4、犯有其它严重错误的。
十一、总结评比制度
对居委会的各项工作实行季度小结，半年初评，年终总评，树立典型，表彰先进，推动各方面工作的开展。„„
第11篇：岗位目标
岗 位 目 标
（罗进宾）
一、工作范围：
在办公室主任的领导下我主要负责以下各项工作
1、负责掌握协调全区综合行政执法工作情况、调查研究、综合分析辖区各类管理动态信息、为执法局领导决策提供服务；
2、负责文秘、财务装备、人事宣传管理及网络管理工作；
3、完成领导交办的其他工作。
二、岗位职责与工作目标： 岗位职责：
（一）、文秘岗位
1．负责做好本单位月度工作数据，其中包含月度工作数据的收集、核实及上报下发；负责局务会会议纪录的编写及会议部署的跟踪；负责联合执法行动情况的收集统计工作；
（二）、财务装备岗位
1． 负责检查监督执法队伍专用装备的维修、保养等管理工作；同时可联系协调
（三）、人事宣传工作
1． 做好本单位宣传报导工作，及时收集各种信息，撰写稿件，并通过广播电视、报纸、网站、等新闻媒体渠道，广泛宣传本单位执法工作情况。
2． 负责协助信息指挥中心开展综合行政执法联动单位之间工作协调、办案信息的收集与反馈、联动指令的传递与指挥调度；
（四）、网络管理岗位
1． 负责维护本单位计算机硬件，搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案；
2． 负责维护和监控本单位局域网，保证其正常运行；
3． 负责安装和维护本单位计算机、服务器系统软件和应用软件，并提供技术支持；
4． 负责解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；
5． 负责维护数据中心，对系统数据进行备份，协助网站相关应用软件的开发；
6． 负责执法局政务网站管理和新闻页面的制作、维护以及新闻内容及各栏目内容的更新；
7． 负责网络新闻、图片及网络标语制作发布工作；
8． 负责网站建设和内容的监控、安全监控，及时排除各种故障，确保网站正常运行；
10．负责收集整理各科室队有关涉及执法宣传方面的信息；如曝光台栏目的照片资料、政策法规与社会监督栏目、网上举报和局长信箱的栏目信息；
11．协助做好与社宣传媒体的联系工作。 工作目标：
结合今年年第一次行政事务会部署，08年我的工作目标是：
1、按省市政府对开展相对集中行政处罚权的授权要求，对所对应的权责范围与具体实施步骤做好宣传与工作对接工作
2、加强宣传工作，提高用稿率，通过报刊、简报、执法动态信息以及执法局的政务网站等媒介作用，宣传法律与政策，使新闻与信息工作在配合中心工作的推进上发挥出应有的作用
3、研究督办的形式与手段，提高执法队伍的战斗力
4、领导交办的其他任务。
第12篇：岗位目标
社区干部目标管理制度实施方案
一、岗位责任制度（目标考核制度）
这是居民委员会最基本的工作制度，也是居民委员会搞好一切日常工作的前提。岗位责任制，包括对居民委员会及其下属的委员会的工作分工，对所承担的任务、应负的责任、考核的办法等做出明确规定，使大家能够在工作中各司其职，各负其责，依章考评，独立地搞好本职工作。
二、居务公开制度
（一）、以邓小平理论和党的十六大精神为指导，以《城市居民居委会组织法》为依据，以扩大基层民主为目标，维护和保障人民群众的各项权益，实现居民的自我管理、自我教育、自我服务，促进两个文明建设的健康发展。为增加居委会工作的透明度，密切党群、干群关系，促进社区“两个文明”建设，特制定本制度。
（二）、居务公开内容：
1、政策公开、办事程序公开；
2、财务公开；
3、计划生育工作公开；
4、流动人口管理情况公开：
5、城市居民最低生活保障工作公开；
6、社区居委会干部工作责任目标和工资待遇公开；
7、社区成员代表会议对居民干部的评议情况公开；
8、社区居委会社区服务、求助热线公开；
9、社区建设、征兵、农转非、下岗职工安置情况等重大事项公开；
10、烈军属、困难户、五保户、优抚金总数额和发放情况公开；
11、居民群众对社区建设、居委会工作建议以及反馈情况公开；
11、其它居民群众关注的热点、难点、重点事项的公开。
（三）、居务公开的程序：
1、广泛听取和收集居民的意见，详细列出公开项目，由当事人详细说明有关情况；
2、业务责任人负责审核整理，拿出明细的汇总情况，提供有关的资料依据等；
3、社区居委会审查确定公开的内容；
4、交议事监督委员会或社区成员代表会议审核通过；
5、社区居委会指定专人张榜公开，公开内容存档备查；
6、接受群众的咨询和监督，进行整改。
（四）、居务公开的时间和方式：公开的时间要及时，并应根据内容的性质、群众关心的程度，区别不同情况，确定公开的时间。有关政策、法规、社区居民委会发展规划、社区居委会干部现任目标、社区居委干部评议情况、计生工作等半年公布一次；享受最低生活保障情况及财务公开每月公开，其它公开内容可视情况随时公开；
（五）、居务公开的管理：社区居委会成立居务公开工作领导小组，由居委会党支部领导居务公开工作，党支部是领导居务公开的工作核心，负责居务公开的各项管理工作。
1、建立和完善民主决策制度，主要是居民会议或社区成员代表会议制度，凡属居务管理的重大事项以及群众关注的热点、难点问题的处理，都应提交居民会议或社区成员代表会议讨论，广泛征求党内外群众意见，实行民
主决策。社区居委会成员的工作，每年都要召开居民会议或社区成员代表会议汇
报，并进行一次民主评议或民主测评；
2、完善民主选举制度，社区居委会成员
要根据国家有关法律的规定按期实行民主选举；
3、建立健全民主管理、财务管
理、财务审计、财务监督制度、社区居委会干部任期离任审计制度、居务公开监
督、举报、检查、奖惩制度等，凡是需要公开的居务工作和被列入民主管理范围
的工作，都要依法建章建制；
4、议事监督委员会负责监督居务公开的情况；
5、
建立居务公开档案。
三、会议制度
（一）、居民会议制度
1、居民会议由18周岁以上的居民组成。也可以由全体18周岁以上的居民
或者每户派代表参加，300户以上的居民委员会可以由每个居民小组选举代表2
至3人参加。
2、居民会议必须有全体18周岁以上居民或者户的代表或者居民小组选举的
代表过半数出席，才能举行。会议的决定，由出席人的过半数通过有效。
3、居民会议由居民委员会召集和主持。居民会议每年至少举行一次。有1/5
以上的18周岁以上的居民、1/5以上的户或者1/3以上的居民小组提议，应当
召集居民会议。
4、涉及全体居民利益的重要问题，居民委员会必须提请居民会议讨论决定。
5、居民会议的职权：
（1）、听取和审议居民委员会的工作报告；
（2）、讨论制定居民公约；
（3）、撤换和补选居民委员会成员；
（4）、讨论决定居办经济的发展规划；
（5）、监督居民委员会财产的管理和使用；
（6）、讨论决定兴办本居住地区居民的公共事务、公益事业和发展居办经济
等事项；
（7）、改变或撤销居民委员会不适当的决定；
（8）、讨论决定涉及全体居民利益的其它重要事项。
（二）、社区会议制度
1、每年召开两次居民会议，由居委会主任汇报工作，传达上级有关文件和
指示精神，居民会议决定的问题，由居委会付诸实施。
2、每星期一上午召开一次社区居民委员会成员会议，总结上周工作情况，
安排本周工作计划，会议做好记录。并在每星期五下午组织社区居民委员会成员
进行一次政治业务学习，特殊情况，时间灵活安排。
3．每月召开一次居民小组长、居民楼长会议，听取居民群众的意见和建议，
同时进行政治业务学习，并安排下步工作计划。
4．每年召开一次各工作委员会会议，总结成绩，找出差距，树立典型，表
彰先进。
四、学习培训制度
为了加强居委工作人员的政治、业务学习，提高思想水平、政策水平和业务
水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，特制定本制度：
1、每周坚持不少于一天的学习制度，每周五下午为政治学习时间，学习主
要内容是邓小平理论，三个代表重要思想，党和国家的方针、政策、法规、上级
文件、法律知识、领导的重要讲话，以及与本职工作有关的专业知识。
2、各工作委员会，每周利用半天的时间学习业务知识。针对工作中的重点、
难点问题学习和讨论，形成良好的学习风气。
3、要建立严格的培训制度。一是岗前培训。所有新从事社区居民委员会工
作的人员，必须参加岗前培训，培训合格后上岗。二是岗位培训。岗位培训每年
至少进行一次。通过加强学习和培训，提高广大居民委员会成员的政治、思想素
质和业务水平。
4、每月组织居民小组长和居民代表学习一次，并结合具体工作进行讨论，
征求意见。
5、学习要紧密联系实际，认真做好笔记，勤动手、勤动脑，开展批评与自
我批评，集思广益，大胆提出建议，努力做好本职工作。
五、报告制度
1、定期向街办汇报居委会的工作，自觉接受街办具体指导。
2、及时向街办反映群众意见、建议和要求，沟通政府与群众之间的关系。
3、总结、树立各类先进典型（集体或个人），上报街办，学习推广。
4、重大事项及时上报有关部门。
六、社区档案资料管理制度
1、社区各种门类的档案，由社区居委会指定专人统一管理，做到分类清楚，
存放有序，查询方便。
2、资料一般按年度分类归档，各个档案卷中均附有案卷目录。
3、原始记录材料坚持做到随时发生、随时记录、随时整理归档，因特殊原
因一时漏记的要及时补记。
4、根据气候变化，做好档案资料的防火、防潮和防虫蚀等，确保档案资料
的完好无损
5、档案管理人员变动时，必须办理交接手续，严格核实交接的
档案。
七、民主评议制度
建立“民主日”评议制度，每年至少评议一次。在社区代表会上民主评议居
民委员会干部，从政治思想、服务管理能力、工作作风、为群众办实事等方面对
居民委员会成员的工作进行评议。
八、财产财务管理制度
为了加强社区居委会财务管理，规范财务行为，提高理财水平，结合我区社
区居委会实际，制定本制度：
（一）、财务收支管理
1、社区居委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务
管理制度。
2、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财
务制度的规定。
3、严格执行资金支出的审批权限。社区居委会的各项开支必须坚持“一支
笔”审批制，由社区居委会主任一人负责签字审批，重大项目的开支必须向街道
办事处报告备案。
4、财务人员要严格收支手续，做到收有凭、支有据。认真填写好各类报表，
统一管理社区居委会的收支及经济活动，建立健全有关帐薄。
5、实行民主理财、定期审计。社区议事监督委员会每月定期对财务账目进
行清理审查，并将结果张榜公布，同时督促社区居委会自行纠正违纪、违规项目。
6、社区居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并向继任者办理财务
交接手续。
（二）、资产管理
1、凡居委购置的固定资产都应登记造册。
2、不按规定，造成本单位财产人为损毁或丢失，应由责任
人自负。
3、单位员工调离岗位或调出单位，原使用的有关公物用品，应办理移交手
续，方能办理有关调动手续。
（三）、会议资料、票据管理
1、单位所用票据一律统一保管。
2、会计资料保管严格按财政部颁发的《财务会计制度》规定执行。
3、会计资料未经允许，不得随意由他人翻阅。
4、每月应定时在公示栏向社区居民公开财务状况。
本制度未尽事项，按上级有关财务制度执行。主要包括财务收支、财产登记、
定期公布账目、定期接受审计等，目的在于防止居民委员会的资金财产受到损失，
也使居民委员会的财务活动置于居民群众监督之下，有利于促进居民委员会的廉
政建设。
九、社区议事监督委员会工作制度
（一）、季度例会制度。社区议事监督委员会每季度由议事监督委员会主任
负责召集并主持召开一次工作会议，其议题应由议事监督委员会主任或成员确
定，也可由社区居委会提出，遇有重大问题和突发事件可临时决定召开。根据会
议议题可邀请社区有关人员列席会议，议事监督委员会成员无正当理由不得缺
席。
（二）、讨论表决制度。对社区内服务性机构(包括物业公司)提供的服务质量及涉及社区公众整体利益的有关事务及时进行讨论、表决，半数以上通过可形成决议或决定，讨论表决前应广泛征求社区成员意见，表决结果应向全体社区成员进行通报。对服务质量较差、群众意见较大的社区内服务性机构(包括物业公司)，议事监督委员会经过表决有权代表社区居民拒绝其提供服务，同时向其主管部门提出申请予以撤换。
(三)、审议修改制度。年终议事监督委员会应召开专题会议，听取和审议社区居委会年度工作报告，并对下一年度社区发展规划提出修改意见。根据年度工作报告和群众满意情况对社区居委会全年工作进行综合评定。
(四)、分片负责制度。议事监督委员会成员应按楼房或单位分片负责，定期联系片区群众。每月至少征集一次所分担片区群众的意见，同时负责向社区居委会转达片区群众的需求和意愿，并将结果及时反馈给片区群众。
(五)、学习培训制度。议事监督委员会应结合季度例会学习相关业务知识和有关政策法规。由社区居委会负责每年组织一次对议事监督委员会培训。
(六)、民主评议制度。社区成员和社区成员代表大会对议事监督委员会进行民主评议。对屡次未参加会议，发挥作用较差，群众满意率较低或其它原因提出辞职的议事监督委员会成员，由议事监督委员会表决后，建议召开社区成员代表大会重新进行推选增补。
十、社区居民委员会奖罚制度
（一）、奖罚条件
1、在完成工作任务，提高工作效率或服务质量方面做出显著成绩的；
2、在工作中勤于钻研，勤于思考，为居委会发展提出合理化建议并取得显著成绩的；
3、维护财经纪律、抵制歪风邪气；一贯忠于忠守，积极负责，廉洁奉公，事迹突出的；
4、同坏人、坏事作斗争，对维护辖区正常的生产秩序，维护社会治安，做出显著成绩的；
5、其它应当给予奖励的。
（二）、处罚条件
1、违反工作纪律，经常迟到、早退、无故请假、消极怠工，没有完成工作任务的；
2、无正当理由不服从工作安排，或者无理取闹，影响工作秩序和社会秩序的；
3、玩忽职守，工作不负责任，使辖区居民生命、财产遭受损失的；
4、犯有其它严重错误的。
十一、总结评比制度
对居委会的各项工作实行季度小结，半年初评，年终总评，树立典型，表彰先进，推动各方面工作的开展。„„
第13篇：个人岗位总结
A区A18公司财务部实习总结梁燕燕
个人岗位总结
一、前言
随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。于是，本学期末，我们非常乐于参加了学校为我们提供的ERP实习。
作为学习了差不多四年财务会计的我们，可以说对财务会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。
二、实习介绍
ERP模拟实习是我们学校基于市场的组织和运行来设置的一项校内实习活动，它提供给我们即将毕业踏出社会的大学生一个宽广的实践平台，让我们能更好地融入和学习这一系列经济市场运营秩序及过程。 一个多月的实习，囊括现实经济生活中的大部分机构，主要包括：供应商、企业、客户、银行、人才市场、会计师事务所、税局……仿如真正的市场般，由凭证到帐簿，由人员到组织方式、由内部市场到外部机构，无一不按照市场发展规律运行。我们在这过程中可以同时深刻地感受到巨大的市场竞争压力与潜在的发展机遇。组织机构的业绩如何，其人员效益能否得到最大的发挥全看组员的共同努力。机构间可以信息共享，却又必须制定出各自的战略规划，以最大地发挥市场的效率，充分利用现有资源发展自我。
ERP模拟实习中包括的单据多达数十种，我们在这过程中可以通过不断的利用它们使实习内容更加丰富。熟悉地辨别和使用这些单证也有利于我们将来投入到社会的实际工作中。
三、实习内容
通过职位分工，决定我作为公司的出纳及秘书，主要负责核算日常的收付业务，集体包括开具支票、收集原始凭证、记录记账凭证、登记日记账、缴纳税款、借还贷款、催收贷款等，除此之外，由于是实习，我们财务部的同事都会发扬互相帮助的的精神，共同完成每一年的财务资料；同时作为秘书，我也要作好每次会议的记录，协助CEO及各部门之间的沟通工作。
在公司财务部，最重要的就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其各种原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三
03会计（2）班2007年 1月14日
A区A18公司财务部实习总结梁燕燕
栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。比如会计一定要按记账凭证才能登记其他明细帐和总帐等，内部审计在这个过程中主要是看会计和出纳有没有连续上年的期末数登账，工作流程是否符合会计制度规定等。其次就是会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。我主要负责监督出纳开具的支票是否按顺序开出，登记现金日记帐和银行存款日记帐是否按照时间顺序进行登记；每一笔记账凭证是否附带有相符合的各种原始凭证，会计的转帐凭证是否做的符合会计制度规定等。
在实习中，我们严格要求自己一切程序都按照真正的财务工作进行，例如漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础，这也体现了会计的规范性。登账的方法：首先要根据业务的发生，取得各种相应的原始凭证，将业务发生的实际数额登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其各种明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，确定发生额平衡之后，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。在编制财务会计报表时，由于这份工作比较复杂以及难度较大，做为财务部门成员的我，自然应该帮助会计出具财务会计报告。我们都是第一次接触真正的数字实习工作，刚开始每个部门的单据都填写的比较混乱，直接也导致财务部门也跟着乱成一片，编制第八年财务报表时，我们几个财务部的人真的想过要放弃当年的财务真实性的原则，但作为一个未来的会计专业人员，我们耐心的和各个部门沟通，重新取的正确的数据，并重新根据新的数据，一切从头开始做好第八年的财务会计报告。在公司进行到第九年时，大家的协调性也有了较大的改善，也熟悉了自己部门的各种流程，所以以后的两年我们财务部门的工作是进行得比较顺利的。
四、实习体会
实习是为了让我们把所学的知识融会贯通，把理论运用于实际，让以后真正的工作更加顺利。在实习期间，我最深的体会是公司成员的团结努力真的能把任何事情做好。大家从陌生拘谨，到渐渐熟悉，到互相帮助，在一个多月的时间内，我们实现了质的飞跃，把先科电子高科技股份有限公司经营得有声有色。在做财务工作时，虽然有时会发现不懂，但我都通过看书查资料和与同事讨论来解决，而且，通过与其他部门同事沟通，我也学习了一些生产、采购、税务方面的知识，这是我这次实习的意外收获。不过，凡事都不会那么一凡风顺的，我也有遇的难解决的问题，例如：作为秘书，我在登记出勤时曾经遇到过被很晚才来而没登记出勤的同事责骂，虽然是他自己的过错，但我也试着压着心理情绪慢慢跟他解释。通过这件事，我更加感到社交能力的重要性。
这是一个工作的过程也是一个学习的过程，它既让我学到知识、查漏补缺，也让我锻炼到与同事、与各部门沟通的社交能力。在ERP实习，让我获益良多，我会十分珍惜这次宝贵的实习经验，为以后的工作打下基础并且提升自我价值。
03会计（2）班2007年 1月14日
第14篇：驻村干部个人年度总结
驻村干部个人年度总结
为响应党“建设社会主义新农村”的号召，在学校的动员下，本人于今年x月x日就去到xx市xx村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。
(一)在驻村期间，本人遵守宪法和法律，遵守党的各项规章制度，并服从同组组长以及所在村的村干部的领导。
1、从驻村开始，本人按照要求，立即同村干部开展座谈活动。通过亲切而且热烈、诚恳的交谈以及村干部提供的书面文件和资料，对村的情况有一个大致的了解，并根据往届工作组的经验，同工作组组长、其他组员一起将村的各个方面的情况，整理成一份客观真实、简明扼要的调查报告。
２、在春节前夕，通过组长单位的关系，争取到了一吨大米和4箱食用油，本人同组长等人冒着寒雨，自搬自送于节前送到村委员会手中。
３、另外，在驻村期间，逢年过节以工作组的名义给村中的孤寡老人、伤残军人、家庭极度贫困的人，送去节日祝福和慰问金。
4、x月份，市委组织部发出《关于开展城乡基层党建组织“双联共建”互帮互助活动实施意见》，按照学校党委的具体要求，本人根据村委的实际需要，为村支部订阅了相关的党支部生活的杂志和报纸，并且促成领导数次到村走访，关心困难党员，给与困难党员慰问金。再者，为了使本次活动更有针对性，根据领导和群众意见，安排了一家庭困难的学生到本人所在的单位免费求学，并且在其求学过程中，予以力所能及的帮助和关心。
5、根据领导的部署，我校确定的帮扶项目是为南界村建造一个“多媒体教室”。在领导关心下，该帮扶项目相关的工程预算以及设计的前期工作已经完成，希望能够早日落实，尽快开工。
6、本人在驻村期间，通过各种方式同当地的领导、群众进行座谈，引导他们树立正确的道德观和价值观，让群众知法、懂法、守法、增强法制观念。在村选期间，对于疏导群众意见，防止矛盾激化起到一个前期预防的作用。
（二）由于本次驻村，是代表学校履行驻村的职责，因而，还需要不断处理好双方的沟通工作。驻点村的具体要求有很多，他们希望通过工作组的进驻能够解决涉及到他们切身利益的问题，这种心情可以理解，但是由于本人仅仅是代表学校驻扎，只能够将相关请求反映给单位领导决定，对领导的不理解对方请求的地方，自己尽量反映对方的实际情况给领导参考决定。对于领导单位的决定，作为村干部个别不能够理解，也尽量将自身单位的实际情况向对方“交底”，作好村领导的工作，尽量使关系理顺，使驻村工作能够顺利开展。
（三）在驻村期间，村干部的廉洁自律、思维敏捷、谈吐流利，阅历丰之丰富，让人印象深刻。同时，作为村干部的领导总是戒骄戒躁，办理事情总是亲临一线，起到一个很好的先锋带头的“公仆”作用，令自己也不知不觉当中也受到感染，“原来领导是这样当的”。同组的组长，尽管学历不高，而且经历也是比较坎坷，但是其幽默、风趣、阅历丰富，同样给我留下了深刻印象。工作组中的另一成员，也是如出一辙，可敬，可佩。
看来，我们是下基层，去建设社会主义新农村，但是，其实，反过来说，作为农村的那种善良、淳朴，不正是我们现在城市人需要重建的吗？
在今后的日子，对于帮扶项目未完成部分，会尽量落实，即使日后离开这个工作岗位，也会随时予以关注。对于基层的群众，希望日后仍然能维持与他们的那种说不清道不明
的亲情，并且使他们能够成为自己了解基层，不断深入实际工作和生活的一个窗口。
第15篇：大学生村干部年终个人总结
年 终 总 结
XX村党支部副书记：
这一年中，我在镇党委与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能、施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。
转眼间2012年的即将过去，回顾这段时间，我在领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过一年来的工作和学习，工作方式有了转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。现将2012年的工作情况总结如下：
一、工作的一点收获
作为一名大学毕业生，不仅要掌握自己的专业知识，更需要把自己的专业知识和实践相结合，做到在实践中灵活运用专业知识，通过实践不断完善自己的专业知识体系，提升自己的能力。
（1）离校不断学，用先进的思想武装头脑，提高理论水平。自觉加强理论学习，从服务农村、服务基层、服务农民为出发点，努力提高理论水平和工作能力。
（2）积极参与，提高参政议事能力。积极参加村党支部开展的各项活动，坚持向村干部学习，向老党员学习，向致富能手学习，认真听取他们的意见和想法，并结合自己的一些想法和他们交流，同时注意做好会议记录，及时加以总结，在不断学习和交流中提高了自己能力。
一年的时间已经过去，我深刻地意识到，在这里我们要学的还有很多。无论之后的结果会怎样，这3年的农村的经历都会令我终身受益。随着与农村、与农民交往的不断加深，我深深感到责任的重大。扎根基层，服务社会的意识在不断的增强。作为一名大学生，作为村委会最高学历的工作人员，我们担负着村民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。我始终认为，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在镇里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标，真正为新农村建设添砖加瓦。
二、具体工作
由于我镇工作实际情况，我被先后安排到镇党政办、组织办公室、镇远程教育管理中心、财政所锻炼学习，现在主要负责财政所出纳工作，及汽车下乡相关工作。
（1）党政办平时工作头绪多，事情比较杂，大可以分为两类，一类接待工作，在接待工作中我学会了带人热情、有礼貌；二类清洁卫生，平时的大小会议结束前后，准时的打扫。
（2）组织工作，平时主要负责全镇党员的个人信息管理及党员信息的报送工作，人事工作等。
（3）镇远教管理中心，主要负责全镇11个村、一个居委会和镇中心站点的设备维护、课件播放下载情况的统计及平时与县远程教育中心的沟通和联系等相关工作。
（4）财政所工作比较单一，主要是镇相关资金的收取与支出及涉及普通群众的摩托车下乡补贴的对付。
四、2013年工作计划
2013年，在做好本职工作的同时,我将从以下几个方面来提升自己的个人能力：
(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本村的各项规章制度。工作不论大小，认真对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务；
(2)工作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验；
(3)利用业余时间学习与行政管理相关的知识；
(4)注重与领导、同事之间的交流,同大家一起创造融洽、积极向上的工作氛围。
第16篇：驻村干部个人年度总结
为响应党“建设社会主义新农村”的号召，本人在新的一年仍然在**市**镇**村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。
（一）由于有了第一年的驻村的经验，并对村里的人事情况、群众的实际利益问题也比较熟悉。为了开新一年的好头，针对困难户的食物问题，本人在2009年的3月份，通过自身的关系，在社会善心人士的帮助下，向**村提供价值3000元的大米和油。
（三）积极学习和实践科学发展观，并且付诸实践。本人虚心听取村领导和干部的意见，并且按照科学发展观的原则和精神，结合工作实际，提出一些建设的意见。如韩江提防加固扩建工程的前期的拆迁工作，是下半年的工作重点。**村负责的地段有70多户。由于需要直接面对群众，涉及到群众的切身利益问题，工作难度高，个别干部积极性不高。遇到这个问题后，作为工作组的一员，按照三个代表、科学发展观的理论，做好个别干部的思想工作，使干部形成合力，攻坚克难，做好了群众的思想等方面工作，使拆迁工作可控的、有序的进行，现大致已经完成了7成拆迁户的工作。
（四）本人自觉接受当地党组织领导，积极主动向派出单位汇报驻村工作，努力让领导了解农村的实际情况和遇到的难题，使领导能够重视驻村和帮扶工作；在驻村工作中，本人还多次走访党员群众，了解群众的生活情况，关心群众的疾苦，并结合单位的情况，努力为群众排忧解难。根据学校的布置，按照本人调查而得来的村中特困户、低保户、苦难学生的名单，拨款9000元，对他们的经济实行帮扶。在村两委的帮助下，按照财务纪律，款项都已经移交到他们的手中。
应当说，本次的驻村工作，当地领导和群众是比较满意。但是，由于本人所在单位能力所限，相比其他单位的工作成绩而言，还存在大的差距。但是，在这种情况下，澄海的各级领导也没有布置刚性的任务，反而是尽力帮助我工作的开展，对我的工作给予了很大的帮助，因而，在这里也感谢两委，以及相关领导的关心，同时也感谢**的农民群众对本人的爱护。
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第17篇：驻村干部个人年度总结
为响应党“建设社会主义新农村”的号召，本人在新的一年仍然在**市**镇**村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。
（一）由于有了第一年的驻村的经验，并对村里的人事情况、群众的实际利益问题也比较熟悉。为了开新一年的好头，针对困难户的食物问题，本人在XX年的3月份，通过自身的关系，在社会善心人士的帮助下，向**村提供价值3000元的大米和油。
（二）根据学校领导的部署，我校确定的帮扶项目是为**村建造一个“多媒体教室”。XX年4月14日，学校“五套班子”成员同学校相关技术人员若干人亲自到**进行工作指导和具体安排。XX年5月15日，学校开始派包工队去进行多媒体教室的建设。经过了四天的艰苦奋斗，完成了多媒体教室的主体工程，具体包括天花板、电线、风扇、讲台、吊眉、黑板、铁窗、铁门等。该多媒体教室完全按照教学现代化的高标准设计，使该教室不仅仅是一个现代化教学的场所，还可成为一个学校教职员工的会议室，一举两得。教室现在仅缺少相关电器设备、桌椅和窗帘没有安装，估计可在近期完成。
（三）积极学习和实践科学发展观，并且付诸实践。本人虚心听取村领导和干部的意见，并且按照科学发展观的原则和精神，结合工作实际，提出一些建设的意见。如韩江提防加固扩建工程的前期的拆迁工作，是下半年的工作重点。**村负责的地段有70多户。由于需要直接面对群众，涉及到群众的切身利益问题，工作难度高，个别干部积极性不高。遇到这个问题后，作为工作组的一员，按照xxxx、科学发展观的理论，做好个别干部的思想工作，使干部形成合力，攻坚克难，做好了群众的思想等方面工作，使拆迁工作可控的、有序的进行，现大致已经完成了7成拆迁户的工作。
（四）本人自觉接受当地党组织领导，积极主动向派出单位汇报驻村工作，努力让领导了解农村的实际情况和遇到的难题，使领导能够重视驻村和帮扶工作；在驻村工作中，本人还多次走访党员群众，了解群众的生活情况，关心群众的疾苦，并结合单位的情况，努力为群众排忧解难。根据学校的布置，按照本人调查而得来的村中特困户、低保户、苦难学生的名单，拨款9000元，对他们的经济实行帮扶。在村两委的帮助下，按照财务纪律，款项都已经移交到他们的手中。
应当说，本次的驻村工作，当地领导和群众是比较满意。但是，由于本人所在单位能力所限，相比其他单位的工作成绩而言，还存在大的差距。但是，在这种情况下，澄海的各级领导也没有布置刚性的任务，反而是尽力帮助我工作的开展，对我的工作给予了很大的帮助，因而，在这里也感谢两委，以及相关领导的关心，同时也感谢**的农民群众对本人的爱护。
第18篇：村干部任期目标责任书
村干部任期目标责任书范文（精选3篇）
在生活中，我们可以接触到责任书的地方越来越多，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。我们该怎么拟定责任书呢？以下是小编为大家整理的村干部任期目标责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
村干部任期目标责任书1
为了全面贯彻创先争优活动要求，把创建“五个好”基层党组织与争当优秀共产党员活动引向深入，进一步促进村“两委”履行好任期工作职责，加快农村奔小康建设步伐，为充分调动各村两委的工作积极性，经乡党委、政府研究决定，结合各村实际，特制定村“两委”任期目标管理责任书，进而推进各村经济文化等各项事业的又好又快、更好更快发展，特向党委政府签订任期目标责任书。
一、目标任务及评分办法
村级支部书记、村委会主任要切实履行直接责任人的职责，各村以村“两委”为单位，向乡党委、政府负责，保证“两委”工作实现下列目标任务：
（一）基层组织建设和党员队伍建设（40分）
1、到20xx年2个行政村都实现有一个宽敞明亮的党员活动及联系服务群众中心场所，并配备桌、椅等必要的活动设备。如在任期内未完成一项的，少一项扣1—3分。（10分）
2、三年内每个村都必须建立村级党员服务站，每个村建立至少一个示范小组党员服务室。如在任期内未完成一项的，少一项扣1—3分。（5分）
3、加强党支部自身建设，完善“三会一课”、“党员活动日”、“六个一”、组织生活会、党组织承诺制等制度建设，每个季度组织一次培训，上一次党课，实现每个月有一次党小组活动，党组织活动正常化、规范化，建立支委委员联系党小组、党小组长联系党员制度，每个村至少有一个党建示范点。未开展一项工作，扣1分。（10分）
4、每个村年内至少发展三名党员，培养3名以上入党积极分子。如每年未发展一名党员，扣1分。（3分）
5、配合上级认真抓好党员干部现代远程教育，按时完成远程教育设备安装调试，每个季度至少组织一次全体党员收看远程教育片。每季度未组织一次扣1分。（4分）
6、加强对流动党员的管理，设立流动党员台帐，及时发放流动党员活动证，建立支委与流动党员结对联系制度，每个季度联系一次并登记在册。每季度未登记一次扣1分。（4分）
7、落实党建工作责任，建立村支书、主任述职述廉制度，实行年终向全体党员群众述职制度，明确工作职责，执行并组织好每个月一次村委会。每月未召开一次村委会扣1分。（4分）
（二）重点工作（50分）
1、产业发展规划：每个村至少有一个产值超过水稻产值的80%的主导产业，发展茶叶、烟叶、蔬菜及畜牧业等优势产业，产业发展规模逐年递增，形成“一村一品”产业格局。未形成“一村一品”产业的扣2分。（4分）
2、为群众办实事：每年至少为群众办1—2件实事，着力解决群众反映强烈、事关群众生产生活的问题。及时处理群众反映的问题，确保矛盾纠纷不出村。大力开展新农村建设，积极向上争资金、争项目，逐渐解决饮水、道路、水利问题，实现走平坦路、上卫生厕、住整洁房、喝干净水。如未进行首次调解就交乡处理的每件（次）扣0.1分。在任期未向上级或群众办1—2件实事扣0.5分。（5分）
3、结对帮扶困难群众：村“两委”成员尤其是支部书记、村主任领办或创办产业、协会，每个每年结对帮扶2户以上困难群众，带动50%的农户发展产业，实现80%以上青壮年农民掌握一至三门以上致富技术，进一步开展“双培两带”活动，培养80%以上青壮年党员成为致富能手实现人均增收50元以上，村集体经济收入按10%速度增长。未开展结对帮扶扣0.5分、村集体经济未完成每差1个百分点扣0.5分。（8分）
4、新农合工作：按时间、按进度要求完成新农合收缴工作。未完成每差1个百分点扣0.1分。（5分）
5、人口和计划生育工作：
（1）及时发放育龄妇女普查通知，确保妇查率达85%（含寄证），妇查率每低5个百分点扣0.5分。
（2）全面完成乡下达的社会抚养费征收任务。每少完成一个百分点扣0.2分，扣完为止。（10分）
6、安全生产工作：切实做好辖区内各项安全生产工作，确保任期内不发生安全事故，不造成人员伤亡和较大的财产损失。每发生一次（处）安全事故扣2—4分，出现人员死亡此项不得分。（5分）
7、城乡环境综合治理工作：认真做好辖区内特别是主要公路沿线和日常保洁工作，积极配合做好各级各类检查、抽查、暗访迎检工作，凡因工作不到位被省、州、县、乡每通报批评或公开曝光一次分别扣4分、3分、2分、1分，扣完为止。发生重大问题，造成严重影响此项不得分。（9分）
8、国土和乡村规划建设管理：严格执行国土和乡村规划建设有关政策，强化依法审批管理。每出现一处（户）违规建设、违规报批扣1分。（4分）
（三）纪律要求（10分）
1、自觉服从乡党委、政府的管理，坚持执行各项工作要求，每年至少开2次村“两委”会议。少一次扣1分。（4分）
2、按时参加各种会议和各项工作，每缺席或旷工一次扣0.1分，扣完为止。（4分）
3、认真完成乡党委、政府临时交办的工作任务，未完成的每一件（次）扣0.1分，扣完为止。（2分）
二、考核办法及结果使用：
（一）考核办法
各项目标任务考核截止时间为每年12月31日。
（二）结果使用
1、各村两委成员的报酬按基本工资和绩效工资两部分计发，村总支书记、主任基本工资300元/月，副主任、文书240元/月，两委成员1000元/年，剩下的全部作为浮动工资纳入每年目标考核。各村年终考核得分情况与村支书浮动工资发放挂钩。凡考核得分在80分以上（含80分）的，按所得考核分数的百分比计发浮动工资。凡考核得分在80分（不含80分）以下的，只发放基本工资，不发放浮动工资。凡村党总支部书记、村主任、副主任、文书未经批准外出15天以上未履行职责的扣两个月的报酬，外出两个月以上的.取消全年报酬、委员外出1个月以上的扣除半年报酬。
2、各村每年目标考核所扣发的绩效报酬，由乡、村两级统筹安排使用。
本目标责任书从签订之日起执行。
中共铁厂乡委员会书记（签章）：
铁厂乡人民政府乡长（签章）：
铁厂村村党支部书记（签章）：
铁厂村村委会主任（签章）：
20xx年2月16日
村干部任期目标责任书2
为确保如期完成任期目标任务，根据《关于建立全县村（社区）“两委”班子任期目标责任制的通知》（庐组组字〔2015〕170号）精神，现就本村（社区）“两委”班子任期内工作开展情况，制定如下目标责任。
一、任期目标
1、总体目标。从经济发展、产业结构调整、基础设施建设、民生工程、社会管理以及党的建设等方面进行描述。
1、经济发展
（1）发展经济增加农民收入。大力发展蛋鸭养殖，建立三个标准化养殖小区，经常举办蛋鸭养殖技术讲座培训班，让他们带动更多的农户养殖。推广优质种子种植面积，形成规模，加强引导村民积极参与。搞好土地流转二千亩工作，解决务工人员的后顾之忧，不断提高村民收入。
（2）抢抓机遇，做好农村基础设施建设工作。未来三年，我村将以庐桐铁路建设为契机，大力兴修全村所有当家大塘，支渠达标15—20公里，完成土石方量30万方以上，硬化村级道路10公里，投资预计250万元，自来水入户率90%，农电改造8台区，受益人口2000人，建成新农村建设点一个以上，使我村基础设施建设更上一层楼。
（3）和谐提升工程。新农保和新农合参保率达99%，对智障、脑瘫、重度残疾、特困户等特殊弱势群体加大扶贫力度，引导他们发展家庭经济建设，摆脱家庭脱贫，使弱势群体真正感受到人民幸福生活。
（4）社会管理方面：以全面实施“五大工程”为抓手，加强和改善新时期下群众工作，着力做好人口与计划生育、信访、维稳、安全生产等各项工作，保持全县先进水平。
（5）班子建设和党员队伍建设。首先建设健全党员活动室，能够完善各项制度公开栏，组织党员每季度开展一次活动，每半年召开一次民主生活会议。争取每年发展党员5名，培养后备干部1—2名，要用远程教育组织党员干部学习，坚持做好每季度的党务、村务、财务公开。同时要搞好村民监督委员会工作。
2、承诺事项
（1）硬化村级高架桥、小山、王岗、桑元、公路8.5公里，并将殷桥与杨小公路接线。
（2）兴修水利30个塘口，方量15万方。
（3）维修村民组公路65公里。
（4）自来水入户率达90%。
（5）做好渠道清淤和硬化10公路。
（6）完成中心村初步基础建设。
（7）农电改造8个台区，受益人口2000人。
（8）完成二个永久性居民点。
二、实现任期目标所采取的主要措施
为了确保任期目标完成，加强组织领导，村成立目标完成领导组，由李年进同志任组长，韩同寿、李家会、杨后生、叶延庆为成员。由李良和、黄维来二同志为监督员，负责监督目标完成情况。制定各种规章制度，加大奖惩措施，实行分工负责制，充分发挥广大党员和干部先锋模范带头作用。在全村广大村民的大力支持，任期目标一定能够顺利完成。
三、任期目标的确定
本任期目标由村“两委”集体研究，经村“两委”主要负责人和镇分工联系镇干、党委、政府主要负责人签字后，报县委组织部备案，并对外公布。
四、任期目标责任书的签定
本村“两委”班子确认履行以上岗位职责，努力实现确定的任期目标任务。
村干部任期目标责任书3
作为一名村主任，在任期内我将认真学习和实践科学发展观，坚决执行党的决定，认真遵守村级组织有关法律、法规、政策你，在上级党委的指导下，具体目标责任如下：
一、认真履行本职工作职责：
1、积极带领全村妇女学习党的政策、法律、法规及妇女、儿童的合法权益，开展一些有益于妇女儿童身心健康积极向上的活动。
2、积极向群众宣传上级党委、政府的计划生育方针政策，及时解答群众执行计划生育中存在的疑难问题，分管党支部的宣传工作。
3、负责本村人口计划的安排和落实。并及时为符合生育条件的夫妇办理上报审批手续。
4、按时参加镇政府例会，准确做好本村统计台帐，及时上报各种统计资料。
5、负责村的计生服务室的管理工作。
6、负责村的人口学校的建、教、管工作，协助村两委做好计生工作。
7、负责为民服务、全程代理落实及上报工作。
8、完成支部交办的其它工作。
二、积极做好分片包组工作，完成各项任务：
1、工作包片到组按分工负责。
2、按时完成上级下达的各项工作。
3、积极做好本片村民组长选配、农技推广、民事调解等工作。
4、抓好所包片、村民组道路、水利设施整修等项工作。
三、责任要求：
1、村支部书记每月对其工作（值班、出勤、计生、村村通等）进行一次考评，并记入其工作日志。
2、每周要向支部书记汇报一次工作情况。
第19篇：村干部工作目标责任书
村干部工作目标责任书
根据镇党委有关文件精神要求，根据《村级工作规程》内容
规定，村支部书记与村专干签订如下责任书。
一、认真履行本职工作职责：
1,积极带领全村妇女学习党的政策、法律、法规及妇女、儿
童的合法权益，开展一些有益于妇女儿童身心健康积极向上的活
动。
2、积极向群众宣传上级党委、政府的计划生育方针政策，及
时解答群众执行计划生育中存在的疑难问题，分管党支部的宣传
工作。
3、负责本村人口计划的安排和落实。并及时为符合生育条件
的夫妇办理上报审批手续。
4、按时参加镇计生例会，准确做好本村统计台帐，及时上报
各种统计资料。
5.负责村的计生服务室的管理工作，认真指导已婚育龄夫妇
及时落实避孕措施和药具发放工作。做好定期查环查孕工作。
6、负责村的人口学校的建、教、管工作，协助村两委做好计
生工作。
7、负责为民服务、全程代理落实及上报工作。
8、完成支部交办的其它工作。
二、积极做好分片包组工作，完成各项任务：
1 ,年初，工作包片到组＜大杆、小乔、胜利）按分工负责。
2、按时完成上级下达的财贸、计生工作。
3.积极做好本片村民组长选配、农技推广、民事调解等工
作。
4、抓好所包片、村民组道路、水利设施整修等项工作。
三、责任要求：
1,村支部书记每月对其工作（值班、出勤、计生、财贸、村
村通等）进行一次考评，并记入其工作日志。
2、每周要向支部书记汇报一次计生工作情况。
3、积极搞好尿环检及四术工作，并做好小台帐工作。软件部
分由计生专干专人负责，发现问题，扣除当年年终奖。
4,年终，村支部依据《苍墩村“两委”干岗位责任考评细
则》进行考评，工作突出给予表扬和经济奖励。对工作失误造成
严重后果，所包片计生工作出现政策外一孩两例或政策外二孩一
例，将给子警告、诫免、劝退处理，并报上级批准。扣除全年奖
金，本年度不得参加评先评优。村干部工作目标责任书
根据镇党委有关文件精神要求，依据《村级工作规程》内
容规定，村支部书记与文书签订如下责任书。
一、认真履行本职工作职责：
1,定期上报财务收支单据，每个季度首月15日公开上季度
村务、财务情况。
2,如实填写有关统计报表，做好各种会议记录。
3.保管本村文件资料档案，分管党支部的组织工作。
4,负责为民服务、全程代理的各项落实工作。
5,负责本村五保、民政等救助工作。
G.完成支部交付的其它工作。
二、积极做好分片包组工作，完成各项任务：
1,年初工作包片到组（年丰、长庄、邵庄＞，按分工负责。
2,按时完成上级下达的各项任务。
3,积极做好包片的村民组长选配、土地管理、财务上报、
村务公开、用电管理等各项工作。
4,抓好所包片道路、水利兴修等工作。
三、责任要求：
1,村支书每月对其工作情况进行一次考评，考评结果并记
入日志。
2、对村级财务要及时上报、对逾期未报、村务公开不及
时，扣除其季度工资45元。3,搞好村财务工作，做到收支平衡，并做好村预决算工 作。每月向村委会通报上月收支情况。
4,年终村支部依据《苍墩村“两委”干岗位责任考评细
则》进行考评，工作突出给予表扬和经济奖励。对工作失误造
成严重后果，所包片计生工作出现政策外一孩两例或政策外二
孩一例，将给予警告、诫免、劝退处理，并报上级批准。扣除
全年奖金，本年度不得参加评先评优。苍墩村村干部工作指标考绩办法
为贯彻落实上级党委、政府文件精神，规范村级制度，进
一步加强村干部工作责任性，推动村级各项工作健康有序地开
展，结合我村实际，对村级主要工作实行考绩制度，特制定如
下办法．
一、全面实行村干上班签到制
村干有事先请假，除节假日，无特殊情况不得擅自离岗；
对每月出满勤的村干每月发放出勤奖60元；对无故缺勤，每缺
一天扣除工资20元，年终总兑现。
二、计划生育村干考绩
1、隐性婚姻一例未发现，处罚包片村干50元，一例育妇
漏档，处罚包片村干30元。
2、计划外生育一例一外，兑现包片村干500元；（一例二
外，兑现包片村干800元；一例多孩，兑现包片村干1000元，
并报上级组织处理。
3,“四术”不到位。一例环扎手术不及时，兑现包片村千50
元；一例环扎手术错位，兑现包片村干100元；一例两女扎不
到位，兑现包片村干200元；一例政策外怀孕15天内未手术，
兑现包片村干50元。
4、孕情监测。一例孕环检未到位，兑现包片村干10元；一
例二孩孕后申报，兑现包片村干50元。超14周一孩兑现责任金100元，二孩超12周兑现责任金200元，一孩落实手术奖励
1。。元，二孩落实手术奖励200元。以上考绩奖惩一季度一兑现，
年终总兑现。
三、午征财贸任务考绩
午征任务：每5个百分点设一个档次，基数定为95%，每提 升1个百分点，奖励包片村干100元。低于95%,每降1个百分 点，倒扣包片村干100元；奖励午征结束后兑现，倒扣从年终 绩效工资中扣除。
四、其他常规工作考绩
村两委对常规性中心工作采取考绩，分别设立
一、
二、三个 名次奖，第一名奖包片村干800元，第二名奖包片村干500元， 第三名奖包片村干300元．对后进村干给予批评。
五、社会治安
对全年无治安事件发生，无刑事案件发生，被上级党委、政 府表彰的，除上级政府奖励外，村两委将每人再奖励100元； 对包片发生重大治安事件的，将给予包片村千每人处罚100元， 并通报批评。
六、村干因工作成绩显著，被上级评为优秀个人或先进工作 者，除上级奖励外，村两委将给予一定的物质奖励。
第20篇：村干部工作目标承诺书
Xx村村干部工作目标承诺书
承诺人：XXX
职务：村党支部副书记、总账会计
分管项目：财务
承诺时间：2010—2013年
工作目标：
1、以争创优秀共产党员为目标，认真学习上级文件精神，积极主动的做好支部安排的各项工作和任务，当好书记的助手。
2、严格遵守各项纪律，带头学习有关业务知识，服务好群众。
3、积极参与农村精神文明建设活动，弘扬正气，倡导文明新风，坚决和一切不良风气做斗争。
4、不断寻找致富之路，为民办实事、办好事，为强民富村作出应有的贡献。
5、认真做好本职工作，使本村收入支出账目完整清晰，及时公开村务，接受人民群众的监督。
村党支部书记（签字）：承诺人（签字）：
年月日
