农村村村干部总结报告
推荐第1篇：农牧村村干部绩效考核方案
卡党发〔2011〕109号
中共卡坝乡委员会
卡坝乡人民政府
关于印发《2011年度综合考核工作实施方案》的
通知
各村党支部、村委会：
现《2011年度综合考核工作实施方案》印发给你们，请
认真贯彻落实。
2011年11月5日
主题词： 工作考核2011年实施方案中共卡坝乡委员会2011年11月5日 印发
2011年度综合考核工作实施方案
乡党委、乡政府研究，决定近期对各村党支部、村委会2011年与乡党委、乡政府签订的国民经济和社会发展情况、党建工作、执行党风廉政建设责任制及其他工作目标管理责任书完成情况进行全面考核。现制定如下实施方案。
一、考核原则
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府的总体部署和县委“126556”发展战略，根据乡党委、乡政府对各村党支部、村委会目标管理责任书考核办法，本着寻找差距、发现不足，鼓励先进、鞭策先进，扬长避短、促进工作的目的，客观公正地对各村党支部、村委会各项目标任务的落实和完成情况进行综合考核。
二、考核内容
各村党支部、村委会领导班子和班子成员年度工作考核的主要内容有：乡政府与村委会签订的农牧村经济综合目标管理责任书、乡政府与村委会签订的退耕还林工程建设目标管理责任书、乡政府与村委会签订的信访工作目标管理责任书、乡政府与村委会签订的安全生产目标管理责任书、乡政府与村委会签订的动物防疫暨畜产品安全管理目标责任书、乡政府与村委会签订的农业工作目标管理责任书、乡政府与村委会签订的边界维稳及管理工作目标管理责任书、乡政府与村委会签订的消防工作目标管理责任书、乡政府与村委会签订的新型农村合作医疗目标管理责任书、乡党委乡政府与村党支部村委会签订的统战、民族宗教工作责任书、乡政府与村委会签订的食品安全工作目标管理责任书、乡政府与村委会签订的“两基”工作目标管理责任书、乡党委与村党支部签订的思想政治工作目标管理责任书、农牧村基层组织建设工作目标责任书、党风廉政建设责任制及《2011年卡坝乡党
风廉政建设、反腐败工作任务分解表》中所涉及的各项内容。
三、考核步骤和方式
（一）考核步骤：考核工作分自查阶段、考核评估、总结评定三个阶段进行。
第一阶段：自查总结阶段（2011年11月3日－2011年10月9日）。主要工作：各村要对工作目标责任书所确定的目标任务认真进行自查，查漏补缺，对未完成的目标任务要及时安排部署，尽快予以落实。并准备好工作汇报和其他相关材料。
第二阶段：考核评估阶段（2011年11月10日－2011年11月13日）。主要工作：由乡党委、乡政府综合考核组对各村进行考核评估，经过全面、客观、系统地评估各村工作目标任务，拿出考核意见，汇总后上报乡党委、乡政府。
第三阶段：总结评定阶段（2011年11月14日－2011年11月 15日）。主要工作：依据考核结果，研究确定考核名次。考核结果将做为各村年终工作评先和村干部绩效考核的主要依据。
（二）考核方式
1、领导班子和班子成员述职分大会述职和民主测评。
2、听取各村关于考核内容中主要指标完成情况汇报(由包片领导负责汇报)。
3、根据各村目标管理责任书中所列的各项内容，查阅有关文件（资料）、走访座谈、实地查看等。
四、考核机构
综合考核工作在乡党委、乡政府的统一领导下开展工作。 组长：张林海乡人大主席
副组长：杨建国乡党委副书记、维稳中心主任、综治办主任
付石英乡党委副书记、纪委书记
成员：杨宏伟、赵震寰、虎永胜、张军昌、陈 勇、仁青东主、赵 龙、英道
九、侯志虔、旦知
九、吴海峰、王吉祥
五、具体要求
1、所有抽调人员必须按时到位，服从考核组组长安排，认真开展各自考核工作，不得随意请假。
2、各村要高度重视，由包片领导负总责，尽快准备，精心组织，积极配合，全力做好考核工作。
3、考核组根据各村目标管理责任书各项内容考核打分后拿出初步考核意见。领导评议分由乡领导班子根据平时工作情况打分。
4、考核组的工作餐由各村委负责安排。
推荐第2篇：余桥村村干部廉政承诺书
余桥村班子成员廉政承诺书
廉洁奉公、勤政爱民是党和人民对各级干部的基本要求。对此，作为一名村干部，我们向各位党员、村民代表和全村群众庄严承诺：
坚决贯彻执行有关党风廉政建设和反腐败斗争的策略、部署和要求，具体做到“十个不”
1.不独断专行，坚持民主集中制，严格执行村级班子议事规则；
2.不违反财务制度，规范村务公开；
3.不违反规定收受现金、有价证券和支付凭证；
4.不插手干预建设工程招标等经济生活；
5.不接受可能影响公正村务的宴请；
6.不接受有影响村务的私人旅游、娱乐活动；
7.不违反社会主义道德规范，严守村规民约；
8.不参与赌博和封建迷信活动；
9.不铺张浪费，村务开支厉行节约；
10.不刁难百姓，关心村民生产和生活。
以上承诺，接受党组织及党员、群众和社会各界的监督，如违反承诺，愿按有关规定接受党籍处分或组织处理
承诺人：
2012年5月6日
村干部廉政承诺书
余桥村党支部
推荐第3篇：月亮洞村村干部值班制度
白果镇新田村村干部值班制度
为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定本制度。
一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。
二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。
三、坐班人员包括村党支部书记、村委会主任、村委会副主任，由村“两委”安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。
四、值班任务：
1．值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。
2．积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民及村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。
3．受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。
4．负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。
5．接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。1
6．及时更新党务、村务公开内容。
7．维护活动室的环境卫生及财产安全。
8．值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。
9．填写好坐班日志，办理好交接手续。
10、及时接收农村党员远程教育课件。
五、有关要求：
1．村干部实行坐班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按制度办理。
2．将规定工作日和干部轮流值班表在本村醒目位置张榜公示，接受社会监督，方便群众办事。
3．值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。
4．值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款30元，在值班人员工资中扣除。
5．村干部个人连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行戒免谈话；单位发现连续缺岗五次以上者，年终考评为不合格，不得参加任何评先选优活动。
6．聘请党代表、县乡人大代表、老干部等为推行村干部值班制的监督员，对值班制的推行进行监督，全年值班考勤情况作为村干部年终考核的重要内容。
中共白果镇新田村支部委员会
白果镇新田村村民委员会
推荐第4篇：利民村村干部分工及岗位职责
2011年利民村村干部分工及岗位职责
姓名：周利斌
职务：村支部书记
岗位职责：主持党支部、村委会全面工作
一、严格执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，同党中央保持一致。
二、加强党政班子的思想和组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
三、领导和组织村党支部和村委会班子带领村民发展经济、增加收入，提高生活水平，改善生活质量。
四、以法治理村，促进社会稳定，加强精神文明建设。
五、组织制定村级发展规划，年度目标以及实施工作计划。
六、按财务管理制度和审批制度规定，认真负责地审批各项支出。
七、服从上级党委、政府的领导，积极完成其交办的各项工作任务。
八、勤劳为民、廉正自律，做遵纪守法的模范。
姓名：常剑
职务：村支部副书记、村主任
岗位职责：主持村委会全面工作
一、严格执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，同党中央保持一致。
二、在村党支部的领导下，组织好村委会带领村民发展经济、增加收入，提高生活水平，改善生活质量。
三、抓好服务窗口建设，为村民办好事办实事。
四、深入调查研究，提出合理建议，协助制定本村的工作规划。
五、正确处理村内各种矛盾，促进社会稳定，提高精神文明建设程度。
六、协助公安机关加强户口管理，特别是外来人口及出租屋管理，抓好村治安等综合治理队伍的管理、教育。
七、加强与各部门之间的沟通和联系，认真完成上级部门交办的各项工作任务。
八、勤劳为民、廉正自律，做遵纪守法的模范。
姓名：李庆兵
职务：会计
岗位职责：宣传、财务、档案工作
一、在村党支部领导下，认真负责地做好村委会分给的各种工作任务。
二、管好全村财务，把好经济关。
三、严格遵守国家有关财务工作的法律、法规和各项制度，认真学习并严格执行《会计法》。
四、做好文书档案的收集、整理、鉴定、统计、借阅工作。
五、勤政为民、廉正自律，做遵纪守法的表率。
姓名：吕恩妹
职务：村委副主任
岗位职责：负责妇女、计划生育、文教工作
一、在村党支部领导下，认真负责地做好村委会分给的各种工作任务。
二、贯彻执行国家颁布的计划生育方针、政策和各级政府有关计划生育的具体规定。
三、保护妇女权益，发挥妇代会作用，团结、动员妇女投身到改革开放和社会主义现代化建设上来，关心青少年、提倡科学、开展文体活动。
四、宣传、教育村民遵纪守法，最大限度地组织、动员其经济参加物质和精神文明建设。
五、勤政为民、廉正自律，做遵纪守法的表率。
姓名：吕恩华
职务：村委副主任
岗位职责：负责村农业生产、信访、调解、“四位一体”、土地流转工作。
一、在党支部领导下，认真负责地做好村委会分给的各项工作任务。
二、深入调查研究，发展思路，抓好农业生产，增加村民就业机会，做好土地流转工作。
三、加强与各组的沟通和联系，认真完成上级部门交办的各项工作任务。
四、宣传、教育村民，遵纪守法，最大限度地组织、动员其积极参加物质和精神文明建设。
五、勤政为民、廉正自律，做遵纪守法的表率。
姓名：丁宗
职务：村委委员
岗位职责：负责村人武、医保、村民养老保险、共青团
一、在村党支部领导下，认真负责地做好村委会分给的各种工作任务。
二、落实社保、医保，做好征兵、拥军优属工作。搞好共青团工作
三、宣传、教育村民遵纪守法，最大限度地组织、动员其经济参加物质和精神文明建设。
四、勤政为民、廉正自律，做遵纪守法的表率。
推荐第5篇：干部试用期总结报告
支持配合 细致耐心 开拓进取
——潘志华试用期工作总结
一、对本职岗位的认识
1、这是一个全新的岗位，一次全新的学习，一次全面的提高
自己研究生毕业后留在学院从事教学科研工作，后调到研究生院从事研究生教育管理工作，再后来到校团委任书记，负责共青团的全面工作。在整个过程中，自己虽然也有很多不熟悉的地方，但总是与自己的成长经历有密切的联系，比较容易掌握其中的规律。在学校各级领导的帮助与培养下，自己用心和努力，深感进步很大。
2006年6月，学校党委任命我到后勤基建系统工作，任分党委书记，后又任命我为常务副处长，这对于我来讲，是一片全新的工作领域，是一个全新的岗位。在相当一部分老师的印象中，后勤工作“不好做”，从事后勤工作的人中职工家属与子女多，“人际关系复杂”，后勤工作“做好不容易”，这是一个全新的挑战。
但学校党委已作出决定，迎接挑战是我的唯一选择。我积极接受这样的安排，把这次安排看作是一次全新的学习，一次全面的提高。一年来，我认真学习后勤基建的相关理论，积极调查研究，参与实践，自己对后勤基建的工作特点与规律有了基本的认识与把握。
2、对后勤基建工作的认识
学校工作主要由三部分组成，分别是教学工作、科研工作与后勤保障工作。也就是说，后勤保障工作是学校工作的重要组成部分。邓小平同志曾说：“后勤工作很重要”、“后勤工作的任务，就是为科研工作、教育工作服务，要为科研工作者和教育工作者创造条件，使他们能够专心致志地从事科研、教育工作。” 瞿振元书记在后勤基建系统第一届优质服务月活动启动仪式暨职工培训会议上指出：“后勤工作是构建和谐校园的基础，又是和谐校园的重要组成部分。后勤服务要为学校的教学科研、人才培养提供坚强有力的保障，因此是我们学校构建和谐校园的基础。”
1 经过一年的工作，我深深地认识到，后勤保障与服务工作确实非常重要，它直接影响到师生的学习、工作与生活，影响到师生的学习、工作与生活质量，进而影响到学校发展的速度与质量。因此，自己深感在后勤基建处工作责任重大。邓小平同志还曾说“要让党性好的组织力强的人搞后勤”，“这些人要当无名英雄，勤勤恳恳，热心为大家服务。后勤工作也是一门学问，也需要学习，也能出人才，不钻进去是搞不好的。”这是小平同志对全体教学科研单位后勤干部提出的要求，更是对我提出的要求。
3、对党建工作的认识
我一直在思考一个问题：如何贯彻落实好学校党委的各项战略部署与工作要求，充分发挥分党委的政治核心作用，推进后勤基建各项工作？因为这是做好党建工作的根本。
依照《中国共产党章程》的规定，根据学校党委对基层党组织的要求，结合后勤工作实际，经过思考，我认为后勤基建分党委的总任务是：支持行政开展工作，全心全意依靠职工群众，保证监督上级党组织的各项方针、政策与决定在后勤基建系统的贯彻执行。具体工作任务主要包括以下四个方面：（1）党组织的自身建设；（2）参与后勤基建处重大问题决策；（3）领导班子与干部队伍建设、群众工作；（4）职工思想政治工作、后勤文化和精神文明建设工作、党风建设和反腐倡廉工作、维护稳定工作。其中，党组织自身建设的任务是根本任务，支撑着其他三项任务。
二、履行职责情况与工作实绩
1、明确工作思路
根据学校党委的指示精神与工作要求，结合后勤基建系统当前实际，在研讨的基础上，本人建立了以下党建工作思路：坚持“巩固、提高、创新”的工作方针，围绕后勤基建工作中心，着力抓好党组织建设，充分发挥分党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建设和谐后勤，为建设与一流大学相适应的后勤保障与服务体系、促进后勤基建事业的发展提供组织保障、精神动力与智力支持。
当前，做好后勤基建各项工作，要坚持“育人为本，服务至上”的工作理念，
2 加强制度建设、队伍建设与文化建设，努力提高服务质量，建设与一流大学相适应的后勤服务保障体系。
2、加强领导班子建设，努力提高领导后勤基建事业发展的能力
加强党的组织建设，首先要加强领导班子建设；发挥党组织作用，首先要发挥领导班子的作用。2006年学校党委进行机构调整与新一轮干部聘任，原后勤管理处与原基建处合并组建后勤基建处，新一轮领导班子于5至6月正式走马列上任。新班子组建后，为了加快其对后勤基建工作的了解，对后勤基建发展形势的把握，先后多次组织研讨会，研讨当前后勤基建发展形势与面临的主要问题，研讨当前后勤基建工作的重点任务。经过研讨，领导班子对当前我校后勤基建的发展形势与任务形成了共识，统一了思想，明确了目标。完善好制度是党组织实行政治领导的重要保证。新一届领导班子组建后，建立了联席会议制度和集中学习制度，各中心、各党支部领导班子建立了例会制度，经常在一起沟通情况，研讨工作。有效的制度促进了工作交流与沟通。目前，后勤基建处领导班子讲团结、讲大局、讲学习，表现出较高的政治觉悟、也表现出了很好的进取精神。
3、加强思想建设，用先进的理论、先进的文化武装和激励全体党员 用目标凝聚人心。当前，后勤改革与发展面临新的形势，处在调整与内涵建设时期。为此，后勤基建分党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，提出了建设“和谐后勤”的工作目标。一年来，全体党员积极围绕中心工作开展活动，目标明确，精神振奋，和谐后勤建设取得了初步成效，后勤基建各项工作顺利推进。
加强政治理论学习，用理论统一思想。用理论统一思想是分党委的重要工作任务。一年来，分党委先后组织大家学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话精神、《江泽民文选》、十六届六中全会精神、北京市第十次党代会精神及上级党组织的一系列文件精神，学习瞿振元书记在后勤基建系统首届优质服务月活动启动仪式上的讲话精神，用先进的理论武装全体党员，不断提高全体党员的理论水平与政策水平。
用精神激励党员。利用纪念中国工农红军长征胜利70周年的契机，组织全体党员、积极分子参观《伟大的壮举 光辉的历程——纪念中国工农红军长征胜利70周年》大型主题展览，教育、引导全体党发挥长征精神，在平凡的岗位上 3 建功立业。后勤基建工作非常辛苦，做好不容易。尤其是新的形势下，做好更不容易。为此，分党委积极总结、提炼后勤精神，用先进的精神激励员工，不断提高广大职工的工作积极性。目前，把我校后勤精神初步总结为：不畏艰辛、迎难而上的拚搏精神，互助友爱、携手共进的团结精神，默默无闻、甘为绿叶的奉献精神，一丝不苟、真抓实干的求实精神，爱岗敬业、精益求精的进取精神，刻苦钻研、不拘一格的创新精神。2007年，将认真开展后勤精神大讨论，拟通过后勤文化建设、后勤精神培育，强化后勤基建系统全体职工的共同理念、共同目标和共同的价值观，为做好新时期后勤基建工作提供精神动力。
组织评比先进班组与服务标兵，用先进典型激励广大党员和全体职工。2006年，分党委组织开展了“先进班组”、“服务标兵”评选活动，引导职工在实践中学习、掌握和应用新知识。共评选出先进班组11个，服务标兵16个。评选活动受到了很好的成效。
4、建立学习机制，以党员学习带动学习型后勤建设
2006年，学校党委建立了“中国农业大学教职工学习培训制度”。为了贯彻落实好该制度，分党委制定了“后勤基建系统党员学习培训工作意见”，同时制定了2006年下半年学习培训计划及2007年学习培训计划，配备了专门经费。
结合后勤工作实际，分党委针对后勤系统中82%的在编职工都在40岁以上，且相当一部分学历层次不高的具体情况，认识到全员学习的重要性。为此，在党员学习的基础上，后勤基建分党委制定实施了“后勤基建系统职工培训制度”，建立起以党员学习带动全体职工学习的学习机制，努力向学习型后勤迈进。为此，以职工素质建设为重点，以提高职工学习能力、创新能力、服务能力为目标，建设学习型后勤，为建设一流的后勤保障服务体系提供坚强的人才保证和智力支持也就成了分党委的重要工作任务。
在抓好党员政治学习的基础上，面向全体职工开展了“创建学习型后勤，争做知识型职工”活动，努力提高全体后勤基建职工的服务能力，改善服务质量，适应学校发展的新要求。启动了职工学习培训计划，给大家发放了学习材料，分层次组织学习培训30多场次。针对当前后勤管理薄弱的情况，发放“16节科学管理课”，改善管理意识，促进管理水平的提高。目前，学习型后勤建设有了良好的开局。
5、严格组织生活，加强支部建设，不断加强党支部的战斗堡垒作用 严格党的组织生活。分党委采取“集中布置+自主安排”的模式，认真抓好支部组织生活，保证每月一次以上的组织生活会。每一个月，分党委至少召开一次支部书记例会，研讨情况，布置任务，会后要求围绕支部书记例会精神召开支部组织生活会；除此之外，各支部根据支部的具体情况，自主召开组织生活会。在组织好日常组织生活的基础上，分党委特别重视期末集中组织生活，积极利用期末集中组织生活推进党建工作上水平、上台阶。
高度重视党员发展工作。把党员发展工作和后勤职工队伍建设联系起来，各支部能够通过党组织的工作和党员的表率作用，把更多的优秀职工吸引和凝聚到党的事业中来。一年来已发展党员10名，培养积极分子40名。
注重党支部工作环境的改善。分党委积极为党支部开展活动创造条件，进一步关心党支部书记的思想、工作、学习和生活，满腔热情地支持、帮助支部书记做好支部工作，使他们不断增强做好工作的自觉性和主动性。
6、加强职工思想政治教育，做好联系和服务群众工作
关注党员思想实际，及时解决他们遇到的困惑和实际困难，对遇到困难的党员提供切实帮助；加强党员的思想沟通交流，积极营造“党员之家”的组织氛围。
重视对困难党员、困难职工的帮扶工作。2006年分党委指导部门工会修改制定了《后勤基建处关于关心群众生活的若干意见》，对在岗职工发生特殊困难、直系亲属病故、职工本人因病住院等情况给予补助或慰问。2006年，共对16名困难党员、职工分别给予了补助与慰问。
关心外来务工人员的学习、工作与生活，积极建设和谐的劳动关系。进一步规范外来务工人员的工资发放、劳动保险等程序，努力为外来务工人员创造良好的生活与工作条件，积极建设和谐的劳动关系，提高后勤工作效率与质量。
7、加强沟通，做好宣传工作，展示后勤基建良好形象
建好后勤基建处网页。2006年，随着两处的合并与组建，组织开发了后勤基建处网页，加强工作与信息沟通，及时报到后勤基建系统工作动态，对促进工作交流，提高工作效率，展示良好形象发挥了积极作用。
办好“后勤通讯”。一年来，共编印“后勤通讯”12期，并印制了合订版。“后勤通讯”及时报到了后勤基建工作，有效沟通了工作信息，受到了广泛 的 5 好评。
加强后勤基建重点工作在学校新闻网的报道力度。2006年，学校新闻网共刊登与后勤基建相关的新闻60多条，平均每月6条。新闻宣传得到加强，向全校师生有效沟通了后勤基建工作，赢得了广大师生的理解和支持。
8、深入推进党风廉政建设
党风廉政建设是后勤基建分党委的一项重要工作。一年来，后勤基建分党委高度重视党风廉政建设和思想作风建设，认真落实廉政建设责任制，把反腐倡廉工作与党的先进性建设紧密结合。
制定《后勤基建处开展治理商业贿赂专项工作方案》，并认真部署落实。经过专项治理，各种名义的商业贿赂行为有效制止，商业贿赂在后勤基建的问题与隐患得到有效控制，经济秩序有效规范。
9、加强对工会工作的领导
后勤基建部门工会担负着党联系群众的重要纽带与桥梁作用，加强对部门工会的支持与领导是做好联系和服务群众工作的重要途径。
一年来，分党委积极支持部门工会开展工作，工会工作取得了优异成绩，有效沟通和凝聚了广大职工。一方面，部门工会精心策划和组织内部活动，如登山比赛、拔河比赛等。另一方面，积极组织参与学校层面的各项活动。在学校秋季运动会上，后勤基建处荣获团体总分第一名。在参加学校工会组织的乒乓球赛中，荣获男子团体第二名、女子团体第三名。后勤基建部门工会荣获2006年学校工会先进集体殊荣。
10、争创“爱国卫生红旗单位”
2006年11月初，北京市开展“爱国卫生红旗单位”评选工作。考虑到我校近几年校园面貌发生了巨大的变化，争创“爱国卫生红旗单位”是校园面貌变化的客观要求。为此，在时间短、任务重的情况下，周密部署，精心组织，参评工作顺利有序，获得了验收专家的高度评价，我校荣获“北京市爱国卫生红旗单位”殊荣。
11、开展优质服务月活动
为了狠抓服务质量和服务态度，外塑形象，内强素质，努力提高后勤服务的质量和水平，把后勤基建系统真正建设成为教学科研的保障、教职员工和宾客的 6 温馨之家，后勤基建系统从2006年起开展“优质服务月”活动。2006年，以“服务·沟通·奉献·和谐”为题，开展了系列活动，有效地提升了服务质量与水平，改善了后勤的服务形象，优质服务得到了广大师生员工的欢迎，收到了良好的成效。
一年来，自己深深感觉到，后勤基建系统全体党员、全体职工积极进取，各项工作进展顺利，成绩喜人。一年的工作得到了学校党政领导的高度肯定与鼓励。在2006年后勤基建系统年终总结表彰大会上，瞿振元书记、陈章良校长高度肯定地说，“2006年是后勤基建工作做得最好的一年”。在2007年“五一国际劳动节”来临之际，学校党政领导一行6人专门召集后勤基建系统的职工代表进行座谈，慰问后勤基建战线上的全体职工，并再次对后勤基建系统的工作给予了肯定。所有这些，既是对后勤基建工作的高度肯定，更是对我，对后勤基建工作全体工作人员的鼓励。在今后的日子里，我将倍加努力，更好地团结全体职工为学校建设与发展做出更大的贡献。我也坚信，在今后的日子里，全体后勤基建系统的党员与职工将以更高的热情，更好的精神面貌，发挥更大的作用，为和谐后勤和和谐校园建设做出更大的贡献。
三、勤于学习，努力提高自己的理论水平与工作能力
身为部门领导班子成员，深深感觉到只有不断提高自己的政治理论水平、业务理论水平与管理水平，才能团结带领全体党员、职工把我校后勤基建的各项工作做好。
坚持政治理论学习，努力提高自己的政治思想素质。第一，适时学习党和国家的最新方针政策，做到思想上与时俱进。一年来，先后学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话精神、《江泽民文选》、十六届六中全会精神及上级党组织的一系列文件精神。第二，注重消化吸收，及时用最新的先进理论武装自己的思想，并学以致用，把最新的理论成果应用到工作实际中。根据上级党组织的安排与部署，及时组织全体党员学习，并结合工作实际具体应用，以改进工作，促进工作。
坚持业务理论学习，努力提高自己的业务水平。一个“外来人员”要领导好
7 内行的唯一办法是抓紧学习业务理论，尽快掌握业务知识与基本规律。一年来，本人坚持文献学习、资料学习与调研学习，坚持天天学习，对于后勤基建工作面临的形势与任务及工作规律有了基本的了解和把握。第一，通过学习，对后勤改革进程与形势有了较好的了解与把握。我国高校后勤社会化改革进程可分为启蒙探索时期（1985—1998年）、快速推进时期（1999—2003年），后勤改革取得了巨大的成绩，有效促进了后勤的发展，促进了学校事业的发展。但当前，高校后勤与高校事业发展仍然不相适应，主要表现在：学校行政性管理体制与后勤社会化的要求有一定差距，服务质量与水平有待进一步提高，后勤保障服务队伍素质有待进一步提高。与此同时，后勤改革与发展也面临新的机遇。2006年10月，中国共产党十六届六中全会胜利召开，全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。和谐校园建设是构建社会主义和谐社会的组成部分，高校后勤工作是和谐校园建设的重要内容。当前，高等教育事业进入了以提高教育质量为目标的内涵发展阶段，高校后勤只有适应高校的发展，参与到育人工作中去，才能促进和保障教育质量的提高。第二，对当前后勤工作思路有了较好的认识与把握。当前，高校后勤要适应和谐校园建设的要求，建设与高校发展相适应的新型后勤保障与服务体系。第三，对当前后勤工作的重要任务有了较好的把握。当前，后勤工作要坚持“练内功、促转型”的内涵发展方针，重点完成好完善内部管理体制与运行机制，加强制度建设，加强职工队伍建设，加强党建与思想政治工作四大任务，按照现代企业制度的要求，不断做强做大后勤实体。
坚持管理理论学习，努力提高自己的管理水平。有正确的管理与领导理论做指导是做好管理与领导工作的前提。一年中，本人先后学习了《16节科学管理课》、《学校管理新思维》、《中国经济转型中高等教育资源配置的制度创新》及有关后勤管理的一系列书籍，努力丰富自己的管理知识与管理理论，改善自己的管理思想，提高自己的管理素质与水平。
在国家教育行政学院的学习极大地提高了我的综合素质与能力，促进了我的全面发展。要特别提及的是非常感谢学校党委于2007年3月派我到国家教育行政学院学习。在学习的三个月里，我听取了50多场的专题报告与论坛，涉及科学发展观与我国经济发展战略、创新型国家建设与高等教育发展、现代大学理念发 8 展与制度创新、加强与改进大学生思想政治工作、高校管理的科学化与规范化及高校干部思想政治素质与能力建设等众多方面，综合考察了在黑龙江省内的10多所高校，使我无论在宏观方面对国家有关方针政策的理解与把握，还是在微观方面对学校管理的内容与环节的认识与掌握等方面有了全面的了解，使我在思想政治素质、教育理论水平和管理能力等方面有了全面的提高。第一，提高了政治理论修养水平、战略思维能力与大局意识。通过学习有关社会、经济、政治、文化、科技、军事等领域的前沿理论、热点问题，对科学发展观在构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设等一系列重大国家发展战略上的统领作用有了更加深刻的认识，对当代政治、经济发展的基本格局和未来发展趋势、当代中国社会发展的阶段性特征有了较好的把握；对创新型国家建设的重大意义、高等教育发展在创新型国家建设中所肩负的责任和作用及创新型人才培养的有效途径有了更清楚的理解。第二，提高了教育理论水平。通过对我国“十一五”教育规划与教育中长期发展战略、现代大学的办学理念、制度建设与战略规划理论的系统学习与思考，对新形势下我国高等学校改革发展面临的重大理论和实践问题有了较好的认识；通过对黑龙江等地高等学校的实地考察，对当前我国高等教育的发展现状与存在的主要问题有了清楚的认识，进一步明确了当前高等教育的发展目标与任务，增强了执行国家教育方针和政策法规的自觉意识，提高了从事高等学校管理工作的实践能力。通过对中央16号文件和全国改进和加强大学生思想政治教育工作会议精神的进一步深入学习，对当前高校大学生思想政治教育现状、加强大学生思想政治教育的理论知识和实践措施有了更深的思考。第三，提高了管理思维水平与理论水平。通过学习高等学校管理理论、高等教育质量工程的组织与实施、大学创新型人才培养、教师队伍建设、我国教育法制建设的目标与进程、高校管理中的法律、安全及经费筹措等理论与实践知识，对高校管理的内容与环节有了很好的认识与把握，进一步提高了自身的理论素养、管理思维水平；通过研讨我国高等教育改革发展和高等学校管理的相关问题，了解高等教育发展与改革中的成功经验，进一步增强了创新意识和创新本领，增强了管理能力和决策水平，从而全面提升了自身的综合管理素质。
四、存在不足与努力方向
在后勤基建系统工作一年了，深感时间过得之快，自己欠缺之多。回想一年来，自己虽然对后勤基建的基本情况、工作规律有了较好的了解，但仍缺乏深度；自己对后勤改革发展面临的形势与任务、党组织的定位与任务有了较好的认识，但仍缺乏推进力度；自己虽然投入工作的时间较多，但深入基层实践的时间仍然有限。
一个深刻的认识是，学校后勤保障与服务工作非常重要，直接影响到学校师生的学习、工作与生活，影响到学校的发展质量与速度。为此，在今后几年的任期里，本人将继续本着“支持配合、细致耐心、开拓进取”的指导思想，认真学习，勤奋工作，积极进取，努力发挥个人的模范带头作用，团结带领全体后勤基建系统的党员与全体职工，为建设和谐后勤，为建设一流的后勤保障与服务体系，促进学校事业的发展作出积极的贡献。
（潘志华，后勤基建分党委书记、常务副处长）
2007年6月15日
推荐第6篇：《农村统计》总结报告
《农村统计》课程改革总结报告
一、任务基本情况
依据重庆三峡职业学院《重庆市示范性高等职业院校项目建设方案》和《重庆市示范性高等职业院校项目建设任务书》，按照经济管理专业（农业经济管理方向） “五段递进，工学交替”的人才培养方案的要求，对专业核心课程《农村统计》进行系统的改革和建设。为此，组成了由任课教师和企业专家构成的任务组。三年来，任务组进行了以下几个方面的工作：
1．申报校级精品资源共享课；
1．研制课程标准；
2．出版了《农村统计实务》教材；
3．完成电子教案和PPT的制作；
4．整理了习题集和试题库；
5．归类了案例库；
6．编写与课程配套的实训指导书《农村统计实训手册》；
7．收集了师生对课程建设的评价。
二、任务完成情况
在经济管理专业教学指导委员会的指导下，经济管理专业与企业密切合作，组成了《农村统计》课程建设任务组，任务组在调研的基础上，以就业为导向、以职业岗位技能要求为依据，按照经济管理专业（农业企业管理方向）“五段递进，工学交替”的人才培养模式以及基于工作过程系统化的课程体系要求，分工协作，对《农村统计》课程进行了全面的改革和建设，完成了任务书规定的任务。
经济管理专业人农村统计课程建设
任务完成情况表
60
（一）申报成功了院级精品资源共享课的建设项目
《农村统计》是面向经济贸易系各专业的公共通识教育平台课程，是经济管理专业的专业核心课程。该课程设计具有职业性、实践性特点，围绕从事农村统计工作所需具备的知识和技能，是经济管理专业的学生完成岗位工作和未来发展所必须具备的知识和能力。
1.政校企共建、凸显教材编制的职业性
三年来，我们先后与重庆市万州区农经站、重庆市农业职业经理人促进会、重庆市大山农业开发有限公司等多家政府、行业、企业进行深度合作，与企业专家共同制定课程标准，并组织实施专业课程研发。
2．遵循职业发展规律和认知规律，体现课程的螺旋递进式
《农村统计》课程的整体设计充分体现了职业发展规律和学生的认知规律，将课程内容组织在编排设计上，实现了知识从基础到综合、从简单到复杂逐层螺旋递进，学习过程依照知识学习到工作任务的螺旋递进。
3．注重职业化素养的培养
在课程设计上，更加强调“职业化”人文精神培养。将职业的规范要求融入到课程内容设计上，从而整体划一的提升学生的职业素养。
经过三年的建设，2013年《农村统计》成功申报了院级精品资源共享课的建设项目，目前正在建设中。
（二）研制了《农村统计》课程标准
课程标准是教师组织教学活动的依据，为规范教学活动，实现课程教学的目标和人才培养的目标，与企业专家一起研制了《农村统计》课程标准。
1．开展市场调研，嵌入职业行业标准要求
在课程标准研制过程中，对重庆市万州区农经站、重庆市万州区农业职业经理人促进会等相关理事单位组织实施调查，了解企业在实际工作中对统计知识、技能、态度方面的要求，将行业标准和企业标准引入到课程标准中，同时将职业资格鉴定的内容融入课程内容，改革考核评价方式，将企业的考核与职业资格证书的获取纳入考核的范围。
2．体现终身发展的职业特征
在制定课程标准时，了解他们的工作岗位、工作任务以及知识、能力的要求，依据学生的反馈调整学习内容，做到有针对性地培养人才，同时在课程标准设计时，体现内容的开方性和层次性，满足学生职业终身教育的要求。
（三）编写了教材与实训指导书
在课程建设的过程中，我们根据课程标准的要求，校企合作编写了特色教材《农村统计》以及实训指导书《农村统计实训手册》，为学生完成课程学习奠定了基础。
（四）完成了课程的其它学材
在课程建设中，为学生能更好地完成学业，制作了电子教案和PPT、编写了课程的学习的习题集、案例库和试题库，搭建了学生自主学习的平台。
（五）对教材进行了评价
为保证教材的有效性，我们对教材的作用者（教师和学生）进行了调查，了解教材存在的问题，从而进一步完善教材。
三、任务完成成效
（一）丰富了人才培养方案的内容
示范建设前，经济管理专业（农业经济管理方向）的人才培养方案，往往只包括市场调研、培养模式和课程体系三个方面的内容，现在的人才培养案除完善了以前的内容外，增加了课程标准这部分内容，而课程标准是源于课程开发的，通过课程开发，产生了课程标准，完善了学材，从而使人才培养方案更加完整，同时更具有规范性和指导性。
（二）提高了学生统计调查能力
校企合作开发的《农村统计》课程既统计学的基本知识和理论，又注重实际农村统计技能的训练，通过知识的掌握、技能的训练，逐渐形成统计实务的调查、整理、分析、撰写报告的能力。
（三）完善了教学资源，搭建自主学习的平台
通过《农村统计》课程的建设，形成了课程标准、教材和实训指导书，制作
了电子教案和PPT，编写了习题集和试题库，完善了教学案例，从而形成了完整的教学资源，搭建了学生自主学习的平台。
（四）提高了教师课程开发的能力
教师通过参与《农村统计》课程的开发与建设，了解了职业教育课程开发的理念和思路，掌握了课程开发的路径和方法，提高了课程开发的能力，为其他课程的开发奠定了基础。
四、特色与亮点
《农村统计》课程建设的完成，是学院与行业、企业合作的结果，被评为重庆三峡职业学院精品资源共享课建设项目。
五、存在问题及下一步工作思路
（一）教材内容还需进一步完善
在教材内容方面还需完善，特别是案例的使用，需要增加更多的农村统计实际工作中的具体事例，做到与专业培养目标的高度一致。
（二）改进教学方法
传统的教学方法已不能适应现代职业教育和学生的特点，应根据高职学生的特点和学生个性的不同，采用宏观教学法与微观教学法的相结合，激发学生的学习兴趣，培养学生专业能力、社会能力和方法能力，从而推动学生的学习力提升。
（三）进一步加大实践技能的训练
技能训练是职业教育的重要环节，目前由于种种原因，学生的技能训练还受到一定的条件制约，学生的技能还没得到大幅的提升。
下一步，将继续对教学内容进行完善，提高教师的职教能力，灵活采用各种教学方法，特别要加强实践教学环节的建设，密切联系企业，为学生提供更多现场教学的机会。
推荐第7篇：长育村村干部及小组长承诺
长育村村干部及小组长承诺
李果（村委会书记、主任）：在以后的工作中我将向陶应全同志学习，甘于奉献，以公处事，顾全大局，永葆共产党员的浩然正气，用实践精神推动曼恩村各项事业向前发展。”
刘文杰（村总支副书记）：在今后的工作生活中，将躬身践行陶应全的崇高精神，立足本职岗位，争做一名让各级党委放心、让全村群众满意的优秀基层干部。
李志远（村委会副主任）“用为人赢得群众信任” “为人正派、忠厚老实是一个人立身之本，处世之宝” 小组长：杨飞：像陶应全同志那样扎根基层，热爱工作
李绍强：像陶应全同志那样踏实勤奋，任劳任怨 李开志：像陶应全同志那样牢记宗旨，无私奉献。 李龙柱：“把群众的冷暖放在心上” 杨新业“永葆共产党员浩然正气” 杨应峰：“以实际行动取信于民” 李军：甘于奉献，以公处事，顾全大局
张立仁：一心一意为群众，当好为民造福的带头人 杨培荣：尽自己最大的努力急群众之所急，想群众之所想，谋群众之所需。”
推荐第8篇：王寨村村干部自查报告和整改措施
王寨村村干部自查报告和整改措施
在丁栾镇系统开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了相关文件精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，使自己的思想意识得以提高，工作方法得以改进，现将我个人自查中发现的问题和产生的原因报告如下：
一、本人自身存在的问题和不足
我在王寨村担任村支部书记，从事村内一切大小工作，对内服务于领导，对外服务于王寨村广大人民群众，尽管取得了一些成绩，但自身还存在一些不容忽视的问题。
1、工作作风不够端正：认为在村一级工作，无非就是做一些上传下达的工作，放松了业务学习，没能更好地为群众服务；以老党员自居，放松了政治思想学习，以至于不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥一名党员的先锋模范作用。
2、吃苦耐劳精神不够，没能做到“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失”的精神，只愿做自己份内的事，没有全局概念。
3、为民服务不到位：在全程为民服务代理工作做中，接待群众不够热情；听取群众诉求时，不够耐心，意识不强，服务不到位，影响了服务效果。
二、整改措施
1、树立全心全意为人民服务的宗旨。树立正确的理想信念，自觉践行“为人民服务”的宗旨。改变工作方式，变被动式服务为主动式服务；变等群众上门为主动上门为群众服务，始终保持共产党员的纯洁性和先进性。
2、加强学习。由于我是半路出家的农技人员，对农技知识不是很了解，不能更好的指导群众的生产活动。因此必须扎实地学习相关农技方面的科普知识，农村实用的知识，多向老农技人员请教，更好的为农业生产服务。
3、提高自觉行动能力。自觉将村制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动，在工作、生活、学习中校正自己的言行，对人热情，做事严谨。
王寨村村民委员会
李沛军
推荐第9篇：后槽村村干部履职清单
后槽村村干部履职标准清单
一、村支部书记履职标准清单：
1、切实履行党建工作第一责任人责任，认真学习贯彻党的路线方针政策，完成上级党组织交给的任务，执行党员大会的决定。
2、定期主持召开党组织委员会会议和党员大会，讨论决定本村经济和社会发展中的重要问题，研究部署本村党的建设、经济工作和社会事业发展工作。
3、负责加强村班子建设，协调村“两委”关系，建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。负责对村干部和村后备干部的培养、教育、管理和监督，支持和督促他们完成工作任务。
4、抓好村民委员会、村集体经济组织和工会、共青团、妇代会、民兵等群众组织建设，支持和保障这些组织依照国家法律法规及依各自章程行使职权。
5、认真抓好发展党员工作，不断加强党员教育管理，落实日常学习、民主评议党员和干部民主生活会等制度。开展无职党员设岗定责工作，加强流动党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
6、抓好本村的民主政治建设，推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推行党务公开，督促落实村务公开民主管理，支持和保障村民依法开展自治活动。
7、做好本村的社会主义精神文明建设，抓好社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、计划生育、土地管理等工作。
8、完成上级党组织交办的其它工作。
二、村主任履职标准清单：
1、协助村书记开展全面工作，处理好村内行政日常工作的上传下达。
2、.组织村民学习贯彻党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规，教育和引导村民依法履行法律规定的义务，认真完成上级下达的各项任务。
3、召集村民会议和村民代表会议，负责向村民（代表）会议报告工作，执行村民（代表）会议的决定，负责向乡人民政府反映村民的意见、要求和建议。
4、负责制定并实施本村发展规划，办理本村公共事务和公益事业。支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其它经济，做好本村的生产服务和协调工作，大力发展村集体经济。依法管理本村集体所有的土地和其它财产，管理本村财务。教育村民爱护公共财产，依法合理开发利用自然资源，保护和改善生态环境。
5、对村民进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，积极发展本村的文化、教育、卫生、体育等事业，宣传普及科技知识，大力开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
6、督促村民遵守村民自治章程、村规民约，依法开展自治活动，维护村民的合法权益。积极开展村务公开民主管理等工作，推动农村基层民主政治建设。
7、协助有关部门抓好社会治安综合治理工作，积极调解民事纠纷，促进家庭邻里和睦，维护本村稳定。
8、自觉接受村党组织的领导，积极把村党组织的决议变为群众的实际行动。建立并落实好村委会各项工作制度，促进班子廉政勤政建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
9、负责完成上级党委、政府和村党组织交办的其它任务。
三、村组织委员履职标准清单：
1、了解和掌握支部的组织状况、党员的思想状况，对党员进行思想教育和纪律教育；
2、根据实际情况，对党小组提出的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，；
3、组织上好党课的筹备工作；
4、搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议；
5、负责制定发展党员计划，具体办理吸收党员的各项工作；
6、填写党员名册，定期完成党员统计工作，接转党员组织关系；
7、按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴、使用情况。
四、村治保主任履职标准清单：
1、负责本村网格化管理和社会治安综合治理工作，搞好治安防范及群防群治工作，全力维护社会稳定，努力创建文明和谐新村。
2、负责矛盾纠纷的排查，协调依法化解调处矛盾纠纷。
3、向群众宣传法律、法规知识，组织村民学法，引导群众守法、用法，依法反映合理诉求，杜绝恶性案事件发生。
4、负责本村户口管理，为村民出具有效户口证明。
5、排查、打击“法轮功”等邪教组织习练人员，争创示范村。
6、加强流动人口的管理、服务工作。
7、协助村委会主任做好其它各项村务工作。
五、村民连长履职标准清单：
1、积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法令，严格执行党支部的决议；
2、抓好国防教育，增强国防意识；
3、落实民兵政治教育，保证民兵预备役工作的落实；
4、抓好民兵组织建设，落实训练人员；
5、负责本村的征兵和预备役人员的登记、统计工作；
6、组织和发动民兵参加两个文明建设；
7、带领民兵开展以劳养武，拥军优属、扶贫帮困活动；
8、平时组织民兵维护社会治安，战时带领民兵积极参军；
9、建立规范化工作、办公秩序，建立健全各种资料制度；
10、熟悉本区域的基本情况，掌握社情敌情，随时做好应付突发情况的准备。
六、村妇女主任履职标准清单：
1、负责村妇女工作，协助村全面工作的开展；
2、负责宣传、贯彻落实妇女，儿童在社会中的合法地位和权力；
3、发挥妇女的才智和力量，为构建文明和谐的村庄而出谋献力；
4、组织妇女参加“双学双比”、五好家庭评比和拥军优属活动；
5、反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与村务决策；
6、协助村党支部和村委会完成计划生育工作任务；
7、协助做好本村内各项工作。
七、村计生员履职标准清单：
1、负责宣传贯彻落实计划生育条例和计划生育活动事务工作；
2、及时掌握计划生育对象户的基本情况，及时、准确上报信息；
3、督促，检查计划生育村民自治章程的实施；
4、定期做好集中宣传教育和入户宣传教育，发放宣传品；负责村服务室及其内部设施的日常管理、清洁卫生等工作；
5、认真执行计划生育各项工作制度，做好计划生育村务公开等日常事务。
6、定期组织已婚育龄妇女进行生殖健康检查，做好社会抚养费征收工作。
八、村团支部书记履职标准清单：
1、负责召集支部委员会和支部团员大会；
2、结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示；
3、研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员在会讨论决定；
4、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，虚心听取团员的意见，带头开展批评与自我批评；
5、做经常性的思想政治工作，发现问题及时解决；
6、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，促进团的工作；
7、定期组织青少年开展思想政治教育、社会实践以及文体娱乐活动；
8、制订团员发展规划，向党组织做好优秀团员的发展推荐工作。
九、村监督委员会主任履职标准清单：
1、负责召集和主持村务监督委员会会议；
2、组织村务监督委员会正常开展日常监督工作；
3、列席党务、村务会议，并对会议情况提出建议；
4、对村民代表联名提出的事项，及时召集村务监督委员会研究讨论；
5、对村内重大问题可以建议村委会召开村民代表会议决定；
6、及时上报本村党风廉政情况，做好协调工作；
7、组织开展对强农惠农富农政策措施落实情况的监督和检查；
8、参与村级便民服务中心相关工作和开展民情走访等活动；
9、对村民委员会成员履行职责情况进行民主评议；
10、参加相关业务学习会、集中培训等活动，不得无故缺席。
马 站 镇 后 槽 村
村 干 部 履 职 标 准 清 单
推荐第10篇：安远乡马家村村干部就职承诺书
安远乡马家村村干部就职承诺书
首先，我感谢上级组织和全体党员、村民对我的信任，经过民主选举，把我推选到马家村村支书的职位上。此时此刻，深感荣幸，同时更感责任重大，我将会兑现承诺，实现我的理想，计划在任职内主要做好以下几个方面：
一、建章立制，廉洁自律方面：
服从领导、团结同事，致力建立健全基层党支部，完善和提高党员队伍素质。配合乡村班子和乡镇纪委干部建设，积极工作，公开村务，特别是在村财政收支情况方面，认真严谨，自觉接受群众的监督。
二、壮大集体经济：
提高村干部和广大村民对发展壮大村级集体经济的重要性的认识，以科学发展观为指导，共同携手，发扬艰苦创业，百折不饶的精神，对村已有的项目加大力度巩固发展，努力探寻合适的经济项目带领广大村民共同致富。
三、计划生育方面：
认真贯彻计划生育的基本国策，依靠村委会的集体力量，由计生管理员具体负责，统筹兼顾，对每个自然村进行把关，尽最大努力避免违反计划生育政策的案例出现。
四、社会稳定方面：
我国在政治、经济、文化等方面都得到不同程度的发展，各种不稳定因素也随着上涨，为此我村决定由各个自然村组长具体负责本组事项，有破坏社会稳定苗头的事项要及时上报，重点监控，努力化解，
防范于未然。
五、落实惠农政策（新农合、新农保等）方面：
各种惠农政策是党中央、国务院对农民的极大惠顾，必须认真落实到位，特别是在新农合、新农保等方面，鼓励全村人员参与，对于落实不到位的自然村，重点关注，认真研究应对措施，主动出击，为广大农民营造一个良好的农业生产环境。
六、为民办实事方面：
积极考察本村各个自然村以及村民存在的问题，列如：道路硬化、自来水供应等方面；我村应努力挖掘自身的潜力，整合各种资源解决不足之处，同时向县、乡相关部门寻求提供帮助。
七、其他：
通过季度小结、民主评议、年终考核等方式考核我村村干部在工作中的具体表现，以作为给予我村工作人员一定的物质奖励和相关惩处的依据。
2012年8月5日
村支书：谢永福
第11篇：幸福园村村干部述职述廉
干水井村支部书记述职述廉报告
——高付贵
各位委员、代表们：
自我任干水井村党支部书记以来，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就自己任党支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位委员和代表们作如下汇报。
一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质
作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习了毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大及省第十次党代会精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央和乡党委保持高度，深入贯彻 1
落实科学发展观。二是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》等法律法规，并在工作中自觉坚持依法行政。三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。
二、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效
1、突出重点，不断壮大村级经济。一是加快农业结构调整。我村农副业生产坚持以农业生态为特色，因地制宜，发展形成了以种、养殖业为调整品种的生产带。
2、注重民生，稳步发展社会事业。在经济快速发展的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真正享受到发展的实惠。同时还培训组织我村党员群众学习了十七大精神。
3、统筹兼顾，切实加强党建精神文明建设。积极开展“五好基层党组织”创建工作。高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾扼制在萌芽状态，社会群防群治工作取得显著成效，为建设和诣社会、保护村民的安定生活发挥了很好的作用。计划生育率连年达到100%，外来人口管理逐步规范。积极壮大党的组织，党员队伍不断壮大。许多先进分子不断加入了我们的组织。进一步健全组织生活，坚持“三会一课”制度，积极实施强基工程，充分发挥党员党员在经济发展中带头建功立业，
在社会事业建设中带头献计出策，在扶贫帮困和各种救灾援助活动带头捐钱捐物，在建设和谐社会，稳定村民生活中带头调解民事纠纷。
4、廉洁从政，严格要求自己。作为一名村党支部书记，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制。乡党委、政府安排我任村支部书记一职，这是对我工作的信任和支持，我也深感责任大、压力大。对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清请白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。
在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。注重市场经济知识和政策法规学习，轻视政治理论学习。运用理论指导工作实践采取实用注意的态度，对政治理论缺乏全面理解。二是在工作上落实不够全面。表现在：抓全盘，重视经济，轻精神文明建设。三是作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严。这些不足我将在今后的工作中高度重视，切实予以解决。
总之，在我任职的这些年中，在乡领导和广大乡村干部党员的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是乡党委政府正确领导的结果，也是全体乡、村干部、广大党员
群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为实现富民强村作出我们应有的贡献
第12篇：齐营村村干部廉洁自律“十不准”
齐营村村干部廉洁自律“十不准”
1、不准利用职权，以权谋私；
2、不准与民争利，态度蛮横；
3、不准在村干部选举中进行贿选；
4、不准收送红包；
5、不准参与赌博活动；
6、不准违反支农惠农政策规定；
7、不准违反财务、村务、党务公开有关规定；
8、不准违反规定向农民乱收费、乱罚款、乱摊派；
9、不准纵容家庭、子女、亲戚等计划生育对象违反计划生育政策；
10、不准放任、纵容配偶、子女、亲戚利用村干部职权和职务谋取非法利益。
第13篇：斗山村村干部“双述双评”实施方案
2019年度**村村干部“双述双评”
实施方案
为了进一步加强村干部队伍建设，实现对村干部的严格要求、严格管理和严格监督，切实增强村干部服务群众意识和工作责任感，促进农村基层党风廉政建设，根据上级有关要求，结合我村实际，特制定“双述双评”实施方案如下：
一、指导思想及工作目标
以党的十九大精神和上级关于加强基层党组织建设重要思想为指导，认真贯彻落实镇党委关于村（社区）干部“双述双评”实施方案，围绕构建社会主义和谐社会和新农村建设目标，不断加强农村基层党风廉政建设，进一步完善村制度建设，转变村干部工作作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思想理念，强化群众监督，进一步增强农村基层干部的群众观念和责任意识，切实增强村级组织的凝聚力和战斗力。
二、开展“双述双评”的对象和基本内容
“双述双评”是指村两委班子成员每年分别向镇党委、政府和村全体党员、村民代表述职述廉，并分别进行评议。
（一）“双述双评”的对象
“双述双评”的对象是村“两委”班子成员。
（二）“双述双评”的主要内容
述职的主要内容：
1、镇党委、政府下达的工作任务完成情况；
2、年初工作目标落实情况；
3、财务收支管理情况；
4、计划生育、宅基地审批、各项惠民政策落实情况；
5、集体经济发展、集体资产处置、集体资源开发利用情况；
6、执行各项制度、落实流程化管理情况；
7、信访维稳情况；
8、“两委”班子自身建设、党员队伍建设情况；
述廉的内容主要包括：
1、按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况；
2、遵守和执行农村基层党员和干部廉洁自律若干规定的情况；
3、党风廉政建设责任制落实情况。
（三）“双述双评”时间安排
时间安排在2018的12月份至2019年的元月份。
三、“双述双评”的实施步骤
（一）动员发动阶段（12月1日---12月10日）
在镇召开动员大会后，村里召开支委会研究部署“双述双评”工作，在广大党员干部和农民群众中大力宣传开展“双述双评”的重要意义，教育农村党员干部切实增强廉政勤政意识和遵章守纪意识，不断提高农村两委班子成员履行职责的自觉性。要求广大群众积极参与，强化群众监督，增进干群之间的理解和信任，促进农村和谐稳定。
（二）组织准备阶段（12月11日---12月30日）
“双述”对象根据相关要求撰写述职材料，村两委班子成员的述职材料报镇党委、政府审核。
（三）评议阶段（2019年1月份）
1、村民评议。由镇组织室组织，召开村党员、村民代表、村民组长参加的“双述”会，在村两委班子及其成员述职述廉的基础上，参会人员就所要了解的村务、财务、经济发展、生产生活、各项政策落实情况提出质询，村干部当场解答。参会人员以无记名投票方式填写测评表。
2、镇评议。镇党委、政府结合实际，按照“宜统则统、宜分则分”的原则，召开述职述廉大会，听取村支部书记公开述职述廉，并对村“两委”班子成员进行评议和测评。
3、综合考评。在“双述双评”的基础上，由镇党委根据两级测评情况和各项工作任务完成情况及村廉洁自律情况，对村“两委”班子及其成员做出综合评定。村（社区）“两委”班子按优秀、合格和不合格三个等次划分，村两委班子成员按优秀、称职、不称职三个等次划分。
四、结果运用
“双述双评”结果作为对村干部年度评先、评优、实施奖惩的主要依据。对民主测评差票较多的“两委”班子要限期整改，按照相关规定进行调整；不称职票较多的班子成员进行诫勉谈话。
**村支部委员会
2019年12月1日
第14篇：熊营村村干部辞职承诺制度
村干部辞职承诺制度
为进一步加强对村干部的教育管理和约束监督，切实增强村干部服务群众、履职尽责的意识，探索和建立不称职村干部的正常退出机制，变教育式管理为自律式管理，经研究决定，推行村干部辞职承诺制度：
一、适用对象
村干部辞职承诺制度的适用对象为村两委成员的候选人（自荐人）。
二、承诺内容
候选人（自荐人）在选举前承诺，如当选为村干部，在任期内如有下列情形之一的，须主动申请辞去现任职务。
1、患重病6个月以上，或身体状况不佳，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部的。
2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。
（1）不贯彻上级党组织的重大决策部署，造成较大负面影响或较大损失的；
（2）在重点工程建设中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、故意设置障碍阻挠工程实施等，造成严重后果的。
3、不认真完成村两委会分配的工作任务的。
（1）态度不端正，经常敷衍村两委会布置或分配的工作，造成工作落实不到位，给村集体或村民造成较大的损失，
群众意见较大的；
（2）以各种理由多次推托、搪塞或拒绝村两委会布置的工作任务，造成严重后果的。
4、不执行村民会议（或村民代表会议）的合法决定、决议，造成严重不良影响或后果的。
5、因违法行为被司法机关查处的。
（1）因涉嫌犯罪被立案侦查，6个月以上未撤案的；虽未被判处刑罚但被判处犯罪的；
（2）被劳动教养（包括所外执行）、强制戒毒、限期戒毒的；
（3）被处以两次（含）以上拘留或造成恶劣影响的；
（4）参与赌博、嫖娼等，经公安部门查处，并造成恶劣影响的。
6、无正当理由，村干部创业承诺事项不能按时兑现。
7、本人或直系亲属违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。
8、违规决策、管理造成村集体经济较大损失的。
（1）违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大的。
（2）在新农村建设等重大工程项目中，未按程序招投标、监督管理不到位导致工程质量问题，造成村集体经济较
大损失的。
9、无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村两委联席会议等重要会议的。
10、一年内累计半年以上不参加工作或一年中连续外出时间6个月以上，严重影响工作的。
11、无正当理由，不按时交纳集体承包款（或法定税费）以及不履行村民（或公民）应尽义务，造成较大负面影响的。
12、不赡养老人、不抚养子女或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为，造成恶劣影响的。
13、其他不正确履行岗位职责，情节严重造成恶劣影响的行为。
候选人（自荐人）在选举前签订《辞职承诺书》，并在村公开栏里公告，承诺凡出现以上所列辞职情形时，主动提出辞去现任职务，签订的《辞职承诺书》即为《辞职申请书》。《辞职承诺书》一式三份，村干部本人、所在行政村及镇党委各一份，自签订之日起生效。
三、辞职程序
1、调查核实
发现村干部有承诺中所列不当行为发生时，由镇党委进行调查核实，出具书面调查报告，并召开两委会通报调查情况，当事人对调查情况有异议的，可当场提出申辩意见，最后由当事人在调查鉴定材料上签字。在此基础上，经镇党委
集体研究提出对当事人的处理意见。
镇党委综合调查核实情况和村两委会的意见提出处理意见：对情节轻微、影响较小的，先由镇党委进行诫勉，诫勉期6个月。诫勉期满，由镇党委会同村党组织对当事人在诫勉期内的表现进行考察、评议，对确已改正的，解除诫勉；对情节严重、影响恶劣或经诫勉仍不改正或无明显变化，确需启动辞职程序的，将相关材料报经县委组织部、县民政局审查同意后，正式启动辞职程序。
2、会议表决
村党组织或村民委员会应当在接到启动辞职程序要求的二十日内召开相关会议进行表决；未及时召集会议进行表决的，镇党委政府将在二十日期满后的十日内指导、帮助召集全体党员、村民会议或村民代表会议进行表决。当事人是村党支部委员的，召开党员大会讨论决定，会议必须有半数以上的党员参加，经应到会有表决权党员过半数同意（因故不能到会党员可以会前以书面形式向党支部提出表决意见）形成决议；当事人是村民委员会委员的，召开村民代表会议讨论决定，会议必须有三分之二以上的代表参加，经应到会代表过半数同意形成决议。
会议程序：当事人是村党支部委员或村民委员会委员的，由村党支部书记负责召集会议，先由镇党委政府负责同志通报调查核实情况，后进行会议表决；当事人是村党支部
书记或村民委员会主任的，由镇党委政府负责同志主持，其它程序同上。
3、辞职生效
村干部辞职从村党员大会、村民会议或村民代表会议表决通过后正式生效，村党支部或村委会应及时发布公告，并报镇党委、政府和县委组织部、县民政局备案。村两委会成员辞职后，根据需要决定是否补选。
村民委员会成员要求辞去职务的，应当由本人向村民委员会提出书面报告，由村民会议或者村民代表会议决定。同意辞职的，其工作应当交接清楚，工作有重大过失或有明显经济问题的，须经审查或审计处理后方可辞职。辞职人的辞职要求被审议通过后，村民委员会应及时发布公告。
任何组织和个人均不得以各种借口强迫、威胁和利诱村民委员会成员辞去职务。
4、处罚措施
被辞职的村干部，在下届村级组织换届选举时不宜提名为村两委成员候选人。村干部辞职后，原则上取消当年度的岗位补贴，并不得参加当年度的评先评优。
四、工作要求
各行政村要高度重视，充分认识实行村干部辞职承诺制度的重要性、必要性，切实加强领导，精心组织实施，严格监督管理。要通过召开各种会议，充分听取各方面的意见，
统一思想，消除顾虑。在换届选举前后，广泛宣传实行村干部辞职承诺制度的目的、内容和基本程序，为顺利实行村干部辞职承诺制度营造良好氛围。
附：村干部辞职承诺书
村干部辞职承诺书
本人如当选为村干部，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成创业承诺，推进我村的各项事业发展，特向全体村民做出承诺，任期内如有下列情形之一发生，本人将主动辞去现任村干部职务：
1、身体状况不佳，或患重病6个月以上，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部的。
2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。
3、不认真完成村两委会分配的工作任务的。
4、不执行村民会议（或村民代表会议）的合法决定、决议，造成严重不良影响或后果的。
5、因违法行为被司法机关查处的。
6、违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。
7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管
理或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大的。
8、无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村民委员会会议、村两委联席会议等重要会议的。
9、一年内累计半年以上不参加工作或一年中连续外出时间6个月以上，严重影响工作的。
10、无正当理由，村干部创业承诺事项不能按时兑现。
11、无正当理由，不按时交纳集体承包款（或法定税费）以及不履行其他村民（或公民）应尽义务，造成较大负面影响的。
12、不赡养老人、不抚养子女或有其他严重违反社会公德的行为，造成恶劣影响的。
13、其他不正确履行岗位职责，情节严重造成恶劣影响的行为。
请村党支部、村委会和全体党员、村民对本人履行承诺的情况进行监督。本人如有上述情形之一的，本承诺书即作为辞职申请书。
承诺人（签名盖章）：
年月日
第15篇：社区干部总结报告模板
社区干部要做做到勤勉学习，不断提高自身素质，做好自己的本职工作，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的社区干部总结报告，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
篇一：社区干部总结报告
XXX年XX月，我幸运的来到XXX路社区，成为了一名社区工作者，XX的时间过去了，我随着工作经历的积累，逐渐发现，我的身心已经深系在社区工作的岗位上，每天忙忙碌碌，却十分有意义，职位虽小，但是能代表政府为许多基层群众办实事，做贡献，自豪感油然而生。
经过这一年的工作，我受益良多，现将工作总结如下：
加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我坚持拥护中国x的领导，深入学习三个代表和科学的发展观等重要思想为指导，不断提高自己的政治思想素质，加强素质理论学习，不断更新自己的观念，树立以人为本的思想。
在工作中以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，严格要求自己，认真完成领导安排的各项工作。我虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。为了更好的宣传党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规，、我认真学习了一些法律知识，业余时间学习了《社区管理》《如《如何做好社区调解工作》何开展社区文化活动》《如何开展社区老年活动》等书籍，较为系统地学习了x理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。
在上级领导的正确指导下，在各位社区居民的大力支持和协助下，我能够把认真学习到的业务知识，掌握的国家法律、法规，准确地运用到实际工作当中，保证了各项工作的顺利完成。
我以正确、认真的态度对待各项工作任务，刚进单位面对居民提出的问题经常手足无措，经过不断学习，逐渐积累了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题、积极参加街道社区组织的各类业务培训，不断提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，也利用休息时间完成了业务教育的学习，提高了自身素质。
在这段时间定期入户了解居民人口变化情况，告知社区全程代办的各种服务和办理各种业务所需材料。向居民宣传社区“单位化、网格化、责任化”服务管理工作和服务群众的工作机制，掌握居民的民情民意，社情动态，及时帮助并解决居民遇到的困难。帮助提醒督促流动人口和房东准备资料登记备案，并及时向流动人员和房东提供流动人口服务指南。
在进过了XXX的工作学习，我从不适应社区工作到慢慢融入这个社区，并且和居委会的同事们，社区居民的相处也越来越融洽。在工作中我还有很多不足的地方，我相信在以后的工作中，通过慢慢的积累经验，一定可以更好的完成自己的工作。
篇二：社区干部总结报告
20xx年，在上级领导与同志们的关心、指导下，在社区广大居民的支持、帮助下，本人能认真履行职责，安时完成上级交待的各项工作任务。现简单作如下总结：
一、勤勉学习，不断提高自身素质
古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习是每个人的立身之本，成事之基。一年来，本人一直将学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，平时翻翻报纸、看看电视、听听新闻，在潜移默化中接受教育，增强了党性观念，提高了思想政治素质，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。一年来，本人积极参加各种教育活动，如《学习党章，铭记三个告诫，算好三本账专题教育》、《十八大专题辅导讲座》，较为系统地学习了x理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，始终以一个优秀x员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，最近顺利通过了计算机培训中心举办的电脑广告美术设计考试。
二、勤勉敬业，做好本职工作
本人自xx年担任社区支部书记、党委副书记、做党务工作已有6年了，多多少少也积累了一定的党组织工作经验，但从今年3月担任水木清华社区党务工作以来，从不骄傲自满，能够以谦虚、正确的态度对待各项工作任务，特别非常尊重社区各位老党员、老同志，遇事总是广泛听取支委、党小组长等一些老同志的意见和建议，认真组织好每月一次的党组织生活会，尽管社区经费紧张，但组织生活仍是形式多样、丰富多彩。如三月份开展了美化家园，绿化植树活动，以党小组为单位开展了绿化认养活动，“七一”前夕开展了慰问困难党员等活动，在十一月在职党员服务社区月活动中组织在职党员开展“捐书、捐款、义务清扫”等活动，今年还及时转正了三位预备党员，为党输送了新鲜血液。
三、勤勉尽责，树社区干部形象
刚到××××社区，就遇到了越城区流动人口、出租房大排查工作，按照要求必须挨家挨户上门调查，虽说××××社区户数不多，范围不广，但由于全部是楼群，层次高，有些要走好几次才能完成任务，几天走下来，感到了“腰酸背痛、腿抽筋”，个别居民还不理解我们的工作，冷言冷语，门难进，但我们总是笑脸相迎，做到动之以情，晓之以理，这项工作虽说是困难重重，但看到工作圆满完成时，心里感到了非常的踏实与欣慰。社区工作千头万绪，承担着上为政府分忧，下为百姓解愁的责任，一年来，本人基本能以良好的精神风貌接待来办事的的每一位居民，耐心解答居民的疑问，我时刻牢记“居民之事无小事”，居民关心的事要认认真真去管，居民赞成的事要一丝不苟去做，居民犯愁的事要义不容辞去帮，从不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己身上发生。
回顾一年来的工作，有成绩也有不足，如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。
篇三：社区干部总结报告
我于20xx年xx月服从组织安排，从xx调任社区副主任。任职近三年来，我坚持以学习实践科学发展观为指导，在区委、区政府及有关部门的关心、支持和街道班子的集体领导下，团结和带领分管线干部职工，认真履行职责，务实进取、开拓创新，很快适应街道基层工作并取得了一定的成效。
任职期间，分管工作中获全国综合减灾示范社区3个，“百乡和汛”省级先进集体，市首批扶残助残爱心街道，区民政、科协、森林防火等工作先进集体，个人也多次被评为全区单项工作先进工作者，xx年度综合考核被评定为“优秀”等次。回顾任职以来履行岗位职责和承担的实际工作落实完成情况，总结如下:
一、提升学习力，牢固树立科学发展与服务基层理念
我始终坚持学习不放松，以做一个“学习型”干部的标准来严格要求自己。平时注重加强政治理论和业务知识的学习，做到边工作边学习，不断增强政治责任感和社会责任感，牢固树立科学发展与服务基层理念，在其位谋其政，履其职尽其责。坚持把群众的利益放在首位。
做到经常深入群众开展调查研究，善于倾听群众呼声，把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来，着力为群众排忧解难，办实事、办好事。同时以提升自身综合素养为目标，积极参加学历学位教育，经过在职研究生学习、论文撰写和答辩，顺利获得了xx国际公开大学工商管理硕士学位。
二、强化谋划力，较好完成分管各项工作
任职以来，我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风，以优质、便民、亲为的工作态度，精心谋划，强化执行，团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作，赢得了机关干部和村(居)干部的信任和支持，并取得较好成效。主要表现在:一是农林水利工作较好全面实施，街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。加强水环境整治工作，在全区率先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。
深入开展森林绿化示范创建活动，创建省级森林街道通过省级初审，创建区级以上绿化示范村6个。强化辖区森林防火设施和能力建设，森林防火态势连续保持平稳。“百乡和汛”工程深入推进，基本形成区、街道、村(居)和企业四级防汛体系。
三、突出创新力，着力提高自身履职成效
在工作中，我注重工作方式方法，既积极为“一把手”和集体想办法、出主意，又善于团结和依靠下属干部职工大胆创新地开展工作。一是在试点工作中探索创新。xx年底，街道确定为全区村级组织换届选举的唯一试点，作为分管民政和农经的我，担负着指导街道各村村民委员会和村经济合作社、村务监督委员会换届选举的重任，同时受新《村民委员会组织法》施行后新规定增多，省、市委领导对村经济合作社班子建设提出的新要求等因素影响，给选举试点工作增加了难度和复杂性。
我坚持边请示边学习，提出了排解各类复杂问题的对策与措施，并将村民委员会选举与村经济合作社、村务监督委员会选举有机结合起来，为顺利完成村级组织换届试点提供了保障，在此基础上提炼出来了村委会换届选举“九环工作法”，受到了市、区领导的充分肯定。
二是在调查研究中促进创新。紧紧围绕工作重点和难点，开展了城市社区科普、城市防洪、城区山林消防安全和社会化养老等课题的调查研究，既摸清了现状、分析了问题，又对促进工作进行了创新探索。此外，《城市社区科普工作的实践与思考》、《xx城区防洪能力建设的调查与思考》、《xx城区山林消防安全工作初探》等先后在《xx政务调研》刊物上发表，既扩大了宣传，又促进了工作。
篇四：社区干部总结报告
20xx年，在上级领导与同志们的关心、指导下，在社区广大居民的支持、帮助下，本人能认真履行职责，安时完成上级交待的各项工作任务。现简单作如下总结：
一、勤勉学习，不断提高自身素质
古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习是每个人的立身之本，成事之基。一年来，本人一直将学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，平时翻翻报纸、看看电视、听听新闻，在潜移默化中接受教育，增强了党性观念，提高了思想政治素质，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。
一年来，本人积极参加各种教育活动，如《学习党章，铭记三个告诫，算好三本账专题教育》、《十x大专题辅导讲座》，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，最近顺利通过了计算机培训中心举办的电脑广告美术设计考试。
二、勤勉敬业，做好本职工作
本人自xx年担任社区支部书记、党委副书记、做党务工作已有6年了，多多少少也积累了一定的党组织工作经验，但从今年3月担任水木清华社区党务工作以来，从不骄傲自满，能够以谦虚、正确的态度对待各项工作任务，特别非常尊重社区各位老党员、老同志，遇事总是广泛听取支委、党小组长等一些老同志的意见和建议，认真组织好每月一次的党组织生活会，尽管社区经费紧张，但组织生活仍是形式多样、丰富多彩。
如三月份开展了美化家园，绿化植树活动，以党小组为单位开展了绿化认养活动，“七一”前夕开展了慰问困难党员等活动，在十一月在职党员服务社区月活动中组织在职党员开展“捐书、捐款、义务清扫”等活动，今年还及时转正了三位预备党员，为党输送了新鲜血液。
三、勤勉尽责，树社区干部形象
刚到xx社区，就遇到了越城区流动人口、出租房大排查工作，按照要求必须挨家挨户上门调查，虽说xx社区户数不多，范围不广，但由于全部是楼群，层次高，有些要走好几次才能完成任务，几天走下来，感到了“腰酸背痛、腿抽筋”，个别居民还不理解我们的工作，冷言冷语，门难进，但我们总是笑脸相迎，做到动之以情，晓之以理，这项工作虽说是困难重重，但看到工作圆满完成时，心里感到了非常的踏实与欣慰。
社区工作千头万绪，承担着上为政府分忧，下为百姓解愁的责任，一年来，本人基本能以良好的精神风貌接待来办事的的每一位居民，耐心解答居民的疑问，我时刻牢记“居民之事无小事”，居民关心的事要认认真真去管，居民赞成的事要一丝不苟去做，居民犯愁的事要义不容辞去帮，从不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己身上发生。
回顾一年来的工作，有成绩也有不足，如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。
篇五：社区干部总结报告
XX年，中和社区在镇政府镇党委的重视与指导下，在社区主任与全体社区成员的共同努力下，我紧紧围绕‘全面改善人居环境，倾力打造魅力社区’为目标，以创建优美小区环境为目标，深入学习十八大精神，勇于创新，勤奋工作，服务居民，维护本地小区安全稳定工作，较好的完成了上级布置的各项工作任务，先就将XX年的我的工作汇报如下;
一、多措并举，有力推动“三大”活动，取得实实在在的效果
今年我社区通过多种形式开展“三大”活动，三大即，大走访、大检查、大接访。大走访，以社区委主任为领导，带领低保员，计生员，劳动保障员，深入辖区走访入户登记人员信息，摸查计划生育情况，登记社区内就业失业情况，一一登记入册，为以后的社区工作打下良好的基础，大接访，即在入户登记时，及时接待群众反映社区内存在的矛盾、问题、并能及时解决群众的实际问题化解邻里纠纷。大检查，检查各个小区楼道的环境卫生，一些辖区内存在的垃圾死角，及弃管搂的卫生问题，并在楼群内开展创建美好家园、构建和谐社区、优美环境的倡导。是各个小区楼群环境得到的极大的改善。
二、社区的低保工作
(一)结合“三大”活动的深入，我广泛听取群众意见，关注弱势群体，重点慰问走访困难老人，困难残疾人及困难优抚对象，及时为他们排忧解难，让党的优惠政策真正的落到实处。
(二)在低保工作方面，我们社区始终以应保尽保为原则，做到公开、公正、公平，实行窗口化服务，对每位享受低保的家庭建立了家庭信息档案，低保工作做到动态管理，上半年我社区对30户低保户进行复审，对条件不符合的7户家庭进行了撤保，并对社区22户低保边缘户进行了入户走访，并将14户低保边缘户申报低保。
三、社区环境卫生工作
社区开张三个加强，集中整治环境卫生活动
1、加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深入辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方面的清理。社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的白色垃圾，有效的改善辖区内的环境卫生。
2、加紧落实楼道保洁员，环节现状。我社区共有楼房49栋，15栋楼进入物业管理，23栋楼有卫生保洁员，还有26栋楼没有卫生保洁员，弃管楼34个，我社区卫生管理员暂时负责弃管楼的卫生管理，现在需要垃圾清运车及垃圾箱，我们积极与政府x及时沟通反映将小区内的垃圾及时的清运出去，确切保证小区居民环境的卫生清洁。
3、加强宣传，发出倡议，我们以社区居委会为单位向小区居民发出倡议书“小区是我家，保护环境靠大家”宣传标语，发放到每一户居民的手中，我们还利用早中晚的时间段深入小区，对小区内的居民乱扔垃圾的不文明现象进行说服，教育、宣传、劝说，发出倡议号召大家一起维护公共环境，构建和谐小区创建美好家园的倡导。
四、社区计划生育工作
结合大走访活动，加大力度，增强社区居民优生优育意识，计生员严格遵守规定格尽职守，建立健全社区住户花名册，及时掌握社区内人口变动，对出生、死亡、迁出、迁入、新婚、怀孕，流出、流入等相关信息能准确无误的及时上报，截止XX年12月，中和社区最新统计总户数1553户3287人，其中育龄妇女958人上环440人、新婚21对现怀孕5人出生19人，由于中和社区居住在繁华区，外来人员较多，流动人口比较复杂，我们加大力度对流动人口的及时管理与服务，由于我们认真的工作态度，今年我们社区没有计划外怀孕，无一例超生，与此同时我们为社区的重点人员提供优质服务，向他们讲解避孕知识，免费发放避孕工具，跟踪服务，解决育龄妇女的后部之忧。
五、社区劳动保障工作
我社区在劳动保障站领导的正确指导下积极宣传劳动保障的政策，法规、认真完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。
1、城镇医疗保险工作循序渐进，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员精心研究，广泛宣传，简化程序，方便百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截止6月末，中和社区医疗保险参保人数计人缴费元新增参保人数人。
2、认真开展离退休人员的视频认证工作，进一步推进离退休人员的社会化管理。掌握离退人员信息，确保对退休人员的动态管理，截止11月我这区共为退休人员792进行了射频认证，并为退休人员发放联系卡，以方便沟通能更好地为他们服务。
3、统筹城乡就业工作，认真做好《就业失业登记证》的登记工作，今年社区共为人进行登记，为将来能为失业人员在就业提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实打下良好的基础。
六、社区综合治理工作
广泛宣传，提高居民自我防范意识，增强社区综合治理工作的创新意识。充分发挥巡逻队的作用，并加强管理，把责任落实当人头，XX年社区委主任与巡逻队联合，对楼道、公共设施的非法标语进行集中清理覆盖，共清理标语52条，在x期间，我社区人员在有线电视连接处进行蹲点守候，确保有线电视线路畅通，让广大居民及时准时无误的收看x，确保了小区稳定。
七、文化活动社区
XX年八月份，我们社区在XX小区举行了以“唱红歌、跟党走、颂祖国”为主题的活动，为庆祝中国共产党90周年华诞，一首首耳熟能详、感人肺腑，催人奋进的红色经典歌曲，长出了党员，群众、干部对祖国的热爱，也更拉近了社区干部与辖区居民的距离，增进了居民群众的干群关系。
社区今年在各个方面都加大了管理力度，完善了管理机制，通过不断的努力也获得了相应的成果，但是离上级对社区的要求还有一定的差距们今后，我们将把不足之处加以改进，全身投入居民群众中去，立足把社区各项工作加以改善做得更好，更加完美，实现新的跨越，更上新台阶。
第16篇：干部培训情况总结报告
鲁村镇农村干部培训情况总结报告
镇党委始终高度重视农村干部培训工作，专门下发了《全镇农村干部培训方案》，定期组织农村干部开展各类培训活动。自全国农村基层组织建设工作座谈会召开以来，全镇已举办各类培训7次，培训农村干部186人，党员骨干206人。现将有关情况汇报如下：
一、培训具体情况
1、2009年1月6日，组织全体包村干部、村两委成员召开全镇农村干部经验交流会，听取草埠三村党支部书记、村委会主任李庆学同志的典型发言，交流农村工作经验。
2、2009年2月10日，举办全镇农村干部培训班，聘请县检察院赵士和科长为全体包村干部、村两委成员作题为《村干部职务犯罪情况分析及预防对策》的报告
3、2009年2月11日，举办全镇农村干部培训班，镇党委许书记为全体机关干部、村两委成员作了题为《村如何当好一名合格的村干部》的报告。
4、2009年3月13日，举办深入学习实践科学发展观活动专题辅导班，聘请县委党校专家就深入学习实践科学发展观活动对全体包村干部、村两委成员进行专题辅导。
5、2009年3月20日，组织全体包村干部、村两委成员到镇教体办、草埠一村、鲁村三村等标杆单位进行参观学习。
6、2009年3月27日上午，组织责任区书记、全体包村干部、村两委成员到县廉政教育基地参观学习，下午，在镇电影院举办农村干部廉政教育培训班，由镇党委副书记、纪委书记王兆波同志为全体包村干部、村两委成员作题为《加强农村党风廉政建设
1努力构建和谐新农村》的报告
7、2009年4月10日，组织全体包村干部、村两委成员、党员骨干上党课，镇党委许书记作了题为《以科学发展观为指导，建设经济文化强镇》的报告。
二、干部培训经费落实情况
针对镇村资金困难的实际，我们将农村干部培训经费纳入财政预算，由财政拿出5万元用于农村干部培训，保证了培训工作的有效开展。
三、紧扣三个重点，确保教育培训实效
我们始终围绕建设经济文化强镇的战略目标，从实际出发，紧扣三个重点，确定农村干部培训的内容。
1、针对农村干部存在的理论水平不高的突出问题，狠抓了理论培训。把学习实践科学发展观、中央重要文件，省、市、县工作会议精神、镇领导讲话及有关文件等作为培训的主要内容，强化农村干部对科学发展观、党的十七届三中全会精神、新时期党在农村的路线方针政策的认识和理解,提高他们指导农村工作和正确分析、处理新时期人民内部矛盾的能力。
2、针对农村干部中存在政策观念、法律观念滞后的问题，我们狠抓了法律、法规知识的培训。聘请上级有关部门专家，组织农经、土地、计生部门的同志将近年来出台的一系列农业农村政策以及涉及土地、计生、综合治理等方面的法律、法规分专题对全镇农村干部进行了培训。通过对涉农法律知识、计划生育等农村政策法规，市场经济知识等的培训，增强了农村干部依法办事、调整产业结构、发展农村经济、管理农村事务的能力。
3、针对农村干部致富能力不强的突出问题，我们狠抓了农村实用技术的教育培训。我们根据农村干部的需要，把培训的内容
与全镇资源开发结合起来，着重进行了畜禽养殖、林果栽培、花卉苗术栽培等专业技术培训。通过教育培训，使广大农村干部掌握了大量的农业实用技术，增强了科技致富的本领。据统计，目前90%以上的农村党员干部掌握了1—2门致富技能，成为农村致富带头人。
第17篇：干部约谈情况总结报告
干部约谈情况总结报告
按照区委办印发《X干部定期约谈暂行办法》的通知（X办〔2014〕9号）及省委组织部关于进一步做好约谈的通知（组发〔2014〕59号）要求，为加快推进**西部新区建设，着力打造高素质干部队伍，全面提升干部队伍专业化、现代化、国际化能力，我局高度重视，精心组织，周密安排，围绕贯彻落实省、市委中心工作和战略目标，以及我区全面推进现代化建设，开创三个更加幸福新局面的现实要求，认真组织开展了约谈活动，通过广泛收集意见建议，认真梳理汇总，进行整改落实，进一步激发了干部干事创业活力。现将活动情况梳理总结如下：
一、周密部署，精心组织，扎实开展约谈活动
我局于于6月28日组织局机关各科室及下属单位副职以上负责人60余人，认真开展了局主要负责人对班子成员、下属单位负责人约谈，局领导及科室、下属事业单位负责人均结合部门职能及工作岗位职责，围绕深入落实省市要求，贯彻执行区委区政府决策部署情况，及承担的重点工作、重大项目推进情况；领导班子建设运行情况，班子成员协调配合，执行民主集中制情况；干部队伍培养、教育、使用情况;干部个人思想、工作、生活情况，以及对工作的意见建议和具体要求等五个方面发了言，谈了自己的工作思路，一季度开门红项目完成情况，及加速市政基础设施精细化、智能化、现代化管理措施办法，如何强化领导班子、干部队伍建设等，深入了解掌握领导班子、干部队伍思想、学习、工作和作风情况，切实将约谈活动落到实处。
并于6月15日至6月28日期间开展了班子成员对分管科室全体干部，下属单位负责人对全体干部职工约谈活动。
二、认真抓好落实整改
结合约谈的感受与体会，我局认真梳理约谈内容及反映的问题，及时分析总结，改进提高，不断提升公用事业围绕中心，服务发展的工作水平。
一是我局系统结合职能职责，及时传达了中央、省、市、区重要会议及文件精神，认真贯彻落实了区委区政府决策部署，有效地推进了承担的重点工作、重大项目。西客站中心建设、西部大学城建设、保障房建设等重大民生工程项目进展顺利。截止目前，已超额完成一季度固定资产投资3.3亿元。
二是局领导班子具有很强的凝聚力，班子内部团结一心，协调配合，认真执行民主集中制，坚持三重一大项目集体研究决定，全面完成了市委、区委和区政府下达的各项工作任务，共同推进了市政公用事业加快发展、领先发展。
三是进一步强化创新破难。瞄准西部第一，全省领先的标准，在加快发展、率先发展、服务片区等方面找准难点、重点，在市政管理精细化、现代化、绿化景观品质提升上狠下功夫，创新实施道路路平工程、畅通工程、路面静音工程及道路渠化工程，将城市品质打造成**的一张名片。
四是干部队伍的培训在专业化和国际化上有待加强。今年我局将着重从专业化、现代化、国际化方面加强培训，制定了学习培训计划，采取引进来学，走出去学的方式，提高干部队伍综合素质，建设一支率先垂范、敢于担当、热心市政工作，能干事、想干事、干好事的干部队伍。
第18篇：干部政德培训总结报告
暑假干部培训心得之12345 校区组织的暑期干部培训，使我受益匪浅、收获颇丰。特别是孔子创立的儒家思想和儒家文化，内容博大精深，蕴含着丰富哲理，结合本职工作，我分别从‚12345‛这五个数字谈谈我的学习体会。
‚1‛即‚一个信仰‛。信仰是一种力量，是一种精神支撑。人，不能没有信仰，我们共产党员更不能没有信仰。习总书记在全国宣传工作会议上指出：‚党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得‘接力赛’中我们这一棒的优异成绩‛。以实现共产主义为最高理想的马克思主义信仰，是每一名共产党员的政治信仰，更是一名思想政治辅导员该有的信仰，高校工委刘欣堂书记指出，我们作为教师都没有信仰，又怎么培养学生呢？因此，我们应该认真研读马克思主义经典著作，自觉从中汲取政治营养，不断增强理想信念，积极做马克思主义最忠实的传播者，带动和辐射一大批同学。
‚2‛即‚两个字‛：仁和礼。这是孔子思想的两大核心要点，‚言礼不及仁，非儒也；言仁不及礼，亦非也；仁礼和合，真儒之谓。‛那么，何为仁？颜渊问仁，子曰：克己复礼为仁。就是说约束自己而遵守礼的规定就是仁；何为礼？子曰：‚不学礼，无以立‛，对礼的学习和实践是一个人在社会上安身立命的起码条件。放到党员干部身上，正是习总书记提到的‚严‛和‚实‛啊，党员干部惟有从‚严‛上要求、向‚实‛处着力，把‚三严三实‛内化于心、外化于行，才能使清风正气积聚起来，以‚严‛与‚实‛的过硬作风，担当改革重任，增进人民福祉。作为辅导员，不仅要有‚严‛与‚实‛的作风，还要将‚仁‛‚礼‛存心，做有仁爱之心的‚四有‛好老师。
‚3‛即‚三个标准‛：《左转》谓，太上有立德，其次有立功，其次有立言，此之谓三不朽。这是为人处世的最高标准，我们普通人可能很难做到不朽，但‚富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈‛这是孟子提出的为人的三大标准，即荣华富贵无法扰乱其心志，贫困卑贱的处境无法改变其坚强的意志，强权暴力的威胁无法使其屈服。这就是大丈夫的骨气 1
所在。新时期，作为一名党员干部更应坚持人民利益高于一切，在任何环境、任何时候都抵得住各种诱惑，经得起各种考验。习总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上指出：‚领导干部面临的急难险重任务多，诱惑也多，如何能处顺境不骄，处逆境不怨，首先要问问自己心中的‘道义之锚’在哪里。‛费县看守所廉政学习也使得我们认识到，千里之堤溃于蚁穴，小的诱惑抵挡不住便会酿成大错。因此，从严治党背景下，我们党员干部应牢记为党执政的三大标准‚对党忠诚、个人干净、敢于担当‛。要在思想上与党中央保持高度一致，在经济上清楚明白，在作风上光明磊落，要创造性地做好本职工作，让党放心，让人民放心。
‚4‛即‚四个方面‛：‚子以四教：文、行、忠、信。‛这是孔子教育学生的四个方面，即历史文献、生活实践、待人忠诚、讲究信用。就是不仅要培养学生淹贯古籍/深厚广博的知识体系，更要在入世方面加强德行修为，养成对待一切人和事的诚信品质。要对人对己做到忠，忠于学问，忠于良心，忠于德行，忠于友道，等等。孔夫子是教师的鼻祖，是‚万世之表‛，其教育理念自然有很多值得我们去学习。作为辅导员，我们要多走进学生、了解学生，鼓励其多读书、开展社会实践，不断加强个人道德修养才行。
5即‚五个层次‛：‚博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之‛这是《礼记〃中庸》里的话，也是习总书记在北京大学师生座谈会上引用的，说的便是学习的五个层次。即要广泛地多方面学习，详细地问，慎重地思考，明确地分辨，踏踏实实地行。做学问首先要多读书，要博览群书，各个方面的知识都要顾及到，以备急时之用。李校长多次在多种场合强调我们要多读书，就是希望我们加强学习，先从博学开始。由博学到笃行，才能学有所依、学有所成、学有所用。再把所学的知识与修身律己结合起来，与发展实践结合起来，与解决实际问题结合起来，才能达到学习的真正目的。
这次培训我感触很深，学到的东西很多，其实更关键的问题是怎么去做，如何才能实现‚笃行‛？中庸有句话说：‚人一能之，己百之，人十能之，己千之。果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。‛别人一遍能做到的，自己做一百遍；别人十遍能做到的，自己做一千遍。果真能这样做，即使愚笨也能变得聪明，即使柔弱也能变得坚强。孔子的弟子常说一句话是：
‚吾虽不敏，请事斯语矣。‛意思是说虽然我不聪明，请让我按照这话去做吧。
第19篇：陈村村农村党员干部现代远程教育材料
永兴镇东范庄村：东范庄村位于永兴镇东南1公里，辖5个自然村，12个村民小组。紧邻豫07省道，交通便利。全村有3650口人，6470亩土地。全村以农业为主要产业，以小麦、棉花为主导产品。近年来新创办了小麦良种培育基地，大棚辣椒、豆角等以季节蔬菜种植渐成规模，养猪、养鸡等也有了大发展。同时创办了棉花加工厂、环保砖厂等民营企业。该村地理位置优越，交通便利。
永兴镇白楼村：白楼村位于永兴镇东南4公里，豫07省道穿境而过，交通便利。辖2个自然村，4个村民小组，现有人口1520人，耕地面积2000亩。村两委成员5名，党员46名。该村支部多次被市、县、镇评为先进基层党组织、新农村建设整治村。该村粮食作物以豫麦
34、郑麦9023等优质小麦种植为主。经济作物以棉花种植、春大棚蔬菜种植为主，现已发展到大弓棚600座，中小弓棚2000余座，蔬菜面积近千亩，主产西红柿、西胡芦、茄子、黄瓜、辣椒等。
永兴镇陈村远程教育事迹材料
农村党员干部现代远程教育这个平台，很重要的一个作用是向广大农民提供致富信息和技术支持，使广大农民脱贫致富。陈村村党支部书记王会三同志充分的认识到了远程教育的技术资源的巨大作用，利用陈村村是扩展型的站点优势，在网上查询致富信息，2009年，一个偶然的机会，他在农广天地栏目中查询到了马铃薯旱地覆膜栽培技术讲座，并于当年试着种了两亩，获得了很好的效益，2010年他又扩大了种植面积，18亩马铃薯覆膜种植，后茬种植胡萝卜使他获得了近十万元的收益。
王会三种植马铃薯成功后，主动为村民提供技术指导，还向群众们宣传科学养殖以及远程教育的巨大作用，引导大家充分利用远程教育资源来发展自身的科学种植技术，今年全村种植马铃薯300余亩，仅此一项，全村增收120万元。
王会三借助远程教育平台带头学科技致富，并引导村民们一起用好远程教育这个好帮手，在村里掀起了借助远程教育资源学科技，用科技，依托科技致富的新热潮。
永兴镇白楼村远程教育事迹材料
白楼村现有人口1520人，耕地面积2000亩。现已发展到大弓棚600座，中小弓棚2000余座，蔬菜面积近千亩，主产西红柿、西胡芦、茄子、黄瓜、辣椒等。远程教育这项工作在养前村开展近一年时间以来，村里的党员群众对这一新事物，从不认识到认识，从陌生到熟悉，从被动学习到主动学习。可以说，收获非常大，反映特别好。现在，它已经成为村民们生产生活不可缺少的一个工具。
要想让农业增效，农民增收，很重要的一点是解决农民技术缺乏的问题。以前，很多种植户、养殖户对学习技术重视程度不够，学习的热情不高，往往满足于一知半解，质量、产量一般般就知足了。针对这一普遍现象，村党支部根据时节，根据产业需要，定期组织党员和农民进行培训，强行灌输。通过学习，这些人突然发现，远程教育电视节目里的内容太多了，太好了，太实用了，他们发现自己不懂的东西太多了，在这里不仅学到了高产技术，病虫害防治，还懂得了什么是无公害农业、绿色生态、循环农业这些概念。村民白宝林家的西胡芦有病，原以为用药喷洒就可以解决了，后来在远程教育农业技术栏目里才发现是土壤中细菌造成的。后来经过测土、化验，找到了真正的病因。广大村民们都说：不学不知道，一学才知道，远程教育真是我们不花钱请来的老师，即直观又方便理解，想查啥信息有啥信息，想找啥技术就有啥技术。现在在养前村，到村远程教育站点学知识，开眼界，找答案已成为一种风气和习惯。
有句话叫“秀才不出门，便知天下闻”。通过远程教育，广大村民才对这句话有了更亲切的理解。以前，可以说是井底之蛙、视野不宽。比如在棚菜生产这一块，菜农们只知道生产，但对于销售只会坐家等客，人家给多少钱是多少钱，有时就象哑巴、聋子，原因是不知道外面的行情，没法讨价还价。现在不一样了，通过远程教育网络，行情都能查到，不给好价咱不卖。也正是有了这些信息，村里一些有头脑的人做起了经纪人生意，不仅自己有了很高的收入，也使广大菜农的销售渠道更加顺畅。
可以说，这些都是远程教育带给白楼村实实在在的变化。
第20篇：陈村村农村党员干部现代远程教育材料
永兴镇东范庄村：东范庄村位于永兴镇东南1公里，辖5个自然村，12个村民小组。紧邻豫07省道，交通便利。全村有3650口人，6470亩土地。全村以农业为主要产业，以小麦、棉花为主导产品。近年来新创办了小麦良种培育基地，大棚辣椒、豆角等以季节蔬菜种植渐成规模，养猪、养鸡等也有了大发展。同时创办了棉花加工厂、环保砖厂等民营企业。该村地理位置优越，交通便利。
自我村的远程教育工作开展以来，在上级领导的正确领导下，明确指导思想，精心组织，认真研究新时期农村工作中出现的热点、难点问题，结合远程教育这一新契机，不断将各项工作引向深入，并以此为依托，加快了我村的现代化教育和科技兴村的步伐，实现了“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的目标。
永兴镇白楼村：白楼村位于永兴镇东南4公里，豫07省道穿境而过，交通便利。辖2个自然村，4个村民小组，现有人口1520人，耕地面积2000亩。村两委成员5名，党员46名。该村支部多次被市、县、镇评为先进基层党组织、新农村建设整治村。该村粮食作物以豫麦
34、郑麦9023等优质小麦种植为主。经济作物以棉花种植、春大棚蔬菜种植为主，现已发展到大弓棚600座，中小弓棚2000余座，蔬菜面积近千亩，主产西红柿、西胡芦、茄子、黄瓜、辣椒等。
白楼村在利用了远程教育，充分发挥网络作用，提高农民致富奔小康的能力。远程教育是个新事物，要为广大党员干部和农民群众所接受必须要大力加强宣传工作，组织党员干部参加集中培训学习，提高党员干部政治思想素质、提高新时期执政能力和带领群众致富奔小康的能力，同时为了充分发挥远程教育在农村工作中的作用，我们还多次邀请相关技术人员上门进行指导，为尽快掌握和运用这一现代化媒体
提供了有力的技术保障。
我们利用网络优势，通过对党的理论，路线、方针、政策的学习，加强了对远程教育的理解，提高了理论水平，达到足不出户就可以纵观天下之事，掌握最新、最快的先进信息，并充分运用现代远程教育这一先进技术手段与媒介，搞好党员干部集中培训学习活动和各项实用农业技术个性化学习培训。针对我村的实际情况，通过网络更加广泛、深入的学习了有关花木种植管理的相关专业知识，结合我村的花木种植管理现状，研究提出了更加科学合理的管理方案，为今后的发展提供了更加可靠的理论依据。
永兴镇陈村远程教育事迹材料
农村党员干部现代远程教育这个平台，很重要的一个作用是向广大农民提供致富信息和技术支持，使广大农民脱贫致富。陈村村党支部书记王会三同志充分的认识到了远程教育的技术资源的巨大作用，利用陈村村是扩展型的站点优势，在网上查询致富信息，2009年，一个偶然的机会，他在农广天地栏目中查询到了马铃薯旱地覆膜栽培技术讲座，并于当年试着种了两亩，获得了很好的效益，2010年他又扩大了种植面积，18亩马铃薯覆膜种植，后茬种植胡萝卜使他获得了近十万元的收益。
王会三种植马铃薯成功后，主动为村民提供技术指导，还向群众们宣传科学养殖以及远程教育的巨大作用，引导大家充分利用远程教育资源来发展自身的科学种植技术，今年全村种植马铃薯300余亩，仅此一项，全村增收120万元。
王会三借助远程教育平台带头学科技致富，并引导村民们一起用好远程教育这个好帮手，在村里掀起了借助远程教育资源学科技，用科技，依托科技致富的新热潮。
永兴镇白楼村远程教育事迹材料
白楼村现有人口1520人，耕地面积2000亩。现已发展到大弓棚600座，中小弓棚2000余座，蔬菜面积近千亩，主产西红柿、西胡芦、茄子、黄瓜、辣椒等。远程教育这项工作在养前村开展近一年时间以来，村里的党员群众对这一新事物，从不认识到认识，从陌生到熟悉，从被动学习到主动学习。可以说，收获非常大，反映特别好。现在，它已经成为村民们生产生活不可缺少的一个工具。
要想让农业增效，农民增收，很重要的一点是解决农民技术缺乏的问题。以前，很多种植户、养殖户对学习技术重视程度不够，学习的热情不高，往往满足于一知半解，质量、产量一般般就知足了。针对这一普遍现象，村党支部根据时节，根据产业需要，定期组织党员和农民进行培训，强行灌输。通过学习，这些人突然发现，远程教育电视节目里的内容太多了，太好了，太实用了，他们发现自己不懂的东西太多了，在这里不仅学到了高产技术，病虫害防治，还懂得了什么是无公害农业、绿色生态、循环农业这些概念。村民白宝林家的西胡芦有病，原以为用药喷洒就可以解决了，后来在远程教育农业技术栏目里才发现是土壤中细菌造成的。后来经过测土、化验，找到了真正的病因。广大村民们都说：不学不知道，一学才知道，远程教育真是我们不花钱请来的老师，即直观又方便理解，想查啥信息有啥信息，想找啥技术就有啥技术。现在在养前村，到村远程教育站点学知识，开眼界，找答案已成为一种风气和习惯。
有句话叫“秀才不出门，便知天下闻”。通过远程教育，广大村民才对这句话有了更亲切的理解。以前，可以说是井底之蛙、视野不宽。比如在棚菜生产这一块，菜农们只知道生产，但对于销售只会坐家等客，人家给多少钱是多少钱，有时就象哑巴、聋子，原因是不知道外面的行情，没法讨价还价。现在不一样了，通过远程教育网络，行情都能查到，不给好价咱不卖。也正是有了这些信息，村里一些有头脑的人做起了经纪人生意，不仅自己有了很高的收入，也使广大菜农的销售渠道更加顺畅。
可以说，这些都是远程教育带给白楼村实实在在的变化。
