电影院放映员工作总结
推荐第1篇：放映员转正工作总结
篇一：电影放映员年度个人工作总结
数字院线电影放映员 2011年度个人工作总结
我叫***，男，现年37岁，中共党员，现任**市数字电影院线公司**县**乡电影放映员。 本人能够拥护中国共产党的领导，积极宣传党的路线方针政策及农业科技知识，积极参加各种政治理论学习，不断提高自己的政治理论水平、自身思想觉悟和业务工作能力，更好地为嵩县库区乡广大群众提供优质的精神文化食粮。
自参加电影放映工作以来，我勤勤恳恳的工作，兢兢业业的干事，为更好更及时地将电影送进各个村庄，每次都是提前到达放映点，清扫放映场地，利用村扩大喇叭广播电影信息，及时填写电影公示栏，悬挂宣传条幅，着装挂牌上岗，坚持每次清擦机器，放映机从无带病作业，一年来没有一次因机器故障停过演出，全年共为库区乡26个行政村5万余名群众放映电影312场，在放映工作中能够认真负责，保证了场场演出声光俱佳，让农民看到高质量的电影。
一、热心公益事业，积极完成公益电影的放映任务
按照市院线公司工作安排，今年分配给我312场公益电影的放映任务，这如果在平原地区，可能这点任务比较轻松，但库区乡地处嵩县北部，26个行政村都分部在陆浑水库四周山坡丘岭地带，近者10余里，远则30余里，换做平路还好说，但这里全都是山坡丘岭道路崎岖，每一场电影都是中午吃完饭就收拾设备开始走，到村后立即拉银幕、走电线，一忙就忙到了晚上，当群众们开始兴致勃勃地看电影时，许多时候，我的晚饭还没有吃，尽管这样的情况多的无法统计，但看到群众们享受文化大餐的喜悦时，我所有的劳累都烟消云散了。在本人努力下，全面完成了312场放映任务。
二、崇尚美德、关爱老人，认真开展免费电影进敬老院活动
为保证正常演出，我利用放映电影时村民比较集中的优势，大力配合乡政府各项工作，在今年7月1日和10月1日，我在库区乡开展了“崇尚美德 关爱老人”主题电影免费放映活动，送电影进敬老院，为库区敬老院免费放映电影4场，进一步弘扬了尊老、敬老、助老、爱老的传统美德，活跃老年人的电影文化生活，让老人们赞不绝口，老人们纷纷竖起大拇指：这电影真美，真得劲！
三、关爱学生，积极送电影到学校
电影走进农村文化阵地，演出走遍各个村落，库区乡周围十余所中小学校是一个庞大的人群聚集地。由于学生忙于上课学习，没有时间到村里看电影，我征得县站站长的同意后，联系各学校校长，先后在桥北中学，寺庄小学等中小学利用各校的多媒体教室进行演出，为学生有针对性的演出了《我和红七军》、《建国大业》等影片，丰富了学生的文化生活，引导他们深入学习爱国主义精神，发扬爱国主义的传统。让广大师生们痛痛快快地过了一把电影瘾。放映工作受到各学校领导和学生的赞赏，同时我促进了库区乡非公益电影放映工作的长足发展。
一年的工作收获很多，进步也很大，但也有一些不足之处，如，有些时候因为刮风、下雨等天气原因，银幕清洁度还不高等。今后我要发扬优点，改正不足，努力为院线公司做出更大的贡献。
历史在发展，时代在进步，社会的发展需要的是德才兼备的优秀放映人才，我将乘风破浪，勇往直前为自己的人生划上辉煌的一笔，为我们洛阳电影院线公司美好的明天奉献自己的一切！篇二：电影放映员最新个人年度总结
电影放映员工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成电影放映员岗位所在的单位）电影放映员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好电影放映员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在电影放映员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的电影放映员所有工作任务，履行好×××（改成电影放映员岗位所在的单位）电影放映员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成电影放映员岗位所在的单位）电影放映员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：
一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成电影放映员岗位所在的单位）电影放映员岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在电影放映员工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成电影放映员岗位所在的单位）电影放映员工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在电影放映员工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习，不断提高工作效率
时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××电影放映员工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高电影放映员岗位的服务水平和服务效率。特别是学习电影放映员工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××电影放映员工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××电影放映员工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××电影放映员工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××电影放映员工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。
回顾过去一年来在**（改成电影放映员岗位所在的单位）电影
放映员工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在×××电影放映员工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××电影放映员工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××电影放映员工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××电影放映员工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成电影放映员岗位所在的单位）
工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好电影放映员岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的电影放映员工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与×××（改成电影放映员岗位所在的单位）电影放映员岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**（改成电影放映员岗位所在的单位）做出更大的成绩。 篇三：放映员工作要求 放映员工作要求
1、早上回来，做好每个机房卫生工作，清洁放映机外壳，擦3d机偏转镜，检查抽风是否正常运行，电压是否正常。
2、开机要按照先开步级灯电源————抽风电源————放映机电源————电柜电源————电源时序器————服务器电源
3、检查当天电影排期是否为最新的，并仔细核对场次的排期时间是否有误；检查服务器是否有当天该放的影片，播放列表、广告有没有错误。
4、在各厅第一场放映前，至少提前30分钟试放影片，检查画面、声音、3d效果、镜头聚焦等是否正常，有问题及时处理，如果预测设备短时间内无法解决故障，通知票房暂停卖票。
5、各厅放映影片时要提前15分钟开机开音乐以，以等待观众入场。如票房没有主动告知机房是否售票，机房应向票房询问是否售票，以确定是否开映。
6、3d放映机每2场停机一次，每班至少擦机1次，个别灰尘大的机房至少要擦2次。
7、排片时要对照排片表播放时间、价钱、影片长度一一排好，排好后还要重新检查以免有错
8、定期检查氙灯使用时间，在剩下150小时时报告给主管，由主管申请购买。
9、每班做好交班记录（更换氙灯记录，影片、广告拷贝进出记录）如出现放映事故要填写《放映错误报告》，领班、主管不定期检查。
11、及时完成上级交办的其他任务。
12、全场放映结束后，晚班放映员下班前，应依次关闭各种设备电源。检查消防和安全情况，关闭照明灯，锁好门窗后方可离开放映机房。
电工要求
1、配合放映员做好放映工作
2、维护、维修、检查设备
3、熟练掌握全影院院供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。
4、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，注意防火、防潮、杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。
5、定期检查、检修水电设施设备，每天工作期间要经常巡视放映机的工作状态，检查配电箱内各控制开关有无发热和松动，进出放映机的导线接头有无破损或过热现象，确保用电安全，把故障消除在萌芽状态。确保水、电、电话、电梯、空调、广播、监控、等设施的正常运转，遇有故障做到随叫随到，及时组织抢修、不得违规用电、用水行为
6、做好当天的消防巡视工作，检查安全出口、疏散通道、安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防通道是否畅通。消防设施，器材和消防安全标志是否在位、完好。火灾自动报警系统探测器、报 警按钮、等是否被遮挡、改动或拆除。火灾自动喷水灭火系统洒水喷头是否被遮挡、改动位置 或拆除。消防安全标志是否缺少、损坏、遮挡。消防设备是否清洁、锈蚀、腐蚀等情况
7、对影院重大活动应根据主办单位或市场部需求，事先作好准备，确保各项活动顺利进行。
8、雨季到来的时候，要注意放映机房是否存在漏水现象，放映机房室内温度要始终保持在10度到30度之间
9、每班做好交接班记录
10、及时完成上级交办的其他任务。
11、全场放映结束后，晚班电工下班前，应依次关闭各种设备电源。检查消防和安全情况，关闭照明灯，锁好门窗后方可离开放映机房。
推荐第2篇：放映员申请表
附 件1
安徽省农村老放映员身份 工龄认定工作政策问答
1．农村老放映员如何申请？
农村老放映员应携带身份证及复印件、户口本及复印件、近期二寸正面免冠照片（用于申请表）和能证明本人任农村老放映员身份和工龄的原始材料交乡镇〈街道〉认定工作小组办公室，前往户籍所在地乡镇（街道）认定工作小组办公室填写申请表、承诺书。
2．个人申报时间截止后，再有人申报是否受理？ 如确有特殊情况又能提供有效证据的，应予以受理。
3．哪些物证可以作为认定原农村老放映员身份和工龄的依据？
农村老放映员个人提供的并经乡镇（街道）认定工作小组核实能证明其农村老放映员人员身份和工龄的有效原始材料，如电影放映人员证、电影放映技术资格证、电影放映单位登记证中的一证，或当年被乡镇（公社）以上人民政府主管部门选用的有关文件。
4．农村老放映员提交的原始证明材料如何处理？ 农村老放映员提交的原始证明材料应入档留存。对不能入档
- 111．证词、调查笔录有更改现象，是否可以认定？ 一般情况下不允许更改，个别地方如确需更改的，应由当事人、调查人在更改处签字或按手印确认。
12．农村老放映员亲属或不知情者出具的证明是否有效？ 无效。
13．老放映员因某种原因户籍迁移到外省的是否享受工龄补助？
根据《实施方案》规定，农村老放映员必须是安徽省户籍的才可享受。如户籍迁入省已出台政策解决农村老放映员问题，我省县级有关部门应积极配合，提供相应认定证明材料。
14.原在外省工作后因某种原因户籍迁移到我省的是否享受我省政策？
如符合《实施方案》规定条件的，可以享受。由原工作省份县级广电部门提供符合我省县级认定机构规定的认定材料，交户籍所在地县级认定机构按规定程序进行审核报批。
15.省内农村老放映员户籍地与原工作地不一致的，认定由谁进行？
农村老放映员向户籍所在地乡镇（街道）认定机构申请；农村老放映员户籍所在地县级认定机构应将乡镇（街道）认定机构上报的申请资料转交原工作所在地县级认定机构，原工作所在地乡镇（街道）认定机构接到县级认定机构转来的申请资料按程序进行初审核实，并上报县级认定机构审核，审核后，再将审核的
- 321.由当时工作单位指派进修、培训的人员工龄如何确定？ 农村老放映员被指派进修、培训的人员，回来后又继续工作的应计算为工龄。
22.农村老放映员离岗后，已享受城乡居民社会养老保险待遇的，是否能享受工龄补助? 可以享受。并且工龄补助将通过城乡居民社会养老保险系统进行代发。
23.农村老放映员离岗后，已享受城镇职工基本养老保险，是否享受这一政策?
不享受。
24.已超过60周岁人员是否补发超龄部分的补助？ 不再补发，一律从2014年1月1日起执行。
25.部队服兵役或在当地进行不是农村电影放映的其他工作，是否可计算为工龄？
不算放映工龄
26.符合条件的人员要同时认定吗? 《方案》规定：“原则上各地要一次性完成所有符合条件人员的身份和工龄认定工作”，各地对申报和受理工作要一次性布臵与安排，认定工作分阶段进行，第一阶段对达到60周岁的人员进行认定，第二阶段对未达60周岁的人员进行认定。如因故未能在规定时间内申报的，认定后又找到新的证据的，可以进行再次认定和补发工龄补助。
- 5
- 7
推荐第3篇：电影院申请书
设立电影院 申请报告
磁县文广新局：
我公司（邯郸市美乐城商业管理有限公司） 注册号为：130400000156260 住所地址为：河北省邯郸市丛台区光明北大街20号
根据《电影管理条例 》有关规定，拟在 邯郸市磁县建设大街与友谊路交叉口东南角 ，设立邯郸市美乐城商业管理有限公司磁县分公司 ，将主要从事：电影放映；零售预包装食品、散装食品；广告制作发布；文化、娱乐经济代理服务；会议服务；展览展示服务。
经营面积：1281平方米。
我公司对《电影管理条例》及娱乐场所的相关管理规定充分了解并承诺将遵守有关规定合法经营、配合管理。
特此申请。
申 请 人：邯郸市美乐城商业管理有限公司
联系电话：13363082233
2014年11月 日
推荐第4篇：放映员的报告
报告
事由：请求补办农村电影放映员养老保险手续
职，徐士法，男，1950年8月生，住建湖县庆丰镇张庄村，张凯生，男，1950年5月生，住建湖县庆丰镇吉庄村。我们两人均是从80年代初开始从事农村电影放映工作，并经乡政府推荐参加市、县电影公司的免费培训3个月，取得盐城市文化局批准的江苏省电影放映人员技术合格证。1988年进入乡办电影队，负责西北片当时十个行政村的电影放映工作，并协助乡电影管理组履行管理职能，县电影管理站也把我队列入乡办电影队进行供片。从事农村电影放映工作以来，我队每月按时完成放映任务并及时填报月报表，最高年份放映达300多场次。我队虽是自负盈亏，不交管理费，但每年必须为乡政府的水利建设工地无偿发电和放电影。90年代后期，因一些村办队均不再放电影了，乡电影管理组为我队工作方便，直接将管理组的公章交我队保管，我队一直坚持从事农村电影的放映工作到2003年。
今年10月份，庆丰镇政府在开始落实上级有关解决农村电
影放映人员参加养老保险的文件精神时，因登记遗漏，导致我们队两个人未能按时办理养老保险的手续。今特具报告，恳请县领导批准给我们补办农村电影放映员养老保险手续为感！
报告人：徐士法张凯生
2009年12月16日
推荐第5篇：放映员工作要求
放映员工作要求
1、早上回来，做好每个机房卫生工作，清洁放映机外壳，擦3D机偏转镜，检查抽风是否正常运行，电压是否正常。
2、开机要按照先开步级灯电源————抽风电源————放映机电源————电柜电源————电源时序器————服务器电源
3、检查当天电影排期是否为最新的，并仔细核对场次的排期时间是否有误；检查服务器是否有当天该放的影片，播放列表、广告有没有错误。
4、在各厅第一场放映前，至少提前30分钟试放影片，检查画面、声音、3D效果、镜头聚焦等是否正常，有问题及时处理，如果预测设备短时间内无法解决故障，通知票房暂停卖票。
5、各厅放映影片时要提前15分钟开机开音乐以，以等待观众入场。如票房没有主动告知机房是否售票，机房应向票房询问是否售票，以确定是否开映。
6、3D放映机每2场停机一次，每班至少擦机1次，个别灰尘大的机房至少要擦2次。
7、排片时要对照排片表播放时间、价钱、影片长度一一排好，排好后还要重新检查以免有错
8、定期检查氙灯使用时间，在剩下150小时时报告给主管，由主管申请购买。
9、每班做好交班记录（更换氙灯记录，影片、广告拷贝进出记录）如出现放映事故要填写《放映错误报告》，领班、主管不定期检查。
10、雨季到来的时候，要注意放映机房是否存在漏水现象，放映机房室内温度要始终保持在10度到30度之间
11、及时完成上级交办的其他任务。
12、全场放映结束后，晚班放映员下班前，应依次关闭各种设备电源。检查消防和安全情况，关闭照明灯，锁好门窗后方可离开放映机房。
电工要求
1、配合放映员做好放映工作
2、维护、维修、检查设备
3、熟练掌握全影院院供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。
4、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，注意防火、防潮、杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。
5、定期检查、检修水电设施设备，每天工作期间要经常巡视放映机的工作状态，检查配电
箱内各控制开关有无发热和松动，进出放映机的导线接头有无破损或过热现象，确保用电安全，把故障消除在萌芽状态。确保水、电、电话、电梯、空调、广播、监控、等设施的正常运转，遇有故障做到随叫随到，及时组织抢修、不得违规用电、用水行为
6、做好当天的消防巡视工作，检查安全出口、疏散通道、安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防通道是否畅通。消防设施，器材和消防安全标志是否在位、完好。火灾自动报警系统探测器、报 警按钮、等是否被遮挡、改动或拆除。火灾自动喷水灭火系统洒水喷头是否被遮挡、改动位置 或拆除。消防安全标志是否缺少、损坏、遮挡。消防设备是否清洁、锈蚀、腐蚀等情况
7、对影院重大活动应根据主办单位或市场部需求，事先作好准备，确保各项活动顺利进行。
8、雨季到来的时候，要注意放映机房是否存在漏水现象，放映机房室内温度要始终保持在10度到30度之间
9、每班做好交接班记录
10、及时完成上级交办的其他任务。
11、全场放映结束后，晚班电工下班前，应依次关闭各种设备电源。检查消防和安全情况，关闭照明灯，锁好门窗后方可离开放映机房。
推荐第6篇：人民公社放映员[优秀]
呐喊
人民公社放映员
八〇前出生的广大农村牧区干部党员群众都不会忘记，上世纪人民公社电影队是活跃在农村牧区最基层的一支宣传党的政策活跃群众文化生活与农牧民走得最近的文化宣传队伍，放映员也是乡镇党政领导在党政中心工作中的得力助手，人称政府“八大员”之一，我们为了完成科技宣传和电影放映任务，常年跋山涉水、披星戴月、饱经风、雨、露、霜、雪、严寒和酷暑，日吃千家饭，夜睡百家床，白天用自制“红布展”、幻灯片等形式宣传科学种田、计划生育、优生优育等科普知识，晚上放映电影到深夜甚至一夜走两三个放映点连续放映到天亮，一年完成放映任务400—500多场。放映员们还充分利用看电影时群众高度集中的机会在放映前宣传政府当前中心工作的任务，配合当地村干部利用放映前时间召开群众大会宣传党的路线、方针、政策，为配合党政中心工作，作出了不可磨灭的贡献。当年的电影队具备诸多职能，除了完成放映任务和宣传科普任务外，放映员与其他公社干部一样参加征收农牧业税，收三提五统，计划生育，大会战等党政中心工作，是政府“八大员”的主力军。有很多电影队或放映员多次荣获政府、宣传部、文化局甚至国家部委等部门的表奖，部分放映员荣获国家“十佳放映员”称号，有的放映员是从学校选拔的优秀教师，而如今他的处境与教师相比乃天壤之别。放映员的工龄大都在33--16年不等。1987年国家曾发文（广发干字【1987】111号）要求政府解决农村放映员的编制待遇问题，我们欣喜的填表上报等待佳音，哪知泥牛入海，一去没有音信，大家有一个信念：相信党不会忘记我们，默默地干吧，直到新世纪来临，我们仍然是“临时工”！有谁见过30多年的“临时工”，就算是临时工也应该依据劳动法得到相应的待遇，可我们却一无所有! （此处添加劳动法相关内容）
如今，我们大部分都已年过五旬，半生的放映生涯让我们丧失更多的生活技能，更因长年饱经风霜雨露而留下一付风湿多病的肢体，没有任何待遇，没有任何保障，甚至部分放映员都没有分到责任田和草牧场，老无所养，病无所医，被社会彻底遗弃。我们曾辗转几次找政府、文化、广电部门，也试图通过信访渠道向政府诉求待遇，得到的都是拒绝，甚至连我们与政府的三十几年的劳务关系都无情的被否定，无奈仰头问青天：我们这三十多年给谁干了？
我们坚信，当今文明国度，和谐发展社会，共产党领导下的民主政府、法治社会，人民不会漠视我们的境遇，我们为社会所做出的贡献会得到相应的回报，更何况我们没有更多的奢求，
上世纪六七十年代的农村电影放映员具有「双重角色」，一方面是放映员，另一方面是政治宣传员。对于他们来说，不自觉的意识形态的灌输与自觉的对新政权的热爱水乳交融，对新政权的朴素的政治认同与飞扬的与民同乐的激情难分彼此，因而，两种角色并无冲突。所以对于新中国新政权是作出了不可磨灭的贡献的 他们是新政权建立伊始国家对农民塑造和规训的重要人力资源，他们使新政权的形象得到一次次完美展现并获得广泛认同。也正是因为有了农村电影放映员，农村的夜晚不再静谧，「新生」的农民开始拥有了夜晚的「愉悦」。更重要的是，通过他们的辛劳，新政权的意志得以快速传达到偏远的农村，为实现国家对农村社会的重构、整合作好了充分的舆论准备。
六七十年代放映员在岗时，放映员的报酬很低。83年实行农村牧区土地草场承包责任制后，大部分放映员没有分到土地草场，且农村电影事业日见萧条，放映员报酬更是微乎其微。那时，放映员在老百姓眼里是国家干部，土地草场不发包给他们；而在政府眼里放映员是农民，就不应该享受干部待遇。这样放映员就成为上无工资待遇，下无土地草场的弱势群体。直至1997年农村牧区第二轮土地草场承包责任制的分配承包后，大多数放映员才得到土地草牧场，但仍然有部分地区放映员没有。在农村牧区，放了半辈子电影的放映员，因长年来风里来雨里去露天作业，导致关节炎、风湿病者居多，且年迈多病，生活的艰难程度可想而知。
赤峰松山区的一位放映员是当年公社党委从当地学校把他抽调到电影队做了放映员，苦熬半辈子后沦为无业无土地的农民，看着当年的同伴们拿着转正教师工资过着优越的生活，对比自己的处境怅然懊悔，几度忧郁最终选择自尽离开人世。像这样的悲惨事例何止他一个。赤峰巴林右旗宝日乌苏放映员齐福，60年代参加工作的放映员坚持工作到2002年，30多年的放映生涯为社会做出的贡献不言而喻，老来温饱无着落，更不要说老有所养病有所医，多年来奔走诉求政府希望解决待遇问题，得到的回答是：你的身份是农民，是临时工，国家没有相关政策解决你问题。我们认为 ：当今文明国度，和谐发展社会论出身给劳动者定性来确立他们的社会地位，这实在有悖于和谐，这是一种歧视性定论！微薄报酬坚持工作30多年居然还是个“临时工”，有谁见过30年的临时工！国家没有相关政策，我们才会诉求政府出台政策解决问题，为群众排忧解难不正是政府的为政之道吗！
倘在动荡年代国家困难时期，我们再困难也固然不会向政府提任何要求。如今改革开放经济空前繁荣年代，党的好政策给社会带来的丰硕成果的“大蛋糕”不正是用来解决民生问题吗？分一杯羹给我们吧——被历史遗忘的农村牧区电影放映员。
原人民公社农村电影队放映员的待遇问题
应得到妥善解决
旗政府领导：你们好！
我们是上世纪七十年代人民公社（原苏木乡镇）电影队放映员。我们代表全旗40多名老放映员向政府诉求解决关于人民公社(原苏木乡镇)电影放映员的失业 离退休待遇及养老保险的问题，希望领导予以重视。
一.诉求申请解决上述问题的依据：
1.人民公社农村电影队的组织形式及性质
上世纪六七十年代，乡镇（苏木）电影放映队是由旗县文化局电影主管部门协同公社党委根据国务院国发【1975】12号《关于认真做好农村电影队发展工作的意见》的通知精神，省 地 县相继转发这一文件后组建起来的，在业务上接受县（市）电影公司的领导和管理。任务是普及电影放映，配合党的中心工作，活跃群众文化生活，传播科学技术知识，为建设社会主义精神文明和物质文明服务，组织上由公社党委直接领导，是一个乡镇级企业化管理的事业单位。在国家统计局、国家人事部、国家劳动部、国家计划委员会、国家编制委员会联合下发的国统字（1990）第304号文件关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的规定中也把县级以下的电影发行放映单位定性为事业单位。
2.人民公社电影队放映员为党在农村工作的贡献。
80前出生的广大农村牧区干部党员群众都不会忘记，上世纪人民公社电影队是活跃在农村牧区最基层的一支宣传党的政策活跃文化生活与农牧民走得最近的文化宣传队伍，放映员也是乡镇党委政府领导在党政中心工作的得力助手，人称政府“八大员”之一，他们为了完成科技宣传和电影放映任务，常年跋山涉水、披星戴月、饱经风、雨、露、霜、雪、严寒和酷暑，日吃千家饭，夜睡百家床，白天以自制“红布展”，幻灯片等形式宣传科学种田，计划生育，优生优育等科普知识，晚上放映电影到深夜甚至一夜走两三个放映点连续放映到天亮。放映员们还充分利用看电影时群众高度集中的机会在放映前宣传政府当前中心工作的任务，配合当地村干部利用放映前时间召开群众大会，有力的宣传党了的路线、方针、政策，为配合党政中心工作，作出了不可磨灭的贡献。当年的电影队具备诸多职能，除了完成放映任务和宣传科普任务外，放映员与其他公社干部一样参加征收农牧业税，收三提五统，计划生育，大会战等党政中心工作，是政府“八大员”的主力军。放映员的工龄大都在33--16年不等，为党在农村牧区的电影事业付出了自己的青春年华直至毕生精力。
3.原电影队放映员的工资报酬由公社（乡镇）政府财政统一管理，在生产队里没有工分，家庭联产责任承包后部分放映员没有分到责任田和草牧场。后来的工资标准由乡镇政府，旗文化局于一九九一年联合制定审批了《适当解决机关 事业单位临时工工资审批表》（该审批表影印件附后），工资表中明确了基础职务工资，工龄津贴，地区工资补贴，洗理补贴，保留附加工资五项放映员工资报酬标准，并明示此工资标准从1992年1月1日起执行。“工资审批表”中明确地填写着放映员的姓名， 年龄，参加工作时间，任职部门，职务，并由乡镇政府，旗文化局签署意见加盖公章。
4.劳动法赋予劳动者的权利
《劳动法》规定：劳动合同法的适用范围包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体；《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”这两款法规明确了放映员与苏木（乡镇）政府之间这一事实劳务关系的属性，因此，解决老放映员待遇问题是政府不可推卸的责任。
5.根据国家广播电影电视总局【2008】影字876号《关于妥善解决农村电影放映员待遇的函》精神的要求，解决原人民公社（苏木乡镇）农村电影放映员的问题已迫在眉睫。
二.原人民公社电影队放映员的现状
1.新世纪以来，随着农村电影市场萧条，农村电影队默默的退出了历史舞台。如今，放映员们大多年过五旬甚至年近古稀，二三十年的放映生涯让他们丧失更多的生活技能，更因长年饱经风霜雨露而留下一付风湿多病的肢体，没有生活来源，生活无保障，生老病死无依托，生活在社会最苦层。
我们代表原人民公社（苏木乡镇）电影放映员向政府提出如下要求：
1.切实深入调查，肯定原人民公社（苏木乡镇）电影放映员为党和政府在农村工作所作出的贡献与公正的社会地位。
2.确认原人民公社（苏木乡镇）电影放映员与苏木乡镇政府之间的事实劳务关系，并责成职能部门调查统计填报原苏木乡镇放映员的名单及详细工龄等情况。
3.要求政府按放映员工龄长短依法一次性支付放映员工龄补贴失业救助补贴；同时给予原人民公社（苏木乡镇）农村电影放映员解决社会统筹养老保险待遇。
特此诉求
赤峰市翁牛特旗
原人民公社电影队全体放映员
代表签字：
二零零九年三月十日
推荐第7篇：影城放映员规范
放映岗位规范
一、前言
放映工作是整个营运工作的心脏，是电影院经营管理过程中十分重要的环节。放映员技术的熟练程度以及放映部门工作完成的质量直接影响到整个营运工作的正常运转。放映员能否将每部电影的声、光、画面质量完美的还原给观众，是考核一个放映员工作质量的重要标准。放映员才是影城真正的幕后英雄。
二、放映员的工作职责
1.严格遵守公司的各项规章制度，在工作中态度认真，尽职尽责，主动积极。2.按照公司规定的各项操作标准完成日常放映工作，保证安全优质放映，延长放映设备和影片的使用寿命，防止放映事故的发生。
3.放映员应该了解影片和设备的性能，特点及工作原理，使放映设备的各项技术通过自己的双手得到完美的体现。
4.定期对设备进行维护，保养和调试，目的是将设备的工作状态调整到它应有的最佳程度，认真做好保养记录，任何情况下日常保养工作不能间断。5.应尽可能地对设备在运行中出现的突发事故有所预见，并掌握相应的应急处理预案，根据其方法和步骤在最短的时间内对放映中出现的紧急故障做出正确的判断，同时利用现有的应急装置和备件做出正确及时的处理。 6.每天必须对所负责区域的环境，所负责的放映设备进行清洁，在清洁中严格执行清洁的相关要求，同时注重放映设备的检查，发现问题及时处理并报告。
7.每日认真填写工作日志，所有问题必须如实记载，发现问题根据记录追查。重大问题或更换零件一定要有记录，如当班接班时发现问题而上一班无记录时，均属上一班责任。
8.放映室内严紧吸烟，严禁非工作人员入内，放映员在工作时不得做与放映工作无关的事情。
9.协助维修工完成影城各处水、电等日常维修工作。维修人员不在班时，早班的放映员开启所有厅的空调和排风系统，晚班的放映员在各厅电影结束前30分钟关闭空调，等所有厅的电影结束后在关闭排风设备。
10.放映中一旦出现故障，应立刻停机切断电源，保护影片及设备，决不能勉强放映造成胶片划伤和机器设备损伤，由此造成的后果放映员承担一切责任。
11.完成放映主管及公司交办的其他工作。
三、数字放映设备操作人员的基本要求
1.具备很强的责任心，对工作尽职尽责 2.3.4.5.6.7.8.具备一定的电脑常识
具备一定的传统影院系统原理和操作常识 具备一定的设备故障处理能力 具备一定的应变能力 具备良好的沟通能力 经过合格的岗位培训 认真遵守岗位要求
四、数字放映设备操作员岗位要求:
禁止任何未经培训的人员操作设备，未经设备厂商、总部技术人员允许不得对设备进行任何调整和试验。
1、认真学习设备使用须知，了解设备运行要求包括但不仅限于：
A、了解设备用电要求（放映机、服务器） B、了解设备排风要求 C、了解设备使用环境要求
D、了解设备正确操作规程（开机、放映、拷片） E、熟悉氙灯更换操作及要求（型号、功率）
2、遵守设备操作规程，减少人为故障
A、开机前检查线路连接状况（电源、视频、音频） B、开机前检查排风机工作状态 C、放映过程中禁止任何操作
D、放映结束后关机前保证留出充足散热时间 E、放映结束后，检查所有电源是否关闭
3、保障设备完好，使用厂家指定的零配件
A、认真看护设备，防止设备外观损伤 B、除非得到授权，禁止一切拆装行为 C、使用厂家指定的零配件，避免保修失效
D、定期清点设备数量（包括随机说明、零配件） E、妥善保存设备原始包装
4、定期检查设备运行状态，适时进行保养维护
A、检查所有连接线是否松动脱落（电源、音频、视频） B、定期检测排风风速是否达到要求。（配备风力测速器）
C、定期检查设备内部积尘情况。（配备吹风机） D、按要求定期清洁镜头、过滤网以及设备内部。
E、定期检测放映机亮度，并作相应纪录。（配备测光亮度仪） F、定期检查氙灯使用状况，严谨超时使用。
5、保持设备工作环境，防止设备人为损坏
A、养成随时清理杂物、灰尘的习惯 B、放映前后及时加装镜头盖
五、数字放映机操作流程
1.打开服务器检查当日排片内容与片库中有效拷贝是否相符 2.开风机或通风
3.给投影机通电，打开镜头盖
4.待中间的黄灯亮后，按LAMP ON打开投影机。 5.投影机打开后，按菜单MENU 会出现CHANNEL。 6.根据影片预置3D声道（61~64）
7.每日放映完毕后关闭氙灯，等待15分钟后投影机断电，再关闭风机。
六、放映组管理细则
1.随时保持放映间的干净整洁，拷贝摆放整齐规范。
2.早班人员请与值班经理核对好放映时间表，如有误一定要及时调整。3.拷贝收发都要及时记录在《影片收发本》上,不能有遗漏.拷贝一律存放 在指定位置,不要乱摆乱放，无论是在放映中还是在倒片中都要保护好拷贝不得有损伤。 信息板要及时更新,每天早班人员请把排片表与信息板仔细核对,如有错误应立即更正。
4.正确使用对讲机及对讲机用语，早班领取对讲机，晚班结束后要把对讲机充电,充电时要关上对讲机。
5.进出放映间及办公区时随手关门,有无本影城陪同的陌生人进放映间要查问,没有管理组的批准任何无关人员不能进入放映间。
6.放映间不得放置和食用任何食品及饮品，不能吸烟，无工作需要放映员不得使用手机和小灵通,听MP3等，如有需要可到办公室使用电话。
7.放映间除办公桌外，外其它任何地方不能放置坐椅。
8.上班时要看清楚员工休息室公告栏,放映间信息板及《放映日记》上公布的所有信息,如有违返公示的事项出现任何问题，处罚时不得有任何借口。放映间有任何问题都要记录在《放映日记》上，每日上班时要在放映日记上签名,写上自己放映的影厅号和在放映之前对光试声或在交接班时放映设备的运转状况。在写放映设备问题时要写清楚在什么时间什么设备出现什么状况以及解决办法,并签上自己的名字。交接班时一切问题都要交接清楚，所有公示信息的地方都不得胡乱涂写。
9.做好工具设备的管理,拿出的工具一定要如数拿回,不能在放映间内随处散放，任何出放映间范围的工具都要登记在《放映工具及材料领用登记表》上。
10.上下班要准时打卡,调班要及时申请。
11.在放映时要严格控制好放映间和影厅内的光源,不能有任何干扰放映的光源。
12.在放映之前请一定确认风机是否正常运转,电压电流值是否正常.放映时还需随时注意还音柜的散热状况。
七、放映事故的处理
一旦放映中出现故障首先应确定其故障是否能够在1-3分钟之内解决并能够恢复放映，同时通知值班经理以稳定且告知观众放映情况，如不能在短时间回复放映，首先通知值班经理并说明情况，以便值班经理重新安排观众。由值班经理上报总经理，同时查明故障原因，用最快的方法修复放映设备，把损伤减至最小，之后用放映周报详细上报总部技术部门。最后查明故障发生的原因，以防此类故障再次出现。
推荐第8篇：优秀放映员事迹材料
优秀放映员事迹材料
提起数字电影放映员郑x的名字，注泔镇的广大电影观众无人不知，无人不夸！他坚持四年用一片忠诚的心和工作热情、为农民放好每一场数字电影。他一丝不苟、精益求精的工作精神感动了每一位观众，成为群众心目中的优秀放映员！
电影放映工作是他钟爱一生的命根子。郑x,男,1960年生,中共党员.他1980年在解放军某部服役时,曾经在部队两用人才培训班里就报名参加了电影放映技术的系统学习，还先后参加了兰州军区和甘肃武警总队的电影放映技术专业培训，后被分配到部队电影放映队工作6年,曾多次被评为优秀放映员,技术能手，受到过团队的表彰奖励。从部队复退后,他一直渴望能有一台自己的放映机为农民服务,但因种种原因没有实现.党的“农村电影放映工程”政策给他带来了机遇,他以优良的成绩,良好的个人素质形象和对农村数字电影放映事业的热爱于96年被x县数字电影服务站应聘上岗。
技术过硬是他做好数字电影放映的生命。技术上精准,才能为农民服好务.数字电影这一新生事物对这位老胶片电影放映员来说几乎使他变为\"盲人\".从把设备拉回家起,他就一头扎进了书堆里,一个又一个技术难点被他攻克了。在他眼里不光是要做一名合格的电影放映员,还要为数字电影的发展改进做贡献.他随身携带的工作笔记记满了设备的运行情况和制造厂家的联系电话以及指导意见.正是他精益求精的工作态度,才保证了四年来所放映的796场公益和收费场次电影无一差错出现.爱护数字电影放映设备是他义不容辞的责任 。他视数字电影放映设备为党和政府赐于服务农民群众的造福设备，严格按照数字电影放映设备操作保养规程办事，利用一切可以利用的时间检查设备的技术状态是否良好，做到了勤检查、早发现、小维护、大保养，在历次机器年检中机器设备都处于良好的可运行状态，他的设备成为全站数字电影放映设备维护保养的样板设备，有效的保证了年度放映任务保质保量的顺利完成，受到了院线公司领导在年终总结会上的表扬赞誉。
热情为农民服务代表的是党和政府的形象。他即是放映员,又是宣传员.什么是数字电影?党的\"农村电影放映工程\"政策是什么?放映的电影农民看懂了没有?他每场电影放映都要提前3小时到场.他架好设备后就开始了观影调查,向群众解说当场映出影片的时代背景,故事梗概和有什么现实教育意义.他还经常和村干部交谈,了解村情民意,以身边发生的人和事,并结合影片故事编写成小故事,快板书等,为群众现身说法,与群众友情互动.大伙说:老郑把数字电影映活了!为了让群众对放映时间,地点,内容早知道,他自费800余元钱在各村建起了,>,提前一个月就进行了当月放映内容的公示.他还两次应邀走进陕西农村广播直播间,为全省的听众朋友介绍了数字电影,热情回答了听众的有关提问.《xx日报》,xx电视台也先后播发了他热心为群众放映的情况
服从站上管理做名副其实的形象最佳放映员。屈家村两位老汉看完首场数字电影激动的说:\"胡主席派人给咱放电影来了!\",\"温总理给咱农民送来的数字电影就是好!\".他听了身有感触.深知自己的责任不光是放几场电影那么简单,自己就是党的这一民心工程的形象代言人.他严于律己,爱护设备,遵守放映程序纪律,做到了公益场次,授权广告不漏映,收费场次如实上报站上.放映中,音响配带齐全,银幕上架不胡拉乱挂,拒绝未授权音像与放映之外.他把服务站的各项管理规章制度装订成册随机携带，他积极听从站上放映计划调配，在完成自己的年度放映任务的同时，多次义务配合服务站进行县城广场公益电影和影院收费电影的放映，积极参与服务站订购影片内容调查和放映工作简讯的采写，为宣传数字电影做出了自己的贡献。
把党和政府送给农民的电影圆满送给了农民。四年来，他坚持按放映计划进村放映，遇雨必补，因事必加，没有那下一场电影。他坚持不随意改变放映计划，因事电话通知村干部不使观众失望。放映后，他坚持观众签字确认，村长检查盖章，拒绝弄虚作假，到去年底他圆满完成电影放映796场，场场群众满意。
热情为农民服务赢得了广大观众的一片喝彩。他热爱数字电影放映工作，体现在了他的每一场放映工作之中。他和广大观众成了最亲密的朋友，观众的观影需求就是他的放映追求。他随身携带的放映笔记，记录了观众最需要观看的电影名称，写满了观众对数字电影放映工作的意见建议。他印制了自己的数字电影放映联系卡几乎观众人人一卡，“看电影，找老郑”成了当地大人小孩的口头禅。他为人随和，热爱放映工作、热情为农民放好每一场电影的精神，受到了广大观众的一致认同。
推荐第9篇：大学生在电影院实习工作总结
影院工作总结
转眼间，我来到电影院工作二个月的时间了，在我们公司里我感觉到了一个大家庭的温暖，我们公司体现出了人性化的特点领导和员工们的关系很友好也很和谐，在领导和同事们的教导帮助下让我学到了很多东西懂得了很多，在这里让我提高了安全意识还有应变和处事的能力。回顾一下工作，感触颇多！在过去的两个月工作中，有得有失，在这里做个总结：
在我们这个服务行业里看重的就是服务态度，服务就是交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。在这点上我觉得我做得还不够好，自觉主动意识还不够好还须加强锻炼，我觉得我应该要做到以客人为中心，只有首先以客人为中心，服务客人，才能体现出自己存在的价值，才能得到客人对自己的服务，服务意识也是要以客人为中心的意识，只有拥有服务意识才能常常站在客人的立场上，急客人之所急，想客人之所想；为了客人满意，要做到尊重客人，礼貌待人，自我谦让。
在影院体验过不同岗位之后，对每个岗位的感触都有不同。通过培训，感觉到售票处在整个影院的运作当中占的位置越来越重要了，而售票处的工作也很繁琐，事情很多。我将售票处的工作分为两部份，对内主要是通过排期与营运部，票务，机房进行配合工作，对外主要是通团体票，会员，广告来开拓市场，掌控整个影院的运作。
在场务岗，由于和每一个顾客都必须接触，每时每刻都必须保持一个良好的心态，以笑容面对顾客，切身做好服务工作。如果有顾客进场比较晚，必要时拿手电筒照一下，帮助顾客找到自己的座位，一个小的关心将会带来满意的回报。比如一个顾客不知道在那个厅，肯定会问场务人员，只要给一个满意的充满热情的回复，绝对会收获一个灿烂的笑容。对于平常通知进场的喊话，必须按照标准的语素，可以让顾客感觉到我们的高素质和高服务标准。每次电影结束我还必须完成每个影厅的打扫工作，一个简单的工作代表一个工作的态度，干好每一件自己份内的事情。
在卖场岗，直接面对顾客与顾客沟通交流，通过解决不同客户的不同需要，可以不断提高自己的沟通技巧，无论在哪一个岗位微笑服务很重要，尽量为顾客着想，顾客也会尽量给予我们方便。在日常的工作中，每一个货品的摆放，每样货品的上货量都是一个工作能力的表现，都必须用心来完成。光靠以上那些还是不够的，对于这个岗位细心也很重要，每次完成工作都必须核对货物，细心的查看每样货物是高质量工作的保障。
对以上工作深入体会以后我决定从以下开始着手：
一、勤奋学习，与时俱进
理论是行动的先导。作为基层服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。
1、注重克服思想上的惰性。坚持按制度，按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为软指标和额外负担；其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬钉子精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。
2、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒经验主义，拓展思维。
二、立足本职，爱岗敬业
作为客服人员，我始终坚持把简单的事做好就是不简单。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去；每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握，只有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。
为了能积极贯彻领导提出的顾客至上，服务第一的工作思路，使自己更好地为客户服务，我一边向公司的老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经验，一边严格要求自己，对顾客提出的咨询，做到详细的解答；对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复；对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。
新的挑战就要开始了，下半年将怎样度过呢？我在心中也是反复思考，经过深思熟虑，主要是我们的态度和实际行动！
时间是有限的，不要让时间白白的从身边溜走，给自己留下些美好的回忆，把精力放到工作上，端正工作态度，我们时刻要用感恩的心去工作，要热爱自己所从事的工作。只有在感恩、热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以饱满的精神，满腔的热情，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最有用的人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的人。所以我们要把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。不论工作水平高低，都要以珍惜工作岗位、爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，只有这样才不会把工作作为一种负担，才能全身心地投入工作，这样才能安于工作，有所作为。
总结人：付如适
推荐第10篇：电影院市场部业务销售工作总结
通过培训，感觉到市场部在整个影院的运作当中占的位置越来越重要了，而市场部的工作也很繁琐，事情很多。我将市场部的工作分为两部份，对内主要是通过排期与营运部，票务，机房进行配合工作，对外主要是通团体票，会员，广告来开拓市场，掌控整个影院的运作。
对内的工作很重要，如果排期做好了，将带领整个影院合理，流畅的运作。观众可以在第一时间买到影票，票务在销售影票时也会很顺畅，场务在整个影院的控制与管理方面也会很轻松。而排期这份工作，是一个综合性很强的工作，要求做排期的人员对以下因素有很强掌控能力：影片的针对观众群体，每个厅的开散时间，每天黄金时段的控制，当地消费者的观赏习惯，片间时间的控制。。。。。。做排期还要结合影院的实际运行情况，参考前天的票房销售情况，每个厅和每个影片的上座率。要想熟悉做好排期，真的需要用心学习，需要时间来磨合。相信自己有这样的能力。
现在最担心是市场业务的开拓，团体票的销售，在影院整个票房中所占的比重很大，应该占在60%左右。所以，市场部的工作重心应该是团体票市场的开拓。而团体票的销售目标客户群体主要分为两部份，一方面就是那些有代理功能的渠道销售方面，比如商场，超市，这些企业，本身有电影票的需求，有自己的消费群体，对电影票有自己的消化能力，自己有很好的消费通道。另一方面，就是那些直接销售客户，如影院周边的大中型企业（阿里巴巴，苏伯尔，贝因美等），相关的政府部门（邮政，工商，税务，检查院，法院等），金融系统（银行，保险，证券等），这样的企事业都有自己的工会，员工福利都很好，企业的经济效益很好，有能力消费，也有这方面的需求。
会员也是一个影院发展的中流力量。通过会员的开拓，可以很好的宣传影院，可以形成很稳定的票房。会员的管理与维系，也是市场部的重要工作之一。同时，也要注意会员卡的使用率问题，办了卡要用，要充值。针对会员要做相关的活动，调动起会员的积极性，扩大会员的权益。让会员介绍会员，会员推荐会员，形成一个良性的循环。
小编推荐与 【电影院市场部业务销售工作总结】 关联的文章：
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
商场销售工作总结促销员销售工作总结服装销售工作总结上半年广告营销工作总结上半年市场部工作总结暨下半年工作规划广告公司市场部销售工作总结业务部市场人员工作总结营业部工作总结查看更多>>销售工作总结第11篇：电影院市场部业务销售工作总结
电影院市场部业务销售工作总结
通过培训，感觉到市场部在整个影院的运作当中占的位置越来越重要了，而市场部的工作也很繁琐，事情很多。我将市场部的工作分为两部份，对内主要是通过排期与营运部，票务，机房进行配合工作，对外主要是通团体票，会员，广告来开拓市场，掌控整个影院的运作。
对内的工作很重要，如果排期做好了，将带领整个影院合理，流畅的运作。观众可以在第一时间买到影票，票务在销售影票时也会很顺畅，场务在整个影院的控制与管理方面也会很轻松。而排期这份工作，是一个综合性很强的工作，要求做排期的人员对以下因素有很强掌控能力：影片的针对观众群体，每个厅的开散时间，每天黄金时段的控制，当地消费者的观赏习惯，片间时间的控制。。。。。。做排期还要结合影院的实际运行情况，参考前天的票房销售情况，每个厅和每个影片的上座率。要想熟悉做好排期，真的需要用心学习，需要时间来磨合。相信自己有这样的能力。
现在最担心是市场业务的开拓，团体票的销售，在影院整个票房中所占的比重很大，应该占在60%左右。所以，市场部的工作重心应该是团体票市场的开拓。而团体票的销售目标客户群体主要分为两部份，一方面就是那些有代理功能的渠道销售方面，比如商场，超市，这些企业，本身有电影票的需求，有自己的消费群体，对电影票有自己的消化能力，自己有很好的消费通道。另一方面，就是那些直接销售客户，如影院周边的大中型企业，相关的政府部门，金融系统，这样的企事业都有自己的工会，员工福利都很好，企业的经济效益很好，有能力消费，也有这方面的需求。
会员也是一个影院发展的中流力量。通过会员的开拓，可以很好的宣传影院，可以形成很稳定的票房。会员的管理与维系，也是市场部的重要工作之一。同时，也要注意会员卡的使用率问题，办了卡要用，要充值。针对会员要做相关的活动，调动起会员的积极性，扩大会员的权益。让会员介绍会员，会员推荐会员，形成一个良性的循环。
小编推荐与关联的文章： 商场销售工作总结
促销员销售工作总结
服装销售工作总结
上半年广告营销工作总结
上半年市场部工作总结暨下半年工作规划
广告公司市场部销售工作总结
业务部市场人员工作总结
营业部工作总结
查看更多>>销售工作总结
在服饰上班到现在为止已经整一个星期了。这个星期里的每一天都处于一种紧张忙碌的学习状态之中。通过学习，我深深感到水晶的博大深厚，深深发现需要学习的知识太多太多。来水晶后我被分在鞋区，通过几天的学习，我想从以下几个方面来汇报我的学习情况和思想状况。
1． 现场工作方面
来到鞋区，首先在现场站柜学习，了解鞋子的分类，质量，价位，产地以及鞋子的销售技巧，从而弥补对所在区域物品的不了解。其次，在每天的例行工作中，督促柜组卫生，疏通消防通道，监督导购穿工服，戴工卡，留意标价签的整齐摆放，正确书写，检查销售小票，磁扣的打定，录入单的填写，做到最好的预防工作。最后，根据实际情况，分析各柜组的不足之处，让各个柜组的各项工作都能得到更好的改进。
这些现场工作看似都是一些繁琐的不值一提的小事，但是销售无小事，服务无小事，无数个小事堆积起来就是大事了。有本书写得好：细节决定成败。只有关注细节，关注日常小事，才能保持一个良好的销售环境，才能保证一个服务的良好进行，才能保证销售到更好业绩。
2． 业务熟悉方面
这几天在业务方面也学了很多，从录入单的正确录入，标签的正确填写，导购员规章制度等简单的业务到跟重货制度，售后服务标准，商品质量三包的实施细则等高难度业务。但我个人认为，学得虽然不少，但真正能用得到的并不是很多，因为所有的事情都是看人看事看情况而定，要做到真正服务于顾客，服务于供货商，并不仅仅是靠背会制度就能办到的。这就需要我们从实践中去学习制度，去体会水晶理念，去处理所遇到的事情，需要我们不间断的学习，提高自身的素质，才能成为一名合格的水晶管理人员。
3． 工作中的心得与体会
在水晶工作的这几天，因为鞋区是商场所有区域里售后最多的区域，所以除了现场工作和业务的学习外，看到最多的就是处理售后。而这些售后的处理又让我不止一次的感叹：顾客在水晶就绝对是上帝！所有的售后服务都是以顾客为中心，站在顾客的立场上去理解顾客，去处理问题，尽量的让顾客满意。由于水晶的售后服务好，也就同时给那些蛮不讲理的顾客带来了机会，强词夺理，但我们的售后人员并不与其强争，而是温和的给他们讲解三包的规定范围，用自己的态度和服务去感动这些难缠的上帝。
我作为一个新的管理人员，我一定要取其精华，努力学习，真正领会企业服务理念，并在日常工作细节上认真对待，争取成为一名优秀的管理人员，还希望各位前辈和领导能给予更多的指导。
来到沈阳846店也快一个星期的时间了，每天来到店里帮助员工卖货，一对一的培训产品知识和销售技巧，我也在不断的学习与观察。
9日我与齐静华在846店见面，我俩聊了很多，在她身上我也学到了不少。然后齐静华与店里沟通后我们10日11日在店里做活动。10日我到店里发现我们的赠品还没有到，然后我到直营店借了些赠品。促销员的表现也很不错，积极与我配合，互相加油打气给予信心，业绩每天都有提升。通过活动和这几天在店里的观察我发现几个问题。
对于赠品我想提出点建议，公司应该多配些赠品，方便员工促销，我们为维护屈臣氏的客流对我们lotionspa的认可。我们应多发些赠品，也为我们以后上的系列产品打基础。
在有就是价位，846店离直营店很近，都在一条街上，之前就出现过，有顾客到我们店里退货。一但顾客退货我们就即将流失一个会员。希望我们要尽快解决这个价位问题。
对于宣传单，我们要把价位问题解决后，员工才敢派发，宣传彩页是个很重要的传播方式，能让屈臣氏的客流对lotionspa加深印象去了解。
空瓶问题，直营店有空瓶抵扣的活动，对我们屈臣氏很不利，一旦顾客知道直营那有活动我们又流失了一个会员，我们应该尽快想出解决方案，优惠顾客。
周一大上海店的促销员休息，所以我周一安排在此店帮忙促销，虽然是周一但这个店的客流还是不错的，周一销售：1587元。
今天周二定好9:30培训的，9点刚过吴灵敏就领着大家过来了，我给大家培训了现在店里的几款产品的产品知识，还有一些销售技巧及经验，以及这几款产品的连带销售，大家听得都很认真并都认真的记笔记，感觉挺受用，再有也帮助她们回答了一些平时记载的顾客提问如：什么品牌？哪产的？什么是纯植物？为什么生产厂家不一样等，为了不耽误大家上班培训大概在中午时分结束的，我也提出希望大家能够通过培训认真总结吸收真正的运用到平时的销售工作中去。
午饭后再次赶到大上海店，一是帮助销售提升业绩，二是在销售现场教促销员一些话术，今天很明显客流不是很大，到下班时促销员王敬敏因为没有完成早上自己定的销售目标感到有些遗憾，我也及时给予了肯定与鼓励，她表示通过这几天越来越有信心，相信明天一定会更好。
近期业绩明显下滑，现虽然处于销售淡季但同行采取价格或依靠其自身的知名度及具竟争优势；所处商圈选对店铺的选址，对于门店能否盈利至关重要，专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中最具亲和力，以其新颖的款式、统一的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可。通过这种模式的经营，既扩大了品牌的影响力又提高了销售额。但目前多种形式的经营模式的存在在价格具有优势有甚者以稍高批发价的价格出售，现对该区域的情况总结如下：
金峰基本情况：辖区面积29.88平方公里，常住人口7.2万人。xx年晋升为XX市超一流经济强镇，xx全镇工业总产值近59亿元，上缴税收近9000万元。 草根工业”发源地，XX市超一流经济强镇。xx年完成工业总产值55.86亿元；农业总产值13265万元，财政收入7523万元；农民人均纯收入7500元。商贸业发达，现有各类商业网点3500多家，消费人群近30万人，日客流量5万人，社会消费品日销售额达700万元。主要有化纤、棉纺、纬编、经编、机织、染整等6大项。目前，正全力打造空港工业区金峰园区，正大力进行旧城改造和市政新区建设，旧城改造总规划面积700亩，首期42亩已进入建设阶段。
所在商圈分析：同行男装销售分布区域集中，由于旧观念和收入水平的限制形成当地的消费习惯倾向节俭；在商圈辐射的外缘居住现有的群体主要以妇老幼为主以及消费需求偏向低消费，同样的服装或其他产品宁愿付出较低的价格获取同样的效用，当然，年轻的消费群体更倾向新鲜的别出心裁的事物，我店铺趋向于边缘；吸收一些闲散或品牌依赖较高的顾客。
消费特征及市场需求分析：将0-19岁和50岁以上人群定义为储蓄人口，20-50岁人群定义为消费人口，并借鉴统计局公布的人口年龄结构数据和城镇、农村居民衣着消费数据， 25-29岁、35-45岁人群具备最强的衣着消费需求，由于农村和城市的生活环境、社会保障制度以及消费环境存在较大差异，农村居民在衣着方面的消费需求显著低于城镇居民。即使是农村中的高收入人群，其收入绝对值与城镇中等收入人群相当，但在衣着上的支出也明显小于城镇中等收入人群；“越有钱的人在服装方面的消费会越多”的观念与实际情况并不相符，反而是收入少的居民衣着支出占收入的比重相对较高、收入高的居民相对较低，而且这一比值不会无限地缩小或者扩大，证明了服装的一般消费品属性。对于收入水平较低的人群来说，服装更接近于非必需品；对于收入水平较高的人群来说，服装则更接近于必需品。纺织服装行业发展进程，大致都会经历：制造企业大规模生产→生产外移、制造业萎缩、零售商居主导→零售商以服务和快速反应参与市场竞争的过程。现已处于第二阶段，服装行业即将进入下一个黄金十年。那么，服装市场需求的大小、居民消费的特征也对建立竞争优势有一定的参考价值。虽然服装市场潜力巨大还有增长空间，目前夏装渐趋饱和许多商家纷纷采取屡见不鲜的价格促销活动；造成一定程度的冲击。
竞争对手及价格分析：
cabben：cabben相对wolfzone在此区域具有较高的知名度，有相对稳定的顾客群体近期也是处于比较萧条状态，服装的款式较少简单同样缺少需求较多的七分裤，装修布局宽敞整洁；价格区间：ｕ在价格上不具备竞争优势。
美特斯邦威：所处位置位于商业街繁华地段客流集中地段，陈列紧凑能够适时推出适应大众化需求，推出同类牛仔裤较薄相比之下略有不足之处，同类及市场需求之间划出空白区；部分折扣5折-7折不等、两件8.8折，折扣价格有较大的吸引力，价格较实惠，质量一般也有保证，则既有品牌优势、又有批发市场的优惠价格，价格区间：ｕ
不足之处：
1.周边没有明显标志建筑物，广告牌不是很清楚；广告指示因周围环境条件限制很难重复的刺激消费者对该品牌印象的清晰，像麦当劳的标识在一百米外依然清晰可见引导刺激作用。
2．牛仔裤系列的面料厚度和当地的需求和习惯相悖，对销量构成严峻的态势；适应这一季度产品生命周期的款式数量并不多。
3.销售人员态度消极缺乏热情，亟待改进。
4.缺少相应的活动，相对而言cabben也面临同样的形势；但其已具备相对品牌信任的顾客群。
计划：
一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
千方百计完成区域销售任务；努力完成销售中的各项要求；积极广泛收集市场信息并及时整理上报；严格遵守各项规章制度；对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；完成其它工作。
二、明确任务，主动积极
积极了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善
三、努力经营和谐的员工关系，善待员工，稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，认真考察并综合市场行情的信息反馈，激发销售热情。同时计划认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质。
经过这半年的广告营销一线工作的总结，我仿佛拨开云雾见月明。自己之前也总结了一些做业务的简单流程何方法，这让我感觉到无论做什么工作，都是有章可循的，掌握一定的方法流程，做起事来会收到事半功倍的效果。
作为一个营销战场上的新兵，我意识到多见客户、多跑，善于和客户做朋友——这是我认识到自己的不足之处。往往有些客户和我谈起想做些宣传计划，我常常都是觉得对方只是想了解了解，并无实质性合作意识，怕被客户拒绝，所以很少与客户见面交流。在找到一些信息后，总是心动而不行动。也正如我在上次交流会中总结出来的做业务必须做到的三点：闻、思、行。
闻—朝闻天下的“闻”，就是多听、多看、多学，只要能被我们“闻”到的都是值得我们学习借鉴。只有博学善学，处处留心，多听、多看，才能使自己触类旁通，从而产生创新思维。
思—奇思妙想的“思”。学而不思则罔，仅有“闻”是不够的，一个勤于思考、善于思考的头脑永远是我们创造性工作的必要条件。看过了、听过了，就要琢磨思考别人是怎么做到的，我们的策划工作要求不断创新，直接的照搬照套是不可取的，而且有时候我们听到的，看到的太多，思路也会容易混乱，因此更需要思考，来理清思路，找出出路。今天的总结也就好比一个头脑风暴室，在这里我们将自己的所见所闻与大家分享，然后天马行空，奇思妙想，常常能碰撞出创新的火花，并立竿见影的解决一些燃眉之急。
行——快速行动的“行”，就是立刻去做。学习本身并非目的，目的在于实践。我们要把学到的知识和技能运用到工作中，转化成生产力，才能不断提高自己的能力。
通过这次总结之后，让我明白要想做好业务，除了拥有永不放弃的信心之外，必须不断完善自我。专业的媒介营销人员在做业务的过程，是不断总结学习的过程，以自身的业务素质获得客户的信任，从而提高客户对频道的依赖度。客户的信任很大程度上依赖于业务人员的业务素质。从现在起，我给自己再次规划工作计划，下任务，也给自己加油，希望用好的业绩来报答我敬爱的领导。
今年是公司销量较高的一年，各项工作均得到了前所未有的长进，这是全体员工和各级领导团结拼搏，全身心的投入，付出的心血和汗水的结果，更重要的是拥有一支求真务实，锐意进取，着力开拓的销售团队，对公司的高速发展作出了一定的贡献。
回顾市场部上半年的工作，大家的工作积极性是高的，工作也是尽心尽责的，在瑞尔这个大家庭里展示自己的风采。 在这里有必要对市场部上半年的工作做简单回顾并对市场部下半年工作开展提几点看法。目的在于吸取教训，提高自己，把工作做得更出色。
一、销售情况总概：
公司上半年销售总额为767290元。其中1月份79440元，2月份30900元，3月份91500元，4月份161200元，5月份236700元，6月份167550元，基本完成年初既定目标。在此我谨代表公司及个人感谢市场部各位同仁的大力协作。
二、具体履行职责：
1、启动、建设并巩固全面销售所必需的体系
xx带来的移动营销模式只需在手机搜索引擎上输入产品或公司关键词后，就会搜索出相关公司信息，用户可利用24小时的在线客服系统，直接与商家联系，促成成交机会。首创国内全新营销模式——wap+web的完美结合。我们现所拥有的这些渠道资源，为提高产品的市场普及率、占有率，打造品牌，提供了扎实的营销网络保证。
2、培养并建立一支熟悉业务运作流程、相对稳定的销售团队
目前，市场部在公司的总体规划下，共有业务人员48人，管理人员8人。公司对新员工均有5天的岗前培训，同时不定期的对员工进行相关培训。经过多次系统地培训和实际工作的历练后，市场部人员已完全熟悉了本岗位甚至其他岗位的业务运作的相关流程。
对业务人员，市场部按业务对象和业务层次进行了层级划分，共分为见习代表、商务代表、商务主管、商务经理四个层级，各层级之间分工协作，突出了业务工作的重点，体现了工作中协作和互补。
这支销售队伍，工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为公司尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。如市场三部的商务代表辛利杰，6月7日入职，仅用一月不到时间便接单5.4万，成绩斐然，公司特予以提前转正以示嘉奖；三部商务代表邹冲，入职公司四天就签单3.5万，成绩同样令人称赞。他们起步虽晚，但却跑在前面!
3、建立系统的业务管理制度和办法
在总结上半年工作的基础上，我们已经初步地建立了适合于销售队伍及业务规划的管理办法。市场部对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出明确的规范，对每一项具体的工作内容也作出具体的要求。新员工先从收集资料作为工作的起点，熟悉基本销售流程，各部门根据具体情况实行“一对一”帮扶政策。
形成了“总结问题，提高自己”的内部沟通机制，及时找出工作中存在的问题。
三、自我反省：
问题是突破口，问题是起跑线，问题是下一次胜仗的基础和壁垒。
1、市场制度尚不完善
虽然市场部已运行了一些管理制度和办法，每月工作也有布置和要求，但是，没有形成及时汇报的机制和习惯。
2、沟通不顺
市场部是作为整体进行规划的，销售人员、后勤人员、主管领导的互动沟通是内在的要求和发展的保障。市场部需及时、全面、顺畅地了解各部门的状况，知情不报、片面汇报的行为都会不利于公司发展的。
3、端正心态
目前公司有员工工作激情不足，没有完全融入到工作的氛围中；在工作中主动性欠缺，过于相信他人；对新客户开发显得不够重视，使客户开发进展相对缓慢。如果我们不能以开放豁达的心态、、积极坦荡的胸怀面对客户和同事，就不能更好地前进。新同事有时会受到老员工的教唆而产生退缩心理，在这里，希望各部门能够提升自身建设，不要被一些不必要的人和事影响我们的进步。
四、2010下半年工作规划：
1、初定销售总额：整体销售总额为200万。
XX市场：
7、
8、9月份，即70天冲刺，初步冲刺目标为100万，市场部人均收入5000以上。这一季度为我司的誓师之战，事关XX市场能否顺利开拓。目前公司正处用人之际，市场部将优化人员配置，力求将人才灌输至XX市场，为公司的发展壮大奠定夯实的基础。在此望市场部各位同仁忠诚合作，永不言退，相信我们是最好的团队。
XX市场： 9月份为市场开拓期，10月份整合期，直接进入销售正规模式。暂定销售总额90万，保九争十，积极打造百万团队。
2、人才培训计划
XX市场目前配置为4个团队，4个经理，3个主管，总体人数48人。在此基础上，公司将在南通将销售团队发展为3个团队，3个经理，4个主管，总体人数30人；同时将培训出2个销售总监，无锡、南通各1人。另外根据市场需要，会销将由以往的每月4场扩充至8场，每两个部门即可开办会销。
下半年公司将在省内开设两家分公司，我们将把制度逐步完善，市场部只要相信公司、相信产品、相信自己，就一定能把销售团队打造成一支狼之队，成就你我的精彩人生。
3、客户开发
加大新客户开发力度，集中精力在网上查找企业相关信息，整理汇总后逐一联系，只要有一线希望的，及时跟踪。
4、员工培训
完善新员工的培训工作，让员工充分的信任公司，相信在公司能够取得长足的发展，积极培养销售精英，为9月份分公司的成立输送优秀人才。
5、销售理念的重要性
销售理念简单讲就是对产品有明确定位,在选定消费者的情况下,制定切实可行的方案.达到公司、个人、用户三方的共赢局面。5月8日至7月8日的“50天目标冲刺”给员工提供跳跃的平台；会销、新闻发布会更是体现公司、员工价值的最前线战场，通过各种方式中小企业通过移动互联网获得商机，达到互赢。公司一直秉承“快乐、激情、创新、诚信”的理念，独特的理念加上合理的销售方法一定会使公司的发展蒸蒸日上。
共2页,当前第1页1
2 工作回顾
自从2月份进入公司市场部以来，一直负责公司的广宣品设计、制作。及广告媒体和供应商的甄选工作。
目前公司采用无广告战场的销售模式，我觉得这是公司产品销量与市场前景的不乐观的主要原因，从二月份确认产品包装直到产品进入市场售卖，我们所参与的宣传只有三月份的糖酒会食品展与一些售卖场的机械式促销，所传达的产品受众有限，没有有效的在整个市场和消费者中扩大认知，形成足够的口碑效应，促使大量消费者购买的欲望。没有让消费者真切地看到我司的产品的发展优势及公司一系列的优惠政策。
来年的工作计划
公司在目标市场必须要有一个全年的广告计划，全年的广告费用投放多少？分别安排在什么时间？在什么媒体投放？是自己创意还是委托广告公司来做？这些都是需要我们接下来认真考虑的问题。
明确自己的竞争优势在哪里，利用广告去持续地集中宣传。如我们的主打产品是新青少年休闲食品，那就要从不同角度去宣传我们的产品优势，着重突出产品的创新的“新”字，纯天然绿色的、健康的、高品质的、大众消费的、好口碑的。公司的先进的生产设备、采用纯天然高山牧场的生产原料，良好的生产环境、娴熟的操作手法、合理的价格、高标准的服务流程等等，就是全方位地强化说明我公司在本地区是最好的，我们的产品是最受消费者青睐的，以此来吸引消费者光顾购买。
出现在各种媒介上的广告，要保持形象一致、诉求一致，前者利于消费者识别；而后者，在不同的媒体上说同样的话，就会产生很大的广告影响力。不要经常变化形象而使消费者难以记忆。
重视互联网络营销策略，分别在各大知名搜索引擎、论坛、博客，如被青少年评为最喜欢爱的，最受青睐的“猫扑网”论坛、chinaren中国人等。大量在论坛里以软文和网络广告出现的方式集中宣传，着重树立我公司的产品形象。多参与论坛活动巩固、提高产品在消费者心中的良好认知，促进消费者的购买欲。
伴随着2010年新年钟声的临近，2010年即将过去.回顾这几年来的工作， 通过公司领导及同事们的帮助和支持下，按照公司的发展要求并结合本人实际工作情况，已完全融入到荣丰这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说付出了不少，也收获了很多，自己感觉到成长了，也逐渐成熟了。现就这段时间以来的工作情况总结如下：
一、以踏实的工作态度来提升部门效益，提高个人素质
在我看来，业务部是公司运转的一个重要枢纽部门，对未来公司的发展起到重要领衔作用。销售额的提升脱不了与各个运作部门的配合；业务开发的成功与否取决内部运作部门更多的支持！每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠下的事务，明天还会有其他工作要去处理，因此，我只能利用下班后的时间来进行完成我的报价工作。部门业绩的提升，可是与报价、新产品开发打样、售后品质、交期服务存在着密切关联的哟~所以我所说的计划之外之事就是新产品开发打样、售后品质、交期服务这环节。据于实际的工作情况， 客人询价除了议价采购员，还有工程设计师、物料采购员等„可能由于询价是订单的首步环节，客人一般都喜欢询完价就直接找我来安排打样。我们业务三部，人员正在培养当中„我呢,可以说是这个部门老员工了。自己呢,也不想失去煅炼的机会,所以不会计较工作中谁干得多，谁干得少，只要客人愿意找我去解决事情，我都会很乐意的去做。因为,我相信,从中可以提升我们业务三部的业绩，也可以提高自身的工作技能。
二、尽心尽责，做好本职工作
我主要负责完成的工作：
a.业务电话接听、电子邮件查阅和信息的传递
b.了解订单趋势情况、熟悉产品价格
c.公司各部门、本部门文件的归档和跟踪落实处理
d.业务部报价、新产品开发样品的安排与交期追踪、售后异常状况临时处理
e.负责公司领导上传下达的工作
f.负责日常的7s工作
作为业务部报价文员一职，工作上处理的事务较杂、较多，这就需要部门人员的团结与协作。在这几年里，我都很积极配合做好本职工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，只希望把部门的业绩圆满完成。运作部门遇到相关问题来咨询或者要求帮助时，我都会在第一时间以饱满的热情来为大家服务。在业务工作方面也给我积累了不少的工作经验，总结为八个字：“收获颇多、受益匪浅”！ 正因如此，我将以无比的热情与努力争取更大的进步！
三、发现错误、尽早改善，弥补不足
值得欣慰的同时，也发现了工作中存在的不足。工作中有时候信息传递不到位，直接影响整个部门的订单运作。作为业务部的一员，我是有责任在第一时间反馈出来的。我就差点酿成大错：新产品做货前，客人图纸临时再次作了变动，我报了完改版后的价格，就忽略把新图纸通知到工程，幸好客人又与我联系提到新图纸做货之事，让我及时补充失误。险些自己就筑成大错了！
我也总结出自己最大的缺陷是：记忆不好、总体思路不清晰。在繁忙的时候，我更会犯这个错误，直到歇息的时候才会查觉。我的上级领导好像也都发现我的这个缺点。因为有些事情领导交代过后，我没有投入太多的精力，直到领导催了才想起来动手，造成了工作上的被动。事后，我也严厉的警惕自己：
1．工作中，不仅要戴好自己的脑袋，忙碌中更要时刻保持清晰的思路。
2．对于公司、领导下达的工作事务，一定与各部门之间将各类文件信息传达及沟
通到位，提高工作效率。
3．加强团队合作精神，积极主动处理工作事务，从中提升技能，弥补不足。
公司的订单运作，流程很多，也很严厉，有些文件如果没有及时跟进到位，会直接影响到客户的考核。在即将展望邻近的 2010年，我也应该以全新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在部门中发挥更大的作用，取得更大的进步，同时也感谢公司领导对我默大的支持！谢谢！
2010年已接近尾声，在联社党委的领导下,在各部门的帮助配合下，我和我的20名员工们已经辛勤的耕耘了三百多个日日夜夜。回顾这一年的点点滴滴，有苦也有甜，有心酸也有快乐，但更多的是通过大家付出而收获的喜悦。
自走上营业部主任的那天，我就明白我身上的担子的分量，作为全联社的门面，作为全联社业务清算处理中心，稍有闪失都将造成不可估量的损失。尽管任重道远，但我相信只要不断的付出努力就会得到回报的。现将2010年营业部工作做一个总结。让好的方面继续发挥，不好的方面得以纠正，为营业部的进一步发展做好铺垫。
一、经营业绩
、负债业务：截至12月末，各项存款余额万元，比年初上升万元，增幅达。其中：储蓄存款余额万元，比年初上升万元，占各项存款的；对公存款余额万元，比年初上升万元，占各项存款的。日均存款余额万元，比2010年日均存款增万元，增幅达，银行卡余额万元，比年初增长？万元。其中主部、长城北路、大西街存款余额分别达到，同比上年增长
、中间业务，中间业务收入万元，完成全年任务的。较年初上升其中：柜台常规中间业务收入万元，评估和保险中间业务收入万元。主部、大西街、长城北路分别实现中间业务收入万元。
、卡业务、股本金及自动取款机业务，截止日，营业部共发行银行卡张，活卡率达到，其中主部、大西街、长城北路分别完成卡任务的比率。股本金达到万元，完成联社布置任务的百分比，主部、大西街、长城北路完成任务的百分比。主部取款机业务量排名第三，平均每天流量达14万之多。
二、工作回顾
千方百计组织存款，为实现又好又快发展夯实基础
存款始终是制约农村信用社实现又好又快发展的瓶颈。因此抓存款始终是营业部的头等大事，在2010年终工作会议部署后，营业部积极响应联社的号召，早早的进入了新年工作状态，通过向客户赠送购物袋、年画、小礼品回馈客户对信用社的支持。 加深与客户之间的感情联络等。由于部署早、行动快。因此，在新年刚刚过完，营业部存款实现了大回笼。一季度便完成了全年存款的80%，面对骄人的成绩营业部每个成员并没有沾沾自喜，而是更加努力的去维护优质的存款户，拉潜在的存款户，发掘有潜力的存款户，时时存捕捉存款信息，无论在饭桌上与熟人吃饭，还是在生活中与人闲谈，只要听到有关存款的信息，都免不了要打听清楚，然后作一番工作。事事不忘捕信息、时时不忘揽存款。多少次为了拉拢去争取客户风里来雨里去；多少个夜晚为了应酬不能按时回家；多少回为了留住一个客户三番五次做工作，但令人欣慰的是辛苦的付出也得到了丰厚的回报。在一季度结束时，营业部存款任务就已经达到全年任务的80%。但需要特别指出的是的是营业部的存款成绩是与联社各位领导对政府部门的公关以及客户经理一部以贷引存的大力支持分不开的，正是大家目标一致，群策群力的去攻克各政府部门、各企事业单位、甚至是每一个零散的储蓄客户的存款，营业部存款业绩才能如此骄人。
、实行了柜员制，优化了劳动组合，提高了服务水平。
三月以来营业部主部就进行了紧锣密鼓的装修，经过长达两个月的布置，营业大厅面貌焕然一新，同时还配备了一台叫号机，硬件设施我们已经不比其他商业银行差。硬件设施的改进与柜员制的改革齐头并进，自5月18日搬进新营业室那天起，柜员制机制就开始运行起来，由于是在嘉陵首次实行，柜员制的实施过程中，我们也遇到了不少问题，但是在联社各部门的配合下，我们的问题得到了一一的解决，可以说现在柜员制正日趋规范和完善。柜员制的改革不仅优化了劳动组合方式，改变了以往营业室“排长队、乱嚷嚷、瞎臊气营业环境，同时也改变了以往双人复核的低效率状况，大大缩短了客户办理业务需要的时间，增加了客户对服务的满意度。然而让所有柜员感触最深的是，实行柜员制后，柜员由开始由独手向多面手转变，这就迫使柜员对信贷、储蓄、对公业务样样精通，增强了员工学业务、学制度、学技能的紧迫感。当然柜员制的改革也为下一步薪酬考核提供了更加科学、公平的依据，我想不久的将来“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的分配制度将真正落到实处。
、分社、分社相继装修营业
在联社党委的宏观规划下，营业部在原来的基础上重新增加了两个网点，？月？？路网点开始动工，本着节约、高效的装修原则，按照主部的的装修风格，在外围装饰统一的花纹格调，在内设叫号机、休闲座椅及其他的自助设施，从服务环境上尽量满足客户户的需要。装修的过程是艰辛的，从网点的布局、材料的选购、装修人员的选定等一系列事情，也不知和工人磨了多少嘴皮子，跑了多少回建材市场、只知道那段时间特别特别的累，但看着宽敞、明亮、舒适的营业大厅一天天的成型，我的心里又特别的喜悦和兴奋。那段时间我时刻在心里想着，这大厅那天能开业，这里以后的业务将又是怎样的一个情况。它会为营业部甚至联社带来怎样的效益？但是我相信只有一个不断上升发展的企业，它的规模才是日益壮大的，因此我在心中坚信它的前景是一片光明！ 共2页,当前第1页12
第12篇：电影院市场部业务销售工作总结
通过培训，感觉到市场部在整个影院的运作当中占的位置越来越重要了，而市场部的工作也很繁琐，事情很多。我将市场部的工作分为两部份，对内主要是通过排期与营运部，票务，机房进行配合工作，对外主要是通团体票，会员，广告来开拓市场，掌控整个影院的运作。
对内的工作很重要，如果排期做好了，将带领整个影院合理，流畅的运作。观众可以在第一时间买到影票，票务在销售影票时也会很顺畅，场务在整个影院的控制与管理方面也会很轻松。而排期这份工作，是一个综合性很强的工作，要求做排期的人员对以下因素有很强掌控能力：影片的针对观众群体，每个厅的开散时间，每天黄金时段的控制，当地消费者的观赏习惯，片间时间的控制。。。。。。做排期还要结合影院的实际运行情况，参考前天的票房销售情况，每个厅和每个影片的上座率。要想熟悉做好排期，真的需要用心学习，需要时间来磨合。相信自己有这样的能力。
现在最担心是市场业务的开拓，团体票的销售，在影院整个票房中所占的比重很大，应该占在60%左右。所以，市场部的工作重心应该是团体票市场的开拓。而团体票的销售目标客户群体主要分为两部份，一方面就是那些有代理功能的渠道销售方面，比如商场，超市，这些企业，本身有电影票的需求，有自己的消费群体，对电影票有自己的消化能力，自己有很好的消费通道。另一方面，就是那些直接销售客户，如影院周边的大中型企业(阿里巴巴，苏伯尔，贝因美等)，相关的政府部门(邮政，工商，税务，检查院，法院等)，金融系统(银行，保险，证券等)，这样的企事业都有自己的工会，员工福利都很好，企业的经济效益很好，有能力消费，也有这方面的需求。
会员也是一个影院发展的中流力量。通过会员的开拓，可以很好的宣传影院，可以形成很稳定的票房。会员的管理与维系，也是市场部的重要工作之一。同时，也要注意会员卡的使用率问题，办了卡要用，要充值。针对会员要做相关的活动，调动起会员的积极性，扩大会员的权益。让会员介绍会员，会员推荐会员，形成一个良性的循环
第13篇：放映员工作规范细则
放映工作规范细则 为确保安全优质放映，使电影放映工作程序化、规范化，制度化，特制定《放映工作规范细则》。放映员要在遵照执行文化部制定的《电影放映技术操作规程》和各项规章制度的基础上严格遵守本细则。
1、放映员要在电影开映前半小时以上进入工作岗位，对放映机和辅助设备进行仔细检查保养，做好映前各项准备工作。
2、放映员要着工装上岗。工装要整洁，放映员仪表要端正。
3、放映室要保持卫生清洁，物品及影片拷贝摆放要整齐有序，放映机和辅助设备上禁止摆放水杯及其它物品。
4、放映员不准随意进入巨幕电影放映室，工作中不许私自串岗、聊天、打手机、听音乐，严禁酒后操作。
5、严禁在放映室会客、吸烟、喧哗打闹，吃水果等零食。放映工作岗位上不许看书、报、杂志等读物或者做与放映工作无关的事。
6、电影放映过程中，放映员要在放映机的右侧，既能看到放映机的运转情况，同时又能通过放映窗口观察到银幕上的放映画面质量（银幕亮度、均匀度、画面虚实、有无错格等情况）。
7、电影扩音机的监听音量大小要适宜，以放映员能监听到本影厅放映的音响效果，同时又不会干扰其它影厅放映员监听自己影厅放映的音响效果为宜。
8、遵守交接班制度，对放映设备和影片拷贝的异常情况要有明确交代，并在放映工作日记上有文字记载，下班前要对放映设备和电器设备认真检查后方可离开。
9、凡发生放映质量事故、放映责任事故、放映严重事故或放映设备故障，应立即上报并及时抢修，尽量减小影城损失，并将事故或故障情况如实记入放映工作日记，以便备查。
10、认真填写放映工作日记，字迹要工整，记录要属实，不许在放映工作日记本上乱写乱画。
11、放映员要建立个人放映工作手记，认真记录对放映设备检修、保养、放映故障排除及日常放映工作情况，不断提高放映技术工作能力。
12、电影数码（模拟）立体声及双红光还音系统一经调试完毕，不允许放映员再随意调整，如果发现故障，应报专业人员调试。放映操作中要特别注意精心维护好双红光、数码（模拟）立体声读出头、DTS时间读码头、CP—650解码器在内的A环系统。
13、普通35mm和巨幕70mm大片盘装片后及影片放映中，放映员一律不准跨越影片走动，必须绕行。
14、数字电影厅的放映员要严格按照数字放映机的放映流程进行规范化的操作放映，并按要求使用、存放、携带和交接硬盘。 奥纳电影城放映部 2003年3月1日
第14篇：电影院市场调查问卷
调查问卷
您好！我们是江西师范大学生，为配合教学要求，现对本校电影院市场进
行一个初步调查，调查对象是江西师范大学的学生，希望能在百忙之中，为我们
完成，感谢你的配合！
1 您的性别
□男□女
2.每月消费在娱乐方面的比重
比较大不大很小
3.您喜欢看电影吗？
是的，很喜欢还行，一般般一点都不喜欢
4.您经常通过何种方式看电影
□网络□光碟□电视□电影院
5您去电影院看电影的频率
□一月多次□一月一次□半年一次□一年一次
6你喜欢和谁一起去电影院看电影
□家人□情侣□同事□好友□自己
7您是如何知道此影院信息的
□电视□报纸杂志□互联网□影院宣传海报□亲友介绍□其他
8.您比较喜欢哪些地区的电影
中国日韩欧美其它
9您去此影院考虑到哪些因素（选2至4项）
□环境□影院设备□优惠活动 □规模大小□影院位置□服务□整体秩序 □其他
10您认为什么优惠活动更适合您
□学生打折□会员折扣□节假日优惠 □特殊时段优惠□团体优惠
11您对哪些类型电影更有兴趣（选1至3项）
□青春爱情片□恐怖悬疑片□科幻片□喜剧片□战争片
□武打动作片□动漫□纪录文艺片
12一部电影最吸引您去电影院观赏的因素是
□著名导演□大牌明星□剧情□是否获奖□制作成本
□宣传造势□媒体评价□朋友推荐
13您认为观看电影的作用是什么？
娱乐休闲教育批判文化艺术第三选项其它 14你觉得去电影院看电影优于其他方式的原因
音响效果好视觉冲击力强画面清晰氛围好是一种生活和
消遣娱乐的好方式其它
15.您看电影的目的
纯粹娱乐消遣欣赏电影艺术接受感化教育看明星其它
第15篇：电影院市场调查问卷
您好！我们是广东工业大学的学生，为了了解消费者对电影院
消费状况，进而提出合理目标市场分析方案，请您填写这份问卷，大
概需要您10分钟，对于您的积极配合，我们表示衷心感谢
1 您的性别
A.男B.女
2 您所处的年龄段
A.小于15岁B.15~20C.20~25C.25~30D.30~40D.
大于40岁
3您的职业
A.学生B.政府事业单位员工C.个体户D.白领4您的月收入水平（税后）
A.2000以下B.2000~2500C.2500~3000D.3000以上
5您经常通过何种方式看电影
A.网络B.光碟C.电视D.电影院
6您选择去电影院看电影的主要原因是
A.体验影院的视听效果C.工作需要商业应酬D.情侣约
会朋友交际 E.集体组织或特价影票F.个人兴趣爱好
7您去电影院看电影的频率
A.一月多次B.一月一次C.半年一次D.一年一次
8你喜欢和谁一起去电影院看电影
A.家人B.情侣C同事D.好友E.自己
9您常去哪家电影院观看电影 A.天娱广场天河电影院B.广州万达国际C.中华广场电影城
D.平安大戏院E.正佳飞扬影城F.广州中影火山湖电影城G.其他
10您是如何知道此影院信息的
A.电视B.报纸杂志C.互联网D.影院宣传海报E.亲友介
绍F.其他
11您去此影院考虑到哪些因素（选2至4项）
A.环境B.影院设备C.优惠活动 D.规模大小E.影院位
置F.服务G.整体秩序 H.其他12您一般选择什么位置的电影院
A.繁华地段B.交通方便C.自家附近D.工作地学校附近
E.其他
13你最希望电影院为您提供的服务是（选1至3项）
A.专业震撼的音响效果B.舒适有序的观影环境C.和北北京上海
同步上映的影片D.便捷的售票和热情的引导E.准确的放映时间
F.价格合理的食品饮料
14您认为什么优惠活动更适合您
A.学生打折B.会员折扣C.节假日优惠 D.特殊时段优惠
E.团体优惠
15您对哪些类型电影更有兴趣（选1至3项）
A.青春爱情片B.恐怖悬疑片C.科幻片D.喜剧片
E.战争片F.武打动作片G.动漫H.纪录文艺片16您喜欢哪个地区的电影
A.欧美B.日韩C.港澳D.大陆E.无所谓 17一部电影最吸引您去电影院观赏的因素是
A.著名导演B.大牌明星C.剧情D.是否获奖E制作成本F.宣传造势G.媒体评价H.朋友推荐 18您一般什么时间去影院看电影
A.12点以前B.13:00—17:00C.17:00—21:00D.21:00—24:00
第16篇：电影院市场调查问卷
电影院市场调查问卷
您好，首先非常感谢您停下脚步填写我们的问候，我们正在进行一项有关影院运营场所
开发未来前景的调查，我们是银河欢乐影城的调查员，为了了解消费者对影城的消费情况，
进而完善银河欢乐影城的配套设施、提升服务水平，麻烦你填写这份问卷，以便在将来更好
的服务于每一位顾客。
1.□不到□到□有好的影片会去看
2.□一周□一月□其他3.□是的，我知道，而且去过
□是的，我知道，但是没去过
□抱歉，从未听说过
4.□网络 □出租车LED广告□手机短信□报纸、书刊媒介
□红旗大道户外广告□别人介绍□影院与其他企业合作的相关活动□其他
5.□环境 □影院设备 □会员优惠优惠活动 □规模大小 □影院位置□服务□影片价
格
趣（可多选）
□会员生日当天免费观影□会员观影半价优惠 □会员积分换礼
□会员专享影讯短信速递□会员网上或电话优先订票权
□专业震撼的音响效果□舒适有序的观影环境□和北北京上海同步上映的影片
□便捷的售票和热情的引导□准确的放映时间 □价格合理的食品饮料
8.□12点以前□13:00—17:00□17:00—21:00□21:00—24:00
9.□冷.热饮品□爆米花□冰激凌□蛋糕.甜甜圈.派等甜点
□薯条，薯片□小零食□其他（请填写）
10.□10元以下□11元—20元□21元—30元□31元—10元□41元以上
12.□学生□公务员 □企业职员 □个体户 □18岁以下 □18~25□25~30□30岁以上
13.给银河欢乐影城一些建议，以便我们更好的服务与您。
14.你希望影院推出什么优惠活动？
地址：赣州市章贡区兴国路9号万盛购物中心E——F区3—4层
咨询电话：8088908乘车路线：3.20.21路到公交枢纽中心站下
第17篇：电影院员工辞职报告
电影院是为观众放映电影的场所。电影院的员工在一段时间的工作后，会根据自己的具体情况判定自己是否适合这份工作。小编搜罗了电影院员工辞职信，大家一起来看看吧！电影院员工辞职信篇1
尊敬的领导：
好我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候，我来到了公司面试，是我们公司收留了我，在我最需要帮助的时候录取了我，我到现在想起来都十分的感激公司。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。可是我的家乡并不在这里，我本来是想在这里发展的，可是家里的父母还有亲戚朋友都要我回家乡发展，但是这里毕竟我是上学四年度过的地方，猛然离开真的是有点不舍，所以一直拒绝家里的要求。可是最近我已经顶不住家里来的压力了。无奈之下提出辞职，也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。我一直非常珍惜这份工作，感谢一直以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。在公司工作的日子里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，所以我决定辞职，请您支持。
此致
敬礼
XXX
XXXXX
电影院员工辞职信篇2尊敬的领导：
希望我的离开不会给公司带来任何的不良影响，我的本意不想离开公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的压力太大，我不得不做出让步。
毕业以后面临着娶妻生子，可是家里一定要让我回家找对象，然后结婚，我不得不做出让步。我离开并不是因为有好的公司录用了我，我是不得已才提出辞职的，真的很对不起公司，我也是没办法了，希望领导和同事谅解。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。此致敬礼
此致
敬礼
XXX
XXXXX
电影院员工辞职信篇3尊敬的领导：
您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
XXX
XXXXX
第18篇：电影院交房标准
签署稿
附件二 交房标准
本标准含以下几部分，这些要求反映了电影院多样的建筑构成和结构基本原则。有关条款责任的分配请参照双方答成的合同主体文件。出租人应确保其工作应与相关的标准、地方条例相吻合，本文件应仅作为资料使用。所有本文件中提及的专有材料应被视为平等和经过批准的。 基础要求：
A 最低高度
所有影厅高度：上楼板至最低障碍物（即本层楼板）的净高对带VIP包厢的影厅为13.0米（为楼座包厢），标准影厅净高为10米，小影厅最小净高为7.0米。主体封顶前两周内中影应提供：吊顶标高、放映孔定位、放映机及排烟口定位。若未按时提供，则由中影方自行整改。
所有影厅放映室：台阶式座席最高踏步完成面至放映窗口低端的最小净高为2.2米。所有影厅入口：吊顶至结构最低处下部的最小净高为2.5米。放映机房：吊顶至最低结构障碍物的最小净高为3.8米。如有凹式设备井，装饰高度应在2.2-2.7之间。内部宽度最小值通常为4.5米。
B 钢结构设计标准
钢结构一般由钢柱、钢梁、钢楣、实心钢板，轻型网架和彩钢板构成。结构应包括所有必需的横梁、拉杆及抗风支架，以稳定支架屋顶、夹层地板和天花板设备，就墙面软包材料而言，如果影厅墙有支架物，则应避免空心支架物。支架台阶式座椅的柱子，在储藏区域内，暴露在外。因此，其位置应取得中影影院的许可。应避免在这些柱子间出现交叉支架。除非中影影院另有许可，所有柱子应不得超出外墙或内部隔墙。承重钢结构的设计应使屋顶手控装置或其他设备不会动摇钢架组成部分，亦不会引起钢结构或其他外部结构组成部分的振动。其它屋顶结构的要求。
C 混凝土构架设计标准
无论是现浇混凝土还是预制混凝土，都应由完整的材料和组件构成。
应保持合理的柱宽度，其宽度不应不必要的增加墙的宽度。柱的突出部分不应超出影厅内墙面。如果使用双向密肋板，填充梁应位于影厅隔墙上方，起到隔音密封的作用。
第一部分 土建项目
1、建筑体
2、门窗
3、通道
第二部分 机电
1、空调
2、动力电、桥架及线管
3、给、排水
4、弱电及地线 第三部分 消防
1、消防水系统
2、排烟风道
3、报警系统
4、走火通道 第四部分 物管
1、客梯
2、停车场
- 1
签署稿
若该空气隔层未做，导致隔音问题时，应采取替代解决办法。应在中影和属于物业方或其他承租人的区域之间的间隔墙上做类似的隔音层。应允许对位于商场处的隔音做不同装修。影厅中裸露的混凝土装饰面不得出现伸缩缝和/或活动接缝。地板变坡点的变化不应出现在座椅的固定点处。装修接缝和纵向接缝的材料应合用Schelg或类似专利名称或当地同等的塑料填充剂，不应有限制。
1.5、放映机房夹层结构建设；
根据中影设计方提供的方案为前提，由物业方交专业设计院完成。混凝土楼板应由注册结构工程师根据设计标准设计。放映室不低于4.5kN/m²的均布荷载标准值（不含安全系数）。 建筑结构应考虑放映机房的夹层楼板。中影应及时提供平面布置图纸。（中影应及时提供设备尺寸和位置）
1.6、影城观众厅阶梯式起台结构建设；
根据中影设计方提供的方案为前提，由物业方交专业设计院完成。混凝土楼板应由注册结构工程师根据设计标准设计。阶梯式起台不低于4.0kN/m²的均布荷载标准值（不含安全系数）。
1.7、以上交付标准按照《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB/50204-200
2、《民用建筑设计通则》GB/50352-200
5、《砌体工程施工质量验收规范》GB/50203-2002和《建筑地面工程施工质量验收规范》GB/50209-2002中有关内容执行。
2、门窗
物业方须提供及安装防火隔声门，并确保防火隔声门的隔声级别合符此本文件之有关规定。
防火隔声门须由具有不少于十年制造同类型产品的经验之专业制造厂生产。所有防火隔声门须按照生产商有关之制造标准。门扇须按照标准厚度建造，合符有关规定，而为实心构造或有填充物料，以达到隔音要求。由中影方提供不少于3个品牌给业主方参考。门窗五金件由业主方选定，以通过消防验收为准。 2.1 在未经中影影院允许下，物业方不得擅自安装防火隔声门。
2.2 防火隔声门在出厂前须做出跟门框密封条组合测试，以证实方可于工地完善安装。防火隔声门需由本文件指定之钢板或实心木板制造。
2.3 实心门的门扇及门框须以不绣钢／木材建造。除特别指定外，门扇厚度须介乎于40至50mm之间，或其他在本文件内指定的规格。
钢门的门扇及门框须以不绣钢建造。除特别指定外，门扇厚度须介乎于40至55毫米之间，钢板章须填充吸音及阻尼物料，或其他在本文件内指定的规格。
2.4 门铰须以高级不绣钢滚珠轴承制造，出厂前须调校及固定于门扇及门框上。门铰装置需在出厂前进行测试，以确保正常运作。
2.5 防火隔声门安装需包括所有五金配件，门锁及把手等。除建筑特别允许外，门身不可有可看穿透光的锁孔。物业方须确保其安装配件不会影响防火隔声门效能。
2.6 五金配件的选择须确保门框边的密封胶条能平均受压，并有足够隔声效能。安装时，须避免因密封胶条过度受压力使防火隔声门不能顺畅地关闭或产生密封条变形。
2.7 物业方须提供及安装所有配件及负责所有费用，使防火隔声门能达致指定隔声级别。防火隔声门的详细安装建议，须呈交中影影院审核。呈审资料须包括，但不局限于以下各项： 制造商及类别；
结构开口尺寸要求及门身开口尺寸； 门扇面密度（kg /m2）及隔声级别； 建设隔声密封条的介绍目录册； 门位置编号及服务地方名称； 隔声测验证明书； 详细安装及施工图。
2.8 门框与墙壁间之空隙须以合适的密封胶条及灰泥浆小心计完全密封。
- 3
签署稿
1.1.物业方需将影院所需要的空调冷冻水管（DN200）引至影院内1.0m处，并预留水阀。1.2.当影院与物业方的空调系统合用时，物业方应为影院提供冷、热量计量装置。
1.3.物业方需提供影院所需要的空调新风管井及通风管井（中影应至少在项目封顶前二个月提供相关的管井资料）。
1.4.物业方需为每个空调机房设置空调冷凝水排水地漏（中影应至少在项目封顶前二个月提供空调机房布置资料）。
2、动力电、桥架、线管、弱电及地线
2.1、供电系统；供电主电缆的采购、铺设；
物业方提供到影院楼层的动力电缆一组不小于500KW（可按200KW+300KW两根电缆引入）及一组不小于50KW的应急电源（末端切换）引至中影影院指定的影院范围内的总电机房。并负责相关的线路设施工程，配电中需含有符合国家相关标准的地线及防护措施。影院总电房后的末端线路及配电设施由中影影院自行完成。
2.2、影城合作经营区总配电箱设备、电力计量表的采购、安装；
中影提供总用电负荷量参数，并负责影城合作经营区总配电箱设备、电力计量表的采购、安装。 2.3、影城合作经营区所需电信外线线路前端
中影提供电话线路数量，物业方提供电信外线线路前端到影院所在楼层的弱电机房。末端由中影影院自行完成。
2.4、物业方需负责配合申请电话中继线及IDD线路，并完成相关的工程。2.
5、物业方需负责大楼至影城合作经营区电话机房的线路铺设；
2.6、物业方需负责宽带线路引至影城合作经营区（两兆宽带，线路前端到影院所在楼层的弱电机房，末端由中影影院自行完成）。
2.7、物业方需负责电脑系统接地引至电脑机房（由中影提供末端具体位置）；
2.8、物业方需负责放映机房设备弱电接地、经营区电信系统接地（由中影提供具体位置）；
2.9、物业方需负责有线电视系统预留埋及点数申请（线路前端到影院所在楼层的弱电机房，末端由中影影院自行完成）。
2.10、以上交付标准按照《建筑电气安装工程质量验收规范》GB/50303-2002和《建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范》GB/T50312-2000中有关内容执行。
2.
11、中影影院经营区不设计背景音乐，由中影影院自行完成。
另外：户外招牌及广告的配电形式有待明确。
3、给、排水
3.1、中影在设计院设计前，应提供详细的给水点，排水点的具体位置，管径；物业方只负责给水，排水点的干管的预留。
3.2、物业方需负责放映机房内放映机排风系统管道采购、安装（施工部位：放映机房，包括放映机排风机）；
3.3、物业方需负责影城合作经营区卫生间地面防水；
3.4、以上交付标准按照《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB/50242-2002中有关内容执行。第三部分 消防
由物业方按中影影院的功能分布，负责为影院提供完整的消防工程，包含但不限于以下项目：
1、消防水系统
2、消防防排烟系统，消防排烟及其补风口应与银幕间的距离应不小于1.5m。
3、报警系统
4、走火通道
- 56 -
第19篇：《月光电影院》读后感
《月光电影院》读后感
这个充满欢乐的暑假，我读了《月光电影院》这本书。这本书里面的男主人公是一位优秀的父亲。他面对各种遇到的困难，毫不畏惧，坚持不懈、勇往直前的精神让我非常感动。
文中讲到：那位父亲下岗了，是因为他上班的造纸厂，大检修。有一天，父亲看到了那台他用两条香烟和朋友换来的电影放映机，顿时，父亲眼睛一亮说：“我们可以开露天电影。”露天电影生意一直很好！因为2元/大人；1元/小孩很便宜。可父亲发现因为没有票，有些人会“逃票”，但父亲并没有泄气，骑上自行车就去印“电影票”。后来，再没发现逃票现象了。过了没多久，父亲发现有的人会拿假票，所以，会出现亏本现象。面对出现的又一个困难，父亲动脑筋，想办法：父亲到街上刻了一个发票专用章，后来再没出现“以假乱真”的现象了。
文中的父亲虽然在开露天电影时，遇到了很多困难，但他坚持不懈，努力奋斗，终于营业成功了。而且生意兴隆！虽然父亲的生意非常好，但是他非法经营的行为我不赞同。他不应该违法乱纪，应该做一个合法的公民。后来，父亲知道错了，补办了“营业执照”，为我们做出了榜样！让我知道了：“知错能改，善莫大蔫！”。
通过读《月光电影院》这本书，让我明白了一个道理：人的一生，不可能一帆风顺。遇到困难勇敢面对，只有坚持不懈的努力，才能驶向成功的彼岸！
云南普洱墨江县云南省普洱市墨江县城小学三（4）班三年级:罗梓程
第20篇：雷锋在电影院
2、雷锋在电影院
一天，在电影院里，电影还没开演。一个姓贾的小学生发现前排座位上有个解放军叔叔正在聚精会神地看书，觉得挺奇怪：电影马上就要开演了，怎么还在看书？小学生探头一看，原来是雷锋叔叔。雷锋是他们学校的校外辅导员。“雷锋叔叔，这么一点时间，你还看书啊？”：小学生非常好奇地问。雷锋说：“时间短吗？我已经看了
三、四页了。时间短，可是看一页算一页，积少成多嘛！学习，不抓紧时间不行啊！”雷锋问小贾：“你对学习抓得紧吗？”小贾不好意思地答道：“不紧！”雷锋亲切地说：“不抓紧可不好。你们在学校里学习，太幸福了。一定要认真地学。”
雷锋就是用钉子精神去刻苦学习的。雷锋是一个汽车兵，整天开着车到处走，没有整块的时间坐下来学习。他总是千方百计抓紧点滴时间来学习。他把书放在挎包里，随车带在身边。只要车一停，没有别的事，就打开书看一阵。每天晚上出车回来，总要挤出一点时间学习，有时候熄灯睡觉了，他还找地方去看书学习。他晚上常到连部办公室去学习。
