两规陪护人员工作总结
推荐第1篇：陪护人员行为规范
1.准时交班，不迟到、不早退，交接班时不得大声喧哗，保持安静，以免影响他人休息。
2.不准将手机、报纸、杂志以及带有安全隐患的物品带入留置区。
3.陪护时保持良好的坐姿、站姿，不得靠墙，不得打瞌睡，不得在留置房间内来回走动，每二十分钟互换位置一次，圆墩位置不得挪动。
4.被留置人员睡觉时，监督其不得用被蒙头，双手必须置于被子的外侧，被留置人员去卫生间时，陪护人员需一人站在门口，另一人跟随进入。
5.不得同被留置人员交谈，陪护人员之间也不得交谈，不得打听与案件有关的信息，不得翻看值班纪律本，不得向外界传递信息。
6.遇到停电期间，必须近身陪护。如发生火灾等突发情况，必须保护被留置人员的人身安全。
7.随时注意被留置人员的思想动态、身体状况、情绪变化，保证被留置人员时刻处于陪护人员视线之内，发现问题及时向联动值班室报告。
8.规范、认真、准确的填写值班记录，随身佩带陪护
—1—
陪护人员行为规范
人员工作证。
9.外出请假，注意安全，按时返回，返回后及时销假。10.基地内严禁饮酒、拍照、录像，爱护公共设施。
11.休息房间内被褥摆放整齐，备品摆放有序，不得在休息室内、走廊、沐浴间吸烟、大声喧哗，自觉保持个人卫生和公共场所卫生。
12.食堂就餐，排队有序，不得大声喧哗，不得穿拖鞋，衣着要得体。
13.生活上互相帮助，乐于助人，更好的完成陪护任务及领导交办任务，确保留置措施安全进行，为案件查办提供强有力的保障。
—2—
推荐第2篇：陪护人员误工证明
【第1篇】陪护人员误工证明
兹证明________，男/女，____族，年____月____日出生，户籍地址：___________，身份证号____________，是我公司职工，在我公司的月平均工资为________元。自____年____月____日其亲属________发生交通事故住院期间，一直请假护理________，我单位未向其发放工资。
特此证明。
负责人签名：_______ _____年_____月_____日
【第2篇】陪护人员误工证明
兹证明：________，身份证号：____________，系我单位职工，月平均工资（大写）____________，自20____年____月____日因其丈夫发生交通事故受伤以来，一直请假护理，我单位未向其发放工资。
特此证明
单位名称：________ 单位公章：________ 日期：____年____月____日
【第3篇】陪护人员误工证明
兹证明___________（姓名）_____（性别），_____年_____月_____日出生，身份证号码__________________________________，是我单位员工，工作岗位为____________，其自_____年_____月_____日到我单位上班以来，一直在我单位_________部（或科、处、室、）工作，月工资为___________元。自_____年_____月_____日其______（亲属关系）__________（姓名）发生交通事故次日即已请假护理，我单位依规章制度已停发其全部工资。
证明单位（章） 负责人签名：_____________ _____年_____月_____日
附：
单位地址:________________________
单位电话:________________________
执照号码:________________________
推荐第3篇：陪护人员误工证明
陪护人员误工证明
陪护人员误工证明
兹证明，男，汉族，年月日出生，户籍地址：，身份证号，是我公司职工，在我公司的月平均工资为元。自年月日发生交通事故住院期间，一直请假护理，我单位未向其发放工资
特此证明。
单位
年月
陪护证明主要包括两部分内容
1、陪护人员数量，这个在医院开具的出院证明书中有明确的记载。如果该证明书中明确写明陪护人员为一人，则你主张的住院期间护理费只能计算一个人的，而不论实际陪护是两个还是三个。
2、实际陪护人员以及陪护人员工资
根据最高法院的司法解释，住院护理费首先是根据陪护人员的收入和实际陪护天数计算;如果无法证明实际陪护人员、陪护人员收入的，法院会按照当地的护理费费用标准进行计算的。比如深圳陪护费用一般为50元/人天。
当然，如果你能证明实际陪护人员、陪护人员工资，法院将按照陪护人员的收入和陪护天数计算护理费。比如你父亲住院时是你在陪护，则你应当去你工作的公司开个证明书，证明你父亲住院期间你向公司请假去医院陪护，陪护期间你没有上班，该证明同时写明你的月工资金额(你最好同时提供你与公司的劳动合同、工资支付和收取记录、社保清单);然后你再拿着公司的证明书到医院，让主治医师签字“以上情况属实”，并加盖医院住院证明专用章。
另外，上面已经说过的，即便你无法拿到上面的证明书，只要出院记录上写明你父亲住院期间有陪护，则法院会根据当地标准计算护理费的。只是法院计算的金额一般都低于按照陪护人员误工时间计算的金额。
医院开陪护证明，只能写“兹证明XXX住院期间，由XXX陪护，特此证明”。
2证明范本_百度百科以下是比较正规的收入证明格式方面的范本兹我单位职工，性别，年龄，职务，现固定住址，属我单位口国家干部口正式工口合同工口临时工口现役军人，已工作年，现从事工作，月收入为(大写)：元，(小写：)，收入比较(稳定或不稳定)。本收入证明真实准确无误。特此证明证明单位名称：证明单位章：(公章、劳资、财务)年月日经办人：联系电话：经济收入及相关情况证明书中国银行支行：(先生/女士)，系本单位(正式工、合约工、临时工)，已连续在本单位工作年，现任职务，最高学历，月工资收入总额大写元，小写元。该同志信誉良好，无违纪记录。以上内容真实无误，如有虚假本单位愿承担相应法律责任。单位地址：单位联系电话：经办联系人：证明单位：(盖章)年月日收入证明兹证明____身份证号()为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。附注：单位全称：公司电话总机：地址：公司签章:年月日------------------员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。其身份证号码为：其平均月收入为人民币(大写)元填表人签字：证明单位(盖公章)单位联系电话：单位营业执照编号：单位办公地址：本单位承诺该职工的收入证明真实。本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。填表日期：年月-----------------收入证明中信信用卡中心：兹证明书为本单位职工，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。单位盖章：---------招商银行信用卡申请个人收入证明格式个人收入证明兹有我公司(XXXX公司)员工XXX，身份证号码：XXXXXX，在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，年收入为人民币XXXXX元。特此证明!XXXX公司(加盖公章)XXXX年X月X日收入证明以及格式法律咨询
陪护人员误工证明
推荐第4篇：陪护人员误工证明
陪护人员误工证明
兹证明________先生/女士，(身份证号：___________________)，系我单位职工。月收入人民币(大写)________整。因________________交通事故误工(护理)，于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日期间未上班工作，根据本单位规定，扣发期间工资共计人民币______________整。
以上证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
唐山市帅鑫食品有限公司
推荐第5篇：陪护人员误工证明
陪护误工证明
兹证明
，
，
年
月
日出生，身份证号码
，是我单位正式员工，工作岗位为
，其自
年
月
日到我单位上班以来,一直在我单位
工作，月工资为
元。自
年
月
日至
年
月
日，其（关系）
，（姓名）
发生
事故住院，请假护理,我单位依规章制度已停发其全部工资。
公司名称
日期
推荐第6篇：陪护人员误工证明[材料]
陪护人员误工证明
兹证明___________（姓名）_____（性别），_________年_____月_____日出生，身份证号码__________________________________，是我单位员工，工作岗位为____________，其自________年______月______日到我单位上班以来,一直在我单位_________部(或科、处、室、）工作，月工资为___________元。自_________年_____月_____日___________其______(亲属关系)__________(姓名)发生交通事故次日即已请假护理,我单位依规章制度已停发其全部工资。
证明单位（章)
负责人签名：_____________
___________年_____月_____日
附
单位地址:________________________
单位电话:________________________
执照号码:________________________
推荐第7篇：医院临时陪护人员管理制度
仙居人民医院临时陪护人员管理制度
1、根据各病房收治病种确定陪护率，病房应严格控制陪护人员，以保持病房工作秩序。
2、根据病情需要，留陪护一名。
3、陪护人员必须遵守院规，听从医护人员指导，保持室内肃静整洁，不得在病区大声喧哗，不得与病人同床睡觉，不得占睡病房空床，不得串病房，有事外出需征得医护人员同意。
4、陪护人员应与医护人员密切合作，共同做好患者的有关事宜。未经医生允许的药品不得私自给病人服用，不得参与病人的治疗，如调节滴速、吸痰、吸氧等，以防发生意外。
5、陪护人员给病人的食品应征得医护人员统一后方可使用。不得在病区酗酒，以免影响病人治疗。
6、陪护人员及时向住院医师和责任护士或当班护士反应或了解病情，但不得随意进入医护办公室、治疗室，不得擅自翻阅病案及其它医疗文件，不得私自将患者带出院外，不要谈论有碍患者健康和治疗事宜。
7、陪护人员在查房及治疗时间，应主动离开病室，如需了解病情，待查房结束后，可向医护人员询问。
8、保持病区卫生，不乱扔果皮，不随地吐痰，不在室内抽烟、喝酒，打牌、讲脏话，不乱坐病人床铺，不乱动病室内物品及仪器，自觉维护公共场所的卫生，爱护公物，节约水电，请勿在病房洗涤衣物，请勿擅自使用煤气、电炉、电饭煲等一切用电厨具。
9、陪护人员损坏、丢失医院物品，应按制度负责赔偿。
10、陪护人员如违反院规、影响医院医疗，治安，消防安全，经说服教育无效者，情节较严重者可请家属另换陪护或终止陪护，并与有关部门联系处理。
仙居人民医院保卫科
2011年11月15日
推荐第8篇：妇产科病房陪护人员须知
妇产科病房陪护人员须知 各位孕产妇及陪护人员：
你们好！
首先欢迎来到清水河县人民医院妇产科就诊待产。在住院期间，请各位注意并遵守以下几点：
1、我院新病房内设置有管道氧气，为了您和他人的安全，严禁在病房内吸烟及在床头插座上使用电器（如手机充电器、电饭锅、电磁炉、电热毯等）。手机充电可在卫生间充电。
2、爱护公物，节约用水、用电，不得损坏公共财产。病房及卫生间的灯不用请随手关闭。
3、我院病区食堂已与8月8日开业，如有需求请各位到食堂就餐，严禁私自在病房内使用大功率电器做饭。如需特殊饮食，请提前与食堂师傅说明（如：产妇产后饮食、低盐饮食等），也可自带电器和食材到二楼自做。望各位陪护人员相互告之。
4、为了病房的安全管理，我科现另行规定如下：
（1）、开水间每日定时开放。开放时间为：
早上：7:30--------8:30
中午：11:30------12:30
下午：5:30--------6:30
晚上：22:00------6:00
（2）、每日22:00定时为各病房送电，请各位陪护人员注意调整各种日常用电需求（如：手机充电等，但严禁使用大功率电器）。
5、每日早8:00之前请将您的被褥叠放整齐并将自己的日常生活用品放置在储物柜中，以保持病房的整洁。
6、其他请参考《清水河县医院住院病人须知》。
备注：住院期间希望各位陪护人员自觉遵守我院各项规定。如有违反，我科室将视情节的严重程度参考《清水河县医院住院病人须知》给予对应的罚款处罚！在此也谢谢各位对我们工作的支持与理解！
清水河县人民医院妇产科
推荐第9篇：“两办”人员工作总结
“两办”人员工作总结
（2009年11月22日）
2009年以来，我忠实地履行着自己的各项职责，认真完成领导交办的各项工作任务。工作踏实，默默无闻，兢兢业业，尽自己所能，为学校的建设和发展出一份力。岁末将至，现将这一年来的主要工作总结如下：
一、勤于学习、钻研，提高自身素质
随着对各业务工作的日渐熟悉和工作的深入，反而有一种感觉：各项工作对我来讲都是新的，似乎无从下手。因此，今年以来，我在日常工作中，经常边工作、边学习、边思考。一方面，常常静下心来对自己所做的工作进行反思总结、汲取经验教训；另一方面，经常向办公室其他工作人员虚心请教，以不断提高自身素质和能力。作为年轻的工作人员，最缺乏的就是经历和经验，只有不断的学习和钻研，才可能更快地成长起来。实践工作越是广泛和深入，越能深深的体会到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理。
二、谦虚谨慎，积极营造简单、和谐的人际关系
在日常工作中，经常自我暗示：要摆正自己的位臵——我只是一名新手，时刻保持谦虚谨慎的态度，保持不骄不躁的工作作风，每一件事情都把他当做第一次来做。积极配合其他工作人员的工作，并从中营造一种简单、和谐的人际关系，这样，就使得办公室的工作人员时常保持一种轻松、愉悦的心情工作，以较高的效率来完成工作任务。
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推荐第10篇：受害人陪护人员的误工费问题
第十三章受害人陪护人员的误工费问题交通事故赔偿法律指引
无锡市中级人民法院关于审理交通事故损害赔偿案件若干问题的指导意见
36、【其他费用】参加处理交通事故的当事人亲属的误工费参照上述标准计算，原则上计算费用的人数不得超过3 人并以7天为限。
当事人外地亲属参加处理交通事故的，交通费、误餐费、住宿费一般不得超出本市国家机关一般工作人员的差旅费标准，超出部分不予赔偿。情况特殊且费用必要、属实的，人民法院可在上述基础上酌定增加。
广东省高级人民法院关于审理刑事附带民事诉讼案件若干问题的指导意见（试行）
第十三条附带民事诉讼原告人虽未提供证据证明，但确实发生过的交通费、住宿费、误工费损失，可酌情由被告人赔偿。
被害人死亡的，其近亲属办理丧葬事宜所支出的交通费、住宿费、误工费按实际人数计算，但不得超过3人。交通费按照火车、汽车等普通交通工具以最近往返的路程计算。误工费按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的未死亡被害人的误工费赔偿标准进行计算，误工时间参照职工奔丧假期规定的天数确定。住宿费参照受诉法院所在地的国家机关一般工作人员出差住宿标准计算。
深圳市罗湖区人民法院处理道路交通事故赔偿纠纷案件实施意见
11、参加处理交通事故的当事人亲属的交通费、误工费、住宿费参照前述标准计算，但计算费用的人数不得超过3人。
重庆市高级人民法院关于医疗事故损害赔偿的计算方法
12、其他人员交通费、误工费、住宿费
参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，均参照本表
8、
9、10项计算赔偿，计算费用的人数不超过2人。
第11篇：两规的实施方案
日喀则地区妇女儿童发展规划（2011-2015年）实施方案
加快妇幼卫生事业发展，对提高全民健康素质、促进经济发展、构建和谐社会具有重要意义。自日喀则地区颁布日喀则地区妇女儿童发展规划（20011-2015年）以来，全区卫生系统认真贯彻《母婴保健法》，紧紧围绕妇女儿童健康目标，通过坚持不懈的努力，全省妇女儿童健康状况明显改善。
为贯彻落实《海南省妇女发展规划（2011-2020年）》和《海南省儿童发展规划（2011-2020年）》（以下简称两规），全面推进妇幼卫生工作，着力改善妇幼卫生服务公平性和可及性，不断提高妇女儿童健康水平，特制定本实施方案。
一、目标
（一）总目标
建立覆盖城乡妇女儿童的基本医疗卫生制度，健全妇幼卫生服务体系，保障妇女儿童平等享有基本医疗卫生服务，不断提高妇女儿童健康水平。
（二）具体目标
1.保障全区妇女儿童生命安全
（1）降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率。
（2）全区孕产妇住院分娩率保持在98%以上，农村孕产妇住院分娩率保持在96%以上，新生儿破伤风发病率以县为单位保持在1‰以下。
（3）孕产妇系统保健管理率达到85%以上，3岁以下儿童系统保健管理率和7岁以下儿童保健管理率均达到80%以上。
（4）提高流动人口中的孕产妇和儿童保健管理率，降低流动人口中孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率。
（5）减少儿童伤害所致死亡和残疾，18岁以下儿童伤害死亡率逐步下降。
2.提高出生人口素质
（1）提高婚前保健水平，婚前医学检查率达到70%以上。
（2）提高产前检查率和产前诊断水平，孕产妇检查率达到90%以上。
（3）逐步扩大新生儿疾病筛查网络，新生儿先天性甲状腺功能减低症、苯丙酮尿症筛查率达到90%以上，新生儿听力筛查率达到80%以上。
（4）严重多发致残的出生缺陷发生率逐步下降，减少出生缺陷所致残疾。
（5）扩大中等职业教育规模，提高办学水平和教育
3.预防控制妇女儿童疾病
（1）妇女常见病定期筛查率达到80%以上。
（2）提高宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，降低死亡率。
（3）控制儿童常见病和艾滋病、梅毒、结核病、乙肝等重大传染病。
（4）预防和控制妇女艾滋病、性病传播。孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测率均达到80%以上，感染艾滋病、梅毒和乙肝的孕产妇及所生儿童采取预防母婴传播干预措施比例均达到90%以上。
（5）纳入扩大国家免疫规划的疫苗接种率以乡镇为单位保持在95%以上。
（6）提高农牧区妇女心理健康知识和精神疾病预防知识的知晓率。
（7）降低儿童心理行为问题发生率和精神疾病患病率。
（8）巩固居民合格碘盐食用率，消除碘缺乏对儿童的危害。
4.改善妇女儿童营养状况
（1）低出生体重发生率控制在4%以下，控制巨大儿发生率。
（2）0-6个月婴儿纯母乳喂养率达到50%以上。
（3）5岁以下儿童生长迟缓率降低到7%以下，低体重率降低到5%以下，控制儿童肥胖发生率。
（4）5岁以下儿童贫血患病率控制在12%以下，中小学生贫血患病率逐步下降。
（5）降低孕产妇中重度贫血患病率。
5.健全妇幼卫生服务网络
（23）区、市、县三级均有一所政府举办、标准化建设的妇幼保健机构。
（24）妇幼保健机构和二级以上综合医院设置妇产科和儿科。
（25）基层医疗卫生机构妇幼卫生设施设备和人员配置达到建设标准。
(26)加大农牧区可再生能源开发利用工作力度，改善农牧区妇女生产生活环境
二、主要任务
（一）保障母婴安全
1.落实国家基本公共卫生服务项目中的孕产妇健康管理，规范产前检查和产后访视，提高孕产妇系统保健管理率。
2.继续实施农村孕产妇住院分娩补助，完善与新农合和医疗救助制度的衔接机制，逐步提高补助标准，促进住院分娩率的提高和稳定。
3.加强助产技术准入与管理，规范孕产期医疗保健服务，促进自然分娩，降低剖宫产率。
4.制定高危孕产妇分级管理方案，实施高危妊娠分级管理，落实危重孕产妇评审和孕产妇死亡、新生儿死亡评审，提高产科和新生儿科的技术和服务水平。
5.继续实施“降消”项目，健全孕产妇、新生儿医疗急救网络，建立危重孕产妇和新生儿急救绿色通道，提高农村危重孕产妇和新生儿中早产儿、低体重儿的紧急救治、转运和管理能力，降低孕产妇和新生儿死亡率。
6.加强孕产妇和儿童死亡监测体系建设。
（二）防治出生缺陷
7.推行出生缺陷一级防治措施，减少出生缺陷的发生。广泛开展出生缺陷防治的宣传和健康教育。加强与民政、计生等有关部门协调，开展婚前保健和咨询指导，推进免费婚前医学检查，创新并完善服务模式，提高婚检率和服务质量。规范孕前咨询和孕前、孕早期医疗保健服务。指导育龄妇女孕前和孕早期增补叶酸及多种营养素，落实农村育龄妇女免费增补叶酸预防神经管缺陷项目。加强女职工劳动保护，避免孕前和孕期接触有毒有害物质和放射线。
8.落实出生缺陷二级防治措施，提高孕期出生缺陷发现率。建立健全产前筛查和产前诊断网络，提高产前筛查服务覆盖率和产前诊断水平，逐步实现怀孕妇女孕28周前在自愿情况下至少接受1次出生缺陷产前筛查。
9.加强出生缺陷三级防治措施，减少先天残疾的发生。落实省政府民生项目规划，加大新生儿疾病与听力筛查项目实施力度，健全新生儿疾病筛查网络，逐步提高新生儿先天性甲状腺功能低下症、新生儿苯丙酮尿症等疾病筛查率和新生儿听力筛查率，做好初筛与确诊病例的跟踪管理，完善与残联等有关部门的协作机制，加强确诊病例的治疗和干预，提高确诊病例治疗率。
10.加强出生缺陷防治专业技术人员培训，完善出生缺陷监测网络，掌握出生缺陷现况和变化趋势，为出生缺陷防治提供科学依据和技术支撑。
（三）促进生殖健康和防治妇女常见病
11.规范青春期、育龄期、孕产期、更年期、老年期生殖保健服务和计划生育技术服务，有针对性地解决妇女特殊生理时期的健康问题。
12.建立妇女常见病定期筛查制度，加大对妇科病的普查力度，将宫颈癌、乳腺癌免费
检查项目覆盖全区所有市县，提高妇女常见病筛查率和早诊早治率。完善妇女医疗保障，逐步提高妇女乳腺癌、宫颈癌等重大疾病救治的补助标准，协调妇联对乳腺癌、宫颈癌贫困患者给予一定的生活补贴。
13.完善艾滋病和性病防治工作机制，加大项目经费投入，逐步扩大母婴阻断项目示范市县范围，将预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播综合服务纳入妇幼保健常规工作，全面开展孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测与咨询，为感染孕产妇及所生婴儿提供规范的干预和治疗，开展喂养、心理等方面的指导，并实行跟踪管理。
（四）加强儿童疾病防治和预防伤害
14.落实扩大国家免疫规划，加强冷链系统建设和维护，强化流动儿童、贫困地区儿童预防接种管理，规范预防接种行为。
15.巩固完善农村儿童白血病、先天性心脏病等重大疾病医疗保障工作，逐步扩大儿童重大疾病救治范围。
16.规范儿童保健和儿科诊疗行为，推广儿童疾病综合管理等适宜技术，重点提高基层医疗卫生机构儿童常见病诊治、现场急救、危急重症患儿处理和转诊能力，降低新生儿窒息、肺炎和先天性心脏病等的死亡率。
17.指导托幼机构、学校开展儿童常见病和传染病防治工作。
18.实施儿童伤害综合干预行动计划，完善儿童伤害监测系统和报告制度。
19.加强对铅、镉等重金属污染危害儿童健康的监测和救治。
（五）加强儿童保健服务与管理
20.推进儿童保健规范化门诊和儿童医疗保健科室的建设，落实国家基本公共卫生儿童健康管理服务项目，广泛开展新生儿保健、生长发育监测、营养与喂养指导、早期综合发展、心理行为发育评估与指导等服务。
21.加强儿童视力、听力和口腔保健工作，预防和控制视力不良、听力损失、龋齿等疾病的发生。
22.加强托幼机构、中小学卫生保健管理，深入开展儿童营养与膳食、疾病预防、心理健康、生长发育、青春期保健以及生殖健康等方面的教育指导，帮助儿童养成健康的行为和生活方式，预防和减少疾病发生。
23.改善托幼机构、中小学校卫生环境和条件，提高农村地区学校卫生饮水和无害化卫生厕所覆盖率。
24.加强精神卫生知识培训，开展心理咨询及相关服务，加强儿童常见心理卫生问题的早期发现和干预。
25.加强流动儿童健康管理，逐步实现流动儿童享有同等的卫生保健服务。
（六）改善妇女儿童营养状况
26.为孕前、孕产期和哺乳期妇女等重点人群提供针对性的营养指导，合理补充营养素，预防和治疗孕产妇贫血等疾病，减少低出生体重和巨大儿的发生。
27.落实婴幼儿喂养策略，强化爱婴医院管理，促进母乳喂养；开展科学喂养与营养素补充指导，促进合理添加辅食，预防和治疗营养不良、贫血、肥胖等儿童营养性疾病。
28.加强贫困地区儿童营养和健康干预，加大碘缺乏病防治知识的宣传普及力度，提高缺碘地区合格碘盐食用率。
29.加强对营养强化食品生产和流通的监管。
三、保障措施
（一）加大母婴保健法律法规执法力度
推进母婴保健执法监督工作，加强母婴保健法律证件管理，严格母婴保健技术服务机构和人员的准入。加强母婴保健技术服务的日常监管，坚决查处无证行医、非法接生、非医学
需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠等违法行为。
（二）加大妇幼卫生经费投入
调整卫生经费投入结构，优化卫生资源配置，加大妇幼卫生经费投入。合理安排公共卫生服务项目妇幼卫生项目所需资金，针对严重危害妇女儿童健康的问题，适时扩大实施妇幼重大公共卫生项目。逐步增加农村和贫困地区妇幼卫生经费投入，促进城乡妇女儿童享有均等化的卫生保健服务。
（三）健全妇幼卫生服务网络
健全以乡村、城市社区卫生服务机构为基础，妇幼保健专业机构为核心，大中型综合医疗机构和相关科研教学机构为技术补充的妇幼卫生服务体系。加强各级妇幼保健机构基础建设，重点支持海南省妇幼保健院建设，各市、县（区）要建设好1所政府举办、标准化的妇幼保健机构。加强县乡医疗卫生机构妇产科、儿科和孕产妇保健门诊、儿童保健门诊规范化建设，健全基层妇幼卫生服务网络，充分发挥基层医疗卫生机构在妇幼保健中的作用。加强妇女儿童医疗服务能力建设，在妇幼保健院和二级以上综合医院按照规定设置妇产科和儿科，加快地区儿童医院建设步伐，力争在“十二五”期间将其建成具有三级甲等规模的专科医院，规范新生儿病室建设。
（四）加强妇幼卫生队伍建设
加强妇女保健、儿童保健等重点专科建设，开展重点学科评审，培养重点学科带头人。加强基层妇幼卫生队伍建设，社区卫生服务中心和乡镇卫生院要配备专职妇幼保健人员。通过临床进修、集中培训、岗位培训等多种方式，培养妇幼卫生专业人才。将妇幼卫生知识与技能培训纳入基层卫生人员培训规划。鼓励和引导高校毕业生和优秀妇幼保健专业技术人员到基层和贫困地区工作或提供服务。
（五）推进妇幼卫生信息化建设
加强妇幼卫生信息规范化建设，建立健全妇幼卫生信息网络。加强全省妇幼卫生信息监测、妇幼卫生统计年报、妇幼保健机构监测工作，推进危重症孕产妇监测、儿童营养与健康监测。完善妇幼卫生信息收集、统计和管理制度，逐步实现妇幼卫生信息网络直报，建立妇幼卫生信息月报，不断提高妇幼卫生信息管理和利用水平，为妇幼卫生事业发展和“两纲两规”监测评估提供有力的信息支撑。
四、组织实施
（一）加强组织领导
发展妇幼卫生事业，保障妇女儿童健康，是各级政府的重要职责。各地要加强对“两纲两规”实施工作的组织领导，建立健全政府主导、部门合作、社会参与的合作机制，落实深化医药卫生体制改革各项政策措施，推动妇幼卫生事业发展。各地要加大“两纲两规”宣传力度，做好针对公众的政策宣传和健康教育，动员社会、家庭和个人积极参与相关活动，为促进妇女儿童健康营造良好的舆论氛围和社会环境。
（二）明确工作职责
自治区卫生厅成立贯彻两纲两规领导小组，根据部门职责分解两纲两规任务，结合深化医改政策措施，督促各项指标的落实，及时研究并解决两纲实施过程中的新情况和新问题。各市县卫生行政部门主管辖区的妇幼卫生工作，负责制定并组织实施两纲实施细则，对基层工作进行监督、指导与评估。
（三）开展监测评估
各地要加强对两纲两规目标任务完成情况的监测评估和信息管理，建立定期通报制度，定期通报两纲两规目标进展和变化趋势，开展督导检查和年度监测工作，积极向同级统计部门报送年度监测数据。在2013年、2016年分别开展中期和终期评估，评估结果向同级妇女儿童工作委员会和上级卫生行政部门报告。
第12篇：图书馆两规汇报
三穗县图书馆“两规”工作情况汇报
为儿童提供丰富、健康、向上的的文化产品中，2011年馆藏儿童读物0.55万册，其中图书0.43万册，音像制品0.12万张；2012年馆藏儿童读物0.91万册，其中图书0.72万册，音像制品0.19万张。
另附说明：
以上材料是按照规划指标作出的汇报，其中图书册数是实数，但儿童音像制品数量不是实数，实际只有二三十张，请局办酌情，是否增购一千余张儿童音像制品，好接受检查。
特此说明
2013.9.4
第13篇：两规两规材料发言
在全县“两纲两规”工作会上的发言
各位领导、同志们：
根据会议的安排，我就县卫生计生委落实“两纲两规”工作情况作如下汇报。
一、指标完成情况
截止2014年度，我委负责的42个指标中，已提前达到2020年纲要指标要求的有30个，占指标任务的71.4%，已基本完成市卫生计生系统两纲两规2014年年度指标，具体数据如下：
（一）孕产妇管理方面：2014年我县孕产妇系统管理率达85.2%，孕产妇住院分娩率达99%，其中农村孕产妇住院分娩率达99%；孕产妇艾滋病、梅毒病毒抗体检测率均达91.5%,其中感染艾滋病的孕产妇及所生儿童采取预防母婴传播干预措施比例达100%，孕产妇死亡率43.61/10万，剖宫产率达45.12%，婚前医学检查率为0。除孕产妇死亡率和婚前医学检查率未达到两纲两规任务要求外，其余均达任务要求。
（二）儿童管理方面 ：3岁以下儿童系统管理率82.5%,7岁以下儿童保健管理率达85.05%，新生儿疾病筛查率达81.5%，新生儿听力筛查率达50.3%，婴儿死亡率为6.32‰，5岁以下儿童死亡率为10.47‰，新生儿低体重发生率0.28%，婴儿母乳喂养率为73.98%；5岁以下儿童贫血患病率10.47%,5岁以下儿童中重度营养不良患病率0.19%,均达到
“两纲两规”任务要求。
（三）免疫规划方面：卡介苗接种率99.69%、脊髓灰质炎疫苗接种率99.6%、百白破疫苗接种率99.44%、含麻疹成分疫苗接种率99.55%、乙肝疫苗接种率99.43%、甲肝疫苗接种率99.67%、流脑疫苗接种率99.23%、乙脑疫苗接种率99.54%，均达到“两纲两规”要求。
二、主要工作措施
（一）加强领导，健全机制。为确保“两纲两规”目标的顺利实现，县卫生计生委成立了由主任任组长、分管副主任为副组长，相关科室、县妇幼保健院、县疾控中心负责人为成员的领导小组；县疾控中心、县妇幼保健院分别成立了技术指导组，各医疗机构均成立了公共卫生科，派专人负责“两纲两规”工作，从组织上有力的保障了 “两纲两规”指标的完成。
（二）加强宣传，营造氛围。结合儿童预防接种日、爱国卫生月、妇幼健康年等活动，广泛利用各种会议、墙报、宣传专栏、健康教育专题讲座等形式或渠道进行大办宣传。2014年制作各类大型宣传专栏1200余期，印制并发放健康教育宣传手册1万余份，发放宣传单5万余份，开展健康知识讲座150场次，累计咨询达45000余人次，累计接受健康知识教育居民约61250人次。
（三）加强培训，提升能力。每年县妇幼保健院、县疾控中心都要对乡（镇）卫生院妇幼保健人员、产儿科人员
进行1－2次产儿科适宜技术培训。主要对妇幼保健业务、新生儿疾病筛查、高危筛查、高危妊娠处理及儿童营养改善等相关知识培训。今年我县还举办了母婴保健技术与计划生育技术服务培训，通过强化培训，从事产儿科工作的医务人员《母婴保健技术服务合格证》持率达100%。同时组织开展农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女增补叶酸、农村妇女“两癌”筛查、预防艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播阻断、扩大免疫规划、脊灰、麻疹强化免疫等项目工作培训7次，培训525人次。
（四）加强督查，确保实效。全年紧紧围绕“降消”、“乙肝”、“脊灰、麻诊”强化免疫、“农村孕产妇住院分娩”、“预防艾滋病母婴传播”、“农村妇女乳腺癌筛查”、“农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷”等“两纲量规”项目重点工作，定期组织对各乡镇医疗机构“两纲两规”工作实施情况进行指导、督导和检查，针对各单位存在的不足，现场提出整改意见和建议，并将检查结果纳入年终绩效考核，与项目经费直接挂钩。
尽管我委在“两纲两规”上做了大量工作，取得一定成绩，但仍存在不少问题，婚前医学检查工作至今我县仍未开展，孕产妇死亡率高于全市平均水平，高危孕产妇住院分娩率较往年有所下降；今后我们将进一步加强领导、细化措施、落实责任，强化监督，确保我县《两纲》、《两规》各项目标的实现。
第14篇：陪护人员陪护质量调查表 Microsoft Word 文档
陪护人员陪护质量调查表
（病人或家属填写）
1、你请的陪护对你饮食照顾、大小便、呼唤时处理周到吗？
A、周到、B、不周到
2、在你觉得你的头发、皮肤、床铺、脚脏的时候，提出需要清洁的时候，按你的要求清洁了吗？
A、清洁了B、没有清洁
3、你需要外出病房检查时，你的陪护随时都在你身边随时接送吗？
A、是B、不是
4、你请的陪护有事耽误离开病房，取得你的同意了吗？安排替代人员了吗？耽误时间长吗？
A同意了、安排了、不长B、没同意、没安排人员、时间长
5、陪护人员为了不影响自己休息，你夜间需要喝水却不给你提供
A、没有B、有
6、陪护是否私下要求提高陪护收费？
A、没有B、有
7、你对你的陪护工作满意吗？
A满意B、不满意
8、你对陪护工作还有其他意见吗？
A、没有B、有（请填写：
病人/家属：
（医护人员填写）
1、陪护所管病人的床单元整洁吗？
A、整洁B、不整洁
2、陪护人员接受医务人员的指导、安排吗？
A、接受B、不接受
3、陪伴人员与医护人员、病人、家属之间发生争吵了吗？
A、没发生B、发生了
4、陪护人员离开病人得到病人（家属）的允许，安排好代替人员后,告诉医务人员了吗？
A、告诉了B、没有
5、陪护人员的言行有损医院形象、影响医院与合作单位、病人的关系，干扰正常的医疗秩序了吗？
A、没有B、有
6、陪护人员有挪用科室物品、不爱护医院公物、浪费水电行为吗？
A、有B、没有
7、陪护人员为了不影响自己休息，有擅自调节病人输氧、输液速度的行为吗？
A、没有B、有
8、陪护所护理的病人有跌倒、皮肤压疮、烫伤事件出现吗？
A、没有B、有
9、陪护价格有不按照医院（医务人员）指导价格，随时自行涨价的行为吗？
A、没有B、有
10、陪护人员有干私活或将家里物品带入医院进行清洗的现象吗？
A、没有B、有
11其他：
第15篇：陪护协议
医疗住院陪护协议
患者（患者家属）与陪护人
甲方（患者及患者家属方）：
乙方（提供陪护服务方）：
经甲乙双方自愿协商同意，签订本陪护服务协议，协议内容如下：
一、乙方（提供服务方）自
年
月
日
时开始向甲方提供陪护服务，护理地点为： 曲靖市第二人民医院，护理对象姓名：
，年龄：
岁，性别：
，被陪护患者所在科室：
，床位：
。
二、（患者及患者家属）甲方应履行的义务：
1、平等待人，尊重陪护人人格和劳动。
2、积极配合护理人做好陪护工作。
3、按约定协议的费用及时支付乙方陪护费用。
4、不予乙方发生财务往来，保护好自身财物。
5、不满意陪护服务，有权取消陪护协议，并按实际陪护情况支付已陪护所发生费用。
三、乙方护理人的服务为：
1、协助医护人做好日常生活护理，帮助甲方病人按时服药，护送甲方病人到各科室就诊治疗检查；
2、乙方因经常保证自身及患者个人日常生活卫生清洁干净，以便防止其他疾病传染或感染。
3、帮助甲方病人洗脸、洗手、洗脚，为病人打饭、喂饭；
4、帮助甲方病人大小便，按患者及医嘱需要翻身、擦身、按摩、勤换衣服等，保证卫生良好；劝离无关人员进入病房，保证病房安静。
5、根据病情及病人需要及时找护士、大夫反应情况，并联系病人家属，以便为病人早日康复创造良好条件。
6、乙方不得随便离开病人陪护房间，确保患者需要护理服务时能立即予以帮服，如需较长时间外出需经患者同意并通知患者家属到病房交接护理事项后方可外出。
7、前列6条款如未能做到，每项每次扣除护理费40元。
8、乙方有事需请假外出时，应与患者（或患者家属）登记外出时的时间，单次或当日累计超过4小时，按外出小时计算时间扣除护理；单次或当日累计超过12小时（含8小时），按天计算扣除当日护理费。
9、乙方陪护请假外出期间，发生任何情况及法律问题，由乙方自行负责全部承担。患者及家属（甲方）不承担任何法律责任。
四、陪护人（乙方）全日班24小时值班陪护，全日班护理费为每班（24小时）人民币
元钱，甲方给护理人提供夜间不离岗休息用简易床，护理人吃住自理。
五、（患者及患者家属）甲方应按月根据上述合同条款如实支付陪护人（乙方）陪护费用。乙方应在收到陪护费用时与甲方签字确认。
六、甲方有权对乙方陪护人提出以下要求：在乙方处工作值班时主动，勤快，不准随便远离值班岗位，值班间中午不准喝酒、抽烟。
七、甲乙双方在合作中，如甲方对乙方陪护的工作不满意，甲方可通知乙方更换陪护人，解除陪护合同。
八、甲乙方应自己管好自己的财物，不得发生借款等事项，否则对乙方的债务；甲方如发生被骗、窃的后果，甲方应即时向公安部门报案处理，乙方应积极协助甲方及执法部门处理此案。
九、甲方应提供一至两个家人或亲友的家庭住址、及联系电话给乙方陪护，以便乙方陪护在特殊情况时能及时通知甲方患者家属。
十、乙方陪护应提供自己身份证复印件及联系方式给患者及家属（甲方）便于联系。
十一、本合同一式两份，甲乙持一份。合同自双方签字盖章（手印）之日生效。如有其它未尽事项，由甲乙双方协商解决。
以上十一条内容甲乙双方已认真阅读并认可执行。
甲方：
乙方：
年
月
日
第16篇：陪护请假条
请 假 条
尊敬的局领导：
本人因爱人分娩在即，需要看护，特此请假陪产分娩，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定：男方可享受15个日看护假，现特申请休生育陪护假，自2018 月10日到 6 月25日共计15天，请望领导审批。特此申请！
申请人：
时间：
年6
第17篇：陪护请假条
篇1：男士产假护理假请假条
请 假 条
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自2014年5月22日到2014年6月10日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。
特此申请！
申请人：xxx 2014年5月21日 篇2：陪产假请假条
陪产假请假条
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从2013年5月2日到2013年5月16日，共计15天。请领导批准。
请假人xxx 2013年5月2日 篇3：陪护假请假条
请 假 条
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自2014年10月27日到2014年11月7日共计10个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。 特此申请！
申请人：
年 月 日 篇4：产假陪护假请假条
产假陪护假请假条
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。 请领导批准。 篇5：产假陪护请假条
产假陪护请假条
产假陪护请假条
请假条
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。 机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
请假条
你们好! 我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
第18篇：陪护请假条
请 假 条
尊敬各级领导：
我因爱人分娩在即，需看护，特此请假陪产分娩，根据《贵州省人口与计划生育条例》相关规定：男方可享受X个日看护假，现特申请休生育陪护假，自X 月X日共计X天，请领导批准！
特此请假！
请假人：时间：
年X月X日到
X
第19篇：陪护感想
陪护的感想
最近医院在实施一个活动——“作为一个病人或病人陪护的感想”也就是想让我们换位思考一下，从心底感受一下当病人的滋味，使我们的工作能更进一步。我们护长也给我们一天时间亲身感受一下当病人或者病人陪护。
因为有一天时间，所以我就去看望正在住院的奶奶，刚好顺便照顾一天。奶奶因为发现乳房上长了一颗黄豆大小的东西然后去县医院检查，检查结果一出来发现是浸润性Ca必须做手术，幸好早发现还没有转移，毫无质疑——手术！虽然自己也在医院上班对这个环境应该是再熟悉不过了，但是在县医院呆了一天还是所见颇多，所想亦多„„
记得那天发清单我就迷惑了，因为奶奶术后皮瓣下留了一个引流管，而清单上就记了四个引流袋一个负压吸引球，后来我去找主电班的人他说帮我减可第二天清单上却不见减的数目；因为自己也是干这行的所以消毒灭菌方面敏感一些，记得一个护士过来换瓶加了药却不见瓶盖上有络合碘消毒的痕迹，然后我就说了一句你们消毒了吗？那个护士却什么也不说就走了，当时我心里确实不爽觉得她对病人怎么这种态度，可我还是忍了；还记得下午我去街上买东西，走之前一个护士过来量体温，我就帮奶奶夹好后跟她说不要动等下护士会过来收，然后我就出去了，回来却发现一个护士在对奶奶大声说话，我就纳闷了以为出了什么事，了解后才明白原来护士没及时来收奶奶也不记得了就爬在床边把体温表打坏了，我说打坏就打坏了等下买一个不就得了，而她却说：叫她别动她要动必须再买一个，体温必须要测。体温要测我明白，重新买我也愿意，可是这种说话的语气却让我厌恶！总之，那天我却对那些“白衣天使”们产生反感！
发生的种种事件让我感概甚多：虽然县级医院条件、护理管理等方面比起三级医院还是有一定的差距，但是从这里也可以看出中国的人性化管理还是在初级摸索阶段；护患关系不能融洽我们还是有很大的责任,在尊重、沟通、照顾等方面还是没有让病人满足。在与病人沟通交流的过程中，不要只是简单的说教，要更多运用你的动作影响病人，多用“无声的语言”与病人心灵贴近，这样更有利于护患的沟通。不能为了沟通而沟通，护士要自觉提高综合素质，才能做到有效的沟通。
护患之间有效的沟通将会产生良好的护患关系，促进各项护理工作的开展，要用心去交流。万事因“情”而生，“心有多大，舞台就有多大”，态度决定一切。是啊，没有一颗关爱病人的心，设身处地为病人着想，怎能掌握病人心理、病情，又如何掌握沟通的技巧呢？有了爱心，才会有温和的语调，才会有体贴的触摸；有了真情，才能始终保持一种热忱的态度，才能安静地倾听病人的诉说，才能与病人产生亲和力，才能让病人信任你并主动配合治疗护理。起到事半功倍的作用。
回想起来，自己也是一名“白衣天使”，可能在护理病人中也存在不足，但是在以后的工作中我更加会设身处地的为患者着想，使医患关系更加和谐，做一名称职的白衣天使！
第20篇：陪护协议
协议
现因公司生产部员工********发生工伤，经********人民医院诊断，依其病情，需住院治疗，一周后方可出院，在此期间，为了使病人得到全面、周到的护理，根据现阶段生产部实际工作情况，经公司考虑，并同相关员工协商，达成如下协议：
一、24小时分二人轮流护理，白天：8：00-20：00；晚上：20：00-8：00（次日）具体时间，如遇到特殊情况，二人可自行协商解决。
二、陪护人员，公司计其正常出勤，按正常工资发放，晚间陪护人员，白天可休息。此时间不同于正常上班时间，不计加班，此事件体现了员工之间团结友爱精神，树立了良好的企业形象，发扬了高贵的品质，对此公司给予高度肯定和表扬。
三、护理期间餐费标准：
1、陪护人员：
早上： 3元以下；中餐： 8元以下；晚餐：8元以下，故全天： 19元以下。 （原公司上班8小时提供一餐，现12小时陪护提供三餐。）
2、病人：
按如上标准，依其病情，可适当考虑增加。
四、护理人员如下：
＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿
五、周日护理人员，可作平常工作日调休。
六、本协议用作当月考勤依据，需要参与护理人员签字。
七、另附护理人员陪班表
公司（盖章）：护理人员（签字）：
经办人：
日 期 ：日期 ：
