眉山职业技术学院党建工作总结
推荐第1篇：眉山职业技术学院教学管理工作总结
眉山职业技术学院教学管理工作总结
撰写要求
一、总结标题
标题统一为“***系（部）*年第*学期教学管理工作总结”
二、正文格式及要求
1、前言部分
简单概括本学期教学管理工作思路和指导思想，以及在教学管理工作领域所取得的显著成绩。
2、基本情况
主要介绍与教学管理相关的基本数据，如专业设置与结构、师资队伍结构、学生人数状况、实践教学条件、“质量工程”项目争创情况、毕业生实习与就业状况等。（相关数据应与学院学籍库数据、招生就业办数据和人事组织办公室数据一致）
3、工作思路
体现本系（部）教育教学改革、管理理念和工作方法。
4、活动组织情况
具体列举本学期所开展的教育教学活动，以及在活动中所表现出来的典型事例。
5、内涵建设与教学改革进展情况
重点是课程改革、专业建设、实训室建设、师资队伍建设和实践教学改革等方面。
6、工作特色与创新
重点阐述在教育教学管理工作中有特色、有创新、成效显著的做法。
7、教学管理工作成果与成效
具体阐述本系（部）在教育教学管理工作中所取得的各种成果和成效，主要突出在往年或上学期基础上取得的新进展、新成果和新突破。
8、存在问题与对策、意见
针对影响本系（部）教学管理的因素和存在问题，提出解决对策或意见。
三、其它
1、各系（部）报送的“教学管理工作总结”应严格按上述格式要求完成撰写，字数控制在3000字以内。
2、学院将各系（部）工作总结作为成果考核内容之一，并在全院各部门进行公开交流。
3、总结撰写人或单位应署名。
4、落款应标明报送日期，并加盖系（部）印章。
推荐第2篇：眉山职业技术学院党政班子
眉山职业技术学院党政班子 二○○七年度述职报告
（二〇〇八年一月十四日）
2007年，是学院成立的第五年，也是学院建设与发展取得突破性进展的一年。这一年，学院党政班子紧紧团结和依靠全院教职员工，认真贯彻落实党的十六届六中全会和党的十七大精神，按照国家、省、市职教工作会议部署和市委、市政府“聚精会神抓发展，同心同德促和谐”的要求，落实科学发展观，以饱满的热情、高昂的斗志，扎实地做好学院各项工作，较好地完成了全年的工作任务。现将2007年学院党政工作总结报告如下：
一、以高职高专人才培养工作水平评估为动力，以评估“二十字方针”为目标，继续抓好“练内功 强素质“等迎评促建基础工作
2008年，学院将接受教育部评估已是不争的事实，箭在弦上、毫无退路。
2007年市委、市政府一如既往地关心学院的建设与发展。市委、市政府在2007年工作要点中都提出要建设好眉山职业技术学院；10月17日市委、市政府成立了以市委常委、常务副市长蒋辅义同志为组长、市级相关部门负责人为副组长的迎评促建工作领导小组；12月11日在学院召开了迎评促建工作领导小组第一次会议，会议讨论了学院关于迎评促建工作中需要解决的相关问题，蒋副市长表态：市委、市政府将按评估要求逐步解决学院反映的问题；12月11日迎评促建工作领导小组在学院召开了迎评促建动员大会，会上蒋副市长做了“奋战一年、务求成功”的动员讲话。
2007年学院内部以评估二十字方针为目标，继续狠抓“练内功 强素质“等迎评促建基础工作，明确落实责任，做细做实评估各项工作。调整充实了评建办公室；组织编制了高职高专办学水平评建工作《教职工学习资料汇编》和《学生学习资料汇编》；对评估涉及的每一个工作环节都落实到每一个部门、每一个人，与每个部门签订责任书。按
1 照市委常委、常务副市长蒋辅义关于硬件责任在政府，软件责任在学院的责任划分,评估涉及的责任部门对照评估指标体系，按照评建结合，以评促改，以评促建的要求，对照软硬条件指标，逐项查漏补缺，用评估标准规范教学、科研、管理等日常工作；立足学院基础，以勤俭为前提，凡涉及物质采购和经费开支的项目都按程序进行了报批；评估办公室会同并指导评估涉及的责任部门在12月底初步做好了评估指标体系中各种文字资料（纸质、电子）、表格等的收集、整理、归类和分析。
新校区建设是学院2007到2008年工作硬件中的硬件。这一年新校区建设经历了从停工到开工的曲折，200年7月18日，在市委、市政的亲切关怀和高度重视下，决定由政府投资2.44亿元修建新校区。7月20日成立了以市委常委、常务副市长蒋辅义同志为组长、市级相关部门负责人为副组长的新校区建设领导小组，决定由市政府全额投资修建；8月18日，省发改委下达了《关于眉山职业技术学院新校区建设项目可行性研究报告（代项目建议书）的批复》，正式批准眉山职业技术学院新校区建设项目；9月12日，新校区建设领导小组完成了招标代理单位招标工作；指挥部工程技术人员分别同四川省建筑科研所、西南交大建筑勘察设计院、眉山市建筑设计院、东坡区建筑勘察设计院等专家对施工图纸进行了补充完善和优化设计；指挥部进一步完善了总体工作方案，力争2008年10月部分主体工程完工，2009年2月底基本完成装修工程，其中教学楼、学生食堂和学生宿舍在2008年9月底交付学院使用。2007年12月26日，三通一平土石方、景观湖湖岸挡土墙及方涵工程开始施工。
二、坚持质量、特色战略，加强教学管理，深化教学改革，提高育人质量
质量是学院立院之本、发展之源，是学院生存与发展的生命。学院坚持以 “育人为本，服务为宗旨、就业为导向、能力为本位”的职业教育理念，坚持“巩固、改革、创新、提高”的工作方针，把提高教育教
2 学质量作为教育教学工作的出发点和落脚点，深化教育教学改革，努力提高教育教学质量。
今年，按照“练内功 强素质 ”的要求，进一步加强师德师风建设，加快“双证制”教师培养，对青年教师采用老教师“传、帮、带”，开展了两次青年教师赛课活动，进一步规范了教学行为；积极推行大学教师的 “十个三”，不断提高教师职业素质；各系开展了学生职业技能竞赛，人文社科系举办了职业口语素质展示，艺术系写生作品展和学生职业技能汇报，体现了职业教育的特色；本学年实行了教考分离，交叉监考，流水作业阅卷；开展三级教学质量分析，促进了教学质量的稳步提高；计算机、大学英语等级考试在进一步强化考风考纪的前提下，过级率创新高。
完善教学工作制度，制订了《加强专业建设，改善人才培养工作的意见》、《教育科研管理实施细则》等教学文件，教学管理、教学督导、教育科研工作有章可循；坚持教学工作例会制度，坚持一月一次的教学工作研究会，做到了工作布置具体，任务明确，事后检查落实逗硬，保证了教学工作的良好运行；教学督导开创随机听课的督导方式，教学检查、教学信息反馈工作常年开展，成效显著，全年进行了期初、期中共4次教学检查，2次期末教学质量分析；加强了日常教学检查，坚持原则，不殉私情，对违反教学纪律的教师和工作人员进行了严肃处理，端正了教风。
进一步深化教学改革，教育科研取得良好成绩。本学年开展了《树立质量为本的发展观，实施优质教育工程 》、《学习研究创新----对高职教育的再认识》、《专业建设工作》等专题报告会三场。认真研究了专业建设、教学质量保障体系、教育科研等工作，明确了未来教学工作的建设重点。专业调研工作有效开展，通过深入市内相关局（委）、工业园区、重点企业、兄弟院校学校实地考察、走访座谈、数据分析，形成《眉山职业技术学院专业建设“十一五”规划》、《创建眉山技师学院论证报告》等文稿，有效促进了学院对人才需求情况的了解。信息技
3 术与管理系“计算机网络技术”专业已被省教育厅确定为教改试点专业；与四川省食品发酵研究设计院、东坡区人民政府、眉山味聚特食品有限公司联合申报国家科技部“科技富民强县增强行动”项目1项；申报省级社科项目2项；评省级精品课程1门；在“四川省科教兴川十周年”成果博览会上，我院被评为科技创新学校，科研工作取得质的飞跃。全院教师在各级各类报刊杂志上发表科研教研论文60篇，编写各类教材7本，出版著作3部。
校企合作，深入一线，渐入佳境。对原有校企合作工作进行了认真疏理，新建教学科研实习就业基地34个，旅游系与上海美澳就07级旅游、酒店管理专业签署了校企合作项目；与北京眉州酒店有限公司就北京东坡订单班达成了合作协议，企业赠送的价值近3万元的设备设施投入使用；与北京双元直通公司共建清华职教课程项目，目前有350名学生参加了清华职教认证项目，校企合作为我院学生提供了教学、实习、培训、就业一条龙服务，是我院深入落实实习实训工作，实现零距离上岗的重要举措。
三、创新管理，促使新体制、新机制和特色的形成
坚持抓好学院内部管理体制和运行机制改革两件大事。按照教育部高职高专评估要求和市委第21期议事纪要关于“学院要改革运行机制，面向市场设置专业，多聘用高水平的专兼职教师，不断提高办学水平，培育办学特色，尽快使学院成为眉山发展的亮点。”的要求，学院今年以改革发展为前提，以改革学院内部管理体制、运行机制和强化内部管理为目标，以岗位和职责范围为着力点，坚持理论创新和实践创新，以超常规的办法和措施，促使新体制新机制和特色的形成，按评估标准，进一步规范日常管理工作，建立健全和完善规章制度，狠抓落实，促进事业的发展。
完善学院内部岗位设置与管理办法，积极与市编办联系，力求解决学院编制严重不足的问题。完善学院教职工聘用管理制度改革，完成新一轮教职工岗位调整和聘用客座教授50余名。
继续进行以岗位、绩效和对学院贡献大小为基础确定报酬的内部分
4 配改革，达到奖优罚劣、奖勤罚懒，激励先进、鞭策后进的目的。今年学院晋级了7名副教授和3名讲师，全体教职工和离退休教职员工的福利待遇有所提高，教职员工充分享受到了学院改革发展的成果。
四、党建与思想政治工作卓有成效，党的领导进一步加强，为学院又好又快发展提供了政治保障
今年学院党委以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，努力构建和谐校园，把党的路线、方针、政策，通过多种形式、多种渠道：学院网站、电子邮件、学习资料、校园广播、板报橱窗等及时向师生进行宣传贯彻，用党的声音凝聚全院师生的人心，鼓舞全院师生干劲，使全院上下人心一致，思想统一。
今年学院进一步推进了高校党建工作长效机制建设，按照《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党高等学校基层组织工作条例》等要求，依法践行党委领导下的院长负责制，统一领导学院工作，党委把方向、议大事、管干部，支持院长在其职责范围内独立负责的行使权力；初步形成了党委领导、院长负责、纪委监督保证、工会教代会民主管理、学术委员会讨论有关重要事项的高校正规化、科学化、制度化管理格局，通过党委会、院长办公会、纪委会、教代会、学术委员会等确保政治权力、行政权力、民主管理权力、学术权力的合理配置和正常发挥。充分发挥党委的政治核心、领导核心、团结核心作用，努力发挥系党支部的政治核心、保证监督、战斗保垒作用，支持系主任在其职责范围内独立负责的开展工作。完善了党建、组织干部及人才、宣传信息、统战、稳定及思想政治工作等方面的制度，加强了党风、领导作风、干部作风建设，重点加强了院级领导班子的执政能力建设、处科级干部的执行力建设、党员的先进性建设。按照有关要求，抓好了党员发展工作。按照“党管干部、党管人才”的原则，调整和充实了党委会成员、纪委会成员，调整了职能部门和教学单位的设置，把一批德才兼备、群众公认的干部充实到院处科三级干部队伍中；加强了党政人才、专业技术人才、技能性人才三支人才队伍建
5 设。
以提高广大党员干部的履职能力为重点，切实加强中层以上干部思想政治建设，干部培训工作定期进行。学院党政领导在每次党委会、院长办、纪委会、教代会、党支部书记会、中层干部会、辅导员会、教职工大会上都宣讲党的方针、政策，把政治理论学习与业务工作有机结合起来，强化了高等教育思想的灌输。学院党委行政大力推进党务院务公开，在学院网站公布文件、制度、有关新闻稿件1078篇，保证了广大师生员工的知情权、参与权。统一战线工作不断加强，被市委表彰为2007年度先进集体；建立健全和完善了纪检监察工作制度，落实了党风廉政责任制。院团委进一步加强大学生日常思想政治教育和形势政策教育，推进思想政治教育进网络、进公寓、进社团；校园文化建设得以加强，举办科技文化艺术节、大学生心理健康教育和社会实践教育活动；院工会在院党委的领导下进一步健全了有关工作制度，依法维护教职工的合法权益，以多种形式开展“暖心工程”为学院的改革发展出谋划策。
党委、行政、纪委、工会、团委齐抓共管，各施其职，各尽其责，密切配合，努力抓好教职工思想政治工作，化解少数师生员工的消极情绪保持稳定，学院党委被市委表彰为2007年度思想政治工作先进集体。以落实科学发展观，建设和谐校园为目标，以政治文明、物质文明、精神文明建设为载体，以建设社会主义核心价值体系为依托，唱响主旋律，打好主动仗，有针对性地安排好全院各部门、各教学单位教职员工的政治学习，保证了学习时间和内容，努力提高教职工政治学习质量。充分发挥纪委、工会、教代会、学术委员会在学院重大问题上的建议决策职能作用，定期召开教代会、学术委员会、教职工座谈会、离退休干部座谈会，广泛征求教职工对学院建设、改革与发展、科研学术建设等方面的意见和建议。完成了工会、教代会、各党支部、团委会、学生会、离退休协会的换届选举，成立了关心下一代工作委员会，充分发挥教职工在学院改革和建设发展中的积极性、主动性和创造性。
6 今年组织全院教职员工开展“办合格的特色鲜明的高职院校，怎样做合格的高职院校教师、管理人员、服务人员”和“迎评促建”以及办学指导思想大讨论，并在学院网站发布196篇讨论文章，举办了教职工运动会等活动；关心离退休人员的生活，开展慰问老同志等活动，让他们老有所乐，老有所为。这些活动增强了学院与广大师生员工的向心力和凝聚力，扩大了学院的影响力。
五、以育人为中心，全面推进素质教育，创建和谐文明校园 继续坚持把德育放在首位，切实加强学生的思想政治工作。按照《眉山职业技术学院学生管理制度汇编》要求，坚持学生思想政治教育制度化、经常化。开展 “精神文明月”、“文明寝室评比”、纪念“一二九”、“学生成才论坛”、“主题班会、演讲、黑板报、征文比赛”等活动，提高了学生文明素养；组织开展社会主义荣辱观教育，开展法制和安全教育，努力提高学生的荣辱意识和法制安全意识，今年学院无一人涉黄涉毒和违法。
建立健全规章制度，注重学生养成教育，强化学生日常管理。重视学生良好的行为习惯养成教育，依靠团委、学生会抓好了学生的常规管理。汇编了《眉山职业技术学院学生手册》和《辅导员工作手册》《眉山职业技术学院安全手册》，使管理做到了有章可循、有据可依。
完善了辅导员队伍管理制度，加强辅导员的培训管理，促进了辅导员工作的健康、良性发展，辅导员老带新培养工作受到省教育厅的好评。辅导员管理工作坚持了例会制度，做到了有计划有总结，提高了工作的实效性，取得了显著成效。
继续开展“奖优补困”工作。评选表彰了三好生、优秀学生干部、优秀团员、先进班集体、文明寝室等先进集和个人。加大了对优秀学生、贫困学生的奖助力度，评发了国家、省、市、院四级奖助学金300余万元，受奖助的学生达到1500余人。此外，还利用广州助学基金、禾生电力助学基金、市总工会助学金等社会资金，资助品学兼优的困难学生。首批41名学生的助学贷款已发放到学生的手中，通过评定学生奖 7 学金，使品学兼优的学生受到鼓励；通过评发助学金，开展社会救助、助学贷款等措施，保证了“困难学生不辍学”。
拓展二课活动，促进学生素质的提高。举办第五届科技文化艺术节，开展了30余项系列科技、文化、艺术、体育活动，激发了学生的学习兴趣，活跃了学院的科技、文化、艺术氛围。校园文化活动获得省教育厅三等奖，成立学生社团30个，开展了“迎奥运
万人签名”、“ 走进敬老院”、“义务献血宣传”等各项活动受到了社会各界的好评，经常性的开展各项体育活动，增强了学生的体质，丰富了学生的校园文化生活。田径队参加07年全省高职高专的运动会获得女子团体第一名和团体总分冠军的好成绩。
学生心理健康教育有序。加强了心理健康教育宣传工作，成立心理协会，以板报、心理专题讲座及各种活动等形式，促进心理健康工作的开展；对全院高职新生进行了心理普查，筛除了阳性心理体征，并对其进行心理干预，效果显著；学生心理健康教育接受省教育厅健康教育评估，得到了专家组的好评。
六、招生就业、成人教育、成效显著、各类培训再创佳绩 全力抓好学院招生工作，强化教职工关心、参与学院发展的意识。加大对三年制高职招生的宣传力度；积极衔接招生计划，立足四川，面向全国，拓宽招生市场。今年，学院招生取得历史性突破，2007年秋季共录取入学高职专科新生1673人，招生质量在去年的基础上有较大的提高。学院学生达到5000余人。12月学院对2008年招生计划进行了科学分析和规划。
加强毕业生就业的管理，努力拓展就业渠道。学院成立以院党委书记、院长为组长，分管副院长为副组长、各职能部门负责人为成员的毕业生就业工作领导小组，召开就业双选会、专场会30余场，特别是12月31日的双选会，有166家省内外企业参会，提供2158个就业岗位，解决417位毕业生就业，此次双选会受到广大师生和社会各界的好评。另外，还与沿海一带的人才市场、大型企业，如长江三角洲和珠江三角洲，建立信息合作伙伴。通过电话、网络、函件等多种
8 途径搜集用工信息，发布毕业生资源情况，联系用人单位。截止11月底统计学院就业率96.1%，其中升学5人占就业学生0.06%；灵活就业派遣84人, 占就业学生10%,到事业单位工作249人,占就业学生30.3%；其他企业338人，占就业学生41.1%。
发挥社区学院优势，继续教育中心试行目标管理，完善各项规章制度，充分调动处室工作人员的工作热情和积极性。今年从服务地方经济出发，开展了“川妹子”品牌培训和劳动力转移培训两个项目，共培训合格300名川妹子。在眉山市劳动和社会保障局的指导下开展了三期“惠民行动” 劳动力转移培训，共培训600多名农民工，就业率达95%以上。和西南大学网络教育学院、成都大学成人教育学院签订了联合办学协议。随着学院专业的增加和双证书制度的推进，我院国家职业技能鉴定站从学生实际出发，新增工种14个。进一步抓好普通话水平测试工作，本学年共测试学生1200多名，二级甲等的达标率达80%以上，有5位学生通过了一级乙等测试。为教育系500多名学生办理了教师资格证。2007年10月成功承办“2007中国西部维护企业职工培训权益研讨会”，为创建眉山技师学院奠定基础。
七、后勤工作保障有力，为学院发展奠定坚实基础
学院后勤、卫生工作评估验收达标，迎检工作获得省教厅专家组好评。9月28日，省教育厅对我院后勤从2003年以来的工作进行检查验收。省教厅专家组对检查验收的23项一级指标和104个二级指标进行了逐项检查验收。专家组认为，学院在学生食堂管理方面措施得当，管理严格按食品卫生规范运作，尤其在关心贫困学生方面在全省做得最好，在全省高校中消费水平最低，后勤常规管理制度健全，奖惩分明，服务优良，安全工作五年无事故发生，后勤工作达到了省教厅规定的标准。11月28日，省教育厅卫生评估专家组对我院卫生工作6个一级指标、28个二级指标、60多个三级指标进行逐项考核评估。经考核，专家组一致认为：学院卫生工作组织机构健全，领导高度重视，卫生督查在全省具有特色；各种制度规范，各种预案健全，责任落实；校园环境、教室、寝室卫生、干净、整洁；卫生工作措施得力，卫生工作达到了规
9 定标准。卫生工作荣获省教厅卫生评估优秀称号。后勤部门国庆节奋战七天 圆满完成学道街校区学生食堂天然气安装工程，市领导对学院领导以及后勤部门雷厉风行的工作作风、高效快捷的工作效率给予了充分的肯定。
加强管理，开源节流。资金是学院的命脉，按照学院党政的要求，学院后勤严格财经制度，确保经费正常运转。继续坚持大宗物品公开招标，集体采购，货比三家，物美价廉，今年4—6月眉山市审计局对学院近年来的经费进行全面审计，审计结论意见是：学院经费管理公开透明。2006年1月至2007年3月收支相抵结余74.48万元，自学院成立以来首次实现盈利，取得了一定的经济效益。学院今年各项创收总记40余万元。
继续开展“绿色通道”关爱贫困学生，帮助他们完成学业，帮助他们成才。把对困难学生的关心工作落到实处，做到公开、透明、公平、公正。学院还专门拿出12万余元来关爱贫困生。
加强食堂伙食管理，克服物价上涨带来的困难，严格控制蔬菜等生食价格，出色地完成饮食服务工作，保障了学院的稳定。2007年开学以来，全国生活必须品物价急速上涨，为保证学生生活稳定，安心学习，后勤在学院政党的领导下，从学生利益出发，要求全体食堂工作人员精打细算，降低成本，在饭菜价格不上涨的前提下，保质保量为学生服务。采用货比三家，集中采购，保证主副食花色品种齐全，色、香、味俱全。在提高饭菜质量和数量的前提下，三餐供应准时，质优价廉，师生满意。
加强学院食品卫生、用水用电安全管理，确保学院正常的教学生活秩序。凡进入食堂工作的人员必须找一位本校正式教师作担保，并要求专业知识培训考核合格。同时，必须参加眉山市疾控中心体检合格并交纳200元卫生安全保证金后才能上岗。若出现问题，后勤财务处将扣除工资，情节严重的要追究担保人责任。伙食团团长、食堂班长要求每天检查食堂工作三次，校医、后勤干事每周检查三次，后勤财务处每周检查三次。定期开展食堂、小卖部卫生检查，确保了师生饮食卫生安全；积极采取措施和办法，合理调节使用电量，主动组织
10 多次收缴学生私用超负荷电器，拆除私拉乱接电线，确保了学院食品与用电安全。
加强医务室医务监督管理，加强学院环境卫生监督管理。积极开展学生体检、健康知识教育、计划生育等，保证师生身体健康，保证学院环境整洁优美。
八、有待加强和改进的工作
一年来，通过全院教职工共同努力，学院各项工作平稳推进，取得了一定成绩，但受到主客观因素影响，仍存在一定的差距和问题，主要是：
（一）迎评促建工作任务重、时间紧，需要全院教职员工高度重视，迎难而上。
（二）因学生数量激增，导致校舍紧张，管理难度加大。
（三）思想政治工作、师德师风建设和青年教师的培养管理还需 进一步加强。
（四）教学质量、证、监控和保证体系还需进一步健全，教学科研还需进一步规范、深入和细化。
（五）学生职业技能、职业素养虽然做了大量工作，但离要求还有较大差距。
（六）后勤保障、开源节流、排危保安工作还应进一步增强措施。总之，2007年学院各项工作能取得显著成效,与市委、市政府的正确领导分不开,与市级各相关部门和各区县党政领导的关心和支持分不开,也是我院党政领导班子团结全院教职员工，同心协作,抢抓发展机遇,真抓实干,艰苦奋斗的结果。
展望2008年，我们将进一步总结经验教训，分析研究存在的问题，继续加强思想政治教育工作，加强对党员干部、教职员工和学生的教育、管理、培训，加强三个文明建设，团结依靠全院教职员工，继续保持开拓进取、勇于改革、创新的精神，努力把学院建设成为充满活力、平安和谐的示范性高职院校。
推荐第3篇：眉山职业技术学院考核述职报告
2007年度述职报告
眉山职业技术学院艺术系副主任
袁泉
（二〇〇八年一月十四日）
回顾一年来的工作，自己在同志们的支持帮助下，思想、工作和学习等方面均取得一定的收获。现做一总结和汇报，接受领导和同志们的考查。
一、政治思想
思想政治上严格要求自己，注意加强自身的理论学习和世界观的改造，具有一定的思想政治觉悟；能够按照党中央对党员干部的若干要求去做，牢记立党为公、执政为民，以“三个代表”重要思想为指导，树立宗旨意识、责任意识、大局意识和服务意识；能够积极参加学校组织的各项政治活动，以严肃认真的态度投入到“十七大”重要思想的学习、以人为本坚持科学发展观的学习、加强执政能力的学习，在学习中能够作到即学懂弄通又学以致用，理论联系实际，力争通过学习解决自身思想和工作中存在的突出问题，促进个人思想素质的提高、推动本部门各项工作的不断发展；树立正确的权利观，保持廉洁自律、作风正派，做到金钱不沾、利益不贪，注重加强自身修养，为群众做出表率。
二、本职工作
（一）以评建工作为契机，抓好常规教学，加强专业和师资队伍建设
遵循“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的指导方针，以评估的标准作为工作的标准，不断规范教学常规管理，健全我系教学的质量监控是抓好学院教学工作、提高教学质量的关键。
1、认真做好教案检查、作业量检查、作业批改、教师的上下课礼仪、考试命题、试卷质量分析、补缺补差，教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价等日常工作。
2、制定了我系教学常规管理的规章制度，严肃教学纪律，使教学工作有法可依；多次召开教学研讨会，通过科学论证，修订完善了艺术系各专业教学计划；制定了必修课程教学大纲。
3、强化教材选定、教学内容选择的科学性、规范性，充分明确任课教师完成教学工作的内容，实现备课、上课、作业批改及辅导、考试规范化。保证各专业教学计划中的各个环节的落实。
4、认真按学院的要求进行评教工作，按时按要求进行了“学生评教、同行评教”工作，平常也经常访问学生，收集各方面对教学工作的意见，及时反馈相关教师，以保证和提高教学质量。完成了对教师的学期工作考核，按要求完成了对新招聘教师的考核，完成了对教师实践工作的量化考核等。
5、组织教师认真学习评估材料，开展了多次以迎评促建为题的大讨论，并要求每位教师撰写了心得体会的相关文章，安排和完成了一些评估工作中的资料准备。
6、本期我系与四川信泽天扬广告有限公司、四川会凌广告公司、眉山师范附小、眉山大北街小学、眉山苏南小学、眉山机关幼儿园、眉山实验幼儿园等公司和学校签定了校外实验实训基地协议。进一步健全了实验实训工作。
6、继续加强了与校外实训基地联系，切实作好了教育见习、实训工作。11月下旬到12月上旬学前教育、音乐教育专业的学生分别到实验幼儿园、机关幼儿园、苏南小学、等相关单位进行为期一周的见习，组织07级艺术设计类专业的学生到峨眉山进行为期一周的写生实训，并举办了写生作品展，受到全院师生好评。06级广告设计与制作专业的学生到广告公司进行了一周的见习工作。
7、11月下旬和12月上中下旬组织学生参加了计算机，英语等级证书考试。推动了我系学生“双证书”工作。
8、做好阶段教学质量分析，定期不定期的检查教师的教学进度、质量，做好教学情况记载和质量分析。
9、针对我系青年教师较多的情况，坚持了“老带新”工作，坚持了系主任和专业老师之间的相互听课制度，全期共听课一百多节次以上。
10、成功地组织了我系2005届高职毕业生70多人毕业论文撰写与毕业设计、答辩、岗前实习工作。
11、制定了教师业务培训计划，鼓励教师努力学习提高业务水平和教学能力。
12、做好期末考试的相关安排，做好考试考查试卷的命题、制卷、学生成绩的评定、存档、学籍管理工作，做好教师教学总结资料的归档工作。
13、作为系部行政主要负责人，完成了我系各项重要文件、制度的起草和制定工作。如：部门工作总结和工作思路与规划、新专业中期检查自评报告和汇报材料、本系教学评估自评报告、专业建设与发展规划等。
（二）以“活动”为契机，大力开展学生职业能力教育 我系注重在学生中开展各项技能训练活动，但活动的动机和目的，不是作为单纯的比赛，而是将这些活动作为增进系部的凝聚力和提高学生职业能力的契机。也通过深入广泛和有益的各项活动来营造良好的校园氛围，培养学生热爱学校、热爱学习、勤奋向上的精神。
1、我系承担了纪念苏东坡诞辰970周年国际文化节盛大的开幕式和闭幕式三个节目的演出任务，受到社会的广泛好评。
2、我系师生编导的文艺节目在9月29日参加市委市政府举办的“金秋颂”国庆文艺汇演的节目获得一等奖。
3、组织学生参加了学院举办的第6届校运会，经过全系师生共同努力，在开幕式、团体操表演中，我系力压群芳，获得一等奖。在竞技比赛中获得男女团体总分第4名，并获“精神文明奖”。而在过程中，我们更注重的是通过运动会，使学生们积极投入、锻炼学生的活动组织能力、凝聚学生的爱校、爱系的情感，发挥团总支和学生会在学生中的积极作用，展示了我系团结拼搏，积极向上的精神。
4、组织各教研室开展了一系列的专业核心技能训练比赛活动，并成功举办了我系庆圣诞、迎元旦暨学生技能展示汇报演出活动，得到师生好评和邓院长的首肯。
（三）以校风建设为契机，配合书记抓好教师、学生思想政治工作
配合党总支加强党建工作和师德、学风建设工作。积极协助党支部书记加强本系师生思想政治工作，坚持教育教学相结合，把师德和学风建设做为工作的重要组成部分，配合党支部、辅导员以及学生干部加强本部门的师德建设和学风建设，发挥行政领导作用鼓励教师爱岗敬业、教书育人，激励学生树立专业思想、明确学习目标、掌握业务本领、加强实践锻炼、发奋刻苦学习。
坚持每周一次的干部列会，传达布置上级交办的各项工作，及时了解学生中的各种思想动态，贯切落实学校各项精神。定期召开各班团支书会议，让各班的团支书定期汇报工作及其各个同学的思想动态，做到有的放矢，不失时机的抓好学生思想工作。本学年开学以来，我们通过加强思想政治工作，大大的促进了系部的学风建设。
坚持每天的值班制度和学生工作管理老师对全系学生的上课学习抽查，并做到了量化考核，执行制度，总结评比。班主任会、学生会、班会、团支部活动按要求正常进行。
动员学生彻底净化、美化了教学楼、画室、琴房、寝室。开展了“争创先进卫生寝室“的活动，第15周进行了总结评比，有10个寝室、3个教室获得奖励，培养了学生的良好卫生习惯，促进了校园文化的建设。
始终紧抓学生思想教育的常规工作。全期没有发生学生打架斗殴，酗酒肇事等违规违纪的事情，没有发生过安全责任事故。
作好了迎新和新生入学教育工作，并于9月举办了“中秋游园活动”，锻炼了学生，促进了我系师生情谊、新老生之间的感情交流。
（四）以教学改革为契机，全面提高教师科研教学水平围绕专业和课程建设这个重点，鼓励教师搞好教学工作的同时，做好科研工作，以科研促教学，以科研促教改，以科研促专业和课程建设，从而提高教师的专业素质，加强师资队伍，最终提高教学质量。
1、本学期我系师生撰写评估大讨论和刊物发表文章近30篇。
2、邀请校内外专家为我系学生举办了2次学术讲座。11月邀请英国伯明翰公立沃莎学院艺术设计系主任大卫·特纳为我系艺术设计类专业学生进行了一堂生动有趣的创新思维能力的讲座教学。
3、进一步完善我系《儿童画教程》精品课建设。
4、聘请了眉山文化、教育界知名人士为我系客座教授，大力提高了我系学术研究水平。
总之，本期担任艺术系副主任一职来，用较强的责任心、事业心和认真负责的态度对待自己的本职工作，积极促进全系各项事业的发展，自觉维护教师的切身利益，敢于负责、敢于承担责任；具备一定的组织领导能力和良好的合作精神，尊重集体中每个人的工作、发挥每个人的作用；以诚相待、与人为善，从关心爱护的角度出发做好教职工的引导教育工作，帮助他们解决实际问题，严于律己、以身作则起好表率和模范带头作用；心胸开阔、不计名利，有奉献精神；勤于学习和思考，根据工作需要，努力更新观念、改进方法，不断探索工作的新途径、谋求新突破，努力开创工作的新局面。
四、不足之处
1.进一步提高工作效率、改进工作方法、克服急躁情绪；2.加强本部门的制度化、规范化建设，提高管理水平。
推荐第4篇：眉山职业技术学院网络课程建设方案
眉山职业技术学院网络课程建设方案
为了贯彻落实《眉山职业技术学院专业建设方案》（眉职院[2009]24号）文件精神，推动我院的课程改革和建设，加快我院网络教育资源建设工作的步伐，进一步提高课程水平和质量，特制订本方案。
一、基本要求
（一）建设目标
我院开展网络课程建设的目标是：依托眉山职业技术学院网络教学平台，用3左右年时间，建设一批既可供学生课外学习，又可供教师在课堂教学中辅助教学的网络课程，包括以本课程各知识点为单元的开放式网络课件库；建设若干既能为开展案例课程教学提供必需的教学资源，同时也为网络课程建设提供丰富的优秀教学素材的案例库。
凡列入眉山职业技术学院专业培养计划的所有课程均在建设范围之内。首期目标是每个教学单位至少建设6-8门网络课程，之后逐步推进与普及。
（二）建设内容
网络课程建设项目的重点是建设网络课程的教学内容，使用的主要载体是网络课程教学平台，文字教材可以作为辅助的载体。网络课程包括网上学习、讨论、作业、辅导和答疑或实验、实习和测试等各个教学环节，对于不能在网上实现的教学环节，可采用传统的教学方式完成。 案例库按照课程、专业或行业进行规划，包括案例、实训设计、历史事件等类型的案例库与各门课程配套建设。
（三）技术要求
网络课程及课件库、案例库的设计规范要求见《眉山职业技术学院网络课程建设技术规范》等相关技术和教育规范标准。
二、建设程序及推进措施
网络课程建设分系建设、学院评估鉴定两个步骤。
（一）系网络课程建设
1、系根据本部门实际情况，对所有列入专业培养计划的课程进行统筹规划，制定网络课程建设计划,明确每门课程的课程建设负责人。在组织网络课程建设时，要以覆盖面、受益面广的课程为主，充分考虑专业分布以及对学校教学工作的示范作用，把网络课程建设与专业建设结合起来。
2、各系确定好建设的课程后，网络课程负责人需填写《眉山职业技术学院网络课程建设申请表》，经系汇总后按规定的时间报教务科研处，教务处组织审核后开通制作权限。
3、鼓励教师、教学管理人员和学生积极参加网络课程建设。
（二）学院网络课程评估及鉴定
1、从2009年起，学院根据《课程建设评估指标体系》的要求，定期（一般为每期一次）组织网络课程建设评估；
2、经评估达到网络课程建设合格标准及以上的，学院将给予一定的经费支持，用于项目的工作补助、奖励或项目的后续建设；
3、网络课程建设项目组主要成员在参加评选优秀教学成果奖、晋升职务（职称）、评选先进时，予以优先考虑；
4、通过评估，学院通报各教学系资源建设情况。对组织教师参与网络课程建设，且成效显著的系给予一定奖励。
三、申请网络课程建设的管理
系负责组织教师申报并开展建设工作，学校聘请专家组负责全院网络课程建设的评估，教务科研处负责日常管理。
（一）申请开通网络课程的条件
1、项目负责人是课程主讲教师；
2、项目负责人具有较高的专业教学、教育技术和项目管理水平；
3、具有较好的前期工作基础，能按时完成任务。
（二）申请要求
每门网络课程均是一个独立的项目，申请者应提交《眉山职业技术学院网络课程建设项目申请书》一式三份，附上必要的说明材料一式一份，按规定的时间报教务科研处，同时还需提交的电子文档。
所有申请材料必须真实可靠，对不符合要求的申请不予受理。
（三）申请时间
每期一次。
（四）项目审批
教务科研处收到申请材料后，进行形式审查，将符合要求的申请材料送交专家组进行评审。通过专家评审的项目，由学院批准立项，并公布立项结果。已经批准立项的项目，原则上不接受第二次申请。
四、经费支持
1、网络课程经评审达到合格网络课程标准，学院给予1000元的工作补助。
2、网络课程经评审一次性达到优质网络课程标准，学院给予2000元的工作补助；在合格网络课程基础上完善后达到优质网络课程标准，学院给予1000元的工作补助。
3、优质网络课程在按规定程序申报，被批准为拟建院级精品课程，学院将给予3000元作为项目建设经费，建成院级精品课程后将按相关奖励办法予以奖励。
五、其他事宜
本项目管理办法解释权归教务科研处。
本项目管理办法自公布之日起执行。
推荐第5篇：眉山职业技术学院计划财务后勤处党支部
眉山职业技术学院计划财务后勤处党支部
2007年工作总结
2007年后勤党支部在学院党委的正确领导下，以 党的“十七大”重要思想为指导，认真贯彻落实学院党委的各种会议精神，紧紧围绕党委和行政布置的各项工作，开展支部活动，统一党员思想，凝聚力量，振奋精神，努力抓好党的思想建设、廉政建设、组织建设和各项实际工作，充分发挥党员的先锋模范作用。重点培养一支政治过硬、作风民主、战斗力强的后勤职工队伍，努力抓好后勤服务工作，以保证学院工作正常运转为目的，结合后勤支部实际，今年主要做了以下几个方面工作：
一、认真学习党的十七大报告，深入贯彻落实科学发展观，不断提高全体党员的政
治思想觉悟和工作能力。一年来积极参加学院举办的各种学习工作会议。做好后勤党支部的组织、宣传、发展工作，及时召开党员会议，传达上级政策和学院的规定，重点组织党员学习党的十七大报告，使后勤职工队伍团结一心，形成合力。
二、每月开展一次支部活动，把党员教育寓于活动之中。
为了提高全体后勤支部党员的思想政治素质和觉悟，后勤支部以活动为载体，每月开展一次党支部活动，通过丰富多样的活动，使全体党员在活动中不断提高认识，增强为学院服务的能力。
2－3月组织学习党员邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习有关文献，结
合后勤工作的实际，组织党员讨论如何在后勤部门全面贯彻落实科学发展观。
4－5月组织学习时事政治，组织全体党员和相关业务骨干到乐山职业技术学院
参观学习。6－7月认真组织学习《中共中央纪律检查委员会关于陈良宇问题的审查报告》、
《中共中央纪律检查委员会关于杜世成问题的审查报告》，学习中央政治局4月23日、7月26日分别作出的给予杜世成、陈良宇开除党籍的处分。组织党员开展如何进行党风廉政建设和反腐败斗争的讨论。
8－9月组织学习时事政治，做好新学期开学准备工作。
10－11月组织学习十七大报告。
11－12月开展党员民主评议活动，通过民主评议找出自己不足，并开展优秀党员
讨论会。
三、把党员的学习教育活动同后勤的具体实际工作相结合，以学习促进工作。努力提
高后勤党支部全体党员的工作能力，服从和服务于学院党委行政布署的工作，将党员的先
进性体现在后勤普通繁杂的工作中，将先进性贯穿于每个共产党员的具体工作全过程。
（一）国庆节奋战七天圆满完成学生食堂天然气安装工程
从9月30开始，牺牲国庆假期，后勤党员不顾连日的疲劳，跑天然气公司、跑东坡区教育局协调学道街校区学生食堂天然气安装工作，购买炉具、建炉灶加班加点辛勤工作，截止10月7日下午6时，学院食堂煤改气工程完工，达到了蒋辅义副市长10月8日通天然气的要求。
（二）千方百计争取水电气的优惠政策。
我院学生收费较低，而水电气每年支出均在100万左右，经费运转困难。为了节约水电气支出，后勤党员多次与市物价局、市自来水公司、市电力公司、市天然气公司汇报我院的实际困难，力尽艰辛，用诚心和执着感动了他们，最终使学院享受到了水、电、气民用价格的优惠政策，此项工作每年为学院节约资金近20万元。
（三）后勤党支部抓常规工作不放松，定期召开各部门工作会议，布置任务，检查、总结、评比工作。每周对后勤各部门工作认真细致地检查、督促，对存在的问题及时解决，所有工作做到任务明确，责任落实，分工合理，奖惩分明。注意工作方法，规过于私室，扬善于公堂。
（四）后勤党支部抓大事不含糊，加强学院财务管理。今年招生人数虽然突破历史最高记录，但学院的各项开支相应增加，而财政拔款仍未增加，造成经费运转困难。为了解决这个问题，后勤党员同志在胡亮院长带领下，认真制定生均拔款方案，10余次专题向市财政局领导汇报工作，四次书面向财政领导汇报，积极争取改变财政供给方式，突破了高职院成立五年以来的定额拨款模式。增加财政拨款总数，积极争取兑现教职工住房公积金，积极向上争取资金，年终为学院追加经费38万元。千方百计想办法保证学院经费正常运行。
（五）后勤党支部下大力气抓好事关学院稳定的食堂管理。尤其在食品花色品种上狠下功夫，每餐食品多达20余个，由于猪肉价格高达11-12元/斤，比去年增加一倍多，米、面、油、菜等食品已大幅度上涨。，而学生伙食价格没有增加，因此伙食制作十分困难。为此，多次召开食堂工作会，想尽千方百计降低成本，保证学生生活质量。去年学生就餐率仅48％，而今年就餐率反而增加，高达90％。主要是学生伙食质量、数量保证，而且没有提高价格，过去外出就餐的学生纷纷回到学校就餐，食堂工人工作量成倍增长，工人工资没有增加，意见很大。为了学院的稳定，党支部积极多方做工作，找每个工人谈心，做通了工人的思想工作。同时，成立伙食管理委员会，加强食品卫生安全管理，全年无安
全事故发生，绝大多数师生非常满意。
（六）做好水电供给和各项维修工作。制定了《眉山职业技术学院关于进一步加强水电管理的实施办法》，加大对违规使用大功率电器检查处理。加大对长流水、长明灯的检查力度，对开长流水、长明灯的责任人进行了经济处罚。后勤党支部及时与学生工作部和各系支部沟通，在学院多次开展大检查，保证了学院的用电安全。
（七）后勤党支部做好培训、考试方面的后勤接待工作。今年是培训和接待次数最多、规模最大，先后接待各项培训、考试30多次，为学院增加了收入10多万元。
（八）后勤党支部加强对医务室的管理，确保师生生命安全。抓好医务室常规管理工作，确保学生就医方便，加大卫生督察力度，全年卫生督察26次，共出督查通报26期。请眉山市中医院为全院在校学生3354人（其中新生1623人）进行健康体检，共查出乙肝表抗阳性新生113人，邀请眉山市中医院专家在学院开展一次乙肝知识培训，以提高学生健康意识，养成爱清洁讲卫生的良好习惯。
（九）后勤党支部加强文印、车辆管理，做好后勤保障。今年加强文印管理，全年印制试卷40多万张，各种材料30多万张，保证了教育教学工作正常进行。并加强车辆管理，今年安全行车15万公里，做到了全年无安全事故。
（十）后勤党支部坚持学院物资招标采购，为学院节约大量经费。要求后勤分管处长严格执行学院采购制度，尽力节省开支，大宗物资采购实行公开招标。参加市政府招标采购的有58项，支出采购资金250多万元。增添了电脑、车床、生物仪器、语音设备等。参加省教厅招标采购的有：床上用品、公寓床、桌凳等1600套。参加校内招标采购的有：教材及办公用品、美术用品等，所有物质做到公开招标，阳光采购，得到了学院和政府的肯定。
（十一）后勤党支部加强校园清洁卫生管理，为学院营造舒适清洁的环境，严格清洁工管理，规范制度，加强检查，接待了省市各级部门检查、参观、评估等工作，清洁卫生工作受到好评。2005年10月—2007年10月省教厅对全省80所普通高校及独立学院卫生工作进行了评估，有27所院校获得优秀学校称号，我院是被表彰的卫生工作优秀学校之一，2007年12月省教厅为学院颁发了奖牌。
（十二）后勤党支部高度重视安全工作，落实后勤各部门的安全职责。学院后勤设备设施千疮百孔，在后勤部门工作整天提心吊胆，担心出安全事故。为了避免安全事故发生，定期召开各部门安全工作会议、落实安全责任、组织安全检查30余次，每周深入实际进行检查和监督，及时处理有关安全隐患，确保全年无任何事故发生。
（十三）后勤党支部扎实做好后勤的各方面的工作，今年九月省教厅姜树林副厅长带队检查我院的后勤工作，得到了姜厅长的高度评价：十分满意，比较放心。这是省教厅领导对我院后勤工作的高度赞誉，对后勤党支部工作的充分肯定。也是对后勤人最大的鞭策和鼓舞。为这八个字所付出的努力，只有后勤人才知道其中的艰辛。
四、按时做好党费收交工作，由组织委员每月收一次党费并按时上交党委。截至2007年8月，后勤支部党费已全部交清。
在新的一年里，学院将接受教育部评估，新校区将搬迁各种，各种困难和问题很多，后勤党支部在学院党委行政领导下，将以昂扬的锐气，百倍的努力，集群众的智慧努力把后勤保障工作做好。
后勤支部全体党员力争做到六个一点，即：思考问题全面一点、责任心加强一点、具体工作细致一点、服务态度好一点，工作实绩突出点，对学生关爱多一点。力争把后勤党支部工作开展得有声有色，让师生满意，让家长满意，让学院领导放心。
中共眉山职业技术学院计划财务后勤处党支部
二00七年十二月三十日
推荐第6篇：职业技术学院工作总结
职业技术学院2012年工作总结
一、年度主要工作业绩及院领导班子在推动工作中所发挥的作用 学院领导班子组织学习贯彻党的十八大精神，继续做好党、青、团工作；充分发挥工会的职能作用，增强教职工的凝聚力；召开了学院第三届党员大会，顺利完成了学院党委换届选举工作，带领全体教职工出色地完成了2012年工作计划，招生专业发展到20个，有力地挖掘了海滨校区教育资源，督促落实了海滨校区教育资源布局调整工作；学院做好高职高专专业优化的调研等前期工作，会同教务处完成高职高专新的人才培养方案的制（修）订工作，进一步强化提升高职高专教学质量，不断完善船员教育和培训质量体系工作，努力做好和学校相关部门的沟通交流，保障了学院的工作正常开展。特别是在主校区宿管中心的大力支持下，保障了我院学生到主校区的实验、实习。
高度重视毕业生就业工作，成立以院长、书记为主导的领导小组。针对毕业生就业问题,积极拓宽就业市场,并积极与用人单位接洽，形成了长期合作的意向。充分调动广大教职员工的积极性，齐抓共管，形成合力，努力提升就业率。我们梳理了毕业生的就业状况，对就业困难群体进行有针对性的帮扶，对专科学生加强引导，强调学生树立“先就业，再择业，后创业”的指导思想。通过邀请校外成功人士，以讲座等方式向在校生传输创业和就业理念，拓宽学生眼界和社会结合度，通过各种方式与途径加强创新创业教育和就业指导服务，提高毕业生社会竞争力。
二、服务教师、学生方面的情况
1 学生工作与人才培养突显成效。开展院长接待日活动，对学生意见和建议予以解决或解答，学生反映良好。通过和海滨校区等职能部门密切合作、积极协调，整个海滨校区和谐稳定。
首先，以保稳定、求发展为工作的总体思路，以制度建设为抓手，以“创先争优”活动为载体，以培养学生良好的学习、生活习惯为主要内容，加大学生管理服务力度，强力推进学风建设，加大奖惩力度，在很大程度上规范了学生的行为习惯，净化了学风、考风。狠抓学生课堂出勤、上课纪律及考试纪律，保持了海滨校区的和谐稳定和优良的学风传统。
其次，丰富科技文化活动，学生活动与专业学习紧密结合，加强导师指导，保障配套经费，力争上层次，出精品。提高活动效果，丰富活动层次，创新学生校园文化活动。多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围；加强学生社团建设，以培养学生创新精神和实践能力。如“广东海洋大学职业技术学院为民服务队”校外为民服务赢得广大市民的一致好评；我院学生参加“2012年全省大学生节能减排工业设计大赛”获得三等奖；开展的防毒、防火、防电讲座等都起到了很好地作用。全年组织开展学生文体活动近百场，校区社团活动蓬勃开展，目前有24个协会，会员近2000人，群体运动取得好成绩，获得学校女足比赛第一名，学校运动会总成绩第八名等多项荣誉。
第三，我院团委在学校团委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异
2 成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，学院积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作。加强团员学生干部队伍建设，保证推优工作的顺利开展，健全共青团基层组织建设，团的日常工作有条不紊。为学院的建设和发展做出了积极贡献。
三、在加强和创新管理方面的情况
积极树立协同育人观念，开放办学，推进对外交流合作，加强校企合作，与企业、行业等联合培养，与国外、境外机构合作培养，建立不同形式的人才培养联盟、协同育人中心。全力做好“高职学生的教育管理、职业技术培训、国际合作培训”三大主业。
学院在加强高职教育日常教务管理、学生管理、校园文化建设、综合服务管理，保持校园稳定的同时，密切保持与上级有关部门的沟通联系，及时了解和掌握有关高职教育发展的新信息、新政策；密切联系兄弟院校，积极探索对外合作与交流新路子。如与湛江师范学院联合举办自学考试专升本相沟通班；与学校对外联络处联合，在海滨校区分别设立韩国语教育中心和国际合作项目办公室，韩国语教育中心与韩国海洋大学等多所韩国院校进行合作，举办韩国语预科班（韩语培训）；与广州市华人出国事务有限公司留学中心开展“3+0”国际合作项目等等，积极探索高职教育发展新模式。为学院下一阶段的发展打好基础。
以市场需求为导向，主动适应广东省经济发展和建设海洋经济强省的需要，整合优化教育资源，完善管理运行机制，加强队伍建设，创新培养模式，调整和优化专业结构，加强应用技能培养，建立校外实习基地，优化育人环境，努力改善教学条件，提高办学质量，多渠道办学，增强核心竞争力，逐步稳定办学规模，确保我校海滨校区教
3 育事业稳健发展。努力培养适应经济社会发展需要的各类高素质技能型专门人才，促进学院各项工作上水平、上台阶，为广东省经济社会发展和建设海洋经济强省做出应有的贡献。目前，各项工作正按照预期的目标有效推进。
四、廉洁从政与作风建设情况
在学校党政的领导下，学院党政班子加强党风廉政建设、加强制度建设。努力做好干部的培养和教育工作，坚持党政联席会议制度，讨论决定重大事项和问题，群策群力，做到了决策民主；坚持学院党务院务公开，凡学院重大事情做到多方征求教职工意见和建议。加强班子成员的政治学习，强化班子成员沟通，努力创建一个和谐的领导团队。
职业技术学院
2013.04.09
推荐第7篇：职业技术学院工作总结
职业技术学院2005—2006年学生工作总结
二年来，我院学生工作在校团委、校学工办的直接指导下，在院党委、院行政的正确布署下认真贯彻全国、全省及学校加强和改进大学生思想政治工作会议精神，根据建设综合性大学和全面建设小康社会对人才培养的要求，坚持立足当前，着眼长远，与时俱进，开拓创新，抓住重点，全面推进的工作思路，进一步提高了学生教育、管理、服务工作水平，在构建学生工作方面取得了实质性进展，为学生健康成才创造了优良的环境和条件，取得了显著成绩。
一、坚持德育首要地位，切实加强和改进大学生思想政治工作
1、坚持以评促建，切实加强了学生工作建设。2005年上半年，省委高校工委专家组对我校进行省文明高校的评估，这是对我校德育工作的全面检阅，也是加强我校思想工作的良好机遇。我院学工办认真贯彻党委的要求，切实抓好迎评工作。一是认真组织学习省委高校工委关于开展文明高校评估的文件，使全院学生明确了文明高校评估的意义、内容、标准、要求、方法、步骤，提高了认识，统一了思想，以优异成绩迎接检查评估成为大家的共识和自觉行动；二是协助学工部组织召开了动员大会，对全校迎接省文明高校工作评估做了全面部署；三是加强学生的学风班风建设，寝室文化校园文化建设，让学生们从每一个小事做起，从我做起，做一名当代文明的大学生。最后，在全院师生的全力配合和努力下，我校顺利通过省高校工委的文明高校评估，我院学生工作的突出表现更是获得了学校的一致好评。
2、贯彻会议精神，加强和改进了大学生思想政治工作。二年来，学工办抓住机遇，乘势而上，按照学校的部署，采取得力措施，推动我校大学生思想政治工作迈上新的台阶。解决思想问题同解决实际问题结合起来，在资助贫困生、指导毕业生就业、心理健康教育等关系学生切身利益等方面做了大量工作，使思想政治工作从关心人、帮助人入手，增强了吸引力和说服力，达到了教育人、引导人的目的。
3、强化日常教育管理，学生思想政治工作常抓常新。一是加强了心理健康教育。去年起我校心理咨询中心免费为我校学生开放，期间我院株洲校区学生全
部做了心理测试、建立了心理档案；同时对我院重点学生按“五个一”要求建立了应急预案；鼓励、帮助学生进行心理咨询，缓解或解决学生的心理问题；2005年12月，株洲校区举办了以“和谐社会、和谐校园、和谐心灵”为主题心理健康教育大型签名活动，2006年我院积极配合校心理咨询中心开展的“5.25”心理健康教育主体活动，组织学生参加了征文、心理知识宣传板、漫画展等形式的活动。此外，由我院分团委组织的“感恩20”征文比赛也获得了圆满成功。一直以来，我院通过举办知识问答、现场答疑、张贴海报等方式为学生们解决了许多心理问题。长沙、株洲分校区还特邀请了我校心理咨询师吴幼珍、袁红梅老师为学生进行了心理健康专场讲座，解答了学生的各种咨询。二是加强了诚信意识教育。以诚信贷款为重点，对学生进行了诚信意识教育；启动了大学生“传承美德、诚实守信”教育工程，树立了学生们的诚信意识。三是以新编学生手册为契机，加强了大学生日常行为管理。组织学生学习《大学生行为准则》、《普通高校学生管理规定》，并将《大学生行为准则》以班为单位组织班会讨论。同时，加大了检查力度，及时通报检查结果，把教育管理结合起来。
二、积极响应学校号召，始终做好学生党建工作。
1、认真做好入党申请者、入党积极分子的培训和培养工作。几年来我院坚持召开每两周一次的党章学习小组，并加大宣传力度，采用“无门槛”政策，只要积极与党组织靠扰的学生都可参加学习。学习方式由过去的单纯讲座改为现在的以讲座为主导，其中穿插座谈、影片教育、知识宣传等多种活动。这样不仅丰富了学生们的生活，更寓教于乐，让学生们从中加深了对党的认识。
2、认真按照“学生党建工作条例”的精神，做好学生党员的培养、发展和预备党员的转正工作。我院始终以“广泛培养、重点考察、成熟一个发展一个”的原则开展学生党建工作。二年来，共向学校党校输送了181名成员，培养了入党积极分子181名，发展学生党员69名。目前，我院学生党员占学生总数的比例为8.2%。
3、认真开展好党员的继续教育，积极发挥其先锋模范作用。去年7月份到12月份，我校上下举行了大规模的“保持共产党员先进性教育”活动。在活动
期间，学生党支部积极开展了对“保持共产党员先进性教育活动文件”的精神学习，要求学生党员以实际行动来实现“党员先进性”；从2005年开始，我院首次开展对所有学生党员签署“党员责任制”活动，真正做到了“一个党员一面旗”的思想。同时，学生支部定期召开支部大会、组织生活会，开展形式多样的组织生活，教育学生党员不断加强自身的党性修养，积极发挥党员的先锋模范作用。另外，学习活动结束后仍积极组织预备党员参加学校的有关讲座，继续接受组织培养。经过培养和教育，学生党员在群众中有较高的威信和群众基础。
三、明确职责，坚持不懈抓学生管理工作。
1、认真、保质完成各项行政管理事务。我院学工办重视行政事务的工作效率，在主观态度上强调认真、仔细、公平、及时，在方式方法上力求高效、准确。二年来，认真完成了学生综合测评、各类奖学金和先进集体的评比工作、特困生助学金的评比和发放、学生学年小结工作、毕业生毕业教育和就业指导、毕业生派遣和离校工作、新生接待教育和军训工作、学生贷款工作等等。针对我院现状,今年,学生工作办还进一步加强了制度建设：重新修订了《职业技术学院三好生、优秀学生干部、优秀毕业生评审规定》、《职业技术学院奖学金评选办法》、《职业技术学院班级测评细则》等等，切实解决学风建设中的突出问题，营造良好的教学环境和学习氛围。
2、采取各种措施，狠抓学生学习纪律。针对学生的旷课和迟到现象，学院重申了学校的管理制度，出台了一些具体管理办法，首次在校推出班级日志、周评比、月评比制度，通过辅导员、班主任、学生会等检查、督促学生的上课出勤和纪律情况，收到了较好的效果。在其中教学检查、教学评估等活动中，由于领导重视，布置得力，每次出席率都是100%。
3、重视班级的班风、学风建设，特别是学习、内务方面。在学院党总支、学工办辅导员老师的大力鼓励和正确引导下，我院形成了 “考证”现象，呈现出我院学生“努力开拓提高专业水平，迎接新时期IT业巨大挑战”的良好学习氛围。同时，在全体老师和学生的努力下，院学生工作如：早操、内务、晚自习到课率等方面都保持了我院一向以来的优良传统，各项工作名列学校前茅。
四、团学工作建设。
1、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。积极组织团干部参加各类培训活动，提高团干部素质。二年来我院有学生团干部60余人参加团校学习并顺利结业，同时我院有多人被评为院级优秀团员、优秀团干部的荣誉称号，还有03会计一班等4个班级被评上了“优秀班级”。并先后有多名优秀团员被推荐入党，为选拔新党员提供了强大的后备军。此外，我院分团委还一举夺得了2006年校“红旗分团委”荣誉称号。
2、积极开展丰富多彩的校园文化活动，促进校园文明建设。在迎新合唱比赛、校庆国庆文艺汇演、五四文艺晚会上，我院学生均发挥了自已的文艺水平，推出了一台又一台精彩纷呈的文艺节目。在省文明高校评估期间，我院分团委经过一个多月的积极筹备和紧张排练，我院《校园歌曲联唱》节目以其清新向上的表演风格和演员们认真可爱的表演获得学校师生的一致好评。在校团委的协助下，我院长沙校区举办的“珍爱生命，远离艾滋”大型签名活动也取得了一定的成绩。
4、紧抓学风建设，扶植学生学术科技。开展学术科技活动。二来年我院组织科技学术报告讲座十余次。同时，多次组织、指导学生参加院级、省级和全国“挑战杯”科技学术作品竞赛。2005年12月从省科协传来喜迅我院2003级计算机班学生刘玉红同学电脑动画作品“彩虹的密秘”荣获省一等奖。2006年上半年，在全国大学生创业竞赛中，我院肖昭文、黄后茂等同学的“青枫草坪养护工程”作品又取得了骄人的成绩，荣获学校唯一的省金奖。2006年在全国“大学生职业规划设计大赛”中，我院学生在学工办老师的精心指导下，表现突出，硕果累累，04园林专业学生梁寸草同学代表我校参加全国“大学生职业规划设计大赛”喜获国家“特别激励奖”，有三名学生获“省十佳”，多名同学获得校级奖励，而我院更被评为“优秀组织单位”荣誉称号；在0
5、06年的社会实践活动中，我院赴湖南汉寿县和湖南娄底市的社会实践小分队均获得好成绩。
五、适应市场形势，提高服务水平，做好毕业生就业工作
目前，我国就业形势日渐严峻，而我院高职毕业生有它的特点，竞争大，学生理论基础不够扎实，学生忧患意识过重。毕业工作是关系到学校前途命运的振兴工程，所以我院坚持以市场为导向，在提高就业工作管理服务水平的基础上，大力开拓就业市场，我院05届、06届毕业生都保持了较高的就业率和就业质量。在我院全体教职工的努力下06届毕业生以95.5%的高就业率一取夺得学校的“就业先进单位”。具体采取了如下措施：
1、加强了就业形势政策教育与对外宣传工作。利用院报、宣传栏、网站等各种宣传工具宣传政策，分析就业形势。开设了多场毕业生就业指导讲座。及时了解市场动态，将准确有效的信息及时反馈给学生，并给学生们从各个方面提出了很好的意见。关心每一个学生的就业工作，将学生就业当做自家人的事情来做。
2、积极开拓就业市场。学院成立了由院领导、教研室主任、辅导员为主的“职业技术学院就业工作领导小组”，明确其职责。学院要求全院所有教师关心就业、支持就业工作，通过网络、媒体、报纸、社会关系等各种渠道联系就业单位，发布就业就业信息，采取“走出去，请进来”的方式，主动宣传学院、宣传我们的毕业生，巩固、开辟就业市场。在平时工作中，有意识地将就业工作与大学生社会实践结合起来，组织学生参加各地的招聘会，投递宣传资料、搜集需求信息；。
六、适应建设综合性大学的需要，进一步加强了学生政工队伍建设
1、加强了学生政工队伍组织建设。2005年聘请了8名教师作为大一大二学生班主任；选聘3名品学兼优的学生作为辅导员助理。
2、做好新进辅导员的考察、审核工作。2006年学校批准我院新进辅导员1名，为做好准备工作，我院学生工作办积极进行配合考核，对申报我院的新进辅导员进行审核，实习过程中很好地配合了学工部做好辅导员考察工作。
3、加强了学生政工队伍业务建设。组织辅导员参加校学工部组织的辅导员业务培训；组织各班班主作定期召开学生工作会议；举办了学生工作者评选活动，徐见副书记和漆东保科长分别被评为0
5、06年的就业工作“优秀指导者”。
总之，通过一年来的摸索实践，我们逐步摸索出了一些新的理念、新的制度、新的方法，这些新理念、新制度、新方法也受到广大师生的关注和欢迎，在
实践当中也取得了相当的成效，我们相信，在这些新理念、新制度、新方法的指导下，我院的学生工作一定会取得更大的成绩，一定会有新的起色、新局面。
职业技术学院学工办
2006年12月9日
推荐第8篇：眉山职业技术学院党委书记王元珑述职报告
眉山职业技术学院党委书记王元珑2010年度述职报告
（二〇一一年一月十二日）
2010年度，我认真履行学院党委书记职责，主持学院党委全面工作，分管党委办公室和党委工作部，联系师范教育系。组织带领学院党委一班人，坚持以科学发展观统领学院改革、发展、稳定全局，着力解决影响和制约学院科学发展、又好又快发展的突出问题，按照举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的要求，坚持原则、把握全局、团结同志、加强修养、以身作则、依法履职，全面推进学院各项事业加快发展。重点抓了以下工作：
一、全面加强和改进新形势下学院党的建设
按照《四川省高校党建工作考评办法》的要求，我认真履行学院党建工作第一责任人的职责，坚持党要管党、从严治党，以保持先进性和加强执政能力建设为主线，全面加强学习型组织建设、作风建设、基层党组织建设、干部队伍建设和反腐倡廉建设。全面改进新形势下学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
紧密围绕学院改革发展和迎评促建的中心工作，以科学发展观为指导，以改革创新精神全面加强和改进学院党的建设，不断提高学院党的建设的科学化水平，进一步认真贯彻落实《高等教育法》、《普通高等学院基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》、《关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》、《关于进一步加强高校领导班子建设的意见》和《学院党委关于加强学院班子建设的意见》、《学院党委领导下的院长负责制实施细则》等文件精神，为推动学院科学发展提供坚强的政治保障、思想保障和组织保障，努力办人民满意的高职学院。
坚持和完善党委领导下的院长负责制，既充分发挥学院党委的领导核心作用、又切实保证学院院长在依法行政中执行党委集体决策的权力， 1 切实提高学院领导班子办学治校能力；大力开展创先争优和创建学习型党组织活动，以创先争优和学习为学院党组织建设的重要特征，以创先争优和学习为学院党组织活动的重要内容，以创先争优和学习为提高学院党组织战斗力的重要途径，推动学院党员干部和广大师生不断深化对党的理论创新成果的认识；做好抓基层、打基础工作，健全学院党的各级组织，明确职责任务，加强指导督促，严格按照标准和程序把优秀知识分子和大学生吸收到党内来，充分发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；坚持改革创新，继承和发展高校党的建设在长期实践中形成的成功方法，又不断创新和丰富高校党的建设有效管用的新方法，不断增强学院党建工作的生机活力。
学院思想理论建设重点在创先争优和学习型党组织创建、思想政治理论课建设和理论创新上下功夫，切实用中国特色社会主义理论体系武装学院党员、教育学院师生。学院领导班子和干部队伍建设重点在提高思想政治素质和办学治校能力上下功夫，努力建成善于推动科学发展、促进校园和谐的学院领导集体和骨干力量。学院基层党组织建设重点在扩大覆盖、强化功能、增强活力上下功夫，不断增强学院党的组织的创造力凝聚力战斗力。大学生思想政治教育重点在总结经验、破解难点、建立长效机制上下功夫，切实把社会主义核心价值体系融入学院教育教学全过程。学院反腐倡廉建设重点在党性党风党纪教育、惩防体系建设和学术道德、师德建设上下功夫，大力营造风清气正、风正心齐的校园环境。
高度重视干部队伍建设。把优秀人才汇集到学院各项事业中来，把最优秀人才用到最关键的岗位上来，最大限度地调动学院广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。用人风气决定群众信心，在干部选拔、任用工作中坚持“四个导向”：坚持德才兼备、以德为先的用人导向。切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，人民群众信得过的干部选拔上来。坚持民主、公开、竞争、择优的改革导向。坚持扩大 2 民主，加大竞争，推动公开。重视基层锻炼、加强交流的成长导向。有计划地安排干部到基层、企业培养锻炼和到省、市委党校学习提高，同时积极创造条件，引导干部在不同的工作岗位上丰富阅历、锻炼提高。从严管理干部就是对党和人民负责，坚持重视学习、严格教育的管理导向。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，切实加强干部的作风建设和廉政建设，将有关材料通过校园网和电子邮件方式发给中层和有关人员加强学习。开展“讲党性、守纪律、保廉洁”专项教育活动，组织全体副高职称人员、主办干事和中层以上干部学习了《干部选拔任用四项监督制度》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织中层以上干部做了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》测试题，组织党员干部观看《巴山红叶》等专题教育片；有关数据已在学院党委关于买官卖官问题专项整治工作和干部选拔任用工作总结报告中叙述，这里从略。
进一步解放思想，积极努力推进体制机制的创新。创新体制机制是着眼长远，从根本上解决突出问题，保证学院科学发展的制度保障。坚持不懈，积极探索，积极努力创新体制机制，修订、补充、完善了学院原有的管理制度，坚持用制度管人，以建立更加科学的长效机制，坚持和院长及班子成员商议这方面的工作并积极开展调研，力争下学期有大的突破。多途径、多措施，不断提高干部职工的思想认识，不断更新干部职工的办学观念，用科学发展观统一全院上下的思想和行动，促进学院又好又快的发展。
突出重点，切实在解决问题上求实效。有关数据已在学院党委、行政2010年度述职报告和学院党委党建工作考评自查报告中叙述，这里从略。
在全面抓好党的建设同时，按照院党委总揽全局、协调各方的要求，大力支持院行政、院纪委、院工会、院教代会、院学术委员会、院教学工作委员会、院学报编辑委员会、院关心下一代工作委员会、院团委、3 院学生会、院民主党派、院离退休协会等工作，团结各方力量，共同推进学院发展。
按照2010年初与省委教育工委书记、省教育厅厅长签订的党风廉政建设责任书的要求，学院党委书记和院长是学院党风廉政建设第一责任人，关于抓反腐倡廉建设和廉洁自律情况，已在2010年度履行党风廉政建设责任制情况报告中叙述，这里从略。
二、扎实抓好安全维稳创稳工作
按照2010年初与省委教育工委书记、省教育厅厅长签订的安全稳定工作责任书的要求，学院党委书记和院长是学院安全稳定第一责任人，面对2010年特殊的形势和巨大的安全维稳压力，始终坚持把安全维稳创稳放在突出位置，及早安排部署，争取了工作主动，确保了学院的安全和谐稳定。高度重视社会治安综合治理工作，进一步建立健全安全稳定责任制，加强学院内部安全管理工作，及时了解和掌握全院师生的思想动态，做好政治敏感期的安全防范工作。与各部门、教学单位签订了安全稳定责任书，将安全稳定工作落实到具体责任人。及时排查校园安全隐患，保证了学院无重大安全事故发生。抓预案，保持学院稳定，也为社会的稳定做了贡献。抓阵地，处置重大信息；重大事件、敏感时期，通过多种渠道和多种形式坚持密切监控网络信息和其它信息，发现重大信息及时处理，通过耐心细致的工作，避免了一些涉及稳定的事件的发生，妥善处理了一些影响稳定的事件。
三、全面推进学院各项事业加快发展
按照高校党委书记和院长是学院党委、行政领导集体和全局工作的第一责任人的要求，我认真履行对学院人才培养、科学研究和社会服务工作负有总揽全局、全面领导的责任，对学院改革发展稳定工作负有统筹协调的责任。
经常与院长一起研究学院改革发展稳定中的重要事项，并一起向省委教育工委省教育厅、市委市政府有关领导请示汇报，争取支持解决学 4 院有关改革发展中的疑难问题；坚持民主集中制以及党管发展、党管和谐、党管党建、党管干部、党管人才、党要管党、从严治党的原则，集体领导，分工负责，统筹协调，加强重点，紧紧依靠党委一班人搞好学院工作，努力当好院党委一班人的班长，充分尊重院党委班子每位成员和各职能部门、各教学单位、各党总支部、党支部的意见和建议，充分尊重民意，博纳群言，善于听取各方面的意见和建议，善于团结有不同意见的同志一起工作，时时想着师生员工，全心全意为师生员工服务。
按照省委对各级党委书记举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的要求，做到大事讲原则、小事讲风格，严于律己，宽以待人，搞五湖四海。加强党委、行政、纪委、工会、教代会、团委等方面的协调与沟通，心往一处想、劲往一处使，引导全院党员、干部、教职工解放思想、更新观念、更加大气、更多和气、更添锐气、练内功、强素质、真抓实干、一心一意谋发展、聚精会神抓评建、团结一致向前看、落实科学发展、构建和谐校园。
2010年度，审签学院党委68个上报省、市和下发文件，主持召开32次学院党委会和2次学院党政联席会，研究学院党建、组织、宣传信息及思想政治工作、统战及稳定工作、内涵建设、党风领导作风干部作风建设、政治文明建设、迎评促建、新校区建设、纪检监察审计和群团工作、机构设置、干部配备、人才工作等改革、发展、稳定方面的重要事项。在优化决策思维，发扬民主作风，狠抓关键环节上下功夫，提升党委决策能力。每期会议纪要都由党委8位成员和有关部门负责人修改后我再审签。按照 “以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，狠抓教学质量工程建设。精心组织，协调一致，全力做好了新校区的搬迁各项工作，按时、保质、保量完成新校区搬迁工作；集全院之力，顺利完成教育部高等职业院校人才培养工作评估。在组织协调履行各项职责，出主意、谋全局、抓重点、做表率、把握方向、凝聚人心、迎难而上，抓好督促协调，完成了省委教育工委、省教育厅、5 市委、市政府和学院党委、行政布置的学院改革、发展、稳定各项工作任务。有关数据已在学院党委、行政2010年度述职报告中叙述，这里从略。
努力发挥好高校党委书记的作用：办学方向的把关作用，科学决策的主导作用，组织实施的指挥作用，班子团结的凝聚作用，招揽人才的关键作用，全局工作的统揽作用，勤政廉政的表率作用。主要体现在把关：把办学方向关，学院发展方向关、专业发展方向关；指导：对各职能部门、各教学单位、各党总支部、党支部工作进行指导；支持：放手支持院长及班子成员的工作；协调：党政协调、行政学术协调、部门之间协调；服务：围绕中心服务大局、服务重点、服务专家；示范：善于发现典型、宣传典型、推广典型、保护典型；对话：讲原则、讲方法、善说理；对比：纵向比较、横向比较、不同时段比较；感化：关心人、理解人、尊重人、信任人。着重抓好把方向；抓班子；出思路；用人才；建机制；谋发展；管大事；促改革努力处理好处理好党、政、学的关系，构建和谐校园；处理好改革、发展和稳定的关系，以改革求发展，以发展求稳定；处理好教学、科研和社会服务的关系，促进学院事业全面协调可持续发展。
除此之外，我还完成了管理学三级教授的教学科研社会服务工作任务，主持或作为主研人员参与了国家人力资源和社会保障部、省教育厅、省科技厅、省科协、省人力资源和社会保障厅、市社科联的重点科研项目。主持的省教育厅重点科研项目《关于坚持依法治校践行完善高校党委领导下的校(院)长负责制的探索》和主持的市社科联重点科研项目《眉山市“十二五”期间经济社会发展制约因素和动力研究》、《眉山市新型工业化进程评价及发展战略选择》结题。有1项成果《谈谈院系（处）级领导干部能力修炼》获省人力资源和社会保障厅、省职业技能开发学会社科成果一等奖。有1项成果《高等教育应对国际金融危机挑战的策略探析》获市政府第五次哲学社会科学优秀成果二等奖。被市委、市政 6 府表彰为有突出贡献的拔尖人才。还完成了担任市委党校兼职教授、市科技进步奖评审专家组成员、省专家评议（审）委员会成员、省领导干部选拔考试与测评研发专家、省技师学院评议委员会委员、省高职高专副高职称评审委员会委员、省技师学院评估专家组组长，中国管理科学研究院客座研究员、四川大学四川知识经济管理科学研究院客座研究员、中国企业运筹学会常务理事、省技术经济和管理现代化研究会常务理事、省职业技能开发学会常务理事等工作任务。社会工作多，为节省经费，经常用成都军区装备部等单位的车。
应该说，2010年是遇到困难较多、考验较大的一年，学院搬迁新校区、新校区落成典礼、教育部高等职业院校人才培养工作评估，而我又因公受伤带拐杖工作了几个月。但在省委教育工委、省教育厅和市委、市政府的坚强领导下，通过学院党委一班人的团结奋斗，通过全院各级干部和广大师生的共同努力，算是走过来了，并且取得了较大的成绩。成绩来之不易，是学院全体党员、干部、广大师生员工共同努力的结果。在此，我衷心感谢院学党委各位委员、各位院级领导，全院各级干部和广大师生！但在取得成绩的同时，仍然存在一些不足，需要加强改进：一是院系（处）领导班子建设需要进一步加强，各级干部的创新能力和执行能力有待于进一步提高；二是个别教师爱岗敬业、乐于奉献精神不够，师德师风建设还需不断深入；三是师生中先进典型的培养、总结、宣传不够，有待进一步加强；四是干部的管理、培训、师生思想政治教育工作需要进一步强化；五是质量工程建设，办学特色打造，教师职业能力与水平的整体提升等方面还需要付出艰辛的努力。新的一年里，要坚持以科学发展观统领学院改革发展稳定全局，以内涵建设为抓手，全面提高教育教学质量，努力办好让家长、学生、社会满意的高职学院。
推荐第9篇：职业技术学院团委工作总结
在促进学生成长成才中创先争优
职业技术学院团委2010年工作总结
2010年，职业技术学院团委在校团委和学院党委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕学院办学指导思想和人才培养目标，以思想引领、养成教育、成长服务、就业指导四大工作为核心，以增强学生思想政治素质、培养学生创新精神和实践能力为重点，以全面提高学生综合素质和就业质量为目标，爱岗敬业，扎实工作，大力开展思想教育活动、科技创新活动、校园文化活动、社会实践活动和志愿服务活动等，努力创建我院学生工作品牌，在促进学生成长成才中创先争优，促进我院学生工作再上新台阶。
一、发挥思想引领作用，推动创先争优工作的开展
（一）抓好团组织建设，促进学生政治思想素质的提高 1.开展“我的团日，我做主”自主团日活动
为加强基层团组织建设，院团委在今年上半年和下半年分别组织各个团支部开展了“我的团日，我做主”自主团日活动。各团支部积极响应，分别组织了“青春迎世博”、“我的青春，我做主”、“弘扬五四精神，展现青春风采”、“放飞梦想，青春飞扬”、“拥抱阳光，放飞梦想”、“忠魂铸蓝天，英名留人间”、“全体总动员，感受一家亲”等为主题的团日活动。我院的团日活动参与面广、操作规范、思想教育效果好，多次受到学校团委的表扬，2个支部的团日活动被评为校级精品。为推展活动效果，学院进行了团日活动的检查评比，10个团支部被评为院级精品团日活动奖，8各团支部被评为优秀团日活动奖。通过组织团日活动，同学们增强了团员意识，提高了团支部的凝聚力和战斗力，锻炼了写作能力、课件制作能力和组织管理能力。
2.扎实开展团校培训，认真组织推优工作
2010年，学院团委在4月份和10月份分别举办了第
48、49两期团校培训，共有341名同学参加了培训。为增强团校培训的实效性，学院团委丰富团课培训内容，严抓考风考纪。实现了“了解入党程序，理解党章内容，激发对党感情，明确努力方向”的培训目的。为进一步提高“推优”质量，学院团委坚持自下而上的原则，严格执行推优程序。在推优条件的掌握方面，注重实际表现。要求在学习成绩优秀的基础上，
首先从获得校、院级“优秀团员”、“优秀团干部”、“优秀青年志愿者”、“三好学生”、“优秀社会实践先进个人”、“优秀学生干部”或者在校园文化活动中表现突出者中选拔推优对象，对于表现特别优秀者优先推荐。充分调动了广大团员努力学习、积极投身于第
二、第三课堂活动的积极性，促使广大同学在实践中增强综合素质，提高思想理论水平，达到良好的教育效果。今年，推荐优秀团员做党的发展对象194人。
3.严谨细致地做好日常的组织工作
团关系接转、团员统计、团费收缴、团内推优、评优等工作虽然繁琐，但都不能出任何纰漏，稍有不慎就会影响到学生的入党以及信息的准确性。特别是今年使用了新的团内统计软件，需要将每个团员的信息、团支部信息逐一输入，通过深入细致的工作，我院未出任何纰漏，圆满完成了各项工作。建立健全了完整的团支部沟通网络，如QQ群、校讯通等，实行院团委、系团总支、班级团支部三级管理体制，做到了信息畅通、职责分明。
（二）积极开展思想教育活动，引导同学们以实际行动争先创优 1.做好新生入学工作
学院团委开展了《入党的程序和要求》专题教育讲座，邀请学生工作经验丰富的老师给各新生团支部举办了理想信念教育、遵纪守法教育、传统美德教育、良好生活习惯教育、学分制宣传等为主题的班会。组织了专业思想教育讲座、师生见面会，请专业课老师给新生介绍专业的特点和发展前景并与同学们进行交流。学院团委针对学生人数多、教室资源紧张、东西区办学的特点，精心制作了30分钟的教育视频并分班播放，以视频的形式向新生展示了河北师大的百年光辉历程、学院的办学特色和优良传统、大学生活的主旋律等内容，在思想道德建设、文明习惯养成、校园文化活动开展、和谐班集体建设、科技创新能力培养等方面提出了具体要求。通过入学教育，广大新生增强了爱校、爱院情感，明确了奋斗目标，激发了学习、锻炼的积极性和遵纪守法的自觉性。
2.大力开展志愿服务活动
我院青年志愿者协会现有会员1300多人，本着“奉献爱心，服务社会，完善自我，弘扬新风”的服务宗旨，“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的服务原则，开展了各式各样的“立足校园、面向社会”的志愿
服务活动，如：义务献血，捐助患病毕业生，在西校区以及石刻园、西清公园、裕西公园开展以“低碳生活，从我做起”为主题的宣传，“关注消防，共享平安”消防知识宣传，观看励志影片，太平河公园大扫除，在长安托老院开展给老人献爱心，服务14路公交，向赵县“希望之家”捐款捐物，“感恩节”宣传，“母恩难忘，父爱永存”系列活动，“快乐运动，激情亚运”为主题的趣味运动会，“我志愿，我快乐”演讲比赛，在火车站开展低碳宣传并服务旅客等系列活动，校园网、《燕赵都市报》多次报道我院志愿服务的事迹。同学们在活动中争先创优，起到很好的教育效果。
3.举办“中华魂”征文活动
在学校关工委组织的“祖国在我心中”活动中，我院200多名学生递交了“中华魂”征文，有18名同学分别获得
一、
二、三等奖。通过搜集资料、撰写文稿，同学们锻炼了写作能力，增强了对祖国的热爱，坚定了立志成才报国的决心。
二、发挥对校园文化的引领作用，促进学生提高综合能力
良好的校园文化对学生的成长成才起着潜移默化的作用，学院团委从文体活动的开展、科技创新能力的培养等方面着手，营造出健康向上的校园文化，为同学们提高综合素质搭建起广阔舞台。锻炼了学生能力，丰富了校园生活。
一年来，学院团委紧紧围绕学生的成长成才，开展了以提高学生文艺欣赏能力、写作能力、团结协作能力、组织管理能力等为目的的校园文化活动，如篮球比赛、排球比赛、顶岗支教从教技能比赛、大学生辩论赛、“激扬青春，放飞理想”配乐诗朗诵比赛等。认真有序地组织同学们参加校运会，热情为运动员服务，在校运会上我院学生取得男子团体第五名。
河北师大第26届科技文化艺术节包含了文化、文艺、科技、体育等赛事40项赛事。我院团委克服分区办学、场地紧张等困难，举办了十多项预赛，指导学生会组织学生参加各类比赛，并承办了全校的从教技能大赛。在座右铭大赛中，张欢荣获一等奖；在从教才艺大赛中李全红获得一等奖；在“我爱家乡”家乡文化展示大赛中迟璐璐获得二等奖；在模拟联合国大会赛中，我院代表对获得二等奖；在“新师大 新起点”师
德建设演讲大赛中，于思颖荣获二等奖等。在整个科技文化艺术节中全院共有35名同学获奖。
在全校顶岗支教技能比赛中，我院承办了书法比赛东区半决赛，举办了班主任技能大赛、板书设计大赛、多媒体课件制作大赛、教育理论知识竞赛、师风师德演讲大赛、书法大赛、说课比赛、新课导言大赛等8项内容的预赛。通过参加和观看比赛，同学们开阔了视野，增长了见识。
三、高度重视文明宿舍建设工作，积极创建我院宿舍管理品牌
宿舍是学生思想交流、人际交往的重要场所，是学生文明习惯培养、人际交往能力锻炼、思想道德水平提高的主要阵地。学生宿舍已成为学生素质培养的重要载体。为做好宿舍管理工作，学院团委采取了以下几项措施：1.经常深入学生宿舍检查和指导，督促同学们养成良好的生活习惯。 2.举办“宿舍文化评比”活动。为促进我院文明宿舍建设再上新台阶，彰显我院创建文明宿舍成果，今年下半年，举办了“宿舍文化评比”活动。全院近200个宿舍参加了评比，采取了东西区学生互评、学工队伍检查等形式，通过一个学期的检查，评出了5个一等奖、10个二等奖、20个三等奖，并分别给予150元、100元、50元的物质奖励。3.举办宿舍文艺比赛。今年4月份，学院举办了以宿舍为单位的“宿舍是我家”宿舍文艺比赛，通过宿舍成员集体才艺展示，提高宿舍成员的凝聚力，树立良好的团结和谐的宿舍风气。4.发挥学生会生活部的作用，坚持每周检查全院宿舍卫生，并将打分结果每月进行汇总，作为学生评奖评优的重要依据。
通过以上措施，学生宿舍呈现出“团结向上、安全文明、卫生整洁、和谐愉快”的良好氛围。
四、积极开展科技创新的宣传、组织和指导工作
积极做好大学生科技创新各项工作，举办了多场报告会。今年，学校团委将全校创业计划大赛的立项审核与指导任务布置给了我院团委，院团委多次对申报项目的学生进行集中指导和培训，逐个审核申报的项目，从全校200多件申报中挑选出20件，并不分昼夜地认真指导和修改。经过几个月的辛勤工作，我校在全国第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛比赛中获得2个铜奖，挑战杯”2010年河北省大学生创业计划大赛中获得了2个特等奖、6个一等奖、4个二等奖、5个三等奖的好成
绩。其中，我院付玲玲、郭芬荣等同学的作品《平安电子科技有限责任公司创业计划书》获得河北省三等奖。在挑战杯”2010年河北省大学生创业计划大赛高职院校创新大赛中，我院刘晓明同学的作品《一种拆装方便的内胎》获得一等奖，付玲玲、郭芬荣同学的作品《无线智能语音短信报警器》获得二等奖。院团委书记杨景振被评为“挑战杯”河北省大学生创业计划竞赛优秀指导教师。
在今年的大学生科技创新立项工作中，院团委根据学校的文件精神，下发了学院立项具体要求，并严把质量关，逐一指导学生申报。目前，我院的科技创新工作呈现出学院领导重视、教务部门与团委共同组织、专业老师积极指导的良好局面。
五、发挥对社会实践的组织引领作用，促使学生在实践中受教育、长才干、做贡献
2010年暑期，我院团委深入贯彻学校《关于2010年暑期社会实践活动的安排意见》，积极号召广大团员青年在社会实践中认真学习实践科学发展观，深入了解基本国情，进行正确的社会观察，不断增强在夺取全面建设小康社会新胜利的伟大实践中奋发成才的使命感和责任感，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。组建了41支社会实践团队，分别赴衡水、邢台、保定、北京、沧州、张家口、石家庄、邯郸、廊坊等地开展了以“就业见习”、“教育帮扶”、“社会调查”、“志愿服务”等为主题的社会实践活动。他们走进企业，深入农村，迈入学校，用真情和汗水谱写了一曲曲“在实践中苦练技能、在奉献中播撒爱心”的壮丽篇章，以实际行动创先争优，得到社会的高度赞誉。1支代表队获得校级社会实践先进团队，2支代表队获得校级优秀同乡学生实践队，42名同学获得校级社会实践先进个人，郭淑华、杨景振等老师获得“校级社会实践优秀指导教师”称号，我院被评为“校级2010年暑期社会实践先进单位”。
六、做好就业指导工作，毕业生就业工作成效显著
2010年，学院团委负责学院的就业工作，通过举办了优秀毕业生报告会、加强毕业生就业观教育、积极开拓省外市场、开展毕业生就业相关调查、卓有成效地开展就业指导和就业服务等措施，为毕业生和用人单位搭建沟通平台、提供优质服务方面做了大量卓有成效的工作。完成
了每月的就业统计上报、信息统计等工作。2010届毕业生就业率为100%，我院被评为“校级就业工作先进单位”。
七、积极支持学院的建设与发展，认真细致地完成学院交给的各项任务
今年暑期，学院领导将基地培训学员的学习总结选编、优秀结业论文选编工作交给了院团委，接到任务后，院团委从标点符号、框架结构等方面逐篇修改，经过近一个暑期的工作，按时完成了任务。为配合学院做好今年12月份全国重点建设职教师资培训基地成果展，学院团委夜以继日地搜集资料、撰写内容、联系设计公司、指导设计公司排版等，并受学院委托代表基地前往天津准备。冒着严寒在天津展馆安装展厅，虽然时间紧、任务重，但做到了任劳任怨，不计个人得失，最终完成了任务。
学院团委今年负责了就业、辅导员管理、学生管理等工作，对应的上级部门为团委、学生处、招生就业处。但是，通过废寝忘食的工作，圆满完成了职业生涯规划课和就业指导课的教学、新生报到和入学教育、毕业生资源数据库的报送、评奖评优、贫困生评定、星级班级体的评比、2011届毕业生就业意愿调查、创新业创周活动等工作。
一年来，虽然取得了一些成绩，但是，我们也清醒地看到，目前，我院学生的人文素养亟待提高、社会适应能力需要锻炼，大学生科技创新工作需要加强，大学生科技创新激励机制急需建立，随着逐步搬往新校区，团委的管理体制的也面临改革。但是，我们坚信，只要全院师生团结一心，同心同德，职业技术学院团的工作必将取得更大的进步。
推荐第10篇：铜仁职业技术学院工作总结
铜仁职业技术学院2013年工作总结
2013年，学院党委、行政认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十一届二次全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，团结带领全体师生员工，按照“向上提升、向下延伸和国际化办学”的思路，凝心聚力，奋发进取，争创一流，追求卓越，较好地完成了全年各项工作任务，实现了学院更好更快发展。现总结如下：
一、取得的成绩
（一）加强党建和思想政治教育工作，提升学院党组织凝聚力 一年来，为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，把广大师生员工的思想统一到中央的部署上来，我院根据省委、高校工委的要求做好以下工作：一是抓好党委中心学习组学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习职教领域先进的理念，用学习促进各项工作的开展，使全院教职员工的政治信念、服务意识、发展意识、全局意识和整体素质都得到明显增强。二是抓好党建和组织建设。院党委积极开展党的基本理论教育和组织发展工作，举办了第十四期入党积极分子培训班，共培训学员580人，考核结业534人，结业率92.07%.表彰了28名优秀学员。三是抓好党员管理和教育工作。按照省委、市委的统一部署，在全体党员中开展了“党建扶贫”、“干群连心·同步小康”等系列活动，党员管理和教育得到了进一步加强，党员先锋模范作用和专业服务地方经济社会发展职能得到了进一步发挥。全年共派出王嗣洲、文迹等10余人开展“党建扶贫”和“干
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继续实施绩效目标考核，加大督导督查力度。进一步完善2013年绩效目标考核方案和考核指标，细化了各分院、部、处（室）基础工作目标考核、年度工作目标、特色创新项目评价指标及标准，完成了全院2013年绩效目标考核工作。
（十三）加强后勤服务工作，创建和谐校园
一是完成了学生宿舍1026间的水控项目和电控项目改造。二是完成了职工食堂、学生二食堂供水、供电线路改造。三是完成了职工食堂与人文学院导游与酒店实训室共建项目和学生二食堂建设项目，保证了全院8000多师生用餐、学院对外接待和学生实训需要。三是全年移栽玉兰树、樟树、柳树共280多棵，铁树、法国冬青、红叶李、雪松、樱花树等400余棵，种植草皮200多m
2、小绿篱树400多m2。新建花、树池27个，校园绿化面积达80%以上（含自然植被）。四是全年维修各种仪器设备7000余次，完成采购项目43个。
（十四）其他方面
一是教育对口帮扶工作。根据国务院办公厅及教育部关于与苏州对口帮扶相关文件精神，结合李树新副市长批示要求，我院与苏州农业职业技术学院签订了《对口帮扶协议书》，正式拉开了教育对口帮扶活动序幕。二是宣传工作。为了全面宣传报道学院的建设发展，对外展现学院国家骨干高职院校的全新面貌，全年出《铜仁职院报》12期、《铜仁职院简报》24期，铜仁职院网站首页刊登新闻报道1727篇，在《铜仁日报》、《铜仁网》上刊登新闻报道78篇。在国家级媒体《中国教育报》、《中国高职高专教育网》上发表宣传报道25篇，在《贵州日报》等登载宣传报道32篇。三是统战、工会工作。始终
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4、加强内涵建设，重视专业建设和双师型教师培养。
5、加强政校、校校合作，继续扩大政府订单和联办本科招生，积极争取应用性本科专业的独立招生权。
6、推进教师公租房、铜仁市示范性综合实践基地、铜仁市工业学校项目建设，完善新校区的功能和布局。
第11篇：职业技术学院纪检监察工作总结
职业技术学院2011年纪检监察工作总结
2011年我院党风廉政建设和纪检监察工作，认真贯彻院党委和上级纪检监察部门的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻省纪委七次全会精神和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕我院改革发展稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以维护人民群众根本利益为宗旨，以领导班子、领导干部的作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，深入推进符合我院特点的惩治和预防腐败体系建设，统筹兼顾、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。
一、贯彻落实中央和省市关于党风廉政建设和反腐败工作部署。
1、学习胡锦涛同志重要讲话和中纪委六次全会文件，全面贯彻党的十七届五中全会精神，按照全省教育系统党风廉政建设工作会议的部署和要求，突出工作重点，加大工作力度抓好任务分解和落实，按照党委的要求编制了任务分解表，将50项工作任务分解到有关部门，落实责任到人。
2、继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。加大落实《廉政准则》的力度。根据中央和省市的要求通过多种形式开展活动，在自查的基础上通过了省委教育工委对我院《廉政准则》贯彻落实情况的专项检查。
3、督促各部门单位按照省教育工委贯彻落实三委部《意见》量化考核检查组和市纪委党风廉政建设督导巡查组提出的意见整改，进一步跟踪整改落实的情况建立长效机制，重点加强了基建工程、采购与招投标、科研经费管理、违纪教职工处理等10个方面的工作进行了检查，落实了整改责任人、定整改措施、定整改时限，完善了制度和机制，真正达到以查促建、以查促改的自的，受到省教育工委检查组的肯定。
二、认真学习贯彻中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》
1、根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发„2010‟19号）的要求修订《党风廉政建设责任制实施意见》，紧紧围绕党风廉政建设中出现的新情况新问题，及时调整充实内容，细化报告制度、检查考核与监督制度、责任追究制度，做到履行职责有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。
2、层层落实党风廉政建设责任，中层干部换届后，组织第五届中层干部学习贯彻《规定》，落实党风廉政建设责任制，使领导班子及其成员在党风廉政建设上，人人有任务、个个有责任，按照党风廉政建设责任制实施意见签订责任书。让每一位中层干部明确“履行“一岗双责”是本职，不履行是失职，失职就要受到追究”。
3、10月份按照教育厅的要求专题报告了我院贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。
三、通过两大体系建设推进惩防体系建设，争创我院工作特色
1、深入学习贯彻市委《关于加强党员干部思想道德和社会诚信建设深入推进惩防体系建设的意见》精神，使全体师生员工明确两大体系建设的意义、要求和任务，争当道德楷模。
2、学习贯彻市纪委《党员干部思想道德建设准则》，要求党员干部学习先进典型，坚持道德操守，规范日常行为。
3、按照两大体系建设推进年的要求，在3月份诚信教育月中，推介诚信教育典型，开展一系列活动。从实际出发推出诚信建设举措，重点落在招生诚信、教学诚信、收费诚信、学术诚信、考试诚信等方面，打好诚信办学、诚信做人的基础。
四、加强宣传教育，着力培育既努力争先又风清气正的教育环境
1、认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，以理想信念教育和党纪党风教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，编印了《廉政知识手册》。
2、按照廉洁教育“5611”工程的要求，认真开展对党员干部的廉洁从政教育、广大教职工的廉洁从教教育和大学生的廉洁意识教育，坚持以在校大学生为对象，开展廉洁教育专题讲座等活动，通过开展生动活泼、形式多样的廉洁文化活动，努力增强校园廉洁文化的感染力，不断扩大廉洁教育的覆盖面。
3、继续抓好“5•10”、“12•9”和算账月等主题教育，办好廉洁文化进校园活动周，把反腐倡廉教育内容纳入干部教育培训计划，进一步提高廉洁教育的针对性和实效性。
五、修订完善制度，切实加强体制机制建设
1、根据省委出台的构建反腐倡廉教育机制、权力运行监控机制、预防腐败工作机制、纠风工作长效机制、惩治腐败工作机制等五个制度性文件和省委办公厅印发的惩防体系基本框架工作考评办法，切实把“5+1”文件的要求落实到反腐倡廉具体工作中，建立健全惩治和预防腐败体系。
2、深入贯彻《高等学校信息公开办法》，认真学习兄弟高校加强内控机制建设的做法和经验，协助党委行政深化党务公开院务公开。把行政权力网上公开透明运行和加快电子校园建设有机结合起来，积极构建党政机构权力运行的监控体系，建立健全党政机构内控机制；对照各部门职能，全面梳理权力事项，认真排查权力运行中可能存在的风险点，实行分权制约，强化过程监控，形成权力之间的相互制衡和协调运作；依托校园网，推进权力网上公开透明运行，实现“权力有范围，运行依流程，网上留痕迹，全程受监督”的目标，基本形成纵向层级管理、受权制约，横向流程控制、平行制约的权力配置框架，做到厘清权力界限，明确权力职能，规范权力行使，增强自身防治腐败的能力。
3、根据制度建设的需要，及时调整已过时的制度，增添新出台的制度，编印了《常用工程建设、采购与招标法律法规政策制度汇编》供有关部门干部职工学习，督促有关部门根据上级颁布的新的法规制度，及时修订我院的党风廉政建设相关制度并在校园网公布，方便群众查询和监督。形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。按照教育、监督、预防和惩治四个方面内容要求，对采购与招投标、基建工程方面的制度进行调研评估，努力构建行之有效的权力内控机制和监督机制。
4、加强对制度执行情况的监督检查，提高制度的执行力，按照规定调查违纪违规行为，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、手续完备、程序合法”的要求，处理违规违纪的党员干部。
5、纪委、监察处在制度的制定和执行中做好表率，带头抓好自身主管和牵头的反腐倡廉制度的建设，认真执行法规制度，促进纪检监察工作的程序化、制度化、规范化。
六、以党员领导干部作风带动和促进教风学风建设建设
1、抓好党的作风建设，解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，增强领导干部拒腐防变能力，深入开展反腐倡廉工作，把以人为本的理念贯穿到作风建设中，以党员领导干部作风建设带动和促进教风学风建设
2、加强学风教风建设，牢固树立严谨治学、敬岗爱业的良好风尚。督促教学、科研、人事等部门贯彻落实教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》，加强对学术带头人、科研项自负责人、评审专家的管理和监督。在学术论文发表、学术著作出版、科研项目立项与评审、学术奖项评定等方面要体现正确的政策导向，调查处理苗头性的问题。进一步落实倡导优良学风的制度规范。
3、贯彻落实教育部《关于加强师德师风建设的意见》，深入开展“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动，以培育爱岗敬业精神为核心，以强化教书育人职责为根本，以树立师表意识为重点，积极推进师德师风建设。督促有关部门建立师德师风考评制度，把评定结果作为教师年度考核、职务聘任和评优奖励的重要依据。
（七）加强涉及群众切身利益相关事项中的监督，确保绩效工资实施工作中的民主管理与监督渠道畅通
1、加强招生和教育收费等工作的监督，确保统一录取、自主招生、对口单招、注册入学等多种招生模式符合招生录取工作法规，对于有关涉及国家招生政策、法规与纪律教育收费等问题的投诉和举报，督促或会同有关部门进行调查处理，维护考生的合法权益。
2、进一步加强教师教学、科研业绩评估与考核的监督，根据有关规定对教师的反映对教学科研业绩评估中存在的问题进行调查和研究，有关结果报学院党委行政，督促有关管理部门修订完善制度，以保证教师评价机制的公平公正。
3、加强教师教学事故认定、校内岗位津贴兑现、绩效工资、考勤与假期待遇、工伤认定等涉及教师切身利益相关工作的监督，认真受理教师对管理机构的投诉，按照规定进行调查处理，确保教师工资福利工作的公平公正。
（八）做好信访举报和党风廉政建设信息报送工作
1、按《2009-2012年全省纪检监察信访举报管理工作目标规划》（苏纪发„2009‟13号）的要求，畅通信访举报渠道，切实保障党员群众的民主权利。今年共办理信访举报件13件，其中上级交办的信访件2件，实名投诉举报6件，实名投诉举报的结果回复达到100%，纪检监察部门加强信访情况分析、反映，充分发挥信访资源的作用。
2、加大信访监督力度，根据信访中发现的问题及时发出监察建议，今年对涉及采购与招投标等方面存在的问题发出监察建议3份，遵循实事求是、区别对待，惩前毖后、治病救人，批评与自我批评，自我教育为主等原则确保信访监督工作沿着正确的方向发展。
第12篇：职业技术学院团委工作总结
xxx职业技术学院2012-2013年度第二学期团委工作总结
本学期，团委在院党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀下，坚持以加强团学队伍为抓手，以夯实基层工作为重点，以创新活动为载体，以拓展服务为突破口，紧密围绕学校工作重心，团结带领广大团员青年在服务学校发展、服务学生成长成才、加强团的自身建设等方面取得了一定的成效，现总结如下：
一、以组织建设为立足点，不断夯实共青团工作基础。
一是继续加强和规范基层团组织工作。我们提出了以“两规范”（ 规范手册填写、规范三会一课；）、“两统一”（统一佩戴团徽、统一志愿者标识；）、“两严格”（ 严格团费收缴、严格推优入团）为内容的工作要求。开展了以“两争优”（优秀团员、优秀团支部）、“两创建”（五四红旗团支部、青年文明号）为主要载体的团内创先争优活动。这些活动的开展在规范和加强基层团组织建设的同时，也涌现出了一大批先进个人和集体，有名师生荣获银川市教育局优秀团员、优秀团干部称号，有个班级荣获优秀团支部，同时计算机工程部计算机专业组在全市青年文明号创建中获得了银川市青年文明号光荣称号。
二是扎实开展学生业余党、团校建设。为充分发挥学生业余党、团校育人功能，吸引更多青年学生向党、团组织靠拢。团委举办了我院第五期团校班，有名团员顺利加入了共青团组织。同时，为做好推优入党工作，我们举办了第二期学生业余党校培训班，有40名同学参
加了本次培训。
二、以队伍建设为支撑点，不段提升共青团工作水平。
1、切实加强团干部队伍建设。团委继续坚持周三团队干部工作例会制度，并探索实施了月度团工作经验交流制度，通过交流学习，加大对各级团干部的培训和工作指导，提升了团队干部的工作能力与水平，逐步缩小了基层共青团工作的差距，推动了我校共青团工作整体发展。
2、重视学生会干部队伍建设。为努力打造一支靠得住、用得上的学生干部队伍，我们一方面加强对全院学生会干部的工作培训，另一方面通过完善组织建设、开展工作培训、规范工作程序加大对院学生会的管理与工作指导。目前，我院学生会工作整体呈现良好的发展事态。一是学生会工作从院到系部都得到了应有的重视。二是院系学生会工作逐步开始走向规范。三是在参与学生早操、校园卫生、学生风纪、宿舍管理及晚自习等日常工作中的学生会“自我管理、自我提高、自我服务”的功能逐步开始凸显。
三、以宣传阵地为依托点，不断扩大共青团工作影响力。
一是坚持每周升旗仪式。督促系部做好前期的训练工作和学生演讲稿的审核工作，切实把升旗仪式作为每周对学生人生观、价值观教育的重要载体。
二是重视班级黑板报、团支部园地及海报的育人功能，统筹安排学期黑板报和海报的内容及形式。先后开展了以 “弘扬雷锋精神”、“缅怀革命先烈”、五四精神、诚信教育、安全教育、“中国梦”等为主题
的宣传教育活动。
三是加大对校园广播站的管理与工作指导，重视广播员的选拔管理和工作的指导，不断创新广播内容及形式，努力营造健康向上的校园文化氛围。
四、以主题教育为着力点，不断凸显共青团工作特色。
1、以3.5雷锋日为契机，开展了以“志愿银川•温暖城市”为主题教育实践活动。一方面我们通过升旗仪式、黑板报、海报、主题团会、校园广播等载体大力宣传雷锋精神，二是切实做好践行雷锋精神社会实践活动，组织志愿者立足校园，积极参与美化校园活动，同时建立院校与社区结对服务基地，组织志愿者进社区，为社区开展义务清扫和敬老帮扶等活动，志愿者活动的开展使学生在接受教育的同时，很大程度上提高了他们的社会责任感。
2、以清明节、端午节为契机，开展了以“我们的节日”做一个有道德的人为主题的教活动。团委组织各团组织通过板报、海报营造节日气氛，同时通过组织学生参与“网上祭英烈”活动和参观八一公园等主题实践活动，注重仪式渲染，激发学生的民族情感和社会责任感，培养他们感恩意识。
3、以“五四”青年节为契机，开展了“我是团员我光荣”为主题的主题的教育活动。通过国旗下讲话、板报评比、主题团会观摩、重温入团誓词、评选优秀团员、团干部和优秀团支部等形式大力弘扬五四精神，培养广大共青团员的政治意识、组织意识、模范意识，进而增强他们作为共青团员的光荣感、责任感和使命感。
4、以学习宣传“中国梦”为契机，大力开展以“理想信念”为主题的教育活动。一是通过黑板报评比、主题团会观摩、校园广播等途径在学生中普及中国梦宣传活动，二是开展践行中国梦活动，先后开展了以“我的中国梦—环保梦”为主题的学生环保手工作品展、“我的中国梦”手抄报比赛及“中国梦，诗意情，我的梦”为主题的配乐诗朗诵比赛活动；配合自治区团委举办了“我的中国梦-全区青年创业典型报告会”；组织学生参加了银川市教育局举行的“我的中国梦—银川市第五届青少年中华经典诵读比赛”，获得了第三名二等奖的好成绩；联合语文中心教研组组织我校学生参与了银川市开展的“美丽银川.我的梦”征文比赛活动。共上报作品150份。
五、以文化活动为突破点，不断丰富共青团工作内容。
1、为活跃学生校园文化氛围，锻炼校系学生会的协调组织能力，3月20日，由校学生会、系部学生会组织了我校第三届“放飞青春”风筝比赛活动。天公虽然不作美，但也受到了学生的热情响应。
2、认真组织全区技能大赛团委负责的书法(楷书和行书)、演讲和表演3个项目。为选拔更好的学生参赛和表演，三个项目我们分别在校内进行了海选，最终书法项目6名同学经过张玺主任和我集中培训后获得了1个一等奖和4个三等奖。演讲项目经过孙珊珊主任、祁熙霞老师辅导后包揽了两个一等奖，客场作战，实属不易。至于表演项目，比之往年难度、压力更大，一是学生人数多，组织管理难度特别大；二是训练场地有限，制约因素太大；三是学生舞蹈底子差，老师辅导压力很大；四是绝大多数道具、服饰都是网购，承担的财务风险大；
五是时间紧，任务重。而就在这种情况下，丁媛书记、张文婷老师、潘瑜萱老师加班加点，顶着各种压力，克服了很多自己的困难，最终顺利完成了学院交给我们的任务。当然成绩的取得，离不开我们各系部尤其是汽车工程部、餐旅服务部的大力支持以及为学生化妆而深夜赶来的基础国际部的几位老师。
3、学生社团建设稳步推进，社团活动雏形初现。一是学生社团建设有了制度保障，团委先后拟定了《银川职业技术学院学生社团管理办法》、《银川职业技术学院学生社团辅导教师津贴发放办法》和《银川职业技术学院2013学年学生社团建设实施方案》。二是完成了我院目前学生社团的统计登记工作，本学期申报学生社团43个。其中院级社团11个，系部社团30个。三是部分社团活动开展有色有色，已初现成效，成为丰富学生业余文化生活的主要载体。
六、其他工作
1、艺术服装室
2、校园铃声
3、教师铜管乐队
总之，一学期的工作即将过去，我院共青团工作成绩的取得与进步离不开学院党政的关心与厚爱、离不开各系部的大力支持以及在座各位领导的全力配合。在此，我代表共青团组织向各位领导表示衷心的感谢；同时我们也清醒地认识，我院共青团工作现状与学院发展的需求，与学院领导的要求，与团员青年的期望还有差距。一是深入实际，狠抓落实不够。二是团学干部队伍的能力和水平有待进一步提升。
三是开展的活动学生参与程度不高，学生社团建设还需大幅提高。我们将高度重视这些问题的存在，努力改进工作中的不足，不断把我院共青团工作推向前进
第13篇：职业技术学院
山西职业技术学院校企合作
一、产学结合，拓展实训基地的功能，提高技术层次.
我系在计算机应用专业建设过程中一直注重产学结合工作，并将其作为我系计算机实训基地的建设重点和发展方向。通过产学结合，可以有效提高实训基地的专业技术水平和层次，在满足学生实验、实习的同时，达到为社会和行业服务的目的。也使我系计算机应用专业的办学水平能和行业保持同步的发展。我系前阶段在计算机专业建设和计算机实训基地的建设过程中重点进行了下列有关产学结合的工作。
同企业合作，建立校外实训基地开展定单式培训。校外实训基地保证了计算机应用专业的毕业生顶岗实习的正常实施，发挥了校企合作的优势，拓展了学校的教学空间。有针对性地展开计算机专业方向的毕业生顶岗实习活动，培养计算机网络管理、计算机办公自动化、计算机网站建设、计算机组装与维修四个专业方向的合格人才。同时，表现优秀的毕业实习生还可以做为企业的新生力量，为企业提供新鲜活力。
同时我系计划在这种以接纳学生进行毕业实习为目的的实训基地的基础上，从这些从实训基地中选择规模较大、技术力量雄厚、资质较高的企业，双方共同投资合作，以互惠互利为原则，建设几个以重点培训学生某一专项技能为目的培训基地，以提高人才培养的水平。
二、校企合作的运作机制
为了调动企业投资共建实训基地的积极性，达到互惠互利、校企双赢的目的，我系在和社会力量及有关企业探讨共建实训基地的方案时，针对企业的具体情况和条件，采用了以下一些合作机制：
首先企业同我系合作，其主要目的是出于自身发展的战略需要，希望实训基地能为作为其工作人员培训的场所，或让部分学生在校学习期间就能通过该厂家的技术培训体系，毕业后能直接在该计算机软件厂商中上岗工作。对于这些合作厂家，我们制定的合作机制是：厂家必须为我院计算机实训基地提供指导教师及相关计算机软件技术资料；为我系毕业生提供一定数量的校外实训岗位。
另外我系计划和有关社会办学力量联合，以我系现有的计算机实验实训条件为依托，建立一个对外职业培训及认证机构，以承担计算机行业和社会人员的计算机职业资格认证培训及考证、计算机技能培训等业务。
三、实训基地的管理模式和运行机制
实训基地建成后，可以采取以下管理模式和运行机制：
1、采用灵活的聘任式用人机制，从社会和行业中聘任有实践经验和一定技术水平的技术人员担任专职或兼职实践教师。
2、聘请行业中资深人士和高级技术人员成立专家组，为基地的发展献计献策，定期或不定期举办技术讲座。
3、大力开展对外服务，通过为社会举办各种技术讲座、技术培训、技术研讨、新技术推广，职业技能培训和技能鉴定等工作，筹措资金，并建立相对独立的财务管理机制，使基地能实现自我滚动发展的良性运行模式。
第14篇：经济管理职业技术学院学生会工作总结
经济管理职业技术学院学生会工作总结
弹指间，时至年终。本学期，学生会在学院党委和团委的指导和关怀下，以服务学院，服务学生为宗旨，组织开展了一系列形式丰富多样的学生活动，培养了同学们的自我管理能力，同时也锻炼了学生干部、干事的组织协调能力，营造了浓厚的校园文化氛围，丰富了校本部学生的课余生活。我院学生会的整体工作在继承中有所创新，在创新中有所发展，并取得了可喜的成绩。
同时，在各项常规活动的基础上，我们新一届学生会干部能够求创新，求进步。在团委领导的正确指导下顺利开展各项工作，充分发扬团结协作精神，积极负责的完成好学院团委分配的各项任务。此外，我们还制定了一系列规章制度和评优制度，使学生会干部、干事能更高标准的要求自己，更出色的完成相关工作。
现将本年度工作总结如下：
一、学生会内部建设
1.注入新鲜血液，打造新的团体
为了充实内部人员，注入新鲜血液，同时也为了大一新生能更快、更好地融入大学生活， 9月27日，我院学生会在204教室召开了一年一度的院学生会纳新大会。上一届院学生会干部、本届学生会干部均出席了本次大会。最终，70余名大一新生脱颖而出，为院学生会的发展奠定了良好的基础。
2.加强自身建设，完善工作机制，增强学生会的凝聚力和战斗力
2011 年10月6日 ，我院学生会组织开展了全体成员的第一次例会。会议中，院学生会副主席马强强调了各部长、干事的工作要求，工作任务，明确了每位成员请假、退会的制度，以及对各部长，干事的期望。学生会是个有制度，有纪律并且有人性化的团体组织，需要各成员共同努力工作，严格自律，服务学院，并配合团委开展各项工作，打造出优秀、可信赖的学生会团体。
当然，我们也强调了学生会干部的自身教育，使学生会既能成为学生干部增长才干，锻炼能力的基地，更成为为同学奉献的服务基地。
3.纳新复赛
学生会不仅仅是一个锻炼学生各方面能力，加强学生自身建设的一个团体，更是一个学生积极劳动，表现自己，展示才华的大舞台。为了院学生会成员成为一个精明、强干的人，能够为学生会建设、发展做出努力，学生会召开了纳新复赛：你凭什么留下？，把一批做事不求上进的干事请退学生会，以此来警示留下的同学，必须要一心为学生会做实事，贪图虚名和新鲜好玩是不长久的。
二、立足本职，积极拓展，倡导良好校园文化生活
服务意识，精品意识，创新意识是我们工作的方针。我们本着学院自身特点，不为搞活动而搞活动，切实贴近同学生活，满足同学要求。
1.促交流、增情谊篮球赛
为了建设文明和谐校园，同时也为了纳新工作的正常开展，在学期之初，院学生会文体部组织了一场篮球赛，由大二各系部与大一男生组成两支参赛队伍。比赛促进了各级学生之间的交流，使大一学生能共感受到大学校园气息。各参赛队员赛出了风采，赛出了水平赛场上各拉拉队也鼓足了劲为队员加油，充分展现了同学之间的深厚友谊与团队合作能力。此次比赛本着公平公正的原则，历时一个半小时之后，大二队技压群雄获得第一名，比赛圆满结束。
2.魅力艺术，舞动青春 社团艺术节
为推进学生社团的规范化建设，展示学生社团风采，推动学院校园文化建设蓬勃健康发展，在相关职能部门的支持下，院团委定于 2010年11月3日举办我院首届学生社团艺术节开幕式暨唱响青春文艺晚会。其中，经济系选送节目《筷子舞》成为晚会中不可磨灭的色彩。
此外，我院校本部三个社团（百纳文艺社团，远征创业社团，旅游学社）各自开展了书法、绘画宣传展，辩论赛等活动，丰富了学生的课余生活，扩展了学生的兴趣爱好，也为学生提供了展示才华的平台。
3.接待礼仪培训
中国自古以来就有文明古国之称，知礼貌、懂礼仪更是体现现在社会四有青年及文明大学生应必备的素养。为此，院学生会于十一月二十九日特邀礼仪队队长赵鑫对所有成员进行了礼仪培训，培训就迎、侯来宾时礼仪、引导客户礼仪、会见宾客礼仪等三方面展开，期间还请成员代表做了示范，整个培训讲堂虽幽默、风趣，但也不失严肃认真，使同学们在以后的学习生活，乃至走上工作岗位都对礼仪有了一个更深刻更全面的认识，以便做到知行合一。
4.演讲比赛
为了活跃校园文化气氛，丰富学生课余生活，提高我院学生思维能力，语言表达能力，树立正确人生观、价值观，明确责任与使命，院学生会举办了我是90后主题演讲比赛，各系推选的十七名选手都积极参与，热情高涨，台上台下都赢得阵阵掌声，展现了90后们不服输，勇往直前的可贵精神。此次比赛，刘男男（11人力资源管理）唐超、宋焕、何花、刘琼（10人力资源管理）李乐、王美琳、王延青（11人力资源管理）等人脱颖而出，并一举拿下八个奖项，为其余学生会成员起了带头、表率作用，鼓励了参赛人员，也为下次活动做了准备，调动了学生的积极性。
第15篇：(新)职业技术学院团委工作总结
激发成才梦想服务学生成长
职业技术学院团委2013年度工作总结
2013年，学院团委紧紧围绕学校和学院的中心工作，结合学院学生实际情况，扎实做好对团员青年的思想引领和成长服务，积极开展思想政治教育工作，切实抓好学风建设，努力推进科技创新，认真指导学生就业，深入提升文明宿舍建设品牌，广泛开展校园文化建设和社会实践活动等，使我院共青团工作呈现出崭新局面。
一、思想引领常抓不懈，教育活动效果显著
1.结合“中国梦”，深入开展团员培训和学生干部培训
2013年，院团委举办了
54、55两期团校培训，培训学员219名。在培训中，除了对团课教材进行辅导外，还重点辅导了中国梦的内涵和实现中国梦的途径、《党章》和党员标等，介绍了学校的入党程序和对申请入党同学的要求，使同学们了解了入党程序，加深了对党章的理解，激发了对党感情，明确了努力方向。2013年共推荐优秀团员做党的发展对象224人。
为提高学生干部的工作能力和工作水平，学院举办了为期一个半月的学生干部培训班，全院近500名学生干部参加了培训。我们邀请学院领导和多名教授给学生干部作了题为“学生干部的作用、职责和应注意的问题”、“中国梦与当代大学生的价值追求”、“提升就业能力，促进职业发展”、“加强礼仪修养，构建和谐人际关系”等专题讲座7场。在日常工作中，院团委加强对学生会、学生社团、青年志愿者协会的工作指导，对学生干部明确职责、加强培养、大胆使用，激发了他们的工作积极性。
2.突出教育性，积极开展主题团日活动
2013年，组织各团支部开展主题团日活动60多次，先后开展了“学习最美乡村教师，树立正确就业观”、“中国梦.奋斗的青春最美丽”、“善行师大.我们在行动”、“传承先烈精神，立志成才报国”等主题团日活动。这些团日活动，促使同学们转变了择业观念，激发了报效祖国的决心；加深了对党的十八大精神和党的十八届三中全会精神的理解，激发了自觉把个人梦融入中国梦之中，积极践行社会主义核心价值观的决心和信心，增强了弘扬社会主义荣辱观和新风尚，激发了做一名道德高尚、懂得感恩的优秀大学生的自觉性。为拓展团日活动效果，院团委举办了主题团日活动讲评交流会，并对他们进行了现场分析和培训。 2013年，学院2个团支部获得校级“十佳主题团日活动奖”，2个团支部获得校级“优秀主题团日活动获”。
3.利用新媒体，扎实做好新生入学教育
为使新生对学校、学院有一个全面的了解，尽快熟悉和适应大学生活，促进他们合理设计自己的职业生涯，院团委书记杨景振利用暑期制作完成了《在百年学府、现代书院续写人生新篇章》和《职教人才的摇篮-河北师范大学职业技术学院》校、院入学教育视频，设计了包括学院师资、设备、专业设置、学生工作等内容的展板59块，在男、女生宿舍布置了文化长廊，教育厅领导和全校学工队伍参观后给予了高度评价。同学们通过观看展板和入学教育视频，加深了对校、院的了解和热爱，明确了自己的目标，激发了学习积极性。
4.开展解放思想大讨论，组织学生为学校发展献计献策
按照学校团委安排，院团委组织了关于“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论，发放了1164份问卷，组织学生围绕学校管理和建设的10个问题开展讨论，撰写了5000字的活动总结，为校、院决策提供了可靠的参考。
二、学风建设措施得力，科技创新再创佳绩
1.举办学风建设年活动，积极推进学风建设
为创建我院优良学风，院团委协助学院制定了《学风建设年实施方案》，提出了教学管理监督、学生教育管理、科技创新、齐抓共管等具体措施和要求，并举行了学风建设年启动仪式。组织院学生会学习部每天检查课堂考勤，天天有汇报、周周有总结。在支部内组建了近百个共同成长小组，引导各小组围绕共同成长目标开展的科技创新、考研准备、软件开发、英语学习等方面的活动，并举办了共同成长小组汇报交流会、先进班集体经验交流会等。这些措施有力地促进了优良学风的形成。
2.积极开展科技创新，科技创新成绩斐然
2013年，在学院的大力支持和专业老师的认真指导下，李桐桐同学荣获全国信息技术大赛分赛STC杯单片机设计大赛二等奖，蔡石磊同学荣获全国第八届信息技术水平大赛二等奖和与非网电子论坛全国电子设计竞赛省级三等奖，郑世辉等8名同学分别荣获制图大赛省级
一、
二、三等奖。
在学校第二十九届科技文化艺术节 “小发明.小制作”竞赛中，我院学生制作的无线语音展台、蓝牙插座、无线爆竹点燃器、高考模拟打字系统、防夹碎坚果去壳钳等18件作品荣获
一、
二、三等奖。
三、社会实践精心组织，卓有成效深受好评
2013年暑期，学院团委针对学院工科学生特点，确立了坚持社会实践与专业实习相结合、与就业创业相结合、与服务地方经济社会发展相结合、与个人成长成才相结合的社会实践指导思想，组建了33支集中队和41支同乡队，分别赴全省各地开展以就业见习、教育帮扶、社会调查、勤工助学、技术下乡、爱心奉
献等为主要内容的社会实践活动。活动前举办了“如何开展社会实践”专题讲座，活动中，通过老师带队、网络交流等形式指导活动开展。其中，由田秀梅、杨景振带领的基层建设年赴阜城县义务维修实践队于7月30日至8月2日，到河北省加强基层建设年河北师范大学帮扶村-----阜城县漫河乡祁庄村和码头镇孟家头村为群众义务维修洗衣机、电扇、收录机、电视等电器60余件，精湛的技术赢得了乡亲们的啧啧称赞。3支实践队分别被评为“石家庄市先进实践队”、校级“先进实践队”、校级“优秀同乡队”，30名同学被评为校级“社会实践先进个人”。
四、志愿服务广泛开展，提升思想引领新风
2013年，我们紧紧围绕“向雷锋同志学习”、“放飞青春梦想，践行青年使命”为主题，组织全院1000多名志愿者开展了以下活动：
1.支持最美省会建设。开展了小壁林区义务植树、利用节假日帮助南焦客运站的工作人员检票盖章、维护乘车秩序、清洁站牌等。
2.积极创建文明校园。开展了维护餐厅就餐秩序、摆放校园自行车、清扫校园死角、为低年级义务培训计算机知识等。
3.服务国培计划。在培训学员连续5周球赛中，担任了裁判，基地办的老师们对志愿者们热情周到的服务给予了高度评价。
4.开展“义务维修进万家”活动。志愿者们结合专业特长，利用周、六日时间，进入南栗村和南岭小区为群众们维修各种小型家电，在校内设点收集需要维修的电器，共维修电器400余件，得到群众和师生的高度赞誉。
5.开展助力儿童成长活动。院青协与河北省直机关第一幼儿园开展了“领略大学风貌，开启大学梦想”联谊活动，冒着蒙蒙小雨带领40多名家长和幼儿园孩子们走进河北师范大学校园，观看校园景观、给孩子们讲解大学生活等，从而助力孩子们健康成长。
6.向弱势群体奉献爱心。两支爱心服务队分别走进正定文华特教学校和赵县“希望之家”，爱心捐助那里的孤残儿童并与他们开展了联谊活动。向孩子们赠送了衣物、手套、书本、生活用品近千件。正定特教学校校长和赵县“希望之家”院长分别将写有“热心助残，大爱无边”、“用爱撒播人间，用心点燃希望”的锦旗赠送给学院志愿者协会，以表达对学院长期帮扶的感激之情。志愿者们的先进事迹多次被校园网报道。
五、文体活动丰富多彩，宿舍建设成绩突出
1.开展阳光体育活动，校运会上创佳绩
学院团委积极开展体育竞技活动，组织各球队加强日常的训练，多次举办学
院球赛。我院学生在全校比赛中，获得男子足球联赛第五名、乒乓球联赛第七名。为做好校运会的准备工作，院团委提前一个月的时间几乎每天早晚组织学生训练方队，并举办了各个校运会项目的预赛，选拔出的优秀选手并进行专门训练。在校运会上，我院取得了体育道德风尚奖、男子团体第四名、男子甲组8×400第二名、甲组异程接力第二名等优异成绩。在阳光体育运动冬季长跑比赛中，我院学生荣获男子团体第一名。
2.积极开展校园文化活动，丰富学生业余生活
举办了“火热的青春”文艺汇演、新生联欢会，国庆节组织在校学生一起包饺子等，丰富了学生的校园文化生活。
3.加强文明宿舍建设，培养学生良好习惯
院团委协助学院积极开展文明宿舍建设工作，组织学生会干部每周检查学生宿舍，及时反馈信息，为辅导员针对性地做好宿舍管理工作提供了参考。在师生的共同努力下，我院宿舍卫生成绩一直保持在全校第一名，被学校授予“学生公寓文化建设工作先进单位”。
六、服务指导深入细致，就业工作成绩斐然
为做好毕业生就业工作，学院团委协助学院积极联系用人单位，并接待用人单位40余家，举办北京凯恩帝数控技术有限责任公司（KND）、东风日产郑州工厂、长城汽车股份有限公司、庞大汽贸集团股份有限公司、中华联合财产保险股份有限公司、人保财险唐山公司等专场招聘会20多场，2013届毕业生就业率达98.9%，被学校授予“就业工作先进集体”，学院2014届毕业生就业也呈现出良好势头。
一年来，我院团委在引领和服务青年方面取得了骄人的成绩，赢得了师生的称赞，校园网22篇新闻稿报道了我院共青团工作情况。
第16篇：汕尾职业技术学院领导班子工作总结
汕尾职业技术学院领导班子2012年度工作
总结
(2013年3月11日) 2012年，学院领导班子坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以协同创新为引领，不断深化教育教学改革，推动学院各项工作全面、快速、健康发展，较好地完成了各项工作任务。
一、加强思想政治建设，确保学院事业发展的正确方向 (一)强化政治理论学习，坚持社会主义办学方向。深入贯彻落实十八大精神，积极开展创先争优活动，通过隆重召开庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会、“三爱一奉献”主题活动等形式，积极营造创先争优校园氛围。贯彻落实党的教育方针，坚决执行国家中长期教育规划，坚持社会主义办学方向，进一步明确办学指导思想、发展定位和发展方向。
（二）积极开展师德师风和机关作风建设活动，切实转变教职工思想观念。围绕“厚于德 诚于信 敏于行”这一主题，继续深入开展师德师风及机关作风建设活动，取得明显成效。制定《汕尾职业技术学院2012年开展“民主评议公务”活动实施工作方案》，组织全院各部门开展民主评议公务活动，促进机关效能和作风建设。
（三）丰富教育手段，不断加强大学生的思想政治工作。注重业务培训，邀请华南师范大学魏则胜教授、汕头大学硕士生导师赖小林教授就高校学生工作作专题讲座。充分发挥网络、报刊主阵地作用，推动思想政治教育工作向纵深发展。充分发挥志愿服务的窗口作用，共计3000人次参与志愿服务活动。成功举办社团文化节，认真开展“四进社区”、“三下乡”、“青年志愿者”及敬老助残、社会实践、文体及科技竞赛等活动，营造了积极向上的校园文化氛围，促进学生素质全面发展。
二、注重领导班子自身建设，着力提高科学发展的能力
（一）改革创新，着力提高领导班子决策能力。学院党委以建设学习型、知识型领导班子为目标，加强学习培训，领导班子引领科学发展的能力进一步提高。坚持党对学院工作的全面领导，通过科学决策、民主管理、出台《党委会议事规则》、建立院领导联系系部等工作制度，保证了党委工作的规范化运行。充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，坚持集体领导和分工负责相结合的原则，注重领导班子成员之间的协调沟通，形成了团结一心干事业，齐心协力谋发展的良好局面。
（二）建章立制，着力提高依法治校的能力。坚持依法办学，进一步修订完善学院章程，确立学院管理架构、运行机制和管理原则，明确规定学院教师和学生的权利、义务，学院管理制度进一步规范。加强以党代会、教代会、团代会为基本形式的民主管理制度建设，不断扩大广大师生参与民主管理的渠道。高度重视党代会的筹备工作，党代会的各项筹备工作顺利有序推进。
（三）注重基层党组织建设，党员队伍不断壮大。认真做好基层党支部换届工作，完成17个党支部换届选举工作。大力开展发展党员工作，一年来，共发展党员208名，培养积极分子700多名。
（四）加强培训，干部队伍建设不断增强。经过学院党委的不懈努力，2012年3月，中共汕尾市委通过了《汕尾职业技术学院干部管理办法》，我院干部管理权限进一步明确。加强干部培训，一年来，共选派12名科级以上干部参加省
2 市各级干部培训，9名党支部（总支）书记参加省市各级高校基层党组织培训，组织全院20名副处以上干部参加十八大精神专题学习班，通过形式多样的干部培训，提高行政执行力。
三、坚持党委统揽全局，以协同创新为引领，扎实推进各项工作
（一）注重内涵建设，切实提高教育科研水平。一是专业与课程建设扎实推进。根据社会经济发展对人才培养的需求，进一步完善专业构建，组织开展社会工作、通信技术、应用艺术设计（时尚设计）三个新增专业的申报工作，组织工商管理和数学教育两个专业申报省高职教育重点培育专业建设项目，专业建设水平进一步提高。二是深入实施质量工程建设。积极申报省级质量工程建设项目，立项教改项目1项，大学生创新创业训练计划项目10个。深入实施校级质量工程建设，组织结项院级教学改革项目6个、校本教材1个，组织立项校本教材3个、院级精品课程1个。三是切实加强教学管理工作。以规范化建设为重点，以服务区域经济社会发展为导向认真修订专业教学计划等教学管理文件，着力加强常规教学和质量监控管理工作，教学管理的有效性进一步增强。认真做好人才培养工作状态数据采集工作，在科学分析，认真总结的基础上，撰写人才培养质量分析报告，人才培养工作状态数据对教学管理的指导作用进一步增强。积极组织业务竞赛，通过组织院内教师说课比赛，选派教师参加各级教学技能竞赛，为广大教师搭建教学成长平台，全年共获省级三等奖3个，优秀奖1个，其中，外语系教师贺艳慧参加全国大赛并荣获全国三等奖。成功举办教学科研成果展，充分展示我院教师在教学科研、专业课程建设、教学
3 质量工程等方面的成绩和水平，为广大师生搭建了良好的学习交流平台。四是不断提高学术科研水平。组织教师申报各类科研课题20项，获批省级课题5项，其中，与深汕特别合作区和成都信息工程学院合作，成功申报广东省科技攻关项目3项，校企、校地、校校科研合作平台初步建立。认真开展2012年院级课题申报和立项工作，2012年立项院级科研课题13项，承担市民政局横向课题1项。编制印发2012年学术讲座计划，共安排校内外专家、教师举办44场学术讲座，营造了良好的学术氛围。积极参加各级科研论文评比，获得一等奖1篇，二等奖3篇，获奖率达72%。
（二）坚持服务理念，切实加强保障能力建设。一是后勤服务能力进一步加强。严格落实采购制度，做好物资采购工作，完成院内招标项目15项，委托市采购中心采购项目17项。加强食堂食品卫生管理，校园环境、水电管理，后勤服务能力进一步提高。二是基础设施建设顺利推进。基本完成实训中心大楼主体及装修工程，完成A区东北角1.3万平方米土地的办证工作，A区西侧27万平方米土地征地工作有序推进。电教楼学术报告厅装修工程及第十一栋学生宿舍建设前期工作顺利推进。完成语言实验室、信息技术实训室、数码钢琴室的建设工作，教师技能训练中心建设顺利推进。三是财务工作进一步规范。开源节流，科学制定2012年度院内预算方案，严格执行各项预算指标，充分发挥资金的使用效益，保障学院各项工作的顺利完成。规范管理，明确责任，顺利完成资金申报、落实、支付等日常会计核算工作。
（三）以深入推进人事制度改革为重点，不断加强师资队伍建设。一是岗位设置工作稳步推进。制定《岗位设置实施方案》，继续按照“按需设岗、竞争上岗、择优聘用、合同
4 管理”的原则大力推进岗位设置工作。制定《汕尾职业技术学院绩效工资实施试行方案》，大力推进内部分配制度改革。二是师资队伍建设取得新成绩。一年来，共招考新教师26名，其中，研究生20名。认真做好职称评审工作， 46名教师获得中级职称，4名教师获得高级职称，实现高级职称评审新突破。高度重视教师培训工作，组织教师参加国内外培训458人次，不断提高教师教学和科研水平。
四、加强廉政建设责任制，保证学院事业健康有序发展
（一）落实党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”制度。严格落实党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”制度，重点加强领导干部在工程建设、物资（设备）采购、财务管理、选人用人、学术风气、收入分配等六大问题的监督管理。深入开展教育纠风工作，营造教育事业发展良好的社会氛围。
（二）继续深入开展反腐倡廉教育，进一步推进廉政文化进校园。以“加强思想道德教育建设，保持党的纯洁性”为主题继续深入开展纪律教育学习月活动，通过积极参加省纪检监察系统书画摄影展活动，开展师生员工征文比赛等形式深入开展校园廉政文化建设。
五、存在的主要问题和不足
一是行政后勤管理及教学部门在贯彻落实学院决策部署的执行力上还差强人意，有待进一步提高；二是在业务管理方面还存在欠缺，干部的管理水平有待提高；三是机关工作作风虽有所改进，但仍有松懈怠慢现象，需进一步加强整改力度。
六、下一步打算
2013年我们要以 “创强争先建高地”工程为抓手,注重
5 协同创新,全力推进学院工作科学发展。重点要做好以下几方面的工作：
（一）深入贯彻落实十八大精神，扎实推进党建工作。一是深入学习贯彻十八大精神。以学习贯彻党的十八大和省委十届十二次全会精神为主线，重点抓好学院党委理论学习中心组及中层以上党员干部的学习。继续认真开展创先争优工作，充分发掘我院党员教师的先进事迹，营造积极向上、开拓争先的良好氛围。二是继续加强基层党组织建设。精心组织，开好中共汕尾职业技术学院委员会第一次党员代表大会。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的标准，继续做好在大学生中发展党员工作，重点做好在青年教师中发展党员工作。三是继续推进干部队伍建设。进一步完善干部队伍激励竞争机制，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度。进一步加大干部培训、考察、交流等活动的力度，不断提高干部管理能力和水平，为学院科学发展提供组织保障。
（二）以协同创新为引领，全面深化教育教学改革。一是做好新一轮高职院校人才培养工作评估和学院转制的准备工作。要进一步凝聚共识，继续改革创新，对照评估标准切实做好迎评的各项准备工作。要加强与省厅、市委市政府的沟通联系，全力以赴，继续推进学院转制工作。以转制为契机，继续加强基础设施建设，进一步加强教师队伍建设工作，切实提高专业建设水平。二是突出专业建设龙头。以“扩大规模，提高质量，打造品牌，创建特色”为核心，科学规划专业布局，不断调整优化专业结构。坚持走特色发展的道路，选择重点专业、品牌特色专业进行重点建设，提升我院内涵建设水平与人才培养质量。三是深化校企合作。积极对
6 接企业、对接园区，着力构建政校行企合作平台。探索实践工学结合、顶岗实习人才培养模式改革结合学院专业特点，充分调动社会、行业企业参与办学和专业建设的积极性，与行业企业共同制定专业人才培养方案。四是抓教风促学风，切实提高教学质量。优良教风学风是教育教学质量的重要保证，教风学风建设关系到学院的生存与发展。要加强质量监控，强化教学督导，改变重结果轻过程的教学评价制度，建立过程与结果并重的立体式评价机制，进一步加强评价结果的应用，将教学评价结果与教师绩效工资、职称评审、提拔晋升挂钩。要提高教师的教研水平，努力做好精品资源共享课、大学生实践教学基地、大学生创业训练计划项目、高等教育教学改革项目、重点建设专业、实训基地建设项目、教学名师建设、校本教材建设、出版专业著作等八项工作，扎实推进创新强校工程建设。要提高教师的教学能力，继续开展教学竞赛活动，提升教师课堂教学的效果及教研活动的实效，提高教师的教学能力和教学效果。
(三)创新思路，认真做好学生工作。一是加强大学生思想政治教育。充分发挥学生社团作用，着力培养学生自我教育能力与良好的行为规范。以理想信念教育为核心，深入开展弘扬中华美德系列教育活动，不断丰富大学生思想教育工作内涵。强化团学组织自身建设，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。二是加强辅导员队伍建设。按照“规范管理、稳定队伍、优化结构、提高素质”的指导思想，着力加强辅导员队伍建设。根据辅导员工作考核制度和评价指标体系，做到随机考核与周期考核相结合，加强辅导员队伍的管理与考核，充分调动辅导员工作的积极性和主动性。三是做好招生就业工作。结合学院专业结构调整，确定招生专
7 业，合理编制招生计划，确保完成2013年招生任务。继续拓宽渠道，加强服务，认真做好就业工作，不断提高就业质量和水平。
（四）深化人事制度改革，着力加强教师队伍建设。一是着力加强教师队伍建设。进一步加大高层次人才的引进和培养力度，建立和完善有利于人才成长的激励机制和服务机制，营造人才成长的良好环境和氛围。根据“双师型”教师团队建设需要，建立专任教师到企业岗位锻炼工作机制，有计划选派专任教师到企业、行业进行实践锻炼，着力培养“双师型”教师。二是继续认真做好岗位设置工作。始终高度重视做好岗位设置工作，科学制定竞岗方案，做好竞岗工作和聘任合同签订工作。积极推进以人事和分配制度改革为重点的学院内部管理制度改革，研究制订《汕尾职业技术学院内部分配制度改革实施方案》，完善与绩效工资相关的考核、分配、奖励工作机制。
（五）科学运作，努力提高保障服务水平。一是提升后勤服务保障能力。优化实训大楼使用管理方案，切实用好管好实训大楼。扎实推进电教楼学术报告厅的装修工作，争取年内投入使用。规划建设第十一栋学生宿舍楼及建设一栋青年教师过渡房，争取建设A区运动场塑胶跑道，主席台、学生看台和篮球场，继续做好A区西侧27.3万平方米土地的征用工作。二是加强财务管理。积极与上级部门沟通联系，多渠道筹措资金，为学院发展作好资金保障。增强学院财务计划执行情况的控制分析力度，进一步加强学院的财务、会计核算工作，将学院的财务基础工作进一步做实。
（六）落实发展举措，扎实推进科研工作。发挥专业和人才优势，加大与科技部门，生产企业的合作力度，建立汕
8 尾市创新工业设计研究院、汕尾职业技术学院社会科学联合会，并以此为重点扎实推进科研平台和研发中心建设，进一步增强科研服务地方经济社会能力。要有计划地培育科研团队和优质科研项目，着力冲击省级和国家级有一定影响力的科研项目。
（七）认真执行党风廉政建设责任制，继续加强师德师风和机关作风建设。一是继续认真落实党风廉政建设责任制。进一步增强忧患意识和责任意识，认真执行党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”制度，继续加强领导干部在工程建设、物资（设备）采购、财务管理、选人用人、学术风气、收入分配等六大问题的监督管理，为我院教育事业科学发展提供坚强保障。二是继续深入开展反腐倡廉教育。根据中央、省纪委关于反腐倡廉建设的决策部署，大力加强领导干部作风建设，扎实推进惩防体系建设，深入开展廉政文化建设，着力解决师生反映强烈的热点难点问题，为推动学院教育事业健康发展提供保障。
（八）抓住时机，争取专科函授教育有新突破。针对我市大力发展中职教育的实际，要争取县区教育部门支持，主动与各县区中职学校联系合作，设法在各中职学校开展专科层次函授教育，力争专科函授教育有新突破。
第17篇：酒泉职业技术学院图书馆工作总结
酒泉职业技术学院图书馆2006年工作总结
2006年12月20日
2006年，图书馆在院党委、行政的正确领导下，全体馆员团结一致，齐心协力，各司其职，克服人员少、任务重等困难，在学院领导的大力支持下，使图书馆工作迈出了扎实的一步。现将我馆的基本情况及一年来所做的主要工作总结如下：
一、我馆基本情况
1、馆舍面积及藏书情况：图书馆楼的设计总面积为5120平方米。现除了部分教师办公用房和学院做展室用房外，图书馆用房实际总面积为3460平方米。内设综合借阅大厅、文学书库、专业书库、特藏书库、综合阅览室、教师阅览室、期刊借阅室、电子阅览室、采编室等9个主要岗位。共有阅览座位数332个。现有馆藏图书（含期刊合订本）16.8万册，电子图书15万册，电字阅览室有微机81台。
2、人员结构：现有职工9人，下半年实际只有8人在岗（因杨晓梅意外事故受伤请长假）。其中男2人，女7人，大专以上学历8人，中级职称3人，初级职称2人，职员4人，党员4人。
二、按照迎评指标寻找差距，加强基本设施建设及藏书建设工作
1、图书馆按照学院迎评工作指导小组的安排，启动图书馆迎评准备工作。根据评估指标体系和我院图书馆的现状，元月份写出了“我院图书馆现状和评估达标对策”，提出了整改意见，交学院领导审议。由于院领导十分重视，同意了图书馆上报方案意见并开始实施。元月份图书馆实行计算机自动化管理后的第一批设施通过政府招标采购。主要有：图书防盗仪一套、图书管理软件一套、电子图书15万册、图书2830册、馆用办公用品（防盗磁条、条形码、打印机等）。采购总价值10万元。三月份到货安装，四月份投入使用。
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2、五月份向学院领导汇报了图书馆06年主要工作及对照07年迎评工作目标，图书馆的主要差距，并向学院递交了“我院图书馆发展规划”一份，提出了添臵图书馆基本设施的计划，取得了学院的同意。七月份交政府采购办招标采购。目前已经到货的产品有：双面铁制书架40付、期刊架20付、密集书架20付、阅览台20张、教师阅览椅60把、学生阅览凳140只、证件柜10个、光盘柜4个、书车2只、电脑借阅台5张。还有以下采购产品即将到货：计算机5台、触摸电脑查询机2台、图书防盗仪4套、复印机1台、打印机2台。采购总价值209800元。
3、为了做好07年迎评工作，使藏书达到合格以上标准，今年十月学院又采取分期付款的办法，通过政府采购形式，与北京学有路图书发行公司签定20万元的图书采购合同，计划采购图书12000万册。新购图书预计年底前到馆。2006年全年用于图书馆基本设施及藏书建设的经费达到了51万元，创近几年图书馆投入的历史之最。
三、计算机辅助管理建设工作
1、四月份开始，图书馆抽调专人并挑选部分学生利用业余时间对图书馆馆藏图书进行计算机管理信息录入工作，截止目前已进入系统42000条书目信息，在每册书上加贴磁条、书标、条形码、加盖馆藏图章。九月份已通过电脑开展借阅；上半年组织全馆人员集中进行“图书管理软件”使用培训3天，组织全馆人员到酒泉中学图书馆参观学习一次，同时我们也邀请了酒中图书馆人员来我馆参观指导一次。增进了馆际之间的交流。
2、新建了图书馆电子图书阅览登陆网址，定期做好馆内局域网络的维护及馆内自动化设备的软硬件维护，保证了图书馆网络及计算机的安全运行；及时进行图书馆网页更新与维护，通过图书馆网页上传图书馆期刊目录；及时对图书馆中央数据库进行备份。
3、暑假加班加点制做更新图书馆网页。现已投入正常使用。
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四、信息资源建设工作
1、全年完成23。8万元的图书采购任务，并验收、编目、入库新书3000多册。其余图书即将到馆。
2、全年完成原财校、农校、工校合并到图书馆17000余册图书的分类、编目工作。
3、经过系、部筛选，完成了图书馆阅览室、资料室、中专部、成教部2006年646种报刊杂志的征订工作和2007年726种报刊、资料的征订工作。2006年和2007年报刊、资料的经费分别为59600元和64900元。完成580多种专业期刊的编目、装订、入库上架工作。修补入库期刊报纸合订本1100多册。整理装订原财校、农校期刊合订本2200余册，并粘贴封皮，书写刊名。
4、2007年图书馆收编了教职工及校外人士购买、编辑各类书籍130余册，价值5000余元。
五、读者服务工作
1、2006年元月至十二月初，共借还图书44000册次，上架图书29930册，修补图书300多册，装订图书100多册，向读者发布到期图书催还名单1次；过刊库共借阅期刊19682册次。
2、全年新办借书证1085人，新生办证率达到100%。
3、阅览室全年接待读者47600余人次，目前座位数达到320个，日均接待读者220人次。（按照读者签名册统计）
4、电子阅览室开放时间每周达到了84小时，并坚持晚上“双休日”、“五一”、“国庆”和“元旦”为读者开放，全年共接待读者上机119000人次。上午上课学生46000人次。特别提出的是电子阅览室的管理员卢淑鑫同志在管理中付出了辛勤劳动，常年牺牲双休日、晚自习到岗管理，使设施损坏程度降到了最低，利用率提到了最高。
5、配合学院毕业生工作，办理了全院毕业生离校图书清还工作及图书证清退手续800余人次。
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六、其他工作
1、为新生进行“图书馆入馆教育”参观活动1次，举办“阅读丰富人生”读书推荐活动2次，征求读者采购意见3次。培训图书协管员1次。
2、利用网页向读者解答疑难问题，编写读者问答40条，并发布在校园网上。
3、修改完善图书馆各岗位规章制度20种。
4、定期 清理图书馆固定资产，每学期结束前都要对馆藏图书进行盘点；对图书馆新购入的图书资料、电子资源进行登记、造册。
5、学院综合治理、安全保卫工作在图书馆都能严格执行、常抓不懈、落实到实处。特别是每逢双休日和元旦、五
一、十一放假之前，都能做好全馆安全检查工作。同时，安排全馆职工轮换值班。因此图书馆综合治理工作，没有发生一起安全责任事故。
6、利用暑假完成了图书馆馆舍调整大的调库搬迁任务。
七、存在的问题
1、人员缺编比较严重，学生人数增加快，进入图书馆的学生越来越多，借阅量越来越大，但职工人数比过去相对减少。以前没有电子阅览室的时侯编制9人，现在工作量加大了，又增加了电子阅览室岗位，仍然是9人（下半年实际只有8人），能够正常运转需要11人。
2、人员结构不够合理。目前图书馆职工年龄偏大，平均年龄43岁，有图书馆专业职称的只有3人，大多数职工没有经过专业培训，而且也不稳定，接受新知识比较困难。
第18篇：职业技术学院(技校)班主任工作总结
班主任总结
根据学校的工作安排，这学期我开始担任0510班的班主任。该班学生有着比较丰富的社会经历，更稳定的思维行动方式，同时本班内部也存在着年龄差别大，文化基础差别大，个人想法差别大的特点，这些都使班级的情况比较复杂，管理的难度较大。通过一个学期的工作实践，我认识到，认真及时地对班级的管理取得的经验进行总结对以后更好的开展工作特别有意义，主要包括以下四点：
一、坚持\"一个标准\"，建立良好的班风。
接任0510班班主任伊始，我发现班级学生的心里波动较大，学习没有动力，工作不积极，出勤率也保证不了。经过我的分析发现，症结就出在班风的建设上。因为涉及到毕业去向，兵班学生的平时成绩受到特别的重视，对操行评定也极其敏感，在处理班级事务时，尤其是奖惩方面处理偏颇、有失公允势必会打消学生的积极性，助长不良风气和压抑学生的上进心。所以我在工作中处处力求使用一个标准，一碗水端平。平等尊重每个学生，深入到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，逐渐消除了对立抵触的情绪；坚持对每位同学的错误和缺点一视同仁，不搞厚此薄彼，亲疏远近，赢得学生的尊敬和信任；在操行评定打分上坚持实事求是的原则，赏罚分明，建立了一个公平竞争的班级氛围，逐渐扭转了班风，使班级的整体势头开始朝好的方向发展。
二、调动\"两个积极性\"，增强班级凝聚力。因为兵班学生的学习基础参差不齐，下学期开始有同学掉队，同时上学的热情也有所下降，迟到、早退和缺勤开始增加，为了唤起学生“学习积极性”和“上学的积极性”我着力作了以下工作，一是在平时的班级教育和私下交谈中注意讲明现在学习专业技能的意义、现在学习与以后工作的关系，帮助学生树立正确的学习观念和学习的紧迫意识。二是充分发动学习好的学生之间进行学习竞赛，成绩不理想的学生之间比进步，鼓励学习好的对成绩不理想的学生开展互助，营造“比学赶帮超”的学习气氛。三是发动大家参加班级管理，让学生人人都有自己的发言权，每期班会主题的确定，以及班级活动竞赛的开展，班级普遍性问题的讨论，都发动全班同学献计献策，共同执行，不搞家长制和一言堂。四是积极开展和参加各项文体活动，让每个人得到展现自己才能的机会。本班精心组织了扑克大赛、台球大赛，以达到活跃身心调剂生活目的；XXX参加了公司卡拉OK大赛取得决赛资格，全班组成的拉拉队展现了军人班的精神风貌和良好素质；派出的以XXX、XX为主力的篮球队、毽球队团结协作、拼搏进取，获得学校优胜奖；XXX、XXX等四名同学排演节目参加了学校的党支部纪念活动，都取得了较好的反响；全班党员一人不拉的参加全市的大型演出，都能较好的完成任务。这些活动都争取做到人人有份，各司其职，不仅有文体骨干参加，更有学习后进的同学参与；不仅完善了学生自身的素质，也在学校乃者公司树立了军人班的良好形象，更重要的是使每个人都看到自己的闪光点的同时增强了班级的凝聚力。
三、调动\"三个方面\"的力量，严格学生管理。
\"三个方面\"的力量即是指充分调动和运用了学校、家庭和群众三个方面力量来进行班级管理，以提高班级管理工作的成效。一是紧密结合学校开展的德育活动抓好学生的品德教育，打牢学生管理的基础。学生在学习上出现的问题常与行为品德有关，德育教育是学生管理的基础。我注重根据学校的德育安排和学校开展的遵纪守法等主题教育的计划和要求统筹工作，根据班级实际，召开了主题班会，统一全班思想，解决出现的阶段性倾向性问题，并注重抓好早检午检，对学生进行经常性教育。二是密切与后进学生的家长的联系，保证学生的出勤、不失控。对班级违纪多和容易缺勤学生家长及时沟通，请家长配合班主任作好工作，杜绝他们在校外游荡及与社会闲散人员接触的机会，平时注意关心和提醒他，稍有进步就给于表扬和鼓励，取得了一定的效果。三是积极与任课老师沟通，同时采取发动全体学生互相监督，互相提醒，互相帮助的办法，开展师生间，学生间的思想交流，及时地发现管理中出现的问题，不断改善管理方法，在实践中证明是行之有效的。
四、发挥\"四套班子\"的作用，促进班级的全面建设。
\"四套班子\"即指班委会、党支部、小组长、科代表。这四套班子是班级的中坚力量，他们的模范作用如何，他们对班级管理的成效如何至关重要。经过部队大学校的锻炼，他们本身是具有较强的管理经验与工作能力的，只要思想不出问题，发挥出的积极作用将不可限量。所以我首先对他们进行了认真的教育，要他们认清自己的责任；遇事多征求他们的意见，调动了他们参与管理的热情与积极性。其次我在压担子的同时也处处从各方面关心支持他们，使他们能够放开手脚抛掉顾虑大胆工作。再次我注重对他们严格要求与管理，要求同学做到的他们必需首先做到，考核打分一视同仁不搞照顾，促进了他们对自身的严格要求。经过这一个学期的考验，这四套班子是比较过硬的，在锻炼他们的同时，班级的全面建设也取得了较大的进步。
班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，但是只要在实践中积极探索总结行之有效的方法和经验，就能使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。我相信，有了这半学期的工作经验的总结，有了学校各级领导对军人班的亲切关怀和师生的共同努力，一定能够顺利完成下学期的实习任务，圆满完成学业。
第19篇：马鞍山职业技术学院党务工作总结
马鞍山职业技术学院党务工作总结
近年来，学院党委在市委和教育局党委领导下，紧紧围绕省级示范院校建设这一中心目标，团结和带领全院广大师生克服重重困难，各项事业都取得了丰硕成果。
在先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优活动中，我院以“高职教育创品牌、教书育人争模范”为主题，深入开展，把创先争优工作与教学改革、大学生思想政治、校园文化、学生就业、教师队伍、和谐校园建设紧密结合起来，充分发挥了院基层组织的战斗堡垒作用，出色完成党了章规定的党的基层组织基本任务。
建立了领导班子学习制度、例会制度、议事制度和民主决策机制，加大了干部队伍建设力度，进一步完善了干部培养、使用、考核机制。党委每年都进行专题学习，统一思想，确定了“高职教育创品牌、教书育人争模范”为主题的工作指导思想，各项制度完善，工作机制规范，为学院发展打下了思想基础。
充分发挥了党员干部的先锋模范作用和骨干带头作用，我院现有党员干部示范岗16人，党员承若400余条，以良好政治生态推动学院建设。
在全体党员和群众的共同努力下，学院在不断发展中取得了显著的成绩。目前在校学生3550人，15个专业,毕业生一次就业率97.3%左右，三年来共培养毕业生2000人，取得省级奖项48个，省级立项课题或成果15个，市级奖项37个，获奖人达到215人次，有力地促进和服务了地方经济建设。
第20篇：林业职业技术学院统战工作总结
林业职业技术学院2018年统战工作
总结
林业职业技术学院2005年统战工作总结 福建林业职业技术学院自2003年2月升格以来，院党委团结带领全院师生员工解放思想，更新观念，抓住机遇，加快发展，办学规模、办学条件和教学质量都得到长足的发展，学院各项工作取得显著的成绩。在学院建设和发展过程中，院党委始终坚持把统一战线作为党建工作的重要组成部分，紧紧围绕工作中心，服务大局，认真贯彻落实全国全省统战工作会议精神，积极发挥统战工作的优势和作用，形成了良好的工作局面和环境。 [出自-]
一、党外教工状况
我院现有教工169人，其中党外教工83人，占教工总人数的 % ；党外教工具有中高级职称39人，占党外教工人数的%。我院教工参加民主党派有26人，其中参加民盟的有18人，参加九三学社的7人，参加民主促进会的１人。党外教师中有１人是市人大代表，1人具有博士学位，３人是院中层领导干部。因此我院统战队伍的特点是学历高、职称高、民主党派骨干多、学术骨干多。我院党委正是基于我院统战工作的以上特点，高度重视统战工作，在深入了解和掌握统战队伍情况的基础上,有针对性、有计划地开展统战工作。
二、统战工作的基本情况
（一）充分认识做好新时期统战工作的重大意义，将统战工作列入党委重要议事日程
党的十六大报告对统一战线作了全面、深刻的论述，强调了统一战线在党和国家工作全局中的重要地位和作用，并对统战工作提出了新的要求。高校是党外知识分子相对集中的领域，统
战工作更是具有不可替代的作用。我院党委认真学习、深刻领会十六大报告的重要论述，充分认识做好统战工作的重大意义，将统战工作作为党委工作的重要组成部分，列入党委议事日程。多次在党委会议上对统战工作进行研究讨论，明确了统战工作的根本任务就是要争取人心、凝聚力量，最大限度地发挥各方面的积极性和创造性，为改革开放和社会主义现代化建设服务，为学院的发展服务；也明确了学院统战工作的重点就是要加强领导，健全制度，积极支持民主党派开展活动和发挥作用，全心全意为民主党派和党外人士服务。在每学期初召开的教代会会上，学院党委都邀请民主党派代表参加，征求他们对统战工作的意见，并将统战工作向各系、直属党支部作重点布置。要求各基层党组织认真学习贯彻“十六大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，增强做好统战工作的责任感、使命感，健全工作制度，不断创新工作思路，改进工作作风和方
法，发挥统战工作的职能和优势，凝聚各方面的智慧和力量，促进学院教学、科研工作的发展。
（二）建立健全统战工作制度，确保党的统战工作政策的落实
为了进一步加强对统战工作的领导，确保党的统战工作政策的落实，党委建立健全了一系列的统战工作制度。一是学院成立了统战工作机构，指定党委办公室负责全院统战工作，并配备专兼职工作人员3人。二是健全完善院、系党政领导同党外人士交友联系制度。院领导和系、处室领导经常了解和关心民主党派和党外人士，遇到问题及时解决，与他们密切联系，交友交心。三是建立重大事情召开民主党派和党外人士座谈会、情况通报会制度，及时向他们通报学院工作情况、学科发展和工作规划，认真听取他们的意见和建议。四是进一步完善推荐培养制度。建立了统战档案和统战工作记录本，加强对党外学术骨干的培养，为党外人士脱颖而
出创造宽松的环境，提供有效的帮助。为了保证各项制度的落实，学院党委为各总支设置了统战工作登记本，定期了解和检查各基层党组织开展统战工作的情况，并针对存在的问题进行研究和探讨，提出解决问题的办法，较好地完成各项统战任务。
（三）努力为民主党派和党外人士办实事，与民主党派和党外人士关系融洽 院党委注意加强同民主党派和党外人士的联系，倾听他们的呼声，关心他们的思想、工作和生活，对他们的工作及活动从人力、财力上给予大力支持，努力为他们办实事。比如今年下半年学院开展的先进性教育活动，学院充分发挥党外群众的作用，召开党外群众座谈会，让党外群众参加学院组织的民主生活会，征求党外群众对学院的改革与发展建议。另外，我院资源环境系主任宋建英同志是九三学社市委委员、市政协代表，学院领导经常找她谈心，了解民主党派成员的一些工作和生活情况，帮助他们解决实际困难，
并鼓励民主党派成员为学院的工作献计献策。由于学院与民主党派和党外人士关系融洽，学院的各项工作也同样得到他们的支持。比如，在宋建英老师的建议下，市政府沿学院线路开通了公交车，增设了斑马线等交通标志，极大的方便了全院师生的出行和安全。
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（四）努力做好推荐和培养党外干部的工作
院党委注意培养民主党派和无党派教师，尤其是注意发挥高学历、高职称的青年党外教师的作用，对他们的工作给予
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