汕尾职业技术学院领导班子工作总结
2020-03-03 17:09:41 来源：范文大全收藏下载本文
汕尾职业技术学院领导班子2012年度工作
总结
(2013年3月11日) 2012年，学院领导班子坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以协同创新为引领，不断深化教育教学改革，推动学院各项工作全面、快速、健康发展，较好地完成了各项工作任务。
一、加强思想政治建设，确保学院事业发展的正确方向 (一)强化政治理论学习，坚持社会主义办学方向。深入贯彻落实十八大精神，积极开展创先争优活动，通过隆重召开庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会、“三爱一奉献”主题活动等形式，积极营造创先争优校园氛围。贯彻落实党的教育方针，坚决执行国家中长期教育规划，坚持社会主义办学方向，进一步明确办学指导思想、发展定位和发展方向。
（二）积极开展师德师风和机关作风建设活动，切实转变教职工思想观念。围绕“厚于德 诚于信 敏于行”这一主题，继续深入开展师德师风及机关作风建设活动，取得明显成效。制定《汕尾职业技术学院2012年开展“民主评议公务”活动实施工作方案》，组织全院各部门开展民主评议公务活动，促进机关效能和作风建设。
（三）丰富教育手段，不断加强大学生的思想政治工作。注重业务培训，邀请华南师范大学魏则胜教授、汕头大学硕士生导师赖小林教授就高校学生工作作专题讲座。充分发挥网络、报刊主阵地作用，推动思想政治教育工作向纵深发展。充分发挥志愿服务的窗口作用，共计3000人次参与志愿服务活动。成功举办社团文化节，认真开展“四进社区”、“三下乡”、“青年志愿者”及敬老助残、社会实践、文体及科技竞赛等活动，营造了积极向上的校园文化氛围，促进学生素质全面发展。
二、注重领导班子自身建设，着力提高科学发展的能力
（一）改革创新，着力提高领导班子决策能力。学院党委以建设学习型、知识型领导班子为目标，加强学习培训，领导班子引领科学发展的能力进一步提高。坚持党对学院工作的全面领导，通过科学决策、民主管理、出台《党委会议事规则》、建立院领导联系系部等工作制度，保证了党委工作的规范化运行。充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，坚持集体领导和分工负责相结合的原则，注重领导班子成员之间的协调沟通，形成了团结一心干事业，齐心协力谋发展的良好局面。
（二）建章立制，着力提高依法治校的能力。坚持依法办学，进一步修订完善学院章程，确立学院管理架构、运行机制和管理原则，明确规定学院教师和学生的权利、义务，学院管理制度进一步规范。加强以党代会、教代会、团代会为基本形式的民主管理制度建设，不断扩大广大师生参与民主管理的渠道。高度重视党代会的筹备工作，党代会的各项筹备工作顺利有序推进。
（三）注重基层党组织建设，党员队伍不断壮大。认真做好基层党支部换届工作，完成17个党支部换届选举工作。大力开展发展党员工作，一年来，共发展党员208名，培养积极分子700多名。
（四）加强培训，干部队伍建设不断增强。经过学院党委的不懈努力，2012年3月，中共汕尾市委通过了《汕尾职业技术学院干部管理办法》，我院干部管理权限进一步明确。加强干部培训，一年来，共选派12名科级以上干部参加省
2 市各级干部培训，9名党支部（总支）书记参加省市各级高校基层党组织培训，组织全院20名副处以上干部参加十八大精神专题学习班，通过形式多样的干部培训，提高行政执行力。
三、坚持党委统揽全局，以协同创新为引领，扎实推进各项工作
（一）注重内涵建设，切实提高教育科研水平。一是专业与课程建设扎实推进。根据社会经济发展对人才培养的需求，进一步完善专业构建，组织开展社会工作、通信技术、应用艺术设计（时尚设计）三个新增专业的申报工作，组织工商管理和数学教育两个专业申报省高职教育重点培育专业建设项目，专业建设水平进一步提高。二是深入实施质量工程建设。积极申报省级质量工程建设项目，立项教改项目1项，大学生创新创业训练计划项目10个。深入实施校级质量工程建设，组织结项院级教学改革项目6个、校本教材1个，组织立项校本教材3个、院级精品课程1个。三是切实加强教学管理工作。以规范化建设为重点，以服务区域经济社会发展为导向认真修订专业教学计划等教学管理文件，着力加强常规教学和质量监控管理工作，教学管理的有效性进一步增强。认真做好人才培养工作状态数据采集工作，在科学分析，认真总结的基础上，撰写人才培养质量分析报告，人才培养工作状态数据对教学管理的指导作用进一步增强。积极组织业务竞赛，通过组织院内教师说课比赛，选派教师参加各级教学技能竞赛，为广大教师搭建教学成长平台，全年共获省级三等奖3个，优秀奖1个，其中，外语系教师贺艳慧参加全国大赛并荣获全国三等奖。成功举办教学科研成果展，充分展示我院教师在教学科研、专业课程建设、教学
3 质量工程等方面的成绩和水平，为广大师生搭建了良好的学习交流平台。四是不断提高学术科研水平。组织教师申报各类科研课题20项，获批省级课题5项，其中，与深汕特别合作区和成都信息工程学院合作，成功申报广东省科技攻关项目3项，校企、校地、校校科研合作平台初步建立。认真开展2012年院级课题申报和立项工作，2012年立项院级科研课题13项，承担市民政局横向课题1项。编制印发2012年学术讲座计划，共安排校内外专家、教师举办44场学术讲座，营造了良好的学术氛围。积极参加各级科研论文评比，获得一等奖1篇，二等奖3篇，获奖率达72%。
（二）坚持服务理念，切实加强保障能力建设。一是后勤服务能力进一步加强。严格落实采购制度，做好物资采购工作，完成院内招标项目15项，委托市采购中心采购项目17项。加强食堂食品卫生管理，校园环境、水电管理，后勤服务能力进一步提高。二是基础设施建设顺利推进。基本完成实训中心大楼主体及装修工程，完成A区东北角1.3万平方米土地的办证工作，A区西侧27万平方米土地征地工作有序推进。电教楼学术报告厅装修工程及第十一栋学生宿舍建设前期工作顺利推进。完成语言实验室、信息技术实训室、数码钢琴室的建设工作，教师技能训练中心建设顺利推进。三是财务工作进一步规范。开源节流，科学制定2012年度院内预算方案，严格执行各项预算指标，充分发挥资金的使用效益，保障学院各项工作的顺利完成。规范管理，明确责任，顺利完成资金申报、落实、支付等日常会计核算工作。
（三）以深入推进人事制度改革为重点，不断加强师资队伍建设。一是岗位设置工作稳步推进。制定《岗位设置实施方案》，继续按照“按需设岗、竞争上岗、择优聘用、合同
4 管理”的原则大力推进岗位设置工作。制定《汕尾职业技术学院绩效工资实施试行方案》，大力推进内部分配制度改革。二是师资队伍建设取得新成绩。一年来，共招考新教师26名，其中，研究生20名。认真做好职称评审工作， 46名教师获得中级职称，4名教师获得高级职称，实现高级职称评审新突破。高度重视教师培训工作，组织教师参加国内外培训458人次，不断提高教师教学和科研水平。
四、加强廉政建设责任制，保证学院事业健康有序发展
（一）落实党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”制度。严格落实党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”制度，重点加强领导干部在工程建设、物资（设备）采购、财务管理、选人用人、学术风气、收入分配等六大问题的监督管理。深入开展教育纠风工作，营造教育事业发展良好的社会氛围。
（二）继续深入开展反腐倡廉教育，进一步推进廉政文化进校园。以“加强思想道德教育建设，保持党的纯洁性”为主题继续深入开展纪律教育学习月活动，通过积极参加省纪检监察系统书画摄影展活动，开展师生员工征文比赛等形式深入开展校园廉政文化建设。
五、存在的主要问题和不足
一是行政后勤管理及教学部门在贯彻落实学院决策部署的执行力上还差强人意，有待进一步提高；二是在业务管理方面还存在欠缺，干部的管理水平有待提高；三是机关工作作风虽有所改进，但仍有松懈怠慢现象，需进一步加强整改力度。
六、下一步打算
2013年我们要以 “创强争先建高地”工程为抓手,注重
5 协同创新,全力推进学院工作科学发展。重点要做好以下几方面的工作：
（一）深入贯彻落实十八大精神，扎实推进党建工作。一是深入学习贯彻十八大精神。以学习贯彻党的十八大和省委十届十二次全会精神为主线，重点抓好学院党委理论学习中心组及中层以上党员干部的学习。继续认真开展创先争优工作，充分发掘我院党员教师的先进事迹，营造积极向上、开拓争先的良好氛围。二是继续加强基层党组织建设。精心组织，开好中共汕尾职业技术学院委员会第一次党员代表大会。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的标准，继续做好在大学生中发展党员工作，重点做好在青年教师中发展党员工作。三是继续推进干部队伍建设。进一步完善干部队伍激励竞争机制，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度。进一步加大干部培训、考察、交流等活动的力度，不断提高干部管理能力和水平，为学院科学发展提供组织保障。
（二）以协同创新为引领，全面深化教育教学改革。一是做好新一轮高职院校人才培养工作评估和学院转制的准备工作。要进一步凝聚共识，继续改革创新，对照评估标准切实做好迎评的各项准备工作。要加强与省厅、市委市政府的沟通联系，全力以赴，继续推进学院转制工作。以转制为契机，继续加强基础设施建设，进一步加强教师队伍建设工作，切实提高专业建设水平。二是突出专业建设龙头。以“扩大规模，提高质量，打造品牌，创建特色”为核心，科学规划专业布局，不断调整优化专业结构。坚持走特色发展的道路，选择重点专业、品牌特色专业进行重点建设，提升我院内涵建设水平与人才培养质量。三是深化校企合作。积极对
6 接企业、对接园区，着力构建政校行企合作平台。探索实践工学结合、顶岗实习人才培养模式改革结合学院专业特点，充分调动社会、行业企业参与办学和专业建设的积极性，与行业企业共同制定专业人才培养方案。四是抓教风促学风，切实提高教学质量。优良教风学风是教育教学质量的重要保证，教风学风建设关系到学院的生存与发展。要加强质量监控，强化教学督导，改变重结果轻过程的教学评价制度，建立过程与结果并重的立体式评价机制，进一步加强评价结果的应用，将教学评价结果与教师绩效工资、职称评审、提拔晋升挂钩。要提高教师的教研水平，努力做好精品资源共享课、大学生实践教学基地、大学生创业训练计划项目、高等教育教学改革项目、重点建设专业、实训基地建设项目、教学名师建设、校本教材建设、出版专业著作等八项工作，扎实推进创新强校工程建设。要提高教师的教学能力，继续开展教学竞赛活动，提升教师课堂教学的效果及教研活动的实效，提高教师的教学能力和教学效果。
(三)创新思路，认真做好学生工作。一是加强大学生思想政治教育。充分发挥学生社团作用，着力培养学生自我教育能力与良好的行为规范。以理想信念教育为核心，深入开展弘扬中华美德系列教育活动，不断丰富大学生思想教育工作内涵。强化团学组织自身建设，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。二是加强辅导员队伍建设。按照“规范管理、稳定队伍、优化结构、提高素质”的指导思想，着力加强辅导员队伍建设。根据辅导员工作考核制度和评价指标体系，做到随机考核与周期考核相结合，加强辅导员队伍的管理与考核，充分调动辅导员工作的积极性和主动性。三是做好招生就业工作。结合学院专业结构调整，确定招生专
7 业，合理编制招生计划，确保完成2013年招生任务。继续拓宽渠道，加强服务，认真做好就业工作，不断提高就业质量和水平。
（四）深化人事制度改革，着力加强教师队伍建设。一是着力加强教师队伍建设。进一步加大高层次人才的引进和培养力度，建立和完善有利于人才成长的激励机制和服务机制，营造人才成长的良好环境和氛围。根据“双师型”教师团队建设需要，建立专任教师到企业岗位锻炼工作机制，有计划选派专任教师到企业、行业进行实践锻炼，着力培养“双师型”教师。二是继续认真做好岗位设置工作。始终高度重视做好岗位设置工作，科学制定竞岗方案，做好竞岗工作和聘任合同签订工作。积极推进以人事和分配制度改革为重点的学院内部管理制度改革，研究制订《汕尾职业技术学院内部分配制度改革实施方案》，完善与绩效工资相关的考核、分配、奖励工作机制。
（五）科学运作，努力提高保障服务水平。一是提升后勤服务保障能力。优化实训大楼使用管理方案，切实用好管好实训大楼。扎实推进电教楼学术报告厅的装修工作，争取年内投入使用。规划建设第十一栋学生宿舍楼及建设一栋青年教师过渡房，争取建设A区运动场塑胶跑道，主席台、学生看台和篮球场，继续做好A区西侧27.3万平方米土地的征用工作。二是加强财务管理。积极与上级部门沟通联系，多渠道筹措资金，为学院发展作好资金保障。增强学院财务计划执行情况的控制分析力度，进一步加强学院的财务、会计核算工作，将学院的财务基础工作进一步做实。
（六）落实发展举措，扎实推进科研工作。发挥专业和人才优势，加大与科技部门，生产企业的合作力度，建立汕
8 尾市创新工业设计研究院、汕尾职业技术学院社会科学联合会，并以此为重点扎实推进科研平台和研发中心建设，进一步增强科研服务地方经济社会能力。要有计划地培育科研团队和优质科研项目，着力冲击省级和国家级有一定影响力的科研项目。
（七）认真执行党风廉政建设责任制，继续加强师德师风和机关作风建设。一是继续认真落实党风廉政建设责任制。进一步增强忧患意识和责任意识，认真执行党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”制度，继续加强领导干部在工程建设、物资（设备）采购、财务管理、选人用人、学术风气、收入分配等六大问题的监督管理，为我院教育事业科学发展提供坚强保障。二是继续深入开展反腐倡廉教育。根据中央、省纪委关于反腐倡廉建设的决策部署，大力加强领导干部作风建设，扎实推进惩防体系建设，深入开展廉政文化建设，着力解决师生反映强烈的热点难点问题，为推动学院教育事业健康发展提供保障。
（八）抓住时机，争取专科函授教育有新突破。针对我市大力发展中职教育的实际，要争取县区教育部门支持，主动与各县区中职学校联系合作，设法在各中职学校开展专科层次函授教育，力争专科函授教育有新突破。
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