职业技术学院纪检监察工作总结
2020-03-01 17:55:03 来源：范文大全收藏下载本文
职业技术学院2011年纪检监察工作总结
2011年我院党风廉政建设和纪检监察工作，认真贯彻院党委和上级纪检监察部门的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻省纪委七次全会精神和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕我院改革发展稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以维护人民群众根本利益为宗旨，以领导班子、领导干部的作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，深入推进符合我院特点的惩治和预防腐败体系建设，统筹兼顾、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。
一、贯彻落实中央和省市关于党风廉政建设和反腐败工作部署。
1、学习胡锦涛同志重要讲话和中纪委六次全会文件，全面贯彻党的十七届五中全会精神，按照全省教育系统党风廉政建设工作会议的部署和要求，突出工作重点，加大工作力度抓好任务分解和落实，按照党委的要求编制了任务分解表，将50项工作任务分解到有关部门，落实责任到人。
2、继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。加大落实《廉政准则》的力度。根据中央和省市的要求通过多种形式开展活动，在自查的基础上通过了省委教育工委对我院《廉政准则》贯彻落实情况的专项检查。
3、督促各部门单位按照省教育工委贯彻落实三委部《意见》量化考核检查组和市纪委党风廉政建设督导巡查组提出的意见整改，进一步跟踪整改落实的情况建立长效机制，重点加强了基建工程、采购与招投标、科研经费管理、违纪教职工处理等10个方面的工作进行了检查，落实了整改责任人、定整改措施、定整改时限，完善了制度和机制，真正达到以查促建、以查促改的自的，受到省教育工委检查组的肯定。
二、认真学习贯彻中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》
1、根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发„2010‟19号）的要求修订《党风廉政建设责任制实施意见》，紧紧围绕党风廉政建设中出现的新情况新问题，及时调整充实内容，细化报告制度、检查考核与监督制度、责任追究制度，做到履行职责有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。
2、层层落实党风廉政建设责任，中层干部换届后，组织第五届中层干部学习贯彻《规定》，落实党风廉政建设责任制，使领导班子及其成员在党风廉政建设上，人人有任务、个个有责任，按照党风廉政建设责任制实施意见签订责任书。让每一位中层干部明确“履行“一岗双责”是本职，不履行是失职，失职就要受到追究”。
3、10月份按照教育厅的要求专题报告了我院贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。
三、通过两大体系建设推进惩防体系建设，争创我院工作特色
1、深入学习贯彻市委《关于加强党员干部思想道德和社会诚信建设深入推进惩防体系建设的意见》精神，使全体师生员工明确两大体系建设的意义、要求和任务，争当道德楷模。
2、学习贯彻市纪委《党员干部思想道德建设准则》，要求党员干部学习先进典型，坚持道德操守，规范日常行为。
3、按照两大体系建设推进年的要求，在3月份诚信教育月中，推介诚信教育典型，开展一系列活动。从实际出发推出诚信建设举措，重点落在招生诚信、教学诚信、收费诚信、学术诚信、考试诚信等方面，打好诚信办学、诚信做人的基础。
四、加强宣传教育，着力培育既努力争先又风清气正的教育环境
1、认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，以理想信念教育和党纪党风教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，编印了《廉政知识手册》。
2、按照廉洁教育“5611”工程的要求，认真开展对党员干部的廉洁从政教育、广大教职工的廉洁从教教育和大学生的廉洁意识教育，坚持以在校大学生为对象，开展廉洁教育专题讲座等活动，通过开展生动活泼、形式多样的廉洁文化活动，努力增强校园廉洁文化的感染力，不断扩大廉洁教育的覆盖面。
3、继续抓好“5•10”、“12•9”和算账月等主题教育，办好廉洁文化进校园活动周，把反腐倡廉教育内容纳入干部教育培训计划，进一步提高廉洁教育的针对性和实效性。
五、修订完善制度，切实加强体制机制建设
1、根据省委出台的构建反腐倡廉教育机制、权力运行监控机制、预防腐败工作机制、纠风工作长效机制、惩治腐败工作机制等五个制度性文件和省委办公厅印发的惩防体系基本框架工作考评办法，切实把“5+1”文件的要求落实到反腐倡廉具体工作中，建立健全惩治和预防腐败体系。
2、深入贯彻《高等学校信息公开办法》，认真学习兄弟高校加强内控机制建设的做法和经验，协助党委行政深化党务公开院务公开。把行政权力网上公开透明运行和加快电子校园建设有机结合起来，积极构建党政机构权力运行的监控体系，建立健全党政机构内控机制；对照各部门职能，全面梳理权力事项，认真排查权力运行中可能存在的风险点，实行分权制约，强化过程监控，形成权力之间的相互制衡和协调运作；依托校园网，推进权力网上公开透明运行，实现“权力有范围，运行依流程，网上留痕迹，全程受监督”的目标，基本形成纵向层级管理、受权制约，横向流程控制、平行制约的权力配置框架，做到厘清权力界限，明确权力职能，规范权力行使，增强自身防治腐败的能力。
3、根据制度建设的需要，及时调整已过时的制度，增添新出台的制度，编印了《常用工程建设、采购与招标法律法规政策制度汇编》供有关部门干部职工学习，督促有关部门根据上级颁布的新的法规制度，及时修订我院的党风廉政建设相关制度并在校园网公布，方便群众查询和监督。形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。按照教育、监督、预防和惩治四个方面内容要求，对采购与招投标、基建工程方面的制度进行调研评估，努力构建行之有效的权力内控机制和监督机制。
4、加强对制度执行情况的监督检查，提高制度的执行力，按照规定调查违纪违规行为，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、手续完备、程序合法”的要求，处理违规违纪的党员干部。
5、纪委、监察处在制度的制定和执行中做好表率，带头抓好自身主管和牵头的反腐倡廉制度的建设，认真执行法规制度，促进纪检监察工作的程序化、制度化、规范化。
六、以党员领导干部作风带动和促进教风学风建设建设
1、抓好党的作风建设，解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，增强领导干部拒腐防变能力，深入开展反腐倡廉工作，把以人为本的理念贯穿到作风建设中，以党员领导干部作风建设带动和促进教风学风建设
2、加强学风教风建设，牢固树立严谨治学、敬岗爱业的良好风尚。督促教学、科研、人事等部门贯彻落实教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》，加强对学术带头人、科研项自负责人、评审专家的管理和监督。在学术论文发表、学术著作出版、科研项目立项与评审、学术奖项评定等方面要体现正确的政策导向，调查处理苗头性的问题。进一步落实倡导优良学风的制度规范。
3、贯彻落实教育部《关于加强师德师风建设的意见》，深入开展“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动，以培育爱岗敬业精神为核心，以强化教书育人职责为根本，以树立师表意识为重点，积极推进师德师风建设。督促有关部门建立师德师风考评制度，把评定结果作为教师年度考核、职务聘任和评优奖励的重要依据。
（七）加强涉及群众切身利益相关事项中的监督，确保绩效工资实施工作中的民主管理与监督渠道畅通
1、加强招生和教育收费等工作的监督，确保统一录取、自主招生、对口单招、注册入学等多种招生模式符合招生录取工作法规，对于有关涉及国家招生政策、法规与纪律教育收费等问题的投诉和举报，督促或会同有关部门进行调查处理，维护考生的合法权益。
2、进一步加强教师教学、科研业绩评估与考核的监督，根据有关规定对教师的反映对教学科研业绩评估中存在的问题进行调查和研究，有关结果报学院党委行政，督促有关管理部门修订完善制度，以保证教师评价机制的公平公正。
3、加强教师教学事故认定、校内岗位津贴兑现、绩效工资、考勤与假期待遇、工伤认定等涉及教师切身利益相关工作的监督，认真受理教师对管理机构的投诉，按照规定进行调查处理，确保教师工资福利工作的公平公正。
（八）做好信访举报和党风廉政建设信息报送工作
1、按《2009-2012年全省纪检监察信访举报管理工作目标规划》（苏纪发„2009‟13号）的要求，畅通信访举报渠道，切实保障党员群众的民主权利。今年共办理信访举报件13件，其中上级交办的信访件2件，实名投诉举报6件，实名投诉举报的结果回复达到100%，纪检监察部门加强信访情况分析、反映，充分发挥信访资源的作用。
2、加大信访监督力度，根据信访中发现的问题及时发出监察建议，今年对涉及采购与招投标等方面存在的问题发出监察建议3份，遵循实事求是、区别对待，惩前毖后、治病救人，批评与自我批评，自我教育为主等原则确保信访监督工作沿着正确的方向发展。
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